超市的工作总结怎么写范本9篇

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超市的工作总结怎么写 篇1

文件编号：001 发文编号：001

XXXXXX有限公司

安全生产责任制

XXXXXX有限公司

安全生产责任制度

1总 则

安全生产是关系到国家和人民群众生命财产安全的大事，落实安全生产责任制是做好安全工作的关键。为了进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化各级安全生产责任制，做好XXXXXX有限公司（以下简称XXXXXX）安全、健康、环保工作，保护员工的身心健康，确保安全生产，特制订本制度。

安全生产人人有责，实行一岗一责制，做到有岗必有责，上岗必负责。 企业法定代表人是本企业安全生产的第一责任人，企业的各级领导人员和职能部门，必须在各自工作范围内，对实现安全生产负责。

安全生产人人有责，有岗必有责。企业的每个职工都必须在自己岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。

企业安全生产的第一责任人负责组织制定其他领导、部门及员工的安全生产职责。

本制度适用于XXXXXX公司，解释权归公司安全生产委员会办公室。 2适用范围

本制度适用于本公司各单位及所有人员。 3安全职责

总经理安全职责

1) 对本单位的安全生产管理工作全面负责，是企业的安全生产第一责任人，按年度公司和员工代表大会报告本单位的安全生产管理绩效，通过参加安全生产活动来履行安全生产承诺。

2）组织建立、健全本单位安全生产责任制；

3）组织制定并督促安全生产管理制度和安全操作规程的落实； 4）确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人；

5）依法设置安全生产管理机构并配备安全生产管理人员，落实本单位技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员，为安全生产工作提供保障资源； 6）定期研究安全生产工作，向职工代表大会、职工大会报告安全生产情况，接受工会、从业人员对安全生产工作的监督，定期召开安全管理委员会会议； 7）保证安全生产投入的有效实施，依法履行建设项目安全设施和职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的规定；

8）督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，批准安全生产隐患治理项目投资计划；

9）组织开展安全生产教育培训工作，抓好安全生产文化建设，参加安全生产教育培训，考取法定资格证书；

10）组织开展安全生产管理体系和安全标准化建设，确保企业依法、达标生产；

11）组织实施职业病防治工作，保障从业人员的职业健康； 12）组织制定并实施事故应急救援预案；

13）及时、如实报告安全生产事故，进行事故救援，按照“四不放过”的原

则，组织本单位负责的事故调查和事故处理。

14）定期到所承包的关键装置和要害（重点）部位参加安全生产活动； 15）认真执行干部带班制度，履行值班期间的职责。

16）依法对本单位的重大危险源实施安全管理，并保证重大危险源安全生产所必需的安全投入。

17）批准本单位的年度安全生产费用提取计划，监督并审核安全生产费用提取和使用情况，保证安全生产工作必需的人力、资金等资源的投入。

18）法律、法规、规章规定的其他职责； 19）按照上述职责，制订年度安全生产工作计划，并在具体工作中逐条落实。 生产副总经理安全职责

1）贯彻执行国家、地方政府各项安全生产方针、政策、法律、法规、标准、规范和公司安全生产制度，对本单位的安全生产工作负重要领导责任。 2）审核本单位的年度安全生产工作计划、安全生产技术措施和隐患治理计划，并负责组织落实。

3）组织制定、修订安全生产规章制度、操作规程，并组织实施。

4）监督检查本单位锅炉、压力容器、起重机械等特种设备的采购、安装、检验、维修、使用、报废、停用等管理职责执行情况。

5）组织制定本单位安全仪表系统、工艺联锁、设备联锁的管理制度，并负责其投用、停用的审批。

6）审批各职能部门编制的安全生产检查表，定期组织开展安全生产检查和隐患排查，督促、检查、落实隐患项目的整改。

7）督促有关部门落实重大危险源的安全管理措施。

8）督促有关部门做好设备（机、电、仪）的检查和检维修，严格承包商的安全生产管理。

9）督促有关部门做好安全生产管理体系和安全标准化的建设和实施工作。 10)审批生产装置开停工和检维修安全生产方案。 11)参加安全生产教育培训，考取法定资格证书。

12)及时上报安全生产事故，按照“四不放过”的原则参与或者组织安全生产事故的调查处理，并及时上报。

13)组织编制事故应急预案，并组织演练。 14)组织开展清洁生产和节能减排工作。

15)组织开展职业危害因素检测，保证员工身体健康。 16)负责特级动火作业的审批。 17)履行值(带)班职责。

18)定期到联系承包的关键装置和要害（重点）部位参加安全生产活动。 19)按照上述职责，制订年度安全生产工作计划，并在具体工作中逐条落实。 其他副总经理安全职责

1)在各自分管的业务范围内对实现安全生产负责。

2)定期检查所分管的各部门对安全生产各项管理制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。

3)负责处理所分管部门安全工作存在的重大问题。

4)负责组织所分管部门内的重大事故调查处理。

5)按照“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，同时对安全工作进行计划、布置、检查、总结、评比。 6)认真执行干部带班制度，履行值班期间的职责； 财务副总经理安全职责 1）执行国家关于企业安全技术措施经费提取使用的有关规定，做到专款专用，并监督执行，切实保证对安全生产的资金投入，保证安全技术措施和隐患整改项目费用到位。 2）执行关于安全生产保证基金管理办法，监督检查安全保证基金的缴纳和返回资金的使用。

3）审查企业经营计划时，要同时审查安全技术措施计划，并检查执行情况。 4）把安全管理纳入经济责任制，分析企业安全生产经济效益，支持开展安全生产竞赛活动，审核各类事故费用支出。

5)认真执行干部带班制度，履行值班期间的职责； 销售副总经理安全职责

1）按照“谁主管，谁负责”的原则，对采购、销售系统的安全工作负责。 2）组织制订、修订和审批采购、销售部门的安全生产规章制度、规定、安全技术规程，组织实施并监督检查执行情况。

3）贯彻“五同时”的原则，保证采购的设备、备品、配件等的质量符合国家制度，因质量问题造成事故，负责追究有关人员的责任。

4）组织和参加采购、销售系统的事故调查处理，组织供应、销售系统的安全大检查，落实采购、销售系统重大事故隐患的整改。 5）负责采购、销售系统的安全教育和考核工作。

6）定期召开采购、销售系统的安全生产工作会议，分析公司安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。

7）组织采购、销售系统开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人。 8）按照上述安全职责，每年制订经营副总经理年度安全工作计划,逐条落实在当年具体工作安排中。 安全总监安全职责：

l）对公司的安全生产、职业健康工作进行监督，定期向主要负责人汇报进行安全责任制执行情况。监督安全生产责任制和其他安全生产规章制度的贯彻执行情况。

2）监督新建、改建、扩建、技术改造项目，以及合资合作和引进等限下项目的职业安全预评价、职业病危害影响预评价、安全验收评价、职业病危害影响效果评价及安全“三同时”履行情况，按程序进行审查和监督。监督新工艺、新技术、新设备和新产品安全可靠性审查程序履行情况。 3）监督事故调查处理的“四不放过”执行情况。负责对一般事故的调查处理，并按照“四不放过”的原则，对落实情况进行监督；并按有关规定追究有关责任人的责任。负责未遂事故的调查分析及改进措施的落实。

4）组织安全评价和检查，并对评价和检查结果进行通报。定期对本单位安全

生产监督情况进行分析，对有倾向性、普遍性问题提出切实可行的防范措施。 5）组织制定重点要害部位和关键装置的安全监控方案，并督促实施。

6）组织对承包商安全资质和安全业绩情况进行审查，对承包商生产、作业过程的安全进行监督。监督安全生产合同签订及执行情况。

7）监督检查本单位锅炉、压力容器、起重机械等特种设备的采购、安装、检验、维修、使用、报废、停用等管理职责执行情况。

8）监督检查本单位消防设备、器材、劳动防护用品供应单位的资质，督促、检查供应部门按照规定配备，员工按要求使用。

9）监督安全教育培训计划、安全技术措施(隐患整改)计划的编制、报批和执行情况。 10）负责对重大事故隐患整改项目进行监督检查，对不具备安全生产条件的生产单位进行查处。

11）负责本单位所属各级安全管理人员的监督管理与考核。 12）认真执行干部带班制度，履行值班期间的职责。 工会主席安全职责

1）贯彻国家及全国总工会有关安全生产、劳动保护的方针、政策并监督执行。充分发挥群众在安全生产工作中的监督作用。

2）按照“谁主管谁负责”的原则，对工会的安全工作负直接领导责任。 3）协助安全科搞好安全生产竞赛活动和合理化建议活动。参加有关安全规章制度和劳动保护条例的制订。

4）组织职工开展遵章守纪和预防事故的群众性活动，支持总经理关于安全工作的奖惩，协助做好职工伤亡事故的善后处理工作。

5）关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康，做好女工劳动保护工作，要把职业安全卫生工作列入职工代表大会的议题。 6）落实公共文化娱乐场所的安全防火管理工作。

7)认真执行干部带班制度，履行值班期间的职责； 总工程师安全职责

1）在总经理领导下，按照“谁主管，谁负责”的原则，对安全技术工作全面负责。

2）组织审定并审批安全技术规程及安全技术措施计划、安全技术长远规划。

3）协助总经理组织安全技术研究工作，负责解决疑难或重大安全技术问题，推广和采用先进的安全技术和安全防护装置。

4）负责审批重大工艺处理、检修、施工安全技术方案，审查新产品开发中的安全技术问题。

5）负责审批特殊动火证，参加重大生产、火灾、爆炸事故的技术分析工作，采取有效措施，防止发生重复事故。

6）在组织新建、扩建、改建基本建设项目以及技术改造项目的设计、施工和投产时，做到职业安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产并符合国家规定的制度。

7）按照上述安全职责，每年制订总工程师年度安全工作计划，逐条落实在当年具体工作安排中。

安全生产委员会安全职责

1）贯彻执行国家、地方政府各项安全生产的方针、政策、法律、法规、标准、规范和公司安全生产制度，监督检查各职能部门组织实施和落实。

2）组织安全生产管理体系和安全标准化的建设，审定企业安全生产和安全标准化方针、目标、最高管理者承诺和安全生产责任制、安全生产管理制度和应急救援预案。

3）定期（每季度一次）和不定期（必要时）召开安全生产委员会会议，研究、解决企业安全生产工作重大事项，审议安全生产年度计划和安全生产资金投入计划，部署年度和阶段性安全生产工作，检查安全生产工作完成情况。

4）研究重大事故隐患和环境污染问题的治理方案，审定上报安监部门的重大安全生产技改、技措项目。

5）建立安全生产工作奖惩制度，审核对职能部门及基层单位安全生产工作的考核结果，做出安全生产奖励和处罚决定。

6）审定上报安全生产事故的事故报告和事故调查报告，在职权范围内做出对事故责任者的处理决定。

安全生产委员会办公室安全职责

XXXXXX安全生产委员会办公室设在安全科，并承担以下职责：

1）起草安全生产规范性文件，负责向安全生产委员会提出年度安全生产工作计划建议。

2）负责检查、督促各职能部门及基层单位执行和落实安全生产委员会决议、决定，并将检查情况及时向安全生产委员会有关成员汇报。

3）负责收集与安全生产工作有关的信息，分析和预测企业安全生产工作形势，并及时向安全生产委员会有关领导提出安全生产工作的建议和意见。

4）负责安全生产委员会会议的组织、记录和会议文件的管理等工作。 5）负责记录本单位领导参加基层安全生产活动情况，并报安全生产委员会考核。

生产调度科安全职责

1）贯彻执行国家、地方政府各项安全生产方针、政策、法律、法规、标准、规范和公司安全生产制度，对主管业务的安全生产工作负有直接管理责任。

2）负责本部门各岗位的安全生产职责编制、实施，并报本单位安全生产委员会办公室备案。

3）负责本部门和所管区域的安全生产工作，开展安全生产检查、教育和隐患排查治理工作。

4）制定、调整本单位的年度、季度、月度生产经营计划时，将安全生产工作计划作为生产经营计划的组成内容，严禁制定超负荷生产经营计划。

5）检查、审批本单位的技改、技措、大修、检修、维修、零购及各种费用的各项计划时，优先保障与安全生产有关的各项费用计划的顺利实施。

6）根据本单位的生产装置设计条件，制定并上报年度、季度、月度原料（原油、燃料油）需求计划；在编制化工原材料使用计划时，统筹考虑对安全生产工作的影响。

7）识别和获取适用的安全生产法律、法规、标准、规范，并定期进行法律

法规符合性评价。

生产技术科安全职责

1）贯彻执行国家、地方政府各项安全生产方针、政策、法律、法规、标准、规范和公司安全生产制度，对主管业务的安全生产工作负有直接管理责任。

2）负责本部门各岗位的安全生产职责编制、实施，并报本单位安全生产委员会办公室备案。

3）识别和获取适用的安全生产法律、法规、标准、规范，并定期进行法律法规符合性评价。

4）负责本部门和所管区域的安全生产工作，开展安全生产检查、教育和隐患排查治理工作；根据《危险化学品企业事故隐患排查治理实施导则》组织制定本单位区域位置和总图布置、工艺专业安全检查表并下发有关部门执行。

5）负责组织编制、修订工艺技术操作规程，并对工艺技术操作规程的执行情况进行监督检查；负责编制、修订化验人员采样、分析项目及使用设备、仪器的操作规程和规章制度，并对执行情况进行监督检查。

6）在制订长远发展规划、编制技术措施计划和进行技术改造时，应同时编制安全技术、环保技术和改善劳动条件的措施项目，不得以任何理由削减和挪用安全、环保、职业健康技措经费；制订增产节约措施时，应符合安全生产技术要求。

7）组织实施建设项目全过程（申报、立项、设计、评审、建设、试生产、验收）的安全、环保、消防、职业卫生“三同时”工作，并保证安全、环保、消防、职业卫生“三同时”各项要求得到落实。

8）组织技术改造、新技术应用的风险评价和措施落实，对工艺技术方案的安全性负责。

9）负责新型化工原材料（含三剂）选型的技术管理，充分考虑其对安全生产方面的影响，禁止使用危险性大、易对员工造成伤害、易对环境造成污染的化工原材料（含三剂）。

10）组织开展安全生产技术研究工作，积极采用先进安全生产技术和装备。 11）负责企业变更管理，制定变更管理制度并组织实施，建立健全变更管理档案。

12）负责工艺联锁管理，审批工艺联锁的投用、切换、摘除。 13）负责企业工艺防腐蚀的综合管理。

14）负责组织开展危险与可操作性分析（HAZOP）。

15）参加事故的调查处理，负责从工艺技术角度分析事故原因、制定防范措施。

安全科安全职责

1）贯彻执行国家、地方政府各项安全生产方针、政策、法律、法规、标准、规范和公司安全生产制度，在安全生产委员会领导下，负责安全生产监督管理工作。

2）识别和获取适用的安全生产法律、法规、标准、规范，并定期进行 法律法规符合性评价。

3）负责安全生产管理体系和安全标准化的建设，并组织各部门认真实施。

4）建立健全安全生产管理网络，指导基层安全生产工作，加强安全生产基础建设，定期召开安全生产会议。

5）负责职工的安全生产教育培训，负责新入厂员工、承包商和实习人员的厂级安全生产教育，监督有关部门做好安全生产教育培训。

6）负责制定安全生产工作计划并督促、检查工作计划的执行情况；负责安全生产工作的考核与评比。

7）负责制定、修订安全生产管理制度，审查安全生产技术措施方案和计划，并监督检查执行情况。

8）组织安全生产检查，组织重大隐患治理项目评估、立项、申报及项目实施的检查监督工作，协调和督促有关部门制订事故隐患的整改措施和计划，监督检查隐患整改完成情况；根据《危险化学品企业事故隐患排查治理实施导则》组织制定本单位安全基础管理、危险化学品管理专业安全检查表并下发有关部门执行。

9）负责动火（一级、特级）、受限空间、高处(三级、特级)等作业的审批，并负责对直接作业（吊装、动火、动土、断路、高处、设备检修、盲板抽堵、受限空间、临时用电、射线探伤等作业）环节的安全监督管理，纠正违章作业、消除事故隐患，遇有危及安全生产的情况，有权责令其停止作业，并立即报告有关领导。

10）监督建设项目及技措项目的安全、环保、消防、职业卫生“三同时”工作，负责组织建设项目及技措项目的安全生产评价、试生产备案，参加设计审查、三查四定、竣工验收工作，参与编制试生产开工报告和竣工验收报告。 11）负责本单位风险管理工作；组织有资质的评价机构开展安全生产现状评价、建设项目各项安全生产评价；组织开展工作危害分析(JHA)、安全检查表（SCL）、hazop风险分析法等风险评价工作。

12）会同机修车间开展对锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、厂内专用机动车辆等特种设备、大型机组、安全仪表、联锁以及各类安全设施的安全监督工作。

13）制定重大危险源管理制度，负责重大危险源的辨识、评估、备案工作，检查重大危险源监控措施的落实情况。

14）负责审查承包商的安全生产资质，签订承包商安全生产管理合同，对承包商作业过程进行安全生产监督管理。

15）负责危险化学品管理措施的落实和危险化学品登记、注册工作；编制本单位危险化学品产品“一书一签”。

16）组织开展安全生产技术研究工作，积极采用先进安全生产技术和装备。

17）制定安全生产活动计划，开展安全生产文化建设、安全生产宣传教育活动。

18）负责职业卫生管理工作；按照国家有关规定组织好员工职业健康检查，建立健全员工健康监护档案，制定劳动保护用品、用具配备计划并检查使用情况。

19）负责环保设施监督管理，做好环境监测、清洁生产和三废治理工作，改善生产、生态环境。

20）负责安全生产费用的使用管理，并监督检查。

21）负责各类事故汇总、建档、统计上报工作；负责主管事故的调查处理；参与其他事故的调查、处理；协助做好工伤认定工作。

22）负责应急救援预案的编制、评审、备案工作，并定期组织演练；负责制定应急救援物资配置计划以及应急救援物资的日常管理。 23）负责公司安全信息化系统的填报工作；建立健全各类安全生产管理台账。 办公室安全职责

1）协助公司领导贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料；做好与安全生产有关的会议记录和纪要；对安全监督管理部门的有关材料及时组织汇总、打印、下发。

2）在安排、总结工作时，同时安排、总结安全工作。

3）负责上级和同行业领导来公司检查指导接待工作中的安全。

4）负责公司级大型会议的安全管理，制定公司级公共场所突发事件的应急预案并组织演练。

5）负责本部门的安全工作，组织落实安全检查、安全教育和隐患整改。 6）负责保健食品、清凉饮料的供应发放工作，搞好仪器饮食卫生。

7）严格执行食品法，职工食堂、食品、仓库要保持整洁、卫生、通风良好，防止食物中毒。

8）负责本部门的气瓶（罐）、电器设备及机具的安全管理，并保持完好。 9）搞好职工集体宿舍、食堂、仓库的安全卫生和防火工作。

10）负责新项目（新开发技术）的安全技术考察，制定有关安全技术规程。 11）参加项目的竣工验收工作。

12）负责对生产操作人员技术培训和考核工作。

13）参加公司组织的各类安全检查，并组织消除生产过程中的隐患。 14）参加各类事故的调查分析，协助有关部门制定事故防范措施。

15）负责组织对调入职工和有关人员（新工人、实习、培训人员）的入厂安全教育及调岗、复岗人员的安全教育组织工作。 16）执行化工有毒工种工时制度的规定和女工劳动保护规定，并根据职业禁忌症要求，做好新工人招收（包括临时工录用）和职工调配工作。 17）执行劳逸结合原则，控制加班加点。

18）对各种职业培训都应有安全的内容，并列入技术考核。

19）负责组织各种在岗人员岗位培训，应将安全内容列入技术考核之中。 20）参加有关事故的调查和工伤鉴定工作。 保卫科安全职责

1）负责本公司的生产秩序、要害部位、厂内交通及治安管理工作。 2）负责进厂车辆的防火管理工作和秩序管理工作。 3）负责全公司夜间巡查和要害部位的保卫工作。

4）维护正常生产、工作秩序，对外来人员严格进行登记把关，杜绝各类不安全因素进厂。

5）参加全公司各类安全大检查，有权提出隐患整改指令。 6）负责对事故现场的保护工作。

7）负责定期对驾驶人员进行安全教育、考核，配合有关部门做好公司车间

的检审工作。对全公司的运输工具车辆和加强人员严格管理，督促有关人员对车辆进行维护、保养。

8）参加公司车辆交通事故的调查分析和处理。

9）贯彻执行国家、地方政府各项安全生产方针、政策、法律、法规、标准、规范和公司安全生产制度，对主管业务的安全生产工作负有直接管理责任。 10）负责本部门各岗位的安全生产职责编制、实施，并报公司安全生产委员会办公室备案。

质检科安全职责

1）组织制订或修订监督执行分析（化验）系统的安全技术规程和专业操作规程。

2）负责各种原料、中间产品、成品的质量分析，提供准确的分析数据，把好质量关。

3）负责对各类化学分析药品的管理。

4）负责质量事故的调理处理，参加其它事故有关数据的分析和测定。

5）贯彻执行国家、地方政府各项安全生产方针、政策、法律、法规、标准、规范和公司安全生产制度，对主管业务的安全生产工作负有直接管理责任。 6）负责本部门各岗位的安全生产职责编制、实施，并报本单位安全生产委员会办公室备案。

7）识别和获取适用的安全生产法律、法规、标准、规范，并定期进行法律法规符合性评价。

8）负责本部门的安全生产工作，开展安全生产检查、教育和隐患排查治理工作。

9）负责制定和修订现场应急处置方案，并定期组织应急演练。

10）负责本单位设备设施、应急物资、消防器材等日常检查、维护、保养工作。 11）负责未遂事件申报、分析、措施落实工作；负责本职责范围内事故调查、处理及“四不放过”措施落实工作。 采购科安全职责

1）贯彻执行国家、地方政府各项安全生产方针、政策、法律、法规、标准、规范和公司安全生产制度，对主管业务的安全生产工作负有直接管理责任。 2）负责本部门各岗位的安全生产职责编制、实施，并报本单位安全生产委员会办公室备案。

3）识别和获取适用的安全生产法律、法规、标准、规范，并定期进行法律法规符合性评价。

4）负责本部门和所管区域的安全生产工作，开展安全生产检查、教育和隐患排查治理工作。

5）负责制订、修订和审批物资采购的安全生产规章制度、技术规程，并监督检查本部门员工执行情况。

6）负责审查供应商的安全生产资质，采购满足生产装置设计条件的原油、燃料油，保证供应的原材料（含三剂）、设备、备品、配件等的质量符合国家标准，负责采购物资中危险化学品（含易制毒、剧毒、易制爆）的装卸、运输（含

铁路运输）、储存环节的安全生产管理。

7）负责从具有危险化学品经营许可证的单位采购合格产品，及时向供应商索取“一书一签”。 财务科安全职责

1）贯彻执行国家、地方政府各项安全生产方针、政策、法律、法规、标准、规范和公司安全生产制度，对主管业务的安全生产工作负有直接管理责任。 2）负责本部门各岗位的安全生产职责编制、实施，并报公司安全生产委员会办公室备案。

3）识别和获取适用的安全生产法律、法规、标准、规范，并定期进行法律法规符合性评价。

4）负责本部门和所管区域的安全生产工作，开展安全生产检查、教育和隐患排查治理工作。

5）执行国家关于安全生产费用管理的有关规定及公司的安全生产投入保障规定，按时、按规定提取和使用安全生产费用，做到专款专用，切实保证对安全生产资金投入，保证安全生产项目资金到位。

6）负责制定本单位年度安全生产费用提取计划，审核落实情况；参加安全生产费用流程的审批与管理。 供应科安全职责

1）负责按计划保质、保量及时供应原料。

2)负责对本部门的安全隐患提出治理方案和计划。 3)协助决策机构和主要负责人、分管负责人组织制定本单位安全生产管理年度工作计划，并组织实施。

4)协助决策机构和主要负责人、分管负责人组织制定本单位年度安全生产管理目标，并进行考核。

5)参与制定安全生产资金投入计划和安全技术措施计划，并具体实施或者监督相关部门落实。

6)组织制订或修订安全生产制度、安全操作规程，并对执行情况进行监督检查。

7)组织参加现场安全检查，对检查出的问题负责组织或者督促整改，不能立即整改的应当立即向本单位负责人汇报。

8)完成公司交办的其他安全生产工作。 项目办安全职责

1)认真贯彻执行国家的有关规范、验收标准和上级部门规定的制度、措施，监督施工人员履行质量职责，对工程施工进行指导和监督。

2)对项目的质量管理和工程质量负全面责任；贯彻落实公司的质量方针、质量目标。

3)负责编制施工组织设计和质量计划及重要的施工措施和施工方案，负责向施工人员进行交底，对施工过程进行检查。

4)组织项目部有关部门人员图纸会审，参加设计交底，解决图纸问题。 5)主持基础、结构及竣工验收，主持工程隐检、预检及工程质量的验评工作。 6)按“三同时”原则在组织新装置以技术改造项目的设计、施工和投产时，

做到安全技术、劳动保护设施与主体工程同时设计同时施工同时投产。

7)组织有关职能部门对产品质量事故、工程质量事故、锅炉、压力容器和压力管道设备事故以及生产机械、电子设备事故进行调查处理。

8)在总经理指定的工作范围内对安全生产负责，并按“谁主管谁负责”的原则，对分管工作范围内的安全工作负责。

9)协助决策机构和主要负责人、分管负责人组织制定本单位安全生产管理年度工作计划，并组织实施。

10)协助决策机构和主要负责人、分管负责人组织制定本单位年度安全生产管理目标，并进行考核。

11)参与制定安全生产资金投入计划和安全技术措施计划，并具体实施或者监督相关部门落实。

12)组织制订或修订安全生产制度、安全操作规程，并对执行情况进行监督检查。

13)组织参加现场安全检查，对检查出的问题负责组织或者督促整改，不能立即整改的应当立即向本单位负责人汇报。

14)完成公司交办的其他安全生产工作。 环保科安全职责

1）组织宣传贯彻国家和地方环境保护的政策、法律法规；制定本公司环境保护工作方针和目标；研究、审定防止污染、改善和提高矿区环境质量的规划、计划、措施等。 2）负责制定公司环境保护的长远规划和年度计划，建立健全各项规章制度，并监督执行。

3）组织协调、检查、推动全公司环境保护工作的开展，解决重大环境保护问题，负责监督检查环保项目执行情况，组织开展环境科学技术研究，开展环保新技术的推广交流工作。努力实现经济效益、社会效益和环境效益的统一，努力提高公司清洁生产达到国家水平。

4）深入基层调查研究，解决工作中遇到的问题。

5）利用法律手段，维护企业合法利益，树立企业良好形象。

6）率先垂范，搞好团结，协调好各方面的工作。

7）钻研专业技术知识，提高政策，业务水平和技术素质。 工会安全职责

1）贯彻和宣传国家有关劳动保护的政策、法规和制度，监督执行企业各项安全工作和卫生工作。

2）组织和健全群众劳动保护管理监督网络，协助开展班组安全活动，教育职工遵章守法。

3）定期研究企业劳动保护工作中的重要问题，向行政部门提出改进安全生产的意见和合理化建议。

4）参加群众性综合安全检查和季节性安全检查，督促事故隐患的整改。 5）督促有关部门按期实现安全技术措施计划，参加新建、扩建、改建和技术改造项目的设计审查和竣工验收。

6）会同有关部门组织安全生产竞赛，评选安全先进集体和个人，总结和推

广安全生产先进经验。

7）参加伤亡事故的调查、分析和善后处理工作。

8）做好女工劳动保护工作。 销售科安全生产职责

1）贯彻执行国家、地方政府各项安全生产方针、政策、法律、法规、标准、规范和公司安全生产制度，对主管业务的安全生产工作负有直接管理责任。 2）负责本部门各岗位的安全生产职责编制、实施，并报本单位安全生产委员会办公室备案。

3）识别和获取适用的安全生产法律、法规、标准、规范，并定期进行法律法规符合性评价。

4）负责本部门和所管区域的安全生产工作，开展安全生产检查、教育和隐患排查治理工作。

5）负责制订、修订和审批产品销售的安全生产规章制度、技术规程，并监督检查本部门员工执行情况。

6）审查销售商的安全生产资质，负责销售产品中危险化学品（含易制毒、剧毒、易制爆）的销售、装卸、运输（含铁路运输）、储存环节的安全生产管理。

7）负责向销售商提供本单位危险化学品“一书一签”。 原料科安全职责

1)贯彻执行“安全第一，以防为止”的安全方针，确保安全生产。 2)制定部门的岗位安全生产规程，劳动保护用品标准，并布置和组织实施各项安全生产措施，

3)制定有关原料卸车设备的技改和检修的安全措施计划，并确保实施。 4)对生产过程岀现的险情或事故，要采取果断措施处理，并及时上报。 5)不定期对员工进行安全知识教育培训，树立安全生产观念，对特殊工种未经培训考核的人员禁止上岗操作。

6)组织参加各类型的安全生产检查，及时掌握安全生产情况。

7)负责做好每天下班前部门的危险品处理工作,对交接班的注意事项要详细反映、检查和记录清楚，防止疏漏。

8）负责原料化验的安全管理工作。 9）负责本部门隐患整改治理工作。 电气车间安全职责

1)贯彻执行“安全第一，以防为止”的安全方针，确保安全生产。 2)制定部门的岗位安全生产规程，劳动保护用品标准，并布置和组织实施各项安全生产措施。

3）依据公司方针目标，按照公司下达的工作计划，负责编制本部门年、月度工作计划目标及电气安装，维修保养计划，经领导批准后实施，全面负责本部门日常管理工作。

4）负责检查、考核本车间内的人员。根据工作质量、安全生产、任务 完成情况，实行奖惩，按月兑现，并结合实际制订各项管理细则。

5）负责全公司电气线路（包括生产和生活用电）的安装、维修和改造 工作。

6）负责全公司生产和生活用电用水的抄表工作，并建立健全用电用水 台账，作好原始记录，以便备查。

7）经领导批准，负责外用电（包括基建）的搭接、安装并作好记录。

8）组织本部门加强学习业务技术水平，不断提高岗位技能和管理水平。

9）负责完成领导交办的临时任务。 10）负责本部门隐患整改治理工作。 机修车间安全职责

1)贯彻执行“安全第一，以防为止”的安全方针，确保安全生产。 2)制定部门的岗位安全生产规程，劳动保护用品标准，并布置和组织实施各项安全生产措施。

3）为生产车间装置提供优质服务，接到生产车间指令及时到达现场，安全、保质、保量完成任务。

4）有应急和临时抢修措施，随时有抢修准备。

5）认真做到日常巡检，提前维护，发现隐患避免事故。

6）配合好生产装置的维修任务，和其他部门安排的工作任务。

7）做好各装置机泵的安全管理台帐，检修记录。

8）定期对员工进行安全知识教育培训，树立安全生产观念，对未经培训考核的特种作业人员禁止上岗操作。

9）按时完成领导下达的其它临时性任务并做好相应安全措施。 10）负责本部门隐患整改治理工作。 仪表车间安全职责

1)贯彻执行“安全第一，以防为止”的安全方针，确保安全生产。 2)制定部门的岗位安全生产规程，劳动保护用品标准，并布置和组织实施各项安全生产措施。

3）负责组织制订和执行仪表技术规范、标准及各种技术管理制度；组织技术资料的标准化、规范化管理。

4）及时组织处理生产过程中出现的各种技术难题，针对生产、设备瓶颈积极组织技术攻关。

5）负责组织对班组原始记录、联锁与检修作业票执行情况的检查与考核，组织技术人员认真进行仪表周检工作。

6）定期对员工进行安全知识教育培训，树立安全生产观念，对未经培训考核的特种作业人员禁止上岗操作。

7）负责本部门隐患整改治理工作。 生产车间安全职责

1)贯彻执行“安全第一，以防为止”的安全方针，确保安全生产。 2)制定部门的岗位安全生产规程，劳动保护用品标准，并布置和组织实施各项安全生产措施，

3)制定有关设备的技改和检修的安全措施计划，并确保实施。

4)对生产过程岀现的险情或事故，要采取果断措施处理，并及时上报。 5)不定期对员工进行安全知识教育培训，树立安全生产观念，对特殊工种未经培训考核的人员禁止上岗操作。

6)组织参加各类型的安全生产检查，及时掌握安全生产情况。

7)负责做好每天下班前部门的危险品处理工作,对交接班的注意事项要详细反映、检查和记录清楚，防止疏漏。 设备科安全职责

1）及时传达、贯彻执行上级有关安全生产的指示。

2）组织参与编制和修订生产工艺规程、操作规程岗位操作法，参与安全技术规程的修订。

3）在进行生产技术的革新和挖潜改造时，要同时解决隐患，保证安全。 4）在指挥生产的同时，必须贯彻执行“五同时”的原则。

5）生产调度根据安全技术和生产技术的有关规定认真组织好安全生产。 6）遇到生产中的异常情况，应及时处理，危险紧急情况，先处理后报告，严禁违章指挥。

7）参加公司组织的各类安全生产检查，组织参加生产事故的调查分析。 8）负责制订全厂大修或协助生产车间制定系统停开车方案，确保开、停车安全。

9）负责全公司机械、电气、仪表、设备、工艺管道安全装置的安全管理。外来施工队伍的业务资格审查。

10）负责对锅炉、压力容器、工艺管道、管件、设备和安全装置的定期检测、检查和校验工作，并建立好台帐。

11）保持对设备经常性的检查和维护，使设备保持正常 运转状态。 确保在设备出现故障时给予及时的、准确的修理。

12）做好设备的维护和修理记录，建立设备维修档案。 13）对维修人员进行环保、安全生产教育，实现环保、安全与维修同时进行。 14）制定或审订有关设备制造、改造方案和组织编制大、中修项目的安全措施计划，确保实施。 15）参加公司安全技术规程和安全管理制度的制定或修订工作，负责编制设备技术规程和操作法。

16）负责对公司职工及专业特殊工种的技术培训和考核工作。 17）负责对外来施工队伍的业务资格评审。

18）在计划、布置检修任务时，同时计划和布置安全措施。 罐区安全职责

1）贯彻执行国家、地方政府各项安全生产方针、政策、法律、法规、标准、规范和公司安全生产制度，对主管业务的安全生产工作负有直接管理责任。 2）负责本部门各岗位的安全生产职责编制、实施，并报本单位安全生产委员会办公室备案。

3）识别和获取适用的安全生产法律、法规、标准、规范，并定期进行法律法规符合性评价。

4）负责本部门的安全生产工作，开展安全生产检查、教育和隐患排查治理工作。

5)负责危险化学品和重大危险源管理工作。

6)负责制定和修订现场应急处置方案，并定期组织应急演练。

7)负责组织制定开停工和大检修方案。 8)负责本部门设备设施、应急物资、消防器材等日常检查、维护、保养工作。 9)负责未遂事件申报、分析、措施落实工作；负责本职责范围内事故调查、处理及“四不放过”措施落实工作。 安全科科长岗位安全职责

1）认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规及公司安全生产规章制度、决议、要求。坚持“管生产必须管安全”的原则，在调度生产的同时布置和协调安全工作及措施。

2）组织建立并完善安全生产管理体系、安全生产责任制、环境及职业健康安全体系等安全管理工作；并监督检查执行落实情况，确保其有效性和持续改进。 3）组织建立健全公司应急管理体系，制订公司各项应急预案。

4）组织制定公司安全生产监督检查管理制度，安全生产操作规程，并监督检查执行情况，确保安全生产管理制度、安全生产责任制、环境及职业健康安全体系、安全管理工作正常有效运转。

5）深入现场监督检查安全问题，纠正违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权责令其停止作业，并立即报告有关领导；对危险作业环节进行重点安全监督管理。

6）负责监督公司安全措施费用的落实与使用；按规定及时发放员工劳动防护用品、保健品和防暑降温物品。

7）定期向公司主管领导汇报安全生产、职业健康安全体系以及安全保障体系运行、运转情况。

8）编制公司安全生产管理活动工作规划，开展各项安全评比活动，策动公司安全文化的推行，开展公司安全生产宣传教育活动，提高公司员工安全生产意识。

9）组织开展安全生产监督检查活动，坚持每周两次次安全检查，督促、跟进、验证、考核项目部查出问题点/隐患防范措施的整改并按期完成。 10）进行日常安全生产巡查工作，对项目部生产经营中存在的安全隐患提出并督促、跟进、验证、考核责任部门完成整改。 11）定期对项目部危险源进行监督检查，确保其控制措施和应急预案有效性和持续改进。

12）会同/督促项目部对特种设备进行定期的检验；对施工设施、起重设施、机电设备以及施工场地内安装、设置的安全防护装置进行定期检查，保证其处于完好并符合安全标准。

13）组织对公司员工（包括新入员工、复工、实习培训人员、临时工、外包工、及外来援助人员）进行公司级安全教育/培训。检查和指导二级、三级安全教育实施及班组的安全知识教育，会同/督促项目部加强对特种作业人员的安全培训和管理，做到持证上岗；建立、完善员工、临时工安全教育/培训挡案。 14）熟悉并掌握公司安全生产现状，了解生产工艺、设备状况及各种不安全因素，定期组织安全专项检查，及时发现消除生产安全事故隐患。

15）落实《消防法》和有关消防条例的要求，建立健全公司各项消防规章制度，完善各项消防档案，确定各个项目部重点消防部位，实行分类管理、明确责

任，做好消防设施器材管理维护保养和重点要害部位的安全消防保卫管理，防止发生火灾和爆炸事故发生。 16）对公司发生的伤亡事故，严格按照“四不放过”原则进行事故调查处理、统计、报告，总结事故教训，落实制定防范措施，并督促、检查其防范措施得到落实；会同人事部门做好工伤事故挡案资料汇总、整理、上报、保管。 17）会同有关部门搞好环境及职业健康安全和劳动保护工作，不断改善劳动条件。接受上级安全监督机关对公司的劳动安全监察活动。 18）监督检查公司的分包单位及劳务协作队伍安全管理状况工作，检查其安全组织机构、人员和各项安全生产制度、各项与安全生产相关的记录，做好相关责任落实的签约、记录、建档工作； 19）负责公司安全工作考核评比，对在安全生产工作中有贡献者或事故责任者，提出奖惩意见。会同工会等部门认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验；开展安全技术研究，推广安全生产科研成果、先进技术和现代安全管理办法。

20）督促项目部编制安全专项施工方案，并对其执行情况进行监督检查。 21）针对季节性施工，及时下发文件确保生产安全运行，如：雨季“三防”，冬季“四防”等，并做好隐患排查的记录；

22）检查督促员工正确使用各种安全防护装置和劳保用品。

23）建立机械设备台账，核查机械设备安全管理状况，设备准用证的办理登记情况；

24）完成领导安排的其他随机工作。 25）参加本部门值班工作。 保卫科科长岗位安全职责

1）组织保卫人员学习有关的法律法规及公司的各项规章制度。

2）是本部门安全生产工作的第一负责人，对本部门的安全生产全面负责。 3）组织公司保卫人员进行业务培训和技能培训。

4）对公司保卫安全状况经常调查，对存在的问题及时上报。

5）监督和检查公司的四防（防火、防盗、防破坏、防自然灾害）安全情况及车辆的停放情况。

6）配合公安机关处理公司内的各类治安案件。

7）参加本部门安全生产事故调查工作，制定并落实事故防范措施。 8）参加本部门值班工作。

9）完成领导安排的其他随机工作。 设备科科长岗位安全生产职责

1）负责设备科各生产装置的设备管理，对设备管理及操作过程中的安全生产工作负主要领导责任。

2）及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产工作的指示，坚持设备管理与安全生产“五同时”。

3）负责组织编写、修订本部门设备维护操作规程、开停工方案、现场应急处置方案和设备安全生产技术措施计划，并报有关部门审核。

4）在生产过程中发现不安全因素、险情及事故时，要按现场应急处置方案

果断正确处理，并立即报告主管领导，通知有关职能部门，防止事态扩大。 5）在制定设备大检修及有关设备改造方案和编制设备检修计划时，应有相应的安全生产措施内容，并负责落实安全生产措施。

6）组织编写本部门设备安全检查表，并组织设备安全生产检查，对查出的问题要有计划地进行修理和更新，按期完成安全生产技术措施计划和事故隐患整改项目。

7）负责对本部门设备维护、保养、使用等方面的培训和考核。 8）负责本部门特种设备安全管理，内容包含： ①建立特种设备台账；

②制定特种设备操作规程，监督检查执行情况； ③操作人员应取得相应资格，定期参加培训；

④建立岗位责任制、隐患治理、应急救援等安全管理制度；

⑤组织特种设备安全管理人员对特种设备使用状况进行经常性检查，发现问题应当立即处理，情况紧急时，可以决定停止使用特种设备并及时报告有关领导；

⑥组织特种设备使用部门对特种设备进行经常性维护保养和定期自行检查，并做出记录，对特种设备的安全附件、安全保护装置进行定期校验、检修，并做出记录；

⑦负责在检验合格有效期届满前一个月向特种设备检验机构提出定期检验要求。

9）在编制设备检维修计划、改造方案、技措方案时，制定安全生产措施并负责落实本部门安全生产设施和消防设施维护保养工作。 10）负责本部门设备变更管理。

11）参加本部门安全生产事故调查工作，制定并落实事故防范措施。 12）参加本部门值班工作。

13）完成领导安排的其他随机工作。 财务科科长岗位安全职责

1）及时传达、贯彻执行上级有关安全生产的指示。

2）是本部门安全生产工作的第一负责人，对本部门的安全生产全面负责。 3）组织财务科人员进行业务培训和技能培训。

4）对财务科安全状况经常调查，对存在的问题及时上报。

5）参加本部门安全生产事故调查工作，制定并落实事故防范措施。 6）参加本部门值班工作。

7）完成领导安排的其他随机工作。 供应科科长岗位安全职责

1）负责按计划保质、保量及时供应原料。

2)负责对本部门的安全隐患提出治理方案和计划。 3)协助决策机构和主要负责人、分管负责人组织制定本单位安全生产管理年度工作计划，并组织实施。

4)是本部门安全生产工作的第一负责人，对本部门的安全生产全面负责。 5)参与制定安全生产资金投入计划和安全技术措施计划，并具体实施或者监督相关部门落实。

6)组织制订或修订安全生产制度、安全操作规程，并对执行情况进行监督检查。

7)组织参加现场安全检查，对检查出的问题负责组织或者督促整改，不能立即整改的应当立即向本单位负责人汇报。

8)完成公司交办的其他安全生产工作。

9）参加本部门安全生产事故调查工作，制定并落实事故防范措施。 10）参加本部门值班工作。 采购科科长岗位安全职责

1）贯彻执行国家、地方政府各项安全生产方针、政策、法律、法规、标准、规范和公司安全生产制度，对主管业务的安全生产工作负有直接管理责任。 2）负责本部门各岗位的安全生产职责编制、实施，并报本单位安全生产委员会办公室备案。

3）识别和获取适用的安全生产法律、法规、标准、规范，并定期进行法律法规符合性评价。

4）负责本部门和所管区域的安全生产工作，开展安全生产检查、教育和隐患排查治理工作。

5）负责制订、修订和审批物资采购的安全生产规章制度、技术规程，并监督检查本部门员工执行情况。

6）负责审查供应商的安全生产资质，采购满足生产装置设计条件的原油、燃料油，保证供应的原材料（含三剂）、设备、备品、配件等的质量符合国家标准，负责采购物资中危险化学品（含易制毒、剧毒、易制爆）的装卸、运输（含铁路运输）、储存环节的安全生产管理。

7）负责从具有危险化学品经营许可证的单位采购合格产品，及时向供应商索取“一书一签”。

8)是本部门安全生产工作的第一负责人，对本部门的安全生产全面负责。 9）参加本部门安全生产事故调查工作，制定并落实事故防范措施。 10）参加本部门值班工作。

11）完成领导安排的其他随机工作。 生产调度科科长岗位安全职责

3）贯彻执行国家、地方政府各项安全生产方针、政策、法律、法规、标准、规范和公司安全生产制度，对主管业务的安全生产工作负有直接管理责任。

4）负责本部门各岗位的安全生产职责编制、实施，并报本单位安全生产委员会办公室备案。

3）负责本部门和所管区域的安全生产工作，开展安全生产检查、教育和隐患排查治理工作。

4）制定、调整本单位的年度、季度、月度生产经营计划时，将安全生产工作计划作为生产经营计划的组成内容，严禁制定超负荷生产经营计划。

5）检查、审批本单位的技改、技措、大修、检修、维修、零购及各种费用的各项计划时，优先保障与安全生产有关的各项费用计划的顺利实施。

6）根据本单位的生产装置设计条件，制定并上报年度、季度、月度原料（原油、燃料油）需求计划；在编制化工原材料使用计划时，统筹考虑对安全生产工

作的影响。

7）识别和获取适用的安全生产法律、法规、标准、规范，并定期进行法律法规符合性评价。

8)是本部门安全生产工作的第一负责人，对本部门的安全生产全面负责。 9）参加本部门安全生产事故调查工作，制定并落实事故防范措施。 10）参加本部门值班工作。

11）完成领导安排的其他随机工作。 生产技术科科长岗位安全职责

1）贯彻执行国家、地方政府各项安全生产方针、政策、法律、法规、标准、规范和公司安全生产制度，对主管业务的安全生产工作负有直接管理责任。

2）负责本部门各岗位的安全生产职责编制、实施，并报本单位安全生产委员会办公室备案。

3）识别和获取适用的安全生产法律、法规、标准、规范，并定期进行法律法规符合性评价。

4）负责本部门和所管区域的安全生产工作，开展安全生产检查、教育和隐患排查治理工作；根据《危险化学品企业事故隐患排查治理实施导则》组织制定本单位区域位置和总图布置、工艺专业安全检查表并下发有关部门执行。

5）负责组织编制、修订工艺技术操作规程，并对工艺技术操作规程的执行情况进行监督检查；负责编制、修订化验人员采样、分析项目及使用设备、仪器的操作规程和规章制度，并对执行情况进行监督检查。

6）在制订长远发展规划、编制技术措施计划和进行技术改造时，应同时编制安全技术、环保技术和改善劳动条件的措施项目，不得以任何理由削减和挪用安全、环保、职业健康技措经费；制订增产节约措施时，应符合安全生产技术要求。

7）组织实施建设项目全过程（申报、立项、设计、评审、建设、试生产、验收）的安全、环保、消防、职业卫生“三同时”工作，并保证安全、环保、消防、职业卫生“三同时”各项要求得到落实。

8）组织技术改造、新技术应用的风险评价和措施落实，对工艺技术方案的安全性负责。

9）负责新型化工原材料（含三剂）选型的技术管理，充分考虑其对安全生产方面的影响，禁止使用危险性大、易对员工造成伤害、易对环境造成污染的化工原材料（含三剂）。

10）组织开展安全生产技术研究工作，积极采用先进安全生产技术和装备。 11）负责企业变更管理，制定变更管理制度并组织实施，建立健全变更管理档案。

12）负责工艺联锁管理，审批工艺联锁的投用、切换、摘除。 13）负责企业工艺防腐蚀的综合管理。

14）负责组织开展危险与可操作性分析（HAZOP）。

15）参加事故的调查处理，负责从工艺技术角度分析事故原因、制定防范措施。

16)是本部门安全生产工作的第一负责人，对本部门的安全生产全面负责。

17）参加本部门安全生产事故调查工作，制定并落实事故防范措施。 18）参加本部门值班工作。

19）完成领导安排的其他随机工作。 办公室主任岗位安全职责

1）协助公司领导贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料；做好与安全生产有关的会议记录和纪要；对安全监督管理部门的有关材料及时组织汇总、打印、下发。

2）在安排、总结工作时，同时安排、总结安全工作。

3）负责上级和同行业领导来公司检查指导接待工作中的安全。

4）负责公司级大型会议的安全管理，制定公司级公共场所突发事件的应急预案并组织演练。

5）负责本部门的安全工作，组织落实安全检查、安全教育和隐患整改。 6）负责保健食品、清凉饮料的供应发放工作，搞好仪器饮食卫生。

7）严格执行食品法，职工食堂、食品、仓库要保持整洁、卫生、通风良好，防止食物中毒。

8）负责本部门的气瓶（罐）、电器设备及机具的安全管理，并保持完好。 9）搞好职工集体宿舍、食堂、仓库的安全卫生和防火工作。

10）负责新项目（新开发技术）的安全技术考察，制定有关安全技术规程。

11)是本部门安全生产工作的第一负责人，对本部门的安全生产全面负责。 12）参加本部门安全生产事故调查工作，制定并落实事故防范措施。 13）参加本部门值班工作。

14）完成领导安排的其他随机工作。

15）参加各类事故的调查分析，协助有关部门制定事故防范措施。 16）执行化工有毒工种工时制度的规定和女工劳动保护规定，并根据职业禁忌症要求，做好新工人招收（包括临时工录用）和职工调配工作。 17）执行劳逸结合原则，控制加班加点 18）参加有关事故的调查和工伤鉴定工作。 质检科科长岗位安全职责

1）组织制订或修订监督执行分析（化验）系统的安全技术规程和专业操作规程。

2）负责各种原料、中间产品、成品的质量分析，提供准确的分析数据，把好质量关。

3）负责对各类化学分析药品的管理。

4）负责质量事故的调理处理，参加其它事故有关数据的分析和测定。

5）贯彻执行国家、地方政府各项安全生产方针、政策、法律、法规、标准、规范和公司安全生产制度，对主管业务的安全生产工作负有直接管理责任。 6）负责本部门各岗位的安全生产职责编制、实施，并报本单位安全生产委员会办公室备案。

7）识别和获取适用的安全生产法律、法规、标准、规范，并定期进行法律法规符合性评价。

8）负责本部门的安全生产工作，开展安全生产检查、教育和隐患排查治理

工作。

9）负责制定和修订现场应急处置方案，并定期组织应急演练。

10）负责本单位设备设施、应急物资、消防器材等日常检查、维护、保养工作。 11）负责未遂事件申报、分析、措施落实工作；负责本职责范围内事故调查、处理及“四不放过”措施落实工作。

12)是本部门安全生产工作的第一负责人，对本部门的安全生产全面负责。 13）参加本部门安全生产事故调查工作，制定并落实事故防范措施。 14）参加本部门值班工作。

15）完成领导安排的其他随机工作。 项目办主任岗位安全职责

1)认真贯彻执行国家的有关规范、验收标准和上级部门规定的制度、措施，监督施工人员履行质量职责，对工程施工进行指导和监督。

2)对项目的质量管理和工程质量负全面责任；贯彻落实公司的质量方针、质量目标。

3)负责编制施工组织设计和质量计划及重要的施工措施和施工方案，负责向施工人员进行交底，对施工过程进行检查。

4)组织项目部有关部门人员图纸会审，参加设计交底，解决图纸问题。 5)主持基础、结构及竣工验收，主持工程隐检、预检及工程质量的验评工作。 6)按“三同时”原则在组织新装置以技术改造项目的设计、施工和投产时，做到安全技术、劳动保护设施与主体工程同时设计同时施工同时投产。

7)组织有关职能部门对产品质量事故、工程质量事故、锅炉、压力容器和压力管道设备事故以及生产机械、电子设备事故进行调查处理。

8)在总经理指定的工作范围内对安全生产负责，并按“谁主管谁负责”的原则，对分管工作范围内的安全工作负责。

9)协助决策机构和主要负责人、分管负责人组织制定本单位安全生产管理年度工作计划，并组织实施。

10)协助决策机构和主要负责人、分管负责人组织制定本单位年度安全生产管理目标，并进行考核。

11)参与制定安全生产资金投入计划和安全技术措施计划，并具体实施或者监督相关部门落实。

12)组织制订或修订安全生产制度、安全操作规程，并对执行情况进行监督检查。

13)组织参加现场安全检查，对检查出的问题负责组织或者督促整改，不能立即整改的应当立即向本单位负责人汇报。

14)是本部门安全生产工作的第一负责人，对本部门的安全生产全面负责。 15）参加本部门值班工作。

16）完成领导安排的其他随机工作。 销售科科长岗位安全职责

1）贯彻执行国家、地方政府各项安全生产方针、政策、法律、法规、标准、规范和公司安全生产制度，对主管业务的安全生产工作负有直接管理责任。

2）负责本部门各岗位的安全生产职责编制、实施，并报本单位安全生产委员会办公室备案。

3）识别和获取适用的安全生产法律、法规、标准、规范，并定期进行法律法规符合性评价。

4）负责本部门和所管区域的安全生产工作，开展安全生产检查、教育和隐患排查治理工作。

5）负责制订、修订和审批产品销售的安全生产规章制度、技术规程，并监督检查本部门员工执行情况。

6）审查销售商的安全生产资质，负责销售产品中危险化学品（含易制毒、剧毒、易制爆）的销售、装卸、运输（含铁路运输）、储存环节的安全生产管理。

8）负责向销售商提供本单位危险化学品“一书一签”。

9）是本部门安全生产工作的第一负责人，对本部门的安全生产全面负责。 10）参加本部门值班工作。

11）完成领导安排的其他随机工作。 原料科科长岗位安全职责

1)贯彻执行“安全第一，以防为止”的安全方针，确保安全生产。 2)制定部门的岗位安全生产规程，劳动保护用品标准，并布置和组织实施各项安全生产措施，

3)制定有关原料卸车设备的技改和检修的安全措施计划，并确保实施。 4)对生产过程岀现的险情或事故，要采取果断措施处理，并及时上报。 5)不定期对员工进行安全知识教育培训，树立安全生产观念，对特殊工种未经培训考核的人员禁止上岗操作。

6)组织参加各类型的安全生产检查，及时掌握安全生产情况。

7)负责做好每天下班前部门的危险品处理工作,对交接班的注意事项要详细反映、检查和记录清楚，防止疏漏。

8）负责原料化验的安全管理工作。 9）负责本部门隐患整改治理工作。

10)是本部门安全生产工作的第一负责人，对本部门的安全生产全面负责。 11）参加本部门值班工作。

12）完成领导安排的其他随机工作。 机修车间主任岗位安全职责

1)贯彻执行“安全第一，以防为止”的安全方针，确保安全生产。 2)制定部门的岗位安全生产规程，劳动保护用品标准，并布置和组织实施各项安全生产措施。

3）为生产车间装置提供优质服务，接到生产车间指令及时到达现场，安全、保质、保量完成任务。

4）有应急和临时抢修措施，随时有抢修准备。

5）认真做到日常巡检，提前维护，发现隐患避免事故。

6）配合好生产装置的维修任务，和其他部门安排的工作任务。

7）做好各装置机泵的安全管理台帐，检修记录。

8）定期对员工进行安全知识教育培训，树立安全生产观念，对未经培训考

核的特种作业人员禁止上岗操作。

9）按时完成领导下达的其它临时性任务并做好相应安全措施。 10）负责本部门隐患整改治理工作。

11）是本部门安全生产工作的第一负责人，对本部门的安全生产全面负责。 12）参加本部门值班工作。

13）完成领导安排的其他随机工作。 电气主任岗位安全职责

1）负责本单位电气运行与维修的管理，对本部门电气专业的安全生产工作负主要责任。

2）及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产工作的指示，坚持生产和安全“五同时”。贯彻国家、上级部门关于电气设备检修、维护保养及施工方面的安全规程、标准。负责制定和修订各类电气设备的维护操作规程和安全管理制度。 3）负责制定、修订本部门电气专业各岗位安全技术操作规程、停送电方案、现场应急处置方案和安全技术措施计划，并报有关部门审核。

4）在生产过程中发现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，立即报告主管领导，并通知有关职能部门，防止事态扩大。

5）贯彻执行操作纪律和操作规程、大型机组或关键设备联合巡检制度，杜绝停电事故，实现安、稳、长、满、优生产。

6）负责组织本单位电气专业的安全生产检查、电气设备安全生产检查，对查出的问题要有计划地进行整改，按期完成安全技术措施计划和事故隐患整改项目。根据《危险化学品企业事故隐患排查治理实施导则》组织制定电气系统安全检查表。

7）负责落实电气专业大检修及临时抢修施工时的安全措施，制定安全施工方案，安排监护人员。

8）参加本单位新建、扩建、改建工程电气专业的设计、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的“三同时”审查，提出专业建议。 9）负责对电气部门干部员工进行安全生产培训和考核，进行电气设备维护、保养、使用等方面的培训考核，检查本部门的二、三级安全生产教育培训工作。 10）负责落实电气部门安全、消防设施和个体防护装备的维护保养工作。 11）负责本部门电气运行的变更管理。

12）负责组织编写电气专项应急预案，并组织演练。 13）建立健全电气设备基础资料和安全技术台账。

14）参加本专业安全生产事故调查工作，制定并落实事故防范措施。

15）参加本部门值班工作。 仪表主任岗位安全职责

1）负责本单位仪表专业的管理，对本部门仪表专业的安全生产工作负主要责任。

2）及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产工作的指示，坚持生产和安全“五同时”。贯彻国家、上级部门关于仪表设备检修、维护保养及施工方面的安全规程、标准，负责制定和修订各类仪表的维护操作规程和安全管理制度。

3）负责制定、修订本部门仪表专业各岗位安全技术操作规程、仪表检维修方案、现场应急处置方案和安全技术措施计划，并报有关部门审核。

4）在生产过程中发现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，立即报告主管领导，并通知有关职能部门，防止事态扩大。

5）指定专人维护重要联锁保护设备和联锁保护回路，根据每个设备（或回路）的特性逐一制定特护方案。

6）贯彻执行仪表专业操作规程、大型机组或关键设备联合巡检制度，杜绝仪表失灵、DCS显示失灵、联锁误动作、UPS停电等事故，实现安、稳、长、满、优生产。

7）负责组织本单位仪表专业的安全生产检查，包括现场仪表、DCS系统、仪表接地系统与UPS设备的安全生产检查，对查出的问题要有计划地进行整改，按期完成安全技术措施计划和事故隐患整改项目。根据《危险化学品企业事故隐患排查治理实施导则》组织制定仪表系统安全检查表

8）负责落实仪表专业大检修及临时抢修施工时的安全措施，制定安全施工方案，安排监护人员。

9）参加本单位新建、扩建、改建工程仪表专业的设计、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的“三同时”审查，提出专业建议。

10）负责对仪表部门干部员工进行安全生产培训和考核，进行设备维护、保养、使用等方面的培训考核，检查本部门的二、三级安全生产教育培训工作。 11）负责落实仪表部门安全、消防设施和个体防护装备的维护保养工作。 12）负责本部门仪表运行的变更管理。

13）负责组织编写仪表专项应急预案，并组织演练。 14）建立健全仪表设备基础资料和安全技术台账。

15）参加本专业安全生产事故调查工作，制定并落实事故防范措施。 16）参加本部门值班工作。 车间主任安全职责

1）是本部门安全生产工作的第一负责人，对本部门的安全生产全面负责。 2）建立本部门的安全生产管理机构，配备专职安全员、班组安全员。 3）组织制定并实施本部门安全生产责任制、安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划。

4）参加本单位安全生产教育培训并负责组织本部门安全生产教育培训，教育培训内容包含但不限于：

①岗位操作规程、交接班管理规定；

②转岗员工、新员工、外来培训与实习人员、承包商的二、三级安全生产教育培训；

③岗位隐患排查方法；

④现场特殊作业前风险辨识及防范措施、许可审批流程；

⑤现场应急处置方案、演练方案、应急救援设施与个体防护器材使用方法。 5）组织并参加本部门的安全生产检查工作：

①根据《危险化学品企业事故隐患排查治理实施导则》或本单位职能部门制定的设备、工艺、安全、消防检查表，组织制定本部门各岗位工艺、设备、安全、

消防检查表，并在检查过程中不断完善检查表；

②每周组织一次本部门安全生产检查，对生产设备、安全设施、消防设施、消防器材和个体防护器材等进行经常性检查与维护，确保完好。 6）负责重大危险源和关键装置（重点部位）综合管理工作。

7）负责本部门吊装、高处、动火、断路、动土、抽堵盲板、进入受限空间、临时用电、设备检修、射线探伤等特殊作业和有毒区域作业的审批，组织并落实作业过程中的风险防范措施。

8）负责本部门变更管理的审批工作。

9）制定岗位安全生产责任制的管理考核细则，定期检查考核本部门各岗位安全生产责任制的履行情况。

10）负责本部门开停工和大检修方案的审核，并报职能部门审批。 11）负责制定和修订本部门现场应急处置方案，并定期组织演练。

12）发生安全生产事故时，应立即报告并采取有效措施进行处置；按照“四不放过”的原则参加事故调查工作，落实事故处理意见。

13）定期组织本单位安全生产会议（每月一次），会议主要内容包括落实上级安全生产文件精神、事故案例学习、隐患治理、本月安全生产工作完成情况及下月安全生产工作计划等。 14）开展岗位技术练兵，定期组织安全技术考核，组织并参加班组安全活动。 15）建立健全本部门干部值班制度，做到24小时有人管生产、管安全。 车间副主任岗位安全职责

1）对车间安全生产负主要责任。

2）及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指标，坚持生产与安全“五同时”。

3）在保证安全的前提下组织指挥生产，及时制止违反安全生产制度和安全技术规程的行为。

4）在生产过程中发现不安全因素、险情及事故时要果断正确处理，立即报告主管领导，并通知有关职能部门，防止事态扩大。

5）贯彻执行工艺操作纪律和操作规程，杜绝或减少非计划停车和“跑、冒、滴、漏、串”事故，实现“安、稳、长、满、优”生产。，

6）负责组织车间范围内的安全检查。 7）负责落实车间大检修及临时抢修施工时的安全措施，制定安全施工方案，安排监护人员。

8）负责对车间干部员工进行安全生产技术培训和考核。 9）负责检查新入厂人员的车间级安全教育工作。 罐区主任岗位安全生产职责

1) 是罐区安全生产工作的第一负责人，对本部门的安全生产全面负责。 2) 建立本部门的安全生产管理网络，配备专职安全员、班组安全员。 3) 组织制定并实施本部门安全生产责任制、安全生产管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划。

4) 参加本单位安全生产教育培训并负责组织本部门安全生产教育培训，教育培训内容包含但不限于：

①岗位操作规程、交接班管理规定；

②转岗员工、新员工、外来培训与实习人员、承包商的二、三级安全生产教育培训；

③岗位隐患排查方法；

④现场特殊作业前风险辨识及防范措施、许可审批流程；

⑤现场应急处置方案、演练方案、应急救援设施与个体防护器材使用方法。 5) 组织并参加本部门的安全生产检查工作： ①根据《危险化学品企业事故隐患排查治理实施导则》或本单位职能部门制定的设备、工艺、安全、消防检查表，组织制定本部门各岗位工艺、设备、安全、消防检查表，并在检查过程中不断完善检查表；

②每周组织一次本部门安全生产检查，对生产设备、安全设施、消防设施、消防器材和个体防护器材等进行经常性检查与维护，确保完好。

6) 负责重大危险源和关键装置（重点部位）综合管理工作。

7) 负责本部门吊装、高处、动火、断路、动土、抽堵盲板、进入受限空间、临时用电、设备检修、射线探伤等特殊作业和有毒区域作业的审批，组织并落实作业过程中的风险防范措施。

8) 负责本部门变更管理的审批工作。

9) 制定岗位安全生产责任制的管理考核细则，定期检查考核本部门各岗位安全生产责任制的履行情况。

10) 负责本部门开停工和大检修方案的审核，并报职能部门审批。 11) 负责制定和修订本部门现场应急处置方案，并定期组织演练。

12) 发生安全生产事故时，应立即报告并采取有效措施进行处置；按照“四不放过”的原则参加事故调查工作，落实事故处理意见。

13) 定期组织本单位安全生产会议（每月一次），会议主要内容包括落实上级安全生产文件精神、事故案例学习、隐患治理、本月安全生产工作完成情况及下月安全生产工作计划等。

14) 开展岗位技术练兵，定期组织安全技术考核，组织并参加班组安全活动。

15) 建立健全车间干部值班制度，做到24小时有人管生产、管安全。 公司安全员岗位安全职责

1)协助本部室全面负责公司的安全工作。 2)负责安全措施的督促、落实工作。

3)负责全厂安全消防设施的检查、督查工作。

4)参与全厂的安全大检查并协助科室主任完成事故隐患通知的下达及督促检查落实情况。

5)负责全厂动火等票据等安全票证的审批工作及现场安全措施的指导工作。 6）深入生产现场进行安全检查，制止违章指挥和违章作业，对不听劝阻者，有权停止其工作，并报请领导处理。

7）发现设备和设备有关的事故，及时报告，参与设备和有关事故调查、分析。

设备员岗位安全生产职责

1) 负责设备科的设备管理，确保设备管理符合安全生产要求。

2) 参加编制本部门设备操作安全技术规程及管理制度、大检修方案、开停工方案等。在编制设备维护、检修、保养方案时要有可靠的安全生产技术措施，并对执行情况进行检查、监督。

3) 协助设备科长做好设备操作、维护、保养、使用过程安全生产要求、技术练兵以及特种设备管理、现场应急处置方案等的教育培训工作。

4) 协助设备科长做好特种设备安全管理工作，参与特种设备专项应急演练、现场处置方案演练。

5) 协助设备科长编写本部门设备安全检查表，并组织设备安全生产检查，对查出的问题要有计划地进行整改，按期完成安全生产技术措施计划和事故隐患整改项目。

6) 每天深入现场检查设备安全运行情况，发现事故隐患及时整改，制止“三违”行为，在紧急情况下不听劝阻者，有权停止作业，并立即报请领导处理。

7) 参加新建、扩建、改建工程设备专业的设计审查、竣工验收；参加设备改造、设备操作条件变动方案的审查，提出专业建议。

8) 发生设备和与设备有关事故，及时向安全主管部门报告，参加有关事故调查、分析，落实整改措施。

9) 负责设备变更管理。

10）负责建立健全设备及特种设备基础管理档案和台账 车间安全设备员岗位安全职责

1）车间安全员在业务上受公司安全部门领导，并在车间主任的直接领导下开展工作。

2）贯彻有关安全生产法规、制度和标准，并检查执行情况，参与拟定、修订车间安全技术规程和有关安全生产管理制度，并监督检查执行情况。

3）协助车间主任编制安全技术措施计划和方案，并督促实施。

4）协助车间主任搞好员工安全思想、安全技术、设备运行的教育和考核。 5）制定车间安全活动计划，并检查执行情况。

6）参与车间新建、改建、扩建工程设计和设备改造以及工艺条件变动方案的审察工作。

7）深入生产现场进行安全检查，制止违章指挥和违章作业，对不听劝阻者，有权停止其工作，并报请领导处理。

8）负责车间安全装置、防护器具、消防器材的管理工作。 9）负责伤亡事故的统计上报，参与事故调查和分析。 10）设备安全管理。

11）负责编制车间设备操作安全技术规程及管理制度。在编制设备维护、检查、保养制度和方案时，要有可靠的安全卫生技术措施，并对执行情况进行检查监督。

12）每天深入现场检查设备安全运行情况，发现事故隐患及时整改。制止违章作业。

13）发生设备和设备有关的事故，及时报告，参与设备和有关事故调查、分析。

14）负责装置停工检修安全技术方案的制定，对方案执行情况进行监督。 统计员岗位安全职责

1）统计员在车间主任的正确领导下，积极贯彻公司的安全生产、节约费用、降本经营的指标，负责车间的统计核算工作。

2）为保证安全生产的产品数据的准确性，每天进装置抄写各种数据，记入建立的台账中，并及时填写生产日报。

3）为保证安全生产，认真统计好车间的考勤，不瞒报、虚报，并及时将每月的考勤上报主管部门。

4）为加强成本控制，强化管理，保证车间费用不超支，建立车间日常消耗材料费用明细表，保守秘密，做到一个财务人员应具备的职责。

5）认真统计并发放各种劳保用品。 技术员岗位安全职责

1)认真学习国家有关安全生产方针、政策、法律、法规和标准，结合分管业务，解决安全生产中的疑难问题和技术问题。

2)推广应用先进技术和现代化管理手段，掌握安全生产中的各类信息，推进本职业务范围的安全生产。

3)认真贯彻执行新建、改建、扩建、大修工程和新产品项目的“三同时”原则。

4)查明所管业务范围内的工艺、设备、仪表、安全设施、建筑物、构筑物及现场环境等存在的隐患，制定或审查安全技术措施，消除各类安全隐患，确保生产、检修、施工等作业过程中安全可靠。

5)参加本职业务范围内各项事故的调查分析，制定防范措施。做好本职业务范围内的资料档案、台帐的建立和保管工作，确保其准确、完整、可靠。 班组安全员岗位安全职责

1)协助班组长开展各项安全活动，提出改进安全工作的建议。

2)严格执行有关安全生产各项规章制度，发现违章作业有权制止并及时报告。

3)监督检查班组人员正确使用劳动防护用品、器具和消防器材。

4）负责部门安全装置、防护器具、消防器材的管理工作，负责车间各类事故的统计上报，参与事故调查与分析。

5）对部门职工进行业务指导，协助部长搞好职工安全思想、安全技术教育和考核工作。

6）贯彻有关安全生产法规、制度和标准，并检查执行情况，参与拟订、修订部门安全技术规程和有关安全生产管理制度，并监督检查执行情况。 7）建立班组安全生产检查记录，汇总检查结果并上报本部门安全员。 8）监督检查吊装、高处、动火、断路、动土、抽堵盲板、进入受限空间、临时用电、设备检修、射线探伤等特殊作业和有毒区域作业的现场监护情况。 9）按照安全标准化管理要求，建立班组安全生产台账和记录。 班组长岗位安全职责

1)贯彻执行企业和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本班组的安全生产。

2)组织职工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为。

3)组织并参加班组安全活动日及其它安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。

4)负责对新工人（包括实习、代培人员）进行岗位安全教育。

5)负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析，落实防范措施。

6)搞好生产主设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查防护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。

7)抓好班组建设，提高班组管理水平。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产，并做好班组成员的思想政治工作。 主操岗位安全职责

1）本岗位负责室内的DCS操作，监控塔、罐、加热炉以及相关机泵、换热器、水冷器的各项工艺指标和开停工操作，精心调整使装置安全平稳的运行。对本装置地安全生产负直接的责任。

2）认真学习和遵守各项安全规章制度，不违章作业。

3）认真执行工艺纪律、操作纪律、劳动纪律以及交接班制度，认真执行设备保养制度、巡回检查制度等岗位责任制，严格按本岗位的工艺技术指标和设备技术指标操作，做到不超温、不超负荷、保证设备的平稳、安全运行。

4）加强对塔、反应器、分离罐、加热炉以及相关机泵和管线等重点危险部位的监控管理，发现异常情况及时地处理和报告防止重大生产、设备、安全事故的发生。

5）遵守公司、车间和班组制定的劳动纪律，做到不迟到、不早退；不脱岗、窜岗、睡岗；不班前喝酒；不在班上做与工作无关的事情。

6)进入装置必须穿戴好劳保用品，室外操作、巡检必须带好安全帽，高空作业必须系好安全带，装置区内禁止使用手机，必须使用防爆工具和防爆灯具。

7)加强对灭火器、空气呼吸器等消防设施和有毒气体、可燃气体检测报警仪器的检查、维护保养，保证它们处于备用状态。

8)在进行设备检修、抢修、动火作业、泄漏处理、排凝排污、放空等危险作业前，必须办理安全作业手续，认真执行安全作业票制度。

9)积极参加公司、车间和班组组织的安全学习、岗位安全检查、消防技能训练、气防技能训练以及安全知识竞赛等活动，认真做好岗位练兵和事故演练等工作，强化自我保护意识，提高安全技术素质。

10)发生事故时，要及时、如实地向上级报告，按事故预案正确处理，做好详细记录。

11)保护好监控设备、通讯设备，保持与有关部门地通讯畅通。

12)有权拒绝违章指令对他们的违章行为要进行劝阻和制止，有权盘问进入装置的外来人员，对其违章违法行为有权制止和报警。 外操岗位安全职责

1）认真学习和严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业。 2)服从班长指挥，根据操作规程、工艺标准等技术文件要求精心操作，严格执行工艺纪律和操作纪律。交接班必须交接安全情况，交班要为接班创造良好的安全生产条件。

3) 正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时，及时准确地向上级报告，按事故预案正确处理，并保护好现场，做好详细记录。

4)定时校对室内外仪表偏差，负责室内、外仪表问题的联系工作；负责产品质量的控制和调节；负责填写操作记录和交接班日记以及其他规定记录，做到及时、准确、详细、真实。

5)正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时，及时准确地向上级报告，按事故预案 正确处理，并保护好现场，做好详细记录。

6)掌握全装置工艺流程和设备的使用、检查，特别是要熟练掌握滑阀、自保阀、蝶阀等关系到安全生产和事故处理重点设备的使用和检查。 7) 负责室外设备的操作，按时认真进行巡回检查。在室内操作员的指挥下，对室外设备进行生产调节；负责室内仪表、室外现场仪表测量的校对。 8)负责机泵润滑、运行和滑阀运行记录的填写。

9)按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。 10)精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。

11) 上岗必须按规定着装，妥善保管、正确使用各种防护器具和灭火器材。 12)积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练。 13)贯彻执行我厂质量保证体系，按要求做好相关记录。

14)不违章作业，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对他人的违章作业加以劝阻和制止，发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。 15)不断提高安全意识，丰富安全生产知识，增强自我防范安全事故的能力，做到“四不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不被伤害）

电气维修员工岗位安全职责

1）在车间主任的领导下，保质保量完成工作。

2）自觉遵守国家及公司各种法令、法规、标准及规章制度。严格执行企业标准、规程。

3）负责全公司各装置电器系统、设备的维护检修和管理工作。

4）认真学习公司的质量、环境和职业健康安全方针和目标，做好管辖范围质量、环境和职业健康安全管理体系的实施。

5）负责管辖范围内装置的台帐管理工作，做到帐物相符，标签齐全，不超周期。

6）负责管辖范围内设备的日常巡检、定期维护和维修工作，按要求填写种类记录并按时上交。

7）负责年度大修（抢修）期间管辖范围内装置的全面维护、维修、周期校

准工作，并完成装置强检、周检计划中设备的送检及清理工作。

8）应参加各级组织的各种活动，做好班组建设管理工作。 9）负责责任区的现场管理达标工作。 10）设备检修应按规定采取环保措施和做好应急准备工作，了解本班组的环境因素和危险源。

11）完成领导交给的其它工作。 仪表维修员工岗位安全职责

1）在车间主任的领导下，保质保量完成工作。

2）自觉遵守国家及公司各种法令、法规、标准及规章制度。严格执行企业标准、规程。

3）负责全公司各装置仪表系统的维护检修和管理工作。

4）认真学习公司的质量、环境和职业健康安全方针和目标，做好管辖范围质量、环境和职业健康安全管理体系的实施。

5）负责管辖范围内装置的台帐管理工作，做到帐物相符，标签齐全，不超周期。

6）负责管辖范围内设备的日常巡检、定期维护和维修工作，按要求填写种类记录并按时上交。

7）负责年度大修（抢修）期间管辖范围监测装置的全面维护、维修、周期校准工作，并完成装置强检、周检计划中设备的送检及清理工作。

8）应参加各级组织的各种活动，做好班组建设管理工作。 9）负责责任区的现场管理达标工作。 10）设备检修应按规定采取环保措施和做好应急准备工作，了解本班组的环境因素和危险源。

11）完成领导交给的其它工作。 机修维修员工岗位安全职责

1）在车间主任的领导下，保质保量完成工作。

2）自觉遵守国家及公司各种法令、法规、标准及规章制度。严格执行企业标准、规程。

3）负责全公司各装置机修系统、设备的维护检修和管理工作。

4）认真学习公司的质量、环境和职业健康安全方针和目标，做好管辖范围质量、环境和职业健康安全管理体系的实施。

5）负责管辖范围内装置的台帐管理工作，做到帐物相符，标签齐全，不超周期。

6）负责管辖范围内设备的日常巡检、定期维护和维修工作，按要求填写种类记录并按时上交。

7）负责年度大修（抢修）期间管辖范围内装置的全面维护、维修、周期校准工作，并完成装置强检、周检计划中设备的送检及清理工作。

8）应参加各级组织的各种活动，做好班组建设管理工作。 9）负责责任区的现场管理达标工作。 10）设备检修应按规定采取环保措施和做好应急准备工作，了解本班组的环境因素和危险源。

11）负责全厂生产设备设施的维护保养工作，并配合生产车间做好设备的调试、使用工作。

12）根据公司的工作计划及生产需要做好年、季度生产设备设施的维修保养计划，并保存相应的记录。

13）负责生产过程中生产设备的日常巡查和控制工作。

14）配合相关人员做新进设备设施以及备品备件的安装、调试和验收工作。 15）针对维修、维护不周造成产品质量，影响生产计划的完成情况负责。 16）完成上级交办其它工作。 特种作业人员岗位安全职责

（1）严格遵守国家和省有关安全生产规定和本单位的规章制度，遵守作业操作规程，保证安全作业；

（2）接受特种作业上级主管部门的系统培训，并经考核合格领取特种作业证后，才能上岗作业。并按国家现行有关规定，接受定期复审、培训与考核。

（3）对作业工具和设备认真进行维护保养；

（4）设备发生故障或出现事故隐患，影响安全作业或发生险情时，应采取有效措施，并立即报告单位负责人。

（5）努力学习所从事作业的安全技术知识和技能，不断提高技术水平：

（6）拒绝违章指挥，并制止他人违章作业。 化验员岗位安全职责

1）依据安全标准化管理要求，做好本职工作杜绝种类安全、环境、质量事故的发生。

2）严格遵守法律法规及劳动纪律、工艺纪律，杜绝违章违纪现象发生。 3 ）积极参加事故演练和消防技能比武活动，熟练掌握各种消防器材使用技能，具有正确处理一般突发事故的能力。

4 ）正确穿戴劳动保护用品和佩带上岗证，严禁脱岗、窜岗、睡岗和干私活。 5）遵守规章制度，员工之间互相监督，共同维护好车间的生产秩序。 6 ）正确维护保养班组所属的仪器设备，严格按操作规程使用仪器，严禁电炉私用。

7 ）查找本班组的安全隐患，及时上报，并积极参与整改。 8 ）加强治安保卫工作，保管好车间、班组的公私财物。 9 ）对本班组的安全生产负责。 污水处理岗位安全职责

1）认真学习和严格遵守公司制定和颁发的安全教育制度、安全检查制度等各项安全规章、制度、禁令、规定，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。

2）精心操作，严格执行工艺纪律、操作纪律做好各项记录。交接班必须交接安全情况，交班要为接班创造良好的安全条件。

3）加强对含油污水集水池、隔油、容器罐、风机、潜水泵等重点部位的巡回检查，认真进行巡检制度，发现异常情况及时处理和报告，防止重大生产、设备、火灾、爆炸等重大事故的发生。精心维护设备、保质作业环境整洁，搞好文明生产。

4）遵守公司、车间及班组制定的劳动纪律，做到不迟到、不早退；不脱岗、串岗、睡岗；不无故旷工；不班前饮酒；不做与岗位工作无关的事情。服从管理、听从指挥精心操作。

5）上岗必须按规定着装，室外作业必须配戴好安全帽。

6）加强对消防灭火、救护等消防器材和有毒气体、可燃气体、火灾检测报警器的检查、维护，保证其随时处于完好的备用状态。

7）积极参加车间和班组组织的安全日学习、岗位安全检查、安全知识竞赛等安全活动，搞好岗位技术练兵和事故预案演练，强化自我保护意识、提高安全技术素质。

8）发生事故时，及时、如实的向上级报告，按事故预案正确处理，保护好现场，作好记录。

9）有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。 司炉岗位安全职责

1）认真学习和严格遵守公司制定和颁发的安全教育制度、安全检查制度等各项安全规章、制度、禁令、规定，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。

2）严格执行蒸汽锅炉的安全技术操作规程，遵守工艺纪律，熟悉掌握锅炉工应知应会条件，保证锅炉的安全经济运行。

3）认真履行各项规章制度，不准在锅炉房烘烤衣物及堆放杂物，严格执行锅炉房的出入制度，无关人员不准随意入内。

4）发现锅炉及各种附属设备有异常情况时应立即停止运行，采取紧急措施，报告领导派人共同修理。

5）负责定期收燃料，保证燃料的现场储存量能够满足生产的需要，及时提取材料计划。

6）注意调节炉温，保持适当的供汽量及供汽压力，确保加热炉处于正常工作状态。

7）随时监控供应软化水的质量，发现异常情况立即联系软化水处理岗位进行调整。

8）按规定路线巡检并挂牌，发现问题及时处理并汇报。

9）严格遵守劳动纪律，坚守工作岗位，不擅离职守；按时交接班，及时、准确地填写交接班记录及各种台帐。

10）做好设备的维护保养工作，搞好设备及环境卫生。 11）加强业务学习，提高技术水平，增强安全意识。 12）搞好设备及环境卫生。 13）完成车间交办的其它工作。 罐区操作员岗位安全职责

1）负责罐区所有储罐的收付操作、检尺计量操作，做到不拖活、不超温、不超压、不超高、不错尺、不错量、脱水见油，台账填写齐全清楚；对本岗位的安全生产负直接责任。

2）认真学习和遵守上级制定颁发的各项安全生产规章、制度、禁令、规定，严格执行工艺纪律、操作规程及交接班制度、管线放压巡检制度，搞好本罐区设

备的平稳、安全运行，不违章操作。

3）认真执行工艺纪律、操作纪律及交接班制、设备维护保养制、点检制、巡检制、设备特护制等岗位责任制，严格按本岗位的工艺技术指标和设备技术指标进行操作，做到不超温、不超压、不超量、不错尺、不错量、脱水见油，台账填写齐全清楚。

4）接受本部门、班组的各类安全生产教育培训，掌握本岗位操作技能。 加强对正在收付作业的油罐、运行机泵、放空点、压力表等重点危险部位的监控管理，发现异常情况及时处理和报告，并按现场应急处置方案正确处理，做好详细记录。

5）进入现场必须穿戴好劳动保护用品；如遇雪、雨、风、雾天气时，上罐检查注意防滑、防雷电、防高处坠落，并执行好双人操作制；如遇雷电、大雨、大雪、6级以上强风等天气，禁止上罐作业。

6）加强对呼吸阀、阻火器、消防灭火、气防救护等设施器材和有毒气体、可燃气体检测报警仪器的检查、维护，保证随时处于完好的备用状态。

7）在进行机泵抢修、动火作业、进入受限空间作业等具有特殊危险的作业前，必须按规定办理安全作业许可，制定和落实设备的安全防范措施及自身的劳动保护措施；对本罐区施工现场进行安全监督；进入油罐、油池、下水井与地沟作业时，必须佩戴好正压式空气呼吸器并至少有2人在外监护。

8）进入含有硫化氢物料的罐区作业时，应保证双人作业；作业人员必须佩戴相应的防毒面具、便携式有毒气体报警仪。

9）积极参加罐区和班组组织的安全生产学习、消防与气防技能训练和反事故演练等安全生产活动，搞好岗位技术练兵，强化自我保护意识，提高安全技术素质，做到持证上岗。

10）有权拒绝违章作业的指令，对他人的违章作业行为加以劝阻和制止。 原料卸车岗操作员岗位安全生产职责

1）负责原油、燃料油、渣油、甲醇、芳烃、液化烃等原料的卸车和现场管理；对本岗位的安全生产负直接责任。

2）认真学习和遵守公司和本单位制定颁发的各项安全生产规章、制度、禁令、规定，不违章操作。

3）认真执行工艺操作纪律及交接班制、设备维护保养制、巡检制等岗位责任制，严格按照本岗位的工艺技术指标和设备技术指标进行操作，做到不泄漏、不超高、不超压、不超温、不带病运行，搞好装置、设备的平稳、安全运行。 接受本部门、班组的各类安全生产教育培训，掌握本岗位操作技能。

4）加强对原料卸车台、过滤器、零位罐、卸车泵、输油管线等重点危险部位的监控管理，发现异常情况及时处理并报告，防止事故的发生。

5）进入岗位和现场必须穿戴好劳动保护用品，对含有硫化氢物料装卸作业时，应保证双人作业，作业人员必须佩戴相应的防毒面具、便携式有毒气体报警仪。

6）加强对生产设备、安全设备、消防设施、防护器材的检查、维护，保证随时处于完好和正常运行。

7）在进行抢修、动火作业、进入受限空间作业、泄漏处理、放空等具有特

殊危险作业前，必须按规定办理安全作业许可，制定和落实安全防范措施及自身的劳动保护措施；在进入有毒有害区域时必须佩戴防毒面具。

8）积极参加安全生产活动、岗位安全检查、消防气防技能训练、安全知识竞赛，搞好岗位技术练兵和反事故演练，增强自我保护意识，提高安全技术素质，做到持证上岗。

9）发生事故时，及时、如实的向上级报告，按现场应急处置方案正确处理，并保护好现场，做好详细记录。

10）有权拒绝违章作业的指令，对他人的违章作业行为有权劝阻和制止。 成品装车操作员岗位安全生产职责

1）负责汽油、柴油、石脑油、液化气、丙烯等产品的装车和现场管理；对本岗位的安全生产负直接责任。

2）认真学习和遵守公司和本单位制定颁发的各项安全生产规章、制度、禁令、规定，不违章操作。

3）认真执行工艺操作纪律及交接班制、设备维护保养制、巡检制等岗位责任制，严格按照本岗位的工艺技术指标和设备技术指标进行操作，做到不超装、不超压、不带病运行，搞好装置、设备的平稳、安全运行。

4）接受本部门、班组的各类安全生产教育培训，掌握本岗位操作技能。 5）加强对成品装车、过滤器、液化气槽车、装车泵（压缩机）、输油管线等重点危险部位的监控管理，发现异常情况及时处理并报告，防止事故的发生。 进入岗位和现场必须穿戴好劳动保护用品。

6）加强对生产设备、安全设备、消防设施、防护器材的检查、维护，保证随时处于完好和正常运行。

7）在进行抢修、动火作业、进入受限空间作业、泄漏处理、放空等具有特殊危险作业前，必须按规定办理安全作业许可，制定和落实安全防范措施及自身的劳动保护措施；在进入有毒有害区域必须佩戴防毒面具。

8）积极参加安全生产活动、岗位安全检查、消防气防技能训练、安全知识竞赛，搞好岗位技术练兵和反事故演练，增强自我保护意识，提高安全技术素质，做到持证上岗。

9）发生事故时，及时、如实的向上级报告，按现场应急处置方案正确处理，并保护好现场，做好详细记录。

10）有权拒绝违章作业的指令，对他人的违章作业行为有权劝阻和制止。 仓库班班长岗位安全生产职责

1）是仓库安全生产的第一负责人，对仓库的安全生产全面负责。

2）负责组织制定仓库安全生产管理制度，对岗位安全生产规章制度及执行情况进行监督检查。

3）组织员工学习并贯彻执行企业、罐区各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育员工遵章守纪，制止“三违”行为。

4）组织并参加班组安全生产活动及其它安全生产活动，坚持班前讲安全、班中检查安全，班后总结安全。

5）负责对员工（包括实习、代培人员）、承包商进行岗位安全生产教育培训。

6）负责仓库中危险化学品（含易制毒、易制爆、剧毒化学品）的安全生产管理，制定专项应急预案和现场处置方案，定期组织应急演练。 7）进入仓库要穿戴齐全劳动保护用品，不带明火进入厂仓库。

8）落实好防盗、防火、电气安全措施，负责组织日常安全生产检查，保证办公设施和文件、资料的安全。 9）建立健全仓库管理台账。

10）发生事故时应立即报告、组织抢救、保护好现场，在危急情况时，有权停止作业或者在采取必要的应急措施后组织员工撤离作业场所。 11）熟悉消防器材、个体防护器材的存放位置，并能够正确使用，熟记火警、盗警电话，并能正确报警。 仓库保管员岗位安全职责

1） 严把物资入库关，负责对部分入库物资的检验，并对本仓库检验合格和有关单位出示合格证明的物资办理入库手续，填写“进货质量登记表”，做到质量达标，数量准确，附件齐全，与计划相符。

2） 负责对入库物资的妥善储存和装卸，经常对库存物资进行维护保养，发现问题及时汇报并采取措施，做到不锈、不震、不损、不跑、不冒、不漏，对不同化工原料和成品应做好标识，分区域存放，对有特殊贮存要求的应分类隔离存放

3）属我公司控制供方的物资输入库时，保管员应核对其货源单位是否在《合格供方名录》之中，如不是则必须持有“特殊采购申批单”，否则不予入库。

4） 对库存物资要严格控制，在保证生产的前提下，尽量减少库存。发料要准确无误，做到不错发、重发、漏发，并做好物资发放记录，对领料人员要有礼貌，热情对待。

5） 定期检查物资库存，力争保持在储备定额之内。根据使用计划编报缺口，编报缺口应本着利库原则编报采购计划。

6）库存物资按照监测状态分区域放置，库容整洁，物资标识清楚、齐全，做到“五五摆放”，“四号定位”，帐、卡、物、资金四对口（所谓“五五摆放”是指采用五或五的倍数的堆码方法。按照不同形状、体积、重要程度,大的五五成方,矮的五五成堆,小的五五成包(捆),物品带眼的五五成串,堆成各式各样的垛形。达到横看成行,竖看成线,左右对齐,方方定量,过目成数,整齐美观的五五要求；所谓“四号定位”是指各种物资按照存放的库房、货架、货架层次和货位编号,给每个物资一个号数）。

7） 各种质量记录、帐本、料卡字迹工整、准确，所有凭证、记录定期装订归档，在保存期限内保存完好。

8）做好仓库安全、卫生、保卫工作，做到防火、防盗和安全整洁。 9）对不合格物资应及时通知采购人员联系退货并上报主管。 司磅人员岗位安全职责

1）热爱本职工作，坚持原则、坚守岗位，严守商业秘密，维护公司利益。 2）司磅员工作态度必须端正，工作细心、认真负责，不得弄虚作假、徇私舞弊，更不能接受吃请，收受贿赂，损害公司利益，一经发现按公司有关规定处理。

3）熟练掌握磅秤的操作规程及有关仪器、仪表的使用方法。严把计量关，做到手勤、眼勤。车辆过皮重、毛重时要仔细检查，坚决消缺堵漏。计量的帐、卡、表要求数字准确、清晰，数据真实、可靠，如有不实，追究相关岗位人员责任。

4）爱护磅房设备，做好磅房“三防”工作：防火（离开磅房应切断所有电源，会使用消防器材）；防盗（关、锁好门窗）；防雷（检查接地线是否完好，特别是雷电天气更要精心维护，做好安全防范措施）。

5）加强室内及磅秤的卫生管理工作，发现设备缺陷及时汇报，请相关部门处理。司磅员不得擅自处理，否则后果自负。

6）日常在进购煤矸石、原煤等工作时，应坚守岗位，认真计量，计量结果及时上报。司磅员不得中途串岗、溜岗以及做与工作无关的事，如有发现按公司有关规定执行。

7）外购煤矸石、原煤等其它重要物资时，必须每车、每次过皮，严禁一次性记录车皮，如对公司造成损害追究在岗人员责任。

8）认真学习业务知识，提高岗位技能。严格要求自己，不谋私利、廉洁奉献，做好本职工作。

9）遵守公司各项规章制度，完成领导交办的其他工作。 小车队队长岗位安全职责

1）负责本岗位安全生产责任制的执行，及人身安全、交通安全、消防安全等工作。

2）负责本岗位危险源、环境因素、危险物品的安全管理。

3）负责车辆交通安全管理，建立并督促执行车辆交通安全管理与考订的相关制度。

4）负责组织做好交通车辆的维护保养和管理；定期组织交通车辆安全检查；加强驾驶员的管理；配合公安部门做好交通事故的调查处理。

5）负责组织做好驾驶人员的安全教育培训，严格执行交通安全管理的各项规定。

司机岗位安全职责

1）负责本岗位安全生产责任制的执行，及人身安全、交通安全、消防安全等工作。

2）负责本岗位危险源、环境因素、危险物品的安全管理。 3）负责车辆安全行驶。

4）负责做好交通车辆的维护保养和管理；定期对车辆进行安全检查；配合公安部门做好交通事故的调查处理。

5）定期学习交通安全管理的各项规定，并严格执行。

6）综合管理、综合服务、（文秘、广告宣传）、内部审计。

7）负责本岗位安全生产责任制的执行，及人身安全、交通安全、消防安全等工作。

8）责本岗位危险源、环境因素、危险物品的安全管理。

9）根据职责范围、工作性质、以及领导安排，协调和配合有关安全的各项工作。

炊事班班长岗位安全职责

1）负责食堂安全的全面管理工作，严禁发生食物中毒。

2）负责食堂安全生产责任制的执行，及人身安全、交通安全、消防安全等管理工作。

3）负责食堂危险源、环境因素、危险物品的安全管理。 4）负责食堂从业人员对相关卫生制度的学习培训工作。

5）按照《食品卫生法》和《卫生五四制》等相关卫生制度，负责食堂的食品卫生、环境卫生及食品加工卫生等管理工作。

6）负责定期督促食堂从业人员的健康体检工作。

7）根据职责范围、工作性质、以及领导安排，协调和配合有关安全的各项工作。

炊事人员岗位安全职责

1）负责本岗位安全生产责任制的执行，及人身安全、交通安全、消防安全等工作。

2）负责本岗位危险源、环境因素、危险物品的安全管理。 3）定期学习食堂卫生的相关管理制度，并遵照执行。

4）负责制定饭菜的品种，并严格按照相关卫生制度，对食品进行加工。 5）根据职责范围、工作性质、以及领导安排，协调和配合有关安全的各项工作。

出纳员岗位安全职责

1） 认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规及上级和本公司的有关规程制度。

2） 负责保管好本公司现金、各种支票、有价证券、有关印章，并严格按规定使用。

3） 到银行办理现金收付和银行结算业务时，要增强安全防范意识，确保现金及票据的安全。

4） 及时按规定登记现金和银行存款日记帐，做到日清月结。 收款岗位安全职责

1）负责公司对外经常资金收取工作，保证使用票据的合法性、合理性、规范性和安全性。

2）负责往来款项的日常管理，对发生的欠款及时催收。 3）负责统计每天产品销售情况。

4）与营销部核对，发现问题及时处理。

5）核对全天业务量，并将各种银行票据及时送存银行，确保资金安全。 6）保证及安全的将相关票据转至财务会计，确保帐实相符，财务准确。 7）负责保证发票专用章及用印安全。 会计岗位安全职责

1）认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规及上级和本公司的有关规程制度。

2）根据国家会计制度及上级有关规定认真审核原始凭证，填制会计凭证，严格执行会计凭证传递管理制度，确保会计资料安全、完整无缺。

3）遵守本部门制定的会计电算化管理制度，保证财务会计核算系统及管理使用计算机正常运行。

4）做好本部门的各项安全防范措施，加强保密意识，不得随意向无关人员提供有关财务数据。

采购员岗位安全职责

1）负责日产生产及库存定额的采办。 2）组织所采购物资的开箱验收。 3）供应商及采办管理档案的建立。

4）资金使用台帐的建立并定期发送给相关人员。 5）定期与使用单位沟通并了解所采购物资的质量。 业务员及营业室人员岗位安全职责

1）在自己的岗位上，认真履行各自的安全职责，对本岗位的安全生产负直接责任。

2）熟练掌握并严格执行本岗位的安全生产操作规程，严格遵守劳动、操作、工艺、施工和工作纪律。

3）认真学习并执行各项安全管理制度和规定，不违章作业。

4）正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时，及时的如实向上级报告，按事故预案正确处理，并保护现场，做好详细记录。

5）熟练正确地使用各种防护器具和消防器材，保持作业环境整洁，搞好清洁文明生产。

6）积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练。 7）有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止 其他员工岗位安全职责

（1）安全生产，人人有责，公司的每个职工都应在自己的岗位上，认真履行各自的安全职责，对本岗位的安全生产负直接责任。

（2）针对石化公司高温、高压、易燃、易爆、有毒、有，的行业特点，每个职工都应提高安全生产意识，严细认真地做好各项本职、本岗工作。

（3）认真学习和遵守各项安全生产规章制度。

（4）熟练掌握并严格执行本岗位的安全生产操作规程，严格遵守劳动、操作、工艺、施工和工作纪律。

（5）认真学习并执行用火作业、安全检修、进受限空间等直接作业环节的SHE管理制度和规定，不违章作业。

（6）正确分析判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时，及时、如实向上级报告，按事故预案正确处理，并保护现场，做好详细记录。

（7）正确操作、精心维护设备，熟练正确地使用各种防护器具和消防器材，保持作业环境整洁，搞好清洁文明生产。

（8）积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练。

（9）有权拒绝违章指挥，对他人违章作业加以劝阻和制止

超市的工作总结怎么写 篇2

时间如箭，日月如梭。在这个辞旧迎新的日子里，我和许多xx同事一样，在回首过去、思索未来的同时努力工作。

20xx年，在xx超市上班，开心、感动、张扬自己的个性。

1.我很高兴

xx超市的特点是购物环境干净，员工热情。在xx超市，广大员工齐心协力，将xx的经营体系和服务理念贯彻到日常工作中。那里的工作人员和蔼可亲，那里的顾客购物也很礼貌。在这样有礼貌的环境中工作是一种享受。

我想在xx工作的时间，一定会是我人生中的幸福里程。当然，人生的旅途不可能一帆风顺，在实际工作中也不可能一帆风顺。偶尔，员工会因为工作发生争吵，偶尔也会有员工在超市发生争吵。恢复了旧的xx。我深深体会到，沟通让同事之间的距离更近，沟通让员工与客户更融洽，沟通让我在工作中找到快乐。

2.我感动

xx集团先行者用勤奋和智慧开创了“农改超”的典范，并坚持“天天”“利益一致，始终如一”的服务理念，贯彻“民生”“民”的服务宗旨。在xx超市，员工通道有宣传栏、总经理信箱、门店帮扶信箱，前台有“扶贫脱贫”捐款箱，服务台有“红十字”捐款箱，xx门店还设立了员工补贴。这些都让我感动。

俗话说：“不守规矩，成不了方”。在xx超市，经常亲身体验或亲眼目睹：“员工管理制度”考核、安全培训、服务礼仪培训、生鲜部技能培训等，xx店各部门领导经过耐心的训练，才有了时代精神。 xx 新员工。尤其令我印象深刻的是，那里的领导对待员工多批评教育，少惩罚。在那里工作，让一些员工有了“家”的感觉。

xx超市广大员工秉承“勤奋”的企业精神，在各自的岗位上兢兢业业。经常看到超市部门的员工把顾客送到门口，愿意做有爱心的搬运工；我还看到生鲜部的员工给住在附近社区的老年顾客送水果；拿着感谢信说我要感谢前台员工……xx同事用实际行动赢得了客户的赞赏和好评。本来不需要寻找灵感，每天都在发生，在同事的工作中发生。

3. 彰显个性

自从加入xx以来，一直在防损部工作。 xx集团的领导一直鼓励员工坚定信念，展现才华、个性和风格。

在这股强大的精神力量的推动下，每当防损部开会，我都会大胆地向上级提一些问题，供大家咨询。为此，我受到同事的尊重和领导的赞赏。 xx店防损部一直秉承“集思广益、集思广益”的理念，默契配合其他部门的工作，维护着整个超市的安保设施和购物秩序。在这个引以为豪的团队中，我在展示自己个性的同时，认真吸取同事的工作经验，互相学习，充实自己。

四、为20xx继续努力

20xx即将到来，所有xx同仁将继续用勤奋和智慧续写xx新篇章。我想每一位想在xx公司工作的员工都会迎来新的机遇和挑战。众所周知，xx集团的综合实力不断壮大。 20xx年，新的xx超市将陆续开业，这无疑给在职的xx员工带来了广阔的发展空间。作为xx公司的一员，为什么不能进步？

20xx年，在进一步端正工作心态、改进工作方法、提高服务意识、与人沟通的同时，更多地纳入我的工作计划。诚然，决心和实验是值得的，但行动却很重要。

我喜欢《大家划大船》这首歌，“一根筷子轻轻断，十双筷子牢牢攥成一捆……”团队的伟大体现在歌词中.愿将工作热情投入群众力量，实现人生价值，与xx共同成长。

超市的工作总结怎么写 篇3

爱心超市是在我校学生工作部、学生资助管理中心共同领导下，由历史文化学院承办，学生自主经营、自主管理的公益组织。爱心超市位于我校广埠屯校区东区大学生服务中心，它的创立，旨在将校内外各种爱心资源、社会各界的爱心善举，有效地整合到我校爱心超市这个平台上来，让有困难的同学能够得到爱心超市有选择性地领取和选购所需生活用品。爱心超市采取 “学校引导、社会扶持、各方参与、学生管理" 的运行模式。从20xx 年5 月20 日成立来，先后得到物理学院和华心服务队的志愿服务支持。成立时间 选择 5 月 20 日 这一天，可以说体现了 “ 爱在华师 ” 的桂子山博爱无疆的感人精神。近一年走来，虽然没有鲜花铺地、满堂喝彩的荣耀，但也有我们披荆斩棘后的欢快。我们秉承着 “ 爱心第一、超市第二 ” 的原则，服务着桂子山上的每一位同学，尤其是需要帮助的贫困同学，受到了同学们的欢迎和好评。 爱心超市20 多名同事团结友爱，默默奉献，播撒爱的种子，实践“爱在华师”的宣言。

爱心超市的成立历经了艰难困苦，在起步的每一个阶段，我们和学工部资助中心领导和指导老师克服困难，终于得以建立。虽然处于起步阶段，但是有学校和全校师生作为支持的后盾，我们的超市将茁壮成长。

超市的工作总结怎么写 篇4

20xx年对百信超市而言是步入发展快车道的一年吧，在大学城实现扭亏为盈之后，公司基本上实现每店均赢利的目标，而且20xx年公司还计划至少要开发两家能够保证盈利的门店。这是公司短期的计划。

当然，我们也有着长期的计划和打算。对我们超市公司而言，近三年的目标是，在实行独立核算的前提下，在20xx年超市的年净利润要达到500万左右，要将公司建设为温州本土最顶尖的超市公司之一。

能否实现这一目标，是和董事长的大企业家的风范是分不开的，包括董事会给骨干配股，以及对超市公司发展的全力支持和把关，所以说老板的高度决定企业的高度，如果没有董事长的眼光，超市公司可能不会获得如此的发展。

在此，我作为公司总经理，首先也要向董事会表示诚挚的感谢，感谢董事会给了我们超市公司全体人员这样的一个发展的机会。所以，在20xx年，公司全体人员还要一如既往地鼓足干劲，力争上游，确保公司整体目标的实现。下面我就XX年的超市公司的工作总结及20xx年超市公司的年度计划与工作重点，作一个简单陈述：

第一部分：XX年年度工作总结

一、XX年年度营运绩效分析：

XX年度是公司比较关键的一年，由于我们前期对大学城的销售分析估计不足，到XX年8月份为止，短短半年多时间，我们的亏损额就接近200万元。但是，在门店员工的共同努力下，从XX年下半年开始，大学城开始扭亏为盈。在这一过程中，我们走得十分艰辛，但门店员工并没有因此而放弃努力，最终，公司仍实现净利润xxx万元。通过对XX年度的销售指标分析在公司三个门店的管理过程中，蟠凤店的成本控制和指标完成方面是做的比较好的，蟠凤店在这一块值得奖励；大学城的物料费的控制不是很到位，需要改善，但总体管理方面，尤其是在经过调整后，自XX年9月份开始，得到明显改善；梧慈店在指标完成及成本控制方面是做得比较差的，但目前梧慈店已经关店，这里不作过多分析。

二、企业发展方面

XX年年度原计划开发便利店10家，标超2—3家。

在便利店开发过程中，在经过桐社店的操作过程中，发现公司还不具备多渠道扩张的能力。所以最终我们选择了加大力量经营标超这一块，暂时退出便利店的扩张计划。

在XX年年，我们开发了德政店和三溪店两家标超。德政店已于XX年年年底开业，从目前的经营情况来看，会略有赢利，但对公司的影响力还是有一定的效果的。

三溪店预计会在20xxXX年3月或者4月开业。

虽然XX年年度我们成功拿下两家标超，但相对于梧慈店的规模来看，显然两家的标超目前的规模，还只能达到梧慈店的规模，所以就目前企业扩张方面来看，我们还要加大力度，从各个方面，进一步加速企业的发展。

在这一过程中，我们也认识到根据实力，务实地发展的重要性，对选址及开发方面进行了慎重的考虑，将稳健、务实、创新、开拓作为公司未来发展的方针，将郊区、开发区的标超或大超纳入公司重点发展的规划，因为实践证明，在温州标超这一块，还是有巨大的潜力可以挖掘的。所以我们的目标很明确，极力发展标超，包括吞并或与人合作经营一些地址较好但对方经营不善的超市，方法有多种，相信20xxXX年在企业开发方面，会得到一个很好的发展。

三、加强了对营运企划的管理

XX年度，在公司各层管理人员群策群力的努力下，我们对门店的形象、营运流程以及动线设计进行了重新的规范，并加强了门店店长的责任管理范畴，加强了门巡制度的落实。

XX年度对会员管理这一块进行了有效推广，并对公司的营运方针进行了重新定位，将低价、实惠的概念宣导给我们的顾客，在这个过程中，除中百公司的产品，我们没有办法做好价格形象之外，其它商品均已根据市场进行了相应的调整，目前公司的价格形象有所好转，然后结合门店氛围的布置，使公司的销售较去年有了极大的提升（XX年销售xxxx万，较XX年xxxx万的销售提升了42%）。

在促销费用有了一定的提高的情况下，加强了对门店成本的控制，各项成本支出较XX年有了明显的改善，无论是蟠凤店还是大学城店，这也是相同门店经营净绩效较以往有了较大提升的原因之一。

XX年营运企划方面明显不足的地方也很多，将在20xx年的工作计划中，提出改善意见。

四、采购部

采购部在营业外收入方面和毛利率控制方面基本达到公司要求：

20xx年采购毛利率能够提高同时还能保持一定的价格形象，是因为有部分高毛利商品通过与厂家（如塑料制品、日化用品）直接采购，毛利率提高了一到二倍以上。但是采购部在商品结构上仍不是很理想，所以采购部一定要改变思维，主动寻找并优化商品结构，要把采购的力度进一步推进。

采购部在与供应商的合作与沟通过程中，掌握了一定的水准，但有些时候展现灵活度不够，缺乏大企业的气度，相信慢慢也会得到提高。

20xx年度采购部还是公司需要加大力度进行改革和创新的部门，所以在这一块我们还是会继续投入更多的精力进去。

五、行政监察管理部门

XX年六月份，自行政部经营xxx过来之后，行政工作才开始步入正轨，对门巡及监察管理有所加强，包括对行政管理制度进行了相应的规范，员工沟通及员工福利方面也进行了一些调整，行政常规工作基本上比较到位。

但行政创新方面的工作还不够强，一些制度化体系的东西还不能够全面实施，所以在20xx年度，对公司行政工作还是会进一步加强。

六、财务部

财务控制方面基本上还可以，对我这边工作的帮助性很大。

财务部的服务意识较前有所改善，但还需要进一步加强，包括全局观念等。

八、各个门店工作总结

1、学子家园

在学子家园经营策略上，因为XX年的定位较高，使得学子家园有学生的心中成了价格高的代名词，在这种情况下，公司进行了价格调整，并将毛利较高的日化用品、塑料制品从台州直接采购的策略，结果不仅重塑了商场的价格形象，同时也在其它的方面提升了毛利率。更为重要的是，采购部成功地运用到了德政店的开办过程之中。同时因为销售的提升，在费用上面，采购部有了更多的谈判筹码，总的利润反而提升很多。

XX年度，在董事会建议下，公司对大学城的会员发展进行了一定的投入，主要是增加了会员价商品的数量，从XX年的30%提高到XX年的50%以上，在实际操作过程中，茶山店会员销售由XX年的10%提高到了35%，同时由于将会员积分奖励的力度进行了大幅度的缩减，所以XX年会员积分支出反而比XX年降低了很多。（XX年会员积分奖励是4%左右的商品，XX年调整到1%，同时对会员积分奖励改变了会员感兴趣的东西）在学子家园的促销方面，根据大学城的特点，将原先学子家园与工业区采用同一张dm海报的方式进行了改变，对学子家园单独出了几期dm海报，尤其是针对开学期间，连续做了五期海报，对全面提升学子家园的形象及销售，起到了较大的作用。

及时调整了学习家园的年度销售计划，销售计划调整后，员工的士气得到加强，同时精减了人员的数量，降低营运成本，目前学子家园人员结构稳定，对后续的发展，是一个好的开始。

2、蟠凤店、梧慈店、德政店

XX年度，将原先的会员卡变更为vip积分奖励卡。但由于这两个店会员价的力度不及大学城，目前销售增长有限，这是20xx年需要着重改进的地方。

对门店的形象进行了更新，倡导为顾客创造舒适购物环境的理念。10月底梧慈店关店，对蟠凤店的形象进行了全面更新，并对招商进行了重新定位，提升了门店形象。

梧慈关店后，及时在德政店开业，德政店从货架进场到开业只用了一周时间，开业当天创造了15万的销售业绩，同时开业之后附近一些便利店纷纷关门，显示了德政店的开业策划尤其是商品组织及价格定位方面，是有一定的效果的。德政店的顺利开业，王店长和总部人员连续加班，这种精神是值得大家肯定并继续发扬的。

蟠凤店目前存在问题是员工在销售得到提升后，观念趋于保守，对创新认同感不强，这是蟠凤店20xx年必须取得突破的一项工作内容吧。。

虽然梧慈店关店之后，永丰超市及20xx年计划开业的佰胜超市会对蟠凤店的商圈形成一定的影响，但在创新方面如果能够给顾客新的感受，在服务上能够超人一等，预计对20xx年蟠凤店的销售影响不会太大。

第二部分：20xx年工作计划及工作重点

一、关于20xxXX年度的营运目标

公司20xxXX年度总的销售指标是要突破xxxx万元的销售额，在独立核算的前提下实现四店净利润xxx万元（包括三溪店，三溪店20xx年销售指标是xxx万，要求20xx年度能够盈亏持平，如果再有新开门店另外核算）。具体各门店的销售和营运指标已分达各门店，这里不再一一重述。

从一月份实际的销售数据来看，可能只能够完成计划额的90%，所以在以后的月份中，我们还要弥补一月份的销售的不足，因此压力还是存在的。但我们不能够因为有压力就对指标产生怀疑，而且我们不会再更改销售指标，所以大家都要努力。

当然，我们的最终目标是利润指标。如果年终利润指标没有达到，即使销售指标达到，那么我认为我们还是没有完成计划。

我以及在座的各位作为超市公司这个团队的领导，这意味着我们不仅享有的是一种权力，更是一种责任。所谓领导，就是要勇于承担责任，所以，如果没有完成指标，大家都是要承担责任的，也要有承担责任的心理准备。作为店长，如果该店指标没有完成，除了当月的绩效奖金拿不到之外，更为关键的是，有可能连年终奖也会被扣除（配备股份的管理人员如果绩效达不到甚至会扣除年终分红，当然工资不会有任何的扣除），而其它各部门的管理人员均一样，人人都要为指标承担相应的责任。具体的承担责任的方案，我会和行政部在二月份之前完成并且发放下去。这里也说明一下，如果大家都不愿意承担相关责任，我相信指标的实现，是百分百完不成的。我个人在这里也承诺，如果净利润指标达不到，则达不到净利润指标部分的百分之十五由公司参与经营管理的股东承担，其中我个人承担百分之九，其他人员承担百分之六，该部分承担责任金额在年终奖金及年终分红中扣除。

所以以后我们编列的指标一旦出来之后，希望大家都要极为慎重极为认真地对待，要有坚定的理念的不屈不挠的精神，要有实现指标的坚定的信心和为之奋斗的精神，越战越勇，直至成功为止。

二、向大企业学习，组建公司强有力的团队

一个企业能否获得快速发展，关键取决于其管理团队。XX年1月份开始，我们就强调组建管理团队的重要性，并为此而不懈努力着。在这个过程中，一些不能适应公司管理压力的人员选择了退出，但留下来的人，在压力中都得到了不同程度的成长。现在我们虽然只有三家门店，但在同等档次的超市经营方面，应该都在同行中位居前列吧，甚至在标超这一块，有一些客户及同行的朋友和我说，公司xx店已经成了温州标超的楷模，无论是门店的商品陈列还是门店购物氛围的设计这一块，都得到了顾客及我们合作伙伴的认同，即使是德政这样的不到七百平米的小店，也成了很多超市参观的目标，这说明我们这个团队还是具备一定的战斗力的。各个门店店长的成绩很大。

但是我们不能因此而认为自己做得很好了，的确，我们有进步，但是我们还有很多地方做得不够，包括我们的服务，我们的商品结构，我们的防损等等，我们的很多细节都做得不够好，甚至是我们总部的服务形象，都离大企业的目标很远。所以，我们越是做到更高的层次，越要对自己要有更高的要求，我们要向那些大企业学习，学习接人待物，有理有节。为什么现在我们在一些供应商眼里形象不是很好，我们要改进的地方还很多。

所以，今年，我们的营销部一定要建立起来，我们的培养人才的机制要加强起来，我们的招聘渠道一定要扩大起来。大家一定要记住，一个企业得不到发展，最主要的原因是人才得不到开发和有效利用；而一个人才得不到有效开发和利用的企业，就没有空间，而没有空间的企业，也留不住人才，更加组建不了自己的团队。这就是企业界的恶性循环。

当然，还有些部门没有大局观念，具有强烈的小团队意识，这也是小企业里的一些通病。很多人只看到自己的成绩，看不到自己的不足，但却盯着别人的不足，看不到别人的成绩，这些，都是我们要克服的，也是我们在进行团队建设过程中，要时时注意的问题。一个团队的成功，是零和游戏，只要一个部门做不好，整个团队都不会成功。当然，人无完人，我们只要本着共同进步的理念，互相勉励，互相进步，互相学习，这样的团队，才会是最优秀的团队。

超市的工作总结怎么写 篇5

一、

超市作为我们日常生活中必不可少的购物场所，为了确保超市的运转顺利，我在这段时间里担任了一名超市员工。通过这次工作经历，我收获了很多宝贵的经验和教训。我将详细总结和描述我的超市工作经历。

二、工作内容和岗位职责

在超市中，我的主要职责是服务顾客、维持货架陈列和清洁卫生等。作为一名员工，我时刻保持积极向上的工作态度，主动帮助顾客找到他们所需的商品，并提供专业和友好的建议。

在维护货架陈列方面，我始终将货物摆放整齐，确保标签清晰可见，以便顾客能够迅速找到自己所需的商品。另外，我每天都认真检查商品的过期日期，及时清除过期的产品，保证顾客购买的商品是高质量、新鲜的。

我还负责保持超市的清洁卫生。我定期擦拭各个区域的地面、货架和橱窗，并保持货架排列整齐，确保顾客有良好的购物环境。

三、团队合作与沟通

在工作中，我了解到团队合作和良好的沟通对于一个超市的运营至关重要。我与同事们建立了密切的合作关系，互相帮助和鼓励，确保工作流程的顺畅进行。

团队之间的沟通也起到了重要的作用。每天早上，我们都会召开短暂的团队会议，商讨当天的工作安排和目标，确保每个人都清楚自己的职责和目标。如果有困难或问题，我们会及时沟通交流，寻找解决方案。通过这种团队合作和沟通，我们能够更好地应对各种挑战，提供优质的服务给顾客。

四、面对困难和挑战

在超市工作中，我也面对了一些困难和挑战。首先就是高强度的工作节奏和压力。超市工作往往需要长时间站立和繁重的体力劳动，这对身体是一种挑战。通过定期锻炼和良好的休息，我能够保持体能和精神的状态，更好地应对工作压力。

其次是与顾客的沟通和处理投诉。有时候，顾客会因为某些问题或不满意的服务而提出投诉。我学会了耐心倾听和理解他们的需求，并提供合理的解决方案，以确保他们对超市的服务和商品满意度。

五、心得体会

通过这段时间的超市工作经历，我得到了许多宝贵的经验和心得体会。工作态度决定一切。只有保持积极向上的工作态度，才能更好地服务顾客，并取得良好的工作效果。团队合作和良好的沟通是团队的关键。与同事们的紧密合作和有效沟通，能够提升工作效率和团队凝聚力。面对困难和挑战要保持乐观和坚忍不拔的品质，不断学习和成长。

六、总结

通过这次超市工作，我不仅锻炼了自己的责任心和团队合作能力，还培养了服务顾客和解决问题的能力。同时，我也清楚地意识到，只有不断学习和进步，才能在这个竞争激烈的社会中立足。相信通过这次工作经历，我会更加成熟和自信，为以后的工作打下坚实的基础。

超市的工作总结怎么写 篇6

篇一：超市防损员个人工作总结

超市防损员个人工作总结

自加入公司以来，在公司领导和同事们的精心的指导下，我学会了很多的东西，下面我就将近期工作实习情况总结如下： 一 实习三个月的感受，这段时间在国芳百盛工作，让我感受最 深刻的是百盛是一个充满朝气、极具实力的企业，在这里员工都 非常友好、热情，不论是在工作中还是在平时休息的时候，都能 得到别人的关怀感受集体的温暖，这也使我迅速地进入角色更好 地适应了百盛这个新的工作环境,其次，我感到百盛是一个非常能 锻炼人的地方，不仅是因为我们在工作中要用微笑去迎接顾客还 是因为你有多大的才能就有多大的空间让你施展和发挥，能够给 每个人一个适合自己的平台,其次是让我感到要做好一名防损不仅 要求职业操守、良好的思想道德品质，还要有极强的责任心及进 取心和团队集体团结意识,商品从进货入场、上货、布磁以及监控 到商品出卖场，对商品的进、销、存一系列跟踪都要由防损去监 督，这让我更快的了解了公司的运营机制以及系统流程的操作 二 经过三个月实习让我对防损这一行业也有了更深的认识。

篇二：超市防损员工作总结

超市防损员工作总结

我们是xx的一员，我们是xx最普通的治理工作者，而我们不是最普通的员工，我们的工作xx的壮大和发展是牢牢联在一起的，我们的责任就是为xx防止一切有形的和无形的损耗，以增加xx的效益和财富为目的，因此、每一个防损员都要有相当的自律能力和责任感，才能完成好各项防损工作任务。防损员本身要有高度的自律能力，首先要管好自已，你自已都管不住自已，怎么能管好别人呢？在任何时候、在所有员工中，都要自觉遵守公司的各项规章制度，严格要求自已的一言一行，防损员要从一点一滴做起，对每一个岗位负责、对每一件事情负责、都要树立良好的工作形象，要用老实的奉献精神、在工作中尽职尽责，在员工中用无形的气力进步自已的工作威信，让所有员工看到防损员之后，就象是老总的身影在他们的身边，在检验他们的工作，让员工们自然形成一种自觉的紧迫感和威摄力，这样、才能起到一个防损员的真正作用。

二、防损治理工作的权利和义务前面说了，防损员的责任十分重要，防损员的每一项工作任务，都是为了公司的利益而往执行的，防损员是代表上级从事检查和督促工作的，从某种意义上说，防损员就是团体最高领导人实际治理操纵过程中行使的一种权利，（用土话说：就是一种工具），也是防损员所必须应尽的义务。我们是xx的防损队伍，我们的防损队伍就是xx的一个重要机器，我们的权利是xx所赋予的，我们的义务就是要全力为xx超市服务，行使防损治理的职责（权利）

和义务，要放心大胆的工作，不仅要观察每一个顾客的行为，而且、从各个员工到每一个经理，我们的防损员都有监视他们工作的权利，不管是谁，只要发现他有违反公司规章制度的行为，防损员就要及时地指出和纠正，有权直接解决和向上级汇报。这里我讲两个小的比方：例如在上班期间，某柜组的员工围在一起聊天扯闲话、不坚守自已的工作岗位，防损员就应该及时指出和纠正；再例如员工上班时不戴工号牌、发现货柜物品不整洁、填补货物不饱满、防损员都要及时指出并要求更正。又如某经理要对外借出一批商品，在手续不齐的情况下，防损员必须要严格把关，这样就能形成整体的良好习惯；对大的方向题目就更不用说了，假如发现有损伤公司利益、损坏物质物品、盗窃行为的，防损员就要一针见血的指出，并及时汇报和提出处理意见，必要时，可以当场作出处理。还有一种义务、就是说我们不仅在平常要认真负责，在碰到某些关键时刻，为了公司的重大利益，我们要挺身而出，奉献自已的一切气力。这就是防损员的权利和义务。

三、认真学习防损治理流程开创防损工作新局面防损治理工作，它不是一项用口号就能解决的题目，而是一种有方向、有实事、有流程、有目的地治理模式，是一项扎扎实实的工作，要搞好防损治理工作，必须要认真学习和把握防损治理工作流程，熟悉每一个岗位的业务知识，各个岗位分别有不同的任务和责任，每个岗位都有它的重要性和必要性，例如：进口岗、出口检票(员工通道)岗、收银巡视、便衣岗（这里面的具体内容我就不讲了，大家也清楚，一环扣一环，是一个

比较细致的流程，也相当规范）都有它们各自不同的任务，所以就需要每个防损员具备各个岗位的工作能力，对每一个岗位的工作流程，都要牢记在心里，运用自如；同时、我们把各个岗位的任务不能单一化的看待，要把各个岗位联合成一个整体，才能确保防损治理流程的实施。（例如、就收捡购物车篮来说：看起来是一项最简单的劳动岗位，实际上这个岗位的任务也有很多，除收捡购物车篮外，还要替换其它岗位的临时活动、随时监视员工的纪律、观察卖场的各种现象等等。）其他岗位就更不用说了，要做的事情就更多更细致。要把防损治理工作开展得有声有色，创造出防损工作的新局面，我们所需要的不仅仅是抓几个小偷、捉几个内盗为目的，而是要以防御为主，先发质任为目的，不要让题目出现了再往处理，让那些心怀鬼意的人无机可乘。我们要如何做、才能达到预想的效果呢？

就我个人的以为：在短期内对所有的防损队员进一步进行全面的深化培训，培训的方法按以下要求进行，

一、认真搞好自查自纠、找出自已在工作中的缺点和错误、解决组织纪律换散状态；

二、认真学习内部《治理工作条例》、进步品德思想素质、严格执行公司的规章制度；

三、认真学习《防损工作流程》、一定要熟悉每一个工作环节、进步职业技术水平；

四、防损队员要互相学习、老队员谈经验、新队员谈体会、互相取长补短、进步整体队伍的业务水平；

五、巩固学习成果、要求每个队员经常写心得体会、总结经验和教训、明确自已的工作方向。

为了真正提高防损工作效益，对防损员自身培训工作要扎扎实实做好，防损员的自身培训工作要公开进行，造出一定的声势，让整个团体的员工都知道防损员在搞自身培训建设，是为了更好的监视各种无形损耗的发生，尽量减少无形损耗，使每个员工产生新的紧迫感，自然进步遵守规章制度的自觉性，同时，又要以达到进步防损员的威信为目的，以便防损治理工作的顺利进行，让防损治理工作再上一个新台阶。答案补充防损工作是超市治理当中的一个系统工程，是一个需要全体员工共同参与的工程，是一个贯串超市治理各环节的工程。所以，在现代企业治理中，防损工作被提升到越来越重要的位置。首先，从顾客的需要来审阅防损工作。随着超市的发展，顾客的需求也在不断进步，我们的经营宗旨100%的顾客满足是我们最大的心愿需要全体员工付出更多的努力，从商品的进货到终极的售后服务、从顾客的人身安全到购物心情愉快等都需要我们专心往做，留住每一位

顾客、吸引更多新顾客，使超市的经营良性发展。防损工作从监视、检查、服务的角度来实现我们的经营宗旨，最大限度地满足顾客的要求。其次，从供给商的利益来开展防损工作。答案补充 俗话说：顾客是上帝，供给商是伙伴，此话充分体现了供给商与超市是通过合作，共同发展实现双赢的关系。促销活动、商品的推陈出新是吸引顾客的亮点，而供给商的支持力与超市的信誉度、超市职员的工作风气有直接的关系。竞争越来越激烈的今天，建立良好的工作氛围、组成一支廉洁自律、高素质的治理队伍，是和供给商顺利合作的有利保障。防损部分在加大内部监控的同时也为供给商展设了一条反映、建议、投诉的渠道。再次，通过卓有成效的防损工作来进步超市的经济效益。

业内人士都了解，超市的纯利润仅仅只有销售收进的百分之

一、二，甚至于更低，增加利润除了增加销售收进、降低本钱用度以外，更应注重降低损耗。每一笔损耗的发生都是纯利润的流失，所以防损工作意义重大。从另一个角度讲，防损部分也是资源、效益创造部分。

总之，防损工作任重道远，它既没有固定的模式又缺乏量化考核指标，但是防损工作又必不可少。正如有识之士所说防止损耗已成为现代零售行业的核心竞争力。每一位防损人士都在不断

篇三：严于律己超市防损员个人工作总结

我于今年来到家乡的xx超市，担任防损员一职，xx超市在我市已经具有一定的规模，在家乡也是家喻户晓，有良好的口碑，这是我选择来这里上班的原因之一，在担任防损员期间，我一直对工作尽职尽责，任劳任怨，认真负责的工作态度，协助领班完成各项工作。在领导和同事的支持与帮助下，不断的学习，不断的总结，善于听取他人的宝贵意见。我的努力很快得到了公司的肯定，领导的认可，10月份我被提升为防损副班长。转眼间在这个岗位上已快半年了，在此期间，我首先明确防损班长的岗位职责，时时刻刻把公司的利益放在首位，从小事做起，从我做起的原则。带领部门员工来服务好每一位顾客保护好公司的财产，将公司的损耗降到最低。 当然在工作中，由于经验不足也碰到一些烦心事，处理问题有些冲动，从而吸取了深刻的教训，在下一年的工作中，加强自身修养，努力提高自身素质，严格遵守公司的各项规章制度，勤总结，勤思考，争取使自己成为一个称职的防损班长。 具体工作如下： 一、加大对防损的服务监督，提高服务意识。 二、对新员工进行一对一的指导，同时进行思想的教育与业务知识培训。 三、负责卖场人员财产、商品安全、保证卖场正常营业。 四、检查及监督指导防损员的日常工作和安排。 五、确保安防、照明设施的正常运转。 六、协助领班处理好各种突发事件。 七、根据具体情况具体分析解决，确保防损工作的顺利进行，做好各项准备工作。 以上这些是我对于未来的工作计划，在新的一年里我会严格按照计划开展实施，争取尽快的让自己成长起来，让自己早日成为一名称职的防损班长，尽自己最大的努力带领我的小伙伴们把工作做的更好，将制度更加完善，将公司的损失降到最低，不求最好，只求更好，新的一年，加油。

超市的工作总结怎么写 篇7

超市经理个人工作总结

年终岁末，紧张繁忙的一年即将过去，新的挑战又在眼前。沉思回顾，在超市这个大家庭里使我得到了更多的锻炼，学习了更多的知识，交了更多的朋友，积累了更多的经验，当然也通过不少深刻的教训发现了自身的种种不足。这一年是充实的一年，我的成长来自超市这个大家庭，为超市明年更好的发展尽自已的全力是义不容辞的责任。

现将自己的工作总结如下：

一、超市工作阶段

因工作的需要，我被调到超市任经理。在工作中加强商品管理与人员管理，实现业绩的提升是贯穿各项工作的中心。

虽然加入了超市这个大家庭，对超市的人员也很熟悉，但到了具体工作上必竟还是有差别的。为了尽快进入角色负起职责，一方面加强了专业知识的学习，一方面加强沟通了解实际情况，向食品、接货、收银等各相关部门负责人沟通、交流。在短时间内与相关主管建立了溶洽的工作关系，与领班一起对超市人员进行了整顿培训，对商品的规划与陈列作了调整，经过超市员工的共同的努力，我们的销售有了明显的增长。做到卫生、陈列、库房、接货每一个细节严格的要求，使卖场氛围有了改观。与员工有了更多的接触，在严格要求的基础之上，给员工更多的思想沟通与业务培训，使员工的精神面貌有了改观，工作的积极性自主性得到了发挥。在公司各部门的关心支持下，全组员工齐心努力，取得了很好的进步得到了领导的认可。

超市经理负责协调各部门工作，维护全卖场的正常营运，应对突发事件的处理，在这个岗位上，自己立足全面把控全局，在工作的同时充分利用这一平台全面提升自身的组织协调与业务水平，在收银、客服、接货、防损、消防等各个环节深入了解，发现问题，消减漏洞，作一名称职的超市经理。

二、人员管理培训工作

作为一名主管，对员工的管理是一门难度较高的必修课，每个人的经历、性格各不相同，如何使本部门员工心往一处想劲往一处使不是嘴上说说那么简单的事情。通过相关专业理论知识的学习与实际工作中的应用，在人员管理下了很大我功夫。遵循了严格与关爱并用的方法。

首先自身从心理上真正的关心员工、尊重员工，真正的为员工着想，真心的想让员工有所提高。在这个基础上，有针对性的对员工进行思想沟通与业务培训，解决员工思路，树立明确的发展目标，确实激发员工工作的主动性与积极性，再通过业务培训让员工知道如何去作，如何作的更好。在工作管理上，始终严字当头，只要犯了原则性的错误，决不纵容。使员工队伍从内在有动力，对外有战斗力能够产生效益。

但人是不断变化与发展的，人员的管理也会随之变化与发展，这需要自己保持清醒的头脑，不断学习与提高，更好的发挥出团队的全部潜力。

三、专业知识的学习与市场把控能力的提高

超市零售业发展的潮流势不可挡，但零售面临着机遇与挑战并存。一定要把握机遇努力拼搏。学习、学习、再学习是在工作与业余时间不变的任务。一方面超市管理的基本功，商品陈列、库存合理存量、季节商品的调整、商品的选择、营运各个环节的衔接，自己从书上的理论到日常工作中的实践，真正把所需的知识消化贯通再运用到工作中。另一方面，通过各种信息媒介了解最新的市场信息，行业动态，使自己在全局的思路更加明晰，以更高的角度来审视市场的变化，能够对公司决策层提出出自自己的战略性的建议。

五、不足方面与下年工作思路

俗话说：冰冻三尺非一日之寒。必竟加入到零售行业的时间很短，具体开始超市的工作才近半年，而市场的学问与超市零售的知识是如此的深广。通过冷静的自省，自己还有诸多的不足，整体上因参与营运时间较短，操作不够自如外，具体还体现在：首先，对商品的选择与把控有待加强，由其由于分工不同对食品商品的了解相对更弱。其次，对市场的分析预测不够透辙准确，底气不足，这是由于经验少。

面对明年机遇与挑战，我本着务实扎实的原则，更好的负起自身的职责，加强理论业务学习，勇于实践，使自己的业务水平，管理水平全面提高，为公司发展奉献自身全部的能量。总之，在新的一年中我更加努力的投入到为之奋斗的超市事业中去，用发展用效益来回报公司，实现自身的人生价值。

超市的工作总结怎么写 篇8

XX年七月十四日，质检部与原业务监查处合并，统称为质检部，负责卖场商品质量检查，主力商品缺断货跟踪以及市场调研等工作。在“质量第一，信誉第一，服务第一，价格最低”的企业服务理念引导下，部门认真贯彻落实《超市商品质量管理规定》，按照《日常商品检查工作内容》相关条款认真检查卖场商品质量，严把商品质量关。经过对本月工作的仔细回顾，做出如下工作总结

一 商品质量检查汇总

1，生鲜部水果区水果常有个别腐烂现象，厂家促销员有限，无法确保在每日开店营业前对所管区域内上架水果进行彻底检查，日常销售过程中也不能及时对腐烂水果进行下架处理，针对此类现象，质检部根据实际情况对相关责任人进行了“警告”“罚款”等处理，希望在提高卖场商品质量的同时能促进员工提高工作责任心。

2，生鲜部蔬菜区总体情况较好，但在检查过程中发现个别菜品有积压现象，新鲜程度时好时坏，质检部在日常工作中也经常协助蔬菜区域负责人对菜品进行挑捡处理，并建议厂家采取根据销量确定进货数量、降低不易存放类蔬菜的进货数量，增加进货频率等可行方法减少损耗，从而确保蔬菜且有较高的新鲜度。

3，七月十八日，食品部休闲组发现过期商品，根据《商品质量管理规定》相关条款，质检部对本次商品过期事件做出了相应处理，相关责任人受到经济处罚。罚款不是目的，处罚行为旨在提高员工的工作责任心，从而保证企业在广大顾客心目中的良好信誉。

4，食品部粮油组挂面、调料相继出现无生产日期现象，员工在日常工作中并未对所负责区域的上架商品进行认真检查，针对此类情况，质检部已对相关区域负责人进行了罚款处理。商品日期是衡量商品质量的标准之一，也是企业在顾客心目中树立良好形象的重要标准，无生产日期类商品的出现，从侧面说明了我超市商品质量的检查工作还应加大力度，只有这样才能确保企业的生存发展命脉。

二 商品价签、合格证的检查

七月十七日，质检部对卖场商品价签及合格证进行了检查。各别柜组商品与价签仍存在不对应现象，有的商品陈列在货架上但没有与之相符的价签，有的商品对应多个单品的价签，还有的价签没有加盖“物价”印章，已经不使用的价签也多出现反插于价签条上等现象。质检部已针对发现的价签使用不规范现象与各区域负责人沟通，希望各柜组规范商品价签的使用，对商品价签进行规范管理，避免给顾客购物增添障碍。

散货区域曾发现商品合格证使用不规范情况，如：合格证上有生产日期但没有商品保质期；商品合格证与商品实物不符。质检部已同厂家促销人员进行沟通，通知厂家对不符合标准的商品合格证进行调换。

三 员工健康证佩戴情况检查

七月十七日，质检部对卖场员工健康证佩戴情况进行了检查，员工皆能按照规定佩戴有效健康证，个别员工健康证临期，质检部已提醒其注意更换新证。

四 市场调研工作

为确保我超市商品在售价上的竞争优势，质检部按照工作计划对卖场商品进行不定期调研并取得一定成效，同品项商品价格均低（或等）于竞争店价格，切实达到了我超市经营服务理念中“价格最低”的标准，各部门也对质检部的市场调研工作给予了充分配合，对需要变价处理的商品皆能够及时调整。

根据我超市商品品项数量的实际情况，营运各部门的市调工作已经由2次/周调整为1次/周，质检部的市调工作仍按照“日常工作”标准进行，在关注竞争店促销信息的同时对营运各部上交的市调表进行抽查审核，确保市调信息的准确性，及时掌握竞争店商品信息变化，为我超市经营销售提供一定参考依据。

五 盘点前后卖场商品缺断货情况

七月十八日我超市盘点工作如期进行，质检部积极配合管理部进行盘点表发放以及盘点后的查找差异工作。各部门盘点表提前三天上交管理部且无法更改，因此卖场部分商品缺断货情况较严重，新到商品无法上架陈列，致使检查过程中屡屡发现台面商品不丰满，促销地笼、端头商品数量十分有限等情况，盘点后各柜组商品逐渐上架，商品陈列逐渐恢复正常。

六 服务台退换货情况

本月服务台退换货情况较上月有所好转，希望各部门各柜组加强对商品质量的自检自查工作，减少我超市因商品质量问题而引起的退换货次数，树立企业的良好形象。

七 商品报损情况

盘点前质检部曾协助个别柜组处理组内需要报损的商品，发现个别柜组报损商品有严重过期现象，由于柜组人员调动时未能认真细致的对组内工作进行交接，导致部分价值较高的临期商品长久积压，严重过期最后无法返厂调换又无法折价处理，针对此类情况，质检部将建立商品报损登记表，详细记录各柜组商品报损情况，希望各部门各柜组提高对商品的保护。

充实而有秩的七月即将过去，八月份质检部将继续以认真严谨的工作态度进行日常检查工作，加强企业商品质量临管，主要工作计划

一 加大对卖场商品质量的检查力度，尤其是对生鲜部蔬菜、水果区域的检查工作。

二 规范卖场商品价签、合格证的使用，同时对员工健康证的佩戴情况进行不定期抽查。

三 继续开展市调工作，搜集各竞争店最具参考价值的商品信息，为提高我超市销售提出合理建议。

四 对卖场临期商品进行统计。

五 建立各部门各柜组报损商品登记表。

六 按照钻井一公司“开展质量基础年活动”的有关要求，制定企业质量方针及目标，逐步完善企业质量管理体系，制定有关质量管理内容的培训计划，组织员工进行质量管理相关知识的培训，提高员工质量服务意识，为满足顾客需要，实现企业可持续发展做出应有贡献。

快乐而充实的结束了九月份的工作，现在提起笔来写这个月的总结，真不知从何说起。总的来说，九月份是我进入小班后新工作的开始，在九月份的工作中，我在以前托班的工作基础上，不断的提高和改进自己的思想及工作方式，收获了很多东西。

新学期的开始总是忙忙碌碌，而开学的第一个月也在我们忙忙碌碌的工作中过去了。在月初我们还紧张的收集资料、图片，在忙碌着订计划，可是就一转眼的时间，三月就已经离我们去了。

市委组织部、区委组织部、区人事局：光阴似箭，岁月如梭，一转眼又到了春暖花开的季节，我也即将到一个新的岗位面临新的挑战。想当初刚到社区上任几天便因人手紧缺而被临时调到街道帮忙，怎想一干便是半年。

时光流逝，四个月的实习时间就这样结束了，接下来将是我在大学的最后一年，新的一学期意味着新的起点新的机遇新的挑战、决心再接再厉，更上一层楼。一定努力打开一个工作新局面。在20xx年，更好地完成工作，扬长避短。

超市的工作总结怎么写 篇9

（一）超市生鲜工作总结计划与预算职责

1、负责生鲜品类预算的制定和关键业务指标的达成，包括：生鲜销售额、生鲜毛利、营运可控费用、人工、物料、修.费、商品损耗

2、熟悉生鲜各部门商品在不同季节的销售和周转情况，能够很好的平衡销售和商品.存的关系

3、负责实现公司制定的生鲜品类的生产效率，包括：坪效、人效（人均销售、主要岗位的人均工作量）

超市生鲜工作总结专业能力

1、具有制定预算的能力，理解生鲜毛利表的组成部分及其含义，并根据生鲜品类预算表来监管可利用资源。

2、熟悉生鲜各部门商品在不同季节的销售特点和品质管理的特性，能对不合..存.取相应的措施，以确保满足商品的销售和周转。

3、了解各商品大类、坪效和人效的概念和行业标杆，熟悉影响门店生产效率的因素，并.取相应的措施。

（二）超市生鲜工作总结业务（商品）职责

1、计划和管理竞争对手调查和消费者调查，了解其动态和价格，及时应对，对生鲜商品的配置、新品引进、联营商品调价等向.购提出建议，以确保门店的竞争处于领先优势。

2、及时了解顾客的西求，指导生鲜熟食区主管正确方的案,范的文的欢,迎您1..实施生鲜熟食区的经营方案，对各部的商品布局、商品的陈列、气氛布置进行合.的安排和调.

3、负责.购及促销部安排的促销计划的实施，制定生鲜促销计划

4、对生鲜商品的进货、销售和.存管理等进行合.科学的管理，指导生鲜各部的主管合.安排商品的定货、加工和制作数量

5、严格管理生鲜各部门商品的损耗控制工作，强化所有生鲜员工的损耗控制意识，规范相关操作

6、负责生鲜商品的质量管理工作，确保生鲜商品符合安全、卫生标准，满足顾客的需求

7、负责生鲜盘点工作的正常执行及盘点数据的准确

8、负责门店生鲜.体环境卫生和安全

9、负责生鲜区所有员工能正确地实施生鲜各自区域的所有流程

专业能力

1、了解市场调查的原则和常用方式，正确方的案,范的文的欢,迎您1..分析相关数据，能制订实施应对措施；熟悉生鲜商品竞争的要点及店内调价流程

2、熟悉生鲜商品的布局规范、陈列方式及价签的使用规范，能根据商品的组合特点，对不同的商品选择合适的货架和陈列方式

3、熟悉生鲜各品类商品的销售占比、毛利占比，掌握生鲜品类的季节性销售的特点，掌握各种促销标志、道具的使用规范，并能结合商品的特点合.的使用各种道具。

4、熟悉生鲜商品的个品类商品的定货、生产加工等操作的关键控制点，掌握科学定货、合.生产的管理方法:.方的

5、熟悉生鲜品类商品经营过程中的损耗控制点，有较强的成本控制意识及成本控制方法:.方的

6、了解生鲜商品的验收、存储、.货、加工等过程中各类商品的质量要求，能够对不合格商品及时的取措施。

7、熟悉生鲜商品的盘点计划和流程，对盘点数据能判断其准确性，并对盘点结果进行分析

8、熟悉生鲜区环境管理标准及要求

9、熟悉生鲜营运标准、流程和作业规范的一般原则，熟练应用关键表单和系统报表

（三）超市生鲜工作总结人事职责

1、为员工提供安全、卫生的工作环境

2、定期主持店内列会，保持与员工的良好沟通，领导和激励生鲜区管理人员和员工，建设积极上进高效的团队

3、计划并实施对生鲜部门经.的的目标管理，对其评估和考核

4、培养指导生鲜部门经.，帮助其自我提升，并培养好本岗位的接班人

5、对生鲜部门经.的工作质量提出建议权，对生鲜部门主管的招聘、提升、奖励、辞退有决定权，并知会店总和人事经.

6、积极执行店总经.的工作安排，能提出创造性的见解，并付之于实施

7、以积极、开放的态度与公司各相公部门、分店各区域沟通，保持良好的协作

8、负责生鲜区域促销员的培训、管理

9、负责安排生鲜各区域的经.的排班，审核生鲜主管排班情况，确保合.安排生鲜区人员工作

专业能力

1、了解公司的企业文与规章制度

2、具有公正、开放的人格，良好的领导力和团队建设能力

3、正确方的案,范的文的欢,迎您1..掌握公司的考核、评估政策，并能合.运用

4、具有教练能力，对下属实行人性化的管理

5、了解公司的人力资源政策和相关法律法规，并能合.的运用

6、具有执行力和创造力

7、较强的人际关系处理和沟通能力

8、熟悉公司的促销员制度，并监督执行

9、熟悉门店的排班原则和方法:.方的

（四）超市生鲜工作总结设备职责

1、负责生鲜区域的设备、存货等资产的安全

2、确保设备正常运营，督促日常维护、保养工作的实施

3、负责生鲜区域的常用设备、用具、物料的严格管理，提高设备的使用效率

专业能力

1、了解主要设备的维护、保养等原则

2、具有设备使用安全意识及开源节流的理念

3、熟悉生鲜商品常用设备的使用要求及生鲜物料消耗定额，能及时发现不规范操作及物料消耗异常情况

（五）超市生鲜工作总结服务职责

1、为顾客营造清洁、舒适、安全的购物环境

2、确保生鲜员工能为顾客提供专业、热情、及时的服务，提高顾客的满意度

3、确保分管区域为顾客提供周到的售后服务，包括：退换货、送货等

4、正确方的案,范的文的欢,迎您1..处理顾客投诉，与顾客保持良好的沟通，根据顾客投诉改进工作

专业能力

1、熟悉灯光、装饰、服务标志、卖场音乐等因素对所管区域的购物环境的影响，并能根据顾客的需求合.调.

2、熟悉员工仪容仪表、服务技巧的规范要求，并监督执行

3、熟悉店内的售后服务标准及国家相关消法和质量法等

4、有顾客导向意识，并能针对顾客投诉进行自我改进，了解顾客对品质质量和服务质量的需求。

超市生鲜工作总结主管岗位职责

岗位目标

带领、指导下属员工达成本部门相关的各项工作指标，包括：销售额、毛利、营运费用等

主要工作内容

计划与预算

1、负责部门预算的制定和关键业务指标的达成，包括：（人工、物料、修.费、商品损耗）

2、实现生产效率指标，包括：-人效（人均销售）

3、根据生鲜经.的要求，制定本区域工作计划并落实。

业务：

1、为顾客提供新鲜卫生的商品及热情周到的服务，与顾客保持良好的沟通，妥善处理顾客投诉。

2、负责制定本部门的市调计划并组织实施，向生鲜经.汇报，即使.取店内促销、降价、调价等应对措施，就涉及商品配置、新品引进、联营商品调价等问题即使与.购沟通、处理。

3、熟悉各类生鲜商品的季节性及最佳上市时机，根据季节因素、促销计划、调.商品和陈列位，合.安排商品陈列排面、陈列方式等，保持规范清晰的价格标识。

4、负责执行.购部门、门店促销部制定的促销计划，安排店内促销，并配合门店促销部对促销效果进行总结分析。

5、负责审核商品的订货计划，熟悉各类商品销售及周转情况，满足销售及周转需要的前提下合.控制.存。

6、负责商品在验收、储存、销售全过程的质量控制，掌握影响质量的关键控制点，对供应商的严重质量问题应及时通知经.并与.购部门沟通。

7、指导员工对各类商品进行合.、适当的降价、报损，尽可能的降低损耗。

8、负责本部门周转仓、冷.，操作间及销售区的环境卫生、设备卫生符合公司标准。

9、监督本部门员工的仪容仪表、操作规范符合公司要求，确保安全、卫生。

10、确保本部门各种设备设施的正常使用，督促日常维护保养。

11、负责组织本部门的盘点并确保盘点的准确性。

文章来源：http://m.swy7.com/a/5211720.html

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