预算工作方案

预算工作方案范例九篇。

依据您的需求，我为您找到了以下相关信息：“预算工作方案”。如果您对此话题感兴趣，欢迎浏览我们的网站。在古代，能够立下重大事业的人不仅需要具备非凡的才能，还必须具备坚韧不拔的意志。在领导给予我们陌生任务的情况下，我们常常会被要求制定一些方案。在工作中制定方案能够对我们起到一定程度的督促作用。

预算工作方案 篇1

一年的工作转瞬即逝，在工作中我成长了很多，接触到了很多自己理论学习上没有的东西，为自己以后的成长打下了坚实的基础，但在工作中我仍然存在很大的不足，希望在来年我能坚持不懈的去学习，下面个人就20xx年做了一个简易的工作计划：

1、 了解新工艺的施工流程和方法，分析新工艺的材料用量。

2、 拓展自己的其他领域，自己目前从事的是土建预算，在学习土建工作之余，学习安装的基本知识，计划是掌握安装的算量技巧，是自己更加全面。

3、 提高自己为人处事的能力和交际能力。多去现场了解施工方面的知识。

4、 学习造价其他的内容，如签证办理，结算办理，合同起草等。

预算工作方案 篇2

追加预算工作计划

随着公司的发展和业务的扩张，追加预算成为组织绩效管理中不可或缺的一个环节。追加预算工作计划的目的是为了管理者提供一个明确的指导，以确保组织能够根据现实需求进行有效的决策和资源分配。在本文中，我们将详细、具体而生动地描绘追加预算工作计划的重要性和实施步骤。

追加预算工作计划对于组织绩效管理是至关重要的。它可以帮助管理者及时了解公司的财务状况，以及未来的机会和挑战。通过定期评估公司的财务表现，并将其与预算目标进行比较，管理者可以更好地了解公司的财务健康状况。这种信息有助于管理者做出明智的决策，优化资源分配，以最大化公司的绩效。

执行追加预算工作计划需要遵循一系列步骤。管理者需要与财务部门合作，制定一个明确的预算目标和时间表。预算目标应根据公司的长期战略和短期目标制定，确保单位和目标的一致性。在设定时间表时，需要考虑一些关键的时间点，如审查和调整预算、向相关各方报告预算执行情况等。

执行追加预算工作计划需要对现有预算进行审查和评估。管理者应该仔细分析公司的财务业绩和相关数据，以确定是否需要调整预算。调整预算的原因可能包括公司的市场份额受到挑战、业务模式的变革、市场竞争的变化等。在审查预算的过程中，管理者还应该与公司的各个部门沟通，了解他们的需求和资源需求，以确保预算的全面性和准确性。

在执行追加预算工作计划的过程中，管理者需要确保预算的透明度和沟通。他们应该在组织内部进行信息分享，并定期向关键利益相关方报告公司的财务状况和预算执行情况。这种透明度可以建立信任，促进跨部门的协同合作。沟通还可以确保公司的所有员工了解公司的财务状况和目标，以调整自己的行为和决策，以支持公司的整体绩效。

在执行追加预算工作计划时需要建立一个有效的执行监控机制。管理者应该根据预算目标和时间表制定一套能够及时检测预算执行情况的指标和报告机制。通过对这些指标和报告的监测和评估，管理者可以及时发现问题和偏差，并采取适当的措施进行调整和纠正。这种监控机制有助于管理者及时了解预算的执行情况，以及公司是否偏离了预算目标。

追加预算工作计划在组织绩效管理中起着重要的作用。它可以帮助管理者了解公司的财务状况，做出明智的决策，并优化资源分配，以实现公司的长期目标。执行追加预算工作计划需要遵循一系列步骤，包括设定明确的预算目标和时间表，审查和评估现有预算，建立透明的沟通和监控机制。通过严格执行这些步骤，组织可以更好地管理财务状况，提高绩效和竞争力。

预算工作方案 篇3

公路桥梁预算师年度工作计划

公路桥梁预算师是负责编制公路桥梁项目预算的专业人员。年度工作计划是预算师完成工作任务的指导性文件，它包含了整年的工作安排、目标和重点。本文将详细介绍公路桥梁预算师年度工作计划，以确保工作高效地进行。

一、工作目标：

预算师的首要目标是确保公路桥梁项目的预算准确、合理，并按时完成。根据项目要求，预算师的工作还应关注以下几点：

1. 确定准确的预算额度，避免出现超支或资金不足的情况；

2. 根据技术规范和标准，合理选择材料和施工方法，优化预算方案；

3. 与供应商和承包商合作，确保预算中的材料和工程价格符合市场行情；

4. 协助项目经理进行成本控制，提出合理的预算优化建议。

二、工作计划：

为了实现上述目标，年度工作计划将具体分为以下几个阶段：

1. 看板搭建阶段：

在桥梁项目开始前，预算师需要辅助项目经理进行投标报价。此阶段的重点工作包括：

- 审查项目文件，了解项目需求和要求；

- 估算材料价格和施工规模，确定概算金额；

- 跟踪市场价格，调整预算。

此阶段将确保项目的预算准确符合实际情况。

2. 施工前准备阶段：

在桥梁项目开工前的准备期间，预算师需要完成以下工作：

- 根据项目计划，编制详细的施工预算；

- 配合项目经理与供应商和承包商进行预算谈判，以获得最优惠的价格；

- 深入研究相关技术规范和标准，提出预算优化方案。

这些工作将为项目的稳定进展奠定基础。

3. 施工过程控制阶段：

一旦桥梁项目开始施工，预算师仍然需要关注预算的执行情况，并提供有关控制成本的建议。此阶段的主要工作包括：

- 监控材料的消耗情况，及时调整预算额度；

- 定期开展成本核算和分析，查明成本差异；

- 如有必要，及时提出合理的变更预算申请。

4. 项目收尾和总结阶段：

桥梁项目接近尾声时，预算师需要进行项目的总结和经验教训的总结。具体工作内容包括：

- 编制项目总结报告，记录项目执行情况和成本控制情况；

- 分析项目中出现的问题，并提出改进建议；

- 总结工作经验，补充和优化工作流程和预算模板。

公路桥梁预算师年度工作计划的完成将确保公路桥梁项目的顺利进行，有效控制成本，并为项目的决策提供可靠的依据。本文详细介绍了公路桥梁预算师年度工作计划的工作目标和具体计划，希望对预算师们的工作有所帮助。在未来的工作中，预算师们应根据实际情况灵活调整计划，并不断提高自身专业水平，以确保工作的高效和预算的准确。

预算工作方案 篇4

随着市场需求的增加，企业往往需要不断增加预算以满足需求，这意味着需要制定追加预算工作计划。本文将详细介绍如何制定追加预算工作计划以及如何实施和监控该计划。

一、确定追加预算的原因和范围

首先，企业必须明确追加预算的原因和范围。可能的原因包括市场需求增加、竞争优势减弱、原有预算计划不足以满足业务需求等。追加预算的范围涉及到哪些方面的业务需要增加投资。

二、搜集数据分析实际需求

企业需要搜集可靠的数据来分析实际需求。这可以通过一系列手段来实现，包括客户反馈、市场趋势、竞争对手分析、投资收益率分析以及内部调研等。分析出企业实际需求是制定追加预算计划的重要基础。

三、制定追加预算计划

了解了实际需求后，企业可以开始制定追加预算计划。这需要详细列出追加预算的项目清单，对每个项目进行预算和时间的计划，并确定负责人和执行团队。预算计划需要兼顾财务预测、成本、风险管理以及项目时间等因素。

四、实施追加预算计划

制定了详细的追加预算计划后，接下来需要在实施细节上得到充分落实。这需要确保团队的配合、良好的沟通机制、对进度和风险的适时监控以及响应紧急情况的机制。企业必须监控每项任务的执行，保证项目按计划实施，满足质量和时间要求。

五、监控追加预算计划

一旦追加预算计划开始实施，企业需要不断监控其进展，并及时修正任何可能的偏差。企业需要建立监控机制，可以通过使用KPI（关键绩效指标）来跟踪预算计划在分配的时间内的执行情况。这将确保企业能够迅速发现任何未能达到要求的情况，并采取紧急措施以及纠正行动，确保预算计划能够达到预期目标。

六、总结

制定追加预算计划是企业投资决策的重要环节，并需要小心谨慎的计算和规划。通过明确追加预算的原因和范围、搜集数据分析并确定实际需求、制定详细的预算计划并且严格实施和监控，企业就能够有效分配资源、增强企业竞争力以及实现成长和发展。

预算工作方案 篇5

资金预算工作计划

引言

资金预算是一个组织制定和管理资金计划的重要工具。它帮助企业合理分配资源，控制成本，提高效益，并确保公司能够按时获得所需资金。本文将详细介绍资金预算工作计划的步骤和方法，以帮助读者更好地理解和应用资金预算。

第一部分：资金预算的定义和目的

资金预算是指根据组织的战略目标和需求，制定一个关于资金分配和管理的计划。它的目的是确保企业能够在特定时间内获得所需的资金，并在实现企业目标的基础上合理利用这些资金。

第二部分：资金预算的步骤

1. 收集数据和信息：首先，需要收集有关企业的财务数据和信息，包括过去的收入和支出、资产和负债、现金流量等。这些信息将成为资金预算的依据。

2. 制定目标和策略：根据企业的战略目标和需求，制定资金预算的目标和策略。目标可以包括提高盈利能力、降低成本、优化现金流等。策略可以包括增加销售额、减少费用、改进供应链等。

3. 评估资金需求：分析企业的各项业务活动和计划，确定所需的资金和时间。这可以通过制定资金预算来评估企业在特定时期内的总体资金需求。

4. 制定预算计划：根据资金需求和目标，制定一个详细的资金预算计划。这包括各项收入和支出的预测、资金流向的分析等。

5. 监控和控制：一旦资金预算计划制定完毕，就需要对其进行监控和控制。这可以通过与实际结果进行比较，识别偏差并采取纠正措施来完成。

第三部分：资金预算的方法

1. 预测法：这种方法通过分析和预测过去的数据和趋势来制定资金预算。这可以根据销售额、成本、市场需求等因素进行。

2. 基于活动的预算法：这种方法是根据企业的各项业务活动和计划来制定资金预算。它通过确定所需的资源和成本，来制定一个与业务活动相关的资金预算。

3. 基于零基预算法：这种方法是从零开始制定资金预算，而不是基于以前的数据和趋势。它要求对每个预算项目进行详细的评估和授权，并根据企业的战略目标来进行。

结论

资金预算工作计划对于企业的资金管理和资源分配至关重要。通过详细的步骤和方法，企业可以制定一个全面的资金预算计划，以确保资金的合理利用和公司目标的实现。此外，定期的监控和控制也是保证资金预算计划有效执行的重要环节。只有通过合理的资金预算规划，企业才能在竞争激烈的市场中保持竞争力，并实现长期可持续发展。

预算工作方案 篇6

预算员年度工作计划

一、

作为一个预算员，在组织和管理财务资源方面扮演着重要的角色。预算员的工作是制定和执行预算方案，确保组织能够有效利用资金和资源，以实现其目标和愿景。因此，一个明确的年度工作计划对于预算员来说是至关重要的。本文将详细介绍预算员年度工作计划的内容和步骤。

二、年度工作计划的目标和目标

预算员需要明确年度工作计划的目标和目标。例如，目标可能包括提高预算编制的效率和准确性，确保预算的合理分配和使用，以及加强与部门之间的沟通和合作。在明确了目标之后，预算员可以制定具体的行动计划，以达到这些目标。

三、制定预算编制计划

预算员需要制定预算编制计划。这包括确定预算编制的时间表、责任人和所需要的资源。预算编制计划应该详细列出每个阶段的具体任务和时间要求，以确保预算的及时编制和审批。为了确保预算的准确性，预算员还应该制定一套标准化的预算编制模板和指南，以确保所有部门和项目的预算都能按照一致的标准进行编制。

四、预算执行和监控计划

除了预算编制计划，预算员还需要制定预算执行和监控计划。这包括确保预算的合理分配和使用，及时发现并解决潜在的超支和浪费问题。预算员应该建立一套有效的预算执行和监控机制，例如制定项目预算执行报告、定期与部门负责人进行沟通和审查等。预算员还应该制定一套应对突发预算问题的紧急处理措施，以确保预算的有效执行和控制。

五、加强部门沟通和合作

预算员还应该在年度工作计划中注重加强与各个部门之间的沟通和合作。一个成功的预算编制和执行过程需要各个部门之间的紧密合作和信息共享。预算员可以组织定期的预算会议，与部门负责人讨论预算分配和使用情况，并共享最佳实践和经验。预算员还应该建立一套有效的沟通机制，例如使用预算管理软件、建立共享文件夹等，以便及时了解和处理部门的预算需求和问题。

六、个人发展计划

作为一个专业的预算员，个人发展同样重要。预算员应该利用年度工作计划的机会，制定个人发展计划，不断提升自己的专业知识和技能。例如，预算员可以参加相关的培训和研讨会，获取最新的预算管理知识和技巧。预算员还可以与其他行业专业人士进行交流和合作，拓宽自己的视野和经验。

七、总结

预算员年度工作计划是一个综合性和具体性的工具，可以帮助预算员在预算编制和执行方面取得卓越成果。本文详细介绍了预算员年度工作计划的内容和步骤，包括目标和目标的确定、预算编制计划的制定、预算执行和监控计划的制定、部门沟通和合作的加强，以及个人发展计划的制定。通过遵循这些步骤，预算员可以更好地管理财务资源，帮助组织实现其目标和愿景。

预算工作方案 篇7

土建预算员工作计划

土建预算员是建筑项目中非常重要的一个职位，他们负责编制项目的预算，控制项目的成本，以确保项目的顺利进行。为了提高工作效率和质量，每位土建预算员都需要制定一个详细的工作计划。本文将详细介绍土建预算员的工作计划，以及如何有效地完成工作任务。

一、了解项目需求

作为土建预算员，首先要与项目负责人和设计师沟通，了解项目的需求和要求。根据项目的规模、用途和时间限制，制定相应的预算方案。在制定预算方案时，要充分考虑项目的特点，合理确定预算的范围和限额。

二、收集资料

为了编制准确的预算，土建预算员需要收集大量的项目资料。包括设计图纸、施工图纸、技术规范、材料清单等。同时，还要了解市场价格和行业标准，以便在预算过程中进行比较和参考。通过与供应商和承包商的接触，了解市场行情和价格变化，有助于确定合理的预算金额。

三、编制预算

在收集完所需资料后，土建预算员需要根据项目的需求和要求，结合市场行情和价格变化，合理地安排项目的费用。要进行材料量的计算和单价的预估，然后根据施工工艺和技术要求，计算人工成本和机械设备的费用。综合考虑各项费用，形成项目的总预算。在编制预算时，要注重细节，确保每一项费用都得到了充分考虑，并保证预算的准确性和合理性。

四、控制成本

土建预算员不仅要负责编制预算，还要控制项目的成本。在项目实施过程中，不断跟踪成本的动态变化，及时调整预算方案，确保项目的费用不超过原定预算。实施成本控制的关键是做好成本核算工作，及时记录和分析项目的实际花费情况，找出成本超支的原因，采取相应的措施予以解决。还要与供应商和承包商保持良好的沟通，协商折扣和优惠，降低项目的成本。

五、优化预算方案

在项目实施过程中，土建预算员还要不断优化预算方案，寻找降低成本和提高效益的方法。通过改进设计方案、采用新的技术和材料，以及加强管理措施，减少资源浪费，提高工作效率。还要加强与设计师和工程师的沟通合作，共同解决工程问题，减少工程变更和返工，进一步降低成本。

六、总结经验教训

在项目结束后，土建预算员要及时总结项目的经验教训，为今后的工作提供参考和借鉴。回顾整个项目的预算过程，找出存在的问题和不足，及时改进和提高。同时，还要与项目组成员进行交流和讨论，分享经验和教训，促进工作的进一步提升。

土建预算员的工作计划是有效完成预算工作的基础和保障。通过了解项目需求，收集资料，编制预算，控制成本，优化预算方案以及总结经验教训，土建预算员能够为项目提供准确的费用预算，实现成本控制和效益优化。同时，也能够提高工作效率和质量，为建筑项目的顺利进行做出贡献。通过不断学习和实践，土建预算员能够不断提升自己的专业能力，为土建行业的发展做出更大的贡献。

预算工作方案 篇8

全面预算年度工作计划是一项重要的管理性工具，它旨在协助企业或机构规划、管理和控制资金支出。制定合理的预算计划，可有效地管理成本、控制支出、优化投资以及提高业务效率和绩效。

全面预算年度工作计划的制定是一个需要认真考虑的过程。它需要针对不同项目、不同业务制定不同的支出预算。基于以往的业绩和预测的市场趋势，制订出合理的营收目标和规划需求。首先需要确立整体预算的范围和目标，明确各种成本管控和资金利用的架构和组织流程，以及是否需要招募更多人员或投资于更多资源等。

其次，需要对整个财务情况进行总结和分析。分析每个部门过去的支出情况和预期支出，探究实际支出与预算支出的差异。在分析过往的经验和情况的基础上，预测未来需求和实际变化，分析未来优化预算方案的空间和优化项目。

第三，需要执行细致入微的预算计划。根据预算分类，确定每个部门的预算限额，执行预算计划的标准和管制措施。预算者需要进行及时的预算跟进并汇总每个部门的预算执行情况。这包括协调预算协作、向管理者报告预算执行情况、进行必要的数据录入和分析，总结和提出关于如何更好地执行和满足业务需求的建议。

第四，需要严格管理和控制投资成本，进行诊断报告。进行必要的帐目核验，确认各科目是否符合预算标准。并且在执行的过程中，实时跟进不同项目的支出，并在合适且关键的时候调整预算，甚至需要向高层进行解释并得到高层的确认和支持。开会汇报会议成果和报告调整计划，讨论合适的预算合理化策略。

全面预算年度工作计划是一项不断优化和调试的过程，需要不断改进并确保计划贴合企业或机构实际的需求和业务规模。它可以帮助企业或机构统筹规划各类成本，提高企业的资金利用率，降低风险，减少财务压力，增加财务稳定性。更关键地是，全面预算年度工作计划可以使组织更加高效地运作，成为更加有利于支持和实现企业或机构目标的支持性工具。

预算工作方案 篇9

为了全面配合公司的总体部署，在日常工作中充分发挥其职能范畴，认真履行公司各项规章制度，切实保证公司所施工的各项工程及时、准确、无误的完成预、决算事项。特作出如下工作计划：

一、工作范围：

1.1、负责以下工程内容的签证单打字复印(外围签字盖章有专人负责)：

1.1.1、市内四区的市政道路维护、维修、抢修、挖掘恢复工程;

1.1.2、桥梁维护、维修、抢修、恢复工程;

1.1.3、其他零星工程项目。1.1.4、市内四区的市政道路维护、维修、抢修、挖掘恢复工程(并且

根据中标单价作出决算结果，所做的决算额应定期、定时的向有关领导以书面统计形式上报，年终再做总报表);其他零星工程项目的签证单打字复印由两个打字员负责(各负责两个区的工程量、其他零星工程项目的签证单根据实际情况安排实施);桥梁维护、维修、抢修、恢复工程的签证单由预算员自己负责编制，复印由打字员负责。

1.2、打字员负责公司的正常预算以外以及外务工作的打字复印工作：1.2.1、公司的技术管理人员年检、培训报表;1.2.2、公司年度质量体系认证年检报表;

1.2.3、相关领导安排的正常报表;

1.2.4、所有投标工程项目的全部填报、打字、复印工作;

1.2.5、打字员不得给外来人员打字复印(如有特殊的，需请示相关领导批准方可)。

1.3、打字员其他管理事项：

1.3.1、合同拟定(打字、复印)订装、收集、注册、备案、发放、回收记录;

1.3.2、公司所有企业证件、管理人员职称证件：记录备案、注册登记、发放、回收等使用记录(公司所有证件发放须有主管领导审批方可发放，其他人不得随便发放，违者追究责任);

1.3.3其他涉后事项均应该登记备案：如各种仪器设备;各类图书等均应做好记录备案、注册登记、发放、回收等使用记录;(公司应该设一个专用仪器设备、图书资料室)

1.4、预算员工作：

1.4.1、本公司直属工程项目的预、决算;

1.4.2、本公司投标工程以及中标项目的预、决算;

1.4.3、跟踪审核本公司所施工的工程量签证单的内容是否合理，以防止缺项、丢项，确保该工程项目完整无缺(各施工项目的签证单在没签字盖章之前，应及时提交公司预算部进行审核，各工程项目部具体施工人员应积极配合，密切合作。其详细内容参见公司施工员规章制度);

1.4.4、预算员年终应将所做的预算分类报表送交主管领导、财务部各一份;以备结算查用。

二、投标工程项目管理

2.1、预算部主管(须经领导同意的投标项目)投标工程项目的全部工作，具体措施如下：

2.1.1、按照招标文件要求拟定报名资料：逐一落实招标文件报名资料的前期内容;各负其责，协调一直，按期报名(详见附表：1投标工程报名记录表)。

2.1.2、投标文件形成、装订：必须严格检查、认真对照招标文件的所有内容、切勿出现纰漏，如：投标文件的日期、文字、数字错误;签字、盖章遗漏不符要求的;没响应招标文件其他要求的事项。

2.1.3、投标文件封装前必须经三人以上检查，确定无误后方可封装。

2.1.4、本公司的所有投标项目均应做好备案记录：(详见附表：2)

三、外埠单位或个人需用本公司名誉投标事项管理及措施：

3.1、首先在主管领导的审批同意后，方可发放相关文件：发放相关文件应做好备案记录，并将招标公告复印备份(备案记录详见附表：3);

3.2、发放相关文件前应按公司规定进行收取相关费用(人民币)：

3.2.1、用投标整套资质资料(不含项目经理的证件、预算员证件)：20xx.00元/次;

3.2.2、用投标整套资质资料(含项目经理的证件、不含预算员证件)：2500.00元/次;

3.2.3、用投标整套资质资料(含项目经理的证件、预算员证件)：3000.00元/次;

3.3、外埠单位或个人需用本公司名誉投标的由公司编制投标文件的：

3.3.1、投标文件编制与本公司的投标文件编制方式相同;同样应做好备案记录;

3.3.2、投标文件编制收费标准：

(1)、投标文件编制(不含施工组织编制、预算费)：5000.00元/项;3

(2)、投标文件编制(含施工组织编制、不含预算费)：6000.00元/项;

(3)、投标时用该公司响应的项目经理参加面试的：400.00元/次;

(4)、单独用公司预算员印章的：400.00元/次、项。

3.3.3、预算费收费标准(投标造价：1000.00万元以下)：

(1)、采用08定额清单预算费率：0.1%;(土建、装饰、市政道路、绿化部分，含主材费)

(2)、采用08定额清单预算费率：0.15%;(采暖、给排水、通风、空调、消防、电气部分，含主材费)

(3)、采用08定额清单预算费率：0.12%;(土建、装饰、市政道路、绿化部分，不含主材费)

(4)、采用08定额清单预算费率：0.3%;(采暖、给排水、通风、空调、消防、电气部分，不含主材费)

(5)、采用04定额清单预算费率：0.15%;(土建、装饰、市政道路、绿化部分，含主材费)

(6)、采用04定额清单预算费率：0.3%;(采暖、给排水、通风、空调、消防、电气部分，含主材费)

(7)、采用04定额清单预算费率：0.2%;(土建、装饰、市政道路、绿化部分，不含主材费)

(8)、采用04定额清单预算费率：0.4%;(采暖、给排水、通风、空调、消防、电气部分，不含主材费)

(9)、采用08定额计算工程量预算费率：0.4%;(土建、装饰、市政道路、绿化部分，含主材费)

(10)、采用08定额计算工程量预算费率：0.8%;(采暖、给排水、通风、空调、消防、电气部分，含主材费)

(9)、采用04定额计算工程量预算费率：0.4%;(土建、装饰、市政道路、绿化部分，含主材费)

(10)、采用04定额计算工程量预算费率：0.8%;(采暖、给排水、通风、空调、消防、电气部分，含主材费)

3.3.4、预算费收费标准(投标造价：1000.00万元以上)：

(1)、采用08定额清单预算费率：0.08%;(土建、装饰、市政道路、绿化部分，含主材费)

(2)、采用08定额清单预算费率：0.2%;(采暖、给排水、通风、空调、消防、电气部分，含主材费)

(3)、采用08定额清单预算费率：0.1%;(土建、装饰、市政道路、绿化部分，不含主材费)

(4)、采用08定额清单预算费率：0.2%;(采暖、给排水、通风、空调、消防、电气部分，不含主材费)

(5)、采用04定额清单预算费率：0.11%;(土建、装饰、市政道路、绿化部分，含主材费)

(6)、采用04定额清单预算费率：0.20%;(采暖、给排水、通风、空调、消防、电气部分，含主材费)

(7)、采用04定额清单预算费率：0.15%;(土建、装饰、市政道路、绿化部分，不含主材费)

(8)、采用04定额清单预算费率：0.18%;(采暖、给排水、通风、空调、消防、电气部分，不含主材费)

(9)、采用08定额计算工程量预算费率：0.15%;(土建、装饰、市政道路、绿化部分，含主材费)

(10)、采用08定额计算工程量预算费率：0.20%;(采暖、给排水、通风、空调、消防、电气部分，含主材费)

(11)、采用04定额计算工程量预算费率：0.15%;(土建、装饰、市政道路、绿化部分，含主材费)

(12)、采用04定额计算工程量预算费率：0.20%;(采暖、给排水、通风、空调、消防、电气部分，含主材费)

3.4、外埠单位或个人用本公司名誉单独承揽、或分包的工程：

3.4.1、用公司项目经理名义的工程，外埠单位或个人(指该项目经理不在此工程部任职的)外埠单位或个人应向公司缴纳管理费：0.1%(工程总造价);

3.4.2、用公司预算部预、决算的项目收取响应费用：收费标准按外埠单位或个人《投标文件编制收费标准》执行;其公司所提留全部费用不含在此内。

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森林防火工作方案12篇

如何撰写一份高质量的方案，以确保工作或事务能够取得高起点和高水平的开展呢？为了达到这个目标，我们必须认真地起草一份具体的方案。如果您想了解关于“森林防火工作方案”的相关知识，不妨参考下面这份资料。这篇文章内容珍贵且具有价值，建议您收藏备用！

森林防火工作方案 篇1

森林防火工作方案

一、引言

随着气候的变暖与人类活动的增加，森林火灾事件频发，给自然生态环境和人类社会带来了巨大的损失。为了有效预防和应对森林火灾，制定和实施一套科学可行的森林防火工作方案是非常必要的。本文将根据"森林防火工作方案"这一标题，详细具体且生动地介绍如何制定和实施森林防火工作方案。

二、数据分析与研究

在制定森林防火工作方案之前，需要进行数据分析与研究，明确森林火灾的发生规律和原因。通过收集历年的森林火灾报告、气象数据、地形地貌数据等，结合火灾现场勘查，可以发现一些森林火灾发生的常见原因，如人为纵火、气象条件恶劣等。在此基础上，还需要对不同地区、不同季节的火灾发生概率和影响程度进行评估，为制定具体的防火措施提供科学依据。

三、制定防火措施

根据数据分析与研究的结果，制定森林防火工作方案的防火措施是非常关键的。防火措施可以从以下几个方面展开：

1.宣传教育

开展广泛的宣传教育活动，提高公众对森林火灾的认知和重视程度。通过制作宣传海报、发放宣传册等形式，向公众传达森林火灾的危害性和防范知识。同时，还可以借助互联网和社交媒体平台进行宣传，提高信息传播的效率和覆盖面。

2.建立监测系统

建立有效的森林火灾监测系统，及时掌握火灾的发生和发展情况。监测系统可以包括火灾探测器、监控摄像机等设备，配合气象监测站点，实时监测森林的火险等级和气象条件，提前预警和响应火灾。

3.加强巡护力度

增加巡护力度，及时发现和处理森林火灾隐患。组织专业的巡护队伍，加大森林巡护频率和区域覆盖面，定期巡查森林防火通道、防火林带等关键地段，并及时清理积极隐患物，防止火灾的蔓延和扩散。

4.设立防火设施

在森林防火工作方案中，设立防火设施是必不可少的一环。可以建设观测塔、卫星通信基站等设施，用于火灾监测和通信联络。同时，在关键地段设置水源点、消防器材存放点等，以便火灾发生时能够快速响应。

5.加大处罚力度

完善防火法律法规，并加大对森林火灾违法行为的处罚力度。严惩纵火犯罪和偷砍滥伐等行为，提高违法行为的成本和威慑力，形成威慑机制，减少火灾的发生。

四、组织实施工作方案

制定好的森林防火工作方案需要有相关的人员进行组织与实施。首先，需要建立一个专门的森林防火工作组织，明确各个职责和工作任务。这个组织可以包含监测人员、巡护人员、救援人员等，他们将分工合作，共同完成森林防火工作。同时，还需要开展培训和演练活动，提高工作人员的防火技能和应急能力。

五、定期评估与调整

森林防火工作是一个长期而复杂的工作，需要定期评估其效果，及时调整工作方案。通过对工作方案的评估，发现其中存在的不足和问题，及时进行改进和优化。此外，还需要随着环境和社会的变化，对工作方案进行动态调整，以保持其科学性和适应性。

六、总结

通过制定和实施科学可行的森林防火工作方案，可以有效预防和应对森林火灾。本文从数据分析与研究、制定防火措施、组织实施工作方案等多个方面展开，详细介绍了如何制定和实施森林防火工作方案。相信只要充分发挥各方的作用，加强科学管理和技术支持，我们一定能够保护好我们的森林资源，减少火灾的发生。

森林防火工作方案 篇2

森林防火工作方案

为了保护和维护宝贵的森林资源，预防和减少森林火灾对生态环境和人民生命财产安全造成的危害，我国制定了全面的森林防火工作方案。这一方案的目标是采取一系列举措来加强森林防火工作，提高火灾预防的能力和监测报警机制，提升森林防火救援能力，并有效应对和控制发生的火灾。下面将详细介绍该方案的内容。

一、加强森林火险级别评估与预警系统。建立完善的森林火险级别评估和预警制度，通过监测天气、地质条件等因素，及时准确地预测森林火险等级，向相关管理部门和群众发布警报，提醒大家采取措施加强防范。同时，组织开展防火巡护和巡逻，及时发现火情，及时报警并采取控制措施。

二、加强焚烧活动检查与监管。严禁任何无证焚烧行为，建立森林防火巡查体系，加强对农田秸秆、垃圾、厂矿废弃物等可燃物的监管，确保其安全处理，避免火灾的蔓延。同时，组织开展宣传教育活动，提高群众的环保意识，倡导绿色生活方式。

三、加强森林火队伍建设和培训。建立一支专业的森林防火队伍，包括防火员、消防员、志愿者等，确保队伍的素质和能力。加强对森林防火相关人员的培训，提高其防范火灾、救灾抢险和应急处理的能力。配备必要的防火装备和工具，确保在火灾发生时能及时有效地进行救援和控制。

四、建立完善的森林防火设施。在容易发生火灾的地区建设森林防火道路，提供通道让消防车辆顺利通行和实施救援。建设森林防火观察塔、远程监控和报警系统，及时掌握火情的发展和传播情况，做出针对性的应对措施。在重点地区设置水源，确保能够及时补给灭火水源，以迅速扑灭火势。

五、加大法律和执法力度。加强对违法焚烧、野外用火等行为的打击力度，严厉处罚违法行为。同时，加大对森林防火工作的宣传力度，增加大众的法律意识和责任感，形成全社会共同参与森林防火工作的氛围。

六、加强国际合作与交流。积极与国际社会开展森林防火合作交流，学习借鉴先进的防火经验和技术，提高我国的森林防火水平。加强与周边国家的防火合作，增强森林防火对跨境火灾的应对能力。

总之，森林防火工作方案是我国森林保护的重要组成部分。通过加强森林防火工作，预防和减少森林火灾，可以保护珍贵的森林资源，保护生态环境，确保人民生命财产的安全。各级政府、相关部门和社会大众需要共同努力，确保方案的有效实施和取得积极成效。只有这样，我们才能真正实现森林防火的目标，让我们的森林永远绿意盎然、火灾无从降临。

森林防火工作方案 篇3

牧民森林草原防火工作方案

近年来，全球气候变暖和人类活动的不当干扰，使得森林和草原火灾频发。火灾不仅对环境造成巨大破坏，还给人民群众生命和财产安全带来严重威胁。作为养殖业的重要组成部分，牧民肩负着保护草原和森林免遭火灾侵害的重要任务。本文将详细介绍牧民森林草原防火工作方案，以确保安全、高效地进行火灾防控工作。

一、建立健全防火制度

1.1 制定相关政策法规：完善相关法律法规，明确责任主体，确保所有牧民了解、遵守防火规定。

1.2 建立牧民防火队伍：组织富有经验的牧民成立防火队伍，定期进行培训，提高防火意识和应急处置能力。

二、加强火源管理

2.1 严禁野外用火：牧民要加强对野外用火的监管，除非特殊情况，严禁在易燃草原和森林地区使用明火。

2.2 私设火堆管理：对于必须使用火源的场合，牧民要选择开阔的空地，远离可燃物，并妥善熄灭火焰，确保不发生火灾事故。

三、加强巡逻和监测

3.1 规划巡逻路线：根据草原和森林地域特点，制定合理的巡逻路线，确保牧民能够及时发现火灾隐患。

3.2 配备监测设备：通过安装监控摄像头和无人机等现代化设备，加强对火灾隐患的监测，提高预警效果。

四、加强火灾应急处置

4.1 建立报警机制：牧民通过手机通讯和无线对讲机等工具，与相关部门建立联络渠道，发生火灾后及时报警。

4.2 组织紧急灭火：防火队伍和附近牧民组织起来，采取灭火器材和草帘等手段，迅速控制火势蔓延。

五、加强宣传教育

5.1 宣传标语制作：制作宣传标语，张贴在草原和森林地区，提醒牧民注意防火、保护环境。

5.2 举办宣传活动：开展防火演练和知识讲座，提高牧民的防火认识和技能水平。

5.3 倡导文明养殖：推动农牧民开展文明养殖，避免过度放牧和滥砍滥伐，减少火灾发生概率。

六、加强防火设施建设

6.1 设立消防站：在草原和森林地区设立消防站，提供各种消防器材和应急物资，配备专业消防人员。

6.2 建设灭火通道：开辟用于灭火车辆行驶的通道，确保火灾现场能够迅速到达。

七、加强协同工作

7.1 加强跨部门协调：建立牧业和林业等相关部门之间的联动机制，协同推进森林和草原防火工作。

7.2 实施联防联控：与周边村落和相关部门建立防火联防联控机制，共同监控和应对火灾威胁。

总之，牧民森林草原防火工作方案旨在保护环境、保护生命和财产安全。只有牧民和相关部门齐心协力，加强防火工作的组织和管理，并落实到实际行动中，才能更好地避免火灾的发生，维护生态平衡和社会稳定。

森林防火工作方案 篇4

为切实做好2020年全乡春季森林防火工作，根据《森林防火条例》、《省森林防火条例》等有关文件精神，结合我乡春季森林防火工作实际，特制定本方案。

一、工作目的

坚持“预防为主，积极消灭”的工作方针，遵照“以人为本、科学扑救”的森林火灾扑救原则，加强森林防火组织指挥、预测预报和应急扑救三大体系建设，着力提升综合防范、应急处置、科技支撑和法制保障五项能力，坚决杜绝森林火灾和人员伤亡事故，确保全乡森林资源和人民群众生命财产安全。

二、工作措施

（一）强化组织领导，抓好队伍管理。

1、成立乡森林防火指挥部，召开全乡森林防火工作部署会议。签订2020年森林防火责任状，对森林防火工作进行再动员再部署。各村（社区）要召开会议，进一步部署森林防火工作。

2、组织村级干部森林防火工作培训会。明确森林防火村级责任，安排部署森林防火工作，进一步强化我乡村级干部的森林防火的法律意识，全面提高村级干部预防森林火灾、处置森林火情的综合能力和应急水平。

3、开展一次森林消防队伍培训。熟悉森林火灾扑救技战术，提高森林防火理论水平和业务能力，增强各级队伍的联动协作能力，提升全乡森林消防队伍建设水平和整体战斗力，实现科学防火、安全扑火。

4、进一步充实乡级森林消防器材库。要充实森林消防器材库，配齐消防器材物资，做好防火设备检修。

5、明确森林防火责任人，实施网格化管理。各村要制定春季森林防火网格化管理工作方案，切实将森林防火责任落实到每一个山头、地块。实施网格化区域管理，分片包干，做到任务明确、责任到人、措施到位，确保各个重点地段有专人把守。

6、开展春季森林防火工作督导。从3月15日至6月15日，开展对全乡森林防火工作进行全面跟踪督查。重点对宣传到位情况、工作部署落实情况、检查巡查到位情况、设卡检查工作落实情况、扑救队伍、网格化巡查队伍、值班人员和物资储备情况进行督查。对工作落实较好的村给予通报表扬，对工作落实不到位的，督促立即整改；对工作落实不力、麻痹大意造成严重后果的，要严格按照安全生产责任制和森林防火责任制的有关规定严肃追究相关责任人责任。

（二）落实宣传教育，营造良好氛围。

1、悬挂森林防火旗，各村（社区）要将省森林防火命令、张贴到村（社区）的主要路口和显眼位置。全乡各村逐户发放宣传单并利用条幅、广播、LED屏幕等形式不间断的进行森林防火的法律法规宣传。

2、开展“文明祭扫，从我做起”承诺书签订活动。4月1日至4月7日，在我乡几个主要进山路口开展“文明祭扫，从我做起”承诺书签订活动。积极引导进山扫墓群众签订承诺书，并以鲜花代替纸钱，广泛宣传使用鲜花祭扫，提高群众森林防火意识。

（三）强化火源管控，落实各项应急措施。

1、组织隐患排查。在清明节前，各村（社区）要加强对辖区的森林防火隐患排查工作，努力减少和消除森林火灾隐患，要提前有组织、有计划地对林区、坟地集中区、入山通道、林缘周边等重点部位的可燃物进行彻底清理。

2、落实巡查队伍。清明节期间，各村（社区）要组织村两委、村级网格员、村级巡逻队对墓区、旅游景点、进山路口等重点地段进行不定期大密度巡查，实施网格化管理，划片巡查。对安全区域集中烧香、烧纸和燃放爆竹的，要加派人员重点把守，实施责任人负责制。各村（社区）应将工作重心放在山体巡查，及时劝导和制止，确保火灾隐患消除在萌芽阶段。

3、落实设卡检查队伍。对清明节、农历三月十六、端午节，各村（社区）、对重点地段和主要进山路口，要指派专人设卡检查，严禁将火种带入山林。各设卡路口高峰时段要确保全员在岗在位。。

（四）落实扑救队伍集中待命，整装待发。

清明节前，要全面检修和补充森林消防装备，保持扑火物资齐备和完好。认真落实组织指挥、人员调配、机具装备、通讯联络和后勤保障等各项准备工作。一旦发生火情，各有关部门领导要亲临一线，科学调度指挥，牢固树立“以人为本、安全第一”的思想，坚决杜绝人员伤亡事故发生。

三、工作要求

（一）组织保障到位。要树立强烈的政治意识和忧患意识，站在“讲政治、保稳定、促和谐”的战略高度，不断提高对确保森林资源安全、维护人们群众根本利益、促进社会和谐稳定的认识，将森林防火工作作为一项重要任务来抓。为确保春季森林防火工作落到实处，各村（社区）及乡直相关单位务必成立专项工作小组负责具体实施，村（社区）主要负责人要亲自部署，认真组织，把春季森林防火的各项工作落到实处，将各项工作层层分解落实到人，实施网格化管理，确保每个网格都有人负责。

（二）资金保障到位。为确保春季森林防火工作有序开展，乡级将安排一定的专项工作经费，保障春季森林防火费用支出。

（三）应急值班执勤到位。森林防火期间，必须严格执行24小时值班和领导带班制度，务必做好换班衔接工作，坚决杜绝离岗、漏岗；值班人员要及时了解和掌握森林防火工作动态和森林火情信息。一旦发生火情，要及时报告，快速处置，确保信息通畅。

（四）后勤处置保障要到位。要做好清明节期间所有人员后勤保障工作，提前落实好各项应急物资的准备，确保扑火物资齐备和完好。在火灾扑灭后，所在村（社区）应安排好人员进行火场清理，并留足人员进行火场看守，防止死灰复燃。

森林防火工作方案 篇5

森林防火工作方案

前言

随着全球气候变暖和人类活动的不断增加，森林火灾已成为世界各地面临的一大威胁。为保护珍贵的森林资源、人类生命安全和生态平衡，制定一套有效可行的森林防火工作方案是至关重要的。本文将详细地介绍一种综合性的森林防火工作方案，并深入探讨其实施过程和监测手段。

一、威胁森林火灾的因素

森林火灾是由多重因素引起的，包括自然因素和人为因素。自然因素如干旱、雷击等，而人为因素如烟火不慎、无节制的开放火等。为了预防和应对森林火灾，我们必须综合考虑这些因素，并采取相应的措施。

二、防火工作方案的制定

1.防火宣传和教育

通过广泛开展防火宣传和教育活动，提高公众的森林火灾意识和防范能力。这可以通过各类媒体、社区活动、学校课程等形式进行，以确保每个人都了解森林防火的重要性，并掌握一些基本的防火技巧。

2.建立火灾监测系统

建立一套完善的火灾监测系统，包括火情监测、气象监测和植被监测等。通过使用先进的卫星技术和遥感技术，及时获取有关火灾的相关信息，以便第一时间采取措施，减少火灾损失。

3.建立快速响应机制

建立一个火灾快速响应机制，确保火灾发生时能够迅速做出反应。这包括建立紧急通讯网络、组织火灾救援队伍、提供紧急设备和救援物资等。此外，还应进行模拟演练和培训，以提高人员的应急处置能力。

4.加强执法力度

加强森林火灾防控的执法力度，建立严格的法规和制度，对违反火灾防控规定的行为进行罚款和惩罚。此外，应加大巡逻力度，确保相关法规的有效执行。

三、森林火灾监测手段

1.火情监测

通过利用无人机、卫星和红外线摄像机等技术手段，对森林火情进行实时监测和定位。这些技术可以帮助我们更准确地了解火势蔓延的方向和速度，以便采取紧急措施。

2.气象监测

建立气象监测站点，收集森林火灾发生所需的相关气象数据，如温度、风向、湿度等。这些数据对于预测火灾的发生和发展至关重要，可为相关部门提供决策依据。

3.植被监测

利用遥感技术和空中激光雷达等手段，对森林植被进行监测。通过分析植被的密度和类型，可以评估森林火险等级，并在高风险的地区提前采取预防措施。

结语

森林防火工作方案是一项系统工程，需要政府、社会组织和公众的共同努力。通过加强防火宣传教育、建立火灾监测系统、加强执法力度以及采用先进的监测手段，我们可以更好地预防和控制森林火灾的发生。只有这样，我们才能保护好森林资源，维护生态平衡，确保人类与自然的和谐共存。

森林防火工作方案 篇6

（篇一）

清明节期间是年度森林防火工作的关键时间，为切实做好清明期间的森林消防工作，最大限度地减少森林火灾造成的损失，保护森林生态资源和人民群众生命财产安全，构建绿色和谐社会，促进经济社会可持续发展，根据《中华人民共和国森林法》、国务院《森林防火条例》3.负责组织、指挥、协调重大森林火灾的应急处置工作;，结合我乡实际，特制定本方案。

一、指导思想

以党的**精神和科学发展观为统领，坚持“以人为本，积极预防，科学扑救，有效消灾”的森林消防方针，深入宣传贯彻《森林防火条例》和《浙江省森林消防条例》，不断增强全社会的森林消防意识，全面提高我乡的森林火灾防控水平，确保森林资源安全和**社会的和谐稳定。

二、工作目标

以宣传为先导，以深入落实责任为抓手，加强领导，精心部署，把森林防火责任落实到人，落实到**地块，不留死角，建立起“领导重视，政府全面负责，乡村齐抓共管，群众广泛参与，全社会积极支持”的森林防火工作新机制；

提倡文明祭祖、禁止明火上坟，确保清明节期间无重大森林火灾、人员伤亡事故；

确保全年森林消防工作再创好成绩。

三、工作职责

(一)乡护林防火指挥部主要职责

1、制定和落实森林防火各项措施，抓好队伍建设和制度建设，落实防火经费。

2、督促各村抓好护林防火工作。

3、统一指挥扑救灾火工作。

(二)乡森林防火办公室主要职责

1、防火期（11月1日至次年4月30日）内监督乡值班人员值班，检查值班记录，并作好防火工作日志（巡逻日志）的填写。

2、开展防火宣传，落实防火措施，组织乡野外用火巡查队巡逻和督查各村做好防火工作。

3、一旦接到火情报告，立即通知相关村并及时组织人员赶赴火场扑救。

(三)联片领导主要职责

1、负责所联片各村及时落实好各项防火工作任务，把各项防控责任加以细化，落实到人，落实到林地，落实到**。

2、所联片发生火情时，要亲自到现场，组织人员扑救。

(四)联村干部主要职责

1、组织落实所联村防火各项工作。

2、遇高火险天气必须到村，安排人员在主要路口、重点地段巡视山林，巡查野外用火。

3、所联村发生火灾时，联村干部必须到现场组织扑救工作。

(五)村干部主要职责

1、防火期内，宣传防火知识，提高村民防火意识。

2、部署落实本村护林防火工作，建立村护林防火工作台帐，认真做好各种记录，全面落实护林防火各项措施。

3、安排村干部轮流值班，并保持全天24小时通讯联络畅通，督促护林员坚守岗位。

4、护林防火关键时期，村书记、村主任及村两委会干部必须与护林员一起巡视山林，巡查野外用火。

5、一旦有火情要立即组织人员上山扑救，把火灾消灭在萌芽状态，并确保扑火安全，不出现人员伤亡事故，协助县乡做好案件查处工作。

（六）村森林防火检查点工作职责

1、执行《森林防火条例》和《宁海县人民政府森林防火禁火令》、《关于严禁党员干部、国家工作人员明火上坟祭祖的通知》和有关森林防火的法规、制度和政策。

2、村森林防火检查点要对过往的行人和车辆认真进行防火检查。进入**的人员和车辆必须接受检查点人员的检查。要把进山人员的人数、入山时间、地点、入山理由、身份证明、作业性质等一一进行登记，可作为追查依据。

3、在检查中发现有打火机、烟花爆竹、千张、蜡烛的，一律收缴，禁止一切火源带上山，确保森林防火工作到位。

4、现场发放宣传资料。

(七)村护林员主要职责

1、护林员要按时上岗。专职护林员除雨雪天外，每天要到所辖地段巡视山林，检查进山群众，坚决制止野外用火，并记好巡山记录。

2、一旦有发现火情要立即汇报，组织扑救，查明起火原因和肇事者，配合乡防火办和县森林公安做好查处工作。

(八)乡村扑火队主要职责

1、坚决服从命令，听从指挥。平时加强训练，提高整体扑救能力。

2、接到火情扑救命令，迅速集合出发，不得贻误，要全力以赴，以最快的速度扑灭火灾，实现“打早、打小、打了”的目标。

四、工作步骤和任务

第一阶段：营造舆论氛围,夯实工作基础（3月1日至4月10日）

（一）通过广播、宣传车、宣传资料、标语等多种方式，广泛开展森林防火宣传，营造良好的森林防火氛围。

（二）各村将《宁海县人民政府森林防火禁火令》和《关于严禁党员干部、国家工作人员明火上坟祭祖的通知》以及森林防火告知书等，在3月20日前张贴到各村人员集中的场所。重点将7千余份《宁海县人民政府森林防火禁火令》下发到户，对未在村的户，要张贴到户，实现每户拥有一份，达到家喻户晓的目的。

（三）各村各单位要加强宣传教育，充分发挥自身优势，开展富有特色的宣传活动，学校要开展“五个一”教育活动，每个学生一份森林防火告家长书，要求告知家长、亲属。

（四）村党组织负责人、村委会主任是本村森林消防工作的直接责任人，对本行政村的森林消防工作负总责，村三委会成员划定森林防火责任区，落实责任到人。

(五)以村为单位对清明节期间各坟场集中点、主要道口等村森林防火工作制定方案。工作方案主要包括每个集中点、道口的村级负责人、具体工作人员，每个坟场、道口的工作人员不少于3人。工作任务包括设卡检查、禁止携带烟花爆竹、蜡烛、千张上山，遇到各种突发事件的应急处置方法，非集中点坟地的防火措施等。

第二阶段：积极排查，消除火灾隐患（3月1日—3月15日）

（一）各村要深入开展调查摸底工作，掌握村干部、群众的思想动态和森林防火工作重点、难点问题，结合本村实际制定**年清明节森林防火工作方案。

（二）各村各单位全面开展森林火灾隐患大排查，对森林火灾隐患严重的地段，登记造册，落实责任单位，明确责任人，限期整改，消除火灾隐患。

（三）对村内的痴、呆、傻人员进行排摸登记，并落实监护人和监护措施，充分发挥村老年人协会的作用，让老人去宣传教育老人，确保老年人不单独上山上坟，做好外出人员联系宣传工作，确保外出人员返乡祭祖时不使用明火。

（四）对全乡销售烟花爆竹、千张、蜡烛的商店及经营户进行全面排查，并组织力量不定期进行突击整治。

（五）各村要建立扑火应急小分队，并进行扑火技能演练，加强扑火器具的日常保养、维修，保证处于最佳工作状态。

第三阶段：加强部署，狠抓落实，全面开展森林防火工作（3月16日至4月10日）

（一）3月16日召开班子成员会议，专题研究森林防火活动月和部署安排清明节期间森林防火工作。

（二）3月20日前，召开全体机关干部、村两委成员、巡查员、扑火队员及中小学负责人参加森林防火工作动员会，部署安排落实森林防火行动月暨清明节期间森林防火工作。

（三）3月21日前，各联村干部会同村干部负责把《宁海县人民政府森林防火禁火令》、《关于严禁党员干部、国家工作人员明火上坟祭祖的通知》和森林防火告知书、森林防火宣传标语等张贴到每个村及人员集中的场所，学校全面开展森林防火“五个一”的宣传教育活动，充分发挥学生对家长和亲属的防火宣传作用，做到家喻户晓。同时，联片领导和联村干部牵头，以村为单位，召开村两委会成员、全体党员、村民代表、老年协会参加的会议，传达县、乡二级森林防火工作会议精神，做到人人皆知。

（四）3月18日—25日，由各村负责组织好劳动力，开辟好重点坟场、低山缓坡的森林防火隔离带，隔离带宽度不少于20米，有条件可在隔离带栽植杨梅，联村干部要到村做好督促落实工作。

（五）3月25日—4月10日，各村增派森林防火巡查人员，加强巡逻检查，制止一切野外用火，落实乡领导班子成员管片、联村干部管村、村干部管山的制度，清明节期间对重点部位进行设卡检查，每个卡点不少于3人，做到严防死守。

（六）3月25日—4月10日，由乡组织巡查督查组对森林防火工作人员到位情况进行督查。3月26日—3月31日，根据督查情况进行再部署，再组织，再落实，确保森林防火工作真正落实到位。

（七）3月25日—4月6日，联片领导、各联村干部全部下村，督促各村组织落实好人员，安排好防守责任要道，明确责任人员，落实好防守任务，村级巡查员和划定责任区的村干部在早上6点30分前要到岗到位。把进入重要道口、坟场以及行政村管辖区域的车辆人员及上坟物品要进行检查，一经发现，立即收缴，做到严防死守，禁止一切火源携带上山，确保森林防火工作到位。在高火险天气和清明上坟高峰期，**派出所要出动警车，拉响警笛进行全乡巡逻，配合乡政府抓好森林防火工作。

第四阶段：总结验收（4月11日至15日）

4月15日前，各联村干部将森林防火行动月和清明节期间森林防火工作进行书面总结，上报党政办。

五、工作要求

（一）为了加强领导，乡设立森林防火指挥部，由葛海峰乡长担任总指挥，杨珍山、杨方通担任副总指挥，其他班子成员为成员。乡森林防火指挥部着力抓落实、抓检查、抓问责，促认识到位、责任到位、指导到位、工作到位，扎实推进我乡护林防火工作的全面落实。

（二）联片领导和联村干部是森林防火工作的第一责任人，村两委会主要领导是直接责任人，联片领导和联村干部会同村两委会要落实森林防火宣传工作，利用宣传车、广播、标语、铜锣等多种形式在早、中、晚三个时段和集市点加强宣传力度，同时利用外出管理站和外出临时党支部加强对外出人员的防火意识的宣传，对进山道口、坟场等重点地段安排人员严防死守。

（三）护林防火巡查员必须在自划定的巡逻范围内早出晚归地开展工作。要坚守岗位，加大巡查力度与密度，管住各类野外违章用火，要配穿迷彩服、戴好红袖套、带上打火把、柴刀等设施，同时要及时将进山人员、上坟人及人数一一要在巡查笔记中登记，一旦出现火情要提供破案线索。

（四）乡森林防火应急小分队要加强装备的维护保养，熟练掌握扑火器具的使用性能，加强扑火演练，不断提高扑火技能，确保能拉得出，打得了，灭得下。小分队必须按照乡森林火灾预防和扑救方案的规定，建立充实现有的森林消防队的力量，保证清明节扑救森林火灾的力量。

（五）加强值班，确保信息畅通，实行24小时值班制度，接到森林火情报告的，要在第一时间向主要领导和乡森林消防办公室汇报。

（六）清明节期间森林防火应急小分队队员要做到24小时待命。根据气候情况，在晴好的高火险天气，在乡政府待命，由陈志东部长直接指挥。待命期间不得擅离岗位，一切行动听指挥。

（七）清明节期间，全体机关人员不放假，无特殊情况不得请假，一律戴好红袖套，到村开展巡查，督促村干部到岗到位抓防火工作。落实人员把守进山道口，加强对扫墓人员的宣传教育，收缴进山人员携带的一切火种及易燃物品。

六、保障措施

（一）乡党委政府对森林防火工作实行奖罚责任制，专项列入经济社会责任制考核，与乡干部年度考核挂钩。在清明节期间，每发生一次森林火灾的，给予一次督查通报，并扣发奖金200元;扣联村干部奖金200元。

（二）乡党委政府对发生森林火灾村，要查清责任，发现有渎职、失职行为的，按照《宁海县森林防火工作责任追究制度》追究有关领导和责任人的责任。

（三）乡森林消防办公室要切实加强管理与监督，开展对乡政府聘用护林防火巡查员的督查考核力度，要求护林员必须坚守岗位，加强巡逻检查，管住各类野外违章用火，做到从源头上杜绝森林火灾的发生。在监督管理中，发现一次不在岗的，扣发100元工资，发现三次不在岗的，予以辞退。

（四）因上坟祭祖引发森林火灾造成重大损失的，肇事者必须在限定时间内自行将其祭祀的坟墓搬迁至当地生态公墓区，逾期不搬的，由乡政府会同县民政、公安等有关部门予以平毁，并对肇事者依法从严查处。受害面积30亩以下的，可以拘留的一律拘留；

30亩以上的依法追究刑事责任，已经查明肇事者的森林火灾，除林木损失赔偿外，扑火人员的工资和生活补助费、车辆费、森林复绿等费用由肇事者支付。

（五）乡机关、乡属企事业单位党员干部职工要模范遵守县政府有关规定，自觉执行《关于严禁党员干部、国家工作人员明火上坟祭祖的通知》精神，违者除依法追究法律责任外，还要追究党纪政纪的责任。

（六）公安派出所、乡森林消防办公室、乡综治办公室坚持依法、从严、从速的原则，加大对森林火灾案件的打击力度，起到警示后人的作用。

七、村干部奖惩办法

（一）森林防火工作纳入村干部日常考核工作，在森林防火期内，森林防火要求村干部作为主要工作来抓。

（二）对护林防火工作实行党政同责，落实一票否决制。村党支部书记、村委会主任是防火工作的直接责任人，承担全面领导责任。在护林防火工作中有下列情形之一的，由有关部门追究相关责任，分别给予通报批评、作出书面检查、经济处罚、党政纪处分，并报有关部门备案，情节严重的移送司法机关追究法律责任。

（1）对护林防火工作未引起高度重视，未认真传达、执行上级有关精神，隐患排查等工作不力的。

（2）未与傻、痴、呆、疯等弱智人员监护人签订《森林防火责任状》，护林防火责任不落实的。

（3）护林防火宣传教育未开展或未书写、翻新防火标语，村规民约未制定或存在盲区、死角未执行的。

（4）未按要求建立村义务扑火队、未组织开展扑火安全常识培训、未配备必要的扑火装备和机具；

发生火灾扑火队员无法及时到火场扑救或组织扑救不力的。

（5）发现火情，缓报或瞒报超过半小时；

发生火灾后，贻误最佳扑火时机，未迅速组织扑火队伍和村民进行扑救的。

（6）所在村一年内发生多起野外违法用火、火警或发生重大火灾的。

（7）因扑救火灾造成伤亡的。

（篇二）

清明节前后的一个时段是年度森林防火工作的关键时段，为了抓好重点时段的防火工作，降低森林火灾的发生率，我们必须采取严防死守的办法和一切有效措施，确保街道的生态植被和森林资源的安全，为此特制订本工作方案。

一、实施的时间范围

清明节前两周后一周，即从3月19日开始至4月8日的晴好高火险天气。

二、实施对象

全体村委会及村小组干部，村级巡逻员、街道聘用的专业巡逻人员、森林防火应急分队。

三、具体工作措施

（一）宣传方面

1.由街道防火办负责实施。

2.各村要求用墙头标语、横幅等开展大张旗鼓的宣传。

3.召开全体党员、干部、村民代表、团妇、老年人协会负责人会议，讲清讲透在清明节前后禁止上坟烧纸钱、点蜡烛、放鞭炮等一切野外用火行为。

4.各村要落实敲锣示警人员，在入山道口及早晚间在村内敲锣示警，加强管理，告知村民禁止野外用火。

5.在主要道口、村内醒目处张贴清明节期间禁止野外用火的通告，并逐户下发《宁海县人民政府森林防火禁火令》，确保家喻户晓。

6.象山村委会要在3月19日前到村召开森林防火工作会议，安排好本村的森林防火工作。

（二）巡查方面

1.全体村委会干部：在天气晴好之日必须到村开展巡逻，督促村干部到岗到位抓好防火工作。在清明节期间，各村要安排好本村护林防火人员，每个自然村在山岙、坟墓集中区、村口及入山道口设立卡点，做好劝导管理工作，防止火种上山。巡逻时间从上午8:00到下午5:00止，实行不间断巡逻。

2.村干部：在清明节前后的一段时间内，村主要干部必须到岗到位，落实好设卡人员收缴易燃品和巡逻人员，组织落实好本村扑救队伍，并要求在晴好天气进行待命。

3.村级巡逻员：在本村山林及坟墓集中区巡逻。时间从上午8:00至下午5:00。

4.街道聘用的专业巡逻人员：在各自划定的责任区范围内，从上午8:00至下午6:00进行不间断的巡查。要求穿迷彩服、戴红袖套、带打火把、柴刀或手提喇叭等设施。

5.街道巡逻人员：加强巡逻与督查密度，根据天气情况延长巡逻时间，从上午8:00至下午5:30。分两组，具体由邵志勇、林俊松同志负责，车辆安排为办事处消防车，车内随带扑火工具。

6.森林防火应急分队：在晴好的高火险天气，就近待命，接到街道通知，应立即集中开展工作。分编两个组，每组16人，由街道人武部统一指挥。一旦发生森林火情，立即按《雄石街道森林火灾事故应急处置预案》的部署，组织扑救。

7.派出所：在高火险天气和清明上坟高峰期，要安排警力和警车，必要时拉响警笛进行巡逻，配合街道抓好森林防火工作。在人员车辆密集地，牵头有关部门进行交通秩序维护，并及时查处违章用火和严厉打击火灾肇事者。

8.街道扑火突击队：按照ab岗的形式，坚守岗位。在接到指令后，由组长带队，在确保自身安全的前提下，迅速奔赴火灾发生点，全力扑灭森林火灾，并及时向森林消防指挥部汇报火情动态。

9.设立瞭望台。瞭望台设立在广觉寺顶，由唐根龙负责安排人员到岗到位，要坚持24小时瞭望，一有火情，立即报告。

（三）扑火设施准备方面

由杨益高、潘建平负责。检查扑火工具是否完备，准备好扑火物资，检验维护森林防火器材，保证性能完好，落实扑火用车和用具以及风力灭火机、水枪、水泵等设施。

四、方案实施要求

（一）加强指导，落实责任。防火总指挥由雷仕贤主任担任，副指挥由黄财新、陈瑞林、洪小华同志担任。指挥部其它人员见《雄石街道森林火灾事故应急处置预案》。

（二）村干部到村巡逻时一律穿上迷彩服、佩戴红袖章，中餐在村内就近解决，实行全天候巡逻。

（三）根据气候状况，3月19日-4月8日期间的节假日，若天气晴好则照常上班，集中精力抓防火。

（四）天气晴好时，下班时间延长至下午5:00。

（五）一旦发生森林火灾，由总指挥发出指令，启动应急预案。由邬春海部长迅速带领应急分队奔赴火灾发生地，同时，派出所要出动干警开展案件的查处工作，并根据情况进行惩处。

（六）街道值班室要坚持24小时值班和领导带班，一旦有森林火灾报警，应及时报告。

（七）后勤保障、宣传发动工作及其它相关事项按《雄石街道森林火灾事故应急处置预案》处置。

（篇三）

一、工作任务

清明期间的森林防火工作任务：

1、抓好森林防火的宣传，监督、检查森林防火工作。

2、对所辖**实施看护、巡查，杜绝上坟烧纸行为。

3、严禁一切野外用火。

4、组织扑火队做好应急扑火的准备。

二、防范措施

1、各村、各营林单位在原有护林员的基础上，要增加护林员，加强**及周边防火安全巡视和检查。

2、4月2日-4月5日管区机关干部携带灭火工具按时到各责任**开展护林防火。

3、各村、各营林单位要加强**重点地段巡视，各检查站、瞭望台要保持在岗执勤。

4、各村成立森林防火检查组，每天对本防护区域执勤情况进行检查。

5、各级防火队员要全部携带灭火机具备战执勤。

三、火情处置程序、方法和职责

（一）火情报告。村级护林员或值班员发现火情后，要积极采取扑救措施，并立即向管区报告。

（二）火灾处置。遇有火情时，要逐级上报，积米崖管区根据火情组织辖区人员参与扑救，如火势较大积极协调区林业局及其他乡镇防火队伍参与灭火。

四、保障措施

（一）扑火力量。各村、各营林单位接到火情命令后要及时赶赴火灾现场参与灭火，各灭火队伍要服从管区的调遣。

（二）扑火工具。各村、各营林单位要提前检修灭火机具，确保灭火机运转良好，备足油料和扫帚铁锨等物资。

（三）后勤保障。办公室要做好车辆调度和生活保障。

（篇四）

“清明节”将至，上山扫墓、旅游踏青人员将大幅增加，**火险隐患加大，森林防火工作进入最关键的时期。为切实加强我镇今年清明节期间的森林防火工作，最大限度地减少森林火灾的发生，保护森林资源和人民群众生命财产安全，构建绿色和谐社会，镇森林防火指挥部根据市、区森林防火指挥部有关清明节期间森林防火工作要求，结合我镇森

林防火工作实际，特制定实施方案如下：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中全会精神，坚持“以人为本，积极预防，科学扑救，有效消灾”的森林防火方针，深入宣传贯彻《中华人民共和国森林法》、《森林防火条例》和《**省森林防火条例》，不断增强全社会的森林防火意识，全面提高我镇的森林火灾防控水平，确保森林资源安全和全镇社会和谐稳定。

二、工作目标

以宣传为先导，以深入落实责任为抓手，加强领导，精心部署，把森林防火责任落实到人，落实到**地块，不留死角，确保清明节期间不发生森林火灾和人员伤亡事故。

三、组织领导

成立清明节期间森林防火工作领导小组。组长由镇长黄文辉同志担任，执行副组长由镇委委员黄伟杰同志担任，副组长由其他班子成员及埔前派出所所长担任，成员由镇森林防火指挥部各成员单位负责人组成，领导小组下设办公室在镇林业站，办公室主任由镇林业站陈水清副站长担任，工作人员由镇林业站工作人员组成。

四、时间安排

**年4月1日至4月7日。

五、主要措施

（一）落实责任。严格落实森林防火行政首长负责制。各行政村、有林单位必须对清明节祭扫期间的森林防火工作予以高度重视，加强组织领导，层层落实；

各驻村（居）领导要指导各村（居）森林防火工作，确保清明节期间全镇森林防火工作山有人管、火有人扑、责有人担。镇政府要在清明到来之前与所有干部职工签订森林防火承诺书，各村（居）要与“两委”班子、村小组长及村民代表签订森林防火承诺书，所有的承诺书要在4月3日前送交到镇林业站。各森林检查卡口要对进入禁区祭扫、踏青游玩人员及车辆进行造册登记，镇村两级要增加巡查人员对重点墓葬区、火灾多发区进行全方位火源巡查，及时妥善处置明火祭扫行为。

（二）加强宣传。镇村两级要充分利用各种宣传媒体，加大对清明期间的森林防火宣传。镇林业部门要在清明节到来之前开展一次森林防火宣传活动，大力宣传《森林防火条例》和《**省森林防火条例》等法律法规，充分利用森林专用车进行森林防火宣传，在镇域内繁华地段及通往山场**路口及途中悬挂防火宣传横幅，在防火道路和作业道路两侧设置固定宣传牌、碑、杆，宣传森林防火知识，营造浓厚的禁火防火氛围。学校要在清明节放假前组织学生全面开展森林防火“六个一”宣传教育活动。各村要组织召开村民会议，加强对返乡祭扫人员的宣传，严防祭扫时发生森林火灾。

（三）加强防控。一是加强巡护和监测。各行政村、有林单位必须合理安排、调整、延长巡查员和护林员的巡查看护时间，重点地段、重点部位要增加临时护林员，确保足够的防护力量看守、巡护，做到死看死守。要在封山入口处拉有防火警戒线、张贴封山通告并有专人看守，对进山人员逐一登记。检查站不少于2人值勤，对进山入林人员、车辆进行登记，暂扣火种。强化**内施工现场的安全巡护，坚决杜绝违章野外用火行为的发生。二是加强监督检查。各行政村、有林单位在清明节祭扫期间要对森林防火工作进行反复检查，突出查找责任落实、措施到位、隐患整改过程中存在的问题，及时整改。三是加强管理和控制火源。要采取超常规措施，加大对祭扫人员的管理力度，护林员对上坟人员要紧跟其后进行死盯，直到安全返回，严格做到不丢一人，不漏一座坟。清明节祭扫期间，加强对祭扫人员的火源管控，扩大监控面积，严格控制火源火种进入林地，杜绝烧荒燎地边、上坟烧纸和林地吸烟等野外违章用火行为。加强重点人的管控，管住中小学生、进山入林人员和患有精神疾病人员，要强化教育，落实监管责任。

（四）做好值守。一要落实值班制度。镇村两级要加强值班和领导带班制度，主要领导必须亲自带班，应急值守，24小时坚守岗位，保证防火通讯畅通，一旦发生森林火灾，必须第一时间赶赴现场科学处置，确保不发生人员伤亡事故。同时要严格执行火情报告制度，坚决杜绝瞒报、迟报、漏报、谎报。二要保证防火队伍在岗在责。全面落实和实施《埔前镇扑救森林火灾应急预案》，三支队伍要24小时备勤，做到人员、车辆、工具、通讯四落实，时刻处于临战状态。三要做好防火物资储备。要储备充足的扑火物资，检修、更新所有的灭火装备。

六、工作要求

（一）思想认识要到位。各村各单位要从维护社会和谐稳定的大局出发，站在保护人民群众生命财产安全的高度，将清明节期间森林防火工作作为当前的首要工作之一，切实克服侥幸心理、麻痹思想，精心部署，切实落实好各项防控措施。

（二）人员组织要到位。清明节期间，有林单位原则上取消休假，镇三支队伍要落实好备勤制度，随时做好扑救森林火灾的准备。各村“两委”干部、护林员等要参与森林防火的管控、巡查等工作。要加强队员教育及安全培训，提高队伍整体素质。

（三）物资准备要到位。镇森林防火指挥部办公室要备足配齐扑火物资储备库的扑火工具，切实做好满足扑救重大森林火灾的物资保障工作。

（篇五）

清明节将至，返乡祭祖人员增多，森林火灾隐患将大幅度上升。为切实做好清明节期间的森林防火工作，确保全镇森林资源和人民生命财产安全，营造和谐**、平安祥和的节日气氛，镇森林防火指挥办根据省、市、县森林防火工作下达的相关文件精神，结合全镇森林防火工作实际，特制定本工作方案。

一、指导思想

坚持“预防为主、积极扑救”的森林防火方针，以过硬的作风和强硬的措施为抓手，以严明的纪律和从重的处罚为保障，全镇上下联动，扎实开展清明节期间森林防火工作，全面落实各项森林防火措施，坚决打好清明节前后森林防火攻坚战。

二、工作目标

牢固树立政治意识、大局意识和责任意识，进一步落实森林防火工作的主体责任，全面推进预防、扑救、保障三大体系建设，坚决杜绝野外用火，努力争取不发生森林火灾。一旦发生森林火灾，做到及时快速处置，确保无较大森林火灾、无人员伤亡事故发生；

确保全镇森林火灾年度受害率控制在1‰以内，火灾当日扑灭率100%。

三、组织领导

成立清明节期间森林防火工作领导小组。组成人员如下：

四、工作措施

1、全面动员。镇制订《清明节期间森林防火工作方案》，召开专门会议，全面动员部署，认真落实工作任务、责任和措施。

2、广泛宣传。要充分利用宣传车、发放防火资料等形式，广泛开展森林防火法律、法规宣传教育、安全知识教育和案件警示教育；

全镇各村要深入村组农户，发放和签收“禁火令”，各村在路口要道悬挂宣传横幅标语每村不低于20幅，并结合3月份宣传月活动，大力开展森林防火宣传教育活动，联系各村中小学上一堂森林防火宣传教育课，在全镇形成“人人自觉防火、个个关心防火、全民重视防火”的浓厚氛围，确保清明节期间万无一失；

要进一步健全完善村级护林员制度，实行晴天不间断巡逻宣传，真正使森林防火家喻户晓，入脑入心。

3、实行守护制。各村要按照特防期的要求，严格落实“镇领导干部包村、镇村干部包组、包**”责任制，重点区域、重点**、坟墓集中地等重要地段实行专人巡护。严格落实分区划块、责任包干到人的原则，全镇上下要严防死守，以防为主，积极快速处置，确保万无一失。

4、加强火源管控。镇组织巡逻队对全镇公路两侧进行不间断巡查；

各村要组织多支巡查队伍对本辖区内进行不间断巡查，组织开展森林火灾隐患大检查，查漏补缺，消除火灾隐患，严格按照特防期《禁火令》规定，严禁一切野外违规用火和炼山，采取勤巡勤查、死看硬守等行之有效的措施，加强**火源管理；

各村要安排人员坚持不间断的巡查宣传。

5、坚持领导带班值班制度。镇坚持24小时昼夜值班、领导带班制度，确保火情信息畅通，处置及时。坚决做到“有火必报”、“报扑同步”、“报送准确及时”。

6、及时报告火情。发现火情，各村级护林员必须在第一时间内向镇防火值班室报告，镇防火值班室按照要求和程序快速调度相关部门及人员，并及时向有关领导汇报。（镇防火值班电话：5212776）

7、做好火灾扑救准备。镇村要清理补足二号扑火工具不少于300把、砍刀不少于50把及各种应急处置时的基本物质保障，要对辖区内的挖机、铲机摸底登记，建立信息档案，要求随时接受调派。一旦发生火灾，要根据森林火灾应急预案和相关要求，秉着“以人为本，科学扑救”的原则，组织扑救。主要负责人要在第一时间组织人员赶赴火场指挥扑救，同时将火场处置情况及时如实上报镇值班室。

五、工作要求

1、统一思想认识。清明节期间是森林火灾频发时段，各地要充分认识清明节期间森林防火工作的严峻形势，全力做好防大火、扑大火的思想和工作准备，以高度的责任感和紧迫感落实各项防火措施。把做好当前森林防火工作作为压倒一切的政治任务，精心谋划，周密部署，严密组织，确保平安过渡。

2、严格督查问责。镇政府将采取明查、暗访等各种形式强化督促检查，对工作措施不力、落实不到位、处置不及时的村及驻村干部，要及时通报，严厉追究相关人员责任，对生态护林员责任不到位，巡查不到位，报告不及时将予以经济处罚，情况严重者予以及时调整人员。

森林防火工作方案 篇7

最新森林防火宣传工作方案

随着全球气候变暖和人类活动的增加，森林火灾成为不容忽视的一种自然灾害。为加强森林防火宣传工作，提高公众的防火意识和应急能力，制定了最新森林防火宣传工作方案。本文将详细讨论该方案的具体内容，以帮助公众了解森林防火宣传工作的重要性和方法。

目标及背景

森林防火宣传工作方案的目标是通过有效的宣传手段，提高公众对森林火灾的认识，并增强其防火意识与自救互救能力。方案的背景是近年来全球范围内森林火灾频发，造成巨大的经济损失和生命财产的丧失。因此，要加强防火宣传，为了保护生态环境和人民的安全。

宣传策略

该方案的宣传策略是针对不同受众群体采用多种形式的宣传手段，包括线上线下的宣传活动、媒体报道、社交媒体等，以满足公众获取信息的多样化需求。同时，结合各地区的特点和实际情况，制定具体的宣传方案和计划。

宣传内容

方案中规定了森林防火宣传的内容，包括以下几个方面：

1. 森林火灾的危害性：通过文字、图片和视频等多种形式向公众详细介绍森林火灾的危害性，包括经济损失、生态破坏和生命安全等。通过感性的表达方式引起公众的共鸣和重视。

2. 防火知识和技能：提供森林防火的基本知识和技能，包括有效的灭火方法、野外露营时的防火安全措施等。通过形式多样的培训和示范，提高公众的防火能力。

3. 预警和应急处理：向公众传达及时的森林火灾预警信息，并提供应急处理的指导意见，包括如何进行紧急疏散、拨打紧急电话等。加强公众的自救互救意识和应急反应能力。

宣传渠道

方案中规定了多种宣传渠道，以确保信息的广泛传播和覆盖面。渠道包括但不限于：

1. 媒体宣传：通过电视、广播、报纸、网络等媒体平台进行信息发布和报道，提高宣传的知名度和影响力。

2. 社交媒体：利用微博、微信、抖音等社交媒体平台传播宣传信息，吸引更多年轻人参与，并加强互动和用户反馈。

3. 宣传活动：组织各类宣传活动，包括演讲、培训、展览、文艺演出等，吸引公众参与，提高宣传效果。

宣传资源

方案中提出了有效利用宣传资源的建议，包括但不限于：

1. 各级政府和媒体的支持：争取政府主管部门的支持和政策倾斜，同时积极争取媒体宣传的资源和合作。

2. 社区和志愿者组织的参与：组织社区宣传活动，动员志愿者参与，提高宣传的影响力和可持续性。

3. 公众参与和反馈：鼓励公众参与宣传活动，并及时收集和反馈公众的意见和建议，不断完善宣传工作。

总结

通过制定最新森林防火宣传工作方案，能够提高公众对森林火灾的认识和预防意识，增强公众的防火能力和应急反应能力。同时，通过多渠道宣传，广泛传播防火知识，提高宣传效果。最终实现减少森林火灾的发生，保护自然生态和人类的生命财产安全。

森林防火工作方案 篇8

2022森林防火工作方案

引言：随着气候变化和人类活动的影响，森林火灾逐渐成为世界范围内的重大自然灾害之一。为了保护森林资源，维护生态平衡，及时制止和遏制火灾蔓延，全面加强森林防火工作至关重要。以下是2022年森林防火工作方案的详细内容。

一、加强预防和宣传教育

1.1加强全民森林防火意识的普及宣传。通过开展系列防火宣传活动，广泛宣传森林防火知识，提高公众的防火意识和自我保护能力。

1.2加强森林防火宣传在教育系统的渗透。结合学校教育，制定并推广教材，开展森林防火教育，培养学生的环保意识和防火安全知识。

1.3加强社会组织的参与和支持，组织森林防火宣传活动。利用社交媒体、网络平台等方式开展防火知识普及，引导广大市民积极参与森林防火工作。

二、完善森林防火设施和装备

2.1加强森林监测和预警系统的建设。完善监测设备网络，提升监测能力，及时获取森林火灾的信息，实施精准预警和预防措施。

2.2加强灭火水源建设工作。修建和疏通灭火水渠，建设水塘、水库等灭火水源，确保灭火水源供应充足，并加强水源保护管理。

2.3更新和维护灭火装备和器材。采购和配备先进的灭火设备，提升灭火队伍的灭火能力，确保及时有效地应对森林火灾。

三、强化防火力量建设

3.1加强森林防火队伍建设。加大对防火队伍的培训力度，提升队员的专业水平与技能，并加强队伍的组织和协调能力。

3.2完善应急预案和指挥系统。建立健全森林火灾应急预案，做好应急演练，提高各级应急指挥体系的效能。

3.3加强森林防火志愿者队伍建设。组织培训防火志愿者，发挥志愿者在防火工作中的作用，加强与社区、村民的合作，形成合力。

四、加强执法监督和惩处力度

4.1加强执法力量建设。提高森林公安和执法机构的防火执法能力，加强对火灾隐患的排查，严厉打击放火等违法行为。

4.2完善防火法律法规和政策。加强防火法律法规的制定和宣传，加大对火灾责任追究的力度，健全执法监督机制。

4.3加强与相关部门的协作与联动。加强与公安、消防、气象、林业等部门的沟通合作，形成跨部门联防联控的工作合力。

结语：森林防火工作是一项复杂而艰巨的任务。本方案通过加强预防宣传、设备完善、队伍建设、执法监督等方面的措施，旨在全面提升森林防火工作的组织化、科学化和实效性，确保森林资源得到有效保护，为生态环境的良性循环和人民群众的生命财产安全奠定坚实基础。同时，我们也呼吁全社会共同参与，共同努力，共同守护我们的美丽森林。

森林防火工作方案 篇9

2022森林防火工作方案

随着气候变化的不断加剧，全球范围内森林火灾的发生频率和规模也在不断增加。为了应对这一严峻的挑战，我国制定了2022森林防火工作方案，以保护宝贵的森林资源、维护生态环境和保障人民群众的生命财产安全。

一、总体目标

2022年，全国范围内森林火灾起数和扑灭面积要比2021年减少10%以上，防火失控事件要得到有效控制。全社会的森林防火意识和能力要得到进一步提高，防火科技装备和人员培训要达到国际先进水平。

二、防火力量和装备

1. 增加森林防火人员数量。各级森林防火机构要加大招聘力度，通过公开招聘、职称评审等方式，增加专业化防火人员的数量和质量。

2. 提升森林防火装备水平。各级政府要加大对森林防火装备的投入，购置更先进、更高效的防火设备。同时，要对现有装备进行全面检修和维护，确保其在防火工作中的可靠性。

3. 发展先进的防火科技。加大对防火科技研发的支持力度，推动无人机、人工智能等新技术在森林防火中的应用。通过建立智能化监测系统和数据分析平台，提前发现火灾隐患，降低火灾发生的可能性。

三、加强防火宣传教育

1. 提高全民森林防火意识。通过各种形式的宣传活动，普及森林防火知识，加强对火灾危害的认识，提高公众的自我保护意识。

2. 加强学校的森林防火教育。将森林防火知识纳入学校的课程体系，组织开展防火知识竞赛、演讲比赛等活动，培养学生的防火技能和责任感。

3. 发挥群众力量。利用互联网平台和社交媒体，组织开展森林防火志愿者招募和培训工作。鼓励广大市民积极参与森林防火宣传和火灾监督，形成全社会共同参与的良好氛围。

四、完善防火体系

1. 建立健全的防火监测系统。各级森林防火机构要加强与气象部门的合作，及时获取火险等级、风向风速等信息，预判火势走势，调配防火力量。

2. 完善森林火灾预警机制。建立健全的预警系统，通过实时监测、遥感技术等手段，快速发现火灾隐患和火点，及时预警，做好火灾扑救的准备工作。

3. 加强边界防控和联防联控。各级森林防火机构要加强与周边地区的沟通和合作，建立起跨区域、跨部门的联防联控机制。同时，要加强森林边界的防火隔离带建设，限制人类活动对森林火灾的影响。

五、加大扑灭力度

1. 加强扑灭力量的准备。各级森林防火机构要加强队伍建设，提高扑灭力量的应急处置能力。加强防火人员的训练和体能锻炼，提高应对突发火灾的能力。

2. 加强机动防火队伍的建设。建立快速反应的机动队伍，投入到高火险地区进行值守和扑灭工作。

3. 强化扑灭技术。加强消防水源建设，提高水源供给的稳定性和扑灭效果。加强对化学扑灭剂和防火灭火剂的研发和应用。

综上所述，2022森林防火工作方案旨在通过加强防火力量和装备、加强防火宣传教育、完善防火体系和加大扑灭力度，提高防火意识和能力，保护宝贵的森林资源、维护生态环境和保障人民群众的生命财产安全。只有全社会的共同参与和努力，才能实现森林防火工作的长远目标。让我们携起手来，共同守护这片绿色的家园。

森林防火工作方案 篇10

森林防火工作方案

引言：

森林是地球上最宝贵的资源之一，它不仅提供我们所需的氧气，还为无数的动植物提供了栖息地。然而，由于人类活动和自然因素的影响，森林发生火灾的风险日益增加。为了保护森林资源，我们需要制定一套完善的森林防火工作方案，从而避免森林火灾的发生和蔓延。

一、监测和警报系统的建立

森林防火工作的第一步是建立有效的监测和警报系统。这可以通过安装监控摄像头和消防感应器来实现，以实时监测森林火灾的发生。这些设备应该布置在森林的关键地点，如易燃植被集中地区和人类活动频繁的地方。当监测到火灾迹象时，将立即通过警报系统向相关人员发送紧急通知，以便及时采取措施。

二、建立完善的扑火队伍和物资储备

森林防火工作需要有一支专业的扑火队伍，他们应该接受专业培训，了解如何应对森林火灾。扑火队伍应该有足够的人员和装备，以应对不同规模的火灾。此外，还需要建立完善的物资储备，如防火服、防火药剂和灭火器材等，以备不时之需。这些装备应该定期检查和维护，确保在火灾发生时能够正常使用。

三、加强预防宣传和教育

预防是森林防火工作的关键。加强对公众的宣传和教育，提高大家对森林火灾的认识和防范意识，可以有效减少火灾的发生。宣传和教育可以通过多种方式进行，如举办防火知识讲座、制作宣传海报和横幅、开展防火宣传广告等。此外，还应该加强对儿童和青少年的教育，让他们了解火灾的危害，并养成良好的森林保护习惯。

四、合理规划和管理森林资源

合理的森林规划和管理是有效防范森林火灾的关键措施之一。应该制定森林保护区划，划分不同级别的防火带，清理干燥易燃的植被，并及时修剪和清理枯枝落叶，以减少火灾发生的可能性。此外，还应该加强对森林的监管和巡逻，发现火灾隐患的同时及时处理，确保火灾得到有效控制。

五、加强国际合作和技术支持

森林是跨国资源，防火也需要国际合作和技术支持。不同国家和地区可以分享防火经验和技术，共同面对全球森林火灾的挑战。这包括联合开展森林防火研究，共同制定国际标准和政策，以及相互提供人员和物资支持。

结论：

森林防火工作方案是保护森林资源的重要工作，它需要多方合作和共同努力。只有通过建立有效的监测和警报系统、建立优秀的扑火队伍、加强预防宣传和教育、合理规划和管理森林资源、加强国际合作和技术支持等措施，我们才能够更好地保护森林资源，实现可持续的发展。让我们共同行动起来，为保护我们共同的家园做出贡献。

森林防火工作方案 篇11

森林防火工作方案

随着社会发展和经济进步，森林资源的保护和可持续利用变得越来越重要。而森林防火工作则成为了最为紧迫的任务之一。森林防火工作的重要性不仅仅体现在保护自然环境和野生动植物多样性上，更关系到人类的生命财产安全。因此，制定一套完善的森林防火工作方案，具有重要的现实意义。

为了更好地履行森林防火工作，我们需要从多个方面入手，确保工作的全面性和有效性。首先，要明确森林防火的目标。森林防火的首要目标是保护森林资源和野生动植物的生态环境，减少森林火灾对生态系统的破坏。其次，要确保人民群众的生命和财产安全，减少火灾给人类社会带来的损失。最后，要加强对过火滥砍滥伐等非法行为的打击，促进合法经营和可持续发展。

其次，制定科学合理的森林防火政策和法规是确保森林防火工作有序有效开展的关键。政府应加大立法力度，制定相关的法规和政策，明确各方责任。此外，还要加强监管力度，建立防火工作的长效机制。要强调宣传教育，提高公众的防火意识和能力，增强群众参与防火工作的积极性。

第三，落实防火工作的具体措施。建立完善的防火设施和设备，包括观测站、火警报警系统、扑火工具等，并确保其正常运作和维护。加强巡护人员的培训和装备，提高其防火任务的执行能力。完善预警制度和应急机制，及时发现并迅速应对火灾。要加强与相关部门的协调合作，形成防火工作的整体效应。

第四，加强对火源的管控。要严禁野外用火，对非法放火者依法严惩。加强森林管护，清理森林中的易燃物和火源，确保森林内部火灾隐患的清除。加强边界防火，建立森林与农田、城镇的防火隔离带，防止火灾扩散。

最后，要加强森林防火工作的监督与评估，确保整个工作的有效性和可持续发展。相关部门应建立健全的监督机制，及时发现和纠正存在的问题。要定期对工作进行评估和总结，及时调整工作重心和方向。与此同时，还要加强与国际社会的交流和合作，借鉴其他国家和地区的成熟经验，促进森林防火工作的全球合作。

总之，制定一套完善的森林防火工作方案，对保护森林资源和野生动植物的生态环境，确保人民群众的生命财产安全具有重要意义。只有从多个方面入手，采取科学合理的措施，才能更好地开展森林防火工作，有效降低森林火灾的发生和破坏。森林防火工作的成效将体现人类对自然环境的尊重和对未来可持续发展的关注。让我们共同努力，保护好森林，创造美好的未来。

森林防火工作方案 篇12

林场清明节森林防火工作方案

清明节是中国传统的踏青祭祖节日，也是森林火灾的高发期。为了保护好林场的生态环境和森林资源，确保广大群众的生命财产安全，我们制定了一份详细而具体、生动的“林场清明节森林防火工作方案”，以进行有效的火灾防控工作。

一、明确责任

1. 林场负责人要亲自带头，负责火灾防控工作的组织与协调。

2. 每个工作班组设立一名专职防火员，负责日常巡查、隐患排查和紧急事故处置。

3. 进行火灾防控宣传的责任由宣传部门承担。

二、加强预防措施

1. 周密检查并消除隐患：对林场内的电力线路、野外用火设施等进行全面检查，发现隐患及时消除。

2. 清理林地积极防火：清除过火枯草、残留垃圾等易燃物，保持林地的干净整洁。

3. 配备灭火工具：林场内各生产班组以及办公室、宿舍等处要配备灭火器等灭火工具，并定期进行检查和维护。

三、加强宣传教育

1. 制作宣传标语：在林场重要节点、办公室、宿舍楼等显眼位置张贴宣传标语，提醒大家注意防火。

2. 防火宣传片播放：利用会议室、宣传板等载体播放防火宣传片，使员工了解防火知识和技能。

3. 指导员工学习：组织员工集中学习防火知识和灭火技能，提高大家的防火意识和应急处置能力。

四、建立巡查机制

1. 日常巡查：每天指定专职防火员进行巡查，包括查看林场周边、林区内可燃物和易燃物的情况，发现火灾隐患及时上报并消除。

2. 定期巡查：每周开展一次全面巡查，对林场边界、电力线路、植被生长情况等重点部位进行仔细检查。

3. 不定期巡查：组织专业人员对高风险区域进行不定期巡查，确保林场防火措施的有效性。

五、建立应急预案

1. 建立火灾报警通讯系统：林场内各个重要区域安置报警器，一旦发生火灾，及时报警并采取措施应对。

2. 制定应急演练计划：定期组织应急演练，使员工熟悉火灾应急预案，掌握灭火技能，提高应对火灾的能力。

六、加强联防联控

1. 政府及相关单位支持：与政府、林业、消防等相关单位建立联防联控机制，确保火灾信息共享和快速响应。

2. 互通有无：与周边农田、村落建立有效沟通，及时了解农田火灾状况，协同防范，共同保护好林场的安全。

通过以上的“林场清明节森林防火工作方案”，我们能够全面、多层次地开展森林防火工作，有效减少火灾发生的可能性，最大限度地保护好林场的生态环境和森林资源。希望所有林场工作人员和周边群众共同努力，携手保护我们的森林！

节能减排工作方案十五篇

我们都明白：无论做什么事情，提前有准备就能做好，如果没有预先安排，就会白费一番心机。实际上，制定一个方案可以更好地掌握事态发展的整体情况。申请书范文网编辑不惜一切代价制作了这份令您满意的“节能减排工作方案”，希望您能在我们的网页上阅读到有趣而实用的内容！

节能减排工作方案 篇1

为认真贯彻落实省、市、县节能减排工作意见精神，努力构建资源节约型社会，加快发展循环经济，不断提高能源综合利用率和节能管理水平，推动高新区经济又好又快发展，现就20xx年节能工作计划，提出如下：

一、指导思想

全面贯彻落实科学发展观，大力发展低碳经济，坚持发展与节能并举，低碳经济优先的原则，把节能作为转型升级和转变经济增长方式的主攻方向，不断优化经济结构，加快节能科技进步，以提高能源综合利用效率为核心，以科技创新推动节能为抓手，以政策激励促进引导企业节能工作向纵深推进，努力形成政府主导，企业为主和社会公众共同参与的节能工作新格局，推进节约型社会建设，促进高新区经济社会可持续发展。

二、总体目标

1、全年规模以上工业万元产值综合能耗比上年下降5.5%;高能耗行业产值所占比例下降2.5%。

2、通过省园区循环化改造项目评审并成为首批循环化示范园区。

3、培育4家节能企业。

4、组织实施县市级以上节能与循环经济重点项目20项以上。

5、组织申报省级以上节能项目3-4个、项目1个。

6、完成县下达的年度财政补贴高效照明产品推广任务。

三、抓好重点领域节能工作

1、强化工业企业的节能降耗。以轧钢、机械、纺织、化工磁性材料等行业为重点，抓好年耗能3000吨标煤以上的重点用能企业的节能降耗工作，对列入县节能考核的13家企业，必须按照县的要求做好节能降耗目标和措施、明确职责，按照与县政府签订目标责任书做好相关工作，配合县发改委加强对企业的督查，保证重点用能单位及时向县报送各类报表。

2、加强照明节能工作，加快推进园区绿色照明工程，鼓励、引导全社会广泛应用节能照明灯具，在道路照明、宾馆、商场、超市、企业、居民住宅中推广应用高效节电照明新光源和装置，发挥园区与企业的桥梁作用，在园区二、三班制企业中推广使用由菱安电子有限公司生产的新光源LED高效节能灯，推行合同能源管理方法，确保“双赢”。配合有关部门做好财政贴补高效照明产品推广工作，努力完成上级下达的相关任务。

3、严格执行县发改委《产业升级导向目录》和相关产业政策，在企业加快发展的同时，淘汰高能耗生产工艺和装备，不断完善落后产能退出机制，鼓励和支持企业实施节能技术改造和综合利用项目，大力发展低能耗附加值产业，按照优化产业结构的要求，发展现代服务业和先进制造业，推动产业升级，降低高能耗产业的比重，限制高能耗企业的盲目扩张，加快淘汰高能耗、高污染、低效益的工艺、技术、设备和产品，重点扶持新材料、新能源、新光源产业以及循环化利用企业。

4、加大节能降耗改造力度，各企业要根据自身用能情况制订节能改造计划，推广应用节能降耗新技术、新设备、新工艺和新材料，要把节能降耗技术、可再生能源、新能源的自主研发和引进消化吸收作为对节能技改的投入，鼓励支持太阳能、可再生资源和新能源关键技术的研发和产业化，通过推广和采用先进、成熟的技术、提高能源综合利用率，加大技术创新力度，重点加强对节材技术、新材料技术、生态技术的研发，实现废弃物再利用，以可再生资源替代自然资源，提高原材料重复利用率，加快发展新材料和高新技术产业，优化资源配置。

节能减排工作方案 篇2

一，指导思想

节能减排是当前建设节约型社会和节约型学校中亟待解决的重大问题，节能减排学校行动是建设节约型学校工作的重要组成部分。各校要把节能减排学校行动与国家发展改革委等部门制定的《节能减排全民行动实施方案》以及市教委《关于建设节约型学校的实施意见》中的工作要求相结合，把节能减排工作与教育事业发展相结合，与学校日常教育教学和后勤保障工作相结合，明确相应的工作目标，工作职责和管理人员，加大节能减排的宣传和教育力度，切实推进节能减排学校行动的开展，认真完成市，区县政府明确的节能减排任务。

二，工作目标

(一)提高广大教育工作者和学生的节约意识，促进教师和学生养成良好的节约习惯，通过自身的实际行动为北京市能源节约及生态环境保护工作做贡献。

(二)督促学校全面采取节能减排措施，建立健全节能环保制度，做好学校发展和校园建设规划，维修改造及日常管理中的节能环保工作，积极创建节约型学校。

(三)促使学校将节能减排作为重要内容，在学生思想道德教育，综合实践活动的开展和校本课程的开发中切实体现节能环保的理念和要求，有意识地将节能减排工作与推进新课程改革相结合，从而推进北京市新课程改革，全面实施素质教育，提高学生节约意识和环境素养。

(四)促进学校采用各种方式，在广大师生中开展节能，环保宣传活动，营造崇尚节约资源，爱护环境的校园文化氛围。

三，主要任务

(一)进行节能环保知识宣传

通过开展多种形式的节能减排宣传教育活动，丰富和充实广大师生节能，节水，节地，节粮，节材等方面的节约环保知识。

(二)开展节能环保实践活动

在各级各类学校中开展灵活多样的实践活动，促进学校，教师和学生将节能减排工作要求落实在日常行为当中，促进全体师生节能减排技能的掌握。

(三)建立节能减排评价体系

在学校普遍开展节能减排行动的基础上，依据北京市教育系统各单位节能减排工作的实际情况，初步建立相应的评价体系和标准，据此对学校节能减排工作进行整体评估。

四，实施步骤

(一)__年-20__学年第一学期，市教委建立节能减排学校行动领导组织机构，成立节能减排学校行动专家指导小组，并完成北京市教委相关文件的制定和工作推进的整体规划。

(二)__年-20__学年第二学期，各区县教育行政部门和各级各类学校广泛开展宣传教育活动，同时成立节能减排工作组织机构并制定出相应的规章制度。

(三)20__-20__学年及20__-20__学年第一学期，各学校在节能减排学校行动专家小组的指导下，从学校的校园建设，日常管理以及教育教学活动等多方面，全方位地开展节能减排行动。

(四)20__-20__学年第二学期，组织节能减排学校行动检查小组，对学校的节能减排工作进行检查和评估。总结，发现典型经验在全市范围推广。

六，保障措施

(一)组织机构

各区县教育行政部门和各级各类学校要把节能减排学校行动与节约型学校建设工作结合起来，切实加强领导，认真统筹规划，严密组织实施，加强督促检查，及时总结推广经验，把各项工作落到实处。

市教委成立节能减排学校行动领导小组，负责指导监督全市教育系统节能减排工作在学校中的开展

市教委成立节能减排学校行动专家指导小组，研究制定相关文件及评价标准，对学校节能减排工作开展培训，指导学校节能减排学校行动具体工作的开展，检查监督学校工作落实情况。

各区县教育行政部门要相应建立由主要领导牵头，相关部门参加的领导小组和办公室，统筹规划，分解任务，落实责任，应与各基层单位签订责任书，建立考核评价制度，并在人力，物力，经费等方面给予必要的保证。各级各类学校要建立节能减排行动领导小组，制定学校节能减排行动的规章制度，促进和推动节能减排工作在学校中的开展。

(二)人力资源

整合全市各级各类学校人力资源，尤其是要调动高等院校相关专业人员积极参与此项工作，充分发挥各自优势，对北京市教育系统节能减排工作进行技术支持。

(三)经费保障

各区县教育行政部门及各级各类学校要在经费等方面给予必要的保证。

(四)经验交流

发挥市教委和相关机构的网络宣传作用，在北京教育科研网上建立专门的网页进行节能减排学校行动的宣传和推广。

(五)评价激励

市教委节能减排学校行动专家指导小组对学校节能减排行动落实情况进行评价和监督。组织开展学校节能减排评选表彰活动，评选一批在节能减排中做出突出贡献的学校，宣传和推广其先进经验。

节能减排工作方案 篇3

今年以来，国务院、省政府先后印发了《节能减排综合性工作实施方案》（国发〔〕15号和鲁政发〔2007〕39号），逐级下达了节能减排任务目标，对有关工作作了具体部署。为了认真贯彻落实国务院和省政府的指示要求，确保完成我市“十一五”节能减排目标，现结合我市实际，制定本实施方案。

（一）总体要求。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，把节能减排作为调整经济结构、转变增长方式的突破口和重要抓手，加快建设资源节约型、环境友好型社会；围绕实现 “十一五”节能减排目标任务，综合运用经济、法律和必要的行政手段，动员全社会力量，扎实做好节能降耗和污染减排工作，推动经济社会又好又快发展。

（二）目标任务。到，万元gdp能耗由的0.94吨标准煤下降到0.73吨标准煤以下，降低22%；规模以上工业万元增加值用水量由20的15.76立方米下降到12.61立方米以下，降低20%；二氧化硫（so2）总排放量由年的5.89万吨减少到5.48万吨，减少6.94%；化学需氧量（cod）总排放量由1.86万吨减少到1.52万吨，减少18%；全市城市污水集中处理率平均不低于80%；工业固体废物综合利用率达到95%。

（三）有效控制高耗能、高污染行业过快增长。严格控制新建高耗能、高污染项目。严把土地、信贷两个闸门，提高节能环保市场准入门槛。继续坚持区别对待、有保有压的信贷政策，调整和优化信贷结构，支持节能减排与高新技术项目建设，严格控制对高耗能、高污染项目和产能过剩行业的信贷投放。建立新开工项目管理部门联动机制和项目审批问责制，严格执行项目开工建设“六项必要条件”（必须符合产业政策和市场准入标准、项目审批核准或备案程序、依法取得土地使用权、环境影响评价审批、节能评估审查以及信贷、安全和城市规划等规定和要求）。实行新开工项目报告和公开制度。建立高耗能、高污染行业新上项目与节能减排指标完成进度挂钩、与淘汰落后产能相结合的机制。凡是新上高耗能、高污染行业生产能力的项目，必须由所在地政府和企业提出淘汰相应落后生产能力的具体意见和措施，作为审批项目的重要内容。认真落实限制高耗能、高污染产品出口的各项政策。落实国家调整出口退税、加征出口关税、削减出口配额、将部分产品列入加工贸易禁止类目录等措施，控制高耗能、高污染产品出口。加大差别电价实施力度，严格执行高耗能、高污染产品差别电价标准。自起，加价标准淘汰类企业每千瓦时提高到0.15元，限制类企业每千瓦时提高到0.04元；自起，加价标准淘汰类企业每千瓦时提高到0.20元，限制类企业每千瓦时提高到0.05元。每年组织对高耗能、高污染行业节能减排工作进行专项检查，禁止对高耗能、高污染行业在电价、地价、行政收费等方面给予优惠政策，督促其加大节能减排力度，降低能源消耗，减少环境污染。

（四）加快淘汰落后生产能力。认真落实《XX省人民政府办公厅转发省经贸委关于加快淘汰落后产品生产能力促进工业结构优化升级的意见的通知》（鲁政办发〔〕96号），“十一五”期间，全市淘汰落后工艺和装备2大类、11项。其中，关停小火电机组10万千瓦。对列入国家明令淘汰关停的生产能力一律不得进行出租、转让、出售或异地转移生产。对不按期淘汰的企业，各级政府要依法予以关停，有关部门依法吊销生产许可证和排污许可证并予以公布，电力供应企业依法停止供电。对没有完成淘汰落后产能任务的市区、开发区，严格控制安排投资项目，实行项目“区域限批”。建立淘汰落后产能工作监督举报制度。健全落后产能退出机制，市财政和有条件的市区（开发区）财政要安排专项资金支持淘汰落后产能。广泛采用先进适用的节能技术、工艺改造提升机械、化工、轻工、纺织、建材、食品六大传统产业，着力培植运输设备、电子信息、机电工具、轻纺服装、食品医药五大产业群，促进产业结构优化升级，努力降低单位产值能耗，提高能源利用效率。

（五）积极推进能源结构调整。大力发展可再生能源，制定促进发展可再生能源的政策措施和中长期规划，大力发展风能、太阳能、地热能、沼气、生物质能、潮汐能等可再生能源，加强可再生能源与建筑一体化的科研、开发和建设，实施示范工程。“十一五”期间，全市用沼气3万户，大中型沼气工程8处，年产沼气0.35亿立方米，适宜地区25%以上的农户、200个畜禽养殖场和农产品加工企业使用沼气能源；太阳能热水器年增0.85万平方米，达到26.18万平方米。加强资源调查评价，研究利用太阳能、地热能等热源用于城市区域供热，提高城市热化率。稳步发展替代能源，制定燃料乙醇发展和乙醇汽油推广规划，鼓励使用醇类燃料、燃料电池等节能环保型混合动力交通工具。抓好水煤浆替代重油燃料项目建设。充分发挥政策的导向作用，采用财政补助、银行贷款贴息、奖励等方式，吸引金融资本、民间资本和外资支持可再生能源利用共性关键技术与装备的研发及产业化，推进可再生能源的开发利用。

（六）加快发展服务业和高新技术产业。认真贯彻落实《国务院关于加快发展服务业的若干意见》（国发〔2007〕7号）和《中共XX省委XX省人民政府关于进一步促进服务业发展的若干意见》（鲁发〔2006〕14号），加快发展服务业，坚持市场化、产业化、社会化方向，拓宽领域，扩大规模，优化结构，增强功能，提高水平。优化服务业发展环境，放宽市场准入，允许各类资本进入国家法律法规禁止以外的所有服务业领域。发展一批现代服务业龙头企业，提高服务业在三次产业中的比重。到20，培植1户年销售额过100亿元的大型连锁经营企业，2—3户年销售额过5亿元的中型连锁企业，服务业增加值年均增长16%以上，到年达到700亿元，占gdp的比重达到32%。突出发展高新技术产业，加快高新技术产业从加工装配为主向自主研发制造延伸，推动自主创新成果转化，加快建设国家级、省级技术开发中心，尽快形成一批高新技术骨干企业、名牌产品。重点发展电子信息、生物医药、海洋技术、新材料四大高新技术产业，到2010年，全市高新技术产业产值占规模以上工业总产值的比重提高到35%以上。

（七）加快实施十大重点节能工程。实施电力、化工、建材等重点耗能行业余热余压利用、电机系统节能、能量系统优化，以及工业锅炉（窑炉）改造项目；通过上大压小的方式，逐步淘汰服役时间较长、装机规格较小、煤耗较高的热电机组，鼓励建设集中供热项目；组织实施1个低能耗、绿色建筑示范项目和1个城市绿色照明示范工程；培育5个既有居住建筑供热计量及节能省级示范项目，完成既有居住建筑节能改造60万平方米；启动5个可再生能源在建筑中规模化应用示范推广项目；推广无污染、资源循环型建材产品，着重加快木塑复合材料工业化生产和应用；推广高效照明产品，重点发展led半导体照明产业；积极推广高效节能灯，在市直机关率先更换节能灯；积极组织推荐节能效果好、技术水平高的项目申报省100项重大节能技术、100项重大节能装备、100项重大节能项目，争取政策扶持；积极采用高新技术和先进适用技术改造传统产业,每年支持一批重大信息技术改造项目、重大节能电子信息项目。

（八）加快水污染治理工程建设。“十一五”期间，全市新XX市污水处理能力14万吨/日、再生水利用能力3万吨/日，形成化学需氧量（cod）年削减能力8400吨；20，全市新增污水处理能力2.5万吨/日，形成化学需氧量（cod）年削减能力1500吨。加大工业废水治理力度，组织排污企业开展新一轮限期治理，进一步提高外排废水标准和稳定达标率。加快城市污水处理配套管网建设和改造，把污水管网作为城市建设的重点，尽快配套完善。制定污水处理设施建设运营监督管理办法。严格饮用水水源保护，加大污染防治力度。开展全市饮用水水源地保护区调整和划分工作，编制饮用水水源地环境保护规划。

（九）推动燃煤电厂二氧化硫治理。“十一五”期间，全市投运脱硫机组297万千瓦，其中新建燃煤电厂同步投运脱硫机组150万千瓦，二氧化硫削减率达到6.94%；2007年，投运脱硫机组42万千瓦，二氧化硫削减率达到1.5%。到“十一五”末，全市环境空气质量达到国家《环境空气质量标准》二级标准要求。

（十）多渠道筹措节能减排资金。节能减排资金主要依靠企业自筹、金融机构贷款和社会资金投入。建立以企业、社会等投资为主体，政府投资为辅助的多元节能减排投资机制。整合土地出让、城市环境基础设施建设、水利、农业等相关资金，集中财力支持节能减排项目。地方政府是城市环境基础设施和配套管网建设的责任主体，要大力推进市场化融资，加大对城市污水处理工程建设的投入力度，并积极争取省里对重点建设项目给予支持。按照“谁污染、谁治理，谁投资、谁受益”的原则，引导企业承担污染治理责任，加快工业污染源治理。各市区政府、开发区管委要制定年度污染减排实施计划，对列入年度污染减排实施计划的工业企业治理项目，给予必要的支持，并对污染减排计划落实情况进行跟踪调度检查。

（十一）深化循环经济试点。按照《XX省循环经济试点工作实施方案》要求，围绕省循环经济“123” 工程工作部署，加强资源综合利用，建立再生资源回收利用体系。按照减量化、资源化、无害化原则，遵照循环经济发展模式，着力培育一批科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少的产业和产品，降低经济发展对资源的依赖度。从资源开采、生产消耗、废弃物利用和社会消费等环节，加快推进资源综合利用和循环利用。着力抓好列入省重点培育的循环经济市、园区、企业循环经济实施方案的编制工作，指导全市循环经济工作深入开展。在电力、化工、酿造、建材、食品等重点行业、重点领域推进循环经济发展，重点抓好三角华达轮胎复新有限公司30万条全钢子午胎翻新和100万条胎面翻新等项目建设。开展农业循环经济试点示范工作。建立健全循环经济评价指标体系，定期发布各市区、开发区循环经济发展情况。

（十二）实施水资源节约利用。全面实施《XX省“十一五”节水型社会建设规划》、《XX省地表水水功能区划》、《XX省浅层地下水超采区划》和《XX省人民政府关于加强海水利用工作的意见》（鲁政发〔2007〕32号）、《XX省节约用水办法》（省政府令第160号）。加快实施电力、化工、纺织等重点行业节水改造及矿井水利用、海水综合利用重点项目。“十一五”期间，新增海水淡化能力265万立方米／年、直接利用海水25亿立方米／年；重点抓好XX金洲矿业集团有限公司、XX市大业金矿矿井水利用，增加矿井水利用量。大力推广农业节水灌溉。在城市强制推广使用节水器具，力争“十一五”末实现节水器具的全覆盖。

（十三）推进资源综合利用。认真落实国家资源综合利用政策，加强对资源综合利用企业的认定管理和日常监管。总结推广一批资源综合利用先进技术和工艺。大力开展以共伴生矿和工业废渣、废水、废气为重点的资源综合利用。积极推进再生资源回收利用体系建设，建设功能齐全、覆盖城乡的再生资源回收网络，规范再生资源市场秩序。到2010年，全市主要再生资源回收利用率提高到65%。严格执行《XX省新型墙体材料发展应用与建筑节能管理规定》（省政府令第181号），按照有关规划要求完成“禁实”目标，扶持一批优质新型墙体材料示范生产线。实施秸秆综合利用示范工程，加快开发秸秆利用新技术，推进作物秸秆燃料、化肥、饲料产业化步伐。到2010年，作物秸秆综合利用率达到90%，其中高速公路等主要交通干线沿线、机场周边地区、大中城市郊区及粮食主产区等重点区域，利用率达到93%以上。

（十四）促进垃圾资源化利用。制订垃圾处理设施建设规划，加强垃圾处理基础设施建设，合理布局城乡、区域生活垃圾处理设施。各市区、开发区要建立健全垃圾收集系统，建设规范的无害化垃圾处理厂。大力推进城乡生活垃圾集中处理，实行村收集、镇转运、市区（开发区）集中处理的流程模式，实现城乡垃圾处理设施共享。全面推进城市生活垃圾分类体系建设，充分回收垃圾中的废旧资源，发展垃圾综成处理系统，鼓励垃圾焚烧发电和供热、填埋气体发电和供热，发展垃圾综合利用技术，实现垃圾减量化、资源化和无害化。

（十五）全面推行清洁生产。加大清洁生产审核力度，依托专家和专业机构，扩大清洁生产审核面，提高审核质量。积极指导企业进行自愿清洁生产审核，对污染物总量负荷较高以及使用产生有毒有害物质的企业，强制实行清洁生产审核。抓好清洁生产审核验收评估，督导企业严格按清洁生产审核报告提出的实施方案，搞好节能减排项目建设。加快研究支持企业开展清洁生产的配套政策。科学合理地使用化肥、农药，推进农业清洁生产，搞好农业标准化建设，加大测土配方施肥财政补贴力度，逐步提高测土配方施肥覆盖率和肥料利用率，减少农业面源污染。推进建筑业清洁生产工作。

（十六）加快节能减排技术研发。加快建设节能减排技术支撑体系，在技术创新项目计划和技术中心建设项目中，优先安排一批节能减排重大技术项目，攻克一批节能减排关键和共性技术。加快节能减排技术支撑平台建设，发挥高校、科研单位、工程技术研究中心和企业技术中心的研发优势，研发一批先进节能减排技术和产品。优化节能减排技术创新与转化的政策环境，积极推动以企业为主体、产学研相结合的节能减排技术创新与成果转化体系建设。

（十七）加快节能减排技术产业化示范和推广。实施一批节能减排重点行业共性、关键技术及重大技术装备产业化示范项目和循环经济高技术产业化项目。加快采用节能减排新技术、新工艺、新设备，对冶金、水泥、有色金属、电力、化工、造纸等行业进行技术改造。落实节能、节水技术政策大纲，推广一批潜力大、应用面广的`重大节能减排技术。加强节电、节油农业机械和农产品加工设备及农业节水、节肥、节药等资源节约技术推广。发挥政府资金的引导作用，探索节能减排技术改造投入新机制，鼓励企业加大节能减排技术改造和技术创新投入，增强自主创新能力。

（十八）加快建立节能技术服务体系。制定加快发展节能服务产业的政策措施，促进节能服务产业发展。培育节能服务市场，加快推行合同能源管理，重点支持专业化节能服务公司为企业以及党政机关办公楼、公共设施和学校实施节能改造提供诊断、设计、融资、改造、运行管理一条龙服务。

（十九）推进环保产业健康发展。按照《当前国家鼓励发展的环保产业设备（产品）目录（2007年修订）》，培育一批环保骨干企业，推广一批环保先进设备和技术。积极推进环境服务产业发展，研究提出推进污染治理市场化的政策措施。在工业污染源防治、城市环境基础建设、固体废弃物处理等经营活动领域，积极推进环保设施的企业化、社会化、专业化运营。鼓励排污单位委托专业化公司承担污染治理或设施运营。建立环保设施社会化运营单位激励制度和自行运营不达标企业退出及淘汰机制。

（二十）加强国内外交流合作。充分利用各种对外交流渠道，积极推动我市与国内外科研机构、企业、院校在节能减排领域的交流与合作。追踪当代国际前沿技术，做好国外先进节能环保技术、管理经验和设备的引进、消化、吸收、推广工作。在搞好科技项目合作的基础上，推进人才、信息、培训等方面合作，不断拓宽节能环保国际合作的领域和范围，提高节能环保国际合作水平。

（二十一）建立政府节能减排工作问责制。将节能减排指标完成情况纳入各级经济社会发展综合评价体系，作为对政府领导班子和领导干部综合考核评价和对企业负责人业绩考核的重要内容，综合考核评价结果作为对政府领导班子调整和领导干部选拔任用、奖励惩戒的重要依据。严格实行问责制和“一票否决”制。进一步完善节能目标责任考核办法和污染物削减目标责任考核办法。

（二十二）建立和完善节能减排指标、监测和考核体系。对所有耗能单位和污染源进行调查摸底。市统计局要建立健全涵盖全社会的能源生产、流通、消费、区域间流入流出及利用效率的统计指标体系和调查体系，实施市和市区、开发区单位gdp能耗指标季度核算制度。建立完善年耗能万吨标准煤以上企业能耗统计数据网上直报系统。加强能源统计巡查和监测。市环保局要制定并实施主要污染物排放统计和监测办法，完善统计和监测制度，建立环境统计系统。建立并逐步完善污染物排放数据网上直报系统，落实污染减排定期调度制度。抓好市和市区、开发区在线监测联网，对重点监管企业污染排放、污水处理厂进出口水质、主要河流断面的水质、主要水源地水质、中心市区建成区空气质量等五个方面，实施在线自动监控，构建污染物排放立体监测体系并向社会公布监控数据。市统计局要会同市经贸委、环保局、水利局等部门，继续做好单位gdp能耗、工业增加值能耗、工业增加值用水量、主要污染物排放量指标公报工作，进一步完善建设节约型社会统计公报制度。

（二十三）建立健全项目节能评估审查和环境影响评价制度。严格执行《XX省人民政府办公厅关于切实做好固定资产投资项目节能评估审查工作的通知》（鲁政办发〔2007〕42号）有关规定，在项目审批过程中，严格审查节能评估情况；对达不到能耗准入条件的高耗能企业一律不予审批、核准、备案。市经贸委要加强对“能评”工作的监督管理。严格执行《中华人民共和国环境影响评价法》、《XX省实施〈中华人民共和国环境影响评价法〉办法》，把排污总量指标作为环评审批的前置性条件。对超过总量指标、重点项目未达到目标责任要求的地区，要实行区域限批，暂停审批该区域与削减污染物排放无关的建设项目环评文件。建立实施“企业限批”、“局部限批”、“区域限批”制度。加强“三同时”管理，严把项目验收关。对建设项目未经验收擅自投运、久拖不验、超期试生产等违法行为，依法进行处罚，并暂停审批其新上项目的环评文件。

（二十四）强化重点企业节能减排管理。研究制定重点企业节能管理办法，加强百户重点用能企业和百户重点排污企业管理。“十一五”期间，全市百户重点耗能企业实现节能54.41万吨标准煤，其中45户省重点企业实现节能43.06万吨标准煤；其中到2007年底前，实现节能21.77万吨标准煤，45户省重点企业实现节能17.23万吨标准煤。加强对重点企业节能工作的检查和指导，进一步落实目标责任和节能第一责任人制度。完善节能计量、统计等基础工作，落实《用能单位能源计量器具配备和管理通则》。加强对企业节能管理人员和重点用能岗位操作人员的节能培训。组织开展用能设备检测，编制节能规划。重点耗能企业要按照要求，组织实施能源管理师制度。实行能源审计和能源利用状况报告及公告制度，定期公布重点企业能源消耗与节约情况，对未完成节能目标责任任务的企业，强制实行能源审计。开展节能对标活动，对照国际国内同行业能耗先进水平和节能标准，加大节能管理和技术进步力度，提高企业的节能管理和技术水平。总结推广节能减排先进经验，开展创建节约型企业活动。建立重点排污企业档案，所有重点监管企业凡在技术上能够安装自动监测设备的，要尽快安装自动监测设备，并实现与省、市、县三级环保部门联网。加强对重点监管企业污染减排工作的检查和指导，将“十一五”污染减排指标分解到每一个重点企业，指导编制分年度污染减排计划，全面落实污染减排责任，加强内部污染减排管理，定期对各生产工艺（环节）进行污染减排的量化考核。实行重点监管企业污染排放定期报表统计制度，对未完成年度污染减排目标任务的企业，当地政府要予以限产限排直至停产整顿；对整顿后仍不能完成年度减排目标任务的，要依法予以关停。限产限排及停产整顿期间，不得审批该企业与减排任务无关的项目。

（二十五）加强节能环保发电调度和电力需求侧管理。加强差别发电量计划管理，优先安排清洁、高效和资源综合利用机组发电，按照《XX省发电量计划管理暂行办法》规定，加强对计划执行的考核监督。研究制定有利于节能减排的发电调度办法，提出我市电力工业优化资源配置的意见，抓紧出台替代发电管理办法，鼓励高效环保机组替代低效机组发电。研究推行发电权和排污权交易，逐年削减小火电机组发电上网小时数，实行按边际成本上网竞价，通过市场竞争将小火电机组的排污总量指标交易给大型发电机组。建立电力需求侧管理长效机制，提高终端用电效率，设立电力需求侧管理专项资金。加强热电机组管理，实施现役热电机组在线监测。继续执行峰谷分时电价，鼓励全社会自觉通过避峰、移峰等用电措施削峰填谷，制定配套政策推进能效电厂试点工作。

（二十六）严格建筑节能管理。大力推广节能省地环保型建筑。强化新建建筑执行能耗限额标准全过程监督管理，实施建筑能效专项测评，严把施工许可关，完善施工图建筑节能专项设计审查制度，对施工图节能设计审查不合格的建设工程，不得办理施工许可手续。实施建筑节能评审认定，未经节能评审认定的工程不得通过竣工验收备案，不得销售使用。自20起，所有新建商品房销售时，在买卖合同等文件中要载明耗能量、节能措施等信息。以党政机关办公建筑为突破口，启动既有建筑节能改造试点。建立并逐步完善大型公共建筑节能运行监管体系。深化供热体制改革，实行供热计量收费。新建建筑全部达到按热计量收费条件，既有建筑逐步实行热计量节能改造，重点是对党政机关办公楼和大型公共建筑进行热计量节能改造，逐步实行用热计量收费。2007年，着力抓好新建建筑施工阶段执行能耗限额标准的监管工作，完成采暖费补贴“暗补”变“明补”改革，建立大型公共建筑能耗统计、能源审计、能效公示、能耗定额制度。

（二十七）强化交通运输节能减排管理。实施公交优先战略，逐步建立以公共汽车为主体、出租汽车等其他交通方式为补充的城市公共交通系统。积极发展“节能公交”，完善公交节能体系。控制高耗油、高污染机动车发展，严格执行乘用车、轻型商用车燃料消耗量限值标准，建立汽车产品燃料消耗量申报和公示制度。严格实施国家第三阶段机动车污染物排放标准和船舶污染物排放标准，并适当提高排放标准。继续实行财政补贴政策，加快老旧汽车报废更新。公布实施新能源汽车生产准入管理规则，推进替代能源汽车产业化。运用先进科技手段提高运输组织管理水平，促进各种运输方式的协调和有效衔接。

（二十八）加大实施能效标识和节能节水产品认证管理力度。加强引导，提高节能节水产品认证及能效标识社会认可程度，扩展认证范围，落实能效标识制度，建立扶持激励机制，提高节能产品生产与利用的普及率。强化监管，杜绝虚假认证、恶意逃避认证行为。建立健全举报和投诉处理等社会监督机制。实施专项市场监督检查，推动节能节水和能效标识、环境标志产品认证，规范认证行为。加快节能认证技术开发、示范和推广，建立以认证机构为主体的节能认证技术创新体系，加快科技成果转化，吸收引进国外先进的节能认证技术。

（二十九）加强节能环保管理能力建设。建立健全节能监管监察体制，整合现有资源，规范各级节能、环保监管监察机构设置。进一步健全节能管理体系，充实节能管理人员队伍。建立健全市监管、单位负责的污染减排监管体制。重点加强对市区、开发区基层环保部门监测能力和执法能力的标准化建设。大力支持各级环境监测和监察机构标准化、信息化体系建设。扩大国家重点监控污染企业实行环境监督员制度试点。实施“XX数字环保工程”，建设污染减排“三大体系”。加强节能监察、节能技术服务中心及环境监测站、环保监察机构、城市排水监测站建设，适时更新监测设备和仪器，开展人员培训。各级节能减排监察监管机构经费纳入本级财政预算。支持国家节能产品质检中心建设。加强节能减排统计能力建设，充实统计力量，适当加大投入。充分发挥行业协会、学会在节能减排工作中的作用。

节能减排工作方案 篇4

节能减排综合性工作方案的通知

尊敬的各位同事：

为了积极响应国家关于节能减排的号召，提高我公司的环境保护意识和实践能力，更好地应对资源短缺和环境污染问题，公司特制定了一套综合性工作方案，旨在全面推动节能减排工作的深入开展。现将该方案通知如下：

一、总体目标

1. 提高能源利用效率，降低单位能源消耗。

2. 减少二氧化碳等温室气体的排放，推动低碳经济发展。

3. 减少对资源和环境的损害，倡导绿色生产和生活方式。

二、具体措施

1. 强化能源管理

（1）成立能源管理小组，负责能源使用情况的监测、数据分析和节能措施的制定。

（2）建立能源管理制度，明确各部门的能源指标和责任。

（3）加强对能源消耗的监测和统计，定期进行能源审计，发现问题及时采取措施。

2. 推广节能技术

（1）建立节能技术数据库，收集和推广各种先进的节能技术和设备。

（2）鼓励员工学习先进的节能技术知识，提高节能意识和技能。

（3）开展节能技术培训活动，提供专业指导和支持，推广应用先进的节能设备。

3. 加强能源管理和消耗的监控

（1）安装能源监控系统，实时监测各个部门的能源消耗情况。

（2）建立能源消耗警报机制，及时发现和处理能源消耗异常情况。

（3）对能源消耗高的重要设备和环节进行重点监控和调整。

4. 提倡绿色生产和生活方式

（1）推动产品绿色设计，减少使用有害物质和能源的产品。

（2）倡导员工绿色出行，鼓励步行、骑行和乘坐公共交通工具。

（3）组织开展环保宣传活动，引导员工垃圾分类、节水节电和回收利用。

5. 完善评价机制和激励措施

（1）建立能源节约和减排的评价指标体系，对各部门进行考核和评比。

（2）设立节能减排优秀单位和个人奖励制度，激励积极参与节能减排工作。

三、机构设置与任务分工

本次节能减排综合性工作方案将由能源管理小组牵头推进，具体任务分工如下：

1. 能源管理小组

负责制定和实施节能减排方案，监测和统计能源使用情况，协调各部门的节能措施。

2. 各部门

每个部门需要成立自己的节能小组，负责本部门的能源管理和节能工作，监测和控制能源消耗情况。

3. 人力资源部

负责组织节能减排技术培训、环保宣传和动员活动，协助能源管理小组做好节能工作的组织和指导。

四、实施与督导

1. 本综合性工作方案将于即日起开始实施，各部门需根据分工计划和时间节点，制定具体的工作方案。

2. 能源管理小组将定期召开会议，对各部门的工作进展情况进行跟踪和督导。

3. 评估和评价将由能源管理小组负责，按照约定的指标体系进行综合评价，并向公司领导报告。

我们坚信，通过全体员工的共同努力和积极参与，本综合性工作方案的顺利实施将能够有效提高能源利用效率，降低碳排放，推动公司在节能减排方面的持续发展，为建设资源节约型、环境友好型社会做出应有的贡献！

特此通知。

公司领导

节能减排工作方案 篇5

为全面落实《教育系统节能计划》构建经济节约型、环境友好型校园，特制订学校20xx年节能减排工作计划

以科学发展观为指导，以建设节约型学校为目标，认真贯彻节能减排的精神，用心开展节能减排活动。透过宣传教育、强化管理、合理使用、创新机制、扎扎实实推进我校节能减排工作。

2、4月，开展学校能源消耗(20xx年小学教学工作计划)调查，用心推广办公耗材节约活动。

3、5月，开展节能减排活动月，利用黑板报、校园网、条幅、广播、知识竞赛等活动，让节能减排意识深入人心，让节能减排知识变成日常行为。

4、6月，节能整改，对于学校节能减排不合格的进行整改，学校将投入专项资金进行整改。学校新校区的建设用材招标严格选取节能减排材料。

5、7月，用心上报学校节能减排相关资料，宣传节约用水、节约用电小窍门等节能减排措施。

6、8月，开展节约用电月活动。

7、9月，开展节约用油和节约用气月活动。

8、10月，开展节能减排整改检查，对未按照节能减排要求落实的部门进行批评整改，上报节能减排相关材料。

9、11月，开展办公耗材节能比赛，重点开展办公无纸化活动和打印耗材节约活动。

10、12月，开展节约用电活动月活动，对节能减排落实状况进行考核。

透过发展节能减排活动，使全体教师学生牢固树立资源意识和节约意识，养成勤俭节约的好习惯。从自我做起，从小事做起，从一点一滴做起，珍惜每一度电、每一滴水、每一张纸、每一分钱，构成人人节约、事事节约、处处节约、环环节约的良好风尚。

(一)广泛开展宣传教育，增强节能减排意识。组织开展形式多样的宣传教育活动，宣传节能减排工作的重要性，进一步强化教师学生的资源意识和节约意识，倡导节俭礼貌的生活方式，人人都是节能减排的宣传员、落实者。

(二)细化节能减排措施，努力降低能耗和费用：节电措施：(1)尽可能少开空调，确需开启空调时，办公区域的空调温度夏季不低于26摄氏度、冬季不高于20摄氏度。(2)白天充分利用自然光照，尽量减少照明设备的使用时光;离开办公室做到随手关灯。(3)尽量减少待机能耗，打印机等用电设备长时光不用应及时关掉。(4)下班时要关掉所有设备电源。

节能减排工作方案 篇6

企业是节能减排的重要环节，节能减排能最大限度的为企业创造经济效益，实现企业的可持续发展。下面我们就一起看看关于企业节能减排措施。

1、依靠科技，加快技术开发和推广

加快节能减排技术研发，加快节能减排技术产业化示范和推广，加快建立节能减排技术服务体系，推进环保产业健康发展，加强国际交流合作。加强节能环保电力调度。加快培育节能技术服务体系，推行合同能源管理，促进节能服务产业化发展，是节能减排的重要措施。

2、节电管理措施

各施工现场用电由施工方指定专人负责抄表计量。各用电场所的配电室，都必须有专业人员负责，健全岗位责任制，认真填写运行记录，并对供电质量、安全用电负有责任。办公楼、会议室等动力负荷应使用单独开关控制。上述场所用电负责人应随时检查人离机停、人走灯灭的节电情况。管理处各部门在设备更新时，要考虑淘汰耗能高的机电设备，努力更换使用节能科技新产品。严禁私接电炉和其他电器。

3、节水管理措施

办公室根据市节水办下达的用水指标制定管理处用水计划。新增或开发项目用水由办公室提出申请，报管理处主管领导批准。施工现场用水，由兼职人员负责检查与维修管线，减少跑、冒、滴、漏的浪费现象。各单位要根据驻地的实际情况，逐步实行水表计量，减少水资源浪费。

4、节油管理措施

对管理处车辆的管理制度进一步完善，杜绝跑私车现象。对使用车辆经常检查，以防零部件出现松动，导致漏油发生。对管理处各单位使用的发电机进行定期检修、维护，防止机油泄漏，并做好发电机运行记录。

5、节煤管理措施

完善锅炉房制度，鼓励节煤。经常检修锅炉、保持良好运行。改进司炉工操作技术，提高燃烧效率，在保证供给基础上，节约用煤量。

6、计划预统计

这是对节能减排措施的宏观控制，年度节水、节电、节煤、节油指标计划由各单位提出，报管理处办公室汇总、主管领导审阅同意后，发布实施。管理处办公区、 各单位每季必须填写《节能降耗报表》。办公室将《节能降耗报表》核实后，填写《节能降耗汇总表》，根据消耗进展情况进行统计分析，纳入年度报告。办公室每 年对所管辖部门进行一次工作检查，充分发挥主渠道的作用，努力促使节能降耗成为全员的自觉行动。

希望各部门认真落实节能减排措施，实现企业效益最大化，使企业实现可持续发展和承担起节能减排的重任。

节能减排工作方案 篇7

导语：环保局党支部2012年发展党员工作计划：

1、教导思维

以科学成长观为教导，以构筑节省型病院为目标，当真贯彻有关文件和关照精神，自动展开节能降耗活动。经过议定宣扬教诲、强化办理、公道利用、立异机制，扎结壮实促成我院节能减排工作，为结束“十一五”节能减排目标任务作出贡献。

2、筹划目标

经过议定展开节能减排活动,使全部干部职工牢靠建立资本意识和节省意识，养成勤俭节

约的好风俗，从本身做起，从小事做起，从一点一滴做起，爱惜每一度电、每一滴水、每一张纸、每一分钱，构成“大家节省、事事节省、到处节省、环关键约”的精良风尚，初步建立起节能减排办理长效机制，将我院构筑成为节省型单位。

3、节能减排的详细内容

（一）广泛展开宣扬教诲，加强节能减排意识

1、构造展开式样多样的宣扬教诲活动，宣扬节能减排工作的紧张性，进一步强化干部职工的资本意识和节省意识，倡导节省文明的糊口生涯方法，大家都是节能减排的宣扬员、落实者。

2、注意汇集节能小秘诀，及时宣扬和推行。

（二）细化节能减排紧张办法，竭力低落能耗和费用

1、节电办法

（1）白天富裕利用天然光照，尽量裁减照明配置利用时候；离创办公室、下班时做到顺手关灯。

（2）尽量裁减待机能耗，打印机等用电配置长时候不消应及时封闭。

（3）下班时要封闭扫数配置电源。

节能减排工作方案 篇8

办公室的能源消耗也许看起来不值一提，但天长日久，每一种微不足道的浪费都会成可观的数字，正所谓滴水成河，聚沙成塔。现就办公室节能减排方面谈一点个人看法和建议：

一、电脑使用方面

很多人下班的时候，电脑关了机，就认为没事了，其实不然，关了电脑后，请一定记得要拨下电源，或者按掉插座上的电源开关。实例数字证明关机后不关总电源，会额外消耗30%左右的电能。而且，没有拨除电源的话，夜晚如果有雷击也会通过在户外的电话线网线来烧掉电脑主板，造成硬件损伤。

另外，应为办公电脑设置合适亮度，将电脑显示器亮度调整到一个合适的值。显示器亮度过高既会增加耗电量，也不利于保护视力。

二、空调使用方面

办公室应在下班前20分钟关闭空调。因为办公室内的温度在空调关闭后将持续一段时间。下班前20分钟关闭空调，既不会影响室内人员工作，又可节约大量的电能。

三、通迅工具使用方面

如何降低办公通讯费用，花更少的钱，办更多的事呢。其实，有一个很好的方法，哪就是xx，用xx和好友家人常联系已经是不可少一项生活项目，基本上现在每个部门也都有专职xx挂在线上，可能偶尔的打字联系一下大家会做，但是，真正有很多话要说时又会忍不住拿起手机打长途。其实，只要给电脑装上一只小小的耳麦，大约8-10元，特好的也才15元左右。就可以不花钱用长途了，xx的语音通迅比手机的信号要好，而且音量又可以自己调节，甚至支持多人同时语音，开个电话会议都没问题。传真机也可以用xx取代，给要发送的非电子档文稿用数码拍下后，转存在电脑里存为JPEG格式，然后利用xx的文件传输功能传给对方。然后接收方再根据需要或直接浏览，或打印出来。

四、纸张使用方面

机关打字室是吃纸的大户，每天都要用到纸张，这方面的节约大有文章可做。

1、贯彻“不可印的坚决不印，可印可不印的尽量不印，必须印的尽量少印”的原则。在打印机旁的醒目位置贴上“节约用纸，善待资源”之类的提示语，提醒人们时时刻刻不要忘记保护资源；

2、大家要养成在电脑上阅读而不是打印出来的习惯，大力推进电子化办公；

3、双面用纸。除了正式的公文外，单位内部流通的文件尽量使用双面打印；给复印机和打印机配备一个托盘，以便于再利用只打了单面的纸张。同时将使用说明置于打印机和复印机上，以告知使用者将空白的一面朝上或朝下。但有关财务、个人或者通讯录等纸张不得再用；

4、打印时，适当将字体缩小、页边距缩窄，这样每页纸能容纳更多内容；

5、各类图纸认真审核无误后打印，减少错误图纸打印；

6、打印各类文档前要先设置好打印区域（尤其是EXCEL表格）并预览，确认无误后再打印；

7、无法再印的单面纸不要丢弃，作为草稿纸使用；

8、推行电子政务，尽量使用电子邮件代替纸类文档，减少传真用纸。或者将纸质传真扫描成电子版，发电子邮件，节约纸张和电话费；

9、不要把废纸扔到垃圾桶，而是放到废纸回收箱。在办公室中设置废纸回收箱，将已经充分利用的纸张、废报纸、废书等放入回收箱中，积满一定数量即可卖废品，既回收了纸张，又为办公室创造了经济效益；

10、常用的表格应该统一印刷；

11、改掉原有的“使用——丢弃”模式，采取“使用——回收”模式，把用过的单面纸和双面纸分开整齐放置，以便回收再利用。

节约是意识，节约是责任，节约是品质，节约是美德，节约是境界！

节能减排工作方案 篇9

节能减排是贯彻落实科学发展观，促进经济结构调整和转变经济发展方式，增强可持续发展能力的重要举措。根据国家发改委《关于做好中小企业节能减排工作的通知》精神，为切实做好我省中小企业节能减排工作，特制定本方案。

一、充分认识中小企业节能减排的重要性

近年来，我省中小企业暨民营经济得到了长足发展，已经成为国民经济的重要组成部分，财政增收的重要来源和城乡就业的主要渠道。但也应该看到，我省中小企业在发展中还存在一些问题，体现在总体素质不高、增长方式粗放、结构不合理等方面，相当一部分中小企业工艺和装备落后，资源利用率低、环境污染重。如节能减排任务十分艰巨的建材行业，落后工艺的80%集中在中小企业;化工、纺织、造纸以及服务业等行业中小企业也存在用水浪费及超标排放等现象。

做好中小企业节能减排工作是深入贯彻十七大精神，落实科学发展观的具体体现，也是吉林省经济社会发展的一项战略方针和紧迫任务。做好中小企业节能减排工作，有利于改进工艺装备、提高经济效益;有利于加快技术创新，提升产品质量、有利于引导中小企业尽早走上科学发展之路;有利于增强中小企业可持续发展能力。全省中小企业系统干部职工和广大中小企业要从战略高度认识节能减排工作的重要性，积极转变企业发展方式，注重节约资源、保护环境，走投入小、产出多、低消耗、少排放、能循环、可持续的新型工业化道路。

　二、中小企业节能减排工作的指导思想、目标和任务

(1)指导思想。

按照全面贯彻落实科学发展观，建设资源节约型和环境友好型社会的要求，以提高能源利用率为核心，以提高企业可持续发展能力为根本，坚持节能减排与转变经济发展方式、加快产业结构调整和加快技术进步相结合，围绕重点领域、重点企业，综合运用经济、技术、法律和行政手段，推动节能减排工作深入开展，努力实现全省中小企业又好又快发展，为完成“十二五”全省节能减排目标奠定基础。

(2)工作目标。

中小企业能源消耗、用水量和主要污染物排放总量要达到国家法律法规和国家标准的要求。使中小企业单位国内生产总值能源消耗、单位工业增加值用水量、万元工业增加值能耗达到预期目标。

(3)主要工作任务。

1、加大宣传力度，提高思想认识。要结合学习x的xx精神，深刻领会科学发展观的丰富内涵、精神实质和根本要求，增强全系统干部职工和广大中小企业贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，努力构建“政府为主导、企业为主体、部门联合行动、全社会共同推进”的工作格局，营造有利于节能减排的良好舆论氛围。各市(州)、县(市、区)中小企业主管部门要采取多种形式，广泛组织宣传发动。要充分利用信息网和主流媒体，宣传节能减排的重要意义、基本知识和先进经验，广泛开展节能环保科普宣传活动，开展针对中小企业节能减排相关培训，切实把节约资源和保护环境观念渗透到广大中小企业及职工心中。

2、淘汰落后产能，控制“两高”行业的发展。严格按照《产业结构调整指导目录》和相关法律法规淘汰中小企业中的落后技术、工艺和装备，重点是能耗高、污染大的钢铁、有色金属、化工、建材、电力等行业。密切关注落后产能转移趋向，防止以招商引资、产业转移等形式新增落后生产能力。各市(州)、县(市、区)中小企业主管部门要搞好规划，按照相关要求，有步骤、分批次实施淘汰“两高”、“五小”企业及落后产能企业。

3、加快节能减排技术开发和推广，促进循环经济发展。针对中小企业的特点，加快开发节能减排共性、关键和前沿技术，培育建立以企业为主体、产学研相结合的节能减排技术创新体系，加快科技成果转化。采取多种方式加快高效节能新技术、新工艺、新产品和新设备的推广应用。落实全省循环经济“十二五”规划，深入开展资源综合利用工作。鼓励重点行业中小企业使用“零排放”技术、废弃物综合利用技术等循环经济发展的减量化技术、再利用技术和再循环技术，推动企业实现内资源闭环流动。

4、搭建要素服务平台，健全节能减排服务体系。各市(州)、县(市、区)中小企业主管部门要强化中小企业节能减排咨询诊断功能，积极鼓励专业化节能服务公司为中小企业开展服务;进一步完善相关政策，为中小企业节能减排开展政策性担保业务，为创新成长型企业、清洁生产企业、节能降耗改造项目、整体实施节电企业搞好融资扶持;着力破解人力资源约束矛盾，加强企业节能减排专业技术人才的引进和培育，提升企业整体素质。要及时总结和推广企业节能减排的好做法、好经验，推进工作开展。

5、强化工业中小企业管理，促进节能减排增效。工业中小企业是我省能源消耗的重点领域，加强工业中小企业节能管理势在必行。中小企业必须严格遵守节能和环保法律法规及标准，强化管理措施。各市(州)、县(市、区)中小企业主管部门要引导企业加强管理，夯实节能减排基础;引导企业完善产品质量监测管理制度，加入国际质量认证体系;引导和督促企业依法获得从事生产经营活动所必须的产品质量资格和许可。加强计量管理，完善计量器具和检测手段，建立健全企业内部节能减排的激励机制，动员全体员工参与节能减排活动。

　三、加强中小企业节能减排的组织领导和工作指导

(1)要高度重视。节能减排是一项系统工程，各级中小企业主管部门要充分认识这项工作的重要性和紧迫性，切实把节能减排工作纳入重要日程，抓紧抓好。各级中小企业主管部门要建立节能减排工作责任制，领导挂帅，指定处(科)，落实专人负责。要明确任务，落实责任，保证节能减排工作的有效开展。认真落实国务院《节能减排综合性工作方案》和《吉林省节能减排综合性工作方案》，并结合本地实际，制定本地中小企业节能减排工作目标、任务和具体措施。

(2)要强化保证措施。各市(州)、县(市、区)中小企业主管部门要协助相关部门，按照“淘汰一批、升级一批、发展一批”的目标，研究制订利于节能减排工作的财税、信贷、担保等方面的政策措施，并探索建立落后产能退出机制。

(3)要加强节能监督检查力度。各市(州)、县(市、区)中小企业主管部门要积极配合有关部门开展节能监督检查工作。重点检查高耗能企业及公共设施的用能情况，禁止淘汰设备再用情况。严禁中小企业生产、销售和使用国家明令淘汰的高耗能产品，同时配合相关部门加强对中小企业安全生产、环保卫生、资源开采、土地使用等方面的监管。

(4)要加强协调。中小企业节能减排工作涉及面广，工作难度大，各级中小企业主管部门要经常性深入基层、深入企业，了解掌握工作中出现的新情况、新问题，及时加强与有关部门的协调沟通，化解矛盾，解决问题。

看了上面的介绍，相信大家就知道企业节能减排工作方案怎么写了，在写方案之前，一定要想清楚方案具体实施的细节，以及最终的目标，这样你的方案才会被领导所重视。

节能减排工作方案 篇10

物业公司节能减排工作计划

随着全球变暖问题的加剧，环保意识的普及和能源消耗的增加，节能减排成为了当今社会亟待解决的重要环境问题之一。作为一家专门管理物业的公司，我们深知自己在节能减排方面的责任和义务。为了积极响应国家提出的减少能源消耗和减排排放的号召，我们制定了一份全面、详细、具体且生动的物业公司节能减排工作计划。

一、加强意识宣传，树立环保理念

第一步在于加强员工对于节能减排的认识和理解。我们将通过定期组织环保讲座、举办节能减排知识竞赛等形式，普及环保知识，提升员工的环保意识和专业素养。同时，我们将制作宣传标语、海报、宣传册等，将环保理念深入人心，让每一个员工都能明确自己的责任和义务。

二、优化建筑能源利用，减少能源消耗

我们将对物业管理中涉及到的建筑物进行能源利用的最佳化设计和改造。这包括提高建筑物的保温性能，加强夏季降温和冬季保暖措施，选择优质的建筑材料，改善建筑的日光利用效果，安装智能化的节能设备等。同时，我们将指导员工合理使用照明设备、空调设备等，减少能源的浪费。

三、推行绿色交通，减少尾气排放

我们将制定出行政策，鼓励员工使用公共交通工具、骑自行车、步行等方式上下班。对于必须使用私家车的员工，我们将鼓励他们实行拼车制度，减少车辆的使用量。此外，我们还将与相关单位合作，争取增设公共交通线路和站点，提供更便捷的公共交通服务，进一步减少尾气排放。

四、加强能源监测，优化能源使用

为了更好地掌握能源消耗情况，我们将购置高精度的能源监测设备，对物业范围内各个建筑的能源消耗进行实时监测和数据记录。通过数据分析，我们能够及时发现和解决能源浪费问题，调整能源使用策略，实现能源的优化利用。

五、开展环保活动，营造节能减排氛围

为了增强员工和居民的参与度和责任感，我们将定期开展各类环保活动。如组织垃圾分类培训和宣传活动，在小区内设立垃圾分类投放点，并配备垃圾分类指导员；组织义工清理周边环境、植树造林等活动，呼吁员工和居民从自身做起，共同为环境保护尽心尽力。

六、与社区居民合作，共同推动节能减排

我们将积极与社区居民合作，共同制定和履行节能减排合同。通过尽可能多的征集居民的建议和意见，我们将更加全面地了解居民对于节能减排的需求和期望，并承诺为居民提供更好的环境和服务。同时，我们还将组织与社区居民的交流活动，增强相互理解和合作，形成共同参与节能减排工作的合力。

物业公司作为社区和居民生活的重要组成部分，负有推动节能减排工作的责任和义务。积极开展节能减排工作，不仅可以减少资源消耗，保护环境，还能提高居民生活的舒适度和幸福感。我们坚信，只要每一个人都积极参与，物业公司的节能减排工作必将取得显著成果，为建设美丽家园贡献力量。

节能减排工作方案 篇11

围绕目标任务，我们将着力从以下四个方面开展工作：

一是强化节能目标责任管理。

全面摸排全区能源利用现状，认真分解落实节能指标任务，将节能目标责任落实到各镇街、开发区、相关部门及企业，加强督促检查和目标考核。加大对重点耗能单位的节能管理，以年耗能2000吨标煤以上用能单位为重点（含非工企业），建立健全能源审计和能源利用状况报告机制，开展能效水平对标，特别是加大对信宁建材等重点耗能大户的监管。充分发挥区节能领导小组成员单位的职能作用，加强全社会能源生产、流通、消费的调查统计，研究建立工业、建筑、交通运输、公共机构、商贸流通以及农业农村能耗统计制度，加快推动各重点领域节能管理，提高全社会能源利用水平。

二是强化节能重点项目建设。

加大节能技术改造力度，组织实施东爵有机硅300台电机变频改造、英博啤酒锅炉烟气余热回收等9项节能技术改造项目，预计建成后可实现年节约标煤3423吨，其中华舜轮毂热加工生产线改造项目完成后预计可实现年节约标煤1500余吨。积极实施燃煤锅炉改造工程，加快推进辖区内工业生产和生活用燃煤锅炉关停或煤改气（电）工作，今年计划组织对南京工业大学、浦口医院、立业变压器公司等单位23台燃煤锅炉，实施关停或煤改气（电），预计改造完成后可实现年节约标煤5000吨。加快推进节能和循环经济示范项目建设，鼓励支持天印科技纳米多孔气凝胶等3个节能环保产业化项目建设，推进南钢嘉华100万吨钢渣微粉生产线等4个循环经济示范项目建设，促进信宁建材公司余热发电项目尽快投入运行，预计可实现年节约标煤2万吨。积极推广应用节能新技术、新产品，加快推动马的勒公司空压机余热利用、立业变压器公司地源热泵冷暖空调系统等节能新技术的示范应用，带动节能新技术在全区的普及推广。

节能减排工作方案 篇12

（三）控制高耗能、高污染行业增长。严格控制高耗能、高污染项目。严格执行项目建设程序，严把项目产业政策、市场准入标准、审批核准或备案程序、环评、土地、节能、信贷、安全和城市规划等关口，新上项目技术水平和能耗水平要达到国内先进水平或国际先进水平。提高节能环保市场准入门槛。抓紧建立新开工项目管理的部门联动机制和项目审批问责制。实行新开工项目报告和公开制度，对企业搬迁改造实行严格的节能减排准入管理。建立高耗能、高污染行业新上项目与地方节能减排指标完成进度挂钩、与淘汰落后产能相结合的机制。全面落实国家限制高耗能、高污染产品出口的各项政策。控制高耗能、高污染产品出口。加大差别电价政策实施力度，对限制类、淘汰类企业用电适当提高电价。组织对高耗能、高污染行业节能减排工作专项检查，清理和纠正各地在电价、地价、税费等方面对高耗能、高污染行业的优惠政策。（由省发展改革委、经贸委、环保局、国土资源厅、外经贸厅、建设厅、物价局等部门负责）

（四）加快淘汰落后生产能力。建立健全落后产能退出机制，加大淘汰落后产能的力度。对列入国家产业结构调整指导目录和我省相关产品目录的淘汰类产品的产能，综合运用价格、环保、土地、市场准入制度、安全生产等多种手段，促使其加快退出；同时加快制订我省产业结构调整指导目录，加大我省电力、钢铁、水泥等行业落后产能的淘汰力度。研究制订我省淘汰落后产能分地区、分年度的具体工作方案，并认真组织实施。各地要制订淘汰落后产能的具体目标和措施。对不按期淘汰的企业，当地人民zf要依法予以关停，有关部门依法吊销其生产许可证和排污许可证并予以公布，电力供应企业依法停止供电。对没有完成淘汰落后产能任务的地区，实行项目区域限批。省有关部门每年要向社会公告淘汰落后产能的企业名单和各地执行情况。有条件的地方要安排资金支持淘汰落后产能，省财政通过增加转移支付，对经济欠发达地区给予适当补助和奖励。（

由省发展改革委、经贸委、环保局、质监局、财政厅等部门负责）

（五）加快产业结构调整优化。各地、各有关部门要切实落实《转发国务院关于发布实施〈促进产业结构调整暂行规定〉决定的通知》（粤府〔XX〕27号）、《关于印发广东省工业九大产业发展规划（XX－20xx年）的通知》（粤府〔XX〕15号）、《关于印发广东省工业产业结构调整实施方案（修订版）的通知》（粤府办〔XX〕15号）和《印发关于加快推进广东新型工业化的意见的通知》（粤府办〔XX〕44号）等文件精神，大力发展节能、降耗、减污、增效的高技术产业和先进制造业，鼓励发展低能耗、低污染的先进生产能力。根据不同行业情况，按照国家规定提高建设项目在土地、环保、节能、技术、安全等方面的准入标准。根据国家相关政策，鼓励外商投资节能环保领域，积极引导外资投向高新技术产业和资金密集型、环境友好型产业，严格限制高耗能、高污染外资项目。鼓励世界500强跨国公司在我省设立地区总部、研发中心、采购中心。优化吸收外资统计指标体系，强化土地集约利用、环保、节能等绩效指标。鼓励加工贸易企业转型升级，沿产业链上下游拓展业务，从事研发、设计和营销服务，创立自主品牌。（由省发展改革委、经贸委、环保局、国土资源厅、外经贸厅、安全监管局等部门负责）

（六）调整优化能源结构。抓紧制订出台我省可再生能源中长期发展规划，加快发展水能、风能、太阳能、生物质能等可再生能源，大力推动可再生能源的推广和应用，推进可再生能源与建筑一体化的科研、开发和建设。加强资源调查评价。稳步发展替代能源，制订发展替代能源中长期规划。统筹规划电源电网建设，积极实施西电东送战略，大力发展核电，优化发展火电，适度发展天然气电，合理配置抽水蓄能电站，积极发展农村水电。争取到20xx年，全省核电装机容量达到600万千瓦，风电装机70万千瓦；20xx年核电装机2400万千瓦，约占国内核电装机的60%，风电装机达300万千瓦。加快推广使用大容量、低能耗发电机组，采用先进的输、变、配电技术和设备。抓紧开展生物柴油基础性研究和前期准备工作，推动以煤气化为基础的多联产（igcc）示范工程，推进新型工业锅炉代油节能技术及装备研发和制造。推广应用清洁煤燃烧技术。（由省发展改革委、经贸委、交通厅、建设厅、农业厅、水利厅、科技厅等部门负责）（七）促进服务业和高技术产业加快发展。认真落实《国务院关于加快发展服务业的若干意见》（国发〔XX年〕7号）和《关于加快我省服务业发展和改革的意见》（粤府〔XX〕1号）等文件精神，大力发展金融、现代物流、会展、旅游、文化、传播媒体、信息服务等市场潜力大、能耗低、污染少的现代服务业，积极发展生产服务业，促进服务业与工业协调发展。着力做大做强高技术产业，落实我省中长期科学技术发展规划纲要以及高技术产业发展十一五规划，加快我省高技术产业发展步伐，进一步提高服务业和高技术产业在我省经济中的比重和水平。（由省发展改革委、经贸委、科技厅、信息产业厅负责）三、多方筹措资金，加快实施节能减排重点工程（八）加快实施十大重点节能工程。着力抓好我省十大重点节能工程，十一五期间形成XX万吨标准煤的节能能力。主要是：实施钢铁、水泥、石油石化、化工、建材等重点耗能行业余热余压利用、节约和替代石油；在电力、有色、石化、纺织、食品、医药、建材等行业实施电机系统节能工程；在冶金、石油石化、化工、医药、建材等行业组织实施能量系统优化工程；建设珠江三角洲天然气利用管网，配套建设一批液化天然气（lng）电厂；建设和改造热电联产机组；开展乳化焦浆/油（egc）代油节能技术研究与应用示范试点；组织实施低能耗、绿色建筑示范项目8个，开展大型公共建筑节能运行管理与改造示范，启动15个可再生能源在建筑中规模化应用示范推广项目；推广高效照明产品500万支，zf办公建筑和大型公共建筑率先更换节能灯。（由省经贸委、发展改革委、建设厅、科技厅负责）（九）加快水污染治理工程建设。城镇生活污水处理设施建设是实现cod总量控制目标的重要措施。XX年年到20xx年，新增污水日处理能力680万吨以上，重点推进全省县城、中心镇和珠三角乡镇污水处理设施建设。加快污水处理配套管网的建设和改造，使城镇污水处理厂运行后1年内实际处理污水量不低于设计能力的60%，3年内不低于75%；加强污水处理厂监管，确保正常运转、达标排放。加大工业废水处理力度，确保污染源达标排放。强化水功能区管理，加大力度关闭饮用水水源保护区内的污染源；积极开展我省主要供水水库富营养化防治和重要饮用水源保护区及重点流域水域水生态修复工作。（由省环保局、建设厅、水利厅、发展改革委等部门负责）（十）推动燃煤电厂二氧化硫治理。新建燃煤电厂严格执行脱硫设施同步设计、同步建设、同步投产三同时的规定。加快实施已建成（在役）火电机组脱硫治理工程建设，确保在20xx年前完成全省所有单机12.5万千瓦以上现役火电机组脱硫治理工程建设。到十一五期末，省内所有火电机组全部完成脱硫治理工程建设。全省电力行业二氧化硫排放量比XX年减排50万吨左右。（由省发展改革委、环保局等部门负责）（十一）多渠道筹措节能减排资金。重点节能工程所需资金主要靠企业自筹、金融机构贷款和社会资金投入，各地要安排必要的引导资金予以支持。各级zf是城市污水处理设施和配套管网建设的责任主体，可根据本地实际对重点建设项目适当予以支持。按照谁污染、谁治理，谁投资、谁受益的原则，落实企业污染治理责任，各地对重点流域内的工业废水治理项目给予必要的支持。（由省财政厅、经贸委、建设厅、环保局、发展改革委等部门负责）四、大力发展循环经济，加快推进资源综合利用和清洁生产（十二）加快发展循环经济。

节能减排工作方案 篇13

（一）主要目标。到20xx年，全省单位生产总值能耗（按XX年不变价格计算）从XX年的0.79吨标煤/万元下降到0.66吨标煤/万元，比十五期末下降16%。其中，珠江三角洲地区城市和列入国家、省循环经济试点的城市单位生产总值能耗总体水平下降18%；东西两翼地区和粤北山区城市单位生产总值能耗总体水平下降16%；重点行业主要产品单位生产总值能耗总体达到21世纪初国际先进水平。单位工业增加值用水量降低20％；全省化学需氧量（cod）和二氧化硫排放量在XX年的基础上均削减15%，分别控制在89.9万吨和110万吨以内；全省城镇生活污水处理率达60%以上，其中山区达到50%以上，50万人口以上的城市市区达到70%以上；工业固体废物综合利用率达到85%。

（二）总体要求。以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻节约资源基本国策，加快建设资源节约型、环境友好型社会，把节能减排作为调整经济结构、转变增长方式的突破口和重要抓手，作为宏观调控的重要目标，综合运用经济、法律和必要的行政手段，加强组织领导，完善政策措施，落实责任分工，突出重点难点，建立节能减排的长效工作机制，动员全社会力量，扎实做好节能降耗和污染减排工作，确保实现十一五期间我省节能减排目标，促进全省经济社会又好又快发展。

节能减排工作方案 篇14

一、“十一五”时期，各地区、各部门认真贯彻落实党中央、国务院的决策部署，把节能减排作为调整经济结构、转变经济发展方式、推动科学发展的重要抓手和突破口，取得了显著成效。全国单位国内生产总值能耗降低19.1%，二氧化硫、化学需氧量排放总量分别下降14.29%和12.45%，基本实现了“十一五”规划纲要确定的约束性目标，扭转了“十五”后期单位国内生产总值能耗和主要污染物排放总量大幅上升的趋势，为保持经济平稳较快发展提供了有力支撑，为应对全球气候变化作出了重要贡献，也为实现“十二五”节能减排目标奠定了坚实基础。

二、充分认识做好“十二五”节能减排工作的重要性、紧迫性和艰巨性。“十二五”时期，我国发展仍处于可以大有作为的重要战略机遇期。随着工业化、城镇化进程加快和消费结构持续升级，我国能源需求呈刚性增长，受国内资源保障能力和环境容量制约以及全球性能源安全和应对气候变化影响，资源环境约束日趋强化，“十二五”时期节能减排形势仍然十分严峻，任务十分艰巨。特别是我国节能减排工作还存在责任落实不到位、推进难度增大、激励约束机制不健全、基础工作薄弱、能力建设滞后、监管不力等问题。这种状况如不及时改变，不但“十二五”节能减排目标难以实现，还将严重影响经济结构调整和经济发展方式转变。

各地区、各部门要真正把思想和行动统一到中央的决策部署上来，切实增强全局意识、危机意识和责任意识，树立绿色、低碳发展理念，进一步把节能减排作为落实科学发展观、加快转变经济发展方式的重要抓手，作为检验经济是否实现又好又快发展的重要标准，下更大决心，用更大气力，采取更加有力的政策措施，大力推进节能减排，加快形成资源节约、环境友好的生产方式和消费模式，增强可持续发展能力。

三、严格落实节能减排目标责任，进一步形成政府为主导、企业为主体、市场有效驱动、全社会共同参与的推进节能减排工作格局。要切实发挥政府主导作用，综合运用经济、法律、技术和必要的行政手段，加强节能减排统计、监测和考核体系建设，着力健全激励和约束机制，进一步落实地方各级人民政府对本行政区域节能减排负总责、政府主要领导是第一责任人的工作要求。要进一步明确企业的节能减排主体责任，严格执行节能环保法律法规和标准，细化和完善管理措施，落实目标任务。要进一步发挥市场机制作用，加大节能减排市场化机制推广力度，真正把节能减排转化为企业和各类社会主体的内在要求。要进一步增强全体公民的资源节约和环境保护意识，深入推进节能减排全民行动，形成全社会共同参与、共同促进节能减排的良好氛围。

四、要全面加强对节能减排工作的组织领导，狠抓监督检查，严格考核问责。发展改革委负责承担国务院节能减排工作领导小组的具体工作，切实加强节能减排工作的综合协调，组织推动节能降耗工作；环境保护部为主承担污染减排方面的工作；统计局负责加强能源统计和监测工作；其他各有关部门要切实履行职责，密切协调配合。各省级人民政府要立即部署本地区“十二五”节能减排工作，进一步明确相关部门责任、分工和进度要求。

各地区、各部门和中央企业要按照本通知的要求，结合实际抓紧制定具体实施方案，明确目标责任，狠抓贯彻落实，坚决防止出现节能减排工作前松后紧的问题，确保实现“十二五”节能减排目标。

节能减排工作方案 篇15

节能减排年终工作计划是公司、企业及组织为减少能源消耗，降低环境污染，保护生态环境等方面所进行的年度计划。随着全球环境问题越来越突出，节能减排年终工作计划也越来越受到各个行业的重视。

首先，针对工业部分，企业应该对每一个生产流程都进行细致的分析，寻找潜在的节能减排空间。例如，更换高效节能设备、优化生产布局、实施废弃物减量以及建立更加智能的生产线等。这不仅可以达到环境友好的效果，同时还可以在未来的经济发展中带来巨大的效益。因此，企业应该牢记绿色生产的理念，以可持续的方式进行生产，减少环境污染和能源消耗。

其次，各类市政建设项目也可视为节能减排的重点之一。如今越来越多的城市正在推进节能环保的工作，例如建设光伏发电厂、智能化路灯计划和充电站等。同时，各类型的企业和商铺均可加入可持续的城市发展计划中，例如使用环保产品、购买绿色能源、使用新能源的运输工具等。这些行为不仅有助于解决能源稀缺和排放问题，还能带动经济的可持续发展。

最后，家庭应该成为节能减排的主力。通过改变个人习惯、节约用水用电、使用可持续性的购物和饮食方法等，每个人都可以为环保事业出一份力。比如家庭可以使用冷热水器的换气回收系统，采用更加环保、能效更高的节能灯具，减弱空调对环境带来的负担。同时，尽量避免一次性物品的使用或者重复购买短命商品。如此一来，每家每户的环保行动都能够累积成为减少污染和保护环境的更大行动。

总之，在新时代下，每个人都应当积极响应环保行动、遵从生态文明的理念与标准。只有在每个人的共同努力下，我们才有机会创造一个更为美好的明天。在节能减排年终工作计划的指导下，让我们你我一起为环保事业添砖加瓦。

乡镇意识形态工作方案

如何动笔书写一份方案呢？当我们准备推行一个新项目。常常需要预先制定活动方案。欢迎大家来看我写的一篇关于“乡镇意识形态工作方案”的文章，有兴趣的观众可以来一睹为快！

乡镇意识形态工作方案【篇1】

乡镇意识形态工作计划

随着乡镇发展的不断壮大，意识形态的引导和管理也变得愈发重要。因此，制定一份乡镇意识形态工作计划是至关重要的。本文将详细讨论并阐述乡镇意识形态工作计划的目标、内容和执行步骤。

1. 目标

乡镇意识形态工作计划的目标是引导和管理乡镇居民的思想观念，推动社会主义核心价值观的普及和实践，为乡镇的稳定发展提供有力支撑。此外，还需要加强乡镇居民的道德素质和法律意识，提升社会的整体文明素质，促进社会和谐稳定。

2. 内容

2.1 弘扬社会主义核心价值观

社会主义核心价值观是指富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善这12个重要价值观念。乡镇意识形态工作计划应通过各种渠道，如宣传栏、电视台、广播等，普及这些价值观念，并将其融入到社会生活之中。

2.2 加强道德教育和引导

乡镇意识形态工作计划应加强道德教育和引导，培养乡镇居民的良好道德品质。通过组织丰富多样的道德教育活动，如讲座、培训班、劝导会等，提高人们的自律和自觉，同时注重培养乡土文化、家国情怀等方面的情感认同。

2.3 提高法律意识和法治观念

乡镇意识形态工作计划应加强法律教育和宣传，提高乡镇居民的法律意识和法治观念。通过开展法律知识讲座、宣传册和短片等形式，普及法律法规，加强乡镇居民对法律的认知和遵守，维护社会秩序和正义。

2.4 传承乡土文化

乡镇意识形态工作计划应传承和弘扬乡土文化，提高乡镇居民的文化自信心。通过举办传统文化节庆活动、文艺演出、乡土文化研讨会等，激发居民对传统文化的兴趣和热爱，加强对传统价值观念的传承。

3. 执行步骤

3.1 制定工作计划

乡镇意识形态工作计划的制定需要广泛征求意见和建议，汇集各方智慧。根据乡镇实际情况，量身定制工作目标和具体内容。

3.2 组织宣传活动

根据工作计划，组织举办鲜活、形式多样的宣传活动，如座谈会、学习班、文艺演出等，以吸引乡镇居民的注意力和参与程度，进而达到宣传和教育的目的。

3.3 加强宣传渠道建设

通过改善宣传渠道的建设，如建立宣传栏、发起乡镇电视台、设立微信公众号等，提高宣传效果和覆盖面。

3.4 加强力量组织

成立意识形态工作小组，由具有相关背景和经验的专业人员组成，负责具体实施乡镇意识形态工作计划，并定期进行工作总结和评估。

在乡镇意识形态工作计划的指导下，乡镇居民的思想观念逐步得到引导和转变，社会主义核心价值观得到普及和践行，道德素质和法律意识得到提高，乡土文化得到传承和弘扬。这将为乡镇的稳定发展提供可靠支撑，促进社会的进步和和谐。

乡镇意识形态工作方案【篇2】

乡镇意识形态工作计划是指针对乡镇地区的意识形态建设所制定的一项详细计划。乡镇地区作为农村基层组织的核心，其意识形态工作至关重要。乡镇意识形态工作计划的目标是在经济发展的同时，加强乡镇居民的思想道德建设，提高整个乡镇地区的文明程度和文化素质。

乡镇意识形态工作计划应该注重理论学习和宣传。通过组织各种形式的集体学习和培训活动，让乡镇居民了解党的路线方针政策、国家法律法规以及乡镇地区的发展战略。同时，还应借助各种媒体渠道，通过悬挂标语、播放广播、刊登报纸等形式广泛宣传党的声音和党的利益。

乡镇意识形态工作计划应该注重文化建设。乡镇是传统文化的传承地，应通过开展各类文化活动，提高居民对传统文化的认同感和亲近感。这可以包括传统音乐舞蹈比赛、书画展览、戏曲文化表演等，让居民在欣赏文化艺术的同时，也更深入地了解传统文化的价值和魅力。还应鼓励乡土文化、民间艺术等活动的发展，促进地方文化的繁荣。

除了文化建设，乡镇意识形态工作计划也应该注重道德建设。通过组织道德宣讲、开展道德评选等活动，树立正面榜样和先进典型，引导居民践行社会主义核心价值观，增强群众的道德观念和道德意识。还应加强对青少年的道德教育，通过开展家庭教育和学校教育，引导青少年树立正确的世界观、人生观和价值观。

乡镇意识形态工作计划还应注重创新和提高。时代在不断变革，乡镇的意识形态工作也需要与时俱进。应积极探索利用新媒体、互联网等现代信息技术手段，在乡村互联网工程的基础上，推动信息化技术在乡镇意识形态建设中的应用，提高工作效率和宣传效果。还应注重乡村精神文明建设，鼓励乡镇居民主动参与各类社会公益活动，积极参与社会治理，共同推动乡镇社会形态的协调发展。

乡镇意识形态工作计划是促进乡镇地区发展的重要保障。通过加强理论学习和宣传、文化建设、道德建设等方面的工作，可以提高乡镇居民的文明素质和道德观念，进一步推动乡村全面发展。同时，还应注重创新和提高，使乡镇意识形态建设适应时代变革和社会发展的需要，更好地服务于农村经济的繁荣和乡镇社会的和谐稳定。

乡镇意识形态工作方案【篇3】

乡镇意识形态工作计划

随着中国社会经济的不断发展和农村城镇化进程的加快，乡镇意识形态工作也日益显得重要。乡镇作为社会主义建设的基本单位，其意识形态工作直接影响着广大农民群众的思想观念和行为习惯。因此，制定一个有效的乡镇意识形态工作计划显得尤为重要。

一、明确目标：乡镇意识形态工作计划的首要任务是明确工作目标。乡镇的意识形态工作应该紧密围绕国家发展战略和党的路线方针政策，服务于经济建设和社会稳定。因此，制定的计划应重点关注以下几个方面的工作目标：

1. 弘扬社会主义核心价值观：乡镇意识形态工作应坚持以社会主义核心价值观为引领，通过开展宣传教育、丰富文化活动等形式，提升广大农民群众的思想道德素质。

2. 加强农村文化建设：乡镇文化的建设与发展是乡镇意识形态工作的重要组成部分。通过举办文艺比赛、文化讲座等活动，营造良好的文化氛围，满足农民群众的文化需求。

3. 传承乡土文化：乡土文化是乡镇意识形态的重要组成部分，对于传承乡土文化，应加强乡土教育和乡村旅游开发，让农民群众更好地了解和传承自己的乡土文化。

二、明确方法：乡镇意识形态工作计划的制定需要根据实际情况，明确适合乡镇的工作方法和方式。以下是几种常用的方法：

1. 宣传教育：通过开展形式多样的宣传教育活动，向广大农民群众普及党和国家的方针政策，增强农民对党和政府的信任和支持。

2. 建设文化设施：乡镇可以积极引导和推进文化设施的建设，包括图书馆、文化广场、体育馆等，为农民群众提供一个了解文化知识和丰富精神生活的场所。

3. 举办文化活动：乡镇可以组织各种文化活动，如文艺演出、展览、讲座等，丰富农民群众的文化生活。

4. 加强网络媒体建设：乡镇可以建设自己的电视台、广播台和网络媒体平台，通过新媒体方式传播意识形态，提高传播的广度和深度。

三、确保实施：一个好的乡镇意识形态工作计划必须要有具体的实施措施和监督机制。以下是几个必要的措施：

1. 强化组织领导：乡镇应设立专门的意识形态工作领导小组，对工作进行统筹和协调，确保工作落实到位。

2. 加强人员培训：乡镇应定期组织意识形态工作人员进行培训和学习，提高他们的政治素质和专业能力，为乡镇意识形态工作提供专业保障。

3. 加强监督指导：乡镇意识形态工作应建立有效的监督机制，定期进行督导和检查，及时发现和纠正工作中存在的问题。

4. 配置充足资源：乡镇意识形态工作需要一定的经费和物质支持，乡镇应确保给予足够的资源供给，提高工作质量和效益。

小编认为，在制定乡镇意识形态工作计划时，明确工作目标、确定有效的方法和确保实施是至关重要的。只有通过科学合理的计划，才能更好地开展乡镇意识形态工作，促进农村社会的进步与发展。

乡镇意识形态工作方案【篇4】

一、xx年工作总结

(一)脱贫攻坚工作

1.xx年危房改造188户，人居环境改善290户，易地搬迁27户68人，连户路实施13092.7米。完成全镇35户90人脱贫及廖家沟村、猫儿坝整村摘帽。

2.猫儿坝村新建社道路2.4公里;启动牟家坝村6.55公里社道路硬化;启动水井坝、青龙嘴、荆桥铺社道路硬化。

3.完成猫儿坝村党群服务中心建设。

4.完成牟家坝村党群服务中心建设。

5.完成郑家坝村水泥厂陡梯子社道路硬化2.4公里。

6.完成荆桥铺配套基础设施建设(广场硬化900平方米、堡坎修建90立方米)。

7.五小庭院经济：发展小家禽养殖33户1134只;发展生猪养殖27户共67头;发展肉牛养殖2户共3头;发展小果木种植3户210株。

(二)产业发展

1.新发展程向蔬菜专业合作社大棚蔬菜20亩，东风坝草莓园10亩、葡萄园20亩，关厂坝草莓园扩大规模20亩，荆桥铺村清脆李150亩，水井坝村维鑫农业有限公司规模120亩(青脆李、葡萄、猕猴桃)，荆桥铺水浸垭猕猴桃40亩，樟树坪西瓜800亩，往川坝村蔬菜种植100亩，青龙嘴生姜种植50亩，牟家坝村寨子坪生姜种植260亩，郑家坝村油房坝组草莓园20亩。

2.新发展水井坝村发展药材基地15亩(白芨、瓜蒌、苦参、桔梗、重楼、黄精、知母)，金鸡坪村种植药材23亩(黄精、知母)，猫儿坝XX市富盛油牡丹农民专业合作社规模600亩(黄精、白芷、木瓜、芍药、油牡丹)。

3.新发展猫儿坝村鱼塘15亩，养鱼20000斤。猫儿坝村发展2000只以上的黑鸡养殖场1个，培养壮大水井坝养猪专业合作总社，年出栏量达到1000头。

4.新成立农业公司3家，包括犇佳农业有限公司，茶冠农业有限公司，苗尔农业有限公司。

5.郑家坝村通天冠水世界(占地15亩，一期投资850万元)。

(三)生态文明建设

1.加大环境保护力度。严格督促业主落实环保措施，严格控制新增污染源，确保环保工作目标任务有效落实，同时及时上报环境违法行为，积极协助环保执法，确保了辖区内无污染事故发生。

2.强化环境治理。一是深入开展城乡环境综合治理工作，制定了长远治理规划，规范运行机制，建立健全了长效管理机制和督查考核机制;二是加大五乱治理，及时清除卫生死角、白色垃圾，规范广告标志牌，清除牛皮癣，场镇车辆有序停放，无占道办酒席，农户柴草杂物和建筑材料有序堆码，保持环境干净整洁;三是认真开展农村环境连片整治工作，配置了环卫设施，组建了农村保洁队伍。

3.国土管理工作。一是严格落实耕地保护制度，落实基本农田保护责任;二是加强对全镇地质灾害点的监测，分别制定的地灾隐患点应急工作预案，设立了灾害点信息公示栏和撤离方向指示牌，全年无地灾生态安全事故发生。

4.林政资源管理。一是加强森林防火宣传，强化责任落实，全年无森林火灾发生;二是加强群众义务植树活动宣传;三是加强林业资源管护，无乱砍滥伐、偷拉盗运和非法移植活林木情况发生;四是配合市林业局，积极做好天保、退耕还林工程质量监督和后期管护工作。

5.河道管护。定人定岗开展河道管理工作，有效遏制了河道乱修乱建、乱挖乱采、乱倾乱倒现象的发生。

(四)基础设施建设

1.完成猫儿坝村、青龙嘴村、工农街社区新建防洪堤前期工作。

2.完成牟家坝村地质灾害8户搬迁。

3.修复完成郑家坝村、荆桥铺村9.25洪灾水毁工程。

4.建成郑家坝村垃圾中转站一座。

5.开工建设大梁上水厂蓄水池。

6.配置垃圾勾臂车2台，垃圾箱30个。

7.完成廖家沟村、猫儿坝村101户453人分散供水。

8.完成袁家坝桥60%的工程量、启动牟家坝桥建设。

9.完成猫儿坝村配套设施建设(硬化活动场地1400平方米、修筑堡坎300立方米、新建便民厕所1座、硬化便民小路600米)。

10.启动牟家坝村社道(袁家坝水古坝)5.84公里硬化建设。

11.完成郑家坝村水泥厂陡梯子社道路硬化2.4公里。

12.完成牟家坝村活动室改建、猫儿坝村文化室及卫生室新建。

13.启动XX镇青龙嘴、水井坝、荆桥铺、金鸡坪社道硬化工程。

14.完成荆桥铺配套基础设施建设(广场硬化900平方米、堡坎修建90立方米)。

15.启动牟家坝配套设施建设项目(更换集中供水管4000米、新设太阳能路灯50盏、美化活动广场、新增健身设施)。

(五)全面深化改革

1.认真落实重大改革部署。及时召开会议贯彻落实市委、市政府全面深化改革工作的会议和文件精神，认真研究贯彻落实措施，积极协助市改革办完成相关改革工作。

2.专项改革工作推进情况。认真贯彻执行市委、市政府推出专项改革方案，结合实际制定年度改革工作台账，并按时间进度推进专项改革工作。

3.加大社会管理力度，转变管理方式，引导群众自觉遵守《村规民约》，营造和谐新风尚。

4.加大行政改革力度，全面落实村干部坐班制、免费为民代办服务机制，各村建立便民服务代办点。

(六)社会事业发展

1.全面落实助残惠残政策，残疾人器具的配发、量体裁衣、重度残疾人护理费申报、残疾学生助学补助申报、扶贫对象生活费补助，量服平台录入1011人，手机智慧量服录入1011人。

2.加强对医保及城乡居民社会养老保险的政策宣传，医保参保人数23639人，上缴资金1539180元，全面完成医保收缴、报销工作;城乡居民社会养老保险参保8330人。

3.依法按时完成农村土地确权颁证。

4.完成第四次全国经济普查前期工作。

5.完成第二次全国污染普查前期工作。

6.认真落实民政各项惠民政策。全面落实低保、五保供养、老龄、孤儿、精神病人管护、大病救助、优抚申报、城镇医保收缴及社会保障卡办理、住院报销工作、就业和社会保障工作等民生工作，实现困难群众应报尽保。认真做好退役军人及其他优抚对象信息采集录入工作。完成社会保险扶贫代缴人员参保工作及一二级重度残疾人的参保代缴工作，享受政府代缴650人。

7.扫黑除恶及禁毒工作有序推进。

8.加强农产品质量安全监管工作。

9.加强农村沼气安全生产和管理，确保农村沼气安全管理责任落到实处。

10.深入推进城乡环境综合治理工作，确保五治工程取得实效。

11.完成计生工作行权平台的信息上传。

12.完成乡镇便民服务中心规范化建设。

13.创建市级四好村廖家沟村、往川坝村。

二、存在的主要问题

(一)XX镇作为原XX工农区所在地、现XX城市副中心，涉及各领域的工作面宽、量大，历史遗留问题多，信访维稳压力大，迎检工作多，导致机构编制人力严重不足。

(二)因城乡环境综合治理工作量大，各项任务重，经费保障严重不足。

(三)农业产业特色未突出、规模未彰显，未形成品牌化，产品质量较差，难抵御市场风险。

三、xx年工作安排

(一)稳步推进乡村振兴工作，完成总体规划编制。

(二)制定并实施好xx年脱贫规划，全面完成xx年目标任务，确保牟家坝村顺利摘帽。

(三)做好猫儿坝村、青龙嘴村、工农街社区新建防洪堤工作。

(四)完成XX市场镇供水二期工程建设。

(五)完成袁家坝大桥、牟家坝大桥建设。

(六)做好牟家坝村社道(袁家坝水古坝)6.55公里硬化建设工作。

(七)做好XX镇青龙嘴、水井坝、荆桥铺、金鸡坪社道硬化建设工作。

(八)做好牟家坝配套设施建设项目(更换集中供水管4000米、新设太阳能路灯50盏、美化活动广场、新增健身设施)。

(九)做好第四次全国经济普查工作。

(十)继续扎实开展依法治理工作，深入开展好七.五普法工作。

(十一)加大万八快速通道建设的配合力度，按时完成征地拆迁工作，确保工程顺利进行。

(十二)做好招商引资工作中安信家居、明玥照明等企业入驻工业园区的征地、建设等方面工作。

(十三)扎实做好信访维稳工作。

(十四)继续加大对建筑、道路交通、矿山、非煤矿山、食品药品等领域的安全检查力度，继续深入开展打非治违行动。

(十五)继续加大对非法建设的监管、打击力度，加强场镇管理，抓好防汛抗旱工作、河长制、湖长制工作，加大环保监管检查力度。

(十六)继续加强机关效能建设，扎实开展政务服务工作，打造为民务实清廉政府。

(十七)完成好市委、市政府交办的其他工作。

乡镇意识形态工作方案【篇5】

乡镇意识形态工作计划

近年来，随着我国乡镇发展的迅猛步伐，乡镇意识形态工作的重要性也日益凸显。为了实现乡镇的长远发展规划，提升乡镇居民的思想道德素质和思维方式，制定一份全面而精准的乡镇意识形态工作计划显得尤为关键。

一、背景分析

乡镇作为地方层级的基层组织，直接服务于广大农村居民。近年来，随着乡村振兴战略的深入推进，乡镇所面临的挑战和机遇日益增加。乡镇意识形态工作具有塑造居民价值观念、促进社会稳定和谐的重要作用。目前存在着意识形态教育内容单一、参与居民较少、宣传手段落后等问题。因此，制定一份科学且可操作的乡镇意识形态工作计划势在必行。

二、目标设定

1. 提升思想道德素质：通过开展思想道德教育，引导居民树立正确的世界观、人生观和价值观，培养良好的道德品质。

2. 增强自主创新能力：鼓励乡镇居民积极融入创新发展的大潮，培养创新思维和实践能力，推动乡村振兴战略的顺利实施。

3. 加强党的思想政治工作：巩固党的执政地位，提升党员干部的政治意识和思想道德修养，为乡镇经济社会发展提供坚强的政治保障。

三、具体措施

1. 推进思想道德教育

通过开展多样化的思想道德教育活动来引导居民形成正确的价值观念。组织形式包括举办学习讲座、开展读书分享会以及举办道德模范评选等。还应在乡村学校、社区中设立思想道德教育阵地，推广乡村课堂开展多元化教学。

2. 激发创新创业活力

通过开展创新创业大赛、科技知识讲座等形式，激发乡镇居民的创新意识和自主创业能力。同时，鼓励农民积极参与农产品加工、乡村旅游等新产业，提高农民的收入水平。

3. 加强党的建设和组织

建立健全乡镇党组织网络，加强党的基层组织建设。组织党员参与社区志愿服务活动，增强居民对党的认同感和归属感。加强党员教育培训，提升党员的思想政治素质和履职能力。

四、落实机制

1. 完善乡镇意识形态工作的组织体系，建立由政府负责乡镇意识形态工作的领导小组，并明确工作责任和分工。

2. 落实经费保障，将乡镇意识形态工作纳入财政预算，保障工作的顺利进行。

3. 加强宣传力量建设，完善传媒网络，利用新媒体手段提高宣传效果。

4. 定期评估和总结乡镇意识形态工作成效，及时调整工作计划，保持工作的针对性和有效性。

五、预期效果

通过实施乡镇意识形态工作计划，预期将达到以下效果：

1. 乡镇居民的思想道德素质得到大幅度提升，形成正确的价值观念和良好的行为习惯。

2. 乡镇创新创业活力得到充分激发，推动乡村振兴战略取得更大成功。

3. 党的组织建设更加坚固，提升党员干部的政治意识和道德修养，为乡镇发展提供强有力的政治保障。

小编认为，乡镇意识形态工作计划旨在通过引导乡镇居民树立正确的价值观念、增强自主创新能力以及加强党的思想政治工作来推进乡镇的长远发展规划。只有通过全面落实具体措施和建立完善的落实机制，才能最终达到目标，并实现预期效果。

预算管理方案十四篇

为了保证工作或事情的顺利进行，应提前准备多种方案。那么，怎样的方案才被认为是优秀的呢？为此，编辑精心整理了一篇名为“预算管理方案”的文章，供参考之用。但请注意，具体情况仍需以实际为准！

预算管理方案(篇1)

各地区各部门要深入分析本地区本部门预算绩效管理工作实际，对照《意见》要求，准确查找存在的差距和突出问题，抓紧研究制定具体、有针对性、可操作的贯彻落实方案，明确下一步全面实施预算绩效管理的时间表和路线图，着力抓重点、补短板、强弱项、提质量，确保贯彻落实党中央、国务院决策部署不跑偏、不走样。各级财政部门要抓紧完善预算绩效管理制度办法，组织指导本级部门、单位和下级财政部门全面实施预算绩效管理工作，重点关注预算收支总量和结构，加强预算执行监管，推动财政预算管理水平明显提升。各部门各单位要切实履行预算绩效管理主体责任，健全预算绩效管理操作规范和实施细则，建立上下协调、部门联动、层层抓落实的工作责任制，将绩效管理责任分解落实到具体预算单位、明确到具体责任人，确保每一笔资金花得安全、用得高效。

到2020年底中央部门和省级层面要基本建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系，既要提高本级财政资源配置效率和使用效益，又要加强对下转移支付的绩效管理，防止财政资金损失浪费；到2022年底市县层面要基本建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系，做到“花钱必问效、无效必问责”，大幅提升预算管理水平和政策实施效果。

预算管理方案(篇2)

预算管理方案

引言：

在当今复杂的商业环境中，有效的预算管理对于企业的成功非常关键。预算管理方案是一种战略规划和财务控制的工具，可以帮助企业达到财务目标，提高利润率，降低成本，优化资源分配，并为未来的发展做出准确的预测。本文将详细介绍一个完善的预算管理方案，旨在帮助企业实现可持续的增长。

第一部分：制定预算目标

在制定预算管理方案之前，企业首先需要确定明确的预算目标。这些目标应该与企业的战略目标保持一致，并对实际业务运营产生积极的影响。通过设定目标，企业可以为整个组织提供一个清晰的指导方针，以便更好地规划资源和行动。

第二部分：收集和分析数据

为了制定有效的预算管理方案，企业需要收集和分析大量的数据。这些数据包括历史财务数据、市场趋势、竞争对手的行业报告等。通过对这些数据进行仔细的分析，企业可以了解自身的财务状况，发现问题和机会，并根据实际情况调整预算计划。

第三部分：制定预算计划

基于对数据的分析，企业可以开始制定详细的预算计划。预算计划应该包括各部门和项目的详细财务指标和目标。例如，销售部门的预算目标可以是增加销售额10％，运营部门的预算目标可以是降低成本5％等。此外，预算计划还应该考虑各种风险和不确定性因素，以减少风险并提高预算的可行性。

第四部分：实施和监控预算

一旦预算计划制定好，企业需要将其付诸实施，并进行持续的监控和评估。首先，企业需要确保各部门和员工了解和理解预算计划，并明确其责任和目标。然后，通过定期的财务报告和绩效评估，企业可以跟踪预算的执行情况，并及时采取纠正措施，以确保预算目标的实现。

第五部分：持续改进和调整

预算管理方案是一个动态的过程，企业应该不断进行改进和调整。通过定期的预算回顾和评估，企业可以识别出预算中的不足和改进的机会，并做出相应的调整。此外，企业还应该与市场趋势和竞争对手保持密切联系，以及时调整预算计划，以适应不断变化的商业环境。

结论：

一个完善的预算管理方案对于企业的成功至关重要。通过明确的预算目标、收集和分析数据、制定详细的预算计划、实施和监控预算，以及持续的改进和调整，企业可以实现财务目标，提高盈利能力，降低成本，并为未来的发展提供准确的预测。因此，每个企业都应该重视并投入足够的资源和精力来制定和执行有效的预算管理方案。

预算管理方案(篇3)

1.统一领导，分级管理。预算绩效管理工作在区党工委、管委会的统一领导下，由区财政金融部牵头，各预算单位分工负责。区财政金融部负责制定预算绩效管理相关制度，组织对重点支出进行绩效评价和再评价，组织指导各预算单位预算绩效管理工作。各预算单位是本单位预算绩效管理的责任主体，负责组织实施部门本级预算绩效管理工作，指导下属单位推进预算绩效管理工作。

2.统筹规划，全面推进。结合单位实际，按照先易后难原则，优先选择重点民生支出、社会公益性较强以及社会关注度较高的项目进行预算绩效管理，在此基础上稳步推进基本支出绩效管理、部门整体支出绩效管理和财政综合绩效管理。

3.客观公正，公开透明。预算绩效管理要符合真实、客观、公平、公正的要求，做到标准统一、指标科学、数据准确、程序透明、方法合理、结果公正。评价过程和评价结果依法公开，接受监督。充分利用中介机构、专家和社会公众等第三方力量推进预算绩效管理。

4.规范程序，严格考评。建立健全分工合理、职责明确、责权对等、简便易行、规范高效的预算绩效管理运行机制、工作流程和制度体系，实行全过程预算绩效管理，切实加强预算绩效目标管理和绩效评估结果应用，建立健全绩效目标申报、审核、批复机制，将预算绩效管理纳入管委会年度绩效工作考核，建立有效的问责机制和激励约束机制，严格考核考评、问责问效。

预算管理方案(篇4)

（一）完善预算绩效管理制度。各级财政部门要围绕预算管理的主要内容和关键环节，完善预算绩效管理制度体系，制定针对本级部门单位和对下级转移支付资金的绩效管理办法。各区各部门各单位要结合实际制定具体办法和操作细则，加快形成分级分类、实用高效、便于操作的业务规范。建立专家咨询机制，引导和规范第三方机构等社会力量参与预算绩效管理，严格执业质量监督管理。

（二）健全预算绩效标准体系。各级财政部门要按照定量和定性相结合的原则，建立共性绩效指标框架，制定绩效目标指标申报模板，组织建立和维护绩效指标库。各行业主管部门要紧密结合基本公共服务标准、部门预算项目支出标准等，加快构建分行业、分领域、分层次的核心绩效指标和标准体系，突出结果导向，重点考核实绩。要充分运用大数据分析技术，立足多维视角和多元数据，创新评估评价方法，提高绩效评估评价结果的科学性、客观性和准确性。

（三）加快预算绩效管理信息化建设。建立预算绩效管理一体化信息系统，实现事前绩效评估、绩效目标管理、绩效运行监控、绩效评价与预算编制、执行、决算、监督等管理系统无缝衔接，把全过程预算绩效管理深度融入预算管理各环节。加快财政大数据基础建设，建立大数据标准和技术体系，强化数据资源梳理、采集、集成和分析，实现部门之间、上下级之间信息联网和数据共享，打破“信息孤岛”和“数据烟囱”，促进各级政府和各部门各单位业务、财务、资产等信息互联互通，提高数据分析比对能力，为预算绩效管理提供有力支撑。

预算管理方案(篇5)

（一）硬化预算绩效责任约束。财政部门要会同审计部门加强预算绩效监督管理，重点对资金使用绩效自评结果的真实性和准确性进行复核，必要时可以组织开展再评价。财政部驻各地财政监察专员办事处要发挥就地就近优势，加强对本地区中央专项转移支付绩效目标和绩效自评结果的审核。对绩效监控、绩效评估评价结果弄虚作假，或预算执行与绩效目标严重背离的部门和单位及其责任人要提请有关部门进行追责问责。

（二）加大绩效信息公开力度。大力推动重大政策和项目绩效目标、绩效自评以及重点绩效评价结果随同预决算报送同级人大，并依法予以公开。探索建立部门和单位预算整体绩效报告制度，促使各部门各单位从“要我有绩效”向“我要有绩效”转变，提高预算绩效信息的透明度。

（三）推动社会力量有序参与。引导和规范第三方机构参与预算绩效管理，加强执业质量全过程跟踪和监管。搭建专家学者和社会公众参与绩效管理的途径和平台，自觉接受社会各界监督，促进形成全社会“讲绩效、用绩效、比绩效”的良好氛围。

预算管理方案(篇6)

（一）建立一般公共预算绩效管理体系。收入方面，重点关注收入结构、征收质效和优惠政策实施效果。支出方面，重点关注预算资金配置效率、使用效益，将重大政策和项目的实施效果作为调整优化支出结构、完善财政投入保障机制的重要依据。转移支付方面，重点关注财政事权与支出责任划分，以及促进各区财力协调和均衡发展。加快开展政府投资基金、政府和社会资本合作（PPP）、政府采购、政府购买服务、政府债务项目绩效管理。

（二）建立全口径预算绩效管理体系。以基金政策执行、征收管理和使用效果为重点，加强政府性基金预算绩效管理，同时关注其对专项债务的支撑能力。以贯彻产业发展和结构调整等战略目标、收益上缴、支出结构、使用效果为重点，加强国有资本经营预算绩效管理。以各类社会保险基金收支政策效果、基金管理、精算平衡、运行风险为重点，加强社会保险基金预算绩效管理。

预算管理方案(篇7)

部门的绩效预算管理包括：事前绩效评估、绩效目标管理、绩效运行监控、绩效评价和结果应用五个环节。

（一）事前绩效评估（评审）

组织开展项目评审，项目评审的肉容主要是项目立项的必要性、投入的经济合理性、绩效目标的合理性、实施方案的可行性、筹资的合规性等。

（二）绩效目标管理

结合实际全面设置部门和单位整体绩效目标、政策及项目绩效目标（绩效目标不仅要包括产出、成本，还要包括经济效益、社会效益、生态效益、可持续影响和服务对象满意度等绩效指标）。

1、绩效目标的内容和分类

（1）按照预算支出的范围和内容划分，包括基本支出绩效目标、项目支出绩效目标和部门（单位）整体支出绩效目标。

基本支出绩效目标，是指部门预算中安排的基本支出在一定期限内对本部门（单位）正常运转的预期保障程度。一般不单独设定，而是纳入部门（单位）整体支出绩效目标统筹考虑。

项目支出绩效目标是指项目建设的要求，设立并通过预算安排的项目支出在一定期限内预期达到的产出和效果。

部门（单位）整体支出绩效目标是指部门及其所属单位按照确定的职责，利用全部部门预算资金在一定期限内预期达到的总体产出和效果。

（2）按照时效性划分，包括中长期绩效目标和年度绩效目标。

中长期绩效目标是指部门预算资金在跨度多年的计划期内预期达到的产出和效果。年度绩效目标是指部门预算资金在一个预算年度内预期达到的产出和效果。

2、绩效目标设定

绩效目标设定是指预算管理和绩效目标管理的要求，编制绩效目标并向县财政局报送绩效目标的过程。按照“谁申请资金，谁设定目标”的原则，绩效目标由项目负责股室设定。项目支出绩效目标，在该项目纳入部门预算项目库之前编制，并按要求随同各部门项目库提交财政局；部门（单位）整体支出绩效目标，在申报部门预算时编制，并按要求提交财政局。

绩效目标要能清晰反映预算资金的预期产出和效果，并以相应的绩效指标予以细化、量化描述，主要包括预期产出和预期效果。绩效指标是绩效目标的细化和量化描述，主要包括产出指标、效益指标和满意度指标等。绩效标准是设定绩效指标时所依据或参考的标准。一般包括历史标准、行业标准、计划标准和财政部认可的其他标准。

绩效目标设定的依据包括：国家相关法律、法规和规章制度，本地区国民经济和社会发展规划；部门职能、中长期发展规划、年度工作计划或项目规划；部门中期财政规划；县财政局中期和年度预算管理要求；相关历史数据、行业标准、计划标准等；符合财政部门要求的其他依据。

（1）项目支出绩效目标的设定方法：对项目的功能进行梳理，包括资金性质、预期投入、支出范围、实施内容、工作任务、受益对象等，明确项目的功能特性；依据项目的功能特性，预计项目实施在一定时期内所要达到的总体产出和效果，确定项目所要实现的总体目标，并以定量和定性相结合的方式进行表述；对项目支出总体目标进行细化分解，从中概括、提炼出最能反映总体目标预期实现程度的关键性指标，并将其确定为相应的绩效指标；通过收集相关基准数据，确定绩效标准，并结合项目预期进展、预计投入等情况，确定绩效指标的具体数值。

（2）部门（单位）整体支出绩效目标的设定方法：对部门（单位）的职能进行梳理，确定部门（单位）的各项具体工作职责；结合部门（单位）中长期规划和年度工作计划，明确年度主要工作任务，预计部门（单位）在本年度内履职所要达到的总体产出和效果，将其确定为部门（单位）总体目标，并以定量和定性相结合的方式进行表述；依据部门（单位）总体目标，结合部门（单位）的各项具体工作职责和工作任务，确定每项工作任务预计要达到的产出和效果，从中概括、提炼出最能反映工作任务预期实现程度的关键性指标，并将其确定为相应的绩效指标；通过收集相关基准数据，确定绩效标准，并结合年度预算安排等情况，确定绩效指标的具体数值。

（三）绩效跟踪与运行监控

负责项目的股室对绩效目标实现程度和预算执行进度实行“双监控”，发现问题要及时纠正，确保绩效目标如期保质保量实现。绩效跟踪是全过程预算绩效管理的重要环节。预算绩效管理主体根据确定的项目绩效目标，通过动态或定期采集项目管理信息和项目绩效运行信息，对项目管理的各相关内容和目标要求的完成情况进行跟踪，并在归纳分析的基础上，及时、系统地反映预算执行过程中的项目绩效目标的运行情况和实现程度，纠正绩效运行偏差，促进项目绩效目标实现的管理活动。

1、绩效跟踪的内容

各业务股室要建立绩效跟踪机制，对预算执行过程中的项目管理和目标要求的完成情况（目标保障）、目标实现程度、目标偏差和纠偏情况等进行跟踪。

（1）目标保障情况。重点跟踪保障项目各阶段有效实施相关制度（包括基本制度、专项办法、管理措施）的完整性，项目实施中相关制度执行的有效性（其中：进度管理、资金拨付、政府采购、资产管理制度执行是目标保障情况跟踪的重点），以及目标保障中存在的问题。

（2）目标实现程度。重点跟踪预算执行情况，为完成绩效目标所需要的各种资源成本消耗情况、项目管理及其完成情况，以及项目预期产出、效果等目标的完成进度情况等。

（3）目标偏差情况。跟踪重点目标在项目实施中的偏差度和影响度。

（4）目标纠偏情况。重点跟踪纠偏措施的制定和整改落实情况。

2、绩效跟踪的流程

绩效跟踪在预算项目启动后实施，实施跟踪的具体时间可根据项目的特点确定。在一个财政年度内，绩效跟踪次数一般为x-x次。绩效跟踪流程为：

（1）确定跟踪目标。在核对项目基本信息基础上，根据实际需要对相关绩效目标按类细化，并确定绩效跟踪的重点目标。

（2）开展绩效跟踪。依据确定的重点目标，对项目管理的相关内容和目标要求的完成情况实施绩效跟踪，归集跟踪信息，填制《绩效跟踪表（项目分阶段完成情况表）》。

（3）进行偏差分析。根据绩效跟踪信息，对照重点跟踪的目标，发现绩效运行偏差、分析偏差原因。填制《绩效跟踪表（绩效目标实现情况及纠偏表）》。

（4）提出纠偏路径。依据偏差分析，结合项目实际，提出实施纠偏的路径和方法，并填制《绩效跟踪表（绩效目标实现情况及纠偏表）》。

（5）及时实施纠偏。绩效运行情况与设定的绩效目标要求发生较大偏离时，绩效跟踪主体应及时查找问题，分析原因，采取措施，及时纠偏。绩效运行有重大偏离的，绩效跟踪主体应将相关情况及时上报主管部门或财政等相关职能部门。对绩效跟踪发现无绩效或低绩效的项目，要按规定调整执行或停止执行。

（6）形成跟踪结论。依据项目基本情况、目标设定情况、项目组织实施情况、绩效目标完成及偏差情况、存在问题及纠偏情况等，撰写《绩效跟踪结果报告》，形成跟踪结论。

负责项目的股室在完成绩效跟踪工作后的一个月内，将《绩效跟踪表（绩效目标实现情况及纠偏表）》和《绩效跟踪结果报告》报送县财政局。

（四）绩效评价

通过自评和外部评价相结合的方式，对预算执行情况开展绩效评价。对预算执行情况以及政策、项目实施效果开展绩效自评，评价结果报送县财政局。

1、绩效评价内容

绩效目标与战略规划、事业发展的适应性；财政资金使用情况、财务管理状况，资产配置、使用、处置及其收益管理情况；项目管理情况，包括项目投资、项目实施、成本控制、财务监理、政府采购、合同管理、质量控制情况等；为加强管理所制定的相关制度、采取的保障措施及其执行情况；绩效目标的实现程度，包括预计产出、效果和影响力等。

2、绩效评价指标

绩效评价指标是依据细化量化的绩效目标而形成的衡量绩效目标实现程度的考核工具。

评价指标包括项目决策、项目管理和项目绩效三方面。

实施评价时，应按照定性指标可衡量、定量指标应量化的要求，依据评价项目特点和评价工作需要，在绩效评价三级指标的基础上，对评价指标逐级分解和细化。

3、绩效评价指标确定原则

相关性原则。应当与绩效目标有直接的联系，能够恰当反映目标的实现程度。

重要性原则。应当优先使用最具评价对象代表性、最能反映评价要求的核心指标。

可比性原则。对同类评价对象要设定共性的绩效评价指标，以便于评价标准的规范和评价结果可相互比较。

系统性原则。应当将定量指标与定性指标相结合，定量指标应量化，定性指标可衡量，系统反映财政支出所产生的社会效益、经济效益、环境效益和可持续影响等。

经济性原则。应当通俗易懂、简便易行，数据的获得应当考虑现实条件和可操作性，符合成本效益原则。

4、绩效评价指标标准

绩效评价指标标准是指衡量财政支出绩效目标完成程度的尺度。绩效评价指标标准的选用应当坚持客观公正、规范有效的原则。根据评价对象的特点，可以选用不同的评价指标标准。绩效评价指标标准主要包括：计划标准，是指以预先制定的目标、计划、预算、定额等数据作为评价的标准；行业标准，是指参照国家公布的行业指标数据制定的评价标准；历史标准，是指参照同类指标的历史数据制定的评价标准；其他标准。

5、绩效评价方法

绩效评价方法主要采用成本效益分析法、比较法、因素分析法、最低成本法、公众评判法等。根据评价对象的具体情况，可以采用一种或多种方法进行绩效评价。绩效评价方法主要包括：

（1）成本效益分析法，是指将一定时期内的支出与效益进行对比分析以评价绩效目标实现程度。它适用于成本、效益都能准确计量的项目绩效评价。

（2）比较法，是指通过对绩效目标与实施效果、历史与当期情况、不同部门和地区同类支出的比较，综合分析绩效目标实现程度。

（3）因素分析法，是指通过综合分析影响绩效目标实现、实施效果的内外因素，评价绩效目标实现程度。

（4）最低成本法，是指对效益确定却不易计量的多个同类对象的实施成本进行比较，评价绩效目标实现程度。

（5）公众评判法，是指通过专家评估、公众问卷及抽样调查等对财政支出效果进行评判，评价绩效目标实现程度。

（6）其他评价方法。

负责项目的股室对预算执行情况以及政策、项目实施效果开展绩效自评，评价结果报送县财政局。上级专项资金自评和部门预算项目自评实现全覆盖。

（五）绩效评价结果的应用

健全绩效评价结果反馈制度和绩效问题整改责任制，逐步将绩效评价结果应用于作为下一期预算安排的参考，提高支出预算的科学性、合理性。

绩效评价结果采用综合评分定级的方法，总分值为xxx分，绩效评级分优、良、中、差。评价得分高于xx分（含xx分）的，绩效评级为优；得分在xx（含xx分）—xx分的，绩效评级为良；得分在xx（含xx分）—xx分的，绩效评级为中；得分在xx分以下的，绩效评级为差。实现评价结果与预算安排、完善管理、预决算信息公开的“三结合”。对评价结果为差的项目，扣减下年度部门项目预算控制数，形成预算绩效管理的刚性约束。

预算管理方案(篇8)

导语：

第一章总则 

第一条为建立科学、高效的预算办理系统和内部束厄狭隘机制，典范资金运作，防备财务风险，包管既定策划目标周全结束，兑现集体化运作、集约化成长、精益化办理，进步企业经济效益，保险国有资产保值增值，根据《企业管帐标准》和《ＸＸ省电力公司预算办理方法》，联合ＸＸ供电公司（以下简称公司）实际，订定本方法。 

第二条本方法适用于公司本部。趸售县级供电企业（以下简称县级供电企业）可参照履行。 

第三条预算办理的根本内容 

（一）预算办理是指在计谋目标教导下，对公司内部各种财务及非财务资本进行分派、落实责任、监控履行、考核评价的综合和谐办理和兼顾安排，科学有效地构造和和谐公司的各项出产策划的办理活动。 

预算办理包括预算式样、审批、履行、把握、调整、分析、考核及监督等关键和内容。 

（二）财务预算与交易预算、本钱预算、筹资预算、现金预算互助构成公司的周全预算。 

（三）财务预算是环绕公司成长的计谋要乞降筹划，以交易预算、本钱预算为根本，以策划利润为目标，以现金流为核心，在展望和分析的根本上，对肯按期间内公司资金获得和投放、各项收益和付出、与省公司资金来往等资金活动所作的详细安排。 

（四）财务预算平常按年度式样，并经过议定交易预算、本钱预算、筹资预算、现金预算分季度、月度落实。 

第四条预算办理的根本任务 

（一）肯定公司的策划目标并构造履行； 

（二）明了公司内部各个层次的办理责任和权限； 

（三）对公司策划活动进行把握和监督； 

（四）对公司预算的履行环境进行考核。 

第五条预算办理的基来历根本则 

（一）联合带领，分级办理； 

（二）科学论证，公道排序； 

（三）效益优先，总量均衡； 

（四）自动稳当，防备风险； 

（五）追踪问效，严厉考核。 

第二章预算办理的构造系统与职责 

第六条经理办公会是公司预算办理的最高权力机构，其职责是： 

（一）承诺公司预算办理轨制、方法及相干法则； 

（二）承诺公司上报省公司的下年度预算草案和年度预算履行方案； 

（三）承诺公司预算履行环境的报告； 

（四）承诺公司预算的调整方案； 

（五）承诺临时提交的特别、重大开支或投资项目； 

（六）承诺上报的县级供电企业年度预算草案、年度预算分化方案、年度预算调整方案、预算履行环境报告。 

第七条公司建立预算办理委员会，当真构造、带领全公司的预算办理工作。预算办理委员会主任由公司经理担当，副主任由公司有关带领担当，委员由有关副总师及办公室、成长筹谋部、人力资本部、财务部、出产部、营销部、审计部、监察部、农电工作部、工会的紧张当真人构成。  

预算办理委员会的紧张职责：  

（一）探讨审议公司预算办理方法及相干的规章轨制； 

（二）确

预算管理方案(篇9)

（一）财政部门加强组织协调。各级财政部门要赋予部门和资金使用单位更多的管理自主权，强化预算绩效管理工作考核，充实预算绩效管理机构和人员力量，加大宣传培训力度，指导部门和单位提高预算绩效管理水平。完善共性绩效指标框架，组织建立分行业、分领域、分层次的绩效指标体系，推动绩效指标和评价标准科学合理、细化量化、可比可测，夯实绩效管理基础。加快推进绩效管理信息化建设，逐步完善互联互通的预算绩效“大数据”系统，为全面实施预算绩效管理提供重要支撑。加强与人大、监察、审计等机构的协调配合，健全工作机制，形成改革合力，确保全面预算绩效管理工作顺利实施。

（二）各部门完善内部工作机制。各部门各单位要按照预算和绩效管理一体化要求，结合自身业务特点，优化预算管理流程，完善内控制度，明确部门内部绩效目标设置、监控、评价和审核的责任分工，加强部门财务与业务工作紧密衔接。建立健全本行业、本领域核心绩效指标体系，明确绩效标准，规范一级项目绩效目标设置，理顺二级项目绩效目标逐级汇总流程，推动全面实施预算绩效管理工作常态化、制度化、规范化。

（三）推进配套改革。加强预算绩效管理与机构和行政体制改革、政府职能转变、深化放管服改革等有效衔接，统筹推进中期财政规划、政府收支分类、项目支出标准体系、国库现金管理、权责发生制政府综合财务报告制度等财政领域相关改革，抓紧修改调整与预算绩效管理要求不相符的规章制度，切实提高改革的系统性和协同性。

预算管理方案(篇10)

全面实施预算绩效管理是推进国家治理体系和治理能力现代化的内在要求，是深化财税体制改革、建立现代财政制度的重要内容，是优化财政资源配置、提升公共服务质量的关键举措，是推动党中央、国务院重大方针政策落地见效的重要保障。《意见》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，按照高质量发展要求，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，坚持以供给侧结构性改革为主线，聚焦解决当前预算绩效管理中存在的突出问题，对全面实施预算绩效管理进行统筹谋划和顶层设计，是新时期预算绩效管理工作的根本遵循。

全面实施预算绩效管理是政府治理方式的深刻变革，是一项长期的系统性工程，涉及面广、难度大。各地区各部门要切实把思想认识行动统一到党中央、国务院决策部署上来，深刻学习领会《意见》的精神实质，准确把握核心内涵，进一步增强责任感和紧迫感，把深入贯彻落实《意见》要求、全面实施预算绩效管理作为当前和今后一段时期财政预算工作的重点，真抓实干、常抓不懈，确保全面实施预算绩效管理各项改革任务落到实处，不断提高财政资源配置效率和使用效益。

预算管理方案(篇11)

（一）建立预算绩效评估机制

结合预算评审、项目审批等，在重大政策提出、预算安排时开展事前绩效评估，重点论证立项必要性、投入经济性、绩效目标合理性、实施方案可性行、筹资合规性等，并将绩效评估结果作为申请预算的必备要件。

（二）加强绩效目标管理

各科室（单位），做好绩效目标管理。在编制年度部门预算时，分解细化各项工作任务，同步申报年度和中期绩效目标，绩效目标应清晰、量化、可行、易考核，并与年度和中期工作计划、工作任务及预算相匹配。要加强对绩效目标的审核，把绩效目标作为预算安排的重要依据，与资金规模相匹配，作为绩效监控和绩效评价的依据。

（三）健全预算绩效标准体系

加快预算绩效共性指标框架建设，逐步建立和完善涵盖各项支出、符合目标内容、突出绩效特色、细化和量化的预算绩效指标体系。加快预算支出标准、资产配置标准和事业成本以及分领域、分层次的业务标准体系建设，实现预算管理、业务管理和绩效管理的深度融合。业务标准必须要与基本公共服务标准、预算支出标准等衔接匹配，突出结果导向，重点考核实绩，实现科学合理、细化量化、可比可测、动态调整、共建共享。

（四）做好绩效运行监控

各科室（单位）要对绩效目标实现程度和预算执行进度进行动态“双监控”，发现问题及时纠正，确保绩效如期保质保量实现。定期收集预算执行和项目实施信息，汇总分析监控结果，督促组织实施单位及时纠正执行中的偏差；对绩效监控中发现绩效目标实施情况与预算执行进度严重不匹配的项目，或者存在严重问题、预期无绩效、低绩效的项目，要责令其暂缓或停止执行，并将预算及时调整至其他急需项目；对因政策变化、突发事件等因素影响绩效目标实现而确需调整的，应及时督促按照预算管理程序，随预算调剂一并申请调整。

（五）全面实施绩效评价

按照有关时限等要求，各科室（单位）要通过自评与外部评价相结合的方式，对预算资金开展绩效评价；要实现预算资金绩效自评价全覆盖，合理设置自评指标权重，对预算执行情况和绩效目标实现程度进行量化打分；要结合年度评价，对实施期超过一年的重大政策和项目实行全周期绩效评价。在绩效评价组织实施时，重要的、上级有明确要求的或经批准的项目，可委托第三方机构参与绩效评价工作，确保绩效评价结果客观公正、真实有效。

（六）完善评价结果应用

促进预算与绩效的融合。强化绩效事前评估、目标管理、监控、评价各环节与预算安排和政策调整挂钩机制。事前绩效评估程序不符合规定或者结果不予支持的不得安排预算，绩效目标管理和绩效监控结果应作为年度预算安排和调整的依据，绩效评价结果纳入年度预算执行考核，与下年度预算安排和资金分配挂钩。

预算管理方案(篇12)

（一）加强绩效管理组织领导。坚持党对全面实施预算绩效管理工作的领导，增强把方向、谋大局、定政策、促改革的能力和定力。各级政府和各部门各单位是预算绩效管理的责任主体。各级党委和政府主要负责同志对本地区预算绩效负责，部门和单位主要负责同志对本部门本单位预算绩效负责，项目责任人对项目预算绩效负责，对重大项目的责任人实行绩效终身责任追究制。各区各部门各单位要加强对预算绩效管理的组织领导，充实管理力量，督促指导有关政策措施落实，确保预算绩效管理延伸至基层单位和资金使用终端。

（二）强化绩效管理监督问责。审计机关要依法对预算绩效管理情况开展审计监督，财政、审计等部门发现涉嫌违纪或者职务违法、职务犯罪问题线索，应及时移送纪检监察机关。各级财政部门要推进绩效信息公开，重要绩效目标、绩效评价结果与预决算草案同步报送同级人大、同步向社会主动公开，搭建社会公众参与绩效管理的途径和平台，自觉接受人大和社会各界监督。各部门各单位要逐步在部门和单位预决算中公开重点项目的绩效目标和评价结果。

（三）严格绩效管理工作考核。各级党委和政府要将预算绩效结果纳入绩效考评体系和干部年度考核，发挥好考核“指挥棒”作用，强化考核结果运用，作为领导干部选拔任用、公务员考核的重要参考，充分调动各区各部门各单位履职尽责和干事创业的积极性。各级财政部门负责对本级部门和预算单位、下级财政部门预算绩效管理工作情况进行考核，建立考核结果通报制度，对工作成效明显的按照有关规定给予表彰，对工作推进不力的进行约谈并责令限期整改。

预算管理方案(篇13)

下面是小编为大家整理的预算绩效管理工作提升方案,供大家参考。

我县预算绩效管理基本建成了全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系，在全省预算绩效管理工作考核中连续多年名列前矛，多次得到省财政厅和市财政局通报表杨。但在2021年度省对县区财政预算绩效管理工作考核中，我县整体排位不高。为全面提升我县预算绩效管理水平，增强预算绩效管理工作能力，进一步提高财政资金使用效益，制定本工作方案。

一、工作目标

以******新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，按照建立现代财政制度总体要求，坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，创新预算管理方式，注重结果导向、强调成本效益、硬化责任约束，进一步完善全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系，提高财政资源配置效率和使用效益。认真总结经验教训，找差距、补短板、强弱项，积极探索，勇于创新，进一步提升我县预算绩效管理整体水平和能力，推动我县预算绩效管理工作再上新台阶。

二、工作措施

（一）健全组织保障体系 当前隐藏内容免费查看

强化组织保障。各单位负责所辖范围内全面实施预算绩效管理工作，主要负责同志和领导班子成员分别对本地和分管部门的预算绩效负责。部门和单位主要负责同志对本部门（单位）预算绩效负责。财政局要加强预算绩效管理组织协调，成立预算绩效工作领导小组，构建由局党委全面领导，局主要领导全面负责、分管领导分工负责、相关职能股室具体落实的职能分工体系。

智库智力支持。成立绩效专家团队，由预算管理、绩效管理、财务管理、行业技术等领域专家组成专家组，主要对绩效管理制度机制建设、指标标准建立、重要政策建议、重要问题处理等提供支持。

（二）完善管理制度措施

完善管理制度体系。构建“x+N”制度框架，进一步建立涵盖组织保障、流程管理、基础支撑、考核监督四个板块，覆盖所有管理对象，贯穿事前评估、事中监控、事后评价以及绩效目标管理和绩效结果应用全过程，包括管理办法、实施细则、操作规程等在内的“N”项配套制度，完善全县预算绩效管理制度体系。

健全绩效指标体系。绩效指标以结果导向为主、过程导向为辅，采取“先易后难、分步实施”的方式，按政府预算、部门整体支出、政策支出、项目支出分类构建包括数量、质量、时效、成本、效益等共性绩效指标和分层次分领域的核心个性指标体系。做到指标指向明确、量化可比、特性鲜明、简便易行。

完善评价标准体系。分类建立《预算绩效评价共性指标体系框架》，完善不同评价对象、不同评价指标的标准和尺度，增加定量标准，减少定性标准，科学合理设置各评价指标权重分值，提高绩效评价结果的准确性和公信力。

（三）扭住管理关键环节

严格事前评估。严格按事前绩效评估管理办法对新增重大政策、项目开展事前绩效评估，评估结果作为申请和安排预算的必备要件。从源头上防止财政资源配置低效无效，改变“先有项目、后有资金、再有目标”的预算分配格局，提高预算安排的科学性，增强绩效目标的可执行性。

常态事中监控。常态化推进绩效目标实现程度和预算执行进度“双监控”。基本支出以序时进度为参照，项目支出以项目实施进度或资金分配进度为参照，对重要部门、重大政策、重点项目开展绩效监控，督导预算部门对管理的所有项目支出开展绩效监控。对绩效目标使用方向偏差的项目，及时提示警示纠偏；对执行进度滞后的项目督促加快进度执行，严重滞后无法执行的项目相应调整预算直至收回财政；对绩效目标发生重大变化确需调整安排的项目，须经绩效评估后方可作预算调整。

全面绩效评价。统筹考虑政府预算、部门支出、政策支出、项目支出绩效评价的阶段性重点和工作力量的合理匹配，科学制定评价工作计划，科学设定评价指标、规范评价程序、统一评价标准，确保评价工作稳定和评价质量稳定。创新评价机制和方法，积极引入第三方机构、行业专家、人大代表、政协委员和管理服务对象参与绩效评价，提高评价工作质量。

绩效目标引领。将绩效目标作为预算安排的前置条件，编制财政政策支出、部门预算、项目预算必须科学合理设置绩效目标，绩效目标脱离职能职责、绩效目标缺失（模糊）不得进行预算申报，项目不得准予入库。未设置绩效目标或绩效目标未审核通过的，不得安排预算资金。绩效目标贯穿预算编制、执行监控、结果评价全过程，切实提升预算编制和绩效目标设定的科学性、合理性。

强化结果应用。进一步完善绩效结果应用办法，建立覆盖所有绩效管理对象、覆盖预算管理全过程的结果应用机制。将预算绩效评价结果与预算安排和政策调整挂钩，与部门综合目标考核、领导干部政绩考核挂钩，以绩效评价结果运用倒逼各部门提高预算绩效管理水平。

注重信息公开。除涉密信息外，财政专项预算、部门整体支出和重大政策、重点项目绩效目标和财政重点评价情况统一在本级预（决）算公开平台公开，部门自评情况等其他需公开的绩效信息在政府门户网站公开。

三、保障机制

提高政治站位，努力提升财政资金使用效益。全面实施预算绩效管理是党***、国务院作出的重大战略部署，是政府治理和预算管理的深刻变革。各单位要把思想认识和行动统一到党***、国务院决策部署上来，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，提高政治站位，强化责任意识，严格工作要求，进一步补短板、强弱项、促整改、提质效，推动我县预算绩效管理再上新台阶。

强化宣传培训，牢固树立预算绩效管理理念。加强预算绩效管理宣传，适时聘请预算绩效管理理论专家对党政领导和部门负责人进行政策培训，筑牢“花钱必问效，无效必问责”预算绩效理念。将预算绩效管理作为党校等对基层干部、领导干部、后备干部培训内容，形成“讲绩效、重绩效”的社会共识、整体合力。配强财政绩效管理队伍和部门财务工作人员，定期组织绩效管理工作人员业务培训，提高预算绩效管理能力和水平。

压实管理责任，全面提升预算绩效管理能力。一是压实预算部门主体责任。《*********国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》明确“地方各级政府和各部门各单位是预算绩效管理的责任主体。各级党委和政府主要负责同志对本地区预算绩效负责，部门和单位主要负责同志对本部门本单位预算绩效负责，项目责任人对项目预算绩效负责，对重大项目的责任人实行绩效终身责任追究制，切实做到花钱必问效、无效必问责。”要进一步压实各部门绩效管理主体责任。二是压实财政部门管理责任。财政部门是预算绩效管理工作的组织协调部门，财政部门要建立“x+x+Ｎ”工作构架，协同推进预算绩效管理工作，财政监督与绩效管理股与预算股负责组织实施全面预算绩效管理；财政监督检查局与投资评审中心负责提供预算绩效管理业务技术支撑；各支出管理股室负责预算绩效管理具体实施工作。

强化监督考核，大力提升预算绩效管理水平。积极构建人大预算联网监督、审计预算执行监督、财政预算执行监测和绩效评价、社会公众监督的大监督格局，提升绩效监督合力。各级财政要将重要绩效目标、绩效评价结果与财政预（决）算草案同步报送同级人大、同步向社会公开，主动接受社会监督；要主动加强与审计工作对接，定期与不定期交流预算绩效管理工作信息；要将预算绩效管理纳入预算部门综合目标考核内容，严格认真考核，对工作推进不力、资金使用效益低下甚至造成损失浪费的，按有关规定严肃追责问责。绩效管理中发现重大违规违纪线索要移交纪检监察部门。

预算管理方案(篇14)

预算管理方案

导言：

在当今日益竞争激烈的商业环境下，预算管理对于企业的成功与否至关重要。一项科学有效的预算管理方案既能帮助企业实现财务目标，又能提高经营绩效，增强市场竞争力。本文将详细介绍一种具体可行的预算管理方案，并强调其重要性和实际应用。

一、背景分析

预算管理是企业经营管理中重要的一环，其目的在于合理分配资源，合理规划经营活动。只有通过科学的预算管理，企业才能在如此激烈的市场竞争中脱颖而出。

二、预算制定

1.明确目标：企业预算管理应始终以实现企业战略目标为导向。在制定预算之前，企业需对其长期、中期以及短期目标进行清晰确定，并将其纳入预算管理方案。

2.制定计划：预算管理方案应包括年度预算、部门预算和项目预算等，并根据企业实际情况进行细化和拆解。各级预算之间应相互协调，相互依赖，确保整体预算的合理性和可行性。

3.参与式预算：鼓励员工主动参与预算制定过程中。通过设立预算小组，邀请各部门主管和员工参与预算讨论和决策，确保预算制定过程的透明度和公平性。

三、预算执行

1.预算责任制：明确各级预算的责任人和责任范围，落实责任到人。同时，建立绩效考核制度，将预算完成情况作为考核的重要指标，并与工资和奖励挂钩。引入激励机制，增加员工对预算的执行力度和积极性。

2.管控预算执行：监督预算执行情况，确保各部门在预算范围内进行活动，并及时采取措施纠正偏差。建立预算执行的反馈机制，定期进行预算执行情况分析和评估，为下一阶段的预算管理提供依据。

四、预算控制

1.成本控制：通过制定成本控制策略和措施，有效遏制成本膨胀，确保预算的最大利用率。建立成本分析和核算体系，及时了解企业各项成本的构成和变动情况，及时采取控制措施。

2.风险控制：预算管理方案中应强调风险管理的重要性。通过综合考虑各个环节和因素，建立风险识别、评估和防范机制，在预算过程中对潜在风险进行有效管控，提高企业经营的稳定性和可持续发展能力。

五、预算评估

1.绩效评估：制定科学合理的绩效评估体系，根据预算管理的目标，建立相应的绩效指标和评估方法。定期对绩效进行评估和反馈，及时发现问题，及时调整预算管理措施。

2.修订改进：预算管理方案应是一个动态的过程，需要根据实际情况进行修订和改进。根据预算执行情况和市场变化，定期对预算进行修正和调整，确保预算管理方案的实效性和适应性。

结语：

预算管理方案是企业经营管理的重要工具，对于企业的发展和竞争力至关重要。合理的预算管理方案能够帮助企业实现财务目标，并提高经营绩效。因此，企业应将预算管理纳入战略规划中，并不断完善和改进预算管理方案，以适应不断变化的市场环境。只有如此，企业才能在激烈的市场竞争中保持竞争优势，实现持续稳定的发展。

文章来源：http://m.swy7.com/a/5176006.html

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