芒果台主持辞职报告

在平日里的学习工作中，我们通常会使用到思想汇报，思想汇报可以使从我们感性认识上升为理性认识。我们在写思想汇报时要怎么样才能写好呢？为此，小编花时间整理了芒果台主持辞职报告，希望能帮助到你，请收藏。

芒果台主持辞职报告 篇1

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！我要向大家忏悔和诚恳地道歉。我的心灵深处异常煎熬，因为我必须告诉大家一个重要的决定：我决定从芒果台的主持岗位上辞职。这并不是一个轻松的决定，我曾与自己长时间的争斗，对于尊重我信奉的事业的责任感，不得不做出这一艰难的决定。请允许我通过这篇报告来向大家解释原因，以表明对大家辞职的决定的真实动机。

我必须承认，主持工作对我而言已经成为了一种压力和负担。我曾经投入了大量的时间和精力，但随着时间的推移，我感到与自己内心的连接逐渐丧失。这意味着，我无法真正倾听内心，无法真正做到最好的自己。而作为一个主持人，我知道，只有保持内心的平静和真实，才能与观众建立起良好的情感共鸣。由于各种现实压力和制约，这种共鸣渐行渐远，这让我感到非常苦恼。

我对个人成长和追求更广阔天地的内心呼唤越来越强烈。在这个充满挑战和机遇的时代，我希望为自己开辟更广阔的发展空间，寻求更多的机遇，接触更多的领域。虽然在芒果台工作，我得到了很多锻炼和成长的机会，但是作为一个多才多艺的人，我希望能够在更多的领域挑战自己，施展才华。我相信，只有不断超越自己，才能不断进步，才能不辜负自己和观众的期望。

我要承认，辞职的决定并非完全是出于个人因素。在芒果台任职期间，虽然一直不断接受着观众和领导的认可和肯定，但我感到自己的表现与日俱下的压力。时至今日，由于资本的商业化程度加深，节目内容的质量逐渐下滑。这让我内心充满了无力和挣扎。我曾经一度希望自己能够通过自己的努力去改变现状，但是随着时间的推移，我发现现实的力量是强大而残酷的。我承认，人不能改变这个世界，但是我们可以改变自己，寻找更适合自己的价值追求的道路。

不论何时何地，我都会怀抱着对主持事业的热爱和敬畏之心。我也深深明白，辞职并不意味着放弃，而是为了更好地成长和突破自己。我将会铭记在芒果台的点滴，感恩曾经给我提供机会的领导和同事们。希望你们能够理解我的决定，并为我祝福。

再次向大家表示我内心深深的抱歉和诚挚的感谢。祝愿芒果台能够越来越好，也祝愿大家在未来的工作中取得更大的发展和成就。

谢谢！

芒果台主持辞职报告 篇2

亲爱的领导、同事们：

大家好！我是芒果台的主持人XXX。在此，我谨向领导和全体同事们呈报一份关于我辞去芒果台主持职务的报告。

我要表达由衷的感谢。感谢领导给予我这个宝贵的机会，让我担任芒果台主持人，陪伴观众度过了这么多美好的时光。也要感谢同事们一直以来的支持和合作，没有你们的默契和团队精神，我无法与大家和谐共事，并取得一定的成绩。

一切尽在不言中，但是也有人会好奇，为什么我作出了这一决定，选择辞去芒果台的主持职务呢？实际上，这是一个经过深思熟虑的决定。作为一名主持人，我一直对于自己的工作要求高，勤奋努力，潜心学习和提升自己的能力，努力为台站的发展和节目的质量贡献自己的力量。在工作中，我发现自己的追求和芒果台的发展方向渐行渐远，无法达到真正的匹配。作为一家娱乐内容为主的电视台，芒果台的一些策略和所追求的价值观与我内心的追求有所出入。

这并不意味着我对芒果台的不满或者对公司决策的质疑，相反，我深知在竞争激烈的电视行业中，每家电视台都有自己独特的运营模式和发展方向。芒果台作为一家有着广泛影响力的电视台，一直以来都保持着高水准的节目制作和专业的运作。公司的决策无疑是经过一系列精心的策划和考量的结果，我对此充满敬佩。

作为一名主持人，我希望能够更多地在节目制作中表达我个人的观点和情感，而不只是充当屏幕中的传声筒。我相信，每一个留在电视台的人都有自己独特的使命感和价值观，这些内心的追求才能够激发出我们最真实的表达力和创造力。因此，为了能够更好地追求我的职业发展和实现自己的理想，我决定往新的方向探索。

在这里，我要向芒果台的全体同事表示由衷的歉意。辞职并不是轻易的决定，我深知这将给大家带来一定程度的困扰和缺乏人手。尤其是在我离开之后，我衷心希望芒果台的发展能够一路顺利。我相信，在优秀的领导和团队的合作下，芒果台一定能够为观众带来更多精彩的节目，为电视行业的进步贡献力量。

我要衷心感谢所有曾经支持我、关心我和鼓励我的观众们。是你们的关注和支持让我在这个岗位上有了更大的动力和动力。离开芒果台意味着离开了我与大家日夜相伴的屏幕，但是，请相信这并不是终点，而是一个新的起点。我会继续努力，以更好的状态和更高的热情投入到我的新工作中，并为观众带来更多更好的节目。

以上是我对于辞去芒果台主持职务的报告。再次感谢领导和全体同事们在这期间给予我的支持和鼓励。我祝愿芒果台在未来的道路上更加辉煌，希望我们有缘再相聚。

小编感谢您的阅读！

主持人 XXX

芒果台主持辞职报告 篇3

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！我要向大家表示最衷心的感谢和最深切的歉意。在这个值得铭记的日子里，我站在这里向大家宣布，我将辞去芒果台的主持职务。

对于这个决定，我经过深思熟虑，付出了很多心血。我从事主持工作已有多年，这段时间里，我与芒果台的同事们携手并肩，共同努力，取得了一定的成绩。从一开始的紧张和充满挑战的状态，到后来的逐渐熟悉和自信，这段时间对我来说无疑是宝贵的经历。SwY7.CoM

我认为人生不应该被同一件事情所束缚。我希望能够有更多的时间和机会去追求自己的梦想和目标，去尝试新的挑战和探索自己的潜力。主持虽然是我热爱的事业，但这并不代表它就是我生命中唯一的追求。

在这么多年里，我逐渐发现了主持工作的局限和瓶颈。很多时候，主持人只能处于一个表演的角色，在镜头前微笑，背后却承受着巨大的压力和责任。我想要一个更自由的空间，一个可以自由表达和发挥的平台。我渴望深入社会各个领域，去了解更多的知识，去感受更多的生活，去传递更广泛的信息。

我憧憬着一个更自由、更有灵魂的人生。我希望能够为社会做出更多的贡献，去帮助那些需要帮助的人，去关注那些被遗忘的事物。我希望能够以另外一种方式来表达自己的价值，发挥自己的专长和才华。

当然，我并不是说芒果台的工作没有价值，没有意义。相反，我深深地感受到了芒果台的影响力和责任感。芒果台一直致力于传递正能量、推动社会发展，这正是我选择加入芒果台的原因。回顾这些年的工作，我为自己所做的一切感到骄傲和满意，我与芒果台的合作是双赢的结果。

在离职的时刻，我想向芒果台的领导、同事们表达我最诚挚的感谢。是你们的理解、支持和鼓励让我在这个角色中找到了自己的定位和价值。是你们的默默付出和团队精神让芒果台的每一个环节都变得更加完美。我将永远怀念与你们一起奋斗、一起成长的日子。

对于未来的道路，我充满期待和信心。我相信，只要有梦想，就能挥洒翅膀，在广阔的天空中自由飞翔。我会告别芒果台，踏上新的征程，去寻找更广阔的舞台和机遇。我衷心希望芒果台在我离开之后能够更上一层楼，继续发扬光大。

再次向所有的领导、同事们致以最真挚的感谢和最深切的歉意。小编感谢您的阅读！

芒果台主持人 启

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餐饮管理辞职报告6篇

在我们的学习或者工作中，我们常常会用到思想汇报，思想汇报是我们实践活动结果的具体表现。我们怎么样才能写好一篇思想汇报呢？小编推荐你不妨读一下餐饮管理辞职报告6篇，仅供参考，希望能为你提供参考！

餐饮管理辞职报告 篇1

尊敬的xx经理:

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间开阅读我的辞职信。

有一句话说得好，细节决定成败。辞职报告对于已经下定决心离职的人来说或许是一件小事，但是作为一个工作人员，如果忽视了这件小事，那么很可能会为自己是否能够成功辞职或是尽快找到下一个更好的工作岗位带来不少问题。一篇优秀的辞职报告，不仅能让自己在上司的心目中留下更好的印象，同时也能在无形之中提高自己的人格魅力。出国留学辞职为你提供优秀的'辞职报告，可做参考!

服务行业的员工流动性都相对较大，特别是餐饮业。所以餐饮行业的辞职信就显得更为平常。下面是整理的西餐厅员工辞职信范文，欢迎阅读!

我是怀着十分复杂的心情写这封的。自从我进入了餐厅之后，由于你对我的指导和信任，使我获得了许多机遇和挑战。经过这段时间在餐厅的工作，我从中学到了许多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。由于我自身工作能力不足，近期的工作让我觉得力不从心，为此我作了很长时间的思考，我决定递上辞呈。

为了不因为我个人能力不足的原因影响了餐厅的正常运作，更迫切的原因是我必须在20XX年7月后参加计算机等级证的培训，较长时间内都不能上班，所以经过深思熟虑之后，我决定在20XX年8月前辞去而我在餐厅的工作。我知道这个过程中会给你带来一定程度上的不便，对此我深表歉意。

感谢你和餐厅各位同事对我的教导和照顾，在餐厅这段经历对我二言异常的珍贵。将来无论什么时候，我都会以自己曾经是餐厅的一员而感到荣幸。我确信在餐厅的工作历程将是我整个职业生涯发展中相当重要的部分。

祝餐厅领导和个各位同事身体健康'工作顺利!

给你写这个辞职报告，我心里很复杂，也可以说很难过。是真的，我工作了近三十年了，对财务工作有着很深的感情。在我下决心向你辞职的那天晚上，我竞做梦哭醒了。

再次对我离职给餐厅所带来的不便表示抱歉。同事希望餐厅能够体谅我的个人实际，对我的申请予以考虑和批准。

我是餐饮部的小刘，很抱歉告诉您我要辞职这个事情。下面是我的辞职信;

作为一名在酒店工作了三年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作&&

在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开&&但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。

李总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在200x年的时候。那时的我们参加酒店自成立以来组建的第一届篮球队，您正好是队长。让我意想不到的是，平时看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎，丝毫也不比年轻人逊色，虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成绩，但我们坚持到底、团结奋斗的拼搏精神，同样赢得了观众与组委会的认同，最后摘取了精神文明风尚奖的称号。这是您带领我们取得的第一次成绩。

餐饮管理辞职报告 篇2

尊重的经理：

您好！

首先感激您在百忙之中抽出时刻开阅读我的辞职报告。

我是怀着非常复杂的心境写这封的。自从我进到了餐厅之后，由于你对我的指点和信任，使我取得了许多机遇和应战。经历这段时刻在餐厅的任务，我从中学到了许多知识，积聚了一定的经历，对此我深表感谢。由于我本身任务才能不够，近期的任务让我觉得力所能及，为此我作了很长时刻的思考，我确定递上辞呈。

为了不由于我本人才能不够的缘由影响了餐厅的正常运作，更迫切的缘由是我必需在20xx年x月后参与xx等级证的培训，较长时刻内都不能下班，因此经历沉思熟虑之后，我确定在20xx年x月前辞去而我在餐厅的任务。我晓得这个进程中会给你带来一定水平上的方便，对此我深表歉意。

感激你和餐厅各位同事对我的教诲和照顾，在餐厅这段阅历对我而言异常的宝贵。未来不论什么时分，我都会以本身已经是餐厅的一员而感到荣幸。我确信在餐厅的任务历程将是我全部职业生涯开展中十分紧要的局部。祝餐厅指导和个各位同事身体安康任务顺利！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月xx日

餐饮管理辞职报告 篇3

我是怀着十分复杂的心情写这封的。

自从我进入了餐厅之后，由于你对我的指导和信任，使我获得了许多机遇和挑战。

经过这段时间在餐厅的工作，我从中学到了许多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

由于我自身工作能力不足，近期的工作让我觉得力不从心，我作了很长时间的思考，我决定递上辞呈。

为了不因为我个人能力不足的原因影响了餐厅的正常运作，更迫切的原因是我必须在20**年7月后参加计算机等级证的培训，较长时间内都不能上班所以经过深思熟虑之后，我决定在20**年8月前辞去而我在餐厅的工作。

我知道这个过程中会给你带来一定程度上的不便，对此我深表歉意。

感谢你和餐厅各位同事对我的教导和照顾，在餐厅这段经历对我二言异常的珍贵。

将来无论什么时候，我都会以自己曾经是餐厅的一员而感到荣幸。

我确信在餐厅的工作历程将是我整个职业生涯发展中相当重要的部分。

祝餐厅领导和个各位同事身体健康'工作顺利!再次对我离职给餐厅所带来的不便表示抱歉。

同事希望餐厅能够体谅我的个人实际，对我的申请予以考虑和批准。

XXX

下面是我的辞职报告。

作为一名在酒店工作了三年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。

每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。

我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。

在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。

因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。

这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。

还记得第一次跟您近距离接触和认识是在200x年的时候。

那时的我们参加酒店自成立以来组建的第一届篮球队，您正好是队长。

让我意想不到的是，平时看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎，丝毫也不比年轻人逊色，虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成绩，但我们坚持到底、团结奋斗的拼搏精神，同样赢得了观众与组委会的认同，最后摘取了精神文明风尚奖的称号。

这是您带领我们取得的第一次成绩。

随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。

这时的您已成为我们酒店的经理。

您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。

更让人钦佩的是，在今年的非典时期，同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时，您却以审时度势的目光，作出在做好预防工作的同时继续经营的决定，酒店也因此没有为客源的减少而受到大的损失，职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。

可能这一切的一切在您眼里看来也许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总!而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。

您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一;对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的发展，就必须得到管理的岗位上去锻炼不可。

恰恰是在酒店飞速发展的时刻，您也有意识的让我走到了管理的岗上来，希望我从中能够学到一些管理的经验和处理各种关系的办法，为酒店的发展起到应有的作用。

这是我人生中的又一个“第一次，即第一次在工作中得到升职，对于一个初涉社会没多久的年轻人来说，它是一种激励，一种鞭策，一种锻炼，对我而言，这正是您对我工作的一种肯定，给我的一种鼓舞。

在这里，我非常感谢您给我的这次机会，也想借此在这里向您说一声：“谢谢!人往高处走，这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常适用，但是对于我来说，讲这句话时，声音是哽咽的，因为我马上就要离开我工作了三年多的酒店，离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关心我的领导们。

当我做出这个决定的时候，心中的波澜久久不能平息。

而在我把这个决定告诉您的时候，您又是那样的通情达理，不仅语重心长地替我权衡利弊，分析情况，提醒我要做好家人的解释工作，而且又在办理手续方面给予我各种便利和一定的补偿，我真的不知该说什么才好。

餐饮管理辞职报告 篇4

尊敬的饭店经理：

您好!在此，向您递交我的辞职申请书!对于这篇申请书，我是怀着深深遗憾心情写给您的。分析我无法在饭店继续工作下去的原因，有以下几点：

第一，我已经完全厌倦了饭店工作。在过去六个月工作期间，我对于饭店工作已经基本失去兴趣，实在是提不起继续留下来工作的信心了。

第二，饭店收入微薄，难以维持个人生活。这个原因也是比较重要的，由于我在饭店的每月薪水只有区区1500元，在这个城市生活实在非常困难。就上个月来说，我光生活开销上就花费了1800元，还欠单位300元的薪水透支。

第三，认识到我个人水平有限，还需要继续深造。饭店工作以后我觉察到自身水平不够，继续在饭店工作下去相信自身水平也很难有所提高，所以决心返校继续深造。

以上原因，特此向经理递交我的辞职申请书，恳求经理允许。

首先，非常感谢您这一年来对我的信任和关照。这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得来xx工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事xx行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。

请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后12周后离开公司，以便完成工作交接。在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的`力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

饭店近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在7/15左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!

尊敬的xx经理:

您好!首先我很抱歉这是一封辞职信，很感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自从我进入了xx餐厅之后，由于你对我的指导和信任，使我获得了许多机遇和挑战。经过这段时间在餐厅的工作，我从中学到了许多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。由于我自身工作能力不足，近期的工作让我觉得力不从心，为此我作了很长时间的思考，我决定递上辞呈。

为了不因为我个人能力不足的原因影响了餐厅的正常运作，更迫切的原因是我必须在20xx年x月后参加计算机等级证的培训，较长时间内都不能上班，所以经过深思熟虑之后，我决定在20xx年x月前辞去而我在餐厅的工作。我知道这个过程中会给你带来一定程度上的不便，对此我深表歉意。

感谢长时间以来您和餐厅各位同事对我的教导和照顾，在餐厅这段经历对我而言异常的珍贵。将来无论什么时候，我都会以自己曾经是餐厅的一员而感到荣幸。我确信在餐厅的工作历程将是我整个职业生涯发展中相当重要的部分。

祝餐厅领导和个各位同事身体健康、工作顺利!

再次对我离职给餐厅所带来的不便表示抱歉。同事希望餐厅能够体谅我的个人实际，对我的申请予以考虑和批准。

在餐厅工作的这段时间里，我学到了很多知识，餐厅的营业状态也是一直表现良好态势。我非常感激公司给予了我这样的机会，让我可以在这样良好的环境下工作和学习。虽然在酒店里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说学无止境，有很多方面还是需不断学习。这次提出辞职，我也想了很久。餐厅的环境对于服务员很照顾很保护(至少对于我们的个人利益来说)。鉴于我的个性要在餐厅自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，其实，这不管是对于餐厅培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。

餐厅近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在7/15左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。

我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。

谢谢!

最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!

餐饮管理辞职报告 篇5

尊敬的领导：

我是餐饮部的XX，很抱歉告诉您我要辞职这个事情。下面是我的辞职报告。

作为一名在酒店工作了三年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……

在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。

还记得第一次跟您近距离接触和认识是在200x年的时候。那时的我们参加酒店自成立以来组建的第一届篮球队，您正好是队长。让我意想不到的是，平时看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎，丝毫也不比年轻人逊色，虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成绩，但我们坚持到底、团结奋斗的拼搏精神，同样赢得了观众与组委会的认同，最后摘取了精神文明风尚奖的称号。这是您带领我们取得的第一次成绩。

随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的经理。您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。

更让人钦佩的是，在今年的非典时期，同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时，您却以审时度势的目光，作出在做好预防工作的同时继续经营的决定，酒店也因此没有为客源的减少而受到大的损失，职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来也许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总！而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。

您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一；对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的发展，就必须得到管理的岗位上去锻炼不可。恰恰是在酒店飞速发展的时刻，您也有意识的让我走到了管理的岗上来，希望我从中能够学到一些管理的经验和处理各种关系的办法，为酒店的发展起到应有的作用。

这是我人生中的又一个“第一”次，即第一次在工作中得到升职，对于一个初涉社会没多久的年轻人来说，它是一种激励，一种鞭策，一种锻炼，对我而言，这正是您对我工作的一种肯定，给我的一种鼓舞。在这里，我非常感谢您给我的这次机会，也想借此在这里向您说一声：“谢谢”！

人往高处走，这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常适用，但是对于我来说，讲这句话时，声音是哽咽的，因为我马上就要离开我工作了三年多的酒店，离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关心我的领导们。当我做出这个决定的时候，心中的波澜久久不能平息。而在我把这个决定告诉您的时候，您又是那样的通情达理，不仅语重心长地替我权衡利弊，分析情况，提醒我要做好家人的解释工作，而且又在办理手续方面给予我各种便利和一定的补偿，我真的不知该说什么才好。超市员工辞职报告公司财务会计辞职报告简单辞职报告怎么写尊敬的Z主任： 您好！

工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在XXX的一切职务，敬请批准。

在XXX近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助；思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。

在这里，特别感谢YYY(XXX的上级单位)A主任、B主任、C主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢XXX Z主任在XXX近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。

望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

祝您身体健康，事业顺心。并祝YYY、XXX事业蓬勃发展。

*** 二零零四年二月十二日

怀孕辞职报告（一）

尊敬的公司领导：

您好！

首先感谢公司对我的培养，长期以来对我的关心和照顾，使我得到了家庭般的温暖和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。

现由于我已怀孕x个月需要回家调养身体，不能在公司继续工作了，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。希望你能及时找到合适的人选接任我的工作！

此致

敬礼

申请人：

时间

怀孕辞职报告（二）

您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在建筑学方面学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

由于我怀孕，近期的工作让我觉得力不从心，虽然我极力想维持和之前一样的工作状态，可身体却无法承受如此负荷。为此，我进行了长时间的思考，决定目前先安心养好身体。()为了不因为我个人的原因而影响公司的发展，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。为了尽量减少对现有工作造成的影响，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！

再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼

申请人：

怀孕辞职报告（三）

尊敬的公司领导：

我因xxxx事（也可不写原因），经本人再三考虑，决定在x年x月x日辞职，特向公司提交辞职报告。希望你能及时找到合适的人选接任我的工作。

名字：

时间：单位辞职报告导购辞职报告辞职报告样本

建筑工地辞职报告（一）

尊敬的公司领导：

在递交这份辞职信时，我的心情十分沉重。这段时间，我认真回顾了这X年来的工作情况，觉得来XXX建筑公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这X年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，加上一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，因此请求允许离开。

当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。

本人将在X年X月X日离职，以便完成工作交接，我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题，并希望能得到离职的准许！

感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和生活中取得更大的成绩和收益！

此致

敬礼！

辞职人：

20xx年x月xx日

建筑工地辞职报告（二）

尊敬的公司领导：

您好！

这段时间，我认真回顾了这两年来的工作情况，觉得来在贵公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这两年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的两年多的时间中，我学到很多东西，无论是从所做的工作项目还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。

但同时，我发觉自己从事贵公司行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。

请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后4—6天后离开公司，以便您在工作中安排其他的同事接我的工作项目。

在短短的两年时间我们公司已经发生了很大的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！

餐饮管理辞职报告 篇6

您好!首先，我要感谢领导一个多月来对我的培养及同事们给我的无私帮助。大家对我的信任和帮助，让我不断成长。特别令我感动和难忘的`是，领导给我锻炼机会，让我成为一名合格的餐饮服务员。 在新发现的这段工作经历，是我人生中很充实的一段日子，在这里我明白了“低调做人，高调做事”的道理，这些将让我终身受益。我在领导的耐心指导下学到了很多知识，长了很多见识，不论做事还是做人，这些宝贵财富都将使我受用终身。感谢领导给我的工作机会及对我的培养，让我对自身的潜能力进行了更深一步的挖掘! 这段日子以来，我一直以餐厅为家，尽心尽力去做好每一件事，我已对餐饮行业有了感情，感恩之心时时都在激励着我。在这里我学到了不少知识，在这里我对服务行业有了全新的认识。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我难忘的回忆。是同事也是朋友，是领导也是亲人，这是我的肺腑之言。作为一个外地人，我也曾想过在新发现长干，但是由于我个人的身体原因，我不得不离开这个集体。 希望我的离开不会给餐厅带来任何的损失和不快，毕竟我在餐厅的作用也不是很大。我对我的离开有一点舍不得，毕竟这里的每个人都让我倍感亲切!可是我有自己不得不离开的原因，余下的这段日子我会尽心尽力的做好我份内的工作，请领导放心!

“天下没有不散的宴席”，希望领导谅解!最后祝大家工作愉快，同时更祝愿新发现兴旺发达，再创辉煌!

您好!首先感激您在百忙之中抽出时刻开阅读我的辞职报告。

我是怀着非常复杂的心境写这封的。自从我进到了餐厅之后，由于你对我的指点和信任，使我取得了许多机遇和应战。经历这段时刻在餐厅的任务，我从中学到了许多知识，积聚了一定的经历，对此我深表感谢。由于我本身任务才能不够，近期的任务让我觉得力所能及，为此我作了很长时刻的思考，我确定递上辞呈。

为了不由于我本人才能不够的缘由影响了餐厅的正常运作，更迫切的缘由是我必需在XX年1月后参与计算机等级证的培训，较长时刻内都不能下班，因此经历沉思熟虑之后，我确定在XX年1月前辞去而我在餐厅的任务。我晓得这个进程中会给你带来一定水平上的方便，对此我深表歉意。

感激你和餐厅各位同事对我的教诲和照顾，在餐厅这段阅历对我而言异常的宝贵。未来不论什么时分，我都会以本身已经是餐厅的一员而感到荣幸。我确信在餐厅的任务历程将是我全部职业生涯开展中十分紧要的局部。 祝餐厅指导和个各位同事身体安康任务顺利!

餐厅员工辞职报告范文三：

在肯德基工作已经有两年了，我在kfc收获了很多宝贵的财富，从中也懂得了不少人情世故，增强了我为人处事儿的能力，但这些对我来说还不够。 我已经22岁了，现在是在上成人高考的专科，这也就是说我要到xx岁才可以把专科拿下来，我父母经常跟我说起这些事儿(其实没说过)，他们也想让我多学一些书面上的知识来充实自己，而不是指在肯德基里一面挣点儿学费一面上着只是为了学历才念的成人高考。

现在想想新的一学期就要开始了，我想要扩充的也很多就没有多余的时间来餐厅，所以我想要辞职。

xx岁，说大确实不大，但是xx岁了，对于一个只有专科成人高考学历且没什么特长的人来说这太可怕了，我落下了太多的东西，我想要都补回来，所以新的学期开始很多全日制的学校也有在招生，我也有去报名。所以也就没有多余的时间去打工了。 在肯德基的这段时间谢谢您对我的照顾，不过也说声对不起，我辞职后就剩下小龙和小明两个人了，辜负了您对我的没意，可是如果我今年再不报名去学习的话就又要耽误半年的时间，我真的是耽误不起了。 恳请x经理能原谅我辞去肯德基销售员一职! 此致

个人销售辞职报告5篇

在我们的学习或者工作中，我们经常都会用到思想汇报，撰写思想汇报可以锻炼我们的逻辑思维能力。我们在开始写思想汇报时需要注意什么呢？以下是由小编为大家整理的“个人销售辞职报告5篇”，请在阅读后，可以继续收藏本页！

个人销售辞职报告(篇1)

尊敬的领导：

您好！

在经过内心多次痛苦挣扎和深思熟虑之后，我终于下定决心辞去目前所从事的职位，终于鼓起勇气写下了这封辞职信。对于这种勇气，我将其称为 成长的勇气 。

我来到公司已经一年的时间了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。这一年来，咱们公司在飞速发展，我也在快速的成长，我也深知在我成长的背后是领导的信任与潜心栽培，同事们的支持与帮助。

xx年，对我来说是至关重要的一年，我很庆幸能够在这样的公司，这样的部门，这样工作环境中迅速成长、适应社会。我的母亲经常用这样一句话教导我 找一个好企业容易，遇到一个好领导不容易 ，我很幸运地在慢慢职业生涯的开始便遇到了您这样一位亦师亦友的好领导，我也很感激这一年来您对我犹如兄长般的关怀、支持与信任。

我想，在为部门和公司取得了一些成绩之后，我还是要离开这培养我的热土的，就像一个孩子要离了家乡去远方锻炼自已一般。曾经把为xx效力看成一种荣誉的我，做出这样的决定也会感觉到很痛苦，现在，我也只能很遗憾的说辜负了领导对我的深切期望，只能深深地道一声对不起！

真诚地感谢您这一年来对我的厚爱，对我自身存在缺点的包容，以及对我在工作中所存在不足的指正。我也很真诚地感谢和我一起工作过的同事们，我曾经和他们度过了一段非常快乐的，令人难忘的时光。这样的深情，我铭记在心；

这样的财富，将伴我一生。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

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房地产销售辞职报告2021

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个人销售辞职报告(篇2)

尊敬的领导：

您好！希望您在读完这封辞职报告后能够理解我的决定，并且表示对我的辞职表示支持。我知道曾经共同投入了很多心血来发展木门销售业务，但是我意识到我需要寻找一条新的道路。

在我加入公司以来的这些年里，我深耕木门销售这个领域，并取得了一定的成绩。我和我的团队通过不断地努力，实现了销售额的提升，并且树立了良好的口碑。在过去的时间里，我对于木门销售的热情一直驱使着我不断前行，但是随着时间的推移，我发现我对该行业的热情已经逐渐消退。

在我投身于木门销售之前，我一直认为这是我一生中的事业之一。随着工作年限的增长，我开始意识到木门销售并不是我真正想要追求的事业。虽然销售额的提升证明了我的能力和努力，但是对我而言，金钱和成功并不是衡量幸福与满足的标准。

木门销售工作的重复性和单调性逐渐侵蚀我原有的激情，让我感到生活变得枯燥乏味。我意识到，如果我继续在这个领域中工作下去，我将无法实现自己的梦想和追求更高的目标。我渴望有更多的发展机会和挑战，我相信我有能力去探索其他更符合自己兴趣和才能的领域。

我要强调的是，我离开并不代表对公司不满或者对领导不满意。我所见到的公司的发展潜力是巨大的，而领导团队的智慧和能力更是让我佩服。我深知，公司在我的离开后仍然会取得更大的成功，这是我为之奋斗过的团队的共同努力的结果。

在辞去木门销售职位之前，我已经深思熟虑，并与我的家人和朋友进行了充分的交流。他们对我的决定给予了支持并提供了宝贵的建议。鉴于此，我决定辞去木门销售职位，并开始寻找一个更适合我个人发展的领域。

我保证，在我离开之前会完成我手头上的工作，并尽力协助新的销售经理顺利接手。同时，我也愿意在需要的时候为公司提供必要的帮助和指导。

再次感谢您对我的支持和信任，在这段时间里我学到了很多宝贵的经验和知识。我对公司的发展仍然保持着关注和祝愿，期待与您和公司有更多的合作机会。谢谢！

衷心祝愿公司未来的发展蒸蒸日上！

顺颂商祺！

此致

敬礼

[你的名字]

个人销售辞职报告(篇3)

房产销售辞职报告

1

尊敬的领导：

您好!

非常感谢销售部为我提供这个平台让我发挥我的才能，可我却深深觉得越来越不能胜任这份工作，多少次我都在思索，我到底行不行?特别是我做错事情的时候，我很彷徨，很茫然，理想跟现实总是存在一定的距离，跟我所憧憬的相悖而驰。顾而我想辞去出纳一职，望您能认真对待并予以准辞，为盼!

虽说销售部的事情比较杂，不过确实很能锻炼人的，我也从中学会并汲取了很多知识以及为人处事的道理，积累了很多经验，这是学校跟书本上所没有的。不过这些还是远远不够的，我还是很难胜任，觉得压力很大，辜负了您的教导与期望!我也知道这时候离开不是很好，不过请您放心，我一定会把手头上的工作交接好。

祝愿销售部一切顺利!

此致

敬礼!

辞职人：***

20xx年x月x日

2

尊敬的公司领导：

入职ns项目工作已经半年了(为ns项目服务15个月，前期为顾问公司，后进ns)，我在项目中学到了不少宝贵的经验，感谢ns集团给予我这份工作平台，感谢公司各位领导及同事的长期关心。

由于公司现状是待遇没有保障、工作环境极其压抑，我长期处在这样的工作压力、精神状态下，实在不堪重负。因此本人提出辞职申请。

辞职详细原因如下两点：

一、待遇无法保障、佣金长时间拖欠

(1)公司无法兑现承诺

今年7月进公司时签订的入职表，工资待遇中明确约定：本人待遇为税后底薪3500元/月+项目总销售额的万分之2的佣金提成。本约定只兑现了7、8两个月!之后风云突变，11月底公司领导在百忙中针对我的佣金点位协商并一致签字确认通过，内容如下：完成月度销售回款额按万分之提取，未完成月度销售回款额按万分之提取。原因是为了平衡销售经理的销售佣金水平,并且明确指出该比例自9月份开始执行。此外不知哪位领导提出我的佣金结算确认应该是20xx年7月20日前认购及签约不予计算，问其原因，告知入职前认购及签约与我无关。也就相当于20xx 年7月20日前认购及签约的客户跟我没有关系，我不予理会。此种计算佣金的方式与销售回款总额计算方式大相径庭。至

今该文件只停留在口头。就是上述两份文件把我9、10月份的佣金由入职时约定的佣金待遇从元骤降成元。就是这样的变动，使得我本应得到的元瞬间成为了天空浮云!

对于我们每一个为公司工作的人，薪酬支付是对我们个人努力工作的最大认同。在完成公司下达的任务目标的前提条件下得到自己应该所得，这是一个大公司对员工最起码的承诺和信誉。

可是9、10月份两个项目都超额完成任务之后没想到竟然是这样的对待!对于ns项目单方面不履行协议让人很心寒。

ns精神是崇尚奉献，但员工奉献之后是什么?每当我走到ns项目诸多广告牌前，我都有一种自豪感。我一直信奉 ns地产，责任与承诺永远相伴的信条，兢兢业业的工作，最后的我的责任尽到了，然而公司给我的承诺呢?

也许是我的理解有误，所有的 ns地产，责任与承诺永远相伴是针对业主的吧!

(2)销售佣金和工资长时间拖欠

公司高层领导在会上多次强调，销售佣金要和工资按时发放，我向下传达给每一位置业顾问的时候，每个人都很振奋!感觉佣金发放时间终于有保障了。可是结果呢?从未按时发放过。

例如我9、10月份佣金加起来拖欠时间为3个多月。自20xx年7月入职以来，工资也从未按照公司承诺给员工次月10日的时间发放。如果公司真正关心员工的话应该在细节上做起，至少我经历的其他几家公司都是按时发放工资的。而且遇到节假日均

提前发放。

按时发放工资能给每一位员工深深的心理暗示，ns集团是守信、一诺千金的。每个员工都会努力工作给予公司更大的回报。可惜，事实远远不是这样。翘首盼工资俨然成为我们每个员工生活中的一部分。

二、工作环境压抑

我自20xx年一直从事房地产销售工作至今，大小代理商、开发商也经历了5家，但从没有像现在工作有这么压抑的氛围。每个销售部门都是房地产项目的窗口，都是该公司充满朝气、最活力充沛的部门，我从事ns项目一年多，ns项目原来的销售部门不是现在这个样子，我现在所在的部门很多人工作心情压抑。一个工作压抑的环境对公司的发展是十分不利的! 究其原因是集团公司派来的行政部经理lbz的行为所致。也许是因为我做了7年多房地产销售养成了不良的沟通方式，到目前为止已经发展到与其无法沟通的地步。此人也是部门经理，不过以老总身份自居，此人的处理问题的方式、方法我是无法适应与接受(不过公司高层若有时间可以做一下民意调查，据我的了解，相当保守的估计95%的人会不希望和此人共事)。

因此我无法继续正常工作下去。但是本着对集团销售部门良性发展的负责态度，我必须要向集团领导反映这件事，如果行政部经理lbz继续在这个岗位上不改变工作方式和沟通态度，销售部门的工作压抑氛围就会一直笼罩。

再次我感谢ns给我提供的工作平台，感谢li总给予我这份工作，但是在这种环境下我已经无法承受，未能完成项目收尾工作，同时向li总说声对不起!

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

3

在经过内心多次痛苦挣扎和深思熟虑之后，我终于下定决心辞去目前所从事的职位，终于鼓起勇气写下了这封辞职信。对于这种勇气，我将其称为成长的勇气。

我来到公司已经一年的时间了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。这一年来，咱们公司在飞速发展，我也在快速的成长，我也深知在我成长的背后是领导的信任与潜心栽培，同事们的支持与帮助。

20XX年，对我来说是至关重要的一年，我很庆幸能够在这样的公司，这样的部门，这样工作环境中迅速成长、适应社会。我的母亲经常用这样一句话教导我找一个好企业容易，遇到一个好领导不容易，我很幸运地在慢慢职业生涯的开始便遇到了您这样一位亦师亦友的好领导，我也很感激这一年来您对我犹如兄长般的关怀、支持与信任。

最近几个月所遇到的一些事，让我举棋不定，去与留这两个

字在我心里一直反复。我也曾跟领导长谈过一次，打算先压下来，但是内心仍无法平静。后来，看到李开复曾经在《做最好的自己》中说过下面一句话----诚信或者忠诚，并不机械地等于终身服务于一家公司。人和企业都在时刻的改变着，对于企业而言，随着公司的发展变迁，过去适合的员工未来可能不再适合他的职位;对于个人来说，一个公司过去可能是他最佳的选择，随着时间的流逝，现在可能已经无法激发他最大限度的发挥他的激情和才干。

我想，在为部门和公司取得了一些成绩之后，我还是要离开这培养我的热土的，就像一个孩子要离了家乡去远方锻炼自已一般。曾经把为海天效力看成一种荣誉的我，做出这样的决定也会感觉到很痛苦，现在，我也只能很遗憾的说辜负了领导对我的深切期望，只能深深地道一声对不起!

真诚地感谢您这一年来对我的厚爱，对我自身存在缺点的包容，以及对我在工作中所存在不足的指正。我也很真诚地感谢和我一起工作过的同事们，我曾经和他们度过了一段非常快乐的，令人难忘的时光。这样的深情，我铭记在心;这样的财富，将伴我一生。

无论走到哪里，我都会为我曾经是XXX公司的一员感到自豪，在XXX公司工作的日子是我最宝贵的财富!最后祝公司的事业蒸蒸日上，业务高速上升。

个人销售辞职报告(篇4)

尊敬的领导：

我谨以销售人员身份，向您呈交这份销售辞职报告。在此之前，我经过深思熟虑，并与家人朋友进行了详细讨论和交流，最终做出了这一艰难决定。

我曾在贵公司担任销售人员一职，从入职的第一天起，我对自己有着很高的期望。白酒销售行业竞争激烈，但我充满信心地投身其中，希望能够做出一番成绩。工作的一段时间以来，我逐渐认识到我并不适合从事销售工作。

销售工作的压力太大了。时常需要完成高额销售目标，这要求不断扩大业务渠道、拓展客户网络，并与潜在客户进行频繁沟通和洽谈。这使得我的工作成为了一个纯粹的数字游戏，而不再是我最初幻想的能与客户真诚交流、建立深层次合作的机会。争取市场份额和与团队内外同事竞争，压力始终伴随着我，让我感到日益疲惫和心力交瘁。

销售工作的工作时间不规律。为了达到销售目标，我经常需要加班或在周末花费时间与客户进行接触，这严重影响了与家人和朋友的交流和相处时间。我曾经连续数周没有休息日，这让我感到身心俱疲，无法在其他方面得到充分的满足和回报。

我发现自己对销售工作的热情逐渐消退。我曾经对这个行业充满激情，渴望通过自己的努力为公司做出贡献。在实际工作中，我发现我并不擅长进行推销和说服，同时也没有充分利用自己的技能和特长。这让我觉得自己无法为公司创造最大的价值，也让我感到遗憾。

我决定辞去销售人员的职务，重新找寻适合我的领域和职业。我希望能够在其他方面施展才华，发挥自己的优势，实现个人和职业的双重成长。我对贵公司感激不尽，感谢您的信任与支持，以及与我共度的时光。

为了确保交接工作的顺利进行，我将尽快与团队成员进行沟通，并准备一个详细的交接计划。我相信，我的离职对贵公司的运营和发展不会产生太大的影响，因为您会找到一位更适合的人才来填补我的空缺。

再次感谢您和贵公司在过去的时间里对我的支持和信任。我将永远怀念在贵公司的日子，并衷心祝愿贵公司在未来的发展中取得更大的成功。

此致

敬礼

XXX

个人销售辞职报告(篇5)

尊敬的领导及全体同事们，

大家好！我要表达一下我对公司的感激之情。在这里工作的这段时间里，我学到了许多宝贵的经验，结识了一群优秀的同事，这对我人生的发展起到了非常重要的作用。我不得不在这里宣布一个重要决定——我决定辞去销售这个职位，开始我人生的新篇章。

我知道，对于我的离开，大家都会感到惋惜，但请相信这并不是一时冲动的决定。在我从事销售工作的这段时间里，我发现自己追求的不仅仅是销售额的提升，而是一种更高层次的人生追求——搞笑事业！是的，我决定发展自己的幽默搞笑事业，成为一位专业的搞笑艺人。

或许有人会觉得我辞职这个决定有些荒谬，但是生活就应该充满了不确定性与冒险精神。我曾经在销售岗位上不断追逐过自己的梦想，而今日再次选择离开，也是因为我对梦想的追求。我的搞笑天赋在这段时间里得到了展示，我希望能够将搞笑的力量带给更多的人。

你们或许不知道，在工作之余，我经常参加各种搞笑表演活动，并且有不少观众表示认可。他们的支持和鼓励让我深刻地认识到，幽默是最好的心灵疗伤剂，而我就是这个治愈系的搞笑医生。所以，我认为，我应该把自己的天赋发扬光大，将搞笑进行到底。

我知道，辞职是一种不负责任的行为，但是我也并非盲目行事。在做出这个决定之前，我咨询过许多专业人士，他们都表示我的搞笑才华绝对有潜力成为一名优秀的搞笑艺人。而他们还给了我很多发展建议，包括参加搞笑培训班、参加搞笑比赛等。所以，请不用担心，我绝对不会荒废生活。

当然，我对销售岗位上有许多美好的回忆。曾经和客户的琐碎谈判、奇葩的购买需求、不断挑战自我的销售目标，都成为了我人生中的难忘经历。我会永远铭记在心，并将这些经验运用到我的搞笑表演中去。

请允许我对大家说声辞职是美丽的。因为我相信，这一切都是为了让人生更加精彩而做出的选择。我会带着满满的笑容和幽默的心态离开这个公司，开始我人生中全新的旅程。希望大家也能够理解并支持我的决定，并预祝我幽默搞笑事业的蓬勃发展。

非常感谢大家的聆听！

销售岗位上的小丑

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日常工作中,为了总结问题提升效率都需要报告，好的报告可以给以后的工作提供参考依据。报告该怎么去写？申请书范文网为大家精选的这篇“助理辞职报告”文章内容详实讲解清晰，希望这篇文章能够为您的工作和生活增添一些色彩！

助理辞职报告【篇1】

尊敬的领导:

你好！

在CHT工作的日子里,我都会严格要求自己要多多学习和积累经验，可是我觉得现在已经到一个我能忍受的极限了.请原谅我在这个时候提出辞职申请!

这两年的工作，我有了很多进步，心态方面或者是技能以及突发事件的处理能力方面。特别是今年，在遇上CM、RW负责人突然离职的情况下，协同负责人统筹开班，这些学习的机会让我受益颇多。我是很感谢这一份工作的，也同时对自己抱有很多的期望。只是，我没有找到我在这里的合适定位和一份关于工作的成就感。有时候会觉得，在CHT，似乎没有做得好的时候过，什么时候都是在一种被鞭策的环境，也许可以令到我更迅速的成长，但是，也让我越来越缺乏自信。我一直希望可以做得很好，我也积极的努力着，可我没有感受到被重视，以及体谅。

辞职申请人：XXX

XX年XX月XX日

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此致

敬礼!

辞职人：xxx

xx年xx月xx日

助理辞职报告【篇2】

尊敬的领导：

您好！

我很抱歉，给您提出了辞职，我知道您对我一向都是很好的，作为您的助力这段时间我工作的很开心，但是我也是有我自己的想法和目标的，助力一职实在是没办法让我实现自己的宏愿，我也是想有属于我自己的一片天地，自己的一番事业，但是我现在一直都是给您当助理，在您的庇护之下，我是完全没办法成长的，更别提实现我的目标了，还请原谅我的辞职。

我来到公司给您当助理也有一年多了，我这一年多，我无时无刻不想着为您分忧解难，只要是我分内的工作，我都会想着尽心尽力的把它做好，这样我才能对得起您的关心和照顾，只要是您参加的公司重要会议，我都会跟在您身边，把会议的重点记录好；各部门需要您签字的文件我也会先过目，确定没有任何问题之后，我再分类给您整理好放在您的办公桌上，方便您审阅和签字；您的工作繁忙，只要是有客户需要跟您见面的，都要经过我来预约，我坚决不会让任何人打扰到您的工作；您的日程我也会妥善的安排好，我现在也是十分的具有随机应变的能力，随时可以根据您的需求对日常安排做调整……这一年的工作回想起来，我没有犯过任何的错，您对我的表扬也是不少，但是您说这些工作对我来说真的是有意义的吗？可能是跟着您，受到您的影响，我也想看看自己的工作能力顶点是在哪，我也想成为一家公司不可或缺的存在，我认为我是完全有这个能力的，但是给您当助理，是完全没办法让我发挥的，所以我才会想要辞职。

您也是知道的，我是电子商务专业毕业的，我现在的工作是跟其完全不相关联的，那个领域我还从来都没涉及过，但是这毕竟是我学了四年的专业啊，我始终是觉得心里存在着遗憾，我不去这个行业闯一闯是不会甘心的，虽然说我曾经的大学同学们也是有很多没有从事自己专业的行业，但是也不乏有些同学，在这个行业做的非常出色，我真的想尝试看看以我自己的专业水平，工作能力，究竟能达到怎样的高度，所以我的辞职还望您尽快的同意吧，我希望我能在这个月结束之前离职。

我知道我这么做肯定会得到您的反对，但是还请您谅解，我相信您能找到一个比我更细心，对工作更专注的助理，一个更好的参谋助手。您的工作能力我也是见识过的，在您的带领之下，公司的工作也会一帆风顺，越来越好的。

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年x月x日

助理辞职报告【篇3】

各位领导：

从20xx开始，我在公司工作两年了。首先感谢这两年同事们的帮助，感谢公司对我的培养。然而现在，我不得不辞职。

这两年在公司工作的很开心，感觉公司的氛围就像一个大家庭，大家相处融洽。同时，我学会了如何与同事相处，如何与公司的客户建立良好的关系。这两年来，公司利用公司给的好的学习时间，学习了一些新的东西，丰富了自己，增加了一些知识和实践经验。真心感谢公司两年多的照顾！

20xx下半年，公司给了我一个进入市场部开始学习做市场运营的好机会。但是由于我缺乏市场等方面的经验，不擅长做市场，所以对公司两年的培训感到愧疚。

因为在市场开发上做不到最好，在公司需求的各个方面能力都不够，现在想在另一个行业重新开始发展。所以，经过慎重考虑，为了自己和公司，现在向公司提交辞呈，希望公司给予批准。

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

助理辞职报告【篇4】

各位领导：

本人xx于今日愿辞去xx助理一职。具体原因，烦阅如下：

一、主观原因：随着年龄增长，家庭的责任越来越重，需有更多的时间去照顾老人和孩子。而目前岗位使我无法为家里分担更多的时间和精力。

二、客观原因：市场竞争激烈进行，产品、企业、个人都要不断进步。客户的要求和服务也越来越高。而我公司从技术、质量到生产，进步的脚步未见加快，却时有倒退之象。做为一名销售客服，没有一系列紧密配合的后盾做为支柱，在工作中常感形单力薄，心身疲惫，更为无法满足客户需求而深感愧疚。当然，也有自身能力不足之因素，所以，愿辞去职务，换做更适合之人来弥补。

本人20xx年入职至今，在岗6年，工作虽不才，却也勤勉踏实。对领导：虽不算好助手，却一心恭敬，尽浅薄之力为领导分忧。与同事相处：虽谈不上融洽，却一向周而不比。幸得一二知已，只是谈天说地，从未结党营私。23岁至30岁，是人生中最为珍贵的时光。在这一时光中能与辉龙共同成长，深感荣幸，万分感激。因非圣贤，虽常有过失，却仍无悔于这一段弥足珍贵的时光，更无愧于这段时光中陪我一起成长的每个人。

不敢奢望领导念其6年的苦劳，更知无任何功劳可言。望领导念其目前家庭困难，将其在职期间的暂扣款、工资、业务工资一并结算，将不胜感激。

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

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助理辞职报告

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助理辞职报告

助理辞职报告【篇5】

尊敬的领导：

您好！我是贵公司项目助理XXX。经过深思熟虑，我决定向贵公司递交我的辞职报告。在此先向公司领导及各位同事表达我最诚挚的歉意和感激。

回顾过去的这段时间，我倍感荣幸能够加入贵公司，成为项目助理。进入公司的那一刻起，我就知道这将是我事业的起点，也是我个人能力的一次全新考验。在这里，我经历了无数的挑战和成长，收获了宝贵的经验和知识。

我要感激贵公司给予我的机会。在公司的这段时间里，我得以参与了多个项目，深入了解了项目的运作和流程。在项目经理的指导下，我逐渐掌握了项目管理的核心理念和技巧，学会了有效协调团队成员的工作，解决问题的能力也得到了提高。这一切都离不开公司领导和同事们的大力支持和合作。

我要感谢项目助理这个职位给予我的锻炼机会。作为项目助理，我被赋予协调工作、管理资源、解决问题等重要任务。这些任务不仅增加了我的工作经验，也让我在职场上具备了更高的竞争力。通过与不同部门和不同层级的人合作，我获得了更为全面的沟通和协作能力。

我准备离开公司的决定并不轻易。经过对自己个人发展的深思熟虑，我认为现在是时候寻求新的挑战和机会了。我希望能够在一个更加激发我的职业发展潜力的环境中寻求突破。再次强调，这个决定对我来说是经过深思熟虑的，我相信这是对自己职业路径的一次正确认知。

在我离开之前，我愿意为公司的顺利过渡做出贡献。我会将我在项目管理方面的经验和知识传授给继任者，确保项目的顺利进行。同时，我也承诺我将尽最大努力完成我手头上的工作，并且愿意配合公司的安排来完成交接事宜。

再次感谢领导和公司给予我这个良好的平台和宝贵的成长机会。我在这里收获了很多，也结交了很多优秀的同事。我衷心希望公司能够继续蓬勃发展，愿各位同仁能够实现自身的职业目标。我对贵公司充满了信心，并愿意为公司发展的任何进展献上力量。

再次表达我的感激和歉意。希望贵公司能够理解我的决定，并且助我顺利离开。祝愿公司在未来获得更大的成功。

再见！

此致

敬礼

XXX

助理辞职报告【篇6】

各位:

我于xx年xx月xx日入职，在xxxx工作两年。在人力资源助理这个岗位上，我看了很多别人的辞职信，但是现在我在为自己敲打这一封沉重的辞职信，我深受感动。

首先，我非常感谢经理的信任和教导，使我在人力资源助理的岗位上接触到了薪酬设计和计算、人员的招聘和分配、社会保险的办理以及员工劳动合同的签订。同时，助理经理的职位允许我直接参加公司的管理会议，并记录会议纪要，以便我学习如何掌握重要信息。

其次，我离职的主要原因是:发现自己越来越不适应现在的工作环境，熟练掌握了现在的工作，没有更好的学习动力和晋升空间。

同时，我也知道自己在公司任职有很多不足。比如招聘公司人员，我就无法招聘到合适的人选；开公司年会的时候会有很多考虑不周的地方。感谢们的理解和包容。

Xxx是我人生中的第一家公司，希望能和公司一起继续成长。但是由于个人原因，希望合同到期后不要续签。特此申请辞职，希望得到的批准。谢谢您们。

最后祝xxxx年年好运！

此致

敬礼！

xxx

20xx年x月x日

助理辞职报告【篇7】

亲爱的领导和团队成员：

我要对您给予我的指导和机会表示衷心的感谢。在过去的几年里，我作为采购助理，有幸能够在这个充满机会和挑战的岗位上工作。我已经做出了一个艰难的决定，即辞去我的职位。

长时间的深思熟虑之后，我认为这是对我个人和职业发展最好的选择。我想利用这封辞职报告，向您和整个团队展示我决定辞去职位的原因和想法。

作为一个采购助理，我从您的领导下学到了许多宝贵的经验和知识。我要特别感谢您对我的耐心指导和信任。我也认识到在我目前的职位上，我的发展可能会受到限制。我渴望挑战和机会的扩展，以便更全面地发展自己的技能和知识。

尽管我从工作中获得了很多满足感，但我也开始意识到我内心对于其他领域的兴趣。我一直热衷于销售和市场营销领域，并对于参与更广阔范围的业务决策和项目管理充满激情。这种兴趣的转变促使我重新思考我职业生涯的方向。

个人原因也是我做出这个决定的原因之一。随着时间的推移，我意识到我需要为自己的成长和个人目标寻找新的机会。我希望能够探索更多的可能性，并在职业生涯中追求我的梦想。

辞职并不是一项轻而易举的决定，我经过深思熟虑后做出了这个选择。我要再次感谢您的支持和信任，并向您保证，在我离开之前，我会尽我所能确保一个平稳的过渡。我愿意提供必要的培训和交接，并协助您和我的团队成员更好地应对这个变化。

辞职并不意味着结束，而是一个新的开始。我相信这个决定将为我带来更多的成长和机会，并帮助我实现自己的职业愿景。我真诚地希望我们的道路将再次交叉，并希望我们能够成为未来的合作伙伴。

请接受我最真诚的祝福，祝贺您和整个团队在未来取得更大的成功。我会将这段工作经历珍藏在我心中，并对我在这里学到的一切心存感激。

谢谢您对我的理解和支持。

衷心地，

(你的名字)

助理辞职报告【篇8】

尊敬的领导：

我是炉头助理XXX，我在这里工作了三年时间。在这三年里，我得到了很多的锻炼和成长，也学到了很多宝贵的经验。但是随着时间的推移，我决定辞去炉头助理的职务，向您提交我的辞职报告。

我要感谢您和整个团队在我工作期间的支持和帮助。您给了我很多机会展现自己的能力，也帮助我不断提升自己。在这里，我学会了如何和团队成员合作，如何管理好自己的时间和资源，如何处理工作中遇到的问题。这些经验对我的职业生涯将是非常宝贵的财富。

我要说的是，我在这里度过的日子是非常愉快和充实的。我和同事们相处融洽，团队氛围也非常和谐。大家在工作之余还能相互交流、开玩笑，这让我觉得在这里就像是在家里一样温暖和舒适。我会怀念这里的每一个人，怀念我们在一起度过的时光。

随着时间的推移，我逐渐意识到我对自己的职业规划有了新的认识和想法。我觉得我需要寻找一种更能够挑战自己、更能够实现自己价值的工作机会。我需要在一个更广阔的领域里拓展自己的视野，学到更多的知识和技能。这也是我为什么决定辞去炉头助理职务的原因。

我深知自己的决定会给团队带来一定的影响和困难，但我相信您和团队的能力。我相信您会很快找到一个合适的替代者，让团队继续朝着更好的方向发展。我会尽最大的努力来完成接下来的工作，并确保交接工作的顺利进行。

再次感谢您和整个团队在这三年里对我的支持和帮助。我会怀念在这里的每一个人和每一次工作经历。希望我们以后还能有机会再次相聚，共同分享职场中的喜悦和挑战。

祝您和整个团队一切顺利！

此致

礼拜

炉头助理XXX 敬上

助理辞职报告【篇9】

尊敬的领导：

我写这篇辞职报告的心情格外沉重，因为我深知在您的领导下工作的机会是多么宝贵和难得。经过慎重考虑和个人发展的需要，我决定辞去助理职务。这是一个艰难的决定，我希望您能够理解。

我想表达对您的感激之情。在过去的时间里，您对我的支持和鼓励使我从一个毫无经验的新人成长为一名能够胜任工作的助理。您给予我的机会和信任让我深感荣幸。我从您身上学到了许多宝贵的经验和知识，这将对我未来的职业生涯产生深远的影响。

我要向整个团队表示衷心的感谢和道歉。与您一起工作的时间里，我得到了其他同事们的大力支持和合作。没有他们的帮助和理解，我无法完成工作中的各项任务。特别是与我密切合作的同事们，在工作中形成了良好的默契和团队精神。我会永远怀念和珍惜这段难忘的时光。

我辞职的决定并非仅仅是个人发展需求的考虑。我已经接受了一份更有挑战性和发展空间的工作机会。这个新职位将使我能够发挥我的潜力并提升自己的职业技能。虽然离开现在的工作环境对我来说也是一种遗憾，但我认为这次改变对我个人的成长和发展至关重要。

我深知我的辞呈会给团队带来一定的不便和困扰，但我保证将会尽我所能在有限的时间内完成手头的工作，并将工作交接得井井有条。同时，我也愿意提供后续的支持和帮助，以确保工作的顺利进行。

我再次表达对您和整个团队的感谢之情。感谢您在过去的时间里给予我的机会和指导，以及与我一同度过的美好时光。我深知每一位同事都对我的工作付出了很多，我将永远铭记他们的帮助和关心。

尊敬的领导，我希望您能够理解和支持我的决定。谢谢您一直以来对我的信任和支持。我将感激不尽。

再次对您和整个团队表示诚挚的谢意！

此致

敬礼

[您的名字]

助理辞职报告【篇10】

篇一

尊敬的领导：

您好!在公司我一直过得很好，很感谢公司领导对我的关照和同事对我的帮助，但是由于薪酬和工作时间问题，我很抱歉我决定辞职，做为行政文员，我每天做的事情很多很杂，工作上让我分不清文员跟行政文员的差别，工资上也是如此。我每天都在做这些事情;办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记，名片印制，邮件和报刊的收取、分发工作，低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回，各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符，完成各项勤杂、采购工作等等大量很杂的工作，然而我的工资却每个月只有一千多，而且每周工作6天，我觉得我的付出跟收获不对等，我也不能对我目前的现状改变什么，因此我选择辞职。

希望领导能够批我的辞职请求，在我正式辞职的这段时间我会做好交接工作。

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年X月X日

篇二

尊敬的领导：

我带着复杂的心情写这封辞职信。两年多以前，我有幸加入公司，并获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事行政文员和招商工作，使我在不同岗位和不同领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!

在生活中，公司的气氛就像一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，在工作中又得到了各位领导的指导和帮助，学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西，可以说公司给予了我很多，以后不管在任何岗位，我都会牢记公司精神，为公司而骄傲。

由于个人的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与 10月20日正式离职。

对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年X月X日

篇三

尊敬的：

你好!

我经过深思熟虑，决定辞去目前的行政助理一职。在这里工作的一年时间里，我学到了很多新的东西，充实和丰富了自己。同时，我也很幸运，能够有机会在这样一支团结向上，优秀的团队里学习，更重要的是，认识了这么多好的朋友和同事。

但是，天下没有不散的宴席。我感觉到自己的能力和性格不适合在继续担任这份工作。很遗憾，没有机会再为公司做更多的贡献。但是我对公司的感情还是一如既往，希望公司能够蒸蒸日上，有更好的发展。

在过去的工作中，我自己也感到很欣慰的是，自己并没有给公司带来任何损失或者不好的影响。当然，如果我有做的不够的地方，希望您能够指正。

关于我的离职申请，希望您能够尽快批复。

辞职人：

xx年xx月xx日

篇四

尊敬的领导:

在CHT工作的日子里,我都会严格要求自己要多多学习和积累经验，可是我觉得现在已经到一个我能忍受的极限了.请原谅我在这个时候提出辞职申请!

这两年的工作，我有了很多进步，心态方面或者是技能以及突发事件的处理能力方面。特别是今年，在遇上CM、RW负责人突然离职的情况下，协同负责人统筹开班，这些学习的机会让我受益颇多。我是很感谢这一份工作的，也同时对自己抱有很多的期望。只是，我没有找到我在这里的合适定位和一份关于工作的成就感。有时候会觉得，在CHT，似乎没有做得好的时候过，什么时候都是在一种被鞭策的环境，也许可以令到我更迅速的成长，但是，也让我越来越缺乏自信。我一直希望可以做得很好，我也积极的努力着，可我没有感受到被重视，以及体谅。

辞职申请人：

XX年XX月XX日

篇五

尊敬的领导：

在工作的日子里，我都会严格要求自己要多多学习和积累经验，可是我觉得现在已经到一个我能忍受的极限了。请原谅我在这个时候提出辞职申请!

这两年的工作，我有了很多进步，心态方面或者是技能以及突发事件的处理能力方面。特别是今年，在遇上负责人突然离职的情况下，协同负责人统筹开班，这些学习的机会让我受益颇多。我是很感谢这一份工作的，也同时对自己抱有很多的期望。只是，我没有找到我在这里的合适定位和一份关于工作的成就感。有时候会觉得，在，似乎没有做得好的时候过，什么时候都是在一种被鞭策的环境，也许可以令到我更迅速的成长，但是，也让我越来越缺乏自信。我一直希望可以做得很好，我也积极的努力着，可我没有感受到被重视，以及体谅。

时间方面，首先不仅仅关乎我对行政助理的工作的熟悉状况。的确由于我是新手，很多时间统筹方面会稍稍差点，但是，我一向很自信我的工作效率，即使会有些疏漏，但是不会很慢。而且，开班的频繁是固定好了的，实实在在的，需要在周末加班的日子，几乎让我感受不到何谓周末。而公司的调休制度，比如：一个中周末，需要周六周日都过来，但调休的时候一般却只能休息一天了，因为这两天都不是全天，只是大半天，或者半天。尽管如此，我的这个周末就相当于就没了。现在的工作量越来越大，繁琐的事情也越来越多，不仅仅周末很忙。开班的频率，让我觉得周一到周五的工作也非常紧张。

我一直在坚持这份工作。我坚持过了，我努力过了，但是我还是没有办法继续下去。我原以为，公司距离我上夜校的地方很近，很方便的我的学习，但我越来越没有感觉到这种便利。太多的时候，我都是在加班，根本就没有办法兼顾。这份工作，慢慢的占据着我越来越多的时间，我有一种被扼杀的感觉。我没有了私人生活的空间，没有成就感。我经常会在极累的时候茫然：这是我想要的生活?这就是我想要的工作?在我22岁的青春里，留下的就是这样的回忆吗?

我很感激公司在我当初没有任何阅历很空白的时候选用了我，我很珍惜这个机会，这份工作让我在心态上成熟，突发事件的处理能力也在成长。我可以感受真的成长了，进步了。可是，我想我还是要让她失望了。

辞职人：

xx年xx月xx日

助理辞职报告【篇11】

尊敬的上司和公司领导：

您好！我是XX公司的一名人事助理，通过此篇辞职报告，我想传达我决定离开公司的决心和原因。

我要感谢公司给予我成长、学习和发展的机会。在过去的XX年里，我在公司中学到了许多宝贵的经验和技能，不仅仅是人事工作方面，还有与人沟通、协调及解决问题的能力。这些经验和技能对我个人和职业发展都有着重要的意义，我会永远铭记。

在经过深思熟虑后，我决定离开公司追寻新的机会和挑战。我觉得我在目前的职位上已经达到了一定的发展瓶颈。虽然我在人事助理的岗位上取得了一定的成就，但我渴望挑战更高级的职位，拓展自己的视野和能力。目前公司内的晋升机会有限，这是我决定寻找新的职业发展空间的主要原因之一。

我还希望能够与不同领域和行业的人们合作。我对多种行业都保持着浓厚的兴趣，并渴望学习和应用新的知识。虽然在过去的工作中我有幸与不同部门的员工合作过，但我希望通过离开公司寻找新的工作机会，与更多不同背景和专业的人们交流、学习，并能为他们提供帮助和支持。

我觉得离职也是人生道路中的必经之路。在这个阶段，我想给自己一些时间和空间，去思考自己的前途、目标和愿望。我相信，现在是我追求个人梦想和发展的最佳时机。虽然离开公司是一个巨大的决定，但我相信这对我个人和职业来说是正确的选择。

请您接受我的辞职申请，并且在我离职的前一段时间内，我将竭尽全力保证工作的顺利交接和衔接。我将协助培训新的人事助理，并将工作档案、制度及流程进行详细整理和更新，以便新人能够顺利接手。我也愿意提供一段时间的远程协助，以确保事务的正常运作，并减少公司的损失与影响。

我再次感谢您和公司给予我这些年的照顾和机会。我会怀着对公司和同事们的深深怀念之情离开。我相信公司在未来会取得更大的成就，我也希望自己在职业生涯的新阶段能够找到更好的发展机会。

衷心祝愿公司繁荣昌盛，员工们健康、幸福！

再次感谢您对我的支持与理解！

此致

敬礼

XX

助理辞职报告【篇12】

尊敬的院领导：

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入颌面外科之后，由于院领导、科主任对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。

经过这段时间在颌面外科的工作，我在口腔颌面外科学到了很多知识，积累了一定的临床经验，对此我深表感激。这段时间，我认真回顾了这三年来的工作情况，觉得来工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这三年多来医院领导、科主任对我的关心和教导，颌面外科同事们对我的帮助让我感激不尽。在工作的三年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢医院领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激给予了我这样的工作和锻炼机会。本人xxx与的合同于20xx年8月12日到期。

由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。经过深思熟虑之后我决定辞去目前在颌面外科所担任的职务和工作。

我已准备好在下周一从离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给医院工作带来的不便。能为医院效力的日子不多了，但是我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，离开，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。在的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是的一员而感到荣幸。我确信在的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝院领导和所有同事身体健康、工作顺利!再次对我的离职给科室带来的不便表示抱歉，同时我也希望医院领导能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。

此 致!

敬礼!

申请人：

旷工辞职报告精选八篇

为了使您更加满意我们特别编辑了“旷工辞职报告”，我们在结束一段工作时。接触并使用报告的人越来越多，报告有利于上级机关对工作进行进一步的追踪与安排，一份优秀报告应该要包含哪些方面呢？非常感谢您的到来希望这篇文章能给您带来新的启示。

旷工辞职报告 篇1

尊敬的领导：

您好！我是贵公司销售部的一名员工。在此，我以这封辞职报告的形式与您交代，为什么我在这个岗位上旷工，并坦诚我不得不做出的辞职决定。

首先，我想对我曾经犯下的错误表示诚挚的歉意。我明知道，作为一个员工，我有责任按时出勤，完成我的工作职责。然而，近来我由于某些私事和个人问题的困扰，使我的工作表现出明显的不稳定和不可靠。我不再能够像过去一样保证出勤率和工作质量。这是我的疏忽和对您和公司的不负责任。

在过去的几个月里，我一直在与一位亲属的疾病作斗争。这个亲属是我尊敬的父亲，而他的健康状况每况愈下，需要我的全力照顾和陪伴。他的病情非常严重，需要经常性的医院检查和治疗。然而，由于我忙碌的工作，我无法做到兼顾照顾他和完成工作任务。这导致了我频繁的缺勤和旷工。我深感愧疚和内疚，但我也深切明白，工作只是一份职责，而照顾父亲是我义不容辞的责任，因此我决定辞去当前的工作。

在做出这个决定之前，我尽力解决了我的问题。我与我的主管和上级领导进行了一些交流和协商，希望能够调整工作安排，以方便我照顾亲人并合理安排工作时间。然而，由于销售部的工作特点和需要，加上公司的限制，可供调整的空间并不大。尽管多次与领导进行协商，我无法找到一个满意的解决办法。考虑到我的亲属的健康和福祉，我不得不做出这个艰难的决定，辞去我的工作。

我要衷心感谢贵公司给我提供了这个工作机会，在这里，我学到了很多关于销售和服务的知识和技能。我也深爱着这个行业，并为能够为贵公司工作而感到骄傲和自豪。然而，这种困扰和矛盾的局面已经严重影响了我的工作表现和心情。我无法再保持对工作的全力以赴和专注，这也不符合我对自己的要求和贵公司的期望。

再次，我诚挚地向贵公司表示歉意，对于我的旷工行为造成的困扰，我承担全部责任。我也请求贵公司能够理解我的困境，接受我的辞职请求。希望在此过程中能够找到合适的替代人选，使贵公司的运营和发展不会受到太大的影响。

最后，我向您和贵公司的全体员工表示最真挚的感谢和祝福。在我短暂的工作中，我学会了很多，并且认识了一群优秀和有才华的同事。我希望贵公司将来越发繁荣和壮大，并抱着输赢共赢的态度，与您和全体员工共同展望未来。

再次向您和贵公司表示最诚挚的歉意与感谢！

此致

敬礼！

（您的名字）

旷工辞职报告 篇2

尊敬的领导：

您好！希望这封辞职报告能够给您带来一些启示和反思。我是您公司的一名员工，以工作懈怠而导致旷工，今天我决定向您辞去在公司的职务。

在过去的一段时间里，我意识到我在工作中的状态越来越不好。我常常迟到、旷工，并且在工作时间里完全没有专心致志。这种态度无疑严重影响了我的工作效率和团队的正常运转。

我深刻反省自己的行为后，意识到旷工不仅给公司带来了困扰，也给我自己的职业发展带来了负面影响。旷工不仅仅是一张缺席的请假单，更是背离了我作为一名员工应尽的职责。我对此感到无比愧疚，深深认识到自己的错误。

首先，我要对由此给贵公司以及领导带来的困扰表示真诚的歉意。旷工不仅给项目的进度带来了彻底的停顿，也给公司的正常运营带来了麻烦。对于领导们在处理这些问题上所付出的努力和时间，我深感抱歉。

其次，我要反省自己对工作的态度。作为一名员工，我应该以高度的责任感和主动性对待工作。然而，我却迷失了自己，失去了对工作的热情和执着。这种对工作的不负责任不仅损害了公司的利益，也影响了以后的职业发展。我希望通过辞职，能够给自己一个重新面对问题和改变的机会。

此外，我要深刻反思我对自己职业规划的不足。作为一个有抱负的职场人士，我应该清楚自己的职业目标，并不断努力去实现它。然而，我却陷入了舒适区，并没有仔细思考自己的发展方向。在这个过程中，我屡屡旷工，拖慢了自己的职业发展进程。

因此，我决定向贵公司提出辞职。辞职并不是逃避，而是站在一个新的起点重新审视自己，并为今后的职业道路做出正确的选择。我希望通过重新规划自己的职业发展，找到一个能够激发我的工作环境，给我提供更多发展机会的公司。

最后，我要向一直以来给予我支持和信任的同事们表示感谢。你们在我迷失自我的时候，一直以来给予我宽容和支持。对于你们的帮助和理解，我深怀感激。

再次感谢贵公司对我的培养和信任，还请领导们理解并批准我的辞职申请。希望我的离开能够对企业的发展没有太大的影响，同时也希望各位领导和同事们能够从我的错误中吸取教训，提高对员工的管理和激励。

衷心希望贵公司蒸蒸日上，再创辉煌！

此致

敬礼！

（萧华）

旷工辞职报告 篇3

公务员辞职辞退规定

各市、县（区）党委组织部、政府人事局，省直各单位、中央驻闽有关单位组织人事部门：

现将中共中央组织部、人力资源和社会保障部《关于印发公务员辞去公职规定(试行)>的通知》（人社部发[2009]69号）和《关于印发公务员辞退规定(试行)>的通知》（人社部发[2009]71号）转发给你们，请遵照贯彻执行。在实施中有何问题和建议，请及时报告省委组织部、省公务员局。

中共福建省委组织部 福建省公务员局

二ＯＯ九年九月二十八日中共中央组织部、人力资源和社会保障部

关于印发《公务员辞去公职规定（试行）》的通知 人社部发[2009]69号

各省、自治区、直辖市党委组织部、政府人力资源社会保障（人事）厅（局），中央和国家机关各部委、各直属机构、各人民团体干部人事部门，新疆生产建设兵团党委组织部、人事局：

现将《公务员辞去公职规定（试行）》印发给你们，请遵照执行。在实施中有何问题和建议，请及时报告中共中央组织部、人力资源社会保障部。

中 共 中 央 组 织 部 人力资源和社会保障部 二ＯＯ九年七月二十四日

公务员辞去公职规定（试行）

第一条 为规范公务员辞去公职工作，保障机关与公务员的合法权益，根据公务员法，制定本规定。

第二条 本规定所称辞去公职，是指公务员依照法律、法规规定，申请终止与任免机关的任用关系。

公务员辞去公职后，不再具有公务员身份。

第三条 公务员辞去公职，应当依照法定的情形、权限和程序办理。

第四条 公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：

（一）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；

（二）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的：

（三）正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

（四）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

第五条 公务员辞去公职按照下列程序办理：

（一）公务员向任免机关提出书面申请，填写《公务员辞去公职申请表》；

（二）任免机关组织人事部门审核；

（三）任免机关审批，作出同意辞去公职或者不同意辞去公职的批复，同意辞去公职的应当同时免去其所任职务；

（四）任免机关将审批结果以书面形式通知公务员所在单位和申请辞去公职的公务员，并将同意辞去公职的批复送同级公务员主管部门备案。

《公务员辞去公职申请表》和同意辞去公职的批复等存入本人档案。

第六条 任免机关应当自接到公务员辞去公职申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内于以审批。

第七条 经批准辞去公职的公务员，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。

对拒不办理公务交接手续的，按照有关规定给予处分，情节严重的，给予开除处分。

第八条 《公务员辞去公职批准通知书》应当直接送达公务员本人。直接送达本人有困难的，参照有关规定执行。

第九条 公务员申请辞去公职未予批准的，可以按照规定申请复核或者提出申诉。复核、申诉期间不停止该人事处理的执行。

第十条 公务员在辞去公职审批期间不得擅自离职。对擅自离职的，给予开除处分。

第十一条 公务员与所在机关因专项培训订立协议约定工作期限的，在未满约定工作期限内一般不得申请辞去公职。申请辞去公职的，应当向所在机关支付违约金或者履行相应义务。

违约金的数额不得超过机关提供的专项培训费用。机关要求辞去公职公务员支付的违约金不得超过约定工作期限尚未履行部分所应分摊的培训费用。

第十二条 公务员辞去公职后，自批准之目的次月起停发工资，社会保险按照有关规定执行。

第十三条 公务员辞去公职后，应当按照有关规定转递档案。在九十日内重新就业的，应当在就业单位报到后三十日内，按照干部人事档案转递的有关规定，将档案转至有关的组织人事部门保管；在九十日内未就业或者重新就业单位不具备保管条件的，按照流动人员人事档案管理的有关规定转递档案。

第十四条 公务员辞去公职后重新就业的，其辞去公职前在机关的工作年限合并计算。

第十五条 公务员辞去公职的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。

公务员辞去公职后有违反前款规定行为的，由其原所在机关的同级公务员主管部门责令限期改正；逾期不改正的，由县级以上工商行政管理部门没收该人员从业期间的违法所得，责令接收单位将该人员予以清退，并根据情节轻重，对接收单位处以被处罚人员违法所得一倍以上五倍以下的罚款。

第十六条 违反本规定的，由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限予以纠正，并追究相关人员责任。

第十七条 参照公务员法管理的工作人员辞去公职，参照本规定执行。

第十八条 本规定由中共中央组织部、人力资源社会保障部负责解释。

第十九条 本规定自发布之日起施行。

附件：1.公务员辞去公职申请表

2.关于同意（不同意）xxx辞去公职的批复

3.公务员辞去公职批准通知书

公务员辞退规定（试行）

第一条 为规范公务员辞退工作，保障机关与公务员的合法权益，建设高素质的公务员队伍，根据公务员法，制定本规定。

第二条 本规定所称辞退，是指机关依照法律、法规规定，解除与公务员的任用关系。

公务员被辞退后，不再具有公务员身份。

第三条 辞退公务员，应当依照法定的情形、权限和程序办理。

第四条 公务员有下列情形之一的，予以辞退：

（一）在考核中，连续两年被确定为不称职的；

（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；

（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；

（四）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；

（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

第五条 对有下列情形之一的公务员，不得辞退：

（一）因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的；

（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

（三）女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的；

（四）法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。

第六条 辞退公务员，按照下列程序办理：

（一）所在单位在核准事实的基础上，提出建议并填写《辞退公务员审批表》报任免机关。

（二）任免机关组织人事部门审核。

（三）任免机关审批。作出辞退决定的，以书面形式通知呈报单位和被辞退的公务员，同时抄送同级公务员主管部门备案。

县级以下机关辞退公务员，由县级公务员主管部门审核并报县级党委或者人民政府批准后作出决定。

（四）《辞退公务员审批表》和辞退决定等存入本人档案。任免机关根据有关规定可以直接作出辞退决定。

第七条 被辞退公务员离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。

对拒不办理公务交接手续的，按照有关规定给予处分，情节严重的，给予开除处分。

第八条 《辞退公务员通知书》应当直接送达被辞退公务员本人。直接送达本人有困难的，参照有关规定执行。

第九条 公务员对辞退决定不服的，可以按照规定申请复核或者提出申诉。复核、申诉期间不停止辞退决定的执行。

第十条 公务员被辞退后，自批准之日的次月起停发工资。

第十一条 公务员被辞退后，应当按照有关规定转递档案。在九十日内重新就业的，应当在就业单位报到后三十日内，按照干部人事档案转递的有关规定，将档案转至有关的组织人事部门保管；在九十日内未就业或者重新就业单位不具备保管条件的，按照流动人员人事档案管理的有关规定转递档案。

第十二条 被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险，其他社会保险按照有关规定执行。

第十三条 领取辞退费的，机关在其档案转出后十五日内，将辞退费一次性向接收档案的人才服务机构拨付。

（一）公务员被辞退前连续工作满一年以上的，自被辞退的次月起，由有关的人才服务机构按月发放辞退费。

（二）辞退费发放标准为公务员被辞退前上月基本工资。

（三）辞退费发放期限根据被辞退公务员在机关的工作年限确定。工作年限不满两年的，按照三个月发放；满两年的，按照四个月发放；两年以上的，每增加一年增发一个月，但最长不得超过二十四个月。

第十四条 出现下列情形之一的，辞退费停发：

（一）领取期限巳满；

（二）重新就业；

（三）应征服兵役；

（四）移居境外；

（五）被判刑或者被劳动教养；

（六）死亡。

未发放的辞退费，有关的人才服务机构应当返还被辞退公务员原所在机关。

第十五条 辞退公务员所需经费，应当列入财政预算，于以保障。

第十六条 公务员被辞退后重新就业的，其被辞退前在机关的工作年限合并计算。

第十七条 在辞退公务员时，有徇私舞弊、打击报复、弄虚作假等违法违纪行为的，按照有关规定予以处理。

第十八条 辞退参照公务员法管理的工作人员，参照本规定执行。

第十九条 本规定由中共中央组织部、人力资源社会保障部负责解释。

第二十条 本规定自发布之日起施行。

附件：1.辞退公务员审批表

2.关于辞退xxx的决定

3.辞退公务员通知书

旷工辞职报告 篇4

尊敬的领导：

您好！首先，我要向您表达我最深切的歉意和诚挚的悔意。我作为公司的员工，却因疏忽大意，旷工了多天。我深知旷工对公司的工作秩序和团队凝聚力造成了不可估量的损害，对此我深感内疚和愧疚。

首先，我要承认自己的错误。原本我是一个积极向上、责任心强的员工，但是由于一些个人原因和情绪波动的影响，我开始迷失了自己的工作动力与目标。夜生活的诱惑和个人精神状态的失衡导致了我对工作的不重视和敷衍。我对公司的信任和责任感都在逐渐流失。

每次迟到或旷工都是一种对公司的不尊重和对职责的无视。正因为如此，我认为，对于我这种缺乏员工职业素养的人来说，无论公司是否将我辞退，这都是一个契机和警钟，提醒我重新审视自己的职业道德和职业道路。

作为一名员工，我明白公司付出了巨大的努力来培养我们，给我们提供了优越的工作环境和条件。而我却对这些给予视而不见，我感到非常愧疚。我意识到，这是我个人的问题，与公司无关。无论是否继续留任，我都会对自己产生深刻的反思和自我激励。

在这次旷工期间，我也感受到了自己与团队的疏远。我深切认识到，一个成功的团队是由每个成员都尽心尽职，各尽其责才能组建起来的。我在此向公司的所有员工道歉，对于我的行为给大家带来的困扰与损失表示诚挚的歉意。

我也向公司提出辞职报告，希望为公司的正常运营造成的困扰和损失道歉，并愿意承担相应的经济责任。同时，我也希望能够得到公司的谅解与原谅。

辞职并不是逃避责任与挑战，而是我对自己的警告与振作。我将会在未来的职业生涯中认真反省，努力提升自我，再次成为一个对公司有价值、有责任感的员工。

最后，再次向公司领导和同事们表示由衷的歉意。我将会从这次失败中汲取教训，努力弥补自己的错误，做一个更好的人，一个对公司有贡献的员工。

再次向您表示最深切的歉意！

敬礼

[你的名字]

旷工辞职报告 篇5

一、引言

在现代社会中，员工旷工和辞职已经越来越普遍了。每个人都有自己的原因和动机，可能是因为公司制度不合理，工作压力过大等原因，导致员工无法承受并最终选择了离开。这里，我将分享一个员工旷工辞职的真实案例。

二、事件背景

小张，一个年轻有为的职场新人，在一家大型公司工作了两年。刚入职时，他对公司充满了热情和信心，每天努力工作。然而，随着工作的深入，他发现公司制度和管理方面的问题越来越多，从而慢慢地失去了工作的热情。渐渐地，小张偶尔出现了旷工的情况，有时因为公司的事情，或者其他原因，他都无法准时到岗，直到有一次他甚至因为个人原因旷工了一整周。

三、事件经过

这次旷工之后，小张决定辞职。在写辞职报告前，他意识到不仅需要向公司表达他的抱怨和不满，还要对自己的行为负责。因此，他先向HR部门提交了一份旷工报告，并向公司的领导层致歉。在报告中，他详细描述了自己旷工的原因，并承认了自己的不当行为。

小张的辞职报告也十分真诚。他感谢公司给予他这两年的成长机会，但同时也表达了他的不满。他写道：“每天高强度的工作和不合理的加班，对我们的身体和心理健康造成了不可忽视的影响。希望公司能够更加关注员工的福利问题。”

四、事件教训

从小张的这个事件中，我们可以学到许多教训。

首先，每个员工都要对自己的行为负责。在面对公司的工作压力和制度问题时，不能因为这些原因而拿旷工或者辞职当解决方式，而要积极地寻求解决办法。同时，在即将离开公司之前，向公司领导层和HR部门提交旷工报告和辞职报告是一个负责任的行为。

其次，员工和公司需要开放和积极的沟通。 在公司制度问题和工作压力上有不满的员工应该及时向领导层和HR部门提出自己的想法，并在讨论中寻求高效有效的解决方案。 同时，公司应对员工的福利和健康问题给予足够的重视，以保证员工的工作热情和生产力。

结论

总之，员工旷工辞职是现代社会中普遍现象，但如果我们能够采取负责任和积极的态度，发言真诚地表达自己的意见，那么即使最后选择离开，也能够在职业和人生的道路上走得更加稳健。做出一个负责任的员工，并为公司做出贡献，永远不会错。

旷工辞职报告 篇6

第一条

第二条

第三条

第四条

第五条

第六条员工辞职、辞退（开除）规定 第一章 总则 为加强本公司的人事管理，规范公司和员工的劳动用工行为，维护公司和员工的合法权益，使公司的人事管理规范化，依据《中华人民共和国劳动法》、《违反劳动法有关劳动合同规定的补偿办法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、《反不正当竞争法》等国家相关法律法规和规定，结合本公司实际，特制定本规定。本规定所称“辞职”是指劳动合同未到期或劳动关系存在期间由员工主动提出提前与公司解除劳动关系的行为。本规定所称“辞退”是指劳动合同未到期由公司主动提出提前与员工解除劳动关系的行为。本规定所称“开除”是指因员工触犯国家刑律或严重违反公司规定而由公司作出的一种行政处罚，其中包含提前解除劳动关系的条款。第二章辞职 辞职程序：

（一）本公司员工因故辞职时，应首先向行政部索要《辞职申请书》，写明真实辞职原因，填好后交主管部门经理签署意见，然后交行政部；

（二）行政部呈总经理审批；

（三）行政部根据总经理的批准意见，通知申请人；

（四）申请人向行政部索要《手续办理清单》和《工作交接清单》办理工作移交手续；

（五）行政部凭《手续办理清单》、《工作交接清单》和考勤记录予辞职者计算工资呈总经理审批；

（六）财务部根据总经理审批意见，在发薪日予辞职者结算工资； 员工辞职需依以下时间规定

（一）试用期人员提前五日告之公司； 1

第七条

第八条

第九条

第十条

第十一条

第十二条

（二）正式员工提前三十日告之公司。辞职者向公司提出辞职申请后，公司在五个工作日内给予明确答复。各部门对辞职人员的工作移交要指定交接人，并规定交接时间，原则上要求十个工作日内（试用期人员五个工作日内）办理完毕。辞职者自申请递交之日起到工作移交完毕这段时间，均视为出勤，但辞职者须恪尽职守，遵守规定，正常工作，辞职者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对公司造成损失的，应赔偿公司下列损失：

（一）公司招收录用、培训其所支付的费用：试用期内满一个月未满三个月的员工辞职，必须向公司偿付七个工作日工资的培训费用。试用期内人员辞职，如工作未满一个月，其工资用于支付公司的培训费用。

（二）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；

（三）双方劳动合同约定的其他赔偿费用； 对无视公司规定，不办任何手续就擅离职守，或辞职要求未获批准就离开公司的员工，视为违反双方签定的《劳动合同》，公司扣发一个月工资，同时必须承担由此给公司造成的各种损失。公司可采取一切必要的手段保护公司的利益，包括向社会公布其行为。对情节特别恶劣者，公司保留对其追究法律责任的权力。辞职者违反劳动合同中约定的保密事项，对公司造成经济损失的，按《反不正当竞争法》第二十条的规定支付公司赔偿费用。第三章辞退（开除）公司对有下列行为之一者，予以辞退：

（一）一年内记大过三次者；

（二）员工对所承受工作虽无过失但不能胜任者；

（三）年终考绩不及格，经考察试用仍不合格者；

（四）在试用期内发现不符录用条件者；

（五）工作能力及效率无明显提高者；

（六）不接受培训、培训成绩不及格者；

（七）工作责任心不强者；

（八）在公司以外从事兼职者；

（九）因公司业务紧缩减少一部分员工时；

（十）因患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行

安排的工作的；

（十一）（十二）违抗命令，不服从领导或擅离职守，情节严重者； 法律、法规规定可以解除劳动关系的其它情形。

第十三条 有下列情形之一者，予以开除：

第十四条

第十五条

第十六条

（一）被依法追究刑事责任的；

（二）严重违反劳动纪律或公司规章制度者；

（三）连续旷工达三天或一年累计旷工超过五天者；

（四）工作疏忽，贻误时机，致使公司蒙受较大损失者；

（五）营私舞弊，挪用公款，收受贿赂、佣金者；

（六）泄露公司机密者；

（七）偷盗同事和公司财物者；

（八）聚众罢工怠工，造谣生事，破坏正常的工作和生产秩序者；

（九）以暴力手段威胁同事者；

（十）涂改文件，伪造票证者；

（十一）对公司利益造成重大损害的；

（十二）其它违法违纪行为。当辞退（开除）的情形出现时，如当事人的行为给公司造成损失的，应按国家及公司有关规定承担相应的赔偿责任。本公司按第十三条之规定辞退员工时，应提前告之，其预告期依以下规定：

（一）试用期间员工提前五日告之；

（二）正式员工提前三十日告之。辞退程序：

（一）员工所在部门经理向行政部索要《辞退申请表》，填妥后交行政部审核；

（二）行政部审核后交总经理审批；

（三）行政部依总经理批准意见签发《员工辞退通知书》；

（四）员工持《员工辞退通知书》索要《手续办理清单》和《工作交接清单》，办理工作移交手续；

（五）行政部依《手续办理清单》和《工作交接清单》及考勤记录计算工

资呈交总经理审批；

（六）财务部根据总经理审批意见在发薪日予以结算工资；

第十七条系下列原因由公司主动提出解除劳动合同的，在办理了正常工作交接手

续后，公司给予一定一次性经济补偿：

（一）员工患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事

由公司另行安排工作的；

（二）员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同

无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；

（四）公司濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的；

（五）一次性补偿金标准为员工每满一年本公司工龄200元。

第十八条被辞退者不按规定办理工作移交的，公司有权扣发一个月工资并不再计

发“补偿金”；给公司造成损失的，公司将通过行政或法律手段加倍索赔。第十九条本公司依第十四条之规定开除员工时可以不提前告之被开除者，开除决

定发布之日立即生效。

第二十条开除决定由行政部作出，总经理批准，并报政府劳动人事行政部门备案。第二十一条被公司开除的员工仍须按公司规定办理工作移交手续，但工作移交期

间，不计算工资。如拒绝移交或不按规定移交，公司将扣发一个月工资，给公司造成损失的，公司将通过行政或法律手段加倍索赔。

第二十二条被公司开除者不得享受经济补偿。

第二十三条被辞退（开除）员工无理取闹，影响公司正常生产和工作秩序的，公司

将提请公安机关处理。

第二十四条员工有下列情形之一的，公司不得依本规定解除劳动合同（按其他规定

处理）：

（一）患本公司职业病或因工负伤并确认丧失或部分丧失劳动能力的；

（二）患病或者负伤在规定的医疗期内的；

（三）女员工在孕期、产期、哺乳期内的；

（四）法律、法规规定的其它情形。

以上时限均按国家有关规定执行。

第四章附则

第二十四条本规定经总经理批准于2003年05月01日施行。原2001年元月发布的《员工辞职、辞退（开除）规定》同时作废

第二十五条本规定由行政部负责解释和修订。

旷工辞职报告 篇7

感谢您在百忙之中抽出时间审阅我的辞职报告。

我是__，今天怀着复杂的心情写下这份辞职报告。__行的是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。在领导、同事的关怀指导和帮助下，使我成为一名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的银行从业人员。我十分感激帮助和见证我成长的各位领导、同事。正是刚入行时领导与同事们不遗余力地教导，才使我迅速掌握业务，从而在岗位上做好本职工作;正是迷茫失落时同事的关心帮助，才使我振奋精神，以积极的姿态投入到工作和生活中去。你们的教诲指导与帮助，我将永远铭记!

我十分珍惜在__行的这段岁月。高节奏的工作要求，培养锻炼了我办理业务的速度;明确的规章制度，使我养成了按章办事的良好习惯，这些都使我受益匪浅。__行，让我牢记着在竞争激烈的当下，逆水行舟、不进则退，必须具备较高的专业素质才能成为一名优秀的银行人员。__行的这一年，我收获了很多，__行岁月的一年，会成为我人生中值得回味的一年!

银行工作对于年轻人而言，是一个很具有挑战性与适合发展自我的平台。然而由于我是家中的独子，为了能更好的照顾家庭，我思虑再三后决定回家乡。为此，今我特向领导递交我的辞职报告，辞去当下银行的这份工作。我知道这会给行里带来许多不便，在此我深表歉意!

我对__行怀揣着深厚的感情。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是__银行的一员而感到荣幸。日后我看到__银行这四个字时，会有一种油然而生的亲切感。离开之前，我将始终保持着认真负责的态度来做好工作。对于我的离职给行里带来的不便，在此我再次向领导表示歉意!同时我也希望行领导能谅解我个人的实际情况，对我的申请予以批准。

很遗憾在这个时候向__正式写出辞职报告，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职信。当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。

来到这里也快两个月了，开始感觉这里的气氛就和一个大家庭一样，大家相处得融洽和睦。在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。在这一个多月的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真地思考。思考的结果连自己都感到惊讶——或许自己并不适合__这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂地来到了这里。一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同。而且我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。n多的时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。

离开这里，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了，我恳请__和领导们原谅我的离开。

祝愿这里蒸蒸日上!

敬爱的各位领导：

我很遗憾自己在这个时候向领导正式提出辞职申请。进入建行已经两年了，我非常地感谢各级领导两年来对我的关心与培养，同时也感谢在这里结交下深厚友谊的同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。建行人的奉献精神及工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习，两年的风风雨雨让我倍感珍惜与留恋。对于我此刻的离开，我只能表示深深的歉意.尤其对于领导给予了我很多锻炼的机会，更加让我感觉愧对领导的赏识与厚爱。由于个人原因我不得不离开曾经满怀激情工作过的地方，以及我亲密的同事。离开建行，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

我很遗憾不能为建行辉煌的明天贡献自己的微薄力量，但我衷心祝愿建行的业绩蒸蒸日上，并为之鼓掌!

希望领导能够给予支持!并且感谢领导的支持!祝各位领导及同事身体健康工作顺利

我是网络部的__，下面是我的辞职信。

念在咱们共事一场的份上，我就不点名道姓的来提到您和您那引以为傲的小公司了。我写这封辞职信是要告诉您，看完您的公开信，我们都笑了。

又到秋天了，昨天外面下了一场雨，这让我想起我国着名诗人汪国真的诗句：“总有些这样的时候，正是为了爱，才悄悄躲开，躲开的是身影，躲不开的，却是那份，默默的情怀……”

领导您看，他写得多好啊，我一边读他的诗，一边吃凉面，结果醋都没放就吃完了，领导您说，要是我们也能一直这么相好下去，那该多好啊。可是天有不测风云呀，我要走啦，我要挥挥手地走，不带走一片云彩，领导您看这是不是也很有诗意呢。

回想当初，当我第一眼看到您时，我就被您吸引了，您坐在老板桌后，像一台英国产的大笨钟般庞大结实，您说要来工作就要先爱这个公司，因为爱上了公司才会爱工作，我也没怎么明白，反正爱不爱的都是耍嘴皮子扯淡，您能给我多少钱才是正经，您说是吧。

结果，您报了个天杀的低价，按照这个工资数，我能在一月内把它均匀地花在每天的三包__方便面上，还能多出一元钱，买个鸡蛋什么的滋补滋补。您见我不乐意，就说“爱字当头，工资无价。”我呢，当时也正缺钱，想爱就爱吧，反正爱上您开的公司，也算是给和谐社会的安定团结做出一份九十年代酷一族应有的贡献。

在您的公司里每天早上不但要打卡，还有排好队听您训话。我最爱听您训话了，就像我从小爱听我姥姥吃豆打屁一样，但见您在队伍前面唾沫四溅，很快地板就湿了一层，拖地板的阿姨回回都高兴地说：有您在，她能活到九十九。

最后到了要发工资的时候，你是拖完了初一再拖到十五啊，要不是我们几个强硬起来，您还要说什么“要以厂为家，要多体谅，公司目前资金周转不开，大家一起度过这个难关，以后好给大家发奖金啊!”结果呢?您让我们与您共苦，您却一个人独吞好处，逍遥享受。您不愧是那传说中的“周扒皮”啊，恨不得每个员工每天24小时都干活，恨不得一个员工能顶四、五个人用，在这样的基础上还要每个员工只拿一个人的工资，或者不拿工资更好。可能只有这样，“周扒皮”才会甘心。

但我真的要走了，唉，其实不想走，其实还想留，想留下来好好揍您一顿，真的，打是疼来骂是爱，我对您疼得要死，爱得要命，所以要是能海揍您丫一顿，该多好啊。

噢，对了，除了这份辞职信以外，桌子上还有张我给劳动仲裁委员会寄去的状纸复印件，您看看，顺便帮我挑挑错别字，别到时法院的人来找您时，人家会因您手下的人文化水平低而看不起您。

您看，我是多么为您着想啊!希望领导能够批准我的辞职申请。

我是成型科的一名普通试用员工，于_年_月_日进入本公司以来至今还属于试用期阶段，非正式员工!来这工作也差不多也有2个月了，在这里工的工作期间我也学到了很多经验和技能，谢谢同事和领导的指导。

本打算长期在此工作，但现因个人家庭原因，不得不离开公司!上星期天，已古稀之年的奶奶不幸病倒，至今还躺在家中，自小我就是奶奶一手带大的，她对我疼爱有加，我们的感情也极其深厚。尽管对自己的工作岗位有很多不舍，但是由于家庭原因目前我不得不提出辞职了。

经过我的一番深思熟虑，我决定回家照顾陪伴奶奶，这也是一种义务。对于我来说，一个人的孝心远比工作事业更重要，工作没了，还可以再找，但一个人没了孝心，就无法立足于社会了，真诚感谢领导给我提供的工作机会，谢谢领导的栽培和指导。

现正式向公司提出辞职，希望望领导批准!最后祝公司的事业能够越来越好!

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

来到公司两个多月了，公司里的人对我都很好。我衷心感谢经理以及各位同事对我的照顾与错爱，在这两个多月里，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力。而今，由于在公司里得不到我想要的东西，无论是精神上，还是物质生活上，为此，今天我在这里提出辞职。

在过去一个星期里，我认真回顾了这两个月来的工作情况，在工作中，我很努力地做好自己的工作，希望通过自己的努力，能够帮助到公司的发展。两个多月的工作，都是重复地复制，粘贴，随着时间的推移，我的热情在不断的消退。

而现在最根本的问题是，公司给予不了我自认为应有价值的待遇，收入实在太少，虽然实习时期工资低，不过我知道我每天完成的工作量，提成应该不少，不过因为诸多因素，反而连500元底薪都拿不到，导致我个人生活困难，加上审核方便太慢，一个多月了都没拿到工资，不敢想象以后的日子怎么过。出来工作了，应该独立了，不应该再想着去靠家人养了，可是现在我连基本的生活都维持不下去，生活毫无保障。

每天的心情都很压郁，工作没一点_所以每听到加班我都不想留下，因为实在撑的很辛苦，完成每天的工作都已经很累了，加上已经没有了动力，再说，我感觉到自己的能力有限，没办法达到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力还不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司着想，自己现向公司提出辞职，望公司能谅解。

我保证，本人离职后绝不做出有损任务公司利益的事，也不向外透露公司内部的情况。我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!公司领导及各位同事工作顺利!

旷工辞职报告 篇8

尊敬的公司领导：

您好！

我是贵公司某部门的一名员工，我在此向您递交辞职报告，因我在公司内曾屡次旷工，深感愧疚与内疚之余，我决定主动向公司请辞，以表达我对公司的歉意与悔过之心。

我要对公司及所有领导表示由衷的歉意。我深知旷工造成不良的影响，对公司运营和同事之间的团队合作带来了极大的困扰，对于我个人而言，这种行为更是背离了职业道德。在此对公司的经营造成的损失向所有领导表示深深的抱歉。

我要对我的团队和同事们说声抱歉。因为我的旷工，给大家的工作带来了额外的负担和压力，我深感愧疚。团队合作是一个公司的核心竞争力，而我因为自私的行为，破坏了团队的凝聚力和协作效率，对不起大家！

对于我旷工的原因，我认识到责任完全在我自己。我在这里没有找借口，我明白自己的行为对于职业生涯的发展是不可逆的打击。我错过了许多宝贵的学习机会和与团队合作的时刻，这是对自己的极大损失。我深感惋惜，同时也明白了自己在公司中的职业素养和纪律意识的缺失。

尽管我已经深感内疚，但我并不将这种心态留在心中，我将以前的错误作为教训，以更加积极的态度去面对我的职业生涯。我深知自己对团队的负面影响和公司的经营是无法挽回的，但我愿意承担自己的过失，做出应有的整改并反思的努力。

我要感谢贵公司对我的培养和付出。即使我犯下如此低级的错误，我仍然浅显地理解到了公司对我的重视和信任。在贵公司的时间里，我学到了很多东西，结识了一群优秀的同事和朋友，这些宝贵的经历对我将是一生的财富。我将感念贵公司给予的机会，为自己以后的工作和生活积累经验。

我相信贵公司有着优秀的团队和管理者，这让我对公司的未来充满信心。同时，我希望我的离开能够为公司带来警示，鼓励其他员工严格遵守公司的规章制度，提升职业素养，为公司的发展做出贡献。

再次向公司领导及同事们表达最真诚的歉意，谢谢大家的支持与关怀。希望贵公司在未来的发展道路上一帆风顺，取得更加辉煌的成就。

此致，

XXX

日期：

公立校辞职报告精华六篇

经过反复修改小编为您编辑出了这份精选的“公立校辞职报告”，建议把本页和我们的网站收藏起来方便日后查看。绝大多数成功的人都离不开辛苦付出的实践，当我们的工作任务收尾时。报告使用的频率越来越高，写报告应紧扣主题,，尽可能使用规范的格式。

公立校辞职报告 篇1

尊敬的领导：

我是某市某幼儿园的公立教师，我在这里工作已经有五年之久了。虽然时间不算太长，但我还是深深地爱着我的工作。然而，最近的一种现实让我感到了十分的难受和无奈。

我所工作的幼儿园，是一个公办幼儿园，在这里，我打心眼里感觉到园里的每一个同事都是兢兢业业、勤勤恳恳。他们的职业精神和教育责任心都十分的重视，所有的老师都是非常称职的，我们都是用心去做，有勇气去做，能够峰程峰实的干好自己的工作。

然而，让我感到烦躁的一种现实是：我所工作的幼儿园，对我们教师的待遇非常的不公平。特别是近期，这种不公平对我们的影响越来越明显。作为一个公立幼儿园，我们所得到的收入非常的少，以至于我们的生活非常的困难。再者，在幼儿园里工作的时间长了，我们越来越感到幼儿园这个行业的辛苦，我们的工作强度越来越大，可是我们的待遇在逐渐降低，这让很多教师感到困惑和烦恼。

因为这种现实，我最终还是选择了辞职。我并不是因为懒惰，而是因为我已经很辛苦了，我无法忍受这种不公的待遇和工作环境。我知道在外面找工作并不容易，可是我没有办法不走，我需要寻找自己的生存空间。

其实，我们像我这样的教师并不是没有过求助的办法，我们可以向领导反映，寻求帮助。可是，这是一条非常艰辛的路，它要花费我们太多的精力和时间，而对我们来说，已经没有太多的精力和时间去做这些事情了。

我知道这份辞职信并不能带来什么实质性的改变，但我还是希望能够引起有关部门和领导的重视，为我们这些幼儿园公立教师做出公平公正的待遇和环境，让我们能够舒心舒意地做好我们的工作。

公立校辞职报告 篇2

尊敬的幼儿园领导：

你好！我是**幼儿园的**老师，因为某些原因，不得不写下这份辞职报告。

我在这里工作已经有三年时间了，这三年里，我对这份工作充满热爱和激情。我一直都认为，教师是非常神圣的职业，我们肩负的是孩子们成长的希望和梦想，能够陪伴他们一起成长，是我最大的荣幸。

但是，最近的一段时间里，我发现了很多让我感到无法接受的事情。首先，是教育资源的不足。我们所使用的教材，有些过时，不符合当今的需求，这让我很难去教育孩子，让他们接受到全面的教育。

其次，是管理方面的问题。一些教育政策的执行不见效果，而且还有很多管理上的不合理，比如说排班不公平、工作压力过大等，这些都会让教师的工作无法顺利开展。

最后，也是最令人不安的一个问题，是安全问题。在幼儿园的管理方面，一些保安措施并没有得到应有的重视和管理，这对管理幼儿园的安全提出了很大的挑战。这对孩子来说，是不可接受的。

基于以上三个问题，我感到很遗憾，我不得不给这里的工作画上句号。但是，我仍然对未来的幼儿园怀有美好的憧憬，希望管理者能够真正关注孩子的教育和安全，让这里真正成为一个崇尚教育的园所。

我会永远怀念这里的每一个孩子，也感谢这里的每一位同事。谢谢你们在这段时间里对我的帮助和支持，我会怀着美好的回忆离开这里，祝愿每一位孩子都健康快乐，祝愿每一位同事都能有一个美好的未来。

此致

敬礼！

敬上

**幼儿园的**

20xx年xx月xx日

公立校辞职报告 篇3

尊敬的__________中学领导：

我于______年从______学院毕业，有幸来到______中学参加工作，在过去的______年多时间里，学校领导始终重视青年教师的培养和成长，工作中高标准严要求，生活上问寒问暖、无微不至。学校为我个人的发展给予了良好的学习和锻炼机会，使我不断学习充实了自己，增加自己知识和实践经验。在学校这个充满活力的大家庭中，领导体谅下属，同事们勤奋敬业，在工作中有一股热火朝天的干劲，在生活中又相互关照，在学校我感受到了家的温暖，在此我对于学校长期的照顾表示衷心的感谢!

______年初，我在请示学校领导同意后，参加自治区统一组织的公务员考试，被______单位录取。为此我不得不离开我深爱的教育事业，告别给我温暖和关怀的______中学。在此，向尊敬的领导提出辞职，非常感谢领导多年来对我的的关心和培养。最后祝愿______中学在今后的实践中取得更加优异的成绩，迎来新的辉煌!

此致

敬礼!

辞职人：xx。

20xx年xx月xx日。

尊敬的园领导：

很抱歉我不得不做出这个决定，这个想法在我心里已经埋藏很久了。

从我第一天走进这所幼儿园到现在已经快满三年了，在这三年的工作里我觉得自己尽到了一个幼儿英语教师应尽的职责，我在带给孩子们欢乐的同时自己也收获了很多，在孩子们面前我得到了成功的喜悦和满足。

虽然工作中难免会有些许摩擦，但总的说来，我是喜欢幼儿英语这个行业的，我舍不得这些可爱的孩子们和带给我那么多欢乐的老师们。

我多么希望可以把这份工作一直做下去，可我真的无能为力。我的嗓子本来就不好了，现在幼儿园的班级和人数不断地增加，我真的不堪重负，我怕有一天我的嗓子彻底坏掉。

我也很想好好成就一番事业，但是和健康比起来，我只能放弃。

希望园领导能体谅我的难处。再次表示感谢!

此致

敬礼!

辞职人：xx。

20xx年xx月xx日。

公立校辞职报告 篇4

尊敬的领导：

我是一名来自公立幼儿园的教师，由于个人原因，我不得不向学校提出辞职申请。在此，我向学校领导及广大家长朋友们深表歉意。

离开幼儿园，我不得不承认，我内心深处有着无限的留恋和不舍。我曾经深深地爱着这个园，爱着这里的孩子们以及一路相伴的同事们。在这里，我度过了美好而充实的时光，也成长了许多。我曾带领孩子们一起浏览万物的美妙，一起邂逅文化的魅力，并且亲手见证了他们在学习和生活中的每一个不可思议的进步和成就。

可是，近些年来的变化，让我开始向内省思考。我逐渐发现，我们的教育体系虽然不同于封建时代的科举制度，但教育工作者在幼儿教育领域的方式与模式仍有待改善。在今天这个时代，我们所需要的不仅是迈向科技与未来的教育模式，更是具有人性化思维的教育模式。然而，我们却被封闭和狭隘的教育制度所束缚着，失去了教育最基本的目的——为了培养孩子的创新思维以及与人合作的能力。

在这里，我还想分享一些我的观察和思考。随着经济的发展和家长对孩子未来的期望，不少幼儿园开始推行学前暑假培训、小学衔接班等形式的教育活动。孩子们的生活被安排得井井有条，早晨8点钟集合，晚上6点钟结束，每天孩子们要学习大量的知识、文化、舞蹈等课程外的活动，还要接受各种各样的测试和竞赛，孩子们的课余生活也被枝蝶切得很妥当，年幼的一些孩子认知能力不强，做不来较难的活动，于是就会产生自卑情绪，这是我们不愿看到的。这种教育模式，则远离了提升孩子们的自主学习、培养创新思维和发展个性方面的需求。

基于这一点，我认为我们应该反思当前幼儿教育的形式、理念，从“仅仅传授知识”的教育理念转向注重“启发性教育”，发挥孩子天性中的探索性、好奇性和创造性，并以此来激发孩子内在的学习 moti vation，打造一个真正属于孩子们的乐园。

最后，我想再次向学校领导以及家长朋友们表示歉意。此次辞职是我个人因素的原因，我希望我的离开能够激发大家对我的建议的共鸣和思考，从而推动幼儿教育的发展，促进孩子们的成长。

敬礼

XX

20XX年XX月XX日

公立校辞职报告 篇5

尊敬的领导：

我是贵院一名坚守岗位的护士，对于这份工作我心怀感激之情。但是，经过深思熟虑，我决定向您递交我的辞职报告。请给我一个机会，详细阐述我选择离开的原因，并向您表达我对这个职业的热爱和对于公立护理工作的感谢。

我对公立护理工作的热爱从我加入这个行业的第一天开始就始终未减。每天夜以继日地照顾那些需要帮助的患者，陪伴他们走过艰难的时刻，给予他们温暖和关怀，成为了我职业生涯中最快乐的时光。我崇尚公立护理工作所传递的价值观，即为病人提供最优质和可靠的医疗服务，让他们感受到关心和尊重。

随着时间的推移，我逐渐感到这份工作的压力越来越大。公立医院人满为患，资源相对匮乏，造成了我们这些护士的工作量不断增加。每天连轴转的忙碌，长期以往，给我的身体和精神健康带来了巨大负担。我常常被疲劳和紧张感笼罩，同时面临着极高的工作压力。这对于提供高质量护理服务来说是相当具有挑战性的。

我还面临着薪资和福利的问题。与私立医院相比，公立医院的护士薪水偏低，福利待遇不如私立医院优厚。这使得我们很难有足够的经济保障和理想的工作条件。而对于一个家庭来说，这是一个严重的问题，特别是当我需要照顾年迈的父母和子女的时候。我希望能够找到一份工作，既能满足家庭需求，又能够发挥自己的专业技能。

另一个我决定辞职的原因是我对于公立医院管理机构的不满。在我执业的这段时间里，我见证了许多非常不公平的决策和不合理的工作安排。管理层的不作为和不负责任，常常导致护理问题的出现，给患者的康复和医疗质量带来风险。我希望能在一个更合理和有效的管理体系下，施展我的职业才能。

虽然我选择离开公立医院，但这并不意味着我放弃对护理事业的热爱和追求。相反，我希望能够找到一个更具挑战和发展空间的职位，为患者提供更完善的医疗服务。我将继续努力提升自己的专业能力，并积极参与行业的交流和学习，以便为更多人提供帮助。

在我离开前，我衷心感谢您及整个团队对我的支持和信任。在这里度过的日子，我将永远铭记。我离职后会尽力完成现有工作，并确保平稳交接。同时，我欢迎您给我提供更具发展前景的机会，让我回归公立护理工作。

我由衷地希望公立护理体系能够持续改善，为每一位需要护理的患者提供更好的服务。公立医院需要更多的资源投入，合理的管理和公正的待遇，以吸引更多优秀的护士加入这个行业。

谢谢！

此致

敬礼

[姓名]

公立校辞职报告 篇6

辞职信。

要怎么写比较合适?下面是小编为大家精心搜集的公立学校教师辞职信，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!

诸位院领导大鉴：

合同。

(xx年-xx年)，到明年元月15日将届期终。据合同规定，如一方有变动意向，应在到期前九十天知会对方。经过慎重考虑，我决定在合同到期之日，结束我在本院的教学。

以下是对此决定的说明：

我之请辞，非关待遇问题，亦非人事相处的困扰，而是至今不能认同现行人文艺术教育体制。当我对体制背后的国情渐有更深的认知，最妥善的办法，乃以主动退出为宜。

五年期间，我的教学处处被动而勉强，而光阴无情，业务荒废，我亟盼回到画架前独自工作，继续做个体艺术家。

我深知，这一决定出于我对体制的不适应，及不愿适应。国家的进步在于：个人可以在某一事物上抱持不同的立场。我的离去，将中止对教学造成的浪费。

目前，第四研究室两位xx届博士生刚毕业，尚有xx届与xx届在读博士生各一名，xx年、xx年毕业。另外，今年招进本研究室第一批研究生共四名，xx年年毕业。我的请辞，与这六名学生的学业有所冲突，如何解决，愿在我退出的前提下，与领导协商可行方式，恪尽己任。

兹付附件之一，是去年北京外办转请本院外办要我书写的。

述职报告。

经已呈交因所涉不包括今年故略作补充。附件之二《教条与功利》是前年应本院研究所教改会议要求所写因写在纽约休假期间回国过了交稿期迄未呈交今原稿附上。附件之三《我对本院‘学术评价体系报告’的意见》——这三份附件坦率陈述了我对教育体制与本院教学的质疑谨愿诸位对我请辞的理由有所了解。另有附件之四(近五年来学术活动的粗略报告)及附件之五(关于遗留问题)希请垂顾。

此报告，将同时呈交清华校方、外办、人事办各一份。我的职衔、工作、居留及医疗等证件，合同到期时将会上交，俾便注销。目前借住的团结湖教工宿舍，其入住性质始终未获解释(参看附件之五)，何时搬离，听候指示。

再次衷心感谢学院对我的重用与信赖。我与自己的职称实难匹配，深感惭愧。五年教学是我弥足珍贵的人生经验，虽以请辞告终，但我对本院与教学的感情，恐怕比诸位所能了解的更深。

预先感谢院校领导予以批准。

此致

敬礼!

辞职申请人：

x年xx月xx日。

尊敬的领导：

您好!

我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向学校领导提出辞职要求。

在过去的三年多时间里，学校给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。学校的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属，在学校我感受到了家的温暖。我对于学校长期的照顾表示真心的感谢!

所有的前续工作在学校上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到学校今后推进的合理性，本着对学校负责的态度，为了不让学校因我而造成的决策失误，我郑重向学校提出辞职，望学校给予批准。

祝学校推进顺利创造辉煌，祝学校的领导和同事们前程似锦鹏程万里!

此致

敬礼!

辞职人签名：

日期：年月日

尊敬的县教育局和校领导：

您们好!

首先我只能说声对不起，我辜负了您们对我的期望，今天写信是向您们提出辞职的。

自xx年8月分配到四中以来，我一直受到了教育局和学校的各方面的帮助，尤其是学校领导，李校长，对我工作和生活都很关心，对此我是感恩不尽的。

刚大学毕业时，我由一名学生成了一位光荣的人民教师，对教师这职业我是既熟悉又陌生。记得在我来校的当天，就受到了学校领导和同事们的欢迎，心里感到非常的温暖;教学工作也是无私的将许多教学经验传授给我。从备课到讲解，从和学生相处到批改作业，从教态到板书设计，从语言运用到为人处世等等，让我学了不少东西。学校是很器重我的，近三年连续让我教高三。应该说我是很认真很努力地在工作，我敢发誓的说，我没有哪一天，哪一节课是在混日子，在敷衍学生，我都尽我最大的力做好我的本职工作。

但今天我决定选择离开四中，有这么几个原因：

第一：虽然我很尽力的从事教学工作，但教学还是不如人意，取得的成绩微乎其微，辜负了学校领导对我的期望，我也是很无奈，有时真怀疑自己的能力了。想来，可能验证了一句话：本科大学毕业的不如一般大学毕业的，一般大学毕业的不如师专毕业的，师专毕业的不如高中毕业的。因此，我觉得我不适合在四中工作，再这样下去的话，肯定会影响学校的升学率。在现在如此看中升学率的环境下，请考虑批准我的。

辞职报告。

第二：就是学校的管理。开始的时候觉得还能跟上学校改革的步伐，但越到后面，越觉得难以适应。比如学校规定没有课也要坐班，我也赞同的，也坐班的。但我的课经常是早上4、5节，而学校只能10：00到10：30去吃早点，那样只能来不及，但不吃的话我身体又吃不消，更怕影响教学质量。因此经常9：30去吃，从而违反了学校的规定，要算我脱岗。我想，我是不适应学校的管理了，因此选择离开。

第三：就是工资，每个月打到卡上的1024元，让我很难想象什么时候能在弥勒买得起按揭的住房，倍感压力重大。四中是强调不为薪水而工作的，而我，还做不到这点。因为我家里还有父母，以后还会成家，会有孩子，都需要薪水。

第四：也许是能力有限，我认为我在四中已经没有更大的发展机会了，已经工作了5年多，基本上定型了。因此，我决定选择一个新的工作环境，希望领导批准，敬请早些安排。

当然，无论我在哪里，我都会为四中做力所能及的事情，因为我为我曾经是四中人而感到骄傲。最后，诚恳地说声：对不起!也衷心地祝愿四中力挫群芳，永往直前!学校越办越好，升学率一年比一年高!四中所有的学生都考上重点大学!

此致

敬礼!

。

[申请书模板]一封辞职报告

申请书包括奖学金申请书范文、转正申请书、转正申请书范等。由于各种各样的现实原因，我们可能会被上级要求撰写一份申请书，申请书一般都有统一的规范，怎么写申请书，把重点总结出来呢？下面是小编精心收集整理，为您带来的[申请书模板]一封辞职报告，仅供参考，欢迎大家阅读。

尊敬的公司领导：

我是河北冀南片区李**，感谢公司提供的就业机会，也非常感谢帮助过我的所以同事，但是经过这段时间的仔细考虑，我决定辞职，原因是：

1、我自身的原因 经过这两年来的时间，我一直在不断的求证我的人生观和价值观，就像这句话“人生都在努力，努力都有结果，但结果不一定是好结果”，我从公司前辈身上看到了我努力以后的结果是什么样的，他们的这种结果不是我想要的结果。“工”字不出头，出头就入“土”，不出头就得一直“干”下去。我也一直在努力，我想努力一阵子，就想得到我努力后的保障，而不是一辈子都在努力，都在忙，静下心来想，其实这样的人生没有什么意义。

我当初选择做业务，就是看重自由这一点，我是个追求自由的人，我也不想把我的人生交给别人去安排，我的命运必须掌握在我的手里，我必须主动知命造命，没有一个人会为我的命运负责的。两年来的业务让我成长了，也让我知道了我想要什么?我在做什么?我能做什么?现在我很年轻，我不想在我年轻的时候用命去换钱，当我年老了在拿钱去换命，钱够不够换命我也不知道，所以完全没有这个必要去赌。

2、环境的原因 俗话说“近朱者赤，近墨者黑”，我追求的环境是那种有激情、有梦想、健康快乐和谐的工作环境，回公司后科能是我的目光问题，我看到的是上下班都在看没有意义的电影、打游戏，经过相互的聊天，没有人规划自己的未来，连自己的梦想都没有，公司的文化理念我丝毫感觉不到。在市场上面对的是比农民素质高一点的客户，和这么一群人整天待在一起，我以后还能是什么样子啊。想要成为什么样的人就得去和什么人待在一起。

首先感谢公司近段时间对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因，无法为公司继续服务，现在我正式向公司提出辞职申请，将于20xx年12月31日离职，请公司做好相应的安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。对此为公司带来的不便，我深感歉意。

我非常重视我在“××公司”内的这段经历，也很荣幸自己成为过“××公司”的一员，我确信我在“××公司”里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。

这段时间，我认真回顾了这两年来的工作情况，觉得来公司工作是我的幸运，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量，请公司领导谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。相应的工作交接我已经在8月底请假前交接完毕。

我来公司快一年了，随着时间的推移，我与公司的同事们相处很愉快，工作的磨合也有了长足的进展。尤其是近来，我切实地感受到了公司在管理及企业文化方面的巨大进步和发展。从上到下都有了一种凝聚人心的共识。这既有公司各位员工的努力，更有公司各级领导的英明和睿智。我深感欣慰!

今年回公司我连路都不记得了，我就禁不住的想“这还是我工作了两年的公司吗?”还有领导说我们业务员不想回来，没有公司的通知我们敢回来吗?能有家的感觉吗?有领导说“公司的发展方向你们应该知道哈”，什么叫应该?是必须知道的，就和公司的产品一样，试想客户问我们“你们公司的发展方向是什么?我们得调整策略跟随公司一起发展。”我该如何回答呢?

即将离开公司了，在离开之前我想提个建议给公司。公司的业务主要是由一线的业务人员直接去做的，但是公司培训的时候却是给二三线的人员培训的，但是他们会有谁把自己培训学到的东西教给自己的属下呢?就算有人教了，传下来的话有几分能与培训初衷所要达到的效果一样。另外一点就是，作为公司的领导，尤其是上层的领导，不要给一线人员一打电话第一句话就问业务怎么怎么的?先寒暄下生活，这样员工心里也会比较高兴的……

来到公司快一年，开始踏上社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过失意和痛苦，总体来说公司宽松平等的人际关系和严明求精的工作纪律给我留下了终身难忘的记忆，其实我也非常感谢我的项目经理彭潘经理，正因为他对我的严格要求，我个人能力提升很快，至此我明显感觉到自己比去年刚毕业时成熟多了，而且自己的业务水平也得到了很大程度的提升，非常感谢公司对我的培养爱护和同事对我的关心照顾，我无以回报，但我心里永怀感激。

现在合并了一个崭新的公司，一个完善的机制正在逐步的成型，相信他的前途将是光明的，自己也衷心祝愿新的!!在今后的发展中繁荣兴盛，业界领先。也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达。

感谢公司给一个刚毕业的学生给予一次了解社会的机会，也感谢公司的严力群、杨孟生、蒋睿、河北片区所有的同事、阿雪、财务小黄、郑姐和其他曾帮助过我的每一个人，谢谢他们。祝愿公司更加强大，各位同事牛年大吉、心想事成。

最后我下市场的借款(2500元)由我的报销抵，如果不够我的话请财务通知我，我会打给公司的，我不会不干不净的离开公司，因为我李**的人生不值这一点钱，请放心。

也许我在离开后，我会过的更好，与其现在这样的过下去，不如大家好聚好散，在将来的时候，我们还是会坐在一起吃饭。如果就这样继续下去，我怕会出现任何的对我们不好的地方，这是谁都不愿意看到的！ 在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升，越走越顺！祝领导及各位同仁工作顺利，幸福快乐！

文章来源：http://m.swy7.com/a/5212919.html

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