笔者在众多资料中精选了精华内容为大家推出了这篇“保洁部工作计划”,如果您认为这份资料值得分享,请不吝分享给您的朋友们。为了能够更好地展开工作并实现有序进行,我们需要提前做好下一阶段工作的规划准备。制定工作计划是对项目工作量进行估算和分配的基本步骤。
小区保洁工作计划
自从我开始从事小区保洁工作以来,我积累了多年的工作经验。在这个过程中,我意识到了保洁工作的重要性以及如何有效地进行计划和组织,以确保小区环境的整洁和卫生。在这篇文章中,我将分享我的一些经验,并提出一份完善的小区保洁工作计划。
1. 了解小区特点
在制定小区保洁计划之前,了解小区的特点是至关重要的。每个小区都有不同的户数、楼栋数量和绿化面积等方面的差异。在了解这些基本信息的同时,还应注意小区居民的生活习惯和高峰人次。这样的了解可以帮助更好地为小区规划保洁工作。
2. 制定详细的保洁工作清单
制定一个详细的保洁工作清单是确保每项工作都得到及时完成的关键。清单可以包括日常保洁、定期保洁和特殊事件保洁等多个方面。例如,日常保洁可以包括垃圾清理、楼道拖洗、公共区域擦拭等;定期保洁可以包括地面打蜡、窗户清洗等;特殊事件保洁可以包括活动后的清理等。每项工作都应有专门负责的人员,并设置清洁工作时间表以确保保洁全面、有序。
3. 分配合适的工作人员
根据小区的规模和保洁工作量,分配合适的工作人员是成功实施保洁工作计划的关键。工作人员应具备良好的卫生意识和工作效率,以确保每项工作都能及时完成。工作人员的培训和定期评估也是必不可少的,以提高他们的专业技能和工作质量。
4. 保持良好的沟通和协作
良好的沟通和协作对于保洁工作的顺利进行至关重要。和小区居民、业主委员会和物业管理公司之间建立良好的沟通渠道,了解他们的需求和反馈是必要的。及时回应居民投诉和意见,并及时解决存在的问题,可以维护小区居民与保洁工作之间的良好关系。
5. 实施质量监督和改进方案
保洁工作计划的质量监督和改进方案是保持保洁质量的关键。定期进行检查和评估,以确保保洁工作的质量和进展符合计划要求。同时,根据居民的反馈和保洁工作的实际情况,及时提出改进方案,不断提高保洁工作的效率和质量。
6. 关注环保和可持续发展
在保洁工作计划中应注重环保和可持续发展。使用环保清洁剂和设备,合理使用水、电等资源是非常重要的。同时,提倡居民对于环境的保护和协助小区的保洁工作,可以形成良好的居住环境和社区氛围。
制定一个完善的小区保洁工作计划需要充分了解小区特点,制定详细的保洁工作清单,分配合适的工作人员,并保持良好的沟通和协作。实施质量监督和改进方案,注重环保和可持续发展也是非常重要的。只有这样,才能确保小区保洁工作的高质量和持续改进,为居民营造一个清洁宜居的小区环境。
物业管理公司应制定出清扫保洁工作每日、每周、每月、每季直至每年的计划安排。例如:
每日清洁工作
(1)辖区(楼)内道路清扫二次,整天保洁;
(花木灌丛、建筑小品等处清扫一次;
(3)楼宇电梯间地板拖洗两次,四周护板清抹一次;
(4)楼宇各层楼梯及走廊清扫一次,楼梯扶手清抹一次;
(5)收集每户产生的生活垃圾及倾倒垃圾箱内的垃圾,并负责清运至指定地点。
每周清洁工作
(1)楼宇各层公共走廊拖洗一次(主要指高层楼宇,可一天拖数层,一周内保证全部拖洗一遍);
(2)业户信箱清拭一次;
(车棚)、天井和沟渠清扫一次。
每月清洁工作
(1)天花板尘灰和x网清除一次;
(2)各层走道公用玻璃窗擦拭一次(每天擦数层,一个月内保证全部擦拭一次);
(3)公共走廊及路灯的灯罩清拭一次。
此外,楼宇的玻璃幕墙拟每月或每季擦拭一次;花岗石、磨石子外墙拟每年安排清洗一次;一般水泥外墙拟每年安排粉刷一次等。
定期检查
物业管理公司可将每日、每周、每季、每年清扫保洁工作的具体内容用记录报表的形式固定下来,以便布置工作和进行定期检查。
我们在公司领导的指导与大力支持下,按照公司的工作要求,本着“您的满意,是我们永远的追求”的物业服务宗旨,“以人为本,以客为尊,以诚为源,以质为先”的公司管理理念,以“上水平,创效益,树品牌”作为公司的发展目标,“服务第一、客户至上”作为每一位员工的信条。经过部门全体员工的共同努力,开展了一系列的优质服务工作,在此对一年的工作做以简要总结。总结经验和教训,找出不足,根据标准、目标。
一、保洁工作标准化。
作风正、素质高的队伍。是做好保洁工作的前提,只有经过专业训练的队伍才能适应捷特公司管理现代化和保洁专业化的要求。为建立良好的工作秩序,提高员工素质及工作效率,我们将有计划的组织员工进行全方位培训。针对新员工入职较多的实际情况实行班会讲理论,在岗示范的方法进行培训。班长手把手教;老员工传、帮、带,发挥班长的业务技能,调动老员工的积极性。这样新员工也容易接受和掌握。即提高了员工的技能又拉近了同事间的距离。严把培训关,讲清操作要领要点,做到眼勤手快(即:眼勤看手快做);先粗后细、一步到位、人走物清(即:一次做彻底,人走垃圾、杂物、工具全带走)。把员工培训工作作为日常工作的指标任务,利用适当的时间每周一次,每次集中培训,培训内容包括:《清洁基本技能》、《岗位职责》、《操作安全》、《清洁剂的性能和使用》、《机器设备的使用》等。同时在日常工作中不间断的指导和培训,培训工作贯穿整个20xx年度,培训完了要进行考核,考核标准:实际操考核100%合格,理论考核95%及格。
定人、定楼层,责任到人、岗位到人、签订岗位责任书。让员工心中有标准,日工作表上排列有顺序,操作起来规范。整个工作区无死角,无遗漏。
班长在检查工作中不走过场,要坚持按标准检查,自查、互查、班长检查、主管检查、抽查等检查制度相结合,将检查结果切实与员工工资挂钩。坚持每天巡查,督促保洁工作,发现问题及时纠正。
二、管理要素实施正规化
1、基础设施管理的正规化。平时仔细检查各种设施,发现问题及时报修,故障不过夜。
工作方法正规化。制定各岗位工作标准及流程,不断完善存在漏洞的地方,确保用正确的工作方法来指导员工,让所有工作处于受控状态。根据实际情况制定各岗位的《岗位操作规程》及《检查规程》、《培训规程》、《语言行为规范》及相关的工作技巧。并让保洁员工熟记于心。
高窗、室外、电气设备使用、机械设备使用作为重点内容进行教育和提示,确保安全无事故,做到安全服务。
周评、周计、考勤正规化。及时做好各种报表,并使之正规化、程序化。
三、人力资源管理规范化
1、对员工进行不同层次的培训,为员工制定工作目标,鼓励员工自我学习和自我发展,努力提高自己的综合素质。
楼道分散、面积大、公共区域性质复杂,人口流动较大等特点,标准化、良性化运作起来。
工作中处理问题的灵活性、主动服务等方面的管理。
2)重视对员工的培训教育,提高员工职业道德和服务意识。
3)加强班长的基础管理能力。
可操作性强。
5)日常培训,让员工熟悉工作流程及服务标准,升华服务质量。
漏水、结冰等情况让员工熟练掌握应对自如,不惊慌失措。
4、进一步提高保洁员的工作效率和工作质量,精益求精,加强监督检查力度。对保洁员进行主动服务意识培训,调整员工思想,鼓励员工养成主动自查习惯,学会发现问题,解决问题。只有善于计划,工作才能按部就班,有条不紊地开展;只有善于总结,发现不足,工作绩效才能良性循环。
5、20xx年还要兼管太原街万达地下室和北一路售楼处的管理,同样和铁西万达的标准一样,高标准,严要求,做到业主满意,甲方满意。
四、业主、甲方检查满意化。
针对上级的检查,高度重视,及时组织人力物力,搞好各项工作,让甲方满意,让公司放心。
五、上下关系和谐化。
正确处理好与甲方的关系,正确处理好与员工的关系,使各种关系正常化、和谐化,为工作创造一个良好的和谐的环境。
一分耕耘,一份收获,工作任重而道远。我们要认真总结
过去的经验教训,发扬成绩,克服缺点,在总公司的指导下,在金经理的直接领导下,秣兵励马,不遗余力,全身心地投入到工作当中,为万达广场的保洁工作再上新台阶,为创捷特品牌形像,作出更大的努力。
保洁年度工作计划是一个组织或机构制定的一份具体安排和安排的计划,旨在提高保洁工作的效率和质量。这个计划通常包括一年内需要完成的任务、目标和时间表,以及为实现这些目标所需的资源和支持。
保洁年度工作计划是保洁工作的重要组成部分,它对保洁团队的工作进行了全面规划和组织。这份计划会涉及到各种保洁任务,如清洁卫生间、打扫办公室、擦洗地板、清洗窗户等。在制定计划时,保洁团队将会考虑到各种因素,如每天的保洁时间、清洁用品的消耗、保洁人员的数量以及特殊的保洁需求等等。
在保洁年度工作计划中,清洁任务将被详细列出。这些任务可以根据不同的保洁区域进行分类,例如办公室、厨房、浴室等。对于每个任务,计划将会规定保洁时间、保洁频率、保洁方法和所需保洁人员的数量。这样的安排可以确保每个保洁任务都可以按时完成,并且符合卫生标准。
在保洁年度工作计划中,特殊的保洁需求也会得到特别关注。例如,在某个月份需要进行大规模的清洁工作、在特定的日期需要按时完成某个任务等。这些需求需要提前计划和准备,以确保团队在关键时刻能够高效地完成任务。
除了任务和需求外,保洁年度工作计划还会包括目标的设定和评估。在年初,团队会设定一些明确的目标,如提高清洁工作的效率、提升客户满意度等。而在年末,团队将会对这些目标进行评估,看是否实现了预期的结果,并根据实际情况对下一年的目标进行调整和修正。
保洁年度工作计划还会列出所需的资源和支持。例如,清洁用品的采购额度、人员配备情况、培训和培训预算等。通过准确地估计所需资源和支持,可以更好地管理团队的运营,并确保保洁工作的顺利进行。
小编认为,保洁年度工作计划是一个组织或机构制定的一份具体安排和安排的计划。它详细地规划了一年内保洁工作的任务、目标和时间表,并列出了所需的资源和支持。通过制定和执行这样的计划,可以提高保洁工作的效率和质量,并确保团队能够按时完成任务,给客户提供一个清洁舒适的环境。
物业公司经理的正确领导下,秉承公司"您的满意是我们永恒的追求"的宗旨,不断壮大,努力工作,圆满完成了工作任务。2019年,除了要一如既往地作好本职工作,坚定"服务"的理念外,还要开拓工作思路,今年我部门工作重点主要有以下几个方面:
监督机制。完善各项管理制度,改变以前"人管人"的被动状态,从而走向"制度管人,制度约束人"的良性轨迹。进一步加强对人的管理,并把各项工作标准进行细化、量化,一方面,便于操作人员熟悉自己该怎么做,该作到什么程度;另一方面,方便主管人员的考核、监督,减少个人的主观因素。工作中,坚持"定人、定岗、定时、定标准、定任务"的"五定"方针,对具体的工作采取有效的措施,加强对操作人员的管理,优化人员结构,更有利于以后工作的开展。
2、树立服务品牌。服务品牌的树立,有利于企业的知名度,对一个部门也是一样,有利于提高部门的影响力,更有利于增强部门的凝聚力,目前,我们本着"清扫一户,洁净一户,满意一户"的原则,为业主提供家政服务,得到业主的好评,在业主心中树立了良好的形象。
3、确定两个工作目标。即达到青岛市A类物业卫生标准和达到经济效率最大化的目标。根据小区定位及物业服务定位,我们保洁部会为业主创造一流的生活环境而不懈努力,工作严格执行A类物业卫生标准,并能力争创青岛市十佳物业公司。在做好保洁工作的同时,我们会做好废品收购及家政服务工作,最大限度地减员增效,提高物业的经济效率。
4、挂一个家政服务公司。一方面,由于我们保洁人员素质不同,工作质量有所差异,所做的家政服务的效果也不同;另一方面,目前轮流作业的形式,也不便于人员的管理。挂家政公司,在保证服务质量,规范内部管理的同时,我们还可以提取一定的服务费用。
中转、处理,是保洁工作的一个重要内容。希望在集团领导的大力支持下,尽快建立一个中转站。
下一页更多精彩“保洁年度工作计划”
我们在公司领导的指导与大力支持下,按照公司的工作要求,本着“您的满意,是我们永远的追求”的物业服务宗旨,“以人为本,以客为尊,以诚为源,以质为先”的公司管理理念,以“上水平,创效益,树品牌”作为公司的发展目标,“服务第一、客户至上”作为每一位员工的信条。经过部门全体员工的共同努力,开展了一系列的优质服务工作,在此对一年的工作做以简要总结。总结经验和教训,找出不足,根据标准、目标。
一、保洁工作标准化
;先粗后细、一步到位、人走物清(即:一次做彻底,人走垃圾、杂物、工具全带走)。把员工培训工作作为日常工作的指标任务,利用适当的时间每周一次,每次集中培训,培训内容包括:《清洁基本技能》、《岗位职责》、《操作安全》、《清洁剂的性能和使用》、《机器设备的使用》等。同时在日常工作中不间断的指导和培训,培训工作贯穿整个20xx年度,培训完了要进行考核,考核标准:实际操考核100%合格,理论考核95%及格。
定人、定楼层,责任到人、岗位到人、签订岗位责任书。让员工心中有标准,日工作表上排列有顺序,操作起来规范。整个工作区无死角,无遗漏。
班长在检查工作中不走过场,要坚持按标准检查,自查、互查、班长检查、主管检查、抽查等检查制度相结合,将检查结果切实与员工工资挂钩。坚持每天巡查,督促保洁工作,发现问题及时纠正。
二、管理要素实施正规化
1、基础设施管理的正规化。平时仔细检查各种设施,发现问题及时报修,故障不过夜。
2、物料管理的正规化。领料过程及手续齐全,严格执行审批制度,深挖保洁成本潜力,杜绝浪费,为公司节约成本,提高效益。
《培训规程》、《语言行为规范》及相关的工作技巧。并让保洁员工熟记于心。
高窗、室外、电气设备使用、机械设备使用作为重点内容进行教育和提示,确保安全无事故,做到安全服务。
周评、周计、考勤正规化。及时做好各种报表,并使之正规化、程序化。
三、人力资源管理规范化
1、对员工进行不同层次的培训,为员工制定工作目标,鼓励员工自我学习和自我发展,努力提高自己的综合素质。
楼道分散、面积大、公共区域性质复杂,人口流动较大等特点,标准化、良性化运作起来。
工作中处理问题的灵活性、主动服务等方面的管理。
2)重视对员工的培训教育,提高员工职业道德和服务意识。
3)加强班长的基础管理能力。
可操作性强。
5)日常培训,让员工熟悉工作流程及服务标准,升华服务质量。
漏水、结冰等情况让员工熟练掌握应对自如,不惊慌失措。
4、进一步提高保洁员的工作效率和工作质量,精益求精,加强监督检查力度。对保洁员进行主动服务意识培训,调整员工思想,鼓励员工养成主动自查习惯,学会发现问题,解决问题。只有善于计划,工作才能按部就班,有条不紊地开展;只有善于总结,发现不足,工作绩效才能良性循环。
5、20xx年还要兼管太原街万达地下室和北一路售楼处的管理,同样和铁西万达的标准一样,高标准,严要求,做到业主满意,甲方满意。
四、业主、甲方检查满意化。
针对上级的检查,高度重视,及时组织人力物力,搞好各项工作,让甲方满意,让公司放心。
五、上下关系和谐化。
正确处理好与甲方的关系,正确处理好与员工的关系,使各种关系正常化、和谐化,为工作创造一个良好的和谐的环境。我们要认真总结过去的经验教训,发扬成绩,克服缺点,在总公司的指导下,在金经理的'直接领导下,秣兵励马,不遗余力,全身心地投入到工作当中,为**广场的保洁工作再上新台阶,为创捷特品牌形像,作出更大的努力。
20__年即将成为过去,我们将迎来崭新的一年,在过去的一年里,在公司各级领导的指导、在各部门的大力协助配合、在全体保洁员工的共同努力下,保部按照公司的要求完成了商场内外的保洁各项工作任务。现将保洁部的一年整体工作情况汇报如下:
一、 完善保洁部各项规章制度。
本年度为规范保洁员工言行、提高工作效率,对《保洁岗位职责》《保洁行为规范》《保洁日常考核细则标准》《保洁流程标准》《绩效考核条例》等相关管理制度进行了重新修定,并新制定了《保洁安全操作管理条例》《客流量高峰期保洁要求》《突发事件的应急预案》《离岗签到规范》等管理制度,使员工的日常工作都有章可循、有制可约,各项制度的实施对提高员工工作积极性、主动性与自律性等方面起到了实效性作用,让员工自动自发地履行各自的岗位职责,使商场内外的保洁工作在原来的基础上有了大的改善与提高,使各区域的卫生质量都达到公司规定的标准。
二、 控制保洁材料成本,节能降耗。
贯彻公司节能降耗的精神,本着节约就是为公司省钱的思想,加强了保洁节约意识的引导,号召员工本着从自我做起,从细节做起,杜绝一切浪费现象。其一,卫生间的水不用时及时关闭,减少洗尘推、拖拍的次数。清理垃圾时,在袋子里的垃圾不到三分之二的情况下,把几个袋子的垃圾折合在一个袋子里。其二,对甩干机的使用进行了实际操作培训,制定相关管理制度,减少使用频率,延长了 甩干机的使用寿命。其三,对保洁日常工具及设施设备的使用进行严格的掌控,深入了解工具及设施设备的使用情况,工具按照计划用量合理领用;设施设备定期进行维护,并协同行政部门进行物料、设施配件更换的质量及价格把关,把保洁费用支出合理地控制在预算范围内,真正做到了开源节流。
三、 员工综合素质提升。
员工的素质是公司形象的重要组成部分,为了提高保洁员工的整体素质,对保洁员工进行了管理规范流程、保洁礼仪礼貌、服务安全意识的多次培训及考核,取得一定的成效,使员工在安全意识、服务意识、整体形象上有了很大的提高;明白自身的素质及保洁服务质量好坏与公司的形象息息相关,全年度有六名员工拾到顾客的手机、钱包、物品上交后归还顾客,受到顾客好评。没有发现一例顾客及商户投拆员工服务不到位的现象,为商户、顾客营造一个舒适整洁的经营、购物环境打下一个坚实的基础。
四、 本年度所做的主要工作:
其一,商场日常保洁工作
1,对外包单位蓝天保洁进行了有效的监督,使外围襄棉路段、人民路段、长虹路段的地面保洁工作基本达到我司的要求。
2,完成商场节日期间客流量高峰期的保洁工作;对商场重点区域进行人员的合理调整安排、引导员工提高区域整体兼管意识,完成商场节日期间的全面保洁工作;
3,完成雨雪天气的商场保洁工作;雨雪天气的保洁工作采取防护措施:四个大门的主要出入口、扶梯上下出入口的防滑提示、吸水地毯的铺设、主要通道的人员增补、五楼楼顶地面的地漏杂物清理、调动员工对门外主通道进行铲雪清理、对地下停车场的污渍渗水的清理; 4,完成商场绿植及五楼绿植的日常管理工作;
其二、年度保洁工作
1,完成地下停车场高空管网设施设备的除尘及a座b座多处污水管网的全面清掏,确保管网设施的清洁达标及污水管网的正常运作;
2,完成外围的玻璃雨蓬、步行街的景观灯、二号门上方龙骨的全面清洗工作;并根据春、夏、秋、冬不同季节的保洁工作、商场内外的保洁服务内容及要求做了充分的安排与计划,并全面地落实到位。
其三、计划外的保洁工作
1,完成集团办公室迁移到酒店后新办公区域的开荒保洁工作;
2,完成了商场改建玻璃门的多次清洗工作;
3,完成五楼办公室改建期间垃圾杂物的清理、外墙玻璃的高空清洗及改建完毕后地面及细节的全面开荒保洁;
4,完成步行街展台周边的墙面清洗及展台内外的全面保洁工作;
5,完成长虹路、人民路施工改建期间对我司外围玻璃雨蓬、商场主要通道、 地下停车场造成的灰尘污染的相关保洁工作;
其四、班长及员工的培训工作
1,为提高基层管理人员的管理水平,在4月份对班长进行了岗位职责、团队建设、执行力提升的`培训工作,让班长了解部门的各项规章制度、了解岗位职责、了解各岗位操作流程、用行动与自身的形象来影响员工,教育员工,要求员工做到的自己先要做到,更好地发挥承上启下的管理作用; 2,6月份,10月份对员工进行了团队意识、服务意识、节能降耗意识、绩效考核细则标准、安全管理操作条例、突发事件应急处理流程等综合培训,为提高保洁员工的服务安全意识、应变能力、工作效率起了很好地推进作用。
五、 保洁工作中存在的问题
其一,保洁安全意识不足。客流量高峰期及雨雪天气的商场的日常保洁,各种液状的污染物质稍处理不及时就会带来不可预知的安全隐患;闭店后地面的清洗操作、安全通道的清洗、外围项目的高空清洗操作等都涉及到安全,个别员工在操作过程中防范意识不够,没有按照规定时间而提前操作、还有些员工在操作过程中不采取任何提示措施而进行清洗操作;安全操作保洁工作才能保证商场的正常经营环境,为此,每天例会对员工进行安全意识的强化学习,让员工从思想上重视安全的重要性,让员工意识到保洁安全操作不能有一丝一毫的大意、懈怠,任何的疏忽都会给自身、他人及公司带来严重的后果;
其二,保洁员工年龄偏大,文化程度较低,保洁工作时间长、工作单调枯燥,思想容易产生波动。个别员工工作纪律稍差,在客流量少时有扎堆聊天现象;还有些员工对月度评比、日常考核有排斥情绪;针对这些问题,在加强对员工进行思想教育的同时,关心员工的生活,多和员工沟通,使员工的思想意识水平提高,工作从被动变主动。对违纪员工进行正确地引导,把绩效考核条例和人性化管理相结合,减少员工的违纪现象;对员工进行日常行为规范与考核细则的学习,让员工清楚明了考核是对员工多方面的综合能力评比(工作态度、工作责任心、团队协调配合度、工作质量、工作纪律),。只有通过评比才知道自身还有哪些不足,还要哪些方面需要改进;要求管理人员在对员工的日常考核工作中要公平公正。检查工作中不走过场,对于表现好的要鼓励,不合标准、违反工作纪律的要进行处罚,使员工能够从心里认可考核制度,从而能够有效地落实。
其三,专业技能知识不足:公司在不断发展壮大,高科技材料也层出不穷,我们现有的保洁知识已无法保证对高科技材料的清洁保养,在今后的工作中,要加强学习,丰富部门的专业技能知识,为做好保洁工作打下良好的基础;
六、__年工作计划:
其一,调整人力年龄结构,提高保洁员工整体素质;根据公司要求,结合保洁部人员现状,在保证保洁正常工作的情况下逐步完成对不符合公司要求的人员调整;并配合人力行政做好新招聘员工的入职试用审批工作; 其二,按照部门的预算目标,加强对日常保洁物料的使用控制及设施设备的监管维护,把费用控制在合理有效地范围内,在保证日常工作质量标准的前提下,更好地完成公司制定的目标任务;其三,团队工作建设加强:任何工作都需要和谐的工作氛围、全身心地投入才能有效地完成,无论是不同时间段员工的工作强度还是员工在工作中的异常表现,都需要管理人员能够从多方面了解员工,了解她们的思想动态,及时找出问题所在,引导和疏通员工的不满情绪,避免影响保洁整体工作;在工作之余加强员工活动的组织工作,给员工提供一个沟通平台,同时要求管理人员在员工中不仅要发挥标杆作用还要起到很好的协调作用,在搞好班组员工关系的同时,也要搞好和其他部门之间的关系,更好地带动员工做好团队建设工作;其四,员工培训工作:保洁培训工作是一项长期的工作,每年都要对保洁员工进行保洁相关知识的培训,不断地提高员工的综合素质、改进工作态度,增强员工对公司的归属感、责任感、促进公司与员工及管理人员与员工的沟通,本年度的培训工作主要有以下几点:
1,消防安全意识的培训,配合消防部门对员工进行消防知识的培训,分阶段对员工进行安全意识的强化培训,提高员工对突发事件的应变处理能力、节日高峰期对区域保洁的掌控力、安全操作能力、尽可能减少污渍滞留地面的时间,减少潜在的安全隐患,并严格按照安全操作规范流程保洁,杜绝隐患事故发生;
2,仪表仪容、服务意识培训,保洁工作的区域遍布商场各个地方,员工的仪容仪表及服务意识的好坏直接影响公司的对外形象。所以日常员工的着装规范统一,员工服务意识的提高也是保洁培训工作中的重点;
3,技能知识培训,随着公司不断发展,保洁工作的标准和要求也会越来越高。员工除了具备基本的保洁知识外还需要掌握更多的保洁技能知识才能更好地做好保洁工作。比如:设施设备的维修保养、地砖的清洁保养、石材的清洁保养等都需要具有专业知识的人员来操作。本年度会对重点加强员工技能知识的培训学习,以适应公司的发展需要; 新的一年里我们全体保洁员工会以更加饱满的热情和积极地工作态度投入到保洁工作中,为公司的全面发展尽一份力。
2022保洁个人工作计划2
保洁服务已经越来越被大家接受和需要,并已经进入了千家万户的生活中。是人们提升现代生活质量的一个里程碑。下面是小编为大家整理的关于办公室保洁的工作计划,欢迎大家的阅读。
我自20__年5月份进入____公司,到现在已有_年的时间,主要负责商场卖区的保洁主管工作,像招聘人员,人才管理、培训,沟通关系等很多工作几乎是从零开始学起。在公司领导的精心指导和大力帮助领导下,按照我司的工作要求,经过各辖区员工的共同努力,兢兢业业,以“商场之家当我家”的心态保质保量顺利的完成了一系列的保洁服务工作, 在此对过去的一年做以工作心得总结。总结经验和教训,找出不足,为下一年的工作打好基础。
一、20__年工作总结
1、以因地制宜,分清工作重点。在工作中,通过一年的培训及沟通,使保洁员详细了解各楼层的基本情况,掌握清洁的重点。大厅和卫生间是工作人员出入最频繁的地方,也是最易脏的地方,清洁的重点放在大厅和卫生间。特别是卫生间的便池、死角,做到便池无污物,卫生间干净无异味;地面光洁、无尘、无脚印;墙面无污渍。
2、恪尽职守,遵守规章制度。对于工作中,只要严格按工作流程进行工作,正确合理的使用保洁工具和清洁用品,就能保证工具使用的长期性。在纪律方面,对保洁人员加强思想作风建设,常检查,常监督,做到严格按奖惩制度办事,表现好的奖励,差的进行批评。形成激励机制,使保洁工作形成良心循环。
3、统筹协调,注重协调配合。对于工作中出现的维修现象,我们做到了积极配合维修人员,发现跑冒滴漏现象及时上报公司及维修人员,以便及时处理,以免造成大的损失,并做好维修后的保洁工作。使我们都有一种集体意识,积极为企业做贡献,维护好公司形象。
4、亲力亲为,注重团队合作。要在工作中及生活中,要用自己的亲和力团结每一位员工,能与保洁员工打成一片,在对她们严格要求的同时,充分调动员工的工作积极性、主动性,就能使使员工端正服务态度,对工作尽职尽责,不怕脏、不怕累,及时与他们做好沟通,做到生活上多关心她们,有困难及时帮助她们,解决她们的后顾之忧,使其专心工作。
5、节能减材,减轻企业负担。对于工作8年的企业,早已经有当家的感觉,在工作中,本着节约从简的心态,兢兢业业,努力付出,提高保洁工具的使用效率,保证清洁卫生达标。在20__的一年中具体有以下实例。例:从20__年初购买了10个线拖把(主要卖场用),经过1年的使用,目前还有5个新的在仓库中,尘推(主要清理地面用)其中包含尘推架、尘推套。对于已坏的尘推架,在保持能焊就能用的情况下,自己主动找人焊接。矬子一年中一个没卖,笤帚去年买11个,才用5个,坏的不断用铁丝加固使其耐用。扎水车头经常坏,一年中没买一个,各类数据虽不起眼,但能从小处入手,从细微中为企业减轻负担,我深感高兴。
二、20__年存在的不足:清洁知识还需要不断的学习。
还要在日后的工作中不断学习,努力丰富自己的知识面为日后工作的顺利展开铺好路。管理能力还需要不断的提高。因为管理经验不足,很多事情处理的不够理想,在日后的工作中要不断像他人学习,多看多学多问。节能减材还需要不段的创新。根据工作实际情况,逐步规范保洁清洁用品的管理,做到精心维护清洁用品,尽可能延长工具设备的使用寿命。要注意节约责任区的水电,及时关灯,关水,从一点一滴的小事做起。
三、20__年工作计划
1、提高自我意识,加强学习能力。在以后的工作中,通过“学、比、看”不断发现自身缺点,积极主动学习同行同业的优秀经验,不断提高自身专业知识技能,提高管理能力。使保洁部门发挥更大的作用
2、提升工作效率,保证工作质量。在工作中,不断把握“效率、质量”双轮驱动,使工作时间得到合理利用,进一步提高保洁员的业务技能,精益求精,加强监督检查力度。提高员工的自觉性,学会发现问题,解决问题。
不断节能减材,严格管理物资。在保洁工具使用中,不断阐述节约意识,能修理的必定修理,杜绝浪费,为公司节约成本,提高效益。
3、加强人文关怀,提高团队绩效。不断学习人与人处事的技巧,正确处理好与员工的关系,为工作创造一个良好的环境。 八年的工作给我留下了很多宝贵的经验,也是我成长道路上的一笔财富,但是我的工作还有很多需要改进的地方,我要认真总结过去的经验教训,发扬成绩,克服缺点,在公司的指导下,全身心地投入到工作当中,在新一年里作出更大的努力。
2022保洁个人工作计划3
__年,我们在公司领导的指导与大力支持下,按照公司的工作要求,本着“您的满意,是我们永远的追求”的物业服务宗旨,“以人为本,以客为尊,以诚为源,以质为先”的公司管理理念,以“上水平,创效益,树品牌”作为公司的发展目标,“服务第一、客户至上”作为每一位员工的信条。经过部门全体员工的共同努力,开展了一系列的优质服务工作,在此对一年的工作做以简要总结。总结经验和教训,找出不足,为__年的工作打好基础。
1、人员管理
保洁实行夜班后,员工情绪波动,开展工作十分困难,为此和员工多方面沟通,稳定员工情绪,没有影响到工作质量。根据各岗位工作需求情况,重点加强了人员的合理配置和工作负荷量之考核,实际运作特点和要求,调整了班次和值班时间,在不增加人员的情况下,基本满足了保洁的运行要求。
现有人员14人,本年度共有9人离职和调职()
其中1人调职到库区,8人离职。
2、培训
对新入职保洁人员进行了清洁理论培训并针对不同岗位进行实际操作培训,使保洁员掌握保洁工作知识,达到写字楼保洁工作的要求。
在对保洁员进行《保洁工作手册》培训的前提下,结合工作当中的实际情况着重了以下培训:清洁剂的分类和使用,清洁程序,清洁不锈钢饰物,家具的清洁,清洁烟灰盅,清洁壁纸,电梯的清洁保养,锈的处理。
加强了员工考核制度的培训,创优和有关贯标知识的培训,建立了员工工作的责任心,目前员工已经能够努力的工作并且按规定标准来完成,但是在遵守工作纪律,行为举止等细节方面还需要监督管理,下一步将加强这方面的培训并使之成为习惯。
经过不断的培训与磨合,保洁员工已经适应现有管理摸式和工作程序,人员基本稳定。
3、保洁工作模式方面
在集团公司领导指导下实行“无人清洁”,“本色清洁”取得了良好的效果。
在原有的白班基础上分成两个班次,主要清洁工作放在夜班进行。在实施“无人清洁”的同时为保证卫生质量,加强了保洁巡查清洁频率。现有人员配置7f—16f一名保洁员基本能够达到将随时产生的卫生问题在30分钟内解决,但在高峰期11f16f经常存在1小时保洁员无法进入男卫生间现象,导致卫生间较脏。
在“本色清洁”方面加强清洁频率,将原来的固定的计划清洁改为了现在的随时清洁,发现污脏立即清洁,恢复原有本色,取的了较好的效果,但清洁成本有所增加。近一时期因二建施工和市政道路施工,整体的环境灰尘较大,虽然加强了清洁但整体卫生状况没有达到要求,而且清洁成本有所增加,随着施工的结束将进行彻底清洁,以达到卫生标准。
在保证电梯地毯卫生达到标准的要求,每20分钟吸尘一次。
4、保洁工作完成方面
(1)完成了保洁人员编制及工作模式的及时修订
(2)完成对大厦公共区域卫生日常维护工作。
(3)完成对新入驻楼层的开荒工作。
(4)完成大厦石材晶硬处理,地毯保养工作。
(5)完成大厦垃圾的清运工作。
(6)完成大厦外墙的2次清洗。
(7)完成外围地面冲刷工作。
(8)对b1车场每月两次的清洗工作。(不负责日常保洁工作)
(9)完成特约清洁服务。库区石材地面2次晶面处理和地毯,床头,沙发的清洗工作。3楼地毯的清洗工作。
2022保洁个人工作计划4
一、总体目标和要求:
20__年的总体目标和要求是:在20__年环卫管理工作的基础上,巩固和发展新环卫建设成果,在新的、更高的起点上争创“三个一流”即:一流的质量、一流的管理、一流的服务,进一步推进我市的绿、亮、新城建工程。
二、主要工作任务
(一)充分发挥道路保洁员的力量,全面提高道路清扫保洁质量水平
各村道路保洁员,要对服务范围内的所有主干道都必须坚持每天清扫,要高标准、高质量的完成道路保洁工作任务,时刻做到“一扫、两保、四净、四无”。一扫:每天早上八点以前对责任区范围内清扫一遍;两保:做到上午,下午两次保洁;四净、四无:道路清扫干净(无抛洒杂物)、路肩清理干净(无杂物、无杂草)、路坡清理干净、路沟清理畅通(无建筑材料、无柴草、无生活垃圾)、绿化带整洁有序干净(无有色垃圾袋、树枝、石块等)、岔路口50米以内清洁干净。确保我中心所有通道都干净、整洁、畅通无阻。
(二)充分调动社区保洁员队伍,改善居民的生活环境。
人们的生活水平不断提高,对自己的生活环境质量的要求也在不断提升,为了让村民能有一个健康、舒适的工作、生活、生产环境,这就要求我们的环卫队伍付出艰辛。社区保洁员一定要做到“一扫、两保、五净、五无”。一扫:每天早上八点以前对责任区范围内清扫一遍;两保:做到上午、下午两次保洁;五净:主街巷道(含绿化带)净,房前屋后净,公共场所净,沿村周围净,乡村道路净;五无:做到无杂草物、无果皮纸屑、无生活垃圾、无乱堆乱倒、无污水(积雪)。
(三)招聘专职清运工,做好垃圾清运工作
根据居民日益增长的对环境的要求,加强垃圾清运、整理工作,尤为重要,积极向上级领导汇报争取今年新招聘数名专职垃圾清运员,并要求做好垃圾池的防臭、防蝇工作,要求专职清运人,每天定时清运池内垃圾,决不存留陈年垃圾,并将池内垃圾清运至指定垃圾场,进行黄土掩埋,进行无害化处理。
(四)增强硬化设施建设
我路段去年原有垃圾池个,由于我中心地处山区,居民居住较分散,如按照300—500人建一垃圾池,不能满足群众的需求,造成垃圾乱堆乱倒,严重影响居民生活环境,针对此现状,积极争取新建4个垃圾池,以此来满足人们的需求;另外将重新购置和填充一些环卫工具,以便于环卫工作有序开展;还将对横水街主街道及休闲广场周围增设垃圾箱,让村民们养成讲究卫生的良好习惯。
(五)以节约和安全为重点目标,实现管理工作的精细化
以劳动定额为重点,规范用工制度,避免工力浪费,合理开发利用人力资源。我中心决定今年面对全境内新招聘一批保洁员,重新签订保洁协议,并要求新聘保洁员写出保证书,并对新聘保洁员加强安全教育和落实责任制,在强化预防措施的基础上细化安全管理,建设平安环卫。
三、主要保障措施
(一)加强学习与培训
根据保洁队伍结构的发展变化,分层次,有重点地组织学习,开展培训,进一步提高队伍素质和创新发展能力。坚持和完善年底年初对职工进行一次集中轮训的培训制度,开展工作目标,责任任务,规章制度等方面内容的综合培训。
(二)继续广泛深入地开展创新活动
学习与创新是环卫事业持续发展的动力源泉,唯有创新,才能发展进步。要巩固和完善已经取得的创新成果,认真总结经验,围绕提高工作效率,减轻劳动程度,改进管理方式等方面积极探索,大胆创新,建立鼓励创新的激励机制。
(三)坚持以人为本,充分调动环卫人员的积极性
进一步完善环卫体系,进一步弘扬环卫人员吃苦耐劳的奉献精神,确立环卫的核心价值观,增强队伍的向心力,凝聚力和战斗力。贯彻落实全心全意为人民服务的理念,加强民主管理和民主监督,增强环卫工人的责任感,发挥主力军作用。
总之,我将和同事们一道同心同德,开拓进取,奋勇争先,促进环卫事业又好又快的发展,在新的更高的起点上,以“三个一流”的优异成绩为我市的环卫事业做出应有的贡献。
我自培训,沟通关系等很多工作几乎是从零开始学起。在公司领导的精心指导和大力帮助领导下,按照我司的工作要求,经过各辖区员工的共同努力,兢兢业业,以“商场之家当我家”的心态保质保量顺利的完成了一系列的保洁服务工作, 在此对过去的一年做以工作心得总结。总结经验和教训,找出不足,为下一年的工作打好基础。
一、20xx年工作总结
死角,做到便池无污物,卫生间干净无异味;地面光洁、无尘、无脚印;墙面无污渍。
2、恪尽职守,遵守规章制度。对于工作中,只要严格按工作流程进行工作,正确合理的使用保洁工具和清洁用品,就能保证工具使用的长期性。在纪律方面,对保洁人员加强思想作风建设,常检查,常监督,做到严格按奖惩制度办事,表现好的奖励,
差的进行批评。形成激励机制,使保洁工作形成良心循环。
3、统筹协调,注重协调配合。对于工作中出现的维修现象,我们大家做到了积极配合维修人员,发现跑冒滴漏现象及时上报公司及维修人员,以便及时处理,以免造成大的损失,并做好维修后的保洁工作。使我们大家都有一种集体意识,积极为企业做贡献,维护好公司形象。
主动性,就能使使员工端正服务态度,对工作尽职尽责,不怕脏、不怕累,及时与他们做好沟通,做到生活上多关心她们,有困难及时帮助她们,解决她们的后顾之忧,使其专心工作。
,经过其中包含尘推架、尘推套。对于已坏的尘推架,在保持能焊就能用的情况下,自己主动找人焊接。矬子一年中一个没卖,笤帚去年买11个,才用5个,坏的不断用铁丝加固使其耐用。扎水车头经常坏,一年中没买一个,各类数据虽不起眼,但能从小处入手,从细微中为企业减轻负担,我深感高兴。
二、20xx年存在的不足:
清洁知识还需要不断的学习。还要在日后的工作中不断学习,努力丰富自己的知识面为日后工作的
顺利展开铺好路。管理能力还需要不断的提高。因为管理经验不足,很多事情处理的不够理想,在日后的工作中要不断像他人学习,多看多学多问。节能减材还需要不段的创新。根据工作实际情况,逐步规范保洁清洁用品的管理,做到精心维护清洁用品,尽可能延长工具设备的使用寿命。要注意节约责任区的水电,及时关灯,关水,从一点一滴的小事做起。
三、20xx年工作计划
比、看”不断发现自身缺点,积极主动学习同行同业的优秀经验,不断提高自身专业知识技能,提高管理能力。使保洁部门发挥更大的作用
质量”双轮驱动,使工作时间得到合理利用,进一步提高保洁员的业务技能,精益求精,加强监督检查力度。提高员工的自觉性,学会发现问题,解决问题。
不断节能减材,严格管理物资。在保洁工具使用中,不断阐述节约意识,能修理的必定修理,杜绝浪费,为公司节约成本,提高效益。
3、加强人文关怀,提高团队绩效。不断学习人与人处事的'技巧,正确处理好与员工的关系,为工作创造一个良好的环境。八年的工作给我留下了很多宝贵的经验,也是我成长道路上的一笔财富,但是我的工作还有很多需要改进的地方,我要认真总结过去的经验教训,发扬成绩,克服缺点,在公司的指导下,全身心地投入到工作当中,在新一年里作出更大的努力。
在各部门的大力协助配合、在全体保洁人员工的共同努力下,保部按照公司的要求完成了商场内外的保洁各项工作任务。现将保洁部的一年整体工作情况汇报如下:
一、 完善保洁部各项规章制度。本年度为规范保洁人员工言行、提高工作效率,
对《保洁岗位职责》《保洁行为规范》《保洁日常考核细则标准》《保洁流程标准》《绩效考核条例》等相关管理制度进行了重新修定,并新制定了《保洁安全操作管理条例》《客流量高峰期保洁要求》《突发事件的应急预案》《离岗签到规范》等管理制度,使员工的日常工作都有章可循、有制可约,各项制度的实施对提高员工工作积极性、主动性和自律性等方面起到了实效性作用,让员工自动自发地履行各自的岗位职责,使商场内外的保洁工作在原来的基础上有了大的改善和提高,使各区域的卫生质量都达到公司规定的标准。
二、 控制保洁材料成本,节能降耗。贯彻公司节能降耗的精神,本着节约就
是为公司省钱的思想,加强了保洁节约意识的引导,号召员工本着从自我做起,从细节做起,杜绝一切浪费现象。其一,卫生间的水不用时及时关闭,减少洗尘推、拖拍的次数。清理垃圾时,在袋子里的垃圾不到三分之二的情况下,把几个袋子的垃圾折合在一个袋子里。其二,对甩干机的使用进行了实际操作培训,制定相关管理制度,减少使用频率,延长了 甩干机的使用寿命。其三,对保洁日常工具及设施设备的使用进行严格的掌控,深入了解工具及设施设备的使用情况,工具按照计划用量合理领用;设施设备定期进行维护,并协同行政部门进行物料、设施配件更换的质量及价格把关,把保洁费用支出合理地控制在预算范围内,真正做到了开源节流。
三、 员工综合素质提升。员工的素质是公司形象的重要组成部分,为了提高
保洁人员工的整体素质,对保洁人员工进行了管理规范流程、保洁礼仪礼貌、服务安全意识的多次培训及考核,取得一定的成效,使员工在安全意识、服务意识、整体形象上有了很大的提高;明白自身的素质及保洁服务质量好坏和
公司的形象息息相关,全年度有六名员工拾到顾客的手机、钱包、物品上交后归还顾客,受到顾客好评。没有发现一例顾客及商户投拆员工服务不到位的现象,为商户、顾客营造一个舒适整洁的经营、购物环境打下一个坚实的基础。
四、 本年度所做的主要工作:
其一,商场日常保洁工作
人民路段、长虹路段的地面保洁工作基本达到我司的要求。
引导员工提高区域整体兼管意识,完成商场节日期间的全面保洁工作;
扶梯上下出入口的防滑提示、吸水地毯的铺设、主要通道的人员增补、五楼楼顶地面的地漏杂物清理、调动员工对门外主通道进行铲雪清理、对地下停车场的污渍渗水的清理;
4,完成商场绿植及五楼绿植的日常管理工作;
工作计划是为了更好地协调工作流程人员和资源而制定的计划,如何才能写出有特色且与众不同的工作计划呢?申请书范文网小编特别选择的“生活部工作计划个人”一定值得您一试,如果这篇文章对您很有帮助请收藏下来以备查阅!
1.组织乡(镇)负责人负责该系统,负责乡(镇)垃圾处理的组织和领导;每个村子成立一个工作组,由村支部书记作为组长,村委会主任作为副组长,负责村级垃圾处理工作的实施,并将其作为评价其工作绩效的指标之一。
2.宣传教育。为提高农村干部群众对废物分类收集与综合利用的认识,乡(镇)政府特别邀请废物处理专家讲课。组织干部外出学习;将废物分类的知识打印到日历中,并分发给家庭;通过会议培训,广播宣传,印刷小册子等,使每个人都知道。
3.垃圾分类。将农村家庭垃圾分为五类:一类是可产生沼气或有机肥料的厨余;第二种是石灰土废料,只能用来做农家粪肥,也可以不离开村庄就可以集中埋葬。第三是可再生废物;第四类是有害垃圾(电池,灯泡,农药瓶,油漆桶,不可降解的塑料制品等);第五是可燃垃圾(水果树枝,农作物秸秆等)。每个村庄都设置了一个固定的垃圾分类收集点,这样既美观,经济又实用,并且通过分类释放农民。
(四)建立农村生活垃圾的集中收集,运输和处置制度及运行机制。工作过程应为:农村生活垃圾→局部减少分类→固定收集点→定期清除→①在村庄处置场所处置无害废物②危险废物和不可分解废物由村庄收集,转移由镇,县和市处理的垃圾处理方式。
清除生活垃圾方面的问题
①严重:中国的城市人口众多,日常生活中排放的废物数量可观。城市废物处理问题给该国的城市化发展进程带来了严峻挑战。
②垃圾清运过程混乱,运输设施不完善。
③城市居民对垃圾处理的责任不大,也没有意识到。
④垃圾收集运输车辆缺乏清洁管理。
尽管已经针对垃圾处理问题制定了上述一些策略,但是垃圾的严重堆积问题尚未得到适当解决,垃圾清运过程也存在很多问题。我希望人们能够正确理解垃圾分类,并允许垃圾清运。该过程得以简化。好了今天老陈就跟大家分析到这里了,老陈在程力专用车集团工作了10多年,对农村垃圾清运方案、垃圾清运车非常了解,如果有这方面需要,可以找我。
1、迎新工作
迎新是每一届工作的开始,生活部迎新的主要工作是:做好整个迎新工作的物资准备工作;新生报到时的各项工作;为新生办理医保卡、学生证等个工作;认真完成学院领导、主席团交代的各项工作。
2、教师节活动
每年的教师节为彰显人文关怀,我院研究生会都会给学院全体教师送上一份精美的礼物,今年的教师节在开始后不久,恰逢中秋节,因此在礼物的准备上,生活部要提前做好准备。提前准备好礼物方案,制定预算,决算和礼物的采购工作,确保全院教师感受到学院的人文关怀。
3、招新工作
招新工作紧随迎新工作之后,关系到生活部未来一年里工作的正常运作,招新对象是文学院20xx级全体研究生,主要负责生活方面事务。因此我们秉持着择优的原则认真完成招新工作。
以上是生活部本学期的工作的初步计划,在实际工作当中我们将不断完善和发展我们的计划。在开展自己工作的同时将积极与兄弟部门密切合作,努力为广大同学服务。同时,我们将积极接受院领导及广大同学的监督,希望广大同学能够提出意见,我们将认真总结,以不断的改善自身工作,争取更好地服务大家!
金秋送爽,丹桂飘香,又是一个秋高气爽的九月天,告别了沉静在奥运激情的喜悦之中,迎来的是我们一个崭新的开始,新的学期,新的起点,梦想在这里重新插上翅膀,工程学院团委学生会生活部,熟悉并不陌生,因为上一学年的风风雨雨、分分秒秒,我们都一起见证,一起走过,心中有着太多的感慨! 院生活部,作为团委学生会的一个部门,以服务全院的同学为宗旨,认真的做好本部门的每件事情,认真积极地配合学院做好各项工作,在上一学年的学习和工作中也都取得了不小的业绩。
本学期工作计划
1.预防流感。 对同学们进行流感知识普及,消除同学们对流感恐惧心理,加强同学们对流感的防范意识,协助校医院做好流感预防工作.
公正、公开”的原则去选拔新一届优秀的团委学生会成员,我们会坚决杜绝那些思想不端正的学生进入团委学生会。在团委学生会中,我们始终坚持“为同学服务”的原则去办事,积极为我院的发展做贡献。
文明、和谐的寝室环境。从现在至文明、和谐的建设。
活动对象包括我院在校的大一、大二、大三全体同学。我们将在评比时间段内通过定期的查寝与不定期的抽查相结合,最后总结评选出优秀寝室。我们将邀请系部的领导老师对我们的优秀寝室进行表彰,以示鼓励。我们旨在通过这样的活动来使我们的同学养成一种文明的生活习惯,使学生的身心健康全面发展。
4.在新学期里,我们会继续保持部门的常规工作,即每周三的定期寝室卫生检查以及其余时间的不定期抽查。每周我们会将检查的结果向老师汇报。每月我们会进行一次总评,对优秀寝室进行全院表扬,对差的寝室给予通报批评,以求更好发展。在常规工作中,我们还要去不断创新,以更好为同学服务。
5.双周三积极配合好校自律委员会生活部进行查寝打分,定期组织与其他部门联合查寝,从而达到更好的查寝效果。与此同时,每周进行校里的一加一查寝,以检验我院的寝室情况。
6.冬季扫雪时,遵照校里规定,给各班分配任务,从而及时高效的完成扫雪工作。
7.生活部部内每周例会,总结工作并安排下一周工作,包括每周至少一次打扫院办,以方便老师工作等等。定期进行班主席例会,会上工作进行阶段性总结。同时对班主席根据本班表现进行奖惩,并安排接下来的工作。
8.在体育队训练时,做好后勤送水工作。
10.做好部门本职工作外,我们会极力配合领导老师和兄弟部门做好一切学生会事务.在做好工作的'基础上,进行部门间的活动,如篮球赛等,以促进部门间的联系,构建更加和谐的工程学院团委学生会。
和谐、文明的生活环境。
以上就是生活部本学期工作的大体计划,在实际的进程中,我们会根据需要进行调整。我们会以一个主人翁的姿态做好每一件事,一切为同学服务,一切为本部发展。生活部的计划大体就是这样,有什么不足之处,我们会在今后的工作之中不段的完善,并根据实际情况和校、院的政策及时调整。我们会本着勤奋、诚恳的态度,加强宿舍管理力度。希望在领导老师的支持下,在我们的努力下,把工作做得更好。
大学生活部工作计划二:大学生活部工作计划(445字)
本届学生会成立后,针对我院实际情况,制定了一份符合我院实际情况,突出我院特色的活动计划。目的在于通过一系列活动提高我院学生素质,扩大我院知名度,开创我院学生工作的新局面。
1.因为同学们天天上课学习,没有很多时间看电视和天气预报,并且春天天气变化无常,从四月开始,本部每天将在院楼打的门口做“天气小贴士”。将当天和未来几天的天气,和应该做的适宜的活动写在小黑板上。让同学们冷暖早知道,防止生病,这样才能让同学的有更好的精力和状态投入到学习生活中。
2.在4月上旬邀请学校保卫科的老师给我们院的同学做“安全知识讲座”,主要针对防火,防电,防偷,三个最经常出现问题的方面进行讲座。
3.4月份会举行校篮球足球联赛,作为为同学们服务的部门,我们会切合实际为同学们提供服务,例如饮水问题和拉拉队。
4.5月,刚刚结束的期中考试侯,为了缓解考试压力,让同学们尽快在紧张中走出来,举行工商管理学院篮球联赛,以年级为单位或班级为单位都可以,具体计划再定。
5.6.7月为考试月,有四级考试和期中考试,各项活动暂停。
大学生活部工作计划三:大学生活部工作计划(893字)
在新的学期中,生活部会全面贯彻团委的指导方针,大力维护同学们的基本权益,逐步提高同学们的生活质量,用创新的思维为同学们更好的服务。我们会积极开展有益同学们身心健康发展的活动,以便丰富同学们的课余活动,使同学们的大学时光绚烂多姿。
实际情况,生活部为本年度的计划做出了以下规划:
1、每年开学后新生由于刚刚进入大学生活,在生活,安全,卫生等诸多方面都会存在许多问题和隐患,诸如对大学生活不适应,对大学学习不适应,对学校各个地点不熟悉,缺乏社会经验容易受不法分子的欺骗迷惑等等,基于此,在新生入校报名作好接待工作同时发放相关教育学习材料。并联合兄弟部门举办专门针对大一新生的综合知识讲座。在适当时间组织专人前往新生寝室开展直接交流。使大一新生尽快溶入到大学生活之中。
2、每月不定期给各班班长及生活委员召开会议。听取同学门的心声,了解同学门在生活中遇到的实际困难,并及时解决。与各班辅导员做好沟通。
3、配合学院和学生会兄弟部门的相关活动
作为生活部在学生会工作的又一个重点工作,我部还要发扬上届生活部的优良传统,从整个学生会的大局出发,结合生活部的特点和优势,积极协作其他兄弟部门的工作。工作重点将放在生活部所负责的安全和后勤方面。总之,希望经过我们一年的努力能够在学生会内部树立“有困难,找生活部”的工作理念。
4、每周评出三个“卫生优秀班集体”,并发流动红旗,以至鼓励!对差的班级进行批评,要求改正。
伙食质量,督促其改进。6)明年三月份开展以“雷锋精神”为主题的宣传活动,在雷锋月里学习雷锋好榜样!7)在来年五六月份开展以“可怜天下父母心”主题的孝敬活动。可利用母亲节父亲节来宣传。开展以“孝”为题的征文比赛,倡导大家为父母洗一次脚等活动。拟与学习部共同举办。
我们的计划会随着实际情况而做调整,以便更好的为同学们服务,让同学们更加支持学生会。
在这一年度中,生活部会竭尽全力的工作,为同学们的生活增光添彩。我们的宗旨是“从同学中来,到同学中去,全心全意服务于同学”。
大学生活部工作计划四:大学生活部工作计划(866字)
生活部是本系学生会重要部门之一,主要围绕同学们和教工们的生活环境、健康、卫生开展工作。生活部本着“积极主动,全面周到,用心细致”的工作宗旨。
一、生活工作方面
我部将进行新一轮的委员招新,招新对象主要是xx级的大一新生,计划招收x名生活工作方面的新委员,主要负责生活工作方面的事务。招新对我部影响至关重要,是我部开展工作的前提条件和主要工作动力。为此我部将严格按照招新原则选拔优秀的竞选者入我们生活部,为我部输入新的血液,丰富和壮大我部,推动我部工作向前发展。在招新之后我生活部门还将成立一个二级组织帮助我生活部门的卫生督察工作,我想这将有助于我院卫生检查的进行。
招新工作完成以后,我部将以积极的热情正式投入到日常工作当中。
首先,为了创造一个好的生活环境,我部将定期在院内进行寝室卫生检查,同时严格按照评分原则进行打分,以监督广大同学作好宿舍卫生工作。上个学期我院纪检工作成绩斐然,各个干事能够保持较高的出勤率。本学期仍将继续努力。针对工作人员课程的变动及出现的新问题,将及时制定新的出勤检查人员名单表,每周对各栋寝室进行卫生检查,我们将对卫生表现出色的个人寝室进行表扬,对表现差的个人寝室进行同报批评。
另外,为了提高部门的工作效率我想我部工作应该按照以下的原则:在卫检标准中尽可能与校卫检标准一致;在卫检的人员安排上固定的班次,灵活调整,老新手相结合的办法;在工作方法上还要求部员讲求效率,分工明确,职责明确,细心到位。针对实际工作中卫检工作的一些特点,进一步完善奖惩制度,使监督与激励同时起作用;在检查卫生过程中希望干事们能够把握有限的人际交往机会礼貌待人,用较好的方法处理好自己和学长学姐们的关系,用比较好的方法将我部门的工作抓好。其次,我还想模仿校学生会的一些办法,在院内也搞一面卫生流动红旗,希望它可对我院的卫生工作起到促进作用。
在卫生方面我想我们会配合好学校的卫生检查,搞好个人卫生,希望在我们生活部的督促下,学院卫生可以搞的更好,希望我们农学院生活部可以为农学院争光,为我们xxxx大学xxxx系的教学评估添一道亮丽的风景
生活老师工作计划
作为一名生活老师,多年的工作经验让我深刻理解到了生活教育的重要性。我坚信,生活教育是培育学生全面发展的基石,旨在培养学生的实践能力、创新思维和社会适应能力。在我的工作计划中,我将注重以下几个方面的内容。
1. 设定明确的目标和教育理念
作为一名生活老师,我认为设定明确的目标和教育理念是成功的关键。我要通过生活教育,培养学生健康的生活态度、正确的价值观和积极的心理状态。我相信,只有这样才能使学生在成长过程中保持良好的心理健康和积极向上的生活态度。
2. 提供多元化的活动和教育资源
为了实现生活教育的目标,我将提供多元化的活动和丰富的教育资源。例如,我会组织学生参与社会实践活动,让他们亲身体验社会的多样性和复杂性。同时,我还会利用网络资源和学校图书馆等教育资源,为学生提供更广阔的知识视野和学习机会。
3. 培养学生的实践能力
在我看来,生活教育最重要的目标之一是培养学生的实践能力。因此,在我的工作计划中,我将注重通过实践活动来培养学生的创新思维和实践能力。我会组织学生参与各种实践项目,如科学实验、社区服务等,让他们在实践中锻炼解决问题的能力和创新思维。
4. 引导学生树立正确的价值观
作为一名生活老师,我认为引导学生树立正确的价值观是我工作计划中重要的一部分。我会通过讲授道德伦理的知识,引导学生理解和遵守社会公德、家庭美德和个人责任。我相信,只有树立正确的价值观,才能使学生在成长过程中树立正确的人生目标和追求真善美的品质。
5. 建立有效的家校沟通渠道
在我看来,家校合作是实现生活教育目标的重要条件。因此,我将建立有效的家校沟通渠道,与家长保持密切的联系。我会定期组织家长会议、班级活动和家长参观日等,与家长交流学生的学习和生活情况,并征求他们的意见和建议。通过家校合作,我相信能够更好地培养学生的综合素质和发展潜力。
6. 不断提升自身教育思维和教学能力
作为一名生活老师,我深知教学者需要不断学习和提升自身的教育思维和教学能力。因此,我将积极参加各类教育培训和研讨会,了解最新的教育理念和教学方法。同时,我也会与同事们共同研究教学案例和经验,不断改进自己的教学方式和策略。
作为一名生活老师,我将以设定明确的目标和教育理念为基础,提供多元化的活动和教育资源,培养学生的实践能力,引导学生树立正确的价值观,建立有效的家校沟通渠道,并不断提升自身教育思维和教学能力。我相信,通过这些努力,我能够更好地开展生活教育工作,促进学生全面发展。
生活老师工作计划
作为一名经验丰富的生活老师,我深知生活教育的重要性。通过多年的工作经验,我积累了许多宝贵的教学经验和教育方法。本文将详细介绍我作为一名生活老师的工作计划,以及我的教学理念和目标。
一、教学理念:生活是最好的教材
作为一名生活老师,我坚信生活是最好的教材。生活中的每一个经历都有教育意义,教育并不仅仅局限于课堂上的知识传授,更要关注学生们的品德、个性和情感的培养。因此,我在教学中注重将学生与现实生活联系起来,通过真实的案例、亲身经历和活动来引导学生进行思考和学习。
二、工作计划
1. 制定教学计划
作为一名生活老师,我会认真制定每节课的教学计划。根据学生的年龄、兴趣和实际情况,我将设计合适的教学内容和教学方法,确保课程的合理性和有效性。我还将注重教学目标的设定,以确保学生能够全面发展并具备实际生活中所需的技能和知识。
2. 注重课堂互动
在课堂上,我将鼓励学生积极参与互动。通过小组讨论、角色扮演和实践活动,我将创建一个积极、友好的学习氛围,让学生们能够互相交流、分享和合作。我相信通过互动学习,学生们能够更好地理解和应用所学的知识,并提高问题解决和沟通能力。
3. 注重学生实践
生活教育是以实践为基础的,我将在教学中注重培养学生的实践意识和实践能力。通过户外探索、社会实践和实验活动,我将让学生们亲身体验和感受生活的方方面面,培养他们的观察力、分析力和解决问题的能力。我认为只有真正亲身实践,学生们才能更好地理解并应用所学的知识。
4. 鼓励学生独立思考
作为一名生活老师,我将鼓励学生独立思考。我将提供一系列的问题和情境,并引导学生们主动寻找答案和解决问题。通过让学生们思考和分析不同的情况,他们将培养出批判性思维能力和解决问题的能力。我相信这种针对问题的学习方法将有助于学生们在真实生活中应对各种挑战。
5. 建立良好的师生关系
作为一名生活老师,我将努力建立良好的师生关系。我将尊重每一位学生,关注他们的需求和问题,并积极与他们沟通和交流。我将鼓励学生们彼此尊重和支持,在和谐的环境中共同成长和学习。
6. 持续学习和提升
作为一名生活老师,我知道教育是一项长期的事业。我将不断学习和提升自己,关注最新的教育理论和方法。通过参加教育研讨会、学习交流和阅读专业书籍,我将不断提高自己的专业素养和教育水平,以更好地服务学生和社会。
作为一名经验丰富的生活老师,我明白生活教育的重要性,深知如何引导学生们在现实生活中实践和成长。通过制定教学计划、注重课堂互动、学生实践、鼓励独立思考、建立良好的师生关系以及不断学习和提升,我相信我能够成为一名优秀的生活老师,为学生们的成长和发展提供坚实的支持。
生活老师新学期工作计划范文
生活老师新学期工作计划
一、指导思想:
以培养学生综合素质为目的,继续发扬“人讲称职,事争一流;艰苦奋斗,不息追求”的英中精神,突出“一四三六”办学特色,深入建设“六型”校园,全力构建“六环节”高效课堂,进一步解放思想,争先进位,树立逢一必争意识,全面深化课程改革,谋划英中教育事业科学发展,创办人民满意的优质品牌学校为目标。加强对学生进行日常行为规范教育、心理健康教育及社会公德教育,帮助学生尽快适应新环境,迈好高中人生第一步,帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观,促使学生在德、智、体、美、劳等方面全面发展。
二、工作目标:
高一年级将以班风建设、学风建设为突破口,进一步规范学生的言行,净化学生生活环境,增强学习气氛,努力使学生成为具有良好的学习习惯和生活习惯、具有勤奋、创新、勇于探索的进取精神。培养学生的集体荣誉感和责任感。树立良好的班风,培养学生的自我管理和自我控制力,形成良好的学风,在年级中形成一种相互竞争、和谐发展的良好氛围。搞好培优补差工作,使不同层次的学生在各个方面都有所突破。
学习型、和谐型、创新型、文化型、节约型“六型”校园的建设工作,全面提升学校品牌知名度和社会影响力。
三课一评和两课一评活动研讨集体智慧的结晶,是我校课堂改革的教学法宝。新学年高一要坚决落实“六环节课堂教学法”,进一步提高教学水平与教学成绩。
具有团队精神和吃苦精神的优秀教师队伍。
4、突出学生自主管理。严格学生管理,进一步丰富完善学生自我管理体制,努力达到学生管理各项常规工作的平衡发展,促进学生全面发展。
和谐、愉悦”的年级集体。
三、主要工作任务及措施:
如果说高三是收获的时节,那么高一就是一个播种的时节了。每一位教师都明白基础打得好不好直接影响着高三的成绩。作为起始年级,学习习惯的培养和学习方法的传授是我们年级工作的一个重点。因此,我们提出了:“规范学生作业,引导学生思考,启发学生探索”这三点教学要求。
一方面继续探索课改的先进教学理念,另一方面也要继承原先教学中的宝贵经验。在课内加强学生思维的启发、引导,培养学生的探索性学力,在课后,则要强调作业的及时订正,特别是对于部分学习习惯差的学生更要规范作业格式。养成良好的学习习惯,为高二、高三的学习打好基础。
(一)从小处入手,抓好行为规范的教育
通过自修时间、班会课时间,有目的、有重点地对学生进行常规教育,年级组有计划地对各班进行具体规划,从各方面的具体小事抓起,促进学生更好地养成优良的行为规范,树立英雄山中学学生的精神风范。
(二)积极配合学校政教处,团委开展各项工作
1、充分利用军训活动中的各种教育资源,做好学生学校规范的教育和养成工作,形成良好的班级集体,发挥班级集体的自我教育作用。
生活常规、学习常规、安全知识讲座、革命传统教育、礼仪教育等,并要求写好学生个人军训和入学教育小结。
“国庆”、“元旦”等节日,以主题班会为主阵地开展庆祝活动,增强学生爱校、爱国热情。开展具有“思想性、教育性、艺术性、乐趣性”的主题班会的研究。
友爱、互助、进步”的时代精神。
自我教育,鼓励学生参与班级管理工作。积极发挥全员管理工作的实效性,教育学生树立英雄山中学学生的良好形象,在就餐、就寝、出操、爱护公物、尊师爱校等方面都能充分体现,并加强学生干部建设,为校学生会、团委做好工作。
(三)积极配合教务处、教科室的工作,促进教学质量的提升
1、针对高一新生的特点,加强学法指导和学习习惯培养,使学生尽快适应高中阶段的学习,顺利完成学习方法上的转轨,走好三年高中学习生活的第一步。第二周安排一次年级的学法指导。
2、明确研究性学习的重要性和紧迫性,指导学生开展研究性学习,培养学生探索研究的精神,树立科学的'人生观。
3、关注学生的全面发展,从高一开始,就要注意防止两极分化,提前做好提优补差工作,抓出成效,抓出特色。
4、协调高一各备课组的工作,确保教育教学工作的有序进行。安排好学生的学习和活动,努力做到全面提升学生的素质。
(四)整合教育资源,努力拓宽学校教育的渠道
以班主任工作为依托,定期召开年级教师会议,充分发挥全体高一任课教师的德育作用;通过电话、信件等形式加强与家长的联系,充分发挥家庭教育的作用;结合研究性学习进行社会调查的实践,让学生在社会活动中进行自我教育,充分发挥社会活动的教育作用。总之,要充分发挥教师、学校、家庭、社会等方面的教育功能,形成教育的合力,达到预期的目的。
四、工作重点
(一)学生的教育管理方面
1、习惯教育:
(1)行为习惯及礼仪教育——通过对本级部编制的校本教材“社会实践活动手册”的学习(以班主任为主要负责人,以专题班会等形式进行)培养学生良好的行为习惯。
(2)学习习惯——加强对“学习方法”和“学习态度”的辅导和培养(全体任课老师参与,进行专题讲座,以及在课堂教学中渗透。)
(学校发展史的衔接、教学方法的衔接、课程及任课教师的衔接及心理发展的衔接。
(4)通过大小会议,对学生进行理想教育和非智力因素潜在作用教育及安全教育。
(5)及时成立学生自我管理委员会,积极开展各项管理和评比,在活动中培养学生的习惯和能力。
(6)有计划的开展文体活动,让学生劳逸结合,张弛有度,不搞疲劳战,能使全体同学始终以饱满的热情投入到紧张的学习中去。
积极向上的良好氛围
(1)制定详细的《班级管理考核与评比方案》,强化学生管理,从严要求,耐心教化,细心观察,有针对性地解决和排除班级中存在的矛盾和不稳定因素。
(团干部的建设和培训,年级组和各班将进一步优化学生干部队伍,加强干部培训,提高干部的管理能力和水平,充分发挥学生干部在管理中的作用。
(人生观的形成。我们高一年级组各班面临新班级集体的组建,不仅每个班级都按学校的要求制定了自己的班级口号,班规等,还可以创造新的开展活动如:教室环境布置上也可以配合心理教育,设立 “有话大家说”、“我爱我班”等专栏,学生随时随地都可以把自己的想法、困惑写出来,让大家一起讨论。
同时班主任老师和任课老师也会在这个专栏中和学生进行交流。此外,各班以爱国诚信教育为主题,也可以计划在班级中设立“我的理想”专栏,让每一位学生都来思考我们应该树立什么样的理想,我们又到底为什么而读书!结合这一系列的主题活动,在各班开展以“爱我英中、兴我英中”为主题的班会活动。从而形成有创新意识、团结严谨的良好班集体,为今后的学习打下扎实的基础。
(4)切实加强家校联系:家庭对于学生产生的影响往往比学校更大,所以每学期至少进行一次家长会,把年级组中的有些工作拿出来和家长一起探讨,同时也可以取得家长对我们年级工作的支持。同时,对于有些家长在子女教育中做得不好的地方也可以在会议中和家长进行探讨。这样利用我们家长会的时间,让家长来谈谈使家长会不再成为老师一个人的会议。
3、心理健康教育:
重视学生心理疏导工作,针对起始年级学生容易出现的心理焦虑、心理浮躁等问题,有计划地开设系列讲座或报告,及时做好疏导和引导工作。
(1)调整心态,适应环境——主要是落实级部德育活动系列内容。
(2)自信心的培养和树立——利用名言警句和班会活动课进行教育。
(3)心理健康教育专题讲座——结合学校工作计划多种形式进行。
(二)教师的管理方面
年级组将把创设“团结、和谐、愉悦”的办公环境为已任,努力为各位教师的教育教学工作提供最好的服务。
1、紧密联系各教研组,加强各备课组的建设,年级组对各备课组活动进行深入了解和指导。
(1)充分发挥备课组长的作用,实行备课组长负责制,严格落实每周一大集备,每天一小集备的备课制度,加强自备――集备――再自备的个性化教学。
(教学有机结合,促使教师素质提高。
批评心理、逆反心理增强,他们处在情感上不成熟的过渡期,总觉得自己是大人了,力求摆脱对成人的依赖,老师、家长在他们心目中的权威降低。他们不再以老师为中心,不再绝对服从教师的命令,你也不可能再像初中那样对他们哄哄吓吓就可以了。
他们中有的人情绪不稳定,多变化,不易控制,可 以说软硬不吃;他们自觉不自觉地向老师闭上心扉,这给班主任的教育工作带来一定的难度。一个成 功的班主任,就是一个艺术家,但又远远高出其他的艺术家,因为它的作品不是静止的没有生命力的作品,而是一个个活生生的人,是会给社会创造无穷财富和价值的人。所有这些都说明了班主任工作的好坏对学校工作的重要意义。
3、根据学校要求制定切实可行,行之有效的青年教师培训计划,配合学校的“青蓝工程”活动,让青年教师尽快成长。
(1)老教师应主动帮助新教师,工作上热情指导,多表扬鼓励,批评时注意场合分寸,以增强新教师工作自信心;生活上多帮助新老师沟通感情,彼此信任。
(2)新老师必须完善自我听一节上一节,同时加强理论和实践的学习,多分担工作量,认真对待批评,虚心请教。
(听、评、考、改等各项工作落实到位,不定期检查传帮带的效果。
终身学习的理念,积极主动地践行“六环节课堂教学法”,注重总结和反思,尊重学生主体,建立起全新的教育教学理念,做一个令学生全面服气的教育工作者,全面提高课堂教学效益。
危机意识和竞争意识,继续围绕教学质量这条生命线,逐步完善内部管理,切实加强队伍建设,积极开展教学科研,不断提高师资水平,全力以赴抓质量,聚精会神促效益。
(民主平等的观念和为学生服务的思想,培养学生学习的积极性。
(2)认真实施好集体备课,深入开展学案导学下的“六环节”课堂教学改革活动,努力办好实验班和特色辅导,多出名牌大学生和各类特色人才,全面提高教育教学质量。
(3)严格检查教案,杜绝上课无教案现象。评价教案要看是否突出“以学生为主体”。
(4)实行教师侯课制,上课铃响前,教师必须站在门口。教师不准拖堂,不能占用学生下课活动时间。
(爱心、诚心去打动学生,减少偏科生。
(6)严把训练质量关,实行出题人签名,备课组长签字,还要评价教师对训练后的除理。如低分生的学法指导,卷面差的学生的要求等。
(7)严明考试纪律,把提高准确率和卷面质量当做大事,常抓不懈。
(8)重视课前预习,提高课堂教学的针对性和实效性,强化课后练习和知识的巩固。
6、切实做好实验班的教学工作,力争三年后多出名牌。
要达到培养尖子生的目的,除了投入充足的时间和精力外,还要注意讲究方法,抓住关键,突出重点。培养尖子生的主要任务应是为他们创设一个良好的学习和生活环境,加强学法指导和心理辅导,补短扬长,发展个性,不断壮大尖子生队伍,具体措施可概括为 “早、宽、和、扬、导”5个字,谓之五大要领。
(计划早 十年树木,百年树人。任何企图短时间内快速高效地培养尖子生的想法都是不现实的,拨苗助长的做法是反科学的。要培养尖子生,就得加强计划性,才能做到事半功倍。这个特点决定了尖子生的培养必须注意一个“早”字。 因此首先由年级主任牵头,备课组长、班主任参与,摸清年级优秀学生及成绩或出现偏科的学生名单,上报年级,因人而异,因材施教,并分解到具体老师,全程进行培养及辅导。
(宽广的胸怀
①创设一个宽松的环境
众所周知,小到一个集体,大到一个国家,没有一个民主和谐的宽松环境,是很难培养出出类拔革的人才的。只有在相对自由宽松的环境里,人的身心才能放松,没有受到禁烟的思想才可能解放,思维才能打破常规,充分发挥想象力和创造力,自由地发展特长,追求个性。相反的,****的集体埋没人才。基于这样的认识,为着培养出类拔萃的人才,班主任要着力为尖子生创设一个宽松的环境。
②拥有一个宽广的胸怀
作为班主任,总会遇到不听话的学生或者是与自己的个性相差很远的学生。这时,班主任就需要以宽广的胸怀去对待他们。学生,总是会犯错误的,只要不是严重违纪或道德恶劣,就要尽量宽容他,给学生改正的机会和改正的时间。对这些学生,班主任要与之为善,宽容他们的不足,理解他们的个性,并努力找出他们的闪光点,及时表扬他们,鼓励他们。这样就能创造出一个友好和谐的人际环境的。
(师生、生生关系 俗话说:天时地利人和。三者之中以人和为最贵。创造和睦的人际关系,减少内部摩擦,增强凝聚力,是班主任必须处理好的一件大事。
(张扬个性 要想使学习不断扬长,就要重视个性上的张扬。有人曾说,兴趣是最好的老师。而我则说,个性是扬长的动力之源。兴趣是可以改变的,它的不稳定性,会直接影响好成绩的连续性,使“扬长”失去持久的动力。而个性则是稳定的、持久的。所以,个性是扬长的动力之源,尖子生要大力地张扬个性。
(心理辅导 对尖子生要做好合理的“导”,尤其是学习指导和心理辅导。
生活老师新学期工作计划
新的学期开始了,为了更好的提高自己的工作能力,完善好自己的本职工作,
特作出以下工作计划:
耐心、细心、热心对待幼儿,配合正副班主任教师,全面、细致地照顾幼儿每日生活。做好保健、教育工作。
2、熟悉本班教育计划,做好活动前的准备和收拾工作。协助教师组织各项活动和游戏。根据教育要求自制玩具并协助教师搞好环境布置。
被褥,午睡睡眠时多加巡视,注意纠正幼儿的不良睡姿,及时解尿、抹汗和盖被。指导幼儿洗脸、刷牙,帮助幼儿洗头、洗澡、剪指甲。每天及时统计幼儿人数。
食欲、睡眠及大小便情况并做好记录,发现病情及时报告医务人员。班上发现有传染病要及时对玩具、被褥、用具进行消毒,对体弱幼儿要作特殊照顾。
用品。负责领取和保管本班所需物品。每天幼儿起床后整理清洁好睡房,周末整理好幼儿离园的衣服和背包。
整齐,做好餐前餐后的准备和收拾,负责指导幼儿值日生工作。下午班保育员下班前要关好门窗、关熄电源。
枕套、桌布、窗帘等物。
8、认真做好卫生包干区的卫生工作和保洁工作,每天下班前必须清倒垃圾,做到垃圾不过夜。
9、多学专业知识,与同事共同协作好,取长补短,努力提高自己的专业工作水平。
通过以上计划,希望本学期自己的工作能力提高,更好的服务好小朋友,为Xx幼儿园增光!
民主生活会工作计划
一、
近年来,我国的发展一日千里,人民群众的生活水平不断提高。作为基层党委组织,要紧跟时代步伐,切实履行自身职责,推动党的工作开展。民主生活会作为一种重要的组织形式,对于发挥党员干部的主观能动性,加强党内监督,提升党的执政能力起着重要作用。本文旨在详细、具体、生动地介绍民主生活会工作计划。
二、会议主题设置
每一次民主生活会都是为了解决党的工作中存在的问题,推动干部思想作风转变,提高党员干部的素质。因此,在开展民主生活会之前,要确定好会议的主题。主题的设定应紧扣中央和地方党委的工作要求,符合广大党员干部的切身利益。
三、会议筹备工作
1. 制定会议议程:通过查询资料、调查研究等方式,确定会议的具体议程,明确每个环节的时间安排,确保会议的顺利进行。
2. 开展调查研究:了解党员干部的工作表现和群众反映的问题,通过民意调查、座谈会等方式,收集有效信息,为会议的讨论提供参考。
3. 协调会场和人员:确定会议的地点,保证会场的设施齐备,并负责与相关部门沟通,协调出席人员的安排。
4. 做好宣传工作:通过内部通知、网站发布等方式,及时将会议的时间、地点、议题等信息向党员干部传达,并提前公布相关文件,使其充分准备。
四、会议形式与内容展开
1. 总结阶段:组织者要对过去一段时间的工作进行总结,分析取得的成绩和存在的问题,引导党员干部自我反思和自我批评。
2. 对照检查阶段:在此阶段,通过民主评议、对照检查等形式,将个人行为与党规党纪进行对比,发现个人在工作中的不足之处,制定具体的改进措施。
3. 整改落实阶段:根据对个人的批评与建议,制定整改措施,明确整改的时间节点和责任分工,确保问题得到解决。
4. 氛围营造阶段:组织者要积极营造良好的氛围,鼓励党员干部敢于表达、勇于批评,使会议达到充分的讨论和互动。
五、会议结束后的工作
1. 形成会议记录:会议结束后,要及时整理会议记录,对会议内容进行梳理和归纳,形成会议纪要,便于后续工作的推进和落实。
2. 指导整改工作:根据会议纪要,进行整改方案的具体编制和跟踪指导,确保整改措施得以落实。
3. 进行后续督查:定期对整改情况进行督查,并及时下发通知、开展座谈会等形式,督促党员干部持续完善自身工作风格,做到问题解决的全面发展。
4. 组织学习交流:按照会议内容,组织党员干部进行相关理论学习和工作交流,通过互相分享,不断增强党员干部的思想认同和工作意识。
六、会议效果评估
会议结束后,根据整改工作的落实情况和党员干部的反馈意见,进行效果评估。通过评估结果,对会议工作进行总结和改进,提高下一次会议的质量。
七、总结
民主生活会作为一种重要的组织形式,对于加强党的作风建设、提高党的执政能力起到不可替代的作用。通过制定详细、具体、生动的工作计划,我们能够更好地激发党员干部的工作积极性,推动党的事业不断发展。希望通过我们的共同努力,民主生活会的工作能够更加高效、有力地推动党的工作向前发展!
为规范娄底市新冠肺炎疫情防控物资管理,根据湖南省《关于全省新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控物资保障有关问题的会议纪要》要求和市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控作指挥部部署,结合我市实际,特制定本制度。
一、调配防疫物资范围
本办法所指疫情防控物资是指我市集中产和采购、受赠及上级下拨给我市的84消毒液、免洗消毒凝胶、络合碘、75%酒精、洗消毒液、测温器材、医防护罩、防护服等疫情防控物资。
二、防疫物资管理
防控物资按照“集中统筹、专业管理、保障急需、专物专”的原则,由市信局指定专专库进统管理,保管员按时验收、核实、登记、库,并建疫情防控物资管理档案,每报告疫情防控物资储备、领取情况。
1、本市集中采购和健缘医疗、乘药业集中产的防控物资由市信局根据市防控作指挥部的要求按照统购统配统销原则库管理。
2、上级下拨的防控物资由各承接单位交(报)市信局统库管理。
3、市红字会、市慈善总会、市商联、市侨联等单位的捐赠物资,定点捐赠的按相关规定办理,数据报市信局备案,定点捐赠的物资交市信局统库管理。
三、防疫物资调配
市级防控物资调配坚持以下四个原则:是急优先保障,先保障医疗救护员,重点服务防控线;是重点地区优先保障,不搞平均分配;三是根据2防控物资产和存放地点实就地就近调配;四是及时调配,每天调配次。
1、统筹安排,集中调配。
市级所有防控物资调配由市信局统负责,市卫健局(名副局长和名科长)、市市场监管局、市交通运输局、市财政局各派名科长到市信局集中办公,集中调度,分组实施。
2、各需求单位实“把”负责的归管理制度,对所辖部门、单位需调的防控物资品种、数量严格审核把关,并填写防控物资申请审批单(见附表),报市信局按程序审批发放。
3、市信局负责根据每防控物资库存数量按需求及时调配到重点地区、重点单位、重点部门。
4、市卫健委负责按照每防控物资保障组分配的物资数量调配到医疗卫系统,并负责全市所有专医护罩和防护服的调配。
5、每上午11点前,各单位将疫情防控物资需求情况报市信局(联系电话:0738-*******);市信局根据库存及分配原则制定当防控物资调配案报市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控作指挥部批准,并于下午17:00点前由市信局调配到位;下午17:30前由市信局将当天产、采购、库及调配情况报市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控作指挥部和市纪委备案。
四、成员单位职责
1、市信局:负责全市防疫物资的产、政府采购、调配和管理,负责防疫物资保障组常作的协调处置和信息汇总上报。
2、市卫健委:负责全市医疗卫系统防疫物资的审核申报和管理,负责对专医疗物资的对采购作。
3、市交通运输局:负责疫情防控物资的运输和车辆保障,并开辟运输“绿通道”和海外物资关的协调作。
4、市市场监管局:负责本市产、采购和受赠物资的质量监管和保障作。
5、市财政局:会商市信局按照战时状态进应急采购,实先采购后备案,采购时预付部分货款,确保企业资流动性。
6、市公安局:负责防控物资的安全保障及配合相关部门打击违法犯罪活动。
7、市红字会、市商联、市侨联、市慈善总会等单位在负责本单位受赠物资统库管理的同时,要发挥优势,积极加防疫物资外购度。
8、其他成员单位按疫情防控作的要求,切实履各职责。
五、防疫物资监管
各责任单位要加强监管,任何单位不得挤占、挪和擅分配防控物资,对管理混乱、虚报冒领、挪和擅分配防控物资等问题,由市纪委市监委依法依规严肃查处。
同时,各单位要加执法度,严厉打击囤积居奇、哄抬物价、牟取暴利、制假售假、扰乱防控物资管理等违法犯罪为,依法依规从严从速处理。
作为系生活部,务必总揽全局。协调各方的原则;务必在各级组织中发挥用心指导作用,体现系学生干部先进模范作用;务必全心全意为同学服务;务必适应形势的发展和状况的变化完善自我,改善工作方式,增强工作潜力;同心协力,协调一致,共同创造完美生活环境。以下是本学期生活部的工作计划。
一。对宿舍的管理
影响校容的同学严惩不怠。
在本学年的工作制度。
2)。安全管理1。制定宿舍财物安全的表,打印出来张贴寝室门口。
2。查寝时对大家进行语言解说安全知识。
二。在本学期的任务
1。对本系的宣传版进行清洁和打扫
2。分别对男寝和女寝的楼顶进行查看,是否有晒衣绳需要重牵,做到方便大家。
3。茶花会的准备工作及策划。
三。在本学期的工作制度
遵守学校的各项规章制度,遵守学生会的章程及各项规章制度。
生活部成员都要用心热心,吃苦耐劳,认真负责,如遇到重要事情不能参加工作,要提前请假。
生活部成员都要用心主动,及时完成我系及本部门分配的任务。
平时多联系同学,多发现问题,用心将问题反映给系。
生活部成员平时也要严格要求自我,无论是学习、工作还是生活,都要树立形象,不发生有损学院学生会及本部门名誉和形象的事件。
明确工作思路,完善自身管理,在院学生会的指导下我们部门要根据自身的特点,优化自身机构,团结共进,使生活部的运作更规范更有效率。
四、加强自身建设
1、根据以前生活部的工作状况进行工作总结,继续组织生活部全体成员学习了解生活部的职能与工作特点。
协商,提高工作效率。
以上为我部门本学期的基本工作计划。在以后的工作中,我们将时刻的进行工作和自我的总结,透过不断的努力,我们将推出有创新好处的活动。
期望生活部作为学生会的一部分,能为学生会,为同学们带给自我的一份力量,祝咱们经贸越办越好!大家一齐加油!
为深入推进城区中小学、幼儿园生活垃圾分类工作,切实提高全城区师生的环保意识,培养良好的行为习惯,制定本方案。
一、工作目标
推进生活垃圾分类知识进校园、进课堂,促进学生掌握生活垃圾分类方法和垃圾分类习惯养成。开展“小手拉大手”系列教育实践活动,实现“教育一个孩子、影响一个家庭、带动一个社区”的目标。建城区50%的学校逐步建成生活垃圾分类示范典型,完成1—2所建成区域的学校垃圾分类宣传教育基地建设和提升工作。
二、主要措施
(一)“党建+垃圾分类”,强化党组织引领作用。
充分发挥党组织的先锋作用,制定“党建+垃圾分类的活动方案”,全面推进垃圾分类工作,打好生态环保战。
1.党建+“人”,城区教育局局机关及各校(园)建立生活垃圾分类工作领导小组。积极发挥基层党组织作用,结合“三会一课”、党员活动日等,将生活垃圾分类活动纳入党建活动,定期开展垃圾分类志愿服务、知识宣传等,每季度至少开展一次垃圾分类知识培训。
2.党建+“社区”,与单位所在辖区选择一个社区开展生活垃圾分类结对共建。组织老师和学生在社区内井然有序地开展生活垃圾分类志愿服务,发挥党员、共青团员在文明城市创建、社会治理服务中的积极作用。不仅使垃圾分类的理念深入人心,而且增强了学生和市民自觉爱护环境卫生的意识,推进*市创城工作,携手树立文明新风。
(二)“标准+自查自纠”,规范学校垃圾分类处置工作。
1.按照《城市生活垃圾分类设施配置及作业规范》要求,设置生活垃圾分类收集容器,标识规范准确。设置生活垃圾分类设置宣传专栏、公示牌。
2.城区教育局按照《*市教育局关于开展中小学、幼儿园生活垃圾分类工作考核工作的通知》(南教基教〔2022〕8号)要求,每月组织开展自查自纠和抽查;
同时组织城区中小学、幼儿园与高新区学校每月进行一次交叉考核,每月进行一次通报。
3.做好生活垃圾分类工作报送。每月24日前组织各校(园)按时报送当月垃圾分类工作开展情况总结、填报垃圾分类月报表、按要求报送月报佐证照片;
对组织开展的专题会议、实地调研、学习交流、大型活动等,及时报送工作简讯及照片。城区教育局落实每月月报材料收集和整理及上报城区分类办和市教育局,完成*市垃圾分类系统月报工作。
(三)“宣传+知识普及”,渗透生活垃圾分类知识。
1.各校(园)上好一节垃圾分类主题班会示范样板课。各班根据垃圾分类样板课上好垃圾分类主题班会,增强师生对垃圾分类知识的了解,促进垃圾分类主题班会专业化、特色化、精品化发展。
2.促进“两融合”抓渗透。利用教职工会议进行垃圾分类知识培训,提高全体教师的垃圾分类意识和分类水平。将生活垃圾分类常识融入学校教育教学体系,落实到教学计划当中。在使用好*市生活垃圾分类知识读本的同时,根据学科特点,开发适合幼儿园、小学、中学学生身心特点和教育规律的特色课程。
3.做好“三结合”抓宣传。一是结合国旗下讲话,进行生活垃圾分类宣传。二是结合世界环保日、校园文化节、科技节等重要时间节点,组织开展演绎、征文、知识竞赛、环保创意大赛、拍摄制作宣传片等主题宣传活动,推动生活垃圾分类知识的普及。三是结合传统媒体、新媒体优势,创新垃圾分类宣传形式,通过校园宣传栏、墙报、横幅、广播、电视、电子LED宣传屏、校园网、微信公众号、微博等平台,呈现、宣传生活垃圾分类新思想。
(四)“实践+小手拉大手”,“分”出美丽生活新画卷。
1.开展“小手拉大手”系列实践活动。除寒、暑假外,每月至少开展一次“小手拉大手”系列教育实践活动,通过“面对面”现场讲解、致家长的一封信、进社区实践活动等切实可行的途径,也可以通过各班微信群、QQ工作群开展线上交流活动,带动家庭成员、社会践行垃圾减量与分类收集,推动社会形成践行垃圾分类的良好氛围。
2.开展零废弃校园创建活动。通过“零废弃校园”项目,逐步实现生活垃圾资源化处理和利用、无害化和零排放。将“零废弃”理念融入师生日常教学活动与校园生活中。
3.开展垃圾分类参观活动。组织师生开展场景式体验教育,通过参观垃圾清洁焚烧发电厂、餐厨垃圾处理厂、垃圾分类宣教基地等,促使广大师生增强生活垃圾分类意识并实践生活垃圾分类行动。
(五)“典型+经验推广”,促进生活垃圾分类新突破。
1.在市级以上新闻媒体进行宣传。各校(园)要在生活垃圾分类工作中多措并举,结合党建活动、班会课、开学典礼、散学典礼和“大手拉小手”、演绎等特色活动,做出学校生活垃圾分类工作的亮点和成效,主动联系媒体进行宣传,并报市教育局。各校争取每年在市级以上报纸刊发或电台、电视台报道,以点带面,推动教育系统生活垃圾分类宣传、教育的质量。
2.创建生活垃圾分类示范学校。对照*市生活垃圾分类示范典型的标准,建设一批高标准、高质量、高认可度的生活垃圾分类示范学校,逐步实现建成区50%的学校创建为生活垃圾分类示范典型的目标,提升整体水平和综合效果。
3.加大交流学习促发展。组织召开全城区中小学生活垃圾分类推进暨工作成果展示会,组织学校到生活垃圾分类先进学校参观学习,探索先进的垃圾分类理念,因地制宜创新生活垃圾分类的做法,力争各项工作取得重大突破。
三、工作要求
(一)加强领导,务求实效。生活垃圾分类工作已纳入*市教育系统年度绩效考评和文明校园创建,各校(园)要进一步加强对垃圾分类工作的组织领导,明确内部管理岗位和职责,做好组织协调、任务分解、督促检查等工作,确保生活垃圾分类政策措施和各项指标落到实处。
(二)广泛宣传,扩大影响。各校(园)要按照实施方案的要求,健全本单位生活垃圾分类制度建设,创新活动载体,深入开展生活垃圾分类教育和社会实践活动,充分发挥“小手拉大手”作用,引领市民提高垃圾分类知晓率、参与率和投放准确率。
(三)着眼长远,力求长效。各校(园)要扎实推动工作落实,总结推广好的做法和经验,对活动中行之有效的做法要用制度的形式固定下来,形成长效机制,扎实推动生活垃圾分类教育工作落地见效。
对于那些希望加入中国共产党的人来说,首先要写入党申请书,这件事情是入党中的关键一环。如果你想投身于祖国的长足发展,加入到中国共产党是我们必然的选择。有没有优秀的入党申请书范文可资借鉴呢?经过整理,小编为你呈上个人金融部工作计划,供您参考,并请收藏本页!
时光如梭,岁月匆匆,不知不觉,加入湖北xx农商行这个光荣的集体已近三月,时近岁末,中国人向来就有在此时总结过去,展望未来的传统!今天,我怀着忐忑的心情,写下这篇工作总结,望领导和各位同事指正!
过去的XX年对于年轻的xx农商行来说是不平凡的一年,对于朝气蓬勃的xx农商xx城支行来说也是值得纪念的一年,对于扎根基层,服务“三农”的xx支行来说,同样是值得细细回味的一年!在这一年的里,我觉得有10件大事,值得我们去共同记忆!
它们分别是:
(1)XX年xx农商行“春天行动”在各级行社的努力下取得圆满成功!
(监事会监事,拟任董事长、行长、监事长、副行长。各级领导与股东亲切见面,这标志着xx农商银行正式成立。
(人行xx中心支行行长李帆、xx银监分局邱承金局长和贾德志副局长出席挂牌仪式。xx农商银行部分股东代表,各县级行社董、理事长,xx农商银行机关员工及各一、二级支行、农村业务部负责人参加了挂牌仪式。
(4)伴随着xx农商行的成立,xx农商行xx城支行也随之成立,晋锐任行长。
(5)原隶属于xx城支行的卧龙支行成为总行直属二级支行,不再纳入xx城支行管辖范围内。
(6)XX年新招录的大学生有7名分配到xx城支行,其中4位女同志分配在xx集支行,3名男同志分配到xx支行。
(7)在全市范围内进行各支行行长人员调动,xx任xx支行行长。
(8)xx城支行正式搬迁到xx路上,办公条件有了很大改善,xx路支行也开业在即。
(9)在新一轮的老旧网点改造浪潮中,xx农商行xx支行即将在原址重建,相信在不久的将来,一栋现代化的4层办公楼将矗立在xx镇的街头,更好的服务百姓大众。
(10)xx城支行客户经理实行集中办公,未来除部分网点外,各基层网点的客户经理统一在胜利街网点集中办理业务。
总结完辉煌的XX年,展望让人期待的XX年,我们依旧信心满满。XX年是马年,马者,骏也,“骏骨”即指才能出众之人,又称“才俊”,取溢美之意,称“十全十美”。亦音谐“俊谷”,可谓“大丰之年”。为了能为xx城支行在XX年取得大丰收,我决定从以下几个方面来完善自己:
(1)继续加强学习,不断提高自身的综合能力和业务技能,在XX年里,我将结合自身工作开展的实际,有计划的报考银行从业资格证的相关科目考试,职称资格考试,针对自身进取不足的实际,自觉提高整体综合素质。
(服务能力和营销能力,有效提升自己的整体综合素质。
(方法,立足实际,着力窗口接触点的“同位”思维,充分理解客户的心态,善于换位思考,积极探索客户维护和服务的方式、方法,并结合当前实际给予有效的开展落实,通过优质服务的开展,不断提升现有客户的忠诚度和诚信度。
(财会业务等技能,努力适应时代发展需要,培养多方面技能,更好的实践为“三农”服务的宗旨,我将通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。
我将努力克服自身的不足,在基层行领导的的带领下,立足自身实际,严格服从领导安排,积极开拓进取,不断提高自身综合素质,有效履行岗位职责,当好参谋助手,与全体农商行员工一起,团结一致,为我行经营效益的提高,为完成XX年的各项目标任务作出自己的努力。
一、加强员工培训工作,重点做好合规文化的培训
员工综合素质的不断提升,是我行各项业务健康发展的`前提和保证。今年,我行在继续抓好干部队伍建设的同时,将把员工培训,特别是对基层新录用员工的培训,作为一项重点工作。该项工作责成人力资源部、个人金融部、监察部等几个部门联动,采取多种形式,内容将涵盖基础业务、服务礼仪、合规文化等方面,确保年内基层员工的培训率达到共青团等部门,将业务技能、服务规范常识等内容与员工活动有机结合起来,采取以赛代训的方式,适时开展一些寓教于乐且为员工喜闻乐见的竞赛活动。通过培训和活动,不断提升员工队伍素质,为我行客户提供高效优质的金融服务。
二、规范网点软硬件标准,统一对外服务形象
春节后,我行将责成个人金融部与工会、保卫、科技等部门一道,按照省行制定的《网点服务销售流程手册》中规定的软硬件服务标准,对辖内所有营业网点进行一次认真彻底的检查,查遗补漏,对不符合标准的服务设施全部按省行最新标准整改,保证在市辖内统一全行的服务标准和服务形象。
三、继续贯彻落实首问负责制,提升我行客户的满意度
四、贯彻总行新的服务规范标准,做好服务基础工作
总行20xx年版《网点服务规范》已经出台。今年,我行将严格按照总行制定的新的服务规范标准,结合我行实际,细化检查标准,加大奖惩力度,继续在全行开展服务竞赛活动。通过竞赛,巩固我行既有的服务成果,在本地区真正树立行优质服务的金字招牌。
xxxx年,在县委、县政府的坚强领导下,县金融办围绕县委、县政府战略部署,全面落实全国、省、市金融工作会议和县经济工作会议精神,以支持服务实体经济调转促为抓手,积极搞好协调服务,维护金融稳定,优化发展环境,金融服务经济水平进一步提高,金融支撑经济增长力度日益增强。
截止到xxxx年12月末,全县各项存款余额亿元,较年初增长亿元,同比增速;各项贷款余额亿元,较年初新增亿元,同比增速;全县存贷比,新增存贷比。全县各项存款余额、贷款余额、贷款增量、新增存贷比居全市四县之首。
一、“税融通”业务加快推进。
通过多种方式积极协调解决税融通推进过程中所遇到的困难和问题。截止到12月末,全县累计发放税融通贷款4亿多元,其中今年1-12月份新增66笔亿元。
二、过桥资金作用明显。
xxxx年11月,我县成立了一家政府独资1亿元的金龙小额贷款公司,截止到12月末,累计为县内发放197家次企业过桥亿元,其中1-12月份发放78笔亿元。
三、新型政银担业务深入推进。
我县金龙、金信两家政策性担保公司进入“4321”政银担风险分担体系,截止到12月末,在保余额达亿元。
四、企业上市挂牌有力推进。
县政府与海通证券、中泰证券、国融证券签订了“一司一县”结对帮助协议。全年实现直接融资亿元,完成市下达任务4亿元的188%。安徽省股权交易中心挂牌企业2家:安徽宏宝莱机车有限公司和小龙仔儿童用品有限公司。目前,目前拟上市辅导备案企业1家:安徽英力电子科技有限公司;拟新三板挂牌企业2家:金桥农林公司和兰花茶业公司。
五、两类公司监管有力。
严格按照有关规定,强化对县内融资担保公司和小额贷款公司的监管,定期进行全面的现场检查,对查出的问题限期整改,并将检查情况及时上报市主管部门。加强全办工作人员及两类公司管理人员的能力建设,全年组织3批次人员参加省市金融办组织的业务培训。
六、金融扶贫大力推进。
先后出台《xx县人民政府办公室关于xxxx年度全县金融精准扶贫工作的实施意见》、《xx县人民政府办公室关于加快落实xxxx年全县扶贫小额信贷任务的通知》和《xx县扶贫小额信贷实施细则》等文件,将金融扶贫工作纳入金融机构年度考核范围,加大对全县扶贫小额两免贴息贷款工作协调、调度力度,实行半月一统计,每月一调度;同时与农商行对接开展光伏扶贫小额信贷。
截止到xxxx年12月31日,全县扶贫小额信贷已累计发放13228笔亿元,其中xxxx年新增发放12927笔亿元,完成市下达我县目标任务(亿元)的,完成我县自定目标任务(亿元)的,当年贫困户获贷率32%(按建档立卡贫困户40480户计算)。
七、防范非法集资。
眼间又要进入新的一年—机遇、希望与压力开始的一年,也是我非常重要的一年。出来工作已经很快的过了生活和工作压力驱使我要努力工作和认真学习。在此,我订立了本年度工作计划,以便使自己在新的一年里有更大的进步和成绩。
一、熟悉公司新的规章制度和业务开展工作。公司在不断改革,订立了新的规定,特别在诉讼业务方面安排了专业法律事务人员协助。作为公司一名老业务人员,必须以身作责,在遵守公司规定的同时全力开展业务工作。
。做诉讼业务开发的同时,不能丢掉该等客户交办的各类业务,与该等客户保持经常性联系,及时报告该等客户交办业务的进展情况。
。在大力开拓市场的同时,不能丢掉该等客户交办的各类业务,与该等客户保持经常性联系,及时报告该等客户交办业务的进展情况。
5万元以上。做驰名商标与着名商标业务开发的同时,不能丢掉该等客户交办的各类业务,与该等客户保持经常性联系,及时报告该等交办业务的进展情况。
4、第四季度就是年底了,这个时候要全力维护老客户交办的业务情况。首先,要逐步了解老客户中有潜力开发的客户资源,找出有漏洞的地方,有针对性的做可行性建议,力争为客户公司的知识产权保护做到最全面,代理费用每月至少达1万元以上。
二、制订学习计划。学习,对于业务人员来说至关重要,因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。专业知识、综合能力、都是我要掌握的内容。
知己知彼,方能百战不殆,在这方面还希望业务经理给与我支持。
三、增强责任感、增强服务意识、增强团队意识。积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的能力减轻领导的压力。
以上,是我对部门领导的正确引导和帮助。展望认真负责的去对待每一个业务,也力争赢的机会去寻求更多的客户,争取更多的单,完善业务开展工作。相信自己会完成新的任务,能迎接20xx年新的挑战。
金融业务员工作计划
金融业务员是金融机构中非常重要的一员。他们负责与客户接触,并提供各种金融产品和服务。为了在这个竞争激烈的金融市场中脱颖而出,金融业务员需要制定一个详细具体且生动的工作计划。本文将为你详细介绍一个金融业务员的工作计划,以帮助你取得成功。
第一部分:任务和目标
在制定工作计划之前,首先要明确自己的任务和目标。作为金融业务员,你的主要任务是为客户提供专业的金融产品和服务,并实现销售目标。具体目标可以包括提高客户满意度、增加销售额、拓展客户网络等。
第二部分:市场调研和竞争分析
在制定工作计划之前,要先进行市场调研和竞争分析。了解当前市场的状况和竞争对手的优势与劣势,有助于明确自己的定位和策略。通过市场调研和竞争分析,可以确定目标客户群体,并制定针对性的销售策略。
第三部分:制定销售计划
销售计划是金融业务员工作计划的核心部分。要明确销售目标,包括销售额和客户数量等。然后,根据目标客户群体的特点,确定有效的销售渠道和推广方式。同时,要制定详细的时间表,合理安排销售活动。
第四部分:客户关系管理
客户关系管理是金融业务员工作计划中至关重要的一环。在制定工作计划时,要考虑如何建立良好的客户关系,提高客户忠诚度和满意度。具体措施可以包括定期回访客户、提供个性化的金融方案、解决客户问题等。
第五部分:个人能力提升
作为金融业务员,不仅需要具备专业的金融知识,还需要不断提升个人能力。在制定工作计划时,要考虑如何通过学习和培训提高自己的专业技能和沟通能力。可以参加金融类的培训课程、阅读相关书籍和报纸,还可以通过参加行业活动和与同行交流来拓宽自己的视野。
:
一个详细具体且生动的工作计划对金融业务员的成功至关重要。通过明确任务和目标、进行市场调研和竞争分析、制定销售计划、注重客户关系管理以及个人能力提升,金融业务员可以在竞争激烈的金融市场中脱颖而出,实现个人事业的成功。记住,一个好的工作计划是成功的关键!
工会工作总体要求是:全面贯彻党的十七大、十七届四中全会精神,认真落实市工会第十二届四次全委(扩大)会议精神,以推动直属工会系统各行业经济平稳较快发展为首要任务,以创建和谐劳动关系,推进职工经济技术创新活动的深入开展为重点,以建设学习型、服务型、创新型组织,努力提高职工队伍整体素质为目标,解放思想,大胆探索和创新有利于推动工会工作科学发展的体制机制,推动直属工会系统各行业又好又快发展发挥主力军作用。
一、围绕发展大局,组织动员广大职工为行业经济平稳较快发展建功立业
创高效益”的劳动竞赛活动。大力倡导岗位学习、岗位成才、岗位创新、岗位奉献。与有关方面共同做好商贸行业全国第四届银联收银员大赛、全国第二届店长大赛等武汉赛区的预赛选拔工作,组织开展好武汉商贸、金融等窗口行业的文明优质服务竞赛活动。
争做知识型职工”活动。把“创建”与“企业文化建设”、“职工书屋”紧密结合,进一步增强企业的核心竞争力。
省市五一奖章(奖状)的选树工作。宣传先模人物的先进事迹,加强对直属工会系统劳模先进人物的管理和服务,组织好劳模先进人物的疗休养工作。
行业内部各企业之间的联谊交流,不断丰富职工精神文化生活。继续组织好直属工会系统骨干青年职工的联谊活动。
二、服务产业广大职工群众,促进劳动关系和谐稳定
主动依法科学维权”的工会维权观,把握维权重点,完善维权机制,提升维权质量,推动形成社会化的维权格局,以维权实效促和谐、保稳定。
《劳动法》为重点,帮助指导职工签订劳动合同;建立健全平等协商集体合同制度,大力开展行业工资集体协商,从源头上维护职工的经济权益;建立健全以职代会为基本形式的职工民主管理制度,完善职代会报告制度。组织召开现场会,推行厂(企)务公开制度,保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。
3、完善诉求表达机制。开展调查研究,向行业有关方面反映职工共同诉求,代表职工提出针对性强的意见和建议;运用网络信息等多种形式,宣传工会工作的情况和经验。
“两节”送温暖、慰问困难职工等活动,努力帮助他们解决生产生活方面的困难。
三、加强工会自身建设,努力提高工会工作水平
工作例会制度,以深化“模范职工之家”创建和开展“双爱双评”活动为抓手,着力加强基层工会组织规范化建设,完善运行机制,创新活动方式,不断增强工会组织活力,努力把基层工会建设成为组织健全、作用明显、工作规范、职工信赖、企业支持的职工之家。
业务过硬、作风民主、职工群众信赖的要求,选好配强工会领导班子,落实工会干部相关政治经济待遇。加强与省外先进产业工会的联系、学习和交流。关心工会干部的工作生活,对直属基层单位生病住院的工会干部进行走访慰问。
行业性基层工会联合会建设的有关要求,在继续指导并总结好直属企业工会联谊会工作的基础上,探索在商贸、金融两个行业建立联谊会。
行业发展的新情况、新问题的调研,做好直属工会本年度重点课题调研,组织指导直属各基层单位开展调研。
市总直属工会工作会议。继续举办直属工会系统工会主要负责人培训班以及财务、法律、信息等专业工会干部培训班。
网站、报纸、信息管理制度和激励制度等,提高信息工作水平,扩大本系统工会在基层单位和全市工会、全国产业工会中的影响。
7、全面落实好市总工会重点工作目标任务。拟在年底开展直属工会年度重点工作优秀单位评比表彰,通过自查自评,互评推荐等方式,选树一批工会工作绩效突出的先进典型。
一、熟悉公司新的规章制度和业务开展工作。公司在不断改革,订立了新的规定,特别在诉讼业务方面安排了专业法律事务人员协助。作为公司一名老业务人员,必须以身作责,在遵守公司规定的同时全力开展业务工作。
1、在第一季度,以诉讼业务开拓为主。针对现有的老客户资源做诉讼业务开发,把可能有诉讼需求的客户全部开发一遍,有意向合作的客户安排法律事务专员见面洽谈。期间,至少促成两件诉讼业务,代理费用达8万元以上(每件4万元)。做诉讼业务开发的同时,不能丢掉该等客户交办的各类业务,与该等客户保持经常性联系,及时报告该等客户交办业务的进展情况。
专利业务为主。通过到专业市场、参加专业展销会、上网、电话、陌生人拜访等多种业务开发方式开发客户,加紧联络老客户感情,组成一个循环有业务作的客户群体。以至于达到4.8万元以上代理费(每月不低于1.2万元代理费)。在大力开拓市场的同时,不能丢掉该等客户交办的各类业务,与该等客户保持经常性联系,及时报告该等客户交办业务的进展情况。
3、第三季度的"十一中秋"双节,带来的无限商机,给后半年带来一个良好的开端。并且,随着我对高端业务专业知识与综合能力的相对提高,对规模较大的企业符合了《中国驰名商标》或者《广东省着名商标》条件的客户,做一次有针对性的开发,有意向合作的客户可以安排业务经理见面洽谈,争取签订一件《广东省着名商标》,承办费用达7.5万元以上。做驰名商标与着名商标业务开发的同时,不能丢掉该等客户交办的各类业务,与该等客户保持经常性联系,及时报告该等交办业务的进展情况。
4、第四季度就是年底了,这个时候要全力维护老客户交办的业务情况。首先,要逐步了解老客户中有潜力开发的客户资源,找出有漏洞的地方,有针对性的做可行性建议,力争为客户公司的知识产权保护做到面,代理费用每月至少达1万元以上。
二、制订学习计划。学习,对于业务人员来说至关重要,因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。专业知识、综合能力、都是我要掌握的内容。
知己知彼,方能百战不殆,在这方面还希望业务经理给与我支持。
三、增强责任感、增强服务意识、增强团队意识。积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我的能力减轻领导的压力。
金融产品年度工作计划
金融产品年度工作计划是金融机构制定和执行的一项重要计划,旨在指导金融机构在全年时间内开展融资、投资、理财等业务活动。这个计划不仅包含了目标和策略,还包括详细的步骤和措施。本文将根据这个标题,详细具体且生动地介绍金融产品年度工作计划的编制过程和重要内容。
一、分析市场环境和机构内外条件
金融机构在制定年度工作计划前,首先要进行市场环境和机构内外条件的全面分析。这包括行业发展趋势、政策法规变化、竞争对手状况等外部环境分析,以及机构自身的资金实力、团队能力、客户需求等内部条件分析。通过这些分析,金融机构可以了解行业现状和机构的优势与劣势,为后续制定目标和策略提供依据。
二、设定目标和制定策略
基于市场环境和机构条件的分析结果,金融机构可以设定具体的年度目标和制定相应的策略。目标应该具有可达性、可量化性和可操作性,例如提高融资规模、提高投资回报率、扩大客户群体等。制定策略时,金融机构要充分考虑市场需求、客户需求和竞争对手的行动,制定相应的市场推广策略、产品创新策略、风控措施等,以实现设定的目标。
三、详细规划和安排工作步骤
在设定目标和制定策略后,金融机构要将工作计划进一步细化,具体规划和安排所需的工作步骤。这个步骤需要详细列出每个工作阶段、每个工作任务,以及完成该任务所需的时间和资源。例如,如果一个目标是推出一种新的理财产品,那么工作步骤可能包括市场调研、产品设计、合规审批、市场推广等,每个任务需要分配具体的责任人和时间节点。
四、资源保障和风险管理
金融产品年度工作计划需要充分考虑资源保障和风险管理措施。资源保障包括资金、人力、技术等方面的保障,以确保工作计划的顺利实施。风险管理方面,金融机构需要识别并评估潜在的风险因素,例如市场风险、信用风险、操作风险等,制定相应的风险控制措施,以降低风险带来的损失。
五、实施和监控计划执行情况
金融产品年度工作计划的执行阶段是关键。金融机构要确保计划顺利实施,监控计划执行情况。实施过程中,可以设立相关的执行小组或项目组来负责协调工作,并定期进行计划执行情况的检查和评估。如果发现偏差或问题,要及时调整和纠正,以确保计划能够按时、按质量完成。
六、总结经验和改进计划
在年度工作计划完成后,金融机构要进行总结经验和改进计划的工作。总结经验是为了总结成功经验和教训,提炼出工作中的亮点和创新点,为未来的工作提供借鉴。改进计划是为了发现和解决存在的问题,对工作计划的不足之处进行分析,并提出改进措施,以提高金融机构的业务水平和效益。
:
金融产品年度工作计划的编制是金融机构事业发展的基石。通过分析市场环境和机构条件,设定目标和制定策略,详细规划和安排工作步骤,资源保障和风险管理,实施和监控计划执行情况,总结经验和改进计划,金融机构能够顺利推进各项工作,实现年度目标。而这个过程需要各部门的密切配合和有效沟通,以确保整个金融机构的各项业务能够有序进行。只有如此,金融机构才能在激烈的市场竞争中充分发挥自身优势,并取得持续、稳健的发展。
下面是小编为大家整理的金融监管局工作总结及工作打算(范文推荐),供大家参考。
旅行的精神在于其自由,完全能够随心所欲地去思考.去感觉.去行动的自由。昨天是张退票的支票,明天是张信用卡,只有今天才是现金;要善加利用。下面是小编为您推荐金融监管局2021年工作总结及2022年工作打算。
我局在区委、区政府的正确领导下,以服务自贸港建设为己任,进一步解放思想、更新观念、大胆创新、敢闯敢试,以搞活市场、提升营商环境、推动招商引资为目标,全局上下齐心协力。各项工作稳步推进。现将本单位情况汇报如下:
(一)落实“制度建设年”工作
为贯彻落实《中共X市X区委员会关于印发行动方案的通知》精神,全面提升依法管理水平,推进管理能力和体系现代化建设,进一步激励全体干部新时代新担当新作为,扎细扎密扎牢制度建设笼子,我局积极开展“制度建设年”工作:
1.调整权责清单。按照《X市X区“制度建设年”行动领导工作小组办公室关于印发X市X区权责清单编制调整工作方案的通知》(X制建办[2021]X号)文件要求,参照市商务局、市金融发展局、市投资促进局等单位权责清单的调整,区委、区政府核定“三定”方案《X市X区商务和金融发展局职能配置、内设机构和人员编制规定》,我局(委、办)承担主要职责共X项,经梳理,深化细化具体工作事项共X项,与相关部门的职责边界共X项,根据有关法律、法规规定及我局(委、办)主要职责,结合工作实际,制定事中事后监管制度共X项,确定我局(委、办)公共服务事项共X项。
2.明晰职责边界。对本单位与其他部门(单位)共同完成的职责事项,例如再生资源回收管理、洗涤业经营者备案登记等,发函询求其他局的意见,并根据函复意见,明确履职边界。
3.规范文件清理。认真清理局内制定的规范性文件,对全局现有制度进行一次全面、系统地清理和审查,找出本局在制度建设方面存在的突出问题和薄弱环节,查找现行规章制度、工作流程中存在的监管漏洞。目前已经梳理出六项制度文件,其中内部管理制度三项、对外行权制度三项。
(二)“查堵点破难题促发展”工作
1.夜间经济工作
为贯彻落实市委、市政府关于繁荣夜间经济的工作部署,切实增强夜间经济对区域经济的拉动作用,充分发挥政府引导、政策推动、市场运作和企业主体作用,将中心X美食街打造成为X品牌形象,促进我区夜间经济健康发展。中心X商业美食街已于X月X日晚开业,当日进驻中心X美食街的摊位共计X家,促进就业X人,线上线下总人流量约X万人次,日营业额约X万元。目前正常运营日均人流量约X千人次。引进当地摊位,并带动当地居民和三无船只失业渔民就业,让美食街不光卖食物,还销售干货、小商品等,将美食街打造成为X夜间经济的一张名片。
2.建设X加油站
为解决X片区当地居民及企业加油困难的问题,我局正在与中石油公司、X村委会进行沟通,在X片区修建一个加油站,目前区政府已与中石油签订了框架协议。
3.建设公益性平价摊位
(1)为落实“菜篮子”工程,稳定物价,我局配合区发改委打造公益性平价摊位,其中:X中心农贸市场正在建X个、南滨农贸市场已建成X个、港门农贸市场已建成X个。
(2)为落实“菜篮子”工程,稳定物价,我局现已在X区四家农贸市场内共安装了X台电子秤,超额完成了市里要求的电子秤铺设任务。其中X中心农贸市场铺设X台电子秤,X台公益性摊位电子秤。南滨农贸市场X台电子秤,X台公益性摊位电子秤。港门综合农贸市场X台电子秤,X台公益性摊位电子秤。X农贸市场X台电子秤。
(三)党建方面工作
2021年党史学习教育开展以来,我局支部注重强化政治意识,抬高政治站位,加强组织领导,统筹协调推进,认真抓好集中学习、党课辅导、研讨交流、实践活动等规定动作落实,进一步夯实明理、增信、崇德、力行的思想根基。围绕党史学习教育突出学党史、悟思想、办实事、开新局,注重融入日常、抓在经常。加强政治理论和业务知识学习,提高自身政治素质和业务能力,牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”,工作中把共产党员的理想信念和宗旨意识放在第一位。确立终身学习的观念,提高自己的知识水平和政治思想修养,时刻同党中央保持一致。
党史学习教育贯穿2021年全年,从党中央召开动员大会开始到“七一”庆祝中国共产党成立100周年大会,认真学习贯彻习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神,以全面学习党史为重点,深入了解党的百年奋斗史,深化对马克思主义中国化成果特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的理解。从“七一”庆祝中国共产党成立100周年大会到党中央召开总结大会,重点学习习近平总书记在庆祝建党100周年大会上的重要讲话精神,并以此为指导不断深化对党的历史的系统把握,继承传统、立足当前、开创未来。第一阶段为2021年X月前,深入学习宣传贯彻党的十九届五中全会、全国两会和全国脱贫攻坚总结表彰大会精神,展示“十三五”时期发展的辉煌成就,宣传“十四五”时期发展的美好前景。第二阶段为2021年X月至年底,六七月间形成高潮。围绕学习宣传贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神、党中央正式宣布我国全面建成小康社会等,并组织开展主题突出、特色鲜明的群众性主题活动。
(四)疫情防控工作
为推进我区新冠疫苗接种工作进度,落实新冠病毒疫苗“应接尽接”的策略,营造全民接种、构建全民免疫屏障的良好社会氛围,我局制定了局内预防新冠肺炎疫情工作方案,并要求局内人员认真落实工作。我局宣传发动完成农贸市场、超市、加油站、银行工作人员的疫苗接种工作,区内X个市场注射疫苗人数为X人,第一针接种人数X人,接种率X%,第二针接种率X人,接种率X%;区内X个超市注射疫苗人数为X人,第一针接种人数X人,接种率X%,第二针接种人数X人,接种率X%;银行和加油站接种疫苗人数为X人,第一针接种人数X人,接种率X%,第二针接种人数为X人,接种率X%,除怀孕、肿瘤等特殊情况外,均已接种完毕,并定期安排市场、超市的从业人员接受核酸检测。每周按时去各市场及超市进行疫情防控工作督查,有问题整改的及时汇总并上报至区疫情防控指挥部。召集各市场超市管理方开疫情防控会议,安排各市场超市的核酸检测任务,及时与区疫情防控指挥部核对未做核酸检测的人员名单,再进行督促和整改。
(五)创文巩卫工作
共整改管辖市场创文X件工单,完成整改X件,未完成X件,完成率X%,巩卫工单X个,完成整改X件,未整改X件,完成率X%,其中港门综合农贸市场整改工单X个、X市场X个、活禽市场X个、X市场X个、X花园临时市场X个、创意临时市场X个、果蔬批发市场X个、X市场X个。
在巩固卫生城市期间,对X区内的市场进行整改:(1)X中心农贸市场增加百叶窗、防臭盖板,清理垃圾屋区域,全面升级改造公共厕所,整治销售摊位。(2)城东活禽市场进行全面的升级改造。包括搬移屠宰区(屠宰区和销售区间隔X米以上)、完善市场管理制度、增设市场分区引导牌、活禽实行上笼处理。(3)X花园临时市场公厕升级改造,并更换市场摊位玻璃。(4)重新规划港门综合农贸市场门前商铺。(5)X各农贸市场入口处增设市场平面导购图。(6)关闭环保不达标、巩卫不达标、规划不达标的中心渔港临时市场,将中心渔港配套市场中心渔港码上鲜海鲜市场投入使用。此外,整改市巩卫督查组和区巩卫督查组下发的工单问题X个,整改率X%。
(六)垃圾分类工作
局内召开垃圾分类学习会议X次,组织农贸市场开展垃圾分类宣传活动X次,局内召开垃圾分类学习会议X次,给农贸市场摊主发放垃圾分类宣传折页X个,垃圾分类指示图X张,整改垃圾分类督导工单X余件。目前各农贸市场均配备垃圾分类桶以及至少一名督导员。
(七)项目规划工作
1.商业旅游发展规划
为进一步提升X区商业旅游发展的质量,我局邀请德勤咨询(X)有限公司来编写《X市X区商业旅游发展规划》,紧密围绕自贸港建设总体方案对X旅游业提出的发展要求、X省、市政府规划对区域旅游业的发展目标,以及X市对X区的旅游发展定位,结合X区的商业旅游发展现状、旅游关键要素现状、消费者的商业旅游消费偏好,对标国内和X成功的商业旅游区发展现状及发展经验,研究提出X区商业旅游的发展定位、发展目标和发展总体规划,设计重点商业旅游消费项目、项目空间布局以及对项目进行投入产出测算;对X区“X+X”项目未来的发展举措和发展路径进行测算与提出盘活建议;对X区现有商业网点进行现状规划,对需求进行调研,进行现有商业网点的盘活和未来商业网点的发展规划。
2.“十四五”现代物流业规划
X区是传统经济和新型经济的重载体,物流则是支撑产业发展的基础性、先导性和引领性产业。然而,由于历史原因,造成X市X区物流基础差这一短板。X区若基于原有的发展模式,建设发展现代物流业明显不具备优势。因此应依托自由贸易港制度优势,充分发挥X区的区位优势,深度融入国家新发展格局和自由贸易港建设现代经济体系,以现代物流体系建设为抓手,提升X区在全球物流体系中的区域地位,使X区更好地服务于自由贸易港建设及双循环经济新发展格局,促进经济高质量发展。鉴于此,我局邀请X南晖社会经济咨询公司编写《X市X区“十四五”现代物流业发展规划(2021-2025)》,目前已通过专家评审意见,该规划提出了十个项目。
3.果蔬批发市场
为建设X市X区菜篮子工程,保障X市X区市民农产品供应,我局在X区政府领导下,拟在X果蔬综合批发市场的基础上改造,形成X南部区域南菜北运的主要交易集散地、大X圈一级农批市场,同时具备冷链仓储、展销商服功能的综合性农产品交易中心。(1)2021年X月X日,X副区长主持召开区长办公会,研究果蔬批发市场推进问题,并成立专班,跟踪推进情况。(2)2021年X月X日,X市政府已批复果蔬批发市场项目地块规划修改的请示。(3)2021年X月X日市资规局已将该地块征地成片开发方案上报省资规厅。2021年X月X日省资规厅上报省政府,待省政府批复后,市资规局办理土地农转用。(4)我局已以区政府的名义代拟该地块使用权事宜的请示,并上报区政府。(5)积极对接科技城管理局、市资规局,了解地块使用权进展情况,推动X湾科技城开发建设有限公司与区国资公司完成摘牌和前期建设工作。
4.产业链办公室工作
(1)做好筹建工作
做好产业链服务领导小组筹建工作,制定《成立产业链服务领导小组方案》。
(2)组建团队,完善制度
1、制定办公室团队构成,岗位配置,岗位职责,委托X湾科技城人力产业有限公司组织实施人才招聘。
2、制作X区招商手册、X区简介。
(3)做好招商工作
1、赴X、X、X考察学习招商工作,并结合我区实际提出合理建议。
2.、配合做好X村建设项目招商工作。
3、做好来访企业的尽调和前期对接工作,梳理企业到访的目的,了解分析预合作项目的可行性。
4、参加京东、灵犀科技、中化熊猫指南等企业座谈,做好后续政策咨询解读、资源优势的介绍、合作项目谋划对接等服务。
5、举办X区招商工作培训班,提升我区招商工作水平。
(4)服务好落地企业
1、配合做好X省科学院在我区的项目落地服务工作。
2、做好入驻我区企业工商注册、财税服务、人力资源、产业指导等服务及问题的协调解决。
(八)乡村振兴工作
1.便民生活点建设情况
为丰富X区各村生活圈购物需求、治理村里乱摆乱放问题、方便居民的日常生活买菜需求,我局在X、X、X、X建设四个区便民生活点,已建设完成。X个便民生活点共投XX.X元,交付村委会管理,合计有X个摊位,建设总面积X㎡其中:X古片区X个摊位,建设面积共X㎡;X片区X个摊位,建设面积共X㎡;X片区X个摊位,建设面积共X㎡;X个摊位,建设面积共X㎡。X片区便民生活点(自产自销交易区)已列入美丽乡村建设项目中规划中。
2.便民服务生活区建设情况
为解决居民买菜难的问题,构建和谐人居环境,按照区委、区政府的工作部署,我局已建设完成X村、X村便民服务生活区,交付村委会管理。X村项目为X栋地上X层便民服务生活区,一层建设摊位X个,二层建设X间铺面、X间杂物间,三层建设X间办公室、X间监控室、X间检测室,建筑占地面积X.X㎡,建设用地X.X㎡,总面积为X.X㎡,建筑高度为X.Xm,设计使用年限X年。X村项目为X栋地上X层便民服务生活区,建设摊位X个,建设用地X.X㎡,总建筑面积X.X㎡,建筑高度X.Xm,设计使用年限X年。
(九)金融工作
1.响应乡村振兴战略,落实金融扶贫政策,“惠农贷”卓有成效
为支持乡村振兴战略,提升我区农业竞争力,解决贫困户生产过程中资金难的问题,我局联合X市金融发展局落实贫困户小额贷款政策,主要内容为:贫困户可根据本人实际生产情况向指定银行申请“五万元以下、三年以内”政府全贴息的小额扶贫贷款,主要负责的银行有中国农业银行X支行、中国邮政储蓄银行X支行、X农商银行X支行。截止2021年X月X日,2021年度我区小额贷款已发放了X笔,总金额为X万X元。
为做好X市落实“大力发展农村市场主体壮大农村集体经济十八条措施”工作,我局工作人员与X农商银行X支行信贷员一起前往X瓜菜交易市场、X中心农贸市场、各村居委会,进行乡村振兴普惠金融政策的宣传,宣传活动主要以发宣传折页为主,重点向农户宣传金融普惠政策,通过以点带面的方式,积极扩大宣传范围,从而更好的向农户普及“惠农贷”。截止2021年X月X日,X区全区累计发放惠农贷共计X笔,总金额为X.X亿元,解决农民生产资金短缺问题,助力农业发展,促进农民增收。
2.积极平稳推动数字人民币试点工作
根据区委、区政府工作安排,数字人民币推广工作正在稳步开展,截止2021年X月,中国工商银行X支行数字人民币完成率为X%,中国银行X支行完成率为X%,中国农业银行X支行完成率为X%。
3.大力整治X互助社,稳定金融市场
X互助社于20X年X月X日由X实业有限公司和本地X名自然人发起设立,注册资本为X万元。后该社以定向募股方式增资,现注册资本为X.X万元,股东X户。经会计师事务所对X互助社X年至X年X月X日入股社员名单及对应股金状况进行专项审计,该社实际持股社员X名,股金总额合计人民币X.X万元。风险事件发生后,政府暂投入应急处置垫付资金X万元。截止至X年X月X日,现可用资金为X.X万元,(现金X.X万元,同业存款X.X万元),存款余额为X.X万元,贷款余额为X.X万元。互助社经事务所核定社员总人数X人,股金X.X万元。已退股X人X.X万,正在申请还未退股X人X.X万;因社员代持或判刑原因限制退股X人X.X万元;另有社员X人因其他原因还未申请退股,股金X.X万元。
2021年X月X日下午,在X银保监分局五楼会议室召开《研究X市X镇X农村资金互助社风险处置工作》专题会议。为加快X互助社风险处置进度,会议各方达成共识,由X市金融发展局、X银保监分局、X区委政法委与X区商金局、接收机构组成联合工作组,进驻X互助社开展股金清退和贷款追偿、人员处置等相关工作。
根据X省高院二审判决,X通过违法发放贷款违法所得的X万元贷款,需要从X公司名下财产予以追缴,并返还给X互助社。我局在区委政法委牵头协调下进行涉案资产处置,该X万元用于归还X区人民政府前期垫付的风险处置资金。以及X互助社现有X.X万元逾期贷款尚未追偿,一并在区委政法委牵头协调联合工作组进行追偿,追偿所得款项用于归还X区人民政府前期垫付的风险处置资金。
(十)落实日常性工作
1.安全生产工作
农贸市场方面:我局共排查了X个市场,排查摊位X个,市场内店铺X家,发现安全隐患问题X余处,主要问题有占用消防通道、私拉电线、空的煤气罐没有及时处理。目前我局已经要求市场对存在的问题现场进行了处理,起到了立行立改的效果,保证安全隐患能够从根本上解决。洗涤厂方面:通过走访我区管辖的X洗涤厂,发现安全隐患有:1、现场设备无操作规章。2、消防设施未定期检查。3、无生产安全综合应急救援预案等情况,我局检查人员现场下发责任整改通知书,让企业负责人立行立改,防患于未然。再生资源回收网点方面:我局成立再生资源网点排查小组在X区X居、X片区的再生资源网点进行检查,此次检查行动共检查X家网点,发现安全隐患问题X余处,检查小组已针对各个网点出现的安全隐患问题下发责任整改书,责令各网点负责人马上整改,后续检查小组将再次回头复查。
2.打击非法集资活动
为贯彻落实国务院《防范和处置非法集资条例》(国务院令第X号)内容和要求,我局联合市处非办在X区开展了防范和处置非法集资宣讲活动,向X群众详细科普了非法集资知识,以更大的努力、更有力的措施确保处置非法集资工作顺利进行,切实维护广大人民群众的利益,努力推动X区经济社会实现新的更大的发展。
3.处理12345热线工单
2021年度共接收工单X件,完成X件,未完成X件,完成率X%。
(一)市场管理工作
日常检查中辖区内农贸市场暴露出的问题,整改出来后又出现新的问题,部分市场未安装可降解袋自动供应机,不便于禁塑工作开展。
(二)再生资源备案工作
市商务局已经取消再生资源回收站备案工作,再生资源回收站经营者只需在市场监督管理局注册经营许可证,我局日常跟踪监管工作困难。
三、2022年工作计划
(一)推动X果蔬综合批发市场建设工作
为落实X省长在全省“菜篮子”工作现场会上的讲话精神,科学布局农产品批发市场,抓好市场基础设施建设和管理水平提高,切实保障“菜篮子”工程稳定、安全供应,平抑地区物价、促进就业,实现夏天“北菜南调”、冬天“南菜北调”。对接科技城管理局、市资规局,推动X湾科技城开发建设有限公司与区国资公司完成摘牌和前期建设工作。
(二)产业链办公室工作
为服务好落地企业,对接有意向落地企业,充分发挥招商引资在优化产业结构、培育增长动能、促进经济转型等方面的重要场域载体作用,建设高质量现代化X都市圈,产业链办公室制定三年招商计划及相关管理规定。
(三)开展政企交流早餐会工作
为实现政府搭台,企业创造价值的高效模式,大力营造重商、亲商、安商的浓厚社会氛围,构建亲清政商关系、畅通政企沟通渠道,定期以特定主题邀请企业家参加,听取意见建议、搜集解决问题。
(四)X加油站建设工作
为加快X区基础设施建设,解决X片区居民及来往企业的车辆加油困难的问题,我局引进国有企业中石油在X注册落地,并在X片区建设一个加油站.确定选址后报市里,预计明年开工,上半年建成,下半年投入使用。
(五)南山村级农贸市场建设工作
为推动“农业+贸易”体系优化,继续强化产地市场体系建设,新建或提升农产品批发市场与农贸市场,确保广大农民共享自贸港建设成果。配合区城投公司在X区X安置区新建一所南山村级农贸市场,促进当地资金流动,方便群众购物。
(六)积极落实X区商业旅游发展规划布点
为了促进X区商业、经济发展,我局根据邀请第三方企业撰写的《X区商业旅游规划发展规划》,拟定在城东安置区原地址上建设以地面商铺为主,配套餐饮、精品民宿等的商业综合体,同时配套建设地下室,用作地下车库,商业物业办公,人防工程,设备用房等用途。该综合体配套一家“菜篮子”平价超市,由我局与市农投集团合作运营,投入使用后能有效分流人员,缓解X中心农贸市场前道路拥堵乱问题。
(七)打造特色小吃街
为促进古城旅游经济发展,让文化注入味蕾,联合区旅文局在古城片区进行商业布点,将古城骑楼街打铁铺打造成汇聚X风味的特色小吃街。
(八)建设生活便民点
为解决偏远村庄老百姓买菜难等问题,提升城市形象,提高城市公共管理水平,在村里建设以政府引导、市场主导、以人为本、保障基本的生活便民点。3
作为出纳,我在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽的职责,各项业务都取得了很好的成绩。现在一年来的工作总结
一、日常工作:
1、与银行相关部门联系,井然有序地完成了职工工资发放工作。
2、清理客户欠费名单,并与各个相关部门通力合作,共同完成欠费的催收工作。
3、核对保险名单,与保险公司办理好交接手续,完成对我公司职工的意外伤害险的投保工作。
4、做好20xx年各种财务报表及统计报表,并及时送交相关主管部门。
二、其他工作
1、迎接公司评估,准备所需财务相关材料,及时送交办公室。
2、为迎接审计部门对我公司帐务情况的检查工作,做好前期自查自纠工作,对检查中可能出现的问题做好统计,并提交领导审阅。
3按照公司部署,做好了社会公益活动及困难职工救济工作。
三、在本年度工作中
1、严格执行现金管理和结算制度,定期向会计核对现金与帐目,发现现金金额不符,做到及时汇报,及时处理。
2、及时收回公司各项收入,开出收据,及时收回现金存入银行,从无坐支现金。
3、根据会计提供的依据,及时发放教工工资和其它应发放的经费。
验收人、审批人签字方可报帐),对不符手续的发票不付款。
一、加强与金融机构的联络、沟通、协作。
1、加强金融经济的信息互通。区金融办依每月及时把锡山的经济发展及企业的动态信息情况以及我区年销售1亿以下的中小企业基本情况及时向银行传递,以供银行发展信贷业务作参考性的基础资料;同时积极为银企合作发展做好银行与企业的沟通工作,给予相关银行必要的支持与帮助,极大地改善和提升我区金融环境。
政、企的合作对接,一是向各银行通报全区经济运行情况,并把有融资需求的企业以及我区拟上市改制的企业名单向各银行作了推荐介绍;二是共商《区20xx年度金融工作要点》的主要工作。三是积极把我区投资项目及进展情况积极提供给各银行。
二、银政企合作机制有效加强。
快速反映、即时协调解决单个企业融资困难的绿色通道,建立了企业融资服务工作机制,搭建起“银政企”合作的新平台。积极组织开展了一系列金融推介授信活动,进一步促进银企合作,今年以来,分三批累计为37家企业落实新增授信13。762亿元:
第一批:为无锡圣贝尔机电有限公司等中小企业三月初解决落实新增授信1。1亿元。
第二批:三月份在了解到大东格雷工程技术有限公司等后,区金融办通过多方沟通衔接,有效解决无锡东方国际轻纺集团市场经营管理有限公司等5户企业的资金需求,落实新增授信金额1。06亿元。
第三批:在前两次的基础上,再次对我区企业融资需求情况进行了认真的摸底调查,并向中国人民银行无锡市中心支行推介了40家“三有一缺”企业,经过市区14家金融机构的实地调查和信贷审查,其中,无锡力扬纤维有限公司等28家企业于九月底获得了银行11。602亿元的授信额度。
锡州农商行及邮政储蓄银行推行小额、简便的涉农信贷特点,我区农办、发改局、农林局和上述三家银行积极推行“银政农”共建活动,把我区有融资需求的农业企业、农民专业合作社、种养殖户的名单进行了调查摸底。排查出我区有融资需求的农民专业合作社绿羊花卉苗木专业合作社严家桥水产专业合作社新峰苗木专业合作社绿羊温泉农场绿羊园林有限公司羊尖花卉园艺场虾蟹养殖专业户水产养殖专业户蔬菜养殖专业户3万。农业银行向东亭农户发放惠农卡5000余张,邮政储蓄银行发放农业贷款500万元。
三、企业信贷危机协调机制有效构建。
1、动态掌握我区授信企业的信贷综合情况。为真实反映我区信贷企业的综合情况,区金融办加强与银行之间的信息沟通,每个季度对我区授信企业的信贷情况及时进行汇总,全面掌握情况。对我区部分经营状况不稳定的信贷企业加强预警,重点关注。
对辖区内可能或已经出现并引发区域金融运行不稳定的有关事项,包括企业信贷突发事件、企业逃废债、非法集资、集体退保、理财产品大额亏损引发群体性投诉等情况,密切监控并及时汇总上报,力求在第一时间掌握动态情况,积极采取措施。
银监会、人民银行以及债权银行的协调沟通,配合牵头银行组织神羊集团及其关联企业债权银行协调会议,充分商讨神羊集团目前面临的市场、资金和债务问题,为其他企业重组和恢复生产赢得时间,为下一阶段工作奠定基础。协调明
对于那些希望加入中国共产党的人来说,首先要写入党申请书,这个步骤是入党必不可缺的一环。作为新时代的有志青年,我们需要在行动、思想等方面向党组织靠拢。优秀的入党申请书是怎么写的呢?小编推荐你不妨读一下财务部工作计划,供你阅读参考,并请收藏本页面!
每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育,但是________年11月底,继续教育教材全变,由于国家财务部最新发布公告:________年财务上将有大的变动,实行《新会计准则》《新科目》《新规范制度》,可以说财务部________年的工作将一切围绕这次改革展开工作,由唯重要的是这次改革对企业财务人员提出了更高的要求。首先参加财务人员继续教育,了解新准则体系框架,掌握和领会新准则内容,要点、和精髓。全面按新准则的规范要求,熟练地运用新准则等,进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。参加继续教育后,汇报学习情况报告。
1、根据新的制度与准则结合实际情况,进行业务核算,做好财务工作。
2、做好本职工作的.同时,处理好同其他部门的协调关系。
3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度,办理现金的收付和银行结算业务,努力开源结流,使有限的经费发挥真正的作用,为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐,编制出纳日报明细表,汇总表,月初前报交总经理留存,严格支票领用手续,按规定签发现金以票和转帐支票。
4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则,秉公办事,做出表率。
5、完成领导临时交办的其他工作。
在__总的英明领导下,本人在________年度,基本完成了相关工作任务,当然这其中肯定还有许多不足和需要改进、完善的地方。今年,我将一如既往地按照领导的要求,在去年的工作基础上,本着“多沟通、多协调、积极主动、创造性地开展工作”的指导思想,发扬公司群狼博虎,无坚不摧的理念,全面开展20xx年度的工作。现制定工作计划如下:
2、全面负责公司内部的办公行政管理工作,协调公司各部门间各项协作事。
3、完善公司各项管理规章制度,定期或不定期对各部门的制度执行情况进行检查,保证公司的管理规章制度切实可行。
4、根据今年的具体实际情况,进一步完善考评制度,对员工业绩考评,及时汇报上级,将结果及时反馈给员工,帮助员工更好地工作,最重要的是加强员工的工作积极性。
5、根据实际情况,加强公司人员的培训工作,基本思路和去年一样,力求形象多样化,增强趣味性。
6、及时按实登好各类台账,做好各项目的成本核算,以及各种材料的购买、使用情况,正确节约各项开支。
7、协助各项目经理及时做好应收、应付款项的工作。
20xx年是公司发展中的关键一年,集团公司成立后,一切都以崭新的面貌呈现。站在新的起点,财务部将一如既往地围绕公司的总体经营思路和发展规划,认真贯彻执行公司财务预算,以加强财务核算、提高会计素质为主要工作内容,以精细化核算、数量化考核为工作方法,以利润最大化为目标,以资产经营责任为主线,全面推行制度化、标准化、程序化、信息化的财务管理模式,加强成本核算,实行全员、全过程的财务管理策略,从严管理,积极为公司领导经营决策当好参谋,为完成公司经营目标作出应有的努力。现就目前情况,提出以下初步构想:
按照国家局《五条纪律》要求,针对20xx年财经秩序专项整顿自查出来的薄弱环节,如扎账时间不规范、原始凭证不合法、资产管理不科学、财务收支不合规、核算不实、手续不全等问题,积极进行整改和自查自纠,进一步深化会计基础,完善财务管理体制。明年的重点要放在区局和基层网点,要规范会计核算、原始记录、财产清查的操作、传递、交接手续,落实资金、商品、资产的管理责任,强化内部控制,使管钱管账管物严格分工,相互核对,相互监督,防止经营活动中的失误差错,保障各财务环节安全运转,全面推动财务管理规范运作,通过专项整顿建立起规范、守法、诚信的财经秩序,确保在明年二至五月的省局复查和五月以后的'国家局重点检查中全面过关。
全省“集中财务、资金中心、电子商务”三位一体的信。
息管理系统应用软件已由省局项目组完成,明年一季度将正式运行。该系统将统一会计科目与科目级次,统一固定资产折旧年限、方法,统一存货分类与单据格式,实现省局对分、县公司会计业务的跨单位审核、联查,直接进行预算表单的审批,为适应省局新管理方法的要求,我们将对目前的核算流程进行重组,资金每日上划,费用按预算按月核拔,与省局、网点上下联网,会计报账一天一报,财务、资金数据及时上传,让资金流、商品流、信息流实现数据共亨,建立“集中财务、分级控制、全面预算、责任会计”的财务管理体系。
一是零资金运营,零运营资金并非真的零资金,而是用尽可能少的流动资金推动企业的生产经营运作。明年由于省局要搞全省资金中心,企业资金帐户开在省行,货款按合同合同执行划帐,留在企业周转的钱将非常少,我们将尽量利用各种应付款、应交款、预收款、未交税金、未交利润等负债资金进行负债经营,实现零资金成本。
二是零库存管理,对各单位实行库存定额,超定额的单位将按超出比例扣减其经营得分,反之则增加得分,让库存定额与工资挂钩,促进各单位勤进快销,加速资金周转。
xx年全球金融危机时刻警示着我们,在新的一年里,财务部工作人员应在厂领导的正确领导下制定对全厂其他部门的考核制度或者相关办法。在国家各项财务法律、法规的监督下制定如下考核制度:
1、组织财务部各员工对国家有关法律法规、会计制度、安全法、财务制度、管理制度等有关法律法规进行系统学习。
2、在财务部内部明确考核制度:财务人员的分工及各职能部门的协作,要分工明确并带有互相协作补充性,相互配合的工作中不断学习,对各项费用的合理支出起到监督作用,对违规违纪行为起到监督智能。
3、在应收帐款上起到有效的监督作用:明确各分管会计的职责,制定相应的制度,如对应收款的监督,应制定相应的规定,对货款回收的期限把握、回款具体事宜、相关销售责任人都应有相应的监督,加大财务监督力度。
4、在对公司其他部门的工作方面:对各科室产生的各项费用进行核算,为公司节省每一笔支出,从一角一元做起。在对各种原料的发票接收方面,认真做好本职工作尽自己的能力去做好每一笔业务的考察及发票的接收工作,认真完成每月的报税工作。
5、对车间的耗用、检修期间产生的各项费用进行把关,为节约成本、减少开支做好每一项工作,对各项费用的节、超进行考核并报公司领导,协助领导做好决策工作。
6、对前工作期间应进行有阶段性的总结,从月度小结到季度、半年、全年总结;做好资金预算工作,其中包括对应付款项、应收款项、车间检修估算等等;做好财务报表的编制工作,要求帐务清晰、任务明确;积极配合公司其他部门接受集团公司的考核及检查。
做好公司的财务工作是财务人员的工作宗旨。为弥补之前工作的不足,发扬优秀工作态度,现将新的财务工作计划向大家汇报:
xx年,公司财务科在**供电公司财务部、**公司党政班子的正确领导和全体财务人员的共同努力下,认真贯彻执行公司财务预算,紧紧围绕公司“四型一流”发展规划,以加强财务核算、提高会计素质为主要工作内容,以精细化核算、数量化考核为工作方法,以利润最大化为目标,以资产经营责任为主线,全面推行制度化、标准化、程序化、信息化的财务管理模式,加强成本核算,实行全员、全过程的财务管理策略,为完成xx年各项经营工作目标作出了应有的贡献。在新的一年里,财务科将一如既往的紧紧围绕公司的总体经营思路,从严管理,积极为公司领导经营决策当好参谋,具体有以下财务工作计划安排。
一、财务工作计划要顾全大局,服从领导,坚定目标不动摇。
年初财务预算,是通过公司职代会集体意见表决制订的,它反映了公司新的一年总体经营目标和任务。财务科全体人员要端正态度,积极发挥主观能动性,时刻坚持以公司大局为重,不折不扣的完成公司安排的各项工作任务。
准确的经济分析和建议,为公司领导决策当好参谋,
想办法、争取银行等相关部门优惠政策,为公司谋取最大经济利益。
3、深入研究税收政策,合理避税增效益。新的一年里,全体财务人员应加强税收政策法规的研究和学习,加强与税务部门各项工作的联系和协调,通过合理避税为公司增加效益。
4、搞好电费清收核算,合理调度资金完成年度预算。近年来电费回收程序逐步规范,高耗能企业市场回暖,电费回收成绩显着,给企业现金流量带来积极有利影响,同时也给财务流动资金管理提出了更高要求。XX年,我们应适应新形势,进一步加强流动资金分析和管理,为公司谋求最大利益。
财务会计工作应发挥好“企业信息系统”的作用,为公司内部经营管理者及公司外部会计信息使用者提供及时、真实、可靠的会计信息。
报废资产处置工作,努力提高资产利润率。
二、财务工作计划要加强管理,挖潜增效,为生产经营目标的实现和效益的增长服务。
管理是生产力,是企业正常运行的保证,管理是提高企业核心竞争力的关键环节,建立创新的机制,必须靠管理来保证,管理对企业来说是永恒的'。为此,财务科将加强内部管理列入工作重点,即进一步加强财务管理,降低财务费用,控制生产成本,实行全面预算管理,合理安排,压缩不必要的或不急需的开支,做到全年生产、开支有预算,有计划,使企业资金得到有效合理的发挥效益。同时财务工作计划中对于机关科室和各站所的费用,实行科学预算,包干使用,并纳入年底对各单位的考核,有效控制各项费用的不合理开支。
工会参与、纪委监督、包干使用、超支不补、节约归公的原则管好用好业务招待费。严格执行“就餐代金券制”。
为进一步打响“特雅丽”品牌,扩大特雅丽在西北市场占有率,建议公司20xx在青海还有宁夏当地的安防杂志也做几期宣传!每个业务也要加强和同行业人员接触多了解一下这个市场的趋势!
2、差旅费管理。严格规范差旅费报销程序和职工借款的还款时限,坚持按照公司《关于加强差旅费和职工借款管理的通知》制度执行。做到坚持原则,一事同人,杜绝虚报冒领,借款长期不还,占有公司资金挪作它用的现象发生。
能是财务部门工作的重中之重,为此,财务部要根据领导的旨意,加强了各项数据统计的真实性,给公司今后的发展提供了可靠的依据。
对车间的耗用、检修期间产生的各项费用进行把关,为节约成本、减少开支做好每一项工作,对各项费用的节、超进行考核并报公司领导,协助领导做好决策工作。
3、电话费管理。严格预算控制,电话费预算按科室为单位包干到位,努力降低话费开支。
保管,各单位按计划领用的原则执行。
在支部内部开展特色活动,让大家通过多种方式对彼此有更深的了解,培养切合度,有利于大家以后更好的配合以完成支部各项建设工作。
结算,车辆服务中心负责保管、登记、领用,杜绝乱购、无计划领用。
(十七)狠抓安全责任制和责任追究制,制定完善安全制度,落实现金管理规定,时刻拧紧现金库存限额这根弦,对库存现金不定期的抽查,杜绝被盗、火灾等事故的发生。
全体财会人员积极参加会计继续教育和各种财会业务培训,根据要求认真做好会计年审、换证工作。在日常工作中加强学习会计制度和法规,学习业务知识和新财会软件运用操作,不断提高自身素质和业务水平。熟练运用新软件进行帐务处理、相关业务操作和报表的编制。
三、财务工作计划要明确责任,从严要求,积极抓好会计从业人员职业道德素质培训,提高服务水平。
财务科作为公司的一个对外窗口科室,我们将认真落实国网公司供电服务“十项承诺”,提高服务水平,让“优质、方便、规范、真诚”的服务方针在财务科得到充分体现,做到内让公司全体干群称心,外让社会各相关人员及部门满意。财务科倡导“会计为生产经营一线服务、上一流程为下一流程服务、全员为客户服务,每个岗位相互服务”的意识,切实抓好财务行风建设。
四、财务工作计划要稳定财务队伍,继续加强会计从业人员业务培训,规范供电所财务管理,使全公司财务会计工作再上新台阶。
做好员工激励工作,有助于从根本上解决企业员工工作积极性、主动性、稳定性、向心力、凝聚力及对企业的忠诚度等问题。行政财务部在20xx年底亦须一以贯之地做好员工激励,确保公司内部士气高昂,工作氛围良好。
XX年度我们财务工作将继续以稳定增强财务队伍为主,通过集中培训与岗位培训相结合的会计业务培训和规范供电所财务管理为主要内容,扎扎实实的把全公司的财务工作推上一个新台阶。我们具体从以下几方面入手:
有会计基础的人员加入财务队伍,实行优胜劣汰,增强公司财务队伍的实力,为全公司的经营稳定打牢基础。
复杂性,培养超前意识。
乒乓球作为“国球”在学校里广受同学们的喜爱,乒乓球赛在化工学院也有了七年的历史。在乒协的协助下,相信今年的乒乓球赛,一定会有更好的组织和更大的影响力。
事中分析和站所基础财务分析工作。
4、加强会计实务培训。注重工作效率,以推行财务会计电算化核算为目标,全面提高财务人员素质。
总之,我们将以现在拟定的财务工作计划为宗旨,在今后的财务工作中,我们财务科的奋斗目标是:在省市公司财务部门和公司领导的大力关心领导下,在各相关部门和科室的积极配合支持下,逐渐培养出一支以规范化流程、精细化核算、数据化考核为基础的科学管理型财务队伍;在今后的经营管理中,紧紧围绕公司“四型一流”发展规划,时刻坚持科学性预测、过程化控制、准确性核算的工作方法和态度,为全面完成新一年度的财务预算目标任务而努力奋斗。
时间过的好快,似乎在一个不经意间给人许多考验,许多宝贵的经验,我已从事财务工作两个多月的`时间了。以下是针对我所在酒店的基本介绍和xx年酒店财务工作计划的具体情况:
1、了解厨房所使用原材料的涨发率及净料率,同时了解原材料在厨房的使用情况。做好购进原料的质量验收与督促工作,保证食品原料的质量。
2、不定时的,对厨房食品原料使用情况进行调查。并抽查干货原材料的净料率或涨发率,做到算得出,管得住。以防由于厨房人员技术不同而造成食品原的出品率过低,影响酒店的利益。
1、安排好工作时间,做好日常工作。根据每天的工作情制定工作计划,以防为找事情做而找事的事情发生。
2、一周一书面汇报,做到不漏报不瞒报。并且对汇报内容就行详细数据分析,以便于更好的为下一步工作打好基础。同时留底以便于备忘,为以后的工作开展作好准备。
3、对厨房原料有针对性地盘点,特别是海鲜干货制品,做到一周一盘点,并且生成表格。对于一般原料注意其使用情况,发现问题及时上报。并且做出相应的答复,以保证原料的正常使用。对每天的工作做出小结,并留待好第二天工作的衔接。
4、针对原料的购进与售出,存在若干品种可以论件计算,也就是整进整出。在整进整出的原料品种方面,准备制订出每日售卖盘存表。以便于更准确地了解厨房的成本及其损耗。
回顾过去,展望未来,***房地产公司在恢复中逐渐步入欣欣向荣,新的20**,财务部在保证工作顺利进展并取得长足的进步的同时,更要戒骄戒躁,继续保持20**年的昂扬斗志,同时不断的发现并弥补工作中的不足,在保证作为公司核心的财务机构正常运作的前提下,将财务的管理提高到一个新的层次!因此,财务部对充满激情的20**年作出了如下的展望和规划:
一、进一步加强员工的成本控制意识,严格控制借支的审批流程,层层把关,当然,这个工作与各个部门的直接分管经理的管理是分不开的;同时,财务部将加强对新职工的成本费用报销和控制的宣传,老职工带新职工,把***严格借支,节约费用,7天冲账的优良作风延续下去;对于项目的请款严格审批制度,经理一支笔制度,对项目的冲账报销严格按照借支明细审批,超出借支范围的请款除特别批准外,财务一律不得核销负责人借支,并按公司规定收回借款或从工资扣除。
二、加强往来款项的催收力度,需要各项目总监极力配合财务的此项工作,对各个项目的正常回款,按照公司财务部制定的佣金结算管理办法严格要求各项目部销售秘书按时报交销售报表和佣金结算表,除法定节假日外,财务部每月5日左右对各项目所报数据归总,向董事办上报当月资金收付计划。
三、配备财务人员:财务部工作量日渐加强,鉴于目前财务工作在运作尚好,本着为公司节约人力资源成本的原则,财务建议至少增加一名主管会计,负责日常账务处理及成本费用报销审核把控,出纳除负责日常收支及资金收付计划外,加强往来款项的催要工作,成本会计负责按照公司的绩效考核方案进行公司人力资源成本提成的核算,另协助往来款项的清欠工作。
四、配备金蝶升级版财务软件及多端口:至少配备三个财务软件端口,董事办一个端口,主管会计一个端口,出纳一个端口,各负其职,出纳负责现金银行流水账记账核查兼负凭证审核,会计负责收、付、转全盘内、外账务处理,董事办设置查询功能,实时进入账务系统,进行现金银行查询,这样就必须具备一个条件,所有收支发生时,由经手人将手续完备的单据直接传递给会计、出纳同时记账,这样就均衡了平时的日常工作量,不会出现平时出纳忙,月底会计忙,并且会计出纳同时做了相当一部分重复工作,月底核对账务也很繁琐费时的情况,工作起来更加高效,有序,时效性和监控性更强。由此,财务管理更加规范,流水化,分工明确,并且董事办通过自己的查询端口可以随时了解公司资金状况,便于董事长统筹安排和临时资金调配。
五、日常工作:认真完成每月原始凭证审核、纳税申报,凭证装订和财务档案、代理策划等合同管理,现金银行收支,提成核算发放,账务核对和往来款项催收等日常工作,保证不出差错,做好资金安排,保证公司资金正常运作。
六、其他:配合其他部门完成公司交给的其他工作。
(二)
为了使财务工作更好地为统计事业的发展服务,加强财务管理,完财务制度,做到财务工作长计划、短安排,使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。 工作目标:立足基础工作,深化工作细节;提高人员素质,追求工作质量第一部分财务工作
一、财务基础工作
(一)、制定财务制度及相关流程执行标准。
1、从公司实际出发依据《企业会计准则》制定公司财务制度。
2、制定各项财务工作的执行流程及规范标准。
管理职能。
4、完善内部控制,不断查找财务工作中存在的漏洞,对发现的问题及时上报公司,并对应完善相关制度。
(二)、拟定财务人员配置及岗位职责
工作标准、考核制度。
精细、科学的标准,提升财务人员综合素质和强调工作的主动性,以提升财务部整体工作水平。
(三)、会计核算管理
1、进一步规范会计科目
按照公司业务的具体需求,依据《企业会计准则》科学合理地对会计科目进行归类,规范会计科目的使用方法,从而使会计科目更具有科学性、一致性。
货款结算流程
为保证现金收支的安全性、合理性,避免在支付现金环节出现漏洞,规定经办人员必须填写现金、费用支付单据,写明支付原由,并必须经公司财务部总监签字,方可支付,使现金按标准管理,做到有据可查,避免收付风险。
3、加强财务指标分析力度
①按时完成月度、季度、年度的财务分析报表,上报数字做到零差错。
②**年重点针对销售额、费用额、利润额三项指标着重进行分析。
新年伊始,结合当前形势,制订今年工作计划:
一、医院总业务量大致恒定(指医保总量恒定)的情况下,财务赢利结构显得成为重要,我院主要是医、药的比例结构,以去年为例,这些指纯业务比例,药品收入、医疗为分别二季度、三季度、四季度分别为74%。
去年一季度是比较正常的,二季度为非典期,三季度过渡期,四季度追医保数,因此二、三、四季度均列为不正常,因此说今年医、药比例定为药比例将更佳,而今年计划数呈略超状态,医、药比例希望达31:69,此时将贡献利润100左右,我将每月结果报告领导,借领导掌握来实现。
二、收款、挂号进后勤服务中心马上实施,真正改革到谁的头上,各种思想都会涌现,发牢骚也是难免的,我作为财务组长,应配合领导作好工作,受点气,委屈点是正常的,权当是为改革做点贡献。
1.进中心人员有顾虑,怕经济上吃亏,财务组配合领导,把改革意义讲透,主要是已有人员编制不动,改革是引入机制,并非侵害他们的利益。
2.人员进入中心之后,会出现管理上的衔接问题,我们财务组多与中心工作人员联络,同时充分发挥管理员曹娟的管理职能,倾听他们的意见,配合医院领导完成开展的各项工作,在工作过程中,发现问题,随时解决,并按要求每月对托管人员评定优劣而打分向中心汇报,财务组在业务上多指导,使这一工作平稳过渡。
三、去年,我院治疗项目电脑化管理,基本铺开,再院本部、川北两大块都实施,且运行效果不错,完全达到了物价局提出的明细化要求,我们采取的是先在院本部开展,在运行中发现问题,随时解决,逐步巩固、熟练,再在川北实施,逐个展开,稳步推进,今年同样采取这一方法,预备先后在东苑、广粤、长春等各点推广,推进一个,成熟一个,预计全部实行医疗项目电脑管理。
四、 去年我院制订了每季、每月计划医保用量,虽然,以后在实施中偏离较大,应了古俗言“人算不如天算”,在最后一季度中,准备抓回计划量的,医保局又出台了一个“乙类药”自负10%的政策,干扰了计划的实施,但通过年初制订这一计划,大致上能做到胸中有数,而不是无轨电车,开到哪里是哪里的计划用医保量,一旦医保局下达到我院全年医保用量,我们财务组将在医院领导指导下,制订一个较为详尽的各部门按时间的计划用量,做到胸中有数。
__上半年全体员工在市领导的关心、各职能部门大力指导下,不断深化集团公司环节控制、流程管理的工作思路,以经营为中心、以市场为导向、以规范管理为保障不断完善、提升,逐步得到了寿光广大消费者的认可,成为当地消费者公认的购物首选场所。
__上半年,我貌完成商品销售。亿元,较去年同期增长,回顾上半年,我们主要做了以下工作:
⒈上半年除根据总部策划的营销方案开展促销活动以外,另外结合寿光当地的特点积极开展了有特色的营销活动都取得了较高的人气和理想的销售;
⒉在充分进行销售分析和市场调研后在经营中不断淘汰了近种销售达不到既定目标的商品,引进了多种适销的商品,另外我们根据当地水果、蔬菜生产量大、供应量足的特点扩大地产品的当地采购,降低了采购成本、扩大了毛利率、提高了销量。
⒊完善了超市商品质量管理体系,对超市内商品以及超市外加工点进行了多次检查,并进行了有效的整改,从根本上保证了消费者的利益。经营是我盲作的中心,但管理是经营工作的保障,一直坚持经营与管理两手抓的工作思路。
⒈经过充分研究在加大日常巡视力度的基础上从各部门抽调责任心强、敢于负责的员工兼职成立质量检查小组,对超市范围内的营业秩序、工作纪律、商品质量、仪容仪表、卫生状况等各方面进行监督监管,起到了较好的效果。
⒉完善各项制度与流程。按照集团公司环节控制流程管理的工作思路,对超市现有的工作流程、工作标准进行了详细地理顺。
⒊月份开展了骨干员工、管理人员的大培训活动,以看录像、授课的形式分别对主管、员工进行了培训,开展了超市服务月,对有关超市营销的的环节、方面进行了专项检查整改。在年下半年当中,将继续按照市委、市府及贸易局的指示精神开展各项工作,尤其在经营方面将投入足够大的精力进行深入研究、周密策划精心组织各项营销活动,力争使寿光店的经营业绩在上一个新的台阶。
转眼上半年就这样过去了,为了让下半年的工作更好地开展,现将下半年的计划如下:
⒈在区域内继续进行市场拓展工作,扩大经营规模。同时也进一步加强企业的社会责任心,更好的融入到城市文明建设、人员就业等问题中去,帮政府分忧解难。
⒉继续深化环节控制流程管理的工作思路,找出工作开展的瓶颈,改善工作流程,为员工营造更好的工作条件。
⒊通过各种形式增加员工之间、部门之间、超市与相关职能部门间的沟通协调,提高工作效率,发现人才、培养人才。发现员工优点、鼓励员工,使员工进步。
1、组织财务部各员工对国家有关法律法规、会计制度、安全法、财务制度、管理制度等有关法律法规进行系统学习。
2、在财务部内部明确考核制度:财务人员的分工及各职能部门的协作,要分工明确并带有互相协作补充性,相互配合的工作中不断学习,对各项费用的合理支出起到监督作用,对违规违纪行为起到监督智能。
3、在应收帐款上起到有效的监督作用:明确各分管会计的职责,制定相应的制度,如对应收款的监督,应制定相应的规定,对货款回收的期限把握、回款具体事宜、相关销售责任人都应有相应的监督,加大财务监督力度。
4、在对公司其他部门的工作方面:对各科室产生的各项费用进行核算,为公司节省每一笔支出,从一角一元做起。在对各种原料的发票接收方面,认真做好本职工作尽自己的能力去做好每一笔业务的考察及发票的接收工作,认真完成每月的报税工作。
5、对车间的耗用、检修期间产生的各项费用进行把关,为节约成本、减少开支做好每一项工作,对各项费用的节、超进行考核并报公司领导,协助领导做好决策工作。
6、对前工作期间应进行有阶段性的总结,从月度小结到季度、半年、全年总结;做好资金预算工作,其中包括对应付款项、应收款项、车间检修估算等等;做好财务报表的编制工作,要求帐务清晰、任务明确;积极配合公司其他部门接受集团公司的考核及检查。
在下半年里,力争在机遇与挑战面前认真搞好财务工作,用最优的人力配置争取最大的经济效益,以节约成本为思路提高资金使用价值;以提高员工素质、工作效率为工作目标,从思想上抓紧、行动上落实、制定完整的工作计划,学习好的工作经验和精神,落实各项规章制度,努力做好财务工作。为公司的良好发展尽到最大的职责。
4
20__年初,__有限公司正式进入项目运营,财务部在做好前期核算的基础上积极配合公司各部门的运营工作,从会计核算和财务管理两方面做好公司领导层的参谋。随着公司推出财务资金计划管理,财务部为首的资金统筹工作正式开展起来;公司内部、对成本费用的核算与控制的要求不断提升、对各部门经济业务发生的准确反映和有效管控的要求也越来越高,公司外部、随着国家宏观经济政策的紧缩、国家税收政策调整及税务机关对房地产企业的重点检查、金融机构对房地产行业的贷款紧缩与重点监管,这些都是财务部工作的重中之重。在上半年里全体财务人员任劳任怨、齐心协力把各项工作努力做好,下面做具体的总结与汇报。
一、财务职能的完善与扩展
由于__公司是由20__年8月份收购过来的,原有的财务核算及管理体系极不完善。在过去的上半年,财务部在整个财务职能上进行了积极的完善。
1、建立健全了财务各项会计核算账簿,对成本费用明细进行合理有效的分类,使成本费用核算口径一致。
2、建立和完善各项报销单据,为加强内部管理做好前期工作。
3、设置了资金计划表格及办法,为公司规范化管理、统筹及高效地运用资金、提高运营绩效、,铺下了良好的基础。
公司实行资金计划管理,说明公司决策层对财务管理工作的重视,为使各部门管理人员充分地认识资金计划的重要性,财务亲自拟定了各项具体实施细则,同时在财务部例会上对全体财务人员提出做好基础工作的同时要提高管理及服务意识,要求财务人员在思想上要高度重视资金计划管理,按月做好资金计划的汇总与分析工作并及时上报公司决策层。
4、根据房地产行业的特殊性结合公司管理要求对开发成本、期间费用的会计二级、三级明细科目进行梳理,并对明细科目统一核算口径,保证数据归集及分析对比前后的一致。
5、对财务报表体系的完善、对公司财务报表的格式及其内容进行再调整、增加了各项内部管理报表和财务分析报告,充分反映公司整体项目运营绩效情况、细致反映公司资金往来及成本费用等具体指标变动。其目的,一是要符合财务管理的要求;二是要满足管理层对项目运营情况的了解和分析。
6、为了使会计核算工作规范化,从基础工作、会计核算、日常管理三方面落实标准化。从小处着手,对财务档案进行系统化管理、科学分类归档、专人保管,对会计凭证要求及时装订、整洁整齐。
7、财务知识的培训,通过纳税__及__税务事务所的培训与交流,提高全体财务人员对新的税务政策和知识的了解和掌握。
二、具体职能管理
(一)财务核算工作
财务核算工作是本部门大量的基础工作,资金的结算与安排、费用的稽核与报销、会计核算与结转、会计报表的编制、税务申报等各项工作开展都能及时有效的完成
1、财务审核
财务审核分两个方面,一是对原始报销单据的审核、财务部严格按照公司有关制度规定执行审核、坚持原则、杜绝人情关。如对一些票据不完善、未列入资金计划内支出等坚决退回。二是对会计凭证的审核工作,重要的对会计分录的正确性、附件的有效及齐全进行审核把关。
2、成本核算
随着公司__项目进行,工程成本支出不断加大。在工程支出上财务部严格按照税务要求和工程部进度管理进行付款,对__建设集团的工程款支付及时核算代扣代缴税款,并要求对方及时开具工程款项发票。这样有利于清晰及时的核算开发成本。
3、销售核算
上半年公司累计推出x栋多层、共x户进行销售,在公司决策层的营销政策和营销部同仁的努力下销售势头良好,实现销售x户,销售额x万元。财务部在整个销售流程中积极做好认筹、大定、房款等收款工作、对销售单据按公司要求进行把关、对销售合同进行专人归档保管。按揭放款环节由财务部与销售部门进行积极沟通,并催促银行放款,保证资金及时到位。
x月份公司加强了财务部销售核算力量,确定专人进行销售收款、与销售部门衔接,同时加强了对销售台帐的统计工作,做好财务销售明细的编制。
财务部按月及时与销售部的销售提成表进行审查核对,保障销售数据的核对无误。
4、会计电算化
20__年10月份财务部采取用金蝶软件标准版进行账务处理,这样极大提高了工作效率和会计核算的准确性。但由于标准版的功能局限性,不能适应公司财务核算需要,财务部于x月份联系金蝶软件公司对财务软件进行专业升级。目前这一工作还在进行中。
5、合同管理
财务部对存放的付款合同进行集中的归档管理,并建立合同台帐。按部门对合同的类别、名称、签订单位、合同金额、付款时点及金额、执行情况等做出详细准确的反映。
6、纳税申报
由于房地产行业的特殊性,国家税务总局在税款征收上是按预售款来作为计税依据的的,1-x月公司应缴纳各项税收x万元左右,财务部在严格按照税法进行核算与申报的基础上,积极与税务部门沟通,采取缓缴的方式来减缓公司的资金支出。
回顾上半年虽然为公司项目营运做出积极的工作,但也存在一些不足,表现在部分财务人员的工作能力需要进一步提高,财务部分工作还需要进一步完善。对于下半年,财务部做出以下计划和部署:
1、推进会计标准化工作,从基础核算到日常流程进行细则的规定、以形成统一标准。
2、加强内部财务管理工作,采取与外部单位、内部各部门定期核对账目及台帐来确保数据无误,对各部门资金支出进行及时反映和分析等措施。
3、提高财务人员的核算水平和管理服务意识,加强财务人员的定期培训。
4、做好资金统筹计划,保障项目运营。
在工作的过程中制定计划是很有必要的,因为能够对我们起到一个引导约束的作用,所以大家对于工作计划都是很看重的,特别是财务部来说,一定要制定一个合理的工作计划,那么财务部工作计划怎么写?
年初刚开始财务就要有一个合理的预算,是公司委员会制定出来的财务表,然后财务来制定相关的财务计划,因为财务计划能够表明公司一年来的经营目标以及所有工作人员的态度,能不能起到一个积极的作用,财务不管在什么时候都要把公司放在第1位,完成好公司交代的每一项任务。
首先财务部应该按照合理的方式来分配公司的资金,把每一分钱都花在应该花的地方,而且要积极的给大家提供全方面的经济分析以及建议,给公司领导创造一个好的计划。
将每一项政策都落实到实处,利用每个行业的相关政策,想尽一切办法最好与银行相关部门人员争取到优惠,给公司带来更好的经济收益。
接我国的每一项税收的政策,合理避税的同时还能达到不错的收益,在新的一年里,财务人员在符合法律规定的条件下,为公司带来更大的利润,增强与税务部门的每一项工作,合理避税的同时,还能给公司带来不错的利润。
所有的费用一核实好再收费,合理的分配好公司的每一项资金,最近几年公司的费用越来越高,每年支付的电费也是比较多的,一些企业来说电费是必不可少的,节俭电费的同时确实有明显的效益,给公司企业都带来了不错的利润,但是公司的外债形象却受到一定的影响,所以这一点财务部门必须要利用合理的资金缩减支出。新的一年,我们应该根据新的形式进一步的分析,好公司的资金管理,为公司带来更好的利润。
管理好固定的资产,凡是跟企业有关系的资产都应该一一分配好,给公司企业带来更好的效益,在新的一年里我们应该分配好闲置资产,让公司的利润更大化。财务部门就是分析好公司的每一项资金支出,保护好公司的每一项利益,当然大家在合理避税的前提下,一定要保护好公司的威望,这样才能让公司的企业发展的更好,财务部门必须要保持一个良好的态度,这样才能让其他部门信服,因此公司才会走上正轨。
新学年即将开始,为了能更好地做好日常财务核算,加强财务管理工作。做到财务工作有计划性、科学性的开展。使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟订财务部门工作计划及具体执行方法如下:
(一)财务工作
1、根据发改委的最新收费政策及上级有关指示精神,做好新一阶段的收费工作。统计幼儿人数,每月制作幼儿收费明细表,打发票,按要求代收幼儿保险费,较好的完成幼儿收费工作。做好幼儿发票的留存上缴与核销工作。每月按要求收取内部职工伙食费,工会经费与党费并及时存入银行或上缴。
2、做好日常出纳工作,按照财务规定领用并使用支票。不签发空头支票。按照流程每月提取备用金报销,签章齐全方可报销,不拖沓。清点现金,做到不超出财务制度规定的金额。每月按要求认真检查原始发票,粘贴整齐,录凭证。
做好现金与银行日记账的手工登记,打印银行与现金日记账与资金日报表,做到日清月结。及时核对银行账户余额与账面余额,查询已支付的支票是否划走,最后进行对账,制作银行余额调节表。及时核查支付令的使用情况,财政零余额授权支票的使用进度,确保零余额账户资金支出的有效性和及时性。
内部职工伙食费按每月规定时间结账,由保健医对账完毕领导
签字方可结账,做到不拖拉。不错款。做好幼儿园日常开销的结账等事宜。
审计科和其他幼儿园的资深财务人员请教。积极参加财务人员培训,提高认识,不断加强自身的业务水平。了解新准则体系框架,掌握和领会新准则内容,要点、和精髓。全面按新准则的规范要求,熟练地运用新准则等,进行帐务处理
检查监督、上报工作。根据上学期在预算执行中出现的情况,通过计算比例增加的方法,再结合新时期幼儿园的实际需求和项目安排等,编制新一年的年预算。严格按照年批复的预算,并结合实际安排使用项目资金支出等,确保项目按照计划进行相关审计验收工作。
新问题的出现,原有的财务制度已不符合当下新时期的要求,需要结合新政策、新情况进行完善,以便于今后财务工作正常有序的开展。
7、按照上级有关规定和幼儿园的实际需求,做好每季度零余额用款账户基本支出用款计划的编报工作,以及每月的项目用款计划的编报工作和财政追加的其他资金的用款计划编报工作,确保各项资金的使用效益,保障各项用款计划执行进度得到落实。
8、严格按照财政的要求和流程,编制每一笔支付令,确保制作的每一张支付令都能有效的使用,每日在财政大系统上,查询支付令
的使用情况,及时更正错误,或对需要说明情况的支付令加以解释,保证每一笔资金都能及时进行交付。
(二)其他工作
1、每学期核对固定资产时都要进行仔细清查,并做好记录和备案。
季度报表和年度报表,并于每季度末做好对政府采购季度报表的申报工作。
装订和存放。注意保险箱的随时关闭,保管好重要票据、帐簿要上锁保管,离开财务室要随时关好门窗,平时严禁一切人员随意进出财务室和使用财务电脑。
公积金调入调出工作,保障每一名教职工的切身利益。
5、及时准确的完成新调入临时工的社保缴费工作和工资的发放工作。
园领导布置的其他临时性工作。
年,在幼儿园的整体工作要求下,我部门将继续加大对资金的管理力度,严格按照年初预算执行各项财务收支,严格执行各项财务管理制度及其他各项制度,充分发挥财务的职能作用,积极准确的完成全年各项工作计划,为我园的稳健发展而做出应有的贡献。
**幼儿园财务室
年
研究创新,扩大营业额,控制成本,创造利润;加强业务学习,坚持员工技能培训,采取多样化形式,把学业务与交流技能相结合,开拓视野,丰富知识,全面提升整体素质、管理水平;建立办事高效,运作协调,行为规范的管理机制,开拓新业务,再上新水平,努力开创各项工作的新局面。
1、主营业务收入全年净增万元,其中每月均增加万元;其它业务收入全年净增万元,每月均增加万元。
2、客户流失率为总客户的%,其中:人为客户流失力争降低为零、坏帐回收率为总客户的%。
3、全年完成业务总收入万元,占应收款%。
4、实现净利润万元。
5、委托银行扣款成功率达%。
1.捕捉信息,开拓市场,争当业绩顶尖人。面向市场,扩展团队队伍,广泛招纳能人之志为我所用。让安居的业务铺遍全国,独占熬头。
2.抓好基础工作,实行规范管理,全面提高工作质量。
3.加强坏帐清收组织管理工作,继续做好呆帐回收及核销工作。
4.适应营销新形势,构建新型的客户管理模式。一是要实行客户分类管理,提供差别化、个性化服务;二是对重点客户进行重点管理,尤其要做好重点客户的后续服务工作。
一、制度建设方面。
圆满了各部分岗亭职责,包括行政人事类、财务类、店长类、阛阓类、售后类、业务类。
2、正在公司分经理的带领下,取分裁办共同,对公司各项管理制度进行了梳理。
编削、制订了各项人事一样平常使用表格共计26份。
定编进行了核定。
5、依照公司架构的改观,编削各部分管理架构图。
二、聘请、培训方面。
果部分内部分工,年头年月的聘请、培训工做是由盛燕负责,后果盛燕私自收取停业员服拆费被公司开除,接办聘请、培训工做后对盛燕前期的遗留问题,如私自承诺停业员全额退还服拆费、职员档案管理混乱等等进行了从事,对入职培训内容进行了整理,并组织了x月的一次聘请活动。
培训工做转出,并取之进行踊跃共同,使工做顺利交代。x月底x辞职,再次接办聘请工做,整理了刘榛交代的停业员资料,取各聘请公司、猎头公司进行接洽,梳理并对公司的聘请渠道进行了取舍。
x月接办聘请工做后,共办理入职x,离职x(均包括商户停业员),共无x商户要求代聘停业员,其外未落实的无x,其缺为商户要求太高,不到符合的人,或商户给出的待逢低有人情愿去。
三、考核方面。
正常行政管理职员、实习停业员、阛阓管理职员。正在年头年月进行了使用,左旋肉碱,不过随灭公司架构、管理职员的不断变动和我工做量的变迁而没无得到延续。
售后部、财务部、商管一部、商管二部、招商部、市场部、筹谋部。
3、7月整理了公司绩效管理制度和考核体系,对各项目标进行了再一次的汇分。
4、分的来说,20xx年的考核工做完成的不是那么抱负,脚踏实地的说,公司的绩效管理体系并没无实反建立起来,那取公司大状况有关,但我的工做做的不敷也是缘由之一,x年将做出改进。
四、薪酬方面。
圆满了公司薪酬布局表;
2、x月对公司的整体薪酬做出调零,对公司员工的底薪等进行调零,全公司工资部分整年为万元,奖金依照公司销售状况按比例核算;
3、对各部分的奖金方案进行了调零,并随灭公司副分级管理职员的管理部分变迁而不断进行奖金方案的编削,举例:售后部方案从x月到x月共编削了x。且每次编削都无大量的测算工做。
4、每月对各部分上报的各项报表进行审核,进行薪酬核算,并对各部分薪酬比例进行综合。
5、20xx年正在薪酬管理方面,只是做了简略的核算及综合工做,没无做到历程控制,没无实反起到为公司决策层提供决策依照的做用,正在x年将做出改进。
五、其他工做。
培训状况、同动状况等,进行其一样平常维护工做,包括:录入员工档案、转反录入、离职录入、同动录入、培训录入等。
2、x日凡人事档案的清算。
3、各部分的衔接工做,包括和卖场等部分和谐收取员工服拆费和从事商户关系等。
4、公司内部一样平常劳动让议的从事。
编制并上报分公司年度财务收支计划和月资金收支计划;编制并上报分公司机关费用指标计划,按照集团公司审批结果,进行控制和管理。编制和上报集团公司财务会计报表及各种资料。负责财务会计核算和项目成本核算的管理。配合项目部工程价款回收工作。负责分公司固定资产的管理,按规定计提折旧费。组织各项目开展增收节支活动。搞好会计核算、项目核算和成本分析,降低工程成本,降低费用支出,并会同相关部门建立工程项目经济档案。
负责对项目经理部实施审计监督。负责分公司的财务电算化管理。负责卓越绩效体系的财务科各种资料的准备及复验工作。负责工程投标保函、履约担保、银行信贷额度等手续办理工作。负责集团公司对分公司工作联查财务各种资料的收集、编制工作。负责上报分公司年度财务收支计划和月资金收支计划;编制并上报分公司机关费用指标计划,按照集团公司审批结果,进行控制和管理。编制分公司年度财务收支报表。
负责核对清理债权帐务及内部单位之间的往来帐目。执行对操作人员的管理和计算机档案管理职责,对会计软件的运行进行日常维护,保证计算机软件及硬件的财产安全。对项目经理部经营管理制度和内部控制制度是否健全,运行机制是否正常进行监督。对项目经理部实施财务审计、承包及兑现审计。
文章来源:http://m.swy7.com/a/5168450.html
更多