青年文明号演讲稿

努力不仅是为了实现梦想更是为了让自己更强大，我们使用上演讲稿的情况与日俱增。准备演讲稿，让演讲者能更好地把握机会，抓住听众注意力，如何写主题演讲稿才能体现内心所思所想呢？我们听了一场关于“青年文明号演讲稿”的演讲让我们思考了很多，经过阅读本页你的认识会更加全面！

青年文明号演讲稿 篇1

青年文明号口号

青年文明号口号325条

1、青年文明号，服务为大家。

2、创青年文明号，树物价新风尚。

3、青春在于奉献，汗水铸就蓝。

4、弘扬时代精神，争做文明先锋。

5、讲文明树新风，做文明有礼的联通人。

6、创青年文明号，做青年先锋。

7、文明是和谐之本，和谐是安定之根。

8、争青年文明，守价格稳定。

9、务实开拓创特色，再接再厉创辉煌。

10、创模范先锋，护市场秩序。 11、与时俱进，开拓创新，携手打造文明学校!

12、注重优质服务，争做服务标兵。

13、与心灵相约，与健康同行。

14、坚持优质服务落实优化管理

15、抓文化建设，比创立氛围，抓礼仪教育，比服务质量，抓制度建设，比规范管理，抓环境改善，比窗口形象，抓改善创新。

16、勤奋开拓创特色，再接再厉攀新高

17、让青年文明号走进千家万户。

18、奉献于事业，服务于人民。

19、展示青年风采，争创一流业绩。

20、与时俱进，开拓创新，携手打造文明学校!

21、建设优美环境，坚持优良秩序。

22、精心关怀，规范服务。

23、创立文明单位，争当文明员工。

24、与心灵相约，与健康同行，

25、燃文明之火，铸青春之魂。

26、争当文明先锋，青春奉献蝶岛。

27、讲文明树新风，做文明有礼的联通人

28、争当文明先锋，青春奉献蝶岛。

29、树文明标杆，护青年形象。

30、创青年文明，做物价先锋。

31、注重优质服务，争做服务标兵。

32、佳节伴随您，热忱服务您。

33、抓文化建设比创立氛围抓礼仪教育比服务质量抓制度建设

34、建设职业文明，创造一流业绩。

35、文明创立路，联通新里程。

36、以人为本，优质服务。

37、文明时时处处，创立点点滴滴。

38、创模范先锋，护市场秩序。

39、创青年文明号，做青年先锋。

40、创模范先锋，护市场秩序。

41、同住一座城，共爱一个家。

42、创立青年文明号，促进精神文明建设。

43、牢记职业道德规范，提高优质服务质量。

44、情系大众，守护生命。

45、以优质的服务，化解您心灵的创伤。

46、坚持科学发展观构建和谐学校

47、创青年文明号，做青年先锋。

48、深入开展青年文明号信用建设示范行动。

49、创文明窗口，树消防形象。

50、加强职工素质教育，提高综合竞争本事。

51、创立文明单位，提高员工素质。

52、以人为本，奉献社会。

53、团结一心，年轻奋发，文明执法。

54、勤奋开拓创特色，再接再厉攀新高。

55、讲家庭美德，做一个会感恩的人。

56、创青年文明，做物价先锋。

57、加强职工素质教育，提高综合竞争本事。

58、同呼吸，共命运，心连心。

59、团结，奋进，开拓，创新。

60、讲社会公德，做一个守规矩的人；讲职业道德，做一个负职责的人；讲家庭美德，做一个会感恩的人；讲个人品德，做一个有良知的人。

61、展青年风采，现文明公务。

62、勤奋开拓创特色，再接再厉攀新高。

63、讲职业道德，做一个负职责的人。

64、争创青年文明号，争当青年岗位能手。 65、与心灵相约，与健康同行。

66、心心相应，血脉相连。

67、卫生文明行为，举手言谈之间。

68、创优质服务，建温馨病房。

69、以优质的服务，化解您心灵的创伤。

70、树文明标杆，护青年形象。

71、青年文明号，服务为大家。

72、绽放青春活力，再创文明佳绩。

73、深化文明创立，打造联通品牌。

74、用一流的服务，一流的专业技能，打造一流的青年文明号。

75、推行青年文明号服务卡是优质服务的保证。 76、年轻奋发，文明执法。

77、牢记职业道德规范，提高优质服务质量。

78、卫生文明行为举手言谈之间

79、年轻奋发，振兴中华。

80、创立文明单位，促进企业发展。

81、人人动手参与创立，个个争当文明员工。

82、与青年文明号同行，促孩子欢乐成长。

83、卫生文明行为，举手言谈之间。

84、完善一流设施，做到一流管理，创立一流队伍，实现一流服务。

85、创青年文明号，树物价新风尚。

86、年轻奋发，振兴中华。

87、新世纪青年文明号与您同行。

88、创文明窗口，树消防形象。

89、用公德规范言行，用文明美化心灵。

90、绽放青春活力，再创文明佳绩。

91、创青年文明，做物价先锋。

92、青年文明，树新风，团结奋进，创佳绩。

93、坚持科学发展观，构建和谐学校。

94、青年文明号，服务为大家。

95、人人都是文明城市创立志愿者，个个都是文明城市创立主力军。

96、精心关怀，规范服务。以人为本，优质服务。

97、创优质服务，建温馨病房。 98、青年文明号，服务为大家。

99、以人为本，奉献社会。

100、勤奋开拓创特色，再接再厉攀新高

101、加强职工素质教育，提高综合竞争本事。

102、履行市民公约，弘扬文明新风。

103、片言只语体现修养，小事细节彰显文明。

104、与心灵相约，与健康同行。

105、建设优美环境坚持优良秩序

106、务实开拓创特色，再接再厉创辉煌。

107、穿马路跨护栏，少公德多危险。

108、创文明城市建完美家园文明无小事小事见文明文明创立路 109、一城文明风，满目和谐情。

110、注重优质服务，争做服务标兵。

111、公德记心中，文明见行动。

112、创青年文明号，展青年风采，现文明公务。

113、常怀一片公德心，争做文明好市民。

114、注重职业道德教育，提高职工整体素质。

115、注重优质服务，争做服务标兵。

116、联通新里程同住一座城共爱一个家一城文明风满目和谐情

117、加强邻里和睦团结，营造和谐人际关系。

118、争青年文明，守价格稳定。

119、履行市民公约，弘扬文明新风。 120、建设优美环境，坚持优良秩序。

121、同创文明社区共建完美家园

122、创优质服务，建温馨病房。

123、倡导职业道德，展示青春风采。

124、佳节伴随您，热忱服务您。

125、文明从脚下起步，创立自你我做起。

126、绽放青春活力，再创文明佳绩。

127、建设优美环境，坚持优良秩序。

128、文明和谐创新超越(ｘｘ市城市精神)

129、注重优质服务，争做服务标兵。

130、以人为本，奉献社会， 131、让青年文明号走进千家万户。

132、同住一座城，共爱一个家。

133、加强职工素质教育，提高综合竞争本事。

134、创立文明单位争当文明员工

135、燃文明之火，铸青春之魂。

136、公德记心中，文明见行动。

137、全面落实三个代表重要思想，深化青年文明号创立活动。

138、以优质的服务，化解您心灵的创伤。

139、团结一心，年轻奋发，文明执法。

140、展示青年风采，争创一流业绩。

141、勤奋开拓创特色，再接再厉攀新高 142、深化文明创立，打造文明之家。

143、一城文明风，满目和谐情。

144、德育重在坚持，文明贵在行动。

145、争创青年文明号，优质服务献社会。

146、佳节伴随您，热忱服务您。

147、服务公开，规范服务，乐于奉献，争当孺子牛。

148、燃文明之火，铸青春之魂。

149、团结，奋进，开拓，创新。

150、坚持科学发展观，构建和谐学校。

151、弘扬时代精神，争做文明先锋。

152、联通新里程同住一座城共爱一个家一城文明风满目和谐情

153、创立青年文明号，优质服务为人民。

154、展示青年风采，争创一流业绩。

155、卫生文明行为，举手言谈之间。

156、新世纪青年文明号与您同行。

157、讲文明树新风，做文明有礼的联通人

158、公德记心中，文明见行动。

159、坚持科学发展观构建和谐学校

160、激扬青春献百姓，共建和谐新大厅。

161、牢记职业道德规范，提高优质服务质量。

162、创青年文明号，做青年先锋。 163、燃文明火，铸青春魂，为全面深化青年文明号创立活动贡献力量。

164、注重职业道德教育，提高职工整体素质。

165、建设先行区，青年要先行。

166、同住一座城，共爱一个家。

167、情系大众，守护生命。

168、实践三个代表，创青年文明号。

169、争创青年文明号，优质服务献社会。

170、注重优质服务，争做服务标兵。

171、服务公开，规范服务，乐于奉献，争当孺子牛。

172、文明和谐创新超越。

173、履行市民公约，弘扬文明新风。 174、忠于职守，爱岗敬业；团结奋进，进取向上；热情服务，严格把关。

175、同呼吸，共命运，心连心。

176、勤奋开拓创特色，再接再厉攀新高

177、与时俱进，开拓创新，携手打造文明学校!

178、深化文明创立，打造文明之家。

179、卫生文明行为，举手言谈之间。

180、创优质服务，建温馨病房。

181、团结，奋进，开拓，创新。

182、争创青年文明号，争当青年岗位能手。

183、讲文明话，办文明事，做文明人。

184、文明是城市之魂，美德是立身之本。 185、牢记职业道德规范，提高优质服务质量。

186、公德记心中，文明见行动。

187、建设先行区，青年要先行。

188、德育重在坚持，文明贵在行动。

189、建设职业文明，创造一流业绩。

190、团结，奋进，开拓，创新。

191、务实开拓创特色，再接再厉创辉煌。

192、精心关怀，规范服务。

193、文明无小事，小事见文明。

194、创文明城市建完美家园文明无小事小事见文明文明创立路

195、青春献岗位，文明创新风。 196、建设职业文明，创造一流业绩。

197、奉献于事业，服务于人民。

198、文明时时处处，创立点点滴滴。

199、燃文明之火，铸青春团队。

200、服务公开，规范服务，乐于奉献，争当孺子牛。

201、加强职工素质教育，提高综合竞争本事。

202、文明和谐创新超越

203、文明时时处处，创立点点滴滴。

204、供给优质服务，勇创一流业绩。

205、展青年风采，现文明公务。

206、创立文明单位，促进企业发展。 207、建设优美环境，坚持优良秩序。

208、完善一流设施，做到一流管理，创立一流队伍，实现一流服务。

209、创立文明单位促进企业发展

210、员工素质高一分，联通形象美十分。

211、创文明学校当文明教师做文明学生。

212、创青年文明号，树物价新风尚。

213、完善一流设施，做到一流管理，创立一流队伍，实现一流服务。

214、创文明学校当文明教师做文明学生

215、文明创立路，联通新里程。

216、家家争做文明家庭，人人参与创立活动。

217、精心关怀，规范服务。以人为本，优质服务。

218、坚持优质服务，落实优化管理。

219、争创青年文明号，争当青年岗位能手。

220、创立青年文明号，争当精神文明建设排头兵。

221、实践三个代表，创青年文明号。

222、一城文明风，满目和谐情。

223、注重职业道德教育，提高职工整体素质。

224、抓文化建设比创立氛围抓礼仪教育比服务质量抓制度建设

225、以人为本，优质服务。

226、尽管不是无所不能，可是不惜竭尽所能。

227、供给优质服务，勇创一流业绩。

228、精心关怀，规范服务。 229、让青年文明号走进千家万户。

230、有一种高贵叫文明，有一种境界叫和谐。

231、供给优质服务，勇创一流业绩。

232、精心关怀，规范服务。

233、德育重在坚持，文明贵在行动。

234、供给优质服务，勇创一流业绩。

235、创文明窗口，树消防形象。

236、创文明学校当文明教师做文明学生

237、坚持优质服务，落实优化管理。

238、弘扬时代精神，争做文明先锋。

239、与时俱进，开拓创新，携手打造文明学校! 240、实践三个代表，创青年文明号。

241、坚持优质服务落实优化管理

242、年轻奋发，文明执法。

243、同住一座城，共爱一个家。

244、燃文明之火，铸青春之魂。

245、创立青年文明号，优质服务为人民。

246、创立文明单位促进企业发展

247、尽职尽责树教师形象，全心全意为学生服务。

248、弘扬时代精神，争做文明先锋。

249、展青年风采，现文明公务。

250、坚持优质服务，落实优化管理。 251、创文明窗口，树消防形象。

252、实践三个代表，创青年文明号。

253、服务海西建功业，奉献青春创一流。

254、文明时时处处，创立点点滴滴。

255、心心相应，血脉相连。

256、团结一心，年轻奋发，文明执法。

257、燃文明之火，铸青春团队。

258、心心相应，血脉相连。

259、文明和谐创新超越(ｘｘ市城市精神)

260、奉献于事业，服务于人民。

261、深化文明创立，打造联通品牌。 262、展青年风采，现文明公务。

263、深入持久地开展创立青年文明号活动。

264、争青年文明，守价格稳定。

265、卫生文明行为举手言谈之间

266、倡导职业道德，展示青春风采。

267、建设职业文明，创造一流业绩。

268、完善一流设施，做到一流管理，创立一流队伍，实现一流服务。

269、履行市民公约，弘扬文明新风。

270、建设优美环境坚持优良秩序

271、争当文明先锋，青春奉献蝶岛。

272、同呼吸，共命运，心连心。

273、佳节伴随您，热忱服务您。

274、精心关怀，规范服务。

275、创立青年文明号，促进精神文明建设。

276、服务公开，规范服务，乐于奉献，争当孺子牛。

277、弘扬时代精神，争做文明先。

278、青春在于奉献，汗水铸就蓝。

279、文明和谐创新超越。

280、情系大众，守护生命。

281、青春在于奉献，汗水铸就蓝。

282、青春献岗位，文明创新风。

283、绽放青春活力，再创文明佳绩。 284、讲文明树新风，做文明有礼的联通人

285、展示青年风采，争创一流业绩。

286、一城文明风，满目和谐情。

287、诚信为本有诺必践恪尽职守率先垂范。

288、牢记两个务必，树物价新风（尚）。

289、坚持优质服务，落实优化管理。

290、注重优质服务，争做服务标兵。

291、青春献岗位，文明创新风。

292、弘扬时代精神，争做文明先锋。

293、精心关怀，规范服务。

294、创立青年文明号，促进精神文明建设。 295、建设优美环境坚持优良秩序

296、坚持优质服务落实优化管理

297、创模范先锋，护市场秩序。

298、文明无小事，小事见文明。

299、同创文明社区共建完美家园

300、全面动员，全员参与，全力以赴，争创文明。

301、文明无小事，小事见文明。

302、创立文明单位促进企业发展

303、同呼吸，共命运，心连心。

304、争创青年文明号，优质服务献社会。

305、建设先行区，青年要先行。 306、同创文明社区共建完美家园

307、创青年文明，做物价先锋。

308、以优质的服务，化解您心灵的创伤。

309、勇争号手不止步，逢旗必夺奋向前；文明服务创实效，志愿共建谱新篇。

310、建设先行区，青年要先行。

311、注重优质服务，争做服务标兵。

312、求真务实开拓创新服务至上争先创优。

313、争青年文明，守价格稳定。

314、奉献于事业，服务于人民。

315、创立青年文明号，促进精神文明建设。

316、年轻奋发，振兴中华。

317、注重优质服务，争做服务标兵。

318、一流服务，一流管理，一流业绩，一流人才。

319、一言一行总关情，携手共创文明城。

320、一草一木皆风景，一点一滴筑文明。

321、卫生文明行为举手言谈之间

322、与时俱进，开拓创新，携手打造文明学校。

323、倡导职业道德，展示青春风采。

324、以人为本，优质服务。

325、创立文明单位，提高员工素质。

青年文明号演讲稿 篇2

尊敬的老师，亲爱的同学们：

大家好!我今天演讲的题目是《建文明校园，树文明新风》 。

文明礼仪是我们学习、生活的根基，是我们健康成长的臂膀。没有了文明，就没有了基本的道德底线。千学万学学做真人，说的就是学习应先学做人，学做文明人。

但是，在我们这个美丽的家园里，在我们的身边还有一些跟文明不和谐的音符，不文明的现象：有的同学在值日生打扫完卫生后仍随手乱扔垃圾;有的同学不及时将垃圾倒入垃圾坑，任其堆积多天，影响环境美观;有的同学将垃圾丢在垃圾箱的旁边，或是将垃圾由高楼扔下;有的同学出口脏话，给同学取外号……这些不文明的行为应该要引起全校师生的高度重视，要靠我们大家一齐行动起来，共同努力，建文明校园，树文明新风。

我们又该如何去做一个文明的学生呢?文明的学生，一定是遵守纪律，懂得感恩并有着良好卫生习惯的学生;文明的学生，会坚决摒弃身上种.种不文明的行为，做一个真诚友爱，礼貌待人，品德高尚的好学生，做一个勤奋学习、积极向上的好学生。

文明之花开在诚信中，诚信是为人之本，是文明之果。不对父母说谎，不欺瞒老师，不欺骗自己。文明之美在于平凡的生活，主动拾起掉落在地上的一块纸片，停止乱刻乱画的笔，缩回随意采摘花朵的手，关上还在滴水的水龙头......文明，其实就是生活细节;文明就是一举手、一投足。

中国自古以来就以文明礼仪之邦著称，文明社会，靠的是大家的坚持不懈;文明校园，需要你我共同参与。让我们从小事做起，从现在做起，从身边做起，从自我做起，用文明的举止映衬我们每一个人美好的心灵，让文明的笑容传递我们之间最真挚的感情，用文明的行为装点我们美丽的校园吧!

青年文明号演讲稿 篇3

各位领导、各位同事、各位青年朋友：

大家下午好！

今天，我很荣幸地代表共青团支部站在这个讲台上与大家交谈。首先，我将给你一个简短的介绍。****分公司位于****，负责南方油区的物资**。边远地区分公司员工以服务南方为己任，扎根南方，把青春奉献给这片热土。

一方水土养育一方人，在南部油区这片蓝天下，有这样一支优秀的队伍----****团支部。团支部以****分公司和****加油站的青年人员组成，绝大部分青年职工现在已经踏上了重要的工作岗位，承担起了更加重大的责任。团支部始终围绕公司中心工作，通过与南部油区文化的结合，逐渐形成了******特有的文化，那就是****精神****青年。

正是有着这样一批青年人扎根南部，团支部的各项工作才得以顺畅开展，在支部青年的共同努力之下，我们团支部获得了****公司2011-2012年度青年文明号集体的称号，荣誉的获得离不开领导的关心，离不开兄弟单位的关怀，离不开共同为团的事业努力奋斗的青年朋友们的支持，借此机会我向你们表示衷心的感谢！

****团支部按照公司青年文明号创建的标准，在分公司的领导和支持下，分别从岗位成才、支部建设以及分公司发展等方面入手，通过团员青年的一致努力，以创建“五型”青年文明号为目标，为团支部工作能够跃上新的高度做好了充足的准备。

一、 文明服务，弘扬奉献，建设“服务型”青年文明号。

倡导爱岗敬业、无私奉献的道德风尚是创建“青年文明号”活动的主要宗旨。我们以强化青年职工职业道德为抓手，大力建设“奉献型”青年文明号。

团支部积极开展“向雷锋同志学习”活动，并将此活动作为一项贯穿全年的主题活动来抓。支部青工纷纷以实际行动掀起向雷锋同志学习的热潮，支部开展的“**青年奉献南部”主题活动，内容包括送料到现场、绿化三厂厂区、微笑迎接用户等。其中送料到现场活动涉及分公司业务人员，对于三厂各单位的常用料等物资，****团支部要求青年业务人员加强送料服务工作，争取让用料单位获得最优质的服务，大大的提高了****分公司的知名度。

团支部还积极动员青年职工参与社会公益事业。今年4月底，团支部开展了“五四”青年节捐赠活动。在分公司领导的支持和鼓励下，掀起了“春风送温暖，爱心传真情”的公益捐赠，服务社会的同时也凝聚了员工，锻炼了队伍。

二、以人为本，提素强基，建设“学习型”青年文明号。

我们始终把建设“学习型”青年文明号、培育“学习型”青年职工作为创建活动的重要内容，全面增强他们的政治理论和业务技术素质，提高创新能力。支部不仅认真完成指定的学习任务，而且结合形势任务教育，对全体团员进行思想贯通，让团青们更加深刻体会自身的责任和义务，从而明确发展方向；2011年10月和2012年3月，****分公司与****加油站的部分团青参加了公司举办的技能比武大赛，纷纷获得了优异的成绩，支部也以此为契机，紧抓业务培训工作，并组织能力过硬，成绩优秀的团青进行技能培训，通过培训交流，极大地提高了全员的业务技能水平，从而更好地为客户和用户服务。

团支部还积极开展“我的岗位我负责”的说岗讲岗活动。公司倡导员工明确岗位职责，大力开展说讲活动，****团支部组织安排不同岗位的员工结合岗位的特点编写说讲材料，针对分公司作为南部油区一个服务型单位，安排部分青工当讲解员就分公司绿化环境以及代储代销等具有特点的场所对前来参观的人员进行讲解，提高了分公司在南部油区的知名度。

三、管理为本，创新理念。建设“技能型”青年文明号

支部战斗力的高低，直接体现在青工素质的高低，为了提高团支部的整体素质，我们注重抓团青管理，通过配合分公司各项具体工作，主要从三个方面抓好这项工作：

一、积极开展“应对挑战，青年争先”活动，面对分公司油管、抽油杆等物资装卸遇到的种种困难，支部青年勇挑大任，始终活跃在现场装卸的第一线，成为装卸队伍的主力军，以实际行动实践了新生力量的责任和义务，获得了同事们的一致好评。二是加强岗位练兵，针对业务人员合同谈判、erp操作等方面的工作，通过老师傅的传、帮、带及部室主任和岗位青工互相**交流的互动式方式，逐步提高青年人员的实际操作技术和理论业务水平，从而达到了班组人员素质共同提高的目的。三是积极引导青年发挥才能，在分公司组建的策划活动小组中，青年员工占了很大一部分，他们利用自己的知识和能力为分公司建设发展出谋划策，在活动开展期间，小组成员完成了相关制度措施的制定、业务部室的打造、责任区域的规划等重要工作，极大的提高了分公司的软硬件水平。

四、 顺应发展，选树典型。建设“创效型”青年文明号

树立优秀的学习榜样，以学习促发展达到整体提高是团支部一直坚持走得工作路线。根据公司服务明星创建工作要求，团支部积极开展“服务明星创效”活动。为体现分公司团支部的良好精神风貌，团支部以****加油站为重点，开展各项效能创造活动。

通过计划安排，组织加油站青工开展“打造优秀服务品牌，争当青年服务之星“主题活动，加强加油站的精神文明建设，其中包括思想道德教育、安全教育和文明用语。同时，加强对职工操作规程、危险源辨识、安全责任制、灭火器使用等方面的培训，进一步巩固青年职工的操作技能。建立加油站客户档案，加强与石油用户和个人的互动机制。

通过活动，最终评选出许多优秀的服务明星，提高了分公司的整体服务水平。

五、安全生产，青年争先。建设“安全型”青年文明号

“安全高于一切”，为全面贯彻“安全生产，青年争先”的工作主线，将安全责任和安全意识落实到每一名团员青年，提升团员隐患识别能力、有效应对各类突发事故，****团支部针对装卸队伍中的青工团体，制订了青年安全生产操作规程，要求支部青年严格按照操作规程进行作业，有效的保障了青年员工的生命安全，同时积极开展安全培训工作，将安全意识灌输到每一名青工头脑当中，提高青年的自我保护意识，真正在实际工作中发挥团员青年作为企业建设生力军的作用和意义。

我们虽然在创建“青年文明号”活动中取得了一点成绩，但与兄弟单位相比，还有不少差距。我们将不断学习和借鉴其它单位的创建经验，继续发扬企业精神，立足岗位，永争一流，用青春的誓言，扎实的行动，努力培养我们的团队成为一支水平高、能力强、技术硬的队伍，把青年文明号作为动力推动和鞭策我们今后的工作，为南部油区以及****整体建设上水平贡献力量

我的汇报到此结束，谢谢大家！

青年文明号演讲稿 篇4

尊敬的班主任韩老师、11班的各位老师、各位家长朋友：

大家好！

我是11班薛晓宁家长，在我发言之前，我想对在场的，和在其它班级参加家长会的11班的各位任课老师们说声“谢谢”！感谢各位老师对53名学子的关心体贴，感谢各位在外高这片沃土上付出的辛劳与汗水。

今天我的发言主题是《高考路上，我们与孩子同行》，我的发言共有六个方面。

第一、敬重外高人的担当，敬佩老师们的奉献。

我要先叙述11班几位老师让我感动的典型事例。

去年8月底，班主任韩老师的女儿考上了东北一所高校。孩子入学时间正是外高开学之初，韩老师放弃该送女儿上学的重任，他怀揣对53名学生的厚爱，毅然投入学生中来。

教物理的吕老师，家里没有人带孩子，每当上晚自习的时候，她总是把孩子放在办公室里，以至于有一天当她上完自习回到办公室时，孩子竟然在地上已经睡着。我在吕老师13年6月20日的空间里还看到这样一段话：“临近期末，各种事情都比较多，我的宝贝觉得我对她的作业质量不太重视，我的学生想让我辅导的时间稍微再加长一点，我的亲人觉得我的关心越来越少，我觉得我对不起所有人！”吕老师用她柔弱的身躯，不仅要一人撑起家庭的重担，而且把她有限的精力都投入到了孩子们身上。她只能在个人空间中，用文字倾诉无奈。

今年3月12日、13日，教英语的李老师，带领学生参加在郑州举办的创新英语大赛，在临考前的晚上，她还在逐人辅导参赛选手，一直到晚上11点半。我还知道，由于工作关系，李老师5岁的孩子不在身边，一个月才能见上一面。

本周四，我在网上和教语文的郭老师聊起孩子的期中考试，在最后再见的时候，郭老师给我留下下面一句话，她说：“我会继续更加努力的，请相信”。虽然只有12个字，但“一字千斤重，字字含真情”。这不仅是一份沉甸甸的承诺，更是外高人不懈追求“伟大事业”的执着。

上述场景，只是11班任课老师辛劳奉献，不求索取的一个缩影，数学老师，生物老师也还有很多这样的事例，不再一一列举。我之所以说这些，是因为我发自心底的感受到，老师们很辛苦，老师们很奉献，老师们很努力！家长朋友要引导孩子看重这份辛苦，要在除了学习之外，能够或多或少替老师有所分担。

第二，欣赏孩子一点，胜过批评十次。

在我准备这个发言稿的时候，我仔细回忆起晓宁在过去的将近两年的高中生活中每次考试成绩。从孩子成绩来说，与班里其他品学兼优的孩子相比，还有不足。但我认为，晓宁和她自己相比，已经相当优秀。这些优秀归功于老师的严谨执教，家长的欣赏与赞美也起到了很好的引导作用。

晓宁有一个学科，在月考成绩中成绩比较落后，分值很低。孩子周日回家的时候告诉我说，这一学科无论如何努力都考不好。我看了看各学科成绩比较，很随意地说：从各科成绩看，这一科有更多的上升空间。虽然是不经意的一句话，却让孩子自卑感烟消云散。

从上面这件事上，我想说，我们做家长的，在引导孩子发展上要更加注重引导正方向、积聚正能量、发挥正效应。如果我们做家长的心中有了一份明媚的阳光，我们的孩子必将更加灿烂无比。

第三、心中有目标，前进有方向。

转眼间，三年的高中生活已经过去了两年。孩子们在班主任指导下，制定了较为清晰的高考目标。但对高考目标我还是要讲两点：首先，要理性制定高考目标。我们通常在制定目标时，一类是把平时成绩结合起来能够达到的高校，制定为高考目标；一类是把自己向往的大学定为高考目标。我想说的制定高考目标的最佳方式是：结合自己的平时成绩，掂起脚尖，还差那么一截，必须要再使把力，蹦起来才能够得着的大学定为目标更为合理。其次，按照孩子选定的目标大学，要把去年、前年的高考分数线记在心理，每次考试都要比较一下，看看理想还有多远。我想，有了每次考试的比较，我们一定会静下心来寻找差距，更有信心继续前进。

青年文明号演讲稿 篇5

各位家长：

你们好。我叫何嘉鑫，很高兴能在此和各位家长分享这半学期以来的学习经验和学习中存在的问题。很多家长都想为孩子找到一个好的学习方法，在此，我愿意和大家分享一些我的学习经验。

您的孩子的语文成绩优秀吗？语文是所有学科的基础。积累的作用是无限大的：战国时期的学者荀子在《劝学》一文中告诫人们：“不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江河。”积累可以使是学习一个单元之后，及时归纳本单元学习的难读字、易错字、成语典故、精彩语段等，可以是对散见于课本、资料、试卷中的语言知识进行归纳总结，突出重点、难点，还可以是对平时训练中遇到的易混知识点，考试中出错的知识点进行归纳总结。阅读是写作的基础，写作是语文的基础，语文是人生的基础。好的文章源于生活，写你的所见、所闻;写你的亲身体会;写出你的真情实感，这样的文章，才会生动感人；多读书，用心读，学会借鉴。好的文章、好词、好句，学会积累；确立新颖、独特的文章标题。也希望家长能支持我们的课外阅读，让同学养成爱读书的好习惯。

您的孩子的地理学得怎么样？地理说难也不难，重要的是细

心的去记地图。就拿一张地图来说，上面的每一点信息都有可能成为考试内容，稍不留神错过一点的话很可能那张图就白读了。复习的时候最好是能腾出一块完整的时间系统地读。地图是地理的重头戏，有时甚至会比书本还重要。记地图有一个特征，一旦记住了就不会轻易忘记，所以与其隔一段时间复习一次，还不如刚开始就认真地记好。只要你钻进去了，就会发现地理其实是很有意思的，上课也就不会觉得“度秒如年”了。有了兴趣，还怕学不好吗？

学习必须循序渐进；学习必须勤于思考；学习必须一丝不苟；学习切忌似懂非懂。只要做到了这些，再加上一些你认为自己适合的学习方法，相信很多人学习成绩成绩一定会提高的，在考试中取得好成绩。

青年文明号演讲稿 篇6

各位领导、各位青年朋友，早上好！

首先，我代表获得“青年文明号”先进集体称号的单位，对各级领导的关心支持，对各位同事的鼎力相助表示衷心的感谢！同时，也非常感谢大会让我代表“青年文明号”先进集体在这里发言。一年来我们在工作中所取得的成绩，是领导以身作则，正确引导的结果，是机二队全体员工任劳任怨，相互帮助，团结奋斗的结果。

在过去的一年里，葛店矿机二队团支部在上级团委和各级组织的关心和支持下，以“****”的重要思想为指导，本着建设一支能打善战的青工队伍，为区队的安全生产和机电管理工作服务的目标，集中精力开展了“青年文明号”争创工作，取得了可喜的成效。全年实现安全无事故运行，设备完好率100%，机电影响为0，职工文明程度和技能素质有较大提高。

团支部按照上级团委的要求，严要求、高标准、细管理认真作好“三会一课”、“四点突击”、“零点行动”以及“青年志愿者”等活动。并根据本队实际情况开展了青安岗“管安全、查隐患、反三违”的活动，充分发挥本队青安岗员的作用。每月针对本队所有岗位进行上岗检查，对设备、制度、岗位人员、文明卫生、安全设施等情况仔细检查，发现问题及时反馈予区队，并监督有关班组及时整改。

通过我们团支部青安岗与区队的配合，全年共查隐患79条，其中重大隐患5条，“三违”人员19人，有利的促进里区队的安全管理，同时更提高了团支部在安全管理方面所发挥的作用，切实当好党的助手，。发挥监督作用，促进全队安全生产。

在取得工作成绩的同时，我们还锻炼出来一支技术过硬、能征善战的员工队伍，涌现出来一批积极进取、无私奉献的先进典型。机二队是葛店矿运输提升战线上的龙头区队，担负着全矿的主、副井、空压机、抽风机的运转以及矿灯和自救器的发放。因此，团支部号召全队团员积极学习业务知识，努力提高技术素质，更好地为矿山服务。

4月份，以团支部为核心，成立了电焊、弱电两个利益集团，推进了机电设备管理。在年度技能考核中，9名兴趣小组成员中有8名通过了中技技能工人的考核，另一名通过了高级技能工人的考核。团支部经常组织技术娴熟，理论素质高的人员在工作之余，对业务技术和理论知识进行学习，对有关设备的原理、性能进行研讨，并对部分不利于生产、易损的设备进行技术改革。

一年来，对主井箕斗卸载装置、副井安全门、绞车调绳装置、主井固定滚筒轮毂、盘形制动闸进行了技术改造，大大提高了设备的安全运转，减少了设备的维护量，并全年为矿节余材料费用约3万余元。

针对新工人就业初期技能不熟练、易发生安全事故的特点，团支部还大力开展了师徒活动。对新参加工作的职工和经验丰富的老职工签订师徒合同，确立师徒关系，使徒弟在较短的时间内熟练业务，并达到师徒共同提高的目的。目前，全队已形成23对师徒。

师徒之间互帮互助共同提高，促进了业务能手和新职工之间的业务技能交流，让一大批新职工走上了技术能手的行列。他们中有永不服输的青年女工刘文雅，有对徒弟关心倍至的刘爱华，他们都用自己的全部心血浇灌着一棵企业发展的“长青树”。通过师徒活动，不仅提高了职工的业务素质，而且促进了广大青年的积极性。

形成了“比、学、赶、帮、超”的学习氛围，全队目前共有本科生6名，专科生19名，技师7名，高级工15名，中级工24名，分别分布在全队10个班组中，为打造团结、高效、务实、奉献、文明的员工队伍，提供了有力的保障。____年，我们机二队团支部在队领导班子正确领导下，在上级团委的关心支持下，圆满而又出色的完成了各项工作。在新的征程上，机二队团支部一定会以“团结奋进、光大神火”的精神，紧紧围绕安全、生产等中心工作，开展形式多样的活动，吸引更多的青年积极的投入到共青团的工作中来，真正发挥团支部团结青年、服务青年、教育青年的作用，激发广大团员青年的工作热情，朝着“发展煤电铝，进军双百亿”的目标，以饱满的热情，铸造神火新的辉煌！

谢谢！二队青年团支队2006年5月4日

青年文明号演讲稿 篇7

青年文明号口号大全

青年文明号口号大全

1．青年文明号，服务为大家。

2．青春献岗位，文明创新风。

3．燃文明之火，铸青春团队。

4．燃文明之火，铸青春之魂。

5．让青年文明号走进千家万户。

6．加强职工素质教育，提高综合竞争能力。

7．注重优质服务，争做服务标兵。

8．精心关怀，规范服务。

9．以优质的服务，化解您心灵的创伤。

10．与时俱进，开拓创新，携手打造文明校园！

11．勤奋开拓创特色，再接再厉攀新高

12．坚持科学发展观构建和谐学校

13．创文明学校当文明教师做文明学生

14．务实开拓创特色，再接再厉创辉煌。

15．以人为本，优质服务。

16．青春献岗位 文明创新风。

17．唱响文明号 建功中国梦

18．创建“青年文明号”，促进精神文明建设；

1 19．推行“青年文明号服务卡”是优质服务的保证；

20．燃文明之火，铸青春之魂

21．创建“青年文明号”，促进精神文明建设

22．文明就在你身边，青年文明号与您同行

23．弘扬时代精神，争做文明先锋

24．深入持久地开展，创建“青年文明号”活动

25．让青年文明号走进千家万户

26．以人为本奉献社会

27．提供优质服务，勇创一流业绩

28．创建青年文明号，优质服务为人民

29．倡导职业道德，展示青春风采

30．创文明窗口，树消防形象；

31．弘扬时代精神，争做文明先锋。

32．争当文明先锋，青春奉献蝶岛

33．以人为本，奉献社会。

34．牢记“职业道德”规范，提高优质服务质量。

35．创青年文明号，树物价新风尚。

36．创青年文明号，做青年先锋。

37．创文明窗口，树消防形象。

38．创优质服务，建温馨病房。

39．德育重在坚持，文明贵在行动。

40．奉献于事业，服务于人民。

2 41．佳节伴随您，热忱服务您。

42．公德记心中，文明见行动。

43．坚持科学发展观，构建和谐学校。

44．坚持优质服务，落实优化管理。

45．建设先行区，青年要先行。

46．建设优美环境，保持优良秩序。

47．争创“青年文明号”，优质服务献社会；

48．深入持久地开展创建“青年文明号”活动；

49．争创“青年文明号”，争当青年岗位能手；

50．建设职业文明，创造一流业绩。

51．履行市民公约，弘扬文明新风。

52．年轻奋发，文明执法。

53．服务公开，规范服务，乐于奉献，争当孺子牛。

54．注重职业道德教育，提高职工整体素质。

55．完善一流设施，做到一流管理，创建一流队伍，实现一流服务。

3

青年文明号演讲稿 篇8

各位领导、同志们：

今天我演讲的题目是《我与文明号共成长》。

我与青年文明号邂逅于，在一同走过的一千多个日日夜夜里，我和青年文明号之间既有“北风卷地白草折”的寒冬冷漠，又有“柳暗花明又一村”的阳春三月，既有“梅子黄时日日晴”的夏日暖阳，更有“稻花香里说丰年”的金秋收获。

在刚刚担任我科第一任号长的时候，由于缺乏对青年文明号精神最起码的理解，再加上心浮气躁、自以为是的心态作祟，那时的青年文明号工作对于我来说似乎“神马都是浮云”，受这种潜在思想的影响，全科青年文明号工作几乎陷入停滞，年青医护人员缺乏向心力、号召力和战斗力，缺乏干事创业的信念和勇气。全院青年文明号年终总评我科顺理成章的垫了底，这张成绩表俨然就像一张病重通知书摆在了我这个号长的面前。冷！一想起科主任寄予厚望的眼神，一想起创号之初在年轻同事面前的信誓旦旦，一种难以名状的三九寒意便油然而生。心情似乎一下子掉进了漫漫冬夜，这种紧缩了的空气和带走了温度的寒意促使我的头脑渐渐冷静下来，慢慢地开始思考自己可以做什么，应该做什么，到底怎么做！

雪莱说过，冬天到了，春天还会远吗？经过一段时间的沉寂和思考，我坚定了绝地反击的勇气和信念，团结科室的年青人开始认真筹划如何创建自己的文明号。然而知易行难，前进的道路注定不是一帆风顺的，创号的路上我们遭遇了资金不足、时间紧迫、人员调动、经验不足的重重困难。我也曾彷徨过、迟疑过、甚至试图放弃过，然而在倾听了创号总舵手吴子刚主任的讲座后，这一切似乎都变得不那么可怕了！阳春三月、如沐春风的我们收拾行囊，整装待发：于是就有了创号集体探讨创号主题到深夜的群策群力！就有了全体号手帮助困难患者出危局的不离不弃！就有了青年医生努力钻研业务争上游的废寝忘食！就有了年轻护士悉心呵护病人换真情的爱心传递！经过一年的努力，我科号手在“我成长、我奉献、我快乐”的创号口号鼓舞下，围绕“一个病房一个家”的创建主题，取得了一个又一个的成绩，在全院青年文明号年终总评中，我号以初赛第一、决赛第一、总分第一的成绩获得了年度冠军。记忆中那年的春天是温暖的，我这个号长的心里同样也涌动着一种幸福的暖流……

韦编三绝是在所难免的，焚膏继晷，夙兴夜寐是时常历经的。

然而，就在我们创号集体准备了三个月、还有两天就要参加比赛的时候，我却突然感到右下腹部难忍的剧痛……。职业的敏感告诉我：是急性阑尾炎！那一刻一种无助感迅速传遍了我大脑的每一个神经节，还有两天！就还剩两天了！全部的汇报材料都装在我的脑海里，藏在我的心里面，印在我的骨髓上！换人？谈何容易！我：决不能临阵脱逃！！！接下来还有一些现场的细节需要再三落实……管不了那么多了：就这样我一边打点滴，一边坚持完善着最后的准备。

现场答辩的那天早上，起床后我感觉肚子痛的厉害，头有些发沉，腿有些发飘，一测体温已上到勉强挤出一丁点的笑容，说：“紧张，太紧张了”……当时只感觉肚子里似乎有一把锐利的尖刀在钻、在顶，痛的撕心裂肺。时间一分一秒的挨过去了，汇报一切顺利，没等成绩公布我就赶回了医院立马上了手术台，主刀的医生告诉我：你的阑尾已经坏疽，再晚来哪怕几个小时可能就要穿孔了！没有穿孔这是我听到的第一个好消息，另外还有一个即使穿孔我也甘之如饴的好消息：我号以理想的成绩光荣地评上了省级青年文明号！秋天是收获的季节，她被人用浓重的画笔涂抹上了一层灿烂的金色，的那个金秋我们收获了一块沉甸甸的省级号的牌匾。同时我还获得了广州中医药大学教师讲课比赛第一名；此外我还被选为院团委委员和外科党支委。

我与青年文明号相识在，我跟她一起走过了寒冷的冬季，一起感悟了和煦的春风，一起拼搏了激情的夏日，一起收获了喜悦的秋天。寒暑易节，春华秋实，蓦然回首间发现在我与文明号一起成长的岁月里，我学会了坚持，学会了拼搏，学会了逆境中的成长，体会了成功时的喜悦。朋友们，就让我们积攒内心最滚热的激情，让我们碰触心灵最深处的情感，和文明号一起成长！共创卫生事业灿烂辉煌的明天！

青年文明号演讲稿 篇9

精细管理，让“效益”细胞发挥效益

─福建炼化公司催化车间五班

xx年，我们按照公司青年文明号创建的标准，在车间的领导和支持下，班组注意抓管理，重实效，从安全、质量、设备、岗位成才等方面入手，通过班组上下的一致努力，取得了一定的成绩，同时我们也深深感到，作为现代企业的内的班组，必须要有强大的生命力，才能适应竞争日益加强的需要，因此我们会在成绩的基础上，继续努力，力争百尺竿头，更进一步。

团队是企业的细胞，是企业利益的实现点。搞好班组管理，让每一个“效益”细胞发挥效益，是实现企业效益最大化的根本保证。多年来，我们从各方面入手，逐渐把班组建设成为一支能打硬仗、善打硬仗的职工队伍，为实现装置的平稳高效生产和公司效益的实现提供了保证。

回顾这几年的工作，我们在三个方面做得很好。

1、 强化员工安全意识确保装置安全生产

安全是最大的效益。我们始终围绕“安全第一”这一主题做好班组的安全化学工作。我们充分利用好班组的安全活动时间，认真组织班组人员学习安全知识，用事故汇编中一些血淋淋的实例向他们敲响警钟，让他们明白，安全生产不仅是对国家、社会、集体的负责，同时也是对自己、对家人的负责，从思想这一源头上引导他们对安全的高度重视，绝不能出一起安全事故，使班组人员的安全意识得以加强；其次，我们大力加强事故预案演练工作，增强职工的事故处理能力，并不定期进行消防演习和防毒器材的使用训练，确保了班组有较高的安全预防和处理能力，从而也确保了装置和公司的安全生产。

在生产管理方面，我们主要注重岗位责任制的落实，紧跟制度的落实，强化员工的责任意识。特别是在落实巡检制度上，我们主要针对了装置运行时间长、设备腐蚀严重，泄漏点多等问题，着重抓巡回检查制度的落实。一年来，通过对班组作业人员的认真检查，避免了多起安全事故的发生。

如发现二再外旋分器泄漏、再生器锥底磨穿，临界喷嘴砂眼，ec2301管束破裂，加料催化剂线砂眼，e2301内漏、尾气线穿孔，e5002泄漏等等事故隐患几十起，避免了多起非计划停工事件，为公司的安全生产提供了有力保障。此外，我们还借公司“安康杯”活动开展的契机，在班组中开展以“争当安全先进，确保身边无事故”的班组活动，使得班组人员主动学习安全知识，班组也坚持班前、班中班后讲安全，并安排各种事故预案演练，极大的提高了职工的安全意识和事故处理能力，确保车间的安稳生产。使得车间自99年10月开工至现在，从未发生过非计划停工事件，创造了装置开工以来的最好记录，达到了国内同行业间的先进水平。

2、 理顺情绪统一思想努力优化理化指标

新时期，职工思想政治工作更加重要。于是我们把统一思想与认清形势结合起来，向职工们讲明公司的效益与我们大家息息相关，如果公司效益上不去，别谈年终兑现奖，就是每个月的工资奖金都成问题，职工收入必然下降，公司名誉也将因此而受到影响，所以只有确保公司的安全高效运行，才能出效益，也才能有我们自身的利益。所以当前我们应把重点放在搞好平稳生产上，努力降低成本，提高效益，只有做到了这些，才能确保公司的效益，从而确保了我们自身的利益，可以说，我们只有这条路可走，别无选择。

通过思想政治工作化学，使职工明白了道理，把思想统一到认真做好工作上，搞好装置的安稳运行，于是，困扰职工的心结解开了，班组上下扭成一股绳，劲往一处使，从而为一切工作开辟了道路。****

青年文明号演讲稿 篇10

各位领导、各位同事、各位青年朋友，下午好！

今天，我很荣幸代表连云港市墩尚中心小学团支部与大家做谈。首先，我将给你一个简短的介绍。墩尚镇刁疃小学师资队伍强大，课程建设合理，学校文化浓厚,　学校坚持用科学发展观指导办学实践，打造人民满意的优质教育，为培养社会主义新人才而努力。刁疃小学积极打造村小教科研微型团队，青年教师组成的互助合作学习小组，大家有着共同的愿景与方向，向着专业成长奋进。

微型团队里的每位成员都非常热爱教科研，积极参加中心校组织的各项各类教科研竞赛，经常在一起交流教学反思、多**课件制作诀窍以及如何打造高效课堂等，取得了一些成绩，也得到中心校的肯定和鼓励。一直以来，团委高度重视“青年文明号”创建工作，引导广大青年教师弘扬良好的职业道德，创造一流的工作业绩；鼓励和引导青年教师自主、自发组织一系列多样性、趣味化、创新型活动，搭建起让广大青年教师“激情工作，快乐生活，健康成长”的平台和舞台，助力青年教师成长成才，为推动小学教育与社会的协调发展做贡献。

墩尚镇刁疃小学青年教师教科研微型团队将强化“科研兴教、科研强校”的意识，重视教师队伍建设，以建设一支“师德好、业务精”的科研型教师队伍为总目标，培养能满足现代教育发展要求的研究型教师队伍，让全体教师获得可持续提升。营造科研氛围，强化教育科研作用；完善管理体制，加强教学科研管理；普及学科研究常识，提高教师的学科研究意识；邀请教学科研专家指导**教学写作，提高**教学写作质量。具体工作安排将通过理论业务学习、专业技能提高、教研组建设、课题建设、骨干教师培养、研究型教师的培养等形式展开。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”我们相信，在董校长的带领下，墩尚镇刁疃小学青年教师教科研微型团队将发展得更好，为实现义务教育的可持续发展做出更大的贡献！

青年文明号演讲稿 篇11

急诊科是提高昌平区医院医疗质量的生力军，也是医院精神文明建设的美丽风景区。于2013年被昌平区医院评为青年文明号“四星集体”。

过去的一年，在院党委、团委及各位领导的监督指导下，我们秉承着“激扬青春我奉献、点滴关爱为病患”的精神理念，全心全意的为病人提供优质的医护服务。

接下来，我们将从以下几个方面向您汇报

一、响应青年文明号的号召，打造“生命至上永不言弃、科学急救争分夺秒”主题系列特色活动，深入医院各科室，提供急救保障，积极参与实施昌平区医院医疗服务行动三年计划。

急诊科在日常工作中一直秉承“爱、诚、精、和”的理念，积极响应党组织和青年文明号的号召，始终把全心全意为昌平群众服务的理念放在首位,为社会提供最优质、最迅速的医疗特色服务。自2012年开展“生命至上永不言弃，科学急救争分夺秒” 系列活动以来，急诊科结合科室特点，与心内科等科室注重交流，共同提高抢救能力，多次为医院兄弟科室和广大病患提供急诊抢救技术指导培训。在社会培训中，我们倡导的“科学急救，全员普及”的指导理念让受惠群众纷纷感慨“专业医生的指导和演示，能够让我们更直观地学习到正确的急救方法。

”群众的满意激发了我们急诊人无限的工作热情。

二、提供优质服务，彰显“无私奉献”品质，为“青年文明号”的创建添光加彩

硬件方面，医院对急诊科进行了环境改造，干净舒适的抢救室和采血室为患者提供了更加温馨的医疗环境。在软件上：1、急诊科要求医护人员人人挂牌上岗，党员佩戴党徽、团员佩戴团徽，医护人员微笑服务，热情接待，充分体现了我们急诊“以人为本”的服务理念。

2。提高服务质量，从学生做起。急诊科重视教学和实践教学，加强实习生实践能力的培养，受到医院领导的好评。3、营造良好的科室工作氛围。

急诊科领导在日常工作中，积极创建科室和谐的工作氛围，通过现代化互联网新兴手段，响应医院号召，运用“品管圈”工具，重视沟通，极大的提高了科室战斗力和凝聚力。急诊科这种创新性开展工作的方法及取得的良好效果，在院刊上被多次报道，最终被团**选作典型，在微信平台进行推送。

三、坚持“以人为本”，加强业务培训，为“青年文明号”的创建提供智力支持。

急诊室是**和抢救病人的地方。因此，只有良好的服务理念和服务态度是远远不够的，更重要的是要有熟练的救援技术和应急能力。急诊科每周定期组织医务人员进行技能培训和业务学习，掌握**最新动向。

尽管面临人员短缺，急救任务重的情况，科室仍然坚持开展多渠道、多形式的培训方式，选派的年轻骨干到三甲医院进行深造培训。这种良好的学习机制使急诊科形成了一种“工作勤勤恳恳，学习你追我赶”的浓厚学习氛围。因此，这样一支不断追求卓越的急诊队伍得到了患者的高度赞扬，并收到了几面锦旗和几封表扬信。

四 、关爱生命，争分夺秒，建立绿色通道，发挥青年文明号的争先作用，科学推进落实昌平区医院“质量安全月”实施方案。

在急诊科承担的部级科研项目《严重创伤救治规范的研究与推广》中，院前急救成为急救工作中至关重要的一环，是急诊医疗体系的组成部分，是抢救生命的重要保障。急诊科依据自身的便利条件，创新性的开展院前急救和院内抢救的一体化工作，根据实际情况制定了多种应急预案，在大型事件中都能够帮助救治工作迅速并有条不紊的开展，大大提高了抢救效率。今年，急诊部接到了许多大规模的**伤。

这是医院及科室领导高度重视，坐镇抢救现场，保证绿色通道有序开通，这是急诊科**在对**伤病人进行科学有效的检伤分类并登记信息。急诊科针对**伤高发的夏季，要求外科增设双班制，便于患者就诊。承接部级科研项目不仅提高了急诊的抢救效率，还培养了急诊科浓厚的科研气氛，这是科内多名医生在国内重要期刊上发表的学术**。

急诊科在日常工作中，科学推进落实昌平区医院“质量安全月”实施方案，成立专项工作领导小组，积极倡导责任安全重于泰山。

五、创新工作机制，丰富科室活动内涵，倡导“提高服务质量，从年轻人抓起”的理念，促进“青年文明号”良性发展

自急诊科被评为青年文明号四星集体以来，在赵树凯主任和陈庆梅**长的带领下，创新工作机制，丰富活动内涵，多次获得院内院外各项荣誉，有力促进了“青年文明号”的良性发展。

急诊科组织青年骨干代表昌平急救分中心参加北京120网络心电图技能竞赛，获得全市一等奖。陈庆梅**长因用心服务、认真工作被医院评为优秀**长，并最终被推荐参加区妇联开展的“京北丽人”优秀志愿者评选活动。急诊科在北京预备役部队野战救护总分中获得第二名。

急诊科积极参加卫计委组织的各项文体活动，在职工登山比赛中获得三等奖，在北京**征文比赛获得优秀奖，在区卫计委篮球联赛中表现优异。此外，急诊科还积极参加医院组织的各类免费门诊和文体活动。

除工作外，急诊科协助医院做好安全保卫工作，为医院工作人员提供疫苗接种服务。

在今后的工作中，我们会继续发扬优良的传统作风和保持旺盛的团队精神，向优秀集体学习，弥补不足，更好地为医院的发展贡献我们的力量。

青年文明号演讲稿 篇12

各位领导、评委、嘉宾，大家好！

我叫**,是**的一名站务员;今天我演讲的题目是:“精诚团结,彰显个性”。

外出旅行的旅客都说:“进**,乘**顶级客车;体验星级服务,坐享快乐旅程;”**是靠什么如此吸引旅客的呢？我的回答是:靠的是人才,靠的是“精诚团结,彰显个性”的企业团队精神。

何为人才？我对人才的理解是:首先是一个人,一个能服务于人类社会,征服自然、改造自然;能服务于企业,创造剩余价值;能帮助他人,有益于他人的人,就是人才。

科学家是人才，发明家是人才，企业家是人才，普通工人也是人才。

当今世界,多极化趋势曲折发展,经济全球化不断深入,科技进步日新月异,服务观念渐入人心,人才资源已成为了最重要的战略资源,而市场的竞争实际上也就成为了人才的竞争。**正是依靠六十余名普通劳动者的集体智慧和个人的创新意识,实现了道路客运服务核心革命的胜利,赢得了无数个旅客的信任和青睐,取得了企业全面、协调、可持续向前发展的良好态势,“**”企业品牌和“相约**”服务品牌面目一新、横空出世。

**是按照现代企业的科学领导体制和管理制度要求, 通过加强经济合作和技术交流，以先进、适用的技术和科学管理办法，以全新的经营理念为基础，追求卓越为目标。汽**坚持“以人为本”,以工作需要而设岗,以岗位要求而聘用人,从踏踏实实地抓好吸引人、培养人、用好人才三个环节的工作做起,实施人才强企战略。

吸引人才,**有一句“相约**,感受快乐与温馨！”名言,其含义是:员工来到**,工作上感到快乐,给每位员工一个舞台,既使是一个小舞台,让每个员工都最有成效地发挥自己的聪明才智,实现自己在工作中心灵成长的愿望;学习上有所收获,**先进的经营理念,成功的管理经验是无法用文字和语言来表达的，只有身临其境，才能真正体会到，这种理念、经验的获得，远远是无法用金钱的尺度去衡量，它使人终身受益; 生活上感受到美满家庭的温馨, **重视员工的劳动成果,给予了员工与劳动成果相适应的劳动报酬,使员工物质生活得到保障而且水平不断提高。

正是这此在工作上、学习上、生活上的优势像通电的磁场一样吸引着人才的聚集,我就是被这种魔力吸引过来的人员之一。

培养人才**不是科技含量高的企业,但要达到“熟练、准确、细致、认真”的要求,必须具有高度的责任感、事业心和敬业精神。为此**围绕道德核心，加强人才培养。领导者在企业管理中,围绕道德建设,倡导“百行德为先”的思想,并通过自身的道德人格力量影响人、带动人、鼓舞人,真正做到“身正为师,德高为范”。

对员工强化道德自律“六心”教育:忠心献给祖国, 爱心献给社会,热心献给企业,关心献给同事,孝心献给父母,信心留给自己,努力提高团队成员的道德水准。**还积极促进学习型企业的形成,鼓励在职自学,实施人才培养计划,采取军训、礼仪训练、业务知识学习、技术操练等层出不穷的方式,将有才之人培养成实用型人才;公司还注重培养员工敬业乐群精神,采取“刚柔相济”、“严爱相融”的管理理念,既要求严守纪律又关注情感交流,帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观,发扬团结协作精和诚实守信精神,以良好的道德品质服务旅客。（M.SXw9.COM 实习报告网）

用好人才。人才是企业的第一资源，是企业最宝贵的资本。长江实业的领军人物李嘉诚在就业方面有以下核心理念：

“长江不择细流”,“有容乃大”,广纳贤才是为了集思广益,最终铸造了李嘉诚的辉煌伟业。再说战国时期,豪门望族招揽门客以扩大家族势力十分流行,很多对门客的录用采取一定的准入标准,招揽的人才基本上都差不多。而齐国的孟尝君则不同,凡有一技之长的,他都一律以礼相待,招为门客。

后来他在秦国任宰相时,秦昭王因听信谗言要杀他。他的一个门客用“狗盗”之术潜入皇宫,盗取己献给昭王的白狐裘,贿送给昭王宠姬,才得以逃脱。当他与门客日夜兼程来到函谷关时,城门己经关闭,须等到鸡叫之后才能开门。

他的另一个门徒模仿鸡叫，吸引城里的公鸡一起啼叫，最后把城门从危险中骗了出来。鸡鸣狗盗之徒在当时是非常不入流的。试想一下,如果当初孟尝君在招揽门客时也像其他贵族一样坚持非饱读诗书、出身高贵的门客不要的话,那么他后来就不得不冤死他乡。

**的用人原则是: “精诚团结,彰显个性”。其内涵为：

既通过严明的纪律性和襟怀坦白的真诚,加强团队协作,又不断鼓励和刺激团队成员充分展现自我,最大限度地发挥个人的积极性、创造性。在人才的使用上，要尊重知识和人才，在使践中发现人才，了解人才，用好人才。

**《企业文化建设》这样写到:“喜相逢,我们相约在**,……缘与情交融,心与心相通;……携手风雨行,共创广阔锦绣前程！”愿天下有志者事竟成！

我的演讲结束,谢谢大家！

文章来源：http://m.swy7.com/a/5236026.html

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