离职述职报告15篇
我们听了一场关于“离职述职报告”的演讲让我们思考了很多,平常学习工作中。很多时候我们都需要去写一份报告,将结果整理成报告对我们来说更便于阅读和理解,撰写报告时我们可以从哪些角度着手?经过阅读本页你的认识会更加全面。
离职述职报告(篇1)
尊敬的领导,各位同事:
大家好!
在各级行的高度重视、正确领导和大力支持下,在各位同事的配合下,一年来,我能紧紧围绕省行24项履职要求,着重在业务经营、窗口建设、基础管理和财务核算上下功夫,团结和带领全体同仁恪尽职守、努力工作,圆满完成了全年各项工作任务。现将一年来本人的主要履职情况向大家汇报如下:
一、认真贯彻落实会计基础管理会议精神狠抓会计内控建设
作为副行长兼会计主管,我的压力很大。为从根本上解决困扰我行的基础管理较差,内部控制力弱的的问题,我行于年初召开了高规格的会计基础管理工作会议。认真查找了我行会计基础管理方面存在的问题,深入分析了问题存在的原因,提出、制定了提高我行会计内控管理水平的具体措施。作为会计出纳部的负责人,我把贯彻落实会计基础管理工作会议精神作为首要任务和履职工作的切入点,并从以下几个方面开展了工作:
1、以抓《中国农业发展银行会计内控管理尽职指引》和在年初会计基础管理工作会议上签订的责任书的落实为契机,把各部室的负责人、临柜柜员、内勤主任、监管员以及办公室等相关职能部门纳入会计内控管理组织体系,大家各司其职、齐抓共管、相互制约、相互监督、一体考核,让会计内控管理关系更清晰,内控管理层次得到显著提升。
2、坚持按月组织开展监管检查工作,促进会计内控管理水平逐步提高。会计监管是内控管理的重要组成部分和操作风险的重要防线。尽管面临各种各样的困难,我还是坚持按计划、按程序每月对营业部进行一次认真细致的检查。做到每次检查都有方案、有通知、有记录、有整改、对责任人有处理。
从已经结束前十个月的检查监管情况来看,累计查出问题37个次,绝大部分问题得到整改或改善,处理或建议处理责任人2人次,其中扣发考核性工资4人次,扣款金额400元。我始终把实质重于形式作为监管的重要原则,通过持续、认真细致的监管,我行的会计内控管理水平有了明显的进步。
3、坚持突击轮岗带班制度,充分发挥会计监控系统的监督作用。一是能促使各岗都能熟悉掌握不同岗位的业务操作,提高操作技能,另一方面让柜员自己互查,在离岗交接时显现隐性问题,创新防范风险的手段。我每月会不定期突击要求员工临时休假,然后自己临柜代班。今年来我已经累计代班23天,涉及柜面所有岗位。通过岗位轮换和全日制代班,已发现纠正涉及印鉴管理、借据管理、账簿记载、档案归档等方面共12处问题。通过调看监控录像观察临柜人员的操作程序是否合规,每周调看监控工作的加强和持续,直接促进了我行临柜人员工作效率的提高,规避了操作风险,更重要的是对会计人员产生了一种持续、强大的监督和威慑作用。
4、注重提高副行长兼会计主管的业务素质和履职能力。副行长兼会计主管履职到位与否,是会计内控好坏的关键一环。一年来,我认真履行副行长兼会计主管职责,加强业务学习,分析内控形式,学习新的文件精神,研究解决管理中存在的实际问题。以会带训,不断提高副行长兼会计主管的履职能力。
二、履行岗位职责积极参与全行经营管理
一年来,我能积极参与全行内部管理和业务经营活动,自觉维护班子团结,协助推进支行各项事务的开展。首先是加强政治理论学习。定期参加中心组理论学习,参加支部党小组活动,组织并上好党课。其次积极参与“四好”班子、“四强”党组织创建工作,制定“四优”党员争创计划。三是做好全行财务状况分析调研及经营利润测算,分析将会影响到全行经营目标任务完成的因素,向行长提出自己的看法和建议,为全行经营献计献策。四是积极参与全行业务营销。截止10月末,我行存款日均余额0000万元、中间业务收入0000万元,比同期分别上升27%、39.2%,国际业务更是取得历史性突破,存款余额达到了25万美元,提前完成全年任务。五是积极投入非现金结算。今年秋季以来,在原有工行网银的基础上,又开通了信用联社网上银行,为售粮农户办理了工行pos机及联社的“一卡通”,秋季收购全面实现非现金结算。
三、加强队伍建设创建文明规范窗口
今年以来,我一直将内塑队伍素质,外树窗口形象,创建行业品牌作为重点工作来抓,主要表现为:
一是建立奖惩制度,树立积极的农发行新风。
开展创建行业品牌活动以来,我明确了考核标准和落实检查监督措施,形成严格的奖罚制度。创新出台《营业窗口文明服务规范考核办法》,设立“周服务之星”、“月文明之星”、“季规范之星”、“业务精英奖”等,对客户口碑好、业务技能强、服务质量高的员工进行特别奖励。
二是发挥窗口作用,全员倡导职业文明。
在窗口环境建设上切实做到“形象统一规范”、“设备使用正常”、“环境整洁宜人”、“服务设施到位”、“宣传醒目规范”;在礼仪形象中严格执行“着装统一规范”、“形象整洁大方”、“行动文明得体”;要求员工贯彻执行“三好一提高”,即:服务好、态度好、业务好,提高办事效率的服务宗旨,还要做到“六声”,即:来有迎声、去有送声、咨询有答声、求助有请声、不足有歉声、合作有谢声;做好“五心”,即:服务态度要“热心”、接待客户要“诚心”、言谈举止要“虚心”、宣传解释要“耐心”、关心他人要“真心”的服务承诺,切实将职业文明落到实处。
三是严格执行晨会制度,保证各项工作的出色完成。
为了更好地鼓舞士气,我要求柜面每日的晨会不得低于20分钟,把它当成是柜面工作信息流转、增进团结、提高工作效率和效益的一个平台。上级的各类会议精神及业务更新在晨会上进行传达,上一日的工作情况在晨会上进行及时点评,最新的业务知识和工作经验在晨会上进行学习和交流,每日工作成绩和成功服务事例也在晨会中进行分享,从而充分调动全体员工的工作积极性、主动性和创造性,顺利并高效地完成每天的各项工作。
四是坚持业务技能培训。
在业务技能培训方面我努力三管齐下:1、抓规章制度学习。制订详实的学习计划,资料人手一份,晨会时间轮流领学、工作闲暇时间自学;每周五集中学、指定内容讨论学;不仅组织大家学,更要求自己先学,确保在一起学时能起讲解辅导的作用;不仅学习传达最新文件要求,还对执行不到位的文件进行温故以知新。2、抓岗位实战训练。储备积累了业务理论知识,光纸上谈兵是不行的,总得有实战演练才行。平时要求各岗人员在业务操作中严格遵照操作规程办事,以老带新,互相监督,互相提醒,注重细节,注重总结。3、抓季度测试评讲。每季末,我会组织员工测试业务知识和技能,内容涉及基本制度、系统操作、反洗钱、票据防伪、点钞等方面。通过知识技能测试,调动了柜员学业务练技能的热情,自觉形成了“传、帮、带”,“赶、超、学”的良性竞争氛围。
四、发挥监督职能提升会计核算质量
会计监督历来是会计工作中的一大难点。唯有业务知识功底扎实、制度要求掌握充分,会计监督职能才能得以淋漓精致地发挥,会计核算质量才能得以保障。
我部通过构建四道防线,时刻绷紧会计监督这根弦,充分履行事前、事中、事后全程监控职能。第一道为综合柜员,严密审查受理业务的凭证要素、业务手续、资金支付等的合理性、合规性等,如实记载柜面监督登记簿,能纠正的随即纠正,需要信贷部门调查反馈的则提交营业柜面会计监督意见及处理单,并按月向行长汇报柜面监督情况;第二道为坐班主任,一方面负责对当日重要业务、关键环节进行授权把关,对当日发现问题当日纠正,次日再逐笔审核会计凭证,及时解决业务处理过程中的问题。另一方面通过查库、查看账簿、审核报表、对账等形式对内部管理中的各个环节进行检查监督;第三道为财会主管,通过每日对各大业务系统运行情况的了解、每周调阅录像、每旬查库、资产安全检查、ic卡检查和印鉴卡与验印系统的核对、每日查看柜面人员的工作日志、月末审核银企同业对账、定期核对内外账务等方式全面检查辅导;第四道为全体临柜人员。每天组织柜面人员两次对当天业务处理进行回头看(上午11:00、下午16:00点),发现差错当天整改,再次自查自纠,力争面面俱到,同时利用次日晨会对前一天处理的业务进行点评。
五、财务管理严谨增收节支成效明显
今年以来,我能严格执行财务制度,加强财务核算,财务公开透明,真实反映经营状况,按月开展财务分析,及时提供财务决策信息。
一是思想上重视,行动上落实。年初,按照市行下达的财务费用指标,结合我行实际情况,做好季前预测,月中控制。对刚性费用支出做到预测细致、准确,合理压缩一些弹性开支,把好关,守住口。月底向行长汇报费用支出情况,上墙公布财务费用同期对比和指标下达情况,接受员工监督,形成了很好的财务公开透明的氛围。
二是加强利息、中间业务和出租收入的审核。严格执行利率政策,按月核对利息结计与收取,及时向行长和信贷部反馈,配合信贷部加强对欠息的收取。同时认真复核存放同业款项、存放人行款项、系统内资金的利息收支,遇有差异排找原因,确保计息入账不出差错。审核代理保险手续费收入、财务顾问费的收取,资产出租收入全额入账。
三是配合办公室做好资产管理,健全管理台账。每月初核对综合业务系统自动计提的折旧,如遇不符,及时查找原因,确保账实卡簿相符。8月份对无法继续使用的__件固定资产进行报废申请,目前已得到报废批复,进入报废处置环节。
副行长兼会计主管,既是又是实际操作者,既是主角又是配角。长期从事财会工作的我,在财会主管的岗位,本以为轻车熟路,却并非像1+1=2那么简单。
回顾一年来的履职情况,我发现自身还存在一些不足,一是怎样才能不断地激活柜面人员的工作热情,增强财会人员的凝聚力和向心力,这是作为一个主管必须去思考的。其次是基础管理离规范化、精细化尚有距离,需要我拿出具体实施方案,不能拘泥于习惯性做法,提高员工对业务中出现新情况的应对能力。三是以前偏重事后监督,今后必须监督前移,注重即时性和现场监管,改变过去补、堵、纠的模式,在细、全、精上做文章。
谢谢大家!
离职述职报告(篇2)
尊敬的领导、各位同事:
我是某银行的行长,很荣幸能够在这里向大家述职。首先,我要感谢团队的支持和信任,让我在这个岗位上工作了五年。现在我即将离职,正是时候回顾一下我们的工作,总结一下经验教训并提出建议。
一、工作总结
五年间,我和团队朝着银行的战略目标不断前行,取得了一些成果。我们在以下几个方面做得比较出色:
1. 产品创新
我们致力于保持银行的市场竞争力,不断创新各行各业的金融产品。为了满足客户的需求,我们研发了一系列无论是个人还是企业用户都能接受的多元、柔性化金融服务产品,包括贷款、储蓄、银行卡等等。这不仅提升了银行的知名度,也带来了丰厚的收益。
2. 风险控制
我们重视风险管理,尤其是在贷款业务上。我们开展全方位的风险评估,严格审查贷款申请人的资质和还款能力。通过识别可能发生的风险并采取适当的对策,我们成功地降低了违约风险和损失程度。
3. 客户服务
我们非常注重客户体验和满意度。我们让每一个客户感受到我们的贴心服务,并通过投诉和建议分析改进。我们的目标是让每位客户享受到我们银行的优质服务,并因此建立长期的合作关系。
二、经验教训
在这个过程中,我们也学到了一些经验教训:
1. 勇于创新
金融市场竞争激烈,唯有创新才能够跟上步伐。银行要不断开发新的产品和服务,以满足客户的需求。
2. 严把风险管控
银行业务本身存在一定风险,风险管理至关重要。我们银行要加强风险评估和风险防范,确保每一个贷款决策都经得起审视。
3. 提高客户满意度
优质的客户服务是银行的立身之本,我们要不断改进客户服务方式和方法,增强客户的黏性,共同建立起良好的合作关系。
三、未来建议
我认为银行在未来的发展中应该要采取以下几个方面的策略:
1. 走线上化道路
互联网的普及使得越来越多的用户开始习惯在线上办理银行业务。银行需要提供更好的网上银行、移动银行等应用程序,并且不断开展线上化的创新。
2. 拓宽服务范围
银行的目标是服务于所有客户。因此银行应该继续开拓新的服务领域,如金融租赁、信托等等,与客户建立更广泛的合作。
3. 提高数字化水平
数字化是一个越来越重要的话题,通过加强对数字化技术的投入,可以提高银行处理客户信息的速度和效率,并且实现更好的监管。
总之,我在过去的工作中,始终秉持着“客户至上、严谨治行、创新发展”的理念,全力以赴地为银行的发展做出了贡献。非常感谢团队的支持和监督,在团队的努力下,银行一定能够不断地取得新的成果。
谢谢大家!
离职述职报告(篇3)
尊敬的各位领导:
大家好!首先,我要对过去一段时间以来的工作表示衷心的感谢,也对大家的关心和支持表示衷心的感谢!我是行长离职期间的述职人员,今天我将向大家汇报我在担任行长期间所做的工作。
一、工作理念与目标
在担任行长期间,我始终坚持着“以服务为中心”的工作理念,将客户需求置于首位,以客户满意度作为评判标准。同时,我提出了三个工作目标,即提升业务水平、优化服务体系和推动科技创新。
二、业务水平提升
在业务水平提升方面,我采取了一系列措施。首先,我加强了员工的培训和学习,提高了员工的业务能力和素质,确保他们能够满足客户的需求。其次,我加强了对金融市场的分析和研究,及时了解行业最新动态,为业务决策提供可靠依据。最后,我优化了业务流程,简化了办理手续,提高了办理效率,给客户带来了更好的体验。
三、服务体系优化
为了优化服务体系,我着力构建了一个全方位的服务网络。首先,我加大了网络建设的投入,确保客户可以随时随地进行业务办理。其次,我改善了服务流程,优化了客户呼叫中心的运作,提高了接听率和解决问题的速度。最后,我引入了大数据分析和人工智能技术,通过数据挖掘和智能推荐等方式,为客户提供个性化的服务,提高了客户满意度。
四、科技创新推动
为了推动科技创新,我采取了一系列措施。首先,我加大了对科技研发的投入,建立了专门的研发团队,致力于研发和应用最新的科技产品和服务,提高了行政效率和客户体验。其次,我与一些科技公司合作,引进一些新兴科技,并在行内进行试点,推动数字化转型和服务创新。最后,我积极参与金融科技的交流与合作,与其他金融机构共同推动科技在金融领域应用。
五、回顾与总结
在担任行长期间,我深入贯彻了公司的工作方针,充分发挥自己的职能作用,不断创新,努力实现了公司的发展目标。通过积极的工作,公司取得了较好的经营业绩,提高了市场竞争力,在业界赢得了良好的口碑。同时,我也深知自己的不足之处,但我相信这些问题也将在接班人的努力下得到解决。
六、展望未来
作为新的行长上任后,我希望继续发挥自己的优势,提升公司的核心竞争力,做到更好服务于客户,推动公司的可持续发展。同时,我也期待能够与大家一起共同努力,共同进步!
最后,再次感谢大家对我的支持与关心!我相信,在大家的共同努力下,公司一定会取得更加辉煌的成就!
谢谢大家!
离职述职报告(篇4)
我于20_年8月—20_年2月担任县_局局长,20_年2月因工作需要调任县_主任。根据领导干部任期经济责任审计实施办法的要求及县审计局文件精神,现将本人任期内的工作情况汇报如下:
县_局于20_年7月与县_局分离出新组建而成的。主要负责研究提出全县煤炭行业国民经济和社会发展战略,中长期规划和年度发展计划,承担煤炭生产安全地方监管职能,依法检查煤炭企业的安全生产状况,负责特种人员的培训考核和发证工作。在县委、县政府的正确领导下,在县委组织部的关心、支持和监督下,我坚持立足监管职能,团结干群一心,紧紧围绕“安全第一、预防为主”的安全生产方针政策,认真贯彻落实各级关于煤矿安全生产的指示精神,切实解放思想,以项目建设为第一抓手,以安全生产为第一工作,以维护企业稳定为第一责任,真抓实干,勇于创新,争创一流,开创了经济发展和社会效益共赢局面。
20_、20_年全市、全省小煤矿安全管理现场会在我县召开,推广了我们的成功经验,兄弟县区先后莅临我县参观学习。20_年荣获县政府安全生产先进单位,20_年被陕西省煤炭局评为安全管理工作先进单位,20_年被咸阳煤矿安全监察分局评为安全生产管理工作先进单位。20_—20_年连续三年被县委、县政府评为目标管理先进个人。
“文明创建没有,只有更好。”我们根据形势变化,不断调整文明创建内容,把抓素质、树形象作为文明创建的重点,努力开创物质文明、政治文明、精神文明的新局面。任期内,我始终做到思路清晰,主次分明,整体联动,协调推进,加大工作力度,从点到线,从线到面,全面构建煤矿安全工作新格局。
一、抓好班子,带好队伍,树立机关良好形象
一是加强组织建设。我从上任开始,就注重班子建设,在局班子自身建设上通过落实各项管理制度,对局班子成员的思想、作风、纪律进行了全方位约束。同时改进领导方法,引导大家不断加强学习,努力提高领导艺术和领导水平,进一步增强班子的凝聚力和战斗力。在中层干部建设上我以机构改革为契机,调整科室人员使其知识结构、专业结构得到的优化,大大提高了中层干部的整体水平和素质。在一般干部调整上,我尽力做到促进人员合理流动,实现人力资源的优化配置,通过坚持不懈的加强班子和队伍建设,为全县煤炭事业的发展提供了强有力的组织保障。
二是加强作风建设。在全局开展“给一张笑脸、递一杯热茶、做一件实事、保一份满意”的“四个一”活动,严格遵守社会公德和公务员行为规范,提速工作过程,提高工作质量,做到随到随办、急事急办、特事特办,局班子以身作则和优良的工作作风,为全局工作人员树立了榜样,工作上一呼百应,力争上游,形成了勇于创新、争创一流的团队精神。
三是加强行业管理。充分发挥指导、管理、监督、协调、服务作用,促进了煤炭企业的安全和谐发展。四是强化基础设施建设。任期内,改善了办公环境,装修了办公室,购置了办公桌椅,添置了电脑,购买了小车,固定资产得以增值,树立了较好的机关形象。
二、规范执法,理顺管理,促进煤炭工业健康发展为规范执法,我坚持从基础抓起,逐步推进规范管理和行政执法工作。
一是加强法律法规清理,明确执法依据。将行政许可、行政处罚的事项、标准、依据等以及各股室的主要职责、办事内容和程序、服务等内容进行了公布,简化办事程序,提高行政效率,接受群众监督。
二是强化培训,提高素质。按照要求,安排组织专业人员参加了执法学习培训,执法人员均办理了《行政执法证》;
三是加强学习,规范执法行为。利用每周五学习时间,认真组织机关干部学习《行政许可法》、《行政处罚法》等相关法律法规。通过自学和辅导相结合的方式,提高了执法者的素质,规范执法行为,在执法过程中坚持文明执法,亮证执法。我任期内未发生一起因安全执法引起的社会矛盾和纠纷。
离职述职报告(篇5)
尊敬的董事长,各位董事:
我于本月正式离职,即将结束我在本行的五年工作经历。首先,我要感谢董事会、总经理和全体员工,在这五年里一直以来给予我的支持和鼓励。同时,我还要感谢在过去几年里与我合作的同事们,是你们的努力和配合,才使得我所管理的部门能够在市场中保持领先地位。
在我担任该行有限责任公司行长期间,我充分整合了公司的人力和物力资源,不断完善企业的管理制度和规章制度。从而使得公司在市场中发挥更大的作用,成为了该地区非常有影响力的金融机构之一。
同时,在我管理的部门中,我也注重了员工的培训和激励,通过学术讲座、外部交流等方式为员工提供更好的机会,增加了员工的自信心和企业忠诚度。在人员选拔方面,我也积极推行激励机制,为公司的未来发展增加了潜力。
此外,在公司的外部信誉方面,我也投入了大量的时间和精力,不断与行业协会以及政府部门进行沟通,建立良好的业务关系。同时,也对公司的社会责任和企业形象的推广进行了投入。这一系列努力为公司的市场发展和品牌建设奠定了良好的基础。
在我卸任之际,我发现公司在全球范围内的金融市场竞争中仍然有很大的挑战。但我相信,公司拥有众多优秀且充满激情的员工,以及卓越的领导层、创新和领先的品牌势能,一定会在市场中奋勇向前,取得更加辉煌的成就。我衷心祝愿公司能够越来越好,我也希望未来能够有机会回归公司,以延续我们的优秀传统和梦想。
最后,我要再次感谢公司以及董事会、总经理和所有员工的支持和信任,感谢你们在这五年里的合作。我们在未来的发展中会再次相见。
谢谢!
离职述职报告(篇6)
总经理离职述职报告
本人自****年元月至****年4月担任xx分公司总经理期间,在省公司的正确领导下,在班子成员及全系统上下的理解、支持和帮助下,认真地履行主要负责人岗位职责,积极应对公司内外环境的变化,不断学习与思考,不断更新思想观念,不断调整工作重点,不断改进工作方法,不断维护公司团结和谐,大力推进公司有效发展与服务创新,使XX公司走出了连年亏损的困境,步入了持续、稳定、健康发展的轨道。
一、主要经营指标完成情况
以上财务数据综合对比分析表明:我任期结束时,公司业务质量相对稳定,未决赔款准备金较充足,净现金流在增加,总体财务状况较好,盈利能力和抗风险能力较强,利润总额及利润率超全省系统平均水平,独占安庆产险市场鳌头(****年,XX人保利润总额XXXX万元,XX产险公司(含人保)利润总额XX万元),保费增长幅度与全省系统及XX产险市场的差距在缩小,业务发展也开始步入快车道。
二、主要工作情况
在分公司总经理任内,我主要从以下几个方面积极、主动、认真履行岗位职责。
(一)以身作则,发挥模范带头作用。古语说,上梁不正下梁歪,中梁不正垮下来,其身正不令而行,其身不正虽令不从。俗语说,村看村、户看户、社员看干部。以身作则做表率是一个领导者特别是主要负责人的基本要求,我在四年任内,力求以身作则发挥正面导向作用。一是注重个人品德、作风修炼,不断完善自己,努力增强人格影响力;我带头廉洁自律、遵纪守法、厉行节约、勤奋学习、加班工作、团结同志、求真务实、言行一致、公平公正、坦荡包容;四年来,我平均每星期休息半天左右,全身心投入公司发展与管理;二是大灾来临冲锋在前,与受灾客户及一线员工同甘共苦,努力增强行为感召力;三是注重团结和谐,包容五湖四海,努力增强领导公信力;我力求做到严以律己、宽以待人、容人之短、用人之长、不偏听偏信、不带有色眼睛看人、不感情用事、不搞双重标准,力求公平公正地对待每一位市公司班子成员、营业机构班子成员、本部中层干部及全体员工,与全系统员工一起追求公平正义的阳光;四是正确应对困难与问题,不畏浮云遮望眼,努力增强管理定力;我力求做到困难面前不弯腰、问题面前不退缩、大灾面前不怨天、矛盾面前不尤人;由于种种因素,****年XX公司主动与被动调整的保费规模比较大,汛期大灾严重地影响了公司效益;为了增强公司上下完成各项经营指标的信心,我与班子一起分析了我们取得的成绩及面临的有利条件,提出了战胜各种困难的办法与措施,让全系统上下看到全面完成各项经营指标的希望,最终全面完成了各项经营指标。
(二)贯彻民主集中制,发挥班子的作用。要想火车跑得快,全靠车头带。市公司班子就是全市系统的火车头,只有火车头动力强劲又不偏离轨道,火车才能跑得快、跑得稳定。四年任内,我高度注重贯彻党的民主集中原则,实行班子集体领导与班子成员分工负责相结合的领导制度,涉及公司全局的大事、热点、焦点、敏感问题必须经过班子集体议决,具体事务由分管领导决策,充分发挥班子的集体领导作用。
(二) 超前思考、理清发展思路,发挥导向作用。作为公司主要负责人就应该先公司之忧而忧、后公司之乐而乐,居安思危、超前思考、超前谋划、理清发展思路、提出发展战略。上任伊始,我根据长期学习、思考和与同仁交流的积累,提出了XX公司2017年及今后
一个时期的总体工作思路:一、二、三、四、五。一就是一个中心,以经济效益为中心;二就是立足两个基本点,科学发展与民主管理;三就是深化三项制度改革:用工制度改革、人事制度改革和分配制度改革;四就是统筹四个方面的利益:客户利益、员工利益、公司利益、社会利益;五是抓好五大建设:领导班子建设、员工队伍建设、规章制度建设、企业文化建设和信息化建设。
(三) 致力于大公关,发挥造势的作用。上任伊始,我提出了树立三大服务理念(为客户服务、为政府服务、为社会服务),统筹三大利益(客户利益、公司利益、社会利益),抓好三个统一(公司的发展目标与地方经济社会发展目标统一、公司的经营管理工作与政府的社会管理工作统一、公司经济效益与社会效益统一),发挥三大保险功能(经济补偿功能、资金融通功能、辅助社会管理功能)。的指导思想,旨在拉开与其它保险公司的距离,争取政府和社会的广泛支持。****市政府选定我司作为政策性农业保险独家经办机构,召开了全市政策性农业保险试点工作会议,各县(区)分管县(区)长参加了会议,市政府副秘书长主持会议,财政局长、农委主任布置工作,常务副市长发表讲话,我应邀作了大会发言,各大新闻媒体进行了持续报道,安庆公司成为全省人保系统承办种植业保险的三家公司之一。我连续四年,在全市金融工作会议上,代表保险业发言,公司经营责任与履行社会责任相统一的观点得到了市政府的肯定。****年,市公司被市政府评为支持地方经济发展先进单位;我每年出席市级财政统保客户座谈会,与市财政局分管局长、六大班子办公室分管主任及小车班长保持了良好的沟通关系,连续中标市级财政车辆统一保险业务。我与市交-警支队联系举办了迎奥运道路安全摄影赛,合作建立了XX市区道路交通事故理赔服务中心,建立了保险参与交通事故调解制度。我们配合市保险行业协会举办了纪念改革开放三十年XX保险业高峰论坛,安庆报刊发了纪念专版。我编写了《与共和国同龄,沐浴改革开放春风成长》(中国人保财险安庆市分公司风雨兼程三十年)纪念专辑,在《XX日报》、《XX宣传》、《XX统计年鉴》等媒体上广为刊发。我与分管副、总助、部门及营业机构负责人一起公关,巩固和发展了与分管市长、秘书长、金融办、农委、法院、检-察-院、电信局、劳动局、卫生局、林业局、医保局、畜牧局、种植业管理局等政府首长、政府部门及大客户的关系,巩固了华茂集团、安庆石化、全力集团等大客户业务,努力扩大人保财险的影响力,为营业机构拓展业务创造一个良好的外部环境
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离职述职报告(篇7)
尊敬的董事会成员、各位领导及全体员工:
大家好!时光荏苒,岁月如梭。站在这个离别的节点上,我感慨万分,同时也内心充满着不舍。今天,我站在这里向大家汇报工作,告别你们,也是对过去时光的一次回顾和总结。
正式担任行长职位已经五年有余,这五年来,是我人生中最充实、最挑战、也是最有意义的时光。我从一个年轻稚嫩的行长助理成长为现在的行长,这个过程中,有汗水,有坚持,也有苦涩和疲惫,但更多的是困难与机遇的交织。在这里,我想重点谈谈两方面的事情:首先是我们的成绩,其次是我在过去五年中的个人收获和感悟。
首先,谈谈我们的成绩。五年来,银行在我和全体员工的共同努力下,取得了可喜的成绩。在这段时间里,我们努力开拓业务市场,积极推进互联网金融创新,使银行迎来了创新的春天。我们开展了一系列的金融创新活动,推出了一些创新产品,如移动支付、区块链技术应用等,为客户提供了更加便捷高效的金融服务。在房地产贷款领域,我们从传统的审慎债权信贷转型为低风险、高收益的抵押信贷模式,使我们的盈利能力大大提高。
同时,在风控方面,我们坚持严格的风险管控措施,始终坚守风险可控的底线,保障了银行的健康持续发展。我们的不良贷款率始终保持在较低的水平,保持了较高的资本充足率和偿付能力比率。这些都是我们多年来积累所得的宝贵经验和丰厚果实。
另外,我们也注重企业文化的建设和员工的培养。通过举办各种培训班、团建活动,我们加强了员工之间的团队合作意识,提高了员工的综合素质和创新意识。我们还完善了绩效考核体系,通过激励机制,激发了员工的工作热情和积极性。这些工作的开展,为我们银行的发展打下了坚实的基础。
其次,说说我在过去五年中的个人收获和感悟。作为行长,我深刻地认识到,一个人的成长不能只靠单纯的经验和智慧,还需要不断学习和进步。在这五年中,我多次参加国内外金融论坛和研讨会,提升了自己的专业素养和视野。通过与各行各业的优秀人士交流,我深刻领悟到在当今竞争激烈的金融市场中,只有不断创新和进化,才能立于不败之地。
此外,作为行长,我也深深体会到团队协作的重要性。一个人的力量是有限的,只有凝聚各个团队的力量,才能更好地应对市场的挑战和风险。在这五年中,我与各部门的同事们紧密合作,形成了一个有凝聚力和战斗力的团队。我们互相信任,共同克服了一个个难题,共享了一个个胜利。这个团队给我留下了深刻的印象,也促使我更加看重优秀的团队合作和管理。
最后,我要感谢董事会和各位领导对我的信任和支持,也感谢全体员工为银行的发展做出的努力和贡献。正是因为你们的支持和配合,我才能在这五年中勇敢地担当起行长这一重任。
现在,我要告别你们了。离职对我来说是一个新的开始,我会将工作中的经验和教训带到我的新岗位上,努力做好新的工作。我相信,你们一定会继续传承并发扬银行的优良传统,开创更加美好的未来。
最后,再一次感谢大家的支持和关心!祝福大家工作顺利,一切顺利!
谢谢大家!
离职述职报告(篇8)
同仁们:
刚才,省委组织部部务委员_同仁宣布了省委关于_同仁和我的任免决定。_部长代表省委作了重要讲话,提出了殷切的希望。_同仁也作了充满感情、充满希望的讲话。首先,我坚决拥护省委关于_市委主要领导同仁职务调整的决定。同时,对_同仁到_来任职表示热烈的欢迎和美好的祝福!
这次我到省人大工作,应该说这是中央和省委对_干部队伍的充分肯定,是对几年来_工作的充分肯定,这也充分体现了省委对_经济社会发展的高度重视、大力支持和关心厚爱。省委决定_同仁任_市委书记,我认为是完全合适的,是对_领导力量的加强。_同仁政治立场坚定,大局意识强,理论政策水平高,领导经验丰富,熟悉党务和经济工作,同时勤奋敬业,作风扎实,为人正派,严于律己,善抓大事谋全局,有较高的驾驭全局的能力。所以我深信在以_同仁为书记的中共_市委领导下,_一定会在新的起点上实现新的跨越,再创新_大_建设新辉煌。
物换星移又八载,龙山柴水总关情。_是我的第二故乡。我参加工作38年,先后在_就工作了_年。1992年到1994年我在_县工作近3年。_年3月我到_任市委书记,转眼已和同仁们朝夕相处近8年的时间。在即将离别之际,我想和大家、和全市人民说几句心里话,以表达我对辽北这片热土的深深眷恋和对_人民的真诚谢意,寄托我对_未来的衷心祝福。
8年来,_熟悉亲切的青山绿水、一草一木,可敬可爱的乡亲父老,同甘共苦的广大干部,披荆斩棘、攻坚克难的日日夜夜,时时在我眼前闪现,每一个画面都是那么的清晰,那么的难忘,那么的令我留恋!这8年,当我面临困难、需要帮助的时候,当我感到困惑、需要力量的时候,是_人民,老领导、老同仁,四大班子和广大干部给我以智慧、力量和勇气,给我以理解、鼓励和支持,大家像朋友、像亲人一样,帮助我、维护我,特别是能包容我,这让我终生难忘。
借此机会,我对8年来鼎力相助的市级领导班子成员,也包括先后离开_工作的大光同仁、竞强同仁、秉杰同仁、玉本同仁、福祥同仁等,对全力支持我工作的市里的老同仁,对埋头苦干的各级干部,对勤劳朴实的广大群众,对肝胆相照的各民主党派、工商联和无党派人士,对亲如一家的驻铁部队和武警部队全体官兵,表示深深的感谢和崇高的敬意!这种感激之情,将是我继续前行、不懈奋斗的力量源泉。
这8年,是我参加工作以来最有成就感的8年,是我人生最为充实、难以忘怀的8年。回首往事,我忘不了和同仁们一起推进思想解放,努力摆脱传统农业地区思维束缚,共同享受探索出欠发达地区赶超发展新路子带给我们的兴奋;忘不了和同仁们一起打造沈铁工业走廊,壮大工业园区,挺起_经济发展脊梁,共同体验实现农业地区向工业城市亮丽转身带给我们的喜悦;
忘不了和同仁们一起以水为魂,创造性地建设_新城,共同感受这座魅力水城、世界低碳城市范例带给我们的自豪;忘不了和同仁们一起坚持开放立市,打造发展载体,成功引进世界500强、中国500强企业,共同分享项目签约落地、开始与巨人同行带给我们的惬意与欣慰。可以说,在历届市委打下的基础上,我和大家共同描绘了新_大_建设的宏伟蓝图,并塑造、发扬自加压力、攻坚克难、追求卓越、永不言败的精神,实现了异想天开、无中生有、小题大做、化腐朽为神奇。
可以说,新_大_建设,我和在座的各位都是决策者、参与者、实践者、见证者、受益者。_能够取得今天的辉煌成就,实现几代人孜孜以求的富民强市升位的梦想,得益于省委、省政府的关怀和支持,得益于历届市委打下的良好基础,得益于市委一班人和市人大、市政府、市政协班子团结一致、攻坚克难,得益于全市广大干部群众戮力同心、激情拼搏。
在_工作的.这段岁月,注定将是我人生中无法替代的珍贵记忆,是我最为难忘的美好时光。这8年,最让我眷恋的是辽北这方培育我、锤炼我的热土,这片曾为辽宁的发展和东北老工业基地的全面振兴发挥巨大作用的富饶的黑土地。这8年,最让我感动的是吃苦耐劳、勇于奉献的_人民,你们始终以_的发展利益为重,舍小家、顾大家,坚韧不拔,万众一心,不断推动着_经济社会又好又快发展,不断创造着新的奇迹,我作为曾经是_人民的一员而感到无上的光荣与自豪!
这8年,最让我难以割舍的是顾全大局、甘于奉献的_广大干部,你们勤勉敬业,勇于开拓,忠于职守,严于律己,永远奋战在最艰苦的建设第一线,永远冲锋在新_大_建设的前沿阵地,是你们挺起了_发展和进步的坚强脊梁!我作为曾经是_干部队伍中的一分子感到无比骄傲。这8年,我与同仁们以诚相见、同甘共苦、并肩战斗、合力攻坚,在与同仁们共同追求一个又一个发展的梦想、实现一个又一个发展的目标、一个又一个发展难题的过程中,结下了深厚的战友深情、兄弟亲情。
记得我刚就任_市委书记之时,曾用一首诗作为我的座右铭,也是我向_人民立下誓言和大家共勉,那就是:宁静致远别无求,唯将心血向民酬;淡泊名利做实事,不兴_势不休!8年来,每当我看到外界对_投来的刮目相看的目光,听到各级领导对_发展成果的由衷赞许,感受到_人民发自内心的扬眉吐气和更加自豪,我就感到无比的欣喜和幸福,忘记了所有的疲惫,心中充满了奋斗的激情。无论何时,当我回首在_工作的这段时光,都可以欣慰地对自己说,在_的前后_年时间里我把全部精力都献给了我所热爱的_,无愧于组织上对我的培养和信任,无愧于_人民对我的支持、厚爱和期望!当然,常言说得好,瓜无溜圆,人无齐全,由于自身理论功底和工作能力有限,自己的性格过于直爽,在工作方式方法、处理问题等方面很难尽善尽美。特别在批评同仁的时候不讲究场合、方式,伤了一些同仁的心。在此,也向这些同仁表示由衷的歉意。
共同奋斗送走峥嵘岁月,今日话别留下真挚情谊。今天我在这里和同仁们深情道别,和_人民深情道别,和辽北热土深情道别,千言万语难表此刻心境。我将倍加珍惜与_人民结下的深情厚谊,无论走到哪里,_永远是我的第二故乡,我永远是_人民中的一分子;无论在哪里工作,我都将永远支持_,为_的发
展多做实事、献计献策;无论何时何地,我都将牵挂_,为_的每一点成就加油喝彩、欢呼自豪,为_更加灿烂的明天默默祝福、翘首企盼!
我衷心地感谢_人民!
我深深地眷恋这片黑土地!
我衷心希望_在_同仁为书记的市委领导下,再创佳绩、再铸辉煌,祝_人民幸福安康!
离职述职报告(篇9)
尊敬的董事会成员:
大家好!我是XX银行的原行长,今天我将向大家汇报我在过去几年的工作情况和成绩,同时与大家分享我辞职的原因。
首先,我想回顾一下过去几年的工作情况。自我担任行长以来,我始终秉持着以客户为中心的原则,致力于提升银行的服务质量和竞争力。在我任内,我们加强了风险管理体系建设,完善了各项制度,确保了银行的资产安全。在这个过程中,我通过加强员工培训和提高工作效率,使得我们的办公场所不再局限于传统的银行网点,而是逐渐拓展到线上渠道,为客户提供更加便利的金融服务。
其次,我想分享一下我在岗位上取得的一些成绩。在过去的几年里,我们实现了较高水平的盈利增长,有效提升了银行的市场占有率。我推动了一系列创新性的金融产品和服务的推出,提高了客户黏性和满意度。作为行长,我还参与了多个社会公益项目,通过积极投身于社区事务,提高了银行的品牌价值和公众形象。
然而,我不得不在此向各位董事会成员和广大股东们表达我的辞职决定。这并非因为我对这个岗位不再热爱,而是经过深思熟虑后,我认为是时候给年轻一代的领导者机会了。银行业务的发展需要年轻人的活力和创新思维。我相信,我继任的行长将能够带领银行迈向更加繁荣的未来。
作为行长离职,我想衷心感谢各位董事会成员和全体员工们在过去几年里对我的支持和合作。是你们的认可和努力,让我有机会在银行这个大平台上施展拳脚。同时,我也要向所有的客户表达我的感谢,是你们的信任和支持,让我们银行能够取得这些成绩。
最后,我预祝我继任的行长能够带领银行继续取得更大的成就。我相信,在大家的共同努力下,XX银行一定会不断发展壮大,为客户带来更加优质的金融服务。
谢谢大家!我愿意接受任何批评和建议。
离职述职报告(篇10)
经济基础的运行状况,关系到单位的生存发展,关乎职工的切身利益。财务资产管理的重要性由此可见,对此我们有清醒的认识并予一贯的重视。
xx年单位成立时为财政差额补贴,省财政年度预算经费十分有限,创收渠道又不畅通。在这样的情况下我们保证了职工工资待遇和日常办公经费开支。通过积极争取,2007年单位由财政差额补贴变更为全额预算,这是一个重大转折,经费紧张状况得到了根本好转。但由于我们有成优高工评审和专业技术证书两项收费职能,财政把我们定性为有收入的事业单位,在年度预算中包括人员绩效工资及车辆、办公等基本经费均予核减,让收费项目弥补解决。我们的两项收费项目的实际状况是,成优高工评审收费标准低,申报人数少,收不抵支;专业技术资格证书中初级证书下面自行印制,我们无控制手段,高级证书用量少,2014年物价核批的收费标准大幅度降低。而且这两个收费项目一直实行“收支两条线管理”,收费如数上缴财政,财政调控核扣20%,返拨续用还不能及时到位。这样,我们精打细算,节俭使用,预决算总体持平。但持续运行,势必形成缺口。这是需要单位努力争取,厅里重视支持解决的问题。以上是单位财务的基本状况。
在财务资产管理中,我们一是严格执行上级财务政策和财经纪律,执行财务预决算管理制度。同时,单位也制定了《财务资产管理制度》。我作为单位法人,财务负责人,能够照章办事,严格把关,严格审批,控制支出。对政府特贴发放,设立专户管理。二是办理和完善相关规定手续,规范财务运作。对成优高工评审和专业技术证书两项收费项目,我们一直延续办理省物价、财政收费许可。坚持账户年审、票据年审等制度。三是接受监督检查。任职期间,多次接受财政、审计、物价等部门的审计检查,有效地堵塞漏洞,防止问题发生。同时,自己和财会人员也强化了政策法纪意识,学到了相关业务知识。
离职述职报告(篇11)
xx年单位成立后,在前期沟通协调的基础上,原省人事厅发出了《关于山西省专业技术人员服务中心主要职能的通知》(晋人办字[xx]56号),任职期间,自己依据单位职能规定,主要做了以下业务工作:
(一)全省成绩优异的高级工程师评审
成绩优异的高级工程师,是工程系列的正高级专业技术职务,我中心承办这项业务,同时为全省成优高工高评委的办事机构。这个高评委是对应全省工程系列14个专业高评委的正高综合评审机构。专业设置有机电、矿山、建设、水利、交通、林业、化工等门类。评委库评委专家132人。每年的评审工作都要经过发文安排、接受申报、材料审核、汇总分析、组织答辩、量化赋分、专业组评审和高评委会议表决等主要程序。报评人员整体层次高,专业门类复杂,运作难度较大,社会十分关注。为了确保这项工作的科学、客观、公平、公正,使之成为山西人才高地建设的平台,我们按照厅领导提出的“树立样板高评委”的要求,认真实施此项业务。xx年以来全省成绩优异的高级工程师共评审通过1253人。评审工作组织严谨,程序规范,运作到位,得到了申报人员、参评专家和职称工作部门的肯定。
(二)专业技术人员继续教育
继续教育工作是提升人才队伍素质、增强创新能力的重要手段之一。这项工作作为我中心的一项主要业务,我们一是与厅专业技术人员管理处共同筹备了山西省专业技术人员继续教育协会,取得了一定进展。目前“协会”组成人选已初步确定,下一步将进入向省民政厅民间组织管理局的报批程序。二是开展专业技术人员继续教育培训活动。协助厅专业技术人员管理处举办了环境、冶金、地勘、自动控制、文化文物等五期高级研修班。共有360名高层次专业技术人员和管理人员参加了培训活动,取得了预期效果。三是参加全国高层次人才服务机构能力建设培训研讨,学习兄弟省市开展专业技术人员继续教育方面的做法,了解各地开展专业技术人员继续教育工作动态,分享继续教育工作经验,为我省深化开展此项工作做好铺垫。
值得一提的是,“十五”期间,我省实施农村人才资源开发“555”工程,我们承办对省级农村实用人才的全员培训,举办培训班5期,并组织相关考察,收到了良好效果。依据职能,我们还组织过专家与人事人才业务国(境)外培训考察,产生了良好的效应。
(三)政府特殊津贴发放
享受国务院特殊津贴的专家特贴发放是落实国家级专家的政策待遇,是我们为专家服务的一项常规业务。我们建立特贴专门账户,加强与人力资源和社会保障部留学人员和专家服务中心、厅专技处、各市、省直及有关企事业单位专家工作部门之间的信息核对工作。掌握专家的动态状况,做好核报增减、帐务管理等相关工作,确保特贴经费及时准确到位。xx年以来,12个年度我们为全省1200多名政府特殊津贴专家发放特贴经费65000000元.
(四)专家信息库建设
高层次专业技术人才是促进我省经济社会转型、跨越发展的重要智力支持。从xx年开始,我们开始采集我省院士、政府特贴、突出贡献等专家信息。xx年,根据省委、省政府和省委组织部领导批示,我们承办了在山西工作和外省山西籍院士“两院院士成就展”。近年来,我们在完成31名院士、1360名专家信息采集和整理、合订、归档《专家信息表》、《院士信息表》的基础性上,与计算机专业公司合作做出了全省专家信息库建设总体设计方案,通过前期研发和反复修改、完善、模拟、调试,专家信息库管理系统已经基本成形,远程登录、信息录入、查询、统计、分析、数据传输、用户管理等功能已基本实现,即将运行使用,把多年来积累的专家信息资料全部输入系统当中,实现信息查询便捷、统计分析精准、数据资源共享、辅助决策科学的目的,更好地服务于山西经济社会发展。
离职述职报告(篇12)
银行员工是各家银行的重要基石。他们不仅是银行的代表,还肩负着客户服务、金融产品销售、风险管理等多项重要职责。不过,银行员工的离职率一直较为高。在离职前,撰写一份述职报告是值得推荐的行为。以下是一份银行员工离职述职报告的例子。
尊敬的领导:
首先,我十分感激在这家银行所度过的时光。几年的工作经历,让我从一个毫无经验的职场新人,成长为一个知识渊博、技能娴熟、能力出色的银行员工。在这里,我不仅获得了物质财富,更重要的是获得了精神上的财富——团队精神、合作精神和责任心。
其次,我想谈谈我的工作成果。作为一名银行客户经理,我协助银行制定并推广了一系列优质的金融产品。其中,个人理财服务是我最突出的成果之一。我全程参与了产品的研发和推广,通过熟练运用市场调研和数据分析,我们成功地推广了该产品,并在市场上取得了良好的口碑和销售业绩。
另外,我积极参与了客户服务工作。我以客户为中心,始终将他们的利益放在第一位。通过多次深入交流,我帮助客户制定了详细的理财计划,并给予他们专业的建议。在我与客户的共同努力下,他们获得了可观的收益,同时也充分体现了银行的形象和品牌价值。
最后,我想说的是我在这里的感受和收获。在这家银行,我发现了团队合作的重要性。我珍视团队精神和协作意识,并与我的同事们建立了深厚的友谊。我不仅收获了职业提升,更重要的是收获了一批真诚可信、富有价值的朋友。
在离开这家银行的时候,我十分感激这个职场的历练。离开并非离别,我相信我们将会在未来的职场中再次相遇。
谢谢!
离职述职报告(篇13)
尊敬的各位领导、同事们,大家好!
我叫XXX,是某银行的前行长,今天我来给大家做一份述职报告。
我在本行工作十年有余,其中九年担任行长职务。由于工作和经验的积累,在我担任行长的这九年期间,本行的业务规模不断扩大,经济效益不断提高,信誉度不断提升。
在我任职期间,我积极推进了本行的产品创新和服务升级。我认为银行的最重要的任务之一就是不断提高产品的竞争力。因此,在我担任行长期间,本行推出了许多具有创新性和差异化的产品,比如个人贷款、企业融资、理财产品等等。这些产品获得了广大客户的认可和好评,同时也为本行带来了可观的经济利润。
与此同时,我也十分注重客户服务的升级。在我担任行长期间,本行全面进行了客户服务的提升和升级,从客户的需求入手,提供个性化的金融服务、增强服务的可持续性,不断优化营销管理模式,通过不懈的努力取得了客户的信赖与支持。
除此之外,我还致力于推动银行内部管理和组织架构的优化升级。我认为银行的内部管理与组织架构是保证运营效率的关键。因此,我不断改进银行内部的业务流程,不断优化组织架构和人员配备,最终实现了业务的高效运营,并使本行人员队伍的凝聚力和士气都得到了提升。
以上就是我在本行担任行长期间的主要工作和成绩。无论是在业务管理、客户服务还是银行内部管理方面,我都有过深入的思考和实践,成果颇丰。但不幸的是,由于种种原因,本人不得不离开本行。
离开这个机构给我带来了无尽的伤感和遗憾,但我希望我能为行内新的一批领导者和工作人员提供一些有用的经验。我衷心希望本行在新的发展阶段中能够越来越好,继续为广大客户提供优质的金融服务,也希望银行内部的各位同事不断努力,为银行带来新的成果和荣誉。谢谢各位!
离职述职报告(篇14)
尊敬的领导、同事们:
大家好!我是XX小区的物业经理,通过此篇离职述职报告,我将回顾我在过去的工作中所做的努力和取得的成绩。同时,我也希望能够借此机会反思一下自己的不足之处,为今后的职业生涯做出更好的准备。
我谨以公司的发展和小区居民的利益为导向,为小区的日常管理和维护努力工作。在这个方面,我注重团队合作和沟通协调,不断推动各项工作的进展。我和我的团队积极参与小区环境的改善和设施的维修,不断提升小区的整体质量。通过与业主的密切沟通,我及时解决小区居民的生活问题,提供优质的服务,提升他们的满意度。同时,我还引入了一些创新的管理措施,提高了小区的运营效率和管理水平。
我注重推动小区的物业市场开发,努力为公司创造更多的收益。在过去的时间里,我积极与相关部门合作,制定了一系列的营销策略,扩大了小区的知名度。我组织了一些社区活动,促进小区居民的互动与交流,增加了业主的黏性和活跃度。通过与外部商家签订合作协议,我成功引入了一些商家进驻小区,为小区居民提供更多的生活便利,为公司创造了一定的收入。
在工作中,我也深刻认识到自身的不足之处。我在管理方面还需要更加细致和规范。有时候,我对一些细节处理不够仔细,导致工作中出现了一些问题。我在沟通协调方面还有待提高。有时候,我的表达方式不够准确和明确,导致与同事和业主之间产生了一些误解和矛盾。我也需要提高自己的创新思维能力和问题解决能力。虽然我引入了一些创新的管理措施,但是还需要更加积极主动地思考如何提升小区的运营效率和管理质量。
小编认为,过去的时间里,我尽力为公司和小区居民做出了贡献。通过我和团队的努力,小区的整体质量得到了提升,居民的满意度也逐渐增加。同时,我也为公司创造了一定的收入,为物业市场的开发做出了贡献。但是,我也意识到自己存在一些不足之处,需要在沟通协调、管理细节和创新能力方面做出更大的努力。
衷心感谢公司和小区居民对我的支持与信任!我相信,在离开物业经理岗位之后,我将会根据自身的不足之处,不断完善自己,提升自己的专业能力和管理水平。再次感谢大家,祝愿公司和小区各项事业蒸蒸日上,更加繁荣昌盛!
物业经理:XXX
离职述职报告(篇15)
转眼间,我担任xx文学社社长一职已经快一年了。在这一年的工作中,除了时常的紧张繁忙以外,我还满满的收获了许多许多。我执着地热爱着文学,热爱着这个文学爱好者共同的家,更深深地热爱着与我志同道合的这些“家人”们。
刚接任时,这个拥有21年历史的文学社团让我没有自信,我怕因为我的工作失误而影响了这个“文学大家庭”这21年来的发展。但鼓起勇气接手后,我才感觉到“爱家”这是我工作的多么好的前提,再加上师长们的关心支持,我便带着满心的虔诚、一心一意地开始了建设我们美好家园的行动。
从新学期的招新开始,我正式踏上所谓的“征程”。我想我不会后悔,更不会半途而废。为了我曾经的诺言,为了我心爱的文学社,更为了我的广大社员。“我一定要让每个人都享受到家的温暖,让每个人都为我们这个家而自豪!”我在心里默默地对自己说。
一开始时并没有几个同事帮你,真的。虽然上xx届的工作做的很好,但在交接工作上还是有所欠缺。每天我们只有三个人在做工作,确切地说只有两个人,而且我还要每天兼顾xx校区。记得那几天,我每每在早上出发,在车上昏昏欲睡,在路上啃着馒头,在晚上打着手电筒写活动策划方案、写海报、想外联拉赞助。同学们都笑我犯傻,朋友们都说我太执着,但他们都不懂我的充实的快乐,爱上一份工作,爱上一份快乐。即使每天身心疲惫,道路艰辛,我还是依然坚持一路前行。没有太多理由,只为了肩上的责任,只为了爱家的心。
我始终相信雨后总会有彩虹。事实上,通过一个月的艰苦奋战后,我招到了许多优秀的骨干力量。其他很多社团的负责人都在羡慕我幸运,我想也许这就是上天对我的第一个肯定与奖励。而且,我不得不承认这和我们的宣传工作方式有密切的关系。怎样吸引人才,我想我们每个社团负责人都值得好好研究。眼前的开门红让我信心倍增,我更加努力的工作。
接下来的工作依然很繁重,只不过不同的是我多了许多志同道合的朋友。他们让我更加无畏。而新的问题却也有增无减,该如何对他们进行管理、该怎样带领他们工作、该怎样做才能让社员的受益面最广收益处最多……如此种种问题给我下了不小的挑战。我没有掉以轻心,更不能马虎含糊。这时候我想到最多的是“以人为本”,还有刚入社时xx老师所说的“把‘文学’变成真正意义上的‘人学’……关心每一个人的学习、生活甚至思想上的疾苦……”我不断地思考,努力地寻求解决这些问题的方法达到这些期望的途径,最后坚决地走了人本主义的工作路线。因为作为一个文学爱好者来说,我深深地理解大家最需要的是什么。多为别人想想,多点付出,简单而单纯的工作理念,我坚持。
刚进入理事会的新成员们显得异常兴奋,工作也很积极。只是缺少工作经验,每每都是我用的耐心认真地去指导他们。有人开玩笑似的问我:你是怎么养成这么好的脾气的?我笑笑,天生的。我想很多事情很多时候是不需要理由的。每个人都是我的朋友,对朋友好一些宽容一些,那是天经地义的事。有人说朋友是桥,我的原则就是为朋友做点什么,让他们顺利过河。付出真的是一件快乐的事情,只要你用心去感受。
接下来我带着他们开始了我们第2xx届的征程:从中秋节新老社员慰问到第一次社员大会;从热情接待xx中学的来访师生们到“军训·文学”沙龙;再从xx老师的学术讲座到学校的冬季运动会;还有运动会简报的出版、新颖别致的电影沙龙、取得巨大成功的“xx学院首届大学生社团辩论赛”、圣诞节的重重惊喜、狂欢之夜的21周年社庆……我们几乎在一夜之间很快成长,我们的工作很快就得到广大同学的认可。可以毫不夸张地说,我们取得了可喜可贺的成绩,声誉暂时在校园各社团之间。但光辉的背后,我们却付出了巨大的艰辛代价,所有的一切都凝聚着我们的辛勤的汗水和心血,凝聚着我们团结友爱的一个集体、一个家的力量。
到了第二个学期,我们的工作日趋成熟,我们的心更加紧密的联系在一起,大伙儿更像一家人。在办公室里,在学校各种各样的活动场所中,无时不刻地闪现着我们的身影。记者团的活跃与用心,宣传部的认真与踏实,编辑部的谨慎与仔细,文体部的优异与辛勤……在忙碌的工作中,除了劳累之外,我还时常收获满满的感动。人家说,要常怀一颗感恩的心,滴水之恩当涌泉相报。我总是在心里默默地感受着他们给的关怀与支持,思考着该怎样做好工作去回报他们。
然而事情总是在不断的发展变化,我们取得新成绩的时候,许多新问题也随期而至。诸如一个经费问题,一个与其他社团的合作问题,内部的民主、平等问题,还有换届工作的交接问题等等如此种种又成为我新的困惑。该怎样更好的分配工作,该如何提高工作效率、加强管理……这些常常让我彻夜难眠。我想找到一种既合适大家的习惯,又能节约时间精力,还能不失民主平等、不破坏彼此之间的情谊的良好管理方法,以便更好的体现人本主义,体现我们的民主平等,还有不影响我们的工作。这时候伟大领袖邓小平的文章给了我的启发和帮助,他在南巡讲话中提到:我们的政策是允许看的,人民提出来不对了我们就改……在认真思考反省后,我决定在工作中推崇那句有名的话“多做实事,少说空话”,并且把文学社内部几乎全盘推出,让广大社员积极参与进来,时时督促我们工作和不断完善。结果大家都拍手叫好,我的意志就更加坚定。
于是我们的活动就更多更加紧密起来了,既不失文学传统,又不会让人觉得老套;既不失文学主题,又显得丰富多彩,欢乐愚人节——假面舞会、原创配乐诗歌散文朗诵赛、民族文化图文展、诸多名威学术讲座等活动的举办,无不凝结着我们浓浓的心意、厚厚的努力。因为我们用心,所以我们无愧;因为我们努力,所以我们无悔。
我们时时不会忘记我们的口号:xx。我们也不会忘记校领导的殷切寄托:真正把文学变成人学……我带着这么一帮朝气蓬勃的青年,我更加有义务和责任把他们带向光明大道,让他们处处闪光。我从来不敢松懈我的工作,我也在时时关注我的社员们的成长。朋友们依然还在笑我犯傻,他们说我到底得到些什么,以致于这么卖命。我说我得到了快乐,得到了也许有些人永远都体会不到的奉献与爱的快乐,还有前所未有的充实。为了文学社,我付出了时间、精力、金钱乃至学习机会,还有更多。如果像有些人所说,我只是为了名利的话,我想这个牺牲代价太大了,根本不值得。朋友是一辈子的,我想我在文学社的这一段过往将成为我人生中的永恒的美好,我会用心去好好收藏。
终于还是走过来了,无论如何我还是有些不舍。那些人那些事,那些珍贵的生活。我将离开,但我的心还在,而且永远都在。我奉献过了,我相信还会有人继续为这个文学社奉献爱与力量。青春无悔,我亦无憾。
文章来源:http://m.swy7.com/a/5253102.html
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