卖衣服辞职报告

卖衣服辞职报告(汇集9篇)。

行动是开始了解的起点，了解是通过行动来实现的。每当我们完成任务后，通常会写报告，报告的内容很丰富。这篇文章标题为“卖衣服辞职报告”，非常值得推荐。阅读本文后，你对该话题会有更深入的了解！

卖衣服辞职报告 篇1

亲爱的领导：

您好！我是您公司的一名员工，在此给您写一封辞职报告。我决定辞去我在公司的工作职务，您可能会对此感到惊讶，但我希望您能理解我的决定。

我曾在这家公司工作了五年，这五年来，我在您的领导下学到了很多东西，也锻炼了自己的能力。我非常感激您的指导和支持，让我在工作中获得了很大的成长和进步。

然而，近期我内心产生了一个继续提升自我的念头，我想要探索新的机会和挑战，以实现我的个人职业发展目标。我一直梦想从事自己喜欢的事业，这是我卖衣服的愿望。我对时尚行业有着浓厚的兴趣，并且我相信自己有能力在这个领域中做出一番成就。

我认真思考过这个决定，我知道辞职对您和公司来说是一个伤害，但我相信我的离开并不会给您带来太大的困扰。我会保证在辞职前做好交接工作，确保部门的运营平稳过渡，并在过渡期内尽力全力配合公司和我的继任者。我也非常愿意提供帮助和支持，以确保公司能够继续发展壮大。

通过这五年的工作经验，我也积累了一定的人脉资源，我会将这些资源留给公司，希望能对公司的业务发展起到一定的帮助。

最后，我想再次感谢您的支持和信任。我非常感激您给予我这么好的工作机会，让我在公司的这段时间里取得了成就。我会怀念这里的工作环境和同事们的热情和友善。我相信，即使我离开了公司，我们之间的友谊和联系依然会保持。

在辞职之后，我会努力为自己的梦想奋斗，争取做好卖衣服的事业。我会不断提升自己的能力，使自己能够在这个行业中取得成功。

再次感谢您对我的理解和支持。希望公司能够继续向前发展，取得更大的成功！

祝愿公司和您一切顺利、繁荣昌盛！

衷心地：

xxx

卖衣服辞职报告 篇2

销售衣服辞职报告

尊敬的领导：

您好！我是销售部门的一名员工，今天写下这封辞职报告，希望能够向您表达我的决心和感激之情。

如今回想起来，加入这家服装公司已经有三年的时间了。在这一段时间里，我对销售领域产生了深深的热爱，并付出了许多努力。首先，我要感谢公司领导的机会和信任，以及同事们的支持和合作。在我刚入职时，领导为我制定了明确的目标，并不厌其烦地教导我销售技巧和沟通技巧。我也要特别感谢我的同事们，他们总是不遗余力地帮助我克服困难。从他们身上，我学到了很多实战经验和职业素养。

作为一名销售人员，我知道销售工作的艰辛和挑战。每天打量着各式各样的衣服，整理货架，努力推销和满足顾客的需求，这都是必要的工作。然而，我逐渐认识到，我对销售衣服的热情逐渐磨灭了。经过一段时间的思考和自我反省，我决定寻找新的职业方向。

这并不意味着我对销售工作不感激。相反地，我从这段经历中获得了很多宝贵的经验。我学会了如何建立良好的销售技巧，如何处理客户投诉，如何适应快速变化的市场需求。我相信这些技能将会在我未来的职业道路上帮助我取得成功。

辞职并不是一时冲动的决定，而是经过深思熟虑。我已经积累了一些个人心得和发展规划，我希望去专攻市场营销，更深入地了解不同领域的消费者需求，并更好地满足他们的期待。这需要我进一步提升自己的专业知识和技能，接触更广泛的市场和客户，以及扩展自己的人脉资源。

我相信，在未来的工作中，这些积累将为我铺平道路，并让我更好地发展自己的事业。当然，我也不会忘记曾经在这家公司所受到的培训和帮助。我将永远感激在这里积累的知识和经验。

最后，我希望能用实际行动来证明我的决定是正确的，并展示我的真实才能。我衷心地感谢您在我辞职决定上的理解和支持。同时，我也希望可以有机会与公司保持良好的合作关系，帮助公司在市场竞争中取得更大的成功。

谢谢！

您忠诚的员工

（以上撰写仅供参考，具体情况可以根据实际填写）

卖衣服辞职报告 篇3

销售衣服辞职报告

尊敬的领导：

我希望通过这封辞职报告与您正式告别，并表达我对公司的感激之情。我知道这个决定对我个人和团队来说都是一个突破性的抉择，但是我认为对于我的职业发展和个人成长来说，这是一个必要的步骤。

在过去的几年里，我一直担任着销售衣服的职位，在这个岗位上我收获了很多。我要感谢公司提供给我这个机会。这个机会不仅让我学到了很多销售技巧和知识，同时也让我更好地了解了市场需求和消费者心理。这让我有了更全面的视野和更深入的思考能力。

在这段时间里，我也结识了很多优秀的同事。他们不仅在工作上给予了我很多帮助和指导，而且在生活中也成为了我不可替代的朋友。我们共同迎接了销售高峰，共同度过了销售低谷，这些经历让我明白了团队的重要性。在这里，我真心感谢他们的陪伴和支持。

尽管我在这个岗位上取得了一些成绩，但我却渐渐感到自己的激情和动力在逐渐消磨。随着销售工作的深入，我意识到自己对于销售衣服的热情并非如初。我开始思考，这是否是我人生真正想要追求的方向。对于我来说，真正追求的是创造和影响力，而这些远远超出了销售衣服的范畴。

我希望用更多的时间和精力去追逐我内心真正的梦想。我对自己有着很高的期望，我相信自己能够在其他领域展示出更出色的表现。因此，我决定辞去销售衣服的职位，去寻找更适合我的道路。

尽管离开了销售衣服这个岗位，但我会铭记这段经历给予我的宝贵的人生教训。销售衣服让我学会了执着和坚韧，让我懂得了团队合作的重要，让我明白了迎接挑战的勇气。这些品质将伴随我一生，并且会在我未来的职业生涯中起到重要的作用。

我再次感谢公司给予我这个机会和成长的平台。我将保持对公司的支持，希望公司能够越来越好。同时，我期待着未来的发展和新的挑战，在不久的将来，我会展示出我最出色的一面。

再次感谢您对我的支持和理解。谢谢！

此致

礼敬的领导

[你的名字]

卖衣服辞职报告 篇4

尊敬的领导：

我写这封辞职报告是希望表达我对公司的感激和敬意，并向您说明我为何做出这一决定。我已在贵公司工作了五年，这里是我职业生涯的起点，也是我学到了很多知识和经验的地方。

在此之前，我一直在一家小型服装店里做销售员，然而，由于种种原因，我觉得这个职位无法给我带来更多的发展和满足。因此，当我听说贵公司正在招聘销售经理时，我迅速应聘，并且很幸运地被录用。那时，我为能有机会在这样一家知名公司工作而感到非常兴奋。

刚开始的时候，我发现自己几乎一无所知。然而，通过不断的学习和努力，我很快适应了新环境，并逐渐展现了我的实力。贵公司为我提供了很多培训和发展机会，使我在销售技巧、团队合作和管理方面都得到了极大的提高。我还参与了很多重要的项目，其中之一是我们推出的一款新品牌服装的市场推广活动。通过这个项目，我学到了如何与供应商和顾客进行有效沟通，如何制定市场策略并实施营销计划。

在贵公司工作期间，我也结识了很多优秀的同事们。他们的认真工作态度和团队精神对我产生了很大的影响。我们互相帮助，共同努力，成为了一个非常紧密的团队。在与他们的合作中，我不仅学到了很多专业知识，还养成了良好的工作习惯和职业道德。我们一起出色地完成了许多项目，给公司带来了可观的利润。这让我深感自豪和满足。

然而，尽管我在贵公司度过了一段非常宝贵的时光，但我意识到自己对卖衣服这一行业的热情已经开始减退。我开始思考自己的职业规划和未来的发展方向，发现我对另一个行业有着浓厚的兴趣，那就是咨询服务。在过去的一年里，我通过参加课程和自学，积累了一些咨询知识和技巧。我发现，咨询工作可以更好地发挥我的沟通和解决问题的能力。

因此，我决定在此向贵公司提出辞职申请。尽管我对卖衣服的工作费心良多，但我的内心已经清楚地告诉我，我需要追逐自己的梦想并寻找新的挑战。我深知离开贵公司将给您带来一些困难，但我相信您会理解并支持我的决定。

在最后的日子里，我会尽全力完成手头的工作，并积极帮助新人顺利接替我的职位。我深信，贵公司在我离开后会继续取得更大的成功。

最后，我再次表达我对公司的感激之情，感谢您给予我这个机会，让我在这五年里取得了很多成就。我将永远珍惜在这里的经历和回忆，并希望我们继续保持联系。

祝愿贵公司未来一切顺利！

此致，

***

(作者姓名)

卖衣服辞职报告 篇5

尊敬的公司领导：

您好！我是贵公司某品牌的销售主管，我怀着一颗激动而复杂的心情，向您提交了这份辞职报告。

在我进入贵公司的这段时间里，我深刻地意识到自己在衣服销售领域的热情和追求。从第一天开始，我就对贵公司的品牌理念、产品质量和市场占有率深感钦佩。每一次销售成绩的提升，都是我辛勤努力的证明。我与我的团队密切合作，通过市场调研和分析，制定了一系列创新的销售策略，取得了事业上的一系列成功。

在人生的追求中，我们始终需要不断地挑战和突破自己。我决定离职的原因，源于我对个人发展的渴望和对新环境的向往。我希望能够抓住更多的机会，挑战更高的目标。尽管贵公司给予了我很多机会和支持，但我相信，只有在面对更大的竞争和压力时，我才能真正展现我的潜力。

在贵公司的日子里，我领悟到了很多职场道理。从与客户沟通的技巧到对市场行情的敏感，从与团队成员的协作到领导能力的培养，每一个环节都让我收获颇丰。我也感谢公司领导和同事们在工作中对我的信任和支持，感谢他们的鼓励和帮助。我们一起度过了许多艰难的时刻，一起分享了许多工作和生活的苦乐。

曾经有人说过：“只有离开了你曾经温暖过的地方，才会发现这个世界真正的广阔与辽远。”我深知离开贵公司将会错过很多，但我也相信只有经历了别离和辞职的痛苦，我才能超越自我，努力追求更高的人生境界。

在此，我向贵公司提出以下两点请求：

希望能够准确有效地完成工作交接。我将密切配合公司领导和团队成员，承担起交接工作的责任，并确保信息的流转和顺畅。我将把我在这个岗位上的经验和技能悉心传授，以期公司能够顺利过渡。

希望能够保持联系并继续合作的机会。我相信，无论是巅峰还是低谷，我们都可以相互激励，相互成长。我希望能够继续与贵公司保持合作关系，为公司的发展尽一份绵薄之力。

再次向贵公司表达我对这段时间的感激和敬意。我深深地珍惜与贵公司一同走过的日子，这段经历将永远留在我的心中，并成为我人生中重要的一页。

祝贵公司业绩蒸蒸日上，前程似锦！

再此谢谢！

您忠诚的员工，

（姓名）

卖衣服辞职报告 篇6

尊敬的公司领导：

您好！我是贵公司衣服销售部门的一名员工，我写此信是向您提出辞职申请。虽然我在贵公司工作的这段时间里收获了许多宝贵的经验和友谊，但是经过深思熟虑，我决定寻找个人发展的机会，故而做出了离开贵公司的决定。

我加入贵公司的衣服销售部门已有两年时间，这段时间里我对销售行业有了更深入的了解。贵公司以其精心打造的品牌和高品质的产品闻名于业内，我深感荣幸能够成为这个团队的一员。在贵公司的衣服销售部门，我从最基础的销售技巧学起，并且在日常的工作中不断追求进步。与客户进行沟通交流、了解客户需求、解决问题、完成销售目标，这些都让我锻炼了我的专业能力和团队合作意识。

在贵公司工作期间，我也结识了许多优秀的同事和领导。他们的专业素养和勤奋工作的态度让我深感敬佩，也在我职业生涯中起到了良好的示范作用。在这里，我从他们身上学到了很多，不论是销售技巧还是人际交往能力都得到了提高。他们的帮助和支持让我能够更好地应对各种挑战，取得了一定的业绩。

然而，虽然我在这段时间里收获了很多，但是一直以来，我内心深处都对创业都有着浓厚的兴趣和渴望。我希望能够尝试自己创立一家属于自己的衣服销售品牌，通过创新产品和营销策略，去迎接新的挑战和机遇。这次辞职是为了实现我的个人发展和创业梦想，我相信这是我向前迈进的第一步。

在离开之际，我衷心感谢贵公司为我提供的机会与教育。贵公司给予了我很多的支持和鼓励，在工作中我也有了很多的收获。我深刻明白，离开贵公司我将面临新的挑战和困难，但我坚信通过不断的努力和奋斗，我一定能够实现我的理想与目标。

为了保证工作的连贯性和顺利过渡，我会在辞职之前尽力完成手头工作，并将资料整理妥当交接给接替我的同事。如果需要我在离职后提供帮助和支持，我将全力以赴。

最后，再次感谢贵公司对我的培养和关心，衷心祝愿贵公司未来取得更大的成功。希望我的辞职不会给贵公司带来太多的困扰，也希望您能够谅解我的决定。

衷心感谢您的理解与支持！

此致

敬礼

（您的姓名）

卖衣服辞职报告 篇7

销售衣服辞职报告

尊敬的领导：

我想通过这篇辞职报告表达我辞职的决定。我感谢您给予我在贵公司的机会，我对此非常珍惜。经过深思熟虑，我决定离开销售衣服的工作岗位。

我要由衷地感谢贵公司为我提供的培训和发展机会。在我加入公司的这段时间里，您和我的上级一直给予我很多支持和指导，让我从一个新手成长为一个富有经验的销售人员。我从中学到了很多宝贵的销售技巧和客户管理经验，这些将对我的职业发展产生长远的影响。不论在贵公司还是日后的工作中，这些经验都将帮助我更好地与人交流和处理各种情形。

尽管我在这个岗位上有所成就，但我发现自己对销售衣服这个行业的兴趣逐渐减弱。当初，我选择投身于销售衣服行业是因为我对时尚产业怀有极大热爱。随着时间的推移，我越来越发现自己对时尚行业的工作方式和市场趋势产生了疑惑和困惑。我对该行业的未来发展方向产生了质疑，我不再感到激情和动力去推销某一个品牌的服装。我意识到，只有对我感兴趣的工作才能激发我的创造力和工作激情，只有在我热爱的领域中才能实现个人价值。

在销售衣服的过程中，我也遇到了一些挑战。我们所销售的衣服数量庞大，每天与大量的客户进行联系和沟通，这需要高度的应变能力和耐心。随着时间的推移，我发现自己对这种高压工作环境越来越难适应。我开始意识到，过度的工作压力对我的心理和身体健康产生了负面影响。我意识到寻找一个更为平衡和有利于身心健康的工作环境对我来说是至关重要的。

尽管我决定离开销售衣服的工作，但我愿意帮助公司顺利过渡。我将全力以赴完成我在手上的任务，并确保无缝地交接给新来的销售人员。我还愿意为公司提供任何相关的支持和协助，以确保公司的运营不受任何影响。

我再次感谢您和整个团队对我的支持和合作。我希望我离开的决定不会给公司带来太多困扰，相信公司会很快找到一个更适合的人选来继续推动销售业绩的增长。

谢谢您对我的理解和支持。

衷心祝愿公司在未来取得更大的发展！

此致

敬礼

XX

卖衣服辞职报告 篇8

尊敬的领导：

您好！

我在公司担任了销售衣服的职位已经两年有余，我写这封辞职报告是为了向您表达我即将离开的决定，并向您对我在这段时间内的支持与帮助表示最诚挚的感谢。

我想对公司表示感谢。公司提供给我了一个发展自己的平台，让我在工作中得到了很多锻炼，同时也让我深入了解了销售行业的运营和管理。在这段时间里，公司提供了良好的工作环境和机会，使我能够展示自己的能力和才华。同时，公司的管理团队也给了我很多指导和培训，让我能够不断进步和成长。

我回顾这两年多来的工作，不禁感慨万分。销售衣服这个岗位对我来说既是挑战又是机遇。我要感谢您对我的信任，给我这个销售团队的领导者的机会。正是这份信任和责任，让我学会了如何去担当、如何去管理团队、如何去解决问题。虽然在工作的过程中，我遇到了很多困难和挑战，但我一直保持着积极的态度和坚定的信念，不断努力克服困难。

在这两年多的销售工作中，我和我的团队一起面对了市场竞争的激烈和消费者需求的变化。通过市场调研、产品创新和营销策略的调整，我们顺利地实现了销售目标，取得了可喜的成绩。同时，我也深刻地认识到了销售工作的重要性和挑战性。不仅需要良好的产品品质和市场适应性，更需要销售人员的专业能力和敏锐的洞察力。这些经历让我更加坚信，只有不断学习和提升自己的能力，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

我选择离开这个岗位并不代表我对公司不满或者没有发展空间。相反，我认为这是一个新的起点。有句话说得好，“船到桥头自然直”，我相信我已经准备好迎接新的挑战和机遇了。离开并不意味着结束，而是为了开始新的征程。我将继续努力充实自己，不断学习和提升，不断追求自己的梦想和目标。我相信，通过自己的努力和坚持，我一定能够取得更好的成就。

诚挚的感谢公司和领导在这段时间内对我的关心和支持。在以后的工作中，我将时刻保持公司的声誉和形象，带着这段宝贵的经历和教训，继续努力拼搏，展示出更出色的业绩和表现。

祝公司业务蒸蒸日上，能够创造更加辉煌的成绩。

再次向您表达最衷心的感谢。

此致

敬礼

【名字】

卖衣服辞职报告 篇9

衣服导购辞职报告范文

服装公司职员的辞职报告范文

时间荏苒，我在好事来公司工作也有半年多的时间了。

在这段时间里，我学习到了许多新的东西，也因此付出了不小的代价，甚至给公司造成了损失。为此，我深感愧疚。

逃避不是好的办法，要敢于承担自己的责任。因为业务知识的欠缺，我在工作中碰到了许多的麻烦，这其中有很多小的问题在同事和领导的帮助下才算没有招致更大的问题。为此我真该庆幸，当然也有不容易解决的问题。比如由于掌握的辅料供应商资料有限，在选购辅料时的余地非常的小，一旦选购不当就会给公司造成库存。

自我接手德国休闲裤至今公司长达三个月的操作期却没有迎来预想的好结果。对此我有不可推卸的责任。我在不合适的位置上作了超出自己能力的事情。于是当事情发生时，我已经掌控不住。像这次的拉链问题，正是出于我的无知，而这原本可能避免。

真的不知自己有没有勇气再去从事目前的工作，我陷在深深的自责中，相信也给领导带去了不小的麻烦。或许我这样的表态于事无补，但是心里会好受很多。无论领导怎样处置我都是可以接受的。

衣服导购辞职报告范文2015-04-079:49|#2楼

尊敬的.服装店领导：

您好!

这是一份来自**的辞职报告。

目前由于个人原因向您提出辞职，如您所至爱的这份事业，这也是我深爱的一份工作。每个人都有理想，坚持理想，幸福而又孤独，坚持自已，执着而又艰辛。我想我们都一样，不断的肯定理想又否定理想，又找寻新的理想，也不断的肯定自已又否定自已，又找寻新的自已。一个有理想的人是非常令人钦佩的，过去的日子，我能为您梦想大旅的这一小段征程效力，深感荣幸!

对于辞职离开服装店一事，深感歉意!但是我不会因为有辞职打算而影响工作质量，这个您大可放心!

辞职人：服装店xx

日期：

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卖服装辞职报告(精选5篇)

在我们日常的学习和工作当中，或许会有不少职场人士会忽然生出离开自己工作地方的想法。我们决定辞职的话要写辞职申请书向领导或上级请求批准，辞职申请要声明自己离职的原因。以下“卖服装辞职报告”由申请书范文网编辑为大家收集整理，请收藏本文并分享给你的朋友们吧！

卖服装辞职报告【篇1】

各位领导你们好!

首先，非常感谢您这几个月来对我的信任和关照。

这段时间，我认真回顾了这三个月来的工作情况，觉得来到一保工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这几个月以来领导对我的关心和细心教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在一保的工作中，让我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激一保给予了我这样的工作和锻炼机会。我辞职的原因，是因为我家不在武汉，再工资太低无法保障自己的生活，刚好此时有个机会，我想打算试试看，所以我决定辞职，请您们支持。

请您谅解我做出的决定，我很遗憾不能为一保辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿一保的业绩一路飙升!希望幼儿园领导们及各位同事工作顺利!

申请人：

X年X月X日

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卖服装辞职报告【篇2】

尊敬的领导：

您好!我怀着复杂的心情写这封辞职申请书。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。

自入职以来，我一直都很喜爱这份导购员的工作，感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。由于个人的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月x日正式离职。

对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

辞职人：__

20__年__月__日

卖服装辞职报告【篇3】

尊敬的领导：

首先，真心的感谢科长四个月以来对我的栽培和关怀。

来公司工作，不知不觉已经四个月了，这段时间大家都给了我很多的帮助，我也从中学到了很多有用的东西，刚开始打电话声音都有点颤抖的我，确实成长了许多，这都是公司给我的机会和大家对我的信任。

不过我在公司也是一个渺小的存在，既不是服装，面料专业毕业，也不会英语，韩语说的也很烂，幸亏我是个男人，还有点力气，一般的脏活，力气活还能干点，也可以跑跑腿之类的，做一些简单繁琐的事情，我对这些丝毫没有埋怨，比起端盘子，搓澡，砸墙要幸福的多了，毕竟刚毕业，社会阅历浅，用网络上经常形容新手的话说就是一菜鸟。

其实也不怎么累，累也就累那么几分钟到一个小时不等，刚进公司时因为毕竟是个男孩，很少碰这种东西，叠布，裁布，验布时都放不开，总感觉一个男人干这些活有些尴尬（我估计每个男的刚干这个时都会有这样的心理），有几次都想放弃了，不过时间这个东西确实厉害，我也慢慢适应了，而且刀法练得也不赖，都有超过小崔的势头了。

刚进公司时觉得这些东西好难好难，第一个让我郁闷的就是随处可见的英语词汇，整的我头都大了，估计是因为学日语的关系，看见英语就犯晕，刚进来的那几天就抱着英语单词躲在二楼死背，背了几天好像没什么效果，看来是吸收太多，得慢慢消化，随着日积月累，一些经常用的单词也差不多都拷贝到脑袋里去了，也掌握了不少业务内容，然后在老板的多次威逼怒吼之下逐渐从哺乳期成长到婴儿期了。

这段时间，我明显的感觉到老板和科长在逐渐的培养我，让我从一个剪布的小子到接触客户邮件，管理样品，接触大货，这让我非常的欣喜，也决定要努力干下去，但是（中国人最怕的就是这个词汇），经过两个星期不断的思考，肯定与否定之后我还是作出了这样的决定—辞职，我发现对现在的工作丝毫提不起兴趣，甚至感觉厌烦，心里没来由的烦躁，这绝对不是人为的原因，而是我自己有点神经质，脾气又倔，又臭，而且想到要离开大家也有点舍不得，可已经决定下来了也没办法。

也许有一天我会为今天的决定而后悔和付出代价，说老实话我也不知道自己到底想找什么样的工作，而且现在找工作也比较难，但是我想趁年轻多闯一闯。

请科长原谅我的罗嗦和这样的决定。

恳请科长批准这个草率而莽撞的小子的辞职。

此致

敬礼！

xxx

20xx年xx月xx日

卖服装辞职报告【篇4】

尊敬的江总：

非常感激您近五年来的关爱与培养，使我从一个普通的初涉社会的设计师，培养成一个能在多方面小有成绩的管理者。回首过去，从公司组建，经历了诸多的困难，今天终于有所成就，公司也逐渐步入正轨，这是众人所期望已久的，看到公司的今天我感到无比的欣慰，也希望能够一如既往地向前发展。

可是今天我不得不鼓起勇气，提交这份辞职报告，我想是时候该离开了，其实早在xx年就想过要离开，可那时候正是公司面对巨大挑战的时刻，也是您事业的一个关键时刻，为了报答您对我的培养，我没有理由不留下来与您并肩作战。现在，我们终于看到了胜利的光芒，我想应该离开了，天下没有不散的宴席。

每个人都在怀揣着自己的理想，在社会中不停地奋斗与拼搏。我想我也应该向自己有个交待了，十年的梦想未能实现而深感不安，我坚信在不远的时候我会成为一个教育者，一个有思想的设计师，并且，我会一直向着我的理想去憧憬与奋斗。

姜总，除此之外还有一些其他的因素加速而坚定了我的离开。四年八个月的时间里，我把全部的精力放在了工作上，没有一点自己的空间，对家人，朋友和自己都无法交待，我需要时间去学习和成长，去陪我的家人，但我无法做到。其实，我喜欢忙碌的生活，充实并且让自己能够充满激情。可是，我更喜欢去专注设计，让自己能够更有思想，但这一切做不到。每一天办公室，工地，会场，三点一线的工作方式，繁杂的琐事，无法让自己的大脑清醒，可以说对于一个报有一生为设计而奋斗的人来讲，这无疑是一种残酷的桎梏。近五年这样的工作时间里，我得到了很多东西，比如经验，比如为人处事，比如金钱等，但我可能会失去设计师应有的激情与敏锐，这是我无法接受的。

各类报告法理解的，毕竟我不是专业的管理者。但我想，对于集团，对于华彬大业，怎样把合适的人放在合适的位置上，这才是能够持久发展的关键。在过去的日子里非常感激董事长和您的厚爱，把我从设计师提到设计部经理，再提到副总的位置。除了感激对我的信任之外，我想说我并不适合这样的工作，这样只会使我更加地疲于奔命，而并非发挥我应有的作用。

最后，感谢您对我工作与生活上的帮助，给予我成长的环境，给予我发展的舞台，感谢对我的信任，同时也感谢所有华彬大业的同事们对我的帮助与肯定，希望华彬大业越来越好。我会在xx的最后的四个月里，用一样的热情，用一样的投入，结束最后的工作，划一个完整的句号。

此致

敬礼!

卖服装辞职报告【篇5】

尊敬的领导：

您好！

确定离职，其实也是我经过了反复思量之后的决定，作出这个决定其实也是比较艰难的，毕竟我在这儿的工作其实做的还算不错的，但我还是决定离职，也是我想有不一样的发展，虽然在这儿是比较的稳定，但收入并不是特别的高，而且我也是想去尝试做自己喜欢的事情，这份工作虽然我能接受，但是也并不是特别的喜欢，只是当做工作来做了而已，所以而今有机会，我也是想要去尝试下。

可能每个人在面对职业的选择的时候想法都是不同的吧，我的离职，同事其实也是有些不太理解，毕竟这儿的工作还好，而且主要是很稳定，并不是特别的累，可是我却没有很想工作的动力，如果只是养家糊口其实还好，但是我想做一些我想去做，真正意义上值得一做的事情。可能外面的挑战更大，而且也是没有那么的稳定，但是我并不是那么的在乎，我觉得做自己喜欢的事情对于我个人来说，是更加的重要的。而不仅仅只是一份工作而已，更重要也是要在这份工作里面去实现自己的一个价值，去获得一些认可。

而在我们服装公司的一个工作，虽然还不错，但是我却感觉不到我的付出是有什么价值的，可能对于公司来说，是需要有人来做这个事情，但是对于我来说，其实做不做意义并没有那么的大，反而我想去做的事情，我更会去在乎，薪水什么的可能也是不会那么的在乎，而在意我在做这件事情之中的收获是什么，而且我也是还比较的年轻，我也是想去尝试，不然以后后悔，我也是不想的。

在公司工作的这些日子里，其实我也是有蛮多的收获，而今回顾起来，我也是有了一些为人处世的经验，对于职场，也是比以前更加的懂得了该如何的去做了。而且对于服装这个行业，我也是有了一个了解。而这些经验也是可以在我以后的一个职业道路上给予我一些帮助，可以说，如果没来我们公司工作，我也是收获不了这些经验的，但我也是知道，收获虽然有，但个人来说，还是仅仅把这儿当成一份工作，而不是我想一直做下去的一个事业，我也是想去尝试，去让自己努力，去获得一些成就，而今离开，我也是会把工作交接好，同时和同事好好的告别，也望领导对于我的离职早日予以批准。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

卖服装辞职报告范文大全600字

申请书范文网专题服装辞职报告为你推荐以下内容。

卖服装辞职报告范文大全 篇1

尊敬的领导：

您好！

由于已有孕在身，为了胎儿的健康需要休息调养，现在我不得不向公司提出申请，对于由此给公司造成的不便，我深感歉意。但同时也希望公司能体恤我的个人实际情况，虽有很多的不舍，但还是做出以上的决定，希望公司领导能对我的申请予以考虑并批准。谢谢！

作为一名在服装店工作了三年多的导购员，我对公司有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在xx度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……

在此期间深知背后领导的信任与栽培，同事们的支持与帮助。转眼在公司已有一年多时间，不管是工作实践还是工作技能培训让我受益颇深，各方面能力都得到了很大的提高，对于公司领导对员工的技能培训表示感谢。在公司的工作很充实、愉快，同事们的支持与帮助在此表示感谢。尤其是xx总平时的教导与栽培，平时工作中的不足，还望谅解。

我希望可以在此辞呈递交之后的2-4周左右离开公司，便于公司在此期间寻找更合适的人选，来填补职位的空缺。在接下来的工作中，我一定会认真做好本职工作。

希望批准我的辞请，衷心感谢。祝公司蒸蒸日上！祝各位领导同事工作愉快！

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

卖服装辞职报告范文大全 篇2

尊敬的领导：

你们好!

我很遗憾自己在这个时间向公司提出辞职。来到服装店差不多一年了，在这里很感谢各位领导的教导和照顾，尤其是xx!是你们给了我一个又一个很好的学习机会，人生数十年，弹指一挥，我已去其四分之一，三分之一或者更多也说不定。古语云：一枯一荣，皆有定数。一年来可能还绑不住我年轻火热的心吧!或许这真的是对的，由此我开始认真的思考。我想我只有重新再回到社会这个大杂院里去遭遇挫折，在不断的拼搏中去寻找自己的定位，才是我人生的下一步选择。不论以后成功与否，我将勇往直前。

离开服装店，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关心与信任，舍不得同事之间那份真诚和友善。我从内心希望这份友谊能继续并永久的维持下去。但因为我个人的原因，经过深思熟虑的思考，我决定辞去我目前在服装店所担任的职位。对由此给公司造成的不便，我深感抱歉。同时也希望公司能体恤我的个人实际。聚散乃为常情，离合也是机缘。

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

卖服装辞职报告范文大全 篇3

尊敬的领导：

首先谢谢你，谢谢你几个月前从网上找到我，给我加入xxxx这个大家庭的机会。

几个月过去了，xxxx使我从对服装行销售员业一无所知，到目前自认也是行业中的一份子。xxxx带给了我很多愉快的记忆，也带给我人生经验的增长和微薄的薪酬。xxxx让我第一次销售冠上了经理名称。让我顺利地开展了工作。几个月前何总给我一项任务就是开拓xxxx广东的市场，现在广东销售已经从没有一家实体店到拥有广州新大新，佛山南海广场，惠州吉之岛等多销售员工家自营店，我觉得今年xxxx在广东的布局已经完成。我也可以放心地向你辞职了。

也许你会猜测我的去向。但我自认没有能力去耕一块新田，我还是会去找一棵可以遮挡风雨的树，在树下我希望可以愉快地生活。哪怕一时间没有满意的我也不介意，因为我对自己充满信心。希望你理解。

话说多了就会罗唆，但当我走出飞马离开xxxx的时候，我想我还是会回过头看一看。以后无论在那里，静心的时候我还是会回想起我在xxxx的日子，回想xxxx。

谢谢xxxx小姐对我的信任，也谢谢陈总你对我的严格要求。祝愿你们的事业蒸蒸日上，也希望xxxx健康成长，请批准我的请辞。

申请人：

20xxxx年xxxx月xxxx日

卖服装辞职报告范文大全 篇4

尊敬的领导：

您好！

经过再三考虑，我决定辞去服装导购员的工作。

首先，我深深地感谢您对我的关心和帮助！在xx的这段日子里，我过得非常愉快。遇到您这样的好领导，是我的福分，我会永远铭记您这个贵人的。这段日子里大家都干得不亦乐乎，整个部门生机勃勃，欣欣向荣！我想如果我留下，不久的将来，一定能学到很多知识，为您分忧。

命运之神如此眷顾，我本该珍惜；但是，我遇到了我认为更好的机会，我梦想中的xx公司，向我发出了邀请，这对于我来说，是个非常难得的机遇。我权衡再三，还是决定离开公司。

虽然我还在试用期内，理论上处于一个双向选择的阶段，但是如此离开，从感情上讲我非常过意不去。这近两个月的经历是我难以割舍的，我唯一的遗憾就是还没能为作出我应做的贡献就不得不离开。说实话，我也不知道我的选择是对是错，但我不后悔，我一定会认真走我选择的每一步路。

在离开之前我会站好最后一班岗的，把各种资料做好总结，顺利完成工作的交接。

最后，我恳请您的谅解！我将在月底离开，希望以后的日子里能有和您再次见面或者共事的机会！

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

卖服装辞职报告范文大全 篇5

尊敬的领导：

您好！

首先谢谢你，你几个月前从网上找到我，并给我机会加入xx店。然而很多事事与愿违，我不得不承认我即将辞职的事实。

两年过去了，xx使我从对服装行业一无所知，到目前自认也是行业中的一份子。xx带给了我很多愉快的记忆，也带给我人生经验的增长和微薄的薪酬。xx让我第一次冠上了导购经理名称，让我顺利地开展了工作。

在羽翼还未丰满之时选择辞职纯属无奈之举，我自认没有能力去耕一块新田，但是去找一棵可以遮挡风雨的树，在树下我希望可以愉快地生活。哪怕一时间没有满意的我也不介意，因为我对自己充满信心。希望你理解。

即使辞职了，xx对我的信任以及xx总对我严格要求我都会永记于心。祝愿你们的事业蒸蒸日上，也希望xx健康成长，请批准我的辞职申请。

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

卖服装辞职报告范文大全 篇6

尊敬的陈总你好：

首先谢谢你，谢谢你几个月前从网上找到我，给我加入xx这个大家庭的机会。

几个月过去了，xx使我从对服装行业一无所知，到目前自认也是行业中的一份子。xx带给了我很多愉快的记忆，也带给我人生经验的增长和微薄的薪酬。xx让我第一次冠上了经理名称。让我顺利地开展了工作。几个月前何总给我一项任务就是开拓xx广东的市场，现在广东已经从没有一家实体店到拥有广州新大新，佛山南海广场，惠州吉之岛等多家自营店，我觉得今年xx在广东的布局已经完成。我也可以放心地向你辞职了。

也许你会猜测我的去向。但我自认没有能力去耕一块新田，我还是会去找一棵可以遮挡风雨的树，在树下我希望可以愉快地生活。哪怕一时间没有满意的我也不介意，因为我对自己充满信心。希望你理解。

此时、我还是坚持我的想法，准备回去和我堂哥运营一家公司，望在今后的道路上还能向公司学习。我坚信在领导的带领下，团队一定会越来越强大，在不久的将来一定会发生巨大可喜的变化，我很遗憾不能留下来为公司的明天添加色彩，但我真诚的祝愿公司的业绩一路狂飙，团队越来越强，相信会在自身的努力下越挫越勇。

同时，我在公司也学到了很多的东西，尤其是在xxx，在前任领导辞职以后，公司会议的很多相关工作落在了策划部这里，这是这一种机遇也是挑战。所幸的是，在进行这些工作的时候，我得到了领导及同事们的倾心指导及热情帮助，也学到了许多宝贵的会务经验和实践技能，这些将是我今后学习工作中的一笔宝贵的财富，再次感谢领导的信任与支持与帮助。

写辞职报告前首先要考虑有没有申请的必要。辞职报告是辞掉工作的一种报告，报告人一定要事先考虑成熟后再作决定，不可仓促了事，事后后悔不已，造成不必要的烦恼和痛苦。

话说多了就会铀簦但当我走出飞马离开xx的时候，我想我还是会回过头看一看。以后无论在那里，静心的时候我还是会回想起我在xx的日子，回想xx。

为了锤炼与培养我，公司先后提供了五个工作岗位，给予我放飞梦想的平台，让我磨砺、催我前行。我以滚烫之心、赤诚之爱、恪守职业准则，尽心履职。被同事首肯过、被领导褒奖过、更戴过“模范党员”的大红花……我的成长关乎所有人的爱，对生命中知遇知恩的人充满了感激的情愫!感谢在我人生与事业旅途上，给予我巨大支持和鼓励的领导和同事们!

谢谢xx小姐对我的信任，也谢谢陈总你对我的严格要求。祝愿你们的事业蒸蒸日上，也希望xx健康成长，请批准我的请辞。

我将会在8月底离开公司，这样可以让公司有20天的时间找到新的工作人员，我相信以我们公司的实力，找到一名有能力的信任是很简单的事情，我会在我的任期之内将我的工作交给我的下一名接替者，这也是我为公司做出的最后贡献了，相信大家都能够好聚好散，我会这么做的!

此时、我还是坚持我的想法，准备回去和我堂哥运营一家公司，望在今后的道路上还能向公司学习。我坚信在领导的带领下，团队一定会越来越强大，在不久的将来一定会发生巨大可喜的变化，我很遗憾不能留下来为公司的明天添加色彩，但我真诚的祝愿公司的业绩一路狂飙，团队越来越强，相信会在自身的努力下越挫越勇。

我自20xx年进入公安队伍以来，不断认识到自身素质的薄弱，各项公安业务知识的不完善，正是这些不足是我决心要辞去职务，再学习再提高，所以经慎重考虑后，决定继续以全脱产形式学习深造，特提出此申请：我自愿申请辞去在合肥市公安局特警巡警支队的一切工作。

辞职报告最简单的写法汇集9篇

随着时代的不断发展人们思想的转变，辞职已经是职场中屡见不鲜的情况，提出离职，就需要给用人单位和领导递交辞职申请书。辞职申请书是将自己决定离职的信息书面向用人单位提出协商申请，我们写辞职申请书时需要注意哪些问题呢？下面的内容是我们为大家整理的辞职报告最简单的写法，欢迎你阅读和收藏，并分享给身边的朋友！

辞职报告最简单的写法(篇1)

尊敬的公司领导：

您好!

回顾这几年的工作情况，我深深觉得能得到您的赏识进入工作是我莫大的幸运。我一直非常珍惜这份工作。在生活和工作中，公司领导对我的关心和教导，同事们对我的关怀和帮助，一直是我自信而积极的源泉和动力。在公司工作几年里，我受益良多：无论是从财会专业技能还是人际关系处理上都有了很大的提高。感谢公司提供的发展平台和锻炼机会。我很希望自己能够发挥最大的努力，全身心地投入工作，这才是对公司对您以及对我自己的负责。但我发现自己对于从事行业工作的兴趣已经减退，目前的状况下要圆满完成公司的托付我已经开始有心无力。所以我决定提出辞职，请您支持。

此致

敬礼!

日期

辞职报告最简单的写法(篇2)

辞职报告是一种法律程序，如果你想离职，那么我们首先应该提交辞职报告，否则公司算是旷工离职，一是会扣工资，二是可能拿不到解除劳动合同证明，可能影响以后找工作。同时辞职行业登记种类也不同，如果没有处理好辞职报告的手续等相关问题，找新单位时可能会被拒绝。一般的辞职报告都有三个原则，具体化的原则，情感化的原则，艺术化的原则。

尊敬的领导：

经过对最近工作的总结，以及看到我自己给工厂造成的损失，深思熟虑之后我决定辞职.。但是现在对于这个行业我已经产生了严重的抗拒心理,每天上班成了最恐怖的事情，工作成为了我最厌烦的事情，对于这个行业已经不在感兴趣，不想再去从事跟这个行业相关的任何工作，加上家里也因为我本身的年龄问题而在不停的给我施压，工作及生活带给我的双倍压力，压的我喘不过气.

为了以后的自立考虑，我决定辞职回家继续深造自己本身的专业，虽然我没有足够的心细，但是我会慢慢去磨合我自己的性格，还望您能批准!万分感激!

此致

敬礼!

申请人：

xx年10月13日

辞职报告最简单的写法(篇3)

尊敬的领导：

我将于下个月离开单位，特此向您提出辞呈。

单位是我走出校园接触社会的第一站。感谢贵报为我提供这一平台。借助这一平台，我更广泛而深入地认知到社会的方方面面、人情冷暖。

两年来，领导们对我的教诲与关心，同事间兄弟姐妹般深沉而厚重的情谊，每每思之，仍令人心绪难平，流连不舍。

过去的岁月里，单位给予了我良好的学习空间和时间，使我学到了一些新的东西，充实了自己，扩展了我狭窄的知识面，并增加自己的一些实践经验。对于单位这么长时间以来的照顾，在此我表示真心的感谢!

但愿单位今后能广纳贤才，开创辉煌的事业。

此致

敬礼

申请人：

xx年10月13日

辞职报告最简单的写法(篇4)

尊敬的领导：

您好!

首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职报告，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，目前的工作跟我的理想有明显的差距，我感觉自己是一个能踏实工作但也在不断追求最新技术的人，学历只是判断人的一个很小的标准，但我在这里真是感觉自己不能充分的展现自己的能力，实现不了自己的人生价值，干的工作和市场开发部的本科生没有差别

非常感谢您这1个月来对我的培养和照顾，让我从青涩的学生时代进入到成熟的社会环境当中。很荣幸能成为你的员工，我这辈子都忘不了你是我的第一位雇主。我恳请单位原谅我的离开，批准我的辞职报告。

此致

敬礼!

申请人：

xx年10月13日

辞职报告最简单的写法(篇5)

尊敬的公司领导：

在不久之前我还在庆幸自己被这个集体接受，并认为能在这里发挥自己的才能，实现自己的价值，但是现实是讽刺的，由于家庭种种原因我不得不选择离开。这写话也许显得有些虚伪，但是我写这份辞职申请书的时候，充斥在心里的大多是内疚、遗憾而不是对新生活新工作的憧憬和幻想。在这个时候离开，我愧对同事们的帮助与照顾，愧对领导的错爱与关怀。

此致

敬礼!

申请人：

xx年10月13日

辞职报告最简单的写法(篇6)

如今 很多朋友为了找到一份满意的工作，我们会在自己的个人简历上花费不少心机创造出不一样的特色，然而，很多人却忽视了离职时离职报告的重要性。

尊敬的公司领导：

您好!

我很遗憾自己在这个时候想公司提出实习辞职。来公司也有一段时间了，很荣幸能成为 XX 公司实习生的一员。在实习期间，我学到了很多知识与技能，非常感谢公司给予我在这样良好环境中实习和学习的机会。

但是我因为个人原因需要辞职。对于由此为公司造成不便，我深感抱歉。我希望在 年月日 之前完成实习交接，请领导安排实习交接人选。在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在的岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。

望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续。

祝您身体健康，工作顺利!并祝公司以后事业蓬勃发展

此致

敬礼!

******

xx年8月8日

辞职报告最简单的写法(篇7)

尊敬的公司领导：

您好!

这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得在这里工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，它让我开阔了眼界，增长了阅历。同时这份工作也是我踏入社会认识社会的第一步，是我从学校走向社会的桥梁和纽带。这近一年来领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽!

xx年1月27日那天，我怀着憧憬来到这里，一眨眼已过1231天，在这一千多天里，我不敢说我为公司贡献了多少，起码自己在职业素养为人处世等方面都有了很大的提高，这所有的一切都是**带给我的。可以让我在以后生活中，未来的道路上出现困难的时候不断的督促我、鞭策我、鼓励我。让我心怀感恩，让我知道在与**一千多天相处的日子里是多么的珍贵。多么的让人难忘。

愿我的同事们健康、快乐、开心、幸福!!

申请人：

xx年10月13日

辞职报告最简单的写法(篇8)

尊敬_和亲爱的老总：

首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我艰难写下这份，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能再和公司的一起发展!

其实我已经很幸福，很幸运能在广缆工作了近二十年多的时间，在这近二十年中我们一起工作，一起成长，一起为广缆的发展添砖加瓦。

特别在这六年中，领导给予了我人生中最重要的机会，并在过往我工作过程中给予的帮助和支持深表感谢。能够得到大家的帮助和认同深感幸福。

在这年六年中，一起进步，一起成长，一起把我们的工作做好，汗水终得到回报，我们的广缆越来越壮大，和市场客户的实际越来越紧密的结合，我很高兴六年来时间的付出和努力得到了历史印证。

在这年六年中虽然有这样问题、那样的困难，但和谐愉快的工作是这一生一段很难忘的幸福的经历，我为曾经有过这样的open的思想和心态的'工作环境和人际环境感到无比的荣兴和骄傲，我想这一定是我人生历程中的一段很美好很美好的经历和回忆。

感谢领导在这六年中对我的培养和宠爱，感谢大家在这段时间对我工作中的支持和帮助，无言以表，再次感谢!

因个人的原因和身体健康原因，向公司提出辞职，请批复!

离开这个曾经是我这一生最爱的工作岗位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是出于个人的原因我还是要作出这个最痛苦的决定，我恳请领导原谅我，批准我的辞职。

此致

敬礼!

申请人：申请书模板

__年__月__日

辞职报告最简单的写法(篇9)

亲爱的人事经理，

按照雇佣合同第xx条规定，我借此提前xx星期通知您我即将离开xx公司。

xxx(签名)

而另一情况，如果你和公司或老板关系不错，并且你想为自己留有余地，那么就选择另一种相应的叙述方式。

亲爱的人事经理，

按照雇佣合同第xx条规定，我借此提前xx星期通知您我即将离开公司(目前所在公司名)。

十分感谢您在我工作期间给予我的帮助照顾，和您共同工作并为公司服务的这段日子，我十分愉快。

如今我将离开公司并且已受聘于另一家公司，这不是一个能轻易做出的决定，我已考虑成熟，并且我有信心，这个新的工作角色将是实现我事业目标的新起点。

我希望公司会继续获得不断的成功。同时再次感谢公司让我曾经成为其中一员。

关于我离去后工作转交事宜，有什么我可以做的，请随时通知我。

xxx(签名)

员工试用期辞职报告模板汇集9篇

申请书范文网专题“员工试用期辞职报告”为你推荐以下内容。

古人云：人生如逆旅，我亦是行人。我们会因为觉得工作不适合自己而提出辞职，按照流程的话，还应给领导递交一份辞职申请书。辞职申请书需要阐述离职原因，并且明确表达自己离职的想法，怎么动笔写一份辞职申请书呢？由此，有请你读一下以下的“员工试用期辞职报告模板”，供你参考，希望能帮到你。

员工试用期辞职报告模板 篇1

尊敬的老板：

您好！

我是您最新招进面馆的一名试用期员工，我叫xx。因为我喜欢吃面，又因为我刚毕业没什么资本，所以我就来到了我们这家面馆来工作，即使是当一名服务员，我也同意从最底层做起。但是我发现我太高估了自己的吃苦能力，我现在已经接受不了这么高强度的工作了，所以我打算辞职，这是我仔细思考之后的结果，请老板尊重我的意见，也请同意我的辞职申请。

我是xx月初，来到我们这家面馆的，现在也已经工作了五个月之久，但是试用期是六个月，我觉得太长，而且我也等不到转正的时候了。因为即使是转正了，我的工作依然是每天连续要上九、十个小时的班，工作也少的可伶。有时候面馆生意好，我要加班到晚上的十一二点，甚至都没有加班费。所以身体受苦不说，还没有挣到钱，这是一个很实际的问题。以前要来面馆上班的时候，我才刚出学校，所以没有考虑这么多现实的问题，只觉得自己喜欢干什么就去干什么。但是如今我已经踏入社会，不可能再去伸手向爸妈要钱，我现在要靠我自己的能力养活自己，我要考虑挣钱，我要交每个月的房租费，我还要支付每月我自己吃喝穿用的开销，生存和现实已经摆在了我眼前，所以我不得不去考虑工资的问题了。如果我的苦力和劳动值这么一点钱的话，那我宁愿去找另外一份更具挑战但是高薪的工作。

而且面馆里面在我来之前本来是有一名服务员的，但是在我来了两个星期之后，她就辞职了。面馆里面的杂活就全部包揽在了我身上，我一个人不仅要帮客人点菜，不仅要帮他们上菜，我还要擦桌子，拖地。厨房里面的活也是我在干，每天洗碗都要洗一个小时多，还要洗菜，切菜，特别现在还是大冬天的，水又冷，洗的我手都被冻的通红。我每天一个人要干这么辛苦的工作，但是面馆里面也不肯再招一个人进来。每天回去我已经累的腰酸背疼，再这样下去，我不仅挣不到钱，也学不到什么东西，还会把自己的身体累垮。虽然这个工作难度都不大，但是强度却很大，所以我就只能辞职了，还请老板尽快找到一个愿意过来接替我工作的服务员。

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

员工试用期辞职报告模板 篇2

尊敬的领导：

您好！

我是xx，是xx部门一名还处在试用期的员工。很抱歉，在这个时候提出辞职，但我认为，这是一个非常正确的选择。

我从x月x日进入公司以来，已经有x天，一直在x岗位上工作。因为公司的试用期算比较长的，所以我目前还没有通过试用期。但通过这么多天的工作，我对公司和我的职位的工作要求已经基本了解了。我认为，试用期是一个双方互相选择的过程，公司在试用期根据员工的表现给员工做出一个评判，考察我适合不适合这个工作岗位。员工也通过试用期考察公司，看公司的制度、风气自己能不能适应，工作适合不适合自己，能不能掌握工作内容。

经过这么多天的工作，我认为自己不能做好这个工作。工作了这么多天，我对这个职位的工作要求和要求都已经很了解了，但是我认为这个工作不是很适合我。虽然对比刚刚进入公司的时候，我已经有了很大的进步，但过了这么多天，我还是不能很好的完成任务。所以，我认为自己并不适合这份工作。在发现自己很多天都没有进步的时候，我的内心也非常的着急，也进行了很多努力。但努力之后没有效果，我的工作还是没有丝毫起色。为了不耽误公司，也是不耽误自己，所以我选择提出离职。

我很抱歉，在公司花许多的精力对我进行了培养之后，才提出这件事。我知道，这样做是不对的。但是因为我一直都没有进步，所以我不想再浪费时间了。现在提出离职，是对我们双方都比较好的选择。如果我现在不选择离开，公司还需要花很多的精力对我进行培训，但我的工作又丝毫没有起色，这是在浪费公司的人力物力。

感谢我的领导这段时间对我的照顾和栽培，在我犯错的时候，也没有批评我，而是指出我的错误，告诉我解决办法，帮助我一起改正错误；感谢领导给我的支持，让我能以自己的想法做事。感谢对我工作上的帮助，让我在刚刚进入公司的时候可以很顺利的工作。感谢我的同事，在我需要帮助的时候帮助我；感谢他们在我犯错的时候告诉我；感谢他们对我的关心。能够在公司工作，我感到很荣幸。现在要离开，还有一点舍不得。

最后，我祝公司能够发展得越来越好，祝领导和同事的工作越来越顺利！再一次感谢大家对我的照顾！

辞职人

20xx年xx月xx日

员工试用期辞职报告模板 篇3

尊敬的领导：

您好!

我作为一名试用期员工，在公司工作的这一个月来，绝大部分的时间是非常的愉悦的，但是也有一部分时间是让人特别抓狂的。今天的我，也做出了一个非常郑重的决定，那就是请求离职。因为一些我个人的原因，所以我才做出了这个决定。我知道自己这段时间也没有给公司带来多大的效益，但是我也在这一个月里能够坚守岗位，寸步不移，已是我对这份工作最大的回馈了。这次离职，还望请领导谅解。

还记得自己刚刚来到这个岗位上的时候，是进入社会没多久，虽然之前有过一些实习，但是由于这些实习都比较短暂，所以我也没有取得一些好的成果，更是没有做出自己的成绩来。所以这是让我感到很遗憾的一件事情，当我来到了我们公司之后，我便觉得这里应该是我事业起航的时候了。来公司面试的时候，我就意识到了公司的环境很好，各项条件也很好，这是我理想中公司的样子，所以当我得知通过了面试之后，我就迫不及待的上岗了。

由于自己之前经历的比较短，所以积累的东西也比较少。导致我在工作学习的过程中也出现了一些漏洞，差点就给公司带来了莫大的影响。通过这些事情，我也认识到了自己的缺点，同时也让我开始注意这些不满意的地方了。但是渐渐的，我发现我和公司越来越不适合了。这个意思不是说和公司这个平台不适合，而是说我和身边同事的相处并不是很融洽，所以导致我现在的整个状况都是很差的。我不知道是因为我刚来什么都不懂，大家对我有意见。还是因为我表现太积极，让大家觉得很不舒服。总之在这里一个月，我的确感到很不舒适，虽然公司整个平台都很好，但是或许我根本就不适合这个集体，所以反复考虑之下，我决定辞职。

我知道没能和同事们好好相处下去，一部分的原因肯定是在于我自己的。我也曾经找过自己的缺点，个人性格比较内向，很慢热，有时候还有一些傲慢。我想这也肯定是自己无法融入这个集体之中的原因。其次我一直都表现的很清高，对某一些事情看得很淡薄，但对于其他人而言，这些事情则是重中之重。或许正是因为这些原因，才让我离这个集体越来越远吧!所以我选择辞职，请您允许!

此致

敬礼!

辞职人：___

20__年_月_日

员工试用期辞职报告模板 篇4

尊敬的X总：

您好!

很遗憾在这个时候向xx正式写出辞职辞职，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职辞职。

来到这里也快两个月了，开始感觉这里的气氛就和一个大家庭一样，大家相处得融洽和睦。在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。

在这一个多月的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真地思考。思考的结果连自己都感到惊讶--或许自己并不适合xx这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂地来到了这里。一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同。而且我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。好多的时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。

离开这里，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

但是我还是要决定离开了，我恳请领导们原谅我的离开。

祝愿这里蒸蒸日上!

望领导早日批准我的辞职，在此非常感谢!

此致

敬礼！

辞职人：xxx

xx年xx月xx日

员工试用期辞职报告模板 篇5

尊敬的公司领导：

您好!

我是xx部实习员工xx，我于20xx年x月进入公司，非常遗憾在这个时候向公司提出离职申请。

这是我人生中的第一份工作，初入社会的我完成了学生能到职场人的转变，在这期间得到了很多公司同仁的帮助，在此深深地表示感谢!这短短的x月，在公司中真的学习到了很多，回想起毕业初期的迷茫，不知道自己适合什么工作，或许是冥冥之中注定，让我能够得到在xx公司工作的机会，可以说公司是我初入社会的引路人，这份感激之情是无法用言语来表达的。

在公司工作的这x个月里，我也掌握了很多专业之外的知识，这使我受益良多。X个月的工作也开始让我对工作内容熟悉了起来，但最近几个星期，我再一次的陷入了迷茫，因为我开始思考，我真的适合这份工作吗?我能够为公司带来的价值是多少呢?这两个问题，无一不砸在了我的痛点上，于我个人而言，我是一个性格较为内向的人，但经过自身对公司业务的熟悉，我认识到公司需要的还是偏外向的人才，渐渐地我意识到自己的工作出现了瓶颈期，这也是我不愿意出现的情况，因为这样对于公司来说也是一种损害，同样我也发现自身的真正优势难以得到发挥，个人能力与公司发展成为了两道平行线，因此在经过考虑后，还是决定选择换一个新的环境来磨练自己。

与同事们共事的时间虽然仅有短暂的x个月，但我还是要真心的说一声感谢，感谢大家对于我这个新人的帮助，让我感受到了来自公司的温暖，还记得当初在项目遇到问题时，身边同事尽力的安慰我，并为我想解决办法，这样的一幕幕让我终生不能忘记!我也知道做了这个决定后，便要和共事了x个月的同时分别，内心也非常的不舍，我相信相聚是一种缘分，但也要接受“天下没有不散的筵席”。让我们在不同的领域发光发热!

在最后工作的日子里，我也会尽职尽责，绝不会因为提交了辞职申请就马虎工作，我会做到对公司负责，对自己负责，相聚是美好的，在离别之时也要做到体面。临别之际，祝愿公司业绩长虹，再创辉煌!

此致

敬礼!

辞职人：xx

20xx年x月x日

员工试用期辞职报告模板 篇6

尊敬的领导：

您好！

在最近一段时间里，我受到了公司里诸位前辈们的指导，这让我的业务能力迅速的提升了上去，不然光凭我一个人的能力，我怕是没法在短时间里熟悉自己的工作任务。我作为公司里一名刚来不久的员工，尚处于试用期之内，所以我十分想要证明自己的能力，我尽力做好自己的工作任务，和同事们、领导们保持一个良好的关系，努力地去学习一些新的知识，但是随着工作的深入，渐渐地，我发现了一些问题，这些问题导致了我在工作的时候出现了不少的麻烦，现在我仔细想了想，或许这是因为自己并不太适合这份工作吧。

在进入公司之前，我其实找了许久的工作，在投递咱们公司的这个工作岗位之前，我并不觉得自己能够通过面试的，因为我所学的专业和工作经验并不是很符合公司的要求，但是令我意外的是我居然收到了入职邀请。既然有了进入公司工作的机会，那么我就要好好地把这份工作给做好，只不过我也明白自己在工作的时候其实是没有什么优势的，因为我几乎要重新把工作业务给学习一遍，虽然这个过程会比较缓慢且成果也不会多么明显，但是我始终相信自己能做好自己的工作。但是随着时间一天天的过去，虽然我掌握的知识和技能已经是越来越多了，可我却觉得自己失去了工作的积极性，一是因为我愈发觉得这份工作并不是很适合自己，工作内容和我当初想象中的有一些不一样，二是因为我的工作绩效始终处于一个比较差的位置，相比其他员工来言有不小的差距，三是因为我对目前的薪资待遇还是稍稍感到不满意。

这种种原因的叠加让我最近的工作都受到了影响，即便我告诉自己要坚持下去，现在的状态虽然并不是很好，但是说不定以后会好起来呢，这样的想法令我又坚持了一阵子，但是现在我已经能感受到自己的心绪都不在工作上面了，有时候我都会忘记领导们的工作吩咐，这样的状态要是一直持续下去的话，我觉得受到影响的就不止是我自己了，还会影响到身边的同事，我并不希望大家的工作积极性受到我的影响，所以我在今天也下定决心了，这个星期结束之后，我便会正式离开公司。最后，我祝愿公司的全体同事能健健康康，在工作和生活上取得自己想要的成绩！

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年x月x日

员工试用期辞职报告模板 篇7

尊敬的xxx：

您好！

记得我大学刚毕业的时候，走向社会的第一旅途我选择了xx公司。来到xx公司工作两个月了，感觉公司的气氛和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦。在这里有过欢笑，有过收获。利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。

在这两个月的实习期中，我的确学习到了不少东西。佩服睿智的刘总，一到公司就给我们四点建议：勤奋、学习、节俭、修身。在您的身上我学到很多。我会牢记领导对我的教导的。感谢公司对我们吃饭和住宿方面的照顾，我对公司的照顾表示真心的感谢。

一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同。而且我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。很多的时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。

此外，辞职的另一个原因是，公司没有明确的放假制度。我的家在xx县，家中就母亲一个人，而公司加工期四到五个月，离家如此近，时间如此之长也不能回家看望母亲。经过慎重的考虑向公司提出辞职。恳请领导们原谅我的离开。

祝公司业务量能蒸蒸日上，祝愿xx公司的产品能成为地区乃至全国的名牌产品。

此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

员工试用期辞职报告模板 篇8

尊敬的公司领导：

首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。

经过这段时间在公司的工作，我在公司业务领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。在贵公司实习的这一段时间里!我学到了很多，我x月x号开学，所以打算继续回去继续我的学业，为此，我进行了长时间的思考，决定辞去这份实习工作!

为了不因为我的离去的原因而影响到贵公司的发展进度，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司和项目组所担任的职务和工作。

我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。我已准备好在x月xx号辞职从公司离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是贵公司的实习生而感到荣幸。

我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够谅解，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼!

xx

20xx年xx月xx日

员工试用期辞职报告模板 篇9

尊敬的领导：

您好!

很遗憾在这个试用期的时候向您提出辞职，虽然我没有机会成为正式职工，但我依然感谢这两个月来您的悉心照顾和指导。

来到这里两个月了，我觉得这里就像一个团结的大家庭，同事们相处融洽，领导们和蔼体贴。我在这里有过太多欢笑、汗水、收获，痛苦、成功、失败，最重要的是我成熟了很多。在这里我真的学到了很多珍贵的东西，我想这将是我职业生涯中的第一份难得的宝藏。

在这两个月的工作中，虽然我确实学习到了很多东西，然而，工作上的毫无成就感却让我非常焦虑。于是我开始了思考，思考的结果就是或许我并不适合这份工作。这种不适应常常让我在工作中不能专心投入，一段时间之后，我发现自己的处境和自己原本的目的并不太相同。我想，作为一个羽翼未丰的年轻人，我应该勇敢的去追寻一个适合自己的天地，进展才华，所以，我觉得自己应该换一份工作去重新尝试了。

虽然，离开这里，离开这些同甘共苦过的同事，我确实很舍不得，但是没有舍怎会有得，我必须要踏出这一步。希望领导能够体谅我的苦衷，尊重我的决定。

最后，祝愿公司生意蒸蒸日上!

此致

敬礼!

xx

20xx年xx月xx日

CEO辞职报告9篇

一篇条理清晰的岗位辞职申请书该如何写呢？而自己努力没有相应回报时，很多人就会有离职的想法。我们可能会因为不习惯或者不适应而选择辞职。想要了解“CEO辞职报告”涉及到的方方面面本文一定不容错过，希望能帮助到你的学习和工作！

CEO辞职报告【篇1】

文章英文原名 “All hand‘s on Yahoo Slipper deck”，意为“大家在雅虎这条船上好好混”，题目取自英文电影“All Hand On Deck”，意为同舟共济(TechWeb配图)

【TechWeb报道】9月8日消息，据国外媒体报道，雅虎前总裁巴茨被解雇后，雅虎采取了一系列措施稳定员工情绪。在雅虎召集全体员工及多位副总召开的全员大会上，雅虎联合创办人、前CEO杨致远表示：我们不卖，

大家该干什么干什么，不要因为巴茨的突然离职而受到影响。公司的目标是扩大营收和利润，但还未制定出具体方案。大会最后10分钟，临时CEO莫尔斯才开始发言，重点同样在于强调“我们不卖”。

饶是如此，员工仍对巴茨的离职以及公司如何扩大盈利有诸多疑问。问答环节中，在场的诸位高管们不同程度受到了员工的炮轰。

某人提出凭什么“巴茨拿着巨额辞退金走人”后，得到一片喝彩。雅虎表示，巴茨拿到的离职金是签合同时规定的，雅虎没多给也没少给。

有人问，到底雅虎想不想收购Hulu，美洲区总裁回答，不想。

有人问莫尔斯，究竟多久能拿出具体方案。莫尔斯回答，几个月吧。

当然，最大的疑问就是，为什么解雇巴茨了，却没有准备好继任人?杨致远说，相信我们。

与此同时，雅虎请了Allen & Co.咨询公司咨询战略发展事宜。多位观察家认为，雅虎离卖身不远了。(博宁)

CEO辞职报告【篇2】

新浪科技讯 北京时间10月20日上午消息，雅虎联合创始人杨致远今天表示，该公司未必会对外出售，

杨致远说：“我们的目的不是出售公司，而是研究所有的选择，

董事会的选择很多，其中有很多都可以帮助股东实现价值。”

由于未能追赶谷歌和Facebook的发展步伐，雅虎上月解雇了前CEO卡罗尔·巴茨(Carol Bartz)。杨致远在随后发布的一封备忘录中表示，已经有多家公司表达了对雅虎的兴趣。

阿里巴巴集团CEO马云上月表示，对雅虎“很感兴趣”，并且已经与雅虎和潜在买家展开谈判。雅虎持有阿里巴巴集团40%股份。

杨致远表示，雅虎有“很多选择”，董事会也对正在进行的战略评估感到“激动”。(书聿)

CEO辞职报告【篇3】

当年踌躇满志的杨致远放弃博士学位创立雅虎，成就了一个传奇，时隔后，雅虎的境况却是江河日下，未来的雅虎将何去何从，或许是杨致远如今必须面对的难题。

1968年出生的杨致远，凭借清晰快捷的思维，不知疲倦的打拼精神，很快在竞争激烈、巨头云集的IT业中脱颖而出。雅虎也在他的苦心经营下取得巨大成功。

“机会是偶然的，但取得成功并非如此，你把一种嗜好变成了一个事业，这需要巨大的努力。 ”杨致远之前在接受媒体采访时表示，创建和维护雅虎是一种乐趣。

事实上，对互联网的兴趣和锲而不舍的精神引领着杨致远走向成功。杨致远也因此成为了新一代知识型偶像。

然而，世事难料，如今的雅虎 “酋长”杨致远正考虑与私募股权公司达成一项交易，以期将雅虎私有化。有业界人士认为，杨致远之所以希望将雅虎私有化是出于多方面的考虑。其中，最关键即是雅虎股价的持续低迷，雅虎已不再是华尔街分析师的“宠儿”。

据本报记者了解，自达到巅峰以后，雅虎的股价便一路下跌，9月跌破10美元之后，股价始终不振，目前雅虎的股价在15美元左右。

知情人士称，如果私募股权公司收购雅虎，则可能出售雅虎的国际资产，获得约120亿美元现金将用来偿还债务，也意味着雅虎在美国市场的运营规模将大幅缩小，

不过，雅虎的未来还有另一种选择。

在9月电话解聘CEO巴茨后不久，雅虎及其有长期合作关系的Allen & Co和高盛顾问开始进行战略评估，其中包括将公司出售。

然而，有观点认为，杨致远可能因其创始人的身份而对雅虎有着特殊的感情，更希望将公司私有化，而不是出售雅虎。

，雅虎曾收到微软450亿美元的要约收购，但杨致远及其董事会最终拒绝了该项要约，尽管后来被认为是非常不明智的选择。

中国电子商务巨头阿里巴巴的CEO马云在美国斯坦福大学讲演时也透露，他对雅虎“非常非常有兴趣”，如果有机会，阿里巴巴集团将整体收购雅虎。他说：“阿里巴巴对于雅虎非常重要，雅虎对于阿里巴巴也是如此。 ”据悉，阿里巴巴正与新加坡淡马锡集团密谈，后者或将提供收购雅虎所需资金。如果交易达成，有望帮助阿里巴巴将触角伸向美国。

另一家已表示对雅虎有兴趣的私募股权公司是贝恩资本。在过去数年中，贝恩资本一直在向互联网媒体公司投资。与此同时，银湖、DST等财团也透露出对收购雅虎的浓厚兴趣。

杨致远能否顺利完成将雅虎私有化的目标，还要看杨致远能够同私募股权公司达成何种交易条款，以及是否还有其他潜在买家对雅虎感兴趣。

CEO辞职报告【篇4】

1、你们所有人都知道，我一直，也将永远流淌紫色的血液。

2、如果只是为了成功和金钱创业，能接受失败吗？不能。怎样才能接受失败？是因为能坚持，对所做事情的热爱，一种固执的“笨”。在创业中，过程始终比终点更为重要。

3、总是为担心犯错误而犹豫，永远无法实现自己的想法。

4、我们创业的时候没有想到去赚钱，所以有了钱以后也没有说是达到目标。赚钱不是我们创业的原因，也不是我们到现在该走还是不该走的原因。有了足够的钱财，真正的好处就是给我个人足够的时间，足够的能力去真正做我想要做的事情，我喜欢做的`事情。

5、我们有着非常明确的战略，我们正在执行这一战略……我一直把CEO这一职位看作是我计划去做一段时间的事情。

6、从某种意义上，担任雅虎首席执行官是一个孤独寂寞的工作，很多时候你不得不做出两难的抉择。有时候我感觉到过去的里，我一直在接受（CEO）培训。

7、当我们发生争吵时，明子（妻子）总是说我占有优势。因为英语是我的第二语言，但却是她的第三语言。

8、我们起初闹了很多笑话。我甚至不知道钞票上的面孔都是谁。

9、他是一位多面手，无论是出任技术总监、首席战略官、企业发言人还是前往华盛顿游说的领队，他都能够胜任。

CEO辞职报告【篇5】

学生求学最重要的还是把学业念完，再去创业。创业失败的机会大，成功的机会少;如果在教育上有一定的成就，才去创业比较好。但如果找到了自己非常热爱，确定自己一辈子都不会后悔的事业，决定中辍学业，当然就没有话讲。

选择网路为事业很多人为了赚钱才进入网路公司，这是一个错觉，股票上上下下，为股票加入公司，最后会失望。我希望有才华的年轻人，进入网路业是因为看好网路的潜力;进入公司是因为能够投入才华，并且很快扮演重要角色。对年轻人来说，赚钱不应该是第一。

寻找工作的年轻人，如果是冒险性格，可以找一无所有、刚起步的公司;如果想学经验，在网路上，最好找已经有点经验与组织架构的公司。现在在网路上，年轻人都是很热门的人才，你应该要选择能够配合你的需求的公司。我会录取的员工，必须是有潜力、有领导能力，不但自己能做，也能够带领别人去做的年轻人。

网路创业者的特质什么样特质的人在创业上会比较顺利?创业者要懂得怎样努力、也要懂得怎样转变策略。 我个人觉得，网路在我们的社会、工作、家庭环境上，将来会有更高的地位，虽然现在不景气，但在网路上花的时间、精力，都是很好的投资。

除了好的点子，你还要有好的人才跟你一起创业，还有，找到足够的钱来帮助你支撑到获利为止。学生创业，有经验的管理并不是最重要的，最重要的是自己的创意、启发这样的感受与行为，这一定要保持。但要做成功的企业，当然希望有经验的管理人员，能够跟你一起去创造。

要成功不可能只有你自己一个人去做，很重要的是不能走错路，特别在网路上，走错一次可能就永远不能翻身;所以怎样把你的网路技术与管理的经验结合，避免走错路，是青年创业最大的问题。

雅虎的经营之道刚创立雅虎时，不管是找伙伴、策略、找钱、找人，不同阶段都有不同的考验，比较幸运的是，挫折虽然很大，但没有强烈到让我想要离开。网路产业在世界上很多地方都还没有成熟，所以我们能够有机会把雅虎做得更好。 比起五年前，现在想成功，除了好的故事、人才、想法，你还要有好的经营模式，才能赚钱。

有人说，未来六个月之内，三分之一的网路公司会关门，我认为三分之一听起来太多了。网路到最后一定会有赢者和输者，淘汰的过程很自然，这是很健康的影响。

雅虎目前赚钱的领域是网路广告、电子商务以及服务。但是网路一直在变化，很多新公司、产品、想法一直推行出来，很难说哪个公司会成功或不会成功，大致上，我觉得靠着科技，永远能够有好的出路，如何应用不同的科技成为你的专业，不论是在网路上、软体上或者是在硬体上，都是很重要的。

网路未来的发展会变得更容易使用，比如最近很流行的行动通讯，不只是用在个人电脑上，还包括PDA(个人数位助理器)、冰箱、电视。对我来说，三年以后，能够把网路变得更普遍化、更容易用是很重要的。

在企业方面，大部分企业都有网路，但还有很大的机会，让企业去改善行为与操作，比如说，让企业透过网路，跟职员间有更好的沟通、或者跟通路有更好的沟通。

杨致远的生活哲学我对成功的定义是：将来怎么使我的生活是快乐、满足的生活;不光是事业的成功，而是二、三十年后，能有好的家庭生活。

从小，我的母亲对我影响最大。虽然我的教育与做事的方法比较西方化，但是东方的环境对我非常重要。比如竞争在商业上很重要，永远要抢先，但对我个人来说，等到好时机再去做反而比较重要，这就是东方对我的影响。

CEO辞职报告【篇6】

雅虎进入中国7年后换了一种新“玩法”——从并购本土企业到把雅虎中国完全交给本土企业管理。

“在企业发展的过程中，你只能作当时最好的选择。”雅虎酋长杨致远对《每日经济新闻》说。

9月8日晚10点半，雅虎酋长杨致远从美国坐了13个小时的私人飞机赶到杭州。黝黑的皮肤，略显老式的眼镜，还有那随便的穿着，让杨致远很容易被湮没在人群中。但是，他却闻名于华尔街。

今年，雅虎刚好走完一个十年。而一个月前，雅虎中国也走到了一个转折点。

杨致远曾一心想让雅虎中国像美国雅虎一样强大。但雅虎中国的局面却迟迟没有打开。甚至有分析师认为，目前中国互联网企业生态圈中，在对网民的影响和控制力方面，YAHOO只能算一个三流企业。

有人说，雅虎是杨致远和好友费罗(David Filo)玩出来的。读书时，杨致远也不算勤奋，甚至有点儿懒，但成绩却相当优秀。面对中国记者追问雅虎“中年危机”的问题时，38岁的杨致远又以“玩”的轻松姿态回应着：“中年危机？不是说我自己吧？我觉得雅虎还只有11岁，1994年才出生，他还在成长，并没有头顶秃、胡子白。”相对于总部，雅虎中国更年轻。

一个月前，杨致远再度成为国内外媒体共同的焦点。在8月11日，对同一事件，却出现了截然相反的立论方式：

美国权威商业杂志《福布斯》称，雅虎并购一家中国本土互联网企业30%股份，价值10亿美元；

与此同时，人们得知，这家中国企业叫阿里巴巴——一家不太有名却拥有庞大中小企业客户群的B2B交易网站；他的老板叫马云——一个身材矮小却经常口放豪言的“狂人”。

国内媒体则说，这家中国企业，鲸吞了雅虎中国的资产，并得到雅虎10亿美元的陪嫁。

对此事件最朴素的概括是：雅虎将其在中国的全部资产，交给阿里巴巴，再给阿里巴巴10亿美元；然后，雅虎拥有资产合并后的阿里巴巴这家企业董事会的一个席位、40%的经济利益和35%的投票权。

最奇特的“并购”事件还在迷雾中。杨致远与马云头一回共同出现在公众面前，是在三天前，杭州。

“这不过是雅虎的一次战略性合作，合作方式比较独特而已。”坐在媒体面前气定神闲的杨致远，巧妙地回避了“谁并购谁”的问题。而马云则笑称，我追杨致远追了7年啊。

马云所说的“追”开始于6年前，也就是阿里巴巴刚创立的。马云给杨致远写了一封电子邮件，问他：“你觉得阿里巴巴怎么样，也许有一天阿里巴巴和雅虎这两个名字配在一起会很好。”

但直到4月，杨致远才回了这封邮件说，“阿里巴巴和淘宝做得很好，有机会想跟你谈谈互联网的走势”。马云说：“这么多年了，终于有了你的一封信。”

而实际上，两人相识，是在马云给杨致远第一次去信的前一年，在北京。当时雅虎想进入中国，杨致远欲邀马云做雅虎中国的掌门，但被马云婉拒。第二年，马云就带着18个追随他的年轻人回老家杭州创立了阿里巴巴。也是这一年，雅虎正式进入中国。

7年后的今天，杨致远依然说，是他主动向马云发出的邀请，从谈判到签署协议，只用了三个月。

205月的一天，马云与杨致远在美国高尔夫球场相遇。球场上，大家忽然要打个赌，让UT斯达康中国公司CEO吴鹰跟马云比赛打定点，看谁打得远。只有杨致远一个人赌马云赢。结果这一杆吴鹰打空，瘦小的马云真的赢了。打完球，杨致远就不放过马云了。加州的风很大，很冷，马云抱紧自己，杨致远笑着与他并肩而行说，“我们把交易定了吧”。

对于杨致远，追马云追了7年之后，会让雅虎中国取得什么样的成绩，才是他关心的。这个决定的最重大变化在于，雅虎终于放弃了由总部控制的中国市场发展模式。这种改变，无疑带着浓重的“自救色彩”。杨致远拉开了中国变阵的序幕。

此前，杨致远在中国缴了7年学费。

19，杨致远通过合资方式建立雅虎中国。据时任总裁的张平合回忆，虽然困难不少，但雅虎具有明显的先天优势，而当时雄霸中国的三大门户新浪、搜狐、网易的钱已经“烧”得差不多。

然而很快，张平合遭遇困扰：他从雅虎总部获得的资金和支持少得可怜，不仅如此，他还被一再命令，要尽快赚钱。这与杨致远的思维密不可分。在Yahoo!公司在成立之初，他就非常清晰地将“尽快赢利”作为公司的发展目标。在这一目标的指导下，雅虎美国公司在不到10个月的时间内就开始实现赢利。

但雅虎在全球的这一制胜法宝，在中国遭遇严重的水土不服。

雅虎中国没有提前在新兴市场上“卡位”，这导致了雅虎中国目前仍面临的尴尬：在中国的知名度远不及三大门户；这家以搜索引擎起家的公司，比不过百度，也比不过GOOGLE；在及时通讯市场，比不上QQ和MSN，在网上拍卖市场，它也难与老对手ebay落子中国的易趣相媲美。

初，无可奈何的张平合带着失望离开。此后几年时间里，雅虎中国又由几任海外职业经理人担任总裁，但如第一任总裁张平合所说，雅虎总部决策程序缓慢。

，杨致远想到了一个人——3721的创始人周鸿祎。20底，雅虎开出1.2亿美元的条件，周鸿祎携3721的全部团队进入雅虎中国。

杨致远有自己的考虑：雅虎要想缩小5年来的差距，全靠自身力量短期内无法实现。同时，以搜索定位的3721，让他看到了自己当年创业时的希望。

1994年创办的YAHOO!，源自杨致远和创业伙伴大卫·费罗在攻读美国斯坦福电机工程博士学位期间的一个想法。当时，互联网浏览器刚刚问世，杨致远迷上了这个玩意。为了方便使用，他和费罗将自己喜欢的信息连接在一起，彼此分享。随着搜集的网站越来越多，不得不开始分类，建立若干个目录以便识别。

这种源于方便需要的分类链接方式，受到了追捧。到1994年冬，两人忙得连吃饭、睡觉都成了奢侈，学业也扔在了一边。他们开始着手网站的商业化。，Yahoo!赶着美国网景公司掀起的第一波互联网上市高潮登陆纳斯达克。以搜索起家，华尔街很快熟识了这位来自中国台湾的毛头小子。

杨致远带着极大的热情，在中国内地找到了同样执着于搜索的周鸿祎。周鸿祎带领雅虎中国的两年，在业绩上取得了不俗的成绩，但市场份额方面仍没有太大起色。

今年初，周鸿祎向杨致远提出一个问题——雅虎在中国到底是要发展，还是要赢利？在他看来，雅虎中国的问题有两个，“一方面是雅虎总部过去对中国不太重视，另一方面是缺少一种精神，不能放下架子融入中国。”

杨致远花了近半年时间思考这个问题。5月，总部态度：以发展而不是赢利作为最高目标。但在方向不明的五个月中，陆续有十多个高级工程师“跳槽”到了百度等其它搜索引擎公司。周鸿祎也走了。

这并不顺利的7年，让杨致远开始重新考虑雅虎中国的未来走向。最终，杨致远选择的是更彻底的本土化——将资产盘给阿里巴巴，保留雅虎品牌的同时放手让阿里巴巴全面掌握经营，以另一种身份完成雅虎中国。

在杨致远看来，这桩交易的诱人之处在于，一方面，雅虎可以通过不算高昂的费用，获得全球最大B2B交易网站的客户资源，挖掘已在美国被证明含金量巨大的中小企业搜索市场；另一方面，换得一个优秀的本土管理团队。杨致远想借此与全球老对手Google、ebay在中国市场相抗衡。

“我比较喜欢向前看。不管是市场还是公司的决定，雅虎都没有什么大的失误。”杨致远对《每日经济新闻》说。

上个世纪末期，雅虎曾如日中天。但互联网泡沫时期，股价暴跌后，对手也开始出现。年，eBay崛起，成功取代雅虎为新的互联网之王；之后，Google脱颖而出，成为霸主。目前，雅虎的搜索市场份额位居第二。但在日本和中国台湾市场，雅虎打败了eBay。在中国内地，无论是电子商务还是搜索，都是最后一块竞争尚未定型的市场。“没有阿里巴巴，雅虎中国彻底输了。有了阿里巴巴，至少还有希望。”互联网资深分析师吕伟钢对《每日经济新闻》说。

雅虎北亚区总裁关重远在接受媒体采访时说，雅虎在任何市场都会尝试三种做法：一是自己耕耘，二是并购，三是跟合作伙伴一起做。之前，雅虎在中国的经历证明，前两个路径走不通。

现在，杨致远选择了第三条路径——把管理和决策权彻底交给本土团队。

“将阿里巴巴与雅虎中国业务合二为一，这种做法在中国或许仅此一家。”杨致远表示，“我们将把搜索和电子邮件业务与阿里巴巴的消费者拍卖平台、B2B采购以及

AliPay在线支付平台相合并。”“整合以后，技术管理和业务层面的问题向马云汇报，财务和法务同时向杨致远和马云汇报。”雅虎中国副总裁田健对《每日经济新闻》说。

杨致远说，创业是一种冲刺，而工作则是一场马拉松。他的目标是做出一个像微软、思科一样强大的公司，对中国的投资是一种战略性投资。他对《每日经济新闻》说，在中国的策略一直没变。

年8月11日，杨致远以“酋长及雅虎创始人”的身份，给雅虎中国全体员工发了一封E—mail，说：“今天上午，我们宣布与阿里巴巴结成战略合作伙伴……这是雅虎激动人心的一刻，我希望你们能够看到前方巨大的机会，成为这个成功团队的一员。”（黄婕）

CEO辞职报告【篇7】

董事长及诸位董事：

您们好！

我知道今天在这个会议上我们要做一个非常重要的人事任命决议。

目前，中芯国际正面临着美国的`种种打压，导致先进工艺的发展受到严重威胁。我认为，今天这个人事提案必然会关系到公司的前景。

我自从20xx年11月，被董事会任命为联合首席执行官，至今已三年余，在这1000多个日子里，我几乎从未休假，甚至在20xx年6月份，当我正在经历着生命中最危险的时刻，都从来没有放弃、也没有辜负过诸位对我的嘱托。

这段期间，我尽心竭力完成了从28nm到7nm，共五个世代的技术开发。这是一般公司需要花十年以上的时间才能达成的任务。而这些成果是由我带领的20xx多位工程师，日以继夜、卖命拼搏得来的。当然，董事长和诸位董事过往的信任与支持也是成功的关键要素。

我来中国大陆本来就不是为了谋取高官厚禄，只是单纯的想为大陆的高端集成电路尽一份心力。目前，28nm， 14nm， 12nm， 及n+1等技术均已进入规模量产，7nm技术的开发也已经完成，明年四月就可以马上进入风险量产。5nm和3nm的最关键、也是最艰钜的8大项技术也已经有序展开，只待EUV光刻机的到来，就可以进入全面开发阶段。

目前看来，我的短期目标，似乎已经超预期、圆满的达成了。

我是在12月9号，上星期三早上，接获董事长电话告知：蒋先生即将出任公司副董事长一职。对此，我感到十分错愕与不解，因为我事前对此事毫无所悉。我深深的感到已经不再被尊重与不被信任。我觉得，你们应该不再需要我在此继续为公司的前景打拼奋斗了。我可以暂时安心的休息片刻。

在公司董事会和股东会通过蒋先生提名任职之后，我将正式提出辞呈。但是公司应该对我这三年多的贡献给予全面公正的评价，而我应有接受和申诉的权利。

我在此很郑重的告诉大家，我并没有丝毫意图想要影响各位接下来对此人事任命的表决，但是我觉得我应该要让大家知道我内心最真切的感受。

我的这份声明，希望董事会秘书郭光莉女士可以列入本次临时董事会的正式会议纪录。

谢谢大家。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

CEO辞职报告【篇8】

1、你们所有人都知道，我一直，也将永远流淌紫色的血液。

——杨致远在11月18日致全体员工备忘录中的一句话。当天，杨致远宣布将卸任雅虎CEO一职。

2、从某种意义上，担任雅虎首席执行官是一个孤独寂寞的工作，很多时候你不得不做出两难的抉择。有时候我感觉到过去的里，我一直在接受（CEO）培训。

3、当我们发生争吵时，明子总是说我占有优势。因为英语是我的第二语言，但却是她的第三语言。

4、如果只是为了成功和金钱创业，能接受失败吗？不能。怎样才能接受失败？是因为能坚持，对所做事情的热爱，一种固执的“笨”。在创业中，过程始终比终点更为重要。

5、我们有着非常明确的战略，我们正在执行这一战略……我一直把CEO这一职位看作是我计划去做一段时间的事情。

6、我们起初闹了很多笑话。我甚至不知道钞票上的'面孔都是谁。（We got made fun of a lot at first. I didn't even know who the faces were on the paper money.）

——杨致远在刚到美国时说的蹩脚英语，一句话中出现的错误过多，成为人们的笑柄。（《财富》）

7、在斯坦福呆了将近9年，只要再坚持一年就可以把博士念完了。对于中国人来说，能读完博士还是一种非常大的成就感。但我当时90%的精力都在Yahoo，只有不到10%的精力来念PHD。我觉得人不应该欺骗自己，于是就放弃学位，选择了创业。因为一直没有拿到PHD，所以我总觉得自己还是个学生。Yahoo这个词在英文中是‘没有知识水准’的意思，创办雅虎时就是觉得自己没有什么文化，需要不断学习、不断寻找。我自称为Yahoo酋长，也就是最没文化的人。

CEO辞职报告【篇9】

雅虎创始人杨致远虽然退居二线，但仍然无法逃离业界的审视，他仍被连续评上各种排行榜，诸如IT业十大最差CEO。

仍有预测在不断“折腾”雅虎。有媒体预测认为，卡罗尔·巴茨(Carol Bartz)将于底卸任CEO，因为她仍无法拯救雅虎于水深火热之中。而且，雅虎应该追求的是技术，而不是营销和品牌。巴茨卸任后，杨致远或将复出。

6月，杨致远接替特里·塞梅尔(Terry Semel)重新担任雅虎CEO。今年1月，雅虎任命巴茨为新任CEO，接替杨致远。

杨致远的所作所为已经被现任CEO巴茨所暗讽，她在参加电视访谈时表示，如果她当时担任雅虎CEO，会接受微软逾400亿美元的收购计划。她被问到是否会接受收购的原话是：“当然会，我有那么蠢吗?”

杨致远离职的一大原因是股东对其拒绝微软收购计划不满，

但杨致远仍然是雅虎董事，并保留“雅虎酋长”头衔。巴茨上任后，雅虎就与微软达成了搜索广告合作协议，联手挑战谷歌。

通过使用微软的必应搜索引擎，雅虎可以节约巨额成本，微软则将继续控制用户使用搜索服务的体验，雅虎将集中精力拓展传统强项——显示广告业务。

杨致远不计后果地拒绝了微软收购雅虎请求，而且也无法为雅虎找到一条切实可行的发展之道而被广泛抨击。

引起他离职的原因就是微软收购雅虎。因为他绝不拱手相让，他称自己的血液是紫色的，这是出于创业者的热情，于是被追求利益的股东集体发难。

但业界已经有呼声显示，雅虎需要找到一位产品预言家，这样一位人物，就好比微软的盖茨、苹果的乔布斯，或者Facebook的扎克伯格。

雅虎需要再创业，开发出具有巨大市场增长潜力的产品和服务，使雅虎大力进入其他新型业务领域，从而达到重新振兴雅虎品牌的目的。

去年，雅虎在美国的独立访问人数仅次于谷歌，排在第二位。在全球市场上，雅虎则排在谷歌、微软之后，位居第三。难道这样庞大的网站只能一直沉沦？

但巴茨只是一位能够同外部达成交易的新CEO，而没有推出具有前瞻性的产品和服务。

雅虎已没有什么可拿得出手的产品。雅虎可能连尝试一下的勇气都没有。杨致远刚过四十。四十而不惑。他能否仿效乔布斯东山再起？

施工辞职报告9篇

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施工辞职报告【篇1】

施工单位辞职报告

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！我是负责企业施工工作的某某建筑工程有限公司的项目经理XXX，今天我站在这里向各位提交了一份重要的辞职报告。在此之前，请允许我向大家表示诚挚的感谢和歉意。

我想明确表达我的感谢之情。感谢公司高层及各位领导一直以来对我的信任和支持。是你们的关怀和信任，让我在工作中感受到了前所未有的成就感和满足感。在我执掌项目管理的这段时间里，我不仅感受到了团队合作的力量，也学到了许多宝贵的经验和知识。感谢各位领导给予我的培养和锻炼的机会，无论是在建筑管理方面还是在管理技巧方面，各位领导都给予了我莫大的帮助和支持。

经过深思熟虑，我决定向公司递交辞职报告。我将向各位详细分析我辞职的原因，这是对于我个人发展和职业规划的必然选择。

是家庭原因。我是一个年近而立的男士，已经步入婚姻的殿堂，有着自己的家庭责任和义务。但是由于我长期奋斗于工作一线，无法兼顾家庭，与家人的时间越来越少。经过与家人的沟通和思考，我深知在家庭和事业之间取舍是不得已而为之的选择。我决定为家庭留出更多的时间，陪伴我的爱人和孩子们。

是个人发展原因。通过这几年在公司的工作，我深刻认识到自己在建筑领域的优势和劣势。尽管有着一定的工作经验，但是我意识到自己还有很大的进步空间和继续学习的需求。而在公司的岗位上，我感觉自己的职业发展受限，无法得到更多的提升和挑战。为了更好地拓宽自己的职业道路和开阔自己的眼界，我决定选择离开公司。

是公司发展方向的不符合个人价值观。在任职期间，我一直秉持着诚信、稳重、专业的原则对待工作。有些公司的发展方向与我的价值观存在差异，在某些项目中出现了不合理的要求和行为，这让我不得不重新思考自己是否真的能继续在这样的环境中忍受下去。毫无疑问，个人的职业道德和底线是无法被动摇的，我选择辞职是为了保持自己内心的坚守和清白。

再次，我向公司及各位领导表示我的歉意。辞去这份工作对我来说并不轻松。我尊敬和珍惜各位领导和同事们在工作中对我的指导和帮助，也感激公司提供给我的机会和平台。我希望在我离开之后，能够留下一段美好的回忆，也希望大家能够理解我的选择和决定。

我衷心地祝愿公司的事业蒸蒸日上，希望各位领导和同事们在今后的工作中一帆风顺，取得更大的成就。感谢大家！

此致

礼敬！

XXX

施工辞职报告【篇2】

施工辞职报告

尊敬的领导：

您好！我是贵公司XXX项目组的一名施工员工，我怀着复杂的心情，特向您递交这份施工辞职报告。在此之前，我经历了一番思考和权衡，非常确定自己的决定，并希望能够通过这封报告来向您表达我内心的真实想法和感激之情。

我要非常诚挚地向公司以及项目组表示感谢。在过去两年多的时间里，我有幸加入了贵公司，并被分派到XXX项目中。通过这段时间的工作经历，我不仅在施工技术上取得了很大的进步和提高，还深刻认识到了一个项目成功背后需要大家齐心协力、默契配合的道理。在这个过程中，我真切地感受到了贵公司对员工的重视和关心，也深深地感受到了项目组的团结和努力。

我不得不客观地面对自己的现状和需求。尽管我对施工工作充满热爱和激情，但在这段时间里，我逐渐发现自己更适合从事设计工作。每当我在工作中接触到一些设计元素和技术，我都能够感受到自己内心的激动和兴奋。同时，我也深知设计是一个非常有挑战性和有创造力的领域，我希望能够充分发挥自己的潜力和创造力，为公司带来更多的价值。

另外，我也认识到了自己在施工领域的一些不足之处。尽管我在施工技术方面有所提升，但由于项目组的紧张工作环境和工期限制，我并没有充分发挥自己的能力和技术。在这种情况下，我感觉自己的职业生涯进入了一个瓶颈期，无法得到更大的发展和提升。因此，我希望能够放手一搏，转行到设计领域，为自己的职业生涯注入新的动力和机会。

在此，我要再次感谢贵公司对我的培养和关怀。在我加入项目组的这段时间里，您和其他领导都给予了我极大的关心和支持，给了我很多学习和成长的机会。同时，我也要感谢项目组的成员们，在工作中无私地帮助、鼓励和指导我，让我感受到了团队的温暖和力量，这将是我职业生涯中无法忘怀的回忆。

我想就我离开的事宜提出一些建议。我愿意尽快做好交接工作，将我手头正在处理的事务有序地交给相关人员，并确保项目的顺利进行。同时，贵公司可以考虑在人员调动和培养方面给予更多的机会和支持，为员工的职业发展提供更多的发展空间和选择。不断培养和引入新的人才，对于公司的长远发展是非常重要的。

再次表达我对公司的感谢和对项目组的祝福，我相信贵公司能够继续取得更好的成绩和发展。我也将怀着无限的热情和期待，投身于设计领域，为个人和公司的发展做出更大的贡献！

谢谢您的理解和支持！

祝贵公司和项目组一切顺利！

此致

礼！

施工辞职报告【篇3】

尊敬的领导：

您好！

我在此向贵公司提交我的辞职报告，原因是我计划于2022年离职。在我撰写本报告之前，我要先表达对贵公司多年来给予我的职业成长和发展机会的感激之情。

过去多年来，我在贵公司度过了一段非常宝贵的时光。在这期间，我有幸参与了许多重要的项目，并从中获得了宝贵的经验和技能。贵公司为我提供了一个积极向上的工作环境，其中团队合作精神和良好的工作氛围使我能够充分发挥自己的潜力。

经过深思熟虑和平衡各方面因素后，我决定朝着新的发展方向迈进。我相信，离开贵公司是我个人职业发展的必经之路。我一直憧憬着在施工行业中更具挑战性的岗位，以及探索新技术和方法的机会。虽然我在贵公司度过了难忘的时光，但我认为离开是我个人成长的必要选择。

我要衷心感谢贵公司为我提供的所有机会和挑战，以及领导和同事们给予我的支持和指导。我以平等、友善和专业的态度与每一位同事相处，深感荣幸能够与他们共事。我要特别感谢我的直属领导，他/她一直以来对我的信任和指导，对我在职业生涯中的成长起到了重要的推动作用。

我在离职前会尽力完成手头的工作，并确保顺利交接给接替我的同事。我也愿意在这段过渡期内，协助公司寻找合适的人选来接替我的职务。我愿意为顺利的离职做出一切努力，并保持良好的合作关系。

我相信贵公司会继续保持良好的发展态势，创造更加辉煌的业绩。我将永远铭记在贵公司度过的这段宝贵时光，并将以贵公司所教给我的技能和价值观为基础，开启我个人的新篇章。

再次感谢贵公司的支持和理解！

此致

敬礼

日期

姓名

施工辞职报告【篇4】

施工员辞职报告

尊敬的领导：

您好！我是贵公司的一名施工员，心里有很多话想要告诉您。请接受我最诚挚的道歉，我决定辞去我在贵公司的工作，以寻求新的发展机会。以下是我辞职的原因和信心所在。

在贵公司工作期间，我收获了很多宝贵的经验和技能，这对我个人发展来说无疑是非常重要的。贵公司注重建设行业的创新和高标准，这让我非常自豪能够成为团队的一员。虽然我在工作中努力学习和付出了很多努力，但我开始意识到自己的天赋和潜力可能在其他领域有更广阔的发展空间。

一方面，我对贵公司的建设项目充满热情，不断努力工作，但同时也感到有些局限。作为施工员，我主要负责协调和监督建筑工程的实施，尽管我努力与团队协作并取得了一定成绩，但这份工作并不能充分发挥我的能力和潜力。我发现自己对工程设计、项目管理和技术规划等方面也产生了浓厚的兴趣，这让我对未来的发展有了更广阔的想象。

另一方面，职业发展并不仅仅是为了追逐更高的职位和薪水。对我而言，职业发展是为了追求自己内心的激情和价值实现。我渴望找到一个更适合我的行业，让我能够更好地发挥我的才能和潜力。我认为施工员的职业生涯对我而言已经到了一个转折点，我需要寻找新的挑战和机遇，来实现自己更高层次的职业成就。

辞去我在贵公司的工作并不是一个轻率的决定，我经过了深思熟虑。我相信自己的决定是正确的，这是为了我个人的职业发展和追求个人成长的决定。我希望能够找到一个更适合我的岗位，能够充分发挥我的技能和潜力，为我个人的成就和贡献做出更大的努力。

在离开之前，我想对贵公司表示最衷心的感谢。感谢您给予我这个宝贵的机会，让我可以在贵公司学习和成长。我将永远铭记在心。感谢贵公司的领导和同事们的支持和帮助，在与你们一起工作的这段时间里，我学到了很多知识和经验，这无疑将对我以后的职业生涯产生积极的影响。我将永远怀念我在贵公司共同度过的美好时光，并将努力保持良好的合作关系。

请接受我最真诚的祝福，愿贵公司蒸蒸日上，不断发展壮大。祝愿贵公司在建设行业的道路上取得更大的成功！

再次向您表示最衷心的歉意和感谢！

此致

敬礼

施工员

施工辞职报告【篇5】

施工项目总监辞职报告

尊敬的领导和全体同事们：

大家好！我是施工项目总监XXX。经过慎重考虑，我决定向公司提出辞职申请。这是一份难以割舍的决定，但我相信这对我个人以及公司的发展都是有益的。

我要感谢公司领导给予我的机会和信任，让我成为这个项目的总监。在过去的XX年里，我努力工作，尽心尽力，致力于项目的成功实施。在与各个部门的密切合作下，我们共同克服了各种困难和挑战，取得了丰硕的成果。这些成果离不开公司领导的正确决策、团队成员的辛勤付出以及各方的支持和帮助。再次向大家表示衷心的感谢。

随着项目的逐渐接近完成，我发现自己对于施工方面的工作已经有了一定的疲惫和饱和感。尽管这个项目将是个人职业生涯的里程碑，但我认为我需要一段时间来重新审视自己的职业规划和人生目标。我希望能够寻找到一个更具挑战性、能够发挥自己专业知识和才华的领域，为公司和社会做出更大的贡献。

除此之外，我还希望能够抽出更多的时间陪伴家人。在过去的几年里，我为了项目的顺利进行经常加班加点，导致无法与家人共度更多的时间。他们对我是如此重要，我希望能够与他们紧密相连，共同度过快乐的时光。

我深知，我在这个项目中的离开将给公司带来一定的困扰和不便，同时我也会错过未来项目的发展和成果。因此，在此辞职报告中，我也希望提出以下几点建议。

建议公司尽快启动新的施工项目总监的招聘工作。通过面向内部员工和外部招聘的方式，找到一个合适的人选来接替我的工作。优秀的人才是公司成功的基石，我相信公司能够找到一位能够胜任这一职位的人。

建议在项目管理方面加强培训和引进先进的管理理念和技术。我在这个项目中积累了丰富的经验和知识，希望公司能够善加利用，并通过培训，使更多的员工具备项目管理的能力和素质。

建议加强团队合作和沟通，鼓励员工发表自己的意见和建议。只有积极的团队合作和畅通的沟通渠道，才能够使项目顺利进行，并取得更好的效果。

再次感谢公司的支持与理解。我深知辞职对公司来说并不容易接受，但我相信这对公司和我个人的发展都是一个机遇和挑战。我将尽快完成手中的工作，并协助新人顺利接手。相信经过公司的努力和各位同事的支持，项目一定会取得圆满成功。

小编感谢您的阅读！

此致

礼杨

施工项目总监XXX

日期：XXXX年XX月XX日

施工辞职报告【篇6】

致：公司领导及相关部门，

我以这封辞职报告来正式请辞我的职位作为一名建筑施工员。经过深思熟虑以及对自身职业发展的考虑，我认为现在是时候迈出下一步，寻求新的机会和挑战了。

在过去的多年里，我从事建筑施工工作并与公司共同成长。随着经验的积累和项目的进行，我逐渐意识到自己对这个行业的热情与激情正在逐渐减弱。我开始思考自己的职业发展，渴望尝试新的领域和角色，以更好地实现个人发展。

我要感谢公司提供的机会和对我的支持。在这里，我学到了许多与施工工作相关的技能和知识。我有幸参与了多个项目，从中获得了丰富的经验，并结识了一些优秀的同事和业界专家。这些经历使我对建筑行业有了更深入的了解，让我能够更好地理解和应对各种挑战。

随着时间的推移，我开始注意到一些对我而言并不满足的方面。由于建筑施工的本质，我必须在户外环境中工作，无论是炎热的夏天还是寒冷的冬季。这些极端天气条件对我的身体和健康造成了一定的影响，尤其是长时间暴露在户外环境下。由于我目前的角色主要集中在现场施工管理上，我感觉自己的技能和知识发展将受到限制。我渴望尝试更宽广的领域，如项目管理或工程设计，以拓宽我在建筑领域的职业路线。

我还想与不同类型的项目合作，并与其他专业人士合作，以进一步提高自己的专业知识和技能。我希望能够参与更大规模的项目，学习不同的施工方法和材料，增加自己对行业的理解。我相信这将有助于我在职业生涯中的长远发展。

同样，我也想感谢公司的团队和同事们。和你们一起工作是一段愉快和宝贵的经历。你们的专业精神和敬业态度对我产生了积极的影响。共同面对的挑战和解决问题的经历使我成为一个更强大和有能力的专业人士。

有鉴于此，我认为现在是时候向公司请辞我的职位，以追求我个人的发展和发现新的机会。我希望我的离职并不会对公司的工作产生太大的影响，并将尽力完成我目前手头上的工作，并协助公司进行过渡。

我想再次感谢公司给了我这么多机会和支持。我将永远怀着感激的心情回忆我在这里度过的日子。希望公司能够理解我的决定，并愿意给予我离职的机会。

谢谢。

此致，

[你的名字]

施工辞职报告【篇7】

施工单位辞职报告

尊敬的公司领导：

您好！我是某施工单位的项目经理，不日前向您提交我的辞职报告，以表明我对目前工作环境和个人发展的考虑。

我想对公司和领导团队表示由衷的感谢。在过去的几年里，我有幸成为这个团队的一员，并参与了多个项目的施工管理工作。这段时间的工作经历让我获益匪浅，不仅加深了我的专业技能，还提升了我的领导能力和团队协作精神。在您的带领下，公司实现了一系列的重大项目，并取得了良好的业绩。这些成果离不开每一个员工的辛勤努力和团队的配合，我深深地感到骄傲和自豪。

在个人职业发展方面，我感到迫切需要寻找新的机会和挑战。我意识到，在目前的岗位上我已经达到了一个瓶颈期，无法再继续得到更好的发展。我想要拓宽自己的能力边界，挑战更高级别的岗位，并在管理方面有更好的发展空间。虽然我一直以来都受到公司的关照和重视，但是在目前的岗位上，我并没有得到能够提升自己的机会。

与此同时，我也考虑到了个人的家庭状况和生活质量的问题。近年来，我在工作上投入了大量的时间和精力，但是却牺牲了家庭和个人的时间。尽管工作对我来说非常重要，但也希望在未来的工作中能够更好地平衡家庭和工作的关系。我希望能够有更多的时间陪伴家人，培养家庭的温暖和孩子的成长。

因此，在慎重考虑后，我决定辞去当前的工作岗位，探索新的职业道路。我相信，通过这个决定，我将有更多的机会实现自己的职业目标，追求更高的个人成长和发展。我将以一种积极的态度，继续投入到目前的工作中，确保项目的平稳交接和顺利进行。同时，我也希望能为公司今后的发展提出一些建议。

我建议公司在管理层面进一步完善。尽量给予每位员工更多的发展机会和空间，激发他们的潜力，提高整体的工作效率和质量。同时，建立良好的团队合作氛围和文化，加强内外部沟通，共同努力实现公司的战略目标。

我建议公司在项目选择和开拓市场方面更具前瞻性和战略性。通过市场调研和分析，找准市场痛点和需求，开展有竞争力的项目，并注重项目的可持续发展。不断提高项目管理的水平，加强与合作伙伴的合作关系，稳定和拓宽市场份额。

我希望公司能够重视员工的发展和个人价值的实现。通过设置科学合理的晋升制度和薪酬激励机制，激发员工的工作热情和积极性。同时，提供良好的培训和学习机会，帮助员工不断提升自己的专业能力和技术水平。

再次感谢公司对我的关照和培养。我会继续努力，将过去几年的工作经验和学习应用于新的职场中。期待未来能够有更多的合作和共同进步。祝公司在未来的发展中更加辉煌壮大！

此致，

某施工单位项目经理

日期：

施工辞职报告【篇8】

施工监理辞职报告

尊敬的公司领导：

我谨以此信向您报告，因个人原因，我决定辞去目前在贵公司担任的施工监理一职。在我领导的一年半时间里，我得到了公司一直以来的支持与关怀，我对于公司的期望与责任一直将其视为己任，对于我的离去，我感到非常抱歉。

我始终坚信，工程建设中的监理工作是至关重要的，它直接关系到工程项目的顺利完成与质量，而项目的质量将直接影响到公司的声誉和利益。近期我经历了一次让我彻底反思我的职业选择的经历，这次经历引发了我对监理工作的深思。

此次事件发生在我们所监理的一座大型商业综合体的建设过程中。尽管我和我的团队在工地上投入了大量的心血和时间，但由于各种原因，施工进展缓慢，质量也出现了一些问题。作为监理，我尽力提供了改进建议，但很多时候并没有得到积极的响应。这让我非常沮丧和无奈，我发现自己在一个无法充分发挥专业能力的环境中工作。

这次经历让我认识到，施工监理不仅仅是一个监督质量和进度的工作，更是需要与各方沟通协调、协作配合的工作。在这个项目中，我发现了过多的利益关系、信息不透明、决策不果断等问题，这让我感到非常挤压和束缚。我希望我能够在一个更加开放和透明的工作环境中施展我的才能，为项目的成功贡献更多的价值。

尽管我决定离开这个项目，我依然对贵公司的发展充满信心，并感谢贵公司一直以来对我的支持和信任。同时，我也要感谢我的团队成员们，他们在这段时间里给予了我很多帮助和支持。

在未来的职业发展中，我会继续追求专业素养的提升，力争成为一名优秀的施工监理师，为客户和公司提供更好的服务和建议。希望贵公司在接下来的施工监理工作中能找到一个更合适的人选来取代我，为公司发展做出更大的贡献。

再次表达我的歉意和感激之情，我愿意将监理项目交接给新的负责人，并确保平稳过渡。对于离开将给贵公司带来的不便，我深感抱歉。祝愿贵公司未来的发展更加辉煌，希望我们有机会再次合作。

衷心感谢您一直以来的支持与理解！

此致

礼敬!

（你的名字）

施工辞职报告【篇9】

建筑施工员工辞职报告

尊敬的公司领导及相关负责人：

大家好！我是贵公司的一名建筑施工员工XXX，我怀着无比的忐忑和不舍，写下这封辞职报告。在此，我希望能够向您详细地陈述我辞职的原因及感受。

我想表达的是我对贵公司的感激之情。在过去的几年里，贵公司给予了我充分的机会展示自己的能力，并为我提供了良好的工作环境和发展平台。我从一个刚毕业的毫无经验的新人成长为一名经验丰富的建筑施工员工，从您身上我学到了很多宝贵的经验和知识。对于这一切，我心存感激。

尽管我对贵公司一直怀有深深的感激，但是我不得不坦白说，我在近期内经历了一系列的困惑和犹豫，这些困惑和犹豫对我的职业发展产生了巨大的冲击。

工作中的重复性和单一性让我感到沮丧。作为一名建筑施工员工，我每天都需要去重复同样的工作流程和操作，这种重复让我对工作产生了厌倦感。我希望自己能够有更多的机会去接触不同的项目和任务，挑战自己的能力和才华，但目前的工作并不能满足我的这种需求。

贵公司在人才培养和职业发展方面存在欠缺。虽然贵公司提供给我了很多培训机会，但是这些培训往往只是简单地传授技能和知识，而缺乏对于个人职业发展的规划和指导。我希望能够有更多的机会接触到更广阔的领域，拓宽自己的眼界和视野，这样才能更好地提升自己的竞争力和价值。

最重要的，我对自己的职业规划有了新的设想和期望。在过去的几年里，我兢兢业业地从事着建筑施工工作，但是渐渐地我发现，我对于建筑设计和规划方面也有浓厚的兴趣和热情。为了追求自己的梦想，我希望能够进入建筑设计领域，深入研究和学习建筑的理论知识，从而能够为社会做出更大的贡献。

因此，在成熟地考虑和权衡之后，我决定辞去贵公司的工作，为自己的职业发展寻找一个更好的平台。我要感谢贵公司给予我的机会和支持，并真诚地祝愿贵公司能够继续取得更大的成就。

辞职对我来说并不是易事，但我相信这是我个人成长和发展的必经之路。我会努力克服困难，为自己的梦想而奋斗，我相信，在未来的人生道路上，我会越来越接近自己的目标。

再次感谢公司给予我的一切，也希望公司能够理解和支持我的决定。谢谢！

此致

礼敬的公司领导及相关负责人

XXX

日期

撰写辞职报告9篇

期望这份"撰写辞职报告"能够帮助您更好地理解相关事项。通常来讲，有付出就会有收获，但凡是在我们的学习工作中。都需要写报告，报告由标题，主送机关，正文，结尾所组成。建议您收藏本页以便随时查看！

撰写辞职报告【篇1】

辞职报告

亲爱的公司领导和同事们：

首先，我要表达我对公司近几年来对我的培养和支持的感激之情。在我加入公司的这段时间里，我有幸与一群优秀并且乐于团队合作的同事们一起工作，这让我受益匪浅。然而，我写这篇辞职报告是因为我认为现在是我个人发展的一个重要转折点。

回顾我的职业生涯，我深感到自己在公司获得了很多的成长和锻炼的机会。刚加入公司时，我对自己的能力和经验充满了期待，但是实际的工作中，我发现自己的不足之处。然而，多亏了公司一直以来对我的信任和支持，我有机会参与各种重要项目，并且在工作中持续学习和成长。

然而，我发现我对自己的能力还有更高的期待和追求。我希望能够在其他领域拓宽自己的知识和技能，并且挑战自己的潜力。我相信，只有不断超越自己，才能达到更高的成就。因此，我决定辞去目前的职务，追寻我内心深处的激情和理想。

在这段时间里，我也思考了对公司的影响和责任。我明白，我的离开会给公司带来一定的影响和困扰。因此，我会尽我最大的努力将所有的工作交接完善，并配合公司的安排进行顺利的过渡。同时，我也会参与新人培训和知识转移，确保公司的业务不会受到我离开的冲击。

我要特别感谢公司领导和同事们对我的理解和支持。在这里，我学到了很多职业知识和技能，也结交了很多为人师表的朋友。我衷心希望公司能够继续在业界取得更多的成绩，我相信公司拥有着优秀的团队和不竭的创新力量，未来的发展前景一定会更加美好。希望我们之间的友谊和合作，能够长久地保持下去。

最后，我要再次表达我对公司和同事们的感激之情。感谢你们给予我工作的机会，以及对我的信任和支持。我离开公司不是因为不喜欢这里，而是因为我追求更多的挑战和机会。我相信离开公司并不意味着结束，而是开始全新的一段旅程。希望我们能够在不同的舞台上再次相遇。

谢谢大家！

你们真诚的，

（你的名字）

撰写辞职报告【篇2】

在第一行正中写上报告的名称。一般由事由和文种名共同构成，即以“辞职报告”为标题。标题要醒目，字体稍大。

要求在标题下一行顶格处写出接受单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。

正文是报告的主要部分，正文内容一般包括三部分。

（1）辞职理由。即说明“为什么辞职”。

（2）表明辞职态度。直接说明自己要辞去什么职务，并请求批准。也可先表明辞职愿望，再写辞职理由。

（3）表示感谢。感谢对方对自己过去工作的支持和帮助，并诚恳地希望对方谅解自己的辞职。

结尾要求写上表示敬意的话，一般用“此致敬礼”、“祝工作愉快”等。

落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。

1、态度恳切、措辞委婉；

2、婉转表达自己辞职的态度；

3、尽量在表述上减少自己辞职给自己带来的负面影响。

在经过我的考虑和公司的实际情况之后，我决定向公司提出辞职申请。递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我身体状态不佳，和一些个人原因的.影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此请求允许离开。

面对房地产冰期的阴霾，为了节约成本与人力支出，并消除职场疲钝所产生的“7年之痒”，在第一个法定端午节刚刚结束之时，我不得不遗憾而凄婉地正式向天工地产提出辞呈。在过去的6年中，天工地产给予了我很多很多，尤其是把我从一个房地产门外汉培养成了业内的专业人士。为此，我将永远对天工地产充满感激之情，这种情愫亦将永远伴随我未来的人生旅程。

XX年x月x日，是我永生难忘的日子，因为这一天是我到天工地产报到的日子，它将永远定格在我的记忆深处。x月x日，也将是我不会忘记的日子，因为这一天我正式向天工地产提出辞呈，它同样会铭刻在我的脑海之中。除了父母与自己的生日以外，我还将永远记住前述两个日子。因为这几个日子，要么赋予我生命，要么改变我人生，要么使我懂得为人的基本准则-孝道。尽管如此，天下没有不散的宴席，世上没有不谢的花朵，为了自己自以为是的未来，我也必须向天工地产提出辞呈，并按公司的规定办理离职手续。

在天工地产的6年，是我努力的6年、学习的6年、进步的6年、感动的6年，也是刻骨铭心的6年。多少风雨历程，多少日日夜夜，多少同仁们夜以继日、日以追夜的共同作战场面，多少始于惊心动魄终于喜笑颜开的事件，多少……令人数不胜数的感人场景，一出出、一幕幕，似乎随时都在我的眼前闪现，让人荡气回肠，令人浮想联翩。人生没有多少6年，也没有多少能有深刻记忆的6年，但在天工地产的6年，也许将成为我生命中最为闪光和值得回味的6年。天工地产的未来还很漫长，我的人生也还很漫长。无论将来如何，我将继续关注天工地产，并在竭尽所能的情况下帮助天工地产。在为自己祈祷的同时，更为天工地产祝福，祝自己未来幸运，也祝天工地产一路走好！我相信自己的人生会很精彩，我也深信天工地产的未来会更加精彩！

很抱歉，不能继续和大家一起努力了。很遗憾，不能有大家的陪伴了。不管以后走到哪，我都不会忘记自己曾经在这里工作，学习，生活，这里有我的伙伴。经过一段时间的思考，最终做出辞职的决定。我只是希望有个明确的方向，并朝着这个方向努力。以上辞呈，恳请批准。谢谢！

尊敬的公司领导：

您好，我个人的上一份合同已经于20**年8月份到期，在此，我怀着复杂的心情做出了一个艰难的决定，不准备再续签下一份合同。希望公司能允许我在两到三周内离职。

我于XX年年从学校毕业就来到了公司，在此期间学到了很多的东西，也积累了一定的经验。在此，我对在公司得到的一切帮助和进步深表感激！

转眼三年多过去了，我一直很喜欢公司的工作条件和工作氛围，也很珍惜同事之间的友谊。但是现在，由于我个人的一些原因，我不得不怀着复杂的心情下定决心，准备离开公司。可能一个新的环境能够让我在工作上更进一步，也或者我目前的学识水平不足以达到更高的平台，我需要再次到学校寻求深造。

总之，以目前我手上的工作和公司的状况来看，现在离职，目前对我和公司来说，可能都是一个比较的好的机会。

撰写辞职报告【篇3】

如果因为下列原因你打算辞掉职位：

不获公司重用或尊重

因某些塬因被迫辞职

因健康、家庭或个人理由

找到另一份更适合自己的工作

那么，一封辞职信是不可缺少的。辞职信的作用，一方面可让对方留下好印象，另一方面也可视为一份离职证明。

辞职信四大要素

书写优秀辞职信，须具备以下四大要素：

a) 填写适当受文者名称及需要知会的'上司。

b) 清楚写出辞职的理由。

c) 感谢公司给予你工作机会，并在工作上获得宝贵的技能及经验。

d) .最后，祝愿公司将来发展顺利及作亲笔签署。

常用语句

以下一些句式可以帮助你撰写辞职信：

as required by my contract…

一般用于信的开端，表示你清楚了解公司的要求，辞职的申请是根据合约上列明的程序。

i would like to express my sincere gratitude…

有礼貌地表达感谢，并感激公司曾给予机会。

i wish all of you a prosperous future…

这是一个好的结语，显示你仍然关心公司未来的发展，并祝愿公司生意成功。

may i take this opportunity to wish you all the very best for the future…

另一个结语方法是向公司送上诚意的祝福，毕竟你不能预计日后有返回的一天!

撰写辞职报告【篇4】

关于撰写辞职信的艺术

现在，你的工作可能令你觉得走进了死胡同，但是你不久就可能请现在的同事帮忙写推荐信，所以不要毁掉任何关系。当你准备离开的时候，使用以下的一些秘诀来写你的辞职信。你会在《繁忙行政人员的书信范本手册》(totheletter:ahandbookofmodellettersforthebusyexecutive)中找到更多的灵感。

在辞职信的最开始告知你要走了。可以考虑用“我会在10月份某个你觉得方便的时候离开。”开门见山远甚于冗长的'开场白，那会让人觉得你是在耍阴谋诡计。让公司决定你的离开日期，不要因为是辞掉旧工作，就觉得早走几天对未来无关紧要，这会成为你履历中最新的一处亮点。

告诉他们你为什么要走。母亲说，“永远不要说谎，”但是她也说过，永远不要伤害别人的感情。在这种情况下，消极的情绪还是留给自己。可以说得含糊些，“我打算追求其他方面的爱好。”如果你坚持要公开抱怨，最好面对面，而不要写在信上。白纸黑字所具有的杀伤力可以让死人醒过来。

对过去接受的培训、取得的经验或者建立的关系向公司表示感谢。即便你真的生气或者不高兴，找些好的方面说。我认识的一个人在他的辞职信中说，他以前工作的公司有真正的好地毯，谁知道是真是假。

保持联络管道。你最不希望看到的是在新公司从前的不愉快再次发生，但是要知道，新公司不断在失败，风险项目常常不了了之，你可以面临几百种方式眼睁睁瞧着自己的新机会成为泡影。所以信中用最后几行保持联络渠道。可以这么写，“我希望我们能再有共事的机会。”希望不会是这样。但是你没有必要埋葬你的机会。

撰写辞职报告【篇5】

记住，无论写什么类型的文章都要养成书写标题的习惯，不然别人都不知道你要干什么，标题要醒目，可选用“三号楷体”格式，或依个人习惯而定；

即称谓，该处也是很容易被小伙伴忽略的地方，一般写“尊敬的xx经理”等，如果不确定该写哪位经理，也可笼统的写作“尊敬的`领导”；

该部分可分为如下几点来描述：

①致谢，感谢单位领导和同事的培养和帮助，表示自己工作期间进步了很多；

②说明离职原因，一般写个人原因，比如自己在此地生存压力大啦，要找个离家近的单位方便照顾父母啦等等，尽量不要采用单位或个人的污点做离职理由；

③交接，说明自己会做好交接工作，并会严格遵守单位的保密协议等规章制度，站好最后一班岗；

④祝福语，比如祝福单位领导和同事工作顺利，事业蒸蒸日上等等；

注意，上述几个部分内容可以采用机打的方式，但该部分内容要手签以具备法律效力，名字要写的清晰便于辨认，日期就写提交报告的日期，年月日要标清；

首先是篇幅，此类报告不宜长篇大论，原则上一页为佳；然后要注意行文格式，诸如字体字号，行间距等等，尽量做到行文美观；内容方面，语言表达尽量做到态度谦恭、条理清晰；最后我想说的是，要做到言行合一，站好最后一班岗，所谓好聚好散，离开单位以后大家还是朋友嘛。

注意书写格式，包括报告的几个要素、字体字号、行间距等等；

态度谦恭，不要因为要离开了就撕破脸，说些不利于单位或个人的言辞；

注意篇幅。

撰写辞职报告【篇6】

作为打工仔，相信没有多少人未尝过撰写辞职报告。很多人以为辞职报告并不重要，反正已决定离开任职机构，不过一封简单的辞职报告，也能让上司雇主留下好印象。那么如何撰写辞职报告？才算得上是标准辞职报告。

如果因为下列原因你打算辞掉职位：

不获公司重用或尊重

因某些塬因被迫辞职

因健康、家庭或个人理由

找到另一份更适合自己的工作

那么，一封辞职报告是不可缺少的。辞职报告的作用，一方面可让对方留下好印象，另一方面也可视为一份离职证明。

辞职报告四大要素

书写优秀辞职报告，须具备以下四大要素：

a) 填写适当受文者名称及需要知会的上司。

b) 清楚写出辞职的理由。

c) 感谢公司给予你工作机会，并在工作上获得宝贵的技能及经验。

d) .最后，祝愿公司将来发展顺利及作亲笔签署。

常用语句

以下一些句式可以帮助你撰写辞职报告：

As required by my contract

一般用于信的开端，表示你清楚了解公司的要求，辞职的申请是根据合约上列明的程序。

I y sincere gratitude

有礼貌地表达感谢，并感激公司曾给予机会。

I ay I take this opportunity to wish you all the very best for the future

另一个结语方法是向公司送上诚意的祝福，毕竟你不能预计日后有返回的一天!

撰写辞职报告【篇7】

现在，你的工作可能令(查字典提供)你觉得走进了死胡同，但是你不久就可能请现在的同事帮忙写推荐信，所以不要毁掉任何关系。当你准备离开的时候，使用以下的一些技巧来写你的辞职信。你会在《繁忙行政人员的书信范文手册》中找到更多的灵感。

在辞职信的最开始告知你要走了。可以考虑用“我会在10月份某个你觉得方便的时候离开。”开门见山远甚于冗长的开场白，那会让人觉得你是在耍阴谋诡计。让公司决定你的离开日期，不要因为是辞掉旧工作，就觉得早走几天对未来无关紧要，这会成为你履历中最新的一处亮点。

告诉他们你为什么要走。母亲说，“永远不要说谎，”但是她也说过，永远不要伤害别人的感情。在这种情况下，消极的情绪还是留给自己。可以说得含糊些，“我打算追求其他方面的爱好。”如果你坚持要公开抱怨，最好面对面，而不要写在信上。白纸黑字所具有的杀伤力可以让死人醒过来。

求职面试，一份简单的简历无法描述全面，求职信能更好地显示出个人的具体资料及胜任能力，如何才能让面试官选中你呢?求职信撰写要诀及写求职信的几个“不要”是什么?

对过去接受的培训、取得的经验或者建立的关系向公司表示感谢。即便你真的生气或者不高兴，找些好的方面说。我认识的一个人在他的辞职信中说，他以前工作的公司有真正的好地毯，谁知道是真是假。

保持联络管道。你最不希望看到的是在新公司从前的不愉快再次发生，但是要知道，新公司不断在失败，风险项目常常不了了之，你可以面临几百种方式眼睁睁瞧着自己的新机会成为泡影。所以信中用最后几行保持联络渠道。可以这么写，“我希望我们能再有共事的机会。”希望不会是这样。但是你没有必要埋葬你的`机会。

在怀孕期间的准妈妈，都希望自己的孩子能健康平安的出生，那么在工作期间，有些准妈妈就会选择辞职，下面有整理的关于怀孕辞职信模板，欢迎阅读!

现由于本人身怀六甲，需要长时间的修养。不能在公司继续工作了，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。希望你能及时找到合适的人选接任我的工作。

如果你让你现在的工作一直不熄火，你的事业就不会以失败告终。

打电话、接电话时，如果对方没有离开，不要和他人谈笑，也不要用手后住听筒与他人谈话，如果不得已，要向对方道歉，请其稍候，或者过一会儿再与对方通电话。

论起工作效率和创新思维，谁能比过你们?若上班期间，你总是难以集中精神处理工作，不是想着什么时候去趟西藏，就是网购或网游，或者一看到文件报表、客访名单、项目计划书等就呈现“脑死状态”，那么你确实该换个能重新调动你激情的工作环境了。

美国研究生奖学金和助学金的数量多少是依据你所选择攻读的专业领域而有所不同的，在工程学、计算机科学、数学等领域，约82%的全职博士研究生和50%左右的硕士研究生可以获得助学金，这些助学金大多数是由政府或者企业提供的。

我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司最近的安防任务艰巨，上上下下都崩紧了神经。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的人员调配紧张，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。 来到xx超市也已经快x年了，在这近x年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢超市各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。超市平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。 但是由于我怀孕了，本着对超市负责的态度，为了不让超市因我而造成的一些损失，我郑重向xx超市提出辞职。

我希望在20___年___月___日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。

我是怀恋这三尺讲台的，因为我站在上面还不够365天，但我犯的错误却是不可原谅的。我期待着上级和学校尽快对我做出最后处理。

撰写辞职报告【篇8】

尊敬的公司领导：

过去的岁月里，公司给予了我良好的学习空间和时间，使我学到了一些新的东西，充实了自己，扩展了我狭窄的知识面，并增加自己的一些实践经验。对于公司这么长时间以来的照顾，在此我表示真心的感谢！

这段时间以来一直觉得很疲惫，而且近来对工作的完成情况不是很好，所以，经过自己慎重地考虑之后，我决定向公司提出辞职，望公司给予批准。我感谢公司和您给我这个机会，能让我为公司工作；我亦感谢您和其他同事，对我的一切支持和指导。我有信心在您的领导之下，公司定能在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达！

由于个人今后的发展及薪金的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。

此致

敬礼！

申请人：xx

xx年xx月xx日

撰写辞职报告【篇9】

关于辞职信的撰写方式参考

辞职信 离职信 辞呈范文

【人力资源总监-讯】员工提出辞职，一般情况下，是需要向单位递交正式的辞职信的。辞职信本身，作为员工的一种结束与单位之间劳动关系的意思表示，是具有法律效力，并且会对劳动关系结束的性质、双方责任的划分产生最有决定性的影响。因此，员工在写辞职信时，是需要慎重思考，绝对有必要三思而后行的。写作辞职信，最重要的要注意以下两点：

1.理由要充分、可信。写辞职信，一定要充分考虑辞职的理由是否充分、可信。因为只有理由充分、可信，才能得到批准。但陈述理由的文字应扼要，不必展开。

2.措辞要委婉、恳切。用委婉、恳切的言词来表明辞职的诚意

为了使员工能够更好地保护自己的权利，从实践中碰到的员工因为提出辞职而利益受损的几个案例，总结出以下需要具体注意的方面，供想辞职的.员工参考：

1、 了解辞职权利的性质

作为一名员工，在写辞职信之前，不要仓促行为，也不要意气用事。想辞职时，就先要想清楚，你想行使的是哪一种辞职的权利，这种性质的判断，是需要一定的法律基础的。

员工辞职的权利，共计有三种，其一是与单位协商，这是不需要员工单独拟写辞职信的;其二是员工提前三十日提出辞职，这种辞职的权利是一种预告解除劳动合同的权利，在现实中还是受到一些限制的，而且有可能会承担向单位支付违约金的责任，因此，在行使这种权利时，作为员工，应当深思一下;其三是即时辞职权利，这种辞职权利，员工是不需要向单位承担任何赔偿或者违约责任的，但是这种辞职需要法定的理由。

2、 寻找合适的辞职理由

在想清楚辞职权利的前提下，员工需要确定自己选择哪一种性质的辞职，并且在确定之后，寻找合适的辞职理由。协商解除，只需要双方同意即可，不需要特别的理由;预告解除，只需要提前三十日通知即可，也不需要特别的理由;即时辞职，需要特别的理由，其理由形式主要为单位不依法缴纳社保或者拖欠工资或者不付加班费等诸种情形。

3、 措词温和，不可激化矛盾

找到合适的理由之后，在具体行文时，不可语气过于生硬，不可因辞职信本身而与单位激化矛盾。但是更不可过于委曲求全，不敢宣告理由而使自己被动。

4、 顺利取得相应的证据

员工对于自己辞职的行为本身、辞职的理由负有举证责任。因此员工在辞职前、辞职时就应当有意识地保留相应的证据。比如领导签过字的辞职申请，自己写的辞职信，单位发的工资条等各种证据，需要切记的是，证据需要是原件。

5、 作好仲裁或者诉讼的心理准备

如果你与单位之间的劳动合同中约定了违约金的话，就要做好单位可能会向你索要的心理准备;如果你的档案存在单位的话，就要做好单位可能会扣留档案的心理准备;如果你的社保关系在单位的话，也要做好单位不给你办转的心理准备吧。

总之，辞职跳槽本身对于员工来说，是一个有风险的行为。在做出这个行为之前，需要深思并做好承担风险的心理准备，并且需要储备相应的法律常识来保存对自己有利的证据，必要时，也需要求助于专业律师为妥。

关键词：辞职信

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物业辞职报告9篇

如果我们承受了过多的工作压力，我们有时候会想要辞职，按照惯例我们要向上级提交辞职申请。真挚的辞职申请书能让辞职流程更为顺利，那么，写辞职申请书该从哪些方面着手呢？以下为小编为你收集整理的物业辞职报告9篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

物业辞职报告 篇1

尊敬XXX：

您好!

来到公司差不多一年了，在这很感谢各位领导的教导和照顾，尤其是经理您!是您给了我一个又一个很好的学习机会，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。经理您一直对我的栽培与信任，我在这只能说，我令您失望了!离开公司的这刻，我衷心向您说声谢谢!

人生数十年，弹指一挥间，我已去其四分一?三分一?或者更少也说不定。一枯一荣，皆有定数。一年来可能还绑不住我年轻火热的心吧?或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。我想只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。不论以后的成功与否，我头始终一直往前看的。

离开公司，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关心，舍不得经理的和善和信任，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上!

以上所述，因个人原因，现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢。

此致

敬礼

姓名

日期

物业辞职报告 篇2

首先感谢领导的对我的信任能让我入职天津恒大物业公司，让我成为你们的一员我倍感荣幸，我会更加的珍惜这来之不易的机会，抓紧学习各项工作技能，早日成为能独当一面又用之才，为天津恒大物业公司贡献我的力量。

通过几天的培训，全面展现了恒大集团的发展历程和战略、核心能力、企业文化、远景目标、规章制度、人事管理、理财观点和恒大全体工作人员的工作作风与服务理念，还学习了商务礼仪及员工修身准则等内容；通过学习企业精神：艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开括进取；工作作风：精心策划、狠抓落实、办事高效。等优秀的企业文化知识，充实了我对恒大集团有了更广阔的心理信念，坚定了我心理实现努力向上的信念；并坚定了我作为一名新恒大集团员工的自豪感与找到家的归属感。

自创业以来，在许主席的带领下，恒大集团从无到有，从小到大，上下一心共同打造质量树品牌、诚信立伟业战略目标，涵盖企业宗旨、企业精神、工作作风、战略方针等方面。发展制度文化、优化行为文化，完善物质文化，具有独特性的恒大战略发展方向的目标！企业文化带有恒大发展历史的烙印，折射出企业的特征，是企业的无形资产。在某种意义上，作为员工工作向导，企业文化能大大提高工作效率，为企业带来利润，恒大的企业文化有着独特的魅力，得到员工及社会的认同，有着超强的凝聚力，能够激发员工的自豪感和责任感，从而提高企业的整体效益。恒大以“质量树品牌、诚信立伟业”为宗旨，恒大从起步开始，便有计划地实施发展战略，公司从起步之初就每三年制定“发展计划”。从艰苦创业、夯实基础、苦练内功到跨越发展再到多元发展，稳健经营的计划，无不彰显出恒大的稳扎稳打的作风，以及开拓进取的精神，让我们看到，恒大今天的成就绝不是偶然。这一切，让我真正了解到恒大是一个什么样的企业，有着怎样的实力与魅力，恒大全体成员有着怎样的执行力。这一切，更让我深刻的明白，企业文化不只是一句口号，更是全体员工对企业宗旨和精神的认同与尊重。

培训已近尾声，感想颇多，受益匪浅，对恒大的发展历程感触颇深。培训讲师的字里行间都潜藏着值得仔细揣摩和学习的精髓。作为其中的一个小小个体，我们更应该精心策划、脚踏实地、作风扎实。希望在今后能将此次培训所学运用到实际工作中，学以致用，为恒大这个团体贡献一份力量，为这个大家庭添砖加瓦！同时还让我感到在这种环境中工作与生活，就好比金沙在烈火中煅烧，早晚有一天会发出耀眼的光芒。

物业辞职报告 篇3

尊敬的领导：

您好!我是__小区的保安__，来到__小区工作已经有数年的时间了，但因个人的原因，需要离开这个工作的岗位，所以特向领导在此提出离职的申请，还望您的批准。

我和我爱人一直分居两地，家里也催的急，希望我能早点回去完婚，我自己也是有这个想法，毕竟长时间的在两地，也不是一个办法，况且现在家里的条件也是好了不少，不需要我再在这外面工作了，回到家里那边找工作也是没什么问题的，所以我决定辞去这份保安的工作，虽然在我们物业公司条件也是很不错的，而且工作也做得挺好，但为了我个人的幸福，也是家庭的幸福，还是需要回到家乡。也希望领导是能够理解我这种想法，我们出来工作也是为了整个家庭，更是为了让我们的生活过的更好的。

在小区担任保安的工作，也是较为轻松，而且平时的巡查，日常的站岗，工作的时间也是比较合理，和同事一起配合做好分工，在工作里，我也是认真积极的做好自己的那一部分工作，同事有什么需要我去帮助的，我也是会积极的处理，特别是小区有时候有一些活动或者人员出入较多的时候，更是需要我们集体一起帮忙的。有什么临时性的事务，即使我在休息，我也不会推却，而是会认真的去做好。这些同事们都是看在眼里的。

当初来到我们物业公司，也是领导的看中，给予了我工作的机会，让我能有这么好的一个工作环境和条件，有时候和朋友聊起来，他们也是羡慕我能进入我们物业的公司，当然我也知道这份看中，我必须在工作中去让领导不失望，所以这些年来，我也是努力的学习，不断的让自己在保安这份工作上有所进步，没事的时候也是会看一些关于保安工作的书籍，让自己能得到充实，而不是一放假就休息，那样的话，即使工作再久，也还是原来的样子，虽然也是有经验，但是换一个环境，可能就做不了了，所以而今我要离职，回到家乡，我也是会找一份保安的工作，同时这些年的学习和经验也是给予了很多的自信，我相信我今后在家乡也是可以找到一份好的工作的。

不过现在要离职了，我也是会站好最后的`一班岗，不会掉链子，特别是我们小区最近又有活动，对于保安来说，更是要提高警惕去做好事情。在一些事物的交接方面，我也是会和同事们交代清楚，让业主在我离开之后，依旧能找到我们保安解决问题，而不会出现什么异常的情况。

此致

敬礼!

辞职人：__

20__年_月_日

物业辞职报告 篇4

尊敬的领导：

您好!

我是xx物业公司的xx部的主管，我在这个公司已经有十年的时间了。虽然现如今已经坐上了主管的位置，但是由于我身体的原因，加上我面对这个岗位的工作越来越力不从心的原因，我慎重考虑了两个月，才决定提交上这份辞职报告。所以希望领导能看在我为公司衷心效劳了x年的份上，没有功劳也有苦劳的份上，同意我的辞职申请。

我身体的状况领导是知道的，一直都比较虚弱，抵抗力也一直很低。近年来更是由于业主的事情，跑上跑下，弄的不仅每天都处于一个紧张和疲惫不堪的状态，还把自己的腰腿弄出了毛病。上个月去医院检查，医生说我不仅有风湿病，还有颈椎病、关节炎等等一系列的毛病，光给我开药就花了好几万，医生也说我要好好调养身体，不然这些病很容易复发。到时候更难治，花的钱更多。自从我知道这些病后，我在这一个月里，也有在好好的吃药，因为我很想好好的调节自己的身体。但是我们这个工作的性质，是每天都要和业主打交道的，如果业主一有什么难处理的事，我们就要帮他们解决，所以尽管我们这是楼梯房，尽管他是住在高楼，我们也要爬上去，帮他们解决问题。我们每月还要进行一次业主对我们服务的打分评价调查，还要上门催交物业费。就算这些事有新员工来做，但是我作为主管，也要去指导他们，所以也避免不了要爬上爬下的。所以在这一个月里，我腿的毛病不仅没有得到改善，反而还更加严重了，情况还更糟了。每次爬楼爬到一半，就关节痛的上也上不去，下也下不来。我既感到很为难，又感到很丢脸。每到下雨天更是难受，疼得连觉也睡不着，更别说爬楼了。所以这是我想跟领导提辞职的一个最主要的原因。

我越来越力不从心的原因是我作为一个主管，作为一个领导阶级，也时常要去应酬和我们公司有合作关系的其他公司的上级领导，时常要在酒桌上和我们公司有业务往来的上级领导来谈生意，我这个人只知道老老实实的做事情，嘴又笨，不知道去说一些官场话，说一些漂亮话来讨好别人，更不知道怎么去巴结别人。所以在我当主管的这几年里，领导总是提出我这个问题，我也一直改正不了。每次一到应酬的时候总是倍感压力。到现在也是如此，再加之我现在身体越来越不好，在酒桌上也不能喝太多酒了。所以我只能辞职。

希望领导能够尽快的找到一个接替我位置人，我相信他会找这个岗位上比我做的更好，做的更优秀。

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20XX年x月x日

物业辞职报告 篇5

尊敬的经理：

因此我贸然提出辞职，希望在有激情的日子里，仍能坚持自己所热爱的事物，做一些想做的事情，并且达成梦想——成为一名优秀的学术型记者，利用笔头和键盘，带给社会比现在所能带来的更大的改变。请您原谅我的莽撞，我将铭记xxxx晚报带给我的.成长。

我是物业部，很遗憾今天向您递交了辞职报告。在×××小区工作已经有三年了，从原先一期的时候我就在了，现在都三期了，房价也是涨了又涨，可是我想问一下经理，为什么工资没有涨。反正现在公司给我的感觉就是，不愁招不到人，没有必要涨工资。

经理您殊不知附近的小区已经开始在咱们这边挖人了，没办法人家那边的待遇比较好，很多人都跑过去了，我也不例外。出来打工无非就是赚钱嘛，这个道理大家都懂。所以，希望经理能够尽快为我办理辞职报告，我将十分感谢。

此致

敬礼!

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

物业辞职报告 篇6

尊敬的领导：

您好!

感谢公司领导及各位同事在此期间的帮助，是你们的点滴帮助与教诲使我一头闯进了物业这个行当，感受了其中的辛苦与喜悦。每当坐在电脑前时，脑海中不断浮现物业行业一些前辈巨人的惊世之作，并以他们为学习与前进的榜样，在我写作的仅有的一两个方案中我尽力将某些已经证明为行之有效的策略注入其中，不断学习新的知识，汲取物业界最前沿的精华。既然是一家这么好的公司我为什么还要离开呢?

自身职业规划或者是人生目标因素。我的理想一直是做一名媒体人或是纯正的策划人员，能够驰骋才思，将不可能的变为可能，处于狂热的思想状态及极度的夸张与想象之中而不悔。咱们公司却是只服务xx的公司，基本上是区域下任务我们来执行，所以很多东西是死的不能有太多的发挥，即使是很好的创意却因为区域不同意或者是经费的问题而不能实现，这是创意人员最大的痛苦。所以离职之后我会去xx或其他沿海城市的行业当中寻找机会，并不是说我离开以后一定会有更好的发展，至少可以看看他们的先进经验及前沿的思维方式，毕竟年轻人就应该多闯闯多看看，以后才能有更大的发展潜力。

公司的管理与我的天性不相合。我是那种喜欢自由，放任思维扩散的人，有太多的束缚的时候想不出好的点子，也写不出有文采的文章。而公司却有严格的制度，当然没有规矩不成方圆，一个组织一个单位必有其规章制度，而个人以为物业公司尤其是策划创意部门却并不一定遵守最严格的制度，他们应该有自主活动的空间。再者公司的组织形态有点紊乱，有项目时总部可支持本来是一件很好的事，可人来人往也不知道公司领导的分工，没有强有力的领导核心，缺乏现代企业的管理理念，最重要的一点看不到个人的发展前景在哪里，缺少足够的公司员工培训机制!

上述离职原因可能有个人主观色彩在里面，也可能有些原因是不成其为原因的，甚至有些过激的言辞，希望公司领导多包涵，如对公司发展有利则甚慰之，如有不适之处就当是一个后辈的不成熟言语吧。

xx是一家纯正的物业公司，虽然只服务xx，可其涉及范围却相当广，所以在期间经历了很多东西，也学到了很多东西，与各位同事更是时间虽短却情意深厚!每一个人身上的优点及长处都值得我去学习。虽然我即将离开大家，也会到新的公司，甚至到不同的行业，可我会一直牢记大家的教诲。

在公司期间与大家共同开展了xx工作，而在xx正在执行过程中我却选择了离开，因此深感对不起大家。希望xx项目的执行一切顺利，希望公司接下来的项目圆满成功!祝愿各位同事工作顺利，祝愿公司发展越来越好!

辞职人：xxx

20XX年x月x日

物业辞职报告 篇7

尊敬的领导：

您好！

我是xx，这段时间我感觉非常的充实，确实在xx这里是能够学习到很多，但是时间久了我觉得自己是有点吃力的，在接下来的工作当中我也一定会继续努力去完成好的，在这方面这是我应该要有的态度，我希望能够够让自己得到足够多的提高，这一点是非常有意义的，在这方面我也希望可以进一步增强自己的能力，但是这段时候确实感觉非常吃力，我也应该和您来辞职。

近期在工作当中我还是应该要去努力的，我也相信在接下来这些都是我应该去努力的方向，但是这段时间我也想了很多，我真的感觉这不是我想要有的状态的，对于这一点还是深刻的感受到了这些，我希望自己可以保持端正的心态，用一个客观的心态去面对接下来的工作，这也是我应该去做好的，现在和您来辞职，我更加希望能够接触到更多的事情，在这方面我觉得非常的有动力，这一点是很有意义的，我来辞职的主要原因还是因为自己的能力是不足的，感觉非常的吃力，我希望可以在接下来的工作当中认真做的更好，在此之际还是要维持下去，虽然这段时间在工作当中有一些地方做的不够好，但是我还是在努力着，我觉得这是一件非常有意义的事情，我也渴望能够在这个过程当中让自己去接触更多的的东西，我清楚的意识到了这一点。

在工作方面，我也是不断的在落实好这些，我也想要让自己在这样的环境下面维持好的方向，虽然现在回想起来确实是有一些吃力，但是我真的感觉这份工作对我是有很大的影响的，我希望能够让自己做的更好，这一点是一定的，在这方面我努力维持着好的状态，未来还会有更多的事情是能够完成的更好的，我非常相信这一点，我想要让自己努力做的更好，和您来辞职也是思考非常久的一件事情，我一定会让维持一个好的方向，在这样的环境下面，我还是应该要吸取经验，这是我应该要认真去做好的，感激您一直以来对我的严格要求，我有现在的提高，还是应该要让自己去学习积累更多的东西，在xx这里虽然不是很久，可是我却是学习到了很多东西，在这方面我也是非常渴望的，我能够清楚的意识到这份工作对我的影响，我保持虚心的状态学习了很多，希望您能够理解我。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

物业辞职报告 篇8

尊敬的领导：

您好！

给您写这封辞职信的时候啊，我的心里还是比较忐忑的，因为我在这里受到了领导您的看重，同时也得到了同事们关照，你们教会了我许多的东西，我对此非常的感激。但是在今天，我还是提出了辞职，这是因为我对于自己的工作产生了一些迷茫。我在思来想去后，为了不影响同事们的工作，也为了给自己一个交代，我还是觉得辞职比较好，下面让我来给您说一说我自己最真实的内心想法吧。

还记得刚来到这个小区当物业保安时，我的心情是比较激动的，因为咱们这里的待遇是比较不错的，而且招人的条件也提高的。对于保安这份工作，我还是比较看好的，因为不需要花费很多的精力，只需要把小区的安全负责好并且管理好一些简单的事情就够了，这种悠闲的生活不正是我所追求的吗？所以我对于自己的保安工作做的很仔细也很认真，我要向大家证明自己的能力。正是因为我的这种精神劲影响了大家，所以咱们小区的保安工作一直都做的挺不错的，小区里面的业主我也认识了不少，他们也很乐于与我打交道，因为我让他们在小区里有了安全感。

可随着我在这里工作了一段时间后，我发现自己的目标并不是当一个物业保安，因为小区保安毕竟只能算一份小差事，哪怕工资待遇相比其它地方已经不错了，可这不是我的追求。最关键的一点就是我在这里没有了奋斗的目标了，现在的我早已经没有了当初的激情了，每天站在放哨亭里面，我只感觉到了深深地寂寞和无聊，哪怕业主们都主动和我打招呼，可我却提不起任何的精神了，因为我感觉自己就好像一个困在井里的青蛙，每天就是在坐井观天，没有任何的进步。特别是现在的生活压力也越来越大了，当一名物业保安已经不能满足生活了，我作为家里的顶梁柱也不能再甘于当一名保安了，我必须得有所改变，去追求更高的目标，这样才符合我的目标，才能让我的心感到踏实。

希望领导能体谅我的心情，我会在离开之前把自己的工作都交接好的，虽然离开这个待了挺长一段时间的小区让我感到难受，但是对于以后的新生活，我还是充满了信心和动力的，我一定会做好自己。最后祝咱们小区的物业工作能做的越来越好，给大家带来更多的便利，提供更令人满意的服务！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

物业辞职报告 篇9

尊敬的领导：

您好！

我是在我们小区做保安工作的，由于个人对于这份工作做得不是很有动力，而且自己也是打算回到自己家乡那边去工作，所以决定离职。

来我们小区做保安也是有了一年多的时间了，回顾过去的这段日子，我也是感受很深刻，自己有挺大的收获的，特别是自己清楚的知道，在这儿是学到了很多的东西，之前的我没有做过保安的工作，在这儿工作，我也是懂得了很多消防的知识，保安相关的知识，对于我来说，以后的职业道路又是宽广了，毕竟多了一份职业的经验，以后做什么事情，其实也是有些东西是可以运用上的，我也是清楚自己的能力如何，明白在这儿所学的东西，对于自己来说，真的有挺大的用处的。

不过虽然学到了东西，但是我在这份工作之中也是感觉到了厌倦，每天的工作当我熟悉之后，就是一直的在重复了，而且每天的事情并不是特别的多，我也是感觉我不太适应，我还是喜欢事情多一些的，能学到更多，当然保安平时的事情的确不多，但是遇到事情，也是需要我们有经验多去处理的，我也是知道这份工作的一个情况，但个人来说，做了一段时间也是没有了当初的那种想做好工作的一个动力，自己也是觉得这份工作自己来说，没有了那样想上班的感觉了，不是特别的想做，我开始也是知道这是工作的厌倦感，如果自己能调节其实也是没有什么问题的，但是尝试了几次之后，我也是发觉还是不行，自己总是无法很投入的工作，有时候工作还会出一些小的问题

我也是知道，不能再这样下去，毕竟自己也是要对公司给我的这份工作给负责，对小区的业主们去负责，如果自己的工作做不好，那么对于公司，对于业主也是很不好的，自己又没学到东西，这样混日子我也是很不愿意，即使别人觉得这份工作不错，但我自己却知道，我不想这样，也是想回到自己的家乡，去重新找过一份工作，而且离家近，也是能让自己多在家呆一些日子，多陪陪家人，在这一年多的时间，除了过年，几乎都是没有回到家里，也是没有时间去陪伴家人们，我也是感到对他们不住，而今自己也是想走了，所以还是希望领导理解，对于我的辞职，也是能早一点的来批准。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

监理辞职报告模板汇集

申请书范文网专题“监理辞职报告”推荐内容。

对于高压环境的打工人来说，我们可能由于不可抗的原因需要离开自己工作的地方，为了尽快通过离职申请，一般都会被要求写一份辞职申请书。辞职申请书的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期，您是否在参考辞职申请书应该怎么写呢？有请阅读小编为你编辑的监理辞职报告模板，请阅读后分享你的朋友！

监理辞职报告模板【篇1】

尊敬的总工：

您好!我是负责××项目的监理林小风，很遗憾工作半年就向您提出申请辞职，我也感到很愧疚，辞职纯属个人原因，还请见谅，我将跟公司配合好交接工作。我在公司主要工作内容如下：

①对工程监理合同的实施负全面责任;

②根据项目情况确定监理机构人员分工;

③负责监理机构日常工作，定期向监理单位报告; ④检查和监督监理人员的工作，根据工程项目的进展情况可进行监理人员调配，对不称职的监理人员应调换其工作;

⑤主持监理工作会议，签发项目监理机构的文件和指令; ⑥审查承建单位资质，并提出审查意见，审定承建单位的开工报告、系统实施方案、施工进度计划;

⑦组织编写并签发监理月报、监理工作阶段报告、专题报告和项目监理工作总结;

⑧审查承建单位竣工验收申请，组织有关人员进行竣工测试验收，签认竣工验收文件。感谢公司这段时间对我的培养，很遗憾以后不能再为公司做贡献了。最后，祝愿公司全体员工身体健康，财源滚滚。

此致

敬礼!

监理辞职报告模板【篇2】

监理员的职责：

1、 负责公司全部工程项目的工作规范性和工程质量的监理，履行公司内部监理职责；严格执行工程项目监理工作流程，监督工程项目各项工作按工作流程完成；

2、 进场前对工程施工技术文件有效性和完整性进行检查。

3、 根据监理工作任务单及工程施工技术文件编制监理计划，签定工作职责会签单；

4、 对工程用采购物资进行质量检查，对全部到货批次检查，各批次检查比例按工作职责会签单规定执行，检查项目及质量标准依据具体工程项目的材料质量标准，对检查质量合格的，在项目部提交的材料到货检验单上签合格意见确认，并做监理记录；对检验存在不合格项的，在项目部提交的材料到货检验单上签不合格项及检测数据记录，同时出监理通知单通知项目部整改，并留取材料样品交公司；

5、 施工过程中随时关注施工现场落实安全措施的情况，发现安全问题及隐患时及时向项目部提出，情节严重第一时间向主管领导汇报；

6、工程施工过程中对工程质量和工程材料质量进行检查。

7、对工程项目部现场工程资料的填写记录进行检查。遵守公司各项规章制度。

四、岗位实习具体内容

1、工程质量控制工作

凡运到施工现场的原材料、半成品或构配件，进场前应向项目监理机构提交《工程材料/构配件/设备报验表》，同时附有产品出厂合格证及技术说明书，由承包单位按规定要求进行检验的检验或实验报告，经监理工程师审查并确认其质量合格后，方准进场。凡是没有产品出厂合格证明及检验不合格者，不得进场。

在施工质量验收过程中，涉及结构安全的试块、试件以及有关材料，应按规定进行见证取样检测；对涉及结构安全和使用功能的重要分部工程，应进行抽样检测，承担见证、取样、检测及有关结构安全检测的单位应具有相应资质。

2、工程投资控制工作

建设工程的投资主要发生在施工阶段，在这一阶段需要投入大量的人力、物力、资金等，是工程项目建设费用消耗最多的时期，浪费投资的可能性比较大。因此，精心的组织施工，挖掘各方面潜力，节约资源消耗，仍可以收到节约投资的明显效果。对施工阶段的投资控制应予以足够的重视，仅仅靠控制工程款的支付是不够的，应从组织、经济、技术、合同等多方面采取措施、控制投资。

组织措施：在项目管理班子中落实从投资控制角度进行施工跟踪的人员、任务分工和职能分工；

经济措施：编制资金使用计划，确定、分解投资控制面包；进行工程计量；复核工程付款账单，签发付款证书；协商确定工程变更的款项；

技术措施：对设计变更进行技术经济比较，严格控制设计变更；

3、工程进度控制工作

监督、检查物资订货情况；掌握物资供应全过程的情况；采取有效措施保证急需物

资的供应；审查和签署物资供应情况分析报告；协调各有关单位的关系。

4、施工安全控制工作

监督承包单位按照工程建设强制性标准和专项安全施工方案组织施工，制止违规施工作业；对施工过程中的高危作业等进行巡视检查，每天不少于一次。发现严重违规施工和存在安全事故隐患的，应当要求承包单位整改，并检查整改结果，签署复查意见；情况严重的，由总监理工程师下达工程暂停令并报告给建设单位；承包单位拒不整改的应及时向安全监督部门报告；监督承包单位进行安全自查工作，参加施工现场的安全生产检查；复核承包单位施工机械、安全设施的验收手续，并签署意见。未经安全监理人员签署认可的不得投入使用；安全监理人员应对高危作业的关键工序实施现场跟班监督检查。

5、旁站监理人员的工作内容和职责：a、检查施工单位现场质检人员到岗、特殊工种人员持证上岗以及施工机械、建筑材料准备情况。b、现场跟班监督关键部位、关键工序的施工执行施工方案以及工程建设强制性标准情况。c、核查进场建筑材料、建筑构配件、设备和商品混凝土的质量检验报告等，并在现场监督施工单位进行检验或委托具有资格的第三方进行复验。d、做好旁站监理记录和监理日记，保存旁站监理原始资料。

监理工作内容：

1．施工阶段监理工作内容：

（1）熟悉施工图纸，将发现的问题汇总，书面交建设单位转设计单位，参加设计交底；

（2）审核施工承包单位提交的施工组织设计及施工方案，提出审核意见，并监督执行；

（3）审查并确认施工总承包单位选择的分包单位；

（4）监督承包单位严格按照施工图及有关文件，并遵照国家和地方政府发布的政策、法规、法令和标准程序施工，控制工程质量；

（5）监督承包单位按照施工合同和承包单位编制的工程进度计划施工，控制工程进度；

（6）审查主要材料、构配件与主要设备的订货，审核其质量、性能能否满足及要求和有关规范；

（7）审核和回迁工程变更文件；

（8）组织对工程质量问题的处理；

（9）协调建设单位与城建单位的争议；

（11）定期主持召开监理工作会议，检查工程进展情况，协调各方面的关系，处理需要解决的问题；

（12）每月编制监理月报，向建设单位和有关部门汇报工程进展和监理工作情况；

（13）认定工程质量与进度，签署工程款付款凭证；

（14）审查工程造价与竣工结算；

（15）监督施工施工现场安全防护、消防、文明施工及环境卫生情况，并提出整改意见；

（16）组织工程阶段性验收及工程竣工预验收，提出工程质量评估报告；

（17）参加工程竣工验收；

（18）编写项目监理工作总结并向建设单位提交；

（19）督促竣工档案的编制与移交。

2．保修阶段监理工作内容：

工程进入保修期，监理单位定期回访；设置专人检查承包单位在保修书中规定的内容和范围内缺陷修复的质量；对建设单位反映的工程缺陷原因及责任进行调查和确认，并协助进行处理；并做好保修质量的验收及监理工作记录。

监理工作方法和措施：

（一）质量控制的方法和措施

1．质量控制的方法：

（1）质量的事前控制

包括：请监理单位提供工程监理的依据文件和材料

审核承包单位提交的方案，并督促施工单位按方案施工；

审核施工单位的质量管理体系和质量保证体系；审核施工单位特种操作人员上岗证书；

对分包单位的资质进行严格审查；

对承包商报送的测量放线控制成果和保护措施进行核查，复核控制桩的校核成果及平面控制网、高程控制网的成果；

对工程材料的进场严格把关，检查出厂质量证明材料，必要的进行见证取样送检；

对开工报审资料进行审核；

（2）质量的事中控制：

包括：按照规范和设计图纸要求，采用巡视、旁站、检测、试验等手段监督检查施工过程，严格对是施工工艺的控制。监理工程师对施工工艺过程的各个质量控制点，进行重点部位和关键部位的旁站监督施工，现场发现问题及时整改；

编写各专业的监理细则明确旁站监理范围；

坚持工序交接检查，施工单位提交的工序验收必须自检合格；

隐蔽工程完成后，先由承包单位自检专检合格后，填报隐蔽工程报验单，监理单 位、建设单位与承包单位联合验收合格后方可隐蔽；

对工程事故按工程事故处理程序，包括事故原因、责任分析、处理措施、处理方案及处理检查；

对工程施工过程中不按照程序或未经批准擅自作业的情况，可以行使停工指令。严格单项工程的开工报告和停工后的工程复工管理流程。

信息与资料档案管理：

监理文件资料主要来自于建设单位、承包商、设计、供应商的关于工程投资、进度、质量、设计变更等涉及本工程的相关资料，与项目监理部同步形成。

监理档案资料要求内容翔实、完整、全面。

按我公司监理档案资料管理制度，提交建设单位监理资料：

监理规划

监理实施细则（个专业）

监理月报

监理通知单、联系单

会议纪要

工程质量评估报告

工地例会应包括以下主要内容

1 检查上次例会议定事项的落实情况 分析未完事项原因

2 检查分析工程项目进度计划完成情况 提出下一阶段进度目标及其落实措施3 检查分析工程项目质量状况 针对存在的质量问题提出改进措施

4 检查工程量核定及工程款支付情况

5 解决需要协调的有关事项

6 其他有关事宜

本次实习，受益匪浅，学到很多书本上所学不到的专业知识，从而发现自己现有的知识远远不够应用于实践当中。深入实践是我们把理论与实践相结合的最好渠道。做这行，没有足够的经验积累是不行的，一定要不停地学习，从而灵活面对问题，还有就是对有关规范十分熟悉，才能很好地完成任务。我坚信通过这一段时间的实习，所获得的时间经验对我终身受益，在我毕业后的实际工作中将不断的得到验证，我会不断的理解和体会实习中所学到的知识，在未来的工作中我将把握所学到的理论知识和实践经验不断的应用到实际工作来，充分展示自我的个人价值和人生价值。为实现自我的理想和光明的前程努力。

监理辞职报告模板【篇3】

尊敬的公司领导及*总：

您们好!

我于XX年10月来到公司已一年多了，一年多工作和学习中，得到项目处同事们的帮扶尤其是在您的信任与支持下，我也竭力地要求自己尽心尽职，每一项工作都用心去对待。辞职虽然已于一月前通过网络把辞职意向传给领导，但经再三考虑，我还是决定写下这封信，向公司正式提出辞职申请，望公司能给予理解。

其实，我在作出此决定时，也清楚在经济环境日益恶化的今天，能放下一份较为优越的工作去选择辞职后所带来的转职成本孰轻孰重。但在转职时我想我应该向公司澄清几个问题：

一、我的辞职主要是结合自身的职业规划和发展方向所考虑的。特别是在今天这个信息知识大爆炸的时代，时间和方向每时每刻都显得如此的重要。随着国家对沿海地区的大规模投资，家乡的建筑业在这两年有突飞猛进的发展。建筑行业就业情况良好，工资已基本看齐苏南。

二、在**工作一年多的时间里认识到自己的严重不足，没能考取国家注册监理工程师，这样对自己的年收入和转公司编制问题带来直接的影响。现在竞争非常激烈，年轻的同事在三年内会有很多人考试通过。如果我三年内过不了国注，我总代也没有可能了，我都四十多的人了到那时也就没机会寻求发展了。而现在的小公司和刚起步的单位仍然有我这样人的发展空间。同时我的辞职也自然不是因为工作环境不好之类的问题。我只是希望我的每一个工作都能给我带来更多的快乐，能让我更多的实现自己人身的价值，能让我有更多机会去充分发挥自己的能力。

我希望把我的每一个工作都当成一种事业来做，也就这样的工作才会让我明白更多的人生意义所在。我不希望我一辈子是一个只因工作而工作的人！

以上只是促成我离职的主要原因。在工作中如果有什么失误与不足的地方，也希望得到领导的谅解！同时，也恳请公司能够接受我的辞职请求！在此期间，我也会尽量协助公司完成工作移交手续，遵守公司保密协议。

在此，我感谢公司*总以及领导，特别是项目部*总在工作上的帮助和支持，也及公司全体同事对我的关爱与信任!也真心地希望公司事业能蒸蒸日上。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

监理辞职报告模板【篇4】

武吉高速C段代表处：

很遗憾这个时候提出辞职，我很清楚在这时候辞职于工地不利，驻地办正值用人之际，目前工程进入二阶段中期，工期紧迫；也正是考虑到工作安排的合理性，本着对工程、对领导负责的态度，为了不让驻地办的工作因我而造成失误，我郑重向单位提出辞职。这样单位有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助新人做好交接工作。

自从xx年5月进场以来，我一直都很享受这份工作，现在却要离开，离开这些曾经同甘共苦的同事，离开曾经洒过汗水，付出过心血的工地，确实很舍不得，舍不得同事之间的那份真诚和友善。我之请辞，非人事相处的困扰，亦非工作的不顺心，而是工作待遇及制度的问题。我工作也有七八年了，还没见过这样的霸王条款：平时没假，休一天扣一天工资，春节还是没假，连法定节日也照扣不误，可能本人系井底之蛙，见识太浅，无从理解。我知道对公司的工资发放制度无从改变，我所能做的，只有选择离开。

人性化管理应当是公司发展的根本，它讲究的是以人为本，公司是由人组成的，人与人之间的关系间接或直接的会影响到公司的发展及团体的稳定，领导和普通职员之间要相互理解、体谅、沟通，而不应该只是纯粹的雇主与雇员关系，要让职员感觉到公司就像是一个大家庭，工作是为了自己在工作，做起事来才会认真、负责。这次发放工资，整个驻地办没有一个人没意见的，只是敢怒不敢言而已；试想如果一个人连自己正当利益和权利都不去维护、争取，那他在这里工作，只能是混工资混奖金，以这种心态工作，怎会有动力和责任？从驻地办人员变动之频繁，就可看出华通公司的管理存在一定问题，这就要领导们能够把握管理的力度和灵活性，就是所谓的人性化管理：纪律，是公司的游戏规则，必须要人来遵守；但游戏规则虽是死的，人却是活的，有时能变通则应变通！

临走之时，说了这些，目的只有两个：第一，告诉领导我准备辞职和我为什么要辞职？第二，告诉领导确保一个团体的稳定，人性化管理不可忽略！。

祝北京华通监理公司在武吉高速的监理工作取得圆满成功！我真诚的辞职报告，请予以批准。

此致

敬礼！

监理辞职报告模板【篇5】

敬爱的领导：

你们好!

来到gc这个大家庭已有一个多月了，到杭州来也有两个星期，我感觉公司的气氛就像一个大家庭一样，大家相处得相当融洽和睦。我在这里有过欢笑，有过收获，并且在这里学到了很多东西。

很遗憾在这个时候向公司正式提出辞职，毕竟gc监理是一家很闻名、也很优秀的企业，公司对每个员工都很好，很注重培养人才，用人唯贤。虽然我还不是正式职工，也没有在公司很长时间，但公司的良好的工作平台我还是很有感受的。可是我感觉我并不适合通信监理这个行业。

在这一个多月的时间里，我确实学习到了不少东西。然而工作上的内容总让自己感觉不适应。我开始了思索，认真的思考，我想或许自己并不适合在通信监理这个岗位上工作。可能是因为当初应聘时，我自己还不是很了解通信监理这个行业，所以也就来到了这里。

这些日子下来，我发现现在的工作和生活与我自己心目中想追求的并不相同。而且来到这里，我发现自己很无知，工作上经常犯错，身体感到相当疲惫，思想感到相当迷茫。经过了我的深思熟虑，我想，人必须要懂得取舍，既然我想要找一份适合自己的工作，过自己想过的生活，那么，我只能离开公司，离开gc监理这个大家庭，换一个适合自己的环境了。

我也很清楚这时候公司正值用人之际，不断有新业务启动，所有的业务工作都在公司领导极力重视之下稳步前进。但也正是考虑到公司今后在各个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我的原因出现错误，我在这里郑重向公司提出辞职，希望领导们予以批准。我也会在这几天里把我应该做的事情做完，为公司尽最后一分力量。

尊敬的领导，以上便是我的辞职申请。我将要离开gc监理这个大家庭了，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得公司良好的工作平台，舍不得同事之间的那片真诚和友善，但是我还是要决定离开了，我恳请公司领导们理解我的选择。

祝愿公司蒸蒸日上!

此致

敬礼!

辞职申请人：

20xx年1月20日

监理辞职报告模板【篇6】

尊敬的领导：

您好! 我很遗憾自己在这个时候向公司提出这份辞职报告。

提出辞职前我想了很久，也考虑了很多 ，一直在走与留之间犹豫不决，最近我终于下定决心写下这份辞职报告。"诚信或者忠诚，并不机械地等于终身服务于一家公司。人和企业都在时刻的改变着，对于企业而言，随着公司的发展变迁，过去适合的员工未来可能不再适合他的职位;对于个人来说，一个公司过去可能是他最佳的选项择，随着时间的流逝，现在可能已经无法激发他最大限度地发挥他的激情和才干。" 当我读到这段话时，心里面感慨万千，久不能眠。于是我打开电脑，给您写了这封辞呈。 从去年年底开始，去与留这二字，在我心里一直徘徊。直到最近我才考虑清楚。还记得当初进入公司时斗志昂扬，一心想在未来的工作道路上闯出一点名堂。

然而经过这大半年的消磨，我发觉自己的斗志越来越低落，再也没有刚开始那样的冲劲。虽然这大半年来公司对我很照顾，给我提供了一个很好的发展平台，但是由于我自身的不足，没能为公司创造更多的效益产值，对此我深表遗憾。

首先作为一个监理员，必须具有良好的沟通协调能力以及随机应变的的能力，但是我是一个不善言辞的人，沟通协调和随机应变这方面我可能都做得还远远不够。我觉得一份技术支持类的工作可能更加适合我这种不善言辞的人。

其次一个合格的监理员必须要有丰富的工作经验，老道的.处事能力，这些都需要一个足够长的时间去积累，然而我自己的规划是在尽量短的时间内可以积累足够多的经验以及技术，拿到足够高的工资来养活自己。然而监理员必须要有一个足够长的时间来积累经验和技能，这达不到我原定的规划。

我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚公司正值用人之际，这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，也正是考虑到公司目前的状况，今后在这个专业工作的安排上，本着对公司负责的态度，我郑重向公司提出辞职。同时我也希望公司能够体恤我的个人实际情况，尽快安排我手上工作的交接，使我能够有时间协助新人，使他尽快熟悉工作。我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接。

最后我发自内心地感谢和一起工作过的同仁，我曾经和他们度过了一段非常快乐的，令我难忘的时光。感谢公司领导这大半年来对我的"厚爱"， 对我自身存在缺点的包容，以及对我在工作中所犯错误的指正。我衷心祝愿公司走向一个更加高远的， 全新的末来。

此致

敬礼!

辞职人：XXX

20xx年X月X日

辞职辞职报告辞职报告怎么写9篇

随着职场的日益变化，有时会因为个人原因无法继续工作而选择离职，为了尽快交接工作，我们需要提交辞职申请书。辞职申请书应该要恳请领导及时安排人员作工作交接，什么样的辞职申请书比较高质量？因此，栏目特意整理了辞职辞职报告辞职报告怎么写，或许你能从中找到需要的内容。

辞职辞职报告辞职报告怎么写(篇1)

尊敬的领导：

您好。

我是_____年新入司的__________，我非常高兴能在一毕业就加入了_______________有限公司这个大家庭，并且认识了众多的前辈和朋友，在工作和生活上也得到了极大的帮助，使我受益匪浅。

随着在工作中的学习和锻炼，使我深刻认识到内心对更深一步知识的渴望以及对自身理想的重新审视，从而我决定重归大学校园继续学习。

我目前已经计划复习参加_____年的研究生入学考试，继续我的理想之路。

所以我希望能够提出辞职的要求。非常感谢各位领导和前辈在这一年对我的教导和关怀，我会怀着对_______________公司的感激之情继续追寻着我的梦想。

最后祝洛阳新奥在未来事业蒸蒸日上，希望__________早日实现世界500强的目标。祝各位领导和同仁身体健康，万事如意。

此致

敬礼！

辞职人：

20xx年xx月xx日

辞职辞职报告辞职报告怎么写(篇2)

尊敬的领导：

从20xx年x月至今，进入公司半年的时光，得到公司及水电家园项目部各位同事的多方帮忙，我十分感谢各位同事。

在过去的半年时光，我在水电家园项目部工作的很开心，感觉项目的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在项目也学会了与同事相处，如何与分包员工建立良好关系等方面的东西。并在项目的半年时光里，利用项目给予良好的学习时光，学习一些新知识充实自我，并增加生活和工作的实践经验。我对公司和项目的照顾表示真心的感谢!

在经过半年的时光，公司给予了我很好的机会，让自我学习工程方面的运作，但由于自身缺乏工程上方的经验，自我没能为水电家园项目做出该有的贡献，自身愧对公司及项目的培养。

由于我个人的感觉，在过去的半年时光里表现不能使自我满意，感觉愧对公司及项目的照顾，自我也在项目安全部没有贡献，觉得自我差距还很大，在项目需求上潜力不够。所以，自我慎重思考，为了自我和公司思考，自我现向公司及项目提出辞职，望公司及项目给予批准。

此致

敬礼

申请人：XXX

××××年××月××日

辞职辞职报告辞职报告怎么写(篇3)

尊敬的领导:

你好!我很高兴在那里工作了这么长时间。谢谢你的关心和支持。由于一些个人原因，我那天辞职了。

在这个月，公司给了我很多机会和挑战，让我积累了必要的技能和工作经验。与此同时，我也学到了很多做人的道理，而不仅仅是工作。所有这些，我都珍惜并感谢公司。因为他们都给我未来的工作和生活带来了帮助和便利。此外，在与公司同事共事的这段时间里，友谊从浅到深，可以一直持续下去，直到永远。

我想在递交辞呈后1 - 2周内离开公司，以便您有时间找到合适的人选来填补我的辞职所造成的空缺。同时，我可以尽我最大的努力帮助新员工的工作过渡，让他们尽可能熟悉工作。另外，如果你认为我应该在某个时间离开，你也可以给我一个建议或者尽快让我知道。

对于由此给公司带来的不便，我深表歉意。我真诚地希望公司在未来的每一步都能赢。

辞职辞职报告辞职报告怎么写(篇4)

尊敬的领导：

你们好！

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

来到公司两个多月了，公司里的人对我都很好。我衷心感谢经理以及各位同事对我的照顾与错爱，在这两个多月里，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力。而今，由于在公司里得不到我想要的东西，无论是精神上，还是物质生活上，为此，今天我在这里提出辞职申请。

在过去一个星期里，我认真回顾了这两个月来的工作情况，在工作中，我很努力地做好自己的工作，希望通过自己的努力，能够帮助到公司的发展。两个多月的工作，都是重复地复制，粘贴，随着时间的推移，我的热情在不断的消退。而现在最根本的问题是，公司给予不了我自认为应有价值的待遇，收入实在太少，虽然实习时期工资低，不过我知道我每天完成的工作量，提成应该不少，不过因为诸多因素，反而连500元底薪都拿不到，导致我个人生活困难，加上审核方便太慢，一个多月了都没拿到工资，不敢想象以后的日子怎么过。出来工作了，应该独立了，不应该再想着去靠家人养了，可是现在我连基本的生活都维持不下去，生活毫无保障。每天的心情都很压郁，工作没一点激情，所以每听到加班我都不想留下，因为实在撑的很辛苦，完成每天的工作都已经很累了，加上已经没有了动力，再说，我感觉到自己的能力有限，没办法达到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力还不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司着想，自己现向公司提出辞职，望公司能谅解。 我保证，本人离职后绝不做出有损任务公司利益的事，也不向外透露公司内部的情况。我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！公司领导及各位同事工作顺利！ 请公司各领导审查批准！

谢谢！

申请人：xxxxxx

xx年x月x日

辞职辞职报告辞职报告怎么写(篇5)

尊敬的领导：

您好！

我是集团采购部会计，20xx年7月1日进入xx集团，在这短短的10个月中，我有幸得到了单位领导及同事们的倾心指导及热情帮忙。工作上，我学到了许多宝贵的财务经验，生活上，得到各级领导与同事们的`关照与帮忙；思想上，得到领导与同事们的指导与帮忙，有了更成熟与深刻的人生观。在这个大家庭里工作，感觉很简单很愉快！

说句心里话，我对目前的工作环境及各方面都挺满意的，毕竟是一个集团公司，已经拥有10多家4S店了，在董事长跟董总的英明领导下，我相信，红旭的发展前景会越来越好！一向为成为员工而感到无比的自豪！

但是，由于我婆婆最近身体不太好，不能尽心地照顾我家宝宝。小孩子此刻正是调皮捣蛋的时候，我婆婆一个人顾但是来了，所以，我想辞职回家照看宝宝。

在正式离开之前我将继续认真做好目前的每一项工作，用心配合被交接人的交接工作，恳请领导批准！

此致

敬礼！

辞职人：

日期：

辞职辞职报告辞职报告怎么写(篇6)

前两天，老同学打电话来求救。 老同学刚刚在一家国有企业做人事。前任拍拍屁股走人，留下了刚转行什么也不懂的她。

“小凡啊，你算是熬出头了，我刚刚开始做这行，你可得教教我。

“是这样的，我们公司工程部的骨干，很早就向我们老板提出离职,都快一个月了，我们老板就是不批。两个人就这么僵持着。我在旁边看着都急，要是违法了可怎么办哪？”

“你去看一下他的离职报告，如果离职报告上有像‘申请公司批准’之类的话，那公司就可以不批准；如果没有，只说要什么时候离职的，这个时候我们就没有批准的权力了，三十天一到劳动合同就自然解除了。”

“你说详细点好吗？”老同学似乎一下子没理解。

“这么说吧。一般来说员工想与公司解除劳动合同，只要提前三十天‘通知’公司就可以了，并不需要得到公司的批准。

“这里说的通知公司离职的文件，就是辞职信。上面会记载提出辞职的时间、离职原因，等等。如果上面只有提出离职的时间，没有其他特别约定，那么在此辞职通 知签署日起三十天后，就是劳动合同解除日。这种辞职报告用通俗的话来说就是‘跟你说一下，我将在三十天后离职了，你们准备交接办退工吧’。公司没有表示异 议的权力，因而无须对此做出回复。

“另一种就是我们常见的辞职申请书。这种辞职申请书有一个显著的特点，就是前面写了大段话，最后会有一句类似‘望批准为盼’、‘请领导批准’的句子。这个 时候，公司是否批准就成为能不能解除劳动合同的关键。公司可以批准，也可以不批准。如果不批准的，双方就继续履行劳动合同。这种‘辞职申请书’实际上不是 辞职信，而是一种协商解除劳动合同的意向书。法律意义上的辞职信是一种‘通知’，而不是‘申请’。

“所以呢，你要看清他给你们老板写的辞职文件，分清到底是‘辞职通知’还是‘离职申请’。”

“哦，原来是这样啊，明白了。”

●公司收到员工的离职报告时，要分辨清楚员工提交的离职文件到底是辞职通知还是协商解除劳动合同的意向书。

●如果是员工辞职，那么员工提前三十天书面通知用人单位即可，没有其他条件。如果员工辞职时未办理工作交接或与用人单位有未了纠纷的，用人单位可通过仲裁或诉讼等法律途径主张自己的权利，但不能以此限制员工辞职，二者不能混为一谈。

提前五个月通知的特殊离职。

辞职辞职报告辞职报告怎么写(篇7)

xxx总：

由于以下几点原因，本人申请辞职。希批准。

一，物质原因。x总您经常说，出来打工为的是就是钱。我觉的说的很对。我来这里也是为了赚钱。希望养活自己的同时。能有少量的钱存下来。因为家里有年岁已高的父母。因为我还希望娶妻生子。我还需要在这个社会上生活下去。所以，钱就是我最大的需要。

我记的我在资料上填写的目标工资是xxxx。我的意思是底薪xxxx。不过很可爱的金总您把他理解成薪水xxxx。然后更遗憾的是上个月我还是没拿到我心里期望的工资，在不包吃的情况下这点薪水。我实在无法安心工作。当然，x总您还是会说。我们可以订单。可以做后期。很遗憾，我对订单一窍不通。我承认那是我的不足，我也希望自己多多改变。

然而，其他更多的因素，决定了我不想改变。更想换一个环境。

至于后期。我也很奇怪。我在别的店里提成比例比这里低的多的业绩却比这里高。我想原因是多方面的。一个是摄影师的原因，一个是看样人员的原因，一个是市场的原因，一个是公司流程和体制。以及市场定位的原因。这些原因，需要各个方面的人一起好好沟通才能改变。而不是摄影师一个人的力量所能改变的。对于我个人而言，把自己的照片调好调漂亮是我的本职工作。不管加班到几点都是理所当然的。当然，这个前提是我的付出有回报。回报分两方面，一方面是后期的加片，另一方面，是心理上的满足。很遗憾，这两方面我都没有满足。心理上的满足，为什么没有得到呢。因为在我们公司，从上到下。没有人在乎照片的质量。大家都只想着订单。想着业绩。

二，观念原因。如上所说。我觉的我们公司把业绩放在第一位的做法是对的。换作我是老板。我肯定也希望业绩做的很好。希望每个员工每个月都能完成我下达的业绩指标。但是，在这个同时。我看到是对技术的忽视，甚至是忽略。从我进入公司到现在。两个月的时间。只开过一次技术部门之间的会议。但是关于业绩的会议开了多少次。那是多么不想匹配的一个对比。我觉的一家影楼，或者是工作室。要做好。做强。要长期稳定的可持续的发展。必须是技术和营销的两手抓，两手都要硬。或者注重营销不管照片质量这就是我们公司一直以来的价值。但是那不是我的价值，所以我觉的我不适合我们公司。我更向往一个重视技术的团队。我更向往以个不说空话大话。但是大家是真心诚意的为公司作贡献的团队。

并且。我个人的人生价值观认为人活着。不应该只追求金钱。金钱是必须品。但是不是最高目标。在金钱以外，还有很多有意义的值得我们去探索的东西。

我最接受不了的是每天是思想上的灌输，我想每一个人，一个成熟的人，他都应该有自己的人生观价值观世界观。这些东西是一个人的生活，阅历，知识所给予的。任何人都无法凭借他的意愿和地位来要求我做出改变。不管他是老板，老爸，或者xx。他必须尊重我的价值观。尊重我的人。我才能好好配合他做好其他工作。我讨厌被人当幼儿园的学生那样去对待。

当然。我可以去配合。因为我在为公司工作，我必须为大局着想。但是我想我的忍耐能力还没有到那个程度。不管谁付多少钱都无法买到我的人格。我们每天喊忠诚正直。但是很遗憾的是我们从未正直过。我从未说过自己内心真实的想法。我从来都是在努力的说着自己不真实的话语。

辞职辞职报告辞职报告怎么写(篇8)

尊敬的****单位领导:

您好!

首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向***单位提出辞职，纯粹是出于个人的原因(家庭原因/身体原因等等)，不能在***单位继续发展!离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，批准我辞职。

同时，很荣幸曾身为***单位的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激!衷心祝愿所有在****辛勤工作的员工工作顺利，事业有成!

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年x月x日

辞职辞职报告辞职报告怎么写(篇9)

敬爱的公司领导：

您好！

进入xx工作不知不觉已经三个多月了。在这段时间里，我所学到的知识却比以往在学校十多年学到的更为深刻。很感谢公司对我的培养和照顾。

在xxxx学习与工作的这些日子里，我学到的不仅是以往书本都学不到的知识，更重要的是学会了待人接物的态度。虽然，我大学所读专业与公司业务大多相关，但实际操作却从未涉及。公司给予了我一个学而致用的机会，对此我万分感谢。我知道，公司给了我成长的机会，往后也会给我更多的发展空间，这是金钱不能衡量的。可是通过这段时间的工作，我发觉自己对这份工作缺少一份热情，缺少一股干劲。慢慢地我开始思考自己是否适合在这一行业发展，能否胜任往后的工作。现在由于我私人种种原因，父母为我安排了另一份工作，同时我也想换个环境锻炼一下自己。经过再三考虑，我决定辞职。

我知道，我这种行为或许有点任性，我确实还有许多不成熟的思想和行为有待改进。我不想因为我的个人因素而影响到公司的运作，因此我做出了这个决定。

在xx的日子，我学到了许多，很感谢各位对我的教导以及公司给予我人生中的第一次工作经验，希望有机会再一同共事。我再次向各位表示衷心的感谢与歉意！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

x年x月x日

会计辞职报告怎么写,会计辞职信范文

非编制辞职报告汇集

为了帮助您更好地理解编辑编辑了这份易懂的“关于报告标题的写作技巧”，对于职业人。一般都会接触到写报告，报告的标题有固定写法，如何让自己的报告与众不同呢？你也可以考虑一下哦希望对你有帮助。

非编制辞职报告 篇1

正式编制辞职报告

尊敬的公司领导：

您好！我以此信函向贵公司提交辞职报告。经过深思熟虑，我决定结束在贵公司的任职，并寻求新的职业发展机会。对于这一决定，我感到既庆幸又遗憾，庆幸有机会在贵公司工作并取得了一定的成就，同时也遗憾无法继续为贵公司贡献力量。

回顾过去，我在贵公司任职期间得到了许多宝贵的经验和机会。作为一名销售主管，我积极开展市场调研和销售工作，通过团队合作和积极的沟通，成功地完成了多个销售项目。这些项目不仅使公司获得了可观的收益，也为我个人职业发展增添了新的色彩。

然而，我必须坦白地告诉您，在过去的几个月里我开始感到自己的工作状态有所抱怨。这并非是因为对职位或公司没有兴趣，而是我对自己的职业发展有了新的期待。我希望能够接触更多不同领域的工作挑战，提升自己的技能和能力，进一步成长和发展。

我了解到，贵公司一直为员工提供广阔的职业发展空间和培训机会。我也认识到我在贵公司的工作环境中能够获得更多的成长和机遇。然而，我相信对于自己的职业发展，我需要面对新的挑战和机会，去发掘自己在其他领域中的潜能。

通过辞职报告，我希望能够提前向公司做好人员调整的安排。我愿意保持良好的工作态度和工作效率，积极配合公司的安排，确保工作的顺利进行。我也愿意协助新员工逐渐熟悉公司的业务和工作流程，并提供必要的工作交接和培训。

我深知在贵公司的任职期间所收获的一切，并衷心感谢贵公司给予我的机会和支持。在这段时间里，我从领导和同事身上学到了许多宝贵的经验和知识，这将对我未来的职业生涯带来长远的影响。

最后，再次感谢贵公司对我一直以来的关心和支持。我衷心祝愿贵公司在未来的发展中蒸蒸日上，取得更加辉煌的成就。同时，我也祝愿贵公司的每一位员工在各自的岗位上不断进步和成长。

再次向贵公司表示我的深深谢意！

祝好！

此致

敬礼

（您的名字）

非编制辞职报告 篇2

标底编制辞职报告

尊敬的领导和同事们：

您们好！我是某公司标底编制部门的一名员工，我非常遗憾地向您们提出我的辞职报告。

回顾过去几年，我在标底编制部门工作的时光，感触良多。在这个团队中，我得到了无微不至的关怀和培养，同时也收获了很多宝贵的成长经验。在这里，我不仅能够学习到专业的标底编制知识和技能，更重要的是收获了一份团队合作的精神。

在我来到这个部门之初，我并不了解标底编制的工作特点和重要性。在领导和同事的悉心指导下，我逐渐明白了标底编制对于公司整体发展的重要性。通过不断学习和实践，我逐渐掌握了标底编制的技巧和方法，并在各种项目中获得了出色的表现。

在这个部门，我面临了很多的挑战和困难。项目需要的时间紧、任务重、压力大，每一次投标工作都意味着要面临繁琐的标底编制工作。正是这些挑战让我更加沉稳和成熟。我学会了在限时内高效地完成工作，通过与团队成员的沟通和合作，解决了许多的困难。

在这个团队中，我所学会的不仅仅是标底编制的技能，更是与人沟通和协作的能力。通过与项目组和其他部门的合作，我学会了如何高效地与不同岗位的人沟通和协调，在项目中起到了积极的推动作用。我也深刻认识到，良好的人际关系对于团队的发展至关重要。

在这段时间里，我还有幸遇到了许多优秀的同事和领导。他们悉心教导和引导我，让我在工作中不断成长。他们为我树立了榜样，让我懂得了团队合作的力量和价值。我在与他们的相处中，得到了很多的支持和鼓励，这也是我能够不断突破自我，超越自我的动力。

尽管我在这个团队中得到了许多的收获和成长，我还是决定提出辞职。我深知自己的能力和职业发展方向，在这个岗位上已经达到了瓶颈。同时，我也非常渴望挑战新的职业发展机会，寻找更广阔的发展舞台。

在这里，我要特别感谢公司的培养和关心，感谢领导和同事们对我的信任和支持。我在这个团队中度过的时光，将会一直在我心中留下深深的烙印。我会将我在这里学到的一切带到新的岗位上，并尽我所能为新的团队做出贡献。

再次感谢您们长期以来对我工作的支持和鼓励，请您们接受我的辞职申请。我相信，在未来的日子里，我们还会有更多的合作机会。祝您们工作顺利，前程似锦！

衷心感谢！

此致

敬礼

某公司标底编制部门员工

非编制辞职报告 篇3

标底编制辞职报告

尊敬的领导：

您好！我是贵公司标底编制部门的一名员工，现以辞职申请书的形式向您呈递我的辞职报告。

我想感谢公司对我的培养和支持。在过去的五年时间里，我有幸成为贵公司的一员，并且得到了许多机会来展示自己的能力和才华。贵公司一直致力于为员工提供良好的发展环境和广阔的发展空间，我深感荣幸能够在这里工作。

经过深思熟虑和反复权衡，我决定离开贵公司。我理解这个决定可能会对团队造成一定的困扰和不便，但我希望您能够理解我的选择。我相信每个人都应该为自己的发展负起责任，并且追求自己真正感兴趣和擅长的事业。尽管我在标底编制部门工作期间积累了丰富的经验和知识，但我渐渐发现自己对另一个领域的工作更加感兴趣和有激情。

我想借此机会对我在贵公司的工作经历进行一个总结和回顾。在贵公司的工作期间，我很荣幸能够参与了许多重要的项目，并与一些优秀的同事进行了合作。贵公司的标底编制部门为我提供了一个宝贵的平台，让我学到了很多专业知识和技能，并且锻炼了我的沟通、协调和解决问题的能力。我深知这些经验对我的职业发展具有非常重要的价值，并且将在今后的工作中继续受益。

我想强调的是，我的辞职并不代表我对贵公司的不满或不认同。相反，我对贵公司一直保持着高度的认同感和忠诚度，我将一直为贵公司的发展和成功祈祷和努力。我相信贵公司在未来会有更加辉煌的成就，并且会培养出更多在业界有影响力的人才。

在离开之前，我承诺会完成我手头上的工作，并将相关的工作材料整理好，以便接替者能够顺利接手。如果领导需要我的帮助或是有其他需要协调解决的事宜，我会尽力配合并提供支持。

再次感谢您给予我在贵公司的工作机会，也请理解和支持我的离职决定。我相信这是一个对我个人发展更好的选择，同时也希望贵公司能够找到一个更加适合的人才来填补我的空缺。

祝贵公司事业蒸蒸日上，再创佳绩！

此致

敬礼

XXX

非编制辞职报告 篇4

编制工作辞职报告

尊敬的领导：

在我加入这个公司的三年多时间里，我一直倍感荣幸能够在这里工作并承担相应的责任。在这段时间里，我积累了宝贵的经验和技能，也深深地感受到了公司大家庭的温暖与团结。然而，基于个人发展和职业规划的考虑，我决定辞去目前担任的职位。

首先，我想表达对公司及领导的感谢。感谢公司给予我机会，让我在这里成长和学习，不仅能够不断提升自己的能力，还能够在团队协作中不断发展，为公司的发展做出贡献。感谢领导们的悉心指导和信任，让我能够有机会担任更多的重要职责，从而更好地发挥个人的优势。在这里，我与领导和同事之间建立了深厚的友谊和合作关系，这是我职业生涯中的宝贵财富，也是我永远难忘的人生记忆。

其次，我想强调我辞职的原因。个人发展和职业规划是我离开的主要原因。在这段时间里，我努力地学习和实践，但随着时间的推移，我发现自己的兴趣和能力更适合从事另外一个领域的工作。我希望通过转换职业方向，能够在新的领域中发挥自己的专长，并找到更适合自己的发展机会。我深信这是一个必经的道路，也是为了寻找更好的机遇和挑战。同时，我也希望在这个过程中能够为公司提供一个平稳的过渡期，确保工作的顺利进行。

最后，我想表达对公司及同事们的愿望。离开并不代表放弃，我会一直为公司的事业发展加油鼓劲，关心关注着每一步的前进。我相信，即便离开了组织，也不会忘记自己曾经所取得的成就和认可。我深深地感激公司对我的培养和信任，将来我会像之前一样，始终保持良好的联系和沟通，愿为公司的发展尽自己的绵薄之力。

在此，我再次向公司表示我诚挚的道歉，如果我离开会给公司带来任何的不便，我会尽力配合，确保工作的顺利进行。相信有了我之前所积累的工作经验和在公司中培养的能力，公司一定能够找到一个更好的人选来顶替我的工作。我真诚地祝愿公司在未来的发展中取得更加辉煌的成就。

谢谢！

致以最诚挚的祝福！

此致

礼佩

（个人名）

非编制辞职报告 篇5

标底编制辞职报告

尊敬的公司领导：

我以此向您提交我的辞职报告，并表达我对公司在过去几年间提供的机会和支持的感激之情。我在公司工作期间学到了许多宝贵的知识与经验，并与众多素质高、能力强的同事们共事。然而，经过深思熟虑，我认为现在是时候迈出新的一步，面对新的挑战了。

在我担任标底编制职位的三年中，我有幸参与了许多有意义的项目和工作。我学会了如何有效分析市场趋势与需求，从而制定准确的标底方案。我学会了与供应商、承包商和其它部门之间的协调合作，以确保项目的顺利进行。此外，我还学会了如何管理时间和资源，以便在紧迫的截止日期前完成工作。

虽然我在这个角色中取得了一定的成就，但我意识到我对自己的职业发展有更大的期望和野心。我希望能有机会进一步发展自己的技能，并挑战自己在新的环境中的能力。我相信离开公司，并寻找新的机会，将能够满足我的个人和职业的成长需求。

在此期间，我也欣赏到了公司在行业内的稳固地位和卓越的声誉。公司的领导团队一直致力于推动创新，提高效率和质量。我很自豪能够成为公司的一员，并对我在公司里取得的成就感到自豪。通过与同事和客户的合作，我了解到了团队合作和良好沟通的重要性。

在此辞职报告中，我想指出一些我认为能够改进的领域。首先，我建议公司在员工发展方面提供更多的培训和学习机会。这将帮助员工不断增加知识和技能，从而提高整个团队的水平。其次，我建议公司加强内部沟通，以促进团队之间的协作和合作。最后，我建议公司更加关注员工的个人需求和福利，以提高员工的工作满意度和忠诚度。

在我离开之前，我会尽力确保我的工作交接得井井有条。我会与我的同事和上级沟通，确保他们能够顺利地接手我的工作，并了解我在项目中的角色和责任。我也会随时提供帮助和支持，以便顺利完成过渡。

最后，再次感谢公司给予我这么多年的机会和支持。我对在公司的经历和成就感到骄傲，也深信这段宝贵的经历将成为我未来职业发展的强大资产。我希望能与公司保持良好的联系，并期待有机会再次合作。

谢谢您的理解和支持。

祝公司未来一切顺利！

衷心祝好，

XXX

非编制辞职报告 篇6

编制高校辞职报告

随着社会的不断发展和变化，越来越多的人考虑到离职或者转换职业。对于在高校任职的教师们来说，辞职也是不可避免的事情。不过，对于任何一个人来说，一封离职报告的编制都是一项重要的工作，需要仔细考虑，了解一些常规的规则和格式。在这篇文章中，我将详细介绍如何编制高校辞职报告。

首先，辞职报告的撰写是一项重要的工作，要准确、清晰地表达思想，避免产生误解。要注意语言必须简洁明了，避免使用过于华丽的词语，同时也要避免使用不当的词汇。报告中应严格遵循礼节，先表达感谢和敬意，再说明离职原因，最后表述自己的期望和愿望。

其次，离职报告的结构通常分为三部分：首先是开头，简要说明离职理由；接着是主体部分，具体阐述辞职原因；最后是结尾，表达感激之情并提出希望。具体而言，开头应该用简洁的语言明确指出离职的原因。因为整篇文章的重点是解释离职原因，所以需要对其进行详细、充分的解释。在主体部分，应该详细解释离职的原因，如果是其他因素导致离职的话，也需要进行详细的解释。报告结尾，应表达感激之情。不能忘记感谢工作人员和老师以及学生们的支持和鼓励，延续这份感激之情会在职场上给自己打上好的印象，更好地维护老师的综合形象。

第三，好的离职报告应该有一个良好的格式。首先应该写上日期和对方单位的名称，接下来是称谓和尊称。需要特别注意的是，在离职报告中不需要描述过多的细节。报告的草稿可以先书写在纸上，想好之后再进行编辑和整理。

第四，需要注意的是，离职报告需要提前提交，通常是在离职前一定的时间内提交，具体要根据单位的规定进行调整。同时，需要将辞职报告进行打印，在整体布局上，还应格外注意排版的美观、整齐，不应出现错别字或其它错误。

总之，高校教师离职报告的编制需要我们认真对待和考虑，这不仅对于维护职业形象有帮助，更可以展现老师一贯的专业素养和礼仪。当我们用心编写一份优秀的离职报告，不仅可以彰显个人实力和职业修养，同时也是对公司、对他人以及对自己的一种尊重和认可，从而为个人职业生涯的发展奠定基础。

非编制辞职报告 篇7

双流编制辞职报告

亲爱的领导和同事们：

您好！

在这美丽的时光里，我来到了双流这个温馨的家园，开始了我一段精彩的工作旅程。

在这里，我感受到了领导和同事们的真诚、友爱和团结，也了解到了双流这个地方的发展历程和未来展望。这里有着浓厚的人文氛围、独特的历史风情，更有着蓬勃发展的良好生态环境和繁荣的经济基础。

我在这里承受了很多的压力和挑战，也获得了很多的成就和收获。在我的所在单位，我与领导和同事们一道，勇攀高峰，攻坚克难，取得了一定的成绩和荣誉。我们共同努力，为单位的稳步增长和发展做出了应有的贡献。

但是，轮回不止，岁月如梭。在工作和生活中，我也逐渐感受到了自己的局限和不足。我想及时接受更广泛的挑战和机遇，面对更大的竞争和压力，发挥更广阔的才华和潜力。

因此，我决定提出辞职，在双流这个大家庭中卸下自己的包袱，用更加激情和执着的态度，去迎接未来的挑战和机遇。

我不会忘记每一个陪伴我度过工作和生活的同事和朋友，不会忘记双流这个温馨的家园给我带来的诸多倾听与支持。我希望在离别之际，留下一个问题：在如今日新月异的社会，我们是否还沉睡在舒适区之中，是否还满足于眼前的成绩，是否还缺乏对未来的长远规划？如果回答是否定的，那我们就会一起向前去寻找未来的方向和出路。

最后，再次衷心感谢领导和同事们给予我的教诲和关怀，祝愿双流更加美好和繁荣，祝愿领导和同事们事业兴旺，身体健康，万事如意！

谨以此文，以作告别！

此致！

敬礼！

为人生的下一阶段铺路时，一个双流编制人即将辞职。

园长因病辞职报告汇集

报告在学习和工作中，不仅需要简单陈述，还需加入必要的数据和总结。对于我们来说，报告并不陌生。然而，如果第一次遇到写报告的情况，我们该如何应对呢？如果您需要关于“园长因病辞职报告”的相关推荐，请继续阅读下文，感谢您抽出时间来阅读这篇文章！

园长因病辞职报告(篇1)

尊敬的家长朋友们：

我是这所私立幼儿园的园长，也是一名教育工作者。我感到非常高兴和荣幸能够在这里为孩子们的成长和发展做出贡献。然而，我今天在这里宣布，我决定辞去我的园长职务。

我知道这可能会引起一些不便和担忧，让家长和老师们感到惊讶和失望。然而，我认为这是正确的决定，因为我认为现在是时候将我的精力和才华投入到新的挑战和机会中去了。

我在这个幼儿园工作了很长时间，这里的每一个孩子都是我亲眼看着他们成长起来的。我和我的工作团队始终坚持着教育的信念和使命，不断探索和实践最好的教学方法和教学方式。我们尽最大努力为孩子们创造一个快乐、健康、安全、温馨的教育环境，并认真负责地履行着自己的职责和义务。

但是，时光流转，社会在不断变化，教育也在不断发展。我作为一名教育工作者，一直秉持着开放、进取、创新的态度，不断学习、不断思考、不断改进。在这种思考和改进的过程中，我认识到：我们的教育需要更多的创新和探索，需要更多的交流和合作，需要更加开放和先进的思维方式和思考方法。

因此，我决定，要离开这所幼儿园，去寻找更广阔的视野、更深入的思考、更高端的教育思想和理念，并将这些带回来，与更多的人共同分享。

我相信，在我的带领下，我的工作团队一定会在未来继续为孩子们的教育和成长做出更大的贡献。同时，我也期望，这个幼儿园的管理层和教师团队能够继续推进各项教育工作，保障孩子们的享受到最好的教育资源和服务。

最后，我要感谢家长和老师们对我的支持和理解，感谢这所幼儿园给了我这样一个宝贵的契机和平台，让我可以做出最好的人生选择！

感谢大家！

园长因病辞职报告(篇2)

园长辞职报告一

亲爱的园长：

您好!

首先，非常感谢您这半年来对我的信任和关照。

这段时间，我认真回顾了这几个月来的工作情况，觉得来**幼儿园工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这几个月来感谢园长对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在幼儿园工作的几个月中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢园长对我的关心和信任，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激幼儿园给予了我这样的工作和锻炼机会。而我在这时候却因个人原因无法为幼儿园分忧，实在是深感歉意。所以我决定辞职，请您支持。

请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1个月后离开幼儿园，以便完成工作交接问题。

此致

敬礼

辞职人：xxx

日期xxxx年xx月xx日

园长辞职报告二

各位领导你们好!

首先，非常感谢您这几个月来对我的'信任和关照。

这段时间，我认真回顾了这三个月来的工作情况，觉得来到一保工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这几个月以来领导对我的关心和细心教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在一保的工作中，让我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激一保给予了我这样的工作和锻炼机会。我辞职的原因，是因为我家不在武汉，再工资太低无法保障自己的生活，刚好此时有个机会，我想打算试试看，所以我决定辞职，请您们支持。

请您谅解我做出的决定，我很遗憾不能为一保辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿一保的业绩一路飙升!希望幼儿园领导们及各位同事工作顺利!

此致

敬礼

辞职人：xxx

日期xxxx年xx月xx日

园长辞职报告三

尊敬的园长：

您好!

本人在贵幼儿园工作时间已经两年了，这两年之中，我学到了很多东西。不管是带班方面还是教学方面，都有了很大的进步，这一切都是领导的悉心教导和老师们的照顾所得的成果，对此，我表示衷心的感谢。

记得我刚刚来幼儿园的时候，一点经验和带班能力都没有，都是本班老师和园长的耐心教导下，我才会一点一点地在进步。也许、我会经历过很多的困难，但我都会努力克服它。

刚接手新班时，我一开始真的无所适从，小班小朋友都不听我的话，爱哭闹，我根本无从下手。多亏了园长的辛勤教导，让我从中学到了很多知识、很多道理。这些都是外面学不到的。有时，我也会做错事，也会受到园长的批评。但是，我从心里感谢你，是你教育了我很多东西，很多道理。

现在，由于合同期已到和我的喉咙问题几个月以来一直得不到解决。这让我下定决心，辞到现在的工作，我必须养好我的喉咙，然后重新出发，望能谅解，请批准。

谢谢园长，谢谢所有的老师同事，谢谢幼儿园，给我带来这么多快乐，给我这么好的发展平台。我相信，不管在哪里，你们都是我最美丽的回忆。

在此，我祝贵幼儿园事事顺利、大展宏图。

此致

敬礼

辞职人：xxx

日期xxxx年xx月xx日

园长因病辞职报告(篇3)

尊敬的董事长、各位领导、各位老师，大家好！

今天我站在这里，辞去因私人原因从我手中接管下来的园长职位。

回首这近两年的时间，我走过了这个幼儿园这个小家的每一寸土地，看过了这个小鸟叮饭的每一个孩子。在这里，我感受到了孩子的纯真，感受到了家长们的信任，感受到了老师们的拼搏，然而也深刻地体验到了园长的压力和困难。

毋庸置疑的是，这是一个真正的以孩子为本的园所。幼儿园支持着每个孩子的兴趣和才能，并帮助这么一群小小的烂摊子变得清晰有序。我曾经叹服于老师们的专业意识以及对孩子们不懈的关注和爱护。我心里也一直明白幼儿园从各个方面想象着如何发挥孩子们的潜能，让他们不只是在绘画和立体构造这样的基本技能上获得更多进展，而是获得育人的明亮展示舞台。

幼儿园工作是一项十分辛苦的工作，并非每个人都能胜任。从个人角度讲，我感到自己如今无法持续下来，也就是说，我无法支撑起对幼儿园工作的需求。两年来的时间里，我和我的团队在校园里都放置了太多的责任，对我们每个人而言工作已不再仅是职业，更是一项不可承受的包袱。尽管我们仍然努力地去承担着这份压力，可我们也不得不承认我们已经失去了自己的自信，这也是我提出辞职的主要原因。

我相信这里所有的老师，无论是原来的团队还是接手后的新团队，所有的人都会在自己的领域里做得非常出色。我也相信，无论是在此之前还是在此之后我们都会是孩子们灵魂的舞台，无论这舞台在哪里。但是，我还是要重申我无法再继续我的职务了。无论过去还是未来我都始终会像长久以来一样，永远为孩子们和园所的成长而牺牲持续的努力。

最后，我要感谢这里的全部学生、家长和同事，感谢大家在过去两年里对我的帮助和支持。这里是一座你们所创造出的舞台，我深信，它一定会因为你们所有人的不懈努力而更加美丽。祝愿大家一切顺利，再见！

园长

XX年X月X日

园长因病辞职报告(篇4)

园长给老板辞职报告

亲爱的老板，

我写下这封辞职报告，是为了向您表达我对您和整个公司的深深感激之情，并告知您我决定离开园长这个职位的原因。我愿意在此向您说明我的决定，以及我对这个工作岗位所承载的责任的看法。

首先，我要对您和您所给予我的机会表示由衷的感谢。担任园长一职是我人生中一个非常宝贵的阶段。在您和这个公司的引领下，我学到了许多知识和技能，这些对我个人和职业发展都产生了极大的影响。我深深感激您对我所给予的信任和支持。

然而，我认为作为一个园长，我应该对自己的职业发展有更高的追求。虽然我在这个职位上感到无比自豪和满足，但是我渐渐意识到我需要挑战更广阔的天地。我希望能够担任更大规模的教育机构的领导职位，进一步推动教育事业的进步和发展。

除此之外，我最近也有了一个对于我个人和家庭来说重要的决定。我想要更多的时间陪伴我年幼的孩子，和他们一起共度成长的宝贵时光。这个决定对我来说是艰难的，但我相信现在是我放弃园长职位，为了家庭和个人发展，去寻找更加平衡的工作与生活之间的状态的时候了。

我要再次强调，这个决定并不是因为我对公司的不满意或者对我的职位不满意。相反，我深信这个公司在未来会更加繁荣，并且我对公司的成功发展感到自豪。我希望通过这封辞职信，能够使我能够正式向您表明我的离职意愿，以便我可以为公司的顺利过渡和接班人员的平稳接手作好准备。

我希望在我离职之后，我所贡献的努力能够继续为公司创造更大的价值。我会尽我最大的努力确保我离职前的交接工作顺利完成，并确保园所能够平稳过渡到新的领导人的带领下。我深知这个决定对于您和全体员工来说都是一个挑战，我会努力保持良好的沟通和友好的合作关系，以确保离职过程能够尽可能顺畅。

再次感谢您对我的大力支持和信任。这对我来说是一段难以忘怀的旅程。我深信这个职位的离去，只是一个新的开始。我期待着在未来的某个时候，我们能够再次合作，为共同的目标而努力。

衷心祝愿您和全体员工的事业蓬勃发展，公司的未来更加辉煌。

诚挚地，

园长

园长因病辞职报告(篇5)

亲爱的家长朋友们：

您好！我是负责喜悦幼儿园的园长王先生。经过深思熟虑和反复权衡，我决定向您提出我的岗位辞职。在这封信中，我想与您分享一下我做出这个决定的原因以及我在这个幼儿园所经历的美好时光。

首先，我愿意坦诚地告诉您，我辞去这个重要的职位并不是因为我对这个职业不再热忱。其实，我热爱教育事业，在这个行业中我度过了许多令人难忘的日子，同时我也与这里的孩子们建立了深厚的感情。但是，随着时间的推移，我逐渐发现幼儿园整体发展速度缓慢，无法满足孩子们和家长们的期望。

其次，我对于幼儿园教育体系的领导决策也保持了质疑。我认为，一个幼儿园应该是一个培养孩子们兴趣和潜能的园地，而不是仅仅追求分数和竞争。然而，在执行教育体系时，我却感觉到我不能完全实施我的教育理念。这让我感到无力和失望。

除此之外，我发现幼儿园所面临的环境问题也在不断加剧。校园的设施陈旧不堪，教室也缺乏足够的学习资源和玩具等工具。这影响了孩子们的学习和成长机会，让我的内心无比痛苦。

然而，尽管面临这些困难和挑战，我仍然要将我的岗位辞职。这并不意味着我对教育的热爱和对孩子们的关心会减少，相反，辞职只是让我有机会去寻找更适合我的工作环境和更好的教育平台来实现我的教育理念。

在我担任园长期间，我与孩子们建立了深深的情感纽带。我看到他们从无知无畏的幼儿成长为思维活跃、自信、独立的小学生。这些成就对我来说是无价的。通过教育，我不仅教会了他们知识和技能，更重要的是我在教导他们如何做人、如何为人处世。

我也要衷心感谢孩子们的父母们。他们对我的信任和支持让我感到无比荣幸。我们曾经一起分享欢笑与泪水，共同帮助孩子们度过成长的阶段。我希望你们能理解并支持我的决定，因为我相信我们的友谊将会长久地持续下去。

最后，我希望幼儿园能够延续我在这里所取得的努力和成果，并继续为孩子们提供优质的教育服务。我相信，在未来的日子里，这个园区将能够取得更大的进步，为孩子们创造更多的学习和发展机会。

再次感谢您们这些年来对我的信任和支持。对于我的离开，我深感遗憾，但我本着对自己和孩子们负责的态度做出了这个决定。希望在不久的将来我们还能再见面，分享我们的教育经验和喜悦。

祝福您和您的孩子们前程似锦！

谨上

王先生

园长因病辞职报告(篇6)

园长职位辞职报告

尊敬的学校领导、亲爱的教职工：

大家好！我是某小学的园长，今天我站在这里，向大家宣布一个重要的决定——我将辞去园长职务。我深知这个决定对学校和所有与我共事的人来说意味着什么，所以我想通过这份辞职报告向大家解释背后的原因和思考。

首先，我想表达对全体教职工在这段时间里对我的支持和合作的感谢。从我担任园长至今，大家对我的工作始终给予了极大的支持与帮助。在我们共同努力下，学校实施了一系列创新的教育改革措施，让孩子们得到了更好的教育，同时也为学校赢得了良好的声誉。没有你们的辛勤付出和默契配合，我将无法做到今天的成绩。

然而，每一个决定都需要我深思熟虑，综合考虑各方面利弊。近年来，我逐渐感到在现有职位中，我的发展空间变得有限，对于学校的进一步发展，我也感到自己的局限性。作为一名园长，我需要面对教育事业的巨大挑战，需要推动学校变革的进程。然而，越来越多的时间和精力被行政事务占据，使得我难以充分发挥自己的教育理念和管理才能。

同时，作为家庭成员，我也需要更多的时间与家人在一起。过去几年，由于我的工作需要，我往往忽视了对家人的陪伴和关爱。他们与我分享快乐和困难，是我思想上的最大支持和精神依托。在平衡家庭与工作之间，我意识到我不能再继续牺牲我的时间和精力。

在做出辞职这个决定之前，我曾带领学校团队反复探讨过现有问题和挑战，并寻求解决方法。然而，我们所能做的改变和突破有限。经过深思熟虑，我决定选择一个新的发展道路，既给学校带来更多机遇，也能让我有更多发展的空间和时间。

辞职并不意味着我将忽视教育事业，相反，我将继续关注和投身于教育改革，通过其他途径来推动教育进步。我深信我对教育事业的热爱和经验，将在未来的岗位中发挥更大作用。

最后，我要感谢学校和领导们给予我的机会和信任，也要向学校全体教职工表达我的感激之情。在我担任园长期间，我们共同见证了学校的发展与进步。我坚信在未来的日子里，学校仍将继续迈向新的高峰。

在这里，我再一次郑重声明，辞去园长职务不是因为对学校或教育事业的失去热情，而是为了更好地服务教育事业。我希望学校能够找到一位更适合的人选，继承并推动学校的发展。

衷心感谢大家的理解和支持！

祝学校一切顺利！

谢谢！

园长因病辞职报告(篇7)

尊敬的家长们：

您们好！

我是这所私立幼儿园的园长，经过深思熟虑，我决定提交我的辞职报告，我深感抱歉。我的离开不仅会对孩子们产生影响，对这个幼儿园的教育事业也会有所波折。然而，这是我不得不做出的决定，我希望您们理解。

首先，我要向您们表达我的谢意。在我担任园长期间，您们对我给予了充分的支持和理解，没有您们的合作，我们的工作不可能继续顺利进行。无论是与老师的沟通，还是与我之间的密切合作，都为幼儿园的发展做出了不可磨灭的贡献，我的心中充满了感激之情。

然而，作为一位园长，我深知幼儿园的使命和责任。我们的教育工作不仅仅是传授知识，更是为每个孩子奠定健康自信的基础，以及帮助他们成长为独立、有责任感、有爱心的人。在这个过程中，我们要充分发掘每个孩子的内在潜力和独特的个性，让他们在快乐中成长。然而，我们的目标和理想却受到了种种不利因素的影响，影响了我们的教育质量和孩子们的成长。

我深感担忧的是，目前我们所面临的困境越来越多。从园内的设施装备到人员管理，我们的资源都存在瓶颈和不足，这使得我们难以让孩子们得到最理想的教育。同时，社会的变革和压力也给我们的教育工作带来了很大的挑战。我们必须面对日益强烈的竞争和不断变化的工作环境，这一切也加大了我们的管理和运营难度。

最后，我想向您们传达一个重要的信息。我相信这所幼儿园依然具备许多优势和特长，这些优势和特长可以为孩子们的成长和教育工作所服务。我希望新的园长可以在我离开后，为这个幼儿园带来新的希望和发展。我相信我们所有人都能够为这个幼儿园的美好未来而努力。

感谢您们的关注和支持，我的离开并非是一个终结，而是一个新的开始。我将永远珍视这段教育旅程，为每一个孩子的成长和幸福默默奉献。再次感谢您们！

祝愿每个孩子都能健康成长！

此致

敬礼！

园长：XXX

20XX年X月X日

园长因病辞职报告(篇8)

尊敬的家长们：

我是这所私立幼儿园的园长，一段时间以来，我一直在思考自己的职业生涯及幼儿园的发展问题。在经过认真的思考和对自己职业规划的思考后，我决定辞去园长一职，离开这个幼儿园。

我曾经在这所幼儿园工作了五年，对其发展历程非常了解，也深知其所存在的潜在问题。从我接手这个幼儿园起，我就坚定了一个信念，那就是为了孩子的身心健康教育，我要做到最好。在这个过程中，我们也结交了很多优秀的幼儿教育专家和名师，这些人的付出和支持让我们的幼儿园得到了更好的发展。

然而，在我的经营权下，幼儿园出现了一些问题。近年来，幼儿园的业务量已经越来越大，员工也越来越多，但是我们的管理体系并没有及时完善，管理体制存在一些漏洞和不足。与此同时，在市场上的竞争也愈加激烈，我们的幼儿园很难继续发展下去。

在这样的环境下，我必须面对这个现实并作出决定。我意识到，在我个人未来事业发展的考虑和对家长、幼儿园的责任感与义务之间，我必须选择放弃个人的职业规划，以更加负责的态度及时做出适当的决定，让幼儿园继续向前发展。

在此，我提出我的离职申请，并真诚地希望家长们谅解并支持。我的目标是为了使幼儿园继续向着更加蓝天的方向发展，以更好地服务于所有孩子和家长们。

最后，我要感谢所有孩子的父母、员工和小朋友们，感谢所经历的艰难时刻、沉淀出的珍贵经验和锻炼出的成熟素养。我要祝愿这所幼儿园越来越好，孩子们健康快乐地成长。

园长因病辞职报告(篇9)

1、根据幼儿园发展规划和工作计划，组织制订和实施后勤工作计划；审批分管部门工作计划和工作总结。

2、负责制定学校《安全保卫制度》，建立健全各项措施并组织实施，采取有效措施保卫师生人身安全，防火、防盗。

3、负责后勤人员的管理、岗位培训、考核等工作，组织后勤人员积极配合幼儿园中心工作，树立为教学服务的思想，开展“管理育人、服务育人”工作。

4、带领后勤人员钻研业务，规范操作；深入后勤岗位，加强督促，严格指导，努力提高后勤各岗位人员的工作责任心和业务水平；定期开展保育员、厨房人员的岗位练兵培训；了解后勤各岗位的职责，配合副院长对各成员的履行职责情况进行评定幼儿园后勤副副院长岗位职责幼儿园后勤副副院长岗位职责。

5、负责幼儿园房屋修缮、设备添置和维修、安全保卫等项工作。组织有关人员搞好物质供应、校产管理、卫生、绿化美化、计划生育、水电管理与维修工作，保证教育教学工作顺利开展。

6、负责幼儿的膳食管理工作，开好膳委会，定期检查营养测算，保证幼儿各种营养平衡，杜绝食物中毒，加强食堂管理，不断提高饭菜质量和服务质量，降低成本和开支，定期向家长公布幼儿代办费及伙食帐目。

7、负责督促并帮助保管员健全财产管理制度，做到物物有账，账账相符，账物相符。组织后勤人员定期和及时检查维修园内设备设施，延长物品设备的使用期限，负责幼儿园防暑、防寒、防虫、灭菌工作的检查落实。

8、分管工会、团支部工作，开展有益健康活动，搞好职工福利工作，不断改善师生员工的工作条件和生活条件，及时做好园务公开工作幼儿园后勤副副院长岗位职责百科。

9、讲究经济效益，力求以最少的人力、物力、财力和时间，获得较大的效益，做到物尽其用，财生其效，做到一方面注意节流，另一方面又注意开源。

10、副院长外出或生病时，协同业务副院长主持幼儿园全面工作，确保全园工作顺利进行。

园长因病辞职报告(篇10)

尊敬的家长们：

经过深思熟虑，我决定辞去本幼儿园的园长职务。请允许我在此向大家做出解释。

我来到这个幼儿园已经有三年时间了。这三年里，我与教职员工们共同努力，一心一意地为每个孩子提供最优质的教育和关爱。我对每个孩子都有着深深的感情，也看到了他们在学习和成长上的进步。同时，我也看到了幼儿园在教学管理上的种种问题。

从与你们家长的沟通和孩子们的表现中，我意识到了这些问题的严重性。我发现我们的幼儿园存在人员流动率高、教育项目有限、设备老化等问题。这些问题严重影响了我们的教学质量，也使我们失去了竞争力。这样的现实不仅让我感到担忧和无奈，更让我深深地感到责任重大。

作为幼儿园的园长，我认为我有责任和义务为所有的孩子提供最好的教育，但现状却告诉我，我们需要更为努力，才能达到这个目标。我深信，我们的孩子们都渴望着更好的学校、更好的老师和更好的环境。所以，我离开幼儿园不仅是我个人的选择，更是我作为一个园长对孩子们和整个园所负有的责任。

我相信这个幼儿园还有无限的潜力，如果我们有更优秀的管理团队、更多的教学资源和更具竞争力的教育项目，我们一定可以为每个孩子打造一个更好的成长环境。尽管我今天要离开，但我相信，在您们和教职员工们共同的努力下，这一天一定会到来的。

最后，我想感谢每个家长和孩子，感谢你们对我的信任和支持。我将永远不会忘记我们在一起度过的时光和每个孩子带给我的温暖和欢乐。

祝福您们和幼儿园。

此致

敬礼

园长

XXX

以上就是我辞职报告的内容，希望对您有所帮助。如果您有任何疑问或想法，请随时与我们联系。感谢您的支持和理解。

园长因病辞职报告(篇11)

尊敬的家长朋友们：

我是某某幼儿园的园长，也是您孩子上学以来的亲密伙伴。在这里，我非常抱歉地向家长朋友们告知，我已经正式向幼儿园递交了辞职报告。

这个决定可谓是经过深思熟虑之后才做出的。我在这所幼儿园服务了十年有余，见证了这里的每一个孩子从无到有、从稚嫩到成长的全过程。每一个小朋友都有着自己的天赋和特长，我和我的团队一直致力于发掘、培养孩子的潜能和兴趣。在岁月的沉淀中，这个幼儿园成为了一个温馨、和谐、高效且充满激情的大家庭，为数百名家长和小朋友营造出了一个快乐、安全和健康的成长环境。

但是，随着时间的推移和自身情况的变化，该做出的选择也渐渐浮现。我已经感受到了自己的局限性，从园长到教育工作者，可能会需要一个转变和突破。另外，我十分坦诚地告诉家长朋友们，我将步入中年，生活中需要面对的压力和责任也渐渐变得沉重。因此，我不得不站在幼儿园、孩子、家长和自己的角度，做出这样的选择。

我要感谢所有一直支持和信任我的家长朋友们，你们的理解和支持是我坚持下去的最大动力。也要感谢那些在我任职期间一直为幼儿园贡献自己的智慧和力量的职员们，他们辛勤工作，无私奉献，正是他们让这所幼儿园更加美好。

对于即将离开的这个家，我也有一点小小的遗憾和不舍，但最终我要站在做事情的怀疑和放下的决心中向这个家说再见，向孩子们说再见。在未来，我会更加努力地追求自己的梦想和职业理想，希望有机会再次和这里相遇。

最后，我再次向所有家长朋友们表达由衷的歉意，同时也祝愿这所幼儿园能在未来的日子里再创辉煌！

园长因病辞职报告(篇12)

尊敬的园长：

经过慎重考虑，我决定向您提交我的辞职报告。在担任幼儿园副园长的这段时间里，我深切地感受到了这份工作的责任和挑战。我认为现在是时候为自己和幼儿园寻找新的发展机会和想法了。

我要感谢您对我的信任和支持。过去的几年来，我得到了您和整个团队的悉心培养和指导。正是在您的帮助下，我不断成长和进步。作为副园长，我尽我所能地履行职责，与园长密切合作，确保幼儿园的平稳运营。

最近我深深地感到，我对未来的职业发展有着更大的渴望和追求。我始终相信，在个人的成长中，不断接受新的挑战和经历是必不可少的。作为一个教育工作者，我的最终目标是为每个孩子的成长和发展提供更好的教育环境和支持。因此，我决定寻找一个更广阔的舞台，为更多的孩子贡献我的知识和经验。

尽管我的离职对于整个幼儿园而言可能是一个困扰，但我相信这也是一种机遇。这将为园长和其他教职员工提供更多的发展空间和机会。我对幼儿园的未来充满信心，相信在您的领导下，它将继续茁壮成长。

在我离职之前，我将确保顺利完成我手头的工作，并与团队成员分享我的职责和知识。我将尽我所能，确保幼儿园的运作平稳，并顺利过渡给新的副园长。

我要衷心感谢您和整个园队对我的支持和理解。我相信我们之间的合作和友谊将会永远保持。请相信，我辞去这个职务并不意味着我对幼儿园的热爱和关注会减少。我将永远关注幼儿园的发展和进步。

再次感谢您的信任和支持。我对幼儿园的未来充满希望。愿我们在各自的道路上取得更大的成就！

祝一切顺利！

此致

敬礼

（签名）

日期

服务员辞职报告简单点怎么写700字(汇集9篇)

申请书范文网推荐更多专题：“服务员辞职报告”。

正式加入公司工作也有这么久了，我们会因为觉得工作不适合自己而提出辞职，而离职需要我们写一篇辞职申请书来通知用人单位。辞职申请书是将自己决定离职的信息书面向用人单位提出协商申请，你应该在考虑怎么才能写好辞职申请书吧？编辑现在推荐你阅读一下服务员辞职报告简单点怎么写，欢迎学习和参考，希望对你有帮助。

服务员辞职报告简单点怎么写【篇1】

尊敬的领导：

您好！

我是在我们饭店工作的服务员，来这儿工作已经有一年的时间了，我是年初过来了，现在到了年底了，我知道服务员的工作是比较辛苦的，我也是知道，不过为了挣钱我还是来了，毕竟比起在老家厂子里做事情，还是能多赚点钱，但由于明年家里打算搞点养殖，需要我回去帮忙，所以我也得向领导您辞职，离开我们饭店的工作，希望在x月x日离开我们饭店回家。

服务员的辛苦，我是知道，不过我也是能接受，我没有什么技能，也只好做这些基本的工作，平时也没有什么爱好，不乱花钱，所以能在这儿工作，也是能挣一些，然后给家庭的经济减少一些负担，还能攒一点钱，在我们饭店的工作，虽然平时饭点的时间是比较辛苦，但是还是有休息的时间，不像有些饭店，从早餐做到宵夜，那真的太累了，而我们饭店做完晚餐就不做了，晚上也是比较早的下班，可以好好的休息下，所以对于这份工作我也是特别的满意，毕竟和其他的工作相比起来，我是能接受的。

在饭店虽然是做服务员的工作，不过和厨师也是有很多的接触，我们饭店的厨师也是非常的好相处，我在家也是会做饭的，一些菜自然没有厨师做的好，他们也是愿意教我，告诉我一些做菜的方法，也是让我的厨艺有了一些长进，基本的家常菜也能做得更加好吃了一些。这可以说是我在饭店的一个意外收获，以前在其他的餐厅也是做过服务员，有些厨师是很不好相处的，一点都不愿意教，而我们饭店的厨师却并不怕我们学到手艺，而是耐心的告诉我们很多的一些厨房小技巧。

不过，家里打算搞养殖，而且也是缺人手，虽然在这赚的不错，不过一年也没什么时间回去看看家人，这样长久的在外面，我也是非常的想家的。能够在家工作当然在家工作比较好了，只是之前在厂子里的确比在外面工作没那么好，而且薪水也是比较的低，所以我才来这边，不过现在能再回家自己搞养殖，可能会很辛苦，但是毕竟是在自己家里，做的也是自己的事业，所以我是更能接受的，也是希望领导对我的情况有了解，明白我的一个想法，对于离职前的工作，我也会认真的去做好，同时也望领导您对我的辞职予以批准。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

服务员辞职报告简单点怎么写【篇2】

尊敬的餐厅老板：

您好！

抱歉老板，现在向您提辞职的申请，但是也请您能谅解我这次的辞职。我现在怀孕了，怀孕时间也不短了，之前餐厅事情不多，所以我在怀孕前期还是在餐厅工作帮忙，但是现在是真的不行了，再有三月就要生产了，为了安全起见，我还是回家安心休息的好，所以愿您能批准辞职。

我在餐厅工作的时间也不短，老板心里也是有数的，如果不是因为怀孕，其实我还是希望一直在餐厅做下去的。虽然做餐厅服务员很辛苦，但是我觉得很充实，让自己有事情做，我就觉得特别的开心。而且最重要的是餐厅里的同事都特别的好，对我总是很照顾。这让我在餐厅工作的时间里都特别的温馨，我很喜欢这里。只是现在我怀孕，实在不方便在工作下去，我必须得为肚子里的孩子着想，我不能因为自己喜欢就不考虑胎儿的健康。再者家人也一直催我回家，他们也不放心我，我也得考虑他们的感受。另外就是，怀孕之后的工作，也确实是不太方便，我很多事情都不能做，虽然说是在帮忙，实际上我做的工作都特别的轻松简单，所以我在餐厅里这段日子也没有做什么。起初我是想请产假的，但是我发现我生产之后，好像无法放下孩子回归工作，所以我进行考虑之后，我选择了向您辞职，因为我知道自己产假回归定然是不放心孩子的，那对工作来说自然也是没有办法一心一意，所以我就觉得辞职对餐厅和自己都好。

当然，我明白我作为餐厅的老员工，我这样辞职，对餐厅来说肯定会造成很多的不便，因为短时间内，您也不能很快招到一个有经验的人来接替我的工作。当前餐厅虽然不繁忙，但是生意也是很好的，所以现有的服务员是不够的，加上我怀孕后就没有做所有的工作，因而餐厅还是有些忙不过来，所以我深感到抱歉。尤其是给您和餐厅带来的不便，我十分过意不去的。我就希望在辞职后，您尽快招到人，把服务员职位的空缺补上去，让餐厅正常运转起来。当然，我也非常的感激您在这些年里对我的帮助，感谢您让我有了如今的发展，如今因怀孕实在不能再为餐厅效力，我是非常的抱歉的。最后，祝餐厅的生意一直红红火火下去，也愿您保重康健身体。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

服务员辞职报告简单点怎么写【篇3】

尊敬的店领导：

经过在贵店的工作使我增长了很多知识，忘不了和贵店一起走过的日子!有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。

或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。因此我郑重向贵店提出辞职。能为贵店效力的日子不多了，我一定会站好自己最后一班岗，做好工作交接···离开这个店，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。我非常重视我在贵店内的这段经历，也很荣幸自己成为《上岛咖啡》的一员，我确信我在公司里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的帮助.

对此，我表示衷心的感谢，

也衷心地祝福贵店能够力挫群雄!兴旺发达!

此致

敬礼

辞职人：XXX

20xx年XX月XX日

服务员辞职报告简单点怎么写【篇4】

尊敬的领导：

您好!

经过几天的深思熟路，主要从个人和酒店的发展角度，我决定离职。__酒店是我在__进来的第一家酒店，让我学习了很多，成长了很多，感谢各级领对我的栽培和照顾。但刚入职场时雄心勃勃，热情豪放，斗志昂扬的我渐渐远去，让我看不清自己发展的方向。我一直的观念是：不断学习，不断改变，不断努力，完善。我也一直在努力，以便更好的发挥自己的作用，但是我觉得个人在酒店一直找不到久违的激情，找不到目标，所以业绩一直没有什么突破。甚至连我的斗志，毅力都在工作中消耗殆尽。衷心的祝愿__大酒店业务蒸蒸日上，与日常虹。

祝所有酒店辛勤工作的员工工作顺利，事业有成，身体健康。

此致

敬礼!

xxx

20xx年xx月xx日

服务员辞职报告简单点怎么写【篇5】

尊敬的领导：

您好！

我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。来到我们餐厅工作大约半年了，餐厅里的人对我都很好。我衷心感谢麦总以及各位同事对我的照顾与错爱，在这半年里，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力。而今，我决定离开，也许这样会好一些。

由于能力有限和经验不足，我在认真考虑后，还是决定辞去现有职位，离开餐厅，如果我现在不辞职，我就是在餐厅里尸位素餐，因为我不可能为餐厅做多少贡献。但考虑到餐厅在人员安排上的合理性，本着对餐厅负责的态度，为了不让餐厅因我而造成决策的失误，我郑重向餐厅提出辞职。

也许我该提前一个月给您递呈辞职信，好在我手头的工作不多，可以马上交接清楚。马上就要离开餐厅了，在这最后的一段时间里，我会做好所有的交接工作，静心等待您的答复、处理。

离开这个餐厅，我满含着愧疚、遗憾。我愧对餐厅上下对我的期望，愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能经历xx的发展与以后的辉煌，不能分享你们的甘苦，不能聆听各位的教诲，也遗憾我什么都没能留下来。我将就这样悄悄地离开，结束我的这一份工作。

最后，衷心祝愿餐厅康成长，事业蒸蒸日上！祝愿各位领导与同事：健康快乐，平安幸福！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

服务员辞职报告简单点怎么写【篇6】

尊敬的饭店老板：

您好！

我是您饭店里的服务员xxx，今天向您申请辞职，递交我的辞呈。在这家饭店做服务员已有五年之久，一直在这个岗位上工作，不曾转换任何工作，以前是很喜欢这份职业，喜欢这样每天都充实的生活，虽然很累，但是也让自己从中体会到不一样的快乐。如今我辞职，也确实是无奈，我其实在这一年初，就感觉自己身体不是很好了，但是由于喜欢以及不舍，就一直坚持到现在，可是最后还是得以身体为重，所以今天先跟您提出辞职，离正式辞职还有一个月，足够我们双方都想清楚了。

上半月我在工作的时候就一度感觉自己工作时经常会感觉到自己头晕，身体乏力，腰酸背痛的，我本来觉得可能是太累了，所以才会出现这样的情况，但是同事们都很关心我，极力劝我去医院做一个检查，所以我就去了医院。我在做了相关的检查，医生拿着我的单子告诉我，现在的身体经不起劳累，身体各方面都有受损，需要得到足够的休息，而且之后都不能干弯腰和重体力活了，当时听到这样的消息时，真的就是一盆冷水泼下来，寒了一半的心，我带着沉重的心情回到饭店，不知道应该怎么做才好。我不想就这么离开这里，但是身体却一直在发出警告。

后来也是想了很久，我不得不承认身体还是要重要，如果现在不能再做这工作，但是把身体先养好了，以后也总是会有机会的。要是健康都没有了，那还谈得上出去工作，一个拖着病的身体，也不会有地方要我。在经过内心的反复考虑，我做出了自己的决定，决定先把我服务员的工作辞了，回家好好休养，等把身体养回到原先，甚至更好，我在出来找工作也不迟。毕竟我还年轻，身体的健康就是我的本钱，这几年工作赚的钱够我在家休养的了。

最后，就是要感谢老板您让我在您的饭店工作，让我在自己喜欢的岗位上工作，这比什么都重要。感谢老板您让在服务员的岗位上坚守这么久，我很满足，虽然之后可能不会再在这里工作了，但是这里留给了我一份很美好的记忆，是我人生里很重要的一段经历，也是我的一笔宝藏，我不会忘记在饭店的一切的。同时也愿老板谅解，并尽快批准我的辞呈。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

服务员辞职报告简单点怎么写【篇7】

尊敬的餐厅领导：

在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。

现在餐厅的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样做在餐厅却无所作为，因此请求允许离开。

具体原因是：一，我每天上班都是给人一种很没有精神的感觉，并且时常逃班，换班上课，或是逃课上班，这样不但严重影响了餐厅的人员正常安排，而且还表现出对餐厅领导和学校授课老师的不尊敬。同时也影响了自己的学习。二，我本来在餐厅做服务员我父亲是同意的，因为他也知道这种工作也适合学生做。

可是后来被调到这儿做了骑手，我没有告诉父亲骑手是做什么的，可是这次我弟弟从贵阳回家经过昆明知道了骑手的具体工作内容并告知了父亲。所以父亲特别反对，还要我回去。三，我个人也是在餐厅什么都学得半桶水，有时看伙伴们都忙的那么疯狂，而自己却什么也帮不上，自己也感到很内疚。

我知道，当前餐厅正处于快速发展的阶段，伙伴们都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为餐厅分忧，实在是深感歉意。

我希望餐厅领导能在百忙之中抽出时间考虑一下我的个人问题。希望能得到公司领导的准许!

感谢诸位在我在餐厅期间给予我的信任和支持，并祝所有伙伴们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!

此致

敬礼!

xxx

xxxx年xx月xx日

服务员辞职报告简单点怎么写【篇8】

尊敬的领导：

您好!

经过几天的深思熟路，主要从个人和公司的发展角度，我决定申请离职。军山酒店是我在广州进来的第一家酒店，让我学习了很多，成长了很多，感谢各级领对我的栽培和照顾。但是刚入职场时雄心勃勃，热情豪放，斗志昂扬的我渐渐远去，让我看不清自己发展的方向。我一直的观念是：不断学习，不断改变，不断努力，完善。我也一直在努力，以便更好的发挥自己的作用，但我觉得个人在公司一直找不到久违的激情，找不到目标，所以业绩一直没有什么突破。甚至连我的斗志，毅力都在工作中消耗殆尽。衷心的祝愿军山大酒店业务蒸蒸日上，与日常虹。所有公司辛勤工作的员工工作顺利，事业有成，身体健康。

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

服务员辞职报告简单点怎么写【篇9】

尊敬的主管、经理：

你好!

在餐厅工作的这段时间里，我学到了很多知识，餐厅的营业状态也是一直表现良好态势。我非常感激公司给予了我这样的机会，让我可以在这样良好的环境下工作和学习。虽然在酒店里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。这次提出辞职，我也想了很久。餐厅的环境对于服务员很照顾很保护(至少对于我们的个人利益来说)。鉴于我的个性要在餐厅自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，其实，这不管是对于餐厅培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自从我进入了xx餐厅之后，由于你对我的指导和信任，使我获得了许多机遇和挑战。经过这段时间在餐厅的工作，我从中学到了许多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。由于我自身工作能力不足，近期的工作让我觉得力不从心，为此我作了很长时间的思考，我决定递上辞呈。

餐厅近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在7/15左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。

我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。

谢谢!

CEO辞职报告系列(9篇)

你见过优秀的岗位辞职申请书是什么样子？撰写辞职申请书的态度应当诚恳，真切，这份“CEO辞职报告”是我用心准备的希望它能够让您满意，相信你参阅以后一定会有所收获！

CEO辞职报告【篇1】

当年踌躇满志的杨致远放弃博士学位创立雅虎，成就了一个传奇，时隔后，雅虎的境况却是江河日下，未来的雅虎将何去何从，或许是杨致远如今必须面对的难题。

1968年出生的杨致远，凭借清晰快捷的思维，不知疲倦的打拼精神，很快在竞争激烈、巨头云集的IT业中脱颖而出。雅虎也在他的苦心经营下取得巨大成功。

“机会是偶然的，但取得成功并非如此，你把一种嗜好变成了一个事业，这需要巨大的努力。 ”杨致远之前在接受媒体采访时表示，创建和维护雅虎是一种乐趣。

事实上，对互联网的兴趣和锲而不舍的精神引领着杨致远走向成功。杨致远也因此成为了新一代知识型偶像。

然而，世事难料，如今的雅虎 “酋长”杨致远正考虑与私募股权公司达成一项交易，以期将雅虎私有化。有业界人士认为，杨致远之所以希望将雅虎私有化是出于多方面的考虑。其中，最关键即是雅虎股价的持续低迷，雅虎已不再是华尔街分析师的“宠儿”。

据本报记者了解，自达到巅峰以后，雅虎的股价便一路下跌，9月跌破10美元之后，股价始终不振，目前雅虎的股价在15美元左右。

知情人士称，如果私募股权公司收购雅虎，则可能出售雅虎的国际资产，获得约120亿美元现金将用来偿还债务，也意味着雅虎在美国市场的运营规模将大幅缩小，

不过，雅虎的未来还有另一种选择。

在9月电话解聘CEO巴茨后不久，雅虎及其有长期合作关系的Allen & Co和高盛顾问开始进行战略评估，其中包括将公司出售。

然而，有观点认为，杨致远可能因其创始人的身份而对雅虎有着特殊的感情，更希望将公司私有化，而不是出售雅虎。

，雅虎曾收到微软450亿美元的要约收购，但杨致远及其董事会最终拒绝了该项要约，尽管后来被认为是非常不明智的选择。

中国电子商务巨头阿里巴巴的CEO马云在美国斯坦福大学讲演时也透露，他对雅虎“非常非常有兴趣”，如果有机会，阿里巴巴集团将整体收购雅虎。他说：“阿里巴巴对于雅虎非常重要，雅虎对于阿里巴巴也是如此。 ”据悉，阿里巴巴正与新加坡淡马锡集团密谈，后者或将提供收购雅虎所需资金。如果交易达成，有望帮助阿里巴巴将触角伸向美国。

另一家已表示对雅虎有兴趣的私募股权公司是贝恩资本。在过去数年中，贝恩资本一直在向互联网媒体公司投资。与此同时，银湖、DST等财团也透露出对收购雅虎的浓厚兴趣。

杨致远能否顺利完成将雅虎私有化的目标，还要看杨致远能够同私募股权公司达成何种交易条款，以及是否还有其他潜在买家对雅虎感兴趣。

CEO辞职报告【篇2】

雅虎创始人杨致远虽然退居二线，但仍然无法逃离业界的审视，他仍被连续评上各种排行榜，诸如IT业十大最差CEO。

仍有预测在不断“折腾”雅虎。有媒体预测认为，卡罗尔·巴茨(Carol Bartz)将于底卸任CEO，因为她仍无法拯救雅虎于水深火热之中。而且，雅虎应该追求的是技术，而不是营销和品牌。巴茨卸任后，杨致远或将复出。

6月，杨致远接替特里·塞梅尔(Terry Semel)重新担任雅虎CEO。今年1月，雅虎任命巴茨为新任CEO，接替杨致远。

杨致远的所作所为已经被现任CEO巴茨所暗讽，她在参加电视访谈时表示，如果她当时担任雅虎CEO，会接受微软逾400亿美元的收购计划。她被问到是否会接受收购的原话是：“当然会，我有那么蠢吗?”

杨致远离职的一大原因是股东对其拒绝微软收购计划不满，

但杨致远仍然是雅虎董事，并保留“雅虎酋长”头衔。巴茨上任后，雅虎就与微软达成了搜索广告合作协议，联手挑战谷歌。

通过使用微软的必应搜索引擎，雅虎可以节约巨额成本，微软则将继续控制用户使用搜索服务的体验，雅虎将集中精力拓展传统强项——显示广告业务。

杨致远不计后果地拒绝了微软收购雅虎请求，而且也无法为雅虎找到一条切实可行的发展之道而被广泛抨击。

引起他离职的原因就是微软收购雅虎。因为他绝不拱手相让，他称自己的血液是紫色的，这是出于创业者的热情，于是被追求利益的股东集体发难。

但业界已经有呼声显示，雅虎需要找到一位产品预言家，这样一位人物，就好比微软的盖茨、苹果的乔布斯，或者Facebook的扎克伯格。

雅虎需要再创业，开发出具有巨大市场增长潜力的产品和服务，使雅虎大力进入其他新型业务领域，从而达到重新振兴雅虎品牌的目的。

去年，雅虎在美国的独立访问人数仅次于谷歌，排在第二位。在全球市场上，雅虎则排在谷歌、微软之后，位居第三。难道这样庞大的网站只能一直沉沦？

但巴茨只是一位能够同外部达成交易的新CEO，而没有推出具有前瞻性的产品和服务。

雅虎已没有什么可拿得出手的产品。雅虎可能连尝试一下的勇气都没有。杨致远刚过四十。四十而不惑。他能否仿效乔布斯东山再起？

CEO辞职报告【篇3】

1、我们创业的时候没有想到去赚钱，所以有了钱以后也没有说是达到目标。赚钱不是我们创业的原因，也不是我们到现在该走还是不该走的原因。有了足够的'钱财，真正的好处就是给我个人足够的时间，足够的能力去真正做我想要做的事情，我喜欢做的事情。

2、如果只是为了成功和金钱创业，能接受失败吗？不能。怎样才能接受失败？是因为能坚持，对所做事情的热爱，一种固执的“笨”。在创业中，过程始终比终点更为重要。

3、当我们发生争吵时，明子（妻子）总是说我占有优势。因为英语是我的第二语言，但却是她的第三语言。

4、从某种意义上，担任雅虎首席执行官是一个孤独寂寞的工作，很多时候你不得不做出两难的抉择。有时候我感觉到过去的里，我一直在接受（CEO）培训。

5、你们所有人都知道，我一直，也将永远流淌紫色的血液。

6、总是为担心犯错误而犹豫，永远无法实现自己的想法。

CEO辞职报告【篇4】

文章英文原名 “All hand‘s on Yahoo Slipper deck”，意为“大家在雅虎这条船上好好混”，题目取自英文电影“All Hand On Deck”，意为同舟共济(TechWeb配图)

【TechWeb报道】9月8日消息，据国外媒体报道，雅虎前总裁巴茨被解雇后，雅虎采取了一系列措施稳定员工情绪。在雅虎召集全体员工及多位副总召开的全员大会上，雅虎联合创办人、前CEO杨致远表示：我们不卖，

大家该干什么干什么，不要因为巴茨的突然离职而受到影响。公司的目标是扩大营收和利润，但还未制定出具体方案。大会最后10分钟，临时CEO莫尔斯才开始发言，重点同样在于强调“我们不卖”。

饶是如此，员工仍对巴茨的离职以及公司如何扩大盈利有诸多疑问。问答环节中，在场的诸位高管们不同程度受到了员工的炮轰。

某人提出凭什么“巴茨拿着巨额辞退金走人”后，得到一片喝彩。雅虎表示，巴茨拿到的离职金是签合同时规定的，雅虎没多给也没少给。

有人问，到底雅虎想不想收购Hulu，美洲区总裁回答，不想。

有人问莫尔斯，究竟多久能拿出具体方案。莫尔斯回答，几个月吧。

当然，最大的疑问就是，为什么解雇巴茨了，却没有准备好继任人?杨致远说，相信我们。

与此同时，雅虎请了Allen & Co.咨询公司咨询战略发展事宜。多位观察家认为，雅虎离卖身不远了。(博宁)

CEO辞职报告【篇5】

出生年月：1968年 籍贯：台湾 雅虎 职位：董事长 毕业院校：斯坦福大学经历杨致远在斯坦福大学写博士论文期间，发明了最早的网站搜索软件。1995年他放弃即将完成的博士学位建立雅虎公司，将网络搜索引擎商业化。由于当时能够提供免费信息检索服务的公司寥寥无几，因此得到市场广泛认可。

“仅仅是在时间里，互联网已经改变了网民处理所有事情的方式，这是一种非凡的美妙体验。自始至终，我们都希望我们的产品能够满足用户的需求，帮助他们实现自己的梦想。但我们并不仅仅局限于此——我们希望能够帮助每一个人去发现，去实践更多、分享更多、交流更多。”

如果非要挑出一个，那这个人就是杨致远（jerryyang）——雅虎的酋长（chiefyahoo!）。

1978年，年仅10岁的杨致远和弟弟kenyang牵着妈妈的衣角移民美国的时候，还是一个羞涩的小男孩。只是由于2岁就失去父亲，杨致远比同龄的孩子看上去更成熟、稳重一些，但是见过他的人无论如何也想象不到他28岁的时候就能够成为纳斯达克的奇迹。华尔街从不缺少奇迹！

雅虎是杨致远和好友费罗（davidfilo）玩出来的。

10岁之前，杨致远在台湾度过了童年。在他两岁的时候父亲不幸去世，母亲是一位英语和戏剧教授，独自抚养着杨致远和弟弟kenyang。杨致远的姨母当时住在美国，为了孩子的教育和将来的发展，全家搬到了美国，定居于加州的圣何塞。

少年时代的杨致远，进入了美国的主流文化，性格变得逐渐开朗。

杨致远学习很努力，1990年考入斯坦福大学。他喜欢工科课程的严格性，并且深受“硅谷”的影响。尽管学校课程很紧，杨致远还是参加了许多社会活动，无意中锻炼了他的社交能力，为日后独当一面，驾驭一家轰轰烈烈的媒体公司奠定了基础。另外，杨致远还选修了经济类课程，他当时的想法是如果将来办公司，这些可能会派上用处。

杨致远用了4年时间读完本科和硕士，在读博士时认识了费罗。在学习、工作和后来的创业过程中他们成为至交。

杨致远性格外向，喜欢交际；而费罗则是一个内向的人，从来不愿接受记者的采访，他只对技术感兴趣。杨致远说，他与费罗是最佳组合，“在商业意义上很难再找到比我们更好的互补型搭档了，我们彼此能相互体谅，虽说天性很固执，但在关键时刻能够彼此理解，表现得一点也不固执”。他们对世界、事理和技术均有着相似的看法，他们甚至有共同的博士生导师，并且费罗就住他隔壁的宿舍。

面临毕业的时候，杨致远和费罗都为学习需要查找大量资料。“其实，我们当初的主意是个很平常的创意，就是在网上把一大堆网站收集起来，做一个搜索器，方便人家去找，去搜索。”

杨致远和费罗将他们的软件起名为“jerrr万维网指南”。1994年秋季，它的访问量已首次突破100万人次。1995年，杨致远和费勒根据斯威福特所著的《格列佛游记》中的野兽将其站名取名为雅虎(yahoo！)。

对于创业，杨致远认为就是起源于这样一个很简单的想法，其实现在谁都可以想到。但是，那是在1994年产生这样的想法，然后碰到一个愿意进行风险投资的人，拿出100万美元来做这个投入，然后再想办法去赚钱，就不是太容易了。

但是，雅虎确实赶上了互联网的好时候，1995年成立的公司，的收入就达到1800万美元，并于这一年成功上市。

与王安电脑的创始人王安对企业绝对的控制欲和权谋管理文化不同，杨致远和他的伙伴从一开始就把雅虎打造成了一家非常开放的公司。

1995年4月，在sequoiucapital的资助下，他们成立了自己的公司，资产约400万美元。同时sequoiacapital还找来了一位合适的总经理人选——蒂姆·库格，也是斯坦福的校友。于是，雅虎由库格来负责管理事务，费罗和杨致远就可以专注于研究工作。后来费罗负责技术开发，杨致远负责对外公关。

当然，雅虎最具价值的还是杨致远和费罗。杨致远比较外向，时常沉湎于过去。费罗正好相反，很内向，总是尽量婉拒记者的采访。

1995年秋，雅虎不得不展开第二轮投资战，此前虽有不少广告收入，但转化为现金的数量极有限。这时日本的一家大财团softbank开始向雅虎投资，这使杨致远的公司走向了新阶段。

softbank是通过红杉公司认识雅虎的。杨致远得知softbank要投资非常激动，这正是在日本创建日本本土雅虎的最佳时机。

193月7日，雅虎股票正式上市，虽然它的两大对手lycos、excite已抢先上市，但这一天仍被评为“华尔街盛事”。4月12日正式交易，正值周五。股票最初定价13美元。但交易狂热，平均每小时转手6次之多，一度飙升至43美元，最终以33美元收盘。雅虎市场价值达到8.5亿美元，是sequoiacapital投资时的200倍。

“当我们创业时，就知道我们两人中谁也不会当ceo，我们知道两人谁也不会听对方的，因此我们得有第三方来仲裁。”他们准备找一个职业ceo。有人敲门了，但他说：“我上任的第一件事就是改掉名字。”两人一听，马上开门送客。如今，他们两人都是“yahoo酋长”。

美国东部时间3月2日，雅虎迎来了10周岁生日。作为在全球范围内举办的庆祝活动之一，雅虎公司创始人杨致远、董事长兼首席执行官特里·塞梅尔(terrysemel)以及费罗等管理团队上午出席了纳斯达克股市的开市仪式，并一起敲响了交易钟。

回顾往昔，雅虎公司从一个一开始只是怀着使互联网世界更具秩序的简单想法、曾栖身于斯坦福大学一辆拖车中的小公司，经过10年的快速发展，如今已经成长为一个全球公认的互联网知名品牌，在全世界有着超过3.45亿的忠实用户。

在这10年中雅虎从互联网的巅峰到低谷，但一直坚持了下来。过去的10年中，有很多远胜于雅虎的互联网公司销声匿迹，如网景、infosys……

杨致远说：“仅仅是在10年时间里，互联网已经改变了网民处理所有事情的方式，这是一种非凡的美妙体验。自始至终，我们都希望我们的产品能够满足用户的需求，帮助他们实现自己的梦想。但我们并不仅仅局限于此——我们希望能够帮助每一个人去发现，去实践更多、分享更多、交流更多。”

作为雅虎10周年生日庆典的一部分，雅虎还推出了《雅虎网络回顾展》专门网站。该网站通过99个目录、讲述互联网在过去10年中发展的重大故事。这些目录将囊括每一个或伟大、或微小的互联网发展瞬间，以此作为一个整体来庆祝这一媒体和产业，以及雅虎自身过去伟大的10年。

这些目录的每一单元都有一个自由交流论坛。在这里，雅虎的用户可以彼此间和与雅虎进行交流，来分享各自的记忆和观点。第100个目录模块将留给雅虎用户，请他们来书写自己对互联网未来发展的设想。毕竟雅虎目前走过的路，还只是互联网刚刚起步的阶段。

雅虎进入中国五年，但一直惨淡经营。当ebay收购易趣，亚马逊准备进入中国的时候，杨致远坐不住了。他也希望通过收购完成雅虎在中国的布局。

11月，杨致远与周鸿袆在香港达成协议，以1.2亿美元收购3721公司的全部业务，并把“土鳖”派的周鸿袆扶上雅虎中国总裁的位子。当时杨致远是希望通过周鸿袆达到“鲶鱼效应”，从而使雅虎在中国的业务发展起来。

在雅虎中国的员工大会上杨致远曾发表讲话说，从某种意义上说，中国正代表着整个互联网产业的未来。

收购3721后，杨致远二次来到中国。每次都是深入到基层，看中国的市场到底怎么样。

杨致远第一次到中国的时候，就拉着周鸿袆直接去了网吧，并认真看了好长时间。而第二次，杨致远一行到京参加《财富》全球论坛的时候，还特地去了上海的太平洋电脑市场，观看中国的电子零售业情况。

即使是这样，杨致远对中国的业务还是始终无法满意。雅虎在中国的门户计划也已经无限期搁浅。

当google、msn纷纷进入中国的时候，杨致远的心里怎能不急？

在软银总裁孙正义的牵线下，杨致远与阿里巴巴的马云走到了一起。

1994年1月,创始人杨致远和davidfilo创立网络指南信息库；

1995年3月,yahoo公司成立；

1995年9月,获路透和软银投资；

年4月,纳斯达克成功上市；

3月,推出b2b业务；

1月,1.2亿美元收购3721；

208月,中国区业务卖给阿里巴巴,两公司结成战略合作关系。

CEO辞职报告【篇6】

新浪科技讯 北京时间10月20日上午消息，雅虎联合创始人杨致远今天表示，该公司未必会对外出售，

杨致远说：“我们的目的不是出售公司，而是研究所有的选择，

董事会的选择很多，其中有很多都可以帮助股东实现价值。”

由于未能追赶谷歌和Facebook的发展步伐，雅虎上月解雇了前CEO卡罗尔·巴茨(Carol Bartz)。杨致远在随后发布的一封备忘录中表示，已经有多家公司表达了对雅虎的兴趣。

阿里巴巴集团CEO马云上月表示，对雅虎“很感兴趣”，并且已经与雅虎和潜在买家展开谈判。雅虎持有阿里巴巴集团40%股份。

杨致远表示，雅虎有“很多选择”，董事会也对正在进行的战略评估感到“激动”。(书聿)

CEO辞职报告【篇7】

在杨致远执掌雅虎一年后，已经发生和悬而未决的一切事情都似乎愈发复杂，与微软之间喧嚣漫长的收购战，与股东之间波谲云诡的争斗，给杨致远的前程和雅虎的未来蒙上了一层厚厚的迷雾。在杨致远身上曾经被寄予的厚望和如今普遍的置疑，很像那句著名的台词“我猜到了开头，却没猜到结尾。”

时间回到206月19日，雅虎宣布，公司联合创始人杨致远出任CEO。这一任命合情合理，众望所归。因为，在过去几年，在IT类媒体重要位置出现的互联网新闻和评论大都是围绕Google同微软之间的竞争，遵循媒体思路演绎的雅虎则显得有些冷清，换句话说，雅虎被边缘化了。

人们往往喜欢同最好的相比较。苹果的创办人乔布斯在回到苹果之后，一系列的创新使苹果重新走到了时代的前头，投资者无疑是寄望杨致远，能够成为雅虎的“乔布斯”。

当时杨致远似乎已经准备好迎接挑战。他在接受记者采访时表示：“我已经做好了准备，有信心将雅虎带到一个更高的层次。我绝对不是临时CEO，雅虎需要一个长期的掌门人。”

杨致远提出了一个百日计划，但是这个计划就外界看来并没有大刀阔斧的东西，这个时候，人们开始担忧起他没有具体经营管理经验的问题 。此前，他没有管理规模如此巨大且复杂的公司的记录。

不利的经营环境在持续着，随着 Google拥有越来越强的市场地位，以及受次贷危机影响的经济环境，年第四季度，雅虎的利润不升反降，只有2.06亿美元。

截至到2007年底，雅虎持有其它上市公司的股权市值为140亿美元，持有股权的公司主要包括阿里巴巴、雅虎日本和购物网站Gmarket。分析人士指出，这意味着在微软提出并购前，扣除雅虎持有26亿美元的现金和其他可以迅速变现资产，资本市场对雅虎自身目前正在经营的全部业务估值还不到100亿美元。

2007年10月的时候，杨致远在一次广告商会议上说：“这是一个孤独的工作，你必须要打一些艰难的电话。我感觉我在过去的里一直在接受培训。”

在所有人的描述中，杨致远私下里表现的令人愉快和谦逊。他一直把管理设计和处理交给其他人，他更乐意做一个文化和技术的守护人。

毋庸讳言，作为雅虎的缔造者和守护人，杨致远对雅虎的价值判断坚定而执著，甚至有些固执。这份固执既值得尊敬，但也足以让包括一些大股东在内的人发疯。大多数人认为，他似乎对自己的能力有着不可动摇的信念，同时毫不理会他人的观点。

这在雅虎与微软漫长的收购战中一览无余，

今年5月4日，微软宣布放弃收购。因为杨致远回绝了微软提出的报价。在西雅图机场与鲍尔默及微软平台和服务部门负责人凯文・约翰逊会面时，杨致远的要价是37美元。虽然这已低于先前40美元的要价，但距离微软准备支付的每股33美元价格仍有相当距离。

“这样的价格微软无法接受。”微软巴尔默表示：“很明显，雅虎并不希望成为微软的并购目标。”

杨致远则针锋相对地表示，在出价收购雅虎后，鲍尔默的行为反复无常。

这个结果也许看着像一场胜利。杨致远成功摆脱了微软这头巨兽过去3个月的追逐，维持了公司的独立性。

但随着雅虎股价无可避免地向微软在2月1日以62%的溢价收购雅虎前的水平回落，批评接沓而至，更有措词严厉地谴责称――首席执行官杨致远在管理上市公司时未能将股东利益放在首位。由此，杨致远开始面临着另一场战争――与公司股东的战争。

因为在估值问题上，大部分意见认为，雅虎价值并未被微软低估。很多股东都会接受微软这个报价，特别是在近期买进雅虎股票的投机者――因预计交易会达成，他们推动雅虎股价连续上涨。

投机者之一、雅虎大股东、美国亿万富翁卡尔・伊坎不失时机地跳了出来，声称要在将于8月1日召开的年度股东大会推翻现任董事会，让杨致远下台。

现实往往充满了戏剧性，就在冲突看似不可避免之际，突然峰回路转。在8月1日股东大会的 “大限”将至之时，雅虎公司21日发表声明说，它已与卡尔・伊坎达成和解协议，同意其加入董事会及两名由其指派的人士加入雅虎董事会，作为妥协的条件，伊坎将放弃另组董事会争夺控股代理权。籍此，双方都保存了颜面，同时也避免了选出一个唯一使命就是将雅虎出售给微软的新董事会这种噩梦般的情形──那将肯定无法为雅虎争取到最好的价钱。

和平俨然成为现实，杨致远却不见得就可以高枕无忧。

虽然杨致远并未被驱逐，但是业绩下滑很有可能使得他CEO的职位面临挑战。

美国《财富》22日撰文称，杨致远可能成为微软雅虎收购案最后的输家，面临下台的可能。

作者Adam Lashinsky 在文中称，他成功击退了微软和伊坎，但他未给股东带来任何价值。雅虎不仅股价下跌，整个公司也陷入混乱状态。它在搜索广告市场份额的争夺战中不断败给谷歌；它的产品问题不断；高管大量离职。所有这些都显示出：雅虎表现不佳，或许是由于整体经济放缓所致，而假如这样的话，雅虎任用一位老练的运营高管来掌舵就显得更为关键。

文章预测，杨致远撑不过年底。对此，杨致远至今未作回应。

可以肯定的是，杨致远并不会“束手待毙。”即使在伊坎努力影响雅虎董事会和舆论的同时，杨致远也在竭力安抚和拉拢雅虎的股东及员工。他在致股东的一封信函中表示：“我们准备让你们，而不是微软和伊坎，来决定什么最符合你们的利益。”

但外界的预期要更悲观一些。大部分人认为：“雅虎命运已趋向明朗，剩下只是时间和方式问题。雅虎要独立发展再变强大的希望很渺茫，它已没有太多选择；而谷歌实在过于强大，世界也需要雅虎和微软在一起形成对谷歌的对抗，以利于竞争。”

“我认同杨致远的看法，微软不应夺走雅虎的搜索资产，这将导致公司其它资产更不完整。如果雅虎被收购，就把它整体出售给某家愿意承担风险的公司吧。”英国《金融时报》专栏作家约翰-加普认为。

走，还是留？这不仅仅是杨致远一个人的问题。

CEO辞职报告【篇8】

上周，雅虎公司CEO杨致远宣布辞职，这对很多人来说，是一个期待已久的必然结果。有分析人士说，杨致远重掌雅虎本身就是一个错误，也有人称，雅虎的困境并不是杨致远一个人的错，毕竟谁都有时运不济的时候。但是这位曾经的“硅谷王子”在这一年多里的行迹还是让人唏嘘不已，就是这17个月，他从“神奇小子”走向了英国媒体笔下的“IT界十大最差CEO”榜首。

6月18日，杨致远接任特里·塞梅尔，由“雅虎酋长”成为“雅虎CEO”。但他接手的时机并不好，“就像在剧烈动荡时期登上王位的领袖”。

虽然塞梅尔曾用网络广告力挽雅虎于危难中，但后来频失良机，致使雅虎在因特网王国的地位逐渐被谷歌取代。 ，雅虎本有机会收购谷歌。但塞梅尔认为谷歌50亿美元的报价过高。塞梅尔放虎归山的举动造就了雅虎今天的“掘墓人”。3年后，谷歌身价比雅虎高出4倍。另外，当年雅虎在收购精于广告业务的互联网广告公司DoubleClick时犹豫不决，被谷歌捷足先登，简直是自掘坟墓，因为就在那之后，谷歌大大缩小了和雅虎的差距。

这时，杨致远重出江湖本身就带有临危受命的悲情色彩。不过市场对他明显还是抱有一定的期望。不少人等着看这位雅虎的精神领袖力挽狂澜，再创奇迹，成为另一个乔布斯。

但是事实证明，在接下来的17个月中，杨致远除了在起初给员工们提供心灵上的安慰之外，并没有给公司的发展指出一条明路。

杨致远的回归让人们认为，雅虎将重归技术创新的道路。然而，在就职后，杨致远缺乏扭转局面的激进策略。他重拾往日观点，即雅虎应成为用户登录互联网的 “起点”。但专业人士表示，1994年作为互联网起点的要素与截然不同，如今最重要的领域是搜索。

杨致远的动作也很迟缓。上任后几个月，他才宣布重组和裁员计划。之后，杨致远结盟AOL，也推出了新广告平台，但雅虎不但未能从谷歌手中夺回市场，反而在经济危机中一路下滑，高管们纷纷离去，工程师意志消沉，一些革新项目也被迫搁浅，直到上月再度宣布将裁员1500人。

如今，业内人士普遍认为，虽然经济环境的恶化是导致杨致远无力施为的重要因素，但他在任期间未能对雅虎的发展指出明确的方向更是致命错误。有人称，杨致远在董事会(伊坎促成改组之前的董事会)和董事长罗伊·博斯托克的纵容下白白浪费了17个月。

卖还是不卖？

杨致远在执掌雅虎的一年多时间里，最受关注也最受批评的应该是他在面临微软收购计划时的决策。

其实，早在去年5月就有报道称，微软正在与雅虎进行收购谈判，但后来谈判取消。而杨致远重新出山时，也有人建议他应该考虑卖掉雅虎，或者与其他竞争媒体和科技公司合并。而杨致远却表示，雅虎董事会认为公司应当继续保持独立，而不是被其他公司收购或并购。

201月，微软正式向雅虎提出了以31美元每股，总价高达446亿美元的天价收购计划。这个出价比当时雅虎的市值高出60%，在很多人看来，这是个较为理想的出路。但杨致远以微软的出价“严重低估”了雅虎的价值而拒绝了。即使在微软将价格提到475亿美元时，杨致远依然不低头，导致微软撤回收购提议。现在，雅虎的股价一度跌穿10美元，已不到当初微软提价的三分之一。甚至在杨致远宣布辞职后，微软还表示对雅虎已经失去兴趣，这对雅虎来说简直是雪上加霜，股价再次应声跌落。

拒绝微软收购让杨致远饱受批评，甚至被认为是美国科技史上犯下的最愚蠢和不可饶恕的错误。而他面临的是亿万富豪投资者伊坎的“夺权”。伊坎曾向雅虎施加极大压力，要求与微软谈判，后来甚至提出了自己的董事会成员候选人名单，意欲取代雅虎现任董事会。虽然杨致远最后保住了他在雅虎的地位，但是伊坎及其同盟也得到了3个董事会席位。

杨致远在辞职声明中写道：“我的血液一直是、而且将永远是紫色(雅虎企业标准色)。”分析人士认为，恰恰是这种“创始人情结”让杨致远一世英名毁于一旦。

当然，谷歌在最后一刻放弃与雅虎的合作，对杨致远来说无疑是最后一击。今年年初微软公布收购方案后，谷歌CEO施密特第一时间打电话给杨致远，表达对雅虎的支持。随后还向雅虎总部派出谈判小组，商讨在线广告合作。于是杨致远向微软提出更高的收购价格。

今年6月，微软刚宣布终止收购，施密特就与杨致远签署了一份内容庞大的搜索广告合作协议，

如果这份协议能实施，雅虎每年可获得至少8亿美元的营业收入。

但10月29日，美国司法部宣布，如果谷歌和雅虎不取消这份协议，将以反垄断为由提起诉讼。据传，微软的说客在其中起了推波助澜的作用。 11月5日，谷歌主动宣布中止与雅虎的广告合作，断了杨致远最后的希望，也让投资者愤怒无比。在这种情况下，杨致远再想留下来证明自己的机会几乎等于零，离开也就成了“众望所归”。

也该“朱莉式”

国外媒体最近撰文称，好莱坞著名女影星安吉丽娜·朱莉通过拍卖自己的双胞胎宝宝照片获利1400万美元，但由于控制得当，朱莉的公众形象得以提升。而作为知名的互联网公司，雅虎在形象控制方面却没有做到位。

今年8月，《People》和《Hello》杂志获得朱莉双胞胎宝宝照片的首发权。为此，两家杂志社付出了1400万美元。朱莉签署该授权协议时考虑得相当周全。例如，获得首发权的杂志要有良好声誉，而且内容要积极。另外，朱莉还将照片收入用于慈善事业。

这则新闻很容易让人想到雅虎。当前的雅虎备受业界指责，优柔寡断，缺乏远见，诸如此类的贬义词被频频砸在雅虎头上。可雅虎并不是全球最差企业，他不是不赚钱的公司，品牌形象也不是没有积极一面。然而，就在朱莉的形象越来越体面的同时，雅虎却在为获得业界尊敬而苦苦挣扎。

这不禁让人想到雅虎的战略和管理层变更。也许有人会说，娱乐记者远没有商业记者严苛；但也有人会说，其他公司在控制形象问题上就比雅虎有效，比如苹果。也许，苹果高管研究过“朱莉式”的决策模式。也许，现在该轮到雅虎研究了。新闻晚报

杨致远在微软收购雅虎事件中的表现是导致他下台的直接原因之一。一位了解杨致远为人处事态度的雅虎前员工表示：“面对微软的收购请求，杨致远的第一反应是宁愿断指绝臂，也不会让微软来接管雅虎。 ”

分析人士称，杨致远“受不了微软”的心情也可理解，毕竟雅虎是由他本人白手起家而创建的公司。事实上，杨致远对于雅虎这个自己一手创造出来的“孩子”一直存有恋恋不舍的情节，这一情节早在创业初期就有所体现。

雅虎是杨致远和学友大卫·费罗于1994年在斯坦福大学的一辆拖车里为交流互联网信息而创造的。到1995年上半年，杨致远和费罗已经与好几家风险投资公司接触。美国在线(AOL)想收购雅虎，网景还提出了正式的方案。如果雅虎卖给他们，杨致远和费罗很快就会成为百万富翁。但经过仔细考虑，杨致远和费罗都拒绝了他们，他们不想出卖自己的东西，因为“雅虎是我们自己的事业”。

随着业务的扩展，雅虎需要更大的资金注入。在投资方提出提高控股股份时，杨致远和费罗不得不忍痛割爱。

到正式上市时，杨致远和费罗只拥有各15%的股份。杨致远觉得很难过，“如同把自己的孩子送给别人一样。 ”

杨致远在雅虎CEO的位子上只坐了一年多的时间就不得不让贤，而此前，他都躲在雅虎的幕后，享受 “雅虎酋长”头衔所赋予的自由。

虽然杨致远身价亿万，但他一直过着普普通通的日子。他喜欢穿着牛仔裤和T恤出没在衣着体面的人群中，完全是一个邻家男孩的打扮。

在悠闲的下午 (如果有的话)，杨致远会找个公园附近的咖啡馆坐下来喝咖啡、看报纸。有兴致的时候，他也会下厨，烧几个拿手的中国菜。

杨致远对生活的要求并不高，他并不挑剔住几星级的酒店，只要房间里有传真机和专供上网的电话线就行。乘坐美国国内航线时，他从来不坐头等舱。有一次坐飞机从北京到上海，杨致远买了经济舱的机票，上了飞机之后，不知怎么的变成了头等舱。这件事让杨致远还很是高兴了一下。

就是这样一个大男孩模样的人，在雅虎面临新生力量挑战时突然出现在前台，担当起了CEO的重任。

虽然杨致远曾在创业初期管理过雅虎，但自该公司上市后就一直没有担任过高层管理人员。他在重返CEO岗位时就曾被质疑管理经验不足，事实证明，分析人士当时的担忧确实有点道理。

在年1月底，距离上任才过半年，杨致远就已经被传出了将会辞职的信息，足以看出他在内部管理上有多糟糕。

延伸阅读：

CEO辞职报告【篇9】

杨致远，华裔美国人。互联网公司雅虎（Yahoo!）创始人，前首席执行官。1994年4月与戴维・费洛共同创立Yahoo!，因此杨致远被称为“世纪网络第一人”，开启了人类的网络时代。1月18日，杨致远辞去雅虎公司董事和所有其它职务。

1、你们所有人都知道，我一直，也将永远流淌紫色的血液。

――杨致远在11月18日致全体员工备忘录中的一句话。当天，杨致远宣布将卸任雅虎CEO一职。

2、从某种意义上，担任雅虎首席执行官是一个孤独寂寞的工作，很多时候你不得不做出两难的抉择。有时候我感觉到过去的13年里，我一直在接受（CEO）培训。

3、当我们发生争吵时，明子总是说我占有优势。因为英语是我的第二语言，但却是她的第三语言。

4、如果只是为了成功和金钱创业，能接受失败吗？不能。怎样才能接受失败？是因为能坚持，对所做事情的热爱，一种固执的“笨”。在创业中，过程始终比终点更为重要。

5、我们有着非常明确的战略，我们正在执行这一战略……我一直把CEO这一职位看作是我计划去做一段时间的事情。

6、我们起初闹了很多笑话。我甚至不知道钞票上的面孔都是谁。（We got made fun of a lot at first. I didn't even know who the faces were on the paper money.）

――杨致远在刚到美国时说的蹩脚英语，一句话中出现的错误过多，成为人们的笑柄。（《财富》）

7、在斯坦福呆了将近9年，只要再坚持一年就可以把博士念完了。对于中国人来说，能读完博士还是一种非常大的成就感。但我当时90%的精力都在Yahoo，只有不到10%的精力来念PHD。我觉得人不应该欺骗自己，于是就放弃学位，选择了创业。因为一直没有拿到PHD，所以我总觉得自己还是个学生。Yahoo这个词在英文中是‘没有知识水准’的意思，创办雅虎时就是觉得自己没有什么文化，需要不断学习、不断寻找。我自称为Yahoo酋长，也就是最没文化的人。

各方人士对杨致远的点评：

1、“他是一位多面手，无论是出任技术总监、首席战略官、企业发言人还是前往华盛顿游说的领队，他都能够胜任。”

――斯坦福大学校长约翰・亨里斯（John Hennessy）这样评价杨致远。他曾是杨致远在大学时期的辅导老师。

2、“按照我的想法，为使微软重新回来谈判，你不得不除掉杨致远和部分公司董事。”

――激进投资人、雅虎股东卡尔・伊坎在杨致远拒绝了微软在20提出的收购要约后如是说。

小学辞职报告收藏9篇

或许你正在寻找报告范文，一旦毕业并踏入工作职场，我们会经常用到报告。它是下属获取上级支持和指导的纽带。下面是我整理了关于“小学辞职报告”的一些例子，希望能启发和帮助你。让我们在阅读过程中保持内心平静和开放！

小学辞职报告 篇1

尊敬的XXX校长：

您好！请允许我向您表达我最诚挚的谢意。自我担任XXX小学校长之后，我非常珍惜这个职位，也尽全力为学校的发展和孩子们的成长做出了较大的贡献。经过深思熟虑和长时间的思考，我决定辞去校长职务，我衷心希望您能够理解并批准我的辞职申请。

我领导XXX小学已经有八年的时间了。在这期间，我对学校的发展付出了全部精力和热情。通过与教职工的密切合作，我积极改善校园环境，提升教学质量，丰富课程内容。学校的硬件设施得到了改善，吸引了更多的优秀教师加入的教师团队。的教师培训计划也变得更加系统和有效，这促使教师们在教学方法和技巧上有了较大的提升。我还推动了与家长和社区之间的联系，组织了各类校园活动，使学生们在健康和快乐的环境中成长。

近段时间，一些个人原因使我产生了许多思考和反省，这也直接影响到了我的教育工作。作为校长，我应该具备强大的领导能力和决策能力，但我发现自己在这方面有所不足。我常常犹豫不决，无法快速做出正确的决策，这导致一些问题没有得到及时解决，给学校带来了一些困扰。

近来，我也逐渐感到了疲惫和压力。校长这个职位本身就需要付出大量的时间和精力，我为了给学校带来更大的改善，放弃了太多私人的时间和空间。这些年的辛苦努力与付出，渐渐消磨了我的激情和动力。透过岁月的洗礼，我开始思考自己的人生价值与幸福感，也意识到我需要休息和重新找回自己。

另外，我也觉得我对教育事业的热爱和热情渐渐被繁琐的行政工作和压力所磨灭。作为校长，我常常被琐事包围，却无暇顾及具体的教学过程和学生们的需求。我开始怀疑自己是否还能够继续保持对这份工作的热爱和执着。

因此，我经过深思熟虑，决定辞去校长职务。这并不是一时冲动，而是我在心灵深处的真实感受。我相信，我的离开不会对学校的发展和孩子们的成长造成太大的影响。学校拥有一支优秀的教师队伍和一批优秀的学生，在他们的共同努力下，学校一定会继续迈向更好的明天。

我真诚地感谢您在此期间对我的支持与信任。是您给予了我成长的机会，也是您一直以来的鼓励才使我能够克服一切困难。我的辞职决定并非逃避，而是为了找回我原本的梦想和激情。我希望在未来的日子里，能够以一位普通的教师的身份，继续奉献我的力量为教育事业贡献自己的一份力量。

再次感谢您的理解与支持！

您真诚的校长，

XXX

小学辞职报告 篇2

尊敬的各位领导、教师和亲爱的学生家长：

大家好！我是某小学的主任，今天站在这里，向大家提交我的辞职报告。这是一个艰难的决定，但是经过深思熟虑，我认为这是对学校和我自己的负责任之举。我将简要说明我辞职的原因，并表达我的谢意和希望。

我想说的是我对学校的真挚热爱与不舍。在我被任命为小学主任的时候，我抱着满腔的激情和执着开始了我的工作。这是一所学风优良、师生关系和谐的学校，这里每一个孩子都是那么可爱、聪明而富有潜力。我投入了大量的心血去管理学校，组织师资培训、校园安全以及与家长的沟通等等。我也尽力为学生们提供更好的教育资源和环境。有些事情是我无法改变的，这让我深感无力和焦虑。

我辞职的原因之一是教育环境的变化和社会的压力。随着社会发展的日新月异，教育也面临着新的挑战。学生们的兴趣和学习方式发生了很大的变化，而我们学校的教育体制似乎并未跟上步伐。我深知学生的快乐和成长才是教育的核心，但由于种种原因，我们无法真正满足他们的需求。另外，社会对学校的期望也变得更高，我感觉到自己承担的压力越来越大，再加上近年来一些负面事件的发生，我感到了巨大的挫败感。

我辞职的原因也涉及到个人的生活和家庭。作为一名主任，我的工作时间相对较长，往往需要加班加点。这导致我与家人的交流明显减少，家庭的温暖和幸福感受到了冲击。我开始怀疑，到底是该继续为学生们奉献自己的青春和精力，还是应该把更多的时间给予家人。家人是我最坚实的后盾，是我力量的源泉，我不能再忽略他们的存在。

尽管我辞职，但我对小学教育的热情和关切不会改变。我仍会关注学校的发展，尽我所能为学生们提供帮助和指导。我也希望学校能够找到一位更合适的人选，继续引领这所学校朝着更好的方向发展。我深深相信，只要大家同心协力，我们一定能够创造一个更美好的未来。

我要向所有教职员工、学生和家长们表达我最诚挚的感谢。感谢你们一直以来对我的支持和理解，在我担任主任期间给予我的帮助和鼓励。没有你们的支持，我无法做好我的工作。希望你们能够理解我的决定，并继续为学校的发展贡献自己的力量。

诚挚的祝福每一位学生能够健康成长、快乐学习！希望每一位家长能够与孩子共同成长，共同努力！也希望我所辞职学校的未来会更加美好！

小编感谢您的阅读！

小学辞职报告 篇3

尊敬的学校领导：

你好！

我带着复杂的心境写这封辞职信。由于学校对我本事的信任，使我得以加入学校，并且在这段时间里我获得了许多机遇和挑战。在学校从事工作的日子里，我学到了很多知识、积累了必须的经验。对此我深怀感激！

从入职以来，我一向都很享受拥有这份工作。可是，但因为某些私人的理由，我最终选择了开始新的工作。

过去的岁月里，学校给予了我良好的学习空间和时间，使我学到了一些新的东西，充实了自我，扩展了我狭窄的知识面，并增加自我的一些实践经验。对于学校这么长时间以来的照顾，在此我表示真心的感激！

这段时间以来一向觉得很疲惫，并且近来对工作的完成情景不是很好，所以，经过自我慎重地研究之后，我决定向学校提出辞职，望学校给予批准。

我感激学校和您给我这个机会，能让我为学校工作；我亦感激您和其他同事，对我的一切支持和指导。我有信心在您的领导之下，学校定能在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿学校兴旺发达！

辞职人：xxx

20XX年xx月xx日

小学辞职报告 篇4

亲爱的XX学校领导、同事和家长们：

大家好！我是XX小学的一名小学老师。我写这封辞职信是为了向您们表达我内心深处的矛盾和迷茫，并请求您们能够理解和支持我的决定。

回顾过去的几年，我在XX小学度过了许多难忘的时光。这个学校是一个温馨而有活力的学习场所。我深爱着每一个孩子，我尽心尽力地教育和引导着他们，希望他们能够茁壮成长。多年的工作经验也让我更加深刻地认识到，作为一名教师，我是否已经达到了自己要求的高度，是否已经充分发挥了自己的专长和潜力呢？

我想说作为一名小学老师，我非常珍惜自己的职责和使命。我努力提高自己的专业知识，不断学习并更新教育理念和教学方法。现实中我发现，有时候的教学计划和课程安排对学生的实际需求并不一致。无法充分满足每一个孩子的学习差异和发展需求。我很痛心地看到，一些学生因为成绩不好而受到严厉的批评和惩罚，他们的自信心和学习动力也逐渐消失。这样的情况让我感到内心的挣扎和无力。

我想说的是作为一名教育者，的责任并不仅仅是教会孩子们知识，更重要的是培养他们的品德和健康心理。我一直在努力为学生树立榜样和引导他们正确的世界观、价值观。但是，在如今社会的快节奏和信息爆炸的压力下，孩子们的成长现状逐渐引起了我的关注。我发现他们对于自由和创新的渴望越来越少，面对困难和挫折时，他们缺乏坚持和奋斗的勇气。这让我深感忧虑，因为他们是国家的未来，他们需要更好的教育环境和更全面的成长。

我想表达的是这并不是一份轻率的决定。我曾经认真思考过自己的职业生涯和人生。在我内心的深处，我明白自己迫切需要新的挑战和机遇，以进一步发展自己的专长和潜力。我希望通过离开现在的岗位，能够找到更适合我的教育环境，与更多优秀的教育者共同成长，为更多孩子的未来尽一份力。

亲爱的领导、同事和家长们，我深深地感激您们对我的支持和理解。我离开的目的并不是逃避责任，而是更好地为孩子们服务，同时也为了不辜负自己内心对教育事业的执着和热爱。我相信，在将来一定会再次相遇，届时我将以更成熟和自信的状态回来，为学校和学生做出更大的贡献。

祝愿XX学校越办越好！

敬礼！

XX老师

小学辞职报告 篇5

尊敬的校领导：

我是负责小学体育教学的一名老师，我想通过这封辞职报告，向您表达我的离开决心。

在我到这所学校工作的两年多时间里，我一直尽心尽力地从事教学工作，并尽最大的努力去影响着我所教授的每一个孩子。在这个过程中，也有过一些收获，看到学生们逐渐成长，得到他们的信任和依赖是我最开心的一件事情。

然而，我想停留在状态并不是我的追求，我也曾尝试着去扩展自己的能力和经验，但在这所学校的团队内部缺乏理解和支持，使得我的努力和付出似乎无法得到应有回报。长期以来的不公和不公正待遇，让我感到有些失落和困惑，也让我逐渐失去了之前的激情和信心。

在这个时候，我认为离开这所学校是一个理智的选择，而不是一种放弃。我相信离开也许是另一种开始，也是一种学习和成长。我会继续寻找自己的定位和追求，并将此视为一条道路的终点，而不是一条无望的路。

我要表达的是敬意和感激。感谢给予我工作的机会，让我在这里工作和成长；感谢那些一直支持我的父母，朋友和亲人；感谢里面那些一起工作的老师和同事，他们的教导和帮助让我成长和提高；感谢我的学生们，他们让我的工作变得充满了乐趣和意义。

我想结束这段话语，提醒自己和别人一句话：人生就是这样，遇到了错误和挫折，但永远不能停下脚步。因为我们希望看到的是美好的未来，这需要我们每个人都尽最大的努力，把握每一个机会，为了梦想不断努力。

至此，我正式向您递交辞职报告。谢谢！

小学辞职报告 篇6

尊敬的校长：

您好！我是贵校一位小学老师，我怀着无比矛盾的心情写下这封辞职信，经过深思熟虑，我决定辞去在贵校的教职工作。

回想起我投身于教育事业的初衷，我曾怀揣着一颗炽热的心，满怀憧憬地走入教室。每一天，我都与那些天真无邪的小朋友们相处，在他们笑声和掌声中感受到无比的满足。然而随着时间的推移，我渐渐发现教育环境的变化，让我感到深深的失望。

重视学生成绩的观念逐渐盖过了培养学生综合素质的理念。在我过去的教学生涯中，我一直致力于激发学生专注学习的热情，尝试开展丰富多样的教学活动。学校的政策压力和家长的期望，几乎让我失去了创新的空间和时间。不得不承认，在硬件和软件条件相对简陋的学校环境里，缺少对学生个性发展的充分的关注和引导，我感到十分无奈。

我也担心应试教育给学生们带来的心理压力。由于学校教育的目标过分注重升学率和学校的“面子”，学生们背负沉重的功课负担，甚至有的小朋友早早开始了课外补习，这使得他们失去了自由玩耍和快乐成长的权利。有一次，我发现一名学生在课堂上偷偷做题，我询问原因，她告诉我，她爸爸和妈妈都在外地忙于工作，家庭作业多得她无法承担，所以只有利用课堂时间完成，但这只是冰山一角。越来越多的学生忍受着日益增加的学业压力，他们渐渐失去了对学习的热爱，活泼开朗的笑容逐渐消失。

我也深感教育对于孩子们的未来发展影响着整个社会的进步。在现代社会，不仅需要学生拥有良好的学习成绩，更需要培养他们具备创新思维、合作精神和团队合作的能力。可是学生们却很少有时间去锻炼这些能力，拘谨的教学方式和功利的学习目标给他们的成长带来了阻力，他们培养不出批判性思维和解决问题的能力。在我教学过程中，我经常想要给孩子们更多的真实的社会体验，但学校的课程安排和教学要求让我无法切实实施，这给我一种无力与无助的感觉。

因此，尽管我对教育事业怀有深深的热爱，但在这样的环境下，我感到无法真正发挥自己的才能和创造力，给学生带来更好的教育。在提供全面发展的教育中，我发现自己越来越难以做到。

辞职是一个艰难的决定，我也知道这一决定会给学校和孩子们带来不便和遗憾。但我坚信，这是我个人成长的需要，更是我对教育理念的坚守。我希望通过这次辞职，能够引起对教育问题的深刻反思和讨论，并推动教育的改革和进步。

再见了，亲爱的学生们，你们永远是我心中最可爱的存在。再见了，亲爱的同事们，感谢你们在我成长道路上给予我的帮助和支持。再见了，我所深爱的教育事业。

祝愿贵校在未来的教育道路上不断进步，培养出更多有思想、有理想的优秀学生！

衷心感谢！

敬上

XX老师

小学辞职报告 篇7

亲爱的老师们、家长们:

大家好！我是负责管理这所小学的校长，今天，我站在这里，要向各位宣布一件重要的事情。经过慎重考虑和深思熟虑，我决定辞去校长职务，并向您提交我的辞职申请书。

我想对每一位学生表达我最真挚的感激和歉意。自担任校长以来，我一直以尽我所能为每一位学生提供最好的学习环境和优质的教育资源为己任。近来的一系列事件让我认识到，我无法继续胜任这个职务。我看到越来越多的学生表现出失望和不满，这不是我一贯的追求和目标。我深知，一个良好的校长应该是学校的灵魂和榜样，而我已经无力再胜任这个角色。

这段时间以来，的学校发生了一些挫折和困难。不论是师资问题、教学质量下降还是学校管理不善，我对这一切都感到非常负责。我应该是学校的领导者，是团结和带领大家走出困境的人。然而事与愿违，我却感到力不从心。这个学校需要一个更为出色的领导者，一个具备更多才干和能力的人来执掌！

当我看到孩子们在课堂上无精打采的样子，看到老师们需要向我请示无数问题时，我真的感到自己背负了太多的负担和压力。管理一所小学并不是易事。它需要耐心、热情和无私奉献的精神，而我现在感到我无法再胜任这个角色。我不能忍受看到学生们接受平庸的教育质量，不能接受学校变得无序和混乱，更不能接受我自己变成一个盲目和软弱的领导者。

或许，我离开会给大家带来一些困扰，但我的离开并不意味着我对这所学校的不关心。我会始终保持对教育事业的热爱，会对这个学校的发展和改进持续关注。相信我，这个学校会越来越好，的未来会更美好！

我想对每一位老师、家长和学生表示深深的歉意。我清楚我没有做到对你们的期望和承诺，我感到非常抱歉。我也希望你们能够理解我现在的决定，给予我离开的空间和支持。

我衷心希望，我的离开能够给这所学校带来新的机遇，为他们寻找到一个更优秀、更称职的领导者。我也期待我的离开能够给我自己带来新的开始，让我有机会反思过去的不足，从而更好地为教育事业做出更大的贡献。

再次对每一位老师、家长和学生表示我深深的谢意和感激之情。衷心祝愿这所学校能够发展得更好、更强大。

敬请放心，会为您提供其他所需的帮助。

小学辞职报告 篇8

尊敬的教育局领导：

我以此信向您申请辞去我在学校的职务，为小学长。在这里，我想用几篇篇幅较长的文字详细地、具体地以及生动地陈述我的理由和决定。

我想谈谈我对小学工作的热爱和执着。自从大学开始就读教育学专业，我就坚信教育事业的重要性，特别是对于小学阶段的孩子们来说。哪怕是一个不起眼的小学，也承载着培养优秀人才的重任。在我接任校长职务后，我和我的团队一起努力，致力于为孩子们提供更好的学习环境和教育资源。进行了一系列的改革举措，包括改善教室设施、更新教学用具、引进优秀教师等等。的努力也取得了一些成果，孩子们的学习成绩得到了提高，校园文化氛围也逐渐丰富起来。

我也发现了一些问题。尽管在提高学校整体教学水平方面做了不少工作，但却没有充分关注学生的个性化发展和心理健康问题。学生们的压力越来越大，竞争日益激烈，而的教学模式却没有及时跟随变革。教育应该是培养孩子们的全面发展，而不仅仅是知识的灌输。现在的小学教育往往更注重知识输入和考试成绩，忽视了学生成长过程中的个体差异和心理需求。这让我很担忧，我希望有机会能够更深入地研究和探索有关个性化教育和心理健康教育的方法和途径。

除了对教育模式的担忧，我也深感教育资源的不均衡分配。作为一个小学长，我目睹了来自较贫困区域的学生们面临的诸多困境，如教材匮乏、教学设备简陋、师资不足等等。这些问题让我内心充满焦虑和无奈。虽然尽力去争取更多的资金和资源，但是进展甚微。我深感自己能力有限，无法改变这种状况。我希望通过辞职，有更多的时间和精力去思考并参与改变现状，为孩子们打造一个更加公平公正的学习环境。

同时，我的家庭也经历了一些重大变故。家中长辈身体状况不佳，需要我回家陪伴照料。作为一个孝顺的子女，我觉得我应该尽力贡献自己的力量，陪伴家人渡过难关。这无疑会对我在学校的工作带来一定的影响，我希望能够得到您的理解和支持。

辞去校长职务对我来说是一个艰难的决定，但我深信这是对我个人和学校发展的负责任的选择。我希望辞职后能够有更多的机会去关注教育的改革，为孩子们创造更好的学习环境和更全面的教育。同时，我也希望能够更好地照顾家人，尽子女的责任和义务。

我想再次感谢您对我在学校工作期间的支持和帮助，也请您理解我的选择。希望还能有机会在未来的教育领域继续携手共进，为孩子们的成长和学习做出更多的贡献。

此致

敬礼

XX

小学辞职报告 篇9

尊敬的XXX学校校长、教职工和家长们：

大家好！首先，我想借此机会向您表示我最衷心的感谢。在过去的几年里，我有幸作为一名私立小学教师在这所优秀的学校中任教。我现在向您递交辞职报告，这对我来说是一项艰难的决定，但我相信这是对我个人和学生们的最佳选择。

回想我在这所学校度过的时光，我不禁感慨万分。我还清楚地记得第一次走进教室的感觉，那里弥漫着童真和温馨的氛围。刚开始的时候，我对如何应对一个班级充满了期待和不安。然而，在这个学校里，我遇到了一群热爱学习的学生，一个充满激情的教职工团队和一个非常支持我的领导层。在他们的帮助下，我迅速适应了新的环境，成为了一个可以帮助学生实现潜能的教育者。

每天与学生们互动，见证他们的成长和进步，是我的职业生涯中最宝贵的经历之一。我努力营造一个有爱心、支持和鼓励的学习环境，促进学生的全面发展。我与他们建立了亲密的关系，了解他们的需求和烦恼，并竭尽全力帮助他们解决问题。我引导他们探索自己的兴趣，帮助他们培养自信和领导能力。当看到他们在学术上取得成功，自信地面对挑战，我感到无比的满足和骄傲。

然而，在不断成长的过程中，我也经历了个人的困惑和动摇。教师这个职业不仅需要关注学生的成长，也需要不断地自我发展和学习。我逐渐意识到，我需要更多的时间和机会来改善和提升我的教学能力。我希望通过参加各种培训和进修课程，深入研究教育新理论和教学方法，从而更好地满足学生的需求并在教学中有所突破。

然而，作为一名全职教师，我发现自己没有足够的时间和精力来追求这些目标。教学工作本身已经非常繁琐，加之其他额外的教育活动和行政工作，我觉得我所能做的远远不够。我迟早会到达一个瓶颈，无法再进一步提升自己的教学水平。因此，我认为，辞去目前的职务，争取更多的时间和机会来提升自己，是对学生们负责任的行为。

尽管我将离开这所学校，但我永远不会忘记这里的一切。我将怀念与学生们的亲密接触和友谊，怀念每天与教职工一起努力工作的时光。我要感谢您们对我的支持和信任，感谢学生们的付出和努力，感谢我的同事们的合作和帮助。

最后，我希望学校能够理解我个人的决定，并顺利找到一个优秀的教师来继续我的工作。我相信，这所学校将一直以其优秀的教育理念和高水准的教学质量为学生们提供更好的教育，继续培养出一批批优秀的学子。

谢谢大家！

敬上，

XXX

文章来源：http://m.swy7.com/a/5175143.html

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