[参考]工伤的辞职报告其一

面对日常工作的各种难以预料的情况，我们可能会忽然生出离开我们工作地方的想法，作为，根据要求要想离职就要上交一份辞职申请，辞职申请一般会写明自己离职的原因并提出自己的建议，辞职申请书应该从哪方面来写呢？下面的内容是小编为大家整理的[参考]工伤的辞职报告其一，希望对您的工作和生活有所帮助。

甲方：曲靖市衡通达运输有限公司

乙方：马铁平

乙方地甲方公司任职期内发生了工伤事故（具体见[《曲靖市劳动能力鉴定委员会文件》曲劳鉴（20xx）933号“关于马铁平同志劳动能力鉴定结论的通知”]），经鉴定为七级伤残，由于乙方主动提出辞职申请，按工伤保险相关文件规定，双方达成如下协议：

一、按“云南省贯彻《工伤保险条例》实施办法”第十三条规定，由甲方向乙方支付：

1、一次性伤残就业补助金：

2165×20=43300.00元

2、一次性工伤医疗补助金：

2165×6=12990.00元

二、按《工伤保险条例》第三十五条规定，乙方应得的一次性伤残补助金为：

1299×12=15588.00元

此费用由保险基金支付，甲方收到款项后返还乙方。

三、乙方住院治疗期间及取得伤残鉴定报告前应享受的待遇：

1、伙食补助：

住院期：7月8日至8月14日，共计38天，按公司省外出差计发，每天40.00元，按条例70%计发为：

38×40×70%=1064.00元。

2、停工留薪期的工资：

（1）、7月份前8天工资为计件工资已发，后22天已按2452.38元计发，每天为81.75元，条例按2165.00元计算，每天为72.16元，超9.58元，应扣回9.58×22=210.72元。

（2）、8-9月份均按2452.38元计算，2452.38-2165=287.38元，超287.38×2=574.76元（扣回）。

（3）、10月份已发2182.82元，应扣回2182.82-2165=17.82元。

合计扣回（1）+（2）+（3）=210.76+574.76+17.82=803.29元。

11月份按14天计算，其金额为2165/31=69.84元，合计69.84×14=977.76元。

7-11月份现结算实发：977.76-803.29=174.46元。

3、护理费用：

（1）、住院期间的护理费用：

7月8日至8月14日共计38天，按条例及公司规定每人每天40.00元，此期间按2人发放：38×40×2=3040.00元。

（2）、休养期间的护理费用：

8月15日至11月13日共计91天，按条例及公司规定每人每天20.00元，此期间按人发放：91×20=182.00元。

两项合计共计：3040+182=3222.00元。

四、总支付金额

1、一次性伤残补助金；

2、一次性工伤医疗补助金；

3、工伤保险基金一次性支付伤残补助金；15588.00元（待甲方收到款项后支付）

4、伙食补助费（住院期间）；

5、停工留薪期的实际结算工资；

6、护理费；

1项+2项+4项+5项+6项=43300+12990+1064+174.46+3222=60750.46元。 总计：60750.46+15588.00=76338.46元。

五、本协议为一次性了结协议，从此后双方完全脱离关系。

甲方：曲靖市衡通达运输有限公司 乙方：

200** 月 日

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传菜员辞职报告其一

当我们工作压力越来越大的时候，辞职是一个不错的解压方法。一般情况下，我们决定离职的话就要上交一份离职申请。辞职申请书要清晰地传达我们想离开的想法，写好辞职申请书都有哪些要求呢？在此，你不妨阅读一下传菜员辞职报告其一，欢迎阅读，希望你能阅读并收藏。

尊敬的各位领导

您们好！作为“xx美食有限公司”的临时工我很荣幸！谢谢您们对我的信任，给我这个工作的机会。在这里我学到了很多。我本是不善言语的人，在这短短的一个月里，我知道了如何招待好客人，深知团队合作的重要性！酒店赏罚分明，每一项工作都责任到人，员工团结一心，都积极做好自己的本职工作，随时随地的遵守酒店的规章制度，以愉快的`心情接待好每一位客人。我相信酒店在戴经理的带领下在xx年生意一定更牛！

的确，刚开始我真的感觉很累，很不习惯。然而，我得到了很多关怀。刚到酒店是xx主任为我打点一切；是xx阿姨，xx领班教我如何做好传菜员，如何礼貌待客；大厅的服务员都积极主动的帮助我，很是照顾我这个刚来的传菜员；xx，xx，她们做的真好，工作效率高；还有xx主管，主动跟我打招呼，感觉我们很熟，他跟我讲的第一句话是“在这里还习惯吧”还有“怎么不晓得照顾自己”应为我住的地方离酒店远，是xx主管您让我在20：50之前无论怎么忙都让我下班；这一切我都记在心里。

然而，时间飞逝，xx月xx日我学校就开学了，这实乃我个人原因，希望各位领导谅解，批准我的请辞。

此致

敬礼!

传菜员：xx

20xx年xx月xx日

简单的工伤辞职报告

作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。如下是给大家整理的简单的工伤辞职报告，希望对大家有所作用。

简单的工伤辞职报告篇【一】

尊敬的领导：

你好，我的工伤事故已经严重的影响到了工作，我不能够再胜任这份工作，在此我怀着不安的心情，写下了这封辞职报告。

按照规定，我的工伤事故虽然已经处理完了，公司最后虽然没有对我的工伤逃脱责任，我现在对工伤事故的处理结果也没有意见，但是发生工伤事故之后，我的工作以及办公的环境已经有了明显的变化。我现在对这份工作已经完全没有了之前的信心和干劲，尽管公司没有明确的提出要我辞职，但是为了不影响自己的职业发展，希望能够在一个更好的环境中工作，也为了公司可以找到更加合适的人，思量再三，我觉得自己还是应该换一个工作环境。

自从发生工伤事故之后，我对这份工作以及公司的看法都有所改变。那个时候我刚出事故，本以为公司会主动的站出来，为我支付一切的工伤事故后果，但是公司却是在我自己努力争取之后，才做出相关的决定，最后虽然解决了这些事情，但是因为法律规定了公司无权在员工工伤后要求其辞职，但是公司的有关领导却有这个意思，如果我继续呆在这里也就没有什么意思了。其实自从工伤事件之后，我在心里已经对公司有一定的成见了，相信公司的负责人对我也有很多的看法，虽然没有直接在我面前表现出来，但我却时常觉得自己处于一种非常尴尬的办公环境。在这样的环境中工作，让我感到十分的不舒服，同时对于工作也没有了以往的热情，对于公司更加的没有了归属感和认同感，因此我觉得自己主动的提出辞职，我自认为还算是一个比较明智的决定。

我还是要感谢公司以及领导和同事，对我工作的指导、支持和帮助，要是没有发生这样的工伤事故，我想我还是可以像以前一样的工作。不管怎样，我还是应该感谢公司给我的这个舞台，让我在这里成长，对这份工作以及这个行业有了进一步的认识，相信在以后的日子里，我一定会记得在公司的成长经历。最后祝愿公司发展的越来越好，领导及同事工作顺利。

最后希望公司领导可以批准我的辞职申请，并且尽快的帮我办理好相关的辞职手续，以便我可以尽快的开始下一份工作，公司也可以尽快彻底的解决这件事情，非常感谢。

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

简单的工伤辞职报告篇【二】

尊敬的领导：

您好!

依照公司规定，我向您递交了这封辞职申请书。

我在这家公司已经有4年之久，在这段时间，可以说工作还算愉快，与公司领导及同事相处也很融洽，原本以为可以安安稳稳再工作几年。谁知，上个月在工作期间发生了意外，被工地上掉落下来的砖块砸伤并造成右手严重骨折。

在医院治疗了近一个月，然而出院那天被告知医药费还未支付，这让我很诧异。员工受工伤，治疗费不是应该由公司支付吗?我气恼地找到了您与您理论，最后您代表公司答应了支付医疗费。可是要求我辞职，这让我很是气愤。我向律师咨询了，公司无权在员工工伤后要求其辞职，但是既然公司要求我这样做，我如果继续待下去也没意思。所以我写了这封辞职信。但是务必请公司依照《工伤保险条例》给予我相应的赔偿。否则我将用法律来捍卫自己的权益。

最后，祝您和各位同事工作顺利。

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

简单的工伤辞职报告篇【三】

人力资源部：

您好!

很遗憾这个时候我向单位提出辞职。来到这里也快四个月了，单位的气氛就和一个大家庭一样，同事和领导都对我很好，在这里学了不少东西东西。

在这三个多月的工作中，我确实学习到了很多东西。然而在工作上感觉没什么建树。我开始思索，我是否适合这份工作。我觉得自己付出太少，不能心安理得地拿这样一份薪水，不过我又向往得到高薪，一方面缓解未来生活的经济压力，另一方面希望找个离家近一点的公司，照顾到父母。

我也很清楚这时候向单位辞职于单位于自己都是一个考验，单位正值用人之际，目前正有项目开发中，所有的前续工作在单位上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到单位今后在各个项目安排的合理性，本着对单位负责的态度，为了不让单位因我而造成失误，我郑重向单位提出辞职。在目前这个项目中，我做了前期的界面设计，对于不能参加程序开发，我表示遗憾。

离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，同时解除与单位的劳动合同。

祝愿单位蒸蒸日上!

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

换工作环境辞职报告2022其一

身为一名普通的工作人员，大家有时会突然想要从一个工作换到另一份工作去，个人决定辞职要写辞职申请书向领导或上级请求批准。辞职申请书当事人是解除劳动合同关系时的一种申请书。有没有值得推荐的辞职申请书模板呢？下面是由小编为大家整理的“换工作环境辞职报告2022其一”，仅供参考，大家一起来看看吧。

尊敬的领导：

您好!

在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久，公司的环境对于业务员很照顾很保护，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。

我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。

我希望在xx月完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望理解，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽!我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20XX年x月x日

[精]工伤的辞职报告模板通用

很多朋友在公司上了很久的班时，大家有时都会想着辞职来给自己放个假，根据公司的制度就该撰写辞职申请书了。我们需要让辞职信强调我们的目的，怎样撰写一份简洁明了的辞职申请书呢？下面是小编为大家整理的“[精]工伤的辞职报告模板通用”，希望能帮助到你，请收藏。

工伤的辞职报告模板【篇1】

写辞职报告的几个要点

辞职报告怎么写？

很多人以为辞职信并不重要，反正已决定离开任职机构，不过一封好的辞职信，也能该上司雇主留下好印象。如果因为下列原因你打算辞掉职位，下面告诉大家辞职报告怎么写，什么不能写：1、不获公司重用或尊重2、因某些原因被迫辞职

3、因健康、家庭或个人理由4、找到另一份更适合自己的工作

辞职报告怎么写，里面要包括4个要素：a)填写适当受文者名称及需要知会的上司。b)清楚写出辞职的理由。

c)感谢公司给予你工作机会，并在工作上获得宝贵的技能及经验。d)最后，祝愿公司将来发展顺利及作亲笔签署。

工伤的辞职报告模板【篇2】

尊敬的领导：

您好!

首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素，经过深思熟虑，我决定辞去所担任的人社局工伤保险科岗位的工作。 我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给xx管理所带来不便，深表歉意!此时我选择离开人社局工伤保险科岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的人社局工伤保险科岗位上，xx有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。

转眼之间，在xx工作已经×年，回首人社局工伤保险科岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫，有过欢笑，也有过悲伤。

xx人社局工伤保险科岗位工作是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。在领导、同事的关怀指导和帮助下，使我成为一名具有一定实际工作能力的人。

此致

敬礼!

辞职人：xxx

2022年x月x日

工伤的辞职报告模板【篇3】

尊敬的领导：

你好，我的工伤事故已经严重的影响到了工作，我不能够再胜任这份工作，在此我怀着不安的心情，写下了这封辞职报告。

按照规定，我的工伤事故虽然已经处理完了，公司最后虽然没有对我的工伤逃脱责任，我现在对工伤事故的处理结果也没有意见，但是发生工伤事故之后，我的工作以及办公的环境已经有了明显的变化。我现在对这份工作已经完全没有了之前的信心和干劲，尽管公司没有明确的提出要我辞职，但是为了不影响自己的职业发展，希望能够在一个更好的环境中工作，也为了公司可以找到更加合适的人，思量再三，我觉得自己还是应该换一个工作环境。

此致

敬礼

面试前的准备：

面试前要先预想主考官会问的问题，并准备谨慎而有条理地回答。事先有准备的人，表情和肢体语言比较笃定从容，且具备较好的回应能力。大学毕业生由于缺乏面试经验，可事先找朋友练习面试技巧。面试时最好提前10分钟到达地点，先去洗手间放松一下，整理一下思路，还可最后检查一下自己的仪容，整理因挤公车而弄乱的发型，女士还可趁机补补妆。

面试时的礼仪：

面试务必要准时，一进公司就是面试的开始，对人要客气有礼，秘书或接待人员都可能影响到你是否能得到这份工作。面试前应关掉手机和传呼机，若当着主考官的面关掉，更可显出你的诚恳。注意自己坐姿，节制不该有的小动作。与主考官保持视线的接触，但不要紧盯着对方的眼睛，眼神切勿乱瞟乱看。

面试时的应对：

仔细聆听对方的问题，审慎回答，不要太简略，切忌只回答是的、好、对的、没问题等无法使内容更生动的字句，要完整并举实例说明，但要避免冗长。若对应征公司不了解，不妨坦诚相告，以免说错而得不偿失。

当对方问你能为公司做什么时，若无法马上回答，可先请问对方这份工作上最重要的内容是什么，你好就这些部分来回答。

当对方问及你的专长时，别忘了针对专业特性来回答。对自己的能力和专长不需刻意强调，但也不必大过谦让。

主考提及你是否有问题时，一定要把握机会发问，以表现自己对这份工作的强烈兴趣，但要就工作内容、人事规章等范围发问，不要离题太远。

面试结束后：

无论告辞时说些什么，要表现出信心坚定，给主试者一个深刻的印象。离开前应谢谢主试者给你面谈的机会。若面试时间较长，在面试结束时，可以赞扬主试者在面试过程中使你获益的特殊观点，还可寄封谢卡，以加深对你的印象。

若你认为这份工作不适合你，可打电话或写一封措辞客气、亲切的信，告诉对方原因，切忌从此人间蒸发。

工伤的辞职报告模板【篇4】

尊敬的领导：

你好!

怀着不安的心情，我写下了这封辞职。

去年我来到了这家建筑公司，你和各位同事待我如亲兄弟，在这样的工作氛围中，我很愉悦地工作着。看着公司一步一步稳健地发展着，大家都很欣慰。然而天有不测之风云，上个月在工地上，我不幸从工地上的架子上摔下来，造成右脚严重骨折。你获悉情况后，马上将我送至医院，并嘱咐我好好养伤，其他一切都不用挂心。就这样，我在医院呆了将近一个月，你和诸位同事经常来探望，这让我很感激。

出院的那天，你放下手头工作来接我，我更是感动。除此之外，公司对我也根据《工商保险条例》予以了相应的赔偿，我很庆幸能在这样的公司工作。然近日来，发现腿脚仍有些不适，被告知这是伤后留下的后遗症。虽然你为我安排了相对轻松的工作，但是也回不到以前的工作状态，这让我很苦恼。于是，我想到了辞职，很感激你的.竭力挽留，但是我不想为公司增加负担，而自己也已经有了阴影，所以想换一个环境。

再次向你表示感谢。祝你和公司各位同事工作顺利!祝公司的明天更加辉煌!

此致

敬礼!

辞职人：

20__年__月__日

工伤的辞职报告模板【篇5】

市邮政局人力资源部：

您好！

很遗憾这个时候我向单位提出辞职，并写出这份辞职报告。来到这里也快四个月了，单位的气氛就和一个大家庭一样，同事和领导都对我很好，在这里学了不少东西东西。

在这三个多月的工作中，我确实学习到了很多东西。然而在工作上感觉没什么建树。我开始思索，我是否适合这份工作。我觉得自己付出太少，不能心安理得地拿这样一份薪水，不过我又向往得到高薪，一方面缓解未来生活的经济压力，另一方面希望找个离家近一点的公司，照顾到父母。

我也很清楚这时候向单位辞职于单位于自己都是一个考验，单位正值用人之际，目前正有项目开发中，所有的前续工作在单位上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到单位今后在各个项目安排的合理性，本着对单位负责的态度，为了不让单位因我而造成失误，我郑重向单位提出辞职。在目前这个项目中，我做了前期的界面设计，对于不能参加程序开发，我表示遗憾。

离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，同时解除与单位的劳动合同。

祝愿单位蒸蒸日上！

此致！

敬礼！

辞职申请人：xxx

申请时间：20xx.10.01

工伤的辞职报告模板【篇6】

尊敬的领导：

你好，我的工伤事故已经严重的影响到了工作，我不能够再胜任这份工作，在此我怀着不安的心情，写下了这封辞职报告。

按照规定，我的工伤事故虽然已经处理完了，公司最后虽然没有对我的工伤逃脱责任，我现在对工伤事故的处理结果也没有意见，但是发生工伤事故之后，我的工作以及办公的环境已经有了明显的变化。我现在对这份工作已经完全没有了之前的信心和干劲，尽管公司没有明确的提出要我辞职，但是为了不影响自己的职业发展，希望能够在一个更好的环境中工作，也为了公司可以找到更加合适的人，思量再三，我觉得自己还是应该换一个工作环境。

辞职人：__________________

申请时间：____年____月____日

工伤的辞职报告模板【篇7】

1、根据《劳动合同法》三十七条可以解除劳动合同，而且无须赔偿；

2、根据《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

你有权要求单位给你一份合同原件；

第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

3、最好用协议书形式；

4、建议你最好按照《公司保险条例》享受到公司保险待遇在辞职；

5、合同约定的违约金无效，你有权要求仲裁委撤销。

【要求】我弟弟写辞职信？注意你用了要求2个字。

自愿辞职和辞退是两个不同的概念。

自愿辞职没有失业保险，当然也没有企业补偿。

辞退可以到劳动局申请失业保险，同时企业要按照相关规定给予你弟弟补偿的。

你可以到劳动局仲裁科或者工伤科去咨询一下啊，是免费的。

一定不要写自愿辞职，那样你什么也拿不到。

工伤的辞职报告模板【篇8】

核心：先讲辞职书的格式。开头先在a4纸上，写上辞职申请四个大字。大家一定要记得，辞职书是很正式的一个申请手段，不是说你去给对方打声招呼就完了，必须要以正式的方式通知公司人事处，所以，必须写辞职申请。

第二，就要写上你的上层领导人的姓名后加职务。例如，某某经理。记得，写辞职书的时候，你所写的辞职书是要直接交给你的上层领导的，你不可以越级去写给领导的上层领导，或者是写给别的部门的领导。所以，明确自己的领导是哪位，很重要。

称呼。中国人讲究，任何一种书面形式的东西，都要有一个称呼上的尊称，或者是表达。所以，给经理写辞职书的时候，就要写上，您好。当然，这两个字一定要在某某经理再另起一行而写，不要直接写在某某领导的后面。

表达对公司的感谢。任何一个人离开，都要感谢一个公司的，即使你再恨这个公司，再讨厌也得写一下，毕竟是这个公司暂时给了你收入。所以，再不情愿也多少写点儿对于公司的感谢。

接下来，就要写一下自己的辞职的原因，是你个人的原因，还是公司的原因，个人的原因可以涉及很多，例如，结婚，离家远，或者是想继续求学等。

而如果是公司的原因的话，可以写，专业不对口或者是收入不能满足自己的生活等。

祝愿单位。对于自己要离开，但是还是要祝愿一下公司的发展，也就简单

地说几句，例如，祝公司越来越强大一类的客套话。

此致！敬礼！就如同写信一样，也要写上这样的看似不重要却十分有意义的两个词。接下来，就要写上你的名字，前面跟上申请人。然后再起一行写上你递交辞职书的日期。好了，辞职书就这样写成了。

员工辞职申请书(一)

尊敬的公司领导

首先感谢公司近段时间对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因，无法为公司继续服务，现在我正式向公司提出辞职申请，将于xx年12月31日离职，请公司做好相应的安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。对此为公司带来的不便，我深感歉意。

望公司批准，谢谢！

祝公司业绩蒸蒸日上。此致

敬礼！

员工辞职申请书(二)

尊敬的韩总：

作为一名在酒店工作了大半年的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。

我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄还一般，还不算小，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……

但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。韩总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在号。随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。您是我们酒店的经理。在我上班之前，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的经理。

而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一。由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心，所以想公司提出了辞呈，忘领导批准。签名：

xx年10月13日

员工辞职申请书(三)

尊敬的公司领导：

您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在原料采购领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

由于我自身经验的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。

为了不因为我个人的原因而影响公司的生产销售进度，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。

为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！

再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼员工辞职申请书(四)

尊敬的x总经理,x副总经理:

经过这几天的考虑,主要从未来个人技术发展的方面,我决定辞去目前的工作,以下是我诚恳的辞职报告，因为我已经接受了一个朋友的邀请,去另外一家公司从事xx部门技术经理的工作．

由于离职的时间比较紧，我希望会在短时间内完成离职的手续，我的工作在公司内也比较特殊，既是比较专门的一面，目前和公司的主要研发工作又没有涉入太深．对于我曾经开发的系统，如果公司愿意，我仍然可以在短的时间内兼职为公司维护这些东西，随时帮助公司进行这些系统的后续开发和维护，直到公司另外招到适合此职位的人，如果需要，同时我也会抽时间帮助公司对新来的同事进行职位培训．

谢谢

希望在201x年里，xx公司的业务蒸蒸日上，祝我的同事们在事业上获得更大的成功xxx

工伤的辞职报告模板【篇9】

辞职报告

尊敬的公司领导：

我因XXXX事，经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。 希望你能及时找到合适的人选接任我的工作。

名字

时间

工伤职工辞职报告可以按照《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条、《工伤保险条例》第36~37条的具体规定内容来书写，其中辞职原因就是自己工伤致残N级（5~10级）。范文可以通过百度知道、百度文库或者搜狗问问搜索笔者‘水6元’、‘水元’书写的“辞职信、离职信、辞职报告、离职报告、辞职通知书、离职通知书、解除劳动合同通知书(劳动者对用人单位)”范文来阅看参考。

《劳动法》第31条 劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。

《劳动合同法》第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

《工伤保险条例》第36条 ? 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;

(2保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

《工伤保险条例》第37条 ? 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(2)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤的辞职报告模板【篇10】

尊敬的领导：

您好！

很抱歉我在这个时候提出辞职。我来这里已经快四个月了。单位的氛围就像一个大家庭一样。同事和领导对我很好，在这里学到了很多。

在这三个月的工作中，我真的.学到了很多。但是，我感觉自己在工作中成绩不大。我开始怀疑自己是否适合这份工作。感觉自己付出的太少了，拿不到这么安心的工资。但是，我向往高薪。一方面想缓解未来生活的经济压力；另一方面，我希望找到一家离家更近的公司，照顾我的父母。

我也很清楚，这个时候辞职到单位，是对自己的考验。单位在招人，目前有正在开发的项目。单位历次工作都很重视下一步。也是考虑到以后各种项目安排的合理性，本着对单位负责的态度，为了防止单位因我而犯错，我郑重向单位提出辞职。在目前的项目中，我已经做了前期的界面设计，很遗憾不能参与程序开发。

真的舍不得离开这个单位，舍不得离开同甘共苦的同事。我无法忍受同事之间的真诚和友好。

但是，我还是要决定离开。恳求单位原谅我离职，同时与单位解除劳动合同。

祝公司蒸蒸日上！

此致

敬礼！

xxx

20xx年xx月xx日

工伤的辞职报告模板【篇11】

尊敬的公司领导：

由于本人去年工伤后，身体状况一直不是很好，很难适应目前的工作岗位，特申请辞职，望领导批准。

不用写太多，把你想离职的真实原因写清楚就行了。这个不会影响合同解除的工伤赔付问题。主要是把你该争取到赔偿都争取到，别弄少了就行。9级工伤可享受一次性伤残补助金9个月本人工资(评定工伤后由当地工伤保险基金一次性支付);一次性工伤医疗补助金9个月本人工资(辞职后由当地工伤保险基金一次性支付);一次性伤残就业补助金12个月本人工资(辞职后由企业一次性支付)。

工伤后辞职报告

随着社会的不断发展，大家可能会下意识追求更好的工作，在提出辞职后，还需要有一份书面的辞职申请书。辞职申请书的语气要平和诚恳，什么样的辞职申请书能供大家参考呢？下面是小编精心整理的"工伤后辞职报告",我们后续还将不断提供这方面的内容。

工伤后辞职报告【篇1】

员工工伤辞职报告

尊敬的领导：

我是你们公司的一名员工，我在这里工作已经有三年，这三年中我们公司取得了很好的成绩，也有不少的困难和挑战，但我一直以来都很坚定地支持和爱护着我们的公司。

然而，最近我在工作中遭遇了不幸，我因为工作原因受伤，导致了我的身体和心理双重伤害。在经过了医院的治疗和调养之后，我已经暂时恢复了健康和精神状态，但是事故已经让我感到无法再坚持在公司里面工作。

首先，我需要告诉领导，因为我的受伤是在公司正常的工作时间和工作场所内发生的，所以我依法享有工伤待遇。我已经按照相关规定向公司的人事部门提出了申请，希望公司能够按照法律和制度的要求，在工伤认定和赔偿方面给予我合理的协调和处理。

其次，我想告诉公司，因为受伤对我的身心造成了巨大的影响和震动，我已经无法再继续留在公司里继续工作了。我甚至已经考虑了很长时间，打算辞职，放弃原本爱国的职位，因为我认为我的健康和生命比一切都来得更重要。同时，我也想告诉公司，我的决定不仅仅是受伤的影响所致，而是我自己深思熟虑的结果，我认为我已经完成了自己在这里工作的任务和贡献，该去做其它的事情和尝试其它的职业方向了。

最后，我要向你们公司的所有领导和同事们致以最衷心的感谢和问候。感谢你们对我的支持和信任，是你们让我在公司的日子里充满了无限的喜悦和成就感。感谢你们为公司做出的辛勤和付出，是你们让我们的公司成长和壮大，取得了丰硕的成果和荣誉。

因为我的决定已经做出，所以我申请辞职，请公司在受理我的辞职申请之后，妥善处理我的任何工作和健康问题，同时我也承诺会尽快清退我的工作和业务，并与公司保持良好的联系和合作。

祝愿公司越办越好，我的同事们平安、健康、幸福！

此致

敬礼！

敬礼：

申请人：XXXX

2018年X月X日

工伤后辞职报告【篇2】

工伤主动辞职报告

尊敬的领导：

我是贵公司的一名员工，担任的是生产车间的一线工人。在工作期间，我不幸遭受了意外，造成了严重的工伤。经过检查和治疗，我虽然已经恢复了一部分能力，但是还是不能符合您的要求。因此，我无奈地决定向您提交一份工伤主动辞职报告。

在我还是一名健康的员工时，我一直以极大的热情和认真负责的态度投身于工作之中。然而，意外的发生改变了我的生活轨迹，也改变了我对工作的态度。从那一刻起，我面对的不再是熟悉的机器和工具，而是一个又一个陌生的医生和治疗师、一个又一个疼痛的体验和煎熬的日子。我通过这段时间的努力和治疗，尽力恢复自己能力，不幸的是，现在的状况仍无法适应工作的需要。

作为一名员工，我知道，贵公司在各方面都是高效率、高标准、高要求的。这也是让我想在工作中讨好你们的最主要原因。然而，现在的我恐怕不再能够达到这种标准。我已经尽了自己的努力，但我的能力和状况已经无法让我继续胜任生产车间的工作岗位。

这次意外对我的生活产生了很大的影响。尽管我很感激公司对我的救助和关心，但是我现在无法像以前一样完成工作，无法为公司做出更大的贡献。所以，我不得不做出这个艰难的抉择。我知道，这对贵公司也是一个非常大的损失。但我相信，在您的合理安排下，工作将会有新的人才接替我的工作。

我不仅仅是一个员工，更是一名合格的公民。我的身体和健康是我在创造财富、为社会做出贡献的基础。为此，我决定以辞职之形，为自己的身体和健康留出更多的空间和机会，早日康复，并继续为社会和家庭做出更大的贡献。

在这里，我向您表示诚挚的谢意和歉意。我会在下一份工作中更加谨慎、更加规范地工作。同时，我也对您和贵公司的未来发展表示衷心的祝福。希望您能够给我机会，让我继续参与到贵公司的发展中，让我为贵公司的发展做出一份有益的贡献！

再次感谢您对我的关心，祝愿您和贵公司万事大吉、心想事成！

此致

敬礼

xx年xx月xx日

工伤后辞职报告【篇3】

尊敬的领导：

您好！我是***公司的一名员工。我在此报告，申请辞去本公司的工作职务。

我在公司任职的这段时间里，工作十分辛苦，也取得了一定的成绩和经验。然而，最近发生了一件让我意外与沮丧的事情，即我在工作中遭受了一次工伤。为了保障个人权益和权益，我进行了工伤鉴定，但是工伤鉴定结果并没有符合我的预期。

首先，我想向领导汇报一下事情的经过。事发时，我正忙于工作，由于某些设备未得到维护导致了故障。在设备故障时，我被卷入了一次意外事故中，导致了身体的损伤。我当时立即向公司上报，并按要求进行了工伤鉴定。

不久前，我收到了工伤鉴定结果，但让我非常失望的是，工伤鉴定结果认定我未遭受工伤。尽管我对鉴定结果感到十分的无奈，但我仍然努力地寻求司法途径来维护自己的权益。经过一段时间的诉讼，我终于获得了胜诉。

尊敬的领导，我选择辞去本公司的工作职务，并非是因为我对公司的不满或者工作的压力太大。而是因为我在事故中受伤后，工伤鉴定结果的不公正、不准确，让我对公司的公正性产生了怀疑。我希望通过此次辞职报告，呼吁公司对工伤鉴定流程进行全面的审查和改进，确保员工的合法权益得到保障。

作为一名员工，我深深地感受到了劳动者在工作中的辛苦与付出。身为雇主的公司，应当更加重视员工的安全与福利。工伤鉴定作为一项重要的制度，应该保障公正、客观，而不应成为员工权益的侵害。我相信，只有建立公平、透明的工伤鉴定机制，才能真正保障员工的合法权益，建立和谐的劳动关系。

最后，我想对公司在我任职期间给予我的支持和关心表示衷心的感谢。我在公司的这段日子里，学到了很多，也结识了很多优秀的同事。这段经历将成为我人生中宝贵的财富，使我更加坚定了对公平正义的追求。在未来的工作中，我将继续努力，追求自己的梦想，并维护劳动者的权益。

再次感谢公司的关心和支持，希望公司能够认真对待我的离职事由及所提的问题，并做出积极的改进。

祝公司事业蒸蒸日上！

此致

敬礼

***

工伤后辞职报告【篇4】

尊敬的领导：

您好！我是贵公司的员工，我的员工编号是XXX。我非常遗憾地告诉您，由于我在工作期间发生了一起不幸的事故，使得我的身体状况一直处于不稳定状态。尽管我经过多次治疗和休息，但这种症状却依然没有任何好转的迹象。

考虑到我的健康状况和工作的稳定性，我在今天很遗憾地向您递交我的辞职报告。我深刻理解这样做可能给贵公司带来的不便，但我相信我的离开将为公司未来的发展争取一定的空间和机会。

在这里，我也想向贵公司的领导和同事们致以崇高的敬意，感谢你们的支持和关注，在我遭遇这样的不幸后，你们对我给予关心和帮助，让我在这段时间迎难而上，从中收获许多宝贵的经验和启示。

同时，我也想向您保证，在我离开之前，我会尽力完成自己手上的工作，并协助公司顺利过渡，以确保公司的业务不因我离开而出现影响。

最后，我再次感谢您和整个公司的支持和理解。愿贵公司在未来的发展道路上越走越顺利。

此致

敬礼！

XXX

20XX年XX月XX日

工伤后辞职报告【篇5】

尊敬的领导：

我是贵公司的一名普通员工，经过自己长时间的思考和考虑，我决定向公司提出辞职申请。

首先，我感谢公司在我入职期间给予的培训和关心，让我能够在工作中不断成长和进步。但是，我不得不承认，在一次工作中，我不幸遭受了工伤。

这次工伤对我造成了一定的身体损害和心理影响，让我开始重新思考我的人生和未来。尤其是经过与家人、医生和朋友们的交流和讨论，我认为目前的身体状况和职业要求存在一定的矛盾和冲突，我也无法胜任这份工作。

其次，我认为辞职既是尊重自己的决定，也是对公司的负责和尊重。如果我一味地坚持继续工作，不仅可能给公司带来不必要的麻烦和风险，也会给自己造成更大的身心负担和不良后果。所以，我希望公司能够理解我的决定，并为我提供一个合理的离职流程和协商方案，让我能够顺利地完成工作交接和离职手续。

最后，我想再次向公司表示我的感激和歉意，感谢公司给我提供了一个能够展示自己才华和能力的平台，也向公司表示我的歉意，因为我的突然离职可能会给公司带来一定的损失和不便，但我相信，公司会找到更好的人选，继续推动公司的发展和进步。

谢谢！

此致，

敬礼！

申辞人：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

工伤后辞职报告【篇6】

尊敬的领导：

我在贵公司工作了五年，一直以来感受到公司对员工的关心和照顾，但我现在不得不向您提交辞职报告。

两个月前，我在工作中不小心受伤，由于事故现场及时施救，我的伤势得到了控制，但是由于我的职业特殊性，我不能再像以前一样工作。经过医院多方面的检查，我的伤势得不到治愈，需要进行手术，恢复期也需要两个月以上。

作为一名员工，我非常感激公司对我的关心，公司及时给予我医疗补助，定期探望我的情况。我在公司工作期间，一直感受到公司大家庭的温暖，感受到公司的爱心，虽然我要离开了公司，但离开的不仅仅是一个职场，还有我心中的感恩之情。

尽管公司给我带来了工作收入和物质财富，但现在，由于我的职业性特殊，不得不推迟手术，不得不选择离开工作。我深知公司对我做出的贡献和关心，更了解自己的身体健康值得更多的关注。

我很感激公司的照顾和扶持，但是在这一时刻，我必须选择尊重自己的健康，所以我必须辞职。但我仍然很喜欢公司的工作和同事，我会不断努力，期望能早日回到公司的工作岗位。

最后，我再次表达对公司的感激之情，希望公司继续保持对职工的照顾和关心，希望公司能够一直繁荣发展，为员工和社会贡献更多的价值。

此致

敬礼!

辞职人：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

工伤后辞职报告【篇7】

尊敬的公司领导：

非常感谢公司这些年对我的关心和照顾，同时也非常抱歉，因为工伤原因我不得不提出辞职，这对我来说是一种不得已的选择。

在我的工作岗位上，我一直尽职尽责地开展工作，取得了一些小的成绩，也得到了同事和上司的认可。但是因为工作的性质以及工作场所的环境，我遭遇了一次工伤事故，导致身体受到了严重的损伤。

在接下来的治疗过程中，我从一开始的深感无助、担忧，到后来逐渐恢复信心，积极面对治疗，在家人和朋友的支持鼓励下，我逐渐走出了阴影，也慢慢地开始重新面向工作和生活。

但是，虽然我想继续为公司工作，但是因为身体原因，必须放慢自己的工作节奏，不能再像以前那样全力以赴地投入工作，这对公司肯定会产生一定的影响，而且我也不能保证以后不会再次发生类似的事情。

在经过反复的思考和权衡之后，我决定提出辞职。这决定对我来说并不容易，也深深地感到了自己与公司的情感交织和重要性。

在此，我希望公司能够理解我的决定，也希望公司能够给予一定的帮助和支持，让我尽快摆脱目前的困境，重新投入到治疗和恢复的过程中。

最后，再次感谢公司这些年对我的资助和关心，同时也向公司的领导和各位同事表达我的最深感激之情。希望公司能一如既往地繁荣发展，为员工的安全和福利提供更加优质的服务和保障。

此致

敬礼！

辞职人员：XXX

20XX年XX月XX日

工伤后辞职报告【篇8】

尊敬的领导：

我是贵公司物流分部的一名员工，不幸受到了工伤事故的影响，经过一段时间的治疗和恢复，最近已经完成了工伤鉴定，确认了我的工伤性质。在此，我向您提交我的辞职报告。

经过专业的医疗机构的检查和鉴定，我被确诊为右手腕的劳损性骨折。医生建议我需要进行手术和长时间的康复治疗，在治疗期间需要比较充分的休息和恢复，以免影响愈合效果。尽管工伤资金可以为治疗提供一定的经济支持，但由于我的工作性质需要经常搬运重物，手术之后恢复的时间较长，因此无法履行职责。同时，我也不想成为其他同事工作正常进行的障碍和负担。

我非常感激贵公司在我的雇佣期间所提供的机会和支持。在这段时间里，我对公司的文化和价值观念有了更深的理解和认知，并有所成长和进步。我的离开并不是心血来潮，也不是任性的临时决定，而是在经过反思和权衡后做出的理性选择。我希望能够及早结束与公司的雇佣关系，让公司有时间和机会去寻找和培养更加合适的人选来填补我的空缺。

在辞职前，我会按照公司的规定和程序完成所有手续和事项，保证辞职过程的顺利和无误。同时，我也会积极协助公司交接工作，将目前所负责的工作进行妥善的转移和安排，保证公司业务的正常进行。任何关于我离开的问题和疑问，我都会尽可能地解答和处理好，避免给公司带来不必要的麻烦和损失。

再次感谢贵公司对我的信任和支持，也希望贵公司能够继续发扬其优秀的企业文化和道德风范，在市场竞争中取得更大的成功和影响。祝愿贵公司蒸蒸日上，兴旺发达。谢谢！

此致

敬礼

XX

20XX年X月X日

工伤后辞职报告【篇9】

尊敬的XX公司领导：

您好！

我是XX部门的员工，写此辞职报告是因为我在工作中不幸遭受了手指工伤，经过深思熟虑，我决定辞去目前的工作。

首先，我想简述一下工伤的经过。某天，我在工作中不慎被机器夹住了手指，导致手指受伤，经医院诊断为手指骨折和软组织损伤。这次意外给我带来了非常大的身体痛苦和精神压力，也进一步暴露了公司在工作安全方面的不足。在我受伤后，公司的处理方式以及对我个人的关怀、安抚等方面并没有给我带来满意的回应，这让我对公司的安全文化和人性关怀有所怀疑。

其次，基于我目前的情况，我认为自己无法继续从事原本的工作。手指工伤已经对我的日常生活和工作能力产生了较大的影响。根据医生的建议，需要长时间的休养和恢复才能恢复到工作的正常状态。然而，在公司的岗位职责要求下，我无法保证对工作的专注和细致度，以及避免二次伤害的可能，这也让我陷入了矛盾中。因此，我认为辞职是目前最好的选择，也是对公司最公正的决定。

再次，这次工伤事件让我深刻反思了公司在工作安全方面的不足。作为公司的员工，我们每天都要面对各种潜在危险，尤其是在生产环节中。然而，在事故发生后，公司并未对员工的安全意识进行进一步加强和培训，也未完善相关的安全制度和措施。公司应该对员工的安全问题高度重视，建立和完善安全管理体系，确保员工的身体和生命安全，避免类似事件的再次发生。

最后，我希望公司能够重视我的辞职申请，并按照相关的法律法规和公司规定，妥善处理我的离职手续。同时，也希望公司能够认真对待此次工伤事件的教训，加强对员工的安全教育和培训，并尽快完善相应的安全管理措施，为员工提供更加安全、健康的工作环境。

在此，我再次感谢公司给予我的机会和平台，也感谢公司在我工作期间的关怀和支持。我相信，公司会因此次事件有所启示，进一步提升自身的管理水平和对员工的关爱，取得更好的发展。

祝公司蒸蒸日上，再创佳绩！

此致

敬礼

XXX

日期

工伤后辞职报告【篇10】

员工工伤辞职报告

尊敬的XX公司领导：

您好！我是贵公司的一名员工，负责生产线上的操作工作。经过深思熟虑，我决定向贵公司提出辞职申请。我理解这可能会对贵公司的工作带来困难，但是由于我在工作中遭受了严重的工伤，这已经对我的身体和心理造成了持久的影响，而我无法继续承受这样的负担。

发生工伤是在两个月前，当时我正在生产线上操作一台机器。由于该机器存在设计上的缺陷，工作台和机器之间的隔离不够完善。一不小心，我的手被这台机器夹住了，造成了严重的挤压伤。虽然及时就诊并进行了手术，但伤口并未能完全愈合，我至今仍然感到疼痛和不适。

除了身体上的痛苦，这次工伤也对我的精神状态造成了沉重的打击。在这次事故之后，我不停地回想着当时发生的情景，每当想起那种被夹住手的痛苦，我都感到恐惧和绝望。这使得我无法集中精力投入到工作中，我的效率和绩效也在不断下降。我的心理咨询师告诉我，我可能患上了创伤后应激障碍（PTSD），这需要一段时间来治愈。

在这次工伤发生之后，我深刻反思了自己的工作环境和公司文化。我发现，贵公司在安全措施方面存在许多漏洞和疏忽。虽然我们被要求佩戴防护手套和防护眼镜，但我们在操作机器的时候并没有得到足够的培训和指导。而且，虽然公司设有一套报警系统，但该系统并未在事故发生时发出任何提醒或警示。这些疏漏不仅仅对我自己的安全造成了威胁，也为其他员工带来了潜在的危险。

我相信，一个雇主应当为员工提供一个安全、健康的工作环境。贵公司在这方面并未尽到应有的责任。我曾向上级反映过这些问题，但并未获得实质性的改善和回应。这也使我产生了对公司管理层的失望和不信任，使我无法再为公司继续工作。

我清楚地认识到，我的离开可能会对贵公司的生产造成一定的影响，但我仍然坚信这是一个正确的决定。我希望贵公司能够反思自身存在的问题，并采取措施改进工作环境和安全措施，以避免发生类似的意外事件。由于我的离职原因与工伤相关，我希望公司能够给予我相应的工伤赔偿和医疗费用报销，以帮助我尽快恢复并重新开始自己的生活。

再次衷心感谢贵公司在我入职期间对我的关照和支持。我对贵公司的发展和未来依然充满期待。希望贵公司能够从这次事故中吸取教训，改善安全条件，为其他员工创造一个安全健康的工作环境！

谢谢！

此致

敬礼

XX公司员工

工伤后辞职报告【篇11】

尊敬的领导：

您好！

我是贵公司的一名员工，在这里我想向您提交一份辞职报告。首先，请允许我表达我对贵公司长期以来给予我的支持和关怀的感激之情。在过去的工作中，我得到了领导和同事们的悉心指导和关心，让我在工作中逐渐成长，并取得了一些业绩。然而，因为一次意外事故导致工伤，我在这里向您请辞，希望能够得到您的理解和支持。

我在工作中遭受的这次意外事故给我带来了身体上的不适和精神上的困扰，经过一段时间的治疗和恢复，我认识到我的身体情况可能不再适合从事原来的工作。尽管我非常热爱我在贵公司的工作，但由于我的身体状况无法达到工作所需的要求，我不得不做出这个艰难的决定。

在这次工伤过程中，贵公司对我进行了充分的关心和照顾，提供了各种医疗和康复的支持。同时，公司领导对我的工伤事故进行了调查，并采取了相关的措施，以防止类似事故再次发生，这让我非常感动。然而，我深知身体是工作的本钱，只有身体健康才能更好地为公司工作。考虑到我的伤情和恢复情况，我认为辞职是最合适的决定。

这段时间治疗和康复的过程，是我对自己人生和职业规划的反思期，也让我更加深刻地认识到健康对于个体和家庭的重要性。我将利用这段时间，全面调整自己的身体和心理状况，以更好地适应未来的工作和生活。同时，我也意识到，虽然我无法再为贵公司工作，但我才是赢者，因为我拥有一群优秀的同事和上司，他们在我遭受意外事故的时候没有离弃我，给予了我巨大的鼓励和帮助。

最后，我再次对贵公司的支持和关怀表示衷心的感谢。我将永远铭记在心，并倍加珍惜这段工作的经历和教训。未来，我会继续努力学习和提升自己，时刻保持对工作的热情和责任心，为自己和家庭创造更好的生活。同时，我也希望能有机会再次回到这个大家庭工作，为贵公司贡献自己的才华和力量。

谢谢您对我长期以来的支持和关爱！

祝贵公司业务发展更上一层楼！

此致

敬礼

XXX

工伤后辞职报告【篇12】

。希望您批准。

去年我来到了这家建筑公司，您和各位同事待我如亲兄弟，在这样的工作氛围中，我很愉悦地工作着。看着公司一步一步稳健地发展着，大家都很欣慰。然而天有不测之风云，上个月在工地上，我不幸从工地上的架子上摔下来，造成右脚严重骨折。您获悉情况后，马上将我送至医院，并嘱咐我好好养伤，其他一切都不用挂心。就这样，我在医院呆了将近一个月，您和诸位同事经常来探望，这让我很感激。出院的那天，您放下手头工作来接我，我更是感动。除此之外，公司对我也根据《工商保险条例》予以了相应的赔偿，我很庆幸能在这样的公司工作。然近日来，发现腿脚仍有些不适，被告知这是伤后留下的后遗症。虽然您为我安排了相对轻松的工作，但是也回不到以前的工作状态，这让我很苦恼。于是，我想到了辞职，很感激您的竭力挽留，但是我不想为公司增加负担，而自己也已经有了阴影，所以想换一个环境。

再次向您表示感谢。祝您和公司各位同事工作顺利!祝公司的明天更加辉煌!

此致

敬礼!

辞职人：xxxx

篇二

人力资源部：

您好!

很遗憾这个时候我向单位提出辞职，

资料共享平台

《因工伤辞职报告怎么写》()。来到这里也快四个月了，单位的气氛就和一个大家庭一样，同事和领导都对我很好，在这里学了不少东西东西。

在这三个多月的.工作中，我确实学习到了很多东西。然而在工作上感觉没什么建树。我开始思索，我是否适合这份工作。我觉得自己付出太少，不能心安理得地拿这样一份薪水，不过我又向往得到高薪，一方面缓解未来生活的经济压力，另一方面希望找个离家近一点的公司，照顾到父母。

我也很清楚这时候向单位辞职于单位于自己都是一个考验，单位正值用人之际，目前正有项目开发中，所有的前续工作在单位上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到单位今后在各个项目安排的合理性，本着对单位负责的态度，为了不让单位因我而造成失误，我郑重向单位提出辞职。在目前这个项目中，我做了前期的界面设计，对于不能参加程序开发，我表示遗憾。

离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，同时解除与单位的劳动合同。

服务员的离职报告其一

随着社会环境的不断变化，我们会因不适应工作选择辞职，这时按照公司的规定是需要写辞职申请的。辞职申请书是当事人双方协商解除劳动合同正常又便捷的方式，大家知道辞职申请书的格式吗？为此，小编特意呈上“服务员的离职报告其一”，请收藏好，以便下次再读！

什么样的岗位辞职申请书比较容易让领导接受呢？写辞职申请书时，不需要文采，只需陈述自己离职时间、离职请求、表明离职原因，小编从网络上精心整理了《服务员的离职报告其一 》，欢迎你参考，希望对你有所助益！

尊敬的酒店领导：

你好!

非常感谢酒店领导给予我在这里工作的机会以及在这两年多时间里给我的帮助和关怀!因三月底需返校进行为期一年的xxxx培训，今天我在这里提出正式辞职申请。

来到世纪华天已两载有余，正是在这里我步入了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。两年多的时间里，有过欢笑，有过收获，也有过苦涩。酒店新鲜的工作环境以及和谐的同事关系，能使我在这里安心的工作、开心的学习，然而随着时间的推移，一切微妙的变化着，工作上的不成熟感、面对琐事的烦闷感、生活的压迫感、未来的彷徨感开始让自己焦躁不安。

记得有人曾这么说过，工作上如果两年没有起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，当然我也只能这么或许着，由此我开始了思考，认真的思考。然而我的每一次思考，都会让上帝发笑，且这笑里带着的一丝苦涩不禁让自己害怕，每次思考的结果连自己都感到惊讶——或许腹中所学真的太少，或许自己并不适合这里，并不适合这个工作环境。还记得11年来的时候一大群，而今屈指，寥寥无几，或许走有走的原因，留有留的理由，细想我的原由，还真不知道是什么：或许这个地方是我第一次由学校踏入社会的纽带;或许这个地方曾经让我细细品味过酸甜苦辣;或许这个地方有那么多帮助过我的同事，关心过我的领导;或许这个地方给我留下过很多夹杂琐碎烦恼的美好;或许这个地方只是我人生旅途的一个小小站台……

此致

敬礼

申请人：XXX

20xx年xx月xx日

销售人员的辞职信其一

正式加入公司工作也有这么久了，我们会因为各种原因不得已向工作领导提出辞职，按照规定员工决定离职的就要写一份辞职申请书。辞职申请书是当事人双方协商解除劳动合同一项正常的流程。那么，写辞职申请书该从哪些方面着手呢？为此，小编从网络上为大家精心整理了《销售人员的辞职信其一》，欢迎您阅读和收藏，并分享给身边的朋友！

尊敬的领导：

您好!

我可能会在近几天要离开公司。

自20__年入职__公司以来，我一直都很享受这份销售工作，感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。在过去的近__年的时间里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司的照顾表示真心的感谢!当然，我也自认为自己在今年的工作中做出了自己的努力。

但因为某些个人的理由，我最终选择了向公司提出辞职申请。希望领导找个合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证业务的正常运作，对公司、对客户尽好最后的责任。

在这__年多的时间里承蒙各位领导的关心和厚爱，在此表示衷心的感谢。这__年多的工作对我本人的帮助非常大，学到了很多东西，与公司诸位同仁的合作也相当愉快和默契。但遗憾的是，我将决定离开公司。做出这个决定对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名中层，突然提出辞职无疑会给领导带来很大的打击，但我会在近几天的时间里尽力完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。我之请辞，非关待遇问题，亦非同事相处的困扰，而是根据个人实际原因，个人可以在某一事物上抱持不同的立场。我的离去，将中止对公司造成的人员浪费。

当然，若您容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，公司有问题我可以随叫随到。再次衷心感谢公司对我的重用与信赖。我与自己的职称实难匹配，深感惭愧。__年多的销售工作是我弥足珍贵的人生经验，虽以请辞告终，但我对本公司以及公司员工的感情，恐怕比诸位所能了解的更深。

最后，我也不知道可以说什么，只能衷心对王总您说对不起与谢谢您，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。

最后祝愿顺通事业蒸蒸日上，蓬荜生辉!

此致

敬礼!

辞职人：__

__年__月__日

员工工伤辞职报告

员工工伤辞职报告

员工工伤辞职报告【1】

尊敬的领导：

您好!

依照公司规定，我向您递交了这封辞职申请书。

我在这家公司已经有4年之久，在这段时间，可以说工作还算愉快，与公司领导及同事相处也很融洽，原本以为可以安安稳稳再工作几年。

谁知，上个月在工作期间发生了意外，被工地上掉落下来的砖块砸伤并造成右手严重骨折。

在医院治疗了近一个月，然而出院那天被告知医药费还未支付，这让我很诧异。

员工受工伤，治疗费不是应该由公司支付吗?我气恼地找到了您与您理论，最后您代表公司答应了支付医疗费。

可是要求我辞职，这让我很是气愤。

我向律师咨询了，公司无权在员工工伤后要求其辞职，但是既然公司要求我这样做，我如果继续待下去也没意思。

所以我写了这封辞职信。

但是务必请公司依照《工伤保险条例》给予我相应的赔偿。

否则我将用法律来捍卫自己的权益。

最后，祝您和各位同事工作顺利。

此致

敬礼!

申请人：XXX

20xx年XX月XX日

员工工伤辞职报告【2】

尊敬的领导：

您好!

怀着不安的心情，我写下了这封辞职。

去年我来到了这家建筑公司，您和各位同事待我如亲兄弟，在这样的工作氛围中，我很愉悦地工作着。

看着公司一步一步稳健地发展着，大家都很欣慰。

然而天有不测之风云，上个月在工地上，我不幸从工地上的架子上摔下来，造成右脚严重骨折。

您获悉情况后，马上将我送至医院，并嘱咐我好好养伤，其他一切都不用挂心。

就这样，我在医院呆了将近一个月，您和诸位同事经常来探望，这让我很感激。

出院的那天，您放下手头工作来接我，我更是感动。

除此之外，公司对我也根据《工商保险条例》予以了相应的赔偿，我很庆幸能在这样的公司工作。

然近日来，发现腿脚仍有些不适，被告知这是伤后留下的后遗症。

虽然您为我安排了相对轻松的工作，但是也回不到以前的工作状态，这让我很苦恼。

于是，我想到了辞职，很感激您的竭力挽留，但是我不想为公司增加负担，而自己也已经有了阴影，所以想换一个环境。

再次向您表示感谢。

祝您和公司各位同事工作顺利!祝公司的明天更加辉煌!

此致

敬礼!

申请人：XXX

20xx年XX月XX日

员工工伤辞职报告【3】

尊敬的领导：

您好!

我的工伤事故已经严重的影响到了工作，我不能够再胜任这份工作，在此我怀着不安的心情，写下了这封辞职报告。

按照规定，我的工伤事故虽然已经处理完了，公司最后虽然没有对我的工伤逃脱责任，我现在对工伤事故的处理结果也没有意见，但是发生工伤事故之后，我的工作以及办公的环境已经有了明显的变化。

我现在对这份工作已经完全没有了之前的信心和干劲，尽管公司没有明确的提出要我辞职，但是为了不影响自己的职业发展，希望能够在一个更好的环境中工作，也为了公司可以找到更加合适的人，思量再三，我觉得自己还是应该换一个工作环境。

自从发生工伤事故之后，我对这份工作以及公司的看法都有所改变。

那个时候我刚出事故，本以为公司会主动的站出来，为我支付一切的工伤事故后果，但是公司却是在我自己努力争取之后，才做出相关的决定，最后虽然解决了这些事情，但是因为法律规定了公司无权在员工工伤后要求其辞职，但是公司的有关领导却有这个意思，如果我继续呆在这里也就没有什么意思了。

其实自从工伤事件之后，我在心里已经对公司有一定的成见了，相信公司的负责人对我也有很多的看法，虽然没有直接在我面前表现出来，但我却时常觉得自己处于一种非常尴尬的办公环境。

在这样的环境中工作，让我感到十分的不舒服，同时对于工作也没有了以往的热情，对于公司更加的没有了归属感和认同感，因此我觉得自己主动的提出辞职，我自认为还算是一个比较明智的决定。

我还是要感谢公司以及领导和同事，对我工作的指导、支持和帮助，要是没有发生这样的工伤事故，我想我还是可以像以前一样的工作。

不管怎样，我还是应该感谢公司给我的这个舞台，让我在这里成长，对这份工作以及这个行业有了进一步的认识，相信在以后的日子里，我一定会记得在公司的成长经历。

最后祝愿公司发展的越来越好，领导及同事工作顺利。

最后希望公司领导可以批准我的辞职申请，并且尽快的帮我办理好相关的辞职手续，以便我可以尽快的开始下一份工作，公司也可以尽快彻底的解决这件事情，非常感谢。

此致

敬礼!

申请人：XXX

20xx年XX月XX日

销售人员辞职报告书模板范文其一

对于高压环境的打工人来说，辞职的想法或许会在我们心中忽然闪过，我们需要把自己的意愿写成一封辞职申请书，辞职申请书是辞职者向原工作单位辞去职务时写的一种正式的申请书，要写好一封辞职申请书，应该注意什么呢？为此，小编特意呈上“销售人员辞职报告书模板范文其一”，希望你更多关注本网站更新。

写好离职申请书的要点有哪些？心里多多少少都会想到辞职。许多人面对辞职都会习惯先写一份辞职申请书。以下是小编为您准备的内容“销售人员辞职报告书模板范文其一 ”，仅供参考，欢迎大家阅读！

尊敬的领导：

您好!

在经过内心多次痛苦挣扎和深思熟虑之后，我终于下定决心辞去目前所从事的职位，终于鼓起勇气写下了这封辞职信。对于这种勇气，我将其称为“成长的勇气”。

我来到公司已经一年的时间了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。这一年来，咱们公司在飞速发展，我也在快速的成长，我也深知在我成长的背后是领导的信任与潜心栽培，同事们的支持与帮助。

20xx年，对我来说是至关重要的一年，我很庆幸能够在这样的公司，这样的部门，这样工作环境中迅速成长、适应社会。我的母亲经常用这样一句话教导我“找一个好企业容易，遇到一个好领导不容易”，我很幸运地在慢慢职业生涯的开始便遇到了您这样一位亦师亦友的好领导，我也很感激这一年来您对我犹如兄长般的关怀、支持与信任。

最近几个月所遇到的一些事，让我举棋不定，去与留这两个字在我心里一直反复。我也曾跟领导长谈过一次，打算先压下来，但是内心仍无法平静。后来，看到xx曾经在《做最好的自己》中说过下面一句话----“诚信或者忠诚，并不机械地等于终身服务于一家公司。人和企业都在时刻的改变着，对于企业而言，随着公司的发展变迁，过去适合的员工未来可能不再适合他的职位;对于个人来说，一个公司过去可能是他最佳的选择，随着时间的流逝，现在可能已经无法激发他最大限度的发挥他的激-情和才干。”

我想，在为部门和公司取得了一些成绩之后，我还是要离开这培养我的热土的，就像一个孩子要离了家乡去远方锻炼自已一般。曾经把为海天效力看成一种荣誉的我，做出这样的决定也会感觉到很痛苦，现在，我也只能很遗憾的说辜负了领导对我的深切期望，只能深深地道一声对不起!

真诚地感谢您这一年来对我的厚爱，对我自身存在缺点的包容，以及对我在工作中所存在不足的指正。我也很真诚地感谢和我一起工作过的同事们，我曾经和他们度过了一段非常快乐的，令人难忘的时光。这样的深情，我铭记在心;这样的财富，将伴我一生。

无论走到哪里，我都会为我曾经是xx公司的一员感到自豪，在xxx公司工作的日子是我最宝贵的财富!最后祝公司的事业蒸蒸日上，业务高速上升。

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年x月x日

公司保安离职报告其一

根据我们职业生涯目标的改变，当因为一些原因无法继续工作的话，我们就会选择辞职。那么学习写辞职申请书对于我们就是非常关键的了。辞职申请书在语体的选用上最好是白话语体，语言平实达意就可以了。优秀的辞职申请书都具备哪些优点呢？小编花时间特意编辑了公司保安离职报告其一，但愿对你的学习工作带来帮助。

张女士在某家制衣公司负责人事工作。该公司目前约有80名缝纫工。因为缝纫工供不应求，懂得缝纫技术的女工十分走俏。为了留住现有的缝纫工，公司每名缝纫工每月的工资都在1000元以上。以前虽然公司一直要求进公司的缝纫工都要签劳动合同，但有不少女工不愿意签，公司也没有强制要求。

《劳动合同法》颁布后，如果再不与工人签劳动合同，公司将面临处罚和其他的法律责任。于是，该公司要求所有缝纫工都必须签订劳动合同。但到20xx年11月底，全公司仍然有2/3的工人不与公司签订劳动合同。更让张女士意外的是，有不少工人向公司写了一份“自愿不签劳动合同”的材料，以便公司应付劳动保障部门的检查。

“不签合同，明年可能要被处罚；强制要求签合同呢，又可能让一部分工人流失。”张女士说，不少工人不愿签合同的主要理由是，现在需要缝纫工的制衣公司很多，她们选择空间大。如果有合同约束，缝纫工流动就没有那么自由了。

那么，对于这种公司要求签合同而员工却不愿意的情况，单位应该如何处理呢？本期劳动关系下午茶,易才劳动关系顾问、蓝白网劳动关系专家陆胤就劳动合同的订立问题进行探讨，希望能对企业的HR朋友有所帮助。

根据20xx年全国人大组织的《劳动法》颁布十周年执法大检查的结果，我国劳动合同签订率仅为60%，这成为许多劳动纠纷的源头。为解决这一带有普遍性的问题，《劳动合同法》明确规定中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等各类用人单位都应该和与其有劳动关系的劳动者签订劳动合同，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。并特意做出了“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”的硬性规定，否则根据《劳动合同法》第八十二条，用人方“应当向劳动者每月支付二倍的工资”。同时《劳动合同法》还规定“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”。

上述规定都只是针对用人单位不与劳动者订立书面劳动合同的情形，却未对用人单位要求签合同而劳动者不愿意签的情形作出明确规范和限制，那么这种情形下，用人单位是否需要承担责任每月支付劳动者二倍的工资呢？《劳动合同法实施细则》（征求意见稿）对此现象正在研究并加以规范，比如规定由于劳动者方面的原因致使用人单位和劳动者在一个月内未签订书面劳动合同的，用人单位可以提出终止劳动关系，且终止劳动关系无需支付经济补偿金。

在本案中，公司员工不肯签合同的原因是认为自己择业空间大，有合同约束的话流动就没有那么自由了，这是对劳动法的不了解所造成的错误认识。其实《劳动合同法》注重保护劳动者的权益，对劳动者解除合同作了很宽松的规定，劳动者只需提前三十日以书面形式通知用人单位就可以解除劳动合同，在试用期内只需提前三日通知用人单位，也可以解除劳动合同。并且，如果没有依法约定服务期，以上解除劳动合同的行为并不需

要承担任何赔偿责任或者违约责任。

因此，对于这一问题，用人单位应当首先从消除员工签订劳动合同的疑虑着手。通过宣传、教育，培育员工的契约意识，使其认识到《劳动合同》是对双方利益的保护，尤其是对劳动者而言；而不签订劳动合同是违法的。而如果员工通过宣传、教育仍然不愿意签订劳动合同，那么，用人单位方面应当在用工之日起一个月内把合同文本送达给员工；如果在一个月内员工依然拒绝签订的，用人单位应当在一个月内终止用工，解除事实劳动关系，以免令自己陷入用工后第二个月开始的违法用工状态。

财务离职报告其一

作为企业里的普通员工，我相信有不少人都有过辞职的经历，但是写好一份辞职申请书是非常重要的。辞职的时候我们不能说走就走，出于对公司和自己的尊重，必须写一封辞职申请书，一份合乎情理与规定的的辞职申请书该怎样来写呢？小编为此仔细地整理了以下内容《财务离职报告其一》，供你参考，希望能帮到你。

什么样的辞职申请书才是合理？总是会产生离职的想法。我们应该要把自己的意愿以文字的形式写成辞职申请书来表述。有关“财务离职报告其一 ”是栏目小编精心整理的内容，仅供你在工作和学习中参考！

尊敬的领导：

您好！

忙碌的工作已经让我疲惫不堪，在加上随着工作年龄的增长我得了腰椎间盘突出，让我的工作越来越难以维系，我只好提前离职，还望批准。

我总是在想如果继续留在我们酒店工作如何，但是我却不能一直这样随意的去做事，很多事情都需要思考后在做决定，不能单方面的去思考和反省有的时候需要的是全力去维护，做好工作的安排和整合，提高自己的只觉性这才是我们要做的，对于自己的工作要求我总是用最简单的工作去完成工作任务，可是随着身体不叫坐在岗位上工作一动不动就是一天，如果我随意的活动就会给自己留下很多的影响，给自己增加很多的负担，让自己遗憾非常，我总是这样认为觉得自己，应该要更多的去做好自己的工作任务。可是现在却进入了医院，我们酒店的财政工作不能缺人，我进入医院，只有有能力的人接替我的岗位，做好自己的工作任务才可以完成工作。

我是继续留在公司请长假，还是离开公司让其他人接替岗位着就需要深思，但最好的还是需要有人接替我的岗位，做好自己的工作，完成自己的任务，在我们酒店工作了这么长时间，需要我们做好工作安排和工作规划，请长假只会影响我们的工作，与其这样耽误酒店的工作不如及时的离开公司，所以决定离开公司。

这有这样才能够让优秀的人留在岗位上，并且我的病需要花费很长时间才能够治好，如果我不够重视，不但影响我的治疗，也耽误到了我们酒店的工作。对于这些问题都是经过了我深思熟虑的，我非常感激领导的重视，但是正因为深受我们酒店的培养，我才必须要把酒店的发展放在第一位，我的离开只是为了让酒店可以发展更好也为了治病，我必须要把握好自己的情况才能够完成。

以前在工作上班的时候不如何重视身体的健康，到了现在身体受到了严重的影响后悔才知道一个健康的身体是多么重要的一间事情，今后我一定会重视的也会努力恢复自己的身体，因为我还想继续为我们酒店工作为我们酒店的发展尽一份力，我在医院需要接受治疗，需要调养时间很长，我的心中一直都记着酒店给我的机会让我有机会不断的成长，不断的发展，相信在未来很长一段时间我都会调养，但我身体康复之后我就会继续发展，努力朝着好的方向前进，希望未来还有机会为公司贡献力量。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

文章来源：http://m.swy7.com/a/5112124.html

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