工地机械员述职报告(简短3篇)

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工地机械员述职报告 篇1

工地机械员述职报告

尊敬的领导：

我是贵公司工地机械员，借此机会向您汇报我在工作期间的情况和成绩，并提供一些改进意见，供领导参考。

一、工作情况

我在过去的一年里，积极投入到工作中，并努力提高自己的技术能力和工作效率。我的工作职责主要涵盖机械设备的操作与维护、安全保障以及与其他工种的协调配合。以下是我的工作情况：

1. 机械设备的操作与维护：我按照工地要求，安全准确地操作各类机械设备，包括起重机、挖掘机、推土机等。我熟悉机械设备的使用手册，合理调整机械的参数，确保设备的顺利运转。同时，我也认真负责地进行设备的日常维护和保养，及时更换磨损件，保证设备的正常使用寿命。

2. 安全保障工作：我重视安全工作，遵守工地安全规章制度，严格按照操作流程操作机械设备，确保施工过程中的人员安全和设备的稳定性。我参加了公司组织的安全培训，增加了安全意识和应急处理的能力。在工作中，我经常与其他工种的员工进行沟通交流，协助他们完成工作任务，确保工地安全和施工效果。

3. 与其他工种的协调配合：在工地施工过程中，我始终与其他工种的员工保持良好的沟通与合作关系。我与土建工人、电工、管道工等互相配合，确保施工进度的顺利进行。同时，我也主动向他们了解工作需求，以便能够更好地配合他们的工作，提高工地整体效率。

二、工作成绩

通过一年的努力工作，我取得了一定的成绩，并得到了领导和同事的认可：

1. 工作效率显著提高：我注重学习新知识，不断提高自己的技术水平。在操作机械设备方面，我熟练掌握了不同设备的使用技巧，提高了工作效率。我也时刻关注机械设备的新技术和新产品，积极应用于实践中，提高了施工的效率和质量。

2. 安全事故率降低：我严格遵守工地的安全规定，保证工作安全和设备的正常使用。通过认真维护设备、及时处理故障和预防措施的有效实施，我成功地降低了工地的事故率。同时，我也在工地上发现了一些安全隐患，及时向领导报告并提出改进意见，得到了领导的高度重视。

3. 团队合作能力增强：我与其他工种的员工建立了良好的合作关系，通过沟通和协调，成功地解决了一些工作问题和难题。我不仅自愿帮助他人，而且也能主动寻求他人的帮助，使整个团队的合作精神得到了提升。

三、改进意见

在工作中，我认识到还有许多需要改进和提高的地方：

1. 进一步加强对新设备的学习：随着科技的不断进步，新型机械设备不断涌现。我将继续关注行业的最新动态，主动学习新设备的操作和维护知识，以适应工地的不断变化和提高施工效果。

2. 提高安全管理水平：我将进一步学习安全知识，定期进行安全培训，时刻关注工地的安全隐患并及时排除。我会积极与领导和其他员工交流，共同提高工地的安全管理水平。

3. 深化与其他工种的合作关系：我将继续加强与其他工种员工的沟通和协作，了解他们的工作需求并主动提供帮助。同时，我也会向他们请教和学习，提高自己的综合能力和工作效率。

感谢领导对我工作的关心和支持。我将继续努力工作，不断提高自己的综合素质和工作能力，为公司的发展做出更大的贡献。

谢谢。

工地机械员 李明

工地机械员述职报告 篇2

尊敬的领导：

大家好！我是贵公司的一名工地机械员，在过去的一年中，我始终不忘初心，勤勤恳恳地履行岗位职责，努力提高自己的专业技能，为公司的发展做出了应有的贡献。在此，我将向领导和各位同事汇报我的工作情况以及取得的成绩。

一、工作职责

作为一名工地机械员，我主要负责协助工地管理人员进行机械设备的调配和管理，确保机械设备的正常运转。具体职责包括：

1. 监管设备使用情况，制定使用计划和维护计划；

2. 负责设备的日常巡检、维护和保养；

3. 参与设备的购置和调配，确保工地所需设备的可用性；

4. 协助工地管理人员安排机械设备的使用计划，提高设备的利用率；

5. 跟进设备维修和保养情况，及时解决设备故障和问题。

二、工作成绩

在过去的一年里，我按照公司制定的计划，认真履行自己的职责，取得了以下成绩：

1. 设备维护以及保养：我按照设备维护计划，准时进行巡检和保养工作，提高了设备的可靠性和使用寿命。通过定期维修和保养，成功避免了许多潜在的故障，并及时解决了一些常见的设备问题，保证了工地的正常施工进度。

2. 设备调配和管理：根据工地施工需要，我及时安排了设备的使用计划，并与工地管理人员保持良好的沟通。通过合理的设备调配，有效提高了设备的利用率，节约了公司的成本。

3. 故障排除和问题解决：在设备使用过程中，我发现了一些故障，并及时进行了排除。同时，我还与厂家和维修人员积极合作，解决了一些比较复杂的设备问题。这不仅保证了工地的正常运转，还节约了维修费用。

4. 技能提升：我认识到作为一名机械员，不断提升自己的专业技能非常重要。我参加了公司组织的培训课程，并取得了相关证书。通过学习和实践，我掌握了更多的机械设备的操作技巧和维护知识，提高了自己的技能水平。

三、存在的问题

在工作中，我也发现了自己存在的一些问题，需要进行改进：

1. 经验不足：由于我是新进入这个岗位的，工作经验相对较少。在一些特殊情况下，我缺乏应对问题的经验和能力，需要进一步学习和实践，提高自己的处理能力。

2. 沟通不畅：在与工地管理人员和维修人员的沟通中，有时候可能存在理解不清或者表达不准确的情况。我需要加强沟通能力，保证信息的准确传递，避免因误解而导致的问题。

四、改进措施

为了解决存在的问题并更好地发挥职责，我制定了以下改进措施：

1. 学习和实践：我将积极参与公司组织的培训和学习机会，并加强与其他技术人员的交流和学习，不断提升自己的技能和经验。

2. 加强沟通：我将加强与工地管理人员和维修人员的沟通，确保信息的准确传递，并且积极反馈设备使用情况和问题，及时解决存在的困难。

3. 注重团队合作：作为一名机械员，我将更加注重团队合作，与其他岗位的同事保持紧密的联系，共同协作解决问题，保证工地的顺利运转。

五、展望未来

在未来的工作中，我将继续努力提高自己的技能和经验，以更好地履行工地机械员的职责。我相信只要能够兢兢业业地履行职责，不断学习和进步，一定能够成为一名优秀的工地机械员，为公司的发展做出更大的贡献。

感谢领导和各位同事对我的支持和信任，希望在今后的工作中继续得到大家的关心和帮助。我将以更饱满的热情和更务实的工作态度，为公司的发展贡献自己的力量。

谢谢！

此致

敬礼

日期：XXX年XX月XX日

工地机械员述职报告 篇3

尊敬的领导：

我是贵公司工地的机械员小王，在这里向您提交我过去一段时间的工作述职报告。我想向您介绍我在工作中所承担的各项职责和工作内容。

作为一名机械员，我负责管理、维护和操作工地上的各种机械设备，确保工地机械设备的正常运行，提高施工效率，保障施工安全。

一、设备管理与维护

作为机械员，我经常对工地上的机械设备进行检查和日常维护，包括润滑部位的润滑，电气线路的检查和维修，设备的清洁保养等等。我会定期制订设备保养计划，根据设备使用和磨损情况及时更换零配件，以确保机械设备的长期稳定运行。

二、设备操作与调试

除了维护，我还负责机械设备的操作和调试工作。我具备丰富的设备操作经验和良好的安全意识，能够熟练和准确地操作各种工地机械设备，如吊车、挖掘机、推土机等等。在施工现场，我能够迅速响应各种操作指令，保证设备运行的平稳和安全。

三、故障排除与紧急维修

在工地施工过程中，机械设备故障不可避免。作为机械员，我具备快速判断故障原因和进行紧急维修的能力。一旦发现设备故障，我会迅速排除问题，确保施工进度不受影响，并及时向上级报告问题，提出解决方案。

四、安全生产与协调工作

作为机械员，我深知安全生产的重要性。我将安全意识贯穿于日常工作中，在设备操作时始终牢记安全规范和操作要求，确保自身安全和周围工人的安全。同时，我积极参与安全培训和事故预防工作，定期检查机械设备的安全防护装置，并及时提出改进建议。

除了上述职责，我还非常注重团队合作和沟通能力。在工作中，我和其他工地人员保持密切的沟通，共同协作，高效地完成各项任务。我积极主动地参与工地例会和讨论，向上级汇报工作进展和存在的问题，以便及时调整工作计划。

总结一段时间的工作，我深感机械员是工地上不可或缺的重要角色。通过我勤奋的工作，设备的正常运行和施工效率的提高，为整个工地的顺利进行作出了贡献。

未来，我将继续提升自身的技能和专业知识，努力学习新型机械设备的操作和维护技巧，不断提高工作效率和准确度。同时，我会加强团队合作意识，与其他工地成员形成互补，共同推动工地的顺利完成。

感谢您对我的信任和支持，我会以更加饱满的热情和责任心，为贵公司的发展做出更大的贡献！

此致

敬礼

机械员 小王

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述职调研报告(简短五篇)

古语言，一分耕耘，一分收获，随着经济的发展。报告与我们更加密不可分，将结果整理成报告对我们来说更便于阅读和理解。为您提供申请书范文网的编辑准备的“述职调研报告”，请掌握本文所述的要点！

述职调研报告 篇1

教育部副部长杜玉波日前在河南高校调研时透露，教育部联合多部委制定的进城务工人员子女异地高考方案已经国务院同意，将适时发布。

异地高考，关系着几亿流动人口及其子女的切身利益。据统计，2010年进城务工人员随迁子女在流入地小学和初中就学的人数达到997.1万，带着近千万学生未来命运的异地高考方案，自然会引起舆论和百姓的高度关注。然而我却认为，对于这个方案，我们的期望值似乎不能太高。其原因有三：

首先，从此方案的制定过程看，开放异地高考早就成了亿万流动人口百姓的强烈愿望。今年全国人民代表大会和人民政治协商会议前夕，随迁子女家长发起《取消高考户籍限制呼吁书》签名活动，并征集到超过9万个签名，这样强烈的民意表达，在我们的历史上可以说的极其少有的，说明人们对开放异地高考的期望之强烈。然而，就是关系着几亿流动人口切身利益的异地高考方案，却没有经过公开的讨论，更没有群众参与听证，即使今天已经国务院同意，但其内容还属保密，由此可见方案制定的难度之大，据说既要开放异地高考，又要保护北上广等名牌高校集中城市高入学率的既得利益，如此走钢丝追求利益平衡的方案，其结果肯定是两面不讨好。

其次，虽然放开异地高考在一定程度上能够缓解高考制度的社会不公。但是，高考制度最大的不公是优质高校资源的分配不公，以北京与河南、安徽考生进入北京大学的比例为例，2012年北京的考生每千人可以有3.3人进入北大文理科，河南则是超过万人才有1人进入北大的机会，安徽考生则要1.3万人才有1人进入北大校门。即使完全放开异地高考，也改变不了这种高考招生名额的不公。

第三，据报道，新通过的方案将在全国统一规划的基础上，给予地方一定的自由空间。作为高考既得利益最大的城市，如果放开异地高考，必然损害了这些城市考生的既得利益，使他们进入名校的录取率有所下降。为了维护自身利益，地方政府必然充分利用甚至通过对策无限扩大自由空间的权力，用苛刻的条件限制异地高考的规模，使异地高考方案带来的一点局部公平尽量缩小，因为地方政府毕竟是当地市民的父母官，难免会把维护当地市民利益摆在第一位。

有此三端，建议对于异地高考的期望值不要太高，我们更希望名校能够根据各地报名考生数量公平分配招生指标，使各省市的考生都有相对平等的机会进入名牌大学，到那时，异地高考、高考移民都可能成为历史。

述职调研报告 篇2

（一）保护现状

1、遗址保存完好的有2处，即第一军规广场、桂东革命烈士纪念碑。

2、遗址保存较好的11处，即：“三大纪律·六项注意”颁布旧址、万寿宫、沙田戏台、同益店、唐家大屋、城隍庙、xxx警卫排驻地旧址——母公祠、红六军团誓师西征旧址、xxx旧居、工农红军在桂东革命活动纪念馆、xxx同志塑像。

3、遗址保存一般的4处，即：桂东农民运动讲习所旧址、红四军军部旧址——东水老屋、红四军兵工厂旧址、红四军医院旧址。

4、遗址损毁严重的有10处，即：陈奇烈士故居、大岭坳战斗旧址、湘南游击队组建和授枪旧址——文昌阁、红四军前委扩大会议旧址——杨岸、寒岭界战斗旧址、龙溪苏维埃政府旧址、中国xxx湘粤赣特委和湘粤赣边区游击队总部旧址——赤水仙、方维夏牺牲地——仙背山、中国xxx西边山边区委员会旧址——桃寮、桂东武装起义旧址石围里。

（二）开发利用情况

从2014年以来，桂东县共投入了资金3千余万元，用于红色文化遗址的保护与发展：

1、在沙田镇，兴建了第一军规广场、第一军规纪念碑等配套基础设施，修缮了万寿宫、沙田戏台等。

2、在流源乡，修缮了xxx旧居，建造了小广场。

3、在寨前镇，建造了红六军团誓师西征的雕塑。

4、在县城省级森林公园三台山上建造了革命烈士纪念碑；完善了工农红军在桂东革命活动纪念馆一些配套设施。

5、即将竣工的有三台山烈士陵园文化墙。

军规广场、纪念碑、烈士碑、纪念馆等红色设施的建造与完善……不仅彰显了桂东浓厚的红色文化，诠释了新民主主义革命时期桂东轰轰烈烈的红色文化历史，而且成了县内外、省内外人们瞻仰、祭扫、缅怀与寄托哀思的圣地，成了人们开展爱国主义教育和革命传统教育的基地与圣地。

述职调研报告 篇3

（一）项目筹备阶段。（2015年6月初）

一是成立领导小组和执行小组：领导小组由副书记、梁永勤任组长，、组织刘峰和县政府副常利华任副组长，宣传部、商务局、团、财政局等相关职能部门为成员单位，负责整个农村淘宝项目建设的领导和协调工作。执行小组负责具体与阿里巴巴对接各项工作（县级服务中心的装修、宣传、培训以及村级淘宝站选址、装修、开业等），由团牵头，抽调宣传部、经济开发区、商务局、人社局、财政局各一名同志专职从事此项工作。二是召开项目启动大会。向领导小组人员、乡镇分管负责同志汇报临泉农村淘宝项目概况，介绍全县电子商务发展情况，全面推动实施项目落地。

（二）具体实施阶段。（2015年6月—7月）

在领导小组的领导和协调下，由领导小组办公室联系阿里巴巴具体实施。一是县级服务中心建设。选址定在经开区一处1500平米标准厂房，包含物流中心和办公区、临泉特色馆展示区等。二是村级服务站点建设。由各乡镇按照农村淘宝项目工作方案要求，上报拟建服务点的村以及拟合伙人员、拟建设地点。首批建立30个村级点，优先考虑美好乡村、党群服务中心、农村连锁商店等。后续建设依据方案分批次完成。三是电商氛围营造及村级淘宝合伙人招募宣传。宣传部牵头农村淘宝宣传工作，通过电视台、报纸、网站、led屏（包括商户、超市、公交车、出租车）、横幅、刷墙等形式广泛宣传村级淘宝项目、发布招募信息。由阿里巴巴集团人员通过面试、笔试进行筛选，经培训后，确定首批30个农村淘宝合伙人。四是协议签订。由领导小组办公室负责合同的修改、商讨，并签订项目合同。

（三）开业阶段。

7月初，县级服务中心以及村级服务站点正式开业，邀请省市相关领导以及阿里巴巴集团领导等共同出席开业典礼。

（四）项目深化阶段。

一是依托“临泉特色地方馆”：在线下线上建立“临泉特色地方馆”，推动临

泉具有产业化和规模化的农产品和工艺品销售以及品牌打造。二是打造电商孵化基地和产业基地。三是构建农村社会1+3+n的生态服务体系。通过农村淘宝、淘宝大学、菜鸟物流、特色中国地方官、蚂蚁金服、阿里健康、阿里旅行、阿里贷款等构建农村社会1+3+n的生态服务体系。推动农村金融服务，配套农村支付、账户、理财解决方案，农村信用消费和融资解决方案等，实现农村生活真正电商化。四是解决农村物流配送问题。农村淘宝在临泉和村的县级服务中心服务站整合了阿里巴巴集团物流，致力构建覆盖农村的服务网络。农村买家购买商品后，订单收货地址实际上有两个，一个是县级服务中心，商品通过传统的配送体系统一送到这里。这个中心相当于一个小型中转站，商品在这里汇集后，由农村淘宝的合作物流企业将快件送至第二个收货地址，即村级服务站。此后，村民可以选择到服务站取件，也可以选择由服务站送货，无论哪一种方式，都比大老远跑到乡镇甚至县城取件要方便得多。目前，物流成本由相关部门和公司补贴，不需要网购物品的村民负担。即使是送货到村，也不会增加费用。

二、推进过程中存在的难题和制约因素。

通过我县政府的大力支持，农村淘宝项目将有着广阔美好的前景，但是这些并不能掩盖推进过程中的发展隐忧。具体可以分为三个方面。

（一）买进来存在着制约。

一是农民缺乏网购意识。农村消费群体虽然庞大，乡间小卖部，传统的集市，这是农民购买的两大渠道。较低的文化层次和较低的收入影响了农户“触网”意识和应用网络的能力，加上农村传统思维观念与互联网的较大距离，使其接受电子商务相对迟钝。而且农民不愿意将钱交给一个不熟悉的农村淘宝合伙人，改变这些习惯需要一个过程。二是农村干部群众存在顾虑。在推广“农村淘宝”项目中，农村干部群众既担心网购产品无法得到品质保障，或农民权益受到损害，这些将影响政府公信力；又担心农村电商消费对本地实体经济有冲击，使实体商户利润受挤压，同时对政府税收收入带来影响。

（二）相对于买进来，卖出去更难。

１.不是所有的农产品都可以通过农村淘宝卖出去。

后对外销售，产品的保质期并不长久。对于生鲜牛羊肉来说运输需要有冷冻设备运输车辆，目前生鲜农产品冷链物流配送体系不健全，因此仅能够销往周边市场。成为这一类产品通过网络卖出去的制约因素。

２.品牌营销是最大的困难。

对于我县众多农村淘宝合伙人来说，要想在众多的竞争对手中脱颖而出，必须加大品牌营销。具体来说要提高两个方面的知名度。一是网店的知名度。淘宝上有众多的网店，竞争之大比实体商店都要大，要想引起关注，只有网店的知名度上去了，才能在网页上排在前列，让庞大的网购群体留意到。二是产品的知名度。目前我县甚至到全省都没有全国知名的特色农产品，如新疆的大枣、内蒙古的奶酪、宁夏的枸杞等，如何让我县的特色农产品创出知名度才是最大的困难。没有特色和品牌就没有产品的知名度，没有知名度就无法引起消费者的关注，因此想卖出去就比较困难。我县的农产品在全省目前知名度都不高，这需要我们下一步大力发展。

３.农户与市场之间存在信息不对称和滞后效应。

农民的文化程度普遍要低一些，对互联网和电商的`认知程度也不高。让网购还不熟练的农民，通过互联网推广商品，这是最现实的困难。多数农户仅通过电视广播报纸获取信息，农户与市场之间信息交换相对滞后，对农产品市场行情和需求情况了解较少，缺乏对市场信息整合分析的能力。而农村淘宝项目合伙人需要具备一定的创业意识、服务观念、网购能力。

（三）农村淘宝合伙人自身存在的问题

１.缺乏农村复合型电商人才。

目前我县的农村淘宝项目合伙人很多是试试看或者感兴趣才在农村淘宝平台上开店的，对于如何通过农村淘宝项目扩大交易规模，缺乏学习能力和创新能力。农业网站、电商软件的建设和维护、农业信息的采集和发布、农业市场行情的分析和反馈又都需要专门的人才，对这些人才的素质要求是普通合伙人所不具备的。

２.农村淘宝合伙人缺乏保障待遇。

目前农村淘宝合伙人收入主要是靠佣金收入、物流代发，收入水平参次不齐，没有最低保障将导致部分合伙人积极性不高。

３.缺乏懂经济管理的人才。

如果开好网店，如何利用农村淘宝项目扩大销售规模，这些不仅需要一定的网络技术，还需要经济管理人才，缺乏创新和独特的市场营销思维和经营模式。例如我省芜湖市安徽三只松鼠电子商务有限公司以互联网技术为依托，利用b2c平台实行线上销售。凭借这种销售模式，“三只松鼠”迅速开创了一个以食品产品的快速、新鲜的新型食品零售模式。这种特有的商业模式缩短了商家与客户的距离，确保让客户享受到新鲜，完美的食品。开创了中国食品利用互联网进行线上销售的先河。在2012年双十一当天销售额在淘宝天猫坚果行业跃居第一名，日销售近800万。其发展速度之快创造了中国电子商务历史上的一个奇迹。三只松鼠2015年销量突破3亿。三只松鼠的成功体现出创新独特的经营模式在电商平台效应扩大成百上千倍。如何有创新独特的经营模式这就需要懂经济管理会创新的人才了。

三、对策建议

（一）政府的支持是农村淘宝项目发展的关键。

政府在促进农村淘宝项目发展过程中应该发挥关键作用。主要表现为“引导、扶持和监管”等功能。

引导功能，政府要在政策的制定、环境的优化、电商知识的宣传等方面加大力度。扶持功能，政府要加大信息化基础设施和硬件设施的建设，改善农村网络环境，牵头打造农村电商物流体系。监管功能，电子商务属于新型产业，商业信用比较差，影响了农民电商营运的积极性。政府要加强电商市场的监管，加大网络安全监管，加大对各种病毒以及木马程序的防范打击，给农村淘宝项目营造一个相对安全放心的网络环境。

（二）高素质专业人才是农村电商发展的保障。

招聘渠道，广纳有志有才人士。要扩大招聘渠道，充分利用人才市场、校园招聘以及传统媒介和网络媒介，招揽吸引电商人才的加入，提升农村淘宝合伙人的整体素质。

（三）培育一批优势农产品和电子商务示范基地。

要扩大宣传优势农产品，政府要投入资金通过各种途径宣传本地的优势农产品，并通过专门财政资金培育一批优势农产品电子商务示范基地，使其更具规模化、集成化，提高其在线上线下的知名度。加大对乡村旅游休闲基础设施建设的投入，增强线上线下营销能力，提高管理水平和服务质量。优化物流配送，农户、企业、政府共同探讨规划运输路线，缩短配送距离，扩大配送范围。

（四）加大电商氛围营造。

要加大农村淘宝宣传工作，通过电视台、报纸、网站、led屏（包括商户、超市、公交车、出租车）、横幅、刷墙等形式广泛宣传村级淘宝项目。让农村消费群体认识到网络购物和互联网销售农产品是可行的，打消他们的顾虑，激发他们的参与热情。

（五）建议政府采购项目可通过农村淘宝项目。

政府招标采购可以通过与农村淘宝项目合作，增大政府付出力度，通过政府采购可以让我县农村淘宝项目的迅速地发展，从而打造出一个焦点，成为焦点就可以吸引目光，引起阿里高层重视和政府高层重视，带来更多政策倾斜。倘若我县农村淘宝项目规模全国第一，新闻聚焦点多，将吸引返乡人员和电商人才到临泉来发展农村淘宝项目，对我县经济发展也有很大的好处。

（一）项目筹备阶段。（2015年6月初）

一是成立领导小组和执行小组：领导小组由副书记、梁永勤任组长，、组织刘峰和县政府副常利华任副组长，宣传部、商务局、团、财政局等相关职能部门为成员单位，负责整个农村淘宝项目建设的领导和协调工作。执行小组负责具体与阿里巴巴对接各项工作（县级服务中心的装修、宣传、培训以及村级淘宝站选址、装修、开业等），由团牵头，抽调宣传部、经济开发区、商务局、人社局、财政局各一名同志专职从事此项工作。二是召开项目启动大会。向领导小组人员、乡镇分管负责同志汇报临泉农村淘宝项目概况，介绍全县电子商务发展情况，全面推动实施项目落地。

（二）具体实施阶段。（2015年6月—7月）

在领导小组的领导和协调下，由领导小组办公室联系阿里巴巴具体实施。一是县级服务中心建设。选址定在经开区一处1500平米标准厂房，包含物流中心和办公区、临泉特色馆展示区等。二是村级服务站点建设。由各乡镇按照农村淘宝项目工作方案要求，上报拟建服务点的村以及拟合伙人员、拟建设地点。首批建立30个村级点，优先考虑美好乡村、党群服务中心、农村连锁商店等。后续建设依据方案分批次完成。三是电商氛围营造及村级淘宝合伙人招募宣传。宣传部牵头农村淘宝宣传工作，通过电视台、报纸、网站、led屏（包括商户、超市、公交车、出租车）、横幅、刷墙等形式广泛宣传村级淘宝项目、发布招募信息。由阿里巴巴集团人员通过面试、笔试进行筛选，经培训后，确定首批30个农村淘宝合伙人。四是协议签订。由领导小组办公室负责合同的修改、商讨，并签订项目合同。

（三）开业阶段。

7月初，县级服务中心以及村级服务站点正式开业，邀请省市相关领导以及阿里巴巴集团领导等共同出席开业典礼。

（四）项目深化阶段。

一是依托“临泉特色地方馆”：在线下线上建立“临泉特色地方馆”，推动临泉具有产业化和规模化的农产品和工艺品销售以及品牌打造。二是打造电商孵化基地和产业基地。三是构建农村社会1+3+n的生态服务体系。通过农村淘宝、淘宝大学、菜鸟物流、特色中国地方官、蚂蚁金服、阿里健康、阿里旅行、阿里贷款等构建农村社会1+3+n的生态服务体系。推动农村金融服务，配套农村支付、账户、理财解决方案，农村信用消费和融资解决方案等，实现农村生活真正电商化。四是解决农村物流配送问题。农村淘宝在临泉和村的县级服务中心服务站整合了阿里巴巴集团物流，致力构建覆盖农村的服务网络。农村买家购买商品后，订单收货地址实际上有两个，一个是县级服务中心，商品通过传统的配送体系统一送到这里。这个中心相当于一个小型中转站，商品在这里汇集后，由农村淘宝的合作物流企业将快件送至第二个收货地址，即村级服务站。此后，村民可以选择到服务站取件，也可以选择由服务站送货，无论哪一种方式，都比大老远跑到乡镇甚至县城取件要方便得多。目前，物流成本由相关部门和公司补贴，不需要网购物品的村民负担。即使是送货到村，也不会增加费用。

二、推进过程中存在的难题和制约因素。

通过我县政府的大力支持，农村淘宝项目将有着广阔美好的前景，但是这些并不能掩盖推进过程中的发展隐忧。具体可以分为三个方面。

（一）买进来存在着制约。

一是农民缺乏网购意识。农村消费群体虽然庞大，乡间小卖部，传统的集市，这是农民购买的两大渠道。较低的文化层次和较低的收入影响了农户“触网”意识和应用网络的能力，加上农村传统思维观念与互联网的较大距离，使其接受电子商务相对迟钝。而且农民不愿意将钱交给一个不熟悉的农村淘宝合伙人，改变这些习惯需要一个过程。二是农村干部群众存在顾虑。在推广“农村淘宝”项目中，农村干部群众既担心网购产品无法得到品质保障，或农民权益受到损害，这些将影响政府公信力；又担心农村电商消费对本地实体经济有冲击，使实体商户利润受挤压，同时对政府税收收入带来影响。

（二）相对于买进来，卖出去更难。

１.不是所有的农产品都可以通过农村淘宝卖出去。

我县致力于打造“中原牧场”，规模化养殖牛、羊、猪等农畜，但是目前仅

有山羊集团加工羊肉、鮦城镇加工牛肉可以通过将牛羊肉加工成熟食后经过包装后对外销售，产品的保质期并不长久。对于生鲜牛羊肉来说运输需要有冷冻设备运输车辆，目前生鲜农产品冷链物流配送体系不健全，因此仅能够销往周边市场。成为这一类产品通过网络卖出去的制约因素。

２.品牌营销是最大的困难。

对于我县众多农村淘宝合伙人来说，要想在众多的竞争对手中脱颖而出，必须加大品牌营销。具体来说要提高两个方面的知名度。一是网店的知名度。淘宝上有众多的网店，竞争之大比实体商店都要大，要想引起关注，只有网店的知名度上去了，才能在网页上排在前列，让庞大的网购群体留意到。二是产品的知名度。目前我县甚至到全省都没有全国知名的特色农产品，如新疆的大枣、内蒙古的奶酪、宁夏的枸杞等，如何让我县的特色农产品创出知名度才是最大的困难。没有特色和品牌就没有产品的知名度，没有知名度就无法引起消费者的关注，因此想卖出去就比较困难。我县的农产品在全省目前知名度都不高，这需要我们下一步大力发展。

３.农户与市场之间存在信息不对称和滞后效应。

农民的文化程度普遍要低一些，对互联网和电商的认知程度也不高。让网购还不熟练的农民，通过互联网推广商品，这是最现实的困难。多数农户仅通过电视广播报纸获取信息，农户与市场之间信息交换相对滞后，对农产品市场行情和需求情况了解较少，缺乏对市场信息整合分析的能力。而农村淘宝项目合伙人需要具备一定的创业意识、服务观念、网购能力。

（三）农村淘宝合伙人自身存在的问题

１.缺乏农村复合型电商人才。

目前我县的农村淘宝项目合伙人很多是试试看或者感兴趣才在农村淘宝平台上开店的，对于如何通过农村淘宝项目扩大交易规模，缺乏学习能力和创新能力。农业网站、电商软件的建设和维护、农业信息的采集和发布、农业市场行情的分析和反馈又都需要专门的人才，对这些人才的素质要求是普通合伙人所不具备的。

２.农村淘宝合伙人缺乏保障待遇。

目前农村淘宝合伙人收入主要是靠佣金收入、物流代发，收入水平参次不齐，

没有最低保障将导致部分合伙人积极性不高。

３.缺乏懂经济管理的人才。

如果开好网店，如何利用农村淘宝项目扩大销售规模，这些不仅需要一定的网络技术，还需要经济管理人才，缺乏创新和独特的市场营销思维和经营模式。例如我省芜湖市安徽三只松鼠电子商务有限公司以互联网技术为依托，利用b2c平台实行线上销售。凭借这种销售模式，“三只松鼠”迅速开创了一个以食品产品的快速、新鲜的新型食品零售模式。这种特有的商业模式缩短了商家与客户的距离，确保让客户享受到新鲜，完美的食品。开创了中国食品利用互联网进行线上销售的先河。在2012年双十一当天销售额在淘宝天猫坚果行业跃居第一名，日销售近800万。其发展速度之快创造了中国电子商务历史上的一个奇迹。三只松鼠2015年销量突破3亿。三只松鼠的成功体现出创新独特的经营模式在电商平台效应扩大成百上千倍。如何有创新独特的经营模式这就需要懂经济管理会创新的人才了。

三、对策建议

（一）政府的支持是农村淘宝项目发展的关键。

政府在促进农村淘宝项目发展过程中应该发挥关键作用。主要表现为“引导、扶持和监管”等功能。

引导功能，政府要在政策的制定、环境的优化、电商知识的宣传等方面加大力度。扶持功能，政府要加大信息化基础设施和硬件设施的建设，改善农村网络环境，牵头打造农村电商物流体系。监管功能，电子商务属于新型产业，商业信用比较差，影响了农民电商营运的积极性。政府要加强电商市场的监管，加大网络安全监管，加大对各种病毒以及木马程序的防范打击，给农村淘宝项目营造一个相对安全放心的网络环境。

（二）高素质专业人才是农村电商发展的保障。

化。政府牵头成立“电子商务培训基地”，有计划进行从业人员培训。三是拓展招聘渠道，广纳有志有才人士。要扩大招聘渠道，充分利用人才市场、校园招聘以及传统媒介和网络媒介，招揽吸引电商人才的加入，提升农村淘宝合伙人的整体素质。

（三）培育一批优势农产品和电子商务示范基地。

要扩大宣传优势农产品，政府要投入资金通过各种途径宣传本地的优势农产品，并通过专门财政资金培育一批优势农产品电子商务示范基地，使其更具规模化、集成化，提高其在线上线下的知名度。加大对乡村旅游休闲基础设施建设的投入，增强线上线下营销能力，提高管理水平和服务质量。优化物流配送，农户、企业、政府共同探讨规划运输路线，缩短配送距离，扩大配送范围。

（四）加大电商氛围营造。

要加大农村淘宝宣传工作，通过电视台、报纸、网站、led屏（包括商户、超市、公交车、出租车）、横幅、刷墙等形式广泛宣传村级淘宝项目。让农村消费群体认识到网络购物和互联网销售农产品是可行的，打消他们的顾虑，激发他们的参与热情。

（五）建议政府采购项目可通过农村淘宝项目。

政府招标采购可以通过与农村淘宝项目合作，增大政府付出力度，通过政府采购可以让我县农村淘宝项目的迅速地发展，从而打造出一个焦点，成为焦点就可以吸引目光，引起阿里高层重视和政府高层重视，带来更多政策倾斜。倘若我县农村淘宝项目规模全国第一，新闻聚焦点多，将吸引返乡人员和电商人才到临泉来发展农村淘宝项目，对我县经济发展也有很大的好处。

代苗苗 王泽正 2015年11月10日

述职调研报告 篇4

反诈拒赌调研报告总结

随着互联网及移动支付的兴起，网络诈骗和赌博问题也日益增多，给社会治安带来了严重的威胁和危害。为此，我们进行了一次反诈拒赌调研，旨在探究这些问题的根源和解决方法。经过详细的调查和分析，得出了以下结论：

一、诈骗手段层出不穷，应加强预警和防范

随着科技的不断进步，犯罪分子的诈骗手段也越来越高明，常用的手段有虚假信息、伪装成公安、银行工作人员等进行欺诈，以及“语音包”、“彩票诈骗”等。针对这些手段，我们应加强预防和防范，做好安全教育和提示，提高市民的识别和应对能力。

二、赌博问题涉及广泛，需要全面治理

赌博问题不仅影响了个人的身心健康，还给社会治安带来严重的影响。目前，赌博问题主要分为网络赌博、地下赌博、西药赌博等多种形式，需要全面治理，加强监管和处罚力度，同时引导人们理性消费，避免赌博对自身和社会造成的不良影响。

三、提高法律意识和自我保护能力

除了加强预防和治理，个人也应提高自我保护能力，特别是提高法律意识，了解监管政策和措施，及时举报和揭露违法行为，共同营造安全、和谐、有序的社会环境。

总之，反诈拒赌是一个长期的过程，需要政府、企业、群众等各种力量的共同努力，共同打击恶势力，维护社会稳定和人民生命财产安全。

述职调研报告 篇5

关键词红色文化 高校思想政治教育 利用

加强和改进大学生思想政治教育“要坚持优良传统和改进创新相结合的原则。在继承党的思想政治工作优良传统的基础上，积极探索新形势下大学生思想政治教育的新途径、新方法，努力体现时代性，把握规律性，富有创造性，增强实效性。”①在这方面，深入开发红色文化资源，在校内外营造浓厚的红色文化氛围，用先进的红色文化去感染大学生，正成为加强和改进大学生思想政治教育的新的有效途径。

1 将红色文化引进高校思想政治理论课的教育教学

高校思想政治理论课是对大学生进行思想政治教育的主渠道。当前，高校思想政治理论课课程体系虽几经调整，可仍未完全摆脱与学生实际和社会生活脱节的问题，大学生普遍对此热情不高，教学效果往往不尽如人意。将红色文化引入大学课堂，有意识地渗透到教学中，是当代大学生“获得历史知识、继承中华民族优良传统、树立民族自信心和自豪感、培养爱国情感的主要渠道和来源。”②将红色文化引入大学课堂，不仅具有极强的时代感和时效性，而且教师可以通过理论讲授、专题报告、课堂讨论、播放影视资料等直观、形象、生动的方式加强对大学生的思想引导。将红色文化引入大学课堂，既要遵循思想政治教育的普遍规律，又要适应大学生身心成长的特点和接受能力，从他们的思想实际和生活实际出发，深入浅出，寓教于乐，循序渐进，“多用鲜活通俗的语言，多用生动典型的红色文化事例，多用喜闻乐见的形式，多用疏导、参与、讨论的方法，进一步增强红色文化的吸引力和感召力。”③同时还可以根据本地的实际情况，组织人员编写具有地方特色的红色文化辅导读物，开设相关的素质课和选修课，帮助大学生了解当地人民在党的领导下英勇斗争的历史，并从中吸取精神的力量。

2 把红色文化纳入高校校园文化建设的实践

高校要努力把红色文化请进大学校园，纳入校园文化建设的实践中，在大学生中开展广泛而深入的教育活动，在学校营造浓厚的“红色氛围”，让红色文化润物无声般地潜入大学生的头脑。_同志曾指出，“我们要大声疾呼和以身作则地把这些（革命）精神推广到全体人民、全体青少年中间去，使之成为_的精神文明的主要支柱。”④高校可以邀请纪念馆、博物馆和爱国主义教育基地来校举办专题展览和专题活动；邀请一些参加过革命战争的老红军、老战士走进校园举办报告会；组织学生参观爱国主义教育基地，寻访革命战争亲历者；举办革命历史题材影视作品展、书画作品展、文艺演出等。这一系列的“红色活动”以其健康向上的“红色”基调，能将历史与现实、革命英雄主义的激情与大学生学习生活的实际有机地结合在一起，为全校师生奉献一道精神大餐。

3 深入挖掘校史中的红色文化内容

4 用红色文化占领网络阵地

当前，互联网已成为对青年大学生进行思想政治教育的重要阵地，高校不仅要从红色文化的内容上进行创新，更要从传播红色文化的载体上进行创新。高校应该重新审视原有的传播媒介和传播机制，更好地把握互联网时代的网络文化，主动抢占网络制高点，特别是要牢牢把握校园网的主动权，密切关注校园bbs、门户网站等学生关注度高的平台，利用一切有利条件，开发建设具有思想性、知识性、时代性、服务性的红色文化网站，以专版、专栏、专题等各种方式，构建格调高雅、健康向上的红色网络文化，抵制那些宣扬色情暴力的腐朽堕落的“黄色文化”和西方敌对势力的意识形态侵蚀，使红色文化所传承的文化和精神渗透到每一个大学生的心中。

5 让红色文化与大学生社会实践与志愿服务相结合

高校应大力开展大学生社会实践和志愿服务活动，组织学生亲历红色圣地，选派学生赴相关地区学习考察，深化和拓展“红色教育”的内涵。在教育学生时应该把历史和现实结合起来，把优良传统和时代精神结合起来，不仅要使大学生成为红色文化的参观者和学习者，还要成为“红色精神”的发扬者和传播者。同时，高校应该和红色文化资源所在地共建实习基地和爱国主义教育基地，努力与相关单位建立长期稳定的合作关系，为高校思想政治教育实践活动的开展创造有利条件，使高校思想政治教育工作有一个坚实的平台。让红色文化与大学生社会实践与志愿服务相结合，是按照实践育人的要求，以身临其境式的实践体验为基本途径，让大学生在教育中进行实践，在实践中得到教育，从而产生心灵上的共鸣。

参考文献

[1]_中央_关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见[n].北京:_,2004-10-14.

[2]闫晓梅.大学生爱国主义教育的问题及对策研究[j].黑龙江高等教育,2005(2):98-99.

内审员述职报告

一般而言，只有实践能克服经验的错误，随着社会一步步向前发展。往往需要写报告，勤写报告能增强我们的语言表达能力。申请书范文网的编辑用心描绘这篇“内审员述职报告”定能为大家呈现一个全新的视角，以下列举了一些可供参考的建议和想法！

内审员述职报告(篇1)

尊敬的公司领导：

我是贵公司的内审员，我荣幸地向您提交本年度的述职报告。在过去一年里，我认真履行职责，以专业的态度和高效的工作，为公司的内部控制和业务流程进行了全面的内审。以下是我的工作总结和成果展示。

一、工作总结

在过去的一年里，我深入学习和贯彻了贵公司的核心价值观和战略目标，不断提升自己的专业知识和内审技能。同时，我积极参与了各种培训和学习机会，提高了自己的综合能力。

在内部控制方面，我着重关注了公司的风险管理和流程优化。经过调研和分析，我及时发现并改进了一些存在的风险和缺陷，提高了公司的财务和管理效益。我利用先进的内审工具和方法，对公司的流程进行了全面的审核，并提出了一系列的改进建议，以加强内部控制和风险管理。

在业务流程方面，我主要关注了公司的运营效率和业务规范性。我与各部门密切合作，通过实地调研和数据分析，深入了解了公司的业务模式和流程。我及时发现了一些低效和重复的环节，并提出了相应的改革方案，帮助公司提高了工作效率和竞争力。

二、工作成果

在过去一年的工作中，我取得了以下主要成果：

1. 提高了内部控制效率：通过对公司各个环节的审核，我发现并改进了一系列存在的风险和问题。我优化了财务决策的流程，提高了决策的准确性和效率。我也改进了公司的采购管理制度，降低了采购成本，提高了供应链的稳定性。

2. 优化了业务流程：通过对各个部门的深入了解和分析，我发现了一些低效和重复的环节，并提出了相应的优化建议。我改进了公司的项目管理流程，提高了项目交付的效率和质量。我也引进了一套新的软件系统，提升了公司内部协作和沟通的效果。

3. 加强了风险管理：我制定了一套完善的风险管理制度，并推动了公司内部风险管理的建立和运行。我定期进行风险评估和预警，制定了相应的控制措施，及时防范和应对各类风险。我也组织了一系列的培训活动，提高了员工的风险意识和管理能力。

4. 提升了团队的内审水平：作为团队的主要负责人，我注重团队的培养和建设。我组织了内审人员的培训和学习，提高了团队成员的专业水平和综合能力。我也加强了团队的沟通和协作，提高了团队的工作效率和质量。

三、存在的问题与展望

在工作中，我也发现了一些存在的问题。公司的变革和发展需要更加注重内部控制和风险管理，需要进一步加强员工的培训和教育。公司的业务流程还有一些瓶颈和不规范的方面，需要进一步完善和优化。我将继续努力，与各级领导和团队成员共同攻坚，解决这些问题，推动公司的可持续发展。

展望未来，我将继续保持专业的态度和高效的工作，不断提升自身的能力和素质。我将密切关注行业的动态和公司的需求，在内审工作中发挥更大的作用，为公司的内部控制和业务流程贡献更多的价值。

我要感谢公司领导对我的信任和支持，也要感谢各位同事的合作和帮助。我相信在各级领导和团队成员的共同努力下，贵公司一定能够实现更加辉煌的发展。

谢谢！

内审员：XXX

内审员述职报告(篇2)

尊敬的领导：

我谨向您汇报本年度的工作情况，并在此次述职报告中详细陈述我作为内审员在公司的工作表现、所取得的成绩和所面临的挑战。与此同时，我也将提供对于公司发展的建议和改进措施。

在过去的一年中，我作为内审员负责对公司内部各个部门的管理和运营进行审计。在我的领导下，我们的团队以高标准和专业态度进行审计工作，致力于为公司提供高质量和准确的审计报告。

我要感谢公司领导给予我的信任和支持，让我得以参与和监督公司的内部运营。在我担任内审员的这段时间里，我积极地与各部门合作，并与管理层保持密切的沟通和协作，以确保内部运营的透明度和合规性。我与相关部门负责人进行了切实有效的沟通，了解了他们的需求和挑战，并共同制定了解决方案。

针对各部门的内部控制和风险管理，我执行了全面的审计计划和程序，包括对财务报表、审计制度的合规性、内部控制体系的完善程度等进行了评估和改进。通过内部审计的工作，我及时发现并解决了一些违规行为和操作风险，并提供了相应的改善建议。我也与财务部门紧密合作，确保整个审计程序的准确性和完整性，以便更好地服务于公司的决策制定。

在这一年中，我也积极参与公司的风险管理工作。我与风险管理部门合作，制定了风险评估和控制的流程，并与相关部门进行了沟通和培训，以提高他们的风险意识和应对能力。通过每月的风险报告和反馈机制，我们及时发现、跟踪和解决了一些潜在的风险问题，并为公司的发展提供了可行的风险管理方案和措施。

当然，在工作过程中，我也面临了一些困难和挑战。其中一个挑战是组织和协调各部门的配合和合作。切实的沟通和协作对于内审工作的顺利进行非常重要，当时常会碰到一些部门不配合或不重视内部审计的情况。针对这一挑战，我加强了与各部门和管理层的沟通，解释了内部审计的重要性，增强了他们对内审工作的认识和合作意识。

基于对公司发展的观察和研究，我还提出了一些建议和改进措施。我建议公司加强内部培训和教育，提高员工的风险意识和合规性意识，以减少内控失效和违规行为。建议风险管理部门与各部门建立更加紧密的合作关系，共同制定风险管理计划和控制措施，以提高整体风险管理的效果。

小编认为，我作为内审员在公司的工作表现得到了认可。通过积极配合各部门和管理层，我成功地完成了各项审计和风险管理工作，并提供了改进措施。尽管存在一些困难和挑战，但我通过加强沟通和协作解决了这些问题。

我再次感谢公司领导对我的支持和信任。我将继续发扬专业精神，不断提升自己的能力，为公司的发展做出更大的贡献。

谢谢！

内审员：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

内审员述职报告(篇3)

尊敬的领导：

非常感谢领导给予我担任内审员的机会，并对我进行了全方位的指导和支持。在过去的一年里，我深入学习和贯彻了公司的内控政策和程序，并通过实际操作和内审工作，不断提高自己的能力和水平。现将我过去一年的工作进行述职报告如下：

一、工作目标及完成情况

1. 完善公司内控体系

在过去的一年里，我着重致力于完善公司的内控体系。通过与各部门的合作，我全面梳理了公司的业务流程，并进一步建立了详细的内控流程和控制措施。在实施过程中，我积极与各岗位人员进行沟通和培训，确保他们能够理解和遵循内控要求。同时，我也定期检查和评估内控制度的有效性，及时发现和解决问题，并对整个内控体系进行了修订和完善。

2. 执行内部审计

为了确保公司的内部控制和规定得到有效执行，我在过去一年里积极参与了内部审计工作。我负责制定审计计划，并组织了一系列审计项目。通过对各项工作的审计，我发现了一些潜在的风险和问题，并及时向上级领导报告。同时，我也根据审计结果提出了相应的改进和加强措施，推动公司内部控制的不断提升。

二、工作亮点及成果

1. 提升内控意识

我通过定期组织内控培训和宣讲，有效提高了公司员工的内控意识。我结合实际案例，生动讲解了内控的重要性和具体操作方法，使员工在日常工作中能够主动遵循和执行内控规定。通过培训和宣讲，公司员工对内控制度的理解和认同度明显提高，进一步增强了公司的内部控制效果。

2. 风险防控

在内审工作中，我注重对风险的识别和防范。通过深入了解和研究公司的业务，我发现了一些潜在的风险点，并及时提出了相应的控制和改进建议。我与相关部门密切合作，共同制定并实施了一系列风险防控措施，有效降低了公司的风险暴露，提高了公司的整体运营效率和安全性。

三、存在的问题及改进措施

1. 继续提升专业能力

作为一名内审员，我深感自己在专业知识和技能方面还存在一定的短板。在未来，我将进一步加强学习和研究，不断提升自己的专业能力。我计划参加相关培训和考试，取得相关资质证书，提高自己在内审工作中的水平和竞争力。

2. 加强团队协作

在过去的一年里，我意识到团队协作的重要性。尽管我在内审工作中付出了很多努力，但我也发现与各部门的协作存在一些问题。未来，我将主动加强与各部门的沟通和合作，促进内审工作与业务部门的无缝对接，提高内审工作的效率和成效。

通过过去一年的工作，我深知内审员作为公司内部控制的重要一环，对公司的发展和稳定起着关键作用。我将始终保持对内审工作的热情和责任感，不断提高自己的水平，并积极为公司的内控建设和风险防控做出更大的贡献。感谢领导的关心和支持！

内审员 XXX

日期：

内审员述职报告(篇4)

内审员述职报告

尊敬的领导：

我对您的关心和支持表示衷心的感谢。在过去的时间里，我以内审员的身份坚守岗位，勤奋工作，努力完成各项任务。在此，我将详细向您汇报我过去一段时间的工作情况。

一、工作内容

作为一名内审员，我主要负责对公司内部运营过程进行全面的审计和评估。在过去的时间里，我主要从以下几个方面开展了工作：

1. 内部控制评估：我对公司的内部控制制度进行了全面的评估，包括财务管理、风险管理、资产管理等方面。通过深入了解公司各项管理制度的落实情况，我发现了一些潜在的风险和问题，并提出了相应的改进建议。

2. 业务流程审计：我选择了几个重要的业务流程进行审计，包括采购、销售、财务结算等。通过对这些流程的审计，我发现了一些操作不规范的问题，提出了改进方案，以确保公司的运营效率和财务安全。

3. 资产管理审计：我对公司的固定资产和无形资产进行了审计，包括资产登记与存放情况、资产减值准备的计提与使用等方面。通过审计，我发现了一些资产管理不规范的问题，并提出了相应的整改建议。

4. 外部合作伙伴审计：我对公司的外部合作伙伴进行了审计，包括供应商、客户等。通过审计，我发现了一些合作伙伴管理不严格的问题，并提出了改进建议，以确保公司与合作伙伴的关系良好。

二、工作成果

在过去的时间里，我取得了以下工作成果：

1. 完成了公司内部控制评估报告，清晰地列出了违反内部控制制度的情况，并提出了相应的改进建议。这份报告对公司的管理提供了重要的参考。

2. 完成了业务流程审计报告，对发现的问题进行了详细的描述和分析，并提出了改进方案。这些改进方案的实施将提高公司的运营效率和财务安全。

3. 完成了资产管理审计报告，对资产管理的问题进行了指出，并提出了整改方案。这些方案的实施将促进公司资产的规范管理。

4. 完成了外部合作伙伴审计报告，对合作伙伴管理的问题进行了列举，并提出了相应的改进建议。这些建议将有助于改善公司与合作伙伴的合作关系。

三、工作体会和不足

在过去的时间里，我深刻体会到了内审工作的重要性和挑战性。在工作中，我不仅需要熟悉各项审计标准和流程，还需要具备良好的沟通协调能力和分析问题的能力。在整个工作过程中，我虚心向其他同事请教，不断学习和成长。同时，也有一些不足之处，比如在工作的计划和重点把握上还有一些欠缺，在报告中的表达能力也有待提高。

四、改进计划

为了提高自己的工作能力和效率，我制定了以下改进计划：

1. 加强学习：我将继续学习有关内审的理论知识，提高自己的专业水平。同时，我也将关注公司运营方面的动态，以便及时调整工作重点。

2. 提升沟通能力：我将参加相关的培训和讲座，提升自己的沟通和协调能力。我还将主动与其他部门的同事沟通交流，加强合作与协作。

3. 增强分析能力：我将加强对公司业务的理解和把握，提高自己的分析问题的能力和谨慎判断的能力。

4. 提高报告表达能力：我将积极参与写作训练和表达技巧的培训，提高自己的报告撰写和汇报能力。

过去一段时间我虽然取得了一些成绩，但也有一些不足之处。在以后的工作中，我将更加努力地学习和成长，提高自己的工作能力和效率，为公司的发展做出更大的贡献。

再次感谢您对我工作的支持和指导！

内审员：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

内审员述职报告(篇5)

内审员述职报告

尊敬的领导：

我作为公司的内审员，向您汇报一年来的工作情况和成果。在这过去的一年里，我积极参与并推动公司的内部审计工作，努力提高公司的内部控制和风险管理水平。

一、工作内容和主要成果

在一年的时间里，我主要围绕以下几个方面开展了工作：

1. 内部控制评估：通过制定并实施内部控制评价方案，我带领团队对公司的各项业务和流程进行了全面评估。同时，我协调各部门，通过与各部门的沟通和合作，查明了内部控制中存在的薄弱环节和问题，并提出了改进措施，有针对性地改善了内部流程。

2. 风险识别与评估：通过与各业务部门的沟通与配合，我建立了风险识别和评估体系。我们主要侧重于风险的发现与分析，同时提供相应的解决方案。通过这一工作，我们识别出了多个影响公司业务的风险，并制定了相应的风险管理措施，降低了公司面临的风险。

3. 内部审计工作：我组织了一系列内部审计活动，通过对公司各个环节、各个部门的审计，查明了公司潜在的风险和问题。同时，我对公司的财务报告进行了审计，确保其真实准确性。在内部审计的过程中，我与各部门的同事进行了有效沟通，及时解决了一些问题，并给出了建议和改进意见。这一工作有助于公司改进运营效率，提高整体竞争力。

4. 内部控制培训：为了提高全员的内部控制意识和能力，我主持组织了一系列内部控制培训活动。通过培训，员工对内部控制的重要性有了更深刻的认识，并学会了一些基本的内部控制方法和技能。

二、工作中遇到的难点与解决方案

在工作中，我也遇到了一些难题，但通过与团队的协作努力，我成功克服了这些困难。

由于公司规模庞大，并拥有多个业务部门，每个部门的业务流程复杂，信息交流相对困难。为了解决这一问题，我与各个部门的负责人建立了良好的沟通渠道，并定期举行业务对接会议，分享信息和经验。通过加强与各部门的合作，我成功了解了各个部门的业务特点和问题，为制定相应的内部控制措施提供了有效的依据。

在一些部门中，员工对内部控制的重要性和具体操作方法了解有限，形成了固有的思维定势。为了克服这一问题，我组织了内部控制培训，向员工普及了内部控制知识，并通过案例分析和实际操作，帮助员工理解和掌握内部控制的核心内容。同时，我还制定了一套内部控制操作指南，为员工提供明确的操作指引。

三、工作中的心得与收获

在一年的工作中，我深刻认识到内审工作在企业的发展和管理中的重要性。内审既是一种风险管理和内部控制的手段，也是企业良好治理的重要环节。通过对公司内部的评估和审计，我发现了许多问题和风险，也提出了改进和解决方案。同时，我还进一步提高了自己的综合分析能力、沟通协调能力和团队管理能力，这对我的个人发展具有积极意义。

通过与各级领导和部门之间的紧密合作，我深刻体会到团队合作的重要性。只有与各部门密切配合，才能在内实审过程中更加深入全面地了解公司情况，找出潜在问题，并提出解决方案。同时，领导的支持与指导也是我工作的重要保障，我对公司领导给予我的支持和信任表示衷心的感谢。

四、今后的工作计划

在今后的工作中，我将继续加强与各部门之间的合作与沟通，进一步加强内部控制的建设，提高公司的风险管理水平。我将通过定期的内审工作和风险评估工作，不断改进和完善公司的内部控制体系，促使公司持续稳健发展。同时，我也将加强自身能力的提升，通过学习和培训，不断提高自己的专业素质和综合能力，为公司的发展做出更大的贡献。

以上是我在过去一年的工作中的主要情况和成果，我将持续为公司的发展和管理提供有益的建议和帮助，再接再厉，不断完善自身，为公司的长远发展贡献自己的力量。

谢谢！

售楼员述职报告

写报告之前，要明确写报告的目的，在平凡的学习工作中。报告使用的次数愈发增长，写起报告你是否也是毫无头绪？希望大家能够关注我写的这篇关于“售楼员述职报告”的文章，请将此页收藏方便未来的发现！

售楼员述职报告 篇1

尊敬的领导：

您好！我是贵公司的一名售楼员，已经在这个职位上工作了一年。在此，我将对过去一年的工作进行述职，向您汇报我的工作情况和取得的成绩。

一、工作情况概述

在过去的一年中，我积极投入工作，迎接各种挑战，努力实现了公司的销售目标。具体而言，我主要负责售楼处的销售工作，包括跟进潜在客户、进行楼盘推介、组织样板房参观以及签约等多项工作。

二、潜在客户拓展与跟进

在拓展潜在客户方面，我充分利用市场调研数据和公司提供的资源，积极开展线上线下推广活动，吸引了大量的潜在客户。同时，我还使用CRM系统进行客户数据的管理和跟进，确保及时与每位潜在客户进行沟通和销售进程的跟踪。通过与客户建立良好的沟通和信任关系，使得潜在客户转化率明显提高。

三、楼盘推介和样板房参观

针对公司的不同楼盘，我细心准备了推介材料和样板房，以便向客户详细介绍楼盘的优势和特点。在样板房参观环节，我引导客户逐层参观，解答客户的问题，并对客户提出的意见和建议进行反馈和改进。这些工作的推进，使得客户对楼盘产生了极高的兴趣和信心。

四、签约与售后服务

在签约过程中，我与客户共同商讨签约细节和支付方式，确保双方利益的平衡。并及时与公司内部相关部门进行沟通和协调，确保签约手续的顺利办理。同时，在售后服务方面，我与客户保持密切联系，解答客户疑问，提供各项需要的帮助，使客户对购房过程与结果满意度较高。

五、取得的成绩

在过去一年的工作中，我克服了许多困难和挑战，取得了一定的成绩。我成功签约了十个客户，总销售额达到300万人民币。同时，我也改进了公司的客户管理系统，并提出了一些改进方案，使得营销队伍的工作效率得到了提升。

六、反思与展望

在工作中，我意识到自己还有很多需要改进的地方。比如，我应进一步提高自己的业务水平和销售技巧，更好地与客户建立良好的关系。同时，我也要持续关注市场动态和客户需求的变化，及时调整销售策略，提升我的销售表现。

展望未来，我将继续努力，加强自我学习和提升，不断挑战自我，为公司创造更多的业绩。我相信通过团队的协作和我的努力，未来会有更好的发展前景。

谢谢领导对我的支持和鼓励！

此致

敬礼

售楼员

XXX

售楼员述职报告 篇2

时光飞逝，转眼间过去了，对我而言，那一年的工作是最难忘，印记最深的一年。工作单位的转换，连带着工作思想，方法等一系列的适应与调整，带给我很大的压力和挑战，但在压力中也得到了收获和快乐。在领导的指导与支持下，同事的密切配合下，我圆满的完成了自己的各项工作任务同时也很好地配合了其他部门的工作。

一、办理公司各项初始登记手续

作为一个新成立的公司一切都要从头开始，办理银行开户，验资，办理税务登记等，那些是我既熟悉又陌生的工作，我在办理的过程中遇到了很多问题和困难，经过多方咨询，和不懈的努力终于圆满完成。

二、建立财务帐套

领导从公司发展的角度考虑，决定启用比用友财务软件更先进和规范的金碟财务软件，我根据财务管理及房地产项目核算的需要、根据纳税申报的需要，设计了一套较为科学、完整的会计核算科目体系，制定了详细的二级和三级明细科目，及辅助核算、项目核算帐，首次启用了固定资产核算系统，在较短的时间内，完成了难度较大的全部帐套初始化工作。并根据公司内部业务的需要，印刷了统一的粘贴单，收据，借款单等常用单据。

三、建立健全各项财务制度流程

制度化管理是企业发展的基础，建立一套科学、完整、实用性强的规章制度，是规范财务管理及核算的基础，公司成立初期我和主管领导一起根据《会计法》、《企业财务准则》和《企业财务通则》及相关法律法规,结合公司的实际情况及经营特点，经过反复讨论、研究、起草了宇都公司的，会计核算管理办法，内部会计控制制度与经济业务审批流程等制度。对资金的收支，个人借款的管理，实物资产的管理，会计核算原则等都做出了详细的规定和流程。

四、认真执行财务会计制度，提高财务信息质量

会计核算是财务部最基础也是最重要的工作，是各项财务工作的基石和根源。在日常的工作中，我严格遵守国家财务会计制度、税收法规、公司的各项制度，认真履行会计的工作职责。审核原始凭证、录入记账凭证，计提各项税费，申报纳税、上缴税款，编制资金收支计划并审核支出，及时准确的编制财务会计报表，为领导决策和进行财务分析提供全面、可靠的信息。

五、加强自身建设，提高工作能力

随着社会经济的快速发展，会计准则和税收政策都在不断的更新，因此领导多次组织学习，让我们能及时掌握新知识，政策，法规。我们由原民营企业会计核算变为国有企业会计核算，在政策和制度方面有很多区别，所以把那方面的内容也作为学习的'重点，使我们在工作中能尽快的转变角色。同时对于公司所制定的各项规章制度也进行了系统的学习。

总结过去是为了更好地面对未来。在过去的那一年里，虽然没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺，收获了许多专业知识和工作经验。在新的一年里公司将进行小白桥建设项目的实施，首先要进行艰巨的拆迁工作。在当前的经济形式下，难度可想而知，那对宇都公司的每一个人都是一种考验，我要发扬团队精神，积极配合拆迁人员的工作。在拆迁过程中，向老百姓发放补偿金是比较重要的一个环节，所涉及的现金发放额较大，我们在发放过程中要主动与其他部门沟通，核对数据、安排流程，做到安全，准确、及时,为拆迁工作的顺利进行做好服务。同时我会更加努力学习各项财务知识，钻研会计业务，提高会计核算水平，加强自己在税务法规、规避财务风险方面的学习，加强房地产开发企业相关知识的学习，进一步增强自己的的工作能力，在企业的项目实施中更好的发挥会计的核算、监督、服务职能，为宇都公司的发展壮大做出贡献。

售楼部水吧员述职报告 3

不经意间，20xx年已悄然离去。时间的步伐带走了这一年的忙碌、烦恼、郁闷、挣扎、沉淀在心底的那份执着令我依然坚守岗位。

20xx年项目业绩、20xx年工作小结：

元月份忙于年度总结、年度报表的核算工作；2月份接到公司新年度工作安排，做工作计划并准备9号楼的交房工作；3、4、5月份进行9号、12号楼的交房工作，并与策划部刘老师沟通项目尾房的销售方案，针对锦绣江南的尾房及未售出的车库、储藏间我也提出过自己的一些想法，在取得开发商同意后，6、7月份锦绣江南分别举办了“南昌县小学生书画比赛”和“南昌县中学生作文大赛”，在县教育局的协助下，希望通过开展各项活动提高中磊房产的美誉度，充实锦绣江南的文化内涵，当然最终目的还是为销售起推波助澜的作用，遗憾的.是在销售方面并没有实现预想中的效果，但值得欣慰的是活动本身还是受到了业主及社会各界的肯定。

20xx年工作中存在的问题：

1、锦绣江南一期产权证办理时间过长，延迟发放，致使业主不满；

2、二期虽已提前交付，但部分业主因房屋质量问题一直拖延至今，与工程部的协调虽然很好，可就是接受反映不解决问题；

3、年底的代理费拖欠情况严重；

4、销售人员培训(专业知识、销售技巧和现场应变)不够到位；

5、销售人员调动、更换过于频繁，对公司和销售人员双方都不利；在与开发商的沟通中存在不足，出现问题没能及时找开发商协商解决，尤其是与李总沟通较少，以致造成一度关系紧张。新年的确有新的气象，公司在莲塘的商业项目——星云娱乐城，正在紧锣密鼓进行进场前的准备工作，我也在岁末年初之际接到了这个新的任务。因为前期一直是策划先行，而开发商也在先入为主的观点下更为信任策划师杨华；这在我介入该项目时遇到了些许的麻烦，不过我相信通过我的真诚沟通将会改善这种状况。

新年计划：

1、希望锦绣江南能顺利收盘并结清账目。

2、收集星云娱乐城的数据，为星云娱乐城培训销售人员，在新年期间做好星云娱乐城的客户积累、分析工作。

3、参与项目策划，在星云娱乐城这个项目打个漂亮的翻身仗。

4、争取能在今年通过经纪人执业资格考试。

售楼部水吧员述职报告 4

不知不觉，20xx快结束了，我也入职一段时间了。在这一段时间的工作中，我学习和积累了大量的知识和经验，锻炼和提高了自己的专业能力，让自己的生活变得更加精彩、快乐、悲伤，最重要的是，增添了一份人生阅历。可以说，在JHF的时代，有很多收获和感悟。在此，我非常感谢公司每一位领导和同事的帮助和指导。现在已经能独立完成工作了。现在我来汇报一下今年工作的以下几个方面。

一、学习：

学习永无止境。刚来公司的时候，对新的环境，新的事物都不熟悉。在公司领导的帮助下，我很快了解了公司的性质和交易模式，通过努力了解了销售经理的真正内涵和职责，并深深喜欢上了这份工作，同时意识到自己的选择是正确的。

二、心态：

进入xx，回头看，感觉会在公司一直学东西，主要是发现了，学会了。在公司领导耐心的指导和帮助下，我逐渐明白了心态决定一切的道理。我不得不以一种稳定、宽容、积极的心态去面对生活和工作，然后我的心情也越来越平静，越来越成熟。

三、主要任务完成情况：

1、共销售xxxx套，销售面积xx平方米，销售金额xxxx

2、20xx年后，项目人员接受了房地产专业知识和销售技能的系统培训。

3、修改重申案例和领域的体系，使体系更加细化。

4、制定早晚派对的签约制度，分析市场、客户、销售遇到的.问题，提高团队士气。

5、在公司领导的指导下，参与制定12月份的月度团购计划，联系团购单位，选房，签约，最后成交，销售金额xxxx

四、工作中的不足

1、企业监管执行力度不够

2、项目整体控制有待提高。

3、需要进一步增加管理经验。

4、与甲方缺乏有效沟通

在借鉴公司完善的交易经验，发现自身工作不足的同时，计划在去年工作得失的基础上，取长补短，重点做好以下几个方面的工作：

1、进一步提高自己的管理水平；

2、及时完成领导交办的任务；

3、及时有效地与甲方沟通，确保销售工作的正常化；

4、不断改进工作中存在的问题，及时调整策略，确保明年销售任务的顺利完成；

5、同时努力学习策划推广的技巧，为项目销售提供更好的可行性方案。

6、加大工作检查和计划执行力度，努力提高团队执行力。

7、制定每月可行的销售计划，分层次管理。实施目标确立到个人，分工明确，责任明确，使销售工作系统化、正规化，提高团队工作效率。

8、从细致工作的角度出发，掌握销售中的所有相关事宜。

售楼部水吧员述职报告 5

今天售楼部做了年度述职报告，我发现我的搭档比我厉害，更加适合做管理者。而我还需要努力。我也要开始展望新的生活，新的开始，20xx年度是新的一年，要更加认真。

我还需要从以下几个角度去完善自我：

1、专业度，我希望自己能够更专业，也能够带出一支专业的团队。

2、责任度，我希望我及我的团队能够坚持每周至少开一天到两天的晚会，这样才能更加了解售楼部目前的销售状态，才能适当给予工作调整，更好的配合售楼部的工作。

3、制度化，能够按照公司的规定正点上班，不迟到，不早退，将上班的每一分，每一秒都充分利用，让自己的效率更加高效化，减少情绪化等负面情绪，对工作的影响。

4、传授力：能够每月举办一至两场的培训，将销售的经验做分享，同时将新人能够培训成为一个系统性的专业人才，并且进行考核。

5、督促力：能够将每年、每月、每日的工作计划定计划中的同时，也写在明显的地方，时时刻刻督促自己完成任务。

6、领导力：这点是我最欠缺，最需要增长的，团队的成长，需要将每位员工的定位做好，给予具体化的安排，首先要想让团队的员工都有自己的思想力与创造力，充分发挥其自己的主观能动性，那么就首先需要大家在周计划中，汇报自己本周想做什么事情，如果能想到好主意，要给予夸奖，如果近期没有什么好的想法，需要给予鼓励。然后月度的工作计划，也要加入团队成员的想法，按照这种习惯去培养。其次就是尽量让每件事情都有团队的参与，这样才能集思广益，成为更好的策划案。

7、主动性：正向我一直所追求的'，我会以自身为例，每日打了鸡血般去工作，去进度，同时我也会将这种正能量传递给我身边的每一位同事，要求我的团队也能每日高效，而且有思考力、创造力的完成每日的工作。

8、成就感：我一直以来都是一个不喜欢做领导，不喜欢做第一的人，追求简简单单幸福的人，但是我今年却想承担起一种责任，我要成就我的策划团队，严格的将每位成员，培养的更优秀，同时也想配合和协助销售部，成就每一位销售员，因为我发现其实每一位步入职场的人员都是希望自己能够有所成就的。

9、融洽度：有些方面，我一直做的不够好，我对于团队的关心和帮助还远远不够，作为公司的前辈，本应该承担起，做前辈所应该的有的态度，而我一直以来都很自我。我更应该像一个大姐姐一样关心和帮助身边的同事，而不是闷着头做自己的事。

10、情商感：领导说我说的最多的应该就是没情商，没脑子，我想我应该好好的学习这方面的能力了，这样才能在和各部门沟通的时候，显示出我们的智慧，因为我们背后或许代表的就是文传公司了。所以要压抑自己的情绪，微笑着、有哲学性的和身边每一位人沟通，然后还要说到做好。承诺过的，一定要按照规定的时间完成。

售楼部水吧员述职报告 6

自今年6月份调入物业管理处以来，我努力适应新的工作环境和工作岗位，虚心学习，埋头工作，履行职责，文章对一年的工作进行了两方面总结。下面将任职来的工作情况汇报如下：

一、自觉加强学习，努力适应工作。

我是初次接触物业管理工作，对综合管理员的职责任务不甚了解，为了尽快适应新的工作岗位和工作环境，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，现已基本胜任本职。一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地进入了工作情况。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。

二、心系本职工作，认真履行职责。

（一）耐心细致地做好财务工作。

自接手管理处财务工作的半年来，我认真核对上半年的财务账簿，理清财务关系，严格财务制度，做好每一笔账，确保了年度收支平衡和盈利目标的实现。

一是做好每一笔进出账。对于每一笔进出账，我都根据财务的分类规则，分门别类记录在案，登记造册。同时认真核对发票、账单，搞好票据管理。

二是搞好每月例行对账。按照财务制度，我细化当月收支情况，定期编制财务报表，按公司的要求及时进行对账，没有出现漏报、错报的情况。

三是及时收缴服务费。结合xx的实际，在进一步了解掌握服务费协议收缴办法的基础上，我认真搞好区分，按照xx公司、业主和我方协定的.服务费，定期予以收缴、催收，xx年全年的服务费已全额到账。

四是合理控制开支。合理控制开支是实现盈利的重要环节，我坚持从公司的.利益出发，积极协助管理处主任当家理财。特别在经常性开支方面，严格把好采购关、消耗关和监督关，防止铺张浪费，同时提出了一些合理化建议。

（二）积极主动地搞好文案管理。

半年来，我主要从事办公室的工作，xx的文案管理上手比较快，主要做好了以下2个方面的工作：

一是资料录入和文档编排工作。对管理处涉及的资料文档和有关会议记录，我认真搞好录入和编排打印，根据工作需要，制作表格文档，草拟报表等。

二是档案管理工作。到管理处后，对档案的系统化、规范化的分类管理是我的一项经常性工作。

售楼部水吧员述职报告 7

我非常高兴今天能和大家欢聚一堂共同参加今天的述职大会，也非常感谢公司能提供这样一次机会和这样一个平台，让大家来一起分享我在公司成长的过程。我是xx年9月份进入公司的，在公司工作了近一年时间，对公司有了较深的认识。从公司的企业文化，发展规划，可以看出公司是很有发展潜力的，所以我们在公司也会有很好的发展机会。

上半年的工作完成情况

上半年的到访客户137批，成交25套，回款5685834元。没有能完成公司计划的目标。所以在下半年即将开展的.工作中，积极配合公司完成各项任务指标。当然，在能力方面，我还需要提高，以达到个人目标。

明确的目标，才能有的放矢的开展自己的工作。用心做好工作中的每一件事情，有效地完成每一项工作，全面提高自己各方面的能力，并为公司发展效力。

下半年的目标与计划

1、提高自己各方面综合能力。主要是加强销售技巧的提高

2、平时多学习房地产专业知识和市场政策知识，提升专业形象

3、每周或半月一次市场调查，做到知己知彼

4、积极主动地完成公司的各项工作任务

5、在业绩上力争第一

6、加强团队协作力、共同进步

7、优秀的执行能力

8、不断更新的销售技巧

对公司的合理化意见及建议

公司在我心中的印象一直是非常好的，有那么多完善的管理制度，并且很务实，我们还需要加强学习，在此希望公司能给我们提供更多的培训机会，主要是户外拓展培训、房地产相关政策、金融、经济等，以这样不断学习和提高的专业知识，定会促进员工销售能力的提升，员工的提升也就是公司发展的财富。

结束语

每天清晨，当太阳刚刚升起，露珠还未完全消失，您就已经自觉自发地去工作，这就是对工作的一种发自肺腑的真爱。有了爱，我们更加主动地去完成工作，才能对工作充满激情，也才能最终用激情去点燃梦想。

售楼员述职报告 篇3

尊敬的各位领导、各位同事：

“经验总结辞旧岁，绩效提高是新春”，20xx年度的工作已经结束，回顾过去的一年，质量设备科全面贯彻公司在20xx年初制定的目标、任务和要求，我科对设备的管理、技术改造、大中修理安排等工作做了具体的工作部署。一年来在公司领导的正确领导和指引下，各部门的紧密配合下、全体科员的关心支持下，我认真履行工作职责，基本上完成了上级领导交给的各项任务，为我们公司持续正常生产作出了应有的贡献，现我对设备科全年的工作情况作如下简要的总结。20xx年度主要工作情况如下：

一、健全机构配置，完善制度建设

一是按照设备管理需求，健全完善设备科、修理厂和归场检查站的机构设置。二是对公司现行的设备管理制度和文件进行梳理，结合本单位生产实际，修订、完善本单位制度体系。三是每季度进行一次车辆购置的讨论研究，统筹规划设备购置、报废的工作，以利于发挥集中采购优势，每年研究讨论一次设备报废计划，便于集中管理。

二、运用监管手段,加强车辆检查

今年，对车的控制重点放在时刻保持车辆具有良好的技术状况的控制上。通过对车辆严格管理来降低减少故障率，杜绝车辆带病运行。从车辆例保管理、维修管理、车况检查等方面实施预防控制。1、车辆例保管理方面，培养驾驶员认识例保作业的重要性，严格按照作业内容要求做好例保，定期组织车容车貌和车况检查;2、在维修管理

方面，采取强制保养原则，根据车辆的行驶里程和车质情况制订维修保养计划，保证车辆定期进行维护保养。3、在车况检查方面，运营车辆出发后，除了规定定时停车自查外，现场安全员和安全监督员还应采取路上巡查方式，看是否由超速、捆绑是否有松动、车辆是否有故障等等一旦发现立即解决。

三、强化技术培训，提升员工技能

对设备管理的不同岗位，结合实际，制定详细的培训计划，分层次，分阶段培训。对驾驶人员安全意识、驾驶作风、驾驶技术和驾驶适应性等方面采取全面的预防控制管理。在安全意识方面，坚持开展形式多样的安全学习和教育。要注重教育活动的效果，不停留在做表面文章上。对驾驶技术一般及新招的驾驶员，做好三项培训，即入厂培训、技能培训、安全培训。在驾驶技术上、车辆三清上、日保和例保作业上及驾驶作风上进行带教，定期进行测评考核，不合格坚决不用。在驾驶作风方面，注重培养和控制驾驶员遵章行车的自觉性，对工作认真的态度，要求他们掌握自身的性格习性，把握好自控能力。

四、加快修理厂建设，实现产业化发展

按照总经理提出的“一个省公司建设一个修理总厂”总体目标，各单位必须建立汽车修理厂，以确保车辆的修理质量和周期。为了进一步做好设备修理管理，提高对修理制度、流程的执行力，坚决消除因执行制度不严、操作方法不当而造成的安全隐患，修理厂建设为当务之急。11月初，根据《修理厂建设标准》要求，我积极投入修理厂资质申办工作，并于11月23日成功申办货车维修(二类)、乘用

车维修(二类)资质。

五、推行ERP管理，实现规范运行

ERP财务融合系统于7月11日正式上线。一是主动使用ERP系统，持续查询核对系统中的基础数据，纠正错误信息，确保车辆信息准确真实。二是理顺各种数据的录入渠道，当天产生的数据当天录入，保证系统中各种信息传递的连续性。三是做好持续的培训工作，提高业务素质，减少系统操作错误。四是强化考核，确保系统录入数据的准确性和及时性，做到数据录入和分析及时、问题解决及时，保障ERP系统应用顺畅。

六、抓好三项工作，持续夯实基础

1、落实设备例行保养制度。所有车辆要按《车辆日常维护规程》做好例行保养工作，把出车前、行车中、收车后的检查和6S活动结合起来，坚决把驾驶员例行保养的被动行为转变成自觉习惯行为。严格按日常维护规程进行维护，依靠管理人员的随机抽查和归场检查，对不达标者进行相应的经济处罚。采用通报、曝光、脱岗培训等措施，全面规范员工例行保养行为，使车辆早期磨损、非正常损坏及材料消耗等降到最低。

2、落实设备一、二级维护制度。设备管理部门同生产管理部门紧密结合，依靠ERP系统的维护保养提示功能，强制车辆进行一、二级维护保养。充分利用自有修理厂和社会入网修理厂进行维护，禁止不按作业范围进行维护，禁止以项修代保养。对于长期在外点的车辆和一些偏远地区的服务车辆，充分利用维修抢险车，及时派人上点维

修保养。对于小车维护，要按照公司《小车管理规定》责任到车属单位直接领导，设备部门按月监督考核。

3、落实归队(场)检查制度。重点解决归场检查覆盖率不够、归场检查质量不高、归场检查查出设备问题处置不及时的问题。逐步实现归场检查的ERP管理;凡是没有经过复查的车辆均视为“隐患”车，严禁放行;凡是因检查不到位出现故障，私自放行未复检车辆，视为违章指挥行为，要按违章指挥进行处罚，造成事故的要加重处理。在已经到来的新一年，我将以更大的雄心和干劲实现公司的新目标，也坚信一定会把本职工作做的更好，不辜负公司领导厚望。

以上述职，如有不当之处，请各位领导和同事提出宝贵意见。

述职人：xxx

20xx年x月x日

售楼员述职报告 篇4

尊敬的领导：

我是某地产公司的售楼员，我在这个地产项目的售楼部门负责销售工作，现向您汇报本人最近的工作情况。

首先，我领导业绩方面的表现：自项目开售以来，我一直坚持以客户为中心，以真诚、耐心的态度服务客户，热情接待客户，耐心解答客户的咨询，及时回答客户的疑问，并引导客户合理的选择符合其需求的产品。经过不断的努力，项目的销售状况稳步上升，目前业绩已破亿，超出公司在同期的预期目标。

其次，我在团队协作方面的表现：作为售楼员，团队合作是我们不可或缺的一部分。我积极参与协调团队内部工作，与其他部门紧密协作，有效协助客户交易，搭建良好的团队氛围，获得了团队成员的高度赞誉。我还参与了团队培训，对于产品、行业知识和销售技巧进行深入的学习和实践，使自己不断进步。

同时，我在服务质量方面的表现：我认为，细致入微的服务是顾客对我们最直接、最深刻的印象。我给每位客户制定专属的咨询方案，为客户提供贴心的特色服务，让客户感受到我们的实际行动，以及我们对客户的关注和尊重。因此，很大程度上增加了客户放心买房的信心。

最后，我对自身不足的反思：我在一些细节方面仍然存在欠缺，比如说在咨询时有时会遗漏重要信息，没有充分地考虑到所有的可能性，需要加强理论的准备，并且在实践中积累经验，不断改进自己的工作能力。

总而言之，我会继续努力工作，完善自己的工作方法，提升服务意识，以实际行动证明自己的价值，为公司的发展做出更大的贡献。感谢领导和公司对我的支持与信任。

此致

敬礼！

某地产公司售楼员：XXX

日期：XXXX年X月XX日

售楼员述职报告 篇5

尊敬的领导：

我是贵公司的售楼员，荣幸地向您提交一份关于我的工作情况的述职报告。根据您的要求，我详细、具体且生动地总结了过去一年我在售楼工作中的成绩和经验。

一. 工作概况

在过去的一年里，我全面负责了公司多个楼盘的销售工作。我认真了解每个楼盘的销售策略和特点，并且与开发商和客户保持良好的沟通。我经常参加相关的培训和会议，以不断提高自己的销售技巧和行业知识。

二. 销售业绩

1. 突破销售目标：在过去的一年里，我成功突破了公司设定的销售目标，并且超额完成了销售任务。我以我的积极态度和专业能力取得了客户的信任，并且成功促成了大量的签约和销售。

2. 提升销售额：通过积极拓展客户资源和多种销售技巧，我成功提升了销售额。在我的努力下，公司的销售额同比增长了15%。我善于与客户建立良好的关系，并且根据客户的需求提供个性化的销售方案，从而获得了更多合作机会。

3. 完成客户满意度调查：为了更好地了解客户的需求和反馈，我积极参与了公司的客户满意度调查。通过收集和分析客户反馈，我不断改进自己的销售方法和服务质量，以提高客户满意度。根据最新的调查结果，客户对我的销售服务和专业能力均表示满意，并且推荐了更多的客户给我。

三. 销售技巧和个人成长

1. 销售技巧的提升：我不断提升自己的销售技巧，通过学习销售心理学和沟通技巧，不断优化我的销售方法和谈判策略。我善于挖掘客户的潜在需求，提供有针对性的解决方案，以赢得客户的信任和满意度。

2. 团队合作与沟通：作为一个团队的一员，我积极与同事合作，共同努力实现销售目标。我善于倾听他人的意见和建议，并且与团队成员保持良好的沟通。在过去的一年里，我多次参与了团队的协作项目，并且取得了良好的成绩。

3. 个人成长与学习发展：在销售工作中，我不断学习，并且参加了多个行业内的培训和研讨会。除了提升专业技能，我还积极参与个人成长计划，提高自己的领导力和团队合作能力。通过学习和成长，我相信自己在未来的工作中将取得更大的成绩。

四. 问题与建议

在工作中，我也遇到了一些困难和挑战。具体来说，市场竞争日益激烈，客户需求和口味多样化，因此我们需要在销售策略和产品创新上做出进一步的努力。我建议公司加强对售楼员的培训和考核，以提高整体销售团队的能力和素质。

过去的一年对我来说是充实而有意义的。我在售楼岗位上勤奋努力，取得了可喜的成绩，并且不断提升我的销售技巧和个人能力。在未来，我将继续努力工作，为公司取得更大的业绩贡献自己的力量。

再次感谢您对我的支持和信任！

此致

敬礼

(签名)

日期

售楼员述职报告 篇6

标题：售楼员述职报告

尊敬的领导、各位同事：

我是某地产开发公司的一名售楼员，非常荣幸有机会在此把我的工作情况向大家做一个详细报告。

一、业绩

在过去的一年中，我所负责的项目销售业绩稳步提升。在经济增长放缓的情况下，我们团队取得了很好的成绩。

具体来说，我主要负责的项目是一处高端住宅小区，总建筑面积约200万平方米，共有3000余户。在销售方面，我不仅完成了自己的目标，还成功吸引了很多潜在客户的关注，为公司争取了更多的市场份额。我始终坚持以客户为中心的理念，从客户的角度出发，提供了优质的服务和优惠的房产销售方案。

二、销售策略

在售楼方面，我们还需要精心制定有效的销售策略。在提高销售业绩方面，我主要采取以下措施：

1.深入了解客户需求

在与客户接触过程中，我始终把了解客户需求放在首位。通过与客户交流、听取客户意见，我能够深入了解客户需求，根据客户的需求和个性化需求进行针对性推荐，从而更好地促成成交。

2.掌握产品状态

作为售楼员，必须对楼盘的产品情况全面了解。我会抽出时间，学习和掌握楼盘的相关信息，从而更好地销售楼盘。我会从各个方面进行分析，如房屋周边环境、公共设施、学区等，将产品核心卖点凸显出来，从而更好地吸引顾客的关注，取得更好的业绩。

3.加强宣传推广

在销售过程中，有效的宣传和推广是非常重要的。我会通过各种途径，如网站、微信等社交媒体、广告等方式进行宣传，提高客户的认知度，吸引他们的关注。同时，我也会积极参加各种社区活动、房产博览会等，并通过精心的营销策略，将这些活动转化为销售业绩。

三、服务质量

作为售楼员，提高服务质量是我们的关键，是我们赢得客户信任的关键。在日常工作中，我会积极关注客户的需求和反馈，并及时调整自己的销售技巧和服务方式。只有做好服务质量，才能营造良好的口碑和信誉，为公司的长远发展奠定坚实基础。

四、总结与展望

总之，在过去的一年中，我虽然还存在一些不足，但是在公司领导的指导下，我改进自己的服务效率和工作技巧，始终坚持以客户为中心的理念，提高销售能力，取得了一些好成绩。

在新的一年里，我将继续不断努力，积极发掘自身优势，逐步提高自己的市场竞争力，推动开发公司的发展、实现自己的职业价值。同时，也希望公司领导和同事们能够一如既往地给予我支持和帮助，共同为公司的实现跨越式发展而努力奋斗。

售楼员述职报告 篇7

尊敬的领导：

您好！我在此以书面形式提交我在售楼部担任水吧员的述职报告，以便您了解我在过去一段时间内的工作情况及对未来工作的规划和展望。

一、工作回顾

日常服务：作为售楼部的水吧员，我始终秉持客户至上的`原则，提供热情周到的服务。每天准时完成各类饮品的准备与制作，确保种类丰富，满足不同客户的口味需求。同时，始终保持吧台区域的清洁卫生，营造出舒适的休闲环境，为提升客户在售楼部的体验感做出了积极贡献。

团队协作：我积极配合销售团队的工作，根据销售活动的需要及时调整饮品供应，如举办开盘活动时，提前准备充足的茶水饮品，并在活动中密切配合，做到忙而不乱，为促进销售起到了良好的辅助作用。

服务质量：在日常工作中，我注重收集客户的反馈意见，持续改进服务质量，多次获得客户的好评与点赞。并通过定期学习新的饮品制作技能，不断丰富我们的饮品菜单，进一步提升了售楼部的服务档次。

二、存在问题与改进措施

虽然取得了一定的成绩，但在工作中也存在一些不足。例如，有时对于特殊饮品的制作速度还需要提高，为此，我计划参加专业培训，提升饮品制作技巧和效率。同时，将更深入地理解客户需求，提供更加个性化的服务。

三、未来工作展望

在未来的工作中，我将继续以提升售楼部整体服务水平为目标，通过优化饮品供应、提升服务质量等方式，更好地服务于每一位来访客户。同时，我也会积极参与售楼部的各项活动策划与执行，争取为售楼部创造更大的价值。

以上就是我的述职报告，恳请领导给予批评指正，我会以此为动力，不断提升自己，为售楼部的发展贡献力量。

售楼部水吧员述职报告 9

尊敬的领导：

您好！我是售楼部水吧员XXX，现就我过去一段时间的工作进行详细述职。

一、工作概述

在过去的一段时间里，我主要负责售楼部的水吧运营与服务工作。每日确保各类饮品的新鲜供应，为来访客户提供优质的茶饮服务，满足其在参观、洽谈过程中的需求，提升客户体验，同时通过精心调制的饮品展示我们项目的品质与关怀。

二、日常工作内容与业绩

我严格按照食品安全标准操作，保证饮品制作的卫生环境，定期检查饮品原料的质量和保质期，确保提供的每一份饮品都安全可口。

不断学习和创新饮品配方，根据季节变化及客户需求，推出了多款特色饮品，得到了广大客户的赞誉和好评，一定程度上提高了售楼部的`服务形象与客户满意度。

在高峰期，我能妥善应对人流量大、需求多样的情况，保持高效的工作节奏，以微笑服务每一位客户，体现良好的职业素养和服务意识。

三、团队协作与自我提升

在日常工作中，我积极配合销售团队的各项活动安排，如开放日、主题活动等，提供相应的饮品支持。同时，我也积极参与内部培训，提升自身的业务知识和专业技能，力求在细节中展现公司的专业与温度。

四、存在问题与改进计划

虽然我在工作中取得了一些成绩，但仍然存在提升空间。例如，在高峰时段的服务效率方面，我计划进一步优化饮品制作流程，提高工作效率。另外，我将积极参加各类饮品制作课程，丰富我们的饮品菜单，以满足更多样化的客户需求。

总结，我深感荣幸能在这个岗位上为公司贡献力量，未来我将继续秉持敬业精神，提升服务质量，让售楼部的水吧成为展示项目品质与服务理念的重要窗口。

敬请领导审阅，并提出宝贵建议。

售楼部水吧员述职报告 10

尊敬的领导，亲爱的同事们：

大家好！时光荏苒，转眼间20xx年已悄然走过。在此，我作为售楼部水吧员，向大家汇报过去一年的工作情况。

一、工作概述

在过去的一年中，我坚守在售楼部水吧岗位，始终秉持着“客户至上，服务第一”的原则，为前来参观咨询的客户提供高品质的饮品服务及温馨舒适的环境体验。全年共接待客户约XX人次，制作并提供各类饮品共计XX杯，做到了零差错、高效率的服务。

二、主要工作内容与成果

日常运营：每日确保水吧区域的清洁卫生，设备设施正常运转，饮品原料新鲜充足。严格执行食品安全规定，落实每项操作流程，保证提供的每一款饮品安全可口。

服务质量提升：积极参加公司组织的各项培训活动，不断提升自己的专业技能和服务水平，灵活应对不同客户的个性化需求，提供优质贴心的服务。

活动配合：在售楼部举办的各项营销活动中，我积极配合策划部门，设计并推出符合活动主题的特色饮品，有效提升了客户满意度和现场氛围。

三、存在问题与改进计划

回顾过去一年，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，如在高峰期的服务响应速度有待提高，个别新品推广效果未达预期等。在未来的工作中，我将通过进一步优化服务流程，提前做好高峰时段的人员调度，以及深入研究客户需求以调整饮品供应策略等方式，不断改进和完善自身工作。

四、展望未来

新的一年，我将继续坚守在水吧岗位，以更高的`热情投入工作，持续提升服务水平，用一杯杯精心调制的饮品传递我们的诚意与关怀，助力售楼部业绩再创新高。

以上就是我对20xx年度工作的总结和反思，感谢领导的支持与同事们的帮助，期待我们在新的一年里共同进步，共创佳绩！

谢谢大家！

售楼部水吧员述职报告 11

尊敬的领导：

您好！我在此提交我在过去一段时间内担任售楼部水吧员的述职报告，以便您对我在岗位上的工作表现有全面、深入的了解。

一、工作概述

作为售楼部的水吧员，我主要负责为到访客户和工作人员提供高品质的饮品服务，包括但不限于咖啡、茶饮、果汁等各类饮品的制作与供应，同时，还需保持吧台区域的清洁卫生及饮品设备的正常运行。此外，我也积极主动地参与了部分客户服务工作，以亲切热情的态度，营造舒适的洽谈环境，助力提升客户对项目的.良好印象。

二、工作成果

1. 我严格按照食品卫生标准操作，确保每一杯饮品的新鲜、美味与安全，得到了广大客户的一致好评。

2. 在日常运营中，我通过合理安排库存，有效控制成本，使饮品物料使用效率得到显著提升。

3. 我积极进行饮品创新，根据季节、活动主题等推出特色饮品，丰富了售楼部的服务内容，提升了客户体验。

4. 时刻保持水吧区域的整洁有序，打造出了良好的视觉效果，有助于提升售楼部的整体形象。

三、自我提升与改进方向

回顾过去的工作，虽然取得了一些成绩，但我深感仍有提升空间。在未来的工作中，我计划进一步提高自己的专业技能，学习更多高级饮品制作技术，并加强对行业趋势以及客户需求变化的洞察力，以便更好地服务于我们的客户。同时，我也将努力提高自身服务水平，力求在细微之处展现专业与用心，让每一位来访者都能感受到我们售楼部的人性化与高品质服务。

最后，感谢公司给予我在售楼部水吧员这个岗位上锻炼与成长的机会，我将以更加饱满的热情投入到今后的工作中，持续提升服务质量，为公司创造更大的价值。

敬请领导审阅并给予指导！

售楼部水吧员述职报告 12

尊敬的领导：

您好！

我是售楼部的水吧员，首先感谢您在百忙之中阅读我的述职报告。下面我将就过去一段时间的工作情况进行总结和汇报。

一、工作概述

作为售楼部的水吧员，我主要负责为来访客户及工作人员提供饮品服务，营造温馨舒适的接待环境，同时通过高品质的服务展示公司形象与企业文化。每日严格执行卫生标准，确保吧台区域的清洁卫生，定期检查并及时补充各类饮品物料，满足不同客户需求。

二、工作内容与成果

服务品质提升：我始终坚持以客户为中心的服务理念，根据客户口味需求制作各类饮品，得到了客户的一致好评。在过去的一段时间内，成功处理客户订单数千次，未发生一起因服务质量引起的投诉事件。

水吧运营优化：我积极进行饮品创新，结合季节变化推出特色饮品，吸引了更多客户的关注，间接促进了售楼部的人气和活跃度。同时，通过对物料库存的有效管理，有效降低了运营成本。

团队协作与自我提升：我积极参与团队活动，与销售人员保持良好沟通，了解他们的需求并提供相应的'饮品支持，助力销售工作的顺利进行。同时，通过参加专业培训和自学，不断提升自己的饮品制作技巧和服务水平。

三、存在问题与改进计划

虽然在工作中取得了一些成绩，但也存在一些需要改进的地方。例如，在高峰期时，由于人流量大，有时会出现服务响应速度较慢的问题。针对这一情况，我计划进一步提高工作效率，优化服务流程，同时也建议考虑增加临时人员或调整工作时间以应对高峰时段的压力。

四、未来展望

在未来的工作中，我将持续致力于提升水吧服务品质，不断创新饮品，打造更具特色的售楼部形象，并积极参与各项培训和学习，力求在职业素养和服务技能上实现新的突破，为公司的品牌形象增光添彩。

再次感谢领导对我工作的关心和支持，我会以更加饱满的热情和专业的态度投入到接下来的工作中去。

以上就是我对近期工作的述职报告，期待您的指导和反馈。

文章来源：http://m.swy7.com/a/5214947.html

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