钻井四大行动工作计划

钻井四大行动工作计划。

总结工作经验有助于我们更好地发掘自己的职业潜力，我们要抓紧时间写一份工作计划。好的工作计划可以给我们提供每个阶段工作的重要内容，我们将为您介绍有关“钻井四大行动工作计划”的内容接下来请看，阅读之后您将会有更多的学习收获！

钻井四大行动工作计划 篇1

钻井四大行动工作计划

一、

在石油勘探领域，钻井是一项至关重要的工作。通过钻井，能够获得地下油气资源的相关信息，为后续开采工作提供重要的支持。钻井过程中，有四个关键的行动工作计划，它们是：确定钻井目标、钻井试探、钻井配套工作和钻井安全保障。本文将详细介绍这四大行动工作计划，以期为钻井工作提供精确的指导。

二、确定钻井目标

确定钻井目标是钻井工作的首要任务。在这个阶段，需要根据勘探结果和地质特征，确定钻井深度、钻井位置等目标参数。同时，还需要考虑到钻井目标区域的地质环境、水文地质条件等因素，确保钻孔的安全和有效。

三、钻井试探

钻井试探是指通过钻探工具进行石油勘探试验，获取地下油气资源的相关信息。在钻井试探中，将使用一系列的工具和设备，如钻机、钻杆、钻头等，进行抽样和测试工作。通过这些试验，能够获得地质构造、油气饱和度、油层渗透率等数据，为后续的开采工作提供重要的依据。

四、钻井配套工作

钻井配套工作是指与钻井同时进行的辅助工作。这些工作包括原地就地化验、地质测井、地震勘测等。原地就地化验能够迅速获得地层含油含气性能等信息，为钻井操作提供重要的参考。地质测井则能够对地下储层进行详细的测量和分析，确定储层特征。地震勘测能够通过声波检测的方式，获取地下地质信息，为钻井提供更准确的导向。

五、钻井安全保障

钻井安全保障是钻井工作中不可忽视的重要环节。在钻井过程中，需要根据地质条件和钻井目标，选取合适的钻机类型和钻头类型，确保操作的安全和高效。同时，还要加强设备维护和检修工作，提高设备的可靠性和稳定性。钻井安全保障还包括培训操作人员，提高他们的专业素养和应急能力，以应对可能发生的意外情况。

六、总结

钻井四大行动工作计划是确保钻井工作安全高效进行的重要指导。通过确定钻井目标、钻井试探、钻井配套工作和钻井安全保障，能够获得地下油气资源的相关信息，为后续的开采工作做好准备。在实际操作中，必须严格执行这些行动计划，并持续改进钻井技术，确保钻井工作的成功。只有如此，才能坚实地推动石油勘探事业的发展，为能源供给做出更大的贡献。

钻井四大行动工作计划 篇2

钻井四大行动工作计划

钻井是一项极为复杂而重要的任务，它对于石油勘探与开发起着至关重要的作用。为了提高钻井作业的效率和安全性，钻井四大行动工作计划被引入并广泛应用于钻井作业中。本文将详细探讨钻井四大行动工作计划的具体内容，以及其在钻井作业中的应用。

一、前期准备工作计划

1. 现场勘察与选址

在实施钻井作业之前，首先需要进行现场勘察与选址。这一阶段的目的是确定钻井井位的最佳位置，以确保钻井能够获得最大的成功率。勘察人员将根据地质勘探数据和地质勘探报告，评估地质条件、地层构造和水文地质情况等因素，以确定钻井井位。

2. 设计钻井方案

在完成现场勘察与选址之后，需要制定详细的钻井方案。钻井方案应考虑到井口效益、井深、井斜、井眼直径、井壁稳定性等因素，并根据不同的地质情况确定使用的钻具、泥浆、钻井液和钻井用水等。同时，还需根据地质勘探数据预测可能遇到的问题，并提前安排相应的解决方案。

3. 采购与调配物料

根据钻井方案的要求，需要采购和调配一系列的物料和设备，如钻杆、钻头、钻井液、水泥等。在采购过程中，需要与供应商保持紧密联系，并确保按时供货。同时，为了避免物资短缺或过剩，还需要进行合理的物资调配，以满足钻井作业的需要。

二、钻具和设备固定与组装计划

1. 钻井设备固定

在进行钻具和设备固定之前，需要进行安全检查和维护保养。确保固定的钻具和设备在作业过程中能够正常运行并具备足够的安全性。安全检查包括检查钻杆、钻头等的磨损程度和联接是否可靠，同时还要检查钻铤、起运架等的固定情况。

2. 钻具和设备组装

在固定完毕后，需要进行钻具和设备的组装。组装过程中需要先将钻杆依次连接，并确保连接处无松动；然后，连接钻头并根据需求调整钻杆长度和井斜角度；将钻井液处理设备和其他附属设备组装好，并与钻井井口进行连接。在组装过程中，需要严格按照操作规程进行操作，以确保钻井设备的完整性和安全性。

三、钻井操作计划

1. 钻进操作

钻进操作是指将钻头沿井眼推进到目标地层的过程。在钻进操作中，需要密切关注钻井参数，并根据需要进行相应的调整。同时，还需要根据地层情况选择合适的钻井液，以保持井眼稳定。在钻进过程中，如果遇到井眼塌陷、井眼失稳等问题，需要立即停止钻进，并根据预先制定的解决方案进行处理。

2. 钻井液处理与控制

钻井液在钻井作业中起着非常重要的作用。它不仅可以冷却钻头，减少钻头磨损，还可以输运岩屑，维持井眼稳定，并避免地层流体的泄漏。因此，在钻井作业中需要进行钻井液的处理与控制。这包括钻井液的准备、调配和循环，以及对钻井液性状的监测与调整。在钻井液出现异常或污染的情况下，需要及时采取相应的措施，以保证钻井液的良好品质。

四、完成钻井与井口处理计划

1. 钻井完成

钻井完成是指将钻头推进到目标地层后，从井口回收钻具的过程。在钻井完成过程中，需要密切关注井下参数，并确保井眼稳定。在回收钻具时，需要进行逐级回收，并进行钻井液的合理消减与回收。同时还需要进行必要的井口处理，如强泥浆窜漏、套管放置等。

2. 井口处理

井口处理是指在完成钻井后，对井口进行装饰和保护的过程。这包括在井口周围建立井口防护墙，并设置安全标识；安装必要的设备和管线，如井口照明、井口防喷装置等；对井口进行环境整治，如清理井口杂草、破碎石块等。井口处理的目的是保证井口的安全与美观，为后续的井口维护工作提供便利。

钻井四大行动工作计划是确保钻井作业高效、安全进行的关键。通过前期准备工作计划的制定，钻具和设备固定与组装计划的执行，钻井操作计划的实施以及完成钻井与井口处理计划，可以保证钻井作业的顺利完成，并提高钻井作业的成功率和安全性。钻井四大行动工作计划将继续在钻井作业中发挥重要作用，推动石油勘探与开发行业的进一步发展。

钻井四大行动工作计划 篇3

钻井四大行动工作计划

导言：随着全球对能源的需求不断增长，石油与天然气领域的钻井活动也成为了当今经济发展的核心要素之一。为了保证钻井作业的安全、高效进行，钻井工作计划成为了不可或缺的工具。本文将详细介绍钻井四大行动工作计划，旨在帮助读者更好地了解和应用这个重要的计划。

第一部分：计划概述

钻井四大行动工作计划是一种钻井作业的管理计划，旨在确保钻井工作按照既定目标与时间进度顺利进行。这个计划的设计基于风险识别、工作排期、资源调配和成本控制。它是整个钻井作业的蓝图，帮助钻井队实施精确的工作任务，确保高效、安全和可持续的钻井作业。

第二部分：风险识别

在钻井作业中，风险是无法避免的。为了确保人员的安全和设备的良好运行，钻井四大行动工作计划的第一步是风险识别。这包括对潜在的风险进行调查和评估，并确定采取何种措施来降低这些风险的概率和影响。风险识别可以确保钻井作业的整体安全性，并为后续的工作提供了基础。

第三部分：工作排期

钻井四大行动工作计划的第二步是制定工作排期。这涉及确定钻井作业的时间表，包括开始和结束日期，以及每个阶段的具体时间要求。工作排期的目的是确保钻井队按时完成各项任务，避免时间浪费和延误。在这一阶段，钻井队需要考虑到天气、设备维护和其他潜在的不可控因素，以确保工作计划的合理性和可行性。

第四部分：资源调配

资源调配是钻井四大行动工作计划的第三步。这涉及到确定和分配所需的人力、物资和设备资源。人力资源包括钻井队的人员组成和配置，他们的技能和培训需求等。物资资源则包括钻井液、管道、钻具等必要的物品，设备资源则包括钻机、压裂设备和输送设备等。通过合理分配资源，钻井队可以更好地掌控工作进度，提高工作效率。

第五部分：成本控制

钻井四大行动工作计划的最后一步是成本控制。这涉及到制定和监控预算，以确保钻井作业在可接受的成本范围内进行。通过制定预算并与实际开支进行对比，钻井队可以及时发现和纠正成本超支的情况。同时，精确的成本控制还可以帮助钻井队提升整体的工作效率和经济效益。

：钻井四大行动工作计划是一个重要且复杂的管理计划，旨在确保钻井作业的安全、高效进行。通过风险识别、工作排期、资源调配和成本控制，钻井队可以达到工作目标，并在有限的时间和资源条件下完成任务。而钻井四大行动工作计划的实施还需要钻井队的专业知识和管理经验的支持，这是整个计划成功的关键所在。

钻井四大行动工作计划 篇4

钻井四大行动工作计划

第一次发现石油是在公元前347年的中国。自那时起，石油的开采和钻井技术不断发展，成为现代工业的重要基础。钻井作为一项关键的技术活动，被广泛应用于油田开发和能源资源开采中。为了确保钻井作业的顺利进行，提高效率和安全性，我们需要制定详细、具体且生动的工作计划，也就是钻井四大行动工作计划。

第一部分：钻井前期准备工作计划

钻井前期准备工作是钻井作业中至关重要的一环。它包括了对勘探区域的全面调查和评估，选择合适的钻井位置，设计钻井方案以及相关设备和材料的准备等。

首先，我们应该进行全面的地质勘探和化学分析，包括地表地质、地下构造、矿产资源等。只有充分了解地质状况，才能合理选择钻井位置，并决定钻井的深度和方向。

其次，我们需要制定详细的钻井方案，包括钻井井眼设计、固井设计、钻井液设计等。这些方案应当经过科学论证和技术评估，确保在钻探过程中能够达到预期的目标。

同时，我们还需要准备相关材料和设备，包括钻井平台、钻杆、钻头、测量仪器、钻井液等。这些材料和设备的准备工作应提前安排，并进行质量检查，以确保在钻井作业开始前一切就绪。

第二部分：钻井作业实施工作计划

钻井作业的实施阶段是钻井四大行动中最核心的一步。在这个阶段，我们需要高效地组织和管理钻井作业，确保工作的顺利进行。

首先，我们需要组织好钻井队伍，并制定清晰的工作责任分工。钻井队伍应包含有丰富经验的钻井工程师、钻具操作人员、地质勘探专家等不同职能角色。每个人员的职责和工作范围应明确，在作业过程中密切配合，并及时沟通协调。

其次，我们需要做好作业现场的布置。包括设立安全防护措施，确保人员的人身安全；安装和调试钻机和相关设备，确保其正常运行；准备液压系统和电力系统等，为作业提供必要的支持。

在具体的钻井作业中，我们要注意钻井的平衡控制，避免因过早或过晚套管导致钻井液不平衡，而引发事故。我们要根据地质情况和钻探进度合理选择套管的安置，并及时调整井口压力，确保钻井液的循环和稳定。

另外，我们还要进行作业监控和数据记录。通过实时监控各种参数，如钻井液循环指标、钻头深度、钻速等，可以及时发现异常情况，并进行相应的调整。作业过程中的数据记录也非常重要，可以为后期的分析和评估提供参考。

第三部分：钻井质量检验工作计划

钻井质量检验是钻井四大行动中的一项重要工作。它是为了评估钻井作业的质量和效果，发现问题并采取相应的措施进行纠正。

首先，我们应进行井身质量检查。这包括检查井筒的直径、井壁稳定性以及开采层分布等情况。通过对井身的质量评估，可以判断钻井作业的稳定性和预期效果，以及是否需要进行进一步的完善。

其次，我们需要对钻具和钻井液的质量进行检验。钻具的检验包括对钻杆、钻头等的磨损情况、强度等进行检测和分析。钻井液的检验包括对钻井液的性质、浓度、PH值、悬浮固体含量等进行检测和评估。

最后，我们还需要进行地质勘探结果的分析和评估。通过对不同地层的油气含量、密度、渗透率等进行检测，可以对开发效果进行预测和评估，并为进一步的井策划提供参考依据。

第四部分：钻井事故应急预案工作计划

即便做了充分的准备和保障工作，钻井事故仍然有可能发生。为了应对突发的事故情况，我们需要制定钻井事故应急预案，确保能够及时采取措施遏制和处理事故。

首先，我们要建立健全的应急组织和指挥机构。这包括明确各个救援队伍的配备和职责，制定详细的应急预案，明确事故处理的流程和要求。

其次，我们要进行应急队伍的培训和演练。通过模拟事故场景和进行实际演练，提高救援队伍的应急处置能力和快速反应能力，并确保各救援队伍的配备和设备都能够正常运行。

最后，我们应对事故进行调查和分析，总结经验教训，并及时修订和完善应急预案。只有不断总结和改进，我们才能在钻井事故发生时做到高效应对，将事故后果降到最低。

综上所述，钻井四大行动工作计划是保证钻井作业高效、安全的关键。只有科学合理地制定计划，充分准备和应对各种情况，我们才能顺利完成钻井任务，并提高能源资源的开采效率。

钻井四大行动工作计划 篇5

钻井四大行动工作计划

钻井是石油工业中关键的环节，是获取地下石油资源的主要手段之一。钻井四大行动工作计划旨在提高钻井效率、降低成本，以推动石油产业的可持续发展。本文将详细介绍四大行动工作计划的具体内容，以期为相关从业人员提供参考。

一、钻井前准备

钻井前准备是保证钻井顺利进行的重要工作，它包括地质勘探、资源评价、井位选择、设计方案等多个环节。

1.1 地质勘探

地质勘探是为了获得地下石油资源的相关信息，包括储层厚度、孔隙度、渗透率等。通过对地质构造、沉积环境等因素的调查和研究，可以确定钻探目标和井位选择。

1.2 资源评价

资源评价是对储层的定量分析和评估，以确定其石油储量、可采程度等。这一步骤需要借助现代地球物理勘探技术和资料分析方法，以提高评估的准确性。

1.3 井位选择

井位选择是根据地质勘探和资源评价结果，结合地理环境和经济因素，在潜力大、投资回报率高的地区选定钻井井位。这需要综合考虑地下地质条件、油层特征以及工程建设的可行性和投资效益。

1.4 设计方案

设计方案是确定钻井工程的具体方案，包括钻机类型、钻井方法、钻具参数、施工时间等。合理的设计方案能够提高钻井效率，降低成本。

二、钻井设备改造升级

钻井设备是钻井工作的核心工具，其性能和装备水平的改进直接影响到钻井效率和安全性。

2.1 钻机及其配套设备升级

钻机是实施钻井工作的主要设备，其性能和质量直接关系到钻井效率和安全性。因此，钻机及其配套设备的升级非常必要。新一代的钻机应具备高效、自动化、环保等特点，以提高钻井效率和降低环境污染。

2.2 钻具改进

钻具是指用于在井下进行钻探作业的工具，包括钻头、钻杆、钻铤等。合理的钻具设计能够提高钻井效率和降低钻井成本。例如，采用新型钻头改进传统钻头结构，可以提高钻进速度和服务寿命。

三、钻井作业优化

钻井作业的优化是通过合理组织和调度，提高钻井效率和降低钻井成本。

3.1 施工方案优化

施工方案是钻井作业的基本指导方针，包括钻探顺序、方向控制、注水井治理等。通过钻井现场的实际情况，结合地质条件和工程要求，优化施工方案可以提高钻井效率和降低钻井风险。

3.2 施工工艺改进

施工工艺是指钻井过程中的具体操作方法和技术要求。通过改进施工工艺，例如优化钻头结构、改变钻进参数，可以提高钻井效率和降低钻井成本。

四、钻井数据管理与分析

钻井数据管理与分析是在钻井作业过程中，采集、存储、处理并对钻井数据进行综合利用的工作。

4.1 数据采集与存储

钻井作业中的相关数据包括地质数据、操作数据、工程数据等。通过合理的采集系统和数据库，将这些数据进行存储和管理，可以为后续的数据分析提供基础。

4.2 数据处理与分析

钻井数据的处理与分析是利用现代计算机技术和数据挖掘方法，对大量的钻井数据进行清洗、整理、计算和分析的过程。通过对数据进行综合分析，可以发现数据之间的关联性和规律性，为提高钻井效率和降低钻井成本提供科学依据。

钻井四大行动工作计划的实施，对于提高钻井效率、降低钻井成本至关重要。通过钻井前准备、设备改造升级、作业优化和数据管理与分析，可以不断提升钻井技术水平，推动石油产业的可持续发展。同时，我们也应该不断推动钻井四大行动工作计划的研究和实践，以适应石油工业的不断变革和发展需求。

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活动工作计划怎么写好 篇1

票据业务工作方案

【篇一：票据业务检查方案】

为了进一步规范票据业务的合规发展，防范票据业务发展过程中潜在的信用风险、操作风险，内蒙古银监局决定对辖区重点地区、重点机构银行承兑汇票、贴现及转贴现等三项票据业务实施现场检查。现将具体事宜通知如下

一、检查目的

本次检查旨在对辖内重点地区、重点机构开办的银行承兑汇票、贴现及转贴现三项票据业务进行全面的风险排查，主要检查各机构票据业务的管理体制、运营机制，评价其票据业务风险管理水平、政策程序的健全性和内部控制的有效性，通过发现和纠正被查机构票据业务管理中存在的问题和薄弱环节及违法违规行为，促进三项票据业务的审慎、稳健、持续发展。

二、检查对象及范围

本次票据业务检查的重点地区为呼市、包头和鄂尔多斯3个地区，检查对象为农业银行、交通银行内蒙古分行及所属分支机构，招商银行、中信银行呼和浩特分行及所属分支机构，包商银行（含区内各分行）、鄂尔多斯市商业银行、鄂尔多斯东胜农商行。

检查范围为截至2009年4月末有余额的银行承兑汇票业务（含未到期兑付的银行承兑汇票、表内未结清的银行承兑汇票垫款）、银行承兑汇票贴现及转贴现业务（含转入买断、转出回购），检查的余额数和客户量要同时达到30%以上。根据检查的需要，将垫款或潜在风险损失转为贷款的业务可以追溯或

后延伸检查。

三、检查分工及时间安排

本次检查工作由内蒙古银监局统一组织，按属地原则进行，具体检查分工如下：现场检查一处负责农业银行、交通银行内蒙古分行呼和浩特地区分支机构现场检查工作，并负责2家银行按行别检查报告汇总以及全辖检查报告汇总工作；现场检查三处负责招商银行、中信银行呼和浩特分行呼和浩特地区分支机构现场检查工作，并负责2家银行按行别检查报告汇总工作；第四现场检查办公室负责对鄂尔多斯市商业银行的现场检查，并负责汇总市商业银行的检查报告；第五现场检查部负责对鄂尔多斯市东胜农村商业银行进行现场检查；包头和鄂尔多斯银监分局分别负责本辖区农业银行、交通银行、招商银行、包商银行各级机构现场检查工作，包头分局同时负责包商银行区内分支机构检查报告汇总工作。未安排检查任务的，银监会分局可以根据辖区情况，确定本辖区的检查机构进行现场检查。

检查时间为2009年5月26日至6月20日，局机关各现场检查处和相关银监分局按检查实施方案要求，分别深入各被查机构，按程序实施对三项票据业务的现场检查工作，完成检查取证、事实确认及检查事实与评价。各分局在6月20日前完成现场检查报告和现场检查意见书，对发现问题提出监管整改要求，对违规机构及责任人进行处理，整理归档检查资料，并向我局对应现场检查处报送分行别的现场检查报告（含附表、案例）。其中包

商银行分支机构各属地监管分局要于6月17日前将现场检查报告（含附表、案例）报包头分局，同时抄报现场检查四处。局机关各现场检查处在6月25日前完成分行别汇总检查报并报现场检查一处，现场检查一处在7月5日前完成全辖现场检查报告汇总工作并报银监会。

四、检查内容及要点

本次检查重点内容是上述三项票据业务的风险状况、内部控制及风险管理机制建设情况、业务经营的合法合规性等。

（一）风险状况

主要包括：一是风险底数。银行承兑汇票的垫款数额（含已转入贷款的垫款）、预计垫款及贴现业务的五级分类状况、三项票据业务的压力测试情况；二是资金和拨备情况，如加权风险资产余额和拨备余额；三是风险损失的影响因素分析，包括银行方面（如违法违规、内控不健全等）、客户方面（如经营不善、恶意套现等）、政策性或其他外部原因等；四是风险损失的保全、清算或防控措施和效果。

（见表一）

（2） 内部控制与风险管理机制建设

重点检查和评价银行承兑汇票、贴现、再贴现业务的管理制度、运行机制、管理政策和程序是否健全完善。主要包括以下内容：

一是公司治理及激励约束。包括：是否制定涵盖上述三项票据业务的发展战略和经营计划，是否根据市场变化及时调整业务

业务策略并与相关职能部门和分支机构进行沟通；是否定期评估三种业务风险状况，并确定适当的风险限额；三种业务的绩效评估方法是否存在偏差，激励约束机制是否满足业务发展和风险控制的需要。

二是管理政策及授权授信。包括：是否健全三项业务的授信政策、管理规章、操作规程及会计核算、统计等制度办法，是否依据业务流程变化及时予以完善，已实施的制度规定是否存在控制缺失、控制不足问题；是否完善了三项业务的授权管理制度，是否有明确的超授权处罚规定；三项业务是否纳入统一信贷管理，能否科学合理确定客户授信额度，并根据市场变化及时调整；是否按照风险管理要求，健全三项业务授信“三查”制度等。

三是组织架构及岗位职责。包括：是否按照内部控制的要求，为三项业务设立相应的经营管理部门；相关经营管理部门的职责权限是否明确；三项业务的组织管理流程和业务流程是否清晰，是否存在管理盲区或职责界限不清；三项业务岗位职责描述是否健全，岗位职责与权限是否匹配，不相容岗位是否有效分离。

四是风险定价及监测报告。包括：三项业务的定价原则、程序和方法是否制定，收费是否符合有关规定和市场原则，是否与经营风险相匹配；三项业务的风险监控体系是否健全，是否有明确的风险报告线，管理层能否及时掌握三项业务的经营和作风

险状况；三项业务是否建立并实施应急报告制度和应急措施。

第五，会计统计、资金和拨备管理。包括：是否建立并严格执行对账制度，定期核对三项业务的账务、统计报表和会计数据；三项业务的风险资本和资产质量分类是否准确及时；是否对已形成风险的三项业务或已转移至资产负债表中预付款项的风险资产按时足额计提了贷款损失准备。

六是计算机系统支持。包括：三项业务的计算机系统功能是否健全，运行是否稳定，权限管理是否完整有效，是否实施数据备份管理；三项业务的计算机数据修改是否有严格的审批控制程序；是否建立了衡量和监控三大业务风险的信息管理系统。

七是内部审计、监督及整改。包括：三项业务是否定期进行内部审稽核监督，内部审稽核监督的覆盖面和频率是否符合要求；2007年以来内审及外部监管部门对三项业务检查的违规问题查处、整改情况，是否存在未整改或整改不到位或屡查屡犯的问题；违规问责制度是否得到有效落实。

（三）业务经营合法合规情况

重点检查银行承兑汇票、贴现、再贴现业务的管理制度和业务流程是否合法合规。主要包括以下内容：

1、基础交易。包括是否严格审查商业汇票承兑、贴现、再贴现业务的真实性，尽职调查和复核记录是否健全；受理和贴现申请书、商品交易合同复印件、增值税发票复印件

【第二部分：银行汇票业务工作计划】

银行票据业务工作计划

【第三部分：6月份票据业务详细工作计划】

六月份票据业务工作计划

2010年至今已过去5个月，近5个月来票据业务基本处于稳定状态。特别是3、4、5月份的业务量较之前有了较大的提升。六月份已然开端，但是同业竞争还会不断加剧，面对各种严峻的形势和压力，在六月份，我们将进一步采取一些行之有效的措施，推动票据业务的发展，使六月份依然能延续之前的绩效，甚至为接下来几个月的票据开展工作提供好的局面。

客户是票据业务的基础，所以我们从以下几个方面着手进行账单客户营销。

1、保证老客户群不流失

纵观公司过去的票据业务，业务量很大一部分来自老客户，所以这部分资源是我们的主打。在以往的票据工作营销中，我们已经整理出了一份详细完整的老客户文档，六月份就以往经验来说，属于一个票据业务的淡季，所以，我们更有充分的时间去进行营销。对老客户来说，营销比新客户容易。毕竟他们是合作的，所以可以根据老客户的文件进行正常的营销。

2、拓展新客户

公司的票据业务只有老客户的支持是不够的。我们需要积极开发新客户。而新客户的**，不外乎黄页。目前，公司拥有嘉兴市5县2区2010年最新黄页，这是我们可以充分利用的资源。

黄页上记录公司比较多，但是我们要有选择一些相对而言的大公司进行营销，因为小公司对于银行承兑汇票贴现这一块，或者没有，要么就是一年才几张，还是很小票面金额的，这样的小票对于公司的票据业务利润没什么实质上的助益。

3、广泛联系出口

6月份开展票据工作还存在一些不足。首先，我们公司人手不足。目前，我、小万、小赵、小陈和实习生小马、小巴都在财务部。在区域营销方面，我主要做了以下安排：

小万负责嘉善地区的市场营销工作。以前，小万负责嘉善的市场营销工作，这样会比较方便；我负责海宁地区的市场营销工作。海宁市票据业务量最大，无需做二手功作；小陈负责嘉兴地区的营销；小马是新来的，对于业务还没有那么熟悉，外加要出去送票，并且小马是海盐人，所以我安排了她海盐地区的营销工作；小赵兼公司财务，所以要处理事项比较多，偶尔还要去送票，所以在营销这一块可能不能放太多精力，我把之前李桥桥的平湖营销工作交给小赵；还有小戚主要是桐乡的营销，桐乡也是票据业务量大的地方，不过之前对于桐乡，我们已经扫荡的很彻底，如此，我们公司的名号在桐乡存在一定知名度，所以，小戚作为新人来营销，难度应该不会很大。在营销过程中，我们可以延续以往的营销时间和营销强度。以上是我对6月份公司票据业务的工作计划。

我相信，在公司金融部全体员工的努力下，财务部的前景一定会很好，效益也会很大。

活动工作计划怎么写好 篇2

组长：段儒军（校长）；副组长：邱玉容（语文教研组组长）；组员：本校所有语文教师。

2、具体分工。

（二）强化管理，有效实施。

1认真制定切实可行的教研组主题教研活动方案和个人方案。

教导处要组织学科教研组及教师认真填写“主题教研活动手册”。在学校主题教研领导小组的指导下，各教研组和个别教师认真落实工作计划，落实活动计划，完成教研任务。

2、建章立制，严控过程。

在学科教研工作中，教研组负责人和参训教师在课题教学和科研过程中，必须严格执行下列规定。

（1） 各教研组按时完成选题和填表。

（2） 严格按照主题教研工作的实施步骤，组织教师围绕主题开展听力和评价活动，认真填写《学科教研流程手册》。

（3） 每各教研组长要组织集体备课、讲课、评价、反思、交流等一系列教研活动。负责组织和监督教师编写、整理有关资料和资料的收集和报送。

（4）主题教研领导小组成员，要经常深入教学第一线，参与到主题教研活动各个环节中去，组织备课、听课、研讨、反思交流等一系列活动，严格把关，加强督导，切实把主题教研工作落到实处。

四、实施步骤

1确定主题和主题填充阶段，2014年2月18日-2015年7月9日

（1）、围绕“有效教学策略的探索与研究”方向，教研组长组织第一次活动。

（2）、教研组长填写“教研组主题教研活动手册”1—4页；教研组成员填写“教师主题教研活动过程手册”1—4页。

（3） 表皮发生日期：2014年2月-2014年7月。

2项目学习，课堂验证阶段，2014年3月20日至2014年6月1日

（1）、教师完成三次自主探索，并认真填写“教师主题教研活动过程手册”5—34页。

（2）、教研组利用四次活动（“手册”13—44页），组织“每人一节公开课活动”，提前安排好公开课日期、主讲人、课题和课时，并报教务处，以便检查，围绕主讲教师所研究的分题和有效课堂评价标准进行推荐一名教师参加优质课评选。

三。阶段总结，成果展示阶段，2014年6月2日至2014年8月6日

（1）、教务处提前安排好优质课评选计划，组织“教师梯级队伍评审小组”进行评审，确定校级“教师梯级队伍”，做好记录，考核备用。

（2）、组织”优质课观摩”。

（3）、教研组长、教师填写“手册”期中总结，评选优秀**、优秀教学设计、优秀教学反思、 优秀说课稿、优秀课例、优秀总结材料、优秀读书感想，编辑出刊（注意向教育局**推荐）。

4阶段总结，成果报告阶段，2014年9月11日至2015年7月9日

（1） 结合教育局主题教研工作评价活动，认真总结和组织成果报告。

（2）、继续开展主题研究活动，认真填写“主题教研过程手册”。

五、保障措施

1、组织领导到位。

为使我校主题教研活动扎实有序的开展，学校建立以校长为组长，教导主任、学科组长、骨干教师为成员的主题教研工作小组。

2、资金保障到位。

学校为主题教研活动提供物质保障和资金支持。设立电子备课室，订购学科教研相关书籍和教育理论期刊（注意落实）。

3、过程管理到位。

学校设计“主题教研管理手册”对教研组和教师“主题教研工作”全程跟踪，确保各阶段工作落到实处。

4、奖惩措施到位。

学校将结合《任课教师考核量化打分标准》相关项目组织评比。

成果：1、汇报课、优质课；2、优秀**；3、优秀教学设计；4、优秀教学反思；5、优秀说课稿；6、优秀课例；7、总结材料；8、优秀读书感想。

七、材料准备

1、学校主题教研实施方案。

3、主题教研活动记录表。

4学科教研流程手册（个人和教研组及学校管理手册）。

5、主题教研主分题一览表等。

活动工作计划怎么写好 篇3

工作方案、实施方案怎么写

工作计划是以工作决策为基础，对工作进行周密的计划，实施计划是写具体如何开展某项工作的。工作计划更宏观，实施方案更具体。总体工作计划和实施方案有指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施和具体要求组成。

在申论考试中比在实际工作中写得要简单一些。

具体而言，工作方案的格式和内容如下：

一、写作格式

标题加正文。工作方案的标题一般用规范形式表达，主要由发文机关、发文事由以及文种工作方案构成。在实际写作中，根据**的内容可以省略**的主体，一般不写地址/主要发送单位，签名等。

二、写作内容

在写工作方案主体内容前，先简要说明写此次工作方案的主要目的或者发文依据。常见的形式有：为了根据实际情况做好工作，制定以下工作方案。

1.指导思想

主要是提纲挈领的形式做出说明指导思想或工作方针。

2.工作目标

工作目标主要是在工作计划或计划时间内，这个计划要达到效果。

3.工作内容

主要针对工作内容或工作步骤，对工作方案如何实施这项工作做出具体说明。写作时要注意：如果工作内容或步骤较多，可以分阶段列出。

要注意从材料中找出与主题相关的具体措施和建议，并以分项形式呈现工作内容。

4.保障措施

该部分主要介绍在实施过程中如何运用政策措施或相关保障措施，使工作内容得以正常开展。比如，加强组织领导，完善工作机制，严格奖惩程序等具体办法。

注意：在写作中，重点是工作内容或工作步骤。在写作上，注意总结材料中存在的对策和建议；注意不同层次的书面内容的有效呈现。

活动方案

活动计划是指某项活动的书面计划、具体行动实施方法、细则和步骤。一份相对较完整的活动方案，除了标题之外，主体部分大体需要撰写以下几个方面：

一、活动主题

二、活动目的/意义

三、活动时间

四、活动地点

五、参与人员

六、活动内容：多样性(围绕主题展开)(达到活动目的)

活动方案的重点是这一部分，需要结合材料来写，活动的内容和形式都围绕着活动的主题来展开，最终达到活动的目的或者意义，一般情况，活动需要形式多样，内容需要条理清楚，步骤清晰，具有可操作性和可行性。

活动工作计划怎么写好 篇4

对口援疆工作方案

【第一部分：县司法局对口援疆工作计划】

**县司法局对口援疆工作方案

根据****[2010]**号文件规定，**县司法局高度重视对口援疆工作，及时召开党组会议，研究工作方案，会议要求县司法局要紧紧抓住这次历史机遇，来推动司法行政事业跨越式发展，现将具体方案报告如下：

一：总体要求

以**对口援疆工作会议和**新疆工作座谈会会议精神为指导，认真贯彻落实司法厅《关于贯彻落实**新疆座谈会精神加快推进新疆司法行政工作发展有关问题的报告》，坚持从**司法局实际出发，解放思想，务求实效，充分利用对口援疆的历史机遇，加强司法行政各项工作的建设，为确保司法行政跨越式发展奠定基础。

二：目标任务

1推进司法行政跨越式发展。司法行政工作要以促进经济发展和维护社会稳定为目标，科学发展，可持续发展。

2、干部素质进一步提高，通过对口援疆工作的干部培训和人才交流使**县司法局的干部素质得到提高，行政效能得以提升。

三：工作措施

（一）干部培训

1、**县司法局现有副职领导3名，在干部培训中，要

采取集中培训、跟踪学习的方式。培训内容包括思想政治知识、司法行政队伍管理知识、司法行政业务知识。

2、**司法局现有司法所所长15人，培训方式采取跟班学习，培训内容为：政治思想方面，基层基础业务知识，提升工作效能增强为人民服务意识等方面的内容。

（二）人才交流与锻炼。

1、需要辽宁省在司法行政队伍和建设，社区矫正，基层司法所管理，司法行政各项业务等方面的骨干人才来我局挂职。挂职人为副职1人，挂职单位在司法局机关，挂职时间为半年。

2、**县司法局现有副科级以上干部6人，在**省挂职中重点要学习先进的管理水平，学习司法行政工作科学发展的方法和典型经验。

**县司法局

2011年12月29日

【第二部分：2012-2015年科技援疆实施方案】

2012-2015年新疆石河子市科技援助工作

实施方案

为深入贯彻**关于做好新形势下新疆工作的重要精神，落实《中共**国务院关于推进新疆跨越式发展和长治久安的意见》，根据国家及兵团科技援疆规划（2011－2020年），进一步推进师市的科技援疆工作，结合师市实际，特制定2012－2015年师市科技援疆工作实施方案。

一、目标

以全国科技援疆、中科院“科技支新工程”及对口援疆科技合作联席会议（19+2）为契机，全面系统做好科技援疆规划（2011-2015年）。到2015年，培育20个创新团队，培养高层次人才100人，不断增强自主创新和自身发展能力，科技成果转化能力大幅提升，科技对师市经济社会的支撑引领作用明显增强，创新型石河子建设目标全面实现。

二、主要任务

在国家级农业科技园区建设、石河子新材料高技术产业化基地建设、科研条件平台建设、科技人才队伍建设、搭建专利技术和科技成果转化支撑信息服务平台和科技合作与交流等六个方面推进师市科技援疆工作。

1着力推进国家级农业科技园区建设

加快推进国家级农业科技园区建设，使之成为师市乃至兵团经济结构调整和发展方式转型的“窗口”。要积极争取内地在园区规划和建设、管理创新、人才培养、产业集聚等方面的指导和支持，发挥当地特色和优势，加快农业科技园

区的建设和发展。力争到2015年，把园区建成现代农业、观光农业和科普教育示范基地。

2积极推进石河子新材料高新技术产业化基地和石河子南山新区建设

以 “石河子新材料高技术产业化基地” 和石河子南山新区的建设为契机，大力发展特色高新技术产业，积极推进师市高新技术产业的发展。到2015年，力争形成3-5个创新能力强、产业链完整、布局合理的高新技术产业集群。

3、加强科研条件平台建设

4、加快科技人才队伍建设

实施科技人才培训和引进计划，加大科技创新团队建设和领军人才的培养力度，针对知识产权教育试点工作，培训师资，为师市科技发展提供智力保障。积极选派有关科技人员赴内地临时学习，邀请发达地区科技人员到教师城挂职，促进科技合作与交流。力争每年选拔10-20名科技人员

人员（或知识产权试点企业管理人员）赴内地短期培训学习。

5、搭建专利技术和科技成果转化支撑信息服务平台充分发挥内地信息技术的优势，共同搭建师市专利技术和科技成果转化支撑信息服务平台，为企业自建专利库提供平台支持，促进援建双方专利技术实施转化，实现共赢；协助建立**交流会议制度，召集援建方专家，定期和不定期为**企业提供知识产权商务咨询和法律维权服务。加强双方知识产权管理部门之间的信息交流与沟通。帮助建设知识产权业务信息管理系统，包括专利申请资助、实施资助及专利信息的统计与分析，提升知识产权管理部门信息化应用水平。

6、积极开展科技交流与合作

围绕新时期师市“三化”建设的重大科技需求，加大与内地科技项目的合作，根据各自的优势和特色，联合组织申报国家科技计划项目。继续加强与清华大学、北京大学、中国农业大学、大连理工大学的合作，在相关企业合作建设院士工作站、博士后工作站以及研究生社会实践基地。

认真落实科技部高新司“生产力促进中心两服务促进行动”，积极组织师市相关中小企业与内地国家示范生产力促进中心进行有效合作。

加强与辽宁省、天津市、北京市、大连市科技部门的沟通交流，引导本市相关企业与内地高校、科研机构建立合作关系

产学研合作机制，引进内地先进适用技术和项目到我市创业。

三、保障措施

1加强组织领导，确保工作顺利开展

为了更好地做好师市的科技援疆工作，师市科技局成立了以盛赞华局长、张建军书记为组长，科技局及有关企事业单位领导为副组长的科技援疆领导小组及办公室，明确由戚亮副局长牵头负责科技援疆工作。同时，要加强与师城援疆办的联系，为科技援疆搭建桥梁。

2加大对援疆科技项目的支持力度，将科技援疆计划纳入新疆科研计划

在以往开展疆内外科技合作项目的基础上，加大了对科技援疆项目的支持力度，增设科技援疆计划，2012年师市科技经费210万元，以后每年经费增长达到10%以上。围绕师市“三化”建设中的共性关键技术攻关，为师市企事业单位牵线搭桥，积极联合内地科研院所、高校和企业申报国家和兵团科技计划项目。

3、以项目合作为纽带，推进科技援疆工作全面开展从相关企事业单位抽调专人，由师市科技局牵头，组织科技援疆项目的筛选和对接，加强对科技援疆工作管理的指导，积极协调有关事项。组织有关单位参观对口援疆单位，洽谈合作事宜。定期跟踪合作项目进展情况，共同推进科技援疆工作。

4加强宣传，营造良好氛围

主动利用电视、广播、报纸、网络等宣传媒介，大力宣传师市开展“科技援疆”工作中涌现出的好经验、好做法、好思路以及取得成效或阶段性成果，营造开展“科技援疆”工作的良好氛围。

5、举办 “科技援疆”专家学者系列报告会

为推进师市科技援疆工作的顺利开展，充分发挥援疆专家学者的智力资源优势，不定期举办 “科技援疆”专家学者系列报告会，每年举办5-10次，以提高师市科技人员的科技素质，拓宽科研视野、创新工作方法、更新思想观念。

【篇三：安陆市2014年对口援疆干部选派工作方案】

安陆市2014年援疆干部选派工作计划

按照孝感市对口援疆工作领导小组办公室《关于选派第四批援疆干部人才的函》的规定，为落实好、完成好孝感市交给我们的援疆干部人才选派工作，现制定安陆市2014年援疆干部选派工作计划。

一、援疆干部人才标准

根据援疆工作要求，援疆干部人才标准是：政治素质强、清正廉洁、年富力强、有综合协调能力、有奉献精神、能干实事、具有中级以上职称的优秀干部人才。

二、援疆干部人才构成

根据九0团提出的人才需求，按照孝感市援疆办《关于选派第四批援疆干部人才的函》的规定，2014年我市援疆干部人才共7人，具体构成为：具有教学工作经验的教研人才和艺术类教师各1名（责任单位：市教育局）;具有临床经验的儿科、超声影像、心血管内科、神经内科医生3名（责任单位：

市卫计局）;具有较强新闻编辑制作能力的新闻与广电宣传人才l名（责任单位：市广电局）;具有畜牧经营管理工作经验的人才1名（责任单位：市畜牧兽医局）。

三、援疆干部人才待遇及保障

活动工作计划怎么写好 篇5

社区创卫工作方案

【第一部分：小塘村社区卫生创建实施方案】

小塘村社区城乡共治三年行动

实施方案

为进一步加强城市管理，紧紧围绕以构建“洁净、畅通、安宁、和谐”的城市环境为目标，深入推进“四城同创”工作，不断提高城市管理水平，提升城市品位，结合我社区实际，特制定本实施方案。

一、指导思想

我社区为全面开展城市管理年活动，建立“领导重视，部门联动，全员参于，运转高效”的大格局，广泛动员全社会力量，积极参与城市管理工作，有效解决社区管理工作中存在的突出问题，实现社区环境明显优化，社区面貌明显改善，管理水平明显提高，文明素质明显增强的工作目标。

二、主要工作

（1） 全面推进城市管理融入社区工作，大力改善社区环境。

1全面清理清除社区生活垃圾、建筑垃圾和各种杂物，清理卫生死角，净化社区环境。共计25处，详见附表1。

2、 全面清理社区乱堆乱放、乱牵乱挂、乱贴乱画及毁绿种菜、散养家禽等不良行为，加快推进社区卫生基础设施建设，加大清扫保洁力度。共计62处，详见附表2。

衡阳轴承厂家属区第一段长50米，宽3.5米，位于西大罗村3号。急需修缮施工。

衡常路3号，衡阳电池厂家属区入口，长20米，宽3米，需要维修。

轴承厂西大罗村1.2.3.4户区需安装路灯。详见附表3。

（二）加强领导，落实责任。我社区成立了城乡同治管理年活动行动小组，由社区书记李绍秀担任行动小组组长，责任到个人，实行包片包保，每天个人包保的片区全面督促卫生员工作到位。

（三）加强宣传，营造氛围。针对乱牵乱挂，随手乱扔等陋习，以“社区是我家，创建靠大家”为主题，加大社区管理工作的宣传力度。全面提高社区居发文明意识，引导和动员广大群众理解、支持、参与到“城乡同治管理年”活动中来，营造从我做起、全民参于的良好氛围。

小塘村社区 2012年6月

小塘村社区卫生死角清理任务清单（一）

小塘村社区清理“八乱”任务一览表（二）

小塘村社区城乡治理综合整治工作任务清单（三）

【篇二：社区爱卫创卫工作方案】

2011年爱卫、创卫工作方案

为进一步加大社区城管力度，构建“自治好、服务好、管理好、治安好、环境好、风尚好，”“六好”平安和谐社区，切实为广大居民营造一个文明有序和谐舒适的生活环境。结合社区实际，特制订本计划。

一、 组织领导

根据双屿街道办事处的统一部署，成立社区居委会书记张雪聪同志为组长，徐林立、徐温和、林秀琴同志为副组长，居委会干部、社区就业援助员和大组长为成员的社区创建卫生城市工作领导小组，并全面负责本辖区的城管环境卫。

二、 工作计划和要求

1、深入发动，广泛宣传。辖区各单位、各居民大组要利用和各种宣传形式，采取各种措施，通过各种渠道和途径，大力宣传创建国家级卫生城市的重要性和必要性，动员广大居民群众关心、支持、参与创建工作，共抓共管，营造人人为创建工作献策、出力的浓烈氛围。

2、统一认识，加强领导。要充分认识创建工作的重要性、复杂性和艰巨性，成立和健全创建和爱卫组织与机构，明确和认真落实创建和爱卫工作的任务与经费。要认真组织，克服麻痹感、厌倦感，密切关注7个区、单位的创卫工作

保检查万无一失。

3、进一步抓好健康教育工作。社区成立健康教育工作领导小组，组建和完善健康教育网络，要求辖区内各单位均要相应成立健康教育机构，并经常开展健康部答考试，要求辖区各单位要利用墙报、宣传栏、学习和会议等形式认真搞好健康教育，并将资料整理归档，此外还要加强中小学生健康知识和积极开展社区卫生服务，定期为社区老年人进行健康知识讲座和健康体检。

4抓好社区面貌卫生管理，抓好单位和居民的健康管理。继续实行“门前包干责任制”；实实社区后街巷、居民区绿化；协助环卫部门协调工厕征地拆迁建设和施工；每季度组织一次卫生检查，清除城乡结合部垃圾死点，并进行评价，创建文明健康社区。

5、继续抓好灭蟑、灭鼠、灭蚊除“四害”工作。要求各大组和专兼职人员要以高度的责任感及时将药发到居民群从家中，并按规定和要求进行检查，确保“除四”工作任务的落实。

6、协调落实，力争达标。创建健康城市是一项科学的社区治理工作。全体居民群从应积极支持、理解、参与这一工作，辖区各单位、各大组要服从居委会的统一安排和协调，切实搞好本单位和大组的环境卫生、亮化、绿化、硬化、美化工作，保证不留死角，巩固除“四害”成果，认真

积极完成上级卫生部门交办的工作任务，为创建美丽浏阳作出贡献。

2011年的城市管理既面临着巨大的机遇，也面临着严峻的考验。在新的一年里，我们要以更加饱满的热情、更加色的工作、更加显著的成绩，不断创新优化城管工作方式方法，全力提高城市品味与层次，突出展现城市特色和个性，全面促进和谐社会建设，为我市率先基本实现现代化提供有力保障。

旗山社区

二0一一年三月

【第三部分：大东社区卫生服务中心健康创建工作实施方案】

大东社区卫生服务中心城市卫生工作

实施方案

为落实巴州卫发[2012}81号文件精神，深入开展城乡环境综合治理活动，改善单位的卫生面貌，创建整洁、和谐、优美的工作环境，达到创建卫生城市的各项指标要求，特制定本实施方案。

1、 建立城乡环境综合治理机构

中心成立城乡环境综合治理领导小组，由中心主任杨明义同志为组长，各村卫生站长和中心全体职工为成员，组长负责对本中心和辖区城市创卫各项工作做具体安排，将责任任务分解落实到具体科室和相应的责任人，与责任人签订城市创卫目标责任书，将城市创卫工作任务落实情况纳入对职工本年度个人绩效考核．

二、大力开展城市创卫工作宣传

中心于召开3月28日召开由全体职工和乡村医生参加的创卫工作启动会议，学习城市创卫工作文件，并就轄区的创卫工作作具体安排.要求充分发挥社区门诊和村卫生站的卫生宣传窗口作用,开展对居民常见疾病预防、生活方式、卫生习惯的健康教育宣传.每个村卫生站利用现有的卫生宣传栏，每月出一期卫生健康知识板报。

并利用现有的村广播**,对村民开展重点传染病防治,健康生活方式和良好卫生习惯健康教育.服务中心健康教育科在中心显眼处要制作创卫宣传栏,每月一期,对居民开展常见传染病防治,高血压和糖尿病等慢性病生活方式干预,除四害活动知识宣传,并印制常见传染病防治,慢性病生活和行为方式干预良好卫生习惯等宣传资料一万余份，利用双休日,组织医务人员入社区向居民发放.对居民开展健康咨询、健康知识讲座，不断强化群众的卫生防病意识和自我保健能力，提高群众对“四害”相关知识的了解率，居民健康知识知晓率。

3、 做好单位自身形象建设，打造健康文明服务窗口

在单位广泛开展环境卫生综合治理，以加强“门前三包、院内四自”责任，加大除害防病工作的宣传力度，增强职工环境意识和健康素养，加强机关效能建设、提高机关办事效率，努力创建优美、整洁、和谐示范单位. 引导党员、干部、职工文明用语，节能降耗，树立廉政高效单位形象。保持办公区域的整洁，特别是清理死角。

重点改造包括办公楼立面形象；医院诊断室、医技科、病房、会议室、办公室、走廊、阳台的墙面、地面、门窗清洁；院后空坝,厕所卫生状况；花台整洁状况；门牌、标志牌整洁状况；办公桌椅等设备整洁状况；单位院内及办公场所环境卫生消杀和除“四害”情况。

四、加强健康教育工作

1、中心成立健康教育科,配备相关的人员和设备,并安排健康教育经费,为健康教育工作提供充分的物质和后勤保障.中心在南坝一些重要的交通要道口悬挂城市创卫宣传横,在中心门诊入口处设置健康教育宣传栏, 开展重点传染病防治,健康生活方式和良好卫生习惯健康教育，开设健康咨询门诊，与居民面对面进行健康知识交流，提高居民的健康知识知晓率和健康行为形成率．

2、与党政部门配合，落实全国亿万农民健康促进行动工作规划，以多种形式和多种渠道为农民送医送药，送健康知识，加强农村流动人口和农民工就业前健康教育培训．结合文明新村建设,大力普及农村改水、改厕知识和技术,改善农村饮水和环境卫生状况.

3、积极推进健康进社区活动,利用重要节日,组织医务人员进社区与居民面对面开展健康交流,积极推动全民健康生活方式行动,普及中国公民健康素养知识,并针对社区存在的主要危害健康因素开展综合预防干预,并充分利用短信和电视等媒介传播健康知识.

4、与教育部门密切配合,开展学校健康促进和健康教育.根据《中小学健康教育指导纲要》和《学校卫生工作条例》的相关规定,进一步加强学校健康教育工作,指导学校开设健康教育课,对学生重点进行健康生活方式、心理健康、控制吸烟、环境保护、远离毒品、

预防艾滋病、防止意外伤害等健康教育工作,使中小学生健康知识知晓率达80%以上,健康形为形成率达70%以上.

5、开展公共场所健康促进和健康教育.贯彻执行《公共场所卫生管理条例》,按照《省级卫生城市标准》要求,监督和指导公共场所经营单位对从业人员进行健康知识培训,考核合格后上岗,在公共场所内对公众开展《健康素养66条》、健康生活方式和卫生科普知识宣传,将禁烟,预防吸毒,防止酗酒等行为纳入对公众健康教育的重要内容.

五、开展爱国卫生运动

认真贯彻巴区爱卫[2012]4号文件精神,在党政部门的协助下,发动城乡居民, 统一时间,集中行动,开展爱国卫生运动.整治环境卫生脏、乱、差,清除“牛皮癣”, 开展环境消杀和病媒生物病防治活动, 灭鼠、灭蝇、灭蚊、灭蟑螂,清除四害孳生地.引导群众增强“城市创卫,从我做起”的主人翁意识,积极支持创卫工作,并参与到讲究卫生,呵护环境,美化家园的活动中去.

6、 加强公共场所、饮用水和食品卫生。公共场所室内外环境整洁，卫生指标达到国家标准。加强饮用水水质监测，水质符合卫生要求。

加强食品卫生检查，防止食物中毒。

二0一二年三月二十八日

活动工作计划怎么写好 篇6

二朱曹小学“雷锋月”活动方案

3月5日是毛泽东等老一辈无产阶级革命家题词“向雷锋同志学习”的纪念日，我校德育处、大队部根据开发区教育局团委的工作指示精神，以及学校本学期德育工作重点和思路，结合本校实际，制定2015年“雷锋月”活动方案：

1、 活动主题：努力做新时代的小雷锋

二、 活动的目的：通过开展各种形式的学习和实践活动，认真宣传雷锋同志的光辉事迹，正确认识雷锋精神的实质，并以此为契机强化学生的传统美德和公民道德意识，规范学生行为，提高学生素质，从而推动我校德育工作向纵深发展。

三、活动时间：2015年3月

四、活动安排：

1、升旗仪式：3月5日，举行全校“学雷锋做雷锋”主题升旗仪式。

2、宣传倡议：通过校园红领巾广播站、电子屏幕、楼内展板等平台，向学生宣传雷锋的光荣事迹，通过宣传倡议，号召学生踊跃向雷锋叔叔学习，争做新时代小雷锋。

3、活动开展：

1）各班级开展“互帮互学”活动，号召同学之间互相帮助，互相扶持，形成良好的班级氛围，班主任老师做好相应的评比奖励工作。

2）开展“学雷锋做雷锋”演讲比赛，各班级选派优秀选手参赛，演讲以讲述雷锋故事，争做新时期小雷锋为主题，学校德育处负责组织评比，奖励以及活动总结。

3）少先队大队部成立“雷锋先行队”“雷锋中队”，做为校园“雷锋活动月”的先行者，为各班级学生树立标杆，起到模范带头作用。

4）总结表彰：德育处针对“雷锋活动月”期间的活动情况，认真进行总结评选，对于有突出表现的集体和个人予以适当的奖励，并将评比结果进行公布。

二朱曹小学

2015年2月29日

活动工作计划怎么写好 篇7

卫生系统“创业、创新、创优”

卫生党委“创业、创新、创优”活动办公室 2012年2月28日

一、深入调研，优化政策

采取多种形式，确定本部门开展“创业、创新、创优”活动调研课题，着重围绕转变工作作风，提高服务水平和质量，更好为“创业、创新、创优”服务开展调研，提出支持“创业、创新、创优”的具体办法，建立健全保障和促进“创业、创新、创优”活动深入开展的体制机制。

二、精心组织，有序开展

将“创业、创新、创优”活动目标、工作任务、推进举措、保障措施等进一步具体化，与实际工作特点相结合，增强活动的针对性、操作性和实践性。根据自身实际情况和工作职能创新，建立适合本单位业务特点和鲜明特色的活动载体。

三、制造**，加强宣传

及时总结活动中的好经验好做法，卫生系统各单位每月向局党委“创业、创新、创优”活动办公室反馈信息动态，由活动办公室梳理汇总后，在多种**活动专栏上进行公示，并定期刊发活动动态，营造“创业、创新、创优”活动的**氛围，推动“创业、创新、创优”活动扎实有效开展。

四、树立典范，表彰先进

“七一”前，结合庆祝建党91周年、迎接党的十八大胜利召开和深入开展“心连心、促和谐”干部下基层活动，充分挖掘本单位在“创业、创新、创优”活动中涌现出来的先进典型，树立一批“创业、创新、创优”先进典型组织和个人，评选表彰一批在开展“创业、创新、创优”活动中涌现出来的创业能手、创新标兵、创优之星。通过印发典型经验征集、组织展览、先进组织、个人经验交流会等形式，充分发挥先进示范和典型引领作用。

活动工作计划怎么写好 篇8

冬季三防工作方案

【篇一：冬季三防实施方案】

关于做好2014年峪煌煤业“冬季三防”工作实施方案

为切实做好2014年“冬季三防”任务，及早部署防火、防寒防冻、防煤气中毒工作，确保矿区安全过冬。根据晋市煤销字[2014]492号 （关于做好2014年煤矿“冬季三防”工作的通知）文件精神要求，特制订煤矿“防火、防寒、防冻”实施方案如下：

一、强化“冬季三防”工作，健全组织机构成立峪煌煤业“冬季三防”领导组

组长：王中元

副组长：吕沁军梁耀峰马栋杰黄传星韩硕黄德卡

成员：吉卫兵王功柱韩书勤李新龙郑燕青刘存平王峰忠韩福春

调度室负责“冬季三防”的日常管理工作，办公室设在调度室。联系**：8084060

二、保障“冬季三防”成效，明确工作目标

1、加强领导、落实责任，进一步健全完善“冬季三防”工作组织保障体系，落实“冬季三防”工作责任制，确保我矿安全越冬。

2加强岗位培训和消防知识培训，提高职工消费水平

预防意识和处理突发事件的能力。

三。要很抓薄弱环节监管，全面提高我矿综合抗灾能力，确保冬季正常生活和安全生产。

4、建立建全“冬季三防”信息管理台账，做到信息反馈及时准确、调度指挥高效，保证“冬季三防”工作责任明确、措施得力、应急处置迅速。

三、加强“冬季三防”管理，严格工作制度

1、实行目标责任制，矿长为“冬季三防”的第一责任人，实行“谁主管、谁负责，谁分管、谁负责”的原则。

2、我矿设立“冬季三防”值班人员、值班**，执行24小时值班制度，随时听从煤矿“冬季三防”办公室指挥。

3、每日调度室值班领导兼职当日“冬季三防”工作值班领导，负责当日“冬季三防”工作和协调解决当日“冬季三防”工作中存在的问题。

4、六长和各科室要高度重视，做到物资齐、动手早、行动快，落实严。

5、每月由“冬季三防”办公室组织三次“冬季三防”检查、落实整改情况。对冬季“冬季三防”工作，要现场检查隐患和存在问题，要逐项定人、定时间、定责任，落实到位。

6、“冬季三防”办公室检查落实和所安排的任务，各科室必须按时保质保量地完成，任何人不得借故推诿扯皮。

四、推进“冬季三防”工作力度，完善考核指标

1、“冬季三防”办公室适时开展“冬季三防”各项工作检查，并进行考核，凡无故不参加人员，每次处罚100元。

2、各专业组要严格执行”冬季三防”24小时值班制度，并保证**畅通。“冬季三防”办公室将组织进行查岗，若无人接听，视为脱岗。处罚责任人100元。

3、凡遇到大风、降温、降雪天气时，各科室负责人要亲自组织、巡查所属范围的“冬季三防”工作情况，及时采取有效防范措施，若发生事故影响全矿工作，视情节轻重，处罚单位500----1000元。主要责任人200—500元。

4、“冬季三防”办公室安排事项，各科室要必须不折不扣地完成，否则，每影响或造成事故一次，处罚责任科室1000----3000元，处罚责任人300---500元，并由安监处进行事故追查。

5、当月处罚，当月兑现，由“冬季三防”办公室负责执行。

6、凡能积极参与、配合“冬季三防”工作和活动，并保质保量完成任务的科室和个人，“冬季三防”工作结束后，将给予奖励，否则取消评奖资格。

五、部署开展全面检查

（一）自检情况

从2014年11月中旬开始，我矿每十天进行一次自查

情况及时上报本矿调度室。

（二）检查内容

1、组织指挥方面：检查“冬季三防”组织机构建立健全情况，日常工作的协调组织、指挥和监督检查到位落实情况；“冬季三防”工程和工作措施落实到位情况；是否全面收集“冬季三防”工作有关文件、资料、信息，认真贯彻落实“冬季三防”有关工作精神和指令。

2、地面安全保卫方面：检查地面防火和消防工作，地面易燃物品及烟火管理是否到位，特别是外框周边有森林的，相关防火规定落实到位情况，是否存在野外用火行为，防止森林火灾；加强对仓库、火药库等重点场所的检查检查。

三。地暖给水：检查采暖供水机械管道设备的运行维护情况；对地下山水箱的管道状况、全电视加热、燃煤等进行安全检查，防止煤气中毒；检查锅炉灰渣是否浇水、冷却，并运至指定地点处理，不得明火。

4矿井供电：检查所有供电设备、设施和供电线路的状况，及时监督老化线路和损坏设施的更换；检查电气设备的负荷是否控制在规定范围内，防止因过载引**灾事故；检查所有焊接作业是否落实防火措施；检查风机房、变电所、主卷扬室等重点部位及主要设备运输情况。

5矿井通风排水：检查井口热风炉，确保各竖井

进风风流温度，防止井筒结冰；检查防尘、静压喷淋排水管道、设施维修、维护、保温工作。

6.地面施工：检查冬季地面施工的防冻防寒管理，并检查项目施工中的操作技术，质量和安全施工。

六、检查要求

1每次检查由安全部牵头，检查组由各部门专业人员组成。

2、对检查发现的隐患问题全部进行“五定”，一般性问题由个科室、队组按规定及时处理。

三。检查结束后，检查组应整理检查情况，及时向安全部报告。

4各检查人员应认真履行职责，不得无故不参加检查，并书面向组长请假。

山西煤炭运销集团沁水峪煌煤业

【第二部分：年度冬季三防工作计划】

2012年度冬季“三防”工作方案

冬季天气干燥寒冷，用火、用电、用油、用气等大量增加，故引发火灾、煤气、寒冻等不安全因素明显增多。为了做好防火、防寒防冻、防煤气中毒等安全预防工作，确保我公司冬季的安全生产，我公司本着“早动手、早安排、早部署”的原则，立足于防范工作。

公司领导高度重视，统一思想，增进认识，把这次活动作为当前工作的重中之重。坚持预防为主，严管、严防、严整治的原则，从即日起，我公司将对所有区域进行全面排查，并结合公司实际情况，制定如下工作方案：

一、组织机构

公司特别成立今冬季三防安全管理工作领导小组，领导组具体负责公司防火、防寒防冻、防煤气中毒等的组织领导和协调指挥。

组长：董事长 (总经理)

常务副组长：分管安全副总经理

副组长：公司其他副总经理

成员：公司各部门负责人

领导小组下设办公室，办公室设在安全监察部，安全监察部部长兼任办公室主任，安全部副部长担任办公室副主任，办公室具体负责防火、防寒防冻、防煤气中毒的日常具体工作。

二、冬季三防工作目标

1、不发生人身事故；

2公司主要设备、设施、管道、线路无冻害、冻裂等影响正常生产生活秩序的事故；

3、不发生火灾事故；

4不发生有害气体中毒、煤层气泄漏、**、燃烧事故；

五，冰冻天气未发生重大交通事故。

四、冬季三防工作措施

1、在寒冬来临前，由领导组人员组织一次全公司“冬季三防”专项隐患大排查，做到检查一处，落实一处。

2、公司供销部负责对公司所需防火、防寒、防冻材料，按计划要求提前预算、购买，保证公司“三防”工作的正常开展。

三。安监部门应设立专用仓库，专人24小时值班。冬季三防抢险物资工具配备齐全，摆放规范。

3、加大对“三防”工作巡查力度，对公司危险区域重点管理。成立冬季“三防”领导小组，不定期对公司所辖范围内的生产系统、防火设备、设施以及员工生活方面的防寒、防冻、进行全面检查，发现问题及时上报并处理。

4、严格冬季“三防”值班制度，当日值班人员即为当日冬季“三防”值班人员，值班人员必须坚持24小时值班，并定期进行检查，发现问题及时解决。

5、加大宣教力度，教育干部员工充分认识冬季“三防”工作的重要性，牢固树立超前预防意识，早谋划、早准备，切实强化各项防范措施，确保公司冬季安全运行和生活供暖。

6公司还需要管道、主控室和生产系统的加热设备

应进行检查，防止水管冻裂、挂冰，影响机电设备的正常运行。

7、加强机电生产设备、供水排水管路的检查工作，特别是针对冬季气温低的特点，对机电设备要求必须勤检查、常维护，出现结冰的要及时清理，注意保暖。

8加强干部职工管理，确保供热方式安全可靠，严防水电站煤气中毒和火灾事故发生。

9、组织“三防”工作的自检、排查工作，对检查发现安全隐患，立即组织进行整改。

10落实生产机电设备和生产设备设施的防冻措施，加强维护保养，保证冬季正常使用。

11生产技术中心对公司生产现场的供电线路进行全面调查和整改，发现问题及时处理。

12安全监督部门对各生产现场消防器材配备情况进行专项检查。

13、要加强员工安全行车管理，对驾驶员加强安全教育，严禁开带病车、酒后车，特别是在雨、雪、雾天气下更要限速行驶，做好车辆防冻、防滑工作，保障安全行车无事故。

14、寒冬期间，各抢险值班组成员必须按时值班，坚守岗位，并要对要害部位进行例行巡查，做到及时掌握信息，及时发现情况，及时采取措施，防止事故扩大。

15、一旦发生突发性事故，立即启动既定的“冬季三防”应急救援预案，严格按照预案程序来执行。

【第三部分：2010年冬季三防工作计划】

山西古县兰花宝欣煤业****

“冬季三防”工作方案

为保证我公司2010年“冬季三防”工作顺利开展，及早部署防寒、防冻、防火工作，及时排除“冬季三防”隐患，确保全公司温暖过冬和安全生产的顺利进行。特制定“冬季三防”工作方案。

一、成立“冬季三防”工作指挥部

总指挥：魏完林

副总指挥：黄全胜、李勇、陈建义、杜红军、杨东

姚国芳王跃虎

成员：各科、队主要负责人

总部下设办公室，设在控制室，办公室主任由调度主任五跃虎兼任。

成员：调度值班全体人员。

办公室**:8359048内部**:8009080098

二、工作制度

1、实行目标责任制，各单位负责人为本单位“冬季三防”工作的第一责任人。

2、各单位必须设立“冬季三防”值班人员、联系**，执行24小时值班制度，随时听从公司“冬季三防”办公室指挥。

3、每日调度值班的矿级领导兼职当日“冬季三防”工作值班领导。负责当日全公司“冬季三防”工作。协调、解决当日“冬季三防”存在问题。

三。各级领导、各专业组要高度重视，做到物资到位、行动早、行动快。

4、每月由“冬季三防”办公室组织两次检查并对整改落实情况进行回查。对发现的隐患和问题，要逐一确定时间、责任人和措施，确保整改落实。

5、凡“冬季三防”办公室组织检查活动，各单位负责人必须按时参加，否则，按相关规定处罚。

活动工作计划怎么写收藏

如何才能制定出有特色而又有效率的工作计划？当我们对下一阶段的工作产生迷茫的时候，我们要对下一阶段的工作计划进行完善了。编写工作计划，有助于自己的宏观思路得到延伸，对公司的发展方向更熟悉，本文是申请书范文网的编辑从网络上精心整理的“活动工作计划怎么写”，谢谢您的光临为了下次更好的查看请将此页添加到浏览器收藏夹中！

活动工作计划怎么写【篇1】

信阳服务区“自愿者活动周”实施方案

为了弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，倡导时代新风正气，结合公司“守纪律、讲团结、树正气、比奉献”主题教育活动，巩固“创先争优”活动成果，信阳服务区团支部特在服务区范围内开展“志愿者活动周”。

一、 领导小组：

组长：副组长：

成员：指导思想：

秉承“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神”，结合当前开展的守纪律、讲团结、树正气、比奉献”主题教育活动，更好的为司乘人员做好服务。

二、 活动时间：

2011年12月5日-12月11日

三、 活动地点：

信阳服务区

四、 活动主旨：

奉献、友爱、互助、进步

五、 活动形式：

在服务区内服务司乘人员

六、 活动目地：

1、 为了提高总体服务水平、更好的为司乘人员提供优质服务，营造宾至如归的氛围，同时也提升服务区的社会形象

2、 提高员工的自主服务能动性，为更多需要帮助的司机朋友送去一份关怀，推动自愿者活动的深入开展，为自愿者事业贡献一份力。

七、 活动内容：

1、 通过板报、讲授等宣传方式在全服务区内营造一种服务氛围，将“奉献、友爱、互助、进步”的自愿者精神及时传达到每一位员工知悉。

2、 经营场所要做到“唱收唱付”，做到“迎有礼，送有声”，真切为顾客提供文明服务。

三。冬季恶劣天气尽量为司机和乘客提供方便，注意饮食、商品**，保证恶劣天气的应急需求。

4、 结合当前正在开展的“守纪律、讲团结、树正气、比奉献”主题教育活动，在服务司乘人员的同时提升自身的素养。

八、 活动意义：

1、 培养一种服务的精神，真正领悟公司“以人为本，服务社会”的管理方针，必将是有利于建立和促进关怀、友善和谐的人际关系社会。

2肯定自我价值，促进员工成长和发展。

三。它是一种强化个人本源、社会、服务社会的观念，净化和洗涤灵魂，实现自我价值的一种体验

4、 通过这样一个平台，让员工更好的理解“服务”的概念，为今后的成长和个人素质的提升带来益处。

信阳服务区

二零一一年十一月二十九日

活动工作计划怎么写【篇2】

出水后的救护：

第一步是清理溺水者口鼻中的泥和粘液，去除假牙，然后进行水控制处理。救援人员单腿屈膝，将溺水者跪倒在救援人员的大腿上。溺水者体内的水通过体位从气管和口腔排出。有些农村将溺水者俯卧横入在牛背上，头脚下悬，赶牛行走，这样又控水、又起到人工呼吸作用。

如果溺水者呼吸心跳停止，应立即进行口对口人工呼吸，同时进行胸外心脏按摩。

四.如何防溺水？

游泳，是广大青少年喜爱的体育锻炼项目之一。然而，不做好准备、缺少安全防范意识，遇到意外时慌张、不能沉着自救，极易发生溺水**事故。

为保证游泳安全，防止溺水事故发生，必须做到以下几点：

1.不要独自出门游泳，也不要在不知道水底或有溺水危险的地方游泳。选择好游泳的地方，环境好的地方，如水库、浴缸

是否卫生，水面是否平坦，有无暗礁、暗流、杂草，水域的深度要清楚。

2、必须要有组织并在老师或熟悉水性的人的带领下去游泳。以便互相照顾。集体组织外出游泳，入水前后要清点人数，并指定救生员进行安全防护。

三。要知道自己身体健康，平时四肢容易抽筋，不要参加游泳或深水游泳。身体活动前要做好水中活动，先活动，如果水温过低，应先在浅水中清洗身体，适应水温后再在水中游泳；戴假牙的学生应摘掉假牙，以防呛水时假牙掉入食道或气管。

4、对自己的水性要有自知之明，下水后不能逞能，不要贸然跳水和潜泳，更不能互相打闹，以免喝水和溺水。不要在急流和漩涡中游泳，更别提喝酒了。

5游泳时如突然感到头晕、恶心、心悸、气短等不适，应立即上岸休息或呼救。

6、在游泳中，若小腿或脚部抽筋，千万不要惊慌，可用力蹬腿或做跳跃动作，或用力按摩、拉扯抽筋部位，同时呼叫同伴救助。

7游泳中遇到溺水事故时，现场急救迫在眉睫，其中心肺复苏是最重要的。溺水者获救上岸后，应立即清除口、鼻咽部的呕吐物和沉淀物，保持呼吸通畅；应将舌头拔出，以免掉头堵塞呼吸道；将溺水者的腹部抬高，使其胸部和头部下垂，或抱着双腿，将腹部放在急救人员的肩上行走或跳跃倒水。恢复溺水者呼吸是急救成败的关键，应立即进行人工呼吸，可采取口对口或口对鼻的人工呼吸方式，在急救的同时应迅速送往医院救治。

五、发现溺水者该怎么办？

当有人落水时，救援人员不要急于救人，因为一旦被溺水者抓住，将非常危险。与溺水者纠缠在水中，不仅会消耗救助者大量的体力，有时甚至会导致救助者身体疲惫，最终死亡。如果情况非常紧急，救援人员有一定的救援技能，

救援人员在下水之前应尽快脱下衣服和鞋子。 当接近溺水者时，他们应尽量避免被溺水者抓住。

总之，溺水是非常危险的。要提高日常生活中的安全意识，安全第一，预防为主。水无情，人有情。其实，只要我们在生活中注意各种游水、戏水事项，提高安全防范意识，学会在遭遇溺水懂得如何自救和他人遭遇溺水时如何抢救，溺水事件还是可以防止的。

六、班主任总结

人的生命只有一次，幸福快乐掌握在你的手里，希望同学们通过这节课的学习，学会珍惜生命，养成自觉遵守溺水安全原则的好习惯。

【篇二：防溺水工作实施方案】

防溺水工作实施方案为进一步加强校园安全教育，保证学生生命安全，不断提高全校师生、家长的安全意识和学校安全工作的实效。根据我校实际情况，开展多种形式的以防溺水为主题的安全教育活动。

一、加强领导，高度重视

学校成立了以校长为组长的安全领导小组，把防溺水活动作为学校工作的重点。召开防溺水专题会议，加强教师教育，提高教师安全意识。同时，对校园及周边水域进行调查，了解水情，做到有的放矢。

二、完善制度，强化日常管理

建立切实有效的长效机制，对在防溺水工作中发现的有针对性问题进行研究，不断完善学校防溺水安全制度和安全预案，探索制定适用性强的相关安全制度。同时，要认真落实各项制度。加强学生上下学期间的监督。学生离校时应在家长陪同下，填写请假申请表，并提交学校。

建立每日课前提醒制度，做到天天提醒，时时刻刻提醒。

三、开展各项活动，加强宣传

通过校园橱窗、悬挂横幅、班级板报等方式，加强对学生的宣传教育，各班级召开以防溺水为主题的主题中队会，提高教师、家长和学生的危险意识。同时，还向家长发出了一封信，要求家长加强对孩子的关爱和监督，教育他们不要外出

没有家长或老师的带领下水游泳，未经允许不与学生一起游泳，不在没有安全保障的水域游泳。班主任要多联系家长。建立家校联系机制。对有特殊儿童的留守儿童要特别注意。学校开展“六个一”教育宣传活动，即：

上一堂预”防溺水”专题教育课；节假日、暑假前进行安全教育；组织一次预”防溺水”和游泳安全知识竞赛或知识展板等宣传活动；印发一份游泳安全和预”防溺水”宣传册页；开展一次预”防溺水”工作家长专访活动；布置一篇”防溺水”安全教育作业。同时全面开展“四不一会”教育：不在无**带领下私自下水游泳，不擅自与同学结伴游泳，不到无安全保障的水域游泳，不在上下学途中下江（河）池塘戏水玩耍；学会基本的自护、自救方法。

4、 加强对外联系，建立保障机制

与镇联系**，并在学校周围的池塘、河流和其他水域设置警告标志。与当地村委会联系，对重点河段和池塘进行安全检查。做好与公安等部门的联系，建立防溺水预警系统。

总之， 防溺水工作必须落实到人，责任明确，各项工作要有效落实，真正发挥作用，切实保障广大师生的生命安全。

防溺水工作实施方案

迎仙镇中石化希望小学

2013年5月17日

[第三部分：防溺水安全教育大纲]

下窝头镇初级中学“防溺水”安全教育活动方案

一、指导思想

根据县教育局**的市教委《2013年9号安全预警》和《教育部办公厅关于近期发生多起中小学生溺水事故的紧急通报》的要求，结合我校安全工作安排，决定把本周确定为“防溺水安全教育周”。目的是希望通过开展各种“防溺水”专题安全教育活动，不断提高我校师生、家长的安全意识，真正把“防溺水”教育落到实处，杜绝溺水事件的发生。

二、活动主题及目标

（一）活动主题：珍爱生命、预防溺水。

（二）活动目标：普及学生游泳安全知识及自救、互救常识，加强对学生防溺水的安全教育，进一步密切家校联系，杜绝溺水事故的发生。

三、活动时间

2013年5月24日至2013年5月31日

四、活动内容及方法

（1） 专题教育，加强学生安全教育和日常安全管理

开展一次全校性的“珍爱生命、预防溺水”教育动员大会。动员全体师生参与防溺水教育活动，为预防小学生溺水事故提供建议。

1．各班组织开展一次以“预防溺水”为主题的班会活动课，对学生进行有针对性的“防溺水”安全教育活动。让学生讲述自己学校、家庭周边存在的易发生溺水的危险地带、水域，发动学生分析造成溺水事故的原因，提出避免溺水事件发生的建议，以及当发现、发生溺水事件时应如何处置、如何自救互救等。

2．各班出一期“防溺水安全教育”专题黑板报。。以预防溺水为主题，

向学生宣传预防溺水的基本知识。要求学生做到以下六条禁令：未经允许不得在水中游泳；不擅自与他人结伴游泳；不在无家长或教师带领的情况下游泳；不得在没有安全设施和救援人员的水域游泳；不到不熟悉的水域游泳；不熟悉水的性质的学生不得擅自下水施救。

3．学校利用校讯通向家长**《教育部办公厅关于近期发生多起中小学生溺水事故的紧急通报》及学校防溺水安全教育要求和学校作息时间，以此来加强家校沟通，共同做好“防溺水”工作。

4、利用校园广播集中进行一次以“防溺水”为主题的专项安全教育。

5、组织学生收看“防溺水”安全教育**。

6加强警卫管理，认真落实学生离校休假手续，防止学生擅自游泳。

（二）家校联手、共同防范。

1．发一份“防溺水告家长书”。增强家长安全意识和监护人的责任意识，向家长通报学生应遵守的事项等，请家长共同做好学生离校期间的安全监管。

2及时提醒家长做好儿童安全监测，特别是周末、节假日儿童游泳安全。让家长明确：孩子游泳一定要由家长陪同，平时不要在河里玩，更不要擅自和同学一起游泳。

尤其要教育学生，避免同伴溺水时手拉手盲目营救。他们在救援中要有智慧，要立即寻求帮助。

五、活动要求

1.严格落实安全教育责任。各班要切实进一步做好防学生溺水事故教育重要性的认识，要以对生命高度敬畏的态度，认真研究和分析本班防学生溺水面临的形势和存在的问题。

因玩忽职守、工作措施落实不到位而发生事故的，要追究有关人员的责任。

2认真开展各项安全教育活动。根据本通知的要求和温度变化，以及

时调整安全教育工作重心，把“防溺水”专项教育活动摆在更加突出的位置。根据通知要求，认真策划本次活动，合理选取教育素材，采取一切可能措施，保质保量开展好各项安全教育活动，杜绝溺水事故的发生。

三。严肃查处和杜绝学生在校期间擅自离校等严重违纪行为。各班主任要深入班级，排查学生放学后、双休日、节假日的去处，了解每一位学生的课外生活，严防私自下水、在校时间私自出校门等重大违纪行为的发生。

防溺水专项教育时间跨度大，工作要求高，活动内容多，收到本通知后，各班要立即将本通知精神传达到每位学生和家长，并认真抓好落实，力争我校防溺水专项教育活动取得预期效果，尽最大努力杜绝学生溺水死亡事故的发生。

下窝头镇初级中学

2013年5月

活动工作计划怎么写【篇3】

***x化工****

重大活动期间安全工作实施方案

为确保重大活动中的安全保障工作，防止安全事故的发生，根据公司实际情况，制定实施方案

1、 成立重大活动安全保障领导小组

组长：唐海东

副组长：王西明、郝占佳、王晶

成员：王随刚、李记武、季明

领导小组办公室设在安全科

2、组织实施

1、隐患排查治理方案

为保障重大活动期间本企业的安全生产，公司于5月11日-12日组织安全领导小组人员对全公司展开拉网式隐患排查，全面排查公司存在的安全隐患。

1.1检查安全责任和各项安全管理制度的落实情况，有关台账、记录的填写情况，安全基础工作的落实情况；

1.2检查各部门管理人员的安全法律法规教育和安全生产管理资格教育是否符合要求；检查特种作业安全意识、安全知识教育、安全技术教育是否达标。

1.3按照生产工艺、设备、电气、仪表、危险化学品管理、消防、职业卫生的标准、规范、制度等要求，检查生产车间、危化品储存及使用是否落实各项安全措施，是否存在隐患。

1.4检查各部门和个人的安全职责是否落实，员工是否认真执行各项安全生产纪律和操作规程。

1.5对特种设备进行细致检查，检查特种设备检验台账是否存在检验超期、检查维护记录是否记录齐全、设备本体安全运**况、安全防护装置是否有效。

根据排查出的隐患落实整改责任人，下发整改通知单限期整改，消除安全隐患。

2严格落实安全生产主体责任。公司严格执行“五落实五到位”规定，在落实全员安全生产责任制的基础上，结合“双重预防体系”建设，执行隐患整改闭环管理，利用休班及班前班后会的时间，全员进行安全培训，做好重大活动期间安全教育工作，提高员工公司、车间、岗位等各层级的安全主体责任意识。

3、优化企业生产组织

公司按订单在5月15日前采购原材料，5月15日至重大活动结束前禁止采购危险化学品；在此期间，不安排高风险作业活动。

4、特殊作业管制

公司自5月15日起至重大活动结束，公司内部停止一切特殊作业活动。

5、完善应急预案和演练

公司应调查应急物资的储备和存放地点，确保应急物资储备充足；组织对相关人员进行事故应急预案培训，明确各自职责，提高对突发事件的快速反应能力。

6、落实24小时值班

自5月11日起至重大活动结束期间制定领导带班值班表，确保信息畅通，各带班值班人员认真值守，做好交**记录，对出现的安全隐患要及时处置。

***x化工****

2018年5月10日

活动工作计划怎么写【篇4】

村拆违控违工作方案

【篇一：拆违控违工作方案】

***县2011年拆违控违工作方案

为进一步优化发展环境，奋力推动全县经济社会更好更快发展，保证全县大建设、农村土地整治和新农村建设工作强力推进，根据县委、县**关于开展全县违法建设查处工作的整体部署，现就2011年拆违控违工作提出如下实施方案：

一、目标任务

采取得力措施，对新增违法建筑和项目在征区域内的违法建筑，确保按时间节点全面完成拆除任务，建立查违控违长效机制，全县违法建设得到有效控制；在推进工作过程中，要坚持依法行政，严厉打击和控制违法建设势头；严格落实廉政建设责任制，做到廉洁清廉，消除违规行为；要妥善解决群众生产生活中的实际困难，及时有效地处理查处违法违规工作中存在的问题。

二、工作原则

（一）坚持属地管理和“谁主管谁负责”的原则。乡镇人民团体和有关责任单位负责本辖区（责任区）内违法行为的查处和治理。各有关单位和部门，应充分履行职责，全力支持、配合拆违控违工作。

（二）坚持依法行政的原则。违法建设的查处，应坚持以乡镇人民**和《***县查处违法建设工作暂行规定》明确的县直职能部门为违法建设查处的实施主体，在程序上坚持自拆、助拆和强拆三个步骤。违法建设当事人逾期不拆除或者不接受拆迁协助的，应当依法组织强制拆迁。

违法建设当事人对违

对法制建设查处行为不服的，可以提出行政复议或者诉讼，但在行政复议或者诉讼期间，不得停止查处决定的执行。

（3） 坚持党政机关和党员干部带头。党政机关、企事业单位、领导干部、共产党员、国家工作人员有违法建筑的，必须主动带头自行拆除，发挥表率作用。要加强宣传教育，广泛发动群众积极支持和参与查处违法建设。

要建立县级直属单位联系制度，协助联系村（社区）做好拆除整治工作。

（4） 坚持公开、公平、公正的原则。通过设立举报箱，公布举报**，公布拆除范围、拆除重点、拆除时限、拆除进展情况等，接受广大人民群众的监督。

（五）坚持“拆、建、管”并举的原则。城市违法建筑拆除后的绿化美化工作，由住房和城乡建设局根据工作职责组织实施；农村违法建设拆迁后的土地整理复垦，由乡镇人民团体组织实施；拆除后的长效管理，由县住建（规划）、城管、国土等职能部门按照职责分工，各司其职，做到拆除要突出重点，建设、整理、复垦要及时跟上，管理要落到实处，确保拆得了、建得好、管得住。

三、拆违重点范围及工作步骤

（一）拆违重点范围：

2008年4月以来，县规划区、乡镇规划区新增的违法建筑和项目主要拆除。

（二）、工作步骤

2011年，拆除治理违法行违工作分为四个阶段：

（一）宣传发动（4月份）：采取会议传达、出动宣传车、发放明白纸等多种形式深入学习宣传《城乡规划法》、《安徽省城乡规划条例》等法律法规和《***县查处违法建设工作暂行规定》，通过广播电视、网络等**，做好相关政策的宣传和解读工作。

（2）调查（5月底前）：城市规划区和村庄（房屋）内违法建筑户数，违法建筑工地和结构区使用情况等。县规划部门负责城区规划区域违法建设的认定的调查摸底工作，各乡镇负责本辖区违建的调查摸底工作，并分村逐户建立违建档案。

（三）拆除违建（5-11月）：对违法建设采取动员自拆、实施助拆、选择违建典型户依法强拆等方式，逐步推进。7月底前完成今年新增违法建设的拆除任务，11月底前完成2010年违法建设拆除任务。

（四）督查考核（4-12月）：县查违工作领导小组及办公室采取定期不定期等方式对全县查违控违工作开展督查，年终进行综合考核。

4、 违章防控组织领导及运行机制

（一）组织领导

城乡拆违工作涉及面广，任务艰巨，工作量大而复杂，必须加强领导。在县委、县**的领导下，县查处违法建设领导小组全面负责组织、指挥、协调全县拆处违法行违工作。同时，成立由县领导带队的督导组，加强对拆除工作的监督检查

考评。 （二）运行机制

1建立健全违规防控检查机制

各乡镇和相关责任单位组建专业查违控违执法队伍，每个村（居）配备一名查违信息员，划分责任区域并明确责任人，对新增违法建设做到及时发现、及时拆除。

巡查人员每天开展巡查（含节假日），并作好巡查记录，于当**所属乡镇或责任单位。未发现违法建设的，实行零报告。

检查人员应当当场制止违法建设，向主管领导报告，同时通报村（居）委会。村（居委会）接到举报后，应立即安排人员到现场宣传政策，劝阻违章建筑，并在执法人员到达现场前进行控制。

乡镇或责任单位接到巡查员报告后，必须立即组织相关人员赶到现场，进行初步核实，确属违法建设的，责令当事人立即自行拆除，不能自行拆除的，应及时组织执法队伍强制拆除。

对未能及时发现已经建成的新增违法建设，由乡镇人民**或相关责任单位立案查处，并在规定期限内依照法定程序，组织强制拆除。

各乡镇、各相关责任单位每周五把一周查违控违工作情况上报县查违办。

县行政执法局负责城市规划区内违法建设的查处工作，实行举报制度。

2、完善查违控违疏导机制

县规划部门和各乡镇人民**要加大城乡规划编制力度，科学合理地规划好村（居）民点，引导村（居）民依法有序建房。

要采取多种有效途径，妥善解决群众住房困难。对参与工作的弱势群体和少数有实际困难的特殊人群，要按照有关规定落实各项救助措施。

要充分发挥新闻**的导向作用，大力宣传《城乡规划法》等法律法规，提高公民的规划法律意识。要广泛宣传违章治理的重要性，揭示违法建设的危害性，引导群众支持和支持这项工作。对典型违法案例要公开**，形成强大的宣传**攻势，为控违工作提供强有力的**支持。

（三）完善查违控违奖惩机制

推行控违量化目标管理。将违法建设预防和查处工作纳入县**全年目标管理考核，由县查处违法建设领导小组组织考核，成绩突出的，县**给予表彰奖励；造成恶劣影响或者其他严重后果的，年终考核实行“一票否决”。

各乡镇和有关责任单位要制定本乡（部门）查处违法行违工作奖惩办法。

实行法人违法建设不良记录制度。对有违法建设不良记录的单位，暂停相关建设项目审批，直至整改完成，取消已享受的优惠政策。

依法打击违法施工的施工队伍。按照相关规定，各职能部门相互配合，严厉打击从事违法建设的施工队伍，坚决遏

【第二部分：2009年党山镇整治和拆除违法行违工作实施方案】

党山镇2009年整治和拆除违法行违工作实施方案

各行政村（社区）：

为认真贯彻全区控违拆违工作动员大会精神，按照区委区**统一部署,扎实做好控违拆违工作,坚决有效遏制新搭违建的产生,实现新搭违建零目标的管理任务,现结合我镇实际，特制定工作方案如下：

一、组织领导

1、为加强全镇范围内控违拆违工作，成立党山镇控违拆违工作领导小组（文件另发）。

2、领导小组下设办公室，办公室设在村镇建设办公室，主任由赵宝林同志兼任，负责控违拆违的相关协调和具体工作，张如良同志负责控违拆违专项整治活动进展情况及资料收集上报工作。

3、设立5个工作组。

组织协调小组：组长沈德超，副组长赵宝林。

现场指挥组：组长赵宝林，副组长许连牛，张如良。

保卫组：队长孔万松，副队长屠炳奎，任建康，蒋毅。政策说副组：组长马伯连，副组长高柯勤，村书记、主任。宣传汇报组：组长赵青、副组长谭雪华、蔡志龙。

二、目标任务

1、实现控制新违建零目标。

2、全镇必须完成拆除12000平方米以上的各类违法违章建筑的任务，各行政村(社区)必须确保完成镇下达的拆违任务，力

争超额。

三、责任分工

1.镇控制和消除侵权行违工作领导小组负责工作的组织，指挥和协调。

2整治拆除违法建筑的具体工作由镇拆迁办牵头，制定详细的违法建筑拆除实施方案。

三。镇组织纪检部门负责监督党员干部在拆除违法行违工作中履行职责。

4、镇综合治理和民政办公室负责做好拆违工作中的司法保障、群众来信来访等工作，切实做好化解社会矛盾的工作。

5、党山派出所负责制定紧急情况处置预案，防止发生****件和恶性抗法抗拆事件，为控违拆违提供良好的环境。

6、镇社会事务办公室负责做好控违拆违工作的宣传报道和**引导，为鼓舞士气，营造氛围，教育群众奠定基础。

四、工作步骤

结合《镇控违拆违考核办法》、《镇“拆违百日行动”》、 《镇控违拆违目标责任书》制定2009年度控违拆违工作具体步骤：

第一阶段：排查摸底准备阶段。（2009年1月8日至2月20日）

1、进一步摸清底数：在前期普查的基础上，深化和细化对违建情况的登、统计，为区分任务的轻重缓急，准确有效地全面落实控违拆违任务提供依据和保障。

2、拟定计划，在摸清底数的基础上，拟定详细工作计划，确定首批进行拆除的违建户，并抓紧上门做工作，确保拆违行动顺利推进。

第二阶段：集中宣传发动阶段。（2009年1月8日至2月20日） 利用各种形式，开展宣传动员、学习上级有关文件（土地管理法、城乡规划法、浙江省村镇建设管理条例等）和会议精神，形成强大**氛围。

要通过横幅标语、板报、宣传车等形式，动员群众明确拆除违法行违的意义，支持、理解和参与治理和拆除违法行违的工作。

第三阶段：集中拆违实施阶段。（2009年2月21日至9月30日）

一是在春节前拆除正在处理的违法建筑；二要抓好春节期间的违法建设治理工作，加强工作的组织领导，坚决遏制违法建设抬头；三是如期完成区下达的考核任务，一季度完成40%，二季度、三季度完成30%

的30%，并积极做好总结。

第四阶段：有效巩固阶段。（2009年10月1日至12月31日）

拆迁工作全面开展后，镇、村和有关部门要积极配合拆迁后清退耕地工作，维护违法拆迁成果，确保长效管理。

五、主要措施

1、健全组织，细化目标。镇和各行政村（社区）分别成立控违拆违工作领导小组，各行政村(社区)党支部书记、村委会主任为第一责任人，把目标和责任细化，并实行责任追究制度,提高工作积极性，促进控违拆违工作的有序进展。

2、签订责任，层层负责。为保证控违拆违工作落到实处，镇与各行政村（社区）分别签订《二00九年度控违拆违工作目标责任书》。明确具体任务，镇对控违拆违的工作实绩单独进行考核，结合相应的奖励和惩罚措施，并把控违拆违的工作实绩列为行政村年度工作考核目标。

3、健全队伍、加强管理。一是由行政村（社区）巡查人员、镇建设中队和土石方管理人员组成的日常巡查组，对全镇进行全天候巡查。二是建立快速反应小组，在控制和拆除违法行为过程中随时应对突发事件。

三是建立由****、派出所、土地管理、电力管理、自来水等相关人员组成的综合执法队伍。

4、加强巡查，长效管理。镇土地执法巡查中队和村土管员要坚持每天巡查制度，深入实地调查摸底，加强对第一现场、第一手资料信息的掌握。每天上班前向镇拆迁办汇报当天巡逻情况，并做好台帐记录。如发现违法建设，应在第一时间上报。

镇拆迁办接到情况汇报后，要尽快组织力量拆除违法建筑。在治理拆迁过程中遇到困难的，由向镇办事处负责向治理拆除违法行违工作领导小组报告，由领导小组集体研究协调解决。

活动工作计划怎么写【篇5】

遍访贫困户工作方案

【第一部分：领导干部走访贫困村贫困户工作表】

领导干部遍访贫困村访谈问卷县乡（镇） 村

来访者：姓名：单位：职务：受访者：姓名：性别：年龄：

身份（村干部或村民）：联系人**：面谈日期：年月日

一、贫困村基本情况

（一）有自然村个， 户人。劳动力人，其中外出务工人。贫困人口户人，贫困发生率 %。低保人口有呢人，其中五保户、低保户户人。

（2） 土地面积平方公里，耕地亩，土壤亩，林地亩，林园亩，荒山荒坡亩。主要产业和发展中产业有贫困户。

（三） 填（“有”或“无”）村集体经济组织（即农民合作户）？有，有，有，有贫困户参加合作社，去年村级集体经济收入为元。

（四）基础设施建设情况

1从行政村到乡镇有柏油（水泥）路吗？

□通□不通如通，有公里。

2、有个自然村道路硬化。

3、行政村是否有卫生室

□有□无

4、行政村是否有文化室？

□有□无

5、行政村是否通广播电视？

□是□否

6、行政村是否通宽带？

□是□否

7、没有实现安全饮水的有户。

8、无住房或住危房的有户。

（5） 村里有没有出现以下影响社会稳定的问题？

□没有 □经济类 □安全生产类 □治安类 □刑事类 □其他

（六）驻村和结对帮扶工作开展情况

1、村里是否有驻村工作组

□有 □没有

2村干部有没有帮助村里制定发展思路？

三。村干部帮助解决实际问题吗？

□是□否

4村里的贫困户都是干部结对供养吗？

□是□否

如选“是”，结对干部每年来次；如选“否”，请有呢没有 - 2 -

干部结对帮扶。

二、致贫原因

（7） 村里贫困的原因

交通不便，饮水困难，社会事业落后，用电困难

通讯设施落后，劳动力缺乏，致富途径匮乏，技术匮乏

□看病不方便 □自然灾害或突发事件 □其他

三、帮扶需求

（8） 六村到户、六个小康建设（或多选）

产业发展、工业化和城镇化双管齐下

旅游业带动，山区高效农业带动，建材工业带动

第三产业教育培训村组道路硬化工业道路

便桥建设、安全饮水、生态移民搬迁、电网升级改造

□解决**或宽带□村寨整治

（九）其他需求（可多选）

村级集体经济组织建设学校建设卫生室建设

文化室建设农村图书馆建设他人建设

四、本村基本**资料（与扶贫办对接上传“贵州省精准扶贫信息平台”） - 3 -

附件2惠民县领导干部走访贫困户访谈问卷

来访者：姓名：单位：职务：受访者：姓名：性别：年龄：

身份（村干部或村民）：联系人**：面谈日期：年月日

一、家庭基本情况

（一）家庭成员基本情况

1、您家有几口人？

（1人）/（2人）/（3人）/（4人）/（5人及以上）

2、您家有几个劳动力（16-60岁）？

不超过1人2人3人4人及以上

3、家庭劳动力文化程度。

（1） 不上学：*1人/2人及以上

（2） 小学：1人，2人及以上

（3） 初中：*1人﹥2名及以上学生

（4） 高中：1人，2人及以上

（5） 中等职业学校及以上：*1人□2人及以上

4、您家有没有常年病人或残疾人

- 4 -

不超过1人、2人、3人及以上

5、您家里有几个孩子读书？

不超过1人2人3人4人及以上

6、您家有几人在外打工

不超过1人2人3人4人及以上

（二）家庭收支基本情况

7你们有多少耕地和林地？ □5亩以下 □5-10亩 □10亩及以上

8你家每年的总收入是多少？

□5000元以下 □5000—10000元 □10000—15000元 □15000—20000元 □20000元及以上

9、您家收入**有哪些？（可多选）

（1）产业发展

□种植 □养殖 □加工

（2）务工

□就近务工 □县城打工□县外省内打工 □省外打工

（3）其他

您家另外10个人的年度总支出是多少？

□5000元以下 □5000—10000元 □10000—15000元 □15000—20000元 □20000元及以上

11、外勤配额支出主要用于哪些方面？（可多选）

- 5 -

[第二部分：挂包转访工作计划]

***扶贫攻坚

“挂包帮”“转走访”工作方案

根据《中共大理州委、大理州人民**办公室关于建立扶贫攻坚“领导挂点、部门包村、干部帮户”长效机制扎实开展“转作风走基层遍访贫困村贫困户”工作的通知》（大办通〔2015〕37号）和《中共大理州委、大理州人民**办公室关于印发州级领导扶贫攻坚联县挂乡包村帮户方案和州级部门（机关）、企事业单位和**驻大理单位扶贫攻坚挂包贫困村方案的通知》（大办通〔2015〕38号）文件内容，***“十三五”期间的挂包贫困村为洱源县茈碧湖镇哨横村。为进一步建立“领导挂点、部门包村、干部帮户”定点挂钩扶贫工作长效机制，扎实开展“转作风走基层遍访贫困村贫困户”工作，特制定***扶贫攻坚挂联茈碧湖镇哨横村“挂包帮、转走访”工作方案。

一、建立健全“领导挂点、部门包村、干部帮户”定点挂钩扶贫工作长效机制

实行领导干部整体联动，建立健全扶贫攻坚“领导挂点、部门包村、干部帮户”定点挂钩扶贫工作长效机制(以下简称“挂包帮”)。通过整体联动，组织***领导、机关各科室负责人挂钩洱源县茈碧湖镇哨横村，结对帮扶24户贫困户、92名贫困人口。

（一）领导挂点。***主要领导是瓜碧湖镇哨横村第一责任人，结对帮扶两户贫困户。

（二）部门包组。结合领导的衔接点，**机关各部门对所有村民小组负责，确保贫困村全覆盖。

（三）干部帮户。***处级领导结对帮扶2户贫困户，科级领导干部两人结对帮扶1户贫困户（详见附件2），采取“一帮一”“一帮几”“几帮一”或“支部帮”等形式，结对帮扶所有建档立卡贫困户，确保对贫困户的帮扶全覆盖。

二、扎实开展“转作风走基层遍访贫困村贫困户”工作在建立“挂包帮”长效机制基础上，***机关组织开展“转作风走基层遍访贫困村贫困户”工作（以下简称“转走访”）。

（一）参加“转走访”的干部。***领导、各部门负责人、**扶贫办公作人员、广渠县党政主要领导。

（二）“转走访”的对象。对与“市”相连的洱源县古碧湖镇哨横村登记在册的贫困户和贫困人口，我们将走访所有贫困户和贫困人口。

（三）“转走访”的主要任务：

1.进村入户开展调查。各领导干部职工要深入挂钩点，走访贫困村贫困户，认真填写《大理州遍访贫困村访谈问卷》和《云南省遍访贫困户访谈问卷》，做好走访记录，掌握贫困状况。

2.完善建档立卡资料。认真核对贫困村贫困户信息，全

面摸清贫困村贫困户基本情况，准确掌握导致贫困的原因和实际需要，细化完善建档立卡资料和精准扶贫信息动态管理。

3.研究制定帮扶措施。根据走访了解的情况，协同当地党委、**和有关部门制定贫困村、贫困户脱贫发展计划，制定到村到户帮扶方案，采取“一村一策、一户一法”的方式，实行个案帮扶，因户施策，一户一个办法，通过精准扶贫，实现脱贫致富。

并跟踪了解挂包点帮扶项目实施情况和贫困村贫困户发展变化情况，调整完善帮扶措施，研究解决群众实际困难，要协调帮扶项目资金、推动项目落地，确保帮扶工作见实效。

4收集村情民意，解决矛盾纠纷。广泛开展民情恳谈，接待群众来访，听取群众意见，记录民情日记，撰写民情报告，了解所包村发展状况，发现存在的问题，提出工作建议。

深入细致地做好群众工作，加强教育疏导，引导群众依法合理表达诉求，帮助化解矛盾纠纷，变群众上访为干部下访。

5.宣传扶贫相关政策。广泛宣传各级支农惠农和扶贫开发政策，引导贫困群众转变观念，摆脱意识贫困和思路贫困，克服“等靠要”思想，增强脱贫致富的信心和决心。

6.推动基层组织建设。指导贫困乡村加强基层服务型党组织建设，加大扶贫开发与基层党建“双推进”力度，打通联系服务群众“最后一公里”，把贫困乡村基层党组织建设

成为带领群众脱贫致富的坚强战斗堡垒。

三、认真组织，及时实施“挂包帮”“转走访”工作

（一）时间安排。从2015年开始全面组织开展“挂包帮”和“转走访”工作，2015年10月底前完成好组织工作，完成《“挂包帮”单位基本情况表》填报工作，并完成与挂联县精准对接工作， 11月上旬完成第一轮“转走访”任务，以后每年不少于l次回访，并形成制度。

（二）确定挂包点和联系户。***成立了“挂包帮”扶贫工作领导小组，由党委书记李家旺和***长刘学任组长，下设办公室负责日常工作。各科室、各部门、各单位要主动与挂包乡镇（街道）、各行政村沟通联系，确定单位干部职工帮扶的贫困户名单，并做好相关衔接工作。

（三）领导带头开展“转走访”。***领导要带头深入挂包村，走村访户。有关干部职工要抽出时间和精力到挂包村看望，当面了解情况。

（四）细化遍访操作办法。要按照国家扶贫办制定的贫困村、贫困户走访操作规程，进一步明确巡视工作模式、流程和纪律。

（五）强化工作考核。各科室、各部门、各单位要在每年12月底前将开展“挂包帮”“转走访”工作总结报***扶贫办公室。“挂包帮”“转走访”工作情况纳入干部综合考核内容进行考核，考核结果作为评先评优的重要依据。

四、切实加强对“挂包帮”“转走访”工作的组织领导各科室、各部门、各单位要把“挂包帮”“转走访”工作摆在突出位置，与深入开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育、干部直接联系服务群众等工作结合起来，统筹安排，精心组织，合力推进，坚决防止走过场和流于形式。

（一）加强组织领导。***主要领导是“挂包帮”“转走访”工作的第一责任人，***成立了“挂包帮”扶贫工作领导小组，明确了副***长赵忠泉同志为此项工作分管领导，负责此项工作的组织实施和统筹协调。领导小组下设办公室，负责处理日常工作，确定联系人。

（二）严明工作纪律。领导干部在“挂包帮”“转走访”工作中，要严格遵守**八项规定和***制定的有关纪律要求，自觉践行“三严三实”和“忠诚干净担当”要求，轻车简从，真心扶贫，不得增加基层和贫困户负担，自觉维护***形象。

活动工作计划怎么写【篇6】

冬季清冰雪工作方案

【第一部分：2014年冬季除冰雪实施方案】

2014年城区冬季除雪实施方案

按照市委、市**统一安排部署，为切实做好2014年冬季城区清雪工作，确保广大市民群众正常出行和交通安全，创造优美整洁的城市形象，维护正常的生产、生活和工作秩序。依据《……城市清除冰雪办法》，结合我局实际，制定本实施方案。

一、指导思想

以“下雪就是动员，停雪就是命令”为原则，举全局之力，及时高效清除街路积雪。建立以？？？主力军，系统内各单位为主体的快速反应、快速清运机制，备足备齐清运设备，保证人员及时到位，全面提升冬季城区清雪效果和城市管理水平，为全市经济快速发展创造良好条件。

二、工作任务

今年我局城区除雪任务包括？？？等主街、支次巷路，总清雪面积共？一万平方米，增加了？？

万平方米。城区清雪继续采取企事业单位联合投资、资金统一管理、外包的清理模式。

三、组织机构

为确保冬季清雪工作顺利推进，成立建设局冬季清雪工作领导小组， 局长任组长， 副局长任副组长，局属各科室、企事业单位主要负责人为成员单位。负责城区清雪工作

日常组织、管理、协调、监督检查工作。同时，由组长组成清雪应急小组，编制大雪清运应急预案，根据降雪量及时启动。实现组织协调，落实设施物资。

尤其要落实好主次干道、陡坡路口、公交密集线路和学校、商场等责任区内重点部位的大雪清运制度，做到横向到边、纵向到底，不留死角。进一步提高除雪应急处置能力和处置能力，确保大雪期间清雪工作有序有效。

四、责任分工

1、。负责面向社会确定承包方，签订承包合同，并在履行合同过程中严格监督，对拒不履行清雪责任、未按时缴纳清雪费用的单位，要及时调度，及时上报。同时，积极督促各清雪承包方等责任单位在规定时限内将积雪清扫清运干净，无残堆、无剩底，清运冰雪必须运到指定场地倾卸。

对承包单位清扫过程中不达标、不合格的，视具体情况扣除承包费用，情节严重的，解除合同，扣除全部承包费用。

2、。负责与城市除雪责任部门沟通，支付清雪费。11月5日前，确保汇款到位。

清雪专用账户（开户行： ；户名： ；帐号：

。并会同市工商局督促各临街工商业户门前构筑墙基至路面的清除冰雪工作，要规定限时将积雪清扫到路边石以下，由各路段清雪承包人负责及时清运。同时，做好？

路段清雪工作。

3、 。？路段？。

4、 。？路段？。

5、其他各成员单位。在局扫雪领导小组的统一组织下，开展扫雪工作。在节假日期间，要提前做好清雪的组织安排，并随时关注雪情动态，科学调配设备、人员，形成攻坚合力，圆满完成今冬的清雪任务。

五、清雪标准及时限

根据《 城市清除冰雪办法》有关规定，各成员单位必须以雪为令，雪停人动，人动雪净。根据天气预报和实际降雪量，以清雪指令为时限，24小时内完成小雪运输；中雪48小时内清运完毕；大雪72小时内清运完毕。做到无积冰、无积雪、露出原有地面，杜绝清雪中存在死角死面、扔段扔块现象。

清理后的积雪应及时运至指定地点，防止乱扔垃圾。城区积雪倾倒点设在大桥堤下。

六、具体要求

（一）统一思想，高度重视。做好城区清雪工作是建设系统全体干部职工义不容辞的责任，是改善人居环境，提升城市形象，确保城区功能完好运行的重要举措，各单位务必高度重视，统一思想，积极谋划，超前行动，抓紧制定完善工作方案，提前做好设备检修和清雪物质的采购储备工作，确保遇到雪情第一时间投入工作，把清雪工作抓紧抓好，落到实处。

（二）严密组织，确保质量。各成员单位“一把手”作为

清雪工作的第一责任人，负责“组织发动、清扫清运”等工作，要视雪情为命令，既要听从指挥，步调一致，又要各司其责，靠实责任，及时组织人员、机械设备，按期限时，清到底，扫到边，运到位，注重安全、确保质量，高标准完成所承担的工作任务。

（三）加强宣传，营造氛围。加强冬季清雪工作的宣传，把好的典型事例挖掘出来，宣传出去，在全局上下形成良好的**氛围，引领全体干部职工积极参加到清雪工作中来，调动广大群众积极性，激发全民参与冬季清雪的工作热情。

（四）强化监督，严格奖惩。建立健全清雪工作督查机制，将冬季清雪工作的好坏作为各单位年终考核的重要依据，奖优罚劣，对行动迟缓，贻误清雪工作，态度冷漠，清雪质量不高的单位予以坚决**，全系统通报批评。

附件：1。2014年冬季除冰雪领导小组成员名单

22014年城市除雪费统计表

三。2014年冬季除雪任务分配表

二o一四年十月十五日

附件1:

冬季除冰雪领导小组成员名单

组长：李涛局长

副组长：

成员单位：

王宏岩，局副局长，各部门和基层企事业单位主要领导

[第二部分：冬季除冰雪方案a（简体a）

冬季清冰雪工作方案

为顺利完成冬季冰雪清理任务，确保道路畅通和进出社区车辆、人员安全，结合我社区实际情况，制定本方案。

一、指导思想

1高度重视理念，树立冰雪运输人人负责的良好风尚，把冰雪工作作为自己的工作来完成。各部门要召开职工动员大会，明确任务，落实责任人，努力完成今冬冰雪清理任务。

2.以提高优质服务、构建和谐社区为目标，全员参与冬季冰雪清扫劳动，及时清除冰雪，为社区创造优质、舒适的生活居住环境。

3.确保目前社区出入主干道、停车场等场地干净平整无冰雪，为居民提供良好的车行通路。

二、指导原则

1.以雪为令原则

积雪移动，雪停路，雪修。完美体现“严格苛求、自觉奉献”的工作精神。

2.全员参与原则

所有社区工作者都要参加冰雪清理工作，任何人不得以任何理由逃避。

三、工作内容 （一）清雪时间

1正常工作时，应在停雪时清扫积雪，并根据实际情况统一安排。2.如果晚上下雪，无论第二天早晨是否下雪，您都应在7:30之前到达现场参加除雪。

三。必要时，社区应提前通知下班人员在雪停后1.5小时内到达清雪现场参与清雪工作。

因特殊情况不能参加清朝冰雪工作的，必须由社区书记第一时间说明原因，否则按旷工一天处理。 （二）清雪标准

1.当天应清除小雪（雪深不超过10厘米）；中雪（积雪深度在10-25厘米之间）一条主干道要清除，两天内全部清除；大雪（积雪深度超过25厘米）将在两天内清除，四天内全部清除。

2冰雪清运标准：裸露路面、可见道路线、无冰雪、冰缘、冰包、鱼鳞、冰界；绿化带内冰雪高度不得超过30cm，并应堆放整齐；无垃圾、污冰、冰雪混堆；不损坏路面和公共设施，不损坏树木。

(三)清冰雪工作内容 1.社区办公室清冰雪工作。

2吉林银行门前冰雪清理工作。 3.天将小区清冰雪工作。4清理江华街铁门周围的冰雪。 5.江湾路铁门清冰雪工作。

6上述五大责任区的冰雪运输。 （四）清运冰雪的主要措施

1社区办公室签署冰雪责任状，由社区秘书监督。

2.清运冰雪以人工清运为主，可根据实际情况科学合理的撒布融雪

剂。 3.加强监督检查。成立冰雪清理行动小组，深入各责任区，雪后清雪。4对冰雪清理过程中出现的问题，要及时总结反馈意见，提出合理化的变更建议，确保任务高效、高质量地完成。

5.奖优罚劣。将冰雪清运工作纳入管理目标，对完成工作的人员予以表彰；对不能完成冰雪清理任务的同志，要批评。

四、组织领导

成立清冰雪行动小组。

行动小组

组长：关海辉； 副组长：魏彬；

成员：赵芳、董保英、姜艳新、徐育卓、金瑞杰、杨静、杨舒雯、王昕、王迪

五、后勤保障

（一）工具材料。社区办公室根据实际情况，根据清雪面积和人员数量购买清雪工具；融雪剂适量购买。

1.铁锹：30把； 2.雪推子：10把； 5.劳保线手套：100副； 6.融雪剂：视情况而定； （二）工具的使用和保存

1、清雪工具由社区办公室统一负责配发至各工作人员进行使用。 2、将配发至各工作人员的工具数量及收回数量做好记录工作，由领用区域责任人进行签字确认并负责妥善保管，避免丢失。如有破损需以旧换新。

工具由社区办公室保管。

清冰雪行动小组成员****

冬季清冰雪工作责任状

为了更好的完成我小区冬季清冰雪任务，全面贯彻社区清冰雪责任制度，以优质高效的服务为社区居民创造安全、舒适的生活居住环境，特与江华社区办公室签订2012至2013年度冬季清冰雪责任状。

一、责任对象

江华社区办书记关海辉是我社区冬季冰雪清理工作的负责任，全面负责江华社区的冰雪清理工作。

二、责任目标

1. 依照“冬季清冰雪工作方案”的指导原则，认真抓好清冰雪工作。2贯彻执行社区冰雪清理标准要求，制订冰雪清理分布情况。

三。根据社区要求和实际积雪情况，及时通知社区工作人员按时参与清理

冰雪劳动，并监督检查劳动效果，确保任务的完成。

4由于自身原因，他们未能按时保质完成扫雪除冰任务，主动接受社会处罚。

责任人签字：

日期： 江华社区

冬季清冰雪工作责任状

为了更好的完成我小区冬季清冰雪任务，全面贯彻落实公司清冰雪责任制度，以优质高效的服务为小区业主创造安全、舒适的生活居住环境，特与 （）责任区责任人签订2010至2011年度冬季清冰雪责任状。

一、责任对象

各部门负责人是责人区冰雪清理工作的第一责任人，对责人区的冰雪工作负全责。

二、责任目标

1.依照“谁区域、谁负责”的原则，认真抓好清冰雪工作。

2贯彻公司冰雪净空标准要求，制订责任区冰雪净空调配工作。 3.根据公司要求，按照实际下雪情况，及时通知部门员工按时参加清冰雪劳动，并监督检查劳动效果，确保任务的完成。

4因自身原因未及时、优质地组织部门人员完成冰雪清理任务的，公司将主动给予处罚。

负责任签字：哈尔滨四季山东物业服务中心

【篇三：关于冬季清冰雪的方案】

冬季清冰雪工作方案

为圆满完成冬季冰雪清理任务，确保道路畅通和进出社区车辆、人员安全，根据我社区实际情况，制定本方案。

一、指导思想

活动工作计划怎么写【篇7】

“六一”的花最香，“六一”的歌最甜，“六一”的童心最欢畅!为使全校少先队员度过一个快乐健康、美丽难忘的儿童节，大队部结合学校实际，特制定本方案。具体内容如下：

一、 活动时间：

1、中心校20xx年6月1日(暂定)。

2、林丰村小由教师组织自行庆祝。

二、活动地点：

共安中心校操场

三、活动方式：

首先进行庆祝会，然后进行文娱节目表演，再分班发放糖果，开展游园活动，最后组织学生有序放学。

四、组织规模：

大队活动(全校师生参与)

五、 活动目的：

通过六一儿童节活动，帮助小朋友们度过一个美好的节日，为小朋友们留下童年的回忆，使小朋友们以更好的姿态迎接以后的学习和生活。

六、活动组织：

在校长、教导主任、后勤主任的领导下，由少先队具体负责活动的组织工作，其它相关部门给予配合。

七、活动具体分工

刘俐娜：负责节目编排、策划、打印节目单、训练主持人，舞台布臵

彭瑶：负责糖果准备、游园活动器材准备、舞台幕布准备

谢文毅：负责标语

华联军：负责集合整队、场地划分

代波：负责音响设备、音乐播放

王飞、艾贵群、高燕琼：协助舞台

周明宣、胡安莲：负责安全保卫、巡查工作。周明宣负责综合楼旁边出口及周边环境。胡安莲负责宿舍楼出口及周边环境。

苟伟：摄影、信息报送

各班主任：负责本班推荐节目的排练。

八、中心校庆祝流程

1、 全体起立，升国旗、奏国歌、少先队员行队礼

2、 朱校长“六一”致辞

3、领导讲话

①区领导讲话

②教科局领导讲话

③乡领导讲话

九、其它事项：

1、各班班主任要高度重视，认真组织，要树立“安全第一”的思想，认真做好活动期间学生的安全教育与管理，确保各项活动内容安全顺利进行。

2、注意个人环境、卫生。操场上不乱扔废弃物。

3、比赛时场内要保持安静，确保活动正常开展。

4、比赛本着公开、公正、透明的原则，评出等级，进行颁奖

十、 预期效果：

通过此次活动，帮助共安小学的小朋友们度过一个快乐的“六一”儿童节，帮助小朋友们提高精神素质，以更好的姿态面对以后的学习和生活。

活动工作计划怎么写【篇8】

4、本办法自下发之日起施行。

日期【第二部分：关于开展应收账款清理工作的通知】

关于开展应收账款清理工作的通知

国际公司各部门、所属各项目为继续做好应收账款清欠工作降低坏账风险缓解资金压力按照公司应收账款清欠会议的安排部署现将《国际公司应收账款清欠工作实施方案》下发给你们望各部门、各项目遵照执行。 附件国际公司应收账款清欠工作实施方案二〇一二年三月一十日 - 2 - 附件国际公司应收账款清欠工作实施方案 。

一、应收账款清欠范围 。

2、 清理债务工作的组织和职责分工。第一领导小组负责应收账款清理工作的统筹协调，指导研究工作中的重大问题。组长韩强，副组长李晓东，国际公司团队成员，各项目部项目二经理，领导小组下设办公室。

办公室设在财务部贯彻落实- 3 - 国际公司清欠领导小组的决策部署负责应收账款清欠工作的日常组织协调和联络工作。

三、应收账款清欠工作安排首先由清欠领导小组下达应收账款清欠任务单落实具体责任人承诺预计清缴

分析研究应收账款内部结构、未催收原因、制定有针对性、切实可行的债务清理措施。。。

四、工作要求国际公司本部及各项目部主要负责人要切实担负起应收账款清欠工作的领导责任做到亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。各部门、各项目一定要把构建应收账款清收清欠长效机制作为一项重要的长期任务。 - 4 - - 5 -

【篇三：应收账款清欠流程1】

应收账款清欠流程

第一章总则

第一条为规范公司应收账款管理，明确应牧款项管理职责，加快资金周转和货款回笼减少坏账损失，特制定本流程。

第二条本办法适用于公司营销服务部的业务范围。

第二章业务目标

第三条应收账款应真实，准确，完整地核算。应收账款的处置符合国家有关法律法规和公司内部规章制度。

第三章业务风险

第四条经营风险：不能按时足额收回资金，将产生坏账。

第五条财务风险：应收账款不能真实、准确、完整地核算。

第四章业务流程

第六条应收款项管理

1、 公司市场服务部负责应收账款的管理，财务部进行日常审计和监督。

2、 公司设专人负责应收账款的管理，每一笔应收账款的清算责任人为销售人员。

3、 对于赊销业务，市场服务部必须签订销售合同；对于现金合同和预付款，必须签订现金合同。

四、应收款项的审核和记账

1对于赊销混凝土的客户，有必要检查客户的信用等级，以及公司的财务状况

业务部、综合管理部、公司主管领导

2.收到承兑汇票必须需经部门、财务部门负责人核准，后方可收取，收到的银行承兑汇票立即交银行查寻真伪，并根据公司资金情况立即办理贴现手续

3．应收款项核对每月25日之前由营销服务部销售人员负责与施工单位进行账务对账，确保财务应收款项入账及时、准确登记（对账单逐步建立备查簿），定期清查核对。对账单交由财务一份。

4市场服务部每月编制《应收账款账龄分析表》，报财务部审核。市场服务部分析应收账款的可收回性并收取欠款。

5.对逾期的应收款项，经财务部门负责人审核后向公司总经理报告，及时通知营销服务部门并由有关责任人或应收款项管理人员催收欠款，

6．计提坏账准备：财务部要定期根据账龄及应收账款的可收回性计提坏账准备，计提坏账准备要经公司总经理审核。

7.处置应收款项应收款项在收回款后，要即时核销，公司对于往来单位以非现金资产清偿欠款的要签订协议或取得法院判决裁定书以明确责任。该协议必须经财务部主任和公司总经理批准和签署。

金额重大的要报总公司审批。

8无法收回的，按照规定的审批程序批准后，按不良距离损失处理。已处理的坏账应逐笔记入备查簿，保留追索权。

第七条对清欠工作的考核公司实行的应收款项限额控制，下达清欠指标，要求清欠责任人在指定期限内收回欠款，并对完成情况进行考核、奖惩。

第五章附则

第八条本办法于2011年12月16日发布。第九条

活动工作计划怎么写【篇9】

怎样写好工作方案

【篇一：如何撰写工作方案】

如何撰写工作方案

一、什么是工作方案

工作方案：是指进行工作的具体计划或对某一工作问题制定的规划。

2、 编写工作方案应考虑的方面

（一）工作方案撰写的内容

工作方案的名称

工作的目标和内容

工作方法和原则

工作过程和步骤

工作成果形式

组织机构及分工

1、工作方案的名称

第一，方案名称要准确、规范。

准确是方案的名称，具体工作内容要说明清楚。规范化是指使用的词语和句型应当规范化，不得使用似是而非的词语和句型。

第二，名称要简洁，不能太长。

简要的交代工作方案的主题，名称都不能太长，一般不要超过20个字。

2、工作的目标和内容：

工作目标：即要实现哪些具体目标，解决哪些具体问题。工作的目标必须更具体，不是笼统，而是要写得清楚。

只有目标明确而具体，才能知道工作的具体方向是什么，才知道工作的重点是什么，思路就不会被各种因素所干扰。

工作内容：是工作目标的具体化。我们要根据目标确定具体的工作内容。

与工作目标相比，工作内容要更加具体明确。一个目标可以通过几个方面的工作来实现。我们在确定工作内容的时候，往往考虑的不是很具体，写出来的工作内容特别笼统、模糊，把工作的目的、意义当作工作内容，这对我们整个工作的开展十分不利。

因此，要学会分解工作目标，一点一滴地去做。只有将问题细化成多个小问题或问题的几个方面，才能把问题弄得更清楚，工作起来越轻松、越顺利，才更便于操作、更易产生实效。

3、工作的方法和原则：

工作的方法很多，一个大的工作目标往往需要多种工作方法，小的工作目标可能主要是一种方法，但也要利用其它工作方法。既要灵活运用各种工作方法，又要严格按照方法的客观要求

不四，凭经验、常识去做。

4、工作的过程与步骤：

工作步骤一：即按时间和顺序安排具体工作。工作的步骤要充分考虑工作内容的相互关系和难易程度，一般情况下，都是从基础工作开始，分阶段进行，每个阶段从什么时间开始，至什么时间结束都要有规定。

工作步骤2：设计工作流程和步骤是设计工作的实施步骤和时间规划。工作的每一步骤、每一阶段的工作任务和要求，每个阶段需要的工作时间，不仅要胸中有数，还要落实到书面计划中。

这样，工作者可以严格按步骤和时间要求进行工作，自己督促自己，自我检查计划的完成情况，从而保证工作按时保质完成。工作管理者也可依按照本研究程序对工作进行检查、监督和管理。

5、工作的成果与形式：

工作必须有结果：工作结果是考核的依据。在工作计划中，要设计工作成果的形式，即工作的最终成果，以及工作成果以什么形式表达。

项目不同，工作成果的内容、形式也不一样，但不管形式是什么，工作必须有成果，否则，就是这个工作就没有完成。

6、组织架构和人员分工：

设计好人员和分工：方案中列出了工作负责人、成员名单和分工。到了其他部门，就要形成网络开展工作，各级分工明确，责任到人。

（二）工作方案撰写的技巧

1、总原则：

简明扼要,能让阅读者可以深入阅读。

2、目录的编写：

一目了然，尤其是内容多的时候。

3、目标和内容：

工作目标：有明确可行的工作目标。

工作内容：注意整体与局部的关系。用文字配合流程图和关系图。

4、发现问题点：

问题点：在编写工作计划时，要不断发现工作中可能存在的问题。不仅要发现问题，提出问题，还要提出可能的解决方案。

【篇二：如何写好策划方案】

如何写好策划方案

一、策划方案的内涵

写策划方案，其实，这不是一个写文章的事，你首先对要你要策划的这个方案是想做些什么、在做些什么、要做到怎样，然后，考虑达到这目的之步骤，每个步骤的环节和方方面面，写策划方案只不过是把以上这些设想详细完整地落实到文本上而已。如果别人能按照你的策划方案，不需要你的指点就能准确达到策划方案想达到的效果，这就是一份成功的策划方案。

二、策划方案的种类

策划方案的种类太多了，有公益活动策划方案、社团活动策划方案、赞助策划方案、创业策划方案、培训策划方案，各种政治学习活动策划方案、各类喜庆节日活动策划方案、各个年龄段的群体活动策划方案，最多的是商业策划方案，有公关策划方案、营销策划方案、**推广活动策划方案等等。但是，总的来说，各种活动的计划方案仍然占大多数。 我们将重点研究* *活动计划的编写方法。

三、策划方案的格式

基本规划书包括以下几个方面：

1。策划方案名称――标题

策划方案名称就是策划活动的主题，如“3.15活动策划方案”“五一节长假**策划方案”“公司培训策划方案”“七夕情人节活动策划方案”“街道重阳节敬老活动策划方案”，标题置于首页页面**。但是这还不完整，比如，“公司培训策划方案”，要具体地写出特定的这一次，对内的策划方案不必写公司名称，对外必须写明是某单位。

然后，在计划方案的名称下写下计划者的名称（团队名称，成员名称）。 如果有外部人员参与，也应清楚记录。还要写上策划制作年月日。

2.活动背景

这部分内容应根据策划方案的特点在以下项目中选取内容重点阐述，具体项目有：基本情况简介、活动负责人及主要参与者（注明组织者、参与者姓名、嘉宾、单位）、活动开展原因、社会影响，以及相关目的动机。如果活动有主办单位、协办单位和承办单位，那就要一一介绍，有**合作方还要介绍**合作方。

活动背景的一个重要部分是解释活动的环境特征，主要考虑环境的内在优势、劣势、机会和威胁。

3。活动目的、意义和目标

活动的目的、意义应用简洁明了的语言将具体化的目的要点表述清楚，让人明确活动举办的最重要和最终的目的是什么；在陈述目的要点时，该活动的核心构成或策划的独到之处及由此产生的意义（经济效益、社会利益、**效应等）都应该明确写出。

4.经费预算和资源需要

在根据实际情况进行了仔细细致的计算之后，各项活动的费用以清晰明了的形式列出。同时列出了所需的人力资源和物力资源，可分为现有资源和所需资源。

5。活动策划内容确定

通常，将活动分成几个块。编写详细的工作分解计划和活动准备。安排整个工作流程并体工详细的时间表。

在这一部分中，它不仅限于文字表达，还可以适当加上统计图表。人员的组织配置、活动对象、相应权责及时间地点也应在这部分加以说明，执行的应变程序也应该在这部分加以考虑。如果活动是一个会议的形式，就有会场布置、接待地点、嘉宾座次、赞助方式、合同协议、**支持、海报制作、主持、领导讲话、司仪、会场服务、灯光、音响、信息联络、技术支持、秩序维持、衣着、指挥中心、现场气氛调节等。

如果是**活动，要有**现场布置效果图、人员的有效分工、商品陈列、上货、广告宣传品的布置、**人员的礼仪、服装、工作纪律、做好**后的销量预估等。

6.传播渠道的设置

要在确定传播对象的基础上选择传播沟通渠道，决定何时进行、如何进行，我们要对各类**进行考察评估，分析普及状况和受众成分，同时考察其使用条件和费用，不失时机地决策日程和频度。

7.效果**

从影响的内容和范围来看，有经济效应、心理效应和社会效应；从产生效果的时间上看，有即时效应、短期效应和长期效应。

8.活动中应注意的问题及细节

内外环境的变化，不可避免的会给方案的执行带来一些不确定性因素，因此，当环境变化时是否有应变措施，应周密考虑活动中可能发生的突发事件，并拿出后备方案。如有附件，可以附于策划方案后

面。一个大的规划方案可以有多个子计划。

4、 计划不是写出来的，而是有计划的

1例如，共关策划从信息分析开始。有以下几个步骤：

（1）信息分析

公共关系的策划者要重点分析的信息有两大类：一类是策划所服务的社会组织自身的情况，包括组织的历史状况、现实状况、战略目标，具体到资产资源、人才设备、业务水平、办事效率、服务态度以及组织形象（组织的知名度的美誉度）等。二是影响社会组织运作的各种社会信息

如策划所服务的社会组织的目标公众、竞争对手、合作伙伴，国家的政策法规、传媒环境、财政金融、交通通讯、能源人口等方面的背景及信息。

举例：播层级，让消费者处处看到蒙牛与“神五”**的身影。

（2）确定目标

公共关系的策划者在分析信息的基础上，根据一定的条件，提出解决问题、期望达到的理想结果的方案，这就是目标。

举例：海尔张瑞敏的砸次品事件，张瑞敏带头将76台次品冰箱砸烂后，他自己罚了自己工资的百分之百。从此海尔树立了质量方面的一种理念：“有缺陷的产品就是废品”。

这个砸次品事件的策划就是为“敬业报国，追求卓越”这个海尔的精神服务的。海尔在法国和美国家电产品竞争中排名第九，是唯一入选的中国企业。海尔在巴基斯坦建设了海尔工业园，并在建园仪式上奏响了中华人民共和国国歌。

接着美国一条路以海尔的名字命名“海尔路”，在命名仪式上升起了中华人民共和国国旗。海尔为中国人民的胜利而自豪，也为之骄傲。

（3）活动公众的辨认

公共关系的策划者在进入实质性策划时，首先要进行公众的辨认，要研究特定公众的特点需求，对社会组织的态度如何，从而有针对性地策划主题，展开策划各个步骤。

（4）设计主题

公共关系策划主题是规划的灵魂和核心，贯穿于整个规划之中，是规划中最具创造性的一步。它应服从和服务于规划目标，具有独特性和新颖性，具有个性特征，融入公众需求因素。

【篇三：实施方案如何写】

实施方案如何写

实施方案是指对某项工作，从目标要求、工作内容、方式方法及工作步骤等做出全面、具体而又明确安排的计划类文书，是应用写作的一种文体。

实施方案的特点

1. 广泛性。实施方案的应用很广泛，适用范围广。

从适用主体来看，可以是各级党政机关、企事业单位和各类社会组织。从实施方案的内容来看，涉及政治、经济、文化和人民生活。2.

具体性。实施方案要把某项工作的工作内容、目标要求、实施的方法步骤以及领导保证、督促检查等各个环节都要做出具体明确的安排。要落实到工作分几个阶段、什么时间开展、什么人来负责、领导及监督如何保障等，都要做出具体明确的安排。

3. 规定性。实施方案的制定有很强的规定性。

IT培训工作计划四篇

为了更加详细地考虑之后的任务执行，因此下一阶段的工作计划需要被制定出来。您是否能够撰写工作计划呢？这篇文章是我们专门整理的“IT培训工作计划”，请您仔细阅读以下内容！

IT培训工作计划【篇1】

冬季大培训工作方案

随着寒冷冬季的到来，为了提高员工的综合素质和技能，公司决定组织一次冬季大培训。以下是具体的培训计划。

一、培训目标

1. 提升员工的专业能力：通过专业知识的学习和实践操作的训练，提高员工在各自岗位上的能力水平。

2. 培养员工的团队合作精神：通过团队活动和协作练习，增强员工之间的沟通和合作能力，培养融洽的工作氛围。

3. 增强员工的领导力：通过领导力培训课程，提升员工的分析问题和解决问题的能力，培养优秀的领导人才。

4. 增进员工的自我意识和职业发展规划：通过心理学课程和职业规划指导，帮助员工更好地认识自己、拓展职业发展路径。

二、培训内容

1. 专业知识课程：针对不同部门的员工，开设相关专业领域的课程，包括市场营销、财务管理、人力资源等，通过理论学习和案例分析，提升员工的专业能力。

2. 实操训练：通过模拟实践和实际操作，让员工亲身参与公司业务流程和操作流程，培养实际操作能力并提高工作效率。

3. 团队合作活动：组织各种团队活动和协作训练，如团队拓展训练、团队建设活动等，以增进员工之间的默契和合作能力。

4. 领导力发展：开设领导力培训课程，培养员工的领导思维和解决问题的能力，提高管理水平和团队带领能力。

5. 心理学课程：通过心理学课程，帮助员工认识自己的优缺点，提升自我意识，增强心理素质和抗压能力。

6. 职业规划指导：提供个人职业规划咨询指导，帮助员工制定职业目标和发展计划，提升职业发展的前景和能力。

三、培训方式

1. 线下培训：在公司内部设置培训教室，由专业讲师进行授课和训练。

2. 线上培训：通过网络会议等方式，邀请专家进行远程授课，员工可以在办公室或家中参与培训。

四、培训考核和评估

1. 考核方式：采用闭卷考试和实操考核相结合的方式，综合考察员工的理论知识和实际操作能力。

2. 评估方法：通过培训反馈问卷收集员工对培训的评价和建议，并根据培训效果进行评估。

五、培训成果与奖励

1. 培训成果：员工参与培训并合格通过考核后，将获得培训合格证书，并记录在员工个人培训档案中。

2. 培训奖励：对于在培训中表现出色的员工，将给予额外奖励，如晋升机会或薪资调整等，以激励员工的积极参与和进一步提高。

通过冬季大培训工作方案的实施，公司相信员工的综合素质和技能会得到提升，为公司的持续发展和员工的职业发展打下坚实的基础。

IT培训工作计划【篇2】

随着市场的不断扩大和竞争的日益激烈，渠道培训已经成为了企业成功的关键之一。一份完善的、有计划的渠道培训工作计划，能够帮助企业提高销售业绩，提高客户满意度，提升员工的专业技能和工作效率，从而实现公司的长期发展目标。

第一步：确定培训目标

在进行渠道培训前，我们要明确培训的目标。因此，我们应该针对不同的市场和客户群体，明确不同的销售目标和培训方向，并制定相应的培训计划。例如，我们的销售团队涉及到不同的市场和客户群体，其中一些持有高端的消费观，而一些则更注重产品的性价比。我们应该制定不同的培训计划，针对不同客户群体的需求，培养不同销售人员的销售能力。

第二步：选择培训方式

接下来，我们要根据培训目标和公司实际情况选择合适的培训方式。有些企业采用线下培训形式，比如像传统的课堂教学、研讨会、现场演示等。但是，这种培训方式的效果较为有限，因此，越来越多的企业开始尝试一些新型的培训模式，比如在线培训、微课堂、直播等。这些培训方式具有灵活性、互动性、实时性等优点，可以提高培训效果。

第三步：制定培训大纲

为了满足不同销售人员的培训需求，我们应该根据不同的销售群体，制定培训大纲。针对新入职的销售人员，我们应该安排针对公司和产品的常规培训，让他们了解企业的文化、产品安排、价值观以及销售策略等。对于有一定销售经验的员工，我们可以开设一些专业性强的课程，以提高他们的专业技能，加强销售能力和业绩表现。

第四步：制定培训计划

培训计划的制定是渠道培训工作中最为重要的环节。我们应该根据不同的培训目标和培训内容，制定合理的时间表，安排好每一次培训的内容和形式，并指定培训讲师。除此之外，我们还应该建立培训反馈机制，及时获取员工的反馈和意见，以补充和完善培训计划。

第五步：落实培训计划

制定了完备的培训计划后，我们需要认真准备每一次培训，确保培训教材有足够的内容和实用性，讲师需要有足够的经验和技巧，以让学员能够充分、全面地掌握培训知识和技能。同时，我们还应该加强对学员的跟踪和督导，及时发现学员的问题，及时解决，以保障培训计划的实施效果。

总结：

渠道培训对于企业来说，是一项长期而重要的任务。一个完善的渠道培训工作计划，可以帮助企业实现长期的目标和规划；可以提高销售业绩和客户满意度；可以提升员工的专业技能和工作效率，从而创造价值，实现企业发展的新高度。因此，企业需要制定完善的渠道培训计划，并落实好，才能不断输出优秀的销售人才，保证企业的良性发展。

IT培训工作计划【篇3】

2017年农民工技能培训工作计划

一、目标任务

利用今冬明春农民工返乡和农闲的这一有利时机，大力开展“百日农民工培训行动”，集中时间、集中力量，对全市8万名农村劳动力进行职业技能培训，为年全市劳务经济各项目标任务的顺利完成奠定基础。

二、时间安排

从3月份开始，利用农民工闲暇时间，组织实施农民工技能培训工作。

三、工作要求

1、加强组织领导，完善工作机制。按照市委、市政府提出的“政府主导、统筹谋划、部门参与、各司其职、齐抓共管、合理推进”的总体要求，在农民工工作联席会议的协调下，政府、劳动保障、劳务、扶贫、农牧、科技、等相关部门密切配合，集中抓好今冬明春农民工培训的组织实施工作，协调解决好培训前及培训过程中出现的问题，确保培训工作顺利进行。

2、广泛宣传动员，营造培训氛围。要不断加大宣传力度，利用各种新闻媒体，广泛宣传国家、省、市鼓励农民工参加培训的相关扶持政策，宣传经技能培训后输出农民工的典型事迹，让广大农民工充分了解有关培训内容、经费补助标准等方面的情况，通过广泛宣传动员，营造良好的舆论氛围，提高农民工参加职业技能培训的积极性和主动性。

3、创新培训模式，保障资金投入。要针对农民工特点和本地培训资源的实际，开展高、中、低多层次的培训模式，采取集中培训与流动培训相结合、技能培训与引导性培训相结合的办法，因地制宜，因人施教，既要保证培训质量，又要保证培训规模。在资金投入上，提高培训资金的使用效率。

4、突出培训重点，增强培训实效。

一是做到培训与项目建设相结合。围绕灾后重建和重大项目的开工建设，开展泥瓦工、木工、电工、电焊工、钢筋工、架子工等科目的培训，提升农民工技能水平，实现就地就近转移。

二是做到培训与市场需求相结合。加强与全国各地特别是深圳市的劳务合作，考察就业市场，了解用工需求，大力推行订单、定向培训，校企联合培训等方式，重点加强保安、家政、电子、服装加工、计算机应用等市场需求量大的工种技能培训。

三是做到培训与扶持创业相结合。在落实各项创业优惠政策的同时，加大创业培训力度，将有创业愿望和培训需求的城乡劳动者纳入创业培训，力争培养一批小老板，扶持一批创业企业，带动更多人实现就业。

四是做到培训与就业相结合。在开展培训过程中，按照市场需求和群众愿望，精心筛选一批实力雄厚、工资福利高、社会信誉好的用工单位，通过媒体播放用工信息和印制张贴招工信息等方式，为外出务工者提供岗位信息和就业服务，实现培训与就业的良性互动。同时，要加强农民工的技能鉴定工作，努力提高农民工的技能鉴定率。

5、加强督促检查，确保培训质量。按照随机抽查与重点检查相结合的办法，组织专人深入各乡镇和培训基地，从师资、学时、教材、实训等方面对农民工培训工作进行跟踪检查、协调指导，及时解决培训中出现的问题，确保培训不流于形式，不走过场，使培训工作真正落到实处，取得实效。2012年民工培训年度工作计划

为贯彻落实党的十七大精神和“三个代表”重要思想，提高本公司民工的劳动技能和安全意识，根据无锡市下发的文件精神，按照市委、市政府和相关部门的要求，特制定2012年农民工培训工作计划。

一、基本原则

（一）基本原则

开展农民工培训，坚持按需培训的原则，增强培训的针对性；坚持理论教学与实践操作相结合的原则，提高培训质量和效果，扩大培训覆盖面，全面提高参训者的综合素质；坚持培训与配套服务，增强培训的实效性，坚持利用各种教育培训资源和调动各方面积极性，实行资源共享，充分发挥现职业教育培训资源的作用。

二、目标任务与目的（一）任务

通过开展农民工培训，使参训人员增强纪律观念和公民道德意识，适应城市生活，懂得安全常识，掌握一技之长，树立新的就业观念和艰苦创业精神、诚实守信、爱岗敬业，力求进步和发展。

（二）目标

六杜绝：杜绝重伤及死亡事故、杜绝但他伤害事故、杜绝高处坠落事故、杜绝物体打击事故、杜绝机械伤害事故、杜绝触电事故；

三消灭：消灭违章指挥、消灭违章操作、消灭“惯性事故”；

两控制：控制年负伤率、控制年安全事故率2‰以下；

一创建：创建安全文明工地；

再提高：提高全员职工综合技能水平；

三、培训实施

（一）培训对象

IT培训工作计划【篇4】

一、工作目标

1、20xx年7月上旬和9月中旬分别举办一次全区性的果业技术培训班,集中培训各乡镇果技员、农民技术员、果业协会会长、理事、果业合作社社长和100亩以上果业大户。

2、各乡镇从7月1日-12月30日分别举办1-4期果业技术培训班，果农超过100人的乡镇，每批按100人左右的标准分批次举办培训班，做到每一位果农都能得到培训。

二、工作措施

1、区果业局聘请市果业局植保站站长XX推广站站长进行授课，重点讲授柑橘标准化管理技术和柑橘黄龙病防控技术。

2、区果业局将根据实际情况分派专业技术人员到各乡镇授课，重点培训柑橘黄龙病防控技术。

3、各乡镇准备好培训教师、培训设备，超过100名果农的乡镇编好分批培训果农名单，做好资料的收集汇总。

4、一类乡镇举办流动现场会要有工作方案，流动现场会工作方案于6月30日前上交区果业局。

三、经费安排

一类乡镇区果业局安排培训工作经费1万元；

二类乡镇区果业局安排培训工作经费5千元。

四、工作要求

各乡镇要将果业技术培训工作列入20xx年度的重要工作抓实抓好，各乡镇果业技术培训工作将作为今年柑橘黄龙病防控工作考评的重要依据。

保安工作计划(范文四篇)

入党的人必须自愿向党组织正式提出书面申请，这是每一位要入党的人必须经历的过程。对于那些立场报效祖国的青年，需要加入到中国共产党这个先进的群体中。你正在准备写入党申请书吗？小编经过整理，为你编辑了保安工作计划(范文四篇)，为方便后续阅读，请你收藏本文。

保安工作计划 篇1

服务于酒店的利益，狠抓队伍的基本建设，抓好教育和内部管理，建立健全各项规章制度，注重思想作风和工作作风的培养，加强了治安、消防安全防范工作，圆满完成了年初制定的工作计划，确保了酒店内部的安全稳定。具体工作如下：

一、健全充实保安队伍，狠抓队伍的基本建设

充实保安队伍。保安部早期的管理过程中，因编制不合理，直接导致员工工作情绪低下，人员流动率高。在此严重的形势下，保安部及时调整工作岗位编制，使员工工作积极性得到极大的提高，劳动强度在原有基础上有了很大的降低，人员流失率得到了很好的控制，逐步形成了岗位确定、职责分明、工作有序的良好局面，并且在人员严重缺编的情况下完成了酒店的安全保卫工作。

体能训练。根据保安部所担负的任务及酒店的要求，对新招队员进行了严格的军事训练。今年以来共组织各类技能、体能训练、消防培训约队列有形、举止端庄、礼貌待客。

二、建立健全了各项制度，严格按规章制度办事

奖惩制度、培训制度、班前会、班后会制度、部门例会制度、各类人员岗位职责、外来施工人员管理制度、车辆安全管理制度、各类消防安全管理制度等。

2、狠抓制度的落实。

一是同各部门主要负责人签定《治安、消防安全责任书》；

二是建立健全《消防档案》；

三是明确分工、责任到人；

四是重大活动随时总结讲评，以利于工作的提高。

三、抓好治安、消防安全，注重防患于未燃

酒店面积大、出入口多，再加上外包单位多，管理上的复杂性，直接导致酒店的安全管理工作任务很重。

1、抓好安全工作硬件建设。

一是注重队员对酒店监控系统的熟悉掌握和使用；

二是加强“技防”建议以弥补“人防”的不足，今年来在原有的基础上增加监控镜头3路，填补了多数监控盲区的空白，将原来不合理的监控镜头重新调整位置，将贵重物品室的监控位置调到到消防中心；

三是定期检查酒店所有区域的治安、消防安全隐患，并及时要求整改；四是确保消防器材的完好率100%，制定了防火巡查制度。

实战灭火等演练人员疏散逃生方面的能力有了明显的提高。在酒店全体员工的共同配合下，为酒店赢得了“社会单位消防安全“合肥市消防安全工作先进单位”、“包河区消防安全工作先进单位”等称号。

3、抓好重大活动的安全保卫工作和其他工作，今年以来酒店先后4次接待星评人员，保安部所有人员每次都是全体上岗，有的是带病坚持工作，不少队员都是连续工作16小时以上，但都无怨无悔，恪尽职守，圆满完成了安全保卫任务，树立了酒店保安的良好形象。4。多次组织队员为酒店各部门义务劳动，今年来公差勤务共计约80余人次，队员都是毫不犹豫的为了酒店整体利益，从不计较个人得失。

四、存在的问题及努力方面

一年来保安部的工作虽然取得了一些成绩，但存在的问题也不少。

一是在管理上还有时紧时松的现象，有的工作缺乏连续性、系统性；

二是与公安、消防、交警、城管等部门的沟通有待加强；

三是有的部位的安全防范工作还有待改进和加强；

四是培训工作没做到位，导致队员和领班执勤的灵活度欠佳。这些问题在20xx年的工作中要加大力度，争取克服困难，为酒店再创辉煌。

保安工作计划 篇2

单位的安全防范工作，维护工厂的治安秩序，力争达到“让客人完全满…为了加强管理，增强保安员的安全意识和服务理念，进一步提高保安员的安全防范能力和服务水平，预防为主”和“内紧外松”的工作方针，始终坚持“群防群治”和“人防技防相结合”的工作路线，全面推行“谁主管、谁负责”的安全责任制，积极做好客服单位的安全防范工作，维护工厂的治安秩序，力争达到“让客人完全满意”的服务目标，为公司创造良好的经营管理环境。具体工作计划如下：

干好与干坏都一样的被动局面，起到鼓励先进、鞭策后进的作用。制定全年工作目标，将各项任务分解落实到各班组及员工，使人人有目标、有任务，个个有压力 、有动力。

做好思想工作，加强业务培训，培养员工吃苦耐劳和爱店如家的思想。各级班队长人员要融入队员中，和队员一起训练，以便发现问题，有针对性地解决问题。其次、增强服务意识，提高为客服务能力。在工作中要尊重客人，主动向客人打招呼，主动礼让。再忙也不能怠慢客人、忽视客人，必须用心服务，注重细节，追求完美。第三，必须注重策略，理解客人，尊重客人。对待客人的无理要求或无端指责，要采取引导和感化的方法，不能和客人发生正面冲突。教育员工从心里明白我们所做的一切，都是为了客人的满意。

消防部门和上级领导的要求，充分发挥保安部的职能作用，严格管理，严格要求，切实落实好各项安全防范措施，保证客服单位的正常秩序。其次，加强与公安、消防部门的沟通，协助公司把好用人关，进一步净化客服单位的治安环境。及时消除各种不安全隐患，有效的遏制各类事故的发生，确保客服单位各项消防工作安全顺利。

完善维保制度，明确维保责任。根据不同设备、不同区域，明确维保责任和工作流程，确保设备处处有人管，件件有人护。其次、制定具体的维护保养计划，确保设备在规定的时间内能得到维护保养。执行正确的维护保养技术标准，以技术参数为核心准确的反映设施设备的运行状态和维护保养的情况，整体提高维护保养的水平。加强保安员消防的业务素质和业务水平，凭借过硬的业务技能，保证设施设备维护工作的有序进行。县城管执法局年终工作计划镇党政办年终工作计划市物价局工作计划

保安工作计划 篇3

保安公司工作计划

一、

保安公司是负责提供保安服务的企业，其工作范围广泛，包括为企事业单位、社区、医院、学校等提供安全保卫服务。为了确保保安公司能够高效有序地运营，制定工作计划是非常重要的。本文将详细阐述保安公司工作计划的内容和步骤。

二、工作计划的制定

1. 目标设定：首先确定保安公司的目标，如提高服务质量、增加客户满意度、提高员工培训水平等。目标要具体明确，并与保安公司的发展战略相一致。

2. 任务分解：将目标拆解成具体的任务，确定每个任务的具体责任人和完成期限。任务分解要细致到每个岗位和具体的工作内容，确保每个人都清楚自己的工作职责。

3. 资源分配：根据任务的重要性和紧急程度，确定资源的分配方式。资源包括人力、物力、财力等，要充分考虑各个方面的需求。

4. 时间安排：制定详细的时间表，规定每个任务的开始时间和完成时间。确保保安公司的工作计划具有可行性，且能够合理安排时间，提高效率。

5. 监督和评估：设立有效的监督机制，对任务的执行情况进行定期检查和评估。及时发现问题，随时调整工作计划，确保工作按照计划进行。

三、工作计划的内容

1. 业务规划

- 市场调研：对所在地区的保安服务市场进行调研，了解竞争对手、潜在客户等情况，为制定合理的市场拓展策略提供依据。

- 营销策略：根据市场调研结果，制定针对不同客户群体的营销策略，包括推广活动、销售渠道等，以提高销售额和客户满意度。

- 客户管理：建立健全的客户管理系统，及时了解客户的需求和反馈，提供个性化的服务，维护良好的客户关系。

2. 培训计划

- 员工培训：根据保安公司的需要，制定详细的员工培训计划，包括基础技能培训、专业知识培训、应急处置培训等，提高员工的专业素养和工作能力。

- 管理培训：针对保安公司的管理人员，制定管理培训计划，包括领导力培养、团队建设等，提高管理水平和团队协作能力。

- 持续学习：建立学习机制，鼓励员工不断学习和提升自己的能力，成为行业的专家，为保安公司的发展提供源源不断的人才支持。

3. 质量控制

- 巡逻监督：建立巡逻监督机制，对保安人员的巡逻工作进行监督和评估，确保工作的规范有序进行。通过落实巡逻日志、使用巡逻设备等，对巡逻工作进行全面的监管。

- 事件处理：建立应急处理机制，对突发事件进行快速响应和处理。制定详细的事件处理流程，确保事情能够得到妥善处理，最大程度减少损失。

- 客户满意度调查：定期对客户进行满意度调查，了解客户对保安服务的评价和需求，及时改进和优化服务，提高客户满意度。

四、工作计划的执行

1. 有效沟通：保安公司的管理层要与员工充分沟通，确保工作计划的内容和目标得到全面理解，并明确各自的工作职责。

2. 培训支持：为了确保员工能够按照工作计划执行工作，保安公司需要提供必要的培训和支持，包括知识和技能的培训，工具和设备的供应等。

3. 监督检查：保安公司要建立完善的监督机制，定期检查工作计划的执行情况，发现问题及时纠正，确保工作按计划进行。

4. 鼓励激励：保安公司在执行工作计划过程中，要对表现优异的人员进行激励和奖励，激发员工的积极性和工作热情，提高整体工作效率。

五、工作计划的评估与调整

1. 定期评估：保安公司要定期评估工作计划的执行效果，查看是否达到预期目标，发现问题和不足之处。

2. 及时调整：根据评估结果，对工作计划进行及时的调整和改进，以适应市场的变化和公司发展的需要。

3. 经验保安公司要及时总结和分享成功的经验和教训，以提高工作计划的质量和实施效果。

六、总结

保安公司的工作计划是确保公司健康发展的重要依据，通过制定详细具体的工作计划，可以提高工作效率、增加客户满意度、提高员工培训水平等。保安公司需要根据实际情况制定工作计划，并不断完善和调整，以适应市场的需求和公司的发展。

保安工作计划 篇4

2018保安工作计划

2018保安工作计划篇一：

一、工作目标

1.认真学习领会和全面贯彻落实公司经营工作的一系列指示精神和决策部署，完成各项工作任务，完成公司确定的指标。

训练有素、热情服务、文明执勤、作风顽强、保障有力的保安队伍。

协调、协助工作。

培训、训练工作;形成良好的从招聘、吸收人才---- 培训人才----培养人才----留住人才的良性循环机制。

二、主要工作计划措施

(一)、保安部结合公司实际情况做好20xx年安全保卫工作。

1.正确处理好与场馆各部门之间的关系。

车辆进入场馆;维护场馆的安全，创造舒适、放心的办公环境。

节假日期间加强巡查力度，确保安全。

大运安保部形成群防群治，联防保卫巡查制度。

消防工作及监控系统管理和保密工作。

(二)、配合人力资源部门把好本部门的用人关，做好队伍建设，打造一支稳定、团结、素质高、岗位技能突出、责任心强的安保队伍，确保公司业务经营正常运作。

全面总结工作纪律、岗位责任、岗位技能的管理、教育、培训，充分调动全体保安队员工作的积极性和主动性，增强服从意识、服务意识、责任感，使全体队员用饱满的工作热情全身心地投入到日常的工作中。

(三)、公司安保部参照行业规范将对在职保安员进行一系列的学习与培训。物业保安培训工作的总体目标是培养高质量的、合格的保安人才，岗前培训和在岗轮训是提高物业保安素质的重要途径。

队列训练、消防知识等培训，通过讲解、学习和培训使全体保安员在思想认识和日常工作中有不同程度的提升，从而增强保安队伍的工作能力。

发展方向、公司动态、公司精神的宣传教育，积极营造员工的荣誉感、上进心与责任感。

服务意识、文明执勤、礼貌待客，从而提高服务能力，在工作中尊重客户，教育员工从心里明白我们所做的工作，都是为了客户的满意。

礼节礼貌、行为规范等问题进行不定期的检查，提高全员落实制度的自觉性。

消防等比赛活动，从而激发公司各服务处保安队伍的团队意识和荣誉感，增强积极向上的工作热情和向心力。

(四)、认真做好安保部全年的安全生产全方面工作。

干好干坏都一样的被动局面。制定全年工作任务，将各项工作分解落实到各队各班组及员工，使全员思想意识全面提升，感到人人有任务，个个有压力、有动力。

2.每月进行一次安全检查，对本部门存在的问题认真做好记录并按公司要求发出整改通知和整改要求及时进行整改，真正做到以检查促隐患整改，以整改保企业安全。

(五)、加强各种设施设备的维护保养，提高工作效率。

不同区域，明确维保责任和工作流程，确保所辖设备处处有人管，件件有人护;制定具体的维护保养计划，确保设备在规定的时间内得到维护保养。

2.执行正确的维护保养技术标准，整体提高维护保养水平，加强消防人员的业务素质和水平，凭借过硬的业务技能，保证设施设备维护工作的有序进行。

通过行之有效不断深化的管理，培育一种良好的职业精神，使公司全体保安人员自觉养成高标准、严要求、求真务实的工作作风，树立文明、严谨、务实、高效的保安队伍新形象。

2018保安工作计划篇二：

(一)工作目标

1.认真学习领会和全面贯彻落实公司经营工作的一系列指示精神和决策部署，完成各项工作任务，完成公司确定的指标。

训练有素、热情服务、文明执勤、作风顽强、保障有力的安保队伍。

协调、协助工作。

培训、训练工作;形成良好的从招聘、吸收人才---- 培训人才----培养人才----留住人才的良性循环机制。

(二)主要工作计划措施

一.保安部结合公司实际情况做好20xx年安全保卫工作。

客户的关系。

车辆进入酒吧街;维护酒吧街安全。

节假日期间加强巡查力度，确保安全。

合作单位、各商家形成群防群治，联防保卫巡查制度。

消防工作。

二.配合行政部门把好本部门的用人关，做好队伍建设，打造一支稳定、团结、素质高、岗位技能突出、责任心强的安保队伍，确保公司业务经营正常运作。 全面总结自组建安保队伍以来安保工作存在的薄弱环节和不足之处，加强本部门工作、工作纪律、岗位责任、岗位技能的管理、教育、培训，充分调动全体保安队员工作的积极性和主动性，增强服从意识、服务意识、责任感，使全体队员用饱满的工作热情全身心地投入到日常的工作中。

三.公司安保部参照行业规范将对在职保安员进行一系列的学习与培训。保安培训工作的总体目标是培养高质量的、合格的保安人才，岗前培训和在岗轮训是提高保安素质的重要途径。

队列训练、消防知识等培训，通过讲解、学习和培训使全体保安员在思想认识和日常工作中有不同程度的提升，从而增强保安队伍的工作能力。

发展方向、公司动态、公司精神的宣传教育，积极营造员工的荣誉感、上进心与责任感。

服务意识、文明执勤、礼貌待客，从而提高服务能力，在工作中尊重客户，教育员工从心里明白我们所做的工作，都是为了客户的满意。

礼节礼貌、行为规范等问题进行不定期的检查，提高全员落实制度的自觉性。

四.认真做好安保部全年的安全生产全方面工作。

干好干坏都一样的被动局面。制定全年工作任务，将各项工作分解落实到各班组及员工，使全员思想意识全面提升，感到人人有任务，个个有压力、有动力。

2.每月进行一次安全检查，对本部门存在的问题认真做好记录并按公司要求发出整改通知和整改要求及时进行整改，真正做到以检查促隐患整改，以整改保企业安全。

五.加强消防设施设备的维护保养，提高工作效率。

1.完善维保制度，明确责任。明确维保责任和工作流程，确保所辖消防设备处处有人管，件件有人护;制定具体的维护保养计划，确保消防设备在规定的时间内得到维护保养。

2.执行正确的.维护保养技术标准，整体提高维护保养水平，加强消防人员的业务素质和水平，凭借过硬的业务技能，保证消防设施设备维护工作的有序进行。

通过行之有效不断深化的管理，培育一种良好的职业精神，使公司全体安保人员自觉养成高标准、严要求、求真务实的工作作风，树立文明、严谨、务实、高效的保安队伍新形象。

2018保安工作计划篇三：

宾客服务”的经营管理目标，认真做好安保工作，首先：在改正不足;第二：进一步提高员工素质和服务技能，加强细节管理和培训，从而使保安部工作提升到一个新的高度，为此，特将20xx年工作计划制定如下：

一、自身方面：

(1)在工作中，起模范带头作用，要求员工做到的自己首先做到，如：劳动纪律方面，工作方面等，不断总结加强学习，努力提高自身素质和管理水平;

(标准化、规范化管理，并在工作中对保安进行监督和指导，从而使每个细节工作都落到实处;

(3)在平时的工作中，我将进一步加强与保安之间的沟通与交流，了解员工的思想动态，关心他们的生活，帮助他们解决工作中和生活中出现的问题和困难，使他们能感觉到大家庭的温暖，提高他们的工作积极性和集体凝聚力，从而提高他们的服务质量和服务水平;

二、加强对员工的思想教育，提高员工的安保意识，从而加强他们的责任心和服从意识;

三、进一步加强对保安工作流程和工作制度及细节的培训，(如：内外勤人员的交接岗制度，巡视制度，劳动纪律等)要求员工严格按流程和标准工作，从而提高员工工作技能和服务水平。

四、车辆管理方面：

(检查、提示提醒等;

(摩托车、自行车的提示提醒和管理工作：

(3)加强巡视和检查工作，严格按巡视和检查制度工作;

(小车的车辆安全。

五、在消防方面：

(1)加强对员工消防知识与操作的培训和考核， 增强员工消防安全意识和防范能力，从而使员工能够懂得火灾的危险性，并且让员工做到一懂三会;

(2)平时的工作中，加强与各部门经理的沟通与交流，共同商讨对员工消防知识和操作的培训和考核方法，从而使每个员工能够做到一懂三会;

(多看，注意消防隐患

(4)接到前台的火情警报，立即去查看，并向总值班或总经理报告;

(用气情况进行认真检查，若有情况，立即处理;

(6)每天对消防设备设施进行检查和保养，发现问题立即处理，确保设备完好有效;

(安全疏散预案、巡查记录等)

六、治安方面，做好以下工作：

(1)加强对员工安全意识方面的培训，如：注意可疑人员，对客的提示提醒等，从而提高员工的安全意识;

(防抢劫预案、防食物中毒预案等，努力培训和提高保安的整体业务素质，增强处理突发事件的能力，从而减少宾馆与客人不必要的财产损失;

(仓库、地下室、办公室、大厅、门口等隐蔽死角的巡视和监控，对客人的车辆和物品做好提示和提醒工作，并对发现问题做相应的处理和记录。

七、加强对员工宿舍的管理，制定宿舍管理制度，卫生制度，并每周对各宿舍进行卫生检查及用电情况的管理。从而为员工创造一个良好的卫生环境和生活环境。

八、加强成本控制

首先：从我做起，合理用人和排班，减少不必要的加班;第二：从节约一张纸、一度电、一滴水做起，杜绝浪费，第三：对员工进行思想教育，增强员工节约意识，从而为宾馆的正常经营做贡献。

文章来源：http://m.swy7.com/a/5168838.html

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