按理说,经历过总有感悟和收获,在日常的学习工作中,我们经常会撰写报告。一篇好的报告应该要包括哪些内容?在这里申请书范文网编辑为大家推荐一篇值得一看的《安全领导述职报告》文章,愿本文为您提供有用的参考!
1、加强思想作风建设。本人严格按照勤于学习,善于创新,敢于奉献的要求,坚持讲学习、讲政治、讲正气,始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则,始终把增强公仆意识、服务意识作为一切工作的基础,始终把作风建设重点放在严谨、细致、扎实上,脚踏实地,埋头苦干,始终保持干部的昂扬锐气和浩然正气,努力成为党员干部的表率。
2、加强勤政廉洁建设,坚持以一个共产党员的标准严格要求自己,严格执行《廉政准则》严于律己,以身作则,勤奋从政,克己奉公,淡泊名利,坚持为群众办好事、办实事,把自己的行为置于群众的监督之下。在工作中坚持原则,秉公办事;生活上做到作风正派,生活俭朴,注重良好的公仆形象。
本人任职以来,在领导和同志们的支持和帮助下,虽然取得了一定成绩,但离上级的要求还有一定的差距,还存在很多不足。一是创新意识不够,没有对工作中出现的新情况、新问题、创新思维,提高全新的解决办法;二是专业知识水平不高,工作方法不够灵活。因此,在今后的工作中,我将发扬成绩,克服工作中存在的不足,进一步解放思想,认真践行实践“三个代表”重要思想,牢记“两个务必”,坚持科学的发展观,与时俱进,开拓创新,发扬不怕苦、不怕累的精神,埋头苦干,奋力争先,为富民强镇、构建社会主义和谐社会贡献自己的力量。
1.继续健全并落实安全生产责任制,根据“谁主管谁负责”的原则,明确安全生产工作目标,逐级签订20xx年的《安全生产目标责任书》,并认真监督落实。16年安全主体责任延伸的中心就是解决生产现场的安全问题“谁来负责、负什么责、怎么负责、不负责怎么办”的问题。
2.安全培训方面,加大对各部门负责人、安全管理人员、从业人员、特种作业人员的安全管理知识、安全操作规程、安全操作技能和特种作业操作等方面的培训教育,采取“教考分离”的原则,组织“每周一题”、规程考试、技能大赛等活动,提高管理人员的安全责任意识,专业人员的安全管理水平,作业人员的安全文化素质。
3.推进专业管理力度,狠抓隐患排查治理
从系统安全、本质化安全入手,加强专业管理,落实管理责任,重点对特种设备、机械设备、电气设施、压力机等设备和吊装作业、压力机使用、零星作业、非常规、外出、外来人员等作业项目进行检查。认真贯彻三查工作法,执行好每天对不放心的事和不放心的人的关注工作,尤其是行车、叉车、吊装作业等关键设备和关键作业的每天关注、过问、确认。同时对照适用的法律法规、规程、标准展开详查和精查工作,对查出的隐患以“隐患整改通知书”的形式及时通知相关单位进行整改,并跟踪隐患整改落实情况,保证隐患排查不走过场,不留盲区、死角、治理不留后患。
4.抓好班组安全管理工作
班组是安全生产最基层的单位,班组员工既是企业完成安全生产各项指标的主要承担者和实现者,优秀、合格的班组是减少各类事故最有效的办法之一。20xx年开展班组安全生产比优竞赛活动,两个目的一个是培养优秀的班组,对作出贡献的班组和班组长进行表扬和奖励,一个是剔除不胜任班组长岗位要求的人员,避免因为管理失职而发生安全事故。
**年是全面贯彻落实党的**大精神的开局之年,是实施“**”规划承前启后的关键一年,县气象局在县委、县政府和上级气象部门的指导下,紧紧围绕气象现代化建设主体,努力提高预测预报的准确性、及时性和针对性;加快构建气象预警信息发布、传播、接收快捷高效的监测预警体系;大力推进公共气象服务,进一步推进农村气象服务两个体系建设。为打造“活力安化、生态安化、神韵安化、民本安化、和谐安化”提供了优质的气象服务。
一、测报预报监测能力提升,防灾减灾成效显著
( )测报水平日益提高
业务中心业务员紧密团结、深入学习,较好地完成了市、县目标管理任务。全年月测报错情率为0.0‰,地面自动站资料传输率 00%;区域自动气象站资料上传及时。无人为与责任性事故发生。
(2)预报服务不断完善
今年我县主要强降水天气过程有:4.28、5. 4、5.25、6.26、“潭美”、“天兔”。在每次重大天气过程中,准确及时地通过预警平台将信息发布至全县各乡镇,同时通过电话、传真、qq、短信媒介将信息传达至县委办、政府办、防汛办、民政局、国土局等单位,为其提前做好防范措施争取了宝贵的时间。
全年共发布专题天气预报**年未出现安全责任性事故。
(3)气象科普宣传
为庆祝“3.23”世界气象日,紧紧围绕“监视天气,保护生命和财产——庆祝世界天气监视网50周年”为主题,我局在县城最繁华地段面向社会各界人士讲解气象知识;围绕“科学发展,安全发展”的主题,积极开展科技下乡和安全生产宣传活动,在东坪、梅城等乡镇向过往群众发放了气象灾害防御知识、气象科普知识、气象法律法规、天气预报等材料4000余份,展出气象科普展板6块,有效的强化了全县群众的气象灾害防御意识。
二、探测坏境保护与前期台站搬迁工作
( )行政执法工作日趋完善
根据上级气象主管部门要求,每月认真完成探测环境变化评估工作。针对县城部分影响探测环境的建设项目,在市气象局政策法规科行政执法队的带领下多次联合我县公安部门开展探测环境保护执法工作,有效地引领了我县气象行政执法工作的发展方向,为我县气象行政执法工作的进一步发展奠定了良好的基础。
(2)前期搬迁工作进展顺利
随着我县经济建设的飞速发展,城市规划和现实建设情况对安化国家基本气象观测站的探测环境越来越不利,为此,县领导多次到我局进行视察,建议我局启动观测站的搬迁工作,我局在县委县政府的统一部署下,按照县长办公会议纪要的相关精神,前期搬迁工作正在有条不紊地进行中。但因安化是国家级气象站,其气象资料为全球交换,搬迁必须经国务院气象主管机构——中国气象局审批。所以,就我局的力量来说,搬迁气象观测站有一定的难度,恳请政府领导出面协调搬迁工作。
三、总结与计划
在**年中,尽管取得了不少喜人的成绩,但仍面临不少困难,比如区域自动站和人影炮点维护存在经费不足等困难、重大天气过程中预报精细化程度欠佳有待提高、人才队伍建设力度有待加强。总体而言,在全局干职工的共同努力下,今年我局各项工作进行得有声有色,给全县父老交上了一份令人满意的答卷。尤其是8月期间我局奋勇抗旱的突出表现,得到了县委、县政府、各乡镇政府、群众的一致好评。
在新的一年里,我局将继续秉承“公共气象、安全气象、资源气象”的服务理念,艰苦创业,再接再厉,为构建“活力安化、生态安化、神韵安化、民本安化、和谐安化”贡献力量!主要计划如下:
( )努力提高地面测报、天气预报、开展农气观测、自动站监测等基础业务水平。
(2)加强与地方各部门、各企业间的联系,拓展气象科技服务广度、力度,力创多元化的气象科技服务局面。
(3)积极向上级主管部门争取资金,加快人工影响天气业务系统和标准化炮点项目的建设。
(4)利用好区域站观测数据,做好精细化预报服务,为新农村建设作出应有的贡献。
(5)做好山洪地质灾害风险普查后期消化工作,为我县防灾减灾提供有力气象科技支撑。
时光飞逝,20xx年已将悄然离去,在这一年里,根据公司领导的安排,我就任分公司副经理,主要负责分公司日常生产管理工作,主管安全生产管理工作,设备管理工作及内部日常管理工作,一年来,我紧密团结在公司党政周围,动员和带领分公司干部职工,团结一心,积极进取,经全体干部和职工同志们的.共同发奋下,圆满的完成公司下达各项生产任务,取得了优异的成绩,为进一步履行好职责,现就20xx年履行职责的状况作述职报告,请各位领导和同志进行审议。
一、加强政治学习,不断提高政治思想水平和业务水平
自己只有不断发奋学习,才能及时掌握党在各个不一样时期的工作目标、方针政策、各项法规,这样才能跟上时代的脚步,才能把自己磨砺成为新时期里德才兼备的干部。
二、精心设计,科学组织,尽心尽责地抓好各项工作
20xx年对我们公司来说是极不平凡的一年,也是我在生产组织上最为困难的一年。由于受世界经济危机的风暴影响,各项费用不断的上涨等诸多不利因素的影响,制约着生产的全面展开。应对困难,我一方面认真分析生产形势,积极采取措施,充分挖掘和调动各方面潜力,千方百计保证了生产的顺利进行,圆满地完成了各项施工生产任务,我主要从以下几个方面来抓的:
1、以生产经营为主线抓好生产运行管理
任何一个公司发展的中心环节就是生产,脱离了生产其他的说辞都是空白的,今年我主要负责分公司的生产工作。针对分公司的实际状况,采取了以技术革新管理为主线抓好生产管理,紧紧围绕市场营销开展工作。
(1)做好市场调研工作,确认市场的竞争程度和公司产品所处的位置,及时进行生产调整,充分整合资源打造核心竞争优势,作好生产产品的长期发展和开发;
(2)开展科技创新活动,不断开发新产品,让公司在激烈竞争的市场上站稳脚;
(3)积极响应集团公司提出“一争、二改、三确保”为主题的劳动竞赛活动,为确保劳动竞赛顺利进行,分公司加强了竞赛活动的组织领导,出台了劳动竞赛实施办法、各项考核评比办法及相关细则;干部职工踊跃参加,活动中我分公司合理化推荐27条,其中我提出4条推荐,有8条推荐在整改中;透过活动有效的起到了鞭策后进、鼓励先进的作用。
(4)在生产管理上做到:三个坚持。两个要求,即,坚持从计划作业指挥生产,坚持每周一、三、五早会检查生产。指导生产,坚持现场督促指导生产,要求执行力。要求质量保证按时完成,并主动配合加工车间。六车间按月完成生产任务。做到生产管理有计划、有次序,有安排、有检查,保质保量保安全地完成各项生产任务。在立足本职的状况下,还协助其他车间完成公司下达的各项任务。
(5)靠前指挥,及时解决问题。在生产中,为了及时掌握生产进展的第一手材料,深入一线,靠前指挥、靠前指导、靠前协调、靠前服务,大大地提高了工作效率,有效地促进了各个生产的进度。全年开发新产品个,完成经济利润350万元,上缴利润50万元,有效的促进了公司的发展。
2、加强安全管理工作,做到生产无事故。
安全生产工作是电力企业稳定发展的基础工作,是电力企业永恒主题。我深刻地认识到“安全是基础,设备是重点,管理是关键,人员是保证”的真谛。坚持“以人为本”的理念和“安全第一,预防为主”的基本方针,加强对安全生产的监督检查力度,做到常抓不懈,警钟常鸣;今年在安全管理工作上我积极推进6S管理,即为了树立我公司良好的外部形象,在全公司范围内全面推行整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全的6S管理模式,我将6S管理活动分四个阶段进行开展,即宣传发动阶段、全面实施阶段、总结提高阶段、巩固成果阶段,透过6S管理,改善了我公司办公环境和生产现场面貌,提升了全体员工的工作品质,树立了我公司良好的外部形象;今年6月份,我们还结合全国安全生产月的契机,在分公司开展了大战六月“劳动竞赛及产品外观质量竞赛活动,透过竞赛,大大激发了职工的主人翁职责感。全年没有发生一齐安全事故,确保全公司安全管理工作的平稳运行。
三、廉洁自律,严格把关
在工作中我严格要求自己,遵守廉洁自律,守原则,讲公道,时刻提醒自己,“不能忘记党的教导和公司对我的期盼”,对于分公司生产上发生的每一笔费用,都要深入把关,不该花的钱坚决不花,要花的钱也要想法降低成本,时刻不忘公司的组织纪律,一年来,没有违反廉政规章和制度的行为,对自己能够严格要求,严以律己。
四、今后发奋的方向
回顾过去的一年,自己在工作上许多的不取得了一些成绩,但是我清楚知道我的工作还存在着足之处,如:
1、工作中态度急躁,过于追求完美;
2、在激烈的竞争市场还没有找到有效的运行机制;今后发奋方向。一是要围绕公司发展的中心,突出重点,抓好分公司的生产工作;二是要加强学习,注重实践,不断提高自身素质。三是要扎实工作,求真务实,树立良好的形象。
一年来所取得的成绩是领导信任和同志们支持的结果,更是大家齐心发奋工作的成果,在今后的工作中,我将以更加饱满的工作热情,争取把各项工作完成得更圆满、更完美,为公司的发展壮大贡献自己的力量。以上是我一年来的工作述职。
导语:一、主要生产和经济指标完成情况
1、紧张出产和经济指标结束环境
(一)2009年各项指标结束环境
(二)2010年1-9月各项指标结束环境
2、珍视进修,连续砥砺操行涵养。一是坚定表面进修,连续进步表面素养。坚定看书读报,当真参加中间组表面进修,特别是注意党的目标政策、法制知识以及系统上级文件精神的进修,自发加强党性涵养,刚强抱负决议信念。二是坚定交易进修,连续进步办理素养。每一年都要购买并涉猎必定命量的带领科学、企业办理方面的册本。特别是经过议定局域网、企业报刊,进修其他兄弟单位在“三级单位”办理上的告成经验,并联合本局实际进行改革,连续促成企业办理的典范化、标准化、轨制化。同时也注意选择涉猎一些人生涵养、文学艺术、励志等方面的册本。
3、典范办理,始终坚定严抓严管。一是注意建立企业成长思路和搏斗目标。2010年我局工作思路是:凸起严抓严管、凸起办理典范、凸起成长主题、凸起本质提拔。在2009年7月召开的局年中工作集会上,我们发起了“一年强根本,典范内部办理;二年建标准,狠抓两个‘固化’;三年提本质,建立一流企业”的三年搏斗目标。本年我们联合全局实际,将班组构筑标杆单位建立、争当县局排头兵纳入搏斗目标当中,一切工作环绕目标来安排、来展开。二是始终凸起工作的重点。将安定出产、营销指标、党风廉政构筑和步队构筑作为工作的重点,在实际工作中,我们从十一个方面连续促成全局各项工作,确保了“三项责任制”的有效落实。2009年度经济责任制考核兑现工钱总额居县局火线。三是坚定工作的筹划性和前瞻性。坚定骨干一周一见面,及时把握一周工作环境,和谐矛盾和题目。每周见面会,我都提早在周日晚上梳理好下周工作的要点,并对中间工作进行点评和安排、讲解,既是安排工作,又是培训骨干,授之以渔。同时,我们坚定了第一责任人主持周出产例会、月度安定分析会、月度经济活动分析会、月度营销办事“千分制”评价分析会、月度绩效改革会、庞大事变召开党政联席会等集会轨制,扫数集会都当真筹办,构成较为典范的集会记要。四是始终坚定严抓严管、从严治企的目标。对上级的工作安排和要求,反响比较敏捷,履行比较到位。加强了员工风格构筑,在企业内部,周全展开了绩效考核,建立和修订美满了一系列典范化的内控办理轨制。一年多来,除对安定出产、营销办事违章功课员工赐与惩办外,还对20多名工作任务完不可或违规员工赐与了内部属岗或经济惩罚。2010年清除了2名紧张违纪违规农电工的工作公约,整饬了农电步队规律。如今全局不管是安定出产还是营销农电,不管是主业还是多经,办理正日趋典范。
4、勤奋工作,自发做到身材力行。要做好“三级单位”办理,带好班子和员工步队,重在率先垂范,重在身材力行。一年来,我在全局倡导“走动办理”,号召班子成员和各级骨干深切一线、深切现场、深切到员工、客户中去,听民声、查实情、抓督导、搞和谐,不但使干群干系、企业与客户的干系获得和谐,更加进一步典范企业办理、搞好供电办事把握了第一手资料。本人凡是深切基层班站,深切施工一线,督查安定出产,把握工作进度,与员工雷同。根本做到了每个月到挂点班组(所),参加班组安定、培训和反违章活动1-2次,每两月到各供电所或变电站访问一次。2010年访问了20余家企业客户,登门纳谏。在卑劣气候、保电关键期间,坚定明白气候、电网运行环境,并常与相干人员一路探讨、和谐保电和办事工作。迎峰度夏期间,对客户反应的低电压题目,安排人员第临时候现场明白环境,参议办理方法,想方法办理了城乡20几处低电压题目。同时,当真对待收集民意,实名复兴网友定见和发起,有效地指导了县内用电客户精确对待电力部分的工作,加强了对电力部分的明白度。
为加快Xx电网构筑步调,早日变化Xx电力局硬件办法较差的近况,这一年多来,我们在市局的高度珍视和大力大举赞成下,自动篡夺省市两级的大力大举赞成,一批主电网构筑与改革项目落户Xx,配网构筑与改革2009、2010年投资总额别离占全市投资总额的22.8%和18.5%。全局员工翘首已久的电力调理综合楼已经立项,年内便可开工构筑。
5、以工钱本,关心员工职业成长。一是珍视对员工的培训教诲。将培训作为员工最大的福利。2009年投资50余万元建立了Xx农电实训基地,投入教诲培训直接经费42万余元,共进行培训班11期、280人次,外送培训450人次;展开反变乱练习25场次、技巧表演37场次;对新员工、转岗员工共8人签订了师徒公约,全员培训率达100%。2010年又以准军事化练习和班组现场培训为重点,经过议定全员交易技巧培训,必定程度长进步了员工的动抄本领,在市局现场培训比赛中获得了集体第二名。二是珍视保护员工的权柄。我们当真料理了事关员工切身长处的各项工作政策,并联合本局环境进行了明了和落实。员工包括农电工、多经企业员工的薪酬较客岁同期有明显增加。三是珍视年青员工成长。实际工作中采纳派任务、压担子的方法,故意识地培养年青的优秀员工,促使他们尽快成为企业的骨干和中坚气力。一年多来,9名员工担当正副班组长(此中3名为八○后,6名为七○后),13名骨干成为部分当真人(此中6名为七○后),8名优秀农电工成为供电所正副长处(项目经理)。四是珍视退休职工糊口生涯。落实老同志各项政策性报酬,构造展开有益老同志身心健康的活动,尽力为老同志办理一些详细的坚苦和题目,让老同志能安享暮年。五是包管了步队的巩固。珍视与员工的雷同,自动作好员工包括农电工在内的思维工作,化解矛盾和题目,落实各项政策性报酬,确保了步队的巩固。六是珍视多经成长。进一步典范了多经公司内部办理,较好地贯彻了多经成长全局一盘棋的“大多经”思路,较好地守住了本土交易市场。
6、严于律己,自发抓好廉政构筑。坚定严以律己,要求班子其他成员和员工做到的,本身率先做到,要求班子成员和员工不能违背的,本身率先服从,不搞拉拉扯扯,不交友不伦不类的朋侪。异国以职务之便为任何亲戚朋侪谋取私利;公私明了,坚守廉政底线,在车辆利用、交易欢迎、来往吃请上较为严厉履行局相干法则,不消公车办私事,不滥用公善待客人。2010年岳父死亡时用车上交了汽油费用1200元,退还结果部礼金23000元;一年多来,根本上异国接纳过客户的吃请玩和礼品礼金,个别劈面难以辞让的,过后经过议定邮局退还或上交监察室作为单位欢迎用品;水电房租根据局法则按时缴纳;2009年出版的两本书,异国向本局推销一本,扫数是奉送(本局奉送150套,标价6900元),向外赠书扫数邮费均由本人列支。
对这近二年多来的工作自我评价是:作为“三级单位”紧张当真人,较好地践诺了第一责任人的各项职责,较好地做到了“一岗双责”,较好地结束了上级交给的各项任务,确保了Xx电力局健康安稳成长,同时,在办事处所经济社会成长上博得了县委、县当局的高度评价。
但从高标准严要求来看,本人仍存在一些必要改革的题目。一是凡事追求完满,工作标准和要求比较高,对员工特别是骨干的要求比较严厉,常有员工和骨干因之遭到严明责怪。二是过于坚定原则至上,常给人以不近人情之感。三是办理立异不敷,经验和特点总结不敷,企业形象建立不敷。今后,将连续加强进修,连续解放思维;自发遵纪守法,始终廉政勤政;坚定保全大局,自发保护联合,带领全局员工,发扬竭力超越、追求杰出的企业精神,以只争朝夕的立场,连续典范企业各项办理,竭力提拔办理程度,争当第1、争当县局排头兵。
尊敬的各位领导、各位同事,
大家好!我是公司安全部的分管安全领导,现向大家述职报告。我要感谢公司领导对我的信任和支持,让我能够在这个岗位上为公司的安全工作贡献自己的力量。在过去一年的工作中,我以最大的热情和责任心,全力以赴地完成了自己的工作任务。
一、加强安全宣传教育
在过去的一年中,我注重加强公司内部的安全宣传教育工作。通过安全会议、安全培训、安全讲座等形式,向公司员工普及安全知识,并不断提高员工的安全意识和自我保护能力。通过组织安全演习,增强员工的紧急处理能力,提高公司应急响应能力。
二、完善公司安全管理制度
为了提高公司的安全管理水平,我对公司的安全管理制度进行了全面的梳理和完善。通过对现有制度的审核,删除了一些繁琐无效的环节,增加了一些与实际工作相适应的规定。新修订的制度经过领导批准后,及时向全公司进行了宣传,使得各部门能够更好地按照制度规定进行工作。
三、健全安全风险评估体系
针对公司的实际情况,我建立了完善的安全风险评估体系。组织专业人员对公司的各项安全风险进行了全面调研,并制定了详细的风险评估报告。针对评估报告中的重点问题,及时采取了相应的措施,确保了公司的安全风险得到有效控制。
四、加强安全监督检查
为了确保公司各项安全工作得到有效落实,我定期组织安全监督检查。通过对各个部门的安全工作情况进行全面检查,及时发现并解决存在的问题。对于存在的安全隐患,我积极配合有关部门进行整改,并跟进整改情况,确保问题得到彻底解决。
五、协调处理突发事件
在过去一年中,公司遇到了几起突发事件。我积极参与应急处置工作,协调各个部门配合处理。通过及时的应急预案和有效的沟通协调,成功控制了事态的发展,并将损失降到最低程度。这些事件也让我更加坚信,只有不断加强安全工作,强化应急处置能力,才能在面对突发事件时,做到临危不乱,迅速应对。
总结过去一年的工作,我意识到自己在安全工作中还有很多不足之处,需要不断提高。在今后的工作中,我将继续努力,提高自己的专业素养,掌握更多的安全管理知识,加强对新技术、新设备、新工艺等方面的学习,不断创新安全管理模式,为公司的安全发展贡献更大的力量。
我谨向所有支持和帮助过我的领导和同事们表示衷心的感谢。公司的安全工作需要全体员工的共同努力,我相信,在大家的共同努力下,公司的安全工作一定会取得更加显著的成绩!
注重班子集体学习和自我学习相结合,始终坚持“两个务必”、自觉实践“三个代表”重要思想,认真学习党的十六大精神、十六届四中全会精神,不断用正确的理论、科学的思想武装头脑,进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平。
针对分管部门工作实际,按照《廉政准则》和制止奢侈浪费八条规定,自省、自警、自戒、自律,管好自己的“手”和“嘴”,摆正自己的“公仆”位置,规范自身行为,要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己首先不做。一年中,没有利用手中权力向分管部门推销任何物品,没有安排亲朋好友接包任何建设工程,没有为了个人利益行贿上级,没有使用超标汽车,没有组织或参加公费旅游,更没有利用各种借口敛财敛物今年,在落实党风廉政建设责任制、认真履行工作职责方面做了大量工作,但距离党和人民的要求还有一定差距,在新的一年里,我将恪守“做官先做人、万事民为先“的行为准则,按照分工,认真履行职责,树立科学发展观,不断创新管理理念,廉洁从政,克己奉公,勤政为民,进一步探索新形势下建设”安全“的新途径,为实现我市率先发展而努力奋斗。
20xx年11月,我任某中学副校长,分管学校安全及德育工作并承担两个班的《道德与法治》的教学。一个月以来,在县教体局坚强领导下,在校长的直接带领下,我刻苦学习、扎实工作,圆满完成各项工作任务,现作以汇报,请领导批评指正!
一、主要工作
(一)尽快适应工作环境,完成角色转变。我到任以后,迅速适应工作环境,积极转变工作角色,始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实十九届历届全会及书记来陕讲话精神,严格按照上级教体局关于安全工作总体要求,结合学校校情,以“不出事、零失误”为底线,按照学校主要领导的要求全面抓实校园安全工作并积极配合学校其他工作。
(二)刻苦学习理论,认真分析研究教情、学情,不断提升自身能力。一个月以来,我身先士卒、率先垂范,带头担主课、给全体教师做好表率,主动承担网络公开课两次。我上课风趣幽默,课堂氛围很好,实践证明,功夫不负有心人,一份汗水一份功,学校领导虽然事务较多,但只要用心,教学效果依然可以很好。
(三)立足于本职岗位,做实德育安全工作。
我到任以后,很快进入工作角色,在主要领导的安排下,积极开展了交通安全、消防安全、疫情防控等专题教育,积极组织安排了校园安全生产专项整治三年行动。按照要求对教室、餐厅、宿舍进行了大检查和大排查,督促相关处室做好了相关台账的建立和材料的收集。我始终坚信“安全责任无小事,防患未然是关键”,时刻绷紧这根弦,以“落实就是水平”作为自己的座右铭,时刻抓实校园安全工作。
二、存在的不足。
一是对岗位工作和相应的要求还不熟,还要加强学习。二是对教情、学情的掌握还不充分,工作特色不凸显。三是教学能力和教学成绩还没有展现,距离广大教师的排头兵、领头羊还有一定差距。
三、未来努力的方向。
(一)强化学习调研,明确角色定位和工作职责,做一名称职的教育管理者。
我将结合岗位认真学习 书记关于安全生产的各项重要论述,学习上级部门下发的关于校园安全的各项指示,学习其他学校的优秀经验,及时与主要领导请示和沟通,夯实我校安全工作基础。
(二)深入研究教育教学规律,初中教学大纲,提升个人教学成绩,做教学质量提升的领头羊。
我将结合个人任职的学科和学生实际,深入研究思想政治教育教学方法,主动参加“思政大练兵”等活动,率先垂范,带头成长为本学科内的专业教师,引领更多教师成长、成才。
(三)坚持原则、主动担当,做好校长的副手。
作为年轻干部,又是领导班子成员,我一定主动担当,本着对组织负责和为同志服务的宗旨,遇事多征求和听取各方面的意见和建议,及时与主要领导请示和汇报。做好本职工作,抓实分管工作,积极配合其他工作,在主要领导的带领下不断推进学校各项工作迈上新台阶。
新年新气象,在“两个一百年”交汇之际,作为一名教师和一名管理干部,我激情澎湃,我一定认真贯彻落实上级指示,团结在学校领导班子周围努力工作,砥砺前行,再创中学新的辉煌!
尊敬的各位领导,今天我很荣幸能够向大家汇报我在公司工作中所负责的安全工作。作为一名分管安全的领导,让我感到责任重大,但也非常充实。
我所负责的工作主要包括以下几方面:
一、制定公司安全管理规定和标准
首先,为了确保公司能够有一个系统完善的安全管理体系,我负责制定了一套完整的安全管理规定和标准,其中包括了环境、设备、职工等各方面的安全规定,并与各部门协调推进各项安全工作。同时,在日常工作中我也会与专业的安全公司合作,从技术层面上为公司安全工作提供保障。
二、开展安全教育和培训
其次,对职工的安全教育和培训也是我的一项主要任务。我通过多种途径,如培训课程、安全示范等方式向同事们介绍企业安全管理理念、解决方案和防范措施,提高了全员的安全意识。同时,组织一些应急演练活动,以更好地应对突发事件。
三、定期进行安全检查和评估
第三,定期进行安全检查和评估也是我负责的重要工作。通过此项工作,我能够及时发现和解决安全隐患问题,预防和避免不必要的安全事故造成人员财产损失。而每项工作的实行结果,也会通过定性与定量方法进行系统化的整理整顿与报告工作。
四、开展安全专项工作
最后,针对性地开展安全专项工作也是我的职责之一。在工作中,我积极开展诸如消防、疏散、危险品、防雷等专项工作,使公司在每个工作领域上都能够做到全覆盖式的安全管理。
以上是我在公司工作中所负责的一些安全工作内容,同时,为了更好地完成这项工作,我还会积极开展以人为本的管理理念,注重人员流动、人才管理、人员认识和学习,并使员工更好地融入到企业中来。
在未来的工作中,我将会继续推动公司安全管理体系的进一步完善,加强对重点环节的安全监管和管理,并配合各方面工作人员开展科学规划,稳步推进公司安全管理工作。同时,我也愿与大家共同努力,保障企业的安全运营,为企业的发展进一步夯实基础。
1.安全监管、安全检查力度欠缺,安全管理始终落实不到实处,未切实兑现“上为领导分忧,下为职工负责”的承诺。现在回头看看,离目标确实相差甚远,最主要的体现就是在安全监管上瞻前顾后,怕左怕右,没有深层次去发掘问题,对发现的问题也没跟踪下去。
2.安全检查的深度、力度、精细化程度不够,到生产现场次数不到,但发现的问题不多。同时在安全管理工作以及隐患整改
方面的监督力度和考核力度不够。
3.工作没有了创新性,只是墨守成规。也许是经验的不足很多问题不能想的很周全,对自己的工作没有主动改善的想法不知道该从何处着手开展工作,没有采用新的安全思路和措施来保障安全生产。
4.在日常的工作中对发现的各类问题没有及时与部门领导沟通,或沟通较少,自我的安全信息和接受渠道不足。
5.质量上主要存在两方面的不足:
一方面:自身的业务知识水平不足,有时工作没有很好的条理性,不能很好的把握细节,在质量检验方面容易疏忽一些问题,不能很好的发挥质量检验的作用。
另一方面:沟通能力不足,一些需要沟通解决的问题处理不及时,包括不符合项目的传达,现场不符合的指正与确认等。
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尊敬的上级:
您好!
现在,我就过去一年的思想政治建设、工作任务和作风、廉政建设作汇报。请查阅。
一年来,在企业的正确领导下,在同志们的帮助和支持下,我能够严格按照党员干部的标准,认真履行职责,积极动员一路负责同志开展工程。工作,恪尽职守,不计个人得失,积极创新探索党建和思想政治工作新方式,更好地完成分管任务。
1.加强思想政治建设,提高对工作的把控能力
思想政治建设是领导干部建设的根本问题,它决定干部政治的见解、政治方向、政治立场和思想政治水平。近年来,我结合实际工作,不断加强思想政治建设。
一是讲政治,提高自身政治理论水平,能够认真贯彻党的基本路线方针政策,坚决贯彻落实企业各项重大决策。在实践中,一切为员工着想,时刻关心员工,相信员工,依靠员工,以员工的支持、表扬或不赞成、高或低作为行动和工作的出发点和落脚点。同时,要诚实自律,严格约束自己。
二是做人正直,保持良好作风,坚持理论联系实际,密切联系群众,开展批评和自我批评,谦虚谨慎,谨言慎行反对傲慢和急躁。在工作中,坚持原则,与班子的同志相处,既要讲团结、要工作,又要讲原则、讲正气。
2、求真务实,脚踏实地做好工作
在实践中,我们认真学习我厂思想政治工作目标和思路,树立和贯彻“??”的工作思路,围绕一个中心,实现两个转变,开展五项活动,实现五个突破,推进八项重大改进”。上述目标和指导思想主要开展以下几个方面:
(一)发挥宣传思想工作的作用,凝聚人心,鼓舞士气,树立前大新形象,并扩大前大影响
一是针对重组改制后体制机制的变化,结合迫切需要调整员工思想观念的现实,广泛开展教育开展形势任务活动,“改革、发展、稳定”、“形势、目标和责任”相继开展。 、“四个不同”、“讲发展成果、讲责任为主、讲奉献、塑造形象”、“过五百万”作为讨论或主题教育活动的主要内容。
二是深入开展群众性精神文明建设活动,以“创建文明单位、创建文明队伍、争当文明员工”为抓手,积极开展精神文明建设活动作为载体。精神文明建设先进单位。
三是逐步探索和加强基层思想政治工作,使其制度化、规范化、有效化。结合历次改革发展的热点难点问题,建立了一系列具有可操作性、指导性的思想政治工作体系,建立了一套有安排、有内容、有检查、有考核的制度,党支部建立了已经形成。以政治干部、行政干部为主角,以党员、班组长、先进人物为骨干,基层思想政治工作网络体系更好地发挥思想政治工作的作用。化解矛盾、理清思绪、澄清疑惑。 .
(二)加强基层党建工作,增强党组织的战斗力和凝聚力
一是进一步规范基层党建基础工作,统一备案、材料、档案和标识,严格组织生活制度,并采取定期检查和不定期抽查方式,对党务活动开展情况进行监督检查,确保活动质量和效果。
二是继续开展党员形象群众评价活动,以完成党员立功竞赛活动作为群众量化评分的内容,使群众评价压力得以发挥。转化为党员工作的动力,党员作用得到彰显。 ,保持了党员的先进性,真正形成了党员一面旗帜。
三是规范落实党建联络点制度,重新定义联络方式和内容,形成全体党政成员抓党建促生产的氛围。四是抓好党建薄弱环节,重点抓好党员学习在支部、“组织生活双轨制”和党员立功竞赛活动的落实。
一年来,党支部组织党员积极开展以“急、难、危、重”生产为主的各项活动。共举行党员突袭5次,平整井场11处,开挖管道沟300条。延长米。五是强化基层党组织战斗堡垒作用。在提高党支部书记职业素质的同时,为支部书记制定了“七到六到五到四问制度”和“支部书记授权制度”,解决了“什么到什么”的问题。抓牢”。 ,如何把握”,让基层支部更好地服务基层生产,真正做到一个支部的堡垒。
(三)积极探索推动创建富有以往特色的企业文化
本着在传承的基础上创新,在学习普及的基础上深化,在改进的基础上巩固的指导方针,建立健全三级企业文化建设工厂、站点和团队的网络。一是倡导“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神和“诚信、创新、业绩、和谐、安全”的核心理念。结合我厂的特点,我们严格灌输我厂管理的十项原则。工作理念、十项纪律、职责誓言等,逐步将我厂精细量化管理、基层团队管理信条、岗位形象标准理念融入脑海,融入日常生产经营管理工作,进而形成全员统一的价值取向和行为习惯。
二是利用具有以往特色的制度文化和行为文化规范员工的日常行为,通过“十主要部门”的检查和公开曝光评估。三是开展“欣赏他人、理解他人”、劳模生日、亲子假期、员工十件小事等以人为本的活动,营造以人为本、和谐向上的工作氛围,增强企业的凝聚力和亲和力。
此致,
致敬!
汇报人:xxx
20xx,xx,xx
1、撤管小区方面的情况
撤管小区反映有设施质量的问题,我们继续派出相关人员赶到问题现场,对相应设施进行了维修更换,最大限度的去解决业主的问题,并测算出投入与收费之间存在的差异,进行了合理性收费,保证工作能够顺利进行。撤管的小区收费问题,依然是收费工作中的难点,我们派出了有着丰富经验的收费人员到小区进行收费工作,将工作具体落实开展。对此次收费工作表现优异的员工给予了奖励,做到了赏罚分明,这很大程度上激发了员工对工作的热情,调动了员工的积极性,对撤管的小区方面的工作也能更加顺利的进行。
2、在管小区方面的情况
在管小区的工作中也存在着一定不足,有业主反映出车位紧张、监控不到位等相关问题。于是,我们加强了保安巡逻力度,进一步确保了小区的治安环境,做到防患于未然,在保安巡逻的过程中还能引导业主停车,尽量做到“一车一位”,减少了资源浪费。针对停车难问题,我们对小区的环境进行合理改造,铺设草坪砖,在不破坏小区绿化的前提下进一步解决该问题,降低成本的同时也解决了业主的实际困难。在管小区绿化工作也时刻没有放松,利用树苗单价低廉的这一契机,我们采购了大量高棵树木,在进一步的美化了小区环境的同时,也得到了绝大部分业主对物业工作的支持与厚爱。
3、收费工作、维修工作改善情况
收费力量不足、维修工作不及时不到位一直困扰着我们,在这一年里,我们加大了在这两方面的工作力度,采取了维修人员配备到小区的方法,这样我们能够在第一时间到达问题现场,处理相关问题,做到了责任到人,使小区出现的问题能够以最快的速度得到解决,让业主满意。维修人员的配备不仅解决了维修不迅速的问题,还同时解决了收费力量不足的困难,在没有维修任务的情况下,维修人员可以协助收费人员进行相关工作,做到工作开展迅速、相互协调,维修方面的情况得以解决的同时也加大了收费人员的力度,起到了事半功倍的效果。收费环节的改善,还体现在采取了相关措施,动员所有员工参与到这一工作中来,加大奖惩力度,调动员工对工作的积极性,在大家齐心协力下,共同完成了收费指标。
我们通过对所做的工作进行总结,积累相关工作经验,总结问题的根源,得到解决问题的最好方法。我们将怀着满腔热情投身到物业工作中去,做到让业主满意让公司放心。
从企业的长远发展利益考虑,必须克服物流配送中心批发商品过程中受制于人的弊端,选择合适的经营地点,建设一批直营超市,发展自己的零售终端企业,建立与物流配送中心相匹配的商业经营网络,给企业发展壮大打下一个良好的基础,是我公司投资建设乡村直营超市的根本出发点,也是合理使用国家扶持资金的正确选择。去年我公司新建了xx户乡村直营超市,取得比较理想的经济效益和社会效益,这一做法得到国家、省、市、县商务主管部门领导的充分肯定。今年从年初起,我公司就开始继续实施这一计划,全年新建村级直营超市xx户。
另外还在xx区和x县发展改造了5户村级直营超市。一是选择人气较旺的乡村,在具体地点上又必须做到位于繁华街区。村级超市还比较容易做到,乡级超市就比较困难了。我们迎难而上,主动争取,加强协调,密切关系,还是做到了这一要求,已经开业的6个乡级超市全都在繁华街区。二是尽可能降低成本,采取租赁房屋加以改造,租赁空院和空闲非耕地自建轻钢龙骨彩瓦结构的轻型房屋,都有效地降低了办店成本。三是建成一个,开业一个,尽快发挥资金效益。今年已经开业的直营超市经营情况都比较好,我公司今年实现的利润主要来自这些乡村直营超市。
二OO四年,****在****的正确领导下,认真落实我局职代会提出的工作思路和奋斗目标,坚持“两手抓、两手硬”,以“****”为宗旨,以创一流县级供电企业为主线,全体职工团结进取、开拓创新、真抓实干,在安全管理、经营管理、文明生产、设备与生产管理、营销管理与优质服务、节能管理、科技进步和现代化管理、企业文化等各方面工作都取得新的.成绩。根据**农281号文通知要求,我局对照〈一流县级供电企业考核标准〉全面进行了自查,我们认为全面达到了一流县级供电企业必备条件和考核内容要求,现将自查情况汇报如下:
1、认真贯彻国务院关于“改革、改组、改造和加强管理”的企业管理要求,把加强管理与企业改革有机结合起来。建立起现代企业制度按实行社会主义市场经济的要求实现规范化管理。
全面完成了乡镇供电站的改革,实现城乡电网一体化管理。至年底,将原来10个供电站重新组建为7个供电所,设立了31个电工组,顺利完成了农电工的考核录用工作,截止目前,农村电网改造已基本结束,农村电力营销实现了“四到户”、“五统一”、“三公开”。
2、局领导班子成员坚持党的基本路线,认真贯彻执行国家各项方针、政策、法律、法规,密切协调党政工关系,贯彻民主集中制,党政工团关系协调,密切联系群众,团结进取,勤政廉政,具有较强的经营意识、法治意识、科技意识和创新意识。领导班子成员德才兼备,无违法违纪事件,未发生造成社会影响的事件;无影响电力行业声誉事件。
3、坚持“两手抓、两手硬”,物质文明与精神文明建设协调发展,局92年至今获得并保持了“省级文明单位”称号;93年获得省电力工业局“先进党支部”称号;坚持优质服务,客户评价满意率98.8%,二OO三年在万家企业评行风活动中获全区第一名。营业被评为国家级“青年文明号”称号;带电班被评为省级“青年文明号”称号。
4、认真贯彻执行电力部提出的电力“为农业、为农民、为农村经济发展服务”的方针。一九九七年被国家电力工业部评为“电力三为服务”达标单位,一九九八年被省电力工业局评为“电力三为服务”达标单位,一九九九年被省电力工业局评为“农电先进集体”,被省电力工业局评为“农电竞赛优胜单位”,被国网公司授予电力“三为”服务达标单位,二OO3年在率先开展了农灌用电“四到户”管理,进一步强化了“三为”服务内容。
5、坚持“安全第一、预防为主”的方针,考核年度内未发生特大和重大责任事故,未发生人身死亡事故、大面积停电事故和重大设备损坏事故。
6、以经济效益为中心,全面完成上级下达的年度经营承包合同。二OO4年完成售电量14.32亿千瓦时,完成了与市局签定的平均电价、供电成本、利润、线损率等经营承包合同。
7、严格执行财经纪律和价格政策,财务通过上级部门的审计。未发生对社会造成重大影响、对生产力发展和国有资产保值增值造成重大损失的事件,未发生重大经营决策失误。
8、二OO四年电费实现月结月清,年底结零。
建设一支“团结奋进、求真务实、勤政高效、廉洁自律”的基层领导班子队伍,团结和带领广大干部、职工,开拓创新,奋勇争先,是保证我队持续、快速、健康发展的最大政治优势,是促进我队长治久安、兴旺发达的根本保证。班子成立以来,我们在增强班子合力,促进我队全面发展方面做了一些工作,下了一定功夫,取得了一定成效。下面,我就这方面的工作,向与会的各位领导和同志们作以汇报,不当之处,请批评指正。 [范文先生网文章- 找范文,到范文先生网] 一、明确任务目标,强化管理,生产经营取得了好成绩 我队领导班子一组建,面对上级的信任、职工的支持,班子成员感到身上担子沉重和责任重大,大家都有干一番事业的愿望。为此,班子成员一起坐下来,认真分析了我们面临的形势和任务,找准位置,明确发展目标,使大家思想统一,形成合力。为此我们结合“达标、创优、争强、夺牌”的基层建设目标和要求,把争创优秀基层队为目标,从加强领导班子建设和党支部建设入手,从干部职工的思想观念转变入手,把成本控制、安全管理、生产运作、优质服务作为工作重心,以优质服务强化服务、质量、效益意识和市场意识,眼睛向内、深挖潜力、狠抓基础,坚持文明建设一起抓。多年来,供石粉一队注重完善和规范各种管理制度,一整套便于操作符合实际的规章制度已初步建立。队内实行了按劳分配的部分浮动工资和多劳多得的奖金发放办法,有完善的岗位职责和岗位工作标准,激励机制和约束机制。队内民主管理、厂务公开、民主监督制度初步得到落实。评先选优实行职工直接推荐方法。各项考核、考评严格遵循规定条件,做到公正公开。以HSE体系文件为核心内容的安全管理、安全制度得到了较好的落实,保持安全生产、文明生产、以人为本的安全管理理念和工作深入扎实。职工学习室、会议室、活动室及工作办公场所等必要的设施比较完善。工会委员会组织健全,能较好地落实上级工会和职工代表大会的要求,参与队内的民主管理并开展活动,配合队内中心工作发挥作用。综合治理连年实现了无人员犯罪、无打架斗殴、酗酒闹事、封建迷信赌博、传播淫秽物品等不良行为。单位人员无FLG修炼者、职工无人参与“上访”。2004年为全油田石粉供井13.183万吨,劳务收入1744万元;2005年为全油田石粉供井16万吨,劳务收入2047万元。今年1—4月份完成石粉供井81440吨、劳务收入超千万,完成年计划的49%,与去年1—4月份相比多上石粉30000吨,我们的经营考核月月达标。 二、大兴求真务实之风,干部职工凝聚力、向心力增强 为使班子成员将求真务实的工作作风付诸实践,付诸行动,取得成效,我们认真坚持“改革抓深化、发展抓效益、稳定抓机制、党建抓服务”这一主题,着力解决“怎样抓落实、靠谁抓落实、采取什么措施抓落实”的问题,使每个班子成员都把工作的着力点真正放到研究解决事关改革、发展、稳定的大问题上,放到研究解决职工群众生产生活的紧迫问题上,要求每位班子成员对自己分管的工作,既要抓紧,又要抓实,分兵把守,各负其责,一件一件地抓,一件一件地落实,靠前指挥,不当二传手,不空喊口号,不搞大哄大瓮,做到先干后说,不干不说,或干了不说。由于我们从事的工作直接和井队打交道,又苦又累,且时间不固定,遇到工农关系问题,交通不畅问题特别多,全体干部处处起表率作用,严以律己,不搞在家指挥、而是深入生产一线和职工一起奋战在井场,职工一身泥水,我们同样是一身泥水,坚持24小时值班已成为队干部的规范制度。队长杜江同志,家住钻井,为了搞好生产,一年多来没在家吃过一次午饭,公司食堂成了他家的饭店,队上成了他的家。生产任务多的时候,他一个多星期都没有回过家,不到一个月累瘦了7—8斤;副队长马春林、张向东两位同志,经常24小时奋战在生产一线,组织生产和抓安全工作。特别是在“战返浆”保生产保安全劳动竞赛中 ,二位副队长经常晚上值班,白天上井,一个月回家住不了几天,平均每天工作16小时以上。队干部认真扎实的工作作风,使职工队伍更稳定。职工群众说的好跟着这样的领导干部,心情舒畅、痛快、再苦、再累也有劲。 榜样的力量是无穷的,一个好的典型就是一面旗帜。我们支部把连续几年来,获得“创收状元”“创收模范”同志作为先进典型,让广大职工向他们学习,学习他们爱岗敬业,爱护设备的先进经验。通过学习在队上形成了比、学、赶、帮、超的良好风气,涌现了大批创产能手。2005年创产值超百万的同志就有11人。我们供石粉一队四个生产班组,一班长刘占彩、二班长刘行军、三班长霍刚、四班长许占宗,在抓好班组管理的同时,处处起模范带头作用。刘占彩、刘行军多次被评为创收模范,许占宗多次被评为创收状元。2005年他单车创收149.3万,今年1—4月份创收78.7万元。四个班长在工作量大的时候经常一天跑好几个井,有时高青、大北、车镇一天跑二、三趟,不分白天晚上,家中的孩子也没有时间照顾。2006年1—4月份石粉拉运81044吨,1—
二OO四年,****在****的正确领导下,认真落实我局职代会提出的工作思路和奋斗目标,坚持“两手抓、两手硬”, 以“****”为宗旨,以创一流县级供电企业为主线,全体职工团结进取、开拓创新、真抓实干,在安全管理、经营管理、文明生产、设备与生产管理、营销管理与优质服务、节能管理、 科技进步和现代化管理、企业文化等各方面工作都取得新的成绩。根据**农(2004)281号文通知要求,我局对照〈一流县级供电企业考核标准〉全面进行了自查,我们认为全面达到了一流县级供电企业必备条件和考核内容要求,现将自查情况汇报如下: 一、必备条件符合要求 1、 认真贯彻国务院关于“改革、改组、改造和加强管理”的企业管理要求,把加强管理与企业改革有机结合起来。建立起现代企业制度按实行社会主义市场经济的要求实现规范化管理。 全面完成了乡镇供电站的改革,实现城乡电网一体化管理。至04年年底,将原来10个供电站重新组建为7个供电所,设立了31个电工组,顺利完成了农电工的考核录用工作,截止目前,农村电网改造已基本结束,农村电力营销实现了“四到户”、“五统一”、“三公开”。 2、 局领导班子成员坚持党的基本路线,认真贯彻执行国家各项方针、政策、法律、法规,密切协调党政工关系,贯彻民主集中制,党政工团关系协调,密切联系群众,团结进取,勤政廉政,具有较强的经营意识、法治意识、科技意识和创新意识。领导班子成员德才兼备,无违法违纪事件,未发生造成社会影响的事件;无影响电力行业声誉事件。 3、 坚持“两手抓、两手硬”,物质文明与精神文明建设协调发展,局92年至今获得并保持了“省级文明单位”称号;93年获得省电力工业局“先进党支部”称号;坚持优质服务,客户评价满意率98.8%,二OO三年在万家企业评行风活动中获全区第一名。97年营业被评为国家级“青年文明号”称号;02年带电班被评为省级“青年文明号”称号。 4、 认真贯彻执行电力部提出的电力“为农业、为农民、为农村经济发展服务”的方针。一九九七年被国家电力工业部评为“电力三为服务”达标单位,一九九八年被省电力工业局评为“电力三为服务”达标单位,一九九九年被省电力工业局评为“农电先进集体”,2000年被省电力工业局评为“农电竞赛优胜单位”,2001年被国网公司授予电力“三为”服务达标单位,二OO3年在率先开展了农灌用电“四到户”管理,进一步强化了“三为”服务内容。 5、 坚持“安全第一、预防为主”的方针,考核年度内未发生特大和重大责任事故,未发生人身死亡事故、大面积停电事故和重大设备损坏事故。 6、 以经济效益为中心,全面完成上级下达的年度经营承包合同。二OO4年完成售电量14.32亿千瓦时,完成了与市局签定的平均电价、供电成本、利润、线损率等经营承包合同。 7、 严格执行财经纪律和价格政策,财务通过上级部门的审计。未发生对社会造成重大影响、对生产力发展和国有资产保值增值造成重大损失的事件,未发生重大经营决策失误。 8、 二OO四年电费实现月结月清,年底结零。 9、 主要技术经济指标先进:供电电压合格率完成99.86%,其中C、D各类监测点合格率分别为99.74%、99.97%。配电系统用户供电可靠率达到99.91%,完成高压综合线损率4.39%;低压线损率完成10%;全局充油设备无渗漏。 10、 坚持科技进步,配网自动化、区调自动化、MIS信息管理系统通过了上级主管部门实用化验收。供电所全面实行微机开票到户,营业窗口采用计算机管理和银行联网收费。开通了用电管理微机传单、电费自动查询系统,配网自动化工程中应用了NU-LEC开关,降损工程中应用了组合式PTCT计量装置,与银行联网收费使用了电费储蓄卡。 11、 企业按标准定员、定编,实现减人增效目标,按目前我区电力规模计算,定员应为156人,现从事主业人员73人,达到了原劳动部和电力工业部颁发的供电定员标准。建立完善全员培训制度,年度全员培训率大于50%。 12、 重视电网建设,制定了适应当地国民经济和社会发展需要的中、长期电力发展规划和年度计划。全区农村实现了行政村村村通电和户户通电。随着农电体制改革的深入,农村电网建设的加快,提高了农村电网的健康水平。电力基础设施建设的投入,使全区电网布局更加合理,有效提高了供电质量和供电可靠性,降低了线损率,减轻了农民负担。 二、 八项基础管理工作达到考核标准要求 1、安全水平有了进一步提高 二OO四年,我局在市局党委、行政的领导下,围绕争创国际一流这一总体目标,坚持“安全第一,预防为主”的方针,以人为本,加大安全生产的管理力度,在抓管理、抓落实上狠下功夫,使安全水平有了进一步的提高。 抓安全制度落实,制定出台了《进一步加强线路巡视管理的要求》、《配电线路台区推行巡管员方法》、《进一步加强线路巡视管理的要求》等管理制度,加大监督检查力度,不断提高设备巡视质量,针对不同的季节,不同的人员推荐了六中巡视法,为了彻底杜绝外力破坏事故的重复发生 ,根据配网结构和设备的运行特点,打破以往每月巡视一次,每天巡视五公里的规定,在配电线路台区推行了巡管员分片承包,循环巡视管理的模式,扼制了多起外力破坏事故,确保了电力设施的安全运行。 坚持凡重大工作,车间党政领导必须跟班到现场的制度,坚持对重大工作和三措的审核把关,坚持抓现场劳动纪律和安全制度的落实。在9月份东城站送出工程中,19条线路停电施工中,由于我局精心组织,措施得力,使整个工程按计划完工,并一次送电成功,保证了安全供电。 2、搞好经营管理,提高经济效益 坚持以效益为中心,积极调整工作思路,加强经营管理,业扩增容工程实行微机传递,努力做到“您只需一个电话,剩下的工作由我们来做”,客户业扩报装工作,大力推广电锅炉应用和建设城市光亮工程,实现了从受理到勘察、设计、安装和组织验收全过程一条龙服务,在人员少,工程量大的情况下,新增高压用户315户,新增变压器149台,新增容量55257.4万KVA。 努力开拓农村电力市场,加快电气化村、电气化镇的建设步伐,建成了*****等10个电气化村并建成了**电气化镇,大大增强了南定地区电网的供电能力,改善了用电环境,提高了整个地区的供电可靠率,**电气化镇的建成,开拓农村电力市场,为寻求新的电力增长点提供了可借鉴的成功经验。在全区实施了“送电到井口”工程,结交电价收费到井口,实现了农灌用电“四到户”,加强了农村电价管理,农村电价管理得到了进一步的规范和加强,全区农村实现了“四到户”管理。 实施了“彩虹工程”不断加强内部管理和监督力度,不断提高服务质量,万家企业评行风活动中获得第一名,客户满意率98.8%,营造了良好的外部环境,增强了客户用电积极性。 在城网工程中投入1010万元,实施了降损节能工程,对计量装置进行了全面改造,客户配电室加装双向无功表,台变加装补偿电容器,更换S级CT提高计量精度,计量表计迁移改造,同时营业普查、用电稽查、分线分台区承包经营指标等管理措施的到位,线损率大幅度下降,大大增加了企业效益。不断提高工作质量,改进工作方法,掌握主动,争取市场,多种经营收入实现3450万元,利润335万元。实现全年劳动生产率164500元/人,营业外收入14万元。 3、文明生产常抓不懈持之以恒 文明生产是创一流企业的窗口,是全局整个管理水平的直观反映,我局在文明生产上坚持“抓保持、抓提高,常抓不懈,持之以恒”。根据创一流县级供电企业的要求,进一步加强企业管理,狠抓了“四个凡是”,“四个到位”的落实,结合开展ISO9002贯标认证工作,不断修订和完善各项管理制度,促进各项管理工作逐步走上标准化、科学化管理轨道。有力推动了全局企业管理再上新水平。 班组开展了“青年文明号”和“星级班组”的创建活动,重点抓了输配电专业的资料、档案、图纸、台帐的分类、整理、修编、归档工作确保了各种记录资料达到“齐全、管用”的要求,各类生产经营统计报表,达到了无纸化办公、信息、数据共享的目标。坚持搞好定置管理,工作现场实行看板管理,工具资料摆放整齐规范,保持了良好的生产和生活秩序,突出了创一流的特色氛围。 窗口人员挂牌服务,办理用电业务实行绿色通道一条龙服务。办公室、班组保持窗明机净、整洁卫生。营业厅内用电须知、电价说明、监督电话、业扩报装、电费查询、事故抢修等规范醒目。重视环境保护,不断加大投入,确保工作场所环境条件、室温、噪声等符合劳动保护规定。 4、进一步加强设备与生产管理 我局历来重视生产管理,紧紧围绕提高设备安全运行这个主题开展工作。首先完善制度建设,在设备和生产管理方面认真分析了人和制度的关系,树立了“人订制度,制度管人, 人管设备,人管不好设备,制度就来管人 ”的理念。二OOO年输电设备完好率100%,农村低压配电装置完好率100%,今年农网改造工作完成了**线、**、**Ⅲ线等10条123公里农配线路、145个用电村的0.4kV535公里线路的改造任务和14个居民小区的改造工作。**变电站的5条出线全部将原三角装置改为普通装置,保证了配电线路的安全运行。 根据配网结构和设备运行特点,创造性开展工作,改革“每月巡视一次每天巡视5公里”的.规定,全市首家在配电线路、台区推行了巡管员分片承包、循环巡视管理模式。由原来的单一巡视改为责任巡视、重点巡视,巡视结果与经济责任制挂钩考核。这一制度的出台,调动了巡管员的责任心和积极性。今年夏天,**道路修建,分管该片的巡视员每天盯在现场,对可能造成电缆危害的施工都及时制止,保证了该片供电设备的安全。秋天,热力公司在西七路安装管道,要横穿电缆,巡视员马上带着协议找施工单位,从距离、高度等方面提出了保护电缆安全的要求。巡视员的负责精神维护了供电部门的合法利益,为供电设备安全可靠运行夯实了基础,垒起了屏障。 加强图纸资料管理,组织配电、用监、农电对相关的图纸资料逐一进行修订,按照实际逐一核对,图纸资料达到准、全、管用与实际相符,为我局生产经营工作决策提供了可靠依据。 5、加强营销管理、提供优质服务 紧紧围绕创建一流县级供电企业这个中心,牢固树立“让政府放心,让人民满意”的服务宗旨,积极围绕政府的重点主动服务,围绕社会的难点自觉服务,围绕群众关心的热点跟踪服务,在全局全面实施了“彩虹工程”为客户提供优质服务,得到了社会各界一致好评,在全区行业作风评比中获得了第一名的好成绩。 围绕建设现代化中心城区的中心工作,为各项重点工程服好务,完成了重点工程供电线路的迁移工作,将**路的**线、**线、**线、**线等全部改为地下电缆供电,完成了农网改造任务和省局下达的东郊162公里的光缆工程。 实施110联动向社会公开抢修电话、公开服务承诺,实行管理人员、区调、配电24小时值班服务,简化报装接电手续,实行“五登门”服务,并推行了电话报装业务,真正做到“您只需一个电话,剩下的工作由我们来做”。 让居民客户用上放心电、明白电,推广了新的备款通知单。使客户一目了然。将报装时限缩短至低压用电客户三日内答复,高压用电客户十日内给予答复,抓好内部各环节的运转传递工作,减少中间环节,缩短传递时间,进一步完善报装接电,实施“绿色通道”,为了缩短报装时限,配备车辆、增加人员、设立专责勘察人员。对于服务社区较为集中的地方,我们还实行上门服务,现场办理用电手续。对于低压客户我局实现了集勘察、施工、接电为一体的工作流程,对于高压用户设立专人受理,做到当天传递。为了给客户提供更方便的交费服务,我局采取了工行联网划拔、建行储蓄所代收、龙卡划拔等一系列措施,为了方便上班族电费的交纳,营业厅在双休日或节假日都有专人值班。制订并实施了《客户电气设备修验预试代维制度》,想客户所想,急客户所急,极大的方便了客户设备管理,确保电网安全运行。 结合农网改造工程,积极实施科技进步,采用科技手段,不断拓展农村电力优质服务项目,实施了农灌送电到井口工程,通过在机井旁装设农灌用电管理器,农民户均一把“电钥匙”,收费到井口,插匙用电,实行多户一井、一井一表,井口实行结交价;在全省率先实现农灌“四到户”管理,是电力“三为”服务的具体体现。解决了长期以来容易造成农灌用电交费纠纷及农灌线路被盗的问题,同时方便了农民的田间耕作,深受广大农民群众欢迎。减少了供电企业成本支出,减轻了农民负担,每年约400万元,收到了巨大的经济效益和社会效益。 6、加强节能管理,提高经济效益 我局认真贯彻执行上级有关节能降耗方针政策,按照市局统一部署,以创一流供电企业为契机,解放思想,转变观念,以改革为动力,以发展为目的,按照“深化改革,强化管理,节支增供”的工作思路,进一步加强节能管理,促进了节能降耗工作逐步向纵深发展。 进一步加强节能降耗管理工作的组织领导,成立节能领导小组,健全节能管理网,并设有节能专责人,分工明确,职责清楚,并纳入局经济责任制进行考核。 根据创一流考核标准要求,结合我局实际情况,建立健全了一套行之有效的节能管理制度,组织有关人员认真进行学习,在实际工作中严格加强检查考核。由分管局长主持,定期召开节能分析会和指标调度会,针对发现问题及时分析研究,制定计划措施,进行认真整改。加大电压质量的管理力度,定期进行电压监测点的数据测量统计工作,及时调整电压质量,更好地为用户提供质量合格的电能。 加大两网改造力度,优化电网结构,有效降低线损,全部线路实行分线承包、分压、分线考核,更换149台新型节能变压器,降低了损耗同时提高了供电质量,实施了降损节能工程,重视电网谐波的治理,高压综合线损率完成4.39%,低压综合线损率完成10%。 加大营业普查力度,率先与区公、检、法部门联合下发《关于严格打击窃电违法犯罪活动的通告》,加大了查窃电力度,今年共追回窃电电费210万元。 7、科技进步工作成绩突出 我局坚持科技进步创一流,认真贯彻“科技兴电”方针,充分发挥“科技是第一生产力”的作用,积极开展科技攻关项目,科技进步工作取得了可喜的成绩,为完成全年各项经营指标和生产任务。 建成了GIS配电管理系统,使配电技术数据与现场同步达到源头维护、数据唯一、全局共享。同时办公自动化系统的投入使全局办公室、班组全部实现了无笔化办公双轨运行。 形成了三个变电站、五个开闭所、十一个配电室、十五个台柱上开关覆盖80000kW负荷,自动遥控七十五台开关规模的配电自动化系统。系统的实用功能和应用水平已达到了国内一流水平。 广泛开展科技攻关活动,全局QC小组注册率100%、成果率达到了81%,“电网改造工程管理标准化模式”和“开拓农村电力市场,建设第一个电气化镇”两项成果获市局一等奖。 在送电到井口工程中应用了电能表智能控制系统,实现了排灌用电的“自动控制、安全用电、方便农民、预付电费、防止窃电,操作简便,无人值守、科学管理”。 8、企业文化建设提升新水平 坚持企业文化建设,发扬“追求卓越、服务真诚”的企业精神。在全局营造学习、进步的良好氛围,结合电力企业面临的形势,充分认识加快电力改革的重大现实意义和历史意义,增强职工的主人翁意识,树立“服务无微不至,真诚无处不在”的服务理念。 全面实施了“彩虹工程”,为社会各界提供优质服务,支援*/*局500kV线路消缺工作。积极开展社区服务,实施“一、二、三工程”,广泛开展读书活动,成立读书活动小组,每个职工都建立了读书笔记,举办了“***”读书交流会和电视剧***剧组的联欢活动。 广泛开展丰富多彩的文体活动,参加市局时装表演获一等奖和“治富思源,富而思进”演讲会,组织了羽毛球、钓鱼、拔河、游泳比赛及职工健身活动,极大的丰富了职工的业余文化生活,进一步提高了全局职工的凝聚力和向心力,企业文化得到了提升。 当前,我局正在市局党委的正确领导下,紧紧围绕市局职代会提出的奋斗目标,坚持在巩固已取得成果的基础上,进一步解放思想、转变观念、锐意改革、开拓创新,为淄博电力的改革与发展贡献力量,为创建一流供电企业而努力奋斗。
2005年,烧结厂各级领导班子坚持以“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻十六大、十六届三中、四中全会精神,以全面建设小康社会s0100 、树立科学发展观统揽工作全局,与时俱进,开拓创新,团结协作,奋力拼搏,深入开展创“四好”领导班子活动,为公司跨越式发展目标的 实现作出了积极的贡献。 一、加强学习,努力提高领导班子整体素质 1、紧密结合新的形势和任务,着力在学习的“深化”上下功夫。一是坚持把学习邓小平理论、“三个代表”重要思想与学习贯彻十六大、十六 届三中、四中全会精神相结合,坚持围绕主题、把握灵魂、抓住精髓,通过多种形式,把学习活动不断引向深入,统一了全体班子成员的思想 认识,增强了班子成员运用党的重大理论指导各项工作的自觉性和针对性,提高了工作的原则性、系统性、预见性和创造性。二是坚持把学习 理论与学习中央、盛市及公司党委各项重大决策相结合。通过学习,强化了形势任务教育,增强了领导班子成员的使命感、紧迫感和责任感 ,使班子成员的思想进一步解放,观念进一步更新,提高了班子成员判断形势、应对复杂局面和总揽全局的能力。三是坚持把学习邓小平理论 与学习各种新知识结合起来。采取集中学习与自学相结合,组织班子成员认真学习市场经济理论、主辅分离辅业改制有关精神、企业管理学知 识、法律法规知识,增强了班子成员的综合素质,提高了领导班子的决策能力。 2、紧密结合工作大局,着力在增强学习的实效性上下功夫。一是根据公司党委的安排,结合我厂生产经营实际,制定了烧结厂中心组学习计划 ,确定了学习的主要内容、学习时间、参加人员、学习方法及步骤,确保了各级领导班子成员理论学习的有序进行和取得成效。二是坚持以个 人自学为主,个人自学与集中学习相结合,解决了工学矛盾,促进了理论学习的扎实深入开展。三是围绕重大理论和中心工作确定研讨主题, 以中心组学习的形式,先后组织学习了中央经济工作会议精神、十家国有企业典型经验、十届人大三次会议精神、建立健全教育、制度、监督 并重的惩治和预防腐败体系实施纲要、“三个代表”重要思想学习纲要,进一步加深了班子成员对党的路线方针政策的理解,加深了对我厂改 革发展中一些重大问题的思考,推动了各项工作创造性开展。 3、紧密结合不断出现的新情况、新问题,着力在提高运用科学理论指导工作的水平上下功夫。一是坚持把理论学习与中心工作结合起来,通过 认真学习、深入调研,找准了中心工作的切入点,有力地推动了我厂生产经营的稳顺发展。二是各级领导班子成员坚持从群众中来、到群众中 去,深入基层、深入群众,及时了解掌握干部群众思想、工作和生活中遇到的困难,了解公司改革和发展中出现的新情况、新问题,科学准确 地把握发展的脉搏。三是对事关厂大局的重大实际问题进行深入的调查研究,提出了依靠管理提升企业效益空间,加强对大宗原燃料管理,努 力攻关挖潜,降低成本应对市场危机。三季度以来,在市场形势严峻的不利因素下,通过全厂干部职工的共同努力,实现了成本降低额万元 ,烧结总量万吨的好成绩。 二、团结协作,不断提高各级领导班子的整体效能 1、坚持原则,增强厂领导班子的凝聚力。一是坚持民主集中制原则。对重大问题均在充分酝酿的基础上由集体讨论作出决定,使班子成员和广 大党员、群众的意
2011年度综治维稳工作述职报告
****国土资源局
县综治办:
今年以来,我局认真贯彻党的十七大和十七届五中全会精神,以科学发展观统揽国土资源管理、开发、保护等各项工作,进一步落实省、市、县综治和平安创建工作会议精神和社会治安治理责任制,切实增强治安防范意识,严格落实综合治理各项措施,有效地预防了各类事件的发生,确保了国土系统干部职工财产及人身安全,保证了我局各项工作任务的完成。
一、健全组织、制度,狠抓措施落实,确保全局安全无事故、无案件。
一是设立安全组织。我们成立了以局长为组长、副局长为副组长,各股、所长为成员的“安全工作领导小组”,各负其责,确保各自所分管的股(室)、基层所不出问题。二是建立节假日值班制度。在元旦、春节、五〃
一、十〃
一、和上级带有政治性重要会议期间,每天均安排一名局长、股长和一名同志值班,不仅保证了有情况能及时上请下达和处理,而且也确保了局办公场所的安全。同时,严格实行了值班登记和交接班制度。尤其对重要部位,如财务室、微机室,交接时交接人员要亲自过目,现场交接,以免一旦出现问题,责任不清。由于各项制度落实到位、措施得力,今年我局机关和7个国土资源所,未出现任何事故,无恶性案件,无刑事案件,无职工犯罪。
二、坚持“谁主管,谁负责”的原则,始终把社会治安综合治理工作摆上议事日程。
作为县综合治理成员单位,我们始终把“管好自己的人,看好自己的门,办好自己的事”这三句话牢记在心。始终坚持“谁主管,谁负责”的原则,严格按照局领导班子的分工,哪一片出现问题追究哪个主管领导的责任,层层落实,责任到股、所及个人。每次局务会,股、所长例会,以及每次全体职工大会,都要将社会治安问题作为一项重要内容,教育大家从外单位发生案事件的事实中吸取教训,不断提醒和要求大家提高治安防范意识。并根据单位存在的问题,提出具体要求,使大家“警钟长鸣”,尤其在结合本职工作方面,对股以上领导人员反复要求,不厌其烦,要求大家严格依法行政,照章办事,切忌因失职引发案件、事件的发生。
三、坚持“预防为主”的原则,确保系统内不发生影响社会稳定的事件。
今年,我们认真学习党的十七大和十七届四中全会精神,端正大家为人民服务的态度,以开展作风能力建设活动和建设学习党组织为契机,以改进作风、提高效率、廉洁自律、勤政为民、增强国土资源队伍的凝聚力、战斗力为着力点,要求全系统干部职工从思想、作风、纪律、效率、团结、廉洁六个方面,对自身存在的问题认真进行整改,从而提高了广大干部职工的政治觉悟、法律观念和思想道德水平,保证了全体同志在思想上、政治上与党中央保持高度一致,有效地预防了非法集会、聚众闹事和越级上访等影响稳定事件的发生。
四、严格依法行政,切实规范行政行为。
为进一步提高我局人员素质,切实做到按章办事、依法行政,今年我们针对土地管理工作中的实际问题,制定了《关于依法行政工作的有关规定》,建立了案件责任制度、重大案件的汇报和集体会审制度、督查和检查制度、错案及违纪追究制度等八项制度,对土地证件办理程序、土地违法案件查处、土地信访案件处理等方面都做出了严格的规定,对工作人员办事不负责、不认真,或玩忽职守、越权办案等行为以及违反错案追究制度规定的,给予批评教育、责令改正、经济制裁、调离岗位、降职、责令待岗处理,情况较重的给予党纪和政纪处分。今年以来,我局工作人员能够严格按照依法行政工作的各项要求规范自身行为,没有随意执法、粗暴执法、以言代法、以罚代法等现象。
五、切实抓好土地信访工作,为全县社会稳定发挥职能作用。
一是实行局领导包案包乡制度。今年,我们实行了局领
导班子包乡制度,对分包乡(镇)出现的涉及土地方面的问题,由分包领导具体负责;对重大信访案件实行局领导、信访工作人员包案制度,责任到人,确保每个信访案件都能得到及时有效的处理。
二是建立信访工作责任追究制和信访稳定责任制,按照“谁主管、谁负责”的原则,各国土地所对辖区内关于土地信访问题引发的上访事件负责,属于谁辖区的问题,追究谁的责任。对于发生不同程度越级上访的辖区土地所负责人,分别给予“ 警告性谈话”、“通报批评”、“黄牌警告”及经济处罚。
三是建立国土信访定期排查制度。为了防止因土地纠纷引起的上访事件的发生,我们在周一局务会、周四学习例会日之前,都要认真排查各乡(镇)因土地问题有可能发生上访的人员,对他们做到心中有数,主动上门做工作。给他们讲法律、讲道德规范,引导他们依法解决问题,以达到化解矛盾,防止双方矛盾激化的目的。
四是抓好信访案件的落实。我们始终坚持“全心全意为人民服务”的宗旨,要求每个办案人员都要以高度的工作热情和责任心,认真对待每一位来访群众,办好每一个案件,使信访问题解决在基层,化解在萌芽状态。截止目前,没有发生因土地纠纷调解不力引起的民转刑案件和因此引起的非正常死亡人员,为全县社会稳定发挥了职能作用。
今后,我们继续认真履行自己的职责,努力抓好本系统的社会治安综合治理和平安创建工作,力争为全县社会和谐稳定做出更大的贡献。
二〇一一年十一月二十日
,烧结厂各级领导班子坚持以“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻十六大、十六届三中、四中全会精神,以全面建设小康社会、树立科学发展观统揽工作全局,与时俱进,开拓创新,团结协作,奋力拼搏,深入开展创“四好”领导班子活动,为公司跨越式发展目标的实现作出了积极的贡献。
1、紧密结合新的形势和任务,着力在学习的“深化”上下功夫。一是坚持把学习邓小平理论、“三个代表”重要思想与学习贯彻十六大、十六届三中、四中全会精神相结合,坚持围绕主题、把握灵魂、抓住精髓,通过多种形式,把学习活动不断引向深入,统一了全体班子成员的思想认识,增强了班子成员运用党的重大理论指导各项工作的自觉性和针对性,提高了工作的原则性、系统性、预见性和创造性。二是坚持把学习理论与学xxx省、市及公司党委各项重大决策相结合。通过学习,强化了形势任务教育,增强了领导班子成员的使命感、紧迫感和责任感,使班子成员的思想进一步解放,观念进一步更新,提高了班子成员判断形势、应对复杂局面和总揽全局的能力。三是坚持把学习邓小平理论与学习各种新知识结合起来。采取集中学习与自学相结合,组织班子成员认真学习市场经济理论、主辅分离辅业改制有关精神、企业管理学知识、法律法规知识,增强了班子成员的综合素质,提高了领导班子的决策能力。
2、紧密结合工作大局,着力在增强学习的实效性上下功夫。一是根据公司党委的安排,结合我厂生产经营实际,制定了烧结厂中心组学习计划,确定了学习的主要内容、学习时间、参加人员、学习方法及步骤,确保了各级领导班子成员理论学习的有序进行和取得成效。二是坚持以个人自学为主,个人自学与集中学习相结合,解决了工学矛盾,促进了理论学习的扎实深入开展。三是围绕重大理论和中心工作确定研讨主题,以中心组学习的形式,先后组织学习了中央经济工作会议精神、十家国有企业典型经验、十届人大三次会议精神、建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要、“三个代表”重要思想学习纲要,进一步加深了班子成员对党的路线方针政策的理解,加深了对我厂改革发展中一些重大问题的思考,推动了各项工作创造性开展。
3、紧密结合不断出现的新情况、新问题,着力在提高运用科学理论指导工作的水平上下功夫。一是坚持把理论学习与中心工作结合起来,通过认真学习、深入调研,找准了中心工作的切入点,有力地推动了我厂生产经营的稳顺发展。二是各级领导班子成员坚持从群众中来、到群众中去,深入基层、深入群众,及时了解掌握干部群众思想、工作和生活中遇到的困难,了解公司改革和发展中出现的新情况、新问题,科学准确地把握发展的脉搏。三是对事关厂大局的重大实际问题进行深入的调查研究,提出了依靠管理提升企业效益空间,加强对大宗原燃料管理,努力攻关挖潜,降低成本应对市场危机。三季度以来,在市场形势严峻的不利因素下,通过全厂干部职工的'共同努力,实现了成本降低额万元,烧结总量万吨的好成绩。
1、坚持原则,增强厂领导班子的凝聚力。一是坚持民主集中制原则。对重大问题均在充分酝酿的基础上由集体讨论作出决定,使班子成员和广大党员、群众的意愿、主张都得到充分表达,积极性、创造性得到充分发挥,保证了决策的科学性。二是坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则。厂党政领导负责党委、行政全面工作,定期召开工作会,充分听取其成员意见;班子其它成员根据集体讨论决定和各自分工,切实履行自己的职责,创造性地开展工作,积极参与集体领导,树立了团结协作的良好形象。三是结合先进性教育活动认真落实民主生活会制度,深入开展批评与自我批评。既不回避矛盾,也不扩大问题,诚恳帮助,善意批评,沟通思想,形成了班子成员生活上互相关心、工作上互相支持、思想上互相交流、政治上互相信任的良好氛围,促进了班子整体效能的提高。
2、步调一致,协调有力,充分调动基层领导班子的积极性。一是积极拓展民主渠道,乐于接受各方意见,积极解决基层提出的各种热点、难点问题,为形成合力创造条件。二是支持基层开展工作,定期到基层进行走访,广泛听取意见与建议。三是班子认识统一,步调一致、齐心协力,带动了基层领导班子形成了推动工作的合力。
3、狠抓思想政治工作,凝聚团结。一是结合我厂生产经营、改革发展面临的大好机遇与市场形势的严峻挑战,加强形势任务教育,以远大的目标统一思想,以振奋的精神凝聚人心。二是结合干部群众思想认识和工作、生活中的新情况、新问题(如公司车改、禁摩、5S管理等)突出理想信念与构建和谐社会的宣传教育,增强了全厂干部职工的凝聚力。三是结合群众精神文化生活的发展需求,不断改进方法,创新机制,增强了思想政治工作的感染力和号召力,进一步维护了团结。
厂各级领导班子始终把握生产经营、技术改造、改革发展三条主线,在诸多因素影响的不利条件下,团结带领广大干部职工求真务实、奋力拼搏,向管理要效益,以诚信保铁为重点,大力开展攻关挖潜和“化解危机作表率、立足岗位争贡献”活动,取得了各项工作的全面进步。在公司效益严重滑坡的情况下,我厂通过加大综合利用力度,强化大宗原燃料管理,开发应用新技术、新工艺,狠抓内部节能降耗、攻关挖潜,加强设备维护与管理,到三季度止,累计完成烧结总量万吨,实现成本降低额万元,各项经济技术指标均得到强力改善。四、清正廉洁,整体推进党风廉政建设和反腐败斗争
1、履行职责,认真落实党风廉政建设责任制。党委班子做到了分工明确,责任到人。党委与各工段班子成员签订了党风廉政建设目标责任书,形成了一级抓一级,层层抓落实的党风廉政建设责任网络体系。
2、规范行为,加强领导干部廉洁自律。一是在广泛听取党员、干部、群众的意见与建议基础上,进一步建立和完善了领导干部廉政监督制约机制,实行党风廉政建设风险抵押金制度,从制度上规范了党员干部的行为。二是各级领导班子成员严格遵守《廉洁从政若干准则》,坚持廉洁奉公、忠于职守,不利用职务和职权上的便利谋取不正当利益。认真开展自查自纠,凡要求别人做到的自己首先要做到,凡要求别人不做的自己带头不做。大力发扬艰苦奋斗、勤俭节约的作风。把领导干部廉洁自律作为纯洁党的组织的切入点,大力弘扬正气,打击邪气,深入推进党的思想、组织、作风建设,增强了党员干部和各级领导班子拒腐防变的能力。
3、创新机制,从源头上预防和治理腐败。针对“权、钱、人”等易发多发腐败现象的关键部位和薄弱环节,大力改革体制、机制和制度,铲除了腐败现象滋生蔓延的土壤。一是严格行政审批制度,增加厂务公开力度;二是实行关键岗位廉政承诺制,交纳廉政风险抵押金;三是形成
人力资源管理新理念,实行公开招聘、民主评议、考试考核、组织考察相结合的用人机制,真正做到了“任人唯贤”。
总之,一年来,通过创建“四好”领导班子活动的深入开展,我厂各级领导班子成员的综合素质和决策能力、执行能力有了很大提高,班子集体的凝聚力、向心力和战斗力明显增强。但也存在一些不容忽视的问题:班子成员的工作方法需进一步优化;一些干部还缺乏进取精神和创新意识。在今后的工作中,我们一定要高举“三个代表”重要思想的伟大旗帜,进一步解放思想,更新观念,实事求是,与时俱进,努力把我厂各级领导班子建设成为“团结协作、政治过硬、开拓创新、廉政勤政”的坚强战斗堡垒。
企业基层领导班子队伍建设情况汇报
建设一支“团结奋进、求真务实、勤政高效、廉洁自律”的基层领导班子队伍,团结和带领广大干部、职工,开拓创新,奋勇争先,是保证我队持续、快速、健康发展的最大政治优势,是促进我队长治久安、兴旺发达的根本保证。班子成立以来,我们在增强班子合力,促进我队全面发展方面做了一些工作,下了一定功夫,取得了一定成效。下面,我就这方面的工作,向与会的各位领导和同志们作以汇报,不当之处,请批评指正。[文章找范文,到]
一、明确任务目标,强化管理,生产经营取得了好成绩
我队领导班子一组建,面对上级的信任、职工的支持,班子成员感到身上担子沉重和责任重大,大家都有干一番事业的愿望。为此,班子成员一起坐下来,认真分析了我们面临的形势和任务,找准位置,明确发展目标,使大家思想统一,形成合力。为此我们结合“达标、创优、争强、夺牌”的基层建设目标和要求,把争创优秀基层队为目标,从加强领导班子建设和党支部建设入手,从干部职工的思想观念转变入手,把成本控制、安全管理、生产运作、优质服务作为工作重心,以优质服务强化服务、质量、效益意识和市场意识,眼睛向内、深挖潜力、狠抓基础,坚持文明建设一起抓。多年来,供石粉一队注重完善和规范各种管理制度,一整套便于操作符合实际的规章制度已初步建立。队内实行了按劳分配的部分浮动工资和多劳多得的奖金发放办法,有完善的岗位职责和岗位工作标准,激励机制和约束机制。队内民主管理、厂务公开、民主监督制度初步得到落实。评先选优实行职工直接推荐方法。各项考核、考评严格遵循规定条件,做到公正公开。以hse体系文件为核心内容的安全管理、安全制度得到了较好的落实,保持安全生产、文明生产、以人为本的安全管理理念和工作深入扎实。职工学习室、会议室、活动室及工作办公场所等必要的设施比较完善。工会委员会组织健全,能较好地落实上级工会和职工代表大会的要求,参与队内的民主管理并开展活动,配合队内中心工作发挥作用。综合治理连年实现了无人员犯罪、无打架斗殴、酗酒闹事、封建迷信赌博、传播淫秽物品等不良行为。单位人员无×××修炼者、职工无人参与“上访”。2004年为全油田石粉供井13.183万吨,劳务收入1744万元;2005年为全油田石粉供井16万吨,劳务收入2047万元。今年1—4月份完成石粉供井81440吨、劳务收入超千万,完成年计划的49,与去年1—4月份相比多上石粉30000吨,我们的经营考核月月达标。
二、大兴求真务实之风,干部职工凝聚力、向心力增强
为使班子成员将求真务实的工作作风付诸实践,付诸行动,取得成效,我们认真坚持“改革抓深化、发展抓效益、稳定抓机制、党建抓服务”这一主题,着力解决“怎样抓落实、靠谁抓落实、采取什么措施抓落实”的问题,使每个班子成员都把工作的着力点真正放到研究解决事关改革、发展、稳定的大问题上,放到研究解决职工群众生产生活的紧迫问题上,要求每位班子成员对自己分管的工作,既要抓紧,又要抓实,分兵把守,各负其责,一件一件地抓,一件一件地落实,靠前指挥,不当二传手,不空喊口号,不搞大哄大瓮,做到先干后说,不干不说,或干了不说。由于我们从事的工作直接和井队打交道,又苦又累,且时间不固定,遇到工农关系问题,交通不畅问题特别多,全体干部处处起表率作用,严以律己,不搞在家指挥、而是深入生产一线和职工一起奋战在井场,职工一身泥水,我们同样是一身泥水,坚持24小时值班已成为队干部的规范制度。队长杜江,家住钻井,为了搞好生产,一年多来没在家吃过一次午饭,公司食堂成了他家的饭店,队上成了他的家。生产任务多的时候,他一个多星期都没有回过家,不到一个月累瘦了7—8斤;副队长马春林、张向东两位同志,经常24小时奋战在生产一线,组织生产和抓安全工作。特别是在“战返浆”保生产保安全劳动竞赛中,二位副队长经常晚上值班,白天上井,一个月回家住不了几天,平均每天工作16小时以上。队干部认真扎实的工作作风,使职工队伍更稳定。职工群众说的好跟着这样的领导干部,心情舒畅、痛快、再苦、再累也有劲。
榜样的力量是无穷的,一个好的典型就是一面旗帜。我们支部把连续几年来,获得“创收状元”“创收模范”同志作为先进典型,让广大职工向他们学习,学习他们爱岗敬业,爱护设备的先进经验。通过学习在队上形成了比、学、赶、帮、超的良好风气,涌现了大批创产能手。2005年创产值超百万的同志就有11人。我们供石粉一队四个生产班组,一班长刘占彩、二班长刘行军、三班长霍刚、四班长许占宗,在抓好班组管理的同时,处处起模范带头作用。刘占彩、刘行军多次被评为创收模范,许占宗多次被评为创收状元。2005年他单车创收149.3万,今年1—4月份创收78.7万元。四个班长在工作量大的时候经常一天跑好几个井,有时高青、大北、车镇一天跑二、三趟,不分白天晚上,家中的孩子也没有时间照顾。2006年1—4月份石粉拉运81044吨,1—4月份全体职工晚上供石粉462车,确保了井队的需求。正是因为有一个团结向上的领导班子和一群舍家忘我工作的优秀职工才保证了井队的优质服务。在我们一队形成了先进更先进、后进赶先进,一切为我们一队这个家做奉献的好集体。
三、发挥思想政治工作威力,做职工的贴心人。
靠职工干活,靠职工创效益,就要处处关心职工的切身利益,帮助职工,我们一队领导是这样想到,也是这样做到的。队上的职工有病住院,不管多忙我们队上都抽出人去陪床,干部跑前跑后去探望,帮助解决困难,为职工解除后顾之忧;家里有困难,有事用车,只要是向领导开口,都能及时解决。我们单位就是一个家,每个职工都很关心家的发展。根据我们一队的情况,我们提出了以“家”文化建和谐一队,以“俭”为理念,创节约单位。从培育亲情理念下手,营造人与人之间相互关爱,形成了以对为家的共识。我们党员干部是推行“家”文化建设带头人,困难面前党员干部上,利益面前党员干部让,形成了良好的家氛围。今年来到按照局党委和公司党委《关于深入开展学习贯彻党章工作的通知》精神,把学习党章、贯彻党章、维护党章作为党支部党建工作的主线,围绕“负责任、树正气、正作风”进行大讨论,使党员干部自觉加强党性修养,提高了全心全意为职工群众服务的自觉性、积极性。党员干部通过学习讨论、达成共识,一心一意为我们一队共同的家,发挥模范带头作用,“管好家、兴好家、爱好家”,并努力做到。
1、管好家,带领全体职工以“三老四严”要求自己,引导广大职工讲大局、讲稳定、讲奉献,确保职工队伍思想稳,干劲足,树立与市场经济相适应的效益观念,创新观念、竞争观念,使全队职工面对困难,勇挑重担;在急、难、险、重任务和关键时刻都能挺身而出,确保我队2227万元的承包任务完成。
2、兴好家,发挥资产效用目标,提高设备的完好率和利用率,对车辆设备要做到一日三检工作,队上每月检查一次,使车辆的完好率达到95、利用率达到80,加强全员的安全意识、节能意识,从每滴油、每颗螺丝钉抓起,要查源头、堵漏洞、杜绝浪费流失现象的发生。节约成本,兴旺家业。
3、爱好家,加强综合治理工作,加大普法宣传力度,增强法制观念,创造一个安定、安全的生活、工作环境。党员干部无违法违纪、计划生育达到100,职工无刑事案件,让家健康和谐。
四、班子成员加强团结,人人争做团结的表率
企业要发展,班子是关键,我们供石粉一队是一个为钻井队送石粉的服务型生产单位。班子团结合作是一个单位的生命力,团结出凝聚力、出向心力、也出战斗力,同时团结也是生产力,在班子建设上,以党支部为核心始终向着建设一个坚强有力,团结向上、吃苦耐劳、联系群众,乐于奉献的基层领导班子而努力。我们认为:大家能走在一起共事是一种缘份,在一起共事时若确实能够做到和睦相处,那么,当我们退休回首往事的时候,大家就能够多一点美好的回忆和眷恋,少一点痛苦的遗憾和烦恼。今年三月份班子调整后,正副职之间关系融洽,工作协调,在团结问题上处理得当,做到思想上相互帮助,不搞亲疏关系,一碗水端平,做到经常沟通,掌握整个班子成员的思想脉搏,从团结的愿望出发,进行善意的.批评,对事不对人。工作上相互配合,“众人拾柴火焰高”,分工不分家,困难面前相互支持和鼓励;在个人关系上相互尊重,不相互揭短,你敬我一尺,我敬你一丈;在非原则问题上相互容忍,发现不足时相互提醒,不看热闹,不看笑话;在日常工作中勤沟通,多商量,少猜疑,少磨擦,不拆台;在处理大事和小事的关系上,大事讲原则、小事讲风格,大事不糊涂,小事不计较。为此我们还总结了个“四要四不要”:一要当班长,但不要当家长,不搞一言堂;二是要敢于负责,但不要揽功推过,让大家按照分工放胆、放手干工作,出了问题我负总责;三是要尊重副职意见,但不要优柔寡断、久拖不决;四是敢于拍板决定,但不要独断专行。四是要求班子成员既要尊重、支持集体的决策,又要敢于发表自己独立的意见;既要抓好分管工作,又要积极参与集体领导。不要事事请示,但遇有重大问题必须集体决定,一旦班子集体做出决定,每位班子成员必须执行和无条件服从,以此维护班子的权威,维护集体决策的严肃性。总之,班子成员之间做到了在工作上分工,思想上合作;职能上分工,目标上统一;责任上分工,重大决策上一致。形成了困难面前争着上,荣誉面前互相谦让,遇到问题及时沟通,相互支持,不争名利的好风气,使职工队伍稳定,班子成员,配合默契,团结一心形成干事创业的作风。
总之,我们在上级的领导下,与时俱进、积极进取、抓住基层创建工作这一有效载体,在工作中做到配合默契有力,较好地坚持了健全集体领导和个人分工负责相结合的制度,有力地增强了班子的合力,全队精神面貌焕然一新,生产经营取得了一定成绩。但是和兄弟单位比起来,我们还有很大的差距。在今后的工作中,我们将在公司党委和公司的领导下,继续发扬好的作法,克服不足,以优异成绩为公司的生产经营作出新的贡献。
汇报不当之处,敬请各位领导指正。
、大北、车镇一天跑二、三趟,不分白天晚上,家中的孩子也没有时间照顾。2006年1—4月份石粉拉运81044吨,1—4月份全体职工晚上供石粉462车,确保了井队的需求。正是因为有一个团结向上的领导班子和一群舍家忘我工作的优秀职工才保证了井队的优质服务。在我们一队形成了先进更先进、后进赶先进,一切为我们一队这个家做奉献的好集体。
三、发挥思想政治工作威力,做职工的贴心人。
靠职工干活,靠职工创效益,就要处处关心职工的切身利益,帮助职工,我们一队领导是这样想到,也是这样做到的。队上的职工有病住院,不管多忙我们队上都抽出人去陪床,干部跑前跑后去探望,帮助解决困难,为职工解除后顾之忧;家里有困难,有事用车,只要是向领导开口,都能及时解决。我们单位就是一个家,每个职工都很关心家的发展。根据我们一队的情况,我们提出了以“家”文化建和谐一队,以“俭”为理念,创节约单位。从培育亲情理念下手,营造人与人之间相互关爱,形成了以对为家的共识。我们党员干部是推行“家”文化建设带头人,困难面前党员干部上,利益面前党员干部让,形成了良好的家氛围。今年来到按照局党委和公司党委《关于深入开展学习贯彻党章工作的通知》精神,把学习党章、贯彻党章、维护党章作为党支部党建工作的主线,围绕“负责任、树正气、正作风”进行大讨论,使党员干部自觉加强党性修养,提高了全心全意为职工群众服务的自觉性、积极性。党员干部通过学习讨论、达成共识,一心一意为我们一队共同的家,发挥模范带头作用,“管好家、兴好家、爱好家”,并努力做到。
1、管好家,带领全体职工以“三老四严”要求自己,引导广大职工讲大局、讲稳定、讲奉献,确保职工队伍思想稳,干劲足,树立与市场经济相适应的效益观念,创新观念、竞争观念,使全队职工面对困难,勇挑重担;在急、难、险、重任务和关键时刻都能挺身而出,确保我队2227万元的承包任务完成。
2、兴好家,发挥资产效用目标,提高设备的完好率和利用率,对车辆设备要做到一日三检工作,队上每月检查一次,使车辆的完好率达到95、利用率达到80,加强全员的安全意识、节能意识,从每滴油、每颗螺丝钉抓起,要查源头、堵漏洞、杜绝浪费流失现象的发生。节约成本,兴旺家业。
3、爱好家,加强综合治理工作,加大普法宣传力度,增强法制观念,创造一个安定、安全的生活、工作环境。党员干部无违法违纪、计划生育达到100,职工无刑事案件,让家健康和谐。
四、班子成员加强团结,人人争做团结的表率
企业要发展,班子是关键,我们供石粉一队是一个为钻井队送石粉的服务型生产单位。班子团结合作是一个单位的生命力,团结出凝聚力、出向心力、也出战斗力,同时团结也是生产力,在班子建设上,以党支部为核心始终向着建设一个坚强有力,团结向上、吃苦耐劳、联系群众,乐于奉献的基层领导班子而努力。我们认为:大家能走在一起共事是一种缘份,在一起共事时若确实能够做到和睦相处,那么,当我们退休回首往事的时候,大家就能够多一点美好的回忆和眷恋,少一点痛苦的遗憾和烦恼。今年三月份班子调整后,正副职之间关系融洽,工作协调,在团结问题上处理得当,做到思想上相互帮助,不搞亲疏关系,一碗水端平,做到经常沟通,掌握整个班子成员的思想脉搏,从团结的愿望出发,进行善意的批评,对事不对人。工作上相互配合,“众人拾柴火焰高”,分工不分家,困难面前相互支持和鼓励;在个人关系上相互尊重,不相互揭短,你敬我一尺,我敬你一丈;在非原则问题上相互容忍,发现不足时相互提醒,不看热闹,不看笑话;在日常工作中勤沟通,多商量,少猜疑,少磨擦,不拆台;在处理大事和小事的关系上,大事讲原则、小事讲风格,大事不糊涂,小事不计较。为此我们还总结了个“四要四不要”:一要当班长,但不要当家长,不搞一言堂;二是要敢于负责,但不要揽功推过,让大家按照分工放胆、放手干工作,出了问题我负总责;三是要尊重副职意见,但不要优柔寡断、久拖不决;四是敢于拍板决定,但不要独断专行。四是要求班子成员既要尊重、支持集体的决策,又要敢于发表自己独立的意见;既要抓好分管工作,又要积极参与集体领导。不要事事请示,但遇有重大问题必须集体决定,一旦班子集体做出决定,每位班子成员必须执行和无条件服从,以此维护班子的权威,维护集体决策的严肃性。总之,班子成员之间做到了在工作上分工,思想上合作;职能上分工,目标上统一;责任上分工,重大决策上一致。形成了困难面前争着上,荣誉面前互相谦让,遇到问题及时沟通,相互支持,不争名利的好风气,使职工队伍稳定,班子成员,配合默契,团结一心形成干事创业的作风。
总之,我们在上级的领导下,与时俱进、积极进取、抓住基层创建工作这一有效载体,在工作中做到配合默契有力,较好地坚持了健全集体领导和个人分工负责相结合的制度,有力地增强了班子的合力,全队精神面貌焕然一新,生产经营取得了一定成绩。但是和兄弟单位比起来,我们还有很大的差距。在今后的工作中,我们将在公司党委和公司的领导下,继续发扬好的作法,克服不足,以优异成绩为公司的生产经营作出新的贡献。
汇报不当之处,敬请各位领导指正。
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在短时间内,经过医院领导的大力支持,我们快速重新组建了财务团队,并保证了财务工作的前后承接和顺利过渡;通过几个月的调整和磨合,新团队适应了新的工作环境,在做好财务部基础工作的同时,对财务工作进行了适当优化。在医院领导的正确领导和各部门的支持下,经过我们财务部全体人员的共同努力,基本完成了领导交给的各项任务。现就四个月来的工作从五个方面进行回顾以及展望工作规划。
一、财务管理结构的完善及优化
1、根据医院目前业务的规模,将实物会计岗位工作内容分解,分别由出纳兼固定资产会计和会计兼仓库会计,既满足了管理的需求,又减少一个工作岗位,给公司节约了人力资源成本。
2、明确了人员职责分工、细化了各岗位的岗位职责。
例如:会计编制工资表,财务经理审核,打印后交由院长审批。审批后的工资表传递给出纳,出纳提交银行发放。工资条由会计打印并发放给各位员工。在具体工作的安排上,严格按照内部控制制度的要求来分工。
3、打造一个尽职尽责、敬业爱岗,坚持原则的学习型团队。
通过持续性的与各位员工沟通,阐述了与时俱进、持续学习,以及院荣我荣、坚持会计人员职业道德等理念。每月安排会计人员前往税局参加培训,鼓励财务人员积极参加职称考试。收集以前的各种制度,及时传递到各岗位学习。
4、同时积极学习同行业的先进经验。
(1)、要开展多种多样的培训,大力培养年轻员工。在业务完成的情况下,计划采用每周集中学习2小时方案。轮流由各位财务人员讲解国家的财政税收政策。确保员工的素质提高与医院的发展同步。
(2)、持续给员工鼓励,提高财务部人员的集体荣誉。端正心态,实现工作效果最佳化。
二、外联方面的工作
1、降低公司税收费用。
2、及时与市医保、省医保核对财务数据,实现患者个人明细对账,改变目前只有总数没有明细的局面。
三、会计核算方面
1、清理了以前年度的凭证和资料,补建了档案目录。收集整理了原财务室杂乱无章的资料,重新分类收纳存放。
2、将财务软件,从原电脑上合并到目前工作电脑上,节约了资源。
3、组织做好会计核算,按时完成公司日常各项财务核算工作。及时处理会计凭证,改正了历史上每月底汇总集中记账的现象,给领导提供及时的财务数据。
4、每月按时纳税,不拖延申报。
5、工作中坚持会计监督。在办理各项费用报销时,严格按有关财经法规及医院有关规定和审批权限办理。
6、每月末及时盘点药房和后勤仓库。对于发现的问题,配合其他部门进行查找原因。
7、积极配合了集团的财务工作。按时报送集团要求的财务报表;按集团要求准备erp系统上线的数据。
8、对医院现有资产进行了分析,对历史遗留的科目进行了查账。
(1)、按集团要求,编制财务预算。
(2)、定制每月报表报送制度,包括报送内容、接收人、
报送要求等。
(3)、末在12月28日至31日组织全院进行盘点。要将不相符的事项及时处理入账。
(4)、每月末要提前编制下月资金计划。
(5)、与业务对方联系,开展往来对账工作。
(6)、建立医院保本模型,详细测算盈利平衡点。
四、财务管理方面
1、分析了医院现有租金的情况。采用实地查看取得数据的方式,将合租方的租金与医院负担的租金进行了比较。
2、撰写了病历复印收费制度。
3、梳理了仓库出入库流程,更改了仓库管理员与仓库会计的出入库的权限,明确了责任。
4、草拟了市场部出差计划及报告单格式。
5、通过对客户档案分析。知道医院最大的客户群年龄段以及主要地区分布地。为医院制定战略和开展市场业务提供了参考。
6、修改了门诊和住院收费减免和退费单据。
(1)、车辆管理细化到里程。将油耗、维修、行车记录与里程挂钩。
(2)、实现费用部门化。通过设置“综合分摊”科目,将为其他部门提供服务的费用,按受益对象划分到具体受益部门,改变现有一窝蜂计入“院办”的局面。
(3)、通过与集团财务和工程师联系,将手术室领用的器械和耗材实现追踪管理。
(4)、药品零售定价,要在实现符合国家政策、医院效益、市场行情的情况下,争取医院利润最大化。
(5)、将医院综合诊疗收费项目,通过明细成本项目的分析,达到实现诊疗效果最佳的情况下将成本控制到最低。例如,一台手术,标准情况下耗用材料的明细,与实际收取的费用要进行比较。
(6)、编制医院内部控制制度。
(7)、编制医院涉及财务流程的操作手册,遵循实用、易懂的原则方便各位同事办理财务业务时清晰明了。
五、协同其他部门的工作
财务人员作为医院的一员,负有向身边亲戚朋友推荐医院的义务。每位财务人员都要为医院开拓业务尽自己的微薄之力。配合市场部开展社区诊疗推广。
1、继续保持高效协同才能将内部管理成本最小化的理念,支持医院的业务发展。
2、鼓励财务人员挖掘身边的线索,为医院业务发展贡献自己的力量。
―――结束。
医院财务个人工作总结(二):
十字路医院财务工作注重学习和提升财务服务能力,积极探索和推进医院财务管理由规范走向科学的整体改革,坚持“服务、效率、和谐、廉洁”的管理理念,紧紧围绕医院20事业发展需要,合理安排财力,加强预算管理,理顺业务流程,强化基础工作,努力增收节支,为医院事业发展提供了较好的财力保障。
一、进一步明确了加强政治理论学习与业务技能学习对统一思想认识、提高财务管理水平和保障财务工作顺利进行的'重要意义。财务科通过多种形式认真学习增强了财务人员的凝聚力、战斗力和奉献精神。尽管同其他医院相比,我院财务人员数量少,工作量大,但是科里的每一位同志都能够做到以医院利益为重,积极为做好财务工作献计献策,工作中不讲条件、不谈个人困难,经常加班加点,有力保障了医院财务工作的顺利进行。
二、明确了医院财务工作的组织领导责任和经济责任,在有效执行预算的过程中坚持节俭意识、廉洁意识,注重借款风险,提高了医院资金营运能力和抗风险能力。
三、进一步加强了财务管理制度建设,理顺业务流程,为提高财务服务质量提供了制度保障。年财务科按以往积累的经验进行适当调整,支出一起;统计,核算,收帐,调拨放到一起减少了不必要的环节,给医院财务工作打开了一项新局面。
四、2010年财务收支状况的综合反映良好,同时也是下一年度财力安排的重要依据。止于11月底,医院医疗收入高达482446。50元;药品收入高达959586。40元;(其中西药收入为540425。50;中草药收入为32513。40元;疫苗收入为386647。50元;)。财政补助收入达130553。00元;其它收入达6933。24元。合计为1579519。14元。医疗支出为770066。23元,(其中:工资福利支出为349077。00元;商品和服务支出为233453。73元;对个人和家庭的补助支出为85020。50元;其他资本性支出为102515。00元)。药品支出为794543。12元,(其中工资福利支出为23677。00元;商品和服务支出为767566。12元;其他资本性支出为3300。00元)。其他支出为3512。67元。合计为1569083。52元。XX年年收支结余为320813。87元,2010年1月至11月底收支结余为331249。49元,为2010年的资金运转体现了有力的保证。
五、积极调研论证、多方协调,做好医院专项资金管理工作。在积极调研论证、多方协调的基础上,医院进一步明确了项目经费是解决发展问题的主要经费来源,是项目实施单位为完成事业发展目标,在基本支出之外通过编报专项资金预算申请的财政专项资金,其来源主要有市财政局、市卫生局下达的医疗救助专项资金,财政部下达的中央与地方共建乡村基层医院共建专项资金,其他部委下达的医疗专项资金和医院根据发展进行服务收支的运转资金。为了加强医院项目经费管理,保证专项资金项目顺利实施并使专项资金发挥最大效益,医院提高了服务质量,技术水平,进行医院人才的技术培训,吸引广大参合农民来我院就诊,止于2010年12月17日住院总费用为874969。55元;自费费用为19098。84元;自费率为2。18%;合理费用为855870。71元;实际补偿额为548062。25元;补偿率为62。64%;出院人数为1511人;人均费用为579。07元;人均补偿费用为362。71元;药品总费用为170301。73元;药品自费率为681。26元;诊疗总费用为90284。08元;诊疗自费费用为2060。48元;诊疗自费率为2。00%真正做到了专项资金的应用,充分体现了新型农村合作医疗的惠民,利民政策。
六、认真完成了2010年医院“收支两条线”管理规定,实行“阳光收费”。医院财务管理的环境发生了较大变化,面对新的理财环境,医院定了从规范理财向科学理财迈进的财务发展战略。依法理财是科学理财的核心和精髓,是党风廉政建设落到实处的重要保证。医院进一步完善了收费政策和收费公示制度,确保各类收费公开透明,实现了“阳光收费”。行政事业性收费继续坚持按照国家政策由院财务科统一收取、管理和核算,服务性收费坚持成本标准、收费公示和自愿付费原则。
七、进一步推进了医院财务信息化建设工作,医院财务信息化服务体系初步建立。构建医院财务信息化服务体系有助于医院各级领导及时了解、掌握医院财务情况,科学决策、科学管理;提高工作效率。
八、进一步探索了“统一领导、分级管理、一级核算”的财务管理运行模式。根据财权和事权相结合的原则,明确了医院二级管理科室参与理财的方式、方法。
时间荏苒,劳碌中20xx年度的脚步已经悄然走远。我们在过去的一年当中劳碌着、辛苦着、奔波着,同时也收获着,新的学年即将起先,我们在制定“雄伟蓝图”的同时也不要遗忘回顾上一年的苦辣酸甜来激励和鞭策自己取得更大的进步。下面我就把本年度的工作做简要的汇报总结。
一、德
我一贯坚持国家的教化方针,忠诚于教化事业。思想端正,作风正派,听从领导的工作支配,主动参与各种会议,办事仔细负责。酷爱教化事业,把自己的精力、实力全部用于学校的`教学过程中,并能自觉遵守职业道德,在学生中树立了良好的老师形象。能够主动与同事探讨业务,相互学习,协作默契,教学水平共同提高,能够顾全大局,团结协作,顺当完成了各项任务。
二、能
为了提高自己的教学相识水平,适应新形势下的教化工作,我仔细地参与学校每次的培训活动,仔细记录学习内容。“脚踏实地,大胆创新”是我教书育人的座右铭。本年度我接着领悟新课程标准,以新思路、新方法来指导自己的工作,仔细备课、上好每一节常规课。
三、勤
一年来,我从不迟到、早退、无事假、病假,仔细出席每次升旗仪式。和出操。准时参与每周的政治学习。
四、绩
本学期我主动参与校内赛课活动,在打算公开课的过程中我虚心向组内、组外老师请教,查阅了大量的资料,最终拿出了一节符合自身风格、深受学生喜爱的公开课《奥林匹克风》,为本年度的教学工作添上了一个漂亮的音符。在学校组织的元旦文艺汇演暨校内十佳歌手活动中,我利用中午休息时间每天给学生排练指导,学生的演唱水平有了很大的提高,获得了全校师生的一样好评。当然,由于本人实力有限,工作中还有许多不尽如人意的地方,有待于今后进一步改进。为社会主义教化事业添砖加瓦。
财务审计述职报告
一、工作背景
财务审计是对企业财务信息的全面审查和评估,以保证财务信息的准确可靠性。作为公司的财务审计师,我充分认识到本职工作的重要性和责任感,并致力于为公司提供专业、有效的财务审计服务。
二、工作内容
1. 审查资产负债表和利润表
作为财务审计师,我定期进行对公司资产负债表和利润表的审查,确保财务报表的准确性和合规性。通过对账簿、银行对账单、供应商对账单等数据的核对,我发现了一些账目不平衡和遗漏的问题,并及时提出了相关调整措施,确保财务数据的真实性和完整性。
2. 检查会计记录和凭证
我对公司的会计记录和凭证进行了全面检查,以确保会计核算的准确性和合规性。通过对财务凭证、发票、报销单等进行逐一核对,我发现了一些会计处理错误的问题,并及时与相关部门沟通,进行了调整和纠正。同时,我也加强了对会计政策和制度的宣传和培训,提高了公司员工的财务意识和能力。
3. 进行现金流分析
在财务审计过程中,我对公司的现金流进行了详细的分析和评估。通过对银行对账单和现金流量表的核对,我发现了一些现金流量异常和不正常的现象,并及时与涉及部门进行了协调,确保了公司的现金流畅通和有效管理。
4. 檢查内部控制制度
为确保公司内部控制的有效性和合规性,我对公司的内部控制制度进行了全面的检查和评估。通过对公司各个部门的工作程序和流程进行审查,我发现了一些内部控制制度存在的问题,并及时提出了改进方案和建议,提高了公司内部控制的整体水平。
三、工作亮点
1. 提高了财务报表的准确性
通过对公司财务报表的审查和核实,我发现了一些财务数据的不准确性和不合规性问题,并及时进行了调整和纠正,确保了财务报表的准确性和可信度。
2. 提出了内部控制改进方案
通过对公司的内部控制制度进行检查和评估,我发现了一些问题,并提出了相应的改进方案和建议,提高了公司内部控制的有效性和合规性。
3. 改善了财务审计工作流程
通过与各个部门的沟通和协调,我改善了财务审计工作流程,提高了财务审计的效率和质量。
四、工作总结
作为一名财务审计师,我在过去的一年里努力工作,全力以赴为公司提供专业、有效的财务审计服务。通过对资产负债表和利润表的审查、会计记录和凭证的检查、现金流分析和内部控制制度的检查,我积极发现问题,并及时提出改进方案和建议。通过我的努力,公司的财务报表更加准确可靠,内部控制更加规范和有效。
未来,我将继续努力学习和提升自己的专业能力,不断完善财务审计工作流程,为公司的发展贡献更大的力量。
古语有云“以铜为镜,可以正衣冠;以人为鉴,可以明得失;以史为鉴,可以知兴替。”我是,中国共产党党员,党龄9年
目前在市水利勘测设计院任职财务科长。根据市委组织部的统一安排,我于9月1日开始在县前所乡进行挂职锻炼,挂职副乡长职务,挂职一年。我珍惜挂职锻炼学习机会,做到严于律己,谦虚谨慎,努力学习,积极工作,广交朋友。短暂的挂职锻炼学习,对我开拓视野、提升思维、优化理念、充实经历、提高能力帮助很大,深感受益匪浅。通过此次挂职锻炼使我对基层政府组织的日常工作事务、工作方式、工作内容等都有了初步的了解,通过此次挂职锻炼,使我深深地认识到自己在这段期间学到了很多知识,得到了锻炼、提高了能力、增长了才干。在此我真心的感谢王斌乡长,刘伟书记和其它前所乡同事们对我的关心和帮助,使我能够圆满的完成挂职锻炼的任务。下面我就一年的挂职锻炼工作向组织进行汇报。
一、立足信念坚持学习
鸟欲高飞先振翅,人求上进先读书。学习增长才干,知识改变命运,勤奋走向成功,能力成就事业。博观而约取,厚积而薄发。作为一名水利勘测设计院的公务员,我深知面对新的形势、新的任务,唯有坚持不解地学习,才能不断适应新形势,才能不断充实自己,才能强身固本不辱使命。挂职期间,我深知要做好乡镇一级基层政府组织工作,当一名人民的好干部,必须要有正确的政治思想。我挂职锻炼期间认真学习党的理论,特别是学好邓小平理论、“三个代表重要思想”和科学发展观,用党的理论武装自己的头脑,树立全心全意为人民群众服务的思想,做到无私奉献。在工作上我养有吃苦耐劳、善于专研的敬业精神和求真务实的工作作风。我服从县政府党委、政府的工作安排,紧密结合岗位实际,虚心学习,认真锻炼,完成各项工作任务。在实际工作中,我坚持“精益求精,一丝不苟”的原则,热情对待每一位同志,认真对待每一项工作,坚持把工作做好,不辜负组织对我的培养和教育。
二、立足本职共谋发展
毛主席曾说:“政治路线确定以后,干部就是决定的因素。”作为一名挂职锻炼干部,我积极响应组织号召,积极下基层挂职锻炼,在工作中,我主要做到了以下几点:
(一)认真学习,进入角色。到基层挂职锻炼,是一个难得的自我学习、提高、发展的机会。既是自己努力的结果,也是组织和领导对我的信任和关心。因此,我时时提醒自己,一定要珍惜机遇,认真学习,不辜负了组织的期望。为尽快熟悉工作、进入角色,我认真阅读翻看了大量的政策文件,坚持每天做好摘记,在学习中遇到不懂或不理解的地方,甘当小学生,虚心向前所乡其它优秀的党员同志请教。通过学习,逐渐了解前所乡一些方面的有关工作,更新自己的知识结构,提高了自身工作能力,在较短时间内便进入了工作角色。
(二)严格要求,塑造形象。在挂职期间,我严格遵守所在党和政府的各项规章制度,按照前所乡政府作息时间,不迟到,不早退,有事请假打招呼,自觉参加组织的各种集体活动,期间于.6参加了前所乡第十四次人民代表大会第一次会议。尊重乡领导,团结同志,随时和有关领导、同事沟通交流。切实转变工作作风,以一个市水利勘测设计院的干部要求自己,塑造了水利干部良好的形象。
(三)端正态度,牢记责任。干工作除了业务知识与技能外,更主要的是工作态度与责任。我挂职锻炼期间,以良好的工作态度对待每一个人,做到和气、关心、体贴、温暖。工作中承担自己的责任,认真对待每一件事,对待每一项工作,负责到底,做好任何工作。对自己要求做到政治强、作风硬、讲诚信、肯奉献,爱岗敬业,全心全意为人民群众服务,把自己的爱和真情奉献给当地的人民群众和父老乡亲。
(四)加强沟通,结交良师益友。在人生的道路上,每个人都在用自己的足迹书写着自己的历史。在经济浪潮汹涌澎湃的今天,许多人正在以无私的工作态度和忘我的敬业精神在自己平凡的岗位上默默无闻、无声无息地奉献着,他们虽然没有惊天动地的业绩,也没有世人皆知的名誉,但却在自己平凡的岗位上塑造了一种不平凡的敬业精神,为自己所从事的事业付出了满腔热忱,这样的人值得我们去学习和赞扬。在此次的下挂锻炼期间,我认识到了前所乡的基层党员干部一群这样可亲可爱的人,他们在党的基层事业上默默坚守把党的全心全意为人名服务的宗旨牢记心中,用自己的一言一行实践着三个代表重要思想,这一点非常值得我去学习。
三、立足行风以廉取信
“廉者,民之表也,贪者,民之贼也。”我深刻认识到廉洁工作不仅事关政府事业的健康发展,而且关系到民心向背,影响着各项工作的落实。做到廉洁工作既是党和国家的要求,人民群众的希望,也是我们每一个干部的起码道德要求。我十分重视廉洁工作,始终把它当作一件重要大事来抓,每时每刻都要做到廉洁工作,决不跟腐败风气沾边,注意从日常小事上维护自己的形象,做一名人民群众满意的廉洁干部。本人能按照廉政责任制的要求,坚持廉洁自律,率先垂范,严格执行党风廉政建设的.各项规定,牢固树立廉政勤政意识,时时处处严格要求自己,时刻做到“自重、自省、自警、自励”。生活上、工作上坚持做到艰苦朴素、勤俭节约,不讲排场,不挥霍浪费。
四、挂职挂职锻炼的收获
孔子曰:吾日三省吾身。按照党的实事求是的思想路线,我经常反思自己的工作。总的来说,通过一年多的学习和实践锻炼,自己的理论政治水平和工作能力有了很大提高。
一是提升了自己的学习能力、创新能力和协调能力。学习能力是具有学好党的理论知识和市场经济知识、社会管理知识、科技知识、法律知识等现代科学文化知识的能力,为自己在基层工作提高科学执政、民主执政、依法执政的水平打下坚实的基础。创新能力是提高思考问题高度和深度的要求,是提高应对复杂局面和突发事件的要求,善于针对性地研究新情况、总结新经验、解决新问题,积极探索,勇于创造,以新的思维、理念和举措解决主要瓶颈、深层矛盾和突出问题。协调能力是善于把上级的政策与精神通过自己的努力落实到基层工作中,取得实际成效。
二是培养了责任意识、大局意识和自律意识。责任意识是要承担责任,承担义务,以促进工作跨越式发展为己任,守土有责,恪尽职守,勤勤恳恳,全身投入,披肝沥胆,认真履行职责,勇于攻坚破难。大局意识是要做到分工不分家,善于把自身工作放到大局中去把握,把出发点放在推进科学发展、构建和谐上;把着重点放在立足现实、着眼长远上;把落脚点放在办实事、创实绩上;不过分强调本部门、本单位、本系统的利益。自律意识是要正确对待名利、地位和权力,严于律己,防微杜渐,夯实精神支柱,筑牢思想防线,做到工作上高标准、生活上严要求、作风上高境界。
三是树立了敬业精神、团队精神和奉献精神。敬业精神是热爱自己的工作,认真努力完成工作任务;团队精神是善于把自己融入团队,共同完成工作目标;奉献精神是不计个人得失,为事业奋斗终生。
五、今后的努力方向
路漫漫其修远今,吾将上下而求索。科学发展观思想和党的十八届四中全会精神已经为我们指明了前进方向。下步,一是进一步加强理论学习,强化个人修养,坚持以德服人,注重党性、注重诚信,以人为本、与人为善,尊重领导、团结同志。二是工作上认真负责,一丝不苟,立足本职,勤勉尽责,提高民主决策能力。三是不断加强廉政建设。对上级关于党风廉政建设的各项规定,紧密结合工作实际,严格按要求抓落实,提高拒腐防变能力。四是注意工作方法,注意加强一班人的团结,虚心学习其他同志的优点和长处,团结协作,以诚待人,切实转变工作作风,求真务实,增强工作责任心,提高团队的整体合力。
天行健,君子以自强不息;地势坤,君子以厚德载物。我理解这才是做人的真谛。我会在今后的工作中,坚持学习,加强修养,进一步丰富自身资源,进一步提高工作效率,进一步发扬成绩,克服不足,完善自己,超越自我,完成党组织交给的各项工作任务,争取更大成绩,更好地回报组织关怀和群众信任。
年初财务预算,是通过公司职代会集体意见表决制订的,它反映了公司新的一年总体经营目标和任务。财务科全体人员要端正态度,积极发挥主观能动性,时刻坚持以公司大局为重,不折不扣的完成公司安排的各项工作任务。
1、按财务预算科学合理安排调度资金,充分发挥资金利用效率。平时要积极提供全面、准确的经济分析和建议,为公司领导决策当好参谋,
2、积极争取政策。积极利用行业政策,动脑筋、想办法、争取银行等相关部门优惠政策,为公司谋取最大经济利益。
3、深入研究税收政策,合理避税增效益。新的`一年里,全体财务人员工作计划明确,在工作中应加强税收政策法规的研究和学习,加强与税务部门各项工作的联系和协调,通过合理避税为公司增加效益。
4、搞好电费清收核算,合理调度资金完成年度预算。近年来电费回收程序逐步规范,高耗能企业市场回暖,电费回收成绩显著,给企业现金流量带来积极有利影响,同时也给财务流动资金管理提出了更高要求。xx年,我们应适应新形势,进一步加强流动资金分析和管理,为公司谋求最大利益。
5、搞好固定资产管理。凡是资产都应该为企业带来效益。xx年,我们应加强闲置资产、报废资产处置工作,努力提高资产利润率。
房地产财务述职
作为一名房地产公司的财务经理,在公司财务管理工作中发挥着重要的作用。在过去的一年里,我积极参与了公司的财务决策和资金管理,为公司的健康发展做出了重要贡献。在此,我愿意向您详细述职过去一年的工作情况。
我一直致力于优化公司的财务管理流程。我与团队精心合作,完善了财务报表的编制和财务分析的工作流程。我们引入了一套先进的财务管理软件,实现了财务数据的自动化处理和准确汇总。这极大地提高了我们团队的工作效率,降低了错误率,为公司提供了可靠的财务数据支持。
在公司的资金管理方面,我积极应对市场的变化和挑战,确保了公司资金的安全性和合理利用。针对目前不断变化的货币政策和市场环境,我与银行和其他金融机构保持紧密合作,及时了解到利率变动和市场风险,制定了灵活的资金运作策略。通过合理的资金调配和投资决策,我成功降低了公司的资金成本,并增加了公司的投资收益。
同时,我也注重风险控制和内部控制的建设。为了防范潜在的风险,我加强了对公司内部业务的审核和监控,建立了严格的审批流程和风控制度。同时,我也定期组织对公司的财务制度和业务流程进行检查和评估,及时发现并处理潜在的风险隐患。这些措施有效地提高了公司的内部控制水平,保护了公司的财务安全。
除了日常工作外,我还积极参与公司的战略规划和决策。在公司经营策略的制定过程中,我提供了可靠的财务数据分析,对各项经营活动进行了科学的评估和预测。同时,我也主动提出了一些财务管理的建议和改进方案,为公司在市场竞争中保持优势提供了有力支持。
在过去一年里,我还积极参与了公司的团队建设和员工培训。作为财务部的负责人,我注重团队的凝聚力和合作精神,鼓励成员互相学习和共同进步。我组织了一系列财务知识培训和技能提升活动,帮助团队成员不断提升自身素质和专业水平。团队的工作效率和质量都得到了显著提高,为公司的发展奠定了坚实基础。
小编认为,过去一年里,作为公司的财务经理,我致力于优化公司的财务管理流程,保障公司的资金安全和合理利用,强化风险控制和内部控制建设,参与战略规划和决策,并积极推动团队建设和员工培训。在未来的工作中,我将继续努力,加强学习和提升自己的能力,为公司的持续发展做出更多的贡献。感谢公司对我的支持和信任,我一定会不负众望,在财务管理方面再接再厉!
个人财务工作总结(year+2)
在过去的一年里,我在个人财务管理方面取得了一些重要的成果和经验。通过合理的预算规划、理性的投资和有效的债务管理,我成功地实现了财务目标,并取得了一定的财务增长。以下是我个人财务工作总结的主要内容。
我在过去的一年中,通过合理的预算规划,有效地控制了个人开支。我根据个人收入和固定开支制定了详细的预算计划,并严格地执行了每月的预算。通过对每一笔开支的仔细考虑,我成功地避免了许多不必要的浪费,并有效地节约了开支。具体来说,我通过减少一些不必要的娱乐开支、优化食品购买策略以及降低通讯费用等方式,每个月节约了约500元。这些节约的资金,我用来偿还债务和投资。
我在过去的一年中,通过理性的投资获得了一定的收益。我深入学习了投资的相关知识,并充分了解了各种投资产品的风险和收益潜力。基于这些知识,我制定了个人投资计划,并选择了适合自己的投资产品。具体来说,我在过去的一年中,通过购买股票、基金和定期存款等不同的投资产品,实现了约10%的年化收益率。这些投资收益为我提供了一定的财务增长,并为我未来的投资提供了更多的资金。
我在过去的一年中,通过有效的债务管理减轻了经济压力。我注意到个人债务可能会成为财务健康的一大障碍,因此我努力地减少个人负债的规模,以免受到过高的利息负担。具体来说,我在过去的一年中,通过积极还款、合理利用信用卡以及优化负债结构等方式,成功地减少了个人债务。根据我的统计,我成功地减少了约30%的个人债务,并降低了每月的债务利息支出。这使我能够减少经济压力,并有更多的资金用于投资和消费。
小编认为,通过合理的预算规划、理性的投资和有效的债务管理,我在过去的一年中成功地实现了个人财务目标,并取得了一定的财务增长。我相信,通过持续的学习和不断的努力,我将能够进一步优化个人财务管理,并实现更大的财务增长。
年终总结可以作为先进经验而被上级推广,为其他单位所汲取、借鉴,从而推动实际工作的顺利开展。下面是小编给大家带来的财务人员年终总结个人5篇,希望能够帮到大家!
财务人员年终总结个人篇1不知不觉中,见证着公司飞越发展的20____年悄然过去,充满挑战的20____年即将到来。回首20____年的工作,有硕果累累的喜悦,有与同事协同攻关、加班备战的艰辛,也有遇到困难和挫折时的惆怅。现将一年的工作情况总结如下:一、初入公司20__年10月8日,我非常荣幸的成为了公司的一员。初来公司,曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是公司融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快完成了从学生到职员的转变。很庆幸自己能加入这么优秀的团队,在初来乍到的这二个多月时间里,通过各位领导和同事的耐心指导,让我在较短的时间内适应了公司的工作环境,也熟悉了公司的整个操作流程。二、整理、装订每月凭证每月结账后,开始整理凭证。把收款、付款、转账凭证按凭证顺序分别放在三个纸箱,然后检查凭证审核、复核、出纳、经办都是否盖章签字,整理完毕税局录完凭证之后开始装订。公司电热打孔机很方便,省去了三孔式打孔机的不少麻烦,装订出来的凭证也整齐、美观。凭证装订完成后,按顺序放入档案柜保存,方便查阅。三、收取旅游卡、旅游创始卡款项截至今日,共收取旅游卡167张,合计金额8375000元,收取游创始卡70张,合计金额13820000元。记得第一次一个人跟随市场部置业顾问去股东方云南城投置业收取旅游卡的时候,由于客户较多,我错把收据大写金额伍万元开成伍拾万元,再开第二张收据的时候自己才发现,然后给客户赔礼道歉,作废重开,得到客户原谅的同时也受到了客户教育:收据金额当小写和大写不一致时,以大写金额为准。经过这次教训之后,每次收款开取收据后都会检查一遍金额,POS机金额也会和收据金额核对。四、申报个人所得税、开取支付外汇证明每月工资表出来之后,根据工资表提取应纳个人所得税人员名单及金额,按照金额大小排序,根据税率极差做出分类、统计,然后申报。第一次申报的时候,对EXCEL公式不熟悉,导致最后应缴个税与工资表不相符,经过刘利江悉心指导,找到了其中的问题所在,在以后个税申报上也铺平了道路。由于公司高尔夫球场聘请美国尼克劳斯公司设计,每月要到税局开具支付外汇证明,开具支付证明上也是一波三折。开始的时候,不知道地税办公室在哪,兴致冲冲的拿着国税开的证明跑去税务大厅盖章,后来才被告知要到地税办公室去审核、盖章。在开具支付外汇证明过程中,也知道了办税人员应该多学习税法政策,根据当地税收政策,合理避税,为企业节约资金、节约成本。五、现金收款凭证录入公司每天都与其他非关联单位往来密切,部门每天都要收取各种现金,包括车辆通行证、办公基地通行证工本费,投标保证金、投标手续费,代收水电费,IC卡充值款等等。在凭证录入的过程中也是遇到不少困难。开始的时候总是把投标保证金记入其他应收款,把手续费、工本费记入贷方。后来马俊给我做了认真的讲解:投标保证金以后是要退还的,应该记入其他应付款,手续费、工本费等用借方红字表示,以冲减行政办公费。并且每次在我做完凭证后都帮我认真检查,指出其中的错误,并详细解释。通过他的耐心指导,我在出凭证上出现的问题也是越来越少。六、存在的不足通过这几个月的工作,我也是深深的认识到自己的不足之处:1、为人处事方面有待提高。2、说话方面不太严谨,不懂得如何与别人交流。3、做事粗心大意,不懂得抓住细节。4、对金蝶财务软件功能不熟悉。5、专业知识技术方面太欠缺。七、解决方法1、多看书,多学习,制定学习方案加强自己专业知识的学习;2、多参加各种活动,包括社会活动,多与别人接触,扩大自己的眼界,在和别人交流的时候也不会胆怯。3、工作方面不懂的地方多请教别人,经常出错的地方用笔记下,仔细琢磨。4、学习税收相关法律法规,掌握税收政策,做好合理避税。财务人员年终总结个人篇2财务部紧紧围绕集团公司的发展方向,在为全公司提供服务的同时,认真组织会计核算,规范各项财务基础工作。站在财务管理和战略管理的角度,以成本为中心、资金为纽带,不断提高财务服务质量。在__年做了大量细致的工作:一、严格遵守财务管理制度和税收法规,认真履行职责,组织会计核算财务部的主要职责是做好财务核算,进行会计监督。财务部全体人员一直严格遵守国家财务会计制度、税收法规、集团总公司的财务制度及国家其他财经法律法规,认真履行财务部的工作职责。从收费到出纳各项原始收支的操作;从地磅到统计各项基础数据的录入、统计报表的编制;从审核原始凭证、会计记账凭证的录入,到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴;从资金计划的安排,到各项资金的统一调拨、支付等等,每位财务人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作,认真执行企业会计制度,实现了会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。二、以实施erp软件为契机,规范各项财务基础工作用在经过两个月的erp项目的筹建和准备工作后,财务部按新企业会计制度的要求、结合集团公司实际情况着手进行了erp项目销售管理、采购管理、合同管理、库存管理各模块的初始化工作。对供应商、客户、存货、部门等基础资料的设置均根据实际的业务流程,并针对平时统计和销售时发现的问题和不足进行了改进和完善。如:设置“存货调价单”,使油品的销售价格按照即定的流程规范操作;设置普通采购订单和特殊采购订单,规范普通采购业务和特殊采购业务的操作流程;在配合资产部实物管理部门对所有实物资产进行全面清理的基础上,将各项实物资产分为9大类,并在此基础上,完成了erp系统库存管理模块的初始化工作。在8月初正式运行erp系统,并于10月初结束了原统计软件同时运行的'局面。目前已将财务会计模块升级到erp系统中并且运行良好。三、制订财务成本核算体系,严格控制成本费用根据集团年初下达的企业经济责任指标,财务部对相关经济责任指标进行了分解,制订了成本核算方案,合理确认各项收入额,统一了成本和费用支出的核算标准,进行了医院的科室成本核算工作,对科室进行了绩效考核。在财务执行过程中,严格控制费用。财务部每月度汇总收入、成本与费用的执行情况,每月中旬到各责任单位分析经营情况和指标的完成情况,协助各责任单位负责人加强经营管理,提高经济效益。四、资金调控有序,合理控制集团总体资金规模由于原材料市场的价格不稳定,销售市场也变化不定,在油品生产与销售方面需要占用大量的资金。为此,财务部一方面及时与客户对账,加强销售货款的及时回笼,在资金安排上,做到公正、透明,先急后缓;另一方面,根据集团公司经营方针与计划,合理地配合资金部安排融资进度与额度,通过以资金为纽带的综合调控,促进了整个集团生产经营发展的有序进行。五、加强财务管理制度建设,提高财务信息质量财务部根据公司原制定的《财务收支管理细则》的实际执行情况,为进一步规范本集团的财务工作、提高会计信息的质量,财务部比较全面的制定了财务管理制度体系,包括:财务部组织机构和岗位职责、财务核算制度、内部控制制度、erp管理制度、预算管理制度。通过对财务人员的职责分工,对各公司的会计核算到会计报表从报送时间及时性、数据准确性、报表格式规范化、完整性等方面做了比较系统的规定,从而逐步提高会计信息的质量,为领导决策和管理者进行财务分析提供了可靠、有用的信息。平时财务部通过开展定期或不定期的交流会,解决前期工作中出现的问题,布置后期的主要工作,逐步规范各项财务行为,使财务工作的各个环节按一定的财务规则、程序有效地运行和控制。六、开展了以涉税业务和执行企业会计制度、会计法及其他财经法律、法规的自查活动为了规范财务行为,配合年终与明年年初的汇算清缴的稽查与审计工作,财务部组织了在本集团公司内的__年终财务决算的财务自查活动,在年终决算之前清理了关联企业的往来款项,检查在建工程未作处理的项目,对已支付的财务利息费用及时追踪开具了发票等等一系列的财务自查活动。骋请了税务师事务所对__年的帐务处理做了预审,对审计和自查中发现的问题及时地进行了整改,降低了涉税风险。七、组织财务人员培训,提高团队凝聚力财务部组织了两批财务人员培训与经验交流会,对整个财务系统做了工作总结和预期的工作计划展望,将财务人员分成会计、出纳和统计、收费两组进行了分组讨论,及时解决实际工作中存的问题。通过南峰会计师事务所对内部控制和税务风险的专题讲座,丰富了财务人员税务知识。邀请了审计部、资金部、资产部和财务人员做了深入的交流。增强了整个财务链各部门工作的协作性,强化了各岗位会计人员的责任感,促进了各岗位的交流、合作与团结。八、提出了全面预算管理方案,建立集团公司全面预算管理模式根据__年经营目标和各项成本核算指标的实现情况,财务部提出了全面预算管理的方案,全面预算管理按照企业制定的经营目标、发展目标,层层分解于企业各个经济责任单位,以一系列预算、控制、协调、考核为内容建立起一整套科学完整的指标管理控制系统。在__年数据和以前年度各项经营数据的基础上制定了__年度各单位的成本费用预算、销售额预算、人员预算、目标利润预算等一系列预算指标,希望通过“分散权力,集中监督”来有效配置企业资源,提高管理效果,实现企业目标。__年,为实现本集团公司的全面预算管理和总体发展目标,财务部的工作任重而道远。为此,需要在以下几个方面继续做好工作:1、做好上半年和第一季度的所得税汇算清缴工作,合理地降低各项税务风险。2、根据全面预算管理制度和预算管理指标跟踪预算的执行情况,监控预算费用的执行和超预算费用的初步审核,按月准确及时地提供预算执行情况的汇总分析,为实现本集团和各单位的预算指标提出可行性措施或建议。财务人员年终总结个人篇3在这一年中我分管的工作还是财务工作、人事劳资工作,在这一年中有关业务方面的文件出台了很多,因此,就需要不断改进工作方法和业务水平。在思想政治方面也应具备"与时俱进、开拓创新、自加压力、争创一流"精神。回顾一年的无论是在业务水平还是思想政治方面都有进步同时也存在不足,下面就我本人一年的工作情况向各位领导作以汇报:第一项从四个方面总结一下全年财务工作:一、建立人员数据库工作财政为控制财政支出,推进会计电算化进程,实行工资统发管理系统,建立人员数据库是最基础性工作。这项工作已在10月份完成了增人增资、离退休人员数据处理、减人下册数据上报和信息收集工作,已完成两上两下,目前,只等工资调整和人员变动时再做数据上报和信息收集。二、银行帐户重新审批工作为清理多余帐户避免设立帐外帐,规范统一管理预算内和预算外资金,我财政根据《__市级行政事业单位银行帐户审批实施方案》文件要求,进行银行帐户的审批,它是以单位自查为主,进行自查登记和补报登记,这几项工作已经完成,在银行保留了财政要求应该保留的帐户,并承诺今后不存在错报、漏报、瞒报银行帐户,不擅自开设、变更、撤消帐户。三、预算单位清产核资工作清产核资工作是一项定期审核固定资产的工作,这是我从接管会计工作以来第一接触到的业务。这次清产核资工作正适合摸清我委固定资产"家底",以免国有资产的流失,全面清查各类财产和债务,并核实人员状况、收入渠道、支出结构等情况进行自查,按规定没有清查出任何问题,为深化财务预算制度改革和加强我委财产监管工作奠定基础。四、财务年终决算工作每年的年终决算基本程序都是一样的,每一年的财务年终决算以后,都对增收节支、帐务处理积累一些经验,同时又发现存在许多不足。今年我感觉在每月的报财政报表的同时,自行设计的科目明细分析报表给我对本月财务分析帮助很大,对控制预算开支起到了重要作用。但不足的是在年初立帐时考虑不全面,明细科目还不健全,明年一定注意这个问题。今年的人事工作较去年轻松一些,主要是工作人员信息采集工作这项工作,现已完成建立数据库和软盘上报。为明年人员变动的信息采集工作打下基础。搞好本委工作人员年终考核总结上报,同时做好工资微调事宜。另外,在完成本职工作以外,积极主动完成领导交办的一些零星事务。以上是我全年的工作总结,仔细想想,还有许多工作没有到位的地方,比如,计算机应用还没有在业务工作充分体现,今后我要在这方面多学习,提高微机操作水平,努力学习业务知识,提高自身素质,为明年我委创建全国科技工作先进市而努力工作。财务人员年终总结个人篇4自__年入职公司至今已经六年多了,从管理处的财务助理到公司总部出纳、总部会计,无论是做事、还是做人我都从这个温暖的大家庭学到了很多很多,受人之托,终人之事,我做到了。展望未来,我对公司的发展和今后的工作充满了信心和希望,为了能够制定更好的工作目标,取得更好的工作成绩,我把参加工作以来的情况总结如下:一、前期工作总结对于企业来说,能力往往是超越知识的,物业管理公司对于人才的要求,同样也是能力第一。物业管理公司对于人才的要求是多方面的,它括:组织指挥能力、决策能力、创新能力、社会活动能力、技术能力、协调与沟通能力等。第一阶段:初学阶段;20__年毕业之初,在无任何工作经验、且对物业管理行业更是一无所知的情况下,我幸运的加入了管理团队,看似简单的帐单制作→日常收费→银行对接→建立收费台帐→与总部财务对接,一切都是从零开始。我自觉加强学习,虚心求教释惑,不断理清工作思路,总结工作方法:在各级领导和同事的帮助指导下,从不会到会,从不熟悉到熟悉,我逐渐摸清了工作中的基本情况,找到了切入点,把握住了工作重点和难点,而随后财务助理兼客务代表的特殊身份更是加速缩短了我与;专业人;之间的距离。客户电话的接听、客服前台的接待,都需要很强的专业知识与沟通能力,物业管理中大多是一些细小琐碎的事,协调好了大事化小、小事化了,协调不好则工作会非常被动。这就要求在服务过程中不断提高自己与外界的沟通能力,同时在公司内部的沟通也非常重要,除了本部门之间,部门与部门之间的沟通也很重要,只有沟通好了,才能提高工作效率,减少不必要的人工成本。一方面,干中学、学中干,不断掌握方法:积累经验;另一方面,问书本、问同事,不断丰富知识掌握技巧。第二阶段:职业发展阶段:这一阶段在继续担任__财务助理的同时又介入了新接管项目森林管理处前期的财务助理工作,进一步巩了自己关于从物业前期接管到业主入住期间财务工作经验的积累,同时也丰富了自身的物业管理专业知识。项目进入日常管理之后,因为新招的财务助理是应届毕业生,我由此又接触到了辅导新人的工作内容,我将自己的工作经验整理成文字后逐点的与新人一起实践,共同发现问题、解决问题,经过三个月时间的努力,新招的财务助理已经能够很好的胜任财务助理工作了。20__年底我又被调往公司新接管的;亲爱的;管理处担任财务助理,此时正逢财务部改革,我努力学习专业知识,积极配合制度改革,并在工作中小有成就,得到了领导的肯定。第三阶段,职场提升阶段:20__年底,我被调往公司财务部担任出纳。出纳工作首先要有足够的耐心和细心,不能出任何差错,在每次报账的时候,每笔钱我都会算两遍点两遍;每日做好结帐盘库作,做好现金盘点表;每月末做好银行对帐工作,及时编制银行余额调节表,并做好和会计账的对帐工作;工资的发放更是需要细心谨慎,这直接关系到员工个人的利益,因为日常的工作量已经基本饱和,每次做工资的时候,我都会主动加班,保证及时将工资发放给员工;而公司总部出纳更大的一部分工作内容是与管理处财务助理的工作对接,由于当时管理处财务人员流动较大,面对新人更需要耐心的去指导她们的工作,细致的讲解公司的一些工作流程,使她们尽快融入这个大家庭。20__年底我由出纳岗位转为会计,负责和管理处的主管会计工作,同时兼工资发放工作,这一期间我学习并掌握了公司财务核算的程序以及用友财务软件的操作技能,提高迅速;同时我的工作内容还包括通过对月度、季度以及年度的财务分析,及时并动态地掌握管理处营运和财务状况,发现工作中的问题,并提出财务建议,为管理处负责人决策提供可靠的财务依据。今年x月我的工作内容再次调整,工资发放工作正式移交给了出纳,主要负责长远天地、森林及亲爱的管理处的主管会计工作。二、主要经验和收获在网络工作的六年多时间里,积累了许多工作经验,尤其是管理处基层财务工作经验,同时也取得了一定的成绩,总结起来有以下几个方面的经验和收获:(一)只有摆正自己的位置,下功夫熟悉基本业务,才能尽快适应新的工作岗位;(二)只有主动融入集体,处好各方面的关系,才能在新的环境中保持好的工作状态;(三)只有坚持原则落落实制度,认真理财管账,才能履行好财务职责;(四)只有树立服务意识,加强沟通协调,才能把分内的工作做好;(五)只有保持心态平和,;取人之长、补己之短;,才能不断提高、取得进步。三、确立职业目标,加强协作财务工作象年轮,一个月工作的结束,意味着下一个月工作的重新开始。我喜欢我的工作,虽然繁杂、琐碎,也没有太多新奇,但是做为企业正常运转的命脉,我深深的感到自己岗位的价值,同时也为自己的工作设定了新的目标:1、以预算为依据,积极控制成本、费用的支出,并在日常的财务管理中加强与管理处的沟通,倡导效益优先,注重现金流量、货币的时间价值和风险控制,充分发挥预算的目标作用,不断完善事前计划、事中控制、事后总结反馈的财务管理体系。2、实抓应收帐款的管理,预防呆账,减少坏账,保全管理处的经营成果。3、积极参预,配合管理处开拓新的经济增长点。以上是我对自己工作的总结汇总,敬请各级领导给予批评指正。在今后的工作当中,我将一如既往的努力工作,不断总结工作经验;努力学习,不断提高自己的专业知识和业务能力,以新形象,新面貌,为公司的辉煌发展而努力奋斗。财务人员年终总结个人篇5在今年的工作中,自己按照发展要有新思路,改革要有新突破,开放要有新局面,各项工作要新举措的要求,在工作中要能够坚持原则,秉公办事,顾全大局,遵纪守法,遵守财经纪律。认真履行会计岗位职责,一丝不苟,忠于职守尽职尽责的工作。以下是我的工作总结。一、爱岗敬业,坚持原则树立良好的职业道德服从组织安排,并能按时保质保量完成岗位任务工作。主动利用会计的优势和特长,给领导当好参谋,合理合法处理好财会业务。对各办公室人员所需报销的单据进行认真审核,为领导把好第一关,对不合理的票据一律不予报销,发现问题及时向领导汇报,认真做好会计基础工作,认真审核原始凭证,会计凭证手续齐全,装订整洁符合要求,科目设置准确,帐目清楚,会计报表要准确及时完整定期向领导汇报财务业务执行情况,除按时完成本职工作之外,还能完成临时性工作任务。二、加强政治学习努力提高自身素质我深知作为财务工作人员,肩负的任务繁重,责任重大,为了不辜负领导的重托和大家的信任,更好的履行职责,就必须不断的学习,因此把学习放在重要位置,认真学习业务知识和煤矿兼并重组的新形势下的政策,自己无论是在政治思想上还是业务水平方面,有了较大的提高。坚持把学习和积累作为提升自身素质,提高工作能力的基本途径,坚持把参加各种学习活动与业务学习结合起来,并认真做好重点学习笔记。工作中能认真执行有关财务管理规定,履行节约,勤俭办公,务实开拓。三、重视日常财务收支管理收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重,加强收支管理,既是缓解资金供需矛盾,发展事业的需要,也是贯彻执勤俭办一切事业方针的体现。为了加强这一管理,我们建立建全各项财务制度,财务日常工作,就可以做到有法可依,有章可循,实现管理的规范的制度化。对一切开支严格按财务制度办理,对一些创收积极进行催收,使得局和中心财务财务能够集中财力办公,通过财务室认真落实的执行,收效非常明显。在经费相当紧张的情况下,既保证局和中心一系列业务活动和财务收支健康顺利地开展,又使各项收支的安排使用符合发展的要求,极大的提高了资金的使用效益,达到了增收节支的目的。四、认真做好年终决算工作年终决算是一项比较复杂和繁重的工作任务,主要是进行结清旧账,年终转账和记入新账,编制会计报表等,财务报表是仅反映单位财务状况和收支情况的书面文件,单位领导了解情况,掌握政策,指导本单位预算执行工作的重要资料,也是编制财务收支计划的基础。认真细致地搞好年终决算和编制各种会计报表。写出分析,能过分析总结出管理中的经验,提示出存在的问题,以便改进财务管理工作,提高管理水平也为领导的决策提供依据。
财务审核岗位述职报告
一、岗位背景和职责
本人在公司担任财务审核岗位已有两年时间,主要职责是协助财务部门进行账目审核、财务报告分析和内部控制评估。该岗位的目标是确保公司财务活动合规,减少财务风险,并提供准确的财务数据支持决策。
二、工作内容与方法
1. 财务账目审核:本岗位的主要职责之一是审核日常财务活动的准确性和合规性。我按照公司的财务政策和规范,仔细核对每一笔财务交易的凭证和确认文件,确保所有财务数据的真实性和完整性。同时,我运用财务专业知识对账目进行分析,发现问题并及时提出解决方案。
2. 财务报告分析:我负责每月、每季度和每年的财务报告分析工作。通过对比不同时间段的财务数据,我能够发现业务变化的趋势、财务指标的变化以及潜在的风险。在分析中,我结合行业动态和公司经营情况,提供有针对性的建议和意见,帮助管理层做出决策和战略调整。
3. 内部控制评估:为了确保公司内部控制的有效性和风险的可控性,我定期进行内部控制的评估和审核。我通过参与内部审计工作,检查和评估公司的财务流程、风险点,发现和解决内部控制漏洞,并提出改进建议。同时,我还负责参与制定和修订公司的财务管理制度和流程,提高内部控制的规范性和高效性。
三、工作成果和影响
1. 改善财务数据准确性和及时性:在我担任财务审核岗位期间,通过严格的财务审核和账目核对,成功减少了财务数据错误的发生率,并提高了财务报告的准确性和及时性。这为公司的决策和发展提供了可靠的数据支持。
2. 提高财务报告的可读性和分析性:我在财务报告分析方面的工作也取得了一定的成果。通过对财务报告的深入研究和留意行业动态,我能够对财务数据进行更为全面和深入的分析。这为管理层提供了更多关键性的财务信息,帮助他们更好地把握公司的经营状况和发展方向。
3. 加强内部控制和风险管理:通过我的参与,公司的内部控制和风险管理工作得到了进一步加强。我及时发现和解决了一些内部控制漏洞,并提出了改进建议。这有效地降低了公司的财务风险,并提高了公司的运营效率和稳定性。
四、工作心得和改进计划
在财务审核岗位的工作中,我深切体会到对细节和准确性的要求极高。我将继续加强财务专业知识的学习和实践,提高对公司经营状况和行业动态的了解,不断提高财务报表分析的能力。
我也认识到风险管理在企业经营中的重要性。我将进一步学习和研究内部控制和风险管理相关的理论和实践,加强对公司各个环节的风险识别和控制,为公司的可持续发展提供更为坚实的保障。
我将不断完善自己的沟通能力和团队合作能力,提高与同事和其他部门的协作效率,共同为公司的财务工作和发展贡献力量。
五、总结
通过对财务审核岗位的工作内容和职责的详细介绍,以及工作成果和改进计划的展示,本篇述职报告清晰地展现了财务审核岗位的重要性和工作内容。在今后的工作中,我将继续努力,为公司的财务工作和发展不断做出贡献。
一、发挥专业特长,努力钻研业务,为分公司发展奠定基础
去年以来,受总公司委派,我来到了从事分公司的市场开拓、人力资源管理和分公司财务工作,主管分公司经营部和财务。面对陌生的环境和建筑市场发展形势,我开始感到无从入手。
经过一段时间的市场调查和分析思考,我悟出了一个深刻的道理,公司要发展就必须要不断地开拓市场。要开拓市场,就必须从发展人脉关系入手找准着力点,通过培育良好的人际和业务关系来打开市场的大门。为了尽快熟悉建筑市场的行情,我除了上网广泛查找相关资料和阅读大量的专业书籍外,还深入到建筑工地生产一线进行了实地情况的考察和调研,通过各种方式来进一步开阔自己的视野。充分运用自己知识和经验的积累,经过我坚持不懈的调研,使我对整个建筑市场有了一定的认识和判断,及时向公司领导提出了一些关于市场经营和公司发展的合理化建议。
在此基础上,我充分利用一些建筑业同行和朋友,为分公司引进一些熟知建筑业市场行情并懂得建筑行业管理的专业性人才,充分利用了他们在多年从事建筑行业经营起来的各种关系,为分公司联系建筑业务,同时也为公司提供了大量的建筑市场信息,这对于及时把握市场行情、调整分公司发展策略提供了一手资料,为分公司按计划发展奠定了坚实的基础。到目前为止,分公司在的发展已经初见成效,从无到有由小到大已经具备了承揽大部分建筑工程的能力,并有能力在保持现有的人脉关系和工作业绩的基础上进一步开拓业务市场,实现更大空间的发展。
二、客观分析不足、建立美好愿景,为分公司发展尽职尽责
虽然工作上我取得了一些成绩,但与总公司的要求和我自身的目标相比较仍存在一些不足,主要表现在:在自身业务和管理能力上仍要进一步强化和提高,在人际关系的培育和发展上仍要更讲究策略和方法,在管理制度的落实上仍要根据分公司发展的.现实状况配合分公司领导进行有效的修订和推广,在员工的思想状态和企业文化培育上仍要加强工作力度。
在下一步工作中,我将认真总结经验教训,全面考虑公司发展的相关因素,统筹分析公司发展的利弊得失,根据现状协助领导详细制定分公司工作计划,在开拓市场上不断拓展业务渠道,争取在我们公司建筑方面特长的领域里创造出几项标志性的工程,以此打造品牌形象,扩大公司的知名度和美誉度。加大专业人才的管理培训力度,为公司发展提供有力的人才支撑。科学管理好公司的财务工作,合理分配应用每一笔资金,为公司发展提供良好的资金保障。在公司的领导下,我必将不辱使命,为公司的发展全力以赴恪尽职守!
我们常说的入党申请,是指加入中国共产党的申请书,这是入党过程中最关键的一个步骤。一个有远大理想的青年,团结并加入到共产党,是很多人从内心深处向往的事情。从哪些角度来写才能写好入党申请书呢?经过整理,小编为你呈上安全述职十篇,供您参考,并请收藏本页!
煤矿个人安全述职
煤矿工作是一项充满矛盾与挑战的工作,同时也是一项极其危险的工作。煤矿个人安全是煤矿工人们必须高度重视的问题,因为只有保证自己的安全,才能更好地发挥工作效能。下面我将详细地描述我在煤矿个人安全方面的工作和所取得的成绩。
我深知个人安全意识的重要性。煤矿工作环境极其恶劣,存在着坍塌、爆炸、有毒气体泄漏等一系列安全风险。我时刻保持高度集中注意力,时刻警惕潜在的危险。我清楚地了解到,只有时刻保持高度警惕,才能快速、准确地应对突发情况,确保个人安全。
我一直坚持遵守安全操作规程。我完全理解并实施公司制定的所有安全规章制度。我在矿井工作时,严格按照操作规程进行操作,并保证设备良好维护。我从不冒险违反规章制度,也不随意改变工作方式。我相信只有严格执行规章制度,才能最大程度地降低安全风险。
我积极参与煤矿安全培训和演练。我充分意识到安全知识的重要性,定期参加公司组织的安全培训和演练活动。通过这些活动,我不断巩固和提升个人安全意识与应急能力。我积极配合公司的安全演练,确保自己掌握正确的处理突发事故的方法和技能。
我在工作中始终保持与他人的有效沟通。煤矿工作通常需要合作与协调,个人安全是一个团队的安全。我时刻保持与同事的沟通交流,及时了解工作中存在的潜在安全隐患,并共同制定相应的解决方案。我始终相信有效的团队合作能够增强整个矿井的安全意识和应急能力。
我注重个人健康与体能的维护。煤矿工作需要长时间的高强度劳动,只有拥有健康的身体才能更好地胜任工作。我每天都保持锻炼,保持体能状态,以应对长时间的工作压力。我还注意饮食营养的平衡,及时休息,不给自己过多的身体压力,以确保身体健康,避免工作时出现因疲劳导致的事故。
在我的努力下,我在煤矿个人安全方面取得了显著的成绩。自我加入这个行业以来,从未发生过任何安全事故。我的综合评分在公司内部始终位居前列,受到了家属和同事的一致好评。
个人安全是我职业生涯中最重要的做事原则之一。通过提高个人安全意识,遵守安全规程,参加安全培训和演练,加强与他人的沟通,以及注重自身健康与体能,我始终保持着良好的个人安全记录。我相信,只有每个人都能够充分重视个人安全,煤矿工作环境才能更加安全可靠,工作效能才能得到更好的提升。
在市政集团在市政府和行业主管部门的指导和帮助下,坚持以科学发展观为统领,面向市场,创新体制,注重管理,认真贯彻执行市建委、市市政质监站(安监站)关于安全生产、文明施工的各项规定,坚持“安全第一、预防为主”方针和“以人为本”思想,围绕“夯实基础、巩固提高、全面推进,便民为先”的全市文明施工总体要求,在集团全系统持续、广泛、锲而不舍地大力开展安全文明施工现场创建达标活动,不断为提升集团公司现场文明施工管理水平和构建和谐大而努力。
全年集团公司安全管理控制目标死亡事故为零,没有发生设备、火灾、交通等重大事故;年工伤频率为0.5‰,其中重伤事故0;持证上岗率100;23个现场被评为市安全生产标准化管理达标现场,被市安委会推荐为市安全生产红旗单位和省安全生产先进单位。15个现场文明施工获市建委红榜,23个施工现场正申报05年度市文明施工优良(样板)现场,涌现出芳草路道桥工程等为代表的一批全市文明施工“亮点”工程,企业取得较好的社会信誉和经济效果。
现将我公司的做法汇报如下:
一、提高思想认识,加强组织领导,明确目标职责。
一年来,我们始终坚持以人为本抓好安全生产和文明施工,把安全生产文明施为集团公司贯彻落实“三个代表”思想、科学发展观、构建和谐社会的重要举措,通过经常反复地宣传和发动,集团公司上下逐渐达成统一认识。
集团05年加大力度,做好“三个落实”。一是组织落实,及时调整集团公司安全生产委员会和精神文明建设领导小组,设立安全、文明办,加强领导,充实力量。二是年度规划落实。统一部署,规范标准。及时出台05年集团公司安全、文明施工管理意见,明确各单位行政主要负责人为安全第一责任人,明确将集团公司文明施工标准融入全市文明施工管理标准。三是责任落实,奖惩挂钩。集团党政与所属各单位党政一把手签署《安全生产责任状》、《文明创建责任书》,奖罚分明。这一系列措施为05年安全生产、文明施工管理水平的提升奠定了坚实的组织基础。
二、开展全员安全生产、文明施工管理的宣传鼓动、教育培训。
以发展为目标,安全文明施工现场是集团公司“内强素质,外树形象”,锻炼职工综合素质的大熔炉和流动课堂。
06年集团通过办培训班,召开会议、下发文件、办黑板报、出专刊、悬挂宣传横幅、现场观摩、经验交流会等多种形式,在职工中广泛宣传安全生产、文明施工的重要意义,广泛开展“安全生产月”活动和“百日安全无事故”活动,营造“以人为本,安全第一”的氛围。
同时开展“内训外培”,有针对性的举办培训班,使负有安全、文明施工责任的各级管理人员和现场文明施工员了解、熟悉和掌握国家、省、市市政工程安全文明施工管理系列规定,从而培养职工良好的职业道德习惯。今年9月份组织各单位安全、文明负责人19人到大连参加环境职业健康安全体系标准的培训,96人参加了集团政治部和集团公司职校举办的文明施工和环境管理培训,特邀市质监站(安监站)领导和湖北商检局认证专家讲课。
集团全系统1000多人次取得“三类人员”资格证,特种工持证上岗率达100,新工人和转岗人员安全教育率达100。
三、狠抓过程中的安全生产、文明施工管理。
以市场为导向,安全生产文明施工是集团公司苦练企业内功、增强综合竞争力的重要手段。因此,集团公司所有在建项目牢牢抓住施工过程中的监控和管理,力求杜绝过程中人的不安全不文明行为、物的不安全不文明状态。
施工项目的安全文明施工现场管理已经愈来愈成为项目管理的一个重要部分。良好的现场管理使施工安全稳妥、场容美观整洁、道路畅通,材料放置有序,施工有条不紊,质量、效益均能得到有效保障,并且使得与项目相关的各方都能达到满意。相反,低劣的现场管理会影响施工进度、质量,产生安全事故隐患,破坏企业信誉。因此,集团公司05年的安全、文明施工管理思路和着力点十分明确:把好过程监控关,打造优良安全文明现场。
施工现场属动态管理,抓好过程中的监督检查,是落实安全文明施工各项标准、实现目标的有效保证。“过程监控,落实标准,常抓不懈”日益成为安全、文明施工管理人员的责任意识,较扎实地落实在行动中。项目管理中坚持了巡查制度,管理人员坚持做好现场跟踪督促检查,做好安全文明施工日记,及时了解施工动态,发现问题及时督促整改,消除隐患,纠正不规范的做法,始终使现场保持文明、安全的状态,力求实现施工现场的长效管理。
市政集团在今年5月份通过了市安全站专家组的安全生产评价,6月份取得了省安全生产许可资格证书,并严格执行《安全生产许可条例》关于安全生产许可证管理的有关规定,为公司生产经营的顺利进行打下了基础。
集团公司还坚持了安全文明工地的验收和考评制度。集团公司《安全、文明施工现场管理办法》规定,每个现场验收必须按照全市市政工程安全、文明施工管理规定要求,办理安全、文明施工开工验评、工程竣工后集团文明工地验收和申报市安全文明施工优良工地的。05年集团公司验收文明工地15个,表彰安全生产先进单位和项目14个,受市建委红榜表扬一批、推荐一批,多个项目涌现安全文明施工亮点和特色。
四、环境职业健康安全贯标与安全文明施工充分融和,大力推进安全文明施工科学管理。
今年集团公司取得了质量环境职业健康安全ISO9001:20XXISO14001:1999OHSAS18001:1996“三位一体”综合管理体系认证证书,成为提升安全文明施工管理的有效工具和途径。
施工现场通过环境职业健康安全体系的运行和企业安全生产评价,规范实施和运行安全文明施工管理,进一步完善安全生产责任制等各项管理制度、技术操作规程和安全环境事故应急救援,明确了安全生产、文明施工过程控制的程序,发现问题及时提出,限期整改,并对整改进行复查。通过环境职业健康安全管理体系的实施,实现了集团公司全系统安全生产、文明施工的规范化、制度化管理。
总之,20XX年市政集团在市建委、市市政质监站(安监站)的指导、帮助下,安全文明施工取得一定成绩,在国家“十一五”规划的重要开局年,市政建设集团将继续打造安全文明施工品牌,使其不断在市民心中扎根升华,为施工行业树立良好形象、提升企业信誉,为大的“三个文明”建设鸣奏激昂和谐的时代新篇章!
护理安全质控述职汇报
尊敬的领导及各位同事:
我是本院护士长,在过去的一年里,我全心全意地投入到护理安全质控工作中,并积极开展了各项工作。现在,我很高兴地向大家汇报我们的工作成果与收获。
一、负责制定和执行护理安全质控计划
我们把护理安全质控工作纳入每日护理管理的常规内容,并根据临床实际情况和医疗服务需求,制定了一系列护理安全质控计划,例如:输液、药物管理、手术室感染控制、医源性疾病防治、病人跌倒等,通过不断地“老师带徒弟”式地培训和督导,每项计划的有效性都得到了明显的提升。
二、落实护理安全质控知识的培训和考核制度
为提高全体护士的专业技能和工作素质,我们建立了护理安全质控知识的培训和考核制度。我们每年定期进行统一的培训和考核,可以缓解由于护士流动性大、医疗质量参差不齐带来的护理安全风险。此外,在日常工作中,我们也积极为新进人员提供各种形式的培训,以确保新人快速适应工作岗位,并能顺利地完成各项任务。
三、开展护理安全事件的管理和汇报
在整个护理安全质控工作中,我们始终牢记“安全第一”的原则,对发生的护理安全事件都进行详细地记录和分析,并及时进行反思总结。每周开展护理安全例会,对近期的护理安全情况进行汇报并作出相应的改进措施。
四、强化护理安全的监测和评估
在护理安全质控工作中,我们认真监测各项护理质控指标和病人满意度,并根据监测数据进行严格的自我评估,及时发现、纠正和改进工作中存在的问题和不足,努力做到护理服务质量的标准化、规范化和系统化。
总之,我们在护理安全质控工作中取得了可喜的成果,但同时也清醒地认识到,在今后的工作中,我们还需不断努力、精益求精,加强工作中存在的问题和不足。我们将会继续为全体病患提供安全可靠的医疗护理服务而努力奋斗!
安全副校长个人述职报告
尊敬的校长、各位领导、亲爱的老师们:
我是贵校的安全副校长,非常荣幸能够在这里向大家述职。在过去的一年里,我积极履行职责,努力推进校园安全工作,现在我向大家汇报一下。
1. 前言
在过去的一年里,全球各地发生了一系列严重的安全事件,这些事件对学校安全工作提出了更高的要求。在这样的背景下,我和我的团队面对巨大的压力和责任,始终坚定地把学生的安全放在首位。
2. 加强校园安全管理
通过建立健全的安全管理机制,加强了学校的安全管理工作。成立了安全委员会,定期召开会议,研究解决安全问题。同时,制定了详细的校园安全管理规定,明确了各个部门的安全职责。通过这些措施,提高了校园安全管理的效率和质量。
3. 加强校园安全设施建设
为了保障学生的安全,对校园安全设施进行了全面的改造和升级。增加了校园警卫数量,加强了监控设备的覆盖率,并且安装了智能门禁系统。这些措施提高了学校的防范能力,并确保了学生的人身安全。
4.安全教育与培训
深知安全教育对于学生的重要性,因此,加强了学生的安全教育与培训工作。每学期组织安全知识讲座,提醒学生保持安全意识。同时,还组织了火灾逃生演习、防诈骗教育等实践活动,让学生能够掌握自救和互救的基本技能。
5. 与社会各界合作
校园安全工作的成功必须建立在与社会各界的广泛合作之上。与当地公安机关、社区、学生家长等建立了紧密联系,并积极开展与他们的合作。同时,还组织了安全意识宣传活动,并邀请专家来校进行讲座,进一步提升了学生和家长的安全意识。
6. 安全工作评估与改进
为了评估和改进的安全工作,定期进行安全工作的评估和检查。通过问题的发现和解决,不断提高了的工作水平。同时,还与其他学校进行信息交流,借鉴他们的经验,进一步完善的工作。
7. 结语
在前一年的努力下,校园的安全状况明显得到了改善。但是,也意识到安全工作是一项永恒的任务,不容松懈。在新的一年里,我将继续发扬团结协作的精神,继续努力,推动校园安全工作向更高的水平迈进。
塔城项目部自开工以来对安全生产工作高度重视,运用多种形式和手段,努力掀起安全生产宣传的热潮,普及安全生产法律法规,宣传安全知识,强化安全意识,提高安全技能,预防和遏制生产安全事故。并以此次“安全生产月”活动为契机,抓安全,促生产,力争全面实现今年的各项安全生产目标。
6月塔城项目部全体员工召开了开展“安全生产月”的会议,会议要求:
一、加强安全隐患排查,深化隐患整治,狠抓工作落实,在全员中广泛开展查找隐患活动,每人至少指出一起,最后汇总于安全员处。
2、 进一步提高职工的安全意识和安全意识,加强消防、交通安全法律法规的学习。
三、项目安全员要起到模范带头作用,以自己切实行动来影响每一位组员,形成安全从我做起的良好安全环境氛围;
四、驾驶员定期检查车辆状况,保障车辆无安全隐患,对故障车辆及时予以报修,严防车辆“带病”上岗现象。
5、 做好安全生产基础管理,落实项目标准化、安全会议、安全活动、应急管理等工作。
六、加强对外协队伍的管理,定期对其进行安全隐患排查,加强安全教育,切实做到违规必究,全面落实安全隐患整治工作;
7、 安全员应严格跟踪落实安全隐患防范措施,注重安全管理的质量和有效性。
活动内容如下:
1、6月5日—6月10日,项目部员工每人必须提交一条安全生产隐患于安全员处,安全员认真汇总,并对全员对各项安全隐患防范措施要严格跟踪落实,注重安全管理的质量与实效。
2、6月18日,项目部举行安全知识竞赛活动,活动以消防常识、交通安全常识、野外生存常识为主题,以抢答的方式进行,对优胜者给予一定奖励。
三。每周三对挖沟、物探施工队伍进行安全检查,发现隐患及时整改。
4驾驶员应定期对车辆进行检查,确保车辆无安全隐患,对故障车辆及时报修。
五,安全工作人员应认真做好每周安全会议和安全活动记录,并密切注意会议内容的执行。
活动开展至今,活动各项内容均在顺利进行中,安全隐患排查已基本结束,排查出的隐患有:1、探槽施工现场,施工人员必须佩戴安全帽。2办公室缺少灭火器。尽快买吧。
三。办公室里有许多电器设备。检查电路是否老化。4工区有很多蛇,而且大部分是毒蛇。外出时,应避免在草地上休息,并携带蛇药。5、7月将近,哈巴河县雨季也降至,做好应对雨季的防汛工作,学习遇到山洪时的求生要领。
安全知识竞赛活动圆满结束,活动中项目部成员积极踊跃,张保清获得此次活动第一名,奖励现金50元,基本达到活动目的。探槽施工及部分物探工作已结束,完成工作的施工队伍已全部安全撤出工作区,施工过程中无任何安全事故出现。项目部在车辆检查中发现两个安全隐患
1车辆右前轮偏离了刹车。现在,右前轮制动器已更换。2右后轮轮胎磨损严重。轮胎已更换,车辆状况良好。
我项目部将以这次“安全生产月”活动为契机,认真做好安全管理工作,确保活动顺利进行,并为“百日安全无事故”活动做铺垫,时时提高警惕,确保完成今年安全生产目标。
塔城项目部
2011年6月23
,新区按照国务院、盛市有关安全生产工作部署,以遏制重特大事故为重点,进一步落实安全生产责任制,突出安全生产非法违法治理,强化安全生产宣传教育,促进新区安全生产状况总体保持平稳态势,未发生较大以上安全事故,死亡人数控制在规定指标范围内,确保了辖区社会平安稳定。
1.履行新区监管主体责任。新区领导高度重视安全生产工作,建立主要领导总体负责、分管领导具体抓安全生产工作机制,并将安办设在新区党政办,由专人负责处理安全生产日常事务工作。年初,结合辖区实际,新区与各责任单位、部门签定了安全生产责任书,建立并落实了“行业管理责任制”、“安全生产属地管理责任制”、“一岗双责”等制度;建立并完善了安全生产定期通报责任制、信息报送制度、部门联系会议制度、隐患督查制度、举报奖励制度等监管机制,有力地推进了目标责任制的落实。
2.强化企业安全生产主体责任。通过开展落实企业安全生产主体责任活动,全面排查辖区企业在软硬件方面存在的安全隐患和问题,推动企业全面加强安全生产基础工作,减少安全事故的发生。今年,新区多次组织辖区建筑施工、监理和建设等参建单位相关人员召开安全生产工作会议,并责成事故多发的建筑企业作分析发言,查找原因和问题,增添整改措施,强化了建筑施工安全管理。目前,新区在建工程51个,建筑面积143万余平方米,高层建筑50余栋,共排查治理安全隐患557项。通过加强企业监管,促进了企业主体责任的落实。
今年 月,新区集中力量开展辖区“打非治违”专项行动。一是成立了由分管领导任组长的“打非治违”专项行动工作领导小组,小组下设办公室,挂靠在新区党政办,负责“打非治违”日常工作;二是突出检查辖区道路交通、建筑工地、危化品、烟花爆竹、人员密集场所等重点行业和领域的非法违法问题,强化了生产经营单位安全生产法制意识和责任意识,树立安全生产执法监督权威,遏制了较大级别安全事故发生。
一是新区把安全生产宣传教育作为夯实安全生产监督管理基础的工作,摆在突出位置来抓。运用多种方式,多种形式在辖区范围内广泛开展安全生产宣传教育,起到了良好的`宣传效果。除继续宣传安全生产法律法规外,重点宣传贯彻《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发〔 〕23号)精神,并通过标语、横幅、图片、散发资料、以会代训等形式,深入辖区街道、社区、企业、学校对《通知》精神及相关安全生产法律法规宣传,营造了良好宣传氛围,提高了企业职工、安全监管人员、社会群众安全生产意识。
二是以“安全生产月”,“安康杯”知识竞赛等活动为主线,开展安全生产教育活动,使安全生产意识深入人心;以安全生产教育培训为载体,积极作好安全生产宣传工作。新区积极组织召开了“ 建筑施工安全生产工作会议”、“ 建筑施工安全生产现场会”和“ 建筑工程安全生产大会”,加强了施工、监理、建设单位安全管理责任感,提升了安全管理水平和质量。
(一)加强建筑领域安全隐患排查和监管。贯彻落实《建设工程安全生产管理条例》等法规,加强建设工程施工安全监督管理。以预防坍塌、高处坠落事故为重点,对在建工程涉及的深基坑、高边坡、高大模板、脚手架、建筑起重机械设备等施工部位和环节进行重点检查和治理。并重点检查了建筑工程各方责任主体履职行为、安全生产责任制度建立及落实情况,特别是针对易发生事故的重大危险点源。通过检查,发现有的施工人员未戴安全帽,场地建筑材料未规范堆放,安全警示标识标牌不齐等现象。新区立即对存在安全隐患企业下达了停工通知书,责令限期整改,现已整改到位。
(二)加强道路交通隐患排查和监管。加强道路交通安全“五整顿”、“三加强”工作措施,杜绝货车、农用车辆载客、行车超速、疲劳驾驶、酒后驾车等违法违章行为。加强对事故多发路段,特别是新托管区域乡村危险路段的排查和治理,保障雨雪雾等恶劣天气状况下道路交通安全。加强对观音湖船舶安全管理工作,严禁非客船载人,确保水上交通安全。
(三)切实加强危险化学品、烟花爆竹安全监管。根据季节特点,重点加强万通燃气、加油加气站危险化学品生产、储存、经营、运输安全监管,加强液氯、石油天然气、有毒溶剂等重点品种安全管理。从生产、经营、运输、燃放、销售等各个环节着手,建立烟花爆竹安全监管联合执法机制。采取联合执法的方式,开展执法大检查,全面加强烟花爆竹安全监管。对辖区存在隐患的生产、储存及经营商家,依法限期整改,并要完善烟花爆竹事故应急预案,指定安全燃放点,引导教育群众文明安全燃放烟花爆竹。
(四)加强对辖区危房排查治理工作。经新区排查鉴定,已排查出危房共99户,面积约 000平方米。新区已制定了危房治理方案,并加大对危房改造资金人力财力投入,以改善居民居住条件为前提,保障居住安全。
(五)加强消防安全隐患检查和监管。以集贸市尝餐馆、旅馆、网吧、学校、生产企业、居民小区等人员密集场所为重点,新区随时组织开展消防安全检查,确保安全出口畅通,消防设施齐全完好;加强对辖区群众用火、用电、用气知识以及应急知识的宣传普及,提高群众防灾自救能力;加强新托管区域森林防火防控工作,并加大消防宣传教育和培训力度,严格落实消防安全责任制,进一步修订完善应急预案,督促辖区生产企业配足配齐装备,并组织应急演练,不断提高灭火实战能力。
虽然新区安全生产形势总体情况较好,但辖区安全生产形势仍然严峻,尤其是建设工程领域安全问题较为突出。如建筑企业安全管理体系不健全,缺乏处罚手段,无法适应新的安全管理形势;施工从业人员安全意识淡薄;施工企业安全管理经费投入普遍不足,重视程度不高;安全教育和培训还需要进一步加强。
新区党工委、管委会将一如既往的把安全生产工作放在首要位置,加强日常安全生产检查,对检查中发现的隐患开展复查,保障辖区人民群众生命财产安全,为新区经济加快发展保驾护航。
(一)进一步增强责任感,强化安全监督管理。加强安全管理队伍建设,认真学习贯彻落实安全生产法律、法规,严格推行技术标准,切实把安全生产工作抓好、抓细、抓实;
(二)把农民工安全教育培训作日常安全管理工作的重点,加大安全管理从业人员宣传教育工作力度,全面推行建筑工地重大危险源、安全管理体系、安全管理企业诚信三项公示制度;
(三)加强建设领域的综合整治,对存在安生产资金投入不到位、发生安全事故、挂靠等问题的施工企业按国家有关规定坚决处罚;
(四)建立和完善相关的考核机制,坚持定期与不定期开展安全大检查,并建立台帐,实施重大隐患挂牌督办制度,促进安全生产工作再上新台阶。
外仓社区“安全生产月”工作总结
在新东办事处的统一的安排部署下,我社区开展了以“安全生产、预防为主”为主题的安全生产月活动,全面落实隐患排查治理措施,进一步加强应急救援和事故防范工作,切实保障社区居民的生命财产安全。2016年“安全生产月”活动我社区紧紧围绕安全生产月主题认真组织开展了活动,现将“安全生产月”活动工作小结如下:
我社区根据办事处统一部署,成立了开展“安全生产月”活动领导小组,由社区主任陈娟任组长,社区其他工作人员和居民代表为成员。社区组织全体工作人员学习上级文件精神,充分准备“安全生产月”活动工作。广泛开展形式多样宣传活动,围绕“安全生产月”活动的主题开展有针对性、形式多样宣传教育活动,积极营造“安全生产月”的安全生产氛围。
积极参加办公室组织的活动,普及和宣传安全知识观念,倡导安全生产方式。
在检查中对经营单位的消防设施配备、安全出口的畅通、安全制度的落实等情况进行了检查,对检查中发现的问题,立即督促企业限期整改,并对安全隐患的整改情况实施跟踪监管,加强防范。社区坚持以人为本,夯实安全基础,采取有效措施,认真查处事故隐患,重点整治事故隐患。通过社区的排查,企业业主对消防安全的重视程度有了很大的提高,同时还使社区及时掌握情况,做到“防范于未然”,更进一步促进了社区的稳定、安全、和谐。
外仓社区
二0一六年六月二十九日
银屏镇中心学校2015年“安全生产月”活动
小结银屏镇中心学校
二0一五年六月二十五日
银屏镇中心学校2015年“安全生产月”活动小结
根据上级文件精神,我校坚持“安全第一”的思想,贯彻“安全发展”的指导原则,扎实开展学校安全生产月的各项活动,具体总结如下:
一、 高度重视,加强领导。
1.成立活动指导小组:
组长:傅守道
副组长:宋兴武
成员:章恒荣孙善会孔波陆成刚
刘亮各班班主任
2.明确分工,责任到人
我们学校总是把学校的安全放在第一位。袁则明校长亲自研究部署,加强督促检查,傅守道副校长切实履行分管安全职责,亲自深入一线开展检查和督查,学校各部门紧密配合。
二、广泛宣传,形成声势。
结合“安全生产月”和“交通安全宣传周”活动,我们利用升旗仪式、展板、校广播站、班会、晨会以及标语、横幅等形式大力宣传安全教育的重要性,另外利用教师会开展全体教师安全教育并且号召广大教师向学校献计献策,反映存在的安全隐患,增强广大师生员工的安全主动性、自觉性、责任性。
3、 要精心谋划,突出重点,务求实效。
根据有关会议精神,我校成立了安全领导组、安全督察组和安全隐患排查组,明确排查、督查的内容、要求和责任,建立和落实排查、督查工作责任制。要全面深入开展调查监督,确保调查不留死角、整改及时。首先要求各相关职能部门自查,接着校督查领导组再进行拉网式督查,先后检查了学校的食堂、锅炉、围墙、体育场、门卫、宣传栏、消防、用电等场所,检查了教导处、团支部、政教处、综治办等部门,排查到安全隐患的,要求立即整改,不能整改的逐级上报。
四、积极开展节前和“防溺水”安全教育专项活动。
我们在“端午”放假前向全体学生再集中进行一次安全教育,提醒学生注意“端午”期间的人身安全,防止交通车祸、意外伤害、拥挤踩踏、火灾、触电、饮食和饮用水等安全事故的发生,特别是防溺水。教育学生掌握常用报警(110)、火警(119)和救护(120)**号码,培养学生自救、互助和逃生的技能。
5、 加强值班,进一步完善应急措施。
加强行政值班和教师值日安排,要求“谁值日,谁负责”。以及制定行政值班时间表,明确职责和要求,确保校园安全。
总之,我们始终把安全工作放在首位,按照要求有序开展工作,努力营造和谐校园。
银屏镇中心学校
二0一五年六月二十五日
二零一二年安全月小结
自进入六月份以来技术部根据公司号召,积极参与公司组织的“科学发展,安全发展”为主题的安全生产月活动。在这次活动中,我们重点宣传国家法律法规,提高全体员工的安全意识。通过这次活动,增强了安全知识,取得了显著成效,现将公司二零一二年“安全生产月”活动总结如下:
1、 加强领导,提高认识,加强管理。
首先成立了“安全生产月”活动小组,由部门经理全面负责。积极了解公司的相关监督管理制度,遵守相应的责任制,明确责任。让全体职工深刻认识安全生产的重要性和必要性,真正把认识转变为高度警惕,融入到日常工作中去。
形**人关心安全、人人关心安全的良好氛围。
2、 要采取多种形式、多样性、全方位的宣传教育。
活动期间,可是根据实际情况,组织部门人员公司组织的安全培训教育活动,了解了预防事故的方法和自我保护的相关知识,提高了全体工作人员的安全生产素质,保证安全生产宣传的针对性和实效性。
3、 要补充完善各项规章制度,把事故预防在萌芽状态。
本部门在“安全生产月”活动期间,针对自己的工作实际,了解了与工作相关的各种安全规章制度,并严格执行,对重点部位的薄弱环节进行整治。
总之,通过本次活动的开展,在整个部门收到了良好的效果,提高了全体部门人员的安全生产意识,增强了管理人员的责任心和安全意识,促进了各项工作的顺利实施,取得了较好的成绩。以这次活动为契机,做好安全生产工作,逐月推进,确保各项任务安全顺利完成。
技术部二零一二年六月二十八日
物流中心炉料部:
我组结合物流中心炉料部下发的“安全生产月”活动的通知精神及活动方案部署,认真组织各班组职工,学习贯彻国家安全生产的一系列法律法规,让每个职工都增强安全意识、责任感,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,活动紧紧围绕“关爱生命,安全发展”为主题内容,牢固树立:“安全生产年”的思想观念。在“安全生产月”活动当中,我组进一步完善各项安全生产规章制度,通过宣传教育,检查落实制度,参与上级组织的一系列活动,把“安全生产月”活动有效的开展起来,下面是我组在“安全生产月”活动中的工作小结
一. 根据炉料部“安全生产月”的部署要求,组织安排粘贴炉料部下发的“安全生产月”宣传画资料、标语、口号通过黑板报对“安全生产月”活动的内容知识进行了宣传,并在班组会上强调了安全活动的重要性和意义,使职工能够积极参加到活动中,更加意识到生命的可贵,安全的重要意识,观看了《关爱生命,安全发展》宣传片,四川汶川地震及安全事故案例纪录片中,一幕幕悲惨的镜头映在了职工脑海里,使职工在思想上受到了震撼。与此同时,深感人的生命是最宝贵的,必须珍惜我们的生命。一些职工还参与征文的活动表示自己对生命和安全生产的认识,总之,活动通过安全学习,宣传教育活动,起到了有效地作用,加深了职工对安全生产中的认识。
二. 为了把“安全生产月”活动开展好,按照炉料部的活动要求,安排了一人参加工会组织的“安康杯”知识竞赛及安全事故应急预案的演练,使职工在竞赛中了解更多的安全生产知识,及安全工作重要性和责任感。
三. 完善管理制度,加强检查落实监督,在安全管理制度方面,我组对原来安全操作规程,重新进了修改编制,为了有效加强安全生产的监督管理制度,我组设了一名兼职设备安全行点检查员,主要对我组管辖设备人员进行现场检查监督,落实整改以减少设备故障和“三违”隐患等事故发生,确保设备人员生产的顺利运行。对违规人员,我组坚决查处,不说情,不宽容。为了提高职工的技术和操作技能,我组推选了两名人员参加了炉料部组织的“操作工技术技能竞赛”,实际使职工得到了相互学习的机会。
四. 虽然我组在活动中做了一些工作,但还是存在不少问题。一,安全管理工作中,缺乏创新;二,监管控制措施不够全面;三,对“安全生产月”活动创新不足。
下一步,我们将总结过去的经验,坚持不懈的把此项活动开展下去,不断开拓创新,发动职工群众动脑想办法,把“安全生产月”活动搞得更好,以确保正常生产的顺利运行。
炉料部焦粉供应工段
2009年6月28日
文章来源:http://m.swy7.com/a/5197834.html
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