优秀员工述职报告(简短14篇)

平常学习工作中,很多时候我们都需要去写一份报告，将结果整理成报告对我们来说更便于阅读和理解。撰写报告时我们可以从哪些角度着手？我们听了一场关于“优秀员工述职报告”的演讲让我们思考了很多，经过阅读本页你的认识会更加全面！

优秀员工述职报告 篇1

尊敬的领导：

20xx年已经过去，我在本公司已工作三年，自前年底起，按公司的安排，我开始作为xx工程的总监进行了工程的项目管理工作。在过去的一年里，有得有失，在此进行了一年的个人总结。

一、工程概况

该项目总建筑面积为近xx万平方米，共有两家总承包单位承建，按区域划分，分为东区、G区（东区二标）、D区、E区、F区、A区（加油站区块）六个标段，我负责东区、G区和D区三个标段，建筑面积约x万平方米，其中东区和G区包含x万平方米地下车库工程（含xx平方米人防工程），地上x栋xx层小高层，G区为xx栋两到三层联排别墅，D区为xx套两层别墅。

二、工作情况描述

我做为该项目的总监理工程师，自开始就参与了监理合同前期谈判工作，深知建设单位要求高，工作难度大，在我心里压力较大，为了管理好工程项目，开工前，我投入了大量的精力进行识图，并与建设单位现场项目部管理人员进行互动沟通，力求把问题解决在开工之前。该项目还有一个特点是分包单位多，交接工序繁琐，建设单位在与选定的分包单位合同谈判时，也要求我单位参与了分包合同条款的研究与制订，我单位也提出了积极的意见，受到建设单位好评。

我项目部自20xx年x月份开始桩基进场，严格按监理规范和施工合同条款的要求进行监理，从工程材料抓起，到施工质量过程控制，发现问题及时与施工单位进行沟通协调，并与建设单位积极配合，工作成果显著。

在总包单位进场后，我们及时做好现场的原始文件签证工作，力求以数据说话，做好施工索赔的前序工作，不偏不倚，以事实为依据，审核好每一份联系单。

工程质量控制方面，安排专业监理工程师现场检查验收，在关键的工序验收时，我也参与其中，有针对性的进行管控，使施工质量全部符合要求。如：基础以上竖向构件的定位复核、模板支架的验收等。

三、工作得失

虽然我们的工作投入了较大的精力，但还是出现了这样那样的问题，有工作上的失误，也有经验上的不足之处，在此总结如下：

1、 D区沉管灌注桩：在该项目工序施工过程，尽管我们对混凝土坍落度、充赢系数、超灌高度、拔管速度等关键工作进行控制，但在后续基桩检测时，出现了较多的三类桩，主要是地面以下x处左右缩颈问题严重，后来经过与地质勘察报告的研究发出，该部位在属于流砂层，在该部位进行现浇混凝土桩施工时，单纯按规范规定进行控制是不够的，因为流砂质土层含水量非常大，且及易水平向流动，形成侧压力，对刚灌注的混凝土形成挤压，导致现浇桩缩劲现象，因此，如在以后的工程监理中，发现此情况，一定要提醒施工单位在此部位的拔管速度还要慢上加慢，且还要增加超灌高度，形成竖向压力与流砂质土层水平侧压力抵消，才能有较减少缩劲的质量问题。

2、记录好现场的原始数据与签证工作：由于桩基施工与总包单位是建设单位独立发包，由于上述问题，引起了后续总包单间接损失，因此，总包单位提出了索赔。在处理该索赔事件时，我们不但要根据施工合同文件约定，还要依据事实原则进行处理，但该D区总包合同中的条文，有较多费用上处理的不明之处，如：原计划使用井架，但实际是塔吊，该项即引起了措施费用争议；由于工期延误，致使承包单位管理费用增加，则管理费率在合同中未明确；工期延误使承包人班组工作效率降低，施工方提出班组降效费，该项又未明确合同条文；所以需要反复协调。当然，协调的基础，就是我们在前期做的签证工作，没有前期的签证，该索赔也就无法处理。

3、旁站监理是个关键工作：在东区地下室底板混凝土施工时，其中x#楼部分混凝土浇筑出现冷缝，到第二天早上才发现洋式层次分明、外观质量差等问题，建设单位以旁站监理不到位为由，对我单位处以xx元违约金。按现在施工情况分析，虽然监理无法掌控施工作业班组安排，但发现此问题就应该及时向建设单位汇报，由建设单位向承包老板施压，增加作业人员或设备，可减少监理责任，避免承担违约。因此，我做为总监理工程师，有一定的责任。

4、协调是监理工作的关键：“严格监理、热情服务”是监理行业的准则，也是体现监理人员的水平所在，监理不但要有较高的专业技术水平，也更要有较高的协调能力，这两者是密不可分的，没有协调，技术发挥不到位，没有技术，协调就无法进行。总监理工程师在项目中的协调，应有一定的艺术性，我自认沟通与协调是我的最大缺点，在一些问题上没有处理妥当，比如，我所负责项目七万平方米，人员最多时达x人，而建设单位还提出人员不足，这就是管理上的缺陷，没有协调到位。

5、主抓施工老板是监理的关键：现在，施工单位作业班组多以层层分包为管理方式，作业人员又以自身经济利益为中心，管理上难免会出现脱节，我监理人员在施工现场发现问题，如直接对实施作业者接出，可能会出现言语不畅导致矛盾发生，因此，施工单位管理人员就成为了关键协调的中心，实际上，施工单位很难按投标约定配备相应的管理人员，都是投标备案资料一套，实际管理人员又是另外人员，施工单位我行我素者经常发生，但建设单位又道理一套，这方面的问题很难执行到位，遇到素质较低者，我监理人员只能哑巴吃黄连。所以，在这方面，还要靠大家共同出力，管理项目工程。

6、监理内部协调：xx工程，有两家施工单位分区施工，同步进行，做为监理工程师，要对两家单位的管理一视同仁，不能出现两样的管理制度。现在施工单位不会比对哪家做的好，我就应该学习，往往他们会提出：“他们为什么可以做，我们为什么就不可以”，当管理不一致时，这样的问题会时常发生。所以，监理项目部应该经常性的组织互相学习机会，就是分管的监理人员互相检查，不能自顾自的进行单方面管理，监理项目部还要定期开会，由总监理工程师做出指导，哪些问题该怎么做，哪些问题该怎么协调，还缺少哪个资料，还有哪些问题，都需要共同协商处理。

四、结束语

我自任总监理工程师时间不长，经验不足，在今后的管理过程中，还需要公司的协助与指导，才能使工作正常进行，使我的工作业绩更上一层楼。

最后，在新即将到来之际，我祝大家新年快乐，在新的一年里取得好成绩，我们能使公司能有更好的发展而努力。

谢谢大家！

此致

敬礼！

xxx

20xx年xx月xx日

优秀员工述职报告 篇2

尊敬的各位领导、同志们：

大家好!

__年，是我站实现跨越式发展中承上启下的一年，也是全站干部职工迎接挑战、经受考验、努力克服困难、出色完成全年任务的一年。我调度室在站上级正确领导下，各部门同仁的大力支持下，围绕“两量一本”这一主旋律，以饱满的工作热情和奋发向上的精神状态，卓有成效地开展各项工作，取得了显著成绩。

这一年的调度工作我总结为以下几点：

一、勤于做事，扮好角色，立足本职，创新工作。

在站领导的亲切关怀下，我们步伐坚定地走出了一条“科学调度，规范运行，精确高效，争创一流”之路。按照《调度章程》科学调度，规范运行，实现了全年无差错、无违规操作的目标，在有效降低电话费的同时，认真及时地维护线路，保障了通信的畅通。

千里之行，始于足下。正是这些看似平淡、甚至微不足道的工作，却凝结了我们调度室为煤站默默奉献的每一份光和热。所有调度员同志心往一处想，劲往一处使，克服种种主观或客观的困难，坚持出夜勤、出满勤，积极参加学习，及时准确地上报报表数据，而且还保持了良好的环境卫生状态，多次受到领导和职工的好评。

抓思想，提素质，练能力成为我服务煤站的重要方法之一。为了起到“快马加鞭”的作用，我引入了激励和奖罚制度。科室人员在完成好本职工作之余，主动帮助兄弟部门做些力所能及的工作，收到了很好的效果。

二、勤于学习，苦练内功，思想素质是保障。

学习是一个人汲取知识养分的手段，创新是一个企业进步的灵魂。

一直以来，我都十分清楚学习对人一生的重要意义。因此，在提高思想认识和学习方面，我积极组织科室人员参加会议，加强理论学习，明是非，辨美丑，知荣辱，实事求是，追求进步，及时完成各级领导交付的任务，密切配合兄弟部门的工作。

三、勤于反省，严格要求，始终保持高标准。

在向组织汇报工作前，我认真地审视了自己，认为还存在两点不足之处：

1、在工作方面：方式、方法、策略单纯，使有效资源和自身潜力没有得到充分发挥;

2、在管理方面：有时出现只求“过得去”，不求“过得硬”的现象，管理时紧时松;

今后我还会继续向有经验的领导和同志们多请教、多学习。

律己足以服人，量宽足以待人，身先足以率人。我常常以此为镜来比照自己的言行。浩然正气铸大业，心底无私天地宽。工作中，我坚持以德为本，带头讲正气、讲奉献，坚持诚以待上、保持政通;诚以待下、保持人和;诚以律己、保持廉洁;诚以处事、虚怀若谷;乐观向上、不怕困难。在工作和生活中，严格要求自己既要干事、又要干净。及时克服工作中出现的不足和问题，努力做到任前任后一致、态度行动一致、对上对下一致、对官对民一致、人前人后一致，以自己良好的形象和人格力量去做事做人。

优秀员工述职报告 篇3

2016年，根据市委、市政府的总体部署，认真贯彻落实国家、省、市经济工作会议精神，从严自律，认真工作，主动适应经济发展新常态，全面落实六大发展，务实推进“五五”战略，采取切实有效的措施，强力推进节能减排，大力发展循环经济，着力推进绿色发展、循环发展、低碳发展，全市空气质量稳步提升，水环境质量明显改善，国控、省控指标圆满完成。现将履行职责和廉洁自律情况汇报如下：

一、加强学习，全面提高自身素质

一是加强理论学习。真正坚定理想信念、提升党性修养、规范言行举止，不断提高自身正确判断经济形势，统筹协调、应对处理复杂问题的能力，努力促进经济社会又好又快发展。用共产党员的标准严格要求自己，提高思想政治理论水平，增强运用马克思主义立场、观点、方法指导工作的自觉性和主动性。

二是加强专业理论知识的学习。结合发改委作为宏观经济管理部门工作实际、行业特点，主动适应经济新常态，认真学习国家、省相关政策法规和各类专业知识，增强业务水平和战略思维能力，不断提高工作原则性、系统性、预见性和创造性。

三是注重学习实效。紧密结合我市经济社会发展的实际，着眼于党的创新理论的运用，着眼于对实际问题的思考，注重学以致用、学用结合，把学习的成果转化为谋划发展、推动发展的思路，促进工作的措施和领导工作的本领，努力使自己站得高一些、看得远一些，着力提高发现问题、分析问题、研究问题、解决问题的能力和水平。

二、兢兢业业，认真履行岗位职责

1、服务重点项目，促进经济发展。为加快推进资源环境类中央和省投资项目建设，不定期深入项目建设现场，做好项目推进和服务工作，督查工程加快建设进度，保障政府性投资项目有序推进。我们不定期深入黎城、武乡、襄垣、潞城、沁源等县市区，对垃圾处理、县城供水供热、循环经济等项目建设情况进行调研，督促检查和指导服务项目推进工作，加快了项目建设进度，保障政府性投资项目有序推进、尽快发挥效益。

2、协调相关部门做好规划的编制工作，描绘长治发展的新蓝图。一是协调环保局、住建局编制完成了《长治市“十三五”生态建设与环境保护规划》和《长治市“十三五”城镇化发展规划》两个规划的编制工作;二是积极推进长治市新型城镇化规划的编制工作，积极配合编制单位山西省城乡规划设计研究院实地调研、收集资料，目前规划初稿已完成。

3、抓好大气污染防治，改善全市环境质量。持续打好治污减排攻坚战，加强工业污染源、交通污染和工程建设污染治理，降低PM2.5浓度，促进空气质量持续明显改善。2016年市区空气环境质量二级以上天数为242天，同比增加7天，PM2.5年均浓度比2016年下降4.4%，PM10年均浓度比2016年下降9.4%，环境空气质量指数为7.03，同比上升4.3%。我市市民享受到了更多的“好天气”。

4、城市基础设施建功能日臻完善。2016年度全市燃气普及率达到90%，较上年提高3.64个百分点;集中供热普及率达到84.9%，较上年提高了1.31个百分点;城镇用水普及率98.32%，较上年提高了1个百分点;污水处理率达到91.05%，较上年下降了0.41个百分点;生活垃圾无害化处理率84.27%，较上年提高了4.22个百分点。

三、严格自律，切实保持清正廉洁

作为一名党员干部，我深刻认识到廉洁奉公、勤政为民的重要性，常修为政之德，常怀律已之心，常思贪欲之害，厚德载物，自警自重，始终保持一名共产党员清正廉洁的本色。一是严于律已，筑牢拒腐防变的思想防线。认真按照党内两个《条例》、《廉政准则》、《领导干部廉洁自律的各项规定》，深刻认识新形势下加强廉政建设的重要性、廉洁自律的必要性和违法违规的危害性，切实夯实拒腐防变的思想基础，提高抵御腐朽思想的免疫力。二是端正政风，正确行使手中权力。在工作中严格执行国家产业政策，对低水平重复建设项目严加控制，坚决清理;对符合国家产业政策的项目大力支持，积极办理;工作中讲原则，守制度，遵程序，从源头上规范了权力、预防了x败滋生。三是遵章守纪，自觉接受群众监督。在工作上，严格执行“五不准”规定;在生活上，严格按照“三项治理”规定;在作风上，始终牢记“两个务必”和“八项规定”，端正品行，加强党性锻炼和道德修养，做到作风优良、生活正派、情趣健康。

总结一年来的工作，在委党组的正确领导下和同志们无私帮助下，通过自己的努力，为单位、为长治的经济发展做到一些工作，但离组织的期望和同志们的要求还有一定的距离。在今后的工作中，我将进一步加强学习，在综合素质提高上下功夫;创新工作，在促进科学发展上下功夫;加强修养，在勤政廉政建设上下功夫。为推动长治的转型跨越发展，做出新的更大的贡献。

优秀员工述职报告 篇4

2019工厂员工述职报告-样本作文汇编

无论是哪种员工，都必须有查阅述职报告的权限。本文将介绍工厂员工的述职报告。

厂区员工汇报第一部分： 各位厂长：

入职第一天就被xx的文化背景深深吸引，至今仍感慨直到现在。 ，很荣幸成为xx的员工。下面通过几个方面来总结一下我在此期间的工作表现和理解。

个人经历：

入职后，发现同事大多是刚毕业的学生，??也有和我一样有一定工作经验的人。即使每个人的人生观、世界观完全不同，但作为同事，协作共建是必须的。经过短暂的磨合，我逐渐发现每个人都有自己的两把刷子，我很幸运能和有意识的人合作。能否生产出合格的产品，良好的工作态度起着至关重要的作用。

工作经历：

敬业、爱岗是员工最基本的素质，在日常工作中我能充分认识和做到，只有这样才能保质保量完成车间生产任务，在完成车间生产的同时，车间领导也高度重视5S、分拣、整改、清扫、清扫、识字五项执行标准。生产合格的产品需要很多环节，每一个环节都是必不可少的，需要各部门之间的沟通协作。在完成领导交办的任务时，既是对自己工作的认可，也是对自己能力的发挥。人的潜力无限，希望以后再接再厉，提升自己。

展望：在来年的工作中，我们将继续保持高度的责任感和责任感，为生产出合格的产品贡献我们微薄的力量。安全生产也是不容忽视的问题。时刻保持头脑清醒，工作不马虎。希望来年的工作和生活能有更进一步的进步。厂区职工汇报第二部分： 尊敬的公司领导、同志们：

在以史总为核心的公司领导班子的培养和指导下，在公司兄弟部门的大力支持下，我带领布厂全体员工团结奋进，勇往直前在创新中，用辛勤的汗水和劳动，超额完成了公司全年下达的各项任务。我将从几个方面向领导同志汇报：

我。安全：作为布厂安全第一责任人，我始终把安全放在首位。安全理念，时刻牢记员工生命如天大的原则；安全责任如山；不安全不生产的原则。狠抓员工安全观念的培养和安全意识的提高，定期对员工上下班进行安全教育，让广大员工拉紧安全弦。

Page 2 针对安全生产的监督检查，布厂成立了安全检查组。并可定期不定期组织相关人员对员工安全操作规程进行抽查，以及对消防设施进行检查。今年以来，在各布厂的共同努力下，全年实现了安全生产。 2.生产管理：

当月全厂共生产坯布码，A布率%，与同期相比，坯布产量增加了20%，A布率提高%，生产坯布40多个品种，其中打板18个品种。

2.合理组织生产安排。 从接单到组织生产的过程中，根据产品属性和特点，合理及时安排机器，并积极与广东分公司和供应部门联系协调，解决生产、质量、交期问题时间、原材料等方面保证客户的交货期，全年无任何客户的交货期延误。

3.强调内外部沟通，畅通信息流。 为了达到相互理解、密切合作、消除误解、排除障碍，实现信息畅通，使所有工作始终处于良好的沟通环境中，并且能够落实和完成，从而有效促进改进生产效率和产品质量。 11月，因增产，职工人均工资较去年同期增加100余元/月。

4。创新生产例会汇报内容。 为了更有效地提高生产效率和产品质量

第3页，促进生产的持续稳定，面料厂制定了每周一车间主任以上人员定期生产会议下午之后的下午。 ，解决合作生产工作中出现的问题和下周生产计划的安排，根据实际情况创新生产报告的内容，强调为谁服务、为谁服务的意识，从而提高团队凝聚力，培养团队精神。 3.质量管理：

1.在去年建立质量监督检验标准的基础上，今年对原材料和坯布质量的检验进一步提高，责任更加明确。 从原材料的进货检验到坯布的出厂，都有质检员更加注重每一道工序的过程控制。

2.制定合理的工艺参数，保证半成品和成品的质量。 注重前道工序的经轴质量，可以为提高织造车间的开机效率和产品质量创造条件。今年对麻棉混纺的电洗工艺和上浆工艺进行了改进，使麻、棉75/25混纺牛仔的开松效率达到80%以上，产品质量达到97%以上。

3.利用布厂内部生产会议总结每周质量情况，分析本周各浆时间减少的原因，采取措施减少降级布的数量。 对于一些特殊的质量问题，及时组织相关负责人现场分析，采取整改措施。

4.及时更换前道工序中对设备影响的关键部件。 今年更换了影响整经机质量的整经机自停装置，浆染机的染槽压辊和浆辊更换，P401机的选色箱进行了翻新，有效地保证了经轴。

Page 4 和坯布的质量。

四、设备管理及小改革：

1.据公司设备检查，加强了织机大平车工作，对部分P401机型状况不佳的机器进行大平车工作，从设备上保证了产品质量的提升。

2。全年进行了20多项小改，其中比较突出的有4项：1、浆染机染缸压辊、上浆辊、上蜡装置2。全网加装绞线机改造； 3、空压机改造；机械臂箱漏油改造。全部向公司企业管理部汇报，并在实际生产工作中转化为很好的经济效益。

五、存在不足：1．与其他地方领导看到的同行厂商相比，产品质量还是有一定差距的。

2.现场文明管理有待进一步加强。 3.专业知识不够。 6、明年工作计划：

1．在公司新一届领导的领导下，服从管理，团结一致，建言献策，努力工作。

2.努力完成公司交办的各项任务。 3、质量方面，A布率达98%以上。

4.设备上的设备完整率在95%以上。 5、进一步加强管理创新，向管理求安全、质量、效率。

Page 5 过去的一年，在公司领导的大力支持和指导下，在全厂全体员工的努力下，取得了很大的成绩，但也存在不足。希望各位领导和同事多多指正，以总结经验，纠正不足，使我们在新的一年里更上一层楼，不负领导和员工的高度信任和厚望，并提交最满意的答卷。这是我的及时声明。这是我的目标，也是我的承诺。

第6页

优秀员工述职报告 篇5

1优秀员工述职报告

各位领导：

大家好！

很荣幸被二位领班看好选为优秀员工，非常感谢上级领导对我工作的肯定与信任，感谢公司提供给我一个成长的平台，感谢二位领班的精心栽培，让我在工作中不断学习，不断的进步，才能取得今天的好成绩。回首从进仓库至今，公司陪伴我走过很重要的一个阶段，使我懂得了很多。在此我向公司尊敬的领导以及亲爱的同事们表示衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中得心应手，也因有你们的帮助，才能令我在公司的发展上一个台阶。下面我将就职成品库仓管员以来的的工作情况汇总如下：

一、认认真真，吃苦耐劳，做好本职工作。

一是遵从仓库岗位职责，坚持做好出货工作，保证发货的准确无误，尽量完善工作以保证零投诉；二是做好入库接受，保证库存数据的准确，确保库存数据达到实实在在的百分百；三是完成二位领班临时安排的工作与积极参与整理工作，深化工作安全意识，提出各项合理化意见。及时与业务和生产部沟通联系，保证物流系统正常有序的进行。记得去年7。8月由于仓储饱和，大批量的成品堆积在了篮球场，用彩条布盖着作为临时贮存，给发货带来极大的不便。天气热，找货难，费时间，对我们来讲无非是严酷的考验。后来由于彩条布会渗水进去淋湿产品，我们毫无怨言，便盖上了两层篷布，因为我们知道我们守护的是整个公司的劳动果实，肩上背负着举足轻重的责任，所以尽管来来往往仓库的工作者甚多，尽管工作条件再怎么恶劣，我都选择留下，留在这里做这份让我觉得自豪的工作。经过我们持之以恒的整顿，现在的工作环境已经大大的改善了，但我们吃苦耐劳的精神永远是我们工作的支柱。

二、严于律已，自觉遵守各项制度

严格遵守仓库的各项制度。谨记领导的指示和批评并付诸于实际，不迟到，不早退，不旷工。做事要谨慎认真，向领导汇报的仔细检查，日常工作要记录并及时上报；待人处事要有礼貌，对待同事要坦诚宽容；严肃办公室纪律，工作不懈怠，不玩游戏、不闲聊、不做与工作内容无关的事情。一直相信仓库是个对人要求高的地方，所以更严格要求自己要认真的对待工作中的每件事。由于始终抱着学习的心，取长补短，不断改善自己的不足，才能换来今日发货零投诉 库存准确率百分百的基本要求。

四、未来的工作方向与志向

1.一如既往抓发货。要更细化的，更明朗的理清发货流程。要不断总结提高，完善。

2，要不断提高修养，树立良好的企业形象，要提高自己的服务意识和办事效率，明确自己的工作重点与工作目标。

3，对仓库存在的问题不断提出积极及合理化意见。

例如仓库仓储饱和问题 发货流程 成品仓贮存重新规划问题都是后续在工作中应该好好深思探讨并付诸实际行动的。

通过一年多的努力，我看到了仓库各个方面都有较大的改善，也更有信心更有干劲跟随二位领班把仓库的各项工作做得更完美！

2优秀员工年度述职报告

尊敬的各位领导，各位同事：

上午好。

我叫王xx，就职于麦克疯音乐沙龙，是一名很普通的楼面服务生，今天很荣幸作为一名优秀员工在这里发言，我想借此机会，向曾经在工作中给与我指导和支持的领导们，同事们，致以最衷心的感谢。

今天，能够站在这里发言，我既感到幸运，同时又感到很有压力，感到幸运。是今天我能有幸跟大家在这里开这个年会。这一点我很高兴，平时表现我感觉并不算特别出色。但我的工作仍然得到了大家的认同和支持。因此，我想我是幸运的。而感到压力，是因为今天的成绩将是我明天的起点，我要努力做得更好。才能实现不断提升自我，创造更好的成绩。所以对我在公司未来的成长。我感受到了压力。但是呢。未走过的路总是令人充满希望，我期待着未来。期待公司获得更大成功，以便能为公司做出更大的贡献。

回顾我们沙龙店全体员工备战开业的那段日子，至今难忘，相信在坐的每位老员工都深有同感。从咱们沙龙店前期装修到后来盛大营业，从每个活动的隆重举行到各项管理工作的顺利开展，所有这些我相信都与我们在座的各位领导，各位管理者，以及我们每一位可爱员工的努力是密不可分的！

从培训期到现在，我对自己的工作做了一个小小的总结。

我是20xx年5月23来到贵公司的，到现在算算已有半个年头。来到麦克疯，我认识了很多兄弟姐妹。也经历了好多以前从未碰到过的事，这一点我很高兴。当然了。在工作中我觉得无论职务的高低，工作量的多与少，我们都应该保持积极认真的工作态度，踏踏实实地做好上级交办的每一件事，努力让每一件事都完成得很完美，很漂亮。很成功。因为我相信，不管在哪个工作岗位上，能为自己的公司作出贡献，我想这也是对我们所有员工来讲最为基本的一条。将工作做好，做细，以负责任的心态来严格要求自己。

身处服务行业，作为一名服务人员，有时候我们可能会不可避免的碰到一些挫折和无奈，但是我认为挫折、磨难是锻炼意志、增强能力的好机会.可能有些人会觉得小小的一名服务生是微不足道的，有些人认为我们这个职业是底下而不为人尊重的，可我要说的是，条条大路通罗马，我为服务别人而快乐，我为能在这里工作而幸福，我为能在这个集体做事而自豪，我认为我的职业就像一块表，表面转动的时针能给大家带来时间和快乐，能够给大家带来方便，而里面转动的微小的零部件则是大家难以看到的，但这些却是必不可少的，就算你不做，也总是会有一个人要做的。人往高处走，水往低处流，我不相信大家会永远心甘情愿的做一名服务生一辈子，反正我是不想。人总是要向前看，向上看嘛，在这里呢，借用爱伊斯坦的一句名言，在一个崇高的目标支持下，不停地工作，即使慢，也一定会获得成功。--我相信，只要大家勤奋，努力，总有我们成功的一天。

工作这么久，我总结了我们服务人员应该掌握的几点：

1.微笑，在KTV日常经营过程中，我觉得我们每一位员工对待客人都要报以最真诚的微笑，他应该不受时间，地点，和情绪等因素影响。也不受条件限制，记住一句话，微笑是对付消费者最好的武器，

2.精通，我们每位员工对自己所从事工作的每个方面都要精通，并尽可能的做到完美。

3.准备，就是要随时准备好为客人服务。

4.重视，就是要把每一位客人都视为上帝来看待而决不能怠慢客人。

5.细腻，主要表现于服务中的言行举止，察言观色。揣摩客人的心理，预测客人需要，并及时提供服务，甚至在客人未提出要求之前我们就能替客人做到，使客人倍感亲切，这就是我们所讲的超前服务意识。

6.创造，为客人创造温馨的气氛，关键在于强调服务前的环境卫生，友善态度等，掌握客人的嗜好和特点，为客人营造家的感觉。

7.真诚，热情好客是中华民族的优良美德嘛，咱们的服务应当是真诚的，做我们服务行业更应该把真诚这方面体现出来，我们给客人提供服务的时候应当是发自内心的，让客人感受到你的真诚，感受到我们是在为他着想。

8.团结，最重要的一点。通过半年以为的工作体会，我认为作为一家大型KTV，就要用高质量的服务和舒适的环境来打出我们的公司形象，来吸引客人，使本公司在安阳乃至豫北地区立于不败之地。而这就需要我们用团结与合作的精神来指导我们的工作，首先，我们要注重同事间的沟通与交流，创造一个健康，文明，和谐的工作氛围，这样才能有利于充分调动我们的工作积极性，营造一个高效率的工作氛围，其次，要发扬互助精神，这样有利于增强我们整个团队的凝聚力，最后，要不断学习，不断提高自身水平，只有这样，才能使我们的工作保证高水平高效率地进行，我们要在互相信任的基础上，思想统一，行动一致，使我们凝聚成一个优秀的团队，努力做出更好的成绩。

我相信如果我们每个人都具备了这几点，那么我们就是最棒的。

亲爱的同事们，

我们今天播下诚实，明天收获的将是信任，

我们今天播下勤奋，明天收获的将是成功，

我们今天播下好学，明天收获的将是智慧，

我们今天播下信念，明天收获的将是辉煌。

我很荣幸加入麦克疯这个大家庭，并和大家一起工作。我相信在以后的日子里，公司的发展将是无限的，我们的前途将是光明的.我愿意和大家一同扎根麦克疯，为我们共同的大家庭，奉上我们全部的力量和信念，原我们大家共同携手为麦克疯未来的腾飞撑起一片蓝天，我相信，在公司领导层的正确带领下，在全体员工的共同努力下，20xx年我们将取得更好的成绩，立足安阳，放眼世界。

最后，请允许我再次向在座的每一位表示衷心的感谢，祝大家万事如意，心想事成，蛇年大吉。

谢谢大家。

3公司优秀员工述职报告

尊敬的各位领导：

你们好！

今天，能够作为优秀员工候选人上台述职，我倍感自豪。20xx年度，我在工作中取得了一定的成绩，这不但得益于各位同事的支持与默契配合，更得益于武陵城建安公司优良的团队氛围和企业文化对我的熏陶。在这里，我对各位领导的栽培和厚爱，对各位同事对我工作的支持表示深深地感谢！下面将一年来

的工作情况作一总结，为20xx年的工作确立新的目标。

一、内勤工作

1、资料管理：a、按照资料的类别进行了划分并编号登记在册，做到了随用随取，借、还登记详细；b、先后完成了公司企业负责人、项目负责人、专职安全员（三类人员）安全生产考核合格证的延期及新申请；项目员工特种作业操作证复审、续办和新办；公司安全生产许可证的延期及新申请；c、湖南省建筑业农民工技能培训班的开办及资料整理、“湖南省百万农民工同上一堂课”的开办及资料整理；d、物业维修资料核对及登记，并积极配合蓝世纪物业公司处理业主的投诉事宜，督促项目部对已完工程保修期内的质量问题及时进行维修；e、部门日常性资料整理。

2、施工现场从业人员意外伤害保险理赔工作。2月份办理了金滩春天项目部泥工陈仕云工伤保险理赔，同时代表公司会同项目部与工伤事故当事人及家属进行了赔偿协商。

3、及时处理各项目部管理人员及项目员工的申、投诉事宜。

4、与上级主管部门的工作衔接。6月份公司“安全生产月”活动、8月及11月份公司各项目的安全生产专项整治工作及度公司安全生产目标考核等工作。

5、参与各项目部部分分项工程工程量的验收；参与部分建筑材料的市场价格调查。

二、安全生产方面

1、年初，公司与各部门、各工程处第一责任人签定了安全生产责任状，年底经市安全生产监督管理局检查验收，综合评定为优良，取得了较好的成绩，10年度公司继续被评为怀化市安全生产先进单位。

2、协助完善了安全生产相关管理制度，使公司的安全生产管理工作逐步走向规范化、制度化。

3、为了提高项目员工的安全意识和专业技能，8～10月份开办了顺天国际农民工技能培训班，组织在建项目的部分项目员工进行了学习，并发放《建筑工人施工安全规范手册》、《进城务工人员培训教材》等书籍100多套。

4、积极响应市安委会关于开展安全生产月活动的号召，组织施工管理人员和项目工人观看《建筑行业班组安全管理》和《公共安全教育》等安全生产教育光碟，在全公司营造“关注安全、关爱生命”的良好氛围，加大安全法制宣传教育力度，提高全体员工安全生产防范意识。

5、组织每月一次的公司安全生产大检查，并负责对施工现场进行日常性安全检查，通过检查，纠正违章行为，及时消除事故隐患。在全年开展集中安全大检查中，共下达安全生产检查通报10份，下达安全整改通知270余条。

6、通过公司全体员工的共同努力，全年仅发生轻伤事故1起，杜绝了重伤事故的发生。

三、存在的问题

一年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：1、内勤工作都是边干边摸索，经验不足，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；2、施工现场安全生产工作还不够细致，隐患整改督控力度不够。

四、今后努力方向

在今后的工作中，决心努力提高专业技能及工作水平，为公司快速发展，贡献自己应有的力量。我想我应努力做到：第一，加强专业知识学习，并拓宽知识面；第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报，真正做好领导的助手；第三，勤下工地，加强施工现场隐患排查力度，对隐患整改不到位的相关责任人严格按公司制度处罚，形成良好的工作风气；第四、遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。

今年的目标等待着我们齐心协力的去完成，我们要凝心聚力，再接再厉，登高望远，再攀高峰，为公司的全面发展和攀升目标而奋斗！

最后，我祝愿在座的各位工作顺利，身体健康，和家幸福！

谢谢大家！

优秀员工述职报告 篇6

以下是一份洗衣房优秀员工述职报告的模板，可用于参考并根据自己的具体情况进行适当的修改和补充。

尊敬的领导：

我是洗衣房的一名员工，很荣幸能够向您提交我的述职报告。在过去的一年中，我努力工作，取得了一些出色的成绩，以下是我对自己的贡献和表现的总结：

1. 工作职责

我主要负责洗衣房的日常运营和维护工作，包括衣物清洗、烘干、折叠等。我熟练掌握了各种洗衣设备和工具的使用，并能够高效地完成各项任务。

2. 团队合作

我非常重视团队合作，积极与同事们沟通和协作，确保洗衣房的工作高效有序地进行。我善于倾听他人的意见和建议，并能够积极采纳，为团队的成功贡献自己的力量。

3. 服务质量

我始终认为，服务质量是洗衣房工作的关键之一。我认真对待每一位顾客，提供优质的洗衣服务。我能够迅速响应顾客的需求和反馈，解决问题，确保顾客的满意度。

4. 学习进步

我非常注重学习进步，不断提高自己的技能和知识水平。我参加各种培训课程，学习新的洗涤技术和管理经验，并能够将这些知识应用到工作中。

5. 绩效表现

在过去的一年中，我取得了一些出色的绩效表现。我完成了洗衣房的各项任务，提高了工作效率，降低了成本，同时也赢得了顾客的信任和好评。

综上所述，我认为我在过去的一年中表现出色，并希望能够在未来的工作中继续发挥自己的优势，为公司的发展做出更大的贡献。谢谢您的耐心阅读。

优秀员工述职报告 篇7

各位领导，各位同事：

大家好!

本人自从事乡村医生工作以来，在市卫生局、区卫生局及乡卫生院的领导下，紧紧围绕农村卫生发展大局，认真开展各项医疗工作，全面贯彻执行各级领导安排和布置的各项任务，全面履行了乡村医生岗位职责。

自20xx年负责计划免疫接种工作以来，累计接种xx余人次，无一例因技术操作等因素出现过不良反应。曾先后参加了市疾控中心举办的免疫规划相关知识及扩大免疫规划知识等培训。并能用心响应国家号召，认真落实各项方针，使扩大免疫规划工作及时有效地落到实处。

20xx年开展农村合作医疗，本人能用心协助村干部做好宣传工作，主动向村民介绍新型农村合作医疗资料及补偿办法。累计接待本村患者xx人次，外村患者xx人次。能够做到小病不出村，从根本上解决了广大村民看病难、看病贵的问题。并能认真做好门诊病志及处方管理，详细填写门诊补偿登记表，及时上报。

本人能够认真并负责地做好医疗工作，在工作中，深切的认识到一个合格的基层卫生所医生应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习。于20xx年自费到xx医疗集团中心医院进修，结合农村实际工作特点着重学习心脑血管疾病、消化系统疾病、及疼痛科的诊断及治疗;于20xx年x月，参加了xx医学会疼痛学分会在xx举办的xx软组织疼痛研究会，听取了多位资深专家针对疼痛病学展开的专题报告于;20xx年用心参加了“xx大学生计划”考试，以优异的成绩考取了齐齐哈尔医学院。在校期间品学兼优，任班级干部。透过学习从而极大地开阔了视野，很好地扩大了知识面。始终坚持用新的理论技术指导业务工作，能熟练掌握基层卫生所的常见病、多发病诊治技术，能熟练诊断处理一些常见病、多发病。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟接待并认真负责地处理每一位病人，在程度上避免了误诊误治。几年来，本人认认真真工作，踏踏实实做事，从未发生一齐差错事故，也从未同病人发生一齐纠纷。

多年来，在各级领导的帮忙和同道们的支持下，无论是思想方面，还是业务方面，都取得了必须成绩，并得到上级领导和广大村民的一致好评。但与其它同道相比还有差距，自己尚须进一步加强理论学习，并坚持理论联系实际并为实际服务的原则，学以致用、用有所成。在今后工作中，我仍将一如既往的对待工作认真负责;对待学习一丝不苟;对待患都热情周到，尽自己努力，更加扎实地做一名合格的乡村医生。

此致

敬礼!

述职人：xxx

20xx年x月x日

优秀员工述职报告 篇8

工厂员工年报

以下是海外工作报告栏目为您精心准备的工厂员工年报。欢迎阅读。

XX年，我厂将时刻关注年度目标，绝不松懈。广大干部职工根据制定的各项任务，结合自身实际情况，积极配合，进一步明确目标、明确方向、加强管理。 ，深入开展全年安全生产月活动和质量宣传月活动，圆满完成全年各项目标任务，为进一步发展奠定了坚实基础。 XX年开展工作的具体情况总结如下： XX年开展工作的主要方法：

1．目标细化分解，目标责任明确。 目标定义了我们前进的方向，是我们工作的原动力。年初以来，我厂将目标细化分解，落实到团队和个人中，让每个人都清晰、专注于目标。每个人头上都有任务，肩上也有压力。他们全力以赴向目标冲刺，并将目标与目标结合起来。为完成任务，我们出台了相应的制度和管理考核办法，加大管理力度，及时发现目标运行过程中的不足和偏差，使目标运行实现了良性循环发展。

二是队伍稳定，品种齐全。 我厂坚持“以人为本，精细管理，确保各项工作顺利完成”的宗旨，全年狠抓人员的稳定管理。一是完善相应的管理制度和规章制度，从人员考勤到规范作业，从劳动效率入手，细化责任，量化考核，达到以制度管人，以制度约束人的目的；二是做好各项培训工作，提高员工素质，从而提高员工培训的整体观念、质量意识、培训岗位。操作技能，做好人才的培养、吸收和储备，增强员工的稳定性。三是在全厂员工中营造良好的企业文化氛围，向员工宣传灌输企业文化理念和精神，提高员工的责任感、使命感和主人翁意识，努力营造一支技术过硬、火爆、操作性强、勇于拼搏、敢于赢的员工队伍。

三、完善的质量管理，产品安全可靠。 质量是我们赢得市场的最终保证。为此，XX年内，我厂在质量管理上不会松懈。全方位管控，加强对每个质量控制点的监控，明确生产加工过程中各个环节的质量责任，加大质量标准体系文件的学习力度，增强质量标准意识，提高过程严肃性操作，引导人以规范操作，对约束行为进行考核，确保产品质量的稳定提高。

四、现场管理改进，操作行为规范。 一是加强对基层管理人员的管理，防止基层管理人员的管理方式简单粗暴。二是充分发挥基层班子成员的模范带头作用，确保员工带头做表率。三是合理配置人员，发挥专长，促进现场管理正常有序。意识和责任感，提高现场管理水平。五是加强现场维护考核，指定专人负责生产现场的清洁维护工作，对生产过程中的不合格项目进行改进整改。五是设备管理创新，安全生产稳定。一是加强设备基础检查，特别是对水、电、汽等成本资源的管理和过度消耗的控制，对节假日实行奖惩，让节约的部门体现在工资上，与管理相结合，形成合力。二是加强员工安全培训，做好设备维护保养工作，认真开展设备安全、现场自检、互检、督导，在做好日常检查和督导工作的基础上，切实推进日常检查和督导工作有效落实。设备安全管理。三是依靠科技创新推动整体工作，用有效的科技创新带动整体工作逐步提高。

第六。 开年以来，一方面，我厂全年坚持开展全员参与、集思广益的科技创新活动，积极鼓励和支持车间团队的个人发明创造为工厂创造效益。另一方面，实现了产品的高效转化，合理控制机材消耗，加强废品回收利用，防止产品流失，控制副产品率。同时，以目标管理为动力，识别原材料生产加工各个环节的潜在效益，以规范化管理为抓手，树立成本意识，加强合格率和良率的控制成品以达到最佳效益。 . XX年来我们的工作虽然取得了一定的成绩，但在实际工作中还存在差距，如：人员管理不足，基础技术人员流失，员工素质特别是质量安全有待加强和提高。为此，在今后的工作中，我厂将努力总结前期工作的不足，认清差距，克服困难，加强自身素质培训，整合外部资源，齐心协力，增加动力，形成合力，共同推进我们的工作。新的一年，工厂工作有了新的突破。具体办法如下： 1、加大工作落实力度。一是在确定目标的考核中，一旦形成文本，就必须认真贯彻执行，不能有松懈和放弃的余地。二是加大对各部门考核力度，推动各部门工作进一步互助互助。三是实行四小时复习制。对于出现的问题，如果能在现场解决，也可以在现场解决。如果不能解决，必须在四个小时内解决。如果有真正的困难不能在四小时内解决，必须有书面材料说明。 ，以提高各部门在工作中的主动性和自觉性。

2.从精细化管理入手，确保所有环节无泄漏。基层管理工作扎实，细节决定成败。从一开始，就要确立从我做起、从自己做起、从身边做起。加强对员工的详细培训，如工作中的规范操作、切换设备时的相关注意事项等。基本管理意识。 3、从员工素质和思维入手，打造一支能拼搏、敢赢、老话题、新方法的干部员工队伍，首先从转变观念、更新观念入手，从而实现工作创新和管理。改革，以新面貌、新心态面对和迎接新挑战。

4.积极开展岗位培训活动，在比、学、冲、帮的氛围中，推动工作更上一层楼。切实有效地开展在职培训和各项活动是提高员工素质的基础。爱与奉献的真实表现，也是推动各项工作不断进步的有效途径。要积极寻找方法，研究对策，开展多方向、多层次的岗位培训活动；安全生产月”等活动。

5.从成本控制入手，确保效益目标正常运行。成本是各项管理的基础。成本控制的好坏直接影响到薪酬和员工的收入，也是影响员工积极性的重要因素。，虽然员工参与，但主要是在管理上，向管理层索要收益是成本控制的有效手段，收益的质量是最清晰和最清晰的。衡量一个企业最终成果的直接方法。 6、从加强考核入手，使一切工作始终走在发展的正轨上。考核是管理者实现目标的必要手段。以制度为目标，认真调整、修改、完善，使制度合理、公正、全面，深入反映和真正解决问题的实现和完成工作任务。

面对新的一年，我厂将努力以目标管理为抓手，进一步夯实实物管理基础，实现各项管理落到实处，采取严格保障措施，推动全面管理向更高水平迈进以崭新的面貌、精细的管理、更好的经济效益向新目标发出新的冲刺，取得更大的成功！ 1、加强管理，提高技能，团结协作，取得突出成绩。

年初，团队在总结去年经验的基础上，进一步加强了人员培训、设备管理、团队建设。从班长到每位班员，职责明确，分工负责。定期开展技术学习、安全教育、民主生活会、班组例会、消防装备及各类事故演练；为弘扬企业文化，让每一位员工感受到集体的温暖和关怀，团队制定了员工生日簿，并在员工生日这个特殊的日子，精心为员工举办了生日会，肯定并感谢员工长期以来的辛勤工作，表达了团队对员工的关怀；为丰富员工的业余生活，团队开展了郊游、野营、登山等多种活动，不断培育员工的工作精神和个人情操，营造轻松和谐的工作环境和人际关系，进一步提升员工集体荣誉感、责任感和使命感，培养员工坦诚、友好、团结的工作态度和工作作风。

为了加强团队建设，树立团队形象，团队每个月都会在电海水淡区道路旁设立团队园牌。有利于提升团队的整体形象；为实现创建“省先进班子”的目标，结合工厂工会队伍建设要求，不断完善班组管理制度、培训制度、三检制度、tnpm、6s、五型团队等管理计划。在员工培训方面，我们大胆创新了适合时间紧、任务重、人员少、流动性大的团队的培训模式，即“轮式培训模式”。这一模式培养了多名多才多艺的人才。分配到其他团队担任主要职位。这些事实证明，第四组大气压力全体成员都能站在自己的岗位上，克服困难，勇于创新。

二、安全工作与政治学习

重视安全教育，强化安全生产意识，把安全工作作为每天上班前的必修课。提前组织研究常压装置8月份大修计划和检修工作中可能遇到的各种事故预案。每项工作都有安全要求和安全记录，并按照先进团队的安全标准，坚持每周进行一次安全学习。为了提高团队全体成员的安全意识，加深对事故原因的了解。车队还设立了车队安全员安全监督岗，杜绝各种不安全现象的发生，保障生命、财产和生产设备的安全。

此外，班子还每月开展一次思想政治学习活动，贯彻落实党的路线方针政策，以及我厂“xx”计划和企业文化的具体措施，加强专业对班员进行道德教育，贯彻“以人为本，以业为民”，在班员中形成良好的职业道德，增强班员的敬业奉献精神，弘扬精神文明。 3、工作中的不足及今后的工作方向

近年来，我们的团队工作虽然取得了一定的成绩，但还存在一些不足，主要是思想解放程度不够，学习，事故应急处理还不够，和有经验的同事相比还是有一定差距的，希望经验少的团队里有经验的可以赶上更有经验的，工作能力强的要进一步加强技能，让你赶上我，工作才有意义。，在今后的工作中，团队要认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。 我们将克服困难，及时整改，全力以赴，继往开来，努力完成各项生产任务，为确保我厂安全生产作出更大贡献。

优秀员工述职报告 篇9

尊敬的领导，各位同事：

我是贵公司前台优秀员工，今天我来给大家做个人述职报告。

入职以来，我从一名毫无经验的新手逐步成长为一名业务水平稳定、服务质量过硬的前台优秀员工。我个人认为，这样的进步离不开以下三个方面的因素：

一、学习提升

在面对新的工作环境时，我及时认识到自身的不足和需要加强的地方，并在经理的建议下制定了详细的学习计划。我经常利用业余时间和休息日学习服务技巧、企业文化、计算机操作等方面的知识，并坚持每日总结工作成果和经验，不断完善自己的业务水平。

在学习上，我不拘泥于传统的书本学习方式，而是通过各类视频课程、在线教程等多种途径，丰富自己的知识面，提升自身的能力和竞争力。

从学习成绩来看，我拥有了一些资格证书，如英语口语、办公软件等证书，这不仅是对自己学习成果的目标证明，也是对公司的服务质量的承诺和担当。

二、高效服务

作为前台员工，我知道自己的本职工作就是要为客人提供高效、优质的服务。因此，我在平时的工作中，不断尝试以客户的需求为中心，提出更好的服务创新，以优质的服务水平来回馈客户并树立公司的形象和口碑。

在日常服务中，我详细记录客户的服务要求，尽量把每位客户的需求照单全收，避免留下任何遗漏或失误。在服务过程中，我注意倾听客户的需求和反馈，并及时给予回应和处理，确保客户得到及时、准确、满意的服务体验。

在服务过程中，我不断提高工作效率，注重缩短客户等待时间。通过不断地调整、优化工作流程和管理制度，使得本职工作能够做到更为细致和全面。

三、团队合作

作为团队的一份子，我始终保持着良好的团队精神和责任心。我在处理客户问题时，善于积极协调、主动沟通，并和同事一起探讨问题、互相借鉴优点。我也善于利用团队优势，举一反三、共同进步，从而提升服务质量和竞争力。

前台员工本职工作非常重要和细致，我深刻理解其背后所蕴含的重要性，这种工作责任感与担当感源于对客户服务的热爱和对公司的忠诚和担当。同时，我相信，只要不断地学习提升，积极推进高效服务，注重团队合作，就能在这个职位上获得更高的成就。

以上就是我的个人述职报告，感谢大家听取！

优秀员工述职报告 篇10

各位领导，各位同事：

大家好！

真诚的感谢你在过去的这一个学期里给予我在工作和生活中的关注、关心、关怀、关爱，让我保持正确的工作方向，获得个人职业生涯中健康的营养。恰逢一年一度的述职大会，在此，我对于你的付出致以我崇高的敬意和谢意。

一个人的成长是在一定的环境和一定的过程中形成的。在本期学生处的部门工作总结中我用了《xx成长》作为主题，详细汇报了本期来学生处在完成常规管理工作中的七大细节方面的成长。今天，我同样用《xx成长》作为我的述职报告的主题，回顾在过去的这段时间我在工作中取得的成绩，反思工作中存在的失误，期望得到大家的指导和帮助。

一、部门管理工作流程明晰，干部培养初见成效

本期来，在学生处部门建设中，我注重了对部门工作运转流程的打造，历经一年的成长，已经逐步形成相对规范、顺畅的工作流程。安全保卫、国家资助、常规管理、内勤服务四大体系各负其责、各尽所能。许毅、赵欣、谢斌、贾米妮四位老师在这些工作中成长很快，工作成绩明显。已经具备独挡一面的干部工作能力。

二、班主任队伍建设工作良好，竞争交流风气浓厚

在班主任队伍建设中，我的工作重点在两个方面，一是营造制度科学、管理民主、按质评价的环境，二是重点帮扶、区别对待、积极鼓励的班主任指导工作。

在第一个方面，我们首先建立了科学的《班主任绩效考评制度》并试行一个学期，效果良好；其次我们在管理上征求多方意见，以数据说话，体现管理民主；最后对于班主任的津贴发放和评优选先工作，我们同样遵循数据考评和个人贡献相结合的方式，真正体现按质评价的思想。

在第二个方面，我们把本期对班主任的指导放在新任班主任工作的老师身上，通过各种方式进行交流和指导，先后有xx等老师，进步明显。

三、德育课题多次修改，终显完善

为提升我校学生德育工作的品质，探究适合于中职教育的德育指导性理论，我们于20xx年x月形成了我校德育科研课题《xx职业规范能力培养的研究》并报眉山市教科所。xx月xx日参加了县教科室组织的开题报告会，在借鉴专家意见的基础上，进一步形成四个小课题：《xxx的研究》、《xx研究》、《xx研究》、x个小课题，于20xx年x月上报xx市教科所。

在即将过去的这一学期里，课题组在学校领导、县教研室、市教科所的专家指导下，谦虚学习，务实性地开展一些工作，截止到目前为止，"一大四小"的课题研究格局已经形成，各项准备工作基本就绪，计划在20xx设置x个课题实验班级开展课题研究工作。

四、自编德育教材成体系，部门软文化建设好

本期来，我主导了部门软文化建设工作，在这项工作中，学生处全体教师参与了个别教材的编写工作，付出了巨大的心血。我们计划上报学校教材委员会审定后，在下学期逐步推出这些教材，用于更好地指导学生管理及班主任队伍建设工作。

五、校园文化细琢磨，德育理念入人心

在上期完成校园文化建设第一阶段工作后，本期我继续接受了校园文化建设的总负责工作。为了把校园文化向更深更细的层次发展，我精心琢磨，认真思考，顺利完成了工作任务。据不完全统计，在本次校园文化艺术节活动中，全校共计制作展板xx余块，内容达x余万字，图片xx余张。遍布在学生宿舍、教室、长廊的文化展板，实现了环境育人的功能。校园文化建设工作得到了市、县领导以及来校嘉宾的高度赞扬和一致认可，最后由学校评选出以xx春旅游班为代表的x个班级分获一、二、三等奖，以女生xx宿舍为代表的x个学生宿舍获得优秀宿舍奖，以xx春幼师班为代表的x个班级获得优秀奖。

六、完成领导交办临时性任务质量好，办事效率高

本期来，我除完成本职工作外，积极协助其他部门工作，特别是在招办和x训班工作中，认真负责的做好参谋助手作用；同时在各类大型活动中，接受校级领导交办的临时性任务更是勤勤恳恳，认真落实，办事效率高。

总的说来，本期来我的成长主要在以上六个方面，不足之处在于学习不够，和领导老师们沟通交流的不够，工作中难免出现误会和误解，在下一步的工作中我会更加注意这方面的工作，期待各位领导的一如既往的指导，期待各位同事一如既往的支持。

此致

敬礼！

述职人：xxx

20xx年x月x日

优秀员工述职报告 篇11

。

我是工行所有前台柜员当中年龄最大的老同志，在07年被评为先进工作者，08年第一次评选优秀服务明星时，我十分荣幸的第一个被评选上了，这不仅仅是对我工作的肯定、赞同和认可，也是对我的鼓励和鞭策。我变荣誉为动力，变动力为压力。在我接柜的岁月里，我用成绩捍卫荣誉，爱护工行的荣誉就象爱护自己的生命一样，焕发时代青春，书写美丽人生。在刁蛮的客户面前，我认真细致地做好他们的工作。三年来，我发展、稳定优质客户百余人，转存、留存、续存三千多笔，余额达千万元，并且做到了常年无投诉，我感到无比的欣慰和自豪。在过去的三年里，我爱岗敬业，爱行如家，舍小家、顾大家，识大体、顾大局。08年，在前台柜员人员紧张的情况下，我放弃了 15天的公休时间，一心扑在工作上，我对工作积极认真，诚诚恳恳，任劳任怨，无私奉献，严格要求自己，努力地不断地提高自己，在前台这个光荣而艰巨的工作岗位上，有一份光，发一份热，

资料共享平台

《银行优秀员工年终述职报告》()。用我辛勤劳动的汗水，托起三尺柜台前那片蓝蓝的天，我决心再用更优质、高水平的服务，托起三尺柜台前一道美丽的彩虹。我把固定的三尺柜台当做人生的'旋转大舞台，放射我的青春，示展我的才华，铸造新的辉煌，树好我行的新形象，用勤劳的双手，努力的写好人生的每一步，为工行的发展唱颂歌，为工行人续写新的诗文和篇章，让前进中工行再创佳绩，再创辉煌。

老牛明知夕阳晚，不用扬鞭自奋蹄。我的工龄到了黄金时段夕阳红的关键时刻，迎着朝阳叙夕阳，携手共度好时光，为工行的发展锦上添花，我更加努力奋斗。

谢谢大家!

 

更多相关银行述职报告推荐：

银行员工述职报告

银行员工述职报告2014

银行工作人员的述职报告

银行员工年终述职报告范文

2014年度银行员工述职报告范文

优秀员工述职报告 篇12

今年初春，我有幸加入了我们公司，成为了这个团队的一员。基于对这份工作的热爱，我有着积极、认真、学习的态度，用心做好每一件事。

p>

去年8月我成为公司的销售副经理，我负责金龙大厦项目的销售已经15个月了。 15个月任期的具体情况总结如下：

从对银行的热情到实际工作，我一直在追求新的目标。刚开始公司安排我去其他楼盘学习和管理日常事务，但在这个过程中我还是学到了很多，明白要做一个负责任的人，做一个公司爱的员工。感谢那些在我沉闷的工作日里让我快乐并鼓励我的人。

这个月是我们的成长期。经过最后两个月的转折，本月由公司安排，转入**楼项目与代理公司合作。虽然工作有点忙，但整个团队激情澎湃，工作开始了。从最初的市场调研，到对项目周边设施的了解，再到地产专业知识的培训、客户接待制度、对项目的熟悉程度等，我们都在积极学习，渴望上进。当然，这些都是为我们更好地接待客户和完成销售业绩做准备。最好的见证就是在以后的工作中进行检验。感谢领导多次培训和帮助我们，让我们在接待客户的过程中更有信心。也因为我们喜欢这份工作，我们会更加自信地去做。太好了！！

去年10月，我们有幸参加了公司组织的拓展活动，分享了一些心得。并将我们在拓展活动中的口号应用到目前的销售工作中，“超越自我，成为第一”。除了感恩和感动，我们也明白一个人的成就是微薄的，团队卓越是我们共同的目标。因此，在今后的销售工作中，我们将更加注重团队建设，注重集体，打造一支和谐、友爱、激情的优秀团队。

今年7月，自觉自发的工作是对能力的最好考验。这个月主要是接待客户，熟悉项目知识。我们逐渐熟悉环境和项目，每天接待新客户，把握和了解客户的需求，这是我们在开业前这个阶段一直在做的准备工作。当然，这也考验我们的销售能力，看我们能否抓住客户。很多客户只会在了解价格的基础上考虑购买，所以收定金特别困难。公司现阶段制定了一些可行的优惠政策作为说辞，让客户提前认购。一方面可以俘获客户，另一方面也可以减轻销售压力，做到有知无觉。销售刚刚开始，我们准备启航了！

7月份有数百个客户光顾我们，关闭的客户数没有达到十个。虽然销售率不是很高，但是人气不错，各行业顾问的态度也比较乐观。新的销售挑战才刚刚开始。我们需要完成公司下达的任务指标并超越它们。这一切都需要我们整个团队的配合和努力，也坚信团队的实力是可以发挥的。

八月，“剩饭剩菜”依然为王。

今年是我在房地产行业最具挑战性的一年。这一年，我们都看到房地产市场已经到了历史拐点，高售率进一步收缩。这意味着这是机遇与挑战并存的开始。

本月中旬，公司陆续为多个项目增员。如此庞大的人员流动，极大地激励了每一个在销售岗位上的房地产顾问，甚至对自己的未来产生了一种影响。想着，每当有新朋友问你在做什么，知道了答案后，他们就会说起今年的购房政策，估计卖的也不容易！这样的话让我们有一种失落的感觉，想必大部分房产顾问我之前都曾有过这样的感受，我也曾有过挣扎和放弃的念头。

然而，在我的童年教育经历中有一句话：“坚持到底就是胜利”。平日里我们听到很多，都只把它当成一个口号，但细细想来，其实是很有意义的。成功与失败的区别很可能就在最后一两步。面对不利于卖房的国家政策，不坚持就意味着放弃工作。如果你坚持下去，你可能会得到比你更多的东西。想象更多。所谓“剩”为王，必须坚持。

8月——适应瞬息万变的市场，让自己变得更强大。在与朋友的交流中，我听到了一个非常真实的词。房地产行业本身就是一个不健康的市场状况，但现在表现得更加淋漓尽致。房地产行业作为最典型的周期性行业，其兴衰与宏观经济周期存在正相关关系。我们说市场是千变万化的，千变万化的。如果你想留在这个行业，那么你必须让自己变得更强大。

近两个月，客户的观望情绪愈发强烈。我们做了一个项目和个人的分析和总结。在与公司领导的多次交流中，在一定的可行范围内，公司进行了价格调整。我们也在不断寻找适合当前市场的销售策略，因为我们都有一个共同的目标，那就是提高销售率。经过这个月的努力，销售进度也有了一定程度的提升，所以说是赢家找方法，输家找理由！

九月和十月（晚上给了我一双黑眼睛，我用他找光）这几个月的销售业绩并不是很理想，2个月一共卖出了20套房子。但是，对于目前销售业绩不佳的情况，我们有更多的空闲时间来不断地学习和充实自己，以适应这个市场。在技??能方面，我在研究了一些书籍之后，个人总结了一套流程：

学习理论技能和知识→用心接待客户→应用相似客户的技能→分析总结客户特征→识别相似点→针对性演讲→提高销售技巧→相互学习讨论→不断加强团队进步；通过这种学习、思考、总结和讨论的方式，可以帮助我们提高销售技巧。当然，这个过程离不开领导和同事的帮助。个人销售技巧也需要逐步提高。

在工作中，我始终相信态度就是一切。当市场受挫、不顺时，工作态度最能体现我们的价值观。积极乐观，我们将愿意不断的进步，朝着积极的方向发展，相信什么样的态度决定什么样的成就。

优秀员工述职报告 篇13

各位领导，同志们：

大家好!三年岁月流似水，三春奋斗尽朝晖。

我是工行所有前台柜员当中年龄最大的老同志，在赞同和认可，也是对我的鼓励和鞭策。我变荣誉为动力，变动力为压力。在我接柜的岁月里，我用成绩捍卫荣誉，爱护工行的荣誉就象爱护自己的生命一样，焕发时代青春，书写美丽人生。在刁蛮的客户面前，我认真细致地做好他们的工作。三年来，我发展、稳定优质客户百余人，转存、留存、续存三千多笔，余额达千万元，并且做到了常年无投诉，我感到无比的欣慰和自豪。在过去的三年里，我爱岗敬业，爱行如家，舍小家、顾大家，识大体、顾大局。高水平的服务，托起三尺柜台前一道美丽的彩虹。我把固定的三尺柜台当做人生的旋转大舞台，放射我的青春，示展我的才华，铸造新的辉煌，树好我行的新形象，用勤劳的双手，努力的写好人生的每一步，为工行的发展唱颂歌，为工行人续写新的诗文和篇章，让前进中工行再创佳绩，再创辉煌。

老牛明知夕阳晚，不用扬鞭自奋蹄。我的工龄到了黄金时段夕阳红的关键时刻，迎着朝阳叙夕阳，携手共度好时光，为工行的发展锦上添花，我更加努力奋斗。

谢谢大家!

优秀员工述职报告 篇14

各位领导：

大家好!

很荣幸被二位领班看好选为优秀员工，非常感谢上级领导对我工作的肯定与信任，感谢公司提供给我一个成长的平台，感谢二位领班的精心栽培，让我在工作中不断学习，不断的进步，才能取得今天的好成绩。回首从进仓库至今，公司陪伴我走过很重要的一个阶段，使我懂得了很多。在此我向公司尊敬的领导以及亲爱的'同事们表示衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中得心应手，也因有你们的帮助，才能令我在公司的发展上一个台阶。下面我将就职成品库仓管员以来的的工作情况汇总如下：

一、认认真真，吃苦耐劳，做好本职工作。

二、严于律已，自觉遵守各项制度

严格遵守仓库的各项制度。谨记领导的指示和批评并付诸于实际，不迟到，不早退，不旷工。做事要谨慎认真，向领导汇报的仔细检查，日常工作要记录并及时上报;待人处事要有礼貌，对待同事要坦诚宽容;严肃办公室纪律，工作不懈怠，不玩游戏、不闲聊、不做与工作内容无关的事情。一直相信仓库是个对人要求高的地方，所以更严格要求自己要认真的对待工作中的每件事。由于始终

抱着学习的心，取长补短，不断改善自己的不足，才能换来今日发货零投诉库存准确率百分百的基本要求。

三、未来的工作方向与志向

1.一如既往抓发货。要更细化的，更明朗的理清发货流程。要不断总结提高，完善。

2，要不断提高修养，树立良好的企业形象，要提高自己的服务意识和办事效率，明确自己的工作重点与工作目标。

3，对仓库存在的问题不断提出积极及合理化意见。

例如仓库仓储饱和问题发货流程成品仓贮存重新规划问题都是后续在工作中应该好好深思探讨并付诸实际行动的。

通过一年多的努力，我看到了仓库各个方面都有较大的改善，也更有信心更有干劲跟随二位领班把仓库的各项工作做得更完美!

文章来源：http://m.swy7.com/a/5244420.html

更多