法务个人工作总结

法务个人工作总结15篇。

法务个人工作总结 篇1

融资租赁公司工作计划总结

融资租赁公司工作总结

（随着城市化进程加快，城市人口的增加，城市建设的投资需求逐渐增大，然而融资渠道和融资模式的发展却相对落后，“投”与“融”的矛盾已成为亟需解决的问题。本文就目前我国城市建设投融资的现状，结合融资租赁模式的特点及在企业中的应用，浅谈了融资租赁做为城市建设的新融资模式，与其他融资模式的差异、优越性和未来的发展。）

一、我国城市建设投融资现状

自改革开放以来，我国的经济实现了突飞猛进的发展，城市化水平也日益加快，根据“十一五”发展规划，到2014年我国的城市化率已从2014年的43%提高到50%，到2014年将达到60%。这就意味着城市人口每年将增加约1000万。城市人口的急剧膨胀，将导致城市建设的投入还将持续增加，如交通、水务、环境保护、能源、通讯、卫生和教育等设施的建设；大量的基础设施投资和第二、三产业发展的大量资本性投资，也构成了政府财政资金长期紧张的局面。传统的银行贷款和土地运作的融资模式，已经难以适应当前的需要，解决持续的资金来源问题，探索和实践多种市场化的、创新的融资模式和融资手段势在必行。城市建设对资金需求的大量、持续性与当前融资渠道、融资模式的相对简单性之间的矛盾已成为限制城市发展的重要瓶颈，“投”与“融”的矛盾已成为亟需解决的问题。

1 / 26

融资租赁公司工作计划总结

二、目前城市建设的主要融资模式

现代经济的发展，使得政府财政投融资方式和资金来源形成多样化趋势。既可通过财政预算安排筹集资金，也可通过信用渠道融资；既可通过金融机构获得资金，也可通过资本市场筹措资金；同时，还有许多其他筹资方式。从目前地方政府投融资方式看，具体内容主要有以下几个方面：

1.财政直接投资和银行信贷 2.利用城建投资公司和土地收益 3.发行城市建设债券吸引民间投资 4.盘活存量资产，带动增量资产

5.经营权特许融资方式：主要包括bot方式、tot方式等 6.资产证券化

三、城市建设融资的新模式-融资租赁 1.定义

融资租赁又称设备租赁或现代租赁，是指实质上转移与资产所有权有关的

全部或绝大部分风险和报酬的租赁。资产的所有权最终可以转移，也可以不转移。它的具体内容是指出租人根据承租人对租赁物件的特定要求和对供货人的选择，出资向供货人购买租赁物件，并租给

2 / 26

融资租赁公司工作计划总结

承租人使用，承租人则分期向出租人支付租金，在租赁期内租赁物件的所有权属于出租人所有，承租人拥有租赁物件的使用权。

2.运作模式

（1）直接融资。指单一投资者租赁，体现着融资租赁的基本特征，是融资租赁业务中采用最多的形式。而融资的其它形式，大多是在此基础上，结合了某一信贷特征而派生出来的。

（2）转租赁。指由两家租赁公司同时承继性地经营一笔融资租赁业务，即由出租人a根据最终承租人（用户）的要求先以承租人的身份从出租人b租进设备，然后再以出租人身份转租给用户使用的一项租赁交易。

（3）售后回租。指由设备的所有者将自己原来拥有的部分财产卖给出租人以获得融资便利，然后再以支付租金为代价，以租赁的方式，再从该公司租回已售出财产的一种租赁交易。对承租企业而言，当其急需现金周转时售后回租是改善企业财务状况的一种有效手段；此外，在某些情况下，承租人通过对那些能够升值的设备进行售后回租，还可获得设备溢价的现金收益，对非金融机构类的出租人来说，售后回租是扩大业务种类的一种简便易行的方法。

（4）杠杆租赁。指在一项租赁交易中，出租人只需投资租赁设备购置款项的20%～40%的金额，即可在法律上拥有该设备的完整所有权，享有如同对设备100%投资的同等税收待遇；设备购置款项的

3 / 26

融资租赁公司工作计划总结

60%～80%由银行等金融机构提供的无追索权货款解决，但需出租人以租赁设备作抵押、以转让租赁成员和收取租金的权利作担保的一项租赁交易。参与交易的当事人、交易程序及法律结构比融资租赁的基本形式复杂。

3.融资租赁与其他融资模式的比较 （1）操作繁简程度和融资成本差异

bot方式操作复杂，难度大，牵扯的范围广，其融资成本因中间环节多而增加。bt和tot模式，操作相对简单，融资成本较小。abs和ppp方式运作相对简单，涉及的主体不复杂，降低了融资成本。融资租赁主要形成三个合同：出租人与承租人的租赁合同；出租人与出卖人的项目买卖合同；出租人与银行的贷款合同，操作相对简单，且融资成本较小。

（2）项目所有权、经营权的差异

在融资租赁模式下，出租人在整个租赁期间拥有租赁物的所有权，承租人仅获得其使用权，在租赁期结束时，承租人只有通过留购方式才能获取租赁物的

所有权。而bot和tot模式下出资方在特许经营期内拥有项目的建设经营权，并拥有所有权，特许经营期结束政府无偿收回项目所有权。即bot和tot模式不需政府担保，不增加外债，不影响政府对项目的所有权。bt模式出资方在项目建成后即移交给地方政府，无项目

4 / 26

融资租赁公司工作计划总结

所有权，所有权与经营权均归属于所在国政府或机构。abs方式中所有权属于spv即特殊目的公司，项目运营决策权属于政府（原始投资人）。ppp方式项目发起人拥有所有权和经营权。

（3）承担风险差异

bot和tot模式，项目投资人一般为企业或金融机构，其投资不能随便放弃或转让，每个投资者承担的风险都比较大，但政府可以避免大量的项目风险。bt模式下政府承担的风险比较大。abs模式项目的投资者是国内或国外资本市场的债券购买者，购买者数量众多，极大分散了投资风险，这对投资者有很强的吸引力。ppp模式双方在早期论证阶段采取了有效的风险方案，把风险分配给最有能力的参与方来承担。

融资租赁模式下有限追索和无追索的风险优势，使政府可以避免大量的项目风险，且对于出租人而言吸引力是项目本身可能产生的现金流量。

（4）适用范围的差异

bot、tot模式一般应用于具有稳定收入来源的经营性基础设施项目，bt模式适用于任何基础设施或开发项目，尤其是出于安全和战略的需要必须由政府直接运营的关键设施。abs模式适用于电网改造、自来水、铁路、收费公路等能通过收费获得收入的设施或服务项目。ppp模式弥补了bot模式中政府对所有权和经营权失去控制的缺点，适用

5 / 26

融资租赁公司工作计划总结

于大型的一次性项目，如道路、学校、卫生、水资源等使用费偏低、资金回报率可能较低的设施。即ppp模式适用于传统上政府力量占主导的准经营性基础设施项目。

融资租赁模式适用于纯经营性基础设施中能独立发挥效益并且在财务上能够独立核算的项目，有充分稳定的现金流，其适用范围的一般特点分别是：

a.承租人是以一个完整独立的基础设施项目为目标而进行融资的，且该项目能独立发挥效益并且在财务上一般能够独立核算。

b.融资项目一次性投资大，运行周期长（一般在十几年甚至二十年以上），项目收益比较稳定。

c.设备等固定资产在整个项目中要占有一定的投资比重高，且设备等固定资产寿命周期长，设备维修费、维护费等费用较低。

d.对于售后回租的项目，一般该项目原本就是承租人的，后卖给融资租赁公司，承租人向公司支付租赁费用，并享有该项目的使用权。

综上所述，融资租赁模式可以广泛应用于以永久工程设备投资为主体的经营性基础设施建设融资中，包括城市燃气、热力和供排水的管网设备的融资租赁；城市地铁、轻轨等轨道交通项目的融资租赁；城市污水、垃圾处理厂，危险废物处理处置厂（焚烧厂、填埋场）及环境污染治理设施的融资租赁等。

6 / 26

融资租赁公司工作计划总结

4.融资租赁对政府投融资平台的优势和意义 （1）合理避税，保证公司现金流

按照我国现行税法规定，融资租赁设备提取折旧时，可按设备法定使用年限与租赁期中较短者计算。由此通过融资租赁方式与从银行借款购买相比，企业可以得到因加速折旧而延迟缴纳所得税的好处。采用租赁方式融资成本较之银行同期贷款利率略高，但是综合租赁抵税作用非常明显。

对于快速发展中的政府投融资平台来说，往往存在资金短缺的困难，通过融资方式的合理安排，可以缓解公司发展中的筹资压力，投资经济效益好的项目，促进企业的发展。

（2）改善资产负债结构

融资租赁有多种业务形式，如直接融资租赁、杠杆租赁、售后回租等。目前大多数政府投融资平台面临资产流动性不足，财务风险加大的困境，采用售后回租方式既可以达到改善公司资产负债结构，提高流动比率和速动比率，享受加速折旧带来延迟纳税的好处，同时也不影响企业正常的设备使用和生产经营，售后租回租使公司流动比率回升，化解流动性不足的风险。

（3）限制少，操作简单

7 / 26

融资租赁公司工作计划总结

融资租赁采取融物的方式达到融资的目的，在监管上更多的是一种贸易行为，与向银行借款、发行股票、发行债券相比，对公司财务状况的要求宽松的多，审查程序也相应简单。

（4）节约银行授信额度

银行对于本企业的可用授信额度是衡量企业短期偿债能力的重要指标，融资租赁取得资产可以在满足生产所需的同时协调企业资金安排，增强企业临时举债和应对财务风险的能力。融资租赁方式在融得资金的同时不影响授信额度，通过售后回租等方式改善企业财务指标，增强企业的短期偿债能力，反而能够一定程度上增强企业的信誉，这对于获得更多的授信额度也有很大的帮助。

通过上文的简单比较，我们可以看到，融资租赁这种融资方式与一般的银行借款等融资方式相比，其主要的优势在于可以通过合理的交易安排，不但直接融得所需的资金，而且提高了自身的偿债能力，增强资产流动性，这是其他融资方式所不能比拟的优势。

四、展望

1.市场环境逐步成熟、趋于有利

在过去很长的时期内，由于对融资租赁缺乏正确认识、资金缺乏、相关税收优惠政策不完善、无融资租赁立法、缺少统一的行业管理、欠租问题严重等问题，我国融资租赁业发展缓慢。现在，内外部环境正发生可喜变化，新修订的《金融租赁公司管理办法》在2014年

8 / 26

融资租赁公司工作计划总结

3月已正式实施；《融资租赁法》起草工作已基本完成，这部法律将对租赁当事人的权利义务关系进行全面细致的规定，对融资租赁当事人的合法权益起到更好的保护作用；随着国家税收体制的改革，租赁的税收环境将得以改善；新修订的《企业会计准则--租赁》借鉴了国外经验，符合国际租赁会计的发展趋势。更重要的是，企业也逐渐认识到了融资租赁的作用，越来越多的企业选择租赁进行融资，我国的融资租赁行业正步入充满机遇的发展时期。

2.融资租赁业务的潜在需求分析

（1）中国经济快速发展中的大型设备租赁如电力、运输、城市基础设施等需求很大，运输中的航空运输、铁路、地铁等设备需求也比较大。

（2）西部大开发、振兴老东北，以及南水北调、西电东输、西气东输等重大工程，需要大量的设备投资，如果都靠银行贷款、直接购买，既行不通又不必要。通过现代租赁，既可满足上述地区、工程的投资需要，又能盘活东部发达地区的闲置设备、存量资产，促进中国设备制造业发展。

（3）生活用品的租赁需求正在各个消费品领域出现，从电脑租赁到汽车租赁，办公用品租赁、儿童用品租赁、会展商用工具租赁，乃至当前众多国际知名it企业（包括ibm、hp、dell）在中国纷纷推出

9 / 26

融资租赁公司工作计划总结

其用租赁方式实现的电子商务解决方案。租赁的需求在各个领域蔓延，且从传统行业发展到新兴行业，大有星火燎原之势。

（4）新经济环境下为数众多的中小企业，由于贷款的相对困难，对生产设备的融资租赁，对生产和经营场地的租赁，对库存商品和闲置资产的租赁，表现出高度的热情。目前，对大多数中小企业来讲，贷款、上市这两条融资渠道尚难走通，而租赁恰恰是破解中小企业融资难瓶颈的钥匙。

现代融资租赁产生于二战之后的美国，中国的现代租赁业开始于20世纪80年代的改革开放，并得到了较快的发展。融资租赁做为一种融物、融资为一体的特殊融资方式，无论在企业发展还是城市建设方面都有极大的空间，希望本文能够为城市的未来发展起到借鉴作用。

融资租赁业务工作小结 一、项目选择

融资租赁的核心是项目，没有项目就是无水之源。选项目一是获取项目信息；二是行业选择。

（一）获取项目信息的渠道

现阶段获取项目信息主要是人员推销和合作延伸，人员推销：电话、上门营销，借助熟人、老同事、老朋友的推荐。合作延伸：与银行合作、与担保公司合作、与现有承租企业上下游企业等关联企业的

10 / 26

融资租赁公司工作计划总结

联系、利用会计师事务所、律师事务所、拍卖行等中介机构客户资源。

（二）行业选择

2014年我国以钢铁为代表的高耗能行业、以光伏为代表的新能源行业等多个产业遭遇了比2014年更困难的局面，究其原因，除了国内外需求回落这一系统性因素之外，还在于不同的行业有着不同的成长周期。考虑到经济可能经历一个探底然后缓慢回升的短周期，因此在行业选择上，我将有所坚持，也要保持一定的灵活性。

1、重点拓展“医疗、物流、环保、资源、装备制造”五大行业 鉴于公司初期起步阶段，风险控制作为公司顺利发展的第一要素，在行业选择方面我将重点拓展“医疗、物流、环保、资源、装备制造”五大行业租赁业务，以上业务符合公司的风险承受力，对公司的长期发展有着重大的战略意义。

2、优先、大力拓展终端消费型行业

2014年经济增长的不确定性加大，钢铁、建材等周期性较强的行业及产能过剩行业很可能由此而继续面临困境，公

司应优先发展受经济周期影响较小的终端消费型行业，一来是公司成立初期，基础薄弱，拓展终端消费型行业降低经济波动对公司经营的影响，二来是可以避免公司在一些战略性行业投资的过度集中，在以下行业我将优先、大力拓展融资租赁业务。

11 / 26

融资租赁公司工作计划总结

（1）比较安全行业：食品饮料、制药、印刷、酒店等； （2）相对安全行业：汽车（包括汽车零配件）电子电器、公共事业（排水、热力）。

3、谨慎对待出口导向、高耗能和产能过剩行业

2014年出口导向型行业继续遭遇外需疲软，高耗能行业则要面临成本持续上升，一些行业产能过剩情况在经济下滑状态下很难得到缓解。对于高耗能和产能过剩行业我将本着谨慎态度，例如：钢铁行业（包括铁合金）、有色金属行业（电解铝、炼铜、炼锌、炼铅）、建材行业（水泥、平板玻璃）、煤化工（焦炭、电石、氮肥）、轻工业（造纸、酒精、味精、柠檬酸、制革）、纺织行业（印染）、农药行业、轮胎行业、光伏（多晶硅）。

4、密切关注产业的重大变化和发展方向

2014年我国产业发展的短期风险在于宏观经济景气下降，房地产、基建投资不足。长期来看，传统制造业受资源、能源、劳动力成本上升的约束，效益难以迅速提高；新兴产业还处于发展初期，有机遇也有风险；个体消费者、财政支出对民生领域的重视，有利于教育、医疗、文化等服务行业的发展。

2014中央经济工作会议指出，要“培育发展战略性新兴产业，改造提升传统产业，要加快重点能源生产基地和输送

12 / 26

融资租赁公司工作计划总结

通道建设，发展服务业特别是现代服务业，要加快壮大文化产业。”在经济转型的关键时期，我将密切跟踪国家的产业政策，关注产业中长期的变化和发展方向，根据公司的经营情况及时调整行业策略。

二、如何谈项目

租赁项目能否操作，项目洽谈至关重要。 （一）宣传融资租赁的功能好处（五大益处） 1、优化财务报表、改善财务结构

（1）改善收益：延迟纳税、税前列支、均衡税负； （2）决策便利：投资购买权限，租金费用列支； （3）资产融资：信用条件宽松，支持中小企业； （4）渠道多元：合理配置资金、买卖不破租赁； （5）权益稳定：不稀释股权，提高资本回报。 2、有利于改善现金流的管理

（1）减少或不动用自有资金取得设备全额或超额融资； （2）减少企业购置设备的一次性负债投入的压力； （3）灵活的租金支付可以匹配承租人对现金流的需求。 3、有利于消化应税资源

（1）制造、加工和生产型企业采用融资租赁或经营租赁有利于自身的应税资源和扣税资源的合理配置；

13 / 26

融资租赁公司工作计划总结

（2）同常规折旧相比较，在同一会计期间，加速折旧会使得折旧费用加大，导致企业在其它条件相同的情况下，在该期间所得税的税基的减小，因而应缴纳的所得税金额的减少；

（3）实现应税资源和扣税资源的换位配置，获取税前扣除好处，有利于拉动社会资金，支持基础设施建设。

4、避免设备陈旧风险的损失

（1）经营租赁可以避免余值风险。特别适合服务运营企业，保持企业资产有效性；

（2）先租后买或经营租赁，有利于企业选择适用的新设备或及时更新设备，如it设备。特别是适合设备先进性是核心竞争力的企业。

5、服务便利

（1）租赁有利于与客户的经营预算相适应或弥补预算缺口。减少一次性支付压力；

（2）可以获得其他捆绑服务（购买/运输/保险/技术服务/财务咨询/产品的组合接力）；

（3）融资租赁公司比银行反映便捷迅速。由专业能力的融资租赁公司，因为风险控制手段比银行多，租赁方案灵活。对客户需求反映便捷、程序简单。

（二）报价策略

14 / 26

融资租赁公司工作计划总结

综合利率是我们内部算账的依据，如果用这个概念去谈业务，客观上放大了我们的产品与银行贷款之间的价格差距，让客户产生租赁业务收费水平大大高于贷款的感觉。

如果是与粗线条的企业领导洽谈，可以只讲我们的费率约高于银行同期贷款基准利率。

如果是与比较专业的财务人员洽谈，对方主动提出综合利率的概念，我们也不用避讳，尽量不要从我们融资成本高的角度去解释，可以正面与银行业务进行比较，例如:银行中长期贷款门槛高、审批繁琐，即便审批成功仍需要购买其他金融理财产品等进行营销。

三、如何拓展融资租赁业务

现阶段由于对常州市场并不了解，加之时间紧、任务重，如采取电话、直接上门营销，很难达到事半功倍的效果。在今后工作中，一方面我将认真学习业务流程，为以后电话上门营销，打下良好的语言表达基础；另一方面借助朋友，中介机构的客户资源拓展融资租赁业务。

融资租赁公司的薪资一览

从2014年开始，国内融资租赁公司开始发力，并且从多方面获得国家的政策支持，到2014年底，新增各类融资租赁公司近几十家，金融租赁公司有近5家。

当然，薪资水平也有很大的提高。

15 / 26

融资租赁公司工作计划总结

第一类是纯外资租赁公司（恒信、日立、ge、西门子、现代等），本科生：5000到7000/月，研究生或以上：6000到8000/月，做业务的，基本是靠业绩来体现收入的，综合工作是：基本工资+绩效+奖金+各种福利补助=10万到30万之间，所以差别还是很大的，不过抵薪还是较低的，如果是做到业务总监或业务副总以上的级别，工资当然会有很大的不同，据业内信息，总监基本工资在2万到3万/月，副总会有这个基数上浮20%左右，还加各种福利和奖金，年收入在30万到60万之间，部份优秀的人可以会更高！第二类是合资租赁公司（远东、环球等），本科生基本在3500到5500/月，研究生或以上：4500到7000/月，主要还是靠业务提成，年收入在8万到15万之间，部份人可能达到15万以上。

第三类就是内资租赁公司（万向等十几家公司，部份内资租赁基本都没怎么做业务），本科生基本在2014到3500/月，研究生或以上：3000到6000/月，基本是融资租赁行业内最低的，当然，也是靠业绩提成为主，年收入在8万到15万之间。

第四类就是金融租赁公司，这部份公司的业务收入与薪资水平起点较高，但业务压力不少于其他租赁公司，本科生基本在5000到8000/月，研究生或以上：基本都可以谈到8000以上的水平，这要看懂不懂行情了，据最新的昆仑金融租赁有限公司的薪资水平来看，可

16 / 26

融资租赁公司工作计划总结

能已经远远超过国内第一水平国银租赁的工资起点了。达到人均万，年收入保守估计会在25万左右。还不包括其他的福利政策。

当然，我们也看到中国的融资租赁行业还只是起步阶段，未来的发展前景是非常不错的，预计在2014年，行业平均水平应该是：

(以行业工作年限2到3年计）

项目经理：本科生底薪6000到8000/月+业务提成，研究生或以上：底薪8000到/月左右+业务提成，年底奖金为2到5个月的工资，年税前18万左右。

项目主管：本科生底薪8000到/月+业务提成，研究生或以上：底薪到/月左右+业务提成，年底奖金为4到8个月的工资，年税前30万左右。

业务总监：本科生底薪到/月+业务提成，研究生或以上：底薪以上/月左右+业务提成，年底奖金为6到12个月的工资，年税前50万以上。

业务副总：本科生底薪以上+业务提成，研究生或以上：底薪以上/月左右+业务提成，年底奖金为8到15个月的工资，年税前80万以上。

申请人：______________________（以下称“甲方”） 地址：_________________________________________

17 / 26

融资租赁公司工作计划总结

受理人：__________租赁有限公司（以下称“乙方”） 地址：_________________________________________

甲方根据________出立的________号文/决议已获准购买/从乙方租赁_________项目项下的__________设备，估计设备价格为____________。现甲方向乙方申请由乙根据甲方按本项目的可行性研究报告的内容所提出的具体要求和以甲方就涉及其利益的部分所同意的条件向双方都接受的卖方购买该设备并通过双方将订立的融资租赁合同将该设备作为租赁物件出租给甲方使用。

甲方承诺：

一、向乙方提交为上述购买和为上述融资租赁业务的实施所必须具备的各种批准文件及担保文件；

二、参与上述购买的谈判并在购买合同上签署，以承担相应的责任；

三、上述购买合同一旦订立，即同乙方订阅融资租赁合同；

18 / 26

融资租赁公司工作计划总结

四、在乙方接受本申请后_____日内向乙方汇付租赁保证金，金额为估计设备价款的______%即_____元,除非由于融资租赁合同已充分履行或因不可抗力或乙方原因而未能订立、生效或履行，甲方将不要求乙方退还该保证金。

乙方承诺：

一、受理甲方的上述申请并将据以开展工作：

二、在融资租赁合同已充分发行或因不可抗力或乙方原因而未能签订立、生效或履行的情况下，将保证金按________银行_____年期企业存款利率记息还甲方，记息期限自乙方收到租赁担保证金之日起至退还之日止。

本申请书自双方盖章及双方法定代表签字之日起生效。本申请书一式____份，甲乙双方各持____份。

乙方主管部门意见：______________________________。

19 / 26

融资租赁公司工作计划总结

从规模和市场份额来说，我国融资租赁公司主要可分以下两类：一类是没有金融牌照的中外合资租赁公司和一般的内资融资租赁公司；另一类是作为非银行金融机构有金融牌照的金融租赁公司。

截止到2014年底，全国金融租赁公司共有12家，非金融机构融资租赁公司有147家，其中内资融资租赁公司有37家，外资以及中外合资融资租赁公司有110家。

（1）金融租赁公司发展现状

自从2014年3月以来，新修订的《金融租赁公司管理办法》正式施行，允许符合条件的商业银行设立或者参股金融租赁公司，这是商业银行推出租赁行业10余年后再次进入融资租赁行业。目前，已经有民生银行、交通银行、工商银行，建设银行、招商银行、国家开发银行、和中国农业银行等9家银行先后获准组建金融租赁公司。

预计，银监会将会批准更多的符合资质的银行设立租赁公司，一方面，金融租赁业务黑是目前商业银行增加非利息收入、实现业务多领域、收入多元化的现实选择；令一方面，大批商业银行介入租赁行业后，其资金实力以及目前充裕的流动性，有望使得租赁资金来源得到保障。

表6:主要银行系金融租赁公司

公司名称注册资本（亿）注册地出资银行成立时间租赁业务范围

20 / 26

融资租赁公司工作计划总结

工银金融租赁公司20天津中国工商银行船舶、飞机、大型设备

建信金融租赁公司45北京中国建设银行

美国银行电力、铁路、船舶，航空，建筑，运输 交银金融租赁公司20上海交通银行电力、石化、航空、船舶

民生金融租赁公司32天津民生银行飞机、船舶、冶金、能源、基础设施招银金融租赁公司20上海招商银行煤电、大型设备，环保、公共基础设施国银金融租赁公司80深圳国家开发银行飞机、能晕、电信设备

除了银行系的金融租赁公司以外，还有华融金融租赁有限公司、江苏金融租赁有限公司、深圳金融租赁有限公司和昆仑金融租赁有限责任公司等其他金融租赁公司。

截至2014年底，这12家由银监会监管的金融租赁公司租赁资产余额总计达到亿元，全年实现营业收入亿元，利润总额亿元，分别比2014年增长了120%、80%、61%。

重点企业介绍：

《1》工银金融租赁有限公司

工银金融租赁有限公司是由中国工商银行股份有限公司全资设立，注册资本50亿元人民币，它是国务院确定试点并首家获中国银监

21 / 26

融资租赁公司工作计划总结

会批准开业的由商业银行设立的金融租赁公司，也是国家确定滨海新区发展战略后落户新区的最大法人金融机构之一。该公司依托中国工商银行的强大实力，以国际化的视野、市场化的机制、专业化的品质，提供各类租赁产品以及租金转让与证券化、资产管理、产业投资顾问等金融产业服务，定位为大型、专业化的飞机、船舶和设备租赁公司，秉承工行在机、船、设备租赁融资方面的专业基础和优良的企业文化，建立了完备的公司治理结构和内部管理体制。

《2》国银金融租赁有限公司

国银金融租赁有限公司是经中国银行业监督管理委员会批准，由国家开发银行对原深圳金融租赁有限公司进行股权重组并增资后变更设立的非银行金融机构，注册资本为80亿元人民币，是国内注册资本和资产规模最大的金融租赁公司以及深圳市注册资本第二大的金融企业

法人。公司经过近十年的开拓与创新，在飞机融资租赁、经营租赁、收购带租约的飞机资产、航材及机场设备租赁等航空租赁业务方面积累了丰富的经验，截止2014年10月底，公司总资产达人民币303亿元，累计实现租赁业务总额达人民币310余亿元。

《3》民生金融租赁(更多请关注：)股份有限公司

民生金融租赁股份有限公司成立于2014年4月，是经中国银行业监督管理委员会批准设立的首批5家拥有银行背景的金融租赁企业。

22 / 26

融资租赁公司工作计划总结

公司由中国民生银行股份有限公司和天津保税区投资有限公司共同发起创建，总注册资本达32亿元人民币，中国民生银行股份有限公司出资26亿元人民币，占注册资本的%，天津保税区投资有限公司出资6亿元人民币，占注册资本的%。

《4》华融金融租赁股份有限公司

华融金融租赁股份有限公司前身为成立于1984年的浙江省租赁公司，是国内最早成立的融资租赁公司之一。公司总部位于浙江省杭州市，设有宁波、金华分公司。该公司成立20多年来，在各级政府和监管部门的大力支持下，已在企业技术改造、公共交通、工程机械、环保能源、医疗、印刷、船舶等领域为3700多家企业提供融资租赁服务，累计租赁投资额达750亿元，业务覆盖全国30个省、自治区和直辖市，为促进经济发展作出了积极贡献。《5》昆仑金融租赁有限责任公司

昆仑金融租赁有限责任公司成立于2014年7月底，是我国首家具有装备制造业背景的金融租赁公司。该公司注册资本金为60亿元，其中中国石油天然气集团公司、**机电控股（集团）公司分别出资54亿元和6亿元，注册资本金规模在国内排第二。公司的经营方向主要有：1、服务中小企业；2、支持装备业的发展；3、围绕中石油开展业务。

（2）内资融资租赁公司发展现状

23 / 26

融资租赁公司工作计划总结

从2014年国家开始实行内资租赁企业从事融资租赁业务的试点工作以来，内资融资租赁公司从最初的9家发展到了现在的37家，涉及的租赁业务范围也逐步扩大到飞机、船舶、机器设备、公共交通灯领域，我国的融资租赁行业有了长足的进步，并且逐步发展为我国中小企业的融资新路径。

重点企业介绍： 《1》长江租赁有限公司

长江租赁有限公司是经国家商务部批准的首批融资租赁试点企业，是目前中国国内资产规模最大、资产质量最优的内资租赁企业，并且在2014年被认定为国际第一个高新技术企业的租赁公司。该公司的优势业务是航空租赁业务，并且逐步拓展到船舶、能源、城市基础设施、机械设备以及附带技术租赁等业务。

《2》万向租赁有限公司

万向租赁有限公司是由中华人民共和国商务部、国家税务总局联合认定的国内首批从事融资租赁业务的内资租赁公司。自成立以来，依托万向的品牌和实力，不断创新经营思路、服务品种，先后承接了一千多个大中型项目，累计实现租赁总额近80亿元，对承租企业及地方经济的发展发挥了积极的推动作用。

公司业务包括大型生产设备租赁、交通运输设备租赁、公共基础设施租赁、工程设备租赁、金融设备租赁、医疗设备租赁等，涉足产

24 / 26

融资租赁公司工作计划总结

业包括化工、医药、轻纺、通信、机械、建材等多个领域，业务分布全国各地。

（3）外资以及中外合资融资租赁公司发展现状

外资以及中外合资租赁公司主要是利用外资，从国外引入先进设备从事租赁业务的企业。在我国，第一家中外合资租赁公司是成立于1981年的中国东方租赁有限公司。截止至2014年底，外资以及中外合资租赁公司的总资产已接近500亿元。

重点企业介绍：

《1》远东国际租赁有限公司

远东国际租赁有限公司于1991年成立于沈阳，系中外合资的专门从事融资租赁业务的专业公司。在经历了十年发展之后，公司由浑河北岸的沈阳南迁至浦江之畔的上海，并创建了独具特色的保障租赁资产安全的质量控制体系，远东租赁获得股东信任，于2014年再次增资扩股，注册资本达到6047万美元。该公司主要从事国内外各种先进或适用的生产设备、通讯设备、医疗设备、科研设备、检验检测设备、工程机械、电器、仪器、仪表（包括单机及技术成套设备）、交通运输工具（包括飞机、汽车、船舶）等机械设备及其附带技术的直接租赁、转租赁、回租赁、杠杆租赁、委托租赁、联合租赁等不同形式的本外币融资性租赁业务。

《2》麦格理租赁（中国）有限公司

25 / 26

融资租赁公司工作计划总结

麦格理租赁有限公司主要从事金融租赁服务，主要为科技行业提供运营租赁，特别专注于计算机设备、网络及其他办公设备，以及电讯及半导体生产设备。此外，该公司还有意把业务拓展到飞机、飞机引擎、车辆以及一般生产设备的租赁。

注册中外融资租赁公司 公司融资创新工作总结 2014年融资公司个人工作总结 东森海润租赁有限公司融资租赁 2014年度融资租赁业务总结报告

26 / 26

融资租赁公司法务工作总结（共4篇）

融资租赁公司个人工作总结

融资租赁业务员工作总结

融资租赁业务部门法务岗位职责

融资租赁公司部门及岗位职责

法务个人工作总结 篇2

法务个人工作总结

在过去的一年里，作为法务部门的一员，我积极参与并负责各项法律事务的处理，秉持着诚信、专业和责任的原则，为公司的合规运营做出了积极的贡献。通过这篇总结，我将详细总结我在法务职责方面的工作，着重强调我的成就和还需努力的地方。

首先，我在承担日常法律咨询方面取得了可喜的成绩。作为法务部门的核心成员，我勤奋有为，积极响应各部门的咨询需求，并及时给予回复并提供必要的法律意见。我在咨询过程中，注重与各部门的沟通和协作，努力提供符合业务需求的解决方案，有效地降低了公司的法律风险，并帮助公司避免了潜在的“陷阱”。

其次，我在合同管理方面也发挥了积极作用。公司业务发展快速，与合作伙伴签署的合同总数日益增加，相应的合同管理也成为了一项重要的工作。我主动承担起合同管理的责任，建立了一套合同管理系统，包括合同的起草、审核、签署和归档，使得公司对合同的监管更加规范和有效，避免因合同管理不善而导致的纠纷风险。

此外，在诉讼和争议解决方面，我也具备了一定的实践经验和能力。在过去的一年里，我参与了多个重要的诉讼案件的调研和准备工作，协助公司律师进行庭前和庭审辩护，不仅提供了宝贵的法律意见，还以优秀的工作表现赢得了法官和对方律师的认可。同时，我也积极参与了争议解决的谈判工作，努力寻求各方的利益最大化，为公司争取了有利的解决方案。

然而，回顾过去一年的工作，我也发现了自己需要进一步提升的地方。首先，我在深入学习法律知识和相关业务的工作上还存在一定的不足。法律是一门综合性的学科，涉及领域广泛，我需要更加努力地学习和掌握各个方面的法律知识，以便更好地为公司提供专业的法律服务。其次，我在应对突发事件和紧急情况的能力还需要提高。法律事务常常伴随着时间紧迫和高度压力，我需要进一步提升自己的工作效率和应变能力，以确保在最短的时间内给予公司最准确、有效的策略和建议。

未来，我将继续努力提升自己，为公司的合规工作贡献更多的力量。我将积极参加各种培训和学习机会，不断丰富自己的法律知识和能力。我也将更加注重与各部门的沟通和协作，建立更加紧密的合作关系，以便更好地理解并满足各部门的需求。同时，我将强化自己的独立思考和问题解决能力，提高应对突发事件和紧急情况的能力。

在结束这篇个人工作总结时，我衷心感谢公司对我工作的支持和信任，也要感谢我的同事们在过去一年里与我同舟共济，一起努力为公司创造价值。我相信，在未来的工作中，我将继续发挥自己的优势和潜力，为公司的法律事务提供更好的支持和保障。

法务个人工作总结 篇3

法务部根据目前公司的工作情况和工作需要，坚持以事前预防、事中控制为主、事后补救为辅为原则，以高效、高准确率和自律为法律服务准则，结合企业法律工作的特点和公司法律服务的实际需求，制定法务部工作计划。

一、合同及法律文件的审核、起草

1，协助巩固和完善合同及法律文件审核的机制，加强合同审核的有效性。

2，进一步完善合同范本的修改和制作，使其更符合实际操作和公司利益。

3，合同及其他法律文件审核保持自收到文本2小时内审核完毕，并提出相应的书面法律意见或进行相应的修改，但特殊情况除外。 4，合同及其他法律文件的起草自详细了解相应的具体内容后4小时内完成，但特殊情况除外。

5，加强合同管理，规范审批流程，完善管理制度，尽可能降低公司的法律风险。

6，保持敢于直言的`风格，大胆地提出合同中所在的风险和问题，为领导决策提供法律依据。

二、 法律补救功能中的计划

1，协助公司有关管理部门及业务部门对公司债权进行清理和催收，接到相关要求后2天内开始行动。

2，在清理和催收中，发现重大法律问题立即向相关部门提出警示，同时向公司报告相关案情，使领导迅速作出决策。

3，接到诉讼请求后，自领导批准之日起15日内完成法院立案。 4，发现需诉讼的案件，有义务向公司报告情况，并建议提请领导批准起诉。

认真负责、及时完成。

三、 知识产权管理计划

“驰名商标”等荣誉，提高企业无形资产的含金量。

高准确率地完成商标的申办注册工作。 商业秘密等知识产权的管理和保护工作。

四、法律培训和宣传计划

采购及管理人员进行相应的岗位法律培训。

商业秘密等知识产权工作的相关人员进行知识产权知识点的培训。

3，在进行法律培训的同时，法务部不定时地解答法律咨询和进行法律宣传。

五、自身素质提高

1、加强学习新知识，吸收新知识，争取机会参与业务培训和同行交流。

商业惯例，对公司涉外经济活动的法律支持和服务还缺乏力度，有待继续学习提高。

法务个人工作总结 篇4

20xx年是个不平凡的一年，祖国喜迎60华诞，公司也迈入稳步发展的第一年，本人通过加强学习，内强素质，抓好分管工作，提高服务水平，夯实发展基础，提高了思想觉悟完成了工作任务。主要做了以下工作：

一、认真做好分管的的各项工作。今年的分管工作以法务，物业公司和公司安全为主，年初完成活性炭公司的资产设备的处置工作，在公开公平公正原则下，通过评估公司和拍卖公司进行合法处置，并保证了资产的顺利交接。做好无锡原处置的房屋的应诉工作，保证我公司利益不受任何损害。合同管理上，积极配合公司的发展，做好房屋买卖、租赁、大楼装潢和新项目的合同审核工作，并及时提出合理化建议。负责公司的安全和综合治理工作，确保全年安全无事故，特别是公务车的安全，全年没有重大事故发生。负责活性炭公司办公楼改造工程的先期工作，完成了调研、设计、招投标的前期等工作，为大楼的装修改造打下良好基础。改造中，带领物业公司公司提前介入，按照建立一流的办公物业公司的目标，又好又快的完成了大楼的物业布置，确保入住单位的及时入驻，并取得了局领导和入住单位的肯定。同时公司完成了管理的租赁房租合同的重新签订工作，保证房租收入的大幅增长和平稳过渡。在开展经贸方面，重新办理烟草专卖证，在大楼新设了综合经营部，拓宽经营。

二、一年中虽然做了一些工作，但是与公司发展和领导要求有很大差距和不足，主要为一是基层调研不够。

一是与上级部门，领导，和公司同仁们沟通不够。

二是公司经营方面的知识有待提高，外出学习太少，今年没有出去学习过。新的一年里，要进一步紧紧围绕局党组和经理室的统一部署，认真贯彻好领导的决策意图；进一步加强与周围的沟通，加强与上级部门的协调；加强理论学习，创造机会多出去学习；进一步完善细化公司的规章制度和考核机制，抓好分管协管工作，创新管理，提高效率；进一步强化思想作风，清正廉洁，保证不出事，能做事，干成事；进一步解放思想，谦虚谨慎，提高工作能力，为公司重整旗鼓，再创辉煌贡献自己的力量。

法务个人工作总结 篇5

法务部工作总结

一、引言

作为公司法务部门的负责人，我十分荣幸能够为公司的发展突破万难，解决各种法律问题做出了自己的贡献。在过去的一年里，法务部门积极履行职责，围绕公司战略目标，稳定推进各项法律工作，为公司的可持续发展提供了坚实保障。在本文中，我将详细总结过去一年法务部门的工作，回顾成果，总结经验，并提出建议，以期不断提升法务工作的质量和效率。

二、法务部门工作回顾

1. 案件处理

在过去的一年里，法务部门面临了各种各样的法律纠纷和案件。我们与各方进行合理谈判，寻求最佳解决方案，并确保公司合法权益的维护。通过法律手段，我们成功解决了一系列复杂的商业诉讼、劳动纠纷和知识产权侵权案件，维护了公司的合法权益。

2. 法律合规

积极推动公司合规文化的建设，在过去一年里，我们完善了公司制度体系，定期开展法律培训，强化员工的法律意识。我们同时加强了对相关法律法规的研究和分析，准确把握法律变化对公司经营的影响，并及时提出政策建议，以确保公司经营合规。

3. 合同管理

合同是公司经营中的基础，也是法务部门的核心工作之一。在过去一年里，我们对公司的合同管理进行了全面梳理和优化。通过合同模板的制定和合同中风险条款的规避，我们提高了公司与合作伙伴之间的合作效率和风险控制能力。

4. 知识产权保护

作为创新型企业，知识产权对公司的发展至关重要。在过去一年中，我们加强了公司的知识产权保护力度，对公司的核心技术和商标进行了全面保护。我们与专利代理机构合作，加快了专利申请和商标注册的进程，并建立了知识产权保护档案，确保公司的技术和品牌优势得到充分发挥。

三、工作经验总结

在过去一年的工作中，我深刻认识到，法务工作的复杂性和重要性。以下是我对法务工作的几点经验总结：

1. 与各部门协同合作：法务部门需要与公司各部门建立良好的沟通和合作机制，及时了解公司运营活动，预防潜在法律风险。

2. 加强内部培训：通过加强员工的法律培训，提高其法律意识和合规意识，为公司提供全员合规的保障。

3. 定期更新制度：随着法律环境的不断变化，法务部门需要定期更新公司的制度，以应对新的法律风险和挑战。

4. 密切关注外部环境：法务部门需要密切关注国内外的法律环境和法规变化，及时调整公司的经营策略和合规要求。

四、工作建议

基于对过去一年工作的总结和经验，我提出以下建议，以期进一步提升法务部门的工作质量和效率：

1. 进一步加强法律团队建设，提高法律专业素质。

2. 继续加强内部培训，提高员工的法律意识和合规意识。

3. 加强与外部法律机构的合作，提升公司的法律服务质量。

4. 加大知识产权保护力度，维护公司的核心竞争优势。

5. 不断完善公司的制度体系，适应法律环境的变化。

五、结语

通过过去一年的工作总结，我对法务部门在公司的价值和作用有了更深刻的认识。我们在各项工作中取得的成绩源于团队的共同努力和正确的方向指引。希望在新的一年里，我们能够继续发扬法律精神，为公司的可持续发展贡献更多力量。

法务个人工作总结 篇6

作为一名法务顾问，我的工作职责是为公司提供法律咨询和支持，确保公司的业务活动合法合规。在过去的一年里，我在法务顾问的岗位上取得了一定的成绩，下面我将对我的工作进行总结。

作为一名法务顾问，我必须保持对法律的敏感度和专业性，及时了解和应对法律法规的变化。为了做到这一点，我定期参加各种法律培训和研讨会，保持自己的专业知识更新。在过去的一年里，我参加了多场关于公司法、劳动法、知识产权法等专题讲座，积累了丰富的法律知识。

我在公司内部建立了良好的法务管理体系，以确保公司的业务运作符合法律规定。我担任公司法务部门的负责人，负责制定和完善公司的法律政策和制度，指导公司各部门做好法律合规工作。在过去的一年里，我组织了多次法律培训和内部法律督导，帮助公司员工更好地遵守法律法规，规范公司的经营行为。

我还参与了公司的合同谈判和风险评估工作，为公司的业务决策提供法律意见和建议。在过去的一年里，我参与了多个重要合同的谈判和起草工作，确保公司的权益得到有效保护。同时，我还对公司的业务活动进行了风险评估，提出了针对性的风险防范措施，帮助公司降低了法律风险。

我还积极参与了公司的法律诉讼和纠纷解决工作，为公司制定了有效的法律策略和方案。在过去的一年里，我成功代理了公司多起法律案件，取得了一定的胜诉率。同时，我还与公司律师团队合作，制定了多套应对法律诉讼的方案，有效维护了公司的合法权益。

作为一名法务顾问，我在过去的一年里认真履行了自己的职责，取得了一定的成绩。我将继续努力，为公司的发展和壮大贡献自己的力量，成为一名合格的法务专业人员。

法务个人工作总结 篇7

一、

法务部是一个重要的机构，负责保证公司的法律合规和风险管理工作。在过去的一年里，法务部积极履行职责，努力维护公司的权益和声誉。本文将对法务部过去一年的工作进行详细总结和分析。

二、法律合规工作

1. 完善合规制度

为保证公司在法律事务上的合规性，法务部在过去一年加强了合规制度的建设和规范。根据公司业务特点，我们制定并不断修订了一系列的内部合规制度，包括合同管理、投资风险防控、知识产权保护等。这些制度的建立和完善有效地规范了公司各部门的行为，降低了法律风险。

2. 内部培训

为保证全体员工对法律合规要求的理解和遵守，法务部在过去一年开展了一系列的法律培训。我们邀请了外部专业人士，向员工讲解公司合规制度和法律知识，并通过案例分析等方式提高员工的法律意识和风险防范能力。这些培训活动不仅提高了员工的法律素养，也为公司的法律合规工作打下了坚实的基础。

三、风险管理工作

1. 合同管理

法务部在过去一年加强了对合同的管理和监控。我们建立了合同管理平台，对所有合同进行统一管理，并定期对合同进行审查和评估。同时，我们与业务部门合作，提供法律咨询和意见，确保合同的合法性和合规性。通过这些措施，法务部有效地降低了合同风险，维护了公司的利益。

2. 诉讼处理

在面对各种诉讼和纠纷时，法务部积极参与案件的处理，为公司提供专业法律支持。我们与律师事务所合作，从法律角度为公司争取最大利益，并寻求解决方案。在过去一年，我们成功处理了多起诉讼案件，为公司赢得了宝贵的时间和资源。

四、展望未来

过去一年，法务部在法律合规和风险管理方面取得了显著的成绩。我们也意识到，在不断变化的法律环境下，保持敏锐的法律嗅觉和专业素养至关重要。我们将继续加强与外部法律机构的合作，及时了解最新的法律动态，努力提升自身的法律水平和业务能力。

面对未来，法务部将进一步加强对合规制度的完善和执行，加强内部培训，提高员工的法律意识和合规意识。同时，我们还将持续加强合同管理，提高风险防控能力，为公司的稳定运营提供坚实的法律保障。

五、结语

在过去的一年里，法务部以务实高效的工作态度，积极致力于公司的法律合规和风险管理工作。通过制定合规制度、加强内部培训、完善合同管理和参与诉讼处理等措施，我们有效地提高了公司的法律合规水平和风险防范能力。展望未来，法务部将继续努力，为公司的发展提供坚实的法律支持。

以上是对法务部过去一年工作的详细总结。我们相信，在全体员工的共同努力下，法务部将继续发挥重要作用，为公司的可持续发展贡献力量。

法务个人工作总结 篇8

作为一名建筑法务专员，我在过去的一年中承担了许多重要的责任和任务。在这篇文章中，我将详细介绍我的工作内容、挑战和收获。本文将按照以下几个方面进行阐述。

一、工作内容

作为建筑法务专员，我的工作主要涉及以下几个方面：

1. 合同起草和审查：我负责与承包商和供应商就建筑合同进行洽谈，并起草和审查各种合同文件。这包括建筑承包协议、供应合同、保险协议等。我需要确保这些合同符合法律法规和公司政策，保护公司的合法权益。

2. 法律风险评估：我需要进行法律风险评估，分析项目中可能出现的法律问题和潜在的法律风险，并提出解决方案。这需要我熟悉建筑法律法规和行业标准，不断更新自己的专业知识。

3. 纠纷解决：我需要处理与建筑项目相关的纠纷。这可能涉及与业主、承包商、供应商、顾问等各方的谈判和调解。我需要充分了解各自的权益和义务，并寻求公平和合理的解决方案。

4. 监督合规：我需要监督建筑项目的合规性，确保项目按照法律法规和合同约定进行。我会对工地进行定期巡查，并与项目团队进行沟通，及时解决问题。

二、挑战和收获

在过去的一年中，我遇到了许多挑战和困难。首先，由于建筑法律是一个复杂而庞大的领域，需要不断学习和更新。我经常需要阅读相关的法律文件和案例，了解最新的法律法规和判例，以应对项目中可能出现的各种问题。此外，与各方的谈判和调解也是一项具有挑战性的工作。不同利益方之间常常存在分歧，需要我运用谈判技巧和法律知识来寻求解决方案。

然而，这些挑战也带给我了很多成就感和满足感。通过不断学习和研究，我对建筑法律的理解和应用能力有了显著提高。我能够在处理纠纷时保持冷静和客观，并与各方有效沟通，取得了一些令人满意的解决结果。我还与一些优秀的建筑专业人士合作，在实践中学习和成长。

三、总结与展望

通过过去一年的工作，我深刻认识到建筑法务专员的重要性和责任。在建筑项目中，法律风险和纠纷是不可避免的。作为建筑法务专员，我需要保护公司的合法权益，同时尽力避免和解决法律问题，确保项目的顺利进行。

未来，我将继续提升自己的专业能力和知识水平。我计划参加更多的培训和研讨会，与更多的专业人士交流和学习。我也希望能够在跨国建筑项目中积累更多的经验，进一步提升自己在建筑法务领域的地位和影响力。

总之，建筑法务专员的工作涉及广泛而复杂的领域，需要持续学习和成长。通过努力和经验积累，在保护公司利益的同时，我们也将为建筑项目的顺利进行做出重要的贡献。

法务个人工作总结 篇9

近年来，法务合作工作在各行各业中扮演着重要的角色。法务合作涉及到各方的合同、条款、法规以及纠纷解决等多个方面，为保障各方利益、维护法律尊严发挥着重要作用。本文将就之前的法务合作工作进行总结和回顾，以期能够总结经验，为今后的工作提供一定的指导和参考。

本次法务合作工作的核心是加强了各个团队之间的合作与沟通。在合作过程中，我们与各个部门的同事建立起了良好的工作关系，及时分发和解读各类法律法规，为其他团队提供必要的法律咨询和服务。通过主动与他们交流，我们进一步理解了各部门的需求和难题，有针对性地解决问题，提高了合作效率，减少了纠纷的发生。

我们在法务合作过程中注重了与外部机构和律师事务所的合作。作为一家大型企业，我们经常与各类供应商、客户及政府机构打交道，因此合理而高效的法律合作是至关重要的。通过寻找合适的律师事务所合作伙伴，我们将他们纳入到我们的法务团队中，共同协作，就有关合同、商标、知识产权以及纠纷解决等方面进行深入研究和处理。这种合作的模式不仅提高了法务工作的专业化程度，也节约了我们的时间和资源。

我们在法务合作中注重实践和有效性。在处理法律问题时，我们采取了一系列务实的方法，如收集证据、分析案例、引用相关法规等等。这样的做法不仅为我们提供了充分的事实依据，还帮助我们更好地理解法律逻辑和裁判规则。我们也注重利用科技手段，例如通过人工智能系统进行大量数据的快速分类和筛选，从而更快地解决问题。这些方法的采用不仅提高了工作效率，也减少了人力物力的浪费。

我们在法务合作工作中注重了法律风险的预警和控制。在项目初期，我们和其他相关部门进行了深入的沟通和分析，确保合作的项目在法律上合规且无风险。在合同签订过程中，我们投入了大量的精力对合同条款进行仔细审核和修改，以确保各方的权益得到充分保障。对于潜在的纠纷，我们不仅坚持与律师事务所及时沟通，寻求专业意见，还尽可能寻求和解的办法，避免进一步的法律纠纷。

本次法务合作工作取得了一定的成绩，有效地保证了公司各项法律事务的稳定和有序进行。我们也清醒地认识到，在未来的工作中还存在一些不足之处，例如在资源分配和工作优先级上需要更好的协调等。我们将进一步总结经验，提高工作效率和质量，为公司的业务发展保驾护航。我们坚信，通过持续的努力和不断的学习，我们的法务合作工作将会取得更大的成就。

法务个人工作总结 篇10

本人于x年x月x日入职，担任 一职。实习期间，通过不断的学习，对 岗位的工作内容和流程有了一定程度的认识。现将试用期的工作总结如下：

一、初步学习阶段

（ 部以及信息科技部的领导及同事。之后，实习引导人 总监将相关实习资料交予我学习。通过对这些资料学习，我对 岗位的工作内容有了初步的了解。

（主营业务和各部门职能分工的了解。

（3）在引导人的的指引下，全面了解 负责的各项工作内容。通过此阶段的学习，强化了我对本职工作的认识，为以后更好地开展工作打下了基础。

二、深入学习阶段

（1）坚守原则不放松。俗话说：“在其位，谋其职。”在学习审核合同的过程中，我深刻地认识到在日常工作中，我们必须最大限度地维护我司的合法权益，最大限度地减低我司的经营风险，这不仅仅是 对每一位员工的基本要求，更是作为一名必须具备的基本的职业素质。

（等，并及时督促经办人回收合同资料。

（3）学习仓储业务合同审核。在 的引导下，我对如何仓储保管协议和仓储协议书有了初步的了解，并掌握了审核合同时应该掌握哪些重点条款，避免经办人员在开展业务过程中出现不必要的纰漏。

（4）学些合同的整理与归档。在的引导下，我学会了合同的整理与归档。这份工作貌似很简单，但也必须认真对待，因为合同档案的整理对日后工作的开展起到一定的促进作用。

（5）参与劳动纠纷案。通过实际参与该案的全部诉讼流程及相关的准备，不断将所学的法律理论知识与实践相结合，提升具体案例的处理能力。

三、实践操作阶段

经过上述两个阶段的积累，基本上熟悉了法务专员的工作内容及相关流程，该阶段的任务主要是将积累的知识应用到实际工作中来。包括下列内容：

（1）仓储融资合同的审核。在审核部分分公司融资合同的过程中，我能够积极向其他经验丰富的法务学习，力将前一阶段学习的知识应用到实际工作中来。细心审核是为了尽量规避日后可能出现的法律风险，且在诉讼举证时获得主动地位。

（对方企业公章漏盖、非续签企业法人资料未提供等，这要求法务专员在审核合同时，严格把关，避免出现不必要的风险。

（谨慎、有条不紊地进行。但是，在很多时候，合同归档的时候，业务人员仍未能将相关的资料全部收集完毕，这时候就要求法务及时督促业务人员及时回收合同资料，确保每一个项目的合同书不出现遗漏的情况。归档环节的主要工作就是将合同资料编号、归入对应银行、电子移交表单更新、纸质资料归档等，待全年合同整理完毕后，及时移交给档案接收部门。

（与 仓储合同纠纷案、与 勇劳动纠纷案，在前述案件中，我做了一些准备性的工作，在完成这些工作的过程中，我更加深刻地了解到南储相关的业务知识，对我日后工作的开展奠定了一定的基础。

四、总结强化阶段

经过前面三个阶段的学习实践后，我对法务工作的内容及流程更加熟悉，可以独立处理一些日常工作，但同时还存在一些问题，需要在日后的工作中加以强化：

（1）对与我司合作的银行的相关合同还不是特别熟悉，还不能做到将其烂熟于心，仍未能脱模审核，这就导致了在审核过程中工作效率不是特别高。所以，在日后的工作中，我要不断加强业务知识的学习，勤练习，多练习，虚心向有经验的法务的学习，不断增强处理法律事务的能力；

（2）对非格合同的审核还是比较生疏。认识到这个问题，就必须要正视。所以，在日后的工作中，我要加强对非格合同的审核练习，不断提升自身的审核非格合同的能力。同时，也要不断加强对相关法律知识的复习以及深入了解南储常见的合同类型以及其注意事项，为日后的合同审核工作奠定夯实的基础。

经过试用期的学习，我对 所倡导的 的企业文化有了更深刻的体会。在今后的工作中，我会充分发扬这种企业精神，努力、虚心学习，充分发挥所学知识，尽心尽力地做好本职工作。最后，再一次感谢引导人和其他同事对我的帮助。

法务个人工作总结 篇11

在过去的一段时间里，我有幸参与了一项重要的法务合作工作。通过与合作伙伴的密切合作和努力，成功地完成了一系列法律事务，为公司的发展和利益保护做出了重要贡献。在这篇文章中，我将详细介绍的工作内容和取得的成果。

的工作主要围绕着合同管理展开。合同是法务工作的核心，致力于确保公司与合作伙伴之间的合同合规性和合法性。对已有的合同进行了仔细的审查，以确保双方权益的平衡和保护公司的利益。与此同时，还成功地修订了一些风险较高的合同条款，以更好地保护公司的权益。这些工作为公司与合作伙伴之间的合作奠定了稳固的基础。

还参与了公司的知识产权保护工作。随着公司的快速发展，知识产权保护变得尤为重要。与专利律师合作，审查了公司的知识产权申请和专利证书，并确保它们在法律框架内得到充分保护。还监督了市场上的侵权行为，并及时采取了法律手段来维护公司的权益。这些工作使得公司在竞争激烈的市场上保持了竞争优势。

除此之外，还积极参与了公司的合规培训和内部法律风险管理工作。与公司的各个部门紧密合作，帮助他们了解法律法规的要求，并制定相应的合规政策和程序。也为公司的员工提供了相关的培训，提高了他们的法律意识和风险防范能力。通过这些工作，有效地降低了公司在法律风险方面的暴露程度，保护了公司的声誉和利益。

在整个合作过程中，不仅注重法务合作工作的细节，还注重了团队合作的力量。与内部员工和合作伙伴之间建立了密切的合作关系，共同努力解决问题和取得成果。每周组织例会和沟通会议，及时交流信息和思路，确保每一个工作环节的顺利进行。这种紧密的合作和沟通机制大大提高了工作的效率和质量。

通过的努力和合作，公司在法务合作工作上取得了显著的成果。成功地确保了公司与合作伙伴之间的法律合规性，保护了公司的利益和声誉。同时，还为公司解决了一系列法律问题，并制定了相应的风险防范措施。的工作不仅在法务领域得到了认可，也在公司内部树立了良好的形象和声誉。

在接下来的工作中，将继续加强与合作伙伴的紧密合作，进一步完善公司的法务合作机制。将继续关注法律法规的变动，并及时进行合规培训和风险防范措施的修订。通过持续的努力和积极的合作，相信法务合作工作将为公司的可持续发展和利益保护做出更为重要的贡献。

通过这段时间的法务合作工作，取得了令人瞩目的成果。团队以高度的责任心和专业水平履行了的职责，并为公司的发展建立了坚实的法律基础。相信，在未来的工作中，将继续追求卓越，为公司创造更大的价值和回报。

法务个人工作总结 篇12

20xx年，受外部市场环境变化、公司战略重组及资金短缺等多种因素影响，xxxxxx公司法律事务工作机遇与挑战并存，虽涉法涉诉风险较以往有所增加，但法律合规部在集团公司法律事务部及xxxxxx公司领导的指导与帮助下，紧紧围绕公司三步走的工作思路，以止亏为中心，以规范管理为方向，积极主动作为，不断适应公司业务市场化、经营法治化、管理合规化需求，确保了各项法律事务工作平稳有序推进。现就xxxxxx公司20xx年法律事务工作汇报如下：

第一部分20xx年主要法律事务工作

一、完善组织机构建设，提升内部法律顾问人员工作能力20xx年元月，xxxxxx公司合并重组后独立设置了法律事务部，同年11月，根据集团公司合规管理总体部署及职能调整，xxxxxx公司依程序将法律事务部更名为法律合规部，并根据调整后的部门职能及岗位职责依法、依规开展工作。

截止到12月15日，xxxxxx公司法律合规部年内调出专职法律顾问2名，调入专职法律顾问1名，现有专职法律顾问2名，兼职法律顾问1名，专职法律顾问均通过法律职业资格考试，持证率66.7%。公司现有员工总数xxxx名，根据集团公司法治工作五年规划，20xx年底专职法律顾问应占员工总数xx‰，即xx人，目前公司法律顾问人数符合集团公司法治工作五年规划总体要求。

打铁还需自身硬，为科学处置公司法律事务，法律合规部始终注

重不断提升内部法律顾问人员专业能力及管理水平，通过组织部门内部法律法规学习、案例研讨、经验分享等方式不断拓展工作思路，通过与财务、工经、安质等部门不定期学习交流等方式不断丰富综合管理知识，通过案(事)件纠纷直接代理、协助处理等形式不断强化法律顾问人员实践能力，公司法律合规管理水平不断提高，法律顾问人员法律风险处置能力日益提升。

与此同时，xxxxxx公司法规部切实改进工作作风，强化执行力，以更加饱满的热情，更加务实的作风，更加积极的干劲，扎实工作、狠抓落实，确保部门职能及岗位职责履行到位。

二、夯实基础，强化合同管理

为提升合同管理水平，有效预防法律风险，法律合规部主要从以下方面不断强化合同管理，从源头及履约过程中及时封堵可能导致企业亏损的风险点：

1、规范招标文件预审，强化事前风险防范。针对招标类业务，始终坚持前期介入、中期把关、后期指导的原则。截至12月15日，xxxxxx公司法律合规部共审核涉及工程建设、劳务、设备、材料等招标文件xxxx份，为商务合同的.合法性、严密性、可操作性做足充分的前期准备。另参与各类前期谈判10余次，通过事前防范，达到了源头风险防控的目的。

2、注重过程控制，严格对合同进行审核把关。截止到20xx年12月15日，xxxxxx公司法律合规部累计审查各类合同xxxx份，涉及标的额约xxxx亿元，提出各类评审意见xxxx余条，审核把关率100%。

3、适时修订合同标准文本。为适应工程建筑行业施行“营改增”的整体影响，结合公司合同管理的新形势及集团公司指导文件，xxxxxx公司法律合规部经过科学论证并征求公司财务、工经等部门意见，对原合同示范文本及时进行了修订完善，督促项目部根据项目实际情况及财务要求严格选用，通过合同审批，加强对支付款、发票风险的管控。

4、不定期下发合同范本使用说明。针对公司合并重组后，新入职合同管理人员较多，项目原有合同管理人员变动较大的实际情况，结合项目部合同签订及履行过程中反映、咨询较多的问题，法规部根据集团公司相关合同管理办法及实际情况，不定期编制合同范本使用说明，及时在广讯通及合同评审QQ群发布，对项目部合同管理人员进行工作指引。

三、合理应对诉讼纠纷，有效减少企业经济损失

20xx年度，xxxxxx公司诉讼纠纷较往年有所增长，截止12月15日，全年共发生诉讼纠纷xxxx起，涉及标的额xxxx万元(其中，20xx年结转案件xxxx起，涉及标的额;新发案件xxxx起，涉及标的额xxxx万元)。根据诉讼案件情况分析，主要由于公司新签合同额小，资金短缺等引发诉讼案件，无争议的物资、设备或劳务欠款纠纷共xxxx起，涉及标的额xxxx元，占公司诉讼纠纷总量的xxxx%。

法务个人工作总结 篇13

20xx年，法务紧紧围绕集团年初会议制订的年度目标和任务，在分管领导的带领下，按照法务年初拟订的年度计划，积极有效的开展法务工作，力求做好事前防范、事中控制、事后应对及总结规范等一系列工作，切实维护公司的合法权益。现将本部门今年以来工作情况汇报如下：

一、做好合同审核工作，控制公司经营风险

截止到20xx年12月22日，通过流程及其他方式移交法务起草或审核的合同达450余份，起草或审核合同日均约达2份。在合同审核及拟草过程中发现以下问题：

1、合同主体不当。合同当事人主体合格，是合同得以有效成立的前提条件之一。而合格的主体，首要条件应当是具有相应的民事权利能力和民事行为能力的当事人。因此集团及下属公司在签订合同中，不应不具有独立法人资格且不能独立承担责任的分公司、个人组织等单位和不具有相应资质的单位签订经济合同。业务部门是合同谈判的主体，在签订合同前应首先审查合同对方当事人是否具备相应的资质条件，以免在合同履行过程中产生法律问题。

2、合同文字不严谨，容易发生歧义和误解，导致合同难以履行或引起争议。依法订立的有效合同，应当体现双方的真实意思。而这种体现只能靠明晰的合同文字。就目前合同审核过程来看，一些合同内容表述不清楚，容易产生歧义现象仍有发生，在合同审核过程中，甚至出现将“无偿”写成“有偿”、将“第一年至第三年租金每年租金元”写成“第一年至第三年租金租金元”的低级错误。

3、合同条款不完整,有缺陷,有漏洞。一些合同签订后会出现补充协议、签证等情形，从而对原合同做了实质的变更，也使合同签订失去原有意义，大大降低了原合同的对双方的约束力。

4、合同条款不公平。在合同审核中发现一些合同版本为对方当事人提供，从而造成合同约定的相关条款大都仅从自身利益出发，未充分考虑我方利益，甚至某些条款对我方要求苛刻，而对合同拟订方却没有明确的义务及违约责任的相关约定。因此类合同不存在违法，仅存在商务风险，法务也仅能做相关的法律风险提示。建议业务部门在开展业务的同时，根据在签订合同过程中自身实际所处的谈判地位加强对合同商务风险的评估工作，切实维护公司的权益。

二、做好咨询服务工作，确保重大项目依法推进

法务根据集团年初工作会议要求各职能部门要为年度重大项目做好管理和服务工作的会议精神，积极为公司重大项目提供法务专业支持，确保公司重大项目依法推进，特别是为在杭重大项目提供法律帮助。如为xx项目疑难法律问题多次提交了书面法律意见书，参与xx项目相关合同谈判，代表项目公司就承包方员工在劳动局投诉的劳资纠纷进行法律答辩，拟写和修改项目公司对外函件；为开业做了大量前期准备工作，如拟写合同范本及对外发函等，协助处理劳资纠纷等等；为对外发函做修改审核，并提供法律咨询服务等等。

此外，法务就集团范围内出现的重大疑难法律问题积极与集团顾问单位联系，协助顾问单位就某疑难问题出具书面法律意见书；法务还在分管领导的指导下，就公司投融资相关事宜拟写书面文件，包括诸如股权转让协议、借款合同、担保协议、反担保协议、股东会决议等等；为人事部门就劳动用工风险多次提供书面法律咨询意见及口头答复。

三、做好诉讼案件跟踪工作，维护公司合法权益

全年，通过集团法务或杭州顾问律师经办的案件总共有13起，这13起案件分别为：

1、系列案件8起，该系列案件于20xx年1月至今，下城区法院已审理完毕，其中6起法院已以驳回原告的诉讼请求予以判决。其余2起案件（未保全），在原告在开庭后主动申请撤诉，法院现已裁定准许撤回起诉。其中已判决的6起案件（已保全），原告全部上诉至杭州市中级人民法院后因未缴纳上诉费用，中院裁定一审判决生效。目前该系列案件待法院裁定解封已保全的财产后结案。

2、建设工程合同纠纷案件2起，2起案件均因未按期支付工程款，导致施工方起诉。一起与对方协商达成和解协议，对方已撤诉；另一起因对方查封了我公司的银行账号，在法院主持下双方达成调解协议。

3、执行款案件1起，该案系20xx年6月12日判决，属历史遗留案件，现双方就利息部分协商后，达成和解协议，该案件已履行完毕。

4、联营合同纠纷1起，该案件系原合作方与因联营合同发生纠纷，一审判决驳回对方的全部诉讼请求，现对方上诉，目前案件正在审理中。

5、集团公司劳动争议案1起，该案件系集团公司一员工未与公司签订书面劳动合同引起的纠纷，该案历经劳动仲裁及一审，与对方协商予以解决。

上述案件提醒我们，应进一步加强公司经营管理，提高公司经营风险意识。主要有以下几个方面引起我们的重视：

1、在并购项目时应扎实做好前期目标公司的尽职调查工作，厘清目标公司的经营情况及财务状况，在尽职调查过程中发现存在违法违规经营行为时应在收购前要求目标公司依法予以纠正；

2、完善公司应付账款的管理，特别对于那些已通过律师事务所发函催讨欠款的债权人，要引起重视，及时归还欠款或与债权人协商达成新的还款计划。

3、劳动合同法出台后，国家加大了对劳动者的保护力度，作为用人单位更应规范用工，尽量避免用工风险。

四、做好公司制度建设，完善公司经营管理

为配合公司管理制度的建立健全，在分管领导的指导下起草了《廉洁自律制度》，目前该制度经企管部完善已发布。为规范公司合同管理，对公司拟发布的《合同管理细则》进行了修改完善，在公司的统一部署下收集整理了目前集团主要涉及的合同范本及拟定了商场在日常经营中涉及的主要合同，努力实现合同的标准化管理。为加强对法律性文件的管控力度，拟订了《关于法律性文件审核及用印管理的补充规定》。

五、做好法律知识培训，提高员工风险防范意识

作为一家集团化多领域跨地区的现代化企业，在当今民主与法治意识日渐深入人心的时代潮流下，重视法律在公司日常业务中的作用，用法律保护企业的合法权益越发显得至为重要。为提高员工工作中的法律风险防范意识，公司今年10月份邀请集团顾问律师对人事管理人员进行了集中培训，培训内容主要是与公司人事管理相关的法律知识，如《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、其他劳动法律法规及人事管理中应注意的问题。集团法务也结合自身工作的实践经验，对公司当前工作中存在的实际问题，就基本法律概念、订立合同中应注意的事项及发生争议时解决的方式等，也通过公司办公软件OA发布了相关培训学习资料和法律基础知识。 相信，通过法律知识培训，公司员工不仅了解了相关法律知识，而且能有效的解决了当前工作中遇到的实际问题，从而提高风险防范能力。

结合在法务工作中的实际情况，发现在法务管理过程中存在以下问题：

1、部分管理人员对法律风险防范意识不高，有的虽有法律防范意识，但鉴于风险防范程序繁琐，不愿予以完善。

2、部分管理人员保留证据意识不强，如已发函但却因未保留快递底单，无从查询是否送达。

3、部分管理人员法律基本知识缺乏，对合同条款的专业性术语不能正确理解。

4、法务未对子公司的合同签订的真实情况及履约情况进行后续的跟踪，制约法务对合同管理。

5、部分单位的用工风险防范意识有待进一步加强。

展望20xx年，法务部将继续在分管领导的带领下，一如既往的积极开展法务工作，进一步加强与集团所属公司的沟通与协调，努力做好合同评审及部分合同的拟订工作，协助外聘律师办理重大疑难案件，为集团及下属公司提供更加优质的法律咨询服务。

针对在工作中发现的问题，法务部提出以下意见与建议，以供公司领导参考：

1、完善法务管理，充实法务团队。建议项目公司没有法务岗位的至少配置一名专业法务人员并明确其职责。

（1）目前集团下属子公司遍布全国，集团法务无法实现实地办公，对流程审核合同履行的实际内容无法全面了解，集团法务合同审核目前只能从文字条款的形式上予以把关。

（2）子公司法务人员可统一建立合同的台帐，跟踪合同实际履行情况，全面实现合同的有效管理。

（3）子公司配置专业的法务人员可以弥补项目公司管理人员的法律知识缺失的不足，有效防范合同商业的风险。

2、加强法律知识培训，提高员工法律意识。目前部分公司员工法律知识缺失、法律风险防范意识不强的实际情况，法务将在日常的工作中将（如法务咨询、合同审核）注意工作方式，在解答和审核时，对一些专业性的问题做解释说明，使部分工作人员在工作中学到法律知识，提高自己的法律意识。在必要情况下，根据公司要求再次组织专题法律培训。

3、完善合同审核流程，明确各审核人的职责权限。合同审核的内容较为广泛，涉及到合同双方当事人、标的数量、质量（工艺）、价格、交付方式、付款方式、双方的权利与义务、违约责任、争议解决的方式等等。特别是涉及到工程的造价及质量（工艺流程）需要专业的业务技术部门予以把关。

法务个人工作总结 篇14

一、工作背景与目标

法务合作是一门复杂而又重要的工作，涉及到法律事务的处理、法律文件的起草和审核以及法律风险的评估等方面。为了保护公司的合法权益，提高合规能力，加强法律防范工作，本次法务合作工作的目标是建立一个高效且稳定的法务体系，提供全面的法律支持，最大限度地减少法律风险。

二、具体工作内容

1. 建立法务合作团队：我们组建了一支高效且专业的法务团队。团队成员分工明确，包括律师、法律顾问以及法务助理，各自负责不同领域的法务事务。通过团队的协作和配合，提高了工作的效率和质量。

2. 制定法务合作计划：为了有条不紊地推进法务合作工作，我们制定了详细的工作计划。这包括确定优先处理的法律事务、起草法律文件的时间表和审核流程等。通过计划的合理安排，我们能够及时应对各种法律问题，确保公司业务的顺利进行。

3. 法律风险评估：针对公司的业务活动，我们进行了全面的法律风险评估。通过分析各种潜在法律风险，并提出预防和解决方案，我们有效地保护了公司的利益。同时，我们还加强了合规培训，提高了员工的法律意识，减少了违法风险的发生。

4. 法律文件起草与审核：在合作过程中，我们起草了大量的法律文件，例如合同、协议和声明等。这些文件的起草必须准确无误，并且符合法律规定。为了确保质量，我们进行了严格的审核工作，及时纠正错误和漏洞，以防止发生法律纠纷。

5. 客户合规支持：在与合作伙伴合作过程中，我们积极提供客户合规支持。我们向客户提供详细的法律建议，帮助他们了解相关法律法规并遵守法律规定。通过与客户的紧密合作，我们建立了良好的合作关系，提升了公司的口碑和竞争力。

三、工作成果与反思

通过一段时间的努力，我们在法务合作工作中取得了一些显著的成果。我们成功解决了一系列法律纠纷，为公司赢得了宝贵的时间和资源。我们及时发现和解决了一些合同漏洞和法律风险，避免了潜在的法律问题。我们与客户建立了长期合作关系，为公司带来了更多的商机和利润。

我们也意识到工作中存在一些不足之处。例如，对于复杂的法律事务，我们有时候缺乏经验和专业知识，导致处理效果不佳。工作的时间紧迫，我们需要更好地进行优先级的管理和资源的调配，以保证工作质量和效率。

四、改进措施

为了提升法务合作工作的质量和效率，我们提出以下改进措施：

1. 不断提升团队成员的专业素养和法律知识，加强培训和学习机会，保持与时俱进。

2. 加强与行业专家和律师事务所的合作，发挥外部资源的优势，解决复杂事务。

3. 制定更加细化的工作流程和操作规范，提高工作效率和质量。

4. 加强内部合规培训，提高全体员工的法律意识和合规能力。

5. 定期评估工作成果，及时总结经验，发现问题并改进。

法务合作工作是一项需要细致谨慎的工作，它涉及到公司的各个层面，需要充分发挥团队的协作能力和专业知识。通过不断的努力和改进，我们相信我们能够建立一个高效且稳定的法务体系，为公司的发展提供全面的法律支持。

法务个人工作总结 篇15

近年来，在##公司的正确领导和股东方的大力支持下，公司从无到有，不断发展壮大，目前已拥有员工180多人，管道资产已初具规模，经营绩效不断提高。随着公司的发展，对法务工作提出了新的更高的要求，我们积极做好这方面工作，力求为公司加快发展奠定良好基础。现将有关情况汇报如下：

一、以人为本，依法处理好劳动法律事务

我们按照维护法制和公司利益，从实际出发，以加强防范和管理为原则，积极处理好劳动法律事务工作。我们常年聘请了法律顾问，着力规范劳动合同管理流程，依法处理劳动合同纠纷，为企业依法管理，防范风险提供了有力保障。

（一）加强劳动合同管理。公司法律顾问积极参与规范企业劳动合同管理流程，通过对劳动者高效、规范、人性化的合同管理，建立了新型的企业用人机制。通过法律顾问，劳资管理人员认真咨询劳动法律、政策的最新动态，不断提高运用劳动法律的知识水平，使各项劳动合同的操作更加规范。比如，使公司的招聘管理进一步规范，杜绝了招聘广告中可能出现的歧视性条件等，使招聘和录用员工、订立合同，履行和变更合同，一直到合同解除和终止全过程的相关法律事务的操作更加规范。

（二）依法处理劳动合同纠纷。主要处理好以下几项工作：

1、_年_月，公司江阴站司机某某，因酒后驾驶致使其本人重伤，一女性乘客轻伤。事发后，该司机本人及家属坚称是工伤，要求公司承担全部责任。对此，公司派员到江阴医院慰问看望，考虑到其家庭困难，先暂借其部分款项；同时，公司派员偕同法律顾问到江阴调查了解情况，取得了第一手材料，查明了案情。在事实面前，该司机及家属不再无理取闹。江阴公安交警部门出具事故鉴定后，公司依法解除了与该司机的劳动合同，维护了公司权益。

2、_年_月，经体检发现，公司刚录用的5名大学毕业生身体不适合天然气场站的群体生活及安全生产工作，如果简单辞退，既不合法，也将引起矛盾。为此，公司经研究决定，与该5名大学毕业生签订3个月短期劳动合同；并告知可先行回家工资照付，这样妥善地解决了问题。

3、_年_月，公司某驾驶员不服管理，态度恶劣。考虑到驾驶员工作的特殊性和重要性，为严肃公司纪律，决定与其中断劳动合同关系。经查，该司机明显地虚报、多报汽油费和过路过桥费，在事实面前，该司机无奈辞职。维护了公司权益。

二、依法依规经营，妥善处理可能出现的法律纠纷

我公司位居天然气产业链中游，法务工作尤其重要。由于我公司的主要的经营手段是与天然气输送链的上、下游相关单位签订的以“照付不议”为主要特点的长期购销气合同模式。照付不议合同，是天然气供应的国际惯例和规则，就是指在市场变化情况下，付费不得变更，用户用气未达到此量，仍须按此量付款；供气方供气未达到此量时，要对用户作相应补偿。照付不议合同，科学、严谨、规范，合同条款为国际通用，国内法律及权威部门经研究而借鉴，条款相对复杂，公司成立了经营部，专门跟踪和执行该合同。在实际操作中，我们既要依法办事，依法防范可能出现的风险，又要全面考虑，积极妥善地与合同方沟通协商。在与无锡一家公司的合同履行方面，累积至20____年__月，该公司已少提价值上亿元的天然气。为此，公司经综合考虑，决定由公司分管副总带队偕同法律顾问登门到该公司沟通协商，讲理讲法，在和谐的气氛中，该公司按照合同作出了书面的经济上的保证，在这一前提下，我方恢复正常供气，使经营合同的履行取得了良好效果。

三、加强招标管理，严格工程、物资合同的履行

招投标工作，既是一项程序性又是一项实体性的法律活动。我们着力加强每个环节的管理，重点做好以下几个方面的工作：一是严格执行招标法律法规。我公司对各重大项目、物资实行招标制度。严格执行各项招标法律法规，公司通过委托省内资质高的招标公司进行招标，会同中国石化有关人员，严格控制工程招标程序，控制重大项目、重要物资的合同单价。二是积极规范合同文本管理。主要领导高度重视招投标工作，对重要合同文本，不怕繁琐，要求有关部门下功夫吃透研究。我们积极会同招标代理方，做好合同文本的审查；另一方面，公司对招投标技术附件积极进行审查，组织招标方、设计院、必要时还请国内有关研究所进行讨论。我们大力规范招标合同文本及其技术附件，力求做到标书的严谨、科学、细致，杜绝了在合同履行过程中，可能出现的突破招标价格和招标范围，改变材质、改变性能，改变施工规范等情况，保证了招投标和合同履行的顺利进行。

四、完善各项制度，加强内控管理。

良好的制度体系是公司生产经营活动规范有序的保证，也是提高公司经营管理水平的必由之路。公司自成立以来，一直在摸索一套符合公司特点的管理制度，我们在探索中总结、在总结中实践、在实践中提高，经过多年的积累，逐步建立起了招投标、合同管理、物资采购、工程管理、安全生产、运营管理及应急预案、财务结算、内部签报、用人机制、考核奖惩制度、档案管理等工作制度，规范了公司治理结构，深化内部管理和运转流程，做到有法可依，有章可循，保证了公司安全高效运行。

文章来源：http://m.swy7.com/a/5201291.html

更多