信息科个人述职报告分享

将结果整理成报告对我们来说更便于阅读和理解，平常学习工作中。很多时候我们都需要去写一份报告，撰写报告时我们可以从哪些角度着手？我们听了一场关于“信息科个人述职报告”的演讲让我们思考了很多，经过阅读本页你的认识会更加全面！

信息科个人述职报告 篇1

首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的转聘述职报告，也很荣幸地能够成为龙华区妇幼保健院的的一员。我从入职至今已快三个月，回顾这三个月，在单位的领导和同事的帮助与支持下，我对信息科的工作流程有了一定的了解，能严格要求自己，按照单位的要求，较好的完成自己的本职工作。通过三个月的工作学习，工作模式上有了新的突破，工作方式有较大改变，先将近几个月的工作汇报如下：

一、工作职责

信息管理是一项服务工作，没有各个科室的充分理解和配合，全单位的网络信息化就不可能连结起来。同时信息管理工作也是一项技术工作，我一直保持着强烈的学习精神，发挥个人专长。在实际工作中积极学习，不懂就问，不会就学。做好协调工作，从软件，硬件，人员到规程都一一准备到位。按照单位的统一要求，一方面进行对单位电脑软硬件的应用，操作规程及医疗信息化系统的信息化建设；另一方面进行装备优化，网络改造的步伐，完成软硬件建设的相互推进，努力使工作能自然、有序的开展起来。

二、主要工作

1.设备维护和保养，保证单位的设备正常运作也是信息化建设的首要任务，保证单位设备的正常运作，协助各个科室完成工作。在日常的工作中，也逐渐学会了如何去维护各种设备，如收费处各种设备，交换机，网线，电脑和投影仪等，设备出现问题能及时处理，保证各科室的日常工作效率。

2.积极推动单位的信息化，网络化，无纸化的发展进程。加强对网站，网络以及各管理系统的维护。建立了医院信息系统，在工程师来安装系统时，在安装过程中，不断地学习，请教，通过不断地学习，对医院信息系统也逐渐熟悉了解，能帮助各个科室解决一些基本问题。

三、加强自身学习，提高自身水平

几个月来，已经熟悉了工作流程，但是也存在各种不足，主要是刚到岗位不久，许多工作边干边摸索，以至工作中效率不高。工作还不够细致，一些协调工作不是十分到位。自身的技术水平还不能更好的满足工作要求。因此我也需要加强信息技术方面业务知识的学习。还要勤于学习，善于思考总结，积累经验，不断创新，使在工作中遇到的各种问题能迎刃而解。

三个月的工作学习，我相信能积极、主动地完成工作，更好地为各个科室服务，不断提升自己的综合素质及业务水平

信息科个人述职报告 篇2

尊敬的：

您好!

本学期的工作即将结束，回顾这学期的工作，教导处在学校和各位教师的大力支持和帮助下，教导处的各项工作已较圆满的完成。教导处的各项工作成绩的取得离不开在座各位的支持，在此我仅代表教导处全体成员，对在座的各位表示衷心的感谢!

在过去的一学期里，教导处全体成员认真工作，以身作则，较好的完成了各项工作。为进一步提高教导处的工作质量，及时改进，现将本学期教导处的工作情况给各位做简单的汇报：

一、合理分工、有序开展各项工作

本学期教导处共有xx人，开学初根据xx人的工作岗位进行了具体分工，明确了每个人的工作职责。

1、教导主任主管日常教务工作，教科研工作，分管教师考勤、教育培训;教师绩效考核;控辍保学;学籍管理;贫困资助。

2、教导干事负责教师考勤、教育培训，阅读教学，档案资料，校本研修、其他临时性工作。

3、教导干事兼学校电教员负责学籍管理、贫困资助、贫困资助系统维护、体质监测数据收集上报、信息化管理、其他临时性工作。

二、规范学校教育教学各项工作、建立健全各项管理制度

开学初，根据学校本学期工作安排，教导处根据学校相关安排，制定了详细的教学，根据，制定了课程表、作息时间表、完善并落实执行各项教学常规管理工作。切实执行常规教学月查制度，做到了每月有检查、每月有、每月有反馈。

为确保各项制度落到实处，深入教学第一线，了解教师的工作情况和学生的学情，及时发现教师在教学中的问题，及时收集每位教师所提出的建议和意见，不断改进工作方式，做好学校和教师沟通的桥梁。

三、深化教研教改、确保教研教改工作实效

开学初，教导处组织各教研组制定了详细的教研计划，确定了合理有效的研修主题，并将教研活动责任落实到人，确保了教研活动扎实有效地开展。

在xxxx学校成立后，在学校理事会的安排下，为进一步规范和统一学校内课程设置，实现教学优质资源在学校内共享，实现了学校内实现了课程统一设置，落实了学校范围内的教师走教、集体备课和集体教研，初步实现了优质资源在学校内共享。通过一学期的实行，已初步取得了一定的成效。

四、实行绩效考核、助推教学质量的提升

为进一步调动教师工作积极性，提升xxxx学校整体教学质量，全面实施目标管理和绩效管理，在教体局和学校理事会的指导下，教导处制定了完善的绩效考核办法，对学校内全体成员进行全面考核。

本学期xx月底新课结束后，教导处组织了全镇范围内的模拟考试，根据测试成绩实行了学校成立以来的第一次绩效考核，共发放资金一万余元资金，充分体现了“多劳多得，优绩优酬”。通过本次绩效考核充分调动了教师的积极性，也让各位教师结合本次考核结果查漏补缺，进一步改进教学方法。在本学期的期末测试中，各年级各科成绩都有很大程度的提升。根据本次期末测试成绩，学校将进行第二次绩效考核，教导处已初步核算出了各科成绩，在放假前，力争将第二次绩效考核落实到位。

五、规范学生管理、落实教育扶贫

本学期教导处进一步规范学生学籍管理、完善控辍保学相关制度，确保学生正常流动资料齐备、手续完善。做到了学生流动手续齐全，无学生辍学。由于本学期学生学籍管理规范，本学期学生体质检测数据、营养餐数据准确无误，学籍系统、营养餐管理系统、体质检测系统数据维护都在上级部门规定的时间内高质量的完成。

本学期工作已基本结束，在本学期的工作中，还存在管理不够规范、工作效率不高、制度落实不到位等很多问题，在本学期工作结束后，我和教导处全体成员将会及时，及时反思，进一步改进工作方法，力争在以后的工作中取得更多的成绩。

此致

敬礼!

述职人：xxx

20xx年xx月xx日

信息科个人述职报告 篇3

2006年教务处处长述职报告

各位领导，上午好：

现在我代表教务处向大家汇报2006年教务处的主要工作。教务处在2006年以“三个代表”重要思想和邓小平理论为指导，全面落实科学发展观，贯彻党的教育方针，本着“以人为本，服务师生”的教学管理工作理念，不断强化人才培养的质量意识，不断增强全处工作的规范程度。在校党委、行政的正确领导下，在各兄弟部门、各院（系）、部的大力支持下，开展了一系列工作，取得了一些成绩，基本完成工作中心向仙林新校区的转移。下面我从9个方面汇报2006年教务处的主要工作。

一、教学建设

专业建设方面，在2005年12月我校1个品牌建设专业、3个特色建设专业以全优成绩通过江苏省教育厅验收的基础上，组织了省第二轮品牌和特色专业建设点申报工作，共上报了6个专业，经教育厅评审，有5个专业获得批准，1个专业被批准为省品牌专业建设点、4个专业被批准为省特色专业建设点。认真做好2006年有首届毕业生的四个新专业接受省学位办学士学位授权评估的各项准备工作，组织进行了两次校内自评，由于我校各专业教学质量好，评估材料准备充分，所有4个专业均一次通过评估。

课程建设方面，组织了省级精品课程的推荐申报工作，2006年我校有1门课程获省一类精品课程称号，5门课程获省二类精品课程称号；组织进行了学校首批骨干课程建设工作的中期检查和第二批骨干课程负责人的遴选工作，启动了相应课程的立项建设工作。为推进网络教学资源的建设，促进课程上网和建设课程网站，组织了两次网络辅助教学平台使用培训工作；制订了学校网络课程建设实施规划、验收标准；并组织了第一批92门网络课程的申报和建设工作。

实验室建设方面：组织完成了我校5个2005年中央与地方共建专项资金项目的建设工作和接收省财政厅验收的相关准备工作。与财务处一起，组织完成了我校2006年中央与地方共建专项项目的申报和建设计划的论证工作，由于我校工作做的仔细、扎实，2006年申报的5个项目均通过评审，获得了资助。

教材建设方面：制定了《南京邮电大学“十一五”规划教材建设管理办法》，构建了国家级、国家级出版社和学校三级“十一五”规划教材建设体系。2006年我校共有18 本教材入选国家“十一五”规划教材选题，这在南邮的历史上是一大突破。

在迎评创建工作方面：按照评估20字方针，与校迎评促建办公室通力合作，制定了“院系教学评估标准”和“新专业建设评估指标体系”。分别于2006年1月和7月组织召开了两次全校本科教学迎评促建工作会议。圆满完成了2006年10月学校本科教学工作暨迎评创建动员大会的各项准备与组织工作。在评估领导小组的统一领导下，进行了2次校内自 ─ 1 ─

评工作。

二、教学研究与改革

在2006年教务处组织开展了我校34个本科专业2006级人才培养方案和课程大纲的制订与论证工作。人才培养方案制订过程中，优化了通识课程和学科基础平台课的课程体系与教学内容，首次设立了学生自主个性化学习分，实现共性培养平台上的个性化发展。

组织了2006年校级教学改革研究项目的申报工作，制订了学校教学改革研究项目实施管理办法，拟订了教学改革项目指南，对申报的77个项目组织进行了评审。

三、实践教学与学生创新能力培养

教务处作为学校的主管部门，2006年出色完成了我校本科学生参加国家级和省级各类竞赛的组织、协调工作，由于相关院系领导重视、教师的精心指导、参赛学生的努力拼搏，我校在各类竞赛中成绩均列前茅，其中全国大学生数模竞赛我校获得全国一等奖4项，全国二等奖4项。

四、日常教学管理

在2006年教务处克服人员少、仙林校区和三牌楼校区跨校区教学管理等困难，不断提高工作效率、加班加点、无私奉献，完成了全校1万余本科生的学籍管理任务以及1000余门课程、5000余场考试的安排调度任务，保证了学校教学秩序的稳定。组织完成了我校近1万人参加的全国英语

四、六级考试的考务工作。以及我校5千余人参加江苏省计算机等级考试的考务工作及证书打印工作。

与各院系和研究生部一起，组织完成了2007届推荐免试研究生的各项工作。

五、教学质量监控

2006年教务处坚持“育人为根本，质量为生命”的学校办学宗旨，在校领导和校教学质量督察监控委员会的指导下，积极开展教学质量监控工作。组织好每学期初开展的开学“第一堂课”的听课工作，安排好校领导及中层干部全校范围内的听课工作。组织专家对我校期末考试试卷进行分析检查。开展教师教学网络测评，并组织督导组专家对教师测评排名后5%的教师进行鉴定性听课，形成鉴定意见。组织召开了每学期2次教学督导组工作会议，编撰《督导简报》。

六、教材管理

在2006年教务处与相关职能部门一起，制定了《南京邮电大学教材采购招标实施细则》，成立教材招标小组，严格依照有关规定，采用公开招标方式顺利完成教材采购招投标工作。我校教材采购招标工作规范，受到教育厅高教处的表扬。与相关院（系）、部和教材供应商密切配合，做好教材供应工作，学生必修课教材的课前到书率达100%。

七、教学管理制度建设

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2006年教务处结合本科教学评估，加强教学管理规章制度建设，起草、拟定了一系列学校教学与教学管理重要文件，并形成了一套行之有效的文件制定工作流程，已完成《南京邮电大学教学工作规范》等12教学文件，另有《南京邮电大学课程教学质量评价办法》等5个文件已完成初稿，正在讨论修改中。

八、教学服务

教务处在2006年更加注重改进服务方法，改善服务水平，提高服务能力。为加强教务处与一线教师、学生辅导员和广大学生之间的交流沟通，教务处成立了由9名教师、9名学生辅导员和9名学生组成的教务处教学教务咨询小组。2006年教务处处领导和相关科室负责人一起组织召开了10次教师、学生和学生辅导员座谈会，听取对学校教学管理和教务处工作等方面的建议和意见。

2006年教务处坚持教务处长与学生面对面活动，由教务处长利用下午及晚上的时间在仙林新校区对2006级所有新生进行10多次宣讲，讲解《南京邮电大学学生学籍管理办法》，并对学生关心的问题进行了重点解释、说明，使新生对“学生学籍管理办法”有了较为清晰、直观的认识与理解，取得了良好效果。

九、国际合作办学与校际交流

2006年我校作为江苏省高校国际合作软件人才培养的领头学校，与其他14所本科院校一起与印度国家信息技术学院（NIIT）建立了合作关系，签署了本科复合型软件人才的合作培养协议。教务处参与了谈判、协议制定等工作，组织了嵌入式人才培养计划的制订和实施、辅修NIIT软件工程专业的计划制订和实施等工作。

为了让更多的学生了解并选择软件工程专业NIIT方向，与软件学院共同组织了4场NIIT宣讲会，与印度专家、软件学院教学副院长一起共同对学生宣讲。宣讲会取得了很好的成效，首期报名参加软件工程（NIIT）学习的学生超过了计划招收人数150名。

与通信学院合作完成了全国高等学校电子信息科学与工程类专业教学指导委员会及协作组2006年会的会议筹备及会务组织工作，筹措会议经费，组织会议论文评审、出版印刷等。我校成功组织的这次教指委会议得到了教育部高等教育教学评估中心、教指委主任和委员的高度评价。

组织相关院系负责人和教师参加了国家级电工电子实验教学示范中心工作研讨会、2006年电工电子课程论坛等，与兄弟院校交流教学和教学管理经验。

各位领导，2007年是我校的教学质量年，是我校迎评创优的关键之年。教务处将在学校党委、行政的领导下，以高度的责任感和使命感，勤奋工作，规范管理，注重教育教学改革，注重服务与创新，与时俱进，锐意进取，为全面提高我校教育教学质量，全面提升学校办学水平和综合实力做出应有的贡献。

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信息科个人述职报告 篇4

各位领导：

上午好！

我是××市国税局信息中心的，1999年12月，组织上安排我担任信息中心主任。下面，。我将一年来的工作情况作个汇报。

过去的一年，为落实省国税局提出的，以信息化建设为突破口，大力推进征管改革，建立现代税收征管运行机制这个总体目标，在市局党组的重视和支持下，我和中心的全体同志一起下分局、进企业，摸清基层的情况；到省局信息中心请示汇报，吃透上级的精神；走访相关业务公司，掌握技术保障的要领。在此基础上，我们拿出了全年工作思路和主攻重点，报经局领导审定，下发了《××市国税局关于做好20xx年计算机工作的意见》。从年初开始，我们逐个阶段摘督导，逐项工作抓落实，始终突出'四抓'：

一、抓硬件建设。

这是计算机推广应用的基础。我们挤出有限的资金，争取省局的`支持，调动各方面的积极性，给基层单位陆续配齐了微机，但随着微机在税收领域的应用越来越广，几乎所有的涉税活动都纳入进来，单机操作已经远远不能满足大多数分局工作的需要，全系统联网运行势在必行。为此，我们立即动手进行调查，本着节约、实用的原则，提出了一套解决方案，得到了市局领导的充分肯定：对13个分局的办税厅及办公室进行简易布线和对等网的安装；又投资10多万元，将7个分局由拨号上网改为ddn专线联网；配发各种设备40多台套。这样一来，形成了以市局标准机房为中心，8台高档服务器为数据处理核心、三级广域网和局域网为骨架的税收管理系统。全局连接成为一个稳定、高效的微机网络系统；分局的各个岗位运用单台微机各司其职，资讯共享；分局与市局、市局与省局的远程通信效率成倍提高。

二、抓软件应用。

我们与有关公司联手建成了全省国税部门第一个电子报税系统，紧接着逐步推广省局统一开发的imb软件。截止到去年底，已基本涵盖了整个税收业务流程，应用效果日渐显露出来。去年，我把主要精力转移到办公自动化的应用、网页的制作、'金税工程'及ctais的前期准备上。这是当时乃至今后一定时期税收信息化建设的重中之重。我们提前进入准备，连续举办了3期办公自动化的培训，把所有相关人员都轮训一遍，还会同办公室一起制定了《公文处理规程》。从硬件、软件、人员到规程都一一准备到位。按省局统一要求，20xx年1月，全局办公自动化系统顺利开通，实现了ftp文件传输、电子邮件的收发、网上信息的发布和下载，全市税收工作的各种资讯，都能在网页上随时查询。去年9月，市政府领导及部分市人大代表视察我局工作时，对我们的计算机工作给予了高度评价。为保证'金税工程'及口ais在20xx年开通，从去年开始，我们一方面狠抓国税干部的网络技术培训、操作规程建设；另一方面提前加快设备更新、网络改造的步伐，实现了软件、硬件建设的相互推进，率先在全省第一个开通了'金税工程'的四级网络，受到省局领导的多次肯定。

三、抓人才培养。

我们中心人手少、事情多，工作的技术含量高，特别是'金税工程'启动后，这根弦一直绷得很紧很紧。我们采取了'三管齐下'的方法，在人员的素质和数量上做文章：一是派出学习。去年9月，我们克服事多人少的困难，派出一名副主任到中国人民大学参加了为期四个月的信息管理专业学习。二是岗位练兵。我们制定了中心及大厅系统管理员的例会学习制度，每月采取实地开会和网上讨论相结合的方式，帮助大家提高解决实际问题的能力，营造边学、边干、边提高的良好氛围。三是引进人才。在市局党组的重视关心下，通过反复考察，引进了两名计算机本科毕业生。初步形成了计算机人才的梯队结构，为计算机和网络技术在税收上的普遍应用及提档升级奠定了基础。经过不懈努力，在全省国税系统立则年度计算机竞赛中，我局的排名位次进一步靠前。

四、抓规范管理。

总局确定去年为'信息管理质量年'。我们抓住这一契机，拿出过硬措施，使全局计算机规范管理迈上了新的台阶。第一，制定了规范管理办法，科学设置岗位，明确操作流程，建立质量考核方案，对各单位人员的跟踪管理和职责配置、设备的保管与维护、运行的规程与要求、信息的有效使用及网络安全等，统一作出了严格的规定。第二，每月对各个基层单位进行网上考核，逐项评估，综合计分。第三，以考促学，以考促用，以考促改，年终汇总评估，并采取适当形式通报和奖励。为促进信息管理质量年活动的深入开展，我们中心内部着重抓好每月的科务会议，检查每个人员上月工作情况，布置当月工作，筹划下月工作，做到有部署、有检查、有落实、有回音。

述职人：

20xx年xx月xx日

信息科个人述职报告 篇5

2011年信息技术述职报告

本人恪尽职守，廉洁奉公，勤勤恳恳，任劳任怨，兢兢业业，工作主动，有创新，较出色地完成上级部门和学校交代的各项任务。抓好了学校的一块工作，协调和管理好信息技术工作，得到了领导和同事的一致好评。具体如下：

一、管理工作方面

（1）认真组织任课教师积极应用信息技术整合，制定本校的信息技术工作方案，教师应用信息技术考核方案，按规范化管理要求强化管理。

（2）教室、微机室、语音室的多媒体设备，及时维护管理，为教师提供使用方便和利用率。

（3）做好办公室电脑和网络的维护，方便教师的日常教学研究，充分发挥作用。

（4）建立学校教师资源库，经过一学期的努力，已经具有基本的雏形，方便了教师的资料存放与查询。

（5）完成了上级下达的报表数据报送，各个班级多媒体使用登记表的登记和检查，在学校都有记载。

（6）及时接收农村远程教育卫星资源，并发布在校内平台上，方便教师使用。

（7）完成学校各项活动的摄像工作，为学校保留下每一个精彩的瞬间。

（8）其它学校临时性的工作。如两基检查迎检工作等均认真完成。

二、教学工作方面

（1）严格要求自己，努力钻研业务，争取上好每一节课。在备课方面，认真钻研教材，采用了由上海师大教授设计、省电教馆推广的信息技术学科‘情境’—‘问题’—‘探究’教学模式，主要从培养学生的创感、设计感、故事感、意义感四个方面设计备课、上课。

（2）录制全校教师的优秀课，及时进行采集与整理，方便教师观摩，提高、改善自己的教学方法。

（3）积极组织学生制作电脑作品参加市级、州级、省级小学生电脑作品大赛。

三：培训工作

（1）对全校教师进行信息技术校本培训，发放问卷调查，研究教师对信息技术需求，并根据调查结果安排信息技术培训内容培训。配合上级部门及时组织上级开展的教师教育技术能力、国培等培训工作。

（2）组织教师积极参加全市教师多媒体课件大赛。

五、努力的方向

反思本年来的工作，在喜看成绩的同时，也在思量着自己在工作中的不足，以下是关于不足要努力的方向

（1）对学生多些关心，多点爱心，再多一些耐心，使他们在各方面有更大进步。

（2）继续加大对老师们的培训，包括博客，资源库、多媒体处理等等

(3)加大对老师们的信息技术考核力度，实现上机做题，量化考核。

一年的工作结束了，回顾本学期的工作，有辛勤过后的快乐，也有耕耘过后的收获，现在做以下总结：

马维 2011/10/26

信息化述职报告

信息技术述职报告

医院信息述职报告

信息中心述职报告

信息经理述职报告

信息科个人述职报告 篇6

2013年1月，经院党组研究决定，我调任审判监督庭负责人，同年被XX区人大常委会任命为该庭庭长至今。

现按照XX市XX区人大常委会包XX人办发(2018)68号文件要求对自己2018年的工作进行述职。

一、贯彻执行法律法规、公正司法方面

人民法院是国家的审判机关，以事实为依据，以法律为准绳是办案原则。作为一名XX区人大常委会任命的基层法院员额法官，我的职责就是办好每一件自己承办的案件，并且通过我们的审判工作，让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义。近年来内蒙古自治区高级人民法院深入推进司法改革并取得了丰硕的成果，而我院作为审判权运行机制改革试点法院，在2016年4月如期完成了改革任务，内部机构设置不断优化，各庭室人员配备更加合理。我作为第一批入额法官参加了全区组织的入额法官考试，经过笔试、面试和综合考核，我最终成为一名主审法官。真正构建起了“由审理者裁判，由裁判者负责”的审判权运行机制和行之有效的监督管理体系。今年，我承办和参与审理的案件，均程序合法、判决得当，没有出现差错案件。这说明，我们在处理问题时必须严格依法办事，把当事人的合法权益放在首位。

二、履行工作职责情况

2018年前11个月，我组织带领审判监督庭全体同志努力工作，认真完成了我院目标管理确定的各项审判任务。在案件办理方面，全庭共收各类案件99件，其中诉讼案件38件，执行异议案件61件，诉讼案件结案26件;执行异议案件全部办结，审限内结案率100%。在案卷评查方面，截止目前，共评查案卷1818案2335册，同时评查电子档案2311案。出评查通报9期。我院在已制定的《XX市XX区人民法院审判流程管理办法》、《XX市XX区人民法院关于审判执行案件质量评查办法》、《XX市XX区人民法院裁判文书评定标准》等规章制度基础上，做了进一步的补充、规范完善。今年，我本人收案43件，其中诉讼类案件18件，审结案件13件，执行异议案件25件，现已全部审结，审限内结案率100%;另外，还评查案卷909案1168册。在宣传调研方面，全庭目前共完成10篇简报;2篇论文，其中的一篇《婚姻家庭类案件审理情况报告》获内蒙古自治区法学会法律文化论坛三等奖。其中我自己撰写信息简报2篇。除此，我庭还审核全院各业务庭局报送的结案审批材料2311余案。

我认为作为一个部门负责人只有以身作则，率先垂范，才能最大限度地调动其他同志的工作积极性，从而完成任务。来审判监督庭的几年里，我在审判业务上能认真负责，在这方面，我肯钻研、勤动脑、想办法，采取一系列措施提高案件质量，具体作法有：

第一，在办案过程中，把化解矛盾工作穿在整个案件的审理过程中，而且根据不同的案件施以不同的调解方法，作为主要审理各类重审再审案件的业务庭，今年又增加了执行异议审查的工作，2018年我们在办理这些经过一审、二审，疑难复杂，当事人情绪对立大的案件时把工作重点放在法律释明上面，认真细致的做好当事人的思想工作，最大限度地减少其对抗心里，促进和谐团结，加大调解力度，经过2位承办法官努力，使得15件重审案件的当事人握手言和，最终以撤诉结案，极大地化解了双方矛盾，取得了非常好的法律和社会效果。

第二，在案件质量评查方面，根据目标管理规定，审监庭应定期对我院的案件质量评查情况进行一次讲评，今年3月我庭针对我院案件质量评查中发现的问题，组织召开了一次发改案件分析会。会上，对出现同案不同判;法官对法律不同的理解;裁判的角度的不同等情况及个人原因的差异，而导致二审改判或重审，我们认为一审承办法官要有正确认识。我们在与上级法院寻找差距的同时，找出问题的根源，解决问题并最终提升自己的办案能力和水平，是对自己负责、对工作负责、对当事人负责的体现，要不断强化主动学习的意识，提高法官整体素质，争取办好每一件案件，让人民群众在每一件司法案件中都能感受到公平正义。

为此我们修改了《XX市XX区人民法院关于对“两评查”活动的整改方案》统一了全院案件评查标准并在会上逐项进行了说明，方案对庭审和裁判文书做了具体、明确的要求，易于参照。经过现场讲评、沟通，各庭统一了认识，对以后案件评查及本院案件质量的提高起到了良好的指导作用。另外，2018年是最高法院“基本解决执行难”的关键之年，评查执行局的卷宗是助力我院基本解决执行难攻坚任务中的重要措施，以专项评查促执行，这也是今年我院为完成“基本解决执行难”目标的一项有效举措，审判监督庭负责评查近年来我院执行局执结的案件，重点对2016年、2017年和2018年三年结案的执行纸质卷宗和电子卷宗进行评查，确保案件质量达标。截止2018年11月共评查1223案2149册。促进了我院执行工作的顺利开展。

第三，根据我庭实际，我组织大家通过案件重审、再审以及案件评查中发现的问题进行梳理总结，把在审判工作中带有普遍性的案例做为议题提出建议，促进我院业务水平的提高。并继续深入进行“两评查”活动，我们已经制定了整改方案，有了统一的标准，我庭已把这一标准运用到判查案件中。今年，我们结合审判权运行机制改革共组织125次庭审直播，对规范提高主审法官的庭审驾驭能力和业务水平起到了很好的促进作用。第四，案件质量方面，近一年来，每遇到疑难复杂案件时我还会组织审判人员坐在一起共同研究，集体会诊，把合议庭的作用发挥出来，落到实处，无论是认定事实，还是适用法律，力争客观准确，做到发现问题及时更正，即使上诉也能经的起二审检验。政治、业务学习方面，今年，我除积极参加院里组织的各项活动外，还按院党组部署组织庭内同志认真学习了党的十八届五、六中全会精神，尤其是在集中开展的严肃工作纪律改进司法作风专项活动中，特别是党的十九大胜利召开后，我根据上级法院部署要求，多次组织大家认真学习报告精神，积极撰写笔记和心得体会，查找不足，认真整改存在的问题。今年9月，我办理了李欣等6人与被告XX市XX区沙河街道办事处梁家营子村村民委员会承包地征收补偿费用分配纠纷系列案件。我多次调查了解原被告的详细情况，得知被告法定代表人因这些纠纷已提出辞职，无人应诉，于是我们直接找XX区沙河街道办事处沟通，通过其向被告讲明道理，促使村委会聘请律师出庭参加诉讼，经过深入细致的工作，双方达成一致意见，同意协商解决，原告等人撤诉，化解了矛盾。

三、其他方面

按照我院2018年党风廉政建设工作意见的要求，队伍建设是根本，我们以新都市区建设为契机，紧紧围绕自治区高院打造“四铁”法院队伍的要求，明确职能部门的职责任务，我作为部门负责人对照检查平时工作中的不良行为，积极查摆工作中存在的“四风”问题，形成学习心得体会。结合 “两学一做” 专题教育活动要求，联系法院工作现状和自己思想、工作、生活及作风实际，围绕“两学一做提素质、服务审判提质量”的意义内涵、严以用权，真抓实干，实实在在谋事创业做人，树立忠诚、干净、担当的新形象。自觉遵守宪法法律和党的纪律，按规则、按制度、按法律行使职权，敬法畏纪、为政清廉，任何时候都不搞特权、不以权以案谋私;自觉接受监督，不独断专行;坚持从实际出发谋划事业、推动工作，敢于担责、为官有为，努力创造经得起实践、人民和历史检验的实绩。

严以修身，加强党性修养，坚定理想信念，把牢思想和行动的“总开关”。坚定马克思主义信仰和中国特色社会主义及其司法制度信念，增强道路自信、理论自信、制度自信;牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和公私观、是非观、义利观，自觉公正司法，一心为民;保持高尚思想情操和健康生活情趣，自觉远离低级趣味，抵制歪风邪气，坚守共产党人精神家园，坚定人民法官道德境界。

部门负责人必须抓好党风廉政制度特别是“明令禁止行为”的落实，我认真组织大家学习最高人民法院制定的“五个严禁”及纠正节日不正之风的“十个不准”规定，并实事求是地查摆存在的问题，每个人针对自己的问题写出了对照检查材料，思想认识得到进一步提高。我是一名党员，平时注重党性修养做到大事讲原则，小事讲风格，要求别人做的自己首先做到，自觉、自省、自警，过好金钱关、人情关、权力关。日常工作中能按照党风廉政建设责任制要求自己，杜绝审判业务中的拖拉作用，避免对当事人态度“冷、横、硬、烦”，不搞“吃、拿、要、报”，尤其是今年以来，自律意识不断加强。我们还始终把“审判保公正、队伍抓廉政”的方针贯彻到具体工作中。

四、今年工作中存在的不足与明年努力的方向

在取得成绩的同时，也应看到工作中的短板，就我自身而言，工作方式简单，主观能动性不高，创新意识不强。有时处理问题情绪化，不能因人而异，因事而异，尤其在日常交往中与其他同志联络沟通不够，难免让人产生误会。在人员管理及案件监督方面还需要进一步加强。今后，我一定要讲究工作艺术，采取灵活多样的方法，遇事冷静解决，处理问题学会换位思考，在庭室管理上，增强大家的责任感，增加凝聚力，尤其要在让全庭同志团结一心，努力工作上下功夫。

针对2018年审判监督庭工作实际，我对今后工作有如下打算：

1.努力学习，进一步提高政治和业务素质，严格按“两学一做” 专题教育活动要求，开拓视野，以案释法，心怀大局观念。

2.严格庭室内部管理，带头遵守纪律，认真落实我院各项规章制度。合理把握具体案件审理中放权与指导关系。

3.结合司法改革需要，加强宣传调研意识，对审判业务中新思路，工作亮点及时总结，提炼形成典型材料，以扩大审判效果，探索出符合我院特点的案件审判模式。为我院工作再上新台阶而努力。

信息科个人述职报告 篇7

时光飞逝，转眼半年已过，上半年本人在科室领导的大力支持下，在科室同事的相互协助下，较好的完成了领导交办的各项工作任务，现做半年总结如下：

本人所在的硬件组主要负责全院的计算机硬件和网络维护工作，同时提供网络技术支持和保障，服务主要涉及网络布线设计和调试，硬件设备检测维修，计算机病毒预报和处理，数据恢复，搭建局域网，架设服务器，办公软件的更新和维护以及基层科室人员的软件使用培训。

工作的这半年时间里，本人积极学习科室同事的有效经验和工作方法，与科室的工作人员一起巡查维护信息化网络，半年以来巡查5个周期20次，巡查登记软硬件需求113件，其中硬件问题81件，软件需求32件，巡查中排除解决硬件故障，巡查后完善科室软件需求，创造条件邀请工程师上门服务，尽力完善各科室提出的系统功能新增。方便了科室对数据的统计分析，保证了医院各科室的系统的有效运行，。

2月份，为配合我区区域一体化工程的实施，科室对全院PACS网络进行升级，本人主要是协助小胡做好工作。截至6月，pacs网络升级已经完成并经区政府信息中心验收通过。

今年3月开始，我院计划对外网进行改造升级。该项目由本人主要联系和实施。4月与杭州开创网络有限公司签订合同，共同实施，截至6月份，我院外网改造项目已经基本完成，待信息完善后即可对外开放。

总体来说，本人还是较好的完成了上半年的各项任务，但还是有不足的地方，比如有些信息不能全部把握，科室信息量报送较少，平时对专业知识的学习还不够等。

医院信息科学是一门在不断发展更新的科学，下半年，本人在一如既往做好本职工作的同时，还将加强自身对专业知识的学习，努力提高自己的业务水平，更好地保障医院信息系统的正常运作，共同建设更加先进的医院信息化。

***

20xx年6月17日

信息科个人述职报告 篇8

医院信息中心是医院重要的部门之一，对全院经济和医疗质量以及职工绩效管理工作起着举足轻重的作用。本人在院委的和关怀下，在各职能科室和兄弟科室同志的大力支持配合下，努力学习、积极工作、发扬吃苦耐劳、开拓创新、敢于胜利的，在医院的信息系统建设中取得了一些可喜成绩。在此，我向各位汇报一年的工作情况。

一、加强政治理论学习，转变观念

踏实实做事、不忽悠，是对员的基本要求，也是一个人立身处世的根本。始终将政治工作摆在首位，在百忙之中抽出时间，认真学习的理论、参加组织的活动，实践“三个代表”重要，遵纪守法。严格遵守院规院纪，服从管理。坚持政治理论学习与业务学习相结合，紧跟时代步伐，把握时代脉搏，牢固树立为临床服务的意识，大局意识，积极投身医院信息化建设，勇于实践，敢于胜利。精诚协作，牢固树立院兴我荣、院衰我耻的，不计个人得失，确保了各项任务的完成。

二、强化终身学习的理念

正确处理科室与医院、科室同事之间、上下级与服从的关系。正确树立个人的世界观、价值观、人生观。在工作之余努力积极参加各种讲座、学习计算机专业当今最新专业理论知识，在如何解决信息化建设的难题上狠下功夫，解决业务上的疑难问题。在追求自身素质提高的同时，更高的追求是素质的全面提高。

三、以身作则，严格遵守工作纪律

自觉遵守院规院纪和科室的有关规章制度，上班不迟到、不早退，工作积极主动，认真负责，为了工作如医保和财务核算等加班加点是经常的事，但从没有向医院提过非分要求，也从未报过一个加班。以一个员的标准严格要求自己，率先示范。

四、以技术革新为着力点，深入挖掘数据，促进任务超额完成

1、根据年初信息中心的分工，我具体负责三项工作：对外交流、参观接待、院长查询；具体职责是：确保科室核算数据的正确、参观接待做好登记。

2、除了以上工作外，还具体承担了：物联项目：全院的ap点布线调试、.垃圾管理软件实施、生命体征采集系统与his整合、供应室追溯软件、9月信息会议演讲工作。

3、院长查询软件方面，在医院一把手院长和分管院长的亲自指挥和指导下，做了以下具体工作：

⑴.每月协助统计室作好工作量统计、医保核对汇总、财务数据汇总等工作，甚至有时回家都很晚，经常主动加班；

⑵.院长查询中在院病人生命体征检验值自动提示；

⑶.系数法的医保同期比较动态表；

⑷.全院医保实时和主诊组医保动态表；

⑸.采购中心、财务处、医保办要求的全院和主诊组材料统计；

⑹.全院和主诊组危重病人占比；

⑺.全院和主诊组抗生素使用率；

⑻.监察审计科要求的全院和主诊组用药量排序；

⑼.药品使用率的分类:全部、非限制使用、限制使用、特殊使用、喹诺酮、一线用药、二线用药、三线用药；

⑽.药剂科、检验科、感染控制科要求的抗菌药物的强度表、一类切口抗菌药物、病原学送检率等；

⑾.花大量时间与财务反复核对，终于解决了按开单和执行费用的结果一分一厘不差，为上线成本核算打下基础；

⑿.术前天数,择期三日手术率,四级手术率编写到院长查询中；

⒀.抗菌药物使用强度汇总,抗菌药物使用强度科室,抗菌药物ddd使用强度明细,平均每张处方ddd(>;3)等软件编写工作；

⒁.在院长查询中的统计分析指标：未完成病历数,平均住院天数,危重病占比,抢救成功率,药比,抗生素使用率,每百元材料消耗,手术占比,4级手术率,手术数量,术前平均住院天数,择期三日内手术率,电子病历超时数,检查申请单缺项率的实际与指标发生数的软件编写；

⒂.儿院门诊医生工作量和经济考核跟随儿院医生的考核模式；

⒃.医保办、财务处、临床主任的医保和奖金核算对帐工作：①解决医保门诊人数少统计的问题；②解决借床与被借科室之间药费划分、准确计算天数；③门诊科室2联抗生素合计按部门数量多的问题；④把一二三线抗生素改成一二三级药品分级；⑤帮助临床部门进行奖金和ddd使用强度的核对和解释工作；⑥编写门诊收治与住院平均费用考核到院长查询的程序中去；⑦做好抗菌药排名前后十位名次的病历检查筛查工作；⑧做好医保和自费病人的收住、复诊人次到医生的报表；⑨按医保办的要求反复与统计室一道进行医保病人公式计算额度的数据与核对精确计算到每个临床科室；

⒄.配合床位协调中心做好今日和明日男女空床实时计算工作。

⒅.在院指导下，在ddd强度计算和一类切口及病原学送检率、医保系数等自动计算方面，我院一直处于市内、省内甚至全国领先地位，全国有许多医院专门来参观此项工作，并给予很高的。使自己倍受鼓舞。

一年来在院指挥和指导下，配合院办、医保办、财务处、医务处、门诊部、药剂科、统计室等部门做了大量行之有效的工作，在此一并感谢院及以上部门给予我本人工作、学习的机会。

五、认真执行我院风廉政建设，确保反腐倡廉各项工作得到全面落实

廉政学习是常抓不懈的一个重点工作，认真贯彻落实我院风廉政建设和反腐败工作实施意见，在学习和制度建设上下功夫，做到警钟长鸣。认真学习院在历次风廉政建设工作会议上的，严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益。“廉政警示”教育更成为我中心干部的必修课。为构建惩防体系夯实了基础。一年来，没有发生不廉政的行为。

六、存在问题及未来改进措施

尽管在xx年取得了一定的成绩，工作中仍然有需要努力改进的地方，例如与临床的沟通不够主动、算法解释有不到位的地方等。今后我一定要更加严格的要求自己，团结同志，热情为临床服务，不断检查自身存在的不足，认真学习文化知识，不断提高技术业务水平，做到吃苦在前，享受在后，无私奉献，为我院信息化建设做己的贡献。

信息科个人述职报告 篇9

超市信息述职报告范文述职报告是指各级各类机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。主要是领导干部向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况，包括履行岗位职责，完成工作任务的成绩、缺点问题、设想，进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。下面是超市信息述职报告范文，请参考！超市信息述职报告范文

1

**年，本人凭着自己的热情和理想应聘于**公司。几年来，我系统地学习了零售业概论、仓储式连锁超市管理概论、顾客消费心理学与销售技巧等基础知识

,如饥似渴地吸收新型的零售业的知识,力图尽快融到家乐的发展中去。工作中，我无怨无悔，每天与员工奋战到深夜，直至开店。至此，我开始了开创唐山市场的征程。年初唐山路北店的销售额每天仅十余万元，

经过半年的努力，市场终于打开，家乐在唐山的知名度提高，销售额提高了，顾客满意了，员工的脸充满了喜悦，这一年我被评为“***先进员工”。一年来，在这个陌生的城市，我利用一切人际关系，克服地域差别，了解唐山市场及各项政策规定，与合作方紧密配合，同相关政府部门建立了良好地合作关系。为了开拓唐山市场工作，并听取各项合理化建议

,我每天与员工一起

,以应对激烈竞争的市场环境。目前，

面对唐山有超市**多家左右，竞争对手们把店开在了家乐店的周边，这种环境，使唐山**年任务的完成与提高是一种考验

,员工们都存在

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担心的思想。为此，我对员工们提出**年的工作中心是“以服务促销售，以管理降成本”。一年来的服务规范的培训、管理者的培训，大家都不会忘记这个工作中心，这一条已经贯穿到商店每个管理者和员工的脑海中。只要做的好，就会吸引顾客，就能摆脱困境。一年来路北店销售和管理上实现了双盈利的目标，

销售额超计划完成。比××年增长了85%，连续三年完成了集团下达的任务。面对闪光的成绩,我并不满足。我认真分析商品结构及市场需求及时调整商品结构并合理控制库存外埠店，供货商又多为外地供货商

,避免积压资金。因唐山路北店为,在一定程度上影响销售。年初，

,,公司在唐山成立商品组，由我担任组长，为了使店在唐山稳步发展使其同竞争对手形成差异优势,我对商品组提出了“重宽度、轻深度，重连锁、轻汰换”的谈判原则，使商品组在完善唐山市场的同时，进一步形成了×××连锁的优势。汰换了不适合唐山市场的商品，并发展了部分本地特色商品，从根本上解决了蔬菜、水果不能连锁经营的问题。年中，在我的带领下，唐山××在商品经营上拓宽了电脑、手机、音像、图书、冰鲜、主食厨房等品种

,真正形成了仓储超级大卖常商品品种比99年增加了近一倍。品种的丰满带来了客流，管理的加强降低了成本，服务水平的提高赢得了顾客。××年度市消协、工商、报社在民意测验中,唐山路北店被评为“唐山市民最满意超市”一上来，我在担任唐山路北店店长及唐山地区主管期间，内外繁杂的工作我开动脑筋想办法，大胆放权，竞聘上岗

。

面对店

,充分调动各级管理人员和广大员工的工作积极性、创造力。我认为“员工是企

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业最大的资本,只有为他们提供机遇，才能充分发挥他们的才智，才能增强员工的凝聚力,企业才能长存”。在我的领导下,唐山路北店逐步形成了各司其职，各负其责，严谨高效的工作格局。我来唐山已经4年了，在唐山已经过了3个春节了，刚来时儿子年仅5岁，4年来,妻子独自一人支撑着这个家,从没有一句怨言，一直在默默地支持着他的工作，我认为，应把对家人的愧疚化为对工作执着，来报达家人的厚望。当然，在工作中还有一些不足之处。一是×××××××××××二是×××××××三是××××××今后，我将从以下三个方面下功夫，认真做好本职工作。1.××××××××××××2.××××××××××××3.××××××××××××超市信息述职报告范文

2尊敬的各位领导：好！经过两个月的培训及实习，我作为储备管理学员对零售业工作有了基本的熟悉和操作，现将这段时间所获汇报如下，请评议：首先，专业技能和工作质量。这是最基本也最重要的环节，我认为我已掌握基本的业务知识，能够熟练操作办公、

ERP、预算系统，

我们熟练使用部门设施和工具。在最初两个星期的理论知识培训中，系统而全面的学习了有关零售业及佳惠集团的营运理念，

更多的是如何作好超市工作，之后我们进入了下门店实习的阶段。根据分配，我到清洁用品部实习。每天主要针对商品展开陈列、订货、补货、收货、

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以及退货等工作，跟踪查看商品的销售情况，在促销期做好商品调价和陈列工作。清洁用品部的订货主要分配送，直供和自采，一般由理货员对商品报缺货。在收货时需本部门理货员与供应商共同核对商品数量，同时我们要检查商品的条码，包装，生产日期，原则上超过三分之一保质期的商品不予接受，之后在防损员的审核下，由三方确认无误签字后方可报信息部入库。商品在销售过程中要每天跟踪查看，如有畅销品出现缺货时要及时用标签提醒顾客，

并作好补货；如发现包装破损的要马上撤下排面，保管好，以做退货；如有商品临近保质期或已经过期，要马上进行整理退货。一般情况下，退货可由理货员和课长决定，填写退货单，形式分为直退和配退：直退即部门通知供应商直接来提取，单据必须有财务室的签字；配退即部门主管发邮件给总部，得到审核同意后方可退货。最后当供应商来提取退货时，与防损员和部门理货员共同核对单据，无误签字，方可退出卖场。每个超市在每个月都会开展促销活动，主要由企划部策划，根据季节和节日等差异选择敏感商品或按供应商要求指定出促销海报。首先对海报样本进行校对核实商品形象，销期前两天组织促销员按不同路线发放

各部门主管

价格与实际是否相符。在促D彩报，确保宣传有力度；促销前一天，将商品陈列到位，一般是做堆头或陈列端架，堆头要成正方体，端架品项不超过两种；重要的是设置

o。还有就是对促销商品及时调价，当原进价与现进价不一致时，要注明库存调整，特殊商品注明实销补差，通过课长，处长签字交信息部调价。以上工作是围绕商品展开的各项流程，这些决定着销售业绩，虽然有些程序是比较简

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单而又经常操作的，但不能忽视每个细节，佳惠的理念之一就是细节决定成败。其次，主动性和跟进能力。应该说实践过程是艰辛又充满乐趣的。开始的几天到门店上班真的不习惯，总是因为惰性来不及吃早餐就已经开早会了，但我总是劲头十足得接第一批顾客的到来，

忙着帮理货员整理商品，扫特价，打扫卫生等。这样几天下来，我逐渐适应了超市工作。我始终告诫自己不管做什么样的事情，

我都应保持满分的热情，对工作负责，对员工负责，对顾客负责。作为部门主管，要清楚当月的销售预算，并落实销售，提高商品的毛利率；要熟悉本部门销售额和销量前30名的商品；熟悉主要供应商。同时应充分利用促销员资源，带动他们分工合作。第三，判断和决策能力。在销售过程中，商品价格是一个重要因素，怎么定价和调价对我来说还不是很熟练，对商品价格不够敏感，我会在今后的工作中不断改进，积累经验。第四，服务意识。零售业就是服务业，我们的宗旨就是服务别人，力争让每一个顾客开心购物。我们的目标是创造一连串的顾客，形成稳定且有力的的市场。所以当你站在卖场里时，你的言行举止代表的是集团的形象，也影响着集团的利益。这一点要在细节中体现并坚持，比如增强促销员的工作热情和服务意识，减少在工作时间内扎堆闲谈；将商品做美观的陈列，并保持干净整齐；认真为顾客介绍商品，激起其购买欲；在看到顾客手拿商品时要主动递上购物篮等。

当顾客与我们发生纠纷

——文章来源网络，仅供分享学习参考时，我们要分清责任，尽快解决，尽量满足顾客的合理要求，使其满意。第五，团队合作精神。一个企业的成就是团体共同努力的结果，不可能一个人完成。在实践期间，我团结部门员工，互帮互助，配合课长处理工作中的题，使商品运营通畅。当察觉员工不良情绪及对工作抱怨时我会细心引导，增强他们的工作热情度。当员工之间出现小摩擦时，我会主动调解，站在企业整体利益的制高点让员工齐心为工作，努力为顾客。第六，学习能力和创新能力。实习期间，我不断挑战自己，接触到许多新的专业知识，虽然理解能力有限，但我从不畏惧，坚持向上级学习，并善于总结和创新。通过观察反思，我认为做好零售业的重点包括：1，完善的企业管理体系。首先建立一个系统的服务台，包含开发票，广播中心，顾客投诉中心，商品退换这样一个多功能的枢纽之地。2，规卖场价格标签与海报。标准的标签除要表明商品价格，商品名称，规格，产地外，还要注重标签的颜色，或用字母代替，以区别不同销售状态。这一点我们还需改进。

3，办公室管理。各门店办公室要统一布置，室内要整洁；比如在墙上挂钉，件资料要分类明确，方便查找，使用。4，低价格策略。这似乎是零售商的竞争核心，也是未来零售业的主线，应该形成效率和成本意识，所以要把它贯彻到经营活动的每个细节中去。例如沃尔玛，他们的成本意识几乎每个员工都具备。5，降低缺货率。有调查显示中国零售业的缺货率为每年畅销品未能及时补充上架销售的损失高达

10%，

830亿人民币。分析商

——文章来源网络，仅供分享学习参考品缺货的瓶颈有5个方面：一是商品品种过多，货架排位太少，造成陈列不足；二是门店后仓太小，影响周转；三是缺货缺乏补货支持信息系统，导致漏订，晚订和非最优批量订货；四是零售商与供应商缺乏诚信与沟通；五是供售双方的物流配送质量不能保障。以上是本人在实践期结束后的总结和对自身能力全面的认识与分析。由于时间有限，经验欠缺，有不到之处望指正。

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信息科个人述职报告 篇10

学年已经接近尾声，回顾本学年的工作，感慨颇多。上半年我休产假在家，下半年回学校工作。回学校以后我便担任了学校的信息技术教师，负责学校的信息技术课教学、学校电脑设备及网络的管理，并接手了学校的信息上报工作。这半年以来，在工作和生活的历练中，在学校各位领导和前辈的关心帮助下，越发感觉当年的选择教师这个职业是无比正确的，让我深深体会了作为一名教师的幸福和喜悦。我喜欢教师这个职业，始终与“当一名好老师”来要求自己，踏踏实实对待我的工作。现将本年度的工作总结如下：

一、坚定思想，爱岗敬业。

在思想方面，我忠诚党的领导，热爱党的教育事业，发扬奉献精神，严格执行教育方针，尽职尽责，教书育人；同时面向全体学生，热爱、尊重、了解和严格要求学生，不歧视、挖苦他们，循循善诱，诲人不倦；要求学生做到的，自己首先做到，以身作则，为人师表。同时处处以《教师职业道德规范》来约束自己的言行，认真的参加政治学习，不断的提高自身的政治素质。

二、求实创新，认真开展教学、教研工作。

1.教学方面。教学是我们教师工作的首要任务。由于刚刚担任信息技术教师，专业知识还不扎实但凭借我教学基本功扎实，和多年的班主任教学经验。在计算机教学中，本人对课程标准、课程目标、教材都认真的学校并且有了深刻的理解，运用起来得心应手。能根据课标的要求、教材的特点、学生的特征，科学地传授知识，培养能力。能突出重点，突破难点，分析疑点，通俗易懂，语言准确、生动、流畅。在教法上，吸收各种教法的精华，面向全体学生，因材施教，启发引导，讲练结合，形成独具特色的教学风格，深受学生欢迎。

2.在教研方面我也能够积极主动配合主管领导，做好教师电脑技术培训和帮助指导工作。每当同事们在做课件、查资料等方面请求帮助的，我都能出手帮助。并且能够帮助完成教育部组织的20__中小学安全知识网络竞赛活动，并且协助有关领导完成了教师信息的录入工作。当然，电脑技术范围广博，个人的技术能力还是有限的，我提供的帮助只能是尽自己的能力水平范围的了。

3.做好电脑及相关设备、网络环境的日常维护维修工作。虽然这项工作费时费力，但是我一直坚持为学校和同事们服务的思想，默默奉献，有很强的责任心，同时工作经验丰富，并不断学习，工作的效果和效率都比较好。另外，我做事有完美主义的倾向，做事追求一种自我感觉完善无缺憾的状态，所以日常维护工作应该是能让人满意和放心的。

除此之外，我还担任本校的信息上报工作。我能够积极准时地在每月月初的时候完成上报，获得了局领导的好评

三、强化专业技能，提高思想业务素质。

“学海无涯，教无止境”，只有不断充电，才能维持教学的青春和活力。特别是计算机技术知识更新很快，新知识、新产品、新术语几乎天天出现。作为计算机学科的教师，只有不断地更新自己的知识，不断地提高自身的素质，不断地自我加压，才能将计算机知识更流畅地、轻松地、完整地讲授给学生，才能让学生始终走在计算机技术知识的前端，跟上不断发展的时代步伐。另外在教育方法和理论方面，认真参加学校组织的教学培训。我还利用书籍、网络认真学习一些教育方面的理论知识。另外虚心向同行学习教学方法，博采众长，提高教学水平。

随着社会的发展，知识的更新，也催促着我不断学习。通过技能培训、外出听课、开课等使自己在教育教学方面不断进步。通过学习让自己树立先进的教学理念，不断充实了自己、丰富了自己的知识和见识、为自己更好的教学实践作好了准备。

四、加强反思，及时总结教学经验。

多年的教学经历让我认识到，定期对过往的教学经验和教学成果作一个回顾和总结非常重要及时将一些教学想法和问题记录下来，进行反思；注意教学资料的积累、教学方法的积累。在不断的反复思考当中，努力克服以往的不足，完善自己的教学方法，教师模式。

以上是本人1年来在教学工作中的总结。社会在发展，时代在前进，学生的特点和问题也在发生着不断的变化。教育教学工作，是一项常做常新、永无止境的工作。作为教育工作者，必须以高度的敏感性和自觉性，及时发现、研究和解决学生教育和管理工作中的新情况、新问题，掌握其特点，发现其规律，尽职尽责，踏实工作，服务于教。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”我将继续努力，力争佳绩。  

文章来源：http://m.swy7.com/a/5238857.html

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