财政局局长述职报告13篇

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财政局局长述职报告(篇1)

厨师长述职报告模板:厨师长述职报告

述职报告既不是“工作总结” ,也不是“工作汇报” ,从内容到结构形式 ,述职报告都有自身的特征。不要以为厨师长不用作述职报告哦，下面就是X给大家整理的厨师长述职报告模板，希望大家喜欢。

厨师长述职报告模板篇1

公司各位领导及同仁：

你们好!

我是营运部**电力项目助理厨师长李**，我在我们项目原任厨师长退休后接任**电力项目。由于时间短、工作经验少，在工作中难免不足，请大家谅解。在这几个月的工作中，我着重在以下几个方面开展工作：

一、菜品的制作质量

在菜品的制作中，根据电力公司职工的口味，及时调整菜品的制作，以求达到大家满意的效果。比如，有些菜品的制作(如重庆辣子鸡、水煮肉片等)在制作的过程中做成两种口味，以满足不同口味的需求。有些菜品，大家不愿吃，就尽量不做。大家喜爱的菜品，基本上每两周就做一个，力求达到最佳效果。

二、餐厅卫生方面

餐厅卫生方面分为两大块。一块是厨房，在厨房卫生工

作中，要求员工每周做一次大清扫，天天做一般卫生，定期清理厨房油烟道，避免火灾的发生。厨房卫生做到无卫生死角，冰箱、冰柜及时清理除霜，成品、半成品做好防护工作，避免交叉污染。另一大块为餐厅就餐区，在工作中，餐厅桌椅每天用玻璃水擦洗，随时保持餐厅地面干净整洁，窗明几净，给就餐员工造就一个舒心的环境。

三、在食品卫生方面严格把关

从进货的验收、半成品的加工，到菜品的制作，都严格按操作规程进行。餐具、分餐工具及容器具除每天必须清、洗、消以外，每月还进行一次彻底的清洗和消毒。

四、对员工的管理培训

在这两个月的工作中，对员工进行了安全、品质卫生方面的培训，做到人人对安全、品质卫生都有了足够的认识。在平常的工作中，由于项目人员少，工作杂，不能够你是厨师就干厨师活儿，你是内管员就干内管员活儿，必须大家密切配合，就像一块砖，哪里需要往哪搬。

五、经常和甲方沟通，根据就餐员工的意见及时调整工作中的不足，通过我们项目全体员工的努力，以求达到电力公司员工、领导的一致认可。

以上就是我在这两个月工作中的体会和成绩，如有不足之处，望大家指正。

厨师长述职报告模板篇2

尊敬的各位领导：

您们好!

伴着圣诞节的喜庆和元旦的到来，20xx年的钟声即将敲响。首先，我预祝大家身体健康，工作顺利。回顾20xx年，在公司各位领导的悉心指导及我店各位员工的支持下，我由一名基层主管晋升为十一分店风味餐厅的厨师长。在这里，我借此机会感谢常总、陈总和公司各位领导对我的信任。现在我将一年的工作总结如下：

一、经营状况

十一风味餐厅9月1号试营业，3号正式营业。

二、经营方面

我们风味餐厅有一个档口是韩餐独立运营窗口，两个是绩效窗口(米线和铁板)。营业额稳定，成本合理，效果很好。另有一个饮料窗口，成本占75%以上，作为辅助。在葛经理的领导下，9月下旬、10月初其他档口有所调整：1档营业额偏低，由我协助改为零点小炒，现炒现卖，起到了很好的效果。1档厨师调往4档。1档调进了新厨师，能力马上提高。营业额有了200----300元的提升。之后把1档的厨师调到5档，把5档的厨师调到1档，营业额由9月初的1100----1200元升到1500---20XX元。4档调整后，营业额由1600元上升到了20XX元左右。

为了解决配菜员工不足的问题，把6档员工调整到切配

间，主盯配菜。为支持唐山店的发展，我店在对现有员工做出合理分工的前提下，把9档厨师调往了唐山店。9档由我协助出品工作，营业额基本稳定。

小时工代替普通工种，把有能力的厨师调去加工新出品，另设饼类窗口，由厨师带领服务员制作，逐步推出了三明治、蛋挞等一系列新品。把技术力量发展最大化，人员利用最大化。

调整后，充分调动了员工的主观能动性，提高了其积极性和创造性，增加了我店菜品品种8种，提高了员工的售卖水平，增加了员工的竞争意识，起到了良好的效果。

三、质量方面

作为厨师长，我严格把关，对每个档口的出品按照标准严格执行。期间，我认真听取了各方面的意见和建议，总结每月出现的问题，并及时改进，确保就餐师生的饭菜质量。

四、卫生安全方面

严格执行公司的各项规章制度，认真抓好食品卫生安全工作，杜绝了生熟不分的情况。确保水、电、气安全使用，同时，每天收档后自查和主管轮流检查安全卫生，预防各类事故的发生，做到安全忧患意识警钟长鸣。

五、成本方面

由于刚做团餐厨师长，在成本以及一些细节方面做的还不够好，有待进一步的改进，在以后的工作中，我积极的向

各店厨师长学习，争取做到让公司效益最大化，共同双赢。

在以后的工作中，希望各位领导和各位同事多提宝贵意见和建议，大家共同进步、共同发展!

20xx年工作计划

1、展望20xx年，在各位领导的指导和广大员工的支持下，我将以身作则，高度严格要求自己，带领员工为我校师生提供精美的菜品和优质的服务，尽自己最大的努力，勤勤恳恳、尽职尽责做事，争取营业额再上一个新的台阶。

2多关心员工生活，多沟通交流，在技术方面多做些培训工作，为公司培养有用的人才。积极的宣传公司文化，提高员工的职业素养，留住员工的心，让员工在公司感觉到家一般的温暖。

3、严格控制菜品成本，做到物料合理化使用，把好进、收、验货关，树立少要货、勤要货、不积压、不浪费的理念。做好每个档口的成本核算，帮助员工树立节约意识。如果公司能实行绩效工资制更好。

以上是我在新的一年里的工作计划，如有不妥之处，希望各位领导、各位同事多多提出宝贵的意见，谢谢大家!

××分店××餐厅，××敬呈，恭祝冬安

20xx年12月9日

厨师长述职报告模板篇3

尊敬的领导、各位同事：大家好!

承蒙领导信任,我任职餐饮总厨已近两年。信任是一种压力,作为餐厅厨师长我身感责任重大，我严格管理我的厨房团队以保证各项工作落实到实处，保证在客人满意的前提下使成本控制达到预期目标。在餐饮业日益激烈的竞争中，我们的出品尽力做到有独到之处，在确保传统菜式优质保量基础上，不断更新，使餐饮做出了一定特色，同时不断集思广义,制定较好的出品经营计划,为饭店创造出了较高的效益。

在领导的正确指导下，各位同事给予了我最大支持，自己经过艰辛的努力，较好的完成了XX年工作。下面将XX年的工作就以下5个方面向领导及各位同事做一个汇报。

一.中餐营业收入及成本率：

XX年总计营业收入18,329,851。完成指标1660万的110%，出品成本率 % 达到了饭店制定的成本率的指标。XX年营业收入是1650万。成本率是40%。成本率06比05下降%,由成本控制多创利润.

二.经营方面。集思广义，在经理指导下制定了较合理的经营计划 如

1.根据季节原料供应特点，推出了3月野菜美食月，如刺嫩芽、山芹菜、鲜红蘑。4月份推出开河鱼如虫虫鱼、河刀、岛子鱼等。绿色食品是当今世界的消费趋势，而野生食品一向是餐饮界的。以上两个美食月迎和了食客追求绿色，

返朴归真的消费心理。

月份经典粤菜回顾，提高了粤菜出品水平。

月份推出了以正宗川菜为主的20多道新菜，如川爽牛肉、谗嘴蛙、可可山药。增加了卖点。

—圆满接待新东北电器新闻发布会,公司领导对菜品比较认可.

9月下旬推出的特价大闸蟹、茴香豆，平价黄酒，“又到一年品蟹时，邀君共享脂膏香”。增加了餐饮文化气息。

中秋月饼销售，中厨员工群策群力，共计销售461盒，远远超过去年的288盒。

月初考察了庄河,宽殿、桓仁、长春、西丰、锦州等地，挖掘了东北特色原料及特色菜式。东北土菜节推出以来，受到客人好评。如 炭烧鸽子、庄河大骨鸡、山胡萝卜、葱烧鲜鹿筋、新民血肠等成为客人喜欢的菜品，增加了人气。达到了淡季不淡的效果。

通过每月的这些经营措施,在经理的领导下，使中餐营业额超额完成饭店定的指标。达到指标的110%。

三.出品质量及创新：

1。所有出品都制作了一个投料标准及制作程序单，把每道菜式定口味、投料标准、盛器，以使菜品口味及质量稳定。

2.认真听取前厅员工意见及宾客反馈，总结每日出品问

题，每日例会及时改进出品的不足。如客人反应主菜牌菜式较少，针对宾客意见推出了如、谗嘴蛙、香辣茶树菇28、香辣风干牛58、渔家巧合盘。客人反应长白山双珍盘子有手印，小炒菜品应适当加上围边等意见，我们都认真改进。

3.有关菜品创新：

a、每个主位每一个月研究两道新菜(包括烧味、凉菜、炒锅、面点)，新菜品香辣茶树菇、葱烧鲜鹿筋、巴蜀牛肉、谗嘴蛙等菜品就是这样研制出来的。

b、每月考察市场原料供应情况推出新菜式。如活黄花鱼。

c、参加同行比赛、交流、学习新菜式如：风味牛筋，手撕牛肉脆鳞鲈鱼、酸辣乌鱼蛋羹等菜品。

d、去外地考察 餐饮市场引进新菜品。如捞汁三宝。

e、请同行朋友来培训新菜如可可山药。

4.婚宴菜品控制了出品速度，改变了去年盲目求快的心理，杜绝了热菜出品上桌已凉的情况，婚宴出品质量有了明显提高。有的客人吃过参加过婚礼后又定婚宴。

四.成本控制方面：继续严格深入实行五常法，打造数字化管理模式。

1s：清洁检查(常清洁)。清理，是在清洁工作的同时进行检查。每个人都有自己负责的卫生区，如占板在做保鲜柜卫生时，就会检查里面的东西是否变质，保鲜柜温度是否正

常。

2s：分开处理(常组织)是先分开后处理的意思。分开是先将要的和不要的东西分开;过期的和未过期的分开;好的和坏的分开;常用的和不常用的分开等等。再考虑如何处理，如：食品原料急销、出套餐。牛柳是什麽时候腌制的，贴上标签，标明日期。以保证先进先出，避免原料变质、浪费

3s：定量定置(常整顿)：在冷库内、保鲜柜内有那些原料?每种数量多少?这些原料都必须有固定位置。所有用具也是如此。所有的物品都有自己的家。

如：有关占板、水台：胡罗卜、土豆等没清洗或表面有泥土的放在货架最下层，菜心、芥兰等放在上层。海鲜和其他动物性原料装入保鲜合、注明生产日期放入保鲜柜。每个保鲜柜和冷库都贴一张表，是里面的原料存放平面图，并注明负责人的姓名。

4s：立法守法(常规范)无规矩不成方圆，订守规则，告示全员，使大家有规可守。

5s：保持维护(常自律)训练与纪律，是要达到保持和维护的目的。培训既可以增加个人知识，也可以提高员工的能力。每天早10：30例会 下午16：40例会 晚8：30培训.

根据五常法结合本店情况制定如下措施以控制成本：

1.月10 20 月底 考察市场，调整进货价格.

20 月底考核各部员工对自己所用原料价格及出成率掌

握情况.促使每位员工都要树立成本概念.

3.研制脱式菜品(无成本菜品), 将主菜的剩余原料做成托式菜品。如萝卜牛腩，沙窝三文鱼头等，以降低成本。

4.研制造型菜式。如金丝大虾。

5.营业过程中，严格执行投料标准，参考每日沽清单，了解库存情况，坚决执行先进先出政策，把存放时间较长的原料尽快销售出去。

6.数字化管理。每位员工都知道自己所用原料单价，每日出库由头荷写出所出原料总价值，每日直拨分部验收，各自统计原料价值。每日的810日报单，让各部(如凉菜、粤菜、烧味、本地菜)统计营业额，这样做到每人心中有数据概念，成本控制在就落实到每位员工从而使所有厨房员工都关心成本。

7.周三清理冷库、保鲜库，写出各部原料储存数量及急需推销品种，将依据情况安排较大型宴会菜式。

五.管理方面

1.每日例会认真听取人事质检意见(如员工胡须长工作帽乱扔)，我结合厨房员工实际情况加强素质培训，每天对厨房员工进行针对性培训，员工在仪容仪表、遵守纪律、按时上下班等方面都有显著提高。

2.组织厨房内部质量提高小组，成员有刘宗贺、郑印民、李廷波、余化、李春武。每天营业前检查卫生及员工仪容仪

表。

3.经常激励员工积极上进，把工作看成自己的事业。部分员工入行时间短，敬业精神差，但经过这些培训大家意识到做好工作就是发展的基础，共兴金都的同时，自己各方面能力也将同时提高，从而增强了他们的责任心。如厨房规定10：00上班，有些员工为高质量完成自己的工作8：00就来到岗位。这样员工积极性被调动起来，组成一个优质、高效、团结、和谐的团队。

总上所述，XX年通过厨房团队共同的努力，在厨房管理方面取得一些效果。在菜品创新、出品质量稳定、成本控制、员工素质提高方面都取得一定成绩，但我们更清醒认识到以后的工作将更具挑战。

XX年设想：在XX年成功的五常法及数字化管理方面继续加强。这对成本控制及传统菜品质量保证将起到很大的作用。

XX年将改进自己的思路更加务实地工作，要去考察新的菜品，加快出品的创新以赢得更好的社会效益和经济效益。

XX年每月计划有的不是特别实际，XX年一定多考虑计划的实用性。

随着周边酒楼和饭店的增加，XX年的餐饮竞争将更加炙热化，但在领导和各位同时的支持与帮助下，我相信我们的团队将充满信心得走向一个收获的XX。

最后送领导和各位同事各三千万，不是money而是：千万要快乐、千万要健康、千万要平安。

财政局局长述职报告(篇2)

财政局副局长述职报告

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

我是XX财政局的副局长。今年是我们局第一年承担新的职责，我很荣幸能够向大家汇报我们的工作。在过去的一年中，我和我的团队在各项工作中努力奋斗，取得了一些显著成绩，但也在一些方面存在着不足之处。下面，我将就我所负责的工作领域，就工作情况向大家做出报告。

一、财政预算

今年，我局确立了质量为本、服务为先的理念，以落实政府决策为导向，严格执行预算。我们做到了财政资源优化配置，整合预算资源，促进市级预算管理，迎接新的挑战和机遇。我们加强了对预算的绩效管理，促进财政目标和政府政策的实现。同时，我们实践了"单位预算+专项资金"的管理方式，提高了政府预算公开透明度，加强了政府资金管理。

二、财务管理

我们去年在财务管理方面取得了一定成果，但还需要在细节管理、创新思维等方面进一步提升。目前，我们正在推进一个全新的审计体系，将进一步提高财务管理的透明度和效率。同时，我们为减少财务风险，重点关注了拨付中的控制、规范发票管理、假病假等方面，进一步加强了采购、财务管理的管理工作。

三、政府采购

政府采购是我们局的一个重要领域。我们全面规范了采购程序，否决了任何具有潜在风险的合同，确保了采购合同的合法和规范。此外，我们将继续推进和增强采购技能，加强与供应商的沟通，提高政府采购过程的透明度。

四、税收管理

税收管理是政府的重要职责。在这一方面，我们投入了很多的精力，持续推进税收信息化，整合税收资源，完善税收管理系统和流程。我们通过制定和实施新的规章制度，确保了税收管理的合法性和规范性。在未来，我们也将继续加强税务知识学习，提高税收工作效率和质量的同时，注重增加国税和地税勾稽补漏。

综上，我认为我们在过去的一年里取得的成就是值得肯定的。但还存在许多问题，需要我们认真开展调查和研究，并积极地采取措施解决。我会综合各方面的意见，尽我所能做得更好。最后，感谢各位领导和同事对我们工作的支持和帮助。

财政局局长述职报告(篇3)

一年来，在市委、市政府及局委会、局党支部的正确领导下，在全体财政干部的积极协助和努力工作下，我认真贯彻党的路线方针政策，紧紧围绕确定的工作目标，团结和带领分管股室干部职工，在思想上锐意进取，在工作中奋发上进，在作风上务实创新，在生活中严于律已，知难而进，奋力拼搏，圆满完成了上级交办的任务。今年我分管经济建设、国资、企业（包括

农牧企业财务管理工作）、社保工作，下面，我就今年的任职、党风廉政建设情况作如下述职。

一、狠抓学习提高，着力强化素质建设

一是加强理论学习，不断提高政治素养。结合局机关周五集中学习机会，集中时间，集中精力，认真学习邓小平理论及三个代表重要思想、十六届五中、六中全会精神、十七大工作报告，学习了市委五届六次全委扩大会议精神，全面贯彻科学的发展观，切实领会其科学内涵，积极运用其中的立场、观点和方法分析和解决工作中出现的实际问题，不断改进自身的世界观、价值观和人生观。进一步坚定了理想信念，明确了工作方向，增强了为财政事业奋斗终生的责任感和使命感。二是强化业务学习，努力提高理财能力。财政工作技术性、业务性强，只有通过不断学习，才能不断提升理财水平。几年来，认真学习新时期国家法律法规和财政政策，切实领会吃透文件精神，提高了自身业务水平，为更好的做好财政工作打下了坚实的业务基础。

二、注重科学决策，切实提高领导能力

一是树立大局意识，加强团结协作。在工作中，我一直坚持以全市财政工作大局为重，自觉服从局领导，接受领导和同志们的监督，积极配合班子成员开展好工作，对于分管工作，主动征求班子成员和股室长的意见，既发挥了每个干部同志的聪明才智，又保证了决策的民主性和科学性。二是转变工作作风，注重身体力行。我一直认为作为一名财政领导干部，自己不仅是一名领导者，更是一名财政占线上的工作者，我一直从严要求自己，凡事要求下属做到的，首先自己坚决作到，起到了作为一名领导者应起的表率作用。

三、坚持依法理财，稳步推进分管工作

1、完善社会保障体系，规范资金管理。社保资金是以政府信誉担保的专项资金，是广大参保对象的“保命钱”，社保资金的安全使用，直接关系到全市社会发展稳定大局。为确保这一重点支出的及时到位，我们严格按照收支两条线的管理办法，加大了对社保基金的征管力度，实现了对社保资金的全程监控，今年，在市政府的统一领导和安排，与市纠风办、民政局、街道办事处配合对全市“低保户”逐户进行了调查落实，真正使国家的这些政策落到实处。2007年社保基金支出8201万元，其中:低保860万元、再就业780万元、医保1938万元，养老金3266万元，失业金292万元，农村合作医疗475万元，医疗救助54万元，自然灾害救灾救济83万元。小额担保发放453万元，不仅确保了机关事业、企业单位养老金的按时发放，而且还扩展了保障范围，加大了对卫生、民政抚恤、自然灾害和弱势群体公共社会保障支出，有力维护了社会稳定。

2、经建工作随着基本建设投资主体多元化，投资方式多样化，我市基建规模不断扩大，尤其是国债投资项目日趋增多。对此首先督促有关部门和单位自觉遵守基建财务制度和规定；另一方面，加强了工程项目的预（决）算、验收审批和审核工作。将原来的事后结算、审核变为事前审核、预算，事中跟踪审核施工，参与工程鉴证，事后决算的全过程审核，管理，最大限度地减少资金流失和浪费，实现了工程质量和节约资金的双赢。对一些国债投资大的项目单位，进行了重点检查。截止目前共拨入国债资金1328万元，共拨付自筹资金3605万元，拨付自治区补助基建款447万元，拨付中央预算内补助资金1027万元。贯彻落实粮食直补资金政策，维护种粮农民的利益。为了做好这项工作，我们一是加大了宣传力度，务求做到家喻户晓。二是开展了粮食直补资金培训工作，确保粮食直补资金能按程序及时发放到农户手中。三是每个财政所开设了粮食直补资金专户，做到专人管理，专款专用、专账核算。四是积极开展粮食种植面积的测量登记工作，做到心中有数。五积极组织发放粮食补助资金，落实了中央和自治区关于解决“三农”问题各项政策，并多次组织专项检查，维护了种粮农民的利益，截止目前，共发放粮食直补资金1878万元、发放退耕还林资金886万元。

3、国有资产管理工作情况。充实和加强国有资产管理，积极调剂盘活国有资产，加快建立新的国有资产管理体制的步伐。今年，对全市的行政事业单位进行了国有资产的全面彻底的清理、盘点、统计和登记工作。**市共有141个，国有资产总额53568万元。盘盈资产13421，盘亏资金2588.8万元。

4、企业财务管理工作。积极监督、分析全市企业所出现的会计账务问题，及时准确的向各级领导反馈企业

信息动态。参与市收储公司、水泥厂、自来水公司、集中供热公司等国有企业的财务状况进行了检查，防止了资产流失，为今后的企业改制工作打好基础。积极作好重点税源调查工作，税源调查是目前正在进行的内外资企业所得税合并、增值税转型、个人所得税改革、统一城乡税制改革及税收政策的调整的需要，在税收调整中发挥了作用。

四、加强廉政建设，努力当好人民公仆

自担任副局长以来，我时刻在提醒自己，从难从严要求自己，只有时刻增强党性修养，提高拒腐防变能力，永葆共产党员和人民公仆本色，才是对党、对组织最好的回报，与时俱进地推进反腐斗争，必须解放思想，立足创新，自觉的把思想认识从那些不符合时宜的观念、做法和工作机制的束缚中解放出来，创造性的开展工作，增强党员干部廉洁从政的自觉性,要创新源头治理机制，从根本上预防和解决腐败问题，使我从思想上筑牢拒腐防变的防线。为进一步强化党风廉政建设，不断提高廉洁自律的意识，从思想源头上杜绝违法违纪事件的发生，树立财政干部的形象，任职几年来我认真执行“四大纪律八项要求”，不折不扣地贯彻落实党的路线、方针、政策和上级的工作部署，确保各项规定和措施能够顺利实施，促进各项财政工作的顺利完成；按时参加党风廉政宣传教育学习，积极参加党风廉政教育活动，定期向领导和主管部门汇报个人及本单位、本部门开展党风廉政建设工作情况；教育管理好本单位、本部门的干部职工，认真执行各项管理规章制度和党纪政纪、法律法规，杜绝各类违规违纪以及违法犯罪事件的发生；工作中不弄虚作假、谎报成绩，不“跑官要官”，不利用公款大吃大喝、请客送礼、挥霍浪费；不利用职务上的便利，占用公物归个人使用或进行营利性活动的；不利用职权上的影响和职务上的便利为配偶、子女或其他亲友经商办企业提供便利和优惠条件，不违反规定干预和插手基建工程等生产经营活动；不接受有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证或其他实物，不到与行使自己职权有关系的单位或个人报销应由本人及配偶、子女支付的个人费用；对党忠诚，及时向党组织报告执行廉洁自律规定的情况，自觉接受党组织和群众的监督；坚持“八荣八耻”，树立勤政为民、廉洁奉公的公仆形象。严格履行了作为一名共产党员、国家公务员廉洁从政的基本要求。

五、存在问题和今后努力的方向

第一，理论学习不扎实。一是不能正确处理工作和学习的关系，学习上往往是系统性不强，不能持之以恒，理论学习的深度和广大度不够；二是理论学习和工作实际联系的不够紧密，运用理论解决实践问题还不够。

第二，深入基层，深入群众调查研究不够，忙于日常事务，调查研究少。

第三，思想解放程度和观念更新速度需进一步加快，要时刻跟上发展的形势，转变观念紧扣时间脉搏。

第四，财政专业技能需进一步提升，在平时工作中，忙于处理各项日常事务，只是被动学习业务知识，随着财政各项改革的迅速推进，特别是各项财政法规政策更新较快，所以就要求我们要及时的掌握这些法规、政策，这些方面尚有些距离。

针对自身存在的不足，我一定会认真总结，加以改进并决心努力做到以下几点：

1、进一步加强理论学习，特别是业务知识的学习。注重党性修养和锻炼，不断提高自身的政策理论水平和专业知识水平，一是正确处理好工作与学习的矛盾，增强学习的主动性和系统性；二是要密切联系思想和工作实际，把学习同改造世界观，增强党性观念结合起来；三是把工作学习同调查研究结合起来，不断提高解决实际问题的能力和水平。

2、求真务实，转变作风，狠抓落实。一是要强化责任意识，要对工作高度负责的态度，全身心投入到工作中，以身作则，为人表率，努力营造一个谋事干事，奋发向上的工作氛围。二是要树立科学的发展观和正确的政绩观，始终围绕市委政府及局委会的中心工作，充分发挥主观能动性和创造性，发扬崇尚实干，少说空话，求真务实的工作作风，不断开拓工作新局面。三是不断加强和改进思想政治工作，密切联系群众，注重工作方法，尊重和关心依靠他们，调动他们的积极性，为我市财政工作出力献策。

3、勤政廉洁、奉公守法，树立正确的世界观、人生观、价值观。提高自身抗腐防变的能力，严格遵守廉洁自律的各项制度和规定。

各位领导，同志们，我将把这次述职评议作为对我个人支持、监督和帮助的一次极好机会，进一步总结经验，克服不足，以更加饱满的工作热情，团结同志，开拓进取，为推进**市财政工作更上一个台阶做出努力。

财政局局长述职报告(篇4)

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是财政局副局长，今天我来向大家述职报告。首先，我要感谢领导和同事们对我的信任和支持，在过去一年的工作中，我倍感荣幸。同时，我也要向大家汇报我在财政局副局长这个岗位上的工作情况。

一、工作概况

过去一年，财政局面临着繁重的工作任务和巨大的挑战，但我们通过科学规划和精细管理，成功完成了各项工作，取得了一系列的成果。下面，我将从以下几个方面总结我们的工作。

1. 财政收入管理

在财政收入方面，我们认真贯彻落实国家税收政策，积极开展减税降费工作，在确保财政收入稳定增长的同时，切实减轻企业和群众的负担。我们加强了税收征收管理，提高了执法效能，确保了税收的合规性和公平性。

2. 预算执行管理

预算执行是财政工作的核心，我们加强了预算执行监督和管理，严控财政支出，合理配置各项资源。通过提高预算执行率和质量，有效推进了各项重点工程和项目的推进，实现了预算绩效目标。

3. 资金管理

我们加强了对各类资金的管理，确保了资金的合理使用和安全保障。同时，加强了财务管理制度建设，提高了内部财务管理效率，确保了财政资金的安全和稳定。

4. 政府采购管理

政府采购是政府公共资源配置的重要手段，我们积极推进政府采购改革，加强了对政府采购过程的监督和管理，提高了采购成本控制和采购效益，推动了政府采购工作的规范和透明。

5. 宣传工作

宣传工作是财政局的重要工作内容，我们注重舆情引导和信息发布，积极宣传财政工作的重点和成果，增强了社会公众对财政工作的认同和支持，构建了良好的公信力和形象。

二、存在问题及改进措施

在工作中，我们也存在一些问题，影响了我们的工作效果。针对存在的问题，我们采取了一系列的改进措施，希望能够更好地发挥财政局的作用。

1. 人才队伍建设

财政工作需要高素质的人才支持，我们将加强人才队伍建设，注重培养和引进优秀人才，提高工作能力和水平。同时，加强对人员的培训和学习，不断提高专业素养和综合能力。

2. 信息化建设

信息化建设是提高工作效率和质量的重要手段，我们将进一步加强财政工作的信息化建设，提升信息系统的安全性和稳定性，为工作提供更好的技术支持。

3. 合作与沟通

财政工作需要各部门之间的密切合作和良好沟通，我们将加强与相关部门的合作，推进横向联动和纵向协调，形成合力，提高财政工作的整体效果。

4. 创新与改革

财政工作需要与时俱进，我们将积极推动财政工作的创新与改革，勇于尝试新的工作模式和技术手段，不断提升工作效率和质量。

三、今后工作规划

展望未来，财政工作面临着更加复杂和严峻的形势，我们将紧紧围绕党中央和政府的工作要求，立足本职工作，不断提高工作能力和水平，全力以赴完成各项任务，进一步做好以下几方面工作：

1. 国有资产管理

加强对国有资产的管理与评估，提高国有资产的价值和效益，为实现国家发展目标提供更好的财政支持。

2. 财政政策研究

加强财政政策的研究和制定，为政府决策提供科学依据，促进经济稳定和发展。

3. 项目审批与监督

加强对各类项目的审批和监督，确保项目的合规性和效益性，提高财政资金的使用效果。

4. 税收征收与管理

加强税收征收与管理，完善税收制度，加大打击税收违法行为的力度，提高税收征收的合规性和公平性。

结语

在过去的一年中，我积极履行副局长的职责，认真完成了各项工作任务，但也存在一些问题和不足。今后，我将继续努力，进一步提高工作水平和能力，不断推动财政工作的创新与发展，为实现党和政府的各项目标和任务作出更大贡献。

以上就是我对财政局副局长一职的工作情况进行的简要汇报，还请领导和同事们提出宝贵的意见和建议，谢谢大家！

财政局局长述职报告(篇5)

述

职

报

告

各位领导、同志们：

按照市委统一要求，现将我在财政三年来的思想和工作情况向大家作个汇报，请予评议。

到财政局工作三年来，我始终坚持“依法理财、民主理财、改革兴财”，团结带领全局干部职工，围绕“服务、效率、监督”积极开展工作，圆满完成了各项工作任务。市财政局连续三年在省财政厅组织的财政管理与改革量化考核中获A等次，在市委市政府组织的绩效考核中获第一名，被市委市政府评为党风廉政建设、社会治安综合治理、支持新农村建设、信访工作、计划生育工作先进单位；2010年，被省财政厅评为先进单位，在市人大组织的优化发展环境评议和市纪委组织的政风行风评议中均获第一名；各股室、单位的业务工作也大多被省财政厅表彰为先进。这些成绩是各级领导鼎立支持、局领导班子团结拼博，全系统干部职工共同努力的结果，借此机会，向同志们表示衷心的感谢！

一、从“表率”和“民主”两方面入手，建立勤政、廉政、团结、高效的战斗集体

财政工作责任重，头绪多，个人的力量是有限的。建立团结、廉洁、开拓、实干的领导集体是做好财政工作的保证。

（一）加强民主建设。认真执行民主集中制和重大事项集体决策制度，班子成员做到“讨论问题讲民主、决策问题讲集中、执行决议讲纪律”。既不搞一言堂，也不一盘散沙，各行其是，分工不分家，合作不“扯皮”，补台不拆台，整体“一盘棋”，使局领导班子

1 成为坚强的领导集体。年度考核、评先表模、入党、资金使用等敏感问题做到民主公开，重大问题都经过局党组和局长办公会民主讨论、集中决策，使局党组作出的决策既符合上级政策精神又符合财政工作实际、符合干部职工切身利益。

（二）广泛接受监督。认真办理人大建议、政协提案，把人大代表、政协委员的意见和建议作为群众的第一呼声，突出解决与群众生活密切相关或普遍关心的问题，全面落实与代表、委员见面率，每年“两案”办结率和回复率都达100%。以财政与编制政务公开网为平台，进一步扩大了财政政务公开范围和免费查询点范围，真正将群众最关心的“人”和“钱”的实情告诉群众。班子成员之间经常开展批评和自我批评，采取述廉、述职等方式，接受干部职工评议和监督，虚心听取干部职工的意见和建议，并针对提出的问题及时整改，不断增强领导班子解决自身问题的能力。

（三）关心干部职工生活。对干部职工做到政治上关心，生活上爱护，工作上支持，纪律上严格要求。对省级文明单位、社会治安综合治理、绩效考核先进单位和档案管理先进单位等有政策文件规定的奖励，一律予以落实；办好机关食堂，让干部职工吃得舒心、安心；每年组织开展庆“五一”、“七一”、“十一”等文娱活动，经常组织老干部参加市门球比赛、钓鱼比赛和书法比赛，组织先进个人到野外拓展，组织机关干部职工参加羽毛球、乒乓球和扑克比赛等活动，增进干部之间相互了解和沟通，激发工作热情。组织干部职工参加体检，生日送上一声问候，看望慰问生病和家庭困难的干部职工，帮助干部职工解决子女就学及其它具体问题，让干部职工切实感受到组织的关心和爱护，增强了财政干部的归属感。

（四）以身作则做表率。作为局领导班子集体，我们班子成员自觉地戒浮、戒躁，培养实事求是、脚踏实地的工作作风，从不搞花架子，做表面方文章。始终坚持清正廉洁、理财为民的为官之道，坚持自警自励，自省自勉，努力做到“四慎”。一是慎权。树立正确的权力观，不滥用职权，不以权谋私。二是慎欲。保持良好的品德和高尚的情操，远离一切腐朽的低级趣味的东西。三是慎微。从一点一滴的“小节”做起，“不以恶小而为之，不以善小而不为”。四是慎独。无论在公务活动中，还是在个人生活中，都严以律已，表里如一。

二、在“学习”和“制度”上下功夫，树立良好的行业作风 三年来，我们始终注重加强干部职工的政治理论修养和业务能力的提高。深入开展了以学习实践科学发展观、“学查防”、优化发展环境、民主评议政风行风、“五个基本七个体系”和争先创优等为主题的学习教育活动，提高干部队伍的思想政治素质，推动了机关作风转变。针对各个时期的工作特点，联系工作实际，灵活多样地开展业务培训。组织副局级以上干部和局机关、局直单位35岁以下年青干部参加市委组织部举办的“网上课堂”学习，鼓励干部职工报名参加专科、本科函授学习，会计职称考试及注册会计师资格考试，对取得学历、专业技术职称和注册会计师资格的给予报销50%的学费。开展了“推进依法行政，规范财务管理”培训教育活动，进行行政执法能力考试、普法知识考试和第三次党政理论考试，提高全系统干部职工依法行政依法理财水平，增强解决实际问题的能力。坚持理论学习和实践调研相结合，把每年的6月份定为“财政调研月”，要求每个股室及二级单位结合各自工作实际完成一篇调研

3 课题，并纳入年终考核，进行评比奖励；组队参加了省财政厅组织的爱岗敬业演讲比赛及市科学发展观在身边等演讲比赛，参加市争先创优办公室举办的“成功首在心态”征文和财政部举办的建党九十周年征文等活动，提高了财政干部的说写能力。通过学习和培训，提高了干部职工的政策水平、业务水平，增强了干部职工的纪律意识、服务意识。

三年来，我们不断完善制度建设，用制度管人，用制度管事。一是完善绩效考核机制。每年以各股室、单位上报全年各项工作责任目标为基础，提出全年全局性的工作考核指标，经反复征求干部职工意见、局党组集体研究后，制定了单位和个人的绩效考核办法，并以文件的形式予以印发，将市委、市政府和省财政厅确定的考核指标明确到单位和个人，强化对全系统各单位的管理与监督、激励与约束，调动各单位和全体干部职工的积极性、主动性和创造性，形成合理的竞争机制。二是完善督办机制。将政府工作报告和其他需要落实的事项等每项工作确定一个具体责任领导、一个具体责任单位和一个具体责任人，由责任领导、责任单位和责任人组成落实某项工作的责任主体，具体组织某项工作的实施和考核，开出清单，明确进程，每月由分管领导在局党组会汇报工作进展情况。三是完善资金拨付管理机制。进一步提高资金拨付速度，制定了《全市市财政局财政资金拨付管理办法》，实行首问负责制、一个窗口服务制、限时办结制，政策和资金拨付网上公开制，提高办事效率。能够即刻办理的事项，即刻办理，办就办好，决不拖延；不能够即刻办理的，承诺办理时限，办结后反馈结果，手续齐备的资金报告，2个工作日内办结；不能够办理的事项，当场作出不能办理的答复，并按

4 照相关法规政策和当事人的情况进行详尽的解释和说明，做到文明礼貌、耐心细致、热情周到，让当事人满意。四是完善党风廉政建设责任制。每年制定《党风廉政建设目标责任书》, 按照责任制要求分层次分解到各单位，落实到具体责任人，对每位党组成员、各股室、局直二级单位和各基层财政所（分局）进行考核，并将考核结果与年终绩效考核挂钩，作为干部业绩评定和职务晋升的重要依据。五是完善内部经费管理制度。局机关和局直单位经费由后勤服务中心统一管理，实行分管财务领导“一支笔”审批。对纳入政府采购目录的所有购置，严格按政府采购程序实行政府采购，工作接待一律在内部食堂就餐。坚持内部审计，对局直位和乡镇处财政所（分局）财务进行了监督检查，切实整改，严肃财经纪律。

三、以“鼓励”和“择优”为原则，调动干部职工积极性 认真贯彻执行《干部任用条例》、“四项监督制度”及有关规定，始终围绕大局，坚持原则纪律，严格履行程序，切实加强监督，认真做好干部选拔任用工作。

（一）坚持学习培训，夯实任用基础。局党组高度重视对《干部任用条例》、“四项监督制度”及有关文件的学习，统一订购《干部选拔任用监督工作文件选编》，局全体班子成员、监察室、人事教育股、办公室等相关股室主要负责人人手一册，召开专题工作会议认真组织学习，并形成局党组会议纪要。对拟提拔任用和调整岗位的干部进行业务学习培训，安排2名干部参加省新进公务员培训，3名干部参加省财政系统青年干部培训；6名干部参加省财政厅组织的所长培训班学习，9名干部参加全市市委党校学习。

（二）坚持原则纪律，严把选人关口。认真贯彻干部选拔任用“四化”方针和德才兼备、以德为先，注重实绩、群众公认和公开、平等、竞争、择优等基本原则。局党组讨论干部决定任用意见时，先定原则后定人，增强了干部调整工作的科学性和严肃性。同时，严守《干部任用条例》规定的六项基本条件和相应资格，根据股室单位具体情况和不同岗位具体要求，明确干部调整的资格条件，努力做到人岗相适。

（三）坚持民主集中制，充分尊重民意。积极扩大干部考察工作中的民主，全面掌握干部的真实表现。每年年初，采取“测、推、谈”的形式对单位领导班子和干部情况进行了考察，按照“德、能、勤、绩、廉”的标准对干部进行民意测验，民意测验意见分为提拔任用、留任、交流、降职和免职五项内容；对各单位各项工作、领导班子建设和干部队伍情况进行个别座谈。通过考察，全面了解了全系统各单位领导班子的组织领导能力，团结协作情况，单位工作任务的完成情况；一般干部工作能力，敬业精神，服务态度，工作作风和工作纪律等方面的情况，为领导选拔任用干部提供了充分的依据。局党组在调整任用干部时，召开专题会议进行讨论，确保研究决定干部调整有原则，选择有依据，任用有尺度，把握更准确。

（四）坚持制度建设，强化监督管理。坚持任职试用期制度，对新提拔的人员，一律实行试用期制，试用期满进行认真考察，根据考察情况决定是否转正式任用。

四、于“开拓”和“服务”处做文章，创一流工作业绩 提高理财水平，搞好各项工作，创一流工作业绩是我们的最终目标。三年来，围绕树立“团结开拓，服务兴财”财政形象目标，

6 在开拓和服务上做文章，取得了一定的成效。

（一）财政收入规模不断扩大，收入质量得到提高

按照市委、市政府的统一部署，组织专人对税源情况进行调研分析，掌握大量第一手素材，拿出任务分配方案，合理分解落实了征收任务，做到早行动，早安排，赢得工作的主动。围绕任务目标，财政部门各相关单位深入基层，开展调查研究，分析收入形势，积极向市委、市政府建言献策，加强对收入质量的考核，强化国税、地税、财政部门收入责任，保证财政收入的真实性、来源的稳定性、结构的合理性和发展的可持续性。加强同国税、地税、人行和各商业银行之间的联系，建立和完善收入通报制度、税收分析制度、财税库联席会议制度，实行收入通报，加强计划管理，促进各部门单位努力完成收入任务，带动收入入库。严格实行收缴分离、罚缴分离，完善非税收入征缴管理体系，加大非税收入的征管力度，努力完成好自身收入任务，带动收入入库。

（二）财政管理改革逐步深化，理财效益进一步提高

改革出成绩，改革出效益。一是深化了财政四项改革。以非税收入改革为突破口，进一步深化财政四项管理改革，非税收入基本实现了收支脱钩，部门之间的贫富差距得到打破，部门预算编制、财政资金运作程序等进一步规范透明，收入由财政直接征缴，直达国库或专户；支出由国库集中支付，个人支出直达享受对象，项目支出政府采购、直达供应商，规范、安全、高效的资金运行模式初步形成。二是规范了公务员津补贴和义务教育学校教师绩效工资及社保资金的发放。以“一折通”的形式兑现公教人员工资，从机制上解决了长期以来困扰我市经济社会和谐发展的工资拖欠问题

（三）财政服务经济的职能进一步发挥，有力地促进了经济发展 一是支持基础设施建设。筹集资金元，支持了污水处理厂、城区排污管网建设、城区绿化、亮化等基础设施建设，进一步完善了城市功能。

二是支持企业改革与发展。安排资金万元，对关系民生，需政策引导和扶持的企业实行财政补助或政策性补贴。

三是优化企业发展环境。整理编印了《行政事业性收费项目标准目录》，严格按收费项目、标准执行，规范部门收费行为。积极支持中小企业信用担保体系建设，三年间，累计为企业贷款担保元，有力地缓解了中小企业融资难的问题。

同志们，在三年的任期内，虽然我们作了一定的工作，取得了一定的成绩。但也应该清醒地认识到，局领导班子虽然一直想为全市人民、为全市经济和社会事业发展多办些实事、好事，也做到了尽职尽责，尽心尽力，兢兢业业，发奋工作，但还存在着许多不尽如人意的地方，与领导的要求、群众的希望还有差距。在今后的工作中，我们将进一步加大工作力度，瞄准目标，自加压力，埋头苦干，开拓进取，圆满完成各项工作任务。

最后，我真诚地欢迎同志们提出批评意见。

财政局局长述职报告(篇6)

主任、副主任、各位委员：

本人自任职以来，在县委、政府的正确领导下，在人大的有效监督下，在上级财政部门的大力支持和帮助下，在全体同志的配合下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以构建公共财政框架体制为方向，深入贯彻落实党的xx大、xx届三中全会精神和***党委***全委(扩大)会议以及地区财政会议精神和县***全委(扩大)会议精神，全面落实中央、自治区、地县各项财政工作方针、政策，把发展作为第一要务，不断加强和规范财政管理，转变理财思路、观念和方法，始终坚持与时俱进的精神状态，充分发挥财政职能作用，进一步解放思想、转变观念、自加压力、求真务实、锐意创新、开拓进取，在认真抓好“三个文明”建设的同时，加强税收征管，确保了财政收入稳定增长，现将本人任职以来工作述职 一、注重整体建设，不断提高执政能力和执政水平 本人自任职以来坚持以“三个代表”重要思想为指导，以求发展、谋大局为己任，不断加强自身执政能力和执政水平的培养． 一是在班子建设上突出一个“合”字。本人非常重视班子建设，在班子建设上始终坚持民主集中制原则，在重大问题上，召开会议集体研究决定，在预算执行上，坚持“一支笔”审批，重大支出项目由财经领导小组会议决定审批，做到了工作上分，思想上合；任务上分，目标上合；职责上分，整体上合，以对党和人民高度负责的态度，求真务实，真抓实干，一心一意抓好财政各项工作。 二是在思想上突出一个“好”字。在工作中本人始终坚持以人为本，带领干部职工深入开展了xx大精神、“三个代表”重要思想学教活动，结合我县实际情况，针对财政工作中出现的新情况、新问题，引导干部职工认真研究新情况、探索新路子、采取新举措、总结新经验，使广大干部职工树立了正确的世界观、人生观、价值观，增强了抵御各种错误思潮和腐朽生活的能力。 三是在业务上突出一个“精”字。在业务上，我能坚持把基础训练和全面提高相结合，积极鼓励干部职工对财政知识刻苦钻研，严格按照一训、二考、三评、四压、五带、六送的原则狠抓业务。训，就是我们对干部职工进行经常性业务培训。考，就是不定时组织业务人员考试，并将其与年终考核相挂钩。评，就是坚持半年初评，年终总评，按考核标准给每个干部职工综合评定分数，作为评先树优、选拔任用干部的重要依据。压，就是经常给新干部压担子，让他们在实践中锻炼提高。带，就是妥善编组，以老带新，以强带弱。送，就是把—些有培养前途的干部送到各类学校进行培训或推荐、选拔到领导岗位任职。 四是在作风上突出抓一个“正”字。为政清廉是对财政干部的一项重要要求，本人首先从自身做起，要求财政干部做到的自己首先做到，要求财政干部不做的自己坚决不做，在全局树立了一种正气，形成了一种合力，使大家能心往一处想，劲往一处使，在队伍作风建设上实行政务公开制、岗位轮换制、权力分离制。以“争创人民满意财政局、争创人民满意理财人”为契机，开展“双学双比”活动，在全局上下形成了人人求上进，个个争先进的好风气。 二、业务工作 （一）本人始终坚持把财政收入作为各项工作的重中之重来抓 1、收入完成情况 本人清醒地认识到财政是经济综合管理部门，组织财政收入是财政的主要职能，一是建立激励机制，与征收机构签订任务责任书，做到有奖、有罚，责任明确。二是抓收入进度。定期召开财政运行分析会和财政经济形势分析会，动态掌握财政收的入库情况。三是抓重点税收。四是大力支持地方经济发展，培植财源，进一步拓宽财政收入的渠道。***年，我县财政收入完成***万元，完成调整后预算的***%，与上年相比增加***万元，增长***%,其中：财政部门组织收入***万元，完成调整后预算***万元的***%，超收***万元，占全县收入的***%，***年财政收入首次突破***万元大关，也是历年来增长最高的一年，通过积极争取，按照自治区超收奖励办法，奖励我县***年超收补助资金***万元，有效保障了我县XX年各项硬性刚性支出，增强了政府宏观调控的能力，既为维护我县民族团结、社会稳定，又为我县的协调发展、经济结构调整、加大招高引资，打下坚实基矗 ***年***月份完成财政收入***万元，完成全年计划任务的***%，与上年同期相比，增长***%。增加***万元。 随着经济的发展，我县各部门各行业都出现了人员经费紧缺的问题，截止***年***月我县财政供养人员为***人，比***年增加***人，而得到自治区财政厅和人事厅认可的人员只有***人，其余***人自治区财政厅和人事厅还未给予批复，人均月工资按***元计算年人均工资增加***万元（不包括公用经费），根据这一现状，本人能从讲政治讲大局的高度出发，考虑到我县人力资源的需求，合理调度资金，在财政政策不充许的情况下，为顾全大局，严格按照县委政府的要求，确保新增人员工资的兑现和全县干部职工工资的按时发放。 2、支出完成情况 ***年，完成财政支出***万元(包括基金预算支出)，完成调整后预算的***％，其中：(人员支出***万元，占全部支出的***；公用支出***万元，占全部支出的***％，与上年相比，增加***万元，增长％。 ***年***月份，完成财政支出***万元，完成年初预算的***％，比上年同期增长***，在支出中，严格执行县人大对预算的审批程序，按照县委、政府总体思路，加大财政支出结构的调整，合理安排和调度资金，使过去人员经费所占财政支出比例的***%降低到***%，公用经费由原来所占比例的7%提高到***%，充分体现了财政资金调度的合理性和有效性，加大了地方经济的投入力度和对各行各业刚性、硬性及公用经费的投入比例，使各部门都有长足的发展，从而有效保证了把我县政治稳定和经济发展。 本人在完成县委、政府交办的各项工作的同时，***年以来多次往返于***(***余次)，***（***余次），积极申报项目和资金，共申报项目***个、资金***万元左右，解决了我县长达***年的欠发工资问题及***年遗留问题，据不完全统计到目前为止共申报资金***余万元，同时经常利用业余时间和节假日安排日常工作和审批文件。 (二)提高财政宏观调控能力，严格控制各项支出 强化财政管理是财政工作永恒的主题，增收节支是财政管理工作的核心，我深刻认识到抓好增收节支是摆在我们面前的一项非常重要而又紧迫的工作，根据财政部门预算改革的总体思路，按照县委***全委（扩大）会议及地区财政工作会议精神，结合我县实际情况，明确工作重点、狠抓措施落实，将各项工作落实到具体负责人，由负责人把上级的决策和工作任务逐一落实到每个岗位、每个环节、每个项目、每个人头上，做到层次分明，职责清楚，逐渐形成了一级抓一级、一级促一级，层层抓落实的追究责任制，从而保证各项工作不悬空断线。真正做到人人抓落实，事事抓落实。在落实的方法和途径上结合我县实际，创造性的开展工作。本人严格按照“四个重点确保”、“四个大力支持”、“四个严格控制”要求执行，同时考虑到各部门的正常运转，加大了公用经费预算，人均公务费由XX年的***增加到XX年的***元左右。将全县***个部门和单位划分为三类九档，编制了***年财政支出预算草案，并得到了县人大的批复，在执行过程中严格按照《预算法》要求执行，定期向人大代表汇报预算执行情况，自觉接受人大代表的监督。 （三）进一步规范预算外资全收支管理 为加强对我县行政事业性收费预算外资金的管理，根据我县综合财力，本人坚持对预算内、外资金统筹安排，在保工资、保运行的思想指导下，实行预算内、外资金统筹安排，“捆绑”使用，彻底打破预算内外资金“两张皮”现象。 1、在全县所有执法执收单位实行了行政事业收费收入“收支两条线”规范化管理。***年财政专户预算外资金收入完成***万元，完成年初预算的***％，比上年同期增加了***万元，增长了***%。***年财政专户预算外资金支出完成***万元。完成年初预算的***％，比上年同期减少了***万元，降低了***%，提取政府调控资金***万元。 2、***年***月份财政专户预算外资金收入完成***万元，完成年初预算的***％，***年***月份财政专户预算外资金支山完成***万元，完成年初预算的***％。 3、为了进一步做好非税收入改革的前期准备工作，本人按照非税改革的要求，积极组织人员对全县***个行政事业单位收费项日进行了清查，共清理检查收费项目***个。同时抓住票据源头，严格票据管理，***年以来，对全县各行政事业单位的收款收据和收费票据进行了***次年审，对水管站***年以来的收费票据进行清理，为县领导提供了详细的情况。现已审核的票据共计***本，金额***万元，极大地规范了管理，有效地遏制了腐败现象的发生。 （四）突出重点，确保社会稳定 社会保障工作在财政工作中具有举足轻重的作用，随着社会保障制度改革不断深化，保障体系不断完善，社保工作在促改革、求发展、保稳定方面，都发挥了重要作用。近年来，为解决我县社会保障工作面临的困难，本人通过各种渠道积极主动向上级部门申请资金，同时加大了对社会保障专项资金的管理，保障了资金的合理使用，为我县弱智群体的生活提供了资金保障，确保了社会的安定团结。 社会保障资金如：养老金、失业金、医疗保险金、大病保险、工伤保险、生育保险、救灾资金、下岗再就业资金、低保资金等。***年度社会保障资金收入***万元，比上年同期增长***％；礼会保障资金我支出***万元，比上年同期增长27％。 ***年度根据我县实际情况，本人在资金的使用上，坚持从大局出发，合理调控资金，所有社会保障资金都不同程度的给予安排。***年上半年社会保障资金收入***万元，比上年同期增长***％：社会保障资金支出***万元，比上年同期减少***％。扶贫捐款***万元，同比增长***％，扶贫捐款支出***万元。抗震安居上程捐款***万元，全部存入专户，保证了专项资金的专款专用。 （五）提高资金使用效益，促进我县经济发展 在专项资金管理上，本人根据我县实际情况制定了*******《专项资金使用管理办法》，为进一步管好、用好扶贫、国债、退耕还林等专项资金提供了保障。一是严格专项资金项目审批程序；二是确定专项资金的下拨时间，按照项目进度和轻重缓急及时安排和拨付专项资金。三是切实加强对专项资金的监督和检查力度，及时纠正专项资金管理中存在的问题和不足，确保专项资金安全有效地使用。四是认真落实扶贫、国债等专项资金县级报账制度，严把资金核拨、会计核算和监督检查关。对财政扶贫资金做到资金安排到项目、支出核算到项目、专款专用，并要求相关部门各负其责、严格把关，做到项目工程有合同，同时制定了项目完工验收督促和财政扶贫资金的跟踪问效机制，从而提高了财政扶贫资金的使用效率，切实做到了资金跟着项目走。 1、财政扶贫资金 (1)*******年以来上级共投入我县财政扶贫项目*******个，资金*******万元，已启动项目*******个，完成报账*******万元，比*******年的项目资金在速度和效率都快*******倍。 (2)*******年上半年共启动项目*******个，预付资金*******万元，完成报账*******万元，完成*******个项目的验收工作。 2、世行项目专项资金 在世行贷款“塔二”项目上，严格按照中期调整后世行《关于塔里木二期项目开发信贷协议修订函》及签定的《补充转贷协议》条款规定，积极向上级财政部门申请偿还世行贷款“塔二”项目总额*******万元，其中：本金*******万元，利息承诺费*******万元。由于我县财政困难无法偿还贷款，我通过各种渠道申请减免塔二贷款，目前此项工作正在积极的申请。 （六）加强会计管理，严肃财经纪律 为进一步提高会计人员政治素质、业务素质、职业道德水平，使基层财会人员知识和技能不断得到更新、补充、拓展和提高，本人从加强会计人员管理，提高会计人员素质入手，针对基层会计人员业务素质底、管理混乱的局面，带领有关人员亲自编写了《*******县会计人员管理(暂行)规定》，得到了县上各级领导的大力支持，*******年至*******年上半年，对我县会计人员举办了四期继续教育培训班，参加*******多人次，进一步促进了依法开展会计工作，规范会计行为，严肃会计纪律。 （七）摸清家底，提高资产的使用效益 1、在加强国有资产管理工作中，为了能促使行政事业单位合理、有效地使用国有资产，本人带领全局干部、职工从*******月份开始对全县*******年度行政事业单位占有和使用国有资产进行了产权登记年度检查，并对80户行政事业单位办理了产权登记证。 2、为加强行政事业单位财产管理，有效推进预算管理制度改革，根据自治区及地区要求，*******年下半年在全县范围内组织开展预算单位清产核资工作。这次清产核资是我国建国以来较大范围、大规模的一次预算单位清产核资工作。按照预算单位基本户数清理的工作范围和标准，这次纳入我县清产核资范围的预算单位编报户数共计*******户清理核实全县行政事业单位总资产*******万元，同时上半年已变现改制企业遗留资产*******万元，兑现*******名企业职工一次性经济补偿金*******万元，对施欠的职工工资进行了补发。 3、在粮食直补工作中本人能认真学习“中央一号”文件精神，领会其实质，彻底减轻农民负担，在时间紧任务重的情况下，想尽一切办法不折不扣地贯彻落实粮食直补政策，经过多方努力，积极向上级多申请了30万元的粮食直补资金，确保农民利益不受侵害，组织检查组对全县8乡1镇粮食直补工作进行了4次检查，对个别乡镇在执行政策中有偏差的及时给予了纠正。截止*******，各乡镇累计夏粮征购已完成*******万公斤，兑付粮食直补资金*******万元左右，计划在*******月*******日前完成此项工作。 三、全力以赴做好“六项改革”，加快构建公共财政框架的步伐 （一）国库集中支付稳步进行 国库管理制度改革涉及面广，工作难度大，既要考虑各方面的承受能力，又要扎扎实实做好调查研究、清理工作，还要把改革的力度、发展的速度和社会可承受的程度统一起来，针对以上问题，本人积极组织全局干部职工学习国库集巾支付政策，外出考察学习先进经验，按照先规范支出、后规范收入；先预算内、后预算外：先试点、后全面推广的原则，总体规划、分步实施，在“稳中求新、稳中求进、稳中求实”。逐步加强了预算管理，履行了节约支出。 （二）提高认识统一思想逐步完善 由于*******是贫困县，可用财力短缺，财政运行步履艰难，相对经济发达地区而言，财政开支的费用相对较少，基础和环境的差距使政府采购工作面临的困难和问题。针对各种困难和问题，我严格按照“公开、公平、公正”原则和“突出重点、循序渐进、协调发展”的思路，稳步推行政府采购制度改革目标。并按照《政府采购计划》，XX年1—7月份采购预算资金120万元，实际支出采购资金*******万元，(其中货物类支出83万元、服务类支出*******万元)，节约率为*******％，完成全年地区下发采购任务的*******％，合理使用了资金，保证了政府采购工作的顺利进行。 （三）切实作到减轻农民负担 1、在农村税费改革工作中作为税费改革办公室主任的我能全面贯彻落实中央文件精神，按照地区和县上的统—安排，坚持“减轻、规范、稳定”的指导方针，有组织、有计划、有步骤地在全县开展了农村税费改革试点工作。并制订出台相了关配套措施和文件11个。 2、在农村税费改革工作中，本人在县领导的大力支持下，从各乡镇抽调工作能力强的人员，对全县耕地面积，常年产量和畜牧数进行全面的入户调查，并对调查出来的数据让农民签字并张榜公布。 3、*******年严格按照政策要求对农业税降低了一个百分点，农业特产税取消和牧业税按存栏数的*******％测算计征，共减少财政收入*******万元，人均减负*******元，大大减轻了农民负担。 4、在灾情减免上，始终坚持“轻灾少减，重灾多减，特重全免”的原则，共减免资金*******万元，发放户数*******户，人均*******元／户，受益户占全县总户数的*******%，在发放减免款过程中，没有发生农民上访问题。 （四）规范基层支出范围确保机构正常运转 我县部门预算改革于*******年*******月启动，本人按照地区财政部门预算改革的统一部署，首先在三个预算单位进行试点(国土资源局、县二中、检察院)。在充分调研和对财力进行测算的基础上对比较适合实行部门预算的单位实施部门预算，按照“两上两卜”的程序，完成了*******个单位和部门的预算编制工作，试点面达到*******％以上。通过试点单位部门上报预算表格的审核，各单位的供需矛盾十分突出。 （五）完成全财工程的酋期准备工作 为进一步加强财政管理水平，加快网络化建设，提高信息的传递速度，为上级提供及时、准确、可靠的财政信息，增强财政的宏观调控能力，根据上级财政部门对“金财工程”统一安排部署，本人在人员少、经费不足的情况下，积极为金财工程的全面启动多方筹措资金，目前金财工程的前期准备工作已就绪，*******月份将正式启动。 四、充分发挥核算中心职能 1、我积极引导核算中心把贯彻落实《****中央关于加强和改进党的作风建设的决定》的精神作为一项重要的政治任务，落实到日常工作的各个方面，在规范财务行为的同时，建立了报账员联系制度，保质保量地完成了*******年各基层单位财务决算工作． 2、实行会计集中核算后，其资金使用由“暗箱操作”变为“阳光操作”，各项财务收支活动都置于财政部门监督下，财政资金*******年使用比*******年同期比节约*******％，有效防止挪用财政预算资金、铺张浪费和不合理开支等现象的发生。 五、注重政治文明和精神文明建设 在各项工作中，本人在抓好“八项管理”、推进“六项改革”、树立“六种风气”的同时坚持抓了精神文明和政治文明建设。 1、我严格按照《党风廉政建设责任制》要求，坚持以党建带团建，不断发挥群团组织的作用，使财政整体工作质量得到了进一步提高，切实转变了财政职能，提高了工作效率。*******年以来共发展党员*******个，*******年-*******年我们先后被自治区评为“卫生红旗先进单位”和“全民健身月活动先进单位”被地区级评为“青年文明号”、“模范职工之家”、“先进基层党组织”、财政系统“党风廉政建设先进单位”等，被县级通报表扬共计*******次之多。 2、狠抓了工作纪律，积极开展“四五”普法上作。四五普法工作是一项长期而艰巨的任务，在“四五”普法工作中，我能按照县普法办的要求，在门己学好的基础上，要求和带领全体干部职工进行学习，不断提高了十部职工的依法办事能力和水平，从而确保了新《宪法》和“两个条例在全局的贯彻落实，进一步完善落实了各项规章制度，严格按制度办事，按规程办事，提高了干部依法行政的自觉性。 3、认真做好计划生育和社会治安综合治理工作，历年来我对计划生育和社会治安综合治理工作都能认真对待，在此项工作中未发生任何违纪行为。同时把做好防治非典、口蹄疫和炭疽病工作作为一项政治任务完成。 4、努力实践“三个代表”重要思想积极开展扶贫帮困工作，在扶贫帮困工作中，本人始终按照年初制订的工作计划和实施意见，把扶贫帮困作为本职工作的一项大事来抓，想群众之所想，帮群众之所需，及时把党和政府的温暖送到人民群众手中，在本人的带领下动员干部职工共资助贫困户*******户，发慰问金*******元、物资*******件、米面*******公斤、化肥*******公斤。 5、加强民族团结、巩固双拥工作，多年以来我始终把加强民族团结和做好双拥工作坚持与业务工作一起安排、一起落实，取得了显著成效。 6、*******年至*******年*******月我局共获自治区荣誉*******个，地区*******个，县*******个，在*******年和*******年上半年目标考核中我局都取得了第一名的好成绩。 六、存在不足 本人虽然在工作中取得了一定的成绩，但也存在着不足，主要表现在： l、理论学习不深不细。 2、对财政政策研究有待进一步提高。 3、对专项资金跟踪问效需要加强。 4、应进一步加强对会计的管理 七、今后打算 在今后的工作中我将坚持发扬好的方面，克服存在的不足，继续贯彻一是“吃饭“，二要”建设”的方针和量入为出，量力而行、“保工资、保改革、保机构正常运转、保稳定的”基本原则，加大调整财政支出结构力度，优先保障重大支出：认真抓好“八项管理”、稳步推进“六项改革”、牢固树立“六种风气”，不断深化财政改革，努力做好部门预算、国库集中收付和政府采购工作，做好税费改革和非税收入改革，加速构建公共财政框架进程；加快“金财工程”建设步伐；积极筹措资金，最大限度为全县各项改革、经济建设和社会各项事业的全面发展提供财政保障。 1、狠抓财政收入，确保各项工作的顺利完成。 2、安排好粮食直补工作，严格按照各级要求确保资金足额到位。 3、多方筹措资金，积极支持地方经济建设。 4、加强对专项资金的规范化管理。 5、严格扶贫项目资金的启动、报帐及验收。 6、确保“三条保障线”的顺利实施。 7、巩固农村税费改革成果，切实减轻农民负担。 8、加大国有资金的盘活，确保资金增值。 9、加快财政“六项改革”工作步伐。 10、积极做好项目、资金的申报工作。 11、加大对会计人员的管理。 12、严格加强对社会集团购买力的控制，杜绝超标购买。 13、对全县行政事业单位的资金使用情况进行审核。 14、加大对扶贫帮困工作的力度，

财政局局长述职报告(篇7)

我是20xx年5月开始担任县财政局局长的，

2016年财政局局长述职报告

。13年来，我牢记肩负的使命，认真履行岗位职责，尽最大努力做了一些工作，取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足，需要改正和提高。现作如下述职：

一、自觉加强理论学习、努力提高自身政治素养

我注重把加强理论学习、提高理论穿越小说网 ***素养做为增强自身执政能力的重要手段。近来年，相继学习了中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系等中心理论，基本掌握了中心理论的科学内涵和主题精髓。根据县委的总体部署，认真组织开展了学习实践科学发展观活动，努力用科学发展观的理念推动全县财政发展。在加强中心理论学习的同时，我还借助“三会一课”等学习时机，学习了不同时期党和 著作;结合学法普法，学习了《宪法》、《行政许可法》等法律法规;结合财政改革，钻研了公共财政管理等系列财政新理论、新政策;结合落实党风廉政责任制，学习了领导干部反腐倡廉教程和党风廉政建设系列会议精神等。在理论学习中，我将自学与局党组集中学习结合起来，自觉开展调研，多次参加理论培训，自觉撰写学习心得，并将理论知识与发展实践结合起，努力提高自已各方的知识水平和服务能力。

二、克尽职守，扎实推进财政中心工作

我把清正廉洁作为立足财政岗位和开展各项工作的基础。

一是牢固树立党风廉政建设意识。我通过加强自 身和班子成员的党风政纪教育，认真学习预防职务犯罪实施纲要，牢固树立拒腐防变法律意识。通过层层签订廉政建设责任书，严格考核落实，树立党风廉政建设责任意识。通过在全局广泛开展理想信念、职业道德和警示教育，增强自身和全局干部拒腐防变自觉性。

二是加强财政事务管理，预防腐败发生。我注意将党风廉政建设落实到财政事务上。一方面，加强岗位管理。注重将勤政廉洁上把握较好的干部推荐和选拔到班子及股室负责人岗位上。原则上每两年对局领导分工和股室负责人岗位进行调整和轮换，以防产生衍生利益。另一方面，强化业务控管。在税费征管上，实行农业“两税”直征和非税收入网络集中汇缴，不断规范税费减免，以防腐败。在资金拨付上，出台了财政资金拨付使用管理办法，对财政资金结算拨付使用的程序、方式、方法做出了明确规定，增强了透明度和公正性，并通过国库集中支付减少支出环节，以防资金拨付环节滋生腐败。第三，落实问责制。出台了财政违纪违规责任追究规定，禁止借申报项目、拨款和资金安排之机要服务对象请吃、请喝、报帐或谋取其他非法利益。设立投诉举报电话和举报箱，受理举报投诉。建立违纪违规责任追究制，在廉政上出了问题，不仅严肃处理当事人，还要追究股室负责人及分管领导连带责任。同时不断规范政府采购和产权交易行为，自觉抵制商业贿赂。

三是不断健全机关内务预防腐败机制。加强内务管理不仅是确保机关正常运转的需要，也是预防腐败的有效途径。在机关内务管理上我从抓制度建设入手，突出民主决策和规范管理。一方面，不断强化民主决策。局内重大决策的制定，人事任免，机关基建，大额资金调度使用等重大事项要通过党组集体研究，有的还要经过全局投票表决，我个人不搞特权，不随意乱表态。另一方面，建立良好的有用人机制。在局班子成员选拔上，严格按照“德能勤绩”向组织部门推荐，不搞亲嫡派系，不论资排辈。对股室中层干部任免尽力做到因材施用。从财政所调人到机关，由乡财局先纳意见，再经局党组集体讨论决定，新招人员基本上是逢进必考，努力营造风清气正的人事之风。第三，严格机关财务管理。机关财务实行“收支两条线”管理，经费来源和大财政资金严格划分。撤销股室支出户头，自我当局长以来支出统一由分管财务的副局长一支笔审批。机关业务费、车辆费、招待费实行定额包干，局班子人员县外出差，要报党组决定，要求经费在规定期限内结清。接待工作实行指标控制，定额包干并要求在机关食堂就餐。第四，把好基建阳光作业关。局内工程建设的材料采购、设备管理，验收结算等方面安排副职专管。我个人不插手工程招投标和建设管理。第五，自觉接受监督。每年组织两次全局性内审，要求有审计结论和处理意见，尽最大努力发现和解决苗头性问题。同时，主动接受社会监督，定期接受县审计、市审计组织的年度例审和省审计组织的延伸审计，积极接受县人大对我局开展执法检查。我本人定期向县人大述职，每年向纪检监察递交廉政报告，主动接受民主评议。

四是从严要求，做好廉政自律工作。在党风廉政建设上，坚持从我做起，从严要求，并注意自重、自醒、自警，自励，顶得住诱惑，把得住小节，听得进批评。严格遵守各项纪律，重大事项实行请示报告制度，主动接受各方监督。始终保持清醒的头脑，从来没有以权谋私和索拿卡要，没有搞权钱交易。逢年过节，面对一些红包礼金，有的当场拒绝，有的无法拒绝的我就交局财务室进行了妥善处理。没有出现利用节假日和操办喜事之机大肆敛财。在执行公务用车、通讯使用等方面自觉遵守纪检、监察部门的规定。我克尽职守，没有在企业兼职，更没从事中介活动谋取非法利益。我个人的出差开支都是严格按照局机关的规定办理的，从来没有为个人的私益用公家的开支。严格教育和管理亲属及身边工作人员。多年来，从来没有违规为自己的家属及亲友安排或调动工作以及利用自己的职务之便为他们谋取任何非法利益。在全局其他领导干部中，我也是这样要求的。

三、从严要求，推进自身和机关作风建设

一是坚决贯彻执行县委、县政府的决策部署。在实际工作中严格按照县委、县政府总体要求制定和执行财政预决算，统筹财力支持县委、县政府重大战略决策实施，积极参与县委、县政府和各部门组织的中心活动。二是贯彻民主集中制。落实“三会一课”制度，建立全局干部职工大会、局务会和党组会三级会议议事制度，注重团队力量，善于听取不同意见，并勇于开展批评和自我批评纠正缺点及不足。三是兴求真务实之风。坚持实事求是原则制定收支计划，出台管理措施。汇报工作，反映情况，不捏造、不做作，不虚报浮夸、好大喜功。同时，通过制定目标管理，推行政务公开，以行政问责和奖罚等手段努力提高干部职工的服务自觉性。通过建立干部职工业务培训长效机制，努力提高干部职工的服务水平和服务本领。四是密切联系群众。一方面认真听取群众意见，自觉听取社会各界对财政工作和我本人的意见建议，认真办理人大、政协议提案，自觉接受各种评议、测评。另一方面深入了解民情民意，尽力解决实际问题。主动了解县直有关部门和乡镇场的情况，为部门单位运转和基层财政发展解决力所能及的问题。参与制定企业财税政策和融资鼓励政策，尽力帮助企业解决难题。派出工作组驻村参与建整扶贫和新农村建设，切实解决农村的生产、生活和发展问题。同时，号召全局干部职工积极参与公益事业，增强财政服务社会的主动性和责任性。

这些年来，我尽自己的努力履行岗位职责，推进廉政建设，做了一些工作，取得了一些成绩。这主要得益于县委、县政府的坚强领导;得益于县人大、政协、纪检、监察部门的有效监督和支持;得益于各级各部门的理解及配合。同时，在这么多年的财政工作中，我清醒地认识到全县财政工作还存在很多困难，我本人还存在一些不足，离组织的要求和人民的期望还有距离，需要不断改正和提高：

一是虽然我县财政的总体形势不断好转，整体实力在不断增强，财政正逐年走出困境，但由于历史债务和先天条件的制约，财政收支矛盾仍然十分突出，各项重点支出压力还很大，资金调度异常艰难，为了确保干部职工工资每月按时发放，确保各项检查过关，财政不得不拆东墙补西墙，有时也不得不延期拨付部门单位和乡镇的应拨款项，有些从省市争取来的专项资金甚至长达数月无法拨付。再加之极个别

股室，不注重大局，工作上有一些迤拉，有的甚至还有点卡，给部门单位和乡镇场的资金安排及项目实施造成了诸多不便。究其原因有我县财力的实际情况所迫，但也反映了财政部门，尤其是我本人在贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，统筹兼顾，准确驾驭全县财政的能力还要不断加强。财政部门中还有部分“衙门”风气未改，具有盲目的部门优越性和岗位优越感，工作欠主动，欠大局观，缺乏换位思考、设身处地为别人着想的主动性。这些方面，今后我一方面要从致力提高全县财政的整体实力入手，另一方面要从加强自身和干部职工的思想教育及作风整顿入手着力解决。

二是联系群众不够。财政部门是综合性经济部门，作为财政局长，平时大部分时间都在应付日常工作，争资金争项目，搞资金调度，出席各种会议，陪同考察调研，参与各项达标迎检，参加各种应酬，忙于处理财政工作中的繁锁大小事务，真正坐在办公室的时间非常有限。因而与干部职工直接交心通气、谈话，听取股室和其他成员汇报，下基层调查研究的时间少了。也由于时间和精力上的限制，一些具体的业务工作我都交由副职分管，与其他部门单位的干部、群众和本系统同志的横向联系和勾通有限。有时出差在外，给前来办事的干部群众带来了诸多不便。在工作繁忙、工作量大的情况下有时缺乏统筹安排，决策的民主性、党组决定的严肃性、坚决性还需要不断加强。同时，静下心来，探讨新知识，钻研新理论也还不够。这些方面虽然与我的工作岗位的特殊性有本文来源：公务员在线***一定的关系，但最主要的还是我思想认识方面的问题，今后我将予以高度重视，认真解决。

三是财政政策的执行力度还有待进一步加强，管理水平有待进一步提高。近几年来，我们采取多种措施加强对专项资金的管理，也开展了专项检查，总体效果不错，但专项资金挤占挪用的现象还一定程度上存在，还有少数专项资金游离在财政的监管之外，出了一些问题，有的甚至还较严重。虽然主要责任不在财政部门，但也反映了我们管理上的缺位，说明我们管理的深度和广度还不够。今后，我们将严格按照县委、县政府和纪检、监察部门的要求尽快出台全县专项资金管理办法，并严格按照要求，将所有专项资金纳入财政监管，杜绝类似事件再次发生。局机关的内务管理还存在一些漏洞。由于局机关人员多，工作量大，牵涉面广，尽管出台了一系列财务规章制度并实行了股室经费包干制度，但机关经费开支还是较大。我清醒认识到，对干部职工的教育管理和财政纪律的执行“钢性”离组织的要求还有一定距离。前年，我局发生了社保档案泄密事件，正是由于个别股室的档案管理不严造成的严重后果。还有何伟的违法违纪案件，数额巨大，影响恶劣，一定程度上反映了我局在干部职工教育和票据管理上存在严重的漏洞，对此我本人负有不可推卸的领导责任。这两起事件尽管得到了及时妥善的处理，但留给我们的教训是深刻的，那就是任何时候都不能放松对干部职工的教育和管理，任何时候都要绷紧财政纪律的这根“弦”。作为一局之长更应从严要求，时刻做到自省自重自警。今后我局将严格依法办事，依章办事，切实加强干部队伍管理和票据、档案管理，确保类似事件不再发生。

四是执行廉洁自律的有关规定还有待进一步加强。在廉政建设上我虽然非常注重，但财政工作千头万绪，牵涉到方方面面，对一些规章制度的落实督查还要进一步加强。财政内务管理的“短腿”还急待拉长，对干部职工的廉政勤政教育容不得半点松懈和怠慢。机关车辆虽然实行了办公室统管，并制定了严格的派车制度，但公车私用、公车私驾的现象还或多或少存在。我本人在平时对自己的要求还要待进一步加强，在公务活动中存在接受吃请或请吃现象，节假日有时存在公车私用、私驾现象，偶尔因出于协调各方面的关系或缓解工作压力的需要，在8小时之外参与了一些带“彩”的娱乐活动等等，这些现象作为局长都是应该避免的。今后，我一定会加强这方面的自我约束，坚决予以改正。

上述这些自我剖析也许还不太深刻和全面，恳请各位领导和同志们提出衷恳的意见，帮我进一步发现问题，找准不足，以望改正和提高，

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《2016年财政局局长述职报告》()。对在这次述职述廉中，自己查找出来的问题及广大群众和社会各界在监督中反映出来的问题，我将以对组织、对人民、对自己高度负责任的态度来对待，认真制定整改方案，逐个逐条加以研究，并着力从以下几方面入手予以整改、提高：

一要加强理论学习，进一步提高自身素质，进一步加强中心理论、国家法律法规以及财政新政策的学习，增强分析问题、解决问题，驾驭财政经济工作的能力。同时，身体力行，加强调研，促进财政调研工作上水平、上档次，更好地推动财政业务工作。

二要坚持依法行政，依法理财，要带头学法、执法，并教育全局干部职工增强法制观念，强化法律意识、廉政意识，自觉接受人大、纪检、监察及社会各界监督，切实履行好岗位职责。

三要不断创新财政工作方式方法，转变工作思路，集中精力，解决好财政工作中社会反映强烈，群众呼声大，部门普遍要求的突出问题。加快财政改革步伐，进一步优化财政收支结构，增强财政资金分配、拨付、使用的透明度和公正性。

四要加大财政宣传力度，寻求社会理解支持，坚持定期向党委、人大、政府汇报财政工作制度，对财政工作中的难点、焦点问题随时报告，采用多种形式对财政形势作及时、客观地报道宣传，以赢得社会各界对财政工作的广泛关心、理解和支持，为齐心协力、齐抓共管、共渡难关营造良好的社会氛围。

五要进一步抓好廉政和作风建设，塑造财政良好形象。在廉政建设和作风上建设上，作为局长，我自己要带好头，率先垂范，并真诚希望大家监督。内部管理上，认真吸取过去的教训，加强班子成员和干部队伍教育，加大对各项制度贯彻执行情况的考核检查，突出抓苗头，抓动态，发现问题及时纠正。同时，坚持原则，树正气，压歪风，不回避矛盾，不姑息迁就。建立干部定期轮岗制度，加强业务培训，改进工作作风，努力提高财政服务水平和能力。

衷心感谢各位领导和同志们多年来对财政工作的支持、监督、指导及对我个人的帮助。我将认真总结经验，发扬成绩，克服不足，以奋发有为，务实求真的态度扎实推进各项工作，努力为全县经济社会发展做出新的更大的贡献!

财政局局长述职报告(篇8)

财政局副局长述职报告

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

在过去一年中，我担任了财政局副局长的职务，为了更好地履行职责，我积极面对挑战，全身心地投入工作。经过我们团队的共同努力，去年财政局工作取得了一定的成绩，现在我就来为大家汇报一下。

一、财政收入的增长

我局在过去一年中，制定了一系列有效的财政政策，并通过及时和必要的财务管理和监督，对市财务收入实现了一定的增长。具体来讲，我们从国家财政拨款、税收收入、非税收入、财产性收入、外汇等各个方面精细管理，取得了一个比较可观的收入潜力。

二、财政支出的合理运用

经过我局的财务管理指引和监督，我们对各项财政支出进行了合理的运用。从年初制定的财政收入计划和年度预算，到财政收入的使用和分配，再到各项财政支出的统计和把控，我们严格控制支出，确保社会资源的最大利用。特别是在扶贫、教育、医疗等重要领域，我们充分发挥财政支撑的重要作用，注重经济发展和民生改善的有机统一，取得了显著的社会效益。

三、财务监督检查的加强

为确保财政公开透明、健康有序运转，我局增加了对财务监督检查的力度。我们加强了对税务、海关、工商、银行等财务机关的检查，对财务管理和职业道德问题的发现和处理，建立了完善的整改和纠正机制，保证了财务监督及财务数据和业财运转向道德性和安全性的有序处理。

四、对人才队伍的建设

本人作为上述要素加盟成员，还要领袖一个团队。作为人才队伍建设的主要责任人，我一直注重团队人才建设，并注重成员的能力提升和专业素养的增强。我局通过人才管理渠道和培训体系的加强，注重职业技能和岗位能力建设等方面的工作，针对队员的个人实际情况制定培训和提升计划，主要体现在组织能力、沟通能力和备样能力的提升。

五、做好金融运转的综合整合

在过去一年的时间里，我一直把金融运营的整合和完善作为本局的一项重要工作。本局在覆盖和整合领域表现尤其出色，充分发挥金融支持的作用，完善了金融机构的运转。

六、为整体大局作出贡献

我认为政府机构所服务的不是自己，而是社会大局，因此在工作中我注重协会运营和协调工作，认真倾听各级领导的政策指导和社会各方面的反馈意见，不断改进工作模式和效率，为整体工作大局作出了自己的贡献。

谢谢大家！

财政局局长述职报告(篇9)

一、加强政治学习，坚定政治方向

一年来，自己始终把学习作为提高自身素质和领导水平的第一需要，认真遵守党委中心组和机关支部学习制度，积极参加学习，及时了解和掌握党的路线、方针政策和中央、省、市领导讲话精神，进一步树立了科学的发展观和政绩观，在思想上取得了明显进步。坚持良好的自学习惯，把读书、看报、听广播作为平时工作之余的的主要活动。并坚持理论联系实际的优良学风，深入基层调研，用理论指导实践，又从实践中提炼出实用理论。

通过学习，加强了个人党性锻炼，纯洁了思想，坚定了方向，同党中央始终保持高度一致，自觉经受执政和市场经济的考验，保持了共产党员的政治本色，行动上端正了态度，摆正了位置，牢牢树立领导意识和大局观，把解决改革和发展中出现的新问题新情况、更好的为人民服务等现实问题与理论紧密结合起来，切实增强了运用理论指导工作和解决实际问题的能力。

20xx年，紧紧围绕创先争优活动，改进工作作风。按照市委统一部署，局党委在园林系统各总支、支部和广大党员中开展了氛围浓厚、扎实有效的五比一争(比学习、比党性、比服务、比创新、比业绩、争先进)为主要内容，在局领导班子和县级领导干部中开展以四讲一争(讲政治、讲正气、讲团结、讲奉献、争先进)为主要内容的创先争优活动。通过扎实开展创先争优活动，进一步解决了领导班子建设和基层党的建设方面存在的突出问题，切实增强各级领导班子的执政能力和领导水平，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，促进党组织和广大党员干部更好地联系和服务群众，始终保持党同人民群众血肉联系。还同时建立了党委成员创先争优联系单位制度，参加联系单位领导班子的民主生活会，帮助联系单位查找差距，解决问题，提出指导性意见，努力使联系单位成为创先争优活动的示范点。

二、坚持发展第一要务，扎实搞好园林绿化业务工作

在20xx年工作中，我始终抓住发展这个第一要务，坚持在发展中寻求更多机遇，让园林在加快发展的实践中运动起来。具体工作中，以打造生态园林城市为总目标，狠抓绿地精细化管理为突破口，带动园林事业全面发展，在全系统的共同努力下，抢抓树木种植有利时机，移植、补植乔灌木850株、草坪17586平方米、绿篱9435平方米，栽植草花、地被16740平方米。全民义务植树共植乔、灌木10.56万株。其中，市直单位在云台生态植物园植树59710株，新增绿化面积3.72万平方米;五城区结合各区实际，义务植树45723棵。

(一)创新工作机制，提高服务及管理水平，推动政风行风建设

一是在市内各公园、广场、游园以及道路绿化带安装了94个设计精美的绿地管护牌，上边标有绿地的管护单位、监督单位、联系电话，如果哪块绿地没有管理好或者管理人员服务态度不好，市民不满意，可以拨打电话进行投诉;如果哪块绿地遭到人为的毁坏，爱心市民发现后，也能够及时拨打电话进行举报。

二是开展精品点创建工作。精品化建设从规划设计入手，起点高、标准严，每个单位至少建设一处精品点或者班子成员带头每人建设一个精品示范点，以点带面，提高绿地管理水平。同时，以监督促精品化建设，广泛接受社会群众监督。

三是发放园林绿化征求意见调查问卷，广泛征求社会各界对园林绿化工作的意见，推动政风行风工作上台阶。

(二)扎实开展民生工作，公园服务功能不断健全

公园的建设是改善人民生活的惠民工程，是贯彻孙市长为民、便民的指导思想，是促进生态文明建设的发展需要;是提升城市竞争力的必然要求;也是我市创建国家生态园林城市的需要。公园作为服务于大众的生态空间，不仅要有科学合理的种植结构，还要有完善的基础设施。今年重点对全市公园绿地基础设施进行排查并制订详细的实施方案，积极与市发改委、财政局结合，完成工程申报、立项、评审以及招标等程序，分别在人民公园、月季公园、龙源湖公园、缝山公园、五孔桥游园等公园游园安装防腐木亭子19座;花岗岩桌凳32套、树桩桌凳50套，切实解决了这一直接关系老百姓切身利益的民生问题。

(三)积极开展国家园林县城、省级园林县城及园林乡镇和市级园林单位(小区)的创建工作。今年，共有30个单位获得了园林单位、园林小区称号，向省建设厅推荐9个省级园林单位、园林小区，武陟县申报的省级园林县城也正在进行中。

(四)从严控制，高效办理行政审批事项。坚持从严控制、高效办理的原则，共办理行政审批事项56件，在审批工作中做到:

一，严格材料关，按照规定的流程和要求仔细审查材料要件，凡不符合条件、不符合程序的申请不予批准。

二，严格审批尺度，审批遵循能移植则不予砍伐的原则，对确需砍伐的，按伐一栽三的原则予以审批。

三，严格检查落实，对于临时占用绿地审批，在临时占用结束后及时检查恢复情况，对没有按时、按标准进行恢复的单位进行督促;对已批准的移伐事项由路段管理队员和绿地管理单位严格监督实施，防止超批准多占多伐事件发生。

四，强化服务意识，对市重点工程项目以及关系重大、事情紧急的申请，实行特事特办，从优从快办结;普通事项，符合条件的按照承诺的服务时间予以办理，不符合条件的也及时向申请人说明原因。如在建设路绿地内的两处违章广告，在多次通知当事人整改无效的情况下，组织人员予以清理，切实保护了绿化成果。

三、深化改革，推动园林事业可持续发展

(一)事业单位岗位设置成绩显著。事业单位岗位设置，是关系到整个园林系统发展和干部职工切身利益的一件大事，政策性强、难度大、要求高。因此在改革过程中，我始终把事业单位岗位设置当成头等大事来抓，一是在实际工作中，就改革的有关政策和办法及园林系统人员实际情况，召开事业单位岗位设置动员会，引导大家认真对待改革。二是对系统事业单位工作人员按类别进行深入了解，特别是对专业技术人员进行了摸底分析，认真研究专业技术人员结构、比例，并积极与人社局结合，科学制定了符合本单位本系统的岗位设置方案，为下步岗位设置奠定了基础。

(二)绿地改革实现科学化、标准化和规范化。一是程序严格，所有招标管理绿地统一以公开招标的形式委托中介机构代理招标;二是方法科学，龙源湖公园管理招标办法由以往一揽子招标改进为清单式招标，管理上实现了多管多得、少管少得、不管不得，提高了中标企业的管护积极性，园林局也可以根据管理旺季和淡季，机动灵活地下达管理指令，把有限的财政经费用在刀刃上。这项措施实施以来，取得良好的社会效果，龙源湖公园的管理水平受到了市领导和社会各界的广泛好评，体现了我市园林绿地的最高水平。三是以年度为单位规范管理时间，截至今年我市招标管理绿地均实现了整年度管理的目标;四是绿地管理招标与我市财政年度预算相衔接，保证了管理经费能够足额列入年度预算;五是把园林系统单位也列入投标管理范围，除充分发挥了现有人员的技术、地域、机械优势外，还充分发挥了事业单位基础，把利润最小化、管理最优化，运用绿地管理中，实现了绿地改革的重大突破。

(三)学习外地经验，创新发展思维。按照市委组织部的要求，随考察团赴日本、等地考察学习先进管理理念，通过实地察看，深为这些地方的发展快、观念新、机制活、服务好、环境优所叹服，开阔了眼界，增长了见识，学到了经验，看到了自身的优势和差距，增强了加快发展的压力和动力，明确了前进的方向和目标。

四、遵守规定，抓好廉洁自律工作

在党内生活和业务工作中，一方面带头贯彻执行《廉政准则》等党风廉政建设各项规定，规范从政行为，为下属做好表率，凡要求别人做到的自己首先做到，做到廉政在先，继续做好了个人重大事项报告工作，无超标准配置交通工具，公款配置通信工具、大吃大喝、公款变相旅游，收受礼金、婚丧嫁娶大操大办等违规现象。另一方面管好班子、带好队伍，认真履行领导干部一岗双责责任制，局党委按照有关规定，对每位班子成员进行了明确的责任分工，做到责权统一，并坚持在平时工作中，对分管科室、联系单位进行督察;坚持政务公开、服务承诺，增加工作透明度，自觉接受社会监督;严格执行制度，继续实行财务联签会审制，进一步规范重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用的管理;突出抓好节日期间的廉政建设，防止节日病发生。一年来，系统各级领导班子及主要负责人无一人受到通报批评，班子成员无违纪违法案件发生。

过去的一年，我虽然取得了一定成绩，但仍然存在着以下方面问题，如：在具体工作中有时还不够细、深入不具体等;学习上时紧时松，政策理论、业务知识有待进一步加强，作风上还有待进一步提高。

财政局局长述职报告(篇10)

文章标题：县财政局长述职报告（五年来）

同志们：
近五年来，我们紧紧依靠县委县政府的正确领导，负重奋进，开拓进取，创造性地开展各项，较好地完成了财政的各项目标任务，为确保社会稳定、支持地方经济发展、各项社会事业协调发展和人民安居乐业作出了应有的贡献，可以说，过去的五年是我县财政工作不平凡的五年，同时也是我在财政领导岗位上经受住各种严峻考验，不断完善自我、超越自我的五年，是我县财政实力逐步增强的五年，是财政保障程度明显提高的五年，是财政改革不断深化的五年，是财政监督管理不断加强的五年，是财政事业取得突破性进展的五年。按照上级安排，我在这里向大家汇报近几年的财政情况，同时，交流一些观点，谈一些想法和体会。今天，很高兴，还有领导前来光临指导。回顾几年来的，作为财政一班之长，我主要抓了以下几个方面。
一、加强自身建设，不断提高财政的驾驭力
财政作为经济的综合管理部门，肩负着组织收入分配，调控经济运行以及实施财政监督等重要职能。在市场化改革不断深入，各种矛盾互相交织的今天，财政促改革、求发展、保稳定的任务越来越重，为了适应不断变化的新形势，解决好财政不断面临的新问题，谋求财政的新发展，我始终注重在提高自身综合素质和驾驭能力上下功夫。一是坚持政治理论学习，着力提高政治素质，正确处理好与学习的关系，克服各种繁杂事务，认真学习了邓小平理论和江总书记关于“三个代表”的重要理论，学习党的方针、政策，并做好学习笔记，联系个人思想，写好心得体会，着力在把握思想体系上下功夫，在领会精神实质上作文章，并积极参加领导干部党性党风教育，把学习理论与改造主观世界、增强党性修养结合起来，深入剖析自身存在的问题，自觉接受群众监督，不断提高自己的领导水平和政治素质。二是加强财经知识学习，着力提高业务素质。重点学习了市场经济理论、现代经济管理、财税法规以及《领导干部财政知识读本》等一批理论专著，开拓了理财视野，自身的专业水平理论素质和依法行政能力有了进一步提高。三是强化使命感和责任感，着力提高思想素质。能始终以党的纪律和党员标准来严格要求自己，认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策，在政治上、思想上始终与组织保持一致，把思想统一到党的精神和决议上去，把自身融入到县委、县政府关于建设经济强县的一系列战略举措中来，以高度的责任感和事业心全身心地投入本职。
二、坚持民主集中，切实增强领导班子的凝聚力
领导班子是龙头，是全局的核心力量，为了充分发挥领导班子的群体效应和核心作用，我突出抓了四项制度建设。一是理论学习制度。成立中心学习小组，结合“三讲”、“三个代表”、“系统作风建设”、“机关效能建设”的开展，采取组织自学与集中学习的方式，狠抓政治和业务理论学习，做到有计划、有制度、有要求、有考核，领导班子思想政治建设进一步提高，事业心和责任感进一步增强。二是分工负责制。在格局上，我十分注重调动班子成员的积极性和创造性，班子成员每人都有明确的分工和权限划分，承担相应的责任和义务，我负责全盘，对一般性事务真正做到放手、放胆、放心，领导成员之既分工负责又协调配合，有效地形成了合力。三是民主集中制。在研究时，能做到广泛地听取意见，民主集中，求同存异。经常性召开民主生活会、局务会和局长办公会，不搞“一言堂”、“家长制”。在共同处事中，相互交心通气，相互关心支持，不搞阳奉阴违、团团伙伙。四是勤政廉政制度。不管是任务的完成还是规章制度的执行，我始终要求班子成员模范带头，并根据有关规定，制定了不办人情事，不拨关系款等一系列廉政措施。在监督机制上，实行公开办事，自查自纠，民主评议和民主监督，领导班子整体素质明显提高。真正发挥了排头兵和领头雁的作用。
三、狠抓队伍建设，充分调动干部队伍的战斗力
我就任以来，始终把造就一支政治强、业务精、作风硬的干部队伍作为财政的着力点来抓。一是用规范的制度管理人，先后建立健全了一系列行之有效的规章制度，除正常的学习、考勤、卫生、财务制度和岗位目标责任制外，还针对具体任务，分别制定完善了办事制度和纪律。二是用严格的标准教育人。积极鼓励干部职工参加各种形式的业务培训和学历教育，并结合“机关作风建设”、“机关效能建设”等活动，大力整顿干部队伍思想作风。同时，在系统内部建立能上能下的科学用人制度，大胆启用作风硬、业务精、事业心强的能人，优化干部结构。对财经纪律松弛、组织纪律涣散的财政所负责人相应给予了调离或撤职。三是用真实的情感关心人。对干部职工子女入学、就业、参军等问题，在力所能急的情况，想方设法协调各方矛盾，千方百计帮助解决，在八小时之外，我总是尽可能地跟干部职工们交流思想，了解他们的思想动态，做彼此贴心的朋友，有效地调动了干

部职工的积极性，全局上下真正形成了“心往一处想，劲往一处使”的良好氛围。
四、突出改革创新，勇于发挥业务的创造力
我就任之初，县级财政正步入一个新的发展阶段，面临着结构不优、体制不顺、财源不足等一系列问题，而破解这些难题的关键在于改革创新，建立与市场经济和地方经济相适应的理财新思路。一是坚持不懈地贯彻保稳定、保发展、保偿债的协调平衡的财政理念。针对西充经济的现状，我始终清醒地认识到“发展、稳定、偿债”三者在地方经济建设中的辨证关系，并坚持把正确处理好三者之间的关系贯穿于财政始终，既大胆创新，又保证社会稳定，既确保偿债需求，又保证发展投入。发展、稳定、偿债三者关系的协调平衡，为西充各项稳步推进奠定了坚实的基础。二是坚定不移以地方财政脱困为已任，使西充财政逐步走出了困境。近几年，我县财政状况的巨大变化有目共睹，当然，这中间有财政体制改革的成果，但是，这巨大的变化中更多的是饱含了我们全县财税系统干部的汗水和心血，在这里，我不敢将功劳归集到我个人身上，但从内心来说，通过近几年的艰辛努力，能够带领西充财政逐步走出困境，能够使县、乡，单位、部门的财力保障水平有较大的提高，这的确让我感到骄傲和自豪。三是不遗余力地支持地方经济发展。二十多年的财政经历使我对支持地方经济发展有了更深切的体会，不发展就意味着落后、吃苦、受穷，只有发展了，地方经济水平才能提高、经济质量才会增强、经济状况才能改善。所以，身为财政局长，我始终坚持支持经济发展的观点不动摇，千方百计压缩各项非生产性支出，从有限的财政资金中挤出一部份钱来支持企业改制重组、组建工业园区、扶持企业技改、支持农业产业建设和城市公益设施建设。近四年，累计投入工业发展、农业产业建设、社会公益事业建设、四大机构建设的资金近两亿元之巨，为我县地方经济发展搭建了一个功能较为完备的平台。四是始终把争资引项作为重点，确保我县转移支付资金连年上台阶。为了争取我县转移支付资金有较大突破，我注重认真研究上级财政政策，把准争资引项关键，并多次向上级领导当面汇报，在做好各项基础的同时，通过积极争取、真情感化，使我县转移支付资金从2000年的5837万元猛增到2005年的23272万元，五年内翻了两番多。人均财力从2000年的7659元猛增到2005年的17310元，增长了126。五是基本理顺了县乡财政经济秩序。在近几年的财政中，我主导按“乡努力、区尽责、县帮助”原则确立实用型县乡财政体制；改革粮食入库“三统一”办法；推行非税收入银行代收款和票款分离制；实施会计核算单位告知制，对财务活动和资金运行联合共管；坚持农发专项工程公开招投标和县财政直接报帐双管齐下；规范各部门各行业上报项目程序、上报口径和办法；改革乡镇差额事业人员工资补助办法；推行乡镇财政资金“乡财县管”和“村帐乡管”制度；采取归并银行帐户，实施印件分离；撤并调整股室，整合利用资源；实施岗位责任，完善目标考核；严格财政资金审批拨付程序；清理财政供养人口，防止虚报冒领财政资金；重新清理锁定县乡债务；对“五费”实行定额管理，严控非生产性支出；强化政府采购和拍卖，节约财政资金，防止国有资产流失；加强财政监督等。这一系列管理办法和改革措施的有效实施，为西充的创新理财探索出了一条成功之路，切实理顺了财政资金分配秩序，确保财政资金分配更加科学，资金效益有效发挥，使一些实际困难和问题用创新和发展的办法得到了解决。六是努力强化县乡债务管理，千方百计筹措资金偿还县乡债务。长期以来，债务问题一直是严重桎梏西充各项社会事业协调发展的结症，作为财政局长，我深知，强化县乡债务管理、大力控制县乡债务新增、并积极筹措资金尽力消化债务，是当前乃至今后一个时期内财政最迫切需要解决的问题，也是西充财政面临的一个巨大难题。在我的极力建议下，县委、县政府2002年全面锁定了乡镇债务；去年又重新清理锁定乡镇债务；今年，全面清理村级债务。这些，虽然难度大，又得罪人。但是，我总认为，这是一种责任和态度的问题，既然身为财政局长，我就要力所能及地为西充66万人民摸清家底、当好家、理好财。在全县上下的共同努力下，五年间，县财政共化解县乡村各类债务39674万元，巨额债务的偿还，为西充的稳定和各项社会事业的和谐发展作出了积极贡献。
五、严格依法行政，大力增强拒腐防变的免疫力
领导的廉洁奉公是搞好财政的关键。作为一名财政局长，无论是在、学习还是生活中，我能始终绷紧廉政这根弦，坚持用一个优秀党员干部的标准来要求自己、约束自己，时时自重、自醒、自警、自律。一是秉公办事，不徇私情。坚持按照法律、法规办事，从不乱开减免税口子和随意缓税；能严格按《预算法》办事，严格遵循财经规章和纪律，从不乱拨一笔款，乱批一张条。二是以身作则，廉洁奉公。财政是管钱的部门，每年通过自己掌管的资金上亿元，但我始终能正确对待手中的权力，坚持做到“常在河边走，就是不湿鞋”。对局机关的基建项目和零星工程，坚决实行公开招标，提高透明度，并实行多人把关，对工程价格反复测评，真正做到公正、公平、公开。三是坚持任人唯贤，不搞任人唯亲，建立科学公正的用人机制。
过去的几年，我在财政岗位上尽职尽力，扎实，坚持以人为本，为民理财，取得了一定成绩。这些成绩的取得归功于县委县政府的正确领导，归功于全局干部职工的共同努力。与此同时，自身存在着一些不足和问题，我将在今后的中认真对待，并切实加以解决，在不断完善自我的过程中，以最完美的姿态为西充经济发展作出更大的贡献。

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财政局局长述职报告(篇11)

尊敬的财政局领导、各位同事：

大家好！我是财政局副局长，今天非常荣幸能够在此向大家作一次述职报告。在过去的一年里，我始终坚持以人民利益为中心，积极履行自己的职责和使命，在财政工作中取得了一定的成绩。以下是我对自己过去一年工作的回顾和总结。

首先，我重新调整了局内财政工作的重点，加强了财政监管和预算管理。针对国家财政管理的新要求，我组织了相关部门进行了深入研究和学习，制定了一系列财政监管措施和预算管理制度。我们加强了对各部门资金使用情况的审计，杜绝了违规支出的发生。同时，我督促各部门按照预算编制的要求进行合理规划和使用，确保财政资金的有效利用。在我和同事们的共同努力下，去年全年财政预算执行率达到了95%，超额完成了财政任务。

其次，我注重加强财政收入的管理和优化。去年，我们通过加大税收征管力度，改进税收收入调查和核实工作，以及提高税收宣传和培训的力度，成功增加了财政收入。同时，在监管的基础上，我们加强了对税收优惠政策的管理，确保优惠政策的合规性，确保国家财政利益不受损害。通过这些措施，我们去年的财政收入同比增长了10%，为国家的经济发展做出了积极贡献。

第三，我加强了与其他部门的协调合作，推进了财政事务的顺利进行。在过去一年中，我与市发展局、市教育局、市卫生局等相关部门保持密切联系，及时沟通和解决各自工作中的问题和困难。我们共同研究和制定了一系列财政政策措施，协同推进了相关领域的改革和发展。特别是在教育领域，我积极争取到一笔额外的财政资金用于学校设施的改善和教育资源的提升，得到了市教育局的高度赞扬。

最后，我关注职工队伍建设，注重培养和提升自身的能力水平。我积极参加各类培训和学习，提升了自己的专业知识和管理能力。同时，我注重引导和培养年轻干部，通过组织课程和经验分享会，促进他们的成长和提高。通过这些努力，去年全局干部队伍的整体素质得到了显著提升。

在新的一年里，我将继续努力，以更高的热情和责任感，履行好自己的职责，为国家的财政事业做出更大的贡献。同时，我也希望各位同事能够一起努力，共同推动财政工作的发展，为经济社会的发展做出更大的贡献。

谢谢大家！

财政局局长述职报告(篇12)

主任、各位副主任、秘书长、各位委员：    我于****年**月份担任市财政局局长。两年多来，在市委、市政府的正确领导和市人大的监督、支持下，我与党委一班人和全体干部职工一道，认真履行岗位职责，完成了财政各项年度工作任务。现作如下述职：    一、两年来的工作情况    (一)从调研着手，认知和解决财政经济实际问题    我到任以后，面对九五以来我市主体税源萎缩，刚性支出猛增，收支矛盾尖锐，财政空前困难的局面，深知要完成角色转换，必须抓紧学习财政业务知识和财政政策，从实际出发，加强调查研究，探求解决错综复杂的财经问题的途径。两年多来，在人大的正确指导下，我先后组织了财源建设调查、中小企业经营状况调查、财政风险问题调查、东风公司经营战略对地方财政经济影响调查等一系列的财政调研活动。通过这些调查，了解了我市财源现状，梳理了在新形势下推进财源建设的思路；调整了财政支持中小企业发展的政策措施；对潜在的财政风险有了更清楚的认识，增强了风险意识，为控制财政赤字和债务规模，规避和化解财政风险，提供了有益的帮助；尤其是针对东风公司股票上市、税源转移问题，就东汽改组改制和产品结构、经营战略调整及社会职能剥离问题对地方财政经济的影响进行的系统调查，在以市委、市政府文件形式向省汇报后，引起了省政府和省财政厅的关注和重视，为争取上级转移支付奠定了基础。此外，我们还组织了对国家关于西部开发、财政转移支付、农村税费改革等相关政策的调查研究，了解、收集有关信息进行分析整理，结合我市实际，有针对性地做好前期准备工作。    (二)围绕中心做好本职工作    两年多来，通过人大的正确指导和帮助，我们紧紧围绕市委、市政府工作中心，重点开展了以下几项工作：    ——支持经济发展，致力培植财源。为推动经济发展，两年来，在十分困难的形势下，市财政千方百计筹措资金*万元，用于支持地方经济发展。其中，用于支持企业技术改造*万元,中小企业发展资金*万元，农村水利基础设施建设和发展生态农业*万元，城市基础设施建设*亿元，旅游产品开发及项目贴息*万元。此外，还投入间隙资金*万元支持骨干企业发展。    ——坚持增收节支，力争收支平衡。通过收入目标责任管理，强化征管，清理各种地方税收优惠政策，把好退税、减免和先征后返审查关，筹措资金保证期票贴现入库等手段，确保了财政增收。****年和****年，全市分别完成财政收入*亿元和*亿元，分别比上年同口径增长*%和*%。支出方面，对工资发放、教育、科技、农业、社保予以重点保证。****年，全市自****年工改以来首次做到了当年工资当年发放，少数县补发了以前年度老欠工资，市县两级实现了连续两年分级平衡。    ——运用财政政策，支持各项改革。一是参与社保基金扩面征缴改革；二是支持粮食流通体制改革，清理了财务挂账，全面配套了粮食风险基金地方配比部分*万元，完善了基金管理办法；三是参与和推动第二次房改，提高住房公积金缴交比例和基数，归集住房公积金*万元；四是筹措资金保工资制度改革政策到位，市直干部职工正常晋级以及中央**号文件增资已全部发放，挤出财力*多万元，补助四个特困县发放干部职工增资；五是把住坏账损失批复关、资产剥离关、评估确认关、产权界定关，支持企业改革和资产重组。    ——推进管理创新，完善管理制度。一是为实现财政资金公开、合理地分配，实行了零基预算、综合财政预算。在市直教育、科学、社保、农业四个部门实行部门预算试点；二是实行了干部教师工资财政统发，*个县市区的教师工资全部收归县级财政发放；三是推行了政府集中采购制度；四是实行了国库集中收付制度，筹建了行政事业单位财会集中核算中心，将把行政事业单位财务收支逐步纳入会计核算中心集中管理。    ——争取上级政策、资金的支持。与有关部门配合，通过多渠道、多途径地做工作，两年共为我市争取到各类专项资金*万元。其中：农业有偿和无偿资金*万元，扶贫和以工代赈资金*万元，教科文事业发展资金*万元，国债转贷资金*亿元，世行贷款和外国政府借款*万元，转移支付补助*万元。此外，丹江口市被列入国家农业综合开发项目县(市)，竹溪、竹山、房县列入长江中游国家天然林保护工程县，郧县被列为财政部科技扶贫试点县，郧西、竹山两县纳入国家二期义?quot;工程。国家将对上述县市陆续给予一定的政策和资金扶持。    上述工作的开展得到了市人大的大力支持，尤其是各项管理办法的出台，管理制度的改革，人大领导亲自组织考察，并对办法的制定进行指导，从严把关，从而，为推进财政改革提供了法律保障。    (三)增强法制观念，做到依法理财    财政部门是国家财政行政法律、法规的执法主体。为做到依法行政，依法理财，我们一是开展了法制宣传教育工作。局机关坚持周四学习日制，采取职工自学、小组讨论、举办

财政局局长述职报告(篇13)

述职报告

各位领导、同志们：

根据县委组织部的安排，现将1998年以来自己在德、能、勤、绩、廉、学等方面的情况述职如下，不当之处，请领导及同志们提出批评指正。

1998年以来的5年，是我县财政状况极为困难、财政工作压力最大的5年。5年来，作为县财政局副局长兼国有资产管理局局长和会计事务管理局局长，我一直承担着县财政局预算管理、资金拨付、国资管理、会计管理等方面的责任，先后分管了预算、行政事业财务、国资管理、统计评估、会计管理等股室的工作。同时，还当选为政协XX县第十届、第十一届常委、县科协兼职副主席、县会计学会会长、XX市第二届人民代表大会代表。组织上给了我这么多的职务和荣誉，我认为是组织和同志们对我的信任，同时，也深知自己肩上的责任和重担。为此，自己只有努力学习、努力工作，才不辜负组织和同志们的期望。本着干一行、爱一行的态度，我把为全县广大干部职工服务、为基层服务、为县委和政府分忧与脚踏实地地做好本职工作结合起来，较好地履行了自己的职责。

一、思想作风和廉洁自律方面。作为一名局班子成员，本人能自觉维护局班子的团结和威信，时时事事都以“讲学习、讲政治、讲正气”来严格要求自己，自觉在语言和行动上与中央、省、市、县委保持一致，认真贯彻执行上级作出的各项决议、决定，从不拖拉推诿，从不敷衍应付。本人有较强的事业心和责任感，胸怀坦荡，坚持原则，能正确处理好如何摆正财政局副局长这个“配角”与国资局长、会计局长这个“主角”位置的关系，对于自己职责范围内的事，能独挡一面大胆管理。在工作顺利的时候，从不忘乎所以，一向冷静对待；在工作遇到困难的时候，也从不灰心丧气，而是努力分析原因，采取适当对策勇于面对，尽量争取把自己主管和分管的各项工作做得更好，从不盲目随意表态。能自觉遵守法律法规和本局制定的各项规章制度，自觉遵守党纪条规，自觉抵制各种不良或腐败现象。尽管财政干部岗位是令人羡慕的，但本人在处理一切事务时，是严格按有关审批程序办理的，从未拨过人情款，算过人情帐。始终牢记自己是一名人民公仆，常用共产党员应发挥的作用和“自重、自省、自警、自励”严格要求自己，真正做到了“堂堂正正做人，清清白白为官”。本人没有利用职权和职务谋取不正当利益，没有违反党纪条规规定所不允许的行为。

二、学习方面。财政部门是宏观经济管理部门，要有所作为必然需要丰富的理论知识和精湛的业务技能才能胜任管理工作。因此，自己能自觉认真学习，不断提高和充实自己的政治业务素质和工作能力。2000年7月自己参加了县委组织部举办的党政领导干部赴XX市培训中心学习，2001年3月参加了市委组织部举办的科局级干部培训班学习，2002年3月参加了市委组织部举办的中青年干部培训班学习，均取得了合格证书。自己努力将所学的政治理论和业务知识运用于工作实践，并结合我县财政工作实际作了一些探索，撰写或参与撰写了10多篇管理文章，并且多次获奖。如论文《立足发展求增收，厉行节约保平衡》、《强化资金管理，挖掘内部潜力》、《浅谈会计管理》、《调整结构，发挥优势，加快财源建设步伐》、《紧紧抓住经济工作的牛鼻子》等。这些文章有的在财政部刊物上发表，有的被省、市财政部门评为好文章并刊载于《XX财政会计》、《XX财会通讯》等刊物上，有的在县政协全会上作大会交流发言材料，为加快我县经济社会发展起到了很好的建言献策作用。

三、工作方面。作为分管预算编制与决算编审工作的副局长，我对这两项工作一直是认真负责的，经常与干部职工昼夜加班加点，不辞辛劳。这两项工作多年来一直走在全市财政系统前列，特别是自己分管的财政决算编审工作，连续多年在市局考评中荣获前三名。从2000年起，财政决算又增加了一项工作量极大、工作要求较高的“统一报表”编审业务。为高效、及时、准确完成“统一报表”的编审工作，自己作为“统一报表”协调领导小组的主要负责人，能与局班子成员一道，充分调动全局干部职工的积极性，发扬艰苦奋斗的思想作风和乐于奉献的无私精神，确保了此项工作的圆满完成，并多次在市财政局获奖。为改变我县财政资金调度困难的局面，本人多次与县领导一起到省、市有关部门争取资金和项目，积极寻求上级支持。5年来，共争取到上级财政解决我县工资缺口资金、财政贴息资金等近XXXX万元，为我县的改革、稳定、发展作出了一定贡献。为控制人员经费过快增长的情况，组织实施建立起了全县财政供养人员工资档案，应该说，这一举措在全省、全市来说也是走在前列的。通过建立人员经费档案，5年来共节约财政资金约XX余万元。

作为国资局局长，我主要抓了国有资产产权登记、产权界定、企业改制与资产处置等基础管理工作。同时，协调有关部门共同制定了加强国有资产管理方面的10多个办法报县政府审批施行。应该说，我县国有资产管理工作取得的成效是明显的。5年来，我县国有资产管理进一步规范化和制度化，国有资产处置与资产评估都实行了备案登记制，国有资产年检形成了制度。特别是5年来我局组织收取的国有资产经营收益累计约1000多万元，为完成地方财政收入作出了很大的贡献。在企业改制工作上，为县委、政府当好了参谋和助手。随着市场经济体制的不断健全完善，我县以计划体制运作模式运作的大部分国有企业已经举步维艰，陷入困境，形势严峻。为此，根据省、市的有关要求，县委、县政府决定我县国有企业要以转换企业经营机制为核心，以企业产权制度改革为突破口，以股份合作制改造等产权改革形式为重点带动资产重组，以资产重组促进优化资本结构，以实现我县国企改革的新突破。为此，县人民政府成立了国企改革领导小组，自己担任了国企改革资产评估领导小组组长。在整个国企改制工作中，自己积极主动与企业主管部门协调配合，认真组织安排评估人员开展工作，为圆满完成我县的企业改制工作作出了巨大的贡献，得到了县人民政府肯定。另外，国资局还被省、市两次评为先进单位。

作为会计事务管理局局长，本人积极思考我县会计管理改革工作，通过向兄弟县市学习和上级财政部门的支持，积极向县委、县政府建议，我县不搞会计委派，推行会计集中核算。2001年9月，我局成立“会计核算中心”，按照“集中管理、统一开户、分户核算”的要求，把县直机关事业单位的财务集中到会计核算

中心进行统一核算。通过三个集中

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和四个建立，即集中办理资金结算、集中进行会计核算、集中管理会计档案；建立支出审批制度、建立凭证审核制度、建立备用金管理制度、建立内部岗位制度，目前，共有66个县直机关事业单位的财务进入会计核算中心统一核算，已建帐务72套。通过修订、完善各项管理制度，规范管理程序，会计集中核算工作取得了明显成效。抵制了各种不合理支出共19万元。此外，认真做好会计事务管理工作，组织完成了每年的会计专业技术资格、注册会计师、会计从业资格的报名和考试等各项任务；严格按规定做好了会计人员从业资格证的办理和年审工作；组织开展了全县会计人员继续教育培训，共培训会计人员2000多人（次）；组织开展了4期会计人员电算化培训，共培训人员312人。

五年来，在县委、县政府的领导下，通过自己的刻苦钻研和勤奋工作，使自己的自身价值得到了应有的体现，上级组织也给予了自己不少荣誉：1998年被中国共产党XX县委、县政府评为“创建科技先进县”先进个人一等奖，1998年、2000年、2001年均被评为XX县先进政协委员，1999年被中国共产党XX县委组织部、县直属机关党委评为优秀共产党员，2000年被中国共产党XX县直属机关党委评为县直机关“十佳共产党员”等。

以上是自己五年来在德、能、勤、绩、廉、学等方面的简要述职。我深知，尽管自己的工作在同志们的支持、理解和配合下取得了一些成绩，但仍然存在不足之处，主要是深入基层调查研究不够，有时候在批评同志时欠冷静，对新兴领域的前沿理论知识学习和掌握还不全面，所有这些不足，我将在今后的工作中全力改进，争取把各项财政工作做得更好。

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