一万年太长久,只争朝夕,如何发表出色的演讲,可谓一门学问。准备演讲稿也是展现专业素养的重要途径之一,要写好一篇优秀的主题演讲稿,又应该注意哪些方面呢?现在笔者将为您全面介绍“关于竞聘助理的演讲稿”的相关知识要点,请点击进入,及时了解行业最新动态!
四、坚持党性原则,做到清正廉洁,克已奉公,以身原则。我坚信“已身不正焉能正人”的信条,一言一行都能起到垂范作用。在领导班子建设中,要加强团结,发挥班子作用;在处理人际关系时,要严于律己,宽以待人;在业务发展方面,注重开拓创新和服务创新;在经营管理方面,遵守规章制度,依法经营;在团队建设方面,鼓励学习,提高员工整体素质;在工作岗位上,吃苦在前,享乐在后,多年如一日,每天早晨提前一个多小时上班,从未休过一个节假日、双周日。
把职工的冷暖,时刻挂在心头,在给一线员工的办公室安了空调四年后,我的办公室才装机。我自知不是科班出身,初始学历不高,所以就不断的进行再学习,努力的充实自己,提高自己,除了坚持学习业务知识外,年电大中文专业毕业后,又相继参加了北京师范大学中文本科和南京大学工商管理研究生班的学习,并且鼓励全体员工积极参加各种形式的学历学习,努力创造学习型企业,目前,已有的员工拿到了国家承认学历的专本科证书。
五、有着斐然的工作业绩。接手公司时,百孔千疮,如今,不论是设施设备,还是服务管理,都走在全辖的前列,公司先后荣获市“先进支公司”、“标兵支公司”,邳州市和市**多次授予“双文明先进单位”,年代表分公司参加全省业务考核,在家参评单位中,荣获第七。去年经过市公司综合考评,获“奋进杯”先进单位。
××年保费收入实现了历史性突破,全面完成分公司交给的各项任务指标,不仅又一次荣获市“双文明”称号,还被评为保险系统省级先进单位。
(二)假如我》竞聘成功,我将笨鸟先飞,不负众望,不辱使命,我打算从以下几个方面开展工作:
一是增强团队精神,调动大家的积极性;
当今世界是一个相互依存的世界,我们每个人都有独特的位置并发挥特定的作用。因此,当我们彼此合作以实现任何人都无法实现的目标时,认识到我们的位置,角色和责任非常重要。回顾我们的xx整体,大部分同事明显缺乏工作热情,让人感觉一团糟!
眼前最重要的问题找出问题根本所在,合理分工,团结合作,每位员工都能把自己激情调动起来,发挥到工作中去!从而增强团队精神。我认为现在是科室和人均分配的比率严重失调,才导致上诉问题的存在,怎么说呢,我们的科禹龙的销售,其实今天的主要任务是以维护客户为主了,主要因为很大部分市场已经饱和了。
所以应该像纸浆部和人均方面应该是平衡的,大家都是为老板工作,应该互相了解。只有这样,我们才能促进我们团队的团结。
二加强纪律管理
严格的纪律不仅是军队的需要,也是我们队的需要。这首先得从自我做起,严格要求自己,最基本的得按照公司的》规章制度行事。遵守职业道德,用制度和标准进一步加强管理,坚持以人为本,让他们象圆规一样,找准自己的位置,象竹子一样每前进一步,小结一次。
三。熟悉客户需求,随时关注市场变化。
这是一个信息问题。维护客户是非常重要的。目前,我们xx的销售策略是:以防万一!因此,我们应该时刻关注客户的需求和市场竞争对手的动态。
平时要多去各地客户群中转转,收集第一手资料,也就是俗话说的知己知彼,百战不殆。
四、 在控制应收账款的前提下提高销售量和销售量
xx公司去年完成的销售量力争今年达到吨,这是你们大家要完成的一项比较艰巨的任务。这也涉及到了蔡总监昨天提的一个问题:针对那部分弃之可惜的客户该怎么处理?
(蔡总监指的是那部分应收款和销量都独占鳌头的客户)我个人认为可以跟他们协商在原有的高基础上有所控制下降,把我们公司今年的实际情况反映给他们,反过来你设想把他一家的应收款收回,放给其他几家,你就能保证那几家客户能达到那家大客户的量吗?还有那家大客户合作几年了,虽说平时押款比较厉害,但到年底还是不用承担任何风险的,再说精力投入情况,做一家大客户可以很轻松操作,换成几家小客户你得投入多少精力。运费等都是问题。
我们现在的重点是说服原客户把应收账款压低一点,哪怕是1万元!如果一户降1万元,50元就是50万元。还有去年的不良客户今年非现款不做!
还有去年的资金和销售错位,今年得客户都要把他转过来,转过来杀了他**!还有多开发一些现款操作的客户,不管量的大小,积少成多嘛!但增长点主要在胶片一块上,如果7月份新厂的胶片产量能增加一倍,那我们的任务就加重了,我们要在公司领导英明的决策和我们的努力下,争做零库存。
五空桶问题
这个问题自我接触xx工作的那一天起就存在着,直到今天一直没有化解,我记得我进公司的第一年,杨董有个设想:明年把空桶和业务员划分开,心里那个高兴呀!说实在的空桶还真不如分开专门有人管理倒来的有针对性和可行性。
像我们的同事一样,运输部门直接负责空桶的问题,因此,如果责任明确,运输部门将真正关注该问题。变被动为主动。当然,我们的业务部门并不是全部停产,我们业要去客户那里做好劝说工作,并要求他们的配合和理解!
这样可以化解我们平时存在的很多矛盾!
不容置疑,在各位领导和同事面前,我还是个才疏学浅、相对稚嫩的学生,凭心而论:我阅历浅,缺乏管理经验。优势更无从谈起。
倒是拿破仑的那句“不想当将军的士兵不是好士兵“在激励着我斗胆一试,响应组织号召,积极参与竞争,我不敢奢求什么,只想让大家认识我、了解我、帮助我、支持我。正因为如此,我更加意识到自己存在的差距。在以后的工作中,我会把自己放在正确的位置,做一个好的配角。
在工作中,我会尊重经理的核心地位,维护经理的威信,要求更多的指示。辨证看待自己的优缺点,扬长避短,团结协作,做到:到位,不越位,不移台。
最后一首自编的对联来结束我的》演讲,上联“胜固可喜,宠辱不惊看花开”,下联是“败亦无悔,去留无意随云卷”横批“与时俱进”。
不当之处。请批评指正,谢谢大家!
(3) 各位领导、评委:您好!今天我充满信心地站在》演讲台上,参与公司内部员工岗位》竞聘,一年来,我在人事助理岗位上深深感受到企业深化改革所面临的市场竞争的压力和紧迫感。
在从事人事工作中,我勤勤恳恳、不断进取,各项工作取得了一定成绩,得到了公司领导及上级领导的肯定和表扬。 xx 年,是集团公司改制、融洽、上市关键性的一年,面对机遇与挑战,企业内部面临着新世纪的战略抉择,继续实行全员绩效考核和人事制度改革,是企业改制上市工作的需要。按照省、市公司机构改革总体要求以及信阳是员工岗位考评细则要求,公司内部实行竞争上岗,积极营造广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制,这是公司内部深化人事制度改革的一项重要举措,也是顺应集团公司改制上市工作的需要。
为推进企业深化改革,向国际化上市公司规范管理迈进,我以一颗平常的心态积极的态度参加公司人事主管岗位的竞争,自觉接受组织和员工的挑选。接下来,我想向大家简要汇报一下我的基本情况和今后做好人事主管工作的设想。
一、工作经历我叫x,xx参加工作12 年来,先后在单位任过传输机务员、市话机务员、人事、工会干事、纪检监察员、办公室副主任等职务。尤其是在***x 年移动剥离、电信重组,根据工作需要我被聘任为电信局人事,刚跨出学校大门就走上管理岗位的我深感到前所未有过的压力,总怕自己干不好,辜负了单位领导对我的期望。在实际工作中,我刻苦学习,虚心向老同志请教,认真领会公司人事管理的方针、政策及单位员工基本情况,在政治上过硬,在作风上端正思想,在组织纪律上严格要求自己。
我深入到员工中去,充分发挥人事助理职能作用,把员工的工作热情调动到企业发展各项工作中去,赢得了公司领导及员工的一致称赞。xx 年,是通信企业深化改革加快发展的一年,***x分公司全面推进薪酬制度改革,作为公司人事主管,我认真学习上级文件精神,积极向市分公司人事主管请教,我结合分公司实际情况,制定了操作性、可行性强符合公司实情的薪酬制度改革方案,通过一年多的实践证明,我公司人事制度改革取得了显著成绩。在履行人事主管职能作用中,我充分发挥人事主管岗位职能作用,为保持企业内部稳定做好员工思想政治工作,切实解决好、关心好关系员工切身利益的各项工作,做出了积极的贡献。
一是认真做好思想政治工作和复员安置人员的稳定工作。在抓好稳定工作中,我采取了上门做工作、“人盯人”等预案措施,结合本单位实际认真做好“核基地” 退伍员工的思想政治工作,确保我公司一年来没有发生一起越级上访事件的发生。二是抓好委代办员工管理。
我公司委代办管理工作走在前全市前列,在全市率先完成了委代办员工合同签订及委代办员工报表编制,受到了市分公司的表扬。在员工教育方面,积极做好在职员工的技能鉴定、学习和培训工作,带领他们参加省技技能鉴定考试;四是在搞好人事工作的同时我兼职抓好党务方面的工作,协助公司领导班子抓好公司内部基础管理管理工作、工会工作,积极配合公司组织开展的“道德规范进万家诚实守信万人行”等各项活动的开展;配合客户部做好服务工作,加强考核监督,提升公司员工整体素质和服务水平。
二、我做好人事主管工作的设想市场的竞争归根到底是资源的争夺、重新组织和利用,在知识经济的时代,在企业的众多资源中,人才做为一种资源的重要性越来越引起重视,任何企业的发展都离不开优秀的人力资源和人力资源的有效配置。如何为企业营造优秀员工队伍,留住人才,发展人才,为企业发展保持强劲的生命力和竞争力提供有有力保障,是当前企业深化改革所面临的新课题。古人云:
凡事预则立,不预则废。作为现代通信企业一名人事工作者,应该走在时代的前列,以先进的管理经验和科学规范的管理制度迎接市场竞争和挑战。结合沟通实际,立足本职工作,认真抓好公司内部人员组织管理,努力实现自身生命价值,为企业改制上市加快发展服务。
一是认真贯彻执行省市公司文件精神,抓好企业员工教育、技能鉴定考试,员工管理,建立符合现代企业发展的员工岗位考核机制,积极探索企业劳动人事分配制度,掌握员工工资管理流程和绩效考核分配,督促、指导、考评公司员工履行岗位职责及委代办员工的岗位考评等各项工作。 二是认真协助公司领导抓好企业基础管理,做好人事档案管理工作,逐步建立符合上市企业规范化的人事档案管理体系,严格人事管理制度,并履行好人事岗位职责,做到不泄、不误导、不丢失,认真开展好员工思想政治工作,确保企业内部稳定,积极营造奋发有为,团结奋进、开拓创新的员工队伍。三是在做好人事工作的同时,继续做好公司党建兼职工作,继续与工会合作。
抓好党员教育和新党员培训;充分发挥工会职能作用,深入员工队伍中了解特困员工家庭生活情况,及时把工会组织的关怀和温暖送到员工的心坎上;积极组织职工开展文体活动,丰富职工业余文化生活,进一步增强职工的凝聚力、战斗力和向心力。 四是认真深入领会贯彻上级文件精神,加强学习,不断提升自身综合素质,为公司领导决策当好参谋,做好助手; 五是认真抓好员工安全生产教育工作,正确引导员工始终要坚持“安全第
一、预防为主”的方针,确保安全生产及人身安全工作落到实处。
各位领导、各位评委,以上是我》竞聘人事助理岗位的》思想汇报,这次岗位》竞聘,如果组织上聘任我为人事助理,我将按照上述工作思路努力工作,为企业改制上市做出积极贡献,如果这次》竞聘我不能》竞聘上人事助理岗位,我将愉快地棘手组织安排,一如既往地努力工作。 谢谢大家!
(四)感谢公司为我们青年员工提供了这样一次公平公正的》竞聘机会,我觉得这次》竞聘对我个人来说,不仅是一次难得的机遇,更是一次学习与锻炼的机会,将有助于我个人素质的提高,我会倍加珍惜,充分展示自我。此次竞争,无论成功与否,我都将一如既往的听从厂部的安排,干好本职工作。
我是一个生产计划的跟踪者,主要负责生产数据和订单的交货日期。此次》竞聘车间主任助理岗位,一是给自己一个锻炼发展的机会,二是争取发挥更大潜力为公司效力。>竞聘主任助理,我认为我的优势是具有强烈的事业心和责任感。
年轻就是资本,我会把“年轻”这个宝贵的资源投入到我深爱的事业。假如我有幸走上了这个岗位,我将在公司领导的栽培下,主动当好参谋和助手,紧绕公司发展思路,积极争取各级领导、各个部门的支持配合,认真履行岗位职责,全力以赴做好本职工作。
下面,我谨以公司为背景,**一下我对此岗位的认识和打算:公司领导是头,是司令部;车间是腰,主要是贯通上下的作用;广大员工就属于腿,主要是贯彻落实厂部的思路,执行司令部的意见。只有头、腰、腿贯穿“活动”这条主线协调发展,一个活生生的人才能走得平稳,而我们公司的工作也正需要这种团结协作的精神。
基于以上认识,我认为:经济效益是企业的生命力,生产经营就是企业的中心工作,服务企业就是始终把围绕生产经营作为工作的主战场,善于在公司生产经营的中心工作中寻找切入点和突破口,使工作更加贴近生产、贴近实际。对于我本人而言,必须扎扎实实做好每一件事,为公司的发展创造价值,做一个正直的人、诚实的人、高尚的人和勤奋的人,不求尽善尽美,但求尽心尽力。
我抱着一颗平淡之心参加这次》竞聘。如果成功,我将拿出年轻人的干劲,以饱满的热情投身于工作中,兢兢业业,踏踏实实,提高业务水平,提高自身综合素质,干好主任助理工作。如果在竞选中失败,我将始终保持良好的精神状态,用十分的热情,百倍的努力,全面锤炼,在今后的工作中,争取更大的进步。)
尊敬的各位领导老师:
晚上好!我是来自维权部的干事王连民,很高兴能够站到这里参加主席助理的竞聘,当我进入学生会的那一天起我所信奉的信条就是低调做人高调做事。同时我也明确领导设置助理的意义, 帮助主席团完成一系列的任务 ,从中增长自己的见识和办事能力, 为学生会的未来健康稳健的发展做一个的良好规划,领导的良苦用心我深切感受的到、所以我以将此为契机再进一步。
我相信在同学们的帮助下,我能胜任这份工作。因为这种内在的动力,当我走到这个讲台上,我感到百倍的自信。
凡事预则立,不预则废,少说多做也是我一贯的工作作风,我有足够的工作热情。一个好的学生干部,最重要的是要有工作热情。因为热情是工作的原动力,拥有了热情才能主动服务于同学,拥有了热情才能成为同学的朋友,进而成为老师的助手
自2010年九月在我担任维权部干事,在胡烨部长的带领下我们部门努力工作,出色的完成各种任务,每周例行的查寝,我部特色的寝室文化节,让我从中学习到了很多处事的能力,几个月以来 ,在学生会收获颇多,永远记住主席的忠告,凡事重坚持!因为我在人权部工作了半年,我认为我能胜任人权部副部长的职位。
同时我担任室内1001的班长,班级共有成员22人,班风和谐,学风向上,我带领大家积极参加院校举办的各项活动,及时的完成学院下达的各项任务,在做班长的几个月里经过一系列的活动的开展,增长了我的领导能力,我相信我同样具备竞选助理的条件。
既然是花,我就要开放;既然是树,我就要成为栋梁;既然是石头,我就去铺路;既然我是一名助理,我将成为一名优秀的助理!
如果我能成功当选学生会主席助理,我会做好三件事,听懂话、做好事、提好具有建设性的建议,用百分之二百的结果来回复领导委派的任务,是我一贯做事的风格,清晰的脉络完备的考虑,凡事先为领导作考虑,充分的体现助理的作用,如果只是传话筒,那么我认为助理设置的毫无意义!
记得窦老师曾经为我们学生会绘制的美好蓝图,那就是打造一支"来之能战,战则必胜"的精英团队,我相信当我们每一位学生会人听到这句话时,都心生澎湃,为之震颤,但是想打造一支这样强硬的团队不是一人两人的事情,那是我们每一个成员的远大目标,同时我个人认为在一个有机的组织里好的制度能让魔鬼做出天使的事情,而坏的制度能让天使做出魔鬼的事情,所以我认为制度是衡量一个组织的未来发展的最重要的因素,一个组织并不是被困所难吓到,而是被困难所带来的恐惧所摧垮的!
戴尔·卡耐基曾说过:"不要怕推销自己"只要你认为你自己有才华,你就应该像狮子一样的无所畏惧的向这个职位冲击吧!既然我站在这里,我可以非常负责地对你说:我准备好了!
万能演讲稿发言稿
可编辑版本
各位领导、同事们:
大家好!
不管等待我的将是怎样的结果,但年轻的我能够参加这次竞聘的时候,我就已经感到了十分的荣幸和幸福,我应该感谢各位领导,他们以一颗宽容而严厉的心和一双宽厚而有力的手扶年轻人走上了干事业的征程,应该感谢在座的各位领导、各位评委和各位同事,你们的鼓励和帮助使我从有勇气到有一定实力充满信心地参与竞聘商场店长助理。谢谢大家!
下面是对我自己的一个简介:
我叫xxx,现年**岁,大专学历。现任****电器白电柜柜长,主要负责现场销售及人员管理。**年进入中国联通客户部电话营销任客户代表。**年3月到贵阳总部接受专业培训,在100多位同仁中脱颖而出并担任黔西南七县一州的促销员,主要负责各县一州的销售情况。**年被委派到**永城邮电通信技术发展连锁有限公司兴义分公司任店长。**年12月经过兴丰用人的原则进入兴丰,与兴丰同舟共济近半年,让我学习了不少知识,为自身的素质得到更进一步的提升,让我明白了作为一个管理人员的职责与责任所在,从而使得更有担当与进取。
“泰山不嫌土壤,故能成其大。江海不择细流故能就其深。”选择对了,努力也就成功了一半,盲目的选择错误的道路,任你再多努力也将失败并夺走你宝贵的时间,因为选择比努力更重要,所以我选择了兴丰,而我始终相信自己的选择。
如今兴义这个市场,家电行业已处于一个饱和时期,同行的竞争越来越残酷,人有我有,人优我优,要怎样才能在当前竞争激烈的环境中站稳脚跟并独树一帜?就是我们兴丰一直在做的,坚持建立一个建设性学习团队。目的是塑造企业文化,促进人力资源增值,提升经营绩效和团队凝聚力,提倡价值源于专业,建立以企业文化、专业知识为基础。以优质的服务为运营控制,才能在竞争环境中良性发展,才能真正把企业“做大、做强、做精、做优、做久”!我们企业如何保障顾客与厂商利益的最大化就是以人为本、学习创新为基础,服务为第一。也是企业生存、发展的根本。
那市场经济为什么又叫市场经济呢?因为是以市场为基础而发展的经济。市场从何而来?就是有需求才有市场。在这样一个供过与求的市场,我们必须做到双赢才能做大。
在人生的牌局中,必须学会和别人合作,弥补自己的不足,取长补短从而达到双赢,双赢是现代社会所倡导的一种合作方式。做事情的时候考虑别人的利益站在别人的角度考虑问题,不仅能够赢得对方的信赖和好感,还会为今后的合作打下坚实的基础,如果处处为对方着想一点,就能够获得更多的合作伙伴,自己今后的发展之路会更宽,也就是大家赢才是真的赢。一个企业是离不开人才的,人才聚集才是一个团队,所以人才也是离不开企业团队的。团结就是力量,如果人心所向,众志成城就会以最小的付出获得最大的收获。日本在“二战“短短数十年就成为经济强国。
很大一部分原因就是日本企业员工的团体精神,日本企业成员不一定有血缘关系,但凡是进入某一企业共同工作者,即被认为是这一“家”的成员,这就是企业,企业就是一个大家庭。管理大师威廉。戴尔在《建立团队》一书中指出 “过去被视为传奇英雄,并能一手改写组织或部门的强硬经理人,在现今日趋复杂的组织下,已被另一种新型经理人取代,这种经理人能将不同背景、不同训练和不同经验的人组织成一个有效率的工作团体”身为一个主管只有对团队负责,才能对自己负责。我们要从团队的角度出发,树立起对团队工作认真负责的信念,我们兴丰就好比一个大家庭。每一位成员都是其中的一份子,只有每个人都具备了团队工作的精神后,才能对团队的工作认真负责,对自己的人生和事业负责。
我认为店长助理的岗位职责是。掌握销售情况,维护卖场环境整洁及现场布置,及时配合柜长解决销售过程中的问题,收集市场信息做好销售分析,以身作则倡导“顾客至上,严于律己,树一流团队”的经营理念,杜绝员工与顾客争执现象;协助办公室主任与政府职能部门协调、联系,保证商场良好的外部环境;做好会员的招募和大
...保险公司财务中心主任助理讲话
保险公司财务中心主任助理讲话
各位领导、同志们:
大家好!
我叫,今年--岁,大专文化程度,--年--月份调入人保--支公司工作,先后担任出纳、会计、财务科长等职务,20xx年调入市公司审计处工作,现任副科级审计员。
今天我要竞争财务中心副主任或市场管理部副经理的职位。
参加这次活动,我觉得有以下三个条件:一是对保险业务的浓厚兴趣,使我积累了比较丰富的业务知识。兴趣是最好的老师。
多年来,我一直在做财务会计的工作。但是由于对保险业务感兴趣,所以我总是坚持自我压力,从不放松我的商业学习。他自学了财务、统计和审计相关的业务知识,并写了大量的学习笔记,业务基础不断巩固和完善。
二是多年的工作实践,使我养成了良好的爱心品质和奉献精神。93年至今,我先后在
五、六个岗位锻炼过,亲身体验了各种酸甜苦辣。但无论从事什么工作,我都坚持干一行、爱一行、专一行,做到大事做于细,小事做于精,任劳任怨,兢兢业业,从来没有出现过任何失误。
三是基层单位和机关工作提高了组织协调能力。从事保险工作的10年来,我既有亲自接触保户的种种经历,也有在机关摔打的切身感受,在领导和同志们的关心帮助下,我的组织协调能力得到较大程度的锻炼和提高,练就了精明干练的办事能力。在几次岗位变动中,领导交办的各项工作均顺利完成。
如果这次竞选成功,我将从以下三个方面尽力:
1、 充分发挥助手和纽带作用。我会摆正自己的位置,积极支持和全力配合校长的工作,做好校长的参谋助理;同时,我要努力做一个领导,做团结的润滑剂,和你们搞好关系,互相帮助,在领导和同志之间架起一座心连心的桥梁。
2、 加强学习,进一步提高自身素质。可以说,没有先进的理论,就没有成功的实践。在今后的工作中,我将坚持不懈地刻苦学习社会主义市场经济理论,学习国有企业改革的方针政策,学习和人保工作有关的一切规定和要求,在不断学习中更新观念,提高自己。
3、 创先争优,高标准完成各项工作目标。尽快适应新的组织构架、管理模式和业务流程,按照《会计法》和公司有关制度,不折不扣、保质保量地完成领导交办的各项工作目标,为不断提高企业赢利能力做出积极贡献。
如果这次不能当选,说明我与领导和同志的要求还有差距,今后的工作要加倍努力弥补。在此,请各位领导和在座的同志们相信,给我这次机会,我必将还您一个满意!
谢谢大家!
尊敬的评委、亲爱的各位领导、尊敬的面试官、亲爱的同事们:
大家好!
我是XXX,非常荣幸有机会参加新华书店经理助理的竞聘面试,向各位展示我的专业能力和潜力。在这里,我想分享我对新华书店与书店经理助理工作的理解和憧憬。
如今,社会发展迅速,信息技术相继高速发展,各种新媒体形式层出不穷。然而,随之而来的却是人们使用纸质书籍的减少,以及传统书店的面临困境。作为新华书店经理助理,我深知面对这样的挑战,要想保持竞争力,我们必须积极创新,转型升级。
首先,作为新华书店经理助理,使用现代化的技术手段提升书店运营效率是至关重要的。我会争取引入图书码库和智能仓储系统,并着手开发线上购书平台。这样的创新将使得顾客能够更便捷地找到自己所需的图书,并且书店能够更高效地管理库存和运输。
其次,我会积极开展线下活动,吸引更多顾客光顾新华书店。例如,我计划邀请知名作家或学者举办讲座和签售会,吸引书迷与作者面对面交流。此外,我还将组织读书俱乐部,定期选取热门书籍进行研讨,培养顾客的阅读和讨论兴趣。通过与顾客的情感连接,建立更加紧密的关系,提高顾客复购率和忠诚度。
另外,为了培养员工的专业素养和服务意识,我希望通过定期举办员工培训和示范活动,提升员工的专业知识和服务技能。我将关注员工激励机制,建立激励计划,奖励表现突出的员工,同时提供良好的发展机会。我相信,只有员工得到充分的培养与尊重,才能更好地为顾客和书店服务。
最后,作为新华书店经理助理,我将注重品牌形象的提升。我将设计新颖的店面装饰和展示规划,使得书店成为文化与艺术的交汇地。此外,我还将加强新华书店与各大出版社和图书出版机构之间的合作,争取与其进行品牌宣传和新书首发合作,提高新华书店的知名度和美誉度。
亲爱的各位领导、尊敬的评委、亲爱的面试官和同事们,我想说,新华书店的竞争环境虽然严峻,但正因如此,有更多机会和挑战等待着我们。我将竭尽全力发挥自身的专业能力和积极性,与团队一起共同创新,将新华书店打造成为流行文化、知识和精神的殿堂。
谢谢大家的聆听!
烟草局经理助理竞聘演讲稿
大家好!我叫,现年岁,文化,xx年4月参加工作,先是在基层烟站从事烟叶收购工作,严格执行烟叶收购标准,热情服务烟农,圆满完成了烟叶收购任务,获得分公司领导的肯定和烟农的满意。后来到分公司办公室工作,树立服务意识,认真为分公司领导和职工群众做好服务工作,充分发挥办公室人员的桥梁纽带作用,促进分公司整体工作发展。
我参加了烟草行业全国企业管理现场会宣传讲解工作,充分履行自己的职责,认真做好宣传讲解工作,提升烟草企业现场管理水平。我现在负责分公司的宣传和制度建设。我参加工作时间不长,但思想先进,服从领导安排,无论从事什么工作,无论在何处工作岗位上,都刻苦勤奋、兢兢业业工作,完成全部工作任务,取得良好成绩,在领导和群众中有良好的口碑。
我平时有认真学习、刻苦钻研的良好习惯,把时间大多用在学习和钻研上,提高自己的政治思想觉悟和工作业务水平,为今后搞好各项工作,打下扎实的智力基础。我还有吃苦耐劳、无私奉献的敬业精神,干工作不怕辛苦,敢挑重担,勇于拼搏,确保把工作做完做好,实现工作的完美与高效。感谢公司领导给我一个公平竞争的机会,参加经理助理的竞争,接受领导和同事的选拔。
经理助理是一个重要的工作岗位,要在经理的领导下开展工作,要积极献言献策,发挥参谋助手作用,工作要到位而不越位,履行好经理助理的岗位职责。经理助理要围绕分公司的中心工作,协调好上下级的关系,当好经理的眼睛,倾听职工、客户的心声,把相关情况及时汇报给经理,促进分公司各项工作稳定、协调发展。经理助理要严格要求自己,做到遵纪守法,勤勉工作,高质量地完成经理布置下达的工作任务,努力取得优异成绩。
我是一名女性,年轻,文化程度高,接受新事物快,创新意识强,能够做好助理经理工作,保证大家的满意。同时我工作负责,认真对待每一件事和每一项工作,切实把工作做好,提高自己的工作效率与工作质量,为分公司的发展添砖加瓦,作出自己应有的努力与贡献。
各位领导、同志们,今天我的演讲向大家展示了自己一颗赤诚的心,表明了自己的态度和意志,愿把自己的聪明和才智、辛勤和汗水融进经理助理的实际工作中,争取干出工作成绩,决不辜负大家对我的厚望。最后,我向大家表个态:无论我这次竞聘成功与否,我都将一如既往地继续做好我应做的工作,把自己的一切奉献给分公司,祝愿分公司我们的共同家园,青春常在,前程似锦。
我的演讲完了,谢谢大家!
烟草系统竞聘演讲稿4则
尊敬的各位评委:
大家好!
富兰克林有句名言:“推动你的事业,不要让你的事业推动你”。今天,我来这里是为了促进我的事业。我正在竞争城市烟草专卖局副局长的职位。
首先,我想自我介绍一下。我叫26岁。我是大学文化的本科生。现在我是市烟草专卖局局长助理。我于xx年大学毕业后进入烟草工作,在这四年多的工作当中,通过自己不断的学习和实践,在领导的支持和同事的帮助下,我从基层做起,担任过专卖管理所所长、批发部主任,渐渐成长为一名年轻的中层干部一—城区烟草专卖局局长助理。因此,有了这些坚实的基础和条件,我更有信心竞选城市烟草专卖局副局长。
我竞争这个职位有以下优势:
一、我有扎实地基层工作经验。进入烟草工作四年以来,我从事过访销配送、专卖员、督察考核员工作,在每个岗位上我都认认真真、扎扎实实地开展工作,自己也得到了充分的锻炼和能力的提高,从而对烟草的工作流程和市场的分析有了深刻的认识。
2、 我熟悉和了解市局的情况。城区局管辖124万人口,24个乡镇,22个居委会,349个村委,3447个自然村,卷烟零售户为5084户(未本文**自裁减前的数字),裁减后是4282户,成立自管自律小组82个,加入自管自律小组成员2486户。自从去年12月份任城区局局长助理以来,我对城区的市场进行了深入地调查和了解,走完了辖区的乡镇所在地,了解到制约我们专卖管理工作开展的重点和难点,如烟丝重点区域是久隆、小董、平吉,非烟冲击重点区域是市区的宾馆酒楼、娱乐场所和一些带有批发性质的大户,诚信等级管理开展落后、星级户没有评定等方面。
这些对于我下一步的垄断管理工作也有着明确的工作思路。
3、 我们组织开展了这次工商户年审、换证、减证工作。证书管理是今年市局乃至市局垄断管理的重点。根据市局的要求和市局的实际情况,今年需要裁掉900多户经营户。力量和困难可想而知。
虽然这是我第一次接触这项工作,但我有一种不怕虎的新精神,对完成这项富有挑战性的工作充满信心。在市局的正确领导和全体员工的共同努力以及有关部门的大力支持、配合下,从3月11日开始到3月底结束,共裁减经营户961户,按照时间段顺利地完成了这项光荣的任务。在这次年审、换证和裁减经营户的工作中,我本人得到了一次很好的锻炼机会,增强了各方面的综合能力,同时也体现了我不畏艰难、迎难而上的敬业爱岗精神。
因此,有了这一次的做法和经验,我对下一阶段做好零售户合理布局、清理无证户和诚信等级管理工作充满了信心。
如果比赛成功,我将结合市局目前的工作,在下一阶段做以下工作:
1、 加强队伍建设和员工培训,建立高素质的垄断队伍。
目前,城区局专卖队伍的素质还是良莠不齐,既有文化高的大学生,也有文化较低的员工,一位伟人说过“一支没有知识的军队是愚蠢的军队”,如何提高他们的知识、能力、素质是首要问题,特别是第一管理所,是城区局的一个窗口,他们面对的是一批法律意识强、智商高的社会群体,只有不断地对他们加强培训,在理论中充实自己,在实践中锻炼自己,才能适应目前的岗位。
2、 会同各部门开展无照户清理专项行动。
现在城区局虽然完成了裁减户的工作,但只是走出了第一步,4、5、6这三个月最关键,我们要做好许可证的长效管理,联合各部门严厉查处无证经营行为,创造一个良好的卷烟市场环境,为下一步的合理布局开展打下坚实地基础。
三、持续深入推进诚信等级管理工作。
1.建立一批诚信的家庭示范,充分发挥示范带头作用。
2。制定促进卷烟统一零售**的方案。
3、加强对自管自律小组长的培训,充分发挥他们的积极作用,对一些不具备基本知识和管理能力的要进行改选,提高自管自律小组的活力。
有上有下的竞争,进有退,上有下,一如既往;进也好、退也好,一片青心。
最后我用这么一句话结束我的演讲,“你选择了我,我选择了你,让我们一起风雨同舟,为了钦州烟草美好的明天而努力奋斗吧。”
2.各位领导、各位评委、同事们:
大家好!
作为一名普通的垄断者,我很高兴有机会参加市局副局长职位的竞争。在这里,非常感谢局(公司)党组为我们提供了一个这么好的竞争平台,让我们可以在这里展现风采,同时,更要感谢多年来一直关心、帮助和爱护我的领导和同事们,是你们给了我信心和勇气,让我敢于站到这个演讲台上畅想未来。
我演讲的主题是:积极参与,加强锻炼,努力为行业发展作出更大贡献。
首先作一个简要的自我介绍:
我叫,现年33岁,祖籍,身体健康,本科学历,持有汽车驾驶证,拥有烟草计算机、专卖、财务等岗位的上岗证,熟悉电脑操作,能熟练掌握和准确运用《烟草专卖法》及相关法律法规。现任市局专卖办内勤,主要负责专卖管理工作计划、方案的拟订,总结的撰写,专卖数据的上报,以及城区局的督查考核工作。
自从1994年从烟草学校毕业后,我大部份的时间都在基层烟草部门工作,曾担任过卷烟销售员、配送员、专卖管理员、批发部主任、管理所所长。
10年来,本人始终坚持脚踏实地,努力工作,99年担任管理所所长时,扎根市场,加强管理,辖区卷烟销售率先超额完成任务;
xx年5月到市局专卖办后,着手健全了内部档案管理,重新整理了《市局专卖内部管理规定》,拟订了《专卖人员考核方案》、《专卖人员工资二次分配方案》等多项制度,起草了市《卷烟打私打假工作方案》、《联合清理整顿卷烟市场工作方案》、《诚信等级管理实施方案》等多项方案,对促进全市专卖管理工作的规范化进程,对有效维护卷烟市场经营秩序产生了积极影响。
另外,本人还深入打私打假工作前沿,积极参与卷烟打私打假行动,经粗略统计,近年来参与查处非法卷烟将近10000件,案值超过xx万元。
由于工作出色,成绩突出,连续三年被评为xx、xx、xx经济区先进个人。
这次之所以要参加市局副局长职位的竞争,是因为我们认为自己有以下六大优势:
第一、我有十多年的烟草工作经历,有多个岗位的工作经验和多年的基层管理工作经验,了解专卖管理工作的基本要求和重点环节,有带好队伍管好市场的能力。
第二、近五年来,我主要负责整个市局专卖管理工作计划的制订,方案的起草,总结的撰写,对行业发展形势和上级各项方针政本文**自策有较深入的理解,对本地专卖管理工作中的薄弱环节也有较清楚的认识,尤其在负责城区局的考核工作以后,走遍了城区局辖区的22个乡镇,对城区局的基本情况有清楚的了解,有把工作做好的信心和决心。
第三、本人对《烟草专卖法》和相关法律法规较为熟悉,经常参与组织培训,经常参加违法案件的查缉和审理,了解违法分子的各种作案手法,有管好市场的基本工作思路。
第四、本人熟识本地风土人情,掌握多种方言,并且有多年的卷烟销售工作经历,对市场动态有较强的敏感性,具备多方收集信息,科学分析和**市场的有利条件。
第五、本人为人坦诚,性情随和,容易和人取得沟通,与同事关系融洽,能够妥善处理和协调部门之间的关系,可以促进辖区专卖管理工作的协调开展。
第六、在工作中,本人与当地**、相关执法部门和新闻**的工作人员建立了友好关系,尤其是与工商行政管理人员联系密切,工作上容易取得相关部门的支持和协助。
通过竞争,假如我能成为城区局副局长,我将立足市场,扎根一线,以提高卷烟市场净化率和控制力为目标,认真贯彻执行局(公司)党组的各项决策,严格按照市局(公司)“六个一”工程指明的方向,狠抓工作落实,确保辖区专卖队伍团结一致,工作高效规范,市场管理覆盖率达100%,持证亮证经营率100%,卷烟市场净化率达95%以上,诚信经营户比例达85%以上,辖区无无证经营户,无假、非、私三种烟,无烟丝公开成行摆卖,市场经营秩序规范有序。主要工作措施为:
1、 以提高队伍凝聚力和战斗力为核心,大力锤炼垄断队伍。
一是深入一线,了解各项工作开展情况,关心基层员工的工作、思想、和生活,帮助解决实际问题,理顺环节,畅通渠道,解除员工的后顾之忧,提高队伍的向心力和凝聚力。
尊敬的各位领导、各位同事:
大家下午好!
我叫。我学习的是旅游管理专业。今日我要应聘的职位是办公室行政助理。
听到旅游管理专业,大家可能觉得我所学的专业和要应聘的职务有些不大相符,其实刚起先我也是这么认为。但在我了解到行政助理的工作内容和主要职责之后,我发觉了他们之间有一个很重要的共通之处,那就是服务。我的专业就是要对游客或是酒店的客人供应服务。保证他们在旅途过程中身心开心。而行政助理的一大特点也是服务,为领导排忧解难,为企业里全部员工供应一个无后顾之忧的工作环境。所以,今日,我信念十足地站在这个演讲台上,来竞聘行政助理这个职位。
下面,我就向各位领导和同事们汇报一下我的自身状况和在这次竞选中优势和劣势,让大家有所了解。先说缺点吧。我认为目前最主要的缺点就是太年轻。缺少相关的.工作阅历。但我之前在景区、酒店都实习过很长的一段时间,与那些没有参与过工作的高校生相比,已经形成一个比较好的工作心态。我觉得一个好的心态是开展工作的重要前提。接下来再说一下我的优点。我的优点还是年轻,年轻人的学习实力和接受实力都很强,适应环境的实力也很强,我信任我可以在尽可能短的时间里适应xx集团的环境。
当然竞聘胜利与否,光有信念和志气还不够,最重要的还是要有科学的工作方法和领导及同事们的支持、帮助和激励。假如我能够竞聘胜利,当选为办公室的行政助理,我将主动发挥好参谋和助手作用,主动、努力地协作主任开展工作,用实际行动回报领导和同事们对我的关切支持。假如竞聘胜利,今后,我主要是在以下三个方面努力:
第一个方面,是最基础也最重要的方面,要勤于学习。不懂的问题立刻就问,刚好向领导请教、向同事学习;行政工作可以说是千头万绪,纷繁困难,每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务,只有通过细心的学习,才能够娴熟驾驭办公室的工作流程,更快的适应环境。
其次个方面是要注意细微环节。俗话说,细微环节确定成败。我记得在实习的时候,老师给我们做培训,讲到了服务的要点,一共八个字"眼勤,手勤,口勤,腿勤"。看似很简洁,但要真正的做好这四点,的确也很难。既然行政助理和我的专业有共通之处,那我想这八个字用在行政工作上也很合适。今后,我会以这八个字为工作准则,努力做好工作。
第三个方面是要高效快捷处理有关事务。作为一个助理,必需要有剧烈的时效观念和意识,求真务实、大张旗鼓的工作作风,在有限的时间里办好应办之事。明确该干什么,不该干什么,先干什么,后干什么。工作要扎实,力求实效。
当然,仅靠我上述表达的几点,是远远不够的,很多工作思路要在日常实践中挖掘和表现,很多工作方法要在日常的管理中创立和完善。希望大家能给我一个机会,让我用自己的聪慧才智为大家做点事情,为xx企业的发展做点贡献。
我的演讲到此结束,感谢大家!
尊敬的评委、各位领导、亲爱的同事们:
大家好!
我是一名大学毕业生,在众多求职机会中,我有幸了解到贵公司正在招聘煤矿助理,这是一个具有挑战和发展空间的岗位,我非常荣幸能够站在这里,向大家展示我自己,并表达我加入贵公司的热切愿望。
在我参与这次竞聘的过程中,我对煤矿行业进行了深入的研究和思考。煤矿作为我国能源产业的重要组成部分,对国家经济发展和人民生活水平的提高起到了关键作用。然而,现代煤矿产业不仅仅是繁忙的生产工作,更需要各类专业人员协同工作,在提高煤矿生产效益的同时,注重环境保护和安全生产。煤矿助理作为煤矿生产中不可或缺的重要角色,更需要具备专业知识和团队合作能力,以保障煤矿的正常运转和安全高效的生产。
作为一名应届大学毕业生,我在学习期间积极参与各种实践和实习活动,拥有坚实的理论基础和实践经验。我在大学期间主修采矿工程专业,通过在煤矿实习期间的学习和实践,我对煤矿生产工艺、安全管理和环保要求有着深刻的理解。同时,我也通过课外阅读和参加学术讲座等方式不断拓宽自己的知识视野,不仅仅限于本专业的学习,而是努力提升自己的综合素质。
我相信,作为一名煤矿助理,除了专业知识的掌握之外,更重要的是具备团队合作和沟通协调能力。在我大学期间,我担任班级团支书一职,负责组织班级各项活动。通过这一经历,我锻炼了自己的组织、协调和沟通能力,并积累了成功合作的经验。我始终相信团队的力量是无穷的,只有团结协作,才能战胜一切困难和挑战。
此外,作为一名年轻人,我有着勇于创新和不断学习的精神。对于一个行业来说,创新是不可或缺的动力。我始终保持着对煤矿行业的激情,希望能够在这个行业中发挥自己的才能,为煤矿的现代化和可持续发展做出贡献。我会不断提升自己的专业技能,积极跟进行业的最新动态,为贵公司带来新的思路和创新方案。
最后,我想说的是,我对贵公司的加入充满了期待和信心。我相信,只要给我一个机会,我一定能够在煤矿助理岗位上取得优异的成绩,并为贵公司的发展做出贡献。我期待着与各位共事,共同创造更加美好的未来。
谢谢大家!
这份特别的“护理竞聘演讲稿”定会给您带来独特的体验,与他人分享也是传递快乐的好方法。阅读让人丰富内涵,思考使人深邃,交谈使人头脑清晰,当我们需要在大型场合演讲时,提前准备演讲稿可以更好地展示自己的语言特色和个人风格。一篇优秀的演讲稿能够帮助演讲者更好地突显自己的价值观。
尊敬的各位领导、各位评委:
大家下午好! 我叫xx,今年40岁,中共党员,副主任护师职称,现已从事护理工作20多年。每一次站在这个演讲台上,心里都有一种冲动和激情,能站在这里,说明我还年轻,说明我还有为医院继续奉献的能力和自信。正是通过这个平台,保持了我院中层管理力量的朝气和活力,是医院健康可持续发展的源泉。院领导是医院发展的指路明灯,而中层干部则是医院发展的中流砥柱,广大的职工更是医院发展的每一块基石。就是这样一个具有强大凝聚力的优秀团队,正在实现着中区妇幼人的梦想,那就是创中区妇幼品牌,努力实现人文享受型精品妇幼保健院,为我市广大的妇女儿童的健康保驾护航! 两年前,也是通过这个平台,我获得了护理部主任的职位。今天,我竞聘的职位依然是护理部主任。 两年来,在院领导的指导和关心下,积极开展工作,始终坚持以先进的理念影响人,高度的的热情感染人,精湛的业务带动人,良好的服务感动人;继续以病人为中心,以质量为核心,以满意为目标,以和谐为主旋律,创服务品牌,展妇幼风采。现将两年来的护理工作向各位领导和评委汇报如下: 一、强化护理质量,保障护理安全 1、定期或对各科室进行检查和考核、评分,将科室的护理质量与绩效挂钩,大大的促进了各科的积极性,提高了护理质量,降低了医疗风险。 2、坚持走动式管理,每周一到科室开早会,每天在病房巡查,发现问题及时反馈和整改,取得了显而易见的效果。 3、督导护士长工作到位,定期不定期检查护士长工作记录、病房管理,采取看(护士站、治疗室、换药室、病房环境等)、听(护士说、医生说、病人说、保洁工)、问(护士、医生、病人、保洁工)相结合,优点及时发扬,缺点及时改正。。 4、每月组织召开护理质控及护理安全会议,对各种检查过程中经常发生的突出问题进行分析,提出整改措施。 5、负责管理各级护士的培训工作,有计划、有组织地落实护理人员“三基三严”的理论培训和考核。每两个月理论考试一次,每半年技术操作考试一次,每两周组织全院性业务学习1次,每月护理查房1次,培训率达98%,考核合格率达100%。 通过强化学习和跟进督导,提高了护理人员的业务素质和实际工作能力。护理技术操作合格率100%,基础护理合格率98%,护理文书合格率98%,急救药品器械合格率100%。 6、按照医院感染管理标准,重点加强了消毒隔离的督查和医疗废物管理,特别是对重点科室的监控管理,如手术室、产房、新生儿监护室等,做到有制度、有流程、有落实措施、有自查记录、有督导反馈,专人负责,层层把关,查找隐患,杜绝了差错事故的发生。组织学习医疗废物分类及处理流程,做到标识明确,分类包装。保证了医疗废物无渗漏、无流失,使院感监控指标达到质量标准。 二、优化服务流程,改善服务态度 1、落实好首问、首迎负责制,把“五一声、六一句、六主动”运用到实际工作中去。护士长接待率达到98%,病房护士陪检陪送率达到99%, 2、关注细节服务,做好过程和环节的监控力度,每周召开公休座谈会,认真听取患者的建议及需求,及时优化流程,让患者满意,体现温馨人文的护理理念。 在全院护理人员的共同努力下,护理服务质量有了明显的提高,无护理过失及投诉,无差错事故的发生。病人对护理工作的满意度≥95%。 三、重视护理学习工作 抓好人才梯队培养,鼓励和支持在职人员参加学历教育,继续教育。继教参考率、合格率达100%,选派护士长及护理骨干外出学习20人次,护士进修5人次。 四、深入医院文化,展现护士风采,开展丰富多彩的活动。 1、组织护理礼仪队分别参加了“3.8”妇女节、“争创巾帼文明岗,优质服务迎全运”、“祝福祖国”等大型活动的文艺汇演,展现了中区妇幼的护士风采,取得了良好的社会影响, 2、庆祝5.12国际护士节,护理部组织全院护士举办了“感动病人,从我做起”演讲、知识竞赛等丰富多彩的庆祝活动。 3、举办了护士长多媒体课件比赛,促进了信息系统的普及,提高了护士长的工作效率。 当然,这些工作都是我应该做的,这也得益于医院领导对我多年的培养和厚爱。目前的工作还存在着很多不足,如果我能继续当选这个职位,我将从以下几个方面加强自身能力和管理水平的提高: 一、做好分管院长的助手。及时了解院长的工作思路,明确目标,拟订计划,抓好落实。 二、做好护理管理工作 1、加强护理质量管理,做到规范操作,确保护理安全。重点抓六个关键:(1)抓关键的制度,如三查七对制度、消毒隔离制度、交接班制度等。(2)抓关键的部门,如手术室、产房、注射室、抢救室、供应室、治疗室、换药室等。(3)抓关键的人员,如护士长,护理骨干,思想波动人员,责任心不强、技术差、新上岗的护理人员等。(4)抓关键的病人,如危重病人、疑难病人、手术病人、新入院病人等。(5)抓关键的环节,如危重抢救、护患沟通、临床发药、输血、基础护理和院内感染等。(6)抓关键的时间,如交接班、早晚班、夜班、节假日及其他非正常上班时间,特别繁忙和发困易疲劳的时间等。 2、落实好连续性服务过程,使服务质量得到持续改进。护理部将以“预防为主、持续改进”的管理目标,定期检查评估,做到“写我说的,做我写的,记录做的,改进不足”,降低护理服务风险。 3、在“三基三严”的基础上分层次培训和学习,在高、中、低年资的护士中按照不同学历、不同职称分别培训不同的内容,切实做到缺什么补什么、用什么学什么,学有所用,用有所长,以提高临床护理的整体水平。 三、加强护理队伍的培养:(1)经常各项开展活动,如演讲比赛、礼仪表演、护理记录范文展示等。(2)定期组织思想素质、业务技能培训。(3)积极鼓励护理人员注重科研工作,撰写论文等。(4)引导护理人员的价值观取向,强化道德修养,维护护理队伍的稳定性。 四、创新理念,拓展延伸服务:护理模式将从单纯的疾病护理延伸到心理疏导、生活护理、健康指导,直至康复出院和患者家中,提升护理品位,拉近护患距离,促进医患和谐。 综上所述,我有能力和信心努力做到以一流的质量请患者放心,一流的服务使患者称心,一流的环境让患者舒心。为实现人文享受型精品妇幼保健院打造妇幼特色,继续为妇幼护理品牌增光添彩。 尊敬的各位领导、各位评委,我的工作汇报和计划如果能得到您的肯定和认可,请您相信我、理解我、支持我。一分耕耘一分收获,我会一如既往地把工作做得更好! 【护理骨干竞聘演讲稿】 我叫xx,本科学历,主管护师。**年8月卫校毕业,分配到医院工作,先后在儿科、普外科、术后室、骨外科从事临床护理工作。**年走上护士长岗位,一直在骨外科担任护士长工作。 二十年的临床护理工作,十年的护理管理工作,培养了我的工作能力、砺练了我的人格品质,积累了厚重的工作经验,无论是在个人素质、工作能力、人际沟通能力方面都有大幅度的提高,可以说这每一点一滴都离不开院领导、护理部、科主任、科护士长及外科护理同仁的关心、帮助培养和支持。医院的点滴变化,今天的蒸蒸日上使我感到自豪和欣喜。我热爱我所从事的工作,更热爱这个给予我激-情和锤炼的集体,为了更好的锻炼自己,展示自己,实现自己的人生价值,我决定参加这次外科科护士长竞聘。 我竟聘护士长有以下几方面的优势: 1、热爱护理工作,爱岗敬业 2、有20年临床护理和XX年的护理管理经验,具有一定外科的护理业务水平和灵活的管理方法。 3、现在担任工会外科支会主席及外麻党支部骨外党小组组长工作,有相应的组织、协调、指挥能力。 4、有解决问题的能力,能妥善处理医护、护士间、护患及兄弟科室之间的关系。××所带领的骨外科病房护理队伍曾多次接受省市的各项护理工作检查,均得到好评,并于**及**年连续被医院授予“关怀式护理病房”称号,我本人也多次被评为局、院先进个人及先进工作者。 6、本人工作热情高,也愿意承担这份外科科护士长的工作职责。 外科护士长岗位,在医院护理中占有比较重要的地位,受院各级领导的重视,今天我面临这一工作的挑战,有以下几项工作设想: ××正确运用管理的人本原理,注重人性化管理 在一切管理活动中,应围绕人的积极性、自觉性、创造性行为,让在实现组织目标的同时,自身得到全面发展。作为护理管理者,尊重老同志,依靠党支部,团结各病区护士长,调动护士的积极性,明确工作目标,制定可行措施,保质保量的完成护理工作任务。在布置安排工作时,要注意事物的可操作性,广泛听取各病区护士长及医护人员的意见,及时纠正工作中的失误和偏差,让护士参与管理,增强护理人员的主体意识和责任感、归属感,增强科室凝聚力,在日常工作中,应注意保持工作情绪积极向上,允许下属合情合理的发表意见,让下属知道,护士长不仅愿意倾听你的意见,还会在适合的时候帮助你解决问题,在护士出现缺点、错误时,应捕捉适当的时机进行启示、诱导、教育,使下属产生安全感,要提倡换位思考,达到相互理解,促进团结,建设一支和-谐的团队。 2充分调动护士的主观能动性,做好外科护理管理工作 护士长在工作中一定要公平、公正,不能厚此薄彼,避免感情用事、滥用职权,因为这样最易引起护士长与护士长,护士与护士长之间的矛盾。科护士长应尽可能让护士知道你对工作的设想、思路。用“临床无小事”来提醒每名护士,患者的问题无论大小都要十分重视,并给予积极解决。让护士参与讨论与他们切身利益有关的计划和决策,增加透明度,强化群体意识、整体观念,通过激励手段,激发每一位护士的工作热情、事业心、责任感,充分调动护士的主观能动性。 ××强化“三基三严”培训,提高护士素质及业务水平 外科现有护理人员×××名,其中主管护师占×××,护师占×××,护士占×××。 加强对护士基础护理基本理论的学习和基本功的训练,提高护理人员在临床护理工作中解决和处理问题的能力,通过护理查房、病案讨论、操作训练等方式,帮助护士熟悉和掌握专科护理方法、技术,提高护理能。定期组织新业务、新技术、新知识的学习,鼓励护士不断加强学习,拓宽知识面,提高自身素质,以星级护士带动护理工作的全面提高。 ××保障患者安全是护理质量核心。 在maslow的人类基本需要层次理论中,安全需要是仅次于生理需要的基本需要。安全的健康照顾和环境是个体生存的基本条件。对于患者而言,安全尤为重要。对医院而言,保障患者安全更重要是医院的核心任务。检查科内影响患者常见的不安全因素,及时采取防范措施,杜绝差错事故,做到有效防范,保障患者的安全。 5.注意处理好以下关系: (1)正确处理严与松的关系执行医院制度,科室的规章及护理操作规程必须从严,要有铁的纪律,铁的心肠,决不能手软。只有这样,战斗力才能加强,管理水平才能提高,差错事故才能减少。护士长在现代医院管理中要倡导情感管理,实施人文关怀。做到关心人、尊重人、体贴人。应经常了解护理人员的理想动态、心理情绪、工作困难与生活困难,并力尽所能为她们排忧解难。护士长要主动与护士交朋友,做姐妹,营造一个温馨的环境,把自己与护士建立在一种完全平等的关系中,使下属产生亲和感,增加相互之间的吸引力和影响力,从而乐意听从指挥,服从领导,共同完成工作目标。 (2)正确处理管与干的关系护士长既要成为管理能手,又要是一个实干家。合格的护士长应该合理分配干与管的比重,不能死干,重点是组织、协调、指挥所属护士完成工作目标和工作任务,整合集体资源,把护理工作管理得井井有条,要勤于思考,善于工作,调动每一个护士的积极性,充分挖掘其思想和工作潜能,发挥大家的智慧和力量。要切忌事必躬亲,本末倒置。 参加此次竞聘我是经过深思、熟虑的,我深深的体会到外科护理工作的重要性,同时也深切的感觉到我工作的难度和压力。我看中的并不是这个职位,我看中的是这个职位后面带给我工作的机会和乐趣。尊敬的各位领导、各位评委、各位同事:下午好!
出于个人理想的追求,出于对医院改革的积极参与,我来到了今天的护理组长竞聘演讲稿竞聘现常
也许xxx这个名字大家或多或少都有过耳闻,我就是这个名字的主人,今年xx岁,中共党员,xx学历,目前在xxx从事xxx工作,兼职xxxx。
外科、儿科、急诊和icu的磨练,我已成长为一名具有丰富经验的年轻护师。临床护理的发展非常迅速,唯有不断学习才不至落后,4年来我坚持自学了南京医科大学护理本科教程,现已进入毕业实践考核阶段。用理论指导实践,再用实践检验理论,从中我找到了学习的乐趣,也升华了我的服务理念和对专业的浓厚兴趣。
去年x月同样是通过竞聘,竞聘演讲稿范文我成为新开辟的xxx的专职人员。在这一年多的时间里,我的电话24小时畅通,随叫随到,以一站式无缝隙的服务赢得了众多侨胞和外国友人对医院的良好印象。新病房大楼的启用导致病区护理人员紧张,我服从安排被借调到icu和外一科各工作了一个月。正是多年来不变护士长竞聘演讲稿的工作热情和踏实的工作态度,使我在非典期间有幸得到领导的信任,成为支援人民医院抗非护理战线的首批志愿者,在闷热的防护服里足足坚守了两个月。sars面前面不改色,见证的是无私无畏的勇智;开朗的性格,广泛的爱好使我很快银行竞聘演讲稿融入了陌生的环境,难忘的岁月,我和来自不同医院的护士姐妹结下了深厚的友谊。因此我被人事局授予“防治非典先进个人”的表彰,荣获卫生局2003年度“优秀共产党员”的称号。
“可以托六尺孤寡之孤,可以寄百里之命”也许是对身为护士的我最竞聘演讲稿精彩开头恰当的注解。然而,被信任是需要有看得见的能力的。5年团支部书记和团委学习委员的角色给了我很多参与策划组织共青团活动的机会,在打造团委品牌,丰富医院文化的过程中,我的综合素质也得到了提高,具备了一定的协调沟通和组织管理能力。岗位竞聘演讲稿
如果我当选,我将做好以下几方面的工作:
便捷、高效、文明服务”的服务理念,把好入院宣教与出院指导关,加大健康教育力度,做好出院访视工作。
2不断加强医护,护患沟通,定期征求各方意见,及时采取整改措施扬长避短。更好地为病人提供优质亲情服务。
3使科室人人都以主人翁精神参与学生会竞聘演讲稿管理。挖掘护士潜能,调动科室人员工作的主观能动性,合理配置人力资源。
责罚分明。严格遵守规章制度及操作规程,及时完成各种有效记录,把好护理环节质量和终末质量关。
5培养经营意识,善于进行成本效益核算。创造科室效益的同时节约不必要的开支,降低医疗成本,保障科室走持续发展的道路团委书记竞聘演讲稿。
6科室做到年有目标,月有计划。鼓励护士每人每年完成12篇论文。定期业务学习和经验交流,培养护士科研意识。
我的生肖属相是马,至于是不是千里马,就有待在座伯乐们的裁决了。但是无论结果如何,我都将马不停蹄地完善自己。最后,借此难得的机会,祝大家新年心想事成!
演讲稿一:护理部主任竞聘演讲稿
尊敬的领导、各位评委:下午好!
出于对个人理想的追求,对医院改革的积极参与,我再次来到了竞聘现场,心中充满自信,同时也倍感压力。感谢院领导提供了这次公平竞争的机会!我叫XXX,今年43岁,本科文凭,副主任护师,XX市护理学会理事。我竞争的岗位是护理部主任,我的优势有3点:
脑外、门诊急诊中心护士长,3次到上级医院进修,多次外出学习,积累了丰富的临床经验和管理知识,熟悉各科的情况,胜任所有临床护理工作,管理技巧稳定成熟。如果说阅历是财富,那么17年的护士长经历为我做管理奠定了坚实的基础。
思维敏捷、善于发现问题,解决矛盾。我人际关系好,亲和力强,方便沟通协调,我有突出组织能力和应急能力,敢于处理问题,驾驭全局。
扩建了输液室,组建了急诊病区,制定了优秀护士长,十佳服务标兵等。有9篇论文在省级以上刊物上发表并获奖。有一项科研成果获得市科技进步三等奖,为第一完成人。我充满活力的热情和富于成熟的干练,就是值得您信赖的标志吧!此次竞争如能得到领导和评委的认可,我的工作思路是:安全第一,质量为本,服务至上。通过实行层级管理,合理使用专科护士,着力提高护理团队的整体素质,探索实施先进的APN排班模式,增加护理安全系数,保证人力资源利用最大化,促进护理质量稳步提升,打造人民医院护理品牌。
1、首先在院领导和兄弟科室的支持下,以“三甲医院”的评审细则为切入点,围绕医院的中心工作,全力配合领导部署。对内了解各科情况,对外掌握专业动态,确定明确目标;制定周密计划;保持清晰思路,严格管理,严谨工作。
2、建立与我院功能相匹配的管理网络,健全与我院发展相适应的护理工作制度,在执行力上很下功夫,尤其是对核心制度的贯彻,确保制度的有效落实,彻底改变制度与现实脱节,护士有章难循的工作状况。
危重、意外事件的处理及改进。保持常态管理,杜绝临时突击,促进护理工作持续改进。
急救)等高危医疗环节的管理,加强重点科室、重点时段、重点人员的监管,减少管理盲点,消灭安全隐患,严防差错事故的发生。
细化、充实规范化培训的内容。护士长侧重于管理,专科护士侧重于专业,轮班及新护士侧重于基础知识和核心能力的内化,通过有目的、多渠道、多层次的培训,规范护士职业行为,提高护理团队的整体素质。
6、在我院探索实行先进的APN排班模式,其最大优点是减少交接班次数,节约了人力资源,体现无缝隙护理。通过各班职责的重组与细化,均衡了人力与工作的配置,保障了夜班的工作质量,提高了病人的安全系数,使我院现有的人力资源得到最合理的分配,投入到最适宜的岗位,发挥出最大的效益。
引进先进的管理方法,提高护理技术水平和科研水平。
参加此次竞争我经过深思熟虑,也做了充分准备,我渴望成功,愿意为医院的发展作出最大的努力,不论结局如何,我保证服从组织决定,听从领导安排,坦然面对,安心工作。女人四十,知性、豁达、从容、淡定。“举世誉之而不加劝,举世非之而不加沮。”把你珍贵的一票投给我吧,给我舞台,还你精彩,感谢您的信任与支持,谢谢!!!
演讲稿二:护理部主任竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委:大家下午好!
很荣幸今天能够成为这次竞聘上岗的一员,感谢领导们得支持与鼓励。参加今天的竞聘活动,我的心情非常激动。因为这不仅是对公开参与竞职勇气的一次考验,更是对我学识水平、工作经验和综合能力的一次全面检验。
我叫李xx,今年xx岁,中共党员,副主任护师职称,现已从事护理工作xx多年。两年前,也是通过这个平台,我获得了护理部主任的职位。今天,我竞聘的职位依然是护理部主任。
两年来,在院领导的指导和关心下,积极开展工作,始终坚持以先进的理念影响人,高度的的热情感染人,精湛的业务带动人,良好的服务感动人;继续以病人为中心,以质量为核心,以满意为目标,以和谐为主旋律,创服务品牌,展妇幼风采。现将两年来的护理工作向各位领导和评委汇报如下:
一、强化护理质量,保障护理安全
病房管理,采取看(护士站、治疗室、换药室、病房环境等)、听(护士说、医生说、病人说、保洁工)、问(护士、医生、病人、保洁工)相结合,优点及时发扬,缺点及时改正。
评分,将科室的护理质量与绩效挂钩,大大的促进了各科的积极性,提高了护理质量,降低了医疗风险。
3、坚持走动式管理,每周一到科室开早会,每天在病房巡查,发现问题及时反馈和整改,取得了显而易见的效果。
4、每月组织召开护理质控及护理安全会议,对各种检查过程中经常发生的突出问题进行分析,提出整改措施。
产房、新生儿监护室等,做到有制度、有流程、有落实措施、有自查记录、有督导反馈,专人负责,层层把关,查找隐患,杜绝了差错事故的发生。组织学习医疗废物分类及处理流程,做到标识明确,分类包装。保证了医疗废物无渗漏、无流失,使院感监控指标达到质量标准。
有组织地落实护理人员“三基三严”的理论培训和考核。每两个月理论考试一次,每半年技术操作考试一次,每两周组织全院性业务学习1次,每月护理查房1次,培训率达98%,考核合格率达100%。
通过强化学习和跟进督导,提高了护理人员的业务素质和实际工作能力。护理技术操作合格率100%,基础护理合格率98%,护理文书合格率98%,急救药品器械合格率100%。
二、深入医院文化,展现护士风采,开展丰富多彩的活动。
知识竞赛等丰富多彩的庆祝活动。
“争创巾帼文明岗,优质服务迎全运”、“祝福祖国”等大型活动的文艺汇演,展现了中区妇幼的护士风采,取得了良好的社会影响,
3、举办了护士长多媒体课件比赛,促进了信息系统的普及,提高了护士长的工作效率。
三、优化服务流程,改善服务态度
1、关注细节服务,做好过程和环节的监控力度,每周召开公休座谈会,认真听取患者的建议及需求,及时优化流程,让患者满意,体现温馨人文的护理理念。
首迎负责制,把“五一声、六一句、六主动”运用到实际工作中去。护士长接待率达到98%,病房护士陪检陪送率达到99%,
在全院护理人员的共同努力下,护理服务质量有了明显的提高,无护理过失及投诉,无差错事故的发生。病人对护理工作的满意度≥95%。
四、重视护理学习工作
抓好人才梯队培养,鼓励和支持在职人员参加学历教育,继续教育。继教参考率、合格率达100%,选派护士长及护理骨干外出学习20人次,护士进修5人次。
当然,这些工作都是我应该做的,这也得益于医院领导对我多年的培养和厚爱。目前的工作还存在着很多不足,如果我能继续当选这个职位,我将从以下几个方面加强自身能力和管理水平的提高:
一、做好分管院长的助手。及时了解院长的工作思路,明确目标,拟订计划,抓好落实。
二、做好护理管理工作
持续改进”的管理目标,定期检查评估,做到“写我说的,做我写的,记录做的,改进不足”,降低护理服务风险。
消毒隔离制度、交接班制度等。(产房、注射室、抢救室、供应室、治疗室、换药室等。(技术差、新上岗的护理人员等。(疑难病人、手术病人、新入院病人等。(护患沟通、临床发药、输血、基础护理和院内感染等。(早晚班、夜班、节假日及其他非正常上班时间,特别繁忙和发困易疲劳的时间等。
中、低年资的护士中按照不同学历、不同职称分别培训不同的内容,切实做到缺什么补什么、用什么学什么,学有所用,用有所长,以提高临床护理的整体水平。
三、加强护理队伍的培养:(礼仪表演、护理记录范文展示等。(业务技能培训。(3)积极鼓励护理人员注重科研工作,撰写论文等。(4)引导护理人员的价值观取向,强化道德修养,维护护理队伍的稳定性。
五、创新理念,拓展延伸服务:护理模式将从单纯的疾病护理延伸到心理疏导、生活护理、健康指导,直至康复出院和患者家中,提升护理品位,拉近护患距离,促进医患和谐。
各位领导、各位代表,参与竞聘是挑战自我的一次锻炼,也是一次表现自我的展示,然而信心缘于明确的目标和积极的态度。坦诚地说,我关注竞聘的结果,渴望参与竞聘取得成功。但我更重视参与的过程,因为对于年轻的我来讲,参与竞聘的过程有时可能比竞聘结果更具有实际意义。无论竞聘的结果如何,我都会立足做好本职工作。我将把理想和追求化为坚实的行动,在工作的实践中,不断的提高自己的'思想素质和业务能力,在医院未来的发展进程中奉献青春。请大家支持我。
谢谢你们!
演讲稿三:护理部主任竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、评委,各位同事:
下午好!
今天,站在这里,参加护理部主任的竞聘,我更多的是想对自己多年来的护理管理工作加以总结,使自己的管理能力进一步提升,更好地为院领导当好参谋,为护理姐妹当好主管,为一线员工当好后盾。
我于严谨的作风、良好的业务素质及高度的敬业精神,努力践行着护理部主任的职责。
我始终认为端正的品行、创新敏捷的思维、深厚的理论素养、科学化的管理是作为护理管理者必备的素质。我在继承传统护理管理工作经验的同时,不断地创新,总结了一套适合医院发展的护理管理理念,并及时在工作中推行,较好地带动了全院护理事业的发展。2005年,护理部获得了由国家卫生部和全国妇联联合授予的“全国巾帼文明岗”称号,我院护理工作赢得了各族患者的信任和满意,护士们也从平凡的工作中感知了护理工作的美好和价值。
我曾在中国护士网上写过护士长工作八大忌,多年来,我也不断地正视自己,探索护理管理工作的方式方法。如果竞聘成功,我将继续在以下方面做好工作:
一、其身正,不令而行;其身不正,有令不行。现代化护理队伍的管理,只有身先士卒,具备超前意识、创新意识、协调意识、勤奋意识、质量意识的新时期的护理管理者才能胜任。我决心在工作实践中坚持不懈地学习、锲而不舍地磨练、鞠躬尽瘁地服务,逐步实现护理管理科学化、系统化、现代化,从而更有效地提高护理质量。
二、坚持公正、公平原则,营造健康有序工作环境。戴有色眼镜看人,厚此薄彼,是管理者的大忌。这样最容易引起团队的离心力,护理工作质量势必受到影响。要充分运用激励机制和激励资源,善于发现每个人身上的闪光处,鼓励每位护士实现自己的理想,提高她们的事业心和责任感,激发她们的工作热情。
三、倡导人性化管理,创造严宽结合的环境。要善于抓“大”放“小”,鼓励优点,克服缺点,在管理中付出真心真爱,对每一位护士进行全程的、动态的、整体的关注,使其始终保持正性情绪,以增强护士凝聚力,提高团队精神。
涓涓细流,汇入长江,为创建群众满意医院,为医院的社会和经济效益得到更大的双赢,将自己的毕生精力融汇到这个使我引以为豪的团队中,我将无怨无悔!
护理部主任竞聘演讲稿PPT素材
尊敬的评委、亲爱的各位领导、同事们:
大家好!我是护理部的候选人XXX。今天,我非常荣幸能够站在这里,竞选护理部主任一职。
首先,我要感谢公司给予我这个机会,也要感谢所有与会的各位评委和领导,给我评选护理部主任的机会。在这次竞聘中,我将充分展现自己的能力,用最坚定的决心和最诚挚的心声讲述自己对护理部的热爱和执着。
作为一名资深的护理专业人员,我对护理事业有着深深的热爱和职业荣誉感。在我刚刚进入这个行业的时候,看到病人因为得到有效的护理而康复出院,那种内心的满足感是难以言表的。我深知,作为护理部的主任,责任重大,需要具备出色的组织协调能力、良好的沟通能力以及过硬的护理专业知识。
团队建设是我一直关注和重视的方面。作为一个优秀的护理部主任,首要任务就是打造一个有凝聚力的优秀团队。只有打造一个具有高度凝聚力的团队,才能够更好地履行护理部的职责,提供优质的护理服务。在我的领导下,我会秉持激励员工,加强培训和发展的理念,为团队成员提供更多的学习和发展机会。我将注重团队建设,通过加强团队协作,提高工作效率和质量。
此外,我在管理方面也有一定的经验。过去的工作中,我曾经担任护士长一职,负责管理护理团队的日常工作,协调与医生、药剂师以及其他科室的工作。这个经验使我更加明白一个优秀的护理部主任需要具备的优势。我能够做到合理调配护理资源,合理分配护理人员的工作任务,确保护理工作的有序进行。
此外,作为一个护理部主任,我们还要积极配合医院对护理质量的评估和监测工作。护理是医疗工作的重要组成部分,护理的质量直接关系到病人的康复和满意度。在我的领导下,我将高度重视护理质量的监测和改进工作,确保每一个病人都能够得到高质量的护理服务。
最后,我相信我的成长是与团队的支持和合作分不开的。在我职业生涯的每一个阶段,我所在的团队都是我不断成长的动力和帮助。如果我有幸成为护理部的主任,我将以更加实际的行动回报给团队,提供更好的工作条件和发展机会。
亲爱的评委、领导、同事们,让我真诚地向您们表达我的愿景和决心。我相信,只要我们心手相连,共同努力,护理部定能光芒四射。在这里,我承诺,如果我当选为护理部的主任,我将竭尽全力,出谋划策,提供更好的护理服务,让更多的病人受益。
最后,再次感谢大家的聆听和支持!谢谢!
各位领导、各位老师:大家好!我叫___,今年__岁,__年_月毕业于__大学师范学院数学教育专业,同年分配到我校从事计算机课程教学工作至今,现技术职称为中教一级。今天是我平生第一次参加竞职演讲。首先,我要衷心感谢学校领导给了我这次锻炼、培养自己的机会,同时也要感谢各位老师前来聆听、批评指正。决定参加这次竞聘前,我思虑再三。我为自己年纪轻,资力浅,能否挑得起重担而犹豫,但宝剑锋自磨砺出,一个年轻人,只有把自己放到艰苦的岗位上,接受锻炼和考验,自我加压,自我鞭策,自我奋进,才能使自己磨掉惰性,才能更好地成就事业。于是,我鼓足了勇气,迈上了这一充满挑战和竞争的讲台。我竞聘的职位是计算机专业组组长,我之所以竞聘这个职位,是因为我具有以下优势:一、我具有良好的政治思想素质,道德品格修养。能坚持正确的理想、信念;有较强的事业心和责任感;有谦让、容人的胸襟和诚实、豁达的性格;有不贪不占,淡泊名利的操守。二、专业知识扎实。参加工作十多年来,我始终不忘要做一个科研型、学者型教师。因此,我多读书,勤钻研,善思考,细研究,不断地丰富自己、提高自己,99年参加北京大学计算机专业硕士研究生进修班的学习并结业,04年又考取了山西大学计算机系在职硕士研究生,去年成为太原市导师团第四批徒弟。
三、教学经验丰富。从教12年来,我忠诚于党的教育事业,爱岗敬业,一直满负荷、甚至超负荷工作,先后从事过计算机专业所设置的包括数据库管理、程序设计、硬件维护、网络基础、办公软件、图形图象处理等十多个学科的教学工作,从一个新手逐渐成长为一名教学骨干。除担任本校的教学任务外,我还担任校内外各种计算机培训工作,且受到学员的一致好评。比如,在太原市教师信息技术培训中被评为优秀教师。2002年被评为省、市教学能手,2004年被评为市骨干教师。多次辅导学生参加省、市计算机技能大赛获得各种获项,我也同时被评为优秀指导教师。
四、有一定的工作能力和组织管理能力。在1995年至1998年担任958班班主任工作期间,带领班级不断进取,创文明班风,使自己的管理水平和教学水平跨上了一个新台阶,我的工作成绩也得到了领导的充分肯定。班级在校运会、文艺汇演等各项活动中取得了诸多荣誉。班中有17人在当年的对口升学中升入高等院校,其余学生也在当年全部就业。
如果我能够有幸成为计算机专业组组长,我将不负众望,不辱使命。首先,我想向大家谈谈我的工作总目标:牢固树立专业的品牌意识,在各级部门的领导下,认真地履行专业组长的工作职责,带领本组成员共同组织、实施专业组建设,创造性地开展教科研工作。组织教师扎扎实实地进行课程改革,指导教师引导学生积极开展综合实践活动,力争取得实实在在的成绩。接下来我想谈谈具体的工作思路:
一、计算机专业办学宗旨要符合四个同步:专业设置与社会需求同步、课程开设与科技发展同步、教学设备与硬件换代同步、运行机制与市场运作同步。专业课程的开发与设置,是专业建设的核心问题。它关系到专业质量、专业生存与发展。只有合理开设必修课,选修课和活动课,并将他们有机组合,才能既实现专业培养目标,全面提高学生素质,又能调动学生的积极性,发挥特长,开发潜质。设置时既要充分关注要求继续升学学生的具体要求,又要保证学生掌握足够的专业理论和技能,取得相应职业技术证书,在社会上立足有岗。因此文化课应采用分层教学、分类推进,专业课教法更要五彩缤纷。针对不同水平的学生,课程内容的深度广度、教学的时长,都可有所区别,可通过年级分班教学来实现。这样做是非常必要的,尤其是面对目前生源下降的局面。教师也不仅仅满足于完成课堂教学,而是自觉地将校外的广阔天地作为拓展自己专业知识和技能的领地。比如,建立一定的奖励机制鼓励教师对校本课程的开发,开设灵活多样、适应市场需求和学生兴趣的选修课程。
二、树立研发意识。可组织专业教师根据市场调查结果开发一些应用软件,可以充分结合教育行业的需求开发教育教学软件(比如随机抽题组合试卷系统、评分合分系统、多媒体教学软件等等),这也有利于研发成果的推广运用,从而产生可观的经济效益和社会效益,也给老师们带来物质收益和精神收益。
三、帮助本组教师和学生树立营销意识。一个专业的发展就象一个企业一样要有销售得旺的产品,而我们的产品就是学生,把学生营销出去专业才会有长足的发展。计算机专业是我校的拳头专业,要让全体师生都建立营销意识,进行全方位的宣传。我们首先要超前了解社会的需求,学生的培养周期较长,所以至少要超前一到两年,再培养出满足这种需求的产品——学生,通过“市场”的验证,
关于护理系主任竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位同事:
大家好!今天是个难忘的日子,是我第一次面对大家进行竞聘演讲。我竞聘的岗位是:护理系主任。我把它当作向大家学习和交流的一次难得机会。在此我要把竞聘的感想以及对我院护理系的建设的构想传递给大家。
说实话,我一直认为自己是个没有远大志向的人,凡事随意而安,尽力而为就好。对于从事管理工作,内心一直充满着敬畏甚至惶恐。但近年来,我欣喜地看到我院在管理上发生的可喜变化:它摒弃了论资排辈的陈旧观念,做到人尽其才、才尽其用。在这里,我们为了一个共同的发展目标,相互理解,相互支持,和学校同呼吸、共命运。作为学校的一员,我深切地感受到生活在这个大家庭中的那份紧张、温馨和快乐。这种亲情化的教学管理氛围让我陶醉。在这个大环境下,我以前的一些同事们都相继地走上了中层干部的岗位,并且干得有创意、有激情,实现了人生价值的最大化。这深深地感染了我,激励了我!这次学校又拿出各显身手的人生大舞台,舞台上热闹非凡!作为一个年青人,要有勇气去表达自己,要想去见识更大的世界,不去试试,将来一定会感到遗憾。
那么我适合干护理系主任一职吗?细细想来,自己有三个性格特点可能对这一职位有优势。我对自己的.定位是:一个对护理教育满怀信仰的人;一个宽容真诚的人;一个勤勉的人。对护理教育满怀信仰一直是我热衷于护理教育的动力,它让我上课满怀激情,深得学生喜爱。同时我也享受着每一次教学上的创新带给我的欣喜。我希望这种特质也能使我在管理上饱含激情并且不断创新。作为一个宽容真诚的人,它使我容易与别人交流,在工作中我和我的同事们互相信赖,彼此支持,这种宽松的心理环境使我在工作和生活中游刃有余,心情愉悦。作为一个勤勉的人,我在工作中总是通过多做功课来弥补自己的不足,我庆幸在我身边有很多仁厚可敬的师长,我从他们身上学到了许多优秀的品格和宝贵的工作和生活经验,由大学毕业时一门课都讲得战战兢兢到现在连上多门都能口若悬河,他们见证了我的成长,我也享受着勤勉学习所带来的快乐。
我在护理教研室工作了十二年,见证了我院护理专业的起步和辉煌:护理专业的学生由当年的在校生不足理论和实践教学、师资建设以及对外交流等方面已经搭建了非常好的框架,所有这些都为护理教研室赢得了南昌大学和社会的广泛赞誉;护理教研室也已然成为了我院的骄傲,现在它要由室改系了,这真是一个令人振奋改变!对于护理系未来的发展,我满怀憧憬!
各位领导、护理姐妹们:
下午好!
我叫董君,现就职于妇科。今天能够在这儿竞聘护士责任组长一职,首先要感谢领导为我们搭建了这样一个公平竞争的平台!
从高度的责任心和敏锐的观察、分析、应变能力,在配合医生对急、危重病人的抢救方面积累了较丰富的实践经验,特别是在妇产科参与了危重病人的抢救与护理。同时在这20年中,完成了护理本科的学习。
如果这次竞聘成功,我将履行责任组长职责,严以律己、宽以待人、严格要求、做好以下几点:
(一)组织本组责任护士落实病人的各项护理措施,包括给药、观察、基础护理、专科
护理、康复、饮食、健康指导等方方面面,坚持"以病人为中心"的原则,认真落实方便病人的具体措施,全方位地为病人提供优质服务,
(二)积极配合护士长,做好病区管理工作,处理相关事宜。
(三)认真做好计划、实施、检查、指导工作,特别是对低年资护士做好传、帮、带,促进她们的成长,提高整个护理团队的服务水平,高质量的完成护理工作。
(四)积极参与主任、医生查房,第一时间了解病人病情动态情况,了解治疗方案,与患者做好沟通,保证医疗、护理的质量。
(五)积极参加各种护理培训,以掌握最新技术发展动态,提高自身素质。
最后,衷心希望大家给我一份支持、一份鼓励,无论竞聘是否成功,我都会以平常心对待,用丰富的工作经验,过硬的技能服务好每一位患者!
只有用尽全力才能实现目标的成功,演讲稿的使用者人数在迅速增多,受到越来越多人的重视。用心准备演讲稿可以帮助你在演讲时更自如和自如,好的演讲稿能够增强你的表达能力和语。下面申请书范文网的编辑为您带来了“管理竞聘演讲稿”的相关内容,请您继续了解更多相关资讯!
运输管理处驾驶管理副主任致辞
一、个人简介
我是××年生人,今年××周岁,大专学历,××年参加工作,曾在航运管理站、地区交通局供销处、地区运输公司等单位供职,84年10月份,地市合一成立运输管理处,先后在运管处二站、货运中心管理站、客运出租车管理站、稽查队、货运管理站工作,在此期间两次被借调到市**清车办工作,担任全市小汽车超标定性任务,工作积极努力,受到市纪检委和市**有关领导的好评。在运输管理办公室工作期间,先后担任货运中心管理站副站长、公交出租车管理站副站长、货运管理站检查组长、副站长。20xx年1月,任驾驶管理办公室副主任。
20xx年在全省机动车驾驶、教练员大比武期间,带领我市参赛队伍获得优秀组织奖和较好的名次,依靠自己的丰富工作经验和专业技术水平,被聘为大会裁判工作组成员,出色完成了各项工作任务,受到省局领导的好评。
二、我竞聘的职务是驾管副主任,我自身的优势主要有:
(1) 它具有较高的政治素质和理论水平。我认真学习邓小平理论和“****”重要思想,响应处党委的号召,以一名合格的道路运输管理者严格要求自己,以广大驾驶员的合法利益为重,发挥好管理服务的作用。
(2) 具有丰富的管理经验和较强的管理能力。任驾管办副主任以来,我主要负责驾校行业管理和从业资格证管理工作,在行业管理中,我和其他同事认真制订驾校管理办法,经常深入驾校指导工作,听取各驾校好的培训经验,在全区进行推行,保证了全区9县(市)驾校的正常发展,为繁荣驾驶员培训市场,保证培训质量做出了自己的努力。
(三)精通驾管办业务。我已经在驾驶管理办工室工作了3年,主要负责日常管理,上下协调,各种事务的紧急处理等,并且我熟悉上述工作。
(4) 以求真务实、敬业奉献的精神。营运驾驶员培训、考核、发证统一归口驾管办管理后,我们在没有培训经验的情况下,带领驾管办全体工作人员,奔赴×××,××等地认真学习好的做法,制定出适应我市实际情况,起点较高的一整套的培训考核服务方案。
首先是把好培训机构资质关。驾驶员职业培训机构的办学质量直接关系到培训的质量。我们从市场准入制入手,着眼于事先控制、额度控制,以全市营运和年度新增的车辆数、全市驾校平均招收规模为基础,测算出每年新增营运驾驶员的比例、数量,初步确定第一批进入职业培训市场的驾校数量,然后对申请培训的驾校按《机动车驾驶员培训业户开业条件》严格审核,资质条件不够的坚决不准参与营运驾驶员职业培训。
促进职业培训市场公平竞争,引导驾校加大投入、规模和档次,提高培训质量。
其次是把好培训教学质量关。培训***与坏直接影响到从业驾驶员今后的职业能力,为了防止培训工作流于形式,关键要规范从业培训的管理。重点实实教学计划和教学大纲,确保教学质量。
按照教学大纲要求,我们制定了详细的教学初稿计划,规定不同车型营运驾驶员每期培训的平均天数,要求职业培训驾校严格按照实施计划执行。
做好考核方面的服务工作。对年龄偏大、理解能力差、文化程度低甚至不会写字的学员,从事营运驾驶是他们赖以生存的职业,所以我们没有置他于不顾,也没有降低对他们的要求,而是努力创造条件,单独安排培训班,采用适合的教学模式,增加课后辅导,因材施教。在考核时,对个别学员由考核员在专门设立的考场进行口试,一道题一道
题的念给学员,由学员做出选择和判断后得出成绩,一场考试下来,口干舌燥,但当看到学员通过考试的喜悦和感激之情,心里感到很欣慰。
由于培训学员数量大、考核员人员紧张,为不压班、不拖考,我和其他考核员克服各种困难,长期奔波于市区与9县(市)之间,有的身体有病没时间去医院就自己买些药吃,有的孩子幼小无人照料就把父母接来帮忙,有的十天半月才能回趟家……,但我们不讲代价、不计报酬,不顾严寒酷暑、风吹雨淋,坚守考核岗位,高质量、高效率地完成了培训考核任务。
(五)能够做到廉洁自律,公正无私。只有严格、公正、规范、合理,才能确立培训管理的公平性、严肃性和权威性。为此,我们强调“三严”,即:
严格考试程序。我们对全区各培训驾校的考试时间统筹安排,有计划地分组交叉进行。理论考试前,检查参考生的培训实践是否符合要求。在实际考核前,检察考核条件和现场标准,发现问题立即纠正。
严肃孝场纪律。根据培训考试要求和实际的教学情况,制定了严格的《考试制度》,学员一律凭《驾驶证》和《学员证》参加考试。严格考核标准。
每次考试有两人以上同时监考、评分、检查、试桩,对每个学生一视同仁。
三、今后的工作设想
如果我能担任副局长一职,我将尽力:
一。按照司党委要求,以全司中心工作为指导,全面开展驾驶管理办工室工作。
2、领导全体驾管办同志团结奋进,拼搏进取,力争驾管办工作再上新台阶。
三。在行业管理方面,我们将继续提高服务意识,为创造良好的商业管理做出贡献。
四。积极探索加强培训管理的新途径,继续努力开创培训管理新局面。谢谢!
导语:这是一篇关于竞争电力管理部主任的演讲。我希望它能帮助你!
尊敬的各位领导,同志们:
大家好,谢谢你们给我机会表达自己。如果我的演讲有任何不足之处,请向评委和听众请教。
我叫*,今年*岁,大专学历,助理工程师,中国**会员,现任电力管理部主任。我从*年参加工作,先后就职于,电力施工队,沙子供电站,变电工区,线路工区,办公室,二塘供电站,用电管理部今天我将本着为公司负责的责任感,奉献电力事业,服务大众的宗旨,站在这里竞聘公司用电管理部主任。希望大家一如既往的支持我。
今天的同事竞争,都有自己的优势,我的优势是什么?
1、 自*年以来,我在公司几乎所有部门工作,从*年至*年担任二塘供电站站长,成绩显著。连续三年被评为先进集体和先进个人。基层的工作经验和管理经验,为我今天的工作积累了丰富的知识,形成了勇于探索、勇于创新的坚强意志。
二、*年至今任用电管理部主任,带领大家在全县开展了大规模的用电检查,为公司追回流失电度数*万度,挽回经济损失*多万元,规范了正常的经济效益*多万元,使公司的用电管理工作朝着更加健康的方向发展。经过两年的管理,我知道公司电力管理的弱点。
3、 我一向勤勉,严于律己,作风正派,一心致力于电力事业。没有华丽的辞藻,但我可以说实话,做实事,处处严格要求自己。
成就已成历史,优势重要。但是,要使电力管理工作更上一层楼,促进电力管理的规范化、科学化,必须有自己的思路和思路:
1、 加强政治理论和专业知识学习,不断提高政治思想意识
作为一名中层管理者,他不仅要有丰富的政治理论水平,还要有过硬的业务能力。如果我竞聘上用电管理部主任,我将在工作中坚持学习“****”重要思想,掌握国家的法律、法规。增强责任心和使命感,发扬“艰苦奋斗,开拓进取,务实创新,忘我奉献”的精神。
要加强业务学习和政治学习,不断提高自身素质。
2、 加强内部管理树立企业形象
管理是一个永恒的话题。电力企业不仅要追求经济效益,更要追求社会效益。如果我想聘请电力管理部主任,首先,我会做好各供电营业所主任的管理工作,提高他们的业务素质和管理能力。加强供电营业所“窗口行风”建设,大力推行规范化服务,增强职工学习、管理,服务的自觉性和责任感。
以良好的团队形象赢得**和用户对电源得支持。把“人民满意,**放心”的企业宗旨传递给社会,树立良好的电力企业形象。
3、 规范完善业务拓展积极开拓电力市场
规范的业务拓展管理是电力企业创新发展得动力源泉。如果我竞聘电力管理部主任,我会重新设计工作流程,简化工作程序,完善和拓展管理机制,为客户提供便捷的服务。从全局和高起点出发,制定公司用电管理的中短期发展规划,加强和扩大电力市场营销。
四、加强电费的**管理工作
电费是电力企业生存与发展的基础,如果我竞聘上用电管理部主任,我将以“经济效益为中心”,追求最大的利润为管理目标。要加强用电档案建设,完善收费制度管理,增强管理者的责任感,调动大家的积极性。为电力顺利支付创造良好的机制环境。
同时应用现代的科学技术将新型磁卡电度表推上用电市场,打破用电传统观念,杜绝“人情电、关系电、权利电”,完成公司的各项经济指标。
“不经风雨,怎能见彩虹”。尊敬的各位领导,评委同志们。给我这个机会,我会努力在电力管理上取得新的成绩和新的辉煌,为公司创造更大的经济效益,给大家带来满意。
这次竞聘,成功我决不骄傲,失败也不气馁,下次再来!
谢谢大家!
尊敬的领导、各位同仁:
我叫中国共产党党员,工程师,xx年7月出生,xx年参加工作,大专毕业。结合自己的工作能力和对专业的热爱,来参加工程管理部一级职员的岗位竞聘。
中专毕业后我曾参加过九炼专用线、合九铁路、黄黄高速公路、秦沈客运专线、武汉轻轨、深圳湾大桥等工程的施工技术工作,先后担任技术员、技术主管、工程部长、项目总工程师、项目副经理,曾在20xx年被评为局先进个人。
我从事施工技术工作xx年来,参与过多项综合工程施工,积累了较多的施工经验。在桥梁工程的施工方面,曾参加了秦沈客运专线特大桥悬灌连续梁和深圳湾公路大桥的悬拼梁段施工,这两个项目在我公司的建桥都是次接触的全新施工工艺,本人设计的连续梁悬灌挂篮内外模滑移系统,施工方便工效高,此套系统在龙丽公路连续梁施工中再次得到了利用,且为公司武广高速铁路连续梁的施工提供了成熟的施工工艺。在深圳湾公路大桥的悬拼梁段施工中,本人精心设计了0号块精确定位滑移装置,成为高效的小位移、高精度滑移装置。
在秦沈客运专线的房建施工中完成了“亚洲、世界第二”“屋顶上跑火车”的综合停车场及综合维修基地37000m2的房建工程,为以后公司在高速铁路的路基施工方面积累了经验。
本人参与或主持过大型综合工程施工组织设计的编制,在深圳湾经理部编制的深圳湾公路大桥施工组织设计一次性就通过了业主组织的交通部专家组的评审。
我作风正派,廉洁自律。在项目部工作期间,对民办结算工作做到了“资料全、台帐清”,即使在任项目总工时对民办结算单的审核仍坚持先登帐后签字,有效地杜绝了超设计结算数量。
我工作认真细致,在企划部任副部长期间,参加了注册建造师的直转申报工作,由于资料审核把关严,成功地为公司办理了14位建造师的`直转工作;参与了公司一体化管理体系文件的编制,并负责复核工作,此文件了中质协的审核。在部长外出期间,本人负责企划部的工作,能团结部门同志,并与其它部门保持很好的关系,较好地完成了部长安排的各项任务。
我心系企业,保守企业秘密,非常热爱技术工作,有高度责任心、事业心,团队意识强。如果这次我能被聘上,我将做到如下几点:
一、认真完成部门领导安排的工作,在部门领导外出期间,团结带领大家做好工作,认真履行本岗位职责,努力学习新技术,熟悉和掌握施工及验收规范;
二、收集分管项目部机械设备配制、临时工程设置、墩台、梁模板设计的资料,选出经济合理的设计模板及资源配置,为今后其它类似工程确定合理的机械、材料用量提供依据;
三、负责管理6-8个项目,负责施组的编制、审核、检查、指导,负责编制区域年度创优计规划,建立工程项目节点工期控制台帐,重点关注公司公布的“项目技术重点、难点工程”;
四、参与新中标工程项目施工调查工作,为领导决策提供手资料。
尊敬的领导、亲爱的同事们:
大家好!我是**资产管理部竞聘演讲稿**的候选人。我要感谢组织给我这次难得的机会,让我有机会站在这里和大家分享我的理念和想法。资产管理部作为公司的核心部门,对于公司的运作和发展起着至关重要的作用。在这个竞争激烈的时代,我们必须不断提升自己,适应变化,积极引领资产管理新风向,为公司的可持续发展贡献力量。
我想和大家分享的是我对资产管理部的认识和理解。资产管理部不仅仅是一个管理资源的部门,更是一支优秀的团队,他们对公司资产的管理和运营是全方位的,他们需要具备专业技能和团队合作能力。在我看来,优秀的资产管理部应该具备以下几个特点:一是要有独到的洞察力,能够深入了解市场动向和公司发展需求,提供有效的资产管理方案;二是要有良好的团队合作精神,能够与各部门紧密配合,实现资源共享和协同发展;三是要具备危机管理的能力,能够有效应对各种突发事件,保障公司资产的安全运营。
我想和大家分享的是我的工作理念和方法。我认为,资产管理部的工作是要确保公司资源的最大化利用,降低资产的运营成本,提高资产的价值和效益。在我的工作中,我坚持以客户为中心,为公司提供高质量的资产管理服务;我注重团队合作,善于借助团队的力量解决复杂的问题;我善于学习,不断提升自己的专业技能和管理能力,以应对不断变化的市场环境。
我想强调的是,资产管理部需要不断创新和进步。随着科技的发展和市场的变化,传统的资产管理方式已经无法满足公司的需求。我们应该与时俱进,不断学习和尝试新的资产管理理念和技术,不断改进和完善我们的工作方式,以提升资产管理的效率和质量。
小编认为,作为一名资产管理部的候选人,我会全力以赴,以实际行动证明我的能力和价值,为公司的发展贡献自己的力量。让我们携手合作,共同努力,共创辉煌的明天!感谢大家!
以上是我的**资产管理部竞聘演讲稿**,小编感谢您的阅读!
尊敬的各位、各位同事:
大家好!
非常荣幸能够参加本次门禁管理副经理的竞聘,首先谢谢在座的各位和同事们,是你们给了我此次竞聘的机会。
本人田梅,今年40岁,参加工作,92年进入集团公司工作,在公司20年的时间里,通过及各部门同志的支持和帮助,我勤奋踏实地完成了本职工作,也顺利完成了交办的各项任务,自身在各方面都有所提升,为做好下一步门禁管理部各项工作打下了良好的基础。今天我怀着一颗感恩的心、本着磨练自己,服务的宗旨站到这里,竞聘门禁管理部副经理一职,希望能得的支持。
众所周知,门禁管理部是公司的窗口部门,工作具有综合性、广泛性、服务性和点多面广等特点,如果我能竞聘上,我将按以下几点更好的做好门禁管理部的各项工作,使门禁管理部的工作开展的有声有色、富有成效。
1、脚踏实地努力工作
机制上要努力学习好集团公司的管理理念及规章制度,迅速转变观念,调整思路,转换角色,全心全意为公司服务。早安排、早计划、早部署使自己与门禁管理部全体员工在工作中不掉队、不落伍,能够很好的胜任门禁管理部副经理的本职工作。树立“门禁管理部无小事”的,尽职尽责,努力工作。在工作中,要求自己做到“五个不让”,即:不让布置的工作在我手中延误,不让正在处理的公文在我手中积压,不让各种差错在我身上发生,不让游客在我这里受到冷落,不让门禁管理部的'形象在我这里受到损害。
2、加强管理提高服务质量
门禁管理部是公司的窗口,管理要从细着手,以游客为本,要做好员工的礼仪礼貌培训工作,热情服务,礼貌待人,处处为游客着想,要按照5A的标准,为游客优质的服务。在经理的带领下,力创一个团结和谐、自觉勤勉、有所作为,利于进步的好环境,充分调动大家的积极性和创造性,使门禁管理部形成一个团结协作的战斗集体。
3、端正作风,摆正位置
在工作中,要始终坚持“严格、高效、正义、和谐”的工作作风,认真做好工作,服从安排,不计得失、不挑轻重,对工作上的事,只注轻重大小,不分彼此厚薄,任何工作都力求用最少的时间,做到自己的最好,不能耽误任何交办的任何事情。努力做到“干字当头,敢字为先,拼字求胜”。在生活中,坚持“正直、谦虚、朴实”的生活作风,摆正自己的位置,尊敬,团结同志,平等相处,以诚待人,不欺上压下,正确处理好与公司层、经理、同事相处的尺与度的关系,大事讲原则,小事讲风格,自觉抵制腐朽的侵蚀。我认为,一个人只有对自己的企业,自己从事的工作抱以极大的热情,才能极大地发挥潜能,为企业创造更大的价值,并在工作中找到乐趣。
4、出谋划策
副经理作为承上启下、联系内外,沟通左右的桥梁纽带,是各种信息的集散中心,积极主动地站在全局的角度思考问题,为决策全面、准确、适用的信息,积极地当好的参谋,当好“咨询员”。
至此,再一次感谢大家对我的正确。做为一个黄果树人,集团公司就是我的家,集团公司发展好,我才会有更好的发展、。不管今天我能不能竞聘成功,我都会服从安排,尊重安排,同时,活到老学到老,我不会忘记进步,会坚持学习,等待下次机会,我会随时提醒自己,努力努力再努力,加油加油再加油!
谢谢大家!
尊敬的各位、各位评委:
你们好!
大家好! 我叫,xx岁,xx年加入公司,非常感谢公司和各位给我们这次接受挑战的机会,给我这个展示自我、相互交流的平台,也感谢各位和同事们多来年对我的关心、支持和帮助。
我具有优良的工作作风。我对待工作勤奋务实,面对困难积极乐观。无论在哪个岗位,都能做到勤于工作、精于业务、乐于奉献,坚决服从安排,有较强的大局观念和纪律意识,积极贯彻上级部门和各级的指示,严格遵守职业纪律,在大事大非面前能够保持清醒的头脑。具有执著的事业追求。在工作上我从不计较个人得失,事事以公司利益为重。不论任务再重、困难再大,我从不轻言放弃,总是想千方、设百计,达成目标,让自己满意,让满意。我相信,经过多年的勤奋积累和沉淀,自己能够胜任绩效管理专员岗位的`工作要求。
尊敬的各位、各位同事,这次竞聘无论结果如何,我都将倍加努力,一如既往的干好本职工作,努力创造对得起重托、对得起大家信任、对得起自己梦想的新成绩! 最后,希望能赢得和同志们对我的信任和支持。
谢谢大家!
尊敬的领导:
您好!
我叫xx,男,xx年出生,现供职于银行省分行。我应聘的岗位是信贷审查管理人员。
我的主要经历简述如下:
1、20xx年9月至年7月,在学校专业学习,取得珠算技术三级毕业。
基本建设会计主管。年12月初聘为统计员专业技术职务。
3、20xx年4月至今,在银行分行工作,其间:
储蓄、结算、联行等工作。
资产保全、不良资产监控、信贷管理等岗位工作,统一授信、剥离等重要工作。年被省行授予剥离先进称号。同时担任该行贷款评审小组成员、信贷管理委员会委员、风险管理委员会委员,为调整该行全辖授信结构作出了积极的贡献。
资产处置委员会委员。
20xx年10月自学大学系大专毕业。年12月初聘为会计员专业技术职务。年5月通过全国助理会计师资格考试。年12月初聘为助理会计师。年10月通过全国律师资格考试。年6月始执业于律师事务所。
从以上简历可以看出,我的应聘优势是:
1、财经类专业毕业,有助理会计师资格,了解企业会计制度。
2、8年多的银行工作经历,3年多信贷专业岗位经历,熟悉信贷审查管理业务。
3、目前仍在银行二级分行信贷部门工作,业务出色,被聘为副科级客户经理。
信贷风险防范及补救,经验较丰富。
管理协调能力。
6、现年30周岁,正值事业黄金年华,可塑性强。
我希望贵行能给我一个加盟机会,我将奋发图强,携手各位同仁团结拼搏,为华夏银行的辉煌事业奉献青春年华!我盼望着贵行肯定的答复。
谢谢大家!
各位领导、各位同事:
大家好!
非常感谢公司能给我们提供这样一个公开、公平的竞争平台, 使我们能够站在大家的面前展示自我,以积极的心态参与经营管理处合同管理员岗位的`竞争。 我叫陈卓,XXXX年毕业于XXXX。是一名非专业工作者,XXXX年XX月来到XXXXXXXXXXXX,先在综合办公室实习文秘一职,后在XXXX年X月到经营管理处担当合同管理员,工作到现在近两年。
XXXX年X月至今我一直在从事合同管理,熟悉处室的业务内容和工作环境,具有一定的工作经验,熟悉标前标后、任务单合同管理的工作流程等。
我所从事的每一项工作我都尽自己的能力认真的去做了,但在工作中也出现不少的问题,也在不断的改正和摸索,因本人比较年轻,工作年限不长,工作经验不足,因此我将加强自己与项目和各处室的联系,创造各种学习的机会,增强自身的素质,逐步弥补自己的不足。
每一工作都很重要,我将用我的认真和执着与同事们携手去完成每一项工作。在今后的工作中重点放在以下几个方面:
1、继续管理合同,任务单;
2、做好标前标后的工作
3、在工作业余时间学习预算,本年初步掌握;
4、努力考取本专业相应的证书。
对于本次竞聘,不论结果怎样,我都会认真对待,并且接受公司的决定,在今后的工作中我会继续努力进取,兢兢业业,爱岗爱业,一如既往的投入到今后的工作中去,努力将本职工作做好。
谢谢大家!
考虑到您的需求,笔者特意整理了“司机竞聘演讲稿”,有价值的文章应予以收藏以方便以后查阅。与其羡慕别人的成就,不如主动采取行动,在公众场合需要演讲时做好准备。准备演讲稿不仅能发掘自己的演讲潜力,也能激发表达的热情,一场成功的演讲可以激发大家的积极性。
尊敬的各位领导、同事们:
大家好!首先感谢领导给我这次竞聘的机会,我叫***,自
更崭新的认识,使我更清醒地认识到司机岗位的重要,深感责任的重大,也更加热爱司机岗位。 作为了一名司机,我具有绝对的服从领导、服从需要的大
局观念;具有爱岗守责、无私奉献的敬业精神;具有大公无私、真诚友善的道德情怀;具备良好的专业技能条件:早在1995年8就取得了汽车驾驶高级工资格;具备良好的工作实践经验,我参加工作的时间比较早,驾龄较长,在多年的汽车驾驶实践中摸索和总结了一些车辆维修保养的技能和经验,较好地完成了工作任务。
我如果通过此次竞聘上岗继续被留用,担任司机岗位,决
二、准确定位,发挥自己的优势,做好服务,与其它同事一道,齐心合力搞好工作。
三、遵纪守法,模范遵守社会公德,在群众中保持良好的形象, 一如既往的干好本职工作,发扬优点,克服缺点,再接再厉,成为一名领导和同事们“点头”的司机。
四、更加珍惜自己的工作岗位,勤奋学习,扎实工作,认真履行职责,出色地完成领导赋予我的各项工作任务。
尊敬的评委、亲爱的各位领导、亲切的各位同事们:
大家好!我是一名叉车司机,非常荣幸能够站在这里,向大家竞聘叉车司机这一职位。首先,我想向大家介绍一下自己。我是一名勤奋、负责任、经验丰富的叉车司机,我在这个行业里有超过十年的工作经验。我不仅在职场上得到了领导和同事们的认可,也得到了客户的赞誉。
叉车司机的职责是非常重要的,我们在仓库中负责物料的装卸,保证货物的安全和及时交付。作为一名优秀的叉车司机,我们需要具备多方面的能力。首先,安全是我们最重要的职责。作为一名合格的叉车司机,我注重安全,时刻注意周围环境,严格按照操作规程进行操作。我有很好的驾驶技巧,能够熟练地控制叉车,在狭小的空间内灵活操控,避免可能出现的事故。同时,我也重视维护叉车的工作,确保设备的正常运转,提高工作效率。
其次,对于一个叉车司机来说,有效的沟通是必不可少的。我非常注重团队合作,与仓库的其他员工保持良好的沟通和协调,做到信息的共享和及时反馈。我理解仓库工作强调时间和效益,因此我时刻保持效率和耐心,不仅能迅速完成工作,也能够帮助其他同事解决问题,形成良好的工作氛围。
另外,一个优秀的叉车司机需要有良好的责任心和工作态度。我始终将工作放在第一位,时刻保持良好的工作状态,对工作负责到底。我的工作宗旨是“安全第一、效率至上”,我会不断努力,提高操作技术和工作效率,以期达到最佳的工作质量。我也相信只有将工作当做自己的事业,才能有更大的发展空间。
最后,我想向大家重点强调一下我的工作经验。我在过去的十年里,积累了丰富的叉车操作经验。我曾在一家大型物流公司工作,负责接收和发出货物,安全、准确地完成各项任务。我熟悉各种货物的装卸工作,了解各种操作场景的特点。同时,我还参与了一些特殊货物的装运,处理了一些紧急情况,这些经验使我更加成熟、稳重。
亲爱的领导、评委以及各位同事们,我相信自己的实力和能力,我也相信自己可以胜任这一职位。在今后的工作中,我将持续努力,不断学习和提高,为公司的发展贡献自己的力量。如果有幸能够加入贵公司,我将全力以赴,为公司的稳定运营和发展做出自己的贡献!
谢谢大家!
尊敬的评委、亲爱的观众们:
大家好!我是来自XX铁路局的车辆调度员张明。今天,我很荣幸能够站在这里,向大家竞聘成为一名火车司机。我热爱火车,热爱铁路事业,深深地相信我有能力胜任这个岗位,并为广大乘客提供安全、舒适的出行体验。
首先,我想和大家分享一下我对于火车司机这个职业的热爱。小时候,我就对火车情有独钟,常常跑到火车站附近观察列车的行驶,沉浸在那震撼而壮观的场景中。我能看到每个车窗里乘客们的欢笑、期待和关切。那时的我就决定,将来一定要成为一名火车司机,为人们提供高效、可靠的出行工具。
作为一名优秀的火车司机,安全是我最重要的责任。我深知,火车不仅是一种交通工具,更是载着无数人们的希望和梦想的巨轮。所以,对于安全问题,我始终抱有高度的责任感。我会时刻保持警觉,严格按照规章制度和运营流程进行操作,确保列车在行驶过程中的安全。同时,我也会注重自身技能的提升,不断学习新的技术和知识,以应对各种复杂的运行环境和突发状况。
除了安全,服务也是我的重要职责。我相信,良好的服务能够给乘客们带来更加舒适的旅程体验。作为一名火车司机,我会时刻关注乘客的需求,并尽力满足他们的合理要求。我会热情有礼地对待每一位乘客,耐心回答他们的问题,真诚倾听他们的意见和建议。我会做好系统和设备的维护工作,确保列车设施的良好运行。在每一次旅程中,我都会给乘客们带去一种宾至如归的感觉,让他们在旅途中感受到温暖和关怀。
当然,作为一名火车司机,还需要具备良好的应急反应能力和紧张高效的工作状态。我时刻关注列车的运行状态,及时发现并处理各种故障和隐患。我也会通过练习和模拟,提高自己处理突发事件的能力。我相信,只有具备了这些技能和素质,我才能真正胜任火车司机这个岗位,给乘客们提供安全、便捷的出行选择。
尊敬的评委、亲爱的观众们,我深深热爱火车事业,愿意承担作为一名火车司机的责任和义务。我相信,通过我的努力和奉献,我能够为广大乘客提供高质量的出行服务,为铁路事业的发展做出我的贡献。感谢大家的聆听!谢谢!
各位领导:
首先,我要感谢组织给我这次比赛的机会。接下来,我将从三个方面向组织和领导汇报。
首先,我想介绍一下我的基本情况和经验
我叫xx,汉族,1980年1月出生,籍贯xx,中专学历。1996年5月至1999年11月在山东xx厂工作。1999年12月应征入伍,到某集团军高炮旅服役;xx年12月,调入原中国人民解放xx大学军务处担任公务员,xx年7月光荣地加入中国共产党;xx年调到原xx大学汽车队工作;xx年7月担任领导专车司机;学校转隶移交地方办学后,我分配到办公室继续从事领导专车司机工作至今。
在入伍前地方工作期间,我先后被厂评为“青年突击手”、“先进工作者”并担任车间生产小组长;入伍后,因工作成绩突出,先后获嘉奖一次,被评为优秀士兵4次,荣立三等功一次。
第二,我竞聘领导专车司机的条件
一是具有比较扎实的思想素质。到部队和军校服役以来,我积极参加单位组织的理论学习和各项教育活动,不断地加强世界观、人生观和价值观的改造和品行修养的锤炼,努力争做新时期合格的战士。特别是从身边的领导和同志的言传身教和耳濡目染中,使我逐步懂得了作为了一名战士、作为了一名司机,必须具有忠于党、忠于祖国、忠于军队的理想信念;必须具有服从组织、服从需要的大局观念;必须具有爱岗守责、无私奉献的敬业精神;必须具有大公无私、真诚友善的道德情怀。
实事求是地讲,作为原中国人民解放xx大学的一名战士和刚刚随学校转隶后转业留校的职工,虽然自己的思想素质与领导、干部相比还有一定的差距,但军校特有的环境和职业的特殊性,培养了我基本的理想信念和道德情操。在学校工作的这几年,我在思想道德方面从来没有遇到过问题,也没有受到过组织的批评。当然,思想品行的修炼是每个人一生的主题,我将一如既往地继续努力,可能永远达不到尽善尽美的地步,但我力求做一个让组织放心,让领导和同志们认可的好人。
二是具备良好的专业技能。我参加工作的时间比较早,以前在工厂工作时,我最深的体会是:工人不爱岗、没有技术,那他在这个单位是肯定是干不下去、也不会挣到钱的。
后来参军到了部队和军队院校后,看到身边的干部和战友们,为了单位的建设和个人的事业,他们干一行爱一行,非常注重学习钻研,都具有很强的工作技能或工作能力。经历的感悟和环境的熏陶,使我懂得了自己无论在哪个岗位,都必须有一种把工作当事业、把岗位当责任的敬业精神。因此,我无论是在部队当战士、在原xx大学当公务员还是后来当司机,我都很注重学习,把学习作为干好工作的首要前提。
特别是后来从事司机工作后,我不把自己在当兵前就会开车并且还给单位厂长开专车作为吃老本的条件,相反,我更加注重学习请教。一方面,不断学习业务知识和交通法规,熟悉本市道路;另一方面,注重虚心向领导和老同志请教,从而使自己的业务技能得到了进一步的提高,并顺利通过了中国人民解放军b级驾驶员资格考试。从事司机工作近3年多来,我达到了安全行驶10公里无违章和交通事故的标准,并摸索和总结了一些车辆维修保养的技能和经验,较好地完成了工作任务。
实话实说,司机作为一个熟练性技能工种,我无论是在驾龄还是在实践经验上,可能与我们单位的一些老同志相比都还存在的一定的差距。但我相信,凭借我长期的学习、咨询、总结的习惯,我会逐渐成为一名优秀的司机。
三是具过硬的工作作风。无论我是公务员还是后来的司机,我都能积极主动、认真负责地工作。任公务员期间,我不仅认真做好份内的勤务工作,还力所能及地为单位其它领导、干部服务,只要叫到我,我从来不讲条件不推托,都愉快的接受,积极认真地干好他们交待的工作。
公务员还有一项不成文的任务,就是每天要给值班干部打饭,为了不耽误值班干部吃饭,周六周日我基上都得不到休息。对此,我也从来没有怨言。在车队当司机后,在给用车单位和个人提供安全高效的车辆保障服务的同时,我也经常帮助他们搬运物品,送东送西。
当领导专车司机后,为了保障领导用车,不误工作,我基本上做到了随叫随到;在作风纪律上更是严格要求自己,对领导工作上的事,我坚持做到不该问的不问,不该说的不说,不该知道的不打听;并且从不打领导旗号私下办事,不给领导制造麻烦,切实树好专车司机的形象。
第三,竞聘后的工作打算和决心
学校转隶地方办学后,根据相关政策,允许我们士官直接留下来,继续做后勤保障和服务工作,应该说我们比部队其他的士官拥有了更多的优惠和优势。下一步,无论我这次能否应聘上专车司机,我要做到“三个珍惜”:一是珍惜年轻。
年轻就是优势,年轻也是机遇。我要趁自己年纪小、精力充沛、没有后顾之忧的时候,抓紧时间学习认真学习理论知识和社会知识,全面提高认知社会、分析和解决问题的能力,学会做人,学会做事。二要珍惜岗位。
学校转隶后,不把我们士官当负担,而是本着对我们高度负责的精神,尽力给我们开辟工作岗位,积极给我们提供施展才华的空间,因此,我要倍加珍惜自己的工作岗位,勤奋学习,扎实工作,认真履行职责,出色地完成组织赋予我的各项工作任务。三要珍惜环境。学校虽然转隶地方办学了,但我们的工作环境没有变、我们的领导没有变、我们一同工作的战友没有变,这对我们今后干好工作以及个人的成长是一个得天独厚的条件。
因此,在以后工作和生活中,我要珍惜领导爱、兄弟情、战友缘,注重讲大局、讲奉献、讲团结,努力争当学部后勤保障和服务战线上的一名称职小兵,努力争当构建和谐学部的一名和谐分子。
以上不实不正确的,要督促领导和同志批评纠正。谢谢。
20xx-2019学年第一学期生物教研组工作计划
指导思想
以新一轮课程改革为切入点,更新教育观念,积极推进教学改革。努力实现教学创新,改革教学方法,提高课堂教学效率,促进学校内涵发展。同时,在新课程理念的指导下,在全面实施新课程的过程中,要加大教学研究和改革力度,深化教学方法和学习方法的研究。
正确处理改革与发展、创新与质量的关系,积极探索符合新课程理念的生物教学自如化教学方法和自主化学习方式。
主要工作
一、教研组建设方面:
一。要学习课程改革理论,积极实施课程改革实践。
、以七年级新教材为“切入点”,强化理论学习和教学实践。
、充分发挥教研组的作用,把先进理念学习和教学实践有机的结合起来,做到以学促研,以研促教,真正实现教学质量的全面提升。
2、强化教学过程管理,转变学生的学习方式,提高课堂效益,规范教学常规管理,抓好“五关”。
(1)备课关。要求教学年龄在5岁以下的教师准备详细的计划,并鼓励其他教师准备详细的计划。教师的教学计划要体现课程改革的理念。
(2)上课关。
(3)作业关。首先,要控制学生作业量,本着减轻学生负担的精神,努力做好作业批改工作。
(4)考试关。确保学生有一个公平公正的评价环境。
(5)质量关。
三。加强教研组的凝聚力,培养组内教师的团结协作精神,做好新教师的教学工作。
二、常规教学方面:
1加强教研组建设。兴教研之风,树教研氛围。特别是要注重一年级新教材的教研活动。
2、教研组要加强集体备课,共同分析教材,研究教法,**疑难问题,由备课组长牵头每周集体备课一次,定时间定内容,对下一阶段教学做到有的放矢,把握重点突破难点.
三。教研组的活动要有计划、有措施、有内容,切实抓好,认真落实小组公开课教学。
4、积极开展听评课活动,每位教师听课不少于20节,青年教师不少于40节,兴“听课,评课”之风,大力提倡组内,校内听随堂课。
5个。进一步开发完善教研组主页,加强与兄弟学校的交流。
我们将继续本着团结一致,勤沟通,勤研究,重探索,重实效的原则,在总结上一学年经验教训的前提下,出色地完成各项任务。
校内公开课活动计划表
日期、周、周、开课人员提出的课程内容
10月127四2王志忠生物圈
赵夕珍动物在10月137-54日的行为
114-54年12月赵夕珍生态系统的调整
12月2818四4朱光祥动物的生殖
镇江新区大港中学生物教研组
xx-9
20xx下学期生物教研组示范工作计划
20xx年秋季生物教研组工作计划
化学生物教研组的工作计划
生物教研组工作计划
下学期生物教研组工作计划
年下学期生物教研组工作计划
20xx年化学生物教研组计划
20xx年化学生物教研组计划
中学生物教研组工作计划
第一学期生物教研组工作计划
20xx-2019高中英语教研组第二学期工作计划
xx学年第二学期高中英语教研组工作计划
一.指导思想:
本学期,我组将进一步确立以人为本的教育教学理论,把课程改革作为教学研究的中心工作,深入学习和研究新课程标准,积极、稳妥地实施和推进中学英语课程改革。以新课程理念指导教研工作,加强课程改革,紧紧地围绕新课程实施过程出现的问题,寻求解决问题的方法和途径。要加强课研项目建设,积极支持和开展校本科研,提高教学科研质量,提高教师科研水平和科研能力。
加强教学常规建设和师资队伍建设,进一步提升我校英语教师的英语教研、教学水平和教学质量,为我校争创“三星”级高中而发挥我组的力量。
二.主要工作及活动:
一。加强理论研究,推进新课程改革。
组织本组教师学习《普通高中英语课程标准》及课标解度,积极实践高中英语牛津教材,组织全组教师进一步学习、熟悉新教材的体系和特点,探索新教材的教学模式,组织好新教材的研究课活动,为全组教师提供交流、学习的平台和机会。
二是具备良好的专业技能。我参加工作的时间比较早,以前在工厂工作时,我最深的体会是:工人不爱岗、没有技术,那他在这个单位是肯定是干不下去、也不会挣到钱的。
后来参军到了部队和军队院校后,看到身边的干部和战友们,为了单位的建设和个人的事业,他们干一行爱一行,非常注重学习钻研,都具有很强的工作技能或工作能力。经历的感悟和环境的熏陶,使我懂得了自己无论在哪个岗位,都必须有一种把工作当事业、把岗位当责任的敬业精神。因此,我无论是在部队当战士、在原xx大学当公务员还是后来当司机,我都很注重学习,把学习作为干好工作的首要前提。
特别是后来从事司机工作后,我不把自己在当兵前就会开车并且还给单位厂长开专车作为吃老本的条件,相反,我更加注重学习请教。一方面,不断学习业务知识和交通法规,熟悉本市道路;另一方面,注重虚心向领导和老同志请教,从而使自己的业务技能得到了进一步的提高,并顺利通过了中国人民解放军b级驾驶员资格考试。从事司机工作近3年多来,我达到了安全行驶10公里无违章和交通事故的标准,并摸索和总结了一些车辆维修保养的技能和经验,较好地完成了工作任务。
实话实说,司机作为一个熟练性技能工种,我无论是在驾龄还是在实践经验上,可能与我们单位的一些老同志相比都还存在的一定的差距。但我相信,凭借我长期的学习、咨询、总结的习惯,我会逐渐成为一名优秀的司机。
三是具过硬的工作作风。无论我是公务员还是后来的司机,我都能积极主动、认真负责地工作。任公务员期间,我不仅认真做好份内的勤务工作,还力所能及地为单位其它领导、干部服务,只要叫到我,我从来不讲条件不推托,都愉快的接受,积极认真地干好他们交待的工作。
公务员还有一项不成文的任务,就是每天要给值班干部打饭,为了不耽误值班干部吃饭,周六周日我基上都得不到休息。对此,我也从来没有怨言。在车队当司机后,在给用车单位和个人提供安全高效的车辆保障服务的同时,我也经常帮助他们搬运物品,送东送西。
当领导专车司机后,为了保障领导用车,不误工作,我基本上做到了随叫随到;在作风纪律上更是严格要求自己,对领导工作上的事,我坚持做到不该问的不问,不该说的不说,不该知道的不打听;并且从不打领导旗号私下办事,不给领导制造麻烦,切实树好专车司机的形象。
各位评委、各位领导、各位同事:
大家上午好!
感谢单位今天给了我这样一个很好的竞聘机会。能够成为一名合格的优秀的机务部长,既是我多年来务实的工作目标,更是我充分运用所学所能,安全、科学地管理各项机械设备,延长其使用期限,为公司创造更大效益的良好愿望。
首先我简单介绍一下自己的个人经历,我叫李漫,今年41岁,1990年毕业于岳阳技校,同年,在湘阴公路局参加工作。先后就职于收费站、渡口所;2001年,通过自学,获得了路桥大学文凭;2003年调到汨罗公路局收费站。在这22年中,我无论是作为一名养路工人还是一名收费员或稽查员,都能严格遵守单位的各项规章制度,服从领导安排,不断加强业务知识学习,努力提高自己的业务工作能力,做到任劳任怨,不怕苦不怕累,以高度的责任心和事业心全身心地投入到事业中去。
多次被评为先进工作者,受到单位领导的充分肯定和表扬。
其次,我认为机务管理工作是公路工程建设的重要组成部分,虽然此前我对这项工作接触不是太多,但我坚信,通过自己的努力一定能很快适应这项工作,如果这次我能够竞聘成功,我保证在以后的工作中做到如下几点:
1、 对照机务部长的工作职责,不断加强自身学习,制定工作计划,明确各项目标,掌握该岗位应具备的各项业务技能。
2。严格机械设备材料的使用、维护和保管管理,确保生产安全
三。做好机械设备材料购置后的台帐登记工作
4、 认真做好各项机械设备等资料的收集整理,确保机务资料的完善、齐全
最后,我希望通过这次竞聘获得成功,敬请各位领导和同事们相信:我将以丰富的工作经验,求真务实的工作作风,谦虚谨慎、吃苦耐劳的工作态度,勤奋好学、刻苦钻研的进取精神和对机务部长这一岗位无比的工作热情将机务内业工作在过来很好的基础上,做得更好!不辜负领导和同事们的期望!
谢谢大家!(敬礼)
?事你的管,但事事不独揽”。只有这样,我们才能拥有一颗无用的心。
(三)耐心
我们经常听到老师抱怨:“现在的学生不好教”,“如今的孩子太不懂事“等等。难怪孩子们,因为当今社会,孩子们接受到的信息更加丰富和复杂,影响着孩子们。
所以管理班级还需要耐心。有时说了一遍不行说两遍,说了两遍不行再说一遍,讲到每一位学生都能牢记都做到为止,要有不怕当事妈的精神。王淇是我们班的一个男生,他思想灵活,接受能力强,但成绩一般,从不升学。
在观察了他一段时间后,我知到他每天早来学校,很晚才回家,因为有人在学校和他玩。课前不预习,课后不复习,只听课。针对他打球、散打的坏习惯,我多次教育他,但收效甚微。
我就不相信我管不了他。在午休时间,我和一些同学谈论他的理想生活。 他也在场。 我抓住了发动进攻的机会,问他理想是什么。他小小年纪,语出惊人,他长大想研究化学。
这时我拍了拍他的肩膀,笑着说:“好,有志气!要想研究化学,那可需要刻苦学习,你呢?
”我接着耐心引导道:“如果你能充分利用时间特别是早中晚这些你经常玩的零散时间去学习,你成绩一定会上升的,那样才有研究化学的底子!”他不好意思地摸了摸自己的头,说了句我最爱听的话:
“王老师,我会改的。”此后,我又选择时机教育了几次这位学生还真慢慢地改正了缺点,能抓紧时间了,学习也用功了,成绩也上升了,还光荣地加入了共青团,并且成为化学科代表。
(四)真诚之心
班级管理需要“真心”“诚心”,使学生觉得老师做的一切都是为了自己成长。这就需要班主任能不分厚薄地对待学生,平时要多与学生谈心,要多注意学生的举止言行,掌握他们的思想变化,一旦发现问题苗头后,就要进行教育引导,以帮助他们健康成长。每个班都有尖子生和学习困难的学生。
对于后者,我并没有放弃他们,而是因材施教,采用各种不同的方法,教育他们如何做人,做好人,比如我班周振名、汪洋、云东都是流失从返校园的,而且经常上网,这既不利于好的班风的形成,也不利于孩子的身心健康。所以我观察到他们喜欢运动,这是一个好消息。在体育课上,我特别和他们一起玩,鼓励他们将来参加体育活动。同时,他们也被教导要做人,他们被教导要先成功后有用的真理。
一段时间后,他们爱上篮球和上网的人数明显减少。上课也认真听课了。正是有了这些顽皮的孩子,一班在运动会、中长跑和足球比赛中取得了优异的成绩。
我常在班上说,红花很漂亮,绿叶也很重要。没有绿叶的红花,怎么能展显出它的美丽呢。帮助这些孩子树立自信,让他们感受到老师的真诚之心。并且经常对这些学生的父母,一方面,对促进父母的作用,孩子有信心。
另一方面,它使学生感到自己受到老师的重视,从而建立起自信心。我深知只有真诚才能换取真诚。
尊敬的评委、亲爱的同志们:
大家好!我是XXX公司的一名优秀司机,今天非常荣幸能够在这里与大家分享我的心声和愿景。首先,我要感谢公司和领导给我这次参加竞聘的机会,我将全力以赴、不负众望,为公司的发展、为班组同事的福利、为广大客户的出行安全尽心尽力。
作为一名司机,除了要安全、稳定地完成每一趟行程,更要时刻牢记自己是公司的形象代表,是客户的信任和守护人。因此,我认为班组长不仅需要有过硬的驾驶技术和出色的服务态度,还要具备协调、管理、团队建设等多方面的才能。
首先,协调能力。日常工作中,司机面对的情况非常丰富多样,有各种人员和工作之间的关系需要合理协调;还有车辆和设备、路线和行程等需要妥善安排和协调。做好这些工作,不仅要有细心耐心,更要把握好度,既不能让客户感受到不周到,又要避免超出公司规定的时间、耗费过多的资源。当然,班组长作为协调者,更需要与其他班组的管理员、公司负责人、外部合作伙伴等多方联系,协调沟通,做到细节到人至人的管理。
其次,管理能力。司机班组是公司的基层组织,班组长需要对班组人员的日常工作和行为做出管理和监督,对出现的问题及时解决和上报。这就要求班组长具备一定的管理经验和能力,在备份、加油、维修等后勤方面做到周密安排,并且能够合理制定出行计划和任务分配、协调分配车辆资源、负责送达运输物资。同时,班组长还需要交接班制,做好工作的交接、承接,让班组人员得到充分休息,顺利开展下一阶段的工作。
最后,团队建设。班组是一个紧密的团队,班组长需要通过各种方式,塑造团队文化,加强班组的凝聚力和向心力。要让每一位班组成员都感受到公司对自己的关注和支持,让他们在工作中具有强烈的集体荣誉感和个人成就感。同时,班组长还需要通过学习培训、提高自己的综合素质,不断强化班组的组织力和执行力,做好每一项工作,保证客户和公司的利益最大化。
以上就是我对于司机班组长该具备的能力和素质的一些看法。作为一名优秀的竞聘者,我会补充自己的不足,踏实学习管理及沟通技巧,及时调整状态、适应组织文化,积极构建班组和公司的良好关系,以优异的成绩,为公司不断壮大、为客户提供更优质服务、为自己谋取更好的发展机会。
谢谢大家!
三一文库(演讲稿范文/竞聘演讲稿
竞聘领导专车司机的演讲稿
首先,介绍一下我的基本情况及经历第二,我竞聘领导专车司机的条件一是具有比较扎实的思想素质。到部队和军校服役以来,我积极参加单位组织的理论学习和各项教育活动,不断地加强世界观、人生观和价值观的改造和品行修养的锤炼,努力争做新时期合格的战士。特别是从身边的领导和同志的言传身教和耳濡目染中,使我逐步懂得了作为了一名战士、作为了一名司机,必须具有忠于党、忠于祖国、忠于军队的理想信念;必须有服从组织和需要的大局观;必须具有热爱岗位、恪尽职守、无私奉献的敬业精神;我们必须有无私、真诚和友好的道德情感。
实事求是地讲,作为原中国人民解放xx大学的一名战士和刚刚随学校转隶后转业留校的职工,虽然自己的思想素质与领导、干部相比还有一定的差距,但军校特有的环境和职业的特殊性,培养了我基本的理想信念和道德情操。在学校工作的这几年,我在思想道德方面从来没有遇到过问题,也没有受到过组织的批评。当然,思想品行的修炼是每个人一生的主题,我将一如既往地继续努力,可能永远达不到尽善尽美的地步,但我力求做一个让组织放心,让领导和同志们认可的好人。
二是具备良好的专业技能。我参加工作的时间比较早,以前在工厂工作时,我最深的体会是:工人不爱岗、没有技术,那他在这个单位是肯定是干不下去、也不会挣到钱的。
后来参军到了部队和军队院校后,看到身边的干部和战友们,为了单位的建设和个人的事业,他们干一行爱一行,非常注重学习钻研,都具有很强的工作技能或工作能力。经历的感悟和环境的熏陶,使我懂得了自己无论在哪个岗位,都必须有一种把工作当事业、把岗位当责任的敬业精神。因此,我无论是在部队当战士、在原xx大学当公务员还是后来当司机,我都很注重学习,把学习作为干好工作的首要前提。
特别是后来从事司机工作后,我不把自己在当兵前就会开车并且还给单位厂长开专车作为吃老本的条件,相反,我更加注重学习请教。一方面,不断学习商业知识和交通法规,熟悉城市道路;另一方面,注重虚心向领导和老同志请教,从而使自己的业务技能得到了进一步的提高,并顺利通过了中国人民解放军b级驾驶员资格考试。从事司机工作近3年多来,我达到了安全行驶10公里无违章和交通事故的标准,并摸索和总结了一些车辆维修保养的技能和经验,较好地完成了工作任务。
实话实说,司机作为一个熟练性技能工种,我无论是在驾龄还是在实践经验上,可能与我们单位的一些老同志相比都还存在的一定的差距。但我相信,凭借我长期的学习、咨询、总结的习惯,我会逐渐成为一名优秀的司机。
文章来源:http://m.swy7.com/a/5179606.html
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