工作总结与规划十四篇

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工作总结与规划【篇1】

（一）前期工作总结

作为刚刚入职的新员工，领导没有给我安排特别复杂的工作任务。

6月25号和26，主要是芬姐（谢丽芬）向我介绍了我们资产管理公司的内部架构以及分工，安排我跟随老员工去巡场。在巡场过程中，老员工向我介绍了很多商家的信息。在刚刚开始工作的几天，我对环境很不熟悉，主要是把接受到的信息吸收内化。

在6月29号到7月5号这一周里面，我对工作有了进一步的了解。主要从事了以下工作：

1、 继续跟随老员工巡场，而且渐渐的可以比较顺利的根据领导指示找到编号商铺的位置。也渐渐的可以试着独自巡场。

2、 根据芬姐的吩咐，面向各位商家发放经营情况调查表，讲解宣传此次的“商家直邮优惠促销活动”。这是一件听起来比较简单的事情。但是实施过程中，我其实是遇到了比较多的问题。

① 最初是由于我不熟悉整个创意生活城的商铺位置，独自寻找已经营业的商家，就像是在走迷宫，花费了我很多很多的时间。但也正是在这样一而再再而三的摸索过程中，我对创意生活城的了解加深了很多。

② 在发放问卷，向商家宣传了我们这次的活动之后，大部分商家都很热情，表示要积极的响应此次活动。但也有一些商家的反应，让我有点不知所措。比如：达芙妮和小苑服饰店，他们那的服务员的态度比较不友好，直接让我不要跟她们讲，要跟总公司直接汇报。

③ 在发放问卷的时候，我明确告诉他们第二天下午会回收，商家都很爽快的表示没问题，一定会跟老板沟通，填好调查表。但是当我在约定时间去回收时，只有一半商家填好了调查表。其他商家要么表示忘了填，要么说没办法联系到老板。

这些之前没有预料到的局面，让我在后来吸取了教训：跟商家沟通的时候，一定要注意强调问题的严重性，必须引起商家的足够重视。

从发问卷，讲解此次的活动，到回收问卷，再到问卷结果统计，我前后差不多花了三个工作日的时间。一件听起来比较简单的事情，我做起来事实上是付出了如此的精力，这让我明白了一个道理：做跟说是不一样的，说永远比做来的简单，而做永远比说来的实际。

以后我会努力多做事。

3、 电话接待以及现场接待。老员工（雷青果，袁淑静，龚琼燕，卢日东，陈小妹，唐玉容，莫秋梅）非常热心的给予我指导和帮助，让我很快的学会了有礼貌的接待，尽快了解了招商的最新动态，能自如的跟来客介绍。

4、 协助东哥（卢卫东）清点消费券。在最近的一周的工作日里面，很多商家送来了大量的消费券，清点和核对的工作也就相对重一些。我就从旁协助东哥。

5、 给在会客区咨询或者暂时休息的客人端茶递水。及时清理、更新报架上的报纸。我刚刚开始工作的时候并没有意识到这一块也是工作内容的一部分。但芬姐是一个细心、体贴的领导，她事无巨细的给我指导、提点。在芬姐身上我学到了很多东西，我现在明白端茶递水这些虽然是小事情，但其实能给来的这的潜在商户或者普通客户带来温暖和贴心的感觉；虽然是举手之劳，但对客户而言却是一种“随风潜入夜，润物细无声”的关怀备至。

6、 跟随芬姐去旅行社开会。认识了一些旅行社的同事。开会的时候大家都讲粤语，我几乎没有听懂。不过，我相信这只是暂时的，以后会听懂的。

7、 跟随芬姐去协助展贸中心的清点交接工作。

8、 制作了新的食堂就餐表。在制作这个表格的过程中，芬姐做事要求尽善尽美的严谨作风，给了我很深的触动。以后我会跟着芬姐好好学习，做事一定不能抱着“还可以”的想法去做，一定要“要做就做到最好”！

9、 领导安排的随机安排的一些小事情，比如复印、打印、传真、给部分商家发放小通知等等。其实学校里面学习的很多东西跟社会脱节比较严重。在工作短短的几天里，在同事们的帮助下，我学会了怎么使用复印机、打印机、传真机、转接电话到分机号、制作复杂一点的excel表格等等。这些小事情，让我感觉到了自己在一点点的进步。

总的来说，作为职场新人，我遇到了一帮愿意热心帮助我的同事们，遇到了对工作认真、严谨并且愿意给予我细心体贴的指导的领导——芬姐，应该说我是很幸运的。在接下来得工作时间里，我一定会珍惜这些优良的资源，努力认真的做好每一天的工作，虚心的向领导同事请教学习。

（二）下周工作计划

1、继续巡场。

2、继续做好电话接待以及现场接待的工作。

3、继续做好端茶递水以及清理报架等工作。

4、努力做好领导随机安排的工作。

5、努力协助其它同事做好工作。

6、仔细认真的观察环境，做到：我去主动寻找工作来做，而不是非要等到工作找我才做。

7、按照谭总的指示，在夏总有空的时候，适时的主动汇报工作。

工作总结与规划【篇2】

一转眼一年的时间过去了，这一周一直在思考，家和万事兴，在公司也一样，我们是一家人，我们都是鼎园的一份子，我们都是鼎园的好员工，我们应该懂得“团结就是力量”的道理，每个人都应该为鼎园的奉献一份力。

在各部门的沟通交流上，我做的不到位，没有经常主动去与各部门的负责人去沟通、去协调，所以在执行过程中，我们出现过误会与隔阂、也出现过不理解和摩擦，但是今天我们意识到了，我们能否及时的去改正，去调整，能否把一切一切的不愉快思想和消极态度统统的都去掉，用一颗齐心协力的心、共同发展的心去打造我们鼎园大家的事业。

这次，公司为了调整战略，公司将劳务与网络合并统称人力资源部，重心是为了坚定不移的把我们劳务做好。

中介，受到整个大环境的影响，下半年的业绩一直没有什么好转，不断下滑，中介点的阿姨们也非常的着急、也很无助，没有成绩我们说的最好也没有用，在这点上，公司也决定了在新的20xx年里以出租房为主，开设民工居住房工程，目前已经有两栋房子在开工，希望能通过这种模式，中介在20xx年新的一年里，带上一个新的起点。

家政部门，在整段、开发、维护已经上了一个台阶，在业务发展方面目前已经达到了一种持平，家政也有石材翻新等业务，家庭保洁作为辅助。

在公司的高层会议上我们鼎园三产发展有了新的战略，这次对三产的调整既是挑战也是机遇，希望我们鼎园三产能齐心协力共创20xx！谢谢，祝大家新年快乐，万事如意！

工作总结与规划【篇3】

4月份学习方面和综合素质的提升：

1、认真学习财经方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。

2、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养

3、不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识，使自身综合能力不断得到提高。

4、努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。

4月份存在的不足：

尽管我们圆满完成了今年的各项工作任务，但必须看到工作存在的不足：

1、只干工作，不善于总结，所以有些工作费力气大，但与收效不成比例，事倍功半的现象时有发生，今后要逐步学习用科学的方法，善总结、勤思考，逐步达到事半功倍的的效果。

2、忙于应付事务性工作多，深入探讨、思考、认认真真的研究条件及财务管理办法、工作制度少，工作有广度，没深度。

3、理论水平不高，当前社会财务会计知识和业务更新换代比较快，缺乏对新的业务知识和会计法规的系统学习，导致了财务会计基础知识和财务会计基础工作缺乏，影响来工作水平的提高。

严格履行财务会计岗位职责，扎实做好本职工作：

1、善于总结，提出自己的意见和建议，为领导决策提供准确依据，不断提高单位管理水平和经济效益。总结经验，建立健全良好的工作机制。

2、不断学习、更新知识、转变观念、完善自我，跟上时代发展的步伐。

5月工作计划

为了加强财务工作进度，以便在特定的时间内完成月财务工作，特制定本计划。

一、 月初安排(每月1日-10日)

1. 根据上月已录入微机中的记账凭证，首先编制出各工程项目报表，分别上报给各项目负责人。然后编制出所有工程项目报表，最后编制公司报表，最终将公司报表上报给总经理查阅并将所有报表(包括上报给各项目负责人的项目报表)妥善保管。

2. 进行上月工资核算。

3. 进行各银行对账工作。

4. 与代理记账人员进行沟通，如何向税务局报税。

5. 与管辖区税务所进行联系和沟通。[考试祝福网 M.692p.COM]

6. 进行上月工资核算。 进行各银行对账工作。 与代理记账人员进行沟通，如何向税务局报税。 与管辖区税务所进行联系和沟通。 对部分报销人员票据的审核。

二、 月中安排(每月11-20日)

1. 每月11-12日督促各项目财务务必在15日前进行原始票据的整理，并将符合报销程序的原始票据返回公司财务，以便公司财务有足够的时间将各项目原始票据录入微机并作出记账凭证。

2、 原始凭证输入微机后，将记账凭证打印出来并一一与相应的原始凭证进行粘贴。

3、 上月工资的发放。

三、 月末安排(每月20-30日)

1、 每月25-26日督促各项目财务务必28日前进行原始票据的整理，并将符合报销程序的原始票据返回公司财务，以便公司财务在30日前将本月各项目原始票据录入完毕并作出与凭证。

2、 进行本月工资的计提。

3、 进行本月固定资产折旧的计提。

4、 期末成本收入的结转。

5、 凭证的整理、装订与归档。

6、 配合相关部门做好工作。4、公司所有人员社会保险的购买与社保卡的制作，员工社保信息的变更与办理，本年度办理社保卡6张，员工工伤申报及报销3人。办理退休2人，生育备案及生育报销3人。

为体现公司对员工的关怀，公司特在三八节、高温时节、中秋国庆节送出慰问。在今年8月份邹总又为过生日的员工申请了生日小礼品。

五、招聘及储备工作

1、了解各部门新增岗位的管理及各部门人员需求状况。

2、根据各部门人员的实际需求，有针对性、合理性招聘员工已配备各岗位。通过采取一系列切实措施：广发招聘信息、网上招聘、内部员工推荐、现场招聘、贴招聘广告等各种途径招聘人才，集团公司及下属公司共计完成全年152位人才的招聘。

3、为更好地适应集团公司快速发展的需要，有效地推进公司人才储备工作，满足公司战略目标及业务发展对人才的需求，作好公司人才梯队建设，为员工提供发展晋升的平台。集团公司下发“关于人才储备管理办法”，根据储备管理办法的相关要求建立人才储备库，截止20xx年11月份储备人才库中人才数量为：93人，内部储备人才5人。

六、培训工作

为满足公司快速发展的需要，打造一支高素质、高效率、高执行力团队，使新员工了解、认识并认同公司的事业及企业文化，每月组织对新员工进行入职培训，截止20xx年11月进行培训员工入职培训152人次。

为强化管理，加强各位同事的文化素质及专业技能水平，满足公司的用人要求及员工个人发展，公司各部门开展了管理知识及业务技能方面的培训。为跟进培训执行情况，我部门每月都到培训部门进行旁听，截止20xx年11月各部门完成内部培训101次。

20xx年，新员工入职培训及部门内部培训产生培训费共计：31370元;其中部门内部专业培训费：29370元;新员工入职培训费：20xx元。

工作总结与规划【篇4】

伊宁县养牛协会工作汇报

伊宁县养牛协会2002年2月13日成立以来，按照科学发展观总体要求，紧紧抓住新技术高效养牛、品种改良、科技推广服务这个着眼点与切入点，在技术培训、科研推广、拓宽流通、稳定市场价格等方面都起到了重要的作用，在农村科普工作中作出了积极贡献，受到了上级部门的表彰和奖励。2007年获得国家级科普惠农兴村先进集体，2008年伊宁县养牛协会被自治区科协定为科普惠农服务站试点单位。伊宁县养牛协会发展会员1850余名，建立了5个奶牛养殖和5个育肥牛基地，截止到目前牛存栏达万头，育肥出栏牛万头，年产商品牛奶万吨，辐射带动农户户，受益人口人，实现产值万元，实现利润万元，人均收入达到5720元，辐射带动农户人均增收720元，成为我县农牧民致富奔小康的重要途径之一。协会主要做了以下几方方面工作：

一、建立健全领导机构，确保工作顺利进行

伊宁县养牛协会在县党委、政府的高度重视下，成立了伊宁县养牛协会领导小组，并制定了具体的实施方案。由副县长任组长，协会主席、畜牧局局长为副组长、理事、各乡主管领导为成员。领导小组下设办公室，办公室设在县畜牧兽医站，由县兽医站站长赵世同担任办公室主任，在领导小组的指挥下负责具体工作的实施。在两个乡建立了科普惠农服务站分站，配备1名专职管理人员，负责科普惠农服务站的日常管理工作；做到科普工作专人专管，切实抓出实效。

二、积极开展科普活动，提高会员素质

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在科协和畜牧部门的帮助指导下，积极采取切实有效的措施，依托各级畜牧兽医机构及畜牧科研院校，建立畜牧科技培训体系，采取多种方式，对会员进行培训，为发展优质高效养牛业奠定技术基础。一是结合 “科技之冬”“科技之夏”“科技三下乡”、“科普巴扎”“科技活动周”等活动，积极组织会员参加活动，并展出图文并茂的优质奶牛品种、牛疫病防治挂图、板报等普及先进实用饲养管理技术。二是聘请科研院所和州畜牧局专家，有效整合现有的农村科技人才，组建师资培训队伍，形成组织性强、协调性好、分工明确的科技体系。三是围绕畜牧业和优质高效养牛业，选编实用的技术指导书和培训资料，以乡镇为单位，对养牛大户包括家庭牧场进行有组织的系统的技术与技能培训，使村村有科技带头人，从而引导带动广大养殖户学科技、用科技的积极性。2007---2010年开展培训196次，受训人达到人次；聘请专家开展科普讲座12次，听讲人数1500余人次，发放科普资料9种6万余份。

三、加强技术服务推广，促进辐射带动

1、加强科技信息服务。充分利用现代信息服务手段，采用互联网、信息网站、电视、广播等形式与农牧民进行信息互动交流解决农牧民养殖技术的难题；依托县“三农信息服务中心”设置专栏，印发科技信息宣传服务资料，更有效、便捷的为会员服务。

2、加快建立良种牛的繁育推广大体系。充分发挥萨地克于孜乡、愉其温回族乡、温亚尔乡、吐鲁番于孜乡、吉里于孜镇5个肥牛养殖基地及维吾尔玉其温乡、阿热吾斯塘乡、英塔木乡、胡地亚于孜乡、巴依托海乡5个良种奶牛养殖基地的辐射带动作

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用，鼓励集体和个人大力发展规模养殖。加快养殖大户、养殖小区和家庭牧场的培育，推进良种化进程。完善配种、收奶、门诊治疗综合服务站建设，积极推广牛冻精配种、胚胎移植等先进技术，稳步推进标准化养牛产业进程。

3、建立专家服务体系，开展科普咨询。依托县、乡畜牧兽医站的技术力量和自治区、州育种站的技术力量，在牛品种改良、科学养殖、新产品开发方面提供技术支持。成立项目专家咨询顾问组，对项目的实施提出咨询意见，进行必要的追踪调研并及时反馈意见。

4、建立健全牲畜养殖疫病预防体系。通过加强县域内兽医站所的建设，完善疫病检测仪器设备的配套，增强对牲畜传染病、多发病的诊断治疗能力，健全牲畜疫病防控体系建设，制定疫病防治预案，使疫病消灭在初期。

四、加强标准化养牛示范基地建设，发展壮大养殖规模 一是扶持培育萨地克于孜乡、愉其温回族乡、温亚尔乡、吐鲁番于孜乡、吉里于孜镇5个肥牛养殖基地及维吾尔玉其温乡、阿热吾斯塘乡、英塔木乡、胡地亚于孜乡、巴依托海乡5个良种奶牛养殖基地，在优质高效养牛基地的每个乡镇选择100户专业养殖户做为示范户，肥牛养殖户每户年育出栏牛200头以上，奶牛养殖户每户养殖奶牛20头以上。对现有3个奶牛养殖小区进行规范管理，建成示范小区。通过示范户、示范小区典型带动以，促进优质高效养技术的推广应用，提升奶业整体生产水平，构建起具有一定规模的高品质奶源基地。二是在5个奶牛养殖基地乡建中心奶站5座，卫星站15个，全县收奶站点达105处，平均日收奶量在100吨左右。统一收购牛奶，减少流通环节，既方便

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养殖户售奶，让奶农享受企业直购价，切实得到实惠，又便于牛 奶检测，保证企业奶源质量。

五、科学制定养牛规划加大品种改良，积极推广新技术 通过示范基地、示范户的带动有效地推动了新技术、新品种普及推广，在县城区域乡镇发展奶牛品种，在牧业乡和延山乡发展肉牛品种。

1、品种改良技术：以奶牛良种补贴项目为契机，加大了对品种改良工作的投入力度，全力推进黄牛冷配工作，截止到目前，全县开设牛冷配站72座，冷配母牛万头，其中性控冻精配种440头，完成任务的80%，2009年良补项目配种牛今年已产母牛犊5780头，在奶牛良种补贴项目的推动下，品种改良工作进度快于往年。

2、青黄贮饲料加工技术：结合我县秸秆资源丰富的优势，推广青贮饲料13万吨，黄贮饲料31万吨。

3、疫病防治技术：协会养殖户积极按照《动物防疫法》作好养牛业的免疫工作，使会员养牛效益不断提高。

六、充分发挥协会作用，为会员搭建销售桥梁。

本协会主要是搞好产前、产中、产后的社会化服务工作，及时为会员协调企业与养殖户存在的问题，反映农户的意见、维护农户的合法权益，为经营农户服务。努力在产品收购、销售等环节上担当桥梁和纽带作用。一是通过协会牵线搭桥和政府支持，在愉群翁回族乡扩建了“皇宫”牛羊活畜交易市场，该市场已成为伊犁州最大的活畜交易集散地。二是在我县卡拉肉业、天西肉业、伊东肉联、伊犁雪莲乳业有限公司在现有的生产基础上，依托纯天然、绿色等优势，研究开发牛肉制品、奶制品，形成伊宁县独具特色的产品。同时加强了与中洲、巴口香等企业的接洽，

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支持企业在我县建设收奶网点，组建合作社，发展订单养殖业。三是根据市场需求，进行牛肉的分割包装，按质论价，提高产品附加值；开发牛奶系列产品，研发袋装奶、脱脂奶等产品，为会员养牛业的发展解除了后顾之忧，这也充分体现了协会的发展为养殖户增收发挥的作用。

七、科普惠农兴村计划资金使用情况

2008年中国科协和财政部拨付“科普惠农兴村计划”奖补金20万元，我们按照管理办法分步实施，目前，已使用万元，其中：科普设备万元；科普资料万元；科普展品1万元；科普培训万元；科普展览万元；新技术、新品种万元；其他万元。养牛协会工作虽然取得了一定的成绩，但仍存在许多困难和问题需进一步解决。

1、资金缺乏，给工作带来了困难，由于资金的短缺，有些工作未能达到预期的效果。建议加大对服务站的投入，确保各项工作的开展。

2、服务人员素质有待进一步提高。建议上级部门加强对服务人员的培训，经常性地组织有关专家开展技术指导服务。

3、服务站工作机制不健全，服务功能不能全面发挥。

伊宁县养牛协会 2010年9月20日

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工作总结与规划【篇5】

庆阳市孤残儿童救助协会

2011年工作总结

市民政局：

2011年，我协会在市民政局的正确领导下，认真贯彻落实全市民政工作会议精神，按照“规范、创新、拓展、提高”的总体要求，紧紧围绕孤残儿童工作重心，采取突重点、抓弱点、破盲点、攻难点、创亮点的方式方法，努力工作，狠抓落实，较好地完成了各项工作任务。现将一年来的工作情况总结如下。

一、工作任务完成情况

（一）找准弱点抓日常管理

近年来，各项事业虽然取得了长足的发展。但是，自身存在的弱点也在逐渐显现，特别是日常管理工作，始终跟不上发展的要求，如果日常管理跟不上去，既不利于今后的发展，又不利于为儿童开展规范化服务工作。今年，我们从抓管理、促工作入手，统一思想，合理分工，完善制度，通过自查验收，较好地完成了各项工作任务。

（二）破除盲点抓示范创建

积极开展儿童福利院标准化创建活动。根据标准化创建活

1 动的要求，结合我协会实际，认真安排，周密部署，很抓落实，严格执行《儿童喂养标准》和《抚育规范》，努力做到科学抚育、科学喂养。一是抓好儿童日常生活各项管理工作。在食品进货和加工上，坚持食品管理制度和卫生制度，保证儿童的饮食卫生安全。二是抓好儿童的养育程序。建立三级护理体系，在儿童生活区实行主管院长，儿童抚育股长，保育员三级护理制，使每一个班次，每一个环节都有负责人。三是抓儿童康复工作。认真做好医疗、保健、防疫工作，能够保证儿童有病及时救治。

（三）攻克难点抓规范服务

科学抚育儿童，是困扰我们的一大难题。今年，我们从转变工作作风，提高服务质量，规范服务行为入手，带队伍、抓管理、促服务，功克了行业难点。一是抚育儿童科学化。首先，区别年龄段和残疾情况制定了《儿童喂养标准》，对0—半岁儿童每两小时使用配方奶粉喂养；半岁—3岁儿童根据成长状况，采取奶粉添加米粉及其他辅食品喂养；3岁以上儿童区别身体情况奶粉加主食喂养，使入院儿童的抚育方式不断科学化。其次，建立了“三级”护理体系。在儿童生活区，实行主管院长、儿童股股长、保育员三级护理制，保障了儿童抚育标准的全面落实。再次，积极开展了残疾儿童康复及功能训练和引导式教育。特邀陇东学院师生，定期为学龄前

2 儿童进行授课，教育他们学习基本生活技能和文化知识，全年参加学习儿童21名，授课58个课时，有3名儿童能够阅读二年级语文课本，使他们得到了情、智、能全方位教育训练。二是后勤保障到位。从抓食堂管理，抓生活改善，抓生活质量提高入手，伙食从原来的每人每月210元提高到480元。按照儿童年龄段营养的的需求，每周定餐谱，每日调花样，每顿变做法，保障儿童健康成长。在穿衣方面，实现了量体裁衣、按季换发。全年共购置儿童服装380套件，做到了衣能合体，着装美观，文明大方。

（四）争创亮点抓送养安置

为了拓展儿童送养渠道，使社会弃婴能够得到永久性安置。去年，我协会在中国儿童福利和收养中心、省民政厅的统一指导下，与美国国际领养协会签订了包院收养协议，使我协会涉外送养业务成为了亮点。截止目前，共有67名儿童被国外家庭收养，今年有27名儿童被美国家庭收养，7名儿童已选准家庭等待送养。一是送养程序规范。涉外收养工作是一项政策性、法律性很强的工作，我们始终依据《中华人民共和国收养法》的有关规定，认真做好涉外送养各项业务。首先，严把儿童来源关。确定为涉外送养的儿童，必须为社会弃婴，弃婴入院，要有当地公安部门出具的报案证明、

3 捡拾证明和医院诊断证明。三证齐全，确定为公安部门查找不到父母下落的弃婴后，方可接收入院。其次，严把材料申报关。为了确保送养儿童申报材料内容翔实，评价客观，各类表格填写规范，准确无误，院内确定一名工作人员，专门办理送养业务。凡符合送养条件的儿童，要在《甘肃日报》进行登报公示两个月后才能办理儿童送养申报手续。每个儿童的送养材料，要由法人亲自审查、签字后，再上报市民政局、省民政厅办理送养业务。再次，严把儿童体检关。涉外无小事，涉外送养儿童体检工作，要在收养中心指定备案的定点医院进行体检。医院各科室专家、主任详细诊断检查每名预选儿童的肢体发育情况、残疾程序等，包括梅毒、艾滋病都要逐项检查和化验，要确保每名儿童体格检查报告真实、客观，使配型家庭十分满意。由于工作细致到位，不但提高了我协会在国外家庭中的信誉度，而且加快了残疾儿童的送养进度。二是领养比例提高。我协会开展涉外送养业务以来，上报的儿童材料反回比例一直很高，其主要原因是“三多”，即：残疾儿童多、大龄儿童多、重残儿童多。通过定向包院收养，美国国际领养协会动员收养家庭来我协会开展了义工活动，在活动期间、义工团成员对我协会保育人员进行了培训，对符合送养条件的残疾儿童身体状况进行了评

4 估，使他们了解了残疾弃婴的真实情况，同时建立了收养家庭与儿童之间的亲情关系。我协会今年上报的儿童材料选准率由原来的60%提高到90%以上，并有3名大龄儿童和6名重度残疾儿童被美国家庭成功领养。总之，我协会自2006年开展涉外送养业务以来，不断规范送养程序，严格执行外事纪律，努力做到了有礼有节，不亢不弃，为全国儿童送养工作树立了良好的形象，保证了我协会社会弃婴得到了永久性安置。

二、存在的问题和今后打算

一年来，我协会各项工作在全体员工的共同努力下，在市局党组的正确领导下，较好的完成了年初下达的各项工作任务，但与当前民政工作的总体要求相比还有很大差距，也存在着以下问题和不足：一是儿童救助协会标准化建设工作与国家级标准要求还有一定差距。二是儿童抚育工作还存在薄弱环节，康复训练、特殊教育、技能培训还不能达标。三是职工队伍的整体素质有待进一步提高，一线服务人员、专业技术人员严重短缺。四是职工自觉学习的风气不浓厚，各项规章制度的落实还不到位。

结合以上存在的问题，明年打算主要抓好以下几个方面的工作。一是全力抓好孤残儿童救助协会标准化建设工作，

5 努力提高服务质量和管理水平。二是继续抓好“明天计划”和“重生行动”工作，努力做好孤残儿童康复训练和特殊教育工作。三是按照市局要求，抓好管理服务工作，完善规章制度，严明工作纪律，增强干部职工队伍的战斗力、凝聚力。四是做好孤残儿童收救、送养工作。努力完成市局下达的其他工作任务。

工作总结与规划【篇6】

20xx年在贯彻落实公司的各项规章制度和条例的前提下，通过对物业管理有关知识的学习，增强自身工作的积极性以及综合素质能力。重点工作为进一步提高物业费收费水平，各项服务工作要有序开展，业主满意率同比去年有显著提高。

（一）继续加强自身服务水平和服务质量，使业主能够满意。良好的形象给人以赏心悦悦目的感觉,物业管理首先是一个服务行业,接待业主来访,我们做到热情周到、微笑服务、态度和蔼、这样即使业主带着情绪来,我们的周到服务也会让其消减一些负面情绪,为物业管理费的收取工作带来积极效应。

（二）进一步提高物业收费水平。

加强物业方面专业知识的学习，在物业收费过程中对于业主反映的问题能够了解，并且对于问题能够给出合理的解释。

（三）密切配合办公室等部门工作。

能够及时、妥善处理业主的纠纷，对于业主反映的服务方面的意见、建议及时上报。

回顾20xx年的工作，对于刚刚参加工作的我来说有点艰辛，但是收获了成长与成绩，很感谢公司给我这样一个平台，展望明年，迎接我们的是机遇和挑战。为此，我会在明年的工作中继续团结一致、齐心协力的去实现部门目标，为公司发展贡献一份力量。20xx年,是全新的一年,也是自我挑战的一年,我将努力改正过去一年工作中的不足,把新一年的工作做好,为公司的发展尽一份力。在此，对一直以来支持我工作的同事表示感谢。谢谢同事们的包容和耐心.

工作总结与规划【篇7】

一、 工业产值、人均收入稳步提升。

20xx年度公司完成销售总产值 万元，比上年增长 %，实现增加值 万元;实现人均年收入 元，比上年增长 %;净增值 元。首先，面对电力、煤炭、土地、资金等资源趋紧的形势，公司有效配置资源，开展“挖潜增效”措施，采取节约用水、控制用电、高效用煤等节能手段，取得了一定的成效，有效地节约了生产成本。其次，加大技改投入，全年共投入技改资金612.22万元。最后，面对拉闸限电的现象，公司采取自发电，新增两台容量620KV的变压器，使发电量与生产设备需求量与之相等，达到能耗与电耗的最佳状态，有效降低了生产成本，确保公司顺利地完成了各项任务目标。

二、 市场占有率不断扩大。

随着我国加入世贸组织、市场竞争日趋激烈和同行染整企业的相继开办，都给我们构成了严重的威胁，我们同辉人应该清醒的认识到，为了企业的生存和发展，同辉人要“亲和一致，奋力进取”，树立高度的责任感和主人翁意识，不断开拓创新，共谋发展。不能满足现有的成绩，不能“夜郎自大”，更不能停滞不前;我们要再接再厉，再创佳绩;我们要同心同德，同创辉煌，我们要开拓创新，把“同辉”品牌打入国际市场，不断扩大市场占有率，增加出口创汇。20xx年度我们经贸公司外贸部出口创汇达 万美元，20xx年度我们要争取出口创汇再翻一番，不断把同辉的产品推向国际市场，不断提高“同辉”品牌在国际市场的知名度。虽然，我们的产品在市场拥有一定的占有量，这仅仅是一个良好的开端，仅仅是“万里长征”的第一步，我们要不畏艰辛、勇往直前、与时俱进、继往开来，把同辉的产品推向国际市场，不断增加出口创汇收入，不断扩大市场占有率。

三、 企业知名度不断提高。

1、拓宽销售渠道，扩大网络营销。企业的知名度和信誉度是公司的一种无形资产，可以为公司创造可观的利润，因此，加强公司的广告宣传，提高公司的知名度，是一项意义重大的事情。20xx年，公司组织参加了(春夏)博览会和(秋冬)博览会，通过展销会大大提高了公司的知名度，许多国内外客户慕名而来，20xx年度新增业务单位53家比同期增长了 倍左右。同时，公司还创建了自己的网站，国内客户可以直接点击网站了解公司的基本情况和产品信息，公司还依托阿里巴巴网络平台向国外客户发布信息，拓展国际市场，国外客户可直接访问网站，了解公司的新产品、价格、服务等信息，直接在网上下订单、做生意，与世界各地区的企业建立联系。通过网络营销扩大了企业的视野，发掘网络顾客，缩短了与消费者的距离，真正做到了与国际市场接轨。

2、加强科技创新，打造名牌产品。①科学技术是第一生产力，人才是科技创新的关键。

20xx-20xx年共引进人才 人，其中本科 名，专科 名，中专 ，同时不断加强对在职员工的继续教育与培训，全年共有 人获得了各种技能培训，有效地提高管理人员的管理水平和员工的操作水平。②推陈出新，开发新产品。一个企业要想在同行竞争取得优势，要想在市场竞争中立于不败之地，要想在有限的市场份额中赚取高额利润，我们公司必须坚持“在经济发展上创一流，在企业发展上创品牌”为基本目标，不断研发新产品，取代老产品，赚取高利润，建立染整的王国，保持领先的地位，引导时尚、创造潮流，始终走在同行的前列。过去的一年，我们公司成功开发了高可视性警示经编面料和负离子远红外线纯棉针织布特种材料后整理系列，并形成规模化生产。今年公司成立了以杨新根同志为经理的产品开发部，全面负责公司的新产品开发，根据市场行情和公司的发展趋势，在短期内研发出具有同辉自己特色的产品，增强企业在市场上的竞争力，扩大企业的创利润空间，打响“同辉”品牌。③培育科技型企业，打造名牌产品。过去的一年，根据嘉兴市、桐乡市科学技术局文件精神，积极申报嘉兴市、桐乡市高新技术企业认证，通过专家实地考察评审通过了认证，取得了可喜的成绩。

四、 企业管理日趋完善。

1、生产管理方面：本着“以质量求生存，以信誉求市场，以管理求效益”的原则，向管理要效益，狠抓生产管理，健全公司的管理制度。首先，二公司对生产工艺进行了调整，把原来的整理车间改为染色车间，将整理车间搬迁到南面定型车间边上，缩短了工艺流程，减少了工艺时间，提高了工作效率。其次，一公司投资开发了印染ERP集控软件，通过电脑集中控制，对染色生产过程的每一个流程进行信息化管理，扩充信息平台，提高工作效率，节约了生产成本，提高了公司效益。

2、能源管理方面：面对电力、石油、煤炭等要素供应趋紧的形势，有效配置资源和合理利用能源，节约每一度电、每一滴水、每一升油、每一斤煤等都能有效节约生产成本，通过开展“挖潜增效”活动和发电期间控制空调用电等措施，为公司节约了一大笔开销。

3、环境管理方面：20xx年3月份，公司通过了ISO14001：19xx环境管理体系认证;7月份，公司在杭州清洁生产审核咨询服务中心的指导下开展了清洁生产审核工作，根据国家环保总局的清洁生产审核程序的要求，分阶段分步骤开展了清洁生产各项工作，8月底进入了评估审核阶段，确定一公司针织印染、二公司梭织印染为审核重点，并设定了降低水耗、电耗和废水排放，提高产品效率的清洁生产目标，不断更新工艺技术设备，节约能源、资源，开展了一系列的工作。如：一公司印染前处理碱水回收利用，投资10万元，将前处理碱水用于锅炉的水膜除尘酸性废水的中和利用，每日减少120吨碱性废水的排放，减少了污水处理站的处理负荷;同时，每天节约3吨生石灰，年节约生石灰1065吨，节约资金7.2万元。印染设备安装变频器，共投资57.3万元安装了53台变频控制装置，电耗比未安装前下降了20%，年节约用电184.6万度，节约资金110.76万元。投资了250万元对污水处理站的改建工程，使公司的印染废水排放达到GB4287-92《纺织染整工业水污染物排放标准》一级标准，减少了对河流的污染，造福了一方水土。通过上述一系列节能、降耗、减污、增效等改良措施，12月份基本上通过清洁生产的审核验证。

4、信息化管理方面：随着科学技术日益发达，信息化已进入千家万户，丰富了我们的生活。随着网络通信的普及，使我们走向了网络办公时代，节约了大量的工作时间，提高了办公效率，消除了时空界限，随时随地可以处理公务。根据《十五计划》提出的“以信息化带动工业化，发挥后发优势实现社会生产力的跨越式发展”为战略任务，公司大力推进企业信息化建设，共投入62.5万元资金，其中：用于开发用友ERP财务软件资金15万元，实行集中控制，资源共享，大大提高了企业供、销、存及财务人员的工作效率，节约了成本;用于开发在线监测管理系统资金20万元，即时监测公司污水处理站的水流量和废水含量，提高了污水处理能力，有效加强对废水的处理;用于开发测色配色管理系统资金21万元，通过电脑测色配色管理，对相近的颜色进行比色，减少了色差和打样时间，提高了工作效率和准确率;用于开发阿里巴巴网上服务资金12万元，依靠阿里巴巴网上服务为平台，向国外客户提供产品服务信息，拓展了销售渠道，促进了公司网络的营销，进一步打开了国际市场;用于开发印染ERP集控软件资金6.5万元，通过电脑集中控制，对染色生产过程的每一个流程进行信息化管理，扩充信息平台，提高工作效率，节约了生产成本，提高了产品质量，拓展了销售渠道，预计通过信息化建设，公司经济效益提高了3-4.5%。

5、企业文化建设方面：随着改革开放步伐的不断深入和企业规模的不断壮大，在竞争日趋激烈的市场经济时代，企业文化建设日益受到企业的重视，企业文化对企业有着起死回生的作用。一个企业管理成功与否，关键是看能否唤起员工对公司的自豪感和对工作的满腔热情，能否增强企业的竞争力和凝聚力。我们要本着“亲和一致，奋力进取”的企业精神，塑造具有自身特色企业文化。我们的企业文化建设任重而道远，现在仅仅是开了个头，公司上、下要团结一致、奋力拼搏，提高思想素质，增强责任感，为了公司的发展共同去努力，为了公司的辉煌共同去创造。在过去的一年里，我们继续开办了《同辉之窗》，增设了企业文化、文化长廊、点将台等栏目，利用刊物，黑板报，宣传栏等宣传阵地，加大对员工的宣传力度，增强员工对企业文化的认知度，提高员工的思想道德素质，树立正确的理想、信念和价值观。为了丰富员工的业余文化生活，四月份，公司花30多万元资金修建了文化活动中心，里面配置有健身房、阅览室和棋艺室，为员工提供了一个较舒适的活动场所，相继，十一月份，又花了六、七万修建了篮球场、网球场和排球场，进一步扩大了活动的空间，为推进企业文化建设搭建了一个舞台。11月28日是公司一年一度的厂庆日，为庆祝公司成立二十四周年。白天，公司举行了“第四届职工运动会”，通过开展篮球、网球、乒乓球、拔河等一系列比赛活动;晚上，举办了“二十四周年庆典文艺晚会”，公司职工表演了自编自导的歌舞、独角戏、越剧等丰富多彩的文艺节目，陪伴同辉1200多名员工度过了一个不眠之夜，不仅弘扬了企业精神，推进了企业文化建设，而且丰富了员工的业余生活增强了企业的凝聚力与亲和力，推动了企业精神文明建设。

6、人力资源管理方面：人才始终是企业发展中不可获缺的资源，那么什么是人才呢?人才就是对企业发展有着杰出贡献的人。作为一个拥有1200多名员工的中型企业，迫切需要技术、经营、管理等各类的人才充实到我们的员工队伍中来。为此在20xx年度我们始终坚持了外部招聘与内部培养相结合的原则。我们先后参加了桐乡、嘉兴、杭州等省内的人才招聘会的活动，20xx年我们先后引进了本科毕业生3名，并与多名应届大学毕业生达成意向，预计在20xx年度将会有更多的大学生充实到我们的员工队伍中来，这对于我们公司今后的长期稳定发展都是非常有利的，也是迫切需要的。另外在公司内部，我们重视员工素质的整体提高，制定了完整的培训计划，在20xx年底我们先后对特殊工种人员、质检人员、班组长、财务人员、销售人员、以及管理人员等进行了各层次的员工专业培训，通过这些培训我们可以发现我们员工的整体专业技能上去了，我们管理人员的责任心也增强了，同时我们也从中挖掘出了一些优秀的基层员工，并提拔他们成为公司管理人员。企业的发展与进步离不开员工队伍素质的提高。只有我们员工队伍的整体素质上去了，企业才会有强劲的竞争力，而培训活动无疑是迅速提升员工综合素质的好方法，所以对此我们要长抓不懈，继续加大培训力度，增加培训内容，扩大培训队伍，提高职工素质。

工作总结与规划【篇8】

回顾20xx：

一、、“问题。通过这一方法完成的工作有：低保户评定、迁安救护、粮食补贴、固定资产登记、红白事简办、十星级文明户评选、安全饮水工程、发展党员工作等，每一项工作都圆满完成。

二、今年年初遭受了旱灾、年中遭遇了洪灾、年终遭遇雪灾，这几件事情，也让我更加了解了咱们农民群众的可爱之处。我们村的蔬菜大棚比较多，几十年罕见的一场大雪，压塌了我们村的许多大棚，为了最大限度的减少村民们的损失，我与村两委干部积极应对，帮助受灾严重的种植户重建大棚，得到了村民们的认可和肯定。

三、科学发展观学习实践活动。我村积极响应上级号召，召开动员会，认真学习党的方针政策。在深入学习科学发展观期间，我村深入剖析了我村现在的状况以及存在的问题，并对我村以后的发展制定了详细且可行的计划。

四、准备各项迎检工作，整理各类迎检需要的材料。“五好”党支部材料的整理结合村两委干部，一项一项的进行整理，作为考核资料进行存档，迎接上级领导的检查。

经过一年的锻炼，我在镇党委、村干部的关心和指导下，各项工作都做的更加得心应手，得到了领导们的认可，但是也有许多的不足之处，在2010年新的一年里，我会更加努力，让自己有更大的提高。为了新的一年里能更好的工作。

20xx年计划：

一、积极配合协助村两委的各项工作，搞好村里的各项村务工作。

二、我会继续更好的为群众服务，尽自己的努力为群众解难。

三、认真配合工作区的工作安排。

四、及时把致富信息传达给群众，给他们提供有利信息。

五、积极学习各类有关农村的政策，以便更好地服务基层。

工作总结与规划【篇9】

xxxx年，我镇在市委、市政府的坚强领导下，在市级各部门的关心指导下，紧紧围绕市委确定的建设“产业新城、品质崇州”的发展定位，以推动“产业联动、基础升级、民生改善”为工作目标，以优先实施基础设施改造提升、历史文化资源挖掘保护、产业结构调整升级为工作重点，强力推进两化互动和城乡统筹发展，完成了既定的各项目标任务。全镇经济发展、事业进步、社会和谐，古镇创xA初验通过。现将有关情况报告如下：

一、xxxx年工作总结

（一）发展基础进一步夯实

1. 农田水利基础设施建设稳步推进。xxxx年总共投入农田水利设施建设资金xxx万元，其中：聚源村村民自建项目浆砌斗渠xxxx米，毛渠xxxx米，投入资金xxx万元；村级公共服务和社会管理项目投入资金xx万元（其中浆砌沟渠“xx墙”xxxx米，“xx墙”xxxx米；沟渠修缮投资x万元；新建禹王村x组机井一口，投资x万；清淘农毛渠xxxx米），大罗村扶贫资金投入xx万，自筹xx万元，浆砌沟渠xxxx米；上级部门划拨清淤资金xxx.x万元，对我镇辖区内友谊三斗渠、大沙沟河、人民堰等x条沟渠进行清淤，计划xxxx年xx月xx日前完成清淤工作。

2. 征地拆迁进展顺利。我镇今年拆违目标为xxxx平方米，已完成xxxx多平方米。古镇核心区天主堂、楠木广场、公孙古井、滨河路示范段、元通塔等点位拆迁安置工作，初步计划征地xx亩、拆迁面积xxxxx.x平方米，目前已完成征地x亩、完成率xx%，拆迁xxxxx.x平方米、完成率xx%；聚源片区游客中心、停车场、景观大道、安置点征地拆迁工作，初步计划征地xxx.xx亩、拆迁面积xxxxx.x平方米，目前已完成征地xxx.xx亩、完成率xx.x%，拆迁xxxxx.xx平方米、完成率xx.x%。

3. 现代农业蓬勃发展。截止目前，我镇已建立x家农机专业合作社、x家植保合作社，x家粮食烘储中心，x家粮食银行，x家农业服务超市。拥有各种农机具xx台。以农业龙头企业x市五粮丰农业发展有限公司为依托，建立x家大型粮食代烘代储中心、精米加工中心和x家粮食银行。创建了以崇州市鑫益土地股份合作社和崇州市万大土地股份合作社为基地的“崇州市军粮基地”。西蜀旺农家庭农场完成投资xxx余万元，形成产出xxx余吨的绿色无公害蔬菜大棚，年产值xxx万元特色养殖业。家佳家庭农场已形成xxx余亩的蔬菜种植基地和特色种植基地。龙腾居家庭农场已形成集现代种植、水上休闲娱乐、根雕展示、观光旅游为一体的新型农业经营主体。

4. 重点项目分解落实。推进x个重大项目建设，其中金竺园林花卉苗木展示项目，总投资xxxx万元，xxxx年计划投资xxxx万元；元通古镇楠木休闲广场建设项目，计划投资xxxx万元，目前正在加紧施工；崇基础设施改造工程，投资xxxx万元，目前已基本完工；西河三合堰取水枢纽防洪综合改造及交通桥工程，计划投资xxxxx万元，目前正在施工；元通塔建设项目，计划投资xxxx万元，目前已完成前期的拆迁工作准备进场施工；钢格板及配套栏杆技改项目，计划投资xxxx万元，目前已完工。

5. 加大环保处罚力度。对x家使用燃煤锅炉的企业整改，处理环保投诉案件xx件，查处“三无”企业x家，违规建设企业x家。组织检查组xx余个，对辖区内的道路交通、建筑施工、危化品、烟花爆竹、冶金企业、人员密集场所、以及个体商户定期不定期进行检查，期间共责令改正、限期整改、停止违法行为xx起，发放限期整改通知书xx封，整改率xxx%。加大农村环境污染治理力度，努力改善农村居住环境。改善农村生活污水直接排放，生活垃圾随处乱扔等问题。

（二）古镇建设成效显著

x. 古镇管理进一步规范。xxxx年，我镇投入资金xxx万元，成立了xx人的交警执法中队，增加对讲机xx部，警摩x辆，重点对场镇和景区车辆乱停乱放及出摊占道整治力度。同时聘请保洁员xx名，深入整治场镇背街小巷、老旧院落、农贸市场等。消除“牛皮癣”xxx余处，拆除户外广告xxx处，墙体广告xx处。印发城乡环境综合治理整治倡议书xxxxx份、崇州市城乡环境综合治理整治宣传学习问答等资料xxx余份，接受群众咨询和处理违章xx余人。同时发放环保宣传单xxxx余份，张贴标语xx幅，悬挂横幅xx条，对元通境内砖瓦窑xx家、铸造厂xx家、水泥制品厂xx家企业及镇域范围内xx家畜禽养殖场进行了日常监管。

x. 古镇宣传力度加大。成立一支xx人的古镇志愿服务队，鼓励和引导广大群众知晓、参与、支持景区创xA工作；充分利用微信、微博、e信通等新型网络平台，宣传古镇建设。截至xx月底，我镇x-xx月主动公开政府信息xxx条；x-xx月腾讯微博总发微博xxx条，其中原创xxx条，转发xxx条，影响力xx.xx%；x-xx月新浪微博总发微博xxxx条，其中原创xxx条，转发xxxx条，影响力xx.xx%。

（三）村民自建再上台阶

x. 村民自建体系制度建设。在全镇x个村确定了x名具体负责村民自建工作的工作人员和x名分管村民自建的村委干部，并在各村安装了村民自建操作系统，对具体工作人员进行了系统培训，使其能熟练操作该系统。在各村推广宣传，使广大群众了解村民自建的内容及其意义，调动其积极性，让群众广泛参与，使得基层民主制度得以真正实现。

x. 村民自建项目大力推进。今年，我镇争取了x个村民自建项目，涉及聚源、禹王、清溪x个村，其中聚源村x个，沟渠整治xxx.xx万元、格田整治xxx万元、龚家河心道路工程xxx.x万元、村道硬化xxx.xx万元等x个项目已完工验收，农贸市场和

一、二斗渠二期整治等x个项目待建；禹王村村道硬化项目xxx.xx万元；清溪村百村容貌改造项目xx万元。

此外，根据全镇实际情况和村民商议整合出x个村民自建项目，其中聚源村x个、禹王村x个，包括沟渠整治xxxxx米，道路改造x.xx公里，铺设沥青路面x公里，改造耕作道x.xx公里，改建村级桥梁x座。聚源村被确定为x市农村小型公共基础设施村民自建示范点。聚源村、禹王村基础设施总投资xxxx万元。我镇村民自建工作已列入全国示范点并被相关省市村级管理广泛借鉴。

（四）民生事业进一步完善

x. 城乡低保工作有序展开。xxxx年，按低保动态管理原则，我镇累计新增城乡低保xx户xx人，取消xx户xx人。目前我镇共有城镇低保xx户xx人、农村低保xxx户xxx人，全年发放低保金xxx.xx万元。

x. 救灾救济和社会福利工作落实到位。为xxx名民政对象提供了门诊医疗救助，发放门诊救助金xxxxx元，对因突发性、特殊性等原因造成当前基本生活无法维持、急需救助家庭xxx户进行了快速救助，发放快速救助金xxxxx元，解决了这些患者的燃眉之急。巡查散居五保xx人、孤儿x人、百岁老人x人、精减定救xx人、代管退休人员x人、空巢老人xxx人，发放巡查费xxxxx元。

x. 双拥工作任务按期完成。现我镇民政优抚对象，老复员军人xx人，带病回乡退伍军人xx人，双参人员xx人，烈士家属x人，革命伤残军人xx人，当年入伍现役军人xx人，xx岁以上退伍军人xxx人，三属人员x人，全年共计发放优抚金 xxx.xx万元。

x. 残疾人工作任务顺利完成。为xxx名

一、二级重度残疾人发放xxxx年护理费用补贴xx.xxx万元；发放低保残疾人困难生活补助金xxx人共计xx.xx万元；资助xx名适龄、x名超龄重度

一、二级残疾人参加城镇职工养老保险，金额xx.xx万元；为x名精神病患者免费发放服药卡xxxx元；为xx名符合条件的残疾人开展就业扶贫，发放资金x.xx万元；为xx名残疾学生或残疾人家庭子女发放自强助学金x.x万元；开展实用技术（养鸡）培训xx人次；为清溪村xx户残疾人实施居家无障碍改造；为xx名贫困白内障患者免费实施了复明手术。

x. 红十字会应急救护志愿服务进社区及红十字博爱送万家活动进展顺利。培训城乡社区家庭xxx户成为红十字应急救护志愿服务骨干户，学习掌握自救互救知识。在年初，为因残、因病致贫的x户家庭送去了慰问金及慰问信。

二、xxxx年工作安排

xxxx年是“十三五”的开局之年，我镇将牢牢抓住全面深化改革、推进依法治市、保障和改善民生、稳增长四大核心，结合我镇具体实际和“十三五”规划要求，有序组织开展各项工作：完善景区功能、做好保障工作，维护社会稳定、做活扶贫济困，推广村民自建、深化农村改革，加强基层管理、实现和谐共建。

（一）完善景区功能、做好保障工作

x. 继续做好项目区群众的征地拆迁安置工作，推进宜业宜居的特色古镇建设。

一是加快小户型安置房的建设进度，加大对景区城乡环境整治力度，引导景区群众积极参与“四态”改进工作。

二是加快推进聚源景区入口项目安置点建设工作。做好相关项目建设前、中、后期沟通协调工作，保证工程顺利推进。

三是加大环保执法监督力度，强化生态建设，建立健全长效工作机制，加强日常巡查和监管，从源头上控制污染事故的发生；针对存在的问题，制定出切实可行的措施，从根本上解决环境污染问题，打造古镇舒适宜居环境。

x. 加大对项目园内道路、沟路建设，大力宣传“一线一品”项目建设和成效，争取有关部门的政策和资金投入到项目内。有效提升道路的通达能力，在少占用土地的前提下，实现基地沿道路集中展示营销的框架，争取早日实现基地具备对外销售能力的目标。并且将在今年的基础上继续完善各项基础工作，要在科技支撑方面下狠功夫做好定位产业实用技术培训和科普宣传，完善示范线科普示范基地和信息站建设。

x. 进一步完善对政府信息公开指南和政府信息公开分类规范，以确保我镇所建栏目均有信息。着力提高工作人员信息公开意识，加强对信息内容的提炼；努力将信息的收集与公开同步。进一步做好档案工作，按要求规范和扩大档案收集范围。引导各级干部增强档案意识、保密意识、各类信息管理意识。要求办公室人员加大服务领导力度，提升服务群众能力，做好服务干部后勤保障工作。

（二）维护社会稳定、做活扶贫济困

x. 将继续加强综治维稳和信访接访制度建设，充分发挥“镇、村、组”三级联动作用，加大矛盾排查化解力度，认真细致地解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，及时把问题解决在基层、化解在萌芽状态，做到“小事不出村，大事不出镇”。

x. 全面落实安全生产“一岗双责”制度，加强安全生产宣传和检查，不断增强人民群众安全感。不断完善我镇安全生产监管体系，积极开展各类安全生产专项活动，大力加强烟花爆竹监管工作，严厉打击非法生产、贮存、经营烟花爆竹行为，积极开展重大节假日安全生产大检查活动，确保我镇安全生产形势稳定。加大日常巡查力度，及时发现和解决安全生产工作中存在的问题。指导督促企业按时完成“x市安全隐患系统”自查自报工作；督查企业按时完成“企业安全生产主体责任三年行动”工作目标。

x. 对不同困难群体制定不同的帮扶计划，开发“造血型”项目，全力帮助贫困户尽快实现脱贫致富。着眼保障困难群众、残疾人的基本生活，进一步完善城乡社会救助体系。建立起以城乡最低生活保障为基础，以医疗、住房、教育、就业等专项救助为辅助，以其他救助、救济和社会帮扶为补充的新型社会救助体系。健全最低生活保障标准调整机制，建立低收入家庭收入核定工作信息平台；提高医疗救助标准，完善“一站式”即时结算服务。不断完善灾害应急救助体系建设，编制完成村级应急救助预案，完善避灾场所建设，积极构建灾前防灾、灾中避灾、灾后救灾的综合性应急救助体系。

（三）推广村民自建、深化农村改革

x. 加强村民自建体系的建立，不断完善村民自建的相关制度，加大村民自建的宣传力度，在我镇范围内全面推广；并解决村民自建中存在的一些程序不规范的问题，使村民自建真正体系村民自已的意愿。坚持以科学发展观为统领，农村小型公共基础设施项目为载体，村级自治组织为平台，在全镇范围内推广村民自建项目。

x. 深化农村产权制度改革。继续加大对农业新型经营主体的引导，合理合规利用农村产权制度改革的成果，办理农村土地经营权证，开展融资贷款解决生产发展中资金问题，推动我镇现代农业的发展。

x. 结合元通xA古镇的打造，借旅游开发之东风，重点扶植场镇周边的西蜀旺农家庭农场、家佳家庭农场、龙腾居家庭农场和以三宝村鑫益合作社和万大合作社为基地的百亩莲藕荷花垂钓基地。按照市委市政府的部署，将合理规划修建（扩建）xx家代养养猪场和xx个农机具用房，结合元通实际，合理布局家庭农场、土地股份合作社等，打造集观光、体验、种养循环为一体的经营模式，为优化xA景区结构助力。进一步规范各农业经营主体财务管理，引导各农业经营主体开展精准扶贫户的帮扶工作。xxxx年拟在文丰土地股份合作社、鑫益土地股份合作社、群联土地股份合作社建设小型烘干仓储和精加工生产链，以解决元通无品牌土特产的问题。xxxx年拟在元通镇鑫益土地股份合作社实施秸秆综合利用加工项目，有效解决元通镇及周边乡镇的大小春秸秆回收利用难的问题，也能有效促进我镇及周边乡镇的禁烧工作，同时也为xA景区营造一个优质的空气环境。

（四）加强基层管理，实现和谐共建

x. 紧密结合广大群众的文化需求和思维习惯，充分利用喜闻乐见的宣传媒体和阵地，大力宣传相关法律法规。积极开展“民主法治示范村”创建活动，提高村民法制观念和民主管理意识，促进农村基层依法治理工作的全面开展。加大村务公开监督管理，引导农村逐步实现民主管理、依法治理。

x. 深化“六步工作法”，夯实民主管理机制。始终坚定不移地执行“六步工作法”的基本制度，优化对村级议事会和监事会成员的绩效考核，充分发挥议事会成员联系村民制度的作用，在公服项目实施过程中，充分坚持和保障广大群众能够有效行使知情权、参与权、决策权、监督权，切实提高村公项目实施的质量和水平。

x. 加强对农村道路建设的管理。农村道路新建、改建必须按要求上报；农村道路新建、改建必须认真落实道路交通安全基础设施“三同步”原则。定期对辖区内农村道路安全隐患进行大排查，落实各项整改措施，消除交通安全隐患。进一步加大农村道路的无牌无证、农用车、拖拉机载人、人货混装、违法占道等违法行为的整治，从严查处各类严重的交通违法行为和乱设摊点、占道堆放、占道经营行为，确保农村道路安全畅通。

工作总结与规划【篇10】

在公司领导的指导下，计划合同部按照公司下达的年度生产计划，结合部门实际，各项工作都按计划有序地开展，工程施工合同管理、各类基建报表的编制、工程进度结算、材料单价的市场调查等工作都进一步加强了，回顾过去一年，主要做了以下几方面的工作。

1、进一步加强合同管理，规范建设工程项目招议标制度。重新修订了工程建设项目招议标管理办法，新办法的实行有效地规范了工程建设项目的招议标行为，为合理控制工程造价、保证建设项目工程施工质量提供了制度保障。

2、根据工程项目建设进度需要，对拟建项目工程及时进行招标。按照工程建设项目招议标办法的有关规定对拟建项目及时进行招标议标，确定中标单位，并与中标单位签订相关工程施工合同，保证了项目工程的建设进度。20xx年主要引进了x公司承建x地面生产系统设备及X引水管路的安装工程；签订了x矿井风井井巷工程维修施工合同、朱家湾矿井水处理站施工合同、长岭矿井扇风机安装等施工、安全合同。

3、严格按工程预结算原则及合同规定，及时编制月工程进度结算表和已竣工验收工程结算表。

4、按时编制基本建设工程投资统计报表、固定资产完成情况月报表、重点建设项目月信息报表等报表，并按时上报到有关部门和单位。

5、联系中介审计机构，完成20xx年度工程审计工作，完成审计资料的汇总、归档。

6、按照工程预结算办法每季度末对材料单价进行市场调查的要求，完成了x季度材料单价的市场调查工作，为有效控制了工程成本、合理确定了工程造价提供了依据。

存在不足：

1、有待加强与部门和施工单位的沟通与协调。

20xx年是项目建设关键的一年，x月份xx首采工作面试生产，这是广大干部职工辛苦劳动几年的奋斗成果，也是镇雄公司发展史上的一个里程碑，下一步我们面临的工作还很多，任务还很重，计划合同部在今后的工作中将认真总结过去的经验，查找不足，认真履行好本部门各项工作职责。

工作总结与规划【篇11】

在这两个月的工作中,我学到了很多东西。所经历的让我感到惊喜，所收获的让我对工作更加清晰。首先对这段时间的工作做如下总结: 一 业务方面 1对我们生产的篷布有一定的了解.  与起初相比，对于材料，规格, 报价 都熟悉多了。 报价的次数不是很多。从开始面对办公室的那些样品到去陈总那边参加工厂，对我们生产的篷布有了些认识。有询盘货来电话问的，该问什么，该回答什么都清晰多了。  对于报价，我自己还是有些模糊。这应该与工厂的原料成本，利润，其他费用有关系。我是听小高说的。 2.业务技巧的初步掌握.   我负责的是阿里巴巴的子帐号，刚开始有些操作方面的问题没弄清楚。 另外，我有搜索一些国际的商务免费网站注册，发布产品，寻找客户。从刚来到现在，共注册了19个。  下面是我每天的工作吧。 1收邮件，回复留言。查看我昨天或之前发的开发信有回复的没有。 2.查看我注册的网站，时不时更新，发张图片；看各网站是否有发布求购信息，发邮件联系。重复联系这些潜在的客户。 3.查找寻找客户的方法 ，一些方法确实很实用。（打印了些资料） 4.整理资料，信息归类  1）每过一段时间就收集常用到的英文句子、单词作为参考。  2）外贸出口知识 （篷布的英文方面不同国家的尺寸，重量。一些细节方面的）零零碎碎的'，但对我而言很有用。  4）整理了一些常用表格 （工作计划表，浏览网站表，打印了些回复的大体英文和中文步骤） 从刚来不知道该做什么到现在每天要做的事情很多，这样做对于我还是有帮助的。这样每天的工作就固定下来，而不是漫无目的，每天的工作效率比之前提高了。 5）找和工作有关的学习资料 学习阿里巴巴提供的课程，外贸日志，外贸论坛。学习他们的工作经验也了解他们在做外贸时遇到的问题。接到订单前后，每一步都需要谨慎。 二.个人方面 一脚踏入办公室，每一刻都是挑战。我需要主动学习，主动去问，去解决问题。自己在学校学到的是不够的。也在这个环境和工作中成长了些许。 每一步都需要为拿下订单做基础吧。 态度 1耐心 询盘或回盘这些在学校是学过的，可是客户不理会你的邮件就得想办法了。回复你的，之后又没音讯了…… 对方没有反应，我觉得这个时候是很难受的。遭到拒绝的感觉实在不好。也许工作就是工作，太戏剧化了反而不好。邮件我还是要坚持发。要有耐心和信心陪我走过这段还没有订单的日子。 2热心   高中的时候就听过买方市场这个名词，现在看来真是如此。客户说要货，他不会主动打电话给你，不会主动说我要什么样的货，一点也不着急。不管打电话之前我是什么心情，电话打通后，我都必须有微笑和热情的声音。刚开始给客户打电话会紧张的，诸如此类的事情，原来也是需要锻炼的。 3.细心 资源没利用好 用阿里巴巴一段时间，差不多一个月，我感觉不大对劲，因为没有一封来自阿里巴巴的询盘，我的询盘都是从其他免费网站上收到的。真的是有些泄气，直到阿里巴巴的工作人员这次来，我咨询了一下。我才后悔自己当初怎么没多问几个为什么。这绝对是一个失误，从现在开始要好好把握了。 4.爱心 之前一个要墨绿色篷布的客户是一个同行QQ好友推荐给我的，虽然最后没有下单，我还是很感谢她。 我有帮她翻译好多次邮件，我想她遇到的问题可能我以后也会遇到。最主要的是我学到了东西，给我介绍客户可在我意料之外。这段时间多亏了于姐和我一起，教会我许多东西，也很有耐心。 三 计划方面 1 回想工作中存在的不足，努力改进。要想做一个好的业务员，还是得继续努力。 2充分利用阿里巴巴和我注册的免费网站，坚持上传图片，收发邮件。 3 接到第一个订单   也没有接到订单，真不知道这个工作报告怎么写，就和您分享了些我的这段时间的感受吧。 那么，和我们博远一起加油吧。           .1.12 临沂博远 邢瑞丽

工作总结与规划【篇12】

    亚太皇岛市发改委    关于2004年体改工作总结2005工作安排意见    2004年在省发改委的指导下，我市的体改工作取得了一定的进展，现将有关情况报告如下：    一、2004年各项改革工作进展情况    （一）国有企业改革稳步推进。到12月底，列入省改制规划45户，完成49户，超额完成了省下达我市的任务。其中，市属企业完成36户，县区属企业完成13户。49户企业涉及资产12.68亿元，负债11.07亿元，职工7909人，职工安置费2.39亿元,职工安置费中资产抵扣9778.89万元,改制资金支付14164.36万元；对省划转我市的秦皇岛港务集团、河北省秦皇岛造船厂等7家国有及国有控股、参股企业在摸清底数、完成资产划转手续的基础上，按照“一企一策”的原则，谋划完成了改革方案，其中河北海运等4户企业已进入改制程序；耀华玻璃集团公司、化工集团公司和腈纶厂的改革取得了实质性进展；对列入国家计划内实施政策性破产的玻璃纤维总厂、船用机械厂等12户企业抓紧立案，其中有7户企业依法终结，5户企业已进入破产程序；对县区属139户企业进行了“二次改制”。到12月底，共完成改制企业117户，占全年总任务的84.2%；对按“先安置职工，后处置资产”的方式已完成改制的工业经销公司、市集装箱公司等68户企业实施依法破产。已终结完成11户，已进入程序、正在实施的47户，已履行相关审批手续、准备进入程序的6户，其余4户已转到工商局申请注销。    （二）社岜Ｕ现贫雀母锪Χ燃哟?/SPAN>。一是狠抓确保扩面不放松，大力推进企业离退休人员社会化管理服务工作。截止到12月底，为61740名企业离退休人员及时足额发放养老金37245.5万元，按时足额发放率继续保持100%；完成扩面续保16227人，完成省定目标任务的154.7%，企业退休人员社会化管理服务人数达到90.8%；二是以扩面和完善制度为重点，医疗保险工作取得新进展。到12月底，全市共有3477个单位、33.3万名职工和退休人员参加了基本医疗保险，完成了省定任务36万人的91.9%。全年扩面新增2.3万人。三是失业保险支撑能力不断增强，为深化改革和促进就业提供了保障。全市失业保险覆盖人数28.69万人，综合覆盖率95%；四是认真贯彻《工伤保险条例》，工伤保险工作取得新进展。出台了《秦皇岛市关于贯彻〈工伤保险条例〉的实施意见》，建立健全了工伤保险行政管理、劳动能力鉴定和工伤保险业务经办三套机构并充实了工作人员，完善了工伤保险管理信息系统，规范了业务工作流程。    （三）事业改革全面启动。明确了“事改企”单位改制的相关政策，对“事改企”单位基本情况进行了调查摸底，抓紧制定并组织实施改制方案。对市直机关印刷厂、市煤炭工业招待所53户“事改企”单位加大改制工作的推进力度。    （四）流通体制改革不断深化。健全统一、开放、竞争、有序的市场体系，发挥市场在资源配置中的基础性作用。大力发展完善农副产品批发市尝小商品批发市场和各类专业市场，积极稳妥地发展资本、产权、土地、技术、人才、劳动力等要素市常上述要素市场比上年有不同程度的增加。不断完善价格形成机制，对政府管理的水、电、药品、教育收费等价格的变动实行集体审价和听证制度。供销社系统的28户改制企业中，已完成改制6户，其中市供销社列入12户企业，已完成4户。    （五）围绕着政府职能的转变，在投资体制、行政审批制度改革上有较大动作。在投资体制改革上由审批制转为核准和备案制；在审批制度改革上实行运行机制、管理机制、监督机制创新。同时在农业、财政、文教卫生、小城镇等各方面的改革都有一定的进展。    二、2005年的重点工作    （一）以产权制度改革为重点，在推进国资监管、国企改革上实现突破。一是摸清企业国有资产底数，大力强化国资监管工作。对列入我市监管范围的国有独资、控股企业、投资公司开展一次全面的清产核资工作，摸清市属国有企业“家底”，全面掌握市属企业国有资产状况，核实企业资产质量，为实施有效的国资监管奠定基矗二是建立健全国有资本运营体系。积极探索，谋划资本经营预算指标体系，以对国有企业的保值增值进行考核。考核的内容是国有资本权益、企业产值和利税的增减。同时，这一指标体系

工作总结与规划【篇13】

政府的高度重视和领导下，进一步加强了基础工作规范。镇人口办严格按照绵竹市人口和计划生育局下发的各类文件精神，认真贯彻落实，进一步提高人口和计划生育工作业务水平和能力，巩固玉泉人口和计划生育工作成绩，力争再上一个新台阶，现将人口和计划生育半年工作总结如下：

一、上半年已经完成的工作

1、顺利完成20xx年新增奖励扶助对象的逐级逐个核查，最终确定201人享受2011年的奖励扶助，另外有7人享受20xx年的特别扶助。

完善和装订；以及村级服务室建设的完成。

3、根据绵竹市人口与计划生育局关于做好“半边户”农村居民一方纳入农村奖励扶助制度工作的紧急通知，我镇迅速对符合条件的“半边户“进行调查摸底，通过摸底调查共有10名“半边户”符合条件，在市局规定的时间内，顺利完成“半边户”的所有工作。

4、顺利完成关于开展汶川地震重灾区大病儿童救助的工作，我镇共上报符合大病救助条件的儿童2名。

5、顺利完成，全员人口数据质量规范要求的工作安排，目前，我镇的人口数据质量逻辑关系正确性和人口数据质量完整性都已经达到了90%以上，并在全市的前列。

6、做好了上半年病残儿童的鉴定工作，其中有1名病残儿童顺利拿到鉴定结果，为再生育工作做好了充分的准备。

7、20xx年初组织村组干部认真调查摸底，制定人口计划，20xx年全镇计生年度计划出生156人，截止1--6月份我镇共出生85人，符合政策生育率82.35%,死亡74人。

二、以省优复查为中心，全面提高计生工作

1、加强政策宣传。

一是利用各种社会活动加强人口计划生育工作各种优惠政策的宣传，将计生优惠政策深入民心；

二是利用各种场地如村文化场所、宣传栏、报刊栏、图书角等，宣传人口和计划生育、生殖健康、优生优育知识；

三是继续深入开展婚育新风进万家活动，促进科学文明进步婚育观念形成。

四是认真抓好主体宣传工作，加强违法怀孕和违法生育整治。

镇两级计划生育工作人员进行专业培训，包括各种政策的宣传解释工作、违反生育的惩处工作、以及人口信息化建设的统计工作

镇级计生服务室的建设，我镇已经建立统一桌椅、统一药具资料柜、统一药具展示柜、统一检查床、统一挂图和窗帘，另外镇计生办也添置了药具展示柜和药具挂图，阵地建设的完善，为计生工作的顺利开奠定了坚实的硬件基础。

法规，如《中华人民共和国人口与计划生育法》、《中华人民共和国婚姻法》、《四川省人口与计划生育条例》等常用计生法律、法规。其次是，严格行政执法，认真履行法定程序，加大对违法生育者的处罚力度。截止目前，20xx年我镇人口办行政执法人员共对24余户违法生育家庭进行了行政处罚，征收了社会抚养费数万元，并及时做好立案登记全套资料。严把再生育审批，及时上报审批，及时办理了再生育审批手续和《生育证》。

工作总结与规划【篇14】

经过一个学期的磨合与实践，上学年我部较好的完成了工作，虽然可能一些方面还做得不够.新的学年、新的学期我部将以一个全新的面貌去对待本部的工作以及配合其他各部的工作．新的一学年即将开始了,我部工作也将继续进行，然而可能会有很多困难需要我们去面对.这些困难对于我们来说既是一次挑战,也是一次难得的锻炼我部成员能力的机遇.我部将借这次机遇,努力地表现,出色地完成各部门交给我们的任务.所以,我部将以一个全新的面貌去对待,不但要积极的参与,更要我部成员尽职尽则,尽心尽力的参与到其中去.

我部现在结构已初具规模，今年在做好素拓认证这块以外，也将注意开展一些符合素质拓展及丰富学院就业文化氛围的活动，而上学年主要做好认证这块。为了使我们的工作更加有序、合理、现制定了20xx-20xx年的工作计划，计划主要以月计划形式呈现：九月份：

（1）主要为招新。今年纳新主要要考虑部门接下来的发展方向，挑选适合的干事。招新后将召开部门会议，进行认证方面的培训。

（2）召开院会，分配任务，做好一份素拓认证相关材料的范本，下分给各班。

（3）09级素拓证书的填写。因为上学期各班证书比较混乱，还没调整好，所以证书放到开学做。

十月份：

（1）09素拓证书的填写和修改。考虑上月可能较为赶，下月初继续做好这块。

（2）分配各系09.10年级做好10-11学年下学期班级草表，并逐步进行修改、盖章。（电子、纸质）。

十一月份：

（1）09、10级个人草表的印发、分配填写。

（2）个人草表的盖章十二月份：

（1）09级证书进行院盖章。

(2)召开院会，总结上一阶段工作。其他工作：

（1）定期开展部门会议、各班会议。总结和部署工作。

（2）配合院团委、学生会各部门工作，各活动的举办，团结院、系，团结各部门。

（3）本学期部门职能开始有了新的改变，上学期整个部门会朝这个方面努力，做适当的学习和改变。会在上学期做好下学期活动的策划和想法与辅导员进行商议和改进。因为刚开始有些事情还不是很有头绪，需要更多的指导和帮助。

文章来源：http://m.swy7.com/a/5213233.html

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