仲裁申请书

仲裁申请书1篇。

在全球化的当下，各种申请书频频出现，申请书对于引起注意、表达意愿非常重要。在写申请书时需要注意哪些问题呢？经过搜索整理，小编为你呈现“仲裁申请书1篇”，相信一定会对你有所帮助。

申请人：______________，性别：______________，民族：______________，出生年月：_____________，住址：_________________，电话：_____________

被申请人：_________________(公司名称)，地址：_____________，法定代表人：_________________，职务：_________________，电话：_________________

仲裁请求：

1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的`劳动合同关系;

2.请求裁决被申请人向申请人支付__________个月经济补偿金__________元(大写________________)

3.请求裁决被申请人为申诉人补缴__________年__________月至__________年__________月社会保险费.

事实与理由：(案件实际情况及申诉请求)

________________...........................................

以上请求，请仲裁委支持。

此致

_______________劳动仲裁委员会

申请人：_________________

__________年__________月__________日

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换岗申请书1篇

申请书的应用性很强，涉及范围较广。随着我们对自己的要求不断提高，很多人都开始编写自己的申请书了，申请书有很强的保密性和安全性，这时究竟该怎么写好一篇申请书呢？小编收集整理了一些换岗申请书1篇，欢迎您参考，希望对您有所助益！

尊敬的领导：

您好！感谢百忙之中的翻阅，怀着惴惴不安的心情写下这话话语，望见谅。我是XX部的XX，在该岗位上工作已经十余年，自工作以来，我忠于自己的工作岗位，积极努力做好各项工作，认真履行工作职责，在领导的关怀和同事的帮助下，积极地完成了各项工作任务。尤其擅长计算机，对OFFIC办公软件非常熟悉，能制做精良PPT，利用函数公式为财务制作统计报表提高工作效率并延用至今，能编写程序，曾为外派公司编写劳务外派统计报表程序。早在20xx年便通过外语四级考试。 为了做好本职工作，我虚心向大家学习，服从领导管理，遵守各项规章制度，坚持把学习作为提高自身素质和工作能力的重要途径，谦虚谨慎，脚踏实地的开展工作。办公室的工作虽然没有销售员的风吹雨晒，没有值班人员的日夜坚守，但我明白在这个知识时代，只有不断的升级自己的知识结构才能在让自己在激烈的竞争中，通过这些年的经验累积和不断学习，我自身的实际应用能力得到了不断提升，工作预见性、系统性和创造性进一步增强，相信自己能够很好适应新形势、新任务的需要。但工作十多年来，在我们部门，只有我一个人十多年一直在这个岗位工作，没有调动，而且奖金系数仍然是1，我们企业是人才的汇集的企业，她具有完善的企业运营制度和人才培训机制。团结进取，迎难而上，追求卓越，服务领先，创造价值一直以来是我们不断奋斗的信念，对此，我心怀疑惑，是自己工作不够努力，还是有些地方做的不好？为此请教过部门的陈主任，陈主任也无奈的认为在女同志少的部门就要吃亏，想开点就可以了。

对于本职工作，我从内心的深爱，但每个人都有放飞自己梦想的渴望，生活压力的日益增大，也让我有更加努力的想法，希望领导能够转换下我的工作岗位，让一个基层员工的努力能发挥更大的作用。书不尽言，望体察！ 此致

敬礼

XX

20xx/x/x

仲裁申请书十二篇

在如今这个越来越重视书面礼仪的年代，在很多工作场合，申请书都会被派上用场，我们要按照实际需求撰写申请书，你知道如何写出一份符合要求的申请书吗？由此，小编为你收集并整理了仲裁申请书十二篇欢迎学习和参考，希望对你有帮助。

仲裁申请书(篇1)

尊敬的:

在仲裁委员会提起仲裁的，如果被申请人无法直接送达或者邮寄送达，需要进行公告的'，申请人获悉反馈情况后，需向仲裁委员会提出进行公告的申请，再由仲裁委员会通过报纸进行公告。

贵委员会受理的申请人曾先生与两位被申请人贸易有限公司、广场筹建处商品房买卖合同纠纷一案，因无法以直接送达、邮寄送达等方式将仲裁相关法律文件送达两被申请人，现申请人申请以公告方式送达与仲裁相关法律文件，请贵委员会予以核准。

此致

敬礼！

20xx年xx月xx日

仲裁申请书(篇2)

申请人：______________

地址：_______________

被申请人：_____________

地址：_______________

案由：_______________

_____请求：_____________

事实与理由：_________________________

__________________________

此致_________________委员会

申诉人：(签名)

_________年_________月_________日

附：

本申请书副本____份;__物证____件;__书证____件;

证人姓名：________________

工作单位：________________

仲裁申请书(篇3)

申请人：股份有限公司

被申请人：分公司

仲裁请求：

1、 裁决被申请人向申请人支付合同货款RMB 176，960元。

2、 裁决被申请人向申请人支付逾期付款的违约金RMB5，308元。

3、 由被申请人承担本案的全部仲裁费用。

事实与理由：

被申请人自20年开始20年止，先后向申请人采购了总金额为240，960元的ADSL终端设备。申请人已经履行了全部合同义务，被申请人于20年11月20日支付了64，000元，此后再未付款，至今共欠申请人176，960元(大写壹拾柒万陆千玖佰陆拾元整)，虽经申请人多次催要，被申请人仍然拖欠至今不予支付。

基于上述事实，申请人依据《销售合同》第十四条之约定，向贵委提起仲裁。恳请贵委查明事实真相，依法维护申请人合法权益。

此致

上海仲裁委员会

申请人：

20年月日

仲裁申请书(篇4)

申请人：__，性别：女，出生年月：__年_月_日，民族：__，身份证号：________，户籍所在地：______，现住址：贵港市__路__号，邮政编码：____，联系电话：__________。

被申请人：___有限责任公司/____局（写明单位全称）

法定代表人（主要负责人）：

住所：贵港市__路__号

联系电话：__________

仲裁请求：

请求裁决被申请人：

1.支付__年_月至__年_月（明确年限）的未签订劳动合同的二倍工资差额___元；

2.支付解除劳动关系经济补偿金___元（明确数额）；

3.支付丧葬补助金___元，供养亲属抚恤金___元，一次性工亡补助___元（写明工亡各项待遇名称、数额）；

4.支付一次性工伤医疗补助金___元，住院伙食补助___元，停工留薪期工资___元（写明工伤各项待遇名称、数额）；

5.支付超时加班费___元，节假日加班费___元（写明加班时间）。

事实和理由：（写明事实经过）如①解除终止劳动关系争议写明入职时间、合同、岗位、工资标准、解除及离职时间、解除终止原因等；②工伤待遇争议写明工伤事故发生时间、工伤的认定时间、劳动能力鉴定时间、伤残等级、医疗期、本人工资、工伤保险缴纳情况、已支付的工伤待遇等；③劳动报酬争议写明工资标准、工资构成、工资支付方式、工作时间等。

此致

贵港市劳动人事争议仲裁委员会

申请人：______

日期：______

仲裁申请书(篇5)

申请人：；汉族；xx年10月21日生

地址：济南市经十路号花园16-2-1303

被申请人：山东信息技术有限公司

法定代表人：

地址：

电话：

仲裁请求

1、依法裁决申请人和被申请人解除劳动合同合法。

2、裁决被申请人支付未签订书面劳动合同双倍工资28764元。

3、裁决被申请人支付经济补偿金2997.3元。

事实和理由

申请人于2月7日到被申请人上班，在职期间尽职尽责，但被申请人一直没有与申请人签订书面劳动合同，也没有依法为申请人缴纳社会保险。11月份，申请人根据劳动合同法等规定，依法与被申请人解除了劳动关系。

被申请人不与申请人签订书面劳动合同，没有依法为申请人交纳社会保险等行为，严重侵害了申请人的合法权益。特提请仲裁，请求依法维护劳动者的合法权益。

此致

劳动争议仲裁委员会

申请人：

20xx年xx月xx日

仲裁申请书(篇6)

申请人: _______

被申请人：_______

申请事项：

申请人申请撤回对被申请人_______因_______纠纷一案提起的仲裁申请。

申请撤回事由：

申请人与被申请人_______因_______纠纷一案向贵委提出仲裁申请，现申请人与被申请人自行达成和解。鉴于上述原因，特向贵委申请撤回仲裁申请,望贵委予以办理为盼！

此致

仲裁委员会

申请人:_______

法定代表人：_______

_______年_______月_______日

仲裁申请书(篇7)

申请人：朱。

被申请人：常熟市机械有限公司

仲裁请求：

1、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同的经济补偿金9100元(24550);

2、裁决被申请人向申请人支付因其4月至9月期间未与申请人签订书面劳动合同所应支付的双倍工资差额50050元(114550);

3、裁决被申请人向申请人支付休息日加班工资为45248元，法定节假日加班工资为7740元;合计52988元;

4、裁决被申请人向申请人支付9月份工资1824元(152元12天)。

事实和理由：

申请人于3月份正式在被申请人处工作，具体在公司售后服务部从事维修工作。当时公司没有与我签订劳动合同，口头上约定基本工资为每月2700元，出差另外有补贴和津贴(每天50元)。2月份基本工资增加为每月3300元。在这一年多的工作过程当中，我得到了公司、客户的一致好评。但是9月初，公司突然要求我回去先休息一个星期。可是当我休假回公司以后，公司却要我去其他车间工作，工资实行计件，当即被我拒绝了。然而，公司却说要么去新岗位工作，要么自己打报告辞职，把我的8月份工资结清就算了。对此，申请人认为，公司在未与我协商一致的情况下，突然强行变更我工作岗位的事情，申请人感到实在是遗憾和无奈。鉴于公司又一直不与我签订劳动合同、也未为我足额缴纳社保费以及未支付工作期间的加班工资等一系列违法情形，故我只好选择辞职，并于9月13日正式向被申请人递交了解除劳动合同通知书一份，要求被申请人结清工资和经济补偿金给我。然而被申请人直到9月30日才付清了8月份的工资，但是对9月份应该付的12天工资、解除合同经济补偿金、双倍工资差额以及加班工资至今没有付给申请人。申请人为了维护作为劳动者的合法权益，根据《劳动合同法》和相关法规的规定，特向你委申请仲裁，请求依法申请人的上述请求。

此致

劳动人事争议仲裁委员会

申请人：朱

11月7日

仲裁申请书(篇8)

申请人：

被申请人：

申请调取证据的内容：

被申请人X有限公司xx年xx月份至xx年xx月份的职工工资发放花名册(工资表)、考勤表、职工名册(职工名册，应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容)。

调取证据的原因及证明的事实：

申请人与被申请人存在事实劳动关系，申请人至xx年xx月xx日在被申请人处工作，从事营销策划工作，期间申请人多次要求被申请人按照劳动合同法规定及时签订书面劳动合同，但是被申请人置法律于不顾，公然违背法律强制性规定，直至xx年x月x日依然未与申请人签订书面劳动合同。由于以上证据在在被申请人手中，现被申请人对该份证据材料拒绝提供，为了进一步证明劳动关系的成立及支付经济赔偿金与双倍工资的合法性，维护劳动者的合法权益，现根据相关法律规定请求劳动人事争议仲裁委员会依法调取证据。

申请人：

20xx年xx月xx日

仲裁申请书(篇9)

申请人：__________，出生年月日：__________，民族：__________，职业：__________，工作单位：__________，常住地址：__________，邮政编码：__________，联系电话：__________。

被申请人：__________，单位名称（全称）：__________，地址：__________，联系电话：__________。

法定代表人：__________，姓名：__________，职务：__________。

请求：________________________________________

事实与理由：________________________________________

此致

xx市劳动争议仲裁委员会

申请人：

二〇xx年x月x日

仲裁申请书(篇10)

申请人：

所在地址：

邮政编码：

电话：

传真：

法定代表人：

职务：

被申请人：

所在地址：

邮政编码：

电话：

传真：

案由：（写明争议案件的起因经过以及请求仲裁的事由。）

请求事项：（要求仲裁解决的具体问题及相关依据。）

事实与理由：（具体说明当事人之间争议的由来、发生、发展的经过。权益争议的`具体内容和焦点，依据事实和法律说明被申请人应承担的责任。）

此致

仲裁委员会

申请人：

年 月 日

仲裁申请书(篇11)

一、文书依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条要求除《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的事项外，仲裁申请书还应当注明劳动者的通讯地址和联系电话，用人单位的通讯地址和联系电话。

《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十五条规定，被申请人可以在答辩期内提出反申请，仲裁委员会应当自收到被申请人反申请之日起五日内决定是否受理并通知被申请人。

二、文书使用范围及解决的问题

《仲裁申请书》为劳动人事争议仲裁申请人申请仲裁时应当提交的书面材料之一，用于明确申请人的仲裁请求，阐述事实和理由等。被申请人在答辩期间提出反申请的，也可沿用

仲裁申请书(篇12)

对于煤工尘肺仲裁申请书做出如下解释，

申请人，_________________李__________，男，1958年11月8日生，汉族，住__________县__________乡__________村社前组1号，身份证号码，_________________3621331958110__________411。手机，_________________15__________9783573。

被申请人，_________________江西_______________钨业有限公司，地址，_________________兴国县__________乡__________村475号。法定代表人，_________________陈__________。电话，_________________5__________3008。

1.申请请求

一、裁决确认被申请人与申请人签订的协议书无效。

二、裁决被申请人支付申请人2013年8月-2014年8月停工留薪期工资________元。

三、裁决被申请人向申请人支付2012年12月-2016年2月生活费________元。

四、裁决被申请人支付一次性伤残补助金________元。

五、裁决被申请人支付一次性工伤医疗补助金________元。

六、裁决被申请人支付一次性伤残就业补助金________元。

七、裁决被申请人支付劳动能力鉴定费________元。

2.事实与理由

此致

兴国县劳动人事争议仲裁委员会

申请人，_________________

___ 年 ___ 月 ___ 日

仲裁申请书

在写申请书时，应该详细叙述自己的情况和理由，这是大部分人都会学习和运用的技巧。但是，你知道如何撰写一篇引人入胜的申请书吗？针对“仲裁申请书”的申请，我为您撰写了一些相关内容，更多信息请继续关注我们的网站！

仲裁申请书【篇1】

一、由二被诉人补发申诉人从19XX年8月1日至庭审之日的岗位工资20250元并由第一被诉人****公司从庭审之日起每月如期向申诉人支付岗位工资。

二、由被诉人承担本案诉讼费用。

事实与理由：

申诉人原系第一被诉人下属单位xxx厂的职工，因当时的政策需要借调到****厂，在该厂一直在管理岗位，后期申诉人的岗位一直是该厂的第三产业乡镇企业负责人。在1996年8月申诉人到第一被诉人的下属单位办理内退手续，该单位却把申诉人按照待岗职工处理，按照下岗职工的岗位工资38元/月计发，不认可其应有的岗位工资。20xx年12月办理正式退休手续时，也没有认可其正式岗位的岗位工资待遇。

申诉人在借调之前的工作岗位为批料员，在借调之后的工作岗位是乡镇企业的负责人。xxx厂现在是第二被诉人的下属单位。

综上所述，申诉人根据被诉人关于退休人员、其岗位工资在退休时应当享有的有关规定，申诉人享有仲裁请求所述的权利。为了维护申诉人的合法权益，特向你委申请仲裁，请依法公正裁决。

此致

xxx市劳动争议仲裁委员会

申诉人：xxx

xxxx年xx月xx日

仲裁申请书【篇2】

如下：

申请人：__，__，__，出生__年x月x日。

被申请人：__公司

法定代表人：__，电话：__

地址：__，邮编：__

仲裁请求：

1、请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系；

2、请求裁决被申请人向申请人支付x个月经济补偿金__元；

3、请求裁决被申请人为申诉人补缴20__年x月至20__年__月社会保险费。

事实与理由：__

以上请求，请仲裁委支持。

申请人：

日期：

仲裁申请书【篇3】

最新劳动仲裁申请书一

申请人：_____,

性别：______，

年龄：______，

民族：______，

身份证号码：_______________________，

联系电话：_______________，

家庭住址：_______________________，

委托代理人：____________。

被申请人：

单位类型：_______________，

法定代表人：_______________，

联系电话：_______________，

单位住所：_______________________。

申请事项：

一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计___________元人民币。

二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计___________元。

三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计___________元（_______年____月____日至_______年____月____日）。

事实与理由：

申请人于_______年____月____日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。

申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。申请人认为，根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险，而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险，此行为已违反了法律的规定，为维护申请人的合法利益，申请人曾多次要求其交纳保险，但被申请人却拒绝交纳，致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金。

同时，根据劳动合同法的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资。为维护申请人的合法利益，现申请劳动争议仲裁，请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。

此致

申请人：__________

_______年____月____日

仲裁申请书【篇4】

反申请人：xx家具公司

被反申请人：姓名，基本情况

反请求事项：

请求被反申请人支付因设计出错导致的各种损失共计人民币xxxx元;

事实与理由：

被反申请人于20xx年9月2日入职，从事设计师一职，负责客户室内装修设计出图纸，20xx年1月10日自行辞职。在职三个多月经手的客户有四单被投诉，主要原因是设计出错导致重改方案、返厂重作、补料或者更换物料等，造成反申请人成本损失达两万余元。因此，依据双方签订的劳动合同及岗位薪资说明书，设计师因自身原因造成补料、返厂重做、更换物料等的，将承担全部赔偿责任。

为此，反申请人特提出反请求，请求依法维护反申请人的合法权益。

此致

南山区劳动争议仲裁委员会

反申请人：xx家具公司

申请日期：

仲裁申请书【篇5】

申请人：

性别：

出生：________年____月____日民族：

身份证地址：

确认有效的通讯地址：

联系电话：邮政编码：

被申请人：

法定代表人：（姓名）职务：

住所：

联系电话：

邮政编码：

第二被申请人/第三人：

法定代表人：

职务：

住所：

联系电话：

邮政编码：

仲裁请求：

1.________年____月____日至________年____月____日的工资元。

2.________年____月____日至________年____月____日的加班费元。

3.解除劳动关系经济补偿金元或赔偿金元。

4.工伤待遇元（包括停工留薪期工资元；一次性伤残补助金元；一次性伤残就业补助金元；一次性工伤医疗补助金元；伤残津贴元（仅限1-4级伤残）；医疗费元；住院伙食费元；其他元）。

5.非因工死亡待遇元（包括丧葬补助元；供养直系亲属一次性救济金元；一次性抚恤金元）。

6.其它

以上合计：元

事实与理由：

入职时间工作岗位

工资标准劳动合同签订情况

最后一期劳动合同期限实际离职时间/原因

工作时间约定实际工作时间

已付款情况

其它需说明情况：

附件：1.《仲裁申请书》副本份；

2.证据清单及有关证据材料份。

注：1.仲裁申请书应用黑色钢笔、毛笔书写或a4纸打印，打印件需由申请人用黑色钢笔签名；

2.除提交申请书正本外，还应按被申请人及第三人数目提交相应份数的申请书副本及有关证据；

3.事实和理由部分空格不够用时，可用同样大小纸续加中页；

4.申请人应当提供给确认无误的通讯地址作为仲裁文书送达地址，如地址变更的，须及时书面告知仲裁委员会，因申请人自己提供的送达地址不准确、拒不提供送达地址、送达地址变更未及时告知仲裁机构、申请人本人或者申请人指定的代收人拒绝签收，导致仲裁文书未能被受送达人实际接收的，文书退回之日视为送达之日。

申请人：

________年____月____日

仲裁申请书【篇6】

申请人：，（个人信息）。

被申请人：海南某某科技有限公司，（基本信息）。

法定代表人：，总经理

直营事业中部某某大区河南区域某某战区负责人：某某。

仲裁请求：

1、请求裁决被申请人支付申请人20__年12月工资共计3500元；

2、请求裁决被申请人支付申请人20__年7月至20__年12月工作一年5个月的经济补偿金5444×1.5=8166元（标准按20__年的月平均工资5444元计算）；

3、请求裁决被申请人支付申请人20__年7月至20__年12月工作一年5个月的经济补偿金5444×1.5×2=16332元（标准按20__年的.月平均工资5444元计算）；

4、请求裁决被申请人支付申请人一个月的代通知金5444元。

5、请求裁决被申请人协助申请人办理失业保险转移。

事实与理由：

申请人于20__年7月进入被申请人单位海南某某科技有限公司工作，劳动合同规定月基本工资3000元，全勤奖100元，常规类补助475元，每日工作9小时，实行大小周轮休，一周单休，一周双休，许昌办公地点位于某某广场4号楼419。正常工作期间，20__年12月15日进行办公室退租，12月17日本人名下所有门店、充电宝设备被公司强制划走。12月20日企业微信账号被强制清退，钉钉工作台营销管理系统被强制清退。12月20日强制更改考勤班次、打卡地点，最近打卡地更改为xx办公室（路2号），距离本地147.6千米，导致本人无法打卡进行考勤。本组其他同事系统均正常，以上公司均在本人未知情情况下强制操作，是想让我系统显示旷工三天，自动离职。后来被申请人于20__年1月5日向我推送了解除劳动合同通知书，将申请人予以辞退。被申请人找各种理由将申请人辞退。其行为已严重违反《劳动法》、《劳动合同法》的规定，申请人为维护自己的合法权益，特向贵委提起劳动仲裁，望贵委依法支持申请人仲裁请求。

此致

xx市xx区劳动人事争议仲裁委员会

申请人：

20xx年1月20日

仲裁申请书【篇7】

申请人：_____，男，汉族，_____年7月18日生，原系乌鲁木齐市_____丰田汽车服务有限公司，住址：新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市龙庭·_____，电话：_____

被申请人：乌鲁木齐_____丰田汽车服务有限公司，地址：乌鲁木齐市·新市区银川路39号，电话：_____。

法定代表人：李建平，乌鲁木齐市华通丰田汽车服务有限公司

请求事项：

1、被申请人向申请人支付所欠工资10000元，

2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款5000元，

3、支付经济补偿金2个月（每月工资5000元，工资报酬的百分之二十五）共4000元，

4、被申请人承担劳动仲裁费用。

事实与理由：

申请人于20_____年6月正式到被申请人李_____丰田旅游汽车服务有限公司上班，担任其副总经理一职，当时由于公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车。

今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽误等原因，导致没有按预约的时间到达，预定任务为100万元，实际回收70万元，除去费用，不算来回载客赢利，每台车的净利仍能达到10万元，对于这样的利润对于被申请人李_____丰田旅游汽车服务有限公司来说，还是史无前例的，但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助、应报销的业务款项不予发放。

基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。

此致

敬礼！

×××劳动争议仲裁委员会

申请人：×××

20××年××月××日

仲裁申请书【篇8】

申请人：马，男，汉，XX年4月22日出生

身份证号：

家庭住址：四川省广元市利州区龙潭乡红岩村七组44号

联系电话：

被申请人：中豪建设工程有限公司

住所地：乌市雅山新天地C区A栋1段X层商铺X号

联系电话： 。

负责人：厉

请求事项：

请求劳动仲裁委确认申请人和被申请人之间存在事实劳动关系。

事实和理由：

x4年4月28日，申请人到被申请人位于乌鲁木齐市西山西街四巷中豪润园项目部，从事木工的工作，被申请人未与申请人签订劳动合同。x4年X月X日上午10:00左右，刮起了大风，申请人被大风刮起的一块木板砸到右腿上，工友崔及其他工友将申请人送至解放军第四七四医院就诊，经该医院诊断为右侧胫骨中下段骨折;右侧小腿皮肤软组织挫伤。

出院后，申请人多次与被申请人协商做伤残等级鉴定，被申请人以各种不正当理由拒绝在工伤认定申请表盖章，申请人无奈特向贵委申请仲裁，确认与被申请人之间的劳动关系。

此致

乌鲁木齐市X区劳动仲裁委

申请人：

x4年6月 日

仲裁申请书【篇9】

请求事项：

一、请求支付xx年12月1日-xx年2月28日期间未签订劳动合同的双倍工资中差额(1倍)工资34，000元;

二、请求支付xx年3月1日-xx年8月31日期间未签订劳动合同的双倍工资102，000元;

三、请求支付以上两项拖欠工资25%的经济补偿金34，000元;四、请求赔偿因未缴纳失业保险费而无法领取的失业保险金元;五、请求赔偿因未缴纳养老保险费而赔偿原告的养老保险损失元;六、请求公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金51，000元;以上各项共计元。事实与理由：

xx年8月20日，申请人到被申请人处工作，任公司副总经理及东北分公司总经理一职。工资待遇为：基本工资6000元/月;话费补助300元/月;出差饭费补助60元/天。另外，出差差旅费实报实销。自申请人入职之日起，被申请人一直未签订劳动合同，未支付工资，未缴纳社会保险。申请人多次要求被申请人支付工资、缴纳社保，均被无理拒绝。

申请人认为：被申请人未与申请人续签书面劳动合同，未及时足额支付劳动报酬、未缴纳社会保险，无故、违法解除劳动的行为，明显违反了法律的强制性规定。因此，被申请人应承担向申请人支付上述诉求款项共计元的法律责任。

为维护申请人的合法利益,特申请劳动争议仲裁,请依法裁决。

此致

北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会

申请人：

年月日

仲裁申请书【篇10】

申请人：××，性别，民族，出生年月日，住址，联系电话：被申请人：×××公司

地址：××

法定代表人：××，电话：×××

申请事项：

一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计元人民币.

二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计元

三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计元(20xx年xx月至今)

事实与理由：

进公司一年两个月后才签订合同，期间没有支付两倍工资，签订合同的第二年，合同没有到期，公司无原由开除员工，没有提前书面通知也没有支付赔偿金，公司因为知道违反了劳动合同，现在离职也不给办，而且回去协调已经不承认开除了员工，也不让其回去继续工作，对外称给其停职处理，没有任何的书面通知，且劳动保险已给停交。

而且合同期间从没有过带薪年假，国家法定节假日也没有三薪，因工作生病住院也不报其医疗费用，现根据《劳动法》《劳动合同法》的有关规定，向贵仲裁庭提起仲裁申请，以维护自己的合法权利，望判如所求。

此致

xxxx仲裁庭申请人：年月日

仲裁申请书【篇11】

申请人：北京________家具有限公司

地址：北京市__________县______乡

法定代表人：李______职务：董事长

委托代理人：刘__________________

_____律师事务所律师

被申请人：____国____家具销售中心

地址：____市____区____路______号

法定代表人：郑______职务：总经理

案由：购销合同纠纷。

仲裁请求：

1.被申请人返还申请人货款______万美元;

2.被申请人承担仲裁全部费用。

事实和理由：

______年______月，申请人与被申请人订立家具生产机械设备购销合同，约定被申请人于______年______月______日前供给申请人该国产木制家具生产设备一套，申请人分别于同年______月______日之前和收到设备之日支付被申请人该套设备款的60%和40%，共计___万美元。此后，双方各自分别履行了上述约定。

______年______月，申请人在对上述设备安装调试后得知，该套生产设备的国际公平市场价格只有___余万美元，远远低于被申请人在订立合同时的报价，遂委托北京迸出口商品检验局对该套生产设备进行价值鉴定，鉴定结果表明，该套生产设备属于全新状态时的公平市场鉴定总金额为___万美元。被申请人在为申请人购买这套生产设备时索取的货款明显高于其实际价值。

为公平解决这套设备的款额问题，减少申请人经济损失，申请人多次以友好的态度与被申请人协商，希望在确保被申请人合法利润的前提下由被申请人退回多付的部分货款，但被申请人以“合同已经履行完毕”、“设备价款系双方约定的”为由予以拒绝。

为使申请人与被申请人之间的争议得到公正的解决，确保申请人的合法利益，特依据申请人与被申请人之间订立的仲裁协议向仲裁机构提出仲裁申请，请依法仲裁。

证据和证据来源：

1.购销合同书，由争议双方共同订立：

2.生产设备明细表，被申请人提供，申请人核查签收;

3.生产设备付款单据，被申请人给付;

4.鉴定证书，北京进出口商品检验局提供。

此致

中国国际经济贸易仲裁委员会

仲裁申请书【篇12】

申请人：________，女，________年____月____日出生，住____市____区___号。

第一被申请人：武汉XX公司，住所：____市经济技术____区，法定代表人：________；

第二被申请人：武汉XX公司，住所：____市经济技术____区______街，法定代表人：________。风险提示：

劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，如果过了劳动争议仲裁时效申请，合法权利就无法得到保障。劳动争议申请仲裁的时效期间为________年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超过申请时效期间提出仲裁申请的，劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。请求事项：

1、解除申请人与

第一被申请人之间的劳动合同；

2、由两被申请人连带向申请人支付经济补偿金________元；

3、由被申请人连带向申请人支付加班费及其赔偿金________元；

4、由被申请人连带向申请人支付违约金________元；

5、由被申请人连带为申请人补办基本医疗保险和生育保险；

6、仲裁费用由被申请人连带承担。事实与理由：申请人于________年进入

第一被申请人处工作并与其签订了为期________年的劳动合同，________年____月____日合同期满后双方分别于________年____月____日和________年____月____日又续签了为期________年的合同，合同于________年____月____日到期。________年____月，申请人被

第一被申请人派遣到由其控股的子公司武汉XX公司工作，仍于

第一被申请人保持劳动合同关系，申请人在被申请人处先后从事______________________等工作。在合同履行期间，被申请人违反合同关于工作时间的规定，经常要求申请人在节假日加班加点却不按照国家的规定支付加班加点的工资；申请人从事危害身体健康的工作，被申请人从没按照合同的约定定期对申请人进行健康检查，也不为申请人办理工伤保险，医疗保险；申请人作为育龄妇女，被申请人也不给其办理生育保险，缴纳保险费；合同期间，被申请人还多次擅自调低申请人的工资标准。________年____月，在没有办理任何手续的情况下，被申请人口头通知申请人，让申请人不要再来上班。为维护申请人合法权益，申请人特依法提出上述仲裁请求，请劳动争议仲裁委依法裁决。此致____市劳动争议仲裁委员会申请人：________年____月____日风险提示：

递交《劳动争议仲裁申请书》的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料：

1、申请人为劳动者的，应提交身份证复印件；

2、劳动关系相关证明，其它证明材料。

3、申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件加盖公章、组织机构代码证复印件加盖公章、法定代表人身份证明加盖公章。

4、有委托代理人的，提交授权委托书。

改名申请书1篇

随着经济生活水平的不断提高，申请书的使用次数愈发增长，我们需要申请书的内容是清晰且合理的。你是否知道正式的申请书包括哪些内容吗？下面由小编帮大家编辑的《改名申请书1篇》，欢迎你阅读与收藏。

尊敬的xx镇派出所领导：

本人女儿现用名xx，女，苗族，199x年x月x日出生，住贵州省xx县xx镇派出所x居委xx路xx号。现在，我正式以文本形式向贵所提出更改我女儿姓名为xxx的申请，改名理由：由于当时起名草率，用字简单，为便于孩子今后的学习﹑生活与工作，今特此提出书面申请改名。我清楚地知道，这样会给贵所带来额外的工作和负担，甚至影响到其他公民更为急迫的需求，但望贵所充分理解帮助为谢！

此致

敬礼！

申请人：xx

XX年XX月XX日

文章来源：http://m.swy7.com/a/5148197.html

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