全面从严治党工作总结

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全面从严治党工作总结(篇1)

市民政局按照围绕民政工作抓党建，抓好党建促民政事业发展的思路，贯彻落实全面从严治党，坚持发挥头雁效应，开展形式多样的主题党日活动，不断完善党建制度建设，提升为民服务的水平，强化党建文化阵地建设，发挥党员在抗疫一线的先锋模范作用。现将我局本年度党建工作总结如下：

一、主要工作

（一）擦亮忠诚担当底色，坚守抗疫一线。

市民政局各党支部以党建为统领，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，党员干部擦亮忠诚担当政治底色，坚守在抗疫一线。一是积极投身基层，开展疫情防控工作。今年2月，民政党员干部协助桥湖社区开展防疫工作，奔走一线发放居民健康卡、走访街道宣传防护知识、轮流到桥湖路防疫点驻扎。二是协助道路联检工作，守紧城市输入防线。民政党员干部不畏风险，到新台高速台城和斗山出口处协助联合检疫，齐心协力筑牢台山疫情防线。三是响应号召，应急支援口罩生产。今年4月7日，在义工联的紧急呼召下，民政党员义工迅速集结，“疫”无反顾前往支援口罩厂生产包装，完成近1.8万个口罩分拣包装工作。四是织密疫情防控网，落实民政服务机构封闭管理。福利院、救助站党员干部坚守岗位，以积极担当的姿态奋战在疫情防控第一线，近50多天的全封闭运行，确保民政机构无感染。

（二）坚持“三个带头”，发挥头雁效应。

领导班子成员坚持一级做给一级看，一级带着一级干，充分发挥党员领导干部带头示范作用。一是带头学习讨论。全体班子成员坚持以普通党员的身份参加党内组织生活，共同学习党课，带头开展交流讨论，带头谈认识、谈体会。二是带头拓宽学习交流方式。在学习方式上坚持集中学和自学相结合，带领党员干部通过支部微信群分享“微心得”，传播红能量。三是带头联系基层。贯彻落实党建结对活动和创文结对工作，与台城街道桥湖社区签订党建共建协议，今年9月在林杰荣同志的带领下，局党组到桥湖社区开展社区服务活动，对社区特困户进行慰问并介绍民政相关惠民政策，同时调研了解社会救助政策落实情况。此外，党组书记多次带领党员义工参与街道清扫，清理垃圾堆积黑点，为文明台山献出民政力量。

（三）全面推进“主题党日”，强化党性教育。

我局制定《台山市民政局党支部2020年“主题党日”活动计划表》印发给各党支部，各党支部均建立活动台账，有主题活动方案、有活动记录、有活动成效，并按时报送活动信息。6月30日，局党组书记、局长林杰荣同志带领民政党员干部重温入党誓词，激励广大党员坚定理想信念，增强党组织的凝聚力和战斗力。今年7月，台山市民政局全体在职党员分组前往端芬镇滨海松苑红色教育基地，开展“缅怀革命先烈弘扬爱国精神”主题党日活动，激励党员干部继承和发扬革命传统，弘扬爱国主义精神，将红色基因一代代传承下去。

（四）强化党建阵地建设，打造党员活动中心。

七一前夕，为不断强化我局党建文化建设阵地，更好加强党员理想信念教育，筹备多时的党员活动中心正式开启使用，民政党员干部齐聚一堂见证启用仪式。党员活动中心约有220平方米，按照建国前、建国后、改革开放以来和进入新时代中国特色社会主义几个阶段对党的历史和党的建设进行展示宣传，让民政党员时刻铭记党的革命成果来之不易，要时刻不忘初心，牢记使命。此外，我局在党员活动中心设置小型图书室，推进学习型民政机关建设。积极联系广东省婚姻家庭建设协会，获捐赠图书400余册，图书涉及党建文化、婚姻文化、村落文化等，提倡干部职工多读书读好书。再者，为了加强民政干部凝聚力，党员活动中心设置休闲运动区，民政干部在工作结束后进行体育锻炼，营造团结奋进、干事创业的浓厚气氛。

（五）落实从严治党，筑牢民政党风廉政建设基石。

一是明确组织领导。今年6月召开党风廉政建设工作会议，签订党风廉政建设责任书，层层传导压力。明确局党组落实全面从严治党基本职责。二是强化民政党员干部党性锤炼。结合党组中心组学习、党支部“三会一课”等制度，切实抓好党员干部理论学习和廉政教育。今年6月和9月，党组书记林杰荣同志分别以“坚持从严治党，建设模范机关”和“加强纪律建设，履行政治责任”为主题向民政党员干部讲授党课。三是强化党员干部监督管理。按季度开展提醒谈话和警诫谈话，念好“紧箍咒”，防微杜渐，时刻提醒干部职工守好规矩纪律，强化党员干部日常监督管理，截至第三季度，今年我局开展谈话提醒10次。

二、工作亮点

（一）创建模范机关，打造民政服务窗口的亮丽名片。

我局着力创建模范民政机关，以提升民政窗口的服务水平为抓点，不断拓展服务空间，提升民政服务质量。一是推行“微笑服务”“百问不厌”和“最多跑一次”的服务文化，改善民政工作作风，严抓婚姻登记和殡仪馆两大重要民生窗口工作作风建设。二是严格执行养老儿童福利机构、婚姻登记、殡葬服务、救助管理从业人员守则，今年开展儿童主任培训及福利院护理员培训，旨在加强民政服务人员职业道德修养、严格工作规范、提高文明服务水平，同时，福利院制定印发《台山市社会福利院护理员行为规范》，不断强化护理员职业行为规范，提升护理服务水平和质量。三是开展模范机关创建活动“回头看”，各股室、事业单位和党支部根据自身职责，认真查摆在举措落实、方向把控等方面的问题，并形成问题清单，积极研究整改措施。

（二）推进专项整治工作，健全党建机制。

一是开展党建“灯下黑”“两张皮”整改工作，规范党员教育管理,注重收集整理党员学习心得，利用党支部微信群、学习强国APP开展线上学习和心得分享，形成良好的学习氛围。今年以来，全体党员干部认真学习王烁同志先进事迹和《习近平谈治国理政》第三卷，撰写学习王烁先进典型的体会文章共61篇，学习习近平总书记重要论述心得共60篇。二是开展“三会一课”提质增效，制定《台山市民政局“三会一课”制度》《2020年台山市民政局“两学一做”计划》，对党支部落实“三会一课”的计划时间、召开会议时间、参加党员数、会议主题等内容进行纪实，确保《党支部工作手册》如实填写。按照“查台账、月检查、年总结”的方式，有效确保全程纪实的真实性，落实制度的严肃性，党内生活的规范性、经常性。

三、存在问题

（一）党纪政纪教育不够严实。

一是指导督学不够到位。在开展“纪律教育学习月”、“三会一课”“主题党日”等方面，督促不到位，对党员干部职工的学习过程跟踪督导不到位，对党员干部职工的学习效果缺乏了解，对于部分党员学习积极性、主动性和自觉性不足，对于个别党员反映的工学矛盾，学习效果不扎实等问题，未能跟进督促改进。

二是教育传授方式较为单一。开展党纪政纪教育多是采用上级下发的文件、教材等，由领导班子成员进行授课，授课时大多是照本宣科，实例教学和情境教学相对比较缺乏，比较枯燥无味，感染力不强，教育效果打折扣。

（二）监督检查不够紧密。

一是日常监督未形成常态化。日常监督检查以随机督查为主，专项督查较少，督查不够紧密，未形成常态。通过日常监督主动发现隐患的不多，对个别部门、个别干部职工一些工作不规范、制度不落实、管理不到位、服务意识不强等问题，未能主动发现、及时督促整改。同时，日常监督的网织不密，也在一定程度上助长了部分干部职工的侥幸心理，迟到早退现象未能杜绝，部分干部职工放松了对自身工作作风的持续改进，对机关作风效能建设造成了影响。

二是对党员干部的监督不够全面。对党员干部的日常监督主要依靠谈心谈话、日常观察、侧面了解、组织考察等渠道开展，对于党员干部最容易出问题的“八小时以外”的“生活圈”“社交圈”“朋友圈”监督存在盲区和漏洞，监督方法不多、手段缺乏，对党员干部的了解多集中在履职能力、工作作风方面，对党员干部的思想状况、生活作风情况、家教家风情况缺乏深入了解，对党员干部中的不良风气和苗头倾向早发现早处置机制不完善。

四、工作计划

（一）强化责任落实，完善惩防体系。认真落实党风廉政责任制，强化一岗双责，签订2021年党风廉政建设目标责任书，强化监督考核。

（二）强化作风督查。以政令畅通、日常出勤、着装风貌为重点，将纠正“四风”等作风建设规定融入干部日常管理，定期对作风制度执行开展专项检查，着力解决单位中存在的工作效率不高、服务不优等问题。

（三）深入贯彻学习党的最新理论。贯彻学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神，贯彻学习《习近平谈治国理政》第三卷，党的十九届五中全会精神以及党的最新理论方针政策，用党的理论武装思想头脑，提升党员干部政治修养。

（四）完成发展党员配额目标。将思想觉悟高、政治素养好、工作积极向上、自律自强的入党积极分子吸纳为发展对象，为党的建设和民政事业发展提供新鲜血液，提升党支部的活力。

全面从严治党工作总结(篇2)

从严治党一般指全面从严治党。全面从严治党是党的十八大以来党中央作出的重大战略部署，是“四个全面”战略布局的重要组成部分。下面是我的公文网为大家整理的 2021全面从严治党工作总结从严治党，供大家参考选择。

 2021全面从严治党工作总结从严治党

一、2021年上半年履行全面从严治党主体责任情况

（一）政治建设情况

把稳政治方向，站稳政治立场，坚守初心使命，把严格落实“三会一课”制度、开展主题党日活动、组织生活会与部门工作紧密结合，支部党员在“四个意识”“四个自信”“两个维护”上更加坚定自觉；坚持理论学习，支部按要求组织理论学习，第一时间传达学习重要会议、文件精神，引导培养支部党员养成日常学习理论知识和业务知识的好习惯，积极参加集团组织的专题培训、读书会、参观二七纪念塔、参观豫西抗日纪念馆、红色诵读等活动，支部书记带头讲党课；坚定党的政治路线，始终站在讲政治、讲大局、讲发展的高度开展工作，各项工作有理有据。

（二）党史学习教育开展情况亮点工作

1.及时安排部署

以党史学习促进业务技能提升，组织三级公司人资专员召开党史学习动员会暨人力资源知识培训会，并且以党史学习促进业务技能提升组织三级公司人资专员召开党史学习动员会暨人力资源知识培训会。

2.积极开展党员自学及党史专题学习研讨等

以党史学习为重点，人力资源部党支部制定了2021年度支部理论学习计划，支部各党员并按照计划进行理论学习；人力资源部党支部按照集团公司党史学习教育实施方案要求，对新民主主义革命时期历史、社会主义革命和建设时期历史、改革开放时期历史、十八大以来历史进行了集中学习。

支部党员主动向其他支部比学习进度、学习质量，遇到不明白的主动向党群工作部请教，能自觉加强党章党规学习，对表对标、校正偏差，使讲政治从外部需求转化为内在主动。

3.创新主题党日活动开展方式

与子公司支部联合开展主题党日活动，以党史学习为契机，对人力资源制度进行宣讲，为员工答疑解惑，开展党史学习交流，围绕学习内容，结合各自工作实际交流心得体会，相互交流借鉴、启发促进，强化了责任担当，创新了工作方法。

4.推进、落实“我为群众办实事”清单

结合部门实际，人力资源部内部充分讨论，按照要求列出11条群众关心的热点问题。职级薪酬改革：完成意见征集、意见回复反馈、职工大会审议；企业年金：完成意见征集、意见回复反馈、职工大会审议；2021年招聘：完成集团本部及下属公司人员计划需求摸底统计、中原能矿下属三级公司招聘方案审核并下发关于中原能矿下属三级子公司2021年招聘方案的批复，指导下属公司制定招聘方案；外派三级公司高管履职待遇：已对现状进行摸底；干部人事档案专项审核：完成人事档案管理办法、人事档案专项审核方案上会；退休干部养老待遇遗留问题：与社保局积极对接，需结合社保局实际办理时间；保健对象年度体检：已按照要求及时协助相关人员完成体检；下属三级公司人力资源管理：已出台9项制度；人力资源信息化：跟进办公自动化准备工作，协助提供相关信息及资料；三级公司外派高管打卡地设置问题：已解决；住房公积金缴纳问题：已督促相关公司完成整改。

5.按要求召开专题组织生活会

党支部按照会前组织学习、深入谈心谈话、以党史学习教育为主题，会上认真查摆问题，立足工作实际，开展批评与自我批评，实事求是、有一说一，查摆问题深刻、聚焦精准，努力方向务实可行，既自警自省。

（三）组织建设情况

人力资源党支部紧紧围绕实际工作推进支部标准化建设，党支部标准化建设与日常工作结合起来，精准对接集团人力资源发展所需，倾听职工所想，党支部标准化建设取得一定实效。支部坚持落实“三会一课”制度、开展主题党日活动，强化基层党组织政治功能，严格党内政治生活，引导党员坚定理想信念、树牢宗旨意识、提升综合能力素质。在集团党委的正确领导下，支部认真贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》，扎实做好党员发展工作，2021年发展预备党员1名。

（四）贯彻落实中央八顶规定、改进工作作风、加强党风廉政建设方面

1.营造”严抓严管”氛围

支部党员严格执行集团公司的各项规章制度，按程序推进部门制度建设，注重分类整理，聚焦各公司人力突出问题，上半年人力资源部共完成7项制度建设；按上级部门要求积极推进三项制度改革工作、人事档案专项审核等工作；坚持问题导向，带头开展批评与自我批评，开短会，将短话。

2.落实中央八页规定精神

严格按照制度及相关标准发放补贴福利、借用公车、申请办公用品、看望退休老干部、审批外出培训、组织内部培训等，经常组织做好落实中央八页规定精神相关的宣传教育工作。

3.深化作风建设

严格清理、归类、减少各类会议，能不开的尽量不开，能合并的尽量合并；落实上级工作部署、解决现实突出问题、回应职工薪酬等热点问题。

4.常态化开展以案促改

坚持政治方向，坚持问题导向，以“案”为基础，以“促”为关键，以“改”为目标，坚持务实重效，防止避重就轻、避实就虚，力戒搞形式、走过场。

二、2021年下半年工作安排汇报

严格落实党内生活制度，扎实开展“两学一做”、“三会一课”、主题党日、组织生活会；持续注重抓学习，强化思想理论武装；推动党员管理、发展党员等工作规范化、制度化，全面提升党组织工作水平；加强廉政教育、警示教育，持续推进以案促改工作。

 2021全面从严治党工作总结从严治党

2021年上半年，我支部在省港航集团党委、省交科院党总支的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真学习领悟习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，坚持从严治党，狠抓思想建设，注重作风养成，认真落实党建工作责任制，深入推进新一轮深化“三个以案”警示教育工作常态化制度化，进一步加强组织建设，扎实推进党建工作取得了新成效、迈上了新台阶。现将上半年党建工作情况报告如下：

一、上半年主要工作情况

（一）思想政治建设方面

1、强化理论武装，加强政治引领。

我支部不断加强全体党员干部思想政治教育，引导全体党员干部坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，始终保持清醒的政治头脑。一是持续推进常态化学习教育工作。上半年我支部开展集中理论学习6次，党员活动日6次，支部书记上党课2次，开展专题学习3次，以党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神为主要内容，抓好理想信念教育，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”、“四个服从”；以《党章》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》和《廉洁自律准则》为主要内容，抓好党纪党风建设，强化政治纪律和组织纪律；以意识形态教育为重点，筑牢党员干部思想意识防线，不断完善公司网站、微信公众号的安全管理。二是深入开展党史学习教育工作。围绕贯彻习近平总书记关于党史的重要论述、在党史学习教育动员大会上的重要讲话、在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神，开展专题学习;围绕党百年奋斗的光辉历程、伟大贡献、初心宗旨、重大理论成果、伟大精神、宝贵经验六个方面，开展学习研讨。学好用好习近平《论中国共产党历史》《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》等著作，在党员、干部自学为主的基础上，组织观看中央党校（国家行政学院）——《中共党史专题讲座》4次，分专题开展4场学习研讨。同时，采取“三会一课”和主题党日等形式，创新“线上+线下”模式，结合实际赴渡江战役总前委旧址纪念馆红色教育基地开展“学党史祭英烈守初心担使命”党性教育活动，6月开展第一期“先锋大讲堂”党史学习专题活动，让每一名党员轮流作为主讲人，为全体党员上一堂生动的“党课”，不断开拓主题突出、特色鲜明、形式多样的学习活动。

2、抓好意识形态，开展定期研判。

我支部根据意识形态工作责任制和相关文件要求，领导班子以安全生产促发展的战略高度，深刻认识意识形态工作的重要性，把意识形态工作摆上重要议事日程，纳入党建工作，纳入领导班子、领导干部目标管理。一是1月成立意识形态工作领导小组，坚持意识形态工作与生产经营工作紧密结合，同部署、同检查、同考核，做到目标同向，工作合拍，措施配套，为抓好意识形态工作提供坚强的组织保障。二是党支部书记旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，紧紧围绕本单位各项工作重点，研究部署意识形态工作，对重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置，不定期听取意识形态工作汇报，研判意识形态工作，分断研判意识形态领域形势，及时通报全体职工中意识形态领域情况，切实当好意识形态工作的领导者、推动者、执行者。三是坚持严格落实网络信息发布机制，把握正确舆论导向，充分利用QQ工作群、公司官网、微信公众平台等媒介，宣传党的政策，传播正能量，牢牢掌控网络意识形态主导权。加强本单位网络舆论引导工作，组织党员干部在网络媒体上发声，弘扬主旋律、传播正能量。加强统筹协调，建立健全协调联动机制，加强热点事件和有害信息的检测处理。上半年利用官网、微信公众平台将最新的意识形态理论及时在QQ工作群中传达，同时不定期向全体党员推送廉洁自律信息及各类警示案例，约束广大党员干部不碰“底线”，不越“红线”，筑牢反腐思想“防线”，以身作则、以上率下，充分发挥“头雁效应”，加强对亲属和身边工作人员的教育和约束，真正树好榜样、做好表率。

3、加强宣传工作，站稳政治立场。

我支部以习近平新时代特色社会主义思想为指导，围绕新冠肺炎疫情防控、庆祝中国共产党成立100周年等主题，充分利用公司网站、微信公众号、QQ群等媒体，挖掘利用好周围丰富独特的资源,开展多种形式的思想宣传工作。一是加强疫情防控常态化宣传工作。通过下发省港航集团党委《关于进一步做好疫情防控工作的通知》等相关文件，引导全体职工保持疫情防控常态化不松懈，增强防控疫情思想自觉；利用QQ工作群、微信公众平台传等各种宣传方式，按照“应接尽接、梯次推进、突出重点、保障安全”原则，加快推进疫苗接种工作，并报告每日接种情况统计，截止至6月，共接种49人，接种率96.08%。二是开展庆祝建党100周年专题宣传活动。通过开展“永远跟党走——了不起的劳动者”主题活动，在公司上下积极评选爱岗敬业、专业突出、作风优良、群众认可度高、示范引领作用强的劳动模范、先进典型；利用微信公众平台、官网开展党史学习教育专栏，发布专题新闻报道6篇，阅读量达1000余次，为推动党史学习教育深入基层、深入群众、深入人心，发挥了重要作用。

（二）组织建设方面

1、强化党组织建设，发挥战斗堡垒作用。

一是落实党内组织生活制度。全面落实“三会一课”制度，做到支部党员大会每季度至少召开1次；今年3月，召开专题会议，开展民主评议党员工作，开展党性分析，对党员进行评议，确定评议等次；组织召开1次党员组织生活会，围绕推进习近平考察安徽重要讲话精神学习常态化制度化主题，支部党员开展座谈讨论，认真查摆自身存在的实际问题，深刻分析问题原因，提出有效整改措施。二是不断完善党组织规章制度。年初，根据上级部署，结合支部实际，印发《支部2021年度党员发展工作计划》和党支部工作规章制度等文件，建立健全支部组织生活、集体领导、党内表决、班子建设、党员发展等各项规章制度，切实加强支部建设，严格党员教育管理。贯彻落实学习强国党员积分制管理办法，印发《党员积分登记册》，每季度对照积分明细表，如实做好记录，进一步规范对支部党员的日常管理工作。三是建立党建工作“三个清单”。根据省交科院指导，对支部党建工作情况进行全面摸底，广泛征求党员、群众意见，对照党支部模范要求，建立支部党建工作“问题清单”、“责任清单”、“任务清单”，列出存在主要问题3条，详细分析原因，针对性提出整改措施，规定整改时限，进一步提升支部党建工作活力。

2、加强人才队伍建设，筑牢高质量发展根基。

一是推进公司部门机构、薪酬制度改革。年初，为推进公司全面资源整合，进一步做强做大，根据“三重一大”事项决策制度要求，我支部研究审议了公司各部门机构、薪酬调整方案。将原三个生产部门检测一部、检测二部、检测三部整合调整为道路材料测试研究一所、道路材料测试研究二所、水运/结构测试研究所；将技术质量部更名为质量安全部；推进人员定岗定级，调整工资架构，进一步提高全体职工的薪资待遇。二是开展各部门（所）正副职、管理人员公开竞聘。4月，我支部审议通过了人事任免的方案。为改善干部队伍结构，推进干部队伍年轻化，切实加强青年干部培养，激发干部队伍生机活力，推动各项工作高质量发展，最终任免干部35岁以下占比88.90%，党员占比44.50%，一线生产人员占比55.60%。

3、加强企业文化建设，提升核心竞争软实力。

一是修订完善公司各项管理制度汇编工作。年初，由党支部牵头成立公司制度改革领导小组，以党支部书记为总负责人，召开专题研讨会9次，形成企业核心价值观，并以此作为种子要素孕育企业文化，通过沟通协调、传递愿景和线下实践来强化核心价值观，4月初完成31条制度汇编，使全体职工认可并内化企业核心价值观以形成持久的行为。二是初次完成员工手册的制定。3月，通过结合公司管理制度汇编、员工日常行为和公司的一切生产、经营和管理活动作为基本准则，完成30个大类，500多项条例的制定，并下发每一位职工，计划在6月底进行员工手册考试，推动全体职工按照指引的行为准则行动并自我激励，促使一个严谨高效、积极向上的企业文化的形成，为公司持续发展提供动力源泉。

4、加强党对群团、统战、工会工作的领导，努力构建党员服务群众和谐发展新局面。

一是发挥党对共青团工作的领导，深入开展“党建带团建”工作。我支部自1月份以来成立党员联系共青团员QQ工作群，发挥党员先锋模范作用，带领8名共青团员逐步完成安徽省“青年大学习”网上主题团课第十一季；自3月以来，开展党史学习教育活动6次，团员代表参加6次，深入推进团员“学党史、强信念、跟党走”教育工作；组织参与2021年“五四青年节”主题团日活动、红色主题教育暨“五四”登高活动，有利于引领广大共青团员继承和发扬光荣传统，提升集体凝聚力。二是发挥工会作为党联系群众的桥梁和纽带作用。3月，按照交科院工会统一工作部署，我支部成立工会筹备小组，制定工会委员会成立方案，进一步健全职工代表大会制度。保障全体职工参与民主管理、民主监督的权利和对公司重大事项决策的知情权、参与权。下一步将通过工会会员大会，选出工会新一届班子成员，为加强民主管理、民主监督提供组织保障。3月8日国际劳动妇女节，为全体女职工放半天假，发放读书卡，组织女职工参加集团工会“一封家书”征文比赛活动等。开展排查困难职工工作，解决职工反映强烈且实际困难和问题，切实发挥工会在加强新形势下党的群众工作的重要作用。三是坚持党的领导，推动新时代统战工作新局面。一是支部1月成了统一战线工作领导小组，认真开展思想政治教育学习培训活动，5月开展“学党史祭英烈守初心担使命”主题党员活动日，统战对象代表参与18人，加强对统战对象的政治引领和思想引导力度，不断筑牢思想政治工作基础，突出党建引领为中心，切实发挥党组织的战斗堡垒作用。二是建立统战对象花名册。我支部通过逐步排查统计，公司列为统战对象39人。

（三）作风建设方面

1、加强作风建设，强化责任担当。一是我支部全体党员能够认真贯彻落实中央八项规定精神、践行“三严三实”要求。3月，通过学习《习近平关于力戒形式主义官僚主义重要论述》等重要文献，以每月集中理论学习会议和日常工作中向支部党员宣讲崇尚高尚道德情操、追求俭朴生活品味、保持健康生活情趣的生活方式，使支部党员的思想素质进一步提高，工作、生活作风得到了明显改观。二是扎实开展“找差距、抓落实、提质量”专项行动。紧扣主题认真学习中国共产党党史,认真学习习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神和关于本行业本领域有关重要指示批示精神,系统学习《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》等有关政策文件,切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，进一步提高站位、找准方向、明确思路。结合实际找差距。结合中央及省委巡视反馈意见、述职评议考核、党内政治监督谈话、日常工作等情况,聚焦专项行动四个方面的主要内容，22个具体问题，深入检视工作落实中存在的问题，确保进一步把问题找准、把原因剖透。截至目前，开展党建工作“找差距、抓落实、提质量”专项行动梳理收集反馈问题5个，已整改完成2个；压紧责任抓落实。结合党史学习教育开展、中央巡视反馈问题整改、新一轮深化“三个以案”警示教育等工作，抓细抓好各项决策部署安排落实。结合企业生产经营等重点工作,深入开展党风廉政、安全生产督查3余次，查摆党建“灯下黑”、“中梗阻”、“两张皮”等问题；持续加强对专项行动工作的督促指导，将整改落实情况纳入日常监督重点事项，建立跟踪了解机制、督促指导机制、成效评估机制，进行全程跟踪问效，整改工作有序推进并取得阶段性成效。

（四）纪律建设方面

1、深入推进党风廉政建设和反腐败工作，增强拒腐防变能力。一是严格落实“一岗双责”。坚持党支部统一领导，党支部书记负总责，分管领导各负其责的原则。定期组织召开专题会议，分析党风廉政责任制落实情况；细化责任分解，严格责任考核和责任追究，5月，通过与各部门（所）主要负责人签订党风廉政建设目标责任书，对党风廉政建设责任进行分解，明确了责任范围，责任内容，做到责任到人。二是职责层层抓落实。党支部书记与支部成员、分管领导之间，形成主要支部书记亲自抓，分管领导具体抓，层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制，使责任制运行环环紧密相扣，确保了责任制的全面落实，推动了党风廉政建设深入开展。三是把严肃党内政治生活作为基础性工作来抓。坚持持之以恒把纪律规矩挺在前面，要求全体党员干部深刻吸取严重违反政治纪律和政治规矩典型案例的教训。四是聚焦“四风”问题，在五一劳动节期间，贯彻落实“四风”监督检查工作，严格执行公务用车、公务接待、差旅费报销、资产管理等有关规定，依规办事，坚决防止违规用车、出入高消费娱乐场所等违反中央八项规定精神的问题。五是以加强班子建设，严格执行民主集中制。提高班子决策的科学性为主要方向，不断完善领导班子议事规则和决策程序，凡属重大事项都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，按少数服从多数作出决定。六是抓好组织生活工作，不断提高组织生活质量。认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，抓好抓实支部主题党日，突出政治学习和教育，突出党性锻炼，坚决防止随意化、形式化。上半年我支部组织实施了包括学习传达党史学习教育精神、学习贯彻2021年两会精神、学习《中国共产党党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》《国有企业负责人职务消费12项禁令》等文献，开展新一轮深化“三个以案”警示教育主题党日活动，组织观看中央纪委国家监委系列警示教育片5部，增强了党员干部的责任意识，收效显著，效果良好。

二、存在的问题和不足

今年上半年以来，在省交科院党总支的正确领导下，在支部全体党员干部共同努力，党建工作有典型、有特色、有亮点，取得了一定成效，但工作中仍然存在一些问题和不足。

问题主要表现在：一是党建工作方法上缺乏创新。党建基础工作仍不够扎实，部分党建工作制度落实还不够严格，党建与业务融合度不够，党建品牌创建载体单一，特色不够突出。二是党建活动形式不够丰富。支部在组织活动时，仅限于组织政治理论学习、民主评议、发展党员等，活动内容单一，缺乏创新，一般化、格式化的倾向比较突出。组织生活形式还停留在“听报告、念文件”层面，存在着程序化、形式化、内容枯燥、缺乏活力，方式方法单一，党员参与积极性不高，吸引力不够，甚至有的不愿参加。三是党员作用发挥有待加强。个别党员宗旨意识不够强，缺乏服务群众的主动性。在工作中表现为不刻苦、不认真、不钻研、讲条件、怕动脑，忽视党性修养，不提高工作能力，先锋模范作用不明显。

存在问题的原因：从客观上讲，由于党务工作者工作调动，由生产部门代管，党建工作开展不及时，有时候存在腾不出时间来。从主观上分析，对党建工作思想建设上的放松，忽视了党建关乎每个普通党员的权力观、价值观，关乎党的凝聚力和向心力，丝毫不能松懈。针对以上存在的问题，下一步我们将认真研究解决。

三、下一步工作计划

‍下半年，我支部要围绕庆祝建党100周年为主题，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以党支部标准化建设为主要抓手，严格落实各项制度，创新组织生活方式，增强党支部的凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

‍（一）强化党的政治建设。坚定自觉地同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把“两个坚决维护”作为首要任务扛牢做实；把认真贯彻执行党章作为重要内容融入日常；深刻领会新时代党建工作总要求，坚持把党的政治建设摆在首位，不断强化“四个意识”，严肃党内政治生活，落实七项组织生活制度。

‍（二）强化党员教育管理。要深入开展党史学习教育活动走实走深，探索制定“党史100年天天读+微党课”系列学习活动，及时学习近平总书记最新讲话精神，做到学懂、弄通、做实；筹划组织纪念“七一”建党100周年系列主题活动。开展以“庆祝建党100周年”为主题的大讨论，支部上下树立起争一流的使命感，解放思想、转变观念、创新求变，扑下身子大干苦干实干，全面开创“十四五”规划新局面。

‍（三）强化纪律作风建设。全面加强纪律建设，营造风清气正的政治氛围，强化日常监督，驰而不息纠正“四风”。集中梳理党建重点、难点问题，借鉴和学习兄弟单位在党建工作中的经验和做法，贯彻党建创新的工作理念，进一步激发党建工作活力。

‍（四）强化支部自身建设。建立健全党内关怀帮扶措施，多与党员沟通交流，做好政治思想工作，增强党员的凝聚力和向心力。为庆祝建党100周年，做好新党员的培养和发展工作。为给党支部发展注入新鲜血液，增强党的战斗力，坚持高标准、严要求，严格按照党员发展标准和要求，做到成成熟一个发展一个，有计划、有目的地培养积极上进的入党积极分子。

 2021全面从严治党工作总结从严治党

2021年,某村党总支在镇党委的正确领导下,本人团结并带领村班子成员认真履行全面从严治党第一责任人责任,从严肃规范党内政治生活、加强党内监督、严明党的纪律、强化监督执纪入手,深入落实全面从严治党工作要求,推进全面从严治党向基层延伸,现将主要工作总结如下：

一、党组织工作

1、利用远程教育站点，召集本村党员定期开展远程教育周、固定学习日活动，宣传党的各项方针政策，提高本村党员政治理论水平。

2、坚持上好课，在教育内容上，注重结合本村党员的实际情况开展教育活动，通过党课教育，提高党员素质，进一步发挥党员先锋模范作用。

3、将党建工作和基层自治、法治、德治的“三治融合”相结合，不断满足人民群众对民主、法治、公平、正义、安全、环境日益增长的需要，增强获得感、幸福感、安全感和满意度。

4、组织村里党员干部慰问本村扶贫户，并自掏腰包带去慰问金，了解家庭实际困难，并尽力帮助其渡过难关。

5、“七一”之际，村里开展“进一步解放思想，激励新时代新担当新作为”专题组织生活会活动，全村党员、村居内企业代表均有参加，活动中除了开展批评与自我批评，还精心策划“重温入党誓词”、“学习党章内容”、“交党费”和“给贫困老党员捐款”等活动，整个活动开展顺利，得到党员一致好评。

二、党风廉政建设工作

1、强化政治担当，履行主体责任。我带领支部严格执行党风廉政建设主体责任清单制度，及时召开及全体党员会议，研究制定了支部落实全面从严治党主体责任任务清单，以问题为导向，落实主体责任，推动主体责任落地生根；不断强化政治担当、履行主体责任，把每个环节的党风廉政工作抓具体、抓深入。

2、注重党员班子建设，遇事多开展批评和自我批评，对于班子存在的问题及时整改，在班子内部形成民主、团结、积极向上的氛围。

3、做好党员党费收缴工作。严格按照上级党委统一要求和标准，全体党员都按时足额缴纳了党费。

4、结合党的群众路线教育实践活动，强调广大党员自觉保持人民公仆的本色，自觉维护人民的根本利益，自觉提升思想道德境界，带头树立良好家风，做廉洁自律表率，积极推进本村反腐倡廉工作的常态化、长效化。

5、村党总支设立自检自查制度，通过民主生活会自查自纠思想作风、廉洁自律情况。加强村党员干部的教育和管理，每个季度对村内党员干部进行一次党风廉政检查。要求村党员干部在工作中自查自纠，经过定期自查自纠，调动了大家的工作积极性，党风廉政建设深入人心。

三、加强学习、端正党员三观

1、严格规范党内组织意识形态工作。我严格执行组织生活制度，一是制定支部工作计划，认真落实“三会一课”制度，坚决做到“两个维护”从履职践诺、担当作为、真抓实干、遵规守纪等方面开展批评与自我批评，及时召开组织生活会，开展民主评议党员，每月开展好主题党日活动。党员党性意识、工作作风有了很大改变，效果十分明显。二是坚持民主集中制。通过党员大会研究讨论和决定本村的重要事项，班子成员团结协作，分工负责，协调运行的良好工作机制。三是坚持学习制度。充分利用远程教育站点，召集本村党员定期开展远程教育培训周、固定学习日活动。学习内容丰富详实，不仅宣传了党的政策，也提高党员政治理论水平。

2、切实改进党员作风。我始终把全面从严治党贯穿在工作全过程，强化作风建设，确保每项工作务实、过程扎实、结果真实，将群众满意作为衡量工作开展是否得当的标准；完善和落实全面从严治党的体制机制，组织好每次党组织成员的党员培训工作，提高各位党员的责任感、使命感和工作能力，发挥基层党组织带领群众全面建成小康社会的战斗堡垒作用，深化基层领域腐败和作风问题治理，维护群众切身利益。

3、充分利用每次党小组会议，认真解读《廉政准则》和《中国共产党纪律处分条例》，端正广大党员三观。

四、全面压实安全生产责任制

1、加强安全生产领导、全面压实压牢安全责任

成立以村支部书记为组长村主任为副组长的安全生产领导小组，负责对全村安全生产的组织领导,同时设专职安全生产协管员，负责安全生产的日常管理检查工作，2020年重点发挥党员带头作用对本村内小化工地毯式排查，同时建立安全生产网络，不定期的对村内的企业进行安全检查，做到安全警钟长鸣。

2、组织企业内党员带头学习安全生产相关法律法规

组织学习习近平总书记关于安全生产重要论述、请示批示，加强学习贯彻《安全生产法》，《江苏省安全生产工作条例》，明确单位负责人是安全第一责任人，同时结合各自实际，党员带头将安全责任层层分解，逐级落实到各岗位和个人，形成了人人有责任，人人负责安全生产的良好态势。提醒企业负责人时刻要把职工的人身安全放在第一位，让每位职工都知晓安全生产的重要性，不能忽视安全的每一个小细节。

五、存在不足

在学习和工作实践中，我们也认识到存在的不足之处：在理论的掌握上还不够透彻，对群众关注的热点问题落实不到位，组织活动宣传面不够广等问题，这些都需要我们在今后的工作中加强学习，侧重热点，多想办法，踏踏实实做好工作。

我有信心和决心，在今后工作中，扬长避短，针对发现的问题和不足，强化改进措施，认真整改落实，以求真务实态度抓好党风廉政工作，努力推动某村党党风廉政工作再上新水平。

全面从严治党工作总结(篇3)

今年以来，在县委、县政府的坚强领导下，XXX乡严格按照党中央和自治区、市、县委关于全面从严治党的部署要求，坚持严字当头、标本兼治，思想建党与制度治党同步发力，净化政治生态与提增干事激情同频共振，有力推动了全面从严治党向纵深发展，为XXX乡经济社会各项事业发展提供了坚强政治保证。现将情况报告如下：

一、半年工作成效

（一）旗帜鲜明讲政治，着力增强党员干部“四个意识”。严明党的政治纪律和政治规矩。先后召开党建工作专题领导小组会议5次，专题研究部署全面从严治党工作2次，及时传达学习习近平总书记重要指示精神以及上级关于推进全面从严治党的部署要求，研究贯彻落实的具体措施，做到领会到位、扎实推进到位。对照中央、自治区委巡视反馈意见整改落实“回头看”涉及3个方面的问题，把巡视整改工作贯穿日常工作主线，实现了“销号落实”。严肃党内政治生活。压实村党委履行党风廉政建设责任制主体责任，高标准完成各项整改工作，及时查缺补漏、补齐短板。对大额资金使用和民生工程、困难帮扶等重点工作全程跟进监督检查，有效避免各类问题发生。严格落实党建工作目标责任和党员管理责任，将党建工作与日常工作同研究、同部署、同安排、同考核。着重提升党组织领导力、带动力和服务力，处理解决群众关心关注的热点问题20余件，全面增强主题教育效果。

（二）坚持不懈抓教育，着力夯实思想建设根基。抓好理论教育。开展理论中心组专题学习4次，党课6次，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，推动“不忘初心、牢记使命”主题教育持续深入。提高理论学习的标准化规范化水平，制定印发X个层面《规定动作配档表》和《学习配档表》，确保党的最新理论入脑入心。抓实警示教育。，学习通报各类违反中央八项规定、侵害群众利益和腐败典型问题X次，在教育宣传中内化警钟长鸣、防微杜渐效果。抓强意识形态教育，不断增强贯彻落实意识形态责任制的思想自觉和行动自觉。组织乡集体学习2次，推动党的十九届四中全会精神落地生根。把握正确舆论导向，市级以上重点媒体发稿材料10篇，县级媒体发稿材料200余篇，切实增强主流舆论传播力、引导力、影响力和公信力。

（三）驰而不息正风纪，着力营造风清气正的政治生态。强化责任落实。始终坚持把党风廉政建设作为事关发展大局的重要工作来抓，认真贯彻执行《关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施办法》，并将党风廉政建设和反腐败工作纳入乡年度工作要点，专题听取纪工委关于党风廉政建设工作汇报材料4次，推动党风廉政建设深入落实。严格正风执纪，定期对现任村“两委”成员基本情况进行联合审查，均未发现存在涉黑涉恶问题。开展明查暗访10余次，有力促进了工作纪律、服务效能和党风廉政制度落实的自觉性和严肃性。

（四）担当作为强引领，着力提升“党建+”发展质效。坚持党建引领，创新“党建+”模式，统筹“两个覆盖”组织摸排，夯实党建工作基础。坚持党管人才原则，加强乡土人才引进及培训，以人才带动乡高质量发展成效凸显。在党建联合体的基础上，成立了XXX乡蔬菜产业联合体，党建引领产业一体化推进，打造了“党建聚力领航，‘双体’融合推进”的党建产业发展格局。

二、下一步工作计划材料

当前，我们虽然在推进全面从严治党上做了一些工作，取得了一定效果，但也存在一些差距和问题，主要表现在：一方面，党建创新意识有待增强，尚不能以创新的思路、有效的措施抓细抓深抓实新形势下基层党建工作。另一方面，个别干部对党风廉政建设的认识还不到位，“一岗双责”意识有待进一步加强。下一步，将重点抓好以下三个方面工作：

（一）以提升能力为前提，全面抓实靠牢主责主业。强化党建第一责任人职责和班子成员“一岗双责”，对村党组织书记抓党建情况进行月调度，落实党建工作目标责任和党员管理责任，层层抓落实，步步出实效。

（二）以筑牢防线为保障，全面落细党风廉政建设。坚持监督关口前移，把重心放在日常，让制度真正内化于心，外化于行。常态化开展各种形式的警示教育，引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。强化日常管理和监督，落实请销假、请示报告和早点名等有关制度。规范完善会议决策机制和议事规则，在“三重一大”重要事项上执行民主集中制，塑造良好发展环境。严格落实议事程序，监督经济合作社做好“三务公开”、等工作，确保遵纪守法经营。

（三）以强化引导为根基，全面加强意识形态阵地管理。全面查找意识形态领域风险隐患、薄弱环节，确保各类意识形态阵地可管可控。加大对非法宗教传播和邪教活动的打击力度，规范引导合法宗教活动。切实保障网络意识形态安全，规范党员干部网络行为，加强网络内容建设，提高网络舆情引导能力，牢牢把握舆情管控主动权。加强主流意识形态建设，大力培育践行社会主义核心价值观。健全长效管理机制，巩固提升文明城市创建成果，统筹推进、文明村等创建活动，提高乡村文明水平。

全面从严治党工作总结(篇4)

一、工作落实情况

（一）突出政治建设，着力提升政治站位

1.坚持以新时代中国特色社会主义思想武装头脑。我们始终坚持思想建党，把维护核心放在首位，筑牢夯实同以总书记为核心的党中央保持高度一致的思想根基，坚定不移用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动招商工作，局围绕总书记系列重要讲话和治国理政新理念新思想新战略，组织党员干部集中学习6次，使全体党员干部把维护核心、维护党中央权威体现在思想行动上，体现在招商工作中，始终与中央保持高度一致。

2.坚持用“两学一做”学习教育补钙铸魂。局始终坚持基础在学、关键在做，高度重视推进“两学一做”学习教育常态化制度化，制定《干部职工学习制度》，按制定的学习计划，将《谈治国理政第一卷第二卷》、《新时代中国特色社会主义思想三十讲》、《扶贫论述摘编》等政治思想理论知识以及中央、省、市、县委方针政策、工作业务知识等内容列入学习计划，按计划认真学习相关内容。学习方式采取集中学习与个人自学相结合，加强学习宣传，提高干部职工的教育、监督和自律意识，教育引导广大干部职工将相关规定精神内化于心，外化于行，有力促进支部党风廉政建设工作。至目前，组织党员干部集中开展理论学习25次。

（二）持续强化责任担当，营造奋勇竞进氛围

1.狠抓主体责任落实。局始终把党风廉政建设责任制贯彻落实摆在重要议事日程，做到与重点工作同安排、同部署、同落实。围绕中央和省市县委、纪委的部署要求，结合我局实际，针对党风廉政建设工作中存在的突出问题，召开了党风廉政建设专题会议，对2019年度党风廉政建设工作进行了安排部署。研究制订了《党风廉政建设和反腐败工作计划安排》、《党风廉政建设和反腐败工作任务细化分解实施方案》、《党风廉政建设和反腐败工作要点》。截止目前，召开2次全面从严治党专题研究会议，会议学习了相关文件精神，分析了全面从严治党形势，听取了党风廉政建设专题汇报，分解落实全面从严治党责任。支部书记在开展党风廉政建设工作中做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重大活动亲自参与,领导班子成员认真履行一岗双责，按照工作分工，各负其责，统筹推进。

2.加强风险防控。局从梳理业务工作流程入手，采取自下而上的方式，通过岗位自查、领导点查、集体议查的方法，全面深入查找廉政风险可能存在和发生的环节，做到职权清楚、责权清晰。对查找的廉政风险点由单位负责人进行审核把关，力求全面深入，不留死角，不留空白，不留盲点，确保廉政风险点查的准、找的实。通过对廉政风险点进行动态排查，现已排查出2处风险点，并紧密结合实际，制定切实可行的防控措施，从而降低廉政风险。

（三）注重教育引导，提升自我修养

1.深入开展警示教育宣传工作。始终把党的纪律挺在前面，以中央、省、市、县纪委下发的违法违纪案件通报为学习资料，及时组织党员干部进行学习，起到警示警醒的作用。同时，通过观看《巡视利剑》、《丢羊》等警示教育片，进行警示教育，不断夯实廉洁从政的思想道德基础、筑牢拒腐防变的思想道德防线。

2.认真开展党纪教育。深入贯彻落实“”制度，结合支部会议、讲党课、主题党日活动，认真组织开展党章、党的、十九届二三中全会、中央纪委、省纪委、市纪委和县纪委全会精神的学习，提高党员干部的政治素养和理论水平。加强党内纪律教育，牢固树立讲党性、讲规矩、讲程序、讲纪律意识，引导和督促党员干部严守党纪党规，恪守政治信仰，坚定政治立场。截至目前，召开支部会议8次，讲党课3次，主题党日活动8次。

3.及时开展廉政约谈。坚持单位负责人与班子成员、分管领导与干部职工廉政约谈制度，着力解决党员干部在廉政作风方面的苗头性、倾向性问题，特别是对党员干部身上存在的“小事小节”，及时进行谈话提醒、约谈，咬耳扯袖，红脸出汗。通过约谈及时传达精神、传导压力、传递责任，进一步增强广大干部职工廉洁自律意识，进一步深化党风廉政建设，达到教育在先、预防在前的目的，截至目前，开展开展廉政约谈1次。

4.严格执行中央八项规定精神。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律，持续不断把作风建设引向深入，对违规违纪行为进行通报批评。教育党员干部树立和弘扬良好作风，厉行勤俭节约，反对铺张浪费。认真执行公务用车管理、办公用房、公务接待等方面制度，用制度堵住奢侈浪费的口子。领导干部严格执行廉洁自律各项规定、严禁利用婚丧喜庆、乔迁新居、子女升学等事宜大操大办借机敛财，严禁公款互相宴请、赠送节礼、收送红包、违规消费，严禁出入私人会所、变相公款旅游。截至目前，填写禁止举办升学宴、谢师宴承诺书5份，调查登记表5份。

（四）持续政风肃纪，狠抓政治生态建设

1.坚决肃清火荣贵恶劣影响。局始终坚持把政治纪律和政治规矩挺在前面，将彻底肃清火荣贵劣影响作为一项重要政治任务，认真学习了县委《关于坚决全面彻底肃清火荣贵流毒和影响重肃和净化“三大生态”的实施意见》，深刻汲取火荣贵案的教训，引以为戒、举一反三，肃清恶劣影响，纯正政治风气，8月份，局召开了肃清火荣贵恶劣影响、进一步净化政治生态情况专题会议，进一步廓清思想迷雾，明确表态旗帜鲜明讲政治，自觉尊崇党章党纪，把对党忠诚老实作为为官从政的基本政治要求、政治原则、政治标准，牢记“五个必须”，严防“七个有之”，进一步增强“四个意识”，以实际行动坚决做到“两个维护”，坚决同火荣贵从政治上思想上行动上划清界限。

2.建立健全长效机制。进一步完善《财务管理制度》、《保密工作制度》、《招商局考勤和请销假管理制度》等13项制度，严格执行“一把手不分管财务”制度，坚持“三重一大”集体决策制度、“末位表态”制度，进一步完善集体领导与个人分工负责相结合，使权力得到分解，对权力的制约和监督更为有效，使权力运作更加透明、高效。加强经费管理，严格差旅费报销，严格控制公务接待和其他日常费用，杜绝违规报销差旅费、铺张浪费、假公济私等现象。通过一系列制度措施，确保局全面从严治党力度越来越大、工作越抓越紧。

3.加强党务公开。充分认识加强党务公开的重要性，明确党务公开的责任主体，对于需要公开的内容，经班子成员研究后进一步面向社会公布，使公开事项重点更突出、程序更简洁、政策依据更通俗明了，让群众看得见、看得懂。适宜党内公开的，通过定期或不定期地召开党员大会、组织生活会、意见征求会等进行公开，或通过文件等形式进行公开，充分保障干部群众的知情权、参与权、表达权和监督权。

二、存在的问题

总的来看，招商局在落实全面从严治党主体责任方面取得了一定成绩，但还是存在以下问题：一是对个别工作制度的执行落实不够严，转变作风，服务企业的水平有待进一步提升。二是对本系统内党风廉政建设和反腐败斗争形势认识不充分，对全面从严治党永远在路上领会还不够深刻。

三、下一步打算

（一）加强作风建设，力求在助推县域经济高质量发展上有新作为。紧紧抓住“为民、务实、清廉”主题，切实加强纪律作风教育，引导全体党员干部加强学习实践和党性修养，大兴密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评和自我批评之风，以优良的党风促政风带民风。坚持把提升干部执行能力作为作风建设的突破口，以转变干部作风、增强工作效能为重要任务，进一步推动县域经济高质量发展。

（二）开展宣传教育，力求在营造廉政氛围上有新拓展。精心组织开展“两学一做”学习教育，教育和引导党员领导干部加强党性修养、改进工作作风，更加自觉严格地遵守党内政治生活准则。组织党员干部原原本本、认认真真学习《谈治国理政》、《三十讲》、《党章》、《“不忘初心、牢记使命”优秀共产党员先进事迹选编》、《党旗飘扬》、《新时代发展面对面》等相关学习资料，引导和督促广大党员干部增强党的观念，加强党性修养，严格按照党规党纪要求自己，切实履行党员义务，自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规，坚决同违法乱纪行为作斗争。

（三）推进改革创新，力求在提高执政水平上有新成效。一是认真落实好中央、省、市、县关于反腐败体制机制创新的各项要求，完善党风廉政建设和反腐败工作机制，加强组织力量，推动工作落实；二是抓好教育培训，增强党员干部党性修养和作风养成，强化宗旨服务意识，责任意识，提升工作效能。结合招商局业务工作，组织党员干部参加培训学习，不断提高业务水平和工作能力。健全考核考评激励机制，规范党员干部行为，打造一支作风硬、业务精、能力强、素质高、团结务实的干部队伍。

全面从严治党工作总结(篇5)

乌达区城市管理综合执法局党组在区委、区政府的正确领导下,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神,坚持落实党要管党、全面从严治党主体责任,严格遵守党的政治纪律和政治规矩,加强政治建设,强化党内监督,推动全面从严治党不断向纵深发展.现将党组全面落实从严治党主体责任报告如下:

一、履行职责情况

(一)坚持抓主责主业,进一步压实从严治党主体责任.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻落实党的全面从严治党战略部署,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”.利用党组中心组理论学习会集中学习了《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》及我区贯彻落实意见,制定了班子和个人政治责任清单,并召开会议专题研究全面从严治党工作,分析研判形势,解决问题和短板,提出了加强和改进的措施.

（二）坚持抓政治建设,不断加强和规范党内政治生活.一是把党的政治建设摆在首位,坚定政治信仰,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平为核心的党中央保持高度一致；同时严格贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神、党中央重大决策部署以及上级党组织的决定,确保中央的大政方针和决策部署不折不扣地贯彻执行.二是加强基层党组织建设,严肃党内政治生活,认真落实民主生活会、“三会一课”、“主题党日”、民主评议党员等党内制度,带头参加双重组织生活.三是定期督导检查各支部党建工作,并召开党建述职评议会,各党支部书记分别就2019年度整改情况、2020年党建工作完成情况及下一步工作思路进行了现场述职,并予以点评和民主评议.

（三)坚持抓思想建设,坚定理想信念,不断锤炼党性.

一是深入学习习近平总书记在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的讲话、在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的讲话、在考察浙江、陕西、山西、吉林省等精神、关于民族工作重要论述、十九届五中全会精神,坚持以党组理论中心组学习示范作用,引领带动全体党员干部的学习.二是紧密围绕“深化以案促改、净化政治生态”、十九届五中全会精神等开展学习研讨.今年共组织党组中心组集中学习8次,专题研讨3次.三是严格落实意识形态工作责任制,加强对意识形态工作的分析和研判,对中央、自治区、市、区意识形态相关文件及会议精神进行传达学习,并对微信群、公众号进行日常管理,牢牢掌握意识形态领域的主动权和话语权.今年,共召开意识形态专题学习2次,意识形态及网络意识形态研判会2次.

（四）坚持民主集中制,进一步完善党组工作机制.一是按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求,健全和完善了党组议事规则和决策程序、中心组学习制度、重大事项决策等制度,坚持重大问题集体讨论决定,保证决策的民主化、科学化.二是健全了党组书记为第一责任人的党建工作责任制,做到了重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；管好班子、带好队伍、抓好落实,支持、指导和督促领导班子其他成员履行全面从严治党责任,发现问题及时提醒纠正.

（五）贯彻落实中央八项规定精神,持之以恒抓作风建设.一是严格贯彻落实中央八项规定及实施细则精神和自治区28项配套规定,并遵守党风廉政建设责任制、《廉洁自律准则》、《中国共产党党内监督条例》等党纪党规,不断强化党员干部的纪律意识和规矩意识.二是开展“形式主义、官僚主义”专项整治工作,重点对照4个方面23类问题进行全面排查查找,及时整改、明确工作措施.全年共发现问题65条,整改完成62条,未完成的3条问题年底完成.三是以排查廉政风险、评定风险等级为基础,对工作岗位和工作流程中可能产生廉政问题的潜在风险进行查找、评定风险等级、制定防控措施.目前,共梳理风险点总个数516个,制定防控措施516个.四是召开了专题会议,对于城管系统出现党员职工违法违纪问题认真分析和梳理,通过会议“议责”,警示教育“明责”,民主生活会“担责”,构建“责任共同体,形成履责闭环”,倒逼责任层层落实,以点带面推动本部门对照典型案例自查、整改类似问题和隐患,确保“以案促改净化政治生态”专项整治工作取得实效.

（六）全面落实党风廉政建设主体责任,支持纪检监察机关履行监督责任.一是认真履行党风廉政建设主体责任和“一岗双责”责任,召开专题会议研究部署党风廉政建设工作,对存在的问题进行分析并提出对策和措施；签订党风廉政建设责任状,开展了廉政谈话和党风廉政建设责任制暨“一岗双责”分级抽查述职工作,同时督促班子成员和二级部门负责人抓好分管范内单位和人员的廉政教育和管理,及时掌握职责范国内党风廉政建设责任制落实情况.二是持续强化监督执纪问责.充分运用好监督执纪“四种形态＂,特别是第一种、第二种形态,发现苗头性倾向性问题及时纠正,抓早抓小,让谈话函询、红脸出汗、批评教育成为常态.同时旗帜鲜明地支持纪委监委依纪依规依法开展监督检查和审查调查,配合纪委监委查案问责,严肃查处违法违纪问题,对管党治党失职失责的党员领导干部严肃问责,用责倒逼责任落实.全年,城管执法系统立案审查14人,给予党政纪处分14人.

二、存在的问题及原因分析

（一）全面从严治党压力传导不够.对党组领导班子成员“一岗双责”落实情况不严不细,压力层层递减,一定程度上存在“上热中温下冷”的现象,致使班子成员分管领域的全面从严治党落细落深落常上不到位,一些党建工作没有真正落到实处.

（二）主体责任落实的监督方式单一.对全面从严治党主体责任“督导落实”的方式简单,会议督导、听取汇报的方式多,深入实地督导的少,一定程度上影响了督导的效果.

（三）党风廉政建设责任制抓落实不够.班子成员“一岗双责”履行不到位,对党员领导干部的监督管理力度不够,廉政教育效果不明显.

（四）党内政治生活不严肃.撰写对照检查材料中查找问题不准确,剖析原因不深刻、在谈心谈话活动中遮遮掩掩.

产生以上问题的主要原因:一是对管党治党重视程度不够,对党建工作谋划不深,对党建工作缺乏深入地研究,开会部署多,面上督导多,抓落实少,针对具体问题分析研究对策少,满足于完成上级要求的规定动作,被动抓的多,主动创新的少.二是政治站位不高,对党内政治生活不够重视,未能做到率先垂范,发挥“关键少数”示范带动作用.三是部分学习教育流于形式,没有认识到学习重要性,多是“时间到”,而“眼不到”“心不到”,在理论联系实际方面做得不够,廉政意识不强等.

三、下一步

一是聚焦党建责任抓落实.认真履行全面从严治党第一责任人责任,将全面从严治党工作与城管各项业务工作有效融合深度融合,健全完善全面从严治党的的机制,推动全面从严治党持续向纵深发展,切实把全面从严治党主体责任落细落实.

二是聚焦思想建设抓提升.组织全体干部职工深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致.

三是聚焦政治生活抓规范.严格落实党的组织生活“1+5”制度体系,进一步规范党内政治生活,切实抓好“三会一课”、主题党日、谈心谈话等各项工作,按时、按期、按要求完成,全程纪实各项活动开展情况,把党内政治生活的规矩立起来、用起来、严起来,不断提升党组织生活质量,锤炼党性,凝聚力量.

四是聚焦作风建设抓纪律.持续开展“深化以案促改净化政治生态”工作,把纪律和规矩挺在前面.对党员干部苗头性、倾向性问题早发现早提醒早纠正；加大警示教育力度,坚持“剖析身边案,教育身边人”,以案明纪、以案说法,督促党员干部深刻汲取教训,筑牢拒腐防变的思想防线；同时加强制度建设,形成监督制约机制,把转变作风、强化服务变成经常性、自觉性的行为,构建作风建设的长效机制.

全面从严治党工作总结(篇6)

今年以来，在县委、县政府的领导下，以习近平新时代中国特色社会主义为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，按照县纪委工作部署，不忘初心、牢记使命，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，落实主体责任，推进作风建设，促进了各项工作健康开展。现将2019年上半年落实全面从严治党主体责任情况报告如下：

一、落实全面从严治党主体责任情况

（一）强化组织领导，落实主体责任。一是做好工作安排。将加强党风廉政建设、落实主体责任纳入局党组重要议事日程，定期召开局党组会议研究部署，组织召开全系统党风廉政建设工作会议，明确任务，强化管理。二是压实主体责任。认真履行局党组党风廉政建设主体责任，将党风廉政建设工作任务分解，局一把手是党风廉政建设第一责任人，层层签订了目标责任书，把行风建设、廉政建设融入到各个岗位之中，分解落实到每个干部身上，使整个工作有分管领导、有目标、有标准，人人肩上有担子，个个身上有责任，营造了齐抓共管的工作氛围。三是履行一岗双责。按照全局党风廉政工作的要求，班子成员切实履行好“一岗双责”，定期听取各自分管部门落实党风廉政建设责任制专题汇报，开展廉政约谈月活动，听取各部门“两个责任”落实情况，做到了掌握情况、督促工作、提醒警示。

（二）加强廉政教育，坚定理想信念。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，作为全局首要的、长期的政治任务，以党风廉政建设和反腐败警示教育为重点，以学习贯彻落实中央省市县纪委全会精神为统揽，制定学习计划，加强廉政教育，开展多种形式的学习实践活动，不断提高全系统党员干部的综合素质，筑牢拒腐防变的思想防线。加强党规党纪教育和业务知识学习，把党章党规党纪教育作为党员理论学习的必修课，让广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线；组织开展业务技能练兵比武活动，全面提升窗口单位经办队伍业务能力和整体素质，夯实行风建设基层基础，为群众提供优质便捷高效的政务服务，不断增强人民群众的获得感和幸福感。共组织集中学习6次，学习交流5次。

（三）贯彻“八项规定”，持续纠正“四风”。一是深入学习。要求全局干部职工必须深入学习中央“八项规定”精神，做到入脑入心、熟知熟记。局班子成员和二级机构负责人带头执行，做好表率，决不允许在执行中打折扣、搞变通。二是强化监督。采取多渠道、多形式，对内、对外主动公开“八项规定”和纠正“四风”工作落实情况，畅通投诉举报渠道，接受干部群众监督。三是狠抓节点。以元旦、春节、五一、端午等节日为重要节点，加强正面宣传引导和监督检查，通过会议、廉政谈话、微信、手机短信等形式，开展常态化的廉政提醒，狠刹公款吃喝、公款旅游、公款送礼、公车私用等奢侈浪费的不正之风，营造风清气正的氛围。四是完善制度。加强制度建设，完善各项工作制度和配套措施。注重工作的具体化、规范化和制度化。针对会议电文、经费使用、公车管理、检查考核等事项，建立健全相应制度和规范标准，提高制度规定的实用性和可操作性，保证中央“八项规定”精神和纠正“四风”工作贯彻落实到位。五是专项整治。开展集中整治形式主义、官僚主义专项行动，针对形式主义、官僚主义的4个方面12类问题，从践行“四个意识”“两个维护”的高度，把整治形式主义、官僚主义作为一项重要整治任务，提高政治站位，坚持问题导向，在“化风成俗”上下功夫，力求实际效果。

（四）严守党的纪律，始终廉洁从政。局领导班子成员坚持以身作则、率先垂范，严格执行《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等规定，严守党的六大纪律，按照习近平总书记指出的“七个有之”、中央提出的“四个意识”，自觉遵守政治规矩，对县委、县政府和上级纪委的决策部署，做到了坚决执行、不打折扣，今年以来，局领导班子成员没有违反廉洁从政各项规定，树立了廉洁高效的良好形象。

（五）强化监督制约，规范权力运行。认真落实“把权力关进制度的笼子里”的要求，加强领导班子成员之间相互监督，实行党政正职“五个不直接分管”制度，进一步完善领导班子及行政议事规则，推行副职领导主管财务、正职领导进行监管的双向监督制度。坚决贯彻落实县委《关于报告“三重一大”有关事项的规定（试行）》，严格落实领导干部个人重大事项报告等制度，完善财务管理制度等相关制度，确保党风廉政建设责任制不留“死角”。党员干部特别是党员领导干部认真报告个人有关事项，接受组织监督，促进领导干部廉洁从政。严格落实“五个一律”要求，坚持用制度管人管事，加强内控机制建设，完善问责机制，杜绝党员领导干部利用婚丧喜庆等各种名义收受礼金行为，有效地防止了“节日病”的发生。

（六）加强重点监督，注重源头防控。紧盯重点部位加强监管。对全局管人、管财、管物、管审批的重点岗位重点人员建立勤政廉政档案，落实廉政承诺。

（七）加强队伍建设，推进政务公开。一是强化责任担当。坚强纪律建设、作风建设，紧扣“抓落实”这个主题，深化治理“不敢为”“不会为”“不想为”和“懒政怠政、为官不为”的问题，加强思想教育，优化服务环境，深化四风整治，强化执纪问责，切实提高全局党员干部主动抓落实、主动抓服务、主动强素质、主动干事业的自觉性和主观能动性。二是提升服务水平。制定完善了首问责任制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制等工作制度。整理行政服务项目及其条件、程序、时限、收费标准、收费依据、承办科室、责任人、联系方式，在服务大厅以《办理须知》、《服务指南》、明白纸等形式向服务对象和办事群众发放，使群众及时了解办理流程。设立了举报箱，公布举报电话，定期或不定期地向各乡镇、各部门征求意见和建议，同时，对重大事项、重要人事工作随时进行公开，主动接受社会各界的监督。三是落实“互联网＋政务服务”。按照推进“互联网＋政务服务”的要求，对涉及我局的项目进行了全面清理，做到了一个不漏、一个不错，通过清理，编制上报行政权力事项清单，推进行政权力事项编码管理、规范管理和网上办理。

二、存在的问题

（一）思想认识上需要进一步提高。少数党员领导干部对贯彻落实责任制的重要性认识还不到位，重视程度不够，责任意识不强，对复杂严峻的反腐败斗争形势缺乏足够清醒认识，总认为党风廉政建设是纪检组的事情，只要做好本职业务工作就行了，一方面对全面从严治党的要求知之甚少，一方面自觉不自觉地放松了要求。

（二）“好人主义”现象还不同程度的存在。XXXX涉及部门多、人员多，一些领导干部怕影响班子团结，怕得罪人，对班子成员和分管部门负责同志存在的纪律、作风问题，不能及时批评指出，特别是民主生活会时候，批评和自我批评缺乏原则性、战斗性，不能坚持实事求是，扶正祛邪的勇气缺失。

（三）制度建设需要进一步完善。党风廉政建设责任制的配套制度建设不够，有的单位执行制度不够严格，有的制度缺乏可操作性，责任追究还不够严格。

（四）服务意识和责任意识有待进一步加强。抓工作促落实工作还不够具体，督促检查没有完全做到位，一些服务事项人为设置障碍，有规不依、推诿拖延、敷衍了事、慢作为、不作为以及损害群众利益的“微腐败”问题还不同程度地存在。

三、下一步工作打算

（一）压实主体责任，强化干部管理。要把落实全面从严治党主体责任作为重大政治任务和必须担当之责，真正扛稳抓牢，认真落实上级纪委全会精神，强化纪律建设，从严管好队伍。要抓住“关键少数”，从严从实监督管理干部。要坚持抓在平常、严在经常，畅通干部监督管理渠道，完善干部监督管理措施，既要加强对干部“八小时”内的监督，也要加强对“八小时”外的监督，既要加强对“工作圈”的监督，也要加强对“亲属圈”、“朋友圈”的监督，做到全覆盖、无缝隙。要紧盯群众关切，坚决整治侵害群众利益的不正之风。要把查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，以及损害群众利益的不作为、慢作为等“微腐败”问题，作为落实全面从严治党主体责任的重要抓手，以深化专项治理为手段，以健全制度机制为目标，不断推进专项治理工作常态化、长效化，彻底铲除腐败现象滋生蔓延的土壤。

（二）落实“一岗双责”，强化风险防控。要针对重点领域严格开展廉政风险防控工作。组织专门力量，集中一段时间，进一步全面梳理职责，对工作各环节中可能存在的廉政风险进行再评估，切实把“一岗双责”落在实处。要加强XXX领域风险防控工作，加强对行政审批行为的督查、指导，督促相关科室、单位规范行政审批行为，以公开促公正，依法全面公开行政审批信息，规范行政审批受理、审查、决定、送达等各环节，依法推进政务公开，让权力在“阳光”下运行。

（三）严明政治纪律，严肃党内生活。增强政治敏锐性和政治鉴别力，坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止行为，严防“七个有之”，持续推进“帮圈文化”整治，集中整治官僚主义、形式主义。全面落实新形势下党内政治生活若干准则等法规制度，着力纠正在坚持民主集中制、开展批评和自我批评、选人用人等方面存在的突出问题，进一步增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。要进一步完善民主生活会、组织生活会和“三会一课”制度，使党内政治生活成为加强思想政治建设、推动作风和纪律建设、增强党性锻炼的重要平台和有力抓手，让党员干部习惯在监督和约束下工作生活，从而不断提高人社系统党的建设科学化水平。

下一步，我们将按照县委、县政府的部署要求，进一步全面深入贯彻党的十九大精神和上级纪委全会精神，持续推进全面从严治党和党风廉政建设工作不断走向深入，勇于担当、积极进取，转变作风、真抓实干，克难攻坚、争创一流，以全面从严治党的实际成效，推动各项工作取得新的更好的成绩。

文章来源：http://m.swy7.com/a/5176938.html

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