申请书范文网主题阅读推荐:“加盟申请书”。
尊敬的领导:
我于__年2月11日进入公司,根据公司的需要,目前担任加盟助理一职,负责加盟部相关工作。
在这一个月的试用时间里,虽然时间很短,但是很快对部门工作有了认识与了解,并在这段时间里很快掌握了自己的相关职责:
1、前期:加盟部的一些手册资料的准备;做好来访加盟商的电话咨询解说;负责到访加盟商对我司情况了解和加盟流程以及加盟的相关事宜的介绍,其内容包括公司加盟店的一些相关资料的了解和到我司附近直营店参观同时对我们公司基本产品的介绍和品尝;负责公司阿里巴巴和我司qq上加盟商的咨询,做好加盟相关事宜的介绍,及时的做好跟踪回访。
2、后期:各加盟店开业前的相关管理手册、宣传资料等物资的准备,以及各个加盟店开业前所需物资的准备,及时通知各供应商准备所需物资,确保供应商的准时出货,以保证各加盟店的正常开业;已开业加盟店的后期物资准备。各供应商的物资款的核算和申报。当月各加盟店的基本物资需求量的分析,以及一些特色菜品的需求情况分析。
在这短短一个月中,不仅明确了自己的职责范围也对整个加盟部所涉及的相关事宜都明确了。
在本部门的工作中,我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务,同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自己,希望能尽早独当一面,为公司做出更大的贡献。当然,初入职场,难免出现一些小差小错需领导指正;但前车之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,减少失误。在此,我要特地感谢部门的领导和同事对我入职指导和帮助,感谢他们对我工作中出现失误时及时的提醒与指正。俗话说,强将手下无弱兵。在领导身上我也学到了很多东西。我们的团队更是一个奋进的队伍,一支好的团队就基于团队的精神,我始终坚信一座再高的楼都是一砖一砖垒筑起来,所以一个公司要更好的发展也要打好员工的基础,员工发展和公司发展相辅相存。在这个岗位上我工作得非常开心,开心是因为我能为这个部门和我的公司做出一点点贡献,与此同时自己也得到了提高。
在这短短的一个月中,我要感谢谢总,感谢奇火锅给了我这个平台。在自己业绩不断提升的过程中肯定自己,这样的自信在以前的工作中已经流失了一部分,所以我感谢谢总,以前我是本着:机会是自己争取的,不是别人给的。但是我今天借这个机会真心的感谢你,我会以自己的努力来证明,自己争取的机会没有错,你给的机会也没有错。总之,在这一个月的工作中,我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的,有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。感谢公司给了我这样一个发挥的舞台,我就要珍惜这次机会,为公司的发展竭尽全力。
在这段时间中,从自身的工作中发现我们部门在很多方面都是需要改进的。
①加强前期的加盟谈判技巧。
最初从加盟商的电话咨询和网络了解,到与加盟商的面对面接触。在这个过程中我们是在销售我们的产品—————奇火锅。随着社会商业化程度的增加,销售的触角已经延伸到了社会的各个角落。我们越能推销自己,让买我们想法的人越多,成功的机会就越大。
我们的客户在投资我们项目之前,有95℅是会先通过电话和网络,对我们的产品进行相当程度的了解,所以他们来到公司考察,想通过我们身上得知的就不再是产品的基本资料或特色,传统的介绍产品式的行销方式受到了极大的挑战。在面对我们的客户时,与其说他们了解我们的产品有什么用,还不如说,他们更关心我们的产品能为他们做什么、带给他们什么好处,以及我们在推销过程给他们一种怎样的感受。
就我个人而言,不喜欢套路似的来推销我们的产品,因为产品是不变的,在基于这个不变的机体上,我们需要的是以不变应万变,而只有真正了解到客户的需求,掌握客户的心理,我们才能从最薄弱的环节走出我们的第一步!这也是至关重要的一步。我们的客户是来自全国大江南北,他们选择做加盟和投资,在某种程度上是超越了初期的创业者,所以我们模式化的谈判方式是不适用这些高素质的加盟商。
很多时候,我们的客户会因为我们不经意的一句话、一个肢体动作选择投资或者不选择我们的产品,所以在整个的谈判过程中,我们不仅要以一种轻松愉快的方式和客户交谈,更要保持自身精神注意力的高度集中和保持高度的警惕性。切忌不能成为被动者,我们要让客户随着我们的思路和我们的想法走,避免走入谈判误区。所以我们需要的不仅仅是对专业知识的熟知,更大程度上要提升把握客户心里的能力
②加强后续物资供应商的选择
在大连加盟商投诉服装的这件事情上,引出的最主要的问题就是我们在供应商的管理上出现了大的缺口。在这件事情上自己也检讨了自己的工作方式。之前,我也曾对上级领导反映过这家公司,希望能尽快更换这家服装公司。由于最近开业的加盟店数量偏多,暂时没有更换。虽然自己在后期物资的一个营运管理中时间不长,但是基本工作流程也已经清楚。后期在与众多的供应商接触的过程中,自己也有一些感触。在选择供货应商的时候,不仅要考虑他的物资价格,更要考虑的是他公司自身的实力,只有后备物资到位,才能做好对加盟商最基本的保障!建议在十月份重新考核各个加盟商。
③节约公司每一分钱,加强公司公共财产管理
对于餐饮行业来说,利润就在于每一分钱。所以对于办公区的`工作人员来说,也要学会节约每一分钱!在我来到公司的这段时间,就发现我们办公区所有人员在办公物资的一个使用问题上,最初通过办公室主任领用物资的时候,我们不需要对自己的所邻用的物资做邻用记录,邻用人签。表面看来这样的工作程序显得复杂和繁琐,但是就我个人看来这样的工作流程可以保证公司物资一个进出明晰,所有物资来龙去脉都很清楚,更重要的是对员工自身可以有一定约束作用。建议明了化各岗位人员月开支办公用品的金额控制,这样做到好处就在于控制了整个办公区的一个办公物资开销,避免了办公人员一种“物资没有了邻用”这样的思想,这样的思想如果恶性循环的话,只会使公司的一个物资考试慢性浪费!公司的成本将会在无形中增加!做到公司管理程序系统化和严格化。
和在公司完善系统的制度及部门领导的指导下,才能使我在这么短的时间里融入到奇火锅这个大家庭中来。今后,我会更加严格要求自己,在作好本职工作的同时,加强学习,不断完善自我,提高工作效率,不辜负领导对我的厚望。
能在奇火锅工作,我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长。在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!
此敬
敬礼
申请人:_
_年_月_日
4.2 有关“_________公司”商标使用有如下规定:
4.2.1 在专卖店的及其它地方使用商标,仅限于由甲方提供指定“_________”的商标,其使用方法,要按照甲方规定的VI标准执行;
4.2.2 带有商标的物品类,均由甲方进货,若在专卖店制作使用时,事先必须征得甲方的授权;
4.2.3 欲做有关“_________”的对外广告,要使用由甲方提供或授权可以使用的资料,并按甲方的规定执行。
4.3 商标应在规定的范围内使用,不得在本合同外使用。
5.产品的进货
5.1 乙方按照甲方规定的销售计划,确定产品结构。
5.2 乙方经营的产品,一律从甲方进货。
5.3 乙方首期购货金额为_________元人民币(甲方按配货),乙方在经营期间的所有税费由乙方自行承担。
5.4 乙方及时并按要求将货款汇入甲方指定帐户的同时向甲方提交销售汇总表,无故拖延所造成的损失由乙方承担。
5.5 乙方应及时提交购货计划书并将该购货款汇入甲方指定的帐户,甲方收到货款后,三日内将货发出给乙方。
5.6 货物的运输为航空,铁路,汽车三种方式。按离乙方注册地最近的城市发运(地址为_________省_________市),到达乙方城市的运输费用由甲方承担,乙方市内的运输费用由乙方承担。
5.7 如因运输途中造所成原因,应及时通过承运方予以解决。
5.8 甲方不得无故拖延发货,否则,因此造成的后果由甲方负责。
5.9 乙方收到货物后,在两日内验收并以书面形式回复甲方,如未回复,则视为合格验收。
6.业务管理
6.1 乙方及其所聘用的业务人员在销售过程中,必须严格按照甲方统一零售价进行销售,不得任意降价或涨价销售,否则,甲方有权单方中止本合同并追究乙方因此给甲方造成的损失。
6.2 本协议书签订后的前三个月内,乙方累计销售额必须完成_________元人民币,以后每月的销售额不低于_________元人民币。
6.3 如果乙方连续二个月未完成销售指标,甲方有权在该区域内开设第二家专卖店,乙方不得有任何异议。
6.4 甲方付给乙方的服务津贴为:
6.4.1 直接销售的按营业额的计算;
6.4.2 区域内分店在乙方处提货的按营业额的计算;
6.4.3 服务津贴每月结算一次,次月十号前汇入乙方指定帐户(节假日续延)。
7.房屋租凭及费用约定
7.1 专卖店的房屋租赁
7.1.1 房屋选址由乙方负责,但专卖店总面积必须达到以下标准:
7.1.1.1 直辖市房屋租赁面积不少于_________平方米;
7.1.1.2 省会城市房屋租赁面积不少于_________平方米;
7.1.1.3 地级城市房屋租赁面积不少于_________平方米;
7.1.1.4 区,县级城市房屋租赁面积不少于_________平方米;
7.2 专卖店证照的办理
7.2.1 各项合法证照的办理由乙方负责;
7.2.2 乙方办理各项合法证照的工本费用由甲方承担。
8.合同终止后的债务处理
8.1 当本合同终止时,乙方对一切债务已达到期限权益历的,必须立即与甲方清算完结。专卖店申请加盟合同
江苏省浪淘沙网吧连锁有限公司:
我网吧(公司)全称。现有电脑台,坐落于营业面积平方米。目前网吧经营情况,证照齐全。网吧(公司)所有人为等
为达成共同发展的目的,根据我方对连锁企业的考查并经过慎重考虑,特此申请加入贵公司的网吧连锁经营体系。
我方将严格按照政府职能部门的规章制度管理自己的网吧,并按贵司提出的企业管理标准和要求,对网吧现有状况进行改造和提升,以实际行动和良好形象加入到贵司的品牌中来。
敬致
申请人签字(盖章):
网吧所有人(法人代表):
申请时间:
网吧资料信息表
加盟须知:
1.江苏省浪淘沙网吧连锁有限公司(以下简称甲方)是江苏省文化厅批准的拥有网吧连锁资质的企业,浪淘沙品牌是甲方在国家工商总局商标处注册的知名商标,甲方拥有该商标的品牌所有权。
2.乙方必须是合法经营、证照齐全、社会形象良好的拥有一定规模的单体网吧。3.乙方须向甲方提交正式的《网吧加盟申请书》。甲方对门店进行考察予以评分,根据综合数据决定是否接受乙方的加盟申请,当决定吸收乙方为甲方加盟门店后,由甲方指导乙方按照甲方连锁网吧的要求进行网吧改造。4.乙方须根据甲方的要求,提供(1)营业执照原件及复印件;
(2)法定代表人身份证明及负责人身份证明;(3)网络文化经营许可证;
(4)消防证部门认可的安全经营证明;(5)网络信息安全合格证;
(6)提交加盟浪淘沙网吧连锁经营体系的书面申请;(7)网吧的地理位置;(8)平面图及经营面积;
(9)网吧的机器配置和机器数量;(10)使用网络设备的情况;(11)经营状况;
(12)工作人员基本情况;
(13)甲方所要求提供的其他情况。(14)净网先锋安装证明
乙方须保证所提供资料的真实性和完整性。乙方所提供的资料复印件作为本协议的附件。
甲方: (以下简称甲方)
乙方: (以下简称乙方)
双方于 20__ 年 10 月 1 日签订加盟商合同后,因乙方经营原因,双方协商同意于 20__ 年 12 月 10日终止此加盟合同。按双方约定的事项处理有关善后事宜:
1. 甲方退回乙方所交纳的合同保证帐单为准。乙方确认后,请在5日内将《特许经营加盟合同书》、授权书、加盟费收据、保证金收据及公司五证退回甲方,并保证不得复制保存,以及泄露上述资料。如有违反,甲方有权要求乙方赔偿2万元违约金。
2. 乙方库存货品在日后不得再行销售,并在此之前撤消所有丹诗格尔广告如宣传品及店面招牌,拍照回传。
3. 乙方在上述规定的时间内履行完义务,甲方将派人做市场调查并在60日内支付应返乙方余额(以最后的对帐单为准)。若乙方在规定的时间内未履行完义务,甲方将有权要求乙方赔偿并将依法追究乙方的法律责任。
甲方: 乙方:
代表: 代表:
此敬
敬礼
申请人:_
_年_月_日
___的各位股东:
你们好!
首先,感谢大家一直以来对我的照顾,一直在想尽一切办法来帮助我,再次衷心感谢!
公司从成立到至今,差不多已1月有余,在这一个月的时间里,这是我第二次申请退出公司,我深知这对大家带来了非常多的不必要的琐事,但为了公司的长期发展,经过深思熟虑,还是申请退出公司,为此深表歉意。
我于__年__月__日进入____公司工作,开始从事农___工作,距离至今刚好_年,等同于我在____领域工作经验仅仅__时间,在这__年时间里,未能学会____,未能学会____,未能学会___,仅仅熟悉了____,以及一些很普通的____。公司刚刚成立,而且____时间非常紧迫,需要的应该是对____非常熟悉的人才,而我又何德何能参与公司的____工作,又凭啥能力接受公司每月提供的薪资。
其次,对于公司现有设计的____,最新版本在___电脑中,我申明公司的____结构绝不向外任何人,任何公司透漏半点。如有透露,可以追究本人责任!
此致
敬礼!
申请人:_
__年__月__日
连锁加盟申请书范本
连锁加盟申请书
致:XXXX
(申请人)公司全称为,愿意加盟北京品佳木业有限责*公司,现将有关诚信资料与你沟通,望予批准。
一、 公司基本资料
公司名称 创立日期 资本额
地址 公司性质 经营范围
电话 传真
法人代表 职务 手机
主要负责人 职务 手机
员工人数 共人,销售人员人,管理人员人
二、 经营善与加盟计划
现经营的主要产品品牌
所占比例 品牌占%
品牌占%
品牌占%
现在有连锁店面数量家 淡旺季比例 旺季:月至月,占%
现每年的销售额万元 淡季:月至月,占%
加盟计划 拟定开发区域:网点开发数:
拟定中心商铺位置:经营面积:
计划疾苦投资为:万元,计划年度经销品佳木业产品为万元
业务百分比:专卖:%工程:%其它:%
三、 市场动作计划与分析
尊敬的中国重汽领导、兰州分公司领导:
我们怀着极大的热情和诚恳之心向贵公司呈上这份申请报告,展示我公司的经济实力和成功经营豪沃品牌的信心,表达我们的热情加盟豪沃T5G的诚意。
T5G自上市以来,它特有的技术、优越的价比,以及德国曼技术支持以及良好的品牌形象深得用户的喜爱,尤其是在济经发展迅猛甘肃省兰州市,国家大力发展以丝绸 之路为纽带的西部大开发,商用车的保有量和需求量与日俱增。我公司积累了多年汽车营销服务的实战经验,有良好的社会关系,强大的资金后盾,训练有素的管理、营销、服务技术人员队伍,若能成为豪沃T系汽车品牌的销售服务经销商,将是我公司莫大的荣幸!
我公司始建于20__年,从开始做汽车服务直到20__年经营豪沃以来,秉承“客户至上、服务为本、争创一流”的经营理念,服务客户,回报社会。这次公司选址位于甘肃省兰州市西津西路桃园东风车总经销院内,与东风4S店同属一院内。公司注册资金500万元,车位面积6000平方米,展厅面积800平方米。拥有管理人员3名,销售人员7名,售后服务技工10名。
面对激烈的市场竞争,我公司有能力,有信心去面对市场,公司将严格按照中国重汽的建店要求设计建造专营店。
综上所述,我公司具备人、财、物等诸多方面的优势,尤其是具有成功运作销售服务店的丰富经验,与相关职能部门建立了良好的稳固关系,储备了大量的专业人才,为今后的营销打下了坚实基础。我们有充足的信心和实力投资运营豪沃T系的销售服务店,与中国重汽的事业共同发展。
兰州霖英汽车服务有限责任公司
法人代表签字:
此敬
敬礼
申请人:_
_年_月_日
服装加盟申请表范本
加盟申请表
一、客户档案
姓 名 性 别 □男 □女 年 龄
居住地
籍 贯 学 历
邮 编 电 话 传 真
公司名称
公司地址
资金状况 □ A.250万以上 □B. 150-200万 □ C. 100-150万
□ D. 50-100万 □ E. 30-50万 □ F. 30万以下
二、加盟详情
申请加盟地区
市区人口 万,其中常住人口 万,流动人口 万,人均年收入: 元
有无意向店铺 □ 有,面积: M2,年租金: 万元,地段:
□ 暂时没有
申请加盟方式 □独家区域代理 □单店加盟
营业方式 □独资 □与人合股(股东人数 人)
当地休闲品牌
三、服装经验
有无代理品牌 □ 有,品牌名称: ,代理期限:
□ 无
经营非品牌
服饰经验 □ 批发 □ 零售 □ 无
四、如您未从事过服装经营请填下列内容
请谈一下您对连锁经营的认识: 请谈一下您对休闲服行业的认识:
意向书编号:
签订日期:
甲方:
乙方:
地址: 县(市、区) 乡(镇) 村 乙方负责人身份证号:
通信地址:
联系电话:
乙方自愿加盟“ ”连锁项目,双方在平等自愿的基础上,经过友好协商,达成如下协议、
第一条 合作内容
合作采取特许加盟的方式开展。甲方作为特许人向乙方(受许人)提供百全的商业经营特许权。
(一)合作方式
1、乙方应当按照甲方要求,在其经营店(加盟店)悬挂统一标识。
2、甲方以不高于同质商品的市场供货价格向乙方全部供货,不得以任何形式从其他渠道进货。
3、乙方应自行办理工商营业执照、税务登记、烟草专卖等证照,自主经营,自负盈亏。
(二)经营范围
1、在现有村邮站供货商品基础上,甲方向乙方提供更加丰富的商品种类,包括国内知名品牌以及部分国外商品。
2、为提升乙方形象,扩大影响力,增加客流量,甲方同意乙方代理以下邮政业务。
-代售普通邮票、邮资封、明信片、邮政出售品、集邮品。 -代收寄平常信函、印刷品(简称平信)。
-各类邮发报刊、出版物的订阅和零售。
-代收费业务。包括代收各种费用,空中充值,代收水电、天然气费,代售机票,火车票及代售充值卡、体育彩票、福利彩票。
-邮储小额贷款咨询及保险申请
-代办新农保
-逐步实现代理邮政计划开办的各项业务。
第二条 甲方的权利和义务
1、负责对乙方制作悬挂加盟店统一标识,并配发统一服装。
2、负责对乙方代理业务进行操作流程、法律法规、通信纪律、文明服务等方面的管理、指导和监督检查。
3、按照甲方规定向乙方支付有关代理费用,每月结算一次。如遇政策性调整,按新政策执行。
4、遇情况发生变化,乙方不具备代理业务条件或违反协议约定时,甲方有权变更或解除本协议。
5、若加盟合作结束,由甲方投资配置的店招、标识及用品由甲方免费收回。
第三条 乙方的权利和义务
1、遵守国家法律法规和邮政通信纪律,严守通信秘密,保障通信畅通。不得与其他单位或个人合作开办与甲方有竞争的业务。
2、合法经营并自觉接受甲方的监督检查。
3、乙方应无条件执行甲方定期制定的商品促销政策。
4、代理甲方代收费业务,必须向甲方缴纳一定数额的预存款,代收费金额不得高于预存款资金余额。
5、乙方应当及时、完整、真实的填写相关登记账簿、清单和月报表,及时缴清货款。
6、因乙方自身原因导致的客户投诉或执法部门查处以及不是由甲方提供的商品所导致的各种损害、赔偿和纠纷,由乙方自行承担一切经济和法律责任,与甲方无关。
7、加盟店店主、家庭成员及其雇佣人员在店内外改进、装修、装饰、店招和标识安装维护过程中以及在商品、服务经营过程中,以及在订货、进货、退货、换货、送货、结账过程或路途中等遭到人身财产损害、死亡,或者给他人造成人身财产损害、死亡的,由店主、家庭成员及其雇佣人员自行承担责任和赔偿、与甲方或邮政企业无关。
8、加盟店店主、家庭成员及其雇佣人员在甲方直营的百全店内遭受人身财产损害、死亡的,因为店主、家庭成员及其雇佣人员不是甲方或邮政企业的员工或雇工,所以必须按照一般人身损害赔偿的有关法律、法规、司法解释处理,加盟店店主、家庭成员及其雇佣人员无权和不能向甲方或邮政企业主张工伤、工亡。
9、乙方对外所欠债务,与甲方或邮政企业无关,乙方自己负责。
第四条 订货、调货及退货
1、乙方订货时,甲方的加盟店管理员与乙方沟通并形成订单,由加盟管理员负责协调备货、供货给乙方。
2、根据不同商品的规定,甲方自行决定要求乙方采用自取或百全店配送的方式收货。收货后,乙方签收确认并向甲方制定配送人员结算货款。
3、就每种商品,在订货或送货、取货时,双方应当明确具体的退货比例和调货比例;没有明确的,乙方的退货比例不得超过订货额的10%,调货比例不得超过订货额的20%。
第五条 配送模式
甲方对乙方实行订单式配送,配送频率为每周一到两次。乙方按照规定于每周 向甲方发送订单,甲方于每周根据乙方订单进行配送。
第六条 结算
1、乙方须采用现款现货的方式进行结算。
2、因节假日、农资旺季等原因,乙方向甲方预定大宗商品,乙方须向甲方预付货款或订金。
第七条 履约保证金和违约及解除
1、本协议签订生效当日,乙方向甲方交纳履约保证金人民币20xx元整。履约保证金在协议履行完毕后乙方无约情形且无其他纠纷时可以全部返给乙方。
2、乙方未经甲方书面同意转让本协议项下的权利和义务,甲方可以解除本协议,结束加盟合作;且有关的转让行为或协议无效,给受让方造成损失的,乙方负责赔偿,与甲方或邮政企业无关。
3、本协议解除或到期终止后,乙方应在3日内返还甲方的全部店招和标识、等投入部分,乙方在协议解除或到期终止后继续使用的,甲方将依法维权。
4、乙方如果 不按期支付货款,甲方予以警告,记录考评并降低信用额度。逾期15天以上的,乙方应当按照按未缴货款的日千分之五的比例向甲方支付违约金。超过30日的,甲方有权解除本协议,结束加盟合作。
5、甲方提供假冒商品的,乙方有权解除本协议,结束加盟合作。
6、甲方多次未按本协议要求提供商品或服务的,致使加盟店无法经营的,乙方有权解除本协议,结束加盟合作。
第八条 协议期限及生效
一、本协议有效期 年。自 年 月 日起至 年 月 日止,自双方签字盖章(或指印)之日起生效。
二、本协议一式肆份,甲方叁份,乙方壹份,具有同等法律效力。
三、本协议未尽事宜,由双方另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。
四、本协议到期如需续约,甲方双方协商后,重新签订协议。
第九条 争议处理
协议履行中出现的争议,由双方协商解决;协商未果,交甲方所在地人民法院裁决。
甲方(盖章) 乙方(盖章)
授权代表(签字) 负责人(签字)
(乙方身份证复印件粘贴处)
年 月 日 年 月 日
14.1.7 每月达不到规定的销售业绩时;
14.1.8 乙方未经甲方书面授权将专卖店的公章,合同章对外签约合同均属乙方责任,与甲方无关;乙方因此行为所造成的一切法律后果由乙方承担,甲方不承担任何责任。
15.终结合同的处理
解除本合同时,乙方必须履行以下事项:
15.1.1 立即停止使用“_________公司”的商标及带有与“_________公司”有关的标识,并注销带有“_________公司”标识的所有证照。
15.1.2 立即撤掉或取消甲方指定的专卖总店,专卖店的内外装修,招牌标志,广告物等,(还要将甲方提供或许可的徽记,标志,广告物,资料等上交甲方),所需费用由乙方全部承担;当乙方未自觉撤掉时,甲方可自行执行,
因此造成的损失及相关费用由乙方负担;
15.1.3 立即返还由甲方配备的文件及授权牌等物品,乙方前期进货由乙方自行处理。
15.1.4 对建筑物的损伤补修由乙方进行并负担费用。
15.2 乙方即使在解除合同以后也要严守本合同第九条款规定的保密义务,并保证不作出对“_________公司”不利的言行。
16.违约责任
乙方自愿申请加入“_________公司”加盟店,一旦经公司审核批准后不得随意退出,如果申请退出,甲方不负责退货,并自动取消其所有一切待遇。
如因产品质量问题所产生的责任(不包括中途运输问题),由甲方负责。
如果由于乙方夸大产品功效的宣传,给消费者造成损失,由乙方自行承担责任,与甲方无关。
17.合同时间
合同的期限以签字之日起一年内有效。合同期满后,乙方需提前二个月向甲方申请续签,续签后的合同最低期限为一年。
本合同未尽事宜部分,双方应协商解决并制定补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。若补充协议与本合同有异,以补充协议的条款为准。
本合同一式四份,双方各执两份。
18.其它
18.1 本合同签约地:_________
18.2 本合同诉讼地:_________人民法院
18.3 本合同签订必须附法定代表人的授权书方可有效。
甲方(盖章):_________乙方(盖章):_________
甲方代表人(签字):_________ 乙方代表人(签字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
签订地点:_________签订地点:_________
在人们物质精神需求不断增长的今天,使得申请书的使用频率大幅上升。大多内容会是对这事的认识和对于项目的一个求助。但是你知道怎样才能写得好申请书吗?由此,有请你读一下以下的“酒店离职申请书怎么写600字通用”,欢迎阅读,希望对你有帮助。
尊敬的酒店及部门领导:
首先感谢在百忙之中抽空看我的离职申请。
经过几周的慎重考虑和内心挣扎我决定无奈的上交这封离职信,和能辉一起走过四年的风雨路,这份感情不是用言语可以表达的。
再次衷心的感谢各位酒店和部门领导在过去的四年里对我的关怀和帮助,以及同事对我的关心与支持,当我还是小毛孩的时候就进入这个大家庭,在这个温室中,我茁壮成长,学会了怎么做人做事,当然我也尽力去完成了各项本职和领导安排的工作。
酒店员工离职申请书申请书。在剩余的日子我会依然用心工作,上好最后一个班,站好最后一班岗。并做好离职前的交接工作。
最后祝愿能辉继续辉煌、商祺。
此致
敬礼!
xxx
xx年xx月xx日
尊敬的领导:
您好!自进xx酒店以来,让本人学到了很多知识,您好!自进酒店以来,让本人学到了很多知识,在 此非常感谢酒店对本人的细心栽培。非常感谢酒店对本人的细心栽培。本人是带着复杂的心情写这封辞职信的 由于您对本人的信任,并且在短短的时间内获得了许多机遇 和挑战。经过这半年多的时间在酒店从事迎宾工作,使本人学到了很多关于迎宾的岗位知识、也积累了一定的经验。对此本人深怀感激!由于个人的原因,本人不得不向酒店提出申请,并希望能于 10 月 15 日正式离职。对于由此给酒店造成的不便,本人深感抱歉。但同时也希望酒店能体恤本人的个人实际,对本人的申请予以考虑并批准为盼。谢谢! 谢谢!
此致
敬礼!
申请人:
20xx年**月**日
尊敬的领导:
您好!
在酒店工作了三年的我对酒店有着一种格外亲切的感觉。我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里,我学会了很多东西,能够跟同事们在一起工作,我觉得很开心,这里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他们教给了我在学校里面学不到的知识,如何为人、如何处事、如何工作……
在酒店里,领导们也对我十分的关心,从刚进入酒店开始,我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的,也从来没有在这么大的集体里生活过,自然而然的,心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉,很温馨,很自豪,而且它一直陪伴着我,直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远,我想我永远也不会忘记,毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。
人往高处走,这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常适用,但是对于我来说,讲这句话时,声音是哽咽的,因为我马上就要离开我工作了三年多的酒店,离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关心我的领导们。当我做出这个决定的时候,心中的波澜久久不能平息。而在我把这个决定告诉您的时候,__总,您又是那样的通情达理,不仅语重心长地替我权衡利弊,分析情况,提醒我要做好家人的解释工作,而且又在办理手续方面给予我各种便利和一定的补偿,我真的不知该说什么才好。也许,千言万语也抵不过一句感谢,我想再对您说一声:谢谢您!
此致
敬礼!
尊敬的`领导:
您好,首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾,让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进,更是让我由衷的感激。
我在前台服务的岗位上,所做的一举一动都代表着酒店,但是在这一年里,我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思,辞职信主要的原因有以下几点:
一、对自己的本职工作操作机械化,不创新求异。
二、工作时工作怠慢,热情度不高。在服务上缺乏灵活性和主动性。
三、自身调节力差,情绪化严重。
四、缺乏销售意识和销售技巧,客房出租率低。
五、服务意识淡薄,没有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和沟通,信息反馈不及时,导致工作不协调。
七、微机改革之后,缺乏责任心,没有及时的数据统计和管理。
在这个时候提出这样的申请,我知道让领导非常的为难,我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益,我选择了离开,希望领导能够予以批准!
此致
敬礼
申请人:xxx
日期xxx
xx:
您好!
首先,非常感谢您这一年来对我的信任和关照。
这段时间,我认真回顾了这一年来的工作情况,觉得来xx酒店工作是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作,这一年多来公司领导对我的关心和教导,同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的一年多时间中,我学到很多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高,感谢公司领导对我的关心和培养,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时,我发觉自己从事xx行业的兴趣也减退了,我不希望自己带着这种情绪工作,对不起您也对不起我自己。真得该改行了,刚好此时有个机会,我打算试试看,所以我决定辞职,请您支持。
请您谅解我做出的决定,也原谅我采取的暂别方式,我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1—2周后离开公司,以便完成工作交接。
在短短的一年时间我们酒店已经发生了巨大可喜的变化,我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼!
申请人:xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导:
您好!
有没有想过要想别人做好,自己的责任是先把这些做好,而在去从XX月XX号到本月底,我到公司已有1个月了,在这段时间里,虽然我的工作不是做的特别突出,但是在公司和同事们的帮助下,我也要求自己尽心尽职,每项工作都用自己十二分努力去做,尽管不是特别好,但平心而论,公司的器重,同事们的热情,这真是我第一次工作,也是我遇到的的工作环境。但是我再三考虑还是写下这封辞职信。虽然我心里甚是不愿意,但这实在不是我以后所选择的地方了。从我到公司到现在每一次都是看到公司对我们的要求,而我们必须认真对待,但是公司要求别人,现在的XX中餐厅和我期望的很不一样,这不是一个团队,不是一个真正的大集体,而我看到是人人都在勾心斗角,这也是现在XX中餐厅人员不稳定的原因,他把每个人都当成工具来看待,不服从就会被裁掉,有没有考虑到别人的感受。工作量巨大,一个豪华包间才一个服务员,有时1个人需要两桌甚至更多。工作压力大,除了大碗外,所以的碗筷、酒杯等其他餐具都得自己清洗,任务繁重。在非人为原因下损坏的餐具还是如数天价照赔!虽然说我们做服务员有酒水提成,但是从进公司至今,没有相关领导明确地跟我们说明怎么个提成规则。我们的入职没有签合同或协议,底薪XX加提成完全是我应得的薪酬。这也是我离开的原因。我非常喜欢XX中餐厅,因为我的第一份工作就在XX中餐厅,我把它印入我的骨髓当中的喜欢。当初从XX回来就是还相信XX会给我们大家希望,我自己的原因占部分,但是自己的能力非常有限,不一定做得让公司感到满意,我只能说声抱歉,
请公司原谅!再一次真诚的感谢公司及同事们对我的关爱!恳请公司接受我的辞职请求!谢谢!
申请人:XXX
20xx年XX月XX日
在日常简单枯燥的工作中,有不少职场人士会因为有了其他的职业规划而要离职,谨慎考虑过后我们就应该开始写辞职申请书。辞职申请书的语言应当朴实,不能太过做作。有关辞职申请书你知道怎样去撰写吗?为了让你在使用时更加简单方便,下面是申请书范文网编辑整理的“医药离职申请怎么写”,可能你会喜欢,欢迎分享。
尊敬的领导:
您好!
考虑很久还是递上这封辞职信。
首先,特别感谢您一年多来对我的关心和培养。正是在您的领导下,我慢慢成长起来,也学到了很多东西。从您身上,我看到了一位领导的风范,对于您的为人我也十分敬佩!
今天手捧辞职之信,心中感慨万千。“xx医药公司”是一个曾经给过我希望和梦想的地方,对于这个集体我很留恋。今天因为一些原因,或许是想给自己一个更大的发展平台,或许是想给自己更多的机会,我选择离开。
如果因为我的离开给公司造成一些不便和麻烦,我深表歉意。但我会尽最大的努力和最快的速度处理好没有完成的工作,如果公司需要,我更会随时配合交接工作。这是我的承诺!
此致
敬礼!
xxx
20xx年xx月xx日
各位领导:
您好!
想了想,我决定提交辞职报告,离开我以为可以实现梦想的地方,去另一片天空旅行。
去年八月底,我来到了钟发。我入职是因为医药行业很热,销量很大。我们公司寄生在医药行业,所以这个行业的前景是光明的。另外,经过长时间的接触,我了解到公司有几个老业务经理做的很好,能过上自己想要的生活。感觉自己也可以努力几年甚至更久,在这里像他们一样。每当想到这些,我心里就有底了。带着希望,我25岁买车,30岁买房,40岁退休的梦想在这里可以实现!
但是随着时间的推移,我对公司的认识越来越清晰,渐渐的我意识到我的梦想在公众面前是无法实现的。虽然从进公司开始就觉得公司出了问题,一点活力都没有。车间或者办公室好像缺少了什么,感觉像死水一样,没有活力。后来听他们说,我们现在想到的王先生,认识很久了,也在慢慢改变,我就放心了。毕竟我的梦想可以在这里实现。年轻人受点委屈,受点罪又有什么关系?但是现在我完全看不到公司在正常方向发展。一切还是老样子。我总是希望一次又一次,结果却一次又一次令人失望。无奈之下,我终于下定决心放下这份无味的工作。
我选择了没有任何实质性贡献的离开,这是逃兵的表现,我之前也为此感到羞耻。这次我自己也是逃兵,感觉真的很无奈。我真的没有太多时间,因为现在什么都没有,很快就到了买车的年龄。是时候为我的未来制定一个好的计划了。以下是我辞职的原因,也是公司的问题。希望领导们慎重考虑下一步公发如何发展:
1、公司招聘员工是“不负责任”的。听说公司每年都招聘业务员(之前没见过,不知道真假),招聘后目的不明确。大家都知道招聘业务员是为了开拓新市场。但是为什么销售人员每年不到一年就辞职了呢?很多员工就是不知道来公司的目的,为什么要来公开?是什么吸引着你走向大众?再加上公司不太会区分马的种类,以仁者见仁智者见智,螺丝送到螺帽的岗位上,导致骡马都在做生意,短时间内全部离开。
2、公司没有正规系统的业务培训。虽然公司有培训,但只是类似于大学校园里的讲座,好像效果不大,认真听的人也不多。我承认我出去做生意,专业知识很重要,但是我没有接受过更重要的拜访客户的方式方法,如何与客户沟通,如何激励员工的培训。业务员只能通过不正确的方法找到自己的拜访客户的方式(时间是检验真理的唯一标准,或者说不成熟),成功率可想而知,这也是新业务员在大省没有客户的原因。这样一群不合格的业务员出去跑市场,实际上是得罪客户,破坏市场。亚洲销售之王陈安之说,未经培训的业务人员是公司最大的成本浪费!
3、公司领导有信用问题。蛇不能无头,人不能无信,火车只能靠前带跑得快,领导的广场不清,下属很难找到方向。我记得王先生让我们在接下来的三个月里为自己制定一个好的计划。没有计划的人很难取得好的进展,但是领导对我们的计划没有把握,即使是我们有的最好的计划也只能是空的。我本来打算三月份去东北,所以过年的时候查了一下三省的数据,董力不希望有人去。他每次问王先生,总是说你现在在济南跑,公司马上派你出去。但是发生了什么?关了快两个月了,还是一样!就算不送我们出去,也一定能安排我们在济南。至少那时我们有了努力的方向。现在一切都模棱两可。就像火车有两个机车,朝不同的方向行驶。就算他力气再大,也跑不远!
4、问题不能及时解决。公司领导习惯性地一再拖延事情,(范)不能及时处理。就像当初说是实习三个月,后来又拖到半年。现在快一岁了,任命不确定。现在领导答应三五天就送我们出去,到现在两个月还是一样。拖延久了会把员工的心拖死,在这样无声的等待中丧失斗志,公司最后也就输了。如果一个人和一匹马赛跑,那这匹马肯定会赢。如果一个人骑着马跑,虽然马赢了,但他离成功更近了。像这样立刻成功的人,叫做“立即成功”。
5、不抛弃不放弃。《士兵突击》一度风靡全国,不仅仅是因为剧情感人,更是因为它告诉了人们一种精神。不抛弃,不放弃。不要抛弃每一个客户,不要放弃每一个机会。新客户一开始肯定会做试探性合作,给我们的金额肯定不会太大。新开发出来做新业务员不容易,应该给予更多的支持,而不是一棍子打死。就算是因为小,没有什么前途,不如合作几次,这样至少新来的业务员可以学到很多东西,下次进步很多。
虽然这期间失望的事很多,但总体来说还是开心的。这些都只是代表了我自己的观点。也许事实并非如此。但是,公司要想正常发展,还是需要留人的。员工是公司最重要的。希望相关领导注意如何留人。
上帝保佑大家,明天会更好。
我在此交流
敬礼!
辞职申请人:
20xx年11月13日
尊敬的领导:
您好!
您好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职报告。
我来公司也已经两年多了,也很荣幸自己成为xx药业的一员。在公司工作的这两年里,我学到了很多知识与技能,公司的经营状况也处于良好的态势。非常感激公司给予了我在这样的良好环境中,工作和学习的机会。
但是我因为个人原因需要辞职原因,因此,我不得不离开热爱的岗位。
在未离开岗位之前,我一定会站好最后一班岗,我所在岗位的工作请领导尽管分配,我一定会尽自己的职责,做好应该做的事。
望领导批准我的申请,并请协助办理相关离职手续。
祝您身体健康,事业顺心。并祝公司以后事业蓬勃发展。
此致
敬礼!
xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的xx领导:
您好!
在xx公司整整x年半的光阴,今天,我还是遗憾地向公司提出了离职!
离职对我而言是种近乎挣扎与痛苦的抉择。自20xx年x月加入公司,几年来,我从一个普通职员成长为一名管理者,其中,接受到的公司文化魅力、生活理想和强大的团队力量,使我如此不舍和铭记,还有简单不过的人际关系和温情的工作氛围。
但是,在长期的纷繁复杂的品牌管理及媒体公共关系维护工作中,让我这个销售的老兵都感到个人身心已陷入极度的疲乏,各种方式的自我调节仍然无法做到像x年前那样畅快淋漓地工作,谓之的“战斗”。大量的媒体关系和品牌利弊带来的丝毫反应,都让我充满焦灼、烦躁、紧张、下班后的抑郁……甚至恐惧这类工作带来的自我迷失与内心膨胀,虽然,我敬畏于我的工作及关联的一切。
我想,这应该是一名品牌管理者怀揣的责任和对置信品牌的热爱,这应该是一名普通职员的诚实与真实面对。
感谢xx,感谢董事长,感谢公司的全体同仁。希望我的离职申请董事长能够批准。
此致
敬礼!
申请人:xxx
20xx年x月x日
亲爱的领导:
您好!很抱歉此时我正式向公司递交了辞呈。
我在公司已经工作两年多了,我很荣幸能成为乌纳肯欧亿制药的一员。在公司的两年时间里,我学到了很多知识和技能,公司的经营状况良好。我非常感谢公司给我机会在这么好的环境下工作和学习。
但是因为个人原因需要辞职,所以不得不离开自己喜欢的岗位。
离职前,我一定会站在最后一班。请领导分配我岗位的工作。我一定会做好本职工作,做好该做的事。
希望领导批准我的申请,请帮我办理相关离职手续。
祝你身体健康,事业有成。并祝公司前程似锦。
申请人:XXX
XXXX年XX月XX日
张总:
当你看到这份报告时,我已经作好离开公司的准备了。
这是经过本人的再三考虑后做的决定,决意就此辞去,望你能批准。
在职期间,所做工作多少与自己当初所想有所出入。就个人规划而言,贵公司无法实现本人最大抱负,所做之事也非我之所愿。在其职而弗得其乐,此乃人生一大悲剧。
今年儿童节入职至今未及半年,所做工作也未必获你我满意。中间产生若干误会和争议,今日皆因我个人提出辞职而一并了结。
非常感谢公司搭建的平台给予本人以很多学习和实践的机会,同时也感谢、同事们这几个月来对本人工作的支持、理解和关照。
以上所述,因个人原因,现正式向公司提出辞呈,希望张总给予批准,并协助办理相关离职手续,谢谢!
辞职人:
尊敬的(公司名称)领导:
您好!
很遗憾在这个时候向公司正式提出辞职。
在公司近两个月时间的学习和锻炼,让学到了很多知识,也认识到了自身的不足,了解从一个学生到全职工作者转变的过程。对一个尚未出校的学生,有幸得到了(公司名称)公司领导及同事们的倾心指导及热情帮助,使我获得了很多学习的机会,也学到了很多知识,积累了一定的经验,在各方面的能力都有所提高,对此我深表感激。
离开(公司名称)纯属家里原因,这里我也不想多说。我想说的是,在公司的这段经历对我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。离开(公司名称),离开近两个月的同事,确实很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。
最后,衷心的祝愿(公司名称)业绩蒸蒸日上,与日长虹。所有在公司辛勤工作的朋友们工作顺利,事业有成,身体健康!
此致
敬礼!
尊敬的领导:
你好!
在思前想后反复琢磨一番之后,我决定辞,离开这个曾经以为可以实现梦想的地方,去另一片天空闯荡。
去年x月底我来到了xx,之所以加入公司是因为医药行业很火,销量很大,而我们公司是寄生于医药行业的,所以在这个行业的前途是光明的。再加上经过较长时间的接触,让我了解到公司里有几个老业务经理做的都很好,可以过自己想过的生活时,我觉得在这里也可以经过自己几年十几年的努力也可以像他们那样。每当想到这我的心里也就有底,有了盼头了,我x岁买车,x岁买房,x岁退休的梦想就可以在这里实现了!
可是,随着时间一天天的过去,对公司的认识也越来越清楚,渐渐的我明白我的梦想在众发是不能实现的了得。虽然从我进公司起我就感觉公司里不太对劲,完全没有活力,车间也好办公室也罢,似乎缺少什么,感觉就像是一潭死水,没有生机。后来听他们说,我们现在所想到的x总早就知道,并且正在慢慢的改变着,于是乎这样我也宽心了许多,毕竟梦想在这里还能实现,年轻人受点委屈,受点罪又有什么关系呢?但是现在我丝毫没有看到公司向着正常的方向发展,一切还是原来那样,我总是一次次的抱着希望,结果却是一次次的令人失望,无奈之下,最终下定决心放下这份鸡肋般的工作。
没有任何实质意义上的贡献就选择离开,那是逃兵的表现,之前我是以之为耻的。这次自己也做次逃兵,感觉真的很无奈,自己是真的没有太多的时间了,因为现在我还一无所有,马上就到了买车的年龄了,应该是时候为自己的将来好好打算一下了。以下是我辞职的原因,同时也是公司存在的问题,希望领导仔细想想接下来的众发该如何发展:
1、公司招员工“不负责任”。听说公司每年都招业务员(我没见过,不知道真假),但是招来之后目的不很明确,都知道,招业务员来就是开发新市场的。但是为什么年年业务员都不到一年就辞职?很多员工就是不明确来公司的目的,为什么来众发?究竟是众发哪一点吸引你来?再加上公司也不太善于区分马的种类,做到仁者见仁智者见智,螺丝钉发送到螺丝帽的岗位上,导致不管骡子还是马的都来做业务,结果不一会就都走了。
2、出现问题不能及时解决。公司的领导习惯性的把事情一再的往后延迟,不能及时的处理。就像一开始说是实习三个月定岗,后来拖到半年定岗直到现在我快一年了,定没定岗还不确定。现在领导的承诺是三五天把我们发出去,直到现在两个月了,还是那样。长时间的往后延迟,会把员工的心给拖死,斗志也会在这样无声息的等待中丧失,到最后损失的还是公司。如果人和马赛跑,肯定是马会赢,如果人要是骑在马上跑,虽然还是马赢,但人会离成功更近一些。像这种在马上成功的就被称之为“马上成功”。
此致
敬礼!
申请人:xxx
20xx年x月x日
在这个科技飞速发展的时代,经常会被要求写申请书,撰写申请书时,申请理由要写得充分且清楚,便于申请事项得到解决。怎么判断一篇申请书是否符合标准呢?由此,有请你读一下以下的“个人申请书应该怎么写”,欢迎大家与身边的朋友分享吧!
据留学专家介绍,加拿大留学有如下独特优势:
1.教学质量高,课程选择广
加拿大高等院校共有近300所,其中90多所公立大学,教育质量名列世界前茅。很多大学设有预科项目,为没有语言成绩的学生提供入学机会,还有很多学校有转学分课程,让学生有更多选择。跟美国学校相比,加拿大学校主体上都是公立的,整体的留学费用比较低,整体的质量较高。
2.就业前景好、移民几率高
加拿大经济形势一直为全北美洲最好的国家,就业机会非常高。由于紧挨美国,美国也为加拿大生提供了广阔的就业市场。根据新的移民政策,学生毕业以后,加拿大政府允许学生有3年工作签证机会,工作3年后基本上都可以成功移民。
3.教育和生活费低
加拿大的学费加生活费每年约为12万元人民币左右,英国的相关费用为30万人民币左右,而美国因公立学校和私立学校的不同费用在15万~20万元人民币上下。
4.生活质量居世界首位
联合国的调查显示:加拿大教育普及程度高、人均寿命长(归功于全民医疗系统),犯罪率低、暴力事件少,是世界上最佳的居住地区。作为世界上天然环境最美的国家之一,加拿大有许多值得游览的野外风景。
5.人文环境宽松
加拿大是一个移民国家,鼓励多种的相互融合。在加拿大能看到几乎世界上所有国家的人,因此,在这里能享受到许多与特殊文化有着密切关系的民族风味食品和娱乐活动,人们还可以加入带着不同民族背景的俱乐部和协会。
加拿大位于北美洲北部,东临大西洋,西濒太平洋,西北部邻美国阿拉斯加州,东北与格陵兰(丹)隔戴维斯海峡遥遥相望,南接美国本土,北靠北冰洋达北极圈。海岸线约长24万多公里。东部气温稍低,南部气候适中,西部气候温和湿润,北部为寒带苔原气候。加拿大国境边界长达8892公里,为全世界最长不设防疆界线,同时也是世界上海岸线最长的国家。加拿大作为世界上的第二大国,国土面积仅次于俄罗斯,但仅有3,500万居民在此居住,人口密度非常低。这是一个“世界上最适宜居住的国家”,这是一个在医疗、教育、养老上有丰厚福利的国家,这也是一个有着最优美自然环境的国家。
尊敬的X总经理,X副总经理:
经过这几天的考虑,主要从未来个人技术发展的方面,我决定辞去目前的工作,以下是我诚恳的辞职报告,因为我已经接受了一个朋友的邀请,去另外一家公司从事_部门技术经理的工作.
我非常重视在_公司这半年的工作经历,也很荣幸自己曾经成为_公司这个充满活力团体的一员,我确信我在_公司的这段经历和经验,将会给我以后的职业发展带来非常大的帮助,很感谢X总经理当初给我一个_公司工作的机会,我将以在_X公司工作过而感到荣耀和自豪.
由于离职的时间比较紧,我希望会在短时间内完成离职的手续,我的工作在公司内也比较特殊,既是比较专门的一面,目前和公司的主要研发工作又没有涉入太深.对于我曾经开发的系统,如果公司愿意,我仍然可以在短的时间内兼职为公司维护这些东西,随时帮助公司进行这些系统的后续开发和维护,直到公司另外招到适合此职位的人,如果需要,同时我也会抽时间帮助公司对新来的同事进行职位培训.
谢谢
希望在20x年里,_公司的业务蒸蒸日上,祝我的同事们在事业上获得更大的成功
申请人:/shenqing/
__年__月__日
尊敬的领导:
时间过得很真快,转眼就三个月就过去了。我于2xx-xx年6月25日进入宝华国际招标有限公司,在宝华货物招标部主要从事招标业务的相关工作。在实习期间,我在领导及同事们的关心与帮助下,业务知识和技术能力得到不断充实并提高。在此,我就实习期所做的工作向各位领导做如下汇报:
一、认真学习业务知识,履行岗位职责,服从领导安排。做为一名公司的新进员工,我时刻鞭策自己,在工作中恪守招标守则,不断学习公司文件,了解公司全新的经营理念和管理模式,明确自己的岗位职责。在第一周对招投标常用法律法规学习,国际国内货物招标流程学习,并完成了公司的测试。
二、主动热情,以端正的工作的态度对待每一份工作。到宝华货物招标部以后,部内的全体人员对我格外照顾,关心无微不至,使我在这里感觉到了家庭的温暖,从而能够使我能够很快的进入工作角色。主要从事工作如下:参与技术交流的项目:上海电气集团(湛江项目锅炉、汽轮机、发电机)技术谈判;武汉锅炉厂、北重公司(湛江项目锅炉、汽轮机、发电机)技术谈判;湛江项目原燃料取制样系统、烧结成品试验装置技术交流(徐州赫尔斯)。参与标书审查的项目:宝钢研究院不锈钢技术中心拉伸试验机项目标书审查;不锈钢事业部ICP发射光谱仪项目标书审查;宝钢检测公司X荧光光谱仪项目标书审查。参与标前会的项目:宝钢国际行车集中采购(沈阳福州)。参与开评标的项目:宝钢国际行车集中采购(沈阳福州;梅山夹钳起重机;宝钢国际行车集中采购(柳州郑州重庆);梅山1450扎制油;宝钢运输公司框架车配套框架;宝钢股份直属厂部2030冷轧25t桥式起重机等。在以上的工作中我按照各位师傅的的吩咐,对招标中的每一个环节进行严格的操作;使我受益匪浅,不仅从(鸡-巴领导)过硬的专业素质、良好的组织协调能力,也学到了招标行业良好的职业道德及工作中踏实肯干的工作作风。
三、虚心求教,不断改进、不断积累自身业务技能。作为一名年轻的招标工作者,可能由于经验不足而带来较多麻烦,但我针对招标中出现问题向师傅虚心求教,积极总结处理方法,并热衷于对问题处理方案的积累。例如在师-父***的指导下独立完成国际标拉伸试验机项目,包括前期技术交流,标书审查,编写招标文件,发布公告,跟踪购标,开标等一系列的工作。而期间遇到很多困难,只有2家购买标书,向上海市机电办申请2家开标,抽取评委时,在国际招标网限定的次数内未抽到足够的评委,2次向机电办申请重抽专家。开标前夕得知其中一家临时决定不参与投标,造成流标。同时由于我的经验不足,在国际招标网上的误操作,在投标截止时间到之前就修改公告,造成无法提交两家开标备案,在咨询了国际招标网工作人员后,及时与上海市机电办沟通,弥补了之前的错误。
此致
敬礼!
申请人:
自我鉴定经典范文
尊敬的领导:
在公司实习一年的工作和学习中,我深深体会到了实践经验与理论知识的巨大差异,所谓“从实践中来,到实践中去”。而我却从“空中楼阁”直接跳到“地面”上成为一个会计工作者,面对的挑战可想而知。
尤其是面对我只得了四十分的会计初级资格考试试题,我更加明白了自己的斤两,知道自己只有付出更多的汗水与辛劳,才能做好本职工作,不辜负领导的期望。所幸的是,单位领导们尤其是我的两位经理给了我足够的宽容和耐心,加上同事们毫无保留的“授业解惑”,无论是思想上还是工作上我都得到了很大的锻炼和提高,取得了长足的发展和巨大的收获。
工作近一年,接触了不少人和事,在为自己的成长欢欣鼓舞的同时,我也明白自己尚有许多缺点需要改正。首先需要改正的就是尚显浮躁的心态,有时候做事只求速度而忽略了质量,出现了一些数据上或文字上的错误;有时在做一件事的时候忽略了其他事情与此事的关系,造成前后矛盾或者数据不符,尤其是财务这种逻辑性极强的工种,更需要时刻警醒自己。
如果不是同事们及时为我指正,恐怕到现在我也不自知而无法提高自己,因此我经常是带着一种感恩的心态在工作;其次就是业务不够熟练。国家出台的各种财务方面的法律法规以及研究院的一些规章制度是非常多的,稍有不注意就会运用错误。记得有一次就是房屋折旧问题,院里规定是35年而我却想当然的填上xx,后来及时发现未酿成大错。从这点来说我是需要向同事们学习的,希望以后能够做到顺手拈来,不出差错。当然还有其他一些不足需要我以后加以注意并改正。
财务工作本身就是一项团队工作,作为其中的一分子,我惟有踏踏实实做事,谦虚低调做人,努力学习行业新知识,向同事们学习经验技巧,在领导和同事们的帮助下,尽力与其一起努力保证日常财务工作的运行,保证月底结账的顺利进行,及时提供准确的数据和财务分析以供领导层决策;同时做到自己负责的各种报表按要求填报,不出差错。这是我职责之所在,价值之所在。
总而言之,作为一个入职尚不足一年的新人,我会继续以朝气蓬勃、奋发有为的精神状态,努力发挥聪明才智,为单位的发展建设添砖加瓦。
此致
敬礼!
申请人:
自我鉴定优秀范文
尊敬的领导:
三个月的试用期转眼就到了,在这3个月中,我较快地适应了新的工作,融入了新的团队里,也得到了同事和领导的肯定,不过也存在一些不足的地方,我想这些都值得自己去总结,去思考,去提高。
记得刚来的时候对各方面都不是很熟悉,周围的同事和领导都给与了我很大的帮助,让我尽快地完成团队角色的定位。现在的工作岗位是销售统计分析和结算,主要负责编制每天的掌控表推移表,由于以前从事过相关岗位的工作,对erp系统的操作以及excel的数据处理还算比较熟练,所以上手起来比较快,仅1周的时间就可以独自担当起每日销售报表的编制工作。
虽然每天的报表编制比较机械和重复,但是我认识到了在重复工作中可以挖掘许多不重复的工作,在编制过程中可以学习到新的专有名词,学习到怎样节约时间提高工作效率等等。在结算工作中,除了高要求地完成结算表的编制以外,还努力做好销售部和财务部之间的沟通,配合财务部的复核工作。
除了本职工作以外,还积极配合其他部门的工作,例如市场部的每月销售数据包都是我帮他们更新新的数据包,其实这些工作其他部门可以独自完成,但是他们对于订交提数据,车型以及18位码都不太熟悉,花的时间更多,如果我花一个小时能为他人节约2个小时,这件事是值得做的。
在10月底,接到了去销售部新员工分赴石家庄华信专营店的实习任务,同时要监控其委托贷款的情况。在12个人当中我被安排到第1个去,当时还有些不太愿意,因为那时候才来公司不到1个月,是12位员工中进公司最晚的,许多方面都不太了解,似乎有种“赶鸭子上轿”的感觉。
但是我毕竟工作过1年,所以也比有更好的适应能力,随即准备了许多资料路上看,晚上看,在最短的时间了解了专营店的知识。在实习过程中积极配合督导完成了监控委托贷款的任务。在实习后,将自己的实习体会写成了1篇30多页报告,同时也给后面实习的新同事开了个头,无论在工作上还是生活上。
12月的销售精英大赛总决赛,我有幸成为了top20的选手管理员,主要负责选手们的吃,住,行。在整个过程中和选手们结成了深厚的友谊,自己也收获了许多许多。
第一,时间观念,只要自己想着去等别人,就不会存在别人等你的情况了。第二,对困难要估计充分,因为很多突发事情是让人措手不及的。第三,忍,在沟通的过程中可能存在许多障碍,可能会碰到很多钉子,只有先忍下来,把事情做好了才是最关键的。
同时,也清楚地认识到自己的不足,特别是对销售结算这块还不能做到100%的胸有成竹,其实每项工作都需要一定的时间去熟悉,去沉淀,这3个月中,专营店实习就占了2周,后面的销售精英大赛和新员工培训,再除去假期,真正去操作本岗位的时间其实并不多,现在仅仅能够完成硬体折扣和简单的促销结算,我想这是我不足的地方,也是我以后要加强的地方。
转正不是意味着待遇上会好一些,更重要的是从此刻起自己已经是东风日产的一名正式员工,在工作上必须对自己要求更加严格,真诚沟通,做好份内事。
此致
敬礼!
申请人:
文章来源:http://m.swy7.com/a/5141340.html
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