最新医生简短个人工作总结500字七篇

文档处理是我们成功管理个人和家庭事务的重要工具，让脑子的知识充沛，阅读范文是很有必要的。高水平的范文，可以帮我们快速上手写作，写一篇好的范文有哪些要点？我们听了一场关于“医生简短个人工作总结500字”的演讲让我们思考了很多。

医生简短个人工作总结500字 篇1

五月份我们经历了绿色针推义诊活动，看到了学哥学姐们精湛的手法操作，让我们受益匪浅，通过他们的操作，这不仅让我对医学产生了浓厚的兴趣，更激发了我学习医术的动力。

活动谨遵“举办一次活动，彰显一次主题，扩大一次影响，锻炼一支队伍，挖掘一批人才”为指导方针。虽然义诊活动仅短短五天的时间，但是其中的乐趣却让我们难以忘怀。签名活动，我们像是宣传员，每过一名同学我们就上前拉客，一幅长达几米长的画卷不到一会的功夫就写满了我们的名字。最让我记忆犹新的是，体验每个区的手法操作，我最喜欢的是拔罐区和针灸区，用简单的手法就能起到保养养生的作用，又能预防疾病，真是神奇啊！通过这次活动，我懂得了中华艺术的博大精深。健康所系，性命相托。救死扶伤，不辞所托，这正是我们所做的。

在义诊活动中，我们都积极的奉献自己的一份力，共同配合，享乐其中。与校长、老师和同学们一起的留念合影更增进了我们之间的友谊和感情。在最后一天表彰大会上，贾江华老师的一句话让我们骄傲，他说“针推系举办的义诊活动最能体现北京中医药大学东方学院的文化内涵”。当着众多系领导的面，我们虽然表面平静，但是内心却是早已澎湃。这句话不仅是对我们活动的肯定和赞扬，更让我们无比的骄傲和自豪，这让我们觉得活动取得了圆满成功。

活动只有几天，但却让我感受颇深。每年一次的绿色针推活动告已帷幕，我祝愿明年的义诊活动越办越好，让更多的人知道中华艺

术的博大精深。

生活部：寇雷

医生简短个人工作总结500字 篇2

医生的工作总结

医生是社会中非常重要的一份子，他们以强大的医学知识和技能，为人们的健康保驾护航。他们默默地奉献着，给予患者无微不至的关怀和治疗，为社会做出了巨大的贡献。在这篇文章中，我将详细、具体且生动地总结一下医生的工作。

医生的工作日常充满挑战和责任。他们每天都要面对各种各样的疾病和病人。无论是普通感冒、外伤，还是严重的癌症、心脏病，医生都必须全身心地投入到治疗中。他们要仔细地询问病史，进行详细的体检，辅助各种实验室检查，最后根据诊断结果给出恰当的治疗方案。这一系列的工作需要医生有强大的专业知识和技能，以及对患者的耐心和关爱。

医生的工作需要拥有良好的沟通技巧。医生的角色既是患者的专业顾问，又是他们的安慰者。在接诊过程中，医生必须用简单易懂的语言向患者解释病情和治疗计划，以帮助他们理解和配合治疗。医生还需要与其他医护人员进行有效的沟通，以确保患者得到最佳的医疗服务。因此，医生必须具备迅速理解信息并清晰表达的能力，以及和患者建立良好关系的能力。

另外，医生的工作需要高度的责任感和紧迫感。他们时刻面临着挑战和危险。一丝的疏忽或者错误可能导致严重的后果。因此，医生必须保持警惕，严守医德，确保准确无误地诊断和治疗患者。他们还要在紧张的手术中保持冷静和专注，以确保手术的安全和成功。医生的责任重大，但他们也正因为这份责任感，才能成为人们心中的信任和希望。

医生的工作是一门艺术。医生不仅仅是纯粹的科学家，他们也是最好的艺术家之一。在医学领域中，不同的患者可能对同一种疾病的治疗反应各异，这就需要医生根据患者的个体差异来调整治疗方案。这需要医生具备判断力和灵活性，以根据患者的具体情况做出最佳的治疗选择。这种医术艺术的发挥，使得医生的工作更具挑战性和迷人性。

小编认为，作为医生是一份充满挑战和责任的工作。他们每天都为了患者的健康而奋斗，用知识和技能为人类的生命保驾护航。他们需要拥有丰富的专业知识和技能，良好的沟通能力，高度的责任感和紧迫感，以及医术艺术的发挥。在医生的努力下，的社会变得更加健康、快乐，每个人的生活因此才得以延续和改善。因此，应该高度尊重和赞美医生的工作，感激他们为所做的一切。

医生简短个人工作总结500字 篇3

20xx年我院根据县卫生局的部署，组织我乡乡医进行集体培训和辅导，取得了丰硕的成果，培训情况现总结如下:

一、培训基本情况：

乡村医生是农村一线的医疗卫生工作者，群体特殊，责任重大，在培训内容上，我院根据上级发放的影像教材，精心安排，指定专职医师对乡医进行培训，主要内容：国家基本公共卫生服务规范解读，居民健康档案和管理基本服务知识与技能，健康教育基本服务知识与技能，预防接种服务规范，儿童保健基本知识与技能，孕产妇保健基本服务知识与技能，老年人健康管理服务规范，慢性病管理基本服务知识与技能，重症精神疾病管理服务规范，传染病遇突发公共卫生事件报道和处理，卫生监督于协管，电脑基本操作技能及信息化基本知识，很受广大乡医的欢迎，在培训形式上，不拘一格，例如，现场提问，现场演示，插入现实存在的问题及解答方案，开拓了乡医的知识面，在培训期间，乡医们非常珍惜这次难得的学习机会，严格遵守培训纪律，认真学习培训内容，考勤率95%以上，培训期间，大家就如何搞好农村的公共卫生事业及进一步提高医疗技术水平畅所欲言，提出了许多切实可行的宝贵意见。

二、培训的初步成效：

1、进一步增强了乡医的责任感及使命感，通过培训，广大乡医纷纷表示认识到做好自身工作的重要性和现实的意义，感谢上级政府对乡医的重视。

2、提高了乡医的医疗和公共卫生知识水平，培训内容是乡医最急需的，最实用的，同时开阔了乡医的眼界，参加培训的乡医普遍感觉收获很大。

3、通过培训增加了卫生院与乡医的交流平台，为进一步做好乡医的培训工作积累了经验。

三、加强乡医培训的几点建议

1、建立新农村乡医培训的长效机制，切实搞好乡医培训。

2、科学合理的安排培训的时间和内容，从乡医的工作中最急需，最实用的.内容入手，创新培训形式，尊重乡医的意愿，合理安排培训课程。

3、充分发挥乡医在公共卫生事业中的重要作用，乡医不仅担负着基层医疗工作重要责任，也是公共卫生事业的一支重要力量，加强乡医的培训和宣传，让其在做好医疗工作的同时，在为基层公共卫生事业的发展发挥更大的作用。

医生简短个人工作总结500字 篇4

合同工个人工作总结() 第一篇：合同工

****任公司在***江西分公司文明委的正确领导下，创建文明单位工作始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐的职工队伍为目标；以打基础、强素质、树形象为重点，按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，全面动员，人人参与，以人为本，精心组织，开展了扎实有效的创建活动，有力地推进了公司三个文明建设的协调发展，全面提升了职工队伍的文明素质和文明形象。

一、加强领导班子和党员队伍建设，促进文明建设健康发展

始终抓住邓小平理论这个根本，紧密联系公司改革、发展、稳定工作和个人思想实际，深入持久地学习贯彻落实科学发展观和党十七大精神，不断提高领导班子和党员队伍的思想素养，带动和促进组织建设、作风建设、制度建设和能力建设，全面提高公司职工的整体素质。

公司党委以围绕“四好班子”的目标，积极促进创建活动的开展，重点做好四个方面的工作：一是认真开展保持共产党员先进性教育活动，加强党性修养，牢固树立政治意识、大局意识、责

任意识，坚定班子对电力体制改革和本公司转换经营机制、加强安全生产、积极开拓外部市场求发展的信心。二是大力加强公司领导班子的能力建设，提高驾驭各项工作的水平。三是坚持贯彻执行民主集中制，增强团结和合力。四是大力弘扬求真务实精神，密切联系群众，全心全意依靠员工群众办企业。

在创建四好班子活动中，做到了三个结合，进行全面建设。首先是做到与党风廉政宣传教育相结合；其次是做到与保持共产党员先进性教育活动相结合；第三是做到与公司发展相结合。

按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，建立完善班子内部的工作分工、议事、决策规则、程序，提高决策水平。一是加强领导班子内部团结。党委“一把手”充分尊重班子成员的民主权力，不搞“一言堂”。二是民主讨论，科学决策。对大额资金使用、重大事情决策、机构拆建、干部任免等重大问题，充分酝酿，集体研究决定。三是坚持民主集中制原则，开好民主生活会，认真开展批评和自我批评，切实增进班子团结，班子成员在政治上志同道合，思想上肝胆相照，工作上密切配合，生活上互相关心，共同把工作做好。

加强党员队伍建设，坚持“五项教育”，即党的基本理论、基

本路线、基本纲领教育；爱国主义、集体主义、社会主义教育；世界观、人生观、价值观教育；讲学习、讲政治、讲正气教育；科学知识、科学思想、科学方法、科学精神的教育。根

据公司的性质与特点，有针对性地加强党员的日常管理和监督。特别是做好对外承接工程队伍党员的跟踪管理，成立驻外项目部党支部。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，坚持成熟一个发展一个的原则，积极慎重发展新党员，将发展的重点放在一线班组。

二、以人为本，探索积极向上的企业文化，开创文明建设新局面

积极探索具有公司特点的文化价值管理模式，努力开创文明单位建设的新局面。

主要做法是“五个坚持”，即坚持团结协作的文化，使企业有强大的凝聚力和团队精神；坚持诚实守信的文化；坚持具有荣誉感、责任感与危机感的文化；坚持鼓励创新的文化，把企业建设成学习型组织；坚持以人为本的文化，在企业内部营造尊重人、激励人、培养人、关爱人这样一种机制和氛围。

大力弘扬劳动模范事迹，创造良好的工作氛围，积极开展文明部

室和文明员工的评选、宣传和管理，修订了公司《劳动模范评选管理办法》。组织开展先进集体和先进个人评选表彰工作，xx年年共评出劳动模范6人、先进文明员工109人、工会积极分子20人、三八红旗手5人、先进文明部室4个、先进文明班组9个。

三、围绕中心抓创建，全面推动各项工作的开展

在***江西分公司的正确领导下，公司始终坚持发展第一要务，坚持以市场为导向，以用户为中心，以效益为目标，从严治企，科学管理，夯实基础，努力实施“走出去”战略，一年来的运作取得了很大的成绩。具体表现：一是从承接小容量机组向承接大容量机组转变；二是从依靠分包项目求生存到独立承接业务求发展；三是从公司得微利职工得温饱到公司创盈利职工奔小康发展；四是从流动的业务点走向长年固定的业务网，为公司应对三年开放检修市场和今后长足的发展奠定了坚实的基础。

公司成立以来未发生人身死亡事故和群伤事故、重大及以上设备事故、人身重伤事故和恶性误操作事故、重大及以上火灾事故、负主要责任的重大及以上交通事故。建立了以总经理为第一责任人的安全生产管理体系，健全了安全监督体系。进一步落实安全生产责任制，实施了安全承包责任制，各分公司和所属部门、专

业公司安全第一责任人签订安全承包责任状，把安全目标与每个职工的切身利益紧密联系起来。制定防汛、迎峰度夏预案及重大事故应急救援综合预案，并进行自检自查，使责任到位，压力到位，实行一级保一级和共同保安全，安全监督与风险防范能力得到加强。

为有效提高市场竞争能力，针对检修企业特点，组织开展了多种形式的培训和技能竞赛。举办非财务人员财务知识培训班和市场营销培训班，聘请南昌大学教授为公司各级管理人员讲

授市场营销管理方面的知识。举办和参加了项目经理培训，合同管理员培训，安装工长培训，质检员培训，安全监督员培训，并取得资格证书。对特殊工种（电工、焊工、架子工、机械起重工等）办理取证，换证培训工作。通过举办培训班、技术专题讲座、技能竞赛等活动，提高了职工的素质，促进了项目负责人和专业技术骨干快速成长，为外部市场的开发创造了有利条件。

第二篇：短期合同工用工工作流程

短期合同工用工工作流程

一、检查相关资料

1、上岗前必须持有校门诊部或县以上医院体检合格证明；与其它单位不存在劳动关系的证明（调入函、毕业分配证、解除或终止劳动关系证明或广东就业失业手册）；农民工如不能出示上述

证明，请本人交保证与其它单位不存在劳动关系的保证书。

2、查看本人《身份证》、本人户籍所在地计划生育部门出具的《流动人口婚育证明》或《计划生育服务证》；

3.从事技术工种的须持上岗证；

4.从事行政、专业技术工作必须有该岗位所必需的学历证书、专业技术资格证书；

二、录用手续办理

1、填写《暨南大学短期合同工登记表》(可在人事处网页下载 理解并依照公司的各项规章制度执

行，同意依照公司考核制度核算报酬（此报酬包含出满勤情况下所有的延时、加班、值班费用以及公司给予的各种福利补贴、奖金）。乙方同意甲方可以按照乙方的能力、专长、态度来安排最适合的工作并领取相应的报酬。每月考核成绩一次；如岗位有变化，收入也随着变化；如乙方的工作不适合原定岗位，则甲方可以给乙方另行安排其他工作并领取相应的报酬或辞退。

四、在乙方遵守甲方各项规章制度、保证每周单休出满勤、保质保量并按时完成公司交给的各

项工作任务的前提下，甲方支付给乙方的每月收入组成如下：工资__元，出满勤情况下所有的平时延时补助、周末加班费、绩效奖、满勤奖、岗位津贴、公积金费用等共元。其中：加班费：元。上述收入为临时用工期间的薪酬标准。

五、绩效薪酬部分占工资总额的百分之十到百分之二十，平日文员干部每天按工作需要有可能

加班1—2个小时。上述报酬中含有公积金费用，如员工有要求，企业可以帮助缴纳，费用从上述的收入中扣除。

六、对于社会保险部分，需要员工个人负担的从上述报酬中扣除。

七、乙方入职7个工作日之内，自动离职或被辞退均无工资。

八 上述报酬方案自入职日日开始执行，本合同有效期从年月日致年月日

八、如出现本协议中的未尽事宜，甲乙双方承诺通过协商解决。

九、乙方已阅读甲方相关制度，同意并坚决拥护制度的执行。

十、甲乙双方随时均可解除合同，但应提前一天通知对方。

甲方：乙方：

签字：签字：

2020年月日2020年月日

第四篇：储蓄合同工劳动合同书

甲方名称：_________ 甲方地址：_________ 法定代表人（或委托代理人）姓名：_________ 性别：_________ 行政职务：_________ 乙方姓名：_________ 性别：_________ 文化程度：_________ 出生时间：_________年_________月_________日

参加工作时间：_________年_________月_________日

入行时间：_________年_________月_________日

身份证号码：_________ 根据《中华人民共和国劳动法》及《中国农业银行储蓄合同工劳动合同制管理办法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条 劳动合同期限

一、甲方聘用乙方到甲方从事储蓄工作，劳动合同期限为

_________年。

二、本合同生效日期为_________年_________月_________日，本合同_________年_________月_________日终止。

第二条 工作内容

一、乙方同意甲方根据工作需要聘用乙方在_________（单位）储蓄岗位工作。乙方同意甲方根据工作需要对其工作进行相应调整。

二、乙方同意按照甲方的要求，按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的质量标准。

第三条 工作时间和休息、休假

一、甲方执行国家规定的工作制度和工时制度。甲方安排乙方执行_________工作制。

二、乙方在合同期内享受国家法定节假日及婚丧等假期待遇。

第四条 劳动条件和劳动保护

甲方为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具及劳保用品，建立健全工作流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，并负责对乙方进行有关培训。

第五条 劳动报酬

一、甲方根据乙方完成工作任务的数量和质量确定劳动报酬。

二、甲方按月以货币形式支付乙方劳动报酬。在乙方按时、足额完成甲方规定工作任务的情况下，甲方保证支付数额不低于当地政府规定的最低工资标准。

第六条 保险福利待遇

一、甲乙双方应按国家和地方政府规定参加社会保险，并及时足额缴纳保险费。

二、乙方享受国家法定的节、假日及婚丧假。

三、乙方因工负伤、死亡，其有关待遇按国家规定执行。

四、乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇及福利待遇按国家和甲方有关规定执行。

第七条 劳动纪律

乙方应在合同期内遵守以下纪律：

（一）主动学习并严格遵守国家的法律法规及甲方的规章制度；遵守劳动安全、卫生操作规程和工作规范。

（二）遵守职业道德，爱护甲方财产。

（三）按时上下班，不得迟到早退。

（四）服从甲方的领导和管理，积极完成规定的工作任务；服从甲方对工作岗位的安排和调整。

（五）保守甲方的秘密。

（六）乙方如有违纪、违章行为，甲方有权根据本单位规定，给予处分、处罚，直至解除本合同。

第八条 劳动合同的变更、续订、终止、解除

一、有下列情形之一的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容：

（一）订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化

的；

（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；

（三）乙方参加甲方出资的学习、培训或享受乙方提供的特殊待遇的；

（四）经甲乙双方协商同意变更的其他情况。

二、甲乙双方经协商同意可以续订劳动合同，但双方当事人应在本合同期满前30日内向对方表示续订意向。

三、有下列情形之一的，劳动合同即行终止：

（一）劳动合同期限届满的；

（二）乙方达到法定退休、退职条件的；

（三）劳动合同当事人一方主体资格消失的；

（四）劳动合同中另有约定的终止条件出现的。

四、劳动合同期满，乙方符合下列条件之一的，劳动合同期限可以延长至该情形结束：

（一）女储蓄合同工在国家规定的孕期、产期、哺乳期间的；

（二）停工医疗期间医疗期未满的。

五、经劳动合同当事人双方协商一致，可以解除劳动合同。

六、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

（一）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（二）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（三）泄露甲方秘密或为竞争对手服务的；

（四）违反劳动合同，对甲方利益造成重大损害的；

（五）有贪污，侵占、挪用公款，盗窃，赌博，吸毒，嫖娼等违法行为的；

（六）被开除、除名、劳动教养或者被依法追究刑事责任的；

（七）法律、法规规定的其他情形。

七、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方。

（一）优化劳动组合未上岗的；

（二）持证上岗考试、综合考试不合格，经补考仍不合格，或两次综合考核不合格的；

（三）患病或非因工负伤，医疗期满或医疗终结，不能从事储蓄工作的；

（四）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更劳动合同达成协议的。

八、经营状况发生严重困难或依法撤并机构，确需裁减人员的，甲方可依照法律程序裁员。

九、乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第八条7、8款规定解除劳动合同：

（一）因工负伤并经当地劳动鉴定委员会鉴定丧失或部分丧失劳动能力的；

（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

（三）女储蓄合同工在孕期、产期、哺乳期内的；

（四）法律、法规规定的其他情形。

十、乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。

十一、有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

（一）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（二）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（三）法律、法规规定的其他情形。

十二、有下列情形之一的，乙方在该情形结束之后，方可解除劳动合同：

（一）给用人单位造成经济损失尚未处理完毕的；

（二）经司法、行政机关决定和批准正在接受审查或为尚未结案的案件当事人的。

第九条 违约责任和违约赔偿

一、劳动合同一方违反劳动合同的约定解除劳动合同的，应承担违约责任，并支付违约金_________元；由此给对方造成经济损失的，应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》进行赔偿。

甲乙双方对赔偿另有约定的，按约定执行。

二、有下列情形之一的，乙方应承担违约责任：

（一）乙方违反《劳动法》或劳动合同约定的条件解除合同

的；

（二）乙方违反劳动合同规定的保密事项的；

（三）未与甲方解除劳动合同前，到新的用人单位工作或为其他用人单位服务的；

（四）法律、法规及劳动合同约定的其他情形。

三、乙方违反规定和劳动合同的约定解除劳动合同，给甲方造成经济损失的，应赔偿甲方下列损失：

（一）甲方为其支付的学习、培训费用；

（二）对经营和工作造成的直接经济损失。

第十条 经济补偿

一、有下列情形之一的，甲方应根据乙方在甲方的工作年限，每满1年，发给相当于解除合同前本人12个月平均收入的1个月收入的经济补偿金，最多不超过12个月，由甲方一次性发给：

（一）经甲乙双方协商一致，由甲方解除劳动合同的；

（二）乙方不能胜任储蓄工作，或综合考核不合格，由甲方解除劳动合同的。

二、有下列情形之一的，甲方应根据乙方在甲方的工作年限，每满1年，发给相当于解除合同前本人12个月平均收入的1个月收入的经济补偿金，由甲方一次性发给：

（一）劳动合同订立时所依据的工作条件等客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行(敬请期待推出更好文章：2 。按实际建筑面积结算。工期：按甲方所排形象进度。乙方必须按时

完成，否则甲方有权作出处罚，如因甲方原因耽误乙方施工，工期可适当顺延。

5、付款方式：随建设单位拨款的比例和时间依次付给乙方，工程竣工后3月内付清工程款

6、安全管理：在施工期间乙方必须按安全操作规程施工，如出现意外安全事故，由乙方承担。乙方的现场管理人员不得少于5人。有甲方管理，以便作到奖罚到人。

第二条：合同使用的法律法规及标准规范

1、执行现行国家法律法规、部门规章及地方法规。

2、现行国家质量检验评定标准、施工验收规范及国家、省、市有关规定。

第三条：主要分项工程的施工

1、砼浇筑应密实，不漏振，保证拆模后不出现露筋、空洞、蜂窝、麻面等现象。

第四条：施工及技术管理：

1、甲方提供整个工程的大型机械设备及电线电缆的租赁，甲方安排一人协调指导，其余人员有乙方安排，安装就绪交付乙方使用后的维修及维护有乙方负担。（其费用在200元以上的单件由甲方承担）。

2、甲方向乙方提供施工方案，乙方按施工方案组织施工，根据施工特点安排好施工顺序，协调好各工种之间的交叉施工，根据工期流程安排好人力及机具，搞好文明施工，管理好施工现场，随时清理建筑垃圾，保持施工现场清洁有序。

3、乙方严格按设计要求及施工规范施工，控制好各项技术指标。施工中遇到需要变更或疑难问题时，提请甲方报经有关部门出具变更文件后方可施工。不经请示，不得擅自处理，否则造成的一切损失有乙方负责。

4、随着工程进度，甲方按施工规范向乙方提供分项工程技术交底，乙方按施工技术交底的内容施工。

5、乙方承包人要常驻工地进行办公。有事离开工地时要向甲方请假，并指派代理人管理工地。

6、施工过程中，乙方要按照施工规范对分项工程进行养护，如因工程失养造成的问题，经济损失由乙方承担。

7、施工过程中，若不按规定和现场管理中的技术交底施工的，造成工程验收不合格而导致工程返工，由此产生的工料费由乙方承担。

第五条：安全文明施工

1、甲方无偿提供乙方管理人员办公室2间，其余有乙方自行解决。工人进场后，甲方支付工人生活费（此款项在乙方人工费中扣除）。

2、乙方施工时必须严格按照安全操作规程及制度施工，服从安检、监理及甲方管理人员的指挥 。

3、乙方所有人员必须接受甲方安全员的安全教育，做到安全生产、文明施工。乙方有义务教育自己的职工遵守安全操作规程，服从甲方安全员的指挥，乙方新进场的工人必须向甲方报告登记，以便及时的接受安全教育。

4、乙方人员若发现安全事故隐患，要立即上报甲方管理人员，

若不上报造成的后果乙方自负。

5、乙方高处作业必须从规定的通道上下，不得攀爬井架及脚手架，禁止乘坐非乘人垂直运输机械设备。

6、禁止在防护栏杆、无防护平台洞口边缘坐、靠，不得在脚手架上或下边休息。

7、现场所有人员必须戴安全帽，架子工必须系好安全带，严禁赤脚、穿高根鞋、拖鞋、喇叭裤、裙子等上岗作业。

8、严禁从高空丢抛物件，所有材料和施工用具及所清理的垃圾必须采用运输方式到达指点地点。

9、乙方要作到场地清洁、爱护公物。现场工人发现乙方人员有盗窃现象，清点工地所有材料机具，补齐所有丢失物件后，另罚款500元后清除场地。打架斗殴每次每人各罚 1000 元，重者移交司法机关惩处。

第六条：材料管理

1、材料供应：甲方根据工程用料计划负责提供材料，乙方要提

前3天向甲方上报所需材料用量。以便及时备料。

2、节约管理：在保证工程质量的前提下，乙方要尽量节约用料，各种材料的用

量必须控制在计划内。

3、周转型材料要加强管理，使用时要按规定操作，不准乱摔乱扔。防止损失或丢失，不用时作好周期性防护，按甲方指定地点分类堆放整齐。工程交工时，因非正常使用而损坏有乙方按原价赔偿。

4、乙方所领工机具及周转材料交库后，若甲方人员在现场或埋设物中发现乙方所用的工机具及周转材料，甲方将按原价2倍在乙方工程款中扣除。

第七条：机具管理

1、使用大型机具时，乙方要定人、定机、定责及时养护和修理。不得带病运转，不准违章作业。

2、乙方在使用中机具如果损坏，要及时汇报甲方，双方共同查明原因，按下列原则处理：

（1）乙方按规定使用，由于机具正常磨损，甲方买件乙方维修。

（2）由乙方使用不当而造成的损坏，由乙方负责维修或赔偿。

3、小型机具的管理：乙方借用时要办理借用手续，用过交回时经甲方人员检查，办理归还手续，如损坏由乙方负责维修或赔偿。

第八条：奖罚制度

1、罚款原则：甲方发现问题后通知乙方，若乙方不予处理，甲方两人或两人以上在罚款单上签字生效，款额在工程款中扣除。

2、工程质量经质检站验收达不到本合同要求的质量标准，罚乙方总承包价款5% ，结算时扣除。

3、由乙方在施工中造成质量问题而引起返工时，工料损失由乙方负责。且甲方会同乙方及时办好签证，结算时扣除。

4、工期：根据以上约定工期，提前一天奖 1000 元，延期一天罚 2020元。

5、乙方必须遵守甲方的一切通知、规章制度、奖罚条例，并

交纳工程保证金贰万元（基础完成后退回）。

第九条：本合同一式贰份，甲乙双方各执一份，签字生效，结清后自行终止。其他未尽事宜，双方本着实事求是的精神协商解决。

甲方：（签字）乙方：（签字）

签定日期：年日月

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综合icu医生工作总结

医生简短个人工作总结500字 篇5

到新单位工作的注意事项+\\\\1~1u%}4@4a0s3Q\\\"M到一个新单位上班，就意味着新的挑战。在新单位能不能站住脚，关键看你的表现，到一个新单位上班，就意味着新的挑战。在新单位能不能站住脚，关键看你的表现，要想表现好，很多细节你不得不注意。表现好，很多细节你不得不注意。人的第一印象是强烈而深刻的，一旦形成不好的印象在日后就不那么容易改变了。人的第一印象是强烈而深刻的，一旦形成不好的印象在日后就不那么容易改变了。到新的单位，如何顺利完成角色的转换，较快适应新环境，的单位，如何顺利完成角色的转换，较快适应新环境，相信这是每一位新工作者都在思考的问题。下面是一些成功人士的心得体会，的问题。下面是一些成功人士的心得体会，希望对你在新单位建立个人的良好形象有所帮助认真了解单位文化8]!x$b，z$|^每家单位必然都有着诸多成文的和不成文的规则，一般来说，每家单位必然都有着诸多成文的和不成文的规则，一般来说，这些规则是企业文化的精髓与灵魂所在。因此，若想快速融入新环境，并能左右逢源，如鱼得水，髓与灵魂所在。因此，若想快速融入新环境，并能左右逢源，如鱼得水，这些规则你不仅要理会，而且要对其了如指掌，烂熟于心。当然，有些规则并非你一眼能洞穿的，要理会，而且要对其了如指掌，烂熟于心。当然，有些规则并非你一眼能洞穿的，因此在平日里，你还得多留个心眼。有一点要注意，千万莫逞英雄，平日里，你还得多留个心眼。有一点要注意，千万莫逞英雄，天真地认为这样不对那样不否则，你只会成为“除旧革新的殉葬品。除旧革新”的殉葬品对，否则，你只会成为除旧革新的殉葬品。琢磨身边每一张脸常言道：林子大了，什么鸟都有。当你从一个熟悉的圈子，常言道：林子大了，什么鸟都有。当你从一个熟悉的圈子，忽然跳入另一个完全陌生的圈子，面对的是一张张或深沉或狂傲或高深莫测的脸。新到一个单位时，圈子，面对的是一张张或深沉或狂傲或高深莫测的脸。新到一个单位时，最好不要等着别人来理你，你应积极主动与别人打招呼，并与趣味相投、价值相近的同事建立友谊关系的同事建立友谊关系。人来理你，你应积极主动与别人打招呼，并与趣味相投、价值相近的同事建立友谊关系。俗话说得好，远亲不如近邻。这样做的好处在于一旦有小人排挤你，俗话说得好，远亲不如近邻。这样做的好处在于一旦有小人排挤你，他们的出手援助就显得尤为重要。不过注意，在搞好关系时应把握好一个度，避免钻进\n

医生简短个人工作总结500字 篇6

在过去的一年里，在院领导、医师长及科主任的正确领导下，我坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，善于总结工作中的教训，踏踏实实做好医疗医师工作。在获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、医师长的认可。以下是我今年的工作总结。

一、思想道德、政治品质方面

通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，认真学习;，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习医师专业知识，工作态度端正，认真负责。在医疗实践过程中，严格遵守医德规范，规范操作。

二、专业知识、工作能力方面

我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，协助医师长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的苦处。认真做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习科室文件书写规范，认真书写一般医师记录，危重医师记录及抢救记录。

遵守，端正工作态度，“医者父母心”，本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。我希望所有的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们，耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信心，当看到病人康复时，觉得是非常幸福的事情。

医生简短个人工作总结500字 篇7

随着我国的城乡发展和医疗资源不均，乡村医生的数量和水平也逐渐成为了人们关注的焦点。近年来，为了解决乡村医疗资源不足的问题，我国政府大力推进医生下乡支医工作，这一措施给乡村患者带来了福音，同时也为医生们提供了一个锻炼的机会。

在我担任医生下乡支医工作的几个月中，我结合自身的工作经验，总结出以下几点体会：

一、采取差别化工作方式

乡村患者水平相对而言较为低，且由于地域的隔离，他们的生活环境和健康状况与城市患者存在巨大差异。因此，我们需要采取不同于城市医疗工作的差别化工作方式，更好地适应乡村患者。

在诊疗方面，我们需要更多地以草根群众的实际需求为出发点，尤其是在一些偏远地区，患者到医院就医的难度很大，因此我们需要采取更加灵活的医疗服务方式，如开展义诊、开通绿色通道等。

在工作机制方面，我们可以通过社区医生、义务贡献者等不同的服务方式，满足不同层次、不同需求的患者群体的医疗需求。

二、加强医疗卫生宣传工作

在传统观念中，乡村患者对于医疗卫生知识的认知常常出现偏差，因此我们需要加强医疗卫生宣传工作，帮助患者和乡民了解一些简单的医药知识和防病保健知识，以及疾病的预防措施，促进患者的健康管理。

通过各种形式的宣传，例如知识讲座、悬挂标语、展览等，提高乡村患者对医疗卫生知识的了解，同时争取注重预防，提高群众健康素质。

三、注重人性化医疗服务

在日常工作中，我们需要注重给予乡村患者充分的关注和呵护，在医疗服务上更加注重人性化、个性化。

通过举办义诊、送药到家、开放诊疗热线等方式，让患者获得更多的体贴和关爱。此外，我们需要注重细节服务，如为患者热水泡脚、陪护床旁陪伴等，为患者带来更多的安慰和舒适，提高医疗服务品质。

四、加强队伍建设

医生下乡支医是一个长期而且辛苦的工作，因此，我们更需要加强队伍建设，把握不同工作人员的专长、团队整体协作能力，避免出现时间成本浪费或重复工作的现象。同时，治疗和护理团队需要增加一些新颖的项目和新知识，从而提高医疗服务质量。

通过提高医疗技术水平、加强培训、提高医护人员的工作积极性和热情，不断提高医疗服务质量和医疗作用，使支援乡村医疗卫生工作更加有力、持久和有效。

总之，医生下乡支医工作是一项既光荣而繁重的工作，需要贡献和奉献，也需要科学的工作方法和高质量的医疗服务。希望全国医生下乡支医队伍进一步扩大，并继续发挥其巨大的社会作用，让更多的乡民受益。

文章来源：http://m.swy7.com/a/5245484.html

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