当人们逐渐开始追求自己的愿望时,我们会使用上申请书的时候特别多。申请书的写作格式固定,语句要求严谨,怎样去合理的规划一份申请书?愿您在这里找到自己的阅读兴趣和习惯掌握自己的阅读技巧。
尊敬的领导:
您好!我是XXX,现任XXX科科长。在过去的多年里,我一直在XXX科工作,见证了科室的发展和成长。随着时间的推移,我感到自己的精力已经不如从前,身体也有些吃不消了。我谨向您递交退休申请书,希望能够得到您的批准。
我从XX年进入这个科室,一直至今已经有XX年的时间了。在这段时间里,我努力工作,致力于XXX科的发展和壮大。通过我的努力,科室的工作得到了很大的改善,各项工作也取得了令人满意的成绩。我感到非常自豪,也为能够为科室付出自己的力量而感到开心。
随着年龄的增长,我逐渐感到了力不从心。我意识到自己无法像过去那样全身心投入工作,也无法应对一些复杂的工作任务。在最近的一次体检中,医生也提醒我要注意身体健康,不再过度劳累。所以,我决定向您递交退休申请书,希望能够在健康的状态下享受生活。
在这里,我想对您和科室的领导们表示由衷的感谢。是您们的支持和帮助让我在这个科室里快乐地工作了这么多年。无论是工作上的困难还是生活上的挫折,都有您们在身边支持我,鼓励我。我深知自己在这个科室里所学到的知识和经验将会成为我人生宝贵的财富。
尊敬的领导,我现在的心愿就是能够顺利退休,回到家中与家人共度美好时光,享受生活的乐趣。虽然我将告别这个熟悉的工作环境,但我相信这只是一个新的开始。我愿意继续为科室的发展保持关注,并为科室的发展贡献自己的一份力量。衷心希望您能够批准我的退休申请书,谢谢您!
再次感谢您在这段时间里对我的支持和帮助。希望您和科室的领导们在未来的工作中取得更大的成就,为科室的发展做出更大的贡献。祝愿您们身体健康,工作顺利!
此致
礼敬的XXX
XXX科科长 敬上
县委组织部:
某某某,男,19 年 月生,19 年 月参加工作,现系 单位职工。根据《国家公务员暂行条例》有关规定,本人连续工龄已35年,基本符合提前退休条件。鉴于本人患有**病,平日工作中出现 等现象,现身体日渐不适,恳请区(市)领导及组织人事部门能否考虑本人业表现和高度负责态度,参照《 中共 县委 县人民政府关于党政机关工作人员分流安排实施办法》文件精神,请给予照顾办理提前退休,不胜感激!
申请人:
年 月 日
厂领导:
我是锅炉车间的工人叶,今年已经60岁,自从1958年lo月参加工作,至今已40多年。这40年中,我一向兢兢业业地工作,多次获得劳动奖章,同时我也深深地爱上了自我的工作岗位,期望能一向工作下去。然而随着年龄的`增长,我日感体力不支,每一天下班归来,腰酸背痛,几乎动弹不得。这样,给车间班组增加麻烦,也给我家人带来烦恼。最近我到医院就诊,医生多次检查后,推荐我退休回家休息,这样配合治疗为宜。经反复思考和与家人商定,以我办理退休为好,最后工作时间为今年年底。
今特报告上述状况,请按有关政策规定给予办理退休手续,感谢之至。
此致
敬礼
申请人:
20xx年xx月xx日
新站区社会事业局:
王xx,男,9月6日生,系三十头镇卫生院在职职工,于6月参加工作,5月取得助理会计师资格,聘任在专业技术岗位。现已年满60周岁,符合正常退休条件。
田xx,男,12月6日生,系三十头镇卫生院在职职工,于12月参加工作,11月取得高级工资格,聘任在工勤技能岗位。根据《安徽省人民政府关于基层医药卫生体制综合改革的实施意见》皖政[]66号文件精神:“安徽省乡镇卫生院分流人员安置办法(附件5):允许提前退休。截至12月31日距法定退休年龄不足5年且工作年限满20年的,或工作年限满30年的.分流人员,我自愿提前退休,可按有关规定办理提前退休手续”,该同志符合文件中提前退休条件,因区划交接,一直未予办理。
现报告贵局予以办理王维胜同志正常退休、田树忠同志提前退休手续。
特此报告!
申请人:×××
申请日期:××××年××月××日
尊敬的领导:
您好!我是贵单位员工XXX,现现年已到达退休年龄。充满希望和期待的我,谨向您提交这份退休转正申请书。
回首这几十年的工作生涯,我深知在贵单位的每一天都是一份宝贵的财富。曾经的我是年轻的菜鸟,不懂得职场的规则,也未能为贵单位做出太多贡献。但经过多年的学习和工作经验的积累,我得以日渐成长,并逐渐成为了能够为贵单位献力的一员。
我所申请的退休转正,并非是满足自身安逸的需要,而是出自对贵单位的深厚情感和为贵单位继续奉献的决心。多年来,我深练内功,通过不断的学习、努力和反思,我逐渐接触并了解到贵单位的核心业务,并通过自己的努力在相关领域取得了一些成果。
作为一个员工,我时刻铭记着“感激、担当、奉献”的理念,始终保持着对贵单位的忠诚和至诚。在我踏入职场的第一天起,就明白只有把自己融入到组织中,才能真正使自己与贵单位合二为一,发挥出最大的潜力。在工作中,我竭尽全力完成上级交办的任务,没有怠慢、不敷衍;在团队合作中,我与同事们携手奋进,相互支持,共同克服了许多困难;在工作中遇到挫折和困境时,我从不退缩,保持积极乐观的心态,努力寻找解决办法。正是经过这些努力,我才能在一个一个工作岗位上实现自我价值的提升,得到同事和领导的认可。
在职业生涯中,我积极参加各项培训和学习,提升自己的专业素质和技能。通过这些学习和提升,我不仅得以解决实际工作中遇到的问题,还能够为贵单位带来更多的机遇和挑战。我相信,正是这种对学习和成长的持续追求,使我在自己的岗位上展示出了较高的工作能力和创造力。
作为一名退休人员,我并不满足于仅仅享受晚年生活的安逸,我始终相信:退休并不意味着从此与工作和责任彻底切割开,而是将一生的智慧献给社会,为单位和社会继续奉献自己的力量。所以,我愿意继续为贵单位服务,为贵单位的事业发展献计献策,为年轻员工们传授经验,帮助他们在职场上成长。通过转正,我可以继续充分利用我在职业生涯中所积攒的宝贵经验和深厚的专业知识,为贵单位的发展添砖加瓦。
尊敬的领导,我诚恳地希望您能够审慎考虑我此次的退休转正申请。我深知贵单位对于职工转正的要求是非常严格的,但我相信自己定能通过热情、忠诚和敬业的工作态度,为贵单位带来更多的机遇和挑战,为贵单位的发展添砖加瓦。
我希望您能够给予我这次机会,让我继续为贵单位服务,为贵单位的事业发展贡献自己的一份力量。期待着能够得到您的批准,再次感谢您对我的关爱和支持。
谨上
XXX 日期
尊敬的领导:
您好!
本人虽然完全胜任目前的工作,可是由于年龄的原因,身体状况不如从前,需要付出加倍的努力,越来越难以抗拒老之将至的自然规律。所以,期望领导根据法律以及有关政策的精神,酌情研究,予以内退。
本人受党多年,如果公司需要,愿意在正式退休之前,为公司站好最终一班岗。
此致
敬礼!
申请人:申请书模板
__年__月__日
尊敬的xx县教育局:
,女,生于xx年xx月xx日,于xx年xx月xx日毕业于xx市教育学院英语系。毕业后分配到镇初级中学任教,从事英语教育教学工作至今,现任职务中学英语二级教师。参加工作的第二年,略感身体不适,从第三年起,病情逐年加重,特向有关提出病退申请。
xx年至今主要症状:躺下休息时发生呼吸困难,被迫坐起来,但是仍然咳嗽,而且痰中带血,偶尔极度呼吸困难,咳吐粉红色口痰,带泡沫状。偶尔呼吸急促,嘴唇发紫。在夜间睡眠中常因呼吸因难而憋醒,被迫坐起一段时间后呼吸困难逐渐平息,劳累时加重。经医院检查,属严重的高血压及高血压性心脏病,已不能从事正常的劳动和工作,必须休息治疗。医生讲,这种病如果不很好的注意将会造成严重的后果。另外,近年来一直患有类风湿性关节炎,各大关节肿大,腰腿疼痛的无法正常行走,有时一连几天不能下床,给自己的生活和工作带来许多不便,生活无法自理。
综上所述,我实在有心无力在教育工作第一线工作,我全家恳请两局给予理解,并考察我的病情,我代表全家感谢您们的理解和对一个教育者的关怀。
申请人:
20xx年x月x日
尊敬的领导:
我叫XXX,女,汉族,19XX年10月8日出生,今年已满55周岁,1977年7月参加工作,工龄已满36年,现在是XX县XXXXX干部,从事XXX工作,参加工作以来,本人能够服从领导安排,任劳任怨,兢兢业业,圆满的完成赋予的各项工作。
由于自己年纪大了,加上工作劳累,身体健康情况堪忧,现在身患关节炎、高血压等多种疾病,心脏也不好,到用户家收水费时,上楼时经常感到关节疼、胸闷、头晕眼花,到医院检查医生告诫我心脏不太好,加上身患的其他疾病,要多注意休息不能劳累过度,听到医生这样的话,自己和家人都非常的担忧。
尽管我很热爱我的工作,但是由于身体原因,我不得不向领导提出退休申请,根据国家干部退休的'相关政策规定,我的年龄和工龄都符合退休规定,鉴于我的实际情况,望领导准许我现在办理退休手续,安度晚年。
此致
敬礼!
申请人:xx
20xx年xx月xx日
尊敬的xx领导:
您好!
我谨以此信向您正式提出提前退休的申请。我是xx,在贵单位担任xx已逾xx年。由于长期从事xx工作,虽然我始终尽职尽责,但长期的工作环境对我的身体健康产生了一定程度的影响。
近年来,随着年龄的增长和身体状况的变化,我发现自身健康状况已无法满足当前岗位的高强度要求,经多次体检及医生的专业诊断,确认我的身体状况与长期从事有害工种有直接关联。遵循《中华人民共和国劳动法》以及关于有害工种提前退休的相关政策规定,结合医生建议,我决定申请提前退休。
我对此决定深感遗憾,毕竟我对这份工作充满热爱,也对同事们有着深深的感情。然而,考虑到自身的健康状况以及为了不影响工作的.正常进行,我认为这是目前最为合适的选择。我将全力配合单位完成交接工作,确保相关职责平稳过渡给接替者。
恳请领导理解并批准我的提前退休申请,同时,我也希望单位能按照国家有关法律法规及单位内部政策,对我因从事有害工种而提前退休的情况给予相应的待遇保障。
最后,衷心感谢单位多年来的培养和关怀,期待得到您的理解和支持,并祝愿xx在未来的发展道路上越走越好。
尊敬的学校领导:
我叫xxx,是xx区劳动局职业技术学校的一名退休职工。在职期间,作为副校长分管过学校的后勤工作。我于1952年参加革命工作,退休。
自患贫血住院,2月份至10月间,又先后四次因患脑血栓、脑萎缩,并发肺炎、帕金森综合症在海淀医院、北医三院住院治疗,累计长达半年之久。医疗费用除去单位医疗保险负担的部分外,家庭支付累计三万多元。
从207月下旬出院后,本人生活已不能自理,由于进食困难,只能吃流食,还要在家进行胃部插管治疗,一切都需要家人长期精心护理。目前家中只有我和我老伴儿两个人。我老伴儿也已年近七旬,患有骨刺和甲亢。1991年退养,由最初的每月只有退养费60元到现在也只有500元,无任何养老、医疗保险等生活补助待遇。虽有一子但远在海外,两个女儿都已出嫁各自成立家庭。
希望您们能救助我们。
申请人:
时间:
尊敬的领导:
我叫xxx,男性,xx年11月1日{农历9月20日}生人,现年__周岁。于xx年12月26日进入原山东塑料机械厂工作,冷作工。进厂后认真努力的'工作,得到了领导和同志们的肯定、支持与关怀。多年任班长、多年被评为先进工作者。为我厂的发展壮大贡献了自己应有的力量,同时也贡献了我最宝贵的青春。我十分热爱我们厂,所以,我无怨无悔。但是,因长年在高噪音,高强度体力的劳动中自己身体出现了病状。所以,我于xx年申请了厂内病退,并得到了批准。
今欣闻政府关怀,我倍感党恩无限。在此,我首先感谢党!感谢政府!
因年龄已过半百,体弱多病,特向领导提出病退休申请。望批准为盼!
此致,
敬礼!
申请人:
日期
以上就是一米范文范文为大家带来的5篇《退休申请书》,希望可以启发您的一些写作思路。
尊敬的X主任:
您好!
本人正式向您提出病退申请。我叫XXX,男,1971年诞生,现年40岁,1992到款待所参与工作至今。 1997年在东阿县人民医院确诊为2型糖尿病,随着病程的延长,加之年龄的增长,身体消失了不同程度的并发症:糖尿病神经病变糖尿病视网膜病变,给工作和生活带来许多不便,特向领导提出病退申请。自今年2月份手指时常感到麻木,同时伴有视物模糊,总认为可能是偶发因素吧,可是之后的许多天,症状始终没有得到改善,到了医院系统的检查了一遍,才知道自己多年携带的糖尿病是罪魁祸首,平常掌握不是很好,已进展到了并发症阶段,同时还有严峻的动脉硬化,内分泌科及神经内科给我会诊,会诊结果:我现实的身体的状况,已具备许多糖尿病近期及远期并发症的高危因素,并且现在所患的这些并发症据现在的'医学手段是不行能再缓解了。当我了解了这些的时候,我很难过,莫非这一生就这样完了吗?我从事了近20年的工作,怎能更好的胜任?思前想后,现实的健康状况给工作已带来许多不便,已不能从事正常的劳动和工作,必需休息治疗。医生讲,这种病假如不很好的留意将会造成不行想象的后果。另外,以后多病的身体已不能正常的工作和生活,给自己的生活和行动带来不便的同时,还会给领导本已很忙的工作增加无谓的麻烦,我深感内疚。基于以上各种缘由,我敬重的向领导提出病退的申请,请领导能够批准。
申请人:XXX
时间:XXXX年X月X日
“产假申请书”的与众不同之处将在这篇文章中得以呈现,如果您希望掌握更深入的了解请关注我们的网站。在这样一个充满机遇的时代,申请书的使用日益频繁。申请书也可以将工作中不明白的地方请求领导和上级部门批准。
尊敬的领导:
本人已近临产(预产期为20xx年xx月xx日),属于计划内合法生育第一胎,并属晚婚、晚育。
根据x通过的《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假;难产的,增加产假15天;另外,《人口与计划生育条例》规定,初婚晚育的职工除享受国家规定的'产假外,再增加30天产假,休假期间如遇法定长假,增加的产假可以顺延。
现申请休产假,预计自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。望领导给与审批为盼。感谢!
此致
敬礼!
申请人:XXX
20xx年XX月XX日
公司领导:
因本人有孕在身,预产期____年_____月下旬,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班(从____年_____月_____日至____年_____月_____日)请假时光为10个月。目前本岗位的工作已移交给___。另在此十分感谢公司领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。产假申请书。
特此申请,望领导审批。
申请人:______
____年____月____日
尊敬的公司领导:
由于本人怀孕并临近生产(预产期是xxxx年x月x日),为确保生产顺利并能及时回到工作岗位,根据[xxx规定]本人申请休产假xx天晚育假xx天(自xxxx年x月x日至xxxx年x月x日,共计xxx天)。休假期间本人工作由xx代为接管,休假期间如有工作咨询,请致电:xxxxxxx。
特此请假,恳望批准!
申请人:xxx
申请时间:20xx年xx月xx日
尊敬的领导:
本人已近临产(本人于__月份怀孕,预产期为__(图教师整理)月__日),属于计划内合法生育第一胎,并属晚婚晚育。鉴于家庭住地(____)与工作单位(____)之间距离较远以及目前身体状况,难以坚持正常工作。根据中心相关规定,产妇休假应为____天。我现特向中心申请休产假,预计自__月__日至__月__日。望领导给与审批为盼。
感激!特此申请
此致
敬礼!
___
__月__日
单位领导:
因本人有孕在身,预产期20xx年XX下旬,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班(从20xx年X月X日至20xx年X月X日)请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给XXX。另在此非常感谢单位领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。
特此申请,望领导审批。
此致
敬礼!
XXX
20xx年XX月XX日
尊敬的公司领导:
我于 年月 日生下BB,根据国家及公司相关规定,晚婚晚育产假 天,从产前天算起,到年月 日,产假休完,因BB现在还在哺乳期,无人照顾,我现特向公司申请续休产假,预计从年 月 日— 年 月 日。
请予准假.
申请人:
年 月 日
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产假申请书
产假申请书
产假申请书
产假申请书
产假申请书
尊敬的公司领导:
您好!为了顺利度过生育期及产后恢复期,我特此申请产假。具体情况如下:
1. 产假期限
根据《劳动法》规定,女职工生育,享受产假,产假工资由用人单位支付,产假期限为98天。我计划从xx年xx月xx日开始休产假,共计xx天,预计休假结束日期为xx年xx月xx日。
2. 产假工资及补贴
根据公司规定,我将持续享受该公司的.绩效奖金和其他额外福利待遇。同时,我也希望能够按时领取产假补贴,以更好地支持我的家庭和孩子。
3. 出生证明及其他材料
我将及时提交宝宝的出生证明等相关材料,并请公司进行备案。如有其他相关材料需要提交,请及时告知。
4. 员工工作安排
在我离开公司期间,工作安排可以由公司该部门的其他成员进行调配,以确保工作正常运转。如有需要,我可以在休假期间保持与公司的联系,以处理一些紧急的事务。
以上是我对产假的申请,希望能得到公司的支持和理解。我将会尽我最大努力恢复健康,以更好地回到工作岗位。谢谢!
此致
敬礼!
申请人:xx
日期:20xx年xx月xx日
尊敬的校:
因本人有孕在身,预产期X月底,现因身体需要申请回家休息,调养身体,特向申请办理请假手续,请假时间为X个月。根据国家及校相关规定,正常产假为90天,晚婚晚育增加15天,我现特向校申请X月X日正式休产假,预计从X月X日—X月X日,请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给XXX,经过近期的交接工作,XXX已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢校对我的关心和照顾。
特此申请,望审批!
申请人:XXX
审批:XXX
20XX年XX月XX日
尊敬的领导:
本人已近临产(本人于20xx年XX月份怀孕,预产期为20xx年XX(图教师整理)月XX日),属于计划内合法生育第一胎,并属晚婚晚育。鉴于家庭住地(XXXX)与工作单位(XXXX)之间距离较远以及目前身体状况,难以坚持正常工作。根据中心相关规定,产妇休假应为XXXX天。我现特向中心申请休产假,预计自20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日。望领导给与审批为盼。
感激!特此申请此致敬礼
XXX
20xx年XX月XX日
尊敬的领导:
因本人有孕在身,预产期X月底,现因身体需要申请回家休息,调养身体,特向领导申请办理请假手续,请假时间为X个月。根据国家及公司相关规定,正常产假为90天,晚婚晚育增加15天,我现特向公司申请X月X日正式休产假,预计从X月X日--X月X日,请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给某某同志,经过近期的交接工作,某某同志已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
特此申请,望领导审批
此致
敬礼!
申请人:
20xx年x月x日
尊敬的领导:
由于孩子尚小,因双方父母均在外地及工作原因无法协助照料,孩子急需母亲照顾,本人自愿根据相关规定放弃三年独生子女父母奖励费,申请延长产假3个月,预计从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日日,请予以批准为感。
此致!
此致
敬礼!
申请人:yjbys
20xx年xx月xx日
由于本人怀孕并临近生产(预产期是xx年xx月xx日),为确保生产顺利并能及时返回工作岗位,根据《xxxx人口与计划生育条例》和《女职工劳动保护特别规定》的相关规定本人申请休产假98天、难产产假15天、晚育假30天(自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日,共计xx天)。休假期间如有工作咨询,请致电:xxxx。
特此请假,恳望批准!
此致
敬礼!
申请人:xxxxxx
申请日期:xx年xx月xx日
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尊敬的`领导:
由于由于我有孕在身,下个月生产,现需回家调养身体和做好生产准备,特向领导申请请假,请假时间为x个月,我现特向单位申请x月x日正式休产假,预计从x月x日——x月x日,盼予以批准。目前本岗位的工作已移交给xxx同志,经过近期的交接工作,xxx同志已经完全胜任本岗位的工作了。特此申请,望领导批准!
申请人:xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导:
本人于xx年9月1日开始休产假,假期将于xx年12月1日结束。由于孩子尚小体弱,无人看带,须母乳喂养,无法带起正常上班。特向领导申请将产假延长2个月,即延长至20xx年2月1日后恢复正常上班。
恳请领导能给予批准 敬礼!
此致
敬礼
申请人:XXX
20xx年x月x日
【教师产假申请书4篇】
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教师产假申请书
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尊敬的校领导:
因本人有孕在身,预产期x月底,现因身体需要申请回家休息,调养身体,特向领导申请办理请假手续,请假时间为x个月。根据国家及校相关规定,正常产假为90天,晚婚晚育增加15天,我现特向校申请x月x日正式休产假,预计从x月x日——x月x日。
目前本岗位的工作已移交给小红同志,经过近期的交接工作,小红同志已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢校领导对我的关心和照顾。
特此申请,望领导审批!
此致
敬礼!
申请人:
时间:20xx年xx月xx日
申请书是表达意愿、提出请求的一种实用性文书。随着申请书的不断普及,人们总是会需要写一份规范的申请书,申请书的重要性是毋庸置疑的,你知道如何写一份正规的申请书呢?小编收集整理了一些产假申请书(篇七),欢迎大家与身边的朋友分享吧!
尊敬的领导:
我的妻子已近临产,属计划内合法生育。鉴于目前状况,难以坚持正常工作。特申请护理假25天
(从20xx年3月4日至3月29日)。恳请领导根据相关规定予以审批。
此致
敬礼
申请人:xxx
20xx年xx月xx日
就“产假申请书”这个话题申请书范文网想分享一些自己的看法,希望这些资源能够帮助你更好的实现职业和生活平衡。在这个竞争越来越激烈的社会,申请书对我们的生活有着重要的意义。申请书带有强烈的请求欲望。
产假申请书
产假申请书的格式是怎样的?如何写一份标准的产假申请书呢?以下是为大家分享的2产假申请书集锦,供大家参考借鉴,欢迎浏览!产假申请书(一)尊敬的领导:
本人已近临产(本人于××××年××月份怀孕,预产期为 ××××年××月××日),属于计划内合法生育第一胎,并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(××××)与工作单位(××××)之间距离较远以及目前身体状况,难以坚持正常工作。根据中心相关规定,产妇休假应为××××天。我现特向中心申请休产假,预计自××××年××月××日至××××年××月××日。望领导给与审批为盼。感谢!
特此申请
此致
敬礼!申请人: 申请日期:
产假申请书(二)尊敬的领导:
本人由于有孕在身,预产期X月X日,现需回家调养身体,特向领导申请办理请假手续,请假时间为X个月,本人遵循国家相关规定,严格遵循晚婚晚育的政策,我现特向单位申请X月X日正式休产假,预计从X月X日--X月X日,盼予以批准。目前本岗位的工作已移交给XXX同志,经过近期的交接工作,XXX同志已经完全胜任本岗位的工作了,而且很出色。
特此申请,望领导审批
此致
敬礼!申请人:XXX 申请日期: XX年XX月XX日 产假申请书(三)尊敬的领导:
由于本人的产休假在**年**月**日休完,但本人身体比较虚弱,在休假期间身体未能恢复到正常状态,产假过后没能正常上班,特此申请续请产假到** 年**月**日。
请予批准为盼!
此致
敬礼!申请人:XXX 申请日期: XX年XX月XX日 产假申请书(四)尊敬的领导:
本人已近临产(本人于××××年××月份怀孕,预产期为××××年××月××日),属于计划内合法生育第一胎,并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(××××)与工作单位(××××)之间距离较远以及目前身体状况,难以坚持正常工作。根据中心相关规定,产妇休假应为××××天。我现特向中心申请休产假,预计自××××年××月××日至××××年××月××日。望领导给与审批为盼。感谢!
特此申请
此致
此致
敬礼!申请人:XXX 申请日期: XX年XX月XX日 产假申请书(五)尊敬的领导:
由于本人的产期是××年××月××日开始,由于本人身体比假虚弱,医院要求本人提前休假回家调养身体,本人特此按照公司的要求向公司提出提前两个月休产假的申请,申请产假的时间为××年××月 ××日至××年 ××月××日,产假期间的工资由公司按照相关规定依法发放。
特此申请,望予以批准!
此致
敬礼!申请人:XXX 申请日期: XX年XX月XX日
休产假申请书
尊敬的领导:
因本人有孕在身,预产期X月底,现因身体需要申请回家休息,调养身体,特向领导申请办理请假手续,请假时间为X个月。根据国家及公司相关规定,正常产假为90天,晚婚晚育增加15天,我现特向公司申请X月X日正式休产假,预计从X月X日--X月X日,请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给XXX同志,经过近期的交接工作,XXX同志已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
特此申请,望领导审批
申请人:XXX
领导审批:XXX
XX年XX月XX日
本人于2008年月日的预产期,经医生建议,定于2008年月日提前待产,特从2008年月日开始请假,期限为天,请领导予批准,谢谢!
申请人:
2008年月日
尊敬的公司领导:
因本人有孕在身,预产期为XX月底,现需要回家休息,调养身体,特向领导申请办理请假手续。
根据国家《劳动法》第六十二条:女职工生育享受不少于90天的产假。、《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。、《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条:公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。、《广西壮族自治区人口与计划生育条例》第二十九条:男25周岁、女23周岁以上初婚的职工,除国家规定的假期外,另增加晚婚假12天;已婚女职工在24周岁以上生育第一胎的,增加产假14天,同时给予男方护理假10天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的,另增加产假20天;对晚婚晚育者,婚假、产假期间,工资、奖金照发,不影响其应享受的福利及评奖评优。及公司的相关规定,现申请于XXXX年XX月XX日正式休产假,预计从XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日,共计XX天,其中产假XX天、晚育假XX天。请学校领导核实情况,安排人员接手本人休假期间应该从事的工作。为便于假前顺利开展工作交接工作,盼于XXXX年XX月XX日前,批示是否同意本人休假的意见。
特此申请,恳望批准!
XXX
XXXX年XX月XX日
常州产假申请书-萌宝要来了,忙碌的妈妈们需要这个文件!
产假是对待女性友好的劳动保障制度,也是一项重要的人伦考虑。尽管它对于一些家庭而言是经济负担,但无论如何,这个制度在维护妇女合法权益、保障生育安全、促进家庭和谐方面起到了不可忽略的作用。随着社会的进步和文化的不断提高,越来越多的女性意识到了产假对于个人和家庭生活的重要性,并且开始积极向公司、政府等机构申请产假。
常州是一座美丽的城市,她也为新生儿的父母提供了各种保障,通过办理产假手续实现了对育龄妇女的维护。为了能够掌握产假申请流程,妈妈们应该提前准备好常州产假申请书。
常州产假申请书是一份提供给公司或政府相关机构的表格,其存在的目的是为妈妈们提供了详细的身份信息、工作细节和生育安排等相关信息,同时也为公司或政府相关机构明确了妈妈们产假起始时间、产假结束时间、产假工资金额等相关细节,有利于双方的权益保护。
在填写常州产假申请书时,妈妈们应该注意以下要点:
1、认真填写每一个表格,尽可能提供详细信息;
2、采用平实明了的语言,表述清楚个人生育安排,将自己的态度和负责性体现的淋漓尽致;
3、将表格目录填写齐全,确认细节无误后在提交前再次检查;
4、将常州产假申请书发到相关领导的邮箱或确认送达后按时提交。
在递交了常州产假申请书后,各位妈妈们需要仔细阅读领导所寄发的回复,了解自己的权利和责任,同时也应该以和谐的态度配合相关机构和公司的安排。
总而言之,常州产假申请书是妈妈们为得到产假保障而必须办理的重要手续。它向公司证实了妈妈们的决定,向政府证明了她们对家庭和社会的责任。尽管填写和递交常州产假申请书可能需要花费不少心思,但是作为一份对于妈妈们未来生活、卫生和幸福有深远影响的表格,它具有不可估计的价值。
切记,当妈妈的你想要安保自己,给萌宝一个更好的环境,就需要提前准备好常州产假申请书!
感谢您的阅读,希望能帮助到您。
产假申请书
导读:本文是关于产假申请书,希望能帮助到您!
篇1:产假申请书
尊敬的领导:
本人将近临产(本人于××××年××月份怀孕,预产期为××××年××月××日),属于计划内合法生育第一胎,并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(××××)与工作单位(××××)之间距离较远以及目前身体状况,难以坚持正常工作。根据中心相关规定,产妇休假应为××××天。我现特向中心申请休产假,预计自××××年××月××日至××××年××月××日。望领导给与审批为盼。
感谢!
特此申请
此致敬礼
申请人:×××
××××年××月××日
篇2:产假申请书
尊敬的领导:
本人已近临产(本人于2008年12月份怀孕,预产期为2009年8月30日),属于计划内合法生育第一胎,并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(固始)与工作单位(南阳)之间距离较远以及目前身体状况,难以坚持正常工作。根据中心相关规定,产妇休假
感谢您的阅读,希望能帮助到您。
应为180天。我现特向中心申请休产假,预计自2009年9月 20日至2010年3月20日。望领导给与审批为盼。感谢!
特此申请
此致
敬礼
申请人:
**年**月**日
篇3:产假申请书
尊敬的领导: 本人由于有孕在身,预产期X月X日,现需回家调养身体,特向领导申请办理请假手续,请假时间为X个月,本人遵循国家相关规定,严格遵循晚婚晚育的政策,我现特向单位申请X月X日正式休产假,预计从X月X日--X月X日,盼予以批准。目前本岗位的工作已移交给XXX同志,经过近期的交接工作,XXX同志已经完全胜任本岗位的工作了,而且很出色。特此申请,望领导审批!
申请人:
XXX XX年XX月XX日
尊敬的领导:
您好!
本人已近临产,预产期20xx年xx月xx日,属计划内合法初育晚育,鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,特申请从明天开始休产假产期。
假期起止时段:自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日(共128天)xx年产假规定女职工生育享受产假98天,其中产前假15天,产后假83天已婚妇女24周岁以上生育第一个子女为晚育,实行晚育的,增加产假30天。
特此请假,恳望批准!
此致
敬礼
申请人:XXX
20XX年XX月XX日
尊敬的领导:
本人已近临产(预产期,特请求休产假 (从20x年2月15日—20x年7月7日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
本人休产假期间(工资自愿去社保经办机构领取生育津贴,根据《企业职工生育保险试行办法》的规定,女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险,生育津贴由社保基金支付,用人单位无须另行支付 。
关于社保,公司为本人缴纳的一部分,待产假期满,差额部分愿把此金额归还到公司。
此致!
申请人:
申请时间:20xx年1月24日
尊敬的公司领导:
由于本人怀孕并临近生产(预产期是_年_月_日),为确保生产顺利并能及时返回工作岗位,根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天(自_年_月_日至_年_月_日,共计120天)。休假期间本人工作由__代为接管,休假期间如有工作咨询,请致电:133________。
《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假,它是最基本的产假工资规定。
1、如果你没有参加生育保险,那么你的产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。
2、如果你已经参加生育保险,那么你在产假期间可享受生育津贴,这也就是你的产假工资,由生育保险基金支付。
职工应当享受的生育津贴,按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。
职工产假期间,生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付,再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。
产假工资是指待产职工在假期内还能得到一定的经济补助。产假期间的工资又叫生育津贴。《劳动法》第五十一条规定:“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。这里的工资是指职工按照平时正常出勤时的基本工资,不包括加班费和公司其它奖励等。事实上,生育津贴也是由社保机构发放,不足差额由公司或者单位自行补足。
对于什么是产假工资,准妈妈们应该有所了解,但是想必对于休假期间的工资多少还是充满求知欲,毕竟宝宝的奶粉钱还是需要筹备的。那么,准妈妈休产假时,工资是如何结算的呢?
生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数为准,除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。
举个例子:
张__,20__年产假是10-12月,11月分娩,当月生育保险基数是3000,而公司10-12月先发放了3月的产假工资,按照发放的。那么申领生育津贴 (3000/30)_90=9000元,到帐后,一比较,高于已发产假工资(2000_3月=6000),那么就将余额3000元由公司一次性支付即可。而如果她产假工资按4000元/月发放,那么高于申领回来的生育津贴,则公司也不再将差额扣除。
产假工资怎么发放?这是一个大家关心的问题,是直接给产假期间工资的全部现金,还是照常打到职工的工资卡里。
产假期间发放工资一般有两种方法:
1、女职工产假期间先行发放产假期间工资(就是固定的基本工资,不含奖金和与其它红利补贴)。待生育津贴申领到帐后,进行对比,如果已发工资低于生育津贴,那么公司将差额部分一次性补发,如果已发工资高于应该得到的生育津贴,也不再补扣差额部分。
2、第二种方法就是先计算能够申领的生育津贴,从公司财务借款发放。等到申领完毕后用生育保险基金支付的生育津贴来冲抵借款。同时,将产假期间工资与生育津贴进行对比,若有出现差额,则公司再将差额补足。
对于产假工资的结算制度、结算标准,准妈妈们都心里有数,那么什么时候能拿到这份工资呢?是所有的地方发放产假工资的方式和时间都一样的么?
产假工资的发放时间根据产假工资的发放方式来决定。
1、按照基本的工资水平每月发放应得的基本工资,由于休产假,所以工资中不包括公司当月的红利、奖金等福利。
2、公司之前按照公司的基本工资水平一次性发放,待生育津贴下来后,再根据两者比较进行补发工资或者直接清算。这个产假工资可能要分两个阶段拿。
3、公司按照生育津贴的标准计算工资,率先全额发放,若后期申领的津贴具体数额低于已发放的,也不再扣除。
都说女士生宝宝,因此要休产假。但你知道男士也有陪产假吗?男士需要陪准妈妈度过最焦虑、最艰难的一段时期,不断的疏导、调节妈妈的情绪。男人自古以来是赚钱养家的,那么,在他休陪产假的时候还有工资吗?
法律上对孩子父亲的所谓“陪产假”是没有相关规定的,只能休晚育奖励假30天。但是男方如果休了晚育奖励假,女方就不能再休晚育奖励假。但是有些地区也有自己的相关规定,例如《陕西省计划生育条例》规定,男职工享有10天护理假,凡参加生育保险的男职工由生育保险基金支付假期工资。工资标准按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算。
产假期间的津贴按照本企业上年度职工月平均工资计算发放,由生育保险基金支付,假如该企业没有参加生育保险,则假期期间的基本工资由企业支付。
值得一提的是,很多地区并没有像陕西一样出台辅助规定,所以有很多企业男士是没有陪产假的,一旦要休陪产假,则需要按照病假的标准来申请假期,假期期间不但没有工资,由于出勤率不够,则要扣除相应天数的基本工资。
尊敬的领导:
因本人孕育二胎,预产期为11月20日,现因身体情况不佳(血压高、血糖高、甲减过高等),不宜长途奔波和久坐,医生建议申请回家调养身体,特向领导申请办理请假手续。请假时间为5个月,根据国家最新产假相关规定,从20xx年1月份开始xx省xx市产假统一为158天,现特向公司申请从20xx年9月1日正式休产假至20xx年3月6日(其中包含春节节假日8天),请予批准为感。另非常感谢公司领导在我孕期对我的包容关心和照顾。
特此申请,望领导审批
此致
敬礼
申请人:XXX
20XX年XX月XX日
尊敬的领导:
由于本人的产期是__年__月__日开始,由于本人身体比假虚弱,医院要求本人提前休假回家调养身体,本人特此按照公司的要求向公司提出提前两个月休产假的申请,申请产假的时间为__年__月 _日至_年_月_日,产假期间的工资由公司按照相关规定依法发放。
一、优化生育政策的核心内容是什么?
实施一对夫妻可以生育三个子女政策,并取消社会抚养费等制约措施、清理和废止相关处罚规定,配套实施积极生育支持措施,简称实施三孩生育政策及配套支持措施。
二、三孩生育政策从什么时候开始实施?
中共中央国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》(以下简称中央《决定》)提出,修改人口与计划生育法,提倡适龄婚育、优生优育,实施三孩生育政策。目前,国务院已向会提出议案,建议在人口与计划生育法中规定一对夫妻可以生育三个子女。会审议后将作出修改人口与计划生育法的决定,对三孩生育政策作出安排。各省(自治区、直辖市)也将修改人口与计划生育条例,结合本地实际做好法律政策衔接,依法组织实施。在5月31日中央会议审议通过中央《决定》后、会审议后作出的修改人口与计划生育法的决定施行前生育三孩的,可按修改后的法律认定。
三、实施三孩生育政策是取消计划生育了吗?
实施三孩生育政策及配套支持措施,仍然是计划生育。中央《决定》赋予了计划生育新内涵,即实施三孩生育政策及配套支持措施,改革服务管理制度,提升家庭发展能力,推动实现适度生育水平,促进人口长期均衡发展。
四、今后还有社会抚养费等制约措施吗?
中央《决定》提出,取消社会抚养费等制约措施,清理和废止相关处罚规定,将入户、入学、入职等与个人生育情况全面脱钩。
五、对之前违反法律法规规定生育三孩的,是否还征收社会抚养费?
已经依法作出征收决定并执行完毕的,应当予以维持;已经作出征收决定但尚未执行完毕的,已经征收部分不予退还,未征收部分不再继续征收;尚未调查或作出征收决定的,不再受理、处理。各地要做好政策衔接,加强宣传解读,稳妥有序地推动工作落实。
六、如何建立健全人口服务体系?
以“一老一小”为重点,建立健全覆盖全生命周期的人口服务体系。加强基层服务管理体系和能力建设,增强抚幼养老功能。落实生育登记制度,做好生育咨询指导。推进出生医学证明、儿童预防接种、户口登记、医保参保、社保卡申领等“出生一件事”联办。
七、如何办理生育登记?
夫妻生育孩子的,实行生育登记,按规定享受妇幼健康、优生优育等服务。生育登记既可以在户籍地办理,也可以在现居住地办理。各级卫生健康部门要优化办事流程,实行网上办理、跨省通办。实行生育登记服务制度,是科学把握出生人口态势,精准提供妇幼健康、优生优育等服务的基础性工作。
1、人口发展是关系中华民族发展的大事,生育政策调整完善关系千家万户。我国正处于人口大国向人力资本强国转变的重大战略机遇期,立足国情,遵循规律,实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施,能够最大限度发挥人口对经济社会发展的能动作用,牢牢把握战略主动权,积极应对生育水平持续走低的风险,统筹解决人口问题,为全面建成社会主义现代化强国创造良好的人口环境。
2、要深化国家人口中长期发展战略和区域人口发展规划研究,促进人口长期均衡发展。
3、实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施,长期看有利于改善人口年龄结构,扩大新增劳动力供给,减轻老年人口抚养比,缓和代际之间矛盾,增加社会整体活力,降低老龄化峰值水平。
产假申请书范文
产假申请书范文(一)
尊敬的`公司领导:
因本人有孕在身,预产期xx年11下旬,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班(从xx年5月1日至xx年2月1日)请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给XXX。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。 特此申请,望领导审批。
此致
敬礼
申请人:XXX
20xx年x月x日
产假申请书范文(二)
尊敬的领导:
本人已近临产(预产期晚育。按照国家计划生育的相关政策规定:晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天,晚育假30天,剖腹产15天),特请求休产假 (从2014年2月15日2014年7月7日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
本人休产假期间(2014年2月至2014年7月7日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴,根据《企业职工生育保险试行办法》的规定,女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险,生育津贴由社保基金支付,用人单位无须另行支付 。
关于社保,公司为本人缴纳的一部分,待产假期满,差额部分愿把此金额归还到公司。
此致!
申请人:
申请时间:20XX年1月24日
产假申请书范文(三)
尊敬的领导:
本人已近临产(本人于××××年××月份怀孕,预产期为 ××××年××月××日),属于计划内合法生育第一胎,并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(××××)与工作单位(××××)之间距离较远以及目前身体状况,难以坚持正常工作。根据中心相关规定,产妇休假应为××××天。我现特向中心申请休产假,预计自××××年××月××日至××××年××月××日。望领导给与审批为盼。感谢!
特此申请
此致
文章来源:http://m.swy7.com/a/5161598.html
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