管理岗位自我介绍集锦

栏目小编精心整理了关于“管理岗位自我介绍”的一系列资料，这些资料仅供参考具体情况需以实际为准。当你置身于一个新的环境，一般可作一个简短的自我介绍。自我介绍是主动展示自我的机会。

管理岗位自我介绍【篇1】

初入职场时，我们需要打好职业规划，探究个人职业发展的方向和目标。随着职业的稳步发展，许多人开始积极发掘自身的管理潜能，为自己寻求走上管理岗位的机会。这也是我们为什么要撰写这篇“走上管理岗位自我介绍”的文章的原因。本文将根据标题详细、具体、生动地介绍管理岗位自我介绍的技巧、注意点和走向。

管理岗位自我介绍的技巧

第一、着眼于核心要素

自我介绍的第一个讲究是要明确着眼于核心要素。这包括你的职业背景、职务、工作经验、工作成就、能力及专业技能、个人特点、兴趣爱好等。其中，工作经验是重中之重。通过着重强调自己的工作经验并结合实例，可以更好地帮助面试官和上级管理者了解你的工作能力。

第二、突出管理能力

与其他职业相比，管理岗位对人的综合素质和管理能力的要求更高。因此，在自我介绍中，我们要特别突出管理能力和领导经验，强调自己有开展人力资源管理、项目管理、团队管理等的实际经验，更好地帮助上级了解我们在管理方面的能力。

第三、注重展示个人魅力

当我们进入管理岗位时，个人魅力的展示尤为重要。作为一个管理者，我们需要有自己的方向和目标，同时也需要有担当，有责任感。要发挥自身团队建设能力，以身作则，展现出自己的领导魅力和人格魅力。

第四、展现积极进取的态度

管理岗位的工作本身就是对自身的一种挑战，因此，在自我介绍中，我们需要展现出积极进取和踏实做事的态度，而不是只说一些空洞的口号。这需要我们深刻理解企业的文化和管理模式，具备以积极的态度沉着从容地应对工作中的各种挑战的能力。

管理岗位自我介绍的注意点

第一、言简意赅

自我介绍时间有限，我们需要把我们想要传达的信息尽量简明扼要地呈现在面试者面前。过于冗长且精简内容不清的自我介绍，反而会大大降低上级对我们的评价，从而影响到我们的成功率。

第二、不夸张

在自我介绍时，我们需要坚持保持真实、客观、清晰的原则，不要过度夸张自己的能力和成就，以免落得自我吹嘘的恶果，更不要虚构能力和工作经验，否则，不但让本来可能通过的机会就此流失，而且还会对自己将来的职业发展产生不良的影响。

第三、注重语言表述

自我介绍时，语言展示尤为重要。我们需要注意言语的语气、表达的方式，同时，语言中必须包含实际让面试者听得懂、思路清晰的信息，同时，必须做到语言表述的准确、连贯和有条理性。

走向：培养综合能力，积极发挥个人优势

在走向管理岗位的道路上，我们需要先后认真探索、奋斗，不断提升自己的能力，同时，充分发挥我们所具备的个人优势。同时，我们需要做好以下几个方面的工作：

一、加强业务知识的学习和掌握

作为一名管理者，我们必须具备全面的业务知识，带着这种能力，我们才能更好的为公司发展出谋划策。

二、注重提升个人综合素质

管理岗位对于人的综合素质、文笔素养、团队协作能力等方面的要求十分高。所以我们应注意提高自己的素养和能力。

三、培养成熟的领导力

在管理岗位上，具备领导力是非常必要的，因为我们需要在团队中引领大家一起前行。所以我们需要注重培养自己的领导能力，争取成为一名兼具管理与领导力的管理者。

四、建立良好的公关能力与人际交往能力

管理岗位往往需要我们具备卓越的沟通、协调能力，因此，在平时工作中，我们需要注重建立良好的公关能力，增强人际交往的能力。

总之，如何走上管理岗位需要我们有着扎实的工作能力基础、坚实的业务知识建设和不断提升的综合素质。在面试中，我们应该细心专注，注意讲究技巧，归纳自己的优势和不足，积极学习成为出类拔萃的领袖型人才，这也是我们在人生的路上一步步成长和进化的必要条件。

管理岗位自我介绍【篇2】

一、工作认真、细心、耐心，严谨、沉稳踏实，能独立完成，自信，服从公司及领导的安排、数字文字能力强，能积极完成工作、思维清晰、适应力强、责任心强，能承受一定的工作压力、独当一面、有井然有序工作的好习惯、吃苦耐劳、具备良好的专业技能和心理素质、有很强的团队合作精神、熟练使用各种办公软件，资料软件、CAD、广联达等软件，工程资料编制经验丰富。

二、本人有行政方面相关工作经验6年，对办公室事务熟悉，办公软件熟练，打字速度100字/分，能胜任人员考勤;考核;人员招聘;人员接待;文件处理与归档;报销审核;报表统计，各类办公设备的维护及使用及领导交办的其他事务。沟通能力强;具亲和力。

三、本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。有两年多工程资料编制(省统表)及送检经验，懂得办公室软件及cad操作。

管理岗位自我介绍【篇3】

尊敬的各位领导、评委们：

大家好！我是XXX，非常荣幸能够参加这次管理岗位的竞聘。在这个机会，我想向大家详细、具体且生动地介绍一下我的背景和能力。

首先，让我向大家简单介绍一下我的教育背景。我本科毕业于某某大学管理学院，专业为工商管理。通过学习，我积极地参加各种实践活动，例如校园招聘组织、学生会工作以及社团活动等，这些经历让我在团队合作、沟通交流以及问题解决等方面有了一定的锻炼和提升。后来，我获得了某某大学经济学硕士学位，并且在研究生期间主攻人力资源管理方向。这段时间的学习让我对于人力资源管理的理论知识有了更深入的了解，并且积累了一定的研究方法和独立思考的能力。

除了学术背景，我也有丰富的工作经验。在大学期间，我曾经在某某公司担任实习生，负责市场调研和竞争对手分析等工作。通过这段实习经历，我学习到了如何进行有效的市场调研、分析数据并提出相应的解决方案。此外，在实习期间我还参与了某某公司的一个客户项目，负责项目进度的跟踪和客户间的沟通协调等工作。这次经历既锻炼了我的项目管理能力，也提高了我与人沟通的能力。

毕业后，我进入了某知名企业，担任助理经理的职位。在这个职位上，我负责部门的日常管理工作，包括团队管理、绩效评估、沟通协调等。通过这段工作经历，我锻炼了自己的领导能力和沟通能力，并逐渐成长为一名应对复杂问题和压力的管理者。在我任职期间，我还成功地推动了一项团队协作的改进项目，优化工作流程，提高了团队的工作效率。

同时，我也非常注重自己的学习和成长。虽然已经有了一定的工作经验，但我深知自己还有很多需要提升的地方。因此，我一直持续学习，并选择了一些与管理和领导力相关的课程。这些课程帮助我更好地掌握项目管理、人力资源管理、团队建设等方面的知识和技能，并且我在实际工作中也能够将所学的理论知识应用到实践中。

最后，让我谈一下我对管理岗位的理解和愿景。我认为，管理者既是团队的领导者，也是团队成员的合作伙伴。作为领导者，我将充分发挥自己的专业知识和管理能力，帮助团队成员实现个人目标和团队目标的双赢。我将鼓励团队成员不断学习和成长，激励他们发挥自己的潜力，并提供适当的培训和支持。作为合作伙伴，我将积极倾听团队成员的需求和意见，促进团队内部的良好沟通和协作，共同解决问题，创造出更好的工作环境和绩效。

总结起来，我具备扎实的教育背景、丰富的工作经验，专业的知识和管理技能。我自身具备良好的团队合作精神、沟通能力以及解决问题的能力。我相信，通过我丰富的经验和专业能力，我将能够胜任这个管理岗位，并为团队的发展和成功做出积极的贡献。

感谢各位领导、评委们的聆听和关注！期待能有机会加入贵公司，与您共同努力，共创辉煌！谢谢！

管理岗位自我介绍【篇4】

1、在院长领导下，协助分管医院行政、信息、应急管理、后勤管理工作，协调各有关后勤科室和部门的工作。

2、深入科室，了解临床科室的需求，督促行政后勤部门开展工作，保证医院医疗业务的开展和保障正常诊疗工作秩序。

3、加强调研，开拓行政、后勤服务的新领域，探索医疗服务对象的需求，调整力量，不断提高行政后勤的服务数量和质量。

4、加强医院物业管理、餐饮管理、工程管理及库房管理，完善制度，实施监督。

5、协助分管医院的物价管理工作，了解临床信息，及时与有关部门沟通，加强医院收费工作的管理和监督。

6、负责审批除科教、科研、继教、医保以外的一万元以下的临时支出及各库房的入库验收后的日常支出。

7、协助分管医院财务工作，加强调研，为院长做好参谋，提出合理建议。

8、参与医院设备的论证，评估工作，协助分管医院设备的采购和维护。

9、完善阳光工程，协助分管医院的基建工作。

10、协助分管医院的安全保卫工作，做到及时调研、落实措施，维护医院正常工作秩序。

11、完成院长交办的临时性工作、委托工作。

管理岗位自我介绍【篇5】

走上管理岗位自我介绍

尊敬的各位领导，我是xxx，非常荣幸有机会参加今天的面试。我的职业生涯一直致力于管理领域，今年我三十岁，在接下来的职业道路上，我渴求更广阔的舞台，通过今天的面试，能够加入贵公司并走上管理岗位，是我最大的愿望。

在之前的工作中，我一直担任着管理职位。目前为在XXX公司工作，负责全公司的运营管理工作。在我的任职期间，我成功地规划了公司的运营和发展战略，提高了员工的工作效率和团队合作精神，并且不断地对公司进行管理和流程优化，确保公司的正常运转。同时，我也成立了一个强大的营销团队，开发了一系列有影响力的营销计划，提高了公司的知名度和市场份额。

我认为，作为一名管理者，具备领导力和实践能力是非常重要的。在我过去的工作生涯中，我不仅能够成功执行每个任务，而且我还能够领导团队开展工作。我喜欢鼓舞员工的士气，并且我坚信如果员工们拥有清晰的职业规划并且受到良好的激励和培训，他们会更优秀地完成任务。我喜欢分享我的经验和知识，尝试解决员工在工作中的问题，并尽力帮助他们成长。

除了领导力和实践能力外，我认为管理者应该具备良好的沟通技巧和决策能力。我的职业生涯中，我很快学会了清晰地传达信息，并且能够输入员工需求和专业信息给高层领导。我能够且善于去和各种人沟通，从普通员工到重要客户、合作伙伴，取得信任并建立良好关系。在面对问题时，我能够做出明智的决策，并及时承担管理职责，说到做到。

我相信，如果能够获得这个机会，我会通过我的实力和经验，与贵公司携手合作，并在不久的将来成为更好的管理者。谢谢您的时间，期待加入贵公司并共同发展。

管理岗位自我介绍【篇6】

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家好！我是来自企业管理专业的小张，非常荣幸能够来到这个舞台，与大家分享我的故事。

回顾我的职业生涯，我从一名普通的员工一步步走到了管理岗位，这个过程中，我深刻认识到了管理工作的重要性和挑战。下面，我将结合自己的经验谈谈我的管理理念和做事风格。

首先，我认为一个好的管理者需要具备以下几个方面的能力：沟通能力、领导能力、组织能力和执行能力。这些能力相互关联，缺一不可。沟通能力是一个管理者必须具备的基本素质，只有及时清晰地沟通才能落实好各项任务、有效协作。好的领导者要有魅力，能够带领团队高效工作，调动员工积极性；组织能力和执行能力则是执行任务的能力必须有的素质，通过合理的组织可以提高工作效率、提升公司绩效。

其次，我在管理中注重员工的培养与管理，注重激发员工的潜能和凝聚力，营造和谐的工作环境。在担任销售部经理时，通过组织培训、项目指导和实战演练等方式，鼓励员工提高业绩的能力和意识，帮助员工协同作战、提高销售业绩。另外，我还时刻关注员工的心理变化，了解员工的感受、需求和期望，积极为员工解决工作和生活中的问题，增强员工的归属感和认同感。

最后，我相信，一个好的管理者必须不断学习和进步，不断完善自己的管理理念和管理能力。在探索管理问题的过程中，我不断从实践中总结经验，通过读书、参加培训等方式提升自己的管理理念和方法。我将不断学习、不断进步，争取做一名更优秀的管理者。

以上就是我的一个简单的自我介绍，我希望通过我的分享，让大家更多地了解管理这个领域，更多地关注员工，更多地关注自我进步。最后，感谢各位领导、同事和朋友的支持，让我能够走上管理岗位，我将继续努力，为公司和员工做出更多的贡献！

管理岗位自我介绍【篇7】

我认为自己有能力将我公司设备管理工作做好，理由是自己作风踏实，历来的工作都能很好地完成，又有不断进取的精神，有过与机械打交道的经历和一定的机械设备方面的常识和知识。

我的打算是做好我们公司的设备管理工作，减少故障的发生和使发生故障的机械设备得到即时在修理，在保证需要质量的前提下，让故障设备的停机时间在尽可能短的时间范围。设备的管理工作做好了就保证了生产设备的正常运行，从而保证了我公司水泥生产经营指标的完成。

我认为设备的管理，首先，无论是从新设备进厂到技术档案的建立、移交、使用再到保养、维护、进行检修，检修后的验收要地在遵循有章可循前提下，有序地来管理。如新设备进厂在安装前就要将易损零件的图纸绘制出来，不至于等到机器出故障需要更换零件时才再来画图，加工，这就延长了停机的时间。

设备的综合经营管理打破了设备管理局限。在维修的传统观念，但不是否定设备维修的重要性，相反还要进一步做好设备的维修工作。设备的维修工作实际上是现行的设备管理工作中最重要的部份，也是我们机电工程部主要的日常工作。

计划检修：在今后的每一项检修中要有书面记录，工程技术人员列出方案以表格的形式列出工作内容，修理要求，质量要求，进行过程，验收结果，相关人员签字等内容。其目的是记录设备的健康状况，以为做到定期的有计划地修理前的健康档案，知道哪些设备该什么时候要进行什么样的修理。同时也明确各方面责任和总结经验提供依据。

目前我们的临停和临时检修过多，今后要逐台设备排出其检修预案，做一个长期的检修计划安排。

配件方面要利用我们原检修的设备，依靠我们的能力，减少外购配件的数量，节约维修成本，但现在的技术水平满足不了这一要求。要进行技术练兵建立相应机制培养技术能手。

要保证设备的正常运转，最主要的工作还是要放到日常的岗位维护上，进行整顿整理清扫清洁素养五s的具体化。同时培养和增加岗位工的维护常识。

把红旗设备的活动继续搞下去，不能流于形式，像以前到一定时间组织人去检查一下就按检查时的状况评定的方法不行，要把平时设备的维护情况、故障的发生次数等平时的情况进行综合的分析，进行考核。

组织：要部门机构上形成一个有机的整体，充分发挥工程技术人员和检修人员的能力，有计划、有针对性地组织有关人员参观学习，接受新事物，培养的发现人才。

对外经营：在保证完成公司的生产任务的前提下，走向社会进行设备的安装和修理项目，同时开展零部件的对外加工。发展：技术改造项目的进行。国内外水泥设备的发展情况，各类型上设备、装备情况方面的了解。

管理岗位自我介绍【篇8】

是每一个职场中人都必然要经历的一件事情，那么你知道三分钟的面试自我介绍要怎么说吗?接下来本站小编带你了解一下应聘三分钟自我介绍。

我叫今年**岁。希望通过这次面试能够展示自我，提高自我。我是*族，。我平时喜欢看书和上网浏览信息。我的性格比较开朗，随和。能关系周围的任何事，和亲人朋友能够和睦相处，并且对生活充满了信心。我以前在实习过，所以有一定的实践经验。

在外地求学的四年中，我养成了坚强的性格，这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难，积极进取。如果我有机会被录用的话，我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值，争当人民公仆，做合格的公务员。

同时，我也认识到，人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的，我认为我有能力也有信心做好这份工作。公务员是一个神圣而高尚的职业，它追求的是公共利益的最大化，它存在的根本目的是为人民服务，为国家服务。雷锋说过:人的生命是有限的，而为人民服务是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务当中去。这也是我对公务员认知的最好诠释。

俗话说：航船不能没有方向，所以人生不能没有理想。我希望通过我的书面自我介绍，能让各位考官深入了解我，因为我认为我能够很好地胜任这个工作。

各位老师下午好：

我来自**中学，很荣幸今天能够站在这里向各位老师介绍自己。

我兴趣广泛，成绩优异，

个人简历。

模板，擅长于理科学习。我热爱体育。爱打羽毛球、网球，尤其喜欢足球，从足球这项运动中我学会了团队合作与拼搏奋斗，我也曾在校运动会上取得过第一的佳绩。我热爱科技，并曾在各类科技竞赛中获奖。我喜爱阅读与绘画，喜爱用文字与画笔去关注和描绘生活。

去年参加海中百年校庆的经历让我第一次领略到海中的魅力，也许是初三就进入海中校园学习的缘故，我也更多地感受到海中的文化底蕴。我个性执著不轻言放弃，无论是在学习还是生活中，我都会坚守自己的信念，努力地拼搏和奋斗。

我相信，在将来，我一定能凭借自己的努力，发扬海中“敦品力学大气卓越”的精神，为海中新百年的辉煌奉献自己的力量。

您好!

我是湖南常德人，生于19xx年。20xx年，因为高考发挥失常，我选择了中南大学自考本科，我学的是法律，在读大学的日子，我一直很注重提高自己的综合素质，不管是从学业上还是在处理事情的能力方面，我都严格要求自己。因为我不想被别人说自考生怎样不努力，所以，我连续两年获得法学院“优秀学生”的称号，并且在20xx年考取了助理人力资源管理师证，今年还顺利通过了学位考试。

在学校的创业者协会里担任宣传部干事一职，积极协助协会筹办各种活动;班级事务繁多，我也经常帮助班干部减轻他们的工作压力。课余时间我还参加了勤工俭学兼职活动，大一时做过各种促销员，比如百事可乐等等。

大二暑假酒店做过服务员，也使我锻炼了自己的沟通能力和变通能力，使我认识到在外做事，诚信待人是基础，活泼机灵、见事做事干活勤快是讨人喜欢的诀窍。我的不断努力使我今年以优异的成绩提前毕业。这并不是说明我如何优秀，我只想证明我比别人更加努力，我相信，我的努力不会白费。

过去并不代表未来，勤奋才是真实的内涵，对于实际工作我相信，我能够很快适应工作环境，熟悉业务，并且在实际工作中不断学习，不断完善自己，做好本职工作。

我不缺能力与信心，我缺的是一个机会。

。

管理岗位自我介绍【篇9】

尊敬的招聘官，您好！

我非常荣幸应聘幼儿园管理岗位，并十分感激您给了我这个机会来展示我的能力和热情。我对幼儿教育有着浓厚的热爱，并且拥有多年的管理经验，相信我可以在这个岗位上取得优异的成绩。

首先，让我自我介绍一下。我是XXX，拥有教育学硕士学位，具备丰富的幼儿园管理工作经验。我曾在一家知名的幼儿园担任行政主管，负责管理和协调园所的日常运营。在我的带领下，幼儿园的教职员工之间的工作协调得到了极大的改善，并成功引入了一套科学、有趣的教育教学模式，提高了幼儿的学习效果和快乐感。

其次，我对幼儿教育有着极高的热情和执着的追求。我深知幼儿期是个人发展的关键时期，良好的早期教育可以为孩子们的未来发展奠定坚实的基础。我相信每一个孩子都是独一无二的，每一个孩子都应该有机会充分发展自己的潜能。在过去的几年里，我积极参与了各类幼儿教育培训，学习了最新的教育理论和教学方法，并且将其成功应用于实际工作中。我始终坚信，营造良好的教育环境和建立富有创造力、温馨、快乐的学习氛围是幼儿园管理工作的核心。

作为一名优秀的幼儿园管理人员，我的管理理念是以孩子为中心，以加强师生互动，培养学生自主学习和合作精神为核心价值观。我相信每一个孩子都是天生的学习者，我们的任务是激发他们的学习兴趣，引导他们发展自己的能力。我致力于营造一个积极、支持和富有挑战性的学习环境，为每个孩子提供适合他们个人发展的学习机会。同时，我会注重与家长的沟通合作，与他们建立良好的信任关系，共同关注和关爱孩子的成长。

我相信我的多年管理经验、深厚的专业知识和热情将使我成为一名出色的幼儿园管理人员。我对这个岗位充满热爱，愿意付出我全部的精力和努力来提高幼儿园的教学质量和管理水平。我相信，通过我的领导和团队协作的能力，我可以推动幼儿园取得更好的发展。

如果我能有幸成为贵园的管理人员，我将积极与园中的老师和家长合作，共同努力为幼儿们创造一个温馨、快乐、具有挑战性的学习环境。我相信，贵园的每一位孩子都将成为未来社会的栋梁之才，我将竭尽全力帮助他们实现自己的梦想。

再次感谢您给予我这个宝贵的机会，我期待着能够加入您的团队，为幼儿教育事业贡献我的力量。谢谢！

管理岗位自我介绍【篇10】

尊敬的各位领导，同志们：

大家好!竞争出人才，竞争出活力。感谢组织为我们创造了一个展示自我、锻炼自我、提高自我的好机会。参加今天的竞聘活动，我的心情非常激动。因为这不仅是对公开参与竞职勇气的一次考验，更是对我学识水平、工作经验和综合能力的一次全面检验。

我叫刘畅，1966年9月出生，中共党员，1990年从四川大学毕业后，分配到棕平乡政府，先后从事过办公室、办事处、村等工作;1994年7月，调到三江镇群乐村，担任农业农村工作;1997年10月调到镇纪委，担任纪委副书记、监察室主任。同时还负责办公室工作。

回顾总结自己几年来的工作经历，在党的培养、组织的关怀下，在领导的教育、同志们的帮助下，自己各个方面尽管还存在很多不足，但也有了较大的收获。政治觉悟有了较大的提高，综合素质有了较大的增强，工作能力有了较大的进步。具体表现在以下几个方面：

一是有了一定的政治素质。参加工作这几年，绝大部分时间是在办公室工作，尤其是在村工作时间最长。特殊的环境，为我认真学习和深刻领会党的理论、路线、方针、政策及各种知识提供了机会和便利，长期的熏陶，使自己的政治理论和文化知识水平不断提高，认识问题、分析问题、处理问题的能力不断增强，初步具备了一些必要的理论功底和实践能力。特殊的环境，改造丰富了我的世界观和人生观，使自己思想上、政治上不断成熟，能够树立正确的人生信念和理想，比较准确地判断好与坏、对与错，特别是在大是大非面前，能够头脑清楚，立场坚定，正确把握自己，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持一致。特殊的环境，也锻炼了我的意志和品质，使我养成了良好的工作作风。在现实生活和工作中，能够坚持实事求是，讲原则、讲团结，守纪律;能够做到热爱工作，勇于吃苦，无私奉献，正确处理得与失、公与私的关系。总之，长期在办公室工作，我得到了许多在其他地方得不到的东西，为我做好各项工作打下了较好的基础。

二是有了一定的适应能力。参加工作以来，根据工作需要，我分别在不同单位工作过，也从事过不同性质的岗位，无论从事什么工作，轮换什么岗位，我都能够努力把自己融入其中，摆正位置，尽快适应新的环境、新的工作，做到干一行，爱一行，并尽可能做好这一行。在几年的工作中，始终能够端正态度，正确对待，做到顺利时有自知之明，逆境中也不气馁，时刻保持良好地工作状态和稳定的心态，不断进取，力争一天有一天的收获，一年有一年的成绩。

三是有了一定的协调水平。村工作有许多是协调各方面的关系，不管是过去还是现在，都承担着或多或少的协调职能。身处其中，我深深地体会到了协调的重要性和必要性，因此，在实际工作中，我十分注意学习领导和同志们的协调技巧和协调艺术，同时尝试着自己参与有关协调工作，通过不断学习和实践，自己逐渐掌握了一些简单的协调方法和要领，也积累了一些经验教训。几年来，尽管还谈不上事事协调起来都得心应手，但在领导和同志们的支持和指点下，也做了一些有益的工作，取得了一点效果。

在王婆卖瓜的同时，扪心自问，自己工作中还存在一些不足之处，主要还是由于自己参加工作时间不长，总以为作为一个普通科员，在工作职责范围内，应力争做到不越权、不越位，只要干好领导交办的事项就够了。这些，虽然不是什么原则性问题，但也是想干事、干好事的一大忌讳，都有待于自己在以后的工作中加以克服、解决。

我认为，管理者处在一个承上启下、协调左右的特殊位置，既要服从领导，又要配合好相关的工作，还要带头创新实干，做所内的业务骨干。

文章来源：http://m.swy7.com/a/5210648.html

更多