审计年度工作总结

审计年度工作总结(篇1)

在过去的一年里，我所在的审计科取得了丰硕的成果。通过我们的努力，不仅保证了审计工作的进展，还提出了一些建设性的意见和建议，为公司的发展作出了贡献。

首先，在审计项目中，我们按照程序和要求进行了全面细致的审计。

我们对各个部门的财务报表进行了审查，对内部控制进行了评估，对风险进行了分析，提出了针对性的改进措施。通过审计工作，我们不仅对公司的财务状况有了更清晰的了解，也发现了公司在经营管理方面存在的问题和隐患，提出了具体的改进方案，为公司的发展提供了重要的参考。

其次，在审计过程中，我们注重与相关部门的沟通和合作。

我们与各个部门的.负责人和员工保持密切联系，及时了解他们的需求和问题。我们积极提供咨询和建议，解决了许多困难和问题，帮助他们改进工作，提高效率。通过与相关部门的沟通和合作，我们不仅增进了彼此之间的了解和信任，还达到了优化审计工作流程和提高审计效果的目的。

再次，在工作中，我们注重团队合作。

我们充分发挥团队成员的专业特长和能力，互相学习、互相借鉴，形成了良好的团队氛围。我们相互支持，互相帮助，共同完成了审计项目。通过团队合作，我们不仅提高了工作效率，也增加了工作的乐趣。

最后，在过去的一年里，我们加强了自身的学习和进步。

我们积极参加各类培训和学习活动，学习最新的审计理论和实务，提高了自身的工作能力和素质。我们还积极参与公司的内部交流和讨论，不断提高自己的专业水平。通过自身的努力和进步，我们提高了审计工作的水平和质量。

展望未来，我们将继续努力，不断提高自身的工作能力和素质，为公司的发展做出更大的贡献。

审计年度工作总结(篇2)

x年即将划上句点，又到总结过去展望新年之际，各行各业都在忙于总结。作为审计年度工作总结，当如何总结到位呢?在笔者看来，当从五个方面保证质量：

一是从思想上找问题。思想是支配一切行动的指南。恰逢党的十九大胜利召开，迎来了习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕这一新思想，审计工作从单位到个人有怎样的思想觉悟与政治站位，有怎样的认识高度与深刻理解，是总结中的重要部分。围绕这一思想，是否做到了党性和个人修养的加强，是否做到了把纪律挺在前面，是否在作风建设上做到了持之以恒，是否在廉洁自律方面做到了坚守底线等等。无论是单位，还是个人，面对思想认识，都要有勇气回头看看走过的路，办过的事，想过的问题，要从灵魂深处进行反思与审视。审计工作事关国家经济健康发展，审计人被形象誉为经济卫士，可见党和国家对审计工作给予很大厚望，强烈的使命感和责任感，是审计人时刻都不能忘记的初心，唯有如此，才能从根本上做一个有敬业精神、有职业操守、有工作良知、有忠诚担当的人。从思想上找问题，是遵循认真总结原则的首要前提。

二是从行动上找弱点。行动也是生产力。无论是哪个审计单位或是个人，年初都有制定过详细的考核目标、量化任务，大家都在围绕着这样的目标任务努力工作，但问题是，不是所有的任务都能很好地完成，这就给全局工作带来了压力，甚至有的留下了“欠账”有待来年来还，这也就加大了来年的工作量，也就意味着要用更多的精力去完成。所以，进行总结正是要在一项一项的工作上，在一次一次的工作任务中，找出当初并未解决问题的病症，是什么原因导致了工作被动，或者哪个环节出了问题，以致影响了后面的工作。“强弱项，补短板”是工作中常提到的一种补救措施，那么在具体行动上是否做到了攻克难关，这就需要反思执行力与方式方法。很多时候，计划的实施是需要执行力的到位才能真正完成好的，抑或有好的方式方法也能做到事半功倍，因而，需要深挖这些因素，认真汲取教训，进行深刻反思，否则旧的痼疾不除，新的毒瘤仍会生长。做了总结，还需要从根本上提出解决的路径，确保其可操作性。

三是从项目上找原因。审计工作最核心的部分，还是具体项目的执行与落实。不同的项目有不同的工作状态与模式，但状态是变化的，模式是可以改进的，为什么有的项目完成得很好，成为优秀项目，而有的项目却做得不够理想，甚或有缺憾。如果一个项目做得差强人意，且把问题推给被审计对象，那一定是不负责任的，因为作为审计执法者，主动权就应该掌握在审计工作者手中，而不是处处被动，一时的被动或可以理解并作出扭转局势的努力，但一直被动就是执行力的严重不到位酿成。一个项目的实施，应该是经过精心部署，充分论证，严密审计，循序推进，深挖细查，形成结论的系列实施环节组成，这个过程中，必有应对处理突发状况的机制与方案，问题到底出在哪儿，都该有足够理性与灵动的预判并作出处理的能力。到总结的时候，好的项目的成功，应该作为同类项目将成果运用发挥到最佳，做得不够好的项目的问题根源，也当作为反面教材分析具体原因，找出症结所在，以避免今后在同类项目中犯下第二次错误。总结不能掩盖问题，不能在问题的查找上轻描淡写，很多时候，找问题比看成绩更能影响来年的工作思路，包括对后续工作的制定与执行。

四是从能力上找差距。对一项工作成败的考量，很大程度上能力是基础。一个单位有来之能战之能胜的队伍，那么这个单位定能做出很好的成绩，但一个队伍也是个体组成，每个人的能力都会直接影响到全局工作的实施与开展，乃至影响到最后的结果。当工作一年做下来，每个人对自身的业务能力，都应该有一个比较客观的自我评价。有一种人，很难发现自己的能力差距到底在哪里，这是因为这种人只看到自己的长处，而看不到自己的短处。这对自己的职业生命是很危险的，故而，认真查找能力上的薄弱环节，并通过不断学习来加以解决。所谓学习，一是从专业书籍上学习，二是从能力优秀的同行那里学习，三是从最新的方式方法上接受培训学习，努力提高自身综合业务水平，所谓“三人行必有我师”，每个人的知识能量、学识水准都存在着不足，而这些不足或许在另一个人身上是优势，因而，要带着虚心的态度学习业务掌握技能，将自身能力提高到新的层次，如此才能对下一份工作应对自如。所以说，要善于总结，并敢于自我揭短，充分暴露不足，并有克服各种问题的勇气与信心。

五是从谋划上找突破。变是永远的不变。面对新一年审计工作，如何围绕中心，服务大局，精心谋划，发掘亮点，是要认真思考、合理规划的重要内容。站在单位的角度，要遵照上级审计机关和地方政府的精神与要求，更加突出权力监督制约重点，加强领导干部经济责任审计;积极探索领导干部自然资源资产离任审计;全面关注政策执行、经济决策、财政管理、民生改善、资源开发利用等各个方面履职尽责情况，助力营造风清气正的政治生态环境等等，这就要求在相关审计项目的立项上科学安排，精心组织，做出成效。作为审计工作者，要在认真总结过去的同时，规划好新一年的奋进目标，比如如何完成规定的量化考核内容，如何择时参加审计业务相关知识培训，如何计划读完几本专业书籍或者有关提升自身品位的书籍，比如通过审计项目写些高质量信息或论文发表等等，力争做到开拓创新，求真务实，积蓄力量，争先进位，提高素养，不断给自己加压，以饱满的热情全身心投入工作，将自己锻造成审计队伍中真正的优秀铁军。

审计年度工作总结(篇3)

审计厅审计工作侧记

审计工作是一项十分重要的经济监督工作，担负着服务社会发展大局，促进经济健康发展的重大责任。近年来，江苏省审计厅坚持“主动服务经济建设，突出抓好依法审计，注重防范审计风险，努力塑造良好形象”的工作思路，创新审计工作走出了一条高标准、高质量、高效益的新路。

一个重要原则―――依法审计

依法审计是审计监督工作必须遵循的一个重要原则。有法可依，依法办事，才能保证审计工作的顺利进行。结合江苏实际，江苏省审计厅配合省立法机关进行审计立法。全省先后颁布实施27部地方性审计法规和规章，有效地促进了审计工作的发展。要求每一位审计人员，必须依照国家的法律法规去履行审计监督职能。把学法、懂法和用法结合起来，增强法律意识，秉公执法，当好经济卫士，从而实现了审计管理行为的规范化、审计业务操作行为的规范化和审计人员职业道德行为的.规范化。厅里也因此被审计署、省法制办评为宣传教育先进单位，其中3名同志还被评为全国、审计署、省“三五”普法先进工作者。

一个重要保证―――内强素质

多年的经验证明建立一支高素质审计队伍十分重要，这也是做好新时期审计工作的一个客观要求。为此，厅领导坚持以机关业余党校为阵地，有计划地组织党员和入党积极分子研读邓小平理论，突出抓好理论武装工作；以实践“三个代表”重要思想为主题抓党员干部的形象教育，要求广大干部职工身体力行“三个代表”，充分发挥共产党员在各方面的模范作用；坚持在党组织和党员中开展“争先创优”活动，在搞好公务员考核的同时对党员进行评优奖励，促进党员干部向先进人物学习，不断提高自身素质。切实有效的党员干部形象教育的开展，使机关思想政治工作不断深化，优秀人才不断涌现。

一个关键指标―――提高质量

审计质量是审计工作的生命线。经济建设的实践证明，高效益出自高质量。没有质量或质量不高，审计工作就势必缺乏赖以存在和发展的基础和前提。因此，不断地提高审计质量就成了江苏审计厅审计工作的重点。

面对当前会计信息普遍失真的状况，厅里从强化审计质量意识入手，采取领导深入一线、业务精英相配合的工作方式，从审计项目完成率、审计程序执行率、审计报告优良率、审计信息采用率、审计建议采纳率、审计决定落实率等6个方面建立审计质量控制指标体系，从查出问题定性要准确、使用法规要正确两方面来考核审计质量。责任明确，分头把关，定期自查、互查、重点抽查，确保了审计质量的全面提高，较大地防止了审计工作的遗漏和疏忽，保持了多年来无一起行政复议和行政诉讼的良好局面。

一个坚定信念―――敢为人先

要把审计工作做好，就应当把标尺定得高一点，要有一种敢为人先、争创一流的志气。也正是这种敢为人先的坚定信念，使得江苏审计工作迈开了新时期创新发展的大步伐。十六大之后，他们认真学习贯彻十六大精神，坚持把学习贯彻好十六大精神落实到践行“三个代表”、做好审计工作上来。在这一精神的指导下，江苏省审计厅积极谋划审计工作新思路，不断推进审计技术进步，加快审计信息化建设步伐，全面提升审计工作新水平，开创了审计工作的新局面。

审计年度工作总结(篇4)

回顾20xx的工作，对照公司的各项制度，能尽心尽力做好各项工作，较好地履行了自己的职责。现将主要情况总结如下：

一、概况

我是在20xx年x月份进入xx公司从事公司内务审计工作，之前在事务所从事外部审计工作。自AA公司内审部成立以来，截止目前共开展了x个项目的审计工作，分别是：x项业务部门审计x项职能部门审计及x项专项审计。除了在我进入公司之前就已开展完毕的两个项目，我参与了其余x个项目的全程审计。

二、具体工作

1、开展内贸业务部审计x项，分别对xx及x部门开展审计。①在对“BB”进行审计时，由于xx是作为独立法人存在且业务主要是面向市场上的散户，故我们进行了较为全面的了解和检查。对于该项目，我们重点审计了合同管理、往来款、存货、费用及资金支付审批等方面。审计后提出相关建议10余条。②在对“x部门”进行审计时，我们重点关注了应收款、预付款情况；焦炭业务采购环节直接按水分差量补水情况；融资业务及创元代理业务的投资回报率等。审计中我们对x部门焦炭业务因补水方式差异进行了测试，发现因补水计算方法的问题影响x部门20xx年度利润xx余万，并从公司管理的角度提出了相关建议。

2、开展外贸业务部审计x项，分别是对进出口x部、进出口x部、进出口x部及进出口x部的审计。我参与了进出口x部及进出口x部的审计。在审计进出口部门时，发现由于进出口业务是以“货权转移书”作为客户提货的依据，而非以物流软件中打印出的“货物提单”作为客户提货依据，故相关人员并未对物流软件数据的输入引起足够的重视，导致物流软件数据和财务数据普遍存在较大差异。在出具的审计报告中，我们已建议相关的业务部、物流单证部和会计部协商提出相应的改进措施。

3、开展对公司职能部门的审计x项，分别是对办公室及xx部的审计。通过对办公室的审计，我们发现办公司目前阶段存在的主要问题是对公司资产（特别是下属子公司资产）的管理上存在缺陷。审计后，结合我们内审部门提出的建议，办公室出台了“关于加强对各分子公司资产管理的通知”。

4、参与制定“内审部岗位职责及工作流程”。鉴于内审部是公司20xx年度新成立的部门，故原先的SoP流程中并未涉及内务审计岗位。为了完善内审机构，指导今后内审工作的开展及明确内审部门工作职责，在20xx年xx月末xx月初，我们初步拟定了“内审部岗位职责及工作流程”。

5、参与制定“20xx年度审计工作计划”，并参与公司开展的“内审部20xx年工作计划讨论会”。通过参与该计划的制定与讨论，让我更加了解了公司高层对于内审部的定位及期望，同时明白公司内审部门现阶段的工作重心应是“事后监督”。该计划的最终确定，为明年的审计工作指明了方向，也使我进一步明确了明年的审计任务及审计方向。

通过上述工作的开展，使我逐步地循序渐进地了解并熟悉了公司的业务模式及操作流程。同时，通过上述审计项目的告一段落，我发现有些问题是xx公司现阶段各业务部门普遍存在的问题。如：

1、公司各业务部财务专管员每个月都会写财务分析报告，分析报告中对往来款同时反映财务数据和业务数据，并对两者差异进行分析。但我们发现，各部门普遍存在分析报告中的财务数据和业务数据均来自于财务专管员，业务数据并非是由业务人员提供，而是由专管员根据财务数据结合了解到的实际货物出入库情况及发票情况倒轧。上述操作导致财务分析报告中往来款业务数据与财务数据的差异分析流于形式，完全削弱了不相容职务（业务员和财务专管员）对同一数据相互监督的功能。

2、货物的出入库情况未能及时地录入物流软件系统，导致部分物流软件中显示有库存的货物实际上已销售完毕；甚至出现个别物流软件中显示的货物其实早已出售的情况只有当事的业务员清楚。试想，若以后公司各部门之间可以交叉销售货物的话，很容易出现将已经没有实物而物流软件上仍然挂账的货物售出，这样对公司的信誉会有怎样的影响？

三、工作体会

1、内审要树立服务意识。

内审工作的性质决定了审计工作必须坚持监督与服务并重，寓监督与服务之中。内部审计归根到底是一种内部管理行为，它的目标是为了加强内部管理，为管理者服务。结合公司实际情况，内审工作的监督、评价、控制职能都必须着眼于为公司的发展服务，把服务意识融于整个审计过程中，在做好监督的同时为领导提供可靠的决策依据。

2、领导的重视与支持是搞好内审工作的关键。

领导的重视程度越高，内审工作就越有依靠，发挥的作用也就越大。我们在认真做好工作的同时，注重同分管领导及上级领导的交流，不定期汇报工作情况，争取领导的信任，取得了领导对内审工作的重视和大力支持。公司领导对审计工作倍加关注，对审计的组织、人员的调配予以大力支持，对重大问题的定性与处理亲自过问，对审计报告认真批阅，及时提出了整改意见和具体要求，为审计工作的顺利实施提供了有力保证。

总之，经过20xx年的工作磨练，我对xx公司已经有了一定层面的了解，为以后顺利开展工作奠定了坚实的基础。但是，随着审计部门的逐渐完善，以后的工作将面临许多新的问题：被审计部门的相关人员未能很好地理解我们的内审工作、审计工作需进一步深入、审计项目需更加具有针对性，审计方法需进一步改进，审计力度需进一步加强等。面对种种挑战，在以后的工作中，我将在部门经理的领导下及与其他内审人员的合作中，努力工作、抓住机遇、总结经验、查找不足，联系xx公司的实际情况，并结合公司总经理在内审部门20xx年年度工作计划讨论会上提出的内审工作应紧紧围绕“针对性、依据性、时效性”等三性有序开展及现阶段内务审计工作重心应放在对“执行力”的检查上的要求，努力使工作再上新台阶！

时光飞逝，岁月如梭，转眼一个年头又已过去。跨越20xx，憧憬20xx，崭新的一年已经到来。20xx年是紧凑而又紧张，平淡而又收获的一年，虽说没有做出什么轰轰烈烈的战果，却又有很多所感所悟。

作为审计新人，在经历了20xx年的税审工作后，20xx年的工作中各方面都有所改进，包括：进场前做好准备工作、审计的程序、审计软件的操作更加熟练等，在这过程中也存在着一些问题及在20xx年需要改进之处：

1、没能与软件公司的客服及时沟通，以致报告版本没有能及时更新，导致报告需人手进行修改部分内容;

2、更加认识到自己审计知识的欠缺，对审计程序、审计底稿、审计重点、要点的掌握不够。

3、从事审计必须要掌握审计知识，还要有会计，相关法律法规，需要掌握的各方面的专业知识，也是个人以后需要学习，充实的地方。

20xx的评估依然是有银行抵押、交税、咨询、公证、资产评估等多种业务类型，也有着多家的合作公司，针对各自特点和优势对不同类型的业务寻找合适的评估公司，在能做成的情况下争取利润。全年总收入有所增长，且同致诚增长较大，所以纯收入相对稳定。今年公证处业务的开展，使得总收入和纯收入都有较大的增长，也是20xx年除了中行这个中心业务以外需要维持好的业务。各个按揭公司还是能维持良好的关系，业务较为稳定。

时光过得飞快，xx年公司的工作已经结束了，可以说，在xx年的工作中，我们全公司的工作人员都高效的完成了自己要做好的工作。我们的公司财务审计部门的工作当然也是在发展中，高效的完成了公司安排给我们的公司，相信我们一定能够做好，这些都是我们得来的不断的发展的成果，相信我们一定能够做好!

2.审计年终工作总结怎么写

我校在20xx年中，充分发挥了内部审计的作用，对于有效地防范风险、确保资金、规范内部，促进管理规范、协调发展起到了积极作用。我校内部审计小组根据教育局审计室20xx年初和学校内部审计计划，在本年度完成了以下工作：主要工作内容：

一、进一步建立健全了内部审计工作的内容和工作制度;强化了，解决了审计工作中遇到的新问题，使审计工作由查错防弊型向风险防范型和管理促进型转变。

二、认真学习相关业务，及时了解对义务教育经费保障的各项政策。在具体工作中对学校是否按政策规范收费、对作业本费的使用及结算、日常公用经费的筹措和使用情况等作为一项重要内容进行了审计，保证内部审计在落实本校教育经费保障体制中的作用。

三、对学校的财务收支、经费管理工作和食堂伙食费收支情况做到了一期一审，并及时上报审计工作，有效地提高了教育经费使用效益。根据学校特点，今年我校内部审计的主要内容有：

1、对学校的各项进行了审核，内审小组认为学校的所有收入都及时入账，并纳入了学校的财务核算，无隐瞒、截留挪用、转移学校收入的情况。

2、对学校的各项支出情况，包括工资、绩效工资、经补贴、伙食费等支出情况进行审核，重点审计了支出的真实性和合法性，有没有损失浪费等行为，内审认为均符合有关规定要求。各项支出均属合理。

3、对于学校的资产构成情况，经审计认为货币资金按规定办理了收付手续;固定资产做到了帐帐相符、帐物一致;各类往来款项作了相应清理。

4、对学校的负债也作了相应审计，学校从xx年后没有产生新债，更没有举债消费。

5、对学校收费情况进行了重点审计，未发现乱收费现象，学校收费合理，只按规定收取了相应的费，且按月收取，用规定收据一月一开，并做到了收前公示。并对学生生活费了补助。

四、认真贯彻上级内审部门的文件，及时完成了教育局安排的各项工作。

1、严格了年度审计工作计划，提高了对计划严肃性的。在具体审计工作中原则，实事求是，客观公正地看待和处理问题。

2、全面审计，突出重点。对学校的财务审计既以真实性为基础把基本情况摸清楚，又抓重点问题进行深入地，争取了从机制上和制度上提出解决问题的办法。

3、完善了制度，严格了管理。严格审计质量管理，实行审计全过程质量控制，将审计准则、审计质量控制标准和制度落实到了审计、审计证据、审计底稿、审计报告等审计工作的各个环节。

4、今后进一步加强学习和，把审计工作做得更好。

审计年度工作总结(篇5)

​20xx年，我厅认真贯彻党的十九大、省第十一次党代会、省委十一届二次全会、省经济工作会议精神，积极践行新发展理念，紧紧围绕协调推进“四个全面”战略布局和我省“三个五”发展战略，以推动我省“抓项目、抓环境、抓落实”会议精神落实为重点，依法开展审计监督工作，努力为走出吉林发展新路助力护航。一年来，全省共完成审计和审计调查2395项，查出违规问题金额230.35亿元，促进增收节支25.68亿元，向司法机关、纪检监察部门和有关部门移送违纪违法问题线索196件，220人受到处理，提出审计建议2514条，被采纳建议1455条。

一、持续加大审计监督力度，全力推动吉林振兴发展

（一）全力开展“抓项目”专项审计（调查）。去年，我厅围绕省“抓环境、抓项目、抓落实”会议精神，把“抓项目”作为全年工作的重中之重。自第二季度起，组织全省审计机关开展“抓项目”专项审计。通过审计，发现因前期审批手续未完成、资金未到位、征地拆迁未完成、资金困难、市场因素影响等原因导致项目未按计划开工以及推进困难等问题。针对审计调查发现的问题，及时督促各级政府、相关部门和项目单位明晰责任，认真进行纠正整改，并积极帮助协调解决项目推进中存在的困难，有力推进了全省重大项目的顺利建设，审计工作得到省政府领导的肯定。

（二）持续开展重大政策措施落实情况跟踪审计。坚持把推动重大政策措施的落地落实作为促进吉林振兴发展的重要抓手，去年一季度，我厅把“统筹盘活财政存量资金政策措施落实情况”作为审计重点，组织全省审计机关开展跟踪审计。通过审计，发现部分县（市、区）统筹盘活财政存量资金制度建设不完善、财政存量资金盘活使用不到位等问题。从二季度开始，围绕我省“抓环境”，把“放管服”改革政策措施落实情况作为主攻方向。共查出“放管服”政策贯彻执行中存在取消行政审批中介服务事项不到位、清理规范投资领域中介服务机构不到位等问题。通过积极督促整改，审计发现问题已全部整改到位。跟踪审计工作得到省政府的充分肯定，前三个季度的审计结果报告均得到省政府领导批示。

（三）深入开展财政预算执行和决算审计。去年，我厅对23个省级一级预算部门及156家所属单位开展了预算执行和财务收支审计，对9所省属高校开展了财务收支和资金管理情况审计。在审计中，我厅注重将中央和省重大政策措施推进情况融入到财政审计工作中去，积极提出审计意见建议，促进完善制度建设，不断提升审计成效。20xx年7月26日，受省政府委托，我厅向省人大常委会作了《关于20xx年度省级预算执行和其他财政收支的审计工作报告》。省人大委员们对我厅的工作给予充分肯定，认为审计工作报告的内容、角度都比较好，审计工作报告质量较高，对审计机关多年来尽心尽责、勇于担当的工作态度和公开“点名”的工作做法给予高度评价。

（四）积极抓好重点投资项目跟踪审计。我厅坚持把重点投资项目跟踪审计作为贯彻落实我省“三抓”会议精神的重要措施，积极推进重点项目审计监督全覆盖，促进发挥重大投资项目对经济发展的拉动作用。共安排地方水电农村电网改造工程、防洪工程、部分高速公路项目等11个重大投资项目审计，审计查出违规问题金额12.5亿元，揭示和反映了项目应开工未开工、进展缓慢，以及揭露违法违规等问题，推动项目建设顺利实施。同时，我厅按照审计署关于进一步完善和规范投资审计工作的部署要求，研究出台了《吉林省审计厅关于贯彻落实审计署进一步完善和规范投资审计工作的实施意见》，并及时将《审计署关于进一步完善和规范投资审计工作的意见》和全国审计机关完善和规范投资审计工作电视电话会议的主要精神，向省政府主要领导作了专题汇报，时任省长刘国中同志要求省政府各部门和各级政府都要全力支持审计部门开展这一审计工作。

（五）扎实开展涉民生项目和资金审计。按照省委省政府确定的7个方面28项民生实事，先后组织开展了保障性安居工程、失业保险基金、住房公积金等6项涉民生项目和资金的审计和审计调查。并将扶贫资金审计作为涉民生审计项目的重点。去年，我厅先后对省6个贫困县（市）扶贫资金进行审计，通过审计发现部分贫困县存在精准扶贫政策措施尚未全部落实到位、资金管理尚存缺陷、项目实施和管理不到位等问题。我厅按照省政府、省纪委“开展扶贫资金专项审计”的部署要求，去年8月份，组织全省审计机关对除贫困县以外各县（市、区）20xx年扶贫政策措施落实和扶贫资金分配管理使用情况进行了审计，审计涉及项目1318个，涉及扶贫资金17.94亿元，审计查出违规问题金额3.64亿元，移交违法违纪问题线索44件，处理相关人员108人。审计综合报告得到省政府领导批示肯定。

（六）积极开展领导干部经济责任审计。20xx年初，我厅计划安排经济责任审计项目30个，按照省委组织部的委托和实际情况，全年实际完成经济责任审计项目141个，涉及领导干部和企业领导人141人，根据审计查出的问题客观评价领导干部应负的领导、主管及直接责任，有效促进了领导干部守法守纪守规尽责。去年8月，我厅组织对白山市、龙井市及抚松县开展领导干部自然资源资产离任审计工作试点。通过审计，督促领导干部切实履行自然资源资产管理和生态环境保护责任，有力推动了我省生态文明建设。此外，我厅还积极探索完善相关制度，以省委办公厅、省政府办公厅名义出台了《吉林省开展领导干部自然资源资产离任审计实施方案》，为开展全省领导干部自然资源资产离任审计工作提供了重要遵循。

二、立足职能主动作为，努力在服务全省大局中发挥作用

一年来，我厅始终坚持“围绕中心、服务大局”，立足审计职能，积极主动做好扶贫攻坚、软环境建设、反腐倡廉建设等全局性工作，在全省经济社会发展大局中发挥了应有作用。

（一）积极开展扶贫帮困工作。我厅坚持注重发挥第一书记和驻村工作队作用，紧紧围绕“建强基层组织”、“推动精准扶贫”、“为民办事服务”、“提升治理水平”四项要求开展工作。一年来，为帮扶村累计协调帮扶项目22个，协调资金600万元；帮助村级组织解决实际问题30个，为贫困户解决实际问题42个。其中，帮扶的安定镇新兴村集体经济收入36万元，新增8万元；帮扶12户23人实现脱贫；整村完成危房改造任务，达到了村级组织规范化服务“六星一网”要求。帮扶的春华村集体经济收入比去年增加5万元，达到20万元；21个建档立卡贫困户35个贫困人口，通过专业合作社、庭院种辣椒、新菜地基金等产业项目，实现增收1050元∕户。

（二）积极推动软环境建设工作。20xx年，我厅认真落实全省软环境建设大会精神，立足审计工作实际，积极推动我省经济发展环境进一步优化。一是加强自身软环境建设，通过建立完善审计管理制度、开展全省审计执法情况检查、加强执行审计纪律情况监督等措施，规范审计人员执法行为，促进政行风优化。二是发挥审计监督职能作用，通过开展“放管服”改革政策措施落实情况跟踪审计、“抓项目”专项审计，加强对行政执法执罚部门财政财务收支真实性的审计监督等，严肃查处落实优化经济发展环境政策措施不到位，以及不作为、慢作为和乱收费、乱罚款、乱摊派等破坏发展环境方面的突出问题行为，为我省优化经济发展环境提供了有效保障。我厅在去年全省软环境建设考核评价中被评为优秀单位。

（三）积极推动反腐倡廉建设。一是加强对腐败问题多发易发领域和环节的审计监督，严肃揭露和查处滥用职权、贪污受贿、骗取侵占、奢侈浪费、毁损资源、破坏环境、损害群众利益等问题。一年来，全省审计机关共向司法机关、纪检监察部门和有关部门移送违纪违法问题线索196件，220人受到处理。二是积极配合省纪委、省委巡视办等部门开展案件查办等工作，全年累计抽调审计干部44人，累计完成工作量2732人?天，人均审计工作达62天。抽调查办案件过程中，审计干部严格遵守各项纪律要求，作风严谨、敬业务实，审计的职能作用发挥明显，得到了纪检部门、省委巡视组等部门的认可和好评。

三、从严加强干部队伍建设，切实履行管党治党政治责任

一年来，我厅坚持把抓党的建设作为首要任务，通过严抓党建工作，干部队伍的整体素质得到全面提升，为各项审计工作的开展提供了强大动力和坚强保障。

（一）严格履行主体责任。一年来，我厅党组认真履行全面从严治党主体责任，持续加强对党的建设的领导。全年组织召开41次厅党组会议共180个议题，其中涉及党建方面的议题有58个，占比32.2％，做到了管业务与管党建并重并举，同步推进。出台了《中共吉林省审计厅党组关于落实全面从严治党责任的实施意见》，夯实全面从严治党责任，形成了厅党组主抓、班子成员分工负责、机关各支部具体落实的管党治党责任体系。组织机关党委（纪委）会同驻厅纪检组，约谈厅机关处（室）和直属单位负责人116人次，实现了对厅管处级干部约谈全覆盖。去年11月份，组织34名党支部书记召开述责述廉会议，并进行了民主测评，其中称职优秀率为98％，廉洁自律好的比例为99％。

（二）深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。按照中央、省委和审计署的部署要求，我们坚持全覆盖、常态化、求实效，切实将“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常。在推进过程中，一是坚持以上率下，厅党组带头学习、带头严格落实组织生活制度、带头经常开展批评和自我批评、带头争做合格党员、合格领导干部，力争为全厅党员干部作出表率。二是着力激发党支部活力，一年来全厅累计开展支部学习活动700余次，党员参加“三会一课”出勤保持在90％以上；组织各党支部开展了“评、比、促”、“不忘初心跟党走?青春建功十三五”读书征文、审计书画摄影展等活动；通过开展民主评议党员活动，评出优秀党员38人，合格党员126人，有效激发了党支部教育管理党员的内生动力。三是突出问题导向，通过组织召开支部组织生活会，全厅各支部和全体党员干部认真查找、着力解决自身存在的突出问题，全厅党员干部党的意识、组织观念进一步增强，各党支部教育管理监督党员的能力明显提高。

（三）认真落实党风廉政建设要求。我厅党组坚决履行党风廉政建设主体责任，紧跟省委和省纪委决策部署不动摇，建立完善了审计厅党风廉政建设责任制领导小组成员体系，在去年初召开了全省党风廉政建设工作会议，夯实责任，明确任务；并组织全厅党员干部自上而下签订了《落实“两个责任”责任书》和《党员干部廉洁自律承诺书》，层层传导责任压力。着眼于强化纪律的严肃性和性，不断加大监督检查力度，采取审前警示、审中跟踪、审后回访的形式，对审计人员执行党的纪律和审计纪律进行全程监督，组织机关党委会同驻厅纪检组先后深入到8个市（州）12个审计现场进行明察暗访，对任职试用期满的32名处级干部进行了廉政谈话。按照不松劲、不停步、再出发要求，坚持不断巩固落实中央八项规定精神成果，每逢重要时间节点，都对廉洁过节作出部署要求，通过严明的纪律和严格的监督让审计干部知敬畏、存戒惧、守底线。结合庆祝建党96周年，组织全厅党员干部到省委党校廉政教育基地、空军航空大学开展了专题警示教育和坚定理想信念教育，印发了《党员应知应会手册》、《审计工作人员廉政纪律手册》，引导审计干部增强纪律意识、底线意识，推进党风廉政建设各项工作落地生根。

（四）着力提升审计干部能力素质。厅党组始终坚持党管干部原则，严格按照好干部标准选用干部，围绕建设高素质专业化审计干部队伍的现实需要，不断完善干部的任用选拔使用、考核激励和培养培训制度，努力提高审计干部的业务水平和能力素质，着力打造政治强、业务精、作风优、纪律严的审计铁军。一年来，我厅共派出119人参加审计署等部门举办的73期脱产培训班，累计脱产时长1240天，培训工作得到了省公务员局的充分肯定。将培训重心下沉，注重加强对基层审计干部的培训，通过“以审代训”的方式，从全省10个地区23家审计机关挑选29名优秀青年干部到省厅参加项目审计，进一步拓宽了青年审计干部成长途径，基层审计干部的业务技能和综合素质得到全面提升。

文章来源：http://m.swy7.com/a/5210632.html

更多