办公室内勤工作总结

办公室内勤工作总结9篇。

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办公室内勤工作总结 篇1

企业办公室内勤工作总结范文

企业办公室内勤工作总结

一年的时间很快过去了，在一年里，我在*领导、**领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：

品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。

工作能力和具体工作。我担任******，负责*****相关工作。为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了学院的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。

在这一年，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：

3、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。

效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为****做出了应有的贡献。

总结一年的工作，尽管有了一定的.进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为***的发展做出更大更多的贡献。

企业办公室内勤工作总结

办公室是一个单位或企业的枢纽，起着承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障大家工作安全的作用。内勤则是办公室的内部勤务人员，负责办公室内部事务管理、文书处理、报表填写、文件起草等日常工作，是办公室工作的直接组织者和承担者。结合以前的工作经历，谈一些我对办公室内勤工作的粗浅认识。

一是处理好大局和小局的矛盾。办公室作为一个综合部门，其性质主要体现在服务性上，内勤人员主要是为领导和基层服务。首先是为领导服务。因此，“一切服从大局，一切服务大局”就是内勤工作的出发点和落脚点，当小局工作与大局工作发生矛盾的时候，自觉地做到小局服从大局、局部服从整体。同时尽力做好小局工作，因为小局工作是做好大局的基础和前提。

二是处理好主动和被动的矛盾。办公室工作的服务性职能决定了工作的被动性，但要做好办公室工作，又必须发挥内勤人员的主动性，善于在被动中求主动，变被动为主动。对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作，不要消极等待，要主动着手，提前准备。对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性工作，要灵活机动，做到忙而不乱。同时要积极适应领导的工作思路，想领导所想，谋领导所谋，把问题想在前，把工作做在前，主动做好超前服务。

三是处理好政务和事务的矛盾。政务和事务是办公室工作的两个轮子，政务工作主要有决策参谋、调查研究、政务信息、政务文电处理、政务督促检查、机要档案保密等工作;事务工作一般是指除政务以外的其他各项工作，主要是行政后勤工作，诸如接待应酬、吃住行、安全卫生等。事务工作是搞好政务工作的先决条件，不能把政务看成是大事，把事务看成是小事或可有可无的事。更不能把政务看成是高层次的，把事务看成是低层次的。办公室内勤工作事无巨细，不能有半点疏忽和懈怠。

四是处理好“过”与“不及”的矛盾。为领导出主意，当参谋，一定要把握“度”，掌握分寸。办公室在领导决策中处于辅助和从属地位，不能缺位，也不能越位。要想领导之所想，急领导之所急，要为领导决策提供尽可能多的背景资料，但不能越俎代庖，要积极谏言献策，但不能瞎掺和。

办公室内勤工作总结 篇2

1、勤于学习，努力提高自身素质。

坚持把加强学习作为提高自身素质的关键措施。积极参加公司的集体活动，认真学习规定的学习内容和篇目，坚持每周写内勤工作总结，认真记录每天的工作内容，使自己的素质有了很大的提高，为自己开展各项工作提供了强大的动力支持。

2、 恪尽职守，出色的完成本职工作。

一年来，认真履行办公室内勤人员的岗位职责，较好地完成了各项工作任务。如档案的管理。在工作的同时，也发现了自己的不足，如打字速度慢、做事过于拘谨等，我已经努 力克服并已初见效果，希望领导和同志们审查。

另外，在年终总结办公室内勤工作进展的同时，我也不忘做好来年的 工作计划 思路，我坚持进一步强化职责意识。在争创一流业绩上下功夫，树立正确的人生观和价值观，增强事业心和责任感，认真做好职责范围内和领导交办的工作任务，不好高骛远，也不庸人自扰，因为：一屋不扫，何以扫天下?凡事从点滴做起，只要谨记责任，终有一天会：会当凌绝顶，一览众山小。

希望领导能够通过我的这则办公室内勤工作总结，来肯定我一年来的工作，并放心交给我新的工作任务，我必然保质保量的去完成。

回顾加入____有限公司的这几个月我先后担任了办公室接待和办公室内勤两个工作岗位本人遵循公司的总体工作思路和工作计划以为所有员工提供良好的物质条件和优质的工作环境为重点在工作中坚持以“服务”为宗旨强化自身的工作素质提高办事的实效性。后因公司工作需要转为办公室内勤一职制订了内勤工作计划避免内勤保障缺位而影响工作的正常进行。对照办公室内勤工作职责和考核标准我尽自身最大能力做好各项本职工作较好地履行了自己的职责。现将20_年工作总结如下

一重视公司规章制度的学习坚定工作信念明确公司的企业宗旨。响应总指挥的工作要求在办公室领导的组织领导下针对公司的企业文化、规章制度和办公室工作责任特点挤出时间学习有关文件、报告和规章制度进一步认识我们的企业进而更加热爱并献身到事业中去明确自己的工作职责和范围用以指导自己的工作。时刻牢记全心全意为公司领导和普通员工服务的宗旨公道正派坚持原则忠实地做好本职工作。

二加强业务学习提高工作能力努力开展实施工作计划做好本职工作。重视学习业务知识积极利用参加会议和培训等机会提高自己的业务能力。紧紧围绕本职工作的重点学习有关业务、流程、技术等知2 识努力做到融汇贯通联系实际。

在实际工作中丰富自己努力适应新要求、新任务对本职工作的要求。

1、在担任办公室接待一职时随同公司领导去北京参与了与____设计院的最终签约承担了文员和后勤服务事宜得到了领导的相对肯定同时也是对自身能力的一种锻炼和提高

2、配合其他各部门的工作的需要做到随叫随到尽自己最大的能力做到解决问题快、无遗留问题

3、加强办公用品、设备入库和领用工作的管理解决工作中先领用后入库的错误工作流程避免出现工作失误错误改正及时到位

4、内勤管理继续执行物品需求计划、物品领用的有关规定、使用、维修、报销等相关制度有效地规范了办公室内勤管理工作

6、接受内勤工作后对原先购入的电脑、U盘、办公桌、办公椅、档案柜等办公设备、设施的数量和领用情况进行了摸底清查所有情况全部登记、建帐管理日趋完善

7、加强司机车辆使用、保养维修和油料考核工作做到有制度、有程序、有原则、实事求是规范有度

8、及时联系通讯公司确保通讯和网络的畅通出现问题及时维修服务到位

9、做好本部门每个月的出勤考核做到及时准确、实事求是对己对人都严格要求。但在请销假的程序、要求的遵守执行过程中仍有很多人存在一定问题对自身的这种违纪行为不够重视这些都是在以后工作中要严加要求和改进的

10、为了加强办公室管理我们还制订了《办公室人员工作岗位职责范围》、《综合办公室工作考核办法》和其他各类规章制度、通知要求从而加强规范了员工的工作职责和工作方法

11、加强管理开源节流 资金是公司的命脉。按照总指挥的要求公司内勤工作要有主动性、前瞻性、服务性、科学性、全局性。做到物资申购有计划、有审批、有手续。加强纸张和办公耗材的管理使纸张和办公用品的消耗大幅降低。

一是公司规章制度和工作职责学习虽有一定的进步但还是觉得深度和广度还不够很多员工学后不很在实际工作中遵照执行。

二是本职工作需要有更好的条理性和规范性从而进一步提高自己的工作能力。三是工作中不够大胆总是在不断学习的过程中改变工作方法缺少在创新中去实践的积极性。

三、 今后努力方向 不断加强个人修养自觉加强学习努力提高工作水平适应今后工作的需要扬长避短发奋工作克难攻坚力求把工作做得更好树立办公室的良好形象。

办公室内勤工作总结 篇3

内勤其实就是部门内部的勤务兵，要做好一名内勤也是不容易的，需要负责的事情看起来不大，但却会有些繁琐。因此，不仅需要细心还需要耐心。要干好自己的本职工作外，还要协助领导完成一些必要的工作，努力做好领导的参谋助手。最近也有朋友问我有没有办公室内勤工作总结可以参考，下面是为大家整理的办公室内勤工作总结，请大家参阅！

总结范文1

结合以前的工作经历，在这里谈一些我对办公室内勤工作的粗浅认识。

一、要懂得协调

当小局工作与大局工作发生矛盾的时候，作为内勤人员要自觉地做到小局服从大局、局部服从整体的方针，懂得协调两者之间的关系，而不是像无头苍蝇一般将事情做得一塌糊涂。

二、提出可行建议

围绕领导工作和所要解决的问题，提出各种工作建议，适时提出参谋意见。同时根据客观要求提出可行的工作思路等等。

三、具备主观能动性

办公室内勤人员要立足发展变化的新情况，发挥参谋助手作用，善于站在全局的高度，在了解总体工作的基础上，还需要了解上级领导的工作意见和要求。

总结范文2

结合工作经历，今天我在这里谈一些我对办公室内勤工作的浅层认识。我们要努力把知识用到工作实践当中，让自己能够尽快适应工作的节奏，同时也要积极参加集体活动，认真学习工作内容，不断提升自我。我们需要谨记领导的指示和批评并付诸于实际，尽量降低出错的频率。在今后的工作中，我会继续克服不足，尽职尽责地做好各项工作。

以上就是为大家整理的两篇办公室内勤工作总结范文，希望能够得到大家的喜欢。很多人都认为内勤就是整天坐在办公室里，抄抄写写，接接电话，非常清闲，也不用出去跑业务。但其实内勤人员是一个单位的非技术型人才。内勤工作作为办公室工作中非常重要的一部分，我们也要充分认识到内勤工作的重要性，尽量不要再用固有的眼光去看待它。

办公室内勤工作总结 篇4

通过一年来的不断学习，以及同事和领导的帮助，我们办公室后台员工的工作技能也得到了显着提升。虽然工作上还存在一些不足，但应该说这一年的努力收获颇丰，收获颇丰。我觉得我长大了，成熟了。现在总结一下2018年的工作情况：

首先，以踏实的工作态度适应办公室工作的特点

办公室是公司经营的重要组成部分。枢纽部协调和沟通公司内外的大量工作，做到分工明确，决定了办公室工作的复杂性。每天除了我们自己的工作之外，经常会有一些计划外的事情需要临时处理，而且通常都是紧急的，所以我们要放心，手头的工作会先解决，所以这些临时的事情占了很大的比重。工作时间很多，而且经常很忙。忙碌了一天，原本计划完成的事情却没有完成。但是，手头的工作不应耽误。我们今天欠了一笔债，明天我们还有其他工作要做。因此，我们经常利用休息时间“补课”，带一些写作作品回家写。办公室人员少，工作量大，特别是公司会议工作较多，需要部门员工的团结协作。在过去的一年里，在遇到各种活动和会议时，我们的后台积极配合会议事务。我们和部门的同事一起思考，努力让他们一起工作。只希望活动顺利完成。今年是公司的效率和服务年，办公室是服务部。我们认真做好各项服务工作，确保工作正常开展。部门其他同事来查阅文件或查阅电子文件时，我会及时处理；如果下属单位遇到相关问题需要帮助，我会第一时间回答并解决。用一颗真诚的心为大家服务。

2.尽职尽责，做好本职工作

在过去的一年里，我部主要完成了以下工作：

1. 对文书工作的严格要求

1) 应及时阅读和归档文件。

文件的传阅和阅览严格按照公司规章制度和ISO标准化流程要求，保证各种文件的编制和传阅的及时性，传达上级精神文件及时到基层机构，确保政令畅通。文件完成后，他们负责文件的归档、保管和检查。

2）发布的官方文档没有错误。做好分行文件的出具工作，负责文件的打印、修改、附件扫描、红色文本的分发和发送、电子邮件的发送，协助各部门对出具的文件进行审核。公司发布大量文件，有时一天要发布多个文件。我们对稿件一一认真核对，确保文件质量。过去一年共下发红色文件。同时，负责办公室下发文件的起草，以及各类活动、会议通知的起草。

3) 准备办公室会议资料，整理会议纪要。每月月底检查各部门月度计划的执行情况，收集各部门的月度总结和计划，编制当月工作回顾，整理办公会议资料，编成册供各部门使用。总经理办公室参考。办公室会议结束后，及时整理会议纪要，经总经理修改后发给各部门轮换。

2.督导工作强度

加大督导工作强度。关注公司领导交办批准的事项，基层单位贯彻上级公司精神的落实进度，领导交办的临时工作，定期向总经理办公室汇报。

3、积极参与企业文化活动。一年来，他积极参与了多项企业活动，为公司的企业文化建设和凝聚力工程做出了贡献。

一年来，无论是思想认识还是工作能力都有很大进步，但差距和不足仍然存在：比如工作总体思路不清晰，事情还在处理中一个一个。桩的简单处理就完成了。有些员工对自己的工作并不精通，对自己的工作也没有多想。他们不提前想，而是先做；工作积极性和主动性不够。有些事情被领导解释了之后，他们并没有主动投入过多的精力，做事有点懒惰，直到领导催促他们开始，导致工作被动。新的一年，新的气象，面对新的任务、新的压力，我认为我们办公室内务部要以新的面貌、更加积极的姿态迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用。取得更大的进步。

办公室内勤工作总结 篇5

办公室是一个单位或企业的枢纽，起着承前启后、综合协调、参谋助手、监督检查、服务等作用，确保大家的工作安全。后台是办公室的内部服务人员，负责办公室内务管理、文件处理、报告填写、文件起草等日常工作，是办公室工作的直接组织者和承担者。以下是2018年办公物流在做的总结。

I.工作回顾

1.加强自身建设，规范家政管理，促进办公室内务部规范有序运作。

首先，要抓好制度建设，认真做好内务管理工作，提高内务管理水平。然后不断加强自己的团队建设，做好办公室工作，要有较高的政治理论素质和分析解决问题的潜力。办公室全体人员通过多种渠道认真学习，不断提高政治理论水平、业务素质和工作潜力；进而树立高度的服务意识，自觉落实到每一项工作的细节中。所有办公室工作人员，无论是干部还是普通员工，都能顾全大局、服从大局、服务大局。

2.加强内外部调查研究，做好领导干部工作，及时为领导决策提供信息服务。

围绕公司中心工作，加强内外部调查研究，对外以破解制约项目进度的“瓶颈”为突破口。各项工作的发展；内部注重合理化推荐征集、研究审批和认定，对涉及公司和员工利益的重大问题，经过综合分析分析，提出建设性意见和建议。在管理制度和部门管理办法上，提出了较为详细的改进方法和措施，符合客观实际，可操作性强。通过合理建议实施后的效益评估，对公司下一步工作起到重要作用。增强。

3、“两者结合”进一步强化服务意识，提升服务水平

办公保障 在服务方面，我们坚持做到“两个结合”：一是综合服务与重点服务相结合。在为干部员工带来优良的工作环境和生活环境，完善综合服务的基础上，着力保障对公司领导的服务，解除领导后顾之忧，让领导全身心投入工作；二是内部服务与外部接待的关系。结合。内部服务人员，不断提高服务质量，提高服务水平。全面做好档案管理工作，对与施工单位和监理有关的设备资料和外部文件进行分类管理，为员工带来便利；做好车辆调度管理、就餐安排、公文起草、收发、流通等工作，逐步规范管理流程；对外接待工作质量高、水平高。

二、2019年工作思路

2019年，我司后台将遵循“作风要一丝不苟，工作技能要刻苦，干“效率要高”，在做好日常工作的同时，有目标、有重点地开展以下工作： 1、做好公司各部门的表率，进一步加快工作节奏，提高工作效率。真正做到特殊处理、紧急处理，对应该回答的事情及时回复，从而进一步改善服务态度，提高服务质量。

2.进一步提升工作价值，做好员工助理。增强工作规划意识，提高规划潜质，认真思考事关公司发展稳定的重要问题，敢于说话，主动提建议，做好督促督办，做好贯彻落实，发挥好参谋助手作用。

3、进一步提升用文助力政府的潜力，不断提升文字综合水平，加强对公司领导班子意图的理解和把握，不断提炼、丰富、系统总结管理层更好地承载领导思想，使公司的管理理念和管理思路更加清晰。

4、认真落实目标管理，进一步规范和细化管理工作，提高实效。要逐步实施目标管理，确定赶超目标，采取有效措施，加强对目标制定、实施过程和实施结果的评价考核，将工作成果与个人利益挂钩，不断提高工作标准和管理水平。

5、要努力做好各项内部服务工作，确保公司年度工作目标的实现。

总之，我们在过去的工作中取得了一些成绩，但还存在一些不足，主要表现在：一是内部管理有待进一步加强；二是信息化研究有待进一步完善；三、办事人员整体观念、服务意识和服务水平有待进一步提高。我们决心在今后的工作中继续戒骄戒躁，发扬团结务实、开拓进取的精神，努力推动我厅内务部工作再上新台阶！

办公室内勤工作总结 篇6

办公室是一个单位或企业的枢纽，起着承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障大家工作安全的作用。内勤则是办公室的内部勤务人员，负责办公室内部事务管理、文书处理、报表填写、文件起草等日常工作，是办公室工作的直接组织者和承担者。结合以前的工作经历，谈一些我对办公室内勤工作的粗浅认识。

一、干好办公室内勤工作要处理好“四种矛盾”

一是处理好大局和小局的矛盾。办公室作为一个综合部门，其性质主要体现在服务性上，内勤人员主要是为领导和基层服务。首先是为领导服务。因此，“一切服从大局，一切服务大局”就是内勤工作的出发点和落脚点，当小局工作与大局工作发生矛盾的时候，自觉地做到小局服从大局、局部服从整体。同时尽力做好小局工作，因为小局工作是做好大局的基础和前提。

二是处理好主动和被动的矛盾。办公室工作的服务性职能决定了工作的被动性，但要做好办公室工作，又必须发挥内勤人员的主动性，善于在被动中求主动，变被动为主动。对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作，不要消极等待，要主动着手，提前准备。对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性工作，要灵活机动，做到忙而不乱。同时要积极适应领导的工作思路，想领导所想，谋领导所谋，把问题想在前，把工作做在前，主动做好超前服务。

三是处理好政务和事务的矛盾。政务和事务是办公室工作的两个轮子，政务工作主要有决策参谋、调查研究、政务信息、政务文电处理、政务督促检查、机要档案保密等工作；事务工作一般是指除政务以外的其他各项工作，主要是行政后勤工作，诸如接待应酬、吃住行、安全卫生等。事务工作是搞好政务工作的先决条件，不能把政务看成是大事，把事务看成是小事或可有可无的事。更不能把政务看成是高层次的，把事务看成是低层次的。办公室内勤工作事无巨细，不能有半点疏忽和懈怠。四是处理好“过”与“不及”的矛盾。为领导出主意，当参谋，一定要把握“度”，掌握分寸。办公室在领导决策中处于辅助和从属地位，不能缺位，也不能越位。要想领导之所想，急领导之所急，要为领导决策提供尽可能多的背景资料，但不能越俎代庖，要积极谏言献策，但不能瞎掺和。

二、干好办公室内勤工作要扮演好“三种角色”

首先，要当好领导的“计囊团”。内勤人员是企业领导的参谋助手，是领导的“计囊团”。要不断学习理论，分析形势，研究问题，善于站在全局的角度和领导的高度认识问题、分析问题，提出新观点、新思想、新认识；要深入基层、深入社会、深入市场进行调查研究，找准企业运行过程中的优、劣势，形成有分析、有建议、有对策的调查报告，为

领导科学决策服务；要围绕领导工作和所要解决的问题，提出的各种工作建议，针对实践报告中急待解决的问题所提出参谋意见；要为落实某项工作或贯彻的意见提出具体的实施办法，根据客观要求和企业运行的状况提出切实可行的工作思路等等。

其次，要当好干群的“勤务员”。内勤人员要做到眼勤、手勤、嘴勤、脑勤、腿勤。要尽心为领导搞好服务。领导交办的事情要想方设法去完成，积极主动去干好，做到积极而不越权，服从但不消极，让领导满意。要热心为群众办好事情。热情接待每一位前来办事的同志，主动帮助办理各种相关手续，让办事人员满意；主动关心员工的工作和生活，员工的合理诉求及时向领导汇报，及时给予答复和办理，让员工满意。力求做到不让工作在自己这里延误，不让事项在自己手里积压，不让差错在自己身上发生，不让来办事的同志在自己这里受冷落，不让办公室的形象在自己这里受损害。

三是，要当好机关的“内当家”。要认真抓好公司的日常事务管理，安排好每一次会议，筹划好每一次宴会，调配好每一次用车；要认真抓好公司考勤管理，对各部门员工的出勤情况做好监督管理，按时统计公示；要积极搞好各部门之间、上下级之间工作的协调，保障公司各部门工作的统一性和集中性；要切实发挥督查职能，在动真碰硬上下功夫，严厉查处每一个部门和个人不落实的行为，使办公室的参谋服务更加有效，领导的决策真正得到落实。

三、干好办公室内勤工作要做到“五‘得’兼备”

一是“想得到”。多谋才能善断。办公室内勤人员要立足发展变化的新情况，多动脑筋、想办法、出主意，发挥【总结大全公文参考资料站。】参谋助手作用，不断提高参与决策能力；要有较强的政治意识、责任意识，增强工作的主动性、预见性、创造性，以较高的政策理论素养和业务工作能力为领导出谋划策、查漏补缺；要善于站在全局的高度，把注意力集中在那些牵动全局、涉及长远的大事上，放在情况复杂、矛盾突出的热点、难点问题上，既要了解面上的总体工作，又要了解近期的重点工作，既要了解上级领导的工作意见和要求，还要了解本单位的实际情况和干部职工的意见和建议。

二是“管得宽”。办公室内勤工作综合全局，协调各方，承内联外，有自身的工作职责和工作规则，既要全面了解领导们各方面工作情况，为领导们工作的顺利开展创造条件，又要协调各方，处理好上下左右的关系，确保政令畅通。对于职责内的工作一定要抓紧抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，项项有落实。对职责以外但没有部门抓的或职责不明的工作，也要义不容辞承担起来，做到工作不留空档，保证各项工作全面推进。

办公室内勤工作总结 篇7

不知不觉中，我已加入xx经近一年了。我非常荣幸和庆幸自我能够成为xx员。在那里，我首先要感谢公司领导对我的信任和工作上赐予的确定，同时也非常感谢各位同事对我工作的支持和帮忙。xxx个发觉自我、熟悉自我的平台，并在工作实践中不断完善自我的机会。在这一年的工作过程中，对我自身的转变和影响很大，从中也让我学到了很多，懂得了很多。下面我对这一年的工作情景作一总结。

一、内勤岗位工作

作为公司销售内勤，我深知本岗位的重要性，内勤是一个服务于公司全体员工的人员。对公司各个部门同事必需做到有求必应，有需必帮，我始终本着“公司利益第一，把工作做到更好“的一个目标，仔细积极的完成了以下本职工作：

1、负责公司内部销售人员的服务工作。包括新到车辆的验收、车辆资料的整理、保管与领取。

2、负责公司整车订单管理、精品订购。包括每月公司旬订单制定、跟踪审核结算、发车事宜。

3、负责公司内部文件的传达、执行。

4、负责与xx厂家内勤、财务以及集团各公司之间各业务的沟通协调。

5、在销售淡季协作销售部外出做车展，为销售旺季打好基础。

二、简述工作情景

1、在内勤工作岗位工作过程中，能够积极主动全心全意的'对待每一项工作，对于刚刚开头工作的我，始终坚持虚心、谨慎的工作态度，虚心向同事学习，积累阅历，努力把工作做到。

2、在工作期间，丰富业务学问、提高工作本领，不断的给自我充电，积累产品业务文化学问。在做好本职工作的基础上，附带销售车辆x台，并于20xx年xx月参与全国人力资源管理师三级考试。为了做好本职工作，我不怕麻烦，精简部分工作的程序，提高工作效率，争取为各部门同事做好服务保障。结合上述一年的内勤工作经受，我也深刻熟悉到：

作为公司的一员，无论在哪个岗位，都应当有剧烈的敬业心、高度的职责感、求真务实的工作态度和任劳任怨的忘我精神。任何时候都应当以公司利益为重，切实履行自我的岗位职责，与此同时，更应当发扬仆人翁精神，将公司的每一件事情当做自我的事情来做，坚决杜绝“事不关己，高高挂起”的工作心态。 总结一年来的工作，尽管对自身和公司进展都有了必需的提高和取得了必需的成果，但自身在很多方面还存在着不足。对于刚刚步入社会参与工作的我，由于工作阅历的缺乏，导致很多问题讨论不够周全，在处理问题上方法不够得当，缺乏制造性的工作思路。在以后的工作中要求自我做到五勤：眼勤、手勤、嘴勤、腿勤、脑勤。在工作实践中不断完善自我，鞭策自我。努力为公司的进展贡献自我的微薄之力。

办公室内勤工作总结 篇8

新年伊始万象更新。从顺利的进行顺利的完成就应该先行一步做好20xx年度工作计划安排以此为准则加强自身建设认真努力完成工作并对自己的工作进行自查自我监督。

一、继续加强管理完善各项管理制度充分调动工作积极性 加强对人、财、物的管理继续完善过去的各种管理制度突出制度管理严格照章办事进一步明确工作职责完善办公用品和办公设备的需求计划、领用部门人员的请销假、值班司机的出车、油料报销、车辆保养维修报销等各种规章制度管理充分体现对事不对人的管理思想促使各项工作井然有序明确工作任务和工作流程责任清晰。做到从工作的大局出发从整体利益出发与其他各部门互相支持互相协调充分调动自己的工作主动性和积极性有效促进公司的长远发展。

二、加强学习提高素质 通过各种途径加强学习合理利用书本和网络资源学习各类相关知识不断提高理论水平、业务素质和工作能力以适应公司的不断发展壮大和自身工作的需要。

三、做好办公室日常管理工作

规范、合理的收集、归档做到了分类存放条理清楚便于查阅

2、完善物品计划和领用明细台帐每件办公物品都有详细记录按需领发出入库记录一目了然以便及时补充办公用品更好地协助各部门的日常工作

每位员工实行限制使用制度对没必要使用或可以共用的办公用品进行控制使用或用其他同等功能的办公用品代替

接收文件的查阅有效提高工作效率

5、规范办公室考勤和请销假制度的落实配合人事专员对考勤记录表进行进一步完善对像以前出现的未先申请请假或批准就擅自休息而后补假条的行为进行严肃处理提高了工作效率加强公司的规范化管理。

使用以及维护及时做好车辆驾驶员的年度审验工作定期对司机进行交通安全教育和车辆基础保养维修知识的培训加强司机的责任心减少安全交通事故的发生同时也能更好地节省车辆维修费的支出。

7、做好办公室用电安全教育不使用办公室禁用的用电类办公设备下班时必须关闭所有的电脑打印机等办公设备的电源关闭所有电源插头

互助对工作不推诿积极完成。 在上一年的办公室内勤工作中虽取得了一些成绩但是仍存在一些不足之处管理制度仍需完善、落实力度仍需进一步加大进一步提高自身的工作责任心和事业心在今后的工作中认真履行办公室职责开拓创新把工作提高到一个新的水平。

办公室内勤工作总结 篇9

贸易以及办公室内勤个人工作总结报告范文

贸易以及办公室内勤个人

在工作期间，主要负责贸易以及办公室内勤等工作。在贸易这一块，主要是罐头出口业务，还打仗了鱿鱼筒的来料加工业务。通过这几笔业务的熬炼，增强了我与客户树立互通关系，并学习罐头出口及来料加工的相关流程和国际贸易知识。通过对车间提供的罐头技巧工艺的翻译，初步了解了罐头的制作流程。之后，通过介入出口业务，使我对国际贸易出口流程有了初步认识，依据这笔业务的`经验我梳理了国际贸易流程图。在梳理流程图的流程中，使我对国际贸易的症结步骤有了系统性的了解，这使我可以在往后的工作中可以或许更顺畅的与相关部门交代，也能赞助我查缺补漏，各项工作都能有条不紊的实施开展。

通过与外方的业务沟通，使我控制了许多国际贸易会商间的沟通技术, 也积攒了很多水产品贸易的词汇；通过罐头出口，让我对出口贸易流程有了初步的认识，也激发了我进一步学习的动力。最深刻的体会是在与外宾核对和确认单据的历程中，要重复核查核对症结信息，检验细心、耐心和责任心，这是做好这项工作需要条件。

在熟悉外贸业务的同时，我还兼管了办公室的内勤工作。每月核对车间及冷库藏费，做本钱表，记录原料及制品的库存及收支库环境等。这些工作观似平实，但对我感知企业文化和职能规范有很鸿文用。

对付往后的工作，我梳理了几条工作想法：

1．增强与客户沟通才能，实时控制市场动态，掘客潜在市场客户，并逐步将客户范围扩展到其他国家。

2．增强对进出口贸易的学习。通过接下来的磷虾罐头出口，我可以加深对其流程的学习。

持续改进赓续进步。

文章来源：http://m.swy7.com/a/5194618.html

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