调整方案(优选9篇)

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调整方案 篇1

尊敬的公司领导：

我于20xx年进入xxx公司，进入本公司以来服从领导安排，目前在xxx公司担任项目经理一职，负责施工现场管理、施工、资料等工作。

由于现在物价上涨，消费逐日增加特向公司申请工资调整，望给予合理调整到xxx元。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向领导、同事学习，我相信凭着自己的责任心和自信心，一定能够出色的完成职内的任务，全面维护好我公司的形象。

来本公司工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界、团结精神及对工作的认真态度。使我在个人素质、工作能力、专业知识都得到了很大的提高，也激励我在工作中不断前进自我完善。公司的明天需要靠大家努力的去创造，相信在全体员工的共同努力下，公司的明天也会更加辉煌。我将在以后的工作中更加努力拼搏，希望公司领导对我的申请给予批准。

申请人：xxx。

xxx年x月x日。

调整方案 篇2

广大居民朋友们：

为进一步做好新冠肺炎疫情防控工作，保障居民健康安全，按照市疫情防控指挥部要求，经新冠肺炎疫情联防联控指挥部研究，决定调整10月9日全员核酸检测时间，现就有关事项公告如下：

一、检测对象

翠园社区全域内的`所有居民、企事业单位和商户等（48小时内接种新冠疫苗者除外）

二、采样时间

20xx年10月9日，上午6:00-11:00，具体时间、地点以各小区核酸检测点位通知为准。

三、注意事项

1、请各位居民根据所在社区（村）安排，按时、有序前往附近采样点进行核酸采样，确保不漏一户，不落一人。对未在规定时间内完成核酸检测的，将对其“门铃码”（场所码）赋红色警示，限制进入各类市场主体和公共场所。2、居家健康监测人员统一上门采样。3、阳性感染者解除集中健康检测后3个月内，在指定采样点开展单采单检，不参加全员核酸检测。4、苏康码赋黄码人员的核酸检测在指定地点进行。5、请各位居民务必随身携带个人身份证或外籍身份证明原件（没有身份证的可提供户口簿），全程规范佩戴口罩，保持“两米线”，避免聚集和相互交谈，服从现场工作人员的指挥6、主动配合核酸检测是每位公民的法定义务。对纳入核酸检测范围的人员，有抗拒、逃避、拒绝参加核酸检测并造成严重后果的，或有拒不配合防疫工作及瞒报、谎报个人相关情况的，将依法依规追究法律责任。让我们携起手来，共克时艰，一起守护我们健康平安的美丽家园。感谢广大居民的理解和配合。xxx20xx年xx月xx日

调整方案 篇3

一、现状分析

1、近几年来，社会平均工资持续上涨，20xx年企业职工工资又上涨18%（集团未增加），全省平均工资已达9296元（且省平均工资在全国倒数第一）。从集团内部看，所属各公司工资有的已达到或超过集团机关工资水平。另外，集团机关工资水平在省委企业工委所属的33家企业中也是较低的。

2、集团机关人员于20xx年7月才基本到位，全年共发放工资694750元，岗位工资奖励3125元，医疗补贴59810元；为员工个人缴纳养老保险7810元（员工养老保险基本由原单位缴纳），缴存住房公积金123165元。预计20xx年，按现有人员状况，工资总额约900000元；医疗补贴84000元；单位为员工个人缴纳养老保险140000元；缴存住房公积金140000元。共计约万元。

3、从20xx年一年的工资及考核办法运行效果看，与预期的效果有一定的差距，主要原因是考核制度不完善，工作绩效与工资兑现脱节，对员工的激励效果没有完全发挥。

4、集团机关除集团领导、派驻人员及驾驶员外，部门中层领导及业务人员仅22人，人员少，一人多岗，一人多责，业务量大，工资与工作量比偏低。

二、调整原则

公司追求薪酬系统的'简明化和科学化，在设计及管理薪酬系统的过程中遵循以下原则：公正公平、竞争的原则，简单合法原则，绩效与激励结合，收入与公司效益挂钩原则。

三、薪酬总量

鉴于社会平均工资上涨、结合集团实际，建议公司对薪酬总量予以适当增加，幅度以20xx年预算总量增加10%左右为宜。

四、调整具体步骤

1、结合实际确定公司的薪酬总量和薪酬水平；

2、确定公司薪酬的总体架构，明确各部分的大致比例关系，明确各部分的发放办法；

3、制定工资等级或系数表，合理级差；

4、确定各岗位对应的工资等级；

5、制定与各部分薪酬相对应的考核制度；

6、提交公司领导和员工讨论，征求意见并修改；

7、提交董事会讨论通过；

8、具体实施。

五、适用范围

本制度适用于集团机关员工及派驻人员。

六、薪酬结构

薪酬主要包括基本工资、岗位工资、加班工资、各类津贴福利和绩效奖励。

七、基本工资

各级员工的基本工资统一标准，即每人每月1000元。

八、岗位工资

1、岗位工资的标准为：xxxx

2、岗位工资是员工薪酬的主体，根据每个岗位的要求制订相应的考核标准和考核办法，按半年及年终考核，依据考核情况调整兑现。

3、除董事长、总经理（包括军工有限总经理，下同）外，其他员工的岗位工资每月按基准额50%发放；25%依据半年员工行为考核情况兑现。其余25%依据年终绩效考核情况发放。

4、员工个人岗位工资的调整

除总经理层及以上领导外，其他员工每年1月进行一次岗位工资层级调整，调整的主要依据是上年度绩效考核成绩。层级调整包括层级晋升、层级不变动、层级降低三种。凡年度绩效考核优秀者，岗位工资晋升一个层级，年度绩效考核改进者，岗位工资下降一个层级，年度绩效考核称职者，岗位工资层级不变。每年三种岗位工资层级变动的比例为20:70:10左右。

九、各类津贴及加班工资

加班工资、各类津贴是员工工资的组成部分，由人力资源部归口管理，具体仍按原规定执行。

十、保险福利

公司按照公司有关规定为员工缴纳养老、失业保险、医疗补贴和住房公积金。具体办法仍按原规定执行。

十一、绩效奖励

每年年终由总经理根据企业经营效益情况决定绩效奖励的总额及具体奖励办法。

调整方案 篇4

近日，崇左市确定了以2015年全区城镇单位在岗职工平均工资54983元为今年城镇企业职工养老保险年缴费基数。

据了解，崇左市2016年城镇企业职工养老保险缴费基数是根据近日公布的2015年度全区城镇非私营单位在岗职工年平均工资来确定的。据计算，崇左市城镇企业职工养老保险个人月缴纳费用最低220元，最高不超过1099.7元;灵活就业人员(简称“个体参保者”)月缴费则在549.9元至916.4元之间，年缴纳最低6598.8元，最高为10996.8元。

据社保部门相关负责人介绍，根据《广西壮族自治区人民政府关于降低实体经济企业成本若干措施的意见》精神，从2016年5月1日起两年内，企业缴纳的职工基本养老保险缴费比例由20%降至19%。从2016年5月1日起，阶段性地降低全区产业园区内企业养老保险缴费比例：对自治区重点产业园区内企业，企业缴纳的基本养老保险缴费比例由20%降至14%;对自治区重点产业园区外的其他产业园区内的参保企业，企业缴纳的基本养老保险缴费比例由20%降低至16%。

养老保险企业职工个人承担的保险缴费部分，目前单位职工按本人上年度平均工资作为基数缴纳基本养老保险费(低于2015年全区城镇单位在岗职工平均工资60%的，以2015年全区城镇单位在岗职工平均工资60%作为缴费基数)，缴费比例为8%，由所在企业在发放工资中代扣代缴，用人单位缴费比例为19%。简单来说，职工每缴8元，单位就要帮你缴19元。如果单位不缴纳社保费，职工可举报。

个体参保者参加企业职工养老保险，按照全区上年度在岗职工平均工资的60%至100%为缴费基数，缴费比例为20%，个人可以根据自己的经济情况选择缴费基数。根据计算，最高年缴纳10996.8元，最低年缴费6598.8元。

社保部门还提醒，养老保险实行缴费标准和养老金水平密切挂钩的政策，个人在选择缴费基数时，应根据自己的承担能力，尽可能选择较高的缴费基数，以利于达到领取养老金年龄时，能够领取较高的养老金。

崇左市社保部门日前已下发《关于申报2016年度企业职工基本养老保险缴费基数的.通知》到各参保单位，要求市本级各参保单位在2016年7月1日至7月31日到市社会保险事业局基金征缴部做好申报工作。

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崇左市打响城镇企业职工基本养老保险基金征缴攻坚战

近日，崇左市人社局召开全市城镇企业职工基本养老保险基金征缴会议。崇左市市人社局党组成员、养老征缴工作组全体成员和各县(市、区)人社局局长、分管领导及各征缴部负责人等共48名同志参加了会议。会议要求各县(市、区)务必集中力量，全力以赴，打好城镇企业职工基本养老保险基金征缴攻坚战，确保顺利完成自治区下达的目标任务。

据了解，2015年，自治区下达给崇左市全年城镇企业职工基本养老保险基金征缴收入任务为67516万元。截止2015年9月30日，崇左市城镇企业职工养老保险基金征缴收入40832万元，完成任务的60.48%，意味着最后一个季度需要完成26684万元的征缴任务，平均每月完成8895万元，征缴困难巨大，形式严峻。由于受经济下行压力影响，崇左市各行业均出现不景气的情况，许多企业出现停产半停产现象，企业缴纳社会保险费能力低，欠费大，特别是华侨农林场欠费巨大，各县(市、区)政府财政困难，难以代缴华侨农林场欠费。截止今年9月底，华侨企业累计拖欠养老保险费30500万元，占崇左市总欠费的56.22%。城镇企业职工基本养老保险基金征缴任务异常艰巨。

会议要求，崇左市各县(市、区)人社局要理清思路，明确任务指标，切实落实主体责任;要加大政策宣传力度，深入开展多层次、全方位的立体式宣传，在全社会广泛营造全民参保的良好氛围;要深挖扩面参保潜力，千方百计拓宽扩面参保渠道，全力抓好未参保的企业参加职工养老保险工作;要加大劳动保障监察执法力度，组织社会保险稽核工作组深入欠费企业和未参保企业开展检查，对少缴、欠费、未参保企业限期补缴和参保;要加强督导工作，各督导工作组要经常深入各县(市、区)开展督导工作，全力确保城镇企业职工基本养老保险基金征缴任务圆满完成。

崇左市各县(市、区)人社局负责人纷纷表态，要想尽一切办法，迎难而上，力争完成各项工作任务。

调整方案 篇5

高三（4）班

高三考前心理调适专题班会活动方案

一、班会目的：

通过专题班会的学习，可以使学生从不良心理中解放出来，调整心态，积极面对高考，取得正常或超常的成绩。

二、活动内容：

通过对一些不良心理现象的分析，掌握正确的心理调适方法。

三、班会准备：

1、考前半月各个学生状态观察

2近期学习情况分析，课堂及作业分析

三。收集高考成功心态调整的信息。

四、班会流程：

导入：距离高考只有半个月的时间了，对于我们这些高三即将面临高考的艺术学生来说，经过这段既漫长又短暂的三个月时间，每个人都达到了精神和精力的极限。最后半个月是学习稳步提高的时期。整个知识已经完成，主要是后期知识的整理和渗透，所以非常重要。

不少同学在这最后的复习中存在这样那样的心理问题，严重影响了自己的学习、生活，也严重影响了正常成绩的发挥，在一些表面复杂实则比较简单的中等难度的习题面前败下阵来，造成不当失分。

考试越来越频繁，同学们对此也有不同的看法，其中部分同学感到压力较大，对分数的得失心也较重，严重的影响了后期的学习。为了使学生以积极、良好的态度面对考试，保证学生的正常发挥，老师提出以下建议。

第一：正确对待考试

心理学家曾进行过20个因素在高考中作用的研究， 年考入北京大学的51 用的研究，对考入北京大学的状元的调查显示，考试中的心态在高考中的作用名列第一位，考试前的心态在高考中的作用名列第二位，学习方法在高考中的作用名列第三，学习基础在高考中的作用名列第四。

2014，山西省科学冠军张同学，就是一个很好的例子。张同学平时在年级线是二三十岁。记者采访他时，问他你是高考状元吗他说他不够状元水平，不好接受这个称呼，因为他们班有两位同学，平时历次考试成绩都比他好，结果他却成为状元。

而平时总是考第一个同学却打得不正常，和他相差50分。平时，考第二名的考生是复读生。他第一年一分没上清华大学。但这次，他只考了370多分，没有上大学。

2015年内蒙古自治区的状元，原来在班里成绩从没有进入过前二名，高考前还打篮球放松，而他们班平时排在前两名的同学却都比他低三四十分。

他们之所以能成为第一，最重要的原因是考试没有压力，他们很放松，打得很好，一举成名。

因此，心态调整至关重要。那么如何保持良好的心态面对高考呢？

1给考试一个科学的定位，考试是手段，学习是目的。

对学生来说，考试知识展示和检验自己的才能和知识，进而促进自己学习和提高成绩的一种手段。我们追求的是学科知识的全面发展，而不是考试成绩。

2、给自己一个合理的定位通过平时的单元测验大家应该能从总体上把握一下自己的实力，对自己有个如实的估计。

期中考试及以后的大型考试到来时，要降低对自己过高的或不切实际的期望，把这个期望值的高度定在“跳一跳摘桃子”的位置。避免出现因把自己“捧得高而摔得重”的现象。

3、以平常心态对待考试

1） 适度紧张是正常和必要的。随着考试临近，大家逐渐会产生一种莫名奇妙的紧迫感，害怕复习不全面，害怕遇到偏题、难题，害怕考试时不能发挥正常水平。

这种紧张和担心是正常的，只要不影响睡眠、饮食和学习，它们一般是无害的，随着考试的结束，这种紧张也自然会中止。之所以说它的出现是必要的，就是因为它的出现反应了人的一种积极的应急心理，这种轻度的紧张感会使人保持警惕性，对复习和考试起到必要的督促和推动作用。

2）.生活作息遵章守纪。 考试前，有同学大搞“突击战”、“夜袭战”，结果这都成为名副其实的疲惫战。

不要因为考试而破坏你原来的作息制度。打破作息制度，无疑等于打破了既定的生物钟。一方面加剧了潜意识的紧张，另一方面影响了考试的正常发挥。

3）.积极暗示，增强自信。 考试来临，同学们要减少消极暗示，如:

如果考试不及格怎么办？ 其他人比我自己好，等等。从心理学的角度，增强自信，从积极的暗示开始。考试前，对着镜子和墙上闭上眼睛

我准备的还可以，根本用不着惊慌，怕什么呢!也可以让自己想象愉快、舒适的情境和状态，生发强烈的喜悦心情。这种喜悦越强烈，整个身体就会感觉越有力量。

4、做好最坏打算

面对考试除了积极复习之外，同学们可以想一想万一考不好了怎么办，即要有最坏的打算和解决问题的办法，给自己多留出几条退路。这也是检验每个人备考是否全面、有信心的一个方面。

5、调节情绪，保持良好心境

考试前同学们的心情往往躁动、易怒，这时要尽量设法控制好自己的情绪，尽量不去接触容易引起自己生气、悲伤的人和事。同学之间各自避些嫌疑，一旦心情不好时，应尽快调节，可采用自我控制、自我安慰、宣泄、转移、找人谈心等方法。

6、熟悉环境、尽快适应

一般来讲，较熟悉的环境往往有助于大家尽快融入环境进入角色，相反地生疏的新环境会分散注意力，引起不必要的情绪紧张。但是客观条件的限制，又不可能让每一位同学都在自己的座位上参加考试，所以如果考场不是在本班教室或校内自己比较熟悉的地方，那就很有必要争取机会认真熟悉一下考场，尤其是室内摆设以及周围环境(甚至包括厕所的地点)。

7、单科考后不要对答案单科考试完毕，大家就不要再去管它考得好坏。

要相信自己不会的题目别人也会感到困难，自己会做的，别人可能做不出来。尽快走出考场，忘记上一次考试，不与同学作答，在短时间内积极、迅速地投入下一次复习。

"其实人活的就是一种心态。心态调整好了，还可以一边骑三轮车一边哼小调；心态调整不好，就会像开宝马一样抱怨。”这是手机上的一条短信，它生动形象地说明了人的心态的重要。

第二、积极的心理暗示

在生活中，我们需要得到别人的鼓励，同时，更要学会自己鼓励自己，也就是进行自我心理暗示，逐步培养自己的积极心态。

1首先，你应该对自己说些鼓励自己的话。

成功者每天都对自己说：“我行”；“我正期待着……”；“比上次情况好多了”等等，说这些话的时候最好是有声地说，请“意识”调动内心深处的 “潜意识”。你可以站在镜子前，看着你的眼睛，真诚地表达你的愿望

“你马上要参加一场至关重要的考试了，我相信你的实力，只要肯努力，你一定可以成功的！加油！”。

当我第一次这样做的时候，我可能会觉得很尴尬，觉得有点傻；但经过尝试，你会发现，经过这样的自我对话，你的情绪会更加积极乐观，思考和行动的效率也会提高。这种自我暗示可以一周做一两次。再比如，在考试的时候碰到做不出来的题目时，可对自己说：

“这么难的题目，连我都做不出来，别人自然更做不出来，不用害怕。”遇到难题花了很多时间才做出来的时候，就对自己说：“这么难的题目，居然被我做出来了，这么巧妙的方法别人肯定想不到，这下我又比别人多拿了十多分。

”遇到很简单的题目，很快做出来了，就想： “哎呀，这么简单，看来这次考试我是非考高分不可了。”总之，每做一道题，就从各个方面鼓舞自己，这样，一张卷子做下来，不论难易，都能自我感觉良好。

2我们也可以在想象中排练。

20对生活垃圾进行分类和重新包装是每个公民的义务。只要我们都参与进来，养成良好的习惯，我们周围的环境就会变得更干净、更美丽。在一个安静和安全的环境中彻底放松，在脑海中排练你想要达到的目标。

比如，想象着自己考入了理想的学府，想象着自己在校园徜徉，想象着自己在研究室做实验等。在心里告诉自己：“这就是我的理想，我愿意为我的理想去付出去奋斗！

”有了这样的心理预期，人就会有前进的动力。经过想象，就会留下积极的记忆印象。而在遇到真实的情境后，记忆就会被激活，从而指引人的思维和行动。

a： 月相从新月开始，然后是峨眉山的月亮，第一季度的月亮，满月，最后四分之一的月亮，峨眉的月亮。3、培养良好的行为习惯。

a： 优点：占地面积小，避免了垃圾对地下水的污染，产生的热量也可用于发电。

自我心理暗示不仅是上述直接的潜意识沟通，也是很多行为因素，尤其是一些细节。比如，走路时挺胸抬头，会觉得自己很有精神；出门的时候照照镜子整理好仪表，会对自身形象有个积极的评价；学习的时候整理好桌面，摆放好物品，让自己感到很从容很有条理；说话的时候清晰大方，让自己感到自信沉稳……这些看似微不足道的地方，其实都会不知不觉地影响一个人的精神风貌。

3、你知道月食的形成过程吗？4积极归因：失败归因于客观原因，成功归因于主观原因

一、填空：我们常常听到老师用这样话的教训自己的学生：“不要老是找客观原因，要多找找主观原因。

”意思是不要用客观原因来推卸责任，要从自己身上寻求改进。这话固然不假，但是很多人找主观原因往往一找就是： “我自己太笨。

” “我不是学习的料。”这种心理暗示的结果就是使你对自己越来越缺乏信心，结果每一次失败都成为你“笨”的证据，而成功则成了侥幸。有这种心态的人是不可能成功的。

真正的主观原因应该是寻找那些可以改变的因素，比如“我还不够努力。” “我在做题的时候比较马虎大意。” “我在这上面花的时间还不够多。

”这样，才能促使你在以后的学习中更加发奋，而不是自暴自弃。而且，在很多情况下，失败确实是客观原因造成的，一味地责怪自己未必是好事。如果你一直成绩都不错，而是某一次考试考差了，固然需要找点主观原因来寻求改进，但是也不妨找点客观原因来鼓舞自己，比如“考试前的晚上隔壁打麻将声音太吵，没有睡好。

”“天气不好，影响了心情。”甚至还可以抱怨一下老师出的题目太难，不符合教学大纲的要求，你可以想“我的基础知识很扎实，如果他真的按照教学大纲出题，我肯定会考的不错的。”这样，才能促使你在以后的学习中更加勤奋，而不是自暴自弃。

11、火药是我国的四大发明之一，我国古代的黑火药是硝石、硫黄、木炭以及一些辅料等粉末状物质的均匀混合物。迄今为止，可以考证的最早的火药配方是“伏火矾法”。第

三、注意考前的放松与休息(小技巧)

克服考前的高原心理现象除了要注意基础，避免眼高手低、改进复习方法、针对弱点进行专题训练等，还应当注意考前的放松与休息。

2人们通常用填埋或焚化的方式处理垃圾。高考前90%的心理问题，都是情绪焦虑不安造成的，因此，同学们在适当时候要听听**、唱唱歌、做做操、散散步、呼吸呼吸新鲜空气，让心情舒展起来。因为越是焦虑，学习效果越差。

在户外大笑、听cd、打羽毛球是一个很好的宣泄方式。学生要学会科学用脑，保持心理健康，交替复习。这些方法有利于大脑健康，提高复习效果。越是临近高考，就越要注意身心健康，保持足够的睡眠与适当的运动量，确保以旺盛的精力和较高的效率来进行复习应考。

五、结束语：

10. 1632年出生于荷兰的生物学家莱文霍克（levinhock）制成了世界上第一台具有可放大300倍的金属结构的显微镜。他用自己的显微镜发现了微生物。高三的学习很辛苦，我们也要善于发现乐趣。

“快乐来临在每天晚上十二点以后”，完成了一天的学习，可以用那么十来分钟的时间放松放松，幸福就在其中了。

最后，祝愿每一位奋斗的学生能够迎来自己最辉煌的六月！

答：当月球运行到地球和太阳的中间，如果月球挡住了太阳射向地球的光，便发生日食。

12太阳是太阳系中唯一一颗发光的恒星，直径140万公里。

高三（4）班

2016年5月24日

调整方案 篇6

人员范围

经省人民政府批准并报人力资源社会保障部、财政部同意，从2017年1月1日起，对2016年12月31日前按规定办理了退休手续的企业和机关事业单位退休人员(含退职人员，不含新中国成立前参加革命工作享受本人原工资100%退休金待遇的老工人，下同)的基本养老金(含退职生活费，下同)水平进行调整提高。

方案特点

今年我省退休人员待遇调整方案坚持“并轨”原则，实现了企业和机关事业单位退休人员调整政策的完全一致。采用与退休人员本人缴费年限和养老金水平双挂钩的方法，适当加大了挂钩调整的力度，增强了政策的激励性导向。特别是对超过15年的缴费年限部分加大了调整幅度，每超过1年每人每月增加3.5元，比15年及以内的缴费年限部分多调整1.5元，引导参保人员缴费满15年后继续缴费，在全社会形成长缴费、多缴费、多得养老金的.积极导向，推动我省基本养老保险制度可持续发展。

举例说明：

一、张某某，男，1942年6月出生，2002年6月退休，缴费年限(含视同缴费年限)为34年8月，2016年12月的养老金水平为3192.82元。按照今年的调整办法，每月可以增加基本养老金198元。具体计算过程如下：

1.定额调整：46元

2.挂钩调整：132元

①按缴费年限挂钩15×2 + 20×3.5 = 100元(缴费年限按整年计算后，不足1年的按1年计算)

②按养老金水平调整 3192.82×1% = 32元(不足1元的部分按1元增加)

3.倾斜调整：20元

共计调整：46+132+20 = 198元

二、王某某，男，1952年12月出生，2012年12月退休，缴费年限(含视同缴费年限)为15年整，2016年12月的基本养老金水平为1421.10元。按照今年的调整办法，每月可以增加基本养老金91元。具体计算过程如下：

1.定额调整：46元

2.挂钩调整：45元

①按缴费年限挂钩15×2 =30元

②按养老金水平调整 1421.10×1% = 15元(不足1元的部分按1元增加)

共计调整：46+45 = 91元

调整方案 篇7

新人社发〔2015〕18号

伊犁哈萨克自治州人力资源和社会保障局、财政局，各地、州、市人力资源和社会保障局、财政局，中央驻疆各统筹单位：

根据人力资源社会保障部、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2015〕6号)精神，经自治区人民政府批准，现就我区2015年调整企业退休人员基本养老金有关问题通知如下：

一、调整范围和时间

本次调整基本养老金的范围是2014年12月31日前经人力资源社会保障部门批准正式办理退休手续的企业退休人员(含按国发〔1978〕104号文件规定办理退职手续的.人员及按新政办发〔2010〕98号文件纳入城镇企业职工基本养老保险社会统筹的未参保集体企业退休人员)。

企业离休人员及建国前参加革命工作、符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件，退休后照发本人原标准工资的老工人，不列入本次企业退休人员基本养老金调整范围;已参加企业职工基本养老保险社会统筹，但仍按机关事业单位调整办法调整基本养老金的原机关事业单位退休人员，也不列入本次企业退休人员基本养老金调整范围。

调整时间从2015年1月1日起执行。

二、普调办法和标准

普遍调整体现公平，并与退休人员本人缴费、养老金水平等因素挂钩，进一步体现长缴多得、多缴多得的参保缴费激励机制。

(一)凡符合2015年基本养老金调整范围的退休人员，每人每月在2014年末基本养老金的基础上增发40元。

(二)按缴费年限调整。退休人员缴费年限每满1年每月增发5元基本养老金。对缴费年限不满15年的退休人员，每人每月增发75元。缴费年限不满1年的按1年计算。缴费年限是指按国家和自治区规定缴纳基本养老保险费的累计年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)。

(三)按基本养老金水平进行调整。按退休人员2014年12月本人基本养老金水平的1%增发(四舍五入到元)。

三、倾斜对象和标准

在普调的基础上，对2014年12月31日前已经办理退休手续的企业高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体，从2015年1月1日起，再按以下标准适当增加基本养老金。

(一)对年满70周岁以上的企业高龄退休人员适当提高调整水平。截至2014年12月31日，退休人员年满70周岁至79周岁的，每人每月增发50元;年满80周岁及以上的，每人每月增发60元。对2015年1月1日以后年满70周岁的，从年满70周岁之月起改按每人每月225元的标准发放，不再执行175元的标准;对2015年1月1日以后年满80周岁的，从年满80周岁之月起改按每人每月280元的标准发放，不再执行220元的标准。

(二)对艰苦边远地区企业退休人员适当提高调整水平。在普调的基础上，分三个档次标准予以倾斜。二类地区退休人员每人每月增发30元;三至四类地区退休人员每人每月增发40元;五至六类地区退休人员每人每月增发50元。

(三)退休人员中原军队转业干部基本养老金调整后，其养老关于2016年浙江省企业退休人员基本养老金调整通知

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调整方案 篇8

帧数概述

帧数就是在更逼真的动画。帧数 (fps) 越高，所显示的动作就会越流畅。 但是文件大小会变大。

帧数低怎么办?

内存和主板总线频率在内的可调节元件参数降低一个档次，一般在购买电脑的主板说明书上有详细讲解这方面的内容介绍的。

显卡、内存等主要元件的散热和温度，可以通过鲁大师来检测，如果发现温度过高不正常的话也是会出现游戏很卡的情况，那么只能将电脑暂时关机休息下，等温度正常在开启电脑登陆就正常了。

3、用户的电脑使用长时间的话，电脑电源可能会出现老化的情况，电源的风扇转动不正常，出现一些声响的情况。如果有的话，建议更换一个电源盒风扇在来运行下游戏吧。

4、显卡驱动不正常，直接将显卡升级到官方最新版本。当然也可以通过驱动精灵或者驱动人生来更新驱动。然后在查看电脑的声卡驱动是否正常，尝试将声卡右键关闭在登陆游戏吧。可能游戏故障就解决了呢。

qq拼音等，保存英文输入状态即可。

浏览网页都是很卡很慢的哦。还是用杀毒软件杀杀看吧。

魔兽世界帧数低调整方案

工具

正常上网电脑一台

安装游戏客户端

方法

1、安装英伟达官方显卡驱动，在安装过程中勾选“NVIDIA Experience”。

2，打开NVIDIA Experience，选择“首选项”，添加下游戏安装的磁盘位置，选择“立即检查”

3.然后这个软件就会列出电脑里边已安装的且英伟达官方支持的游戏。找到你所要想优化的游戏点击“优化”。

调整方案 篇9

根据铁路总公司安排，全路对列车运行图进行调整，新图自2016年1月10日零点起实行，现将乌鲁木齐铁路局旅客列车主要变化情况公告如下：

一、新增出疆、疆内普速旅客列车各1对。(1)增开乌鲁木齐南至南宁T284/1、T282/3次出疆特快旅客列车1对，隔日开行，开行日期另行通知。列车经兰新、陇海、宁西、焦柳、湘桂线运行，主要停站有：乌鲁木齐南、吐鲁番、鄯善、哈密、柳园、兰州、天水、宝鸡、西安、南阳、襄阳、张家界、怀化、柳州、南宁。(2)增开乌鲁木齐南～伊宁K9793、K9794次疆内夕发朝至快速列车1对。K9793次乌鲁木齐南23:59开、伊宁9:35到;K9794次伊宁22:58开、乌鲁木齐南9:22到，开行日期另行通知。

二、部分动车变更车次。(1)乌鲁木齐南至兰州西3趟动车:D2702/D2701次更改为D2706/D2703次、D2704/D2703次更改为D2704/D2707次、D2706/D2705更改为D2712/D2711次。(2)乌鲁木齐南至西宁动车组列车车次：D2716/D2715次更改为D2720/ D2719次。

三、部分旅客列车始发、终到站发生变化:重庆北至乌鲁木齐南K1582/3、K1584/1次改为重庆始发终到。

四、旅客列车运行时刻调整：此次调图对普速旅客列车始发、终到及中途停站进行了优化，涉及调整运行时刻的旅客列车有60趟，出疆、疆内各30趟;24趟旅客列车停站进行了调整，各次列车增加停站19个、取消停站18个。

具体调图后的旅客列车停站、时刻见车站候车室、售票厅、客票代售点对外揭示，如有疑问，请拨打乌鲁木齐铁路客户服务中心电话0991-12306咨询。

 

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文章来源：http://m.swy7.com/a/5218716.html

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