党风廉政工作总结(精华十二篇)

党风廉政工作总结(篇1)

今年，在区委、区政府的领导下，按照上级党组织关于加强廉政建设的要求，认真落实责任落实要求建立廉政建设制度，落实廉政建设工作和业务。工作“同部署、同实施、同检查”。紧紧围绕经贸委中心工作，从服务全区经济建设工作出发，不断加强党风廉政建设，现对党风廉政建设的个人实施情况进行总结总结。一年来的廉洁从政和本人的廉洁自律根据本人的实际情况如下：

我。加强学习，不断提高思想意识，增强自觉贯彻落实党风廉政规定的意识

——《党的监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于严格执行元旦、春节廉洁自律规定，严惩奢靡浪费和不正之风的通知》、与单位党员干部学习《党章》《党章》《中央关于加强和改进党的作风的决定》和区委《关于建立健全惩戒预防制度的实施意见》 《关于建立和完善反腐倡廉“大宣传教育”格局的意见》 ty》，观看《建立健全教育体系和监督并重的《惩戒腐败制度纲要》实施指导报告视频，参加区党组织的职务犯罪预防警示教育委员会。不断提高思想修养，提高廉政意识和工作能力，明确今后工作方向，与党中央、区委、区政府保持一致。

二是坚持民主集中制，充分发挥团队的集体领导作用

一是坚持以身作则特别 , 不 把 自己 置于 特殊 的 位置 .所有重大决策均经集体讨论后执行，不存在个人决策；二是广泛听取群众意见，关心员工切身利益，贴近群众呼声，特别是尽量采纳一些好的建议；通风换气，多与团队成员沟通，增强透明度，充分发挥团队凝聚力，遵守廉洁自律的规则。

三、坚持勤奋务实，努力工作，落实廉政建设。

廉政建设的基础政府在于执行。我把为群众办实事做好事作为党风廉政建设工作的出发点和落脚点，作为加强党风廉政建设工作落实的前提和保障。在落实工作中，我的主要做法是：一是把党风廉政建设工作放在全面工作的突出位置。委员会将党风廉政建设纳入经贸委总体工作思路。领导班子成员经常召开党风廉政建设会议，结合业务工作，研究、讨论、部署经贸委党风廉政建设工作。二是落实领导责任。委员会成立了党风廉政工作领导小组，形成了领导负责、我作为副组长、分工合作、共同管理的责任网络。情况。三是体现在具体工作上。年初以来，领导班子成员不断深化廉洁自律承诺制度，增强廉洁自律意识，规范政治行为，确保不发生诸如此类的违纪行为。阻挠、刁难、勒卡等

第四，自觉做到廉洁自律，保持共产党本色

按照中纪委和上级党风廉政建设的要求，检查各项规定，本人已做到：一是本人未收到任何来自任何单位的现金、证券、支付凭证等。单位或个人；二、本人支付给任何单位或企业的费用未报销；第三，我没有拖欠公款，也没有借入公款。对亲友或其他违法行为；四是保持艰苦朴素，不铺张浪费，一直到高档娱乐场所进行消费活动。

总之，我在党风廉政建设和廉洁自律等方面严格执行有关制度规定，确保全社会不发生重大案件和重大案件。经贸委制度，无一人不洁不洁行为被查处。

某些成绩。今后，我将继续按照党风廉政建设责任制要求，坚持不懈地协助党委书记做好经贸委党风廉政建设工作着力推动经贸工作迈上新台阶。

党风廉政工作总结(篇2)

根据全局工作安排，我科室负责文化市场的行政审批及日常监督管理，一年多来，我科室紧紧围绕全局中心工作，服务新区文化市场，结合工作实际，完善工作机制，推进反腐倡廉，着力加强领导作风干部建设，为文化市场行政审批工作的健康发展提供了有力保证。

一、加强制度建设，晒出“权力清单”。

我科室将文化市场审批各项行政权力的职权目录、工作流程、行权标准、办理时限、办事指南和各项管理制度全面梳理上报，并通过党务公开栏和网络等多种载体对外公开，共晒出8项行政权力，保障了群众的知情权和监督权。打开防控系统，办事群众可以在我局网站“办件动态”栏，了解整个行权过程和办理情况;我科室现已实现网上审批，通过“全国文化市场技术监管与服务平台”办理群众可随时查阅相关办事内容、办理进度和办理结果。

二、认真查找廉政风险。

根据我科室各自岗位职责和分工，通过自己找、大家提、群众议、集体定等方式，全面排查廉政风险点，对查找出来的风险点进行客观评估风险，并经局办公室审核把关后，录入局廉政风险信息库。

三、畅通社会监督渠道。

定期开展监管对象满意度调查、做好投诉举报接待工作、设立作风纪律监督公开投诉举报电话，畅通社会监督渠道，主动接受社会各界监督，认真听取各阶层意见和建议，及时了解工作中存在的问题与不足，共同探讨解决问题的办法，进一步加强作风纪律建设，努力提高工作效率，全力营造和谐、稳定、公平的文化监管环境。

党风廉政工作总结(篇3)

1。突出重点，确保主要业务目标按时高质量完成

1.协助县规划局完成郫县农村“三个集中”建设 根据规划规划，在郫通镇莲溪村规划建设3000人的“莲溪乡村新社区”。

2.协助国土资源部门完成皮通镇土地利用总体规划修编初步方案。

3.完成鄄城园四期及石牛社区农拆迁房建设，确保拆迁户尽快入住，配合拆迁办完成分房及后续工作，维护皮通镇社会稳定。

4.农村住房建设审批与建设管理。 规划区外农房建设，要符合新农村规划和功能要求，后期加强农房质量监管。今年，共检查审核规划区外农房127户，其中符合规划119户，不符合规划8户。会同有关部门和村社加强质量安全管理，保证农村住房建设总体质量安全良好。对于规划区内农用房的审批，积极协调县规划局等部门，严格按照县政府[XX]20号文要求。村镇逐步清理，妥善处理。今年，共有108套存在问题的房屋获得了房屋产权证。

5.农村垃圾集中清运。 （1）落实责任：年初与各村清洁工签订责任书，明确范围和责任。 （二）增加保障有序搬迁的措施。 ①为确保工作质量，今年新建垃圾场13个，新增和更换垃圾桶70个，每个鼓场共设置53块招牌，小流域（深河）污染是4公里远。 ②建立健全管理检查制度，将8名不履行职责、反复教育未变的保洁员从保洁员队伍中除名。全年共有25人因工作不认真、工作疏忽被扣考核工资。 ③为切实提高保洁员的专业技能，我镇举办了两期保洁员技能培训会，对目前农村垃圾多元化处置的现状进行了详细讲解。

6。违法建设查处

（一）具体措施

①将违法建设查处纳入乡下村，年度工作目标；

②成立由30人组成的巡逻队，每天对分区进行巡逻，找一处查一处；

③加强与县的合作 规划局等部门协调配合，按时完成上级督促的整改事项。

（二）完成目标：全年共查处违法违规建筑50余件，拆除40余件，拆除面积3500平方米（文本和图片等文档）。

7.城市管理。

（一）广泛开展多种形式的城市管理宣传教育，不断增强市民的城市管理和环境卫生意识。 ①召开各类会议5次； ②分发7500多份文件。

（二）强化目标管理责任制，加大重点区域市容环境管理力度：①每个居委会实行1-2人负责辖区公共区域的卫生管理。社区; ②沿街单位和商铺实行“门前三包”和“门内标准”。

（3）镇、村共投入6000余万元，清理环卫死角，天台村委会、双溪二社村小学周边环卫问题集中整治，效果明显。

（4）扬尘治理工作：今年，有是我镇6个重点扬尘治理项目：石牛社区、聚城园四期建设工程、东南新城、菠萝村、兰城、书园街道待拆迁项目。采取了以下措施：①成立扬尘治理工作组②目标层层分解，责任落实到人③要求施工单位按照“六必须”进行施工， “六点扬尘防治工作的禁忌”。拆除单位必须进行环绕作业和湿法作业。确保该地区空气质量良好。

8.农村公路养护管理

（一）建立乡镇农村公路养护管理领导机构。

（二）根据目标制定五项具体措施，确保工作落到实处。

(3)具体实施情况。 ①道路建设：XX年（年初计划2公里）皮通镇实际修复5条村道（长乐、鄄城、天台、文兴、菠萝村路），养护面积0平方米工程造价71万多。元。 ②养护管理：重点养护 镇政府安排专项资金1900元对新修的5条道路实施管理养护。其余村道由各村专职人员管理和维护。

2.严格管理，加强学习，切实提高办事人员政治素质和业务素质

1.认真履行考勤职责 如有无故缺勤、迟到、早退等情况，工作人员应按时上交科室考勤表。

2.坚持例会制度，明确岗位职责，落实责任到人，坚持清洁卫生制度，保持办公室整洁，全年完成信息报送26项。

三、几个主要问题

（1）农村垃圾集中收运 p>

部分村主要干部和保洁人员的工作责任有待加强，工作监督有待进一步加强。

（2）公众的环境卫生意识有待提高。

四、XX年城建办公工作要点

1．继续紧跟皮通镇“三个” 抓好新农村社区建设规划，抓好我镇新农村建设。

2.抓好沱江水联、红石小学项目的规划和建设前期手续，确保XX年上半年开工建设。

3.协助县有关部门解决农村遗留问题和旧城改造和基础设施建设中的各种矛盾。

4.继续做好农村垃圾集中收运工作，加大环卫宣传力度，培养村主要领导和保洁人员的责任心和工作态度。

5.配合县、乡办事处，逐步推进村镇产权认定和核查工作。

6.做好农村公路的修缮养护工作。 计划修复文兴—太平村路和井岗村路共4000米。

乡镇城建办党风廉政工作总结（共16篇）

街道城建办党风廉政工作总结（共3篇）

机关党风廉政建设工作总结

党建廉政工作总结

党政机关开展廉政工作总结

党风廉政工作总结(篇4)

1是扎实展开“党建引领、3长联动”工作。制定了《XX街道“党建引领、3长联动”提升基层治理工作实行方案》，实行“1+5+N”工作模式，严格落实5项运行机制，在全街建立社区网格党支部X个，楼栋党小组X个，党员单元联系点X个。打造“党员红心庭院”、“X公寓红心管家团”示范点，建立“邻里服务中心”、“3长”工作站、社区书记活动办公室、特点文化楼道等活动阵地X个，将党的工作触角延伸进楼栋单元。适当拨付每一个网格党支部工作经费，支持“3长”展开服务工作。

2是强化理论武装，抓好党员教育管理。召开党工委理论学习中心组学习会X次，组织全街党员大众线上、线下集中学习X次。坚持“3会1课”制度，召开机关线上党小组会X次，线下党员大会X次，支委会X次，讲党课X次，组织展开主题党日活动X次。展开“书香支部”创建活动，列出必读书单，展开读书交换活动X次，引导党员读原著、悟原理。加强党员管理，建立党员平常访问机制，建立网上支部X个，对党员进行分类管理，做好国企退休党员组织关系转接工作，目前已接收退休党员X人。

3是夯实基层基础，提升基层支部组织力。打造“党员红心庭院”示范点，探索以党建引领破解社区治理困难新模式，打造党建街景1处，特点文化楼道X个，设立宣扬展板X块，组建“红心志愿服务队”1支，展开各类特点便民服务X项。推动“书记1号工程”项目，制定了实行计划、明确了步骤时限并建立清单台账，确保项目获得实效。

严肃党内政治生活，继续规范“3会1课”和谈心谈话制度。深入实行“红领启航计划”，组织展开党组织服务大众专项经费立项会、城市基层党建“1+9”系列文件精神解读培训会等各类培训X次，培训人员X人次。年初，设立党组织服务大众项目X项，预计使用金额X万元，预计使用率为X%。

4是做实党建同盟项目，提升区域化党建水平。严格落实党建同盟联席会议制度，梳理建立辖区资源、需求动态信息库，共谋划对接党建服务项目X个，设计实行商圈党建服务项目X个，与同盟单位同享党建微阵地X处，实现区域党建组织、气力、资源融会发展。依托“114N”党建阵地和商圈党建同盟“8大平台”，打造“红色引擎”，展开平安建设、法律服务、企业服务、文化演艺、党建服务、文明诚信、志愿服务载体活动“7进商圈”载体活动，构成了“党建牵红线，活力聚万家”的经济繁华互促双赢局面。

抓好意识形态和文明创建工作。梳理街道意识形态风险点X条，并制定了防范化解措施。组织召开了解放思想大讨论查找问题专题会。结合街道实际对街道和社区的新时期文明实践所(站)进行了计划。做好疫情防控和XX胡同美食街宣扬推行工作，1⑹月份上报信息X条，智慧朝阳采取X条，长春朝阳采取X条，其他媒体采取X篇。

深化落实“两个责任”，不断加强党风廉政建设。坚持压实党风廉政建设和反腐败工作主体责任和监督责任。延续展开纠正“4风”监督检查，上半年对科室社区工作纪律等检查18次。增强廉政文化实效性，组织集体廉政学习6次，组织展开观看《国家监察》警示教育片等廉政文化活动28次，进1步丰富廉政文化内涵。

下半年工作计划：

1是进1步突出思想引领，延续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。突出抓好党员党性教育和政治理论教育，推动主题教育走深做实见成效。推动“书香支部”建设，组织党员读书交换会，检验党员读书成果，并对读书氛围好，学习效果佳的“书香支部”进行推荐和评选。探索实行党员分类管理、分类教育、分类服务，激起党员积极参加组织生活，自觉发挥先锋模范作用的责任意识。

2是进1步夯实基层基础，实现城市基层党建水平全面跃升。坚持“党建引领”，依托“3长联动”，创新基层治理新效能，推动“党员红心庭院”示范作用，组织现场观摩活动，在全区介绍推行经验。展开“最美3长”“最美邻居”“最美管家”等典型评比活动，宏扬守望相助、人人参与、人人奉献正能量。

依照“6有”标准，重点打造自由大路、科技花园和同光路东社区党员活动室。继续深入实行朝阳区社工人材“红领启航计划”，组织党务工作者参加社工师培训，为社区换届储备后备气力。抓好党建项目落实，用好用活党建经费，继续谋划“3长”服务项目，提升“3长”服务质量和水平。认真完成“两个覆盖”集中攻坚行动，提升非公企业党员数量和党组织组建率。

3是进1步做实区域联建项目，构建区域党建互联互动新格局。定期召开党建同盟联席会议，与同盟单位交换党建工作。共同组织展开“3会1课”、主题党日、党务工作者培训等共建活动。继续实行“7进”商圈载体活动，更新完善党建服务项目。设计完成商圈党建指点中心的内部装修，使中心尽快投入使用，在商圈中发挥纽带作用。

4是进1步推动社区服务转型升级，提升社区党组织服务能力和品质。依照“1定3有”标准，重点打造1—2个党建精品示范社区，对综合排名处于中游的社区进行对标提升，对排名靠后的社区进行对标整改，增进各社区均衡发展。建立“1+N”阵地体系，为居民大众、辖区党组织就近就便展开活动、协商讨事等提供阵地支持。推行精准服务，掌握辖区资源，分类建立台账，分类设计服务项目和服务载体，展开定制服务，满足大众多元化需求。

严格落实意识形态责任制，延续推动精神文明创建工作。继续抓好领导干部理论学习和培训，坚持不懈抓好理论武装。依照上级要求做好文明城创建工作，进1步打造街道和社区新时期文明实践所(站)，规范场所设置和制度内容等，完成意识形态迎检工作，做好朝阳好人申报工作。

强化监督检查，加强纪律风格建设。捉住元旦、春节等重要节点，重点对公款送礼、公款吃喝、滥发钱物、公务用车使用管理、办公用房配置使用等情势主义、官僚主义等问题进行检查。延续整治侵害大众利益问题，重点查处在民生资金、扶贫领域、旧城改造、暖房子工程等领域的严重背纪背法行动，坚决整治吃拿卡要、剥削剥削、优亲厚友等问题，严格把关，严肃处理。

党风廉政工作总结(篇5)

在区纪委、局领导班子的坚强领导下，我们以“不忘初心、牢记使命”主题教育和“以案促改”工作为抓手，始终坚持将市场监管系统党风廉政建设工作与市场监管工作同安排、同部署，切实加强了党对市场监督管理工作的全面领导，有力夯实了党风廉政建设主体责任。现将工作总结如下：

一、强化组织领导，始终坚持“严”的主基调

一是4月22日，召开全市市场监管暨党风廉政建设工作会，在认真分析局系统反腐倡廉形势的基础上，研究部署了全年党风廉政建设工作，明确了党组的主体责任，主要领导的第一责任，分管领导的“一岗双责”职责，单位科室的落实责任，形成了一级抓一级、四级共落实的党风廉政建设责任制度。二是局长与局领导班子成员、局属单位分别签订了党风廉政建设责任书，并制定《党风廉政建设主体责任清单》，明确了各单位和领导干部在党风廉政建设中的责任，夯实了党风廉政建设责任的履行。三是健全完善党风廉政建设工作信息报送和台账管理工作，形成严密的预警机制和责任追究办法，将“党建+”思想融入全面从严治党的各项工作当中，坚持领导班子负总责、党政齐抓共管、党建引领，各科室、各单位各负其责，将党风廉政建设与党建和业务工作同部署、同检查、同考核。全面部署了2020年度党风廉政建设和反腐败工作。坚持行使权力和担当责任相统一，做到层层传导压力、层层落实责任。切实防范化解各类党风廉政风险，以从严追责查办、深化问责督办爱护每名市场监管干部。

二、提高政治站位，始终保持“忠”的主旋律

一是坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，始终把党的政治建设摆在首位，加强了对党的十九届五中全会、中、省纪委四次全会精神的再学习、再领会，对马克思主义原著、十八大以来重要论述、《***谈治国理政》三卷的再理解、再感悟，对***新时代中国特色社会主义思想基本内涵、精神实质、实践要求的理解把握，切实地做到真学、真懂、真信、真用。二是以“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，通过教育心得分享、专题会议讨论等方式将初心意识、使命意识作为全体党员干部的终身课题不断强化，形成了践行初心使命的长效机制，进一步深化巩固了教育成果。三是深刻领会全面从严治党的深刻意义，不断全体领导干部提高思想认识、政治站位，坚决把管党治党责任记在心上、扛在肩上、落实到行动上，树立尽忠履职、勇敢担责的市场监管干部形象。

三、推进作风建设，始终维持“实”的主阵地

一是严格落实“一岗双责”要求，紧抓质量提升、“放心消费”创建、食品安全、药品安全、优化营商环境等与民生息息相关的重难点工作，坚持“从群众中来、到群众中去”的工作态度，深入实际、深入基层，有效维护了广大人民群众的切身利益，也敢抓敢管、动真碰硬地为群众解决了一批存在的问题。二是举办市场监管干部教育，进一步强化干部培训教育工作，并在全系统大力倡导求真务实、真抓实干的工作作风，鼓励全体干部把雷厉风行和务实务真结合起来，有力地保障了各项工作的实绩、实效广泛开展示范教育、警示教育、风险防范教育和岗位廉政教育。制定全系统开展纪律教育学习宣传月活动实施方案，以“党建+廉政教育”为载体，结合“两学一做”学习教育常态化，先后利用民主生活会、学习例会、警示教育会、专题党日活动加强干部警示学习教育，督促全体干部经常性自我对照、自我批评、自我整改，提高政治站位，不忘党性初心，养成在监督下工作学习的习惯。以《党员干部纪律教育读本》所列篇目为重点，以党章、廉洁自律准则、纪律处分条例、党内监督条例、问责条例、巡视工作、监察法、公职人员政务处分暂行规定等为主要内容。全系统共开展“廉政讲堂”活动4次，民主生活会1次，开展“倡廉洁、践使命”主题大讨论一次，撰写剖析对照检查材料13篇。三是以“纪律作风提升年”为契机，集中开展作风整顿活动，紧盯公务接待、调研检查等重点环节，针对****、拜金主义、享乐主义、慵懒颓废、推诿扯皮、政绩观偏离等现象，严厉通报整治，发现一起、曝光一起、查处一起、职责一起，今年以来我局未发生影响恶劣的干部作风问题。

四、狠抓专项工作，始终秉持“真”的主战略

一是持续开展违规收送礼金问题专项整治活动，结合领导干部利用名贵特产、特殊资源谋取私利问题整治，抓好节假日的监督抽查，有效地防止了老问题复燃、新问题萌发。二是妥善处理疫情防控和经济社会秩序恢复之间的关系，把政治纪律摆在首位，坚决落实党风廉政建设责任，坚持24小时值班，严防、严查疫情防控中党员干部不作为、慢作为甚至假作为、乱作为的行为，有力地支持了复工复产、激活市场主体和经济活力。三是扎实开展“以案促改”各项工作，年初组织学习市委《关于开展冯振东案、祁玉江案，刘佗案“以案促改”工作的实施方案》，对市监系统冯振东案、祁玉江案“以案促改”各项工作进行详细安排部署，印发三大项9条具体整改措施，真真切切地使得全系统干部以案为鉴、深刻反思、汲取教训。

总之，今年以来，我局党风廉政和反腐败工作取得显著成绩，但也存在一定问题和短板：教育方式不够新颖，反腐倡廉教育学习手段单一；考核奖惩制定不够完善，对党风廉政责任制的贯彻落实情况的检查、跟踪、考核力度还不够；监督检查的方式不活，监督不够深入；纪检监察人员业务素质有待提高，难以适应纪检监察工作需要。2021年，我们将继续认真贯彻党的十九大精神，不忘初心、牢记使命，勇于担当、开拓进取，对标先进、追赶超越，全面落实“五个扎实”和“五新”发展战略，深入加强党风廉政和反腐败工作。一是全面贯彻十九大精神，深入学习领会***新时代中国特色社会主义思想，把思想和行动统一到十九大精神上来。二是进一步健全党风廉政建设主体责任落实的制度体系。研究党风廉政建设责任制“定责、履责、考责、问责”四位一体的责任体系建设，实现定责项目化、履责纪实化、督责常态化、问责精准化，做到既严又实，压实落靠，切实发挥好党组的主体责任。三是严明政治纪律和政治规矩，严格执行党的各项纪律，确保政令畅通。四是深入开展纪律教育月活动，丰富活动载体，充实活动内容，增加活动实效。五是加大执纪审查力度。强化党组织自上而下的监督，深化运用监督执纪“四种形态”。坚持抓早抓小，查早查小，处早处小，发现问题及时处理。六是警示教育常态化。进一步深入贯彻落实“以案促改”工作，持续开展“廉政谈话”和“以案说纪”、“以案说法”等活动，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，促进市监干部廉洁从政，为**市场监管事业追赶超越发展提供坚强保障。

党风廉政工作总结(篇6)

今年以来，在县委、县纪委监委的坚强领导下，新区党委坚决贯彻党的十九大精神和各级党委、纪委全会精神，严格落实党风廉政建设“两个责任”，落实全面从严治党的政治要求，加强理论学习，抓好制度管理，深化作风建设。新区纪委严格履行监督责任，严肃查处群众身边的不正之风和腐败问题，保持反腐倡廉、拍蝇惩贪的高压态势，加强廉洁意识，抓好廉政建设，为新区发展提供纪律保障。现将2018年党风廉政建设工作总结如下：

一、明确谋划布局，抓责任落实

新区党委根据县委、县政府及县纪委对党风廉政建设工作的安排部署，年初制定了《2018年金宝新区关于党委管委会领导班子分工》《党风廉政建设和反腐败工作要点》《2018年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》，并与党委班子成员、村（居）党支部书记、居委会主任、廉政专干签订了党风廉政建设“4+X”责任清单和廉政承诺书，明确了党风廉政建设目标任务，细化了党风廉政建设工作要点，提出了严明的纪律要求。

二、加强教育管理，筑思想防线

为了加强干部教育管理，新区党委组织党员干部学习了十九大精神、***新时代中国特色社会主义思想“四川篇”的丰富内涵、省十一届三次全会精神。共组织召开了8次廉政建设专题会，安排部署廉政建设工作8次。印发了《干部廉洁从政“早发现、早提醒、早纠正”预警机制实施方案》、《2018年中心学习组学习计划》开展了两次警示教育活动，组织辖区全体党员干部200余人观看廉政节目、警示教育片10余次，收集心得体会200余份。

三、查处基层蝇贪，抓权力预防

为了规范权力运行，预防腐败滋生，新区党委印发了《2018年金宝新区整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题工作方案》、《党风廉政建设反腐败工作实施意见》。扎紧了制度的笼子，规定了权力行使的界线，明确了权力运行的流程，遏制了腐败滋生的苗头。共发出工作提示函20余份，工作督办函7份，整改问题8个，问责4人。通过“一卡通”清理，查纠惠民惠农资金22.77万元；通过脱贫攻坚专项督查，收回违规发放通讯补助、差旅费共2.34万元；通过“四项清理”，追回拆迁资金30万元。

四、坚决执纪问责，抓惩处预防

为持续保持高压惩腐态势，实践监督执纪“四种形态”，

新区党委对惠民政策落实情况、贫困户、低保户评审工作、失地农民“三费”分配、干部上班纪律、等方面开展监督检查12余次，发出督查通报10余期，集体廉政谈话4次，共30余人，个人约谈18人次。今年共计收到中纪委转办信访件1件，办结1件；收到县纪委转办信访件3件，办结3件；本级受理信访件3件，办结2件，1件正在办理中。金宝新区党委以改善干群关系、提升群众满意度为指向，以解决群众诉求和社会关注的热点重点问题为落脚点，将社会评价工作与党建提升年“八大行动”责任落实、“六个一”活动、整治“中梗阻”等工作深度融合、协调推进。组织机关干部和村（社区）“两委”干部开展了“大走访”活动，走访入户调查448户，收集问题328个，交办问题190个，已整改问题87个，向群众作政策解释100余次，群众满意度达到95%。

五、当前工作存在的问题

一是学习氛围不浓,理论学习不深入。体现在党委班子成员每个人分管不同领域的工作,每个领导工作的步调和时间不一致,因而开展集中学习和讨论的时间相对较少,在严格落实中心组学习计划上存有差距。社区（村）开会研究工作的多，组织学习的少，未按照年度党建工作计划、理论学习计划落实工作，主题党日活动未按要求每月开展，党员干部对政治理论的学习不深、掌握不透。

二是三大“专项行动”后劲不足，整改问题不力。年初，新区党委制发了《信访百日攻坚活动方案》、《整治“中梗阻”专项行动方案》、《提升社会评价满意度十大专项活动方案》，在这三项活动的开展过程中，各单位、社区（村）均存在走访工作不持续，解决问题不深入，整改问题轨迹不完善等问题。

三是提升社会评价工作方式不灵活，效果不佳。在提升社会评价宣传工作中，各社区（村）只停留在开宣传会、制宣传标语的层面，未结合“一卡通”清理入户工作、脱贫攻坚驻村工作向老百姓面对面宣传政策，未进一步引导老百姓感恩金宝发展带来的巨大变化，导致提升社会评价工作方式呆板、效果不佳。

四是“一卡通”清理工作不细致，资料管理不规范。个别社区（村）未建立资金清理台账，未单独建立“拒签及不配合调查核实人员”台账，问题台账分类不细，问题整改资料不全，档案管理不规范。

五是工作纪律遵守不严，工作效率不高。通过对各单位、各社区（村）的纪律督查，发现个别干部仍然存在无故缺勤，上班时间逛淘宝、打游戏，工作态度散漫，未严格履行请销假制度等问题，导致工作效率低，工作开展慢，群众办事难。

六是扫黑除恶工作重视不足，开展不深入。个别社区（村）书记、主任未充分认识扫黑除恶工作的重要性，责任感和紧迫感不强，对黑恶乱象、突出治安问题的分类掌握不熟，摸排力度不强，问题线索台账不规范，未做到敢于斗争、敢于打击。

六、问题原因剖析

1、“两个责任”落实不力：党委班子成员未把落实党风廉政建设“一岗双责”等同于其他单项工作责任来对待，认识没有上升到党要管党、从严治党的高度，深入研究和督导责任落实的意识不强。未每季度听取分管领域干部的思想工作汇报，未及时掌握干部思想状况、做好风险防控。

2、正风肃纪不够常态：正风肃纪的主动性不够强，一些单位和社区（村）仍然存在“只挂帅不出征”的现象，将“开个会议、提个要求、发个文件”作为履行主体责任的“标准”，做表面文章。正风肃纪的实效性不够强，重视工作部署，忽视有效监督检查，特别是在解决群众反映突出问题方面，下深水不够，问题解决不彻底，发现问题只是上报，不主动作为。

3、群众工作不深化：个别干部仍地存在工作不扎实的现象,主要表现在工作上深入基层了解情况不多、实地走访考察较少,向上级汇报问题时避重就轻、含糊不定,只找客观原因不找自身存在问题,不能独当一面创造性地开展工作，一遇到问题就把矛盾上交,欠缺解决实际问题能力,工作不主动、不作为。

4、八项规定执行不严：违规收送礼品礼金、接受吃请、搞吃吃喝喝、大摆筵席、违规使用公车等问题依然存在，在执行八项规方面仍存在搞变通、打折扣的问题，对一些细节问题不重视，在工作中存在走过场、搞形式的现象。在精文简会方面，没有做到一以贯之，问题考虑不全面，基层调研不充足，工作安排不细致，依靠文件、会议落实工作的方法没有根本转变。

七、下一步工作安排

1、加强政治理论学习，巩固思想防线。扎实开展***新时代中国特色社会主义思想、各级党委、纪委全会精神学习，深刻领会十九大精神，贯彻执行上级部署。各党支部要认真组织好党员主题活动、组织生活会、学习研讨会等各种学习活动，加强学习《监察法》、“两准则四条例”、等党纪党规，不断提高思想政治水准和把握政策的能力，做敢于担当的表率。在日常工作中，要加强学习脱贫攻坚、征地拆迁、民生工程等重点领域的相关政策，把政策理论落实在各项工作中，高标准、高效率地完成各项任务。经党委研究决定，11月份各支部党员活动日主题为“学习新版《中国共产党纪律处分条例》”，请各支部认真落实。

2、持续开展四项清理，抓好重点领域风险防控。持续开展拆迁补偿、工程量项、民生资金、村居财务专项清理，主动发现问题，主动自查自纠。特别是对拆迁合同、拆迁资金、异地搬迁、惠民资金使用、集体“三资”管理等重点工作进行全面清理，廉政专干要加大监管力度，筑牢拒腐防变的思想防线，发现问题抓早抓小。

3、以“破网打伞”行动为抓手，大力推进扫黑除恶工作。扎实开展“破网打伞”行动，主动担责，善于发现问题，认真梳理线索，充分发挥模范带头作用，紧抓黑恶势力不放、紧盯“保护伞”不丢，敢于直面问题，勇于碰真动硬。

4、加强大走访活动，规范整改资料管理。常态化开展大走访活动，社会评价工作贯穿全年安排。各支部书记要每月安排干部走访，并做到亲自接访，认真梳理群众反映的问题，抓好整改落实，保留完整轨迹，并及时上报新区纪委。

5、大力宣传金宝建设成果，切实提升社会评价满意度。全体党员干部要利用一切可以利用的手段，大力宣扬金宝新区发展变化和建设成果，为老百姓生产生活带来的美好变化，做好对群众的感恩教育和政策宣讲，不断引导广大干部群众对新区党风廉政建设的公正评价。持续深入走访了解群众诉求、建议并及时处理，不断提升满意度指数。

6、加强督查检查和跟踪回访，确保各项工作真抓实干。新区纪委将对贫困户帮扶、异迁项目实施、扫黑除恶专项斗争、“一卡通”清理工作等重点领域，开展有针对性的监督检查，采取随机抽查、明察暗访等方式，深入发现问题，认真剖析原因，及时制定措施，加强整改落实。做到一检查一通报、一问题一剖析、一整改一回访，确保监督有力，问责有效。

7、开展自查验收工作，确保目标任务圆满完成。党委班子成员、各社区（村）支部书记肩负党风廉政建设的主体责任，要对照目标任务，主动自查自纠，积极排查工作中存在的问题和不足，抓好整改落实，规范资料管理，确保全年目标任务高质量完成。

党风廉政工作总结(篇7)

县国土资源局：

为加强党的执政能力建设，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，根据西和县国土资源局党风廉政工作的安排，结合我所实际，对我所2018年上半年党风廉政建设工作情况做了自查，现将半年工作情况报告如下：

一、认真学习贯彻党风廉政建设会议精神

1、及时组织传达贯彻上级党风廉政建设反腐败工作会议精神，结合我所工作实际，及时制定了贯彻实施意见。

2、坚持自学，积极组织所内工作人员认真学习《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党廉洁自律处分条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党巡视工作条例》、党的“十九大”会议精神和党风廉政建设相关文件的学习，认真撰写学习心得体会。

3、按县局和西高山乡、石峡镇党委、政府要求，认真履行工作职责，做好相关工作的办理。

4、把党风廉政建工作和解放思想大讨论活动进行有机结合，针对自身工作性质，积极开展思想道德和纪律教育;认真学习和观看勤政廉政的先进典型事迹和反面案件，开展正反典型教育，树立正确的人生观，价值观。

二、积极开展自检自查工作

我所严格按照党的“十九大”会议、十九届中央纪委二次会议，十三届省纪委二次全会、四届市纪委三次全会和十五届县纪委三次全会的要求，对本单位廉洁自律工作认真开展了自检自查。

1、认真落实办案责任制，组织配合查处违纪违法行为，单位干部无违纪违法行为。

2、在公务接待中，严格执行有关规定，做到公务零接待;不参与各种形式的赌博等其他违法违纪行为;牢固树立“三观”，帮民困、解民忧，切实解决损害群众利益的热点难点问题。

3、支持配合执法监察工作，对执法监察中提出的不足之处认真进行整改;按时上报统计报表及有关材料，积极参与开展社会评议机关作风工作。

三、存在的不足和今后努力方向

1、理论学习不够，今后要继续加强学习。

2、强化观念认识，牢固树立为人民服务的思想。

3、继续认真抓好党风廉政建设和反腐败斗争，坚决反对各种腐败行为，要做到上级放心，群众满意。在党风廉政建设和反腐败工作中开拓创新，促进各项工作圆满完成。

党风廉政工作总结(篇8)

2016年住房保障性住房工作情况

自2008年至今，祁连县保障性住房办公室在县委、县政府的正确领导下，抓实住房保障，抓强保障房工作力度，抓牢保障房管理，抓好作风建设，全力促进全县保障房工作稳步健康发展。

一、主要工作任务完成及建设情况

1、完善廉租房管理体系，改善低收入家庭人居环境 加快解决全县中低收入家庭住房困难、逐步形成多层次住房保障体系方面取得了较好成效，人民群众的居住条件得到改善，居住水平明显提高。截止目前，我县新建、改造廉租共计1989套（户），投入资金2.亿元，建设面积平方米，入住1989套，入住率为100%。其中2008年原老医院住院部大楼改造廉租房16套，分别是：2009年分别在中庄加油站、种子站、老汽车站、玉林大厦南侧、慕山丽景南侧共建6幢300套；2010年分别在石棉矿旧址、八宝家园共建5幢312套；2011年分别在新城区元通小区、卓尔嘉苑、福康小区共建23幢1215套。2013年在林场原草原站共建4幢165套。

2、加快公租房建设工程及管理力度，改善外来务工人员及全县职工居住条件。

随着我县经济的不断发展，城市建设步伐的不断加快，外来务工人员随之增加，各企事业职工住房条件有待改善，为改善其住房条件我县2011年起实施公共租赁建设项目，截止目前全县新建公共租赁房1767套，投入资金1.亿元、建设面积.51平方米，入住1121套。入住率63%，在建646套。分别是：2011年在七一路集中新建400套、玉林矿业公司配建45套、永固建安公司配建160套、飞羽公司配建84套、教育系统配建225套。2012年分别是s检察院45套、法院60套、八宝镇62套、扎麻什20套、默勒镇20套。2014年在原冷库家属院旧址新建3幢6层170套。2015年公租房1幢6层70套。在水磨路新建公租房1幢6层72套，在原林业站新建公租房1幢6层96套，在八宝镇邮政家属院新建公租房1幢3层66套，在水务局院内新建公租房1幢3层30套。在阿柔乡政府院内新建公租房1幢3层50套。在峨堡镇政府院内新建1幢3层56套，在八宝镇冰沟村新建祁连自热保护区公租房1幢3层36套。

3、全面实施棚户区改造项目，建设美丽祁连，提升全民居住环境。 为了全方位打造祁连“天境祁连 东方瑞士”旅游名片，提升城市品位，优化人居环境，彻底改变城中村供水排污、供暖供电、道路路灯等基础设施严重滞后的现状，清除脏、乱、差现象和卫生、治安、社会管理死角，提高城乡人民生活环境，我县启动峨堡高原美丽新城建设暨旧城该项目。到目前全县共完成房屋征收30片区，征收1267户，支付征收经费及奖励金亿元。征收面积10万平方米。

在实施征收工作的同时为妥善安置被征收户，将被征收户纳入棚户区改造范围，实行货币安置和房屋安置两种补偿方式，截止目前我县棚户区改造共计2889套（户）建设安置房1810套，货币补偿1079户。投入资金3.亿元。建设面积平方米，入住953套，入住率为53%。分别是：2010年棚户区改造50户，实行货币补偿，2011年棚户区改造500户，实行货币补偿。2014年投入资金1.亿元收购全县商品房共计809套，面积.15平方米，入住439户，2014年投入1.亿元新建748套，面积.85平方米入住261套。分别是：2014年在县城原老一完小旧址新建育才小区4幢6层住宅楼180套，面积为65-116平方米。在老医院旧址新建丹霞小区4幢6层住宅楼120套，面积为72-116平方米。在民族南路原干部坑新建睦和小区2幢6层住宅楼120套，面积72-123平方米。在团结路东侧鸿福体育场新建依山雅居小区1幢6层商住楼48套，面积为93-116平方米。在原兽医站旧址新建祁韵小区2幢6层住宅楼90套。面积为92-170平方米。在福康小区新建二期2幢6层住宅楼面为90-110平方米。在原种子站旧址新建康兴小区1幢6层住宅楼.面积为94-108平方米。

2015年棚户改造共计783户，面积平方米，投入资金万元。其中默勒镇城市棚户区及煤矿采空区棚户330户，实行货币补偿。原国营亩产城市棚户区253户，建设安置房253套。户均面积为80平方米。八宝镇城市棚户区200户，实行货币补偿。

2016年城市棚户区改造352户，现已完成59户，剩余正在评估、拆迁动员阶段。

4、全力推进游牧民定居工程，落实各项工作，着力改善牧民群众居住条件。

自2009年牧民定居工程建设全面启动以来，我县严格按照县党委、政府的决策要求和安排部署，紧紧抓住“安居乐业”这个切入点，全力抓好以游牧民定居工程建设。截止2014年，我县共实施2547套(户)，其中2009年共计582套，分别在县城钢材城新城区八宝镇南侧共建2幢170套，在各乡镇集中定居244户，分散定居168户。2010年共计680套，分别在县城林业小区共建4幢190套，在各乡镇集中定居110户，分散定居380户。2011-2012年共计630套，分别在县城卓尔嘉苑、林业小区共建11幢430套，在各乡镇集中定居84户分散定居116户。2013年共计300套，分别是扎麻什乡200套。峨堡镇100套。2014年共计255套，分别是扎麻什乡135套。峨堡镇120套。

二、工作中存在的问题

1、保障性住房由于年限及已超过保修期，现大部分小区出现屋面漏水、散水下沉、地坪开裂、墙面漆脱落及下水等现象急需维修。

2、县城南环路安置小区是2013-2015年城市旧城改造中被安置的征收户共计120户，现小区房屋建设已完成，但基础设施还未完善，急需完善该小区的基础设施。

3、由于房屋征收办以前抽调人部分已回原单位，现房屋征收工作确人员4-5名。

4、2014年竣工的安置房1-8号楼共计300套，分配入住158套，空房142套。为防止上下水管冻裂，我单位经过与一期供暖公司商议后按50%收取暖气费。该费用仍未支付

5、峨堡镇高原新城建设，拆迁商铺16户，过渡费原预期为24个月，现已发放30个月，目前新建商铺由于水电暖滞后仍未分配到户，继续产生过渡费,资金缺口较大。

6、安置房建设项目已完成，按工程建设合同支付工程建设款。

7、保障性住房的档案管理及信息录入方面，缺少办公设备，打印机2台，电脑4台。

8、2016年各乡镇教育、农牧、政府、公安、卫生系统公租房共需求463套。

9、2016年城市棚户区改造352户，现已完成59户，剩余正在评估、拆迁动员阶段，急需拆迁补偿款。

在中央及省州各级领导的大力支持，在祁连县委、县政府的正确领导下，我县保障房建设、棚户改造、游牧民定居各类惠民工程稳步推进，截止目前全县共建成各类保障房共计9659套，中央投资、省级补助及地方筹资亿元。建设面积达万平方米。保障房项目的实施得到了人民群众的普遍赞誉，也使广大低收入群众得到了实惠，相信在祁连县委、县政府的正确领导我县的保障房工作会更进一步发展

党风廉政工作总结(篇9)

市党风廉政建设责任制领导小组：

2006年，市委党校党风廉政建设责任制工作在市委、市政府的领导下，按照中纪委和省、市纪委全会的工作部署，坚持从严治党的方针，坚持反腐败，紧紧依靠各级党组织、广大党员干部和人民群众，标本兼治，综合治理，不断加大工作力度，全校党风廉政建设责任制工作保持了健康深入发展的势头，取得了新的成效。现将我校上半年落实党风廉政建设责任制情况汇报如下：

为切实搞好党风廉政建设责任制工作，认真落实市纪委六次会议精神，校委一班人站在讲政治、讲大局、促进党校事业健康发展的高度，充分认识党风廉政建设责任制及反腐败斗争的重要性，始终把党风廉政建设责任制工作当作大事、要事来抓。

校委把党风廉政建设责任制摆在了重要议事日程，多次召开专题会议，研究、部署党风廉政建设责任制工作。年初，在研究年度工作会议的同时，认真总结去年的工作经验，安排部署本年度的党风廉政建设责任制工作，做到了与党务、政务工作一起早研究、早部署。平时，校委主要领导在不同地点、不同场合不失时机地利用正反两方面的典型，对廉政问题经常讲、多次讲、反复讲，找原因、说危害，教育党员干部要从身边人、身边事中吸取教训，耳边警钟长鸣，心中筑起道德和法纪两道防线；同时，校委还定期组织检查、指导、督促各部门对党风廉政建设的工作部署和落实情况，召开党风廉政建设责任制工作通气会，听取工作进展情况汇报，了解目标落实情况，查漏补缺，采取措施，加大工作力度，促进党风廉政建设顺利开展。上半年我校结合“先进性教育”和纪念“七.一”上党课教育，共召开全校职工大会5次，每次都涉及并强调党风廉政建设，确保了党风廉政建设责任制工作的连续性和经常性。

（二）加强组织领导，端正舆论导向找范文

校委把健全组织作为落实党风廉政建设责任制的一项基础工作，建立“一把手”为组长的党风廉政建设责任制领导小组，建立了以机关党委、组织人事处、财务处、办公室等部门的党风廉政建设联系制度，形成了党政齐抓共管、相互协调，部门各负其责的党风廉政建设责任制领导体制，确保了办事机构的网络畅通和工作的正常开展。

充分发挥《党校讯息》和《党校学报》的舆论导向作用，大力宣传实行党风廉政建设责任制的重大意义，利用党课、党建日宣传和学习党风廉政建设责任制的有关规定，专题学习讨论《党内监督条例》和《纪律处分条例》，宣传勤政、廉政事迹，树立先进典范，宣传实行党风廉政建设责任制工作新经验、新方法和新措施，探讨党风廉政建设、反腐败斗争所面临的新形势、新问题、新任务。今年以来，进一步营造了落实责任制工作的浓厚氛围。

校委根据市委下达的党风廉政建设责任制目标，本着“谁主管谁负责”的.原则，制定了2006年校委领导班子党风廉政建设责任制目标分解方案和领导干部党风廉政建设责任制目标。规定一把手对党风廉政建设工作负总责，认真履行“第一责任人”的职责；领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负“直接领导责任”，并认真履行“直接责任人”的职责。同时，按照“集体领导与个人分工负责相结合的原则”，实施“一岗双责”，规定班子成员既要抓好主管的工作，又要抓好分管范围内的党风廉政建设工作，做到了“千斤重担大家挑，人人肩上有目标”。按照负责分工，专项责任目标分解到了机关各处室，明确了岗位职责，保证了政令畅通，切实做到了有方案、有措施、有落实、有检查，实现了党风廉政建设工作任务由虚变实，由软变硬，由模糊变清晰。

校委提出要坚持平时督查与年终考核相结合的办法来切实抓好党风廉政建设责任制的落实。一是重视平时督查。查找薄弱环节，及时发现问题，加大指导力度，重点解决责任制工作发展不平衡的问题，提高了责任制的实效性。二是建立和完善了落实党风廉政建设责任制报告制度。各处室在年底总结都要写出了党风廉政建设责任制落实情况专题报告，向校委进行汇报，校委成员、处室主要负责人的年终述职都必须将履行情况进行汇报，校委向市纪委做全年工作汇报。三是认真组织开展党风廉政建设责任制目标落实情况考核，把考核结果和民主评议情况作为选拔使用干部的重要依据。严格的督查考核工作，促进了党风廉政建设责任制工作走上了高标准、严要求、出实效的健康轨道。

认真落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》以及中央纪委六次全会精神，严格按照中纪委提出的“四大纪律”和“八项要求”，促进领导干部廉洁从政，将领导干部执行“四大纪律”和“八项要求”的情况列入今年各级民主生活会内容进行对照检查。进一步加强对领导干部的教育和管理，规范领导干部的从政行为，同时注重发挥预防职务犯罪的职能，使领导干部廉洁自律工作取得了明显的成效。

（一）是严肃认真对待信访工作，对群众反映的事情，做到“有接待，有处理，有反馈”。在今年我校集资兴建教职工宿舍工作上，坚持调查摸底，广泛听取群众意见，制订严格的方案措施，上与国家房改政策衔接，下与党校实际符合，操作规范平稳。对个别同志的要求意见本着以理服人的原则，妥善作了处理。并结合廉洁自律具体要求，号召大家增强廉洁自律意识，清清白白做官，坦坦荡荡为人，踏踏实实干事。

（二）是认真落实了县（处）级领导干部配偶、子女从业的有关规定。通过摸底调查，确定没有一名领导干部违反规定。

（三）是对综合报告厅和学员宿舍等建设工程，严格按照要求，实行招投标制度，杜绝“暗箱操作”，增加工程建设上的透明度，以确保工程的质量和成本。                                                                                                   （四）是认真学习和贯彻执行中央党校会议指示精神，严格我校函授招生和教学管理，对各级领导干部执行招生政策与规定情况进行了监察，保证了函授教育工作的健康进行。

（五）是结合“先进性教育”召开领导班子成员廉洁自律民主生活会，认真开展批评和自我批评，对自身存在的问题进行了认真查摆和分析，把问题解决在了萌芽状态。                                                                                         （六）是认真履行党风廉政谈话的规定，校委成员分工对新任和轮岗的各级领导干部在任职前都分别进行了一次谈话，强调 廉洁自律的要求，从关心爱护干部的愿望出发，教育干部廉洁奉公。                                                                  （七）是严格执行省、市各级关于招待费用管理的规定，禁止公款大吃大喝。定点接待，实行“三单合一”，控制陪餐人数，控制招待规格。                                                                             （八）是严格按照中组部《党政领导干部选拔任用工作条例》，严肃组织人事纪律，杜绝跑官要官，买官卖官不正之风。

党风廉政工作总结(篇10)

一年来，我亲自贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《国有企业领导干部廉洁从业若干规定》 、《集团公司领导干部廉洁自律“十禁”条例》、《公司实施》按照《廉政建设责任制实施细则》要求和党风廉政建设”，紧紧围绕中心工作服务大局，配合总部党委党风廉政建设和反腐倡廉工作，切实发挥带头作用在抵制腐败现象方面，这为总部的各项工作创造了巨大的机遇。工作环境好。我认为，总部不仅是执行业主、集团公司、公司各项管理制度的机构，也是为项目部服务的机构。只有诚信做事，努力让员工满意，才能不辜负党组织和广大员工的信任。在日常的工作和生活中，我坚持对自己透明，让广大员工用敏锐的眼睛监督我的一切，这也是我不断进步的动力。

我。加强思想道德建设，促进廉洁自律

面对日常复杂的工作，从各个层面，在做好业务工作的同时，努力改造自己的主观世界，坚定社会主义、共产主义理想信念，坚持为工程服务的宗旨，发扬为单位利益奉献的精神。为此，我公司严格按照《总部党风廉政建设责任目标合同》的要求，切实做到自尊自查自律自强，树立了遵纪守法、公正廉洁的道德准则，树立了良好的思想观念。作风、工作作风和生活方式。

二、增加工作透明度，促进总部各项技术工作和建设生产稳步发展

增加工作透明度，在一定程度上从某种意义上说，就是让广大员工了解技术工作和国家有关高铁技术标准的一切法律法规，就是让所有员工参与到安全质量管理中来，所以以取得集中于安全、质量、过程控制和经济效益的集体努力的良好结果。情况。因此，在日常工作中，我坚持以人为本，站在广大员工的立场上，充分发挥全体参建人员的积极性，是否有利于安全生产，是否有利于安全生产。有利于过程控制，是否有利于项目的进展和经济性。从效益出发，在建设和生产过程中，严格遵守国家法律和企业规章制度，努力提高单位业务工作的透明度。由于作品的透明性，任何想钻空子的人都会惊叹不已，坚决抵制各种不正之风的侵蚀。

三、充分发挥艰苦奋斗精神，防止享乐主义萌芽

随着改革开放的不断深入发展，我们的生活水平有了很大的提高，很容易被社会上的一些腐败所侵蚀，产生享乐主义的思想。所以，在日常生活中，我时常提醒自己，我现在所拥有的岗位和岗位，都是总部广大员工给的。不入住高档酒店，坚持不使用公款支付与公务无关的娱乐活动，按照《国有企业领导干部廉洁从业若干规定》、《十《集团公司领导干部廉洁自律条例》 《建设责任制实施细则》严格要求自己，将本条例作为工作守则、工作守则、自律规则，常用于与自己比较，提高自律意识，增强自律能力。

四、强化党风廉政责任制，坚持从自己做起

在党风廉政建设中，始终坚持“一把手”，要在自身职责范围内全面负责党风廉政建设，自觉承担宣传、组织、领导、监督检查、以身作则的责任。坚持管好自己、管好配偶、管好下属，真正落实好自己的责任。以权利教育为重点，对总部班子成员和党员干部的党风负责，认真学习上级关于党风廉政建设的规章制度、指示和决议，积极参与党组织开展总部建设和反腐倡廉建设。工作，这样才能保持吃苦耐劳、不怕困难的精神。

总之，在我的日常工作和生活中，我坚持学习、正派、政治，从总部的利益出发，严格要求自己作为一名共产党员，让广大干部职工可以监督我的一举一动，全在阳光下。

党风廉政工作总结(篇11)

为贯彻落实党的十九大战略部署，认真落实中省市纪委全会精神，根据市局党组《2018年党风廉政建设责任制实施意见的通知》精神，结合我院《2018年党风廉政建设责任制工作计划》要求，院纪委坚持以政治建设为统领推进全面从严治党，持之以恒正风肃纪，坚决整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题，打造忠诚干净担当的纪检监察队伍，为我院稳定发展提供坚强的政治保障。现将全年党风廉政建设工作情况汇报如下：

一、党风廉政建设和反腐败工作情况

（一）严肃党内政治生活，强化党风廉政建设

一是认真学习党的十九大、中纪委二次全会、省纪委三次全会、市纪委十二届三次全会精神，十八届六中全会精神，深刻领会、准确把握***新时代中国特色社会主义思想“八个明确”“十四个坚持”的丰富内涵，自觉贯彻落实严于监督、严格执纪、严肃问责精神，坚定执行党的政治路线和方针政策。

二是认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度，坚持把反腐倡廉教育作为党风廉政建设的基础性工作，把反腐倡廉理论和相关党纪法规作为党委中心组学习的重要内容，纪委每月召开纪律委员学习会和工作研讨会，着力加强对领导干部的教育、管理、监督，不断健全反腐倡廉宣传教育长效机制。

三是贯彻落实市卫计局转发市纪委《转发省纪委关于在全省开展纪律教育学习宣传月活动的通知》要求，结合我院实际，开展了“强化纪律刚性约束，深刻绷紧纪律之弦”为主题的教育活动，将7月定为学习宣传月。为以学促行，以学促改，学以致用，组织全体党员、中层以上干部及监察对象500余人进行了纪律教育相关知识测试答题，合格率（80分以上）100%，优秀率（90分以上）97.75%。

（二）加强监督执纪问责，履行纪检监察职能

一是细化任务，全面部署。为认真落实中央十九大精神，不忘初心，牢记使命，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，党委研究制发了《2018年党风廉政建设责任制工作计划》，院纪委制定印发了《2018年纪检监察暨纠风工作安排》，对全年工作进行安排部署。

二是根据市卫计局《关于深入学习的通知》，结合我院实际，制定了《监察法》学习计划。把深入学习贯彻国家《监察法》作为一项重要政治任务，采取多种形式，抓好学习宣传活动。通过学习《监察法》，使全院干部职工不断增强法治观念，时刻心存戒尺，自觉接受监督，严格依法用权，在全院上下形成宣法、普法、遵法的良好风尚。

三是按照上级统一部署，开展“2018年至2020年健康扶贫领域腐败和作风问题专项治理活动”，制定《2018年至2020年开展健康扶贫领域腐败和作风问题专项治理实施方案的通知》与年度目标工作计划同部署，同考核，助力健康扶贫，坚决惩治不正之风和腐败“蛀虫”，经过纠风自查，扶贫领域腐败和作风问题零状况。

四是为进一步规范我院招标评审活动，保证评标工作公开、公正、公平、合理，提高评标质量。针对政府采购目录外、限额资金标准以下的自行采购项目，我院建立医院招标评审专家库，收录院内副高以上专业人员及中层以上领导干部专家172名，按专业归类管理，匿名代号方式随机抽取评审专家参与评标活动。

五是严格监督医院内大额招标采购活动，组织遴选了医院2018-2021年度招标服务代理机构，通过考察、资质审核、综合考评等程序，确定我院招标代理服务机构分别为宝鸡五家和西安两家代理招标单位。每项招采服务代理活动完毕，院方开标人员都要对代理机构的服务认真做出评价并备份，为后续选择优质代理机构和监督代理机构服务质量提供资料。今年以来，参与监标项目53次，签署《廉洁购销合同》92份，主动作为再监督，营造亲清营商环境。

六是严格执行国家卫计委《加强医疗卫生行风建设“九不准”》等规定，建立行风建设巡查机制。通过每月行政综合大查房，对各科室行业作风进行监督检查。重点检查“九不准”的落实、执行医疗核心制度、改善医疗服务等情况，对发现的问题及时反馈整改，并对整改效果实行追踪检查，确保医疗服务质量持续高效。在强化教育、预防与惩治相结合的综合治理下，全院医务人员进一步增强了抵制商业贿赂的能力。今年以来，医务工作者主动退还“红包”31人次，共计33400元。

七是坚持“刀刃向内”，挺纪在前。针对系统内违纪违法案例，对关键岗位干部和工作人员及时进行警示教育工作，分别约谈高值耗材及住院患者次均费用增长较快的科室负责人10名，并提醒谈话全院骨科主任和医生共计15人，全年累计提醒谈话64人次，诫勉谈话1人次，进一步增强医务工作者自律自制意识和对党纪国法敬畏之心，防止小错酿成大错，达到了预警和“刹闸”的效果。

（三）多措并举积极推进，深入开展“三项活动”

一是提高思想认识，以全市卫计系统开展“以案促改”警示教育、干部作风问题排查整改、行风建设集中整治“三项活动”为契机，深入贯彻落实全面从严治党新要求，不断强化班子队伍建设，以党建带动各项工作创新发展。通过开展医德医风教育课、运用党支部学习会学习必学篇目、运用监督执纪问责工作方式，不打折扣落实好三项活动，增强了全院党员干部党性修养和遵规守纪的政治自觉。

二是抓住关键环节，积极落实“三项活动”的各项措施。扎实开展干部作风问题排查整改工作，制定工作实施方案，要求中层以上领导干部对照“四个方面、十二个问题”，结合思想工作实际，认真自查个人作风方面存在的相关问题，并将个人问题整改清单及台账报送监察室。通过作风整顿，优化了服务，促使了全院干部职工整体作风的根本好转，实现了改作风带政风促行风的初衷。

三是坚持立行立改，确保取得实效。全院中层以上领导干部对照作风问题排查整改清单认真开展自查，对查找出的问题，认真梳理分析，建立台帐，立行立改。院领导带头，通过自上而下的排查整改，使全院上下统一思想，提高认识，提振士气，促进我院各项工作打开新局面，迈上新台阶，使人民群众切实体会到了作风转变带来的良好就医感受。

（四）加强廉政警示教育，持之以恒正风肃纪

一是开展廉政文化教育。组织全体党员干部开展了4次警示教育学习会议，观看一次警示教育片《折翅的天使》。邀请市委巡察办综合科李子元科长作题为《深入贯彻全面从严治党新精神做新时代心系患者好医护》的廉政警示教育报告；邀请市监察委委员马宝峰同志进行了廉政警示教育党课讲座；院纪委王立军书记对全院干部职工进行了两次警示教育讲座，进一步增强医务人员廉洁自律与遵纪守法意识，提高拒腐防变的能力。

二是优化廉洁风险防控和防统方系统管理，使风险监督关口前移，监测工作做到追根溯源。通过制定统方工作流程，规范统方管理和审批程序，层层把关，道道设防，杜绝违规违纪行为发生。截止11月核查防统方监控系统共16次，针对存在问题下发反馈单7份，督促相关科室及时整改，目前已全部整改到位。

三是开展党风党纪和廉洁从业教育，利用医院互联网、微信公众平台等媒介，在元旦、春节、端午、国庆等关键节点，对小区内“一桌餐”和“四风”变异隐匿现象提前预警，发布廉洁过节信息，进一步拓展廉政文化宣传面，提高广大干部职工的廉洁意识、法制意识和监督意识。对全院风险岗位、重点部门负责人强化事后再监督，运用廉洁风险防控系统公开职权运行情况，发现预警提示，及时面对面诫勉提醒。

二、行业作风专项整治情况

（一）加强法律法规及医德医风教育

一是开展“以案促改”警示教育，组织全院干部学习市局党组印发《关于XX案“以案促改”工作实施方案》的要求、内容和精神，认真汲取XX、XX严重违法违纪问题及医疗领域发生贪腐案件的教训，自觉抵制不正之风，敲响长鸣警钟。制定下发《关于XX案“以案促改”工作实施方案》，对具体工作进行有序安排部署，制定清单台账，组织各党支部认真学习领导讲话精神和文件，增强政治自觉和提高政治站位。

二是开展普法教育。组织全院职工集中学习中省市领导同志关于“正风反腐”纠正“四风”问题系列讲话和《中国共产党廉洁自律准则》、《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则》等有关反腐倡廉工作要求；学习国家卫计委关于《侵权责任法》、《医疗机构管理条例》、《加强医疗卫生行风建设“九不准”》、《医疗机构从业人员行为规范》和《陕西省卫生计生委关于切实加强卫生计生系统重点领域行风监管工作的意见》等行业作风方面的法律法规。通过开展理想信念和法治学习教育，使全院医务人员筑牢思想防线，将行业纪律及规范牢记于心，外化于行。

三是通过评优树模，学习身边典型，弘扬正能量。对在我院开展的“首届医师节十佳医生评选”及卫生计生系统开展的“最美卫计人”评选活动中选出的先进典型，进行大力宣传，弘扬行业正气，树立行业新风。将医德医风考评作为医务人员职称晋升、薪酬发放的重要依据，推动行业作风持续改进提升。

（二）加强行业作风监管

一是对是否存在服务态度差，开具大检查、大处方，推诿病人，有偿转诊转治病人，参与贩号等违反职业道德操守问题，是否存在收受“红包”、回扣等违反“九不准”等问题进行排查。对涉及相关问题的被投诉人员和科室进行严肃处理，下发投诉反馈单并要求科室限期及时整改。

二是院专项整治活动领导小组办公室采取定期督查，不定期走访调研的形式，对全院科室、各工作岗位重点排查是否存在工作作风不实、工作状态不佳、工作效率低下；患者安全意识淡薄、服务缺乏热情、服务能力低下；推诿患者、敷衍患者、搪塞患者；不遵守工作纪律、上班时间联网聊天、炒股打游戏、玩手机、离岗溜号；外出请假报告制度执行不严格、不假自休、经常迟到早退或擅离岗位、脱岗等问题。对存在的问题发现一起、通报一起、查处一起。情节较轻者按照医院相关考核制度予以处罚；情节严重、产生恶劣影响者将对当事人给予待岗或调离工作岗位处理，并对科室负责人给予经济处罚及诫勉谈话。科室对存在的问题及时整改，提高服务质量，确保医疗质量和医疗安全。

三是畅通投诉渠道，医院在门诊大厅、住院楼、内儿医技楼、眼科医院、体检中心、急诊科等部位设有举报投诉信箱，向社会公布举报电话，鼓励群众举报违法违规行为。同时应市局相关要求在门诊及住院部大厅、电梯口等醒目位置放置“九不准”的展板，并公开院内及市局监督电话，方便患者投诉，体现了以病人为中心的宗旨，加强医患沟通，构建健康和谐的医患关系。

（三）坚持阳光办院，完善“三重一大”

一是完善“三重一大”院务公开制度，对涉及到医院发展的重大事项，均由党政联席会审议通过。

二是主动公开医院发展动态，在事业单位法人年审工作上，向社会公布医院各项工作运行情况。

三是主动接受社会监督，对《政风行风热线》群众反映的问题，社会监督员提出的意见建议，以及通过每季度患者满意度问卷调查反映的问题，及时督导相关科室进行整改，不断促进我院社会满意度持续提升。

今年以来，我院党风廉政建设和行风专项整治工作取得一些了成绩，但仍存在不足之处。一是有些党员大局意识、服务意识淡薄，办事拖拉推诿、执行力不强，医务人员的服务质量、服务态度、责任心还有待进一步加强。二是长效管理机制有待进一步健全。对干部教育管理不够严格，仍存在个别干部对党风廉政建设工作认识不深刻，不到位现象。

三、下一步工作要点

一是要牢牢掌握意识形态工作领导权。建立意识形态工作责任制，加强思想政治引领，不断提高党员干部学习力。夯实主流意识形态工作话语权，加强网络意识形态阵地管控，对舆情预判、分析、处理有应对能力和方法，加强正面引导，凝聚共识，积蓄解决问题力量。二是明确任务，提高政治站位。党员干部自觉做到“两个维护”，不断增强“四个意识”，遵守最根本的政治纪律和政治规矩，自觉接受组织监督。三是严格落实行风建设“九不准”规定，持续抓好行业作风专项整治和扶贫领域腐败问题专项治理，保证医院作风建设持续好转，获得百姓更多认可。

党风廉政工作总结(篇12)

一年来，我镇以稳定低生育水平，提高出生人口素质为目标，认真落实村为主，进一步规范生育秩序，完善了经常工作机制，实现了人口与计划生育工作的有效管理与服务，完成了年初制定的各项目标，现将全年工作总结如下：

按照市、县要求，为强化我镇的`计划生育基础工作，我镇制定了严格的工作措施，出台了一系列文件，并明确奖惩，责任到人，镇成立了集中服务工作领导小组，对工作进行全程监督与核查。通过集中服务，摸清了人口底数，出生漏报、错报得到有效控制。

为扎实有效地推进各项工作，我镇对各项工作进行量化细化，实行逐月调度。落实奖惩。对计划生育经常性工作实行个案奖惩。我镇对村两委干部实行分点负责，明确职责和分工，严格执行责任制和责任追究制，各项工作得到了明显提高。统计年度我镇共出生1074人，出生率14.16‰,政策内出生780人，政策符合率72.63%。

20我镇按照高标准完成国债项目，新建标准化乡所一处，建筑面积620平方米，新建科室26间，国债项目资料得到有效利用。加大村室建设力度，努力提高镇村干部的业务水平，并与村专干、各业务及技术人员签定责任书，明确各自工作职责和目标，对其进行动态管理，严格落实奖惩，计生队伍素质明显提高，我镇还不断提高信息化网络建设力度，规范录入信息，保证了计生统计质量。

按照先立卷后征收的原则，我镇严格落实收支两条线管理，并坚决做到“六个必须、六个严禁”，全年共征收社会抚养费70万多元，没出现一例违规违纪行为。

我镇努力提高独生子女保健费、二女结扎户奖金，全年共兑现奖励金40多万元，并强化对奖扶政策的宣传，对奖扶对象实行个案承包，发现错报或弄虚作假的给予上报人严肃处理，使奖扶工作真正成为民心工程、德政工程，收到了良好的社会效果。

总之，我镇的计生工作在年取得了一定成绩，但仍有不足之处，如外出人员手术欠帐较多，流动人口管理难度较大等，今年，我们将针对实际，制定有效措施，认真整改提高，按照上级要求完成各项工作目标，力争使我镇的计生工作再上新台阶。

文章来源：http://m.swy7.com/a/5203943.html

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