申请部门申请书

申请部门申请书通用十三篇。

随着人们的文化水平的提高，我们每个人都可能需要用到申请书。申请书中的文字表达以质朴、精炼为佳，那么申请书要写哪些内容呢？小编特别从网络上整理了申请部门申请书通用十三篇，欢迎阅读，希望对你有帮助。

申请部门申请书(篇1)

尊敬的指导：

我于20xx年xx月xx日来到xx公司，开场我的实习工作生活，于七月份开场试用期。时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵经历，也给我留下了精彩而美妙的回忆。

在试用期的这段短暂的日子里，使我收获良多，也是我对公司的理解和认识更加全面和透彻，看到我们公司不断成长，规模不断扩大，公司制度不断完善，令我对于公司将来的开展产生无限期待。从中我经历了许多事情，让我感受到了嵩屿码头所蕴含的宏大魅力，对于刚刚毕业的.我，产生了深深的吸引，吸引我将自己与嵩屿紧紧的交融在一起，用码头的丰富填补我的缺乏，用我的热情为嵩屿码头的成长稍尽微薄之力。

这一个月来，我全身心投入工作。工作认真、踏实且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；乐于与别人沟通，有很强的团队协作才能；责任感强，确实完成指导交付的工作，和公司同事之间可以通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；

积极学习新知识、技能，注重自身开展和进步，自己不断的产生更多的求知欲望，努力学习码头的业务流程。我知道作为一名技术员，对于知识要求比较高，比较全，所以学习对于我是甚为重要！

在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他指导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定可以改正这些缺点，争取在各方面获得更大的进步。自己知道英语方面存在很大的欠缺，在中外合资大型企业里将会给我带来很大障碍，所以今后我也会在业余时间想方法学习！

这是我的第一份工作，这一个月来我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速开展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目的，表达自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请指导给我继续锻炼自己、实现理想的时机。

我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美妙的将来！

此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

申请部门申请书(篇2)

标题：单位转入申请书

尊敬的领导：

我是XXX公司的员工XXX，特此向您提交单位转入申请。近年来，我对自己的工作岗位和职业发展进行了深刻思考，认为自己需要一个更好的平台来实现自己的职业目标和发展梦想。经过反复权衡和研究，我决定寻求一次职业转变，希望能够获得贵单位的支持和帮助。

我选择贵单位的原因有三点：一是贵单位在行业内的声誉和影响力很大，是我心仪已久的单位之一；二是贵单位的发展空间和机会十分广阔，我相信在这里能够展现我的才华和潜力；三是贵单位的企业文化和价值观与我个人的理念非常契合，我愿意为贵单位的发展和进步贡献自己的力量。

作为一名资深员工，我在XXX公司工作了近十年，积累了丰富的从业经验和专业技能。我熟悉公司的各项业务和流程，能够胜任各种工作职责。在过去的工作中，我努力学习，不断进步，赢得了领导和同事的认可和好评。我相信在贵单位的工作中，我可以继续发挥我的优势，取得更好的成绩。

在未来的工作中，我将继续保持良好的工作态度和敬业精神，不断提升自己的专业技能和综合素质，为贵单位的发展和壮大尽自己的力量。我愿意接受贵单位的培训和考核，努力融入团队，为实现公司的战略目标和发展规划贡献自己的智慧和力量。

我再次诚恳地向领导们申请转入贵单位的工作岗位。我深信，在贵单位的工作中，我将能够实现自己的职业梦想，展现自己的价值和能力，为公司的发展和进步贡献自己的一份力量。期待领导的支持和批准，谢谢！

此致

敬礼

XXX

日期：XXX年XX月XX日

申请部门申请书(篇3)

企业增容申请书

一、申请单位基本情况

申请单位名称：某某有限公司

注册资金：100万元

法定代表人：张三

公司地址：XX市XX区XX街道XX号

联系电话：XXXX-XXXXXX

二、申请增容的原因

随着市场竞争的日益激烈和公司规模的不断扩大，我们公司现有的注册资本已经无法满足业务发展的需要。为了更好地适应市场的需求，提升公司的竞争力和实力，我们决定申请增加注册资本。

三、增资计划和用途

1. 增资金额：50万元

2. 增资方式：自有资金或引进战略投资者

3. 增资用途：用于扩大生产规模、改善设备、拓展市场、提升公司品牌影响力和市场份额。

四、公司经营情况

我公司成立于20XX年，主营业务为XXX行业，产品畅销国内外市场，取得了一定的市场份额和口碑。公司经营稳健，财务状况良好，员工团队稳定，管理规范。

五、申请增容的意义

1. 提升公司的品牌影响力和市场份额，增强公司的竞争力。

2. 为员工提供更好的发展机会和福利待遇，提升员工的积极性和工作效率。

3. 扩大公司的生产规模和技术水平，提升公司的综合实力和市场地位。

六、增容后的发展规划

1. 继续加大产品研发和技术创新投入，提升产品的质量和品质。

2. 拓展国内外市场，开拓新的销售渠道和客户群体。

3. 加强企业文化建设，提升员工的归属感和团队合作精神。

4. 强化公司内部管理和财务监控，保持公司健康发展和稳定经营。

七、申请人声明

本人郑重声明：以上申请内容是真实、准确、完整的，与公司实际情况相符。愿意接受相关部门的监督和审查，保证如实履行申请事项，遵守国家法律法规和相关规定。

八、申请人签字

公司法定代表人：（签字） 日期：20XX年X月X日

本公司通过此次增容申请，旨在提升公司的实力和竞争力，拓展市场、创新管理，实现可持续发展。希望各相关部门能够支持和审批我们的申请，共同推动公司的发展壮大，实现共赢局面。愿与合作伙伴共同携手，共创美好未来！

申请部门申请书(篇4)

公司领导：

本人最近想外出旅游，参观祖国的大好河山，开阔眼界，释放工作压力，回来后更好地为公司服务，特根据公司年假管理规定。

请假xx天，从xx月xx日-xx月xx日，请假期间的工作也做好了安排，由xx代理我的岗位。

望领导批准。

此致

敬礼!

申请人：xx

申请日期：20xx年xx月xx日

申请部门申请书(篇5)

尊敬的领导：

我是某企业的员工，现致此书申请一次出差。本次出差的目的是前往上海参加行业会议，为公司寻求更多合作机会，拓展业务范围。以下是本次出差的详细计划：

1. 出差时间：计划出差时间为6月10日至6月15日，共计6天。

2. 出差地点：出差地点为上海市，会议地点位于市中心，便于前往。

3. 出差内容：本次出差的主要目的是参加行业会议，了解最新的行业动态和趋势，与其他企业代表交流合作经验，寻找潜在的合作伙伴。除此之外，也将拜访在上海的合作伙伴，洽谈合作项目。

4. 出差安排：我计划提前一天前往上海，以便调整时差和适应当地环境。出差期间的住宿安排已经预订好，选在离会议地点最近的酒店，并安排了交通接送。

5. 出差经费：本次出差的经费预算已经列清，包括交通、住宿、餐饮等费用，总计预计为5000元人民币。我会严格控制出差费用，确保不超支。

6. 出差安全：我会严格遵守公司的出差规定，做好出差前的准备工作，确保出差期间的安全和顺利进行。在外出差期间，我会保持联系畅通，及时向领导汇报出差情况。

在此，我诚恳地申请公司批准我的出差申请。相信通过这次出差，我将为公司带来更多的商机和发展机会。如果您对我的出差计划有任何意见或建议，请及时告知，我将积极作出调整。谢谢您对我的支持和理解。

此致

敬礼

XXX

日期：XXXX年XX月XX日

申请部门申请书(篇6)

一、前言

税收政策对企业的发展有着重要影响，而免税政策则成为企业提高竞争力、促进可持续发展的重要手段。免税申请书是企业向税务部门提出申请享受免税政策的一种文件，通过详细陈述企业的情况、经营状况和申请理由，旨在让税务部门了解企业需求并做出合理决策。本文将以“企业免税申请书”为标题，详细、具体且生动地写出一篇1000字以上的文章。

二、企业免税申请书的内容结构

1. 概述企业的基本情况和申请目的。

2. 公司背景：详细介绍企业的发展历程、组织结构、经营范围等。

3. 经营状况：描述企业的营业收入、成本支出、税务缴纳情况等。

4. 申请理由：阐述为什么企业应该享受免税政策，并举出合理的论据和案例加以支撑。

5. 免税资金的合理使用计划：明确企业在免税政策下如何使用资金，以推动企业的可持续发展。

6. 结尾：表示感谢并期待相关部门审批。

三、企业免税申请书的写作技巧

1. 提供详细信息：提供企业的相关资料，包括注册号、专业资质、税务登记证明等，以增加申请的可信度。

2. 用数据说话：通过具体的数据和统计信息，如财务报表、纳税记录等，展示企业的经济状况和纳税贡献。

3. 强调对经济发展的贡献：在申请理由中强调企业对就业、创新、技术进步等方面所做出的贡献，以增加其享受免税政策的合理性。

4. 注重逻辑结构：保持申请书的逻辑清晰，按照事实陈述的先后顺序进行组织，确保读者能够准确理解申请内容。

5. 使用简练、流畅的语言：避免使用过于复杂的词语和长句子，采用简单明了的语言表达，以提高阅读的易懂性。

6. 表达对审批的期待：在结尾处表达对相关部门审批的感谢之情，并表明对审批结果的期待。

四、结尾

企业免税申请书是企业充分利用免税政策的重要工具。通过详细、具体且生动地陈述企业的情况和申请理由，企业能够更好地向税务部门展示自己对社会经济发展的贡献，并争取到享受免税政策的机会。在撰写申请书的过程中，企业需要充分了解相关政策和要求，同时注重申请书的逻辑性、语言表达和数据支撑，以提高申请的成功率。希望企业能够充分利用免税政策，实现自身的可持续发展和社会责任，为企业发展和社会经济进步贡献力量。

申请部门申请书(篇7)

尊敬的上级领导：

您好!

我是X科的一名一般试用员工，于20xx年X月X日进入本公司以来至今还属于试用期阶段，非正式员工!来这工作也差不多大半个月了，在这工作之前我早已打听过X电厂是X的公司。

自我工作至今，客观评价，我也深切体会到了公司的好，服务好，待遇好，工作好，领导好，是我进过的最划算的公司。

本计划长期在此工作，但现因个人家庭原因，不得不离开公司!上星期X，已古稀之年的奶奶不幸病倒，至今还躺在家中，自小我就是奶奶一手带大的`，她对我疼爱有加，我们的感情也极其深沉。

经过我的一番沉思熟虑，我确定回家照料陪伴奶奶，这也是一种义务。对于我来说，一个人的孝心远比工作事业更重要，工作没了，还可以再找，但一个人没了孝心，那么在他（她）为人的责任心上也要大打折扣了，个人之见。

现向公司提出辞职申请，望领导批准!

申请人：XXX

20xx年X月X日

申请部门申请书(篇8)

尊敬的：

你好！

随着我公司的不断发展，我个人的本事也在不断的提升和提高。这段共同成长的岁月里，同事们给予了我很多。我感激公司对我的栽培和帮忙。

我是10年3月进入公司的，现今已在公司工作3年了，首先感激公司对我的关心和重视，为我供给了这么好的工作环境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事们打成一片，自加入x公司以来，始终以欢乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一向认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自我应尽的职责，因为您是我的直接，这些您应当是了解的，您甚至能够从同事们那里得到对我的。

我相信，只要付出，就会有收获，所以我向您提出加薪请求，期望对我的'申请能够加以重视。

如果公司认为我此刻的工作资料及质量还未能到达加薪的要求，我诚恳的期望您能提出宝贵意见或提议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自我本事的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

也请您放心，如果公司不予研究，我仍然会像以前一样，用进取的、认真负责的态度去做好每一件事，不会所以怠慢工作，这不是我惟一的追求。

此致

敬礼

申请人：

20xx年02月10日

申请部门申请书(篇9)

尊敬的学校领导：

本人xxx，我是10级数控xx班的学生。我自愿申请到xxxx长期性实习工作，我已详细阅读《学生实习管理办法》，并已征得家人同意。在外实习期间，我愿自觉遵守以下条款：

一、遵守国家法律法规，遵守学校和用人单位规章制度。

二、诚实守信，履行协议，遵守社会公德，注意个人安全。

三、到达实习单位后，主动与家庭和指导教师联系，及时将联系方式告知家长和辅导员。

四、按规定每周至少同辅导员联系四次，及时反馈实习过程中的问题，自觉接受专业系的.领导和管理。

五、按照学校和专业系的要求，认真完成实习报告的撰写和相关考核，否则后果自负！

寝室号：xx

电话号码：xxxxxx

学号：xxx

申请人：XXX

日期：20xx年X月XX日

申请部门申请书(篇10)

企业名称：

根据国家法律、法规等有关规定，现申请设立登记，请予核准。同时承诺：所提交的文件、证件和有关附件真实、合法、有效，复印文本与原件一致，并对因提交虚假文件、证件所引发的一切后果承担相应的法律责任。

投资人签字：

申请日期： 年 月 日

深圳市工商行政管理局二○○七年制

设立登记提交文件目录

企业申请登记委托书（由企业填写）

被委托经办人 (或机构) 姓名（名称）：

被委托经办人的工作单位和职务：

委托事项：申请个人独资企业设立登记

被委托经办人的权限：

1、提交申请材料；□

2、领取企业登记机关的登记决定文件；□

3、领取企业营业执照；□

4、修改申请文件：(以下两项只能任选一项，如同时选择两项则视为该两项授权无效)

（1）不得修改申请材料中的任何材料；□

（2）可以修改申请材料中文字性错误。□

委托期限至 年 月 日

委托人：投资人签字：

年 月 日

经办人签名： 身份证件号码： 联系电话：

申请部门申请书(篇11)

尊敬的各位领导：

我谨以公司名义向贵处申请免除租金的特殊待遇。我公司自成立以来，一直致力于发展和繁荣本地经济，为社会创造更多就业机会。近期遭遇到一系列困难和挑战，使得公司运营陷入了困境。为了确保公司可持续经营，希望贵处能够予以理解和支持。

我公司在创业初期面临人力资源的短缺和技术积累的不足。为此，我们不断进行招聘和培训，但由于竞争激烈，招聘到的员工在技术和经验方面都存在一定的缺陷，无法满足公司的需求。为了提高员工绩效，我们还投入了大量资源用于培训，但由于培训周期较长，投入产出比较低，给公司造成了一定的财务压力。

我公司的销售额在过去一年中出现了大幅下滑。这主要是因为市场竞争激烈，产品同质化现象严重，导致销售价格无法提高，而成本却不断上涨。我们也积极尝试开拓新市场，推出新产品，但由于行业环境限制和客户认可度不高，效果并不理想。由于销售额下降，公司现金流紧张，无法按时支付租金，加重了公司的财务负担。

我公司还遭受到了市场监管部门的巨大执法压力。在过去一年中，我们多次遭到检查和罚款，导致公司的形象受损，经营状况严重受到影响。为了改善经营环境，我们已经采取了一系列措施，包括加强内部管理，改善产品质量，提高服务水平。我们深刻认识到了问题的严重性，也十分愿意与监管部门积极合作，以规避风险。

小编认为，我公司面临着人力资源的短缺、销售额下降和市场监管压力三方面的困难。根据公司的实际情况，我们希望贵处能够充分理解和支持，为我们提供一定的免租措施。

我们希望能够延长租期，给公司更多的时间来调整和恢复经营。这将有助于我们渡过目前的困难时期，为公司的未来发展奠定基础。

我们希望在租金方面能够给予一定的减免。虽然我们已经采取了一系列的节约措施，但财务状况依旧严峻，无法按时支付租金。如果能够减免一部分的租金，将大大缓解公司的财务压力，同时也表明了贵处对我们的支持和信任。

我们也愿意积极配合贵处进行相关合作和项目，以增加公司的收入来源，改善盈利状况。我们希望贵处能够提供指导和帮助，让我们更好地运用资源，提升竞争力。

感谢贵处抽出宝贵时间阅读我公司的申请信。我们希望贵处能够审慎考虑我们的请求，并给予积极回复。我们相信，经过双方的共同努力和支持，我公司一定能够克服困难，实现更好的发展。

再次表示感谢与祝好！

此致

敬礼！

公司名称

申请部门申请书(篇12)

尊敬的领导：

我谨以此函申请经营一个单位，以期能在这个充满机会的商业环境中创造成功，并为社会做出更大贡献。经过深思熟虑和详细调研，我确定在以下领域开展经营，希望能得到贵单位的支持和批准。

我计划在食品行业开设一家餐饮连锁店，在这个追求美食的时代，餐饮业是一个充满无限潜力的行业。我准备以创新的菜品、时尚的装饰和良好的服务质量来吸引客户。在提供美食的同时，我还将注重用户体验，致力于打造一个舒适、温馨的就餐环境，让顾客流连忘返。

我有意在教育领域开展经营，致力于提供优质的教育资源和服务。现今人才竞争日益激烈，广大学生和家长对教育的需求也越来越高。我打算在这个领域开展线上线下的教育培训，通过针对不同年龄段学生的个性化教学，帮助他们充分发展潜力，取得更好的学业成绩。

我有意在环保领域开展经营，积极推动可持续发展和绿色生活理念。随着全球环境问题的日益突出，绿色产业逐渐成为社会关注的热点。我打算以推广可再生能源、开展垃圾分类处理和发展绿色交通等方式来贡献于环保事业。我将充分利用科技进步和创新思维，开发更多环保产品和解决方案，以改善人们的生活质量。

为了确保单位经营的顺利进行，我已做了大量市场调研和竞争分析，并制定了详细的商业计划和运营策略。我将聘请经验丰富的团队，借助他们的专业知识和创新能力，来实现企业的长期发展和稳定运营。同时，我也将积极与相关机构和合作伙伴建立良好的合作关系，争取家人的支持和市场的资源。

我相信，单位经营不仅是一个成功的商业机会，更是一次为社会做贡献的机会。我将按照法律规定和业务道德开展经营，尽力遵守相关法律法规，积极承担社会责任，回馈社会。希望贵单位能予以支持并批准我的申请，我将以饱满的热情和坚定的信心，努力实现自己的经营目标和社会理念。

谨此申请，感谢您对我的关注和支持。

此致，

敬礼

申请部门申请书(篇13)

企业协理申请书

尊敬的招聘委员会领导：

我谨向贵公司提交申请书，希望能够成为企业协理一职。我深知企业协理在公司中担任着至关重要的职责，负责协调各个部门之间的工作，促进企业的高效运转。我相信我的能力和经验能够胜任这一角色，为公司的发展贡献自己的力量。

我拥有丰富的团队协作和管理经验。在之前的工作中，我曾担任过团队领导的职务，成功带领团队完成各种挑战性的项目。通过有效的沟通和协调，我能够让团队成员充分发挥自己的优势，最大限度地提高工作效率。我相信在企业协理这一职位上，我的团队领导经验将成为一项强大的优势。

我具备出色的沟通能力和解决问题的能力。作为企业协理，需要与各个部门之间进行有效的沟通协调，解决各种问题和矛盾。我乐于倾听他人的意见，善于化解矛盾，能够在紧急情况下迅速做出决策。在我看来，沟通和解决问题是企业协理必备的素质，我有信心能够胜任这一职位。

我对企业发展充满热情，希望通过自己的努力为公司的发展贡献力量。我相信通过我的努力和能力，可以为公司带来新的想法和机会，推动公司向更高的水平发展。我愿意承担企业协理这一职责，为公司的未来做出贡献。

我相信自己具备成为一名优秀企业协理的潜质和能力，同时也愿意不断学习提升自己，为公司的发展努力奋斗。希望贵公司能够给我这个机会，让我展现自己的才能和价值。谢谢！

此致

敬礼

申请人：XXX

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部门加薪申请书模板通用

当人们越来越注重自身意识形态时，申请书的使用是不可避免的。申请书有严格的格式要求，写的时候尽量按照格式写。那么，你知道怎么才找到你需要的申请书模板吗？下面的内容是小编为大家整理的部门加薪申请书模板通用，建议你收藏本页和本站，以便后续阅读！

部门加薪申请书模板 篇1

领导们：

您们好！

我是20xx年7月来公司上班的，一转眼已经5个月多了，感谢公司重视，为我提供了这么好的工作环境，这么好的工作机会。通过这5个月的时间，我的工作经验逐渐丰富起来，个人的能力也在不断的提升和进步，感谢陈总和夏工对我的栽培和帮助。

不想当将军的士兵不是好士兵，不想升职加薪的员工不是好员工。请原谅我的冒昧，我目前的工资是太低了，在长沙这样一个消费水平高的城市，每个月工资不够花，所以经济上的困难对我来说确实是个很大的困难，希望公司能把我的工资加到3500元，通过这段时间的接触，我觉得陈总是个直率的人所以我才能这么直接地说出心中的愿望，冒昧地向公司提出加薪的要求。

如果公司认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标。也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作。

期待您的答复！

此致

敬礼！

申请人：XX

20xx年XX月XX日

部门加薪申请书模板 篇2

尊敬的公司领导：

您好！不知不觉中进入公司工作已将近两个年头了，两年来，我一直担任公司主管职务，全心全意投入到工作当中，为公司做出了佳职，也锻炼了自己的才能。

而本人已近而立之年，结婚、小孩等所带来的资金压力，实如泰山压顶，但本人目前收入低薄，每月仅4000元，而深圳市本就消费水平极高，每月收入仅能自给，心中不免哀伤，但想到公司一向爱护员工的传统，心中便有了一直走下去的希望。

基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责和工作强度，我希望公司能将我的工资提高1000元左右，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，尽表现于工作之中。

人追求的目标越高，他的才力发展的就越快，所以我正式提出申请，希望公司能将我个人工资提高到5000元整。

也请公司领导放心，无论申请成功与否，本人仍会一如既往的、用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的知识和修养要求我应该做到的。

期待您的答复！

申请人：xx

xx年xx月xx日

部门加薪申请书模板 篇3

尊敬的公司领导：

您好！

今年以来，虽然受庆阳经济下滑及部分不可控因素影响，公司业绩不如去年同期，但楼层的每一位员工都以饱满的情绪投入到工作中，一直认认真真、兢兢业业地对待每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的发展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步、共同发展。这离不开公司领导对楼层工作的大力支持，为了能让楼层每一位工作人员更好地为公司效力，更好的调动楼层员工的积极性，也为了使工作人员自身能得到更好的发展，特此向公司提出加薪申请，人均加薪期望值为：100元，在原工资底薪的基础上增加人民币100元整（￥100.00）。

诚恳的希望公司领导能够批准申请。

此致

敬礼!

申请人：

20xx年xx月xx日

部门加薪申请书模板 篇4

尊敬的领导：

我一直认为来到我们公司对我来说是件很幸运的事。无论是工作还是在做人方面，在这里我都学到了各方面的专业知识。目前我还是比较喜欢这里的工作环境和工作氛围,所以在公司的这个岗位上我一直是兢兢业业地认真对待我的每项工作，与公司共同进步共同发展。随着公司的业绩不断发展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。而工作量也正在逐步加深，这段共同成长的岁月里，我对公司和同事们产生了深厚的感情，

人追求的目标越高，他的才力就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。为工作付出的满腔热情、尽管牺牲个人的休息时间和身体健康来说为了公司的利益我认为是值得的。

自加入公司以来，始终以快乐饱满的情绪投入到工作中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任。此外在做好本职工作的同时，参加各种培训学习，比如英语和提升自己在品牌推广的各项运作，以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。所以这些都是与公司领导关心重视人才培养是密不可分的，我为能遇到这样的公司领导而感到庆幸。

自有幸进入公司以来，已有xx年，期间一直担任公司xxx(当时部门就我一个人，可以说是什么事情都是我在慢慢摸索着走，甚至下至打杂)，主要职务负责整个公司的网络硬件和软件的正常运行(包括 xxx )、抱着高登公司是我家，繁荣大家的心情，一直努力工作，不敢有丝毫懈怠之心，在提高个人工作技术经验同时，有幸也能为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我辈之幸。所以我常常自勉自励，不敢忘记公司深情厚意。

然而我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是在经济还是消费水平均在不断上调。在这种形势下，现有的工资水平显得有些单薄，已经成为限制我自身发展的最主要因素之一。为了能更好的为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向公司领导提出加薪申请。望公司领导按个人能力和负责的项目和对工作的热情，调整我工资由原来的xxx调升为xx元。至此公司的深情厚谊，本人定当铭记于心，在工作上为公司的发展再添一把热情的火焰。

部门加薪申请书模板 篇5

公司领导：

本着“以人为本”的管理理念，为充分调动机关广大新员工的工作积极性，更好的为企业发展做出贡献。针对现行新员工工资偏低，不适应企业发展的需求，特请求对公司新员工现行工资标准进行调整。

一、调整原因

1、目前机关劳务派遣制员工中共有40余种工作岗位（工种），20种工资标准。其中18种工资标准在1200—2200元之间（税前），实际收入在930—1800元之间（除去个人所缴保险、住房公积金及个税）。将这20种工资标准与郑州市20xx年劳动力市场工资指导价作对比，其中与工资指导价中同一岗位或相近岗位差距过大。

2、根据郑州市统计局20xx年三月份颁布的20xx年郑州市国民经济和社会发展统计公报中了解到：经初步核算，全年完成生产总值比上年增长13.0%；全市城镇职工平均工资比上年增长9。9%；人均消费支出比上年实际增长15.0%；城镇居民消费价格比去年上涨3%；另外根据河南省人力资源与社会劳动保障厅发布的企业工资指导线涨幅比例上调及郑州市20xx年月最低标准增幅23%。

3、根据机关新员工的实际情况，员工辞职率增加，招工困难，管理难度加大等多种因素。

二、调整的原则

1、兼顾企业、新员工二者利益的原则；

2、与同行业同岗位基本平衡的原则；

3、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则；

4、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则；

5、便于操作和执行的原则。

三、调整建议

1、建议新员工工资普涨300元/月。

四、附则

1、岗位变动

①人员的提升和降职；

②岗位业绩考核后升岗和降岗；

③新进员工的转正。

都应根据试用期表现，客观考核后按其实际岗位的变更，对其工资标准进行相应的变更。

2、对新员工的岗位档次，每年组织一次新员工内部集体评议，优胜劣汰，能上能下，充分激励广大员工的工作积极性。

妥否，请批示。

此致

敬礼！

申请人：XX

20xx年XX月XX日

部门加薪申请书模板 篇6

尊敬的公司领导：

您好!

我自xx年12月进入公司以来，至今已近x年，期间一向担任后勤管理员兼司机职务，本着以司为家的情绪，一向努力工作，不敢有丝毫懈怠之心;加之公司近年不断发展壮大，对外业务不断增加，我的工作量不断增大。我个人潜力也在不断的提升和进步，这段共同成长的岁月里，使我更加喜欢公司的企业文化、喜欢公司的工作氛围，感谢公司领导对我的栽培与帮忙。

现本人已近而立之年，结婚、供房等所带来的资金压力，实如泰山压顶，但本人目前收入低薄，每月仅3000元，而台州市本就消费水平极高，每月收入仅能自给，心中不免哀伤，但想到公司一向爱护员工的传统，心中便有了一向走下去的期望。

基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于此刻的工作职责和工作强度，我期望公司能将我的工资提高8000元左右，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，尽表现于工作之中。

人追求的目标越高，他的才力发展的就越快，所以我正式提出申请，期望公司能将我个人工资提高到8000元整。

也请公司领导放心，无论申请成功与否，本人仍会一如既往的、用用心的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的知识和修养要求我就应做到的。

期盼您的答复!

申请人：

20xx年xx月xx日

部门加薪申请书模板 篇7

尊敬的领导：

您好！

首先很感谢公司及领导给我锻炼的机会，让我学会了很多东西；从XXXX年到公司以来，这几年里，我一直认认真真，力求把工作做的尽善尽美，这几年里，我的工作经验逐渐丰富，工作能力不断提高，主要还是要感谢领导们的栽培和帮助。其主要是负责XX职位的职务。自从任职XX职位以来，让我深感XX职位对公司的重要性。

我相信付出就会有收获，同时我个人经济负担比较重，因此我提出申请，希望公司能够考虑把目前月工资XXXX向上提升到XXXX，主要目的是让自己能够安心的工作，更好的为公司效力。

如果公司认为我的工作内容和质量没有达到本次申请的标准，还诚恳的希望领导能够给出宝贵的意见建议，让我在以后的工作当中有更确切努力的工作方向以及目标，在提升个人能力的同时把工作做的更好，向更高的目标迈进。如果公司不予考虑本次申请，我依然会用认真、负责的态度做好我的工作。

期待领导批复！

此致

敬礼

申请人：XXX

XXXX年XX月XX日

部门加薪申请书模板 篇8

尊敬的公司领导：

非常感谢您在百忙之中能抽出时间来审阅我们的申请报告；在公司不断发展与壮大的情况下，在领导和同事关心与支持下，品质部也得到了相应的进步与发展；在产量节节高升的情况下，品质部有效的保证了出货品的质量以及后期的服务，为公司赢得了良好的信誉；后续我们仍将会一如既往保质保量的完成公司交给我们的各项任务；但在进步的过程中，我们也遇到了一些小小的问题：

目前品质员共有八个：其中老员工（过半年）4人，新员工4人；编制分别为：OQC1人，IPQC 4人，IQC 2人；其中全能岗位的x人，能胜任品质来料检，巡检，出货检以及培训新员工。有1人已申请辞职。由于现在产品种类较多，型号较杂，给品质员带来了不少的挑战以及学习的机会。季度人员流失率为x%，另有x人待辞职。从人事部招聘情况来看，人员招聘比较困难，人员难以准时到岗，新员工报到率比较低，产线员工普遍不愿意加入品质部门。

针对以上现象，我们进行了调查与了解，原因主要有以下四点：

1、上班时间较长：因为生产下班后出货仍要进行，故下班一般要晚一个小时左右；

2、担心客诉，压力大：目前产品种类较之前更多，在新机种不断增加的情况下仍要保证好出货量，并不被客诉；压力相对来说比制造要大很多；

3、工作压抑：长时间的工作上班以及急赶出货的催促，使得检查人员长时间心里紧张，情绪压抑而未能释放；出货产品目前还不能达到抽检的水平；仍会保持一段时间的全检。

4、待遇相对较低：目前质检员待遇与员工基本一致，无明显差别；针对上述情况，后续我们建议采取以下几项改善措施：

A、由主管制订部门培训计划，不断提升品管员专业能力；

B、各岗位实行轮流制，新员工三个月内实现全岗位能力；

C、朝抽检方向努力，逐渐增加巡检力量，将不良控制在生产前段；

D、主管主导内部活动，尽量每月员工交流聚会活动不少于一次（不影响工作前提下）；

E、适当增加质检员的薪资待遇，培养岗位优越感，增强优质人力资源的吸引力；

通过以上措施，我们希望能达到既定目标：

1、品质员专业能力有效提升，各岗位能有效替补；

2、员工责任感、主人翁和团队意识得到加强；

3、工作环境轻松高效，压力能得到及时释放；

4、员工收入与公司效益双丰收。

我们相信，只要付出，就会有收获，因此我代表全部门向领导提出加薪请求，希望领导对我们的申请能够加以重视；如果公司领导认为我们现在的工作内容及质量还未达到加薪的要求，我们诚恳的希望领导能提出宝贵的建议或意见；让我们今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高目标迈进。

最后也请公司领导放心，如果公司不予考虑，我们仍将会像以前一样，用认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这不是我们惟一的追求。

此致，

敬礼！

申请代表：xx

申请日期：xx年x月x日

部门加薪申请书模板 篇9

因常常使得我不得不牺牲休息时间加班加点到深夜甚至到凌晨二、三点，如此大的工作强度已快使我心有余而力不足了，毕竞任何工作都应该在保证不影响身体建康的前提下进行。

在竭尽全力完成工作的同时我还不断探索更好的工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作成本，从而增加了收益。

此外在做好本职工作的同时，参加各种培训考试学习，比如思科认证网络工程师培训、CUUG专业Oracle DBA培训、数据库开发员认证培训等，使自己对数据库的知识更上了一个台阶。比如在Oracle DBA培训期间，我还借此机会进行了一些在公司没有机会思考的问题及练习的项目:对Oracle知识理论更加深刻掌握、根据不同的业务需求制定与完善数据库的备份、恢复、和RECOVER等策略项目。以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。

同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅，而且目前的社会经济和物价已呈通货膨胀的趋势。在这种形势下，现有的工资水平已显得很单薄了。

鉴于以上因素，为了能更好地为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向您提出加薪申请，申请从20xx年6月开始工资提升到8000元/月。

人追求的目标越高，他的才能就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质、能力高低、做多做少、做好做坏拿的都是一样的工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康是不公平和不值得的。

我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企服业务。

如果您认为我现在的工作内容及质量还未能达到这个薪金标准，我诚恳地希望您能提出宝贵的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

加薪不是目的，只是希望让我们做得更好!

期待您的答复。

此致

敬礼

部门加薪申请书模板 篇10

尊敬的领导：

您好！冒昧打扰您的宝贵时间，请恕原凉！但肯请您看完我的这份申请书。

我于20xx年3月有幸加入了酒店，到至今已有2年多。随着酒店两年多的发展，我个人的能力也在这里得到了不断的提升和进步。在这段共同成长的岁月里。我把酒店当成了自己的家，我对同事们产生了浓厚的感情，同事们给予了我即大的帮助和支持，我感谢酒店对我的栽培和帮助。

两年多来我勤奋好学，工作兢兢业业，在做饭上也积累了一定的宝贵的经验。同时也培训了一些新来同事，提升他们的设备操作并提高他们工作技能。同时我还学会了一些开料设备操作，并且能熟练的运用，工作之余，我还自学了计算机软件，如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等软件，并且能熟练运用在工作中，并取得了良好解决问题。目前酒店员工离职人员太大，工作忙的时候有时顶两个人的工作，压抑上有了明显的增大。近几年，xxx的经济有了进一步的发展，物质上涨太大，消费高，且我的工作能力、与同行业的技术人员的待遇差异太大。到目前为止我的薪资待遇只涨了几十元，这些问题确实影响了我的日常工作。在这种形势下，我现在的待遇水平显得有些单薄。已经成为我限制发展最主要因素之一。

为了能为酒店效力，也为了能得到更好自身的发展，希望酒店能够基于对内的酒店员工手册公平性，对外具有竞争力的待遇制定政策，为我加薪。

人追求的目标越高，他的潜能发展越快，有句话叫做“下重赏必有勇夫”，这样，员工才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确激励手段，和考核标准。员工的素质高低，做多做少。做好做坏都只是拿没有竞争力的工资。对他们来说，为工作付出的满腔热情。牺牲休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。

以上是我的这两年来的工作成绩和对酒店的建议。如果酒店认为我还未能达到加薪要求。我诚恳的请您能提出宝贵意见或建议。让我今后有一个努力的方向目标。在提升自己能力的同时将工作做得的更好。

此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

部门加薪申请书模板 篇11

尊敬的领导：

您好!

首先感谢公司领导这一年对我的关心，照顾和信任，同时感谢领导在百忙中审阅我的调岗申请书。

本人是20xx年6月应聘到公司做出纳，当时因为毕业答辩，无法立即到岗，但公司还是给了我机会，同意了我在一周之后到公司报道，由此我感觉到公司的深厚企业文化和人文关怀精神。

当时我应聘的是出纳，面试时我才知道是仓库物流兼职出纳，我想反正也有出纳工作，公司信任我能担当此任，那我就尽我最大努力，发挥我才能做好物流仓库工作，希望自己有提升的那一天，慢慢的我融入了公司的工作、文化中，工作也一步步熟悉起来，虽然我不是专业的物流仓库，但我很快胜任的自己的工作，这还要感谢领导及同事对我的帮助。

工作虽然胜任了，但不是我的专业，我更想做的是专业工作，慢慢的在不影响工作的前提下，我对工作的态度开始怠慢了，由于自己的性格和好胜心，加之工作性质，看不惯有些事情，和某些同事也相处的很淡；工作之中存在许多不足之处，有些需要申请改进的，我也没心思去申请了，我成了当一天和尚撞一天钟的了，墨守成规，失去了自信心。今年年初忍痛提出辞职，但在领导的感化教导下我留了下来，我留下来是为了有更好的发展，为了学习更多的知识，为能展现一下自己的才能，为能为公司创造自己能力范围的利益。因为公司给我的感觉是大企业，是人民需要的企业，公司有深厚的企业文化，关心员工，能给员工一个良好的发展平台；公司是本着客户第一、员工第二的原则；我信任公司信任领导。

我的专业是计算机和财务管理，虽然说工作不一定要在自己的专业内，但我个人目标是在专业领域内发展，虽然我知识尚浅，毕业时间不久，社会阅历不多，有很多还需要学习的。我也知道自己能力有限，专业知识缺乏实践较少，专业岗位我都没有从事过，可以说我是只有理论没有实践的。就像当初我做仓库物流一样，从零开始的。我深切希望公司给我一个学习的机会，让我在自己的专业领域提升自己，为公司创造多一点的利益。

不为别的，就为自己的前途发展，以便造就自己的人生道路的，希望公司考虑我的申请。我可不想做一辈子仓库，在我看来仓库是很简单的工作，只要细心一点，按规定办事，做到及时进出登记，及时盘点，及时汇报。这是一个没有上进的岗位，甚至是一个体力工作。我愿意从事这项工作，但我不愿意一直从事这项工作。恳请公司领导给我安排其他能胜任工作岗位（比如出纳、会计，甚至是技术部门信息中心，因为我也希望从事计算机行业），哪怕又是从头开始的岗位，我相信我能胜任。

特此申请对工作岗位进行适当的调整，请求领导考虑到我的上述善意的出发点，同意我的工作调动。谢谢！

申请人：

部门加薪申请书模板 篇12

领导：

您好!

本人从毕业后一直在---工作，至今已经是第---个年头过半了。一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任。此外在做好本职工作的同时，参加各种培训考试学习，以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。

经过慎重的考虑，特向您提出加薪请求，理由如下：

1、目前我所负责的工作内容有：业务跟单助理，对外辅料操作员，辅助办公室内勤工作。作为辅助跟单，哪里需要往哪上，这个忙完帮另外一个，众多的工作内容造成我目前的工作状态：业务员空时我不空，业务员忙时我更忙。

2、---是徐州市规模较大的外企之一，但至今本人的薪水为---，远低市平均月薪水平。而能给我带来额外收入的外单越来越少，今年至今的月均提成也只能达到￥---/月。两者相加，仍然低徐州最低月薪水平。

3、以---内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是：相同的薪水，本人从事更多的工作内容;或者相同的工作内容，而本人获得的却偏低的薪水。

基于以上实际情况，恳请领导考察并同意给本人提高薪水。

此致

敬礼！

申请人：

申请日期：20xx年XX月XX日

[参考]部门申请书800字通用

工作生活中我们经常要向领导反映工作状态，申请书与我们的日常工作息息相关，申请书是一种内部之间的沟通手段。这时候大家是不是又在为申请书而犯愁了呢？根据你的需要，小编精心整理了[参考]部门申请书800字通用，在此温馨提醒你在浏览器收藏本页。

部门申请书【篇1】

**人力资源和社会保障局：

一、企业基本情况

*****有限公司作为一个民营企业，公司为打破县级民营企业“用工难、育人难、留人难”的通病，积极实施“筑巢引凤”的策略，努力完善公司制度，提高员工福利待遇，大大增加了员工的归属感，保证了历年来的人员结构稳定。20xx年以来公司陆续为符合参保条件员工办理社会保险，直至20xx年公司达到全员参保的要求，正式员工“养老、医疗、失业、生育、工伤”五险参保率达到100%。20xx年年初公司在职职工261人，均签订了劳动合同，并足额缴纳了社保保险(养老、医疗、失业、生育、工伤)，年底在职职工276人，合同签订率和参保率均为100%。

二、企业稳岗措施

20xx年度受到整体行业形势的影响，公司坚持“保稳定、保民生、保增长”方针，实现公司“零”裁员目标，截止20xx年10月公司企业原因解除合同仅仅1人。公司为实现不裁员，稳定就业岗位主要采取了如下措施：

1、为保证人员队伍稳定， 20xx年底公司制定了《待岗管理办法》，结合公司行业特点及岗位价值，各施工项目部因工程完工或季节、天气等其它原因导致员工返回并无其它项目安排，工程技术类、经营类、财务类岗位人员均到公司总部各归属部门报道，待遇不变，其他岗位人员返回后办理待岗手续，在家听公司安排，待岗期间薪资发放原工资的80%，其他待遇不变。

2、公司近两年来积极实施战略转型，探索新领域，扩大经营范围，提供新的岗位，针对新岗位公司采用优先选拔企业内部员工的策略，减少外部招聘，降低人工成本。其中公司派往凤凰城、祥聚和等公司参股企业30余人，大大解决了公司的人员配置。

3、加大企业内部培训。每年公司都要求各部门制定培训计划并实施，在公司员工待岗和闲岗期间，积极推行员工培训计划，我公司员工除了能充分胜任目前岗前的同时还必须熟悉、了解其他的工作岗位，我们的目标是把每一位员工培养成一专多用的综合性人才，通过培训，提成员工的综合能力，使公司员工能时刻感受到在公司上班并不是为了赚钱，我们努力为员工搭建一个展示自我、表现自我能力的平台，在给员工提供就业岗位的同时还能为员工提供提升自身能力的平台，使员工在特定的环境里也能感受到企业带给他们的温暖，使广大员工能与公司一道携手并肩、同舟共济。

4、公司长期以来的招聘战略是公司零裁员的重要诱因。公司出资赞助委培学生多达46人，即高中毕业后由公司出资赞助其学习路桥技术知识，与公司均有十年服务协议，现都为公司核心力量，且近几年来，公司招聘原则是嘉祥县生源为主，员工和企业都到了相互依靠、相互服务的地步，公司领导本着为提高嘉祥县就业率的原则，从以人为本的管理角度，毅然提出“零裁员”的目标。

5、企业领导慈善家的心。确保让每个员工时时感受到企业的温暖。公司工会在职工生老病死、婚丧嫁娶、家庭困难，组织必须派人访问，并带去不同数额的慰问金;关心离退休职工和遗属，对当时参加工作年龄较大，不能正常缴纳社会保险的员工公司制定了《内部退休管理规定》，给予一次性退休补偿，自20xx年以来，累计内部退休9人，共发放退休金额108万，另有8人待退休享受该待遇。公司每年拿出资金建设改善职工食堂、职工浴室、职工宿舍、职工文化室等等，组织职工开展丰富多彩的文体活动，满足职工生产生活和精神文化不断提高的需求。这些举措，充分体现了企业对职工的关心，对职工的尊重，对职工劳动和贡献的回报奖励。企业关爱之情，温暖了职工的心，促进了劳动关系和谐。企业领导如此胸怀也确保了“零裁员”目标的实现。

申请单位：*******有限公司

时间：20xx年11月13日

部门申请书【篇2】

尊敬的领导：

我是xx部门的公司，于20xx年2月2日成为贵公司的试用员工，到今天已经有3个月，试用期已满。在这段时间里，我自认能够完全胜任工作，根据公司的规章制度，现申请转为正式员工。

在这段时间里，我主要的工作是xx，通过锻炼，我熟悉了公司的整个操作流程。在工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；公司方面不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。

当然，初入公司，难免出现一些小差小错需要领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢公司的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢大家对我工作中出现的失误给与提醒和指正。

公司宽松融洽的工作氛围，团结向上的企业文化，使我在较短的时间内适应了这里的工作环境，同时让我很快与同事们成为了很好的工作伙伴。经过这x个月，我现在已经能够独立处理本职工作，当然我还有很多不足的地方，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己公司的能力。

万达集团成立于xxxx年，是全国罕有的跨区域商业地产投资商，在近30个城市，拥有40个大型城市综合体项目，持有租凭物业面积约420万平方米。万达20年足迹跨越中国北京，上海，天京，大连，哈尔滨，沈阳，重庆，成都，宁波，武汉，济南等近30座主要城市。20xx年，万达集团更荣获中国房地产百强企业——综合实力TOP10；20xx年，中国500强第298名，继续领跑中国商业地产。

我很喜欢这份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。

在此我提出转正申请，恳请各位领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！

部门申请书【篇3】

尊敬的领导：

你好！

我是瓶酒部门技术员：XXX,在企业工作已有5个月。希望能调到配酒车间或倒酒间寻求更多的学习机会。

三更灯火五更鸡，正是男儿读书时。黑发不知勤学早，白首方悔读书迟。

在瓶酒车间工作了5个月了，车间里面的工作已经达到了基本熟练。重复而繁重的工作、贫乏的休息时间并没用让我退却，但是学习时间的压缩和新知识的贫乏让我急于寻求新的突破口。俗话说，树挪死人挪活，人要不断学习新知识，寻求新进步。在车间工作的这段时间让我学习了很多，得到了在学校从来学不到的知识，也处理过学生时代从来没有过的事，我很庆幸。

但是获得的效率却让我自己感觉到心慌，5个月了，我只学了几项工作，学习与时间的性价比太低了，时至现在我自己都慌神了，就这样一直下去还是寻求其他突破，这是我纠结了很久的苦恼，最终我还是决定把我的想法如实上报。

黄酒生产是个大学问，有太多的东西不是一时能学会的，偌大的一个厂，我渴望在不同部门得到锻炼。因此，我希望能调配到一个新的部门。

配酒部门是公司的一个重要部门，也是瓶酒部门的基础，是

我了解企业生产和管理的必经部门.也是我一直想学习的部门。因此，特恳请领导批准我进入配酒部工作。

我是一个热爱劳动.热爱团体.热爱工作的人。积极向上的态度能使我承受更大的压力，同时也使我充慢满了动力。良好的人格使我与公司的同事们相处愉快，日常工作中我与职工相处融洽。夏季的时候我坚持带水瓶给大家用，有时候自己都不够喝,但还是乐意带来满水的水瓶给大家用，和大家的感情也培养的更好了。我相信在公司的培训和我的努力下，我会在新的工作岗位做的更加出色的。

恳请能得到领导的指导，并殷切盼望领导对于我的申请够

给予批准。

申请人：XXX

申请时间：20xx年9月30日星期日

部门申请书【篇4】

xx人民法院：

xx已于xx20xx年xx月xx日被xx人民法院依法宣告破产还债，并指定成立了破产清算组全面接管了该破产企业。

清算组在清理破产企业对外债权时，发现债务人xxx尚欠该破产企业xxxxxx款（写明款项性质）xxxxxxxx元，且该债权已由xxxxxx人民法院以xxxx第xxxx号民事判决（或调解书或xxxxxx仲裁委的仲裁裁决书）认定。

破产清算组经调查，并与债务人xx联系，证实到你院申请执行该债务人的债权人还有xxxx家，债权总额达xxxxxxx元，而该债务人现有财产不能清偿所有债权人的债权。

根据最高人民法院《关于适用若干问题的意见》第297条、第298条、第299条之规定，特申请参与被申请执行人xxx的财产分配，以维护该破产企业全体债权人的合法权益。

此致

敬礼！

申请人：

20xx年xx月xx日

部门申请书【篇5】

从**年4月11日开始我来到公司，到今天也有一个月的时间了，在这试用期的工作期间，发现大家也都是20多一点的年纪，交流起来比较随意，气氛比较轻松!

在这一个月的工作中，我了解到一部分的公司产品，主要以电解水机为核心，目前在中国市场上，电解水机的概念还没有普及，不少的客户人群还不知道这种产品，在国内属于新兴的产业!我个人也是第一次接触到这个产品，对于产品方面的知识比较欠缺，由于上海这边公司也是刚开始运作没有多长时间，所以整体的工作安排方面我感觉比较凌乱，没有一个统一的规划!公司的同事也都对于网络营销这方面不是很懂，需要慢慢的摸索实践一下才能有所成效。

在我工作的这段时间，我发现公司的信息资料还是比较完善的，只是现在我觉得这些资料有点用不到地方，除了每天在网上的平台发贴、发产品信息。

我个人觉得我们的电解水机这款产品要在市场占据一席之地的话，首先要加强电解水机这种产品在客户群体的认知度，让更多的人认识、了解电解水机是什么，让更多的人知道电解水机的存在。在此同时，我们公司的网络宣传要跟上，这就得要一个比较好的官方网站来作为我们的大本营进行优化和宣传!而目前公司的网站显然达不到这个要求!还需进一步改进!

接下来的一段时间可以在进行培训的同时公司内部可以经常自己互相交流，因为网络上的一些操作技巧都是在操作中不经意间就可以发现的，培训对于目前公司的状况只是带领我们入门，对一些概念性的东西进行讲解，细分化的让大家了解到网络原理和理论!

在接下来的工作中，我也将把重心放在产品的宣传和网站的优化!也会在工作中与大家多交流分享我之前学到的一些推广经验和技巧，希望能对大家有所帮助，能让公司业务早日得到提升!

我于**年4月11日成为公司试用员工，至今(**年5月15日)，试用期一个月时间已满，按照公司规定，现申请转为公司正式员工。

部门申请书【篇6】

尊敬的领导：

您好!

本人自加入公司以来，一直在城区跟朋友租房住，吃饭是跟朋友一起买菜做饭，费用平分，相对来说较低，因住在城区，但是上班地点在小金，不是很利于工作的开展，现为了工作需要，从上月起在小金租了一个单人房居住，居住地点离上班地方较地，租金xzx元/月，未含水电费，合计每月用于住房费用在300元左右，因一个人居住，每月吃快餐费用要500-600元，对于个人来说，此笔费用较高，为体现公司对员工生活的关怀和帮助，现申请每月给予xx元住房补贴，希望公司能够批准!

此致

敬礼

XXX

20xx年XX月XX日

部门申请书【篇7】

x x市工商行政管理局：

根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国公司登记管理条例》和《企业名称登记管理规定》，经全体股东讨论通过，拟设立x x市x x有限责任公司，特向贵局申请预先核准公司名称。

一、申请公司名称：、x市x x有限责任公司

二、备用名称：x x市x x有限责任公司

三、拟设公司类型：有限责任公司

四、拟设公司注册资本：人民币贰仟伍佰万元整

五、拟设公司的地址：、x市、x路x x号 邮政编码：x x x x x x电话：x x x x x x x x

六、拟设公司的经营范围：日用百货批发、零省；服装鞋帽批发、零售；装饰材料、家具批发、零售请预先给予核准。

全体股东（共15名）签名或盖章

XXXXX货公司（发起人）代表：x x x

XXXXXX副食品商场（发起人）代表：x x x

X X家具商场（发起人》代表：X X X

（其他人略）

XX X年X月X日

部门申请书【篇8】

转正申请报告

尊敬的各位领导：

我于XX年XX月XX日加入公司，入职招聘培训专员岗位。在XXXX这个团结奋进的大家庭里，我的试用期工作开展得紧张而充实。在总部人力资源部这个和谐高效的队伍里，我收获的不仅是具体的工作方法和经验，更多的是果敢、积极的工作态度，和追求创新、注重执行的工作作风。

在人力资源部XX经理的悉心指导及部门同事的热情协助下，我在试用期完成的主要工作如下：

一、协助组织、筹划、开展20xx年度校园招聘工作，完成XXXX、XXXX、XXXX、XXXX、XXXX、XXXX等多所高校的校园招聘工作，累计共招聘应届毕业生XX人。通过与各校老师的紧密衔接，对下一年度的校招思路进行了全面的梳理和规划，建立了校招通讯录，为今后校招工作的有效展开打下了坚实的基础。

二、安排实习生至各分子公司实习。严格按照公司签发的应届生招聘及后续管理规定，即时跟踪监督实习生思想动态和工作表现，以确保实习效果。

三、招聘公司总部及垂管岗位人员。以岗位要求为中心，以是否符合XXX用人标准、是否认同XXX企业文化为重要衡量指标，共计招聘财务人员XX人，品控人员XX人，总部司机XX人，其他拟录用人员XX人。

四、协助开展公司XX板块XX级经营梯队人才选拔工作，挑选出21位工作业绩突出、管理潜能良好、认同公司文化，且立志与公司共同成长的员工作为公司XX板块首批经营梯队人才。通过召开梯队人才选拔，不仅极大的鼓舞了XX板块员工的工作热情和积极性，更较好地挖掘了公司存量人力资源，为公司持续快速发展提供了有力的人才保障。

五、参与年终盘点工作。通过参与年终盘点，切实了解了公司加农户的经营方式和特点，通过与XXXX部同事和农户的沟通，对分子公司的工作有了更具体的认识。

六、参与春节团拜会节目排练，积极准备公司开场舞和部门文艺节目。

七、目前正在开展的工作包括：公司XX职业发展技术职务评定的筹备工作、起草20xx年度培训方案等工作。

回首这三个月的工作，我熟悉了本岗位的工作职责及相关业务流程，同时对公司的主营业务、经营现状、企业文化、人力资源政策及现状都有了更深入的了解和认同，对如何开展招聘培训工作也有了大致的思路和构想。但我深知自己还存在很多不足。对公司的具体业务了解不透彻，在系统思考、果敢执行方面力度不够，遇事不能高瞻远瞩，全盘考虑，对行业招培渠道了解也有限。针对我个人的短板，今后我将秉持系统思考、大胆工作、勤于总结的方法，始终坚持从公司战略出发，以工作目标为导向，系统化、标准化、人性化地开展工作，不断提高工作效能，做出业绩亮点。

XXXX是中国生猪养殖的龙头企业，是肩负社会责任和面临市场机遇与挑战的优秀上市公司。在20xx年这个“创新驱动、转型升级”的战略转折点上加入XXXX，我的内心既感恩机遇又充满了紧张和期待。我相信，机会永远是留给有准备的人。在今后的工作中，我将不断向领导和同事们学习，加强自身修炼，全身心地投入工作，为搭建基于公司战略的人力资源体系贡献自己的智慧和力量。

古人云：日日行，不怕千万里，时时做，不怕千万事。在XXXX快速发展的道路上，我必定披荆斩棘，奋勇前行！

人力资源部：XXX二〇一二年一月一日

部门申请书【篇9】

尊敬的领导：

我于20zz年7月毕业来到塔里木油田，经过在天然气事业部牙哈作业区一年的实习锻炼之后，现在塔里木电视台借调学习。

入职以来，通过实习和工作，我学到了很多东西，有了很多收获。但是由于一些个人方面的原因，我最终选择了开始新的工作，因而向油田公司提出辞职申请，希望领导予以准许。

感谢领导一年多来的关心和支持，感谢公司对我成长所起的重要帮助作用。

此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx年x月x日

部门申请书【篇10】

江西省人民政府金融工作办公室：

为改善中小企业融资环境，搭建中小企业融资担保平

台，满足中小企业担保需求，经过对抚州市经济社会发展的全面考察及多方面协商论证，根据《中华人民共和国公司法》、《国务院办公厅关于进一步明确融资性担保业务监管职责的通知》（国办发[20xx]7号）、中国银监会《融资性担保公司管理暂行办法》、《江西省融资性担保机构管理暂行办法》及国务院《关于进一步促进中小企业发展的若干意见》（国发

[20xx]36号）等有关规定，公司法人抚州市****有限公司和自然人***、***、***拟共同出资设立抚州市****担保有限公司，公司基本情况如下：

一、名称：抚州市****担保有限公司。

二、住所：抚州市玉茗大道

三、性质：融资性担保公司

四、出资情况：公司注册资本金3000万元，全部为货币出资，其中：抚州市****有限公司出资1560万元，占比52.0%；***出资750万元，占比25.0%；***出资390万元，占比13%；***出资300万元，占比10.0%。

五、法定代表人:***

六、公司 业务范围：

在抚州市辖区范围内为中小企业和个人提供融资性担保服务。包括：主营贷款担保、票据承兑担保、贸易融资担保、项目融资担保、信用证担保、其他融资性担保业务；兼营诉讼保全担保、投标担保、预付款担保、工程履约担保、尾付款如约偿付担保等履约担保业务、与担保业务有关的融资咨询、财务顾问等中介服务、以自有资金进行投资、再担保和办理债券发行担保业务及监管部门规定的其他业务（法律法规禁止和限制的项目除外）。

七、组织机构设置及人员配备情况

全体股东组成公司股东会，股东会是公司的最高权力机构。公司设董事会，由3名股东组成，其中董事长1名、董事2名；公司不设监事会，但设监事１名。公司实行董事会领导下的总经理负责制，下设担保业务部、风险管理部、财务部、综合管理部四个部门及担保评审会，各部门对总经理负责。公司配备工作人员15名。主要人员如下：

董事长：***

董事：***、***

监事：***

总经理：***

副总经理：***、***

担保业务部负责人：***

风险管理部负责人：***

财务部负责人：***

综合部负责人：***

公司出资人经过前期的市场调研及可行性研究分析，召开了首次股东大会及首届董事会会议，成立了抚州市****担保有限公司筹建工作领导小组，制定了筹建工作方案、公司章程、业务管理制度、内部管理制度、财务管理制度、风险控制制度、信息披露制度等规章制度，办理了工商预先核准名称手续及验资手续，办理了由人民银行征信系统出具的各出资人信用记录报告，各出资人信用记录均良好，无不良信用记录。经全体股东协商一致承诺：抚州市****担保有限公司成立后将自觉接受相关部门的日常监管，依据《公司法》及国家、省、市有关融资性担保的政策文件精神，合法规范运作，并积极寻找选择合作银行，与合作银行共同努力发展中小企业融资性担保等业务。至此，筹建抚州市****担保有限公司各项前期准备工作已经完成，特申请批准设立抚州市****担保有限公司。

抚州市****担保有限公司（筹备组）

二○xx年四月二十六日

法定代表人签字：

联系人：***，联系电话:***********

（此页无正文）

全体股东签字、盖章（或指纹）： 抚州市****有限公司（盖章）： ***（签字）：

***（签字）：

***（签字）：

法定代表人（签字）：

部门加薪申请书怎么写通用8篇

社会发展日新月异，为人类生活带来了许多便利，身为职场人，写申请书是非常常见的。申请书的语言要简练，写申请书的格式要注意什么？大家不妨来参考。希望你能喜欢。

部门加薪申请书怎么写 篇1

尊敬的公司领导：

您好！

目前公司仓储部门配置为外仓和内仓，主要是负责仓库的申购收货发货补货，储存以及处理其它相关的日杂事情。因为公司生产以及销售安装的现状要求，和部分工作程序的不顺畅，很多项目工作重叠，导致仓库现状工作繁琐，员工工作心态不是十分稳定。

目前我们着手于自身的改变，对于物料管理，对于人员的调整，团队的磨合，团队的积极性调整。我们逐步的改变以前的模式，从而用新的责任来要求自己。逐渐的从出货程序，备货的提前量开始，从而进度到仓库制度的完整制定，人员进一步培训，一步步的走向完善。

稳定的团队，素质高效的人员是一个企业发展的根本，公司在日益蓬勃发展，对于仓储部门的要求也不断提高，金蝶K3系统也在预演增项中，对于仓库部门的要求，以及物料管理，物料计划的要求也进一步提高。我仓储的现状是目前有待于进一步对仓库员工进行培训，提升员工素质，加快各个环节，适应更高的要求。我们对员工的进一步要求，同时应该更加提振员工的信心。

重视业务，注重生产和技术的是公司发展的根本，注重财务管理和物料计划是公司立身的根本。根据物料计划的配置，仓储人员数量相对固定，企业的规模是生产的'发展和业务的发展，对于仓储人员的增加要求不会太大，我仓储人员需求相对需要精简，但是更需要成熟稳固的员工。即便公司再扩大，对于仓储的人员配置相对来说不会有太大变化。目前的配置除了稍微的调整外，基本适合公司发展的要求。所以要在这个岗位上培养稳定的高素质的人员。

且随着公司的进一步发展，制度与经营模式的不断健全，需要我们有更好的有素质的新鲜血液加入，我们抱着维护老员工，培养新员工的目的不断增强团队的凝聚力，同时健全制度，培养良好的运作机制，提高生产效率上更进一步的提高员工的工作积极性，发挥员工的工作潜能和以厂为家的主人翁精神。目前对于招聘新人员工作，我们存着障碍。因为我们公司仓管的定位是普通员工，而外部正规的仓管一般都是定位在班组长级别。可能由于生产模式的不同造成的差异。但是结合实际工工资的体现，我仓储工资相对外部机械生产企业仓储员工工资偏低，造成招聘工作的困难，而且对于新来的员工，因为受到市场仓管工资的影响，即便招聘进来，在还是生手的情况下，工资水平都与老员工工资持平，很容易对老员工心理造成冲击！

现在时至搬厂在即，位置的偏移会导致很多员工的工作生活相对不适应，如果人员大量流失，对于工作的开展会有障碍，目前公司对于仓储部员工的定位偏低，因为仓储部员工工作相对稳定，体现的是有效地时间内发挥最大的生产效率，工作性质的不同，辅助工资的收入偏低，为了进步一稳定员工的心态，申请加薪！

根据现在的经济形势，无论是经济还是消费水平都在大幅度的上升，而且目前的社会经济和物价呈现通货膨胀的趋势，在这样的情势下，就目前的工资显得尤为单薄。而且在同等工厂工作量的比较下，仓储部工资相对偏低，容易造成心理的差异，让工作的开展有所困难。

物料计划是一个在生产运作中是一个重要的环节，他是资金运转的枢纽，良好的仓库运作可以节省资材，有效地促进生产的运行，加快生产效率。所谓兵马未动粮草先行，对于物料管理同时请公司领导给予足够的重视！根据部门的实际需求，以及如上原因申请对于我仓储部门员工工资进行一次调整。

当然加薪不是我们的目的，只是希望让我们做得更好！公司更加良性的运转。衷心的祝各位领导身体健康，祝公司宏图大展，财源广进！

部门加薪申请书怎么写 篇2

尊敬的领导：

您好！

我部门现有员工x人，其中xxx、xxx、xxx等3名同志来本部门工作已达2年以上。该3名同志在各自的岗位上兢兢业业，业务水平不断提高，为本部门工作任务的顺利完成做出了一定的贡献。为了进一步调动他们的积极

，把我部门的工作做得更好，同时彰现本公司“以人为本”的理念，特要求给此3同志各加薪20%。

特此申请，请予批准。

申请人：

申请时间：20xx年x月x日

部门加薪申请书怎么写 篇3

XX领导:

您好!随着我公司的不断发展状大，我个人的潜力也在不断的提升和进步。我感谢公司领导对我的栽培和帮忙，我十分的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于此刻的工作职责范围和工作强度，我期望月薪是----元---在原基础上增加300元---。

如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时光和身体健康来说是不公平和不值得的。提出这样的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。

我相信，只要付出，就会有收获!如果公司领导认为我此刻的工作资料及质量还未能到达----元月薪的要求，我诚恳的期望您能提出诚肯的意见或推荐，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自我潜力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

也请您放心，如果公司不予思考，我仍然会像以前一样，用用心的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的知识和修养要求我就应做到的。期盼您的答复。

申请人：

申请日期：20xx年XX月XX日

部门加薪申请书怎么写 篇4

尊敬的领导：

您好!

首先很感谢公司及领导给我锻炼的机会，让我学会了很多东西;从X年到公司以来，这几年里，我一向认认真真，力求把工作做的尽善尽美，这几年里，我的工作经验逐渐丰富，工作潜力不断提高，主要还是要感谢领导们的栽培和帮忙。其主要是负责职位的职务。自从任职职位以来，让我深感职位对公司的重要性。

我相信付出就会有收获，同时我个人经济负担比较重，因此我提出申请，期望公司能够思考把目前月工资向上提升到，主要目的是让自我能够安心的工作，更好的为公司效力。

如果公司认为我的工作资料和质量没有到达本次申请的标准，还诚恳的期望领导能够给出宝贵的意见推荐，让我在以后的工作当中有更确切努力的工作方向以及目标，在提升个人潜力的同时把工作做的更好，向更高的目标迈进。如果公司不予思考本次申请，我依然会用认真、负责的态度做好我的工作。

期盼领导批复!

此致

敬礼!

申请人：

20xx年xx月xx日

部门加薪申请书怎么写 篇5

尊敬的领导：

我是XX部门的，于X年X月X日成为贵公司的试用员工，到今天已经有X个月，试用期已满。在这段时间里，我自认能够完全胜任工作，根据公司的规章制度，现申请转为正式员工。

在这段时间里，我主要的工作是，通过锻炼，我熟悉了整个操作流程。在工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;方面不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为做出更大的贡献。

当然，初入，难免出现一些小差小错需要领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢大家对我工作中出现的失误给与提醒和指正。

公司宽松融洽的工作氛围，团结向上的企业文化，使我在较短的时间内适应了这里的工作环境，同时让我很快与同事们成为了很好的工作伙伴。经过这X个月，我现在已经能够独立处理本职工作，当然我还有很多不足的地方，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己能力。

万达集团成立于1988年，是全国罕有的跨区域商业地产投资商，在近30个城市，拥有40个大型城市综合体项目，持有租凭物业面积约420万平方米。万达20xx年足迹跨越中国北京，上海，天京，大连，哈尔滨，沈阳，重庆，成都，宁波，武汉，济南等近30座主要城市。20xx年，万达集团更荣获中国房地产百强企业——综合实力TOP10;20xx年，中国500强第298名，继续领跑中国商业地产。

我很喜欢这份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多;看到迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和一起成长。

在此我提出转正申请，恳请各位领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为创造价值，同一起展望美好的未来!

此致

敬礼

X年X月X日

部门加薪申请书怎么写 篇6

尊敬的公司领导：

您好！

今年以来，虽然受庆阳经济下滑及部分不可控因素影响，公司业绩不如去年同期，但楼层的每一位员工都以饱满的情绪投入到工作中，一直认认真真、兢兢业业地对待每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的发展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步、共同发展。这离不开公司领导对楼层工作的大力支持，为了能让楼层每一位工作人员更好地为公司效力，更好的调动楼层员工的积极性，也为了使工作人员自身能得到更好的发展，特此向公司提出加薪申请，人均加薪期望值为：100元，在原工资底薪的基础上增加人民币100元整（￥100.00）。

诚恳的希望公司领导能够批准申请。

此致

敬礼!

申请人：

20xx年xx月xx日

部门加薪申请书怎么写 篇7

尊敬的领导：

您好!

首先本人很感谢您在百忙之中详阅此申请，自本人刚毕业以来一直在xx公司担当前台文员，鉴于现在的工作环境和工作职责以及工作范围，本人希望在原有的底薪上增加500元。

本人刚毕业所以从来也不敢跟公司提出加薪的要求，但是到现在我不得不提出。

第一：我的工资实在太低，比在公司所有文员的工资都要低。

第二：是本人现在的工作范围和工作强度在不断加大，而工资还是在原来的位置上。

第三：本人工作环境比总厂的要艰苦，不说别的，就是想吃水果还得等一个星期去布吉街才可以买到。

第四：总厂职员都是住的职员宿舍，而我在达成住的是七人一间，而且是住在马路旁边，没有哪个晚上不是听着车子的声音入睡的，有时候吵得实在无法睡着。

第五：分厂没有固定的清洁工，所以几乎所有的卫生都是靠我跟和保安来进行打扫。当然这里我也想提个建议，就是因为车间员工实在太累，本来就没有什么休息的时间，中午还要帮忙打扫食堂的卫生，所以本人建议增加一名清洁工阿姨，其实这边员工走的比较多，这个也是主要原因之一，只是大家都把他们的这种心理给忽略了。

第六：领导关心这边的员工或者人事部自己的员工太少，总感觉两个厂是独立的而不是一个整体，很多重要的事情都是发生了以后，我们这边才知道，所以在信息方面希望都和这边的厂共享一下，给员工多一些关心，不只是物质也包含精神，因为钱不一定留得住所有你想要留得住的东西。说实话，这边有多少人不知道老板的名字，有多少人不知道公司几个重要领导的名字，只是大家都放在心里而已。

第七：本人为了能在年底的时候多给父母一些钱，于是去车间加班，希望能完成达成孝敬父母的一点心意，但是工资太少，就算上个月去车间每天工作两小时，还有星期六加班，但是还是不到两千，除掉给家里寄的一千元，自己吃的用的，所剩下的也不过就是一件衣服的钱而已。

第八：在达成分厂上班，由于每个星期一起还要去总厂开会，所以每次都得步行四十分钟才能到达，而其他在这边的职员，每次都有车子过来接他们开会，这点多少有点不公平。我虽然是一个刚毕业的大学生，但是人权方面我也希望接受平等的对待。

第九：这边厂实在是太偏僻，而且缺少沟通的人，车间的人员素质和文化程度根本不在一个档次上，满口脏话都是常事，而且不讲理。不过没有跟我有个什么矛盾，这个我可以保证，我在员工面前的形象是好的。您可以调查。

当然如果您觉得我还没有达到您所认为可以加薪的要求，我诚恳的`希望您能够多给予本人一些建议和意见，让我今后有一个努力的目标和方向。在提升自己能力的同时将工作做得更好。

期待您的答复!

此致

敬礼!

部门加薪申请书怎么写 篇8

尊敬的领导：

您好！本人大学毕业后一直从事环保工作，差不多一年了，在这一年里面，我始终坚持一个理念：我选择环保事业，就要做好，给子孙后代清澈水资源，喝上健康水做一点贡献。同时，在成长的过程当中，公司的领导同事们，给我太多太多的帮助，我要感谢他们对我栽培和付出。以下是我在工作上情况：本人熟悉污水处理工艺、仪器设备性能，探索最佳的处理方法，达标排放前提下尽量减低成本，提高利润。本人的岗位是操作工，默默着坚守这个职位，保持着污水厂经常运营，如发现问题，能及时解决。

我们的工作环境落后，工作辛苦，我相信，只要付出，就要收获，因此，我向您提出加薪请求，现在家庭负担重，供弟弟读书，经济方面有点困难，希望领导对我的申请能够加以重视。

特此

敬礼！

申请人：×××

×××年××月××日

部门申请员工调岗的申请书通用

经过收集，申请书范文网小编整理了部门申请员工调岗的申请书。由于现在社会变迁的现实需要，办很多事情一开始都被要求写申请书。申请书的最后一部分是结论和结束语。或许在您阅读本文以后有一点收获！

部门申请员工调岗的申请书 篇1

xx人事部：

您好，感谢您百忙之中抽空阅读此申请书。

我叫xxX，于xx年xx月份进入公司工作至今。现在还在试用期，现想申请调动目前xxX岗位到xxX岗位。在公司工作2个月的时间里，我都是在xx岗位工作，不但学到了较多的专业知识，更是培养了我吃苦耐劳、勇于接受挑战的精神，还使我学到了更多做人的道理。在此，感谢公司领导对我的培养，感谢同事们对我的帮助。

本人现为了学到更多的知识，为了未来能够更好地展开工作，更好地为公司服务，打算继续求学深造。但鉴于本人求学的学习时间（夜大，需长期晚上上课）与现在所工作的时间有冲突（xx岗位需要实行三班倒工作）为了不影响工作，同时考虑到本人对xx工作有极大的兴趣，现特向领导提出申请，调到xx岗位工作。

我是个比较外向的人，无论对生活还是工作，我都充满了热忱，积极乐观向上的态度使我能承受更大的压力，同时也使我充满了动力，良好的人格和性格使我与公司的同事们相处愉快，让我懂得更多与人相处的道理和技巧，所有这些，我相信，都对我将来在新的工作岗位上有很大帮助。

我很喜欢我们公司，在公司里工作感觉很幸福。我也很喜欢这份工作，或许没有xx工作经验是我最大的不足之处，但这也是我最大的前进动力，我会努力学习，我相信，在公司的培训和我的勤奋努力下，我会在新的工作岗位做得更加出色的。

恳请能得到领导的指导，并殷切盼望领导对于我的申请能够给予批准。再次对您百忙中抽空阅读本人的申请书表示感谢！

申请人：

日期：

部门申请员工调岗的申请书 篇2

尊敬的领导：

你好！

自从20xx年来到公司，领导和同事们对我都很照顾，我非常感谢大家。能够为公司效力是我的荣幸，在段时间我学到了很多知识，很抱歉我现在提出辞呈。

有很多优秀的同事，给了我很多帮助，谢谢大家。虽然我常常自求进步，但因为天性愚钝，无法有力执行领导的工作安排，辜负了领导和同事的期望，对此我自感惭愧。所以我现在提出调岗。

我很遗憾在这个时候向公司提出调岗。我参加了上海市xx考试，努力争取后终于得到较好的成绩，现拟定被上海xx录取，职位xx为，目前正处于招录程序的最后阶段。

考虑到个人职业规划和未来的发展，我决定提出了调岗申请，由此给公司带来了不便，我深感抱歉，还望理解！同时希望公司考虑到我的实际情况，准予我于8月21日调岗！

对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。

此致

敬礼！

转岗申请人：xxx

20xx年xx月xx日

部门申请员工调岗的申请书 篇3

领导：

您好！

首先感谢公司领导这两个多月对我的培养、关心、照顾和信任，同时感谢领导在百忙中审阅我的调岗申请书。

本人是20xx年1月21到公司物业安保部门工作，工作中，我深感公司的企业文化和人文关怀。现已较熟悉公司内部管理模式，在工作中，我尽我最大的努力，发挥我的才能，慢慢的我融入到了公司的工作、文化中，对工作也一步步熟悉起来，对公司企业文化的认知日渐加深，对此本人深为感激公司领导给予我的最大程度的提升发展空间，感谢领导对本人工作学习的关怀与指导，唯有以更为出色的岗位业绩来回报。

经过近几个月时间的工作锻炼，结合各方因素，慎重考虑之下，今向公司领导提出岗位调换申请。

因为我自身因素，我对安保管理方面实在是不是很精通。出于本人对招商部门的兴趣，也为了自己的前途发展，以便造就更好的人生道路，希望公司领导考虑我的申请，安排我到招商部门工作岗位，哪怕是从头开始的岗位，我相信我能胜任，并且能在公司领导班子带领之下，进一步提高工作能力，像赛道上的“赛车”风驰电掣，为公司摘金夺银，尽献全力。恳请公司领导予以批准，同意我的工作调动，谢谢！冒昧的打扰，给公司领导增添的麻烦，本人诚挚向公司领导表示谦意！

此致

敬礼！

XXX

20xx年XX月XX日

部门申请员工调岗的申请书 篇4

尊敬的领导:

您好!

我叫xx-xx，是制动事业部、汽车工站一名员工。

也是xx-x职业技术学院、计算机辅助与设计专业(模具)的学生，现在在本公司实习。

我郑重的向采购计划员这一职务提出申请，希望贡献出自己的力量。

我虽然是才出校门的学生，工作经验不足，社会经历不多，但我相信只要给我机会铁杵也可以磨成针。

我知道这个工作与自己的专业跨度很大，也没有做过与其相关的事，但我个人爱好经济方面的，对数字也比较敏感。

同时对我个人而言，这个职务也有很大发展空间，可以考取相应的职证，也可以向多方面发展，做一个全能的职业人。

我想让自己发挥出更大的价值，为公司服务，为公司的明天奋斗。

我想用公司的行动准则来说“不要先说“不行”，要先考虑如何将事情做成，做好”，我相信我一定不会说“不行”。

非常感谢您在百忙之中审阅我的申请书，让我有机会向您展示我自己，同时也希望您能给我一次机会，让我展示我的未来。

最后，衷心祝愿本公司事业发达、蒸蒸日上。

申请人：

日期：

部门申请员工调岗的申请书 篇5

尊敬的领导：

您好，感谢您百忙之中抽空阅读此申请书。

我叫XXX，于XX年XX月份进入公司工作至今。现想申请调动目前XXX岗位到XXX岗位。

在公司工作XX年多的时间里，我都是在XX岗位工作，不但学到了较多的专业知识，更是培养了我吃苦耐劳、勇于理解挑战的精神，还使我学到了更多做人的道理。在此，感谢公司领导对我的培养，感谢同事们对我的帮忙。

我现为了学到更多的知识，为了未来能够更好地展开工作，更好地为公司服务，打算继续求学深造。但鉴于我求学的学习时间(夜大，需长期晚上上课)与此刻所工作的时间有冲突(XX岗位需要实行三班倒工作)。为了不影响工作，同时思考到我对XX工作有极大的兴趣，现特向领导提出申请，调到XX岗位工作。

我是个比较外向的人，无论对生活还是工作，我都充满了热忱，用心乐观向上的态度使我能承受更大的压力，同时也使我充满了动力，良好的人格与性格使我与公司的同事们相处愉快，让我懂得更多与人相处的道理与技巧，所有这些，我相信，都对我将来在新的工作岗位上有很大帮忙。

我很喜欢我们公司，在公司里工作感觉很幸福。我也很喜欢这份工作，或许没有XX工作经验是我最大的不足之处，但这也是我最大的前进动力，我会努力学习，我相信，在公司的培训与我的勤奋努力下，我会在新的工作岗位做得更加出色的。

恳请能得到领导的指导，并殷切盼望领导对于我的申请能够给予批准。再次对您百忙中抽空阅读我的申请书表示感谢!

此致

敬礼

申请人：xxx

时间：20xx年x月x日

部门申请员工调岗的申请书 篇6

公司人事部：

您好，感激您百忙之中抽空阅读此申请书。

我叫xxx，于xx年xx月份进入公司工作至今。现想申请调动目前xxx岗位到xxx岗位。

在公司工作xx年多的时间里，我都是在xx岗位工作，不但学到了较多的专业知识，更是培养了我吃苦耐劳、勇于理解挑战的精神，还使我学到了更多做人的道理。在此，感激公司领导对我的培养，感激同事们对我的帮忙。

本人现为了学到更多的知识，为了未来能够更好地展开工作，更好地为公司服务，打算继续求学深造。但鉴于本人求学的学习时间(夜大，需长期晚上上课)与此刻所工作的时间有冲突(xx岗位需要实行三班倒工作)。为了不影响工作，同时研究到本人对xx工作有极大的兴趣，现特向领导提出申请，调到xx岗位工作。

我是个比较外向的人，无论对生活还是工作，我都充满了热忱，进取乐观向上的态度使我能承受更大的压力，同时也使我充满了动力，良好的人格和性格使我与公司的同事们相处愉快，让我懂得更多与人相处的道理和技巧，所有这些，我相信，都对我将来在新的工作岗位上有很大帮忙。

我很喜欢我们公司，在公司里工作感觉很幸福。我也很喜欢这份工作，或许没有xx工作经验是我最大的不足之处，但这也是我最大的前进动力，我会努力学习，我相信，在公司的培训和我的勤奋努力下，我会在新的工作岗位做得更加出色的。

恳请能得到领导的指导，并殷切盼望领导对于我的申请能够给予批准。再次对您百忙中抽空阅读本人的申请书表示感激!

此致

敬礼

申请人：xxx

xxxx年xx月xx日

部门申请员工调岗的申请书 篇7

尊敬的董事长：

你好！

为了公司全年销售额达到xx亿和实现我个人的理想，我申请调整岗位，去做一名电池推销员。

我今年xx月xx号进入公司，面试职位：生产线保护板维修员；xx月，林经理根据工作需要，让我做锂电池车间生产跟线技术员，xx月xx日正式上岗。在跟线期间，改编了生产线上单体电池加工工艺文件。在工作的同时，我也进一步学习了锂电池加工工艺和sbs电池系统理论。为以后销售工作中，帮助客户分析所需要电池的性能要求以及使用方法、注意事项等服务打下了良好的基础。能够进一步落实我们“新能源方案，新服务体验”的伟大思想。

xx月，我在xx有限公司做纸张销售业务，我严格按照xx老师的要求去做，曾经六次拜访过同一位顾客，直到成交。两个月期间，共拜访客户xx位。

在来公司之前，认识了一位pack高级工程师，在他的教导下，让我对锂电池有了初步的了解，同时也产生了更加浓厚的兴趣。新能源行业的前景非常好，我立志要做第一名的电池推销大王。为了我们公司能够把目前的市场分得更多，请允许我也加入到公司的销售团队，我会为公司创造暂新的业绩。同时也感谢你能给我梦想成真的机会！我会用优良的工作业绩回报公司。

此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

部门申请员工调岗的申请书 篇8

尊敬的领导：

您好!

首先感谢公司领导这两年来对我的'培养、关心、照顾和信任，同时感谢领导在百忙中审阅我的调岗申请书。

本人是20xx年应聘到公司电解车间，工作两年中，我深感公司的企业文化和人文关怀。现已较熟悉公司内部管理模式，在工作中，我尽我最大的努力，发挥我的才能，慢慢的我融入到了公司的工作、文化中，对工作也一步步熟悉起来，对公司产品的认知日渐加深，对此本人深为感激公司领导给予我的最大程度的提升发展空间，感谢领导对本人工作学习的关怀与指导，唯有以更为出色的岗位业绩来回报。

经过近两年时间的工作锻炼，结合各方因素，慎重考虑之下，今向公司领导提出岗位调换申请。

因为我自身因素，我对电工方面实在是不是很精通，加上在电解车间工作时，温度过高，不利于我的身心健康。出于本人对装备的兴趣，也为了自己的前途发展，以便造就更好的人生道路，希望公司领导考虑我的申请，安排我到装备工作岗位，哪怕是从头开始的岗位，我相信我能胜任，并且能在公司领导班子带领之下，进一步提高工作能力，像赛道上的赛车风驰电掣，为公司摘金夺银，尽献全力。

此致

敬礼!

xxx

20xx年x月x日

部门申请员工调岗的申请书 篇9

尊敬的各位领导：

首先感谢组织多年来对我的关心、照顾和培养，我叫XXX，女，XXXX年X月出生，XX学历(XX)，于XXXX年XX月进入XXXX工作，是一名XX，任职XXXX。在此期间，承蒙领导培养、教育，使我在工作实践中学到了许多有用的知识，也明白了许多做人的道理。人生有许多无奈，我也有不得已的苦衷：

一、儿子今年三一周也该上幼儿园了，孩子面临接送，无人照顾。

二、爱人在XX二工作，单位也较偏远，无暇顾及家庭，孩子和老人以及家务劳动，都由我独自承担。

三、母亲患多种疾病，已瘫痪在床5年，生活不能自理，且家中较为困难，为了尽儿女赡养义务，也为了更好地照顾老人晚年的生活，我只能将老人接到我家中进行照顾，也算尽自己的一点孝心。国务院一再提出要构建和谐社会，老有所养无疑是构建和谐社会的一个重要组成部分。每个家庭都有老人，每个人也都会老。古语云：“百行以孝为先”。以上问题的存在，给工作和生活带来了诸多的困难，为了能照顾年迈多病的母亲，也为了能照顾孩子的生活起居，更为了不因家庭耽误自己的工作，恳请领导照顾我的实际困难，将我调入XX工作，让我有更多的精力投身工作。

请领导批准，谢谢。

申请人：XXX

XXXX年XX月XX日

文章来源：http://m.swy7.com/a/5198831.html

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