工会财务工作个人总结

最新工会财务工作个人总结13篇。

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工会财务工作个人总结 篇1

工会是为维护工人合法权益而设立的组织，负责协调劳资关系、代表会员利益与雇主进行谈判等任务。财务工作是工会不可或缺的一环，它关乎着工会发展的稳定与可持续性。在过去的一年里，我们工会积极开展了一系列财务工作，取得了显著成绩。下面将就这些工作的具体情况进行总结。

我们工会注重财务预算和审计。在每年年初，我们制定了详细的财务预算，以明确每项工作所需的经费，实现财务收支的科学管理。同时，我们每隔一段时间进行一次财务审计，以确保财务工作的透明、规范和合法性。

我们加强了财务监督。为了确保财务资金的安全和合理使用，我们建立了严格的财务监控制度。每一笔工会资金的使用都要经过多层级的审核和审批程序，确保资金专款专用、合规合法。

我们积极发展财务资源。除了会员的会费外，我们还广泛寻求外部资源的支持。通过积极争取赞助商和合作伙伴的资助，我们的工会财务状况得到了进一步的改善和发展。我们将这些资源用于工会活动、会员福利和社会公益事业，使广大会员受益。

我们加强了财务信息的公示和沟通。为了提高财务工作的透明度和会员的参与度，我们在工会内部和外部广泛宣传财务信息。定期公布财务报表，向会员和社会公众展示我们的财务状况和资金使用情况。同时，我们加强了对会员的财务知识教育培训，使其了解工会财务工作的重要性，提高财务管理的意识和能力。

我们还注重了工会财务工作的创新和效率提升。通过引入新的财务管理软件和技术手段，我们提高了工会财务工作的效率和准确性。比如，我们采用了电子票据和电子支付的方式，简化了会费收取和财务报销的流程，减少了纸质凭证的使用，节省了时间和资源。

小编认为，过去一年里，我们工会在财务工作上取得了明显的成绩。通过严格预算和审计、加强监督、发展资源、公示信息以及创新提效等措施，我们增强了财务管理的规范性、透明度和可持续性。这些工作的开展，不仅为工会提供了稳定和可靠的经济基础，也为我们进一步推动工会事业的发展奠定了坚实的基础。作为工会财务工作者，我们将继续努力，为广大会员的权益和福利而奋斗！

工会财务工作个人总结 篇2

尊敬的各位代表：

现向大会报告本届工会经费收支情况和工会财务工作，请予审议。

一、 本届工会经费基本收支情况

本届工会自20xx年以来，工会经费总收入xx万元。其中拨交经费收入250.24万元；会员会费收入xx万元；职工福利费收入xx万元。

经费总支出xx万元。其中上解经费xx万元，占总支出的32%；本级经费支出180.24万元，占总支出的68%。其中主要开支有职工活动费78.56万元；会员活动费32.15万元；工会业务费51.98万元；职工福利费支出91.05万元。

截止20xx年9月底收支相抵结余78.97万元。

二、 财务工作回顾

4年多来，本届工会委员会始终按照党委和上级工会的要求，认真贯彻《工会法》、《工会会计制度》、《工会经费管理使用办法》和《工会福利费管理使用办法》，严格财经纪律，坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡、略有结余”的原则，在收好、管好、用好工会经费方面取得了显著成绩，为保障工会各项工作的顺利开展发挥了积极的作用，较好地完成了本届工会财务工作任务。

（一）工会经费收入稳步增长,制度建设日趋完善

工会的收入主要有三个来源，即工会拨交经费、会员会费和职工福利费的收入。拨交经费是工会经费的主要来源，占总收入的69%。在xx的大力支持下，经过本届工会的努力，我xx的工会经费连续几年稳中有升，尤其是近3年，拨交经费收入逐年递增，达到了与职工工资总额的同步增长，学校工会经费得到了保证，并得到了上级工会的表扬。同时，在学校的大力支持下，职工缴纳福利和学校补助的福利费也同时得到了大幅增长。

本届工会委员会一开始就比较重视财务制度建设，为了规范财务行为，先后修订了《xx经费管理使用办法》、《xx福利费管理使用办法》、《xx活动经费使用办法》等制度,使xx工会的各项支出有章可循并接受群众监督。

（二）坚持民主理财,接受群众监督

本届工会按照总工会的要求，设立了第九届工会经费审查委员会。5年来，经费审查委员会积极履行自己的职责，并按照xx工会的要求，每年对我xx工会经

费的使用情况进行审计并报省经审委进行考核，我xx工会连续多年获得考核二等奖。

（三）坚持收好、管好、用好经费

5年来，xx工会财务根据省教育工会的财务要求，对xx行政拨交全体教职工工资2%的经费做到了按时按量收好，这部分收入是工会财务经费的'主要来源，也是上解陕西省教育工会40%经费的唯一途径。工会财务5年来都能按时足额完成上解任务，从未发生截流、拖欠现象，受到了上级工会的表扬。

在按比例收到的工会会费使用上，工会财务按总工会财务规定精神，坚持管好、用好。每年的工会经费均按规定程序编制年初预算、年终决算，通过经审委员会的审查。财务核算日清月结。根据预算与会员活动安排情况，积极与各分会联系，适当追加部分活动和福利经费的不足，保证职工文化活动和年终福利的发放。

在工会经费使用过程中，工会财务主管负责人与财务人员共同把关，严格控制工会经费各项开支。坚持主管财务开支一支笔，坚持原则，按制度办事，本着勤俭节约的精神，为工会会员少花钱多办事、办好事,真正管好、用好有限的工会资金。

工会财务一直受到xx工会领导的重视，专设会计、出纳人员，管理工会财务工作，并根据业务技术需要，安排财务人员参加培训学习，不断提高管理水平。在日常财务工作中，工作人员能认真贯彻执行有关财务规章制度，严格按照制度要求列支账目，凭证保管齐全、核算准确，收支手续健全完备。5年来，坚持每年春节前在部门工会主席、xx工会委员扩大会上汇报一年的经费收支情况，并以多种形式向全xx教职工公开。5年来，工会财务从未出现违反财经纪律现象。

（四）用好用活经费，重视资金使用效果

工会经费收好是基础，用好是关键。我们坚持财务管理通过时把好预算关，经费支出时把好审查关。正确把握资金使用方向,保证重点活动开展。明确经费使用坚持为会员服务、为职工服务、为基层服务的方向。5年来，直接用于职工和会员活动支出110.7万元，占总支出的41%。为了更充分地调动基层工会开展活动的主动性、积极性，xx工会每年拿出部分经费用于基层分会使用，力求来之于会员、用之于会员。有的单位还与会员参加活动的多少、取得的成绩挂起钩来，

有效地推动了基层工会各项工作的开展。为更好地为基层和会员服务，满足工作需要，5年来，支出17.6万元；购置了部分活动设施及办公器材设备（如演出服装，兵乓球、羽毛球器材设施、铺设运动地胶等），共支出资金13万元。

5年来，我xx工会财务工作取得了一定的成绩。这些成绩的取得，是党委正确领导、xx行政大力支持、工会经费审查委员会、基层工会组织以及广大工会会员共同努力、密切配合的结果；是基层工会干部尽职尽责、艰辛努力的结果。在此，我代表第九届工会委员会向所有关心、支持工会财务工作的同志们表示诚挚的敬意和衷心的感谢!

在肯定成绩的同时，我们也看到在财务工作中还存在着不足，其主要问题有以下几点。

1．工会财务预算的科学化、细化不够，基层分会的经费使用比例还需进一步提高，工会各类开支的预算应进一步详细、准确。

2．工会财务管理手段有待提高，需要加快电算化建设，以适应新形势的发展。20xx年工会财务软件已由省教育工会配备到位，但利用还不够充分，在日后的工作中需进一步开发使用，以提高工会财务工作的水平。

3．各项财务规章制度还需进一步完善与细化。

4．工会财务管理人员的业务水平和管理水平需再上一个台阶。

对于这些问题，我们建议即将产生的第十届工会委员会和经费审查委员会认真研究，积极改进。我们相信，在新一届工会委员会的领导下，我校工会财务工作一定会做得更好。

谢谢大家!

20xx年10月8日

工会财务工作个人总结 篇3

x年，xx县总工会在县委、县政府及上级工会的领导下，以邓小平理论和 三个代表 重要思想为指导，按照省、市工会会议和全县经济会议的部署，围绕建设 四区 奋斗目标，以构建和谐劳动关系为总抓手，以开展 面对面、心贴心、实打实服务职工在基层 活动为主线，深入落实 两个普遍 ， 统筹做好各项工作，凝心聚力，抓住重点，创出特色，带领全县职工为实现跨越发展、建设幸福庆云做出积极贡献20xx最新工会财务工作总结工作总结。

一、团结带领广大职工积极投身经济建设主战场，为建设幸福庆云建功立业

(一)积极开展了各种劳动竞赛活动

紧紧围绕区域经济文化强县建设的目标，以 工人先锋号 创建活动为载体，在企事业和机关单位中广泛开展了 创先争优强素质，建功立业当先锋 、 争当主力军，建功 等劳动竞赛活动，团结动员广大职工积极投身到竞赛活动中去，在全县掀起了岗位练兵、技术比武的热潮。全县开展劳动竞赛的企业达到90%，参赛职工1万多人，激发了职工的劳动热情，发挥了职工的创造活力，为推动幸福庆云建设做出了积极的贡献。

(二)广泛开展了职工素质提升工程

深入开展 崇文尚德打造文化庆云 主题教育实践活动，以 创建学习型组织，争做知识型职工 活动为载体，以 铸就一种精神、形成一套制度、搭建一个平台、建好一片阵地、培育一支队伍 为主要内容，以满足职工精神文化需求为出发点和落脚点，进一步加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。5月份积极开展 职工读书月 活动，全县各级工会结合本单位实际，组织开展读书报告会、读书论坛、读书知识竞赛、读书辅导等读书形式，形成全县广大职工 多读书、善读书、读好书 的良好氛围，使职工养成以学习推动工作、以工作促进学习的良好行为习惯。

工会财务工作个人总结 篇4

一、开展学习教育活动，营造学习新氛围。

在新形势新任务下，林场工会充分发挥职能作用，开展职工思想政治工作，确保林场健康发展、各项事业稳步前进，推进林场转型发展和谐稳定。以思想凝聚、创先争优建功立业、和谐创建、素质提升、扶贫解困、固本强基工程为载体，积极开展一系列政治教育学习活动。

1.积极组织职工群众学习党的十八届四中、五中全会精神，全面贯彻总书记系列讲话精神，充分认识当前新任务、新形势。

2.在职工中开展生态保护于经济转型劳动竞赛和转型发展攻坚战“十路先锋”、“百面红旗”竞赛活动，创建“工人先锋号”、试试首席职工制度等职工素质提升活动，丰富了职工文化生活。

3.组织职工学习《工会法》、《合同法》等法律法规，增强每一位职工的法律意识。

4.开展好“五项教育”活动，加强职工教育培训和岗位技术练兵，积极配合林场积极引导和组织广大职工参加各项业务及现代化技术培训，鼓励职工学习进修，推动林场纵深发展走。

二、依法维护职工的合法权益，工会职能新格局。

1、认真落实职工代表大会制度，切实赋予职工民主权利。年初召开职代会期间，听取审议了行政工作报告、工会工作报告、提案解答报告、财务资金使用情况。评议了副科级以上领导干部，测评了企业的满意度，签订了“三项”集体合同。安排部署了年初工作任务和工作目标。

2、认真抓好厂务公开工作。林场工会一直坚持把改革发展的重点、难点、职工群众关心的热点问题等做为厂务公开的重点，利用公开栏、广播、机关干部会、党员会等多种形式随时予以公开，对天保资金使用情况、业务招待费财务决算和预算等问题按月或季度以公开栏的形式公开，通过一系列公开工作增加了工作

的透明度，使场务公开工作得到了良好的发展。

3、把日常走访工作当作一种制度，林场工会经常组织工会委员到职工群众中走访，了解他们的实际困难和转型发展中上存在的问题，以及他们对林场在转型发展上的意见，并及时反馈给场行政领导，通过此举，既解决了职工群众的问题又为职工参与林场各项管理创造了条件。

三、关注民生，帮扶工作取得新进展。

认真履行“第一知情人、报告人、帮扶人”的'职责，以解决困难职工最关心、最直接、最现实的利益问题为目标，关注困难群体，建立有效保护机制，继续开展“结对子”扶贫解困工作。河湾林场工会为了更深入的了解职工群众的疾苦，工会积极组织人员，以走访的形式，深入到职工群众家中进行谈话了解。开展扶贫解困、“两节”等送温暖慰问活动，关注职工群众的生活，对困难职工群众给予精神上的关心、经济上的资助。

在肯定成绩的同时，也要看到我们存在的一些不足，一是职工观念更新，自主创业的意识不强，一些工作默守陈规，按部就班，不能适应新时期加快林区转型发展的要求；二是工会组织服务发展、服务职工的形式和内容有待进一步创新，这些问题都要在今后的工作中认真研究，切实加以解决。

工会财务工作个人总结 篇5

各位代表：

我受公司工会主席的委托，向大会做第__届工会委员会财务工作报告，请予以审议，公司工会财务工作报告。

自20____年__月__日工会换届以来，公司工会财务工作在上级工会的正确领导下，在公司党政领导的高度重视和大力支持下，在公司工会财务、经费审查人员的共同努力下，紧紧围绕工会工作

大局，开拓进取，按照省公司“三抓一创”的总体要求，全面落实“依靠”方针，突出维护职工权益，在财务管理上求规范，在经费、资产管理上求实效，保证了经费足额及时拨缴，圆满完成了省电力工会、市总工会上解经费的目标任务，为工会开展好各项职工活动奠定了坚实的基础。工会财务工作连续六年分获河南省电力工会财务竞赛一等奖、____市总工会财务工作先进单位等荣誉称号。借此机会，向一贯支持和关心工会建设的各级领导、各有关部门和全体会员表示衷心的感谢!

一、工会经费收支使用情况

(一)经费收入情况，工作报告《公司工会财务工作报告》。 20____年初经费余额__万元。七年来，公司工会总收入为____万元。其中：

1.拨缴经费收入____万元，包括行政和三产。

2.会员会费收缴____万元。

3.上级工会补助____万元，主要是：补助购车、办公费等。

4.行政补助收入____万元，主要是：补助购置文体活动场地器材及大型文体活动等。

5.银行存款利息收入____万元。

(二)经费支出情况。经费合计总支出为____万元。其中：

1.上解经费。按照拨缴经费收入30%的比例上解省电力工会、10%的比例上解____市总工会,共计上解经费____万元。

2.会员活动费支出____万元，其主要用于基层分会开展活动。

3.职工活动费支出____万元。其中：

(1)职工教育费。主要用于购职工学习书刊等，支出金额____万元。

(2)文体活动费。主要用于组织职工参加省公司文体活动和市总工会举办的职工运动会、“体育活动月”、“双节”文艺晚会、重大节日文体活动等，支出金额____万元。

(3)宣传活动费。主要用于制作宣传板面和宣传条幅，举办摄影展等费用，支出金额____万元。

(4)活动费。慰问一线职工和“三八”节等活动，支出金额____万元。

4.工会业务费支出____万元，其中：

(1)会议费。用于职代会及工运理论研讨会等，费用____万元。

(2)培训费。主要用于职工代表培训、摄影培训及女职工健康培训等，费用____万元，

(3)专项业务费。主要用于劳动竞赛活动支出等，费用____万元。

(4)其它业务费。主要用于工会自身建设方面。包括给基层分会购照相机、购置必要的办公用具及办公用品、接待兄弟单位等，费用____万元。

(三)经费结余。截至20__6年底经费滚动结余____万元。

工会财务工作个人总结 篇6

工会，或称劳工总会、工人联合会。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。下面是找总结网整理的工会工作总结范文，欢迎参考。

工会工作总结(1)

在过去的这半年中，我校工会在上级教育工会及学校党政领导下，紧紧围绕学校的教育、教学工作，加强教职工的师德修养，扎扎实实开展师能大练兵活动，并增强全体教职工的民主管理意识，关心教职工生活，积极开展各种有益活动，增强凝聚力，充分调动教职工的积极性，进一步提升了我校工会的工作能力。现将本学期工会工作小结如下：

一、努力提高教师素质，促进队伍建设

1、深入学习党的各项方针政策。结合学校实际，把各项工作落到实处。继续加强师德教育，开展师德建设系列活动。广泛宣传，营造氛围。师德建设活动重在宣传，贵在坚持，学校利用板报、广播等开展宣传教育活动，宣传学习《中小学教师职业道德规范》、和我党各项方针政策等。在师德建设活动中，善于发现和挖掘身边的先进师德典型，并做好学习和宣传工作。继续深入学习师德先进事迹，努力提高活动的针对性、实效性。我校建立健全师德师风考核制度，把师德作为考核教师工作的重要内容，职务聘任和绩效考核的重要依据。

2、轰轰烈烈开展师德大练兵活动。学校工会不仅加强了教师师德师风教育，提高了教师的职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能力。开展师能大练兵活动，是提高教师专业能力和水平的重要载体。我们把师能大练兵活动与全面实施素质教育结合起来，与新课程改革结合起来，与增效减负工作结合起来，与日常教育教学工作结合起来，以提高教师课堂教学、听课评课、教科研等能力为主要内容，有计划开展好系列竞赛评比活动。

二、坚持校务公开，发挥工会监督功能

1、坚持校务公开，实施民主管理。学校工会全面贯彻、执行教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。对教师关心的热点问题第一时间进行了公开：学校经费，学校每周工作安排，收支、支出明细账，学校各种方案制度，评优晋级、教职工年度考核、教师奖励性绩效工资分配情况。还有学生家长关心的问题：享受“一免一减”农户学生推荐花名册，学生作业本费清退、毕业班学生综合素质评价优秀名单，三好学生及优秀学生干部等进行了校务公开。

2、参与学校的决策。工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。对教职工评优、评先、职称评定等采取民主评议，并将结果在公示栏进行公示。绩效工资的试行方案、年度考核方案、班主任月考核结果、教师月考核情况、各级先进推荐等。

三、营造和谐工作氛围，关注教师身心健康

1、学校党政领导无时无刻不把老师们的事情放在心上，经常了解教师们的需求，把教师的身心健康、幸福生活作为头等大事去抓、把党政领导的关心和爱护送给每一位教师。今年来为老师们做了较多的工作。如：“在三八妇女节”来临之际，为全体女教师考虑福利让她们感受幸福、感受关怀。利用教师节对我们在教育工作做出贡献的优秀教师和优秀工作者进行了表彰，充分让我校教职工体会到了组织的温暖。

2、积极关心教职工的生活，开展送温暖活动，组织慰问困难教职工和生病教工，还是结婚、生小孩，教职工的红白喜事，学校工会总是会同党政领导一起在第一时间上门慰问和祝贺，把学校的关心送到每个教职工的心坎上，根据教职工的实际情况

3、广泛开展校园文化体育活动，增强凝聚力，愉悦教职工身心-如去年3月开展了教职工趣味运动会。总之，丰富多彩的活动，不仅陶冶了身心，增强了体魄，还增进了同事间的情谊，为全体教职工营造了一个宽松和谐快乐的工作氛围。

本学期通过大家的共同努力，也取得了一些成绩，但也存在着一些不足。总之，学校工会发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教职工最温馨的家。

工会工作总结(2)

一、201X年工作总结

今年以来，全县各级工会组织紧紧围绕全县中心工作，全面贯彻党的十八大、自治区第十一次党代会及县委扩大会议精神，以“创双优”劳动竞赛、职工素质工程、和谐企业创建、维权帮扶和自身建设为抓手，转变作风、务实创新，不断提高工会组织的凝聚力和战斗力，在推动平罗经济科学发展、跨越发展中做了大量工作，取得了一定成绩。

(一)围绕中心、服务大局，主力军作用发挥明显

围绕“创双优”劳动竞赛五年规划，制定下发了《201X年度“创双优”劳动竞赛通知》，在教育、卫生和农业分别开展了“优质课评选”、“卫生护理急救”和“农产品残留检测”技能大赛。在宝马化工、阳光焦化等公司开展技术比武、技能培训、岗位练兵活动，分别举办了电工、电焊工、技术人员管理等培训班8期，培训职工300余名。

广泛开展“安康杯”竞赛活动。联合县安监局制定下发了201X年度“安康杯”知识竞赛活动通知，结合第十二个“安全生产月”在247家企业开展了安全卫生自查活动，有效提高了职工安全生产意识。

大力弘扬新时期的劳模精神。选树“五一”劳动奖状1名、“五一”劳动奖章3名。帮扶救助困难劳模109名，发放困难补助金、生活津贴39.5万元。

(二)服务职工，排忧解难，帮扶作用明显显现

以帮扶为重点，切实为职工排忧解难。截至目前，共帮扶慰问困难职工2829人次，救助意外致困职工7人，临时生活救助8人，救助资金0.87万元。大病救助困难职工16人，救助资金5.2万元。走访慰问困难企业11家。共发放救助资金90.12万元。完成86名困难职工家庭大学生“金秋助学”活动，救助资金24.7万元。盛夏期间对25个重点工程建设现场一线职工进行了慰问，发放慰问金及物品8.2万元。“心系女职工·共筑中国梦”困难女职工两癌普查105人，发放资金3万元。

不断拓展“四送”服务范围。通过电子屏和就业信息宣传栏为困难职工、下岗职工提供就业用工信息200余条，成功推荐120余名下岗失业人员、农民工就业。对符合扶持条件的15名创业带头人进行小额贴息贷款，共贷出扶持资金65万元。

积极开展信访维稳工作。共接待各类涉及职工利益的来信、来访、来电33件，57人次，为困难职工调处解决15起，政策咨询19起。

(三)文化建设、创先争优，全面推进职工素质提升工程

开展了首届书香“三八”幸福中国·喜迎“国际幸福日”读书征文活动，上报征文24篇，6篇选送市工会。组织开展了第五届职工读书征文活动，上报征文111篇。举办庆“三八”全县女职工运动会，全县30家企事业单位500名女职工参加。举办了庆“五一”系列活动，选送30余份书法美术摄影作品参加全市第六届“美丽石嘴山”书法美术摄影展，获一等奖1个，三等奖2个，优秀奖1个;组织200名企业职工参加全市“劳动者颂歌”职工大合唱;举办400余名干部职工参加全县环翰泉海越野赛;举办“共铸中国梦、献歌劳动者”文艺专场演出。

建设区市级职工书屋10家。为4家企业配送了价值3万元篮球架、羽毛球网架、乒乓球架等文体活动器材。

(四)完善机制、履职尽责，努力构建和谐劳动关系

以促进劳动关系和谐为主要内容，在全县骨干企业大力推进和谐企业创建活动。天豹固运等3家企业获市级和谐企业称号。联合劳动监察部门对我县83家工业企业开展劳动保障监察，有效地保障了职工的合法权益，促进了企业劳动关系和谐。

(五)夯实基础，扩大履盖，加强工会信息宣传工作

深入开展“广普查、深组建、全覆盖”集中建会行动。今年新组建工会73家，吸纳会员3500人。

按照县委“下基层”活动要求，我会6名干部分别联系3家非公企业、3家社会组织，并结对帮扶黄渠桥镇渠中村。截至目前，共化解矛盾纠纷2件，反映各类问题18件，其中直接解决14件，帮助制定发展规划24件，先后投入帮扶资金5.9万元。

进一步强化工会调研、信息、统计、新闻宣传，增强工会组织的社会影响力。截至目前，共编发工会信息50期68条，其中53条信息被全国、区、市、县级媒体采用。

(六)围绕县域经济发展大局，做好招商引资工作

积极做好招商引资和三创工作。在招商引资工作中，截至目前，已落实招商项目3个，一是引进北京格林富诚科技有限公司与宁夏兴平精细化工股份有限公司共同建设的年产6000吨三甲胺生物产品项目，计划投资3500万元，目前已到位资金3000万元;二是宁夏宝马化工集团有限公司建设年产1.5万吨双氰胺配套6万吨石灰氮、5×75t/h循环流化床锅炉烟气脱硫技改和能量系统优化节能技改工程项目，计划投资1.4亿元，目前已投资1.1亿元。上报招商线索3条，引资工作完成540万元。

虽然我们做了大量工作，但是在全县工会工作中仍存在一些问题，主要是对基层工会工作检查指导不够到位，工会干部的培训面不够、针对性不强，工会干部的素质还需进一步提高，这些问题我们将在以后的工作中下大力气加以解决。

二、201X年工作思路

201X年工作总体要求：紧紧围绕贯彻落实党的十八大、中央及区市经济工作会议和自治区第十一次、市第九次、县委第十三届五、六次全体(扩大)会议精神深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕区、市总工会各项工作要求及县委、政府中心工作，以参与加强和创新社会管理为着力点，以构建和谐稳定的劳动关系为主线，依托和深化“创双优”、“创争树”、“四送”、和谐企业创建、困难职工帮扶、“创先争优”、“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”七大活动载体，深入实施建功立业、素质提升、维权帮扶、组织建设四大工程，不断提高工会组织的凝聚力和影响力，全面履行工会各项职能，团结带领广大职工在推动平罗转型发展、和谐发展中充分发挥主力军作用。

(一)深入开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，不断增强工会的吸引力和凝聚力

继续在工会系统开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动。精心组织，周密部署，认真研究、抓好工作落实，确保活动取得实效。不断完善机关干部联系企业制度和职业化工会干部“2+片”工作模式，真正做到深入职工、贴近职工、赢得职工。

(二)继续深化“创双优”活动，团结动员全县职工为县域经济社会平稳较快发展建功立业

深入实施以“创优质产品、创优质服务”为载体的职工建功立业工程，教育和引导广大职工积极投身全县重点工程劳动竞赛活动。广泛开展“创双优”劳动竞赛活动，在重点工业建设、农业、教育、卫生等领域开展多形式劳动竞赛活动。扎实推进职工技术创新活动，广泛开展“五小”成果、合理化建议、职工科技创新成果推广等活动。加强劳模管理和服务工作，广泛宣传劳模的先进事迹和崇高思想，努力在全社会营造劳动光荣、创造伟大、知识崇高、人才宝贵的良好氛围。

(三)大力发展企业文化职工文化，全面提升职工队伍整体素质

依托现有资源，创新载体，充分发挥工会“大学校”作用，深入实施职工素质建设工程。用好全县现有各种职业技能培训资源，开展多样化、多层次、多渠道的职工教育培训，全年培训职业能手100名。全面开展向农民工“送技能、送法律、送文化、送健康”活动。组织广大职工开展形式多样的岗位练兵、技术比武、技能比赛活动，有针对性地选择比赛工种、内容，加大技术含量，全面提升职工的综合素质。认真做好新时期的职工思想政治工作，进一步加强职工职业道德建设，认真做好文明标兵评选表彰活动，充分发挥职工学习标兵、道德标兵的引领作用。加大职工书屋建设力度，新建区级职工书屋3家、市级职工书屋3家、县级职工书屋8家。

(四)继续推进和谐企业创建活动，积极参与加强和创新社会管理

继续深入开展劳动关系和谐企业创建活动，不断拓展领域，完善机制，扩大效果。健全完善劳动关系协调机制，做好50名骨干企业劳动争议调解员的培训工作，进一步完善职工维权诉求机制和权益保障机制，配合政府有关部门及时处理侵犯职工权益的重大案件。推进工会与政府联席会议和劳动关系三方协调会议，及时研究解决劳动关系中的新情况新问题。加大和谐企业创建、厂务公开民主管理示范单位创建和星级职代会达标工作，努力实现已建工会的非公企业职代会、厂务公开制度建制率达到80%以上的目标，并完成30家企事业单位厂务公开工作检查督查。依法推动企业普遍开展工资集体协商，抓好100家企业工资专项集体合同签订工作。建立健全工资正常增长机制，选取20家非公企业作为工龄工资试点单位，探索推行职称工资、学历工资工作，提高职工特别是普通职工和农民工工资收入。

深入开展工会帮扶救助工作。继续组织实施春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖活动。完成800名困难职工日常救助、15名困难劳模救助、困难职工子女“金秋助学”大学生50名、高中生100名的救助工作。进一步完善“工字号”创业带动就业工作办法，积极探索跟踪服务、深入推进的有效措施，扶持小企业、个体经营户20家，实现自主创业20人、带动就业155人。深入实施工会技能培训促就业行动，其中组织创业能力培训40人、家政服务人员培训50人。

认真做好工会信访维稳工作。稳步推进“六五”普法工作，健全工会劳动争议调解机制，切实维护劳动关系双方的合法权益。进一步加强工会信息和职工信访工作，及时发现、掌握和报送有关劳动关系矛盾和影响职工队伍稳定的信息，协助县委政府妥善处置劳动关系突发事件，最大限度地把劳动关系矛盾化解在基层萌芽状态，确保职工队伍和社会稳定。

(五)加强工会自身建设，提高工会干部队伍战斗力

依法推动企业普遍建立工会组织。坚持党建带动工建、工建服务党建，继续深入开展“广普查、深组建、全覆盖”集中建会行动，加大区域性、行业性和小企业工会联合会建立力度，重点落实移民村、出租车行业、劳务派遣公司、非公企业和新社会组织的建会工作，完成20家非公企业工会组建。

深入开展企业工会工作规范化建设，扎实开展“职工之家”建设活动。突出抓好基层工会干部队伍建设，加强与部门、乡镇、园区、企业的沟通协调，及时灵活地选好配强基层工会专兼职干部。加大县本级工会干部培训力度，全年培训工会干部100名。推进工会财务会计管理规范化建设，实现县级工会财务会计管理工作达到规范化的工作目标。

(六)以招商引资工作为突破口，推动工作再上新台阶

把招商引资工作作为提升和创新工作的助推器，实行招商引资工作一把手负责制，将任务分解落实到每位干部职工，严格实行奖惩制度，加大招商引资工作在干部绩效考核中的权重，形成人人肩上有任务，有压力，全员联动招商的良好氛围。针对党群部门招商引资工作难的实际情况，依托全县职业化工会干部深入企业开展工作的优势，让职业化工会干部发挥招商引资专员的作用，随时捕捉信息，跟踪服务，加大落地招商项目的到位率，争取全面完成县委、政府下达的招商引资任务。

工会财务工作个人总结 篇7

紧张而又愉快的的学校工会工作即将接近尾声，这一年时间里我校工会在上级教育工会和学校党政的正确领导下，深入贯彻《工会法》，紧紧围绕学校的中心工作，努力加强工会的组织建设和作风建设，全面履行工会的各项职能，充分发挥工会在学校民主管理、民主监督和参政议政方面的作用，积极维护教职工合法权益，热心为教职工办好事办实事，帮助教职工全面提高素质，工作方面有了一定的收获，为了推动以后的工会工作，特对今年的工会工作作如下总结：

(一)拓宽民主管理渠道，充分发挥工会在学校民主管理、民主监督方面的重要作用。学校工会按照上级工会的要求，把民主决策、民主管理和民主监督工作纳入学校目标管理之中，作为检查、督导学校工作的重要内容，使学校民主决策、民主管理和民主监督工作逐步走向制度化、规范化和法制化。近一年来，在学校领导班子带领下，我们学校进行了一系列改革，学校面貌发生了很大变化，各项工作取得了显著成绩。在学校改革与各项工作中，工会注意搞好源头参与，充分发挥了在学校民主管理、民主监督方面的重要作用，取得了较为显著的成绩。校工会依法作为学校教代会工作机构，在学校党支部领导下，承担了教代会的日常工作，组织开好每一次会议，并认真检查、督促教代会决议的执行，促进了学校工作的开展。学校深化人事制度改革，调整了中层机构设置，进行了新一轮中层干部轮岗和教职工岗位聘任工作，建立了一支新的中层干部队伍。学校加强了制度建设，出台了一系列规章制度，其中许多制度是经过教代会审议通过的。如《教师师德考核责任制》、《教师教学岗位责任制》、《教职工考核方案》、《学校控辍责任制》等，校工会行之有效的工作，使之真正起到了领导的参谋助手作用，充分发挥了全体教职工民主管理、民主监督和参政议政的作用。

校工会准确把握了正确处理整体与局部、个人与集体利益关系的原则，经常深入群众调查研究，广泛了解群众的困难和要求，对广大师生反映强烈的难点、热点问题，及时向学校反映。学校领导非常支持工会工作，重视工会反映的问题，根据师生意愿和学校实际，同工会一起，研究落实措施。学校领导班子，提倡人性化管理，关心群众生活。在这方面，工会也做了大量工作。平时，教职工有伤病，或者教职工及亲属去逝，工会干部与学校领导都去看望和慰问。教师家中有个大事小情，工会干部和学校领导都能前去帮忙。今年三八节期间，开展了慰问女教师系列活动，以示慰问。春节期间及教师节期间我校党政工一行人都能到离退休及患病的教师家中探望，带去学校对他们的关心和厚爱，等等这些将会使教职工们感受到工会的关心，集体的温暖，同时也增强了同志们的工作热情。学校真正把温暖送到了每一位教职工的心里，增强了全体教职工对学校的亲和力，激发了他们的工作积极性，促进了学校工作的全面发展。

丰富多彩的文体等方面的活动，为学校工作带来了生气和活力，同时更进一步活跃了教职工生活，促进了教职工身心健康，增强了凝聚力和向心力，使广大教职工精神愉快、生气勃勃、团结一致地投入到工作中去，为学校的改革发展做出了贡献。

今年局工会组织排球赛，我校非常重视，由于年龄以及身体素质的问题，虽然没能取得更好的成绩，但我们精神不倒，顽强拼搏，打出精神、赛出品格!

今年，我校加大了文体活动力度，学校安排每人每天一节课的工会活动时间，同志们利用这个时间可以打打球，下下棋，转转呼啦圈，活动活动筋骨，锻炼锻炼身体，我们的口号是：每天一小时，动出我健康!今年我校又开展了戏曲广播体操活动，大家很愿意跳，感觉这个广播体操不但锻炼了身体还增强了美感，越跳心情越好。上半年我校搞了一次大型的师生春游活动，春游活动中，教职工们游走在青山绿水间，真是放松了身体，放飞了梦想!我校在山野中又组织了别开生面的山野套圈活动，大家套的是小物件，但收获的却是一份难得的快乐和幸福。在拔河活动中，同志们个个瞪起了眼睛，握紧了绳索，使出了全身力气，拔出了健康拔出了快乐。下半年又召开了一次别开生面的师生秋季运动会，在赛场上教职工们老中青全上阵，单跑，接力，飞绳等等这些无不彰显柳南中学教职工们的风采。真是“动”出快乐铸师魂!

每天七、八节课时，只要有时间我就打开东楼大厅的门，没课的老师有的打乒乓球，有的唱歌，有的跳舞，有的跳跳广场舞，有的打羽毛球……，实乃是一件开心快乐的事。大家虽然都是成年人了，可在活动中都像孩子似的天真可爱。大家在每天的活动中锻炼了身体，陶冶了情操。由于学校工会多次组织教职工开展一系列的活动，如踢毽子，打乒乓球，打羽毛球等，大家是干劲倍增，其乐融融!

职工是学校的主人，一切源于职工，校务公开又还于职工，学校一本帐，职工共知晓，今年我校校务公开，根据上级校务公开的要求，在学校校务公开领导小组的指导下，校务公开工作做到事无具细，改变了以往只公开大事大帐。这样职工看了不明了，疑虑重重，今年公开首先从各个部门做起，层层把关，季度公开一次，已形成了制度化。还给领导一个清白，还给员工一个明白。大家拍手叫好。我们是柳南中学真正的主人。

五、认真布置教工之家，每天都到工会活动室打扫，做到制度上墙，物品摆放合理，使教职工在活动室真有“家”的感觉。学校党政非常支持工会工作，今年上半年学校为教工之家又添置了多项器材，其中有跑步机和运动自行车，有大型电子屏幕显赫于教工之家之中，花费资金4万余元，又安装了LED电子显示屏，还有钢琴、电子琴及活动物品，今年上半年学校又为教工之家添置了校园文化墙和横梁文化，共花费了1万余元，又这些都为“家”增添了色彩，为大家的活动提供了方便。今年10月份在我们学校召开了全县教工之家现场会。

六、在图书室一角，建立了职工书屋，并成立了教职工兴趣小组。职工们每周都能到职工书屋去读读书，看看报，以此来充实自己，丰富自己。

七、学校开展了教师写好中国字大比武，同时开展了教学大练兵竞赛活动，我校宋婷婷老师的毛笔字和绘画进步最大。

八、我校还开展了粉笔字比赛展示活动，把自己的字亮出来，拿出去，练好扎实的基本功。

九、我校开展了书画展示活动，大家纷纷把自己的作品拿出来展出去，在书写和绘画过程中陶冶了情操，锻炼了自己。

十、按时按要求收缴了工会会费。缴费率达到了100%。

十一、建立了困难职工档案，成立了困难职工帮扶站，走访了学校的患病职工及特困职工，给他们送去了温暖。

十二、校工会按上级要求认真召开了教工大会，圆满完成了教工大会的工作任务。

十三、建立了“教职工诉求中心”教职工有什么想法和要求都可以在此倾诉。

总之，在过去的近一年来，自己按照要求，做了一些工作，取得一些收获，但还存在不足之处，主要表现在：一是创新能力需要进一步加强;二是事务性工作纷繁复杂，调查研究的时间安排不够;三是政治理论学习虽有一定的进步，深度和广度还不够。总结过去，是为了更好地开创未来。我将和部门的同志一起，在上级教育工会及校党政的正确领导下，围绕学校这个中心这个大局开展工作。在今后的工作中努力做到：进一步坚定党的理理想信念，全面贯彻党的十九大指示精神，转变作风，与时俱进，求真务实，廉洁自律，全面完成上级领导交给的任务，真正让工会成为教职工的家，工会干部成为教职工的贴心人。

工会财务工作个人总结 篇8

职工合理化建议和厂务公开工作不断完善。如：慈溪市中发灯饰有限公司工会设立了工会信箱。职工把在工作、生活中的困惑、不解、抱怨等要求工会帮助解决的以及要求企业及工会改进的意见、建议等，做到有问必答，随时改进，并在每星期一升旗仪式中进行回复，每月一期的企业报上进行书面解答。

五、加强工会财务管理，完善工会经费依法拨缴机制。

按照市总工会的要求，在去年工作的基础上，今年的工会经费已于8月15日开始收，在收缴过程中要求下面单位随带企业职工工资报表。

建议：金轮集团通过裁员，实际职工只有5100人，原来由市总工会直接征收时，每年只收4万元，当时职工8000多人，去年由国税代征，通过做大量工作，收了4、5万元，再加上目前企业形势也不是很好;还有好多企业到了杭州湾开发区，象振邦公司现有职工1225人，他们的职工数都放到我们宗汉年初定的基数里，这样我们今年的任务又难以完成了，望市总工会给予考虑。

下步打算：

按照年初工作计划和市总工会的工作步署，重点抓好：

一是大力推进工会组建和工会规范工作，争取到9月底前完成组建任务，同时办好两证20xx最新工会财务工作总结20xx最新工会财务工作总结。指导基层工会充分发挥作用，按照规范化建设要求尽最大努力做好吸纳职工，组织职工，服务职工工作。

二是切实加强维权建设，金堂村联合工会主动参与企业职业安全卫生工作，逐步向18个村推开，最近打算在金堂村召开现场会，由各村工会主席和安全生产管理员参加，把“主动参与”和“建村职工维权服务站”结合起来，街道工会统一制作了村维权服务站的牌子，服务站设在村综治工作室内。

为深入贯彻云南省总工会第xx届三中全委会确定的全省工会XX年度总体思路，落实“打牢工会物质基础”的工作任务，全面加强经费收缴和财务管理工作，根据省总工会云工[]23号及云狱电[]128号文件精神，配合监狱系统做好基层工会财务大检查工作，我狱积级组织了相关人员对本单位工会财务工作进行了自检自查，现将自检自查工作情况报告如下：

一、对XX年1月1日至XX年12月31日工会财务进行了自检自查，认真查看会计凭证账簿主要清查工会经费财政划拨和非财划经费是否按比例足额计拨。经与财务科、劳资科相核对工人、干部工资总额对此两年度计拨经费进行统计核实XX年度工人工资总额为1613053、00元计拨工会经费为32261、06元实际拨入数为32503、74元，干部工资总额为5563644、00元计拨经费为66763、73元，实际上拨入数为60528、35元干部少拨经费6235、96元!。XX年度工人工资总额为1676199、40元计拨经费为33523、99元实际拨入数为33727、19元干部工资总额为7151087、40元计拨经费为85812、87元实际拨入数82554、34元，XX年干部增资未提工会经费故少拨3260、66元，此两项经核实后将在XX年度补拨付工会。

二、工会收到行政计拨非财划经费都按比例足额上解。

三、系统工会对下补助的送温暖款、专项补助款都严格按照规定专款专用。

总之，我单位工会严格按照工会财务会计制度进行财务收支，按制度要求使用会计科目，建立会账簿，按时记账，及时核对银行、现金日记账，按季编制基层工会资产负债表及基层工会经费收支预决算表，年终编写财务工作总结，会计资料信息真实、正确、合法、账表、账账、账实相符

工会财务工作个人总结 篇9

xx年医务工会财务工作，根据市总工会财务部的工作要求，不断完善工会财务和工会资产的制度管理，依法收好、管好工会经费，积极参加工会经费收交工作竞赛活动，加大工会经审力度，较好地完成了工会经费的上缴和各项工作任务。

一、XX年工作情况

(一)以“三个代表”重要思想指导工会财务工作

XX年，医务工会以“三个代表”重要思想指导工会财务工作，认真贯彻完成市总工会财务部部署的工会经费竞赛工作，组织工会财务人员学习全总（总工字〔XX〕9号）关于调整工会经费上缴办法通知，提高财会人员的职业道德和做工会财务工作的认识，树立全心全意为职工群众服务的思想，要着眼于职工群众的利益，收好、管好、用好工会的经费，做好工会经费使用的预决算，保证工会经费的合理开支。

（二）树立科学发展观，强化工会财务工作

工会经费是职工群众劳动创造的财富，是工会开展工作和各项活动的保障。工会财务工作的主要任务是依法聚财，科学理财，有效用财。聚财是前提，理财是关键，用好是目的。为了做到工会经费取之于民，用之于民。医务工会经费坚持民主管理、民主理财，使用超1万元以上的经费召开工会委员、工会经审主任会议讨论商定；3千元以上、1万元以下的经费，由分管工会的局领导把关，加强工会使用经费的监督管理。

为了增强工会组织的吸引力和凝聚力，XX年，医务工会积极开展卫生文化建设，拿出30多万元工会经费，举办了广州市卫生系统第二届文化艺术节（4月-9月），来自各区（县级市）卫生系统和市卫生局属单位的33支代表队的3,000多名职工,代表广州地区的医务工作者参加了太极拳、拔河、保龄球、乒乓球、羽毛球、篮球、足球、围棋、象棋、书法、摄影、美术、大合唱等13个比赛项目的角逐。文化艺术节活动受到领导和职工的好评。也通过文化节各项活动的开展，进一步增强了我市广大医务工作者的身体素质，丰富了精神文化生活，增强了凝聚力，鼓舞了士气，为医疗卫生改革与发展进一步营造了团结健康、向上的文化氛围。

医务工会遵照“服务基层，多缴奖励，少缴抵拨”的原则，不断完善工会财务工作的激励机制。制定了对基层工会收缴工会经费工作考核方法，科学、公正、合理地评价基层工会财务工作，奖励先进，调动了基层工会和财务人员的积极性，促进工会财务各项工作的开展，保证了工会经费收缴任务和竞赛指标完成，XX年超额上缴工会经费15.35%。

（三）协调、平衡下拨工会经费

卫生系统基层单位发展不平衡，经济效益不同，职工多的单位近2千人，少的不足10人，难于开展工会活动。XX年医务工会根据“量入为出、收支平衡、略有节余”的原则做好经费预算，用好工会经费。下拨经费时，做好协调、平衡工作。倾斜于小单位、经济困难的单位工会，支持工会组织开展职工活动，为建立和谐的工会关系，凝聚职工力量，发挥一定作用。

(四)加强经审工作的监督作用

为促进工会财务规范收好、管好、用好工会经费，医务工会重视经审委员会对工会财务监督作用，XX年组织上了基层工会经审委员开展了对基层所属单位工会财务工作的检查和审计，较全面了解了基层工会财务工作管理状况、存在的问题，为制定工会财务工作的努力方向和目标任务，提供了参考信息。

医务工会每半年向委员公开工会财务管理和经费开支的情况，自觉接受工会委员、工会会员的监督。基层工会每年或半年在职代会上向职工公开工会财务情况接受监督，不断实现工会财务工作的科学化、制度化、规范化。

年底，医务工会和各基层各工会对上缴工会财务经费进行盘点自查，查出欠交经费，及时进行了补交。

(四)存在的主要问题

卫生局局属单位工会财务干部均是行政财务人员兼任。有时因行政和工会财务工作冲突，影响工会财务工作的效率。

XX年，我们将召开基层工会财务工作会议，研讨有关工作问题，不断改进工作。

二、XX年工作安排

一是今年，市总工会向医务工会下达的经费收交工作竞赛指标是312万元。医务工会将在4月上旬召开基层工会主席和工会财会人员会议，总结XX年工会财务工作，布置XX年工会工作，继续开展工会财务工作竞赛活动。

二是抓工会财务干部的培训教育工作，拟组织财务人员参加市总工会举办的有关工会财务工作的业务知识培训和讲座，不断提高工会财务人员依法管好工会财务工作的责任感和使命感。

三是下半年拟组织基层工会经审会开展系统工会财务互查活动，促进各工会按时按量完成工会经费的上缴和财务各项工作任务。

四是开展工会财务工作评比活动，按工作情况分等级对工会主席和工会财务干部进行评先奖励。

工会财务工作个人总结 篇10

一、基本情况

全区现有医疗卫生机构331家，财务核算人员177人（70%以上是兼职人员），目前计生和卫生的财务数据没有合并，只是机构合并。预计20xx年计财工作统一进行核算。

二、工作情况

（一）项目的申报、督导及落实

按照省卫生项目的安排和部署，编制本年度卫生建设项目申报工作。确保中央、省上级政策贯彻实施的基础上，每月跟踪进度情况，报送进度开展情况同时注重实地督导。并且每季度向省规财处报送季度中央投资建设进度报表。由于我地区季节寒冷，冰冻期较长，施工期短等原因，导致建设项目竣工延后。根据年初局长办公会议的精神，与地区各医疗卫生单位签订公共卫生建设项目责任书，做到认真落实项目任务。目前，地区人民医院、卫生监督所、加区医院、乡镇卫生院、村卫生室等医疗卫生单位陆续完成了建设工作。

（二）项目资金及管理

20xx年中央及省下达我地区卫生建设项目59个，总投资3353万元。其中：中央补助资金2386万元，省级补助资金967万元；基本公共卫生补助资金904万元；重大公共卫生资金434万元；基本药物补助资金425.6万元；村卫生室补助资金26.3万元。

1、根据《黑龙江省基本公共卫生服务项目补助资金管理办法》，地区财政局、卫生局联合下发了《XX区基本公共卫生服务项目资金管理管理办法》，切实做到项目资金专账管理、专款专用，确保项目资金发挥最大社会、经济效益。

2、各县区财政费用均已匹配项目资金，项目经费按照统筹规划、科学立项、统一分配、分级管理、专款专用的原则进行分配和管理。并严格执行有关《财务制度》、《会计制度》，做到经费使用合理。

3、为加强资金管理，在财政部门的配合下，我们对项目资金的拨付支出、档案管理、会计制度、财务法规、配套资金到位等情况进行了综合检查,严禁出现虚报冒领、挤占挪用等违反会计法律法规的行为。

4、做好计财管理工作的外部协调工作。保持与省规财处、审计、财政、发改委、物价局、会计集中核算中心等职能部门良好的工作联系，使卫生部门的工作得到相关部门的理解和支持。本年度顺利配合中央、省级多次的卫生项目资金专项检查、治理“小金库”的专项检查督导等工作。

三、编制XX区“20xx-20xx”卫生区域规划。

四、存在的问题和下步工作打算

问题主要表现在：

1、建设项目资金的使用由于现行的财政集中核算体制的要求，审批手续繁琐，资金不能及时到位，导致项目资金跨年使用。

2、项目考核管理有待进一步加强和规范，尤其财务人员亟待解决业务知识更新方面的学习培训，提高对项目资金使用的效果。

工会财务工作个人总结 篇11

一、经费收支使用情况。

经费收入情况。20xx年，开发区总工会各项经费收入共计463817.93元，其中：

(一)阳泉市总工会回拨补助经费77256.00元，比上年增长149.65%。

(二)其他收入3202.64元，比上年下降42.13%。

(三)开发区财政补助收入46100.00元，比上年降低28.76%。

(四)帮扶补助资金收入35000.00元。

(五)送温暖补助资金收入45000.00元。

经费支出情况。20xx年，开发区总工会各项支出共计374649.87元，其中：

(一)职工活动费76213.93元，主要用于社区干部培训1785.00元;篮球、象棋、歌咏比赛等问题活动57706.33元;职工书屋建设等宣传活动支出7722.60元;其他活动支出9000.00元。

(二)维权支出34500.00元，用于春节对困难职工的慰问。

(三)工会业务费126372.30元，主要用于干部培训23710.00元;工会会议费支出18734.00元;地税代征超收奖励支出45500.00元;其他支出38428.30元。

(四)工会行政费52090.60元，主要用于工资福利住处、商品服务支出和对家庭和个人支出。

(五)资本性支出29008.00元，主要用于区工会以及书屋办公设备的购置。

(六)其他支出56465.04元，其中：集体增收留成基金38498.90元，集体财务专用基金17966.14元。

20xx年，开发区总工会收支结余89168.06元，主要是总工会拨付的帮扶资金30000.00元，送温暖资金0.00元，以及乡镇街道经费补助5000.00元。

20xx年，开发区总工会预算收入350000.00元，实际收入463817.93元，超收113817.93元，主要原因有三个：一是地税代征任务超额完成200000.00元;二是以前年度筹备金结转收入81496.61元;三是总工会拨付的帮扶资金30000.00元，送温暖资金20000.00元。

20xx年，开发区总工会预算支出349000.00元，地税代征任务超收奖励45500.00元，以及超额完成任务后按规定提取的增收留成基金和财务专用基金16465.04元。

一年来，开发区总工会围绕阳泉市总工会和开发区管委会的总体工作思路、工作重点和工作计划，以“量入为出、勤俭节约、讲求实效”为基础，规范财务管理和制度，坚持“面向基层、服务职工、不断提升工会工作水平”的指导思想，较好地完成了市总工会及开发区管委会部署的各项工作。20xx年开发区总工会财务工作荣获“阳泉市总工会财务工作竞赛一等奖”荣誉称号。

20xx年是区总工会工会经费收入突破性的一年。在区总财务部组织工会经费收缴查漏补缺专项检查中，收回—20xx年度漏缴、少缴、欠缴工会经费214752.35元，使工会经费收入达到1154453.19元，首次突破了百万元大关。

在区总的领导下，区总财务部始终坚持着严谨细实，认真规范的原则，健全了各项财务管理制度，使财务管理工作迈上了严格有序的轨道。20xx年，区总财务部在联合开发区经审委对工会经费的收、管、用和工会财务管理制度执行情况进行了专项检查，进一步提升了我区经费收缴工作水平，理顺了财务管理体系。

在新的《工会会计制度》执行后，为全面提升基层财务工作水平，保证新制度顺利进行，正确贯彻执行新《工会会计制度》，区总工会积极组织基层单位参加阳泉市总工会组织的各项培训，使基层单位在一定程度上加强了财务人员对新制度的实际操作能力和综合业务能力，为推动工会会计基础规范化、全面化，全面提高财务管理水平作出了重要保障。

开发区总工会财务部在会计档案管理上基本做到了规范化管理，及时建立了案卷目录和盒内目录，在会计档案归档及时、完整、清晰的基础上使会计档案井然有序，一目了然。

财务部门能够按照规定要求的手指预算，及时编报年度、季度财务分析，安排专人负责财务档案管理，确保会计档案的完整、安全。

工会预算管理，是工会经费管理中一项全面性、综合性的管理工作。，工会经费必须坚持独立的原则，建立预算、决算和经费审查监督制度;形成工会独立的财务管理体制。20xx年，开发区总工会年初预算支出480000.00元，年末预算调增63400.00元，圆满完成了各项工作任务，在提高预算透明度的同时提高资金使用效益，减少支出的随意性，防止损失浪费。区总财务部工作人员通过不断学习，加强、完善了预算管理办法，使区总财务工作再上一个台阶。

区总工会坚持“统一领导，分级管理”的资产管理体制，工作逐步规范，基础工作不断细化。在摸清区总工会资产的分布状况、存量和结构的基础上，进一步完善工作程序建立健全各项工作制度。一是明确产权，对已界定的工会资产做好产权登记工作;二是建立固定资产明细账、辅助账，明确专人负责，实行动态管理，人员调动和退休要及时办理交接手续，固定资产丢失、损坏要追究责任，按价赔偿。三是定期清查盘点，查明盈亏原因，妥善处理，保持账物相符，提高资产使用效能。

20xx年总的来说，开发区总工会财务工作能够进一步重视财务工作。区总领导总负责，行馆人员明确责任，严格把关，使得开发区总工会取得了较好成绩，经费收入有了很大提高，为我们在基层工会组建、维护职工合法权益、扶贫解困送温暖工程以及职工教育、劳动保护等工会重点工作中发挥了重要作用。

总结过去一年的工作，我们展望未来。工会财务工作任然存在一些与发展不适应的地方：

1.区总工会对基层的帮助和关注程度仍然需要加强，确实加大困难企业和困难职工的帮扶。

2.非公经济组织工会经费收缴难的问题仍然存在，没有根本性改善。

财务部门作为开发区总工会的核心部门之一，肩负着对工会各项成本的计划控制，费用支出的会计核算。20xx年，区总财务部将一如既往地做好日常财务核算工作、加强财务管理、加强财务知识学习教育，在保障区总财务物资安全的同时，立足服务基层，搞好后勤保障工作。

根据以上目标，20xx年区总财务部制订以下工作计划，做好财务工作长计划，短安排。使财务工作规范化、制度化。

在去年会计工作规范化管理的基础上，继续开展会计精细化管理工作，提高会计核算管理水平，防范和化解会计风险。主要从几个方面入手：1.加强会计基础工作 2.提高会计核算质量 3.提升会计报表质量 4.加强会计档案管理;特别是会计档案管理，需要不断加强完善。

以加强工会组织建设为着力点，依法建立独立的财务管理和预算管理体系，不断建立和完善各项财务规章和管理制度，强化岗位职责和内控制度，加强区总工会财务部的建设，规范财务行为，努力收好、管好和用好工会经费，保证工会经费正确的使用方向。重点推进以下四个方面工作：

1、围绕财务管理体系的改革调整，依照《工会法》、《工会会计制度》的相关规定，不断调整健全完善区总工会财务管理制度，以适应新形势下工会工作发展的需要。

2、继续强化依法收缴工会经费力度，加强协调沟通工作，配合省总和市总做好工会经费统一由税务部门代收的相关工作，认真贯彻省总工会各项规定。

3、按照省总和市总工会财务工作的有关要求，拟订区总工会财务部管理相关文件，认真组织开展工会财务互助活动，对工会经费收缴情况、工会账务处理和规范管理等情况进行检查。

1、强化责任意识，加强对工会领导人员和工会经费的管理与监督，实现检查与服务结合，指导与帮助结合，规范与提升结合，以推进财务工作的全面发展。

2、认真贯彻《中华人民共和国物权法》，以加强工会资产管理为核心，建立健全工会资产监管体系和监管制度，保证工会资产安全、实现工会资产保值增值。指导监督各级工会依法保护、管理好工会资产。

3、组织工会财务人员开展业务技能学习、培训工作，提高财务人员的业务素质，提高财务工作效率和水平。

4、通过工会理论研究会，加强工会财务理论研讨，创新工作方式方法，充分利用宣传媒体等媒介，广泛宣传工会财务工作的地位和作用，努力营造氛围，总结和推广先进的财务工作经验。

区总工会财务部要定期不定期的组织财务人员参加教育学习、会计培训，不断提升财务人员的自身能力。保证基层单位在一定程度上加强财务人员对新制度的实际操作能力和综合业务能力，为推动工会会计基础规范化、全面化，全面提高财务管理水平作出了重要保障。

对区总会工作来说是重要的一年，全区工会财务工作的任务光荣而艰巨。让我们在省总、市总以及区总领导的带领下，坚定信心，振奋精神，与时俱进，开拓创新，努力开创工会财务工作的新局面，为区工会奋斗目标而努力!

工会财务工作个人总结 篇12

一、指导思想：

以党的十X大和十X届五中全会精神为指导，以贯彻新颁布的《工会法》及工会十四大精神为契机，团结和动员广大教职工立足本职工作，投身于新课程改革，着力提高教师队伍整体素质，力争群体师德创优，深入推进新课程改革的实施，进一步抓好教代会和校务公开工作，促进学校民主管理和民主建设，心系教职员工，努力维护教职工的合法利益，深化教工之家创建活动，加强工会自身建设，努力开创我校工会工作的新局面。

二、工作目标

1、以以德治校为宗旨，以群体师德创优评估为抓手，组织多种形式的教师职业道德培训，进一步巩固我校良好的师德、师风建设成果。

2、以新课程改革为契机，配合学校教导处，组织新课程实施经验交流会，不断提升教师的教育教学业务水平。

3、继续巩固学校所取得的校务公开工作成果，加强教师参与学校管理的力度，增强主人翁责任感。

4、充分发挥教代会的作用，做好校长的好参谋，增加提案的数量，提高提案的质量和答复满意度。

5、建好教工之家，开展丰富多彩的工会小组活动，调节教师的业余生活节奏，关注教师的心理健康。

三、主要工作及措施

(一).加强师德建设，争创群体师德先进教师是学校的生命力。建设一支师德高尚、业务精湛、敬业爱岗的师资队伍是实践三个代表重要思想的需要，也是以更好的面貌投身新课程改革的需要，为此，本年度我校工会决定从以下几个方面切入突破。

1.组织教师继续学习贯彻党的十X大精神和十X届五中全会精神，学习工会十四大精神，充分发挥党员干部的先锋模范作用，切实加强教师职业道德规范的学习和落实，注重暑期师德培训的实效性，深入开展以爱生为核心的师德教育，使广大教职工树立服务教育的意识，以德修身，以德育人，以关爱学生为实际行动，把遵守师德规范形成自觉行为。

2.建立和完善教师职业道德考核制度，将职业道德作为教师考核的重要内容和教师聘任聘用的重要依据，树立职业道德高尚的榜样，表彰先进。

3.更新教育理念，树立全新的教育观、学生观、人才观。不断提升教职工的业务水平，配合学校各部门，为教师的成长搭建平台，促进年轻教师岗位成才，组织教师深入学习教育教学理论和学术动向，引导教师参与教育科学研究，积极探索与时代发展相适应的教育教学方法，全面提高教师的整体素质。

(二).抓好教代会工作，促进学校民主建设

1.教代会制度是学校民主管理的基本形式，也是学校管理体制的重要组成部分。从我校工会工作的实际出发，充分发挥教代会在学校民主管理中的作用，争取党组织加强对学校教代会工作的领导，坚持每年召开两次教代会，并做到有计划、有组织、有时间保证、有具体收效，在制度建设方面，根据时代的需要和学校的实际，拓展教代会讨论的内容，加强学校民主管理和民主监督。学校的人事分配制度、涉及教职工切身利益的事项、学校稳步发展规划策略等重大事项，应该提交教代会讨论通过，确保教职工享有学校重大决策的知情权、审议权、通过权。不断学习兄弟学校教代会工作的先进做法，博采众长，推进我校教代会工作向制度化、民主化、规范化、法制化方向发展。

2.落实校务公开制度。全面推进校务公开工作既是教育系统反腐败工作的要求，也是深化学校内部管理体制改革，增强广大教职工主人翁意识的形式之一。使广大教师主动参与办学管理，共同解决教育热点、难点问题，努力争创教育系统良好局面。工会要做好党政参谋，形成党组织统一领导，学校行政主持，纪检监察、工会协调，各子部门各施其职、教职工群体参与的工作格局。

今年校务公开的重点：一是涉及学校改革发展重大决策实施方案;二是涉及教师奖惩、职评等切身利益的事项;三是学校财务开支和学生收费的情况;四是党风廉政建设的重大问题。涉及以上大事，学校将以上墙等方式进行公开。同时，要建立健全校务公开监督检查制度，建立一套完善、便捷、科学有效的监督机制，充分利用宣传窗等形式开展校务公开，确保师生、家长、社会的知情权，注重学校管理的透明化，接受各方方面的监督。

(三).深入贯彻新《工会法》，保障教职工合法权益

1.维护教职工的合法权益是工会的基本职责，也是工会工作的第一要务。要建立健全教职工参与和监督机制，积极参与涉及教职工切身利益和关系工会工作的法规和政策的制定，反映教职工群众的合理要求和正确的主张。工会的基本职能是维护会员的合法权益，既要旗帜鲜明地支持各项改革，又要确保改革的正确方向性，改革的实施和开展要能更好地维护教职工的民主权利、经济权益、劳动权益和生活权益等合法权益，要充分发挥教代会在维护教职工合法权益中的主导作用，增强教职工群众的积极性和创造性。

2.健全困难教职工帮困制度，深化送温暖、献爱心等活动，为教职工办好实事，建立特困教职工档案，对因重病、突发事件、家属子女下岗等予以支助，工会要努力使他们真切地感受到集体的温暖，让每位教职工群众，在任何时候都能安心投入工作，并不断创造更良好的工作条件和学习生活条件，满足教职工群体不同层次的需要。

3.以多彩的工会小组活动，调节教职工的生活，减轻紧张工作带来的压力，确保教职工群众健康、快乐地工作着。配合教导处，组织教师参加我为教育创新献一计、教育工会论坛、教师新一轮五项基本功比武等活动，组织教师参加区市各类文娱会演活动，组织教师参加区教职工球赛。同时，结合学校工会工作的自身特点，以开展工会小组活动为抓手，各小组定期自主开展小型竞赛娱乐活动，丰富教师的业余生活，促进教师间的相互交流，增强教师队伍的凝聚力，有益于教师身心健康。

(四).加强工会自身建设，全面提高工作质量，做好工会工作总结

1.加强工会队伍建设和干部的工作能力培养。工会干部要以作风建设为重点，不断学习新知识，研究新情况，寻求新策略，解决新问题。要立足于本职，奉献在岗，倾听呼声。在调查研究的基础上做到知实情，说实话，想实招，办实事，求实效。尽力为教职工排忧解难，增强工会组织的凝聚力和活力。工会要配好女职委员，着力抓好女教职工工作，依法维护女职工的特殊利益，调动和保护女职工参与学校管理和监督的积极性和创造性。工会干部要认真学习邓小平教育理论，认真学习业务知识，不断拓展知识面，提高自身的素质修养。加强工会组织的自身建设，提高工会组织的战斗力，发挥好桥梁和纽带作用，依法治会。在新形势下，要充分认识加强教育工会组织建设，切实把教育工会自身建设作为大事来抓好。工会干部要认真学习注重廉洁自律，保持和发扬积极进取的精神状态和求真务实的工作作风。通过学习，树立新观念，增强创新意识，提高群众工作、新知识应用能力，依法维权能力等本领。

2.加强工会财务管理，做好财务工作计划及总结，做好经费收缴、经审工作。重视工会统计和档案管理工作，不断加强基层工会的群众化、民主化、法制化建设。继续开展建小家活动。管好用好工会经费，有关资料及时归档，做到规范化、制度化，系统化。

(五)、主要活动安排：

九月份：庆祝教师节、教职工代表大会

十月份：举办教职工乒乓篮球球赛

十一月份：举办教职工才艺大赛

十二月份：迎新年联欢活动

20xx年元月：退休老教师春节慰问

工会财务工作个人总结 篇13

xx年上半年总工会财务工作总结

围绕区总工会中心工作，贯彻执行财务规章制度，做好财务资产管理，现就半年来的工作汇报如下：

一、提高认识;

提高认识、学习业务知识、增强业务能力、努力做好业务工作。

二、具体工作开展：

1根据财政工作安排，编好年度财政预算，做好年度财政结算。与财政联系、衔接做好财政工会经费预算安排、划拨、财务记账、报表、财政一体化系统编报、政府财务管理系统编报、全国总工会财务记账平台编制、按时完成职工的医疗保险、社会养老保险、工伤保险、公积金、个人所得税系统等申报和缴费。

2.编制好xx年度工会系统预算，准确、科学地编制好预算，加强预算编制的科学性和预算执行的严肃性。

3.做好经费收缴：与财政衔接、划拨工会经费工作,二季度已经划拨工会经费400万，政府补助资金200万，

4.小微企业工会经费先征后返：根据江西省总工会“助力双一号工程”为了减轻小微企业负担，给于小微企业工会经费先征后返政策，（经过税务部门核定、已经返还五家39722.32元）

5.加强和税务联系，做好税务代征经费衔接工作，6月底税务代征135万余元

6.做好与市总财务部、区直其他部门的有关报表、完成领导交办的其他工作、配合其他部室等工作。

徐志平

xx年6月28日

文章来源：http://m.swy7.com/a/5174020.html

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