法院工作总结个人2500字

法院工作总结个人2500字收藏10篇。

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法院工作总结个人2500字 篇1

——作风，积极构建符合我院实际的审判管理组织体系。

在管理组织中力求“顺畅”。年初成立了试行管理领导小组，以杨丽院长为组长，3名副院长为副组长，班子全体成员参加领导班子。同时，法院设立审判管理处和审判监督处，共同工作。审判管理人员队伍强大、齐全，选派了7名业务骨干，其中党组成员1人，审判委员会委员1人，法官5人，办案员4人，组建了专兼职审判管理团队。我们还积极争取向区编委汇报，成立司法委员会办公室和司法管理办公室。

在管理职能中体现“充实”。审判统计、审判质量效率情况分析、案件流程管理、案件质量评价和法官履职评价等职能统一归审判管理办公室管辖。同时，将诉讼服务纳入审判管理，成立诉讼服务中心，实行“一站式”服务，安排中级副以上干部值班转为向群众和诉讼参与人提供转送材料、刑后提问、法律咨询等服务事项。

2——消除“隐藏”的超限案件处理。对所有案件的审限进行全程跟踪监督。

明确法院、庭长变更审限的审批权限，纳入绩效考核部门和法官的范围。按月通报各部门和办案人员办案情况，着力解决月结案不均、部门结案不均、法官结案不均等问题，促进案件良性循环验收和结算。

实施案例质量评价机制。一是坚持综合评价，成立案件质量评价领导小组，实行专兼职评价人员交叉评价，逐案评价。对评估调查中发现的问题及时进行审查，督促业务部门或承办法官及时整改，提高案件整体质量。二是加强专项考核。先后对交通事故、劳动争议等案件开展专项评估或抽查，对诉讼费用征收、涉案标的处理、诉讼保全等情况进行专项检查。三是深化重点调查。重点对已发回再审的案件、改判、涉诉信访、当事人投诉等情况，重点分析原因、发现缺陷、提出措施、落实整改。四是报告评价结果。

4——专文评选等评价活动，加强审判管理的针对性和有效性。

完善法官审判业绩评价机制。一是发挥标杆作用。制定了《岗位职责管理办法》和《先行后优评价办法》，开展“办案专家”“服务标兵”评价活动，鼓励干警争先恐后。追求卓越。二是合理评价法官的表现。以市中级人民法院16项审判质量和效率评价指标为基础，制定了我院审判绩效评价体系，突出绩效量化的评价功能和绩效评价的引导和促进作用，实现行为激励的影响。

（三）加强信息化建设，推进管理科技化

加强信息化建设，利用审判信息管理和审判监控平台，提高管理技术水平，提高审判质量和效率。

完善硬件设施建设。建立线路和机柜布局合理、消防设施齐全、不间断电源、防病毒软件和管理系统的标准化机房。加大网络建设，初步具备庭审信息、庭审办公室监控、视频会议等功能。我院内外网站正在测试中，将于近期开通。

6 --- 超过 100 件。一审的上诉率较高。上半年审结的1364件诉讼案件中，上诉163件，一审上诉率为%。调解率较高，调解协调和解各类案件835件，调解率%。执行率较高，在实际执行案件中，执行率为100%。 “四减”是指有效案件重审率和发回率低。上半年生效的判决没有修改、发回，维持生效案件的再审判决。再审率相对较低。在有效调解、裁判案件中，只有15件裁判案件进入再审审查程序，再审审查率为%。信访投诉率较低，上半年生效案件信访、信访投诉仅5件

第二部分：2014年审判管理办公室工作总结

2014年审判管理处工作总结

审判质量和效果月度报告、审判情况和运行情况季度分析做好信息宣传工作，审判管理处进行宣传20篇，

第三部分：审判过程管理汇报材料

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（2）关于合格审判流程管理人员建设的建议我院目前从事审判管理工作的人员主要是法官和书记员，他们在知识结构和专业背景方面与其他法院工作人员没有什么不同。审判管理是一项不同于审判工作的专业工作。它需要法律知识以外的专业知识，如数学、统计学、管理学、经济学等。审判管理人员不仅要了解法律，还要了解其他方面的知识。 1、需要具有较强的组织协调能力和分析综合能力，具有良好的整体意识和协调能力，能够从全局角度协调处理审判过程管理的各个环节； p>

学习相关知识，必须有扎实的法律理论基础，丰富的审判经验，熟悉各个法庭的审判流程，有一定的统计知识基础。

（三）关于加强审判过程管理团队建设的建议

1．强化审判庭内务的审判过程管理职能，负责各法院的立案，

10---至40岁6人，其中人数的法官占 %。年龄在41-45岁之间的有11人，其中评委人数占%。年龄在46岁到50岁之间的有10人，其中60%是法官。 51岁以上人员21人，其中法官人数占%。

我院警务人员中，大学毕业生占全院比例%，本科生占全院60%，硕士以上学历占全院比例占整个医院的 %。具有中等学历的法官比例为%；我院工作人员中法学专业毕业生比例为%，法官中法学专业毕业生比例为%，一线法官中法学专业毕业生比例为76%。评委男女比例为2

6:5。法官与审判助理（法官助理、书记员）的比例为31:22。

二、审判过程管理制度建设

（一）制度制定

一、法院制定了《澄迈县人民法院案件审理流程管理规定》，各业务法庭按此规定管理审理过程。审判流程节点由12个案件的审判长或独任审判长发布，由主审审判庭审判长审核

。疑难、复杂、重大、发回重审、再审、上级监督的案件，由审判??长审查，由审判长发布。

（四）案件审理过程

我院立案庭有4名法官和2名书记员。 4名法官分别负责刑事、民事、行政和执法案件的立案和审查。对于刑事、民事、行政、赔偿等各类案件，其工作方式和审理程序均由立案法院在立案后安排。诉讼文件由法警和书记员在不同阶段送达。立案程序完成后，后台会将案件移交至其他商事法庭后台。经商事法庭后台统一登记后，案卷移交承办人。结案后，书记员将判决书交给后台报告结案，各商事法庭后台在每月22日前将案件结案报告给研究室。案件生效后，书记员完成档案的装订，然后转至档案室保存。各庭室将案件移送档案。

14 ---建立三级庭审过程管理信息系统，实现对每一个案件的审理过程进行监督，力争案件做到网上、网上、不时监视它。

四、审判进程管理信息化软件的使用

目前，审判进程管理信息系统在案件处理中没有使用。由于软件问题，最高法院此前曾要求停止使用该软件。目前，我院已实现法官、审判助理每人一台台式电脑，所有警务人员每人一台笔记本电脑。每个企业家庭配备一台打印机和扫描仪，并设有专人管理和维护计算机软硬件系统。

（4）司法公开和伦理信息化

1.提供外部案件信息查询渠道。

2.依靠人工手段进行查询。

3.基本上可以了解指定范围内允许通知的信息。

4.配备LED电子屏。

5.定期滚动显示试用信息和超试用限制。

6.判决书可在线查阅。 互联网标准符合

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法院工作总结个人2500字 篇2

人民法院党建工作事迹材料

“为大局服务，为人民司法”是人民法院工作的根本出发点和落脚点，是“立党为公，执政为民”在人民法院的具体落实。以党建为主线，以党建带队建，以队建促审判，是人民法院工作科学发展的必由之路，也是人民法院党建工作的出发点。几年来，宜州市法院切实提高领导班子水平和全院党员整体素质，围绕审判抓党建，抓好党建促审判，不断创新党建工作，全院上下呈现出“班子合力，中层得力，干警努力”的可喜现象，促进了全院各项工作的快速发展。该院的民一庭先后被自治区高院、河池市中院荣记集体三等功各一次，民一庭庭长黄克敏先后被自治区高院、河池市中院荣记个人三等功各一次，民二庭副庭长韦根永、德胜人民法庭李斌海各被河池市中院荣记个人三等功一次，黄克敏被自治区高院评为“全区调解先进个人”。立案庭被自治区高院授予全区立案“文明窗口”，该院还先后获得“全区民商事审判工作先进单位”、“全区刑事审判工作先进单位”、“全区法院庭审驾驭能力竞赛二等奖”等，党员钟荣江、黄克敏获得全区民商事审判工作先进工作者，党员王俊获得全区刑事审判工作先进工作者，党员银波、吴向军获得全区办案数量和质量一、二等奖，有十五名党员先后受到宜州市委的表彰。

一、抓班子建设，提高领导能力

该院坚持从提高班子成员的政治、业务和决策水平入手，认真抓领导班子成员的学习，力求做到“三个提高”，即：强化政治学习，提高理论水平；抓好知识更新，提高业务水平；认真学习先进的领导艺术和经验，提高领导水平。今年初，院党组副书记银波，党组成员、副院长黄汉恒，党组成员、纪检组长林露珉带领本院的政工科、监察室等单位的负责人到百色市中院、平果县法院、凌云县法院考察学习他们的先进管理经验和做法，回来后，考察组向院党组提交了考察报告，为本院正在进行的队伍建设创新、法院文化建设提供重要的参考依据，党组副书记银波撰写考察心得体会《如影随行的法文化》发表于《广西法院网》受到好评；广西区高院每次举办的“法官周末论坛”，班子成员除有重要事情不能参加外，全部坐在前排，认真听课作笔记。浓厚的学习风气使领导班子成员自身的政治理论水平和业务素质不断提高，也带动了全院干警学习活动的`开展。

队伍建设上，“一把手”自身的带动固然重要，但是一个人的力量毕竟是有限的，只有把班子成员的积极性调动起来，形成一个团结和谐、充满凝聚力、感召力的战斗集体，才能带出一支好的队伍来。班子的团结主要体现在民主集中制原则的贯彻落实上。在这方面，该院班子成员之间互相支持、互相配合，形成一个思想正派、作风民主、工作和谐、战斗力强、富有凝聚力和号召力的领导核心，赢得了全院干警信赖。

一个班子，要想工作有所建树，必须具有开拓进取的创新力的无所畏惧的改革精神，宜州法院在班子中实行“约法二章”，一是带头进行理论创新。班子成员要根据各自所分管的业务，认真进行调查研究，切实提出有利于审判工作、队伍建设等方面的新的观点和做法。二是带头进行实践创新。班子成员要带头一心扑在工作上，带头办理疑难新类型案件，副院长黄汉恒每年均主审（含巡回审理）5件以来，重大的执行案件，班子成员均到场靠前指挥，为法官的审判执行工作树立了榜样。

这些办法的实施，使宜州法院的各项工作始终保持“提速”，全体班子成员的思想达到了空前的活跃，充满了创新意识。

二、抓组织建设，促党建落实

针对以往存在的党建与队伍建设、审判工作之间两张皮、相脱节，有个别支部抓党建这一手比较弱、战斗堡垒作用不够强，党建工作理念、思路、方法缺乏创新，个别党员法官宗旨意识淡化，先锋作用不明显的问题，宜州法院强力推进党建工作，牢固树立抓党建的政治意识和责任意识，着力构建以党组为核心，以党支部为主体，把支部建在庭上，全院有在职党员75人，离退休党员34人，设立6个党支部。用丰富的司法活动创新组织生活，法官工作在哪里、审判活动开展到哪里，党建工作就融入中心并延伸到哪里，并把党的先进性体现在执法办案和司法为民的各项工作中，真正做到一个党支部就是一个战斗堡垒，一名党员就是一面旗帜，使党的先进性始终得到保持和发展。

该院把党建工作列为各庭室例会、年度工作计划和法官绩效考核的重要内容，做到与审判工作同部署、同检查、同奖惩，形成了党组书记身体力行常想常抓，党组成员抓党建工作制度化，支部抓党建工作岗位化。制订了《党组议事规则》、《党组中心学习制度》等制度，建立和健全党员目标管理、支部工作目标、党内外监督机制等，严格按照制度和程序办事。实行党务公开，党建工作情况及时向党员通报，促进了党建工作的规范化。党组成员、中层干部与党员之间加强沟通，增进了信任和理解，形成合力，使党组织成为“公正司法、一心为民”的坚强堡垒，使全体党员在法院的各项工作中发挥先锋模范带头作用。

法院工作总结个人2500字 篇3

各位代表：

现在，我代表XX市人民法院向大会报告工作，请予审议。

2010年工作回顾

2010年，我院在市委的领导、人大的监督、政府政协的大力支持下，坚持“为大局服务，为人民司法”工作主题，深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作。全年受理各类案件1180件，审结1116件，妥善化解了各类矛盾，维护了社会大局稳定，为我市的“工业立市、旅游兴市、农业稳市”发展战略提供了有力的司法保障。

一、发挥职能作用，在服务大局上创造新业绩

（一）以平安XX创建为着力点，强化刑事审判工作

全年共审结刑事案件111件。在刑事审判中，我院始终将打击犯罪、维护稳定作为刑事审判的首要任务。一是严厉打击“两抢”等暴力犯罪，增强群众安全感。依法从重从快惩处抢劫、爆炸等严重暴力犯罪分子，切实增强群众的安全感。全年共审结该类案件10件16人。对在寺庙多次抢劫老人的被告人袁健程等三人分别从重判处有期徒刑十一年、七年、五年；对抢劫摩的司机的被告人罗龙华判处有期徒刑九年。二是打击聚众扰乱社会秩序犯罪，服务重点工程。随着托口电站、安江电站和怀通高速等重点工程的全面推进，少数人为了个人私利，煽动部分群众聚众闹事，阻挠施工建设。我院坚持惩教结合，共审结聚众扰乱社会秩序案件3件，依法惩处首要分子10人，为重点工程建设营造了良好的建设环境。三是依法打击职务犯罪，惩治腐败。共审理贪污、挪用公款、受贿等职务犯罪案件7件7人，坚决清除公职队伍中的蛀虫和害群之马。对非法占有移民安置款的杨小兵、非法占有雷家寨电站破产资金的廖平分别判处有期徒刑三年和六年。四是贯彻“宽严相济”刑事政策，注重人权保护。在坚持“严打”方针的同时，注重打防并举，促进社会和谐。对青少年犯罪以及犯罪情节轻微的初犯、过失犯罪和有自首、立功情节的，依法从轻、减轻或免除处罚。全年被判处五年以下有期徒刑、拘役、管制的59人；免于刑事处罚的6人；宣告缓刑24人。确保了法律效果与社会效果的统一。五是深化刑事审判改革，推进量刑规范化。按照最高法院的部署，认真学习了量刑规范相关规定并结合实际细化了量刑标准、规范情节适用、统一量刑尺度，确保刑事审判量刑更加均衡公平。

（二）以化解社会矛盾为切入点，加强民商事审判工作

全年共受理民商事案件782件，审结726件。在工作中我们把化解社会矛盾、调节经济关系，作为民事审判工作的落脚点。一是强化矛盾纠纷的全程化解。面对日趋增多的民商事案件，我们以案结事了为目标，不断探索新的方法和途径，加强思想工作，加强沟通协调，努力从根本上消除矛盾。特别是对当前涉及困难企业的债务、合同、劳资等纠纷，依法且更加注重用协调方式实现双赢。全年以调解方式结案的民商事案件534件，调解撤诉率为72.9%；二是依法妥善审理各类合同纠纷案件。全力构建诚信、有序的市场经济秩序，维护当事人的合法权益。对涉企案件坚持为企业排忧解难，努力为企业创造良好的发展环境，审结各类合同纠纷案件109件，诉讼标的达2000余万元。如起诉怀化嘉宁橙业有限公司的买卖合同、劳动争议等系列案件，法律关系复杂、涉及人员多，如不能妥善处理不仅会影响辖区企业的发展，还可能引发群体上访。我院受理后，谨慎处理，奔赴云南多方协调，最终促使云南恒金龙贸易公司接管重组成立湖南大红橙业有限公司，使我市这一柑桔加工龙头企业重新焕发生机。三是依法妥善审理涉及民生的案件。审结婚姻家庭纠纷372件，交通、医疗等纠纷47件。审理中，注重保护妇女、儿童、老人合法权益。去年3月，挂牌成立了“妇女儿童维权合议庭”，共审理此类案件165件，有力维护了妇女儿童的合法权益。

（三）以协调官民关系为目标，支持依法行政

行政审判坚持从构建和谐的官民关系出发，维护相对人的合法权益，对行政相对人的合理诉求给予维护和支持积极向行机关提出司法建议，监督行政机关依法行政。同时，大力支持合法行政行为，维护行政权威。全年共受理各类行政案件和非诉行政执行案件121件，审（执）结120件。其中行政诉讼案件2件；计生非诉执行案件60件，执行收取社会抚养费50余万元，司法拘留7人；水政执行案件57件，查封违法采砂船20余艘；强制拆迁执行2件。为我市计生工作、河道整治、重点工程建设等提供了强有力的司法保障。

（四）以和谐执行为重点，进一步化解执行难

我院始终以维护当事人权益、维护司法权威为重点，树立“和谐执行”新理念，加大执行工作力度。一是着力强化和解结案方式。在执行过程中以执行和解为主线，以强制措施为补充，消除对抗情绪，积极探索多元化解决矛盾纠纷机制，能和则和，强制与调和相结合。在受理的267件执行案件中，有财产执行的案件已执结262件，执行和解85件，执行和解率为32.4％。二是着力提高执行工作的透明度。积极推进“阳光执行”稳定当事人情绪，公开执行日志和相关材料，消除申请执行人对法院执行不力消极执行的疑虑，理解法院执行工作；三是着力探索执行工作新方式。慎用司法拘留等强制措施，推行被执行人保证、第三人担保等执行工作新方法，使被执行人切身感受到执行工作的人性化，从而自觉履行；四是着力推进执行救济制度。在市委、市人大、政府的大力支持下，财政安排十万元执行救济专项基金，帮助救济了一批因被执行人无赔偿能力而生活十分困难的当事人，使一些执行难案、老案得以妥善化解，维护了社会稳定，体现了党和政府的人文关怀，受到了人民群众的一致好评。

二、关注民情民生，在践行司法为民上采取新举措

我院牢固树立司法为民理念，始终把维护群众合法权益、减轻群众负担、方便群众诉讼作为法院工作的根本出发点和落脚点，将司法为民落到实处。

（一）畅通诉讼渠道，保障群众诉权

着力强化一站式立案服务功能，引导和方便群众诉讼，采取电话预约立案，上门审理等措施，构筑便民、利民“快车道”。全年，开展巡回专项审判执行活动5次，就地开庭审理、执行100余件，方便了群众诉讼，以案释法群众深受教育。同时积极落实司法救助制度，形成了法律援助、审判执行和司法救助“三位一体”良性互动格局，及时有效地维护了确有困难涉诉群众的合法权益。全年依法缓、减、免交诉讼费12万余元。

（二）司法关口前移，实现诉调对接

2010年，我院认真总结前两年调解工作取得的经验和成绩，

进一步加大探索力度，在建立健全诉讼与非诉讼相衔接的矛盾

纠纷解决机制上再出新举措：一是整合力量，充实调解队伍。将我院调解室由3人增加到5人，人民法庭全面推行诉前调解工作，审判力量前移，强化基层基础工作，把更多的矛盾化解在诉前，全年诉前调解案件228件；二是加大投入，营造宜调氛围。年初，挤出资金，装修建设了一间别具特色的“温馨调解室”，积极创造息诉止争的人性化审判环境。三是加强协调，充分发挥“三调联动”机制作用。我院与司法局召开“诉调对接”联席会议两次，探索和改进诉调对接方式，与司法局联合出台了《关于进一步加强指导人民调解及三调联动工作的实施意见》，使指导工作有章可循。目前已建立人民调解员信息库，并保持密切联系。与司法行政机关一起对全市25个乡镇人民调解员进行轮训，培训人数达2000人次，发放资料3000余份。运用“三调联动”方式处理案件22件，委托基层调解组织调解案件10件，指导基层调解组织调解案件49件，实现了司法调解“独角戏”到诉调对接“大合唱”的转变。

（三）着力息诉息访，力促社会和谐

在巩固过来涉诉信访化解工作成绩的同时，继续做好涉诉信访人员的档案台帐管理工作，对其进行不断更新。对重点信访人员进行领导包案，做到“底子清，责任明”；及时妥善处理上级批转及本级发现的信访案件，坚持有诉必理，有访必接制度，热情接待来访者，全年共接待、处理来访112件254人次；实行院领导轮流接访制度，定期研究，认真解决来访群众的实际问题和困难。通过以上措施，我院涉诉信访案件有了明显下降。

三、强化监督制约，在维护司法公正上体现新力度

我院始终坚持在党委的领导下开展工作，主动接受各方监督，进一步建立和完善各项监督制约机制，加大内部监督，促进严格执法和公正司法。

（一）坚持党的领导主动接受监督，不断改进法院工作

一是始终将法院工作置于党的领导之下，坚持法院工作重大决策及时向党委汇报，全力支持党委的中心工作，全力服务大局。二是自觉接受人大监督。我院对人大监督高度重视，定期向人大报告工作，重大工作及时报告。对人大交（督）办的事项实行重点管理，全年共收各类督办事项9件，已全部及时办结。对人大代表提出的意见和建议，认真办理，并及时向代表反馈。三是虚心接受社会各界监督。加强了与人大代表、政协委员、廉政监督员的联络工作。多次邀请代表、委员、廉政监督员及社会各界知名人士来我院观摩庭审，并召开座谈会，认真听取意见和建议，不断改进法院工作。四是主动拓宽监督渠道。去年8月XX市人民法院网正式开通后，通过裁判文书上网和开设院长信箱等方式，进一步增强审判执行工作透明度，继续向群众发放《致全市人民公开信》，接受群众的监督。五是全面落实人民陪审员制度。多次组织陪审员参加庭审观摩活动和业务专题讲座，并组织人民陪审员进行了为期一周的业务培训。对各庭室陪审员参审案件的比例作了硬性规定，并纳入绩效考核。一年来，陪审员共参审案件205件，占合议庭案件的81.3%。

（二）以强化内部监督为重点，加强审判质量管理

充分发挥审判管理办公室的监督管理作用，严格审判流程

管理；采取审限管理跟踪、审限情况反馈等形式，对立案、审判、执行等过程实行节点管理，到期警示，逾期通报，杜绝案件超审限；坚持案件评查制度，并将评查结果与目标考核直接挂钩，有效地保障了案件的质量。全年共对54件案件、57份裁判文书进行评查，优秀率达95%以上；被二审判改判和发回重审的案件3件，仅占审结案件的0.25%，创历史新低。我院案件质量在怀化市法院中排名第一。

四、加强文化建设，在提升队伍素质上取得新成效

我院根据司法实践要求和队伍建设的特点，强化了法院文化建设，通过法院文化建设推动法官队伍素质提升，全院呈现出“班子团结、积极向上、上下一心、争创一流”的新局面。

（一）大力加强精神文化建设

严格按照市委和上级法院的部署，在全院扎实开展了“建设学习型法院”、“人民法官为人民”主题实践活动和政法队伍教育整顿活动，较好地完成动员、自查、整改等各项规定动作，创造性地开展了自选动作。一是创先争优，树典型。开展“办案能手、调解能手、执行能手、调研能手、先进单位和个人”评选活动，制定考评细则，并与奖惩、提拔晋级挂勾，出现人人争当先进、争当能手的可喜局面。今年来，我院共获得市级以上表彰24次，其中集体9次，个人15次。在中院对全市基层法院综合考评中，我院名列第一。二是广泛宣传，显特色。先后在中国审判和人民法院报等报刊发表《XX巡回法庭服务重点工程》、《调解惠民讲实效》等文章，对我院抓调解、促和谐的先进经验进行一系列推广报道。今年来，人民法院报、中国审判、湖南日报、怀化日报、中国法院网、湖南省法院网等主流媒体报道我院的消息、通讯等400余篇。三是陈列院史，扬士气。积极筹建院史陈列室和法院荣誉室，全面展示XX市法院的发展历程，弘扬XX市法院的优良传统作风，展示当代优秀人物、先进事迹，激发全院干警树立不畏艰难、牢记使命、开拓进取、公正廉洁的司法精神。

（二）大力加强学习文化建设

我院结合法院队伍中存在的业务素质参差不齐的实际，将日常学习和集中培训相结合，着力提高干警司法能力。一方面倡导读书学习。切实鼓励干警“专升本”、“本升研”、参加司法资格考试，创造条件为干警搭建学习“平台”，并通过岗位培训、理论研讨、庭审练兵等方式，提高法官职业技能和司法为民水平。全年组织干警参加视频培训153人次，选派干警外出培训46人次。另一方面，加大集中培训的力度。2010年8月，组织全院干警在雪峰山林场进行封闭式业务技能集训，并邀请上级法院的精英为干警授课，同时结合法官廉政建设、职业道德等方面的内容开展观看警示片、上党课和主题讨论等形式多样的活动，有效提高了干警的政治业务素质。

（三）大力加强廉政文化建设

我院把廉政文化建设作为党风廉政建设的一项重要内容，充分发挥廉政文化在党风廉政建设中的教育、示范、熏陶和导向作用。一是加强廉政文化制度建设，以制度保廉。制定了涵盖审执工作、党务工作等方面的规章制度，以“铁的纪律”规范和约束干警行为；二是创新廉政文化建设载体，以活动兴廉。今年我院在组织廉政文化知识学习，进行廉政任务分解的同时，积极开展活动。发放公开承诺信，召开廉政执法新闻发布会，制作廉政警示卡，开展廉政知识竞赛，观看廉政警示教育片，举办廉政文化书画征文比赛，建立廉政文化公开栏，营造了浓厚的廉政氛围；三是营造廉政文化建设氛围，以环境养廉。不断加强对创建工作的硬件设施建设，全力构建“观有景、闻有声、读有文”的廉政文化体系，在全院积极营造崇尚勤廉、践行勤廉的良好氛围。我院的廉政文化建设得到了两级纪委的高度肯定，被授予“怀化市廉政文化建设示范点”。

五、积极争取支持，在基础建设上实现新突破

一是加快托口人民法庭建设。去年7月，建筑面积670平方米、总投资85万元的托口人民法庭正式开工建设。目前，该法庭主体工程已接近尾声，预计在春节前全面完工，届时将以新的姿态和形象投入到为基层服务、为人民司法的行列。二是加快法庭办公现代化配备。我院压缩公用经费，用于法庭建设投入，为最偏远的雪峰法庭购置了办案车辆；购置台式电脑20台，笔记本电脑10台下发至法庭及办案部门；为业务庭室配备了打印机、摄像机、传真机等现代化办公设备，实现了从立案、开庭、司法绩效统计及执行工作的全程电脑记录及流程监督管理，大大提高了办案和管理效率。三是强化安检设施配备。我院投资30余万元在办公和审判楼安装了集图像、控制、门禁、考勤为一体的多媒体数字监控系统，由摄像头对关键部位进行实时监控，并能同步储存录像信息；在审判区域入口设置安检门，所有参加庭审人员必须经过安全检验方可入内，确保审判安全。

各位代表：成绩的取得是市委的正确领导、人大的有力监督、政府政协及各部门的大力支持，全院干警努力拼搏的结果，在此，我代表XX市法院全体干警向各位领导、各位代表对法院工作的关心和支持表示诚挚的感谢！在取得成绩的同时，我们深知，法院的工作与党和人民的要求还存在不小差距：干警的服务意识群众观念，有待增强；司法能力和水平还有待于进一步提高；个别干警司法作风、司法礼仪、司法效率等还存在这样或那样的问题，与人民群众的要求还有一定距离；同时，沉重的债务制约了审判工作的开展。针对上述问题，我们将在今后的工作中，高度重视，认真研究，切实加以解决。

2011年工作思路

2011年是落实十二五规划的开局之年，我院将继续以科学发展观为统领，紧紧围绕辖区经济社会发展大局，强化审判职能，加强法院文化建设，加强同人民群众的联系，增强司法能力，加快法院现代化建设，为市域经济更好更快发展，创造和谐稳定的社会环境。具体抓好五方面的工作：

一、依法开展审执工作，维护社会和谐稳定。依法开展刑事、民事、行政审判，打击犯罪，化解纠纷：一是全面推行量刑规范化工作。与检察、公安、司法加强配合，使量刑更加准确、科学、规范。二是积极抓好民商事审判。深化和推进“大调解”格局，强化“诉调对接”机制，开创调解工作新局面。三是积极抓好行政审判。探索行政诉讼和解机制，努力化解官民矛盾。妥善处理土地征用、房屋拆迁等敏感案件。四是大力加强基层基础建设。进一步加强农村法庭建设，做到人财物全方位确保法庭工作的开展；进一步强化人民调解工作指导力度，提高人民调解工作水平，将矛盾化解在基层，健全指导机制提高指导实效。

二、推进法院文化建设，提升法院队伍素质。一是加强“学习型”法院建设。进一步健全完善学习制度，鼓励干警深造，打造重视学习、热爱学习的浓厚氛围。二是加强法院文化建设。以先进的法院文化引导人、鞭策人、激励人，帮助干警养成良好生活情趣，树立正确的人生观、价值观，保持身心健康。三是加强人文关怀。坚持“从严治院”，对执法不公、执法不廉、作风不佳等违法违纪行为坚决查处，绝不姑息。同时，坚持“从优待警”，尽可能满足干警合理需求，帮助干警解决工作和生活中的实际困难。完善领导与干警联系、交流谈心等制度。四是加强法院网络建设。在已开通的XX市法院网上开设法院文化建设专栏，为广大干警学习和参与文化建设提供有效载体。加强与报刊、电视等新闻媒体的合作，积极向社会传播和展示法院工作。

三、积极践行能动司法，司法为民更加贴心。一是完善诉讼引导。在继续加强诉讼风险提示、释法解疑工作的同时，加强人性化引导，向当事人阐明各类纠纷化解途径。二是进一步深化便民利民各项措施，完善诉前调解、预约立案、巡回办案、入村开庭等方式，拓展司法服务范围，推行阳光审判，让群众打一个经济、便捷、明白的官司。三是落实各项司法救助制度。对符合司法救助条件的案件，依法缓、减、免收诉讼费，确保经济确有困难的当事人能够依法行使诉讼权利。四是坚持司法工作的群众路线，坚持从群众中来到群众中去，密切联系群众，为群众解难题，向群众宣传法制，让全社会理解、支持和尊重司法工作。

四、全面推行阳光司法，促进公正规范执法。严格落实公开审判原则。依法公开立案、审判、执行等各个环节的内容，及时发布工作信息，主动接受各方监督。不断完善接受人大监督、政协民主监督的工作机制，继续邀请人大代表、政协委员和普通公民旁听庭审。切实加强人民陪审员队伍建设，保障人民陪审员参审权力，发挥监督作用。

五、大力加强基础建设，推进法院科学发展。坚持面向法庭、服务法庭、建设法庭的工作思路，以完成托口人民法庭顺

利搬迁为重点，不断完善法庭工作机制，加强基层法庭软硬件建设，最大限度地改善诉讼环境和办公条件，努力为基层群众提供优质便捷的司法服务。

各位代表，今年是十二五规划的开局之年，我院将在市委的坚强领导下，以更加务实的作风，更加扎实的工作，认真履行司法职责，努力推进法院工作的科学发展，为我市的稳定发展大局做出更大的贡献。

法院工作总结个人2500字 篇4

法院案件审理工作总结

法院案件审理工作总结

在法院工作的同志都有这样的体会：当事人往往都是在走投无路的情况下才向法院起诉。因而每一个案件都有难解的结。××区法院的法官们却凭着一股坚忍不拔的精神，为当事人解开了一个又一个结。现将工作总结如下：

大型部属企业——国内贸易部口岸船舶工业公司生产形势一直看好。但是，船卖出了不少，而钱却要不回来。那么多的船款要不回，包袱越背越重，生产直接受到影响，无奈之下，公司把期盼的目光投向了法院，并首先选择了淮阴某煤炭公司作为被告，要求偿还货款１０１．７万元。××法院接到起诉后，迅即查明了案情。被告淮阴公司向原告订购了两艘２０００吨驳船，总价款XXX万元。至交船时尚欠XXX万元，双方签订了以船作为抵押担保的还款协议。但逾期后经原告多次催要，被告只给付９８．３万元。诉讼中了解到，被告方并非经济困难无钱可还，而是把原告的款项作为流动资金在用。根据原告提供的信息，被告将在镇江港运送煤炭。××法院迅即调遣精兵强将，在庭长许钧的带领下，赴镇江围堵被告货船。然而，事与愿违，办案人员赶至货运码头时，被告方已卸完货走人了。经打听，被告方离开镇江码头的时间并不很长，沿途追寻还有希望。于是一行人马沿江边公路一路寻找，当赶至扬州船闸时，被告的驳船终于出现在眼前，审判人员按法定程序准备扣押两条驳船。但就在这时，被告方船队４０多人手持板斧、铁锤、扳手等工具，在船沿上站成排，谁要上去就与谁拼命。许钧果断采取措施，首先请求船闸协助执行，不能放行，随后向船队队长重申法律规定，如果发生意外将首先追究其责任。从中午到晚上１０点多钟，许钧他们没吃一口饭，没喝一口水，耐心做船员思想工作，消除对立情绪。直至第二天，两条驳船终于扣押成功。第二天，全部货款即被追回。

此后，船舶公司又有好几件类似的案件向××法院起诉，也都很快结案，并将货款执行到位。王俊泽感慨地说：是××法院帮我们卸去了沉重包袱，为我们生产带来了后劲，才有了现在的勃勃生机。

张万清是口岸镇故土村村民，他承包了长江圩堤下水面XXX亩，从事螃蟹养殖。俗话说：天有不测风云。傍晚一场大风刮过，张万清给螃蟹投放饲料时，发现水面上漂浮着大量黑色油渍，顿感不妙。来到江堤上，发现一公路养护队在喷洒沥青修路，而刚才的东南风刚好将沥青刮到蟹池。与施工队交涉，施工队一口否认。从第四天起，蟹池开始出现死蟹，一个星期后，每天捞到死蟹５０多公斤。经省水产养殖病害防治中心鉴定，蟹肠无食，鳃部有黑色油污附着，造成缺氧死亡。

张万清一筹莫展，用拖拉机装了满车的死螃蟹，停放在法院门口。

法院受理了张万清的赔偿案，因证据充分，查清侵害事实并不难，但造成的损失有多少，怎么赔，却颇费周折。分管副院长祁亚峰与合议庭的同志们一起研究，委托泰州市渔政渔港监督管理站鉴定，原告XXX亩蟹池至８月底产量可达４１５５公斤，可创经济效益２４．XXX万元，其实际损失应为产量减去存池数量。案件至此似乎快结案了，但对于存池蟹的数量确定，却让大家犯了难。只有最原始的方法才能让大家心服口服，那就是抽干蟹池里的水，将池里的每一只螃蟹逐一过秤。

于是，在长江大堤上出现了别一样的风景。法官们的办公地点搬到了长江边，那没有门的茅草棚成了临时办公室。５台抽水机、２台泥浆泵２４小时不间断工作。而这时的法官们可忙呢：打坝的队伍里有他们的身影，过磅的、抬蟹的、记录的，只要用得着的，他们什么都干。一天三餐，自己买菜，自己烧煮。但战斗在蟹塘边的法官们这一干就是９天８夜。陪伴他们的除了长江的风声、机器的轰鸣声，排水的哗哗声，就是那一箩筐、一箩筐的八爪会爬的螃蟹了。

最终，法院给了张万清一个说法：赔偿１４．８万元。张万清笑了，笑容在张万清那张被江风吹得黝黑的脸上，显得无比的灿烂。

××法院院长邵冬山介绍说，通过解开一个又一个结，××法院审理的经济案件绝大多数在一个月内审结，一庭结案率达７０％以上，当庭审判率达９０％以上。

法院民事审判庭工作汇报

法院民事审判工作汇报材料

人民法院审判执行工作汇报

审理工作汇报

法院定密管理工作汇报

法院工作总结个人2500字 篇5

一、基本情况

(一)诉讼案件的审理情况

20__年，我院共受理各类行政诉讼案件10件，比上年增长40%。已审结8件，审结率达80。

在已审结的案件中，不服政府行政裁决1件，不服公安交警行政裁决1件，不服公安交警交通事故责任认定1件，不服公安事实行为1件，不服上饶市劳动教养委员会的劳动教养决定1件，不服政府行政强制措施1件。在这8件案件中判决3件;裁定1件;撤诉2件。

(二)非诉行政案件的审查立案和执行情况

20__年，我院共审查各行政单位申请执行的行政非诉案件252件，已执结229件。结案率为90.8。其中，工商行政管理局申请的74件，技术监督局申请执行的18件，县计生委申请执行的70件，县畜牧兽医站申请的4件县房管局申请执行的8件，县公路分局申请执行的7件，县防疫站申请执行的6件，县土管局申请执行的38件，其它单位申请执行的27件。执行总标的达200余万元。

(三)调研工作情况

在调研工作方面，今年庭长带头，全体干警人人参与。很抓了调研工作，建立激励与约束机制，责任到人奖惩分明，大大调动了全庭干警参加调研的积极性。一年来，全庭干警共撰写发表调研文章为调研2篇、信息2.5篇，宣传4篇。取得了较好的成绩。

二、主要做法与经验

(一)加强政治业务学习，积极投身先进性教育活动。

“打铁还得自身硬”，要想园满完成院党组下达的各项工作任务，更好地为鄱阳人民服务，首先就要求干警有较高的政治业务素质。为此，我们在繁忙的工作之余每周固定挤出二、五下午两个半天时间进行政治业务学习，全年的政治业务学习达次。除此之外，还要求干警在八小时之外抓紧时间进行业务学习，撰写调研文章。通过学习使全庭干警在政治业务素质上有个较大的提高。增强了干警拒腐防变的能力。

(二)加大行政诉讼案件的审理力度，切实保障当事人的合法权利

法律规定公民、法人和其他组织对行政机关的具体行政行为不服有权提起行政诉讼，使公民、法人和其他组织的合法权益得到充分保障。一年来，我们通过快办案、办好案，发挥行政审判的职能作用，为我县经济的发展和社会稳定提供了有力的司法保障，探索了以行政审判为社会主义市场经济服务的新途径。在办案中，对行政机关在具体行政行为中的违法违规行为不护短，不搞“官官相护”。如今年二月份我院受理的`丰家彬诉县公安局行政事实行为一案，该案系县水上公安分局接到江西省鄱阳湖渔政管理局鄱阳渔政分局移送处理的丰家彬违法销售禁用渔网一案，该案本不属公安受案范围，水上分局却越权办案。原告丰家彬起诉后，我们在审理中发现这一情况不护短，明确指出了水上分局的违法之处，水上分局当即改正错误并将违规收缴的当事人的财物返还给当事人，取得当事人的谅解，撤回起诉。

(三)重视非诉行政案件的执行，支持行政机关依法行政

如果说开展行政审判是监督行政机关依法行政，那么进行非诉行政案件的执行则是支持行政机关依法行政，今年由于行政诉讼案源不足，我们加大了非诉行政案件执行的力度，特别是对计生非诉行政案件的执行。长期以来虽然我县及各乡镇的计生干部为我县的计生工作做了不少努力，但违法违规超生第二胎第三胎的情形时有发生。对这种违法违规的行为我国计划生育法的规定是征收社会抚养费。但计生部门上门征收社会抚养费阻力很大，对这些超生者征收不到位所造成的社会影响相当恶劣，也导致我县计划生育工作的被动局面。为此我庭配合县计生委加大了对钉子户的征收力度，以点带面，打开了征收社会抚养费的工作局面。

如今年10月，我庭受县计生委和莲湖乡政府的要求到莲湖乡配合他们对违规超生教师的社会抚养费征收。刚开始这些教师们不但没有认识到自己违反计划生育法私自超生的违法之处反而集中到县委静坐，我庭在进行说服教育工作未果的情况下依法对钉子户张胜先进行了拘留。通过这一强制措施使这些教师们收到很大震动，纷纷主动到计生委交纳社会抚养费，为县计生委打开了该地区社会抚养费征收的工作局面。我们在加大执行力度的同时，在工作中也做到了有张有弛，对执行时确实有困难的也给当事人一定的时间筹集执行款项。如我们在执行县工商局申请执行的一批对无证经营不交工商管理费的行政处罚案件中，被执行对象是一批个体砖瓦窖主，一次执行全部罚款确有困难，我们就预先给他们留足筹措资金的时间然后执行。

最后在二、三天的时间内执行一批案件，执行标的达2万余元。除此之外，由于我县是个农业大县，我们在进行非诉行政执行的工作中还着重加强了对坑农害农案件的执行。如在我县田坂街镇有五个仔猪贩子，为了赚钱从外地贩来一批有病仔猪卖给当地农民，当地三、四十户农民买回家饲养没几天就全部死亡。该案经县畜牧兽医站处理后一直没能得到执行，在当地影响很坏，该案经县畜牧兽医站申请我院立案执行后，我庭当天就派出得力干警赴当地执行，经过一天一夜的工作使该案得到全部执行，得到当地群众的高度赞扬。

法院工作总结个人2500字 篇6

主任、副主任、各位委员：

现在，我代表建瓯市人民法院向会汇报执行工作情况，请予审议。

近年来，在市委的正确领导下，在人大及其会的依法监督下，在政府和政协的大力支持以及上级法院的关心指导下，建瓯法院围绕“司法为民、公正司法”工作主线，开展集中清理执行积案、反规避执行等专项活动，不断加大执行案件工作力度。特别是20xx年以来，法院顺应时代潮流，大力推进执行信息化建设，构建“一中心五系统”，形成“上下一体、内外联动、规范高效、反应快捷”的执行指挥体系，着力解决“被执行人难找，执行财产难寻，协助执行人难求”等问题，执行工作的方式和理念都产生了巨大变化。

一、执行工作的基本情况和主要做法

我院现有执行干警12人，占全院总人数的12%，考虑到执行工作的特殊性，20xx年以来先后充实5名年轻干警进入执行队伍，使平均年龄由40岁下降到36岁，提高了执行队伍的活力和战斗力。20xx年至今，受理民事执行案件4335件，结案3865件，执结率89.15%，执行标的7.11亿元，其中执行和解63件，占1.6%，自动履行1268件，占32.8%，强制措施结案的1058件，占27.4%，无财产可供执行裁定终结本次执行程序的1471件，占38%。累计查封、冻结、划拨1321件次，拘留59人次，以拒执罪追究被执行人刑事责任6件6人，各项审判指标居全市法院前列。

(一)加大执行力度，服务发展大局

始终自觉把执行工作融入辖区社会经济发展大局之中，强化执行力度，穷尽执行措施，最大限度地实现当事人的胜诉权益，全力维护社会和谐稳定。一是开展反规避执行专项活动。三年来，陆续开展以“执行宣传月、执行规范化”等为主题的执行专项行动6次，多渠道查控被执行人财产，严厉打击规避执行行为，共执结案件649件，执结标的3271.6万元。二是加强民生案件执行。在执行工作中始终以人为本、服务民生理念，依法加大民生案件的执行力度，开辟绿色通道，共执结交通事故损害赔偿、劳动争议案件152件，为事故当事人追回赔偿款696.2万元，为劳动者追回工资369.2万元。三是稳妥执行涉及敏感性和群体性案件。妥善处置近期因企业资金链断裂引发的执行系列案件，对存在发展潜力的企业，灵活采取保全措施，放水养鱼;对严重资不抵债的不良企业，依法查封、拍卖资产，最大限度地保障债权人合法权益，维护社会稳定。四是妥善化解涉执信访案件。将党委、人大、上级法院批转、督办案件作为执行工作的重点内容之一，三年来共办理上级法院、人大、信访局转来的涉执信访案件督办函47件。如，刘华钦申请执行的刑附民赔偿纠纷一案，因被执行人刘忠华无财产可供执行且本人长期服刑，使在车祸中造成二级伤残的申请人生活陷入困境。我院收到人大信访转办单后，高度重视，立即对被执行人银行存款、林权等财产线索再次进行调查，仍未发现可执行财产，考虑到申请人实际情况，我院向其发放司法救助金5000元帮助其渡过难关。五是强化司法救助。如前所述，不少申请人生活困窘，而执行又陷入僵局，我院从人文主义出发，累计向符合条件的申请人发放救助金53.2万元。

(二)推进执行信息化，提升司法公信力

加强信息化建设是参与社会诚信体系建设的重大举措，是推动执行模式变革的力量源泉。我院把执行指挥中心建设作为“一把手”工程来抓，积极协调，攻坚克难，建成了以执行指挥中心为枢纽，以网络查控、失信惩戒、短信互动、集约执行、案件管理五大系统为主体的执行信息化体系。

构建执行指挥中心，实现一体化整体运作。20xx年9月，执行指挥中心成立，并与全省法院执行指挥中心系统对接，实现统一指挥、统一调度、统一协调、统一管理，同时指挥中心通过五大系统将人民法院与银行业金融系统、协助执行单位连接起来，形成内部与外部联动，纵向与横向协同，终端与终端交互的执行工作体系。

健全网络查控系统，做到点对点无缝直通。针对被执行人难找，被执行财产难寻的问题，法院与35家银行业金融机构建立了“点对点”执行查控系统，与公安、国土、工商等联动单位实现了网络对接，实现被执行人财产信息、个人信息的查询、预警和控制。一是启动快。设置立案即查功能，新收执行案件一经立案移送执行部门，无须人工发起，系统即自动提起一次网络查询。二是时间短，查控银行存款反应时间在30分钟内，少则1分钟，查控工商股权在30分钟之内。三是费用低，借助人民银行的金融城域网与金融机构实现网络链接，依托政务内网与联动单位实现网络对接，即方便快捷又降低费用。目前，我院已通过点对点系统查询被执行人银行存款15万余次，涉及被执行人1820人，冻结、划拨银行存款1552.6万元，查询房产788处，土地1629宗，车辆3340辆。去年5月起，我院还与淘宝网合作启动网络司法拍卖工作，累计拍出资产14件，成交金额1679.5万元，为当事人节省佣金83.9万元。

健全失信惩戒系统，敞开曝光台联动威慑。信用体系建设是执行问题的根本，针对被执行人失信赖账问题，主动对接社会信用信息，完善信用惩戒网络，督促老赖主动履行义务。一是全领域公开，不仅在全国法院系统失信被执行人名单库公布，还通过报刊、广播、电视、网络、手机和户外媒体等，全领域、全方位、立体化公布失信被执行人名单。二是全范围纳入，坚持“纳入是常态、不纳入是例外”，对应纳入名单库的被执行人一律予以公布，对不纳入的严格审批，确保公开公正。三是全方位惩戒。汇同有关部门加强信息共享和联合惩戒，使失信被执行人在融资信贷、招标投标、政府采购、交通出行、高消费等方面收到重重限制。截至目前，已发布失信被执行人名单3912人，198名被执行人主动找到法院履行判决。

健全短信互动系统，依托12368公开透明。针对过去执行不规范、不透明等问题，构建12368执行短信互动服务系统，设置节点自动告知、开放公开查询、层级督促交办、分步预警提示五大功能，将信息公开、财产举报、咨询传递合而为一。一是全程留痕，对执行立案到结案各节点信息进行自动收集、记载，形成执行日志，做到有迹可查。二是全程公开，自动向当事人发送执行动态信息，当事人也可以通过短信查询、咨询案件进展，举报财产线索、进行投诉建议等。三是全程互动。实时将当事人咨询、举报转发给办案法官，并在限定时间内回复。目前，已向当事人发送短信1.41万条，接到咨询和财产线索129条，回复沟通率100%。

健全集约执行系统，借助千里眼高效运转。跨区域执行一直是执行工作的难点，也是执行信息化建设要解决的重点问题。通过远程视频调度系统和电子数据交换系统，跨区域协作实现了网络化和即时化。一是实时跟踪。借助执行外勤单兵系统，对执行全过程和现场取证、听证、送达等进行同步录像，实时传回实现远程指挥。二是快速反应。执行人员遇到突发事件，可以启动随身报警按钮，指挥中心指挥就近法院做好应急处置工作。三是跨域协作。将全案委托改为事项委托，实现网上办理边控手续和跨域执行审批等。20xx年12月，接到远程视频调度系统指令，明溪法院一被执行人邱某在建瓯出现，我院立即出动干警对入住建瓯市某招待所的被执行人邱某实施控制、拘留，并于随后完成与明溪法院交接工作，避免了因异地执行周期长，造成被执行人再次隐匿。

健全案件管理系统，运用大数据指导审判。针对执行案件信息不完备、数据不准确的问题，对执行案件管理系统进行优化。一是科学设置考评指标，保证执行结案信息录入的真实性。二是新案、旧案分离，20xx年后的新收案件纳入司法管理系统，加强流程和节点控制，20xx年未执结案件纳入旧案管理系统，由专门人员持续跟踪、滚动查询，确保有财产案件及时结案。三是加强数据分析，发挥大数据在动态研判、决策参考、服务群众、保障权益方面的作用。

通过执行信息化建设，破解执行难工作从“治标”转向“治本”，提高了司法公信力。一是提高了办案质效，通过信息化手段，将执行人员从来回奔波中解放出来，实现了智能、精细、高效执行。二是节约司法资源，由人力为主变为一键到位，通过网络查控、集约执行等措施，让数据多跑腿、让法官少跑腿。三是规范执行行为，将被动公开变为自动发送，有效防止消极执行、随意执行、选择性执行。四是创新社会管理，通过失信被执行人机制，促进社会诚信体系建设。五是提升司法公信，涉执信访和进京访的比例逐步下降。

二、存在的问题和原因

在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到执行工作中还存在着诸多的困难和问题，“执行难”并未从根本上得到解决，主要表现在：一是部分被执行人无履行能力，案件执行工作无法开展，特别是刑事附带民事赔偿以及交通事故人身损害赔偿案件比较突出。二是资金链断裂引发的群体性执行案件仍然较多，融资对象往往是一般群众的生活积蓄，影响社会稳定。三是一些被执行人长期外出打工或下落不明，造成被执行人查找难，增加了法院执行工作的难度。四是强制执行立法滞后，法律规定分散不统一，不易操作，强制力度不够，在追究拒执罪方面效果不明显。五是少数群众在经济活动中风险意识和防范意识不强，把经营交易风险带来的“执行不能”归咎于“执行不力”，到处“反映情况”，对执行人员正常履职带来了一些消极影响。

从法院内部来看，也存在一些问题。一是案多人少矛盾比较突出，目前法院执行人员占总人数12%，距离省法院要求的15%还有差距，执行一线办案干警仅8人，其中审判人员4人，法警4人，办案力量比较薄弱。近三年，人均每年办案127件，出差36次，最多的干警年办案261件。二是思想负担重，执行工作既要尽快实现债权，又要依法维护被执行人的正当权益，执行行为风险较大，加之不少当事人随意信访，给执行工作带来较大压力。三是司法改革顾虑较多。当前司法改革以审判为中心，推行法官员额制，不少执行干警担心执行岗位进不了法官序列，思想上有顾虑，队伍中存在不稳定情绪，或多或少影响执行工作的开展。

三、下一步工作方向

尽管当前执行工作面临严峻挑战和考验，但我院将根据新形势新任务的要求，以此次会议审议执行工作为契机，虚心听取意见和建议，立足自身挖潜力，努力使执行工作再上新台阶。重点抓好以下三方面工作：

一是强化执行措施，进一步加大执行工作力度。针对被执行人隐匿财产逃避执行的行为，依法用足、用活扣押、查封、冻结、划拨、搜查、罚款、拘留等强制手段，不让逃债得逞。对有财产而拒不履行义务的被执行人要实行财产申报、限制出境、限制高消费、公布被执行人名单等措施，不断加大执行的威慑力。对符合拒不履行判决、裁定罪的依法移送公安机关立案侦查，依法追究其刑事责任。

二是协调各方力量，进一步健全执行联动机制。加大与房产、林业、劳动部门的协调力度，争取年内升级与房产、国土部门的点对点网络查控自动反馈功能，并将林权、社保纳入点对点网络查控系统，提高执行效率和威慑力。加强与公安机关、检察机关的协调，严厉打击拒不履行人民法院判决裁定、暴力抗拒执行、非法处置查封、扣押、冻结财产等违法犯罪行为。完善基层协助执行工作网络，整合社会各界协助执行的力量，形成解决“执行难”的合力。

三是依靠人大监督，进一步完善监督制约机制。紧紧依靠党的领导和人大的监督，对于复杂疑难的重点、难点执行案件，及时向党委、人大汇报，以取得支持。通过定期报告工作、认真办理交办案件等形式，主动接受人大及其会对执行工作的法律监督，不断改进执行工作，提高执法水平。

主任、各位副主任、 各位委员，法院执行工作事关人民群众切身利益，事关社会和谐稳定，任务艰巨，责任重大。在今后的工作中，我院将认真履行本次会主任会议关于法院执行工作的决议，振奋精神，求真务实，努力开创我院执行工作新局面，为促进我市经济发展社会稳定提供更加有力的司法保障!

法院工作总结个人2500字 篇7

个人工作总结

通过到法院的一年学习、工作期间在领导的培养帮助、同事们的关心支持下我逐步适应了书记员的工作，完成了当一名国家公务员的角色转变。静心回顾这一年的工作生活，收获颇丰。现将我这一年来的学习工作情况总结汇报如下：

一、加强思想政治学习。

二、加强业务学习。在我刚进入法院工作时，对书记员工作不是很了解，通过院里的培训、老书记员带领及自己的努力学习下让我很快了解到这份工作的性质及内容。书记员工作是法院审判工作的重要组成部分，在执行法定诉讼程序，完成审判任务，保证办案质量，提高办案效率等各项工

作中，具有十分重要的作用。书记员职责履行得好坏，对能否如实反映整个审判活动的情况，对案件能否准确、合法、及时地审理，起着重要的作用。书记员的工作质量和效率，直接影响到法院的审判工作。同时，书记员工作也很琐碎，比较繁杂，正是基于对此的认识，我在工作中格外注意细节方面的问题，因为我知道在书记员的工作内容中一方面主要处理程序法上面的事务，任何一个案件的审理，无论在实体法上审判员处理的如何好，只要诉讼程序出了错，那就会被发回重审，而之前所做的大量工作就会白费。所以平时我比较注重对的学习，工作中尽量做到认真、仔细，特别是对当事人的送达、期间等方面比较关注，到目前没有一个案件在程序上出错。而另一方面，书记员的工作的重要内容是开庭时的记录工作，就我个人的工作习惯而言，每次开庭记录的前一天，我会到审判员处翻阅案件卷宗材料，这不仅是为了再次检查诉讼材料送达的情况，确认庭前各项准备工作已经完成，也是为了熟悉案情，了解当事双方争议的问题，让自己能在开庭记录时做到快速总结、分析，这样才能做到快、准、精的记录庭审情况。

三、提高自身修养。书记员的工作职责中第一条就是办理庭前准备过程中的事务性工作，而案件开庭前事务性工作会与许多当事人接触。在过去的工作中，我感受到法院在很多群众眼里是个神圣的地方，他们对法院寄予了很大的希

望，希望自己的问题能在法院得到解决，同时也了解到很多群众对法律程序了解不多，在与他们的接触中有时会遇到不是很了解法律的程序或是对立情绪很重的当事人，此时，我就会耐心的给他们解释民事诉讼中相应的法律程序，热情的接待他们，告知他们享有的权利、义务。虽然我不是法官，但我作为法院的一名书记员在工作时、在面对当事人时，我代表的是法院，我的所言所行也影响到当事人对我们法院的印象，因此我认为我有责任也有义务在工作时应以较好的修养、热情的态度来面对当事人，我希望能让他们在与我们的接触中感受到法院是个能让群众信任的地方。

四、较强的工作责任心、较高的工作效率。为保证每个案件不违反程序法，那时我常常加班处理案件，通知当事人到法院领取各种。我认为书记员的工作多而繁琐，从案件的庭前准备、庭审记录到卷宗的归档均是书记员来完成，如果没有较强的工作责任心，细致的工作态度、较强的工作效率就很容易出错，而一旦出错就会是违法的行为。我作为法院的工作人员更应依法办事。

在过去一年的书记员工作中我虽没做出什么惊天动地的大事业，也没有赢得鲜花和掌声，但兢兢业业、勤勤恳恳做自己的工作，我可以无愧地说：我尽到了自己的职责。

法院工作总结个人2500字 篇8

xx年来，我认真履行自己的工作职责，较好地完成了各项工作任务。现将xx年来的工作情况总结如下：

一是认真做好法官档案的接收转录工作。我按照区委、区的安排，积极地做好对全区法院、法庭及所属三个村的调查摸底工作，并按要求及时做好了各项材料的收集、整理、归档工作，较好地完成了全区法院、法院及所属三个村的调查摸底、各类调查文书及调研报告的撰写、上报。在法院档案室的工作上，我坚持做好三项服务工作：一是完成了每个村调查摸底的登记整理工作，做到了“三个有”即有调查报告有记录、有文录、有档案保管期限、有调查问卷、有调查结果和调查结果。二是做好了每月的调查笔录和法院、法院及上报的调查报告的编写工作。

二是圆满完成了调查材料的撰写。xx年来，我积极完成领导交办的调查材料的撰写任务，撰写了10余篇调查报告；二是撰写了xx年度法院、法院的调查报告，撰写了法院、法庭及所属三个村的调查调查报告；三是撰写了我区法院、法院的调查调查报告，撰写了法院调查研究和法院法官调查报告，撰写了法院调查研究和法院调查研究，撰写了xx年度法院、法官调查研究报告，撰写了法院调查研究和法官调查研究报告。

在调查工作中，我认真做好领导安排的每一项调查工作，做到了“三个有”即有调查报告、有调查总结，也有调查记录，并做好了调查笔录和法院调查总结的撰写，圆满地完成了领导交办的调查报告。

我积极配合法官工作，在调查中做好了法院调查前期工作，及时、准确、完整地完成了调查报告，撰写了调查报告。在调查过程中，我积极配合领导，做好各项调查工作，完成调查文书的编写，并按领导安排完成调查报告的撰写，撰写了法院调查研究和法院调查总结，撰写了法院调查研究和法院调查研究，撰写了法院调查研究和法院调查研究报告，撰写了法院调研研究和法院调研研报告8篇，调研报告12篇；我积极配合法官工作，撰写了法院调研和法院调研报告，撰写了法院调研和法院调研报告2篇。

在法院调查过程中，我积极参与了法院的调查研究工作，撰写了xx年司法调查研究报告3篇，被评为司法系统优秀调查研究员2篇，被市委市评为司法系统优秀调查研究员3篇。

三是参与法院日常业务工作，做好法院日常工作。xx年，我参与完成了法院xx年的法院审理工作和xx年的司法行政执行工作，参与起草了司法调查、司法行政、司法审判、司法审讯等调查材料，撰写了司法行政、司法行政调研论文1篇。

通过自身的不断努力，我在思想上、学习上、工作上取得了一定的进步，但是我也认识到自己的不足之处，主要是综合素质还有待提高，对法院工作的认识还要再深化，再提高。

总之，今年的工作虽然取得了一定成绩，但仍然存在许多不足。我将正视自己工作中存在的差距，及时弥补自身的不足，在今后的工作中，认真履行法院、法庭等调查工作的职责，努力做好调查的各项工作。

法院工作总结个人2500字 篇9

尊敬的各位代表：

我代表永善县人民法院向大会报告工作，请予审查，并请政协委员和列席会议的同志提出意见。

20xx年主要工作回顾：

20xx年，县人民法院在县委的坚强领导、人大的有力监督、政府、政协的大力支持、社会各界的关心帮助和上级法院的监督指导下，各项工作取得了新进步，为永善经济平稳较快发展、社会和谐稳定做出了积极努力。

一、坚持公正司法，社会公平正义有力维护

过去一年，永善法院始终把执法办案作为第一要务，认真履行审判职责，维护社会公平正义，促进经济持续健康较快发展。全年共受理各类案件1639件，审结1543件，扣除公告、中止、鉴定案件66件，结案率为98.17%，收结案数同比上升4.7%和1.4%。

（一）宽严相济惩治犯罪，维护社会大局稳定。全年共受理刑事案件122件，审结120件，扣除鉴定案件1件，结案率为99.18%。审结危害公共安全的犯罪11件15人，破坏社会主义市场经济秩序犯罪1件5人，侵犯公民人身权利、民主权利犯罪45件48人，侵犯财产犯罪37件60人，妨害社会管理秩序犯罪21件53人，贪污贿赂犯罪3件6人，渎职犯罪2件2人。其中生效判决99件127人，判处五年以上刑罚19人、五年以下刑罚62人、管制2人、拘役2人、缓刑41人、免于刑事处罚1人，并处罚金56人。依法打击黑恶犯罪，增强了人民群众的安全感。

（二）调判结合化解纠纷，规范市场经济秩序。全年共受理民商事案件1176件，审结1090件，扣除公告、中止、鉴定案件63件，结案率98.04%，调撤率76.51%。审结婚姻家庭、继承纠纷案件444件，诉讼标的659万元；合同纠纷案件234件，诉讼标的1292万元；权属、侵权纠纷案件412件，诉讼标的1737万元。其中适用小额诉讼程序审结27件，涉案标的24.13万元。应县工商联邀请为企业家代表上法制课，引导企业依法诚信经营。启动司法确认程序，成功化解在全县有重大影响的“2·03”鹏锦兰花建筑工地围墙倒塌致数人伤亡案件，取得良好的法律效果和社会效果。

（三）慎重妥处官民争议，着力推进依法行政。全年共受理行政案件6件，审结6件。判决维持3件，原告主动撤诉3件。加强依法行政指导，对县路政大队新招录人员进行上岗培训，与县工商行政管理局召开联席会议，加强工商行政管理执法与法院行政审判工作的沟通交流。创新行政和解工作方法，转换矛盾化解方式，采取调解方式成功化解当事人不服土地使用权行政处理决定案，促进了行政机关与管理相对人之间的和谐管理关系。

（四）联动配合强推执行，坚决维护法律尊严。加大执行力度，穷尽执行措施，采取公布“失信者黑名单”、限制高消费、限制出境等措施对失信被执行人进行信用惩戒，促使被执行人自觉履行义务。用活财产查控手段，联动强制执行，保障权利人权益实现，维护裁判权威。全年共受理执行案件335件，执结327件，执结金额1366万余元，执结率为98.21%，同比上升7.57%，自动履行率达50%以上。联合县检察院、公安局、溪洛渡镇党委政府、教育局等多个部门，成功执结永善县第三中学申请执行吴某等十余人房屋租赁合同纠纷案件，确保国家营养餐惠民政策落到实处。

二、强化党的领导，队伍司法能力稳步提升

（一）抓党建带队建，强化干警党性意识。以夯实党建工作为着力点，大力加强班子和法官队伍建设。通过党组民主生活会、党组中心组理论学习等形式抓班子政治思想和司法为民教育。按照“党建引领、服务审执、协调联动、整体推进”的思路完善党组织建设，将部门分管领导纳入支部活动，进一步完善党建与工青妇协调联动、党组与支部党员上下沟通的党建工作格局。严格党内生活制度，在深入抓好“三会一课”、“授旗评星”、“四亮四评”等规定动作的同时，不断丰富载体，组织开展了“扬政法风范、展创新成果”演讲比赛、重温入党誓词、红歌演唱会、廉政知识抢答赛等主题活动，增强党建工作凝聚人心、引领发展的效能。不断拓展组织生活领域，在支部活动中开展审判疑难问题探讨，实现党建与审执工作有机结合。

（二）抓作风促廉政，强化干警廉洁意识。以制度保廉为“硬手”，按照教育、制度、监督并重的要求，落实党风廉政建设责任制，推行廉政告知书、“一案一承诺书”等措施，筑牢防腐墙；联合廉政监察员、人民监督员对工作纪律、司法作风、执法办案等环节全面督查，确保司法廉洁。以文化促廉为“软手”，采取读书思廉、听廉政讲座、看廉政电视、发廉政短信等措施使廉洁教育常态化。建成了廉政文化走廊，选取名家名言、本院法官作品等装裱上墙，树立正确的意识导向。全年共开展审务督查14次，发送廉政短信3500余条次，在全院上下营造廉洁奉公、兢兢业业、公正司法的思想氛围。

（三）抓学习重实效，强化干警争创意识。着力营造公开公平、竞争择优、良性包容的队伍建设文化氛围，继续推行部门副职竞争上岗、干部上挂下派、轮岗交流、双向选择等措施激发队伍活力。深入推进学习型队伍建设，开展“读经典·谈心得”活动18次，将班子成员纳入支部读谈活动，确保高位推进。选好学习载体，按照好中选优、优中选精的原则向干警推荐经典书目，定期组织支部党员及非党干警集中畅谈学习体会，开办“法官讲坛”两期。队伍建设举措得到县委认可，全年共有1名干警被提拔为副院长，1名干警被选拔到其他单位任主要领导，1名干警被提拔为正科级，5名干警被提拔为副科级。

三、自觉接受监督，司法民主建设深入推进

（一）狠抓司法公开，促进司法公平公正。一是强化审执公开。将立案、庭审、宣判、执行各个环节全程公开，以公开促公正。主动邀请人大代表、政协委员、人民监督员、社会各界群众旁听案件庭审，广泛吸收人民陪审员参与审理案件。全年邀请人民陪审员参加庭审、执行、调解、调查取证等工作271件492人次。实施“阳光司法”审理案件11件，发放宣传资料3000余份。所有案件裁判结果一律公开宣判。全年在永善法院网发布生效裁判文书27份，召开新闻发布会公开重大案件处理结果2次。二是强化审务公开。举办“法院公众开放日”活动2次，开通微博、微信与群众互动交流，让人民群众与法院近距离接触。依托法院网站公开各项管理制度、工作信息、案件信息等内容，满足群众知情权。三是强化业绩公开。设立干警业绩公示栏和创先争优光荣榜，将每位法官干警审判业绩、办案质量、调研宣传、违纪情况按季度上墙公示评比，向广大群众和全院干警晾晒“成绩单”，营造争先进位的良好氛围。

（二）狠抓监督管理，强化司法民主建设。主动争取监督，为人民陪审员参审提供便利，保障人民陪审员参审权利。拓宽人民监督员监督渠道，从监督审判、执行工作拓展到监督法官言行、司法作风等方面。高度重视人大代表建议办理工作。“两会”期间安排党组成员、中层干部参加各代表团审议法院报告，听取意见建议并认真梳理，明确专人限期办理，逐项落实。完善与人大代表、政协委员日常联络机制，出台了人大代表、政协委员旁听案件庭审制度，实现代表、委员监督法院工作常态化。加强专项报告，向人大常委会专题报告人民陪审工作。加强与各民主党派、各人民团体、无党派人士沟通，听取意见，自觉接受民主监督。

四、回应群众期待，司法为民措施积极完善

（一）窗口前移，提供优质诉讼服务。深入开展诉讼服务大厅“优质服务年”主题活动，设置驻院人民调解工作室、来访咨询接待窗口、群众意见薄，实行审判业务法官轮值、首问首办责任等制度，尽最大努力便利群众诉讼。畅通“96128”专线转接，开通社会弱势群体和小微企业诉讼服务绿色通道，做到案件快立、快审、快结。全年诉前调解纠纷110件，调结率100%，兑现金额75万元，兑现率100%，为当事人节约诉讼成本8万余元。

（二）服务民生，注重巡回化解矛盾。进一步巩固巡回接待点和流动巡回审判庭相结合的“二合一”办案模式，开展上门接待、立案、调解、审判、法律宣传等为一体的“诉讼服务直通车”、“法治进村”、“和谐使者”活动，使群众在家门口就能享受到高效便捷的司法服务。着力完善三维一体“无缝”对接纠纷化解机制，落实“法官包片”村社制度，用活“人民调解工作室”，构建多部门多主体协调联动的“大调解”格局。全年巡回审判案件400件，巡回审判率32.89%，法官干警开展“诉讼服务直通车”活动2次，“和谐使者”活动2次，“法治进村”9次，走访社区交流136人次，送法“六进”活动900余人次。

（三）司法救助，保护弱势群体权益。关心社会弱势群体，优先提供法律咨询，优先审查立案，及时移送处理。积极探索将司法救助纳入社会救助的途径，协调争取司法救助基金，保障有理无钱的群众打得起官司。全年共救助解决4件执行案件，为4名申请人发放救助金2万元，为148件157名困难当事人减缓免诉讼费32000余元。

（四）教育疏导，做好涉诉信访工作。专题部署信访工作，落实督办和包案责任制，深入开展大接访、大下访工作，提升化解质效。畅通信访渠道，在腾讯网开通永善法院官方微博，搭建法官与网民便捷、高效沟通的平台。接办院长信箱信访件，通过网络对信访人进行回复。全年接待来访群众1175人次，处理来信539件。

五、重视基层基础，司法保障能力显著增强

（一）强力推进信息化建设。加快数字法院、数字法庭建设，完成五级远程视频会议系统、四级内网系统建设，建成了远程电子签章系统和ftp资源共享平台系统。探试远程立案、开庭、提讯工作方式，达到资源配置优化高效。为基层法庭配置彩色打印机，开通远程电子签章，实施裁判文书网上审核和签发，使法庭办案更加快捷高效，便利群众诉讼。扎实做好安全防范工作，为办案人员配置警用记录仪，留存执法依据，促使法官规范司法行为。

（二）狠抓宣传立体化发展。狠抓新闻宣传和媒体舆情应对，开展通讯员集中培训，提升新闻宣传整体水平。完善工作机制，激励干警投身司法新闻宣传和理论调研工作，共有67名干警撰写稿件582篇，被各级各类媒体采用4092篇次，圆满完成相关调研任务，信息工作在全市法院名列前茅。积极搭建电视、网络宣传平台，利用法院官方微博，发布工作动态信息50余条。不断拓展宣传途径，案件视频报道在中央电视台、新华网云南频道、云南电视台成功播出。同步充实和完善党建展室、工会展室等六大文化成果动态展示平台，编辑全面反映五年工作成就的作品书刊，有效传递公正司法、服务民生正能量。

（三）创新科学化管理机制。建立“11234”管理模式：建立一个机制，以“法院综合信息管理系统”为依托对案件进行全程跟踪管理，将院长案件管理系统权限下放审管办，实现审判监管随机性和长效性。设立一套公示评优制度，将每位法官干警审判业绩、办案质量、调研宣传、违纪情况按季度上墙公示评比。实行两个挂钩，即岗位目标责任指标与办案经费挂钩、考核责任指标数据与“法院综合信息系统”数据挂钩，对干警办案质效实现精细化管理。建立案件三级审核机制，对报结案件实行庭内互查、庭长审查、分管领导审签的监管体系，确保案件不出问题。实行四部门联动质量监控，开展案件流程跟踪卡监督、审监庭全面评查、审管办随机抽查、纪检组和监察室不定时督查，以质量评查倒逼案件质量提升。

六、延伸司法职能，服务大局意识明显增强

深入开展移民援建工作，全年派出干警做移民工作360余人次。参加城区秩序整治，抓实新农村建设工作，支持森林防火工作，稳步推进挂钩扶贫工作。深入扶贫联系点玉马村开展调研帮扶活动，对困难群众和困难党员进行慰问送温暖，帮助群众解决饮水、春耕生产等困难。

20xx年永善法院被云南高院授予“全省法院文化建设示范单位”、“人民陪审工作先进集体”等荣誉称号。被市委表彰为风范创新十佳政法单位，被市人民政府授予扶残助残先进集体，被市中级法院记集体三等功。单位和个人共获得各级表彰20余人次。这些成绩的取得，是县委的正确领导、人大的有力监督、政府、政协及社会各界大力支持的结果。在此，我代表永善法院向所有关心支持法院工作的领导和同志们表示衷心的感谢！

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中还存在许多困难和问题：一是创新力度不够，工作可持续、跨越发展的动力不足，特别是司法为民举措与群众的需求尚有差距。二是队伍工学矛盾突出，少数法官素质有待提高，办案的政治效果、法律效果和社会效果有机统一尚有差距。三是基层法庭工作有待加强，案多人少、法官超负荷办案等问题亟待解决。四是新审判综合楼建设资金缺口大。对此，我们将高度重视，努力应对解决。

20xx年工作思路：

20xx年是贯彻落实党的十八届三中全会精神、全面深化改革的第一年，更是永善实现和谐跨越发展的重要一年。永善法院将以深入推进司法改革为契机，始终坚持以审判工作为中心，围绕各级党委、上级法院的相关部署，做好以下工作：

一、着力强化理论学习，抓好政治建设

深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，牢固树立社会主义法治理念，围绕上级法院的有关部署，坚定公正司法、廉洁办案的信念，以学习助推才干增长和能力提升。深入开展党的群众路线教育实践活动，把党的群众路线贯彻落实到法院各项工作之中，把司法为民宗旨落实到执法办案各个环节，使法院审判质量和司法公信力得到更大提升。

二、着力发挥先锋作用，抓好党的建设

坚持“抓党建带队建促审判”的工作思路不放松，将党建工作与审判执行、队伍建设等工作紧密结合，互促共进。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，积极推进法院基层党组织全覆盖，将支部建在庭上。

三、着力强化审判执行，抓好公信力建设

深化刑事审判方式改革，全面推进量刑规范化改革，加快推进轻微刑事案件快速审理机制等工作。加强审判流程管理，强化均衡结案，提高审判质效，加大民事案件调解力度。加强依法行政指导，强化沟通协调，化解行政纠纷，构建和谐的官民关系。完善强制执行联动机制，加大执行力度，推进执行指挥中心试点工作，完善与相关部门点对点查控体系建设，加大对失信被执行人信用惩戒力度，切实提高执行案件结案率、标的到位率。推进涉诉信访工作改革，实行诉访分离，完善涉诉信访依法终结机制。

四、着力强化内部管理，抓好效能建设

审慎推进审判权运行改革，健全科学的决策形成机制，强化审判机制与多元化纠纷解决机制衔接。改革和完善岗位目标责任制，健全奖惩制度，落实案件评查和错案追究制度，形成案件质量和效率的“倒逼”机制，强化办案人员的质效意识。加强日常督促，健全法官的培训、培养等工作制度，加强对人民调解工作指导培训。

五、着力推进司法公开，抓好民主建设

及时启动审判流程公开、裁判文书公开、执行信息公开“三大平台”建设，不断优化立案、信访接待窗口服务水平。以巡回审判为载体，深入村社把更多纠纷化解在基层。保障人民陪审员参与审判执行，增强司法透明度。围绕“两个中心建设”目标，推进顺畅、高效、便捷、温馨的诉讼服务中心建设和反映快速、运行高效、高度安全的网络化执行指挥中心建设。

六、着力完善干部制度，抓好队伍建设

坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，以坚定理想信念为根本，以提高职业素养为核心，以培育优良作风为保证，强化法官队伍正规化、专业化、职业化建设，努力建设一支有信仰、有原则、有担当、有作为的党和人民满意的过硬队伍。

七、着力推进信息宣传，抓好文化建设

巩固既有的文化建设成果和经验，以争创全国文明单位为目标，不断丰富文化载体，拓展文化形式和内容，做大做强信息宣传工作。实现理论调研与审执中心工作相互促进，共同繁荣的良好局面，不断增强人民法院工作的亲和力、公信力和影响力。

各位代表：新的一年，永善法院将在县委的领导、人大的监督、政府、政协的支持、上级法院的监督、指导下，忠实履行宪法和法律赋予的职责，扎实工作，奋发有为，切实肩负起维护社会大局稳定，促进社会公平正义，保障人民安居乐业的神圣使命，为推动永善经济社会科学跨越发展作出更大贡献！

法院工作总结个人2500字 篇10

2011年，办公室在院党组的正确领导下，在张院长的直接帮助指导下，坚持以三个代表重要思想为指导，紧紧围绕法院工作大局，密切联系法院审判工作的实际，贴近领导思路，增强服务意识和工作主动性，积极落实法院的各项重大部署，牢固树立为领导服务，为审判服务，为基层服务的意识，摆正本部门位置，以服务审判，促进审判工作为自己工作的出发点，较好地发挥了办公室参谋助手、督促检查、协调工作等综合作用。办公室全体人员发扬勤奋拼搏、无私奉献的精神，付出了辛勤的劳动，为审判工作和其他各项工作的开展作出了积极的贡献。下面我就办公室一年来的工作作一汇报。

今年的主要工作和做法

一、精心组织，注重实效，认真扎实开展员先进性教育活动。在今年开展的保持员先进性教育活动中，办公室党支部按照院党组的工作安排及法院先进性教育活动实施方案，精心准备，制定措施，大胆探索，确保了先进性教育活动工作的顺利开展，基本达到了 “提高党员素质，服务人民群众，促进各项工作”的目标要求。

(一)加强对有关理论的学习。

在教育活动中，我们先后3次参加院组织的教育片的观看， 11次召开支部党员大会，组织大家对学习读本进行系统的学习，并将“为人民服务”、“愚公移山”“纪念白求恩”等文章打印成小册子方便大家学习，同时每人写出心得体会20篇以上，取得了良好效果。

(二)统一思想认识。针对个别党员存在的“党建活动年年搞，年年都是老套套”、“解决不了什么问题”、“搞形式”、“查摆问题是哄瞎子跳井”等模糊认识和不良情绪，组织所属党员认真学习“三个代表”重要思想，并展开广泛深入的讨论，端正了对先进性教育活动的态度。增强了搞好先进性教育活动的自觉性、主动性。

(三)严格标准要求，确保教育效果。我们办公室支部对查摆问题采取“四不过关”的办法，即没有书面材料的不过关、有建议无意见的不过关、与平时一贯表现不符的不过关、问题查找不深不透的不过关，在撰写自我总结时，明确提出“三个重新来”：没有查摆问题的要重新来，问题剖析不深刻的要重新来，与实际表现不符的要重新来，确保了先进性教育的效果的落实。

二、积极做好文秘工作，帮助起草各种综合性材料。

文字材料的处理是办公室的一项重要工作，也是关系到法院对外形象的大事。年初，办公室就对所属成员进行明确的分工，提出具体的要求，统一思想，提高认识。2005年，办公室起草1500字以上的材料共x份，达到14万余字。在元月份由办公室起草的“法院工作报告”在**市一届人大代表会议第六次全会上汇报后，引起很大的反响，收到良好的效果。代表们一致认为，该报告是法院历年来最好的，也是最切合实际的一次。在x月院党组向市委常委汇报基层建设情况时，办公室起草的汇报提纲，也受到市委常委们的好评，并陆续出台了针对法院实际的一系列的措施，为法院各项工作的顺利开展起到了较好的促动作用。

三、结合法院的职能和各部门的不同特点，协助院党组完善各项考核办法促进法院制度建设。

法院办公室作为领导的参谋助手，一年来，我们依据院党组按制度办事，用制度管人的工作思路，努力完善各类规章制度。使全院的各项管理制度形成系列化，使管理和服务更加科学化、制度化。今年，办公室在张院长的直接领导和参与下，经过大量的调研，历时两个多月，经过数十次的讨论修改，制定和完善了全新的《河南省**市中级人民法院2005年度岗位目标管理考核办法(试行)》和《河南省**市基层法院2005年度目标管理考核办法(试行)》，两个考核办法的制定和实施为**两级法院的建设统一了考核办法、规范了两级法院的工作内容、促进了两级法院的整体建设，为以审判为主的各项工作的开展奠定了基础。

四、努力提高会议服务水平，做好承办会议的组织、协调。

会务工作做得如何，是对办公室服务水平和能力的一个总体检验。一年来，我们与行政处一起成功的组织和协助有关部门顺利保障了大、小型会议x场，没有出现任何的失误。尤其在今年x月份组织的全市法院院长工作会议、在时间紧、人员多、事情杂、材料急的情况下，办公室与行政处成员加班加点，夜以继日，确保了会议的顺利召开，受到市委副书记、市纪检会书记***的高度肯定。在组织“规范司法行为、促进司法公正”专项整改活动电视电话会议时，办公室人员多次到公安局联系有关场地的准备工作，为会议正常进行提供了全程服务。

五、注重与人大代表联络，加大督查工作力度。

加强与人大代表的联络工作，是法院工作的重要组成部分，是增进人大代表了解、理解和支持法院工作的重要渠道，也是法院接受人大及其常委会的监督，进一步促进法院各项工作，维护司法公正的重要途径。今年来，督查室按照《关于加强人大代表联络工作的意见》及《重大事项报告制度》等有关规定，积极主动与人大代表进行沟通、联络。截止6月底，共接待人大代表x人次，处理代表议案4件，受到代表们的赞扬。同时，督查室根据工作的性质加大了督查工作的力度，制定了切实可行的措施，狠抓落实，做到了一案一结果，一案一汇报，及时向人大代表及有关部门反馈案件的处理情况，充分发挥了督查工作的监督职能和推动作用。今一年，共办理督查案件116件，有效地化解了社会的一些不安定因素。

六、按照院党组的安排，积极组织“规范司法行为、促进司法公正”专项整改活动。

5月31日以来，我院在省委政法委、省法院和市政法委的统一部署和指导下，开展了“规范司法行为、促进司法公正”专项整改活动，根据院党组的安排，此次专项整改活动由办公室牵头。受领任务以后，我们及时召开有关人员参加的协调会，从召开专项整改活动电视电话会的组织到各种文字材料的准备都进行了认真部署和精心谋划，在制定“规范司法行为、促进司法公正”专项整改活动实施方案时，办公室成员加班加点，不计个人得失，按时保质保量地完成了有关的准备工作。同时配合有关部门对专项整改活动第一阶段的工作进行了认真的检查验收，并针对整改中查找出的四个方面，34件问题案件逐件进行了整改落实，确保了此项工作落到实处。

七、注重宣传，加大对信息工作的采编。

加强信息工作规范化和制度化建设，是保证信息工作顺利展开、提高信息工作质量和水平的重要基础，为此，我们在年初就对全市法院信息工作进行部署，并在市委组织的信息工作培训时，召集全市法院信息工作人员进行座谈，明确了有关的规定，建立了信息网络，使信息工作走上了制度化、规范化的道路。1至6月份，中院共收到各类信息***余件，采编信息工作简报70期，被省高院转发14期，最高院转发1期，省委政法委转发2期，真正做到了及时快捷地向各级党委、上级法院及相关单位反映两级法院在改革、审判工作、队伍建设、院政建设等方面的情况，促进了他们对我市两级法院情况的了解、理解和支持。

八、立足自我，主动搞好保密和档案管理工作。

档案管理工作是审判工作的重要组成部分，也是审判的最后一道关口，做好档案管理工作关系到法院工作的全局，一年来，档案室面对人员少，案卷多的情况，立足自我，开展工作受到有关部门的好评。日前，档案室共有密集架***组，种类卷宗*万余份。在六月份，省高院组织的全省法院档案检查时，我院以整洁的环境，规范的管理，严格的制度，受到高院领导的表扬。在做好档案管理的同时，我们还从落实保密制度入手，增强办公室成员的保密意识。一年来，我院共收到机要件**份，机密件1**余份，各类明电**余份，做到了件件有登记、没有出现任何差错。

九、精心组织，按时完成了档案室的搬迁工作。

年初，随着我院综合办工大楼的投入使用，大量的档案即将搬入新的档案室。由于档案工作的特殊地位和重要性，院领导非常关注。**院长多次对此项工作进行安排，并再三要求一定要确保搬迁过程中的档案安全。在时间紧、压力大、困难多的情况下，**主任及时召开办公室工作会议，对此项工作中的人员分工、车辆准备、档案装载、途中压运等工作进行了安排并提出要求。全体人员精诚团结，不计个人得失，为期半月，共搬迁档案x箱，卷宗4万余份。尤其是**副主任，在身体有病的情况下，坚持每车必跟，深深地感动了每一位同志。

十、强化部门内部管理，加强队伍建设。

人员素质的强弱是干好工作的关键。xx来，我们从落实法院各项规定入手，强化全体人员的遵规守纪意识，积极转变工作作风，端正工作态度，在办公室成员中树立善于学习、勤于思考、乐于奉献、敢于开拓的精神。一是加强内部学习，树立奉献意识。我们每周五按时召开室务会，组织大家对有关的规章制度进行学习，同时结合先进性教育活动与“规范司法行为、促进司法公正”专项整改活动对办公室人员进行教育，确保了全体人员的清正廉洁，使全体人员做到了谋事而不谋人、奉献而不埋怨，耐得住工作艰苦，耐得住生活清苦，出色地完成了各项工作任务。办公室临时工作人员**不计个人得失，扎实工作，收取明电一天多时达十余次，而无任何怨言。二是注重整体团结，强化和谐氛围。团结是一种美德，它反映了一个部门的风气。体现在实际工作中就是大事讲原则，小事讲风格，有事大家干，困难大家帮。今年以来，办公室成员时刻把团结放在首位，创造了和谐融洽，互帮互助的工作环境。在每次大型材料起草之际，**、**、**、**等同志，都座谈、商讨至深夜，为完成任务打下了坚实的基础。尤其是**同志，时常为院和办公室的材料编写加班加点，付出了艰辛的劳动。

今年，我们还认真履行了接听传达电话通知、印章管理、外事接待及报纸收发等各项职责，做到了无一例差错，受到了大家的好评。 存在的主要问题一年来，办公室虽然为法院的建设做出了一些的工作，也取得了一些成绩，但是对照办公室职责及院党组的的要求，我们还存在这样或那样的问题。一是在执行工作纪律上还有不严的地方，如有时个别同志还会有迟到、早退现象发生。二是在信息的采编上还存在质量不够高，前瞻性不够强，上级有关部门转发率仍然偏低等问题。三是工作在可能还存在这样那样的疏漏，有待于在以后的工作中加以改进和完善。

下步工作打算 一年来，办公室将继续围绕在院党组周围，认真落实完成院党组安排的各项工作，发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别讲奉献的团队意识，立足自我，顽强拼搏，进一步强化办公室的服务功能，为法院的全面建设做出更大的贡献。

一、强化办公室牵头作用，大胆开展工作。一年来，办公室将加大协调力度，促进法院各项工作正常。严格依据院制定下发的两个考核办法，加大对各项工作的检查和考评力度。

二、协助院党组抓好“规范司法行为、促进司法公正”专项整改活动的开展。严格按照专项整改活动的安排部署，抓好整改实施方案的落实与督导。

三、进一步健全信息网络，拓宽信息来源。办公室拟于8月份对全市两级法院信息工作人员进行为期两天的培训。以达到畅通收集、组稿、编辑、报送渠道，加快信息传递速度。同时做好深层次综合分析信息的采编、报送，提高信息质量和适用性，完善考核奖惩机制 。

四、认真贯彻院党组提出的用制度管人、靠制度办事的的思想，进一步完善制度建设。在一年来的工作中，办公室计划将各级就法院建设的有关规章制度进行汇编，以协助院党组实现用制度建院的思想。

五、进一步加强与人大代表联络工作。建立定期向人大代表、政协委员报告工作制度，处理议案、提案和意见、建议，做到既要热情周到、服务到位，及时回复，又要坚持法律原则，耐心细致做好工作。

六、切实加强保密工作。从制度建设入手，加大对有关人员的教育，树立保密就是安全、保密就是贡献的思想。做到制度健全，责任到人，严格管理，严格监督，确保印章、涉密文件和审判秘密全。

以上是办公室2005年的工作总结及新一年的工作打算，不妥之处，请领导和同志们批评。

文章来源：http://m.swy7.com/a/5199505.html

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