产假申请书(热门9篇)
向党组织提交书面的入党申请书,这件事情是入党中的关键一环。对于那些立场报效祖国的青年,我们需要在行动、思想等方面向党组织靠拢。你正考虑准备加入中国共产党吗?小编陆续为大家整理了产假申请书(热门9篇),仅供你在工作和学习中参考。
产假申请书 篇1
尊敬的公司领导:
因本人有孕在身,预产期X月,现因身体需要申请回家休息,调养身体,特向领导申请办理请假手续,请假时间为X个月。根据国家及公司相关规定,正常产假为90天,晚婚晚育增加15天,我现特向公司申请X月X日正式休产假,预计从X月X日--X月X日,请予批准为盼。目前本岗位的工作已移交给XXX同志,经过近期的交接工作,XXX同志已经可以胜任本岗位工作了。非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
特此申请,恳望批准。
申请人:XXX
XX年XX月XX日
我国法律规定,产假期间,工资照发,但实践中应分两种情况讨论:
第一种,是用人单位未女职工缴纳生育保险的,女职工的的产假期间的待遇为:(一)生育津贴;(二)生育医疗费用;(三)计划生育手术医疗费用;(四)国家和本市规定的其他费用。上述费用均有社保基金支付。
值得注意的是:在该种情况下,生育津贴即应视为女职工的产假工资,但由于生育津贴的计算方法是:女职工本人生育当月的缴费基数除产假天数得出的,该津贴的数额可能低于女职工的本人工资数额。因此,若生育津贴的数额低于女职工工资的,由用人单位补足差额。
第二种,用人单位未给女职工缴纳生育保险的,女职工产假期间,工资由用人单位照发,这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴,应是女职工休产假之前的月工资标准。另外,女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用及疾患生育手术费用。
产假申请书 篇2
你知道申请书的格式是什么样的吗?现在用到申请书的场合是越来越多了,好的申请书读来也会让人心旷神怡,下面是职场小编整理的最新关于个人产假申请书范文4篇,希望对你有所帮助。产假申请书
尊敬的领导:
本人因为怀宝宝数个月,预产期X月X日,现需回家调理身体,特向领导申请办理请假手续,请假时间为X个月,本人遵照国家相关规定,严格遵照晚婚晚育的政策,我现特向单位申请X月X日正式休产假,预计从X月X日--X月X日,盼予以批准。现在本岗位的上班已移交给XXX同志,经过最近的交接上班,XXX同志已经能够胜任本岗位的上班。
特此申请,望领导批准为盼!
申请人:XXX
XX年XX月XX
产假申请书
尊敬的公司领导:
我于xxxx年xx月xx日生下bb,根据国家及公司相关规定,晚婚晚育产假x天,从产前x天算起,到xxxx年xx月xx日,产假休完,因bb现在还在哺乳期,无人照顾,我现特向公司申请续休产假,预计从xxxx年xx月xx日xxxx年xx月xx日。
请予准假.
申请人:xxx
xxxx年xx月xx日
产假申请书尊敬的公司领导:
因本人有孕在身,预产期X月底,现因身体需要申请回家休息,调养身体,特向领导申请办理请假手续,请假时间为X个月。根据国家及公司相关规定,正常产假为90天,晚婚晚育增加15天,我现特向公司申请X月X日正式休产假,预计从X月X日--X月X日,请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给XXX同志,经过近期的交接工作,XXX同志已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢公司领导对我的`关心和照顾。
特此申请,望领导审批
申请人:XXX
领导审批:XXX
XX年XX月XX日
产假申请书
尊敬的领导:
我于20xx年8月 1日(剖腹产)生下宝宝,特向领导
申请办理产假手续。根据国家相关规定,正常产假为4个月,晚婚晚育增加15天,我现特向单位申请8月1日正式休产假,预计从8月1 日 12月15日,请予批准为盼。
此致!
敬礼
申请人:xxx
20xx年8月1日
产假申请书 篇3
尊敬的领导:
您好!
本人由于有孕在身,预产期x月x日,现需回家调养身体,特向领导申请办理请假手续,请假时间为x个月,本人遵循国家相关规定,严格遵循晚婚晚育的政策,我现特向单位申请x月x日正式休产假,预计从x月x日--x月x日,盼予以批准。目前本岗位的工作已移交给某某同志,经过近期的交接工作,某某同志已经完全胜任本岗位的工作了,而且很出色。
特此申请,望领导审批
此致
敬礼!
申请人:xxx
20xx年xx月xx日
产假申请书 篇4
单位领导:
因本人有孕在身,预产期20xx年XX下旬,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班(从20xx年X月X日至20xx年X月X日)请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给XXX。另在此非常感谢单位领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。
特此申请,望领导审批。
此致
敬礼!
XXX
20xx年XX月XX日
产假申请书 篇5
在写申请书的时候也要注意态度诚恳哦,因为直接递交给领导的,所以要认真对待哦,下面是职场小编整理的20xx个人产假申请书精选范文三篇,快来看看吧。个人产假申请书
尊敬的领导:
您好!
我是***,于*年*月*日申请了产假,至*年*月*日产假到期。但由于以下原因,只能申请延长假期,请领导批示:
一、 孩子无人照看。由于父亲工作繁忙,弟弟又在上学,所以母亲脱不开身,而婆婆家又在外地,至今两个多月以来一直都是本人独自在照看孩子。
二、 家庭所在地与学校距离太远,即使中午休息时间加上单位照顾的哺乳时间,也来不及等车坐车往返回家。
基于以上原因,特申请延长产假2个月,请领导批准,由衷感谢各位领导的关心与厚爱。
申请人:***
时间:
个人产假申请书
尊敬的公司领导:
因本人生育后,由于身体始终没有完全康复,现需要延长假期,调养身体。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班 (从 20xx 年 5 月 1 日至 20xx 年 2 月 1 日),在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
此致
敬礼!
申请人:
20xx年xx月xx日
个人产假申请书
x x本人于___年___月____日的预产期,经医生建议,定于___年____月____日提前待产,特从____年____月____日开始请假,期限为___天,请领导预批准,谢谢!
请假人:
年月日
产假申请书 篇6
尊敬的公司领导:
您好!为了顺利度过生育期及产后恢复期,我特此申请产假。具体情况如下:
1. 产假期限
根据《劳动法》规定,女职工生育,享受产假,产假工资由用人单位支付,产假期限为98天。我计划从xx年xx月xx日开始休产假,共计xx天,预计休假结束日期为xx年xx月xx日。
2. 产假工资及补贴
根据公司规定,我将持续享受该公司的.绩效奖金和其他额外福利待遇。同时,我也希望能够按时领取产假补贴,以更好地支持我的家庭和孩子。
3. 出生证明及其他材料
我将及时提交宝宝的出生证明等相关材料,并请公司进行备案。如有其他相关材料需要提交,请及时告知。
4. 员工工作安排
在我离开公司期间,工作安排可以由公司该部门的其他成员进行调配,以确保工作正常运转。如有需要,我可以在休假期间保持与公司的联系,以处理一些紧急的事务。
以上是我对产假的申请,希望能得到公司的支持和理解。我将会尽我最大努力恢复健康,以更好地回到工作岗位。谢谢!
此致
敬礼!
申请人:xx
日期:20xx年xx月xx日
产假申请书 篇7
尊敬的公司领导:
因本人在 xxxx 年 xx 月 xx 号诞下小龙女一玫, 产假时间从 xxxx 年 xx 月 xx 号到 xxxx 年 xx 月 xx 号止。 根据国家及公司相关规定,正常产假为 90 天,晚婚晚育增加 15 天,现特向公司申请产假工资, 请予批准为盼,非常感谢公司领导对我的关心和照顾。 特此申请,恳望批准!
申请人:
年 月 日
产假申请书 篇8
尊敬的人力资源部门:
我是公司中的一名男职员,名叫李明。我在此函中希望申请男士产假,以便能够陪伴我的家庭成员,共同迎接新生命的到来。
我和我的妻子已经准备好迎接我们即将出生的孩子。我们都知道,初为人父母的责任重大,需要双方共同承担。我深知,孩子的成长需要父母双方的关爱和呵护,所以我希望能够申请男士产假,陪伴我的妻子和孩子度过这段特殊的时光。
虽然社会上普遍认为产假是女性的权利,但我认为父亲同样应该承担起照顾家庭的责任。作为一名男性职员,我愿意在工作之余尽力去照顾家庭,并在有限的时间内为孩子和妻子提供更多的关爱和支持。我请求公司能够给予我这段宝贵的时间,让我能够充分享受亲子时光。
在我离开期间,我会尽最大努力安排好工作,确保工作的顺利进行。我也会随时保持联系,并在必要时提供协助和支持。我深信,这段时间的陪伴对我来说是一次珍贵的经历,也将让我更加懂得家庭的重要性和价值。
我衷心希望人力资源部门能够理解我的申请,并给予支持和帮助。我相信,公司的人文关怀和家庭友好政策会让我们的事业更加蓬勃发展,也会让我更有动力为公司贡献更多的力量。
衷心感谢你们的关注和支持。期待得到您的回复。
此致
李明
日期:XXX年XX月XX日
产假申请书 篇9
其实,80、90后一代,童年基本都有相似的回忆,尤其是家里有两个兄弟姐妹的家庭。当初的计划生育,给很多家庭留下了不好的回忆。很多小孩从小就知道来人了要躲在门后面,不然可能就会被罚超生款。
独生子女长大结婚后,面临着四个老人,一个或两个孩子的压力,女性不得不回归职场,但是女性的就业环境却一直不容客观,职场其实,找工作困难,家庭工作难以平衡等等。就连身价上百亿的薇娅也曾为难以平衡生活和工作落泪。
那么三孩政策的开放,对哪些人来说,比较有利呢?其实最受益的可能就是三个孩子吧。在年幼的时候,有玩伴,更有利于养成良好的性格。同时,当他们长大,压力也会小很多,因为有兄弟姐妹可以分担家里的重担。看看我们的父辈就知道。
我们的父辈们一家五六个,现在两个老人有什么事儿,兄弟姐们每人帮一把,也就解决了,但是对于独生子女来说,那就是生活的重担。如果开放三孩政策,对于小孩来说,未来赡养老人的压力会小很多。但是对于家长来说,尤其是普通的家庭,很多现实的问题,阻止了他们要三孩的想法。
首先,养育一个孩子,花费的时间精力就不说了,最起码在上幼儿园前,家里一定需要一个人全职看护,就算上学了,也需要早晚接送。一个孩子就已经让人精疲力尽了。尤其是严重内卷的今天,孩子们从小就要培养竞争力。
就金钱来说,养一个孩子目前可能需要100万,那三个孩子就是三倍。更何况,三孩的政策,更会加剧女性权益的缺失。职场歧视其实一直存在,隐形的门槛也一直存在,什么时候解决了女性权益保障问题,女性才愿意生孩子。
文章来源:http://m.swy7.com/a/5237995.html
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