申请书的应用性很强,涉及范围较广。在我们的日常生活和学习中,我们可能会撰写一些必要的申请书,申请书一般都有固定的格式,关于申请书的撰写需要我们仔细去钻研。小编收集并整理了“申请书范本:支付令申请书范本汇集(8篇)”,希望能对您有所帮助,请收藏。
(一)支付令申请书的概念和作用
支付令申请书是指债权人依照督促程序,以要求债务人给付金钱、有价证券为内容,请求有管辖权的基层人民法院向债务人发出催促其履行支付义务命令的法律文书。
《中华人民共和国民事诉讼法》第189条规定,债权人请求演务人给付金钱、有价证券,符合下列条件的,可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令:
(1)债权人与债务人没有其他债务纠纷的;
(2)支付令能够送达债务人的。申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据支付令申请书是债权人申请支付令的工具,也是人民法院发出支付令的依据。
(二)支付令申请书的格式、内容
1.首部
(1)标题。应当居中写明“支付令申请书”。
(2)当事人的基本情况。应当写明申请人、被申请人的姓名、性别、出生年月日、民族、籍贯、职业或工作单位和职务、住址等。如果申请人、被申请人是法人或者其他组织的,应当写明单位、住所,法定代表人或代表人姓名、职务、电话,如果有委托人的,写明委托代理人的基本情况。委托人是律师的可只写明其姓名、工作单位和职务,不必列写其他项目。
2.正文
正文是文书的核心内容,应当写明请求事项、事实和理由。
①请求事项。应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量。
②事实和理由。概括地讲,债权的发生和存在是事实,债务人不偿还到期债务,便是申请支付令的理由。具体说来,事实与理由部分主要应当从以下几个方面进行叙述:
写明债权标的.物是金钱还是有价证券,以及数额;债权发生的时间、地点、缘由,以及约定的归还期限;有无债权文书及有争议
说明申请人和被申请人没有其他债务纠纷,申请支付的标的物不存在互相折抵计算的问题。
说明债务已到偿还期限,申请人曾向被申请人追索,被申请人应当偿还,且有偿还能力,但是被申请人不予偿还的经过。
引用法律条文,作为提出申请的依据。
3.尾部
尾部包括结尾和附项。结尾应当写明致送机关的名称,申请人签名或盖章,注明申请时间。附项应当写明债权文书复印件的份数所附书证或物证的名称、件数。
应当注意的是:
一、债权人申请支付令,必须提供债权凭证;对人民法院发布的支付令,债务人不提出异议,支付令即发生法律效力,可以强制执行。
二、支付令申请书必须是限于要求债务人给付金钱或有价证券。
三、债权人申请支付令,支付令必须能够送达债务人。
申请人: 张××、女、经济师、身份证1987年10月6日出生(26岁)、住××市清江路680号、手机1499493344、工作单位是××公司。
被申请人: ××公司、单位地址××市清江路518号、单位电话149949。
法定代表人: 陈××(主要负责人)、男、总经理。
请求事项: 请求法院对被申请人下达支付令,要求被申请人向申请人支付工资6688元。
事实与理由: 申请人是被申请人招聘的职工。自20xx年7月1日起至20xx年9月30日止共3个月,被申请人累计拖欠申请人工资6688元,有被申请人书写的工资欠条为证。被申请人承诺于20xx年10月16日前给付,但是经申请人张××多次催要,××公司至今未兑现。为维护申请人的劳动保障合法权益,特申请法院向被申请人下达支付令,督促兑现拖欠申请人张××的工资。
此致
××市人民法院
申请人: 张××(亲笔签名)
20xx年11月25日星期一
申请人:张xx,女,xxx公司文员,身份证xxxxxxxxx,住××市xx路xx号,手机xxxxxxxxxxx,工作单位是xx公司。
被申请人:xx公司,单位地址xx市xx区xx路xx号,单位电话xxx-xxxxxxxx.
法定代表人:陈xx(主要负责人),男,总经理。
请求事项:请求法院对被申请人下达支付令,要求被申请人向申请人支付工资xxxx元。
事实与理由:申请人是被申请人招聘的职工。自________年____月____日起至________年____月____日止共x个月,被申请人累计拖欠申请人工资xxxx元,有被申请人书写的工资欠条为证。被申请人承诺于________年____月____日前给付,但是经申请人张xx多次催要,xx公司至今未兑现。为维护申请人的劳动保障合法权益,特申请法院向被申请人下达支付令,督促兑现拖欠申请人张xx的工资。
此致
xx市人民法院
申请人:张xx(亲笔签名)
________年____月____日
申请人:XXX,男,汉族,身份证号XXXXXXXXXXXXXXXX。
被申请人:xxx,中国建设银行XX县支行职工
请求事项:
请求贵院向被申请人发布支付令,督促被申请人偿还申请人欠款450000元(肆拾伍万元整)。
事实与理由:
申请人通过他人认识被申请人。20xx年4月28日,被申请人找到申请人,声称自己经营的生意需要资金周转一下,向申请人借款肆拾伍万元,说用一个月就还给申请人。申请人基于被申请人系银行公职人员和以后合作需要,相信了被申请人,遂于当天将450000元现金借给被申请人,被申请人当场亲笔书写了借条一张并载明了借款人姓名、金额和借款日期,可是之后再联系他时,电话不接,信息不回,单位和家庭找不见被申请人,以至至今未还款。
我国《民法通则》第九十条规定“合法的借贷关系受法律保护”。
《最高人民法院关于人民法院审理借贷案件的若干意见》第三条也明确规定:“对于借贷关系明确,债权人申请支付令的,人民法院应按照民事诉讼法关于督促程序的有关规定审查受理。”
申请人认为:申请人与被申请人之间的借贷关系合法明确,借款数额及借款日期具体,符和《中华人民共和国民事诉讼法》及相关司法解释关于督促程序申请的规定。申请人特根据《中华人民共和国民事诉讼法》第191条的规定,请求人民法院依法向被申请人发出支付令,督促其立即支付欠申请人的借款450000元(大写:肆拾伍万元整)、望予以批准为谢。
此呈
XX县人民法院
申请人:
年 月 日
申请人: 张××、女、经济师、身份证1987年10月6日出生(26岁)、住××市清江路680号、手机1499493344、工作单位是××公司。
被申请人: ××公司、单位地址××市清江路518号、单位电话149949。
法定代表人: 陈××(主要负责人)、男、总经理。
请求事项: 请求法院对被申请人下达支付令,要求被申请人向申请人支付工资6688元。
事实与理由: 申请人是被申请人招聘的职工。自20xx年7月1日起至20xx年9月30日止共3个月,被申请人累计拖欠申请人工资6688元,有被申请人书写的工资欠条为证。被申请人承诺于20xx年10月16日前给付,但是经申请人张××多次催要,××公司至今未兑现。为维护申请人的劳动保障合法权益,特申请法院向被申请人下达支付令,督促兑现拖欠申请人张××的工资。
此致
××市人民法院 ↙
申请人: 张××(亲笔签名)
20xx年11月25日星期一
附证据:1。工资欠条复印件1张;2。申请人张××身份证复印件1张。 存档: ×××(申请人留存)
申请人:xxx,男,汉族,19xx年xx月xx日出生,联系电话:
被申请人:北京xxxxxx有限公司。住所:北京市xxxx区xxxxxx。
法定代表人:xxx
职务:经理联系电话:139xxxxxxxx
申请事项:请求法院向被申请人发出支付令,督促被申请人给付人民币壹佰伍十万圆整(¥1,500,000。00)。
事实与理由:
申请人与被申请人于20xx年xx月xx日签署一份借款协议,该协议约定被申请人向申请人借款人民币1,500,000。00元整,期限为三个月。协议签订后次日,申请人即按约定将该款项交付被申请人,被申请人向申请人出具了收据。但该借款协议到期后,被申请人却没有履行约定的还款义务。申请人多次催要,被申请人却一再以种种借口拖延拒不还钱。
基于上述事实,且申请人与被申请人之间并无其他债权债务关系,依据法律的相关规定,申请人特向法院提起申请,请求法院向被申请人发出支付令,督促被申请人给付人民币壹佰伍十万圆整。
此致
北京市xxxx区人民法院
申请人:
20xx年xx月xx日
申请人:住址:
被申请人:住所:法定代表人: 职务:电话: 被申请人:住所:法定代表人 职务:电话:
被申请人:住址:
请求事项:请求贵院向被申请人发布支付令
1、督促被申请人偿还欠款 元。
2、督促被申请人支付利息 元。
3、督促被申请人支付违约金 元。
事实和理由:
依据我国《民法通则》第九十条、《民事诉讼法》第191条之规定申请人与被申请人之间的借贷关系合法明确,借款数额及借款期限明确具体,符和关于督促程序申请的规定,请求人民法院依法向被申请人发出支付令,督促其立即支付款项 元(大写: 元整),望予以批准为谢。
此致
北京市朝阳区人民法院
申请人:
20xx年3月 日
申请人:(基本情况)被申请人:(基本情况)请求事项:(写明请求给付金钱或者有价证券的数量)事实和理由:被申请人欠申请人xxx元人民币,现到期后,被申请人拒不旅行还款的义务,为此,申请人提出贵院下达支付令之申请。请依法核准。(写明债权债务关系发生的事实和根据)此致χχ人民法院申请人:年月日
随着社会在一步步向前发展,我们与申请书的关系日益密切,申请书具有一定的格式,但是不同种类的申请书有着不同的格式。写申请书真的难到让人犯愁吗?推荐你看看以下的出差申请书范文600字模板,可能你会喜欢,欢迎分享。
部门: 填表日期: 年 月 日
申请人
职位
随同人员
职位
交通工具
出差时间
自年月日起至年月日止(共日)
计划返回时间
最终返回时间
出差路线
出差要办事项简述
出差期间联系方式
申请借支差旅费
元
批准借支差旅费
元
出差期间
工作事项安排
本部门意见
人力资源部审批
财务部审核
总经理审批
填表说明:此表用于对外地出差事项的申报,由本人填写,员工由部门审批,部门经理由主管领导审批。
Word文档的基本操作
即时取消Word的后台打印
当我们刚刚编辑完一篇文档按了打印命令后,后来又不想打印当前的文档了,那么怎样才能即时取消后台打印任务呢?一般来说,大家在发出打印任务后,程序会自动将打印任务设置为后台打印,同时在状态栏上出现打印机图标,打印机图标旁边的数字显示的是正在打印的页的页码。要想即时取消后台打印任务的话,大家只要用鼠标双击打印机图标就可以了。
Word让文字随文本框大小变化
当我们在用Word进行文档编辑时,经常需要用文本框来实现一些特殊的应用,比如在文本框中输入文字来达到特殊效果,但有个问题是,当我们在文本框中输入文字并调整了文本框的大小后文字并不会跟着变化。其实我们可让文本框里的文字大小随文本框大小“同步”变化;单击选中该文本框,然后选择“剪切”,再执行菜单“[编辑]—[选择性粘贴]”,在粘贴形式中选择“图片(增强型图元文件)”,现在再拖动文本框看看,是不是可以随意改变文字大小了。
Word 快速切换英文大小写
在Word中输入英文句子时,一般每个单词的第一个字母都是大写,通常的输入方法就是输入第一个字母时就要进行一次大小写切换。这样很麻烦。不妨全部输入小写字符,然后选中所有单词,按一次组合键“Shift+F3”试试,是不是每个单词的第一个字母都变成了大写?再按一次试试,所有的字母都变成了大写!再按一次,又变了小写。原来,组合键Shift+F3是个英文大小写切换键,充分利用这个组合键,以后输入英文就方便多了。
集团公司及x总:
在过去的一个多月时间里,通过对便民连锁店项目的市场调查、市调分析和实施方案的制定,初步在便民店的市场定位、网点选址、产品导入、基建投入、经济效益评估以及电子化解决方案等具体实施方面有了明确的指导思想。但是整个经营理念中关键的送货上门服务怎样实现?怎样拓展延伸服务?怎样协调处理多种媒体销售(电话销售、广告销售、电子商务等)、售后服务及投诉处理?对于这些我们还未能有一个准确的定位。上海梅林是近年来以配送纯净水起步、拓展其它服务,大力发展适合于电子商务配送网的成功企业,取得了较好的市场效应,在送货上门、发展长期客户、电子商务等方面积累了相当多的实践经验。
现已与梅林公司有关人士取得联系,可给予协助。所以,现申请批准潘旭东、贾国伟二人去上海对梅林进行技术咨询和学习,同时可对上海光明牛奶在营销策略、配送、送货上门推广等方面进行考察。此行必将对便民连锁店建设、"恒康乳品"销售注入更多有意义的内容,对于公司日后走向上市也可提供经验。
请给予支持和安排。营销公司
二000年五月十二日
·申请报告怎么写·申请报告格式·设备申请报告·活动申请报告·加薪申请报告
·助学金申请报告·经济适用房住房申请报告·申请报告格式·职称申请报告
出差申请表
申请日期:年月日
申请人:
所属部门:
计划出差时间:年月日至年月日
出差期间工作交接人:
主要交通工具:□飞机□火车□汽车
申请经费(元):
出差目的地(公司名称):
行程安排:
客户姓名:
联系电话:
期间工作安排(待办事项):
需解决问题:
应携带材料:
部门经理确认:
行政部确认:
总经理审批:
申请人:
申请日期:年月日
申请人:
所属部门:
计划出差时间:
出差期间工作交接人:
主要交通工具:
申请经费:
出差目的地:
行程安排:
客户姓名:
联系电话:
期间工作安排:
需解决问题:
应携带材料:
行政部确认:
总经理审批:
申请人:
编号:□国内□国外申请时间:年月日
申请部门
姓名
员工编号
职称
职务代理人
代理人职称
出差日期
出发地
目的地
拜访对象
事由
年月日至年月日
(共日)
年月日至年月日
(共日)
年月日至年月日
(共日)
行程备注
(请叙明兼程处理事,延长行程期间)
董事长
运营总监
财务总监
部门经理
申请人
证照
代办证照:□护照□港签□台胞证□其它签证承办人:
代
订
机
票
日期
预计航班/时间
目的地
备注
实际订位班机纪录
去程
返程
备注
承办人:
代
订
饭
店
出差地
住宿期间
实际订房记录
年月日
至年月日
(共晚)
□单人、每晚元,共晚
□双人、每晚元,共晚
□其它
年月日
至年月日
(共晚)
□单人、每晚元,共晚
□双人、每晚元,共晚
□其它
承办人:
保
险
□1000万,中层管理人员以上
□500万,主管及一般职员
□已投保团体保险,金额元
□其它承办人:
预支旅费
□美金元
□人民币元
领款人签收:日期:年月日
集团公司________总:
在过去的一个多月时间里,通过对便民连锁店项目的市场调查、市调分析和实施方案的制定,初步在便民店的市场定位、网点选址、产品导入、基建投入、经济效益评估以及电子化解决方案等具体实施方面有了明确的指导思想。但是整个经营理念中关键的送货上门服务怎样实现?怎样拓展延伸服务?怎样协调处理多种媒体销售(电话销售、广告销售、电子商务等)、售后服务及投诉处理?对于这些我们还未能有一个准确的定位。 是近年来以配送纯净水起步、拓展其它服务,大力发展适合于电子商务配送网的成功企业,取得了较好的市场效应,在送货上门、发展长期客户、电子商务等方面积累了相当多的实践经验。
现已与 公司有关人士取得联系,可给予协助。所以,现申请批准xx、vv二人去上海对 进行技术咨询和学习,同时可对上海 牛奶在营销策略、配送、送货上门推广等方面进行考察。此行必将对便民连锁店建设、“ ”销售注入更多有意义的内容,对于公司日后走向上市也可提供经验。
申请人:_______________
申请日期_______________
外出/出差申请表姓名部门由外出时间至外出事由年月日时止年申请时间月日年时起月日
□因公外出□同意/□不同意
□因公出差
负责人签名部门经理:总经理:注:因公外出的,由部门经理核准;出差的,逐级报批核准。外出办事时必须到行政人事部填写外出/出差登记表,并交予申请表报备。随心互动(北京)科技有限公司(专用)
外出/出差申请表姓名部门由外出时间至外出事由年月日时止年申请时间月日年时起月日
□因公外出□同意/□不同意
□因公出差
负责人签名部门经理:总经理:注:因公外出的,由部门经理核准;出差的,逐级报批核准。外出办事时必须到行政人事部填写外出/出差登记表,并交予申请表报备。随心互动(北京)科技有限公司(专用)
随着人类科学文化水平的不断提高,需要使用申请书的场合也越来越多。申请书根据申请人的划分分为个人申请书和集体申请书,一份最能表达自己愿望的申请书该怎么写呢?我们的网页提供了丰富的信息感谢您的访问。
关于推进实施"部落群销售模式"的出差学习申请报告提要:拟建议组织相关部门的人员前往z集团实行了"部落群销售模式"的并取得销售成效的z郑州项目实地参观学习。出差计划如下
10月25日,z酒店物业管理公司zzz项目总经理z为本项目推介了广州z集团实行"部落群销售模式"的先进经验,向z总经理陈述了在本项目推广及借鉴的可行性及预期展望。得到了z总的支持。z总在日前销售会议中要求有关部门结合项目的实际情况,作出实施方案,积极推进。为了切实地把"部落群销售模式"的先进经验运用到zz项目,真正起到促进售楼工作的开展。拟建议组织相关部门的人员前往z集团实行了"部落群销售模式"的并取得销售成效的z郑州项目实地参观学习。出差计划如下:
建议参加人员:
主管销售副总经理1名、项目部领导1名、物业总监1名、服务总监1名、 销售策划负责人1名。共5名
1、出差时间:
11月6日-11月11日 共5天(含路途时间)
2、出差费用:
交通费:
z-郑州 火车硬卧(往返) 约876元/人 共4380元;
住宿费:
暂定住参观项目的招待所(二晚)约150元/人/晚 共1500元;
餐费:
按公司外地出差餐费标准实报实销 约80元/人/天 共20xx元
市内交通费、交际费:
约1200元 。合共所需费用:9080元
妥否,请批示。
为了能让我们公司的环保纸浆餐具在北京市场的开拓和前期拜访的客户的业务发展,特申请北京出差拜访客户四天。
1.拜访北京的张朋:赵薇等客户了解目前市场情况。
2丰台区岳各庄批发市场;西城区义乌小商品批发市场;朝阳区大洋路批发市场;,双龙批发市场;天泺批发市场海淀区等寻找潜在的一次性用品的批发客户。
3到锦绣大地拜访姚经理,皖东峰会商贸的王经理,天时万佳的洪经理。。业务开发和纸浆餐具在北京的市场调查。
4总结业务知识和纸浆餐具在北京的`市场情况。
营销部
20xx.12.5
公司领导:
我部20xx年运作xxx项目,获评20xx年度十大xxx盛事,应组委会要求,我部拟派人员前往xxx出席有关颁奖会议并领奖。因为****没有机场,也不是火车大站,所以拟开车前往。
现将计划和预算报告如下:
1、 出差时间:20xx年9月2日至4日
2、 出差人数:3人
3、 出差事项:
1) 参加颁奖典礼并领奖
2) 与参加典礼的同行进行交流
4、 预算:
路费:北京至***过路费用=1000元(估)
住宿:500*2=1000元(2间1晚)
餐费:1000元
合计:3000元
妥否,请批示!
xxx部
20xx年8月30日
本次出差主要工作内容:新客户的开发,配合胡经理作洪雅活动的准备,和赵生健做广安活动的准备。
新客户的开发出差地方有:仁寿、井研、乐山、峨眉、夹江、雅安、新津、浦江、眉山。仁寿市场不错,人口130万人,但竞争也很大,全友,双虎,掌上明珠,南方,金虎,三叶,鼎高,金亿等专卖店,公司之前在这里也开过店现在没有了。乐山市场很大,家具市场较为分散,公司在沙湾区有专卖店,但经营不是很好,之前在五通桥有店现在没有了,眉山家具较为分散,公司也有店,但专卖店内杂乱空旷,听导购说老板对公司板式家具不感兴趣了,在等年会实木家具出来。
新客户开发:到一个卖场,应先观察;看导购精神状态,卖场装修,饰品摆放,产品系列,标价。再问:问导购卖场多大,老板在不在,生意好不好,对我厂了解程度,卖场做多久了,做了哪些品牌,是否打算更换品牌。介绍:介绍公司背景,品牌,产品系列,产品定位,卖点,价格。
洪雅专卖店重装开业,配合胡经理做开业准备。包括家具调配、饰品的摆放、灯光的调试,还有整个卖场的包装,场内吊旗装订、地贴、灯笼。带队发dm单,从乡镇到城市dm单的发放。
总结:
一、卖场的摆放
1、床头尽量靠墙壁放,衣柜和状台统一放在床的一边,衣柜靠近床头方向放,状台靠近床尾,斗柜从高到底依次靠墙边放。
2、家具摆放要整齐有序,高低搭配协调,要根据卖场实际情况摆放,卖场不能太空,也不能太挤,一般进门口要相对宽松。
二、饰品摆放
协调、大方的原则、对家具摆放中留下的空隙,进行填补、美化,突出家具卖点。
不冲突,饰品组合摆放要高低方圆搭配,一般按左高右低摆放,同一局部颜色最好不要超过三种色。
三、卖场广告饰品的布置
气球、地贴、标语牌、灯笼、展架、标价签、特价签等摆放整齐。
四、dm单发放
dm单一定要发到人手上、街上;停放的自行车、摩托车、汽车都要夹放,行人、商铺都要发;行人中不要发小孩,商铺发放到老板手上,并作解释,若商铺中无人,则要放到商店里面的收营台上,不要放到门口柜台上。小区:每家每户挨着发,家里有人则敲门发到人手上,无人则夹在门把手上,并要放规整。楼盘:若在装修应发到装修工或业主手上,并询问客户信息,收集电话,予以装修工以小利进行帮忙介绍,若无人在装修则夹在把手上。
在行人发放中,一定要介绍活动主题、地点、时间。在所有发单过程中,若有人询问要耐心讲解,吸引客户来电,并对意向客户留电话,发单的目的只有一个吸引更多的客户来店面。
一场活动是否成功,销量能否大量提高,我们能决定的有三个因素:卖场氛围、卖场外围的包装、场内家具的饰品、灯光的调试信心、活动了解、专业知识、综合素质等。
广安活动做准备,这次就我和赵生健,整个卖场场内、场外的包装。场内氛围的营造,导购的培训,与商场老总沟通进行广告的制作,缺货的补充。
这次出差了解开业活动,促销活动的流程应准备的物品。一场活动应注重三个环节:卖场氛围3、导购培训,每个环节的工作都要做到位,活动才能成功。
本次出差主要工作内容:新客户的开发,配合胡经理作洪雅活动的准备,和赵生健做广安活动的准备。
新客户的开发出差地方有:仁寿、井研、乐山、峨眉、夹江、雅安、新津、浦江、眉山。仁寿市场不错,人口130万人,但竞争也很大,全友,双虎,掌上明珠,南方,金虎,三叶,鼎高,金亿等专卖店,公司之前在这里也开过店现在没有了。乐山市场很大,家具市场较为分散,公司在沙湾区有专卖店,但经营不是很好,之前在五通桥有店现在没有了,眉山家具较为分散,公司也有店,但专卖店内杂乱空旷,听导购说老板对公司板式家具不感兴趣了,在等年会实木家具出来。
新客户开发:到一个卖场,应先观察;看导购精神状态,卖场装修,饰品摆放,产品系列,标价。再问:问导购卖场多大,老板在不在,生意好不好,对我厂了解程度,卖场做多久了,做了哪些品牌,是否打算更换品牌。介绍:介绍公司背景,品牌,产品系列,产品定位,卖点,价格。
洪雅专卖店重装开业,配合胡经理做开业准备。包括家具调配、饰品的摆放、灯光的调试,还有整个卖场的包装,场内吊旗装订、地贴、灯笼。带队发dm单,从乡镇到城市dm单的发放。
总结:
一、卖场的摆放
1、床头尽量靠墙壁放,衣柜和状台统一放在床的一边,衣柜靠近床头方向放,状台靠近床尾,斗柜从高到底依次靠墙边放。
2、家具摆放要整齐有序,高低搭配协调,要根据卖场实际情况摆放,卖场不能太空,也不能太挤,一般进门口要相对宽松。
二、饰品摆放
1、饰品整体讲究:美观、协调、大方的原则、对家具摆放中留下的空隙,进行填补、美化,突出家具卖点。
2、床头柜摆放的饰品不要高过床头,颜色也要和家具颜色协调、不冲突,饰品组合摆放要高低方圆搭配,一般按左高右低摆放,同一局部颜色最好不要超过三种色。
三、卖场广告饰品的布置
1、饰品有:吊旗、气球、地贴、标语牌、灯笼、展架、标价签、特价签等摆放整齐。
从20xx年7月7日至20xx年7月13日,我出差洛阳,就目前出现的经销商进货迟缓,市场销量萎靡等情况进行实地调研,同时对洛阳经销商进行了合作以来的首次产品和业务技能的培训,实地的调研方法主要为走访项目,走访建材市场。现在就这几天对于洛阳市场的了解大体如下:
多个层面看洛阳
一、城市发展看潜力。
洛阳位于河南西部,千年古都,中原腹地,人口众多,目前下辖一市,八县、六区,共有人口654万,其中市区人口130万左右,目前洛阳市区洛河以北邙山以南的地区已经基本开发结束,大的楼盘和建筑项目比较少,洛阳目前大部分的项目集中在洛龙区,和伊滨新区,伊滨新区今年主要开发的是安置房项目,共有十个安置小区,每个安置小区的占地均在两百亩以上,建筑面积均在数十万平方以上,此外在洛龙区开元大道以南也是开工项目比较集中的区域,全部以商业广场,商品楼建设为主,此外在洛阳市的北郊王城大道的北段还有洛阳最大的经济适用房项目中电阳光新城,该项目二期已经确立我公司品牌。从洛阳的城市构架和发展现状来看,洛阳近几年内将会在大力发展城市基础建设,扩大城市规模,加速城郊村民的城市化进程,此举将为洛阳的建筑建材行业带来巨大的发展空间。
二、竞争品牌观优劣。
在洛阳防水材料主要集中在以下几个地方,关林市场有近二十家防水材料店面,洛龙大道鑫华防水材料市场约有十六七家防水材料店面,此外在洛阳九都路广电中心附近有三家防水材料店面,在纱厂西路有四家防水材料店面,再加上名优建材市场和市区其他地方散落的防水材料店面,洛阳的防水材料销售店面不少于五十家,涉及品牌主要有:长葛金拇指,洛阳达维,新郑化雨,新郑天阳,新乡锦绣,新乡开来,濮阳虹霞,周口彩虹,山东宏源,山东汇源,山东宇虹,山东石花,山东泽源,深圳卓宝,北京雨虹,广东柯顺,此外还有西安红太阳等品牌,品牌种类繁多,合计近八九十个,但主要畅销的品牌在以上之列,在洛阳通过与经销商的沟通可知,金拇指在洛阳有较大的市场份额,去年销售额达到八百万左右,今年上半年销售额已经达到五百万左右,而东方雨虹在洛阳共有三家都在销售,其中两家为工程经销商,一家为渠道经销商,去年三家销售总额合计不超过两百万,此外科顺目前在洛阳的销售量也非常有限,很少在项目上看到,几乎没有,中电阳光新城项目甲方曾将科顺与我公司产品一同确立为可选品牌,但科顺未能被实际采购,主要原因在于价格,此外山东宏源在洛阳的主要产品是丙纶布,其改性沥青卷材销售较少,洛阳经销商的店里边大多为0度材料和5度材料,由此可判断洛阳市场低端材料的销售份额较大。像金拇指一类的中低端的品牌靠以价格的竞争占据了一席市场。
三、项目拜访看需求。
洛阳几天来共拜访大大小小的项目三十余家,其中洛阳主要的大项目为泉舜财富中心,宝马城市广场,建业世纪华阳,建业一号城邦,奥体花园,中电阳光新城,紫金风景线,富阳国际花园,这几个为洛阳目前在建的较大的几个项目,建筑面积大多在30万平方以上,大的可达上百万平方的建筑面积。泉舜财富中心达108万平方,采用的是汇源10度改性沥青防水卷材,宝龙城市广场采用5度金拇指卷材,紫金风景线采用河南天阳5度防水卷材,富阳国际花园采用宏源丙纶布400克做地下防水,由以上几个洛阳重点的大项目可见,洛阳目前还是以中低档得防水材料为主,高档防水材料采用较少。
四、市场秩序看规范。
洛阳防水材料市场的现状极为复杂,一方面用料方在定料时大多会定名为sbs防水卷材,而在用料时却大压价格,以至于许多小的防水厂家采用“标识不明,低价中标,以次充好“的系列违规做法参与市场竞争,另一方面,甲方用料时默许次料,监理验收时得钱便过,质检检验时有钱合格,等一些列做法为次材料,假材料,低档材料的市场存在提供了方便,使得用料市场混乱不堪。
仔细分析找原因
洛阳市场经销商近来进货较少,市场开拓成效不大,意见反馈日渐增多的患因,初步分析有以下几种原因:
一、洛阳市场我公司品牌进入不久,品牌影响有限,当地没有经典用料案例,所以业务开展要取得好的结果需要较长一段时间。
二、从全国防水材料厂的近几月的形势看,由于政府采用了紧缩的经济政策,社会基础建设有所放缓,进而引起整个建筑建材行业的萎靡。
三、洛阳经销商由于受自己固有思想的影响,市场推广不够积极,工程项目跑的不全,跑的频次不多。
四、由于经销商与公司前期的合作中,各方面原因导致合作不够顺畅,对经销商支持不够到位,进而导致经销商积极性受到影响。
五、市场不正规,许多以次充好的品牌一次次得逞得利,影响了经销商对于规范操作品牌操作的积极性,对我公司“规范,专业,求精,创新“的经营理念产生了怀疑。
六、当地市场需求确实以中低档材料为主,中高档材料的销量和销货周期较长。
七、公司产品的特点不够特,卖点不够亮,产品包装和质量定位不统一,品牌传达力不够,导致消费者认可难,项目推广中不易被接受。
八、甲方无知不认价,乙方好利不认质,防水施工无利差,经销无量少进货。
整合资源求突破
一、协助推动建立以营销工作为企业核心的运营理念,进而使招商工作获得较大比重的支持。
二、努力争取使公司在渠道拓展上投入更大的人力,物力,财力的支持。
三、积极沟通,与经销商建立互帮、互谅、互信的合作关系,使其为开拓雨水情产品尽心竭力。
四、协同公司完善各方面资质,以便渠道开拓和项目招标。
集团公司及x总:
在过去的一个多月时间里,通过对便民连锁店项目的市场调查、市调分析和实施方案的制定,初步在便民店的市场定位、网点选址、产品导入、基建投入、经济效益评估以及电子化解决方案等具体实施方面有了明确的指导思想。但是整个经营理念中关键的送货上门服务怎样实现?怎样拓展延伸服务?怎样协调处理多种媒体销售(电话销售、广告销售、电子商务等)、售后服务及投诉处理?对于这些我们还未能有一个准确的定位。上海梅林是近年来以配送纯净水起步、拓展其它服务,大力发展适合于电子商务配送网的成功企业,取得了较好的市场效应,在送货上门、发展长期客户、电子商务等方面积累了相当多的实践经验。
现已与梅林公司有关人士取得联系,可给予协助。所以,现申请批准潘旭东、贾国伟二人去上海对梅林进行技术咨询和学习,同时可对上海光明牛奶在营销策略、配送、送货上门推广等方面进行考察。此行必将对便民连锁店建设、"恒康乳品"销售注入更多有意义的内容,对于公司日后走向上市也可提供经验。
请给予支持和安排。营销公司
二000年五月十二日
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出差申请单指的是企事业单位或者行政机构内部工作人员,因需临时外出办理公事而向本部门负责人申请时所填的一种电子表单。其内容主要包括:申请人姓名、申请人部门、目的地、出差事由、出差时间以及预计出差费用等。
随着互联网的快速发展,人们越来越多的利用高科技的产品为生活和工作服务。办公方式也呈现出多元化、电子化、自动化。纯手工的办公模式逐渐退出了历史舞台,电子化的办公方式应运而生。电子表单作为一种变革性的技术,为信息工作者提供了新一代智能的网络工作条件,其在内容组织、表现和交互上变得更具柔性,得以将现代的办公模式与应用系统真正融合起来。而10oa出差申请单就是一个典型的实例。
申请书要求一事一议,不同的对象有不同的申请书。在这个信息大爆炸的时代,人们时常会需要撰写一篇申请书,不同的申请书会用在不同的场合,你知道如何写一份正规的申请书呢?下面是小编精心整理的大学班长辞职申请书范本汇集(8篇),欢迎阅读,希望您能够喜欢并分享!
敬爱的李老师:
您好!
今天,我有很多话要与您交流。在我眼中,班长应该是关心班集体,自身素质高,为班级出谋划策,并且能在班级中搞一些活动,活跃班级气氛,也能关心同学成绩,并根据每个人的不同情况而帮助同学……一个成功的班长带领下的学生,个个生龙活虎,富有活力。
一个班集体需要一个好班长,对这个班长的要求很高。他不只是挂个名,上台领领流动红旗就行了。他更需要的是为班级着想,为班级考虑。而这一切的前提是这个班长有空余时间,要学有余力。而我在这方面是十分欠缺的,我曾经有过很好的设想,但常常不能实践,所以,很大程度上,整个班级的下滑是我这个不称职班长的原因。
我也接受过别人的告诫,知道自己不能再这样得过且过下去了,我不能因个人的原因而拖累大家。虽然,我很喜欢这份神圣的职业,也或许真正理解了小学时,该退休的毛老师向校长那深深的一跪——只乞求校长让他留下来再教几年书。任何职业都有它的神圣之所在,但强行拥有,便失去了它原来的真谛。我留恋,但我不疯狂。我有理性,我知道自己该退下来了。让新的恒星代替我这颗即将陨落的星星吧!它的光芒将更加有力,更加持久。
我还有很多事要做,当我明白了生命的意义,我不再沉迷于网络,我要多进行学习上的深化,要奋力拼搏在英语、数学等第一战线上。我要广泛地学习知识,而不仅仅是在课堂上。
我也要完善个人,要让自己善于言辞,要开放,要勇于挑战,接受挑战,要善于抓住生活中的机会,要成为一个大写的人。
当然,此次的辞职很坚定,一个原因是家长会期间的同学自修,我、还有值周班长却不能很好地管好纪律。我曾经想过写诗给您,也想过一幅对联:上联——糖果垃圾满天飞;下联——鸡声鸭声一锅粥;横批——开party。还有几个不听劝的男生打篮球,看来同学不听我,我的能力确实不够。换个班长,或许会有好效果。
当然,不当班长后,我仍会热心于班级事务,关心班集体,必要时会与您交流。您放心,我会继续做好一个人。
对不起,让您操心了。祝身体安康,教学有成!
此致
敬礼!
您的学生:张xx
20xx年11月15日
尊敬的辅导员:
很遗憾在这个时间向辅导员提出辞职。从大一刚进大学时候,我便在全班人面前接下班长职责。刚刚从高中毕业的稚气少年,斗志昂扬的挥洒着自己的青春,奉献给集体,并义无反顾的参加了学生会。或许是自己能力有限,一年忙碌后,待我想赶上学习的先头部队时候,已为时过晚,如今英语一直阻碍着我前进。但我不曾因为自己英语四级没过而后悔当了班长,因为在我担任班长的两年期间,我学到的东西远比英语显得宝贵多了,我自去年九月份担任班长一职务至今,正是在这里我完成了一个从高中生到大学生的转变,工作上多有疏漏,但是我必须说明,不是因为我的工作走进了死胡同所以才提出辞职,不是我无能,要留下一个烂摊子留给后来人收拾,而是我想有更多的自由时间锻炼自我,更多的时间接近同学走进同学当中,也有更多的时间供自己支配去学习,只是这是我很早的决定,已经考虑了很久也也觉得足够明智,不是我不能为同学做出多少的牺牲,而是我有我的追求,路是自己走出来的,我想去好好的走自己的路,而这里的工作着实让我受到了许多的束缚,也很抱歉拖了很久才正式提出。心情的不稳定因素有,现在的状况您可以非常放心,我是非常理性和坦白的面对您们,面对自己的未来的。
不要觉得是我因为无能力继续管理班级而提出辞职,很多人会这样想,觉得我是扛不住了,所以才辞职了,但是对于我来说并不是,我有我的追求。无论今天的主题是什么,我的心中的却很复杂,有感激,有气愤,有无奈,有歉意,有不舍,也有成长。我想最重要的应该是自己学会了慢慢长大和成熟 来到这个新环境,开始感觉还不错,真是想好好干下去。事实上也是如此,。我原来有很多抱负,希望能够在这里实现,但是学校的很多事情和同学们种种行为让我感到十分失望。我认为,拥有一个好的班级环境创造一个良好的适合的班级氛围,跟随一个英明果断、有人格魅力的领导工作,我才有发展和前途。
在这个岗位上干了这么久,我非常了解领导人之辛苦,您也很难,所以我有利益上的不满尽量不说。但是当我无法忍受的时候,就只有选择辞职。学生的素质是我不能预见的,本来期望自己也可以在这里展现在自己的能力魅力,可以有丰富多彩的年轻的生活,可是,却一次次的让我失望,从考勤到各项活动的参加,从平时的学习状态到周末期间的各种“准备”都让我很失望很痛心。从着装到言谈行为举止,如何能体现出大学生的状态呢?!有人对我讲是我对自己对他人的要求太高,所以对很多事情都会觉得不由自主的失望,但是每一次的失望都让我减弱了继续带领他们奋斗的信心!阿基米德曾经说,对每一件事都要有百分百信心的投入才有可能获得成功,但是在你的每一次投入之后得到的都是失望,我想不失望的人几乎是不存在的,我不是圣人更不可能忍受每一次自己的投入都深受打击,但是我却还有很长的路要走,还有自己的追求,于是我不可能放弃了自己的追求去麻木的忍受这一切,我要活的精彩,要有更丰富的人生经历。 在过去的时间里,我利用学校给予的学习和锻炼时间,学习了一些新的东西来充实了自己,并增加自己的一些知识和实践经验,生活的经历。今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧,承受能力不行。经过这阵的思考,我觉得这里的一切现实离我所追求的目标越来越远。人如果没有追求,他的生活很乏味,相信辅导员会给予谅解。 我也很清楚这时候辞职于班级于自己都是一个考验,班级正值用人之际,新学年班级各项的开展。也正是考虑到班级今后推进的合理性,本着对同学负责的态度,为了不让领导因我而造成的决策失误,我郑重向领导提出辞职,望给予批准。
其实,我一直都很享受这份工作,也十分感谢辅导员的信任、栽培及包容,也感谢各位同学给予的友善、帮助和关心。我对这么久的照顾表示真心的感谢!!当然,我也自认为自己在这段时间的工作中做出了自己的最大努力。但因为某些个人的理由,我最终选择了辞职,并希望能够尽早正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作,我会尽力配合做好交接工作,保证班级管理工作的正常运作, 对辅导员,对同学尽好最后的责任。
在递交这份辞呈时,我的心情十分沉重。现在班级的管理和发展需要大家竭尽全力,由于我状态不佳,和一些个人原因的影响,无法为班级做出相应的贡献,自已心里也不能承受现在这样坐在位置上却无所作为,因此请求允许离开。尽管我已经不再是班长了,可是还在系里任职还是你的部下,您还是我的老师,所以还能为同学和学校服务献出自己微薄的一份力量。当前班级正处于快速发展的阶段,同学都是斗志昂扬,壮志满怀,而我在这时候却因个人原因无法为辅导员分忧,实在是深感歉意。但是我所做的工作与我来这里时候预期想象的完全不一样。我想你至今也不知道我擅长的是什么,我喜欢什么工作、厌恶什么工作;我比较喜欢自由的工作,没有束缚,喜欢有施展自己能力的空间,这样的职位才适合我。 我与班级有些人的生活习惯、追求目标和思考问题的方式难以沟通,我不想再这样继续下去,因此我在班级管理上无用武之地。做了很多没有意义和受累不讨好的工作,也没学着什么东西,浪费了不少时间,却没有完成工作的满足感和成就感。改变生活方式是我获取新知识结识心朋友的手段,但是因为年轻,频繁的转变也使我变得心浮气躁。 总之,今次,我在这个职位上做了一年便提出辞职,深感抱歉,没能带领班级走完圆满的大学三年,也是因为班委、同学给我的发展空间有限。而且自己努力让他们去多学施加压力,同学们不理解。我的准则是:既然不能给班级更好发展机会,还不如找比我更有能力的人去管理班级,我觉得班长一职能够很好的锻炼一个人的各方面的能力,所以我觉得我不能够霸占于班长一职,应该把这机会让给更多的人,让想得到锻炼的人也能够有如此机会。我只有辞职,在下任班长上任前,我会继续用心认真的处理班级的工作。当然,以后尽管我不在是班长,我仍会热心于班级事务,关心班集体,必要时会与您交流。
至此,希望辅导员批准!
此致
敬礼
申请人:XXX
时间:XXXX年XX月XX日
尊敬的领导:
您好!
我是某某车间主任xxx,我已向人力资源部总监递交书面辞职报告,我对我的辞职很遗憾。然而因为种种原因,对于辞职已经是无法挽回的事情了。
自20xx年3月以来,我一直担任车间主任一职,转眼间,已经快有4个年头了。在这四年时间里,在公司的磨练让我受益匪浅,真诚的感谢公司培养。
以前开展工作,总是围绕着公司的一些问题考虑,认为公司很多需要完善和改变的,但是,处理很多问题的结果,让自己认识到,应该从另一个方面考虑,我开展这项工作是否胜任?这个岗位,是否合适我?我做过仓库员、发货员、计划员及审核稿件等等,这些工作的开展都是以细致和静态为前提,开展起来只要细心加上多用点时间就可以很满意的完成,但是,生产经理这个岗位要的是远见、头脑和魄力,这几样是我这个土生土长的老员工是无法做到的。个性决定了很多问题不可以解决。
在这4年之中,我付出了劳动,也得到了回报。但我想,我的付出不足以让我觉得有所成,反而越发的感觉很失败,失去信心。我认为我仍然不适合做这个职务。虽然我常常自求进步,但因为无法让自己进入状态,无法有力执行领导的工作安排,辜负了领导和同事的期望,对此我自感惭愧,
在合同期还有4个多月的时间里,我希望能够围绕着身边切实的基础工作及新人的培养来开展这样子有利于填补我辞职后的岗位空缺。我经过深思熟虑,决定辞去目前生产经理一职。待新人培养好以后正式辞职。
辞职申请人:xx
20xx年x月x日
尊敬的领导:
您好,当我提笔给您写这封信的时候,我的心情无疑是不快乐的,因为我将不得不告别我一直珍爱的工作——班长。 请你别惊讶,这的确是我经过深思熟虑后的决定,一个理智的决定。
第一天竞选临时负责人是一次巧合,没想到就这一路稀里糊涂地当上了班长。每周二的职业规划课让我确定自己的大学生活模式,MBTI测试更坚定我的看法。认识自己,我真的不合适班长这个职务。
在来大学之前人们把大学描绘的多姿多彩,其实不然,大学远比高中任务更重,换了个轻松的环境好多人都迷失了方向。一次高考足矣让我永生铭记!我该朝自己想要的路口快步向前走了……
时间并非像格言中说的那样能挤出来,我尝试同时做好多件事,实践证明这是极不现实。我是把心思全部放在一件事情上面的人。对于任何事情,也许困难不是我最大的阻力,而是与其同时出现的各种事情。这是我的长处,更是我的致命伤。就是这样够固执的性格决定我处理事情的方式,它帮我得到很多也错过很多……
在试用期的一个月里,很荣幸我成为与您见面次数最多的同学,班导您是一个特有正义感的人,贫困助学看着您替@@着急想办法,同学们钱不够您慷慨解囊………无数个小细节告诉我们,您一直站在同学的立场。结识了大家,我很开心。我希望它能更好!人才辈出的2班一定有比我更合适的人选。感谢班导的信任鼓励,虽然以后我不在这个职位上,但是对于班内的事务我依旧会尽自己的所能。只要需要我仍然以饱满的热情为大家服务。望班导能体谅。
恳请允我辞去班长一职。
特此
敬礼!
辞职人:×××
×××年××月××日
敬爱的班主任:
请原谅我在这个时候,以这个方式提出辞职。
无论是在哪个方面,我都会做得不尽人意。或许是我没有能力,或许,是同学们的不积极配合。面对这个对于班级和个人都十分重要的阶段,我曾经思量过个人的去留问题,因为一个班长对于整个班级是很重要,经过仔细的考虑,考虑到个人的工作作风和未来会面临的各种情况,整个大环境,我觉得为了班级和同学们的利益,还是决定辞掉班长这个职务。
我是个喜欢把心思全部放在一件事情上面的人,对于任何事情,也许困难不是我最大的阻力,而是在与其同时出现的各种事情,会让我分心,这也许是我的长处,更是我的致命伤。
在反复思量之后,还是决定辞职。古人就曾经说过办事情不能三心二意,古人的话和里面的道理、智慧是我们现代人不能钦佩和遵从的。与其在两者中徘徊往复,唯唯诺诺,倒不如来个直接的选择,这也是对我自己的深爱着的班级负责,也是对我个人负责。
虽然以后我不会在这个职位上了,但是我还是班集体的一员,对于班内的事务我依旧会尽自己的所能,去帮助新任班长,让班级比前更好的发展,这一点我是不会推脱、义不容辞的——因为这个我曾经奋斗过的地方,我依旧喜爱它。
希望老师能够原谅我在这个时候的辞职,也感谢老师在以前对于我的工作的支持、鼓励和帮助。
也希望班级能够向更好的方向发展。
恳请班主任批准我辞去班长一职!
申请人:XX
20xx年x月x日
尊敬的周老师:
也许您看到我的辞职申请书后,感到很惊讶、或者早就已经猜测到我迟早会递交辞职申请书,也许您认为我是脑子一热提出的辞职,或许您对我感到很失望,但是我衷心的希望您把它读完。
我这次提出辞职申请,不是我脑袋一热,而是因为我上任后,给班里带来了很多问题。
首先,班内同学不能服从班委会的管理,最简单的例子:每天午自习,班里都相当乱,而班委们每次都去对说话的同学进行提醒,但是毫无用处。既然这样,那班委会的存在价值是不是打了折扣了呢?可能有的同学会问道,那班长干什么去了呢?午自习的问题在班里的问题榜中已经名列首位了,但是确实一直没有办法管理。
第二,班委会内班委不团结问题,班委会中个部分班委总是互相拆台,最简单的,就是上次更改卫生表,那次结合了生活委员的意见之后,加入了组长、摆桌椅两栏内容,根据第一次您选的组长,进行了一下分配,结果刚贴出来的第一天,就有班委站出来问生活委员:“凭什么让我当组长?”“凭什么让我摆桌椅?”这时候,只要生活委员解释一下就可以了,但是生活委员让他们去找副班长,然后副班长让去找班长。本来是一件不足以提及的小事,这么一闹,弄得将近三分之一个班都来质问。然后生活委员跟副部长又开始相互推脱,弄得两方都下不了台,最后全推到了我的身上,班长成了个受气的职务。最后只能告诉一点一点解释,实在不愿意的就只能重新改表了。班委之间的不合,对于班内开展工作起到了很大的障碍。并且有时宣传委员之间也会出现这样的问题,班报小样都不想画,互相推来推去。
第三,班委工作分配不均衡,以前的安排是班长负责年级组和学校下发的工作,副班长负责班内以及各科老师布置的工作。但是在实际工作中,副班长好像根本不存在,或者起到的只是类似电话似的作用。每次需要副班长以本人的身份传达一些信息的时候,比如说有的同学迟到了,乔正鑫都会说:“XX,班长让我告诉你……”这样的话,还不如不设立副班长的这个职务。而有的班委在这学期却什么任务也没有,比如说纪检委。并且同学们对于出现问题所需要找的班委也不清楚,大多数情况下,都直接找我,但是有些需要其他班委处理的事情,但是再转派到相关负责的班委身上,班委也很不情愿。这就导致了同学们有事儿难解决的问题。并且在音乐课上,本应该属于副班长的任务全到了我的身上,不是说我不想干活,而是如果这样,那副班长设立的根本作用就不复存在了。
第四,班内的部分违规行为,班委不予理睬。就最近时期一直发生的砍粉笔头这一现象来说,每天每节课下课甚至放学之后部分同学一直都在砍粉笔头,不但浪费了粉笔,使整根粉笔都变成了粉笔头,使老师在上课写板书时遇到了很大的问题,而且让教室的地面上面都是粉笔沫。但是这时候虽然在卫生表下面作出了规定和宣布了惩罚措施,但是副班长却一直警告,对于初犯的可以进行警告,但是对于屡次不改的,仍旧给予警告,使班委会在同学们心中的权威减了很大的一半。第一次权威的打折就是我造成的,所以现在越折越少。
以上这几点,都是因为我的参与,造成了现在的后果,也许正像有的同学的意见信里提到的“本来贴吧里的帖子是针对我的,但是却把全班同学都搭上了”或者有的同学写到的“耿希超,我们全班同学都盼着你赶紧下台了。”我想我真的不配班长的这个职务,也许应该让其他同学来锻炼一下了。也应该让同学们选出自己心目中真正配当班长的人选。班里优秀的同学很多很多,xxxx等同学都是不可多得的人才,我也相信,在这些同学的领导下,初二五班会更好。最后,感谢周老师给我这次锻炼的机会。谢谢您。
此致
敬礼
辞职人
时间
随着大家进入大三,我担任班长一职已经两年了,两年来的工作谈不上兢兢业业,但也是用心去做该做的事情,一个好的班长不是管理,而是为大家指路,是一个班级的领航者。
凡事都有个原因,下面简谈我不做班长的几个原因:
1、由于我的成绩一直不是很好,学习方面难以为大家提供有用的帮助,新提名的班长成绩就一直很好,这个可以带动整个班级的学习氛围。
2、由于我个人的原因,情绪一直很低落,而且我筹划在半年到一年时间创业,班级事务难以兼顾。
3、我主动辞职,也是给别的同学机会锻炼自己。
我关于担任班长和班级管理方面的相关理解,仅仅是个人观点,
1、作为一个班委,得罪人是肯定会有的,但这决不能影响到决策的实施,前提是进行民主决议,尽可能的民主化。
2、我觉得基本所有事情是给想要的人的:官是给想做的人做的,你不想做,即便你再有多大本事,对不起,这个职位你肯定做不好;这就是为什么入党要写申请书,奖学金要写申请书。
3、对于信息的接收很是重要,办公室张贴的通知,教务网通知,学院内同学的消息,学校内同学消息,很多时候是作为一个信息的采集者的角色,因为除了你没有人会干这事。
4、最近我就在想,假如再给我一次重选专业的机会我会选什么,想了好久,我还是觉得信管这个专业适合自己,专业不在于好坏,而在于是否适合自己,说实话我喜欢这个专业,所以我了解了很多专业相关的资料,养成了关注各种电脑科技的习惯,但我不怎么喜欢学习书本上的那些知识,所以也就导致我成绩很差。
关于新任班长提名吴晶晶,她本人在高中就担任团支书,大学也是两年团支书,能力已经摆在那儿了,团支书到班长,只是一个职位名称的变化,平时很多事情都是吴晶晶做的,
能力很强,我也没必要多说什么,所以我提名吴晶晶担任班长一职,希望大家支持。
关于新任团支书提名刘金金,大一的时候若不是刘金金跟老班说不想做班长做团支书我也做不了班长,刘金金的能力也摆在那儿,私下里我们经常谈论怎么赚大钱,哈哈,一点也不用我多说,团支书一职肯定能够胜任。
关于考勤员,我提名任珂,她私下里跟我们很多人说过了,想担任考勤员一职,谁的能力不是锻炼出来的啊?希望大家能支持她。
关于副班长一职,我认为可以设两个或者三个,我提名彭雪垠担任副班长一职,兼任组织委员。
我未完成的事情:1。组织一次班级聚餐。2。班级通讯录(详细)尚未设计。3。未形成班级强有力的班级凝聚力。
不管大家对我过去的两年工作支持也好,反对也好,我辞职了,也希望大家能记得大学的一半时间的班长是我,祝愿大家未来有个美好的前程。
敬爱的老师:
您好!
今天,我有很多话要与您交流。在我眼中,班长应该是关心班集体,自身素质高,为班级出谋划策,并且能在班级中搞一些活动,活跃班级气氛,也能关心同学成绩,并根据每个人的不同情况而帮助同学……一个成功的班长带领下的学生,个个生龙活虎,富有活力。
一个班集体需要一个好班长,对这个班长的要求很高。他不只是挂个名,上台领领流动红旗就行了。他更需要的是为班级着想,为班级考虑。而这一切的前提是这个班长有空余时间,要学有余力。而我在这方面是十分欠缺的,我曾经有过很好的设想,但常常不能实践,所以,很大程度上,整个班级的下滑是我这个不称职班长的原因。
我也接受过别人的告诫,知道自己不能再这样得过且过下去了,我不能因个人的原因而拖累大家。虽然,我很喜欢这份神圣的职业,也或许真正理解了小学时,该退休的毛老师向校长那深深的一跪――只乞求校长让他留下来再教几年书。任何职业都有它的神圣之所在,但强行拥有,便失去了它原来的真谛。我留恋,但我不疯狂。我有理性,我知道自己该退下来了。让新的恒星代替我这颗即将陨落的星星吧!它的光芒将更加有力,更加持久。
我还有很多事要做,当我明白了生命的意义,我不再沉迷于网络,我要多进行学习上的深化,要奋力拼搏在英语、数学等第一战线上。我要广泛地学习知识,而不仅仅是在课堂上。
我也要完善个人,要让自己善于言辞,要开放,要勇于挑战,接受挑战,要善于抓住生活中的机会,要成为一个大写的人。
当然,此次的辞职很坚定,一个原因是家长会期间的同学自修,我、还有值周班长却不能很好地管好纪律。我曾经想过写诗给您,也想过一幅
对联
:上联――糖果垃圾满天飞;下联――鸡声鸭声一锅粥;横批――开party。还有几个不听劝的男生打篮球,看来同学不听我,我的能力确实不够。换个班长,或许会有好效果。
当然,不当班长后,我仍会热心于班级事务,关心班集体,必要时会与您交流。您放心,我会继续做好一个人。
对不起,让您操心了。祝身体安康,教学有成!
您的学生:xx
尊敬的公司领导:
首先感谢您对我的帮助和培养,感谢公司里所有给予我帮助和理解的人。
在公司不到2年的时间里让我学到了很多很多知识和道理,在我缓慢成长的道路上给予我极大的鼓舞和推动,令我的成长速度有所快活到老学到老,真诚的希望在以后的生活中还会继续接受大家的帮助和批评,那将是我一生都受只不尽的财富。
儿时的梦想是拥有属于自己的公司,目的是创立一个发展的台,让那些像自己一样:拥有智慧和努力,并且致力于追求价值和回报社会的有志年轻人因贫穷和没有好的发展平台失去机会的人拥有自我发展的平台。
这个梦想和目标始终激励着我前进!
生活的主宰不是别的而是自己。
带着梦想去追求去发展一直到大学毕业简短辞职申请书简短辞职申请书。
大学的生活是我一生中最重要的组成部分,自己的智慧和努力拥有了一段充实的成长轨迹。
大学毕业后,天真的以为用自己的智慧,勇气加努力就会拼出成功。
用了2年多的时间,自食其力,白手起家的我虽然没有赚到第一桶金,但是解决了十分窘迫的生活状态我已经很满意了。
简短的社会经历和事实告诉我:成功需要更多现实性的东西,比如:金钱,经验,辛酸,运气等等,这种天真转化为现实仅仅需要3个月。
2年之后选择了学习的心态,先学习后创业。
学习正规公司的管理方式,理念,文化以及对社会的回报和对市场的掌控,也是此目的来到公司。
离开公司的原因很简单:想更好的发展和尽快的实现自己的追求!应该说公司给员工提供了一个好的发展平台,但是这个平台不属于我。
一个好的平台对于一个想成功的人而言作用显而易见,我会努力的,一定会。
但是经过努力,学习,耐心,还是原地踏步只有选择放弃了!工商管理专业的我热衷于:经济,管理,营销,培训,但目前的工作性质和机制的限制使我无从发挥@这是我如何努力也改变不了的!
学习是一生中很重要的事情,活到老学到老。
相信在以后的日子我会体会从公(低保申请书)司学习到的东西,同样也希望公司越来越好。
请批准我的辞职!
顺祝平安如意!
此致
敬礼!
申请人:xxx
20xx年xx月xx日
文章来源:http://m.swy7.com/a/5131823.html
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