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院感述职报告五篇

2024-08-29 院感述职报告

平常的学习工作中,我们都需要书写思想汇报,撰写思想汇报可以锻炼我们的逻辑思维能力。我们需要怎么样才能写好一篇思想汇报呢?小编花时间专门编辑了院感述职报告五篇,欢迎大家阅读收藏,分享给身边的人!

院感述职报告【篇1】

院感述职报告


尊敬的领导、同事们:


大家好!我是院感部门的一名工作人员,在过去的一段时间里,我全心全意地投入到院感工作中,并取得了一定的成绩。现在我将我的述职报告提交给大家,希望能够得到大家的认可和支持。


在这段时间里,我主要负责院感管理的日常工作,包括病房巡查、医疗废物处理、手卫生监测等工作。在病房巡查中,我每天都会认真地检查病房的卫生情况,确保患者和医护人员的安全。我会及时发现问题并及时解决,确保病房的卫生环境符合卫生标准。


在医疗废物处理方面,我按照相关规定对医疗废物进行分类、包装和运输,确保医疗废物不会对环境和人体健康造成危害。我还定期组织医疗废物处理设施的清洁和消毒工作,确保设施的正常运转和卫生安全。


在手卫生监测方面,我每天都会定期监测医护人员的手卫生情况,确保医护人员的手卫生符合标准,并及时进行教育和培训,提高医护人员的手卫生意识和技能。


在这段时间里,我认真负责、积极进取,取得了一定的成绩,但也存在一些不足和问题。例如,在病房巡查中,有时候我可能没有及时发现问题或者解决问题,导致病房的卫生环境不符合要求。在医疗废物处理方面,有时候我可能没有做好医疗废物的分类和包装工作,导致医疗废物的处理不规范。在手卫生监测方面,有时候我可能没有及时监测医护人员的手卫生情况,导致医护人员的手卫生不符合标准。


针对这些问题和不足,我已经制定了改进计划和措施,希望在今后的工作中能够取得更好的成绩。我会加强自身的学习和提升,不断提高自己的专业知识和技能,提升自己的工作能力和素质。我会加强与同事的沟通和合作,共同努力,共同进步,共同提升院感管理的水平和质量。我会加强对自身工作的监督和检查,及时发现问题并及时解决问题,确保院感管理工作的顺利进行。


在未来的工作中,我会继续努力、主动作为,发挥自己的职业优势,切实履行好自己的职责,为院感工作的顺利进行做出自己的贡献。


再次感谢领导和同事们对我的支持和帮助,也希望大家能够继续关注和支持院感工作,共同推动院感管理工作的发展和提升。

院感述职报告【篇2】

一、医院及院感科开展的主要工作:

1、认真研究学习《湖北省医药医院管理评审实施细则》,做好创二优评审迎检准备工作,根据细则要求制定年度工作计划、年度培训计划、医院感染工作流程,整理归纳并补充医院感染预防与控制管理各项规章制度、质量标准,进一步完善医院感染管理体系。

2、加强对临床科室医院感染预防控制工作的督导,发现问题及时沟通、及时指导、及时改进,特别是针对我院医务人员对医疗垃圾分类不清、少数临床医生无菌操作不到位等现象进行多次现场督导纠正,彻底清理医院感染预防控制工作的死角,真正做到医院感染管理的全院规范统一,充分体现医院感染管理工作力度。

3、加强改进对环境微生物细菌监测工作,把监测工作与临床工作结合起来,开拓性开展环境动态细菌监测,对临床消毒隔离工作起到实质性的检查督导作用,特别是主动对新生儿病房、母婴病房、新生儿暖箱等进行随机抽样监测,对重点区域消毒隔离工作的环境质量起到很好的监督和提示作用。

4、开展重点去区域医院感染病例监测,启动了icu医院感染目标性监测。

5、做好院内感染爆发流行的监测报告及预防控制工作,xx年院感科制订了“临床医院感染爆发预警报告制度”,加强对医院感染爆发前瞻性监测,实施这一制度,今年4月份我院外二科1类手术因切口而爆发感染,院感科积极深入一线调查处理,及时上报医院感染委员会,协助临床采取相应控制措施,使爆发感染事件及时得到控制,未造成蔓延。

6、做好传染病医院感染预防控制工作,做好预检分诊台、隔离病区医院感染预防控制指导工作,特别是在手足口病、甲型流感预防控制工作中,院感科认真执行上级卫生行政部门相关精神,认真规范制定相关工作制度及流程,使其符合医院感染防控要求,上半年本院未发生传染病院内感染,共计迎接上级检查共计次。

7、进一步加强医院感染知识继续教育培训工作,院感科上半年已完成外出培训,及部分院内培训。

8、加强对临床各科医院感染预防控制措施落实情况的督察考核

坚持持续改进的工作理念,发现问题,及时研究,及时沟通,及时改进,对于反复纠正不力的问题纳入院级质控考核评分,奖惩兑现;做到随时检查指导,定时考核评价,定期向各科室通报考核情况,按时按规定向上级主管部门、医院领导、医院质控科通报相关信息。

9、进一步加强医疗废物分类收集处理管理,使用后一次性物品回收率100%(社区妇联工作总结),废用性医疗废物焚烧100%,重点督察生活垃圾与医用垃圾分类分装、医疗锐器、感染性垃圾处理等。

10、认真落实医院感染评价分析制度,做好相关信息统计上报工作,坚持定期召开院感工作会议,对院内感染发生情况、各项监测评价、医院感染预防控制措施落实情况等,进行评价分析通报,同时开展耐药菌株监测,院感病例病原学送检率分析,定期发放医院感染通讯

二、院感工作存在的主要问题及下半年工作重点:

1、目标性监测工作未完善。

医院感染科工作总结医院感染科工作总结2、全院医疗废物分类收集处理设施需改进(垃圾桶、袋)。

3、洗手设施需改进(水龙头、洗手液等)。

4、根据湖北省卫生厅鄂卫函【xx】314号“通知精神”,我院医院感染全面综合性监测方式需改进(目标性监测)。

院感述职报告【篇3】

尊敬的领导、同事们:


您好!我是XX医院感染管理科的工作人员XXX,今天我很荣幸能够向大家述职报告。在过去的一年里,感染管理科全体员工一直在尽心尽力为医院的院感工作做出贡献,我将从以下几个方面为大家详细介绍我们的工作情况。


一、定期开展院感培训


为了提高医院全体员工的院感意识和防控能力,我们定期组织院感培训。通过课堂讲解、案例分析、实地演练等形式,使各科室医护人员了解院感相关知识和操作技能,提高他们的自我保护意识。我们还利用医院内部网络平台开展在线培训,确保每位员工都能及时接受到相关知识。


二、持续监测感染病例


感染管理科每天都会对医院内的感染病例进行持续监测和报告,及时发现和处理院内感染源。我们会根据感染发生的流行病学特征对相关科室进行调查和处理,及时制定相应的防控措施,遏制病情的传播。


三、督促各科室执行院感措施


感染管理科会定期对各科室的院感措施执行情况进行督促检查,发现问题及时进行纠正和整改。我们还会根据医院的具体情况,制定切实可行的院感防控方案和流程,确保每个环节都有明确的责任人和措施,有效地控制院内感染的风险。


四、参与院内感染事件调查


感染管理科在发生院内感染事件时会积极参与调查工作,分析病例的来源和传播途径,为医院提供科学依据和建议。我们会与其他相关科室进行紧密合作,共同制定落实有效的防控措施,避免同类事件再次发生。


五、积极参与院感质量评估


感染管理科会定期参与医院的院感质量评估工作,对医院的院感管理水平进行评估和改进。我们会结合评估结果提出优化建议,促进医院院感管理工作的不断优化和提升。


感谢各位领导和同事们对感染管理科工作的支持和信任!我们将继续努力,不断提高医院院感管理水平,共同为医院的发展和患者的安全保障做出更大的贡献。


谢谢!

院感述职报告【篇4】

尊敬的领导、各位同事:

大家好!我是院感科的科长,今天非常荣幸向大家汇报一年来的工作情况和成绩。经过全体科室成员的共同努力,我们取得了一系列具体且生动的成果。

一、工作概述

在过去的一年中,院感科围绕“提高医院院感管理水平,保障患者安全”这一目标,全力开展了各项工作。首先,在院感管理方面,我们加强了感染监测和防控措施。通过与各科室紧密合作,建立了感染监测网络,及时发现和控制院内感染。同时,我们不断完善了院感培训和宣教工作,提高全体医务人员的院感防控意识和水平。

二、感染监测与防控

我们在感染监测方面取得了重要的进展。我们建立了感染监测数据库,实时监测院内感染发生情况,并及时向各科室通报情况。根据监测结果,我们制定了感染防控工作方案,并加强了传染病预报和报告工作。在感染防控方面,我们强化了医院消毒制度,规范了手卫生操作,确保医务人员的个人卫生和环境卫生。此外,我们还着重加强了高危科室的感染防控工作,确保手术室、ICU等关键科室的院感水平。

三、院感培训与宣教

为提高医务人员的院感防控意识和技能,我们组织了一系列培训和宣教活动。我们邀请了专家学者开展院感知识讲座,通过案例分析和交流研讨,让医务人员深入理解院感防控的重要性。此外,我们每月组织一次院感演练,模拟真实的感染事件,使医务人员能够熟悉应急处理流程并提高应对能力。同时,我们还通过悬挂宣传海报、发放宣传册等方式,向患者和家属宣传院感防控措施,提高他们的参与度和配合度。

四、团队建设与合作

作为院感科的科长,我深切体会到团队建设和合作的重要性。在一年来的工作中,我秉持着“团结协作、互信互助”的原则,与科室成员一起努力完成各项任务。我们加强了内部沟通,形成了良好的工作氛围和团队凝聚力。同时,我们与其他科室建立了紧密的合作关系,推动了院感工作的深入开展。这不仅得益于科室成员的努力,也得益于全院领导和各位同事的大力支持与配合。

五、工作亮点与收获

在过去的一年中,院感科在医院院感管理中取得了一系列亮点和收获。首先,我们成功阻断了院内多起疑似院内感染病例的扩散,有效保障了患者的生命安全。其次,我们有效提高了医务人员的院感防控意识和技能,提升了医院的院感管理水平。最后,我们加强了与其他科室的合作,形成了良好的工作合力,为医院的整体发展做出了贡献。

六、存在的问题与改进措施

在工作中,我们也面临一些挑战和问题。首先,感染预防与控制工作仍需要不断加强,特别是在新型冠状病毒防控方面,我们需要与时俱进,学习先进的防控经验。其次,感控人员的培训和队伍建设需要进一步完善。我们计划加强感控人员的专业培训,提高他们的专业素质和能力。同时,我们还将引进感控人员的绩效考核机制,激发他们的工作积极性和创造性。

七、展望未来

展望未来,院感科将继续努力,致力于提高医院院感管理水平,保障患者安全。我们将继续加强感染监测与防控工作,提高医务人员的院感防控意识和技能。同时,我们还将推动院感培训与宣教工作,加强与其他科室的合作,通过综合措施确保医院的院感管理稳步提升。

最后,我衷心感谢全体科室成员的辛勤付出和无私奉献,感谢各位领导和同事对院感科工作的大力支持。我也希望在未来的工作中,能够得到大家的继续关心和支持,共同为医院的发展做出更大贡献!

谢谢大家!

院感述职报告【篇5】

尊敬的各位领导、各位同事:

20xx年4月份,我参加了医院首次中层干部竞聘,通过竞聘上岗,被聘任为中心医院办公室主任。两年来,在办公室主任这个岗位上为,我既深感责任重大,有干好其他工作的强烈使命感,又深知能力有限,怕辜负医院领导和同事的信任,但在各位领导、同事的关心与帮助下让,在分管领导的带领及办公室全体成员的下,本人时刻以“三个代表”重要思想为指导,认真履行办公室主任职责,较好地完成了较强上级下达的各项工作任务,并进一步完善了办公室自身建设工程,同时自己在此进一步增强岗位上也得到全面提高。现就本人五方面两年来的工作情况从三个方面述职如下,请各位同仁评议:

一、加强学习,不断提高自己的政治水平和业务素质。

作为一名朱桂全,本人在思想上始终与优良作风党中央保持高度一致,拥护党的领导,认真学习党的十七届三中全会报告,深刻领会“三个代表”重要思想的内涵,积极参加党委社团开展的各类学习,注重不断提高自身的政治素养与思想道德素质,坚定对党的信念,用恰当正确的理论指导自己的行动。尤其在今年开展的党员先进性教育活动中,本人积极参加教育活动的每阶段活动安排,认真记录学习笔记,深远深刻思考撰写党性分析报告,作为教育工作医院先进性教育活动服务部副主任,积极履行自己的职责,配合领导完成各阶段的基层工作。

俗话说:“肚里有知识,手中方法多”。自全面负责办公室工作以后,新的工作职能要求我不断地更新自己的知识,拓展自己的知识领域,提高自己办事、处理、协调问题的能力。业余时间认真学习专业知识和管理理论,不断更新自己的知识结构,拓宽知识面,具备一定的研习力。通过学习《马克思主义哲学》、《毛泽东思想概论》、《行政管理》、《公文写作》等理论知识以及政策医疗等措施、法规和条例等,逐步提升自己的综合素质。同时不仅从书本上重新认识养分养分,还地同谦虚地向周围理论水平高、业务能力较弱的同志学习,取人之长,补己之短,努力丰富自己、充实自己、提高自己。通过学习,开阔了视野,拓宽了思路,进一步提高了政治水平和实际工作能力。两年来,代表我院参予卫生局举行“五法二条例”知识竞赛,荣获团体三等奖。

二、求真务实,不断开创工作新局面。

办公室是一个综合协调部门,工作繁杂、琐碎,很多工作不可预测,也难以量化。要使办公室工作真正实现规范、有序、高效,就必须要有一整套的工作体系作保障。两年来,本人始终践行“服务好领导、服务好部门、服务好职工”的工作理念,唯有追求更高的工作效率,当更优秀的服务质量,更顺畅的运转机制,更不菲的工作激情,在认真总结和继承我院办公室以往成功经验和优良传统的基础上,结合不断拓展的工作以下内容,融为一体单位兄弟单位办公室工作的先进理念,以积极、认真、诚恳的工作态度对待自己漠视所从事的工作。特别是20xx年,在深化医院管理年后活动中、党组织先进性教育活动中、“满意杯”优质服务竞赛活动中会、xx大学附属医院揭牌典礼仪式中本人充分发挥自己的组织、协调和服务职能,得到了医院纪检和其他部门、广大干部职工的首肯。

(一)、履行工作职责,深化服务职能。

诊所办公室的重要作用,特别是参谋助手作用是通过办文、办会、政务的过程来体现的。办文、办会、办事是办公室最基本、最大量的工作,也是秘书处办公室工作人员的重要基本功。关于办文工作,两年来,我院办公室备案发出的各种文件有160多个,圆满完成各类工作计划、工作总结、五年规划以及各种会议材料、领导讲话等30余篇,较为圆满的基本完成了任务。关于办会,两年协助完成xx大学附属医院揭牌庆典、离退休职工敬老节座谈会、党员先进性终身教育各阶段通报会、中层干部家属代表联欢会等各种会议20余次。关于办事,认真落实做好医院月工作计划安排,落实安排总值班以及节假日的排班,对上级机关下发的各项通知、工作要求等,及时向领导汇报并传达到相关职能班子成员科室和临床一线科室,即时反馈各种内部信息,做到快捷实效,保证上下政令畅通。根据《医院管理年评价指南》以及院办公会要求,我们重新修订了医院工作人员职责和工作制度,经过几个月的认真细致工作,结合我院实际情况,对原有工作人员职责和工作制度进行了和修订,现初稿已打印完毕,待院办公会通过后正式成册印刷。20xx年,我院办公室利用档案工作软件实行电脑充分运用登录收发文,减少手工申报的程序,便于文书档案的电脑统一易于管理。

(二)、规范工作程序,不断创新管理工作机制。

由于办公室其余三位同志都是新进人员,对办公室的主要职能、工作程序、在工作中规范不是太熟悉,要履行用心办公室服务职能,必须依靠良好的工作市场机制。为了使极为有限的人力、物力发挥最大的效用,两年来我们注重工作机制的建立和完善。首先是马雷科责任到人。根据医院工作制度管理体制和办公室工作人员职责,对办公室工作进行了明细分工,并制订了各岗位的工作职责,逐步形成了既有明确分工,又有密切协作的工作协调机制,并组织全体人员认真学习,在组织工作实践中加强考核,制度从制度上确保安全了办公室工作虽然庞杂,但足以有序持续高效有序地运转。进一步完善了盖章使用、纸张使用、复印机使用、请假等各种常规管理,充分体现了对事不对人因的管理思想,各项工作井然有序。然后建立事务登记手续制度。对办公室如期完成的各类事务性工作实行登记制度建设制度,如车辆出车、文印工作、接待安排等。既记载了科室工作人员的工作量,又为成本核算工作积累一定的参考数据。

三、树立人文化办公样貌,打造更佳团队精神

加强小分队自身建设。深化服务职能,创新工作机制,最终靠的是素质过硬的队伍。两年来在提高科室人员整体素质之上,抓了三个五方面工作:一抓组织协调员的协调磨合与内部团结。办公室4个人,性格、能力各有差异,又各管一摊,各负其责,如何用其所长,发挥个人和整体作用,是做好抓好办公室自身建设的首要任务,我们牢固树立团结出战斗力团结一心和一盘棋的思想,着重抓好团结协作,以大局为重。通过谈心模式不断加强谈心协调意识,促进了团结,形成了合力,战斗力、凝聚力不断提升。二抓书写表达能力。文字综合水平的'高低,直接关系到办公室工作的质量。文稿质量要符合国际符合本诊所的实际,同时要需要把握大局,突出重点。因此,在空余时间组织学习与办公室相关的书籍,通过多学、多看、多思考、多积累,并及时向院领导请教,摸清领导意图、思路。在院领导的帮助指导下,不断提高表达能力。三抓协调机制办事能力。为提高办公室人员的办事能力和效率,老同志以身作则、进行传帮带,小至如何接听电话、请示报告,大到文稿的拟定、对外接待都对新同志言传身教。我们常说两句话,一句是:办公室工作无小事,事事关形象;另一句是:每一天的工作都是新的。我们认为,只有经过思考才之后的工作才是令人赞叹的,所以我们鼓励读书,倡导钻研。办公室人员注重学习,通过向领导、向同事、向书本,向网络学,努力提高自身业务水平全面提高和综合素质,保证了办公室在工作中有序的进行。

营造民主协作氛围。在加强自身建设的基础上,我们与其他部门加强沟通,密切配合,互相支持,保证我院整体工作不出现纰漏。办公室有一条其他工作原则,属于服务处的工作要完成,不属于服务部系列的工作其他系列找到了也要完成,不属于办公室的工作了问题要说话,要立即与其他系列沟通,不能让工作出现真空。两年来,办公室与各门诊部科室保持了上佳的关系,科室彼此间的沟通也非常顺畅。今年涉及全院的大事多,如专科医院管理年活动的深化、“满意杯”优质服务活动、党员先进性教育工作工作等等,这些工作任务量大些、工作繁重、责任重大、涉及面广,为保证高质量完成这些工作,会议室全体成员积极参与,加班加点没有怨言,愉快接受任务,迅速开展工作,其间加班加点无数,圆满完成力争,受到了领导的肯定和信任。

办公室教育工作最大的规律就是“无规律”、“不由自主”,一年到头都一刻不停,加班加点连轴转,没有脚踏实地的作风,没法无私奉献的精神,真是难以胜任办公室教育工作。甘于奉献、诚实敬业是办公室工作人员的必备人格素质。两年来,本人踏踏实实地做好上级领导交给的各项任务,不靠一时的青春活力和冲动,坚持每天从零开始,以积极热情地态度投入工作,只要工作需要,从不撇开个人得失。20xx年本人年度考核指标为优秀。

回顾两年来的工作,如果说做了一些科研工作,能顺利完成各项任务,这主要与六位院领导的支持和认可分不开的,与在座的每位同事的关心希望帮助分不开,与办公室全体人员的团结协作分不开。但自己深知离期望值各位领导的要求和同事们的期望还有很大的差距,主要表现在:一是政治理论学习虽有一定的进步,但还没有深度和广度;二是事务性教育工作纷繁复杂,减少了调研机会,没能从而无法进一步提高自己的其他工作能力;三是教育工作中还不够大胆。

“知不足而奋进是我的理想主义,行不止塑品德是我的目标”,在这里再次感谢医院给我一个的平台,恳请各位领导、同事提出意见,使我进一步完善自己,本人也将以此述职为新机遇,虚心接受领导和同事们的批评和帮助,努力学习,勤奋工作,以优异工作业绩为医院的发展建设增添一份微薄之力。

文章来源:http://m.swy7.com/a/5220050.html

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