期望这份“总务处年度工作计划”能够满足您的期待,让您感到满意。我们相信这篇文章对您会有所助益。为了避免后续工作计划中可能存在的潜在问题对工作质量造成影响,现在我们可以将工作内容整合成一个工作计划。工作计划的优势在于有效地利用组织内部资源以达到特定目标。
一、指导思想。
以“三个代表”重要思想为指针,以学校工作计划为指导,认真学习全面贯彻上级有关教育工作的文件精神,进一步明确学校工作“教书育人、管理育人、服务育人”的办学方向。紧紧围绕学校工作中心,围绕后勤工作为教育教学服务,为师生生活服务的宗旨,进一步强化后勤内部管理,努力增强服务意识,提高服务质量和服务水平,力求使后勤服务“勤快、务实、优质、高效”的工作作风落到实处,使后勤工作在规范化、制度化、社会化方面再有新突破,再上新台阶。
二、工作目标。
在学校校长室、党支部的领导下,不断健全和完善后勤工作方面各项规章制度,落实岗位责任制,强化各项服务的过程管理,同时加大检查力度,细化考核标准。积极探索后勤服务后勤管理工作的新路子,不断提高服务意识、服务质量和服务水平,努力学习现代教育技术,逐步实现后勤服务工作电子管理。围绕学校工作中心,不断改善和美化环境,积极努力开源节流,为学校拓宽发展空间。
三、主要工作及措施。
(一)强化后勤队伍建设、制度建设,努力提高员工的自身素质。
全面贯彻“三个代表”的重要思想,借鉴先进的后勤管理工作经验,统一思想认识,强化职业道德教育,增强干好本职工作的责任感,真正以主人翁的姿态投入自己的工作,凝心聚力,爱岗敬业,乐于奉献,进一步提高员工的业务素质和服务意识,加强理论和业务学习,努力提高专业水平和现代信息技术管理水平,以胜任形势的发展和工作的需要。进一步明确后勤为教学服务、为师生生活服务的宗旨,坚持管理育人、服务育人的方向,继续发扬“勤快、务实、高效、优质”的工作作风,勤奋踏实工作。
进一步完善后勤工作各项制度,认真制定落实岗位责任制。进一步细化岗位职责、工作量考核。做到分工具体职责明确,确保后勤服务工作,事事有人做,人人有事做,同时定期不定期广泛征集师生对后勤工作人员服务的态度、服务质量的意见和要求,继续建立总务后勤工作日志,认真记载,接受师生监督。
(二)切实抓好后勤常规管理,不断提高服务质量1、加强学校的财物管理,尤其是学校财产的管理。
加强对国有资产的管理,提高对各类设备设施的使用效率,妥善保管,合理使用和正常维护,延长物品的使用寿命。各部门、班级要积极配合总务处开展工作,爱护公物。总务处要加强对各部门的资产使用情况进行不定期检查,并做好检查记录,及时组织维修。
学校所购大型物品及批量物品,都必须经集体研究批准后才能购买,并及时登记入帐。每期总务处都必须与各部门校对资产帐册,防止遗漏,做到帐帐相符,帐物相符,进一步完善购物、保管、使用等财产管理制度,做到制度健全,职责明确,完备购物申请,进出库手续,继续完善校产管理程序,做到数量、价格准确,保管责任到人。对各班级、各部门、各专用教室公物实行登记承包管理,兑现损坏赔偿制度,对班级公物的管理要求必须有损坏赔赏记录。期末先查记录然后清理公物。班级可以实行桌跟人走,把公物的损坏维修、赔偿与班级考核评比挂钩。
总务处以学校工作计划为指导,在学校校长室的统一领导下,进一步明确“服务于教学,服务于师生”的原则。紧紧围绕学校工作中心,围绕后勤工作为教育教学服务,全心全意为师生生活服务的宗旨,进一步强化后勤内部管理机制,认真做好后勤人员的管理、学校的教学设施管理、学校安全管理、食堂食品安全卫生管理、学校财物的管理,财务管理等各项工作。全面提高后勤人员的思想素质和业务素质,努力增强服务意识,提高服务质量和服务水平,把优质高效的后勤服务工作作风落到实处,使后勤工作在制度化、规范化、高效化方面有新突破,再上新台阶。这一学期我们将做好如下工作:
一、积极组织后勤人员参加学习,不断加强自身素质建设,贯彻落实党的教育方针,做好服务育人工作,认真执行上级颁布及学校制定的有关总务工作制度。
二、坚持做好后勤服务常规工作
办公用品到位,使教学工作正常开展。
学期结束都分别对各班级的财产进行核查并登记如册,确切的落实财产责任制管理。
电器进行安全检查工作,确保师生的生命安全,并将检查记录汇总起来,发现问题及时维修。
门、锁、窗、水电进行维修,保证学生正常上课。
三、校园美化工作
优美的环境能提高人的素质,努力创建优美的校园环境,进一步净化校园、美化校园,绿化校园。加强对校园内环境的清理,对花草树木的栽培与管理,努力创造良好的工作和育人环境,通过环境育人来提高全体学生的素质。
四、校产管理
造册,强化财产管理,使学校财产管理逐步走上规范化,明细化,专业化,严防学校财产的流失。
复印纸张、油墨、办公用品等。
节电教育,同时加强巡查管理力度,对师生中出现的浪费现象进行批评教育,对水电设备出现的问题及时维修。
4、规范物品采购的流程。各处室因工作需要的物品,先向分管领导申请,交总务处汇总,然后由校长审核,再由总务处具体购置,并做好入账记录。
公共设施的管理、维护和调配,提高校产的利用率。
五、基建维修方面
检修维护学校的各项设施,也是总务处的主要工作,我们要在不影响正常教学工作的前提下,努力做到不等不靠,主动及时,为保证教学工作正常进行和延长学校财产的使用寿命做出努力。继续落实学校综合治理工作,在新学期开学前全面检修全校水电线路,及时解除存在隐患。平时要坚持做到每定期小检查、大检查的工作制度,在消防、灯光、水电、饮水设施等方面进行严格检查,发现问题及时处理,防患于未然。学校工作做得再好,但如果出现安全问题,便会影响教学,影响我校在社会上的声誉,安全重于泰山,要坚决杜绝安全事故。后勤工作是学校其他工作得以正常开展的前提,做好后勤保障事关重大。
总务处一定会和其他各职能部门相互协调,做好各项工作,同时继续做好学校与各个处室的协调工作,保证学校教学工作正常进行。我们有决心,有信心做好学校的后勤保障工作,争取使我校的后勤工作再上一个新台阶。
工作具体安排:
2019年1月
各班经费决算;放假的准备工作;校园安全检查。
2019年2月
校舍安全检查;书本发放和退补;做好开学迎检工作;校服征订工作。
2019年3月
节能降耗(固定资产清理;4、常规检查维修工作。
2019年4月
节能降耗宣传工作;校园美化工作。
2019年5月
节能降耗宣传工作;安全工作;4、爱护公共财物教育工作。
2019年6月
做好考试、放假的准备工作;校园完全检查;节能降耗(2季度)上报工作。
2019年7月2019年8月
屋顶治漏、园艺绿化、外墙磁砖铺贴、操场部分花台拆除、安装塑钢窗、内墙粉刷等);做好校舍安全检查。
2019年9月
书本发放和退补;做好开学工作检查的迎检工作;节能降耗(完成暑期维修结算工作;城镇医疗保险宣传工作;2019年学校经费预算及校园维修改造经费预算工作。
2019年10月
城镇医疗保险资料收集整理工作;校服征订工作;校园美化工作;逃生演练工作。
上报部门资料;登记上册工作;复核工作;4、常规性检查维修工作。
2019年12月
节能降耗(全年)统计上报工作;城镇医疗保险资料上报、填写、发放工作。
导语:一、指导思想以学校2011年春季工作要点为指导,紧紧围绕学校工作中心,围绕后勤工作为教育教学服务的宗旨,进一步强化后勤内部管理,全面提高后勤人员的思想素质和业务素质,努力增强服务意识,提高服务质量和服务水平,使后勤工作规范化,制度化。
1、教导思维
以黉舍2011年春季工作要点为教导,紧紧环绕黉舍工作中间,环绕后勤奋动为教诲传授办事的主旨,进一步强化后勤内部办理,周全进步后勤人员的思维本质和交易本质,竭力加强办事意识,进步办事质量和办事程度,使后勤奋动典范化,轨制化。
2、工作目标
本学期后勤奋动的目标是三个确保、四个力图。三个确保是:确保校园构筑、教诲传授办公糊口生涯用品的保护、补缀、采购、保管、供给及时到位;确保黉舍财务办理典范、高雅、帐物符合;确保黉舍水电、饮食、活动的安定,杜绝变乱的产生;四个力图是:力图进一步美满办事办法;力图进一步完好办事变目;力图进一步进步办事质量,力图进一步进步办事效益。
3、工作办法
(一)加强安定防备工作,加强师生的安定卫买卖识
1、凡是查抄各室及大家场合中的电器线路、装配、配置,发觉题目及时办理隐患,切当作好防火、防盗、防触电工作。
2、建立安定第一意识,加强食堂工作各关键的办理与监督,办好师生食堂。
(二)加强校舍、校产办理
1、进一步美满校产、校舍办理轨制,特别是强化补偿轨制。
2、严厉校产办理轨制化、典范化,严禁乱拿、乱花、乱丢、乱放等不当真任的行动。
3、加强用电用水和平常查验办理,坚定勤俭节省,反对华侈华侈,竭力为黉舍节省一滴水,一度电、一分钱。
4、倡导精良民风,倾慕黉舍办法、配置,倾慕花草、树木,杜绝践踏草坪、折枝摘花现象。
(三)坚定财务轨制,严明财经规律
1、严禁乱收乱付,做到勤俭节省。
2、按法则收费,任何班级、个人不得擅自收费。
3、订定财务预算,坚定筹划、公道利用经费。
(四)抓好绿化办理
1、加强对门生的绿化办理认识教诲,教诲门生自发倾慕校园绿化。
2、凡是鞭策查抄绿化区的办理工作和绿化办理人员的工作。
(五)加强进修,进步办事育人质量
1、加强后勤人员对有关文件、政策、标准、交易知识的进修,进步后勤奋动人员的政治水温和交易本领,做好办事育人做作。乐于奉献、夺目肯苦,服从安排,自动为师生供给教与学的便利,确保传授工作平常、有序的展开。
2、典范后勤办理,富裕阐扬后勤人员的伶俐和气力,改革办事方法方法,齐心合力,彼此互助,进步办事质量。
3、加强本身本质的进步及交易本领的培养,更新知识,解放思维,连续进步本身的涵养。4、工作安排:
二月份:
1、配齐本学期所需的办公、干净用品。配齐插班生的课桌椅。
2、对全校财产进行大清查。配齐、调换、查验班级、办公室日光灯、插座等根本所需的电器。
3、做好财务办理工作,做好报名前的筹办工作。
4、查抄到处室办公桌、柜,班级课桌椅环境并记录,履行班主任、班级公物办理结帐兑现工作。
三月份:
1、连续美满黉舍水电补缀和别的补缀工作。确保黉舍平常的传授秩序。
2、修补校园绿化带,搞好校园绿化,粉饰、亮化校园环境,篡夺绿化上一个新台阶。
3、加强对食堂和小卖部的办理工作,清除存在的各种安定隐患。
4、召开一次总务工作会。
四月份:
1、连续结束绿化尾期工作。
2、查抄前期各项工作的落实环境。
3、对校园内水、电进行周全查验
5、六月份:
1、互助德育处结束黉舍艺术节的筹办工作。
2、互助教科处结束高考、中考的筹办工作。
3、安排暑期各项补缀工作和下学期开学前的筹办工作。
7、八月份
1、暑期对黉舍进行周全补缀。
2、下学期所需物品的采购。
3、讲堂调整和开学前的筹办。
2012年春季学期洪桥中学总务处工作计划
一、指导思想
在校领导的的正确领导下,贯彻落实学校的工作中心和总体计划,坚持为教育教学第一线服务、为师生服务的宗旨,坚持“以人为本、服务育人”的宗旨,开源节流,努力创建平安校园,全面做好学校教育教学的后勤保障工作,努力为创建文明学校、德育先进校、绿色学校、收费规范示范校、平安校园,打造一支思想觉悟高,工作作风硬的总务队伍,确保后勤服务工作再上新台阶。
二、工作要点
(一)加强学习,开展争先创优活动。
1、加强政治理论和业务素质的学习。通过学习、提高管理人员自身素质和管理水平;树立爱岗敬业、职业道德高尚的新形象;开展创优活动,积极宣传计划生育基本国策。为创建做好后勤保障工作,积极配合学校各个部门工作,为学校彰显办学特色提供有利的平台和后勤保障,进一步落实后勤人员岗位责任制,明确职责、加强管理,更好地为教学工作服务。
2、树立后勤为教学服务的思想,提高服务意识。
(1)总务工作是学校管理的一个重要组成部分,后勤服务是繁琐而又平凡的工作,后勤服务的好坏影响到整个学校教学工作的发展,总务工作与学校工作密切相连。
(2)进一步健全总务人员的岗位责任制,要从学校工作需要出发定岗、定责,使每一个人都明确自己的工作岗位和工作职责,做到事事有人管,事事有人干,事事有记录,事事有落实。
(3)树立后勤为教学第一线服务的思想,进一步改进工作作风。要多思考、多学习、多听反映;遇事能做的,随时处理,不拖拉,不当甩手先生;坚持多上门、多服务、服好务。
三、工作任务及工作目标。
1、加强学生管理,做好新教学楼使用维护工作。
本期新教学楼使用,要加强对学生管理,落实责任到各班级,并签订责任状。同时教总两处相互配合加强对学生爱护公物的养成教育,从爱护班级的财产做起,爱护学校的公共设施和一草一木,为学校进行素质教育和各项教学活动提供后勤保障工作。
2、加强收费管理,合理使用资金
(1)、财务人员要严格执行财务纪律,严格执行物价、财政、教育等主管部门确定的收费项目、收费标准;认真做好代收代支费用收取;坚决杜绝乱收费现象。主动接受学生、家长和社会的监督,增强学校收费的透明度,做好行风自查自纠工作,创建收费规范示范校。
(2)、财务人员应严格执行财务制度和会计法。应该从入账出账做起,保证不出差错,不出问题,经得起物价、审计、财政等专业部门的审查,同时要求财会人员作好财务分析,给领导多提合理化建议。
(3)、做好校长的财务参谋工作,执行经费使用计划,按照“量入为出、统筹兼顾、保证重点、收支平衡”的原则,做好本校经费收支的预算工作,准确提供有关数据、情况。在经费使用上,努力做到精打细算,少花钱,多办事,把学校有限的经费真正使用好,把每一分钱力争花在刀刃上。
3、健全制度,做校产维护、维修工作。
认真落实财产管理责任制,健全财产管理制度。物品的采购,严格执行请购、领用审批制度,认真仔细做好校产检查、登记造册工作。总务处会同有关人员,做好各项检查,落实好有关措施,加强设备维修保养工作,以利于学校正常教学工作开展。确保按计划保质保量完成开学服务工作,搞好一切教育教学及其它设施的维修工作,添置办公用品,购买教师用品。完善学校财产管理制度,加强公物管理,严格公物管理制度。
4、抓好食堂管理工作,定期进行安全、卫生检查。
抓好学校食堂工作是总务处后勤工作的一个重要方面。总务处严格按照县教育局、卫生监督所及有关单位规定,抓好食堂卫生工作,学习食堂管理条例,按照《食品卫生法》、《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》与《学校食物中毒事故行政责任追究暂行规定》等有关规定,对食堂承包人及食堂工作人员进行卫生意识教育,要求他们持证上岗;严把食品的采购、索证、加工和销售等环节的卫生安全;做到食物煮熟煮透,生熟分开;做好“三防”、“灭四害”工作;落实餐饮具的清洗、消毒、保洁工作;做好食品留样工作。杜绝过期变质食物进入学校食堂,更不能卖给学生食用。不断完善膳食管理委员会的监督机制,充分发挥膳管会的作用,搞好食堂卫生、伙食,加强食堂饮食的卫生管理,防止病从口入,确保学生在校期间的饮食安全。
5、开源节流、杜绝浪费。
(1)强化在师生员工中崇尚节约的宣传工作,要强化“节流”的意识。因此,在全校师生员工中经常性的展开崇尚节约的宣传教育活动是非常必要的。例如,不开无人灯的教育,提倡教师办公室以局部照明为主;强化节约用水的概念。大力倡导勤俭节约的风尚,多用电子文稿,少用纸质文稿,提倡办公无纸化。节约从我做起,从节约一滴水、一度电、一张纸做起。
(2)努力做好开源节流,通过各种渠道争取校园绿化、美化经费、校园建设经费。
6、建立“巡视制度”,总务处人员定期对学校环境、绿化、安全、校舍维修、设备使用等进行巡视,并做好相关记录。对发现的问题及时做好处理和反馈。学校各部门、班级等提出的报修,要求在最短的时间内做好维修,并作好记录。
7、扎实抓好学校安全工作、传染病预防与教育宣传,做好各种安全防范措施。
(1)、落实安全防范措施。加强对教育教学设施的常规安全检查,安全责任落实到人,对于存在的问题及时发现,及时整改,及时消除安全隐患。落实技防、人防、物防的相应措施,检查中发现问题要及时汇报、及时解决。努力消除一切安全隐患,确保无事故发生。
(2)、加强门卫管理。门卫是学校管理的一个重要环节,是学校安全保卫工作的第一关,责任重大,要加强保安门卫管理,提高门卫的责任感,认真履行门卫职责。加强对学校门卫的管理,把好校门进出口关。落实工作人员值班制度,加强全天候校园安全巡视,发现问题及时处理、及时汇报。
(3)、切实加强消防安全工作。定期检查学校电路及食堂用电、气安全。定期检查灭火器、消防栓及应急灯的使用状态,确保紧急状况时可以正常使用。配合政教处对全体师生进行安全防范教育,开展消防安全教育活动和有关逃生演练。
(4)切实抓好传染病预防和宣传教育工作,做好晨午检和突发事件应急预案。
8、抓好校园基础建设,切实做好新建工程的服务与监督工作。进一步做好校园美化、绿化改造工作。
一、指导思想:
本学期学校总务处工作坚持以学校工作计划为指导,全面落实学校工作计划,坚持后勤工作以学校教学工作为中心,以为教育教学服务,为教科研服务,为师生服务为宗旨,抓住“全心全意,优质服务”的工作目标,进一步提倡艰苦奋斗,勤俭办学的精神。
加强学习,进一步提高后勤人员的思想素质和服务观念,努力发挥后勤人员的积极性、主动性和创造性,使其能适应教育现代化的需要,确保后勤工作保障有力,做到认识到位、责任到位、措施到位、检查到位、服务到位。为师生打造出良好的工作、学习和生活环境。
二、加强财务体制和人事管理工作
1.强化内部管理,规范财务工作。本学期做到积极配合学校的发展及工作需要,加强学校财务规范财务管理,正确执行预算,严格执行财务制度,遵守岗位职责,完善内部报表制度,按时上报各种资料。
标准公示制度。开学初依据鹿城区物价局核定的收费项目,公布收费项目和标准并认真做好收费相关准备工作,精心组织好开学收费。
年度预算和收支计划,工作中坚持原则,秉公办事,严把财务关,克服困难,严控资金支出,厉行节约,做出表率。
4、坚持规范的财务审批手续,实行校长审批制度,严把报销票据关。准确做好学校年终决算工作,为学校教育决策提供可靠的`数据,确保学校经费收支平衡。
5、加强过程管理,及时统计教育经费使用情况,做到底码清楚,信息准确,每月向校长汇报,为领导合理使用资金提供依据,协助校长进行后勤理财。通过教代会向全体教职工汇报资金使用情况,加强财务监督。
换证工作。
7、及时清理会计档案库,开发票据管理软件,进一步加强财务系统信息化建设,进一步开发财务专网在财务管理和会计核算中的作用,做好财务信息的日常发布工作,
xx、xx三个品牌校区提供有力的保障。
审计、财政人员对学校的财务收支情况进行审计、检查。
同时定期公示财务收支情况和教职工关心的事项,耐心解答教职工的咨询,通过民主决策,调动全体教师参与学校财务管理的积极性。
及时完成老干科安排的养老保险、基本医疗保险收缴工作。妥善做好退休老教师的照相工作。
及时完成教师工资调整、岗位调整和调动老师的公积金、社保转移手续和完成领导临时交办的其他工作。
三、履行职责,做好常规工作。
作业本及教学用书和教学用具等,调配好教室及教师办公室,为师生们能进行正常的教学活动提供物质上的一切准备。
保管、维修工作。
3、按上级教育部门有关规定和教育实际需要,严格控制各种征订材料,不随意推销未经上级部门批准的各种资料。
维修工作。健全校产管理档案资料,各室财产要登记入档,责任到人,分工保管使用。
器材,应先写请购单,交校长审批后,由后勤部门采办,发票须经校长,总务处和物品验收负责人签字后方能报销。
室门窗一切物品期初检查登记,负责人签订责任保管书,如有人为损坏,要照价赔偿。
完善管理和发挥现有设备的功能,提高使用率,加强电脑室、实验、图书室、音乐室、美术室、体育室等设备的使用、管理和维修工作,对新添置的财产必须做到先登记造册后使用的管理制度。
用电工的作作风,全体老师应养成随手关灯、关空调和吊扇的良好习惯,。
9、协助学校工会进一步办好食堂。严格执行卫生制度,确保用膳卫生健康,杜绝发生食物中毒现象;严格就餐纪律,珍惜粮食,严禁乱倒饭菜的浪费现象;食堂工作人员应热爱本职工作,为办好食堂出主意想办法;严格采购验收制度,做好财物的保管工作,廉洁奉公,精打细算,努力改善师生伙食。
加强学校绿化管理,美化校园环境。定期或不定期的做好学校花木修剪、除草和除虫等工作。
协助大队部做好加强环境卫生检查打分工作,保持校园环境卫生洁、齐、美。协助大队部做好净化学生行为规范的养成教育,要求做到在校园内不乱奔跑,乱扔纸屑杂物,手不摸墙,脚不踢墙的现象。
四、做好安全保卫工作,
平安是福。树立“安全第一”、“责任重于泰山”的观念,总务处细致做好校舍安全,防火、防盗以及学生集体活动和饮食安全的管理、检查工作,消除不安全隐患。
有效发挥红外线报警系统和全球眼的监控作用,真正做到人防、物防、技防三到位,确保学校师生的人身安全和财产安全。
大型教学仪器安全有总务处具体负责,学生在校安全有学校德育组负责,班级财产使用安全有班主任负责。各班、处、室都要注意用电安全,每天离校前应确保关闭各种电器设备的电源,班主任要做好学生安全用电的教育,有损坏开关、插座、电扇等应及时用书面形式向总务处报告。
4、各教室静堂后要关好锁好门窗,对于各专用室防盗防火设施经常检查,维修,对各种不安全隐患及时排除,确保各种设备安全。
玩耍等不良现象。
五、校园基本建设
房产证的申请办理和学校搬迁工作。
xx、xx三个品牌校区的硬件设施设备。
3.做好xx校区食堂建设和食堂餐饮许可证的报批工作。
xx计算机教室设备的更新。
一、指导思想
新的学期我们将在校长室的统一领导下,以科学发展观为引领,以创建文化校园为主要目标,认真学习全面贯彻上级有关教育工作的文件精神,紧紧围绕学校总体工作目标,以文明向上为引领,追求幸福教育和谐成长。紧紧围绕学校工作中心,围绕后勤工作为教育教学服务,为师生生活服务的宗旨,不断研究新形势,谋求新发展,进一步强化后勤内部管理,全面提高后勤人员的思想素质和业务素质,努力增强服务意识,提高服务质量和服务水平,力求使后勤服务“勤快、务实、优质、高效”的工作作风落到实处,使后勤工作在规范化、制度化、社会化方面有新突破,更上新台阶。
二、工作思路
1、强化安全意识,确保校舍安全,坚持每两周一次的安全隐患的排除制度;同时强化“进门”与“入口”的管理;
2、努力学习,加强总务队伍建设,提高工作效率。服务至上,做好各项后勤保障工作,努力为师生提供良好的优质服务,优美舒服的工作、学习环境,让校园成为每一个人实实在在的家;
3、进一步完善总务各项管理制度;
4、开源节流,以创建“节能示范学校”为抓手,杜绝浪费;
三、具体措施
1、创平校园安全
安全责任重于泰山,我们将不断学习、不断思考,以加强学校综合治理力度能力,确保师生人身安全和学校财产安全。
(1)强化“进出门”的安全,加强门卫管理,对来访的家长及来宾,在严格履行验证、登记、联系手续后,再进入学校进行交流。对所有教职工执行凭证进出校园的管理制度。加大对中午和晚上放学时段大门口的安全管理。对校园临时施工人员,建立临时施工人员名册,发放临时人员工作证,实行校园临时施工队伍用工安全承诺制,有效管理好校园内临时用工人员。同时进一步提高所有门卫的安全意识、规范意识和责任感,落实好门卫昼夜值班巡逻制度,如果发现有灯和空调没关的情况,要立即向总务处汇报,总务部门将责成相关人员立即无条件回学校关闭,避免浪费。
(2)防微杜渐,定期检查校园水电线路、电器、建筑等设施设备,及时发现安全隐患等问题,及时处理问题,未雨绸缪,不留隐患。不断提高总务工作人员查找问题的主动性与敏感性,同时也请广大师生员工能帮助我们发现问题,及时内线电话报修:60016,我们将立即进行维修,并不断提高维修的效率和品位。
2、公物管理
各部门需要添置物品,必须先部门申报,经学校审批后,再由总务部门组织实施采购。从制度上加强对采购人员的节约意识教育、廉洁教育,一方面尽量按政府采购或招投标手续进行购物、入库、出库等程序进行操作;另一方面在购买零星低价格物品时确保做到货比三家,尽可能把价格还到最低,做到开源节流,不多花一分钱,也不乱出一分钱,尽力为学校节约经费开支。另外还要对报账时已经采购物品的价格进行回访、调查,确保规范。同时进一步加强物品进库、出库管理,物品进出及时登记。最后,为确保本学期一开学各种工具能及时到位,所以在上学期末就把各种洒扫工具,教学工具采购到位。
(2)以创建“节能示范学校”为引领,以评选节约奖为抓手,从源头抓起,最大限度节水、节电、节纸、节粮等,同时杜绝长流水、白日灯、无人灯等浪费现象。打印纸用量较大,建议控制年级用纸、缩减行政会议用纸。对于消耗性办公用品,将实行“定额、定量”制度,即年级部统一到保管室领取,不接受个人的领取,同时规定每个班级的使用量,定期对各年级部使用量进行汇总通报,争取有效地避免浪费。每个年级可安排一名检查员,对年级用电情况进行检查、登记,并作为年终评选先进班级的条件之一。
(3)本学期将继续强化固定资产电子台帐,对学校所有固定资产完成初始登记,同时对已无用处和损坏的固定资产进行核销,努力实现固定资产管理中登记详细、家底清楚、统计准确、实时掌握的目标。
3、食堂管理
食堂工作重点是强化对食堂各项规章制度的贯彻执行,要做到有制度有落实有检查有反馈有奖惩,切实做好食堂工作,真正服务好在校就餐的师生。同时要确保我校食品的卫生和安全,平时加强对食堂员工培训力度,严把进货关、入口关,每天有专人检查、验收食堂进货渠道和食品质量,认真学习并真正领会应对突发事件的预案,严防并杜绝食物中毒现象发生。同时,要充分收集整理好食堂管理工作中的档案资料。
本学期,将适时启动小学部食堂工作人员和幼儿园食堂工作人员的交流,相互学习,取长补短,不断提高,不断提高师生对食堂工作的满意度。
4、校园环境
本学期在保洁方法、方式方面将不断加强学习、观察、思考、实践,努力提高保洁效果,进一步加强对保洁人员的督查评比,并要求每个周日下午所有保洁人员对全校进行保洁,每周顺带解决一个卫生死角,对平时工作地点进行划分、分工并且具体到人,遇到特殊情况再相互协作配合,并在学期结束时组织全体教师对保洁人员进行无记名投票来评优。杜绝厕所异味、洗手台面擦洗不及时、地面不洁净、纸篓清洗不及时、便池残留物得不到及时冲洗等问题的发生。同时我们将和绿化公司协调给校园中的每棵树挂上标签,介绍树的种类和特点,让学生在校园中活动的时候能够进一步增长这方面的知识,培养生物方面的兴趣。
5、信息技术工作
做好学校网络规划。学校的网络刚刚建成,在使用过程中出现了一些问题,本学期将以此项工作为重点,加强教师培训,结合学校实际做好学校网络总体规划,分步实施,进一步优化使用环境。同时积极引导老师多使用OA办公系统、资源库管理系统,提高使用频率。
升级微机教学机房。目前使用的只有一个机房,随着学生数的增加,一个机房已经不够用了,计划本学期再增加一口机房,同时机房要不断完善教育教学规范管理,特别是做好日常维护工作。
努力做好现代教育技术培训工作。培训工作重点抓好三支队伍建设:一是维护队伍,二是创作队伍,三是应用队伍,特别是应用队伍培训要抓普及,突出培训常态化。培训活动做好三个结合:一是与教育教学相结合,二是集中与网络学习相结合,三是与应用考核相结合。抓应用为主,重在电子白板使用和电子白板课件的制作,技巧点拨,促进信息技术的广泛应用。
6、收费工作
严格遵守物价、财政、教育部门核准的收费标准,坚持收费审批、收费公示等制度,正确使用好收费票据,做到票据出具符合规范,内容正确合法,确保收费工作高效、准确、规范,收费方面零投诉。总结上学期报帐的经验与教训,本学期我们将对报帐实行改革:每周二下午请各位领导和老师将签好字的报帐单到会计室交给周丹菊主任,其他时间一概不收,周丹菊主任也将在下周二前把帐报完并通知大家到会计室领取。
总之,在本学期的工作中,全体总务人员一定会齐心协力,集思广益,不断进取,创新管理,在校党委和校长室的正确领导下,在各部门的关心支持下,全面完成部门的各项目标。
钟山中学总务处2013年春季学期
工作计划
一、指导思想
总务处以学校工作计划为指导,按照学校发展的新思路,结合本校实际,进一步明确“服务于教学,服务于师生”的原则。紧紧围绕学校中心工作,围绕后勤工作为教育教学服务,全心全意为师生生活服务的宗旨,进一步强化后勤内部管理机制,认真做好后勤人员的管理、学校的教学设施管理、学校安全管理、食堂食品安全卫生管理、学校财物的管理,校园美化,绿化,净化管理,财务管理等各项工作。调动全体后勤人员的积极性,团结一致、聚精会神、奋发有为努力完成后勤各项任务。
二、工作目标
1.总务工作必须做好为教学服务,为师生的生活服务。
2.认真做好学校教育设施、体育设施、电器设备、生活设施的保养和维修工作,保证教育、教学、生活的顺利进行。
3.树立安全第一意识,抓好学校食堂食品管理、宿舍管理工作,加强食堂工作各环节的管理与监督,办好师生食堂,杜绝事故的发生。
4.加强学校的安全管理工作,做好学校安全保卫工作。
5.做好学校财产的登记工作。
6.做好学校绿化、美化、净化工作。
三、主要工作及措施
(一)强化后勤队伍建设,全面提升员工的素质。
总务处要统一思想,强化职业道德教育,增强做好本职工作的责任感,真正以主人翁的意识投入到工作中去,做到一人多岗,一人多职,凝心聚力,爱岗敬业,乐于奉献,高质量完成各项任务。为了进一步提高员工的业务素质和服务意识,总务处定期组织员工加强理论和业务学习和培训,努力提高他们专业水平和现代信息技术管理水平,以胜任新形势的发展和工作的需要。进一步明确后勤为教学服务、为师生生活服务的宗旨,坚持管理育人、服务育人的方向。
(二)团结协作,分工明确,做到岗位落实责任落实。本学期总务处人事有调整,原主任刘定新因退休已离任,原副主任黄暘光今年10月份也将退休,退居二线。现学校总务处由黄人发任主任,彭定杰任副主任,原董权美副主任仍担任副主任一职。总务处本学期分工如下:黄人发,总务处主任,负责总务处的全面工作,具体负责学校的财务室、学校食堂、学校基建、学校修缮管理等工作;彭定杰,总务处副主任,协助总务主任工作,负责学校水电供应及保障,协助学校食堂的管理工作,学生宿舍安排、校服定购发放等工作;董权美,总务处副主任,协助总务主任工作,负责学校资产管理、校园绿化、卫生工作和考试试场安排工作,分管校医室,负责疾病防控、学生保险等工作。黄暘光,负责处理学生出险后的业务。
(三)全心全意做好日常后勤服务工作
1.认真做好教学用品的采购工作,严格执行上级部门有关采购政策,按学校的有关采购规定进行采购。在采购零碎的教学用品和学校的物资中,要讲究采购方法,做到货比三家。对教育教学工作中需要的常备的教学用品,做到及时采购,有适当的库存量,既保证教师、学生们随时领用,又不大量积压。对教学急需所用物品,做到不拖,及时采购,不拖教学后腿。总务处既要做
好教学用品的采购工作,更要做好物品的登记工作,总务处对所有采购的物品要做好验收工作,要验数量、质量、验价格,然后做好固定资产登记工作。
总务处不仅要做好教学用品的采购工作,还要做好教学物品的发放工作,并对所发放的物品认真及时做好记录,平时要经常做好库存清点工作,保障教学用品供应。
2.大力开展节电、节水、节纸等节能活动,为了做到无漏水的龙头,无白日灯、无无人灯处室,总务处加强对各处室、公共场所等用电地方的检查,有设备损坏做到及时维修,杜绝人为浪费现象,提倡节约,反对浪费。
3.认真执行《住宿生管理条例》,要求宿舍管理员认真督促学生做好宿舍卫生和宿舍厕所的卫生工作,督促全体寄宿生,认真搞好宿舍室内外的卫生,不准在宿舍使用明火及使用电器具等,切实做好节约用电、水,要对学生进行爱护公共财物的教育,使大家树立爱校如家的思想,自觉地爱护公物,延长校产的使用寿命,要从根本上消除宿舍内的不安全因素,班主任要从生活上精神上等各个方面关心学生,让全体寄宿生家长放心。
(四)抓好食堂管理工作工作。
要落实学校食堂所有食品实行定点采购,加强食堂伙食的检查与监督力度,发现问题及时处理,确保食品卫生安全,杜绝事故的发生。进一步完善食堂的各项管理制度,加强食堂环境管理和个人卫生管理,保持就餐环境的优美和整洁,认真抓好工作人员的个人卫生工作,保持穿着整洁。及时征求师生的建议与意见,不断改进食堂工作,做到让师生满意。
(五)抓好校产的常规性管理
1.总务处后勤人员要时刻关注学校所有硬件的安全,经常检查,发现问题,及时解决,及时做好维修工作,做到能修则修,能代则代,降低维修的成本,维修人员在维修中要力争做到小修不隔夜,大修不隔天,如果修不好,要和教工打招呼,提高服务效率,并根据维修情况,提出校产维护意见。
2.在总务处对各教室、专用教室财产登记造册的基础上,明确各教室、专用室等管理人员的职责,总务处期末进行核对,发现短缺、毁损财产的现象,查明原因,明确责任,作出处理意见。
3.我校的电脑、多媒体等现代化设备逐年增加,电教设备的日常维修、保养工作十分繁重,总务处要加强现代化技术装备的常规性管理,定期检查,发现问题,及时处理,做到不影响教学的顺利进行。
(六)加强收费管理,合理使用资金。
1.学校任何一项代办服务费项目都要符合政策;经过教育局审批同意;坚持学生自愿、家长签字的原则,坚决杜绝乱收费现象。
2.做好学校领导的财务参谋工作,执行好经费使用计划,准确提供有关数据、情况。在经费使用上,努力做到精打细算,少花钱,多办事。
(七)加强对学校基建的管理,做好新项目的申报,有计划地落实各个基建项目。
1.监督学生宿舍楼的进度和施工过程,确保安全施工,高质量施工。
2.做好学校小公厕的筹划好建设工作。
3.做好教师经济适用房的申报和建设工作。
4.落实已建教师经济适用房的附属工程建设工作,监督工程质量。
(八)加强校园绿化、卫生管理
总务处要认真抓好校园的绿化工作,对花草树木的生长情况经常关心,及时督促养护人修剪、锄草等。全体教师都要教育学生逐渐养成爱护花草树木的良好习惯,自觉维护校园绿化环境。继续实行每天晨扫,一周打扫制度,确保校园卫生整洁。
总之, 总务后勤人员要努力热情待人, 以身作则, 以高度的事业性和责任感, 主动开展各项工作, 依靠全体员工把后勤工作搞好,为实现学校的教育教学作出应有的贡献。
具体工作月历
二月份:
1.对全校进行安全检查,加强安全宣传教育。
2.制订总务工作计划。
3.召开班主任工作会议,进一步加强对学生的管理。
4.抓好住宿生的食宿工作。
三月份:
1.对全校校舍进行安全检查。
2.召开学生座谈议,调查了解学校后勤工作存在的不足,听取学生的建议。
3.召开后勤人员工作会议。
四月份:
1.做好校园绿化工作。
2.开好各班劳动委员和生活委员会议。
五月份:
1.对全校校舍进行安全检查。
2.做好高三学生的营养餐。
3.对校园内水、电进行全面检修
4.配合校团委完成“五一”、“五四”活动的筹备工作。六月份:
1.做好高考、中考、期末考试后勤服务工作。
2.整理总务资料存放归档。
3.本学期总务工作总结。
七—八月份:
1.做好下学期物资添置的准备工作。
2.学期结束前的其它后勤事务。
3.做好暑假维修工作。
钟山中学总务处
2013年2月
一、指导思想
总务处以学校工作计划为指导,在学校校长室的统一领导下,进一步明确“服务于教学,服务于师生”的原则。紧紧围绕本学期学校申报特色示范校和迎接实训中心绩效评估等中心工作,围绕后勤工作为教育教学服务,全心全意为师生生活服务的宗旨,进一步强化后勤内部管理机制,认真做好后勤人员的管理、学校的教学设施管理、学校消防安全管理、食堂食品安全卫生管理、学校财物的管理,财务管理等各项工作。全面提高后勤人员的服务质量和服务水平,把优质高效的后勤服务工作作风落到实处,使后勤工作在制度化、规范化、高效化方面有新突破,再上新台阶。
二、工作目标
1.总务工作必须做好为教学服务,全心全意为备战“星光杯”大赛的师生服务,为教育第一线的师生服务。
2.配合学校有关部门做好特色示范校申报资料的准备工作。
3.配合烹饪实训中心做好各项准备工作,迎接市教委对烹饪实训中心的绩效评估。
4.认真做好学校各种设备设施的保养和维修工作,保证教育、教学、生活的顺利进行。
5.抓好学校食堂食品管理、配合学生处做好学生宿舍的管理工作,杜绝事故的发生。
6.加强学校的消防安全管理工作,做好学校安全保卫工作。
7.继续做好学校财产的登记工作,进一步强化专项资金的管理工作。
8、继续做好汽车实训中心一期建设和为二期工程作好前期准备工作。
9、完成学校“三产”关停和相关的移交工作。
三、主要工作及措施
(一)认真学习学校工作计划,完成中心工作
1.积极配合学校做好《创建特色示范校》的申报工作,做好建设项目专项经费预算的统计工作。同时要建立相应的管理制度,规范建设专项经费的使用。
2.为顺利迎接中心绩效评估工作,结合区结算中心,做好实训中心账目和财产的统计登账工作,力争做到账账相符、帐物相符,并且在3月中旬完成自查。
3.继续做好汽车实训中心一期工程的土建改造和装饰,完成设施设备的招标,力争在本学期完成一期工程建设任务。
(二)加强安全防范工作,增强师生的安全卫生意识
1、经常检查各部门、尤其是学生公寓及公共场所中的电器线路、装置、设备,发现问题及时解决隐患,切实做好防火、防盗、防触电工作。
2、树立安全第一意识,加强食堂工作各环节的管理与监督,办好师生食堂。
(三)加强校舍、校产管理
1、进一步完善校产、校舍管理制度,尤其是强化赔偿制度。
2、对各实训中心财产进行检查,基本上要做到账账相符、帐物相符。
3、严格校产管理制度化、规范化,严禁乱拿、乱用、乱丢、乱放等不负责任的行为。
4、加强用电用水和日常检修管理,坚持勤俭节约,反对铺张浪费,积极做到“开源节流”,为学校节约一滴水,一度电、一分钱。
5、倡导良好风气,爱护学校设施、设备,爱护花草、树木,杜绝践踏草坪、折枝摘花现象。
(四)坚持财务制度,严肃财经纪律
1、学校任何一项代办服务费项目都要符合政策;坚持学生自愿、家长签字的原则,坚决杜绝乱收费现象。
2、做好学校领导的财务参谋工作,执行好经费使用计划,准确提供有关数据、情况。在专用经费使用上,努力做到专款专用、科学使用。
(五)加强学习,提高服务育人质量
1、加强后勤人员对有关文件、政策、法规、业务知识的学习,提高后勤工作人员的政治水平和业务能力,做好服务育人工作。乐于奉献、能干肯苦,服从安排,积极为师生提供教与学的方便,确保教学工作正常、有序的开展。
2、规范后勤管理,充分发挥后勤人员的智慧和力量,改进服务方式方法,齐心协力,互相配合,提高服务质量。
3、加强自身素质的提高及业务能力的培养,更新知识,解放思想,不断提高自身的修养。
闲暇的时候没有计划,忙碌的时候付出了很多力气,我们可以考虑认真制定好工作计划。编写工作计划是一种文档,能让自己了解工作目标和实施步骤。小编为您准备了关于“组织处工作计划”的全部内容,请阅读,希望您能从这页的内容中有所领悟!
组织信息工作计划
在当今信息化的时代,信息的管理和组织成为了现代组织高效运作的重要环节。一个良好的信息工作计划可以帮助组织更好地利用和管理信息资源,提高工作效率和决策质量。本文将详细探讨一个组织信息工作计划的编写过程和主要内容,以期为读者提供一定的参考和指导。
一、目标和愿景分析
一个好的信息工作计划应该首先明确组织的目标和愿景。目标和愿景是组织发展的驱动力,也是信息工作计划制定的基础。在这一部分中,我们需要明确组织的战略目标,如提高市场份额、增加收入、降低成本等,以及愿景,即组织期望达到的理想状态。通过明确目标和愿景,我们可以更好地确定信息工作计划的重点和优先级。
二、信息资源评估
信息资源是组织最重要的财富之一,评估信息资源的现状和价值是信息工作计划编制的关键步骤之一。在这一部分中,我们需要梳理组织拥有的信息资源,包括数据、知识、经验等,并对其进行评估。评估信息资源的方式可以包括对现有数据的质量和可靠性进行检查,对员工的知识和经验进行调查和访谈,以及对组织的信息系统进行评估等。评估的结果将为后续的信息管理和利用提供依据。
三、信息管理体系建设
一个好的信息管理体系可以帮助组织更好地管理和利用信息资源。在这一部分中,我们需要建立信息管理体系的框架和流程。框架包括信息的采集、存储、加工、传递和利用等环节,流程包括信息的收集、整理、分发和归档等具体操作。在建设信息管理体系的过程中,需要考虑到组织的需求和资源,确保信息管理的合理性和有效性。
四、信息共享和交流机制
信息共享和交流是组织内部和外部沟通的重要手段,也是信息工作计划不可或缺的部分。在这一部分中,我们需要明确组织内部信息共享的渠道和方式,例如内部网站、邮件列表、会议等,以及组织与外部合作伙伴信息交流的方式,如合作平台、合作会议等。通过建立良好的信息共享和交流机制,可以帮助组织提高工作效率,促进团队合作。
五、信息安全和保护措施
对于一个组织来说,信息安全和保护是至关重要的。在这一部分中,我们需要确定并制定信息安全和保护的措施,包括网络安全、数据备份和恢复、权限管理等。需要制定应急预案,以应对信息泄露、数据丢失等突发事件。通过做好信息安全和保护工作,可以保证组织的核心竞争力和业务连续性。
:
组织信息工作计划是组织管理和发展的重要组成部分,对于提高工作效率和决策质量具有重要作用。编写一个好的信息工作计划需要明确目标和愿景,评估信息资源,建设信息管理体系,制定信息共享和交流机制,以及做好信息安全和保护工作。通过合理地利用和管理信息资源,组织可以更好地适应变化和竞争,实现可持续发展。希望本文对读者有所启发,能够为组织的信息工作计划编制提供一定的参考和指导。
组织扫雪工作计划
寒冷的冬季,雪花纷飞,大自然变成了一片银装素裹的世界。对于城市来说,雪花的美景也带来了许多麻烦。为了保障市民的出行安全和城市的正常运转,组织扫雪工作就显得尤为重要。本文将详细叙述一份组织扫雪工作计划,以确保工作的顺利进行。
一、调查数据和紧急联系人
在制定扫雪计划前,需要对相关数据进行调查和收集。需要了解城市各区域的积雪情况,包括积雪深度、路面状态等信息。这将有助于决定各个地区的扫雪优先级和投入资源的数量。同时,还需收集各单位的联系方式和紧急联系人,以便在需要时能够及时通知和协调。
二、制定扫雪优先级
根据前述的调查数据,确定各个地区的扫雪优先级。通常情况下,主干道和重要交通路段应优先进行扫雪,以保障市民的交通出行安全。同时,还需要考虑到医院、学校、超市等单位的重要性,确保这些地方能够顺利提供服务。根据优先级确定扫雪的顺序,制定具体的工作方案。
三、明确工作责任和分工
扫雪工作需要组织有序,因此必须明确每个人员的工作责任和分工。需要设立一个指挥中心,负责统筹和协调全面的扫雪工作。指挥中心应由具备丰富经验和组织能力的人员组成,能够应对各种突发事件和紧急情况。另外,还需要确定各个区域的负责人,他们将负责指导和监督各自区域的扫雪工作。每个区域负责人应具备较强的领导能力和组织协调能力,能够做出正确的决策和应对突发情况。同时,确保每个区域都有足够的扫雪人员和设备,以提高工作效率。
四、调配扫雪人员和设备
根据扫雪优先级和工作需求,将扫雪人员和设备合理地分配到各个地区。人员的调配应考虑到其专业能力和经验,以及他们所在地区的熟悉程度。设备的调配应满足各个区域扫雪的需求,包括扫雪车、推雪机等设备的投入。同时,要确保设备的正常运行和维护,以减少故障和停工时间。
五、安排日常例行维护工作
扫雪工作不仅仅是对积雪的清除,还需要对道路进行日常例行维护。这包括对道路的清扫、除冰、撒盐等工作。在扫雪工作计划中,应考虑到对道路的常态管理和维护,确保道路的安全通行。
六、加强宣传和公众参与
组织扫雪工作不能仅仅依赖于相关部门和人员,还需要广大市民的支持和参与。因此,在扫雪计划中需要加强宣传工作,提高市民对扫雪工作的认识和重视程度。可以通过媒体发布通知和告示,发放宣传资料,以及开展扫雪志愿者活动等方式,吸引公众的关注和参与。只有充分调动公众的力量,才能更好地完成扫雪工作。
七、建立应急机制和预案
天无常,突发的气候变化可能会给扫雪工作带来挑战。因此,在扫雪工作计划中需建立应急机制和预案,以应对突发情况。包括资源的调配、人员的动员和任务的重新安排等。同时,要定期进行演练和模拟演练,以检验应急机制的可行性和有效性。
小编认为,组织扫雪工作计划是确保城市正常运转和市民安全出行的重要举措。通过调查数据、制定扫雪优先级、明确工作责任和分工、调配扫雪人员和设备、安排日常例行维护工作、加强宣传和公众参与,以及建立应急机制和预案,可以高效地组织扫雪工作,为城市的冬季保障提供坚实的保障。
组织纪委工作计划
一、
纪委是一个组织内部的监督机构,其职责是维护组织的纪律和规章制度的执行,打击和预防腐败行为,提高组织的透明度和公信力。为了更好地发挥纪委的作用,制定一份详细具体且生动的工作计划非常重要。本文将根据标题,详细介绍纪委的工作计划。
二、概述
为了更好地发挥纪委的作用,制定了以下工作计划,旨在加强组织的纪律建设,打击腐败行为,并促进组织的健康发展。
1. 建立健全纪委制度
通过修订纪委章程和内部工作规范,建立一个完善的纪委制度。该制度将明确纪委的职责、权限和程序,保证纪委的独立性和权威性。
2. 加强领导班子的纪律建设
组织领导班子是组织内部的重要力量,要加强对其纪律建设。通过定期组织纪律教育培训,加强领导班子的纪律意识和自律意识;建立健全领导班子的违纪违规行为查处机制,严肃处理违纪行为,树立纪律的威慑力。
3. 加强各级纪委的建设
要加强对各级纪委的支持和指导,帮助其提高工作水平。通过定期召开经验交流会议,推动各级纪委之间的合作与交流;鼓励各级纪委建立健全工作档案,总结经验,提高工作效率;加强对各级纪委的监督和考核,确保其按照规定履行职责。
4. 加强党风廉政建设
党风廉政建设是纪委的核心工作之一。要加强对党员干部的教育和培训,推动党风廉政建设常态化;加强对普通员工的廉政教育,提高整体纪律素质;加强对组织内部的预防腐败工作,督促各部门建立健全内控机制。
三、具体工作措施
1. 领导班子纪律建设
(1)定期开展纪律教育培训,加强领导班子的纪律意识和自律意识。
(2)建立领导班子违纪违规行为的查处机制,严肃处理违纪行为,确保纪律的严肃性。
2. 各级纪委建设
(1)定期召开各级纪委经验交流会议,推动各级纪委之间的合作与交流。
(2)鼓励各级纪委建立健全工作档案,总结经验,提高工作效率。
(3)加强对各级纪委的监督和考核,确保其按照规定履行职责。
3. 党风廉政建设
(1)加强对党员干部的教育和培训,推动党风廉政建设常态化。
(2)加强对普通员工的廉政教育,提高整体纪律素质。
(3)加强对组织内部的预防腐败工作,督促各部门建立健全内控机制。
四、预期成果
通过实施以上工作计划,有信心实现以下预期成果:
1. 提高纪委工作的规范性和权威性,维护组织的纪律和规章制度的执行。
2. 打击和预防腐败行为,促进组织的廉洁建设。
3. 增强组织的透明度和公信力,提高组织的形象和声誉。
4. 加强党员干部的纪律教育和自律意识,推动党风廉政建设常态化。
五、总结
通过制定详细具体且生动的工作计划,纪委可以更好地发挥其监督和纪律建设的作用。本文提出的工作计划,将有助于加强组织的纪律建设,打击腐败行为,并促进组织的健康发展。希望纪委能根据这份计划,有效提升工作水平,为组织的发展作出更大的贡献。
组织扫雪工作计划
寒冬腊月,雪花纷飞,大地披上一层洁白的外衣。为了确保社区居民的生活正常进行,保证社区各类设施的正常运转,以及提供便利的通行出行条件,社区协会决定组织扫雪工作。下面将详细具体地介绍本次扫雪工作计划。
一、项目背景与目的
城市中的积雪不仅给市民的出行造成困扰,还会给日常生活和社区设施带来诸多不便。因此,社区协会决定组织扫雪工作,旨在为社区居民提供安全便捷的生活和出行环境。
二、工作范围与内容
本次扫雪工作计划覆盖社区内的主要道路、人行道、公共广场等区域。具体工作内容包括但不限于:
1. 成立扫雪工作小组,负责组织和协调扫雪工作;
2. 制定扫雪路线图,明确需要清扫的道路和区域;
3. 调查并记录社区内需要特殊关注的地点,如斜坡、拐角、人流密集区等;
4. 购买扫雪工具和相关设备,并确保其正常维护和保养;
5. 制定具体的工作时间和排班表,确保每天都有工作人员对相关区域进行清扫;
6. 根据天气预报情况,及时调整工作计划,应对可能出现的降雪和冰冻天气;
7. 在重要的人行道设置雪橇推车,方便市民自行扫雪。
三、人员安排与培训
1. 扫雪工作小组将由社区协会的工作人员和志愿者组成,每个区域设立一支小组;
2. 工作人员需要经过培训,学习关于扫雪工具使用、安全注意事项和协作配合等方面的知识;
3. 小组成员需定期参加交流与讨论会议,分享工作经验和解决遇到的问题。
四、工作时间安排
1. 扫雪工作将根据实际情况灵活安排,确保在降雪后的第一时间进行清扫;
2. 定期巡查已清扫区域,及时处理可能出现的积雪和冰冻情况。
五、安全措施
1. 所有扫雪工作的人员必须穿戴防滑鞋和防寒服装,避免滑倒和感冒;
2. 拆除滞留在道路上的冰块和积雪时,需要注意安全距离,避免伤害行人和自己;
3. 若遇到道路结冰等严重情况,应及时向相关部门报告,采取合适的措施;
4. 防止扫雪工具和设备在使用过程中引发火灾或其他安全事故。
六、考核与奖励
为了激励扫雪工作的积极性和提高工作质量,将实行考核和奖励制度。具体考核指标包括工作进度、工作质量、安全记录等方面,并根据评估结果进行相应的奖励和表彰。
七、宣传与意见收集
为了让居民了解该扫雪工作计划并收集居民的意见和建议,社区协会将通过社区广播、小区通知栏、微信公众号等渠道宣传,并设立意见反馈的邮箱和建议箱。
通过以上的组织扫雪工作计划,相信社区协会能够有效地协调和组织扫雪工作,并为居民提供一个安全舒适的冬季生活环境。在大家的共同努力下,我们相信社区将会更加温馨和谐。
组织编纂工作计划
一、引言
编纂工作计划是组织中重要的管理工具之一,它帮助组织明确工作目标,合理分配资源,提高工作效率。本文将详细介绍编纂工作计划的重要性,以及如何制定一个具体、生动的计划,以达到组织的目标。
二、编纂工作计划的重要性
1. 提高工作效率:制定一个详细的工作计划可以帮助组织成员明确工作重点和优先级,避免时间和资源的浪费,提高工作效率。
2. 实现工作目标:通过制定工作计划,组织可以明确目标和计划实施步骤,为组织的发展提供有针对性的指导,帮助实现工作目标。
3. 组织协调性:编纂工作计划可以促进组织成员之间的协调和合作,明确每个成员的责任和角色,提高组织整体的协同效果。
三、制定具体、生动的工作计划的步骤
1. 确定工作目标:首先,组织需要确定明确的工作目标,这些目标应该是可量化和可衡量的,以便于后续的工作进度跟踪和评估。
2. 制定计划时间表:根据工作目标,确定每个任务和活动的时间表,包括开始时间、结束时间以及里程碑节点,确保任务按时完成。
3. 分配资源和责任:根据计划的任务和活动,确定需要的人力、物力和财力资源,并为每个任务分配责任人,确保工作的推进和质量。
4. 制定详细的步骤和方法:根据任务和活动,制定详细的工作步骤和方法,并明确每个步骤的时间和质量要求,确保工作顺利进行。
5. 风险评估和控制:识别可能存在的风险和问题,并制定相应的控制措施和应对策略,确保任务完成的风险降到最低。
6. 监控和评估:对计划执行过程进行监控和评估,及时发现问题并采取措施纠正,确保工作计划按照预期的方式顺利进行。
四、案例分析
以某公司的新产品推出为例,制定一个具体、生动的工作计划。
1. 工作目标:在三个月内将新产品推向市场,实现销售量2000套。
2. 计划时间表:
a) 第一周:市场调研、竞争对手分析。
b) 第二周:制定产品定价策略、销售渠道确定。
c) 第三周至第六周:产品宣传方案制定、广告设计。
d) 第七周至第九周:渠道推广、客户培训。
e) 第十周至第十二周:销售启动、反馈收集。
3. 资源和责任分配:
a) 市场调研和竞争对手分析由市场部负责。
b) 产品定价策略和销售渠道确定由销售部负责。
c) 产品宣传方案制定和广告设计由市场部和设计部共同负责。
d) 渠道推广和客户培训由销售部负责。
e) 销售启动和反馈收集由销售部负责。
4. 工作步骤和方法:
a) 市场调研和竞争对手分析:电话访谈、网络调研、实地考察。
b) 产品定价策略和销售渠道确定:市场调研、销售数据分析。
c) 产品宣传方案制定和广告设计:团队会议、市场调研、设计创意。
d) 渠道推广和客户培训:活动组织、营销材料准备。
e) 销售启动和反馈收集:销售团队培训、销售数据监控。
5. 风险评估和控制:
a) 市场竞争压力大,产品定价策略不合理:加强竞争对手分析,调整定价策略。
b) 宣传方案不吸引人,广告效果不明显:进行市场调研,搜集客户需求,改进宣传方案设计。
c) 渠道推广效果不佳,销售团队培训不到位:增加渠道投入,加强销售团队培训。
六、结论
编纂工作计划对于组织的发展和工作提高效率都具有重要作用。制定一个具体、生动的工作计划,能够明确目标、合理分配资源、提高组织的协调性,从而帮助组织实现工作目标。通过本文的介绍和案例分析,我们希望能够帮助读者更好地制定和执行编纂工作计划,提高工作效率,取得更好的成果。
组织政审工作计划
引言:
政审工作是组织管理体系中的一项重要工作,旨在对组织成员的政治思想、道德品质以及忠诚度进行审查,以保证整个组织的政治稳定和良好运作。为了确保政审工作的高效性和公正性,制定一份详细的工作计划是必不可少的。本文将从计划的目标、任务、措施三个方面详细介绍组织政审工作计划。
一、目标:
1. 统一思想:通过政审工作,使组织成员的思想政治觉悟得到进一步提高,增强对党的信任和对组织的凝聚力,增强统一意识。
2. 忠诚度审查:严格审核组织成员的忠诚度,确保组织内部不受“两面人”和不稳定因素的影响,保证组织运作的稳定性。
3. 遏制腐败现象:政审工作能够借此发现并防止潜在的腐败问题,对于提高组织的廉洁性以及遏制腐败现象具有重要意义。
二、任务:
1. 制定政审方针:根据组织的具体情况和要求,制定明确的政审方针和准则,确保政审工作的科学性和公正性,并且与时俱进。
2. 政审对象确定:确定需要进行政审的人员范围,包括申请加入组织的新人以及组织内现有成员的定期政审。
3. 政审材料准备:收集、管理和整理政审所需的各类资料,包括个人信息、家庭背景、学历工作经历等,确保政审的全面性和准确性。
4. 开展政审调查:组织成立政审小组,负责对政审对象进行调查和审查,采取面谈、调查问卷等多种形式获取信息,并进行分析研判。
5. 结果报告和决策:政审小组将调查结果编制成报告,向组织领导层提供参考,协助领导层做出政审结果决策。
三、措施:
1. 宣传教育:加强政治教育,增强组织成员对政审工作的理解和支持,促使组织成员主动配合政审工作的开展。
2. 设立政审档案:建立完善的政审档案系统,对政审对象的政审材料进行妥善保管,确保政审结果的科学性,并为今后政审工作提供依据。
3. 定期策划:制定政审工作的年度计划,根据组织发展和工作需要,合理安排政审工作的时间和人力资源,确保政审工作的持续性和有效性。
4. 加强监督检查:通过建立监督机制,对政审工作的实施情况进行检查和监督,确保政审工作的公正性和透明度,防止权力滥用和不当行为的发生。同时,对政审结果进行跟踪调查,确保政审工作的效果。
总结:
组织政审工作计划是组织管理体系中的重要环节,通过制定明确的目标、任务和措施,能够有效提高组织的政治稳定性,确保组织成员的忠诚度和道德品质,并遏制腐败现象的发生。因此,制定一份详细的工作计划,是组织政审工作中不可或缺的一环。只有通过科学规划和有效管理,才能确保政审工作的高效性和公正性,进一步增强组织的凝聚力和战斗力。
工作计划是提高工作素质最有效的方式,但如何才能制定出有特色且能提升工作效率的工作计划呢?现在我们将为您介绍“政教处工作计划”的有趣事情,请看下去。如果你觉得这个资源能帮助到你的朋友,请不要吝啬分享给他们!
一、指导思想
政教处新学期工作计划将在学校工作计划的指导下,以“文明礼仪教育”为主线,以“学生德育主题活动”为载体,以“建设学校特色,打造特色学校”为目标,进一步提升学风校风建设,促进学校德育工作发展。
二、目标要求
1、常规管理目标
A—安全无责任事故,学生犯罪率为零;
B—学生行为规范,文明素养高;
C—校园环境整洁怡人;
2、队伍建设目标
A—进一步加强班主任队伍,建设一支有责任心,有爱心;师德高尚,业务精湛的班主任队伍
B—与团委共同打造一支学生干部队伍,提高学生的自我管理、自我教育、自我服务的质量和水平
C—建设一支精诚团结、业务精湛;学习能力强、具有强烈服务意识的政教干部队伍
3、德育创新目标
A---学生自我教育,自我管理的能力有新突破
B---审核编写一本符合我校特色的《政教处工作管理制度汇编》
三、主要措施
1、降低德育重心,确保学生安全
安全教育是学校稳定、发展的前提,关注生命、关爱生命也是我们全体教育工作者的职责。我们务必要确保人际关系安全,饮食安全,交通安全,运动安全,物品安全,用电用水安全和心理健康安全等,特别是要对学生进行交通安全和防溺水安全教育。政教处将利用报告会、主题班会、观看录像、国旗下讲话和手抄报等形式向全体学生宣传、贯彻“安全第一,生命至上”的观点。
班主任的工作水平
1)提升年级组长的工作水平和领导能力。每月召开一次年级组长会议,会议主要议题:
①通报各年级组存在的问题和值得推广的做法;
②下月的工作思路和具体工作安排;
③就一个专门问题进行研讨,形成文字材料(主题、产生原因、应对措施和策略、预计效果等);
2)提高班主任例会质量。每月召开一次班主任例会,每次例会议题:
①总结本月的德育工作开展情况,发放政教处工作通报;
②布置下个月各项工作。
3)强化班主任工作考核,重点考核工作态度和工作业绩。具体作法:
①从本学期开始,班级常规考核进行“一周一公布,一月一考核”制度,邀请年级组长全程参与,考评结果存档,年终作为评选优秀班集体和优秀班主任的主要参考依据;
②调整班主任津贴发放细则,把学校发放的50元津贴单独划出,算作当月工作任务津贴,独立核算。核算办法由政教处会同6位年级组长制定。
4)发挥老班主任的引领示范作用。开展班主任“以老带新”结对活动:
①在新老班主任自愿的基础上,确立“对子”关系,使新班主任在老班主任的指导下尽快成长;
②建议新班主任可先从以下四个方面向老班主任多请教:
A、如何召开主题班会;
B、如何进行日常班级管理;
C、如何做好后进生的转化和优秀生的培养工作
D、如何与家长沟通,发挥“家校合力”作用。
3、狠抓常规管理,加强班风学风建设
班会课,保质保量地做好宣传和学习,要求学生对照《制度汇编》做出承诺,自强自律。
严、实上做文章,做到抓反复,反复抓。对被处分的学生,政教处和班主任要密切关注,随时跟踪,帮助他们尽快改正错误,争取进步。
3)组建一支高素质的学生队伍。政教处定期开展对班干部的培养,使班干部真正成为班主任的有力助手,班主任在加强指导和培养的基础上,大胆放手让班干部组织班级活动,安排班级事务。
4)加强政教队伍建设,提高业务素质和工作能力。政教处全体人员要不断加强理论学习,定期开展业务自学和探究,提升自身素养,增强团队意识,提高服务水准,更好的为全校师生服务。
4、继续抓好环境卫生,发挥环境育人作用
1)做好教室,包干区的卫生打扫和保洁工作,落实好卫生打扫和检查制度。各班务必做到一日三扫,全天保洁,教育好学生养成良好的卫生习惯,杜绝乱抛乱扔现象。
2)值周班每天早上7:00,中午1:30到校打扫卫生,特别是两操期间要派2—3名同学到操场上保洁,同时选派4—5名同学组成周卫生督导员,在政教处老师和学生会干部的`带领下对全校各班卫生进行检查,并当天通报。
3)每周五进行一次全校卫生大扫除,政教处检查,通报。
5、充分发挥心理咨询室的作用,促进学生身心健康发展
高一的学生,班主任要帮助他们更早地适应新环境,处理好与新同学的关系等;
2)继续推行“导师制”,导师除每个月填写“家校联系本”外,每个学期结束前要对所辅导的学生以表格的形式进行一次汇报或撰写育人心得,政教处整理成册。
6、德育专题教育形成系列,发挥教育功能
开展丰富多彩的德育活动,提高学生的整体素质。通过主题班会、专家报告会、专题知识讲座、经典诵读、运动会、文艺汇演、民族节日等系列活动,让学生展示特长,弘扬个性。
1)增强德育教育的计划性。
一月一主题(见德育工作安排表)。例会、班会、晨会活动都将围绕同主题开展教育活动,形成强大的教育氛围。
2)利用周会充分发挥学生的自我教育功能。每月将安排一次周会由传媒的学生主持,同学在国旗下讲话,突出我校传媒特色。
橱窗、宣传栏、校园广播、家校平台、校园网等宣传阵地加强对学生进行科技、体育、艺术、卫生等知识的宣传,扩大学生的知识面,提高学生的综合素质。
总之,本学期政教处的工作将做到“有布置、有落实;多检查、多沟通;勤通报、勤服务”,使政教工作上个新台阶。
一、指导思想
牢固树立“以人为本,德育为先、全员育人”的理念,以班主任队伍建设、学生传统美德教育、行为规范养成教育、班集体建设、后进生转化工作、安全法制教育为重点,狠抓过程管理。提高德育工作的针对性、实效性,促进学生德、智、体等全面发展,为青少年学生的健康成长营造良好的育人环境。
二、工作目标
敬业,阳光、优秀,使学校的德育工作更上一个台阶;
“爱国感恩”、“文明礼仪”、“感恩生命”等主题教育,形成校园活泼、健康、文明、儒雅的校风。
三、重点工作
(一)传统美德教育实践,关注学生的心灵成长。
1.抓学生的日常行为规范。以“七项评比”为抓手,规范学生的日常行为。
“传统文化”教育系列活动、各班的主题班会、专家讲座、传统节日教育、元旦文艺汇演、书香校园建设等活动,开展形式多样有积极意义的文体活动,让学生展示特长,张扬个性,传承传统美德。
3.完善学生的自我管理机制,加强学校层面对学生的管理力度。
(师生、自己负责的态度,搞好本周的监督、检查、评价工作,有效矫正不良习惯。在工作中,必须每天深入一线检查指导,必须准确客观地评价好班级整体表现,必须全面具体真实做好反馈工作。
(自我管理、自我完善”的活动,培养学生具有“学习的主人、学校的主人、时代的主人”意识。
(二)抓好班主任队伍建设和班集体建设工作,建立一支强有力的德育教师队伍。通过各种途径培养一批爱岗敬业、勇于奉献、积极进取的具有一定理论水平和管理能力的班主任队伍,为学校的可持续发展打下坚实的基础。
1.构建“全员德育”行动管理机制。学校构建完善德育校级领导——政教处——年级段——班主任——学生会的德育工作新机制,尤其是大力推进了学生成为德育管理者的行动。
表彰。
3.召开每月一次的班主任例会,总结经验,交流讨论,不断提升班主任们的管理经验和工作效率。
4.充分发挥我校自创的“班主任故事会”研讨交流平台功能,进行个案分析,集思广益,丰富育人途径,提高育人实效。
5.更加完善班级考核机制,充分发挥任课教师德育的主观能动性,为各班配备临代班主任,使各班的德育工作更上一个台阶。
四、常规工作
尊重和尊严。
逐步完善学生日常行为量化考核,刚性管理与柔性管理相结合;学校德育量化考核评估体系,要更多地注重对个体的研究、分析和量化,更多地注重德育过程管理,以对班主任工作和学生常规管理全面、科学、系统、规范、客观、公正的检查考核、量化评估为抓手,有效提高了德育工作的针对性、实效性。
师生、自己负责的态度,搞好本周的监督、检查、评价工作,有效矫正不良习惯。在工作中,每天深入一线检查指导,准确客观地评价好班级整体表现,全面具体真实做好反馈工作。
4.加强学生干部队
伍建设。充分发挥班级干部和学生会成员的积极性,完善学生会,深入开展学生“自我教育、自我管理、自我完善”的活动,培养学生具有“学习的主人、学校的主人、时代的主人”意识。积极探索值周班级效能问题,提高学生的集体责任感和管理能力。
学校、社会一体化的教育体系;确保家长会按计划举行。
“黑板报”、“读书标语”等方式大力宣传读书活动的目的和意义,引导师生及家长积极参与到活动中来;保障读书时间。每周设一节阅读课,每天保证“讲故事擂台赛、”“经典美文朗诵比赛”、“读书心得交流会、”“读书征文、”“古诗背诵”等等。力求通过活动的开展,师生的读书成果,形成一种浓郁的校园读书氛围,全面提升师生的文化素养。
7.加强班级文化建设。
8.加强心里健康教育。
交通安全、活动安全,一方面全体师生要进一步增强安全意识;另一方面,学校要及时进行安全检查,杜绝事故隐患。实现学校安全责任“零”事故的目标。
公共卫生、食品卫生、饮水卫生、青春期卫生等方面的卫生常识教育与防范知识。
规范学生体检档案,积极做好学生体检后的分析和跟踪;加强家校联系,明确预防措施,切实降低视力低下、肥胖等常见病发病率。
11.加强住宿生管理工作。
在我校,住宿生占了很大一个比例。因此,做好住宿生管理工作非常重要。政教处有专人管理住宿生,每周一次召开生指教师会议,总结,分析,解决问题。
开学初召开全体住宿生会议,重申纪律,表扬优点,指出问题。发现问题及时解决。平时对寝室的卫生、纪律、行为严格管理,量化打分,计入班级“七项评比”成绩中。
12.德育专题教育形成序列,发挥强大德育功能。
开展丰富多彩的德育活动。提高学生的整体素质。通过传统美德“孝亲尊师”、爱国感恩主题系列活动、主题班会、专家讲座、重大节日教育、元旦文艺汇演等活动,开展形式多样有积极意义的文体活动,让学生展示特长,张扬个性。
(文明礼仪、孝亲尊师、爱国感恩、张扬个性。一个时段突出一个主题,例会、班会、升旗都围绕同一个主题开展教育活动,形成强大的德育氛围。
(2)升旗仪式要充分发挥其特有的教育功能。学校成立国旗队,首先以庄严肃穆的国旗队阵容来感染学生。开学初制定出《国旗下讲话安排表》,按照计划指定教师每周演讲,以此达到教育目的。
(学校宣传橱窗、校园广播、校园网等宣传阵地加强对学生进行科技、体育、美术、卫生等知识的宣传,扩大同学们的知识面,提高同学们的综合素养。
(自觉学习、按时完成学习任务,独立完成作业的态度和习惯;八年级:行为习惯、传统美德教育,懂得珍惜青春年华,养成严肃认真的学习态度与习惯;九年级:行为习惯规范教育,传统美德教育,自我认识、评价、管理、调节、教育能力的培养教育。
政教处的年度工作计划范文
一、指导思想:以第三次全国教育代表大会的精神和《中国教育发展纲要》为指导,贯彻落实新时期的教育方针和德育工作法规,以及上级有关德育工作的指示精神,认真执行学校工作计划,落实我校“四新”的工作精神,解放思想,强化德育工作目标化,积极探索素质教育的新办法、新途径,增强德育工作的科学性和实效性。以很抓班主任队伍建设,努力提高班主任的工作能力为工作中心,以严抓学生日常行为规范的养成为工作重点。积极探索九年一贯制学校德育工作的新途径,做到“教书育人、服务育人、管理育人、活动育人”,开创我校德育工作的新局面。
二、工作目标:
信、志、勇”为主要内容的校风建设,继续开展“五心”教育。树立“四新“思想。
师爱教育、激励教育、尊重教育、赏识教育、善诱教育、能行教育;做好班主任的协调和培训工作,并对班级实施量化考核,管理工作向更深层次发展。
有礼、遵纪、守法”的群体。做好“差生”转化工作,杜绝犯罪生,力争达到全体学生操行评定及格率l00,优秀率30。
爱好,建立良好的学习风气,使教育秩序达到井然有序。
5、体育卫生工作常抓不懈,坚决落实学生体育考核制度,做好学生体育机能测试工作;抓好中小学体育工作的'衔接和训练工作;做好学生近视和龋齿的预防工作。
三、工作要点:
督导和提高工作,坚持班级工作和学生的常规量化考核,充分利用班主任例会时间,小结一周工作,提出考核意见,学习先进的德育工作经验和方法。
2、继续加强各学科的德育渗透工作,充分发挥课堂和活动的主渠道作用,以教师为主导,教材为载体,密切联系实际,提高学生的思想政治觉悟和思想道德素质。
考核工作,建设“文明走廊”,“文明教室”,树立先进典型,强化训练“三个管住”。
纪念日广泛开展学生喜闻乐见的活动,陶冶情操,提高学生的个人素质。进一步营造一个良好文化氛围。
,丰富学生的课余文化生活。
社会三结合教育,聘请公安干警、有责任心的家长为校外辅导员。
道德观念、遵守交通规则和安全意识,杜绝恶性事故的发生;
比赛工作,巩固和提高我校课间操的质量。探索中小学间操一体化的方法。
9、做好“差生”帮教和转化工作,落实到人,责任到位。
做好治理“三乱”工作,继续实行收费“一次性,两公开”原则,与班主任签订责任状,做好收费工作。
四、活动安排:
(一)月安排:
九月:1、清理校园卫生
2、教师节征文
3、新学期行为规范教育
4、开学典礼
5、迎国庆艺术节系列活动
十月:
1、“五心”系列教育活动
2、召开家长会
3、日常行为规范考核验收
十一月:
1、《校园歌曲》比赛
3、广播操比赛
十二月:
1、纪念“——二·九”系列活动
2、迎新年系列活动
一月:1、寒假准备工作:
2、假前教育:
3、评优总结。
(二):其他固定安排:
1、每周一7:30升旗仪式:
2、单周一第七节主题班会;
六节班主任例会和处务工作例会:
五、主题班会安排主题:
第一周:做规范的中学生(广播大会)学习《小学生日常行为规范》、《雏鹰夺星评比细则》
第三周:勿忘国耻(广播大会)
第五周:祖国在我心中——“十一”赞歌队史教育(小学)
第七周:“手牵手心连心”——关爱他人第九周:珍爱自我孝敬父母
第十一周:小校园大社会献爱心
第十三周:纪念一二九运动第
(一)进一步抓好安全工作,确保学生健康安全
安全工作是学校工作的重中之重,必须树立“安全第一”的思想,对安全工作常抓不懈,定期对学校安全隐患的排查做到早发现早整改,进一步加强课间及放学路队管理,定期进行各种安全演练。
在11月份期间开展安全教育月活动。
(二)加强文明礼仪教育
1、注重礼仪教育的实效性,少先队将对班级卫生、纪律、出操、学生的红领巾佩戴、仪容仪表、个人卫生等方面进行全面的检查,督促学生养成良好的文明行为和生活习惯。示范性开展读书活动,组织学生进行文明礼仪知识竞赛,树立先进典型,以点带面。
2、为促进学生更好地发展,学校将优化学生“星卡”激励性评价制度,让学生文明程度有一定的提升。
3、净化校园环境,用优美的氛围陶冶人把校园环境的净化、美化、作为礼仪教育不可缺少的途径之一。教室安排要做到有科学性、布置有教育性、整体上有陶冶性。
(三)加强队伍建设
1、加强班主任队伍建设,强化全员育人机制,继续做好学校特色项目“班主任德育管理工作及队伍建设”;开展“创建特色中队”活动,利用班队课或课余时间开展综合实践活动,繁华班级文化生活。尝试班干部轮流制度。开展第二届校级班主任论坛工作。
2、加强少先队建设,认真举办“大队委竞选”、“一年级入队仪式”、“毕业典礼”等主题大队会仪式。
3、加强学生社团建设,成立校篮球队、乒乓球队、健美操队、象棋队、国旗班、队长学校、绿叶广播站等。
(四)高质量举办校科技节,继续做好“学军”活动;积极参加瑞安市体育节等各类赛事,力争在比赛中取得新的突破。
九月份:养成教育月
1、召开政教处工作会议,明确相关工作职责。
2、召开班主任工作会议,部署本学期工作。
3、按照要求制订学期班主任工作计划、安全教育计划并上报政教处。
4、各班召开“入校安全教育”的主题班会,开展安全隐患排查活动。
5、开展”行为规范养成教育月”活动,进一步加强学生行为规范综合治理工作。
6、根据中秋节、教师节对学生进行些列教育。
7、确定班主任导师制结对对象,并召开拜师仪式。
8、召开安全工作会议。
9、强化校门口的管理。
10、继续推行“班级值周”制度
11、利用9月20日公民道德建设宣传日,做好公民道德宣传及环境教育宣传。
十月份:爱心奉献月
1、各年级开展“祖国在我心中”主题教育活动。
2、安全知识讲座。
3、结合10月16日世界粮食日,对学生进行节约俭朴教育。
4、全面实施班级特色文化建设活动。
5、继续强化校门口的管理。
6、继续抓实感恩责任教育活动。
7、加强学生的心理健康辅导与教育进行一次彻底的安全大检查,发现问题及时整改,彻底消除安全隐患,杜绝安全事故的发生。
8、班主任培训。
9、召开文明礼仪主题班会。
10、“行为规范养成教育月”活动情况通报及总结。
十一月份:环保、安全教育月
1、召开班主任工作会议,期间进行优秀班主任经验交流。
2、结合11月9日国际消防日,对学生进行消防安全知识教育。
3、进行“班级特色文化建设活动”评比总结及通报。
4、召开家长会,并组织开展家长满意度测评活动。
5、开展系列法制安全宣传教育活动。
6、强化“潜质生”与特殊学生跟踪教育。
7、开展主题班会公开课评比活动。
8、举行一次全校性的应急疏散演练活动。
9、心理健康教育讲座:克服自我,超越自我,做成功自我。
十二月份:养成教育教育成果展示月
1、召开班主任工作会议,期间进行优秀班主任经验交流。
2、开展冬季体育锻炼。
3、召开班长座谈会,了解班级工作。
4、邀请专家到我校进行法制讲座。
5、结合12月9日,对学生进行“一二·九”爱国主义教育,看爱国主义教育影片。
6、举行“学生安全、文明礼仪”知识竞赛。
7、进行一次彻底的安全大检查,发现问题及时整改,彻底消除安全隐患,杜绝安全事故的发生;
8、召开安全教育主题班会。
9、汇报养成教育成果。
元月份:期末准备月
1、召开班主任工作会议,期间进行优秀班主任经验交流。
2、上报三好学生名单,评优秀班级。
3、开展学期末安全隐患大排查活动。
4、进行师生食品卫生安全教育。
5、评选各类先进标兵,文明班级活动。
6、开展学生综合素质评价工作。
7、进行各种资料的收集与整理工作,分析期内工作的经验得失。
8、假期安全教育,发布假期致家长的一封信,社会实践布置。
总之,学校政教工作要做到“有计划”“有布置、勤检查”、“抓落实”、“促成效”结合我校实际情况,积极探索新思路、新方法,增强政教工作的稳定性、实效性和创新性,实现学校德育的可持续发展。
1、各班级要认真学习、贯彻、落实新的中学生《守则》、《规范》
2、进一步理解以人为本的理念,树立一切为了学生的观念,建立融洽和谐的师生关系;
3、以稳定为主旋律,落实全方位、社会化育人工作,创设和谐的德育教育环境;
4、不断加强理论学习,努力提高管理水平;
5、以爱国主义教育为主线,开展丰富多彩的教育活动和社会实践活动,同时根据学生实际开展青春期心理和生理健康教育;
6、重视树立学生诚信人格教育,弘扬和培养民族精神;增强学生法律意识和诚实意识,提高守法、守规的自觉性,牢固树立守信为荣,失信可耻的道德观念,从小立志做讲信用、讲道德的人,让学生具备健康的人格;
7、认真落实安全目标责任制,健全完善学校安全工作制度,加强平安校园建设,强化学生的安全教育,增强学生的安全意识,提高学生的自我保护能力;
8、积极向上的校园文化生活,能使学生在良好的环境中受到熏陶和感染。因此,我们要加强校园文化建设,营造积极向上的人文氛围,使校园处处见德育;
9、认真抓好各项检查评比工作,促进各项常规工作的落实,规范学生的言行,使其养成良好的生活和学习习惯;
10、坚持正面教育和引导,做好贫困生的帮扶,以及后进生的转化工作
一、工作思路
本学期政教处的常规工作坚持以“学生安全为重,养成教育为主”的工作思路,重点抓好学生的养成教育,进一步规范学生的在校言行,同时跟学校的大队部联手抓好学生的礼仪文明教育,在工作中要抓常规,重在管理创特色、求实效不断优化教育内容、方法和途径,开创我校学生管理新局面。
二、工作目标
纪律、卫生习惯。
阳光、快乐”的学生管理特色。
3、加强班主任队伍建设,通过培训经验介绍或反思中不断提升班主任管理水平和能力。
4、定期对学生进行安全教育确保学生在校内不发生安全意外事故。
三、工作措施
《守则》及学校的纪律、卫生等方面的规章制度,并做好强化落实,让学生的思想和行为在短时期内有一个较大的提升,一年级班主任要做好学生的入学管理。
卫生、两操、文明礼仪、班报等。
3、重视学生礼仪教育,倡导学生争做阳光少年,学校根据《小学生日常行为规范》进行检查,成绩作为班级量化成绩予以记录。
乒乓球操、踢毽子、跳绳等比赛活动,旨在陶冶学生的身心、活跃校园生活,同时增强学生的纪律意识、团结合作意识,增强班级的凝聚力
5、班主任队伍建设。一是学校定期对班主任进行培训,提供高班主任的业务水平;二是加强班主任工作研讨,针对思想工作和班级管理方面新的先进典型,实时召开班主任工作研讨会。
6、进一步抓好安全工作,确保学生健康安全。树立“安全第一”的思想,对安全工作常抓不懈,进一步加强课间及放学路队管理,定期进行各种安全演练。
四、具体安排
9月份
卫生、两操等要求。
2、抓学学生文明礼仪教育。
3、规范学生路队纪管理。
4、县运动会选拔赛。
5、总结本月学生常规。
十月份
1、国庆庆祝活动。
2、班主任培训。
3、广播操比赛。
4、总结本月常规。
十一月份
1、跳绳比赛。
2、班主任培训。
3、总结本月常规。
十二月份
1、踢毽比赛。
2、班主任培训。
3、总结本月常规。
一月份
1、期末复习。
2、总结本月常规。
为了提升工作表现,我们需要制定一份工作计划。工作计划可以帮助我们设定目标、安排任务和优化资源。在这篇文章中,我详细介绍了关于“科研处工作计划”的各种信息。请您收藏此页面,以便日后再次访问。
1、按规定检查教研组、备课组的集体备课、理论学习、组内公开课等集体研修情况,每月汇总集体备课教案或教学设计、观点发言材料及公开课记录材料,及时反馈落实情况,提出改进意见。
2、加强学本课堂的研究,每组每学期举行一次学本课堂展示活动,总结推广优秀教研组的经验。各教研组备课组各级课堂公开活动的安排、落实、检查、新闻报道与材料存档由专人负责。
3、做好命题组织工作和各级各类的考务工作;期中(第11周)、期末(第20周)的命题,由教研组负责,要求提前两周完成命题任务,内容要求每个备课组交两份卷,形式上可单人或多人共同命题,卷面上必须注明命题人和审核人;组织好考试的评卷和成绩统计工作,及时反馈成绩,及时发布成绩;期中、期末组织命题评比的研修活动。组织好每次的考试考务工作。
本学期开始,取消月考制度,改为单元模块测试,由各年级各备课组根据自己学科教学实际来安排考试,时间定为每周一下午第三、四两节课,试卷由备课组自行命题,教务处统一打印,评卷由备课组自行组织,分数统计后交教务处备案分析。
4、抓好教学质量的监控、分析和评估。
①修订《湾龙中学学生学业成绩评价方案》,完善评价指标体系,将指标分解为平均分、A率,后20%率,并将三项指标按同一学科不同班级、同一学科不同时间段和同一班级不同学科进行比较分析,全面评价班级、学生、任课教师的学业成绩。②如期召开期中、期末测试的质量分析,撰写分析报告,提出教学改进意见和措施。③落实备课、作业、听课、教学常规管理,不定期组织学生座谈会和评教活动;及时向教师反馈教学过程中和学生评教中反映的问题。
5、加强早晚自习和自修课的常态管理;每周二四早上语文早自习、周三五英语早自习考核语英教师的到位及指导朗读等情况;检查人员:李勇、马宏伟、刘建永;晚自习采取抽查形式,不定期地抽查老师们晚自习有无迟到、早退、做其他事情等;每月予以情况汇总和通报。
6、加强劳动纪律的管理;认真审查和报批老师的请假、调课、换课,核准学生的考勤及教师工作量;不断完善教师培训的审核制度,克服工学矛盾,为全体教师的发展提供平台。
1、第三周完成校级小课题的立项工作,做到人人有课题;学年进行课题成果评选。落实课题档案袋管理,加强课题研究的过程管理,及时收集教师课题研究计划,阶段研究成果及存在问题,指导教师切实落实课题研究计划。指导省市区立项课题的研究,建立月研究制度,每月举行一次课题研究汇报或展示活动。
2、依托课题,稳步推进微课程资源建设。以课题为依托,完成微课程学习的平台建设;并在高一、高二年级分别选取一个实验班,在加大培训力度,不断完善机制、提供经费、人员保障基础上,逐步推进微课程在实际教学中应用的探索,加大微课程资源库建设。并在全员培训的.基础上,通过精心组织,加大宣传,组织湾龙中学首届教师微课程大赛。
3、组织一次课题研究立项论证、课题研究展示活动和课题成果汇报会,带动全校教师课题研究的深入和研究方法的推广。推进校园网络办公平台的使用。开展湾龙中学第四届科技节之实验活动周专题活动。
1、在校长室的指导下,按省指导纲要修改《湾龙中学选修课程建设方案》,召开讨论会征求专家和广大教师的意见。9.15以后,省课改指导小组专家来校指导。
2、在学校课程评审委员会的领导下,合理设置学校的必修课程和选修课程,并加强对学生特别是高一学生选课的指导。对校本课程实施过程进行多监控。
3、加强选修课程的建设,与政教处一起整合学校的综合实践类选修课程,指导教师修订知识拓展类的选修课程教材,出版发行《高中数学知识拓展》、《高中物理知识拓展》、《高中化学知识拓展》、《高中生物知识拓展》等教材,指导教师编写职业技能类和兴趣特长选修课程教材。
4、每学期组织一次选修课程论坛活动,及时总结选修课程建设的经验和成果。
5、加强学分认定管理,按规定程序及时、准确地把学分录入学籍系统。
一、指导思想
坚持以《国家中长期教育改革和发展规划纲要》的办学理念为指导,以课题“乐学教育实施策略的研究”为牵动,以全面提高学生素质为根本,以课堂教学为主阵地,以解决教育教学中的实际问题为立足点,坚持理论研究与实践研究相结合,扎实有效地开展课题研究,促进学校全面发展;实施教学管理课题化,学科教学专题化,教师研究实效化,以此发展有内涵、有品质的教育。
二、工作目标
1、省研究课题“小学生快乐学习的教学策略”成功结题。
2、全学科打造“少教多学,以学定教,顺学而导,自主体验,合作探究”的教学方式,形成“两转、三给、四乐”的课堂教学主旋律,提高教师的专业水平。把课题研究与学校教育教学工作融合起来,形成以学校整体发展为依托,全面带动学校工作的龙头课题,为学校形成“乐学教育”的办学特色提供保障。
3、采用滚动立项方式,确立新课题《乐学教育实施策略的研究》,并以此课题为牵动,确立各学科的研究专题。在专业人员引领下,继续以“理论学习——实践跟进——反思提升——行为转变”的研究方式,打造学研体。
4、完善“”个人课题管理体系,做好个人课题管理工作。
三、工作内容
1、做好“小学生快乐学习教学策略”这一课题的结题收尾工作。
2、完善研究方式,引导教师进一步经历“理论学习、实践反思、总结提炼”的研究过程;加强机制建设,进一步将研究工作常态化,和日常的课堂教学研究相结合,按照标准对教师教学进行考核。强调成果转化为具体教学实践的要求,指导教师教学、检查教师教学行为都从专题的角度提出要求,特别注重把每一阶段、每一次研究成果落实到日常的教学要求。
3、通过组织现场会、专家讲座、研讨会、交流会等形式,对较好成果加以宣传,激发教师的科研热情;与有关的专家建立合作关系,加大外力的指导力度。
20xx年,全校人文社科研究工作将进一步围绕学校的办学指导思想和整体工作部署,全面落实科学发展观,重视内涵发展,突出质量建设。在保持当前社科发展水平的前提下,进一步健全规章制度、规范科研管理、扩大项目申报渠道、推出社科研究精品,实现人文社科研究高水平、可持续发展。具体工作思路计划如下:
一、积极谋划,认真落实社科繁荣计划
认真学习《xxx中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》、《教育部关于深入推进高等学校哲学社会科学繁荣发展的意见》、《高等学校哲学社会科学繁荣计划(20xx―20xx年)》、《关于进一步改进高等学校哲学社会科学研究评价的意见》、《高等学校哲学社会科学“走出去”计划》、《高等学校人文社会科学重点研究基地建设计划》、《国家哲学社会科学研究“十二五”规划》、《安徽省哲学社会科学“十二五”规划》等文件精神,领悟和落实文件要求,根据实际情况,制订《关于促进我校文化产业发展暂行办法》,推进我校哲学社会科学繁荣计划整体设计,推进理论创新、促进学术繁荣、传承创新文化、培养高素质人才,促使我校哲学社会科学研究保持健康向上、繁荣发展的良好势头。
二、扎实工作,积极做好各类项目申报
积极组织申报国家社科基金项目、教育部人文社科基金项目、国家相关部委项目、安徽省哲学社会科学基金项目、教育厅、芜湖市等各级各类社科项目。全面动员,广泛宣传,拓展项目申报渠道,提升项目申报质量,保持国家社科基金项目、教育部人文社科基金项目良好的上升势头,进一步争取高级别项目、常规项目在申报数量、立项数量再攀新高,力争国家社科基金等重大高级别项目再获新绩。
三、规范执行,创新在研项目过程管理
完善科研管理规章制度,完善校级科研管理体系,加强科研管理的长效机制建设。出台《安徽师范大学校级培育基金项目结项管理办法》。加强与兄弟院校的交流,调研和学习先进科研管理经验,不断提高管理服务水平和质量。及时对管理经验进行总结剖析,开展科研管理研究,打造研究型、学习型科研管理机构。积极探索,创新在研项目过程管理,召开国家社科基金、教育部人文社科基金立项项目开题报告会,在研项目中期检查报告会。完善国家相关部委、省、厅、市级各类项目过程管理环节,集中清理一批到期未结题的项目。制订《安徽师范大学人文社会科学研究立项项目开题、中检管理办法》,编制《安徽师范大学人文社会科学研究在研项目结项指南》,定期召开国家社科基金项目、教育部人文社科基金项目结项培训会,加大国家社科基金重大招标项目“千年徽州家谱与社会变迁研究”过程管理,做好我校人文社科在研项目跟踪服务和结项指导工作。
四、统筹安排,完成科研日常管理工作
五、科学推动,大力营造社科研究氛围
良好发展的学术氛围是实现高水平人文社科研究的重要前提,是高校人文社会科学发展“最肥沃的土壤”。本年度我们试将大力探求营造社科研究氛围的途径,加大社科科研项目申报渠道的宣传,做好社科科研优秀成果和名家的宣传推介;配合院系举办各类学术交流会;加大与上级主管部门、著名专家的联系与交流,获取更多支持与帮助;加强与国内同类优秀高校的交流,获得更多经验与支持;举办人文社科学术活动月;举办专题科研座谈会;举办全校本科生文科类论文大赛。
六、积极参与,提升社科社会服务能力
积极开展哲学社会科学社会服务和科研成果转化工作。广泛发动并积极组织教职工开展哲学社会科学应用研究,促进科研成果转化,为地方经济建设和社会发展服务,尤其是密切与芜湖市的联系与合作,积极融入和服务地方社会经济文化建设。
一、指导思想
以科研兴校、科研兴教、科研兴师为指针,实施课题带动战略,力推教学常规科研化、教育科研常规化,促进高品位特色学校的创建,推动高素质教师队伍发展,致力于学生综合素质的养成。强化重点工作过程监控,深化课题研究成果推广。使学校科研工作再上一个台阶。
二、工作目标
科研处以教师素质提升工程为契机,抓“青蓝工程”,抓课题研究与管理,抓理论学习与成果推广。促教学常规科研化、教育科研常规化;坚持科研为教育教学实践服务,积极打造我校科研品牌,促进我校教育教学实现新的跨越。进一步转变科研工作方式,提高科研工作实效,为学校管理决策服务,为教师的成长服务,为教育教学服务。
三、工作要求
进一步营造积极向上的科研氛围,努力做到课题研究的系统化、标准化,理论学习的经常化、多样化,课堂教学研究与课题研究的一体化、大众化,积极推广我校教育科研优秀成果。提高教师科研能力和创新能力,提高教师自身修养和反思能力,提高教师教育理论和实践水平。发挥科研处专业引领作用,以制度强作风,以实干创满意,以服务求质量。制定学校教科研规划,制定科研处工作细则、条例,完善各项规章制度,做好课题的申报、实验研究和总结工作,抓好具体的实践和操作,热心服务于教师,注重过程管理。
四、重点做好十二项工作
(一)配合校长室做好“校园文化整体设计”相关工作
重点做好设计单位与校方以及学校各处室各部门之间的沟通与衔接,相关工作的协调与落实。
(二)举办“樟苑风”创刊200期庆典活动
庆典活动计划在四月初举行,届时将举行校园报展、现场采访、编辑座谈、专家讲座等一系列活动。
(三)举行20__年青年教师新春读书报告会
“20__年青年教师新春读书报告会”计划在3月份举行,请20__~20__年入校的老师在2月26日前将撰写的读书报告发送至zz,要求结合《给新教师的建议》读后感及个人工作实践撰写。
(四)组织第二届“青春沙龙”活动
在青年教师中弘扬爱岗敬业精神,在交流与碰撞中促进青年教师发现自我、提升自我。本次青春沙龙活动计划在5月初举行。
(五)举办“名师讲堂”第六场
由教研组组织申报,要求确定主讲人、讲座内容、时间、地点并提交电子讲稿。
(六)开展第十三期“青蓝工程”考评工作
考评工作计划在5月份进行,届时将组织开展“新教师汇报课”活动,并收集整理结对教师的听课交流笔记等相关材料。对结对教师进行等级评定和相关奖励,请黄剑、张炜伟、段力宏、何莹及相关指导老师做好准备。
本学期还将对第十四期青蓝工程师徒结对活动进行跟踪检查。请结对教师严格按照方案要求,新教师每周至少预约听师傅课一节,指导教师每两周至少预约听新教师课一节,并做好听课交流相关记录。
(七)组织开展20__年研究性学习活动
五一假期前完成研究性学习课题的培训、选题、申报与审批工作。协调落实好指导老师,开好“研究性学习开题工作布置会”,对课题研究过程进行跟踪指导。策划“走访文同校友”相关课题,将课题成果编辑出版,献礼“文同建校150周年庆典”。同时,对20__、20__年研究性学习成果进行归纳整理、汇编成册。
(八)编辑出版第十三期《文同教育》
本期为“赣北中考专版”,以各盟校教师教育教学管理读书等方面的论文作品为主,本学期完成组稿和三校,年内出版。
(九)加强课题成果推广,组织课题申报
本学期科研处将协同九江市课题办开展课题成果的推广活动。在成果推广中发挥我校课题在全市乃至全省范围内的示范引领作用。
课题管理办法:
特级教师参评必须有近五年主持完成的省级结项课题;竞聘高级教师必须主持一项市级以上课题或参与一项省级以上课题;研究生必须主持一项省级以上课题。课题的立、结项申报时间为每年3月和9月。
各教研组每学期要有“课题研究”主题教研组会;特别希望、需要目前没有正在实施课题研究的教研组及初中教研组、备课组积极开展课题研究工作。
研究课题结项后,向科研处报备结项证书和结项材料,表彰奖励和评优评先中与课题研究相关的,由科研处根据报备的材料予以认定。
四、重点做好十二项工作
(十)校报“樟苑风”组稿出版6~7期
其中综合版3~4期,执行主编z;语文版2期,执行主编z;英语版1期,执行主编z。开学初召开编辑会,布置本学期工作,商讨“樟苑风”创刊200期庆典活动。
(十一)“文同讲坛”开讲两场
本学期“文同讲坛”开讲两次(第28和29讲),计划组织开展教师心理辅导和职业生涯发展指导相关的培训讲座,促进教师职业成长。开展学生科技类知识讲座。
(十二)做好文化宣传与学会工作
协办一期《九江教育》,集中刊载我校教师教育、教学及管理方面的论文,在封面及彩页宣传推广我校!配合九江市教育学会办好《九江教育?学生版》。
九江教育学会、心理学会将在3月份组织论文评比,老师们可以在3月15日以前将自己的教育教学管理方面的论文提交科研处,由科研处组织报送参加评比。
本学期科研处全体工作人员将秉持务实精神,坚守精细化工作思路,进一步加强内部管理,增强服务意识,不断实践、不断探索、不断创新。服务教育教学,服务教师成长,服务学生成才。为打造“文同”教育品牌贡献全部心力。
五、主要活动安排
(三月份)
1、配合校长室做好“校园文化整体设计”相关工作
2、《樟苑风》(综合版)第199期出版
3、召开教研组长会议,部署本学期相关工作
4、开展课题成果的推广活动
5、第十三期《文同教育》初稿拟定,并确定出版方案
6、《九江教育》学生版组稿、选送
7、组织收集全校老师论文送交教育学会、心理学会参加年会论文评比
8、组织课题立项申报与结项申报的相关工作
9、举行20__年青年教师新春读书报告会
(四月份)
1、举办“樟苑风”创刊200期庆典活动
2、《樟苑风》(综合版)第200期出版
3、第十三期《文同教育》一审
4、组织进行“研究性学习活动培训”
5、举办“文同讲坛”第28讲
6、“名师讲堂”开讲第五场
7、配合“校园文化整体设计”相关工作
(五月份)
1、组织开展第十三期“青蓝工程”汇报课活动
2、《樟苑风》(综合版)第201期出版
3、第十三期《文同教育》二审
4、举办“文同讲坛”第29讲
5、完成“研究性学习课题”选题与申报工作
6、组织第二届“青春沙龙”活动
7、配合“校园文化整体设计”相关工作
(六月份)
1、《樟苑风》(综合版)第202期出版
2、第十三期《文同教育》三审
3、进行“青蓝工程”第十四期结对活动的检查
4、“研究性学习课题”指导老师的委派与协调,召开“研究性学习开题工作布置会”
5、组织完成“青蓝工程”第十三期考评工作,收集听课及交流材料,组织评比
6、开展“校本课”培训,布置新高二年级“课程纲要”及教案的填写与准备工作
7、组织暑期教师“教育教学书籍大阅读”活动
8、配合“校园文化整体设计”相关工作
一、指导思想
在校党委正确领导下,认真学习贯彻市委十一届十一次全体(扩大)会议精神和年初学校工作会议精神,紧密围绕新形势下推进鸡西大发展、快发展、跨越式发展的目标和任务,解放思想,转变观念,以主阵地、思想库和智囊团建设为重点,开展科研工作;以改革创新为动力,发挥科研的前瞻性和基础性作用,继续推进科研向“本土化”的转型,积极组织科研人员开展以“本土化”为主的课题研究,加强科研工作的服务效能和量化考核作用,努力改变科研工作的传统模式和思维方式,实施科研精品工程,切实发挥科研的“四服务”作用,开创我校科研工作的新局面。为实现党校事业的大发展、快发展、跨越式发展做出我们应有的贡献。
二、重点工作
1、组织督促全校承担科研课题人员积极上报年初确定的“本土化”科研课题。积极引导课题研究人员围绕“两条例一纲要”,围绕市委和市政府的中心工作搞科研,围绕党校学科建设搞科研,围绕提高教学水平搞科研,促进科研出精品,实现“造鸡西猫抓鸡西鼠”的良好局面。作好提交课题的登记、造册工作。
2、实施科研工作量化考核和日常科研服务协调工作。及时协调研究内容及方向,组织科研人员按时完成科研任务,掌握课题进展进度情况,考核相关人员科研任务完成情况。为创建学习型、研究型、咨政型团队献计出力。
3、进行科研成果统计、评选,排出名次。这项工作在明年3月前完成。
4、作好上报课题的初审工作。严格按照调研报告的格式要求和科研“本土化”的指导思想做好上报课题和审核工作。
5、办好《鸡西党校通讯》。结合我校改革试点工作,将鸡东、密山、虎林党校工作信息纳入统稿范围。
6、加强科研协作,促进学术交流。组织教研人员参加上级举办的理论研讨等科研活动;主动联系市委市政府研究机构、市社联、市科协和有关行业部门,与其他地市党校保持沟通,加强合作。这项工作在年内完成。
7、做好本身承担的课题研究工作和教学工作。在上半年完成《东北亚新形势下我市煤电化产业的新机遇》之后,抓紧调研和完成《新材料技术在我市石墨产业的应用调研分析》;《新能源及其在我市的发展情况调研思考》二个科研课题。隋丽杰同志将完成《我市绿色食品生产加工基地建设情况调研》科研课题。在教学上,将积极参加集体备课和新专题的准备以及完成学校安排的各项教学任务。
8、积极响应学校号召,参加项目组工作。树立全局观念、团队意识和奉献精神,在履行好本职岗位职责的同时,做好项目组工作,做到召之即来,来之能战,战之能胜。
三、保证措施
1、牢固树立科研“本土化”观念和科研“四服务”思想。在实际工作中自觉贯彻执行校党委工作的总体要求:继续全力推进教学科研服务于“本土化”的转型,确保教学质量和科研品质的提高。要以校党委的中心工作、总体要求为立足点和出发点,树立“校兴我荣、校衰我耻”的理念,做到“党委有号召,我们就有行动”。要紧跟市委市政府中心工作,围绕我市“十二五”规划和市委十一届十一次全体(扩大)会议精神,以加强我市重大和现实问题研究为切入点,切实发挥科研咨政作用,深入贯彻落实科研“四服务”思想。
2、认真学习贯彻市委十一届十一次全体(扩大)会议精神。许书记的讲话为我校的科研工作指明了方向,提出了新的研究课题。组织教研人员撰写理论文章和市情调研报告,引导我校教研人员围绕许书记的讲话的精神和十大重点工作开展调研工作。并逐步将其转化为主体班教学专题,使科研工作更好地为教学服务。
3、加强科研协作,增进学术交流。了解有关方面研究动态,联合攻关,共享学术前沿成果;与省委党校和其它地市党校保持密切联系,借鉴域内外研究成果,取“他山之石”,探我校科研之路,使我校“本土化”的科研工作始终站在理论创新、实践创新的最前沿。
4、加强科研科与我校教学部门及其它科室的协作。科研工作要努力为教学服务,与教学部门共同促进教学科研一体化,同时要积极与其它科室密切配合,落实好各项科研工作任务。
5、公平公正,做好科研服务和日常管理工作。科研科要与教研人员多沟通多交流,及时了解大家的建议,认真听取大家的意见,公平公正,做好服务和日常管理工作。
6、深入调研,完成好个人科研任务。在完成科研科工作和教学工作的同时,要抽出时间走出去,深入基层,深入实际,做好调研工作,拿出有价值的研究成果。
7、加强学习。一要积极参加学校组织的政治理论学习,认真学习领会校党委的会议精神、指导思想和总体要求,使科室人员在思想上和行动上与校党委保持完全一致。二要加强业务学习,熟悉、掌握业务知识,对照张书记讲话中提出的“五个缺失”查找自身存在不足,更好的适应岗位新要求。三要虚心向其他同志学习,学习他们的工作方法和经验,努力提高科室人员的.整体业务能力水平。
一、指导思想
本学期科研处将以先进的教育思想为指导,围绕学校工作的总体目标,求真务实,锐意进取,不断强化教师的科研意识,形成浓厚的学研风气。以教育科研提升教师的专业水平,致力于提高我校的办学质量。
二、工作目标
(1)顺利通过“江西省现代教育技术示范校”评估验收。
(3)加强教师的现代教育技术培训,进一步提高教师的现代教育技术运用水平。
(4)教师在各类教学竞赛中争获佳绩,促进教学水平的提高。
(5)进一步加强教育科研规范化管理。
(6)加强学科竞赛辅导管理,力争取得突破性成绩。
(7)进一步完善现代教育技术硬件设施。
三、具体工作及措施
(一)教师竞赛和培训
1.组织教师参加上级教育行政主管部门组织的“优质课竞赛”、“说课竞赛”、“教学技能比赛”、“教学论文评比”等活动,并为参赛者提供服务。
2.组织两次中青年教师现代教育信息技术培训,在教师中开展信息技术竞赛。
重点目标
1、突出重点,全面推进课堂变革项目。
2、着眼转型,探索重构教师研修新体系。
3、紧扣质量,强化师生学习的过程评价。
4、寻求途径,推进学校课程规划建设。
5、大胆创新,筹划十三五发展新蓝图。
工作重点
一、进一步推进课堂变革
1、以温州市实施课堂教学变革为契机,聚焦课堂,开展课堂教学变革活动,积极推进学校课程建设,以丰富多彩的课程内容促进学习方式的优化,以市教育局关于温州市深化义务教育课程改革的实施意见为指导,努力促进国家课程校本化的探索,积极探索基础性课程和拓展性课程在学校的有效整合的实施经验。
学案设计及相关资源。以学校层面的作业优化项目为抓手,确保基于“促进有效学习”课堂变革在学校教学工作中的顺利实施,同时通过学科组及备课组的作业优化实施,达成“轻负高质”的教学愿景。
二、突出质量意识
(一)注重常规建设。
教学进度表、培优辅差计划和综合实践活动周历表,教科处要对教师的计划制订和实施情况在开学和期中进行检查。
和改作。教师应按区教学规范提升要求进行备课和改作。本学期学校继续推行电子备课与书写备课相结合,由教师自主选择。教师不但要做到规范备课,而且要提高备课的有效性和实用性,九年级复习课备课量不能少于课时数的先做、全批”,本学期在对学生的作业批改检查时要对教师完成作业本的情况进行检查。学校坚持每月一次的备课检查和每学期的两次作业批改情况检查。
。书法校本课程作为我校的特色课程,进一步促进学校精品课程的建设。承担综合实践活动的教师,每个学期至少要指导一个学生实践小组,开展活动,并记录确定活动主题、制定活动方案、开展实践活动、交流活动成果、反思等整个完整过程。教科处将加强对综合实践活动和拓展性课程的过程评价、学生评价和期末评价的课程管理体系。
(二)强化过程评价
指导,不断深化“三法”(教法、学法(新生学习规范)、考法)研究,提高课堂教学的有效性。
作业检查、学生访谈等多种方式进行教学调研,了解一线教学的现状,形成书面报告并进行及时的反馈。做好各学科组九年级学业质量监测数据分析工作,第导向和激励功能。
《瓯淙》刊物,助推全校学生读书行动,促进“爱阅读”书香校园建设。
数学素养和科学素养提升的“小文学家”、“小外交家”、“小数学家”、“小科学家”项目培养活动,继续实施多视角的活动平台。
5、辅优补差。积极发挥辅导工作在教学中的重要作用,促进特长生和后20%学生及留守儿童的发展,让每位学生做最好的自己。
三、提倡真实的.研修
看好片”活动,引导教师自主研修,养成读书习惯,享受读书快乐。
研究设计、反思交流,创造有深度、有创新、有特色、有实效的课堂案例,提高新课程实施的实效性,切实减轻学生过重的课业负担,把课堂教学研究和“减负提质”有机整合,探索体现开放有效、具有学科特色的课堂教学实践策略。
立足学科、立足课堂,探索“学为中心”课堂教学,探索有效课堂教学研究的长效机制;并重视教师学科命题能力的培养,继续以“磨卷”、“磨题”等方式,加强对命题技术的研究、调控;同时,让教师学会梳理教育教学的真实问题,运用“关键教育事件”模式进行研究,改进具体工作,提升教师学科素养。
开放课堂,进一步促进高级教师与学科团队骨干教师的专业发展方向,挖掘自身特长优势,加速骨干教师的成长进程,加大引领作用。
5、做好区三星级教研组的申报工作,发挥示范引领作用;倡导“真实的研修”,不断丰富研修内容和形式,突出质量意识。
6、讲求研修效益,追求有效研修,力求做到“教研工作课题化,教研活动主题化”,不断提高研究水平与研修工作能力,通过研修活动引领教师专业发展。
教研、科研”,提高课题研究的实效性,并重视做好开题论证、中期研讨、与结题指导,继续落实“提倡主题教学课题化、课题研究主题化”。加强课题的规范化管理,促进课题研究与校本研修、课堂教学的融合,构建实践与研究的桥梁,让研究融入教师常态的职业生活。
四、关注师资素养
骨干教师开放周等平台,发挥名师的引领、示范和辐射作用,促进我校教师的专业成长。
备课组长的队伍建设。以科研促指导,强化活动的策划意识,努力提高对校本研修的策划水平和实施能力。
4、继续开展教师结对活动,类型分为青蓝结对和同伴互助结对,加强对年轻教师的指导和培训工作;关注中老年教师群体的专业发展,促进教师整体素质的提高,并在期末进行有效的教师考核。
研讨会、论证会、专题培训会、外出考察学习等活动,提高教师的学科素养。强调合作交流,邀请专家、学者来校讲座指导。
五、督促电教管理
网上选课系统、学科专题网站等模块的使用率,努力丰富和充实校园网站的内容和内涵。
《多媒体教室管理制度》,保证每台计算机的正常运行和校园局域网、Inter宽带网的畅通,保证学校信息技术教育工作在探索中实践,在创新中发展。
3、加强学校内外网管理建设。进一步完善校园网络系统,提高校园网络的使用效率,使校园网络为教学提供更好的服务,推行网络化办公,提高工作效率。
六、重视教学辅助处室管理
加强实验室、图书室等教学辅助处室的管理。提高教学设备的利用率。要想方设法提高现有的教学辅助设备和器材及资料的使用率。积极与上级有关部门联系,争取使我校的教学仪器设备达到省Ⅰ类标准,生均年图书增量达到2册。实验开出率要达到100%。
加强实验工作,重视实验室建设。加强对图书资料的管理,提高流通率。规范多媒体教室、实验室和图书室档案建设,充分发挥功能教室对教学的辅助作用。
本年度科研处工作以教育理论为指导,以学校计划为目标,以规范、科学为宗旨,落实我校“科研兴校。科研兴教”战略,加强教育科研的管理,实现科研处工作规范化、科学化、制度化,努力提高学校教科研的水平,提高教师素质,推进新课改进程。具体安排如下;
一、认真组织理论学习,促进教师教科研工作水平
随着课程改革的深入开展,科研工作越来越显得重要。搞好教科研的根本是教师的观念的真正转变,教科研要以理论作为支撑点,因此,各年级组、备课组要根据不同需求,采取灵活多样的学习形式,提高理论学习的针对性与实效性。本学期要组织教师学习《课程标准》、《课改实施意见》等有关文件,加深对其内涵的理解和把握;针对理论学习和教学实践中遇到的疑难问题,要扎实有效地开展好研讨交流活动,促进教师教育教学观念和行为的进一步转变。在学习理论、总结经验的基础上,组织教师进一步开展教改实践,撰写教育教学论文。参加各级各类论文竞赛,鼓励教师观察一个教育现象、继续开展读一本好书、写一篇教育随笔、教育短文、教学反思活动,科研处适时督促,收集整理。学期末收集、整理教学案例及课改经验论文,并在校内建立交流平台,评选优秀论文,充分展示教师的教育教学改革成果。
二、扎实进行课堂研究,努力提高课程实效。
每一位老师都要扎扎实实组织学习领会课改精神实质,研究课程标准,钻研新教材,探究符合时代要求的教学方法,努力提高我校实施新课程的能力和水平。促进各学科的教学工作开展,力求全面提高教学质量。
认真组织和积极参加各级、各类课改研究活动。重点研究综合实践活动的开展、校本课程的开发、各科课堂教学的评价标准、新课程理念下教学活动各环节的改革。本学期科研处组织青年教师研究课,示范课,优秀课,结合教务处老带新工作,加大对青年教师的培训力度。争取使他们迅速成长,适应新课改以及学校教育教学的要求。
关注课改方向,研究我校的课程改革的突破口和实施方法,对教育评价进行探索,通过组织各类人员的听课,征询广大教师的意见,在原有的“课堂教学评价表”的基础上,制定新的符合新课程标准,符合我校情况的“课堂教学评价表”。
使之对教师的课堂教学有规范作用,使课堂教学更具有实效性。使对教师的评价和对各备课组的评价更客观,更公平、更合理。
三、加强课题研究的过程管理,提高教科研工作的管理水平和实效。
⒈ 各级各类课题要严格执行其相应的课题管理规定,实行课题管理责任人制度,加强对课题研究的过程管理,防止两头热,中间冷。在研究的过程中,特别充分发挥好骨干教师的指导作用,提高研究的.质量和水平。
⒉ 课题活动的开展要扎实有效。各课题研究在确定“实施细则”的基础上,进一步抓实研究的过程,做到有研究计划、有经验总结;每次活动有重点、有布置、有准备、有反馈、有理论学习和探讨、有教学实践和总结、有评价反思和资料积累。努力做到以课题研究的要求指导平时的教学实践,把教改实践的经验及时加以总结、交流、完善和推广,以提高研究效益。
3、在校内通过各种途径,对我校目前研究情况较好的课题进行交流和推广。参与学期和年终论文评选要与课题研究内容相关。
四、以教科研活动为抓手,促进教师的专业成长。
竞赛、个案、论文交流等各类科研活动指导和培养青年教师。本学期继续进行青年教师的集中培训,利用每周一晚自习第三节,聘请部分特级教师,高级教师,分专题进行培训。
2、不断总结反思校本研究的成功与失败,使学校的教科研工作保持旺盛的活力。每位教师每学期要写一篇教学论文或总结。
反思自己的成长过程,总结经验,找出不足,不断提升自己的专业水平和综合素质。
各年级组、备课组的联系和沟通,相互协调。发挥群体的优势,实现科研与教育教学的紧密结合。
5、科研处教研人员随时听课,要及时将自己的听课评价与教师进行沟通,对教师授课的优点与缺点给予指出,加强指导,促使教师进步成长。
五.其他工作
1、继续研究,开发教育教学文摘,指导教师的教育教学活动,并适时整理成册。
整理、编印一本青年教师培训教材。
在各级各类评比中获奖的论文,继续出版宝坻一中论文集。
教学反思、优秀教案、
教育个案等,作为窗口,结合《一中月报》(主要面对学生),全面展示学校教育教学成果。
北京大学的历届学生,结合自己的大学生活、工作情况写一些高中生活的回忆文章、或者提出有利于高中学习和成长的建议,指导在校的学弟、学妹们少走弯路,健康学习、生活。
一、落实好教学教研常规工作,健全完善各项制度
1.按规定检查教研组、备课组的集体备课、理论学习、组内公开课等集体研修情况,每月汇总集体备课教案或教学设计、观点发言材料及公开课记录材料,及时反馈落实情况,提出改进意见。
2.加强学本课堂的研究,每组每学期举行一次学本课堂展示活动,总结推广优秀教研组的经验。各教研组备课组各级课堂公开活动的安排、落实、检查、新闻报道与材料存档由专人负责。
3.做好命题组织工作和各级各类的考务工作;期中(第11周)、期末(第20周)的命题,由教研组负责,要求提前两周完成命题任务,内容要求每个备课组交两份卷,形式上可单人或多人共同命题,卷面上必须注明命题人和审核人;组织好考试的评卷和成绩统计工作,及时反馈成绩,及时发布成绩;期中、期末组织命题评比的研修活动。组织好每次的考试考务工作;
本学期开始,取消月考制度,改为单元模块测试,由各年级各备课组根据自己学科教学实际来安排考试,时间定为每周一下午第三、四两节课,试卷由备课组自行命题,教务处统一打印,评卷由备课组自行组织,分数统计后交教务处备案分析。
4.抓好教学质量的监控、分析和评估;
①修订《xx中学学生学业成绩评价方案》,完善评价指标体系,将指标分解为平均分、A率,后20%率,并将三项指标按同一学科不同班级、同一学科不同时间段和同一班级不同学科进行比较分析,全面评价班级、学生、任课教师的学业成绩。
②如期召开期中、期末测试的质量分析,撰写分析报告,提出教学改进意见和措施。
③落实备课、作业、听课、教学常规管理,不定期组织学生座谈会和评教活动;及时向教师反馈教学过程中和学生评教中反映的问题;
5.加强早晚自习和自修课的常态管理;每周二四早上语文早自习、周三五英语早自习考核语英教师的到位及指导朗读等情况;检查人员:李勇、马宏伟、刘建永;晚自习采取抽查形式,不定期地抽查老师们晚自习有无迟到、早退、做其他事情等;每月予以情况汇总和通报。
6.加强劳动纪律的管理;认真审查和报批老师的请假、调课、换课,核准学生的考勤及教师工作量;不断完善教师培训的审核制度,克服工学矛盾,为全体教师的发展提供平台。
二、积极开展立足于改进教学过程的校本课题研究
1.第三周完成校级小课题的立项工作,做到人人有课题;学年进行课题成果评选。落实课题档案袋管理,加强课题研究的过程管理,及时收集教师课题研究计划,阶段研究成果及存在问题,指导教师切实落实课题研究计划。指导省市区立项课题的研究,建立月研究制度,每月举行一次课题研究汇报或展示活动
2.依托课题,稳步推进微课程资源建设。以课题为依托,完成微课程平台建设;并在高一、高二年级分别选取一个实验班,在加大培训力度,不断完善机制、提供经费、人员保障基础上,逐步推进微课程在实际教学中应用的探索,加大微课程资源库建设。并在全员培训的基础上,通过精心组织,加大宣传,组织xx中学首届教师微课程大赛。
3.组织一次课题研究立项论证、课题研究展示活动和课题成果汇报会,带动全校教师课题研究的深入和研究方法的推广。推进校园网络办公平台的使用。开展xx中学第四届科技节之实验活动周专题活动。
三、做好学校课程规划的顶层设计,积极推进校本课程建设
1.在校长室的指导下,按省指导纲要修改《xx中学选修课程建设方案》,召开讨论会征求专家和广大教师的意见。9.15以后,省课改指导小组专家来校指导。
2.在学校课程评审委员会的领导下,合理设置学校的必修课程和选修课程,并加强对学生特别是高一学生选课的指导。对校本课程实施过程进行多监控。
3加强选修课程的建设,与政教处一起整合学校的综合实践类选修课程,指导教师修订知识拓展类的选修课程教材,出版发行《高中数学知识拓展》、《高中物理知识拓展》、《高中化学知识拓展》、《高中生物知识拓展》等教材,指导教师编写职业技能类和兴趣特长选修课程教材。
4.每学期组织一次选修课程论坛活动,及时总结选修课程建设的经验和成果。
5.加强学分认定管理,按规定程序及时、准确地把学分录入学籍系统。
四、有效开展基于教师专业发展的校本研修
1.每月组织一次教研组长、备课组长主题研修活动;本学期五次研修主题为:学习活动的优化、学本课堂的构建、课堂观察技术、课程资源的开发、作业的优化。关注作业的有效性:各备课组整理修订20__学年编写的“作业本”、“导学案”。落实行政人员听课制度,要求行政人员每周听课1-2节,每周五下班前交教务科研处zz老师处。
2、分层指导。对新分配的教师,每月组织一次视导,每次听课2-3节,及时进行点评和指导,建立其学年成长档案,明确师徒职责,落实教师结对活动;对五年以下教龄的教师,每学期组织一次说课评比活动,促进教师钻研教材解读文本;对五年以上十年以下教龄的教师,每学期组织一次命题和说题评比活动,以促进教师对考试的研究;十年以上教龄的教师,每学期上一节展示课。
3.以考带学,组织教师参加一模、二模的专业考试和市学科素养提升考试。
4.开展教师读书活动,每学年要求教师读一本书,要求写出体会文章,并进行评比。推进“乐此轩”书吧的运作:
(1)书吧开放时间:周一——周五 早7:30——11:30 下午:40——16:50
(2)周四(理科)、周五(文科)下午为教师“读书沙龙”活动,由指定教研组成员参加;隔周举办一次。
(3)活动主题:(略)
(4)活动形式:读书沙龙、读书报告、专家讲座等
(5)活动总结:期末评优、读书心得
5.充分利用校教师专业发展委员会、教研组长备课组长、“三坛”教师、专家顾问团成员的团队力量,深入课堂听课调研,对教师课堂教学进行诊断、指导。
6.借助教师大讲坛平台,组织、推荐教师做观点发言,以推广可借鉴的经验。进一步做好《龙中教育》的编辑、出版。
7.图书馆工作:
(1)完成23.5万元(教育局拨款10万元,学校公用.5万元)图书征订、编码、上架。
(2)每月举行一次新书推介,把材料汇集成册,发放到各班级,精选资料,在电子屏幕上播放。
(3)协助团委、语文组组织学生读书征文评比活动。举办两场面向全校学生的阅读专题讲座。
(4)做好书籍的修补与整理。定期检查,整理好书报,杂志资料,及时修补损坏的书籍,把20xx年上半年杂志装订成册并上架。
(5)每月完成以下统计报表:教职工借阅统计表、学生借阅统计表、购书情况登记表、图书修补记载表、图书注销剔旧登记表。
一、指导思想
本学期,教育科研处将根据学校的总体部署,立足校本培训,精心打造教师队伍,深入开展教学研究,全面提高教学质量,以此来提升我校教师的科研能力,形成一支适合灌南中专教育发展需要的业务知识扎实、教育科研能力较强,具有现代教育理念和创新精神的师资队伍。我们将本着“研究、指导、服务”的指导思想,以研促教、以教促学,为构建研究型的教师群体、倾力打造我校科研特色和教育品牌而努力。
二、工作目标:
1、立足教育教学第一线,认真务实地开展研究,紧密结合项目化教学模式打造具有我校特色的全优课堂。
2、通过及时发布教育信息、研读专著,撰写反思笔记、开设讲座、编辑文集、举办相关大赛等途径提高全体教师的教科研积极性和教育科研能力。
3、做好教科研指导和服务工作,为教师科研提供条件,帮助克服研究中的各种困难,使教师不断获得成功。
4、通过课题研究,转变教师的教育教学理念,强化教师教育教学基本技能和业务素质,促进教师向专业化发展,提升教育教学质量。
5、做好教科研成果的发表和推广工作。积极鼓励教师论文发表和参评,通过组织现场会或研讨课等形式,对较好的研究成果和改革成果加以宣传,扩大学校的影响。
三、主要工作及措施:
1、拓宽交流平台,提升科研成果质量
(1)编辑《灌南中专教科研信息简讯》
不断收集各种教育信息,为学校专业发展和教师钻研教育教学拓宽视野,宣传学校教科研工作,向广大教师介绍学校的专业前沿和教学改革知识和理论。
刊登本校教师的教学论文、教学反思、教学经验、教学案例,教学总结等校本化的内容,印发给教师,人手一份,供教师业余时间学习内化,有针对性地指导教师开展校本研究,提高教学研究水平,加强校本研训制度的建设,为教育实践引路。
(2)编辑校报《灌南职教》、校刊《海西职教探索》
通过校报、校刊的编撰,关注专业建设、课程建设、教材建设、师资队伍建设,促进教学教研,推动教改,让广大教师积极参与到专业建设和教学研究上来,把钻研专业知识变成一种自觉行动。宣传教研成果,搭建交流平台,帮助师生成长,扩大我校教育科研影响力,成为体现学校科研成果的窗口。
2、加强教研组和备课组的建设,形成规范化的教研管理体制。
本学期,教育科研处的工作重点是加强教学环节的研究和管理。教研组、备课组要制定好活动计划,重视活动过程,并留有活动记录,在学校固定的教研活动时间把工作做好。
强调集体备课和个人二次备课,各组努力发挥集体的智慧,形成良好的学习和教研的氛围,以教研促教学,力求不断提高课堂教学效益。集体备课的方式为各备课组提前一周安排每位教师对各章节分别重点备课,拿出预设教案,定时间定地点进行商讨,确定教案。
要求各教研组有本组的研究课题,要切实探讨教育教学中的问题,组织好课堂教学评价,规范台帐记录。期初、期中和期未将分别检查教研组工作手册和备课组工作手册。
3、开设公开课、研讨课、示范课、展示课、多渠道聚焦课堂,提高老师的业务素质提高课堂授课水平,提升教育教学质量。
(1)开学第二周起青年教师在各教研组内进行公开课教学,让新上岗的教师有一个榜样和目标,加强对新教师的指导与帮助,上岗即上路,避免走弯路。申报校级公开课的教师,须经所在教研组同意并报教育科研处备案,进行示范课、展示课教学。
(2)教育科研处将与教务处、各系联手,组织相关人员深入课堂,采用跟踪听课、教师座谈、学生问卷调查等形式进行调研。检查课堂教学、课后作业批改、教学反思情况,并在检查过程中予以指导。在调研中,了解和发现典型,及时安排开设校级示范课,推广经验,以点带面,推进本校全优课堂实施。
(3)将进一步推行推门听课制,注重听课后的评课,对开课教师要有公正的评价,把开课、听课、评课作为提高教师业务素质的一项重要工作。
通过“备课上课评课”的模式,要求真、求新、求实,在随堂课的基础上提高展示课、研究课的质量。尤其要抓实评课反思的工作,在评课中发现问题,寻求解决的策略,并组织教师将之化课为文,以论文或案例的形式总结经验和教学推进交流和学习。
4、积极指导教师撰写教科研论文,鼓励教师优秀论文投稿发表和参加各级评比。
组织各级各类的论文征集、评比活动。争取使论文等成果在质量、档次上更上一个台阶,逐渐让教科研工作成为我校的一个特色。
5、加强教研与科研的融合,以省市县“十一五”规划课题和“校级课题”为载体,提升教研有效性。
认真开展课题研究工作,组织开展各级各类研究课题的申报立项,并对立项课题的研究进行规范化指导,力争学校重大课题获得较大成果。对教师的要求体现层次性,坚持学校教师人人参与课题的要求,积极建设科研骨干队伍。
认真做好各级课题研究过程中的管理、指导工作和中期课题汇报与交流工作,以保证各课题研究的顺利进行和按时结题。
6、落实“青蓝工程”。选派富有经验的教师担任新教师的培养指导工作,订立师徒合同。对新教师给任务、压担子,确定成才目标。师徒结对要有计划、有制度、有活动、有记载。每月定期检查新教师的听课笔记和教学反思。举办青年教师赛课活动,给青年教师提供机会、搭建平台,得以展示才华,促进青年教师能够更快成长。
7、加强图书室、阅览室建设,建全和完善图书室、阅览室管理制度和开放制度,充分发挥学校现有资源的功能。
8、进一步完善教科研管理及奖励制度,学期末评比优秀课题组和教科研先进个人,对课题研究、论文发表、获奖、学术交流等教育教学成果按制度进行奖励。
9、提高服务意识,优化服务质量进一步树立为教师服务、为教育教学改革服务的思想意识,进一步发扬艰苦奋斗、开拓创新精神,尽心尽责做好本职工作和学校安排的其他工作。
四、具体安排:
9月
1、制定教育科研工作计划
2、根据新学期全员聘任情况,组建新的教研组
3、召开教研组长会议,制定上报本组学期工作计划
4、召开高一备课组长会议
5、召开图书室、阅览室工作人员会议
6、与教务处、各系研究确定学生阅读课
7、研究制定《灌南中专“青蓝工程”导师制协议书》和《灌南中专青年教师自我发展计划书》,对教龄在三年内的青年教师实施青蓝工程
8、师徒结对工作会议
9、组织青年教师公开课教学
10、新教师基本功训练:“三字一话”系列活动:粉笔字训练。
11、《灌南中专教科研信息简讯》之一
12、校级课题申报
10月
1、编辑校报:《灌南职教》
2、新教师课堂教学展示周活动
3、“书香飘逸”:教师读书活动
4、《灌南中专教科研信息简讯》之二
5、教研组和备课组工作记录检查
6、课题组成员例会
11月
1、《灌南中专教科研信息简讯》之三
2、教师读书活动竞赛(教学体会、叙事评比)
3、召开教研组长会议。
4、新教师基本功训练:“三字一话”系列活动:毛笔字训练。
5、教师有效上课问卷调查
6、学生有效作业问卷调查
7、青年教师优质课大赛
8、课题组成员例会
12月
1、《灌南中专教科研信息简讯》之四
2、新教师基本功训练:“三字一话”系列活动:粉笔字训练。
3、课题组成员例会
4、“书香飘逸”:教师读书活动
5、编辑校刊:《海西职教探索》
1月
1、校教学案例评比活动
2、召开教研组长会议教研组和备课组工作记录检查
3、“书香飘逸”:教师读书活动考核
4、各课题组期末交流会
5、师徒结对工作年度总结
6、教科研工作总结
7、对教研组、教师教科研工作考核评比表彰。
8、做好资料的积累、归档工作。
一、落实好教学教研常规工作,健全完善各项制度
1.按规定检查教研组、备课组的集体备课、理论学习、组内公开课等集体研修情况,每月汇总集体备课教案或教学设计、观点发言材料及公开课记录材料,及时反馈落实情况,提出改进意见。
2.加强学本课堂的研究,每组每学期举行一次学本课堂展示活动,总结推广优秀教研组的经验。各教研组备课组各级课堂公开活动的安排、落实、检查、新闻报道与材料存档由专人负责。
3.做好命题组织工作和各级各类的考务工作;期中(第11周)、期末(第20周)的命题,由教研组负责,要求提前两周完成命题任务,内容要求每个备课组交两份卷,形式上可单人或多人共同命题,卷面上必须注明命题人和审核人;组织好考试的评卷和成绩统计工作,及时反馈成绩,及时发布成绩;期中、期末组织命题评比的研修活动。组织好每次的考试考务工作;
本学期开始,取消月考制度,改为单元模块测试,由各年级各备课组根据自己学科教学实际来安排考试,时间定为每周一下午第三、四两节课,试卷由备课组自行命题,教务处统一打印,评卷由备课组自行组织,分数统计后交教务处备案分析。
4.抓好教学质量的监控、分析和评估;
①修订《xx中学学生学业成绩评价方案》,完善评价指标体系,将指标分解为平均分、A率,后20%率,并将三项指标按同一学科不同班级、同一学科不同时间段和同一班级不同学科进行比较分析,全面评价班级、学生、任课教师的学业成绩。
②如期召开期中、期末测试的质量分析,撰写分析报告,提出教学改进意见和措施。
③落实备课、作业、听课、教学常规管理,不定期组织学生座谈会和评教活动;及时向教师反馈教学过程中和学生评教中反映的问题;
5.加强早晚自习和自修课的常态管理;每周二四早上语文早自习、周三五英语早自习考核语英教师的到位及指导朗读等情况;检查人员:李勇、马宏伟、刘建永;晚自习采取抽查形式,不定期地抽查老师们晚自习有无迟到、早退、做其他事情等;每月予以情况汇总和通报。
6.加强劳动纪律的管理;认真审查和报批老师的请假、调课、换课,核准学生的考勤及教师工作量;不断完善教师培训的审核制度,克服工学矛盾,为全体教师的发展提供平台。
二、积极开展立足于改进教学过程的校本课题研究
1.第三周完成校级小课题的立项工作,做到人人有课题;学年进行课题成果评选。落实课题档案袋管理,加强课题研究的过程管理,及时收集教师课题研究计划,阶段研究成果及存在问题,指导教师切实落实课题研究计划。指导省市区立项课题的研究,建立月研究制度,每月举行一次课题研究汇报或展示活动
2.依托课题,稳步推进微课程资源建设。以课题为依托,完成微课程平台建设;并在高一、高二年级分别选取一个实验班,在加大培训力度,不断完善机制、提供经费、人员保障基础上,逐步推进微课程在实际教学中应用的探索,加大微课程资源库建设。并在全员培训的基础上,通过精心组织,加大宣传,组织xx中学首届教师微课程大赛。
一、指导思想
认真落实山东省教育科研会议精神,紧紧围绕学校教育工作的重点,以优化过程管理和推广优秀成果为抓手,以服务基础教育课程改革为宗旨,以提高教育教学质量、办人民满意的教育为目标,牢固树立科研兴教理念,强化前瞻意识,充分发挥教育科研“研究、指导、服务”的功能以及教育科研在学校发展和教师成长中的重要作用,一如既往地坚持为教学服务、为基层教师服务的科研工作方向,团结和带领全校教干教师认真落实市教育科研中心重点工作和全局中心工作各项教育科研活动,坚持以质量求生存,以科研提品位,以特色促发展,扎实工作,凝聚智慧,倾注热情,改革创新,走内涵发展之路,行高效科研之实,使教育科研工作创造佳绩,为提高校教育教学质量做出积极的贡献!
二、工作思路
以调动学校和广大教师开展教科研活动的积极性和针对性为切入点,通过多渠道、多形式地开展教科研活动,全面推进教科研工作,以促进教科研整体水平和教育教学质量的提高。一是树立服务意识,转变作风,创新方式,努力提高教育科研工作的实效。深入基层,密切联系学校师生,耐住性子、坐住凳子,真诚倾听、真实反映、真情关心,加强科研与教研教学的紧密结合,做学校师生欢迎的教育科研人员。使教育科研工作为学校服务,为教师服务,为教学服务,为科学决策服务;力争在课改实验、课题研究、教科研特色学校建设等方面有新的突破;二是强化精品意识,培养宣传,全面促进内涵发展,追求质量发展、精细发展、特色发展、创新发展,重视名生在内涵发展中的作用,形成骨干教师、培养梯队,加强教学能手典型经验的总结提炼和理论提升,加强优秀成果的宣传推介工作。
三、重点工作
(一)以校主导课题为龙头,凝结集体智慧,深入扎实的进行课题研究。加强过程管理,促进科研与教学的有机结合。
20xx年我校确立的课题有《依托现代信息技术构建高效语文课堂的实践研究》和《幸福教育研究》,另外还有四个县级课题,20xx年下半年,我们将紧紧引导教干教师在平时的教学中对在研课题进行深入研究,总结成果,促进教育教学的发展,形成良好的教学研究氛围,提高教学质量,促进学生全面发展。
(二)加强成果整理,努力推介本土经验与特色。
1.以沂蒙教育为平台,推介学校特色、经验。在前期规划和有效探索的基础上,整合我校教育科研骨干力量,对学校形成的特色进行有效的提升,着力推出一至两个有影响力的教育教学典型经验,提高教育科研的效果。
2.以论坛为载体,以广大教干教师为主体,以服务教管、教学,提高教育教学质量为目标,开展系列主题活动,探讨教育管理、课堂教学的规律,推介科研成果。积极参加县教科室组织的项论坛活动。
3.让科研成果走进课堂,开展教师高效课堂讲课比赛活动。
(三)加强培训,让教育科研走近教师。
1.充分发挥科研骨干教师的带头辐射作用,参加科研下乡活动,接受县教科室开展的教育科研培训。
2.以省、市、县科研活动为载体,组织教育科研人员认真学习外地课改经验,不断提高科研水平。
3.开展教师读书系列活动,促进教师素质不断提高。
(四)加强教育科研信息化平台建设。
文章来源:http://m.swy7.com/a/5181454.html
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