基层组织个人述职报告范本11篇

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基层组织个人述职报告 篇1

高中生活对于每一个学生来说都是很重要的，而在高中生活中，学生会加入各种各样的基层组织，为学校和同学们做出贡献。作为基层组织的一员，我要在此向大家述职，详细具体地介绍我所参与的基层组织工作。

我所参与的基层组织是学校学生会。作为学生会的主席，我负责协调各个部门的工作，组织各种校内活动，为同学们提供更好的学习和生活环境。

首先，我和我的团队在学生会成立初期制定了一套科学合理的工作计划。通过调研和分析，我们了解到同学们的需求，制定了一系列能够满足同学们需求的活动，并确立了时间和资源安排。例如，校庆活动、招新宣传、文体活动等。这些活动不仅能够丰富同学们的课余生活，也能促进他们的学术和兴趣发展。

其次，在活动组织方面，我和我的团队高度重视细节，并注重与各个部门的合作。在校庆活动中，我们精心策划了校园运动会、文艺晚会、友谊赛等各种活动，让同学们在健康快乐的氛围中庆祝学校的生日。在招新宣传中，我们制作了宣传册和海报，通过校内广播、校园电视台、社交媒体等多种渠道向同学们宣传学生会的工作与意义。在文体活动中，我们组织了篮球比赛、足球比赛、舞蹈比赛等，激发了同学们的兴趣与潜能。

此外，我们还利用科技手段改进了学生会的工作。通过建立学生会微信公众号和QQ群，我们能够更好地与同学们沟通交流。同学们可以通过这些平台向我们提出建议和意见，并参与学生会的决策和活动策划。我们也通过公众号发布活动预告和回顾，让同学们及时了解最新动态和活动详情。

最后，我还要强调学生会的核心理念是以同学们的需求为导向。我们时刻保持与同学们的良好沟通，听取他们的建议和意见，并积极采纳。我们鼓励同学们的创新思维和参与活动的积极性，为他们提供展示才华和实践能力的机会。

通过我和我的团队的努力，学生会的工作取得了一定的成果。同学们的参与度和满意度有了显著提升，各项活动也取得了丰硕的成果。在校庆活动中，同学们以团队合作和积极向上的态度取得了优异成绩。招新宣传的效果也非常好，学生会的成员数目明显增加。文体活动中，同学们的热情高涨，表演技艺和运动水平也有了显著的提升。

作为学生会主席，我深感责任重大，也明白自己的不足和需要改进的地方。我将继续与我的团队一同努力，不断完善学生会的工作。我们要进一步提高组织活动的能力和经验，更加注重细节和创新。我们会更广泛地广纳同学们的意见和建议，让学生会更好地为同学们服务。

总之，我为能够参与高中期间的基层组织工作感到自豪，也感谢学生会给了我这样一个锻炼和成长的机会。我会继续坚持以同学们的需求为导向，不断改善学生会的工作，为同学们创造更好的学习和生活环境。谢谢大家！

基层组织个人述职报告 篇2

述职报告组织方面的文章

在过去的一年里，我作为部门经理，负责组织并领导了一系列关键的项目和活动。在这个述职报告中，我将详细描述我在组织方面所取得的成就和经验，并提供一些示例来支持我的观点。

我意识到在组织任何项目或活动之前，准备工作非常关键。我始终致力于在项目启动之前制定详细的计划并与团队成员进行充分的沟通。例如，在去年的年会上，我提前与团队成员开会，讨论活动的目标、议程和预算等方面的细节，确保每个人都明确自己的职责并做好准备。这种事先的准备工作帮助在活动期间顺利进行，并最终取得了极佳的反馈。

第二，我非常注重团队合作和协调。在过去的一年里，我与我的团队成员建立了紧密的工作关系，并通过鼓励大家分享想法和意见来促进良好的内部沟通。我也经常组织团队建设活动，以增进成员之间的合作和信任。例如，在一个重要的项目中，我安排了一个团队建设活动，其中成员需要分为小组进行协作。通过这个活动，成员之间的合作能力得到了显著提高，他们也更好地适应了团队工作的环境。

我始终重视时间管理和项目的安排。无论是大型项目还是日常任务，我都会制定详细的时间表，并在确保质量的同时尽量遵守时间限制。过去一年中，在一个关键的客户项目中，我制定了一个详细的时间安排，并与每个团队成员进行了讨论和确认。通过有效的时间管理和与团队成员的密切合作，成功地按计划完成了客户的要求，并获得了客户的高度评价。

我还注重对项目或活动的反馈和总结。在过去的一年里，我总结了每个项目或活动的经验教训，并与团队进行了分享。这些总结和反馈有助于从过去的经验中吸取教训，并在未来的项目中改进的工作方法。例如，在一个失败的项目中，我组织了一次团队会议，讨论了项目失败的原因，并提出了改进的建议。通过这次经验教训，避免了在类似项目中再次犯同样的错误。

我在组织方面的努力和经验使我能够成功地领导并完成了一系列的项目和活动。通过充分的准备工作、团队合作、时间管理和反馈总结，我能够在团队中建立起有效的合作关系，并提供优质的成果。我相信这些经验和技能将在今后的工作中继续发挥作用，并帮助我取得更好的成绩。

基层组织个人述职报告 篇3

自开展党的群众路线教育实践活动以来，围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，经过学习教育、听取意见、查摆问题、开展批评、立足实际注重实践，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等形式，教学党支部扎实推进学习教育实践活动深入开展，取得了初步成效。现根据学习教育实践活动的要求，将本支部对照检查材料汇报如下：

一、存在问题:

 (一)政治理论学习的自觉性不强。虽然有支部学习的工作制度，但是校委督促紧的情况下组织学习较认真，督促放松时，支委班子也就放松了对政治理论的学习。存在政治理论学习不深入、不系统、不透彻，没有放在重要位置的问题，特别是在学习的自觉性、积极性和主动性方面表现不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，往往以会代学，以工代学的情况多，系统学理论少，学习形式和方法单一，读文件、听报告多，而交流提高、创新学习形式少。

（二）党员管理放不开手脚。考虑处理问题就事论事，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想，缺乏“只有努力才能改变，只要努力就能改变”的进取精神。在接到校党委安排的任务时，有时首先想到的是怎样尽快完成，特别是任务多、压力大的时候更是如此，存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求。对支部工作中出现的热点、难点、焦点问题的政治敏锐力不够，只局限于不出问题就行了，缺乏主动思考。

（三）为党员群众服务的意识不强。虽然经常也和老教授们进行交流学习，和年轻教员进行谈心沟通，但主动性不强、不够深入，还存在一些思想顾虑，比如教员本身不坐班，存在在值班时进行交流是否会影响正常业务工作的顾虑，在深入了解党员群众在想什么，盼什么、急什么、要什么等方面，还存在党员有了实际困难、要求，党支部能否真正给解决的思想顾虑。于是习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式、本本式地工作。有时与党员群众见面，出于目的性、针对性的多，真正沟通思想的少；对重点工作研究多，对党员群众身边的一些问题关心少；听取党员群众的意见不及时不全面，对党员群众思想状况和生活情况了解不全面，大而化之，没有深入细致地去开展工作。

（四）党支部的制度建设不健全。支部工作的各项制度不健全、不完善，没有形成制度体系仍然存在着“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的情况，尽管按照校委的统一要求建立了支部每月“一课一会”制度，但在具体落实的时候，由于教学工作而忽视了支部工作的开展，如周五教员外出上课任务繁重等原因而未能很好的落实“一课一会”制度。

二、产生问题的原因分析

（一）党务工作认识不到位。对加强党支部建设的重要意义认识不清，组织观念有所淡化，认为党务工作是“虚无缥缈”的，落实制度是“务虚”的，存在着党务工作谈起来重要，抓起来次要，忙起来不要的错误倾向，开展组织生活“凡事从简”，敷衍了事。由于本身支委都是兼职，在工作繁忙的时候，往往过多地忙于本身的教学、科研业务工作，忽视党组织建设，校党委布置党务工作时，才被动的去开展党务工作，把业务工作与党建工作割裂开来，从而形成了党建工作与业务工作“两层皮”现象，没有从根本上理清党建工作与业务工作之间的关系。

（二）党性修养有所放松。一是严格自律方面没有跟上，批评他人的人少了，自我批评也少了，支委成员有时把自己混同一般党员，不能时时处处对照支委班子标准严格要求自己。二是班子成员间互相批评与监督力度不够，存在“各人自扫门前雪”的现象，对不属于职责分工范围内的事项则比较淡然，一旦牵涉到自身职责的工作时又抱着“不出事”的原则，处理刻板，过于制衡，导致工作推动不力。三是在党务工作的实践中注重自我锻炼不够，缺乏适应新形势、解决新问题的方法和经验。四是党的组织生活开展不够，没有正确处理好坚持原则与维护团结的关系，怕批评影响团结、影响工作。党性修养不强，思想就容易滑坡，精神就容易空虚，作风就容易松懈，一些问题就会随之而来。

（三）联系党员群众的机制制度不完善。党员干部直接联系群众制度，畅通和拓宽群众诉求反映渠道制度等机制都需要进一步完善细化。已有制度中，有的不适应新形势新任务新要求，有的存在针对性操作性不强的问题。有的经实践检验行之有效、群众认可的制度，又存在执行落实和检查评估不到位的问题。这些年来，一直要求深入调查研究，但在具体工作中，由于日常业务、琐碎事务纠缠，调查研究的少，没有及时收集党员群众的意见、建议，在工作遇到问题时不能及时解决，这实质上是把自己从事的工作没有放在党的事业和人民群众利益的高度来认识，是宗旨观念不牢固的表现，也是工作作风发生问题的重要原因。

三、整改措施：

（一）围绕中心，提高党支部服务大局的能力 党支部只有围绕中心任务开展活动，才能确保党支部工作的正确方向，使党支部工作真正收到实效，才能有效地解决政治、业务“两张皮”的现象。要增强中心意识和大局意识，努力寻求党支部工作与教学业务工作的最佳结合点，做到党支部工作和业务工作有机结合，通过为党员干部营造党建交流平台的同时可进行教学和科研经验的交流学习，真正体现基础党组织建设“围绕中心、服务大局”的基本出发点。

（二）抓住关键，切实加强党支部班子建设

加强党的建设，基础在党支部。“火车跑得快，全靠车头带”。一是提高学习，重点学党章，提高对党支部班子成员的能力和素质，提高每个支委的担当意识。通过系统集训、经验交流、领导穿帮带等多种方式，着力解决“知”和“行”存在的薄弱问题。二是坚持原则，提高支部班子的政治敏锐性。积极主动了解党员的思想新动态及党员所反映的新问题，及时沟通并妥善寻求解决问题的办法，使新问题在党支部层面上加以解决。三是加强党务学习，提高支部班子成员胜任支部工作的能力。支委班子成员要努力解除思想顾虑，大胆开展工作，真正做到在其位、谋其政、尽其责。

（三）突出重点，提高党支部组织生活质量

一是注重学习。落实学习制度。正常的支部学习要按要求及时开展，时间上不被挤占，内容上不丢项目，落实上不走过场。二是努力提高党组织生活的质量。提高民主评议党员、小组生活会的质量，解决党员批评难的问题，在党员队伍中形成讲党性、讲原则的良好氛围，保证正常健康的党内关系。三是增强服务党员的意识，建设服务型党支部。关系党员群众的工作和生活，经常深入党小组进行谈心、谈话，了解党员思想动态，支部真正做到关注党员诉求，关心党员生活。

（四）完善制度，增强党支部的执行力

5党支部职责任务的完成离不开制度建设作保证，但任何完好的制度，又是靠人去执行的。建立健全简洁高效、目标明晰的党支部工作制度。结合教学党支部的特点，建立健全教育、引导、监督党员干部的长效机制，形成与新形势和新任务相适应的党支部工作制度体系。对党支部组织生活制度、“三会一课”制度、民主评议制度、党费缴纳制度、党内监督约束制度和党员联系群众制度等进行认真贯彻，增强党组织的凝聚力、吸引力，把党支部打造成党员思想动态、教学和科研业务沟通交流的平台。

（五）强化创新，改进党支部组织活动

认真总结经验，克服党支部建设存在的机制不活、运转不灵的问题，进一步树立通过创新谋求发展的理念。创新活动方式，增强服务党员群众的意识。除组织一些常规性的学习教育活动以外，还应结合实际创新活动方法，突破活动的单一性，增强活动的多样性、开放性。例如，上党课，可以采取全体党员轮流上党课的活动方式。创新活动内容，根据变化的形势和党员的思想、工作情况、心理需要及社会热点、难点等问题，更新内涵，使党务工作可以促进教学、科研工作，更加符合客观实际，更好地发挥活动的作用。

基层组织个人述职报告 篇4

一年来，在街党工委、办事处的正确领导下，在各社区、各部门的支持配合下，按照服务工作要热心、协调工作要细心、督办工作要尽心、接待工作要耐心的总体要求，我与办公室所有同志一道，求真务实、扎实工作，圆满完成了各项工作任务，现将一年来的工作、学习情况汇报如下:

一、加强学习，把握新形势，明确新任务

办公室是一个单位的“参谋部”、“服务部”、“后勤部”，办公室工作人员必须“吃得苦中苦，受得气中气，守得密中密”。对此，我始终把思想政治建设摆在首位，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,注重个人修养，从日常小事做起，规范一言一行，树立办公室的良好形象。 一年来，我能积极参加各项政治学习，学时不少于30次，网上党校学习不少于20个学时。通过深入学习科学发展观、党的十八大和十八届三中全会精神，使自己政治立场更加坚定，政策理论水平有了新的提高;工作空隙自觉学习领会区主要领导的讲话精神，将思想统一到区委、区政府工作目标上来;能坚决贯彻执行街党工委、办事处的决策，紧紧围绕全街中心工作，积极参与政务、管理事务、搞好服务;平常不放松党风廉政建设的学习,遵章守纪，恪尽职守，在工作中耐得住寂寞，在言行中管得住小节。

二、认真履责，适应新形势，实现新跨越

一是抓好制度建设。

今年建立健全并认真抓好了办文、办事、办会制度，档案管理制度、季度及年终考评制度等，进一步明确了文印、门卫、厨房工作人员岗位职责，从而有效规范了办公秩序。

二是抓好会议落实。

通过定期召开工委会、工作例会，研究讨论全街重要工作部署和安排，通报工作落实情况等，确保全街上下步调一致。

三是按时报送各类材料。

按区“两办”的要求及时报送各类汇总材料，参与撰写各类计划、总结、报告、年鉴、通知、请示、公函、会议纪要等30余份材料。

四是做好信访督办。

积极办理市、区两级领导的批示件、区治庸办的督查件，受理区信访办、数字化城管转来信访督办件60余件，严把审核关，办结率达100%。其中有6起重复投诉的案子，通过组织民政、城管、工会、司法等部门相关同志和社区群干一起上门调解，得以圆满解决。

五是抓好依法行政工作。

今年依法行政工作纳入了绩效目标考评，对照考评标准，完善了相关制度，调整了领导机构，加强了依法监督，规范了执法行为。

六是规范档案管理。

新任专职机要员负责档案管理工作，认真按照规范化的要求加大档案室的建设力度，不断丰富档案藏量，优化档案结构，打造档案精品，同时加强对社区档案管理工作的指导。

七是抓好日常督办。

将领导交办的事项或开会布置的工作分解到责任科室，在规定时间内进行督办，使领导意图和重要决策及时落实到位。

八是做好事务性工作。

面对大量繁杂琐碎的事务性工作，把握一个原则“管理协调讲规矩，综合协调讲大局，矛盾协调讲团结”，全力完成对内服务保障，对外沟通协调的任务。每天接听电话、收发传真、接待问询、会议通知、使用印章、车辆安排、公务接待等不厌其烦。据不完全统计，全年共接待到办公室咨询事项、反映问题的来人、来电200余人次，均妥善处理;为60名干部健康体检做好服务工作;为26名职工审核、申报医疗补助共计6万余元;配合做好干部离任审计工作;协调解决8套职工还建房十多年未办两证的历史遗留问题。

九是做好后勤保障工作。规范食堂和办公用品采购，落实节假日值班，加强院内管理，整修了食堂后院、安装了监控设备，更换了公务用车等。

十是做好纪检监察的相关工作。

在完成好本职工作的同时，下点社区督导文明创建工作;践行结对帮扶行动;参与双年展系列活动等。

办公室工作是一份艰苦又光荣的工作，权力不大责任大，待遇不高要求高。虽然工作很繁琐，但我深知细节决定成败，不能因事小而不为，许多事情都是亲历亲为。尽管工作上尽心尽力，但仍存在许多不足之处，与领导和同志们的要求还有很大差距，主要表现在:个人综合素质还需进一步提高;相关制度还有待进一步完善;工作中还需要更加耐心细致;科室同志间还需进一步加强沟通衔接。在此感谢大家的支持、理解和包容!工作中的不足之处，恳请大家批评指正，我将在今后的工作中，以更高的标准严格要求自己，不断克服不足，争取工作质量和服务水平实现新的提高，为办事处各项工作再上新台阶作出自己应有的贡献。

基层组织个人述职报告 篇5

村经济组织述职报告

尊敬的村民代表，大家好！

作为本村经济组织的负责人，我很高兴在这里向大家作述职报告。

回顾过去一年，本村经济组织取得了较为可观的成绩，主要表现在以下几个方面：

一、招商引资扩大规模

本村经济组织在过去一年中，积极开展招商引资工作，引进了多家企业入驻，扩大了本村的经济规模。其中，最引人注目的是招引了一家规模较大的电子科技企业，该企业每年可带来数百万元的营业额，同时还为本村带来了大量的就业机会。

二、产品质量稳步提升

本村经济组织在过去一年中，进一步提升了产品质量，通过加大对工艺、原材料、生产环节的控制力度，保证了产品的质量稳定性和可靠性，取得了很好的市场口碑。

三、创新经营模式

本村经济组织在过去一年中，采取了一系列创新的经营模式，例如在产品销售模式上采用多元化销售模式，增加了线上销售平台，推出了多个特色产品系列等，都为本村经济带来了新的动力和发展空间。

四、管理体系不断完善

本村经济组织在过去一年中，不断完善了管理体系，修改和完善了内部管理制度，建立了更为科学、合理的管理框架和标准流程，保障了生产经营的有序运作。

五、社会责任意识提升

本村经济组织在过去一年中，进一步加强了社会责任意识，积极开展社会公益类活动，捐赠了一定数额的资金和物资，参与了环保、扶贫、教育等多个领域的公益行动，赢得了社会各方的好评。

最后，我们意识到在前进的路上，仍有很多亟待解决的问题，比如在管理上仍存在一些薄弱环节，需要进一步加强；在市场开拓上，我们还需要更加果断地利用新形势下带来的机遇；在生产质量上，我们也需更加科学的掌控好各项环节和过程。

因此，我们会更努力、更加用心地工作，以更好地响应时代的召唤，为本村经济的长足发展贡献力量。

谢谢大家！

基层组织个人述职报告 篇6

2020年，在区委的正确领导下，本人团结带领环卫局班子成员，紧紧依靠环卫局全体党员干部职工、围绕党建中心工作，以巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为契机，积极履行岗位职责，扎实推动各项工作。我作为环卫局党组书记，认真履行基层党建工作“第一责任人”职责，努力做好年度全局的党建工作，圆满完成了各项工作任务。现将履行党建工作主体责任情况述职如下：

一、主要工作（一）高度重视，认真履行党建工作职责。

一是建立党建目标责任制。年初，召开党组会议对全局的党建工作进行了全面安排部署，明确了全年的目标和任务。制订了《2020年党建工作计划》，同x个支部书记签订了《2020年度党建目标责任书》。

二是建立了领导班子成员联系支部制度，每名班子成员联系一个支部，定期检查指导支部党建工作。

三是建立了中心组理论学习制度。每周四下午为政治学习时间，采取自学、集中学习、领导讲课、大讨论等形式，广泛开展学习活动，有学习计划、资料、记录和。

心得体会。

（二）强化载体，深入贯彻上级工作部署。

一是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。制定了巩固深化实施方案，以“领导讲专题党课、千家万户大调研、结合实际解难题”的形式，深入固守初心、践行使命。

二是积极学习党建工作会议精神。全年，共召开中心组（扩大）学习会议x余次，研讨会x次，各支部共计召开学习会议x次，研讨会x次。撰写发言提纲x份，思想小结x份。

三是严格落实从严治党责任。深入开展“清新简约务本责实”专题教育，认真查找执行党的理论、路线、方针、政策中出现的问题，正确落实党员教育管理的主体责任，用党建制度和规定约束基层党组织和每名党员的行为，使基层党组织形成合力，迸发出战斗力。

四是抓实疫情防控工作。将疫情防控工作作为巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的具体实践，号召城管系统各级党组织、全体党员迅速行动起来，充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，深入疫情防控第一线开展工作，使每名党员都成为一面鲜红的旗帜，每个支部都成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。

（三）加强管理，充分发挥“两个作用”。

一是抓好党员发展和教育培训。根据党员发展规划，严格把握好培养、政审、考察、审批、转正各个环节。年内，共发展预备党员x名。

二是加强党员干部教育培训，定期组织党员干部到x参观学习，到区检察院开展廉政教育，参观x纪念馆，并重温了入党誓词，使每名党员干部受到了深刻的教育。

三是继续开展好党员下社区活动。年内，组织党员干部下社区开展活动x余次。到基层联系点——x办事处的x社区和x社区，参加清除街边小广告、义务劳动、清理无主垃圾等。

四是开展“机关党建提升年”活动，丰富党内组织生活。结合“七一”建党纪念日，开展“重温入党誓词”和“党员义务奉献日”等活动；在环卫节期间组织丰富多彩的文体活动，对表现突出的个人和组织进行表彰奖励。

五是开展“亮身份当先锋”活动，为每名党员设立了公示牌，配备了党徽，设置了示范岗，使其亮出身份、承诺践诺、接受监督、发挥作用。

六是加强“党建示范点”工作。将环卫局党总支纳入机关工委的“党建示范点”，路队党支部作为局党总支的“党建示范点”，达到了典型引路，全力开展基层党建工作的目的。规范了党总支和各支部的阵地建设，建设了“党建宣传长廊”和各支部党员活动室，及时开展“三会一课”和“党员主题日”，使党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用充分发挥。

七是完善党费收缴工作。严格按照上级党委要求，按时完成党费的收缴工作。今年全年共收缴党费x元。

八是认真开展“结对帮扶”活动。区环卫局党总支坚持对x县x村的帮扶工作。制定了帮扶方案，建立了帮扶机构，成立了帮扶队伍，多次深入到贫困户家中走访慰问，帮助他们制定脱贫计划，并出资x万元，为x村党群服务中心购置了办公桌椅，安装了x个果皮箱，使其党群服务中心率先在全县得到验收。

二、存在的主要问题及原因（一）抓好党建工作的思想需进一步树立。对基层党建工作认识不足，是制约基层党建向前推进的主要原因。党员先锋模范作用需进一步发挥，缺乏工作积极性和收集信息的敏锐性，个别支部平时忙于业务工作较多，客观上忽视了党建工作，党建工作存在被动思想，缺乏搞好支部党建工作的责任和激情。作为党总支书记，在抓业务和党建工作方面，有时存在着“一手硬”、“一手软”现象，对党员教育、队伍建设、制度建设和各支部的管理方面缺乏研究，指导方法单一，管理办法单调，工作的全面性、持久性和灵活性还有待进一步提高。

（二）党员的先锋意识“淡化”，发挥作用不够明显。主要表现在党员在爱党、兴党、忧党、护党的意识不够强烈，有的党员满足于“平平淡淡”把自己混于一般群众，在遵守党的纪律、维护党员的形象方面信奉“既不出事，也不多事”，没有发挥好党员的先锋模范作用；有的党员履行党员义务的积极性、主动性不够，只关注与自己切身利益有关的事情；有的党员的政治敏感性不够，对党和国家大政方针的关注不够，自己虽没有过有损党和国家利益的言论，但对党内的一些不良倾向和损害党和国家利益的言论时，总是习以为常，未能加以阻止，缺乏主动思考的能力和解决问题的勇气。

（三）工作上缺乏协作和担当意识。个别领导干部由于整天忙于事务性工作，往往容易忽视与职工面对面的交心谈心，在工作上，相互之间沟通协调不够，导致班子之间凝聚力和战斗力不强，带头完成工作的能力下降。对于工作担当意识不强，不愿意承担责任和义务，想法设法逃避矛盾。不能将党建的年度工作计划，贯彻上级的重大决策以及阶段性重大党建工作会同业务工作齐抓共管，易造成党建工作和环卫业务工作的分离脱节。

（四）党建活动形式单调、党员教育方式单一。每年组织的教育活动都立足于座谈学习、交流研讨上，深入基层调研次数较少。在内容上，组织理论学习不够深入，仅传达一些关于党的路线方针政策等，运用理论指导实践、推动工作效果不明显，工作缺乏实效性；在工作方式方法上，党员教育管理方式不新。对党员教育仅仅停留在读读报纸、学学文件上，教育内容枯燥，对党建工作研究不深不透不实，方式方法传统、单一，工作视野偏窄，缺少新思路。

究其主要原因，一是思想认识需进一步提高。基层党建工作在一定程度上存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象；重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好党建工作的责任和激情。

二是党建工作机制有待完善。基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制还需进一步完善，由于机制不健全，无法将党员干部的热情凝聚成合力，凝聚力、号召力、推动力还需进一步增强。

三是党建工作内容和方式方法需要创新。基层党组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够；对党员的思想教育内容缺乏针对性，方式方法单一，缺乏生机和活力；基层党建工作亮点不强。在工作方式方法上，党员教育管理方式不新。对党员教育仅仅停留在读读报纸、学学文件、座谈交流上，对党建工作研究不够深入、不够全面，方式方法传统、单一，工作视野偏窄，缺少新思路。与新形势新任务提出的要求都有一定的差距。

四是党内监督机制不够健全。党内监督机制还不够健全，渠道不太畅通；个别党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，存在着不愿监督和不敢监督的现象，党组织的管理、监督职能尚需充分发挥。

三、

下一步工作打算（一）在加强领导上下功夫，进一步强化责任意识。坚持抓党建促业务，抓业务促党建的工作理念，实现业务和党建工作双丰收。树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，每年局党组研讨党建工作不少于x次，党支部不少于x次。完善党建工作制度，在原有基础上进行再细化。强化党员领导干部党建联系点制度，每月班子成员联系支部不少于x次，形成下基层工作台账，详细记录联系日期、调研情况、发现问题和整改措施等内容。并建立追踪台账，对每次发现的问题追踪督促整改，进行问题消号。

（二）在加强组织建设上下功夫，促使党员更有影响力。全局党建工作将紧扣我局年度责任目标，切实找准党建工作与业务工作结合点。继续落实“三会一课”“支部主题党日”“民主（组织）生活会”“民主评议党员”等制度，强化党员的日常管理和先锋模范作用教育，健全党内激励关怀机制，提高党员的政治素质和业务素质。

（三）在创新特色上下功夫，发挥特色亮点的引领作用。按照中央、省委和市委部署，结合庆祝建党100周年，不断巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，高标准地组织各项活动，组织广大基层党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，加强党性修养，牢固树立“四个意识”。持续推进两学一做学习教育常态化制度化，引导广大党员干部全面掌握党章的基本内容，重点掌握十九大新修改和增加的内容。加强对遵守党章、执行党章情况的督促检查。继续组织开展党建示范点、党员示范岗、劳动竞赛、技能比武、献计献策等活动。

（四）在加强思想工作上下功夫，充分调动党员的积极性。持续开展讲道德、讲奉献、讲规矩、讲文明和学先进、比贡献、促发展等活动。每年组织开展“廉政夜校”培训和“争当环卫劳模”等活动，力争每年均有市级劳模，每名中层干部每月要深入基层不少于x次，了解一线职工思想情况，及时把握职工脉搏，及时发现问题，解决问题；坚持常抓不懈，把思想政治工作渗透到各项工作任务中去，为环卫事业的大发展做出更大的贡献！

县委县直机关工委：

一、工作开展情况（一）突出思想建设，提高党性觉悟。

一是强化理论武装。妥善处理好工作与学习的关系，规范支部学习活动，通过“三会一课”“主题党日”等方式加强《党章》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等相关制度规定的学习、深刻领会和全面把握，进一步统一思想、深化认识，不断提高党性觉悟、增强党性修养。

二是举办专题培训班。县审计局党支部组织学习贯彻习近平考察xxxx重要讲话精神和《习近平谈治国理政》第三卷专题宣讲暨2020年“万名党员进党校”培训班，把学习活动与审计工作紧密结合起来，坚持党对审计工作的绝对领导，坚持以人民为中心、以问题为导向，充分发挥审计工作职能作用。

三是加强学习测试和党课讲解。组织支部党员参与《党支部工作条例》《党员教育管理工作条例》等党章党规的线上线下学习测试和专题党课、微党课讲解，不断提升机关党建服务能力和全方位高质量发展水平。

（二）突出组织建设，夯实党建基础。

一是通过支部建设加强党员教育管理。结合支部实际，组织修订完善了局党支部发展党员、民主评议党员、“三会一课”等制度，规范党务工作，建立党员活动室，相关制度制作上墙，增强党员的吸附力，进一步加强支部规范化达标创建工作。

二是加强党组织建设，认真落实党建责任清单。从严贯彻落实《党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核办法(试行)》和《关于进一步强化基层党建工作责任的十六条措施》，把抓基层党建工作情况纳入党组书记工作实绩评定的重要内容，对党建工作要点及责任进行分解，细化和明确主体责任、目标任务，纳入绩效考核确保工作实效。

三是加强支委班子建设。严格落实《中国共产党支部工作条例(试行)》《党和国家机关基层组织工作条例》，于今年年初由局党组书记担任党支部书记，不断提高机关党建工作质量，努力建设让党组织放心、让人民群众满意的模范机关。

（三）突出能力建设，打造智慧党建。

一是坚持以党的政治建设为统领，围绕中心、建设队伍、服务群众，聚焦主责主业发挥审计职能作用，打造“党建+审计”新模式，扎实推进党建工作创造性开展审计工作。

二是2020年以来，坚持执行支部月工作计划制，深度融合党的建设与审计工作。由支委研究制定每月党建工作计划，及时在公开栏公示，并纳入大比拼年终绩效考核，明确工作目标任务，实实在在推动党的建设与审计工作同步展开。

三是充分发挥党员先锋模范作用，加强城乡社区治理工作，扎实落实党建通工作，推进社区治理能力现代化，合力提升社区综合治理水平。

（四）突出作风建设，严肃党内生活。

一是梳理补充完善支部规章制度，印发审计局党支部相关制度汇编，涵盖党建12类制度，大力弘扬真抓实干、勤勉敬业、雷厉风行的工作作风。

二是严肃党内政治生活。严格按照民主生活会的各项要求，认真学习贯彻《党章》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的相关规定，2020年xx月xx日组织全体党员开展党支部对照党章党规找差距专题会议，增强守初心担使命的自觉。

三是严格落实“三会一课”制度。印发党支部“三会一课”制度等11项制度，严格执行“三会一课”制度，切实提高“三会一课”质量，规范“三会一课”工作记录，支部记录必须记录完整、规范。

（五）突出廉政建设，推进全面从严治党。

一是强化责任意识。局党组切实履行全面从严治党的主体责任，增强主体责任意识。牢固树立不抓全面从严治党工作就是失职，抓不好全面从严治党工作就是不称职的理念，时刻把全面从严治党工作记在心上、抓在手上，落实在实际的工作之中。比如践行党员承诺，发动支部全体党员认真开展爱国卫生专项行动。

二是强化党的政治建设，开展好“党建年”“作风年”工作和“十个一”警示教育，多抓手巩固主题教育成果。

三是局党组班子带头强化责任意识，贯彻落实好《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，局党组书记认真履行第一责任人责任，对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，领导班子其他成员带头落实责任，加强督促推动分管工作落实。

二、存在存在问题及原因分析（一）存在的问题。

一是全面从严治党压力传导还有差距。对党组领导班子成员“一岗双责”落实情况监督不严不细，强调多，督导力度小，压力层层递减，致使班子成员分管领域的全面从严治党落细落深落常上不到位，一些党建工作没有真正落到实处。

二是对党建业务工作融合创新不足。满足于完成上级要求的规定动作，被动抓的多，主动创新的少。特别是在抓党建工作促工作促业务发展方面，研究探讨不够，存在结合点找得不准，切合点把得不牢情况，在履行党组书记抓党建具体工作中，对应公开的事项公开不及时，党组会议决定的事项执行不彻底。

三是宗旨意识树得不牢。对履行党员义务还存在认识不够到位，动力不足的问题，具体表现是:受各种因素的制约和影响，在具体抓落实过程中，仍然下基层调查研究少,听取基层的意见建议少，导致能够解决的实际问题困难不多。

（二）原因分析。

一是思想解放不够，党建引领不足。发扬自我革命精神不够，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高不经常，造成思想改造不够彻底，导致理想出现弱化、初心出现偏移。

二是没有树牢抓党建就是最大政绩理念。在实际工作中，注重抓业务工作、重点工作，党建各项责任没有传导和压实到位，导致党建与业务不能融合，影响党建高质量发展。对加强党的政治建设认识不够，在提高自身的政治能力和政治本领上有所欠缺。

三是在支部日常工作中，对支部建设专题分析研究不多。没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究支部建设工作中深层次的问题，支委思维受传统束缚，存在工作中放不开手脚的问题，一定程度上影响了工作创新。

三、下步工作思路和措施（一）强化理论武装。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、十九届五中全会精神，作为审计局首要政治任务、长期政治任务，持续抓好审计队伍的教育培训，特别是把学习贯彻十九届五中全会精神所感受到的巨大鼓舞，转化为担当作为、攻坚克难的实际行动，推动学习贯彻往深里走、往实里走、往心里走。

（二）严守纪律规矩。要深刻汲取xxxx案深刻教训，始终把政治纪律政治规矩放在首位，增强政治敏锐性和政治辨别力，站稳政治立场、把牢政治方向、落实政治要求，引导审计干部真正做到知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在监督常态下工作生活，进一步推动全局上下切实加强党的政治建设，着力加强基层党组织建设，牢牢抓住领导班子和干部队伍建设这个关键，引导广大党员、干部集中精力抓改革、抓发展、抓落实，努力为全局现代化新征程提供坚强有力的支撑。

（三）加强作风建设。要认清形势，把改进作风作为切入点和突破口，推动主体责任全面落实，以作风建设的新成效，进一步做好抓基层、打基础工作，始终把精力放在抓落实上，知责明责、履职尽责，发挥自身优势，形成推动全面从严治党的强大合力。

今年以来，在各级领导的关怀和班子成员及干部职工的支持下，我作为局党组书记和行政主要负责人，认真履行职责，团结带领全体干部职工勤奋工作，圆满完成了各项工作任务，下面，我将有关情况述职如下：

一、主要工作（一）多措并举，抓好疫情防控常态化工作。自新冠肺炎疫情发生以来，区民政局多措并举，狠抓落实，统筹推进疫情防控与工作落实，保障民政机构安全运行。一是加强养老机构疫情防控常态化管理。制定《x区民政局新冠肺炎疫情常态化防控工作实施方案》，组织全区养老机构开展以秋冬季新冠疫情防控、冷链食品管理、新冠肺炎疫情应急处置及《x市新冠肺炎疫情防控应急预案》为主题的培训会。加强养老机构在院老人、慰问和探视老人的外来人员、养老机构工作人员管理。每月对养老机构进行督查检查，实现督导检查全覆盖，有序推进x区养老机构常态化疫情防控工作。二是加强办公场所、服务大厅管理。对局办公场所及服务大厅所有进出人员实现“四个必须”，即必须扫吉祥码、必须进行信息登记、必须测量体温、必须佩戴口罩。社会救助大厅设置一米线，确保来访者不聚集、不扎堆。婚姻登记工作实行预约办理、错峰登记等措施，确保群众安全。三是广泛宣传，强化群众防范意识。通过张贴海报、电子屏幕、发放宣传册等方式，面向服务对象广泛宣传疫情防控知识，营造全民参与疫情防控的氛围，想群众普及新冠肺炎小知识，切实增强群众的科学防范意识，提高群众自我防护能力，引导群众理性、科学防范疫情。

（二）强化领导，严格落实党建工作责任。一是作为党组书记认真履行党建工作第一责任人职责，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调、重大事项亲自督办，认真落实“五个带头”，切实发挥示范表率作用。二是坚持党要管党、从严治党理念，认真落实“一岗双责”，坚持把党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核。三是成立了党建工作领导小组及其办公室，制定了《党支部组织生活制度》，促进党建工作的制度化、规范化。四是经常组织召开党建工作专题会议，安排部署年度党建工作重点任务，层层签订党建工作责任书和党风廉政建设责任书。五是制定了2020年党建工作要点和党组及成员抓党建工作责任清单，并严格按照党建工作要求督促抓好任务落实。

（三）周密安排，学习宣传贯彻全会精神。高度重视党的十九届四中、五中精神的学习宣传贯彻工作，迅速营造良好氛围。一是组织全体干部职工通过学习强国app、人民日报客户端和党员学习微信群，认真学习党的十九届五中全会公报。全部干部职工倍受鼓舞，倍感振奋，倍增干劲。二是加强组织领导，周密安排部署。党组召开专题会议，研究部署结合巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，认真学习党的十九届五中全会精神。三是党组结合实际，研究修订了党组理论中心组学习计划，向全体党员配发了《习近平谈治国理政》第三卷、《习近平关于统筹疫情防控和经济社会发展重要论述选编》《党建工作常识100问》等学习辅导资料和学习笔记本。四是党组组织十九届五中全会精神专题学习会和专题学习研讨，并将学习情况在门户网站、政务公开栏进行了展示和宣传报道。

（四）多措并举，巩固深化主题教育成果。一是结合工作实际，认真研究制定了《民政局党组巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果12项制度规范》。二是分党组、党员集中学习和自学3个层面制定了学习计划，对学习内容、学习方式、学习要求等做了精心安排。开展党组学习x次，党员大会集体学习x次，召开支委会x次，党组书记讲专题党课x次，邀请党代会代表讲专题党课x次。三是积极开展“互联网+党建”工作模式，组织全体党员参加远程“两学一做”学习教育、党内法规和系列讲话学习，人均学时达20学时以上，运用党建开展党建活动、党建知识考试和专题学习等。四是组织召开组织生活会x次，党员领导干部以普通党员身份参加了所在支部组织生活会，为开好组织生活会起到了良好的示范作用，全体党员深入查摆了自身存在的问题和不足，并建立了问题台账，明确了整改措施和整改时限。五是认真开展2020年度党员民主评议，严格程序和要求，党员民主评议开展扎实有效。六是严格执行党费标准，全体党员均按时足额缴纳党费。七是坚持党务公开制度，落实党员对党内事务的知情权、参与权和监督权。八是组织党员干部开展重温入党誓词x次、卫生扫除x次、义务劳动x次等经常性主题党日活动。

（五）创新载体，不断丰富党建工作内涵。一是开展“比学习、比作风、比贡献、促廉洁、促发展”主题实践活动。二是设立“党员先锋岗”，在党员队伍中开展亮身份、亮职责、亮承诺和比服务、比效率、比质量“三亮三比”行动。三是建立党风廉政建设工作台账，认真落实“两个责任”，查实找准岗位廉政风险点，持续深入开展廉政风险防控工作。四是组织开展“党风廉政宣传月”活动，深入开展党风廉政警示教育。五是组织党员志愿者参加了“服务人民我带头、无偿献血我先行”为主题的无偿献血活动。

二、存在的主要问题及原因（一）理论学习重视不够。理论学习重数量、轻质量，学得不深不透，党性观念还需进一步加强。作为党组书记，平时在具体事务上投入精力较多，不同程度地忽视了政治理论学习，虽然准确把握了重大决策部署的精神实质，但没有深入思考、深入挖掘具体政策理论的深刻内涵，不能将理论与工作实际有机结合起来，联系实际工作思考不够深，运用理论指导实际工作抓的不够实。

（二）组织生活制度落实不严。组织生活内容单调、形式单一，党员谈心谈话、民主评议党员等制度有待进一步加强。我局党员领导干部虽然能够坚持党的组织生活制度，但我对组织生活的重视程度不够，质量要求不够高，对具体工作抓深、抓细尚嫌不足，会前对涉及党员思想、工作、生活的问题分析不多，对党员关注的热点把握不准。

（三）作风建设仍有差距。作为局党组书记和主要领导，我在自我约束、自我管理、自我监督方面仍有差距，在取得已有成绩的基础上，缺乏与时俱进的创新手段，与党员干部和基层群众交流沟通不够。缺乏务实的精神，一些民政工作仍浮于表面，如何进一步改善民生、增强效能、优化服务，思考不足，办法不多。

（四）履职能力还有欠缺。随着民政工作的领域不断扩大，工作对象愈加广泛，承担的任务越来越艰巨，我在实际工作中存在以抓民生工作为重的思想，履行党建工作职责没有做到全心全意，投入的时间和精力不够，履行党建工作常态化、长效化落实不到位，没有做到精细化管理，缺乏求真务实的态度和把握工作的创新性和灵活性。

（五）表率作用发挥不好。作为党组书记，我在工作中对服务对象了解不够全面，主动服务的意识也不足，民政工作涉及方方面面，个人精力有限，时间和精力主要用于抓好重点工作，认为重点工作出成绩，没有把党建工作摆到应有位置。我存在的这些不足，在一定程度上没有更好地起到表率作用，导致了个别党员理想、信念、宗旨意识淡化，工作敷衍塞责，工作质量和效率不高，为基层服务的意识不强，存在“门难进，话难听，脸难看，事难办”和“庸、懒、散”现象。

（六）党员教育管理监督不严。从客观上讲，自己个人的时间和精力主要用于抓好重点工作，主观上对党员干部加强管理的意识不强，致使个别党员放松了思想改造，工作上只求过得去，党员干部内心还缺乏对基层党组织的凝聚力和向力心。且组织开展党员干部的教育形式不够鲜活，内容不够丰富，不能适应新常态下对党建工作的新要求。

究其主要原因，一是认识不深。思想上总认为民政工作的主业就是落实民生政策，把中央、省、市各项惠民政策不折不扣地落到实处，让困难群众感觉党和政府的关怀和温暖，没有真正把抓基层党建工作作为最大的政绩，对抓好党建的认识不深刻、领会不透彻、把握不够准，没有很好地处理党建与改革、发展、稳定的关系。二是问责不严。每项党建工作都有安排、有部署，但是亲力亲为较少，督导不够严格，对履行职责不到位、工作滞后、绩效较差等问题，仅限于批评教育，包容多、问责少，对违规违章行为往往是刀子高高举起，轻轻放下，传导压力不够。三是创新不足。对面新时期党的建设出现的新问题、新情况，研究得不够深入，习惯于接受上级安排，完成规定动作，思路不宽、办法不多，缺乏创新创造，缺少拿得出、叫得响的党建品牌。

三、下步工作思路和主要措施（一）自觉加强党性锤炼。坚持不懈抓好党的科学理论武装，加强对中国特色社会主义理论体系的学习，坚持开展集体学习和学习研讨，抓好专题学习和延伸学习，把政治理论学习和业务工作紧密结合，做到学有所思、学有所获，学有所用。

（二）认真履行职能。按照《党章》和《条例》要求，切实加强对机关党建工作的领导和指导，充分发挥规划指导、管理监督、协调服务等职能作用，不断提高对党组织的服务能力和指导水平。

（三）切实转变作风。研究新形势下机关党建工作的新思路、新方法，加强与兄弟单位机关党建工作的联系和交流，学习借鉴兄弟单位的好经验、好做法，推动机关党建工作再上新台阶。

（四）注重班子建设。按照“公正、廉洁、实干”的要求，加强干部队伍建设，牢固树立大局意识，服务意识和责任意识，严格执行民主集中制原则。党组织班子在干部队伍中要努力形成带头树立政治坚定、本领过硬的形象，奋发进取、开拓创新的形象，实事求是、注重实效的形象和团结协作、艰苦奋斗的形象。

（五）完成2021年全区社区居委会换届选举。选优配强基层党组织书记。以村（社区）“两委”集中接届为契机、坚持“三有三带”标准，采取村内“选”、上级“派”、社会“招”等多种方式选优配强村（社区）。

党组织书记、结合工作实际，研究制定党组织书记任职资格条件、列出适宣任职的负面清单。建立一批功能配套。特色鲜明。务实管用的基层干部示范教育基地，重点对换届后的村（社区）“两委“干部进行轮训。强化工作绩效管理。细化董化考核指标，做到奖优罚劣。拓宽基层党组织书记政治出路。加大关爱帮扶力度，进一步激发干事创业活力。持续开展向党组织软弱淡散村、贫困村等选派第一一书记工作，注重发挥驻村指导帮扶作用。进一步健全第一一书记管理考核和激励保障机制。树立在农村基层一线培养锻炼和选拔使用干部的鲜明导向。根据《中共x市委办公室关于“x党建计划”全面进步年的实施意见》，办好党建十件实事要求，按照省、市统一部署，2021年1-3月我区将进行全区个社区居委会换届选举工作，我们将严格贯彻落实上级指示，及早部署，以党的政治建设为统领，将基层党建工作与此次换届选举工作紧密结合，着重加强党的政治建设与领导，深入了解排查不稳定因素，及时进行整顿治理，周密制定选举计划，严格程序依法选举，切实做好政策宣传，确保此次换届选举工作顺利完成，进一步提升党的政治领导力、扩大基层党组织覆盖、优选配强干部队伍。换届结束后，对新任社区“两委”干部进行轮训工作。

根据区委安排，现将2020年度抓基层党建工作情况报告如下，请大家评议。

一、主要工作作为x党组书记，虽然抽调到x指挥部工作，但我依然能把党建工作放在各项工作首位，通过团结带领班子成员及全体党员共同努力，通过巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，认真加强党员管理，积极开展各种形式的活动，党建工作有了加强，党员素质有了明显提升，推动了各项工作顺利进行。

（一）抓好工作落实，做好疫情防控。疫情防控期间，领导干部率先垂范，靠前指挥，亲自调度、部署。各级党组织积极落实党组部署，以各具特色的工作举措践行初心使命，让党旗始终飘扬在疫情防控前线。积极开展疫情防控正能量宣传，持续加强疫情防控宣传力度，鼓励干部职工增强共度难关的信心。利用微信、qq工作群等互联网媒介传递积极、官方的信息，确保广大党员干部和群众不信谣、不传谣。组织党员x人下沉x个社区，站岗值守。党员共捐款x元，捐款率达x%。

（二）抓好学习教育，增强责任意识。

一是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,围绕学习贯彻党的十九届四中、五中全会精神开展学习研讨。全年累计开展学习教育活动x多次，组织党员干部上党课x余次，撰写学习笔记x余篇，撰写心得体会x多篇。

二是坚持“三会一课”制度，在学习组织部、纪委编印的学习资料和规定篇目同时，加强与经济工作有关的课题学习。结合学习，制订了党建责任清单和各项规章制度。通过学习，强化了个人素质及班子成员抓党建责任意识。

（三）抓好组织建设，夯实党建基础。x共有在职党员x名，为便于管理和组织开展活动，明确一名副职任支部委员，明确一名专职支部干事，下设了x个党小组，形成了支部统一领导、小组分组互动，党员示范引领，干部职工广泛参与的党建工作格局。

（四）抓好阵地建设，推进党建工作。在机关工委的细心指导下，在完善多功能会议室等基础设施服务功能的基础上，新建了党组织活动阵地、先锋长廊、廉政长廊等党建阵地，设立党员服务中心、党员活动中心、党员教育培训中心、消费者维权投诉中心、调解中心“五个中心”，并指定专人负责并明确工作职责和流程图。自“五个中心”成立以来，组织活动x场，邀请老党员、省卫计员、市消防大队到现场，讲党课，讲长征故事，讲卫生保健，讲消防自救等，开展演讲比赛等各种文体活动。同时，我们还邀请辖区商贸企业的党组织力量，互相交流，开展党员活动。一年来，共处理消费者维权近x起，调解商户纠纷x件，营造了浓厚的党建氛围，受到消费者和商户的一致好评。

（五）抓好活动创新，提升服务水平。

一是以创建“省级卫生先进示范街”“文明诚信示范街”活动为主线，开展宣传党建及诚信经营活动，开展优秀党员示范店评比活动，从x个商户中评选出x个优秀党员商户，制作展板进行事迹和形象展示。

二是把x县x村脱贫工作作为重要的政治任务来抓，先后x次深入布岭村，向他们宣讲精准扶贫的相关政策和扶贫措施，并给x户特困户送上了慰问金x元。

三是开展形式多样的党员志愿服务活动，常年为街区商户、周边群众义务开展消费维权、环境保洁、纠纷调解、房屋中介等免费服务。定期深入辖区住户、商户，对水电供应，公用设施进行多项排查，发现问题及时解决，全年支出十余万元，更换屋顶、铺设防水、铺设雨水管道、安装监控设备。先后组织党员志愿者开展清扫街区路面、除雪、铲除小广告、走访慰问等活动x余次，党员参与率达x%以上。

二、存在的主要问题及原因（一）党员发展工作有待提升。在党员发展工作上，发展不均衡，忽视了在优秀一线职工中发展党员。由于思想发动和宣传教育工作不彻底，群众工作不扎实，导致部分职工的入党愿望不强烈、入党积极性不高。

（二）党建工作方法不够扎实有效。对围绕商业街经营工作创造性开展党建工作思路不宽，办法不多，主动给自己压任务，提高工作标准的自觉性不足，创造性开展工作的意识不强，缺乏有效的手段，找不准党建工作与商业经营工作的最佳结合点，没有能够实现党建工作与辖区商贸企业和商户经营活动的双促双赢。

（三）党员志愿服务活动不够扎实。党员志愿服务形式单一，效果不甚理想。党员志愿队组成人员结构单一，服务形式过于简单，服务水平有限，服务活动缺少吸引力，难以满足辖区居民群众的需求。

（四）党员教育培训工作有待加强。在党员教育管理过程中，联系实际还不够，使教育培训不能较好地发挥其应有的作用。虽然今年组织活动不少，但在党员教育培训的形式和内容上还缺少商业、法制、法律等方面与实际工作需要不合拍，形式单一，不能充分激发党员的学习兴趣，使教育管理结果打了折扣。

究其主要原因，一是抓党建工作系统研究不够深入。平时工作将精力主要放在被抽调单位轨道办工作上。对党建工作只是按要求落实了上级的部署，面对新形势对党建工作的新要求，真正静下心来分析党员队伍现状、谋划加强党组织建设投入的精力不足，导致对党建工作研究不深入、不系统，工作成效不够明显。二是抓党建工作制度落实不够严格。在开展党建工作中，虽然制定了规范的工作制度，建立了完善的运行机制，但制度的执行不够严格。虽然建立了谈心谈话制度，但平时忙于事务，有针对性的与党员干部谈心谈话不经常，对工作中出现问题的党员干部，只做口头上说教，未做严厉的批评和处理。

三是抓党建工作缺乏紧密的结合性。就党建抓党建，没有将抓党建工作与业务工作有机融合起来，以党建工作指导实际工作的科学体系不够健全完善，缺乏坚实的支撑点和着力点。抓党建工作比较空洞，“抓党建促工作”在一定程度上还停留在口号上，缺乏管用、实用的措施和办法。

四是抓党建工作的投入力度不足。在抓党建工作上投入上，精力投入的少、经费投入的少、人力投入的少，存在号召大、投入小的现象。

五是抓党建工作的考核不够严格。在党建工作的具体考核上，考核标准制定不够合理，可操作性的实质东西比较少。考核执行不够严格，不求过得硬、只求过得去。往往是开头喊得比较响、叫的比较硬，而落实过程中却平平淡淡，跟踪指导不到位，考核检查不严格，造成工作实效不明显。

六是抓党建工作创新亮点不够突出。作为本单位党建第一责任人，在抓党建工作中，自身存在不求有功，但求无过的思想。本应力求创新、形成经验，走在前列，做出表率，但大部分工作还是按部就班，党建工作创新点不够，亮点不多。主要表现在：缺乏争先创优的良性机制和良好举措。树立典型、宣传典型的力度不够，典型示范引路作用发挥的不够好。

七是抓党建工作的方法不够灵活。日常工作中习惯于“我说你听，我管你服”的行政命令，缺乏耐心细致的思想政治工作;贯彻执行中，往往习惯于照搬上级做法、照抄上级文件，坐等上级指示等，实际工作中往往以行政代替党务，行政命令较多，党性规范要求较少，党要管党、党管干部的原则没有得到充分体现。

八是抓党建工作的衔接机制不够顺畅。作为第一责任人，对支部的指导不到位，责任不挂钩，约束力不强，监督职能发挥不明显。呈现出一种“上级不容易监督，同级不愿意监督，下级不敢于监督”的倾向。主动向上级请示汇报党建工作不够经常，与基层支部沟通不够直接;对上级的监督碍于情面，对下级的监督拉不下脸。

三、下步工作思路和主要措施（一）健全和落实党建工作机制。认真抓好十九届五中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻，切实学懂弄通做实。

一要抓好党员学习教育工作，继续开展好“不忘初心、牢记使命”学习教育常态化制度化、“五查五改五促”活动等，把党员素质提高放在首位解决党员“思想上入党”的问题。

二要抓好在职党员联系商户工作，落实“双岗双责”，把支部建设抓实，解决党员“怎么管”的问题。

三要落实好党建责任清单，明确党员干部职责分工，解决“怎么干”的问题。

四要抓好党员先锋考核管理，解决“怎样干得更好”的问题。

五要严格党内组织生活，有效落实“三会一课”和民主评议等制度，解决“认识不足”的问题。

（二）扎实推进服务型党组织建设。以“河洛党建计划”全面进步年为契机，结合单位实际，建设服务型党组织。

一是引导优秀职工开展“争先创优”活动,正面引导，树立典型，以点带面，树立形象在职工中起到示范带头作用，让优秀职工朝着党员的目标进一步发展。

二是加强党员服务站建设，用活用好党建经费，抓好党员志愿服务活动，把设置的服务项目抓实抓好。

三是积极引导党员发挥模范带头作用，进一步拓宽党员服务群众的渠道，提升党员服务群众的能力和水平，四是开展“党建+扶贫”，把党建与扶贫工作紧密结合，使党建工作成为脱贫攻坚的重要保障。

（三）加强对党建工作的督促指导力度。加强对党支部建设的检查督促，通过检查，了解党支部建设的情况，针对存在问题提出指导性意见。对支部工作进行具体指导，解决支部建设的薄弱环节，规范支部的组织生活。展开组织活动，为支部生活提供广阔的舞台。

（四）加强对党员干部的教育引导。教育党员干部过好三关：

一是过好心态关，调整好精神状态和工作心态，摆正自己的位置；二是过好吃亏关，商业街管理工作临时任务多、突发性事件多，很多工作都必须深入到一线，工作中加班加点是常态，吃不起苦是很难完成好工作的；三是过好纪律关，主动适应全面从严治党的要求，在各方面严格要求自己，营造风清气正、干事创业的良好政治生态。

（五）创新党建活动载体。针对党员的思想和工作实际，开展内容丰富、形式新颖的教育活动，在加强支部组织建设创新上，要做到在思想上树立创新意识，工作上要突出创新重点，要注重工作实效，丰富党建载体，把支部的各项工作有序开展。充分发挥好“五个中心”作用，邀请辖区商贸企业参与进来，定期举办党课、公开课、沙龙交流活动，法律咨询、科普讲座、心理健康讲座、礼仪培训、健康义诊，只要是企业和职工需要什么，服务中心就提供什么。

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基层组织个人述职报告 篇7

尊敬的各位领导、同志们：

一年来，在院部两级党委的正确领导和上级机关业务部门的具体指导下，我能够始终做到立足本职，勤奋学习，扎实工作，遵章守纪，廉洁自律，不断提高自身综合素质，较好地完成了各项工作任务。特别是在今年大项工作多、标准要求高的情况下，注重搞好统筹谋划，加强沟通协调，讲求质量效益，实现了日常工作有序推进，大项任务完成圆满，科室建设明显进步的目标。

一、以争做学习型军人为目标勤奋学习。坚持以坚定的信仰抓好党的创新理论学习，积极参加党委中心组带机关的理论学习，每周规定学习任务、每天阅读军报、武警报的理论文章，结合工作研读中国特色社会主义理论文章，并及时做好读书笔记，不断深化对党的创新理论的理解和认识。坚持以服务工作的意识抓好业务学习，根据组织工作政治性、政策性、敏感性强的特点，针对今年新的指示精神比较多的实际，充分利用课余时间认真学习组织工作有关法规制度，特别是认真学习按“四按”抓建和任务中政治工作的指示要求、收集整理各类资料5万余字，撰写读书心得11篇，为实际工作的顺利开展打下了扎实的理论基础。坚持以谦虚的态度向身边同志学习，积极探索院校政治机关工作的特点规律，不断提高办文办事能力

。一年来，我科先后3次被部机关评为每月“一科”，起草的25份公文材料和承办的11项具体活动入选每周“一文一事”。

二、以奋发进取的姿态干好本职工作。能够紧紧围绕学院党委首长的决策部署，紧贴人才培养这个中心，高标准抓好年度各项组织工作落实，收效明显。坚持以创新的精神研究党建工作，充分利用蹲点帮建和每季度“夺红旗”活动检查评估等时机深入基层搞好调研，针对基层党建工作中存在的组织功能弱化、书记队伍能力素质不高、党员表率作用不强等问题，及时指导基层各单位加强组织建设，为党委机关对基层实施有效指导提供了有力依据，年内4个基层党(团)组织被总队评为“先进基层党(团)组织”。坚持以真诚的态度服务指导基层，对来机关办事的基层官兵，坚持做到一张笑脸相迎、一杯热茶暖心、一把椅子让座。利用每季度“夺红旗”活动检查评估时机，对一些基层新任党支部书记进行面对面的传帮带，并结合创先争优活动认真筹划组织党委(支部)正副书记培训，使书记队伍的能力素质得到普遍提高。今年按照总队“四按”要求，专门召开了按纲抓建现场会，帮助基层理清了抓建思路、规范了抓建标准。坚持以认真负责的态度高标准完成日常工作，认真组织了全院性的各类大型集体活动，特别是全年各类文字材料起草工作?

30余万字，带领科室人员成功组织了学院党委扩大会、学年总结、每季度“夺红旗”活动检查评估、组织官兵向玉树地震灾区捐款等活动，高标准完成了迎接总部薛副司令、息副司令、潘副司令、省

政协委黄主席来院检查的汇报材料起草以及总队首长来院蹲点指导、总队任务中政治工作大比武等大项活动保障。认真抓好纪检监察工作，在学院纪委正副书记的领导下，充分发挥机关职能监督作用，加强对热点、敏感问题的监督，协调抓好纪委日常工作。

三、以党员干部的标准严格要求自己。按照部领导提出的建设和谐高效性政治机关的总体目标，我能够团结科室全体同志，认真对待每一项任务，扎实细致做好每一项工作，科室全面建设稳中有进。针对近年来单位任务重、科室人员成分新的实际，经常提醒自己，宁可家事放一放、休息少一点，也绝不影响工作、降低工作标准，尽心尽力想事干事。积极搞好传帮带，认真督促科室人员按照年初制定的岗位练兵计划抓好学习，科室人员的整体素质有了明显提升，独立办文办事的质量和效益有了进一步提高。工作中，我始终坚持做到月初有计划、月中有检查、月底有讲评。科室人员做到每周召开一次碰头会，及时掌握工作进展和完成任务情况，对工作落实好的及时进行总结，对质量不高、延时误事的及时查找原因，并勇于承担责任。在处理涉及官兵切身利益的热点敏感问题上，能够认真坚持原则，依据政策法规办事;生活上能够始终做到严格要求自己，严格遵守各项规章制度，树形象，当表率，廉洁自律，克己奉公，全年未发生任何违规违纪问题。

一年来，尽管在工作中取得了一点点成绩，同时我也清醒地认识到自己在很多方面离学院建设发展的要求还有一定的差距。

一是理论知识还很欠缺，在学习上仍存在怕苦思想;二是对如何进一步加强院校基层组织建设还缺乏深层次的研究思考。在今后的工作中，我将正视自己的缺点和不足，兢兢业业，踏踏实实的干好本职工作，为学院的建设发展作出自己应有的贡献。自我评定：称职。

基层组织个人述职报告 篇8

一学期的工作生活，该怎么去概括总结？我不愿死板，不愿平淡，不愿回首过往发现走过的路都是毫无意义的，我要把走过的路算作是一段段旅程，而这一段的主题叫做“寻找”。是的，寻找——寻找你们，寻找工作，寻找创新与不足。

一，寻找你们：

20xx年9月我们第一次见面，通过层层选拔，积极活跃的你，勤劳踏实的你，会篮球的萌兔子，害羞腼腆的你，娇小可爱的你，彬彬有礼的你，现实网络两面的你，最爱对着部门窗玻璃照镜子的你，高大帅气的三剑客，自称高冷的你，还有你，你，你，就这样，我们新的团队诞生了。

二，寻找工作：

10月，我们的工作正式开展，众多的团员证，志愿书向我们压来，当其他部门着手准备着各色活动时，值班聊着天时，我们伏在桌上默默的接过一本又一本团员证。夜晚的六楼常常被一片静谧的黑暗笼罩着，而每当上面灯火通明时，我便知道那是组织部的孩子们又在加班了。整整一个学期，我们就不停的和团员证志愿书打交道。当你们知道自己一共完成了近1万6千本团员证的注册，其中大概转入5千本，转出4千本的时候是否会有一种满满的成就感呢？

参加各班的团会时，还记得你们作为嘉宾第一次走上台去点评时的样子吗？涨红的脸，不知该抬起还是放下的手，已经想好了的发言却在面对台下一张张陌生的面孔时突然消失。那么现在的你呢？有没有好一点，从容一点？有没有觉得自己真的得到了锻炼，不再畏惧？现在你们面对的是一个小小的讲台，以后你们会遇到更大的舞台。

11月为了篝火晚会的节目，你们精心的准备着，为了不耽误部门的正常工作，常常利用课余时间，晚饭时间在狮吼关排练，有学姐还笑着说：“有狮吼关前面的亭子作证，今天还在宿舍就听见了小鲜肉们排练节目的歌声。”

12月校园暖冬行，这应该算是我们第一次走出部门在外面工作吧，找不到打气筒你们只好用嘴吹，有人几乎是从早上的会场布置一直待到晚上收拾场地。第一次去负责一项活动，虽然只是一个小小的区域，我想你们都看到了自己的不足吧。要坚信每天进步百分之一，每天都是更优秀的你。

光盘行动算是我们负责的第一个线上活动吧，为了呼吁更多的同学参与到这个活动中来，我们利用空间，微博，各QQ群，QQ好友，各系组织部任务安排等方式对活动进行了宣传。呼吁更多的人提高节约意识。

三，寻找创新与不足：

本学期，我们更加注重到了微博这一宣传平台。通过微博我们将本部门的日常工作，生活进行分享。同时也通过这个平台对各系的每月团会优秀成果进行展示，提高了各系团会的质量与积极性，有利于部门工作的更好开展。

团建工作花了我们整整一个学期的时间，数量太多，步骤太多，这是最主要的原因，我们改变不了。但是仔细想想，我们自身的原因呢？

第一，三分钟热度。团建需要的是细心和耐心，每当我们接触到团建中一项新的任务时，总是能够积极的去实施，但是时间长了，就自然的失去了新鲜感，不再愿意去重复的做同一件事。于是就开始期待早点做完换下一项。有时候做久了就觉得都会了，然后就开始出错，浪费了时间。

基层组织个人述职报告 篇9

村经济组织述职报告

尊敬的领导、各位评委：

大家好！我是村经济组织的负责人，今天非常荣幸能够在这里向各位领导和评委汇报我们村经济组织的工作情况。

一、工作概况

村经济组织成立于2018年，旨在推动我们村的经济发展，改善村民生活水平。经过一年多的努力，我们村经济组织已经取得了一系列积极成果。

二、农产品销售

为了发展村里的农产品销售，我们村经济组织与周边的农业合作社建立了合作关系，将本村的农产品推向市场。我们利用互联网平台建立了一个农产品电商平台，使得村里的农民能够直接将产品销售给消费者，同时也吸引了一批外地商家来村里采购农产品。通过村经济组织的推动，我们村的农产品销售额年均增长了30%以上，为农民增加了可观的收入。

三、农业合作社建设

为了进一步提升农产品质量和产量，我们村经济组织积极引导农民成立农业合作社。通过农业合作社的统一规划和管理，我们村实施了一系列农业技术培训和示范项目，提升了农民的种植技术水平。同时，我们还引入了一些农机具和设备，提高了农作业效率，进一步降低了生产成本。通过这些努力，我们村的农产品产量和质量都有了较大的提升。

四、农村旅游开发

为了进一步拓宽村民的收入来源，我们村经济组织积极推动农村旅游的开发。我们的村庄风景优美，环境幽静，适宜发展农村旅游项目。我们与周边的旅游公司合作，共同开发了一系列旅游线路和景点，吸引了大量的游客来村里观光，为村民带来了旅游收入。通过这个项目，我们村的乡村旅游发展迅猛，成为了一个有名的旅游目的地。

五、村民收入提高

通过村经济组织的努力，我们村的农民收入得到了明显的提高。以往，村民们的主要收入来源是靠卖农产品，收入有限。但通过我们的推动和引导，村民们有了更多的经营选择，收入也有了明显增长。不少村民通过参与农业合作社的经营，年均增收五千元以上。农村旅游的发展也为村民带来了一定的收入。

六、存在问题

虽然我们取得了一些成绩，但我们也面临着一些问题。首先，农产品电商平台的运营仍然存在一些困难，包括物流配送、售后服务等方面的问题，需要进一步加强。其次，农业合作社发展还不够成熟，需要进一步提高管理水平和服务质量。此外，农村旅游项目还需要进一步完善，提高旅游服务质量和安全标准。

七、未来规划

为了进一步推动我们村经济组织的发展，我们制定了未来的规划。首先，我们将继续加强农产品电商平台的运营，完善物流配送系统和售后服务，为村民提供更好的销售渠道。其次，我们将继续加大对农业合作社的培训和支持力度，提高村民种植和经营的技术能力。最后，我们将继续发展农村旅游，提升旅游服务质量和安全标准，并规划引入更多旅游项目，为村民创造更多的就业机会。

以上就是我们村经济组织的工作情况汇报，感谢各位领导和评委的聆听。我们将继续努力，为村民的生活改善做出更大的贡献。谢谢！

基层组织个人述职报告 篇10

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！我是本学期的大学组织委员。我要感谢大家对我的支持和信任，让我有机会在这个大家庭中贡献自己的力量。在过去的一年中，我努力履行组织委员的职责，带领同学们共同开展了一系列有意义的活动。我将就过去一年的工作成绩进行详细汇报。

一、活动策划与组织

作为大学组织委员，积极策划和组织各类活动是我最主要的工作内容。我与我的团队共同制定了一年活动计划，包括学术讲座、社团展示、文体比赛等。我们更加注重活动的主题性和实用性，确保每一次活动都能为同学们带来真正的收益。

为此，我们在第一学期组织了一场以“健康生活，快乐学习”为主题的学术讲座。我邀请了专业心理咨询师，为同学们讲解了压力管理和学习方法等方面的内容。同学们通过参与讲座，收获了很多实用的学习和生活技巧，受益匪浅。

我们还安排了一场大型社团展示活动，为同学们提供展示自己才艺的机会。通过这次活动，同学们更好地了解了校内的各类社团，并积极参与其中。活动现场热闹非凡，社团之间的交流也更加频繁，增加了同学们的凝聚力。

二、活动宣传与推广

在策划和组织活动的同时，我也兼顾了活动的宣传与推广工作。通过校园广播、微信公众号和海报等多种渠道，我及时向全体同学宣传活动信息，确保他们能够及时了解到有关活动的细节。

为此，我与团队成员整理了一份活动推广计划，并将其分发给各班级的班委们，要求他们在班级群中积极宣传。我们还在学校的公共区域张贴了活动海报，吸引了同学们的注意。这些宣传措施的配合使得我们的活动得到了广泛的关注和参与。

三、活动评估与改进

在每一次活动结束后，我都认真听取了参与同学的反馈意见，并及时召开会议进行活动评估与改进。通过反馈意见的整理和分析，我发现了活动中存在的一些问题，并制定了相应的改进措施。

例如，有同学提出在学术讲座中增加互动环节，使得讲座更加生动有趣。为了满足同学们的需求，我邀请了一位学术大咖来组织互动游戏，同学们通过游戏与嘉宾进行互动，增加了互动性和趣味性。

四、自我总结与展望

在过去一年中，我感到很荣幸能够担任大学组织委员的职位，这段经历让我学到了很多，也收获了很多。在组织和策划活动的过程中，我不断提升了自己的沟通和协调能力，也锻炼了自己的团队合作精神。

未来，作为大学组织委员的我将继续努力，不断提高自己的能力，并且带领团队更加深入地开展各类活动。同时，我也希望能够与同学们更加紧密地联系，更加了解他们的需求，为他们提供更多有价值的服务。

我希望大家能够一如既往地支持并包容我的工作，在未来的日子里一起携手努力，为打造更加丰富多彩的大学生活而努力奋斗！

小编感谢您的阅读！

基层组织个人述职报告 篇11

今年以来，市委组织部机关党委在市委市级机关工委指导下，扎实开展基层党建各项工作，先后获评全市党建工作示范点、20xx-20xx年度十佳书香机关，“先锋”党建品牌获评20xx年度市级机关十佳融合党建服务品牌。现将有关情况汇报如下：

始终把“不忘初心、牢记使命”主题教育作为重大政治任务，坚持周密谋划，精心组织。一是加强组织领导。及时成立领导小组，研究制定实施方案，既认真履行全市主题教育牵头单位职责，又充分发挥对主题教育早知道、早了解的优势，细化目标任务、重点措施、方法步骤。认真担负主题教育组织者、参与者“双重职责”，抽调40多名同志深度参与到谋划部署、协调联络、文字服务、指导推动等各个环节之中。二是注重学深悟透。把“处级干部学”与“普通党员学”有机融合起来，采取集中学、研讨学、交流学等多种形式，不断提高学习教育的针对性、实效性和感染力。围绕“忆初心、担使命、勇奋斗、展未来”4个环节，组织开展部机关“不忘初心，牢记使命”主题讨论暨庆祝新中国成立70周年纪念活动，支部书记递交“四重四亮”

责任书。

进一步坚定机关同志继往开来、不懈奋斗的信心和决心。三是推动检视整改。坚持边学边改、立行立改。部务会成员分头带队采取“四不两直”方式到分管领域、基层一线听情况、察实情形成了党群服务中心建设、开发园区干部队伍建设、人才工作区域协同发展等一批调研成果。部机关面向组织系统、市级机关、企事业单位、党校主体班学员以及部分基层“两代表一委员”等对象书面征求意见分层分类召开座谈会收集到关于领导班子和领导干部个人问题建议共82条。在此基础上坚持对标找差、查摆问题、认真整改扎实开展专项整治做好行政村、居委会办公场所存在“牌子乱象”“三项机制”典型案例不多促进干部担当作为效果不够明显等问题的整改积极回应干部群众期盼。

注重人才培养，加强关心关爱，切实打造一支忠诚干净担当的高素质组工干部队伍，为高质量发展提供坚强组织保证。一是优化编制资源配置。以年初机构改革为契机，稳步推进转隶组建工作，高质量做好部机关“三定”方案的研究制定，合理定编定岗定人。对部机关党支部进行了优化调整，有效推动机构、职能和人员的全面融合。二是推进干部交流轮岗。今年以来，部务会共研究部机关干部人事5次，涉及人员55人次，其中，提拔重用15人次，平级交流13人次。三是扎实开展择优选调。今年7月，面向市级机关、县市区启动择优选调工作人员工作，严格履行笔试、面试、考察、试用等程序，派驻纪检监察组全程监督，一次性选调了13名政治素质好、年龄结构优、综合能力强、敬业精神佳的同志，进一步充实部机关干部队伍。

始终把党建品牌建设作为打造模范部门、建设过硬队伍的关键环节，全力保障深入推进。一是强化政治担当。突出“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”首位要求，组织部机关同志参加组织系统“不忘初心、牢记使命”培训班，进行政治理论测试，引导组工干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。部务会成员带头参加双重组织生活，认真落实“三会一课”制度。深入实施机关党建综合管理，开展机关党支部书记抓党建述评考，推动在职党支部全面建设“五星级”党支部。二是练就过硬本领。围绕党建“四大工程”实施要求，择优选派3名同志到发达地区、基层一线和开发园区挂职历练、砥砺品质;选派30多人次跟班学习、参加各类论坛，提高履职尽责、服务发展的本领。三是弘扬组工传统。健全组工干部直接联系服务党员干部、先进模范、专家人才、困难群众机制，认真开展双拥结对共建、阳光扶贫帮困等活动。坚持党风廉政建设与业务工作协调推进，年初与xx名中层正职干部签订党风廉政建设暨作风建设责任书，分级压实主体责任。通过开展“5.10”思廉日活动、重要节点进行廉洁过节提醒等方式，严明组工干部公道正派的职业操守，使“先锋”意识转化成为部机关同志的行动自觉。

一年来，虽然部机关党建工作取得了一定成效，但是对照全面从严治党要求，对照新的工作任务挑战，还存在很多不足。比如，组织活动的多样性、学习活动的契合度等方面还需进一步强化。今后，将以更严的要求、更实的举措加强机关党的建设，努力取得新的成效。

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文章来源：http://m.swy7.com/a/5222611.html

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