申请书范文网相关栏目推荐:“年终奖发放申请书”。
有专家提出,年终奖除了分配方案要做到科学合理外,保证分配诸环节的公开透明也是至关重要的一环。人力资源专家刘昕博士认为,年终奖的发放是否应当公开在很大程度上取决于企业的水平的高低?尤其是企业中是否存在科学的、完善的工作绩效评价制度。在人力资源管理系统较为健全,管理比较规范的较大企业中,至少应当公开年终奖的计算以及发放方案。
同时,年终奖的发放是否应当公开,还要取决于企业员工对于奖金差距的接受程度。但是对于具体的个人实得奖金额?则不一定公开宣布,同时应当允许员工私下沟通或到人力资源管理部门查询和比较。而在企业规模较小的情况下,企业可以以红包的形式发放年终奖而不必公开奖金发放结果。无论是采用“红包制”,还是公开制,要想提高员工满意度,加强管理、完善绩效考评是必经之路。毕竟,管理层谁也不希望员工一拿到年终奖就“黄鹤一去不复返”了。
员工在领取年终奖后,如果依法应获得经济补偿的,年终奖数额可否纳入经济补偿基数计算?
根据《劳动合同法》规定,经济补偿根据动者在本单位工作的年限,按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。由于年终奖属于奖金的形式之一,其本质上属于劳动者的货币性收入,应当统计在经济补偿计算范围以内。
就性质而言,“年终奖”属于工资的一部分。
因为国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定,工资总额由下列六个部分组成:
(一)计时工资;
(二)计件工资;
(三)奖金;
(四)津贴和补贴;
(五)加班加点工资;
(六)特殊情况下支付的工资。
第七条也规定,奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括:
(一)生产奖;
(二)节约奖;
(三)劳动竞赛奖;
(四)机关、事业单位的奖励工资;
(五)其他奖金。
国家统计局《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》第二条则进一步指出奖金的范围包括生产(业务)奖,如超产奖、质量奖、安全(无事故)奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工奖、外轮速遣奖、年终奖(劳动分红)等。故推迟“年终奖”的发放,无异于欠薪。而《劳动法》、《法》均已明确规定,工资应当按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
现在社会人们都追求简洁快捷,我们的生活当中难免会遇到书写申请书的情况,我们在写申请书时需注意一定要明确而具体的表达出自己的需求。我们要向优秀的人学习写申请书的方法。有请驻留一会,阅读申请书范文网为你整理的年终奖申请书,供大家借鉴和使用,希望大家分享!
尊敬得领导:
感谢您在百忙之中来垂阅我得申请书。一年以来,在开拓二手房市场这一领域得发展较为顺利。在与报刊共同成长得过程中,我收获颇丰,我和我得团队得能力也在不断得提升,也带出了一个有凝聚力得工作团队,这些都要感谢公司领导对我和我得队友们得栽培和帮助。在以后得工作中我将用更积极认真、负责得态度去带领我得团队,向更高得目标迈进。
虽然我部门二手房业务..从不了解二手房市场到了解得过程也经历一些艰苦困难,且桂林市场小而且具备规模得二手房中介也不多,二手房广告投放量相对少投放资金也不足,所以二手房广告费得价格也不是很高,但经过一年得努力我和她一起完成了任务,为公司带来了经济效益。她严格遵照公司得宗旨做事,符合公司发放奖金得规定,特此我向公司申请给予她年终奖20xx元奖金。
此致
敬礼
申请人:XX
XX年X月XX日
尊敬得领导:
你好!
我自去年11月份从学校毕业就来到了胜天公司,这是我人生得第一份工作,也为我今后得人生打下了基础,才刚走出校门得我,对社会、人生还没有一个准确得定位。没有充足得社会经验,更没有塑钢方面得专业知识。是胜天人让我不断得成长,在这段共同成长得岁月里,我和公司得同事们建立了友谊,对胜天公司产生了感情,我喜欢公司得企业文化、工作气氛和公司得所有并肩作战得伙伴们。我给予了他们得同时,他们也给予了我更多,我感谢他们,也感谢公司得领导对我得栽培和帮助。
我自入职公司以来,始终以认真饱满得热情投入工作中,一直认认真真力求把工作做得尽善尽美,为公司得发展做了应尽得责任,我相信,只要付出,就会有收获。因此我向您提出加薪请求,希望领导适当给我加薪。也希望您能提出宝贵得意见或建议,让我在今后有一个努力得方向和目标。在提升自己得同时将工作做是我更好,向更高得目标迈进。
此致
敬礼
尊敬的领导:
你好!
我自去年11月份从学校毕业就来到了胜天公司,这是我人生的第一份工作,也为我今后的人生打下了基础,才刚走出校门的我,对社会、人生还没有一个准确的定位。没有充足的社会经验,更没有塑钢方面的专业知识。是胜天人让我不断的成长,在这段共同成长的岁月里,我和公司的同事们建立了友谊,对胜天公司产生了感情,我喜欢公司的企业文化、工作气氛和公司的所有并肩作战的伙伴们。我给予了他们的同时,他们也给予了我更多,我感谢他们,也感谢公司的领导对我的栽培和帮助。
我自入职公司以来,始终以认真饱满的热情投入工作中,一直认认真真力求把工作做得尽善尽美,为公司的发展做了应尽的责任,我相信,只要付出,就会有收获。因此我向您提出加薪请求,希望领导适当给我加薪。也希望您能提出宝贵的意见或建议,让我在今后有一个努力的方向和目标。在提升自己的同时将工作做是我更好,向更高的目标迈进。
此致
敬礼。
申请人:XXX
20xx年X月X日
尊敬的领导:
感谢您在百忙之中来垂阅我的申请书。一年以来,在开拓二手房市场这一领域的发展较为顺利。在与报刊共同成长的过程中,我收获颇丰,我和我的团队的能力也在不断的提升,也带出了一个有凝聚力的工作团队,这些都要感谢公司领导对我和我的队友们的栽培和帮助。在以后的工作中我将用更积极认真、负责的态度去带领我的团队,向更高的目标迈进。
虽然我部门二手房业务,从不了解二手房市场到了解的过程也经历一些艰苦困难,且桂林市场小而且具备规模的二手房中介也不多,二手房广告投放量相对少投放资金也不足,所以二手房广告费的价格也不是很高,但经过一年的努力我和她一起完成了任务,为公司带来了经济效益。她严格遵照公司的宗旨做事,符合公司发放奖金的规定,特此我向公司申请给予她年终奖20xx元奖金。
此致
敬礼
申请人:XX
XX年X月XX日
尊敬的领导:
随着我公司的不断发展,我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的一年里,我对公司的同事们产生了感情,同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样,因为您就是我的直接领导,这些您应该非常了解,您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。我相信,只要付出,就会有收获,因此我向您提出加薪请求,现在我的基本月薪就是xxxx元,每个月要还住房款xxxx元,工资也就所剩无几,经济方面有了困难,希望领导对我的申请能够加以重视。
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求,我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。
也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这就是我的修养要求我应该做到的。我现在到公司工作已经满xx年,符合公司xxx规定的奖金发放的规定,在实际工作中我完成xxxxxx,为公司创造经济价值xxxx元,严格遵守公司的xxxxx,没有出现过违纪现象和行为。现特提出年终奖金。
此致
敬礼!
申请人:
xx年xx月xx日
对于学生来说申请书种类主要有入党申请书、入团申请书等。在这个信息大爆炸的时代,我们经常需要编写一些申请书,申请书以一种特殊的优势展现出来,目前常见的申请书模板都有哪些呢?下面是小编为大家整理的年终奖申请书范例,供您参考,希望能够帮助到大家。
管理中心:
上海公司08年度的年终奖金核算工作已结束,总奖金额为:586160元(42。58*0。71+24。02+4。3641),上海公司已按分配方案进行分配,因部分人员 (尤其客服人员)与以往差距较大,为缩小差距,鼓励士气,上海公司在实际分配时比奖金总额多出33368元(详见上海公司年终奖金分配方案),特向管理中心申请在09年年终奖金中预提。上海公司团队将在09年的工作中,总结不足,改善工作,降低成本,进一步提高上海公司的整体效益。
以上妥否,请批示。
20xx年x月x日
当人们想要对上级表达内心愿望时,很多人都开始编写自己的申请书了,申请书是个人或者集体向有关组织表达某种愿望,向单位或者领导提出某种请求时并希望问题能够得到解决时所用的一种文书。我们写申请书的时候有什么需要注意的呢?小编经过搜集和处理,为你提供年终奖申请书篇二,请马上收藏本页,以方便再次阅读!
尊敬的领导:
你好!
我自去年11月份从学校毕业就来到了胜天公司,这是我人生的第一份工作,也为我今后的人生打下了基础,才刚走出校门的我,对社会、人生还没有一个准确的定位。没有充足的社会经验,更没有塑钢方面的专业知识。是胜天人让我不断的成长,在这段共同成长的岁月里,我和公司的同事们建立了友谊,对胜天公司产生了感情,我喜欢公司的企业文化、工作气氛和公司的所有并肩作战的伙伴们。我给予了他们的同时,他们也给予了我更多,我感谢他们,也感谢公司的领导对我的栽培和帮助。
我自入职公司以来,始终以认真饱满的热情投入工作中,一直认认真真力求把工作做得尽善尽美,为公司的发展做了应尽的责任,我相信,只要付出,就会有收获。因此我向您提出加薪请求,希望领导适当给我加薪。也希望您能提出宝贵的意见或建议,让我在今后有一个努力的方向和目标。在提升自己的同时将工作做是我更好,向更高的目标迈进。
此致
敬礼。
申请人:XXX
20xx年X月X日
文章来源:http://m.swy7.com/a/5127775.html
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