社会保险工作总结

社会保险工作总结经典八篇。

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社会保险工作总结 篇1

关于开展用人单位遵守劳动用工和社会保险 法律法规情况专项检查工作总结

为深入推进《劳动合同法》 《社会保险法》等法律法规的贯、彻实施，进一步规范用人单位的用工行为，切实维护劳动者的合 法权益，根据市人劳局关于开展用人单位遵守劳动用工和社会保 险法律法规情况专项检查的通知（*人社发〔2011〕* 号）文件 精神，我局认真开展了劳动用工检查活动。现将这次检查工作总 结如下：

一、高度重视，加强组织领导 接到文件通知后，我局主管领导高度重视，迅速召开了专题 会议，组织了参加检查的人员进行了相关业务学习，并结合实际，制定了行之有效的工作方案。要求各乡镇社保所工作人员，对照 工作要求，逐条逐项检查，准确掌握用人单位的数量、用工人数、劳动合同签订、工资支付等基本情况，并登记造册。检查中发现 的问题要及时解决，重大问题要随时向我局报告。

二、强化宣传，搞好舆论引导 用工单位是否切实落实劳动保障法律法规，关系到维护劳 动者特别是农民工的合法权益。结合这次检查，我所采取多种方 式，大力宣传各项法律法规政策，强化各类用工单位特别是个体、私营企业守法诚信、依法用工的意识，增强劳动者特别是农民工、女职工和未成工依法维护自身合法权益的意识和能力，努力营造 维护劳动者合法权益的氛围。在这次活动中，共发放宣传材料 500 多份，有力的宣传了《劳动合同法》等相关的法律法规。

三、全面排查，认真摸底调查 在这次活动中，我们要求各乡镇社保所工作人员，对辖市内 的各类用工单位挨家进行摸底调查。以“不漏一家”为工作目标，逐家进行调查，并对有用工单位的用工人数、合同签订情况、参 保情况等信息进行详细的登记，并录入电脑，建立劳动用工数据 库。经过各站的共同努力工作，共检查各类企业、单位、个体工 商户***家，有用工单位***家，用工人数***人，参加养老保险的***人，参加失业保险的***人，参加医疗保险的***人，参加工伤 保险的***人。未发现拐骗农民工、限制人身自由、强迫劳动、拖 欠工人工资等违法犯罪行为。

四、存在的问题 由于劳动者维护自己合法权益的意识淡薄，在检查工作中，发现有个别的用工单位员工对我们的工作不理解，依法缴纳各项 种社会保险金和劳动合同签订率偏低。在今后的工作中，我们要加强这方面的工作，通过各种形式，加大宣传力度，推动用工单位由过去的口头协议管理向合法规范 化的劳动合同管理转变，逐步实现企业、单位用工规范化，促进 我县劳动用工和谐稳定发展。

二〇一一年七月二十九日

社会保险工作总结 篇2

        同志们：
我就如何做好当前劳动和社会保险工作，再强调三点意见：
一、提高思想认识，进一步增强工作责任感当前及今后一个时期，我国经济仍处在转型过程之中，各种过去长期积累的深层次矛盾和随着改革深化出现的新问题交织在一起，而这些矛盾和问题往往都直接或间接地涉及到劳动者权益问题，因而也都直接或间接地反映到劳动和社会保险工作中来。突出表现在以下三个方面：一是就业形势依然严峻，就业和再就业任务依然繁重。二是完善社会保障体系面临压力加大。三是协调劳动关系和维护劳动者合法权益的任务越来越重。
从顺德当前的实际情况来看，我们要一手抓发展，一手抓稳定。要抓好发展和稳定，建立社会主义市场经济，就必须抓好劳动和社会保险工作。充分就业和社会保障体系的建立是市场经济最基本的内容和框架。同时，我们要提高劳动者的素质，提升企业的技术水平和经济效益；促进农村的工业化、城镇化和农业产业化等方方面面，都离不开劳动和社会保险工作。只有解决好就业和再就业，确保人民群众老有所养、病有所医、失有所补；只有解决好群众最关心的热点和难点问题，特别是当前最关心的就业和再就业问题，才能使群众安居乐业、富裕安康，才能稳定群众的情绪，才能消除群众的民怨，解决群众的问题。当前，劳动和社会保险工作不仅是政府某个业务部门的问题，更是党委、政府非常重要的日常工作，全社会共同参与、共同抓好的一项工作。希望各级、各部门要进一步提高认识，加强对这项工作的重视程度，加强对这项工作的领导和指导。
二、突出重点，全面推进劳动保障事业协调发展
（一）要在就业和再就业工作方面取得新突破。
1．全面落实就业和再就业扶持政策。要结合近年来上级有关促进就业的相关政策，进一步落实区委、区政府出台的一系列再就业扶持措施，鼓励区内企业吸纳本区劳动力，免费为我区失业人员提供就业和再就业技能培训，大力宣传农村居民和城镇居民统一享受劳动就业的政策，充分发挥政策在促进就业方面的效能。同时，要研究新的政策，对具体工作岗位进行细化分类，将就业岗位明确分成必须吸纳本区劳动力的岗位、必须招收一定比例以上本区劳动力的岗位和政府鼓励吸收本区劳动力的岗位，并出台相应的措施。
2．加强职业技能培训，提高劳动者素质。明年我们要进一步健全创业培训与小额担保贷款政策相结合的工作模式，加强对新成长劳动力、农村富余劳动力的职业培训，提升他们的就业能力。一是要进一步强化职业技能培训。二是全面推行职业资格证书制度，扩大职业资格证书覆盖面，拓展新职业资格认定。三是进一步推进职业技能鉴定工作。
3．强化就业和再就业服务。目前，区、镇（街道）已投入资金建起了三级劳动就业服务网。希望劳动部门、镇（街道）对村（社区）一级的就业网的建设及其发挥的真正作用进行专项检查，深入基层，充分听取村民意见，了解村民对三级就业网的认识程度和实际作用。另外，劳动服务部门的观念要更新，服务要跟上形势。要搞好劳动和社会保险工作的硬件和软件建设，硬件是服务体系网络建设，软件是服务态度、方式方法的改进。政府部门包括镇（街道）劳管所、村（社区）的工作人员要转变观念，切实把为群众提供就业、介绍工作作为自己的职责。
4．做好宣传引导，转变就业观念。我们要集中精力，抓好就业引导，根据目前形势任务，依据配套政策出台相应的办法，结合产业结构的调整，对农村富余劳动力加以就业引导。要在全社会加强就业观念教育和宣传引导，树立从事非全日制、弹性工作等灵活形式工作也是就业的观念，以及劳动光荣和职业平等的观念，引导农村富余劳动力、下岗失业人员尽快走上工作岗位。
（二）要在社会保险各项工作方面取得新发展。
1．要全面抓好社会保险扩面工作，努力完成明年的目标。在社保扩面工作上，各级党委、政府的态度、社会舆论的把握一定要占主导地位，我们要加强舆论的正确导向，大力宣传社会保险的法律法规，使企业家知道不购买社会保险是违法行为，也使员工知道依据法律法规维护自己的合法权益。
要做好社会保险市级统筹工作，健全和完善养老、失业、医疗、工伤保险等制度。要进一步统一思想认识，顾全大局，严格执行政策，相关部门要加强协调配合，按照市的具体要求，把各项工作落到实处，确保社会保险市级统筹各项指标任务的逐步落实。
2．要进一步完善城乡居民合作医疗保险制度。在今天的会议上，我们专门转发了区社保局《关于贯彻落实佛山市建立农村居民基本医疗制度的意见》，确定了明年城乡居民合作医疗的管理办法。各级、各部门按新的管理办法认真贯彻执行，同时做好宣传工作，进一步扩大参保面。其次，要做好经费的管理工作。卫生部门和各医院必须按照有关制度严格管理。此外，社保部门也要加强管理，提高资金监管和运作水平。
3．推进全征土地农村居民基本养老保险补贴制度。一是抓紧实施、制订具体的方案，保证明年1

        月1日能够执行。二是政策把关，各镇、街道党委和镇政府、街道办事处要切实负起责任。三是对于新政策实施后可能出现的新情况、新问题，要预先有所研究、有所考虑。各镇、街道党委和镇政府、街道办事处必须高度重视，认真分析，充分估计可能出现的问题，制订应对措施，区有关部门也要积极配合工作。四是这份政策制订时间较紧，没有先例可借鉴，需要大家在实践中不断修改完善。希望大家在工作过程中，及时掌握反馈信息，以利于进一步完善这些政策，全面铺开该项工作。
（三）要在维护劳动者合法权益方面取得新成效。
1．积极协调劳动关系，建立和完善政府劳动保障行政部门、工会组织、企业代表组织三方的协调机制。要尽快制订非全日制用工政策，加大对企业不与员工签订劳动合同行为的处罚力度，积极推进工资集体协商和集体合同制度，在企业内部建立劳动关系自主协调机制。进一步巩固三方机制建设，特别是要注意对职工、群众和企业最关心、劳动关系中矛盾最突出的那些带有普遍性、倾向性的问题开展协商，充分发挥三方协调机制在协调劳动关系、维护社会稳定方面的作用。
2．加强对企业工资收入分配的宏观调控，规范收入分配秩序。要进一步完善企业工资支付监控机制，全面建立和健全我区工资监控信息系统，对企业支付工资的情况实现信息化监控管理。明年要着重做好工资监控面覆盖工作，扩大监控范围，尽快把监控面覆盖到所有用人单位。要逐步建立企业劳动保障信用制度，对存在欠薪违法行为的企业，在劳动力市场上公示，视情况通报有关企业及其法定代表人名单，并把劳动保障信用网纳入区政府信用网。
3．加大劳动监察力度，切实遏制企业拖欠工资问题。要强化对企业拖欠职工工资等劳动保障违法行为的预防。加大拖欠工资问题的查处力度，督促企业依法支付工资，严厉打击无故拖欠和克扣工资的行为，建立预防和解决拖欠工资问题的长效机制。进一步完善劳动保障监察制度，健全机构，充实力量，制定和实施劳动保障监察目标管理制度的具体量化指标。
4．加大劳动争议处理工作力度，积极预防和妥善处置群体性事件。要加强劳动争议预防和调解体系建设，加快推进劳动仲裁机构实体化建设。畅通信访和举报投诉渠道，完善劳动保障信访制度，及时发现企业欠薪行为。对欠薪案件及早介入，积极疏导，就地解决，依法处理，力争在劳资双方矛盾激化之前解决好。要重点预防和妥善处置群体性事件，建立领导包案责任制，针对因企业欠薪可能发生的群体性事件，做好全面排查工作，防患于未然。一旦发生群体性事件，要按照《顺德区劳动保障群体性事件处理预案》，采取有效措施，依法妥善处理。
三、加强领导，狠抓劳动和社会保险各项工作的落实
1．要落实工作责任制。各级党委、政府和有关部门要按照中央和省、市的要求，切实负起劳动保障工作的责任，党政一把手要亲自抓，负总责。要定期研究本地区的劳动和社会保险工作，认真解决影响本地区劳动保障工作存在的突出问题，做到工作责任、政策落实、资金投入、措施保证“四到位”。
2．要抓好劳动和社会保险各项政策的落实。前些时候有关部门颁布了《广东省失业保险条例》、《广东省工伤保险条例》和省政府《关于建立企业年金制度的通知》等政策性文件，这次会议我们专门下发了《顺德区建立全征土地农村居民基本养老保险补贴制度暂行办法》、《顺德区劳动保障群体性事件处置预案》、《转发区社会保险基金管理局〈关于贯彻落实佛山市建立农村居民基本医疗保险制度的意见〉的通知》以及《顺德区建立农村富余劳动力培训和就业引导机制的实施意见》（征求意见稿），这些都是劳动和社会保障工作的指南，希望各级、各部门认真抓好落实，融会贯通，努力做好劳动保障工作，维护社会稳定。
3．要加强合作与协调。各级党委、政府和有关部门要围绕劳动和社会保险工作的目标，切实加强组织协调，形成领导亲自抓、相关部门一起抓的良好局面。劳动保障部门作为主管部门，要切实负起责任，对工作中遇到的困难和问题，及时调查研究，协调解决或提出解决方案。发改、财税等综合经济部门，要搞好劳动保障政策与有关政策的协调；经贸、工商、金融、民政、教育、建设等部门，要积极主动，相互配合，齐抓共管，形成合力，确保我区劳动和社会保险工作不断取得新的成效。

社会保险工作总结 篇3

第一年，由于县委县政府的高度重视，主管部门的直接指导和大力支持，我县社会保险工作认真贯彻落实国务院《关于《社会保险费征缴工作》，加大社会保险费征收力度，着力扩大社会保险覆盖面，加强基金管理，保障离退休人员基本生活，维护社会稳定，促进县域经济发展，做出了积极贡献。

我。贯彻《条例》精神，加强资金征收

今年1月，国务院颁布了《社会保险费征收缴纳暂行条例》，标志着随着我国社会保险进入法制化轨道，为社会保险费的征收和缴纳提供了法律保障。为此，县委、县政府及时召开全县社会保险工作会议，贯彻落实《条例》精神，制定实施办法。劳动行政部门组织形式多样的宣传活动，印发宣传资料10000份，通过电视媒体进行持续宣传，使《条例》精神家喻户晓，群众意识社会保障水平不断提高。为做好社会保险费征收工作，县政府、县劳动局领导经常带队深入企业，加大征收力度。县劳动局职能单位严格把关资金征收，形成联合管理。社会保险费的缴纳是劳动监察的重要内容之一，依法予以保障。社会保险经办机构全员实行与工资挂钩的基金征收目标责任制，调动了基金征收的积极性。全县参加养老保险企业104家，在职职工年缴纳养老保险费20xx万元。面对企业经济效益差、资金征收难度大的情况，预计全年征收养老保险费1500万元，征收率%。 16家企业退休人员参加医疗保险，预计征收医疗保险费50万元。 .

二、实施“民心工程”保障退休人员基本生活

为贯彻落实中央12号文件精神完善社保三线，补发拖欠退休人员养老金。在累计资金严重不足，企业补发难度很大的情况下，积极争取3.中央财政4500万元，省市财政补助283万元，千方百计筹集资金，提高企业退休人员养老金待遇，保障退休人员基本生活水平。 .一是今年7月以来，待遇标准提高到4673人，每月增加1万元，养老金共计1万元。补发人民币10,000元；三是上年度和本年度受益资金187万元分配给企业。四是发放1万元企业退休人员养老金；实行差额结算，企业代缴养老金1030万元。预计全年发放企业退休人员养老金1792万元，发放率105%。今年，所有参保退休人员均已缴清养老金，得到广大退休人员的好评。

三、加强基础设施，提高服务水平

1.积极创造条件，尝试社会化布局。在资金十分困难的情况下，社保机构每月按时足额发放企业退休人员、直缴企业退休人员、特困企业退休人员1000余人的基本生活保障金。 ，从而解除退休人员的后顾之忧。

2.医疗保险的实施和养老医疗的实施。由于企业经济不景气，为了保障退休人员的基本医疗，医疗保险费的缴纳十分严重。一是加强医保基金管理，落实专项资金专款专用，全部用于离退休人员医疗费用。二是着力提升服务质量，发展家庭床位，送药上门，及时申报医疗费用。在做好离退休人员医疗保险工作的同时，按照上级部署，积极推进城镇职工医疗保险工作。

3、建立个人账号，实现电脑管理。按照国家规定，为每位参保员工建立基本养老保险个人账户，并在年内完成所有数据录入，并采用计算机进行结算、打卡、查询，确保数据安全、准确。并培养专业技术人员积极解决第一年的计算问题。

4.开展知识竞赛，提高自身素质。认真组织全员学习国务院《社会保险费征缴暂行条例》和劳动和社会保障部令1、2、3号令，掌握政策，精通业务，提高工作效率。并举办了“社会保险知识竞赛”，参与率100%，均取得好成绩，其中7人获得满分。

5.加强委托服务，丰富老年人晚年生活。 “敬老日”期间，代表全县退休人员召开座谈会。县政府领导发表重要讲话。退休人员畅所欲言，欢聚一堂。年内，我们走访了80名离退休人员，慰问了有特殊困难的离退休人员。进一步办好离退休人员活动中心，开展门球、棋牌、书法、读报等活动，热心服务老人。

去年，社会劳动保险工作取得了一定成绩，但也面临着各种困难和问题。一是资金筹集难。由于企业经济不景气，停产或半停产的企业增多，加大了资金筹措难度。二是扩大养老保险覆盖面存在诸多困难。民营企业和个体工商户职工养老保险工作历经多方努力已难以启动。三是资金积累严重不足，退休人员基本生活难以保障。四是社保机构资金严重不足，无法按时足额发放职工工资，影响工作积极性。为促进我县社会保险事业健康发展，上述困难和问题亟待解决和克服。

第四。第一年工作计划

1.继续加大社会保险基金征收力度，力争实现基金征收率90%以上。

2.积极创造条件，按照国家统一部署，实行足额缴费、足额结算方式，逐步实现养老金社会化分配，保障退休人员基本生活。

3、国有和集体企业参保率100%，5000名股份制企业、私营企业和个体工商户职工参加养老保险。

4.积极推进医疗保险制度改革。按照国务院文件精神，年内全面实施城镇职工医疗保险。

5、及时完成县政府和劳动行政部门交办的其他工作。

社会保险工作总结 篇4

今年，我中心着眼全局，着力落实社会保障政策，确保退休人员养老金按时足额发放，加强社会保险基金管理，扩大覆盖面，坚持以人为本，增强以人为本意识，全县社会保障工作稳步推进，上级交办的各项目标任务圆满完成。具体工作情况总结如下：

1．完成养老、失业保险费收缴任务

截至10月底，我县已完成养老保险缴缴任务1万元，其中， ****万元，拖欠****万元，完成年度收缴计划任务的****%。征收失业保险费1万元，其中征收100万元，清理5万元，年度任务100万元。

二、适时调整离退休人员养老金待遇

县内符合调整条件的前4名企业退休（工作）和“ “5月7日职工和家庭职工”基本养老金均有所调整，其中，1号企业离退休人员（职工）月人均养老金增加****元，“5月7日”****职工和家庭职工”每月增加***元。调整后的养老金已发放给退休人员时，养老金由原来的月人均***元增加到***元， “5月7日职工及家庭职工”养老金由原来的月人均***元提高到***元。截至10月底，已发放养老金总额***万元。

三、认真开展认证审核，严防社保资金流失

根据省市要求，我中心全面推出企业退休人员养老金领取养老金资格人脸识别认证、养老金领取资格人脸识别认证，不仅能及时掌握退休人员基本信息，及时准确的办理，维护参保人的合法权益，也让离退休人员足不出户实现网上资格认证。截至10月底，全县已有多人通过模特认证，模特认证率达到70%。

4.工作中存在的问题：

一年来，通过中心干部职工的共同努力，取得了一定的成绩，中心的工作有了目标任务已经全部完成，但也存在一些不容忽视的问题：

一是拖欠数额大，收支差距大。由于我县大部分企业不盈利，人员流动较快，下岗失业人员生活困难，拖欠社会保险费较多。资金不足以维持生计，使我们更难以按时足额支付养老金。 20xx年，我县预计发放养老金1万元，缺口较大，只能通过中央转移支付资金维持分配。

二是养老和失业保险覆盖面难以扩大。随着养老保险制度的不断完善，我县基本实现养老保险全覆盖，扩大范围进一步缩小。另外，我县的企业很少。 ，规模小，效率低，受经济利益驱动，企业主不愿为员工缴纳社会保险费，扩大覆盖面困难。

五、未来工作计划：

为更深入贯彻落实省市上级部门的工作要求，切实做好这个民生工程，要取得成效，下一步，我们将重点抓好三个方面的工作。

（一）各部门协调配合，确保清偿工作取得新突破。要加强工商、税务合作，摸清参保企业基本数量，积极配合地方税务部门，密切关注拖欠企业社保缴费情况，开展跟踪调查对欠费企业的经营情况，督促缴费者。有能力的企业及时缴费，有意拖欠社会保险费的企业与企业签订和解方案，督促其缴费。

（2）加强员工的专业素质，提高办理服务能力。组织中心全体员工积极学习相关业务知识，端正工作态度，明确工作职责和纪律，提高业务水平和工作效率，使每位员工精通政策法规和业务流程，成为社保业务专家工作。

（三）加大宣传力度，提高全民参保意识。

围绕《社会保险法》《社会保险征缴暂行条例》《失业保险条例》，加大政策宣传解读力度，积极组织职工深入企业宣传街道和社区政策，增强群众特别是企业领导的参保缴费意识，使宣传达到带动覆盖的目的，在扩大养老和失业方面取得突破我县非公有制企业、机关事业单位职工参保。

社会保险工作总结 篇5

上半年，我局在区委、区政府和市局的正确领导下，深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以人民利益为根本，以服务工作为中心，坚持稳中求进工作总基调，坚持一手抓疫情防控，一手抓管理和服务，以勇于担当、善于作为狠抓各项工作的落实。

一、上半年工作成效

（一）围绕中心，引领发展

一是围绕中心工作制定年度党建计划，推动党建与业务工作深度融合。深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，认真执行“三会一课”制度，落实“六有”规范化建设，扎实开展学习研讨、警示教育，发挥党建工作对业务工作的引领作用。增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

二是加强作风建设，坚定信心抗击疫情。按照区委、区政府和市局的统一部署，坚决贯彻习近平总书记关于疫情防控工作的重要指示精神和党中央决策部署，把疫情防控一线作为检验党员干部对党忠诚的“试金石”，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，引导和激发党员模范带头、冲锋在前，组织党员干部带头做好社保援企稳岗政策的落实，助力企业复工复产。

三是加强能力建设。始终把素质能力建设贯穿业务工作全过程。开展全领域业务实操轮训，前台工作人员轮流到每个股室、每个岗位进行跟班操作；积极开展人社业务技能练兵比武活动，采取日日学、周周练、月月比的方式，从分局、社保所选拔成绩优秀人员参加练兵比武。通过学习培训，激发了干部职工的工作热情，提升了队伍的整体素质能力，为实现“一窗通办”压实了基础。

（二）迎难而上，服务发展

面对新冠肺炎疫情和经济下行等困难，坚持简政便民的工作思路，推行一站式及延伸服务，积极提供政策咨询与引导，全面落实国家阶段性减免社会保险费政策，推进职工、居民参保缴费。以“服务民生、保障民生、聚力民生”为着力点，规范待遇核发，让政策红利落到实处。

一是参保覆盖面进一步扩大。截至x月底，全区职工养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险缴费人数分别达到xx.xx万人、xx.xx万人、xx.xx万人、xx.xx万人；居民养老保险缴费人数达到x.xx万人，居民医疗保险缴费人数达到xx.xx万人。社保覆盖面进一步扩大，为保障功能的充分发挥打下了坚实的物质基础。

二是基金收入稳中有增。截至x月底，征收养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险费分别为xxxxx万元、xxxxx万元、xxxx万元、xxx万元；征收居民养老保险费xxx万元，征收居民医疗保险费xxx万元。基金收入稳中有增，基金池进一步得到充实。

三是待遇支付及时规范。截至x月底，企业职工养老保险基金支付xxxxx.xx万元，工伤保险基金支付xxxx.xx万元，失业保险基金支付xxxx.xx万元，城乡居民养老保险基金支付xxxx万元，离休医疗保险基金支付xxx.xx万元。充分发挥社保待遇保底功能，体现“社会稳定器”作用。

四是惠企政策落地见效。截至x月底，完成已征养老、工伤、失业保险费退费企业xxxx户，退费额xxxx.xx万元，完成已征医疗保险费退费企业xxxx户，退费额xxx.xx万元；受理并审核通过xxx家（次）企业申请稳定岗位补贴，共计审批发放xxx.xx万元，受理审核受影响企业失业保险费返还xx家，共计发放xxxx.xx万元，为稳定我区就业形势，将疫情带来的影响降到最低。

（三）砥砺前行，重点工作持续发力。

以勇于担当、善于作为推动社会保险改革顺利前行。

一是机关事业单位养老保险制度改革工作持续推进。始终坚持统一指挥、协调联动、稳步推进的工作思路和工作方法。截至x月底，完成参保登记单位xxx个，参保总人数xxxxx（其中在职xxxxx人，退休xxxx人）；完成xxx个单位xxxxx人的征缴工作；完成xxx个单位xxxx人的养老待遇纳入基金发放；征收机关养老保险基金xxxxx万元，支付基本养老金xxxxx万元，历年累计结余xxxxx万元，职业年金收入xxxx万元，职业年金支出（上解省基金归集户）xxxxx万元，历年累计结余xxxx万元，机关事业养老保险制度改革驶入快车道。

二是医疗保险异地就医联网结算扩量保质。不断扩大本区医疗机构上线量，加强对定点协议医院的业务培训，及时协调解决政策执行过程中遇到的困难，省内跨统筹联网结算医疗机构由去年的x家增加到今年的xx家。目前，xx市第六人民医院、xx三和医院、xx长安医院、xx正骨医院、xx区中医院、xx康明眼科医院、xx白石医院、xx玛莱医院、xx胜春医院、xx东风医院等xx家医院上线省内联网结算台平；xx市第六人民医院、xx区中医院、xx三和医院、xx正骨医院、xx白石医院、xx玛莱医院等x间医院上线跨省联网结算平台。有效解决了群众异地住院报销难、往返奔波累、自行垫资多的问题。

三是贯彻执行社保精准扶贫政策。按照省、市、区的工作部署，加强与区扶贫办、区民政局、区残联、区医保局等部门信息对接共享和协同联动，建立精准扶贫台账，确保我区建档立卡贫困人员、低五保、重度残疾等困难人群应保尽保、应发尽发，坚决做到动态清零。截至x月底，xx-xx周岁符合代缴城乡居民养老保险的有xxxx人，已办理代缴xxxx人，x人正在办理退费中，xx周岁以上符合领取城乡居民养老待遇的有xxxx人，已发放城乡居民养老待遇xxxx人；符合居民医疗保险代缴xxxx人，已完成代缴xxxx人，xx人已个人缴费，已移交区医保局办理缴费资助给个人。

四是落实社会保险关系全国无障碍转移。截至x月底，开具参保凭证xxxx份；养老保险转入xxx人次，养老保险转出xxxx人次；医疗保险转入xxxx人次，医疗保险转出xxx人次；失业保险转入xxx人次，失业保险转出xxx人次。确保参保人转换地域后享有持续保障。

（四）推便民之举，惠民服务多点开花。

树立和展示关注民生、服务民生、保障民生的良好形象。推进社保经办服务的便利化、高效化，不断提升业务信息化、公开化水平。

一是加快社保经办大厅标准化建设进度。省下达xxx.x万元专项资金用于我区社会保险经办服务大厅标准化建设，分局严格按照项目管理规范和资金使用要求加强项目管理。目前已完成办公楼四、五、六层的主体改造，进入二、三层的主体建设，工程项目建设稳步推进，预计xxxx年x月可竣工验收。

二是以行风建设为切入口，深化“放管服”改革。不断创新经办管理方式，优化业务流程，减少申办材料，引导网上办理业务，缩短中间流通环节。一是取消医疗生育xx项业务证明材料，实现特定门诊审批表、缴费记录及参保转移凭证网上查询打印，医疗生育备案、特定门诊申请、异地就医备案、门诊选点等可以在定点医院办理；二是养老、失业待遇申领业务实行承诺制，实现一卡（社会保障卡）办理，大力推行养老和失业待遇领取资格远程认证，实现失业待遇申领全网办理；三是养老保险关系转移接续实现线上全网办理，线下一卡（社会保障卡）一证（参保凭证）办理；四是改变工伤待遇支付模式，由用人单位或工伤职工先行垫付全部医疗费用改为直接在工伤定点医疗机构挂账结算，目前我区三和医院成为全市首家实现省网结算试点机构。五是机关养老保险日常业务实现全流程网上办理，打开“零跑腿”通道。

三是扎实推进基层社保服务平台建设。为提高基层服务能力，全力打造基层社保服务平台，一是利用村（居）党政服务平台现有网络条件，连通社保业务网络，授权办理x项基础业务；二是加强村（居）社保协办员培训，以社保所为单位对辖区村（居）协办员进行业务培训，长期动态跟踪指导。

四是做好年度定点机构签约及新申请签约定点机构申办工作。严格按照规定做好定点医疗机构和定点零售药店申请及资料变更业务，组织xx区定点机构签订xxxx年版服务协议，已签约定点零售药店xxx家，组织对新拟签订的定点机构进行现场核实、网上公示，对新增定点机构进行业务、政策、操作培训，加强对新增定点机构管理。截至x月底，新增定点门诊x家，新增定点新增定点零售药店xx家。

五是加强信访维稳工作。实行首问负责制，耐心倾听，细致答复，做到受理的信访事项不漏办、不拖延，有信必复，有访必答，回应群众关切。上半年，受理群众来信、来访、网络问政xx件，按时办结xx件，办结率为xxx%。为社会的和谐稳定营造了良好氛围。

（五）对标对表，加强风险管控。

直面风险管理，找准工作发力点和突破口，建章立制，完善风险防控措施，切实提高风险管理工作执行力，保障社保基金持续健康运行。

一是完成审计整改“攻坚清零”工作。根据市局下发的审计整改清单，我区涉及违规领取失业待遇x人，所涉违规领取金额xxxxx.x元已于xxxx年x月xx日全部返还基金，提前完成“攻坚清零”工作任务；审计发现我区重复领取养老保险金x人，涉及金额xxxxx.xx元，现已全额返还基金；审计发现我区死亡后仍发放城乡居民养老待遇x人，涉及金额xxxxx.xx元，现已全部返还基金。

二是积极完成人社基金监督检查及内控自查发现问题整改工作。历年发现服刑人员多领养老金x人，涉及金额xxxxx.xx元，已全部返还基金；内控自查发现存在死亡多发待遇和信息登记错误多发机关养老保险待遇xxxxxx.xx元，目前已追回多发待遇xxxxxx.xx元，尚余xx区新圩水利水电管理所退休人员陶灵雄xxxx.xx元未追回，其单位已承诺近期退回，我局将持续跟进处理；内控自查发现x名领取工伤供养亲属抚恤金人员死亡后多发待遇xxxxx.xx元，现已返还基金。

三是加强内控自查。根据稽核内控工作计划，业务股室每月进行一次经办业务回头看，稽核部门通过检查业务档案和信息系统数据比对的方式对上半年经办业务进重点检查，业务抽查量为：医疗股个人异地住院零报业务xx笔；工伤股工伤医疗费核定业务xx笔；计财股第一季度城镇居民养老保险征缴台账和异地转入基金台账；养老失业股养老待遇核发xx笔；关系股人员合并和工龄补缴业务xxx笔；居保股个人信息变更业务xx笔。从抽查情况看，业务经办能按规范办理，除小部分业务档案归档入库不及时外，未发现业务经办差错。

二、存在问题

（一）对新的理论和政策的学习不够系统、全面、深入，仍需在学懂弄通做实上下功夫；

（二）党员干部工作能力和自身素质有待进一步提升，努力增强做好工作的各项本领，提高专业素养和专业能力，以适应新时代发展需求；

三、下半年工作计划

（一）坚持全面从严治党。坚持和加强党的全面领导，认真落实全面从严治党“一岗双责”，把党的政治建设摆在首位，强化思想理论武装，促进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化，进一步锤炼党员、干部特别是党员领导干部忠诚干净担当的政治品格，确保全局上下思想统一、步调一致。坚决把学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，作为一项长期的政治任务，提高政治站位，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

（二）加强队伍作风和能力建设。强化政策和政治学习，加大业务培训力度，深入开展岗位练兵、实操轮训，切实担起作风建设和能力建设的主体责任，努力打造一支政治强、业务精、作风硬的战斗队伍。

（三）进一步落实阶段性减免企业社会保险费政策。严格执行国家和省阶段性减免企业社会保险费政策，加强与市局和税务部门沟通，确保及时对接及时退费并做好参保权益登记工作；深入开展“春风送暖、社保惠企”行动。

（四）深化重点领域改革。落实机关事业养老保险经办改革，开展退休“中人”按新办法计发待遇，按规范做好企业职工养老保险与机关事业单位养老保险关系转移接续；推进简政放权、放管结合、优化服务改革，探索解决群众办事堵点、难点的方法，创新经办管理方式， 优化业务流程，简化申办材料，减少中间流转环节；推进“一窗通办、集成服务”改革，优化窗口配置，整合审批职能；配合全区供给侧结构性改革，在职能范围内主动作为；打赢社保精准扶贫攻坚战，进一步做细、做实、做好社保扶贫工作。

（五）加强风险防控管理。组织实施社会保险经办风险管理三年专项行动，梳理和评估经办工作风险状况、风险程度和防控措施，加强数据共享和信息比对查询，实现对经办风险防控的动态管理。发挥审计对社保经办工作的监督指导作用，研究解决问题。

（六）抓紧抓好社保服务大厅标准化建设工作。成立社保服务大厅标准化建设工作专班，协调工程进度、质量监督、安全生产、资金使用等相关性工作，为班子决策做好参谋，确保十月份前竣工并投入使用。

社会保险工作总结 篇6

近年来，党中央、国务院明确提出扩大内需的方针。但是，消费对经济拉动的能力仍然偏低，消费率已经降到改革开放25年以来的最低点。职工工资增长缓慢，尤其是农民工群体收入偏低，收入得不到保障，是消费率持续走低的重要因素。我国完善的社会保障体系尚未建立起来，人们对未来生活保障信心不足，重储蓄，轻消费，成为消费率持续走低的又一因素。     我市今年7月1日将提高最低工资标准，由540元提高到620元，通过出台政策法规，保障职工的利益，提高了他们收入，有利于拉动消费。另一方面，还要稳步推进社会保障体系的改革，早日建立起全社会人员参加的社会保障体系，使百姓老有所养，病有所医，居有其屋。届时，百姓将不再辛苦攒钱，敢于把钱用于消费。     建立完善的社会保障体系，一项 重 要 的 内 容 就 是 加强 社 会 保险征缴工作。自去年全市开展社会保险扩面征缴工作以来，建邺区共检查用人单位3010户，新增参保单位824 户，检查人数4万余人，完成扩面人数12034人，完成征收金额903万元，但存在的问题也不容忽视。     一、当前社保扩面工作中存在的问题       目前在社会保险扩面征缴工作中存在的问题主要表现在：     一是认识不足。由于一些用人单位负责人对社会保险重要意义认识的不足，导致劳动者应保未保、已保未缴、已缴停缴等现象屡见不鲜。在劳动保障执法人员上门做工作要求其为劳动者办理参保手续时，他们总会采取“游击战”等种种方法来应付劳动保障执法人员。常常是今天去老板不在，明天去会计不在。即使老板在也只谈他的业务，把执法人员晾在一边不理不睬，常使得执法人员十分尴尬。     二是用人单位法律意识不强。实行市场经济后，用人单位按照市场 经济的模式运行，实行自主经营、自负盈亏，有些用人单位负责人只注重经济效益，不重视维护劳动者的合法权益。诸如，用工事前事后不办理录用备案手续，不与职工签订劳动合同，不为职工缴纳社会保险费等，管理上采取家长制、一言堂、老板一人说了算，劳动者谁提出合法要求，谁就随时会被辞退走人的可能。     三是用人单位漏报、瞒报缴费基数。在稽查中，许多单位未能真正做到工资收入与社会保险缴费基数的对应关系，理解偏差较大。如以现金形式发放的岗位营养费、保健费等，单位普遍认为那是对职工的福利，应作为福利费不计人社会保险缴费基数，而社会保险定义的福利费应是单位以实物形式发放的福利费用开支。另外，不少企业改制实行了股份制，企业职工以持有的内部职工股份的多少年终分红，而不作为社会保险缴费基数。     四是劳务人员的参保有盲区。近年来，外省市劳务输出人员越来越多，但由于该部分人员的社会保险费已由用人单位汇至劳务输出单位，致使用人单位拒绝为劳务人员参保，而该部分人员的社会保险关系也无法核实。因此，对劳务人员的参保办法应尽快制订，避免参保人员及基金的流失。     五是制约措施不力。尽管《劳动法》和《劳动保障监察条例》早已明确规定，对不按规定参保或履行缴费义务的单位和责任人可处罚款，而在实践工作中，可操作空间太小，加上方方面面关系网等诸多干扰因素的存在，处罚措施难以完全落实到位。     六是宣传力度不够。有些用人单位法人和劳动者对参保政策了解甚少，造成不愿办理参保手续。随着企业改制不断深入，民营企业日益增多，已撑起区域经济的半壁江山。广大民营企业、私营业主、个体工商户及其从业人员成为当今社会保险扩面的重点，这些企业用人大都是外来人员，有的老板认为自己就是下岗失业人员，自谋职业不容易，为谋求利益的最大化，不愿给被雇用的劳动者参保。有的企业老板虽然愿给劳动者参保，但有的外来劳动者则不愿参保，认为打工不固定，只愿眼前每月拿几百元现钱放进自己的日袋才放心。这些现象较普遍地存在着。     七是相关部门缺乏配合协调。众所周知，社会保险扩面征缴工作是加快建立独立于企事业单位之外的社会保障体系的一项基础工作，扩面征缴工作应是全社会的义务。而从近两年的实际工作来看，相关部门缺乏有机配合，整体联动难度大，从而形成劳动保障部门唱独角戏的局面。     八是配套政策有待完善。在实际工作中常常遇到一些用人单位以不具备法人主体资格为由拒绝参保，如有些食品业、酒业、医药、化妆品、电器类等使用的促销员，事业单位使用的临时工，季节工等非正规就业人员。还有的小企业老板东躲西藏不见面，不提供账号、地税登记号，对执法人员下达询问通知书、新闻媒体的报道等全然不顾，做出一副“死猪不怕开水烫”的架势。对以上这些行为，政策上没有明确的规范，劳动执法过程中，可操作性不强。     九是稽查人员的素质有待提高。稽查人员在稽查工

社会保险工作总结 篇7

为加快完善我市社会保障体系，促进国民经济发展，维护劳动者合法权益，维护社会稳定。根据白银市人力资源和社会保障局《关于开展扩大社会保险覆盖面专项检查的通知》要求，我局决定在全区开展社会保险覆盖面扩大征缴专项检查。自 20xx 年 10 月开始工作以来，已取得阶段性成果。

本次巡视工作中，街道以街道为单位组织5个组对辖区内未参保职工10人以上企业社保扩征征缴和公示进行督查.为确保完成此项工作，采取了以下四项措施。

我。认清形势，提高扩大社保意识

目前，《社会保险法》已经颁布，20xx年7月正式实施。在制度层面，将社会保险覆盖面扩大到城镇各类企事业单位及其从业人员、个体工商户及其从业人员、灵活就业人员。在具体实施过程中，我国社会保险覆盖面还很低，特别是民营企业和开发区企业覆盖面太小，还有相当一部分企业和职工未参加社会保险。民营企业和开发区企业招人难、招人难、留人难。最关键的因素是员工没有社会保险。一些企业虽然参加了保险，但只参加了养老保险或医疗保险，而失业、工伤和生育保险则没有参加。一些企业雇佣了数百名工人，但只有几十人投保。也有部分企业参保缴费不同步，长期拖欠社保费，影响社保基金正常运行。

二、扩大社保

我们全面贯彻上级精神，迅速行动，加大力度，强化措施，全力以赴做好社会保险 扩大征收工作。我们的主要做法：

（一）强化管理，落实责任

扩大社会保障覆盖面是一项系统性、长期性的工作。仅靠领导力是不够的，必须实行长效管理。工作中，我局领导要求五组每周一次以表格形式上报信息，每周分析一次，每月召开一次定期总结会。这样，社会保障覆盖工作中出现的问题就可以有效地反馈给局领导，得到及时处理。

（二）加大宣传力度，加强监督引导

扩大社保代征缴费规模是近年来刚刚推出的一项举措。有一个熟悉、理解和认可的过程。因此，我们把宣传工作放在了重要位置。从服务企业和参保对象的角度，进一步加强法律法规宣传，加强对企业社会保险的监督引导，督促企业及时参保，做到确保所有检查任务在三个月内落实到位。截至目前，我区在扩大社保工作中，已督促169个单位参加社保，涉及从业人员4903人。

（三）加强学习，熟悉实际支付基数

我们核实了未支付企业的工资总额，了解了企业的用工情况各用人单位及工资支付情况，督促少报、漏报单位及时补缴。借助属地税收征管信息，我们详细走访了市区169家单位，有限责任公司13家，民营企业9家，股份合作公司2家，民营企业145家。详细掌握。

（4）努力工作，重点突破

由于缺乏一些配套设施，工作不易。为了冲刺完成今年的社保扩容任务，五组人走上街头，在理发店、外企老板、小本生意中留下了足迹。对不合作单位及时跟进，多跑多催，争取见成效。

三、加强劳动保障监管，推进社会保险代征缴费工作

根据《劳动合同法》的规定，非劳动者有雇佣劳动者的公营经济单位和城镇个体工商户，自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同的，参加社会保险视为劳动合同。必要的条款，并根据保险单，明确保险种类，依法全面履行劳动合同。加强劳动合同管理，建立职工合同登记、工资支付、社会保险缴费记录等基础工作。在签订劳动合同时，督促参保人从源头上解决非公有制经济单位职工参加社会保险的问题。劳动保障监察部门以非公有制经济单位和灵活就业人员参与为执法重点，通过日常巡查、申报专项检查、专项检查、劳动保障年度检查。责令未参加社会保险的非公有制经济单位限期登记参加社会保险，并按规定缴纳费用。

四、接下来的工作任务

（一）进一步加大舆论宣传力度

进一步集中人力、物力、财力，采取多种形式，发动强有力的宣传攻势，才能真正实现报纸有文章、有电影有电视、有声音有广播、有街头存在的目标。一是利用媒体宣传电视台、广播电台社会保险扩大征缴的政策、宗旨、意识、作用和运作方式，向社会宣传。同时，对部分难以扩张的企业单位，以及破产重整企业的续保人员进行针对性宣传。

（二）进一步加强部门联动、协调配合

在积极发挥劳动保障作用的同时部门，我们将进一步争取相关部门的配合。大力配合和支持，更好发挥作用，形成社会保险扩管、征缴联动的长效机制。

（三）进一步加大依法扩大收付工作力度

通过扩大收付工作专项检查全区社会保险制度，用足劳动保障督促征缴，加强用人单位参与社会保险，依法整改违法违规政策行为。对拒不改正、拒不缴纳费用的，将依据《劳动保障监察条例》及相关法律法规的规定作出处罚决定，将文件提交法院强制执行，力求做到万无一失。保证和收集，从而顺利完成下一步的收集和收集任务。

社会保险工作总结 篇8

        文章标题：县人事劳动社会保障局社会保险2005年工作报告和2008年工作思路

关于2005年全县社会保险工作基本情况和2008年工作思路的报告——2008年1月6日在县保险委员会成员会议上的讲话(县人事劳动社会保障局)各位领导：[范文搜网-]现在，由我代表县社会保险委员会作2005年全县社会保障工作基本情况及2008年社会保险工作思路的报告，并请在座的各位领导提出宝贵的意见和建议。一、2005年全县社会保险工基本情况2005年是全面贯彻科学发展观、巩固宏观调控成果、保持经济社会良好发展态势的关键一年，也是全面完成“十五”计划、衔接好“十一五”发展承前启后的一年。一年来，我县保险工作在县委、县政府的正确领导下，在上级业务部门的大力指导下，在全县各有关部门、单位的支持、配合下，按照年初的部署安排，突出重难点，找准切入点，把握结合点，以点带面，全面作好了各项工作。

(一)、团结拼搏，奋力开拓，各项目标任务取得新成绩。

1、全县企业离退休人员基本养老金社会化发放的工作成果得到巩固和完善。全年共为2470名(净增参保人员201人)参保离退休人员按时足额发放基本养老金2301万元，社会化发放率达到100；养老金实收2357万元，当年结余-64万元，累计结余1790万元，基金支付能力达到9.1个月。

2、机关事业养老保险稳中求进。全年应拨付机关事业养老金2865万元，实际拨付2865万元，养老金发放率100。不断完善基础管理工作，无挤占、挪用基金现象发生。实际收缴机关事业保险金2717万元，当年结余—204万元，累计结余1070万元。对参险单位的缴费基数核定、缴费情况、养老金发放情况等进行了书面稽核，稽核面达到了100，为机关事业养老保险工作目标的完成奠定了坚实的基础。截止年底，我县机关事业参保人数已达6934人。比上年净增-18人。

3、工伤保险工作的开展顺利。工伤保险覆盖面不断扩大，参保职工达到了10175人，完成市年计划的144.5。深入省直单位和企业宣传工伤保险政策，不断提高他们的参险缴费意识，新增1156人纳入工伤保险范围。全年共收取工伤保险基金46万元，；全年共支付工伤保险基金21万元；当年结余25万元，累计结余142万元。严格执行《工伤保险业务规程》，不断规范我县的工伤保险业务，对相关工作进行了微机管理。对发生工伤事故的参保人发生的药费严格进行审核，层层把关，防止了弄虚作假现象的发生，保证了工伤基金的正确使用。

4、失业保险覆盖面不断扩大。全年新增参保人数人，完成市计划1，企业参保率达。到10月止，全县参保人数达9025人。全年应征缴失业金万元，实缴231.57万元，完成计划的。比上年度净增75.41万元，当年结余174.9万元，累计结余752.19万元。应清欠万元，实际完成万元，完成计划的。严把失业金发放关，按照规定共为1570名符合条件的失业人员发放失业保险基金39.92万元，失业保险金发放率达到了100。

5、医疗保险覆盖面不断扩大。全年新增参保人数732人，净增584人，完成市年计划的116.8，实现全县参保人数达14199人，其中在职参保人数10826人，离退休2906人。全年医疗基金收入1980.4万元，其中基本医疗收入1397万元，统筹基金收入1027.6万元，个人帐户收入326万元，武警中队、消防队收入10万元，特殊病种33.4万元，其它医疗收入583.4万元，行政事业离休人员医疗收入235.1万元，副县级以上退休干部医疗收入19.5万元，伤残人员、老红军医疗特殊照顾人员收入8.8万元，补充医疗收入120万元，公务员补助收入200万元；全年基本医疗基金支出1310万元，其中基本医疗支出604万元，个人帐户支出667万元，武警中队、消防队支出7万元，特殊病种支出32万元；全年其它医疗支出512万元，其中离休人员医疗支出203万元，副县级以上退休干部医疗支出10万元，伤残人员、老红军医疗、特殊照顾支出9万元，补充医疗支出109万元，公务员补助支出181万元；基本医疗当年结余87万元，累计结余1913万元；其它医疗当年结余71.4万元，累计结余261.8万元。全年享受医疗待遇人，资金发放率达100；机关事业单位医保基金做到了及时足额征缴到位。统筹基金支付住院费起付标准由往年600元降低到500元，住院费用年度最高支付限额由往年32000元(当年11月份集中1个月报销门诊费)提高到38000元，住院报销比例每段增加5个百分点。特殊病

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