申请书是一种实用性很强格式比较固定规范的文书。随着人类社会的不断发展,我们可能会涉及到文书的撰写,基本上申请书都带有目的性,优秀的申请书要怎么写才能写出来呢?下面是小编为大家整理的“网友推荐:向公司申请奖金申请书”,希望能为您提供更多的参考。
尊敬的公司领导:
在12月13日凌晨3点开始长时间大面积停电中,韩城司机王_,徐_;郑_(支援);员工高_,高xx,韩xx积极应对,保证了网络指标,他们不怕苦不怕累的工作劲头,得到了县公司的口头表扬;13日夜间下起大雪,他们顾不上吃饭,一宿未曾休息;14日上午大雪继续,地上的雪开始融化,道路泥泞,就这样他们在冰天雪地里持续奋战50多个小时,一直坚持到15日凌晨两点基站恢复市电。他们中的有些人感冒了,有的手上划出了口子,但是他们都没有退缩,在关键时刻顶了上来。
为调动广大员工的工作积极性,号召其他员工向他们学习,现特向公司及公司领导申请200元/人的奖金奖励措施,予以肯定和鼓励。
1、奖金奖励作为最直接有效的奖励措施,把奖金奖励作为管理媒
介,从而发现员工积极优秀的一面,逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质,从而达到人尽其用的目的
2、目前,各驻点有不少员工有消极心态,通过此项措施,让想努
力而无动力无目标的人员脱颖而出,利于发现一大批优秀的基层员工。
请公司领导予以批准!
xx
20xx年12月14日
尊敬的**总经理:
我叫****,来自业务部,进入工作岗位已经有5年多了。
随着公司的不断发展,我个人的潜力也在不断的提升和进步。按上级领导要求第一年做到盈利持平既有奖励,此刻按领导的要求还取得了小小盈利,这段共同成长的岁月里,同事们给予了我很多。感谢公司领导对我的栽培和帮忙,让我取得小小成绩。我诚恳的期望上级领导能以奖励的形式肯定我的工作。当然我仍会像以前一样,用用心的、认真负责的态度去做好每一件事,这是我的修养要求我就应做到的。
现特提出奖金。
批准为盼。
申请人:xxx
xxxx年xx月xx日
我刚上班的第一天晚上,是星期一的周会,从会上我就感觉到我的压力是挺大的。往后的几天,我每天都在仔细考虑问题,说句实在的,晚上睡觉都没有以前那么安稳。首先工作方面,我不但必须得从头开始,而且还要收拾以前的烂摊子,也就是补账,整理账目。用友erp 7、8、9三个月的现金账我根据出纳的现金日记账已经补齐了。可是和以前几个月的账目衔接不起来,我一个一个查,结果是xx年末结转余额时,借贷不平。因xx年填制了几个月的凭证,期初余额已经改不了,所以xx年一年的账目都没办法理清,xx年也没办法结转准确余额。其次,公司的管理方面,公司是个家族式的管理模式,有时意见不统一,还真不知该听谁的。
最后就是我的家庭方面了,我来面试时,公司是五天制的,晚上加班是自愿的,可自从我加入后的这段时日里,我感觉每晚加班到9点或10点甚至更晚是正常的,好像和白天上班没什么两样,有关加班时间,给我最深刻的是上星期一晚周会开到12点,这是我做财务以来还是第一次碰到的。明年我小孩还有我妈都会来广东,我老公是做业务的,自然是没多少时间照顾家庭,显然以我的工作时间是很不合适的。以上几点是我的个人主观看法,仅供参考,但都是我的内心感受。因为我知道很多漂亮衣服,但并不都适合穿在我身上。适合自己才是最好的,公司用人也是如此。
辞职人:
校领导:
为了表彰优秀,进一步培养学生用心上进的学习风气,依据校园《学生奖励规定》,现拟对在期末考试中取得优异成绩的学生进行奖励,方案是:
年级第一名17人(含民校部学生4人),每生颁发价值30元奖品,小计510元;
年级第二名,17人(含民校部学生4人),每生颁发价值30元奖品,小计510元;
年级第三名13人,每生颁发价值20元奖品,小计260元;
年级第四名9人,每生颁发价值20元奖品,小计180元;
年级第五名9人,每生颁发价值15元奖品,小计135元;
年级第六名9人,每生颁发价值15元奖品,小计135元;
以上奖品合计1730元。
妥否,请批示。
教务处
开发区管理委员会:
这些年来,在开发区主管部门的关心下,全体教师爱岗敬业,乐于奉献。开发区的教育事业突飞猛进,教学质量稳步提高。区内马岗实验小学更成为远近闻名的品牌小学,先后获得全国读书育人特色校园安徽省家教名校、合肥市礼貌单位、合肥市平安校园等等,为开发区的招商引资作出了自己应有的贡献。
在教师节来临之际,省市教育部门下发文件决定对优秀教师进行表彰,评选出安徽省优秀教师500名,市级优秀教师5000名,县级优秀教师50000名,要求各地区也要评选出本地区的优秀教师。根据这一文件精神,同时也为深化教学改革,建立与完善龙岗开发区的教学工作评价体制,进一步激发开发区广大教师钻研业务的用心性,带动教风与校风的良性发展。鼓励和引导教师加强对教学工作的投入,促进开发区教学质量再上新台阶。
马岗实验小学认真组织了龙岗开发区优秀教师评选活动,全体教职工在公正、公平、民主的基础上评选出龙岗开发区优秀教师25名。校园决定在教师节前夕对优秀教师进行奖励,奖励为物质奖励和精神奖励相结合,因此特向龙岗开发区申请,恳请开发区给予适当的奖励资金,以此来奖励优秀,激励全体教师更加敬业崇教,为开发区的教育事业奋力拼搏。
敬请批复!
申请人:xxx
申请日期:xxxx年xx月xx日
伴随着我们的工作方式在不断更新,掌握申请书的书写方式是越来越重要了。我们在写申请书的时候需要注意很多问题,一篇优秀规范的申请书要怎么才能写好呢?不妨参考一下本文,希望你喜欢。
尊敬的领导:
您好!
我叫xxx,最近听说单位正在给有困难的职工办理困难补助,结合本人的实际情景,研究到单位的难处,经过再三研究,我决定申请困难补助,主要原因如下:
1、由于家庭困难,全家只能住在四十几平米的房子里,参加工作到此刻已经七年了,由于家里负担较重,一向没有余钱购房,虽然住房狭小,也只能将就着过。
2、由于家庭困难,年迈的父母仍然住在老家,每月还得结余钱寄回去做他们的生活费,妹妹还在读书,生活费、学费都得靠我担负。
3、上个月,父亲由于风心病发,诱发脑梗塞,导致左半身瘫痪,此刻仍然在遵义专区医院住院治疗,无疑给我的家庭带来了沉重的打击,也给我带来了沉重的经济负担。目前已经用去近x万元。对于我每月的x千元的工资,无疑是杯水车薪,生活上更加困难,冬天连一件像样的衣服都没有,还得四处筹钱,让父亲继续治疗。
在万般无奈的情景下我想到了你们,相信你们会研究我的难处的,所以今日特向你们申请,期望能在经济上能够给点困难补助。
综上所述,望领导审核批准为谢!
此致
敬礼!
申请人:xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导:
您好!
我叫XXX,最近听说单位正在给有困难的职工办理困难补助,结合本人的实际情况,考虑到单位的难处,经过再三考虑,我决定申请困难补助,主要原因如下:
1、由于家庭困难,全家只能住在四十几平米的房子里,参加工作到现在已经七年了,由于家里负担较重,一直没有余钱购房,虽然住房狭小,也只能将就着过。
2、由于家庭困难,年迈的父母仍然住在老家,每月还得结余钱寄回去做他们的生活费,妹妹还在读书,生活费、学费都得靠我担负。
3、上个月,父亲由于风心病发,诱发脑梗塞,导致左半身瘫痪,现在仍然在遵义专区医院住院治疗,无疑给我的家庭带来了沉重的打击,也给我带来了沉重的经济负担。目前已经用去近2万元。对于我每月的2千元的工资,无疑是杯水车薪,生活上更加困难,冬天连一件像样的衣服都没有,还得四处筹钱,让父亲继续治疗。
在万般无奈的情况下我想到了你们,相信你们会考虑我的难处的,因此今天特向你们申请,希望能在经济上可以给点困难补助。
综上所述,望领导审核批准为谢!
此致
敬礼!
申请人:XXX
X年X月X日
尊敬的领导:
您好!
我是公司通修二队队员刘**,最近听说公司在给有困难的员工办理困难补助,因近年实在无法承受家庭生活压力,经再三考虑,根据我的实际情况,特向公司申请困难补助。
在200X年,父亲病故,留下年迈重病缠身的母亲,需要常年打针吃药,每年需要花费的治疗费用大约4——5万元。作为家里的老大,我必须去承担着此份责任与义务。
同时我有两个小孩,因我老婆本身身子虚弱,加上家庭条件有限,营养供应不足,导致在怀孕期间给小孩以及自己都落下了病根,小孩体弱多病,而老婆每年都需要喝中药维持着身体,病情一直不见好转,去年发现眼睛又疼,去****雅医院检查,查出眼睛患有沙城眼疾,需要动手术,手术的前期费用就需要10万左右,还需要后期的药物护理,如果不及时治疗,有可能会失明。但是面对此昂贵的医疗费用,老婆只选择了药物维持控制病情进一步恶化。现在每月都需要去省城一次检查病情与买药。这给原本困难的家雪上加霜,生活上常常捉襟见肘,举步维艰。
整个家庭都靠我的工资收入维持生计且外债累累,故特此前来向公司领导申请,其本不愿给公司领导添麻烦,但巨大的开支已使家庭基本生活费用入不敷出,生活上难以为继。我希望在最困难的时期能得到领导的关怀、组织的温暖,望公司领导酌情给予困难补助,以此减轻家里的一点经济负担。我将会更加勤勉工作,回报公司。
特此申请,望领导核查批准为感!
申请人:XXX
20xx年XX月XX日
XX管理服务局:
一、单位参保情况
XX公司成立于19**年,社会保险编号xxxx。公司现有员工X人,均成功参保,并于年度按时足额缴费。
二、公司经营概况
XXXXXXX公司现有在职工作人员x人,无裁员情况,但由于各方面原因,公司人员变动还是比较大。虽成果显著,但作为公司主要盈利部门的事业部,上年末基本上无结余,只能勉强维持正常的业务开支,保障每月员工基本工资发放。
三、公司稳定就业岗位情况
在此情况下,公司仍坚持组织在岗职工开展职业技能培训,提高职工对工作环境的适应能力;大力支持职工利用空余时间提升专业知识,接触多行业,拓展视野;定期辅导、学习、交流工作心得,帮助员工提高工作效率;组织各类企业文化活动来丰富员工的业余生活,增进感情。公司努力给员工搭建一个展示自我,表现自身能力的平台,在给员工提供就业岗位的同时还能为员工提供提升自身能力的机会,使员工在特定的环境里也能感受到企业带给他们的温暖,使员工能享受工作,享受生活。而对此,员工反馈良好,自缴纳保险以来没有领取失业保险金人员。
如若获得批准,公司将按正规渠道使用失业保险基金拨付的稳岗补贴资金,由此,特向相关部门提出申请。
xxxxxxxx公司
20xx年X月X日
尊敬的公司领导:
您好!
我叫xxx,是公司的一名职工。我于20xx年加入中国人寿南通市崇川区工作,在职期间,一直从事人寿保险销售工作。由于家庭经济困难情况考虑到生活的难处,经过再三考虑,我决定申请困难职工补助。
我家主要成员有:婆婆xx,年龄xx岁,没有退休工资。丈夫xxx,年龄xx岁,个体兽医,年收入xx元。儿子xxx,年龄xx岁,现在读大四,年支付学费xx元,生活费xx元。
婆婆xxx,20xx年x月在南通xxx医院诊断出xxx,从20xx年x月至20xx年x月一直在南通市xx医院治疗花费近两万,后由于病情加重又转到xxx市肿瘤医院治疗也花费了不少资金的治疗费用。在此期间也曾到处治疗过,也用了不少有中草药与民间的各种药材,现如今婆婆的医药费近七万元左右,婆婆没有退休工资也没有多少医疗报销,只能自费治疗,由于家庭经济问题,现如今我婆婆停止继续治疗,以药物维持着生命。
丈夫xxx于20xx年xx月x日发生车祸,送南通xxx医院抢救,诊断结果为右腿四处粉碎性骨折,医院治疗花费近两万,住院期间请护理工护理,护工费xx元。出院后要卧床休养xxx天,因家里无人照顾日常生活,只好请钟点工,每月支出xxxx元。个体兽医不工作就无收入,整个家庭的全部费用均靠我2600元工资,巨大的开支,使家庭基本生活费用已经入不敷出,已经向亲戚好友举债xxxx元。
我参加工作十多年来,很多困难的时候从没有向组织开过口。目前,家里经济负担已经过重,每每念及这些,我下班后不按时回家照顾婆婆、丈夫,而是抢时间拜访客户谈业务,想尽量增加收入,致使我内心对家庭总是心存不安和愧疚,我本不愿给市公司领导添麻烦,但希望在我最困难的时期能得到集体、组织的温暖,拿到一些困难补助,以此减轻家里的一点经济负担,所以特此提出申请,同时也希望市公司领导同志在百忙之中,抽出宝贵的时间,看一下我家的实际情况。在此我代表我全家感谢各位领导,望市公司领导能核查批准。
此致
敬礼!
申请人:xx
20xx年x月x日
尊敬的领导:
您好!
我是公司通修二队队员刘**,最近听说公司在给有困难的员工办理困难补助,因近年实在无法承受家庭生活压力,经再三考虑,根据我的实际情况,特向公司申请困难补助。
在200X年,父亲病故,留下年迈重病缠身的母亲,需要常年打针吃药,每年需要花费的治疗费用大约4——5万元。作为家里的老大,我必须去承担着此份责任与义务。
同时我有两个小孩,因我老婆本身身子虚弱,加上家庭条件有限,营养供应不足,导致在怀孕期间给小孩以及自己都落下了病根,小孩体弱多病,而老婆每年都需要喝中药维持着身体,病情一直不见好转,去年发现眼睛又疼,去****雅医院检查,查出眼睛患有沙城眼疾,需要动手术,手术的前期费用就需要10万左右,还需要后期的药物护理,如果不及时治疗,有可能会失明。但是面对此昂贵的医疗费用,老婆只选择了药物维持控制病情进一步恶化。现在每月都需要去省城一次检查病情与买药。这给原本困难的家雪上加霜,生活上常常捉襟见肘,举步维艰。
整个家庭都靠我的工资收入维持生计且外债累累,故特此前来向公司领导申请,其本不愿给公司领导添麻烦,但巨大的开支已使家庭基本生活费用入不敷出,生活上难以为继。我希望在最困难的时期能得到领导的关怀、组织的温暖,望公司领导酌情给予困难补助,以此减轻家里的一点经济负担。我将会更加勤勉工作,回报公司。
特此申请,望领导核查批准为感!
此致
敬礼!
申请人:XXX
X年X月X日
尊敬的领导:
您好!
我是公司通修二队队员xxx,最近听说公司在给有困难的员工办理困难补助,因近年实在无法承受家庭生活压力,经再三考虑,根据我的.实际情况,特向公司申请困难补助。
在20xx年,父亲病故,留下年迈重病缠身的母亲,需要常年打针吃药,每年需要花费的治疗费用大约x万元。作为家里的老大,我必须去承担着此份责任与义务。
同时我有两个小孩,因我老婆本身身子虚弱,加上家庭条件有限,营养供应不足,导致在怀孕期间给小孩以及自己都落下了病根,小孩体弱多病,而老婆每年都需要喝中药维持着身体,病情一直不见好转,去年发现眼睛又疼,去xx医院检查,查出眼睛患有xx,需要动手术,手术的前期费用就需要xx万左右,还需要后期的药物护理,如果不及时治疗,有可能会失明。但是面对此昂贵的医疗费用,老婆只选择了药物维持控制病情进一步恶化。现在每月都需要去省城一次检查病情与买药。这给原本困难的家雪上加霜,生活上常常捉襟见肘,举步维艰。
整个家庭都靠我的工资收入维持生计且外债累累,故特此前来向公司领导申请,其本不愿给公司领导添麻烦,但巨大的开支已使家庭基本生活费用入不敷出,生活上难以为继。我希望在最困难的时期能得到领导的关怀、组织的温暖,望公司领导酌情给予困难补助,以此减轻家里的一点经济负担。我将会更加勤勉工作,回报公司。
特此申请,望领导核查批准为感!
申请人:xxx
xx年xx月xx日
尊敬的领导:
你好!
您们好!我是,家住,在公司*部分担任,在公司工作的这段时间里,兢兢业业,丝毫不放松自己,为公司尽自己的努力,现在,我的家庭经济状况出现一些问题,希望公司能给予我帮助。
我现在患病在身,不能到公司上班挣钱,但是祸不单行,我的爱人于(今天4月12日)失业在家,家里还有老人和小孩,身为家里的经济支柱,我倒下来,我的爱人也没有经济来源,现在不知道要怎么办,希望公司能拉我一把,在我最需要帮助的时刻,伸出援助之手,让我熬过这个难关,等我好起来,一定为公司创造出更多的财富。
此致
敬礼!
申请人:
日期:XX年XX月XX日
尊敬的领导:
您好!
我叫xx,是电气公司电维二车间PLC班一名职工,我于20xx年进厂至今,已有5年的工龄,在这五年中一直兢兢业业,做好自己的本职工作。现由于家庭经济困难,特向公司申请补助,我的家庭是一个很普通的家庭,家庭收入来源有限,主要靠我的工资收入维持家庭生计,所以经济状况一直很拮据。前年年中,父亲到医院检查为食道癌,当即住院进行化疗。化疗费用加上定期吃药检查,医药费用十分巨大,父亲于前年年底去世。母亲患有高血压和糖尿病,常年吃药。自父亲去世至今,家庭生活举步维艰,经济状况每况愈下,负债度日。现家有一60岁的母亲和没有工作的妻子,妻子将于明年年初临产,这样一来,原本紧张的经济状态更加的捉襟见肘。在这种万般无奈的情况下,我只好向单位递交困难职工申请,希望能在最困难的时期得到领导的关怀、组织的温暖,拿到一些困难补助,以次减轻家里的一点经济负担。我将会勤勉工作,回报公司。特此申请,望领导合适批准。
此致
敬礼!
申请人:xx
20xx年1月10日
尊敬的中国人寿x公司领导:
我叫石x,是中国人寿x市崇川区分公司的一名职工。我于20xx加入中国人寿x市x区工作,在职期间,一直从事人寿保险销售工作。由于家庭经济困难情况考虑到生活的难处,经过再三考虑,我决定申请困难补助,我家主要成员有:婆婆x,年龄x岁,没有退休工资。丈夫x,年龄x岁,个体兽医,年收入x元。儿子x,年龄x岁,现在读大四,年支付学费x元,生活费x元。
婆婆x,x年x月在南通x医院诊断出x,从x年x月至x年x月一直在南通市x医院治疗花费近两万,后由于病情加重又转到x市肿瘤医院治疗也花费了不少资金的治疗费用。在此期间也曾到处治疗过,也用了不少有中草药与民间的各种药材,现如今婆婆的医药费近七万元左右,婆婆没有退休工资也没有多少医疗报销,只能自费治疗,由于家庭经济问题,现如今我婆婆停止继续治疗,以药物维持着生命。
丈夫x于20xx10月x日发生车祸,送南通xx医院抢救,诊断结果为右腿四处粉碎性骨折,医院治疗花费近两万,住院期间请护理工护理,护工费x元。出院后要卧床休养xx天,因家里无人照顾日常生活,只好请钟点工,每月支出xx元。个体兽医不工作就无收入,整个家庭的全部费用均靠我2600元工资,巨大的开支,使家庭基本生活费用已经入不敷出,已经向亲戚好友举债xx元。我参加工作十多年来,很多困难的时候从没有向组织开过口。目前,家里经济负担已经过重,每每念及这些,我下班后不按时回家照顾婆婆、丈夫,而是抢时间拜访客户谈业务,想尽量增加收入,致使我内心对家庭总是心存不安和愧疚。
我本不愿给市公司领导添麻烦,但希望在我最困难的时期能得到集体、组织的温暖,拿到一些困难补助,以此减轻家里的一点经济负担,所以特此提出申请,同时也希望市公司领导同志在百忙之中,抽出宝贵的时间,看一下我家的实际情况。在此我代表我全家感谢各位领导,望市公司领导能核查批准。
此致
敬礼!
申请人:xxx
xx年xx月xx日
尊敬的领导:
您好!
我是公司通修二队队员刘xx,最近听说公司在给有困难的员工办理困难补助,因近年实在无法承受家庭生活压力,经再三考虑,根据我的实际情况,特向公司申请困难补助。
在200X年,父亲病故,留下年迈重病缠身的母亲,需要常年打针吃药,每年需要花费的治疗费用大约4——5万元。作为家里的老大,我必须去承担着此份责任与义务。
同时我有两个小孩,因我老婆本身身子虚弱,加上家庭条件有限,营养供应不足,导致在怀孕期间给小孩以及自己都落下了病根,小孩体弱多病,而老婆每年都需要喝中药维持着身体,病情一直不见好转,去年发现眼睛又疼,去xxxx雅医院检查,查出眼睛患有沙城眼疾,需要动手术,手术的前期费用就需要10万左右,还需要后期的药物护理,如果不及时治疗,有可能会失明。但是面对此昂贵的.医疗费用,老婆只选择了药物维持控制病情进一步恶化。现在每月都需要去省城一次检查病情与买药。这给原本困难的家雪上加霜,生活上常常捉襟见肘,举步维艰。
整个家庭都靠我的工资收入维持生计且外债累累,故特此前来向公司领导申请,其本不愿给公司领导添麻烦,但巨大的开支已使家庭基本生活费用入不敷出,生活上难以为继。我希望在最困难的时期能得到领导的关怀、组织的温暖,望公司领导酌情给予困难补助,以此减轻家里的一点经济负担。我将会更加勤勉工作,回报公司。
特此申请,望领导核查批准为感!
敬礼!
尊敬的领导:
您好!
我是公司通修二队队员刘**,最近听说公司在给有困难的员工办理困难补助,因近年实在无法承受家庭生活压力,经再三考虑,根据我的实际情况,特向公司申请困难补助,职工贫困申请书范本。
在200x年,父亲病故,留下年迈重病缠身的母亲,需要常年打针吃药,每年需要花费的治疗费用大约4——5万元。作为家里的老大,我必须去承担着此份责任与义务。
同时我有两个小孩,因我老婆本身身子虚弱,加上家庭条件有限,营养供应不足,导致在怀孕期间给小孩以及自己都落下了病根,小孩体弱多病,而老婆每年都需要喝中药维持着身体,病情一直不见好转,去年发现眼睛又疼,去****雅医院检查,查出眼睛患有沙城眼疾,需要动手术,手术的前期费用就需要10万左右,还需要后期的药物护理,如果不及时治疗,有可能会失明。但是面对此昂贵的医疗费用,老婆只选择了药物维持控制病情进一步恶化。现在每月都需要去省城一次检查病情与买药。这给原本困难的家雪上加霜,生活上常常捉襟见肘,举步维艰。
整个家庭都靠我的工资收入维持生计且外债累累,故特此前来向公司领导申请,其本不愿给公司领导添麻烦,但巨大的开支已使家庭基本生活费用入不敷出,生活上难以为继。我希望在最困难的时期能得到领导的关怀、组织的温暖,望公司领导酌情给予困难补助,以此减轻家里的一点经济负担。我将会更加勤勉工作,回报公司。
特此申请,望领导核查批准为感!
此致
敬礼!
申请书是一种格式比较固定偏向社会的文书。由于各种各样的现实原因,人们经常会遇到申请书的撰写,申请书的重要性是毋庸置疑的,怎么才能在写申请书时全面而又规范呢?小编收集并整理了“部门奖金申请书范文400字”,供大家借鉴和使用,希望大家分享!
尊敬的公司领导:
在上半年的生产中,我部在公司领导的正确领导和广大员工的积极努力下,各项指基本标达到公司标准要求,其中我部多项指标超额完成,为调动广大员工的工作积极性,转变员工的工作心态和提高员工在生产现场的主观能动性,现特向公司及公司领导申请一定的奖金奖励措施:
1、奖金奖励作为生产中最直接有效的奖励措施,对产线的各项指标都将会产生很大的影响。
2、我们将把奖金奖励作为管理媒介,从而发现员工积极优秀的一面,逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质,从而达到人尽其用的目的。
3、目前,车间有不少员工有消极心态,通过此项措施,让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出,利于发现一大批优秀的基层管理人员。
望公司领导予以批准!
申请人:xx部门
20xx年xx月xx日
校领导:
为了表彰优秀,进一步培养学生用心上进的学习风气,依据校园《学生奖励规定》,现拟对在期末考试中取得优异成绩的学生进行奖励,方案是:
年级第一名17人(含民校部学生4人),每生颁发价值30元奖品,小计510元;
年级第二名,17人(含民校部学生4人),每生颁发价值30元奖品,小计510元;
年级第三名13人,每生颁发价值20元奖品,小计260元;
年级第四名9人,每生颁发价值20元奖品,小计180元;
年级第五名9人,每生颁发价值15元奖品,小计135元;
年级第六名9人,每生颁发价值15元奖品,小计135元;
以上奖品合计1730元。
妥否,请批示。
教务处
尊敬的公司领导:
随着我公司的不断发展,我个人的潜力也在不断的提升与进步。这段共同成长的岁月里,我对公司的同事们产生了感情,同事们给予了我非常多。我感谢公司领导对我的栽培与帮忙。在那里我不用说自我工作做的怎样样、工作态度怎样样,因为您是我的直接领导,这些您就应十分了解,您甚至能够从员工们那里得到对我的评价。我相信,只要付出,就会有收获,因此我向您提出加薪请求,此刻我的.基本月薪是xx元,每个月要还住房贷款xx元,工资也就所剩无几,经济方面有了困难,期望领导对我的申请能够加以重视。
如果公司领导认为我此刻的工作资料及质量还未能到达加薪的要求,我诚恳的期望您能提出宝贵意见或推荐,让我今后有一个努力的方向与目标,在提升自我潜力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。
也请您放心,如果公司不予思考,我仍然会像以前一样,用用心的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这是我的修养要求我就应做到的。我此刻到公司工作已经满xx年,贴合公司xx规定的奖金发放的规定,在实际工作中我完成xx,为公司创造经济价值xx元,严格遵守公司的xx_,没有出现过违纪现象与行为。现特提出奖金。
申请人:
申请日期:
尊敬的领导:
你好!我自去年11月份从学校毕业就来到了公司,这是我人生的第一份工作,也为我今后的人生打下了基础,才刚走出校门的我,对社会、人生还没有一个准确的定位。没有充足的社会经验,更没有塑钢方面的专业知识。是胜天人让我不断的成长,在这段共同成长的岁月里,我和公司的同事们建立了友谊,对胜天公司产生了感情,我喜欢公司的企业文化、工作气氛和公司的所有并肩作战的伙伴们。我给予了他们的同时,他们也给予了我更多,我感谢他们,也感谢公司的领导对我的栽培和帮助。
我自入职公司以来,始终以认真饱满的热情投入工作中,一直认认真真力求把工作做得尽善尽美,为公司的发展做了应尽的责任,我相信,只要付出,就会有收获。因此我向您提出加薪请求,希望领导适当给我加薪。也希望您能提出宝贵的意见或建议,让我在今后有一个努力的方向和目标。在提升自己的同时将工作做是我更好,向更高的目标迈进。
此致
敬礼!
申请人:
根据分公司有关奖惩办法,现申请对以下部门进行奖惩:
一、奖励:
(一)四月份在技术、质量检查考核评比中东区 34 号路张少康项 目部获第三名,在建项目一体化管理检查评比中获并列第二名;二环 西路三标董太贞项目部在材料、设备管理及成本管理检查评比中获得 第三名,在建项目签证、计量、结算、成本管理检查评比中第二名, 在建项目一体化管理检查评比中第三名。
(二)五月份的技术、质量检查考核评比中东区、高新区评比中 34 号路张少康项目部评比第一名;德州高铁新区评比中德州纵二路赵 延涛、程贵宝项目部第二名;西客站片区评比中西客站外延工程陈万 里项目部评比第二名。
(三)项目部检查评比获前三名,分别奖励质量管理科 500 元, 工程科 200 元,材料设备科 100 元。
(四)材料设备科徐玲在《城建报》投稿一篇,奖励 200 元。
二、处罚:
(一)34 号路张少康项目部在 4 月份职业健康安全、环境检查中 倒数第二名,二环西路三标段董太贞项目部在 4 月份职业健康安全、 环境检查中倒数第三名;西客站在 5 月份在建项目签证、计量、结算、 成本管理检查评比中西客站项目部倒数第二名。
(二)项目部检查评比中后三名,分别处罚劳工安全科 100 元, 办公室 50 元,工程科 100 元。
尊敬的公司领导:
在上半年的生产中,我部在公司领导的正确领导和广大员工的用心发奋下,各项指基本标到达公司标准要求。
为调动广大员工的工作用心性,转变员工的工作心态和提高员工在生产现场的主观能动性,现特向公司及公司领导申请必须的奖金奖励措施,具体推荐如下:
1、奖金奖励作为生产中最直接有效的.奖励措施,对产线的各项指标都将会产生很大的影响
2、我们将把奖金奖励作为管理媒介,从而发现员工用心优秀的一面,逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质,从而到达人尽其用的目的
3、目前,车间有不少员工有消极心态,透过此项措施,让想发奋而无动力无目标的人员脱颖而出,利于发现一大批优秀的基层管理人员
望公司领导予以批准!
尊敬的公司领导:
在12月13日凌晨3点开始长时间大面积停电中,韩城司机王_,徐_;郑_(支援);员工高_,高xx,韩xx积极应对,保证了网络指标,他们不怕苦不怕累的工作劲头,得到了县公司的口头表扬;13日夜间下起大雪,他们顾不上吃饭,一宿未曾休息;14日上午大雪继续,地上的雪开始融化,道路泥泞,就这样他们在冰天雪地里持续奋战50多个小时,一直坚持到15日凌晨两点基站恢复市电。他们中的有些人感冒了,有的手上划出了口子,但是他们都没有退缩,在关键时刻顶了上来。
为调动广大员工的工作积极性,号召其他员工向他们学习,现特向公司及公司领导申请200元/人的奖金奖励措施,予以肯定和鼓励。
1、奖金奖励作为最直接有效的奖励措施,把奖金奖励作为管理媒
介,从而发现员工积极优秀的一面,逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质,从而达到人尽其用的目的
2、目前,各驻点有不少员工有消极心态,通过此项措施,让想努
力而无动力无目标的人员脱颖而出,利于发现一大批优秀的基层员工。
请公司领导予以批准!
xx
20xx年12月14日
在当今这个什么场所都需要用到文书材料的社会上,申请书起到的作用越来越大,申请书可以使我们的愿望和请求得到合理表达。那么该如何写好申请书呢?以下是小编帮大家整理的“员工奖金申请书”,快跟随小编一起来看看吧。
尊敬的校园领导:
在我校招生工作前期xx同志,其主动用心,表现突出,业绩优秀,保证了招生工作的顺利开展。
为调动广大员工的工作用心性,号召其他员工向张鹏学习,现特向校园及校园领导申请2000元的奖金奖励措施,予以肯定和鼓励。
1、奖金奖励作为最直接有效的奖励措施,把奖金奖励作为管理媒介,从而发现员工用心优秀的一面,逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质,从而到达人尽其用的目的。
2、目前,我们的招生团队正在逐步的壮大。透过此项措施,让更多想在xx这个平台上实现自我价值的员工脱颖而出,助力xx一齐走向辉煌!
请校园领导予以批准!
此致
敬礼!
申请人:xx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导:
本人在医院保洁工作中勤勤恳恳,工作时我不怕脏不怕累。给本院的保洁人员做了带头作用,保质保量完成工作任务,特向院领导申请奖励。
此致
敬礼!
申请人:xx
20xx年xx月xx日
尊敬的公司领导:
在上半年的生产中,我部在公司领导的正确领导和广大员工的用心发奋下,各项指基本标到达公司标准要求。
为调动广大员工的工作用心性,转变员工的工作心态和提高员工在生产现场的主观能动性,现特向公司及公司领导申请必须的奖金奖励措施,具体推荐如下:
1、奖金奖励作为生产中最直接有效的奖励措施,对产线的各项指标都将会产生很大的影响。
2、目前,车间有不少员工有消极心态,透过此项措施,让想发奋而无动力无目标的人员脱颖而出,利于发现一大批优秀的基层管理人员。
望公司领导予以批准!
此致
敬礼!
申请人:xx
20xx年xx月xx日
尊敬的公司领导:
从xx年xx月xx项目开工至今,项目部全体员工在的xx领导下,团结一致,吃苦耐劳,不畏困难,不断改进和精化管理,提高监理服务水平,为业主提供优质的服务,得到了业主领导的一致认可。期间,上海市电力质监中心站、上海市重大办以及其他主管部门先后多次到xx项目进行现场检查,多次对我监理部在工程监管中做出的努力和取得的成绩给予了高度评价,为公司赢得了荣誉。
为进一步提高我监理部全体员工的工作热情,团结一致地争创上海市安全文明示范工地、上海市建设工程金刚奖和国家优质工程金奖,特向公司申请给予xx元奖励,我项目部全体员工将以此为荣,再接再厉,为公司的荣誉和利益做出更大的贡献!
望公司领导审核批准为感!
此致
敬礼!
申请人:xx
20xx年xx月xx日
尊敬的公司领导:
随着我公司的不断发展,我个人的潜力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里,我对公司的同事们产生了感情,同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮忙。在那里我不用说自我工作做的怎样样、工作态度怎样样,因为您是我的直接领导,这些您就应十分了解,您甚至能够从员工们那里得到对我的`评价。我相信,只要付出,就会有收获,因此我向您提出加薪请求,此刻我的基本月薪是_x元,每个月要还住房贷款_x元,工资也就所剩无几,经济方面有了困难,期望领导对我的申请能够加以重视。
如果公司领导认为我此刻的工作资料及质量还未能到达加薪的要求,我诚恳的期望您能提出宝贵意见或推荐,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自我潜力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。
也请您放心,如果公司不予思考,我仍然会像以前一样,用用心的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这是我的修养要求我就应做到的。我此刻到公司工作已经满xx年,贴合公司xx规定的奖金发放的规定,在实际工作中我完成xx,为公司创造经济价值xx元,严格遵守公司的xx,没有出现过违纪现象和行为。现特提出奖金。
此致
敬礼!
申请人:xx
20xx年xx月xx日
尊敬的公司领导:
在xx年中,xx公司在公司领导的正确领导和广大员工的积极努力下,各项指标基本达到公司标准要求,为调动广大员工的工作积极性,转变员工的工作心态和提高员工在生产现场的主观能动性,现特向领导申请一定的奖金奖励措施,具体建议如下:奖金作为工资中最直接有效的奖励措施,与维修人员的工资考核直接挂钩,因下半年来安技环保科的奖金根据产值的转出而定,对工资总额产生很大的影响。
1、铸造维修人员奖金按照金型车间、砂型车间的平均奖金进行发放;机加维修人员按照机加车间的平均奖金进行发放。
2、安技环保人员奖金按照公司员工的平均奖金进行发放。
3、目前,维修有部分员工申请调离一线,部分员工有消极心态,希望通过此项措施,让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出。望公司领导予以批准!
此致
敬礼!
申请人:xx
20xx年xx月xx日
xx人劳局、财政局、教育局:
根据云政办发〔20xx〕144号、《义务教育学校绩效工资实施办法》及大教字〔20xx〕10号文件要求,我校158名教师的奖励性绩效工资从20_年9月至20_年8月共扣奖励性绩效工资合计xx。根据_中学关于奖励性绩效工资的发放办法》,通过认真考核,扣除校长绩效工资_元,扣除上年教学业绩四位老师罚金xx,按相关规定扣奖励性绩效的xx共计xx,实发绩效工资合计xx。请将20xx年9月至20xx年8月共扣奖励性绩效工资合计xx元划拨到特设义教专户,帐户名:xx账号:xx。望xx人劳局、财政局、教育局批准此请示为谢!
附:奖励性绩效工资发放名册当否,请批示
此致
敬礼!
申请人:xx
20xx年xx月xx日
尊敬的公司领导:
在我部员工袁野老师当班主任的前期,其工作态度端正,主动积极,保证了教务部工作的顺利开展。
之后,在我休婚假的2周时间里,袁老师承担了很多的工作量,但是她不畏辛劳,奋战在维护学员和家工作的的第一线。
学员有秩序的来上课,自习,家长的满意度稳步提升!
为调动广大员工的工作积极性,号召其他员工向袁老师学习,现特向公司及公司领导申请100元的奖金奖励措施,予以肯定和鼓励。
1、奖金奖励作为最直接有效的奖励措施,把奖金奖励作为管理媒介,从而发现员工积极优秀的一面,逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质,从而达到人尽其用的目的。
2、目前,我们的师资团队正在逐步的壮大。通过此项措施,让更多想在华为这个平台上实现自己价值的员工脱颖而出,助力华为一起走向辉煌!
请公司领导予以批准!
此致
敬礼!
申请人:xx
20xx年xx月xx日
文章来源:http://m.swy7.com/a/5142123.html
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