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安康杯班组事迹材料炼化(范文十五篇)

〖一〗安康杯班组事迹材料炼化

把“安康杯”竞赛活动与“安全标准化建设”工作相结合,规范和完善安全管理制度。进一步完善了各项规章制度,使危险源辨识、风险评价及控制更加科学、全面,努力培育大安全的观念,推动安全管理向科学化、规范化方向更大地发展。

3、 加强设备管理,确保生产安全顺利进行

设备管理是安全生产的重要组成部分,是预防设备故障引发安全事故的有力措施。为搞好安全标准化建设和“安康杯”活动竞赛,公司定期对设备进行检查,发现问题及时进行处理,保证了设备、设施的完好率。

4、 加强安全检查,认真落实隐患整改制度

安全检查是做好安全工作的重要手段。是消除隐患、预防事故的有力措施。也是实实安全检查的有效措施

一、预防为主,把事后处理变为事前预防的有力举措。根据社区实际情况,认真落实隐患排查整改制度。坚持每月安全大检查,有针对性地开展安全检查和预防工作,确保安全工作顺利进行。

“安康杯”竞赛,使我们的安全管理和监督检查得到了加强,全员的安全意识得到了提高,安全生产的大环境得到了改善。我们坚信,只要我们继续坚持“安全第

一、预防为主”的方针,继续深入开展“安康杯”竞赛,狠抓安全责任制的落实,群策群力除隐患,群防群治保安全,职工的生命健康就一定能够得到切实的维护,居民的幸福安康也一定能实现。

为贯彻落实“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针,实现公司安全生产形势的稳定发展,推动公司建立和完善安全生产规章制度,我公司按县总工会、安全生产监督管理局、伊犁州分公司的要求,开展了“安康杯”竞赛活动,活动将竞赛机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动中,不断增强公司全体员工人人重视安全、人人关心安全、人人遵章守纪的主动性、积极性和自觉性,最终达成减少和杜绝各类事故的发生。公司“安康杯”竞赛领导小组坚决贯彻执行“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针,由公司综合管理部积极组织各部门、各班组开展“安康杯”竞赛活动,不断创新活动形式和活动内容,使“安康杯”竞赛活动开展的有声有色,参与度越来越高、影响越来越大、效果越来越明显。

〖二〗安康杯班组事迹材料炼化

2011年“安康杯”竞赛活动总结

我公司坚持以人为本,全面实施精细化管理。紧紧围绕安全生产,深入扎实的开展“安康杯”活动,务实创新,各项工作稳步推进,使“安康杯”活动成为推动安全生产的一项重要内容。

一、围绕“中心”、“主题”,确立指导思想

我公司紧紧围绕“安全生产”这一中心,围绕“以人为本、安全发展、提高素质、促进和谐。”的活动主题,坚持“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针,扎实开展“安康杯”竞赛活动,把“安康杯”活动列入重要议事日程。把活动的基本点放在提高全员安全意识上,把落脚点放在杜绝和减少重大、大事故上,真正提高管理人员的安全生产管理水平,增强广大职工的安全意识,有效的预防了重大、大事故的发生,杜绝了**事故发生和职业病的发生,有力地促进了安全生产工作,推动了我段稳步健康的发展,为努力构建本质安全型、质量效益型、科技创新型、资源节约型、和谐发展型企业奠定了坚实基础。

二、取得的成果

实现现有职工安全生产知识的普及学习,职工培训率达到100%。提高了管理人员的安全管理水平,提高了职工的安全生产水平和自我保护意识;加强企业安全管理,加强工会群众监督,加强职工安全生产知识培训;消灭了责任一般事故、消灭了人身重伤以上事故、消灭了设备重大事故、消灭了火灾,**,三人以上食物中毒事故、消灭了责任交通恶性死亡事故;截止2011年11月25日,死亡事故为零、责任事故为零、重伤及以上事故为零、险性及以上责任事故为零、重大火灾事故为零;实现了安全生产总体目标。

三、基本特点

认真学习、贯彻落实《工会法》、《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《工伤保险条例》等法律法规,健全并完善以安全生产责任制为核心的各项规章制度,有力地促进和开展“安康杯”活动。结合我段实际,深入开展以普及学习安全生产知识为重点内容的“十个一”活动,通过举办安全生产知识竞赛,激发广大职工学习安全生产知识、掌握安全生产技能、杜绝违章作业、抵制违章指挥的积极性、主动性,保持我段安全生产的良好态势。

(一)将“安康杯”竞赛活动列入了议事日程,统筹谋划,加强组织领导,认真做好“安康杯”竞赛活动的组织发动工作,利用各种方式大力宣传竞赛活动目标、意义和主题。不断总结竞赛活动的经验与教训,不断创新活动方式和内容,紧密结合本段安全工作特点,进一步坚定开展活动,抓好安全工作的信心,强化安全责任制的落实,强化安全教育培训,强化党政工团齐抓共管机制,切实把“安康杯”、“安全月”等活动落到实处。

(二)将“安康杯”竞赛活动与公司的安全生产管理、监督组织网络建设相结合;结合全过程、全方位、全员的安全管理、监督和整改;合理化建议与大规模技术创新相结合;结合职业安全卫生管理体系的建立和队伍建设,突出基层队伍和基层组织,丰富基层活动的形式和内容。在不断总结经验,创新形式的基础上,始终坚持组织职工监督并参与安全生产,切实使“安康杯”竞赛活动成为我段安全生产工作的一项系统工程,成为工会组织落实“维权”的重要工作载体。

(三)以“安康杯”竞赛活动为契机,把安全活动与班组“争先创优“、“达标升级”建设结合起来,努力构建具有特色的企业安全文化。在认真总结活动经验的基础上不断创新,激发广大职工学习和运用安全生产知识的主动性和积极性,使各项规章制度、操作规程、行为规范成为每个员工的一种习惯、一种意识和自觉行为,真正使“任何事故都可以预防”这一安全文化理念渗透到每个工作岗位,成为每一位员工的行为准则。

(四)重视“安康杯”竞赛活动的信息工作,积极探索新形势下“安康杯”活动竞赛的新形式、新内容和新方法。在开展“安康杯”活动竞赛活动中,认真开展专项安全检查和群监群查安全活动,注重现场隐患的查处和整改,防止重大、大事故的发生,实现竞赛活动的实时信息及时、准确、快速地传递和共享。

(五)抓好各项制度与台帐有机结合,使“安康杯”竞赛活动有声有色、生机勃勃,拓展竞赛活动的新路子。使竞赛活动有制度、有监督、有检查、有反馈、有分析、有整改、有奖惩,使制度与监督、检查与反馈、分析与整改、考核与奖惩相结合,真正实现了“安康杯”竞赛活动的系统化、条理化、规范化。

四、主要做法

(1) 组织完善,活动目标明确

我公司成立了以总经理为组长的竞赛领导组织机构,把“安康杯”活动作为全年安全生产工作的重点,长抓不懈。年初,我们拟定下发了“安康杯”竞赛活动的文件,提出了具体目标和要求,使“安康杯”活动有组织、有目标、有安排、有检查、有考核,形成了党政工团齐抓共管的局面。

(2)营造动力,开展签名活动

为使“安康杯”活动主题深入人心、人人皆知,在点多线长的情况下,我们组织开展了声势浩大的“安康杯”竞赛签名活动。通过签名活动,使活动主题深深扎根于全段职工心中,增强了职工的安全意识,强化了职工的安全观念,在活动初始就营造了一种“全面树立以人为本思想,切实加强安全知识教育”的活动氛围。

(三)举办安全生产知识竞赛

结合安全生产的实际情况,我们根据不同分工、不同专业、不同类型,拟定出竞赛题纲,下发班组、科室、集体组织学习,从全方位提高全员职工的安全理念,根据不同岗位开展安全知识竞赛,举办了安全生产知识竞赛,竞赛既有广泛性,又有代表性。

(四)群策群力,群防群治

“安全第一,预防为主、综合治理”,为把安全工作的重点放在“防”上,把事故苗子消灭在萌芽状态,及时总结分析我公司的安全形势,充分重视职工的群防意识,把职工的意见和建议作为我们日常工作中的重要内容对待,及时处理解决职工提出的意见和建议,提高安全生产中的群防意识,开展群监、群查、群防活动,充分发挥职工安全生产中的智慧,真正把“安全第一,预防为主、综合治理”的方针贯彻到全体职工当中。

(五)、以工会小组为单位认真开展“十个一”的活动,做到有计划、有部署、有落实、有检查、有记录,确保工作的实效性。配合公司秋季安全大检查工作,对下属基层的“安康杯”活动情况进行了抽查,并针对存在的问题提出了整改要求。

(6) 开展法制教育强化法制观念

我们把法制教育作为“安康杯”活动的主要内容,有计划、有安排的分类组织、集中组织开展《交通法》、《安全生产法》、《电力法》和公司有关规章制度的学习教育。使法律、纪律、规章制度深入人心,形成遵纪守法、按章办事的良好氛围。

实践证明,开展“安康杯”竞赛活动有力地促进和推动了我段安全生产的稳定发展。“安康杯”活动不只是一项单纯的活动,只有把活动与实际结合起来,并不断开拓、创新活动的新路子,才会卓有成效,取得积极效果。在今后安全生产中,我们要按照上级要求,把“安康杯”活动扎扎实实的开展下去,并不断有所创意、有所创新,把“安康杯”活动有声、有色、有效地不断向广度、深度推进,使“安康杯”活动成为推动安全生产的强大动力。

〖三〗安康杯班组事迹材料炼化

根据公司《关于开展“安康杯”竞赛活动的通知》及工会的安排布署,xx车间于x月31日至12月30日在全车间范围内继续开展了“安康杯”竞赛活动,为保证活动的顺利进行专门成立了“安康杯”竞赛活动领导小组和检查小组,制定了详细的车间内部竞赛考核标准,全车间及各班组围绕安康杯活动做了大量工作,现总结汇报如下:车间专门成立了由xxx任组长,xxx任副组长,各班班组长、技术员为成员的安康杯领导小组,确立了以“安全第一、预防为主”为方针,以“掌握安全知识、杜绝违章作业,抵制违章指挥”为主题的竞赛活动。车间建立健全以安全生产责任制为核心的各项规章制度,坚持以人为本,加强安全生产教育,规范生产管理。

车间对“安康杯”竞赛活动的开展作了详尽的部署和安排,组织各班组召开了“安康杯”活动动员会,组织学习公司关于开展“安康杯”竞赛活动的通知精神,组织大家认真学习《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》、《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《工伤保险条例》等国家有关安全生产的法律、法规和技术标准,大大提高了员工的安全生产素质和安全意识。组织班组认真学习了三个条例:即工会劳动保护监督检查员工作条例、基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例、工会小组劳动保护检查员工作条例。

车间每月召开2次安全生产会,进行2次安全生产大检查,要求各班做好安全清洁生产,并对存在的问题提出了整改措施。通过岗位自查互查,消除危险隐患,消除违章行为,消除麻痹思想,对车间设备进行“安全渡夏”大检查,查找、排除故障隐患30项。班组每月召开2次安全会、2次安全活动,如:事故预想、现场安全问答等,车间领导和技术员也不定期参加班组的安全活动。车间严格执行操作票、工作票、工作监护制度,各班组织对安全责任书内容和车间安全规程进行了学习、讨论,并提出了安全工作合理化建议若干条。车间组织各班组参加公司的“安康杯”竞赛活动,并在车间内开展了安全生产知识竞赛。

车间以创建学习型车间为契机,结合“月明星”劳动竞赛开展“安康杯”活动,认真做到安全生产、文明生产,确保生产指标、安全指标的完成。各班组之间团结合作、分工协作精确到位,使春秋两季电气设备预防性检修试验工作能迅捷、圆满的完成,每月上级部门和各协作车间对我们的工作质量及服务满意度均能达到100%。车间制定节能降耗措施,提高整流效率,降低损耗,继续加强设备管理,确保设备完好率,严格控制材料消耗,降低生产成本,号召车间员工从节约“一滴油、一度电、一张纸”做起,杜绝“长明灯、长流水”现象。

xxx车间通过开展“安康杯”活动,提高了车间安全生产管理水平,提高了全员安全防范意识,活动开展以来,无发生一起人身设备事故,有力地促进车间的安全生产、平稳供电,截至20xx年12月14日,已实现安全运行2557天,累计供送电47。2亿千瓦时,供风6。3亿立方米,供水0。7亿立方米,为xxxx公司的改革、发展、稳定做出了应有的贡献。

〖四〗安康杯班组事迹材料炼化

篇一:安康杯竞赛活动计划

20xx年机修车间

“安康杯”竞赛活动计划

一、竞赛活动分工

1、竞赛领导小组:总体负的“安康杯”竞赛活动的组织工作和考核奖励工作,领导小组组长、副组长按工作分工,负责抓好竞赛活动的开展,领导小组成员负责相竞赛活动的开展。

2、全体职工按竞赛要求和内容,积极主动投入到活动中。

二、竞赛活动的主要内容

安康杯竞赛活动惯彻“广泛发动提质量,文化引领强基础”的方针,以全面树立以人为本的思想,切实加强安全生产教育,确保全面完成安全生产考核目标。

1、读一本安全生产知识的书;《煤矿安全规程》,通过学习提高安全意识,依法管理安全生产,依法维护安全生产权益,自觉遵守安全生产制度。

2、写一条安全生产体会;结合学习安全知识和安全生产实践,谈感受和体会。

3、发动制动参加争优创先的“安康杯”竞赛活动;

4组织安全生产知识考试。

三、时间安排

13月,完善安康杯比赛组织;

2、4月份开展安康杯竞赛活动;

3、6月份读一本安全生产知识的书《煤矿安全规程》;

4编写7月份安全生产经验;

511月进行安全生产知识考试。

四、开展竞赛活动的具体措施

1、做好宣传发动工作,使每名职工都了解活动的安排和要求,广泛宣传“安康杯”竞赛活动的主题和主要内容,竞赛的意义和考核办法。

2竞赛活动的实施:以小组为单位开展各项活动。

3、总体要求:通过竞赛活动的开展,进一步提高职工的生产安全意识,生活健康意识,消除麻痹大意思想,实现各项工作都安全。

篇二:安康杯计划

20xx年“安康杯”竞赛活动计划

一、竞赛活动分工

1、竞赛领导小组-----总体负责全院“安康杯”竞赛活动的动员组织工作和考核奖励工作。领导小组组长、副组长按照院领导分工,负责分管部门竞赛活动的开展;领导小组成员负责本部门竞赛活动的开展。

2竞赛办公室负责竞赛计划的制定、实施和指导。竞赛办公室利用会议、文件等方式,宣传竞赛的目的和意义、主题和评审目标。为工业企业指导、检查竞赛活动做好准备。

3、各部门及全体员工-----按照竞赛活动的要求和主要内容,积极投入、认真开展活动,重点是扎实地开展好“十个一”活动。

二、竞赛活动主要内容

“安康杯”竞赛活动贯彻“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针,以“全面树立以人为本的思想,切实加强安全生产教育”为主题,确保全面完成安全生产考核目标。

1、“安康杯”竞赛考核项目中,对“安全管理”的10条考核内容以院为主进行,由综合部负责实施和落实。

2、开展20xx年度“安全生产月”活动。活动于6月举行,由综合部组织,各部门参加。

3、开展“十个一”活动:

(1)、读一本安全生产知识的书-------《防火安全手册》。通过学习,提高安全法意识,依法管理安全生产,依法维护安全生产权益,自觉遵守安全生产制度和规章制度。综合部负责采购图书并分发给全体员工学习。

(2) 写一篇安全生产经验---结合安全生产知识和安全生产实践,谈谈你最深刻的体会。全体员工参与,见附件二。

(3)、提一条安全生产建议-----结合本院、本部门安全生产实际进行。形**人关心安全、时时注意安全的氛围,并且通过“建议”发现安全生产中存在的问题。全体员工参与,见附件二。

(4)、查一起事故隐患或违章行为-----结合本部门“建议”中提到的不安全因素,认真进行检查、核实,对涉及部门安全的部位进行安全隐患自查。由各部门执行,见附件三。

(5)、做一件预防事故的实事-----结合本院、本部门安全生产实际,针对“建议”和自查中发现的安全隐患,认真进行整改,防患未然。由各部门执行,见附件三。

(6)、看一场安全生产录像或电影-----由院工会统一组织,全体员工参与。

(7) 进行安全生产知识培训---联系总经理

组织,全体员工参与。

(8)、忆一次事故教训----由各部门执行,见附件三。

(9) 安全检查员一天由综合部组织安排,全院参与。具体办法见附件四。

(10) 组织安全生产知识考试,由综合部组织实施,全员参加。

4积极开展职工安全卫生、防火知识普及教育等安全生产活动。由综合部负责组织实施。

5、重视“安康杯”竞赛信息化建设。由综合部负责收集“安康杯”相关知识、**、宣传资料等,放院**供员工学习。

6加强安全生产监督,健全工会劳动保护监督检查网络;教育职工遵章守纪,杜绝违章指挥、违规操作、违反劳动安全纪律的“三违”现象;广泛开展群众劳动保护监督检查,及时发现隐患,报告险情,督促整改。

7、实现事故控制目标:20xx年全院无因工死亡、重任责任事故,无火灾责任事故、无重大工程质量责任事故。

三、时间安排

1、5月份健全竞赛活动组织领导机构,下发开展“安康杯”竞赛活动通知,制订“安康杯”竞赛活动计划。组织参加全省电信安全生产动漫大赛。

2、6月份扎实开展“安全生产月”活动;开展“十个一”活动。

3、6月1日---8月20日,继续进行安全知识学习及“十个一”活动。

4、8月21日----8月30日,按照“安康杯”竞赛考核项目,由竞赛领导小组进行自查,针对查出的不足加以改进。

59月10日前,大赛工作总结将上报贵州电信实业公司。

四、开展竞赛活动的措施

1、做好宣

传发动工作。一是召开院务会议,传达上级和院开展竞赛活动的通知,部署竞赛工作。二是各部门召开会议传达院务会精神和《“安康杯”竞赛活动计划》,使每一个员工都了解竞赛活动的安排和要求。

三是在院内网开辟“安康杯”竞赛活动专栏,广泛宣传“安康杯”竞赛活动的主题和主要内容,竞赛的意义和考核目标。

2、实施竞赛活动。以部门为竞赛单位,开展安全知识培训、参加安全竞赛、自查安全隐患等“十个一”活动。各部门按“十个一”活动的要求,在具体内容、活动方式、时间安排上,可结合部门的性质和特点进行。

医院也会统一组织一些活动。具体时间和形式另行通知。

3、注意竞赛活动情况的收集,并向竞赛活动办公室反馈信息,对涌现出的好人好事及突出事例,及时进行宣传和推

广。4、总体要求:通过竞赛活动的开展,进一步提高广大员工的生产安全意识、生活健康意识,消除麻痹大意思想,整改安全事故隐患,杜绝安全责任事故发生,形成“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”的自觉性,实现我院各项工作都安安全全地生产,我院员工都健健康康地生活。

五、考核与奖励

1考核办法:根据比赛内容,对参赛部门和人员进行考核。部门及员工均以100分为基础分,在此基础上根据考核办法规定进行相应评分,评分标准见附件五,部门及人员评分表见附件

六、附件七。竞赛办公室负责评审活动,竞赛领导小组根据评审办法打分。

2、奖励办法:

(1) 设立三个集体奖,对前三名部门进行表彰奖励。

(2) 根据工业公司的竞赛结果和学院的考核办法,对参加活动的员工给予奖励。

第三章:20xx年安康杯比赛方案

20xx年“安康杯”竞赛活动方案

******

根据营口市经信委《关于开展20xx年度“安康杯”竞赛活动的通知》精神,为进一步推动公司“安康杯”竞赛活动的开展,促进企业不断提高安全生产管理水平,增强广大员工自我保护意识,有效地预防各类重、特大事故的发生,降低**事故的发生率和职业危害的发病率。结合公司实际特制定本方案。

一、总体要求

根据市文件相关要求,全面贯彻“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针,结合公司实际,公司各部门及班组参赛率达到100%,以“安康杯”竞赛为载体,全面推进安全教育培训、安全生产知识竞赛、主题征文、安全常识宣传等活动,增强员工的安全生产意识,提高员工应对事故的能力,促进公司安全稳定生产,保障广大员工的身体健康和生命安全。

二、总体目标

通过此项活动,以宣传、教育、培训、演练等方式强化劳动安全卫生知识的普及,提高企业安全技术和管理水平,提高企业员工安全生产知识水平和自我保护意识;人人都知道安全,人人都可以安全,人人都可以安全,力争在20xx年实现公司的安全目标。

三、组织领导

公司成立“安康杯”竞赛组织领导小组,负责公司竞赛的组织部署、检查监督、考核评选等工作。领导小组成员如下:组长:***

副组长:成员:

“安康杯”活动领导小组下设***部,负责组织、协调、检查活动的开展情况。

四、竞赛主题

“*********************”

五、竞赛范围公司所属车间部门

六、活动内容

公司“安康杯”竞赛要紧紧围绕“*********xx”主题活动,弘扬企业安全文化,全面推进安全文化建设,广泛开展形式多样的安全文化活动,引导职工积极参加安全生产民主管理和监督等实践活动,强化班组安全建设,充分发挥职工群众在安全生产中的主力军和监督员作用,创新工作方式,顺利开展好“安全生产月”、“职业病防治法宣传”、“安全答题活动”、“查身边隐患”等活动。

七、具体措施:

1、 加强宣传动员,营造人人关心安全、人人确保安全的良好活动氛围。5月15日至6月15日是开始阶段。各车间部门要引起高度重视,切实搞好宣传发动工作,结合本部门的实际,制定出措施,制定出目标管理责任制,把目标分解到班组,落实到个人。

要充分利用各种有效形式大力宣传,广泛发动,使开展“安康杯”竞赛活动达到班班知晓,人人皆知,人人参赛,迅速在全公司内掀起“安康杯”竞赛的热潮。

二、突出重点,强化安全宣传教育,加强安全技术培训,大力营造“全面树立以人为本思想,切实加强安全生产教育”的氛围;要认真学习贯彻各项安全规章制度,深化安全专项整治,落实安全防范措施,积极参加公司“安全答题活动”。从6月16日到7月15日,比赛回答问题。

三、围绕安全中心,开展“查身边隐患”活动。即重点查处安全隐患、违章行为和创造的安全环境和条件;促整改,促转化,确保公司“安康杯”竞赛活动取得实实在在的效果。6月至11月,每月前10天是隐患自查自报阶段。

四、公司“安康杯”领导小组将组织esh部等相关部门,对竞赛进行阶段性检查评比。竞赛活动小组将深入一线了解各班级职工参加竞赛活动情况,对活动进行指导和检查。12月份为总结评比阶段。

为确保“安康杯”竞赛活动的开展,公司成立活动领导小组,各车间部门也要成立相应的领导小组和组织机构,确保活动的顺利开展。各部门领导要高度重视,善于发现典型案例,培养和推荐典型案例,推广先进经验,相互学习,相互促进。各部门每月对活动开展情况进行考核,对年终成绩突出的部门和个人进行表彰奖励。

附件1“安康杯”竞赛考核表

******“安康杯”竞赛活动小组

20xx年5月14日

〖五〗安康杯班组事迹材料炼化

自公司组织开展“三比”劳动竞赛以来,仪器作业部积极贯彻并狠抓落实,及时向全体员工宣贯了公司劳动竞赛文件。作业部党政工团齐心协力,充分调动员工的积极性和主动性,确保完成公司下达的各项竞赛指标,仪器作业部开展了“加快维修脚步,不断提升仪器保障能力,仪器回厂检修率100%,出厂合格率

100%,上井仪器设备井下事故为零”的劳动竞赛活动。各施工组做到无安全环保事故、优质施工井率不小于80%、仪器故障率不超过7%。2010年,仪器建设不合格率由上年的8%下降到6%

8%,下降了1.2个百分点。

围绕“安康杯”竞赛活动,仪器作业部工会进行了具体的落实和安排,在确保本单位的安全生产工作发挥了积极的作用,今后我们将继续深化此项活动,努力把工会工作做的更好。

仪器作业部工会

2010年12月10日

〖六〗安康杯班组事迹材料炼化

诗人说:“是生存,还是死亡;”哲人说:“艰难和困惑是生命的本身;”我即思而言:是安全;是安全捍卫着我们的生命,是安全在维护我们生存的权利,是安全在为我们注入无限的力量。作为一名与安全息息相关的医护工作者,面对着慢慢碌碌的医护工作,我禁不住问自己:安全是什么?安全是什么:有人说,安全是经验,是财富;还有人说,安全是权利,是义务。可我要说,安全是爱,是一种对生命的爱;安全是牵挂,是生者对生者的牵挂;安全是幸福,是一种实实在在的幸福。而作为捍卫人们生命安全的我们如何实现这种幸福这种爱,却值得我们深思,探讨,因为拥有安全,我们才能更好的去创造价值,更好的为社会服务。

医院,本就是生命的发源地;是生命的救护师;是生命的保护神。因此,作为一名医护人员,我们要认识到,我们要与安全同行,才能保障病人的生命安全,成为一名合格的“白衣天使”。

怎样才能与安全同行呢?

安全,是我们的工作安全管理制度。为保障病人生命安全、保障救护工作快速有效、保障医护人员工作合理规范,医院制定了一套完整的医护工作安全管理制度。从接收病人的那一刻起,我们就要打起十二分精神,严格按照制度规定的程序、操作规范为病人提供服务,直至病人康复,都要保持严格谨慎的态度,才能保证安全时刻与我们同行。

安全,是我们要在日常工作中的“安全”意识。作为医护人员,我们的工作即繁重,又繁杂,且繁忙。在工作之余要注意休息,但一旦开始工作,就要进入紧张状态,做到一丝不苟。因为即使我们手下记录的一个小小数字,都有可能关系到病人的安危。正所谓居安思危,正式因为我们时时刻刻警惕危险的出现,才有了现在的安全环境,而正因为我们身处安全之中,才要更加警惕将要出现的危险,如此,安全才能时刻与我们同行。

安全,也来自于患者对于“安全”的向往。在医护工作中,我们是捍卫安全的主体,但患者也是安全工作重要的一环。我们尽心尽力,但如果患者不配合,那么我们的工作将会毫无成效。因此,加强与患者沟通,让医患关系更加和谐,是我们加强医护安全工作行之有效的方法。患者来到医院的时候往往是迷茫的,焦虑的。因为他们不知道自己将会面度怎样的命运,也没有足够的知识去了解该如何应对自身的情况。这时候,就需要我们悉心沟通。首先让患者感受到我们切实希望给予他们帮助,建立良好的信任关系,随后,让他了解自身病情,接下来的治疗手段和预期产生的效果,最后,告知患者需要如何配合医护人员进行治疗休养,才能保证最好的治疗效果,维护自身的安全。只有医护人员上心,患者放心,二者一同用心,才能保证安全与我们的工作时时同行。

安全是一种信念,它是我们捍卫人们健康的决心;安全是一种文明,它是时代进步后提出的基本需求;安全是一种文化,它是我们工作中辛苦努力、不断前进营造出的一种氛围。

我们,当与安全同行。

〖七〗安康杯班组事迹材料炼化

7月14日,xx市“安康杯”竞赛启动暨xx公司举行,现场为100多名工人发放了劳动保护礼包。

市总工会主席、市“安康杯”竞赛组委会主任何宝顺出席仪式并讲话。

此次“安康杯”竞赛活动要求竞赛组委会进一步增强职责感、使命感,把安全发展作为维权工作的重要资料,切实保障和维护职工安全健康合法权益;把教育发动组织职工查隐患作为在安全生产工作中发挥作用的切入点,激发职工在预防和消除事故隐患、保障安全生产工作中的进取性、自觉性,确保生产形势持续好转;各级竞赛组委会加强组织领导,制定活动实施方案,经过广泛宣传发动,吸引更多企事业单位和职工参与,提高非公有制企业和中小企业的参赛面。

此次“安康杯”竞赛活动,由市总工会和市安监局主办,以“安全培训提素质、班组管理强基础”为主题,以“查隐患、保安全、促发展”为主要资料,面向各企事业单位。

〖八〗安康杯班组事迹材料炼化

长运物流港仓储部20xx年安康杯活动小结今年,我公司坚持“以人为本,安全第一,预防为主”的方针和“谁主管、谁负责”的原则,以“安康杯”竞赛活动为载体,以提高企业安全管理水平,增强职工安全意识,确保安全生产为目标,狠抓安全基础工作的落实,强化了安全生产责任意识,有力地促进了企业安全管理水平的提高。我们在开展“安康杯”竞赛活动中,主要抓了以下几方面工作:

一、落实安全责任制,加强安全管理

员工是企业安全生产的主体。“安康杯”竞赛作为一项长期性、群众性的活动,必须依靠广大员工的高度重视和积极参与,才能把活动真正抓细、抓实。我们通过宣传、培训,进一步树立广大员工的安全生产意识,调动了全体员工参与“安康杯”竞赛的自觉性,从而在企业内部形成“人人关心安全、人人重视安全”的浓厚氛围。

一是层层落实责任。年初,公司与员工签订安全生产目标责任书,落实任务,明确责任,切实加强了对安全工作的领导。建立起“自主负责、自主检查、自主整改”的安全生产管理模式,从而做到责任分解到人、层层抓好落实。

二是完善规章制度。进一步完善安全生产、车辆管理和特种设备操作规程,形成了一套适合钢贸仓储特点的企业安全生产管理制度体系。同时加强安全档案的管理,及时更新完善消防资料,跟踪车辆和机械设备更新、维保的情况。

三是认真开展安全检查。我们通过日常检查、自检自查和集中检查相结合的方式,严格落实安全生产检查工作。为了开展好“安康杯”竞赛活动,按照年初制定的安全工作计划,对园区各仓库、办公楼、机房等进行了一次全面的检查。除各部门、仓库开展日常自检自查外,公司还开展了综合大检查,查出隐患当场限期整改,逐条督促责任人落实整改,整改率达100%。

二、加大安全宣传力度,强化安全培训。

为使“安康杯”竞赛活动健康地开展起来,结合今年的全国“安全生产活动月”和企业实际,通过悬挂宣传横幅和宣传标语,大造安全生产舆论,使安康精神深入人心。积极开展“春、冬季防火工作”,以悬挂安全标语、安全知识答题等形式进行了全员法制教育和安全知识普及活动。同时,继续加强员工对防火知识应知应会的安全教育培训,通过培训使员工对基本防火知识的了解和消防器具的使用熟练度有所提高,对特种设备操作人员也举行一系列安全教育培训。

三、加强园区的安全基础建设,提高安全防范能力。

一是加强要害部位安全防范工作。公司对重要仓库新增了实时集中监控报警系统、在园区制作了禁烟标志,对违反禁烟指令者一律罚款,取得了良好效果。并在园区大门旁树立了停车指示牌,值班人员文明指挥疏导,确保生产有序进行。

二是公司高度重视园区的安全,对公司外来人员实行严格的登记和预约见面制度,有效的控制闲散人员进入,确保企业良好的工作秩序。加大对值班人员的检查力度,另增加夜间兼职值班人员2名,确保了公司夜间重要守卫目标的安全。

“安康杯”竞赛活动的开展,进一步增强了职工的安全意识和安全技能,规范了企业的各项规章制度,维护了广大职工的合法权益,为企业的生产经营活动切实起到保驾护航作用。我们虽然在“安康杯”竞赛活动中做了一些工作,也取得了一定的成效,但与上级的要求还有差距。我们将虚心向先进单位学习,不断提高企业的安全生产管理水平,确保企业持续、快速、健康地发展。

长运物流港仓储部

20xx年x月

〖九〗安康杯班组事迹材料炼化

根据市卫生局《关于在医疗卫生系统开展三好一满意活动的通知》精神,在我院学习落实的基础上,进行了整改落实活动,现将活动具体开展情况汇报如下:

我们结合深化医药卫生体系改革和创先争优活动,以人为本,以病人为中心,以群众满意为出发点和落脚点,着力提升医疗服务水平,持续改进医疗质量,大力弘扬高尚医德,加强行业作风建设,进一步解决医疗卫生服务和行业作风中存在的突出问题。结合我院实际深入开展工休座谈会、志愿服务、从而保障患者健康权益,推动医改顺利进行,促进社会和谐。

(一)改善服务态度,优化服务流程,不段提升服务水平,努力做到服务好。

1、优化医院门诊环境和流程。为贯彻落实《关于进一步改善医疗机构医疗服务管理工作的通知》将改善患者看病就医感受作为加强医疗服务工作的创新点和突破点。实行窗口工作人员提前十分钟挂牌上岗、取药等情况一般不超过5分钟。加强门诊服务窗口和诊室弹性排班;实行窗口、出院、电话、入户等多种方式,方便患者检查,力争做到随到随查;全面推行检验检查报告及时发放制度,在确保患者隐私的前提下,合理安排节假日门急诊和住院医疗服务,完善医院标识和就诊流程引导系统;推进医院信息化建设,减少不必要的重复检查。

2、优化急救服务。完善院前急救,加强院前、院内急救医疗服务的协调配合,确保急救医疗服务无缝衔接。加强医院急诊科标准化、规范化建设,完善急诊绿色通道。对急危重症病人应先抢救、后结算,确保及时施治,院内要组建24小时生命救援队,配备相应的抢救设施,及时救治危重患者。

3、改进住院服务。全面实施以合理配置护士人力、实行责任护士制度、规范提供分级护理和整体护理服务为核心的优质护理服务示范工程活动,要以技能好、会沟通为重点,尽快提升年轻护士技术操作能力和人性化服务水平。加强病区规范化建设,严格探视和陪护管理,为住院患者创造整洁、安宁的住院环境。推行住院服务中心化,方便住院患者。

4、推行同级医疗机构检查、检验结果互认。在加强医疗质量控制的基础上,大力推进同级医疗检查、检验结果互认工作,促进合理检查,降低患者就诊费用。

5、深入开展志愿服务在医院活动。要尽快组建志愿者服务队,开展多种形式的志愿者服务,教育并引导患者养成健康的生活方式。

6、建立健全医疗纠纷调解机制,认真落实医疗投诉处理办法,严格执行投诉负责制,深入开展创建平安医院活动,构建和谐医患关系。

(二)加强质量管理,规范诊疗行为,持续改进医疗质量,努力做到质量好。

1、健全医疗质量管理与控制体系,提升医疗质量。依法加强执业准入和监管,严格落实首诊负责、三级医师查房、疑难病例讨论、危重患者抢救、会诊、术前讨论、死亡病例讨论、交接班等核心制度,严格落实《病例书写基本规范》和《手术安全核对制度》,规范病历书写和手术安全核对工作。坚决查处违法违规开展医疗技术临床应用和越级手术现象。完善医疗质量管理与控制组织体系、制度和机制,及时、完整、如实、准确上报质控信息。加强重点科室、部门建设与管理,做到人员配备到位、设施设备配套、技术水平过硬、管理科学规范。继续强化临床专科能力建设和医务人员培训,加强医疗服务过程中重点环节、重点区域、重点人员管理,持续改进医疗质量。

2、严格规范诊疗服务行为,推进合理检查、合理用药、合理治疗。进一步落实三合理规范,坚持因病施治,重点落实抗生素合理使用指导原则和规范,加强对抗生素尤其是三线抗生素临床使用的检测。一类手术预防性抗生素使用率、抗生素联合使用率、三线抗生素使用率等指标保持在全区较低水平。继续开展医务人员三基抽考。《临床技术操作规范》、《临床治疗》、《医疗机构药事管理规定》、《处方管理办法》、《抗菌药物临床应用指导原则》等规章、规范。促进医疗质量管理向科学化、规范化、专业化、精细化发展。

3、加强医疗技术和大型设备临床应用管理,保证医疗质量安全和患者权益。切实加强医疗技术临床应用管理,按照《医疗技术临床应用管理办法》要求,加强医德医风教育,大力弘扬高尚医德,严肃行业纪律,努力做到医德好。

(三)加强医德医风教育

1、继续加大医德医风教育力度。要坚持以正面教育为主,继续培养和树立一批先进典型,加大对医德高尚、医术精湛、敬业奉献先进典型的宣传,结合卫生行业特点,深入开展宗旨意识、职业道德和纪律法制教育,引导广大医务人员树立良好的医德医风。

2、贯彻落实医德医风制度规范。认真贯彻落实《20xx年卫生系统党风廉政建设和纠风工作要点》坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,大力加强惩治和预防腐败体系建设,促进医药卫生体制改革顺利进行。建立医患沟通责任人制度,住院患者主要由责任医生、责任护士负责沟通,手术患者术前、术后由主刀医师沟通,门诊患者有接诊医师负责沟通。加强医德医风教育,落实医德医风考评、医师定期考核和不良行为记录等制度,加大医院巡查和违法违纪行为惩处力度,严肃执业纪律。

3、坚决杜绝医药购销和医疗服务中的不正之风,严肃行业纪律。坚决杜绝吃、拿、卡、要、乱收费、收受或索要红包、收受回扣、商业贿赂等不良现象的发生。强化治理医药购销领域商业贿赂工作长效机制建设。

〖十〗安康杯班组事迹材料炼化

关于深入开展“安康杯”竞赛活动的意见 为认真贯彻上级工会和集团公司、集团公司工会“关于深入开展‘安康杯’竞赛活动的意见”,进一步组织动员广大干部职工与时俱进,开拓创新,全面完成今年集团公司下达给我矿的各项工作任务,按照上级要求,结合我矿实际,经矿行政、矿工会研究决定,今年继续在全矿范围内开展“安康杯”和“创优杯”竞赛活动。提出如下意见:一、“安康杯”竞赛的主题及具体目标“安康杯”竞赛的主题是:全面树立以人为本思想,切实加强安全生产教育。具体目标是:进一步强化安全生产和劳动保护基层和基础工作,不断提高企业安全技术和管理水平,不断提高职工的安全生产意识和自我防护能力。全矿实现“1633”的安全奋斗目标,区区队队杜绝重伤和重大侥幸事故,地面单位实现安全生产。二、“安康杯”竞赛活动的总体要求和主要措施总体要求是:以“三个代表”重要思想为指导,树立和落实以人为本的科学发展观,坚决贯彻“安全第一、预防为主”的方针,广泛开展以培训教育为主要内容的“安康杯”竞赛活动。结合本单位实际,广泛开展职工安全生产知识普及教育,举办各类职工安全生产知识学习和比赛,激发广大职工学习安全知识的主动性、积极性,为我矿安全生产形势的持续稳定发展做出新的贡献。具体措施如下:1、搞好宣传发动。开展“安康杯”竞赛活动,是贯彻党的“依靠”方针,全心全意依靠职工办企业的重要举措,是深入贯彻落实党的十六大精神,全面落实“三个代表”重要思想,全面建设小康社会,深入开展保持共产党员先进性教育活动的具体行动;也是实现全年矿提出的“八个目标”、“十件好事”的客观要求。因此各单位,各车间工会组织一定要引起高度重视,切实搞好宣传发动,把开展“安康杯”竞赛活动的目的意义昭示给职工。把“安康杯”竞赛纳入企业发展和工会工作的重要日程,广泛组织和发动职工积极投入到活动中来。要结合本单位的实际,制定出规划措施,制定出目标管理责任制,把目标分解到班组,落实到个人。要充分利用各种有效形式大力宣传,广泛发动,使开展“安康杯”竞赛活动达到家喻户晓,人人皆知,人人参赛,迅速在全矿掀起“安康杯”竞赛的热潮,力求在最短的时间取得显著效果,为全年活动的开展打下良好基础。2、突出重点,抓好“安康杯”竞赛的开展。要不断利用各种有效形式大力宣传“安康杯”竞赛的目的意义,强化安全宣传教育,加强安全技术培训,大力营造“全面树立以人为本思想,切实加强安全生产教育”的氛围;要坚持“一通三防”为重点,认真执行安全规章制度,深化安全专项整治,落实安全防范措施,进一步强化安全生产技术和管理水平,依法抓好企业重大安全决策,安全技措费用提取使用,重大事故隐患排差和整改,重大事故调查处理,重大事故责任追究等制度的落实,狠抓安全生产中的薄弱环节,坚决控制水、火、瓦斯、顶板等重大伤亡事故和零打碎敲的事故发生。要继续大力推广应用《煤矿安全检查表》和《有毒有害化学物质信息卡》工作,并不断深化群监、协管工作,促进安全管理和群众安全工作再上新台阶。要认真学习、贯彻落实《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《工伤保险条例》、《山东省安全生产监督管理规定》、新版《煤矿安全规程》等法律、法规。不断提高职工自身素质,围绕安全中心,开展“三查两促”活动。即重点查隐患,查违章,查创造的安全环境和条件;促整改,促转化。各单位要结合今年我矿安全教育和安全技术培训内容,在本单位大力开展技术学习、技术练兵活动,不断促进“安康杯”竞赛活动的开展,确保全矿“安康杯”竞赛活动取得实实在在的效果。3、加强领导。为确保“安康杯”竞赛活动的开展,矿成立活动领导小组,各单位也要成立相应的领导小组和组织机构,确保活动的顺利开展。各单位领导要高度重视,要善于发现典型,培养典型和推荐典型,推广先进经验,互相学习、互相推进。矿工会将在适当时机在全矿召开“安康杯”竞赛经验交流会,进行再加油、再发动、再鼓劲。各单位对活动的开展情况,要每月一总结上报矿工会生产保护部,实行一月一考核,对年底成绩突出的单位和个人进行表彰奖励。

〖十一〗安康杯班组事迹材料炼化

xxx收费所收费x班共有员工x人,团员x人,工会会员x人,其中签合同员工入会率x%,平均年龄x岁。2011年收费x班在分公司以及收费所领导直接关怀和指导下,通过全体员工勤辛的努力,圆满完成了2011年各项工作任务。

  一、加强班组宣传,认真落实“安康”理念。

今年的安康杯活动主题是“加强班组建设,提高职工安康素质,推进安全文化,构建和谐京沈”,为了落实好实现好活动主题,收费x班不断加大安全工作力度,并坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的理念,这使得“安康杯”竞赛活动的各项精神都深入到了每一个班员的心底,形成“安全在我心间,构建安全工作环境”的良好氛围。

为落实安全责任制,积极配合上级工作,落实安康杯的各项竞赛要求,收费x班成立了以班长为组长,副班长为副组长,全体班员为组员的“安康杯”领导小组,切实做到安全第一,在安全的前提下完成各项分公司的任务。

二、深入动员,每月定期组织安全专题会

收费x班为了更深入更有效的贯彻执行各项安全工作,全力打造班级安全文化氛围,每月会开展一到两次的安全心得交流会。会上全体班员会根据本月自己在安全工作方面的经历讲述心得体会,使得全体班员“人人懂安全,人人重安1全”。

班组是企业的细胞,是安全工作的落脚点,正因为班组有着如此重要的作用,收费x班每月除去自己组织的安全交流会外,还积极参加收费所里的各项安全教育活动,切实把安全落实到日常工作中。

三、加强安全自检自查,杜绝隐患

安全工作,预防为主。收费x班每日安排宿舍安全排查,每个宿舍班员轮班完成安全巡查员工作,主要检查宿舍内的各项安全隐患,消除一切不安全因素,对不安全隐患和问题做到早发现、早排除、早解决,做到做到“事事提前检查,杜绝安全隐患”。

四、全力做好重点时期安全保障工作

每一年收费所都会经历“汛期”、“暑期”、“清明节”“端午节”“中秋节”“十一”黄金周等重点保障时期,收费x班把安全工作放在了班组保障的首位,并做到做到明确责任及目标,做到顾全大局,听从指挥,发扬集体观念,发扬招之既来,来之能战,战之能胜的光荣传统,以确保班组在重点时期顺利完成安全生产任务,积极配合收费所各项安全工作。

回顾2011年收费x班在“安康杯”竞赛活动中取得的成绩,充分展示了x班员工的安全工作积极性和能动性,增强了安全意识,服务意识,营造出一个重安全的良好氛围,并形成了坚持以安全服务为宗旨,发扬企业精神,作到学与用、知与行、说与做的统一,达到了努力提高安全工作的目的,培养了x班人员的“争创一流,积极向上”的工作氛围。大家认为:只有在安全工作的环境下,继续努力,才能提高服务意识和服务水平。

〖十二〗安康杯班组事迹材料炼化

南场采选厂工会工作暨“安康杯”活动

汇报材料

尊敬的杨主席、各位领导:

在这金秋时节,公司工会各位领导百忙之中来我厂检查几年来的安康杯”竞赛活动情况,我代表南厂采选厂全体职工热烈欢迎各位领导的到来!下面我就南厂采选厂“安康杯”竞赛活动情况向在座的杨主席、各位领导作个汇报,主要有两个部份,一是简单介绍工会工作的开展情况,二是重点介绍“安康杯”活动情况。

一、 过去几年的工会工作的开展情况

南场采选厂工会目前共有三个工会小组,两个女工小组,有5个工会小组长,现有职工人,其中正式职人,劳务工人,男职工人,女职工人,工会会员人,职工人数与工会会员不相符的主要原因是公司近期安排到我厂的职工还没有加入工会,这部分人员预计十一月前全部加入工会。

近几年来,在公司工会的领导下,南场矿选厂工会主要做了以下工作:

1立足工会,关爱员工,关爱员工,全心全意为员工服务

服务 南场采选厂合同工比较少,劳务工在了职工的25%左右,这些员工思想稳定,关系着我厂生产的正常和发展。基层工会作为公司工会最能贴近职工的基层组织,承担着关心职工,爱护心职工,使其安心工作的责任,也是把各级领导的关心和问候传达的到位的主要途径。因此如何坚持做到“四必访”是我厂工会工作的的必修课,一是职工生病住院必防,二是职工嫁娶必访,三是职工家中发生丧事必访,四是职工出现家庭矛盾必防。

在这近两年三年中,员工有家中有事,有困难,我厂工会工作人员的身影就出现在那里,让其感受到大家庭的温暖和关心,安心为厂服务。

2积极开展文体活动,全面提高职工的凝聚力和战斗力

如何丰富职工的文化生活,增强职工的凝聚力和战斗力,是基层工会工作的重点。南场采选厂,在公司工会的领导下,在厂支委的支持下,一直注重厂内的文化生活建设,首先,在节假日开展丰富多彩的文体活动,其次,组建了两只厂内篮球队(公司队和老年队),每月与各兄弟单位进行友谊比赛,进行沟通和交流。多次代表公司参加集团和县内的蓝球比赛,并多次斩获荣誉,使全厂职工增强了荣誉感和使命感,全面提高了职工的凝聚力和战斗力。

3.开阔视野,积极征集员工意见和建议,有效推进

我厂生产发展

自南场采选长成立以来,就非常重视职工的意见和建议,支持和鼓励职工多提意见,特别是有利于公司和我厂发展的意见。员工可以通过不同的方式向工厂提出合理化建议,如向车间主任、主管领导或直接向厂长提出。不方便时,将意见和建议放入工会意见箱,由职工整理后,提交公司工会或厂长。

目前,共收集到合理化建议58条,其中直接采纳合理化建议的有9条,如2008年底,采矿车间刘学进同志提出的井下放矿漏斗的重新研制建议,得到领导重视,经我厂技术人员的共同努力下,研制成功,大大改善了井下放矿条件,提高了生产效率,并由此编制的qc方案在省、部级获得了奖励和荣誉。

4加强财务管理,提高财务管理透明度

如何用好经费,把有限的经费用在刀刃上,是我厂工会面临的主要问题。因此坚持一支笔审批制度,并制定了《南厂采选厂工会经费管理制度》,对经费的管理、使用、收支都作了具体的规定,并对每年的收支情况在公示栏里公布,接受大家的监督和管理。目前,我厂资金的使用主要包括两个方面:各种文体活动的支出和职工的困难。

今年我厂工会经费元,一部分先垫付在“安康杯”的表彰经费上,一部分用在文体方面和职工慰问方面,共支出约元。

二、下面重点介绍南场采选厂家008年以来下“安康杯”竞赛活动的情况

为了认真贯彻落实中华全总工会、****生产监督管理总局关于“安康杯”竞赛活动精神,根据公司工会的部署,结合我厂“安全第一,预防为主,注重细节,狠抓落实”的安全方针,以营造积极健康的企业安全文化,有效促进我厂的安全生产管理,全面提高我厂从业人员的安全意识为目的,从2008年起,我厂开始积极开展“安康杯”竞赛活动。在活动中,全厂掀起了“赶、帮、超、学”现象,涌现出了一大批安全先进班组和先进个人,为我厂的生产经营管理目标的实现起到了重大作用!

2008年,根据公司工会的文件精神,我厂成立了“安康杯”活动领导小组,根据我厂的实际情况制定了相应的活动方案,下发了有关“安康杯”的活动文件,对“安康杯”活提出了以下要求:

第一、要求所有参赛单位,结合部门情况,把“安康杯活动细化、量化,制定出详实、科学的评比细则和评分标准,做到公平、公正、公开。

第二、要求把“安康杯”活动从单一的安全知识竞赛,扩展到厂内管理工作的方方面面,把评比活动和安全管理工作、生产管理工作、经济责任考核密切结合起来,评比内容涉及到安全环境卫生、经济指标、劳动纪律、安全知识的学习应用、工作绩效、班组作业行为和安全状况等等;

第四、实行一票否决制,所有参赛单位和个人,只要发生一起安全事故,全年都不得参加“安康杯”活动的评比

第五、可以连续获奖,但不能轮流做庄,并在公示栏中公示评比结果,以便大家监督和管理,这样在一定程度同保证了评比的透明性、公正性、严肃性。

2008年是“安康杯”活动的起始年,公司领导给予了高度重视,亲自参与了我厂“安康杯”活动的动员和启动大会,并在会上作了重要讲话,阐述了“安康杯”活动的重要性和必要性,对“安康杯”活动寄予了戚切希望。当年,我厂有23个班组,4辆车(人),300人(含采矿队)左右的职工参与评比,范围包括两个生产车间、安全环保室、保卫科小车班及采矿工程队。根据活动方案,全年共举行了一次安全知识卷面比赛, 12次“安康杯”竞赛评比活动,表彰了36个优秀班组,共发放奖金6万元(包括采矿队自筹部分)。

2009年由于受全球经济危机的影响,公司受到一定程度的冲击,为了减少开支,节约成本,公司各部门尽量压缩一切非生产性开支。但公司工会从大局出发,着眼于未来,仍然从有限的活动经费中下拨了“安康杯”活动经费,启动了“安康杯”活动,使“安康杯”竞赛评比活动如期举行。

2009年的“安康杯”活动,紧密结合我厂提出的“安全事故为零,环境污染事故为零”的“双零”目标,积极完善各种管理制度,落实职工安全教育培训,狠抓落实,注重细节,加强管理,把目标当工作责任,让活动促进安全知识和技能,全厂的安全环境不断在“安康杯”活动中得到改善和提升。2009年,在全厂职工的共同努力下,我们克服了各种困难,实现了当年的经营管理目标。年底,公司领导受邀参加了我厂最后一期“安康杯”活动表彰大会。

会上,公司领导对“安康杯”活动给我厂企业生产、安全管理方面带来的巨大变化给予了充分肯定,并对获奖班组给予了鼓励和表扬。2009年我厂共举行了4次“安康杯”评比活动,一次卷面知识竞赛,表彰了24个优秀班组,发放奖金3.2万元(包括采矿队自筹部分)。

2010年是我厂现场管理年。结合我厂“五个零”目标,以实现各项经济目标为重点,紧紧围绕以人为本的科学发展观,坚持安全发展、和谐发展,全面推进“安康杯”活动建设、安全文化建设和职工安全健康培训。并结合公司提出的创建“平安金鼎”活动精神,坚持“安全第一,预防为主,综合治理,持续改进”的方针,开展了形式多样,内容丰富的安全教育和安全竞赛等活动。

评比单位范围从原先的生产单位扩大到物调室仓库、办公室食堂、保卫班组、采矿车间生产技术组等,“安康杯”知识比赛,增加了现场知识抢答比赛项目,使“安康杯”活动廷申到每个角落,覆盖了整个生产和后勤班组。截止目前,全厂共有38个班组、4辆车(人),350人参加了评比,举行了两期安全知识竞赛(一期卷面竞赛,一现场期知识抢答比赛),4期的“安康杯”活动,评选出了36个优胜班组,6个个人先进,并进行了表彰,共发放奖金27400万元(包括采矿队自筹部分)。

通过“安康杯”活动的开展,有力地强化了我厂全体员工及从业人员的安全生产意识,激发了广大职工学习安全生产知识,掌握安全生产技能,杜绝违章作业和违反劳动纪律,抵制违章指挥的自觉性和主动性,对我厂的每年经济指标和安全环保目标的实现,起到了重要作用,有力的推进了我厂的发展。自2008年“安康杯”活动举行以来,我厂重大安全**事故逐年减少,从2007年发生2起,死亡3人,减少到2008年上半年1起1人,并从2008年7月15日至目前,在全厂干部职工的共同努力下,首次实现840多天无重大安全事故发生,为我厂的安全生产发展起到了重大作用!

在这三年中,我厂的“安康杯”活动到了公司各级领导的关心、支持、肯定,每年都到现场进行对“安康杯”活动指导工作,提出许多建设性的意见和建议,使我厂的“安康杯”活动能够办得有声有色, 使我厂的生产环境、安全环境、职工安全意识不断得到提升和改观,有力的促进了我厂安全生产和发展。在这里,我代表南场采选厂全体职工向多年来对关心主支持我厂“安康杯”活动的各位领导表示衷心感谢!

在今后的工作中,在公司党政工的领导下,我厂一定把“安康杯”活动一如既往的开展下去,从大处着眼,小处着手,结合企业环境的变化,推陈纳新,把“安康杯”活动做成常态性的工作准责,与矿山安全标准化、企业管理体系有机结全起来,共同把“安康杯”活动做大做强,争做“安康杯”活动的旗帜,高高飘扬在南场上空,全面促进我厂事业的发展!

二○一○年十月

〖十三〗安康杯班组事迹材料炼化

开展“安康杯”竞赛活动

汇报材料

新疆昆仑工程监理有限责任公司

中石油项目监理部

2009年1月31日

开展“安康杯”竞赛活动是全面贯彻“****”重要思想,推动企业改革、促进企业健康发展,保证企业安全生产的重要举措。按照公司工会《关于开展“创建学习型组织、争做知识型员工”、“安康杯”活动的通知》和新昆监工委字〔2008〕第6号《关于开展“安康杯”竞赛活动的具体安排》的总体部署,我项目部紧密联系企业生产经营实际,从讲政治、保稳定、增效益的高度,立足于职工生命健康,着眼于企业改革发展,紧紧依靠项目监理部全体员工,深入开展“安康杯”竞赛活动,认真贯彻安全生产法律法规,自觉强化安全生产责任制,努力构建安全生产长效机制,充分发挥了“安康杯”竞赛活动在安全生产中的作用,提高了项目监理人员的安全生产技术知识和管理水平,增强了员工的安全生产知识和自我防护能力,切实提升了公司的形象,夯实了安全工作基础,有效的预防了重、特大事故的发生,促进了工程各项工作的顺利开展,保证了无安全事故发生,并该项目得到建设部、自治区建设厅、乌鲁木齐市建委的高度评价。现将中石油项目部2008年度“安康杯”竞赛的开展情况汇报如下:

一、牢固树立“以人为本、安全第一”的思想 ,深入扎实的推进“安康杯”竞赛活动

2008年是公司历史上跨越式发展的一年。中石油项目部的监理任务也十分艰巨。为了确保今年工作目标的实现,项目监理部十分重视“安康杯”竞赛活动,把开展“安康杯”竞赛活动作为实现项目安全生产和维护职工安全健康权益的有效途径,及时召开专题会议,认真研究和布署落实竞赛工作。

一是根据公司对“安康杯”竞赛的统一领导,统一部署,统一行动,为竞赛活动的有序开展提供了组织保证。二是围绕公司的安全生产目标,本着贴近生产,贴近职工实际的原则,根据公司的竞赛方案与考核标准,明确了活动总体目标,分别组织开展了“百日安全生产无事故”劳动竞赛,使竞赛活动真正贯穿于企业安全和生产的每一个环节、每一个层面 ,形成了全员、全方位参与的竞赛体制,从而深入扎实的推进了“安康杯”竞赛活动。三是全面落实了安全生产责任制,通过每周监理例会讲评、每月召开安全生产检查及通报的形式,及时了解和解决安全生产方面存在的问题,做到安全生产与经济责任制考核挂钩,并实施一票否决制,做到了企业安全生产人人心中有数、人人肩上有责任。

四是以“全国安全生产月”活动拉开了“安康杯”竞赛的序幕,营造了隆重而热烈的活动氛围。围绕“以人为本、安全第一”的主题思想,要求施工单位必须牢固树立“像关心自己的兄弟姐妹和亲人一样来关心职工安全”的理念,得到了业主、施工单位的认可和肯定。该项目得到建设部、自治区建设厅、乌鲁木齐市建委的高度评价。

自治区建设厅、乌鲁木齐市建委、乌鲁木齐高新技术开发区分别召开了现场观摩交流会。

二、以“安康杯”竞赛为载体,不断丰富活动内容和方式,进一步夯实企业安全生产基础

安全生产是企业永恒的主题。一年来,我项目部以实现安全生产的持续稳定为目标,紧紧围绕“安康杯”竞赛主题,按照公司提出的竞赛活动要求,紧密结合项目生产和经营实际,不断丰富活动的内容和方式,组织开展了一系列行之有效的活动,推动了企业安全生产管理体系建设,提高了项目的综合安全管理水平。

(1) 认真贯彻公司安全生产工作要求,加强安全管理。一是按照安全管理常态化工作的要求,认真强化施工安全管理机制,严格执行《安全生产法》和《建设工程安全管理条例》,编制了安全生产监理实施细则及安全应急预案,并且重视预案的演练,以应对现场可能发生的各种事故。二是完善了安全生产风险管理机制,落实了各级人员的安全生产责任,提高了生产一线人员对生产风险的辩识、分析和控制能力,有效的防止了施工现场重大事故的发生。

三是以规范管理为突破口,认真对现行有效的安全管理规章制度进行了整理和确认,避免了因规章制度执行不统一而发生失误。

(2) 为保证工程顺利施工,合理组织安排安全生产检查工作。一是在8月至10月的安全大检查中,对现场施工和设备进行了认真、全面的检查。二是采取有效措施,加强系统运维管理。

不符合项得到及时处理和整改。同时,根据建筑标准化管理的要求,我们还完善和规范了现场材料标示、材料堆放、施工通道等文明施工。

(3) 加强工程建设安全监督管理。一是设置专职安全监理人员,同时制定下发了现场监理工作管理制度,明确了各自安全职责、考核与奖惩以及各施工单位安全监督机构职责、工作联系制度等,在组织机构上、制度上有力地保证了安全管理工作的顺利进行。二是为了保证各项管理制度的落实和贯彻执行,监督到位,项目部与业主、施工单位联合制定的《建设过程违规处罚及达标奖励暂行办法》进一步明确了各自的安全职责。

8月至10月,组织业主和施工单位对施工现场进行安全检查,对存在的问题下发整改通知单。三是在基建工程的验收上严格坚持“三同时”,保证了职工的身体健康。

(四)深入扎实的开展了“安全生产月”和“十个一”活动。一是充分利用安全教育活动室和局域网进行安全教育。将上级下发的安全简报、事故通报、事故案例及时传达,二是组织职工开展了的安全知识竞赛活动,对规范职工安全工作行为、强化自我保护意识起到了积极作用,营造了“人人懂安全,人人想安全,人人保安全,关爱生命,关注安全”的浓厚氛围。

(5) 加强安全培训,提高职工的安全意识和业务素质。以倡导安全文化建设、普及安全文化知识为重点,项目部针对不同时期安全生产形势发展的需要,从提高职工安全自防自保意识和业务素质入手,强化安全培训。一是认真组织学习安全法律法规常识、安全规章制度和操作规程。

二是监督和参与施工单位组织的安全教育。

3、 突出以人为本的安全管理理念,充分依靠职工,积极开展形式多样的群众性安全活动

职工群众既是劳动保护的对象,也是做好劳动保护工作的依靠力量。在“安康杯”竞赛活动中,我们坚持发动职工、依靠职工、组织职工,群策群力消除安全隐患,群防群治搞好安全生产,切实维护广大职工的生命健康权。

(一)认真组织开展了“职工安全卫生消防知识普及教育”活动。根据公司的通知精神,我项目部从7月份开始,认真组织职工开展了“职工安全卫生消防知识普及教育活动”。通过深入开展安全教育和学习,引导职工自觉尊章守纪、抵制违章指挥、杜绝违章作业,提高了职工的安全意识,增强了职工的自我保护能力和**预防能力。

使职工由最初的“要我安全”自觉转变为“我要安全”,形成了“安全时刻在身边,人人事事保安全”的良好氛围。

(2) 要组织好、依靠职工,充分发挥群众的监督检查职能。在今年的比赛中,我们项目部充分发挥群众在做好安全生产、保护职工安全健康方面的重要作用。根据公司”的总体安排,组织职工重点学习了工会劳动保护《三个条例》、《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、和建筑施工安全操作规程。

项目部每周进行内部学习,每月对内部工作进行总结。

(3) 注重源头参与,强化维护功能。合同中对劳动保护用品的使用和发放、劳动条件的改善、女职工的特殊劳动保护等作了详细的规定。本着为女职工着想,项目部在安排夜间值班,不予安排女职工值班。

为了改善现场员工的生活条件,配备了一整套食堂设备,并对每位员工进行了补贴。

(4) 做好竞赛活动的考核、检查和总结工作。为了切实推进 “安康杯”竞赛活动,公司工会经常组织和协调有关部门,定期、不定期的对项目部的竞赛情况进行检查和指导。项目部依据与业主、施工单位联合制定的《建设过程违规处罚及达标奖励暂行办法》每周对现场发现的违反规定的行为及时记录和处理。

通过一年来的努力实践,我项目部在开展“安康杯”竞赛活动中取得了一些成效。但是,我们的工作还有许多薄弱环节需要改进和加强。今后,我们决心在公司的领导下,统一思想,凝聚力量,牢牢抓住安全生产中的关键性、倾向性问题不放松,将项目的安全管理水平提升到一个新的高度,为实现工程项目目标的实现努力奋斗。

新疆昆仑工程监理有限责任公司

中石油项目监理部

2009年1月31日

〖十四〗安康杯班组事迹材料炼化

维修电自一班

第八届“安康杯”活动于5月18日开始,将于10月31日结束。自从该活动开展以来,本工会小组坚持以“****”重要思想为指导,树立和落实以人为本的科学发展观,坚决贯彻“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针,紧紧围绕“以人为本、安全发展、提高素质、促进和谐”的竞赛活动主题,以提高职工的安全意识、安全技能和职业卫生工作水平为重点,以杜绝工伤事故和职业危害发生为目的,以“安康杯”竞赛“十个一”活动为基本内容和载体,结合全国“安全生产月”活动,围绕公司生产建设中心工作,坚持安全发展、和谐发展,切实提高职工的在生产过程中安全生产技能和自我保护能力,夯实安全生产工作基础。根据公司制定的“安康杯”安全生产竞赛活动的要求,本工会小组结合班组具体情况,制定了活动计划,按照活动的计划内容进行了一系列活动,并取得了良好的效果。

1、积极参加“安康杯”竞赛系列活动动员大会和“忆历史事故教训,敲安全生产警钟”宣讲会,并及时传达和警示职工。

2、召开民主生活会,以“大家谈安全”为题,忆事故,谈教训,总结过去展望未来及如何严把检修质量关、加强设备定期维护制度、使设备处于健康运行状态。

3、利用班前会及安全活动,强调安全工作的重要性,要求工作人员相互监督、相互检查、相互提醒,真正做到“四不伤害”;结合工作票危险源辩识工作的开展及班组实际,开展使用安全劳动保护提示卡活动,针对重要的检修(改造)项目,工作负责人在接受工作任务以后,与工作班成员一起认真按照提示卡的内容逐项填写,以加强工作人员的劳动安全保护意识。

4、组织开展“大家谈、大家写、大家画、大家看”安全生产的企业安全文化活动,完成宣传壁画、“大家谈安全”、**安全生产录像,写“人人关注安全”征文,积极营造班组安全生产宣传氛围和环境。

5、通过参加公司和分场开展的劳动保护知识、技能培训、学习劳动保护知识,学会正确使用各种劳动保护防护用品和各类人身伤害急救办法,参加分场组织开展的“劳动保护技能比武”活动,并获得了电气组第一名的好成绩,切实提高职工劳动保护知识及其技能。

6、结合分场开展的“学知识、强意识、反违章、重落实、防伤害”专题活动,针对班组实际,着重对分场及班组历次人身不安全事件教训、班组管理、对习惯性违章行为是否真正杜绝、工作中对危险源辩识及控制措施落实执行中存在差距及今后落实办法、检修作业是否按规定正确使用劳动保护用品和安全工器具等、各种防汛设施是否可靠及物资等是否完善充足、如何做好迎峰度夏工作进行专项分析讨论与检查;

7、认真组织职工《全国工伤保险与安全生产知识》、《浙江省安全生产条例》、《中华人民共和国道路交通安全法》,结合2007年“质量月”活动、“全厂职工找隐患,我为安全提建议”、“我为安全进一言”及“秋季安全生产大检查”等一系列活动,做到横向到边,纵向到底,不留死角,做到职责到位人人参与、思想上高度重视、结合实际开展、注重实效,强调个人安全思想意识,充分发挥劳动保护的作用,要求任何工作都要顾全大局、严把质量关,优质、安全、文明、健康、按时完成任务。

8、组织职工学习分场编写的《习惯性违章常见现象及预防办法》,并组织班组每位职工对照《习惯性违章常见现象及预防办法》,自查工作中习惯性违章情况,并在日常的工作中切实纠正。

9定期或不定期组织人员对检修现场劳动保护进行监督检查,发现问题及时整改。

“安康杯”活动是稳定和促进企业安全生产的重要途径,也是企业安全文化建设的重要内容,它能有效地夯实企业的安全生产基础,能进一步加速企业安全文化建设的步伐。虽然第七届“安康杯”活动已结束,但是“安康杯”活动的意义和精髓将无时无刻地与我们同在。

2007年10月

〖十五〗安康杯班组事迹材料炼化

一年来,我班组在各级团组织的正确领导下,经过班组成员的共同努力,圆满完成了今年的各项工作任务。自xx年被市团委命名为市级青年文明号以来,深感肩上担子沉重,同时压力也很大,但为了集体的荣誉,我们千方百计克服困难,付出了很大辛苦,终于获得了一关绿地整洁美观的绿化效果和社会各界的一致赞誉。

我班组共有三人,全部是女同志,主要负责一关脚下21500m2绿地的养护管理工作。在这一年当中,班组成员团结务实,扎实肯干,严格遵守单位及文明岗位的各项规章制度,处处严格要求自己,率先垂范,为其他管护班组起到了模范带头作用,在历次检查评比活动中都取得了优异成绩,保持了绿地管理的各项殊荣。

为了管理好21500 m2的草坪绿地,平时利用闲暇时间经常在一起认真钻研专业技术知识不断积累科学管理经验,注意理论联系实践,合理地运用于实际工作中。针对不同的植物生理特性,及时采取有效措施,定期进行修剪整形,将病虫枝、萌蘖枝、丛生枝及枯枝败叶及时地进行清理,使植物始终保持完美的造型。根据病虫危害时期和症状,及时上报病虫发生情况,使病虫害及时得到控制。由于管理精心,绿地内的植物长势旺盛,花团锦簇,整洁的绿地生机盎然。每天为了给晨练的人们提供一个干净清洁的环境,我们起早贪晚,无论严寒酷暑,从不间断,常常是晴天一身土,雨天一身泥,但我们宁用一人脏换来万人洁,始终做到全天保洁。由于绿地面积大,不好管理。我们采取了分片管理的`办法,这样就可以及时地消灭死角死面,使绿地达到整齐一致的效果。一关绿地地处一关城墙脚下,每年中外游客络绎不绝,同时也给绿地管理带来了更大的难度,尽管班组成员少,任务量大,但我们从来没有抱怨过,也没向单位提出过任何要求,而是主动承担起各项任务和一些临时性任务。暑期游人骤增,使我们本已繁重的工作又增加了工作量。尤其是个别游人随处乱扔垃圾,我们从来不急不火,总是耐心劝阻,并将垃圾及时清理。对个别地段,我们不厌其烦,一遍一遍来回清扫。作为公共场所,每天接触各种各样的游人,无论遇到什么样的情况,我们都妥善地予以解决,从未与人发生过争执,从而为班组树立了良好的形象。在绿地管理过程中,由于我们的辛勤工作,为百姓换来了良好的休闲健身环境,经常得到百姓的认可和支持。

受工作性质所限,对于单位组织的政策理论学习尽管我们不能经常参加集中学习,但我们仍然没有放松对自己的要求。紧密地运用到实际工作当中。通过学习,对工作更加勤勤恳恳、踏踏实实,尽心尽力地完成本职工作。我们深知自己的工作直接与群众的利益息息相关,只要我们付出一点辛苦,就会为群众带来方便,为市民和游人创造更加优美洁净的休憩环境。

锄草是绿地管理中的重要环节,工作量非常大,往往是一遍还没拔到头,那边又长出了一层。为此,我们每人特制了一只小板凳,每天早出晚归,比别人多付出了大量劳动,常常是蹲着干累了就坐着干;特别是绿地内栽种的冷季型草坪,要想达到预期的观赏效果,就必须保证供水,及时清除杂草。对此,我们不等不靠,除了做好日常保洁以外,还要经常进行浇水,在我们的努力下草坪生长健壮,无斑秃褪绿的现象。尤其在省、市乃至国家级联查中都得到了一致赞誉。一关绿地毗邻国家4a景区一关景区,绿地管理的好坏、管理水平的高低会尽收中外游人的眼底,因此,我们深知自己肩上担子的沉重,但我们并没有被困难和压力吓倒,而是制定了更高的工作目标。我们不能仅仅停留在目前的管理现状和水平上,而应不断汲取先进的管理经验,取长补短,使绿地管理逐步向科学化、规范化发展。

一年来,班组成员更加团结,经过大家的共同努力,我们积极进取,敢于拼搏,勇于探索,在我们的精心养护下绿地不仅达到了洁、绿、美,而且草木葱郁,花繁叶茂,使一关绿地始终保持了较好的绿化景观效果。尽管取得了一定成绩,但按照上级的要求仍然还有很大差距,在今后的工作中我们还将再接再厉,与时俱进,争取取得更大进步。

文章来源://m.swy7.com/a/5325207.html

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