为了节省时间浪费,我们需要更加细致地管理后续的工作进程。现在是时候制定一份完善的工作计划了。一个明确的工作计划可以指导我们的工作前景,那么我们应该从哪些方面来制定这个计划呢?以下是申请书范文网编辑准备的一些可能有用的“电工工作计划”,相信这篇文章能很好地满足您对信息的需求!
2024电工明年工作计划
随着技术的日新月异,电工作为一个关键的行业也在不断发展和创新。2024年即将来临,电工们需要准备好面对新的挑战,并制定清晰的工作计划。本文将详细介绍2024电工的工作计划,以便更好地理解他们即将面对的任务和目标。
一、专业技能提升
电工是一个高要求的职业,掌握并不断提升专业技能是必不可少的。首先,电工们需要深入了解新兴技术,如人工智能、物联网和可再生能源等。他们要密切关注相关行业的发展动态,参加培训课程,及时更新自己的知识和技能。
其次,电工们应该全面掌握并精通电气系统的设计、安装、维修和测试等方面的技能。随着电力行业的迅猛发展,新的设备和系统正在不断涌现,电工们需要学会应对各种新技术的应用和挑战,确保电力系统的高效运行和安全。
二、安全意识和风险管理
在电工的工作中,安全意识和风险管理是至关重要的。电工们将面临不同的风险,如电击、触电、火灾等。因此,他们需要加强安全培训和教育,并时刻保持高度警惕。电工们应该了解最新的安全标准和规范,随时更新自己的安全技能和知识。
此外,电工们还需要进行现场风险评估,并制定相应的应急计划。他们应该清楚地了解工作现场的特点和潜在风险,合理划分工作任务,确保工作环境的安全,保护自己和他人的生命安全。
三、团队合作和沟通能力
电工们通常是一个工作团队的一部分,因此良好的团队合作和沟通能力也是他们的核心竞争力。在2024年,电工们需要与不同领域的专业人士密切合作,如建筑师、设计师和工程师等。他们需要通过有效的沟通和合作,确保项目的顺利进行并避免潜在的问题。
为了提升团队合作和沟通能力,电工们可以参加团队培训课程,学习如何有效地与他人合作,如何准确地表达自己的想法和观点。此外,他们还可以学习并灵活运用各种沟通工具和技巧,如会议和报告的准备与进行,以及书面和口头沟通的技巧。
四、职业发展规划
作为电工,职业发展规划是不可或缺的一部分。电工们应该想清楚自己的职业目标,并制定相应的规划和行动计划。他们可以考虑进修学习,获得更高等级的电工证书,提升自己的职业地位和技能水平。此外,他们还可以考虑参加相关的行业协会,并积极参与行业活动和交流,扩大自己的人脉和机会。
总结起来,2024年电工们面临着多样化和复杂化的挑战。为了应对这些挑战,电工们需要不断提升自己的专业技能,加强安全意识和风险管理,培养良好的团队合作和沟通能力,并进行有效的职业发展规划。只有如此,他们才能在2024年取得更大的成功并为社会做出更大的贡献。
水利水电工作计划
水利水电工作计划是指在水利水电建设和管理过程中,为实现长远的发展目标,制定的具体的实施方案和计划。它是一个综合性的计划,涵盖了项目选址、设计、施工、设备采购、运营管理等各个环节。本文将详细介绍水利水电工作计划,并探讨如何确保其详细具体且生动。
水利水电工作计划的详细性是非常重要的。准确详细的计划能够明确各项工作的具体内容、工期和责任人,并为各个环节进行合理的安排。例如,在项目选址中,需要考虑地理条件、水资源分布情况以及环境保护要求等因素,详细制定选址方案;在设计阶段,需要确定工程的总体布局、设计标准和设计方案等,确保工程建设的顺利进行。
水利水电工作计划的具体性也很关键。具体性是指计划要有明确的内容和目标,避免模糊和笼统的描述。例如,在设备采购过程中,计划要包括具体的采购清单、供应商的选择和采购时间表等内容,以确保所有的设备能够按时到位;在运营管理中,要具体规定各项运行指标、检修计划和维护标准等。
另外,水利水电工作计划的生动性也是很重要的。生动性是指计划要能够形象地描述各项工作内容和目标,使人一目了然。这可以通过使用图表、图像、表格等方式来实现。例如,在施工过程中,可以利用施工进度条、示意图等形式,明确展示施工的进展情况和目标完成度,使参与者更容易理解和把握。
为了确保水利水电工作计划的详细具体且生动,可以采取以下措施:
1. 组织专业团队:水利水电工作涉及多个环节,需要各个专业的人员共同配合。组织专业团队能够确保各项工作的详细性和具体性。
2. 制定详细的工作计划:在计划制定过程中,要进行充分的调研和分析,制定详细的工作计划。可以将计划分解为小的任务,设定明确的目标和时间表。
3. 运用信息化技术:利用计算机软件和互联网技术,可以制作生动形象的图表、图像和表格。这样可以更直观地展示工作计划,提高工作效率。
4. 定期汇报和评估:定期汇报工作进展情况,并进行评估。及时发现问题和不足,及时调整和优化计划,确保工作计划的详细具体且生动。
水利水电工作计划是实施水利水电建设和管理的重要依据。通过制定详细具体且生动的工作计划,能够明确工作内容和目标,促进工作的顺利进行。只有具备详细具体且生动的工作计划,才能够实现水利水电工作的高效进行,推动行业的可持续发展。
回想过去的半年工作情况,在处室领导的直接领导下,在校领导的关心及处室同志的协作下。保证了学校在水电方面工作的安全,圆满地完成了下半年工作任务,简要总结如下:
一、积极参加学校组织的各项政治学习与活动,写出了如何做好后勤保障工作,为教育教学一线服务的学习笔记与体会,得到好评。
二、加强业务学习,努力提高业务技能,积极参加各种安全救护技能的培训班,认真严格地照章作业,保一方平安,迅速及时,排除故障,热爱本职工作,认真负责地履行权力和义务。
三、加强学校的水、电保障工作,预防不安全事故的发生,半年以来共维修水电达二百余次,暑假期间配合外请工人更换水阀开关、插坐、照明灯多处,有力地保证了教学工作的正常有序进行,消除了一些可能造成事故的隐患。发现问题及时处理并上报主管部门,积极配合装修工程队,保质保量有序地按进度完成了多功能厅的装修及专用电源地改造工程,真正做到了保一方平安。按时查收门面房的水电费,无差错。
四、加强工作协调,团结同志,遵守各项规章制度,配合其它同志做好内勤工作,美化校园、净化环境,为创卫做出了一些贡献。认真履行岗位职责,全年无任何事故发生。新的半年,争取把工作做的更好,使我校再创辉煌。
健雄职业技术学院机电工程系学生会信息部工作计划范文
一、遵守纪律
“部队无纪律,革命无保障”信息部成员与其他任何一个部门的任何一名成员一样都必须在同学之中做好模范带头工作。遵守各项规章制度。杜绝工作推脱懒散的现象。
二、常规工作
参与系里的各项活动。为宣传部,组织部做好材料准备。在同学中间积极获取对学院的各项意见和建议,及时向上一级反应。信息部各成员积极参与各个活动的调查与评论。配合院信息部及时以电子小报的形式向院反馈系内信息。并代表系学生会与其他系进行合作与交流。
三、部门间交流
加强与各部的交叉点和合作。由于信息部的`特殊性,应积极参与系学生会的各项活动。在系部的安排下争取与学生会内其他部门共同组织一次活动。
四、建议建立系学生会Blog
充分利用网络技术,让同学们更好的了解学生会工作,加强与同学们间的交流,信息部欲建立系学生会Blog。以更流行的网络形式,在同学间发布系内消息。保证上传信息的正确性,即时性与可读性。(如:社会实事,专业发展,招聘信息)同时在同学间宣传Blog。
五、招收新干事
由于信息部刚刚组建,为尽快在学生会内起到信息部作用。信息部欲招贤纳才,吸收计算机Word操作能力较强,有摄影经验,有一定文。的同学人员2~3名。
六、最后
我们本着“务实创新”的工作精神,力图在工作路线上大胆创新,利用现有条件与知识加之以后汲取的新的知识技术,发动全部工作人员的热情,打造一个有活力的系学生会信息部,我们将全力开拓一片信息部的新天地,让大家认可信息部。
水利水电工作计划
水利水电工作是一个与人们的生活紧密相关,并且对国家经济发展具有重要意义的领域。为了合理利用水资源,提高供水和发电能力,制定一份详细的水利水电工作计划是必不可少的。本文将详细介绍水利水电工作计划的内容和步骤,以确保工作的顺利进行。
一、概述:
水利水电工作计划是指制定和安排一系列水利工程和水电项目的时间、资源和人员安排的计划。该计划涵盖了项目的筹备、设计、施工、监管和管理等各个阶段,并明确了限期和目标。小编认为,水利水电工作计划的目标是确保水利水电项目按时完成,安全可靠,并保持水资源的可持续利用。
二、制定步骤:
1. 项目调研和立项:进行全面的项目调研,包括初步可行性研究、环境评估和选址等工作,以确定项目的可行性。然后,根据调研结果提交立项申请,获得相关部门的批准和支持。
2. 工程设计和评审:在获得立项批准后,进行详细的工程设计和评审。这包括设计方案的选择、技术参数的确定和设计文件的编制等。设计文件应符合相关法律法规和标准,以确保工程的合规性和安全性。
3. 施工准备和组织:在设计评审完成后,进行施工准备和组织工作。这包括施工图纸的制作、施工计划的编制、设备和材料的采购等。同时,还需要进行施工人员的培训和安全教育,确保施工过程的安全和顺利进行。
4. 工程施工和监管:施工开始后,进行工程施工和监管工作。施工过程中,需要监督和检查施工进度、质量和安全等方面的情况,并及时解决施工中的问题和难题。
5. 工程验收和运营:在工程施工完成后,进行工程验收和运营阶段的工作。包括对工程质量和安全进行检查和验收,并按照规定进行运营管理,确保水利水电工程的正常运行和维护。
三、关键任务
1. 提高供水能力:针对现有供水设施的不足和水资源紧缺的问题,重点提升供水能力。这包括新建供水管道、提升水库蓄水能力等工作,以满足人民生活和经济发展对水资源的需求。
2. 增加发电能力:为了支持经济的发展和能源需求的增长,需要增加水电项目的规模和数量。这包括修建新的水电站、升级现有水电站和提高发电效率等措施,以增加可再生能源的供应。
3. 水资源管理和保护:合理利用和保护水资源是水利水电工作的核心任务。要制定水资源管理和保护的措施,加强水资源的监测和评估,制定水资源节约和保护的政策,确保水资源的可持续利用。
4. 加强安全管理:水利水电工作涉及到大量的人员和设备,因此安全管理是至关重要的。要加强对施工和运营过程中的安全风险的防范和管理,提高工作人员的安全意识和技能,确保工作的安全进行。
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水利水电工作计划是保障水利水电工程能够按时、按质、按量完成的重要工具。通过制定详细的计划,并逐步实施,可以提高工作的效率和质量,确保水资源的合理利用和供水能力的提升,促进经济的发展和人民生活水平的提高。因此,相关部门和企事业单位应高度重视水利水电工作计划的制定和实施。
装配电工工作计划
装配电工是一个非常重要的职业,他们的工作涉及到各种各样的电气设备和系统的安装和维护。在建筑、工业、商业和家庭等领域中都需要装配电工的服务。为了能够有效地完成工作,装配电工需要制定详细、具体而生动的工作计划。本文将详细介绍装配电工的工作计划,帮助他们高效地安排时间和资源,确保工作的顺利进行。
一、任务分析:
装配电工的主要任务是安装和维护各种电气设备和系统。在制定工作计划之前,装配电工需要详细分析任务的性质和要求。例如,他们需要确定需要安装或维护的设备类型、规模和数量,以及所需的技术和工具。通过对任务进行全面的分析,装配电工可以从整体上了解工作的范围和难度,并为后续的计划做好准备。
二、工作计划制定:
1. 时间安排:
装配电工需要根据任务的紧急程度和复杂度合理安排时间。他们应该考虑到各项任务所需的时间和人力资源,合理地安排各项工作的开始和结束时间。装配电工还需考虑到可能出现的延误因素,如设备供应不及时、工地条件不佳等,并提前制定应对措施。
2. 人力资源:
装配电工需要根据任务的规模和工作量确定所需的人力资源。他们应该评估每个任务所需的专业技能和经验水平,并相应地分配合适的工作人员。同时,装配电工还需考虑到培训和交接的时间,确保工作人员具备足够的能力和知识来完成任务。
3. 物资准备:
装配电工的工作计划还需考虑到所需物资的采购和准备。他们需要根据任务的性质和要求,制定详细的物资清单,并与供应商协商采购时间和方式。装配电工还需确保所采购的物资符合质量标准,并进行储存和管理。
4. 安全措施:
在制定工作计划时,装配电工必须优先考虑工作的安全。他们应该评估任务中可能出现的危险和风险,并制定相应的安全措施。例如,装配电工需要确保所用的设备和工具符合安全标准,并提供安全培训和指导。他们还需制定逃生计划和应急预案,以应对可能发生的事故和突发事件。
三、执行和监控:
一旦工作计划制定完成,装配电工需要按照计划开始执行任务,并进行持续的监控。他们应该密切关注任务的进展情况,及时进行沟通和协调,确保工作按计划进行。如果出现任何问题或延误,装配电工应及时调整计划并采取必要的措施。装配电工还需定期进行工作的评估和总结,以改进工作流程和提高工作效率。
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装配电工的工作计划是他们工作的重要组成部分。通过详细、具体而生动的计划,装配电工可以更好地了解任务的性质和要求,合理安排时间和资源,并采取必要的安全措施。一个好的工作计划可以帮助装配电工高效地进行工作,提高工作效率,确保工作的顺利进行。因此,装配电工需要重视工作计划的制定和执行,不断完善工作流程,提高自身的专业能力和素质。
电工技师工作计划
电工技师是现代社会不可或缺的重要工种之一。他们负责安装、维护和修理电气设备,确保电力系统的正常运行和安全性。为了提高工作效率和质量,电工技师需要合理安排工作计划,以便能够顺利完成各项任务。本文将详细介绍电工技师的工作计划,并提供一些建议和技巧。
一、日常维护任务
1. 每天清晨:检查供电系统的运行状况,包括发电机、电缆线路、开关设备等,确保设备正常工作;
2. 逐一检查电力设备的接线、接地情况,并修复可能出现的故障;
3. 定期对电源线路进行绝缘测试,确保电路安全可靠;
4. 检查照明设施和插座,维护和更换损坏的部件;
5. 检查和清洁消防设备,确保其正常运行;
6. 维护和保养电子设备的配套系统和控制装置。
二、计划安排
1. 根据客户的需求和工作优先级制定工作计划,确保按时完成任务;
2. 制定周计划,并明确每天的具体工作安排和开始时间;
3. 与相关部门和同事保持沟通,协调工作计划和资源;
4. 保持修理记录和工作报告,及时汇报工作进展和问题。
三、应急维修计划
1. 备齐必要的急救工具,并确保其可用性;
2. 分析设备故障的可能性及其解决方法,并制定相应的应急维修方案;
3. 预留备用材料和备件,以减少维修时间;
4. 根据维修优先级制定应急维修计划。
四、个人技能提升
1. 关注电工技术的新发展和行业动态,定期参加培训课程和相关研讨会,提高自身专业素质;
2. 学习其他相关技术,例如电气自动化、光伏技术等,扩大技能范围;
3. 多与其他电工技师交流经验,共同提高工作能力;
4. 参加相关认证考试,获得更高级别的资格证书。
五、安全意识和风险管理
1. 坚守安全第一原则,遵守电工操作规范,穿戴个人防护装备;
2. 定期参加应急演练,提高应对突发事件的能力;
3. 对工作现场进行风险评估,确保工作环境安全;
4. 积极参与公司的安全管理体系,提出改进措施。
六、团队协作与沟通
1. 与同事保持良好的沟通和合作,共同完成工作任务;
2. 分享自己的经验和知识,提供帮助和支持;
3. 及时回应上级和客户的需求和反馈;
4. 主动参与团队会议和讨论,推动问题解决和技术创新。
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电工技师的工作计划的制定对于确保电力设备的高效运行和安全性至关重要。通过合理安排维护任务、制定计划安排、应急维修计划、个人技能提升、安全意识和风险管理以及团队协作与沟通,电工技师能够提高工作效率、提升技能水平和保障工作安全。只有通过细致、周密的工作计划,电工技师才能更好地服务于社会和客户的需求。
“今天的任务是完成接火送电,同时对所有电源点至一二级配电箱及空调开关检查!”6月27日,随着国网淮南供电公司服务中高考考点保障领导组指令的发出,各保电组即刻走进各考点,为中高考保电进行最后攻坚冲刺。
受疫情影响,年度中高考延期一个月进行,为保证炎热的7月中高考期间考生们有一个凉爽舒适的考试环境,6月初,我市决定为市县25个中高考考点、1426间教室全部安装空调。获悉这一消息,国网淮南供电公司主动对接市教体局,为淮南5万多学子未来的追梦工程提供安全、可靠、贴心的电力保障。
接下任务后,国网淮南供电公司调动所有高压客户经理,立即组织摸排,制定工作方案。短短7天时间内完成核算容量、勘察电源,规划新增变压器位置和线路路径等工作,制定6套标准化考点空调安装方案并报送市招考中心。
随着最终方案的确定,需要为每个考场安装2台3匹壁挂式空调,共计2664台,为保证空调正常运转,公司还需新增、更换变压器30台,新建高压供电线路3、2千米,新增用电容量1、53万千伏安。
时间紧、任务重。国网淮南供电公司建立协同机制,成立服务中高考考点保障领导组、工作组和专业化服务团队,制定详细的“路线图”和“时间表”,明确工作职责,按日通报工程进度、协调处理事项,全过程监督履约情况,以保证在最短的时间内、以最快的速度和最好的服务满足中高考考点用电需求。
精简业务流程,简化报装材料。为中高考考点用电增容开辟“绿色通道”,提供上门取件办理服务,确保业务及时受理承办。所有业务“马上办”,“容缺受理,资料后补”,严格控制方案答复、验收、装表和合同签订等关键时间节点。所有环节串改并,取消设计文件审查和中间检查,在竣工验收时一并检验。
一对一专属服务,全程跟踪。为每一个考点安排一名专属客户经理,从前期的勘察到施工图纸,确定施工方案。聚合公司各专业精兵强将,放弃每日下班后和周末的休息时间,不分昼夜,解决客户在办电过程中的遇到的难点和问题,全力做好业务支撑,实现用电增容、空调安装全过程一条龙“交钥匙”服务。
国网淮南供电公司协调组织最强施工力量,以6月30日为里程碑计划节点,全力推进工程施工进度,确保按质按时完成。
倒排工期,按日管控。一方面抓紧盘查、筹集库存物资,启动变压器、电杆、电缆等物资采购绿色通道,缩短物资准备时间。另一方面不舍昼夜,避开学校上课以及学生自习时间进行施工,从晚上10点至凌晨6点彻夜施工,施工作业全部在不停电情况下进行。
专业联动,密切配合。集中人力、物力、财力,统筹协调,参建各专业及施工单位在图纸设计、物资采购、空调安装配合等方面分工不分家,加强沟通,保证工程衔接有序,顺利推进。施工单位实行项目包干责任制,班子成员包保考点建设,调配管理骨干、技术骨干、优秀技工参与工程管控,负责协调联系工作。
文明施工,保障质量。推进工程实施的同时,对工程施工质量同样高标准严格把控,按照设计图纸的要求不折不扣施工。坚持文明施工,做到工完、料尽、人走、场地清,规范作业区域的安全防护措施,严格遵守校园安全文明施工公约,保护学校相关设施。
截至目前,我市所有中高考考点空调安装及电源布线和电力设施增容改造均已完成。接下来将开展所有设备全负荷运行,观测设备运行情况,并进行优化调整,确保所有设备合格投用,为莘莘学子助力。
水利水电工作计划
导言:
水是生命之源,水利水电工作对于一个国家的经济、环境和人民生活质量具有重要意义。为了有效管理和利用水资源,制定合理的水利水电工作计划至关重要。本文将详细阐述水利水电工作计划的重要性,以及具体的工作内容和实施方法。
一、工作计划的重要性
随着社会的发展和人口的增长,水资源的需求不断增加。水利水电工作计划可以帮助我们合理规划和管理水资源,提高水资源利用的效率。具体而言,工作计划可以帮助我们实现以下目标:
1. 保障水资源供应:通过科学规划和管理,可以确保人民的日常用水需求得到满足。工作计划可以帮助我们了解并合理利用各地的水资源,确保供水系统的稳定运行。
2. 防洪减灾:水利水电工作计划可以帮助我们预测和应对自然灾害,如洪水。通过适时排放水库水位,可以有效减轻洪水的威力,保护人民生命财产安全。
3. 保护生态环境:水利水电工作计划可以帮助我们合理利用水资源,减少对自然环境的破坏。通过生态补水和水源涵养工程的实施,可以保护河流湖泊的生态系统。
二、具体工作内容
水利水电工作计划包括多个方面的工作内容。以下是一些重要的工作内容:
1. 水资源管理:通过调查、评估和监测水资源的情况,制定水资源管理计划。该计划可以包括水位调控、灌溉制度、人工补水等内容,以确保水资源的合理利用和保护。
2. 水文监测和预报:建立水文监测系统,实时监测水位、流量等水文要素的变化。同时,利用这些数据进行水文预报,及早预测可能发生的自然灾害,采取相应的措施保护人民和财产安全。
3. 河流湖泊治理:对于污染严重、水生态系统破坏的河流湖泊,制定治理计划。通过引入生态修复技术、改善污水处理设施等手段,恢复水体的生态功能和水质。
4. 水利工程建设:根据工作计划,确定新的水利工程项目。这些项目可以包括水库建设、堤防加固、引水工程等,以改善供水和防洪能力。
5. 完善法规和政策:水利水电工作计划还应包括完善法规和政策的内容。制定合理的水资源管理法规和激励政策,鼓励水资源的合理利用和保护。
三、实施方法
为了有效地实施水利水电工作计划,我们可以采取以下方法:
1. 多部门合作:水利水电工作涉及多个部门的合作,例如水利部门、环境部门、农业部门等。这些部门应建立沟通渠道,加强协作,共同推动工作计划的实施。
2. 制定详细的时间表和指标:每个工作内容都应制定详细的时间表和指标。这些指标可以包括工作进度、资金投入、水资源节约率等,以便及时监督和评估工作计划的进展。
3. 加强宣传和教育:宣传和教育对于工作计划的实施至关重要。通过举办宣传活动、开展培训课程等方式,提高公众的水资源意识和节约意识,促进工作计划的落地生根。
4. 科技支持:充分利用科技手段,如遥感技术、数据模拟等,支持水利水电工作计划的实施。通过科技手段,可以更准确地进行水资源管理和预测,提高工作计划的效果和效率。
水利水电工作计划对于保障水资源供应、防洪减灾和保护生态环境具有重要意义。通过制定合理的工作计划,并采取相应的实施方法,我们可以更好地管理和利用水资源,促进社会的可持续发展。
围绕学校本学期的工作计划,结合我校的设备条件和师生的实际情况,以网络资源建设为抓手,充分发挥现有电教软件、硬件的作用,努力建设现代化的师资队伍,切实提高我校应用现代信息技术教育教学,实现新的跨越。
一、工作目标
1、加大校园网络建设。完善校园网平台建设,强化网络应用。
2、加强对课程的教学管理。要求信息技术教师积极探索构建探究型的教学结构,更新教育模式和方法,培养学生对信息技术的兴趣,培养学生良好的信息素养。
3、完善各班级电教设备、多媒体教室使用的管理制度,健全各项电教记录,如教师使用多媒体记录等。提高电教设备的利用率,优化课堂教学。
4、进一步抓好电教常规培训,本学期以校园网平台建设和网站上传资料等为主要内容,提高教师电教运用,使网络真正成为学校教育教学的助手。
5、积极推动信息技术与学科教学的整合,公开课要尽量上多媒体课,提高全体教师信息技术与学科整合的能力,促使大部分教师都能将信息技术应用到教学改革中去,推动新课程改革的进程。
加强常规工作的管理
订好初期的工作计划和期末的工作总结,电教人员在学期初和学期末做好电教软硬件的整理、检查、发放和收回的登记工作,确保教学的正常使用。积极准时参加每次的教研活动和会议,及时传达有关精神。能组织学校教师积极参加各级各类的研讨、培训或评优活动。
二、具体工作
1、开学初各班电教管理员培训;
2、制订20xx-20xx学年第一学期电教工作计划;
3、制作学校各项统计记录、表册;
4、对校园ip地址重新划分。
一年一度的高考即将来临,高考作为全社会高度关注的热点,不仅关系到千家万户的切身利益,也关系到社会的稳定及开展党的群众路线教育实践活动的效果展示。为了确保20xx年高考顺利进行,现制定20xx年高考阳绵中学考点供电系统应急预案如下:
确保阳绵中学考点在20xx年高考期间达到“零断电、零故障”。
组长:xx
副组长:xx、xx、xx
成员:xx、xx、xx、xx
1、确保电业局供电双电源正常使用:
(1)换闸作值班人员:xx(18xxxxxxxx)
(2)换闸作值班人员值班时间:
6月7日上午8:00—12:00,下午2:00—5:20
6月8日上午8:00—12:00,下午2:00—5:20
2、确保学校自备应急电源的正常使用:
(1)高考前安装调试好学校自备应急电源
①远志楼网络系统应急供电:5kw发电机一台;
②通慧楼、广播系统应急供电:3kw发电机一台;
③高三园区教学楼、广播系统应急供电:3kw发电机一台。
(2)高考前模拟演练突发停电情况,检查学校自备应急电源能否立即启动,重要用电设备(考场、广播、网络系统设备)是否运行正常。
(3)自备应急电源值班安排
①值班人员安排:
高三园区教学楼、广播系统应急供电:xx
通慧楼、广播系统应急供电:xxx
远志楼网络系统应急供电:xx
②值班人员值班时间:
6月7日上午8:00—12:00,下午2:00—5:20
6月8日上午8:00—12:00,下午2:00—5:20
3、确保学校供电线路及设施设备的'正常运行
(1)为确保阳绵中学考点高考期间安全可靠供电,考前请市供电局技术人员对校园内外的线路、设备逐一进行安全检查,重点对学校的变压器、配电室、开关等进行仔细排查,对检查中发现的问题,及时整改。
(2)考前做好全校食堂、考试用房的供电系统的检修、确保电风扇正常运行及用电安全隐患排除工作(具体安排详见《20xx年高考后勤保障责任落实安排表》)。
4、用电器偶发事件应急处理方法
(1)所有考场工作人员(特别是监考人员)当闻到空气中散发出一种烧胶皮、烧塑料的难闻气味时(可能是电线因过热烧焦绝缘外皮或电器、电闸因过热烧焦绝缘外壳引起),应立即拨打电话报告电工师傅
(2)所有考场工作人员(特别是监考人员)当发现考场内的用电器(日光灯、电风扇、饮水机、开关等)散发出一种烧胶皮、烧塑料的难闻气味时或冒起火时:首先应立即切断用电器的电源,然后如果用电器起火,考场工作人员应立即使用挂在教室外的干粉灭火器灭火,但千万不能使用消火栓用水灭火,因为水是导电的。同时应立即拨打电话xxx报告安全处xxx主任和拨打电话报告电工师傅赶到现场处理。
为了防止任务的重复执行和浪费,这正是我们需要制定工作计划的时候。工作计划需要从哪方面开始呢?请阅读申请书范文网编辑为您编辑的“贸易工作计划”,如果这篇文章给您提供了一些启发,请动动手指将其收藏起来!
贸易公司xx年工作计划范文
20xx年,管业公司在集团总公司的准确领导下,经全体员工的积极努力,顺利完成了年初制定的各项工作指标,并超额完成了任务,实现了管理和效益的双丰收。
20xx年,将定位为管业公司“管理升级”年,要稳中求变,稳固基础管理,强化执行力度,力求创新发展,力争产值利税上台阶,管理水平上层次,做好宇龙管业公司的市场定位,确保完成集团公司下达的新各项经济指标。
20xx年管业公司各项工作总的指导思想是:
以科学发展观总揽全局,以更新观点为根本,以搞活机制为手段,以创新管理为基础,以安全生产为前提,以增长效益为目标,把握机遇,锐意进取,迎难而上,努力把公司建设成为一个团结向上,积极进取,奋发有为的形象工程企业。
20xx年管业公司总的工作目标是:
1、钢管产量:较上年度的吨,提升%,实现吨,争取突破6万吨;
2、产品质量:确保在体系规定的97%以上;
3、钢管销售:在确保产销率90%的前提下较上年的吨(含临时销售)增长30%,争取实现吨;
4、销售收入:较上年亿元增收22%,实现亿元,争取突破亿元。
5、利润指标:实现利润550万元,争取突破600万元。
6、税费:完成400万元。
7、应收账款:至20xx年年底力争保持在1000万以下。
8、安全指标:力争全年零工伤,杜绝重大事故的发生。
为确保年度工作目标的实现,我们要重点抓好以下几个方面的工作:
一、确保指标落实,强化绩效考核工作。
公司对各部门、各科室实行目标管理、指标考核、责任落实的政策,在公司总体目标确定的前提下,将指标分解落实,层层考核和落实责任。签订责任合同,分解落实到基层,使公司员工人人头上有任务,人人身上有压力,有压力才有动力,保证各岗位人员积极投入到岗位工作上去。
二、强化执行力度,完善企业的基础管理工作。
为了进一步创造良好的经营效果,公司将进一步强化企业基础管理工作。
1、强化绩效考核的责任机制,将公司的各项指标分解落实到各部门、各岗位,实行目标管理、量化考核。
2、重申岗位工作标准,确保执行力畅通,强化公司的基础管理工作。
3、强化全面管理,公司的各项工作都要通过年度计划的指导安排去实施。各部门都要通过各自的工作计划去管理、控制、检查和落实。
4、增大考核工作力度,优胜劣汰,建设一支素质高、技术过硬,纪律严明的员工队伍。业务员实行业绩考核,车间技工实行技术评比,优胜劣汰。
5、建立员工培训的有效机制,采取“走出去,请进来”的措施,有针对性的展开员工培训工作;摒弃固有的聘请模式,主动派遣先进人员走出厂门,实行考察学习,培养自己的企业的技术人才,师夷长技以自强。
三、进一步增大经营开拓工作力度,开创经营工作新局面。
1、正视企业内外部环境的变化,积极调整思路,适合市场形势的发展,在去年打下的基础上重点投向于省内外大型招标项目。
2、认真研究市场,以市场定策略。
3、增强品牌意识,巩固市场地位,拉开层次差别,塑造企业形象。(针对华通和富源)
4、增大区域市场开拓辐射的力度,做好自我营销。
5、提升应收账款清收力度,增强经营风险防范和控制。
6、确保公司稳定的联营合作,和伙伴单位保持较好的共赢关系,实现强强联合,优势互补。
四、强化生产组织工作,确保合同履约,确保经济指标全面实现。
1、提升“市场”和“用户”意识,转变墨守陈规和按部就班的生产组织观点。严肃生产指挥,严密生产计划,灵活生产调度,提升应变水平,确保生产计划实施。
2、努力提倡科技兴企,鼓励技术改造,制定相对应的激励措施。
3、积极利用社会资源,选择既能保证质量和进度、价格又适中的合作伙伴,来加速我们的发展。
4、节能降耗,兴旧利废,降低消耗和费用,努力提升企业经营效益。
5、强化\"6S\"管理体系的运行,营造先进的企业形象,为集团公司树立形象标杆。
6、增强对质量、安全的监控,把安全生产放在第一位,安全教育与安全检查常抓不懈,有章必依,违章必究,对事故责任实行主管领导、车间主任、班组长、事故责任人和相关责任人的联保措施,逐级签订安全责任书。
五、做好成本管理工作,降低成本和费用,降低资本风险。
1、去年让我们看到了成本控制,节能降耗的明显效果,今年一定继续保持切实做好成本核算、增产节约和降低费用的工作。生产部门严格执行《生产管理奖惩规定》和《原辅材料消耗管理规定》;业务部门应做好应收账款的清收工作,降低财务费用。
2、在去年减员增效取得良好效果的基础上,坚持此策略,降低公司运营成本和人工成本,改进绩效,优化人力资源结构,对员工造成一种从业压力,促使人们自我提升,努力争先,提升工作负荷与效率,优胜劣汰,提升公司人力资源质量。
3、继续注意盘活库存资产,减少资金占压,节约成本。
七、做好员工培训,深挖内部潜力。
1、进一步挖掘内部潜力,增大对新员工的培训力度,使其快速发展,融入团队;增加老员工的自身压力,激发其自主积极性,杜绝其懒惰情绪的滋生。
2、善于发现、培养优秀的技术工人,做好人员配置和劳动管理工作,提升生产效率。3、通过企业经营质量和效益的提升,有效留住人才。
八、弘扬企业文化,塑造企业形象。
20xx年公司要通过企业文化建设工作来逐步确立和使用企业精神、企业宗旨以及员工价值取向,以此来提升企业形象,使员工自觉维护企业信誉,增强凝聚力。
1、通过灌输员工行为规范,确立公司核心价值观,增强员工对公司的认同感和归属感;
2、作好企业文化的宣传、教育工作,做好企业活动的组织和参与工作;
3、大力倡导在职提升,支持管理和业务工作范围的研究实践,鼓励自学成才,创建一支学习型团队。
4、做好后勤保障工作,为员工创造一个好的工作、生活环境。
贸易年终工作计划
随着新冠疫情的持续影响和国际贸易形势的变化,2021年的贸易工作已经进入了关键时期。为了使公司在新的一年继续发展壮大,在这篇文章中,我们将详细讨论贸易年终工作计划。我们的目标是在全球范围内发展我们的业务,并提高公司的利润率。
一、市场分析
市场分析是贸易工作计划的核心部分,我们需要了解本地、国内和国际市场的需求和趋势。我们需要观察市场的变化,以便提高我们的生产和销售效率。今年,我们将关注以下几个方面:
1. 电商平台
互联网和数字经济正在改变全球贸易格局。我们计划加强在亚马逊和eBay等电商平台上的销售,以便更好地服务客户,并在全球范围内扩大我们的市场份额。
2. 中国市场
中国市场是世界上最大的市场之一。我们计划加强在中国市场的推广,实现高效的供应链管理,并提高我们的产品质量和服务水平。
3. 拓展新市场
我们计划加强对东南亚、中东、欧洲等新兴市场的开发,通过对当地市场的深入了解,制定出更符合当地需求的市场策略。
二、产品定位
产品定位是我们贸易工作计划的另一个关键因素。我们需要确定我们的产品如何适应市场需求和客户需求,增加产品的附加值和竞争力。今年,我们计划加强以下几个方面的工作:
1. 产品质量
提高产品质量是我们的首要任务。我们将加强对原材料和生产过程的监控,确保我们的产品符合质量标准,并能够满足客户的需求。
2. 产品创新
创新是推动企业发展的动力之一。我们将注重产品创新,提高产品附加值,增加产品多样性,满足客户不断变化的需求。
3. 客户服务
客户是市场的中心。我们将加强对客户的关注和服务,提供更加专业和标准化的服务,并及时处理客户投诉和反馈,以提高客户的满意度和忠诚度。
三、供应链管理
供应链管理是贸易工作计划的重要组成部分。我们将加强对供应链的管理力度,提高生产效率和效益,以提高公司的利润率。
1. 采购
采购是供应链管理的重要一环。我们将寻找更优质的供应商,建立长期稳定的合作关系,降低采购成本,并保证产品质量。
2. 运输
运输环节是供应链管理中的重要一环。我们将加强对运输的监管,及时处理物流问题,确保产品正常交付。
3. 库存管理
库存管理是有效控制成本的重要一环。我们将加强对库存的监管,缩短库存周转周期,降低库存成本,并确保库存充足和及时供应。
四、团队建设
团队建设是贸易工作计划的基础和保证。我们将加强对人才的培养和引进,建立良好的工作氛围和企业文化,提高团队凝聚力和创新能力。
1. 人才培养
人才是企业发展的支柱,我们将加强对员工的培训和学习,提高其专业能力和综合素质。
2. 工作氛围
良好的工作氛围是推动团队建设的关键。我们将加强沟通和协作,营造融洽和谐的工作氛围,提高团队的凝聚力和战斗力。
3. 企业文化
企业文化是企业发展的精神纽带。我们将加强对企业文化的建设,传承和弘扬企业核心价值观,激发员工工作热情和创造力。
综上所述,2021年的贸易工作需要我们加强市场分析、产品定位、供应链管理和团队建设,以提高公司的利润率,扩大市场份额,使公司在全球范围内更加具有竞争力。我们相信,只要我们在贸易年终工作计划中制定合理的目标并准确执行,一定能够实现我们的愿景和目标。
董事局各位董事:
我们走过了勤奋耕耘的20__年,经过我们的不断摸索,不断进步,不断创新,不断发展,一年来,我们面对着市场的竞争和压力,舟共济,始终秉承集团“三十二字”核心价值理念,以争创一流为目标,以良好的声誉和优质的服务赢得了广泛的赞誉,带动了县城整个酒店业的发展。回顾20__年以来酒店的各项,既取得了一定成绩,也还存在许多不足,现将20__年度酒店的各项汇报如下,请各位董事局领导给予审议:
一、20__年度考核指标完成情况(略)
二、措施及存在的问题
(一)经营上想方设法,力求提高营业收入:
我们酒店20__年实现的经营收入与去年相比增加(略去)万元,增长百分比为(略去);盈余与去年相比减亏(略去)万元,减亏百分比为(略去)%。各部门为更好的完成经营指标,想法设法提高经营收入:
房务部在房间价格上未做调整,但对提高服务质量上下功夫、让服务说话。经市场调查,本店85客人都属本地人,散客只占15,怎样让本地客人觉得只有是唯一的选择,这就需要在服务上狠下功夫且必须抓住新老顾客的心理。房务部及时推出了积分送房间的方案,大大提高了房间入住率;同时还建立了客户档案,熟悉老客户的个性、喜好、特点,并实施个性化服务,使客人感觉到人性化服务的备受尊重;时刻为客人着想、为客人提供方便,根据四季情况更换房间内销售物品,房间内配小型有偿物品,如海飞丝、小袋洗衣粉等,既方便了客人,也增加了酒店的收入,正是由于一系列措施使得房务部的营业收入超出20__年的(略去)万元,增加了(略去)个点。
餐饮部为开拓经营市场扩大经营收入,积极研发新菜式、开发特色菜,厨务部还增设了流动灶,制定了一个月至少推出1—2个新菜的硬指标,且多次展开市场调查,作出经营分析,开设多种增收项目:如与房务部相互配合制定套餐菜牌到每个房间,引导客人消费;在6、7月份淡季内,对宴席价格进行调查,及时推出特价宴席,扩大了客源;8、9月份适时推出升学宴;圣诞节,精心准备了自助大餐,获得县社会人士的大大赞赏,食品收入比去年增加(略去)万元。
同时,还特别注重与客人的沟通,对不同的客人做到不同的消费建议,端午节送粽子、生日送蛋糕、寿面、新婚送鲜花并免费提供别具一格的婚礼主持仪式,让客人在酒店消费时刻都能感觉到酒店尽心服务的温馨与满足,从而吸引新客户、留住老客户。
娱乐部在硬件设施条件有限的情况下,改变经营模式,ktv包厢以最低消费来吸引消费者,实行微利多销以达到增加人气、带动其他消费的目的;针对夜总会大厅在本县是独一无二的场所,制定出年初年底、节假日前夕等包场旺季提高包场费,对淡季、日场降低包场费的方式,全年共接待包场(略去)次,尽管娱乐部20__年收入指标未能完成,但保证了盈余指标的完成。
(二)、管理上狠下功夫,努力完成各项任务:
20__年里各部门在经营上取得的成绩,靠的是酒店在管理上狠下功夫,才能保障酒店顺利完成任务,从而达到降低成本提高效益的目的,并且不断的提高服务人员的服务质量,赢得客人好评:
1、努力完成集团下达的任务:
a、对酒店与董事局签定的“20__年目标管理”中所规定的各项任务指标进行任务分解,责任到各经营部门和后台部门,其目的在于增加部门的责任感,各部门负责人与酒店签定了“目标管理责任书”;
b、20__年酒店多方筹措资金,于7月份对后栋客房进行了装修,并于9月份正式对外营业,经过精心考虑市场需求,对后栋客房定位为行政楼层,并且成为首家具有商务楼层、普通楼层、行政楼层的星级酒店,充分满足了宾客的需求,得到市场认可;
c、20__年4月将四楼桑拿休闲整体对外招租,于5月进行整体装修,并于7月正式对外营业,酒店配套服务齐全,而且增加了酒店经营收入;
d、酒店于年初向市团委申报了“市青年文明号”,经团县委、怀化团市委多次检查,被评为“市青年文明号”,市青年文明号的评定,将更好的树立酒店的社会形象,展现青年员工的精神风貌;
e、酒店管理层根据当地宾馆业快速发展和无高星级酒店的现状,把争创三星级饭店列入了重要议事日程。酒店于10月份向市旅游局申报了三星级宾馆,12月20日,市旅游局星评小组对酒店进行了三星级评定初审,市旅游局星评小组认为该酒店在怀化县级酒店行业属一流品牌酒店,初查结果符合三星级酒店标准,市旅游局已在元月15日上报省旅游局审批,届时,酒店将成为怀化市县级唯一一家三星级宾馆。
2、完善管理:
__年先后出台了人事流程、财务流程及卫生、物品摆放检查管理制度、资料保密制度、钥匙管理制度及部门负责人离任内部审计制度等,以做到规范化、程序化。
3、强化员工技能培训,提高员工服务质量:
服务质量是饭店开展有效市场竞争的根本保证,为了提高酒店的服务质量,一年以来,酒店始终将培训作为重点来抓,为提高员工的各方面技能以及增加员工的酒店意识,每月召开2次全员学习会,学习集团制度政策、酒店业务技能、商务礼仪、礼节、礼貌,贯彻酒店意识、思想道德意识,为员工能更好的服务于酒店、服务于社会打下了很好的基础,对各项服务技能、公共礼仪等进行了强化培训,并将培训内容组织考核,作为年底工资晋级的依据;同时为了提升酒店品牌,提高员工外在形象,酒店邀请了美容专业老师对酒店女员工传授了职业化妆技巧,并要求女员工统一化妆上岗;20__年厨师长郭小明代表酒店参加“国际烹饪大师”比赛,获取了“国际烹饪大师”的荣誉称号,为集团、酒店争得了荣誉。
加强对员工的培训,提高了整体服务质量,20__年先后接待了(略去)余次大型会议,接待了省、市、县各级领导100余人,得到了省、市、县各级领导的一致好评;
4、在节能降耗、控制费用上下功夫:
在继续实施去年节能措施、减低费用的基础上,酒店在__年依旧在不断的寻求新的节能措施,以更好的控制费用,增加利润额:
a、为了达到环保、节约的目的,结合酒店实际,对客房房间一次用品进行了调整,取消9项,调整2项,这一措施每年可节约费用(略去)万元左右;并推出“环保绿叶”减少了布草洗涤次数,从而洗涤费比去年节约(略去)万元;
b、各部门制定成本管理办法、节能降耗操作流程等等,努力提高员工的节能意识,各方面采取节约费用、控制成本的措施,一点一滴的为酒店节约成本:如酒店的中央空调打井及管道铺设工程开展时,动力部员工为使酒店降低成本开支,在寒风中的淤泥里挖出了原井水废弃不用电缆和钢管实行再利用,为酒店节约资金8000余元;__年圣诞节自编自演的一台晚会节约费用约为1万元左右。
c、严格执行“三定”、“三费”控制标准,20__年定编168人,比__年减少34人,并且在实际操作中对人力资源进行整合,使得全年平均实际在岗人数在160人左右,使得人力成本比去年节约(略去)万元;办公用品定量定额分解到部门、电话费定额到部门,且部门负责人为责任人,差旅费严格实行一事一差、逐级审核,从而使办公费比去年减少(略去)万元、差旅费减少(略去)万元;
(三)、坚持做好“以人为本”,关心酒店员工生活:
酒店的服务质量好坏关键在于员工,除了平时对其进行必要的培训之外,关心好员工的生活,也是酒店的重要任务。集团的企业宗旨第一条就是“以人为本”,一年来酒店领导想方设法关心、丰富员工生活,让每位员工快乐的生活、快乐的:
1、在20__年里,酒店在后勤保障上进行了全面的改善,从员工宿舍和员工食堂着手,在吃和住上狠下工夫,满足了不同员工的要求。
2、定期召开民主生活会,广泛听取员工的意见,并现场解答,定期落实,设立了总经理信箱,时刻接受员工的评议和监督,对于好的建议、意见立即采纳并予以奖励;
3、积极参加并举办各类活动,丰富员工业余生活。
酒店非常重视丰富员工的业余生活、团组织活动,并组织酒店员工积极参加市、县以及集团公司组织的各项活动,营造积极向上的氛围,多次举办员工生日联欢、春游、野餐等等系列活动,在员工宿舍有限的环境下,让员工捐赠书刊,建立员工阅览室来丰富员工的业余文化生活,陶冶员工情操、增加团队凝聚力,在集团14周年司庆活动里,酒店积极组织员工参加各项活动,酒店组织的游泳队获得了团体第一名,增强了酒店员工的凝聚力。4、落实公司的“人本”管理理念,对于员工、学习、生活中的困难尽力、尽快解决,对员工及员工家人生病等情况均亲自带队前往探视,以示酒店对员工的关怀和安慰,将公司的“人本”管理落到实处,从而让员工以店为家,有了主人翁的意识,20__年员工队伍稳定,流动率从去年的30降低到5。
(四)、中所存在的问题
1、费用管理还需更加严格控制,还需制定出更细化的实施方案;
2、酒店员工服务素质、接待水平仍需不断提高;
3、对安全防范还需加大力度,消除一切不安全隐患;
4、对集团各项制度程序理解、执行不够,还需加强学习、增加领悟力;
三、体会
从酒店筹备、改扩建到开张营业二年以来,我既感到压力又感到欣慰,因为它包含着集团领导的关心支持,又有员工们的共同努力;同时使我对企业进一步了解,也得到了更多的学习机会和施展才华的机会,培养了我综合的管理能力。让我深深感悟到:做好现代企业必须具备较强的管理能力、融资能力、对市场正确的判断能力。酒店现在正在发展期间,只有在集团的正确领导、酒店全体员工的共同努力下,酒店才能打造出自己的品牌。
四、20__年度设想
在新的一年里,我打算做好以下几方面:
1、计划20__年完成收入(略去)万元,盈余(略去)万元(比去年减亏(略去))。
2、上旬三星级挂牌并申报省青年文明号,树立酒店外部形象,赢得更多市场;
3、改造店的7、8楼,将普通楼层改造为“休闲”楼层,使店更具竞争力;
4、筹措资金,在__年开辟会同县级连锁酒店,使酒店收入有一个新的增长点;
5、对酒店各部门人力资源合理整合达到“瘦身”目的,从__年的168人减编到158人以下,从而节约人力成本,提高效率;
6、要将“人本”管理做得更细致化,真正体现集团“以人为本”的宗旨,去关心、爱护员工,在综合楼完工后,全面改变员工办公、仓库、食堂环境,建立员工活动室;
7、加强对员工进行各方面的业务技能实操培训,使员工在酒店学到更多知识,成为有用人才;使酒店在服务、接待水平上更上一个台阶;
8、进一步控制各项费用,做出行之有效的实施细则,使__年各项管理费用进一步减少;继续加强节能降耗,更好的降低经营成本、管理成本,为酒店创造更多利益;
在新的一年里,酒店将继往开来,再接再厉,在集团的正确领导下,坚持发展战略,不断提高自我,努力完成集团各项任务,信心百倍的迎接新的挑战,实现新的目标,把酒店这一品牌做大、做强!相信没有最好,只有更好!
贸易公司述职报告2尊敬的公司董事会:
__年是新公司成立后开局的重要一年,经过公司全体员工齐心协力,团结一致,克服困难,积极开拓,并一切按照现代企业制度的要求,积极科学化民主化市场化的运作,采取了精心革新,细致调整,转机建制等一系列得力的举措,赢得了新公司开门红,顺利进行了新旧交接平稳过渡与快速发展的良好局面。在新公司按照全新体制下运行的开局关键之年,我有幸亲历并承蒙董事会的信任,受聘为新公司的总经理,现就一年来的履职情况报告如下:
一、及时调整思想,更新观念,适应新体制下企业经营管理的需要
1、树立好\\\"角色\\\"意识,当好上级\\\"配角\\\"、演好公司\\\"主角\\\"。
作为公司的总经理,严格按照董事会的授权与经营管理范围,带领员工队伍围绕总公司下达的年度工作计划指标和企业发展的实际需要,始终坚持以人为根本,以市场为导向,以规章为支撑,积极谋划公司的营销策略与发展蓝图,建立健全公司规章制度与奖惩机制,并想方设法地开动脑筋,锐意进取,拓展市场,完善服务,开展了一系列卓有成效的经营管理工作,并积极向董事会报告与负责。2、加强自身建设,贯彻\\\"以德治企\\\"的人本管理理念。
做好人,才能做好做强企业。企业管理者是企业的一面旗帜,起着领头羊的指引作用。一年来,我们本着以人为本的思想,从严要求自己,坚持以企业\\\"经理人\\\"向出资人负责任的积极态度,矢志不渝加强自身素质建设,努力培养正确的世界观、人生观与价值观,用积极、健康、饱满的热情与工作态度来引领管好班子、带好队伍。对公司一起事务我们坚持做到大事讲原则,小事讲风格,平常讲人格,以此树立公平、公正,平等的管理氛围,让一切有用人为公司所用,为公司奋斗。二、以人为本,身体力行,致力培育团结、和谐、高素质的经营管理工作团队
采取多种措施,营造良好的学习环境,着力提高员工素质。\\\"人\\\"是企业发展的第一要素,员工素质的高低决定着企业管理和发展水平。按照创建学习型社会的要求,结合企业经营管理需要,积极倡导建设学习型单位,采取\\\"请进来、走出去\\\"多种形式的学习教育培训方式,使在岗位人员经过培训人人持证上岗,以良好的学习氛围带动员工愿学乐学好学的学习热情,从而使企业整体文化水平与业务素质得到全面的快速的提升,为企业发展奠定坚实的文化基础。
贸易公司述职报告3尊敬的董事长、各位董事、各位同仁:
承蒙__集团董事会的信任,20__年我先后受聘为万城公司董事长和总经理,同时兼任海南乐东钼业公司总经理。一年来,在集团董事会的正确领导下,我紧紧围绕集团公司的宏伟战略目标,按照年初制定的各项工作计划,团结和带领万城公司全体员工,面对前所未有的金融危机冲击,一波三折股权和人事变动,迎难而上,真抓实干,全面实现了年初确定的各项奋斗目标。下面将一年来的工作情况简要汇报如下:
一:抓好班子带队伍,团结一心谋发展。
20__年是万城公司成立以来最困难的一年,由于众所周知的原因,20__年上半年万城公司陷入了相当混乱的局面。特别是面对公司重大的人事变动和股权结构的调整,部分中层管理人员和员工思想上有些迷乱,一段时间里在极少数人中曾出现了对万城公司及其不利的言论,造成了比较恶劣的影响。我临危受命,在集团董事会的大力支持下,组建了新的经营班子,新班子成立后把统一员工的思想工作放在突出的位置,提出了\\\"精诚团结、求实奋进\\\"的工作理念,我个人以身作则,加强各方面的协调,利用不同的场合多次强调团结的重要性,采取不同的形式,教育引导广大员工统一思想,以公司整体利益为重,进一步增强了员工的主人翁意识,企业的凝聚力、向心力得到了全面加强。在新班子的带动下,广大员工焕发了新的工作热情,立足本职,无私奉献,为完成今年的生产任务提供了强大的.精神动力和智力支持。
二:任尔东西南北风,咬定生产不放松。
矿山采选行业中心环节就是生产,就是要多出矿,出好矿,脱离开生产其他任何说辞都是苍白无力的。在内外环境及其困难的情况下,我的做法是首先稳定生产队伍,不论公司股权结构如何变化,生产系统的思想不能涣散,工作不能滑坡,产量不能下降,要本着对出资人、对社会、对全体员工高度负责的态度,切实抓好采矿和选矿生产工作。采矿生产方面,克服了工程技术人员少,生产战线越来越短,任务繁重等一系列的困难问题,全体管理和技术人员不计得失,勇于担责,苦干加巧干,顺利完成了今年的出矿任务。选矿生产方面,一季度原矿处理量只完成了9万吨,如果不抓住时机开足马力生产,不但完不成全年的生产任务,补缴不了欠税,而且会丧失良好的市场机遇和企业信誉。我力排众议,顶着压力,于4月2日全面恢复了选矿生产,经过9个月的奋战,全面完成了生产任务。
三:建立安全生产长效机制,狠抓安全生产管理。
安全生产是矿山企业\\\"天\\\"字号的头等大事,我一上任就及时调整了安全生产委员会并亲任安委会主任。为将安全工作做实、做细,进一步修改健全完善各类安全规章制度,强化现场管理,加大了对井下不安全因素的掌控,建立起牢固的安全防范体系;加强安全生产的宣传教育培训工作,搞好新入厂人员三级安全教育和全员安全培训,提高全体员工的安全生产意识和安全素质;在我的倡导下,全力推进矿山企业安全标准化建设,20__年万城公司被自治区安监局评为安全标准化三级企业,并被申报为巴彦淖尔市唯一一家矿山安全标准化二级企业。
四:理顺工作流程,强化经营管理。
经营管理是企业的首要任务,新一届经营班子成立以后,多次召开了总经理办公会议,班子成员进行了合理的分工,进一步明确了经营管理的思路,规范了各部门工作的流程。在资金使用上坚持总经理一支笔审批下的会审制度,严格按照从使用部门到财务部门再到分管领导最后上报总经理审批的工作流程运行,控制非生产性支出,加强生产所用资金的管理;在劳动工资分配上,坚持定员、定岗、定资相结合,做到增人不增资,减人不降资;在物资供应上坚持使用单位首报制度,采取公开竞价,货比三家,同等质量比价格,同等价格比服务;同时在全公司范围内开展了资产清查工作,对固定资产、库存物资、闲置设备、办公用品,低值易耗物品进行了两次全面清查,坚持做到底数清、情况明,保障采选生产所用物资的及时满足供应,确保了全年生产任务的顺利完成。
五:经营能力显着提高,生产指标继续攀升。
公司总经理经过一年来的苦心经营、团结奋斗,我们在极其困难的环境下取得了骄人的战绩,为股东创造了高额的回报。20__年完成原矿产出量70.85万吨,处理量完成70.21 万吨,分别完成年计划的 101.21 %和 100.30 %。出矿综合品位铅加锌达到 8.01 %(其中:铅 1.16 %、锌 6.85%)。选矿铅回收率达到 79.09 %,锌回收率达到 92.59 %,分别比年计划提高7.09%和4.59%。全年完成探采井巷工程量5750.30m,占全年计划的 86.81 %。生产铅锌金属总量 50974.62 吨,(其中:铅 6474.8 金属吨,锌 44499.80 金属吨),完成年初计划的127.14 %。生产硫精矿214301.12 吨。实现销售收入 41618.15 万元,完成年计划的 188.72 %。实现税金15396.64万元,完成年计划的237.68%,实际上缴税金25567.38万元。完成年计划的 134.56 %。完税总额创下历年之最。
在全力抓好万城公司生产经营管理工作的同时,我密切关注和重视海南乐东钼业公司生产经营工作,公司总经理积极争取和协调各方面力量,努力推动钼业公司生产和发展。
总之,过去的一年万城公司在困境中取得了较好的成绩,这些成绩的取得,是集团董事会总经理正确领导和大力支持的结果,是万城公司新一届经营班子困难面前勇创一流、重压之下追求卓越的结果。我虽然在这一过程中起到一些穿针引线的作用,但是通过自我刨析,我个人的思想、性格、能力等等方面还有许多缺陷和不足,需要在今后的工作中改进和提高。
今后努力方向:
一是及时调整思想,更新观念,适应新体制下企业经营管理的需要。作为集团一个控股公司的总经理,要严格按照集团和董事会的授权,始终以市场为导向,以规章为支撑,积极谋划公司的营销策略与发展蓝图,建立健全公司规章制度与奖惩机制,开动脑筋,锐意进取,积极向集团董事会报告与负责。
二是以人为本,身体力行,致力培育团结、和谐、高素质的经营管理工作团队。积极寻求建立科学的人际关系和处事方法,培育团结、和谐的工作氛围,纯洁员工队伍的思想,增强企业的凝聚力,合力地完成公司的计划与任务。
三是务实创新,科学规划,着力构建适应企业经营管理需要的新机制。按照\\\"简捷、高效、适用\\\"的原则,强化部门职能作用。采取用多种方式,重视人才,发挥能人作用。完善考核办法及薪酬制度,强化考核体系,激发企业内在活力,调动职工工作的主动性、积极性与创造性。
四是加强学习,提高能力,努力做一名具有现代化经营管理理念的职业经理人。20__年,由于事务繁忙,工作紧张,学习的时间相对减少。今年,我在这方面对自己提出更高的要求,要在学习管理知识、专业技术知识的基础上,向先进的同行企业学习,把先进的经验和成功的做法应用到实际工作中,为万城公司改革和发展做出更大的贡献。
尊敬的集团董事会,我在乾金达集团工作已经是第七个年头,非常感谢集团董事会对我的信任,万城公司最困难的20__年已经过去,今后无论经历任何风吹雨打,我都会坚定地和乾金达集团站在一起,勇往直前,义无反顾,\\\"衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴\\\",依法维护乾金达集团的利益,为集团公司的发展壮大贡献自己的力量。
贸易公司述职报告4一、脚踏实地,确保工作顺利进行
在总公司的正确领导下,我带领部门员工转变销售观念,充分发扬“与时俱进、开拓进取、敢为人先、争创一流”的精神,严格执行指定好的每个销售策略,在深化服务的同时脚踏实地地确保销量。合理制定销售计划,将部门任务科学合理地分解到每位销售工作人员头上,提高了部门员工的积极性,并充分利用早会总结安排、要求销售人员对比客户销售周期变化。在拜访客户期间帮助清理库存、抓住促销机会、加大宣传、及时补货等措施,以“不放过一个销售机会”为口号,通过细化销售工作中每个环节,既保证了销售员的观念转变,又没有影响销售。
二、抓落实,加大产品推广
随着企业的发展,现市场供需矛盾越来越突出,我深刻认识到做好产品的推广的重要性。我积极带领部门员工抓住产品推广工作目标不放松,下苦功夫做好新产品的宣传工作,通过统一口径宣传、不断更新产品、每天早会重点强调、选择重点客户以点带面、借助促销活动扩大产品影响力,并要求每位销售人员站在客户利益角度做好产品解释工作,使他们心甘情愿接受产品,进一步加大产品推广。
三、主动积极,力求保质保量按时完成
加大扩大企业销售范围,开通公司产品的销售渠道,长期与合作企业加强联系并做好产品使用后客户评价。不管是联系销售自己集团公司的产品(例如棉纱、玉米油、酸化油、胚芽粕等)还是从外面公司买入再销售到其它公司(例如再生胶、焦炭、胚芽粕等)的产品的贸易工作,我都以饱满的热情投入,提前与对方公司多方面保持联系、按时给对方寄送产品样品、及时满足客户合理要求。为更好的促成销售成功,我经常出差外地,与客户面对面交流,显示自己的诚意,并做好客户回访工作,如实记载客户使用产品后的评价和建议,力求保质保量按时完成自己的销售任务。
四、正确对待客户投诉并及时、妥善解决
销售是一种长期循序渐进的工作,而产品缺陷普遍存在,所以我要求每个销售人员应正确对待客户投诉,视客户的投诉如销售同等重要甚至有过之而不及,同时须慎重处理。自己在产品销售的过程中,严格按照销售服务承诺执行。在接到投诉时,首先认真做好客户投诉记录并口头做出承诺,其次及时汇报上级领导及相关部门,会同相关部门人员制订应对方案,同时应及时与客户沟通使客户对处理方案感到满意。
对于这份工作,我无怨无悔,自己做出了自己最大的努力,倾尽全部精力,但是工作却没有取得满意的成绩。全年仅仅完成的销售总额为万元,未完成销售任务的销售额为万元。
对于没有按时完成销售额,产品成交量有限,我并不是想推卸自己的责任,但是我的努力相信在坐的各位以及我的同事们应该是最了解的。经过自己这一年的产品销售经历,我认为导致贸易部产品销售成交量有限的原因是:
一是个人原因:自我心里作祟,总觉得卖子公司的产品别扭,自己并不了解子公司产品的知识就去销售,这完全是不符合自己的工作职责。
二是“买空卖空”严格要求。在销售从外面买入的产品进行销售时,公司要求要买空卖空。这一严格要求大大增加了销售人员的心理压力,资金流通压力,最终导致销售人员销售倦怠,没得工作拼劲,整天都在为如何“买空卖空”而烦恼,为如何周转资金而焦急。
三是不承担经营风险,难以做大做强。任何一个机构想做大做强就必须要勇于承担经营风险,从风险中总结出自己经营的.不足,从而加以改正,促使企业不断做大做强。对于销售人员来说也是一样的道理,没有销售风险的鞭策,销售人员怀着“当天和尚撞天钟”的心态,工作上不积极进取,难以将自己的销售事业做大做强。
从自己毅然来到贸易部那天开始,我就始终以干好本职的高标准严格要求自己。但是经过自己全身心的努力后却未得到自己满意的成绩,认真反思,觉得自己并没有存在任何工作上的不足,自己全心全意的付出,牺牲了自己许多休假时间,常年奔波于各个城市,自己得到的却与自己付出的努力成反比。经过较长时间的思考,扪心自问,坦言总结,我熟知自己的职责,但是自己却未完全找准自己的职业方向,在工作期间因不满集团对贸易部的政策而跳槽三个月,8月份回来后一直处于原来的岗位,这一度让我迷失自己,怀疑自己是否真的找准了自己的人生目标。经过长期的、全面的思考与剖析自己,重新规划了自己的职业方向,找准了自己的工作定位。如果我能在再一次等到一个全新的岗位(哪怕是总部以外的其他分公司也可),我一定能更好的施展自己的才能,做出出色的成绩了,将自己的工作能力提高到一个更高的档次,帮助企业更好发展,相信企业的明天会更好!
以上就是我的述职报告,有什么不足之处请各位领导指导。最后,借此机会,向给予我帮助、关心和支持的各位领导、同事们表示衷心的感谢。
贸易公司述职报告5冥冥之中,已有年初走到了年尾,__年是房地产行业具有挑战的一年,也是我们面对严寒锻炼的一年,在这将近一年的时间中我通过努力的工作,也有了一点收获,临近年终,思之过去,目的在于吸取教训,提高自己,以至于把工作做的更好,自己有信心也有决心把明年的工作做的更好。下面我对这一年的工作进行汇报。
一、上期考核改进项改善总结
通过上期的考核后对存在的问题,进行深刻反思,剖析问题根源,查找原因,发现存在以下几方面问题,应多努力改之。
(一)销售工作最基本的客户访问量太少。在上期的工作中,从_月__日到_月__日有记载的客户访问记录有__个,加上没有记录的概括为_个,总体计算1个销售人员一天拜访的客户量__个。从上面的数字上看是我基本的访问客户工作没有做好。
(二)沟通不够深入。作为销售人员在与客户沟通的过程中,不能把我们公司房屋优势的情况十分清晰的传达给客户,了解客户的真正想法和意图;对客户提出的某项疑问不能做出迅速的反应。在传达售房信息时不知道客户对我们的房屋的那部分优势了解或接受到什么程度。
(三)工作没有一个明确的目标和详细的计划。作为销售人员没有养成一个写工作总结和计划的习惯,销售工作处于放任自流的状态,从而引发销售工作没有一个统一的管理,工作时间没有合理的分配,工作局面混乱等各种不良的后果。
(四)新业务的开拓不够,业务增长小,个别业务员的工作责任心和工作计划性不强,业务能力还有待提高。
这些都是需要逐步改进的,需要总结经验,开拓创新,提高自己的业务素质。
二、完成的工作
(一)、销售业绩
截止__年_月__日,共完成销售额__元,完成全年销售任务的__%,按揭贷款__余户,比去年增长的__%,贷款额约为__万,基本回款__元,回款率为__%,房屋产权证办理__余户,办证率为__%;其中,组织温馨家园等销售展销活动__次,外出宣传__次,回访客户__户,回访率为__%。
(二)销售服务业绩
1、整理住房按揭贷款以及房管局办理预抵押流程,以供客户参考。
2、做好来电、来访客户的接待,更要做好客户的分析、追访和洽谈。
3、了解客户的经济实力和银行信誉度,为客户提供全面的信息参考。
4、加强和银行及房管局的沟通,熟悉他们的新的业务和政策,更好的为客户服务,解决客户的疑虑以及后顾之忧。
(三)未完成工作的分析情况
1、有时缺乏耐心,对于一些问题较多或说话比较冲的客户往往会针锋相对。
其实,对于这种客户可能采用迂回、或以柔克刚的方式更加有效,所以,今后要收敛脾气,增加耐心,使客户感觉更加贴心,才会有更多信任。2、对客户关切不够。
有一些客户,需要销售人员的时时关切,否则,他们有问题可能不会找你询问,而是自己去找别人打听或自己瞎琢磨,这样,我们就会对他的成交丧失主动权。所以,以后我要加强与客户的联络,时时关切,通过询问引出他们心中的问题,再委婉解决,这样不但可以掌握先机,操控全局,而且还可以增加与客户之间的感情,增加客带的机率。三、职业精神
1、有良好的团队合作精神和工作态度
任何战略的实施都要通过市场来体现,要得到营销队伍强有力的支撑。所以,很多公司会不断地对销售人员进行销售培训,期待通过这些训练能够让销售业绩突飞猛进。近朱者赤,近墨者黑。大家营造了销售氛围,再有销售培训贯穿整个销售的全过程,更多的是工作中的心态调整,也就是营销心理的培训,使大家能集中智慧去做好销售工作,这才是团结合作的力量。
2、客户至上,每天坚持练习言、行、举、止
作为置业顾问,每天都会抽出5分钟的时间对着镜子练习微笑、练习站姿,对着自己说一些礼貌用语,通过长期的坚持练习,身边的朋友们都开始感觉到我的变化,说我变得越来越漂亮了,对客户也就能够很从容的像对待自己家人一样。
3、每天坚持做一份业务作业
利用空闲的时间自觉进行业务练兵,每天自己坚持做一份业务作业,所以我的业务能力和专业水准提高得很快。业务作业内容包括:项目的经济技术指标;项目的位置、周边环境;项目的平面布局,周边的长宽;项目的户型种类、分布;单套房型各功能间的开间、进深及面积、层高、楼间距;有关销售文件的解释;装修标准;配套设施;了解工程进展;物业管理;价格、优惠条件;罗列项目卖点;每天必须对着模型针对以上的内容讲一次盘;房产备案登记流程、收费标准和要求提供的个人材料;银行按揭的流程、收费标准和要求提供的个人材料;产权证的办理及费用和要求提供的个人材料;土地证的办理及费用和要求提供的个人材料;按揭银行及利率和计算;购房后相关费用。
4、认真做好客户档案的记录
姓名、姓别、来访人数、客户特征、来访交通工具、联系电话、意向户型、意见建议、认知途径、来访批(人)数、意向价格、交楼标准、客户来源等;记录每一次洽谈经过,将与客户的每一次接触过程尽量详尽地记录下来(包括电话追踪、多次来访情况),以便掌握客户情况;建立联系通道。
与客户保持经常性的联系,通过电话访谈等方式了解客户动态,通过交往,把客户交为自己的朋友;坚持不懈。客户如果还没有做出购买决定,就要继续跟踪;结案。记录客户成交情况或未成交原因。在空闲的时候,翻看自己的客户档案,回忆客户的模样,接待的过程,加深对客户的印象。当客户第二次来访或来电的时候,可以准确地叫出他的名字,和客户建立朋友关系就是从这一步开始的。只要你们在工作当中,认认真真地去做,我相信你也会做到和做好。
贸易统计年终工作计划
一、
贸易统计是国家经济重要组成部分的统计工作之一。它涉及到国内外贸易活动的统计、数据分析与研究,对于把握国内经济形势、制定宏观经济政策以及推动经济发展具有重大意义。为了高效地进行贸易统计工作,提高统计数据的准确性和可靠性,确保精细化管理,我部门拟定了贸易统计年终工作计划,以便更好地完成工作任务。
二、工作目标
1. 改进数据采集与整理流程,提高统计数据的准确性。
为了提高统计数据质量,我们将制定更加细致的数据采集与整理流程。我们将完善贸易统计数据的来源,确保核心数据源的可靠性和公正性。对数据的采集、整理和审核流程进行全面优化,建立合理的数据清洗机制,以确保数据的一致性和准确性。我们将借助先进的数据分析技术,加强对数据的核验和质量控制,使得统计数据更加真实可信。
2. 提升数据分析与研究能力,为决策提供有力支撑。
我们将注重提升数据分析与研究能力,以提供更有说服力的数据支撑。为此,我们将加强对贸易数据的挖掘与分析,从中发现规律和趋势,并及时发布相关报告。同时,我们将加强与相关部门的合作,共享数据资源,加强对贸易政策的评估与预测,为政府部门提供可靠的参考和建议。
3. 完善信息化建设,加快贸易统计自动化水平。
信息化建设是提高贸易统计效率和准确性的重要保障。我们将加大信息技术投入力度,加快推进贸易统计自动化建设。一方面,我们将完善数据采集和处理系统,建立全国范围的贸易统计数据库,实现数据全链条管理。另一方面,我们将引入先进的统计分析软件和技术,提高贸易统计数据的处理效率和准确性。
三、具体工作安排
1. 完善贸易统计数据来源
我们将对贸易统计数据的来源进行全面审查,建立起可靠的数据源体系。在数据收集方面,加强对进出口企业的调查,确保数据的全面性与真实性。同时,加强与海关、商务部等相关部门的信息共享与沟通,提高数据的完整性和时效性。
2. 优化数据采集与整理流程
我们将完善贸易统计数据的采集、整理和审核流程。通过建立数据采集和清洗机制,避免数据的重复和错误,确保数据的一致性和准确性。同时,我们将完善数据的分类标准和统计方法,提高数据处理的效率和准确性。
3. 加强数据分析与研究能力
我们将进行数据挖掘与分析,以发现贸易数据背后的规律和趋势。通过建立数据模型和预测算法,预测贸易数据的变化趋势,提供可靠的预测报告。同时,我们将加强技术培训,提升团队成员的专业素养和分析能力。
4. 推进贸易统计信息化建设
我们将加大对贸易统计信息化建设的投入力度,推进系统的升级和改造工作。通过引入先进的统计分析软件和技术,提高贸易统计数据的处理效率和准确性。同时,我们将加强数据安全管理,确保贸易统计数据的保密性和完整性。
四、工作保障措施
1. 建立健全的工作机制和考核评价体系,确保工作任务的落实与完成。
2. 加强团队建设,培养专业化人才,提高工作水平和质量。
3. 合理分配资源,确保工作的顺利进行。
4. 加强与相关部门合作,共同推进贸易统计工作。
五、总结与展望
贸易统计年终工作计划的制定,旨在提升贸易统计工作的质量和效率。通过完善数据采集、整理流程,提升数据分析与研究能力,推进贸易统计信息化建设,我们相信能够更好地服务于国家经济发展和政府决策的需要。我们将扎实工作,圆满完成各项工作任务,为贸易统计工作迈上一个新的台阶做出贡献。
租赁贸易工作计划是一个关键性的文件,它为租赁公司的业务目标和计划提供了指导和方向。一个有效的工作计划将确保公司能够最大化利润、满足客户需求,并保持与供应商的紧密合作关系。本文将详细介绍一个完整的租赁贸易工作计划,以确保公司的高效运作。
第一步是制定明确的目标。一个成功的租赁贸易工作计划必须具有明确的目标和愿景。这些目标可能包括提高市场份额、增加收入、提高业务流程效率等。通过确立这些目标,可以为整个公司提供一个共同的方向,并把每个人的努力集中在实现这些目标上。
需要制定具体的行动计划。这些计划应该考虑到各个方面,包括市场营销、销售、供应链和客户服务等。例如,在市场营销方面,可以制定推广计划,包括广告、促销活动和社交媒体营销等。在销售方面,可以设定销售目标,并制定销售策略,如拓展新客户和与现有客户建立长期关系。在供应链方面,需要确保供应商的稳定性,并准备好处理潜在的供应问题。客户服务是租赁贸易的核心,因此需要确保有一个高效的客户服务团队,能够及时解答客户的问题和需求。
第三步是确定关键性能指标。在制定工作计划时,需要确定用于衡量业务绩效的关键性能指标。这些指标可能包括收入增长率、市场占有率、客户满意度等。通过跟踪这些指标,可以及时了解业务的进展,并采取必要的纠正措施,以确保目标的实现。
然后,需要确定资源需求。一个高效的租赁贸易工作计划必须清楚地列出所需的人力、物力和财力资源。这包括招聘新员工、提供员工培训、购置设备和技术等。确保有足够的资源可以支持公司的日常运营,并满足未来的增长需求。
需要设定时间表和监控机制。一个明确的时间表可以帮助团队了解何时需要完成每个目标和任务。制定一个有效的监控机制可以及时发现问题,并采取相应的行动。这可以包括定期开会、汇报和评估工作进展。
小编认为,一个详细、具体且生动的租赁贸易工作计划是确保公司成功的关键所在。通过制定明确的目标、制定具体的行动计划、确定关键性能指标、确定资源需求、设定时间表和监控机制,公司可以在竞争激烈的租赁贸易市场中脱颖而出。这样的计划将为公司提供一个明确的路线图,以便在实现业务增长的同时保持客户满意度和供应商关系的稳定。
国内贸易部工作计划
随着中国逐渐成为全球化的一部分,国内贸易部作为推进国家经济持续发展的重要部门,其工作成为了国家发展战略规划的重中之重。国内贸易部通过深入研究行业发展趋势,利用各种政策手段,推动外贸进出口,促进国内消费市场的发展。如何制定出科学、有效、系统的工作计划,成为了国内贸易部面临的重要问题之一。
一、国内贸易部工作计划的意义
1.促进国内经济稳定发展:国内贸易部通过推进各项产业政策、改善内需、促进消费,以及加强与国内相关企业的联系,实现国内经济快速发展,同时推进各类经济结构调整。
2.扩大国内市场范围:国内贸易部通过培育新市场、完善现有市场、加强营销宣传等各种手段,拓宽国内市场空间,为国内企业提供更多发展机遇。
3.推进国际贸易竞争力提升:国内贸易部强化国际贸易战略研究,促进外贸进出口,优化贸易结构,提高国际贸易竞争力,使中国在全球范围内占据更为重要的地位。
二、国内贸易部工作计划的主要内容
1.完善产业政策和管理体制:国内贸易部将加强相关产业的政策研究与制定,并建立完善的产业监管体系,对各类企业的生产管理提供规范和指引,从而保障重点产业的稳定发展。
2.拓展新消费市场:针对国内现有的消费市场,国内贸易部将深入了解市场需求,优化企业产品结构,挖掘新的消费需求,推动新的产品和服务在市场上占据更为重要的地位。
3.支持企业技术创新:国内贸易部将建立对企业的技术创新支持机制,对投资、创新等方面给予政策支持,对符合条件的企业给予技术研发等多方面的扶持,促进中国企业更加强大。
4.加强国际贸易交流和合作:国内贸易部将继续推进“一带一路”战略,加强中国与各国的经贸合作,拓宽市场渠道,通过国际货币体系、税收政策等方式降低贸易成本,提升中国的竞争力。
5.加大信息化和数字化建设:在探索创新的营销和销售方式的同时,国内贸易部还将积极推进信息化和数字化建设,实现大数据的使用,进一步提高企业管理的效率和市场营销的精准度。
三、国内贸易部工作计划的实施方式
为实现综合规划与局部实际紧密结合,国内贸易部将建立多级工作落实机制。不仅将做好战略规划和方案设计,更要做到工作落实、绩效管理和评估。国内贸易部将通过加强内部沟通和外部对接,寻求政策项目的落实和合作,建立多部门联动的工作模式,共同制定出更为科学、系统的工作计划。
四、结语
国内贸易部工作计划不是一时的任务,而是一个长期而系统的过程,需要政策的持续、长期跟进,并建立各种工作评估的监控制度。有了先进的工作模式和高效的落地机制,国内贸易部在全面推进经济的快速发展和高质量的转型升级中,将发挥至关重要的作用。
贸易统计年终工作计划
:
贸易统计是一个国家或地区衡量和分析国际贸易活动的重要手段。它能够提供详细的数据,以了解进出口商品的种类、数量和价值,从而掌握贸易状况和趋势。为了确保贸易统计的准确性和可靠性,在年终时制定综合性的工作计划是至关重要的。
一、回顾今年的贸易统计工作
在制定年终工作计划之前,首先需要对今年的贸易统计工作进行回顾和总结。回顾贸易统计工作的关键是对数据的准确性进行评估,包括数据的完整性、一致性和及时性。同时,还应审查并纠正可能出现的错误和偏差,并对数据处理过程进行适当的改进。
二、明确年终工作目标
在回顾过去工作的基础上,需要明确今年年底的工作目标。这些目标应该包括但不限于以下几个方面:提高数据质量,进一步完善数据收集和处理流程,加强与相关部门的合作与沟通,推动贸易统计的自动化和信息化。还应该关注贸易统计的国际标准和规范,以便更好地与国际贸易互联互通。
三、制定具体工作计划
根据年终工作目标,制定具体的工作计划是至关重要的。该计划应包括以下几个方面:数据收集和清洗,数据分析和报告,数据发布和共享,质量控制和风险管理。在每个方面,都需要制定详细的工作步骤和时间表,并明确责任人和工作要求。还应考虑贸易统计工作的实际情况和资源限制,合理分配人力、物力和财力。
四、加强监督和考核
为了确保年终工作计划的顺利实施,必须加强对贸易统计工作的监督和考核。监督和考核的重点是对贸易统计数据的准确性和可靠性进行评估,并发现和纠正不足之处。监督和考核的方式可以包括定期检查和评估、组织内外部的对比和互查、组织培训和交流等。这样,不仅能够发现问题,还能够培养和提高贸易统计人员的专业技能和职业素养。
五、总结经验教训和展望未来
年终工作计划完成后,需要总结经验教训和展望未来。总结经验教训的关键是识别并解决贸易统计工作中存在的问题和不足。通过总结经验教训,可以找到工作中的优点和不足之处,并进一步提出改进措施和建议。展望未来的关键是根据经验教训和发展趋势,制定下一年贸易统计工作的规划和目标。这样,不仅能够保持贸易统计工作的连续性和持续改进,还能够适应国内外经济形势的变化和发展。
贸易统计年终工作计划的制定是确保贸易统计工作准确性和可靠性的重要环节。通过回顾、明确目标、制定具体计划、加强监督和考核,可以不断提高贸易统计工作的水平和效能。同时,总结经验教训和展望未来,可以进一步优化贸易统计工作的流程和方法,促进国际贸易的发展和健康。在未来的工作中,我们期待贸易统计工作能够更加精确、高效地为国家经济发展和政策制定提供有力的支持。
贸易统计年终工作计划
一、
随着全球经济的快速发展,贸易统计在国家和地区发展中发挥着至关重要的作用。贸易统计的准确性和有效性对于政府制定经济政策,衡量经济增长和贸易平衡等方面至关重要。在新的一年即将来临之际,为了更好地应对日益复杂和多变的贸易形势,制定一份详细全面的贸易统计年终工作计划尤为重要。
二、目标与优先事项
1. 提高贸易数据的准确性:贸易统计的数据质量直接影响到信息的可靠性和政策的科学性。因此,提高贸易统计的准确性是首要事项。我们将通过加强数据收集、整理和验证的工作流程,减少由于人为误差和技术问题引起的数据错误。同时,加强与企业和海关的合作,及时获取与贸易相关的信息,确保统计数据的完整和准确。
2. 推动贸易统计的自动化与数字化:随着科技的不断创新,贸易统计的工作方式亟待更新。我们计划通过引入先进的信息技术和数据处理软件,加快贸易数据的收集、整理和分析速度,提高工作效率和统计精确度。我们还将开发在线数据系统,方便普通民众和企业家获取相关贸易数据,提高统计数据的透明度和广泛性。
3. 进一步完善贸易统计方法和指标:在当前的贸易形势下,传统的贸易统计方法和指标已经不能满足对数据分析和政策制定的要求。因此,我们计划与相关领域的专家和学者合作,重新评估和修订贸易统计的方法和指标,以更好地反映贸易活动的真实情况和经济发展的需求。这将有助于提高贸易统计数据的可比性和可解释性。
三、工作计划
1. 建立贸易统计数据的在线系统:我们将根据需求,研发一套完备的贸易统计数据在线系统,方便用户查阅和获取贸易数据。该系统将包括数据接口、查询接口、报表生成和数据分析等功能,能够满足政府决策者、学术研究机构、企业家和民众的各种需求。近年来,越来越多的用户倾向于在线获取数据,因此,建立一个用户友好、数据完整的在线系统将成为我们推动贸易统计工作的重要一环。
2. 加强数据收集与整理的质量管理:我们将进一步加强数据收集和整理环节的质量管理,确保数据的准确性和一致性。在数据收集方面,我们将与海关部门密切合作,共享海关申报数据,以减少数据录入的重复和错误。在数据整理方面,我们将采用先进的数据清洗技术,过滤掉无效和冗余数据,提高用户使用数据的效率和准确度。
3. 推动贸易统计的数据库建设:我们将建立一个完备的贸易统计数据库,存储并管理各种类型的贸易数据。该数据库将由行业、国家、地区等多种维度构成,以满足不同利益相关方的需求。同时,我们还将加强数据的更新和维护,保证数据的时效性和完整性。这将为各方提供一个权威、全面的贸易统计平台,促进贸易数据的共享和交流。
四、成果与效益
通过实施这份贸易统计年终工作计划,我们预计将取得以下成果与效益:
1. 提高贸易统计数据的准确性和时效性,为政府制定经济政策提供更科学和可靠的依据。
2. 加强贸易统计数据的数字化和自动化处理,提高工作效率和数据的可操作性。
3. 建立完备的贸易统计数据库,方便各类用户查阅和使用贸易数据,促进交流和共享。
4. 通过与外部专家合作,完善贸易统计方法和指标,提高数据的可比性和解释性。
五、总结
贸易统计是一个重要的国家统计工作内容,对于了解经济运行、制定政策和推动贸易发展具有重要意义。制定一份详细具体且生动的贸易统计年终工作计划,有助于明确工作目标和优先事项,提出切实可行的工作计划与安排,推动贸易统计工作取得更大的进展。通过经过规范化和科学化的贸易统计工作,我们相信将为国家经济发展和贸易平衡做出重要贡献。
2024年国际贸易经理工作计划
引言:
在全球经济日益全球化的今天,国际贸易经理的角色变得至关重要。对于2024年,作为一名国际贸易经理,制定一个详细并具体的工作计划,可以帮助我们把握机遇,应对挑战,并为公司在国际市场上取得成功而努力。
一、市场调研和分析
作为国际贸易经理,首要任务是对不同国际市场进行深入调研和分析。这包括确定最有潜力的市场,了解各个市场的需求和趋势,以及核实市场上的竞争对手。我们将与市场调研机构合作,收集市场数据并分析,以制定明智的决策。
二、制定战略计划
基于市场调研和分析的结果,我们将制定一份全面的战略计划。这个计划包括目标市场的选择,定位和品牌策略,以及与供应商和分销商的合作策略。我们将确定适当的定价策略和销售渠道,以确保产品的市场占有率和利润最大化。
三、寻求全球合作伙伴
建立和维护与国际合作伙伴的关系对于我们的成功至关重要。我们将在全球范围内寻找合适的供应商和分销商,并与他们建立长期的合作关系。通过共同开发,技术合作和市场推广等方式,我们将与合作伙伴一起分享风险和利益,实现相互增长和共赢的局面。
四、完善供应链管理
国际贸易经理需要确保供应链的顺畅运作。我们将与供应商和分销商合作,定期评估各个环节的运作情况,并采取相应措施解决问题。我们将致力于提高供应商的质量和交付准时性,优化库存管理,并与物流公司合作以提高物流效率和降低成本。
五、团队建设和培训
作为国际贸易经理,我们需要建立一个高效的团队。我们将根据工作需要招聘合适的人才,并提供培训和发展机会,以提高团队成员的能力和专业技能。我们将鼓励团队成员之间的合作和知识共享,并创建一个积极、有创造力和鼓励创新的工作环境。
六、监测和评估
为了确保工作计划的执行和效果,我们将建立一个监测和评估系统。我们将定期收集和分析市场数据,监测销售和利润情况,并与设定的目标进行比较。通过监测和评估,我们将及时调整和改进我们的策略,以确保我们在竞争激烈的国际市场上保持竞争优势。
结语:
制定一个详细且具体的国际贸易经理工作计划对于在2024年取得成功至关重要。通过市场调研和分析,制定全面的战略计划,建立与合作伙伴的关系,完善供应链管理,团队建设和培训,并进行监测和评估,我们将确保我们的公司在国际市场上取得可持续的发展和竞争优势。
以下是本文标题
为了方便以后查看,请保存这篇文章。为了确保后续工作计划的安全可靠,现在是整理一份工作计划的最佳时机。单位或组织在一段时间内的工作安排被称为工作计划。
建设新农村中去,更好的服务于我们的社会主义新农村建设,为解决“三农”问题,为旧县村的新农村建设奉献自己的一份力量。绝不辜负大学生“村官”这一称号,做一名让组织和群众都满意的大学生“村官”。
在20xx年里,我将在以往的工作基础上,总结经验,寻找方法,再接再厉,以更加以饱满的热情投身到工作中去,以科学发展为统领,以新农村建设为目标,以为民谋利益为根本,拟好新的一年工作计划。我将从以下几方面开展工作:
一、要不断提高自身的素质和业务水平,更好的为村民服务。
村干部学习农村工作方法,向书本学习农村理论知识,从各方面提升自己。特别是加强农村基础知识和关于农村的各项方针政策的学习,不断充实和完善自我,拓宽自身知识层面,以更好地为新农村建设服务。
多渠道与外界接触,积累基层工作经验,增强解决纠纷技巧。同时,更充分利用远程教育平台,及时、经常为群众提供各类信息,切实做到“想群众所想,急群众所急”。要始终把百姓摆在首位,把加快农村发展,致富百姓做为头等大事。
二、深入乡村进行调查研究
投入时间,努力掌握第一手资料,了解群众所思、所想、所需,及时汇报,为更好地为群众办实事,做好事,为村支两委提供下一步的工作思路和依据打下坚实基础。
三、强化服务意识,提高服务质量。
增强责任感、压力感,提高工作效率明确工作职责,牢固树立服务意识,深刻体会服务精髓,在党委、政府的领导下更好的服务群众,服务人民。解决群众最关心热点、难点问题,做好为群众谋利,提高村支两委的凝聚力、战斗力。
继续做好群众工作和村委会日常事务,推进村务信息公开,贴近村民,打好群众基础,在实际工作中树立村干部良好的形象,构建和谐的政民关系,以利于各项工作的'开展。继续做好以改善民生为重点的农村各项工程的建设,把群众利益放在首位,真正为人民群众做好事、做实事,切实提高农村群众整体生活质量。
要更好的融入到群众中去,与群众们打成一片。在新的一年里,将会有新的工作任务,要更多的走进田间地头、走进弱势群体、走进工作一线。要及时了解村里各项工作的动向,多向村干部和村民们学习,多与他们沟通交流,了解村里的各种问题,以便及时的解决。同时,还可以多向村民们学习一些农业知识,参加一些农村的实践活动。
农村条件虽然相对艰苦,但农村工作是一项光荣的富有挑战性的事业。适应并利用相对艰苦的条件,不仅是对自己素质和能力的一种磨练,更是人生难得的一笔财富。我面对现实,适应环境,转变自己以往生活方式,用充实的生活内容来弥补生活条件的落差。不断磨练自己,使自身综合素质不断提高,还为以后的发展夯实基础。
农村工作无小事,我认真对待每一样工作,用心处理每一个细小的矛盾,解决问题都本着注重实际和注意创新想结合,注意提高自己工作的方式方法!,遵循老老实实做人,踏踏实实工作的原则!力求高质量的完成每一项工作,体现一名大学生村官的素质!让我们以饱满的精神状态,塌实的工作作风,投入到如火如荼的社会主义新农村建设中去,奉献自己的青春年华,实现自己的人生价值!
总之,在新的一年里,要进一步加强学习,严格要求自己,提高农村工作本领,努力为群众做好事、办实事、解难事,为加快新农村建设步伐做出自己应有的贡献,从而不辜负上级领导对我的期望和支持。
1、 对全员进行团队精神培训,了解员工对培训内容理解贯彻程度,车间将利用工作或业余时间和员工进行思想交流,掌握员工思想动态,便以更好地开展工作稳定职工队伍。
2、 车间协同班组将继续持之以恒的全面推行5S管理,整理整顿生产现场。并要求班组利用班会强化员工安全意识,杜绝安全事故的发生。
机物料实行专人管理,对原辅料、机物料的使用采取计划控制,继续加强节能降耗杜绝浪费,全面提高成本控制意识,并分解指标到班组。对各项成本指标要逐渐细化责任到人。定期对消耗指标进行细致分析,并针对性的控制。
查找改进不足,提高整体工作效率。
5、 协同品质在压制退火环节加强产品电感管控能力,提高电感分 级合格率。全员继续强化质量意识,加强岗位自检力度,并结合车间制定的《质量问题及事故的处理规定》,严格考核贯彻岗位质量管理,杜绝人为质量问题及客户投诉的发生。
6、 本月设备组加强车间各机电设备计划检修执行程度。重点对几台机械压机润滑系统运行情况监控,不出现因润滑不够造成的设备故障。
7、 针对9月份的不足之处进行改善。
蓝图绘就,目标确定,关键在于抓好落实。为使目标如期实现,要切实做好以下四方面工作:
一、转变观念,明确奋斗目标。
俗话说“意识反应态度”、“态度决定一切”,心态的好坏直接影响着一个人对工作的态度。因此,面对新的工作岗位,新的工作环境,今年要突出做好两个方面的工作:
(一)加强认识,转变工作角色。
面对当今世界严峻的经济形势,今年当务之急必须做到“一个转变,一个认清”,即转变工作角色,认清工作形势。为此,一方面要加强认识,提高意识,要从大局意识出发,站在可持续发展的高度上,牢固树立”三百六十行,行行出状元”和“既来之,则安之”的观念,警惕“今天工作不努力,明天努力找工作”不良后果;另一方面在思考问题,处理事情时,必须跳出以前的思维方式,摆正自己的位置,树立全局意识,切实转变工作角色,积极融入企业发展的大潮中。
(二)实事求是,重建职业规划。
目标就是方向,有了前进的方向就有了奋斗目标。因此,一方面要本着实事求是、适当超前的原则,重新建立职业发展规划,制定出未来三年的发展目标,然后将三年发展目标逐年、逐月进行分解,让自己对职业成长有一个清晰的目标,随着目标的攀升与实现,努力实现因能择岗、因长择业,因绩提升,促进综合素质的不断提升;另一方面要把目标植根脑中、牢记心中、常念口中,从而使自己目标明确,不断鞭策自己,并力争做到三月一回顾、半年一小结、一年一总结,确保目标不流于形式,促进各项目标顺利进行。
学习是历史使命,是时代要求,选择学习就是选择进步,忽视学习就是忽视进步,放弃学习就是放弃进步,要把学习作为终身任务和长期实践的行为贯穿个人工作的始终,要通过学习达到“身强体健”。因此,要从三方面着手:
(一)加强思想政治学习。
思想政治一直是我国国家企业的优良传统,随着社会的发展,人们的思想越来越活跃,更善于观察问题,分析问题,思考问题。作为一名新世纪的青年,更要自觉加强思想政治的学习,使自己更好的服务于企业,服务社会。因此,要积极做好以下三方面:
一要加强邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习,运用马克思主义的立场、观点和方法来端正自己的世界观、人生观、价值观,在学习贯彻的深入、深度和深化上下功夫,增强贯彻唐安煤矿各项政策、文件和规章的自觉性和坚定性。
二要积极投入到企业打造本质安全型矿井,建设现代化精品矿井,争做自主保安型员工的大潮中来,围绕企业创建和谐矿区的目标,积极进行个人品德教育活动,进一步加强职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德的教育学习,努力强化自己的敬业精神,不断提升个人修养和岗位奉献精神。
三要积极抵制不良社会风气的侵蚀,树立敢于同落后思想斗争的勇气,培养健康高雅的生活情趣,努力维护唐安煤矿积极健康、安定祥和、融洽和谐的生动局面。
(二)始终牢记安全教育。
煤矿行业作为一种高危行业,安全始终是我矿发展的头等大事,没有安全就没有发展,要想推动发展首先得推动安全发展。因此,作为一名井下工人,要思想上高度重视安全工作,严格按照企业安全发展的要求,尊章守纪,强化决不违章蛮干、向三违隐患宣战,认真圆满完成生产任务;要积极通过煤矿的“井下文化长廊”、“安全知识考试”、警示案例教育以及班前会等一系列卓有成效的教育活动来宣传教育强化安全生产意识,促进自己由“要我安全”到“我要安全”的自觉转变,争做一名优秀的安全型唐矿员工。
(三)强化岗位技能学习。
岗位技能是企业员工发展的生命线。要做一名合格的员工起步必须加强和提高自己的岗位技术水平。为此,首先要进一步明确工作职责,按照队班领导对自己工作的安排,尽快熟悉自己的工作和职责,熟悉队班内各项规章制度,明确工作要求;其次要结合实际深切领悟集团公司党政的发展规划和决策部署,明确工作任务,进一步提高工作的主动性和自觉性;第三要向“书本学、向师傅学、向同事学、向领导学”和通过唐矿“互帮互助”等活动,虚心听取大家的指导和教育,而且要善于学习、勤于思考,在干中学、学中干,明确工作的运行和处理问题的程序,做到守纪律、知程序、明内容、讲方法,学于用、知与行、说与做的统一,同时要采取多途径和方式加强与各级各类人员的交流和沟通,确保各项交流畅通无阻;第四要不折不扣地参加集团、煤矿和队班组织的各项安全知识与技能培训,积极参加检测评估,完成培训任务,保证培训质量;同时还要充分利用业余时间自学充电,真正做到干中学,学中干,活到老,学到老,逐步培养终身学习的良好习惯。
三、勤奋工作,积极回报企业。
立足本职,踏实工作不仅是员工回报企业的最根本方式,而且也是员工责任意识的重要体现。唐矿是一个企业,同时也是一个事业,做事业先做人,做人和做事是一致的,做人和做事,要对得起社会,对得起企业,对得起自己的良心。唐矿是一个发展中的企业,它为员工铺设了成长的道路、搭建了成才的平台、奠定了成功的希望。因此,只有踏实工作,才能创造业绩,只有艰苦奋斗,工作才会不是一句空话。无论在任何时候都要坚持刻苦钻研、勤奋工作,都要坚持谦虚、谨慎、不骄、不躁。不论什么时候都应以饱满的热情,充沛的干劲投入到生产工作中,切切实实履好职,踏踏实实干好本职,常怀感恩之心,这样才能推动企业和个人实现和谐健康发展。
踏入xxx高等专科学校,来到了我们10级护理1班,并荣幸的当上了我们班的第一把手,感到非常荣幸和激动,也深深体会到我肩头的担子是重大的!要想带理好一个班级自然要有一个完整的计划!
在新学期里我们的工作具体安排如下:
一、分析班级的班风,学风和班级凝聚力等问题,经班委会会议讨论以往经验,取长补短。继续发扬优良的经验,改正补充不足的方面,吸取其它班级经验并向其它优秀班级学习。
二、加强班级凝聚力,加大各班干部之间的沟通交流,提高班干部的工作效率和工作热情。监督各班干部做好以身作则,做好带头作用,再以各班干部为中心监督其周围同学遵守学校班级的各项规章制度,带动全班同学的集体荣誉感。
其中,对于班上纪律,学习,卫生等其它方面都有全面计划。
1、卫生:组织班上同学认真打扫好卫生,积极进行义务打扫。班上同学还要养成爱卫生的良好习惯并做到不乱丢垃圾,爱护环境的美好品德。
2、纪律:针对班上纪律不是很好的现象,我们一定要组织班干部负起责任,行动起来,认真管理好班上纪律。可借以学校迎评之风抓好班上纪律。在班委会议上促使大家对迎评引起重视,使大家思想上达成共识,以身作则。
3、学习:能让同学们很认真的认识到学习的重要性,认真听课,做好笔记并积极发言,遵守上课纪律,不讲小话,不玩手机,与老师处成良好的学习关系。
班干部还要认真组织好班上举行的每一个班会活动并积极带动全班同学参加学校活动,力争第一。体现我们护一团结向上的奋斗精神!
希望通过以上计划能够尽快改变班上目前较为松散的学风,提高同学们的学习热情,促进我们的学习效率。为学校举行的迎评做出一份我们力所能及的贡献并能通过全班的共同努力能将护一带成为一个文体德都具备的优秀班级!
鉴于开盘到现在的销售业绩一直都不理想,我作为国际花园售楼部副经理有不可推卸的责任,我们的销售及管理工作质量必须提高,市场上投资商铺的客户是有限的,我们要剖析市场细分市场,全力以赴做好销售工作。
根据2017年的销售工作,市场反应的'问题如下:
一、市场方面:
1、市场动向:信息搜集不够,对其他楼盘信息掌握不够全面,影响与客户的沟通。
2、客户开发:一直以来置业顾问发传单和电话约客,不能扩大宣传面,基本大街上的人都对传单产生厌恶感了,导致发了单子也很少人问津;
3、客户维护:由于置业顾问欠缺销售技巧,与客户沟通说辞太单调,理据太单薄,不能激发客户购买欲;
二、管理方面:
1、来访来电登记不够明确,有些自来客户不能留下联系方式以至于流失客户;
自圆其说,不能达到专业化给予客户所需;
请假的管理不够到位,没真正做到劳逸结合使得员工心态散漫,不能全身心的投入工作中;
2018的工作重点:
针对2017年出现的问题,我们十月份的工作重点有
一、市场方面:
1、做好市场调研,分析周边各楼盘的优劣势,做详细对比表,做到知己知彼,百战不殆;
2、有针对性的进行宣传,固定时间,固定地点让置业顾问出去发单子;
二、销售方面:
1、改变销售策略,运用假销控进行后期销售,营造热销的氛围;
2、优化说辞,让置业顾问统一口径,先说服自己再说服客户,在谈客户时不要因为说辞使客户产生误解和不信任;
3、对于老客户和潜在客户,要经常保持联系,争取带来新客户;并能从与老客户练习过程中获得更多客户信息和市场行业信息;
4、做好售楼部日志记录工作,做好客户资源的入档,和数据的及时统计;
三、人员方面
1、置业顾问要加强学习,提高自己的专业知识水平,并端正自己的管理与被管理意识;
2、改变每天会议方式,置业顾问每早汇报昨天的成绩和今天的工作计划,让每个人的生活工作都有计划有规矩,汇报完后要无条件按计划执行,
3、要有好业绩就得加强业务学习,开拓视野,丰富知识,采取多样化形式,除专业知识外更要注重销售技巧的培训与锻炼,把专业知识与销售技巧相结合。
4、不定期抽查专业知识,90分过关,不过关者罚款十元充为售楼部公费和停轮排一天;
四、十月份对自己有以下要求
1、每天做好工作计划,按计划执行工作,一刻也不能懈怠;
2、一周一小结,每月一大结,看看有哪些工作上的失误,及时改正下次不要再犯,并根据总结改变工作方式,自身管理水平要尽快提高;
3、置业顾问接待客户时要旁听,适时帮助职业顾问谈客户,必须每次想办法留下客户联系方式,以便做好回访工作才有可能不会丢失这个客户。
4、要不断加强业务方面的学习,多看书,上网查阅相关资料,与同行们交流,向他们学习更好的方式方法。
5、及时向上层领导汇报工作及工作状态,不能与公司断绝联系,以免让公司误会我们有“天高皇帝远,不服天朝管”的思想;
6、和开发商多多沟通,争取让开发商重新建立起对我们的信任;
7、客户遇到问题,不能置之不理一定要尽全力帮助他们解决。要先做人再做生意,让客户相信我们的工作实力,才能更好的完成任务。
8、自信是非常重要的。要经常对自己说我是最好的,我是独一无二的。拥有健康乐观积极向上的工作态度才能更好的完成任务。
9、和公司其他员工要有良好的沟通,工作中遇到各种各样的困难,要向公司请示,向同事探讨,抓好细节共同努力克服。为公司做出自己最大的贡献;
为充分发挥大家的积极性,实施多劳多得,不劳不得,实干加巧干,确保本月的销售工作计划能如期完成。
以上工作计划仅供参考,具体情况大家还得结合一下自己的工作,这样才可以写出一份符合自己的工作计划,才能更有效的提高工作效率,加快办公速度,节省时间。
新学期的到来,一批新生会来到我们的学院,我们首先要做好迎接新生的工作,有新生注册等相关工作,慰问工作,欢迎晚会举办,以及我们各组织部门吸收新成员的宣传工作和招聘工作。其他工作照常继续。
一、迎新注册相关工作
按照往年惯例,校门口设迎接站,安排各部门出人迎接(新生接收各部门情况信息、不同学生对新生的'大学生活建议、使各部门之间交流融合);学院楼前各部门负责一项工作承担起来;学院总体工作人员应树立形象,着装整洁统一;顺便发送学院各种新杂志、院报等;在学院楼处以照片形式展出本院基本形象;具体负责分派各部门负责人,主席整体管理协调。
二、慰问工作
迎新结束后,分派各班班主任及个组织负责人进宿舍慰问联系,使新生及时了解大学生活、本院状况等。另外,军训时各部门总体组办迎新“小品”节目慰问新生。
三、迎新晚会
招募形式,新生中选少部分节目,以活跃新生,加入往年好节目及邀请老师、老同学表演节目,总办一场有新意的迎新晚会。另外,加入游戏,其间穿插篝火形式晚会。(实行待明年)
四、部门宣传、招聘工作
鼓动各部门自己去下宿舍,做新颖方式宣传自己,如表演节目、画作制品展示、杂志报纸聊天方式等。招聘工作照例,各自拿出自己的方式创意。五、组织工作
向党组织提交书面的入党申请书,这个步骤是入党必不可缺的一环。一个有远大理想的青年,共产党就是一个汇聚有理想有抱负的人的一个组织 。不同行业的入党申请书怎么写呢?由此,有请你读一下以下的“造价工作计划”,建议你收藏并分享给其他需要的朋友!
招标造价人员工作计划
一.
招标造价人员是建筑项目中非常重要的角色之一,他们承担着项目招投标阶段的造价核算工作。招标造价人员的工作计划应该是详细、具体且生动的,以确保项目的顺利实施。本文将详细介绍招标造价人员的工作计划。
二. 了解项目要求
在开始制定招标造价人员的工作计划之前,首先需要对项目的要求进行详细了解。这包括但不限于项目的建设性质、预算金额、工期要求等。只有全面了解到项目的需求,才能制定出符合实际情况的工作计划。
三. 制定工作目标
在制定招标造价人员的工作计划时,需要明确工作目标。这包括完成时间、项目预算、资源调配、风险评估等方面的目标。确立清晰的目标有助于工作计划的制定和执行,并能够有效地控制项目进度和成本。
四. 制定工作流程
招标造价人员的工作流程有赖于清晰的步骤和流程规范。需要核实招标文件的真实性和有效性,并将其与项目需求进行对比并进行合理调整。需要进行项目量体裁衣的造价核算,包括制定项目预算、编制招标报价等。招标造价人员需要参与编制投标书,并根据实际情况进行报价调整。
五. 资源调配
在制定工作计划时,需要明确招标造价人员所需要的资源,并进行合理的调配。这包括但不限于人力资源、技术资源、软件工具等。确保招标造价人员具备相应的专业技能和工作经验,并配备所需的计算机软件和硬件设备,以保证工作的高效完成。
六. 风险评估与应对
在项目招投标过程中,招标造价人员需要进行风险评估,并制定相应的应对措施。这包括但不限于合同风险、工期风险、技术风险等。招标造价人员需要根据项目情况制定风险评估报告,并在工作计划中考虑到风险因素,以避免因为风险未能察觉而带来的不良后果。
七. 工作执行与监控
招标造价人员的工作计划在执行过程中需要不断进行监控与评估。这包括但不限于对工作进展进行跟踪、对资源调配进行监控、对风险进行评估等。及时发现和解决问题,确保工作的顺利进行。
八. 结束和总结
在工作计划执行完毕后,招标造价人员需要进行相应的总结和评估。这包括对工作过程和结果进行分析,总结经验教训,为今后的工作积累经验。同时,还需要与项目负责人进行沟通,了解工作的优缺点和改进意见,以提升工作的质量和效率。
九.
招标造价人员的工作计划是确保项目招投标阶段顺利推进的重要工作准备。制定详细、具体且生动的工作计划可以帮助招标造价人员更好地进行工作,提高工作效率,降低风险,并为项目的最终成功做出贡献。
很荣幸来到xxxx公司xx项目部,在公司领导及工程部郭经理的带领和帮助下已经实习了几个月,新的一年已经开始,作为公司工程部的造价员为做好自己的本职工作,更好地为公司服务,主要从下面几个方面的工作计划:
1、在公司及工程部领导下全面负责河南省宏宇置业有限公司开发世纪第一城三期结算、四期项目的工程进度款、结算以及五期预算和各阶段的预结算审核工作。认真熟悉图纸、施工现场方案,实际了解施工现场的各种情况,更好地控制工程各阶段的造价,从而节约工程成本。
2、在四期及即将开始的五期施工过程中及时收集技术变更和签证单,依次进行登记编号,及时做好增减账作为工程决策依据。并结合实际开展定额分析活动,掌握各种资源消耗情况。
3、及时掌握国家、本省及市造价部门的有关政策精神,收集、分析建筑市场材料信息,清楚工程施工动态,根据三、四期施工(或竣工)图、图纸会审、设计变更、现场签证单及招投标、合同文件等有关资料,做好工程进度款、预算、结算审核工作。
4、做好三期的结算办理,工程量计算准确无误,减少误差,杜绝人为原因产生的误差,判断签证资料的完整性,是否需要补充,及时与公司其它部门及现场工程部协调处理。材料价格的准确收集,做到与采购部及时沟通。另外,熟悉建筑工程预、结算工作流程,运用相应的定额编制方法审核工程预、结算,掌握资料做出单价分析,对预、结算编制中发生争议的问题,应及时向公司相关部门和造价管理部门咨询,并向领导汇报。
此外,思想上要坚持良好的职业道德,不得以自身的职务之便做损害公司利益的事情;工作能力上多与同事沟通交流,从中发现自己的不足并及时弥补它,遇到不明白的'地方及时查找相关资料或向有经验的同事和朋友话询问学习,及时向领导汇报工作;专业技能方面,加强预算及CAD软件的学习,不断提高自己对软件的理解和操作能力,多学习国家相关建筑规范及图集,熟悉建筑定额计算说明及规则,了解并掌握工程量清单计价知识。
以上是我个人20xx年工作计划,我会严格遵循公司工程部预算工程师岗位职责,认真做好自己的工作,为河南省宏宇置业有限公司做出自己应有的贡献,使公司效益得到更大提高。
来公司后我努力工作,已经可以适应公司的各种规章制度,能够融入到这个集体中。作为投资控制部的一名工程造价人员,如何最大化的提高企业效益是我们投资控制部的工作重点,我认为这是一项实践性很强的工作,光有丰富的理论经验是远远不够的,要始终坚持学中干、干中学,不但要有丰富的文化素质,还要具备强烈的市场竞争意识。如何提高工程质量、降低工程成本,提高工程投资效益,是我们每个工程技术人员应尽的责任。这几年从事工程造价工作我认为投资控制要从以下几方面入手:
一、"以人为本"是有效控制工程质量、降低工程造价的基础
工程质量是企业生存壮大的基础,工程质量不好,工程完工后反复修整不仅浪费了资金,还会影响声誉,直接影响企业的生存。工程质量与工程项目的每一个施工的管理人员、施工人员以及服务人员息息相关。要控制施工质量,首先就要培训、优选施工人员,既要提高相关人员的质量意识,也要提高工人的技术素质。管理干部、技术人员应有较强的质量规划、目标管理、施工组织和技术指导、质量检查的能力;施工人员应有精湛的技术技能、一丝不苟的工作作风,严格执行质量标准和操作规程的法制观念;提高人的素质,靠质量教育、靠精神和物质激励的有机结合,靠培训和优选。
工程造价控制涉及多个环节和专业,如:前期规划、施工管理、竣工验收等。每个环节都需要具有相应水准的人去高质量地完成相关工作,他们工作中的任何失误,都会最直接、最迅速、最残酷地令企业效益递减。要提高工程投资效益,企业就必须在工程造价控制所涉及的重要环节上,有胆有识地重视"以人为本",要强化激励和约束机制。从这个意义上看,人才的竞争,真正是企业生死存亡的竞争。
二、优化工程设计是有效控制工程质量、降低工程造价的前提
工作这几年越发的认识到工程设计在整个投资控制中的重要性,如果在设计阶段不够严谨,采用过于保守的设计,或者没有采用新材料、新工艺,我想在施工阶段再怎么努力也是事倍功半,因此,强化工程设计是有效控制工程质量、降低工程造价的前提。
有资料分析,设计费一般只相当于建设王程全寿命费用的1%以下,但正是这小于1%的费用,对工程造价的影响度占75%。而长期以来,我国普遍忽视工程建设项目前期工作阶段的造价控制,而往往把控制工程造价的主要精力放在施工阶段,虽然有效果,但毕竟是“亡羊补牢”,事倍功微。要有效地控制工程造价,就要坚决把重点转到前期阶段上来,当前尤其是抓住设计这个关键,未雨绸缪,以取得事半功倍的效果。
工程造价工作计划
工程造价工作计划是指对于建设项目的费用进行规划、预算和控制的一系列活动。在项目开工前,需要制定详细的工程造价工作计划,以确保项目能够按预算进行,并合理控制成本。本文将详细介绍工程造价工作计划的内容、步骤和重要性。
一、工程造价工作计划的内容:
1.项目概况:对项目的基本概况进行说明,包括项目的性质、规模、时间等重要信息。
2.造价目标:明确项目的造价目标,包括预算限额、成本规模和质量要求等。
3.工程量清单:编制项目的工程量清单,确保项目各项工作的工程量都被充分考虑到。
4.费用预算:根据工程量清单,进行费用预算的编制,包括预算编制的方法、指标和原则等。
5.造价策划:制定项目的造价策划,包括合理分工、高效协作和提高成本控制能力等措施。
6.成本控制:确定项目成本控制的方法和手段,包括关键节点的监督和控制、成本变动的评估等。
7.风险评估:评估项目可能出现的风险,并制定相应的应对措施,包括成本风险和质量风险等。
8.工程造价文件:编制项目的工程造价文件,包括预算、清单和其他相关的成本文件等。
二、工程造价工作计划的步骤:
1.项目立项:明确项目的立项背景和目的,并成立项目团队,确定工程造价工作的负责人。
2.项目调研:对项目的概况进行详细了解,包括项目的投资规模、技术要求和工期等。
3.数据收集:收集项目相关的数据和资料,包括工程量清单、成本数据和质量标准等。
4.编制计划:根据项目的需求和数据收集的结果,制定详细的工程造价工作计划。
5.评审和修改:组织专家对工程造价工作计划进行评审,并根据评审意见进行修改和完善。
6.执行实施:按照工程造价工作计划,组织项目团队进行实施,确保各项工作按计划进行。
7.监督和控制:对工程造价工作进行监督和控制,及时发现并解决问题,确保项目的正常进行。
8.总结和评估:在项目结束后,对工程造价工作进行总结和评估,为以后的项目提供参考。
三、工程造价工作计划的重要性:
1.确保项目按预算进行:通过制定详细的工程造价工作计划,可以有效控制项目的成本,确保项目能够按预算进行,避免造成资金的浪费。
2.提高项目管理能力:工程造价工作计划是项目管理的重要组成部分,通过制定计划,能够提高项目团队的管理能力,确保项目的顺利进行。
3.有效减少风险:通过评估项目的风险,并制定相应的应对措施,能够有效减少项目的风险,保证项目的安全和顺利进行。
4.提高项目的质量:制定详细的工程造价工作计划,能够确保项目的质量要求得到满足,提高工程的施工质量和使用寿命。
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工程造价工作计划是确保项目能够按预算进行,并合理控制成本的重要手段。通过制定详细的工程造价工作计划,可以提高项目的管理能力、减少项目的风险、保证项目的质量和成本控制。对于每个工程项目而言,制定工程造价工作计划都是非常重要的。
工程造价10班总人数33人,(其中男生2人,女生31人。)住校学生23人,(其中男生2人,女生21人。)走读学生10人,(其中男生0人,女生10人。)班级学生来源复杂,有应届生,有参加工作几年的社会人员,有年龄非常小初中没毕业的孩子,有成年人,父母离异情况普遍。女生人数所占比例非常大,这对管理上来说增加了一定的难度。
本学期,是学生在校最后的一个学期,一定要保证学生安全顺利离校去实习,针对学生心理和本学期学生科工作安排,特制定出以下计划:
1、组织班级学生开展“学雷锋,做好人好事”活动。
3、收费
4、组织班级出一期内容为“学习雷锋,从我做起”或者“新学期,新打算”的墙报
5、组织学生收看《感动中国20xx》,并收观后感
6、协助体育学科管理好班级的两操
2、组织学生唱红歌
3、安排组织好学生离校工作
1、抓好课堂纪律.
2,、抓好平常行为规范.
3、注意学生心理动态,避免矛盾激化
4、处理好男女同学之间的关系
在最后一个学期督促学生踏踏实实安心学习,摆好心态不要浮躁,珍惜在校园里最后的时间为自己充电。
1、进一步提高卫生水平。
2、继续开展好值日工作。
本学期继续积极配合学生科、招生办、党电大等各个部门的工作。听从领导安排,认真负责的把学生管理工作做好做细。做好学生离校工作,让学生安全离校。
市政造价培训工作计划是一个涉及多个方面的计划,它旨在提高市政工程建设项目的造价水平和管理能力,促进地方经济的快速发展,也是当前市政工程领域发展的必然选择和需要。
该计划的实施需要通过以下多个方面的工作来完成:
一、加强市政造价人才的培育和引进
市政造价人才的培育和引进是该计划的重要内容。首先要加强相关专业教育,提高市政工程管理的专业水平和人才储备。同时,依托高等院校和科研机构,注重产学研结合,加强科研攻关,推动理论与实践结合,创建一支高素质人才队伍。
二、建立市政工程成本核算标准
市政工程成本核算是该计划的重要工作,它需要制定一套科学合理的成本核算标准,包括工程造价管理、材料预算管理和流程管理等,实现从计划阶段到施工阶段的全过程成本管理,确保项目的经济效益。
三、完善市政工程项目管理机制
市政工程项目管理机制是该计划的重点内容之一。在完善市政工程成本标准的同时,建立完善市政工程项目管理机制,包括建立市政工程项目审批机制、实行招投标制度、完善施工管理体系等。通过加强市政工程项目管理,提高工程建设项目的管理效率和质量,防止工程建设中资金的浪费和财务风险。
四、加强市政工程施工监督
市政工程施工监督是该计划的重要环节之一。要加强市政工程施工监督,建立科学的监督管理机制和有效的监管理念,确保项目的质量、进度和安全,同时加强质量监督,完善质量监督体系,监督施工单位完成工程质量标准。
五、提高市政工程验收标准
市政工程验收标准是该计划的重点之一。要制定一套严谨、科学的市政工程验收标准,建立验收机制,针对市政工程质量把关、验收标准、验收程序等方面进行了具体规定,以此加强市政工程质量管理和提高工程施工的合格率。
综合而言,市政造价培训工作计划的实施需要着重加强多个方面的工作,包括培养和引进市政造价人才、建立科学合理的市政工程成本核算标准、完善市政工程项目管理机制、加强市政工程施工监督等多个方面。只有全面、系统、科学地推进这些工作,才能够使市政工程建设项目的造价水平和管理能力不断提升,切实推动地方经济的快速发展。
工程造价改革工作方案解读
近年来,我国建筑业发展迅猛,工程造价成为一个备受关注的领域。为了推动建筑工程造价的改革与创新,提高我国建筑行业的效益和竞争力,推动建筑业健康发展,国家相关部门发布了《工程造价改革工作方案》。本文将对此方案进行详细解读。
一、背景分析
在我国建筑业快速发展的背景下,建筑工程造价领域面临着一系列问题。传统的造价模式已经不能适应新形势下的需求,造价工作方式、技术水平、监管机制等方面存在着不足。此次工程造价改革工作方案的发布,旨在打破制约建筑业发展的制度壁垒,推动整个行业的转型升级。
二、主要内容
1. 改革思路
工程造价改革工作方案提出,要明确问题导向,以市场需求为导向,以改革创新为目标,以治理体系建设为关键,以完善服务体系为保障,全面推动工程造价领域的改革。
2. 改革目标
该方案明确了改革的目标,即完善工程造价定价机制,建立健全多层次、多领域的工程造价管理体系,提高造价信息化管理水平,推动工程造价与质量、安全、效益相衔接,促进相关职能部门的改革和发展。
3. 政策措施
为了实现改革目标,方案提出了一系列具体的政策措施。其中包括加强人才队伍建设,提高专业技能水平;优化定标定额标准,促进工程造价透明公开;推动信息化技术在工程造价管理中的应用,提高效率和准确性;建立健全工程造价质量监督机制,提高工程质量和安全水平;加大监管力度,严厉打击工程造价领域的违法行为等。
4. 改革机制
方案还明确了建立健全的改革机制。其中包括加强各级政府的领导和协调工作,推动资源整合和协同发展;建立工程造价领域的行业协会,加强事中事后监管;加大对工程造价领域创新成果的推广和应用力度,鼓励企业加大研发投入,提高核心竞争力;加强国际合作和交流,借鉴国外的先进经验与做法。
三、影响与挑战
工程造价改革工作方案的实施将对建筑行业产生深远的影响。首先,改革将增加建筑项目的透明度和可预测性,减少造价争议和纠纷。其次,改革将促进建筑行业的竞争,提高企业的服务质量和技术水平。然而,改革过程中也将面临一些挑战,如政策配套不完善、监管力度不足、人才缺乏等问题,需要各方共同努力来解决。
四、展望与建议
工程造价改革工作方案的出台标志着我国建筑行业发展进入了一个新的阶段。未来的工程造价将更加规范、透明,建筑企业将面临更高的要求和挑战。因此,在实施改革的过程中,需要进一步完善制度和政策,加大监管力度,加强人才培养和引进,提高信息化水平,推动建筑行业的科技创新和转型升级。只有这样,才能推动工程造价领域的改革与创新,促进建筑业健康发展。
总结起来,工程造价改革工作方案是我国建筑行业发展的重要举措,具有重要的意义和影响。通过该方案的实施,将进一步提高建筑行业的效益和竞争力,推动行业的转型升级,为我国经济的可持续发展做出积极贡献。
宁波造价工作计划范本
随着城市建设的日渐完善,乃至于国家宏观发展战略的不断推进,宁波市也表现出了蓬勃的发展态势。而这个繁荣背后的推动力量,正是来自于宁波的各行各业工作者,特别是那些在造价领域中为之奋斗的人们。
在这样一个关键时刻,如何规划和执行一项完美的造价工作计划成了排兵布阵的关键一步。作为一份重要的范本,宁波造价工作计划不但准确表达了团队的建设目标和计划安排,还极大地提升了团队之间的沟通协作能力。
首先,宁波造价工作计划要重点明确各项任务的分配与管理。对于造价团队的成员来说,任务的具体分配是一项非常重要的工作。因此,项目经理需要根据任务的性质和要求,灵活而准确地分配任务并管理执行进度。同时,计划中还应包括各项任务的具体分工和分配人员的能力评估,以实现更好的任务完成质量。
第二,宁波造价工作计划需要明确项目的时间安排。项目的时间安排是一个重要的标准,不但能够全面考虑项目成员的工作时间和现实生活,还可以更好地协调时间问题,以保证项目按计划完成。得益于项目时间安排的妥善处理,项目团队可以合理分配各项任务的优先级,确保每个成员的时间都能够最大化地利用。
第三,宁波造价工作计划需要详细记录团队成员的培训与沟通。在高质量的项目执行中,容易忽视的一个细节是团队成员之间的培训和沟通。通过详细记录训练和沟通的内容,并及时整理在计划中,可以极大地帮助团队成员彼此了解,并更好地协作和解决问题。
第四,宁波造价工作计划需要通过数据手段详细报告执行情况。无论是一个小的团队项目还是一项重要的国家工程,均需要基于数据进行实时分析和追踪。因此,使用数据分析和监测工具可以更精确地了解经济和执行计划的执行情况,并做出必要的干预和调整。这对整个团队的效率和成果都有很大的帮助作用。
总之,宁波造价工作计划是一个完美规划,可以为团队成员提供清晰并可控的方向。而团队的成员,也可以从计划中实现对于个人角色的准确定位、专注度和工作效率的进一步提高。正是因为这些原因和共同努力,宁波的造价工作才能不断提升全新的高度,做出更为杰出的成果,为中国经济的发展进程做出贡献。
一、实习目的:
为了使教学更好地与工程实践相结合,以理论联系实际,加深学生对专业知识的认识与理解以及实践技能的培养。工程造价专业学生的生产实习必须与工程实践紧密结合在一起。在实习过程中,运用所学的专业知识,解决工程实际问题,检验并提高学生的实践动手能力和技能水平,加深对所学专业课程的理解,增强综合运用专业知识的能力,同时,在生产实习中学习掌握新技术、新设备、新材料、新工艺和新方法等方面的新知识,提高运用理论知识解决实际问题的能力,为毕业后从事专业工作打下基础。
二、实习内容
(一)、熟悉并掌握的内容
I、工程量计算与审核实习
1、熟识图纸,收集资料(包括施工规范、设计文件、勘测资料和各种定额、验收规范等)。
2、在计算相应分部工程量时必须熟悉定额,掌握相应定额工程量的计算方法、计算规则和调整系数的关系等。
3、掌握建筑面积的构成内容,准确地计算出建筑物、构筑物等的建筑面积。
4、土石方工程量计算。(必须明确地坪平整、挖沟槽、挖地坑、挖土石方等挖方量区别,掌握他们对应的定额工程量和清单工程量计算方法。大型土石方工程量计算的横断面法和网格划分法的应用。填方量计算和一些特殊挖方的定额调整)
5、桩基工程量计算(包括打、压预制方桩、管桩及其接桩;打钢板桩及其安拆导向夹具;打或钻混凝土灌注桩;人工挖孔桩;深层搅拌桩等以及他们对应送桩、截桩等工程量计算)
6、砌筑工程量计算。(包括砖砌基础、砖砌墙、砖砌柱基和砖柱、砖砌烟囟;其他砌体所砌的墙、柱、基础等)
7、钢筋混凝土工程量计算。(包括现浇混凝土工程的柱、梁、板、及其他特殊部件的模板工程量计算、现浇混凝土工程量计算、预制混凝土构件模板工程量计算、预制混凝土工程量、预制构件运输、安装工程计算;钢筋工程量计算、及一些预埋件工程量计算等。
8、楼地面工程量计算。(包括整体楼地面、石砌块料楼地面、塑料和木质楼地面工程量计算。特别注意这三种楼地面计算范围的不同)。
9、屋面工程量计算(包括面层、基层、保温隔热层、防水卷材或防水涂漠等计算)
10、装饰工程量计算(包括内、外墙、天棚、独立柱、阳台、楼梯、挑檐、雨蓬、零星工程、和各种装饰线条工程量的计算)
11、门窗工程量计算(包括木门窗、钢门窗、铝合金门窗、卷帘门、型钢门窗及其一些特种门窗的制作、安装工程量计算)
12、脚手架工程量计算(包括室外综合脚手架、里脚下手架、满堂脚下手架、满堂基础脚手架、外墙单排脚手架、独立柱、围墙、特殊雨蓬、吊装工程脚下手架、单独装饰工程脚手架、房屋加层脚手架、安全挡板、架空运输脚手架、独立筒仓脚手架、电梯井脚手架等工程量计算。)
13、其他相关工程量计算参照甘肃省建筑工程计量规则计算。
II、概、预算实习
1、踏勘现场,了解工程场地土方开挖量(主要是地坪标高,地下水位线标高),土质种类,土方运距;材料堆放场所,预制构件制作场所及其二次搬运距离等,为工程预算作准备。
2、读识招标文件,掌握招标文件的编制方法和要求,按要求做好投标文件中经济指标的预算部分。
3、熟识图纸,并能熟练而准确地计算出工程量。
4、掌握材料预算单价的计算、机械台班单价计算、人工单价的计算。
5、熟悉并掌握定额的指导作用、定额的调整与换算等。
6、熟悉现场施工方法、生产工艺、施工机械以便能准确地套用定额。
7、熟悉并掌握造价计价方式;包括定额计价和清单计价两种方式的运用。掌握定额各部分的组成,计量;以便准确、快速地套用定额计算出工程的造价;掌握清单计价各清单项目的工程组成内容、计量方法、清单计价各部分费用组成及其计算方法以便能准确地进行清单报价。
8、紧跟现场实际生产,注意设计的修改更正,以便准确、系统地修改变更的工程量,从而计算出变更的工程造价。
9、准确地计算工期索赔和费用索赔。
10、熟悉工地现场预付款及其计算方式(包括备料款的限额和备料款的扣回)。
11、熟悉工地现场月、季工程结算方法(进度款的结算),编制工程月、季结算书。
12、熟悉工程保修金(尾留款)的预留的计算等。
III、竣工决算实习
1、认真收集资料,为工程竣工决算作基础。
2、熟悉工程竣工决算的组成、内容和竣工决算报告的编制,编好竣工决算。同时也为工程最终验收作准备。
3、熟悉新增资产价值的确定(包括固定资产、流动资产、递延资产、其他资产等)。
(二)、熟悉了解内容
1、读识设计图纸、施工组织计划和施工进度图等,了解建筑工程建设程序和施工管理方法,掌握施工组织设计的编制内容和方法。
2、参与施工放线、测量及放样工作。
3、参与施工工地材料送检工作,了解对施工材料的要求、混凝土及砂浆等配合比的配置和控制,掌握工地技术资料的编制、整理和验收要求。
4、了解各类施工机械的型号、性能及施工操作要领。
5、协助工程技术人员开展工程施工,如地基与基础、主体框架结构、装饰工程以及各专业的交叉作业的安排与协调,特别要注意各专业的成品保护,掌握各类工程的施工工艺、技术要求、验收程序及验收规范要求。
6、了解监理规划、监理大纲、监理实施细则,熟悉监理规划、监理大纲、监理实施细则的编制要求和方法,熟悉监理日志及监理技术资料的编写。
7、参与施工测量验线复核工作,
8、参加工地材料见证送检工作。
9、了解监理工程师办理分部分项工程的验收工作,熟悉验收程序和验收规范要求。
7、了解监理工程师审查施工单位报送的施工技术资料。
8、了解监理工程师审查施工单位报送的分部分项工程进度款支付请求或其竣工决算资料。
IV、其它实习
按实习单位要求。
(三)、成果和资料
实习期间,学生要注意经常收集和积累资料,每天撰写实习日记,记录当天实习的内容和心得体会等。每月作一次月度小结,实习结束时,要填写实习鉴定表,并根据自己在实习中的收获、心得体会等写出实习报告。
实习报告应包括下列内容:
1、名称、地点及其概况
2、所参加的实习项目和内容,以及必要的数据、图表、计算方法、示意图等。并说明在实习过程中出现了哪些问题,是怎样解决的。
3、工程中存在的和改进意见。
4、主要实习收获、心得体会或见解以及对实习组织和实施的建议。
实习报告要求文字简练、条理清楚、概念明确、数据无误、结论正确、图纸整洁。(实习报告要求见附件)
三、实习纪律:
1、学生在实习期间必须服从指导老师、班主任、指导师傅和实习小组长的指挥,遵守现场一切规章制度和劳动纪律。
2、尊重工人师傅和工程技术人员的指导,谦虚的向他们学习,言行要文明,待人要有礼貌,遇到问题要及时找工地和学校有关负责人解决。
3、注意图纸和文件资料的储用、保存和保密工作,不得丢失。
4、遵守劳动纪律。有事有病向指导老师请假,批准后方可离开实习工地。
5、遵守工地作息时间。做到不迟到,不早退,不旷工,上班时间不干与工作无关的事。
6、爱护工地的一切设备和财产。不乱拿东西,要爱惜公物。
7、要严格遵守安全规程,严禁违章作业,防止不安全事故的发生。
8、在实习期间凡不服从分配,违章乱纪,有不听现场人员劝阻,没有实习笔记,捏造实习报告,请假超过一星期者,实习成绩一律按不及格处理,情节严重者报请学院给予纪律处分,取消实习资格。
四、实习考勤办法:
1、为了保证实习工作有秩序的进行,实习期间要按学院规定的考勤制度由各实习小组进行考勤。
2、学生因故缺勤者,必须办理请、销假手续。如急病等范围,不能办理请假手续者,病愈后向指导老师办理补假手续。凡请假未批准自不到者,以旷课对待.
3、请假批准权限:
(1)请假半天以内由实习指导师傅批准。
(2)请假半天以上,三天以内者。由实习指导师傅同意,实习指导老师批准。
(3)请假三天以上,由系领导批准。
五、实习考核和成绩评定
毕业实习成绩根据学生在岗各方面的表现、成果质量按五级记分评定方法评定,实习考核成绩单单独计入学生成绩册中。凡成绩不及格者,必须重修。
成绩按优秀、良好、中等、及格和不及格五级评定。参考标准如下:
(1)优秀
1)工作努力,严格按岗位技能训练——毕业实习要求去做,表现好。
2)能按时优异地完成毕业实习任务,能熟练地综合运用所学理论和专业知识,在技能训中对某些技能、技术有新建议、有小革新、有创见。
3)技术日志内容丰富、真实。
4)报告或成果完整、正确,概念清楚,文字通顺。
(2)、良好
1)工作努力,严格按毕业实习要求去做,表现较好。
2)能按时优异地完成毕业实习任务,能较熟练地综合运用所学理论和专业知识,在技能训中对某些技能、技术有新建议、有创见。
3)技术日志内容较丰富、真实。
4) 上手快、动手能力强,实干精神强,团结协作能力强,适应能力强。
5) 报告完整、正确,概念清楚,文字通顺。
(3)中等
1)工作努力,能按毕业实习要求去做,表现一般。
2)基本能按时完成毕业实习任务,综合分析和解决问题的能力一般,在岗位技能训中所表现出来的技能、技术一般。
3)技术日志内容一般但真实。
4)报告或成果完整、较正确,概念较清楚,文字较通顺。
(4)及格
1)工作态度及表现一般。
2)勉强完成毕业实习任务,技能训基本达到要求,综合分析和解决问题的能力较差。
我司承诺全面响应招标文件的要求,拟定本项目安排3名驻场人员,也可以依据委托的要求,依据现场工作情况对驻场的人员进行调整。人员安排如下:
(1)驻场负责人1名,在招标人单位驻场,具备注册造价工程师(土建专业)资格,对安装专业有一定的了解,在我司工作已5年以上,具有8年及以上造价专业(土建专业)工作经验;
(2)土建专业驻场造价人员:1名,在本项目施工现场驻场,在我司工作3年以上,具有5年及以上造价专业(土建专业)工作经验,与驻场负责人搭档过大型建筑项目。
(3)安装专业驻场造价人员1名,在本项目施工现场驻场,在我司工作3年以上,具有5年及以上造价专业(安装专业)工作经验,与驻场负责人搭档过大型建筑项目。
驻场人员职责:
1、服从公司领导,服从公司的管理规章及制度。
2、服从委托工作安排,及时响应项目有关事宜。
3、充分了解各分项工程招标过程、熟悉招标容。
4、充分了解施工现场进度和质量情况,定期向项目负责人汇报
5、需参加项目有关例会、了解工程进度。
6、及时处理变更、签证等现场有关造价事宜。
7、对于隐藏工程的认量工作。
8、完成进度款的现场计量与计价工作。
9、委托有紧张事情的事情应及时与向负责人沟通,协助项目负责人完成紧张事务处理。
定额站的工作对建设工程造价的合理确定与控制至关重要,直接关系到房地产、建材等相关产业发展,从而对我市经济发展带来一定的影响。下面是xx年度工作总结2018计划工程造价,欢迎阅读参考。
又一个忙碌并充实的一年结束了,虽然,我只是上了将尽10个月的班,但这一年真的是收获很大。
一、20xx年所做工作大况
10个月里,完成项目30余个,计算单体50多栋,大体情况如下:
预算方面工作:海景园、柳工、融创、中航物流、瑞源电气、东疆港、中心大道等;
结算方面工作:奥迪城市中心
全过程项目:万科一、二、三期;
二、20xx年工作心得
3月中旬上班后,经历了半个月的淡季,没什么特别忙的活,觉得不像人家说的一样,忙的不可开交。进入四月后开始发现,原来真的很忙,这一忙就是到了年底,虽然很累,可是过的真的很充实,觉得以前在其他单位度日如年,在**旺辉真的是光阴似箭。
通过与融创、万科等几个业主的接触后,发现我现在还是存在一些问题,工作做得不够仔细,重复劳动很多,原因是没有先阅读业主发过来的要求及预算模板的内容,经过一段时间的调整很快适应了新的工作方法,并自己觉得很满意。
7月份开始正式接受万科全过程,一开始不是很适应,本人心粗,没做过这么仔细的工作,刚开始给业主留下的印象不是很好,经过高辉的提醒与指导,决定改进自己。经过一段时间的努力,得到了万科业主的认可。
三、20xx年目标
新的一年即将开始,我要一如既往积极、热情的态度投入到工作中,认真准确的完成每一个工作。需要学习的东西更多,像定额、清单规范及各种规范、图集等。具体要求如下:
1、熟悉定额,撑握其计算规则与各项划分分类并且了解与市场价格的差别;
2、还是要多了解技术规范,了解新技术、新材料的应用,撑握更多知识;
3、做预算要做到更快、更好、更准;
4、努力独立去完成一个全过程业务,全面提升自己;
5、准备考取相关职称。
时间转瞬即逝,四个月的时间匆匆过去了(20pc年9月入职),在这段工作的时间当中,尽心尽力完成自己的本职工作并积极配合同事和其他部们的工作。以下是我20pc年个人总结:
1、按公司的施工计划要求,完成了示范区管网、会所机电及智能化施工图预算编制;完成了3#4#5#20#21#22#23#24#楼栋水电施工图预算编制。
2、积极配合工程部其他同事的工作,完成了会所电梯、暖通验收并做记录;隐蔽工程量的实际验收及记录;现场零星工程量收方签证。
3、配合采购部完成了小区强弱电箱、屋面瓦及天沟的考察及招投标。
4、对施工单位报来的一期形象进度进行预算审核,对示范区电梯、暖通、景观机电、持力层检查专业分包工程的进度审核。
20pc工作计划
1、在规定的的时间完成施工单位报来的形象进度、结算的审核、核对;
2、配合完成小区智能化招标;
3、配合完成社区管网、园林景观机电考察及招标;
4、按实完成指令单估算、现场收方签证;
5、常去现场了解情实际工程施工情况并做记录,为结算时得到准确信息更好为公司控制工程成本。
存在的问题与改进措施
1、主动向土建、景观工程师学习现场施工程序、方法、工程计量,增加自己的工作能力;加强工作软件技巧学习(常用办公软件、cad及其他预算软件),以提高工作效率。
2、在工作以来接触到了许多新事物、遇到了许多新问题,也学习到了许多新知识、新经验,使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在明年的工作中,我会继续努力,多向领导和同事学习工作工作方面认识和经验及时纠正和弥补自身的不足和缺陷,从而更好地为公司做出自己应有的贡献。
一年来,我们在市建委的领导以及省造价总站的具体指导和帮助下,从实践“三个代表”重要思想的高度,切实履行法律法规和有关部门赋予的职能,认真贯彻国家、省工程造价管理部门制定的有关方针、政策,遵循市场经济规律,积极探索我国加入wto后工程造价管理方面的新路子,抓住机遇,迎接挑战。站领导班子团结站内的广大职工,同心同德,携手奋进,结合我市实际,努力开拓工程造价管理工作新局面,使我市的工程造价管理工作逐步走向科学化、现代化、民主化的轨道,不仅与过去的现状有较大的突破,在全省兄弟站的名次也在逐年提升。全面完成年初制定的各项目标,现将具体情况总结如下。
一、一年来所做的工作
(一)、加强政治学习,不断提高站内职工政治觉悟。严格学习制度,严明组织纪律,单位负责人带头学,并安排站全体职工周五集中学习,以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导,认真学习十六大精神和三中全会文件精神,建设行业法律法规,通过学习使全体职工树立了宗旨意识、服务意识、大局意识。教育广大职工要牢固树立正确的权利观、利益观和地位观,始终保持清醒的头脑,提高自身的“免疫力”。
(二)、建章立制,依法治站。市定额站肩负着全市建设工程造价管理的重任,号称建设系统的“物价局”,定额站的工作对建设工程造价的合理确定与控制至关重要,直接关系到房地产、建材等相关产业发展,从而对我市经济发展带来一定的影响。过去各项制度不健全,也不尽完善,工作效率低下,办事程序不规范,主观随意性强,在社会上造成一定的负面影响,使定额站的形象受损。针对这些情况我们及时地采取措施,以优化经济发展环境活动整治为契机,今年先后修定并完善了《定额站考勤、考核管理办法》、《定额站小汽车管理办法》,完善了《定额站财务管理办法》以及《定额站学习制度》等,加强了内部管理,规范了办事程序,提高了工作效率,树立了良好的单位形象,有力地推动了我站开展优化经济发展环境活动。基本上做到了有章可依、按章操作,科学管理、依法治站。使我市的建设工程造价管理步入规范化、科学化的管理轨道。
(三)、加强精神文明建设,全面提高职工素质。我单位现有人员已达17人,业务素质参差不齐,随着市场经济的逐步深入以及入世后工程造价管理水平要求的提高,无论从思想意识、工作方法、专业技术等方面,都很难适用新时期工程造价管理要求。甚至闲暇之余,一度出现少部分人工作相互推诿,在同事之间搬弄是非,造成站内团结状况不良。针对这种状况,新的领导班子一方面及时排查,对相关职工批评教育并做好思想沟通工作;另一方面从时间、经费上支持站职工参加继续教育,加强业务素质建设,提高建设工程造价管理水平。
(四)、实行民主集中制,增强站内职工团结。为在定额站内营造一个团结紧张、严肃活泼的工作氛围,我们在定额站日常工作中开展集体活动或遇重大及敏感问题,均采取民主集中制的办法,先在站内领导班子中开会讨论,基本形成一致意见后,再交由站内全体职工会议讨论,讨论中大家充分发表意见,不搞站长一言堂,最后再由站领导班子(含室主任)开会形成决议后付诸实施。
在站内财务管理方面,严格遵循内部控制制度,实行民主理财,职工福利分配方面都实行公开操作,在经办、证明、审核等手续都齐全的情况下才批准报销,实行阳光操作原则,以消除职工误解。此外在站内提倡大事将原则,小事将风格,不利于团结的话不讲,不利于团结的事不做,互谅互让,互相尊重。目前定额站的团结状况有了明显改观。
(五)、增收节支,提高经济效益。我们一直高度重视工程定额测定费的收取工作,一方面我们通过委托行政服务中心窗口收取工程定额测定费,另一方面我们通过下列措施收取定额测定费:
1、通过建委下文收取费用。
2、通过接待咨询,对未缴纳的企业追缴费用。
3、对外地施工企业来我市从事建筑业务的通过各县(区)造价员登记造册配合我们上门收费。
4、委托部分县(区)通过招投标发放施工许可证收费。通过上述措施起到了很好的效果,达到了预期的目的,为下一步的工作积累了丰富的经验。
(六)、加快硬件环境建设和智力投资力度。开始,我们的办公条件简陋,硬件环境差,没有会议室,有时十几个人拥挤在一个办公室开会、学习,严重的影响了我们正常工作的开展。去年,在委领导的大力支持下,我站解决了约80平方米的办公场所,缓解了办公拥挤的状况。另外,增添了4台空调,6台电脑,1台复印机,改善了单位办公条件。为提高本站职工业务能力和改善职工的知识结构,我站先后投入3万多元支持五位同志到有关院校学习,使我们能够适应新时期工程造价管理的要求,为我站的下一步工作提供智力支持,使我们的工作能跟上时代的步伐,与时俱进,开拓创新。
(七)、业务工作完成情况。
(1)、发出工程造价仲裁和咨询文件100 份。调解工程造价纠纷多起,为规范和稳定我市工程造价市场起到了积极的作用。
(2)、为了落实建设部《建设工程工程量清单计价规范》在我市顺利推行,在省站的统一布置下我站先后办了六期工程量清单计价规范学习班,参加学习的人有建设、施工、中介机构、造价员、造价师等,累计达500 余人。主要课程都是由我站工作人员自己承担,改变了过去由省站派人或外聘专家授课的局面,并且我们还深入县里办班,为参加学习的人员节约了费用和时间。此外还办了一期造价员培训班,为提高我市造价员从业水平起了积极的作用。
(3)、近几年市场钢材、水泥等建筑材料价格陡涨,引起工程造价市场混乱,造价纠纷不断、为保护甲、乙双方的合法权益,我们及时发出了《进一步加强建筑材料市场价格管理办法》,此办法的及时出台,为甲乙双方办理工程预决算提供了依据,减少了工程造价纠纷,在合理确定和有效控制我市工程造价方面起到积极的作用,赢得了社会各界的广泛赞誉。
(4)、发行《工程造价》1000 份。
(5)、按质按量完成了省站分配给我站“xx年土建定额”的修补工作,并受到了省站的表彰。
(6)、办理造价员考前培训班150人左右。组织造价工程师报名、培训和继续教育100人以上。
(7)、办理造价咨询中介机构的脱钩改制和年检考核工作。
(8)、圆满完成了各级领导交办的其他工作和任务。
二、存在问题
(一)、工程造价工作开展的深度和广度不够,尤其是专业性的研究工作基本没开展。
(二)、有待进一步加大发布工、料、机的市场价格信息量,优化品种结构,提高信息发布的准确度。
(三)、站内人浮于事问题没有得到根本解决。
(四)、站内团结气氛还不浓,仍存在不安定因素。
(五)、对中介机构的管理工作要进一步加强,力求作到全过程、全方位、全社会的监督。
(六)、因多种原因,省厅年初布置的成立“建筑工程造价协会”没有成立。
三、今后打算
(一)、继续强化站内职工队伍建设,加强政治学习,不断提高思想觉悟,使每个职工都能成为思想进步、立场坚定、工作积极、坚决拥护以胡锦涛同志为首的党中央的优秀公民。
(二)、加强职工业务知识的学习,并采取“送出去、请进来”的办法促使大家的学习热情,逐步在站内形成一个学业务、钻业务屏弃混日子、浪费时光可耻的风气,使站内职工逐步都成为政治立场坚定、业务技术精湛的又红又专的人才。
(三)、继续加强站内职工的团结,做到大事将原则、小事将风格,互相沟通,减少矛盾,使定额站成为一个坚强的战斗集体。
(四)、加强全市工程造价监督管理力度,对高估冒算、弄虚作假、内外勾结、坑害国家集体利益的人和事坚决予以查处和打击。
(五)、全站通力协作继续努力工作,心往一处想、劲往一块使,不折不扣地完成各级主管部门交办的工作,开创定额站工作的新局面。
(六)积极做好我市工程造价管理协会筹备工作,协会成立后将以定额站为依托,发挥政府与企业间的桥梁与纽带作用,积极研究和探索工程造价管理的新路子,与时俱进,开拓创新,遵守法律、法规和国家政策,遵守社会道德风尚,团结和组织广大造价专业机构和人员一道致力于造价管理工作,在树立好行风、培育工程造价领域信用体系、合理确定和控制工程造价、提高投资效益和社会效益等方面做出积极的贡献。
造价个人工作计划
随着社会的发展,建筑行业也得以大力发展。在建筑行业中,造价师是至关重要的一环。造价师主要负责工程的预算、成本控制、投标报价等事项。他们在建筑工程中起到关键性的作用。因此,造价师需要拥有完整的工作计划,才能更好地发挥他们的作用。
下面就从四个方面出发,详细地说明造价师应该如何制定个人工作计划。
一、日常工作
造价师通常需要参加许多会议,例如项目启动会议、工程检查会议和进度汇报会议等。他们还需要完成一些常规的工作,例如提交报告、审查工程文件、制定项目计划等。因此,在制定个人工作计划时,要区分轻重缓急,将重要的任务优先安排。
具体而言,日常工作可以分为以下三个方面:
1. 会议
造价师需要参加许多与工程项目有关的会议。这些会议通常会耗费许多时间,所以在规划个人工作计划时,要合理安排时间,确保自己有足够的时间参加这些会议。
2. 常规工作
造价师还需要进行一些常规的工作,例如起草工程报告、审查工程文件、制定项目计划等。这些任务也需要合理安排时间,并确定完成期限。
3. 紧急工作
在工程施工过程中,可能会遇到一些紧急情况。例如突然出现了一些问题需要进行研究解决。造价师需要随时准备好应对这些临时任务,并在完成的时限内解决问题。
二、技能提升
作为一名造价师,不仅需要具备丰富的经验和优秀的沟通技巧,还需要不断提升自己的技能水平。因此,在日常安排工作时间的同时,也要给自己留出一些时间,学习新的技能和知识。
具体而言,技能提升可以分为以下三个方面:
1. 学习培训
对于新手造价师来说,他们需要从基础知识开始学习,并不断提升自己的专业技能。即使是资深造价师也需要不断学习新的技能,以跟上时代的步伐。定期参加培训课程或自我学习都是个不错的选择。
2. 与同行交流
与同行交流是极为重要的,造价师可以从别人的经验和教训中吸取经验教训,对自己的工作有所改观。由此,造价师需要安排一些时间,与同行交流经验和教训。
3. 学习新技术和工具
现代化的技术突飞猛进,新技术和工具的出现,变幻莫测。造价师需要不断学习新一代的技术和工具,并应用到自己的工作中以增强工作效率。
三、交流沟通
造价师需要与各方沟通协作。正是通过与各方的交流和沟通,能获得更多的知识和建议,以及与众多专家和合作伙伴建立起强大的联系网络,推动工作进展顺利。因此,如何有效地开展沟通和交流非常关键。
具体而言,交流沟通可以分为以下三个方面:
1. 合理安排时间
由于工作任务的繁重,造价师需要合理安排自己的时间以便与各方认真地进行沟通协作。
2. 技巧
良好的沟通技巧是非常重要的。造价师在工作期间需要写报告,涉及与各方面沟通和解决各类问题,需要大量的沟通技巧,如耐心倾听、细心分析、合理思考、善于掌握主导权、时刻保持微笑等。
3. 建立有效沟通途径
通过建立有效的沟通途径,能够在紧急情况下,及时与相关人员联系,制定工作方案,消除各类问题。造价师可以建立在线客服、各类工作社交群组等方式,帮助联系人员及时沟通。
四、时间管理
时间是造价师职业中的关键点之一。合理的时间管理可以提升工作效率,增加工作量,从而使自己的品质和工作工作持续稳定提高。因此,造价师需要制定时间管理策略,有效利用自己的时间。
具体而言,时间管理可以分为以下三个方面:
1. 制定工作计划和任务列表
为有效管理时间,造价师需要在日程中制定工作计划和任务列表,并根据计划制定优先级,以保证任务有序完成。
2. 制定跟踪申请和提醒
在以后的工作中,造价师可以制定跟踪申请和提醒的方式,时间表格和提醒日历和记事本等工具可以好好使用,以及时跟踪任务完成情况。
3. 避免浪费时间
不少造价师可能会被工作中的琐事堆积消耗时间。造价师要根据自己的工作计划提高效率,把时间注重到重要的工作和任务上。
综上所述,造价师的个人工作计划应当详细具体且生动。造价师在制定此计划时,需要科学分析各个环节并制定合理的计划。同时,工作计划并不是实现优秀的必要条件,实现这个梦想的运营思考、心态调整和持续的行动准备是完成目标的过程。希望以上分析能为造价师提供良好的计划参考,并带动更多的造价师积极前进。
注:以下学习计划是以周六日全休为基准:
早上6点-8点:一日之计在于晨,对一般人来说,疲劳已消除,头脑最清醒,体力亦充沛,是学习的黄金时段。可安排对功课的全面复习。
早上8点-9点:据试验结果显示,此时人的耐力处于状态,正是接受各种“考验”的好时间。可安排难度大的攻坚内容。
上午9点-11点:试验表明这段时间短期记忆效果很好。对“抢记”和马上要考核的东西进行“突击”,可事半功倍。
正午13点-14点:饭后人易疲劳,夏季尤其如此。休息调整一下,养精蓄锐,以利再战。休息,也可听轻音乐。但午休切莫过长。
下午15点-16点:调整后精神又振,试验表明,此时长期记忆效果非常好。可合理安排那些需“永久记忆”的东西。
傍晚17点-18点:试验显示这是完成复杂计算和比较消耗脑力作业的好时间。这段时间适宜做复杂计算和费劲作业。
晚饭后:应根据各人情况妥善安排。可分两三段来学习,《管理基础理论与相关法规》《工程造价计价与控制》《工程造价案例分析》等科目交叉安排;也可作难易交替安排。
对于工作了一天的上班族来说,可以在晚餐后适当的放松一下自己,做一些易记易背的单选题,不要长篇大论地去看一些复杂生硬的知识点。要合理利用时间,争取做一题对一题,看一题背一题。
6:00起床,6:30-7:30复习《管理基础理论与相关法规》,7:40-9:40复习《工程造价案例分析》,9:50-11:50机动安排;中午午休;下午2:00-4:00复习《建设工程技术与计量(土建)》,4:10-6:10复习《工程造价计价与控制》;晚上2个小时复习《管理基础理论与相关法规》;其余时间机动。在每一门课的复习中,不同阶段以不同内容为主,多看课本或多做习题,要掌握好。
文章来源:http://m.swy7.com/a/5168831.html
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