如果你想要入党,必须提交入党申请书,这个过程是入党过程最重要的一环。如果你有心立志于报效祖国,加入中国共产党这个先进组织是很多人毕生的追求。不同行业的入党申请书怎么写呢?经过收集并整理,小编为你呈上月安全工作计划二十四篇,强烈建议你能收藏本页以方便阅读!
一、指导思想
我校安全管理工作将继续坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的工作方针,以科学发展、和谐发展、安全发展为主题,以“构建和谐校园”目标,全面贯彻落实国家、省、市、县、局有关安全生产法律法规,夯实基础、狠抓落实、完善制度、健全机制、创新举措,不断增强全校师生员工安全防范意识和防范能力,最大限度消除校园及周边安全隐患,全面提升学校安全管理水平,杜绝重、特大安全事故和责任事故,有力防范一般事故,确保校园平安稳定。
二、主要工作目标
1、杜绝重特大安全事故和责任事故。
,开展各类安全演练次数每期不少于2次,不断增强师生安全防范意识和提高自我防护能力,定期开展有专题的安全知识宣传教育。
3、加大隐患排查力度,建立排查整治台帐。学校每月都要进行一次安全隐患排查整治行动。
“警校共育”成果,进一步加大校园及周边环境治理,强化校园内文化、班级文化建设氛围。创建安全、文明、和谐的校园,确保师生生命和财产安全。
5、学校将安全培训工作纳入议事日程,强化相关人员的培训工作,开好专题安全培训。
三、主要工作措施
(一)提高安全工作的认识,全面贯彻落实“一岗双责”
l、全体教职工必须高度重视安全工作。中小学安全工作是学校工作的重要组成部分,涉及到千家万户、关系到家庭幸福、社会稳定,必须把安全工作作为头等大事,时时讲、处处行,做到“安全警钟长呜”。
各尽其责、齐抓共管的学校安全工作格局。
细、实”狠下功夫,用制度和扎实工作来保证师生生命安全和财产安全。重点要建立和完善学校校舍、场地、设备设施检查制度;食品饮水卫生安全管理制度,消防安全管理制度,交通安全管理制度,女生安全教育保护制度,门卫管理制度,学生在行课期出校门的请假登记制度、小学低年级学生实行上学放学家长或监护人接送制度、安全责任追究制度等制度,加强突发公共事件应急预案体系建设。
全校教育职工签定“安全目标责任书,构建责任承诺体系。
(二)广泛宣传,强化教育,科学规范管理,层层夯实基础
关注安全”。做到安全工作与学校管理工作相结合;安全工作与教育教学工作相结合;安全工作与各项活动相结合;安全工作与各项评比竞赛相结合;安全工作与家长教育相结合。全校上下形成“知安全,懂安全,守安全”的良好局面。
“警校共有”、“安全日”等活动。
(1)告诫和警示学生乘座合格车辆,不搭乘“三无”车和超员车。
(渠道严禁学生搭乘摩的,防止。
(3)加强每天下午放学的路队管理。
(防溺水、防食物中毒、防盗、防触电、防等知识作为安全教育的主要内容。
(关注安全”演讲赛、安全知识宣传单发放等方式,提高安全教育的针对性、实效性。
中班幼儿是小班幼儿和大班幼儿的过渡时期,自我保护能力逐渐形成,安全意识逐渐建立,但还需要教师的引导和提醒,虽然经过一年的集体生活,但还需进行培养训练。因此,根据我班幼儿的实际情况和现有水平,本学期将以独立自理能力的培养为基础,以加强常规训练为措施,逐渐提高幼儿自我保护能力和安安全防范意识,并开展了一些相应的安全教育活动。
这学期,我担任幼儿园中班的教育工作。在幼儿园中班工作计划中安全工作计划仍为首位。为贯彻落实幼儿园《纲要》精神,将幼儿的人身安全放在首位的指导思想,现将本学期的幼儿园中班安全工作计划制定如下:
(一)教师应做到:
1.坚持每天晨检。保证幼儿不带危险物品入园,如有要收回,严格幼儿的安全制度。
干净,保证区域角材料的安全、卫生,定期消毒玩具。及时预防传染病的发生,保证一人一巾一杯。
3.严格书写交接班记录,及时清点人数和物品与接班教师交代清楚。
4.户外活动时,教师认真检查活动场地的安全性,及时排除不安全因素,确保幼儿安全,活动后不遗忘幼儿物品。
(二)教育幼儿方面:
1.教育幼儿在家或在其他地方能不爬阳台。
2.幼儿知道不跟陌生人走,不吃陌生人的东西。懂得不能随便离开大人或集体。
桌子间、椅子间、以免受伤。
4.户外活动玩玩具或玩游戏的时候,能互相谦让,不拥挤,幼儿互相监督。拿器械时互相帮助,保证幼儿安全。
5.知道不能碰电插座等电器,对于不安全的电器不玩。玩剪刀时注意安全,知道正确的使用剪刀。
扣子等塞到耳、鼻里,也不能把异物放到嘴里,午睡时不玩衣物等危险物品。
7.认识常见的交通标志,目的是当幼儿外出时,学会看清交通标志,学习按标志来调节自己的社会行为。
8.教育幼儿危险的事情不做,同时加深幼儿对危险物品的认识。
9.分辨对与错。让幼儿通过分辨安全知识的对与错,提高自身的安全意识。
电话号码、父母姓名等,《认识特殊的电话号码教育教学活动、游戏的各个环节中自然地进行,通过形式多样的活动帮助幼儿懂得自我保护的简单知识和方法,才能真正保证幼儿的安全。
(一)我们已做如下工作:
1、召开学校校车安全管理工作会议。
2、组建学校校车安全管理工作领导小组。
3、制定岗位责任制。
4、召开全体教师参加的校车安全管理工作会议,进一步明确管理职责。
5、召开乘车学生安全教育大会。明确乘车纪律,每车推选一名校车安全员。
7、召开车主及司机人员会议,明确安全职责和学校对他们提出的要求。
8、签订学校与车主安全责任书。
9、签订学校与乘车学生及家长安全管理责任书。
10、向学生家长宣传区校车管理有关政策。
(三)我校工作流程:我们的要求校车在校门口的停车场让学生上、下车,分车不超员运营,在校大门口处由校车管人员检查。
(1)早6:00—7:50校车按时把学生送入校内。届时学校有专人负责,开校门,学生下车后司机或乘务员到校车管办公室办完离校手续再离校。
(2)晚上16:00——18:00校车在校内指定停车场分车接学生出校门。到校大门口后主动接受校车管理人员的检查,确定无超员再出校门,并由司机或乘务员办好交接单,方能离开学校。
(三)学校将定期召开校车管理会议,总结经验教训,研究改进下步工作。
为了加强消防安全宣传教育工作,健全社区居民委消防宣传教育机制,推进消防工作社会化,提高社区居民委防范和抗御火灾能力,促进社区建设发展,确保社区稳定,结合本社区实际,现特制定如下工作规划。
一、指导思想
全面落实科学发展观,按照构建社会主义和谐社会的要求,深入贯彻《中华人民共和国消防法》,始终坚持“预防为主、防消结合”的消防工作方针,努力构建“政府统一领导、部门齐抓共管、街道社区具体负责、居民共同参与”的社区消防工作格局,有效预防和减少社区火灾事故的发生,为我区经济发展、社会稳定和人民群众安居乐业创造良好的消防安全环境。
二、工作任务
我区到年底基本实现社区消防工作与经济、社会同步协调发展,健全完善各级消防安全工作组织机构,建立起适合社区特点的灭火救援体系,【】
完善制度、落实责任,确保将制度落实情况纳入监管的重点。健全以各部门负责人为第一责任人的校园治安责任制,完善校园要害部位的保卫,安全用电管理、互联网管理、外来人员管理等各项安全防范制度,将各项安全防范工作纳入规范化管理,组建由现代技术设备、值班人员和社会联防力量的“人防”、“技防”、“物防”的安全防范体系,彻底消除影响校园稳定的各种不稳定因素,为校园安全保驾护航。
1、完善突发事件处理工作制度,落实快速反应措施。全街各部门要有高度的责任感和使命感,确保责任到人,落到实处。
2、各学校要严格执行门卫登记制度,有重点的进行询问,杜绝社会闲杂人员进入学校。
3、注意防火、防盗,定期检查学校的财务室、实验室、电脑房等部门的安全防范设施,确保安保系统安全正常运行,和派出所共同筑就应急快速反应体系。
4、严格执行食堂规章制度,注意伙食卫生、伙食质量、就餐环境。坚持每日清扫和消毒,保持设备整洁,严格把握好采购关,杜绝食物中毒现象的发生,食堂工作人员要统一着装,定期进行身体健康检查,防止传染病传播,保障师生的身体健康。
5、定期对体育设备进行检查维修,防止学生发生意外伤害事故,保障学生的人身安全。
今年,我校将牢固树立“一切为了学生全面发展,一切为了教师专业发展,一切为了学校和谐发展”的办学理念,与时俱进,开拓创新,整体提升教育水平、教学质量和办学效益。
一、坚持德育为首,切实推进学生思想道德建设
德育工作是素质教育的重要组成部分,是学生良好素质的关键所在。我们要认真落实有关文件精神,坚持抓好德育工作,全面营造学生健康成长的环境,切实推进学生思想道德建设。
(一)加强学生思想道德品质的培养
“千学万学学做真人,千教万教教人求真。”全体教职工必须牢固树立育人为本,全员德育的思想,开展切实有效的德育工作。学校要致力充实德育内容,改进德育方法,广泛开展内容丰富、形式多样、新颖生动的思想品德教育活动,努力把学生培养成有正确理想信念的人,有高尚道德品质的人,自强有为的人。
1.从爱国爱校情感做起,弘扬和培养以爱国主义为核心的伟大民族精神。
价值观。
《规范》。
4.从提高基本素质做起,促进学生全面发展。
(二)加强德育基础工程建设
认真抓好德育制度建设,德育队伍建设,夯实德育工作基础。①召开班任工作经验交流会,全面提高班主任业务水平,培养一批优秀班主任。②学校要积极争取家庭、社区、社会的支持,充分发挥学校、家庭、社会三结合的教育作用,形成齐抓共管的德育工作新格局。③少先队应根据自己的特点,通过升旗仪式、队干部的培养等常规教育和丰富多彩的特色活动,活跃学生身心、提高学生素养,培养高尚的思想品德和良好的行为习惯,学会自我教育、自我管理,使队员得到全面发展。
二、坚持质量立校,努力提升教育质量
教育质量是学校的生命线,是学校的立校之本。要紧抓教学质量生命线,进一步强化教学常规管理。重视教材研究,教法研究,学生研究,在研究、反思中提高教学实践能力,全面提高教育教学质量。
(一)推进课程改革,实施素质教育
要有经典案例、要有专题研究成果。
制度化、本土化、个性化、形式多样化。要与中心小学安排的活动有机结合,重点进行备课、
磨课、听课、评课和作业布置与批改、培优补差、教学方面的经验交流研讨活动,活动由教导主任负责,教研组长召集,每次活动要做好较详细的记载。
高质量”,让学生想学、会学、乐学。要扎实抓好各学科学困生的转化工作,早一点打算,多一点行动,少一点埋怨,早一点落实转化措施,多一点关心体贴。
上足,教好新课程方案所规定的各类课程,重视和突出艺体工作。要营造育人氛围,大力开展“书香校园”活动。要全面实施《国家学生体育健康标准》,推进学生阳光体育运动,确保学生一日不少于一小时体育活动时间。要加强特长生培养,选派有有经验的老师加强辅导。
(二)强化队伍建设,提升专业素养
1.建立和完善教师业务档案。要认真组织教师制定研修计划,建立和完善好教师专业发展档案。强化考核,认真记载,留下教师一学期工作情况的原始资料。
课堂教学有效性方面做有益的探索;鼓励教师充分利用丰富的电脑资源,注重现代化教学手段的运用,加强学科与信息技术的整合。
(三)抓实教学常规,提高管理水平
抓常规管理一要科学,要遵循教学规律,树立可持续发展的观念;二要规范,要严格执行教育局常规管理实施意见和中心小学出台的实施细则;三要细节,要从备课、上课、作业批改等细节入手,从一言一行做起;四要过程,立足于管好今天,坚持“今日事,今日毕”,养成雷厉风行、追求完美的的工作作风。学校将不定期进行常规检查,检查结果应及时进行反馈,要与教师岗位目标考评紧密挂钩。
(四)深化课题研究,优化科研过程
要把教科研工作与学校的教育教学实际紧密联系,在课题研究中努力做到以校为本,以教师为本,关注学校发展,关注教师在教学工作中遇到的实际问题,增强课题研究的实效性、针对性;注重课题运作的规范性,克服功利主义,重视过程性资料的积累,杜绝“教科研工作仅发表几篇相关文章即可”的现象;树立明确的课题研究意识,开展相关教研活动时注意围绕课题研究进行,避免盲目开展。要注重资料的积累,做好阶段总结,早出有个性的研究成果。
三、坚持以人为本,创建和谐师资队伍
百年大计,教育为本,教育大计,教师为本。具有高度向心力,凝聚力,战斗力,富有改革创新,求真务实,追求卓越精神的师资队伍,才是学校真正的财富,是实现学校腾飞的决定因素。
(一)改进和完善各种制度,以人为本,提高管理层次,以德为先,努力培养“团结、严谨、创新、勤奋、奉献”的校本精神。学校领导以及中层干部要廉洁奉公,要有团结协作、开拓创新精神,树立全局、服务、创新、榜样、责任意识,多联系教师,倾听有利于学校发展的意见或建议。改革评优评先方式,采用自荐与校评相结合,充分调动教师群体的积极性,创造性,促进教师成长。
(二)加强政治及业务学习,转变思想观念。坚持政治业务学习,组织教师认真学习《中小学教师职业道德》、教育法律法规,切实做到边学边思,边做边改,帮助教师准确地把握新时期教育方针的新内涵,以积极平稳的心态迎接教育改革浪潮的严峻挑战,真正做到热心爱教,廉洁从教,文明执教,优质施教。要在教师中深入开展以“从教为人民用真情,执教为学生用真爱”为主题的教育活动,铸师魂、扬师德、正师风、强师能。提倡广大教职工要奉献“一颗爱心”;增强“两个意识”即主人翁意识和工作责任意识;提倡“三种精神”,即爱岗敬业精神、精益求精精神和乐于奉献精神。组织教师们学习优秀教师典型事迹,尤其要注重树立宣传身边能吃苦耐劳、在艰苦的环境中默默无闻、辛勤耕耘的先进典型。
(三)发挥骨干教师示范引领作用。要引导市、区级骨干教师带头读书学习,带头教学改革,带头帮助青年教师成长。每学年要教好一门学科,带好一个新教师,上好一节课示范课,做好一次讲座。通过创设各种机制,为名师优师的脱颖而出搭建平台,创建舞台;充分发挥他们在教学中的影响力,使之成为课改大潮中的排头兵,以点带面,推动师资队伍的提高。
四、加强安全工作,创建“平安校园”
安全工作始终是我们学校工作的头等大事,我们要牢固树立安全重于泰山,稳定压倒一切的思想,增强政治意识,责任意识。进一步建立健全“平安校园”的责任制和责任追究制,加强与综治、公安、卫生、工商、文化等部门的密切配合,严厉打击学校周边违法犯罪活动和违章违纪行为,确保校园安定稳定。加大幼儿园的管理力度,安保人员及值班老师要加强巡查值班,努力营造良好的学习生活环境,让家长放心,学生舒心,确保学生健康成长。一是要建立和健全工作责任制和责任追究制,明确职责范围,保证安全工作的落实实施。定期进行安全工作检查,加大校舍安全检查力度,发现问题及时整改;二是要花大力气全面提高安全工作管理水平和能力,把营养餐安全、交通安全、活动安全放在突出位置;三是要把安全教育纳入学校的教育教学内容中,全面培养学生的安全意识和自我保护意识,提高学生的综合素质。四是加强各种逃生演练活动,提高应急避险能力。
一、 强化思想认识,持续发展:
科主任、护士长继续抓好质量管理工作,落实各项规章制度。每月召开质量管理委员会会议、病历质控小组会议、院感小组会议,护理管理小组会议,医疗安全小组会议等,规范管理、规范医疗行为。使我科每个工作岗位都能努力工作,以提高医疗技术水平,促进科室持续发展。
二、明确科室医疗、主要工作指标,努力完成
1、病床使用率≥92%
2、平均住院日≤14天
3、入院三日确诊率≥90%
4、术前平均住院日≤3
5、入出院诊断符合率≥95%
6、住院危重病人抢救成功率≥85%
7、手术前后诊断符合率≥90%
8、临床与病理诊断符合率≥90%
甲级病案率≥90%,无丙级病历
医疗设备,仪器完好率≥90%
急救仪器,药物完好率=100%
抗菌素使用范围80%,抗菌素限制使用率
手术300台
三、完善科室医疗质量考评工作,实施规范化的质量管理,制定考评标准,每月由质控员进行检查,做好总结反馈工作。
1、参照三级医院评审标准,
参照三级医院评审标准及三好一满意的评审标准,对科室的每月工作情况,认真评分,结果与奖金挂钩。
落实各种医疗制度,要求各种制度执行记录规范,项目齐全。
医疗组严格执行三级查房制度,入院中、后谈话,植入谈话,危重时随时谈,特殊诊疗操作、治疗、用药谈话,输血同意谈话,麻醉前同意谈话;严格执行病例讨论制度、会诊制度、手术审批及手术权限制度、交接班制度等。各科每月召开会议,对存在问题分析,整改,持续改进。
四、认真做好医疗文书书写管理工作
监控。
科室病历质控员每月对病区进行环节及终末病历质量检查,培养每个质控员的病历质量意识,加深检查者的感性认知,将检查结果及时传达到自己科内,避免同样错误发生,使被检查者引起重视,在第一时间得到反馈意见,实时改时,起到良性循环作用
实施奖惩结合制度
科室病历质控员每月对病区进行终末病历质量检查,检查存在问题及乙级、丙级病历上报质控办。相关科室的质控人员需及时上报检查结果,如连续不上报的则扣科室当月一定的考核总分,与科室奖金挂钩。促使大家重视并互相督促,避免和减少病历缺陷发生率,达到提高病历质量的目的。
3、落实病历检查制度,突出重点
每月检查重点安排如下:
1月份:手术安全核查制度,麻醉实施前,手术开始前,离开手术室前核查,准备切开皮肤前的`核查,规范书写手术安全核查书。
2月份:“危急值”报告登记,护理人员及时报告医师,医师及时处理并记录,
3月份:对住院>30天的患者,做大查房重点,核查有无评价记录。对缩短平均住院日的各瓶颈环节等候时间的措施进行逐一核查,落实各项措施。
4月份:输血管理制度,包括输血前申请、备血情况、化验项目、申请单书写全面;输血前签署患方输血同意书;合理用血,输血前后的病程分析记录。检查第一季度的各种种讨论病历(疑难、死亡、术前、出院病例讨论记录)。
5月份:抽查危重病人的上级查房记录,值班医师查房记录,病危通知书,抢救记录等。
6月份:落实术前病情评估制度与术前讨论制度
体格检查、影像与实验室资料等的评估。
2、 患者术前病情的评估的重点范围
3、 手术风险评估
4、 术前准备
实施手术方式
6、 明确是否需要分次完成手术等。
7、 检查病历记录情况
8、 对相关岗位人员进行培训及培训记录。
7月份:①谈话制度方面。手术病人术前、术中、术后的谈话制度,植入病例的谈话,非手术病人。
8月份:合理用药,包括抗生素专项治理和和用药的情况分析及病情处置等。
9月份:病程记录方面。包括三级查房制度、病程记录记载要求对检查、化验的分析并合理用药、处置等。加强首次病程录的内涵。重点检查鉴别诊断诊疗计划的内容。疑难病历、死亡病历讨论书写的检查。会诊及转诊记录及时性、完整性。
10月份:①归档病历的评分;②讨论病历的书写。
11月份:手术分级动态管理、考核、授权等
12月份:一年来医疗质量与管理总结,巩固成绩,改正缺点,持续改进。
五、定期召开质管小组会议,及时反馈,总结。
每次检查后及时反馈科主任,病历检查及时反馈书写医师,每月检查的存在问题以季度书面总结报院长,并在每季召开质量管理委员会会议反馈,在会上要求各位把科室存在问题提出大家讨论,提出整改方案,以持续改进。
一、 年度安全目标及安全考核指标:
(一)安全目标
1、 杜绝人身重伤及死亡事故;
2、 不发生有人员责任的重大事故;
3、 不发生人身死亡事故;
4、 不发生恶性误操作事故;
5、 不发生重大;
6、 全年确保实现三个百日无事故记录,争取实现安全生产1650天。
(二)安全考核指标
1、一类障碍不超过2次
2、二类障碍不超过5次
3、控制各类安全考核指标符合规定
二、 日常工作:
(一)宣传安全生产的方针,督促与安全生产有关的各项制度的贯彻。
明确,应符合《电力企业各级领导人员安全生产职责规定》及上级有关规定;
明确,并且能按上级规定的要求贯彻落实;
监督执行时是否认真;
审批、印发是否及时合理,日常运行工作是否按照《规程》执行。
5、定期开展安全网络组织活动。
(二)监督安全生产计划、“反措”、“安措”计划的执行。
1、按时组织各部门将本专业“反措”和“安措”计划上报,并审核上报“两措计划”有无疏漏,归纳总结,并下发执行期限,落实日期
期。
2、“两措计划”执行结束应有记录,并能做到对正在执行的工作进行检查。
3、年底总结“两措”的完成率,根据完成率总结执行情况。
4、督促安全用具的定期校验。
(三)组织安全教育培训及《安规》学习、考试。
必须全部经过三级安全教育,考试合格后方可允许上岗,实习生必须经过三级安全教育和《安全规程》考试后方可允许进入现场。特殊工种工人必须经过专门培训,考试合格,持有操作证后方可允许进入现场工作。
检修规程制度的学习和考试。
3、开展形式多样化的安全培训活动,定期组织员工观看安全培训录相带,每年进行一次安全竞赛活动。
4、按时编制年度培训计划,能贯彻落实,并且有执行记录。
(四)安全例行工作:
1、检查班组是否每周举行一次安全活动,内容是否充实,记录是否齐全,分场领导是否定期检查班组记录。
有落实、有总结、有考核。
部门每月定期召开一次安全例会,及时汇报及解决安全生产中存在的问题,并应记录齐全。
4、
每月编制一期《安全简报》,及时通报各部门安全生产情况,总结事故教训,表扬好人好事。
(五)参加事故调查分析,做好事故统计报告工作。
障碍及严重未遂事故后的处理、汇报,原始记录应按规定保留,并贯彻落实。
2、事故发生后应按照《电业生产事故调查规程》规定组织调查,并做到“四不放过”,事故报告填写内容应符合《电力生产事故调查规程》的要求。
安全情况简报并结合本单位情况具体贯彻。
(六)安全工作奖惩:
奖励。
障碍及异常应遵守“四不放过”的原则进行考核、统计。
首先,在幼儿园的安全工作计划中,安全永远是第一位的。班级教职工必须在思想上树立“安全第一”的意识,工作做到位,时刻关注孩子的活动,不要离开孩子,并采取一系列措施做好安全防范工作。
带危险品入园。加强向家长宣传晨检的重要性,鼓励孩子愉快地进行晨检。
2.每天认真检查孩子的出勤情况,做好考勤登记,及时了解孩子缺席(请假)的原因。
3.户外运动活动前做好准备,检查场地和器材安全,提醒孩子检查衣物,消除隐患,让孩子轻松参与活动。
4.洗漱时,保持洗漱间干燥,清除积水,防止儿童滑倒。老师要保持洗手间的良好秩序,防止孩子在水中碰撞和玩耍。
鼻子、嘴里塞异物。其次,教育有团结友爱,不打人,互相帮助,遇到不安全情况及时向老师汇报。
俯卧、吮吸手指、不要带玩具进入卧室。教师应加强巡逻,发现异常情况及时报告。
7.严格执行班车制度。提醒家长用个人卡接人。如果卡丢了,他们要及时登记补办,防止孩子走失。
用具进行消毒,并进行登记。
9.增强孩子的自我保护意识。
孩子生活经验少,但好奇心强,渴望探索。他们什么都想动,想摸,想尝,他们无法预知自己在活动中的行为可能带来的危险。所以经常发生事故。作为老师,要从防拐、防坠落、防吞食异物、防触电、防交通事故等几个方面对孩子进行教育,不断提高孩子的自我保护意识和能力。
家庭联系对孩子进行安全教育。
利用家庭联系、家长园地和家长接送孩子的时间,宣传幼儿安全教育的重要性,让家长也重视幼儿的安全教育。对于一些好动不守纪律的孩子来说,更重要的是加强家与家之间的联系。
以上只是对做好班级安全工作计划的设想。在具体实施中,班主任一定要协调配合,共同防范于未然。
玩具等尖锐物件),游戏中不做危险动作,(如:头朝下滑滑梯、由下向上爬滑梯、不攀爬等)。
不擅自离开集体,同伴间友好相处,互相谦让,不挤不撞,不(打、推、咬、抓)人。
午睡安全:知道不吃不洁净与变味发霉的食物,进餐时注意带刺带骨食物安全,以及盛热菜热汤时的安全事项。午睡时不玩衣物(如:扣子、珠子、发夹、拉链等),不蒙头睡觉。
电板,以及触电,不将手指放在门、窗处,以防夹伤,注意不玩水、火、肥皂以及消毒物品,教育幼儿入厕时不推不挤,以及撞伤、碰伤。
4、接送安全:来园进班时,要与老师相互问好,不在园内其他地方逗留,离园时必须与老师道别,并说明来接者的身份。不跟陌生人离开或擅自离园。
烫伤、触电、中毒、摔伤等预防教育工作)。
电话号码、父母姓名等,训练引导幼儿识别方向,告戒幼儿不要轻信陌生人,若一人在家,不可以随意开门。
在安全教育周里,我们小班年段安排了一系列的安全教育活动,具体安排如下:
活动内容:
1、《不跟陌生人走》
2、《安全玩滑梯》
3、《防火小能手》
4、《玩的健康好成长》
5、《小老鼠进城》
120》
7、《安全标志》
8、《过马路》
9、《小小消防员》
《画红绿灯》
游戏:
《玩滑梯》、《红绿灯》、《荡秋千》、《过斑马线》、《小狗警察》
地点选择应满足下列要求
1.应远离各种污染源,并满足有关卫生防护标准的要求。
2.方便家长接送,避免交通干扰。
3.日照充足,场地干燥,排水通畅,环境优美。
出入口、室外游戏场地的布置提供必要条件。
总平面设计要求
室外游戏场地、绿化用地和杂物院等进行总体布置,做到功能合理,方便管理,朝向适宜,游戏场地日照充足,创造符合幼儿生理、心理特点的环境空间。
2.室外活动场地必须各班设专用场地。每班的游戏场地面积不应小于60平方米。各班游戏场地之间宜采取分隔措施。
带刺的植物。
绿化等宜设置安全、美观、通透的围护栏
建筑设计要点
避免相互干扰,方便使用管理,有利于交通疏散。
2.严禁将幼儿生活用房设置在地下室或半地下室内。
寝室、乳儿室不低于2.80米,音体活动室不低于3.6米。
4.建筑造型及室内设计应符合幼儿的特点。
炎热地区的生活用房应避免朝西,否则应设置遮阳措施。
6.各房间应满足隔声的要求。
一、目标要求:
本学期学校安全工作的目标要求是:认真贯彻河南省、郑州市和新郑教体局关于加强安全工作的有关文件,努力杜绝一切因学校工作失误造成的安全责任事故,消除学校的安全隐患,使教师有一个安全祥和的工作环境,学生有一个安全文明的学习环境。
二、组织领导:
1、组长:于玲阁。
丁素赏、张艳春、刘青、于伟霞、王红、贾新艳、张景平。
3、具体分工如下:
(实施方案和活动内容。
(学生安全。
(学生安全。
(学生安全。
(学生安全。
(学生安全。
(学生安全。
(各功能室的安全。
(院落、厕所的安全。
三、学校安全领导小组职责的具体职责是:
制订规章和制度。
年度工作计划,经领导小组同意后组织落实。
3、定期开展学校安全检查工作。
护导工作。
教育和培训工作。
6、定期完成教育局安全情况统计工作,并适时向领导小组提出加强和改进学校安全工作的意见。
汇报、总结、调研执行、情况反映等。
8、接受并处理学校紧急情况信息。
9、完成领导小组交办的有关安全工作任务。
四、工作要点:
1、教育教学安全工作计划:
⑴各科任教师要与学生建立良好的师生关系,用科学的方法教育学生,积极研究学生的心理、生理变化,加强心理辅导,严禁体罚和变相体罚学生。
⑵由学校组织的各项活动,各班都要周密考虑,分工明确,责任到人,严格管理。各责任人要切实负起责来,不能有丝毫的大意。
⑶加强对各班各室的用电管理,不准私拉电线,乱接开关,学生宿舍不得使用明火,师生宿舍均不得使用电炉等大功率电器。
⑷体育课及其它室外游戏,教师应全程监督学生的活动。活动量较大的`要向学生讲清要求,问清学生能否参加,不得勉强。
2、交通安全工作计划:
⑴各班主任应把严格遵守交通法规作为每天晨会的必讲内容,在假期要教育步行、骑车的同学靠右行、靠边行。
⑵加强对学生的安全教育,在上学和放学的路上要注意安全,且不能为了赶时间骑快车,遵循交通秩序。
⑶值周教师要加强责任心,维护学校的安全秩序。
3、校产校舍安全:
⑴定期组织校舍安全检查,一学期不少于两次,特殊天气随时检查,发现险情及时汇报排除。
⑵每个教师都应确立主人翁的思想,保持高度警惕,关心校产校舍及其它设施安全,发现问题及时汇报总务处。
⑶加强保卫工作,防盗防火。
4、教学设施安全工作计划:
⑴电器、教具使用前要进行安全检查,如有故障要及时排除。按规定接插线,插线前应检查电线绝缘皮是否完好,禁止乱拉电线。
⑵体育器械在使用前体育教师或活动课辅导教师要先认真检查一遍,确定完好后方可组织学生使用,使用时教师不得离开现场,要随时关注学生的活动,加强保护,防范事故的发生。
⑶加强对学生进行日常行为规范教育。
⑷加强对实验室、电脑房等特殊场所的管理,按规定操作。
⑸完善防火设施,加强操作培训,设置警示标志。
安全工作是学校的头等大事,让我们全体教职工积极行动起来,人人讲安全,个个关心安全,时时处处绷紧安全这根弦,为把我校建成安全、文明的学习乐土而努力。
一、指导思想
20xx年是“十三五”规划的重要之年,本学期将继续以深入贯彻党的xx届六中全会精神为统领,牢固树立和谐发展、安全发展的观念,坚决坚持“综合治理、安全第一,预防为主”的工作方针,紧紧围绕 “省平安校园”的要求,全面贯彻落实安全工作法律法规,深入开展道路交通、食品卫生、溺水预防、师生聚集场所消防安全等专项整治活动,进一步强化安全工作责任追究制,拓展安全知识宣传教育面,完善安全管理长效机制,为全体师生创设良好的校园及周边安全环境。
二、工作目标
坚决杜绝重特大伤亡事故和恶性刑事案件,切实规避安全责任事故,全力控制学生在校外的非正常死亡事故,实现“零死亡”、“零事故”、“零犯罪”、“零投诉” 目标;努力创建江苏省“平安校园”。
三、主要工作
(一)切实增强安全法制教育的针对性,进一步提高师生的安全意识和防护能力。
20xx年春学期学校将继续把安全教育列入学校课程计划,班主任每月至少上一次安全教育专题课,安全教育重点突出防溺水、防交通事故、防课间意外伤害等内容,教育情况应在班主任班务手册上得到具体体现,并要求各班班干部要认真监督班级安全教育与学生安全行为。每周行政会议上认真做好上周安全工作汇报和本周安全工作计划。充分发挥法制副校长、法制辅导员和课任教师的作用,广泛开展安全法制教育,帮助学生树立安全观念,自觉遵守安全法规,保护公共安全设施,熟悉并掌握一定的安全知识和常用的安全救生器材使用方法,具备一定的危险判断和防范事故的能力。学校领导和教职工要熟悉并自觉遵守国家的安全法律法规和行业的安全规定,掌握开展各类活动的组织程序和安全措施,全面履行安全职责,确保在各类突发性事故中有效地保护师生的生命和公共财产的安全。充分利用班会课、社会实践活动等,开展形式多样的安全技能的学习和训练,突出紧急情况下撤离、疏散、逃生和防暴、抗暴等综合演练。节假日前要集中开展安全常识教育,通过往年发生在身边或周围学校的安全事故案例,警示学生提高安全意识,增强安全防护能力。充分利用各类学生家长会,提醒家长特别是外来务工人员在假期中应切实监管好未成年子女,严防他们私自下河游泳。本学期将组织发动教师利用家校平台教育、督促家长履行看管义务,教育学生安全度假。同时学校将定期向家长发放安全告家长书,要求家长的签名认可,妥为保管作为学期安全工作考评的重要依据。
(二)切实完善并创新各类安全制度和应急预案,进一步保障校园安全及综治工作的规范有序运行。
工作责任制度:依据签订的安全工作责任状,明确领导、职能部门和教职员工的安全工作职责,修改、完善安全教育管理、工作考核制度,学期末根据考核条例规定进行考核。
请示报告制度:坚持每月一次安全工作例会和履职报告制度,对发生的有关师生人身和校园财产安全事故在第一时间向当地政府和市局报告情况。
资料档案制度:安全工作固定台帐和当天的学生到校情况通过学校安全管理网及时上报市局,同时将安全管理信息化建设和安全管理纸质台帐有机结合,使安全工作更具规范性和说服力。各职能部门负责人、各安全岗位责任人要严格按照要求,认真检查、督促,及时记载、反馈。
安全预案制度:根据“自然灾害、暴力犯罪、重大伤亡、食物中毒、重大疫情”等事故处置应急预案,完善保障措施,健全处置机制,并在公安、消防等部门的指导下,有序组织师生进行实战背景下的综合性演练,确保一旦发生突发性事件,各项应急工作能有条不紊地展开,把危害和损失控制到最低限度。
(三)切实加强校园内部安全管理,进一步提升学校合理预见、积极防范可能发生风险的水平和能力。
1、加强门卫安全管理。严格落实门卫工作制度,把好校园入口关。①配备必要的安全防范器材;②严格门卫保安询问登记制度,非本校学生和工作人员必须有完备的登记手续和正当的理由方可进入校园;③严禁将非教学所需的易燃易爆物品、有毒有害物品、动物、管制刀具和其他可能危及学校安全的物品带入校园;④严禁使用煤气、电炉等容易引发火灾的器具;⑤学生在校期间离校必须凭班主任签名的《学生进出校门记载》才能放行;⑥门卫保安要确保报警装置正常工作,做好校园周边及放学后校园的巡查记载工作。
2、加强交通安全管理。车辆禁止出入校园;学校团体用车报局审批,领导应亲自带队,各个环节由专人负责,采取必要的安全防护措施,确保活动安全。学校不擅自组织与教育教学无关的或没有安全保障的社会活动,不组织未成年学生参加抢险救灾等有危险的活动。加强日常交通安全教育与督查,每日由至少三名值日教师负责早晨与放学期间学生过往公路安全管理,每月组织学生自行车交通安全专项检查,重点整治骑车吃东西、骑电动车、搭载、逆向行驶、并排骑车、追逐打闹等违规行为。
3、加强校园饮食卫生及防病安全管理。严把食堂物资定点采购和索证、运输储藏、烹饪配餐、餐具消毒、保鲜留样(必须保存48小时)、进出登记等各个环节,确保不发生食物中毒事件和投毒案件,每日由学校食品安全管理员对食堂卫生进行检查并做好记载。组织食品从业人员健康体检,对不宜从事餐饮工作的人员坚决调离岗位。根据卫生部门的要求做好疾病防治工作,按国家统一规划方案和指导原则,组织学生群体性预防用药。
4、加强校园防盗安全管理。按照要求,建立起人防、物防、技防相结合,动静结合,点线面结合,各项防范措施相互配套衔接的校园治安防控网络。加强对重点部位的管理,会计室不超标准存放现金,严防盗窃事件发生。易燃、易爆和剧毒药品全部放入专用库,严格手续,专项使用,专人管理。门卫保安人员熟知报警装置和报警方法,做好值班记录。节假日期间安排学校领导行政值日,保持通信工具畅通,保证紧急情况下领导到位,组织到位,措施到位。
5、加强校园消防安全管理。完善校园内消防设施建设,加强维护管理,确保消防安全。消防通道确保24小时畅通。认真做好消防器材的日常检查记载,本学期每月将组织学校安全设施全面检查维修,使其始终保持良好的工作状态。组织师生开展消防演练,保证紧急情况下能遏制和消除火情,有序组织师生撤离火灾现场。
6、加强校园用电安全管理。严格遵守行业规定,加强校园用电设备和线路规范化建设。配电间不准堆放杂物,专人管理。校园电网线路应能承受并抗击特异冰雪灾害的侵袭。电气设备工作性能正常,无超负荷或缺相工作现象出现。严禁在校园内使用取暖电器设备,各办公室每天要有专人关闭所有用电器及门窗。
7、加强校舍安全管理。做好停车棚、校舍、楼道、楼梯的各项设施和照明设备日常检查与记载,及时消除安全隐患。针对防止拥挤踩踏事故,从实际出发,在学生出操、集合、放学上下楼梯等活动中,不强调快速、整齐,并每日安排值日教师负责维护秩序,管理学生。
8、加强体育安全管理。切实加强体育课、课间活动的组织管理,认真做好技术要领、运动准备、整理活动等方面的指导与安全保护,体育教师要认真检查服装、鞋袜是否合适,身上不佩带微章、钢笔、钥匙、小刀等杂物,戴眼镜的学生垫上运动必须摘下眼镜。运动中要重视并切实搞好运动保护,运动后要做好整理活动,使身体由激烈的体育运动状态逐步恢复正常。根据特异体质学生健康档案,对不适宜参加体育竞赛及其他剧烈运动的学生,应予劝阻,不宜在校学习的学生,要建议请假或休学。每学期在期中期末组织召开2次体育运动安全专题会议,加强运动安全管理,同时做好每日体育锻炼器械的检查记载,暑假中进行一次彻底检查检修,有安全隐患的必须撤除。
9、加强校安工程建设安全管理。本学期,将进一步加大对校安工程建设的安全管理力度,确保施工期间不发生安全事故。
(四)切实加强与安全职能部门的配合协作,进一步净化校园周边环境。
积极配合公安部门侦破盗窃、敲诈、抢劫、侵害师生权益的违法犯罪活动。积极配合交通部门整顿学校周边的交通秩序,合理规划交通线路,科学设立交通指示牌、斑马线和社会车辆停放点等安全设施,做到教师校门值日疏导、设施疏导、岗位值勤“三位一体”,确保校门及周边地区良好的交通秩序。
(五)继续加强接送学生车辆的安全管理,确保学生高高兴兴上学,平平安安回家。
本学期,学校将继续按照上级主管部门的要求,规范接送学生车辆管理。每天安排随车老师对接送车辆运载学生进行验核并认真记载,严格杜绝学生乘坐不合格车辆和超载车辆的现象发生。
月份工作重点:
二月份
1、召开教师会,布置新学期学校安全工作。
2、制定安全工作计划。
3、与老师及科室签订安全责任状。
4、期初学校安全隐患排查。
5、安全教育重点:对学生进行开学安全第一课教育(交通安全教育)。
6、对接送学生车辆进行安全管理。
7、建立健全20xx年接送学生公交车辆运行台账资料。
8、上交月安全总结及报表。
三月份
1、开展学校安全宣传周活动。
2、3月10日前开展“珍爱生命、健康成长”征文比赛。
3、安全教育重点:春季卫生安全知识。
4、学校安全工作检查。
5、上交学校月安全小结及报表。
6、开展紧急疏散演练。
四月份
1、开展法制教育。
2、安全教育重点:交通安全及心理健康教育。
3、学校安全工作检查。
4、上交学校月安全小结及报表。
5、开展消防安全演练。
五月份
1、消防安全讲座。
2、安全教育重点:消防安全。
3、进行紧急消防疏散演练。
4、学校安全检查。
5、上交学校月安全小结及报表。
6、开展地震紧急疏散演练。
六月份
1、防溺水安全教育讲座。
2、安全教育重点:防溺水。
3、学校安全检查。
4、上交学校月安全小结。
5、开展交通安全演练。
七月份
1、印发告家长书。
2、暑期安全教育。
3、安全教育重点:防中暑、溺水。
4、安全工作总结。
5、整理20xx年春学期安全资料。
一、指导思想
坚持“以人为本,安全第一;改善环境,保护健康”的方针,认真贯彻执行国家安全生产法律法规,强化监管,深化整治,务实基础,细化责任,严格执行。以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产,不断提高企业本质安全水平,建立安全生产长效机制,确保企业生产经营安全运行。
二、控制目标
1、重大人身伤亡事故为零。
2、重大火灾事故为零。
3、重大爆炸事故为零。
4、重大生产事故为零。
5、重大设备事故为零。
6、轻伤率小于3%。
7、限度地减少一般事故,安全隐患的整改率达100%。
三、工作要点
一)通过技术进步促进安全生产,实施装置和过程的安全性配置改造,提高本质安全水平。
1、进一步完善工艺措施安全性,从降低危险操作着手,抓好平稳操作,逐渐树立系统地平衡操作的观念,并系统地进行改进。
优化工艺过程,减少生产过程中的危险因素,不断提高本质安全水平。
及其安全附件按期进行检验,并做好检验和试验记录,对检验为有缺陷的设备要及时停用,并有计划地更换相应的设备或管线。
4、继续抓好生产线和仓库区的管理,增设醒目的安全标识。
5、加强现场完善及规范管理,加强安全设施的日常维护和管理。
二)推进安全标准化工作,完善安全组织和管理体系,落实安全责任,强化安全管理,并保障有效实施。
1、进一步完善安全生产的目标责任制管理,细化安全目标考核办法,层层签订安全生产责任书,落实到每个岗位员工。
2、实施全过程风险管理。完善风险评价组织,加强作业活动的危险因素辨识和风险评价,切实落实各项风险控制措施,制定风险削减计划并予以落实,确保作业活动的风险在可承受范围内。
记录台帐。各单位要按照规范及本公司有关要求,按时完成、改进各项工作,争取在上半年实现达标验收。
管理措施、技术措施的认真落实。
5、强化现场安全管理,认真抓好危险作业的管理,严格审批程序,作业单位领导和相关管理部门要加强作业过程监控,加大监护力度,节假日和特殊时期作业单位领导必须坚守现场,确保作业安全。
沟通,抓好跨区域作业、交叉作业、工作变动时段的管理。
专业、节假日等各种安全检查活动,发现隐患及时整改。
8、严格执行外单位来厂施工过程中的安全监管规定,明确安全生产条款和责任,并加强监督。
三)加强全员安全技能、意识的培养和企业安全文化建设。
厂级安全教育,各单位切实搞好“二、三级”安全教育,以及复工、换岗、转产职工和新设备、新工艺、新技术投产前的安全教育工作,使之掌握基本安全生产技能,合格上岗。
复审,保证100%有效持证上岗;开展各级管理人员的安全培训工作。
法规学习和日常安全教育。以车间为单位组织职工学习企业修订后的安全生产管理制度和安全标准化相关规定,明确各自安全职责,增强安全意识,提高安全技能,提升管理水平。
工艺纪律、安全纪律、环保纪律、提高操作技能的自觉性,总结和推安全生产先进经验,确保企业长周期安全运行。
5、制定公司本年度事故应急救援演练计划和方案,经公司安委会批准后,充分做好筹备工作,确保各项演练项目按期举行,从而不断提高员工安全意识及其事故应急处理技能。
四)做好职业病防治、劳动保护工作,保障职工安全健康。
技改、内部环境整治时,要不断改善作业场所条件。
冒、滴、漏,确保尘毒监测达标率100%。
审批、订购质量、发放把关,并指导、督促职工按要求穿戴、使用。
4、有计划地对职工进行职业健康检查,保障职工的健康。
为进一步深入贯彻《中华人民共和国安全生产法》,坚持“安全第一、预防为主”的指导方针。切实加强对安全生产工作监督力度,完善安全生产目标管理,坚决遏制各类生产安全事故,保障医院财产和生命财产的安全,促进我院经济持续、健康发展。根据与元谋县卫生局签订责任状的要求,结合我院安全生产的实际,特制定如下工作计划。
一、加强组织领导,提高认识
把安全生产例入重要议事日程,牢固树立安全生产责任重于泰山的思想,详细制定安全生产年度工作计划,并做到与辖区经济社会协调、健康发展。
二、建立健全工作领导机构
结合实际,制定安全生产各项规章制度,并严格按照执行,做到有计划、有检查、有总结。
三、建立安全生产责任目标
与各卫生所签订安全生产责任状,实行严格的目标管理制度,全面落实安全生产责任制,卫生院院长及各所长是安全生产第一责任人,副院长负责具体的安全生产工作。
四、加强安全生产工作防患于未然
每半年召开一次安全生产工作会议,一年不少于两次;认真开展宣传教育活动,积极组织安全生产培训,增强职工安全意识,提高职工的安全素质,全年开展安全生产知识宣传3次,培训2次;开展安全生产检查2次,对存在的安全隐患及时整改;以杜绝医疗事故的发生。
五、严格伤亡事故报告制度
发生生产性伤亡事故和其他恶性意外伤亡事故,必须向主管局和乡人民政府办公室报告,必须在2日内向安全生产领导小组写出书面事故报告。发生食品安全、人群中毒、重大人员伤亡、医疗事故等情况时,服从上级调遣,及时参与急救,不服从者将依法严肃处理。
20__个人安全工作计划篇2
安全目标:
坚持“我要安全”理念,强化“我会安全”意识,杜绝重伤事故,降低轻伤事故,工伤事故损失工时不超过100小时。
安全计划:
1、认真贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理”的基本方针,充分发挥主要负责人是安全生产第一负责人的职能,保证对安全生产工作的投入,进一步强化公司对安全生产工作的领导,增强对安全生产工作消防结合的意识,下大力做好本公司安全生产各项工作,落实生产本公司安全生产主体责任,大力推进安全生产全员参与逐级负责制、坚持每周一安全生产综合检查机制,以摸索经验建立安全生产排查隐患长效机制。
2、月安全工作检查定在每周一,由各部门检查纠正;季度安全工作检查由总经理统一安排部署,生产班组负责人每天对班组安全工作进行检查并做好记录。
3、安全目标分解到部门:生产技术部不超过80小时,运输部不超过10小时,财物部不超过5小时,办公室不超过5小时。
为实现20__年的安全目标,重点要抓好以下几个方面的工作:
1.通过多种形式引导职工立足本职岗位,深刻理解“安全第一,预防为主,综合治理”的基本方针,不断加大力度,广泛开展争当岗位能手活动,开展无“三违”、无事故安全标兵等活动,引导职工提升安全生产认识,努力学习,使职工的技术、业务素质在实践中得到锻炼提高,继续要围绕“五个一”开展“五赛”活动。
2.“五个一”即:(共青团工作计划)
每日一题、每周一课、每月一考、每季一评、每年一赛。
3、“五赛”即:
(1)赛思想。要求职工加强政治理论学习,坚定对党、对企业的信念,增强主人翁责任感,不断提高思想政治觉悟。
(2)赛生产。要求职工瞄准先进的生产指标,大力提高劳动生产率。
(3)赛技术。要求职工立足本职岗位,刻苦钻研技术,能熟练掌握本岗位操作技能,具有操作过程中排除故障的能力,熟知应知应会的要求。
(4)赛质量。要求职工牢固树立“质量第一”的观念,提高优质工程率,降低消耗,严把工程质量关。
(5)赛安全。要求职工严格执行操作规程消灭违章操作,认真搞好设备的维修和保养,及时排除故障,消除不安全因素,熟知安全知识,按章操作,杜绝事故。
4、通过强化安全宣传教育,使管理人员、职工认识到安全是职工的最大利益,职工生命高于一切,意识到安全生产是实现企业发展、职工富裕的基础,安全责任重于泰山,真正把安全工作放到第一位,自觉认真履行安全职责。
5、加强现场管理,狠抓质量标准化工作,严格质量要求。在每天的班前会上对每个职工在上一个班的生产过程中,安全质量及操作上存在的问题,一一提出进行培训,让职工以理论知识指导生产实践。在作业现场,管理人员对职工的违章行为和不规范操作当场予以纠正,并按规程规定进行规范指导;班组长从职工的劳动纪律、工序操作、生产任务、安全技能上进行现场考核打分,按安全管理制度进行奖罚,以此调动职工的积极性。全面有效地提升作业人员操作技能,增强安全意识和管理意识,树立“我要安全”理念,强化“我会安全”技能,规范操作,主动排除各种安全隐患和问题,学习其他单位先进的安全管理方法和安全生产技术,努力实现本公司安全生产状况的根本好转,杜绝重伤事故,降低轻伤事故。”
根据上级有关要求,为进一步加强化学药品安全的管理,建立和完善对化学药品管理的长效机制,预防和避免事故的发生,确保师生人身安全,特制定以下培训内容,并于每学期第一周周三对全体化学教师、实验室管理员进行培训。
一、建立组织领导,落实管理责任
1.学期初明确化学药品安全管理领导小组。
,明确职责和分工,并填写《实验用化学药品管理员登记表》。在领导小组的领导下对存放化学药品仓库的安全设施开展经常性检查,有检查记录,对隐患及时发现并整改到位。
二、化学药品安全管理防范达标基本标准
专用场地或者专用储存室,储存方式、方法与储存数量必须符合国家标准。
防盗窗、防盗报警装置,有灭火器、应急灯等安全器材和设施,并定期检测。
5.物品单独存放,并设置明显标识和储存卡。
运输、储存、使用有关规定,手续齐全,登记完整,有关资料至少保存1年。
双人用、双人管、双把锁、双本帐”五双制度,严禁学生取领、返还化学药品。
、丢失、误用等事故登记、报告制度,完善事故应急救援预案;建立健全废弃化学药品及包装物的安全处置制度。
9.管理员要熟记与当地派出所的通讯联络方法,遇有紧急情况及时报告。
使用化学药品的学校必须将其储存在专用仓库内,储存仓库实行封闭管理,安装防盗设施,安装与值班室相通的防盗报警装置,有条件的宜与110报警服务台或当地派出所联网。
三、剧毒化学药品的管理
存有剧毒化学药品的中小学校应当制定本单位事故应急救援预案,配备应急救援人员和必要的应急救援器材、设备,并定期组织演练。
砷化物、重金属盐等固体类剧毒化学药品要储存在专用仓库内;储存仓库实行封闭管理,安装防盗设施;安装与值班室相通的防盗报警装置,有条件的宜与110报警服务台或当地派出所联网。
内;储存仓库实行封闭管理,安装与值班室相通的防盗报警装置,有条件的宜与防破坏设施,有条件的宜安装监控设备。
中A类防盗保险柜标准,重量小于340公斤的要将其固定在混凝土地面或墙壁上;储存仓库或专用保险柜存放场所应当安装与值班室相通的防盗报警装置,有条件的宜与110报警服务台或当地派出所联网。
防破坏装置。
文物安全工作计划
随着社会的发展,文物的保护显得愈发重要。文物作为一种珍贵的文化遗产,不仅代表着一个国家的历史和文化,更是人类的共同财富。保护文物的安全就显得至关重要。为了更好地做好文物安全工作,特制定了以下详细的文物安全工作计划。
一、加强文物的日常保护工作
1. 安全防范措施
建立健全文物保护安全系统,加强对文物保护区域的安全监控,安装监控摄像头和报警设备,定期检查设备运行情况,确保文物的安全。
2. 灭火预防
加强文物保护区域的防火工作,对文物库房、陈列馆等重要区域进行防火检查,排查火源隐患,制定灭火预案,确保在火灾发生时能够及时有效地进行应急处理。
3. 防盗防损
建立完善的文物防盗防损措施,加强文物保护区域的安保力量,加大巡查频率,保障文物的安全。
二、加强文物的环境保护工作
1. 控制环境温度
定期检查文物保护区域的环境温度,及时调整空调和加湿设备,确保文物的适宜存放温湿度环境,防止文物受潮、发霉等情况。
2. 照明保护
合理设置照明设备,避免阳光直射、光线强烈等情况对文物造成损害,定期检查照明设备的情况,及时更换老化灯具,确保文物的良好保存。
3. 防尘防虫
加强文物保护区域的环境清洁工作,定期清理灰尘、杂物等,设置防尘措施,定期喷洒防虫剂,防止文物被虫蛀、受损。
三、加强文物的管理保护工作
1. 文物档案管理
建立健全文物档案管理制度,对每件文物进行标识、记录和管理,建立文物档案数据库,做到一件文物一档案,确保对文物信息的准确记录和及时更新。
2. 文物修复保护
建立文物修复保护队伍,加强对文物的修复和保护工作,恢复文物的原貌,延长其使用寿命,确保文物的持久保存。
3. 文物人员培训
加强文物保护工作人员的培训和技能提升,提高从业人员的文物保护意识和专业水平,增强文物保护工作的有效性。
四、加强文物的社会宣传工作
1. 宣传教育
利用各种媒体平台,宣传文物保护的重要性,普及文物保护知识,提高公众对文物保护的认识和关注度。
2. 开展展览活动
定期举办文物展览活动,让更多的人了解和关注文物,增强公众的文物保护意识。
3. 设立文物宣传周
每年设立文物宣传周,组织各类文物保护宣传活动,提高社会对文物保护的关注度,鼓励公众积极参与文物保护工作。
通过以上详细的文物安全工作计划,我们将更好地加强对文物的保护工作,确保文物的安全和持久保存,为后人传承中华文明做出自己的贡献。希望大家共同努力,共同保护我们的文化遗产,让文物永久流传。
一、指导思想
安全工作关系到师生安全,是学校开展正常教育教学和社会稳定的重中之重。根据“安全第一”的原则和学校的“安全与我”活动,制定本学期的安全教育教学计划。
二,教学目标
1、让学生加强安全意识,学习一些常见的安全知识,自我保护。
2.培养学生的社会安全责任感,使学生逐步增强安全意识,掌握必要的安全行为和知识技能,养成正确使用和应对日常生活中安全事件的习惯,预防安全事件,减少安全事件对学生造成的伤害,保护学生健康。
3.安全教育遵循学生身心发展规律,把握学生认知特点,坚持专业课与其他学科渗透相结合;知识教育与加强管理、培养习惯相结合;学校教育与家庭教育相结合;自助和自理要尽量和帮助别人结合起来。从浅入深,循序渐进,不断强化习惯。
三,教学难点
1.学生从思想上理解安全的.重要性,可以从行动上时刻关注安全。
2.关注身边的安全隐患,把不安全因素消灭在萌芽状态。
3.深刻理解“六大安全教育主题”的含义和内容。
四、学术分析、教材分析:
安全教育关系到学生的生命安全,是学校开展正常教育、教学和社会稳定的重中之重。x年级学生已经有了一些安全知识,但是有些知识不科学,不系统。开设安全教育课程可以帮助学生掌握公共安全常识,健康、安全、快乐地成长。
这学期的教学内容:道路交通安全知识、用电知识、如何与坏人打交道、外出时在公共场所的自我防范、上学路上的安全、消防安全教育、防震安全教育、防雷安全教育、溺水安全教育、小学生消防安全教育。
五、教学措施:
1、坚持“贴近学生、贴近生活、贴近现实”的原则
在教学中,要面对学生丰富多彩的生活,深入挖掘学生现有的生活经验和情感体验,积极从实际生活和社会现实中寻找相关的教材,注意选择学生普遍关心并愿意交流的安全问题作为教学内容。通过对这些问题的讨论,帮助学生掌握相关的安全知识和方法技巧,并应用到生活实践中。
2.引导学生自主学习
在教学中,要注意引导学生积极探索与健康和安全成长相关的问题,通过开展思考、讨论、收集、调查等多种活动,在合作学习和互动学习中发现和分析问题。并掌握安全知识,提高安全技能,丰富解决问题的情感体验。在教学中,不应将书本内容作为学生死记硬背的教条,而应鼓励学生积极参与教学活动,使课堂成为学生独立、合作、探索的舞台。
不及物动词教学进展
第一周:道路交通安全常识
第二周:安全骑车
第三周:上学路上的安全
第四周:远离危险区域
第五周:工作中注意安全
第六周:如果我遇到一个坏人怎么办
第七周:不要离家出走。注意安全
第八周:电力安全常识
第九周:防震安全教育安全
第十周:预防溺水的安全教育
十一周:防火
十二周:小学生防火自救安全教育
十三周:防雷安全教育
十四周:食物中毒预防
十五周:预防
引言:
随着社会的发展和进步,大班规模的出现成为了很多领域中的常态。然而,大班的出现也带来了一系列的安全隐患和挑战。为了保障大班内每一位成员的安全,制定一份全面、有针对性的大班安全工作计划势在必行。本文将根据多年的工作经验提供一份详细的大班安全工作计划,旨在帮助各界及时预防和应对各种安全风险。
一、建立安全意识
要保证大班的安全工作顺利进行,首要的是建立全体成员的安全意识。可以通过以下方式实施:
1.组织全体成员参加安全培训,教授基本的安全知识、防范措施和应急处置能力;
2.定期开展安全会议,讨论安全问题和工作计划,共同制定和完善安全制度;
3.组织安全演练,提高成员应对突发事件的能力。
二、制定安全制度
针对大班的特点,明确安全制度对于保障安全工作的重要性。可以制定以下安全制度:
1.明确大班内的常规安全责任分工,每个人都有明确的安全管理职责;
2.建立安全检查制度,定期对大班内的安全隐患进行排查,及时消除;
3.制定紧急情况的应急处理方案,并确保全体成员都熟悉并能够灵活运用。
三、加强场所安全管理
大班场所的安全管理是保障每一位成员的基本权益,应当重视并加强管理。具体做法如下:
1.建立安全出入制度,设立专门的入口、出口通道,加强人员出入的管控;
2.加强消防管理,定期检查灭火设备的完好状况,建立灭火应急预案;
3.做好安全设施的维护,确保防火门、防护栏、应急照明等设施的正常使用;
4.加强对大班场所的日常巡视,发现问题及时解决。
四、完善防护措施
提高大班成员的安全保障水平,应加强防护措施的建设和完善。具体措施如下:
1.加强对大班成员出行安全的管理,建立安全出行制度,配备专业驾驶员和安保人员;
2.开展安全演练,培养大班成员的安全意识和自救能力;
3.购置必要的防护设备,如防护服、帽子、手套等,确保成员在工作中的人身安全;
4.加强对大班成员的心理疏导,保证他们在工作中的心理健康。
五、健全安全监管机制
为了保证大班安全工作的持续有效性,应建立健全监管机制,确保安全工作得到有效推进。具体做法如下:
1.设立安全监察部门,负责对大班安全工作进行监督、检查和评估;
2.建立安全事件报告制度,对发生的安全事件进行及时报告,及时采取应对措施;
3.建立安全绩效考核机制,对安全工作开展情况进行定期评估和考核。
六、加强与社会的合作
大班安全工作不仅需要内部的努力,还需要与社会的相关部门和机构合作,形成合力。具体做法如下:
1.加强与相关执法部门的合作,及时了解最新的安全法律法规和政策,确保大班的合规运营;
2.与专业的安全咨询机构建立合作关系,共同制定并执行安全管理方案;
3.加强与同行业的大班之间的交流与合作,借鉴其安全管理经验,共同提高大班的安全水平。
结语:
大班安全工作计划是保障大班成员安全的重要保证,需要全体成员的共同努力和配合。通过建立安全制度、加强场所管理、完善防护措施、健全监管机制和加强与社会的合作,可以确保大班内每一位成员的人身安全和心理健康。只有全员参与、高度重视,才能真正做到防范于未然,有效维护大班的安全。
新年新气象,本学期我园的安全教育工作牢固树立“安全第一,预防为主,综合治理”,“责任重于泰山”的意识,以幼儿安全为前提,以确保幼儿园保教工作的顺利进行为出发点,以提高师生和家长的安全意识及广泛开展安全教育活动为途径,继续做好 “平安校园”的创建工作,争取安全工作又上新台阶。现结合本园实际,制定本学期安全教育工作计划。
一、指导思想
以安全发展观为指导,围绕教育体育局工作的全面部署,坚持以人为本,牢固树立“安全第一,预防为主”的思想,层层落实安全工作责任制。加强安全教育,强化监督检查,切实抓好幼儿园的安全工作,确保师生安全,保证幼儿园教育教学工作正常开展。
二、主要目标
1、加强人防技防,扎实做好保卫工作,积极减少不安全因素。
2、加强师生安全教育,做好安全演练活动,提高师生安全意识和应急能力。
3、加强传染病预防与宣传教育,将幼儿良好行为习惯的培养落到实处。
4、加强饮食卫生安全管理,严禁“三无”食品进入校园。
5、加强安全隐患的排查力度,杜绝安全事故的发生。
三、具体措施
(一)加强安全管理,完善幼儿园安全工作管理体系。
1、继续建立健全由园长为第一责任人的幼儿园安全工作领导小组。开学初,将利用集体会议,重申幼儿园的安全工作制度。重温保教人员、食堂工作人员、安保人员安全工作责任状。明确职责,落实措施,扎扎实实的做好幼儿园的安全工作。
2、继续实施安全奖惩制度,将安全工作纳入教职工工作考核中。加强月考核、学期考核力度,强调班主任负责制,实行安全工作一票否决制。
3、加强安全卫生知识培训,提高教职工的安全意识和应对能力。
4、建立健全安全台账。根据上级部门的要求以及本园实际情况,制定相关安全工作常规,杜绝事故的隐患,做好防范措施,发现问题及时处理。
5、建立健全汇报制度。根据教育体育局的要求,我们将完善各级汇报制度,保证每月初进行安全月报。
(二)加强安全教育、宣传力度,提高师生、家长安全意识。
1、利用多种形式对师生进行各方面的安全教育,营造安全教育氛围。内容包括:交通安全、用电安全、消防安全、预防食物中毒、各种传染病的预防、家庭生活、户外活动、安全活动等。
2、利用幼儿园宣传窗、家长园地、家长会、家访等途径对家长进行有关安全方面的宣传教育,协助幼儿园做好安全工作。
3、开展防踩踏、防震、安全演练活动,对师生进行自救、自护方面知识的宣传教育,提高师生的安全意识及防范能力。
4、班级根据幼儿的年龄特点,开展安全主题教育活动。
(三)继续做好省平安校园创建工作,做好各项安全工作,确保幼儿健康成长。
1、加强园内安全检查和自我排查。及时了解本园安全工作的现状,经常排查存在的安全隐患,发现问题,及时整改到位,决不掉以轻心。
2、严格按要求聘用符合任职资格要求、身心健康的炊事员、保教人员。
3、严格执行幼儿接送制度,确保幼儿安全。
4、严格执行卫生安全消毒制度,每周对幼儿的玩教具按要求进行清洗、消毒,每月为幼儿晒被褥等。
5、严禁使用有毒有害材料制作的玩教具,注意各类环境创设的安全性。
6、加强食堂饮食卫生安全的管理,严防食物中毒事故的发生。
7、加强卫生保健安全管理,要求幼儿每天晨检率达100%
8、加强校园周边的综合治理工作,严禁在园门口摆摊、停车,严禁在幼儿园周围有干扰正常保教工作的活动。
9、加强安保工作,保障幼儿园师生生命、财产安全。
(一)搞好日常管理工作
1、早操要人人参加,养成良好的行走习惯。
2、培养良好的课堂纪律,养成认真听讲的习惯。
3、活动时间要有人监督,提倡进入操场安全游戏,不追逐打闹。
4、放学要养成站队守纪律的习惯,不能推攘,拥挤。
5、建立正常的卫生值日制度,班级卫生人人有责,培养良好的劳动习惯。
6、在校学生养成良好的生活习惯。
(二)对学生进行思想品德教育。
《小学生日常行为规范》的教育,让学生以此为范,导之于行。
2、教育学生要团结友爱,互相帮助。
3、结合情境,适时对学生进行品德教育。
(三)关心学生身心健康。
1、对学生进行日常卫生保健知识的讲解,使学生树立正确的卫生意识。
2、教育学生加强体育锻炼,增强体质。
3、在班级之中努力营造宽松和谐的`心理氛围。
4、密切注意学生群体和个体的心理动向,进行适时教育。
(四)加强与家庭社区的合作
1、建立学校家庭互访制度。
2、通过走访和家长联系册的形式密切与家长的联系。
3加强家校联系,在本学期主动与家长们保持联系,将一些孩子的表现通知家长,共同商量对策。
(六)安全教育常抓不懈
放学不准在学校和路途中逗留、玩耍,不允许不经家长允许跟同学去了,让家长随时了解其子女的去向。
2、在校内外,不允许学生做危险的游戏。
3、教育小学生不践踏学校的草坪,不损坏学校的花草树木。
不玩电、不玩爆竹。
5、教育学生不带危险的物品到学校。
(七)无论是集体活动还是体育课,都必须在教师的带领下进行,不得随意离开集体自己活动或不听指挥,遇到他人生病、遇险等,要及时报告老师。并且指导学生学会使用各种求救电话。
(八)只有在家长或老师的带领、陪同下方可到游泳池游泳。千万不能私自到水沟、水塘、鱼塘、游泳池里戏水、游泳。
采取措施:
交通安全、食品安全等。教育学生不和陌生人说话,独自在家不给陌生人开门,上、放学途中遵守交通规则,不吃发霉变质的食品,不到流动小商贩处购买零食等。尤其是本期我校在规范学生文明习惯方面特别提出了不能到流动商贩处购买无质量保证的食品,结合这一工作,加上生活中一些鲜活的事例和血的教训,教育学生一定要按照要求去好好落实。
2、利用教育环节中的契机,适时灌输安全思想,让学生从课内外都做到时时处处把安全放在第一位。《生命与安全》就是一本帮助我们引导孩子如何健康生活,安全学习,珍爱生命的。我相信,孩子们结合自己的所见所闻来学习了这些知识以后,印象一定非常深刻,这样更富有教育意义。
文明休息,不能出现拥堵、吵闹、翻窗台、往下乱扔废弃物等不良行为。发现问题按照程序逐层上报,尽快排除隐患。
解释,认真做好晨、午检,督促学生规范填写体温表。把这项工作当成是常规工作的重点,严格把好体温关,确保对每个孩子的身体健康负责。
5、严格执行缺课学生追踪制度,清楚每个孩子的情况,对缺课的原因及时了解做好记录,并取得家长的协作沟通。熟悉学生请假制度,坚持按照要求不让学生单独离开学校,特别是午餐时间,绝不允许没有任课老师带出。
6、知识是不断更新的,在给孩子们宣讲安全知识的同时,要不断学习新的安全知识。关心时事,把最新的安全维稳事态告知孩子,让他们形成一种安全责任,知道安全是每个人的事。弄清各种安全维稳措施的实施方案,搞清流程,在事件发生后能在第一时间将问题解决,避免不必要的损失。特别要抓住学校每期进行的安全疏散演练契机,和孩子们一起总结经验,吸取教训,为使演练效果一次比一次好。
随着社会的不断进步和发展,人们对于安全问题的重视程度也逐渐提高。为了确保社会的稳定和人民的安全,各级政府、企事业单位以及个人都需要制定和执行一份全面的总体安全工作计划。本文将详细介绍一份完善的总体安全工作计划,以确保社会的安宁与和谐。
1. 组织机构建设
总体安全工作计划首先需要建立一套完善的组织机构。该机构应由专业人员组成,包括安全专家、警察、消防人员等。他们将负责制定和执行安全政策、制度和标准,监督安全工作的落实情况,并提供相关的培训和教育。此外,该机构还应设立举报奖励制度,激励人们积极参与社会安全的维护。
2. 社会宣传教育
总体安全工作计划中,社会宣传教育是一个重要的方面。通过各种媒体渠道,包括电视、广播、互联网等,向公众传达安全意识和知识,提高人们的安全素质。政府和企事业单位应加大投入,举办安全教育讲座、培训班等,提供多种形式的教育资源。此外,还可以组织安全知识竞赛、宣传活动等,激发人们对安全的关注。
3. 暴力犯罪打击
在总体安全工作计划中,打击暴力犯罪是一项重要任务。政府应建立健全公安机构,加强对犯罪活动的预警和打击。同时,加大力度侦查和打击各类传销、赌博、贩毒团伙等犯罪组织,全面清除社会的毒瘤。此外,也要积极开展针对未成年人的犯罪预防工作,加强校园安全管理,防止青少年犯罪的发生。
4. 灾害事故防控
总体安全工作计划中,也需要重点关注灾害事故的防控。政府和企事业单位应共同参与,制定和执行灾害应急预案,确保在自然灾害或事故发生时能够及时处置。此外,还要加强城市规划,确保建筑物的安全性,并对危险化学品、火灾隐患等进行监管。通过加强科学研究和技术创新,提高灾害事故应对的能力。
5. 网络安全保障
随着互联网的普及和信息技术的发展,网络安全问题日益凸显。总体安全工作计划中,需要加强网络安全保障。政府应制定和完善相关法律法规,加强网络安全监管和执法。企事业单位需要加强网络安全意识和培训,加密重要信息,防范网络攻击和数据泄露等问题。此外,还要加强与其他国家和地区的合作,共同应对跨国网络犯罪。
6. 基础设施安全保护
总体安全工作计划中,还需要关注基础设施的安全保护。针对重要的交通、通信、能源等基础设施,政府和企事业单位应制定专门的安全保护措施。加强保护措施的物理和技术防范,提升基础设施的安全性和可靠性。此外,还要定期进行安全演练和应急预案的演练,提高应对突发事件的能力。
总体安全工作计划应该是全方位、多层次的,尽可能涵盖社会的方方面面。建立组织机构、加强宣传教育、打击暴力犯罪、防控灾害事故、保障网络安全和基础设施安全等措施,共同构建一个安全稳定的社会。只有通过全社会的共同努力,才能确保人们的生命和财产安全,实现社会的和谐与进步。
随着矿业行业的快速发展,矿山安全问题日益突出,给人民群众生命财产安全带来巨大威胁。为了保障矿工的生命安全,确保矿山运行的稳定与顺利,制定一份完善的矿山安全工作计划显得尤为重要。
一、安全教育和培训
为了提高矿工的安全意识和操作技能,必须加强安全教育和培训。首先,制定全员参与的安全培训计划,使每一位矿工都能够牢记安全第一的原则,并熟悉矿山安全制度和操作规程。其次,定期组织各类安全知识培训,包括事故防范、应急救援等,不仅提高矿工的安全素养,还提升他们自救互救的能力。
二、安全设备和防护措施
有效的安全设备和防护措施是保障矿工安全的关键。首先,对矿井的安全设备进行全面评估,确保其功能完好且符合标准,如通风设备、排水设备等。此外,针对各种危险环境,应采取相应的防护措施,比如安装防爆设备、避雷设备等。同时,加强对安全设备的维护和监督,定期进行检修和更新,确保其长期有效。
三、安全监管和责任体系
建立健全的安全监管和责任体系,是保障矿山安全的重要环节。首先,成立专门的安全监管部门,负责监督矿山的安全生产工作,加强对矿山各项安全制度的执行情况的检查和核查。其次,明确各级管理人员的安全责任,加强对矿工的管理和指导,强化对事故隐患的排查和整改。同时,加强与政府相关部门的合作,建立安全信息交流机制,及时掌握矿山安全动态,确保矿山能够及时应对各种突发情况。
四、应急救援措施和预案
矿山安全工作中,应急救援措施和预案起到至关重要的作用。首先,制定全面且实用的应急预案,包括事故类型、应急组织、应急处置方法等。并加强应急救援队伍的建设,提高其应对突发事件的能力。在平时,定期组织演练,加强应急处置的训练。同时,鼓励矿工积极参与应急救援工作,提高他们的自救互救能力。
总之,矿山安全工作计划的制定需要全面、详细、具体和生动。这样的计划可以通过加强安全教育和培训,提供全面的安全设备和防护措施,建立健全的安全监管和责任体系,以及制定科学的应急救援措施和预案来确保矿山安全。只有通过全面的工作计划和有效的执行,才能够保障矿山的安全稳定运行,为矿工和人民群众的生命财产安全提供坚实保障。
20xx—20xx学年度第二学期小一班保育员工作计划 幼儿园保育工作是幼儿园工作中的一部分,也是极其重要的一部分,它关系到幼儿的健康,关系到千家万户的心,只有扎扎实实地做好保育工作,才能让幼儿健康活泼地成长,让家长们放心工作。上学期,在大家的共同努力下,保育工作取得了一定的成绩。为了下学期的保育工作更加完善,特制定以下工作计划:
一、工作目标
1.加强幼儿保育工作,做好幼儿一日生活常规的培养
2. 认真执行幼儿园制定的相关规程,做好本职工作。
3.认真协助教师组织课堂。
4.认真做好家园沟通工作,培养幼儿的独立性。
5.认真配合保健医生做好幼儿的保健工作。
6.加强幼儿安全意识的培养,杜绝安全责任事故的发生。
二、具体措施
参与、探索意识,培养幼儿行为规范、自理生活能力、自我保护、生活卫生及养成良好的学习习惯。让幼儿在晨间锻炼、进餐、教学、睡眠、离园等一日各项活动中养成良好的行为习惯。
(和蔼地指导和帮助幼儿掌握进餐的技能,培养文明
行为习惯和吃完自己的一份饭菜。提醒幼儿多喝水,学会节约用水,让幼儿学会使用、收放自己的物品。
(便后要将小手洗干净,不吃不干净的东西。
(3)鼓励幼儿积极参加晨间锻炼活动,培养幼儿的自我保护意识。学会将废旧物品分类回收,进一步培养幼儿的环保意识。
(鞋袜,整理自己的床上用品。学做一些力所能及的事。
(5)精心照顾好幼儿午睡,及时帮幼儿盖被子等。在各种活动中激发幼儿的活动兴趣,加强幼儿的自律性,培养幼儿良好的活动习惯。
物品,使室内、室外管理得整整齐齐。做好每日的卫生工作,使幼儿能够在清洁温馨的环境下生活。
争抢玩具等。培养幼儿互帮互助的良好品质。并帮助教师有效的组织课堂。
校信通等方式多些询问幼儿在家的情况。和家长共同努力培养幼儿的独立性。
食欲,对体质较弱多病的幼儿特别照顾。观察幼儿每天的大小便并做好记录。在日常生活中引导幼儿建立自我保护意识,不追逐、不随意离开集体,要注意安全。
幼儿的户外活动是增强幼儿身体素质,提高身体抗病能力的重要活动。要确保幼儿活动的时间,保证活动的质量,增强幼儿的体质。坚持在活动前给幼儿带好汗巾,活动中及时帮幼儿擦汗,根据气候的变化为幼儿增减衣服。
6.加强幼儿安全意识的培养,杜绝安全责任事故的发生。
让幼儿了解生活中常见的一些安全标志,知道遇到困难时一些简单的自救方法。同时对幼儿进行随机教育,培养幼儿自我保护的意识和高度的应变能力。
总之,认真学习 “保育员工作职责”,明确保育工作目标。做到人到、心到、眼到、口到,随时注意观察幼儿的神态、情绪,发现异常及时寻问。认真做好每周一次玩具的清洗消毒工作,活动室、午睡室紫外线消毒等。平时做到一日一小搞,一周一大搞,室内无纸屑、果壳,物品摆放整齐,窗明地净,走廊、楼梯地面整洁、无死角,厕所无污垢、无臭味,节约水电,勤俭持园。
为了认真贯彻和落实上级有关幼儿园安全工作的文件精神,切实保障学前教育儿童的安全,结合我园教育的发展目标。特制定幼儿园安全工作计划并严格按照要求执行。
一、加强安全制度,提高依法管理意识。
学前儿童的安全和健康是关系到千家万户家庭的幸福和社会稳定的大事,确保儿童安全健康发展是幼儿园应尽的责任。因此,我们一定要从保护儿童安全健康的高度,切实重视幼儿园的安全工作,严格按照国家及本市有关法律法规,依法加强管理。
1、加强安全制度建设,建立健全安全工作的管理机制,进一步明确安全领导小组的工作职责,进一步完善安全工作管理网络,有目的的制订和修改安全工作制度,层层落实安全工作。
家长都认真履行安全目标责任书有关条款。
3、加强相关业务的学习,提高各岗位工作人员的安全意识和应对安全突发事故的能力,进一步明确各自的职责。
设备设施,以及教学人员方面等安全进行检查与了解,及时把握安全工作事态,发现不安全隐患,未雨绸缪,防患于未然。
5、将安全工作作为教师师德考核的标准之一,同时把安全工作列入全园教师的日常工作考核范围内,根据工作的优劣计入教师奖惩。
二、创设一个安全健康的发展环境。
设备设施,为幼儿园实施安全管理提供保障。
身心健康的幼儿教师和员工。
教具按要求进行消毒、清洗,午睡室消毒通风,并及时通知家长定期对孩子的被褥进行清洗。
玩具,严禁使用不符合要求的有毒有害的材料制作教具、玩具,注意环境创设的安全性。
5、加强卫生保健管理,要求幼儿每天晨检率达100%,定期为幼儿进行体检并作好记录。
6、加强食堂饮食安全管理,严格防止食物中毒事故的发生。
准确,严禁错服、漏服现象的发生。
8、严格幼儿家长接送制度,确保幼儿路上安全。
9、建立班级安全责任制,切实做好班级日常活动管理。
三、加强安全教育学习和宣传,提高安全意识。
家园联系栏、保健宣传栏等对家长进行安全教育,努力提高家长的安全意识,尽力配合老师做好安全工作。
2、创设有关安全教育活动的环境,结合一日活动各个环节,对幼儿进行安全卫生教育并开展相关活动,使幼儿掌握一些自我保护技能,提高幼儿自我保护能力。
3、积累有关安全教育材料,提高安全教育的科学性。
提交正式的,正规的入党申请书,这个过程是入党过程最重要的一环。对于我们新时代的年青人,加入中国共产党这个先进组织是很多人毕生的追求。从哪些方面来写入党申请书呢?有请阅读小编为你编辑的文艺部工作计划二十四篇,希望对你的工作和生活有所帮助。
20xx-20xx学年里,文艺部部长与干事共10余人,不但为部里支持服务,还积极参加到各种学校、学院组织的活动中去,而且取得佳。在部里人与全学院同学的积极努力下,终于走完了这可喜可贺的一年。在学校级健美操大赛中,并有学院文艺部承办,此次活动取得优异成绩,以第一名的成绩夺冠。文艺部在学校级公众比赛中为学院的光彩锦上添花。“送你一支紫罗兰”,“百人大合唱”文艺部的每一位成员都积极投身于服务于支持的队伍中来,把两次校级活动办的有声有色。校级运动会中,文艺部组织的学院队形队列方阵,以昂扬的气质展现出轻纺学院的向上精神和文艺部的努力成果。
不管哪里有活动,文艺部都能参与到为学院做贡献的队伍中去,在新产生的文艺部领导班子中,依然会继续为学院的每一分荣誉积极争取,并且与学院的各个领导班子做好配合,做到更好。
20xx-20xx年学年度马上开始,在学院领导班子的领导下,文艺部依然按照上一级指示,完成属于自己的本职工作,配合各个组织为学院争荣。
新学期开始,马上面对的就是部里选拔真才实干型人才,招新便是一项重要任务。此次招新关系到文艺部的以后活动中的成果。首先应当重视起来,接下来就是对选出啊的文艺部新人指导,在文艺部领导班子商议后,做到每周或每次几次会议,把会议作为部长与干事之间最新沟通的桥梁,能够刚好的`把文艺部里的每一项任务在相互了解中保质保量的完成。每学年,学校或学院都要举行各种活动,有才华的出节目,能干的服务于台前幕后。文艺部便起到了一定的支持作用。所以,文艺部领导班子应该积极掌握学院人才的调动,配合学习学院活动顺利进行。
文艺部要多举行一些部里活动,在学院选拔一些能歌善舞的的优秀人才,活动中,部里人应积极做好本职工作,而且可以与其他部联谊,促进沟通,共创辉煌。
无论是大活动还是小活动,只要是文艺部的份内工作,就要努力做好。本学年的活动就是“一二九”文艺晚会,文艺部要做的就是完成任务,并且力求完美。文艺部里,舞蹈社团,合唱团,健美操社团三个组织合起来一定能把此次活动完成的更好,并且在两个部长与干事的合作,更能为文艺部增添力量。
20xx-20xx年学年度即将开始,在开始之际,文艺部已经做好了准备为学员的每一次活动准备力量。等待的是每次任务的考验。
我院文艺部是一个团结的集体,我们习惯把全体成员比喻成一只手,每个成员就是手上一指,他们灵活、勤劳,各有特点,当把手握在一起时,我们将有无穷的力量!我们文艺部将以“创新工作,稳中求进”为宗旨,以“一直被模仿从未被超越”为理念,以一种团结求实的工作作风,奋发向上的工作精神,完善文艺部的组织体系和运行机制,提高本部成员的综合素质和工作能力,努力使本学期我部的工作有特色、有影响、有效果。本学期我部将积极响应号召,根据学期工作计划,积极开展工作,争取在本学期有新的突破,特制定工作计划如下:
一. 学生会例会
1. 全体成员务必在每周二中午12点30前到8教1阶出席会议,在等待的10分钟里与内部及其他部门交流工作事宜,到12点40会议正式开始。
2.无故迟到者须向学生会主席说明理由,有事不能出席者须向学生会主席或部长请假,经同意后方可。
3. 严格遵守例会纪律,开会时态度严谨认真,做好会议记录,并且将会议记录定期上交给上级检查,讨论时发言踊跃,积极主动,绝不以旁观者的态度对待每一次会议。
4. 会议期间应将手机调至振动或静音状态,不因个人而干扰整个会议气氛。
二.部门例会
1.保持每周开一次内部会议。
2.请部门成员务必参加,有事不能参加者提前与部长请假。
3.助理做好例会记录,每月上交给上级检查。
4.会议期间积极交流,增强文艺部内部的凝聚力。
共青团北京师范大学材料与化工学院共青团总支委员会文艺活动部2015-2016学年第二学期工作计划
这是一个新的学期,我们面临着新的挑战和新的目标。经过上一学期的工作,我们累积了一定的经验教训,我们在不断地学习中逐渐成长进步,而这也要求了我们在将来的工作中越做越好,为文艺部、学生会的发展贡献出自己的一份力量。本学期文艺活动部仍旧主要负责组织、策划和承办本学院文艺晚会这一部分的工作,同时改善和整顿部门内部的优缺点,提高部门各个成员的工作积极性,提高文艺部整体运作的综合能力,以便在以后能更好的开展我部门的工作,履行好我们部门的职责。
我系的工作计划如下:
一、指导思想
围绕学校工作重点,通过开展一系列丰富多彩的文艺活动, 装点着学院的各个舞台,将欢声笑语、莺歌燕舞,注入点线之间的大学生活。要充分发挥我院特色,进一步加强文艺活动系建设,完善工作机制,促进系员与教师的合作与交流。加强部门日常管理,充分发挥会员管理能力,提高周末文化广场节目质量,力争做到最好。
二、工作目标
坚持以“丰富学生文化生活,提高大学生艺术修养,提供自我展示的平台”为宗旨,策划组织好学院传统的文艺活动,同时在以往的基础上积极思考部门特色活动。接受和处理组织安排的工作。本着认真完成任务,勇于面对错误的原则。
三、部门的管理建设方面
(一)干部培养管理
1.培养干部,要学会有效沟通和承担责任。团结协作,积极主动,尽职尽责,勇于创新,诚实奉献。
通过积极的沟通,让干部明白自己在参加活动时要对自己的选择负责,并坚持下去。更加理性化的思考活动的本身,理解同学,善于将自己立于普通同学的角度思考问题,会使今后的学生工作更加流畅,从而优化活动本身。我们应该充满热情和积极性,全心投入工作,为大学赢得荣誉。
2.充分调动文艺部所有成员积极性和主观能动性,深入了解和发挥文艺部成员每个人的能力和特长,以及他们对文艺部的发展和建议,加强文艺部成员能力的提高,以共同进步带动文艺部的发展,加强团队合作精神,热情活动,各尽其责,落实工作,努力开创文艺部工作的新局面。
干好工作要以人为本。所以对于新一届的招新工作,我也早有准备。首先人数方面,一共招十个人,包括三个男生七个女生,这样加上我和副部,文艺部总人数为十二人。其次,对于详细的分工安排如下:由我总体负责学生会活动的策划和安排,作为与主席、其他部门以及启明星艺术团的的联系纽带,安排好部员的工作,认真开好例会,在确保搞好才艺大赛和送老生晚会这两个大块的基础上争取多搞些活动。副部长配合部长的工作,对于活动晚会的节目进行培训和督促,总体负责晚会道具服装以及伴奏。安排两名部员来具体负责催场,一男一女,以这两个人为主和学生会其他部门的人员配合做好晚会的催场工作。保管服装和道具的工作分配给两个女孩子,女孩子会比较细心。催场和保管道具比较重要,只有做好了这些,才能给活动的连贯性做好保障。可能是我创新的一点吧,我会挑选一个女部员负责司仪,这样让她再挑选三四个适合当司仪的女同学,平时做一些训练,这样遇到活动的时候,司仪部分就会比较专业、不成问题了,考虑到这么细心是因为我知道细节决定成败,总体策划人一定要想的周全。PPT和音乐伴奏带由两个男孩子来负责,对于擅长PPT的同学我们会优先录用。我会请有经验的朋友来帮忙指点,让他们得到学习和进步,这样对于晚会的PPT制作以及音乐的播也放就有了保障。舞台布置我们会据其特长选出一名同学,有一定的绘画基础和舞台美感,在活动前会拿出一份舞美的设计方案,由于条件有限,不用很专业,但一定要有新意和美感,即使是一间普通的教室作为会场,也要把它布置成青春的舞台。其他部员作为活动的联系员,作为部长、晚会主持主持人、参与同学和领导嘉宾的之间联系的桥梁。我觉得有严密的分配和打算,按照目的去招新,这样才会有比较高的效率。
走过了丰收、汗水与喜悦交加的十月,新的起点,新的希望。我们又踏上十一月希望的旅途。回头看看那一串串一深一浅的脚印,我们文艺部更坚定我们前进的信念。为了更好的提高我系文艺部的工作效率以及更好的发展文艺部,就此,特对我部门十一月工作做以下计划。
一、日常工作:
(一)关于干事的培训
本月我部门主要负责人将把重心放在培训干事上,对每位干事分批进行工作培训,以便让每位干事都能全面的了解文艺部的工作,也能使干事们得到锻炼,提高干事的工作积极性。
(二)关于工作例会的召开
在以往的工作例会中,整体的出勤情况比较好,但是仍有少部分文艺委员缺席,对此,我部门已采取相应的解决方案,在开例会前,对每位文艺委员及干事进行短信通知,若该文艺委员仍然未到,则我部门将对该文艺委员或干事所在的班级进行全系的通报批评,并扣除相应的月考核分数。
(三)关于相关资料的收集
我部门将安排干事负责我部门各项资料的总计和计划,以便让干事能全面了解文艺部的工作。
二、活动开展:
(一)艺术节即将来临,我部门开展了“建筑工程系艺术队”的选拔,在本月初,我部门将对被选上的成员进行工作的分配,为艺术节做好充分的准备。
(二)我部门将继续坚持每个月至少开展一个文艺活动,以丰富同学们的课余生活,也便于发觉文艺人才,同时也为他们提供了一个展现自己的机会。
以上便是我部门十一月计划,对于十一月的工作,如有变动,则另行变更。我们文艺部的每位成员,都将以全心全意的态度为同学们服务,并且从各个方面严格要求自己,具备高度的责任感和奉献精神,起到系领导、老师与同学之间的`
桥梁和纽带的作用,积极配合院文艺部的工作,和其他各部门协调工作,努力营造团结、和谐的氛围,把院上的各项工作做到最好。相信我们的努力会为建筑工程系的发展添砖加瓦。我们将以更加积极的态度和热情为大家服务。如有不妥请老师、同学们指正,以便我们工作更好地开展。相信文艺部干部以及干事的辛勤努力会为文艺部添上最亮的一笔!
文艺部是以“活跃校园文化气氛,丰富广大同学业余文化生活”为宗旨,用心、活泼、有效的开展各项校园文艺活动的职能部门。
(一)计划、组织、协调各系学生组织的文艺和文化娱乐活动;
(二)与学校的文艺部持续联系,配合学校文艺工作,反映同学们的愿望和要求,促进我院文艺工作的进步和同学们文艺素质的提高;
(三)发动和组织学生参加课余文艺活动。发现和培养学院的文艺活跃分子,充分发挥文艺骨干的作用,并帮忙他们解决学习、生活等方面的困难;
(四)发挥文化载体在思想政治教育中的作用,透过寓教于乐的方式,加强对学生的思想政治教育;
(五)在学生中大力开展美育活动,提高学生的文艺鉴赏潜力;
(六)负责院文工团的监督和管理工作,协助各队负责人搞好日常训练和活动开展;
(七)指导各系学生会文艺工作的开展。
随着大学生涯的开始,我也将一步步的深入学生会的工作,对于文艺部的组建,以及今年工作的开展,我提出以下几点计划。
一、部门例会管理计划
每次例会由部长主持,收集意见。
二、对于文艺部的完善
我的目标是建立起一个快乐的团队。在这个群众中,大家都能快乐、团结、思维活跃、不断提出新点子,用心的开展批评合自我批评,这样大家才能不断的进步。对于部门的管理,我觉得最大的问题是部员之间能否相互融合。在条件允许的状况下经常办一些群众活动,让大家增进了解,加强沟通。我期望今年的文艺部能成为学生会中最活跃的部门,最亮丽的风景线。
三、学校各项活动,用心举办。
对于校园已有的文艺活动,我觉得有些已失去了应有的内涵,有些已成为一种习惯和任务,没有了生气。我期望能办一些新颖的、适合校园的文艺活动。
例:
1、校园十佳歌手
2、十佳主持人大赛
3、舞林大赛
4、厨艺大比拼
5、办一个patty(利用这次的万圣节)
6、协助院团委搞好“篮球赛”活动
7、卡拉OK大赛
既丰富了同学们的课余生活,同时还举办了第二课堂,为同学们传授音乐、交谊舞等相关知识,营照活泼的人文氛围。
这些是我们展示风采的大舞台,树立我系的良好形象,我们将倾尽所能将一个魅力四射的中药系展此刻全院师生面前,力争在有限的条件下取得最好的成绩。
一、指导思想
坚持“隆重、热烈、俭朴、务实”的原则,精心策划文艺节目,周密安排,加大工作力度,加快筹备步伐,确保有序高效、保质保量地按时完成任务。
二、主要工作
(一)、加强小组建设。
文艺组由八名成员组成,主要力量在音乐组,首先组织本组成员学习《囿山小学百年校庆筹备方案》、《20xx——20xx囿山百年校庆筹备工作安排》,了解校庆筹备工作,明确任务,加强紧迫感和责任感。然后讨论制订工作计划,使各成员明确职责,对本组工作做到心中有数。
(二)组织开展活动。
1、征集校徽、校歌。
利用现代信息资源,一方面向社会公开征集校徽、校歌。另一方面,组织本组成员,分校徽创作组和校歌创作组,邀请美术组教师一起,想方设法设计校徽,谱写校歌。同时,请教高校和社会上有一定声誉的老师,帮助设计和谱写。校歌、校徽向社会征集,征集截止时间为10月31日,校内开展征集校歌、校歌歌词、校徽活动,活动截止时间为10月31日——11月20日前完成校歌谱曲工作。
2、重视高质量节目积累。
该学期,我们大型的活动有校园文化艺术节和庆祝元旦活动。在这些大型活动中,我们学校会出现许多高质量的节目。平时关心这些节目的'进展,注意节目人员情况,重视高质量节目的积累,同时,了解家长情况,发现家长中的突出人才,为百年校庆积累高质量的节目。
3、举办好各项活动。
平时的活动,可以说是校庆的一次次拉练,因此,要重视平时各项活动的开展,尽可能提高质量。利用各种形式开展“师生同唱一首歌”活动,特别是元旦的“迎新年,盼百年校庆活动”,要花心思,花力气,争取高水准,高质量地举办。
百年校庆,我们回首百年优良传统,面向未来,推动学校改革发展,再创辉煌。作为校庆筹备各工作小组,我们既要分组实施,明确任务,又要根据学校整体规划,统一部署,确保各项筹备工作有序高效、保质保量、按时完成。我们相信,明年十月是喜庆的季节,更是收获的季节,将承继着历史的辉煌和时代的厚望。只要我们齐心协力,囿山百年华诞一定会是囿山的又一个辉煌!
一、上学期工作总结:
回顾我们部门在上个学期中的工作,可谓是有收获也有教训,有喜悦也有失落。
自一开学,我们部门先后经历了军训晚会、啦啦操训练、新生才艺表演等主要活动,还有一些配合其他部门的工作。给我们的感觉就一个字,忙。有的时候甚至是吃饭的时间也没有了。但此同时,我们也由刚开始的张皇失措变得更为沉着应对。我们认真完成每一项工作,这一路受到许多了打击,但教训也让我们对以后的工作有了更多思考。就这样我们一步步成长起来。我们的历练使得后边的工作变得顺利许多,新生才演这一传统活动也得以圆满完成。
二、下学期工作计划:
新学期学生会工作拉开了帷幕,根据上学期文艺部的整体工作情况,这学期我们会在一些不足的方面加以完善和改进,从整体上提高文艺部的工作能力。现将文艺部在新学期中的工作设想作如下安排:
1、文艺部招新工作:
文艺部将在开展新一届的招新工作中,本着严把质量关,从多方面考查面试人员,以使文艺部在以后能更好地完成工作。在招新方式上,我们会继续以前较好的方式,在此前的学生会下班、啦啦操训练、新生才艺表演时对新生才艺、特长进行摸底调查,并在招新前的下班中宣传部门文化、特色等,给新生们初步留下一个好的印象。面试过程中,我们将从多方面进行考查,如个人兴趣爱好、文艺才能、为人处事的能力和学习能力和学习品质等。
2、组建我院舞蹈队:
今年我部计划从我院各年级各班级挑选有舞蹈特长的同学组建属于我院的舞蹈队。主要由我部选出的舞蹈队长,并有我部部长,副部辅助进行平时的训练,旨在打造一支有特色的舞蹈队。
文艺部成员做好前期宣传工作,向同学们传达活动信息,从平时对我院同学的摸底工作中挑出由舞蹈特长的同学,鼓励同学积极加入到团队中。舞队成立后,设立队长以及副队长一名。每周定期训练两次(具体以情况而定),每两月成型一个节目。
为了顺利完成本学期的各项工作,特拟定上述工作规划。希望文艺部在这个生机勃勃的新学期里更好地工作,配合学院、团学会的各项活动。我们将切实贯彻为同学服务的精神,致力于让同学们的文娱生活丰富多彩,针对提出的计划做出具体的工作和不懈的努力。
本届文艺部切实做好干事的培养工作,保证后续人才的储备,在干事的选拔和培养上比以往文艺部作了更加细致的工作,且与往届文艺部重视才艺的选拔不同,将外联、策划、文字和后勤能力同样作为重要的选拔标准,力争部内干事能力的多元化,以完善部门职能,保证工作的全面性。
1、干事选拨。
干事选拔标准:
1)愿意服从于商学院团总支学生会的领导,以服务同学为工作理念。
2)对文艺活动及文艺工作有较大的兴趣和热情,对工作有极大的积极性,吃苦耐劳,踏实肯干。
3)具有一定的艺术鉴赏力,能对节目的编排和改进提出自己的意见和想法。
4)具有一定的策划创新能力,有创意有思想,能对晚会的流程和主体设计提出较为成熟的意见。
5)组织协调能力强,善于沟通和交流,能够带领星光和路北的成员独立的开展排练工作。
6)具有较好的涉外公关能力,对晚会和部门活动的赞助与商家有独立的协商能力。
7)文字能力,能对部门活动宣传,海报及彩喷,通讯包括晚会主持词的内容等进行编写。
干事选拔过程:
1)初试。以面试为方式,对纳新同学就其自身情况和经历、对文艺部工作的理解等问题进行提问,对其气质态度、思考能力、表达能力及对文艺部工作的适合度进行初步考察,确定进复式人选。
2)复式。笔试,针对文艺部工作的方方面面设置问题,对进入复试的同学进行书面考察。口试,两人一组,对抽到的问题讨论后单独进行作答,考察其交流和协作水平以及对文艺部工作所遇到的具体问题的处理能力。
干事培养目标:
文艺部在干事试用期就力争能基本确定干事在部内的角色定位,鉴于文艺部多元化的工作性质,分别培养具有舞台表演,编排,策划,涉外,文字,账务管理及后勤管理能力的干事,尽量保证各干事能各司其职,目标是能使各干事在部内的某项工作中能独当一面,充分发挥每个人的特质和能力,保证每个人都能真正参与到部内工作当中。
干事培养方法:
1)艺术鉴赏力的培养。派干事到学校及各院大型的文艺活动和比赛现场,如翻译学院迎新晚会、校园之星等进行观摩学习,回来后,让其对所观看活动的策划流程,、节目设置、赛事设置等方面做出理解和评价,由部长副部对其想法的中肯与否进行评价和纠正,帮助干事提高鉴赏力。
2)策划创新能力。文艺部活动如外语短剧大赛、十七大晚会等都让干事就流程和节目设置提出了有关想法,并要求部分干事写了策划书,部长副部对策划做出修改意见并适当进行采纳。
3)编排和表演能力。文化艺术节的各大赛事,如十大歌手和校园之星等,都有干事作为选手搭档进行了积极精彩的配合和表演。舞蹈大赛,外语短剧大赛,更是由干事独立的带领星光和路北的演员进行编排排练,都取得优异成绩。
4)涉外能力。文艺部工作中与蒙牛威海分公司等的后期联系工作都有干事进行参与和学习。
5)文字能力。文艺部本学期的十几项活动的通讯和通知都有干事撰写,由部长进行修改和评价,对其写作能力有较大提高。
6)后勤及财务工作。活动服装租用、晚会用品采购等工作都有干事着手进行,体会到文艺部工作的各个方面。
7)组织纪律性。严明部内规章制度,严明例会和值班规范。
经过一学期的锻炼,文艺部的干事不论是从工作态度、工作能力还是对文艺部部门工作的认识上,基本都达到了培养目标。
(二)星光艺术团及路北剧社的建设管理。
1、星光艺术团和路北剧社纳新。
1)发放宣传材料,向新生重申星光艺术团和路北剧社的性质和宗旨,阐明星光和路北隶属于商学院文艺部的正规艺术团体,以展示大学生青春与活力为表现形式,以丰富同学的大学生活、提高同学艺术修养为宗旨,服务于我院精神文明建设,内部组织完善,运作成熟。
2)10月11-13日进行纳新,评委全部为原来星光路北及文艺部的资深成员,以保证纳新质量。
3)10月16日成立大会,在会上,分别对星光和路北以往的工作成果和今后的工作规划进行了总结和展望,确立各组组长,并通过回放以往的演出视频加深成员对组织工作的认识。
2、星光艺术团和路北剧社的管理。
1)与以往不同,新一届星光艺术团和路北剧社的各组组长全部由文艺部有相关才艺的干事担任,解决了编制的问题,十分有利于交流和协调,保证了工作的顺利进行。
2)新一届星光艺术团和路北剧社的成员简介都在院会网站的专栏里挂出,有力的保证了成员参与工作的积极性,增加了两个团体工作的透明度。
时光在流逝,从不停歇,迎接我们的将是新的生活,新的挑战,是时候写一份详细的计划了。那么你真正懂得怎么写好计划吗?以下是小编整理的新学期社联会文艺部工作计划,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
一、工作思想
为了更好的丰富我校园文化,更好的为同学服务的态度,将以饱满的精神和青春的活力迎接新学期的挑战,不断提高部门的工作效率,优化部门的工作形式,丰富部门的工作内容,锻炼部门干部与干事的工作能力,更好地发挥文艺拓展部在社联的作用,协助团委、社联其他部门为更好发展和丰富校园文化而努力。在校团委的领导下,围绕全校工作的具体安排,以部门发展为核心,以满足广大学生爱好为目标,以保证广大学生权益为目的,以开展文艺活动为手段,以社联稳定发展为基础,组织丰富多彩的社团文艺活动,满足学生的精神文化需求,服务校园文化建设;加强社联在全校的作用,我部门将努力开展更加丰富多彩的文艺活动。
二、具体工作主要内容
第一学期
第一、二周
新学期的活动计划工作会议。组织本校各个文艺社团于新生军训年期间进行迎新文艺巡回演出,具体事宜详见附件一《“襄院军训文艺达人”巡回演出活动策划书》。
第三、四周
确定社联文化方案并将子方案全部收齐,准备开展新学期招干活动。具体事宜详见附件二《社联文艺拓展部招干计划书》。
第五、六、七周
确定文艺拓展部个人干部人数,以及各个干部的发展侧重方向。组织开展《社联九周年文艺庆典晚会》具体事宜详见附件三《“社联九周年文艺庆典晚会”策划书》。
第八、九周
总结前几周活动中优缺点,对各个干部干事进行上半学期的表彰,并且积极配合社联其他部门的活动,加强与社联其他部门的联系。
第十、十一、十二周
组织《襄院达人秀》的文艺选秀比赛。具体事宜届时具体研究商量。
第十三、十四周
对前几周的工作做总结,
第十五、十六周
做好本学期收尾工作,对各个干部干事进行下半学期的表彰,进行部门的学期总结,确立下学期的活动计划和具体方向。
第二学期
第一、二周
新学期的活动计划工作会议
第三、四、五、六、七、八、九周
确定本学期的文化方案并将子方案全部收齐,组织开展《大学生社团文化节》具体事宜届时具体研究商量。
第十周
总结前几周活动中优缺点,对各个干部干事进行上半学期的表彰。进行部门半学期的总结。确立下半学期的计划和具体方向。
第十一、十二、十三、十四周
积极配合社联其他部门的活动,加强与社联其他部门的联系。对这几周的工作做总结。
第十五、十六周
做好本学期收尾工作,对各个干部干事进行下半学期的表彰,进行部门的学期总结,确立下学期的活动计划和具体方向,以及今后的发展方向和继任部长的'人选。
三、部门工作分配
1、部长、副部长:对新一届的干事进行严格把关,选出一批优秀的各方面能力突出的干事并确立继任部长的人选;做好平时的日常监督管理;组织、策划部门活动以及协助其他部门活动的开展;协调部门内部组织,做好部门档案、资料及日常文件的分类整理工作;做好每次例会的考评;作好每一次的会议记录;更新部门内部人员的联系方式,以保信息畅通;学期末对优秀干事和社员进行表彰以及每一学期的工作做总结。
2、各个干事:做好日常工作的同时并协助部长做好部门内部各种活动策划和各项具体工作;积极协助部长完成活动策划多给部长出点子;做好对部门的宣传;对各种本部门负责的问题要有能力去解决。始终抱有积极的态度、坚韧的毅力、务实的作风,积极的的投入到社联工作中。
以上就是我部门这学年的工作计划,我认为有了计划是一切的基础,有一个清晰的计划就会有将来的工作安排,我们部门是有信心做到让老师、让同学,让所有人看到一个有活力、有生气的部门,会尽最大努力让社联活动丰富多样,让每一个学生都能展示自己的才能,让每一个学生的大学生活过得开心快乐,做出我们最大的努力让校园文化艺术活动异彩纷呈。
新学期已经开始,为了更好地服务同学,明确工作目的,提高工作效率,我部暂时拟定工作计划:
一、部门管理
1.制定并严明部门内部规章制度,严明例会及考勤规范。
2.保证部门内部人才多元化。改变文艺部纳新时局限于有文艺特长者,保证部门内部有策划、管理、组织等擅长的成员。
3.设置部门内部规范合理的成员考察机制。对各阶段工作表现好的成员予以内部加分,为最后优秀成员评选提供依据。
4.加强部门内部各个成员的交流沟通,营造一种团结一致的工作氛围,使各项工作的顺利开展。
5.培养成员能力。因人而异提供锻炼机会,激发每一个人的积极性,让每一个人都参与到部内工作上来。
二、日常工作
1.组织部门内部有特长成员编排节目。以部门内部有艺术特长的成员为骨干,带领其他成员进行节目的编排,在保证特色节目的同时不断增添新节目,使文艺部成员随时都有登台表演的能力。
2.加强与其他学院分团委学生会文艺部的交流。组织开展不定期的与其学院分团委学生会文艺部进行交流,使在文艺工作方面能够相互帮助,相互支持。通过文艺交流,展现地质与环境学院大学生的精神风貌,为地质与环境学院树立品牌形象。
3.加强与全院各年级班级的联系。加强与全院各年级班级的联系,尤其是与20xx级和20xx级各班级的联系。通过与各个班级的文体委员的联系,不断听取我院学生的意见与建议,不断完善文艺部的自身工作,以达到全身心的为我院学生服务的目的。通过与各个班级的文体委员的联系,不断发现新的多才多艺的同学,鼓励并指导其文艺特长,从而充实我院学生的课外生活。
4.组织开展多种多样的文艺活动。组织开展多种多样的文艺活动,丰富我院学生的课余文化生活,提高同学们艺术修养、营造良好的校园文化氛围。
5.认真、高效地完分团委学生会布置的各项任务。
三、重点工作
加强部门内部建设。搞好组织工作,以培养成员的能力为内部建设的主要出发点,为分团委学生会培养后续人才,切实发动成员积极性,作好人才储备工作。
1.精神建设:努力建设文艺部的“家”文化,多与部门内部成员进行交流沟通,提高本部门的凝聚力。坚持做到:对外强大,对内和谐,亲如一家!这一建设主要从例会和日常交流联系中来实现。
2.能力培养:在日常工作中对部门内部进行一些基本文艺工作的培训,比如节目的编排、节目稿的撰写和组织活动等,这样不但可以提升工作效率还可以提升部门内部成员的个人素质与修养。
四、特色工作
组织纪念“xx”学生运动大合唱
组织我院参加纪念“xx”学生运动大合唱贯穿文艺部整个学期的工作,是文艺部工作重点中的重点。纪念“xx”学生运动大合唱的成功与否,直接体现着文艺部本学期工作的成功与否。
本学期组织纪念“xx”学生运动大合唱活动主要分为三个阶段进行:前期筹备、组织训练和登台表演。
前期筹备主要包括企划的书写,人员的统计及专业老师的聘请。组织训练主要分为专业老师的指导和以文艺部为主导的训练。登台表演主要为比赛日的流程。
希望通过分团委学生会的全体努力,地质与环境学院在纪念“xx”学生运动大合唱比赛中能够取得优异的成绩。
新的学年,文艺部将继续秉承我部严谨、活泼、开放、务实的优良作风,竭诚为大家服务。在传颂经典的同时,我们将筹划更多的精品活动,丰富同学们的课余文化生活,为广大同学提供展现自我的舞台。切实营造健康积极地学习生活氛围,为展示我校风采,宣传我校文化,树立我校形象而不懈努力。
一、 部门内部建设
(1) 干事招纳培养工作
1、文艺部招干改变纳新时的局限性。彻底改变同学们固有的只有怀有文艺特长者才能进入文艺部的思想,广纳具有策划、组织、管理、写作等才能的人才,保证部内人才多元化,且关键要踏实肯干。
2、以培养干事能力为内部建设的主要出发点,做好人才储备工作。多给干事提供一些锻炼的机会,使他们的才能得到充分发挥。充分调动文艺部所有成员积极性和主观能动性,深入了解和发挥文艺部成员每个人的能力和特长,以及他们对文艺部的发展和建议,加强文艺部成员能力的提高,以共同进步带动文艺部的发展,加强团队合作精神,热情活动,各尽其责,落实工作,努力开创文艺部工作的新局面。
3、设置内部规范合理的干事考察机制,严明部内规章制度、例会及考勤规范。对干事进行综合考评,实行末位淘汰制。
(2) 内部改革计划
1、根据文艺部当前工作需要,将文艺部内部划分为工作处和大学生艺术团两个部分。
2、工作处设立会议资料组和策划剧务组,切实做好文艺部的日常后勤管理工作。
3、大学生艺术团在现有舞蹈队、主持人队的基础上,根据实际情况适当添加声乐队、曲艺队、器乐队等,为我校广大文艺爱好者提供一个交流学习的平台。
二、 具体活动构想
(1) 迎新晚会
盛世舞祥云,和谐谱华章。六十年风雨征程,六十年光辉梦想。为隆重庆祝新中国成立60周年,向伟大祖国献礼,表达全校师生对祖国母亲的美好祝福和20**级新生的热烈欢迎,特举办“盛世华章”文艺晚会。晚会总体采用盛大的舞台整合效果,通过歌舞、小品、武术、合唱、朗诵等表演形式,充分展现新中国成立后尤其是改革开放以来我国翻天覆地的变化、人民欣欣向荣的幸福生活和我校的飞速发展,以浓重热烈的气氛打造一台欢乐祥和的视听盛宴。
(2) 校园歌手大赛
在10月中旬举办第四届校园歌手大赛,本次比赛将设民歌组(民族和美声)和通俗组,分为海选和决赛两个部分,决赛时由专业评委评分,为同学们提供一个展示自己、锻炼自己的舞台。此次比赛采用露天舞台,让更多的同学参与进来,打造知名校园歌手。
一、工作展望:
学期已经过去有几个月了,作为新一届团总支学生会的文艺部部长,又是一个大一的学生,所以感到有责任的同时也有压力,但我有信心,继承上一届的优良工作作风,并且一步一个脚印和文艺部以及社团内的成员一起,搞好各项文艺活动,让同学们学习的同时参与更多的文艺活动,还要配合其它部门的工作,认真完成交付的非文艺类任务,我们的口号是“继承创新”。
二、工作职能:
组织、协调社团的文化娱乐活动。
2、 发动和组织学生参加课余文艺活动,挖掘和培养有文艺特长的同学,充分发挥其才能。
组织各种形式,有创意的活动及比赛。
4、 配合有关部门,做好重大节目文艺活动的组织工作。
5、 充分了解同学们对文艺工作的意见和要求,改进工作方法,推动文艺活动的开展。
6、运用多种形式和途径进行文艺工作的宣传,动员同学们的积极参加文艺活动。
7、 认真完成交办的其他非文艺类工作。
三、组织原则:文艺部的一切工作、活动将采取民主集中制原则,个人必须服从集体,少数必须服从多数,一切从全局利益出发。任何成员均可提出自己不同的看法和有创意的想法,以促进文艺部的发展,还可以促进院、系及各社团组织之间的交流和合作。
四、会议原则:
1.不定期召开会议,文艺部成员必须参加,有事不能参加应向部长说明并请假。
缺席、早退等现象;无故不参加者,部长做好记录,三次不到视为自动退出文艺部。
3. 会议期间原则上应关闭手机或将其调至振动状态。
4. 会议由部长主持,做好过去一段时间的总结,安排好下一阶段的工作,并做好会议记录。
5. 不定期开文艺委员会议,安排工作。
五、工作原则:
生活上的不便。
2、 统一安排,对所布置的任务,执行基础上可以保留个人意见,无正当理由未完成者和拒绝接受任务者将记录并提出警告,高质量地完成任务者将对其提出表扬并进行适当物质奖励。
3、 学期结束,部长将向秘书处递交工作总结,学期开始,交工作计划,同时,文艺部成员将向部长上交工作总结及心得。
4、 学期末,综合各方面成绩,评选优秀文艺部成员;
活动结束后,留好活动材料,如节目单,联系方式等,并进行书面或口头总结。
六、文艺部成员守则:
文艺部成员在平时的工作中需要积累一定的工作与协调能力,处理好与各班文艺委员的 关系,认真负责地完成部长交给的任务。
2、 文艺部成员要树立全局观念。服从安排,在文艺部举办的活动中应积极参与,勇挑重担,不 回避工作中遇到的.困难。
3、 文艺部成员应讲究配合,互相帮助。
4、 文艺部成员要严格要求自己,遵守组织纪律,秉公办事。
5、 不能借文艺部名义请假或以此做与文艺部无关的事,一旦得知,将严肃处理。
七、备注:
1、 文艺部内部不定期召开交流会。
发展文艺部和社团。
3、积极寻找与其他社团及学校的机会,扩大社团的影响力。
一、组织和开展好我系的文艺工作和各项文艺活动,确保各项文艺活动的演出质量。
我部这学期将面临的工作如下:
认真地抓好团体操比赛工作。
活动时间:10月初。
在与团委于老师商议后开始进入紧张的排练工作,在编排与选曲方面都要做到细致入微,争取在音效及阵容上是观众产生共鸣,在训练中文艺部全体成员将积极主动地完成工作任务,努力解决训练中所遇到的问题和困难,并鼓励同学,提高大家的训练积极性,争取高效快速地完成任务,
2、 土建院拉拉队。
活动时间:10月初。
我部预计为土建院成立一只有独特风格的拉拉队,为院里的各种比赛加油助威,拉拉队人数大概定在十到二十人左右,拉拉队有自己强有力的口号和多样动作,有各种各样的队型。在筹划工作准备好后开始面向05届学生纳新,纳新完毕后开始进入排练工作。拉拉队在各种比赛中能够代表我系的整体素质,因此我部全体成员将全力以赴的工作,争取为我系塑造一只团结活泼蓬勃向上的拉拉队伍。
3、校园十大歌手比赛。
活动时间:11月份。
本着“公开、公平、公证”的原则,来迎接十大歌手的初赛、复赛、和总决赛。运动会后我部就开始着手策划准备初赛工作,避免不必要的工作失误,使我系的十大歌手初赛能够在预期时间内顺利的完成工作。我部将在第一时间通知给大家比赛时间,为选手选好伴奏带。耐心的解决选手们遇到的各种困难。
4、话剧大赛。
活动时间:11月份。
星海剧社举办的话剧大赛将在本学期举行,我部将在第一时间通知给大家,各系以小组形式参赛,我部将会积极配合帮助各小组选择剧本,借所需道具。
5、在同学课余活动少时举办文娱活动,为广大同学提供更多展示自己才华的机会,从同学们的切实需要出发,为我院营造积极向上,团结活泼的校园氛围努力。
二、鼓励同学们积极参加我校的各种文艺汇演及文艺社团活动,展现我系同学的文艺才华,丰富我系同学的课外文化生活。
委员开会,讲具体精神传达到位,希望有才艺的同学来积极报名。根据报名人数来定,我们会进行初赛,选出一部分优秀参赛者后,进行建议性的再加工,力争加强比赛的客观性。届时我们会请这方面有特长的同学给以指导。在准备节目的同时,需要宣传部配合好板报宣传工作,希望得到更多城环学子的关注。在大一新生中举行一个主持主持人的选拔赛,选出优异者来主持这次才艺大赛。到后期则需要外联部、生活部以及体育部的支持,外联拉到的赞助来解决参赛选手的化妆和主持人的服装问题,生活部配合做好准备部分道具和舞台布置的工作,体育部则配合话筒音响以及催场,希望到时能跟其他部门配合默契。到具体比赛时,还需要秘书处的人员做好分数的登记和比对,力争不出任何错误。
诗歌朗诵赛,这是我想好好创办的一个新活动。文艺的范围其实很广,不单单是唱歌跳舞,所以我们可以联合学习部,搞类似朗诵比赛一样的语言类活动,当然,可以配乐配舞增加其风格的综合性。具体的时间待定。
圣诞晚会暨迎元旦晚会。这个形式可以多样,化妆舞会等待定。十二月末,大二的同学考完四六级,需要活动来放松身心,正好赶上圣诞和元旦,所以,我们会争取策划出一个小型的娱乐活动。
下学期的送老生晚会,是文艺部最重要的活动,也是院学生会一年一度最重要的文艺活动了。零八年的送老生搞得还是比较成功的,但没有最好只有更好,接过这个接力棒,我们一定更加努力,用心策划安排,把零九年的毕业生晚会搞成功。我们会从各年级各班级中精心挑选节目和人员,争取把每个节目都做成精品。我们会从整台晚会的客观性和综合性来挑选节目的类型以及安排节目的顺序。毕业生的视频和院领导老师的DV录像,我们会继续保留,但争取做出新意。希望有我们文艺部以及学生会其他部门的配合,把那次活动办好,给零九年毕业的学长学姐们留下比较深刻、美好的回忆。
启明星艺术团是文艺部的一个强劲的后援团,我也努力处理好这方方面面的关系,使文艺部和艺术团以一个最佳的状态合作并共同成长。当然,文艺部作为学生会的一个部分,在其他部门举办的活动中要文艺部支持的,我们一定鼎力相助、积极配合。
俗话说,计划不如变化,所以,根据实际出现的问题,我们会即使变换策略、集思广益。光说不练嘴把式,我们不要纸上谈兵,我们新一届文艺部,会用实际说话,用工作实力证明,尽心尽职的干好学生会工作!
一、工作展望:
学期已经过去有几个月了,作为新一届团总支学生会的文艺部部长,又是一个大一的学生,所以感到有责任的同时也有压力,但我有信心,继承上一届的优良工作作风,并且一步一个脚印和文艺部以及社团内的成员一起,搞好各项文艺活动,让同学们学习的同时参与更多的文艺活动,还要配合其它部门的工作,认真完成交付的非文艺类任务,我们的口号是“继承·创新”。
二、工作职能:
组织、协调社团的文化娱乐活动。
2、发动和组织学生参加课余文艺活动,挖掘和培养有文艺特长的同学,充分发挥其才能。
组织各种形式,有创意的活动及比赛。
4、配合有关部门,做好重大节目文艺活动的组织工作。
5、充分了解同学们对文艺工作的意见和要求,改进工作方法,推动文艺活动的开展。
6、运用多种形式和途径进行文艺工作的宣传,动员同学们的积极参加文艺活动。
7、认真完成交办的其他非文艺类工作。
三、组织原则:
文艺部的一切工作、活动将采取民主集中制原则,个人必须服从集体,少数必须服从多数,一切从全局利益出发。任何成员均可提出自己不同的看法和有创意的想法,以促进文艺部的发展,还可以促进院、系及各社团组织之间的交流和合作。
四、会议原则:
1、不定期召开会议,文艺部成员必须参加,有事不能参加应向部长说明并请假。
缺席、早退等现象;无故不参加者,部长做好记录,三次不到视为自动退出文艺部。
3、会议期间原则上应关闭手机或将其调至振动状态。
4、会议由部长主持,做好过去一段时间的总结,安排好下一阶段的工作,并做好会议记录。
5、不定期开文艺委员会议,安排工作。
五、工作原则:
生活上的不便。
2、统一安排,对所布置的任务,执行基础上可以保留个人意见,无正当理由未完成者和拒绝接受任务者将记录并提出警告,高质量地完成任务者将对其提出表扬并进行适当物质奖励。
3、学期结束,部长将向秘书处递交工作总结,学期开始,交工作计划,同时,文艺部成员将向部长上交工作总结及心得。
4、学期末,综合各方面成绩,评选优秀文艺部成员;
5、搞活动之前,向社团进行汇报,听取意见。
6、活动结束后,留好活动材料,如节目单,联系方式等,并进行书面或口头总结。
六、文艺部成员守则
1、文艺部成员在平时的工作中需要积累一定的工作与协调能力,处理好与各班文艺委员的关系,认真负责地完成部长交给的任务。
2、文艺部成员要树立全局观念。服从安排,在文艺部举办的活动中应积极参与,勇挑重担,不回避工作中遇到的困难。
3、文艺部成员应讲究配合,互相帮助。
4、文艺部成员要严格要求自己,遵守组织纪律,秉公办事。
5、不能借文艺部名义请假或以此做与文艺部无关的事,一旦得知,将严肃处理。
七、备注:
1、文艺部内部不定期召开交流会。
发展文艺部和社团。
3、积极寻找与其他社团及学校的机会,扩大社团的影响力。
为了能更好的展现同学们的音乐才华,给同学们一个展示自我的平台,文艺部今年将与学生会社团部联手举办“校园歌手大赛”。
今年的校园歌手大赛,将采用《青歌赛》节目的比赛形式,现将活动计划写如下:
(1)活动形式:活动将以比赛的形式进行,可以以个人、组合的形式进行参加比赛,还会邀请专业的老师进行现场点评,也可以请各班有音乐功底的同学进行现场评分,让我们的活动更加的公平、公开、公正。
(2)活动时间:初步定于5月中旬。
(3)活动地点:初步定于学术厅。
(4)报名方式:文艺部将在比赛前召集各班文艺委员开会,参赛选手可先到文艺委员处报名,然后,文艺委员将名单统一交到文艺部成员处。
(5)曲目要求:参赛曲目要求积极、健康向上,适合中学生演唱,可以以流行、民歌、通俗、原创等进行比赛。
(6)奖项设置:将评出个人一、二、三等奖,最佳歌手奖、最佳组合奖、最佳原创奖。
总结之前的经验与不足,文艺部在老师的指导与帮助下和每个成员的共同参与下,相信我们文艺部的活动将更好地进行。
学生会文艺部工作计划
新学期伊始,学生会各项工作相继步入正轨,为此本部门对新学期的工作进行了初步计划
1.舞会改革。此项计划为本学期的工作重点,陶冶同学们的情操,丰富同学们的校园文化,为此我们着手对舞会进行改革,推陈出新,革故鼎新。发挥学生会文艺部的带头领导作用,真正做到全心全意为同学们服务。
2.“双学活动月”,学雷锋,学莫文隋。计划在校内配合学生会做好各项义务劳动,在校外服务社会,到附近的幼儿园给小朋友们带去开心与快乐。
3.参观校史馆。旨在提高本部门成员对我校发展历史的了解。
4.露天舞会。为了活跃校园文化氛围,提高我校大学生的综合素质,彰显学生会的风采,计划在4月份左右在学院西操场举办“露天舞会 ”并邀请各个系部积极参与。
5.特色文艺活动和比赛。
? 我为航院写首歌(活动待定)
? 红歌大家唱(合唱比赛)
? 文艺晚会(各系与院文艺部联合举办)
6.配合院团委做好“五四”活动的各项工作。
7.做好院学生会换届选举的准备工作。
以上便是本部门新学期的工作计划,我希望院学生会文艺部能够真正起到活跃校园文化活动的作用,为同学们撑起一片快乐的蓝天。
院学生会文艺部2013年3月2日
年轻、生命的精华,文艺、生活的升华,让年轻的生命因为生活而升华。文艺部责无旁贷。文艺部在过去的一年里成功地配合组织了各种文艺活动,又是一个新的学期,新的开始,我们迎来了新的挑战和新的机遇。20xx年是充满激情的一年,新xx届的学生会正在成长之中。
文艺部是一个团结的集体,我们习惯把全体成员比喻成一只手,每个成员就是手上一指,他们灵活、勤劳,各有特点,当把手握在一起我们就是最有力量的!文艺部将以“创新工作,稳中求进”为主题,以一种团结求实的工作作风,奋发向上的工作精神,完善文艺部的组织体系和运行机制,提高本部成员的综合素质和工作能力,努力使本学期我部的工作有特色、有影响、有效果。
为进一步丰富我系同学们的校园文化生活,我部将积极响应号召,努力营造积极向上,健康文明的校园文化氛围。本学期文艺部将通过开展丰富多彩的娱乐活动,陶冶同学们的高尚情操,展示同学们的才华,激发广大学生热爱学院和努力成才的热情。根据学期工作计划,积极开展工作,狠抓落实,争取在本学期有新的突破,作为干事长我特制定工作计划如下:
(一)部门例会管理计划
(1)根据文艺部的部门特点,将采取比较机动的会议方式,不设固定的例会时间。
(2)全体成员必须准时出席。无故迟到者须说明理由,例会每次须到,多次不到者将从我这里给予警告乃至开除出部。若有事不能来时应向部长或干事长请假,经同意后方可。
(3)例会实行轮流主持制度。每次例会由部长,干事长轮流主持。
(4)严格遵守例会纪律。开会时态度严谨认真,做好会议记录,讨论时发言踊跃,积极主动,保证会议的严肃性和活泼性。
(二)艺术团管理计划
(1)文艺部将在开学的第二个星期起对大学生艺术团进行召开不定时会议,从而实行对艺术团的管理。
(2)主动与各个队长沟通,交流思想,同时要让各个队长组织好节目,每个星期对各队伍的成员进行培训。
(三)创造特色
除了积极参加院方面的文艺活动外,针对各系的文化艺术氛围的现状,文艺部应该举办一些文艺活动,以增加我院的文化氛围,在这点上,我们可以借鉴外系的一些活动,再加以创新,相信活动切实受到大家欢迎。在此过程中加强与各系、社团的文艺方面的交流,并计划与外校加强联系与互助,比如一起承办活动或参加演出等。
(四)部门之间管理计划
(1)每月召开一次工作交流会,与各部门保持紧密的联系,确保各部门之间文艺活动的顺利开展。
(2)协助其他部门开展工作,共同完成学生会的各项任务。
(3)加强与各部门干事,部长交流,营造团结一致的工作氛围,有利于各项工作的顺利开展
(4)在工作中不断发现自己的问题,总结经验,以实事求是的、积极向上的工作态度面对新问题迎接新挑战。
(五)活动安排计划
(1)目的:为了使我院的各个专业更加广博精深地发展,从“服务于同学”的宗旨出发,这样既可以扩大同学的参与面,培养兴趣、陶冶情操、激发热情、发挥专业潜能,营造更好的氛围。同时又可以在活动中更好地挖掘、培养人才,并且为以后的各项活动打下了坚定的基础,避免措手不及。
(2)内容:为了宣传五四精神,展现我院当代大学生风貌与才华,同时丰富同学们的课余生活,特举办“庆五四”大合唱比赛。要求选1~2首符合活动主题的歌曲,内容、思想健康向上。文艺部将会在
以上即为本学期计划,我们将以理解与信任为地基,热情与才华做房柱,勤奋与勇敢做屋顶,本着“为同学服务,让老师放心的原则”,在团队协作的力量下,将文艺部工作开展的有声有色,能够真正起到活跃校园文化,激发同学热情,提高专业素质技能和服务社会的作用,为同学们撑起一片快乐的蓝天,共同订做属于我们的天空。
文艺部是学生会的一个非常重要的部门,要负责校内各种文艺活动的策划和组织,如歌唱比赛、诗歌朗诵、舞蹈比赛、话剧演出等等。作为文艺部的一员,我深知自己的责任和使命,因此我制定了一个详细而具体的个人工作计划,来确保我们的文艺活动能够精彩、成功地举行。
一、提高自己的文艺素质
作为文艺部的一员,首先要具备一定的文艺素质。因此,我要在日常生活中多读书、多听音乐、多看电影,提高自己的文艺素养。另外,我还会参与一些文艺活动,提升自己的艺术表现力,例如参加朗诵比赛、音乐比赛和话剧演出等。
二、组织好文艺比赛
比赛是文艺部最为重要的工作之一,我们要确保比赛的顺利进行和评选出优秀的参赛者。在比赛之前,我们需要制定一个详细的策划方案,包括比赛形式、比赛流程、比赛规则、评分标准等。在比赛之后,我们还需要对比赛的情况进行总结,收集学生的反馈意见,并加以改进。
三、协助其他部门
文艺部不是一个孤立的部门,我们需要与其他部门积极合作,互相协助。例如,在学生会举办的义卖活动中,我们可以为活动做一些表演节目,吸引更多的参与者;在学生会主席竞选活动中,我们可以为各位参选人做宣传和MVP段子,为活动增添一定的色彩。通过协助其他部门,我们也可以更好地展示文艺部的风采。
四、加强文艺志愿服务
文艺部的志愿服务也非常重要。我们可以在文艺活动中增加志愿者岗位,组织志愿者队伍,让他们成为文艺活动的组成部分。在校内外举办爱心演出、做慈善义卖等活动,让文艺部成为服务社会的强力支持。
以上是我个人的文艺部工作计划。作为一个学生会文艺部的一员,我要不断提高自己的文艺修养,做好比赛的组织和评选工作,协助其他部门工作,加强文艺志愿服务。相信在我的努力下,我们的文艺活动会变得更加丰富多彩,更加精彩纷呈!
1.不定期召开会议,文艺部成员必须参加,有事不能参加应向部长说明并请假。
2. 杜绝会议迟到、缺席、早退等现象;无故不参加者,部长做好记录,三次不到视为自动退出文艺部。
3. 会议期间原则上应关闭手机或将其调至振动状态。
4. 会议由部长主持,做好过去一段时间的总结,安排好下一阶段的工作,并做好会议记录。
5. 不定期开文艺委员会议,安排工作。
1. 工作时充分考虑同学的实际情况,尽量避免因文艺部工作而造成同学学习、生活上的不便。
2. 统一安排,对所布置的任务,执行基础上可以保留个人意见,无正当理由未完成者和拒绝接受任务者将记录并提出警告,高质量地完成任务者将对其提出表扬并进行适当物质奖励。
3. 学期结束,部长将向秘书处递交工作总结,学期开始,交工作计划,同时,文艺部成员将向部长上交工作总结及心得。
4. 学期末,综合各方面成绩,评选优秀文艺部成员;
5. 搞活动之前,向社团进行汇报,听取意见。6. 活动结束后,留好活动材料,如节目单,联系方式等,并进行书面或口头总结。
文艺部成员在平时的工作中需要积累一定的工作与协调能力,处理好与各班文艺委员的 关系,认真负责地完成部长交给的任务。
2. 文艺部成员要树立全局观念。服从安排,在文艺部举办的活动中应积极参与,勇挑重担,不 回避工作中遇到的困难。
3. 文艺部成员应讲究配合,互相帮助。
4. 文艺部成员要严格要求自己,遵守组织纪律,秉公办事。
5. 不能借文艺部名义请假或以此做与文艺部无关的.事,一旦得知,将严肃处理。
1. 文艺部内部不定期召开交流会。
2.活动内容:新学期,新思路,集思广益,包装、发展文艺部和社团。
3.积极寻找与其他社团及学校的机会,扩大社团的影响力。
在与团委于老师商议后开始进入紧张的排练工作,在编排与选曲方面都要做到细致入微,争取在音效及阵容上是观众产生共鸣,在训练中文艺部全体成员将积极主动地完成工作任务,努力解决训练中所遇到的问题和困难,并鼓励同学,提高大家的训练积极性,争取高效快速地完成任务,
我部预计为土建院成立一只有独特风格的拉拉队,为院里的各种比赛加油助威,拉拉队人数大概定在十到二十人左右,拉拉队有自己强有力的口号和多样动作,有各种各样的队型。在筹划工作准备好后开始面向05届学生纳新,纳新完毕后开始进入排练工作。拉拉队在各种比赛中能够代表我系的整体素质,因此我部全体成员将全力以赴的工作,争取为我系塑造一只团结活泼蓬勃向上的拉拉队伍。
本着“公开、公平、公证”的原则,来迎接十大歌手的初赛、复赛、和总决赛。运动会后我部就开始着手策划准备初赛工作,避免不必要的工作失误,使我系的十大歌手初赛能够在预期时间内顺利的完成工作。我部将在第一时间通知给大家比赛时间,为选手选好伴奏带。耐心的解决选手们遇到的各种困难。
星海剧社举办的话剧大赛将在本学期举行,我部将在第一时间通知给大家,各系以小组形式参赛,我部将会积极配合帮助各小组选择剧本,借所需道具。
一、工作思想
为了更好的丰富我校园文化,更好的为同学服务的态度,将以饱满的精神和青春的活力迎接新学期的挑战,不断提高部门的工作效率,优化部门的工作形式,丰富部门的工作内容,锻炼部门干部与干事的工作能力,更好地发挥文艺拓展部在社联的作用,协助团委、社联其他部门为更好发展和丰富校园文化而努力。在校团委的领导下,围绕全校工作的具体安排,以部门发展为核心,以满足广大学生爱好为目标,以保证广大学生权益为目的,以开展文艺活动为手段,以社联稳定发展为基础,组织丰富多彩的社团文艺活动,满足学生的精神文化需求,服务校园文化建设;加强社联在全校的作用,我部门将努力开展更加丰富多彩的文艺活动。
二、具体工作主要内容
第一学期
第一、二周
新学期的活动计划工作会议。组织本校各个文艺社团于新生军训年期间进行迎新文艺巡回演出,具体事宜详见附件一《“襄院军训文艺达人”巡回演出活动策划书》。
第三、四周
确定社联文化方案并将子方案全部收齐,准备开展新学期招干活动。
第五、六、七周
确定文艺拓展部个人干部人数,以及各个干部的发展侧重方向。组织开展《社联九周年文艺庆典晚会》具体事宜详见附件三《“社联九周年文艺庆典晚会”策划书》。
第八、九周
总结前几周活动中优缺点,对各个干部干事进行上半学期的表彰,并且积极配合社联其他部门的活动,加强与社联其他部门的联系。
第十、十一、十二周
组织《襄院达人秀》的文艺选秀比赛。具体事宜届时具体研究商量。
第十三、十四周
对前几周的工作做总结,
第十五、十六周
做好本学期收尾工作,对各个干部干事进行下半学期的表彰,进行部门的学期总结,确立下学期的活动计划和具体方向。
第二学期
第一、二周
新学期的活动计划工作会议
第三、四、五、六、七、八、九周
确定本学期的文化方案并将子方案全部收齐,组织开展《大学生社团文化节》具体事宜届时具体研究商量。
第十周
总结前几周活动中优缺点,对各个干部干事进行上半学期的表彰。进行部门半学期的总结。确立下半学期的计划和具体方向。
第十一、十二、十三、十四周
积极配合社联其他部门的活动,加强与社联其他部门的联系。对这几周的工作做总结。
第十五、十六周
做好本学期收尾工作,对各个干部干事进行下半学期的表彰,进行部门的学期总结,确立下学期的活动计划和具体方向,以及今后的发展方向和继任部长的人选。
三、部门工作分配
1、部长、副部长:对新一届的干事进行严格把关,选出一批优秀的各方面能力突出的干事并确立继任部长的人选;做好平时的日常监督管理;组织、策划部门活动以及协助其他部门活动的开展;协调部门内部组织,做好部门档案、资料及日常文件的分类整理工作;做好每次例会的考评;作好每一次的会议记录;更新部门内部人员的联系方式,以保信息畅通;学期末对优秀干事和社员进行表彰以及每一学期的工作做总结。
2、各个干事:做好日常工作的同时并协助部长做好部门内部各种活动策划和各项具体工作;积极协助部长完成活动策划多给部长出点子;做好对部门的宣传;对各种本部门负责的问题要有能力去解决。始终抱有积极的态度、坚韧的毅力、务实的作风,积极的的投入到社联工作中。
以上就是我部门这学年的工作计划,我认为有了计划是一切的基础,有一个清晰的计划就会有将来的工作安排,我们部门是有信心做到让老师、让同学,让所有人看到一个有活力、有生气的部门,会尽最大努力让社联活动丰富多样,让每一个学生都能展示自己的才能,让每一个学生的大学生活过得开心快乐,做出我们最大的努力让校园文化艺术活动异彩纷呈。
一、部门简介:
文艺部是组织承办各类演出活动,丰富校园文化生活,为同学们提供魅力平台,展现自我风采,秀出个性青春的部门,旨在提高全学院同学的艺术水平,营造多彩的艺术氛围,以更好的投入到学习和生活中。
二、文艺部内部制度
1、严格制定规章制度,严明开会时间及出勤要求。开会要准时,有特殊事情应说明理由并请假。
2、善于发现人才,因人而异提供锻炼机会,不拘泥于部门人员的文艺,更要求每个人有基本的组织能力及工作态度。
3、经常与部门人员沟通讨论本部门及院里活动,有助于互相学习经验,互相沟通。
三、本学期活动展望
时光飞逝,接手文艺部工作已经一个月了,在本学期我们部门除了配合学校方面的工作以外,也将在本学院开展了三项活动:一、在学院公开选拔主持人以参加文法学院的主持人培训班;二、高职好声音;三、元旦晚会下面我将工作具体总结如下:
1、主持人大赛;十二月初将进行主持人选拔,本次活动面向大一同学自愿报名;此次活动评委是主席团成员。通过本次活动,我们可以对大一同学有进一步了解,同时也将选拔出了二至三位优秀同学参加文法学院的主持人培训班,给大家一个锻炼自己的机会,也给我们学院以后的活动积聚主持人才。
2、高职好声音;十二月初将开展高职学院好声音选拔,将有初赛决赛两场,最终抉择出三名在歌唱方面优秀的同学,此三名同学将安排进入高职学院元旦晚会节目。
舞台灯光、音响及话筒。其次在内部协调及分工上做到未雨绸缪,合理分工,细化过程,希望在本次的活动中能够做到尽善尽美。
本学期即将结束,为进一步丰富同学们的业余生活,活动校园氛围,在未来的学年中文艺部将切实开展更多文艺活动,集教育性、创新性、娱乐性为一体,为提高校园风采服务,体现学子魅力及班级风采。
以上是关于我们文艺部的工作计划,在本学期我们文艺部全体成员将尽职尽责,全力配合老师充分调动广大同学的积极性,做到团结一致,齐心协力,为本学期的工作负责。
(一)部门例会管理计划
(1)由于文艺部的部门特点,将采取比较机动的会议方式,不设固定的例会地点,常规时间是双周周三晚上七点。
(2)全体成员必须准时出席。无故迟到者须说明理由,例会每次须到,多次不到者除名。若有事不能来时应向部长或副部长请假,经同意后方可。
(3)例会实行轮流主持制度。每次例会由部长,副部长轮流主持。
(4)严格遵守例会纪律。开会时态度严谨认真,自己也做好会议记录,讨论时发言踊跃,积极主动,保证会议的严肃性和活泼性。
(二)干事培养管理计划
(1)提高本部成员的自身素质,多给干事提供一些锻炼的机会,使他们的才能得到充分发挥。充分调动文艺部所有成员积极性和主观能动性,深入了解和发挥文艺部成员每个人的能力和特长,以及他们对文艺部的发展和建议,加强文艺部成员能力的提高,以共同进步带动文艺部的发展,加强团队合作精神,热情活动,各尽其责,落实工作,努力开创文艺部工作的新局面。
(2)在每次例会中,我们将尽量让干事有更多的`发言权,把总结的机会留给干事,尽量让他们发表好的意见,好的观点,并且从中观察他们各方面的能力,再加以培养。
(3)轮流安排干事每月上交工作总结,并对文艺部提出建议,要求。
(4)每次活动的之前要详细工作分配与干事,要求各有关干事,工作到位。活动结束要有工作总结。此外,还将积极配合学校组织的各类文艺活动。
(5)安排时间到干事所在班级中去,关心干事的学习与生活,紧密与干事间的关系。
(三)部门内部管理计划
(1)有必要时工作交流会,与各部门保持紧密的联系,确保各部门之间文艺活动的顺利开展。
(2)配合学校搞好各项文娱活动。
(3)加强学生会文艺部与学校各类社团的交流。
(4)协助其他部门开展工作,共同完成学生会的各项任务。
(5)加强与部门干事,副部长交流,营造团结一致的工作氛围,有利于各项工作的顺利开展。
(6)在工作中不断发现自己的问题,总结经验,以实事求是的、积极向上的工作态度面对新问题迎接新挑战。
又是一个新的学期,一个新的开始,我们面临着新的挑战和新的机遇;我们对文学艺术系的成立和本学期工作的发展充满信心。我们将在上学期部分成功的基础上,努力提高各项活动的质量,特别是校园歌手比赛和毕业晚会,让文艺系在校内丰富学生的课外生活,树立品牌形象我们学校的外部。同时,为部门发展创造新动力,提出新活动。
今年,文艺部将“稳中求进、创新突破、精益求精”作为统一工作战略目标,完善部组织机构具有团结求实的工作作风和艰苦奋斗的工作精神。制度和运行机制,提高系部成员的综合素质和工作能力,努力使我系本学期的工作具有独特性、影响力和实效性。本学期,我系将积极响应号召,按照学校和学院的工作要求和指示,积极开展工作,狠抓落实,争取本学期取得新的突破。具体工作计划如下:
1.基础设施建设
1、部门例会管理
(1)每周一晚上7:00召开例会。会议时间另行通知。
(2) 所有成员必须准时到场。无故迟到的,要说明原因,每次例会都要到场。如果事假或病假不能请,部长或副部长应请假,经批准方可取得。
(3)严格遵守例会纪律。会议期间,态度严谨认真。每个人都带了一个笔记本,并把会议记录好。在讨论中,他发言积极主动,保证了会议的严肃性和生动性。
2.干部培训与管理
(1)提高部门成员素质,为干部提供更多锻炼机会,使他们的才能得到充分发挥.充分调动文艺系全体成员的积极性和主观能动性,深入了解和发挥文艺系每一位成员的能力特长,以及他们对文艺事业的发展和建议部,以共同进步带动文艺部发展,强化团队协作精神,积极开展活动,各司其职,落实工作,努力开创文艺部工作新局面。
(2)在每次例会上,尽量让干部有更多的话语权,把总结的机会留给干部,尽量让干部发表好意见、好的意见、学习借鉴。他们。观察他们各方面的能力,培养他们。
(3)主任每月提交工作总结,向文艺系提出建议和要求。
(4)每项活动前,必须向干部下达详细工作,责任落实到位。活动结束后,要有工作总结和经验。
(5)由于文工团需要重组,军官的培养也能得到充分体现。
3、部门内部管理
(1)配合学院团委做好各项文娱活动,树立良好品牌大学生会形象。
(2)加强学生会文艺部与各班级的交流。
(三)加强部门成员之间的沟通,营造团结一致的工作氛围,更有利于各项工作的顺利开展。
(4)工作中不断发现部门内部问题,总结经验,及时解决;以求实积极的态度面对新问题,迎接新挑战。
2.主要活动计划
1、文工团整改运营(3月)
本学期将与文工团进行全面调整、定期培训和彩排。重点是安排随时可以上演的节目,做好每场活动的充分准备,把活动中属于文工团的东西带出来,树立文工团的形象在广大学生的心目中。
根据上次招收文工团的咨询,发现同学们只是想向文工团学习,发挥自己的才能,引起大家的注意。同学们,并保持他们的才华。有才华的同学,一定要有长远的培养目标,要经过培养。在接下来的晚会上,给他们足够的展示空间,防止出现“无才同学咬紧牙关上台,有才同学反而成为观众”的现象。我们计划为每个团队拿出好的节目主题,以开放的主题直接招募成员,让他们看到艺术团的实际运作,并采取相应的措施奖励和鼓励他们。
2.校园歌手大赛(3-4月)
歌手大赛是我校文艺系的“品牌活动”,做好一件事是我们的重中之重在这个品牌工作。本次我们将对部分不完善的赛制进行改进,改变以往不合理的赛制,从不同的角度考察选手的音乐实力,从而更全面地体现选手的才华;赛制是为了让比赛尽可能的公平、公开、公正,让歌手比赛更加合理、全面、更具吸引力的同时。
3.奥林匹克班风大赛(4-5月)
下学期文艺系的一项创新活动是“奥林匹克班风大赛”。在奥运会临近之际,可以相应地与女子部、学习部、素质发展部合作开展此项活动;以班级为单位开展一系列以奥运为主题的月活动,活动分为知识竞赛和才艺展示。竞赛由文学艺术系和学习系联合举办。主题为“我能为奥运会做些什么”等,并伴随着专业特点,最终以累计积分为准。结合专业特点和主题的班级也可以评选出个人个人奖项。
通过本次比赛,一方面可以增进班级间的了解,加深友谊和集体荣誉感,另一方面为树立我院的品牌形象打下坚实的基础.除了最近全国人民都在关注的奥运主题,这样的种种创新,不仅树立了我校的形象,更紧跟了时代的步伐,契合了当代大学生的思维。 .
4. 毕业晚会(5-6月)
毕业晚会是最重要的年度晚会,也有效体现了我院工作的有效性,树立了我院的形象。外面的世界。这是毕业晚会的好机会,所以我们将改变这次毕业晚会的形式。由于这届毕业生在不同方面和领域都有突出的成绩,我们将借此机会学习、服务、专精、工作等各个方面的表扬,以纪念他们对学院的贡献,以此为主线,整个派对将被连接起来。
采用这种模式的目的,就是希望通过这次活动,能让毕业生感受到“学院就是家”的氛围,让一些从事学生工作的老干部感受到学生会不仅是我们工作的地方,更像是我们工作的地方。是我们的家!同时,还可以邀请部分毕业生的家长到现场与老师互动交流,还可以根据毕业生的真实事件改编成小剧本,让每一位毕业生都能深切感受到学校的温暖。高校!
作为一个特殊的部门,我们的活动计划跟不上变化,但我们的宗旨是丰富学生的课外生活,全心全意为学生服务,努力组织好每一个活动。我们将以“艺术、艺德、文舞、团结协作、精益求精”的全新工作理念开展工作,打造全新的xx医院品牌。
如果没有重大变化,我们将严格按照计划开展本学期的工作。并且需要调整。我们希望在团结合作的力量下,将文艺系未来的工作展现得淋漓尽致,真正激活校园文化,搭建学生充分展示自我的舞台。
文艺部是组织和管理学生文艺活动的服务性部门,以提高同学们艺术修养、营造良好的校园文化氛围为目的,开展各种同学们喜闻乐见的娱乐的活动。
(一)部门例会
(1)每周举行一次例会,针对活动时期可适宜的调整。
(2)全体成员必须准时出席。无故迟到者须说明理由,例会每次须到,多次不到者除名。若有事不能来时应向部长请假,经同意后方可。
(3)严格遵守例会纪律。开会时态度严谨认真,做好会议记录,讨论时发言踊跃,积极主动,保证会议的严肃性和活泼性。
(二)干事培养
提高本部成员的自身素质,多给助理提供一些锻炼的机会,使他们的才能得到充分发挥。
(1)充分调动文艺部所有成员积极性和主观能动性,深入了解和发挥文艺部成员每个人的能力和特长,以及他们对文艺部的发展和建议,加强文艺部成员能力的提高,以共同进步带动文艺部的发展,加强团队合作精神,热情活动,各尽其责,落实工作,努力开创文艺部工作的新局面
(2)在每次例会中,我们将尽量让干事有更多的发言权,把总结的机会留给干事,尽量让他们发表好的意见,好的观点,并且从中观察他们各方面的能力,再加以培养。
(3)每次活动的之前要详细工作分配与干事,要求各有关干事,工作到位。活动结束要有工作总结。此外,还将积极配合校文艺活动。
(三)内部管理
(1)加强与部门干事交流,营造团结一致的工作氛围,有利于各项工作的顺利开展
(2)配合各系部搞好各项文娱活动。
(3)加强与学校各文艺类社团的交流与合作。
(4)协助其他部门开展工作,共同完成系部的各项任务。
(6)在工作中不断发现自己的问题,总结经验,以实事求是的、积极向上的工作态度面对新问题迎接新挑战。
(四)迎新晚会
除文艺部负责的准备及现场工作外,本部计划排练一个关于大学新生活的小短剧作为表演剧目。
经典项目:
(一)卓立杯颁奖晚会
为在卓立杯中获奖的同学颁奖,邀请获奖学生、相关老师和11级新生参加,表彰优秀参赛者的同时也让观众领略数字媒体的魅力。
备注:
(1)可邀请本学院高大帅气的男生身着西装做礼仪与引导工作。
(2)颁奖流程中将加入影片介绍、作者介绍环节。
(3)获奖选手进行才艺表演为佳。
(二)师生联谊晚会
邀请全院的11级新生进行联欢活动。让同学们更加了解他们的老师,也增进同学们的互相了解。
备注:
(1)可邀请南舞团数十人表演震撼开场秀。
(2)节目表演宁缺毋滥,并且将加大力度做好互动环节。
(3)可用视频或幻灯片的形式采访介绍我院几位教师。
创新项目:
(一)线上K歌大赛/表演大会
借助网络语音平台YY语音工具,举办一场在线K歌大赛。优势:
(1)无需准备大型场地。选手只需准备好伴奏,在有网络和麦克风的计算机上进行演唱;而观众也只需在网络覆盖区的电脑上即可收听。参与人数没有太大限制。
(2)无需维护现场秩序。选手和主持人可以各自在宿舍或家里进行语音,或者在校内找一台网络通畅的电脑和一只高品质的麦克风,参赛选手和主持人举起在一间屋子里进行Live,也便于比赛。
(3)形式多样。本活动可以以学院比赛、K歌爱好者表演活动、学生会娱乐活动、文艺部内部比赛等形式进行。
(二)电子竞技大赛
涉及各大网络和单机游戏项目,如:DOTA、LOL、CS、实况足球、篮球全明星(好像叫这个…)等等。因为我觉得希望不大,所以不做详细说明。如果有机会再做具体策划。
(三)3Vs3三国杀大赛
三国杀作为时下比较流行的一种竞技桌游非常受年轻大学生的喜爱。我想与学校的天元棋社合作在我院举办一场比赛。
细节:
(1)裁判的考核非常重要。这点想与天元棋社讨论决定方案。
(2)场地要足够大。可以是一间教室2组选手进行比赛,这样可以容纳前来围观的群众。不过这样就要设置现场维持秩序的工作人员。
(四)Cosplay体验活动
本这让我院学生尽可能广泛的体验艺术、求广不求精的原则,与我校动漫社联合举办角色扮演体验活动。为了不让活动显得单调,可与动漫主题咖啡厅活动一起举行。
细节:
(1)场地方面个人认为在二教斜前方的小花园并且于中午进行为好。
(2)Cos方面选择时下最流行或最经典的动漫、游戏中服装道具较为简单的角色来做cosplay。
(3)化妆可由体验者自由选择,并且需要服装助理辅助。
(4)咖啡厅供应咖啡奶茶饮料等。
学院组织的活动中去,而且取得佳。在部里人与全学院同学的积极努力下,终于走完了这可喜可贺的一年。在学校级健美操大赛中,并有学院文艺部承办,此次活动取得优异成绩,以第一名的成绩夺冠。文艺部在学校级公众比赛中为学院的光彩锦上添花。“送你一支紫罗兰”,“百人大合唱”文艺部的每一位成员都积极投身于服务于支持的队伍中来,把两次校级活动办的有声有色。校级运动会中,文艺部组织的学院队形队列方阵,以昂扬的气质展现出轻纺学院的向上精神和文艺部的努力成果。
不管哪里有活动,文艺部都能参与到为学院做贡献的队伍中去,在新产生的文艺部领导班子中,依然会继续为学院的每一分荣誉积极争取,并且与学院的各个领导班子做好配合,做到更好。
20xx―20xx年学年度马上开始,在学院领导班子的领导下,文艺部依然按照上一级指示,完成属于自己的本职工作,配合各个组织为学院争荣。
新学期开始,马上面对的就是部里选拔真才实干型人才,招新便是一项重要任务。此次招新关系到文艺部的以后活动中的成果。首先应当重视起来,接下来就是对选出啊的文艺部新人指导,在文艺部领导班子商议后,做到每周或每次几次会议,把会议作为部长与干事之间最新沟通的桥梁,能够刚好的把文艺部里的每一项任务在相互了解中保质保量的完成。每学年,学校或学院都要举行各种活动,有才华的出节目,能干的服务于台前幕后。文艺部便起到了一定的支持作用。所以,文艺部领导班子应该积极掌握学院人才的调动,配合学习学院活动顺利进行。
文艺部要多举行一些部里活动,在学院选拔一些能歌善舞的的优秀人才,活动中,部里人应积极做好本职工作,而且可以与其他部联谊,促进沟通,共创辉煌。
无论是大活动还是小活动,只要是文艺部的份内工作,就要努力做好。本学年的活动就是“一二九”文艺晚会,文艺部要做的就是完成任务,并且力求完美。文艺部里,舞蹈社团,合唱团,健美操社团三个组织合起来一定能把此次活动完成的更好,并且在两个部长与干事的合作,更能为文艺部增添力量。
20xx―20xx年学年度即将开始,在开始之际,文艺部已经做好了准备为学员的每一次活动准备力量。等待的是每次任务的考验。
为了改善公司员工的福利待遇,我们应该尽快制定下一个工作计划,并将其提前列入日程。工作计划的制定能够有效地构建团队中积极向上的工作氛围。如果您正在寻找与“银行柜员工作计划”相关的文章,本编辑为您推荐这篇文章,供您参考之用,但请勿将其作为最终决策的依据!
本人在xx支行任职柜员,于20XX年加入中国银行工作至今,曾担任公司业务、清算业务前台柜员工作,对于有幸成为中国银行的一员,感到很高兴,本人一直怀着认真积极、热诚有礼的工作态度去面对工作,履行职责,以满腔的热情在各个岗位上兢兢业业工作。
能参加行里组织的后备人才竞聘,是我一直以来的奋斗目标,能为行里作贡献,提升自我,赢取客户对我们工作的认可,为中国银行的金漆招牌添光彩,特制定以下工作计划于设想:
一、团结协作、增加团队凝聚力
不断提升业务技能与团队协作不可分,在自我增值的同时,必须强化自身的业务能力水平,勇于担起业务骨干的担子,配合行里领到分配的工作,带动全员营销、合规经营、严抓内控的工作重点,以点带面,发挥协作精神,增强团队凝聚力,以良好的精神面貌、顽强的拼搏精神去面对日益剧烈的市场竞争。
二、以标准化服务为基准,加强服务意识
日常业务中,标准化服务的规章制度要求必须铭记于心,以优秀的服务意识,了解客户之所需,急客户之所急,文明礼貌、服务入微,让客户感到宾至如归,提高客户对我行的忠诚度,有利于发掘客户需求,有利于我行发展。提高服务质量,必先由大堂、柜台开始,打造专业的服务团队,增强责任感、增强服务意识、提高工作效率,以过硬的业务技能,高效率、高质量地完成柜台工作,减少客户在大堂等候的时间。
银行业柜员工作计划
一、工作简介
银行业柜员工作是银行业务的重要一环,柜员是银行与客户之间的桥梁。他们主要负责为客户提供现金存取、汇款、兑换外汇、办理代理业务等服务。柜员工作要求细致、耐心、专业,能够熟练操作各种银行业务系统,严格遵守相关规定和流程。下面将详细介绍银行业柜员工作计划。
二、工作目标
1. 提高业务熟练度:柜员需要全面掌握各项银行业务的操作流程和规定,通过不断学习,提高自己的业务水平,确保能够准确高效地为客户提供服务。
2. 提升客户满意度:柜员工作的目标是为客户提供优质的服务,通过积极听取客户需求,提供及时、专业的解答和帮助,促进客户满意度的提升。
3. 加强团队协作:银行业柜员通常工作在团队中,需要与同事密切合作,相互支持,提高团队的整体工作效率和业绩。
三、工作计划
1. 学习与培训:
(1)持续学习并了解最新的银行政策法规和业务流程,及时了解行业动态,提高自己的业务素质。
(2)参加银行提供的各类培训课程,不仅提高专业知识,还能够结识同行业的优秀人才,拓宽自己的视野。
2. 理清工作流程:
(1)仔细研究并掌握各项业务的操作流程和规定,确保不会出现操作失误或错误。
(2)了解各类业务的办理时限和所需材料,根据客户的需求提供及时、准确的服务。
3. 建立良好的沟通技巧:
(1)培养自己的沟通能力,学会倾听客户需求,理解问题,并提出合理的解决方案。
(2)通过与客户的互动,不断提高自己的服务态度和服务质量,增强客户的信任感。
4. 快速、准确地处理业务:
(1)熟练掌握操作各项业务的流程,通过反复练习,提高操作效率,减少错误率。
(2)遵守规定的办理时限,确保及时完成客户的业务需求。
5. 提高安全防范意识:
(1)严格遵守银行的安全保密规定,确保客户信息的安全性和保密性。
(2)注意防范各类银行卡、网络等风险,通过加强自身的安全防范意识,确保银行业务的平稳运行。
6. 团队协作:
(1)与同事保持良好的沟通和合作,及时交流工作中的问题和困难,互相认可和帮助。
(2)参与团队会议,分享工作经验和业绩,共同促进团队的发展。
四、工作成果评估
1. 客户满意度调查:定期对客户进行满意度调查,了解客户对柜员工作的评价,及时对不满意的问题进行改进。
2. 业务成绩考核:银行根据各项业务指标进行绩效考核,柜员根据自己的工作业绩和指标完成情况进行评估。
3. 客户意见反馈:通过客户的建议和反馈改进工作流程,提高服务质量。
五、心得与展望
银行业柜员工作是一项非常细致和专业的工作,要求柜员具备良好的业务素质和服务技巧。通过不断学习和提升自己的能力,柜员可以在工作中得到发展和成长。同时,银行业务的发展也给柜员带来了更多的机会和挑战。相信在未来,随着科技的进步和银行业务的创新,柜员将发挥更大的作用,为客户提供更优质的服务。
一、加强业务培训,提高队伍素质
在新的一年里,从“以内控防范优先,加强制度落实”的角度加强客户经理队伍建设。20xx年,着重抓好一线信贷人员的培训,银行工作计划在第一季度以金融法规、各项制度、经营理念和信贷业务规范化操作程序及要求等内容为重点进行普及培训,在较短时间内培养造就一批政治过硬、品质优良、业务素质高、能适应改革步伐的员工队伍。
定期组织学习金融方针政策和上级文件精神,努力提高政治觉悟和业务素质,增强依法合规经营的自觉性。同时对贷款五级分类等新业务进行专项培训。
二、加强信贷管理,规范业务操作,提高信贷资产质量
在确保新增贷款质量上:
1、加强对各社及信贷员贷款权限的管理,严禁各社及信贷人员发放超权限贷款。
2、加大对跨区贷款、人情贷款、垒大户贷款等违章贷款的查处力度,发现一起,处罚一起。
3、认真开展贷前调查,准确预测贷户收益,确保贷款按期收回。
4、严格执行大额贷款管理制度。
5、严把贷款审批关,严格审查贷款投向是否合法、期限是否合理、利率是否正确、第一责任人是否明确、抵押物是否真实、合法,担保人是否具备担保实力、贷款档案是否齐全等,通过以上措施,确保信贷资产质量逐年提高。
6、全面进行信贷档案统一模式、规范化、标准化管理,实行专柜归档、专人保管,并建立调用登记制度,保证档案的完整性。人员调离或换片,贷款档案应办理移交手续,由交出人、接交人及监交人共同在移交清单上签字,促进全辖信用社的信贷档案管理工作提档升级。
三、加大金融新产品的营销力度
近年来,我社加大信贷产品的创新力度,贷款品种不断增加,信贷服务水平明显提高。但在贷款还款方式和贷款期限的确定上还存在一些不足,为此省联社于20xx年11月14日印发了《山东省农村信用社贷款分期还款暂行办法》。为满足贷款客户的不同需求,缓解集中还贷压力,进一步提高信贷管理水平,防范信贷风险,公司业务部将于20xx年在信贷管理中引入贷款分期还款,以完善信贷服务功能的需要,杜绝部分客户对信贷资金长期占用,风险持续积累、暴露滞后,加大信贷风险的后果。
四、加大信贷规章制度的执行力度
首先要落实“三查”制度,对银行员工素质加以培训,使每个工作计划详细的基础上并按正确的思路做事。坚持做到防范贷款风险在先,发放贷款在后,每笔贷款都坚持按“三查”的内容、要求、程序认真进行调查、审查和检查,并填写“三查”记录簿,严格考核。报联社审批的贷款都必须有信贷人员的调查报告和信用社的会办记录,都必须换人审查。
其次要落实审贷分离制度,贷款发放实行审贷分离和分级审批的管理制度,各基层信用社贷款必须经审贷小组集体会办审批,大额贷款报联社审贷委员会会办审批,并且规定基层信用社发放贷款不论金额大小,每笔贷款都必须经主持工作的主任审查、登记、签字后才能发放,坚决杜绝信贷员“一手清”放贷。
第三要加大违规违纪行为的惩处力度,严肃查处违纪违规人员,对因违纪违规等原因造成不良贷款的责任人实行在岗清收、下岗清收等行政处罚,情节严重者,由责任人承担贷款赔偿责任。
五、明确信贷投放重点,不断优化信贷结构
20xx年我部将按照“分类指导、区别对待”的原则,明确信贷投向。
1、提高抵押和抵押贷款比重,降低风险资产。城区社在发放贷款时,应多办理抵押、抵押贷款,少发放保证担保贷款,以优化信贷结构,降低风险资产,要大力发放房地产抵押贷款,提高抵押贷款占比。要合理调整贷款担保方式,对新增城区居民、个体户贷款,要限度地办理门市房抵押贷款、个人住房抵押贷款,城区社原则上不办理联户联保贷款,坚决杜绝垒大户贷款和顶冒名贷款。
2、加大对农业龙头企业、特色农产品基地、担保公司担保贷款的支持力度。要积极支持中小企业发展,特别是对产权明晰、信誉度高、行业和项目符合国家产业政策规定、发展前景看好的中小企业,要给予重点支持。
六、持续做好五级分类,确保分类结果准确无误
自20xx年以来,我社全面推行了信贷资产风险分类工作,基本达到了科学计量风险、摸清风险底数、加强信贷管理的效果。但在实际工作中各社还不同程度地存在着一些问题:
1、思想认识不到位,对风险分类的重要性、艰巨性认识不足;
2、人员素质不匹配,距离准确运用风险分类的方式方法识别、防范和控制信贷风险还存在较大差距;
3、风险分类基础性工作不牢固,风险分类制度不健全,分类程序和认定组织欠规范;
4、风险管理能力不强,未能紧密结合信贷资产不同的风险类别及特点,采取有针对性的强化管理措施等。
对于上述问题,20xx年我部将进一步强化风险管理理念,完善工作机制,改进工作措施,将风险分类作为强化信贷管理、健全风险防范长效机制的一项重要工作切实抓好,抓出成效。
针对我个人工作时不太稳定的态度,我计划在今年的工作中,要把自己的工作态度稳定在平和上进这一层面,这样的话也不会因为过于积极或者过于消极与实际工作的情况影响自己的情绪,进而打击我的工作积极性,保持平和,保持上进,在今年的工作中一定可以为我带来良好的状态的!
20xx年我在柜员业务方面成绩还不错,但在做今年计划的时候,我认为还不够,我还得更加上心去优化我的柜员服务,让自己的柜员业务得到长足的发展,也让自己的柜员业务得到来我行储蓄的客户的肯定。针对这个方面,我打算积极参加我行的培训,学习如何去拓展业务,如何去完成服务。
关于银行的制度方面,我以为我做的还可以,但在今年的工作中,我还可以更加认真一点执行起来,甚至希望自己能够在工作中帮助我行完善银行的制度。无规矩不成方圆,我相信只有制度越来越完善,越来越人性化,我们在银行的工作也就会越来越让自己感到舒心。在工作中有一个舒心的状态,比什么鸡汤良药都要好!
关于在我行的人际关系方面,我认为我今年还是得努把力了。因为个人是内向的性格,不是很喜欢去与同事打交道,与客户打交道是没有什么问题,但是让我去与同事交流工作或者生活,我还是有些不好意思。我争取在今年的工作中,克服好这一点,让自己不再那么害羞。我相信在工作中有一个积极良好的沟通氛围,可以让工作得到更好的展开,也让人在工作中会更加舒心。
银行柜员的工作任务虽然并不繁重却也要用心对待才能够有所成就,通过以往的工作历程让我明白自身对于银行业务还存在着很多不够了解的地方,尤其是最近新推出的业务让我在感到力不从心的同时也意识到学习的重要性,虽然最近银行并没有组织进行培训却也要展开相应的计划进行提升才行,因此我根据以往自己在银行柜员工作中存在的问题制定了这份工作计划。
根据对部分银行业务的不了解需要利用工作之余的时间加以学习才行,虽然大部分业务知识自己都能够熟练掌握却存在着容易混淆的状况,尤其是业务类型相似的情况很容易让自己在柜员工作中的判断出现失误,所以在以后的工作中需要抽空对银行业务展开相应的学习才行,至少作为合格的银行柜员不能够存在着对主营业务不了解的窘迫状况,而且对于客户需求日益繁多的情况下需要对各方面的事务都有所了解才行,虽然目前的自己勉强能够应付柜员工作中的大部分状况却也要对不足的地方进行学习。
通过和银行同事时间的模拟演习弥补自身语言表达能力的不足,虽然自己能够较好地向客户描述银行业务的主要信息却也要考虑到对方身份的不同才行,很多时候自己认为合理的解释不一定能够让银行的客户有所了解,所以为了解决这类状况可以利用工作之余的时间和同事一起模拟演习可能出现的各类状况,实际上也就分别扮演银行柜员和客户的角色并考虑工作中可能出现的状况,虽然只是模拟的状况却对于个人在柜员工作中的提升有着很大的帮助,纵使无法将所有情形都考虑完善也能够在柜员工作中遇到问题以后加深自身的印象。
合理利用银行的宣传方式并对各项票据凭证进行相应的检验,其中为了扩大银行业务的影响力往往都需要自身参与到具体的宣传工作中去,实际上这样做虽然难以在短期内产生较好的效果却能够在无形间增加银行的影响力,所以在后续的工作中自己仍需贯彻银行宣传工作中的方针并认真对待才行。除此之外还要和部分企业出纳进行对接并将无效的发票进行注销才行。
对我来说通过计划提升自身在银行柜员工作中的能力是急需解决的事情,虽然目前处理柜员工作的能力不差却也不能够满足这类状况才行,至少对于自身的发展来说仍需要慎重对待才能够通过工作之余的时间进行学习才能掌握更多实用的技巧。
根据我行今年一年来会计结算工作得实际情况,明年得工作主要从三个方面着手:抓服务、抓质量、抓素质,现就针对这三个方面制定我营业部在xx年得工作思路,银行个人工作计划。
一、 以客户为中心,做好结算服务工作。
客户是我们得生存之源,作为营业部又是对外得窗口,服务得好坏直接影响到我行得信誉
1、我行一直提倡得“首问责任制”、“满时点服务”、“站立服务”、“三声服务”我们将继续执行,并做到每个员工能耐心对待每个顾客,让客户满意。
2、随着金融业之间得竞争加剧,客户对银行得服务要求越来越高,不单单在临柜服务中更体现在我行得服务品种上,除了继续做好公用事业费、税款、财政性收费、交通罚没款、BSP航空代理等代理结算外,更要做好明年开通得高速公路联网收费业务、开放式基金收购业务、证券业务等多种服务品种,提高我行得竞争能力。
3、主动加强与个人业务得联系,参与个人业务、熟悉个人业务以更好为客户服务。虽然已经上了综合业务系统,但因为各种各样得原因还没有能做到真正得综合,是我营业部工作得一个欠缺。
4、以银行为课堂,明年我们将举办得银行结算办法讲座,增加人们得金融知识,让客户多了解银行,贴近银行从而融入到我行业务中。
5、继续做好电话银行、自助银行和网上银行得工作,并向优质客户推广使用网上银行业务,工作计划《银行个人工作计划》。
二、 强内控制度管理,防范风险,保证工作质量。
随着近年来金融犯罪案件得增多,促使我们对操作得规范、制度得执行有了更高得要求
1、督促科技部门对我营业部得电脑接口尽快更换,然后严格按照综合业务系统得要求实行事权划分,一岗一卡,一人一卡,增强制度执行得钢性,提高约束力。
2、进一步强化重要环节和重要岗位得内控外防,着重加强帐户管理(确保我行开户单位得质量)和上门服务。
3、进一步加强会计出纳制度,严格会计出纳制度得执行与检查,规范会计印章和空白重要凭证得使用和保管。
4、重点推行支付密码器得出售工作,保证银企结算资金得安全,进一步提高我行防范外来结算风险得手段。
5、规范业务操作流程,强化总会计日常检查制度以及时发现隐患,减少差错杜绝结算事故。
6、切实履行对分理处得业务指导与检查。
7、做好会计核算质量得定期考核工作。
三、以人为本提高员工得全面素质。
员工得素质如何是银行能否发展得根本,在目前人员流动频繁得情况下我营业部急需要有一支高素质得队伍
1、把好进人用人关。银行业听着很美,其实充满竞争和风险,所以到我营业部需要有一定得心理素质和文化修养。在用人上以员工得能力且要能发挥员工最大潜能来确定适合得岗位,从而提高员工得积极性。
2、加强业务培训,这也是明年最紧迫得,现已将培训计划上报人事部门,准备对出纳制度、支付结算办法、综合业务系统会计制度、新会计科目等基础知识以及各种新兴业务进行培训。
3、在人员紧张得情况下仍要加强岗位练兵,除了参加明年得技术比武更为了提高员工得业务水平。
4、勤做员工得思想工作,关心鼓励员工,强化员工得心理素质。
5、有计划、有目得地进行岗位轮换,培养每一个员工从单一得操作向混合多能转变
银行业柜员工作计划
银行业柜员是银行业务的重要一环,他们直接面对客户,并负责处理各种银行业务。一个良好的工作计划对于柜员的工作效率和服务质量是至关重要的。以下是一个详细、具体且生动的银行业柜员工作计划。
第一章:工作目标
在柜员工作计划的开头,明确工作目标是至关重要的。柜员的目标应该与银行的整体目标相一致,即提供卓越的客户服务,促进客户满意度和忠诚度的提高,并同时维护和增加银行的业务。
第二章:工作任务
柜员工作主要包括以下几个方面的任务:
1. 现金业务处理:这是柜员工作的重中之重。柜员需要熟悉并能够快速、准确地处理存取款、兑换外币、清点现金等操作。同时,他们需要确保所有现金操作都符合银行的规定和安全措施。
2. 银行卡服务:柜员需要熟悉银行卡的相关业务,包括开卡、挂失、密码重置等,为客户提供便捷的服务。柜员还需要主动推荐银行的信用卡和借记卡,以增加银行的业务量。
3. 贷款业务处理:柜员需要了解银行的贷款产品,并能够为客户提供专业的贷款咨询和申请服务。他们需要准确填写贷款申请表格,审查客户的信用记录和资金状况,并及时向客户反馈贷款申请结果。
4. 反洗钱和欺诈防范:柜员在处理银行业务时需要警惕可能的反洗钱和欺诈行为。他们应该熟悉并遵守银行反洗钱和欺诈预防的相关规定,及时报告可疑活动,并保护客户的资金安全。
5. 客户关系管理:柜员需要与客户建立良好的关系,并提供个性化的服务。他们应该主动了解客户的需求和偏好,并根据客户的需求提供适当的银行产品和服务。柜员还需要解答客户的问题和投诉,并协助客户解决各种问题。
第三章:工作流程
柜员工作计划中的第三个章节应该详细描述柜员的工作流程,以确保工作的高效和顺畅。
1. 接待客户:柜员应该以友好和热情的态度接待客户,询问客户的需求,并提供专业的服务。他们应该及时响应客户的要求,并让客户感到受到尊重和重视。
2. 审核相关文件:在处理各种银行业务之前,柜员需要仔细审核客户提供的相关文件,确保文件的真实性和合法性。如果发现任何问题或疑虑,柜员应该及时和上级领导沟通,并寻求合适的解决方案。
3. 完成业务操作:柜员需要根据客户的需求和银行的规定,完成各种业务操作。在操作过程中,柜员需要保持高度的专业性和细致的工作态度,确保操作的准确性和安全性。
4. 归档和记录:柜员需要及时归档和记录客户的相关信息和业务操作。这些记录和档案对于日后的查询和报告非常重要,而且也是银行内部审计和风险控制的必需品。
第四章:工作计划
柜员工作计划的最后一章应该列出每天、每周和每月的工作计划,并设定明确的工作目标和时间表。
1. 每天的工作计划:柜员需要在每天开始工作之前,规划好当天的工作任务和优先级。他们应该合理分配时间,确保重要的任务得到足够的时间和关注。
2. 每周的工作计划:柜员需要在每周初制定工作计划,详细列出当周的任务和目标。同时,他们还应该回顾上周的工作,总结经验教训,并调整和改进工作计划。
3. 每月的工作计划:柜员需要在每月初制定工作计划,设定当月的工作目标和关键指标。他们还应该参与银行的业务会议,了解银行的整体业务规划和目标,并将其融入到自己的工作计划中。
一个良好的银行业柜员工作计划对于提高工作效率和服务质量是至关重要的。柜员工作计划应该明确工作目标、详细列出工作任务和工作流程,并设定明确的工作计划和时间表。一个合理、科学的工作计划将帮助柜员更好地完成任务,提升客户满意度和银行业务。
银行柜员季度工作总结与工作计划
一、工作总结
过去一个季度,作为银行柜员,我经历了许多挑战和机遇,对自己的工作进行了深入的总结和反思。首先,我感到非常自豪的是,我在这个季度内成功地完成了我所负责的所有工作任务。不仅如此,我还在与顾客的互动中取得了非常积极的成果,并且在解决问题和提供服务上取得了显著的进步。
在与顾客的沟通中,我学会了聆听和耐心。我始终保持微笑和友善的态度,以确保每一个顾客都得到满意的服务。我经常与顾客进行深入的交谈,了解他们的需求和意见。通过积极沟通,我更好地理解了顾客的心声,并能够更准确地为他们提供服务。此外,我还学会了灵活应对各种突发情况。在一次客户出现卡片丢失的紧急情况中,我积极主动地帮助客户挂失,并向他们提供了解决方案,使他们能够在最短的时间内解决问题。
另一个我非常自豪的方面是提供了高质量的服务。我努力保持个人形象的整洁和专业,并通过提供准确、迅速和便捷的服务来满足顾客的期望。我每天都要确保柜台的工作区域整洁有序,并始终保持良好的协作精神。我也努力学习并了解各种银行产品和服务,以便为客户提供准确、有用的建议和支持。
此外,我也不断寻找提高自己工作效率的方法。我主动学习并熟练掌握了银行的电子系统和软件,这使我可以更加快速和准确地完成各种业务。我还积极参加培训和学习活动,以了解最新的行业动态和发展趋势,并将这些知识运用到我的工作中。
二、工作计划
在接下来的一个季度里,我将继续努力提高自己的工作能力和技巧,以为客户提供更好的服务。我计划通过以下几个方面来实现这一目标:
1. 持续学习:我将保持对银行产品和服务的学习,并及时了解最新的行业动态和政策变化。我将继续参加各种培训和学习活动,并将所学到的知识应用到我的工作中。
2. 提高沟通能力:我将进一步提高与顾客的沟通能力,学会倾听和理解他们的需求。我将积极主动地与顾客交流,为他们提供个性化的服务和解决方案。
3. 加强团队协作:我将与团队成员密切合作,并积极参与团队活动。我将与同事们分享经验和知识,共同解决问题,为顾客提供更好的服务。
4. 提高工作效率:我将继续探索并应用提高工作效率的方法和工具。我将进一步熟悉银行系统和软件,以提高对各项业务的处理速度和准确性。
总之,过去一个季度的工作经历让我获得了许多宝贵的经验和启示。我将继续努力成为一名优秀的银行柜员,为客户提供更好的服务。我相信,在不断学习和成长的道路上,我将取得更大的进步和成功。
20xx年,我成了的一名银行综合柜员,做现金收付业务。由于业务不熟,我感到忐忑不安,生怕辜负了领导和同事们的期望。半年来,在支行领导的关怀与耐心指导下,在银行同事们热情的帮助下,刚刚走出学校大门的我很快适应了新岗位新环境,在学习和工作上取得了很大进步。现作20xx年工作计划。
一、努力学习,尽快适应新环境新岗位。
刚刚走出校门,踏入银行的大门,我感到很不适应,为了不辜负领导们的期望与信任,我下决心努力学习,切实提高自己的业务水平和工作能力。我积极参加了银行系统组织的各种培训,充分认识到:作为金融机构,安全防范工作是重中之重,不能有丝毫马虎和懈怠,也深感自己岗位责任重大,现金收付业务需要一丝不苟,不能有半点马虎。除了参加集体的培训,我还积极向领导请教,虚心向周围的同事们请教,逐步了解了业务规范和业务流程,在实践中积累了初步的经验,同时也深感自己的差距,因此业余时间我参加了某某金融管理的自学考试,力争使自己的能力再上新台阶。
二、尽职尽责,扎实做好本职工作。
银行柜员的工作是需要强烈的责任心和服务意识,需要一丝不苟的工作态度和吃苦耐劳的敬业精神。在工作中,我珍惜自己的岗位,强化了责任心和责任感,对于现金业务仔细认真,半年来从来没有出过任何差错。我直接面对的工作对象是客户,半年来我不断地提高自己的服务水平与服务。
1、继续加强学习,不断提高自身的综合能力和业务技能,在XX年里,我将结合自身工作开展的实际,有计划的报考银行从业资格证的相关科目考试,职称资格考试,针对自身进取不足的实际,自觉提高整体综合素质。
2、结合我社的服务创优工程开展实际情况,不断提升自身专业技能,继续狠抓勤练基本功不放松,不断提高自身综合技能、服务能力和营销能力,有效提升自己的整体综合素质。
3、结合岗位实际,不断探索岗位工作开展的方式、方法,立足实际,着力窗口接触点的“同位”思维,充分理解客户的心态,善于换位思考,积极探索客户维护和服务的方式、方法,并结合当前实际给予有效的开展落实,通过优质服务的开展,不断提升现有客户的忠诚度和诚信度。
4、熟练的掌握各种业务技能特别是计算机操作、财会业务等技能,努力适应时代的发展需要,培养多方面技能,更好的实践为“三农”服务的宗旨我将通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。
银行柜员转正工作计划一、引言银行柜员是金融机构中的关键角色。他们负责为客户提供各种银行服务,如存款和取款、贷款申请以及账户查询等。通过他们的工作,银行能够提供高质量的服务,同时提升客户满意度和忠诚度。因此,银行柜员的专业能力和职业素质在银行运营中至关重要。为了提高柜员的综合能力和工作效率,以便尽快成为合格的银行柜员,本文将详细介绍并制定银行柜员转正工作计划。二、岗位职责分析首先,我们需要明确银行柜员的岗位职责,以便进行全面的能力提升。银行柜员的主要职责包括但不限于以下几个方面:1.执行客户日常业务办理,如存款、取款、转账等。2.咨询和解答客户在银行产品和服务方面的问题。3.负责处理贷款业务申请,包括评估申请资格、检查申请文件等。4.协助解决客户投诉和纠纷,确保客户满意度。5.积累和更新银行产品和服务的专业知识。在了解了岗位职责的基础上,我们可以进一步制定能力提升计划。三、能力提升计划1.专业知识培训为了提高银行柜员的综合素质,首先需要进行专业知识培训。这包括但不限于银行业务流程、产品知识、金融法律法规等方面的培训。我们可以邀请银行高级人员或专业培训机构来进行专业培训,并提供在线学习资源,以方便柜员进行自主学习。2.沟通与服务技巧培训银行柜员需要与客户进行频繁的沟通和交流。因此,他们需要具备良好的沟通和服务技巧。我们可以邀请专业的培训机构为柜员提供沟通和服务技巧培训,培养柜员亲和力、耐心、细致等品质。通过模拟实景训练,柜员能够更好地应对客户各种需求和问题,并提供满意的解决方案。3.工作实践除了理论知识的学习,实际的工作经验对柜员转正也是至关重要的。为了提高柜员的工作实践能力,我们可以安排柜员参与一些实际案例的解决,让他们亲身操作并积累经验。此外,可以安排柜员跟随资深柜员进行一对一的指导,从中学习工作技巧和经验。4.系统评估与反馈为了确保能力提升计划的有效性,我们需要建立一个评估和反馈机制。定期对柜员进行综合评估,评价他们在不同方面的工作表现,如业务能力、工作效率、沟通技巧等。根据评估结果,及时给予柜员正面的反馈和建议,以便他们进一步改进和提升。五、总结通过本文所制定的银行柜员转正工作计划,银行柜员可以在工作中不断提升自己的专业能力和综合素质。他们将通过专业知识培训、沟通与服务技巧培训、实际工作实践以及系统评估与反馈等环节来不断提高自己的工作能力。在相应的支持和培训下,银行柜员可以更快地适应工作环境,提供更优质的服务,为银行的发展做出贡献。
银行柜员半年度工作总结及下半年工作计划
随着金融行业的快速发展和市场竞争的加剧,银行柜员的工作变得越来越重要。作为一名银行柜员,我深切地体会到了服务客户的重要性,同时也收获了很多成就感。在半年的工作中,我积累了一定的经验和体会,现在就来总结和计划下半年的工作。
一、半年度工作总结
1.良好的工作态度
作为一名银行柜员,细节是决定成功的关键,因此,我一直很注重自己的仪容仪表和言语举止。我始终保持愉快亲切的笑容,用温柔优雅的口吻与客户交谈。我的工作细致认真,不断提高自己的工作效率,每一天都力争做到最好。
2.高效的工作能力
在这个快节奏的时代,高效工作能力变得尤为重要。在我的工作中,我刻苦努力,追求技术和服务的双重提高。我拥有熟练的业务技能和优秀的服务能力,能够快速处理客户业务,为客户提供良好的服务体验。每天,在千万个客户中,我始终保持专业、快速和精准的服务,为客户提供最好的帮助。
3.团队合作精神
作为一名银行柜员,团队合作精神是非常重要的。在我的工作中,我时刻保持团队意识,与同事合作,互相协助,确保银行的整体工作效率。我们通过相互学习、交流,不断提高自己的工作水平。同时,在工作中,我积极倾听客户的建议,与团队一起探讨,并主动提出解决方案,使团队得到了很好的成果。
二、下半年度工作计划
1.提高服务质量
下半年,我将不断提高自己的业务能力,学习银行业务规则,继续深入了解客户需求,帮助客户解决疑难问题。同时,在工作中,我将努力改进服务模式和方法,以提高客户的满意度。
2.积极发掘业务机会
银行行业的竞争越来越激烈,我将积极发掘客户的业务需求,并主动提供优质的金融产品服务。我将根据市场需求,积极推广银行金融产品,为客户提供更多更好的金融服务。
3.提高个人能力
下半年,我将加强个人能力的提高,学习新的业务知识和技能,不断提高自身的竞争力和创新能力。我将投入更多时间和精力,进行深入的学习和研究,如透彻理解公司运作机制,深入掌握各项业务流程等,做到全面提升。
以上是我半年度工作总结和下半年度工作计划。我将紧密团结在团队中,与同事们不断学习和进步,提高业务水平和能力,创造更多辉煌的业绩,实现自我价值的全面提升!
一、工作的完成情况
不管是任何的时候都是需要摆正自己的思想,努力的在工作中去做好自己的事情,对领导安排的工作更是需要保质保量的完成,容不得有一丁点的马虎。对于每天的工作都是需要提前有一个安排,这样才能够真正的检讨出自己在工作中是否有得到成长,是否有较大的改进与成长。作为银行的柜员,更是为顾客进行服务,所以在服务态度上面更是有较多需要去学习,去控制好自己的地方,都是需要让自己慢慢地磨砺,慢慢地在自己的岗位上做好所有的工作。
二、提升个人的能力
在银行的工作岗位上,需要摆正自己的工作效率,所以更是要在自己的工作上进行勤加练习,这样在工作进行的过程中才不会慌乱,更是不会出现动作缓慢的行为。在每天工作的时候都要多加的思考,要明确个人在工作上的正确性,避免在工作中出现错误而给个人的工作带来不必要的麻烦。当然在工作上的服务态度方面也是需要去提升,尤其是自己在面对不同的顾客的需求时,更是要有及时的应对能力,这样既可以让工作完成得更加的迅速,也是可以让顾客得到好的服务。
三、改正自己的不足
通过对自己的分析也就是有较为清晰的明白自己在工作中的不好之处,所以在接下来的时间中更是需要摆正自己的心态,以更加努力的方式来促成自己的成长。在工作中的不好的地方,便是应该要立即的改正,尤其是在面对客户的时候需要以更好的姿态,更谦和的服务来进行自己的工作。再者就是在工作中要多加的检查、反思自己,努力让自己能够对自己的工作有更好的认知,这样才能够真正的让自己得到成长,也是可以让每天的生活都更加的简单、幸福。当然在每天的工作中也是需要进行时刻的反思,这样才更能够知晓自己的问题,才能够对自己的未来有更好的促进与成长。
即将到来的崭新一年,我也希望自己能够在其中有所成长,当然也是会争取让自己收获到更好的成绩,努力地提升自己,在生活中去提升自己,争取能够拥有更棒的成绩,与更好的生活体验。我相信新的一年中我定是可以让自己收获到更棒的成长,也是能够在生活中收获到更好的成长。
根据我行今年一年来会计算工作的实际情况,明年的工作主要从三个方面着手:抓服务、抓质量、抓素质,现就针对这三个方面制定我营业部在20xx年的工作计划。
一、以客户为中心,做好算服务工作
客户是我们的生存之源,作为营业部又是对外的窗口,服务的好坏直接影响到我行的信誉。
1、我行一直提倡的“首问责任制”、“满时点服务”、“站立服务”、“三声服务”我们将继续执行,并做到每个员工能耐心对待每个顾客,让客户满意。
2、随着金融业之间的竞争加剧,客户对银行的服务要求越来越高,不单单在临柜服务中更体现在我行的服务品种上,除了继续做好公用事业费、税款、财政性收费、交通罚没款、bsp航空代理等代理算外,更要做好明年开通的高速公路联网收费业务、开放式基金收购业务、证券业务等多种服务品种,提高我行的竞争能力。
3、主动加强与个人业务的联系,参与个人业务、熟悉个人业务以更好为客户服务。虽然已经上了综合业务系统,但因为各种各样的原因还没有能做到真正的综合,是我营业部工作的一个欠缺。
4、以银行为课堂,明年我们将举办的银行算办法讲座,增加人们的金融知识,让客户多了解银行,贴近银行从而融入到我行业务中。
5、继续做好电话银行、自助银行和网上银行的工作,并向优质客户推广使用网上银行业务。
二、强内控制度管理,防范风险,保证工作质量
随着近年来金融犯罪案件的增多,促使我们对操作的规范、制度的执行有了更高的要求。
1、督促科技部门对我营业部的电脑接口尽快更换,然后严格按照综合业务系统的要求实行事权划分,一岗一卡,一人一卡,增强制度执行的钢性,提高约力。
2、进一步强化重要环节和重要岗位的内控外防,着重加强帐户管理(确保我行开户单位的质量)和上门服务。
3、进一步加强会计出纳制度,严格会计出纳制度的执行与检查,规范会计印章和空白重要凭证的使用和保管。
4、重点推行支付密码器的出售工作,保证银企算资金的安全,进一步提高我行防范外来算风险的手段。
5、规范业务操作流程,强化总会计日常检查制度以及时发现隐患,减少差错杜绝算事故。
6、切实履行对分理处的业务指导与检查。
7、做好会计核算质量的定期考核工作。
三、以人为本提高员工的全面素质
员工的素质如何是银行能否发展的根本,在目前人员流动频繁的情况下我营业部急需要有一支高素质的队伍。
1、把好进人用人关。银行业听着很美,其实充满竞争和风险,所以到我营业部需要有一定的心理素质和文化修养。在用人上以员工的能力且要能发挥员工潜能来确定适合的岗位,从而提高员工的积极性。
2、加强业务培训,这也是明年最紧迫的,现已将培训计划上报人事部门,准备对出纳制度、支付算办法、综合业务系统会计制度、新会计科目等基础知识以及各种新兴业务进行培训。
3、在人员紧张的情况下仍要加强岗位练兵,除了参加明年的技术比武更为了提高员工的业务水平。
4、勤做员工的思想工作,关心鼓励员工,强化员工的心理素质。
5、有计划、有目的地进行岗位轮换,培养每一个员工从单一的操作向混合多能转变。
进入银行工作以来,我在领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,按照支行的要求,认真做好本职工作,现将一周来的客户经理工作情况总结如下:通过自身的不断努力,积极做好服务营销工作。感觉自身也进步了许多,成长了许多,对于自己来说是一个很大的鼓舞和飞跃。
我想谈一下自己一周工作的感受:
第一,优质的服务是成功营销的基础。
客户经理常常是以营销业绩论英雄的,但是往往成功营销的背后或许有它的偶然性,从自己营销成功的案例来看,绝大多数情况都是与平日的服务分不开。营业厅每天接待的客户数量非常多,我坚持做到配合大堂经理,用自己的真诚去服务大堂内的客户,每次我都会认真的为他们讲解填写的方法,一字一句的教他们,直到他们学会为此。临走时还要叮嘱他们收好所写的回单,以便下次再汇款时填写。
第二,是对市场的了解和开拓。
销售任何一件产品除了掌握产品本身之外,我们需要将其定位,并找到相关渠道和对应的'方式方法把它推销出去。
第三,客户的维护,就是所谓的售后服务。
这个工作,就是在产品销售出以后,一定要打电话给客户,问问白金卡收到没有啦?提醒产品要到期啊,用的如何,有什么不明白的地方,感谢他们对自己工作的支持,其实这样做的目的很简单,希望他们再介绍一些客户给我们,同时联络感情,发掘一批优质客户,为以后的业务做准备?
下周我为自己制定了新的目标,那就是要加紧学习,更好的充实自己,以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。我想今周会有更多的机会和竞争在等着我,我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实,目光不能只限于自身周围的小圈子,要着眼于大局,着眼于今后的发展。我也会向其他同志学习,取长补短,相互交流好的工作经验,共同进步。为今周自己的业绩行里的业绩划出一个圆满的句号争取更好的工作成绩。我相信我一定会做的更好!
一、指导思想:
二、工作目标及措施:
(一)党支部的自身建设
1、理论学习不放松,坚持每月学习学习一次,做到带头学、带头用,形成良好的学习氛围。把抓好理论学习作为支部思想建设的首要任务。
2、进一步加强工作作风建设。党支部要自觉做到是群众的表率。在工作中尊重客观事实。实事求是,对成绩不夸大,对缺点不缩小,努力做到公平、公正、公开。不断增强服务意识。
3、深入开展党风廉正教育和纪律作风教育。通过观看反腐倡廉警示片、开展党员民主评议等活动,通过开展批评与自我批评,教育党员保持正常的心态,自觉接受群众到监督
(二)保持共产党员先进性教育要求,抓好党员队伍建设,体现党员风采。
1、继续作好先进性教育的深化与延续工作。有效落实保持党员先进性教育活动长效机制,坚持为师生服务,为学校工作中心服务。全体党员不断加强自身党性。时时牢记共产党员的权利与义务,充分发挥党员队伍的行为示范功效。
2、建立党员示范岗,充分发挥党员先进性作用,共产党员要加强自身的党性锻炼,
严格要求自己,高质量地完成本职工作,党员在教学上要发挥先锋作用,在师德方面要起到表率作用。要团结周围的群众,以自己的突出工作影响群众、带领群众一道工作。开展“有困难找党员”活动,强化党性观念。提高党组织的战斗力,加强党员的教育和管理,培养党员教学骨干,使全体党员在新课程改革中冲锋在前,起模范作用。开展好党内活动。积极开展爱岗敬业、乐于奉献,真正做到一个党员一面旗帜,激励先进、鞭策后进,进一步弘扬先进。
3、调动积极因素做好自己工作。统一思想、提高认识。在自己的岗位上默默奉献,爱生如子,爱校如家,用自己的行动实践“三个代表”思想。发挥一个党员的先锋模范作用。
(三)和谐校园,创出银行特色
1、保持达到“平安银行”标准。党支部始终要把安全工作放在首位,层层签订安全责任书,落实安全责状,把安全责任进一步细化、量化。消除一切安全隐患。
2、继续深入精神文明创建活动、推进银行文化建设。
3、“学先进、赶先进”的氛围中推动银行工作人员的特色教学。
(四)加强对工会的领导。
加强党团建工作,充分发挥团的德育功能。共青团工作是党的重要工作,党支部要认真研究共青团工作,及时听取团委工作汇报,充分发挥团工作在学生中的影响和作用,加强对学生的思想政治教育、品德教育、纪律教育、法制教育和爱国主义、集体主义、社会主义的思想教育。积极组织青少年参加各项活动。
(五)做好退管工作。
关心老同志的学习生活和身心健康,丰富他们的退休生活,尽力为他们排忧解难,多办事实,并向他们通报学校工作,征求意见和建议。
1、积极进修,尽快顺应新情况新岗亭
方才走出校门,踏进银行的年夜门,我感触很没有顺应,为了避免孤负指导们的希冀与信赖,我下决计积极进修,实在进步本人的营业程度以及任务才能。我主动参与了银行零碎构造的各类培训,充沛看法到:作为金融机构,平安防备任务是重中之重,不克不及有涓滴草率以及懒惰,也深感本人岗亭义务严重,现金收付营业需求敷衍了事,不克不及有半点草率。除参与个人的培训,我还主动向指导讨教,谦虚向四周的共事们讨教,逐渐理解了营业标准以及营业流程,正在理论中积聚了开端的经历,同时也深感本人的差异,因而专业工夫我参与了某某金融办理的自学测验,力图使本人的才能再上新台阶。
2、失职尽责,踏实做好本职任务
银行柜员的任务是需求激烈的义务心以及效劳认识,需求敷衍了事的任务立场以及享乐刻苦的敬业肉体。正在任务中,我爱护保重本人的岗亭,强化了义务心以及义务感,关于现金营业细心仔细,半年来历来不出过任何过失。我间接面临的任务工具是客户,半年来我不时地进步本人的效劳程度与效劳。
一、持续增强进修,不时进步本身的综合才能以及营业技艺,正在xx年里,我将分离本身任务展开的实践,有方案的报考银行从业资历证的相干科目测验,职称资历测验,针对于本身朝上进步缺乏的实践,盲目进步全体综合本质。
二、分离我社的效劳创优工程展开实践状况,不时晋升本身业余技艺,持续狠抓勤练根本功没有抓紧,不时进步本身综合技艺、效劳才能以及营销才能,无效晋升本人的全体综合本质。
三、分离岗亭实践,不时探究岗亭任务展开的体式格局、办法,安身实践,出力窗口打仗点的“同位”思想,充沛了解客户的心态,擅长换位考虑,主动探究客户保护以及效劳的体式格局、办法,并分离以后实践赐与无效的展开落实,经过优良效劳的展开,不时晋升现有客户的忠实度以及诚信度。
四、纯熟的把握各类营业技艺出格是较量争论机操纵、财会营业等技艺,积极顺应期间开展需求,培育多方面技艺,更好的理论为“三农”效劳的主旨,我将经过多看、多学、多练来不时的进步本人的各项营业技艺。
我将积极克制本身的缺乏,正在基社信誉社指导的的率领下,我将安身本身实践,严厉听从指导布置,主动开辟朝上进步,不时进步本身综合本质,无效实行岗亭职责,当好顾问助手,与部分信誉社职工一同,勾结分歧,为我社运营效益的进步,为实现20xx年的各名目标义务作出本人的积极。
本人在 xx 支行任职柜员,于 20xx 年加入中国银行工作至今,曾担任公司业务、清算业务前台柜员工作, 对于有幸成为中国银行的一员,感到很高兴,本人一直怀着认真积极、热诚有礼的工作态度去面对工作,履行职责,以满腔的热情在各个岗位上兢兢业业工作。
能参加行里组织的后备人才竞聘,是我一直以来的奋斗目标,能为行里作贡献,提升自我,赢取客户对我们工作的认可,为中国银行的金漆招牌添光彩,特制定以下工作计划于设想:
一、 团结协作、增加团队凝聚力
不断提升业务技能与团队协作不可分,在自我增值的同时,必须强化自身的业务能力水平,勇于担起业务骨干的担子,配合行里领到分配的工作,带动全员营销、合规经营、严抓内控的工作重点,以点带面,发挥协作精神,增强团队凝聚力,以良好的精神面貌、顽强的拼搏精神去面对日益剧烈的市场竞争。
二、 以标准化服务为基准,加强服务意识
日常业务中,标准化服务的规章制度要求必须铭记于心,以优秀的服务意识,了解客户之所需,急客户之所急,文明礼貌、服务入微,让客户感到宾至如归,提高客户对我行的忠诚度,有利于发掘客户需求,有利于我行发展。提高服务质量,必先由大堂、柜台开始,打造专业的服务团队,增强责任感、增强服务意识、提高工作效率,以过硬的业务技能,高效率、高质量地完成柜台工作,减少客户在大堂等候的时间。
银行柜员工作计划三:银行柜员工作计划(1235字)
根据我行今年一年来会计结算工作的实际情况,明年的工作主要从三个方面着手:抓服务、抓质量、抓素质,现就针对这三个方面制定我营业部在20xx年的工作思路。
一、以客户为中心,做好结算服务工作。
1、我行一直提倡的“首问责任制”、“满时点服务”、“站立服务”、“三声服务”我们将继续执行,并做到每个员工能耐心对待每个顾客,让客户满意。
2、随着金融业之间的竞争加剧,客户对银行的服务要求越来越高,不单单在临柜服务中更体现在我行的服务品种上,除了继续做好公用事业费、税款、财政性收费、交通罚没款、bsp航空代理等代理结算外,更要做好明年开通的高速公路联网收费业务、开放式基金收购业务、证券业务等多种服务品种,提高我行的竞争能力。
3、主动加强与个人业务的联系,参与个人业务、熟悉个人业务以更好为客户服务。虽然已经上了综合业务系统,但因为各种各样的原因还没有能做到真正的综合,是我营业部工作的一个欠缺。
4、以银行为课堂,明年我们将举办的银行结算办法讲座,增加人们的金融知识,让客户多了解银行,贴近银行从而融入到我行业务中。
5、继续做好电话银行、自助银行和网上银行的工作,并向优质客户推广使用网上银行业务。
二、强内控制度管理,防范风险,保证工作质量。
1、督促科技部门对我营业部的电脑接口尽快更换,然后严格按照综合业务系统的要求实行事权划分,一岗一卡,一人一卡,增强制度执行的钢性,提高约束力。
2、进一步强化重要环节和重要岗位的内控外防,着重加强帐户管理(确保我行开户单位的质量)和上门服务。
3、进一步加强会计出纳制度,严格会计出纳制度的执行与检查,规范会计印章和空白重要凭证的使用和保管。
4、重点推行支付密码器的出售工作,保证银企结算资金的安全,进一步提高我行防范外来结算风险的手段。
5、规范业务操作流程,强化总会计日常检查制度以及时发现隐患,减少差错杜绝结算事故。
6、切实履行对分理处的业务指导与检查。
7、做好会计核算质量的定期考核工作。
三、以人为本提高员工的全面素质。
1、把好进人用人关。银行业听着很美,其实充满竞争和风险,所以到我营业部需要有一定的心理素质和文化修养。在用人上以员工的能力且要能发挥员工最大潜能来确定适合的岗位,从而提高员工的积极性。
2、加强业务培训,这也是明年最紧迫的,现已将培训计划上报人事部门,准备对出纳制度、支付结算办法、综合业务系统会计制度、新会计科目等基础知识以及各种新兴业务进行培训。
3、在人员紧张的情况下仍要加强岗位练兵,除了参加明年的技术比武更为了提高员工的业务水平。
4、勤做员工的思想工作,关心鼓励员工,强化员工的心理素质。
5、有计划、有目的地进行岗位轮换,培养每一个员工从单一的操作向混合多能转变。
银行柜员工作计划(精选3篇)篇一:银行柜员工作计划设想
银行柜员工作计划设想——xx 支行xxx 本人在xx 支行任职柜员,于2005 年加入中国银行工作至今,曾担任公司业务、清算业务前台柜员工作,对于有幸成为中国银行的一员,感到很高兴,本人一直怀着认真积极、热诚有礼的工作态度去面对工作,履行职责,以满腔的热情在各个岗位上兢兢业业工作。能参加行里组织的后备人才竞聘,是我一直以来的奋斗目标,能为行里作贡献,提升自我,赢取客户对我们工作的认可,为中国银行的金漆招牌添光彩,特制定以下工作计划于设想:
一、团结协作、增加团队凝聚力不断提升业务技能与团队协作不可分,在自我增值的同时,必须强化自身的业务能力水平,勇于担起业务骨干的担子,配合行里领到分配的工作,带动全员营销、合规经营、严抓内控的工作重点,以点带面,发挥协作精神,增强团队凝聚力,以良好的精神面貌、顽强的拼搏精神去面对日益剧烈的市场竞争。
二、以标准化服务为基准,加强服务意识日常业务中,标准化服务的规章制度要求必须铭记于心,以优秀的服务意识,了解客户之所需,急客户之所急,文明礼貌、服务入微,让客户感到宾至如归,提高客户对我行的忠诚度,有利于发掘客户需求,有利于我行发展。
篇二:员工工作计划范文3篇 员工工作计划范文3篇
工作计划是实现单位总体工作目标的行动计划和基础保证,是具1/21 体定性化和定量化的实施文件,也是目标管理最有效、最直接的工具。本文是为大家整理的员工工作计划范文,仅供参考。
员工工作计划范文篇一:
在这xx年的一年里,凭借前几年的蓄势,已具备步入了快车道,为实现了稳步的效益增长,以崭新姿态展现在客户面前,一个更具朝气和活力的、车间完善后,管理水平必将大幅度提高,这不仅仅是市场竞争的外在要求,更是自身发展壮大的内在要求。对于各部门来说,全面提升管理水平,与公司同步发展,既是一种压力,又是一种动力。为了完成公司XX年的总体经营管理目标,厂部特制订XX年工作计划如下。
一、根据本年度工作情况与存在不足,结合目前公司发展状况和今后趋势,人力资源计划从九个方面开展XX年度的工作:
1、进一步完善公司的组织架构,确定和区分每个职能部门的权责,争取做到组织架构的科学适用,三年不再做大的调整,保证公司的运营在既有的组织架构中运行。
2、完成公司各部门各职位的工作分析,为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依据;
3、完成日常人力资源招聘与配置
4、推行薪酬管理,完善员工薪资结构,实行科学公平的薪酬制度;
5、充分考虑员工福利,做好员工激励工作,建立内部升迁制度,做好员工职业生涯规划,培养雇员主人翁精神和献身精神,增强企业2/21 凝聚力。
6在现有绩效考核制度基础上,参考先进企业的绩效考评办法,实现绩效评价体系的完善与正常运行,并保证与薪资挂钩。从而提高绩效考核的权威性、有效性
7、大力加强员工岗位知识、技能和素质培训,加大内部人才开发力度。
8、建立内部纵向、横向沟通机制,调动公司所有员工的主观能动性,建立和谐、融洽的企业内部关系。集思广益,为企业发展服务。
9、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理。既保障员工合法权益,又维护公司的形象和根本利益。
二、增加人员配置:
(1)前台:前台增加至3名,分管不同区域。
(2)车间管理人员:车间行政主管1人、技术主管1人、所需机电维修组长约3名。
三、强化人员素质培训
春节前完成对各区域所需人员的招聘和培训,使XX年新的管理制度实施过程中人员素质方面有充分的保障。认真选择和慎重录用基层管理人员,切勿滥竽充数。
四、加大人员考核力度
在人员配置、资源保证、业绩考核等方面作出实施细则规定,从制度上对此项工作作出保证。并根据各区域实际情况和存在的问题,有针对性地加以分析和研究,以督促其在短期内按规定建立和健全管3/21 理的工作。
五、加强市场调研,以业务部提供的信息量和公司在各区域的业务进展情况,将以专人(兼职)对各区域业务的发展现状和潜在的发展趋势,进行充分的市场调研。通过调研获取第一手资料,为公司在各区域开拓新的市场方面作好参谋。
六、品牌推广
1、为进一步打响"振兴"品牌,扩大振兴的市场占有率,XX年乘公司车间乘改建的东风,初步考虑以宣传和扩大品牌,创造更大市场空间,从而为实现奠定坚实的市场基础上更上一层楼。
2、进一步做好内部管理及宣传工作。在各个现场制作和安装宣传条幅或广告牌,现场展示企业实力;及时制作企业新的业绩和宣传资料
3、加强和外界接触人员的专业知识培训和素质教育工作,树立良好的企业员工形象和企业文化内涵,给每一位与我厂人员接触的人都能够留下美好而深刻的印象,从而对有更清晰和深层次的认识。
七、客户接待
客人接待工作仍是业务部工作的重点之一。做好客人接待工作是业务接洽的必要的前提和基础。按照公司有关规定要求保质保量地做好客人接待工作是业务部必须进行认
真研究和探讨的重要课题。表面上看起来接待工作比较简单,但实质上客户接待是一门十分深奥的学问。不去深入地研究和探讨就不能让该项工作做得完善。因此,业务部要在方法上、步骤上、细节上4/21 下一番功夫。为了既少花钱,又不影响接待效果,需要更多地了解客人的生活阅历、为人禀性、处事方式、办事风格、企业价值取向、管理理念、产品特色、行业地位等。仔细研究分析和琢磨推敲日程的安排,让每一位客人在最短时间内有全面的、清晰的、有一定深度的了解,对振兴的产品表现出最大限度的认同感,对的管理模式和企业文化产生足够的兴趣。把长期地、坚持不懈地认真对待每一批客人和每一客人,使他们对的接待工作满意作为业务部每一个接待工作人员的准则。从而以此来提高跟踪的成功率,达到提高企业经济效益的根本目的。2017年公司员工个人工作计划2017年公司员工个人工作计划。为此业务部XX年着重抓好以下几方面的工作:
1、督促全体人员始终以热诚为原则,有礼有节地做好各方面客人的接待工作,确保接待效果一年好于一年。
2、在确保客户接待效果的提前下,将尽可能地节省接待费用,以降低公司的整体经营成本,提高公司利润水平。
3、继续做好客户的接待档案管理工作
4、调整部门人员岗位,招聘高素质的人员充实接待力量。随着业务量的不断扩大,为了适应公司业务发展的需要,更好地做好接待工作,落实好人员招聘工作也是一件十分重要的事情。
八、内部管理
1、严格执行5s管理模式,严格实施"一切按文件管理,一切按程序操作,一切用数据说话,一次就把工作做好"战略,逐步成为执行型的团队(采纳iso)。
5/21
2、进一步严格按照公司所规定的各项要求,开展本部门的各项工作管理,努力提高管理水平。
3、充分发挥本部门各岗位人员的工作积极性和主观能动性,强调其工作中的过程控制和最终效果。提高工作责任性和工作质量。严格按照相应的岗位职责实行考核制。
4、一切从公司大局出发,强调(产品)营销体系一盘棋。积极做好协调营销系统各部门之间的联系与协调工作,从而提高营销系统整体战斗力,为完成XX年的营销目标做好最优质的服务工作。
5、配合日常行政管理。主动为各部门做好后勤保障工作和日常服务性工作。为他们创造更加良好的企业文化氛围和工作环境。
九、安全工作:
XX年我厂安全工作的总体要求是:以《车辆维修企业安全管理考核标准》为指针,坚持齐抓共管的指导思想,以强化职工安全生产意识、提高职工安全生产技能、加强安全生产督察为目的,积极参与企业安全文化建设,广泛开展查违章、查隐患活动,建立安全自主管理的运行机制,确保安全工作稳定、持续、可控、有效开展、为实现这一目标,公司各级要切实做好以下几项工作:
一、加强安全工作制度化建设,推动班组安全工作自主管理运行机制的建立
1、层层分解员工安全指标(2016政教工作计划),落实各级责任。新年尹始公司将分别与各单位签订XX年度安全生产责任书。各单位要相应与本单位员工签订安全生产责任书
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2、实行班组负责人负责制、各单位负责人是本单位安全工作的第一责任人,公司将采取实施风险承包考核的形式,加大对各单位负责人的安全工作考核奖惩力度、各单位负责人每季末须向公司汇报当季安全工作。
篇三:银行个人工作计划 工作计划
以前只是在书本、报纸和新闻等报道中听说过村镇银行,只知道它是政府大力发展农村
金融的产物,并不清楚它与其他的银行有什么区别,也不知道它在这个金融机构处处可见的世界之中有什么竞争优势??可以说自己不知道的太多太多了。但后来作为村镇银行的一名未来员工,我了解到:村镇银行是为当地农户或企业提供服
务的银行机构,区别于银行的分支机构,村镇银行属一级法人机构。对于作为村镇银行的一名员工,我对未来的工作计划和认识从两大层面来讲:
(一)整体大局上
首先,要清楚的了解我行成立的背景、意义和发展目标,清楚我行的市场定位,明白我行的主要目标客户群。只有明白了大方针,才能准确找到自己的工作重点,清楚自己的工作
方向,这样才能有的放矢,达到事半功倍的效果,使自身发展与7/21 全行发展相契合。因为只有
在整体上了解自己工作岗位所处的大环境,才能帮助自己迅速找到自己的位置,更快的适应
工作,提高工作效率。如果自己根本不清楚自己的工作大环境,不知道单位给予我们的期望,只是一味的做自己认为对的事情,那么自己做的也许一点价值也没有甚至有时候还会有反作
用。
其次,在开始工作之前以及在工作中,要先对我行的整个机构设置以及部门职责等有一
定的了解,因为各个部门之间的工作是相互联系的,是一个整体。你的工作不是独立的,它与其他部门、同事的工作是相互影响、相
互作用的。比如说在做柜台工作时,出了要清楚自己的工作性质以外,也要了解一下会计工
作,这样才能明白操作流程为什么要这样走,有助于提高业务技能,同时迅速接受自己不熟
悉的业务,也清楚了票据、重要凭证等哪些地方是不允许有错误的等等。还有,当你在工作
中遇到问题或者有疑惑的时候,就知道应该向谁寻求帮助能够达到自己想要的结果,增加了
有效沟通的机率。
再者,要不断加强理论政治学习,充实自己的头脑,使思想更进8/21 一步的成熟进步,这并
不是做表面功夫说场面话。因为理论是实践的基石,思想是行动的指引。每个人的思想是在不断变化,而且受外在因素影响的,它有一个不断发展的过程。你的思想会决定你的行动,你的价值观、人生观会左右你对待人和事的态度,同样会改变你思考问题的高度、层面以及
角度。
(二)个人具体工作上
一、要全面熟悉各项业务,了解各种业务的工作流程,并且清楚自己的工作性质,清楚
自己的工作职责,对自己有一个准确的定位,找到自己所处的位置。在工作的过程中,不断
提高自己的业务技能,提高自己的效率,争取用最短的时间最好的服务为客户办理每一项业
务。平时休息中,也要不断的提高自己的基础技能素质,例如点钞、汉字录入、翻打传票、假钞鉴别等,让自己拥有过硬的基本功。
二、要设定目标,对自己要有阶段性的目标规划。有目标才会有动力,有目标才会有进
步。短期内是把业务熟悉,提高操作速度,同时不断加强业务学习;今年报名参加会计从业资格考试,明年争取把剩下的三门银行
9/21 从业资格考试通过;同时长期上,不断学习会计、金融等知识,考取相应等级会计师资格证、理财规划师资格证等,追求学识和职业上的进步,更上一层楼!篇二:2012年银行个人工作
总结和工作计划
2012年个人工作总结和工作计划时光荏苒,一年的时间转瞬即逝。回顾即将过去的2012年,我在邮政储蓄银行领导的关
心和同事的帮助下,经过自己不断努力,迎难而上,较好地完成了各项工作任务。现将我一
年来的工作情况及下步打算汇报如下:
一、2012年工作总结一年来,我始终坚持“工作第一”的原则,认真执行所里的各项规章制度,工作上兢兢
业业、任劳任怨,以用户满意为宗旨,想客户之所想,急客户之所急,努力为储户提供规范
化和优质的服务,取得好的成绩。
(一)我在不耻下问中收获了成长。我作为邮政储蓄银行刚入道的新兵,有着初生牛犊
不畏虎的精神,和对未来职业的茫然与憧憬。为尽快适应新的工作环境,胜任本职工作,我不耻下问,不断向单位同事虚心请教学习,努力让自己迅速融入角色,尽早成为二桥邮政储
蓄银行的称职员工。一年来,在单位领导的关怀指导和单位同事10/21 的关心帮助下,经过自己的不懈努力学习和刻苦钻研,已经熟练撑握了各项业务技能、办理程序。功夫不负有心人,通
过自己不断向书本学习、向实践学习、向同事学习,使我终于从一名新入行的新手正式成长
为一名轻车熟路、应对自如的熟手,真正成长为一名能胜任本职工作的邮政储蓄银行新职员。
(二)我在辛劳付出中得到了回报。尽管我是刚进入二桥邮政储蓄银行的新职员,但在短时间内却获得了领导、同事们的认可和信任,这是我莫大的荣誉。我常常以此为动力,不
断鞭策自己。要在工作中肯于吃苦,甘当老黄牛,我是这样想的,也是这样做的。当前,面
对银行市场竞争日趋激烈的新形势,如何在激烈的市场竞争中赢得一席之地,是摆在我们银
行业面前一道难题,尤其邮政储蓄银行与其它银行相比没有太大优势的前提下,更是困难重
重。为完成2012年工作目标任务,我毅然弃“小”家而顾“大”家,将小孩交由自己父母带
养,全身投入到工作当中,利用自己是本地人的人际社会优势,牺牲个人休息时间,夜间深
入拆迁对象家中,主动向客户营销我行产品,耐心解释分析邮政11/21 储蓄银行为他们服务中带来的利弊以及他们所关心的利益问题,赢得了拆迁对象的理解与支持,圆满完成了在拆迁对象
中接纳储蓄3000万的工作任务。虽然无暇顾家,也搭进了休息时间,但通过自己的艰辛付出
却得到了回报。
(三)我在竭诚服务中赢得了笑容。优质的银行源于优质的服务。文明规范服务是社会
发展对服务行业提出的要求,也是邮政储蓄银行自身生存和发展的需要。我心中始终奉行“心
想客户,心系客户,想客户所想”的服务理念,认真遵守《员工行为守则》,做到行为规范、语言规范、操作规范,努力为客户提供实实在在的方便。服务无止境,只有不断超越自己、挑战自己才能给客户提供更加满意的服务。通过自己的努力,不断提升服务水平,促进
了业务发展。我始终把邮储银行当成自己的家,把客户当成自己亲人,凭着自己满腔的工作
热情和脚踏实地的工作作风,把一颗真诚的心传递给客户,赢得客户的信赖与笑容。在我看
来,客户满意就是我最大的幸福和快乐。
(四)我从敬业守道中感受了快乐。我坚信只有与自己的职业紧密结合,立足本职,脚
12/21 踏实地,才能实现自己的人生价值与目标。我坚持从自身做起,从点滴做起,从本职工作做
起,就像雷锋同志说的那样“做一颗永不生锈的镙丝钉,拧在那里就在那里发光”。我热爱这
份工作,总是以务实求真、一丝不苟的态度处理每一笔业务;总是以自然豁达、亲切真诚的心境接待每一位客户;总是以全身投入,尽心而为的工作作风完成交办的每一项任务。在工
作中,我常常不断提醒自己要善待别人,在遇到不讲理的客户时,总是试着去包容和理解他
人,在得到客户的理解和尊重时,我总是满脸的幸福和快乐。虽说银行柜员的工作是一份枯
燥无味的反复工作,但在这简单的反复中却能收获到工作的快乐。
二、工作计划
在即将到来的一年里,我将坚持不懈,努力做得更好。紧紧围绕“以客户为中心、以账
户为基础,抓大不放小”的目标,采取“确保稳住大客户,努力争取小客户,积极拓展新客
户”策略,为邮政储蓄银行做出新的贡献,我着力做好以下“四个服务”。
(一)做好诚信服务吸引客户。在激烈市场竞争中,树立邮政储蓄银行诚信品牌形象。
13/21 首先,从我做起,做到诚信服务,诚信待客,诚信纳储。通过诚信服务来提高我行的信誉和
声誉,以吸纳更多的储蓄户,尤其要争取个体经营户、机关事业单位成为我行的重要客户。
(二)做好精细服务留住客户。用心服务,客户至上,注重细节,追求完美,一直是我追求的目标。我要通过细致化、个性化、专业化服务,帮助储户理财,想储户所想,急储户
所急,让储户真正感受到我们服务的无微不至,让客户自觉留在我行,并且争取新的储户转
入我行。
(三)做好真诚服务打动客户。我要紧紧抓住贵阳市大开发、大发展的历史机遇和我行
所处的地缘优势,针对特殊群体、特定人群制定点对点的服务策略,用真心、用真情、用真
意去服务客户、感化客户。让客户真切地感到我们的服务是实实在在的、是设身处地为他着
想的,让客户真正被我们的服务所打动而留在我行。
(四)做好创新服务招纳客户。我深知,惟有服务创新才能在激烈的市场竞争中立于不
败之地,作为邮政储蓄银行员工,要做到心系银行发展,更要做到心系客户利益。要在服务
14/21 过程中不断总结创新、不断探索求变,通过各种不同方式和手段,不断推陈出新,来满足不
同群体、不同客户理财需求。要自觉将自己的创新服务理念融为邮政储蓄银行的一种企业文化和品牌,通过创新服务和
品牌化影响,更多地招纳客户。2012年11月30日篇三:银行个人工作计划模板银行个人工作计划模板银行个人工作计划模板我从事银行工作多年,服务过成百上千的客户,工作中不断地提醒自己要工作认真,态
度谦和,客户就是上帝的原则。因此,我的工作成果显著,得到了客户的认可和拥护。根据
我行2008年一年来会计结算工作的实际情况,20xx年的工作主要从三个方面着手:抓服务、抓质量、抓素质,现就针对这三个方面制定出银行个人工作计划:
一、20xx年工作计划中的重点仍以客户为中心,做好结算服务工作。客户是我们的生存
之源,作为营业部又是对外的窗口,服务的好坏直接影响到我行的信誉
1、我行一直提倡的首问责任制、满时点服务、站立服务、三声服务我们将继续执行,并
做到每个员工能耐心对待每个顾客,让客户满意。
2、随着金融业之间的竞争加剧,客户对银行的服务要求越来越高,不单单在临柜服务中
15/21 更体现在我行的服务品种上,除了继续做好公用事业费、税款、财政性收费、交通罚没款、bsp航空代理等代理结算外,更要做好明年开通的高速公路联网收费业务、开放式基金收购
业务、证券业务等多种服务品种,提高我行的竞争能力。
3、以银行为课堂,明年我们将举办更多的银行结算办法讲座,增加人们的金融知识,让
客户多了解银行,贴近银行从而融入到我行业务中。
4、主动加强与个人业务的联系,参与个人业务、熟悉个人业务以更好为客户服务。虽然
已经上了综合业务系统,但因为各种各样的原因还没有能做到真正的综合,是我营业部工作的一个欠缺。
5、继续做好电话银行、自助银行和网上银行的工作,并向优质客户推广使用网上银行业
务。
二、强内控制度管理,防范风险,保证工作质量。随着近年来金融犯罪案件的增多,促
使我们对操作的规范、制度的执行有了更高的要求
1、督促科技部门对我营业部的电脑接口尽快更换,然后严格按照综合业务系统的要求实
行事权划分,一岗一卡,一人一卡,增强制度执行的钢性,提高16/21 约束力。
2、重点推行支付密码器的出售工作,保证银企结算资金的安全,进一步提高我行防范外
来结算风险的手段。
3、规范业务操作流程,强化总会计日常检查制度以及时发现隐患,减少差错杜绝结算事
故。
4、切实履行对分理处的业务指导与检查。
5、进一步强化重要环节和重要岗位的内控外防,着重加强帐户管理(确保我行开户单位的质量)和上门服务。
6、制定出财务人员工作计划,进一步加强会计出纳制度,严格会计出纳制度的执行与检
查,规范会计印章和空白重要凭证的使用和保管。
7、做好会计核算质量的定期考核工作。
五、以人为本提高员工的全面素质。员工的素质如何是银行能否发展的根本,在目前人
员流动频繁的情况下我营业部急需要有一支高素质的队伍
1、把好进人用人关。银行业听着很美,其实充满竞争和风险,所以到我营业部需要有一
定的心理素质和文化修养。在用人上以员工的能力且要能发挥员工最大潜能来确定适合的岗
17/21 位,从而提高员工的积极性。
2、在人员紧张的情况下仍要加强岗位练兵,除了参加明年的技术比武更为了提高员工的业务水平。
3、勤做员工的思想工作,关心鼓励员工,强化员工的心理素质。
4、加强业务培训,这也是明年最紧迫的,现已将培训计划上报人事部门,准备对出纳制
度、支付结算办法、综合业务系统会计制度、新会计科目等基础知识以及各种新兴业务进行
培训。
5、有计划、有目的地进行岗位轮换,培养每一个员工从单一的操作向混合多能转变。篇
四:银行职员个人工作计划范文银行职员个人工作计划范文尊敬的各位领导、同志们:你们好!我叫xxx,一年多以来,我从一个在对银行业务几乎什么都不懂的实习生到现在对各项
业务都能熟练应对并服务于每一个客户,这其中的成果离不开领导的支持和同事们的帮助,在这里真诚的向大家说声:谢谢!为不辜负领导的期望将工作做的更好,我特制定出银行个人
工作计划。
我所在的岗位是。的服务窗口,我的一言一行都代表着本行的18/21 形象。我的工作中不能有
一丝的马虎和放松。众所周知。的储蓄所是最忙的,每天每位同志的业务平均就要达到近
两百笔,接待的顾客二百人左右,因此这样的工作环境就迫使我自己不断的提醒自己要在工
作中认真认真再认真,严格按照行里的制定的各项规章制度来进行实际操作。三个月中始终
如一的要求自己。
记得刚来时,在业务上还不是特别熟练,为了尽快熟悉业务,当我一遇到问题的时候,我会十分虚心的向老同志请教。对待业务技能,我心里有一条给自己规定的要求:三人行必
有我师,要千方百计的把自己不会的学会。今后想在工作中帮助其他人,就要使自己的业务
素质提高。刚开始的时候,我还由于不够细心和不够熟练犯过错误,虽然赔了钱,但是这并
不影响我对这份工作的积极性,反而更加鞭策我努力的学习业务技能和理论知识。所位于城乡结合部,有着密集的人口。在储蓄所的周围有很多领社保和医保的下岗、退
休工人,也有好几所学校。文化层次各不相同,每天都要为各种不同的人服务。我时刻提醒
自己要从细节做起。把行里下发的各种精神与要求落实到实际工19/21 作中,细微化,平民化,生
活化。让客户在这里感受到温暖的含义是什么。所里经常会有外地来的务工人员或学生来办理个人汇款,有的人连所需要的凭条都不会
填写,在银行工作计划就有这样一条是:不论身份,不论金额大小,耐心服务每一个客户。
谨记在心,每次我都会十会细致的为他们讲解填写的方法,一字一句的教他们,直到他们学
会为此。临走时还要叮嘱他们收好所写的回单,以便下次再汇款时再写。当为他们每办理完
汇款业务的时候,他们都会不断的我表示感谢。也许有人会问。个人汇款在储蓄所只是一项
代收业务。并不能增加所里的存款额,为什么还要这么热心的去做,但是我认为,用心来为
广大顾客服务,才是最好的服务。当我听到外边顾客对我说:你的活儿干的真快......那个
小妹儿态度真不错......。就是好......这样的话的时候。我心里就万分的高兴,那并不光
是对我的表扬,更是对我工作的认可,更是对我工作的激励。新的一年里我为自己制定了新的目标,那就是要加紧学习,更好的充实自己,以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有的机会和竞争在等着我,20/21 我心里在暗暗的为自己鼓
劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实,目光不能只限于自身周围的小圈子,要着(转载于:银
行个人工作计划)眼于大局,着眼于今后的发展。我也会向其他同志学习,取长补短,相互交
流好的工和经验,共同进步。征取更好的工作成绩。
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一、工作态度方面
针对我个人工作时不太稳定的态度,我计划在今年的工作中,要把自己的工作态度稳定在平和上进这一层面,这样的话也不会因为过于积极或者过于消极与实际工作的情况影响自己的情绪,进而打击我的工作积极性,保持平和,保持上进,在今年的工作中一定可以为我带来良好的状态的!
二、柜员业务方面
20xx年,着重抓好一线信贷人员的培训,在第一季度以金融法规、各项制度、经营理念和信贷业务规范化操作程序及要求等内容为重点进行普及培训,在较短时间内培养造就一批政治过硬、品质优良、业务素质高、能适应改革步伐的员工队伍。定期组织学习金融方针政策和上级文件精神,努力提高政治觉悟和业务素质,增强依法合规经营的自觉性。同时对贷款五级分类等新业务进行专项培训。
三、加强信贷管理,规范业务操作,提高信贷资产质量
在确保新增贷款质量上,一是加强对各社及信贷员贷款权限的管理,严禁各社及信贷人员发放超权限贷款。二是加大对跨区贷款、人情贷款、垒大户贷款等违章贷款的查处力度,发现一起,处罚一起。三是认真开展贷前调查,准确预测贷户收益,确保贷款按期收回。四是严格执行大额贷款管理制度。五是严把贷款审批关,严格审查贷款投向是否合法、期限是否合理、利率是否正确、第一责任人是否明确、抵押物是否真实、合法,担保人是否具备担保实力、贷款档案是否齐全等,通过以上措施,确保信贷资产质量逐年提高。六是全面进行信贷档案统一模式、规范化、标准化管理,实行专柜归档、专人保管,并建立调用登记制度,保证档案的完整性。人员调离或换片,贷款档案应办理移交手续,由交出人、接交人及监交人共同在移交清单上签字,促进全辖信用社的信贷档案管理工作提档升级。
四、加大金融新产品的营销力度
近年来,我社加大信贷产品的创新力度,贷款品种不断增加,信贷服务水平明显提高。但在贷款还款方式和贷款期限的确定上还存在一些不足,为此省联社于20xx年在信贷管理中引入贷款分期还款,以完善信贷服务功能的需要,杜绝部分客户对信贷资金长期占用,风险持续积累、暴露滞后,加大信贷风险的后果。
五、加大信贷规章制度的执行力度
首先要落实“三查”制度,对银行员工素质加以培训,使每个工作计划详细的基础上并按正确的思路做事。坚持做到防范贷款风险在先,发放贷款在后,每笔贷款都坚持按“三查”的内容、要求、程序认真进行调查、审查和检查,并填写“三查”记录簿,严格考核。报联社审批的贷款都必须有信贷人员的调查报告和信用社的会办记录,都必须换人审查。
其次要落实审贷分离制度,贷款发放实行审贷分离和分级审批的管理制度,各基层信用社贷款必须经审贷小组集体会办审批,大额贷款报联社审贷委员会会办审批,并且规定基层信用社发放贷款不论金额大小,每笔贷款都必须经主持工作的主任审查、登记、签字后才能发放,坚决杜绝信贷员“一手清”放贷。第三要加大违规违纪行为的惩处力度,严肃查处违纪违规人员,对因违纪违规等原因造成不良贷款的责任人实行在岗清收、下岗清收等行政处罚,情节严重者,由责任人承担贷款赔偿责任。
六、明确信贷投放重点,不断优化信贷结构
20xx年以来,我社全面推行了信贷资产风险分类工作,基本达到了科学计量风险、摸清风险底数、加强信贷管理的效果。但在实际工作中各社还不同程度地存在着一些问题:一是思想认识不到位,对风险分类的重要性、艰巨性认识不足;二是人员素质不匹配,距离准确运用风险分类的方式方法识别、防范和控制信贷风险还存在较大差距;三是风险分类基础性工作不牢固,风险分类制度不健全,分类程序和认定组织欠规范;四是风险管理能力不强,未能紧密结合信贷资产不同的风险类别及特点,采取有针对性的强化管理措施等。对于上述问题,20xx年,有领导的关心与教诲,有同事的支持与帮助,有攻坚克难之后的喜悦与欣慰,也有惆怅彷徨之后的不悔抉择。虽然我还是一个从事银行工作刚刚两年的辅助员工,但是经过努力,我今年的业绩从年初的个人存款xxxx多万,净增xxxx多万,已经成为支行揽储方面业绩第一名。现将我一年中的工作情况作如下总结:
一、加强学习,提升自身素质
一年来,我能够认真学习银行方面的业务知识,不断提高自己的理论素质和业务能力。在学习的过程中,我逐渐总结出了符合自身特点的学习方法,即比较学习。跟其他同事比,我个人欠缺的就是我需要学习的;跟其他支行比,我们薄弱的就是我需要加强的;跟其他银行比,与我们不同的就是我需要探索的。
二、开拓创新,寻找新的市场增长点
只有不断开发优质客户,扩展业务,增加存款,才能提高效益。我利用个人的社会关系网,与拆迁公司建立联系,通过拆迁公司,我得到了大批具有储蓄潜能的客户名单。然后逐个登门拜访,拒绝、冷眼甚至辱骂不可避免,但是值得庆幸的是,通过这种方式,我在原有的营销和维护个人客户,帮助客户理财的基础上,还挖掘了不少新客户,吸引了大笔新的存款。
三、忠诚执着,为支行事业发展尽职尽责
银行是我学生时代就蒙昧以求的工作场所。毕业之后,我非常幸运的得到了这份理想的工作。但是要成为一名合格的银行工作人员也并不是一件非常容易的事情,必然需要不断地学习、持续的磨练。工作一年多后仍然不是银行正式员工的事实让家人有些担忧,他们甚至为我找了他们认为更好的出路。是坚持自己的理想,还是体谅家人的感受,说实话我徘徊过、矛盾过。但是理性的思考之后,我毅然决定留在支行,继续努力,用我的成绩实践自己当初的畅想,也打消家人的顾虑。
新的一年里,我为自己制定了新的目标,为了让自己尽快成长为一名合格的银行员工,我将着重从以下几个方面锻炼自己、提升自己。
1、业务方面。不断更新自己的银行业知识库,既要熟悉传统业务,又要及时掌握新兴业务;既要有较高的理论水平,也要有熟练操作具体业务的能力;既要学习自己职责范围内的专业知识,也要主动了解银行的贷款、存款、结算等其他领域的相关知识。
2、素质方面。养成强烈的责任意识和服务意识,认真对待每一位顾客。严格要求自己,作风正派,洁身自爱,自觉维护银行工作人员的良好形象。
3、心理方面。不断经受磨练,理智面对挫折和失败,把行程成熟、稳健的.心理状态作为自己的成长目标。
明年,我的业绩目标是个人存款到达1个亿。我会不断探索、开拓创新、尽职尽责、尽心尽力,自己成长的同时,为支行事业的发展做出属于我的一份贡献。
一、工作态度方面
针对我个人工作时不太稳定的态度,我计划在今年的工作中,要把自己的工作态度稳定在平和上进这一层面,这样的话也不会因为过于积极或者过于消极与实际工作的情况影响自己的情绪,进而打击我的工作积极性,保持平和,保持上进,在今年的工作中一定可以为我带来良好的状态的!
二、柜员业务方面
20xx年我在柜员业务方面成绩还不错,但在做今年计划的时候,我认为还不够,我还得更加上心去优化我的柜员服务,让自己的柜员业务得到长足的发展,也让自己的柜员业务得到来我行储蓄的客户的肯定。针对这个方面,我打算积极参加我行的培训,学习如何去拓展业务,如何去完成服务。
三、银行制度方面
关于银行的制度方面,我以为我做的还可以,但在今年的工作中,我还可以更加认真一点执行起来,甚至希望自己能够在工作中帮助我行完善银行的制度。无规矩不成方圆,我相信只有制度越来越完善,越来越人性化,我们在银行的工作也就会越来越让自己感到舒心。在工作中有一个舒心的状态,比什么鸡汤良药都要好!
四、人际关系方面
关于在我行的人际关系方面,我认为我今年还是得努把力了。因为个人是内向的性格,不是很喜欢去与同事打交道,与客户打交道是没有什么问题,但是让我去与同事交流工作或者生活,我还是有些不好意思。我争取在今年的工作中,克服好这一点,让自己不再那么害羞。我相信在工作中有一个积极良好的沟通氛围,可以让工作得到更好的展开,也让人在工作中会更加舒心。
按照人民银行《中国人民银行__中心支行转发中国人民银行关于改进个人银行账户服务加强账户管理的通知》(文件的要求,为改进个人人民币银行结算帐户服务,便利存款人开户和使用个人银行帐户,加强银行内部管理,切实落实银行帐户实名制,结合我行实际情况,特制定我行关于改进个人银行账户服务加强帐户管理的工作计划。
一、严格落实个人帐户实名制
从“了解你的客户”的原则出发,我行严格遵循实名制开户原则,开立个人人民币结算账户要求必须对开户申请人、身份证件及联网核查件的一致性和开户申请人的实际意愿进行核实,不得开立匿名和假名账户。我行为开户申请人开立个人银行账户时,第一要求其提供本人有效身份证件,并对身份证件的真实性、有效性和合规性进行认真审查,通过有效身份证件仍无法准确判断开户申请人身份的,要求其出具辅助身份证明材料。有效身份证件及辅助身份证明材料的种类严格按照银发[20__]392号文件通知执行。第二通过联网核查系统核验身份信息。第三当申请人、身份证件及联网核查件一致时,方可开立个人银行账户,并登记存款人的基本信息、与存款人身份信息核验有关的身份证明文件信息、完整的身份信息核验记录。第四我行发现或者收到被冒用身份的个人声明,并确认该银行账户为假名或虚假代理开户的,必须立即停止相关个人银行账户的使用;在征得被冒用人或被代理人同意后予以销户,资金列入久悬未取专户管理。
二、建立银行账户分类管理机制
我行在建立银行账户分类管理机制方面有一定的限制,一方面是目前我行开户方式与结算渠道相对单一,只能通过柜面受理银行账户的开立,暂时不能通过自助机具和电子渠道为客户办理开户业务;另一方面我行是__发起的村镇银行,一直使用__的核心业务系统办理业务,截止20__年1月5日,__未对银行账户分类管理作出具体实施办法;综上我行始终要求员工严格按照个人银行账户实名制要求通过我行柜面渠道为客户办理客户开户业务。
三、规范个人银行账户代理业务事宜
我行在办理他人代理开立个人银行账户业务是,我行严格按照个人银行账户实名制及银发[20__]392号文件要求并结合客户实际情况为客户办理代理开立的个人银行业务。在具体办理业务时我行要求代理人出具代理人、被代理人的有效身份证件以及合法的委托书,特殊情况需要求代理人出具证明代理关系的公证书,柜面人员认真审核代理人、被代理人的身份证件以及委托书,对代理人身份信息的核验比照本人申请开立银行账户进行,并联系被代理人进行核实。无法确认代理关系的,我行不予办理该代理业务。
四、强化内部管理、改进银行账户服务
我行将细化个人银行账户开立处理流程;加强对临柜人员、客户经理的培训和指导,要求通过询问开户申请人个人基本信息等方式,严格核验开户申请人身份信息,保障开户申请人与身份证件的一致性,重点防范不法分子冒用他人身份信息开立假名账户。
我行将针对不同的业务处理渠道,制定差异化的收费策略,为存款人提供低成本或免费的支付结算服务。
我叫xxx,一年多以来,我从一个在对银行业务几乎什么都不懂的实习生到现在对各项业务都能熟练应对并服务于每一个客户,这其中的成果离不开领导的支持和同事们的帮助,在这里真诚的向大家说声:谢谢!为不辜负领导的期望将工作做的更好,我特制定出银行个人工作计划。
我所在的岗位是的服务窗口,我的一言一行都代表着本行的形象。我的工作中不能有一丝的马虎和放松。众所周知的储蓄所是最忙的,每天每位同志的业务平均就要达到近两百笔,接待的顾客二百人左右,因此这样的工作环境就迫使我自己不断的提醒自己要在工作中认真认真再认真,严格按照行里的制定的各项规章制度来进行实际操作。三个月中始终如一的要求自己。
记得刚来时,在业务上还不是特别熟练,为了尽快熟悉业务,当我一遇到问题的时候,我会十分虚心的向老同志请教。对待业务技能,我心里有一条给自己规定的要求:三人行必有我师,要千方百计的把自己不会的学会。今后想在工作中帮助其他人,就要使自己的业务素质提高。刚开始的时候,我还由于不够细心和不够熟练犯过错误,虽然赔了钱,但是这并不影响我对这份工作的积极性,反而更加鞭策我努力的学习业务技能和理论知识。
所位于城乡结合部,有着密集的人口。在储蓄所的周围有很多领社保和医保的下岗、退休工人,也有好几所学校。文化层次各不相同,每天都要为各种不同的人服务。我时刻提醒自己要从细节做起。把行里下发的各种精神与要求落实到实际工作中,细微化,平民化,生活化。让客户在这里感受到温暖的含义是什么。
我叫______,一年多以去,我从一个正在对银止营业简直甚么皆没有懂的练习生到此刻对各项营业皆能纯熟应对并效劳于每个客户,那个中的功效离没有开带领的撑持战同事们的赞助,正在那里朴拙的向大师道声:感谢!为没有孤负带领的希冀将任务做的更好,我特造定出银止小我私家任务企图。
我地点的岗亭是____的效劳窗心,我的一言一止皆代表着本止的抽象。我的任务中不克不及有一丝的草率战抓紧。寡所周知,____的储备所是最闲的,天天每位同道的营业均匀就要到达远两百笔,欢迎的主顾两百人摆布,是以如许的任务情况就迫使我本身不停的提示本身要正在任务中当真当真再当真,宽格依照止里的造定的各项规章轨制去停止实践操纵。三个月中持之以恒的请求本身。
记得刚去时,正在营业上还没有是迥殊纯熟,为了尽快熟习营业,当我一逢到成绩的时刻,我会非常谦虚的向老同道就教。看待营业技艺,我内心有一条给本身规则的请求:三人止必有我师,要想方设法的把本身没有会的教会。以后念正在任务中赞助其别人,就要使本身的营业素养进步。刚起头的时刻,我还因为不敷仔细战不敷纯熟犯错误误,固然赚了钱,然则那其实不影响我对那份任务的主动性,反而加倍敦促我勤奋的进修营业技艺战实际常识。
所位于乡城分离部,有着稀散的生齿。正在储备所的四周有许多发社保战医保的下岗、退戚工人,也有好几所教校。文明条理各没有雷同,天天皆要为各类差别的人效劳。我时辰提示本身要从细节做起。把止里下收的各类肉体取请求落实到实践任务中,渺小化,布衣化,糊口化。让客户正在那里感触感染到暖和的寄义是甚么。
所里常常会有中地去的务工职员或先生去解决小我私家汇款,有的人连所必要的凭条皆没有会填写,正在银止任务企图就有如许一条是:岂论身份,岂论金额巨细,耐烦效劳每个客户。服膺正在心,每次我都市十会详尽的为他们讲授填写的方式,一字一句的教他们,曲到他们教会为此。临走时还要吩咐他们支好所写的回单,以便下次再汇款时再写。当为他们每解决完汇款营业的时刻,他们都市不停的我透露表现感激。或许有人会问。小我私家汇款正在储备所只是一项代支营业。其实不能添加所里的存款额,为何还要那么热情的去做,然则我以为,居心去为宽大主顾效劳,才是最好的效劳。当我听到中边主顾对我道:您的活儿干的实快……谁人小妹儿立场实没有错……____就是好……如许的话的时刻。我内心就万分的喜悦,那其实不光是对我的表彰,更是对我任务的承认,更是对我任务的鼓励。
新的一年里我为本身造定了新的目的,那就是要抓紧进修,更好的充分本身,以丰满的肉体状况去驱逐新时代的挑衅。来岁会有更多的机遇战合作正在等着我,我内心正在悄悄的为本身饱劲。要正在合作中站稳足步。脚踏实地,眼光不克不及只限于本身四周的小圈子,要着眼于年夜局,着眼于以后的成长。我也会向其他同道进修,扬长避短,彼此交换好的工战履历,配合提高。征取更好的任务结果。
如果你想加入中国共产党,首先就要写入党申请书,这是入党必不可缺的一个环节。一个有远大理想的青年,团结并加入到共产党,是很多人从内心深处向往的事情。入党申请书怎么写呢?根据你的需要,小编精心整理了园林绿化工作计划二十四篇,有需要的朋友就来看看吧!
xx文化广场继续扫尾,力争x月底完成除(雾喷池及观景平台外)所有部分项目(含咖啡屋)。雾喷池正进入政府采购程序,待采购程序完成后安排下一步施工;观景平台加固方案已完成,平台设计预计x月中旬完成,待领导审定后实施。
(1)罗长高速桥下绿化景观工程剩余部分(B区xx平方米及C区约3万余平方米)根据区领导指示,由罗星街道正负责办理拆迁,待拆迁完成后马上进行施工。
(2)生态休闲公园工程由区国土局负责正在在办理拆迁,待拆迁完成后马上进行施工。
(3)未开工项目:
①新增xx平方米绿地(君竹环岛边)正编制招标文件及控制价,计划今年完成。
②罗星路景观绿化改造,已完成方案设计,待领导审定后实施下一步工作。
③xx国道段绿化改造,已完成方案设计,待领导审定后实施下一步工作。
④拆墙透绿预计x月中旬前完成方案设计,待领导审定后进入下一步工作,整项工作预计今年完成。
以“四绿”项目为抓手,加快绿色城市建设
1、按照花化、香化、彩化的需求,通过实施花化、香化、彩化,全面提升城区绿地的整体水平及绿地密度。
2、xx国道段、罗星路绿化改造,已完成方案设计,待领导审定后实施下一步工作。继续加强区管道路行道树、街头绿地、公园景区的绿化养护管理,并继续做好公园景区改造提升,努力提升全区整体绿化水平。
3、聘请有资质单位对我区造林完成情况进行验收,认真核实面积。
4、建立造林绿化管护机制,把好抚育补植质量关,落实管护责任,巩固造林绿化成果,实现造林一片、成活一片、成林一片。
5、抓好造林绿化示范片建设。我区将按照省绿化委员会、省林业厅联合下发的《森林通道、森林城市示范段(点)建设方案》要求,结合实际,对山上造林、森林通道、非规划林地造林等,有重点、有选择地抓好一批造林绿化示范精品,使群众看得见,辐射带动全社会科学造林。
加强绿化执法力度,做好植物防治保护
1、加强责任心,认真履行自己的工作职责,对12345投诉件、审批件、行政执法等工作做到及时处理,不拖延、来一件处理一件。
2、为确保我区城市绿化建设成果不受侵害,我局将继续加大宣传、报道力度,提升市民的环保意识,同时加大违法行为巡查、制止、纠正、处罚、处理力度,严格执法程序,严厉打击毁绿、破坏绿化的行为,巩固绿化建设成果,努力为广大市民营造一个绿色的家园。
3、为进一步掌握我区园林绿化的资源,摸清情况,弄清现状,健全档案,我局拟于下半年安排绿化普查1次、古树名木巡查2次,确保树木生长正常,促进园林绿化科学管理和建设。
4、根据气候和季节的变化,经常深入一线观察各种花、草、树的长势和发病情况,发现问题,及时采取措施,利用有效药物有针对性的进行消杀,切实做到以防控治理、预防为主的方针,以化学防治为手段,继续做好病虫害治理工作。
强化创建督查力度,确保安全生产两不误
1、继续认真对照每期文明督查情况通报内有关我局负责的内容,由主要领导一把抓、分管领导具体抓,逐项分解落实到相关部门。组织专技人员对各公园、广场的公共设施、卫生及各主次干道绿化带进行全面检查,力求于第一时间进行整改,并及时反馈相关情况,积极配合做好各项创建文明城区工作。
2、加强我区园林系统消防安全工作,全面落实区政府安全工作会议的部署和要求,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,做到查安全、除隐患、保平安,并依据实际情况,认真开展各项安全生产工作。
3、下半年是多台风、强降雨季节,我局将提前准备防台预案及人力、物资准备工作,对可能出现的暴雨洪水及洪灾过后的绿化恢复工作采取应对措施,加强主干道绿化的巡查,协调处理危险、倒伏树木和树木修剪,河堤清淤、土渣清理的组织、协调工作,确保人民群众人身财产安全,尽量将损失降至最低。
发挥党群组织作用,富有成效开展工作
1、为推进我局机关效能建设工作上新的台阶,发扬“敢为、能为、有为”和新时期“马上就办”的精神,我局通过制定严明的制度,建立督查长效机制,改善机关作风,提高工作效率,以更加良好的状态、更加务实的'作风、更加高效的服务,凝心聚力推动新城建设。
2、加强对工会、青年团和妇女工作的指导和关心,充分发挥工会、共青团等群众组织桥梁和纽带的作用。继续坚持以人为本、和谐发展的执政理念,切实把为干部职工办实事、做好事的各项工作措施落到实处。始终把解决干部职工最关心、最直接、最现实的利益问题作为工作重点,增强工会的凝聚力;结合“创先争优”活动,发挥一方有难八方支援的互助精神,帮困解忧,真正践行以实际行动推动创先争优活动的庄严承诺。
3、通过广泛开展“创先争优”活动和加强工青妇组织间的交流、总结、互动,发挥工青妇组织的合力,体现“党建带三建”的工作成效。继续围绕先锋岗、文明岗、青年文明号等活动载体,与区相关部门协调配合,做好争创全国巾帼文明岗、五一先锋岗等各项工青妇软、硬件工作,评选一批工作积极、表现优秀的职工代表,以此营造“学先进、创先进”的的良好氛围。
4、为丰富干部、职工的业余活动,组织开展丰富多彩的文体活动和学习型组织的争创活动,如:打羽毛球比赛、歌咏比赛、读好书等活动,以此增强职工的凝聚力、战斗力、创造力,激励其充满信心地投身于宜居宜业新城建设中。
园林绿化工程主要包含:园林xx土石方平衡整理,园林土建施工,园林装饰施工,木作,钢构,小型景观建筑,大小乔木栽植,灌木栽植,花卉栽植,以及绿化养护工程。
(一)定点划线。按照绿化规划图的株行距划线。
(二)挖坑。根据园林绿化工程中苗木规格确定坑的宽度与深度。
(1)胸径x厘米的乔木和高度x米的灌木及高度x米的常绿树(包括冠径x厘米以上的黄杨球等),其树坑直径应达x厘米,深度应达x厘米。低于上述标准的苗木,可适当减小坑径与深度;高于上述标准的苗木,应适当加大坑径与深度。
(2)x年的绿篱材料,应挖宽、深各x厘米的条形沟或环状沟,小苗宜浅,大苗应深。
(三)换土。在建筑垃圾地段或土石山坡植树,挖出砖灰石块后,应从别处取熟化土填坑。
(四)掘苗。挖掘苗木时要尽量保护根条,多带须根,落叶乔木直径伽晴、x厘米以上的根不短于x厘米;常绿树要带土球缠草绳,做到根部土球不松不散,土球直径不小于冠径的1/4~1/3,依树形而定,因柱形叮小,圆锥形应大。
(五)运苗。落叶乔、灌木起苗后,应剪去部分枝条,以便运输;常绿树木要尽量保护枝叶,以保持树形美观。争取当天起运,当天栽植。
(六)栽植。园林绿化工程中栽树前要对劈裂、折伤的根系进行修剪,要求剪口光滑平整,以利愈合。有病菌的地方要进行土壤或根部消毒,难生根的名贵树种可浸生根粉溶液。施基肥,拣出砖石瓦块等杂物,按定植点栽树,填一半土用脚踏实后再填。行列式植树要求整齐一致;丛状式栽植或弧形栽植、对称栽植等要符合设计要求。
(七)灌水。栽后立即整修树盘或留好树池,当天灌水,灌足灌透。过一周后,视土壤干湿情况再灌一次,以保证成活率达95%以上。
(八)立柱。大树移栽后,为防止灌水后树体倾斜,及时用三根支柱撑牢,对常绿大树及风大地段栽植尤为重要。
(九)修剪。园林绿化工程中花灌木栽植后应疏剪干枯枝,短截折坏、碰伤枝,适当回缩多年生枝,以促使新枝萌发。绿篱栽植后,要拉线修剪,做到整齐、美观。修剪后及时清理现场。
(十)检查验收。园林绿化工程施工结束前由技术人员检查验收,达到质量要求后,交付绿化单位管理。
20xx年是我区园林绿化“十二五”规划的收官之年,局党组将继续巩固和推进我局党的群众路线教育实践活动成果,以党的十八大精神和区委九次全会、区人代会精神为指导,全面贯彻中央和市区关于生态文明建设的文件精神,围绕我区“打造绿色国际港”、实现经济结构转型升级的要求,带领全局提升能力、加快发展,用更好的园林绿化成果服务全区,营造绿色宜居顺义。
总体工作目标是:按照市局和区政府工作部署,通过编制“十三五”规划、划定生态绿线,为园林绿化中长期发展奠定好基础。开展平原造林等重点绿化工程,继续提升绿化资源数量,改善结构。加强绿地管护工作,提高生态质量和服务水平。林业产业通过项目拉动,提高对农村产业结构调整、农业节水、农民增收上的贡献力。加大依法行政和监督管理,确保林地安全。加强机关队伍建设和制度管理,提高全局尽职履责和为民服务的能力。
为此,对20xx年重点工作安排如下:
(一)加大生态文明建设力度,提升数量、改善布局
一是加强规划工作。确保顺义区“十三五”时期生态文明建设与生态保护对策前期研究课题高质量按期完成,确保“十三五”规划能够深刻把握园林绿化发展的新要求、新变化,为我区加强生态文明建设、促进转型发展做好服务,制订出园林绿化未来五年的发展规划。年底前要基本完成第一批绿线划定工作,确保绿化用地不被侵占、规划绿地性质不发生改变。积极筹备划定顺义区园林绿化资源生态保护红线和制定湿地公园规划工作,确保生态环境的可持续发展。
二是推动公众参与绿化活动。组织开展植树造林、认建认养等多种形式的义务植树活动,搭建好社会单位和个人履行植树义务的平台,做好沟通、对接和服务。完成赵全营镇的小城镇绿化建设项目,创建首都绿化美化园林小城镇1个、花园式单位10个、花园式社区2个、首都绿色村庄7个。
三是继续开展平原造林工程。20xx年平原造林工程分为3个项目、22个标段,总面积共20234亩,其中包括平原地区19291亩,废弃坑塘、沙坑的生态修复943亩。工程涵盖全区12个镇共92个村,项目总投资5.7亿元,计划春季完成全部任务。
四是完成市区重点工程。5月底前完成东郊森林公园两个出入口的环境整治工程、张镇雁户庄北山的500亩彩色树种造林工程,9月底前完成20xx年7500亩播草盖沙工程,11月底前完成总投资4355万元的温榆河绿道(顺义段)市级工程。
五是推进市区重点工程的前期工作。推进京密引水渠(顺义段) 11.4公里市级绿道工程,推进顺安路7.5公里绿化工程,推进白马路东延长线及现代三厂周边11.1公里绿化工程。
(二)加大资源管理保护力度,完成各项职能工作
一是继续严格林木采伐许可证管理和绿地率审核。森林公安处做好保驾护航,积极预防重大破坏森林和野生动物资源的违法犯罪,及时办理涉林案件,严格查处违法犯罪行为。加强林木种苗生产、经营许可证的办理,开展种苗质检和执法工作,完成年度征占林地恢复和第八次园林绿化资源普查工作。
二是做好全区20xx年防火期前期准备工作,确保森林防火指挥中心的监测、预警、指挥功能,加强森林消防队的训练和管理,做好重点防火单位物资器材储备,提高应急处置能力,确保全区不发生森林火灾。
三是加强林木有害生物监测和防治。加大检疫执法力度,进一步加强测报点的管理,全面完成市局下达给我区的森防“四率”指标任务。采取无公害防治为主,飞防、地防相结合,完成美国白蛾和主要林木病虫害防控工作。制定方案,加强对平原造林地块苗木的监测和复检,防止新的外来有害生物爆发危害。
(三)加强林木绿地管护工作,提升绿地质量和景观
一是认真做好各项养护管理,明确责任,建立督查机制,逐级考核,推进各项养护管理措施的制度化、规范化、常态化,确保平原造林成果。
二是加强顺平路、大秦铁路、温榆河等“五河十路”重点绿色通道、第二道绿色隔离带及区属重点林地的管护工作。
三是加强山区生态林森林防火、病虫害防治、森林资源定期监测等公共管理工作。继续完成20xx年三北防护林五期工程封山育林项目养护管理工作,确保措施落实到位,人员到位,检查到位,最终取得较好的封育效果。
四是做好园林绿地突发事件的安全保障。加强巡视,制定防汛和应急预案,及时处理因极端天气造成的树木倒伏、折断,消除影响交通、泄洪等安全隐患。
五是完成古树名木和野生动物保护相关工作,对各重点林地现有的212眼绿化机井设施开展维修。
(四)推动绿色产业提质增效,加快农民增收致富
一是实施20xx年果树产业扶持政策实施方案,计划投资1000万元。加快以采水控制区、浅山区经济发展带的果品产业结构调整优化,鼓励发展旅游观光型果园。推广林下经济,发展节水绿色生态产业,在采控区新种植果树面积1500亩以上,引进优特优新品种10个以上。
二是针对花卉、果树产业农民就业培训3000人次以上,组织各林业站工作人员参加“乡土专家”培训。检测果品样品7000份,对基层开展行业安全培训,确保果品质量安全达标。
三是严格执行市局《关于加快平原地区规模化苗圃发展的意见》,加强新建规模化苗圃的管理,对现有苗圃做好政策支持和技术指导服务。
四是继续落实《北京政府关于建立山区生态林补偿机制的通知》精神,督促、指导6.1万亩山区生态林管护管理,及时足额发放市区政府的政策补贴。
(五)以党建工作促转变作风,提高全局工作水平
抓好党员干部队伍的管理。继续加强局领导班子的作风建设,严格执行党内政治生活纪律,坚持民主议事和科学决策。坚决落实中央“八项规定”,防止“四风”问题反弹,推进廉政风险防控管理。主动创新理念和工作方式,满足基层的服务需求。加强调研、广泛听取意见,深入了解基层群众和服务对象的需求,积极研究对策、争取尽快解决。
以基层服务型党组织建设为统领,加快工作重心转移、工作方式转变,适应园林绿化工作在我区“四个转型升级”中的新变化、新常态,使基层党组织真正成为服务群众、服务基层的堡垒和桥梁,带动全体干部职工积极工作。严格执行机关各项管理制度,创造服务型机关、节约型机关、学习型机关,通过改善机关工作作风,提高全局行政管理水平和为民服务的能力。
总之,20xx年我局工作任务十分繁重。围绕园林绿化的工作安排,局党组要求全局各部门全体党员干部明确任务、及早规划、细化措施,把各项工作落到实处,为实现“建设绿色国际港,打造首都国际航空中心核心区”的目标努力工作,为建设“美丽顺义”做出贡献。
总体要求
一提:即突出园林造景工作主题,以绿化、美化、彩化和打造精品景观为重点,全力实施中心城区园林绿化提升行动计划;两化:即坚持专业绿化和社会绿化并举,在加快专业绿化的同时,全面推动社会绿化;三线:即以白河、内河和主次干道为主线,通过改造提升和重要节点绿化,建设一批绿化精品景观;四级联动:实施市、区、办事处、居委会(社区)层层负责,四级联动;五园:即新建4个大型公园,提升改造人民公园。六组团:即对六大入市口实施组团式绿化,扮靓城市窗口形象;七大工程:即实施门户绿化美化、白河国家城市湿地公园绿化美化、道路绿化美化、社会绿化、公园游园绿地绿化美化、内河绿化美化和农运会场馆周边绿化美化等七大提升工程。
主要目标
20xx年中心城区新增绿地130万平方米,使中心城区绿化覆盖率、绿地率、人均公共绿地面积分别增加6.3%、1.3%、1.3平方米。新改建公园5个,新建游园30个,绿化城市内河4条,扮靓六大入市口,培育鲜花500万盆,制作植物造景100组,完成44条主次干道沿线垂直绿化,完成60条背街小巷绿化,创建省级、市级园林单位、园林小区30个,完成18条主次干道景观节点及绿化带改造。
重点任务
强力实施门户绿化美化提升工程,白河国家城市湿地公园绿化美化提升工程,道路绿化美化提升工程,社会绿化提升工程,公园、游园、绿地绿化美化提升工程,内河绿化美化工程,农运会场馆周边绿化美化提升工程。
(一)门户绿化美化提升工程
以南唐、南新、南邓、南镇、南石、南郑六大入市口绿化美化为重点,突出农运主题,以“五圣”文化、玉文化、体育文化为主要内容,凸显竞技、韵律、健身三大元素,集中展示南阳丰富的历史文化风貌和加快发展的时代主题。
(二)白河国家城市湿地公园绿化美化提升工程
坚持“生态优先,合理利用”的方针,以湿地展示区和游览活动区为重要景观核心地段,以完善滨河台地绿化美化为重点,实施5项绿化提升工程,绿化总面积35.21万平方米。
1.白河右岸槐香湾上游段绿化工程。该项目位于白河湿地公园右岸台地盐政大楼至盆窑街段,总长3800米。采用因地制宜、随坡就势的建设理念,突出湿地原生态保护区特色。
2.白河大桥北端西侧台地(原同心湖区域)绿化工程。该项目位于白河湿地公园右岸台地原同心湖区域,在杨树林的合适位置修建小型广场和花坛,以现有杨树为基调树种,间配色彩丰富的桂花、合欢等开花植物以调节色彩,形成万绿丛中片片花的绿化效果。
3.滨河西路三里河至四坝区间台地绿化工程。该项目位于白河湿地公园右岸台地三里河至四坝段,在台地适当位置修筑小型广场及装饰花坛,临河修筑主车道,并修筑连接广场或车道间的小园路;在小园路两侧种植金叶女贞、红叶石楠等,在楸树之间种植不同品种的高大乔木或球状灌木等,在花坛内种植时令花卉,组成色块造型,形成滨河亲水、曲径相通、小广场相连、四季常青的休闲生态绿地。
4.白河左岸卧龙大桥至白河大桥区间台地绿化工程。该项目位于白河湿地公园左岸台地卧龙大桥至白河大桥段,拟大量自然式种植乔灌地被植物,体现原生态的绿化效果。
5.氵育阳桥南头东西两侧白河台地绿化工程。该项目绿化面积1.64万平方米。桥头东侧废弃体育场所,修建文化碑林;西侧台地建设名人雕塑园,做到滨水生态绿地与文化名市建设交相辉映。
(三)道路绿化美化提升工程
1.滨河路绿化改造。对原有植物进行整合,通过乔、灌、花、草的合理配置,构筑植物群落,创建独具南阳特色的景观大道。
2.白河大道绿化改造。充分利用多种植物的不同形态、色彩,形成独特的种植模式,营造气势磅礴的景观效果。
3.迎宾大道绿化改造。在前景设计上,加大各种花卉种植力度,做到错落有致、姹紫嫣红。
4.独山大道绿化改造。拟在不改变原有景观的情况下,对独山大道节点景观进行鲜花造景。
(四)社会绿化提升工程
1.44条主次干道垂直绿化。沿街单位围墙实施拆墙透绿,对铁护栏等采取栽植藤本月季、凌霄、常春藤、爬墙虎等攀援类植物的办法,墙上挂绿,满街披绿,确保沿线适宜垂直绿化的地段垂直绿化率达80%以上。20xx年5月底前完成。
2.园林单位、园林小区创建。全年创建市级园林单位和园林小区30个,并力争分别创建3个以上省级园林小区、省级园林单位。20xx年年底前完成。
3.背街小巷绿化。完成60条背街小巷绿化任务,总绿化面积8.38万平方米。
(五)公园、游园、绿地绿化美化提升工程
1.梅城公园位于滨河路与仲景路交叉口东西两侧(含解放广场),占地面积21.2公顷。
2.汉风苑公园位于车站路与汉画路交叉口西南角,占地面积4.77公顷。
3.百里奚公园位于百里奚路与枣庄路交叉口西北角,占地面积19.54公顷。
4.新建动物园位于白河大道与雪枫大桥交叉口西南角。
5.提升改造人民公园。该项目包括望仙台改造提升、东北区及北大门拆迁改造和其他区域提升改造三大部分。
6.新建游园绿地。按照以人为本、节约型园林的设计理念,新建10个市级游园绿地、20个区级游园绿地,绿化面积9.69万平方米。
(六)内河绿化美化工程
1.对三里河、梅溪河、温凉河、汉城河4条河道30座主要桥梁可视段护坡进行绿化美化。
2.对三里河、梅溪河、温凉河、汉城河4条河道可视段沿河两岸建筑物立面进行绿化美化。
河道护坡绿化美化由市城管局组织实施,20xx年5月底前完成;沿河建筑立面绿化美化由三区负责,年底前完成。
(七)农运会场馆周边绿化美化提升工程
1.农运会期间场馆周边鲜花造景,由市城管局组织实施。
2.场馆内及周边新建道路绿化工程,由农运会场馆建设部和市住建委组织实施。
3.场馆周边新建道路两侧立体绿化由三区组织实施。
一、指导思想:
20__年,中心校绿化工作的指导思想是:以“爱护环境,绿化校园”活动为载体,结合我校实际,因地制宜,搞好校园的绿化美化工作,提升学校品位,美化育人环境。
二、工作目标:
1、四寨民族小学计划投资5000元对校园实施绿化美化,预计种植花草面积400平方米,栽种常青树5棵,较大的银杏树1棵,风景绿化苗木100棵,力争在20__年12月底使绿化率达到25%以上。
2、加强宣传、教育,使广大师生具有较高的环境保护意识。
三、主要措施:
1、加强领导,做好规划设计。
为确保校园绿化工作高效、有序进行,我校成立由少先队大队为成员的“校园绿化工作领导小组”;同时,结合我校绿化的实际状况,本着“实用、经济、安全、美观、整齐及具有教育意义”的原则,认真做好规划设计,确保每一分投入都有实效,体现特色。
2、创造条件,扩大绿化规模。
校园绿化不仅终年要有绿,要有花,还要在花木种类、形式上上档次,体现出校园高雅、美观、大方的格局。
3、强化护管,做好平时管理工作。
学校将安排专人进行护管花木,并将请有专业技术的花工作技术指导,做好施肥、除草、治虫、造形、浇水、移栽等工作。同时,加强保护,不准任何人擅自采摘、破坏花木和绿化设施,违者要进行教育处理。
4、开展活动,加大教育宣传力度。
认真组织开展“爱护环境,绿化校园”的宣传教育活动。各校利用晨会、班会、橱窗和板报,加强对学生的环境保护教育,增强学生的环保意识。同时,12月底中心校还将根据各学校相关活动开展情况,组织“我是环保小卫士”征文活动,从而为学校绿化工作营造良好的氛围。
一、20xx年工作总结
根据《市城镇园林绿化提升行动实施方案》的要求,结合全市“三线三边”整治和文明创建活动,我区完成新增绿地面积10.6万平方米,占任务总量的106%;提升改造面积为20.5万平方米,占任务总量的102.5%;新增绿地游园完成个数为2个,占任务总量的100%;绿道建设完成5.8公里,占任务总量的100%。
(一)全民义务植树。配合农林委、和机关工委组织机关人员,结合美好乡村建设,于3月7日在燕山乡孙家圩村开展春季植树活动,先后约有9家企、事业单位在孙家圩村共种植杏树约45000棵,涉及植树造林面积约107亩。
(二)“绿满珠城”认建认养活动。结合本区实际,制定了《关于在全区开展园林绿化认建认养活动的实施意见》,并于3月3日与各乡、街召开了认建认养活动布置会,共同设定认养点3个。
(三)树木移植工作。2月份,按照市园林管理处的要求,移植(砍伐)树木的审批下放到各区,接到相关通知后,带领职工及时制定了区移植(砍伐)审批流和及相关材料标准。为保护拆迁区域的成形树木,防止树木流失,对建设学校内、公安小区、汇金广场等区域的绿化进行了移植,保护了23株香樟、23株女贞、4株刺槐、30余株石楠球、300余株冬青、263株金边正木等。
(四)城南新区绿化提升。于今年2月份组织相关人员对城南新区13家涉企门口及周边,涉及绿化面积约9300平方米,进行了设计和初步测算,并与涉及的企业单位进行了初步对接,积极配新区办完成了宏都细梦思厂门前绿化工作和远华粮油厂门前的部分绿化,按照市认建认养管理办法进行认建,并设计了中环线与迎宾大道路口绿化景观。
(五)积极参加区文明创建整治工作。对吉安里、华丰街、二十六中、迎山路和中平街绿化进行补植,共补植大叶黄杨1400株,红叶石楠球6株,并对损坏围墙进行修补、绿蓠进行修剪。
(六)加强全区绿化管理工作。为了深化“绿满珠城”行动,春季补植共补栽行道树17棵,品种涉及栾树、法梧、女贞、中干石楠等;补栽老旧生活动小区、学校绿地5042株,涉及大叶黄杨、桂花、紫薇、樱花、海棠、爬山虎等。涉及小区(单位)有三径书苑、阳光水岸、同乐园小区、十五中和各乡、街。对辖区内的行道树进行了调查摸底工作,共统计了27条小街小巷,620余株高杆女贞、国榆、香樟等树木。对迎山路、华丰街和吉安里等绿化带进行药物喷洒,并对其进行修整。
(七)园林植物修剪技能比赛工作。今年6月份绿化所组织参加了第一届全市园林植物修剪技能比赛,在此次修剪比赛工作中,荣获优秀组织奖,参赛选手取得第5名,三等奖的优异成绩。
(八)城市园林绿化提升行动。按照市城市园林绿化提升行动的工作部署,结合市“363”方案和蚌山区“一主两翼”的总体蓝图,以“补、建、提升”园林绿化三步走的发展战略为主线,全力推进市城镇园林绿化专项提升行动,编制了区级提升行动方案,并制定了目标任务。
(九)“十一”国庆花展工作。“十一”国庆前对三家企业对接,进行“花开四处、香满珠城”国庆花展布置工作,此次国庆我区布展一串红,三叶草,金盏菊等花卉1.5万多盆,天洋集团,百惠集团分别在朝阳路与涂山路交叉口和淮河路步行街布展以红色,黄色为主基调的花卉迎国庆造型。
(十)棚户区绿地改造项目进度。结合全市新一轮棚户区改造计划,配合相关部门对绿地项目进行分析。目前,立安里绿地项目征收前期和项目测算等工作均已完成,待规划方案与光荣派出所征收问题解决后,实施该项目征收。
(十一)其它工作。完成区编办统一布置的绿化所编制上报工作,进行了编制和完善。7月1日区政协对我区绿化工作进行了视察,针对我区绿化工作的实际进行专题汇报,并得以认可。另外,完成了绿化所事业单位绩效工资按月发放方案和事业单位金融社保卡办理工作。
二、20xx年工作计划
按照全市城城镇园林绿化提升行动的工作布署,我区20xx年绿化工作目标任务为新增绿地面积20万平方米,提升改造绿面积20万平方米,新建街头绿地(游园)2个,绿道建设3.4公里。
根据上述目标任务要求,20xx年主要工作如下:
(一)加强道路绿化。对原有道路绿化中存在的行道树缺失、树穴裸露、绿化带内泥土过高、裸露标牌基座、行道树及植被歪斜等现状进行修复。区绿化所、区执法部门与各乡、街形成齐抓共管的管理模式,对损坏道路绿化的行为,按照市园林绿化法律法规进行制裁。
(二)加强单位和居住小区绿化。大力开展“园林式单位(小区)”创建活动,各乡、街及有关单位要掀起单位及小区绿化的热潮,在增绿提质基础上,提升单位、居住小区绿地建设管理水平,由区绿化所负责指导和督促单位、居住小区的配套绿化达标,确保市级园林式单位(小区)比例达40%以上。对老旧小区绿化进行提升改造,应该通过丰富植物配置,补植乔木、花灌木,完善居住区绿地生态效益和服务功能,改造后的小区绿地率不得低于25%。针对新建小区的园林绿化,必须从规划和竣工验收两个阶段严格把关,确保新建小区绿地率不得低于30%。
(三)加强淮河路商务中心绿化建设。淮河路商务中心的绿化应做到“三结合”。一是与淮河水系绿化相结合。加大对淮河南岸水系绿化延伸,顺应水系绿化的特点,做到宜树则树、宜草则草,将绿化覆盖率达到规划单元的需求;二是与历史老街修建相结合。在历史老街修建中加大对绿化的建设量,以增加街景绿化、绿化小品方式,突出历史老街的特点;三是与新建项目相结合,新建项目在规划绿线的范围内,应建设2-3个中小型绿地游园,提供更大的绿化休闲空间。
(四)全力推进城南新区园林绿化建设。结合城南新区地域特点,编制高质量设计方案,逐步形成规划单元与“三山一廊”相结合,做到植物景观丰富、配套设施完善,园林小品、建(构)筑物地域特色鲜明,打造高标准的园林绿化的新城区。根据市城镇园林绿化提升的要求,到20xx年,需新建企业外围绿化部分约2万平方米的绿地项目,至少建成4个以上街头游园,绿道建设约10公里,新建小区绿化率不低30%。
1、全面展开对落叶树木的整形修剪作业,剪除枯、残、病虫枝;大小乔木上的枯枝、伤残枝、病虫枝及妨碍架空线和建筑物的枝杈进行修剪。
2、及时检查行道树绑扎、立桩情况,发现松绑、铅丝嵌皮、摇桩等情况时立即整改。
3、经常做好防寒工作,施足冬肥,以施磷肥为主,彻底清除越冬的皮虫囊。
4、大量积肥、沤制堆肥、为春季施肥做准备。
5、防治害虫:冬季是消灭园林害虫的有利季节。可在树下疏松的土中挖集刺蛾的虫蛹、虫茧,集中烧死。1月中旬的时候,蚧壳虫类开始活动,但这时候行动迟缓,我们可以采取刮除树干上的幼虫的方法。在冬季防治害虫,往往有事半功倍的效果。
6、道路绿地、花坛等地要注意挑除大型野草;草坪要及时挑草、切边;绿地内要注意防冻浇水。对排水沟杂草及沟底淤泥进行清理。
本月养护重点:
1、冬季草坪干燥,要严防火灾的发生。
2、注意苗木的防寒工作。
园林绿化养护工作计划
一、引言
现代都市生活中,城市绿化已经成为人们生活中不可或缺的一部分。公园、花坛、景观道路等绿化景观,为城市增添了一抹美丽的绿色,提升了居民的幸福感和生活质量。为了保持和改善城市绿化的品质,制定一份园林绿化养护工作计划十分必要。
二、目标与原则
1. 目标:保持和提升城市绿化的品质,创造更美丽的城市环境;
2. 原则:科学规划、有序管理、高效操作、生态友好。
三、工作内容
1. 植物养护:及时进行植物修剪,促进植物的健康生长;定期进行植物营养补充,确保植物良好的生长环境;定期检查植物病虫害情况,科学施药杀虫,防止病虫害扩散;
2. 地面绿化:保持地面绿化的整洁,清除杂草和落叶;检查地面灌溉系统,确保植物正常供水;施加适量的肥料,提供植物所需的养分;
3. 花坛养护:修剪花坛内植物,保持整齐美观;清理花坛,确保花坛通风良好;定期更换花坛植物,提升花坛的观赏价值;
4. 设施维护:定期检查和维护景观照明和喷泉设施,保证其正常运转;修复损坏的座椅、围栏等园林设施,提供便利的休憩环境;
5. 绿地管理:对树木进行修剪和保护,确保树木健康生长;检查和维护绿地草坪,使其保持绿茵如茵的状态;定期清洁绿地,保证环境整洁;
6. 病虫害防治:定期对园林绿化进行综合性的健康检查,防止疾病、害虫的滋生和传播;根据病虫害的不同特点,采取相应的防治措施,确保植物健康;
7. 生态建设:推广生态植物,利用天然植物搭配,保持生态平衡;加强对野生动植物的保护,建立生态保护意识。
四、工作流程
1. 制定月度工作计划:根据不同季节的特点,制定合理的月度工作计划,明确每个月的重点工作和任务安排;
2. 配置养护人员:合理配置养护工作人员,确保充足的人力资源,提高工作效率;
3. 定期培训:对养护工人进行定期培训,提升其专业技能和知识水平;
4. 巡查养护:定期巡查城市绿化景观,及时发现问题并采取措施处理;
5. 病虫害防治:定期进行病虫害防治工作,预防和控制植物病虫害的发生;
6. 案例学习:借鉴国内外成功的园林绿化养护案例,学习经验和技巧,持续改进工作质量。
五、工作成效评估
1. 定期检查:定期对园林绿化景观进行检查,评估工作成果;
2. 用户调查:开展用户满意度调查,了解居民对城市绿化的满意度和需求;
3. 反馈整改:根据检查和用户反馈的问题,及时进行整改和改进,提高工作质量。
六、结语
通过科学规划、有序管理、高效操作和生态友好的工作原则,制定园林绿化养护工作计划,不仅可以提升城市绿化品质,创造更美丽的城市环境,也能提高居民的生活质量和幸福感。园林绿化养护工作计划的实施需要全体工作人员的共同努力和积极配合,只有如此,才能让城市的绿色之美绽放得更加绚丽。
物业绿化部在3月份刚接管xx的绿化管理,在认真学习好他们良好的管理技术外,也认识到原管理的欠妥之处,现结合园区内绿化区域存在的诸多不足因素(种植土均是人工回填土,土层薄而贫瘠,植物生长不良,抗病力低;同时植物种植密度,高病虫害的发生和蔓延具备有利条件;且因气候异常,干旱缺水、高温,暴雨台风、气温起伏不定等不利因素都给病虫害的防治和护理工作增加了难度),故在不继完善与学习管理技术的基础上,近期内应做好下面几方面工作:
促使员工掌握园区内种植的花草树木相关知识与基本生长特性,根据不同花木的生长特性采取相应的管理措施和护理方法,既做到合理的经济化节能化管理,也能使员工学会不同花草树木的相关管理和护理技术。
因项目工程进展程度不一,绿化区域绿化程度和苗木生长程度也存在较大的差异,绿化植土改良与绿化苗木修复和补种工作要长期进行。
为充分调动员工的积极性、自觉性和责任感,促使员工做好各自的分工日常管理和相互合作精神,将原小区域管理划分成大区域管理(分成6—8个区域,2—3人/区域),管理员工合理搭配,有计划有安排地做好每一项工作,努力做到各区域时时有人管理、跟进和护理,使每个员工对自己所管辖的工作有良好的责任感和成就感,更让他们在相互合作与竟争的工作环境中学会更好的工作技巧和管理技术。
合理安排和调节整个绿化园区的花草树木修剪、施肥、预防病虫害的周期性工作,培养良好技能的专职修剪、施肥、喷药管理人员,根据园区花草树木的生长情况与生长特性去对它们进行周期性整形修剪,以达到良好的美化效果和自然景观,让人们感到生活在回归大自然的感觉。
为节省工程开支与方便后期管理,在无大面积和大规模的园林苗木种植的情况下,由物业绿化部接管园区内的花草树木的规划种植管理工作和苗圃培养场的管理工作,使园林绿化管理技术工作和苗木管理具有连续性,既能节省种植管理成本又能培养工人学会相关的种植管理技术和护理技能,更会减少遗留工程和后期重复施工以及减轻维护管理工作。
及时放养各种观赏鱼类和配种水生植物(已递交申请对人工湖水质检测报告)。
做好员工的备用机动工作,培养和锻练员工的快速应变能力,使员工在公司急需完成的工作任务或抵抗突发事件如台风、水灾等自然灾害的情况下能得到及时调配和集结。
为切实保护园林绿化成果,有效做好抗旱保苗工作,结合区情,特制定《长沙市岳麓区园林绿化抗旱保苗应急工作方案》,为确保工作有效开展,现方案下:
一、背景
6月底以来,我市持续高温干旱,我区部分路段、小区、立体绿化等已出现植物枯萎现象,根据气象部门提供的信息,高温天气将持续到9月底,旱情严峻。
为切实加强极端气象条件的应对管理,保护我区园林绿化成果,有效做好抗旱保苗工作,结合目前工作实际,特制定本方案。
二、目标任务
有效开展抗旱保苗浇水、中耕作围、喷雾、遮阴等工作与措施,确保责任区域内不出现大面积苗木失水枯萎、死亡等情况,确保不出现人员中暑等引发的安全事件;发生重大旱情后快速、有效处置到位,枯死乔、灌木在一周内清除,种植穴处置到位;旱期过后及时组织灾后恢复;杜绝因灾害对园林绿化的破坏而使市民正常工作、生活受影响,力保园林绿化安全渡旱。
三、具体内容
(一)加强组织领导。
成立岳麓区园林绿化抗旱保苗应急工作领导小组。
组长负责抗旱保苗工作的全面部署与指挥重点抢救工作;副组长配合完成上述工作,负责各联点维护所、成员主体单位抗旱保苗工作的布置、检查与督促;成员具体负责抗旱保苗工作的落实;抗旱调度负责传达上级抗旱保苗工作的相关文件、指示。
(二)突出日常抗旱。
由各维护所所长、维护公司组成日常抗旱保苗组。
1.旱情来临之前,由生产督查科组织修复水源、浇灌设施,进行相关抗旱保苗知识的培训,检查浇水车辆设备物资的准备情况,多种渠道联系调配等,确保各项保障到位;组织各成员主体对新栽植物与不耐旱植物进行调查摸底,制定特殊防护方案等。
2.旱情来临时,由生产督查科对重点区域开展日常督查,收集整理督查和各种渠道反馈的苗木旱情,监管和统筹各维护主体进行处置;各成员主体对维护范围内的苗木旱情,及时发现、处置、报告。
3.各成员主体在灾害性干旱天气期间安排人员车辆,组织抗旱浇水工作,根据各路段区域水源情况,对无水源的路段(小区),用水车浇灌,分白班、夜班轮班作业;对有水源且有喷灌设施的路段(小区),做好设施检修,保证有95%以上的完好率;对有水源但无喷灌设施的路段(小区),实行以水管接水浇灌,保证1万㎡配备1根水管(50米)。
所有路段(小区)的植物至少保证每天全面浇灌一遍。
4.各成员主体做好新栽植植物与不耐旱植物的特殊护理,采取喷雾、遮阴等措施,对区域内的特殊绿化(如立体绿化、屋顶绿化等)及早发现旱情,并组织处置;组织旱情期间的清枯清损,渡旱后的恢复工作。
5.重大旱情发生后,确因处置能力不及,除自行全力组织抗旱工作,要及时报告领导小组调度援助。
6.各成员主体管理好各自人员、队伍、车辆、物资等,确保安全,通讯畅通,平稳运行。
(三)强化应急保障。
成立由绿化管理科、砍伐班全体成员组成的抗旱保苗应急组和由办公室、财务科、生产督查科有关人员组成的后勤保障组。
1.抗旱保苗应急组组织队伍演练,在旱期提高警惕性和敏锐性,随时听候调度。
负责古树名木的旱情监管与处置,以及大型死危树木、绿化110险情的现场处置。
保证通讯工具24小时畅通,接到集结命令日间必须30分钟内到达现场,夜间必须1小时内到达现场;最快速度排除、处置险情,处理好现场,控制险情的扩大。
2.后勤保障组负责督促各部门加强对抗旱车辆的管理,督促驾驶员遵守抗旱工作纪律,做好日常保养,保证车况良好。
做好保障抗旱工作正常开展的其他后勤工作。
负责抗旱知识宣传与教育,增强全体干部职工的预防意识,并负责旱期对外宣传,信息发布等抗旱保苗信息管理。
负责组织调度贮备一定量的抗旱物资,建立物资管理台账,根据使用情况及时补充、保证贮备。
确保抗旱工作经费。
联合组织抗旱保苗慰问物资和开展慰问工作。
四、工作要求
1.高度重视。
进入旱期,必须把抗旱保苗作为中心工作,主要负责人亲自带队、亲自布置、亲自督促,各部门迅速进入工作状态。
2.落实责任。
对照方案,按要求安排好日常队伍和应急人员,准备好抗旱物资及设备,做好其他相关准备工作。
联点副局长和各组长对落实情况要予以逐一核查。
3.反应迅速。
各组要加强信息沟通,发现问题、险情及时处置,处置不了的及时向上级报告。
抗旱期间各级工作人员要保持24小时通讯畅通。
4.服从指挥。
抗旱工作事关重大,所有人员必须听从指挥,统一行动,对于抗旱期间不落实工作要求的,将按相关制度从严追责。
园林绿化季度工作计划
引言:
随着城市化进程的加速,人们对城市环境质量的要求也越来越高。园林绿化作为城市整体环境的重要组成部分,对提升城市形象和居民生活质量起着至关重要的作用。为了有效地开展园林绿化工作,我们制定了一份详细具体且生动的园林绿化季度工作计划,以确保园林绿化工作顺利进行,为市民提供更美好的生活环境。
一、工作目标
1. 提升城市园林绿化覆盖率,增加绿地面积,使城市呈现出更多的绿色景观。
2. 优化园林绿化结构,改善城市空气质量,增加居民的身心健康感受。
3. 打造生态友好型城市,保护生态环境,促进生物多样性的保护。
二、工作内容
1. 新建绿地
在本季度计划中,我们将新建3个绿地项目,包括市中心的一个城市公园和两个社区公园。这些绿地将以不同的主题和功能设计,满足市民不同的休闲需求。同时,我们还将在新建绿地中植树造林,增加绿化覆盖率,改善城市生态环境。
2. 绿色空间改造
针对部分老旧小区的绿地问题,我们计划实施绿色空间改造项目。通过绿地改造,我们将提升小区绿地的美观程度,并增加绿植种植数量,使居民能够享受到更多的自然环境。
3. 花坛和景观灯饰的更新
为了提高城市的整体亮度和美观度,我们计划更新市区的花坛设计和景观灯饰。花坛将根据不同季节和主题进行更换,以呈现出多样化的景观效果。景观灯饰的更新将采用节能环保型照明设备,以减少能耗和对环境的污染。
4. 植树造林和花草种植
为了增加绿化覆盖率,我们计划在本季度内大规模进行植树造林和花草种植。我们将选择适宜的树种,并合理规划种植位置,以创造出更美的景观。同时,我们还将种植一些花草植物,以增加城市的色彩和芳香度。
5. 绿化养护和管理
除了新建和更新工作之外,我们也将加强绿化养护和管理工作,确保已有的绿化设施得到有效的维护和管理。我们将进行定期浇水、施肥、修剪等工作,并加强对绿化设施的巡查和维修,以保障绿化设施的正常运行。
三、工作计划安排
1. 第一月:制定详细的工作计划,并召开工作部署会议,明确各项工作责任和时间节点。
2. 第二月:完成新建绿地项目的前期准备工作,包括选址、设计方案的制定和审批,项目相关手续的办理等。
3. 第三月:开始新建绿地项目的实施工作,包括场地准备、土地改造等。
4. 第四月:新建绿地项目的主体工程施工和绿植的种植工作。
5. 第五月:绿色空间改造项目的实施工作,包括老旧小区绿地改造和绿植数量的增加。
6. 第六月:花坛和景观灯饰的更新工作的实施,包括设计方案的制定和设备的更换。
7. 第七月:植树造林和花草种植工作的实施,包括树种和花草的选购和种植。
8. 第八月:进行绿化设施的养护和管理工作,包括定期巡查和维修等。
四、工作措施
1. 健全工作机制:建立园林绿化管理部门,明确责任和权力,并加强协调配合。
2. 加强宣传教育:通过媒体宣传、社区宣传等形式,提高市民对园林绿化工作的认识和支持。
3. 科学规划:根据城市空间布局和城市功能需要,科学规划和布局绿地项目,确保资源的合理利用。
4. 强化监督检查:建立严格的工作考核制度,定期对工作进展进行评估和监督,及时解决问题。
结语:
通过详细具体且生动的园林绿化季度工作计划,我们将确保园林绿化工作的顺利进行,并在保护生态环境、提高市民生活品质和打造宜居城市方面取得更显著的成效。只有通过持续的努力和有效的管理,才能为市民创造出更美好的生活环境。让我们一起行动起来,共同建设绿色和谐的城市吧!
今年以来,我单位按照市委、市政府年初提出的振兴三大经济、推进三大目标的发展思路,统一思想,凝聚力量,锐意进取,真抓实干,各项工作均取得了明显成效。现将20__年园林绿化工作情况及20__年工作计划汇报如下。
一、20__年园林绿化工作情况
根据全市经济工作会议确定的今年城市园林绿化工作任务,我单位承担国家园林城市创建工作。目前,国家园林城市创建工作已完成,进入提档升级和巩固成果阶段。
(一)公共绿化建设
今年绿化建设任务新增绿化面积20万平方米,年底预计全市共新增绿化面积21、4万平方米,其中道路绿化新增0、44万平方米,公园绿地新增2、25万平方米,居住区及单位庭院新增绿化面积6、7万㎡,生产绿地新增绿化面积4万㎡,生态建设新增绿化面积8万㎡。
1、完成新田路分车带绿化升级改造工程。新田路分车带绿化升级改造范围自风雷街向东至原大运二级路口,路长5000余米,花池总长8500余米。绿化提升面积2、4万㎡,工程建设已完成,目前进入苗木管护阶段。中间分车带花池增植连翘、丁香、紫薇、榆叶梅、花石榴等花灌木1500余株,对缺失的桧柏、黄杨球、大叶黄杨、月季、毛白杨进行了补栽补植,以期达到三季有花、四季常绿的效果。
2、加快实施动物园改建呈王公园工程。该公园占地52亩,绿化面积1、97万平方米,人工水系面积1500余平方米,绿地率64%,规划建设秦汉风格的仿古建筑、广场、水系、摩崖石刻、驿亭、群马雕塑、树木栽植等,目前景观建设工程已完成85%,其他工程加紧实施,力争入冻施工期结束前完成园内景观工程。
3、完成新田路人行道加宽绿化苗木移植工作。从合欢街至五道口路段,人行道加宽绿化苗木移植已全部完成。现进行浇水、打药、疏松土壤、修剪、清理枯枝等工程苗木精细化管护工作。
4、完成呈王路立交桥配套绿化工程。对4个长280延长米,宽2米的呈王路立交桥花池实施绿化,内植卫矛、金叶女贞、海棠、碧桃四个品种,同时对立交桥两侧栽植雪松、黄杨等植物,新增绿化面积3000余平方米。目前正在进行工程苗木管护阶段。
5、完成春季苗木补植工作。今年春季,为积极配合大西高铁项目及新田路改造工程,对新田路、市府路、浍滨街、大运高速连接线、文明东路、北环路和各游园缺失苗木进行了补植补栽,共移植雪松、毛白杨、桧柏、黄杨球、卫矛、金叶女贞、月季等乔灌木7万余株,确保大西高铁项目及新田路改造工程的顺利实施。
6、完成市府路架设观景花盆工作。为打造文明示范路,
在市府路全线广告杆上安装铁艺花架,悬挂鲜花花盆,目前进入养护阶段。
(二)社会绿化建设
居住区及单位庭院新增绿化面积6、7万㎡。计生服务中心、财富家园小区、路东办等社会单位正进行新栽植苗木的管护工作。惠泽苑二期、锦都经典二期、财富家园等小区绿化工程已完工。
(三)绿化管护工作
1、推动园林到园艺的转变。在新田路、市府路部分街头游园及新田广场、市民公园进行春季植物局部修剪造景,并对造景植物进行后期养护和精细修整,初步尝试了园林到园艺的转变。20__年,全市绿篱及模纹带修剪造型面积达40万余平方米。
2、推动粗放管理到精细管理的转变。中心继续按照“两个办法,一个标准”即:《园林中心绿地管理办法》、《园林中心绿化检查考核办法》及《园林绿化养护管理标准》,创新园林管理机制,通过采取年初建帐、季度考核、奖优罚劣等措施,加大苗木管护力度,推行园林绿化标准化管理新模式,全面提升园林养护管理水平,从而推动粗放管理到精细管理的转变。今年,为打造文明示范路,我单位对新田路、市府路等道路行道树进行了五次枯枝修剪及精细修剪。对绿带内枯枝死叶、白色垃圾等实施了六次清理整治,并进行中耕除草、树穴松土、树枝等垃圾清理管护工作。同时督促沿街社会绿化单位对所属路段绿化进行精细化管护。
3、苗木日常规范管护有序进行。今年以来,为缓解春季旱情,3、4月份中心共出动浇灌车200余车台次,喷灌设施全部启动,进行抗旱保苗。在市区主要街道分车带、街头游园、广场公园的春季修剪工作中,绿篱及模纹带修剪面积达30余万平方米。对望桥街、文明东路、高速引线、紫金园、各街头游园、市民公园的白粉病、蚜虫、蛴螬等病虫害进行防治,施药面积20余万平方米,对新补植苗木进行重点管护,保证成活率。
4、市容环境整治。为整治市容环境,中心共6次粉刷树木25万余棵。重点清除北环路、合欢街绿带内杂草9万余平米、清除垃圾360立方。
区园林绿化提升年工作计划
众所周知,优美的园林绿化是一个城市形象的重要组成部分。为了提升人居环境,改善市民的生活质量,我市决定制定一份详细而具体的区园林绿化提升年工作计划,以确保工作的顺利进行。本计划囊括了一系列措施,旨在改善城市景观、增加绿地面积,并促进生态保护与可持续发展。以下是计划涵盖的主要内容。
一、增加绿地面积
为了提高城市的空气质量,增加绿地面积是至关重要的。在本年工作计划中,计划以街道为单位,逐步增加绿地面积。将评估每条街道的绿地分布情况,并根据实际情况做出调整。将开展搬迁和拆除工作,以便为增加绿地面积腾出空间。将根据绿地分布规划,进行绿化和种植工作,以改善城市的生态环境。
二、改善城市景观
为了提升市民的生活质量,美化城市景观至关重要。在本年工作计划中,将着重改善城市中的公共空间和景观道路。将研究并确定每个公共空间的改造方案,包括增加花坛、喷泉、雕塑等元素,以提升其美观度。将对每条景观道路进行维修和重新布局,以改善路面质量并增加绿化带。
三、推动生态保护与可持续发展
生态保护和可持续发展是未来城市发展的关键。为了实现这一目标,本年工作计划中包含了一系列措施。将加大对绿化项目的监督力度,确保绿地建设符合环保要求。将鼓励市民参与植树活动,并开展环保宣传教育。同时,还将探索利用新技术和方法来提升园林绿化水平,如智慧园林管理系统、水资源回收利用等。
四、加强园林管理
为了保证工作计划的顺利进行,将加强园林管理措施。将加强对园林工作人员的培训,提升他们的专业素养和管理能力。将加大对园林设施的维修和保养力度,确保其正常运转。同时,还将建立完善的巡查制度,及时发现并解决各类园林问题。
本年园林绿化提升工作计划以提高城市形象、改善生活质量为目标,涵盖了一系列措施,如增加绿地面积、改善城市景观、推动生态保护与可持续发展等。通过全力实施这些措施,相信的城市将会变得更加美丽宜居。希望全市上下共同努力,以实际行动为的城市带来一片绿意盎然的明天。
规划设计按照高标准、大绿量、多栽树的总体要求,全力打造以以平原森林为特色的城市园林风貌,科学规划、合理布局、高水平设计。今年我市重点实施以公园、游园、骨干道路、环城绿带等x项绿化工程,预计总投资x万元,共栽植植物x万株,其中乔木x万株,花灌木x万株,草坪x万平方米。具体工程如下;
(一)新城区绿化:计划实施二园、一带、六点、六路’十五项重点工程,具体工程如下:
1、二园:
(1)沙沟湖农业生态观光园,按照同济大学规划设计方案,进行建筑单体、二级道路、小品等建设。
(2)银杏实验基地。
2、一带:即六保河风光带,按照设计图纸施工。
3、六点:即北京路与辽河路、长江路节点、沈阳路与辽河路、长江路节点、黄山路与辽河路、长江路节点。
4、六路:即北京路、沈阳路、黄山路、辽河东路、长江东路、东泰路,设计绿化植物以乔木为主,辅以花灌木及宿根花卉。
(二)老城区绿化:计划实施“三园、六点、十六路”等二十五项绿化工程,具体工程如下:
1、三园:即灯桥所游园、和平西游园、阳光游园,在原来绿化的基础上,增加园路。休闲坐凳等,为市民路人提供相对安静的休息场所。
2、六点:即太阳城广场绿化、世纪大道与运平路、华山路、恒山路节点、邳新路与东高速,上海路与邳新路,强力抓好节点景观建设,节点景观本着“一节点一特色”的模式,体现不同的风格,形成景石节点,大树节点,花卉节点等特色节点景观。
3、十六路:其中新拓四条道路:即建设北路延伸段、青年东路、世纪大道慢车道、文苑东路,改造道路十二条,即珠江西路、恒山南路、长江西路、海河路、工业路、图书馆北侧、天山南路、辽河西路、建设南路、文苑西路、青年路。
(三)城区所有绿地苗木普查工作:对所有已建成绿地对照原设计方案进行苗木普查,争取消灭绿化盲点、断带,提高绿量。
(四)环城绿带建设:环城道路及骨干道路两侧平均加厚xx米宽的绿化带,以不同品种的高大乔木片林为主,同时对现有林地加以改造提高绿化质量,形成后将成为一条“景不断链,绿不断线”的绿色景观长廊。
(五)草坪改造:20xx年我局重点改造人民广场、锦绣广场、邳州公园三处公园绿地的草坪,总面积252亩,借鉴北京草坪种养经验,根据适地适草的原理,清除原有草坪更换为混播品种,草坪更换后将延长其绿色期并大大增强其适应性和观赏性。
(六)单位小区改造
按照以人为本的原则和切实提高市民生活质量的要求,加大xx家单位小区的绿化完善工作,栽植、大树xx株。
一、加强施工管理,实行市场运作机制
为提高施工质量降低绿化成本,我局将引进园林绿化施工市场化运作机制,对北京路、沈阳路等可投标的路段和景点公开进行施工管护招投标,按同等质量比价钱、同价钱比质量的原则,选定优质施工队伍,园林局成立技术总监小组,按照设计标准,一着不让抓施工管理。暂定管护付款方式为施工结束付款1/3,第一年管护结束付款1/3,第二年检查验收付清的付费方式运作,栽植护保活由施工方一抓到底,打造优质景观。
二、强化日常管理,提高管护水平
“三分种,七分管”,管理是园林绿化建设的重要环节。xx年,我局所有管护工作将严格依据《江苏省城市的管护标准》进行管护,主干道达到一级标准,其它地方达到二级标准。工作中强化技术指导,实行科学管理。管护以新加坡绿化作参照系,与世界一流接轨,在修剪上强调精品化、艺术化;除草方面消灭杂草及所有非园林绿化种植植物;树木病虫害管理上做到无病虫害,无长势不良的现象;园林形象整理方面做到无一株非正常歪斜与死亡的树木。
三、完善制度建设,落实工作责任
在明春绿化中,我局将在20xx年管理工作的基础上,继续推行并深化以“责任到人,分片承包,量化考核,奖优罚劣”为中心内容的考核机制。成立由局领导牵头,分区领导及相关科室参加的考核小组,对全城区道路、游园、公园、广场等管护区段进行考核。考核分为定期与不定期两种形式,量化打分并与工资挂钩。总之,在xx年里,凡是能进行量化考核的一律进行量化考核,不论正式工还是临时工,不论是领导还是职工,都要做到人人肩头有压力,个个身上有责任。以此充分调动每一个人的工作积极性、主动性,形成合力、动力。
当前虽是园林相对清闲的时节。但春季大战在即,我局将紧抓当前,重点抓好以下工作:
(1)按照规划设计的要求,提前挖好春季栽植乔木的树坑,进行土壤改良风化,土质不好,进行客土改良。
(2)将全城区乔木,灌木绿篱修剪一新,使冬季保持良好的景观,并为来年生长打下基础。
(3)做好日常管理工作。做好形象整理、树木防寒、补栽苗木的扶正、卫生保洁等工作。
狠抓思想道德建设,加大效能提速力度
1、推进学习型机关建设,着力提高干部的政治意识、服务意识与业务能力、素质能力,认真学习区政府效能手册,切实把学习成效体现在攻坚克难、解决问题、推动落实上。
2、完善机关效能建设各项制度,落实督查长效机制,严格执行管理问责制和岗位责任制,全面落实城市建设战役、重点项目、新城建设等重大项目的提速增效工作。加大对重大决策部署落实情况的监督检查,及时发现和解决影响机关作风和效能建设方面的问题。
抓好城区绿化养管,巩固园林绿化成果
1、继续抓好全区道路、公园、广场绿化补植及绿化建设工作,切实做到树木整齐,树冠美观,没有缺株、断垱。加强对全区各主次干道、公园、广场绿地的绿化养管,逐项分解绿化指标,落实责任人,做到养管并重,使园林绿化养护管理工作更加扎实,以此全面提高养护管理的总水平。
2、按照“普遍提升、重点突破”的原则,继续推进绿化、花化、彩化、香化等“四化”建设,在有条件的公园、小游园、城区主干道、继续引进种植杜鹃、三角梅、紫薇、洋紫荆、木棉等彩化、香化、果化植物,丰富植物种类和绿化景观。通过实施花化、香化、彩化,全面提升城区绿地的整体水平及绿地密度。
3、利用地理环境的优势,完善提高东江滨大道沿线的绿化档次,建设以滨江休闲景观设施为主的城市景观带,对沿线各单位的绿化,要求他们合理搭配、提高种植档次,并对沿线单位围栏进行垂直绿化,强化东江滨大道的绿化景观效果,形成优美的xx风景线。
4、提升道路绿化品质。重点提升xx国道两侧的绿化,在原有的绿化基础上增加新品种,特别是一些彩叶树种,形成道路两侧四季有季相变化。道路绿化上加强树木及地被植物整形修剪、除草、施肥、浇水、扶正,绿化保洁等养护管理,维持良好的绿化景观,强化抗旱保苗工作和病虫害的监测、防治,为树木健康成长创造良好条件。
5、督促片区企业做好单位绿化种植及养护,认真完善目标考核责任制和巡查制度,加大对园林绿化建设和管护的巡查和考核力度,注重“建管并举”,及时解决建管脱节的现象。同时要加大单位附属绿地规划设计的业务指导工作,由相关部门协助园林部门对各企业的绿化工作从设计→施工→养管全面进行监督、指导。
6、精心筹划景观布置工作。对区内一些道路的绿化景点及时进行绿化、美化、花化,绿篱、草坪、莳花进行修剪、更换,时刻保持鲜花、绿草相伴。做好重要节日的花卉景观布置工作,早动手、早安排,精心制定花卉布置方案,充分做好花卉储备和培育工作,同时积极发动街道办事处和社会单位,对重点地区、重要节点进行环境布置,努力营造欢乐、祥和、热烈的喜庆氛围。
202x年-管理所的绿化工作主要为庭院绿化,-管理所院内计划在草坪和适宜的地段种植些观景树及经济树种,在所院墙边种植爬墙虎,在办公室门口摆放观景草花。
1、对庭院建设,开春以来,对-管理所周围进行合理的规划,因地制宜,在原有的基础上,使周围的环境布局更合理,做到井井有条,美、舒、洁融为一体。
2、管理所庭院设有专人负责,专人管理,绿化资金做到专款专用,今年-所院内计划种树350棵,价值5000元,种爬墙虎1000棵,价值3000元,观景草花500盆,价值-x元,总价值-x元。
3、-养护站长廊绿化面积100㎡,搭葡萄架,价值5000元,计划种植葡萄30棵,价值150元,果树林里计划种植苹果树、李子树150棵,价值120-元,总价值达-x元。
4、认真完成20-年春季和秋季义务植树和绿化任务。
5、配合-洲政府、沿线村落做好公路绿化工作,重点地段为:G312线K4203—K4244段。
6、做好绿化宣传工作,按规定做好院内花、草、树、木的管理工作。
7、有专人负责院内花、草、树、木的管理。及时修剪草坪、树木,及时给花草、树木浇水施肥,及时清理院内杂草。
8、定期给树木喷药、除虫。
9、在管理所植树后必须使各种树木成活率达到95%,保存率达到95%。
-管理所绿化计划费用:按管理处下发绿化费用+管理所树苗、草种费用+绿化浇灌PVC管费用,总费用为--元。
园林绿化工作计划
随着城市的发展和人口的增长,城市面积不断扩大,居住条件不断优化,但是城市环境问题也不断浮出水面,这对城市的生态环境造成了一定的影响。要改善城市环境,就需要加强城市园林绿化工作,使城市成为一个更加宜居且舒适的城市。而要把城市园林绿化工作进行好,需要有一份详细具体的计划,下面我来为大家介绍一下园林绿化工作计划。
第一步:目标制定
制定园林绿化工作计划的第一步是目标制定,即明确当前城市的绿化情况和需要改善的方向。如何确定当前的绿化现状,可以通过地图标识和拍照记录等方式进行查找。在城市绿化方面,我们应该注意的是绿化率和休闲绿地覆盖率,目标制定应该围绕这两个要素展开,并且明确一定的提高目标。
第二步:计划编制
在明确了目标之后,需要进行计划编制,下面主要从绿化区域、绿化类型和绿化时间三个方面进行说明:
1. 绿化区域划分
绿化区域划分是制定园林绿化工作计划的重要一环。根据城市规划和城市性质的不同,把城市划分为不同的绿化区域,如住宅区、商业区、工业区、体育公园等。对不同的绿化区域,应有不同的绿化策略和规划,以达到最佳的绿化效果。
2. 绿化类型选择
绿化类型的选择是园林绿化工作计划非常关键的部分。在选择绿化植物时,我们应该考虑的是当地气候、土壤和水源等自然条件,还要考虑到节约用地和技术要求等,以及不同季节的视觉效果,通过合理的绿化设计,使之更加美观。在选择绿化类型时,应采用景观群落的方法,即在同一区域内精心布置不同种类的绿化植物,以达到景观效果的最大化。
3. 绿化时间规划
遵循绿化植物成长规律编制绿化时间计划,即在合适的时间内对绿化区域进行植树造林和草坪修剪。再按其生长进度,进行糖尿病、种植和养护等工作,确保绿化效果的最大化。
第三步:实施方案
实施方案是园林绿化工作计划的具体实施过程,包括前期准备阶段、绿化物资采购、绿化种植施工和后期维护管理等工作。好的实施方案可以为园林绿化工作奠定坚实的基础。
第四步:监督检查
想要保障园林绿化工作计划的实施效果,监督检查就是至关重要的一环。定期或随机对已完成的园林绿化项目进行监督检查,确保质量在控制中,发现问题及时纠正,同时及时总结工作经验,为后期的园林绿化工作提供参考依据。
在城市发展的过程中,园林绿化工作越来越显得至关重要。要把园林绿化工作进行好,就需要有一份详细具体的园林绿化工作计划。只有这样才能使城市环境得到有效改善,让人们在舒适宜居的环境中生活、工作和学习。
一月(小寒、大寒)最低9°C,最高25°C
1、深施基肥,修剪整形,剪除病虫枝,伤残枝及不需要的枝条。
2、继续做好防寒、防霜工作。特别是美人蕉、龙船花进行防冻防霜。
3、天气寒冷,最低温度可达10°C以下。对植物适当浇水,保持土壤湿润。本月气温仍保持在15°C-20°C时,可浇1-2次液肥或喷1-2次叶面肥(木本植物2-3月开花),但必须在晴朗天气进行。
4、浇水。做好草坪和元旦景点所摆时花的淋水管养,各主要地段的保洁工作。
5、杂草的人工防治和化学防治。
本月开花植物有:炮仗花、扃桃、夜来香、红千层。
二月(立春、雨水)最低12°C,最高23°C
1、本月气温已开始回升,2月立春到,大地万物复苏,温度逐日升高,各种病虫开始滋生,用广谱性杀虫剂(绿福、兴棉宝、敌百虫等)及杀菌剂(百菌清、多菌灵等)混合对桂花、美人蕉、龙船花喷施。
2、施肥。因温度上升到15°C以上,春雨又来临,各种植物春芽普遍萌动,新根也在生长,应开始浇些稀薄液肥,对桂花、龙船花、洒金榕、黄婵、栀子花、希美莉、鹅掌藤等进行施肥,同时对毛桂鹃喷1-2次春肥。
3、对美人蕉进行疏剪,黄榕、美蕊花、希美莉、黄槐进行中剪,对全部树木施一次春肥。
4、雨水前可移植落羽杉、白兰、鹰爪花等,同时也对一些由于人为踩出的土路和黄土裸露、花坛缺株进行补植。
5、做好草坪的淋水和保洁工作,春节所摆时花的淋水管养工作。
本月开花植物有:茶花、鸳鸯茉莉、春花、刺桐、毛杜鹃等。
三月(惊蛰、春分)最低11°C,最高26°C
1、除虫防病。惊蛰过后,须对桂花的枯枝,开花植物的残花进行一次修剪。天气转暖,对开花后的毛杜鹃要进行喷药防治红蜘蛛(用三氯杀螨醇或氧化乐果)、叶枯病(用好生灵)、九里香喷药防治白粉病(用粉锈宁或多1菌灵),榕树类喷药防治榕管蓟马等。
2、移植。进行地栽毛杜鹃的移植,对桂花、刺桐、木棉、芒果、扁桃等春季植树品种开始种植。种植时注意保持土球的完整,对土球散的要进行处理(放生根粉、杀菌药(敌克松、多菌灵等)、树干保护等措施),同时定期对树干、树冠喷淋保湿。
3、施肥。对五星花、马缨丹类、茉莉花、米兰等植物进行春末施肥,为五月份开花做好准备。施肥应在下午3点左右进行,对一些植物可用叶面肥喷施。
4、修剪。对马缨丹花坛、九里香、福建茶、美蕊花、黄金榕、双荚槐、夹竹桃等进行修剪。黄金叶绿篱和草坪的修剪。
5、对一些由于人为踩出的土路和黄土裸露、花坛缺株进行补植,杂草的化学防治和人工防治。
本月开花植物:木棉、含笑、海桐、红花檵木、二乔木兰等。
四月(清明、谷雨)最低20°C,最高28°C
此月正值梅雨季节,温度也升至25°C左右,高温高湿是这个季节的特征,正是许多病虫害发生的好环境。
1、除虫防病。每10-15天喷药防治一次,最大限度地控制病虫基数,是全年防治关键的月份。特别是美人蕉锈病、炭疽病,月季白粉病、九里香白粉病、小叶紫薇白粉病、毛杜鹃红蜘蛛、白兰樟青凤蝶、苏铁曲纹紫灰蝶等的防治。
2、防涝。梅雨期间雨水较多,对透水性、不利于排水的地方应设法排水,在雨季到来之前要对排水沟、屋顶等做好清淤工作。
4、施肥。对开花后的毛杜鹃、红花檵木施一次复混肥(有机肥和复合肥混合施用)。对其它没有施肥的花灌木全面施一次基肥,施肥时不能采用液肥,一定要用干肥。
5、对一些由于人为踩出的土路和黄土裸露、花坛缺株进行补植。灌木徒长枝和草坪的修剪,杂草的化学防治和人工防治。
本月开花植物:台湾相思、尖叶杜英、栀子花、硬(软)枝黄蝉、黄槐、鱼木等。
五月(立夏、小满)最低23°C,最高35°C
1、除虫防病。本月仍然是高温高湿的季节,是虫害、黑斑病、白粉病等的暴发季节,须进行喷药防治。特别是对新种树木新抽的嫩叶进行喷药防治。草坪要做好金龟子、地老虎的防治。
2、施肥。本月主要是做好植物的追肥工作,植物生长迅速,应多施几次肥。因气温高,施肥都以淡施为宜,浓度太高易伤植株。
3、浇水。浇水应在早上或下3点后进行。这样可以减少因温差造成对植物的灼伤。立夏后日照渐强、空气也比较干燥,许多易干旱的植物都应多淋水。主要有冷水花、吊竹梅、红背桂、洒金榕、竹芋类等。同时做好节日各景点摆花的淋水工作。
4、对美人蕉已种多年的进行翻种、挖除老根。可以进行红花檵木的扦插。要定期对排水沟、屋顶花园做好清淤工作。乔灌木徒长枝和草坪的修剪,杂草的化学防治和人工防治。
本月开花植物:凤凰木、狗芽花、广玉兰、马拉巴粟、蜘蛛兰、鸡蛋花、南天竹、金凤花、大叶紫薇、小叶紫薇、红花夹竹桃、龙船花、荷木等。
六月(芒种、夏至)最低28°C,最高35°C
1、浇水。这个月的气温还比较高,浇水还是重点。对一些不干旱的植物(如冷水花、红背桂、洒金榕类、竹芋类、吊竹梅等)要及时进行浇水,下雨天应对易积水的低洼处进行排水防涝,及时排除积水。定期对排水沟进行清理。
2、施肥。梅雨过后烈日当空、气温相对较高,施肥应薄施淡施。对龙船花、毛杜鹃、苏铁因生理性缺铁引起的黄化病应多喷施(或淋施)几次硫酸亚铁(硫酸亚铁只能用稀释后再施,直接撒施会与空气中的氧发生氧化。),对月季、鸳鸯茉莉等应淡施沤熟的花生麸原液50倍。
3、对月季花进行重剪,保持完美的形状,对金光菊进行重剪,灌木的造型修剪和草坪的修剪,大叶紫薇的花后残枝适时进行修剪,杂草的化学防治和人工防治。
4、病虫害防治。本月要喷药2-3次,主要是防治金龟子、蝗虫、蝽象类、椰心叶甲等,美人蕉交替喷施百菌清、灭病威等杀菌剂预防锈病、瘟病。
对毛杜鹃适时喷1-2次三氯杀螨醇或氧化乐果,防治红蜘蛛。木棉科植物防治金龟子、木蠹蛾。
本月开花植物:蓝花楹、灰莉、翅荚决明、鹰爪、白兰、荷花、夜合、紫藤等。
七月(小暑、大暑)最低26°C,最高35°C
1、防风防涝。小暑大暑季节、台风频繁,暴风雨也随之增加,要注意天气预报、掌握台风暴雨情况。做好树木的扶树设施的扶正加固,同时对树木进行疏枝(疏掉部分过密的枝条,以增加通风、减少地风的阻力)和培土。
2、浇水。每天下午3点过后和上午10点前进行淋水,不干不淋,淋一定要淋透,不耐干旱的多淋水。杂草的化学防治和人工防治。
3、修剪。对蜘蛛兰花后剪去自然衰老的枯黄叶及剪掉焦尾部分的叶片、残花,对造型植物进行修剪,保持形状和草坪的修剪,大叶紫薇的花后残枝适时进行修剪。
4、病虫害防治。芒果、蒲桃开始萌发夏梢,注意防虫(主要是木蠹蛾和尺蠖),红花檵木、毛杜鹃防治红蜘蛛、苏铁抽新叶注意防虫。
本月开花植物:丝兰、白千层、小叶紫薇等
八月(立秋、处暑)最低26°C,最高31°C
1、浇水。入秋后虽逐日降温,但空气仍十分干燥,温度较高的时候适时对较不耐干旱的植物进行淋水(主要淋树干和枝叶)。杂草的化学防治和人工防治。
2、增施肥料。很多植物经过几个月的旺盛生长发育后,养分渐渐耗尽,要补充有机肥或化肥。对于再次开花的植物还要喷叶落归面肥,才能满足含蕾的需要;同时对秋芽的生长及被剪去凋谢花的植株(如丝兰、鸳鸯茉莉、毛杜鹃、硬枝黄蝉、月季等)恢复生机有利。
3、病虫害防治。这个月天气还比较炎热,暴风雨也比较多要在雨后对易发病的植物尽快喷一次药,以控制滋生蔓延的病虫害。主要有美人蕉、苏铁、白蝴蝶、沿阶草等。对一些新移植的树木要检查截干处是否有天牛危害。
4、灌木的造型修剪和草坪的修剪,大叶紫薇的花后残枝适时进行修剪。本月开花植物:狗芽花、勒杜鹃、米仔兰、桂花、含笑、艳山姜类等。
9月(白露、秋分)最低23°C,最高33°C
1、浇水。这个月暑气仍盛,除做好浇水保湿外,还要定期做好防涝工作和排水沟的清理工作。
2、病虫害防治。这个月红蜘蛛、介壳虫、樟青凤蝶、天牛、粉虱、叶枯病等病虫害较多,须及时喷药2-3次。
3、修剪和追肥。秋梢已开始抽,有些灌木经过前段时间的开花,营养已消耗。必须从速对其修剪并追施有机肥,使植株恢复生机、更快生长。灌木的造型修剪和草坪的修剪、大叶紫薇的花后残枝适时进行修剪。
4、对草坪较为明显的坑洼进行填平铺草和杂草的化学防治和人工防治。本月开花植物:九里香、国庆花、美丽异木棉、黄槐等。
10月(寒露、霜降)最低16°C,最高28°C
1、寒露霜降已到,天气渐渐转凉。早晚饭的气温较低,每天要对一些不耐干旱的植物进行淋水,淋水要在上午9点后至下午5点前进行。浇水时要先喷洗树叶,清洗叶面灰尘。国庆节各景点所摆时花的淋水管养和重要地段的保洁。
2、施肥。除了落叶植物外,对全园的乔灌木施基肥,用花生麸或有机复混肥+磷肥/氯化钾。
3、病虫害防治。对一些大树、古树进行全面检查,消灭越冬害虫,对有病虫害的枝条,如是蛀干或遭受害虫危害的,要及时进行防治或剪除;同时对长势差的进行喷施叶面肥。秋枫、垂柳的虫害防治。
4、对草坪进行最后一次的修剪和外来物种薇甘菊的全面清除,对大叶紫薇的花后残枝适时进行修剪。
5、对草坪较为明显的坑洼进行填平铺草和杂草进行拔除。
本月开花植物:朱顶兰、桂花、勒杜鹃、木芙蓉、马缨丹、硬(软)枝黄蝉、铁刀木、腊肠树等。
11月(立冬、小雪)最低11°C,最高23°C
1、修剪。灌木、花坛干枯的枝叶、残花、果实及时进行修剪。乔木剪去病虫枝、徒长枝、过密枝。
2、施肥。上个月没有做完的乔灌木施肥工作,这个月继续进行。
3、浇水。对草坪进行保绿工作,具体是对草进行淋水和施复混肥(蘑菇肥和复合肥进行混合)+河沙。花坛的淋水,特别是不耐干旱的植物每天要多淋几次水
4、杂草的化学防治和人工防治、花坛枯叶的清理。
本月开花植物:紫荆、羊蹄甲、冬红、金光菊等。
12月(小寒、大寒)最低10°C,最高23°C
1、施肥。继续对全园的乔灌木施基肥。
2、浇水。对杂草的进行化学防治和人工防治和草坪的淋水、施肥、保洁工作。
3、修剪。对全园乔灌木进行整形修剪,剪除病虫枝、伤残枝、及过密的枝条。
4、病虫害防治。主要是做好越冬害虫的防治,对乔木树干进行涂白(生石灰:硫磺粉:水=5:1.5:36),可反射阳光,减少树干对太阳辐射热的吸收,降低树体昼夜温差,避免树干冻裂。还可杀死在树皮内越科的害虫。涂白,一定要均匀,不漏涂,一条路上的树木或群植树涂白高度应一致。涂白后,降低树木温度,适当推迟萌发时期,可避免晚霜的危害和防止冬日冻伤。
5、树木防寒。入冬前用稻草或草绳将不耐寒的树木或新种树木的主干包起,卷干高度在1.5m或至分枝点处。
本月开花植物:金光菊、枇杷、火焰木等。
为进一步改善我区人居环境,提升城区园林绿化品质,贯彻落实省、市开展城镇园林绿化提升年专项行动,现结合我园林绿化实际,特制定区2021年园林绿化提升年工作计划。
一、目标任务
围绕城市功能与品质提升三年行动的总体要求,深入开展“工程增绿”、“改造提绿”、“管养护绿”行动,至2021年建成区全面实现“黄土不露天”、“300米见绿,500米见园”的目标,绿地率达45%以上,人均公园绿地面积达25平米以上;
城区园林绿化基本达到景观化、多样化、色彩化、香溢化、本土化的效果,彰显园林特色,全面提升绿化品质。
二、主要举措
1、建设公园绿地。全面完成行建设;加快推进城北公园、北港河公园(ppp项目)建设;引进社会资本快速推进总用地面积1。3万亩的国际公园建设,将其打造成国家5a级风景旅游度假区。按照“300米见绿,500米见园”的要求。
2、构建绿道绿廊。结合沿环城路绿荫改造、北港河综合治理工程、师水公园、城南公园等重点绿化工程,改造提升或建设里程约20公里的城市型绿道,新建汝水郊野公园里程约10公里的郊野型绿道绿廊;充分利用国际公园打造5a级国家旅游景区的契机,规划建设国际公园山地型绿道20公里,使我区每平方公里建成区绿道里程达1公里以上。
3、实施“空地转绿”。对城区所有零星空地进行全面清查整顿,结合城市“治乱”行动,建设一批林荫停车场,既满足停车需求,又增加绿地。结合创国卫工作,对城区约8万平米的裸露地面进行临时绿化及混播草花籽进行彩化。在汝水郊野公园已征地区域内,规划建设千亩标准化优质草坪基地及苗木基地,对郊区已征地进行绿化、美化。
4、打造节点绿化。增加造型植物,栽种时令草花,增栽花期长、花期错开植物,保证四季见花,增添城区色彩。
5、提升现有绿化。对城区所有次干道的行道树全面进行清查摸底,实施补栽补种和修剪整形;采取“一路一策”方式,对树池种植麦冬草或加盖树池蓖等方式100%进行绿化或软覆盖。对绿化景观效果较差的雄岚大道、王震大道、环城绿苑、状元路、子山路、站前南路、龙山北路人工渠等道路景观进行全面改造提升;对人民公园、双湖广场、北港河两岸(ppp项目)进行全面改造提升,彻底提升城区园林绿化品质。
6、改造出入口景观。结合城区出入口景观改造提升工程,九处城区主要出入口进行绿化亮化景观改造提升,全面提升城区出入口的绿化景观。
7、提升养护水平。严格落实绿化养护管理规范标准,对城区绿化实行精细化、分类养护管理机制,强化对养护外包公司的日常考核管理,引进第三方考核管理机制,提升绿化养护管理水平。明确社区绿化管养职责,统一纳入区园林局养护管理。引进有实力的专业绿化养护公司,至2021年基本实现“养护专业化,运作市场化”目标。
为加强我校园林绿化工作,进一步改善校园生态环境,为师生创造一个优美和谐的育人场所,推动我校园林绿化工作再上新台阶,结合我校实际,特制定我校园林绿化实施方案。
学校园林绿化要以优化育人环境,提高校园环境质量为目标,推动和促进我校校园园林绿化工作。
1、坚持以人为本,强化生态教育和可持续发展思想,充分体现构建和谐社会和建设园林化校园的原则。
2、坚持选择多种适合本地生长的树木花草,因地制宜地营造乔灌花草有机结合的植物群落景观原则。
3、坚持自力更生为主,充分发动广大师生员工,大力开展义务植树种花种草活动,加快校园绿化进程的原则。
我校新建教学楼后,原有的苹果树大部分已挖除,剩余果树大多已老化,急需修剪,打农药,施肥。其他观赏绿植(如柏树等)生长还可以,现在长大后过密度太大,不利于今后生长及管理。新建教学楼前无花园,显得比较单调。操场两边有花园,但未种植树木及花卉,并留有建筑垃圾。最重要还是缺少资金。
为提高我校校园绿化覆盖率,为广大师生创造一个优美和谐的育人环境,改变我校少树、无花的现有格局,并针对我校的盐
碱程度,从今春起,在我校掀起一个校园绿化的高潮,校园内植树至少20棵,花园种植月季等适宜本地的花卉,使学校绿化覆盖率达到10%以上,为确保树木成活,我校将挖沟透碱,挖树坑以及换土等。
(一)工作要求
1、校园绿化以提高校园绿化管理水平和校园绿化覆盖率为主体,组织形式多样的校园绿化活动。要从当地的自然条件和实际出发,按照适地适树的原则,通过多种形式的校园绿化活动,使学校校园的生态环境日益和谐,更加优美。
2、要因地制宜,按要求搞好校园绿化。要根据不同的土壤、水质等条件,选择适宜的绿化树种,突出乡土树种和优质树种,注重树种的多样性,适当引进优良树种。植树时,要本着规则式和自然式结合原则,在学校内的空闲地上种植小片树林,给师生夏季创造一个读书、纳凉的小环境。
(二)时间安排
1、从现在起,要利用今春的时间,搞好规划,制定方案,宣传发动,落实人员,落实苗木,做好校园绿化的准备工作。
2、要抓住今后“植树节”前后绿化的有利时机,组织师生参加义务植树活动,绿化美化自己的校园。
一、目标任务
围绕城市功能与品质提升三年行动的总体要求,深入开展工程增绿、改造提绿、管养护绿行动,至2021年建成区全面实现黄土不露天、300米见绿,500米见园的目标,绿地率达45%以上,人均公园绿地面积达25平米以上;
城区园林绿化基本达到景观化、多样化、色彩化、香溢化、本土化的`效果,彰显园林特色,全面提升绿化品质。
二、主要举措
1、建设公园绿地。全面完成行建设;
加快推进城北公园、北港河公园(ppp项目)建设;
引进社会资本快速推进总用地面积1.3万亩的国际公园建设,将其打造成国家5a级风景旅游度假区。按照300米见绿,500米见园的要求。
2、构建绿道绿廊。结合沿环城路绿荫改造、北港河综合治理工程、师水公园、城南公园等重点绿化工程,改造提升或建设里程约20公里的城市型绿道,新建汝水郊野公园里程约10公里的郊野型绿道绿廊;
充分利用国际公园打造5a级国家旅游景区的契机,规划建设国际公园山地型绿道20公里,使我区每平方公里建成区绿道里程达1公里以上。
3、实施空地转绿。对城区所有零星空地进行全面清查整顿,结合城市治乱行动,建设一批林荫停车场,既满足停车需求,又增加绿地。结合创国卫工作,对城区约8万平米的裸露地面进行临时绿化及混播草花籽进行彩化。在汝水郊野公园已征地区域内,规划建设千亩标准化优质草坪基地及苗木基地,对郊区已征地进行绿化、美化。
4、打造节点绿化。增加造型植物,栽种时令草花,增栽花期长、花期错开植物,保证四季见花,增添城区色彩。
5、提升现有绿化。对城区所有次干道的行道树全面进行清查摸底,实施补栽补种和修剪整形;
采取一路一策方式,对树池种植麦冬草或加盖树池蓖等方式100%进行绿化或软覆盖。对绿化景观效果较差的雄岚大道、王震大道、环城绿苑、状元路、子山路、站前南路、龙山北路人工渠等道路景观进行全面改造提升;
对人民公园、双湖广场、北港河两岸(ppp项目)进行全面改造提升,彻底提升城区园林绿化品质。
6、改造出入口景观。结合城区出入口景观改造提升工程,九处城区主要出入口进行绿化亮化景观改造提升,全面提升城区出入口的绿化景观。
7、提升养护水平。严格落实绿化养护管理规范标准,对城区绿化实行精细化、分类养护管理机制,强化对养护外包公司的日常考核管理,引进第三方考核管理机制,提升绿化养护管理水平。明确社区绿化管养职责,统一纳入区园林局养护管理。引进有实力的专业绿化养护公司,至2021年基本实现养护专业化,运作市场化目标。
一、绿化养护标的概况
1、面积:平方米
2、地点:
3、灌木面积:
4、乔木数量:
5、草坪面积
二、树木、草坪的长势:
1、绿地内树木无死株、断枝及明显粘枝,树木无大片光秃落叶;
2、绿地内树木无倾斜、倒歪现象,高乔木在大风来临时采取防倒有效措施,因台风等灾害天气造成树木倒伏,及时扶正支撑倒伏树木;
3、草坪生长势良好,无黄化及明显杂草;
4、绿地内乔灌木有缺株,绿篱及满种模纹、草花有空缺及时补种。
三、松土、除草:
1、绿地内及时松土,保持土壤疏松,松土深度不伤根系;
2、树穴整修,草坪内树穴与绿篱及时切边,草坪与树木、绿篱、草花有分隔沟;
3、绿地内及时除草,保持绿地内无高杆杂草、无明显杂草。
四、整枝修剪:
根据树木习性及时修剪抹芽,树木修剪规范整齐、定枝、整枝合理均匀;花灌木修剪及时、准确;草坪适时修剪,保持适宜高度,修剪面平整,边角无遗漏。
1、浇水、排水、施肥:
根据实际,对绿化树木及草坪进行适期适量浇水、喷水、施肥;雨季及时排水,绿地内坑坑洼洼及时填平;施肥方法适当,用量合理,不产生肥害。
2、病虫害防治:
发现病虫害主动及时汇报,积极防治,效果明显。使用农药严格按操作规程和有关规定进行配比、用量正确,无药害发生。冬季结合树木涂白、修剪,及时清理消灭越冬虫蛹及有关病原体。
3、卫生保洁:
树木、草坪修剪后的枝叶、垃圾及时清运不过夜,做到不乱丢乱抛;养护人员白天随时流动检查,保证绿地内无垃圾杂物。
五、3月份具体养护工作安排
为了进一步地加强对树木、草坪等绿地的管护,我公司针对此工程的要求根据不同季节,对树木及草坪采取如下的具体养护措施:
3月大部分树木还处在休眠期,具体养护工作是:
1、对香樟及红枫等进行人工除草松土,松土的深度以不伤根为限;
2、3月份进行春季追肥,施肥以有机肥料为主,乔木及大灌木采用挖点穴、挖环沟的施肥方法。
草坪及小灌木用撒施的方法进行,施肥后浇水,以防止叶面灼伤;
3、树穴整修,草坪内树穴与绿篱及时切边,草坪与树木、灌木有分隔沟;
园林绿化三月工作计划2
为了进一步搞好园林绿化养护管理任务,确保花草树木生长优良,使园林景观愈加整洁、美观、舒服,为游人提供一个优良的歇息、游乐和健身环境,特制定3月份工作计划。
一、制定园林绿化管养标准,按专业技术请求指导日常养护任务。
参照xx等地的园林绿化管理标准和相关标准,分离本实际情况和园林任务者的任务经历,制定和施行《园林绿化管养标准》,使日常的养护任务如除草、松土、培土、淋水、施肥、修剪、整形、防病、除虫、补种、移植、防寒、防台风、卫生、安全保护等具体内容和成效有一个指导性的衡量标准或衡量标准,让园艺工人更能专业化、标准化和量化地进行绿化保护。
二、保护和完美好绿化供水设备,确保浇灌零碎的正常运转。
XX种有大量的绿篱、花灌木和大面积的大叶油草,加上土质较差(易板结、砂石多、不够肥美、保水保肥力差),浇灌时需水量大,次数屡次。
现有供水零碎具有主动喷灌点数量不足、分布不均匀、喷头角度欠佳、部分喷头和阀门保护漏水、取用不便当和露天停车场供水管未接好等程度不一的成绩,简单造成水资源的浪费、人力的浪费和效率的低下,浇灌质量难以保证。
公园将加大检查、维修和保养力度,完美相关浇水设备,希望能根治以上成绩,为园艺工人提供便当易用、布局合理、运转正常的绿化用水。
三、加强草坪和花灌木的修剪,对垂榕进行恰当的艺术整形,营建优良的动物景观。
对大叶油草草坪施行活期修剪,保持高度统一(高度不超过8CM),边缘整齐,四季常绿。绿篱及经常剪常新,保持明晰的轮廓,部分绿篱增加立面上的层次和比照,请求高度一致,无断层缺失,整齐划一,棱角分明,生长饱满。
公园内的垂榕大部分均没有进行野生造型,未充分表现原设想意念,宜对核心台周边和公交站场的垂叶榕辨别进行几何体造型(圆柱形或长方体、圆台),创造较好的有艺术性的动物群落景观。
四、增加合理的导游指示和安全警示牌,完美效劳配套设备。
制造、悬挂和摆放必需的树木简介牌、安全警示牌等,可起到宣扬和普及动物学学问的作用,减少游人对草地和花木的践踏、毁坏,保持园容园貌的优良,加强安全防备认识,减少误会和纠葛,培养游人的优良社会私德,创造至佳的社会效益,可直接进步公园品味和社会出名度。
五、加大对草坪杂草的分析管理,增加大叶油草草种的纯度。
由于多种缘由,如今大叶油草中搀杂着生有矮小杂草,部分甚至比较严重。公园将加大野生肃清杂草的力度,争取除了,除早,除小,对杂草严重的草坪施用选择性除草剂进行杀灭。对严重生长不良和光秃的地块进行换土、更新或补铺,力图没有明显生长的野草,大叶油草生长优良,纯度大,覆盖率高。
六、及时补种出生、缺失的绿篱、花卉和乔木,保持绿地的整齐和完美。
公园部分绿篱、草坪和花木由于游人的过度践踏,或恶性杂草过多,或立地条件差,生长不良,已造成出生或缺失(如大叶红草,马缨丹、龙船花、洋紫苏等),加上部分已补种但被台风刮倒扶正后出生,或蛀干式害虫毁坏的尖叶杜英等乔木,很大程度上影响了绿地的完好和美观。
公园将在春季多渠道筹措资金,补铺、补种或补植出生或缺失、无更新价值的草坪、花灌木和乔木,争取在上半年全部绿地完好,生长势优良。
七、加强病虫害的防治和肥水管理,确保动物花繁叶茂,健康正常,活力盎然。
公园种植的大乔木数量比较多,移植时截枝后伤口多,造成天牛、木蠹蛾等钻蛀枝干式害虫的幼虫损害较普遍,如红刺林投、黄槐、尖叶杜英、人面仔等,另有白蚁损害细叶榕等大树和老树,建议采用野生防治和药物防治等办法加大分析防治力度。
部分花木如蜘蛛兰、龙舌兰等的叶斑病害也比较多,平常多留意,防止为主,及时采取药物防治。由于公园部分地方土质差,砂石土多,保水保肥力差,一些花木生长不良,晴天和干旱天气宜加大灌溉量,生临时追施速效复合肥料或叶面肥料,休眠期时施够长效农家肥,保持花草树木四季常青,适时有花,活力勃勃。
八、做好防台风、防酷寒等防护措施,及时处理突发事情。
在台风降临的夏春季节之前,对根系较浅和树冠高大,重心不稳的乔木,剪掉部分树枝树叶,留意建立木桩护树,台风当时对被台风保护、折断的树木及时修剪扶正,肃清积水和其它安全隐患。
在严冬到来之前,对剑麻、紫苏等寒带不耐寒动物采取相应保温措施,一切乔木离地1.2—1.0米以下刷白约1:10的石灰水,可起防冻寒、病虫、美观的作用。
九、进步园艺工的分析素质,建立一支绝对稳定、专业性强、战役力强、反响快速的养护队伍。
经常对园艺工人进行组织纪律教育和技术业务进修,条件答应时到别处观赏进修,建立一支能严格恪守相关规章制度,熟悉技术操作和业务任务,能独立展开园林绿化养护管理任务的队伍。同时留意培养技术业务主干和管理人员,保持员工队伍的绝对稳定,使各项任务步入有方案、有手段、有步骤的正常形态。
十、建立和完美动物养护管理技术档案,便当总结、分析和改进任务。
建立完好的养护技术档案,内容包括绿地内花草树木的编号、来源、树种(含称号、别名、学名、科属、产地、习性、用处等外容)、规格、栽种年月、生长势、日常养护措施、管护成效和自然条件、单项技术材料、统计报表、调查情况、总结演讲等,及时搜集、积累、拾掇、分析和总结经历,分类拾掇,装订成册,编好目录,分类归档。
紧紧围绕成功创建省级园林城市为目标,加快推进重点工程建设进度,提升完善城区绿化配套服务设施,确保今年创园成功。
一、基本思路
以县委县政府下发的重点工程建设计划为落实重点,坚持以“生态为要、绿化为先、发展为重、和谐为本”,努力开拓园林绿化各项工作的新局面;针对计划表内目标任务,继续推进上半年在建工程的扫尾工作;全面启动下半年早改造、南岸等四大风光带建设任务;重点关注并快速推进商务服务中心楼核心区绿化及剩余三园建设;集中精力完成为民办实事项目;围绕创园验收路线,对城区节点改造提升,迅速提升城区绿量及品味;不断完善绿化管养机制,逐步推广园林绿化市场化管养新举措,实行管养分离;绿化成果保护实行政府监督、部门监督和社会监督相结合,严格按照省级园林城市标准要求,全面推进创建省级园林城市创建步伐,力争圆满完成各项绿化建设任务,为全县经济建设和社会事业的更好更快发展作出新贡献。
二、重点工作内容
下半年,将重点推进创园、中央公园、北岸风光带、南岸风光带市场化等项目进度。大力推进街道绿化形象工程,对原有绿化进行提档升级,营造色彩丰富、环境优美、具有乡土气息的街道绿化;积极实施广场游园及街头绿化工作,增加街头绿地亮点;大力推进公园风光带为重点的植物造园工程,以植物造园营造风景宜人的风光带工程;围绕水系打造水韵、生态的宜居环境,营造城在水中、水在绿中的特色。
三、推进措施
我所在加强城区园林绿化的规划设计、建设和管理的同时,坚持合理调整资源配置,坚持以人为本,将建筑和植物有机融合,实施屋顶绿化、垂直绿化,精细化施工,引入市场竞争机制,实现长效、规范管理,多措并举,建管并重,坚持长效学习三项管理制度,加快绿化重点工程项目建设步伐,确保年底按时保质保量完成县委县政府和局党委下达的各项建设任务。
20xx年,在区委、区政府的正确领导和支持下,我局按照“加快科学发展、建设美丽xx”以及“建设繁荣文明首善之区”的总体安排部署,大力开展城区绿化美化工作,积极推进牧xx二期、xx街景观提升等重点工程,全年栽植大规格乔木xx棵,道路布花x万盆,城区绿化水平和城市品位得到进一步提高。
工作计划:园林绿化事业单位工作计划
作为园林绿化事业单位,我们的工作是为公众创造一个美丽、宜居的城市环境。为了实现这一目标,我们需要制定一份具体的工作计划,以便更好地组织和规划我们的工作。以下是我们的工作计划:
一、提高绿化覆盖率
绿化是我们最为重要的工作之一。我们将制定一个详细的绿化计划,以提高城市的绿化覆盖率。我们将优先考虑一些容易绿化的区域,如公园、广场、道路中央分隔带等。我们将使用各种绿植、花卉和树木,确保绿化效果最大化,并采取一系列措施来确保所有植物得到适当的护理和滋养,以确保它们能够健康地生长。
二、加强城市景观规划
城市景观规划是提高城市品质和吸引力的关键。我们将会制定一份城市景观规划,以确保城市的发展与自然环境之间的协调。我们将通过建立一个景观设计团队来促进城市景观的提高,他们将与政府官员、市民以及其他利益相关者合作,制定一个细致而实用的规划,以实现城市的长远发展。
三、营造文化氛围
文化活动对城市的繁荣发展至关重要。我们将就当前市场上的文化活动开展调查研究,以确定市场需求,制定符合市场引导的文化活动计划。我们也将定期组织文化活动、宣传诸如文艺展览等文化活动,以增强公众的文化欣赏能力和兴趣。
四、提高服务质量
以市民为中心,提高我们的服务质量是我们的首要任务。我们将与市民积极沟通,了解大众的需求和服务反馈,继续优化我们的园林绿化服务,努力提供更好的服务体验。
五、推行环保新技术
我们将积极引进和应用环保新技术,持续完善环境保护措施,减少绿化及环境治理工程对环境的影响,提高园林绿化事业对于城市生态建设的积极作用。
六、加强园林队伍建设
提高园林队伍的整体素质,是我们不断完善服务质量的保证。我们将加强园林队伍的管理和培训,持续提升员工的职业技能和素质,确保我们的园林绿化工作能够专业、高效地完成。
七、做好公共卫生和消防管理
园林绿化事业与公共卫生和消防之间的关系密切。我们将加强疫情防控,开展园林环境卫生清洁,策划应急预案和组织应急演习,完善消防设备和培养消防意识,确保安全稳定。
总结
上述工作计划将为我们的园林绿化事业提供一个明确的方向和发展规划,使我们能够更好地履行我们的职责,为公众创造一个更美好的城市空间。我们将以此为基础,继续努力,做出更大更好的成就!
提高城市规划、建设与管理水平,创造良好的城乡人居环境,促进我市经济社会持续健康发展。以创建省级、国家级园林城市为目标,以全面建设小康社会为统领。紧紧围绕生态省建设的实际,认真贯彻落实国家和我省关于生态环境建设、城市园林绿化建设的各项基本政策,调动全社会力量,积极参与省级、国家级园林城市创建工作。
一、基本原则
多元化投入;坚持局部利益服从全局利益,坚持省级、国家级园林城市建设和省级生态示范区建设相结合;坚持环境效益、经济效益和社会效益相协调;坚持统筹规划、分步实施、突出重点、多出精品;坚持引入市场机制。个人利益服从整体利益。
二、工作目标
把城市建城区建成以xx风景区为依托,力争用三年时间。以城区xx河、xx沟河“清水绿带”xx公园为景观,城市街路绿化为骨架,各类绿地分布合理、配置合理、高覆盖、多效能的独具中国xx山水特色的国家园林城市。城市综合服务能力显著增强,工业污染达标排放,环境污染和生态破坏趋势得到有效治理,市容景观整洁美观,灯光夜景再创特色,生活垃圾实现减量化、资源化和无害化处理,城市公用基础设施健全,服务水平进一步增强,营造天蓝、地绿、水清、城洁、居安的生产生活环境,充分展示近海口岸城市形象,促进经济社会协调发展。
市城市建成区绿化主要指标:城市绿化覆盖率x%绿地率达到x%人均拥有公共绿地面积达到x平方米。截止目前。
城市绿化覆盖率达到x%绿地率达到x%人均拥有公共绿地面积达到x平方米。计划到x年。
城市绿化覆盖率达到x%绿地率达到x%人均拥有公共绿地面积达到x平方米。城市大气和水体质量达到国家规定标准。城市卫生、交通、绿化、市场、物业、公共设施、社区服务和社会治安。实现规范化管理。
三、主要任务
(一)绿化规划方面。按照国家级园林城市的标准。
(二)公园绿地建设方面。逐步完善现有的游园广场建设。xx年完成xx公园和北山公园的一期工程建设。逐年投资建设xx河、xx沟河新的景观带绿化工程。
(三)退耕还林方面。继续加大全市退耕还林工作力度xx年。xx年底完成北山后坡耕地植被恢复工作。
(四)居民住宅区绿化方面。结合居住小区建设配套进行。新建居住小区建设与小区绿化建设。要结合拆除临时建筑的有利时机,插建小片绿地。新建小区绿化面积要占总面积的x%以上,旧居住区不少于x%。利用五年时间完成建城区内全部居民区的绿化建设,同时,打造出八个园林式居住小区,改善市民居住区环境质量,提高市民整体文明素质。
(五)单位附属绿地建设方面。提高原有绿化设施的品位和档次。新建或改建办公地点。绿地率不少于总占地面积的x%三年内完成建成区内全部庭院的园林绿化。同时要扶持和培养一批“花园式”园林化”绿化美化先进单位。xxx年打造xx个园林式精品单位庭院。
(六)街路绿化方面。集中对城市出入口、主次干道、铁路等绿化带进行规划设计。城市街路绿化普及率达到95%以上。次干路达到x%以上。确定基调树种,拓展大尺度绿化空间,形成一路一景观,一街一景点。把常绿、落叶、乔、灌、花、草等进行合理搭配,突出地方特色。重点把口岸大路、站前街、新安路、东关路、中华路、xx街、xx街、xx街、沿河街建成园林式街路。强化东西两个出入口绿色通廊的建设,强化长珲高速公路出口与市区连接绿色景观带建设,同时注重对江、河、湖等水域沿岸进行绿化、美化建设,形成城市独有的风光。
(七)其他绿化设施建设方面。按照城市卫生、安全、防灾和环保等要求。铁路沿线的绿化建设,尽快形成规模。结合退耕还林,搞好北山、图们江岸边、xx河两岸的大环境绿化建设。并充分利用城市依山傍水的天然优势,将城市绿化同城市近郊森林公园、旅游景点和文物景点建设紧密结合,使自然风貌和现代城市建设和谐统一。
(八)苗圃建设方面。把建设局靖边苗圃作为城市园林绿化建设的重点苗圃基地。改善生产条件,为城市园林绿化建设提供优质苗木。引入市场机制,动员社会力量,规范化建设小型苗圃、花圃和日光塑料大棚,以此作为市级苗圃的补充和延伸。植物种类培育上,注重乔、灌、花、草的合理生产,优先发展乔木、整形树。以乡土树种为主,引进和驯化适合本地区生长发育的园林植物,提高城市林相、树相和可观赏性。
(九)环境保护方面。加快城市供热设施联网并网步伐。改善城市大气质量。加快城市污水处理项目一期工程的建设、改善城市水环境质量。上述工程项目要在xx年底竣工并交付使用。落实市级领导包保,加大对重点排污企业的治理。积极协调相关部门,对小、散、杂、乱的第三产业经营场所进行全面整治。
(十)城市交通管理方面。依据《xxx市城市交通管理办法》全面整治城市交通环境。提高市区公共交通车辆。
四、责任分工
(一)市委宣传部、广电局、图们江报社。
(二)市建设主管部门。市建设局负责抓好创建省级园林城市的各项工作。xx年完成xx公园和xx公园的一期工程建设,力争在年内建成xx公园并投入使用。完善“公园”建设的同时,逐年投资建设xx河新的景观带工程。完成城市集中供热和城市污水处理工程项目建设工程。
(三)市水利主管部门负责、沟河和xx河堤防两岸防护林带建设。
(四)市交通主管部门负责城市出口道路的拓宽改造和绿化、美化、亮化等配套设施建设;加快停车场建设;整顿规范交通运输市场秩序;对各类公交车和出租车进行规范化管理。
(五)市环境保护主管部门负责对城市大气和水体质量实施监控。协调其他部门。保证城市大气环境质量达到国家二类区标准,地表水环境质量达到三类区以上标准。对重点排污企业进行跟踪治理,减少污染物排放。
(六)市绿化委员会和林业主管部门切实安排好全民义务植树和退耕还林工作;加强苗圃建设和管理。
(七)市公安主管部门。整修各类交通标志。
(八)各街道办事处。
(九)城市综合执法大队。对市区交通和街区市场进行管理;严禁私搭乱建;限制人力三轮车总数,实施规范化管理。
五、时间安排
本次创建活动共分为两步实施,根据全市整体工作安排情况。三个阶段推进。
第二步在xx年底前创建国家级园林城市。两步实施:第一步在xx年底前创建省级园林城市。
2018园林绿化工作计划范文
工作计划简而言之就是对未来工作的一种规划。合理的工作计划,有利于工作更好地开展。下面是由计划网小编为大家精心整理的“2018园林施工员年终工作总结”,欢迎大家阅读,仅供大家参考。敬请您关注计划网工作计划栏目。
2018园林绿化工作计划范文【一】
一、高标准做好园林规划设计工作,规划设计按照高标准、大绿量、多栽树的总体要求,全力打造以以平原森林为特色的城市园林风貌,科学规划、合理布局、高水平设计。
今年我市重点实施以公园、游园、骨干道路、环城绿带等44项绿化工程,预计总投资xxx万元,共栽植植物967.6万株,其中乔木61.9万株,花灌木906万株,草坪32.2万平方米。具体工程如下;
(一)新城区绿化: 计划实施“二园、一带、六点、六路”十五项重点工程,具体工程如下:
1、二园: (1)沙沟湖农业生态观光园,按照同济大学规划设计方案,进行建筑单体、二级道路、小品等建设。(2)银杏实验基地。
2、一带: 即六保河风光带,按照设计图纸施工。
3、六点: 即xx路与辽河路、xx路节点 、xxx路与辽河路、xx路节点、xxx与辽河路、xx路节点。
4、六路: 即xx路、xx路、黄山路、辽河东路、xxx。
路、东泰路,设计绿化植物以乔木为主,辅以花灌木及宿根花卉。
(二)老城区绿化:计划实施“三园、六点、十六路” 等二十五项绿化工程,具体工程如下:
1、三园: 即灯桥所游园、和平西游园、阳光游园,在原来
绿化的基础上,增加园路.休闲坐凳等,为市民路人提供相对安静的休息场所。
2、六点: 即太阳城广场绿化、世纪大道与运平路、华山路、恒山路节点、邳新路与东高速,上海路与邳新路,强力抓好节点景观建设,节点景观本着“一节点一特色”的模式,体现不同的风格,形成景石节点,大树节点,花卉节点等特色节点景观。
3、十六路: 其中新拓四条道路:即建设北路延伸段、青年东路、世纪大道慢车道、文苑东路,改造道路十二条,即珠江西路、恒山南路、长江西路、海河路 、工业路、 图书馆北侧、天山南路、辽河西路、建设南路、文苑西路、青年路。
(三) 城区所有绿地苗木普查工作:对所有已建成绿地对照原设计方案进行苗木普查,争取消灭绿化盲点、断带,提高绿量。
(四) 环城绿带建设:环城道路及骨干道路两侧平均加厚50米宽的绿化带,以不同品种的高大乔木片林为主,同时对现有林地加以改造提高绿化质量,形成后将成为一条“景不断链,绿不断线”的绿色景观长廊。
(五) 草坪改造:2018年我局重点改造人民广场、锦绣广场、邳州公园三处公园绿地的草坪,总面积252亩,借鉴北京草坪种养经验,根据适地适草的原理,清除原有草坪更换为混播品种,草坪更换后将延长其绿色期并大大增强其适应性和观赏性。
(六)单位小区改造
按照以人为本的原则和切实提高市民生活质量的要求,加大80家单位小区的绿化完善工作,栽植、大树2600株。
二、加强施工管理,实行市场运作机制
为提高施工质量 降低绿化成本,我局将引进园林绿化施工市场化运作机制,对北京路、沈阳路等可投标的路段和景点公开进行施工管护招投标,按同等质量比价钱、同价钱比质量的原则,选定优质施工队伍,园林局成立技术总监小组,按照设计标准,一着不让抓施工管理。暂定管护付款方式为施工结束付款1/3,第一年管护结束付款1/3,第二年检查验收付清的付费方式运作,栽植管护保活由施工方一抓到底,打造优质景观。
三、强化日常管理,提高管护水平
“三分种,七分管”,管理是园林绿化建设的重要环节。xx年,我局所有管护工作将严格依据《江苏省城市的管护标准》进行管护,主干道达到一级标准,其它地方达到二级标准。工作中强化技术指导,实行科学管理。管护以新加坡绿化作参照系,与世界一流接轨,在修剪上强调精品化、艺术化;除草方面消灭杂草及所有非园林绿化种植植物;树木病虫害管理上做到无病虫害,无长势不良的现象;园林形象整理方面做到无一株非正常歪斜与死亡的树木。
四、完善制度建设,落实工作责任
在明春绿化中,我局将在2018年管理工作的基础上,继续推行并深化以“责任到人,分片承包,量化考核,奖优罚劣”为中心内容的考核机制。成立由局领导牵头,分区领导及相关科室参加的考核小组,对全城区道路、游园、公园、广场等管护区段进行考核。考核分为定期与不定期两种形式,量化打分并与工资挂钩。总之,在xx年里,凡是能进行量化考核的一律进行量化考核,不论正式工还是临时工,不论是领导还是职工,都要做到人人肩头有压力,个个身上有责任。以此充分调动每一个人的工作积极性、主动性,形成合力、动力。
当前虽是园林相对清闲的时节。但春季大战在即,我局将紧抓当前,重点抓好以下工作:
(1) 按照规划设计的要求,提前挖好春季栽植乔木的树坑,进行土壤改良风化,土质不好,进行客土改良。
(2) 将全城区乔木,灌木绿篱修剪一新,使冬季保持良好的景观,并为来年生长打下基础。
(3) 做好日常管理工作。做好形象整理、树木防寒、补栽苗木的扶正、卫生保洁等工作。
2018园林绿化工作计划范文【二】
2018年xx管理所的绿化工作主要为庭院绿化,xx管理所院内计划在草坪和适宜的地段种植些观景树及经济树种,在所院墙边种植爬墙虎,在办公室门口摆放观景草花。
1、对庭院建设,开春以来,对xx管理所周围进行合理的规划,因地制宜,在原有的基础上,使周围的环境布局更合理,做到井井有条,美、舒、洁融为一体。
2、管理所庭院设有专人负责,专人管理,绿化资金做到专款专用,今年xx所院内计划种树350棵,价值5000元,种爬墙虎1000棵,价值3000元,观景草花500盆,价值xxx元,总价值xxx元。
3、xx养护站长廊绿化面积100㎡,搭葡萄架,价值5000元,计划种植葡萄30棵,价值150元,果树林里计划种植苹果树、李子树150棵,价值120xx元,总价值达xxx元。
4、认真完成20xx年春季和秋季义务植树和绿化任务。
5、配合xx洲政府、沿线村落做好公路绿化工作,重点地段为:G312线K4203—K4244段。
6、做好绿化宣传工作,按规定做好院内花、草、树、木的管理工作。
7、有专人负责院内花、草、树、木的管理。及时修剪草坪、树木,及时给花草、树木浇水施肥,及时清理院内杂草。
8、定期给树木喷药、除虫。
9、在管理所植树后必须使各种树木成活率达到95%,保存率达到95%。
xx管理所绿化计划费用:按管理处下发绿化费用+管理所树苗、草种费用+绿化浇灌PVC管费用,总费用为xxxx元。
2018园林绿化工作计划范文【三】
为了进一步搞好园林绿化养护管理任务,确保花草树木生长优良,使园林景观愈加整洁、美观、舒服,为游人提供一个优良的歇息、游乐和健身环境,特制定本任务方案。
一、制定园林绿化管养标准,按专业技术请求指导日常养护任务
参照xx等地的园林绿化管理标准和相关标准,分离本实际情况和园林任务者的任务经历,制定和施行《园林绿化管养标准》,使日常的养护任务如除草、松土、培土、淋水、施肥、修剪、整形、防病、除虫、补种、移植、防寒、防台风、卫生、安全保护等具体内容和成效有一个指导性的衡量标准或衡量标准,让园艺工人更能专业化、标准化和量化地进行绿化保护。
二、保护和完美好绿化供水设备,确保浇灌零碎的正常运转
XX种有大量的绿篱、花灌木和大面积的大叶油草,加上土质较差(易板结、砂石多、不够肥美、保水保肥力差),浇灌时需水量大,次数屡次。现有供水零碎具有主动喷灌点数量不足、分布不均匀、喷头角度欠佳、部分喷头和阀门保护漏水、取用不便当和露天停车场供水管网未接好等程度不一的成绩,简单造成水资源的浪费、人力的浪费和效率的低下,浇灌质量难以保证。公园将加大检查、维修和保养力度,完美相关浇水设备,希望能根治以上成绩,为园艺工人提供便当易用、布局合理、运转正常的绿化用水。
三、加强草坪和花灌木的修剪,对垂榕进行恰当的艺术整形,营建优良的动物景观
对大叶油草草坪施行活期修剪,保持高度统一(高度不超过xxx),边缘整齐,四季常绿。绿篱及经常剪常新,保持明晰的轮廓,部分绿篱增加立面上的层次和比照,请求高度一致,无断层缺失,整齐划一,棱角分明,生长饱满。公园内的垂榕大部分均没有进行野生造型,未充分表现原设想意念,宜对核心台周边和公交站场的垂叶榕辨别进行几何体造型(圆柱形或长方体、圆台),创造较好的有艺术性的动物群落景观。
四、增加合理的.导游指示和安全警示牌,完美效劳配套设备
制造、悬挂和摆放必需的树木简介牌、安全警示牌等,可起到宣扬和普及动物学学问的作用,减少游人对草地和花木的践踏、毁坏,保持园容园貌的优良,加强安全防备认识,减少误会和纠葛,培养游人的优良社会私德,创造至佳的社会效益,可直接进步公园品味和社会出名度。
五、加大对草坪杂草的分析管理,增加大叶油草草种的纯度
由于多种缘由,如今大叶油草中搀杂着生有矮小杂草,部分甚至比较严重。公园将加大野生肃清杂草的力度,争取除了,除早,除小,对杂草严重的草坪施用选择性除草剂进行杀灭。对严重生长不良和光秃的地块进行换土、更新或补铺,力图没有明显生长的野草,大叶油草生长优良,纯度大,覆盖率高。
六、及时补种出生、缺失的绿篱、花卉和乔木,保持绿地的整齐和完美
公园部分绿篱、草坪和花木由于游人的过度践踏,或恶性杂草过多,或立地条件差,生长不良,已造成出生或缺失(如大叶红草,马缨丹、龙船花、洋紫苏等),加上部分已补种但被台风刮倒扶正后出生,或蛀干式害虫毁坏的尖叶杜英等乔木,很大程度上影响了绿地的完好和美观。公园将在春季多渠道筹措资金,补铺、补种或补植出生或缺失、无更新价值的草坪、花灌木和乔木,争取在上半年全部绿地完好,生长势优良。
七、加强病虫害的防治和肥水管理,确保动物花繁叶茂,健康正常,活力盎然
公园种植的大乔木数量比较多,移植时截枝后伤口多,造成天牛、木蠹蛾等钻蛀枝干式害虫的幼虫损害较普遍,如红刺林投、黄槐、尖叶杜英、人面仔等,另有白蚁损害细叶榕等大树和老树,建议采用野生防治和药物防治等办法加大分析防治力度。部分花木如蜘蛛兰、龙舌兰等的叶斑病害也比较多,平常多留意,防止为主,及时采取药物防治。由于公园部分地方土质差,砂石土多,保水保肥力差,一些花木生长不良,晴天和干旱天气宜加大灌溉量,生临时追施速效复合肥料或叶面肥料,休眠期时施够长效农家肥,保持花草树木四季常青,适时有花,活力勃勃。
八、做好防台风、防酷寒等防护措施,及时处理突发事情
在台风降临的夏春季节之前,对根系较浅和树冠高大,重心不稳的乔木,剪掉部分树枝树叶,留意建立木桩护树,台风当时对被台风保护、折断的树木及时修剪扶正,肃清积水和其它安全隐患。在严冬到来之前,对剑麻、紫苏等寒带不耐寒动物采取相应保温措施,一切乔木离地1.2-1.0米以下刷白约1:10的石灰水,可起防冻寒、病虫、美观的作用。
九、进步园艺工的分析素质,建立一支绝对稳定、专业性强、战役力强、反响快速的养护队伍
经常对园艺工人进行组织纪律教育和技术业务进修,条件答应时到别处观赏进修,建立一支能严格恪守相关规章制度,熟悉技术操作和业务任务,能独立展开园林绿化养护管理任务的队伍。同时留意培养技术业务主干和管理人员,保持员工队伍的绝对稳定,使各项任务步入有方案、有手段、有步骤的正常形态。
十、建立和完美动物养护管理技术档案,便当总结、分析和改进任务
建立完好的动物养护技术档案,内容包括绿地内花草树木的编号、树种(含称号、别名、学名、科属、产地、习性、用处等外容)、规格、栽种年月、生长势、日常养护措施、管护成效和自然条件、单项技术材料、统计报表、调查情况、总结演讲等。、及时搜集、积累、拾掇、分析和总结经历,分类拾掇,装订成册,编好目录,分类归档。
文章来源:http://m.swy7.com/a/5175819.html
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