自律工作总结锦集15篇

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自律工作总结【篇1】

我叫卞霞，中教一级，来自中原河南。来到北大附中已经一年半时间，深深地被这里美丽的校园，自主的管理模式，特色的办校方式，浓厚的学术氛围所吸引，也非常佩服各位同事的个性鲜明，多才多能。来到北大附中，对我来说是一次能力的提升，自我的挑战。这学期是最繁忙的一学期，我过着前海14小时，后海10小时的生活，当我静下来，盘点一学期的收获时，又忽然发现我的工作都是最平凡的，没有什么惊人的业绩，只是踏踏实实做好自己份内的工作。我们组的每一个人每天都在这样辛勤的工作着，我就不耽误大家太多的时间，简单陈述一下这学期的生活和感想吧。

首先在工作中从不缺勤，热爱集体，服从分配，团结同志，爱岗敬业，工作主动，积极参与学校的招生工作，北大兴衰，你我责任。从未请过假，从未迟到、早退过。不断学习更新教育思想，提高自己的思想意识，也主动积极采取适应新教材的教法。“学高为师，品高为范”，所以我以自己的良好的人格魅力，以身作则，给学生无形的力量与教育。

在专业能力方面，从教学过程的各环节，我都尽心尽力。在这里不在赘述。我就说说自己感触最深的分层教学吧。我们整个数学备课组在苏老师的带领下一直保持团结、协作、互助的作风，资源共享，步调一致。

1、从a、b层的教法上，教案的重点、难点上，作业的难度和数量上到批改试卷的松紧程度上，我们都采取了不同的标准。目的在于遵循因材施教的原则。最大限度的发挥学生的潜能。

2、在教学策略上，对a层以激发其学习劲头，创造其优势感但不乏紧迫感，加强竞争，提高难度为主。而对b层则以诱发其学习兴趣，指导学习方法，课下补习，勤讲多练，抓基础为主。

3、整个教学本着乐教善导的原则。，一直坚持作业全批全改，尤其到最后复习阶段，每天有1到2张试卷。批改时间每天达到4到5小时。但我们坚持将成绩批阅出来，并记录在册，这样可以全面分析学生的情况，监督学生的学习习惯。也不间断地利用课余时间为差生补课，提高学生的学习兴趣和学习能力。

4、翻看我这一学期所出试卷，有期中试卷，模拟试卷，有20张左右。

这学期我新接任了班主任，是对我最大的挑战，不论做的好坏与否，和其他班主任一样。为此我是付出了很多，没有了和儿子玩耍的时间，和老公共进晚餐的时间，甚至没有了甜美安静的梦乡，悠然自得的心情。

尽管我已经做了一些心理准备，但我还是没有想到做班主任会这样不容易，具体到打扫卫生的督促，板报的指导，各种评比的组织，太多太多......

为了学生我哭过，气过，也灰心过，但是也笑过，欣慰过，因为看到有的学生进步了，态度也变化了，家长也认可了。我愿意从细微处去感受。我的心情因为75而变化，也因为学生而起伏，我开始放不下他们了。

对于班主任我没有经验，但我有两点很深的感触：一、班主任工作用“润物细无声”来形容再恰当不过了，一定要有耐心和爱心，你要接受孩子犯错误的反复，我们班的四大天王，我不知道做了多少工作。但当听到他们有了一些进步时，我也很开心。二、一定要防止“破窗效应”，一旦发现班级有不良的风气要及时制止。落实到底。

处理一些事情时也还不够果断，等等，这就是经验教训吧。

在这样高强度，高压力的工作环境下，我们必须从工作中寻找乐趣，否则还有什么生活情趣呢？在整个年级组，我们都感受到了团队精神和凝聚力，感受到工作的快乐。

在北大附中，这里有竞争但没有自私，这里纪律严明但氛围宽松，这里忙忙碌碌但充实幸福。在这里我找到了归属感。

马卡连柯说过:“学生可以原谅老师的严厉、刻板甚至吹毛求疵,但是不能原谅他的不学无术。如果不能完善地掌握自己的专业，那他就不可能成为一个好教师。”我希望下学期自己能在教学研究上，以及班主任工作都有个进步。

衷心希望忙碌了一个学期的同事们，有一个愉快、轻松的假期，放飞心情吧。

自律工作总结【篇2】

光阴似箭，时光如白驹过隙般，转眼间又是学期末。在不知不觉中，进入学生会这个大家庭已近3个月，似乎初进学生会的记忆依然就在心头展现！学期开始抱着锻炼自己的目的参加了学生会的招新，很幸运的被老师和学长学姐们留下了，同样我有幸被老师和学长学姐赏识把我带到了学习中心这个大家庭。

这3个月来，在学校及学生会各干部的领导下，当然还有同学们的支持，我们学生会开展了一系列的活动，坚持以为同学服务为工作准则，为加强同学与学校、同学与学生会的联系和了解而努力。

回顾在自律权益部工作的3个月，还是学到了很多的东西，见识到了许多大世面，这是许多同学所不能见识到的，不仅锻炼了我的口才，也培养了我在公共场合的讲话能力，更增强了我的交际能力与扩大了人脉。通过我们自律权益部门举办的活动以及其它部门的活动让我知道了想要成功举办一个活动是多么的艰辛。必须考虑到每一步，考虑到每一个细节，不能有一丝差错，这就要求我们做事必须认真，细心，谨慎，考虑问题必须地全面。这点对我的影响很是深远，我会好好改善自己在这方面的不足，努力完善自己。

在11和12月份学院和我们自律权益部共同举办了文明寝室的评比活动，我有幸参加了该项活动的服务工作，我懂得了在查寝过程中必须秉持“公平，公正，公开”的原则，也进一步了解到了“态度决定高度”的更深含义，但我还是觉得自己在组织还有礼貌方面还是有所欠缺，确需提高。不过，在活动过程中，我自身也变得更加爱整理和督促室友一起整理内务了，这是比较好的。希望文明寝室活动能在院领导，老师和学生会各干部的共同努力下画上一个圆满的“句号”。

前不久，社联举办的“青蓝杯”篮球联谊赛和第七届羽毛球大赛在社联学干和社干的合作协调下取得了圆满成功。其间，我懂得了责任意识，团体意识，自我的认识和要求，工作的方法和效率。

每一次活动的成功举办，每一次活动的收获，背后都充满了艰辛与感动。作为学生会的一员，做好每一件事对整个团体都有很大的帮助。团体的意识是很重要的。感动我们学生会举办的每一次活动，感动每一次活动背后老师、中心成员以及为活动付出的每一个人的艰辛。

在自律权益部3个月来的学习，给我留下了美好的回忆。在组织、沟通协调、表达、决策能力方面提高了很多。意识到在工作中有效地沟通，必须承认自己的局限，学会换位思考、尊重别人、倾听别人的意见、接受别人对自己的看法，了解自己的盲点，从别人中看清自己。

自律权益部门的日常工作是查操，查操这项工作让我养成了早起的习惯，尽管南昌的冬天异常的冷，凛冽的寒风吹刮着我们的脸，但是，我们还是起早摸黑，毅然坚守在查操的岗位上，部门的学长学姐也不顾寒冷与我们一起坚守在查操的岗位上。虽然说我们自律权益部门在工作方面稍有一点辛苦，但苦中有乐。“为了学生一切，为了一切学生，一切为了学生”的学生会宗旨让我感受到为自己的同学贡献自己的力量觉得很开心。

3个月学习，3个月的收获，为部门，自己付出些许，还是很感动自律权益的所有，是学生会这个大家庭给予我们动力让我们自律权益共同进步，共同发展！

20_即将过去，回眸过去的点点滴滴，溢于心间，记于脑海。愿这心中的所有，化为一泓清泉，让我在2016的工作中表现得更完美！

希望自律权益以后会更好！学生会会有更美的明天！

时光荏苒，岁月如梭，在担任自律委员会副主任近一年的时间里，作为一个学生干部，我学到了很多。在与上、下级的相互交流与探讨中，我分享了快乐，懂得了承担。自律委员会作为药学院学生委员会中较为核心的部门，其规模较大，人数众多。它从学生的基本生活入手，开展一系列学生活动，如早签到、晚点名、晚查房、卫检、安检、神曲厅等的工作，让我从日常生活的细小方面开始了我的学生工作。一路走来，不仅是一份收获，更是一种锻炼和成长。

现就一年来我的工作及学习情况做以下汇报，希望能检查自己，提高自己。

一、个人工作汇报

自律会是一个工作琐碎的部门，这一年中，我在老师的指导和其他副部的帮助下，积极参与学生寝室检查、早签到、晚点名等工作活动，主要情况如下：

第一：神曲厅。这项工作主要是维持会场秩序，安排班级去听讲座或看节目，点班级的到，保证过道畅通。这项工作需要和各个班长好好沟通，共同合作，与同学密切接触，这就需要在说话方面注意些技巧了，不能和同学起冲突，但是也不能怕了他们，得需要点魄力，这项工作很注重临场应变能力，因为之前你不可能想得到会出现哪些问题，所以需要勇气和临危不乱的魄力。

第二：部门招新。新生入校，部门面临迎新招新，我的工作是负责和其他部门的人一起下寝室做宣传。我按照上面的寝室安排，进入每个宿舍并认真的向新生介绍学生会及自律会的工作职责，尽自己最大的努力去为他们解答。招新结果很乐观，经过自律会每一位成员的努力，20xx年的自律会共招收了100余人，这些新鲜血液为自律会今后的发展奠定了坚实的后盾。

第三：第六届寝室文化节

20xx年十一月，药学院第六届寝室文化节拉开序幕，活动分为寝室美化、户外素质拓展，寝室风采展示和文艺汇演暨颁奖晚会四个环节。活动中我主要负责通知工作以及配合其他副主任的工作，将比赛活动的时间、地点及具体安排及时告知入围寝室的寝室长。整个活动持续了大约一个月，虽然辛苦，但是看到每一个寝室因为这次活动而越来越团结，我感到很荣幸，同时，对于自身的工作，我也明白了细心踏实的重要性，时刻将这样的原则投入日后的工作中。

而对于其他活动，诸如20xx年部门九月份的迎新晚会、最近的活动，我都有参与、策划与组织，整个过程中，我渐渐学会了想问题注重考虑细节，当断则断，不能犹豫不决，注重自我素质的提高，同时自己也变得愈发成熟。

二、注重团队建设

自律委员会是一个规模较大，人员众多的部门。部员来自不同的班级，一起工作，一起学习，一起交流思想，一起分享工作的收获，大家如同相亲相爱的一家人。所以，平日的工作中，我更注重部员之

间的交流和沟通，举办活动的同时，也不忘让大家回归普通学生，互相交流，互相学习，都会和他们说“在搞活动的时候，我们没有上级与下级之分，大家都是以朋友的心境相处，团结互助，友好相处，为实现自我价值而努力。”所以工作之余不仅会从生活上关心部员，同时在学习上也会给出自己的意见。在期末之余，我会组织本组的成员互相查找复习资料，大家互相传阅，共同进步，我始终相信，团结就是力量！只要大家一起奋斗努力，就一定可以进步。

作为副主任，我不仅在各方面提高自身的能力，同时也要求每个部员时时树立主人翁的意识，了解自己对部门的价值与意义，激励自我，发展自我。

三、自我收获

在将近一年半的工作与总结中，在自律委员会里我学到了很多东西，比如如何与老师保持良好的沟通；如何组织策划一个活动及活动中应该注意哪些细节问题；如何领导部员更有效率的工作等等。

未来，我会用自己的所学和所得，和其他副主任一起努力更好的管理这个团队，使它变得更优秀更有凝聚力。同时我也会从各方面提升自己的能力，遇到问题会冷静思考，考虑问题更周全，加强与人的沟通，学会承担和接受。通过努力，将自律会建设的更上一层楼。

时光荏苒，岁月如梭，转眼一年的院研究生干部工作就要结束了，十分依依不舍！在这里首先要感谢老师们成立我们自律监察部，感谢老师给了我们这个展示的舞台！还要感谢老师和其他部门同学的支持和帮助！

回顾这一段的工作，我们虽然没有举办过让每一个人记忆犹新的活动，但是每一次的工作我们都记忆深刻。

1、第x届研究生学术文化节

我们部门主要负责盖培养手册的章和维持活动纪律与秩序，然后协助其他部门搞好活动，哪里需要我们，我们就去哪里。从活动策划到最终成功举办，集体的智慧终于迸出了美丽的火花！每个部门的同学打心里地极其高兴，尤其是我们的主要负责人，刘丹主席！

2、讲座

这次活动，参加更多的是老师，活动现场看到了中心教研室的陈庄老师，统计教研室的叶运利老师，护理部的吴主任和郑主任及护理的刘民甬老师等。作为学生的我感慨颇多。.。.。.

3、第x届研究生学术文化节

此次活动井然有序，最终顺利完美落幕！我们部门负责的纪律、照相、后勤等状态良好！在过去的工作中我们也存在许多问题与不足：

1、盖章时秩序混乱，以后我们会做如下改进：不排队，不盖章！

2、有些同学一人盖几份或一人盖几个。

以后若人多，没盖章，就让同学登记，名单备份，下次活动把名单拿来，一一对照进行加盖！落实好一人只能盖一份。盖章时，一个同学盖，至少一个看！防止多盖、漏盖！

工作做得还不是很好，但是在今后的日子里我们会不断改进，努力做好我们的工作！

第xx届院研究生会xxx部

20xx年06月15日

时间如细水流沙，20xx—20xx学年已悄然接近尾声。回顾自律部整个学年的工作，既有对以往工作的继承，又有包含前沿观念和新思想的创新。我部将对整学年的活动分为：常规活动、特色活动、创新活动，三部分来进行总结。最后陈述我部在整个学年活动中的经验与教训。

（一）常规活动

自律部是学院的自律监察部门，主要任务有保障同学安全、维持活动秩序、督促同学规律作息。

第一、保障同学安全。无论是春夏秋冬哪个季节，火灾是不变的隐患，由此看来安全用电显得格外重要。为加强同学们的安全意识，我部在20xx年10月制作安全用电展板，包含违章电器的划分、如何在火灾现场逃生等，图文并茂的讲解了使用违章电器的危害。20xx年11月，配合学校的消防演习，带领全院各年级的班长团支书副班长宿舍舍长参加，之后由公安处邓科长为同学作专题报告。打好新学期的安全方面的“预防针”。

此外，我部在上下学期分别举办“自律文明月”和“自律安全周”活动，对全院宿舍进行定期及不定期的抽查，查获的违章电器一律上交团总支，对违纪同学进行记录，并且利用c区315展板在全院通报批评。此外，时事问题及世界安全方面的新闻也是我们的关注对象。在国内外发生地震、海啸、飓风等自然灾害现象时，我部会收集材料，以知识展板形式展示给同学们，使同学们提高警惕。

第二、秩序维持。一年内，我部协助学院其他部门组织大型活动，如晚会、比赛等。由部长制定专人负责，委员在场全权指挥，切实使得活动现场秩序井然。从开始的座区划分到引领同学入场，再到活动期间维持秩序，及活动结束后有序退场，负责期间无一例场面失控现象。

第三、督促同学规律作息。为保障同学有一个良好的学习环境和休息环境，我部在“自律文明月”和“自律安全周”活动中对各宿舍进行晚熄灯的检查。非活动期间不定期进行检查，对违纪宿舍进行记录和通报批评。此外，通过对晚熄灯和违章电器的检查配合学院卫生部进行和谐宿舍的评比。

（二）特色活动

我院自律部在20xx—20xx学年的上下学期分别举办了信息科学与工程学院首届院级百科知识竞赛和首届校级百科知识竞赛，这两次比赛使得我部积累了丰富的经验。在20xx年11月，我部举办“智勇夺标”暨第二届百科知识竞赛。以知识竞赛的形式增加了同学们的知识储备，同时加入火灾、地震内容，使同学们提高安全意识。此类活动不仅没有与自律部的工作内容背道而驰，而且使得安全教育在同学们喜闻乐见的形式中出现，同时使得自律部在同学们心中的形象更加具体完善，为以后活动的开展打好坚实基础。

20xx年12月学校学生处进行“六项文明建设”，我部承办“文明课堂”的建设。让同学们以执行者的身份对其他班级进行听课评分，同时认识到学生听课过程中存在的问题。另外，各班以主题班会的形式进行“如何建设文明课堂”的专题讨论，从而改善了学风。

20xx年4月，学校校学生会自律部举办宿舍文化节活动，我部负责推选节目参加比赛。专人负责节目的排练，在校级比赛中获得二等奖。此次活动与以往的安全内容联系较少，使得同学们认识到自律部不仅仅可以举办严肃的活动，而且可以以活泼面貌出现，拉近了自律部与同学间的距离。

（三）创新活动

我部认为，学生会的各个部门在自己专项职责之外都有共建学院美好明天、发掘人才、使同学个性得以展示的重大任务。班级是学院组成的重要单位，她的个性直接影响学生的发展。为凝结班级气氛、庆祝60周年校庆，我部举办班级海报展的活动。各班集合全班智慧制作一张海报，海报要迎合“校庆”这一主题同时体现文明自律。要求思想健康，积极向上。海报形式：绘画、摄影、剪纸、文章形式不限，突出创意。班级海报展活动新颖，推陈出新，涌现出绘画剪纸摄影方面的人才，使得各班认识到“潜伏”人才，为以后各自活动的举办打下良好的基础。评选完成之后，海报在c区315门前展示，吸引了大部分同学的注意，通过海报达到了自律文明的教育意义，同时培养同学们对于学校的`自豪感。

（四）经验与教训

自律部的成长离不开部长的正确领导和委员的认真负责的工作态度。每位成员都将学院老师们的同学们的安全放在首位，对每一次活动都认真对待，正如我们的工作标语中说的那样“崇真务实，尽善尽美”。通过整个学年的活动我们最大的收获是：活动前分配任务专人专项负责，部长监督实施，代表全面协调；活动中工作人员应聚精会神雷厉风行，不受外界干扰；活动后全部成员总结优点与不足，为下一个活动的实施做好准备。只有所有人的力量凝结在一起，我们的作用才会发挥到极致，这也要求我们部里成员之间的相互了解相互信任。

在20xx年4月份，我部策划过一次地震知识问答展板，活动地点是c区315门前，为期2天。这次活动收效甚微，只有不到10人参与此次问答。总结教训如下：形式归于单一，对同学无诱惑力，无明确奖惩措施，时间过短。此次活动主题鲜明，但是现在越来越少的人去关注，这也说明同学们的安全意识应该加强，对各项活动的积极性急需提高，让他们意识到大学不是休闲娱乐，而是要求各方面知识统一进步。此后我们将继续加强全员同学的安全性教育，坚决杜绝违规违纪现象。

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自律工作总结【篇3】

“光阴如流水”时间飞逝，转眼间20xx年已经结束，新的20xx年已经到来！时至年终，回眸这一年以来的点点滴滴，有过收获成功的快乐，也有过失败经验总结的自我反省！

想想在自律部这一学期以来我们谨记：“以服务同学、锻炼自我”为宗旨，怀着全心全意为广大同学服务的信心，每位成员深知“必先严于律己，方能以己律人”的工作态度，认真完成了各项工作，在学校领导指导、各班班主任老师、同学们、经管系团总支学生会各部门的积极配合和支持，以及本部全体成员的努力下，自律部工作取得一定的成果！

每一次辛勤付出成功的背后都凝聚着我们所有人的智慧和汗水！

一、在20xx年10月认真完成好本职工作之余,我部协助于女工部举办的“刺绣展”活动取得圆满成功，从陌生到熟悉合作快乐的点点滴滴，体验到了合作共赢的喜悦!

二、在11月21日我部与协会部进行了部门的招新，15位大一新生经过层层角逐的考核，正式成为我们自律部的新成员，为我部注入了新的血液，在工作中一次次的学习，锻炼见证了我们从心灵幼稚到成熟，从不足到完善！让我们大一新成员在处理问题能力上有一定提升；

三、11月24日中午自律部协助于我们经济管理系在“美化校园，拔草活动”工作中取得圆满结束！工作中的果让我们体会到了快乐，用行动证明了自己对工作的执着;

四、在11月底我部努力协助于我系文艺部举办的“卡拉OK大赛”取得一定成就；

五、12月份这个特殊的一个月里，我们经历了许多。12月13日晚21：00我部在其他各部门的共同协助下进行了第一次寝室卫生、考勤、生活用电问题的评比检查，通过对工作中出现问题情况的反映，每位成员深知此项工作的重要性，经验的总结为以后工作的完善奠定了基础！

当然，在取得成果，一定收获的同时，其中一些经历的事情，让我们自律部的每位成员历历在目，铭记于心！在12月13日由自律部策划、各部门共同合作举办的“跳绳比赛”活动给了我们深刻的警醒，未能取得圆满成功的总结、认真分析、深刻反省认识了不足所在，这定将成为我们追求完善、鞭策我们前进的动力！

在此次活动中，我们自律部还有不足之处，存在一些问题：

1、某些干部的工作没有安排到位，过于表面；

2、灵活度欠缺，使得一有所调动就无所适应；

3、工作中一些成员的积极性欠缺，热情度不高；

针对此次活动存在的问题制订了以下措施：

通过自律部部长到各班教室走访或课余时间多沟通、交流等方式加强对每位成员一些思想、想法的了解，有利于改进工作作风，更积极的投身于部门的工作。

虽然此次“跳绳比赛”活动未能取得圆满成功，由心而发，为之庆幸，每个成员从策划到实施这个过程所出现问题处理方式如何应对，过程所带来的美，收获不少！这次活动“美中不足”将成为鞭策我们自律部不断完善进步的动力！“为同学服务的脚步”并不会因此而停止！

以后的工作中我们依然会坚持“必先严于律己，方能以己律人”的工作作风，以“公平、公正、公开”的原则，对同学们在学习生活中所出现的问题进行严格监督，为经济管理系各位同学一点点不断的进步献上我们自律部的一份绵薄之力！

经济管理系 自律部

20xx年1月17日

自律工作总结【篇4】

长江大学东校区自律委员会自我教育自我管理自我服务

长江大学大学生自律委员会章程

第一章

总则

第一条 组织名称：

长江大学大学生自律委员会（简称“自律会”）。

第二条 组织成立时间：

自律会于1990年由原江汉石油学院李玉泉老师创立的“江汉石油学院自律委员会”改组而成，2003年长江大学组建后，正式成立。

第三条 组织性质：

自律会在长江大学学生事务处的指导下，依靠全校学生，依照国家法律法规和学校规章制度，独立自主的开展工作，实现大学生自我教育、自我管理、自我服务的自律性的组织。

第四条 组织宗旨：

贯彻执行长江大学学生事务处的教育指导方针，倡导大学生培养“自律、自立、自强”的精神，促进大学生“三自教育”方针的实施与完善。

第五条 组织基本任务：

（一）坚持党的基本路线，引导同学认真学习马列主义、毛泽

东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学

发展观，开展爱国主义、集体主义和社会主义教育，引

导同学树立正确的世界观、价值观和人生观，不断提高

政治素质和思想觉悟。

（二）通过服务、检查和监督等工作形式引导大学生日常文明

行为，维护大学生文明形象，营造学校优良的学风和良

好的生活秩序，优化大学生成才环境，实现大学生的自

我发展和自我完善。

（三）在以招聘会为代表的各种活动中维持秩序和纪律。

（四）在各法定长假中组织举办游艺会，满足大学生与教师的节日文化需求。

第六条 本组织实行民主集中制的组织原则。

第七条 本会在国家宪法、法律法规和长江大学校规校纪所允许的范围内，独立自主地开展工作。

第八条 “分工不分家”的工作形式。

第二章

文化理念

第一条“自律之家”的家文化。

第二条“自讨苦吃”的牺牲奉献精神。

第三条批评与自我批评。

第三章

成员

第一条长江大学本科生、专科生凡是以正规手续进入自律会并通

过考核的均为本组织成员。

第二条本组织一切权力属于全体成员。

第三条成员的基本权利：

（一）成员在本组织内享有平等的选举权、被选举权和表决权。

（二）成员有讨论本组织工作的权利，有权通过各种正规途径

和采取适当形式对本会各级组织及工作人员提出建议、监督和批评并要求答复。

（三）成员享有申请参加本组织各种团体和本组织各项活动的权利。

（四）成员在遇到困难，受到侵权或不公正的对待时，有权请

求本组织的帮助和保护。

（五）成员有权要求本组织各级组织如实向有关部门转达建议、要求及意见。

第四条受学校或者院系处分者，不享有选举权、被选举权和表决

权，并且应主动申请退出本组织。

第五条成员的基本义务：

（一）坚持党的基本路线，认真学习马克思列林主义、毛泽东

思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发

展观，拥护党的路线、方针、政策。

（二）遵守国家宪法和其它法律法规，遵守校规校纪，遵守本

组织章程，执行本组织决议，维护学校和本组织的利益和荣誉。

（三）勤奋学习，刻苦锻炼，积极进取，注重实践，提高自身的全面素质。

（四）支持本组织各级组织工作，积极参加本组织各部门，并

在其中工作。

第四章

全体大会

第六条全体大会是本组织的是高权力机构。全体大会通常每两周举行一次，由主席团或办公室负责召开。

第七条全体大会有下列职权：

（一）听取、审议和批准自律会主席团及各部门工作报告

及其他文件。

（二）讨论和决定自律会工作的重大问题。

（三）修改和通过自律会《章程》。

（四）选举产生新一届自律会主席及全体干部。

（五）讨论代表提案，向学校和自律会工作提出建议和意

见，必要时作出相应决议。

（六）讨论和决定应由全体会议表决的其它重大事项。

（七）解释本章程并监督其实施。

第八条全体大会应有三分之二以上的成员参加才能召开；除修改

本组织章程需由全体到会代表的三分之二以上人数通过外，全

体会议决议应由到会代表二分之一以上人数表决通过才能生

效。

第五章

自律会主席团

第一条自律会主席团是本组织的最高决策机构和执行机构。

第二条自律会主席团由主席、副主席、秘书长若干人组成。

第三条自律会主席团有下列职权：

（一）根据本章程制定相应的自律会工作条例。

（二）执行全体大会决议，领导下属各职能部门的日常工作。

（三）决定各职能部门的机构设置、任务与职责。

（四）对全体大会负责，听取全体大会的建议和意见，有义务

回答全体大会提出的质询。

（五）在紧急情况下，决定自律会的重大事项。

第四条自律会主席由全体大会和主席团会议按民主程序产生，对

全体大会负责，并主持自律会的日常工作。

第五条自律会主席有下列职权：

（一）对外代表长江大学大学生自律委员会，可以签署有关重

要协议。

（二）提议任免自律会副主席和秘书长。

（三）提议任免自律会各职能部门负责人。

（四）协调各部门的工作。

第六条自律会主席因故不能主持工作，由自律会主席委托代理主

席主持工作。

第七条自律会职能部门是自律会的日常工作机构，在自律会主席

团领导下开展工作。

第六章

自律会各下属部门

第一条自律会各下属部门由办公室、宣传部、策划部、督

察部组成。

第二条办公室主要负责会议组织、办公室管理、文书起草、档案

管理、自律会常务工作协助、部门协调、文件上传下达、工作简 报的制作，参与自律会举办或承办的各项大型活动等工作。

第三条宣传部是学生事务处和自律会对内外组织宣传开展活动的窗口，主要负责各项活动的宣传工作。对外宣传自律会各项活 动及维护自律会形象，对内积极宣传贯彻组织的纪律和目标，定 期组织成员进行思想教育、工作作风建设以及精神文化建设等。

第四条策划部主要负责自律会大型活动的策划方案的制定和试

行，拟出策划书，规划自律会每项大小型活动的具体流程。

第五条督察部主要负责学校下达的各种检查工作的具体方案的制定与实施，负责各项活动的人员安排，做好秩序维护工作。

第七章

第一条自律会经费来源：

财务

（一）学校专项经费。

（二）相关单位辅助经费。

（三）其他收入。

第二条本组织所有财务帐目均接受长江大学学生事务处的审核。

第三条自律会必须依据本章程制定财务制度细则，经主席团讨论

通过有效；每学期初及学期末，自律会必须向全体大会汇报本 届经费使用情况。

第八章

附则

第一条本章程需经全体大会的三分之二以上人数表决通过后方

可生效。

第二条本章程的修改需经全体大会到会代表的三分之二以上多

数表决通过。

第三条本章程的解释权属于自律会。

第四条本章程自通过之日起生效。

长江大学大学生自律委员会

自律工作总结【篇5】

作为一个职场新人，自律工作总结报告是一种非常重要的工作方式。在我不断地提高自己的时候，我不断地不断总结我自己做出的进步和反思自己的不足，通过这样的思路，我逐渐建立了起一套行之有效的工作流程。下面我将分享自己的一些工作经验和总结方式。

首先，我会对自己的工作中出现的问题进行分析，来找到这些问题的根源。通常我会询问客户或领导的反馈，或是查阅相关文件和代码。如果找不到答案，我就去问同事或是专家，这样可以互相学习，因为有可能问题是由于细节问题而出错。

其次，我会尝试制定一个详细的计划，列出要达到的目标和时间表。这样我可以清晰地看到每天的进度和下一步要做的事情。我总是会设置每天的工作量，这不仅可以帮助我更好地掌握工作进度，而且也可以有效地避免加班。

第三，我会定期地总结我的工作，尤其是在项目完成后。这个过程中我会分析整个项目历程，在失败和成功之间，分析整个团队的付出和反思自己的不足。通过这个方式，我可以学习到正确的方法和技巧，进一步提高自己的职业能力，完善个人工作方式和思维模式。

最后，我会不断地寻求各种新的机会和推动自己。这也是一个学习和成长的过程。我会接受一些新的工作和挑战，提高自己的职业素养和沟通技巧。对于新技术的学习，我会利用公司提供的学习计划、自己动手实战等方式。

总而言之，在我工作中建立的自律工作流程，它使我的整个工作过程更加规范了。我对于自己的工作和职业发展有了更加清晰的认识，我也对自己有了更高的要求和期待。我相信，自律不仅是工作中取得成功的关键，而且也是我们个人成长和快乐生活的本质。

自律工作总结【篇6】

多年来，本人按照《党章》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》要求，牢固树立廉洁从政的意识，严格遵守党员干部廉洁自律各项规定，正确行使手中的权利，做到了清正廉洁，两袖清风，一身正气，做到了堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白做官，并自觉与各种腐败现象作坚决斗争。按照市委组织部和纪检委的要求，现将自我的廉洁自律情景报告如下：

一、始终做到了讲学习、讲政治、讲正气，始终坚持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气

一是讲学习。根据客观实际和形势的需要，做到不断丰富和充实自我，不断地学习和教育、经济、法律、科技、管理等方面的知识。异常要做到的是，在学习各种理论知识的同时，十分注意党纪政纪条规的学习，还经过自觉加强学习，来丰富管理经验、提高工作本事与个人修养，从而坚决克服了自我陶醉，自我满足，厌学浅学甚至不学的情绪，不断提高了自我的思想政治素质和精神境界，自觉把自我培养成为一名对党、对社会、对人民有贡献的好干部。二是讲政治。有坚定而正确的政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律和高度的政治鉴别力、政治敏锐性。三是讲正气。做到了继承和发扬我们党在长期革命和建设事业中构成的好传统、好作风，坚持同一切歪风邪气和各种腐败现象作斗争，廉洁自律，洁身自好，不谋私利，一身正气，两袖清风，为干部职工做好表率。

二、树立了正确的权力观、地位观、利益观，正确行使权力，立党为公，执政为民

作为一名党员干部，做到了正确对待和行使手中的权利，淡化“官念”和权欲，用平常心看待官位，用职责心看待和运用权力，做到立党为公，执政为民，即做到了“慎权”。二是做到了二要“慎欲”。从为谋取规定以外的特殊利益，不放纵自我的欲望，不贪吃喝、不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。不为声色犬马、灯红酒绿的生活方式所动，过好了享乐、金钱关，艰苦奋斗，俭以养德，坚持了良好的品行和高尚的情操。三是做到了“慎微”。做到了时时刻刻就是从大处着眼，小处着手，见微知著，防微杜渐。力争做到大事不糊涂、小事不马虎，自觉增强“守一”意识，不越雷池一步，在防微杜渐上下功夫，追求党性和道德修养的高境界。四是做到了“慎独”。在廉洁自律上做到了表里如一，任何时候、任何情景下，都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自我，没有人前一个套、人后一套，严格进行自我监督。

三、是严格遵守党员干部廉洁自律若干规定，规范了自我的从政行为。

本人在公务活动和社交活动中都做到了严格遵守廉洁自律的规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；没有私自从事营利活动的行为；遵守公共财物管理和使用的规定，没有假公济私、化公为私的行为；没有以本人或他人名义经商办企业；奉公守法，没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益；做到了讲究艰苦奋斗，勤俭节俭，禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费；还严格做到了遵守济源市委提出的“八条禁令”和我镇机关的有关廉政建设的规定，规范着自我的从政行为。

四、存在问题与不足

一是学习不够，导致政治理论水平不高，经验不足，分析问题与解决问题的本事不够，把握全局的本事欠缺，导致出现工作思路不清晰，工作的计划性不够，有时穷于应付，工作重点不够突出，工作的预见性、前瞻性、创新性不够，工作成效不够突出。

二是深入基层，调查研究不够，导致工作的针对性不足，在解决群众关心的热点、难点问题上存在必须差距。

三是为了地方的发展，在争取项目、招商引资过程中有请客送礼的现象。

五、整改措施

1、应坚持做到勤学、精学、终身学，做到自觉加强学习，理解教育，不断提高。应进一步加强自身的理论学习，提高政治素质，提高业务素质，以适应反腐倡廉工作不断发展的需要，真正体现与时俱进的要求。

2、防微杜渐，做好廉政建设工作，党风廉政建设是一项长期工作，既要从大事抓起，又要在细微之处坚持。做为一名领导干部，要求别人做到的自我首先做到，要求下属做好的自我首先做好，严格按照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》要求自我。

3、应进一步深入基层，了解基层的疾苦，多为基层办好事、实事。在今后的工作中，我将进一步加强学习，增强公仆意识，强化自律、自警和自省，以规范自我的行为，牢固树立为人民服务的思想意识，把好政治关、权利关、金钱关，大力弘扬求真务实的精神，虚心理解群众的批评和提议，力争使分管的工业工作实现新突破，新发展。

自律工作总结【篇7】

一、建立全面负责的领导机制

我镇紧紧抓住强化领导责任、努力探索并初步完善领导班子全面负责的领导体制和工作机制，用巩固完善机制促进全镇党风廉政建设整体推进。首先镇委率先垂范制定了《党风廉政建设责任书》，以文件形式明确班子成员党风廉政建设的责任。印发了《党风廉政建设承诺书》，明确书记、镇长、社工委主任为全镇党风廉政建设第一责任人，各部门、各单位“一把手”为各部门、各单位的第一责任人。镇委书记、镇长、社工委主任杜道荣同志在全镇作了《开展党风廉政建设，必须端正党风从严治党》的党课，特别强调：“各部门各单位的‘一把手’要低调做人、高效办事、做事先做人，做好工作，更要先清正廉洁，要做争当廉洁自律的表率。”镇委副书记、镇人大主席团主席、镇纪委书记雷正贵同志亲自带队参与镇机关开展的“学习方永刚，奉献在岗位”主体教育活动，要求党员干部保持勤勉和廉洁的工作作风。由于镇委主要领导亲自抓、负总责，从而有效带动了全镇党风廉政建设责任制的落实。二是签定党风廉政建设责任状，明确责任主体，增强各级班子成员特别是 “一把手”抓党风廉政建设的自觉性和带头廉洁自律的主动性，充分调动各方面的积极性，形成良好的氛围，使党风廉政建设“一家抓”变成“大家抓”。三是明确主抓部门。我们配齐了纪检监察工作专班，负责全镇党风廉政建设的具体工作。四是加强村级党风廉政建设。强化村级党风廉政建设制度的制定和完善，注重各项制度的落实和监督。玉岭、木天河等村党风廉政建设的制度包括个人党风廉政建设方面的责任都上了墙，便于干部之间互相监督和自觉接受群众监督。五是明确工作重点，有针对性解决在党风廉政建设方面社会上反映强烈的热点问题。针对前几年有些部门在工作中吃拿卡要、乱收费、乱罚款、乱执法的问题，今年我们在涉农收费上制定了《涉农收费明白表》，在学校收费中规定学校专辟学校收费公示栏，在涉及企业收费中制定《缴费明白卡》，明白收费的标准和项目，公布举报电话号码，有效地遏制了乱收费、乱罚款等现象，净化了经济发展的环境，为经济建设保驾护航。

二、强化勤政廉政的自律机制

领导干部廉洁自律就是要在落实各项责任时，着重提高思想政治素质，增强拒腐防变的能力，警钟长鸣。一是带头学习，今年以来我们针对党员干部廉政教育出现的新情况，坚持把反腐倡廉工作与贯彻落实《实施纲要》、创建和谐社会的理论有机结合，做到教育在先，管理在前，认真组织了第八个党风廉政建设宣传月活动和学习方永刚、奉献在岗位的主题教育活动。首先是以“加强作风建设，促进廉洁从政”为主题的党风廉政建设宣传月活动，主要内容包括组织机关干部观看反腐倡廉警示教育片《蜕变》，开展正反典型教育，学习《江泽民文选》，学习《行政机关公务员处分条例》，书记上廉政党课等活动。其次是从今年6月开展在镇机关组织开展了“学习方永刚，奉献在岗位”为时三个月的主题教育活动，并在办公楼一楼大厅辟专栏，书写了“如何当好乡镇干部”的范文，勉励机关干部当一名合格的乡镇干部。三是带头执行各项规章制度，时刻用制度约束自己，无行贿受贿和大操大办等行为发生，在婚丧嫁娶宴请上，严格控制宴请规模，副科级以上干部报市纪委审批，一般干部报镇纪委审批，巩固“刹三风(打牌赌博风、请客送礼风、公款吃喝风)、治三症(冷漠症、飘浮症、散漫症)”的活动成果最新2017年党风廉政建设工作总结最新2017年党风廉政建设工作总结。四是带头转变工作作风，说实话，办实事，讲实效。城北工业园区是我镇建设的招商区，水电不配套，镇委一班人经多方奔走，筹措资金四百万元，协调各类矛盾常常到深夜，短短两个月就使园区水电配套，既解决了招商区企业的困难，同时也解决了德胜垸村民饮水问题，受到厂商、村民很高评价。镇委副书记吴家慧今年在兰天社区调研工作时了解到，北干渠尾端几百户居民行路非常困难，渠道淤塞，最后镇资本营运出资11.26万元、社区出资3万元，修建道路315米，既方便了居民出行，又疏通了渠道。我镇今年发生糖铺子土地纠纷引发的伤害事件、林园村环卫保洁引发伤害事件、渔场破产百万债权债务群体上访事件、德胜村排污渠群众堵路事件、玉岭村屠户被杀事件等几起突发事件，杜书记、雷书记等都及时赶到现场做耐心细致的工作，使矛盾及时化解。堰西路12户拆迁户几次上访到省里，镇委委员、社工委副主任覃艳上任伊始，倾听拆迁户意见，协调管理部门关系，通过近一个月艰苦细致的工作，使事件得到圆满解决。四是带头坚持党内民主生活会制度，坚持民主集中制，重大问题集体讨论解决，形成团结向上、求真务实的领导集体。今年，我们不仅镇委班子成员开好了半年民主生活会，而且着重抓了基层民主生活会的召开，通过民主生活会大家交流思想切实找出差距，总结工作认真找出问题，勤于思考寻求发展思路。

三、不断探索长抓不懈的长效机制

1、规范财务管理，树立廉政形象。首先加强镇机关的财务管理，年头镇政府出台了加强机关财务管理、办公招待费包干、机关用车、上下班制度等十项制度，重点加强镇机关财务管理，分线分办公室费用包干，压缩了不必要的开支，为全镇财务管理带了好头。二是进一步完善了村帐镇管、村帐镇审制度和零户统管工作。三是加强村级和事业单位离任审计

2、加强学习培训，着眼干部素质的提高。首先是领导干部带头学，完善中心学习小组制度，全年确立了10个课题，要求班子成员每人讲一次课，完成调研文章2篇，营造浓厚的学习氛围，领导以身作则，积极引导身边的干部分管的部门开展学习。其次安排机关干部集中学。今年我们组织镇机关干部分管理、法规两个班在市委党校进行了三分法专题学习。第三是选派干部外出学。将机关内30岁以下年轻干部分期分批送到市委两办，进行为期30天的专业正规培训。四是组织农村支部书记、村委会主任，在市委党校进行了为期一个月的法律、法规、党纪政纪、农村政策、财务管理等知识进行封闭式培训。通过组织学习，提高了党员干部思想道德素质、科学文化素质，强化了党员干部依法依纪管理事务、服务群众的能力。

3、在监督上着力，完善政务、财务公开。镇机关专门辟有两个政务公开栏，政务两月一公开，镇委还设置“廉政建设监督岗”，将举报电话在公开栏内向社会公开。镇直部门所务、站务公开栏一季度一公开。今年我们结合新农村建设重点抓了村务公开工作。在村务公开上，我们立足本镇实际，根据群众意愿，按照市纪委的“四新”要求，即公开的内容要有新增加、形式要有新突破、时间要有新要求、监督要有新举措。坚持凡是群众关心，凡是涉及群众利益的，凡是群众想知道的，凡是群众有疑虑的都要向群众公开。今年我们着重在木天河村、玉岭村做了村务公开的“三个延伸”。由过去侧重于财务公开，向公共事务公开延伸;由过去侧重村内大事公开，向涉及群众切实利益的事情公开延伸;由过去侧重于办事结果公开，向办事标准、办事程序、办事时间公开延伸。

4、着力查处各类违纪案，强化源头治腐力度最新2017年党风廉政建设工作总结工作总结。首先坚决贯彻执行从严治党的方针，注重预防和惩治相结合。加大办案意识，树立敢于碰硬的作风，做到有案必查、有查必果、有果必处，取信于民。今年共立案4件，其中结案3起。上级转办和自身受理信访件8件，转办的信访件已经给市纪委回复，保证了不积案、压案，做到信访案件件件有着落、事事有回音，保证案件查结率100%其次是强化源头治腐。今年我们着力抓了工程项目、企业承包阳光操作，村居所有企业承包工程项目都要招投标。如今年张家畈、德胜在公路建设中，因为招投标节约成本4万元，玉岭、林园在企业承包中招投标增加收入24万元。这样做不仅增加了收入，更主要的是遏制了腐败，强化了源头治腐。《荆州晚报》以《让公开见证公平，以透明体现公正》为题进行了报道，充分肯定了我们的做法。

工作总结ppt | 工作总结怎么写 | 工作总结开头 | 工作总结结尾 | 工作总结报告

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自律工作总结【篇8】

时光流逝，岁月如梭，转眼间这学期就在弹指一挥间过去大半了，这一学期到现在自律工作一直很有秩序的进行。这大半学期我们谨记为同学服务的宗旨，怀着全心全意为广大同学服务的信心，认真地完成了各项工作。作为生科院学生会自律管理部门, 我部旨在加强学生的纪律意识, 提高学生的综合素质, 确保学生会工作顺利开展, 因此必先严于律己, 方能以己律人。

一次次的例会, 就是一次次的教训, 一次次的学习, 一次次的优化。例会见证了我们从幼稚到成熟, 从不足到完善, 从陌生到熟悉的点点滴滴。每一次例会都承载着我们大家美好的回忆。就像一起聊天, 严肃的话题, 轻松的话题, 都可以拿出来大家一起讨论, 那种融洽的气氛, 一张张会心的笑脸, 迟迟不愿散会的不舍, 每个人都不会忘记。我们就这样成为伙伴, 由伙伴成为朋友, 成为兄弟姐妹, 这是除工作外, 我们最大的收获。当然例会的重点在于发现问题和解决问题。我部在这学期做着越来越完善的纪检条例, 越来越有条理的检查制度。在院团委、主席团的指导安排下, 工作的布置都显得那么的井然有序, 我们所需要做的就只是尽力的学习, 锻炼, 并且全身心的投入到自己的工作当中去。

每一次辛勤的付出都凝聚着我们所有人的智慧和汗水, 我们每次优秀寝室的评比，我们日渐完善的纪检条例, 我们一目了然的工作制度, 我们细致入微的工作态度, 都已得到很多人的肯定, 但是, 这还不够。以后的工作中我们依然会坚持“高效、规范、自律、节俭” 的工作作风，以“公平、公正、公开”的原则，继续制订和完善的纪检条例，对学生日常学习行为规范进行严格监督，规范学生干部在学生会的行为，力求一步一个脚印, 踏踏实实的做好本职的工作。我们也没有畏惧, 因为握在手中的是纪律之剑, 在身体里流动着的是热情。

自律部工作回望。1.制定了自律部工作规划。2.工作不久自律部应大家要求对自律部量化考核制度进行了改善，把一些不适合的条例改删了，同时也新增了一些新的条例，尤其是针对本部门成员请假问题和通报批评问题的改善，条例对成员的要求更加严格。完善并制定了生科院学生会管理制度。3.对生命科学学院住宿信息进行了汇总。4.制定了生命科学学院学生寝室管理暂行规定。5.对生科院寝室长进行了统计，并制定了生科院寝室长管理制度。6.商讨、制定生科院学风建设方面的规章制度。7.对生科院的晚归、大功率使用及寝室卫生进行检查和监督。8.在校运会大型活动中，帮助、照顾运动员，且对学生会干部值班情况进行监督并对干部签到。9.对大骨班学员进行自律监察。10.监督大骨班所有学员的成绩打分，使打分更公平、公正、透明化。

自律部未来工作展望。1.各成员多与其他干事进行沟通交流，学习他们的长处和优点，弥补自身存在的不足和缺点。使各成员真正学有所成，学有所用。同时也让组织所有成员理解自律部的工作，并给予相应的支持和重视。2.进一步的完善自律部的量化考核制度，以制度规范成员的行为，以热情的态度对待工作，更好的服务本组织，让本组织有章可循、有纪可依。3.多开展部门间的活动，定期的对部内

工作做以总结，提高成员的办事能力和办事效率。开展部内、部间成员的经验交流活动，通过交流工作经验，提高成员对工作的认识，增强团队荣誉感。4.所有成员对自律部量化考核情况、通报批评、通报表扬给予重视，多多支持自律部的工作。5.自律部全体成员一定要本着公平、公正、公开的原则做好各项记录，仔细谨慎地做好量化考核。以上就是自律部对本学期迄今为止的工作总结，我们深知，在工作中我们还存在着或多或少的问题，值得我们去深思与解决。但是我相信，在各部门的支持配合下，自律部肯定会发展得越来越好，切实为本组织服务，营造良好的工作环境。真正起到监督规范各成员行为的作用。篇二：自律会工作总结2010 自律会工作总结 时光荏苒，伴随着寒冬的到来，自律会本学期的工作也进入了尾声。回顾这学期的工作历程，每一步都渗透着自律会全体成员的汗水，是成员们用努力与辛劳，为全院同学营造了更加良好的学习、生活和工作环境！按照学期初的计划安排，在全体成员的共同努力下，自律会圆满的完成了各项既定的工作计划任务，取得了可喜的成绩。在这一学期中，我们都见到了自律会的成长，在大家的努力下，自律会不断发展成熟。现将2010~2011学年上学期工作做如下总结： 1.顺利地完成了自律会的换届。通过各部的紧密合作，顺利的进行了新一届的纳新工作。首先，宣传部各尽其能，发挥各成员积极性，通过办海报等形式，将其宣传工作做得有声有色，吸引大一新生的加入。同时，让大一新生更加了解自律会。通过宣传，近百名会计学院新生报名自律会。后来在竞选时，通过上一届主席和部长的协助，确定了新一届干事初步人选。在试用期后，三十多名新生正式加入了自律会。2.自律会的主要工作是查课、查操，刚进会的大一新生对这一方面不是很了解。通过在例会中，主席和各部长的谆谆教导，在实践中主席和各部部长的带领，渐渐地，新干事们学会了如何查课、查操。大一新生的积极行动比较高，都能出色的完成被分配的任务。但由于经验不足，一些干事对于遇到的突发事件处理的不是很好。后来，在与学姐、学长的交流中，逐渐学会了处理各种情况。秘书处的工作主要是依据各部的查课、查操情况如实的将其

填写在出勤统计表中。对于这份需要细心和耐心的工作，秘书处干事在部长的指导下，能够很好的完成。几周过后，自律会的工作井井有条的进行着。3.由于今年收了几个中澳会计的新生，他们的课程太多，大部分时间都在学习上，大多数的查课，填单、表都交给各部其他干事。经过几周的磨合，各部干事团结，各部之间合作融洽。

4.十月上旬，会计学院举行“激扬青春，放飞梦想”晚会。自律会各部成员提前到达会场，对会计学院新生观众安排得当。同时，给各位观众发放了荧光棒，为整个会场营造了良好的气氛。

5.同在十月份，会计学院举行了“新老生交流会”既会计学院三会联谊会。参加者都是会计学院自律会、学生会、宿管会的成员以及各班班委。自律会主席、各部部长以及各干事同时参加。在会上，自律会成员精心准备节目，通过表演歌曲、相声，赢得会场的掌声，带动现场的氛围。6.十月中旬，大院举行的篮球比赛，自律会成员配合会计学院篮球队，为在球场拼搏的队员摇旗、呐喊、助威，同事帮忙送水，做好后勤工作。会计学院篮球队在我们的支持配合下取得节节胜利，最终夺得奖杯。同时自律会在这期间的工作受到老师的表扬。7.十一月中旬，在自律会的组织下，会计学院顺利的完成了安全知识讲座，主讲者是保卫处处长范永年。由自律会外联部联系范处长。由宣传部制作张贴海报进行宣传。在讲座之前，自律会成员提前到达讲座教室，对教室内精心安排。宣传部对黑板进行装饰，其他各部团结协作，组织到场同学就坐，查点人数。由于宣传工作到位，吸引更多同学到场，全场250个座位座无虚席。各部认真完成工作，并且认真听取了范处长的讲座。通过这次安全知识讲座让会计学院的同学们认识到：生命诚可贵，安全价更高。听了范处长的讲话，同学们了解了更多的安全隐患以及有关安全方面的知识。特别是在我们的宿舍中的安全隐患、在我们求职过程中的安全隐患。通过这次讲座让同学们最受益的是如何应对各种安全隐患。比如：在宿舍使用电器的问题，在求职中上当受骗了该怎么办等。通过自律会组织的这次活动，真正在用学们中间起到了作用，同时自律会的工作也得到了同学们的认同。讲座很精彩，自律会工作做的也很好，受到范处长的表扬。

尽管成员们在本学期都提高了个人能力，积极性也得到较大提高，并促使了自律会的进步，但仍存在一些问题：

1、部门各成员间的交流仍有待提高，整体合作有待改进和完善

2、由于各方面的原因，给部门干事的机会较少

3、干事们不爱表现自己，有时对工作不够积极

4、成员对于管理能力的欠缺

因此，针对以上问题，我们总结了以下几点解决措施：

1、规范责任制，明确成员分工，以质量和效率为标准

2、单独找成员谈话，提高成员积极性与服务意识，增强成员责任心，并认真对待各项工作

3、分配工作时可以留给成员充分的时间进行经验的积累及改正，也能增加成员的锻炼机会

4、培养部门成员的能力，给成员提供机会

我们在工作中能够及时认识到不足，并提出解决措施，总结经验，才能创造更加广阔的发展空间，才能让自律会的制度更加健全，工作成果更加完美。

本学期，在各部门、成员的协调组织下，我们做好了有关的各项活动，积极扩大了自律会的影响力，加强了与老师、与同学们之间的交流，促进了成员的成长，为自律会以后的持续发展培养了优秀的干事，加强了部门文化建设，增强了部门的凝聚力。

在本学期，自律会的全体成员都付出了辛勤的汗水，创造了让人欣慰的佳绩，但仍存在一些不足，相信经过自律会全体人员的共同努力，我们会完善各项工作与制度，不断创新思想，提高工作效率，秉承“不卑不亢”的办事宗旨，坚持“自律、自立、自强”的原则，发扬为学生负责的精神，共创文明的生活学习环境。在新的一学期里，自律会将继续做好本职工作，努力学习，积极与外界交流，改进工作中的不足，致力于为同学们创造一个更加和谐、舒适的学习生活环境，为把自律会建设成为一个规范、先进的组织而努力，相信在大家的努力下，自律会会取得更优异的成就。自律会秘书处

2010年11月20日篇三：自律部学期末工作总结

自律部学期工作总结

光阴似箭，岁月如梭，转眼间一个学期马上就要结束了.同时这一学年我们部门的工作也较圆满地结束。

回想起来，不知觉得略感失落，时间过的太快了，总是觉得自己在学生会这块令人瞩目的平台上得到的太少了。总是无法动笔写这份总结，但是总结还是要写的，因为只有总结了过去，才能更好的提高自己，以至于来开展以后的工作。

成功、失败，这就好比一对孪生兄妹，与生俱来，浑然天成，他们地位等同。胜不骄，败不馁，也许人在最痛苦的时候，成长的更快，在生活和工作中做个有心人一切都将会好起来的。

在自律部我很快乐，对于我自己得到了很多锻炼，给了我很多展示自己的机会，让我大一的生活边得不在那么孤独寂寞。在自律部让我变得有礼貌了，我个人也总结出了一些经验。（1）低调说话，高调办事。虚心地听取学姐学长的意见，切不可我行我素。有些事只符合自己的想法，但是不符合实际，更无法实行，多观察，多发现，多积累，为我们做好事情储蓄资本。

（2）培养独立思考问题的能力，形成自己的观点。一个经过独立思考而坚持错误观点的人比一个不假思索而接受正确观点的人更值得肯定。观点错误并不可怕，可怕的是没有经过认真的琢磨，不敢坚持自己的观点。

（3）注重生活的礼节。进行宿舍大检，切忌未经过敲门便破门而入，这是十分冒失的行为；在办公室值班，不要东张西望，弄乱资 料；与老师交谈，不可粗声粗气，语气过于直接。礼节是一个人综合素质的体现，它已深入我们生活的方方面面，成为评定一个人才的重要标准,我们对每个都有礼貌，让我们学会礼貌待人，我深信这一点在我们一身中都会受用无穷。

（4）要善于总结,无论结果成败，无法改变，我们所能够做的就是认真总结，发现问题，及时补救。

给我们交流的平台，让我敢在面对那么多自律会干事的面前发言，我本是一个不大言谈的人，更别说面对那么多人听你一个人在讲，要是以前我肯定不敢，但今天的我不同，我敢自信的表达自己的观点，我清楚记得刚进大学时，竞选班干部时我想上台竞选可就是没勇气，但今天若再给我一次机会我肯定不会没勇气，连尝试的勇气都没确实是有点可悲，我们经常说我们不善于言谈，其实我们又有给自己尝试的机会呢。

再次在自律会我的工作能力得到提高，早在进自律会前就有听人说自律会出来的每个都是好样的，自律会是一个最能锻炼的部门，对这个评价我是深有机会啊，因为我们工作的性质要求我们要有那种为他人服务的精神，我们工作量大，我们所要接触的人那么多，做一些别人看来没什么意义的事。在自律会里面毕竟认识了一些朋友，如果我没加入自律会，也许我们就是陌生人了哈哈最后，还培养了我吃苦耐劳的精神和坚定的信念，我能够在自律会工作那么久，还能坚持到

最后我不得不佩服自己那坚定的信念，我们经常要检查卫生，早上要那么早起来晨点，确实是很累，但是我都坚持下来了，这其中意义肯定很大这可能在以后生活中很有用！

而一路走来，我们经历招新，培训，工作，总结。如今一切都过了，在此总结：

一、招新：

新陈代谢能让一个团队保持高昂的工作热情和端正的工作态度，为了进一步加强经管学院自律委员会的组织建设，完善自律委员会工作体系，积极改进工作方式和方法，加强学生干部队伍自身建设，结合工作实际，改善运行机制。在学期初，我们举办了10级新生干事的招新活动，在公平、公正、公开原则下，由同学们自愿报名，通过面试等方式来考核。在本学年的招新工作中，最终有12名新生成为我们经管学院自律委员会的新成员，为她的发展注入了新的血液！

二、干部培训

在一开始，我们什么都不会，所以在我们加入后，为了加强内部成员的团结和提高新成员实践能力，我们部门组织一次干事培训活动，地点在北教学楼。从活动中，新干事得到了相互了解的机会，这次活动也大大地促进了干事、副部和主任之间的关系，基本达到了本次培训的主要目的。在培训当中，我们通过一些有意义的节目和环节，锻炼了内部成员的实践能力、加强了相互合作的默契，为以后工作的顺利开展答下了坚实的基础。

三、查班查寝、树立学风 1.对各各班检查每月对我系各班进行不定期的晚自习检查，对10级学生进行早晚自习抽检工作，检查自习出勤情况引导学院良好学风的形成和培养，为同学们营造一个安静、稳定、和谐的教室学习环境通过加强对同学们和班级的约束，来增强其各方面的素质，提高同学们的自律意识，从小事着眼，以达到大局的完美；纠正不良行为，对违纪违规现象进行监督检查；指导各班级进行班风建设，了解各班纪律情况，并及时把情况及时、准确地反映给相关领导、老师。2．与院学生会其他部门共同完成院学生会组织开展的各项学生工作和学生活动。督促同学们遵守各项规章制度，提高同学们的组织性和纪律性；对学院的不文明现象进行监督、检查，制止不文明行为；协助学院有关部门开展全院性的纪律和安全宣传、检查工作，力创安全、舒适、有序的学习、生活环境。3.日志表统计。每周一晚上按时完成统计日志表，并在每月月底按时把数据输入电脑，每月出板子，公布到课率。在同学的反应，下中和我们部门的智慧如今改变方式，每天在办公室前的板子公布每天到课率情况。

四、寝室文化、张扬才艺

在十月最后一周到十一月第一周，为了体现和升华了活动宗旨，加强了寝室文化建设，提高了寝室的整体水平，营造了良好的寝室文

化氛围。为同学创造了一个良好的生活环境。想要通过本次活动的开展，同学们在准备中增进彼此间的了解、深化相互的友谊，达到进一步融洽学校氛围的目的。同时，同学们在比赛的过程中展示自己的才学，起到互相激励的作用、达到共同进步的目的。

活动主要分2部分：

1、寝室“diy”

在此环节同学们都为自己的宿舍装饰上漂亮的彩带，气球，墙贴等，用心的把自己的宿舍装扮成最美的模样，有的寝室用悬挂的风铃、漂浮的气球摇动青春的梦想。有的寝室将行书草书与中国结相互映衬展现中国文化的魅力。还有的寝室废物利用，用瓶子、瓶盖做的手工饰品独具创新。这些都很清楚的表现10级同学的积极性与对寝室文化的热爱。

2、寝室才艺展示

寝室文化节中的书法，散打，双截棍，舞蹈，歌声，给我们呈现一场精彩的视觉盛宴。充分展现了大家的才艺，调动了学子们的生活热情，寝室文化节期间各个宿舍为评比互相竞争，感受更多是她们在寝室文化节期间所表现出来的团结、友谊和姐妹情，为了集体、为了一个共同的家。我们很高兴在同学们的积极参与和配合下我们寝室文化节圆满落幕，并评选出20个文明寝室将在之后予以表彰。在此活动中，自律部干事在组织和配合中也学到许多当然在以后会更加努力组织各篇四：自律部个人工作总结

个人工作总结 2010自律部季度工作接近尾声，秉着以服务同学为宗旨，认真完成各项部门内部工作的同时，也积极配合其他部门、学院、学校等一些活动的开展，自律工作些有成效。

作为团委学生会一个重要部门，我们自律部除了把工作做好的同时，也要多搞宣传活动，旨在加强大家自律意识，提高自我防范、自我约束的能力，本学期下来，本人一直致力于部门内部工作开展、干事之间相互了解，一直以“优秀部门”为奋斗目标，律人需先严于律己，这个学期由一名啥也不懂的自律部干事，变成了自律部副部长，我知道肩上的责任与压力，20个人的小集体说大不大，说小不小，如何领导、布置、组织各项工作、活动都要事先有详细的计划和安排。本人工作工作方式一直以“恩威并施”为原则，有错误就指出，表现好的就表扬。

本学期主要工作有：

一、部门纳新 总体里说还算成功，两次纳新工作进行得还算顺利，部门人员招齐，且从人品、工作态度、能力各方面基本上符合预期要求，但因不能面面俱到也有疏忽之处，招新会后我负责联系每一位参选者，征求其意见，了解其人品，最终敲定了现在部门现在的20人。

二、部门日常工作

1、例会 第一次例会算是比较成功，大家有了一定的了解 我在会上着重强调了部门工作的相关事宜以及例会时间等等，让

没位干事自我介绍，目的在于是他们相互有个大致了解，在本学期所有本部门工作过程中，大部分我都亲自参与了，并且针对他们的一些疑惑，做了适时的指导，但我觉得部门工作基本达到了学院要求。

2、晚归 晚归是我部工作核心，所以对干事的要求也比较

高，对于他们在差晚归过程中遇到的问题，我都一一告诉他们解决方式，告诉他们工作的方式、方法，对晚归工作要认真严肃、不可有任何懈怠。现在这一块我一直在思索一套比较高效的工作模式，期待中??

3、其他工作 我部经常配合其他部门搞好学院活动，如： 新生文艺汇演、芳菲之歌报告会等等，并且得到了一致好评，工作的好坏直接关系到部门形象，所以工作前我都会给每个人分清工作安排，以免忙中出错。

三、学习、生活 我也会尽量帮助干事在学习、生活上遇到的困难，如：借书、告诉他们解题方法、一些自己的学习方法等等，在生活上我没有给他们很多帮助。

四、部门大小活动 本学期部门大小活动不是太多，但每一场活动我们都做得比较好，并且很有意义。因为活动的主体是干事，所以大部分工作都是由他们自己完成的。活动前，我的要求是负责组先写策划，然后依据可行性再实施，活动中联系裁判、联系活动双方等等。

感觉自己一学期下来学到的东西很多。至少我有了一定的带领团队的经验，了解了以前不知道的一些工作的方式方法，学会了几种公

文格式的书写，以及培养了自己的集体荣誉感，在学院工作中，和其他部门合作的过程中增长了不少见识，用三句话概括就是：认识了一些人、懂得了一些事、培养了一些能力。其它方面，有时候对干事的管理不是很到位，要求不是很严格，所以在以后的工作中还要不断总结教训、吸取经验，把以后的工作做得更好

本学期自律部圆满完成了任务，在肯定自己工作的同时，我也看到了工作的不足，如：某些干事请假情况严重、工作态度出现懈怠等等，着一些的一些都体现出本人该学期工作漏洞。在新的一学期里自律部将在工作中一“创新”为理念争取以更多的创新成就，更高的效率，更高的质量来为大家服务。我们将会团结互助把我们部门建设得更好、更有朝气！田国琪

2010-12-26 附表： 篇五：自律部工作总结

不知不觉中大一生活就结束了，我也不再是那个对大学充满美好憧憬的单纯少年，想起刚来师院时的那份稚嫩，想起刚刚接触到大学生活的不知所措，想起军训时的美好时间，这么快，我的大一就这样结束。大二的生活已经开始。那份美好的向往又夹杂着对过去的不舍。不管怎样我对大一的收获还是比较满意的，在这一学年里让我收获最大的就是有幸的加入了学院的自律部，让我在为人处事和做事能力上得到了一定的提高。也让我在部门里认识了许多很要好的朋友，在部长们的精心指导下我们齐心协力、同甘共苦的完成了学院下达的每一个任务。在工作中我们相互帮助、彼此关心、共同进步。也让我们深刻的感受到了集体主义精神的重要性！虽然有些工作比较枯燥乏味，特别是我们部门女生比较多有些工作在阳光下暴晒、在黑夜里坚守岗位，但是我们都全力以赴没有怠慢半步，但是为了能保质保量的完成工作任务，我们必须在过去的基础上对相关知识、能力进行进一步的学习和加深认识。

在部门的这半年里，我学到了很多很多，知道了该如何去工作，去学习。进一步的扩展了自己在各个方面的知识，完善了自己各个领域之间的不足和缺陷，知道了如何处理学习和工作的关系，知道如何去与人交往、如何在各个方面抓住机会展现自己，更进一步的了解了自己、清楚了社会的一

些事情。学会去规划自己以后该走什么样的路。想问题、办事情理性的去对待！

自从来了部门以后我尝试了很多以前没有接触的工作，对自己得到了很大的锻炼，也对学生会的工作有了更新的认识，也交了很多非常好的朋友。在我们工作之于进行了几次聚餐，通过此类活动使我们部门个成员之间增强了进一步的了解，也进一步增进了我们我们彼此的感情，增加了部门的凝聚力与向心力，使得整个部门之间更加的团结更加的具有集体主义感，为以后我们部门的工作奠定了一个良好的精神基础以。总的来说，工作有时是忙碌、辛苦的，但却又是充实和快乐的。和大家一起奋斗、一起解决工作中的困难，一起活动成功的喜悦，这种合作的快乐让人回味。我为自己能在自律部这样一个大家庭和大家一起工作学习儿感到幸福骄傲。

自律工作总结【篇9】

20xx自律部季度工作接近尾声，秉着以服务同学为宗旨，认真完成各项部门内部工作的同时，也积极配合其他部门、学院、学校等一些活动的开展，自律工作些有成效。

作为团委学生会一个重要部门，我们自律部除了把工作做好的同时，也要多搞宣传活动，旨在加强大家自律意识，提高自我防范、自我约束的能力，本学期下来，本人一直致力于部门内部工作开展、干事之间相互了解，一直以“年度优秀部门”为奋斗目标，律人需先严于律己，这个学期由一名啥也不懂的自律部干事，变成了自律部副部长，我知道肩上的责任与压力，20个人的小集体说大不大，说小不小，如何领导、布置、组织各项工作、活动都要事先有详细的计桶才拧1救斯ぷ鞴ぷ鞣绞揭恢币浴岸魍⑹蔽颍写砦缶椭赋觯硐趾玫木捅硌铩

本学期主要工作有：

一、部门纳新总体里说还算成功，两次纳新工作进行得还算顺利，部门人员招齐，且从人品、工作态度、能力各方面基本上符合预期要求，但因不能面面俱到也有疏忽之处，招新会后我负责联系每一位参选者，征求其意见，了解其人品，最终敲定了现在部门现在的20人。

二、部门日常工作

1、例会第一次例会算是比较成功，大家有了一定的了解 我在会上着重强调了部门工作的相关事宜以及例会时间等等，让没位干事自我介绍，目的在于是他们相互有个大致了解，在本学期所有本部门工作过程中，大部分我都亲自参与了，并且针对他们的一些疑惑，做了适时的指导，但我觉得部门工作基本达到了学院要求。

2、晚归晚归是我部工作核心，所以对干事的要求也比较高，对于他们在差晚归过程中遇到的.问题，我都一一告诉他们解决方式，告诉他们工作的方式、方法，对晚归工作要认真严肃、不可有任何懈怠。现在这一块我一直在思索一套比较高效的工作模式，期待中

3、其他工作 我部经常配合其他部门搞好学院活动，如：

新生文艺汇演、芳菲之歌报告会等等，并且得到了一致好评，工作的好坏直接关系到部门形象，所以工作前我都会给每个人分清工作安排，以免忙中出错。

三、学习、生活我也会尽量帮助干事在学习、生活上遇到的困难，如：借书、告诉他们解题方法、一些自己的学习方法等等，在生活上我没有给他们很多帮助。

四、部门大小活动本学期部门大小活动不是太多，但每一场活动我们都做得比较好，并且很有意义 。因为活动的主体是干事，所以大部分工作都是由他们自己完成的。活动前，我的要求是负责组先写策划，然后依据可行性再实施，活动中联系裁判、联系活动双方等等。

感觉自己一学期下来学到的东西很多。至少我有了一定的带领团队的经验，了解了以前不知道的一些工作的方式方法，学会了几种公文格式的书写，以及培养了自己的集体荣誉感，在学院工作中，和其他部门合作的过程中增长了不少见识，用三句话概括就是：认识了一些人、懂得了一些事、培养了一些能力。其它方面，有时候对干事的管理不是很到位，要求不是很严格，所以在以后的工作中还要不断总结教训、吸取经验，把以后的工作做得更好

本学期自律部圆满完成了任务，在肯定自己工作的同时，我也看到了工作的不足，如：某些干事请假情况严重、工作态度出现懈怠等等，着一些的一些都体现出本人该学期工作漏洞。在新的一诶镒月刹拷诠ぷ髦幸弧按葱隆蔽砟钫∫愿嗟拇葱鲁删停叩男剩叩闹柿坷次蠹曳瘛N颐墙嵬沤峄ブ盐颐遣棵沤ㄉ璧酶谩⒏谐!!

自律工作总结【篇10】

自律委员工作总结

像是忘了关掉的水龙头一样，时间不断地流逝着，时间的指针转眼就要停在大学一年级的刻度上了，大学生涯的第一年即将接近尾声了。依稀记得当年竞选自律委员时发出的豪言，但时光这样的飞逝，不知不觉中，我担任这一职务已一年矣。为此，我对我的工作作出总结，特别是这个学期。

自律委员，顾名思义，就是管理好班级的纪律与做好考勤工作。我的主要工作是辅助副班长管理课堂以及晚修的考勤工作，并如实做好登记；其次，做好同学参与活动的出勤情况；再次，积极配合其他班干的做工，在必要的时候或者有需要时候帮他们一把，以减轻他们的工作强度，分担任务，有有利于增进彼此间的友谊。

有句话说：没有问题就是做大的问题。在班级管理的过程中，难免会遇到各种各样的困难。比方说，对缺席晚修的同学进行劝导与告诫时，难免会有些小插曲；在调动同学们参与活动的积极性时，同样也会遭到同学们的不理解。在一些活动组织方面，也出现了一些小问题。比如说，活动计划方案不详尽；注意事项不具体；没有拟好应对突发事件的备用方案；宣传力度不足等等。我知道，其他班干都和我一样，在他们的领域中各施其职，起着不可或缺的作用。然而，这些日子来，我们都经历了很多事情：有开心的，或不开心的；有高兴的，或难过的。为团结班里同学们，促进交流，增强凝聚力，我们班干组织了很多项活动，把同学们聚集在一起，加深对彼此的了解。对于其他班干的办事能力和对其职务的胜任能力，我表示同意。但说实在的，很多信息，作为班干团队的我，都不知道，更不用说班上其他同学了。学院或上级下达的通知是公开的，而到了我们班里就演变成了机密。另外，时有发生分内的任务也未能及时完成。虽然昨日的所有都已变成遥远的回忆，但一支军队需要严明的纪律，同样，一个好的班级也需要良好的纪律。所以我还是薛昂能够引起其他班干的共鸣以及对之间的反省，当然我也包括在内。因为再苦再难的时候，我们都熬过来了；我们还得为了那期待的眼神，为共同的目标奋斗。

这一学年，我有幸能担任这一职务，这都归功与同学们对我的支持与信任。自律委员，或许在别人眼里是一份简单的活儿，但对我而言，这并不是一个容易做的班干。很多看起来与我无关或者关系不大的事情，我却一支默默无闻地做着、关心着每一名同学。虽然有时候，我也会喊累，也会和很多人一样，有所抱怨，但相比之下，我觉得这样做事值得的，而我也愿意这样做。身为班干，就要有班干的风范，做事情必须以身作则，如果连自己都做不好的话，那又能说服其他同学呢？听很多人都说，逃课是大学里的必修课。然而，我却不以为然。作为一名学生，连基本的上课都不去的话，那样又怎能对得起最近目前的学生身份呢？常常因为这个问题，在劝导或告诫同学们的时候，遭到不理解与不支持。迫于无奈，我也无计可施，毕竟他们一直都觉得大学应该是没有条条框框的制度的国度，他们应该有更多的自由。可是，他们或许还不明白，自由也是有原则的！曾经在一重又一重的困难面前，我也有过放弃的念头，特别是遇到同学们不支持与不理解的时候，但是我还是一次又一次地说服了自己要坚持，因为我放弃的不仅是自己，而且还有我们这个大家庭；再且，如果我一旦放弃了，就意味着以前的努力都白费了，看着自己的付出化为泡影，我不甘心！

在这些工作中，我深切体会到当一个班干不容易。必须以身作则，更多的为同学服务，但是我也深知，当上班干是班上同学的信任，在以后的日子里我也会努力将自律委员的工作做的更好，不辜负老师和同学们的信任。通过这一学年的锻炼，我增强了自己的组织能力，管理能力。大学里第一次做班干令我收获了很多，也感悟了很多，认识到责任感的重要性，我觉得做班干对提高个人能力来说是一个很好的途径，我会积累这些经验，继续做好我的本职工作。

王硕

临床14班

自律工作总结【篇11】

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

工作中一定要善始善终，只有总结才标志工作阶段性完成或者彻底的终止。通过总结对工作学习进行回顾和分析，从中找出经验和教训，引出规律性认识，以指导今后工作和实践活动。今天小编在这给大家整理了一些公司行政部个人工作总结2022年，我们一起来看看吧!

20__年，我有幸接任主持公司人事行政工作，在这里感谢公司领导对我的精心栽培，给予我工作上的支持。我将更加认真的对待20__年的工作。目前所负责工作范围涉及部门各份数据分析及新闻源外推效果的跟踪，以后会更加注意方式方法，做到。以下是我总结的工作情况及以后的工作计划。

一、日常工作及成就。

1、工作内容：人事行政工作复杂，目前部门已配备了多种管理表，包括员工纪律跟踪表、各小组组员项目分配表、奖金分配表、转正试题表、员工面试、入职、转正、离职表等等。从人员招聘至任用，根据各组的实际需要，进行有针对性地招聘新员工，配备到各岗位。我部门较好完成各组人员的入职、离职、调岗等人事审批工作。规范员工档案，对资料不齐全的作出补齐。确定员工劳动合同签定人数，配合人事部工作事宜。对办公室日常纪律管理，我们会不定期通知宣传消防知识并做好办公室管理工作。对办公室清洁卫生，安全进行巡查。跟踪后勤安排员工人住宿，关注员工宿舍卫生安全等情况。排解员工之间的人和事矛盾。

2、对优化部门就诊各数据分析：在优化就诊表优化效果统计表进行跟踪发现问题进行周与周的对比和本月与上个月的对比从中找出原因，并进行跟优化工程师对接一起分析问题的所在处。

3、对每个周的新闻源外推效果跟踪进行统计，并且对新闻源的进行对比，从中检查看哪个平台或是哪种方式关注人数比较多，积极告诉公司职员作出改整。

二、接下来的工作安排与建议。

(一)工作安排。

1、人员管理上：负责部门的人事行政工作、协调方面还有所的欠缺，这里需要我部门的相关人员提高这方面的技巧。

2、工作情况上：很多公司成员工作懒散，人事行政人员纪律的检查力度还不够，有待提高。

3、企业文化上：公司的企业文化精神还没有得到足够的体现，接下来将在公司企业文化及工作氛围上作出一系列的安排，更好地构建企业文化。

(二)建议。

1、加强培训力度，完善培训机制。强化管理制度的培训，便于在实际工作的正常操作，需根据实际情况制定培训计划，使培训工作能起到切实的效果。协助各部门工作，加强与员工沟通，加强团结，迅速营造良好办公环境。

2、加强劳动人事管理工作，劳动人事管理工作实现规范化管理方面仍有待加强，提升管理水平，完善人事档案管理，从单纯的事务性工作向现代人力资源管理过渡。

3、组织员工活动，加强企业文化建设工作，以员工对企业有良好的认同感和归属感。

20__年人事行政工作虽不算太理想，但我们会继续努力，加强学习，积极配合公司管理好部门人事行政工作，尽我们的努力使人事工作有一个大的进步。

20__年行政人事部在公司领导战略思想的指导下，在公司领导教导、支持、关爱下，在各部门负责人的大力配合下，在部门全体员工的努力下，较之去年各项工作有了显著的改变：首先表现在通过加强制度化管理，全面提升了管理水平，增强了员工凝聚力和积极开展各项工作的动力。根据公司的战略思想，把公司目标及部门的各项工作分解到人，部门领导职责明确，个人工作分工明细，作为定位于服务型的公司，加强服务意识，提高服务质量是每个员工的第一职责，作为职能部门，首先是以身作则，严于律己，作好表率，同时在管理中体现“细、实”。

下面将一年的工作简要总结如下：

一、规范招聘流程，及时完成招聘任务。

1、根据公司发展需要，及时掌握业务发展对人员的需求，规范招聘流程，制定有效的人员供给、配制计划。自今年_月到目前，共有效招聘__人。

2、根据工作需要和员工特长进行人岗匹配的调整，做到人尽其才，岗得其人，人岗匹配，全年共调员工__人。

3、结合公司业务特点，针对营销人员需求量大且有一定的流动性，选择经济实惠的招聘渠道，极大的降低了招聘成本。全年招聘费用共计__元。

1、针对今年新入司人员众多，行政人事部结合公司具体情况编制《新员工入职培训手册》，截止目前，共培训新员工__余场，培训__人。

2、组织中层以上干部学习《____》，共安排__场，参加人数共计__人次。共组织中层以上干部外出参加培训__人次，培训内容包括《超级客户服务》、《狼世代的企业竞争之道》、《劳动争议的预防与解决》等。

3、从第四季度起，开展中层以上干部每季度读书活动，并定期举办读书研讨会，对员工的读书活动，行政人事部负责监督、检查各部门落实情况。为使公司成为学习型的组织做必要的准备工作。

4、监督、指导、配合业务部门开展业务培训。要求各业务部门每季度上报培训需求，对业务部门的培训工作大力配合，协助完成。

三、始终如一贯彻绩效考核，为下一步全面提升绩效评估工作打下基础。

1、修订《季度考核表》，加大部门主管的评估力度，每季度按期进行季度考核并及时汇总，为年终的各项评比工作打下了基础，同时针对出现的问题及时与各部门沟通，积极寻找解决办法。

2、完成年度内市场部、工程部月绩效考核。每月将市场部、工程部月绩效考核结果进行核算后与当月工资挂钩、做到奖勤罚懒，同时保证按时发放，并完成了个人所得税的处理及帐外返款事宜的处理。

3、认真兑现考核结果，通过考核对不符合公司要求、违反公司纪律的部分员工进行了处罚，其中辞退__人，罚款_人，行政警告_人。对优秀员工和部门全年颁发总经理奖共计_次。将_名优秀直销人员转为有固定底薪的可培养人才。

4、着手年度优秀员工的评选活动，设定评选标准、评选办法及激励措施。

5、结合月考核和季度考核结果，着手进行各部门梯队人员建设，要求各部门选出各自梯队人选。并将此项工作作为今后人力资源管理常抓不懈的重点工作。

四、积极进行企业文化建设，加强公司内部渠道畅通，提高员工满意度。

1、成功举办公司成立一周年庆典，通过庆典员工清晰地看到公司飞速发展的轨迹和未来发展蓝图，对员工起到了极大的鼓舞和激励作用。

2、创办企业内刊，为员工与公司提供沟通交流的平台，为公司决策层提供了拓展业务的新渠道。进行《__年度员工满意度调查》，全面了解员工在公司管理及各方面的满意程度，为公司决策层改进管理措施，制度公司管理方针提供依据。

3、组织全体员工分期分批，在不影响工作的情况下进行拓展训练，并就活动内容举办两次图文并茂的展览，提高团队凝聚力，强化了活动效果和企业形象的宣传力度。

4、每月为过生日员工采购、发放生日礼品，尝试组织丰富多样的生日活动，把公司领导的关怀传达给每一位员工。提高员工满意度和归属感。

五、加强员工关系管理，完善员工福利体系，为下一步制订全面合理的激励措施打下基础。

1、建立了员工《离职面谈制度》，对离职员工，进行认真的离职面谈，详细记录，认真听取离职原因，代表公司送上忠告和衷心的祝福，在多角度收集信息的同时体现公司以人为本的管理思想。

2、在公司领导的关怀下，在行政人事部各位同事的努力下，公司员工福利体系基本形成，制定了《员工福利标准》，如“三八”妇女节的慰问品的采购发放。夏季降温品的采购发放。仲秋节慰问品的采购发放。生病员工探望制度。婚嫁祝贺、丧葬吊唁制度。极大的提高了公司的规范化管理程度和企业形象的宣传力度。

3、加强员工人事档案的管理工作，规范了员工入职手续及建档程序，细化、完善了人员信息，建立了《入职体检制度》和《担保制度》，积极配合相关部门对人事档案、信息的查询，截止目前，人事档案数量已达__份。

4、建立了员工《离职面谈制度》，对离职员工，进行认真的离职面谈，详细记录，认真听取离职原因，代表公司送上忠告和衷心的祝福，在多角度收集信息的同时体现公司以人为本的管理思想。截止目前共离职面谈__人，通过离职面谈获取对改进公司管理制度有参考价值的信息共计__多条(见附件一)。

六、加强管理使其更有针对性和有效性。

1、每月对各部门人力资源状况进行分析汇总，结果报公司领导，使领导及时掌握公司人力资源状况。

2、根据有关政策办理残疾人就业等相关事宜，截止目前共计_人，为公司节省部分开支。

3、制定符合公司实情的相关规定，为员工办理社会统筹保险。

4、进行20__年行政管理与人力资源管理预算工作，为公司财务实行全面预算管理打下基础，使公司的行政人事管理上新台阶。

5、20__年共制订、修订、收集、汇总公司行之有效的管理制度共计__条，为20__年全面提高公司整体管理水平奠定了基础。

6、管理公司网站，对用户留言做到有问必答，对于用户反映的普遍问题及时与相关部门沟通解决，在提高用户满意度方面尽了部门应尽的职责。

从入职到现在，回顾将近一年的工作，有进步也有不足，下面对我的工作进行总结汇报。

一、个人品行。

在刚入职时，作为一名新员工，对学院的很多情况都不了解，为了适应新的工作环境，我以归零的心态来接收这里的每一项工作，每一位同事，学院的每一个制度。为了尽快了解学院情况，我搜集了很多学院的资料来学习，遇到不懂的或不清楚的地方，及时向同事请教，这样，我用最短的时间掌握了学院的情况，为高招时的工作打下了基础。由于我的努力和出色的表现，在9月份被提升为行政与人事部见习经理。

在任行政与人事部经理期间，我兢兢业业，坚持原则，做好每一项工作。为人正直，原则性强，这也是从事人力资源工作必须具备的职业素养，行政人事部本身就是调节企业和员工利益的平衡杠杆，为人正直，正是确保了处理事务的公平、公正。例如：在做员工考勤考核时坚持考核制度，不因任何人的个人原因而放宽条件;在组织召开会议，参加培训等方面严格遵守学院制度，以此作为标杆，在员工行为不符合制度要求时，严格执行制度所规定的行为，对其违规行为进行处罚。

二、管理思维。

我欣赏王石在“全球通”广告宣传里的一句话：“每个人，都是一座山，世界上最难攀越的山其实是自已。努力向上，即便前进一小步也有新高度”。按我的理解，高度不同，视野就不同，思考问题的角度也不同，那么就要求自己站在领导的位置、学院的角度上去思考问题，掌握全局观念，只有这样，我们提供的方案和建议才是全面的、具有价值的;才能将工作当做自己的事情来做，把学院利益、学生的利益放在首位，才能真正为领导分忧、减压，为学员成长贡献自己的微薄之力。

三、积极组织员工活动与员工培训。

员工活动是放松紧张的工作状态的有效调节剂，是增加团队凝聚力的途径，员工培训是提升员工素质、统一认识、统一思想、统一行动的有效方法，因此在去年半年的工作中，多次组织员工活动与培训，例如组织员工篮球赛、跳绳比赛、执行力培训、技能培训等项目，得到了员工的认可。

行政工作是项服务性工作，为各部门提供良好的服务，配合各部门的工作，为每位员工建立家的温馨，让每位员工有归属感是我们义不容辞的责任。为此，我们首先从美化办公环境做起，每周进行卫生评比，并张榜公布，表扬卫生好的，批评卫生差的，使每位员工都能认识到，办公室就是我们的家。为过生日的员工庆祝生日也是建立企业文化的一部分，使员工感受到亲人的关怀，家人的温暖。

五、奖惩有法。

奖惩有法也是激励员工的有效方法。对进步明显、贡献突出的员工进行精神和物质上的奖励是对员工成绩的认可，也是激励其他员工的有效方法。为此，我们评出了2010年的进步奖、贡献奖及优秀员工，鼓励真正优秀的员工，为其他员工树立榜样。当然，对于违反学院规定、未及时完成工作、拿出结果的员工给予相应的惩罚也是必不可少的，当然，惩罚不是目的，我们是既要让员工认识到自己的错误，也鼓励其能够用心认真工作，给每一项工作提交一分满意的答卷。

20__行政部年度工作总结二20__年，在集团公司的正确领导及大力支持下，在___公司领导班子的正确指导下，面对激烈的市场竞争之严峻形势，行政部紧紧围绕管理、服务、学习、招聘等工作重点，注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出了积极贡献。现将一年来的工作情况总结汇报如下：

一、加强基础管理，创造良好工作环境。

为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。一年来，行政部结合工作实际，认真履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政部基础管理工作基本实现了规范化，相关工作达到了优质、高效，为公司各项工作的开展创造了良好条件。

如：做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等工作的清晰明确，严格规范;做到了收、发文件的准确及时，并对领导批示的公文做到了及时处理，从不拖拉;做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。成功组织了室外文化拓展、羽毛球比赛、读书征文、管理学、市场营销学培训课、员工健康体检等活动，做到了活动之前有准备，活动过程有指导，活动之后有成果，受到一致好评;行政部在接人待物、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责，为公司树立了良好形象，起到了窗口作用。

二、加强服务，树立良好风气。

行政部工作的核心就是搞好“三个服务”，即为领导服务、为员工服务、为广场商户服务。一年来，我们围绕中心工作，在服务工作方面做到了以下三点：

1、变被动为主动。对公司工作的重点、难点和热点问题，力求考虑在前、服务在前。特别是行政部分管的食堂、仓库、采购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，工作有计划，落实有措施，完成有记录，做到了积极主动。日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈，当日事当日清。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位。

2、在工作计划中，每月都突出1—2个“重点”工作。做到工作有重点有创新，改变行政部工作等待领导来安排的习惯。

3、在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新，适应公司发展的需要，做到工作有新举措，推动行政部工作不断上水平、上台阶。切实转变行政部服务作风，提高办事效率，增强服务意识和奉献精神。

三、加强学习，形成良好的学习氛围。

行政部人员要具备很强的工作能力和保持行政部高效运转，就必须为切实履行好自身职责及时“充电”，做到基本知识笃学、本职业务知识深学、修身知识勤学、急需知识先学，不断补充各等方面的知识和深入钻研行政部业务知识。一年来，我部从加强自身学习入手，认真学习了公司业务流程、集团制度等业务内容，切实加强了理论、业务学习的自觉性，形成了良好的学习氛围。

四、认真履行职责。

1、狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作。严格按照公司要求，在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度，不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办公环境和秩序。

2、培训工作：为了能切实提高员工素质，以更好地适应市场竞争，我部积极配合公司把优化人员结构和提高员工素质与企业发展目标紧密结合。在“学习培训月”活动中，成功举办了管理学、营销学等近60课时的培训课，并把培训工作的规划纳入部门整体的工作计划之中，大力加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训。

3、人力资源管理工作：根据各部门的人员需求，在确保人员编制完全控制在标准编制内，本着网上搜、报纸上招、内部推荐等方法，协助部门完成人员招聘工作。对于新员工，定期与其面谈，发现问题随时沟通，深入的了解，帮助他解决思想上的难题，通过制度培训、企业文化的培训等等手段，让员工喜欢公司的文化、了解企业的发展前景、设计员工的职业发展规划。通过考核，肯定优点，更不保留的指出欠失，使员工在企业中顺利的渡过实习期。完成公司人事档案信息的建立完善、公司员工劳动报酬的监督发放、公司人员进出的人事管理等工作;并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的上报工作。

五、存在的不足。

过去的一年，在公司领导的重视和指导下，得到了各部门的大力协助下，行政部取得了一定的成绩。尽管我们取得了一定成绩但仍存在着很多不足之处，主要表现在以下几个方面：

一是由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。

二是对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。

三是抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，基本检查不到位，因而存在一定的重制度建设，轻制度落实现象。

四是对公司的宣传力度有待加强，加大对内对外的宣传力度，成立宣传小组，保障月刊和网站的上稿率。

五是对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。

20__年即将过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法;深入调研，掌握实情;加强管理，改进服务;大胆探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献!

下面根据本年度工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，行政部计划从下几个方面开展20__年度的工作：

1、努力提高行政办公室人员的综合素质，加强理论学习、业务学习，强化服务与管理意识，制定相应的考核管理制度，明确分工，充分调动工作积极性，使公司后勤服务管理工作再上新台阶。

2、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与绩效考核提供科学依据。

3、作好员工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘与配置。

4、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，做好员工职业生涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。

严格按照公司要求，在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度，不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办公环境和秩序。

20__年就快结束，回首20__年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满期望的20__年就伴随着新年伊始即将临近。能够说，20__年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作状况总结如下：

一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务!

(一)在20__年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，透过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮忙指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本状况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。

(二)在20__年工程维修主要有：卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多!

(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用。

二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标职责制。

(一)20__年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度20__年下半年，行政部组织召开了20__年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成状况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。

(二)对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。

(三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。

(四)加强组织领导，切实落实消防工作职责制，为全面贯彻落实"预防为主、防消结合"的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。

自律工作总结【篇12】

为贯彻落实好中央省、市、区有关改善工作作风，加强党员干部廉洁的要求。根据区委红包问题专项整治会议的精神，场领导高度重视，立即组织全场干部职工进行传达学习，要求全体党员干部结合八项规定、六条禁令坚持和发扬艰苦奋斗、勤俭节俭的优良传统。开展查摆问题活动，现将我场自查情景汇报如下。

1、严肃纪律，措施得力。规范日常工作，全场干部遵守考勤、请销假值班等一系列制度，与会30%津贴持钩。加强环境卫生管理，坚持办公场所卫生整洁。加强廉洁自律和作风建设，异常要求场班子成员以身作则、率先垂范，管好自已、管好配偶、管好子女。严格落实廉洁过节的规定。场领导承诺拒绝以任何名义给上级领导和相关部门送红包、也不理解有业务往来单位和个人的馈赠。不得用职务上便利侵占公款公物，不理解有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证和其他实物，不找单位报销应由本人支付的各种费用。我场未发现有收受赠送红包行为。

2、加强学习、强化教肓。从思想上把紧廉洁关，构成讲学习、讲政治、讲正气的良好氛围。在解决世界观、人生观、价值观问题的同时开展警示教肓，筑牢思想防线。牢固树立全民全意为人民服务宗旨，树立公仆意识，树立执政为民的群众观。时刻把人民利益放在首位。珍惜和正确认识使用人民赋予的权力，为人民办实事，办好事。危房改造工作中增强民众参与性和透明度

3、完善制度、厉行节俭。压缩公务接待开支，严格执行党员干部操办个人活动事宜申报审批制度，认真开展厉行节俭、制止奢侈浪费，狠刹公款吃喝。公务接待一律在单位食堂用餐、严格车辆管理，严禁公车私用。倡导全场干部践行礼貌高尚生活作风，节俭每一度电、每一张纸、每一升油、每一滴水。严格财务管理，没有突击发钱和滥发津贴、补贴、奖金、实物等违反财经纪律现象。不搞铺张浪费，反对婚嫁丧娶大操大办。不奢侈享乐，不参加任何公款消费活动，不在工作时间和公开场合打麻将，不参加任何形式的赌博活动。

经过各项制度的健全，全场干部职工都能严格要求自已，从根本上杜绝各种违规违纪现象的发生，在全场上下营造积极向上、公平正义、廉洁高效的良好氛围。

自律工作总结【篇13】

——大学生自律委员会策划部

秋风送爽，万里河山披锦绣；丹桂飘香，一轮明月寄思情。在这怡人的季节里，我们又迎来了一年一度的十一游艺会。本次活动由长江大学学生事务处主办、长江大学大学生自律委员会承办。第一次来到活动现场组织活动，我感到十分的荣幸，当然，能有这次机会为长大师生服务，我的内心也得到了莫大的满足。十一游艺会是以迎中秋、庆国庆为契机，为了给全校师生营造一个欢快的节日氛围。这次活动的目的是让大一刚入学的同学们尽快熟悉和适应大学环境，融入新的生活和学习中去；也为了充实在校师生的节日生活,使长假期间不能回家的师生们，感受第二个“家”的温暖；同时也借此机会为自律会的新老成员们提供了相互交流的机会，培养了各部门成员之间的团队合作精神；让长江大学的师生更加了解大学生自律委员会，宣传自律会的优秀文化,也让大学生自律委员能够更好的服务长大师生。尽管游艺活动从30日下午14：00——17:30仅仅持续了短短的3个半小时，但是为了此次活动的顺利开展，我们各部门的所有成员都为之付出了许多努力。

一、活动前期准备：

1.策划部于22日之前做出完整的活动策划书，并下发策划书至各部门及主席团审核；

2.宣传部按策划书要求提前准备宣传板、邀请函的制作及横幅的打印，以及协助全体成员完成小Kt板的制作，确保活动的宣传力度；

3.督察部按策划书要求负责道具的购买及清点工作，并分配活动过程中各项游戏的主持人员安排；

4.办公室于27日完成奖券的印制及盖章工作，以及活动奖品的清点任务； 5.9月28日晚，召开全体会议，策划部说明活动安排流程，督察部宣布活动当天的人员安排，主席团强调活动注意事项。

二、活动当天： 9月30日早上8点全体成员在办公室集合，然后按照督察部的安排开始各司其职，搬运奖品、道具的成员开始找三轮车拉奖品至活动现场，布置场地的成员开始打扫场地卫生及拉彩旗、气球。在所有成员的齐心协力下，终于完成了上午的活动准备工作。中午由办公室的成员负责看管奖品。下午2点活动准时开始。

三、活动总结： 总体来说，这次游艺会开展得非常顺利！我想这主要归功于： 1.学生事务处老师的大力支持；

2.各部门的充分准备——提前10多天开始筹备； 3.各部门的密切配合； 4.参与活动同学的积极配合。在此项准备工作中，我深刻体会到团队协作的重要性。在制作竹竿舞的小Kt板过程中也得到了宣传部同学的帮助，特别是在为其上色的过程中，宣传部的同学们既要负责自己的Kt板的制作，还要抽时间为其他同学的Kt板装饰，在前期的准备工作中，宣传部的同学们确实辛苦了，也正由于他们的辛勤付出，才使得此次活动的宣传工作做得非常到位，让广大的师生们了解到了游艺会，并且积极的前来参与活动。在上午的搬运奖品、道具及桌椅的过程中，特别是搬运那沉甸甸的办公桌的时候，许多同学都累得满头大汗，尽管很累，但大家都没有埋怨一声，因为我们都知道，我们的付出能为广大师生带去欢乐。在下午的活动场地，负责各游戏的同学都尽职尽责，争取让更多的同学前来参与。而我们小组负责的竹竿舞也更是火爆，前来参与的同学更是络绎不绝，看到同学们积极的前来参与，我的内心真的很激动，因为他们的参与就是对我们的肯定。

然而，在这次活动中也出现了一些小插曲。在竹竿舞游戏的场地，由于同学们都踊跃的参与活动，现场的人员也比较多，有的同学直接将随身携带的小包包放在工作人员的身后，全身心的投入到游戏中去了，结果游戏结束之后发现自己的小包包不见了，虽然包内未装贵重物品，但遗失包包的感觉也很不舒服。这也是由于我们游戏工作人员的疏忽，未能看护好同学们的财产。因此，我建议在以后的游戏过程中，可以在每个游戏区准备一个纸箱，作为同学们存放随身携带的物品的地方，并由游戏的工作人员负责看管，在寄存物品的时候采用编号的形式，一式两份，寄存的同学持一份，避免出现物品的误领。

根据同学们的建议，在以后的活动中，可以适当考虑增加奖品的种类。衷心的祝愿长江大学大学生自律委员会在今后的活动中越办越好！

2012年10月13日

自律工作总结【篇14】

作为一名拥有多年自律部门工作经验的工作人员，我深知在这个职业中所需要的素质和工作方式，也深刻体会到了这份工作中的重要性以及对于整个机构的影响。以下是我对于自律部门工作总结的一些体会和建议。

一、要有责任感和使命感

自律部门的核心工作是对于员工的行为进行监督，防范和遏制机构内部的不端行为，维护机构的公平和诚信。因此，在自律部门工作的过程中，我们必须拥有足够的责任感和使命感。我们的目标不只是对于个别员工的监管，更是为了整个机构的长远发展负起一定的责任。作为自律部门的工作人员，我们应该时刻向着这个目标去努力，以此来激发自己对于工作的热情和干劲。

二、要注重制度建设和宣传

搭建科学、完善、可执行的制度体系是自律部门工作的基础工作。好的制度可以起到管人治事的作用，无论是员工还是管理者都要受到相应的制度约束。同时，制度的宣传也是非常重要的一环。需要让机构所有人都认识到制度的重要性，必须有效的宣传，并对违反制度的人做出一定的惩罚。只有这样才能够让制度更加完整和有效。

三、要注重员工培训和成长

在机构中，每个人都有自己的价值和成长的空间。自律部门的工作人员也不例外。我们应该注重员工的培训和成长，帮助他们提高自身素质和专业水平。只有拥有足够的专业知识，才能更好地发挥自己的作用。同时，通过议事、培训等方式，不断深化员工的认识和思想，增强员工的团结意识和协作精神，共同推动机构向更高的目标迈进。

四、要注重工作的深入推进

作为自律部门的工作人员，我们需要全面、深入的推进各项工作，力争推进结果的实现。应该积极地了解机构内部的实际情况，通过监听和分析各种信息，及时掌握机构发生的情况。同时，也要积极地配合其他部门的工作，为机构的长远发展贡献出自己的力量。

总之，自律部门的工作任务重大，成为机构组织架构的重要组成部分。有担当的工作人员，有稳妥健康完善的制度保障，有必要的人才培养和发展，还有严谨的工作氛围，自然能够更好地推进各项工作，实现工作目标。只有在长期的工作实践中积累经验，将其贯穿到各项工作中去，才能更好的服务于机构发展。

自律工作总结【篇15】

在本学期学生工作中，我院自律会紧紧围绕校党政的工作中心，宣传、学习和贯彻党的“xx届xx全会”精神，响应校团委关于“四项创优”活动的号召，发挥自律会优势，履行自律会“自我服务、自我教育、自我管理”的宗旨，在院党总支和校院团委老师的亲切关怀和指导下，在广大同学的大力支配合下，围绕学院安全、稳定这一前提，深入宣传学院管理制度，大力推进自律会的工作，努力为同学创造良好的学习生活环境，提高同学的各方面素质和能力，使我院的自律会工作迈入了一个新的台阶。

本学期杭州师范学院玉皇校区学生生活自律委以实现学生“自我教育、自我管理、自我服务”为目标开展了大量的工作。加强学生工作部门与学生的联系与沟通，引导和督促广大同学自觉遵守学校各项规章制度，自觉维护校园稳定与秩序.以下是具体的活动事项：

1．常规工作方面

（1）音乐艺术学院安排我们所有的学生会和自律中心干部每天的轮流值班，并配合值班老师做好本职工作。

（2）在公寓部的配合下，每月2—3次的查寝工作更加全面的了解了同学们对学校制度的遵守情况和提高了同学们的安全意识。

（3）每周一到周日安排学生进行全校性的卫生检查或分区的抽查，以确保校园文明卫生工作的开展。

（4）公寓部组织人员进行了宿舍危险隐患不定期检查，收缴了存在的宿舍危险隐患（电热棒、电炉、电锅等）并对相关同学进行了教育。

2．开展活动方面

（1）在开学初，随着学校迎新工作的开展，我们也配合团委和学生会制作了大量的横幅，用以欢迎广大新生的到来。

（2）为了减少了广大新生在开学初因不熟悉学校情况而带来的很多问题，给予新生家的感觉，我们配合学生会安排了在新生报到期间组织同学给予了必要的讲解。此举受到了学生和学生家长的欢迎。

（3）开展了新xx届自律会成员的纳新，吸收了一批热情、实干的新生，为自律会带来新的活力。

（4）在11月24、25日两天的校运动会中我们自律中心积极配合音乐艺术学院团委学生会带领了05级全体学生去文一校区观看了校运动会，音乐艺术学院取得了优异的成绩。

（5）为了促进学校学习风气的形成，促进杭师院音乐艺术学院校园建设的进一步深入开展，我们以学习、生活为主题制作了倡导学习和生活的杭州师范学院学生生活自律委员会报，以宿舍为单位进行发放。

（6）配合下沙本部开展了校园文明标语的征集活动，用以促进校园文明建设的开展，营造健康向上的校园文化氛围，美化同学们的生活与学习环境。促使同学们提高自身素质，端正自身态度，规范言行举止，树立良好学风、院风。

（7）自律中心配合公寓部为了使同学们更加团结，增进同学们之间的友谊给同学们一种在杭师院上学就像家的感觉，开展了一系列的活动，首先是寝室美化设计大赛，得到了绝大多数寝室同学的支持，同学们也积极参与了本次活动，真正增进了同学们的友谊。在十二月“平安校区、和谐家园”活动月中又组织了大多数寝室同学举行了一场“齐心协力”友谊比赛，使大家有了一种团队精神，得到同学们的认可和好评。

（8）饮食商贸部开展了菜谱征集活动，得到了杭师院第五餐厅和广大同学们的支持，许多同学尤其是外省市的同学积极参加，最后评出了几个奖项并给予了奖励。在本学期我们自律中心安排了专人和第五餐厅大堂副理一起征集同学们对餐厅饭菜的意见和建议以及存在的一些问题及时反映给五餐厅主任和后勤总公司饮食公司，饮食公司为了更好的服务同学们，及时解决了一些问题，对于暂时不能解决的问题给予了同学们合理的解释，得到了同学们的理解和支持。

文章来源：http://m.swy7.com/a/5219858.html

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