工作队长述职报告(分享九篇)

你收集整理了多少有关报告的范文？不管我们是学习，还是工作中，经常会需要我们去写一些报告。报告是为了取得上级领导部门的指导，以下是关于“工作队长述职报告”的一篇文章希望大家能够喜欢，别忘了将这个链接添加到你的书签夹中以备以后查看！

工作队长述职报告(篇1)

2011年上半年安全述职报告

王琼

本人现任油隆三处安装队队长，上半年在上级领导的关心指导帮助下，紧密团结全体干部职工，围绕队生产经营建设目标，严格按照“安全第

一、预防为主”HSE管理工作理念，深入贯彻集团公司安全生产6大禁令，认真履行岗位责任制，使我队安全工作有了较大的改观。现将工作情况和自身认识汇报如下：

一、政治思想工作方面

1、加强政治理论学习，不断提升自己的业务素质。

认真结合局、厂两级党委的各种工作会议精神，进行深入学习、领会，务求学有所得，学有所用，使自己在言行举止上与上级党组织的要求保持高度一致，最终坚定自己立足岗位，奋发向上、积极进取的信心。

2、转换角色，抓住重点，工作定好位

在上级领导的真确指导下，使我队各项安全工作得到了完善或规范。首先成立了安全领导小组，制定各项规章制度，并认真落实，做到按制度办事，按标准管人。严格按照工作标准开展各项HSE工作，从干部到职工人人工作有职责，有章可循，针对本队工作环境多变、人员轮换快等特点，始终将安全工作贯穿于各项生产工作中，严格事故隐患“四不放过”原则。加强安全管理工作力度向管理要效益，

二、工作情况总结

1、做好安全环保工作，突出重点

鉴于新转岗调入人员较多、安全素质能力参差不齐等情况，与我队其他干部一起，勤检查、勤督促进行多方面的帮助教育，提高职工安全意识，使我队保证了年初既定目标，实现了上半年年安全生产。 积极开展了“六大禁令”的宣贯工作。按照项目部的统一部署，一是针对集团公司公布的《安全生产六大禁令》，进行了宣贯；二是为深入贯彻“禁令”，使每位员工对“六大禁令”的条款能够达到入眼、入脑、入心，实现认同、理解、支持，做到知禁令、守规则、不违反，以“热炉法则”为启示，对员工进行“六大禁令”的启示性学习和引导性理解教育活动

井站污染治理和事故预防是使我队安全环保的重点，在组织安全生产时，落实执行“各项作业许可制度”是否做到逐级审批、票证齐全、有无防范措施。落实现场安全作业制度尤为重要，积极配合上级部门，合理安排职工，发挥职工的主动性。落实工作内容及安全注意事项，理顺和加快安全工作进度，保证任务的全面完成。

2、全员安全教育培训

结合岗位情况开展安全教育，主要针对实际工作中存在的风险进行分析教育；危害识别技能方法培训，让职工学会运用危害识别方法，真正把岗位存在的隐患辨别出来，了解自己所处岗位有什么风险，该怎么去防范；

（1）、使岗位人员每天坚持班前班后安全教育，内容包括：岗位操作规程教育和针对季节、气候、工作任务的特点，提出相应的注意事项。每月进行事故案例学习，分析原因、总结教训。安排岗位人员

进行事故反思讨论会，大家在良好的气氛中共同学习，共同进步，保证安全生产。

（2）、抓好新转岗职工三级教育制度，不走形式，严格按照厂项目部培训管理制度执行，2011上半年共有3名新员工进队，经过队、班组培训学习考试合格后并达到上岗条件方可上岗，并对其由专人监护，队上不定期对其工作情况进行信息监控，发现问题及时对症下药，消除人为隐患，确保职工队伍整体的安全技能素质，从而确保安全生产。

三、2011年下半年工作思路：

1.全队人员参与制定并完善规章制度，进行危害识别工作，使各种工作有标准，按标准办事，改变不好的工作习惯，从而优质安全的完成生产任务

2.收集汇总安全、清洁生产合理化建议，注重总结经验、结合实际，持续开展好创建绿色基层队达标活动。

3.针对季节特点排查安全隐患，制定风险控制措施。

4.在同志们的支持、配合和帮助下，通过不断的学习和努力工作，使自己的思想水平和工作能力进一步提高，做好份内工作，同时提高自身管理水平。

在今后的工作中，我要坚持安全生产的“五同时”，认真进行安全检查，及时发现并消除事故隐患，确保在今后工作的安全生产实现“零伤亡、零事故、零损失”的安全奋斗目标，为实现公司的体系目标做出应有的贡献。

工作队长述职报告(篇2)

热情开朗、勤奋好学、乐于助人、积极向上——这就是我，来自四（五）中队的沈仪方。下面，请允许我简单的作以自我介绍：

四年前，我以一名小学生的身份步入东区小学，在老师的教育下，在同学的关爱中，我逐渐长成了一位品学兼优的少先队员。上学以来，我连续三年被评为“三好学生”，并且在学校组织的感恩征文中先后获得了二等奖及一等奖。在班级组织的活动中，处处都能看到我忙碌的身影：班级黑板报上，可以看到我整齐的字迹；家长会上，能听到我作为学生代表的精彩发言；在代表班级的升旗仪式上，我荣幸的被选为主持人之一。

在课堂外，我也有着我的精彩。我有许多的兴趣爱好，比如唱歌、跳舞、弹琴、阅读等。这些爱好，陪伴我度过了许多美好的时光。其中我最爱阅读，简直就是个“书虫”，家里的书到处都是，方便我随时进入阅读状态，而且一钻进去就不愿意出来，所以我小小年纪就架上了眼镜。虽然我失去了很多自由支配的时间，但却比同龄人收获了更多的知识和快乐。

这次我竞聘的是大队长一职，希望通过自我介绍，让大家了解我，支持我。假如我竞聘成功，我一定会更严格要求自己，尽心尽力做好本职工作，架好师生间的沟通桥梁，用真诚为老师分忧，用热心为同学解难。希望大家投我一票，我一定会做的更好。

谢谢大家！

工作队长述职报告(篇3)

尊敬的师姐师兄：

加入校青协社区服务队差不多一年了，很庆幸当初的我坚持要进校青协社区服务队，所以做出两出社区服务队进行第一轮面试的行为，也感谢你们的独特眼光，把我留下来了，我终于加入了校青协，成为了一名社区服务队的干事。刚进大学的时候，我在心底里就有我要当一名志愿者的想法，要好好地做好志愿者的工作，感谢你们给了我这个机会，让我在社区服务队这个部门实现了梦想，同时收获了很多快乐和友谊。一年过去了，校青协的换届活动在热闹地举行着，而我，也希望自己能继续为校青协作贡献，因此我打算竞选社区服务队资深干事这个职位。

两个学期的艰辛，两个学期的跋涉，两个学期的执着，在社区服务队这里我们认识了各个院系优秀的学生，我们的心永远和队里在一起，而我也已慢慢地长大，摆脱了刚上大学的的天真稚气，少了一份腼腆怯懦，多了一股沉着稳重。在每一次的策划中，每一次的服务，每一次的例会 ，让我学会认真，渐渐地明白了沟通的重要性，沟通能最大限度地解决一切困难，消除一切隔阂的，能让人更团结。不仅是在写策划书的书面能力有所提高，了解和认真考虑策划活动一系列的细节问题，更多的是懂得了“合作才是真道理”、“团结就是力量”。知道一个活动不是一个人自己就能办的起来的，一个策划不是一个人就能想得完美。并且我也找到了自己的努力的目标，尽量做到学习与工作上的平衡;从中我也学会了如何友善地与人交往、沟通;如何更好地表达自我、展现自我;如何融入一个新集体、更好地与人合作;逐渐培养自己的责任感，还有很多很多。虽然我有很多的不足，有时会在困难面前胆怯，不太自信，但我相信只要我有毅力，我会克服一切的，把自己最好的一面展示给大家看，也相信自己有这再接再厉的能力。 每每提起社区服务队，心里就暖暖的。一开始我就在心里喜欢上社区服务队了，因为这个部门给人一种好温暖的感觉，无论是大二师兄师姐还是大一干事，都是一群很好相处的人。这一年我们一起招新志愿者参与服务活动;忙碌地制作义卖品参与中心花园义卖;一起去秋游;一起为我们的基塘村义演紧张排练着;

一起过男女生节;一起为三广义演出力。每次活动无论我们是派传单宣传还是搬运物资，我们毫无怨言。我们都共同走过一切的.风风雨雨，一起面对困难，一起分享我们的快乐，部门内每个人都团结一致，形成一个打不败、冲不散的集体，不怕任何的困难，共同进退，在交流中拉近了每个人的距离，都能和其他队员建立良好的合作关系。一个队就应该这样，何时何地都能有这种迎难而上的精神，这种精神不是一下子就能形成，而是由几届人一起共同努力，正因为如此，我想留在队内继续带领下一届的干事一起发扬这种精神。我一直都把社去服务队比作一个家，我们队确实是个温馨的大家庭，一旦用心投入进来就不想离开了。这个大家庭最大的特点就是团结，二十多人的大家庭是有各种各样的人，在每一次交流的同时就是在不断在提高自己的交际能力，所以我非常感谢这个大家庭。。

我们社区服务队作为校青协五大服务队之一，为我们学校的志愿者活动作出巨大的贡献，坚持以“奉献、友爱、互助、进步”为准则,秉承“以奉献扬青春、与社会同进步”的志愿服务精神,以“崇德扬善、爱心奉献”为口号,多层次、全方位、深入持久地开展志愿服务活动。在过去一年里，我们队参加了很多的活动，协助校青协开展各种活动，但主要我们是去三水的社区去服务，在社区里，我们帮助那些贫困家庭的孩子补习功课，与残疾人、老人聊天、帮他们做一些家务，希望他们能在这个充满温暖的社会里勇敢地生活下去，感受到我们社会对他们的关心，从没有放弃他们，看到他们在我们的帮助下逐渐快乐起来，我们也收获了满足。另外我们队还去了基塘村义演，看到村里的老人、孩子们在我们准备已久的节目中哈哈大笑，我们感到无比的欣慰。我们队在“服务社区，你我先驱;倾情奉献，你我最炫!”的口号领导下，勇往直前，得到了大家的赞扬和认可，收获了肯定。各项工作也在师姐师兄的领导下，做得很完美，不负责、不认真、不沟通的态度也在一点点地被我们消灭，也在一点点地改掉那些坏习惯。

一个部门有好的一面，当然也有不太好的一面。我们队在得到大家肯定的同时，还存在着不足，为能让我们队变得更有希望、更强大，更团结，以下提出我的一点点小建议：

1、有些大一干事的活泼因子被隐藏在心底里面了，所以在工作方面表现得不是很积极，不够踊跃。希望下一届的领导班子能重视到这问题，多点与该类的干事联系聊天，多点鼓励，让他们不再害怕，在我们这温暖的集体里散发热情，

发挥他们的真实能力，不再隐藏光芒，在每一天中成长、成熟，养成乐观的精神。

2、我们队的干事之间交流很少，对某些干事的了解甚少，了解的方面只限于表面。所以以后我们部门有活动的时候，能够多安排些人一起参与策划，多点鼓励那些不太参与到集体活动的干事，多安排与他人合作，这不但能集多人的智慧，也能让每人感受到自己其实也可以有所作为，也可以是朵鲜艳的花，并非永远的绿叶。

3、我们部门的服务点太少了，外界的同学对我们的了解很少，我们可向学校多申请服务家庭，多招点志愿者，那样不但可以给我们更多的锻炼机会，也藉着这机会向外界宣传我们队。

4、我们的志愿者质量不太好，经常性缺席服务，因此导致我们的服务质量不会特别好，有所辜负服务对象对我们的信任。下一年我们招志愿者必须持认真的态度，不能再儿戏，有必要我们应该进行第二轮的面试，更多地了解他们。

如果我可以成为一名资干，首先就我个人就先想到自己担任这个职务能让下一届干事从我身上学到什么。第一、就是思想方面他们能从我身上学到的东西当然这些也是我自己在队里工作中所学到的，认真，负责，沟通，交流，合作，团结，部门从来不是只有某一个人，而是二十多个人组成一个团体。我会让他们在各种活动中学到东西。第二、就是如何培养从而提高他们的合作能力和对于工作持之以恒的热情，我会选择以鼓励教育为主，放手让他们去做;在他们情绪出现波动时，多与他们聊天，让他们明确自己当初来到这里的最开始的动力，从而使他们重新燃起工作的热情 。其次，资干本身就是起承上启下的作用，如果我是资干，我会时常与大一干事保持一种亦师亦友的关系，把他们的想法反映给其他大二的师姐师兄，也可以把师姐师兄的看法跟他们说一下。最后，资干的工作没有队长、副队的繁忙，但只要需要我做的，我会尽力配合好，我会更加努力，发掘自己的优点，改善自己的缺点，“择其善者而从之，其不善者而改之”，改掉我不自信的缺点，我知道，我还不够好，我还不够成熟。但是我希望你们能给我一个机会去改变，我相信我能做好。

社区服务队作为一个不断发展、不断成熟的部门，肯定要离开一部分人，这也许是每届人不想看到的事情，毕竟大家在一起生活了这么长的时间，但部门需要注入新的血液，才能壮大。既然是必须要面对的事情，那就要勇敢地面对吧，

无论我能否继续成为社区服务队这个大家庭的一员，我对社区服务队的心都不变，我爱社区服务队，只要队里要我帮忙，我会非常乐意重返这个大家庭。社区服务队，加油!

最后非常感谢你们能在百忙之中抽空看我的自荐书。

工作队长述职报告(篇4)

述职报告

尊敬的各位领导同志们：

今年以来，本人以公司和矿的总体部署严格要求自己，也深知身上的责任和压力，因此在工作中，我力求以身作则，严格要求自己，凡事坚持以人为本，抓安全，严管理，促效率，立足岗位，积极进取，扎实工作，很好地完成了我矿下达的各项安全生产指标，有力的促进了全队各项工作顺利进行。尽我所能的为我矿安全生产工作献出自己的力量，第一， 加强党性修养，做一个信念坚定德才兼备的人：

加强思想道德修养，树立正确的人生观，要正确认识党，始终忠于党；要正确认识社会，坚定必胜信心，正确认识自己，定准人生方位，坚持理论联系实际，通过不断的学习，用先进的科学技术知识来武装自己，从点点滴滴的事情做起，抛弃拜金主义、享乐主义、利己主义等错误的人生观，牢固树立为矿安全服务的宗旨。认真学习“新解放、新跨越、新崛起”“三新”教育，结合“三新”活动，深刻理解科学发展观的重要内涵和精神本质。要紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，坚定理想信念，将学习和工作实践相结合，学以置用，不断提高自身的政治和思想文化素质。要在安全意……

工作队长述职报告(篇5)

尊敬的各位领导同事们：

光阴似箭日如梭，转眼间一年已经过去。回顾我们保安队在xx珠宝城一年来的工作，可以说是成绩多多，受益多多，体会多多，但存在的问题也不少。为了更好地做好今后的各项工作，根据领导的要求，现对一年来保安队工作汇报如下：

我们是今年1月x日开始值班的。由于我们是一支新组建的团队，而且又是在xx珠宝城这样一个大型的国际化企业里工作，责任重大，压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命，上一年我们重点抓了三项工作。

一、抓队伍建设

一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开始，我们在队伍建设上就坚持两手抓：一手抓人员的配备，一手抓素质的提高。在人员的配备上，我们从xx警官学校招聘了21名学生队员；同时，我们还注意从部队退伍军人中招聘优秀队员。通过一年的努力，我们团队的人数从当初的7个人，增加到现在的39人，是刚开始时的5倍之多。在队伍建设上，我们把相马、赛马、驯马、养马相结合。在多渠道引进队员的同时，高度重视队员综合素质的提高。凡新队员进来后，我们都要组织为期半个月的保安业务素质的训练。同时我们还专门邀请xx市消防大队的专家，来为队员讲授消防方面的知识和技能，使队员都能尽快掌握各项基本的本领，达到上岗的要求。队员上岗后，我们还坚持每周2天的技能训练，风雨无阻，冷热不断，使队员的业务素质不断提高。

一年来，我们保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和战斗力，能出色完成任务的队伍。

二、抓制度建设

工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，不以规矩，不成方圆。团队组建后，我们对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。如值班队员必须提前15分钟到岗进行交接；队员上下班都必须列队行进，充分展示军人的素质和风彩。

三、抓思想建设

由于我们的队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素质、性格、爱好均不相同。更重要的是他们都刚20出头，血气方刚，这既是我们保安工作的需要，同时也是我们在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可变性也很大。因此，我们在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上，我们根椐不同队员，不同情况，灵活机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例教育，举行升旗仪式等多种形式，灵活多样地实施思想品德的教育。如我们抓住人员xx同志冒雨救伤员、拾金不昧的事迹，组织全体队员在学习的基础上，展开人的价值在哪里？怎样做一名政治合格、业务过硬的保安队员？我认为一位合格的保安班长应是的大讨论，每个队员都能在学习、讨论的基础上写出有深度、有价值的体会文章，并且大多数队员都能把学习体会落实到具体的行动上。对工作中出现的问题和差错，我们要求：不得隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改进工作。

形式多样的思想品德教育，收到了实实在在的效果。无论在工作上，还是在日常生活中，我们的队伍中出现了三多三无的喜人局面。即：工作积极主动的多，消极应付的少；干事情吃苦在前的多，讨价还价的无；做好人好事的多，违纪背法的无。

　四、一年来工作的体会

一年来的工作、学习和生活，我们取得了很多的成绩，也得到了锻炼和提高，可以说受益非浅。主要得益于以下几个方面：

一是得益于公司领导的正确领导和悉心关怀。首先，xx主任身为领导，在各项工作中都能走在前面，干在前面，给广大队员树立了榜样，增添了干劲和信心；同时，xx主任、xxx主任等领导曾多次亲临保安队，给队员讲形势、讲要求，讲保安业务和物业管理方面的知识，使广大队员深受鼓舞；更重要的是每一次大的活动，xx主任等领导，都能亲临现场，组织指挥。所有这一切，都是我们保安队出色完成任务的重要的保证。

二是得益于工作上的创新。我们是在xx珠宝城从事保安工作的。xx珠宝城是一个国际化珠宝产业平台，定位高端、规模宏伟，理念先进，这就要求我们保安工作必须与时俱进，不但要跟上，而且要走在珠宝城发展的前面，先一步，快一拍，否则就会被动，就会出问题。因此，我们在工作中，尽量不受习惯思维、习惯经验的干扰，从客观实际出发，批判地接受新的思维，坚持不断的创新，将创新作为做好工作的灵魂和动力。首先是在工作内容上创新。

我们工作中，没有停留在对队员枯燥的制度要求和说教，而是把工作层面渗透到生活层面，从表象渗透到内心。当队员生病，或遇到困难时，只要我们知道的，我们都会尽力关心和帮助的，只要我们能做到的，都会全力去做，做不到的，也尽力想办法帮助。如一位队员的手受伤后，工作、生活受到影响，我们及时去看望他，给他送去饭菜，帮他洗衣服，同时，在工作上帮助调班，好让他安心养伤。当我们了解到队员过生日时，都会提前为他们订好蛋糕，并准时为他们举行小型的生日宴会。这种人性化管理，不仅使受帮助者个人深受感动，更使全体队员都能感到温暖，看到希望。其次是思想观念上的创新。

我们采取典型事例的教育方法，全力引导队员不断地更新观念。如在报纸上，在公司内部发生的一些典型的、有一定说服力和教育作用的正反事例，我们都组织队员进行学习，同时，引导他们多问几个为什么？，收到了事半功倍的效果。使大多数队员对待工作的态度向敬岗爱业的方向转变。三是在工作方法上创新。工作方法在工作中尤为关键。面对日新月异的工作环境和工作要求，我们在工作方法上不断的创新，使工作的方法从严肃向灵活；从单一向多样；从会议讲向正常化；从说教向谈心，关爱转变。这种有益的创新尝试，事实证明是有效的、成功的。很多队员都能自觉打消临时观念，树立长期作战的思想，从而工作更安心、更用心。

三是得益于全体队员的共同努力。我们的队员大多数是来自部队和警官学校，他们都不同程度地受过严格规范的军事化训练。他们在工作上，都能求同存异，顾全大局，无论工作条件多么艰苦，生活条件多么简陋，工作任务多么艰巨，他们大家都能团结协作，共同拼搏，想方设法尽心尽力完成任务，其精神实在感人。上一年我们之所以能在珠宝城大型活动多、情况复杂，天气不利的情况下，比较出色地完成各项工作任务，全体队员的共同努力功不可没。这些都凝聚着全体队员的智慧和汗水。

五、存在的不足和今后的努力方向

回顾一年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表现在：一是由于队员来自四面八方，综合素质参差不齐；二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改进；三是工作上还存在一些不如人意的地方。所有这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。

今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我们一定正视现实，承认困难，但不畏困难。我们将迎难而上，做好工作。具体讲，要做到三个再创新，两个大提升，最后实现三个方面的满意。即：在思想观念上再创新，在工作质量上再创新，在工作方法上再创新；在工作成绩上再大提升，在自身形象上大提升；最后达到让公司领导满意，让珠宝城领导满意，让来珠宝城的国内外领导、客商，顾客满意。

此致

敬礼！

述职人：XXX

20XX年x月x日

工作队长述职报告(篇6)

近年来，我作为驻村工作队长，深入贫困地区，积极投身到脱贫攻坚工作中。在这个过程中，我与团队成员携手努力，日夜奋斗，致力于改善贫困地区群众的生活条件和促进当地经济的发展。在此，我将向上级领导详细汇报我和团队一年来所取得的工作成绩。

一、深入了解贫困状况

为了确保工作的针对性和有效性，我和团队成员首先深入了解了贫困地区的基本情况。通过与群众的沟通和走访调查，我们详细了解了当地居民的收入状况、教育水平、基础设施建设等方面的问题，并制定了相应的工作计划。

二、开展精准帮扶

在贫困地区，我们采取了精准帮扶的措施，以确保帮扶对象能够真正受益。我们通过调查，筛选出了真正需要帮助的贫困户，并确保每个贫困户都有相应的帮扶计划。在帮扶过程中，我们注重因地制宜，根据当地资源优势和市场需求，引导贫困户发展种植、养殖、家庭工业等产业，提升他们的收入水平。

三、加强教育扶贫

教育是解决贫困问题的根本途径之一。在驻村工作中，我们注重发挥教育扶贫的作用，通过设立助学金、援建学校等方式，帮助贫困地区的学生顺利完成学业。我们还积极开展教育培训活动，提升贫困地区居民的文化素质和技能水平，为他们脱贫致富提供更多的机会。

四、推动基础设施建设

在改善贫困地区的生产生活条件方面，我们积极推动基础设施建设。我们努力争取政府资金支持，开展道路硬化、供水设施建设、电力设施改造等项目，为贫困地区居民提供更加便利和优质的基础服务。

五、加强组织与凝聚力

作为驻村工作队长，我始终注重加强团队的组织和凝聚力。我们定期组织团队会议，研究解决工作中的问题，并及时调整工作方案。同时，我也积极倾听团队成员的意见和建议，尊重他们的工作创意。通过团队的共同努力，我们取得了良好的工作氛围和成果。

六、总结与展望

经过一年来的辛勤工作，我和驻村工作队取得了一定的成绩。通过我们的努力，贫困地区的群众生活得到了明显改善，脱贫攻坚工作取得了积极进展。然而，我们也清楚地认识到，脱贫工作依然任务艰巨，我们的工作仍然存在一些问题和不足。未来，我们将继续深入贫困地区，同贫困户一起奋斗，为实现全面脱贫目标努力奋斗！

总之，作为驻村工作队长，我将始终坚持以人民为中心的工作理念，深入了解贫困地区的实际情况，科学规划工作，组织团队实施相关计划，持续推动各项工作落地生根。我对未来充满信心，相信在我们的共同努力下，贫困地区的脱贫事业将取得更加显著的成果！

工作队长述职报告(篇7)

XX区位于XX市东部，全区总人口83万人，总面积1654平方公里，辖17个乡镇、5个街道办事处。全区共有重点优抚对象9075人，有驻军单位11个。

近年来，我区双拥工作在省、市双拥办的具体指导下，在区委、区政府的坚强领导下，坚持以 “三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统筹，认真贯彻党中央、国务院、中央军委关于做好新时期双拥工作，进一步增强军政军民团结的有关文件精神指示。积极探索新形势下双拥工作的新思路，立足创新，多渠道、多层次、全方位地开展拥军优属工作，巩固和发展了军政军民关系，为加快我区现代化建设和构建和谐金安，促进驻区部队全面建设，做出了新的贡献。20XX年，我区顺利通过全国双拥模范城的检查验收，20XX年被市授予“先进县区”荣誉称号。20XX年，我区开展了创建“双拥工作合格单位”活动，均取得明显成效。现述职如下：

近年来，区委、区政府和驻军单位加强对双拥工作的组织领导，双拥工作运行机制进一步优化，双拥工作制度进一步完善，确保了各项双拥工作任务的顺利完成。

（一）加强组织领导，形成工作合力。区委、区政府和驻军单位从讲政治的高度，把双拥工作列入重要的议事日程，始终坚持做到：把双拥工作纳入党政军工作的重要议事日程，纳入地方经济和社会发展及部队建设的总体规划，纳入目标管理责任制，纳入干部政绩考核内容，纳入精神文明建设重要内容。并努力做到“四抓”：即对双拥工作军地主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各级领导层层抓，各职能部门共同抓，齐抓共管，形成了抓双拥工作的合力，保证了各项双拥工作的落实。

（二）主官亲自参与，发挥垂范作用。军地领导特别是各级军政主官，对双拥工作认识到位，职责明确，工作中始终做到“四个亲自”：即亲自研究部署双拥工作、亲自参加各项双拥活动、亲自出面为驻军和优抚对象排忧解难、亲自处理双拥工作中出现的热点、难点问题，充分发挥了主官垂范作用。今年以来，区双拥工作领导小组成员，多次到驻军单位了解官兵生活情况，对官兵家属就业、子女入学等实际问题进行现场办公，解难题。区民政局秦永国局长带领相关部门负责人，先后深入到三十铺、双河、张店、清水河等多个乡镇街，了解掌握重点优抚对象生活、住房、医疗等民生问题，为他们办实事。

（三）双拥组织健全，工作形成网络。近年来，我区加强双拥组织建设，使双拥组织覆盖全区，形成网络化。区成立以区委副书记为主任，区直27个有关部门负责同志为双拥工作成员，下设办公室，配备了专职副主任，做到人员、经费、办公地点的三落实；全区各乡、镇、街基层单位都建立健全了双拥工作机构或服务组织，并有专（兼）职工作人员。

（四）双拥制度落实，达到统一规范。几年来，我区进一步完善双拥工作制度，抓好各项双拥工作制度的落实，对军地各单位双拥办硬件建设进行了规范、统一。为确保各项工作任务落到实处，区双拥工委印发了《XX区双拥工作委员会及各成员单位职责》。明确规定各级党政主要领导、各部门各单位主要负责人为拥军优属工作第一责任人。目前，军地各级双拥组织做到了年度有规划，年终有总结，活动有安排，双拥资料齐全并存放有序的管理模式。

双拥工作需要各级党委、政府、驻军单位和全社会的共同参与，需要浓厚的宣传舆论环境。近年来，我区紧密结合形势和任务的需要，在全区广泛开展了形式多样、内容丰富的双拥国防宣传教育，营造了良好的双拥工作氛围，增强了全区军民双拥意识和国防观念。

（一）是突出宣传教育对象的层次性。把双拥、国防宣传教育纳入全民教育体系，注重一般公民宣传的同时，突出青少年教育为重点，根据不同层次采取相应的宣传教育方式。

（二）是突出宣传教育内容的针对性。以爱国主义教育和双拥国防法规为重点，突出《兵役法》和优抚对象合法权益的`宣传。注重结合重大节日“八一”、“国庆”、“春节”等时机，加大宣传力度，提高全民国防观念，增强了爱国主义、英雄主义在人民群众心目中的地位，牢固确立国家至上的思想。

（三）是突出宣传教育形式的多样性。采取新闻媒体宣传教育、国防基地宣传教育、双拥典型宣传教育以及利用军民联欢等社会宣传教育形式，扩大了宣传教育的效果。通过广播电视、报刊杂志、简报等宣传平台，做到了广播有声音、电视有图像、报刊有文章、活动有简报，扩大了宣传教育的范围。

（四）是突出宣传教育方法的灵活性。在宣传教育时，我们注重突出教育方法的灵活性，坚持做到“四个结合”，即结合形势和任务开展针对性教育，结合中心工作开展穿插式教育，结合重大节日和双拥重大活动开展专题教育，结合到部队和国防教育基地参观开展现场教育，从而提高教育实效性。

（五）是加大对先进典型的宣传。今年以来，我们重点对全国劳模周世先同志的先进事迹宣传教育，进一进在广大干部群众中掀起“学典型，树标兵”活动，提高全区干部群众拥军拥属的热情和力度。最近五年来，我区加大了对红色旅游的保护和开发，重点对张家店战役遗址、渡江战役前线指挥部等红色旅游及国防教育基地进行修整和开发保护。去年，区财政拨款32.5万元维修东河口镇等4个乡镇烈士墓。今年区政府不断加大对烈士纪念物的资金投入。拨款6万元对我区双河镇和张店战斗烈士纪念物进行维修改造，下半年计划对马头镇许明新烈士墓进行新建。

认真落实各项优抚安置政策，切实保障优抚对象和现役军人的合法权益，是新形势下双拥工作的重点。

（一）是优抚政策得到落实。今年以来，我区严格按照优抚政策，对各类优抚对象抚恤金标准及时足额实行社会化发放，确保了管理渠道的公正、公平和合理性，减少了优抚对象办理时间。从20XX年，我区统一城乡义务兵优待政策，标准按逐年提高的办法执行，优待抚恤自然增长机制得以全面形成。

（二）是重点优抚对象“看病难”问题得到妥善解决。20XX年，我区出台了《XX市XX区重点优抚对象医疗保障制度实施办法》并落实。全区重点优抚对象已纳入“两保一新”范围。今年先后出台了《XX区城乡医疗救助实施细则》和《XX区重点优抚对象医疗保障实施细则》，为退出现役的残疾军人(一至十级残疾军人)、烈士遗属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属(以下简称“三属”)、红失人员、在乡复员军人、带病回乡退役军人、参战参试人员全部办理“一站式”医疗费即时结算服务，城镇越战退役下岗人员由原享受城镇居民医疗保险转入城镇职工医疗保险(单建统筹)；优抚对象“看病难”问题得到妥善有效的解决。

（三）是建立现役军人立功受奖制度。对荣获一、二、三等功和优秀士兵的，分别按1000元、500元、200元、100元进行奖励。今年以来，我区现役军人在部队积极工作，成绩突出，先后有2人荣立二等功、27人荣立三等，42人被评为优秀士兵，共发放奖励金10600元，有效提高了广大青年参军报国的热情。

（四）是建立特困企业军转干部享受一次性救助制度。我区从20XX年开始，为特困企业军转干部立过功、家庭特困的给予一年一次的生活救助（按上年度城市居民可支配收入为标准）。今年我区共对58名企业军转干部进行了特困救助，发放救助金81710元，均在“八一”前发放到位。

（五）是认真落实我区驻军部队干部家属子女就业就学政策。今年以来，我区加大对驻军官兵家属就业、子女入学的工作投入，先后为驻军单位官兵家庭解决就业6人，子女入学9人，并为驻军部队随军家属无工作人员按最低生活标准发放生活补助金，调动了广大官兵安心军营、献身国防的决心。

（六）是广泛开展“爱心献功臣”活动。今年以来，我们不断提高工作方法，采取以“一帮一”结对子的形式，乡镇街、部门和驻军单位定期向优抚对象开展送温暖活动。去年“八一”前，区安排专项资金5.7万元走访了全区建国前参加革命工作的重点优抚对象，每户发放慰问金300元。今年“八一”我们成立10个专门走访慰问小组，对全区11个驻军单位和重点优抚对象进行走访慰问，不断解决他们的生活困难和问题。

（七）是军人军属合法权益得到有效保护。区政府建立了涉军维稳领导小组和维权机构，成员单位职责明确，任务具体，工作扎实。对个别群众上访和信访情况，能够做到领导重视、答复及时，全区近来未发生一起侵害军人军属合法权益的事件。

（八）是安置工作获得新突破。在落实安置政策的基础上，提倡自谋职业为主。对三级以上转业士官和五至八级残疾军人进行重点安置。城镇退役士兵自谋职业金得到及时发放。历史遗留的安置问题得到妥善解决，重点安置对象得到优先安置。20XX年5月，针对城镇越战退役下岗老兵的实际生活困难，区委、区政府高度重视，专门组织人员与驻区企业联系，于5月31日在东方宾馆召开特定岗位招聘会，共有11人与用工单位签订了协议。通过各级领导想办法，有效地为他们解决了生活困难和难题。

双拥，双拥，重在相互帮助，相互促进，相互支援，共同发展。几年来，全区以“经常化、多样化、制度化”为方向，开展了形式多样、内容丰富的双拥活动，促进了社会生产力的发展和部队战斗力的提高，开创了双拥工作的新局面。

（一）是走访慰问活动经常化。近年来，区委、区政府领导带头每年走访慰问驻区部队和重点优抚对象。了解部队建设情况和军地共建情况，及时帮助解决存在的难题，已成为了双拥工作的一项经常性的工作。20XX年区民政局出资4000元为皖西通讯连援建了“军营图书室”；20XX年先生店乡退役军人陈成患“精神分裂症”，帮其申请补办残疾证；20XX年为抗震救灾官兵家庭每户发放600元慰问金；20XX年与驻军单位召开双拥工作座谈会，共谋发展大计。每逢春节、“八一”，区领导班子都要组成“拥军优属慰问团”深入部队和重点优抚对象中开展走访慰问活动，各乡镇街也分别根据驻地部队和优抚对象的具体情况，开展多种形式的走访慰问活动，充分体现了党和政府对子弟兵和优抚对象的关心和爱护。

（二）是拥军活动多样化。多样化的双拥活动大大提高双拥工作的生命力。通过开展“红歌送军营”军民联谊、驻军部队参观城市建设、向革命烈士墓献花等活动提高军人的使命感、责任感；积极开展“送法进军营”、“过国防日”等活动，提高公民的国防意识和忧患意识。形式多样的拥军活动给双拥工作注入了新的内容和活力，有力推动了双拥工作的发展进步，拓展了军民共建的视野。

（三）是拥军爱民活动制度化。驻区部队，长期与所在乡、镇、街结成共建对子，坚持军民联防联治，广泛开展社区文化双拥、文明社区建设和警民联防构建和谐社区等活动。今年以来由于汛情紧急，我区驻军官兵积极响应党和国家的号召，投入到防险救灾工作中去。双河镇是我区遭受灾害最重的乡镇，区人武部和消防官兵先后投入200多人次，转移群众9000多人，抢修堤坝250多米。在此次救灾中，我区广大在乡的退役军人和重点优抚对象也充分发扬革命军人的优良传统，积极投入到抢险救灾的第一线，他们不仅自己带头干，还组织群众一起干，有效地形成军民团结、上下合力的良好氛围，为推进了全区“三个文明”建设发挥了重要作用。

新形势下的双拥工作面临着良好的机遇，也面对着新的更高的要求。我们要与时俱进，开拓创新，扎扎实实抓创建，全面开创双拥工作新局面，为构建和谐金安、全面建设小康社会作出新的更大贡献！

工作队长述职报告(篇8)

尊敬的领导、尊敬的乡亲父老：

你们好

今年以来，在镇党委政府的统一领导下，在村两委的细心指导下，我始终牢固树立全心全意服务农村、为村民服务的宗旨，积极认真地做好镇、村交待的各项工作，努力做到了不辜负领导的支持和群众的信任。现将20xx年以来工作述职如下：

一、工作开展情况

一是通过精准扶贫政策的实施，我村20xx年贫困133户540人，现已经脱贫119户498人，未脱贫14户46人。二是根据县、镇并结合村实际确定的蔬菜产业发展方向，村两委和同步小开工作组在镇党委政府的大力支持下，全力推进我村高标准蔬菜产业发展。上半年完成冬瓜种植300亩，芹菜种植40亩。涉及农户215户，其中贫困户86户。先后投入土地流转、土地整理、农资筹备等资金50余万元。三是根据镇政府项目安排，在我村投入20余万元，建设蔬菜冷藏库一个，已投入使用。四是实施台辰大寨人饮水毁修复工程和台辰村坡头寨农村饮水水毁修复工程，工程总投资33万元，建设已完成。

二、存在问题

一是发展村级集体经济情况不理想。当前扶贫工作中面临的主要问题之一就是如何发展壮大村级集体经济，由于我村适合发展的产业，限制了我村集体经济的发展。驻村扶贫工作队需要加强村级集体经济的发展，利用好相关的扶贫政策，努力提升村级集体经济收入水平。

二是基层工作经验还不足，扶贫工作相关业务还需进一步加强学习。由于基层工作经验较少，很多工作都是按照上级安排开展，对扶贫工作相关业务需要加强学习，为今后开展精准扶贫工作打下扎实的基础。

三是扶贫工作创新力度不够。当前开展扶贫工作主要是按照上级扶贫办的部署安排，按部就班，工作中缺乏自主创新。扶贫工作队需要加强工作创新力度，积极带动村民发展经济，提高家庭经济收入。

三、下一步工作打算

一是加强思想教育，提高群众素质。坚持扶贫和扶智相结合。村两委研究采取一定的办法和措施，利用基础设施、产业发展等各类项目实施的机遇，加强对群众的思想教育，切实增强群众对党和政府的感情，充分运用“道德讲堂”、远程教育终端站点等平台，协调相关部门对群众开展技能培训，为群众更新观念、拓展视野，掌握致富技术和市场信息打下坚实基础，实现成功就业。

二是针对帮扶工作中存在的问题，在下步工作中首先将继续全面深入村组和农户开展调查摸底，以便更好地帮助群众理清发展思路，找准致富路子；要时刻保持与上级相关部门联系，积极汇报工作情况，努力协调，以争取更多帮扶资金；要积极协助村完成所有工作。

工作队长述职报告(篇9)

尊敬的领导和各位评审专家：

我是某县某村的扶贫工作队长，非常荣幸能够在这里向各位领导和评审专家汇报我和我的团队在扶贫工作中的努力和成果。

一、工作背景分析

某县位于偏远山区，经济相对不发达，长期以来贫困问题一直突出。为了解决这一问题，我所在的扶贫工作队于去年成立，由我担任队长，整个工作队共有8名成员。根据县委的部署和要求，我们确定了扶贫目标，并制定了详细的工作计划。

二、工作进展概述

在过去的一年里，我和我的团队共同努力，以扎实的工作作风，积极的工作态度，全力以赴推进扶贫工作。在脱贫攻坚的道路上，我们收获了一系列可喜的成果:

1. 定点帮扶：我们对该村的贫困户进行了详细的摸底调查，了解了他们的实际情况，明确了帮扶的方向和重点。我们与贫困户建立了长期的联系，定期走访，了解他们的困难和需求，亲自为他们提供帮助和支持。通过精准扶贫政策，我们帮助一些贫困户成功脱贫，改善了他们的生活环境和财产状况。

2. 发展产业：为了帮助贫困户增加收入，我们积极发展产业。在全村范围内开展植树造林、种植优质果树、养殖家禽等项目。我们通过技术培训、资金支持等方式，帮助贫困户提高种植和养殖技术，提高产品的质量和产量。在我们的帮扶下，一些贫困户实现了增收和致富。

3. 教育扶贫：我们高度重视教育的力量，认为教育是脱贫的关键。因此，我们积极提供教育方面的支持。我们购买了一些教育器材，捐赠给贫困学生，帮助他们顺利完成学业。同时，我们也积极组织各类教育培训活动，提高贫困地区教师和学生的教育水平。

三、团队合作与创新

我和我的团队一直保持着高度的团结和创新的工作精神。

1. 团队合作：在整个工作过程中，我们始终保持团结一致，相互支持，协同合作。每个成员都尽职尽责，充分发挥自己的专业优势，共同完成工作任务。

2. 创新思维：我们注重思维的创新，通过科学理论和实践经验的结合，寻求更好的解决问题的办法。我们积极借鉴先进的扶贫经验，探索适合当地实际的扶贫模式，并取得了可喜的成果。

四、面临的挑战和未来计划

目前，我们仍面临一些困难和挑战。缺乏资金和技术支持、交通不便、生态环境恶化等问题，给我们的扶贫工作带来一定的困扰。但是，我们相信只要我们保持对扶贫工作的坚定信心，努力克服困难，才能不断取得更好的成绩。

未来，我们将进一步深化扶贫工作，加大项目投入力度，积极争取更多的政策和资金支持，提供更优质的服务和帮扶。鼓励贫困户积极参与产业发展，并进一步完善教育扶贫体系，提高贫困地区的教育水平。

综上所述，我和我的团队在过去的一年里，起到了积极的带头作用，为实现脱贫攻坚贡献了自己的一份力量。我们将继续保持创新精神和团队合作，为推进扶贫工作而努力奋斗。感谢领导和评审专家对我们工作的支持和指导！

谢谢大家！

文章来源：http://m.swy7.com/a/5207429.html

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