初入职工作总结

初入职工作总结八篇。

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初入职工作总结(篇1)

在公务员初任培训这段时间里，在培训学校领导和老师的精心组织下，我始终以高昂的热情、严谨的态度全身心地投入到学习当中去，比较好的完成了培训任务，培训之后收获很多。

一、明确了角色，提高了认识。

通过学习培训，我深刻认识到作为一个国家公务员为人民服务并不是一件简单的事情，不仅要有主观上的热情和干劲，还要求有扎实的业务知识和作为公务员必须具备的能力，才能达到为人民服务的要求才不会被人民淘汰。首先，公务员必须是人民的公仆，而不是凌驾于人民头上的“官”，我们最主要的目标就是为人民群众提供更大、更多、更好的服务。其次，公务员队伍必须是一个高效的团队。在高度服从的同时，也要具有一定的主动判断能力。高效还要求公务员精通业务知识和行政知识，具备较强的协调能力，并且这些知识和能力也要随着时代的快速发展而不断的更新。所以一名合格的公务员必须有较强的学习能力和强劲的动力。

二、增长了知识和见识，提高了能力。

为了让我们尽快地掌握为履行职责所必须的基本知识，为今后的工作做好准备。通过学习公务员法，我们了解了公务员的权利和义务。通过学习公务礼仪，我们了解了公务员要有一个良好的个人形象。公文写作与处理是公务员的必修课，这使我们掌握了一定的公文写作方法和技巧。在学习之余大家认真整理笔记、相互交流学习心得，巩固了学习成果。当然我们不能把学习的知识仅仅停留在书本上，更要理论和实践相结合，做到知行统一，学以致用。为广大人民群众和社会提供优质高效的服务。

三、认清了形势，看到了差距。

十八届会议明确指出，我国的社会主义改革已经进入到了深水区。我们应该自觉把思想和行动统一到全会精神和《全面深化改革决定》部署上来，把力量凝聚到全面深化改革上来。深化改革是我们面临的机遇和挑战，这对国家公务员提出了更高的要求。深化改革要求我们应当具备较高的理论素养，坚定的政治信念和坚强的党性。只有具备了较高的理论素养，才能在当今这个多元化的政治经济格局中把握时代的脉搏，不被表面现象所迷惑。深化改革要求我们应当具备既有深度又有广度的合理的知识结构。国家公务员要加速更新知识，树立创新意识。国家公务员只有具备创新奋进的精神，不因循守旧，不满足于现状，才能及时吸收、消化新知识，适应新情况，否则有可能被甩在时代的后面。深化改革还要求我们应当具备国家公务员要不断提高决策水平和管理水平。为了适应会议提出的新要求，国家公务员应努力学习现代管理理论和方法，使自己不但具有一定的科学技术的造诣，而且有相应的组织能力、协调能力、决断能力以及经济核算能力，提高决策、管理水平。

四、学员之间增进了了解，建立了深厚的友谊。

我们这些学员有的是市里的各部门、有的是各街道，大家来自各个不同的单位和岗位，这次培训是难得的沟通和交流的机会。在这十天的时间里，我们互相关心，互相帮助，互相学习，大家增进了了解建立了深厚的友谊。

本次初任培训虽然时间短暂，却有着重要的意义。初任培训只是打下了一个理论基础，在今后工作和学习中，我们还将遇到的各种问题和各种复杂情况。因此，我将继续加强学习，坚持谦虚谨慎的作风，不断加强政治理论、相关法律和行政管理等知识的学习，提高自己的理论素养、知识水平和实践能力。同时，要增强为人民服务的意识。时刻牢记为人民服务的宗旨。牢固树立“立党为公，执政为民”的观念，树立正确的权力观，增强廉政意识，严格自律。努力成为符合时代要求的优秀公务员，为社会主义建设事业做出应有的贡献。

初入职工作总结(篇2)

心路历程

自7月20日入职以来已过去接近100天了，这100天的经历让我体会到了跟学校完全不同的一个世界。

在学校的时候，我们可以说是过着无忧无虑的生活，在当时对于工作还是处在或憧憬或迷茫的状态。当真正走上工作的岗位之后才发现，工作并不是自己想的那么简单。刚入职时，就感觉自己行走在独木桥上，唯恐自己走错一步。不过，随着时间的推移，慢慢熟悉了自己的工作之后，自己的心态也发生了变化，逐渐适应了从学校到工作的突变。

萌新阶段

我在大学时学的就是安全工程专业，入职后从事的也是安全岗。安全主要是要抓住两个方面，一个是现场的管理，另一个就是内业资料的整理。初入职时工作重心是资料这一方面，现场接触的较少，刚开始还不太把资料放在心上，认为没有什么难度，但是当出现几次错误之后就改变了我的想法，做资料最主要的就是要严谨，要保证一点错都不能出，否则这部分的资料就相当于白做了。

除了资料第二个接触的就是对新入场工人的安全教育这一方面了。相对来说，工人的安全意识还是比较低，对于现场存在的某些危险源没有很深的概念，或者是知道这么做是有危险的，但是为了图方便还是这么做了。对于入场员工的安全教育，就是为了提高他们的安全意识，让他们知道现场哪些地方存在危险，哪些东西不能动，减少发生事故的可能性。开始时还是使用传统的入场教育方法，通过我们对工人讲解现场的注意事项，然后让工人答写纸质试卷，通过后方可入场。后来响应公司的推广，开始使用安培在线教育，通过言传及播放相关入场教育的动画视频加深工人的印象以达到更好的教育效果。

熟悉工作

大概1个月的时间后，工作的重心就渐渐转移到了现场。初入现场时，更多的是好奇，特别是一些以前听说过但是却没有真正见到过实物的东西。在这个阶段更多的就是熟悉现场的情况，因为我们项目当时还处于基础阶段，这也让我能有机会了解一个工程从开始到结束相关的知识。从初时接触的临时用电、临边防护、现场文明施工到之后的消防管理，起重吊装、施工机具再到最近一段时间接触的落地式外脚手架、承插型盘扣式模板支撑体系等等。

当对现场的事物熟悉的差不多之后，接下来要做的就是更深入的理解。至于如何去学习，那就要用到我们平时常说的理论结合实际了。理论指的是规范以及根据现场实际情况出的方案，先看规范以及方案，再对照着它们去现场看实物，这样才能更快的理解。

近100天的时间让我学到了很多东西，也让我看到了自己的不足。目前主要是存在两个问题，一个是现场的经验还是不足，有些东西可能只是稍微有些变化可能就无法理解了;另一个问题就是处理问题的能力不足，经常是看到其他人轻描淡写的几句话就能把问题解决，看起来感觉挺简单，然而当自己遇到问题常常是忙到焦头烂额也无法解决问题。这两点来说还有许多要向项目里的前辈们学习的地方。

首先要感谢我的导师李见秋，自我到项目以来就一直给我提供帮助和指导，让我能适应从学校到工作的变化;然后要感谢的是项目上所有的同事对我的照顾，让我能快速融入这个集体。

初入职工作总结(篇3)

初入职工作总结

我很庆幸能够作为一名新入职员工加入这家公司。虽然刚开始工作只有短短几个月，但是我从这段经历中学到了 非常多的东西。下面是我对这段时间的工作经验进行的总结。

我要感谢公司给予我这次机会。公司给我提供了一个良好的工作环境，我在这里接触到了不同领域专业人士的工作方式和思维方式。这种多样性的经验让我深刻认识到每个人都有其独特的优势和经验，这给我带来了很大的启示和鼓舞。

在我刚开始工作的时候，我意识到了自己在专业知识方面的不足。通过工作中的学习和与同事的交流，我努力填补了这方面的空白。我时刻保持着积极的学习态度，并且主动向同事请教问题。这种积极主动的学习态度很快使我适应了新的工作环境，并且取得了很大的进步。

在工作中，我也发现自己的沟通能力有待提高。与同事之间的良好沟通对于工作的顺利进行至关重要。我很幸运地得到了同事们的支持与帮助，他们经常与我进行交流和指导，帮助我更好地理解公司的文化和价值观。在这个过程中，我也学会了如何倾听他人的需求，并且试图提供合适的解决方案。我相信，通过不断地与同事沟通，我会进一步提高我的沟通技巧，并且更好地与团队合作。

在工作中我也充分认识到了团队合作的重要性。在一个团队中，每个人的工作都是相互依赖的，没有一个人可以独立完成所有的任务。通过与同事们一起合作，我学会了如何与他人协调配合，分工合作，迅速找到解决问题的方法。通过这种团队合作的方式，我解决了许多遇到的难题，同时也向团队中的其他成员学到了很多知识和技巧。

在这段时间的工作中，我还结识了很多非常优秀和有才华的同事。他们在工作中展现出了他们的专业能力和领导才能。和他们一起工作的经历让我深刻认识到，一个好的团队需要每个人的共同努力和奉献精神。同时，我也从他们身上学到了很多制定目标、解决问题和管理时间的技巧和经验。

小编认为，这段时间的工作经历让我学到了非常多的东西。我意识到了自己在专业知识、沟通技巧和团队合作方面的不足，并且通过与同事的学习和交流不断地提高自己。虽然还有很多需要努力和改进的地方，但我相信我在未来的工作中将会不断进步和成长，成为一名更加出色的员工。

我要感谢公司所有的同事和领导，感谢他们在工作中给予我的支持和帮助。同时，我也会继续发扬在这段时间所学到的优秀团队合作精神，并为公司的发展和进步做出积极的贡献。

这次工作的经历对于我个人来说，是一次宝贵的财富。我会将这段经验牢记于心，并不断努力提高自己的能力和素质，为未来的工作做好充分的准备。我相信，在未来的职业生涯中，我会不断迎接新的挑战，继续成长和发展。

初入职工作总结(篇4)

我的第一个试用期工作总结

初入职场

从5月份过来实习，到现在忙碌而充实的工作，转眼间大半年过去了，这段时间里，我学习和掌握了HR工作的一些具体流程和方法，虽然期间也有过彷徨和无措，但也成长和进步了很多，在此我要由衷的感谢领导对我工作的指导和思考的延伸，感谢导师对我的耐心讲解和言传身教，同时也要感谢同事们对我的关怀和帮助！使我在平常的工作中感到了充实和信心！

现在我就将我这大半年的学习工作向各位领导同事做个梳理和汇报：

一、培训方面：

新员工培训的协助开展。首先了解培训开展的整体流程：场地安排、会场布置；培训的相关物料准备：话筒、音响、纸笔、茶点……老师学员的及时沟通和通知；正式培训前的各项设施的调试完善；培训开始的暖场、过程的管控、突发应急的处理预案；培训结束后的物料、设备的回收、评估表的记录整理，以便分析培训效果及日后培训的不断改进和完善。针对不同人群的培训，各环节或有些许改动和变化和各环节存在的风险点的深入思考，这也是我在日后学习中需要掌握的方面。

销司、研究院各部门于时间节点前提交本月的培训记录及收集到的下月计划；对各部门提交材料的审查：形式上包括：字体、格式、大小都有统一要求，内容上：是否在年度培训计划之中，培训项目开展是否合理等，并不是简单的复制粘贴，而是要有质疑和思考。将审查过的进行整理汇总并报领导签批挂网，各个环节都要严格按照时间节点进行，力求高效及时！

3、技能鉴定内外训实操的管控。培训老师学员的及时通知沟通，技能鉴定培训情况的巡视，及时记录培训的效果情况及出勤状况；培训结束后的笔试的监考监控；实操日程的安排，实操过程的全程摄像拍照记录；为参加技能鉴定的员工同事提供一个公平公正公开的晋升发展平台。

二、招聘方面：

三山人才市场招聘为主。首先与各部门沟通交流以便了解各部门的岗位需求，在结合实际情况确定招聘岗位职责要求及人数情况；招聘渠道的选择：主要以人才市场招聘的形式进行，联系人才市场，发送材料邮件，确定招聘展位及日期；物料准备，进行招聘；招聘过程的疑难解答、简单沟通交流、适当简历收集；简历的筛选，并与领导同事确定面试日程安排，通知应聘者面试时间地点等事宜；面试过程的流程管控；确认录用人员的通知入职；岗前培训的开展。这其中的各个环节都许多值得学习和深究的方面，需要我在今后的工作中不断发现和思考！

三、领导安排的其他临时性工作。

在这大半年的学习工作中，也有了一些自己的感受体会以及收获和成长：

1、刚刚毕业，一开始好多工作都不知道如何开展，需要我们不断融入环境融入团队。对于工作中不明白的地方要虚心的向身边的同事多询问多请教，不断地尝试，慢慢熟悉这些工作的工作流程。举个例子：社招的.一些物料准备，需要反复询问确认以免遗漏，还有一些风险点的预防措施的准备到位。

2、做事情缺乏职业化和一些技巧性。几项工作同时进行，要分清轻重缓急，做事不但想着怎么完成，还要思考如何做得更好，举个例子说：以前打电话通知别人来面试，上来就直呼别人姓名，说话生硬，直来直去，然后经过一些领导同事的指导之后，我自己也学着去思考总结了，现在打点话之前我会先打个草稿，把要说的事情先罗列一下，打电话的时候注意礼貌并加强职业化。

多工作。因为我们的HR工作就是服务协调好各部门，是公司组织架构的润滑剂， 交流沟通是最基础的，是开展所有工作的首要前提。

4、工作完成了之后缺乏必要的思考总结和沉淀。工作一方面需要自己的认真执行和高效完成，另一方面也需要自己的不断思考，反思工作，反思自我。所以在今后的工作中，

要带着问题思考工作。

半年多的时间改变了许多，认真了许多，成长了许多。但仍然有许多地方需要改进和加强的，一些细微的工作要认真检查核实，思考问题的广度和深度还需要不断的加强和改进，今后一方面要注重专业知识的学习，一方面要加强思维的锻炼。

初入职工作总结(篇5)

20--年9月2日，本人有幸参加了xxx公务员初任培训班，在这段时光里，我们学习了政治理论，了解了清新县的基本状况，公务员行为规范，依法行政，演讲等各方面知识。在这紧张、充实的培训中，在党校领导和老师的精心组织下，我始终以高昂的热情、严谨的态度全身心地投入到学习当中去，比较好的完成了培训任务，培训之后感觉很有收获。

透过在党校的学习培训，我深刻认识到做一个好公务员并不是一件简单的事，尤其做一名人民满意的公务员。在物欲横流的现代社会，公务员务必应对一种近乎庄严的选取，并且这个选取能够给公务员截然不一样的经济上的贫富与心理上的差异，所以做一个好的公务员也并不容易，尤其是一些重要岗位的公务员，在权力的面前如履薄冰，终生都要进行挑战自我、战胜欲望的心理搏斗，并且以意志、人格来保证自我能取胜。因为这个世界是物质的，因为我们的生活是物质的，又因为人是有着共同欲望的，又少有人在这天的生活理想是清贫的。所以虽然从表面化上看，公务员的生存压力不象另一些层面的人那么大那么具有量化好处，但一个公务员所应对的权力与财富所产生的心理对抗也是极不简单的。国家公务员是国家的建设者和管理者，肩负着神圣的历史使命，维系着社会安危。从某种好处上讲，公务员既是一种职业，一种选取，更是一种职责，一种付出。那么怎样才能做一名合格的、人民满意的公务员呢?

首先是培养浓厚的民本意识。“以人为本”是现代社会的基本理念。公务员说到底是百姓的勤务员、人民的公仆，要当好这个公仆，当好勤务员，要用心培养浓厚的民本意识，古人云：忧民之忧者，民亦忧其忧;乐民之乐者，民亦乐其乐。牢固树立群众观点，坚持走群众路线，深刻理解我们的一切来源于民众，我们的一切服务于民众的道理，想人民群众之所想，急人民群众之所急，解人民群众之所需，把为人民服务变成一种自觉的行为，作为我们一切工作的出发点和归宿。这样才能俯首甘为孺子牛，心甘情愿地当人民的仆人，心悦诚服地为人民服务，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。倘若没有浓厚的民本意识，没有对人民群众的深厚感情，我们的工作便会偏离正确方向，最终会遭到人民的唾弃。

其次是树立强烈的开拓创新意识。机关工作固然有其规律的一面，尤其是涉及政策、法规的事情，是就应而且务必按照规定程序办理的，但这并不意味着就不能够有所突破，有所创造。从某种好处上讲，在机关工作中发挥主观能动性和创新性更重要，更有以点带面的示范效果。尤其机关中的年轻公务员，富有朝气、锐气，是最有期望、最能够创造性完成工作的有生力量，在创新方面大有作为。我们正在进行的建设有中国特色的社会主义是前无古人的宏伟工程，没有现成的经验可资借鉴，只能是“摸着石头过河”，我国要实现第二步、第三步战略目标，赶超中等发达国家水平的发展步伐，没有只争朝夕、锐意进取的精神是无法实现的。

第三是树立终身学习意识。这天的公务员身处知识经济时代，信息社会瞬息万变，不要说三年不学，就是三个星期不学习，你就会明显感觉到自我已经落伍。国家公务员直接参与管理国家，是国家大政方针的制定和执行者，政府的职能就是透过公务员们的工作在实行与渗透。各级公务员的形象代表着各级政府的形象，公务员的水平决定着各级政府实施职能的水平。因此，公务员务必牢固树立终身学习的意识，时刻更新知识结构，不断强化理论、专业知识的学习，努力做到学有所获，学以致用，透过系统、持续、深入的学习夯实基础，切实提高为人民服务的水平。

第四是持续良好心境和乐观主义的人生态度。我们国家正处于发展时期，在工作环境、工作条件、工作岗位等方面事事称心者少有，每个人总会有这样那样不尽人意之处，这就需要我们以乐观的人生态度去应对，相信前途是光明的，道路是曲折的，客观上要不断努力，变不如意为如意，虽已努力仍无力改变的，则只有愉快地理解事实，理解事实是心理健康者最大的特点，此即“知足常乐“，一味地抱怨、责怪，最终伤害的是自我。同为公务员，有时差别甚大，比如同地工作，收入判别悬殊;同时“出道”，职位差一级等。此时需要我们调节自我的心理，以客观的眼光来分析差别，以平静的心态来对待差别，既要认识人与人确有差别，又要承认各人机遇、时运好坏不一，没有什么大不了的，“人能宽泰自居，恬淡自守，则神形安静，灾衲不生。”何况自我比上不足比下有余呢!有时候好事未必是好事，人生存点“阿Q”精神于身心健康有益。

第五是刻意营造良好的工作氛围。同事相识、相处、相交是缘，故应倍加珍惜。要共同维护单位的整体形象，发扬团体协作精神，一个单位的工作成败取决于全体同志的共同合作努力，相互拆台搞内耗，绝对做不好工作，且十分费精神伤身体。同事间需要相互尊重、相互信任、相互谅解，同事间没有不可调和的矛盾，为了点鸡毛蒜皮之事，把本来不搭界的人变成“冤家”，大可不必。要珍惜同事相处之缘，努力把同事关系变成志同道合的同志。只有心态风清云淡的公务员，做事勤勉努力的公务员，勤于思考善于学习的公务员，明白自我是为谁做事的公务员，才有可能在工作中更好的为人民服务。

初入职工作总结(篇6)

试用期是学习的主要阶段，所以在刚来公司时，在主控室跟着同事们值班的时间比较多，通过他们认真详细的讲解，我也学会了不少值班时涉及的工作内容以及变电站设备的专业知识。

值班工作看似一层不变，但是耐心和细心却是不可缺少的，而这一点我就做的很不够。在这方面原本的学习基础就不扎实，随着时间的推移，工作量增多，很少有时间能够完成完完整整一天的值班工作，再加上个人学习主动性不强，所以导致很多故障仍然没有记住，值班操作步骤不能熟练完成。在今后的工作中我应多加强专业方面的学习。

在月底作月度报表是我接到的第一个工作任务。虽然通过这几个月来的不断学习，大部分的工作现在已经能够做到自己完成了，但是面对庞大的数据还是会感觉紧张，因为多一个0和少一个0就是天壤之别。但是越急躁就越容易出错，想快点完成工作的心理也是导致计算错误频频出现的原因。在年度里再次提到在试用期中已经提过的这个问题，我自己实在觉得很不好意思也很愧疚。在今后的工作中我会继续向老员工们学习，认真负责，戒骄戒躁，尤其是对数据的统计上，应细心的进行检查，哪怕多算一次也要保证其正确性。

为迎接总公司的秋查工作，我作为资料员和同事一起完成了对资料室的档案和文件分类整理、编目、装订、补充、更换装具、标签，并输入微机的工作。虽然期间也很努力，但是在事实面前我不能不承认自己的工作做的很不到位，质量不高。这和我平时对资料室的文档和资料的了解不够细，不够实，不够充分有直接的原因。在今后对资料室的工作中我一定端正态度，认真对待，加强主动性，通过对各类文档、资料多加熟悉，使档案工作纳入公司要求的规范化和精细化轨道，同时也方便同事们查阅。

除此之外，配合同事工作、认真完成交办的各项任务也是我的主要工作之一。虽然工作很琐碎，但我仍会以积极的心态去对待，力所能及的去完成。

通过三个月的工作，我发现了自身存在的很多缺点与不足。例如与同事们沟通少，学习工作的主动性不强，工作时缺乏思考，也不注意总结，尤其是在工作中细心不够，又容易急躁，在很多事情的处理上都不成熟，做不到统筹规划。这些都是导致工作出现错误、给同事带来麻烦的主要原因。在今后工作中，除了一如既往地听从各级领导安排，虚心向各位领导和同事学习他们对待工作的认真态度和强烈的责任心外，也应该加强与同事之间的沟通交流，通过不断学习和总结增加自己的知识面，逐步加强和丰富自己的业务知识的学习，努力提高工作水平，以至把每一项工作都做到位、做好。同时更应该加强个人修养，修正自己的行为，自觉加强学习。也希望大家在我做的不好的地方及时的加以纠正和批评，我都会虚心的接受并改正。

在新旧交替的时刻作出以上的总结，是对自己过去的自省也是对今后生活工作的激励。展望新的一年，我意识到，只有行动上有方向，工作上有目标，心中才能真正有底，才能够做到忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，逐步摆脱刚参加工作时只顾埋头干，不知思考总结的现象。

初入职工作总结(篇7)

初入职工作总结

在过去的几个月里，我作为一位新入职的职员，加入了这家知名公司。这段时间是我职业生涯中的重要阶段，我在新的岗位上学到了很多东西，也有着一些新的体验和挑战。在这篇文章中，我打算分享我的职业初体验，并总结我在公司的前进之路。

我对自己的决定感到非常满意，加入这家公司是一个明智的选择。我很幸运能够加入一支高效且有才华的团队，在这个团队中，每个人都非常热情和专业。大家彼此支持和合作，这让我感到非常舒适和受欢迎。从第一天开始，我的同事们就给了我很多帮助和指导，他们开放地分享他们的知识和经验，这帮助我更快地适应了公司的文化和工作环境。

我发现初入职的几个月非常忙碌和多变。我接触了很多新任务和项目，需要短时间内快速掌握新的工作内容。虽然一开始的确存在一些困难和压力，但是通过努力和持续学习，我渐渐适应了这些挑战。每天我都努力工作，尽量完成工作任务，提高自己的工作效率。我发现，与同事们保持良好的沟通和合作非常重要，这有助于减轻压力并获得更好的工作结果。

在过去的几个月里，我意识到了自己的一些优点和缺点。我的优点是能够快速学习和适应新环境，这使我能够迅速完成新任务。我也发现了一些需要改进的地方，例如时间管理和组织能力，这导致我有时候会感到有些紧张和拖延。我很高兴地说，我已经开始采取行动，通过制定工作计划和设定优先级，来改善我的办事能力。

另外，我还发现了公司内外的一些机会，提供了我个人发展的空间。公司定期举办培训课程和研讨会，我参加了其中一些，并从中受益匪浅。这些培训活动帮助我扩展了知识和技能，提高了自己在工作中的竞争力。我也尝试参加了一些公司内部的项目，这让我了解到公司各个部门之间的合作和联系，同时也提升了我在团队中的影响力和能力。

我想感谢我的上司和同事们，在我初入职时给予我的支持和指导。他们给了我很多机会去展示自己的能力，同时也鼓励我不断进步和超越自我。我也很庆幸我能够和一群优秀的人一起工作，他们将继续是我学习和成长的榜样。

这几个月在公司的经历对我来说是非常宝贵的。我不仅学到了很多新的知识和技能，同时也发现了自己的潜力和不足。我将继续努力工作，提高自己的能力和表现，为公司的发展做出更大的贡献。我相信，在不久的将来，我将能够在这个岗位上取得更大的成功，并与团队共同成长。

初入职工作总结(篇8)

20xx年就快结束了，回首20xx年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的20xx年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，20xx年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度本人的工作情况总结如下：

一、虚心学习，努力工作

1、在20xx年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的.帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。

2、爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用

二、心系本职工作，认真履行职责，现将工作重点汇报如下。

1、20xx年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度。20xx年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。

2、对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。

3、做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，

4、对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。

5、加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。

三、主要经验和收获

在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：

1、只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。

2、只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。

3、只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。

4、只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。

5、要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流。

四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。

1、开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。

2、经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底！基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要

3、总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。

五、存在的不足

总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面：

1、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。

2、本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或处罚，为企业创造良好的工作环境和形象。

3、宿舍偷盗事件的发生，虽然我们做了不少工作，门窗加固，与其公司及员工宣传提高自我防范意识，但这还不能解决根本问题，后来引起上级领导的重视，现在工业园已安装了高清视频监控系统，这样就能更好的预防被盗事件的发生。

六、下步的打算

针对20xx年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：

1、积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系；

2、加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益；

3、加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升。

在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向广大员工宣传公司管理的相关规定，提高员工们的安全意识，同时在安全管理方面要严格要求自己，为广大公司员工做好模范带头作用。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的.思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进！我相信：在上级的正确领导下，xxx的明天更美好！

文章来源：http://m.swy7.com/a/5176105.html

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