带薪休假申请书最新模板 (60字)

带薪休假申请书(篇一)

公司领导：

本人于xxxx年xx月入职，已连续工作满年，特申请休xxxx年xx月至xxxx年xx月带薪假共x天，休假日期分别为x日;剩余xxxx年xx月至xxxx年xx月带薪假及xxxx年xx月至xxxx年xx月带薪假共x天共计x天。

申请人：xxx申请日期：xxxx年xx月xx日

申请部门领导：xxx签字日期：xxxx年xx月xx日

人力资源部：xxx签字日期：xxxx年xx月xx日

领导审批：xxx签字日期：xxxx年xx月xx日

带薪休假申请书(篇二)

尊敬的优拓公司行政领导：

根据国家和公司关于带薪年休假的有关规定，我拟于20xx年x月x日休假2天。8月休假3天。(具体时间将提前10天安排)

休假期间，我的工作将在休假前10天安排好，由何艳碧代理，请给于批准为感!xx特此申请

此致

敬礼

xxx

20xx年x月x日

带薪休假申请书【篇三】

尊敬的院领导：

根据国家和医院关于带薪年休假的有关规定，我拟于20xx年x月x日至20xx年x月x日休假10天。

休假期间，我的.相关工作已经予以妥善安排，请给于批准为感!

特此申请。

此致

敬礼

申请人：xxx

20xx年x月x日

带薪休假申请书(篇四)

公司领导：

本人于xx年xx月入职，已连续工作满xx年，特申请休xx年xx月至xx年xx月带薪假共xx天，休假日期分别为xx日;剩余xx年xx月至xx年xx月带薪假及xx年xx月至xx年xx月带薪假共xx天共计xx天。

申请人：xx申请日期：xx年xx月xx日

申请部门领导：xx签字日期：xx年xx月xx日

人力资源部：xx签字日期：xx年xx月xx日

领导审批：xx签字日期：xx年xx月xx日

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[荐]申请带薪休假申请书精选

当我们越来越看重自身的权益时，有效率的完成一篇申请书是一个很好的优势。申请书是个人与组织，上级和下级沟通的良好手段。想要获得对《申请带薪休假申请书》的深层次解读本文将不容错过，仅供参考，我们来看看吧！

申请带薪休假申请书 篇1

带薪休假申请书1

单位领导：

根据《职工带薪休假条例》规定，本人符合工作已满10年，不满年，年休假10天的条件，申请从8月15日至8月27日止休假10天，请予批准。

此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx年x月x日

带薪休假申请书2

尊敬的领导：

因本人有孕在身，预产期x月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为x个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请x月x日正式休产假，预计从x月x日——x月x日，请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给xxx，经过近期的交接工作，xxx已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢公司领导对我的关心和照顾。

特此申请，望领导审批。

申请人：xxx

20xx年x月x日

带薪休假申请书3

公司领导：

因本人有孕在身，预产期20xx年xx下旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班（从20xx年x月x日至20xx年x月x日）请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给xxx。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。

特此申请，望领导审批。

申请人：xxx

20xx年x月x日

带薪休假申请书4

尊敬的领导：

您从年进入公司，至今已满xx年。按照公司《考勤制度》，今年内您可享受xx天带薪年假。

请填妥以下申请内容，按照《考勤制度》相关规定进行申请。

姓名：__________所属部门：______________

本人申请_____月_____日至_____月_____日休年假，共计_____天。

部门经理批示_____________，总经理批示___________。

另：本年度全部年假休完之前，请保留此申请单作为下次申请之依据。

申请人：xxx

20xx年x月x日

申请带薪休假申请书 篇2

尊敬的'领导：

您从xx年进入公司，至今已满xx年。按照公司《考勤制度》，今年内您可享受xx天带薪年假。

请填妥以下申请内容，按照《考勤制度》相关规定进行申请。

姓名：__________所属部门：______________

本人申请_____月_____日至_____月_____日休年假，共计_____天。

部门经理批示_____________，总经理批示___________。

另：本年度全部年假休完之前，请保留此申请单作为下次申请之依据。

此致

敬礼

______

____年____月____日

申请带薪休假申请书 篇3

带薪休假申请书1

单位领导：

根据《职工带薪休假条例》规定，本人符合工作已满____年不满____年，可亨带薪年假____天的条件，现本人申请从____月日至____月____日休假________天，请予批准。

申请人签字：__________

_____年____月____日

带薪休假申请书2

尊敬的公司领导：

本人已近临产（预产期x月x日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假x个月（从20xx年x月x日至x月x日）。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

申请人：xxx

20xx年x月x日

带薪休假申请书3

尊敬的领导：

根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于201X年X月X日休假XX天。休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准为感！

特此申请

申请人：XXX

申请日期：20XX年XX月XX日

写作模板：带薪年休假申请书(370字)

申请书是表达请求意愿的实用性文章。随着人们的教育水平的提升，撰写申请书变得愈来愈频繁，申请书给我们证明了它存在的意义，我们怎样才能让自己写好一篇申请书呢？下面是小编为大家整理的“写作模板：带薪年休假申请书(370字)”，仅供参考，欢迎大家阅读。

带薪年休假申请书(篇1)

尊敬的领导：

根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假x天，即x月x日至x月x日，恳请领导予以批准为感!

申请人(签名)：

x年x月x日

申请人

部门

岗位

联系方式

休年假时间x年x月x日——x年x月x日共x天

入职时间x年x月x日

家庭住址

申请理由：

备x注

签批人

人力资源中心意见

尊敬的科长、处长、主任(只选其一)：

根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于年x月x日休假x天。休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准为感!

特此申请

申请人：

x 年x月x日

带薪年休假申请书(篇2)

公司领导：

本人于xxxx年xx月入职，已连续工作满年，特申请休xxxx年xx月至xxxx年xx月带薪假共x天，休假日期分别为x日;剩余xxxx年xx月至xxxx年xx月带薪假及xxxx年xx月至xxxx年xx月带薪假共x天共计x天。

申请人：xxx申请日期：xxxx年xx月xx日

申请部门领导：xxx签字日期：xxxx年xx月xx日

人力资源部：xxx签字日期：xxxx年xx月xx日

领导审批：xxx签字日期：xxxx年xx月xx日

带薪年休假申请书(篇3)

尊敬的优拓公司行政领导：

根据国家和公司关于带薪年休假的有关规定，我拟于20xx年x月x日休假2天。8月休假3天。(具体时间将提前10天安排)

休假期间，我的工作将在休假前10天安排好，由何艳碧代理，请给于批准为感!xx特此申请

此致

敬礼

xxx

20xx年x月x日

带薪年休假申请书(篇4)

XXX：

本人工龄X年，根据XXX规定可以享受每年X天的公休假，现本人需申请休假（时间X年X月X日-X月X日），请领导予以批准为盼！

申请人：XXX

申请时间：XXXXX

带薪年休假申请说明：

1、申请写好后，先交自己的部门领导批，批了后由部门领导再交公司领导批，最后交考勤部门备查。

2、带薪年休假是国家的规定，你的单位也有相应的安排，你只要工作走得开，时间安排好，就可以休假。

3、写申请很简单，关键是你的`单位有没有明确带薪休假的问题，如果还没有说此事，你写了也没用，只会自寻烦恼。

国家规定年假一般是多少天？

我国《职工带薪年休假条例》规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

（一）职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；

（二）职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；

（三）职工累计工作已满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

带薪年休假申请书(篇5)

局领导：

本人于19__年5月参加工作，累计工龄已满29年。根据《职工带薪年休假条例》(国务院令第514号)和《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》(人事部令第9号)的有关规定，本人可享受年休假15天。现要求从20__年8月22日至20__年9月5日休假(其中含国家法定休息日2天，轮休假10天，共12天)。望局领导给予审批。

申请人：

20__年8月22日

带薪年休假申请书(篇6)

敬爱的所领导：

根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于*年**月**日～**日休年休假期。

请给予批准，为盼!

请假人：

*年**月**日

休假期间工资不变《条例》规定了职工年休假天数(见右表)，还规定，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。不休年假可获3倍工资补偿《条例》指出，年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

解读不让休假又不补偿，单位要受罚据新华社电国务院法制办负责人对《职工带薪年休假条例》的热点问题进行了解读。工作1年以上就可享受年休假劳动者平等享有。条例规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。一年请20天事假不许休年假目前，我国职工其他休假主要有：寒暑假、探亲假、病假、事假等。条例对年休假与这些休假的关系作了明确规定：

第一，年休假与寒暑假。条例规定：职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，不享受当年的年休假。

第二，年休假与并事假。条例规定：职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年的年休假;累计工作满1年不满xx年的职工请病假累计2个月以上的，累计工作满xx年不满xx的职工请病假累计3个月以上的，累计工作满xx以上的职工请病假累计4个月以上的，不享受当年的年休假。

小编推荐：带薪年休假申请书(220字)

申请书是表达请求意愿的实用性文章。在我们现在的生活中，我们可能会涉及到文书的撰写，申请书一般都有固定的格式，想要写好一篇申请书也需要我们平时的积累。下面是小编精心为您整理的“小编推荐：带薪年休假申请书(220字)”，仅供参考，欢迎大家阅读。

带薪年休假申请书【篇一】

尊敬的领导：

根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假x天，即x月x日至x月x日，恳请领导予以批准为感!

申请人(签名)：

x年x月x日

申请人

部门

岗位

联系方式

休年假时间x年x月x日——x年x月x日共x天

入职时间x年x月x日

家庭住址

申请理由：

备x注

签批人

人力资源中心意见

尊敬的科长、处长、主任(只选其一)：

根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于年x月x日休假x天。休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准为感!

特此申请

申请人：

x 年x月x日

带薪年休假申请书【篇二】

申请人部 门职 位在本单位参加工作起止时间年 月 日，已满 年本年度已休假天数本年度未休假天数休假起止时间年 月 日 ～年 月 日 共 天总经理审批备注1、已满1年不满XX年的，年休假5天；

2、已满XX年不满20年的，年休假10天；

3、20年以上的，年休假15天；

4、年休假期不包括法定节假日、公休日。

5、员工请年假须提前3天申请，由总经理批准，再交人事部备案。

带薪年休假申请书【篇三】

尊敬的公司领导：

我已在公司工作 年，今年尚未安排带薪休假，

根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于20zz年 月 日起至 月 日休假 天。

休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准为感!员工年休假请假条

特此申请!

申请人：

申请日期：

带薪年休假申请书【篇四】

公司领导：

本人于xxxx年xx月入职，已连续工作满年，特申请休xxxx年xx月至xxxx年xx月带薪假共x天，休假日期分别为x日;剩余xxxx年xx月至xxxx年xx月带薪假及xxxx年xx月至xxxx年xx月带薪假共x天共计x天。

申请人：xxx申请日期：xxxx年xx月xx日

申请部门领导：xxx签字日期：xxxx年xx月xx日

人力资源部：xxx签字日期：xxxx年xx月xx日

领导审批：xxx签字日期：xxxx年xx月xx日

带薪年休假申请书【篇五】

尊敬的优拓公司行政领导：

根据国家和公司关于带薪年休假的有关规定，我拟于20xx年x月x日休假2天。8月休假3天。(具体时间将提前10天安排)

休假期间，我的工作将在休假前10天安排好，由何艳碧代理，请给于批准为感!xx特此申请

此致

敬礼

xxx

20xx年x月x日

带薪年休假申请书怎么写系列

当我们注意到社会在不断变化时，申请书的出现越来越高频。申请书有其专门的格式要求。写申请书真的有我们想象的那么难吗？下面是小编精心收集整理，为你带来的带薪年休假申请书怎么写系列，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

带薪年休假申请书怎么写【篇1】

公司领导：

本人于xxxx年xx月入职，已连续工作满年，特申请休xxxx年xx月至xxxx年xx月带薪假共x天，休假日期分别为x日;剩余xxxx年xx月至xxxx年xx月带薪假及xxxx年xx月至xxxx年xx月带薪假共x天共计x天。

申请人：xxx申请日期：xxxx年xx月xx日

申请部门领导：xxx签字日期：xxxx年xx月xx日

人力资源部：xxx签字日期：xxxx年xx月xx日

领导审批：xxx签字日期：xxxx年xx月xx日

带薪年休假申请书怎么写【篇2】

单位领导：

根据《职工带薪休假条例》规定，本人符合工作已满    年，不满     年，年休假      天的条件， 申请从    月   日起至    月     日止休假      天，请予以批准。

申请人签字：

年    月    日

科室(部门)领导审批意见：

年    月    日

分管院领导审批意见：

年    月    日

扩展阅读

《职工带薪年休假条例》第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

《企业职工带薪年休假实施办法》第三条：职工连续工作满。

第五条：职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的.，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足×职工本人全年应当享受的年休假天数。

第十条：用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。

第十二条：用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。

前款规定的折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。

案情经过：2009年1月1日，员工与我司签订劳动合同，合同期限至2011年12月31日，岗位为采购员，月工资710元+岗位工资。2011年12月31日，员工不再续签劳动合同，要求办理了离职手续。员工离职后，因在职期间从未休过年休假，要求客户按300%的标准支付未休年休假折薪工资。因双方协商不成，员工申请仲裁。要求按照300%的标准支付2009年度到2011年度的应休而未休年休假工资。

北京劳动争议咨询中心分析案情，由于公司确实没有安排员工休年休假，仲裁败诉风险大。并且员工在入职前工龄都很长，年休假计算基数较高，若败诉则支付年休假工资较多，了解到员工的性格倔强，但还是建议尽量调解，不走仲裁。

带薪年休假申请书怎么写【篇3】

带薪年休假申请书篇一：

尊敬的优拓公司行政领导：

根据国家和公司关于带薪年休假的有关规定，我拟于20xx年x月x日休假2天。8月休假3天。(具体时间将提前10天安排)

休假期间，我的工作将在休假前10天安排好，由何艳碧代理，请给于批准为感! 特此申请

此致

敬礼

申请人：

20xx年x月x日

带薪年休假申请书篇二：

公司领导：

本人于 年 月入职，已连续工作满 年，特申请休 年 月至 年 月带薪假共 天，休假日期分别为 日;剩余 年 月至 年 月带薪假及 年 月至 年 月带薪假共 天共计 天。

申请人： 申请日期：

申请部门领导： 签字日期：

人力资源部： 签字日期：

领导审批： 签字日期：

带薪年休假申请书篇三：

尊敬的院领导：

根据国家和医院关于带薪年休假的有关规定，我拟于20xx年x月x日至20xx年x月x日休假10 天。

休假期间，我的相关工作已经予以妥善安排，请给于批准为感!

特此申请。

此致

敬礼

申请人：

20xx年x月x日

带薪年休假申请书怎么写【篇4】

XXX：

本人工龄X年，根据XXX规定可以享受每年X天的公休假，现本人需申请休假（时间X年X月X日-X月X日），请领导予以批准为盼！

申请人：XXX

申请时间：XXXXX

带薪年休假申请说明：

1、申请写好后，先交自己的部门领导批，批了后由部门领导再交公司领导批，最后交考勤部门备查。

2、带薪年休假是国家的规定，你的单位也有相应的安排，你只要工作走得开，时间安排好，就可以休假。

3、写申请很简单，关键是你的`单位有没有明确带薪休假的问题，如果还没有说此事，你写了也没用，只会自寻烦恼。

国家规定年假一般是多少天？

我国《职工带薪年休假条例》规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

（一）职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；

（二）职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；

（三）职工累计工作已满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

带薪年休假申请书怎么写【篇5】

单位领导：

根据《职工带薪休假条例》规定，本人符合工作已满 年，不满 年，年休假 天的条件， 申请从 月 日起至 月 日止休假 天，请予以批准。

申请人签字：

年 月 日

科室(部门)领导审批意见：

年 月 日

分管院领导审批意见：

年 月 日

文章来源：http://m.swy7.com/a/5107951.html

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