机关述职报告

机关述职报告。

理论上讲，经历过的每一件事都会给人带来感悟和收获，尤其是在不断进步的时代。在工作中，我们经常需要撰写各种报告，而报告的提交不仅可以提升经济效益，还可以为项目的可行性提供有效参考。那么，在写可行性报告时，我们需要从哪些方面入手呢？如果您对“机关述职报告”感兴趣，不妨参考下面为您准备的相关资料，相信会对您有所帮助。请不要忘记将本网页的链接收藏到您的收藏夹或书签中，方便日后查阅！

机关述职报告 篇1

履行机关党建述职报告

近年来，党的建设事业在我国各个机关取得了长足发展。为加强对党建工作的监督和评估，各级机关通常会在一定的时间周期内进行党建述职报告。履行机关党建述职报告，是对机关党建工作进行总结、反思和展望，同时也是对机关党组织和党员干部履行职责的一种考核和展示。下面，我们就以某县政府为例，详细具体且生动地写一篇履行机关党建述职报告。

尊敬的县委领导、县政府领导和社会各界朋友们：

大家好！我是某县政府党委书记，今天我代表全体党员干部就过去一年来某县政府的党建工作进行述职报告。我对大家给予某县政府党建工作长期以来的关心和支持表示衷心的感谢！

过去一年来，某县政府党委始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的全面领导，全面落实中央和省委的决策部署。我们在党建工作中强调坚持问题导向，全面加强党风廉政建设，持续推进党建工作创新和提升。我们的目标是加强党组织建设，提高党员素质，为县政府的各项工作提供坚强的组织保障和人才支持。

一、坚持党建工作问题导向。

政府是党的重要助手和执行者，我们深知党建工作中存在的一些问题，比如党组织建设不够完善、党员队伍建设亟待加强等。针对这些问题，我们制定了具体的整改方案，并建立了相应的长效机制，保证问题能够得到精准解决。

二、全面加强党风廉政建设。

作为政府机关，我们深知党风廉政建设的重要性。过去一年，我们严格落实党风廉政建设责任制，加强对党员干部的教育培训和管理监督，建立健全党风廉政建设的工作机制和制度，确保党员干部廉洁奉公、为民务实的形象。

三、持续推进党建工作创新和提升。

党建工作不能停留在原地，我们要保持与时俱进，不断创新提升。过去一年，我们积极引进先进党建经验，加强党员干部的理论学习和实践培训，鼓励党员积极参与社会公益活动，提高党建工作的覆盖面和影响力。

四、加强党组织建设，提高党员素质。

党组织是党建工作的重要基础，提高党组织的组织力和凝聚力是我们的重要任务。过去一年，我们全面加强党组织建设，建立健全党员发展和管理制度，加大对党员的培训和教育力度，提高党员的政治思想觉悟和业务水平。

通过这一年多的努力，某县政府的党建工作取得了一定的成效。党员队伍建设逐渐向纵深发展，党组织在政府各个部门中的作用得到进一步彰显，党员干部的党性修养和业务水平有了显著提升。但同时，我们也清醒地认识到，党建工作仍然存在一些问题和不足，需要我们持续努力。

未来一年，我们将进一步深化党建工作，围绕中心大局，坚定不移地推进党建工作的创新和提升。我们将继续加强党组织建设，提高党员素质，全面落实党风廉政建设责任，不断加强与群众的联系和服务，为推动县政府各项工作实现更高质量发展作出新的更大贡献。

感谢大家对某县政府党建工作的关心和支持，也期待各位领导和社会各界的监督和指导。小编感谢您的阅读！

以上就是我们某县政府党委书记对过去一年来履行机关党建工作的述职报告。希望通过这样详细、具体且生动的述职报告，能够更好地向大家展示我们政府党建工作的实绩和发展方向，并进一步增强大家对党建工作的认同和支持。

机关述职报告 篇2

机关参谋述职报告

一、

您们好，我是XX机关的参谋。非常荣幸能够在这个平台上向你们报告我过去一年的工作情况和取得的成绩。在过去的一年里，我以务实、创新和刻苦的精神投入到工作中，并且取得了一定的成果。现在，请允许我详细地向您们叙述我过去一年的工作。

二、工作概况

在过去的一年中，我主要承担了机关的决策咨询、计划策划和部门协调等职责。在这些工作中，我积极参与并提供了切实可行的意见和建议，为机关的决策和工作推动提供了有力支持。

1. 决策咨询

作为机关参谋，我深入了解了机关的运行机制和职能部门之间的联系。基于对机关发展规划和政策的研究，我参与了各项重要决策的制定过程，并提出了宝贵的意见和建议。我通过信息搜集、分析研究和专题调研等方法，为决策者提供了行之有效的决策支持。

2. 计划策划

在过去一年中，我全面负责了机关的年度计划策划工作。通过市场调研和内部资源的整合，我详细分析了机关的发展潜力和现有资源的利用情况，并制定了适合机关实际情况的发展目标和策略。经过与各职能部门的广泛沟通和协调，我成功推动了计划的制定和实施，并实现了预期的效果。

3. 部门协调

机关各部门在日常工作中需要相互协作和配合。在过去一年中，我经常扮演沟通桥梁的角色，促进了各部门之间的合作与协调。我组织了多次部门间的座谈会和工作对接会，深入了解各个部门的需求和问题，并积极帮助解决。通过我的协调工作，机关各部门之间的沟通更加通畅，并且团结协作的氛围得到了进一步加强。

三、取得的成绩

在过去一年中，我在以上工作方面取得了一定的成绩，具体如下：

1. 在决策咨询方面，我提供的意见和建议帮助机关高层进行了多次决策。其中，涉及人员调整、经费管理和工作重点的决策取得了显著的成果。机关的工作效率和运行质量得到了明显改善，也获得了上级部门的肯定和认可。

2. 在计划策划方面，我制定的年度计划得到了领导的高度关注和重视，并最终被批准。机关按照计划的目标和指标进行工作，各项工作任务得到了有效推进。机关的发展取得了一定的进展和突破，为下一步的工作奠定了良好基础。

3. 在部门协调方面，我通过组织多次座谈会和工作对接会等方式，增进了机关各部门之间的沟通和合作。解决了各部门之间存在的矛盾和问题，实现了工作流程的优化和效率的提升。

四、总结与展望

经过一年的工作，我深感自身成长和机关发展的重要性。通过与各部门的合作和沟通，我不断积累了工作经验和知识，提高了自身的综合素质。展望未来，我将继续以务实、创新和刻苦的精神投入到工作中，为机关的发展和进步做出更大的贡献。

感谢您们的关注和支持，期待着在未来的工作中有更多的机会与您们共同努力，为机关的繁荣发展而不懈奋斗。感谢！

机关述职报告 篇3

履行机关党建述职报告

近年来，党的十九届一中全会提出了加强和改进党的建设工作的重要任务，并强调要切实加强党的领导，严格党内政治生活，切实补齐机关党建短板。作为机关党建工作的核心，履行机关党建述职报告成为了党组织履行职责、总结工作、定位未来发展的重要文件。下面将详细介绍履行机关党建述职报告的情况。

一、总结机关党建工作成效

机关党建工作是保证党的领导的重要途径，也是推动机关各项工作的重要保障。本次述职报告中，将详细总结机关党建工作取得的成效。在党风廉政建设方面取得了较好的成绩。加强党风廉政建设，坚持反腐败斗争没有禁区、没有死角，依法严肃查处了一批党员干部违法违纪行为，提高了机关党建的纯洁性和先进性。在思想教育方面取得了明显效果。通过开展各种形式的思想教育活动，提高了党员干部的思想政治素质，增强了党员干部的党性觉悟和组织观念。还加强了干部队伍建设，提升了机关党建工作的整体水平。

二、分析机关党建存在的问题

在总结机关党建工作成效的同时，也要诚实面对存在的问题，找出薄弱环节，以便有针对性地采取措施加以解决。在述职报告中，将详细分析机关党建存在的问题。党员干部中存在不少“表面党员”，即党籍思想淡薄、工作不积极、作风不严谨。存在一些党员干部违反纪律规定和廉洁自律要求的现象，如不执行党的决策、查找工作中的风险点，违规从事营利性活动等。另外，机关党建工作在制度建设方面还有待进一步加强，诸如组织机构不完善、考核机制不健全等问题。

三、规划未来机关党建发展方向

在总结成效、分析问题的基础上，需要进一步规划未来机关党建的发展方向，在述职报告中提出具体的措施和目标。将加强党组织的建设，提高党委的行政化功能，发挥党委的核心领导作用。将推进机关党建工作的制度化建设，健全规章制度，完善各项管理措施，严格执行党的纪律和规定。另外，将重视干部队伍建设，通过选拔、培养和引进一批优秀人才，推动党建工作的创新与发展。还将加强党员教育培训，提高党员的理论水平和政治素质，进一步巩固党的基层组织的战斗堡垒作用。

履行机关党建述职报告是对机关党建工作历程的总结与回顾，也是对未来发展方向的明确与规划。通过这份详实而生动的报告，将明确机关党建工作的优势与不足，深入分析问题和挑战，并提出明确的目标和措施，为进一步巩固和发展党的领导、推动机关各项工作提供有力的保障。相信，通过履行机关党建述职报告，机关党建工作将迎来一个崭新的发展阶段。

机关述职报告 篇4

机关单位保密述职报告

作为一个机关单位，保密工作一直是我们的核心任务之一。为了总结和评估我们过去一年的保密工作，向上级机关报告，并为未来的工作制定明确的目标和计划，我们特意撰写了一份详细的保密述职报告。

首先，我们回顾了过去一年的保密工作。在过去的一年里，我们始终坚持保密工作的重要性，认真履行保密工作职责。我们严格遵守国家有关保密法规，建立和完善了一系列保密制度和流程。我们加强了对保密人员的培训和管理，确保他们具备必要的专业素养和责任意识。我们提高了信息系统的安全性和保密级别，采取了一系列技术措施来防止信息泄露和外部入侵。

在防范和应对安全威胁方面，我们加强了内部安全管理，提高了机关单位内部人员的安全意识。通过开展安全教育活动和演练，我们提高了人员应急处置的能力，并完善了应急预案。我们还与其他机关单位建立了保密合作机制，加强信息的共享和交流，形成了整体的安全防线。

同时，我们也注意到了一些问题和不足。一是在保密工作中的宣传和教育仍然存在不足。尽管我们已经组织了一些培训和宣传活动，但还没有形成全员的保密意识。二是信息系统安全防护还有待进一步加强。随着信息技术的发展，网络攻击和信息泄露的威胁也在不断增加，我们需要进一步加强系统的安全性和监控能力。三是应急响应能力有待提高。虽然我们建立了应急预案，但在演练中发现了一些问题，我们需要进一步完善应急处置的流程和措施。

基于以上的总结，我们提出了未来一年的保密工作目标和计划。首先，我们将加大保密教育和宣传力度，提高全员的保密意识。通过举办讲座、培训和宣传活动，使每个员工都明确保密工作的重要性和责任。其次，我们将进一步加强信息系统的安全防护能力。通过引进更先进的技术和设备，完善系统的监控和预警机制，提前发现并应对安全威胁。最后，我们将加强应急响应能力的建设。通过定期演练和评估，提高应急处置的速度和准确性，确保在紧急情况下能够迅速应对。

机关单位保密工作的重要性不可忽视。我们将以实际行动践行保密的职责，不断提高自身的保密能力和水平。通过保密述职报告，我们不仅能够总结过去的工作经验，更能够为未来的保密工作制定明确的目标和计划，确保机关单位保密工作的持续稳定和发展。

总结起来，过去一年的保密工作取得了一些成绩，但同时也存在问题和不足。我们将以积极的态度和行动，不断改进和完善我们的保密工作，为机关单位的稳定发展和国家的安全贡献自己的力量。

机关述职报告 篇5

乡镇机关同志述职报告

近年来，在党的正确领导下，我县乡镇机关一直积极努力，在推进乡村振兴、美丽乡村建设、农村经济发展等方面取得了一定的成绩。现将我镇去年工作进行详细述职如下：

一、乡村振兴战略的推进

乡村振兴是今年乡镇机关的重中之重。我们深入贯彻落实中央和地方政策，制定了乡村振兴规划，明确了目标和任务。在农村产业发展方面，我们大力推进农村一二三产业融合发展，通过农产品加工及农业龙头企业的引进，带动农民增收。同时，我们也注重传统农业技术的更新，推广新型农业经营模式，提高农民的种植养殖技术，使得农产品质量和产量得到提升。

二、美丽乡村建设的推进

为了让乡村更加美丽宜居，我们在乡村环境建设方面做了大量的工作。我们重点加强了农村垃圾处理工作，实施了垃圾分类和资源化利用，提高了农村环境的整洁程度。我们还加大了农村道路修建和改造的力度，修建了一批宽敞、平整的农村道路，方便了农村居民的日常出行。同时，我们也注重了农村绿化，大规模种植了树木和花草，使得农村景观更加美丽。

三、农村经济发展及农民收入提升

在农村经济发展方面，我们努力推动农村产业升级，通过发展农业特色产业和培育农民合作社等形式，提高了农村经济的效益。我们还积极引进了一些农业企业，开展一系列农产品的加工和销售活动，进一步拓宽农村居民的收入来源。同时，我们认真落实了农村扶贫政策，帮助农村贫困户增加收入，努力实现全面脱贫。

四、基层党建工作的加强

作为基层党组织，我们高度重视基层党建工作。我们坚持党建引领，加强党员教育培训，提高党员的组织意识和服务意识。我们积极开展“两学一做”学习教育活动，组织和参与各种主题党日活动，加强党员和群众的联系，不断提升党组织的凝聚力和战斗力。

五、群众工作的加强

今年，我们进一步加强了与群众的联系。我们注重听取群众意见和需求，积极组织开展各种形式的群众宣传活动，增加了群众的参与感。我们还积极推动信访工作的开展，解决了一大批涉及群众切身利益的问题，为群众提供了更好的服务。

小编认为，我镇在去年的工作中，充分发挥了党组织的领导作用，坚持以人民为中心的发展思想，积极推进乡村振兴、美丽乡村建设以及农村经济发展，不断提高基层党组织和政府的服务水平。我们将继续努力，以更加饱满的热情，更加务实的作风，推动我镇发展迈上新台阶。

以上述职报告仅代表我镇乡镇机关同志的工作总结和展望，如有不足之处，还请各级领导和同志们予以指正。谢谢！

机关述职报告 篇6

机关述职报告：

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！我是XXX部门XXX岗位的XXX，今天非常荣幸能够在这里向大家汇报本部门过去一年的工作情况，并对未来的工作进行展望。

一、回顾过去一年的工作

去年是我部门发展的一年，我们坚持以党的十九大精神为指引，紧紧围绕中央工作部署，按照部门的年度工作计划和工作重点，充分发挥职能作用，取得了如下几方面的工作成绩。

（一）业务工作取得阶段性成果

去年，我部门在业务工作方面取得了一系列的阶段性成果。首先，在XXX方面，我们采取多种措施，加强了对相关方面政策的研究和分析，提出了一系列具有操作性和针对性的政策建议，为中央决策层提供了重要参考。其次，在XXX方面，我们积极推动了一项重要的专项工作，取得了显著的成效。此外，我们还致力于XXX的推进，取得了一定的成绩。

（二）项目管理得到有效推进

去年，我部门在项目管理方面取得了较好的推进效果。我们严格按照项目管理流程，制定了详细的工作计划，并按照计划有序开展各项工作。我们加强了项目的前期调研和可行性分析，确保项目的可行性和成功率。在项目实施过程中，我们加强了对进度和成本的控制，确保项目按时完成，并控制了项目成本。我们注重了项目的风险管理，对可能出现的风险进行了预判，并采取了相应的风险应对措施，保障了项目的顺利进行。

（三）员工队伍建设取得突破

去年，我部门在员工队伍建设方面取得了较大的突破。我们注重员工的培训和提升，不断提高员工的专业水平和综合素质。我们建立了良好的员工激励机制，采取了多项激励措施，提高了员工的工作积极性和团队凝聚力。我们还关注员工的生活待遇，提高了员工的福利待遇，并注重员工的身心健康，组织了一系列健康活动，提高了员工的工作效能。

二、展望未来的工作

展望未来，我部门将继续坚持以党的十九大精神为指引，牢固树立“服务企业、服务群众”的理念，深入贯彻落实党的各项决策部署，努力实现以下几方面的工作目标。

（一）加强业务工作，提供更好的服务

我们将进一步加强对相关方面政策的研究和分析，提出更多具有实操性的政策建议，为中央决策层提供更好的参考。我们将围绕相关的工作重点，深入推进各项业务工作，确保任务的圆满完成。

（二）深化项目管理，确保项目的顺利进行

我们将进一步完善项目管理流程，加强项目的前期调研和可行性分析，确保项目的可行性和成功率。我们将加强对项目的风险管理，提前预判可能出现的风险，并采取相应措施进行应对，确保项目按时完成，同时注重控制项目成本。

（三）加强员工队伍建设，提高整体素质

我们将加强员工的培训和提升，提高员工的专业水平和综合素质。我们将进一步完善员工激励机制，制定更加合理的激励措施，提高员工的工作积极性和团队凝聚力。我们将继续关注员工的生活待遇和身心健康，通过组织一系列健康活动，提高员工的工作效能。

三、结束语

回顾过去一年，我们在各项工作中取得了一定成绩，但也存在不足之处。在未来的工作中，我们将吸取经验教训，不断完善自己，努力实现更高水平的发展。相信在各位领导的正确领导下，以及各位同事的共同努力下，我们的工作一定会取得更大的突破和进步。最后，感谢领导和同事们对我部门工作的关心和支持，谢谢大家！

机关述职报告 篇7

新年的阳光普照大地，新的征程催人奋进。站在新的起点，自己有必要对过去一年来的思想工作及廉政建设情况进行深深地回味和思考……

走过年，自己对加强学习的重要性有了更深刻的认识。一年来，自己不断加强政治理论和业务知识的学习，把学习作为日常生活追求的乐趣。积极参加科学发展观活动的全过程以及组织部举办的十七届五中全会精神的培训，认真学习党的各项路线方针政策。在学习中，反复体会，掌握要领，提高政治洞察力和鉴别力。针对粮食工作的实际，系统学习了粮食流通监督检查有关理论知识，及时追踪掌握业务最新知识和最新动态，促使自己在指导工作时能够做到得心应手。虚心向班子成员学习，向老同志学习，向干部职工学习，不断丰富经验，拓宽视野，增强才干，提高组织协调和决策指挥能力。重点学习廉政建设方面的有关制度和规定，参观了党风廉政教育基地，观看了警示教育片，树立了正确的权力观、地位观、利益观，认识到廉政建设的重要性和必要性，增强了新形势下拒腐防变的能力。

走过年，自己对认真履职尽责有了更深刻的理解。一年来，根据工作分工，统筹兼顾，强化措施，确保了所分管工作的平衡发展和整体推进。行政审批窗口强化服务，简便程序，行政审批有条不紊进行。执法检查的宣传和培训力度加大，联合执法效果明显，区域调查摸底工作按时完成，粮油质量安全工作规范到位，资格年审顺利完成，执法培训全部合格，专项检查效果明显，处罚力度不断深化，粮食市场检查和整顿工作初见成效，“六动一体”工作方法得到肯定，粮食行政执法工作继续向前迈进。投资15余万元，使基层粮站的基础设施、办公条件及绿化美化得到改善，站容站貌更具新的起色。对全系统专业技术人才进行全面调查摸底，认真做好干部职工晋升、考评、工资变动及离退休人员办理等工作，各种社会保险按时上缴，认真接待解除关系人员的上访，对解除关系人员摸底工作落实到位，考试和自荐上岗工作顺利实施，各种人事资料信息上报、干部任职、退休人员年检、永济粮库人员关系理顺等人事工作如期完成。对内退、退养人员发放生活补贴、对退休职工进行体检、对基层领导班子进行考核、对解除关系人员进行困难救济等工作已经结束。安全生产规范性文件制定下发，市局同企业法人签订了安全生产责任书，对粮站电线老化进行了改造，制定了安全生产应急预案，对安全工作进行了安排和督查。坚持24小时值班制度和节假日“零报告”制度。办公室的公文处理、档案管理、打字文印、车辆调配、会议召集、来客接待、上级检查、组织学习等工作安排到位。迎接省卫生检查及各项社会工作成绩突出。向灾区和残疾人捐款工作受到表扬。完善了各种管理制度，机关人员工作纪律和工作作风明显改观。机关文体活动开展活跃，成功举办了新年联欢茶话会。机关的办公条件逐步完善，加强了对重要活动、重要文件、重要会议、重大事项以及上下左右、内外工作关系的协调。机关支部进行改选、吸收一名同志加入党组织、发展两名同志为入党积极分子、创先争优活动如火如荼、“一诺双述三评四规范”工作受到上级表扬。做好了机关人员钢笔字的练写、电脑的“无纸化”办公、口才演讲培训等工作。特别是机关卫生流动红旗的评比、黑板报的换写、大事记的编印、早操的坚持都书写下了机关工作历史诸多的第一。

走过年，自己对廉洁从政有了更深刻的思考。在工作中，把认真完成党风廉政责任制的工作目标作为一项大事来抓。在制度建设方面，从强化管理入手，继续健全和完善了机关内部多项规章管理制度和行政执法制度，做到有章可循，有法可依；在自己分管工作中，进一步推行政务公开，提高了工作透明度；不断加强支部廉政建设和党员教育工作，认真督查岗位职责履行；对于群众的举报、投诉，能够及时答复，及时处理；教育工作人员树立服务意识，做到勤政廉政。在行政执法过程中，能够教育执法人员坚持原则，秉公办事，不吃、拿、卡、要，不刁难群众。同时，认真执行各项规章制度，按责任分解收购资格审批的工作任务，狠抓落实，务求实效，进一步提高了依法行政的工作水平。在全年办理的收购资格审批手续中，工作人员做到态度和蔼，服务热情，办理快捷，受到了收购经营户的肯定和好评；在联合行政执法过程中，严格程序，文明执法，彰显了法律和《条例》的尊严。在机关的行政事务中，股室的工作人员处处精打细算，事事勤俭简朴。上级来人、业务来客，一律要求按标准接待，并尽量减少陪客人员；建立健全公务用车审批管理制度，规范了公务用车行为；杜绝了乱租车现象的发生。在机关办公设施的配备和购置上，能够做到公开透明，请示汇报，不搞暗箱操作，从不赶时髦，不配备购置高档用品；经常对身边工作人员进行廉政教育，并对执行党风廉政责任制的情况进行督促检查，身边工作人员无违法违纪的问题发生。同时，自己能够始终把组织赋予的职位当作是一种责任和奉献，不断强化廉洁自律意识，认真执行廉政准则，注重生活中的细节小事。不被名利所诱，不被钱财所惑，不被私情所累。认真落实“四大纪律，八项要求”，不利用职务上的便利谋取不正当的利益，抵制歪风邪气，弘扬新风正气，严于律己，廉洁从政，充分发挥领导干部的表率作用和共产党员的先锋模范作用。

走过年，自己对团结就是力量有了更深刻的感悟。一年来，在所分管的日常工作中，我十分注重摆正自己的位置，处理好方方面面的关系，当好配角，衬托主角，形成整体的工作合力。在班子内部，妥善处理好与班长、班子成员之间的`关系。研究重大问题或做出重大决策时，主动当参谋提建议，一旦形成决议，大胆承担任务，积极组织实施，遇到情况及时汇报，及时通气，争取协作和支持。对所分管的股室工作，做到支持不干预，参与不包办，确保不缺位、不越位、不错位，有效地推动了工作。此时此时，我为在自己的工作经历中，能和如此团结开明的班子成员共事而感到自豪；我也为在自己的人生旅途中，能结识下如此以诚相待的朋友而感到由衷的欣慰。

回望年，因为有大家与我并肩前行，才为自己注入了青春的活力和用之不竭的力量源泉。自己每一个进步、每一点成绩，都浸润着大家的智慧和汗水，都离不开大家的扶持和呵护。在此，我诚挚地感谢大家一直以来对我的关注、关心和关爱。

回望年，在工作中思考，在前进中反思，还有许多不足之处。工作不够细致，有时处以被动；学习不够条理，有时流于形式；工作急于求成，有时厌倦急躁；深入基层不够，掌握情况不全；了解形势不深，驾驭能力不高，如此等等，贻误事业，后患无穷，在今后的工作中，要正确对待，认真克服。

跨进年的门槛，我们又将开启新的征程。在新的一年里，让我们团结一心，努力拼搏，以积极的心态、平衡的心理、美好的心情，努力去谱写永济粮食事业更加光辉灿烂的篇章。

机关述职报告 篇8

履行机关党建述职报告

党建工作是党的一项重要任务，也是机关工作的重点内容。为了总结和宣传机关党建工作的具体情况，让党员、干部更加深入地了解党建工作的成效和问题，履行机关党建述职报告成为一项必要的举措。

近年来，我所在的机关党建工作成效显著，得到了党组织成员的充分认可和社会各界的好评。通过党的十九届四中全会提出的一系列新理念新要求，我们机关党委积极探索党建工作新思路，不断创新党建工作机制，深化党员教育培训，加强组织建设，推动党的建设工作走向深入。

在党员教育培训方面，我们注重将理论学习和实际工作相结合，使党员干部在学习理论知识的同时，能够将其运用到实践中去。我们开设了各类理论学习班，邀请专家学者授课，组织党员进行集中学习。同时，我们还注重通过实际案例分析、座谈交流等形式，促进党员之间的互动与学习。通过这些努力，党员干部的理论素养不断提高，为工作提供了有力的理论支持。

在组织建设方面，我们坚持把党的组织建设摆在突出位置，不断提升党组织的凝聚力和战斗力。我们注重加强党员队伍的建设，广泛开展党组织活动，增强党员互动与沟通。我们还注重加强党支部建设，针对不同工作区域和领域的特点，通过创新组织形式和方式，提高党支部的活力和组织效能。在此基础上，我们加强党员教育和党内民主生活，切实增强党组织在工作中的凝聚力和影响力。

党建工作的成效离不开党建工作机制的创新。我们加强了党建工作与机关日常工作的结合，将党建工作纳入机关工作总体规划，成为机关全体干部的共同责任。我们深入研究机关内部的工作规律，针对工作中存在的问题和不足，制定出一系列具体措施，加强对机关工作的督促和指导，推动工作的顺利开展。

我们也要清醒地认识到，党建工作中还存在一些问题，需要进一步改进和完善。党员干部的主体责任意识还不够强，有的党员在机关工作中缺乏积极性和创造性。党员干部的队伍结构和素质有待提高，有的党员干部在专业能力和业务水平上还有一定的差距。对党建工作的考核和评价体系还不完善，导致党建工作的成效无法有效地得到评估和推广。

针对上述问题，我们机关党委将进一步创新党建工作机制，完善党员干部教育培训体系，加强对党员干部的教育引导和激励机制。同时，我们将进一步加强队伍建设，注重培养和选拔优秀党员干部，提高队伍素质和能力。我们还将进一步完善党建工作的考核评价体系，制定出一套科学合理的评价指标，推动党建工作的持续发展。

我们机关党建工作取得了不小的成绩，但也面临一些问题和挑战。我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人民为中心的发展思想，深化党建工作，推动机关各项工作取得更大的突破和进展。通过履行机关党建述职报告，我们将进一步总结经验，吸取教训，不断完善党建工作，促进党的建设事业的全面发展。

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机关干部述职报告

感谢阅读申请书范文网编辑为你整理的“机关干部述职报告”。行是知之始，知是行之成，为了将某个阶段的工作内容表现出来。我们都需要写报告，报告要一事一报，切忌在同一专题报告中反映几件各不相干的事项和问题。分享可以让我们对世界有更多的认识把这个分享给你的朋友吧！

机关干部述职报告(篇1)

        

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

党的十七大提出：坚决反对和防止腐败，是全党一项重大的政治任务。一直以来来我在镇党委、政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中纪委会议精神，按照镇党委党风廉政工作要求，领导干部特别是高级干部必须以身作则，正确行使手中的权利，始终做到清正廉洁，自觉地与各种腐败现象作斗争，结合所分管工作的实际，认真落实分管部门的党风廉政建设责任制，并在学习贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》基础上，积极参加反腐倡廉的宣传教育活动，建立完善各项廉政制度，加大监督检查力度，各级党委要把党风廉政建设和反腐败斗争作为提高党的执政能力、巩固党的执政地位的一项重大政治任务抓紧抓实。。现将党风廉政建设情况述职如下：

一、严格执行廉洁自律规定，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀。

一是加强理论学习，不断提高自身素质。为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性，一年来，认真学习了邓小平理论和党的十六届四中全会精神，用“三个代表”重要思想武装头脑，深入贯彻《中国共产党中央关于加强党的执政能力建设的决定》，在开展“四树立”活动中发挥表率作用，树立了财政部门职工良好形象。在廉政建设方面，能够严格按照温家宝总理在国务院第二次廉政工作会议上的讲话要求自己，深入贯彻“两个条例”，通过坚持日常学习，使自身在思想上、理论上有了新的提高，努力做到文化知识、*理论、实践经验等方面的与时俱进。在抓好个人学习同时，还注重抓好领导班子的集体学习。先后组织学习了《中国共产党中央关于加强党的执政能力建设的决定》，温家宝总理在廉政工作会议上的讲话，全省警示教育学习资料，通过加强理论学习，夯实自身的思想*基础，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。

二是坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权利，勤勤恳恳为人民服务。无论是选拔干部，还是重大问题决策，始终坚持民主集中制原则，公开办事，不搞一言堂、家长制，不搞暗箱操作。在新办公楼维修建设等重大建设项目方面，都是先带领班子成员和职能部门负责人现场办公，在集中讨论，反复论证、各抒己见、形成共识的基础上，再拍[你阅读的文章来自:126范文网]板决定，尽力避免决策失误。三是坚持严以律已，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。在招待来客人等方面，始终坚持能省则省的原则，不搞大吃大喝和相互请吃，举办各种庆典和大型活动，也本着一切从简原则，不搞形式主义，不搞铺张浪费，尽量把有限的财力用于经济建设和社会事业的发展上。一年中，没有利用手中权力为亲属调动工作岗位，没有向基层单位推销任何物品，没有安排亲朋好友接包任何建设工程，没有为个人利益行贿上级，没有组织和参加公费旅游。

二、认真贯彻从严治党要求，扎实抓好党风廉政建设。为官之道，廉为根本。一年来，本人在以身作则执行廉洁从政规定的基础上，还始终把全局的党风廉政建设作为党建工作的一项重要内容放到突出位置，通过经常性的教育，规范化的管理，努力使全局干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。一是狠抓党风廉政责任制的落实。先后多次专题研究和部署全局党风廉政建设工作，针对县党风廉政建设领导小组印发的《2004年全县党风廉政建设和反腐败建设专项工作牵头责任部门分工及工作责任目标》的通知，认真落实并分解到各有关部门，分阶段组织实施，确保了牵头工作的按时完成。二是不断完善各项规章制度。针对党风廉政建设和工作中出现的一些问题，除了利用召开机关干部大会，对一些事情重点强调外，还责成有关部门制定了制度和规定，并细化了工作程序，完善了机关财务管理和小车管理，有效控制了招待费、小车费，在一定程度上控制了财政部门支出过大的问题。

三、坚持把发展作为第一要务，全面做好财政工作。

一是求真务实，全身心抓收入，确保财政收入稳步增长。通过积极协调各有关部门组织财政收入，2004年超额完成了年初确定的各项财政指标，全县全口径财政收入完成7,118万元，完成年预算的107%，增收459万元，按可比口径同比增长19%。

二是深化财政改革，狠抓增收节支，缓解财政资金压力。财政部门结合各项改革，加大了“四清”工作力度。结合“一免两补”清税，对森工局、曙光农场、种畜场历年拖欠的农业税、农业特产税进行了清收，清回欠税236万元。结合“收支两条线”清费，加大了对我县房地产开发及建筑工程行政事业性收费和价格调节基金采取“一站式”收费和其他各部门收费的清理，预算外资金专户存储同比增长18.6%，增收440万元。结合加强供养人口管理清人，通过实行补助工资进卡，乡镇财政供养人员持卡，在全省第二家引进活体指纹识别系统管理企业离退休人员，全年节省资金460万元。结合资金紧张清欠，对林业局、亚麻等企事业单位通过回收借款和抵扣专项，回收欠款200万元。

三是加大向上争取工作力度，保工资、保稳定。财政部门在县委、县政府的带领下，加大了与省财政厅沟通协调，取得了省财政厅的大力支持。一般转移支付由上年的2522万元增加到6364万元，在佳木斯各市县名列榜首，也是全省仅有的几个县；省财政厅给予安排免征农业税转移支付资金2800万元，确保了全县免征农业税的同时，可用财力未减少；通过积极向上争取借款，确保了工资按时足额发放；在年初省厅确定扣款1609万元的情况下，经多方工作，年末仅扣款300万元，缓解了我县历年来财政资金紧张的局面。

四是加大财政支出管理力度，从严控制支出预算，确保重点支出需要。在支出安排上，从严编制支出预算，坚持实行了零基预算，把工资和必要的办公经费列入硬性预算，其它支出预算视财力情况给予适当安排，切实减轻支出预算压力。在强化资金管理上，成立了国库股，对财政资金统一纳入国库管理，在集中财政资金的同时，节约了财政资金。在收入增长的同时，增加了可调度资金规模，当年资金弥补上年支出缺口1990万元，缓解了多方面的压力和矛盾，保证了重点项目建设和社会稳定。通过严格执行工资专户、工资统发制度，保证了工资支出需要，对信访、社会治安综合治理、城市建设等重点工作给予了资金支持，有力维护了安定团结的*局面。

五是全面推进财源建设工作，拓宽理财视野，培植经济增长点。根据全省加强县级财源建设工作部署和县委、县政府年初关于财源建设工作具体安排，围绕我县经济发展的重点，通过认真选择项目，充分论证，多次与省市有关部门协调，省厅扶持财源建设项目6个，给予安排资金240万元。目前，鸿基水泥2500线项目主体设备已安装完毕，鸿基焦化厂建设也已完成，5000锭纺纱厂正在进行设备安装，建龙铁矿已正式投入生产，鸿源米业、巨龙实业项目建设也已完工，财源基础得到了进一步壮大，为财政增收奠定了坚实基础。

一年来，在勤政廉政方面，本人虽然取得了一些成绩，但对照党和人民的期望，自我感觉还存在很大差距。我决心以党的十六届四中全会精神为指针，更加廉洁从政、克己奉公、勤政为民，更加坚定与各种腐败现象作坚决斗争，并虚心听取班子成员及全局干部的批评意见，自觉接受党和人民群众的监督，始终坚持*党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，团结和带领全局干部职工为富民强县而努力奋斗。

以上报告，如有不当之处，敬请批评指正！谢谢各位！

机关干部述职报告(篇2)

人事干部工作总结我在局领导、各位同事的关心、帮助、支持下，认真履行岗位职责，较好完成了各项工作任务。在此向各位领导、同事表示衷心感谢!现作个人工作总结。

一、认真学习，努力提高自身修养一是积极参加各项政治学习。认真学习十七届五中全会精神、人事干部四项监督制度。二是学习体育业务知识。通过参与市运会、乒超联赛服务等工作，学习到了许多体育业务知识。三是学习相关业务政策。

二、立足本岗，努力提高履职能力一是在全局开展“创先争优”暨党员作风建设年活动。

对学习实践活动中安排的37个整改项目，短期整改目标已全部实现，长期目标已按时限要求基本完成。在局党委领导下，抓好制度建设工作，进一步健全完善了18项制度机制。

二是人事劳资工作。1、全年完成机关和事业单位人员正常工资晋升、职务工资调整工作;2、招聘录用马斗斗等1名同志进入区社会体育管理中心管理岗位工作，办理了张胜元、王毅虹、景永生、韩永保、杨增胜等5名同志的退休手续。3、协助办理祁长海副局长调入我局工作的全部手续。

三是住房补贴工作。按照区住房补贴领导小组工作部署完成阶段性工作。截止目前，全局共计103人住房补贴材料已上报待批，其中申请无房补贴19人，差额补贴84人 四是干部选拔培养。一是按照局党委工作部署，严格按照组织程序，依照政策办事，依法办事，年内选拔任用机关副科级领导干部2人、副主任科员3人，进一步优化了中层干部年龄结构和层次。二是为来我局挂职副局长的中国人民大学体育部团工委书记郭锡山同志做好服务保障工作，并对其挂职期间的表现作出组织鉴定。

五是职工教育工作。一是认真做好专业技术人员的教育管理工作，专业技术人员年内全部达到了规定的72学时。

二是加强机关公务员、事业单位管理人员的继续教育培训。

组织学习了《建设低碳城市，实现可持续发展》等讲座培训，机关公务员全部达到了规定的96学时。除此之外，党办还督促、协助局领导完成了40个学时的干部网上在线学习。

六是*、老干部、工会工作。一是落实区委*工作精神，做好*对象的政策宣讲、情感沟通工作。二是落实区委老干部工作精神，组织老干部体检1次、老干部读书班1次，集中政治学习活动2次，“两节”期间组织老干部茶话会，向老干部沟通情况、宣传政策，此外，积极帮助老干部鄂守谦夫妇入住牛街敬老院，办理相关手续。协助办理了离退休老干部活动证。工会工作主要体现为职工办实事，组织开展了纪念“三八节”100周年女职工趣味运动会。

七是党风廉政建设。一是加强廉政学习，组织党员领导干部学习中央和市、区委相关文件，认真学习了党的十七届 五中全会关于党风廉政建设的会议精神，以及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。二是党委与各基层支部签订了党风廉政建设责任书，明确责任。三坚持领导干部个人重大事项报告制度，按时上报处级领导干部收受礼品登记表，个人收入申报表，党员领导干部个人事项报告书。三是坚持做好党务公开，对处级领导年度工作任务进行公示。四是组织党员、积极分子160余人次观看廉政教育影片《老百姓是天》《沈浩同志先进事迹报告会》、。

八是残疾人按比例就业。按照区残联要求，完成体育局按比例安置残疾人工作。共申报4名残疾人就业，免交安置费8万余元，并获残疾人岗位补贴3000元。

九是机要文件管理细致严谨。截止到11月，全年收到中央及北京市文件31件，区内文件112件，以上文件都得到了妥善的管理。

十是其他工作。开展对全局的困难党员、老党员进行送温暖慰问活动，全局共计发放慰问金1元，走访慰问老党员、困难党员共计16人，参与慰问的干部达30多人次。

一是陪同区委领导慰问北京市困难党员帮扶对象景永生同志，了解该党员的生活和工作情况，送去慰问金5000元以及生活必需品。二是局党政班子成员与工作人员分别入门走访慰问了李端元等7名离退休老干部，送去慰问金3500元，慰问生活困难的党员1名，送去慰问金1000元。三是各基 层单位的党组织、行政班子极响应党委号召，在元旦、春节来临之际，区少儿体校、区社会体育管理中心、区体育场馆管理中心、宣武体育宫等4家单位在党支部书记的带领下分别对本单位的困难党员、老党员共9人进行了上门走访慰问，发放慰问金2500元和一些生活必需品。四是组织开展“博爱在京城”捐款活动中，全局各部门、单位积极响应，全局共捐款3375元。五是积极参与乒超联赛，坚守岗位，认真履行岗位职责，圆满完成了宣武赛区的全部比赛的保障、服务任务。六是较好完成了党员统计报表、工资报表、干部报表、公务员报表、职工教育报表、收入情况报表等类报表以及组织机构年审上报工作。七是加强党费管理，认真进行党费缴纳核定，做到账账相符、账实相符。

三、今后努力方向根据中央、市委的总体部署，宣武、西城实施区划调整合并为新西城，体育局成为新西城体育局。作为新西城体育局的一名党员，要努力争做区划调整的宣传者、实践者和推动者，加速推进思想融合、感情融合、资源融合和工作融合。要牢固树立“一盘棋”思想意识，在思想认识上一致，在行动工作中协调统一。为新西城体育事业又好又快的发展，贡献自己的力量。

年度个人工作总结一年来，在领导的帮助和同志们的支持下，紧紧围绕中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法提高工作效率，以“立足服务、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，协助领导和同志们做了大量辅助性工作。

主动学习，不断提高业务素质。积极参加各种教育培训，努力学习各种知识，注重理论联系实际，不断提高用理论指导实践的功底和业务技能。

在业务理论学习上，立足本职认真学习《干部选拔任用工作条例》及其“四项监督制度”等配套文件规定，深刻把握上级文件精神和主旨，很好地协助领导完成了全年X批X名干部的提拔及备案审批，并按规定建立了X卷X册记实文书，使系统科级干部选拔任用工作各个环节都有据可查，使干部选拔任用工作合法性得到了充分体现。同时，积极学习计算机软硬件知识，不断提高对各类计算机办公软件的驾驭能力。进一步完善了全市系统人员信息数据库结构，使之更能满足工作需要提高了工作效率。特别是在年度统计、季报表及其他各类人事统计工作中很好地为上级、为机关、为基层服务。

努力工作，不断干好本职业务。立足本职岗位牢固树立服务宗旨，本着更好地为基层服务、为机关服务、为领导和同志们服务的理念，牢固树立“快乐工作、尽心工作、享受工作”的思想，工作中认真踏实，勤恳敬业，不断培养严谨细致、一丝不苟的工作作风。本着让领导放心1 不操心、让同事舒心不闹心的原则，对待各项任务不怕麻烦，严格审查，认真把关，坚持以事实为依据，以政策规定为准绳，坚持高站位、高起点、高标准，从讲政治的高度积极完成每一件事，工作慎始慎终，力求不出纰漏少出差错，努力当好参谋助手。先后辅助领导完成了X名干部的调整交流和到龄免职、X名试用期满干部考核、公务员登记与核销、X批X名人员调动计划、军转退役人员的接收安置、领导班子年度考核评优评先及履行干部选拔任用工作职责民主评议以及有关文件、报告的起草撰写等诸多工作。成了干部任免材料汇编十四卷和录用登记文件汇编一卷，特别是整理了机构编制文件汇编和任免文件汇编，为组织史的编撰工作提供了宝贵而丰富的第一手资料集。此外严格按照领导和上级规定的时限协调各直属单位完成诸多有关工作。

慎独慎微，不断增强自身修养。

坚持以党的最新理论成果武装头脑，努力学习法律法规，模范遵守各项规章制度，为做好本职工作打下坚实的理论基础。能够按照岗位廉政风险点防范承诺，牢记服务的宗旨和组织干部“十条禁令”，严守工作纪律和组织纪律，谨小慎微，每日自醒吾身，平时注重一言一行，能做到心正、眼正、身正、行正，胸襟宽广，团结同志，不讲出格的话，不做出格的事。工作中虚心向同志们学习，采他人之长补已之短，不断提高自己综合素质。同时积极参加单位组织的各种教育培训和集体活动，不断拓宽视野增长阅历。很多人事工作时间紧迫，任务繁重，业务量大，对此能正确认识自身的工作及其价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，不争名不夺利。为保证按照保质完成工作任2 务，经常加班加点，并能做到加班加点不叫累、领导批评不言悔、取得成绩不骄傲，从而保证了各项工作的高效运转。

虽然工作有了很大进步，但是仍然存有许多不足，主要是处理工作急于求成，偶有疏忽，影响了工作质量;在学习上抓得不是很紧，特别是在服务上与有经验的同事相比还有很大差距，今后需要认真总结经验，克服不足，扬长避短，当好参谋助手，把工作做得更好，争取更好的成绩。3

组织人事处20工作总结报告组织人事处处长---梁定军(1月15日)年,组织人事处在局党组的正确领导和机关处室、局属单位的支持配合下，紧紧围绕全局中心工作，认真履行岗位职责，发扬团结协作、甘于奉献的精神，加强工作纪律，转变工作作风，狠抓工作落实，扎实有效的开展各项工作，现将工作情况总结汇报如下：?一、抓好理论武装工作，提*部职工整体素质。一是抓好局党组中心组理论学习。认真制定党组中心组和党员干部理论年度学习计划，全年完成党组中心组集中学习22次;二是抓好干部教育培训。围绕建设学习型党组织的目标要求，加大干部职工的教育培训力度，全年组织干部参加各类部省市举办的教育培训班68期，308人次;共三是抓好公务员在线学习。组织22名科级以下部人参加市公务员在线学习，累计学习680学时，参学率100%，考试合格率100%。四是抓好业务技能培训。全年举办园林绿化业务培训班3期，参训103人;园林绿化养护技能培训班6期，参训职工480人次。

二、抓好人事基础工作，提高管理服务水平。

1、认真抓好干部选拔任用工作。

一是按照市委组织部批复的方案，组织完成局机关和基层科级领导职位竞争上岗笔试、竞岗演讲和组织考察等程序工作，选拔任用16名科级干部，其中提拔机关正级干部领导1名、基层单位正副科级领导干部15名。二是认真做好局机关8名提拔科级领导干部试用期满进行考核工作。三是按照省住建厅和1 省委组织部工作要求，选派1名机关干部和1名专业技术干部到乐东县挂职锻炼。

四是选派1名机关部队转业干部到结对共建农村担任党建工作指导员。

2、认真组织系统年度科级干部考核工作。通过考核，了解掌握了局下属单位领导班子、科级干部的工作动态和队伍建设情况，为局党组选好用好干部提供科学决策依据和正确用人导向。

3、积极为基层单位服务，认真做好局属单位专业技术干部的职称评聘工作。根据省市年度职称工作会议及有关文件精神，结合今年职称评聘工作的特点，我处认真做好评审材料的审核、聘任审查把关等工作，努力做好服务和指导工作，受到基层单位的好评。

4、认真完成各类工资的审核报批及各类统计年报工作。一是完成局机关人员年度工资晋升及晋职工资变动报批工作;二是完成1名军转干部的工资福利接供、组织关系的接转及公务员登记等工作;三是完成机关事业单位工作人员未休年休假工资报酬审批工作;四是完成离休干部工资统发、局遗属困难补助及死亡一次性抚恤金申领上报等工作;五是完善了全国公务员管理信息系统、公务员统计系统、部门工资预算管理系统(工资)、工资管理系统、工资统发系统、人力资源社会保障统计系统、党政办公集成环境网等软件的使用维护工作。六是完成了年度公务员统计、工资统计、人员统计、党内统计和教育培训等年报统计工作。

四、抓好基层组织建设工作，提升机关党建工作水平根据市委组织部、市直机关工委的部署，围绕“强组织、提素质、增活力”为主题，以建设学习型党组织和创先争优活动为载体，扎实开2 展基层组织建设年活动，全面推进基层党组织建设。一是深入开展先创争优活动。认真贯彻落实市委创先争优活动要求，在全局党员干部职工中广泛开展“争创先进党支部、争当优秀共产党员、争当优秀党务工作者”和“以一流作风创一流业绩”等活动主题活动。总结上报我局创先争优活动典型材料，海口人民公园管理处被市委评为—2012年创先争优先进基层党组织，并在市直机关工委“七一”表彰大会上作经验交流发言。二是扎实抓好“基层组织建设年”。按照市委组织部工作要求，组织完成基层党组织调查模底、分类定级、集中整改、晋位升级等阶段各项任务，做到了及时组织宣传发动，联系实际制定方案，深入基层调查摸底，端正态度组织测评，坚持标准分类定级;按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，指导基层党组织明确改进提高的目标、责任和措施，认真抓好整改落实工作。三是调整基层党组织班子、配强支部书记。督导市绿化管理所和海口人民公园管理处党支部完成换届选举工作，配齐配强各基层党支部书记，选派1名机关部队转业干部到基层挂党支部书记，目前基层各党支部党组织班子健全。四是做好入党积极份子的培养和发展工作。全年各党支部培养入党积极分子20名，有16名编外合同工递交入党申请书，有8名入党积极分子参加市直机关工委入党积极分子培训班。五是开展“七一”表彰活动。结合建党91周年，组织评选表彰市万绿园管理处党支部等2个先进基层党组织，张克钟等20名优秀共产党员，陈森林等8名优秀党务工作者。

六是认真抓好党务公开工作。

健全党务公开制度，对重大事项、人事任免、重要经费开支、党费收缴等情况每季公布或定期公开。七是积极做好党费收缴工作。严格执行党费收缴制度，全3 年实收各党支部上缴党费22476元，上缴市直机关工委党费上缴16408元，按规定留存党费6068元。八是开展学习雷锋做表率活动。

组织园林系统80名团员青年及志愿者到到东谭村帮扶村开展“青春奉献园林，学雷锋见行动”活动，种植三角梅100株，修剪道路绿化树木256株，清除杂草350平方米。

五、抓好农村结对帮扶工作，巩固结对帮扶成果。一是抓好创建农村党组织示范点。按照市委结对帮扶工作的部署和要求，扎实推进结对帮扶活动的深入开展,圆满完成市委要求的首轮三年结对帮扶和创建农村党组织示范点任务,取得显著成效，得到市区镇领导的充分肯定和高度好评，我局被市委、市政府评为市机关党组织与农村党组织结对帮扶工作先进单位。二是加强农村基层党组织建设。指导村党支部发展新党员2名，培养入党积极分子4名。二是改善村“两委”办公场所环境。投入5.6万元,对东谭帮扶村办公场所进行升级改造,修建村文化长廊120平方米。三是帮助文明生态村绿化美化环境。投入5.6万元，修建儒缪村休闲广场和文化体育健身广场。四是帮助修建村道路。投入5万元，为儒范村修建水泥路1200米，解决了该村群众反映出行不方便的难题。五是开展村容村貌整治活动。

先后6次组织党员干部到村开展环境卫生大清洁整治和村道路绿化和休闲广场绿化修剪等，局属各党支部组织党员干部职工到结对帮扶开展义务劳动共265人次。

六、加强群团组织领导，增强园林队伍凝聚力。

1、开展走访慰问送温暖活动。一是坚持走访慰问制度，组织开展节日走访慰问活动3次，春节及重大节日开展上门走访慰问69名4 离退休干部、困难党员、困难职工，发放慰问金和慰问品共计4.2万元。二是开展走访帮扶慰问活动。春节、七一、中秋等重大节日组织帮扶工作队员，深入到东谭村走访慰问45名老党员、百岁老人、五保户、低保户和困难户，发放慰问金和慰问品共计2.6万元。三是认真做好离退休干部管理服务工作。认真落实好离退休干部各项生活待遇政策，组织开展国节、春节两大节日的老干部座谈会，做好平时生病探望慰问，注重从精神层面关心离退休干部党员;重阳节组织系统30多名离退休支部党员和机关退休人员到定安、琼海、三亚等地考察观光。

2、开展丰富多彩文体活动。一是坚持每周定期开展群众性的体育健身活动。二是积极组队参加市直机关羽毛球团体赛和市政市容委举办的职工运动会和文艺汇演等文体活动，我局荣获市政市容委职工运动会男女混合拔河赛第一名、羽毛球团体赛第一名、女子篮球赛第二名、乒乓球团体赛第三名和组织奖。三是认真筹备策划2012年园林系统职工体育运动会。通过组织开展丰富多彩的文体活动，集中展示了园林系统干部职工团结拼搏、健康向上的精神风貌，增强了园林队伍的凝聚力、向心力。

七、抓好党风廉政建设工作，筑牢拒腐防变防线。一是认真抓好抓党风廉政建设责任制的落实工作。按照市纪委党风廉政建设部署和要求，制定下发了局党组《2012年党风廉政建设和反*工作实施方案》，督促抓好党风廉政建设工作的任务分解和落实工作。二是组织观看一系列警示教育片。组织全局党员干部观看了中央纪委监察部发行的《廉政中国》月刊、《蜕变》、《家庭*警示录》以及省市纪5 委拍摄的《椰岛警示录》、《警钟》等警示教育片，增强党员干部法制观念和纪律意识，筑牢廉洁从政的思想政治基础。三是组织参观警示教育基地。组织机关及下属单位副科以上干部参观海南省暨海口市反腐倡廉警示教育基地“海口监狱”，现场参观全国及海南省有重大影响的职务犯罪*案例及服刑人员忏悔录、模拟监狱等，以案为鉴、警钟长鸣，时刻保持清醒的头脑，自觉筑牢思想道德和党纪国法两道防线，不断提高拒腐防变的能力。四是开展革命传统教育活动。清明时节，组织园林系全体党员干部到市金牛岭革命烈士陵园，缅怀解放海南岛渡海作战革命先烈，接受革命传统教育和爱国主义教育，大力弘扬党的光荣历史,强化广大党员领导党性观念和党性意识,牢固树立勤政廉政观念。五是开展“在编不在岗”的清理工作。按照市委组织部工作部署要求，对局系统“在编不在岗”的情况进行了认真的清理，并按有关政策规定，对因机构改革待岗自谋职业四名不在岗人员办理了辞职手续，对因病重长期请假2名不在岗工作人员按有关病假政策执行。六是认真做好信访维稳工作。全年共收到上级转来群众投诉信访件5件，协助市纪委办结信访件3件，接待来访群众26人次，帮助解决基层单位存在的实际问题12个。八、存在的问题与不足在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中存在的问题：一是部分基层团支部及机关工会组织有待进一步健全;二是对园林高层次、高技能人才和青年专业技术人才的培养有待进一步加强;三是教育培训形式有待进一步创新;四是组织人事工作科学化管理水平有待进一步提高。6 在新一年，我处将认真总结经验，不断加强处室自身建设，着力提高组织人事干部综合素质和工作水平，树立政治意识、大局意识、责任意识、服务意识和机遇意识，不断增强政治鉴别、政策运用、科学管理、拒腐防变能力。同时大力加强政治思想建设，推进基层党组织的凝聚力和战斗力，加大干部队伍的培训和锻炼力度，努力开创组织人事工作新局面。

干部人事档案审核整理工作总结根据省、市委组织部关于干部人事档案审核整理工作的安排部署，在市委组织部相关科室和县委组织部领导的精心指导下，强化措施，扎实工作，现将有关情况汇报如下。

一、基本情况县委组织部保管的主要是科级干部、党群系统公务员和参公人员，以及部分政府部门公务员、参公人员和卫生系统部分干部的档案。组织部档案室共有干部人事档案1513人，其中，县级干部3人，正科级干部249人，副科级干部512人，一般干部749人。

二、做法和特点组织部领导高度重视，大力支持，协调解决干部档案室2间，实现了库房面积达标和“三室”分开的要求，配备了防盗门窗、灭火器、温湿度表、空调等，为圆满完成干部档案审核整理工作奠定了坚实的基础。

在干部人事档案审核整理过程中，我们本着对组织负责、对个人负责的原则，严格按照各个工作阶段的具体要求，认真检查、核对、装订每一本档案，自始至终做到精益求精、慎之又慎。在“三个时间”和干部身份认定上突出一个“准”字，对收集上来的归档材料都要严格审查、核对，经过审查凡有疑点的全部退回，并深入审核对象的相关单位实地调查 核实。截至目前为止，审核登记档案1513卷，无问题的780卷，需要调查核实的干部人数300人，已经核实完毕的干部人数433人。应上会认定的档案卷数1513卷，已上会认定780卷，形成认定表的70份。

在档案装订的同时，我们将所有的档案资料，包括目录、“三个时间”、干部身份认定表以及一些原始材料都录入了档案室电脑中的人事档案管理软件中，并且连接配备了32寸显示器。比如需要查找某人的档案资料，通过计算机查询其编号或姓名就可以直接快速的将个人信息清楚的显示出来，真正做到了一目了然和快捷迅速。

三、存在问题和今后打算尽管我们在干部人事档案审核整理方面做了不少工作，取得了一些成效，但仍然存在一些问题。一是档案资料还存在不齐全问题。尽管我们在干部档案资料收集方面花费了大量心血，付出了艰苦努力，但是由于时间久远，一些不准确的材料又不能入档，致使部分干部档案中资料仍不完整。二是部分单位、个人对干部人事档案工作仍不够重视。

在今后的工作中我们将积极致力于建立干部人事档案工作长效机制，完善干部人事档案材料收集，强化人事档案日常动态管理，加快信息化进程，使干部人事档案管理工作再上新水平，再登新台阶。

机关干部述职报告(篇3)

教育机关干部述职报告范文

尊敬的领导、各位专家、各位同仁：

我是某教育机关的一名干部，今天非常荣幸能够向大家进行述职报告。在过去的一年里，伴随着国家新时代教育改革的不断深入，我们教育机关在各项工作中也不断探索、创新，全力以赴为学生的未来和幸福而努力奋斗。

一、教育教学工作

教育教学工作是我们教育机关的核心工作。在过去的一年里，我们始终坚持以学生为中心，以质量为核心，以创新为动力，大力推进教育教学改革，取得了一系列显著成效。首先，我们注重素质教育，加大语文、数学等学科的课程设置，增加了美术、音乐等艺术类课程的教育时间。其次，我们大力倡导创新教育，建设了多媒体教室，并使用了新型电子白板技术，使孩子们可以更加直观地理解学科知识。第三，我们加强学校的课后辅导，帮助需要帮助的学生更好地完成课堂学习，同时也关注学生的综合素质提高，组织大量的科技、文艺、体育活动，为学生提供了更加“多元化”、“个性化”的发展路径。

二、师德师风建设

教育工作是一项特殊的职业，需要我们的干部和教师有着非常优秀的师德和师风，巧妙地引导学生成长。在过去的一年里，我们在师德建设方面下足了功夫。首先，我们认真贯彻党的教育方针，加强了师德师风建设，加强了教师的自身修养以及操守的规范性。同时，我们也加强了师生关系的建设，充分尊重孩子的成长环境和个性，让学生能够逐渐接受他人的意见以及合理的规范，培养了积极向上的人心，促进了教育的透明化和效果化。

三、科研创新工作

教育机关有着重要的研究、创新功能，可能促进教育和社会的发展进步。在过去的一年里，我们积极鼓励和支持教师进行科研工作，促进教育和科技的紧密融合。我们组织了一系列科研活动，组织了课程研讨会、学术报告会等各种场合，加强了教师之间的交流与合作，推动了教研成果的落地。同时，我们注重创新工作，在教育方面引导学生创新思维和创业能力的发展，同时，我们也加强了校内校外资源的整合，为学生创新建设了复合式创新平台，充分发挥更多的教育价值。

四、管理、服务工作

教育机关除了教育工作之外，还有着很多管理和服务方面的工作，这些工作对于推动学校的健康发展也十分重要。在过去的一年里，我们加强了全面管理工作，落实了各项工作的指导规范，精心规划所有教育领域的拓展，包括学校园园造、学生资助等方面的服务工作。同时，我们也注重加强与家长、社会的交流互动，通过多种渠道，推动学校与社会之间的纽带建立，为系统稳定发展美好营建和谐环境。

综上所述，过去一年里我们教育机关在各项工作中，主要围绕优质教育资源和为学生打造更好未来这个核心目标展开了不懈的努力，成效显著，赢得了广大师生、家长的支持和好评。在未来的发展中，我们教育机关将继续坚持“以学生为中心、以质量为核心、创新为动力”的理念，全力以赴推动教育更好地发展，为学生创造更美好的未来和幸福，同时也为国家的发展尽一份努力。感谢各位领导、专家和同事对我们一直以来工作的支持和帮助，在未来的日子里，我们也将执着追求教育事业的进步，展现教育人员的责任担当。

机关干部述职报告(篇4)

根据xx市党办（～）x6号文件《关于党政领导干部述廉、评廉、考廉工作安排意见的精神》，在办事处纪工委的统一安排布置下，现本人对照两个《条例》的要求和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的标准，就自身一年以来廉洁自律方面的情况，向在座各位领导作一简要汇报，不当之处敬请批评指正。

一、认真履行党风廉政建设责任制。

1、坚持民主集中制，慎重决策求实效

担任街道办主任以来，自己认为能够贯彻落实民主集中制原则，凡重大、重要工作坚持党政班子集体研究，民主集中，会议决定。有效地增强了决策的科学性、准确性，进而避免了明显的重大失误，政府会议讨论研究工作，坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵言路、不强制拍板作决定，在充分发挥民主的基础上，对重大问题决定做到有主见不主观、能果断不武断。同时本人能坚持按时过好党内组织生活，发扬党内民主，推进领导方法和合理化和领导决策的科学化，从而提高行政班子的决策水平和工作效率。一年来在干部调整分工、轮岗、交流等方面协助书记做到了人尽其才，未出闪失；在减轻农民负担、重点工程、征地拆迁等方面顺乎～，妥善处理纠纷。

具体表现在以下三个方面：

一是在财务管理支出上，坚持严格落实财务制度；专项经费支出在10000万元以上提交党政集体讨论决定。经费使用不搞主要领导个人说了算。

二是在重大事项决策上，坚持党政民主议事会制度，邀请党外人士参与重大事项的决策参与，提高党委政府议事制度的公开性和透明度，重大事项采取票决制。

三是在人事任免调整上，既坚持集体领导、民主集中制的原则，又把握个别酝酿、会议决定的方法和程序，必要时广泛听取下级党组织的意见，集思广益。同时，各类先进的评比、荣誉的授予坚持提交党政议事会集体讨论决定。

2、严于律己律他，遵纪守法树形象

用领导廉洁自律的规定约束自己，要求他人，坚持态度协助书记抓党风廉政建设，旗帜鲜明地反对～行为。以身作则、做好表率是我对自己工作的一贯要求，因此，在工作和生活中，我不断加强自身修养：

一是加强理论学习，牢固”立党为公、执政为民”的思想。通过学习时刻保持自己清醒的政治头脑，不断提高辨别是非的能力。并在抓好自身建设的基础上，在机关党政干部中积极开展职业道德教育、廉洁奉公教育，共同树立起抗腐防变的防线。

二是自觉遵守各项规章制度一是严格遵守经济纪律，不以权谋私。在办事处机关建设、财政投资项目、工程施工等方面，坚持不打一个招呼，不写一张条子，不收一分票子，逢年过节坚决不接受下属及辖区单位赠送的现金、有价证券和支付凭证；

二是坚持公道正派用干部，防止吏治～。不随意向下属许诺，也没有为自己跑官要官。

三是带头执行机关各项制度，防止思想～。从不讲特殊，以领导身份自居；

四是大力支持纪检、政法部门查处违纪违法事件，不断完善监督机制。

3、开展”阳光工程”，推动廉洁自律

一年来，为不断提高党政班子凝聚力和组织威信，促进党风廉政工作的全面开展。本人重点抓了以下三项工作：

一是规范政务公开，完善村务公开。年初，在多年”民主日”、”两公开一监督”的基础上，首先是对涉及全处的工程建设、计划生育、建房审批、征地拆迁、扶贫救济等方面制定严格的制度，要求所在村在公开栏内向全村广大群众进行及时公布，自觉主动接受群众监督。其次是把本处每阶段重点工作、党员发展情况、干部任免情况等内容向全辖区群众及时公开。

二是健全内部审计制度。今年换届选举前，抽调农经站和纪检办人员对8个村度财务进行了全面审计，对审计出的存在问题进行了多方调查，及时做出了相应处理。

三是严格基建工程管理。每项工程竣工经验收后必须经审计部门进行审计，确保了大小各项工作招投标的公开、公平、公正。

二、今后努力方向和打算：

1、深化源头治理工作。强化警示教育，提高机关防腐能力，对不良倾向及时进行纠正，认真落实各项制度。

2、进一步加强领导班子间的思想沟通，多谈心、多交流，及时消除工作中出现的误会。互相信任，互相补台，互相支持，共同维护班子的整体形象。

3、提倡凡是个人职权范围内的事情，要敢于独立负责地处理，提高工作效率。

4、多深入基层，多做调查研究，多为本辖区经济发展出谋献策

一年来，我严格遵守办事处廉洁自律各项规章制度，始终严以律己、宽以待人，做到带头执行制度，带头管好自己的亲属和身边的工作人员，不吃请、不收礼、不参加娱乐性活动。除外出参加学习外，从未休息过双休日，把主要精力都放在工作上，做到了率先垂范。

坚决执行财务审批制度，重大收支必须经财经领导小组会议通过。坚持办事处工程招投标程序和合同管理的规定，继续推行招待费严控制制度，特别是在近一段时间内，更加严格要求，对于容易引发上访的户口、宅基地等敏感问题，更是做到了先上会通过再批。通过这些强有力的措施从源头上遏制了～行为的发生。

以上是我廉洁从政的情况汇报，如有不当，敬请各位批评指正。

机关干部述职报告(篇5)

根据州第六纪工委《关于开展稳增长专项纪律检查的通知》要求，我局结合民政工作实际，对照检查内容逐一进行了自检自查。现将稳增长专项纪律自检自查情况报告如下：

为保质保量完州人民政府重点督查20项重大建设项目、20项重要工作、10件惠民实事和政府工作报告任务分解的指标任务，其中州民政局主要涉及6项工作责任，任务下达后高度重视，积极履职，认真开展工作。

1、加强综合应对防灾减灾能力建设。一是上半年，各种自然灾害发生频繁，全州5县(市)不同程度受灾，其中风雹、洪涝等自然灾害的影响较为严重。全州221823人受灾，转移疏散20761人;造成直接经济损失38761.04万元。12月—8月，民政部门共安排各类救灾资金2096.2万元，救助困难群众230372人，使全州困难群众基本生活得到有效救助。二是积极应对盈江“5.24”、“5.30”地震，扎实开展灾后恢复重建工作。根据恢复重建总体规划，按照方案和相关规定，及民房恢复重建的工作进度，联合纪检、监察、财政等部门，已及时、足额地将盈江“5.24”“5.30”灾后恢复重建补助资金28288.11万元发放到恢复重建户手中。芒海“7.21”恢复重建补助资金也已及时安排到乡镇，在州、市民政局的指导下，由乡镇按照相关要求和规定进行发放。

2、社会救助工作推进有力，民生保障水平持续提升。1月我州的城乡低保补助水平在原标准的基础上提高了15%，同时五保供养标准也由104元/月提高到150元/月，提高的部分，由州、县两级财政承担，州级补助县、市比例分别为梁河县50%，其余县市30%，州级配套的184.4万元已下拨到各县市。截至8月份，全州有城乡低保对象22.29万人，累计支出低保金27975.34万元。全州共有农村五保对象9412人，集中供养1605人，集中供养率从1.4%提高到现在的17%，充分发挥了民政社会救助工作在保障民生中的保底作用。

3、切实提高了双拥工作水平。一是及时调整双拥工作领导小组成员，通过精心筹备，8月24日顺利召开了全州五年一届的第二届双拥工作会，会议达到了预期效果。二是积极开展爱民助民活动，拥军工作扎实有效，拥政爱民成果显著，双拥活动坚持正常，军民共建富有成效。三是做好节日走访慰问，元旦春节期间重点慰问优抚对象6421人次，发放优抚对象慰问金64.21万元。

4、稳妥推进殡葬制度改革。一是加大殡葬改革工作宣传力度。协调宣传部门利用电视、广播、报纸、网络等现代媒介对12月15日州人民政府颁布实施的《德宏州殡葬管理实施办法》进行大力宣传，做到家喻户晓。二是局主要领导带领相关工作人员对全州的殡葬管理工作深入开展调研，重点调研县市学习贯彻落实《德宏州殡葬管理实施办法》情况;陇川县、盈江县殡仪馆的建设推进情况;各县市公益性、经营性公墓建设管理等情况。三是认真开展清明节期间的宣传、服务保障工作。四是认真贯彻落实州监察局、州民政局联发《关于对党员干部带头推进殡葬改革情况开展专项检查的通知》，我局党员、党员领导干部和公职人员都填报了《个人有关事项报告表》。

5、推进依法行政。一是积极参加法律知识、依法行政知识培训和测试，进一步规范干部职工的执法行为;二是主动接受人大法律监督和政协民主监督，自觉接受社会监督和舆论监督，认真听取人大代表、政协委员意见，及时回应社会关切问题，进一步提高建议、提案的解决率。上半年办理政协提案4件，9名委员反馈满意率为100%。

6、以抓好民养老服务项目设施建设为重点，提升民政为民服务水平。一是组织各县市上报农村“百村建设项目”10个，城乡老年人活动室建设项目5个，积极争取省本级福彩公益金助老工程项目建设;二是根据《__省民政厅

__省财政厅关于申报省级福彩公益金资助项目有关事项的通知》要求，上报省级福彩票公益金资助项目89个，共计申请资助1109万元。

我局严格落实中央八项规定和省州实施办法、《德宏州治理庸懒散慢六条规定实施细则》、《德宏州治理行政不作为五项纪律实施细则》等作风建设各项规定，深入开展党的群众路线教育实践活动及“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育，作风建设取得明显成效，切实解决了不作为、慢作为，领导干部“为官不为”等作风方面的突出问题。一是进一步规范权力运行及完善风险防控措施。按照职务岗位、业务岗位、内部管理岗位进一步规范了岗位职责，对民政业务每个工作环节加以修定完善，加强内审内控，确保阳光操作，在全局上下营造了积极向上、公平正义、廉洁高效的机关办事环境。二是明确重点，扎实开展“庸懒散”专项治理行动。整治“庸、懒、散、拖”行为，强化效能问责，集中治理有令不行、有禁不止，服务群众消极应付、慢作为和服务不优等现象。通过整治，全体干部职工精神面貌大为改观，在民政局机关营造了积极主动干事创业的良好氛围。三是抓好来信来访工作。截止8月份州局接待群众来访6人次，收到来访群众反映问题和提出诉求6件，办理政协提案4件，州信访局转办信访件7件，网上信访件25件，信访答复率、见面率做到了100%，做到件件有回音，件件有着落。四是扎实开展站、所、院、馆“创文明窗口，树行业新风”优质服务活动，优化了窗口运行机制，推行了社会服务承诺制、首问责任制、限时办结制、岗位责任制、责任追究制、作风评议制等机制，树立了勤政为民、务实高效、清正廉洁、公正严明的部门形象，提高了群众的满意度。目前无推诿、拖延、不办理的情况发生。

1、加强制度建设。中央、省、州作出密切联系群众，转变工作作风的“八项规定”和实施办法后，我局密切联系民政工作实际，按照规定精神，研究制定了一批转变工作作风、密切联系群众，提高管理效能的规章制度。如：《德宏州民政局关于贯彻落实改进工作作风密切联系群众有关规定的实施办法》、《德宏州民政局深入开展三项行动切实加强三项建设实施方案》、《德宏州民政系统入基层、查民情、解民困、机关转作风专项行动实施方案》等相关制度，并认真贯彻落实《德宏州民政局管理制度》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》等制度。

2、强化问题整改落实。围绕“三严三实”和“忠诚干净担当”作风建设，深入治理“为官不为”问题，聚焦“四风”，重点整改了作风漂浮、不重实干，自由散漫、不守纪律，甘于平庸、不敢担当等方面的问题，在干部职工上下班纪律、清理超标办公用房、公车管理、精文简会、深入基层调研等方面取得了一定的成效。截止8月份“三公”经费比去年同比下降64%，会议同比下降47%，发文数量同比下降38%，其他费用开支与去年相比都有所下降。围绕贯彻落实八项规定，在下基层遵守接待纪律方面，局党组班子成员都能够做到轻车简从，不增加基层负担，不讲排场。在控制“三公”经费方面，都能自觉带头，遏制“职务消费”、“人情消费”和“车轮上的腐败”现象。在配车、配秘书、办公用房等方面，都没有违反规定，也没有发现个人持有“会员卡”和私设“小金库”现象，切实做到了廉洁从政。

3、扎实开展专项整治，切实加强监督检查。一是整治落实惠民政策缩水走样。深入贯彻落实《社会救助暂行办法》，我局制定下发《德宏州民政局关于开展城乡低保专项清理行动工作方案》，明确职责，对全州低保工作进行清理，狠抓整改落实，通过清理，全州22.5万城乡低保人员中有错保漏保531人，已完成整改。二是认真贯彻落实《德宏州加强对民生资金管理使用的监督检查办法》。4月份对各县市救灾资金管理使用情况进行了自查、监督检查(每年，州民政局对民政专项资金都进行逐级自查、监督检查，与州第六纪工委、州财政局组成联合工作组，对各县市民政专项资金管理使用情况进行监督检查);切实加强民政专项资金的监督管理，确保了资金专款专用，杜绝了截留、挪用、贪污等违规违法现象的发生。三是认真贯彻落实《德宏州深入开展“六个严禁”专项整治工作实施方案》，结合州民政局实际，认真对照检查，重点针对“严禁领导干部违规插手干预工程建设”、“严禁领导干部违规使用救灾资金”、“严禁领导干部收受‘红包’”、“严禁违反对党的组织人事纪律”开展专项整治。①利用日常干部集中学习时间学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神、中国共产党章程、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、中国共产党纪律处分条例以及习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争重要论述等;②严格执行“三重一大”集体决策、“主要领导四个不直接分管和末位表态“制度;③加大严禁领导干部收受“红包”相关政策法规、制度规定的宣传教育，强化纪律意识，进一步筑牢拒腐防变的思想防线;④有针对性地加强干部选拔任用工作有关政策法规和纪律规定的学习、宣传和教育，教育党员干部从大局出发，正确对待个人进退留转，严格执行《干部提拔任用条例》。设立举报箱、举报电话，并向社会公布，自觉接受广大群众和社会各界的监督，对以各种名义违规插手干预工程建设;截留、挤占、挪用、贪污、套取、骗取救灾资金及其它专项资金;利用公款收受、发送“红包”;在干部选拔任用上滥用职权等违规违纪行为严肃查处。以实际行动确保“六个严禁”规定得到全面贯彻落实。通过专项整治活动，使每位领导干部端正了党风政风，为营造风清气正的工作环境奠定了良好基础。目前未发现局机关干部职工有违法违纪行为，也没有接到任何举报(投诉)局机关干部职工违法违纪信件和电话，没有发现领导干部失职渎职现象，切实做到了廉洁从政。

我局认真贯彻执行州委、州政府《德宏州治理行政不作为五项纪律》、《德宏州治理庸懒散慢六条规定》等系列制度，注重机关制度建设，完善内部监督约束机制和责任追究机制，完善并严格执行领导干部重大事项请示、报告等制度，加强机关内部管理，真正形成用制度管权，按制度办事，靠制度管人的有效机制。切实整治“庸懒散”，严厉查处对无故旷工、迟到早退、擅离职守，坚决杜绝上班时间上网炒股、购物、玩游戏、观看娱乐节目等行为，局班子领导实行轮流值班督促考勤，每天通报出勤情况，现上下班纪律有明显转变，进一步促进了机关管理的规范和工作作风的转变。

通过严明党的纪律，转变工作作风，积极推进惩防体系暨党风廉政建设，为德宏民政事业科学发展、和谐发展和跨越发展提供了有力的政治和纪律保证。

通过自查，我局能够严格按照州政府两个20项和10件惠民实事中指标任务的要求落实相关工作，并取得了一定成效，但也存在一定问题和不足：一是稳增长工作需要进一步跟进落实;二是地方财力不足，对部份重点工作资金配套不足，严重制约工作的开展;三是监督上还存在薄弱环节，在管理上还须加大力度，在方法上还须进一步改进等等。

针对存在问题和不足有待于在今后的工作中加以改进，我们将重点做好以下几方面的工作：

一是进一步加强政治理论学习，增强党性修养。把加强政治理论学习摆在党组建设的首要位置，重点学习党的十八大、十八届三中、四中全会及中央和省州重要会议精神，学习党的路线方针政策以及最新理论，切实增强政治敏锐性和鉴别力，以理论上的清醒，促进政治上的坚定。坚守共产党人的精神追求，严把思想关口，认真践行“三严三实”和“忠诚干净担当”，树立正确的人生观、世界观、价值观。在思想上、行动上与党中央保持高度一致。

二是进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。把个人价值的实现与社会需要、群众需求紧密结合起来，坚持党的事业第一、人民的利益第一。深入基层，联系群众，倾听群众意见，努力做到善于克服畏难情绪，迎难而上，敢于担当，认真履行职责，不断提高民政部门的执行力、创新力、凝聚力和战斗力，全面完成好全年的民政工作任务。

三是进一步务实创新，增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕州政府稳增长、促改革、调结构、惠民生重点工作部署抓好落实。

四是进一步贯彻落实中央和省州各项规定。自觉按照《党章》要求自己，严格遵守中央八项规定和省州实施办法，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定和《党政机关厉行节约反对浪费条例》，严格按制度办事，按程序办事，时时刻刻做到自查、自警、自省、自励，加强道德修养，坚决抵制歪风邪气;对照“三严三实”和“忠诚干净担当”要求及焦裕禄、杨善洲、高德荣精神，倡导节俭办事，为促进全州经济平稳健康发展贡献民政部门的一分力量。

机关党委述职报告

一般而言，有付出才会有回报，为了向领导更好地汇报工作。我们会经常用到报告，养成编写报告的习惯，可以让我们更乐于思考，什么样的报告算得上是高质量的？希望这份“机关党委述职报告”能够满足您的需求，以下内容仅供参考请在使用前进行核实！

机关党委述职报告(篇1)

报告使用范围很广。按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想。下面是为大家带来的2022机关党委书记述职报告，希望能帮助到大家!

2022机关党委书记述职报告

近年来，在党委和政府的正确领导下，我带领__村党支部一班人，时刻牢记“生产发展，生活宽裕，乡风文明，村容整洁”方针，深入贯彻落实科学发展观，党支部班子成员始终把为群众“办好事，办实事”作为工作重点，精心组织实施，圆满完成了基层党建的各项工作。下面，我就履行__村党建工作报告如下：

一是加强党组织建设，提高干部能力素质

__村里人多地少，人均耕地少于3分。历史上矛盾复杂，干群关系加剧，群众上访频繁，社会不稳定。在日常工作中，我村党支部在认真落实镇党委决议的同时，始终把党组织建设放在首位，坚持党员远程教育学习，定期开展全体党员集中学习培训，不断提高全体党员素质，使党员干部进入良好的工作状态，增强服务人民的意识，增强团队凝聚力、战斗力和向心力，促进村级工作的顺利发展。

在支部自身建设中，深入贯彻科学发展观，切实把依法治村工作放在重要位置，主动化解各种矛盾纠纷，达到早发现、早控制、早调解的趋势性问题，努力把群众敏感问题解决在萌芽状态，及时认真解决群众反映的热点和难点。今年以来，我村民事调解率达到100%。

二、加强党员队伍建设，发挥先锋模范作用

首先，我村要做好党员培训工作。党员每年的培训率超过75%，党员三会一课的参与率超过80%。近年来，我村新发展了5名党员，其中3名自主创业。平均年龄在30岁左右。懂技术的年轻人被吸收到支部成员中，丰富了我村

支部的力量。

三、以党建促进村建，加快我村经济建设

我村把党建工作与新农村建设工作结合起来，为新农村建设夯实组织基础，不断促进我村基层组织建设和经济建设。

一是我村党支部紧紧围绕农民增收，集体增收，加快小康村建设目标，坚持以市场需求为导向，着力在发展高效、有机蔬菜上求突破，引导村民种植一些细品种、无公害绿色蔬菜。通过农业结构调整，先后引进种植推广了苦瓜、西洋芹、莴苣等市场销路好、发展潜力大的品种，现蔬菜品种由原来的60个增加到90多个，同时积极培植经纪人队伍，及时把我村蔬菜向外输送，避免了因蔬菜积压导致价格降低的现象，20__年农民人均收入超过万元。

二是切实抓好现有资产经营管理，努力实现效益最大化，今年我们盘活了闲置多年的学校教室。

三是坚持以管理挖潜力，对我村水面养殖租金适当上调，确保资产增值，从而提高了村级收入。

四是严格控制各项支出，压缩非生产性开支，降低管理成本，达到了增收节支的目的。

四、积极兴办为民工程，树立村党支部形象

1、中心工作重点抓，经济发展是中心工作，围绕经济发展，我们善抓善战，一抓到底。在生产上，重视加大投入，近几年来，在党委政府的关心支持下，我村投入100万元对三组、四组、五组、六组生活生产道路硬质化，加固农桥三座，整治了年久失修的水利排沟1万多立方。

2、日工作经常抓，如经济上缴、计划生育、防汛排涝、综合治理、环境保洁等，我们列入日工作，用百分之百的心思下百分之百的气力，抓出成效。近几年来，这几项工作任务总能有质量的完成。

3、突击工作突出抓，特别在拆迁工作中，我村一班人任劳任怨，克服路途远，耐心细致做好对象户工作，在一期、二期拆迁工作中，很好地完成了镇党委下达的拆迁任务。

虽然我村党建工作取得了一些成绩，两委班子的整体战斗力得到了加强，干部的整体素质和“双带”能力得到提高，但是与党委、政府的要求还有一定差距，在今后的工作中，我村支部会更加心系群众，服务村民，真抓实干，务实求真，进一步开展__村党建工作新局面。

以上述职，如有不当，请领导、同志们批评指正。

2022机关党委书记述职报告

20_年是综合支部设立开展工作的第一年。在局党委的正确领导下，我和支部一班人认真履行党建工作主体责任，加强班子自身建设，强化支部的政治引领力，大力推进服务型党组织建设，扎实开展党风廉政建设工作，围绕局党委党建工作要点和建设合格党支部、争创星级党支部和红旗党支部要求，以“两学一做”学习教育、支部主题党日活动为抓手，从严从实开展各项工作，支部规范化建设扎实推进，党建工作质量不断提高，“两个作用”进一步发挥。

一、主要工作落实情况

一是从严从实抓支部班子建设。认真落实与局党委签订的党建工作责任书，制定综合支部年度工作计划和支委成员党建工作责任清单。坚持党务、业务一起抓。针对支委成员基本上都是首次承担具体党务工作的情况，要求各位支委成员把党务实操作为今年的重要学习任务。支委成员积极参加省局和市直机关工委举办的党务培训班，选派支委到市司法局、市农业局等党建先进单位考察学习。坚持在学中干、在干中学，基本上做到了“不说外行话、不做外行事”，各人的工作有条不紊、规范有序。支委成员之间交流沟通坦诚相见、商量办事团结配合。

二是从严从实抓党员教育管理发展工作。采取原原本本学、突出重点学、结合自身实际学等方法，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，引导党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”。党员参学率达95%，人均学习笔记1万字以上。积极参加局党委开展的“有事好商量”、“孝善之星”评选、“水文人风采随手拍”等文明创建、文化建设活动，策划并承办了20_年第一期以“深入落实绿色发展理念，在服务河湖库长制中彰显水文价值”为主题的道德讲堂活动。通过召开座谈会、发布调查问卷、个人书面汇报等方式开展了4个季度党员干部思想动态分析。严格按照党员发展工作细则要求，做好3名入党积极分子的确定和培养教育工作、1名发展对象培训和培养工作。全体党员及时、足额缴纳党费。认真落实党员手册记实制度。

三是从严从实抓组织生活。严格按局党委的统一安排，落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、报告工作等基本制度。遵守每月第一个星期一下午开展“支部主题党日”活动制度，围绕每月讨论主题，做到“提前布置，深入思考，积极发言，相互教育”。落实谈心谈话制度，先后于7月和12月两次在支部书记与支委和党小组长、支委成员之间开展谈心谈话活动。6月4日，召开“学习党纪国法，净化政治生态”专题组织生活会，支部班子集体、支部委员以及支部所属3个科室(站队)，先后两次对照形式主义、官僚主义10种表现进行查摆整改。支部班子梳理出6个方面共24个问题，我个人对照检查7个方面的不足，各位党员也认真查找了自己的不足，相互之间非常坦诚地进行了批评与自我批评。综合办、财务科分别开展针对岗位要求的廉政谈话活动。我分别于5月、12月以“始终做一个心有所畏、行有所止的党员”和“不忘初心、牢记使命——重温《共产党宣言》”为题上党课。

四是从严从实抓制度执行。严格按照制度规定、程序要求开展党务工作。结合支部工作实际，制定并严格执行“三会一课”、支部主题党日、组织生活会、民主评议党员、党内选举、谈心谈话、思想动态分析、党员帮扶等18个制度，整理、印发《党员发展流程》。每季度对党员纪实情况进行一次监督检查。从落实纪律作风、廉洁从政制度方面来说，首先是自己身体力行。中央八项规定精神入脑入心，严格按照局党委贯彻落实中央八项规定实施细则精神实施办法要求开展工作。工作注重落实、注重实效、注重结合实际。个人注重道德和文化修养。在协调各方关系、处理各种事务时，坚持从水文事业出发，从发展大局出发，不带任何偏见，不从个人恩怨出发，不以个人好恶为标准，努力做到客观、公正。摆正自己的角色位置，不攀比、不计较，淡漠个人得失，乐于让名让利。时刻绷紧廉洁自律这根弦，在维修改造、资产管理、机关事务管理各个方面，放权而不争权，权限交给分管人员、具体办事人员，公事公办，不谋私利。其次，加强学习教育、预防监督。在综合办，专题学习贯彻局党委党风廉政工作会议精神;两次召开司机会议，加强公车及司机管理;专题学习讨论局党委贯彻落实中央八项规定实施细则精神实施办法;专题召开两次集体廉政谈话提醒会，逐岗指出风险点，提出防控要求。在支部，上一堂廉政党课;结合谈心谈话，先后两次与支委成员、党小组长进行廉政谈话，谈廉洁自律要求。

五是从严从实抓作用发挥。支部成员和全体党员学用结合，积极投身到社会水文、创新水文、绿色水文、智慧水文、和谐水文“五个水文”建设的主战场，以服务为纽带，做好结合“文章”，切实发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。马家潭站各项工作继续走在前列，是测站规范化建设管理的标杆站，也是黄冈水文测站形象的窗口站。财务科和综合办公室积极发挥职能作用，切实做好改革发展的综合保障工作，财务工作受到省局通报表扬，在全省率先完成内部控制手册编制工作;党务、人事业务工作多次受省局肯定，档案工作省一级验收达标，安全生产工作在全省会议上作经验交流。20_年“七一”期间，综合党支部被省局党委授予“先进党支部”称号，并在省局会议上交流发言;3名党员分别被省局党委、市直机关工委授予“优秀党务工作者”、“优秀共产党员”称号，1名党员被局党委授予“优秀共产党员”称号。

三、突出问题及整改情况

针对局党委党建工作督查检查指出的《支部工作手册》《党员手册》记录内容不完整、格式不规范，第二季度思想动态分析空泛无针对性，谈心谈话不够，操办酒宴只口头报备而未书面报备，资产台账不完善、管理不规范，上级重要文件精神和市局重要工作部署学习研究不够等问题，分别通过支部和科室(站队)两个层面及时进行整改。

存在的不足：一是党建业务还不够熟悉。对有些具体工作的要求把握不够、程序不熟练，离“行家里手”的标准还有较大距离。二是部分工作没有完全做到位。在志愿活动、党员进社区、联系服务群众、党员培训等方面，没有全部达到星级党支部、红旗党支部创建要求。三是支部工作制度针对性不强。虽然建立了系列制度，但多数照搬照套，结合本支部实际不够。四是支部工作法还未形成。提出了“三抓”工作法，但不能准确体现综合支部党建工作特点。

四、下一步工作打算

认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》，加强支部标准化、规范化建设，增强综合支部的组织力、引领力，切实发挥服务中心、建设队伍作用，为全面履行综合办、财务科和马家潭站职能职责、完成年度目标任务提供保障。一是抓规范，在提高党建质量上下功夫。围绕“合格党支部”“星级”党支部和“红旗党支部”创建标准，积极适应党建新要求，在党的建设质量上下功夫，着力推动支部建设全面进步、全面过硬。二是抓党员，在激发工作活力上下功夫。围绕“合格党员”标准，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化;坚持党员主体地位，注重思想政治工作，不断激发党员干事创业的内生动力。三是抓结合，在深化工作成效上下功夫。围绕水文中心工作和改革发展，强化服务功能，做好结合文章，以服务促党建、以党建促发展，切实发挥党建引领和保障作用。

2022机关党委书记述职报告

我局现有党员__人，在职党员__人(其中_名预备党员)。作为民政局支部书记，我严格按照“三个代表”的要求，积极开展创先争优活动，正确履行职责，始终坚持权为民所用，利为民所谋，廉洁从政，勤政为民，把全面加强民政机关党的思想政治建设、组织建设和作风建设作为今年的重点工作来抓，进一步提高领导班子对机关党建工作重要性的认识，做到思想上重视，工作上支持，行动上协调。下面将一年来自己履行职责的情况作如下汇报：

我主抓民政局党务全盘工作，分管农村低保、行政区划、地名管理、社会组织登记管理、社会福利、殡葬改革等项业务工作。自任职以来，我能够按照岗位职责严格要求自己，始终坚持依法行政，认真履行职责，踏踏实实干事，在原有工作的基础上较好的完成了各项工作任务。

(一)党建目标责任制完成情况

按照年初与机关党工委签订的党建目标责任书，切实把党的建设与各项业务工作融为了一体，健全完善了党内工作制度，修订完善了支委会议“三会一课”、民主生活会、发展党员、党风廉政建设、民主评议党员、党内监督等十项工作制度，规范了党组织活动记录，使党建工作走上制度化、规范化的轨道。

(二)党风廉政建设情况

我带头落实党风廉政建设责任制，认真学习贯彻上级纪委关于廉洁从政的有关规定，严格执行党风廉政建设责任制和报告制度;加强对机关工作人员的廉政教育，组织党员干部集中学习，筑牢思想防线，把全心全意为民办实事放在首位，贯穿于民政工作始终。使全体党员干部的拒腐防变能力得到提高，未发生任何违法违纪问题，收到了良好的社会效应。

(三)综治工作

进一步加强我局综治工作，规范了内部管理，健全机构和档案资料，严格了各项具体措施，做到责任到人。按责任书要求，对所属6个股室和家属区、烈士陵园的治安状况进行了全面自我检查。全年没有发生一起治安案件和违规事件，有效地完成了旗综治委下达的年度工作任务。

(四)农村低保工作

20_年从元月份起提高了农村低保标准及补助水平，农村低保由年人均___元提高到了年人均___元，a、b、c三类低保对象的补助水平分别达到___元、___元和___元。城乡低保资金实行专户管理，专款专用，社会化发放的方法。全年发放农村低保金___万元。

(五)行政区划和地名管理工作

完成了__区、__区的界线联合检查工作，按照勘定的行政区域界线协议书、附图，从起始点向终止点进行实地踏勘，对边界线进行反复核对，达到表、图与实际情况相符。同时解决了__与和__县地界纠纷及本旗范围内地界纠纷4起。积极协调相关部门竖立了__镇路标指示标志牌__块。

(六)社会组织管理工作

坚持培育、监管并重，切实转变服务方式，创新服务内容，为民间组织的健康发展、逐步壮大提供了宽松良好的发展环境。新增社团1个、民非企业单位3个，完成了全旗社团和民非企业的年检工作。全旗42个民间组织，依法进行年检的20个，年检率达到48%，检查合格率100%。

(七)社会福利和社会事务工作

“三无”人员救助标准有新的提高。经认真调查核实，全旗共有城镇“三无”对象17人，按每人每月___元的新标准一次性补差发放全年的救助金__万元。

民办福利事业蓬勃发展。全旗共有民办老年公寓6所，共有床位__张，现入住___位老人，床位利用率达__%。民办福利事业作为社会福利事业的重要补充，已呈现出良好的发展态势。我局积极为民办福利机构争取上级床位补贴___万元。

慈善助学力度增强。争取呼市煤碳协会资金_万元，救助贫困大学生__人，每人___元;争取自治区福彩资金__万元，救助贫困生__名，每人___元;争取慈善总会资金__万元，救助贫困生__名，每人___元。有效推动了贫困大学生的“圆梦行动”。

民政综合福利服务中心建设工作顺利开展。综合福利服务中心于20__年立项。该项目建筑面积___平方米，占地约__亩，总投资__万元。于20__年_月__日通过招标由__有限公司开工建设。目前，五层主体已全部完工，内外墙体基本完成，预计明年上半年通过验收并投入使用。项目建成后，将打造成为布局合理、环境优美、功能齐全、设施先进、管理科学，集医疗、康复、养老、娱乐为一体的综合性公益服务机构，有力推进全旗社会福利事业的发展。

殡葬服务管理稳步推进。开展了《殡葬管理条例》集中宣传活动，拟定并上报了__殡仪馆建设规划。清明节以“文明祭扫、平安清明”为主题，加强了各殡葬服务单位的管理和服务，有效地推动了殡葬改革思想的深入。截至第三季度全旗共死亡___人，火化___人，火化率为__%。加强了__公墓的内部管理工作，各项服务达到了规范要求。

收养登记工作依法办理，严格审核把关，全年收养登记合格率___%。

(八)干部“十进村”服务工作

积极参与干部“十进村”活动。首先有效地开展了“三个民主活动日”把每月的10号作为党员活动日。其次协调为所包村，更新自来水管道，提高了水质，新安装自来水490户。第三，为5人进行了医疗救助，为2人争取到大学生救助金。第四、指导村支部开展了创先争优活动。

(九)在班子中所发挥的作用

作为局支部书记，能够依法行政、廉洁奉公，抵制消极腐败现象，具有坚定的政治立场和方向，全身心地维护班子的整体利益和形象，起到了思想引路和政治指导的作用。

三、需加强和改进的几点

1、继续加强政治理论学习和法制学习，做好思想政治工作;

2、深入搞好反腐倡廉，增强党员、干部遵纪守法的自觉性;

3、多深入基层调查研究，切实解决人民群众实际问题。

述职人：___

20_年_月_日

机关党委述职报告(篇2)

尊敬的各位领导、同志们：一年前，我代表机关党委的全体同志向院党组和全院干警许下诺言：要团结、奋进、开拓、创新, 要通过我们卓有成效的工作和百分之百的努力，开创机关党建工作的新局面。一年来，党委一班人在马先兰副检察长的带领下，以三个代表重要思想为指导，全力推进机关党的建设，为完成各项检察工作任务提供了强有力的思想、组织、纪律保证。被省直工委评为先进党组织。主要采取了以下措施：一、 以思路创新为先导，牢牢把握机关党的工作方向观念一新天地宽，思路决定出路。工作中，我们紧紧围绕省直工委的中心工作和院党组的总体思路，结合省院机关的实际，着眼全局抓大事，继承发展创新路，站在时代的高度、全局的高度，去谋划机关党的工作。我们把组织全体党员干部学习贯彻江总书记七一讲话、5.31重要讲话、党的十五届六中全会《决定》、省第九次党代会精神作为头等大事，认真抓紧抓好。采取自学和集中学、请专家辅导、召开学习成果交流会、在网上开辟学习论坛、培训理论骨干等方法，用先进的理论武装全体党员的头脑，使大家在政治上与党中央保持高度一致。把加强和改进党的作风建设放在突出位置，进而使全体党员充分认识到加强和改进党的作风建设极端重要性和紧迫性，增强了时代责任意识，以好的作风推动各项检察工作的开展。二、以制度创新为保证，塑造一支过硬的党员队伍为了加强对党员的教育、管理和监督，建立党要管党，从严治党的长效机制，制定下发了《省检察院机关党支部工作目标考评实施方案》和《操作细则》，运用制约机制，强化对党员的管理。各支部也都建立了《党支部工作责任制度》、《组织生活制度》、《党员教育管理制度》、《党风廉政建设制度》，使机关党建工作步入规范化、科学化、制度化的轨道。通过对党员的严格管理，使党员队伍的整体素质有了很大的提高，广大党员干部忠于职守、顽强拼搏、开拓进取，为检察事业的新发展做出了贡献。没有违法为纪事件发生。三、 以机制创新为手段，营造奋勇争先、拼搏进取的氛围　在工作中，我们大力培养和选树典型，充分发挥典型的示范和激励作用。先后总结了在争创活动中涌现的各类典型，有先进党支部的典型、创建学习型处室的典型、办案典型、廉政典型、任劳任怨无私奉献的典型等。采取走出去和请进来的方法，组织支部成员到哈飞集团参观。组织大家学习汪洋湖、朱建德、顾双彦等模范人物的先进事迹，在树立典型的同时大力宣传典型。去年以来，通过《机关党的工作》、《省直党建》、《检察日报》、《XXX日报》、《XXX法制报》、《XXX检察网站》等载体以及重要的节日宣传典型、表彰先进、弘扬正气，通过这些活动的开展，激发出全院干警创一流工作业绩的积极性，在院机关营造出奋勇争先、拼搏进取的氛围。四、以载体创新为依托，大力推进社会主义精神文明建设一年来，创设和利用各种行之有效的载体，注入新内容，让全院干警在参与中受教育，激发党的工作活力。教育整顿、执法作风大检查活动的开展，使全体干警受到了清正廉洁、秉公执法的警示教育；《公民道德建设实施纲要》的学习，提高了公正执法、文明执法的水平，树立了检察干警良好的社会形象；扶贫解困工程的实施，进一步密切了检察干警同人民群众的血肉联系；省直二运会上检察队伍的飒爽英姿，展示了机构改革后检察干警的崭新风貌；在联欢会上、在各种赛事的竞技场上，在书法、绘画、摄影展上，人们目睹了新世纪检察干警深深蕴藏的文化底蕴……这些活动的开展，陶冶了情操，凝聚了人心，使大家始终保持着奋发有为、昂扬向上的精神状态。以上工作任务的完成，得益于院党组对党建工作的重视，得益于各支部的大力支持，得益于党委一班人的精诚协作，在此，我衷心地谢谢大家！

机关党委述职报告(篇3)

按照《关于召开2018年度县(市)区委和市直党(工)委书记抓基层党建述职评议会议的工作方案》要求，现将我履行党建工作第一责任人职责，抓党建工作情况报告如下:

一、履行职责情况

1、强化理论学习，提高理论素养。我作为文广新局机关党委书记，始终坚持把理论学习放在重要位置，按照学懂、弄通、做实的要求，带头深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习贯彻习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话和考察我省时的重要指示精神，推进了“两学一做”学习教育常态化制度化，加强对党员马克思主义宗教观和无神论教育。全年集中开展十九大专题培训1次共培训180余人次，组织开展主题党日活动12次，请市委党课教授做专题讲座4讲，组织开展知识竞赛1次，召开中心组集中学习会9次，组织《党章》网上答题和试卷答题共计500余人次，写学习心得文章64篇。

2、强化责任担当，履行党建工作责任制。我作为机关党建工作的第一责任人，认真履行“一岗双责”，坚持党建工作与业务工作同布置、同检查、同落实，切实做到认识到位、职责到位、措施到位、工作到位。同时，按照谁分管谁负责的原则，压实党组织和领导干部的宗教工作责任。建立机关党建工作“三级四岗”责任清单、实行“四单五制”运行管理机制，落实党建工作联系点。专题研究党建工作4次，听取党建工作汇报2次，开展调研、专项检查2次。四是抓好党务公开，推进党内民主建设。严格执行党务公开制度，全面接受社会监督、群众监督、组织监督。在全局范围内公开上述有关事项2次，127名党员按时足额缴纳党费46251元，投入党建经费9000元，在市直机关党建网，上报党建工作活动信息25篇，被机关党建网录用24篇，连续四年在机关党建网名列前茅。

3、加强机关党组织建设，提升组织力。机关党委按期换届，召开党员大会重新选举产生了7名机关党委委员，并对当选委员进行分工;指导局属2个党总支、6个党支部完成换届选举。完成机关工会换届选举。严格党的组织生活，认真落实“三会一课”制度、党员领导干部过双重组织生活制度，积极开展民主生活会、组织生活会、民主评议党员和谈心谈话等党内组织生活，扎实推进“三双”制度落实。全年各支部召开党员大会60余次，中心组学习会9次，班子成员讲党课12次。组织召开班子民主生活会1次，基层党组织组织生活会、民主评议党员1次。

4、深入开展“支部争星、党员积分”。一是加强支部建设。按照推进党支部规范化建设，落实组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐全、作用突出要求，规范各党支部日常管理，进一步落实党建工作责任，发挥党支部的战斗堡垒作用。请市委党校专家进行集中辅导4次，组织培训150余人次。二是推进“党员积分”活动深入开展，细化分解业务工作职责、明确积分评定标准、落实日常表现写实要求。组织全局15个党支部、127名党员参加“支部争星、党员积分”活动，围绕“领导班子好、党员形象好、解决问题好、工作业绩好、群众反映好”五个方面，年初制定计划，五星级支部6个，四星支部9个，6月接受工委验收，全部通过。

二、机关基层党建存在问题及原因

一年来，工作上虽然取得了一定的成绩，但与上级组织的要求，还有很大的差距，主要存在以几个方面的问题：

1、党的组织生活制度落实情况还不是很好。个别党支部在落实党的组织生活制度上存在不到位、不细致、不认真的现象。没有树立起党建工作是保障、是方向，党建工作抓不好就会影响业务工作开展的意识。

2、开展党建工作的方法缺乏创新。面对党建工作发展新形势、新常态，创新思维跟不上，按照上级要求落实“规定动作”多，结合实际创新“自选动作”少，尤其是在加强思想政治建设上采取的老办法多，开展载体活动不够丰富，不能很好地调动党员干部自觉参与的积极性。

3、个别基层单位党建工作与中心工作结合不够紧密。党建工作与业务工作有时还存在脱节现象，与本职业务和基层实际结合的不紧不实，不能及时有效的将学习的最新思想、最新观念、最新理论成果转化为指导实践、促进工作的能力，党建促发展的作用没有充分发挥。

问题产生原因:一是思想认识不到位。个别基层党组织对新时期党建工作认识不足、定位不准、重视不够。重业务轻党建思想仍然存在，对理论学习重视性认识不足，用党的新理论新知识武装头脑不够经常、不够深入。二是主动意识不够。有个别基层党组织缺乏凝聚力，抓党建工作的力度不够，没有形成党建工作新局面，工作主动性不足，超前研究谋划不够，虽按要求安排部署了，但是缺乏监督检查，跟踪问效。三是改革创新精神不强。在整体工作思考谋划和摆布上站位不高，工作求稳思想较多，习惯按部就班地沿用老套路，缺乏强烈的改革意识和创新意识，缺乏当先进、争排头的精神。

三、下步工作思路

下一步机关党建工作，要以加强机关党组织自身建设为重点，坚持问题为导向，狠抓落实，不断增强机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

1、突出思想引领，强化政治理论学习。不断加强学习型党组织建设，继续以“两学一做”常态化制度化为主要载体，坚持引领示范，以上率下，自觉参加理论学习，通过集中学习，专题辅导，交流研讨，知识测试等多种形式，深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话和考察我省时的重要指示精神，贯彻落实省委十二届三次、四次全会精神，市委十三届三次、四次全会精神，不断加强党性锻炼和培养，积极促进用新思想、新理论武装头脑，转变思想，引领新实践。

2、压实宗教工作责任，强化无神论教育。机关党委书记为第一责任人，带头抓宗教工作责任落实，将宗教工作责任分解落实到每个班子成员和基层单位，形成了一级抓一级、层层传导压力的工作格局。同时，在局属各级党组织内开展马克思主义宗教观和无神论教育，强化党性修养。以先进典型的模范事迹和道德感召，培育和践行社会主义核心价值观。

3、强化担当意识，落实党建主体责任。切实增强“四个意识”，认真履行党建“第一责任人”职责，落实落靠党风廉政建设主体责任，强化“一岗双责”责任制，加强廉政风险防控和对基层单位、重点科室的检查考核。坚持问题导向，进一步细化基层党建工作清单，做到一件一件抓落实、一项一项抓落实。

4、强化机关作风建设。结合深入开展“整顿机关作风优化营商环境”和“解放思想推动质量发展大讨论”工作，以机关党员干部为重点，对照形式主义、官僚主义等“四风”问题的10种新的表现形式，开展专项查摆，持之以恒抓好作风建设。

机关党委述职报告(篇4)

一、履行职责情况

1、强化主体责任落实。围绕市委、市纪委监委工作要求，制定了《推进政治生态建设工作方案》、《党建工作实施方案》、《作风整顿工作实施方案》、《两强四双目标分解表》等，把各项工作落实到各分管领导、各科室及每名党员干部，形成一级抓一级、层层抓落实的局面，有力的保障了各项工作的顺利开展。重新捋顺了《关于推进风清气正政治生态建设的意见》的八个方面三十项工作，将政治生态建设与推动从严治党、党风廉政和落实市委、市政府重点工作任务相结合，与“两强四双”“作风建设”“优化营商环境”各项考核相结合，做到了同部署、同落实、同考核。做到了及时传达会议文件精神、统筹研定工作措施、协同抓好工作落实、定期总结汇报经验、全面对接落实整改。

2、加强政治理论学习教育，筑牢“四个意识”。确定每周五下午为固定学习日，通过集中学习、支部研讨、学习测试等多种形式，组织机关党员干部深入学习了十九大精神，省委十二次党代会、市委十三届三次、四次党代会、市纪委十三次全会精神，学习了新《党章》《宪法》《监察法》《纪律处分条例》《中国共产党党支部工作条例(试行)》。先后8次参与市委、市纪委监察委、市作风整顿办组织的《党内法规条例知识测试》《支部争星、党员积分主题党建知识答题》《政府工作报告答题》《政治生态、执纪监督“第一种形态”、容错纠错应知应会答题》等线上线下答题活动，参与率达95%以上。完成了“应知应会知识读本”、“业务题库”编撰工作，并结合相关内容对全体机关干部进行了三次测试。在市作风整顿办第一轮随机测试中，我委参加测试的22名同志取得平均为88.55分的成绩。

3、落实民主集中制，增强领导班子凝聚力。健全完善领导班子议事规则，落实民主集中制，“三重一大”事项全部领导班子研究决定。落实民主生活会、一把手讲党课、“三会一课”等党的组织生活制度。切实加强了风险点防控，在市纪委监委派驻纪检组常态化的监督、指导、帮助下，制定了重大项目申报三级决策机制，有效避免了人为因素对项目申报的影响，既保障了决策合法合规性、维护了公平正义，也保障了党员干部自身安全。

4、严格执行干部选用规定，营造良好的选人用人风气。在干部提拔任用方面我们按照市纪委监委、组织部的要求，严格遵守民主集中制原则，严格议事规则和决策程序，并请市纪委监委、组织部参与干部提拔任用全过程。目前，完成1名正处级岗位人员推荐任用工作，9名正科级实职干部转正工作。

5、严格落实党风廉政建设责任制。持续贯彻落实中央、省、市委关于党风廉政建设、作风建设工作部署。班子负责人与分管领导、分管领导与分管科长分别签订了《党风廉政建设责任书》《岗位廉政风险点防范责任书》和《工业经济工作任务责任书》，全体机关干部签订了廉洁自律承诺书，建立了干部职工廉政档案。全面开展了“转作风、优环境”工作，召开了机关作风整顿优化营商环境动员大会，开展了作风建设正面教育和违反八项规定典型案例警示教育，先后传达80起市纪委下发的违反中央八项规定精神问题通报、干部违纪违法问题通报，组织观看了专题宣传片《党建统领促发展 学做争先建强局》、道德楷模系列微电影《心路》《守诺如山》，作风整顿专题片《作风廉政没有休止符》以及《一封家书》《高墙里的生意经》《“要钱”局长的悲情人生》等警示教育专题片。结合“作风整顿”、“优化营商环境”等工作要求，通过开展自查和个别谈话、第一种形态谈话、集体谈话等方式，认真对照查摆问题，落实整改。截至目前，领导班子成员平均开展谈心谈话8人/次，运用“第一种形态”对分管战线的科长、重点岗位人员进行谈话共计30次。

6、强化制度建设，建立长效机制。围绕理论学习制定完善了“党员干部学习制度”等，围绕党内政治生活制定了“组织生活会制度”“三会一课制度”“谈心谈话制度”等，围绕民主集中制制定了“三重一大制度”“重大事项请示报告制度”，围绕廉洁自律制定了“廉洁自律和民主监督制度”“党内监督制度”等，围绕责任落实制定了“一岗双责制度”“责任追究制度”等，进一步完善了“请销假制度”“出差申报制度”“报销制度”及“印信管理制度”等，围绕机关党建工作建立了“三级四岗”责任清单、实行“四单五制”运行管理机制。召开了机关党员大会对局机关党委、工会进行了换届选举，并成立了团组织。进一步开展党务、政务公开，对干部提拔任用、领导班子及支部书记落实党风廉政建设责任、述职述廉、领导干部重大事项报告、党费收缴等内容进行了公开。

7、丰富党建活动内容，不断增强党建工作活力。积极开展“支部争星，党员积分”活动，制定了《市工信委机关党委2018年度“支部争星”活动计划》，先后两次召开支部书记专题会研究部署工作，“支部争星，党员积分”活动得到顺利开展，并取得阶段性成果。组织参加了XX市“强本领、优环境”主题学习活动知识竞赛，并获得了优秀组织奖。组织参加了市直机关工委举行棋类比赛、篮球赛、乒乓球赛，分别获得象棋个人比赛季军团体第六名、篮球比赛丙组第4名、乒乓球赛体育道德风尚奖。七一前夕，组织党员干部参加纪念建党97周年“高扬我们的旗帜—不忘初心、牢记使命”主题党课活动;我委举行了庆“七一”支部主题活动，开展了戴党徽、向党旗重温入党誓词，学党章、讲党课，“对党说句心里话”等活动。

二、存在的主要问题

一是调查研究不细致、不经常，调查结果应用于工作做得不好，调查研究深入条件好的地方去的多，偏远、困难、问题多的地方去的少;研究工作、部署工作多，缺乏持续跟踪，对工作阶段性进展过问不多，指导检查不够。

二是党员干部队伍年龄较大，工作进取心不足，工作上墨守成规、按部就班、畏手畏脚，对传统路径依赖强、缺乏改革创新精神，缺乏开拓性，缺少前瞻性;深入基层听取群众意见建议主动性、自觉性不强。

三是在指导支部组织生活、激发党员干部主动性、创新性开展学习、工作方面还有不足。

产生上述问题的原因是：一是抓机关党建工作的思想认识不够到位，党建工作指导检查不平衡，科学统筹抓党建的能力还需加强。二是抓制度落实方面力度不够大，制度在执行和实际运用中检查和监督不够。三是抓党建工作与深入基层结合不够紧密，深入基层支部少，缺乏指导，更多注重业务工作。

三、下步工作思路和主要措施

(一)着力加强政治建设，在政治学习、理论武装上下功夫。全面深入系统地学习党的十九大精神，学习习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话和考察黑龙江的重要指示精神，学习习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，自觉把思想行动统一到中央要求上来，做到牢记在心、学思践悟、内化于心、外化于行，以此作为贯彻中央和省、市委各项决策部署、推进全面从严治党、加强党组自身建设的思想引领和行动指南。着重增强学习的针对性和实用性，坚持知行合一、学以致用，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实，努力提高运用新时代的新思想、新理念、新观点、新方法分析问题、解决问题的能力，增强工作的系统性、预见性和创造性。

(二)进一步牢固树立“四个意识”，坚持不懈地在遵纪守法、整肃风纪上下功夫。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记的核心地位，自觉向党中央看齐，向习近平总书记看齐，确保党的基本理论、基本路线、基本方略的贯彻执行。以实际行动保证全党统一意志、统一行动、步调一致向前进。服从党中央集中统一领导，自觉把各项工作放到党和国家工作全局和全省、全市大局中去思考、谋划和推动，真正做到政令畅通、令行禁止，确保党中央的各项决策部署和省委、市委要求落地生效。严格遵守党的政治纪律，讲政治、顾大局、知责任、守纪律。切实增强政治敏锐性，在大是大非上保持清醒认识。自觉地坚持民主集中制原则，坚持依法、科学、民主决策，坚持重大事项集中讨论决策。坚持正确用人导向，加强干部队伍建设。激发干部工作热情、干劲，着力解决“安于现状”思想，整治慵懒散现象。严格执行工作纪律，加强监督检查，加大制度的执行和落实力度，做到用纪律管人管事。

(三)进一步强化责任意识，坚持不懈地在推进发展、履职尽责上下功夫。切实加强对有关工业和信息化全局性、战略性、长远性问题的研究。加强政策和市场研究，密切跟踪国家宏观调控政策、产业发展政策，研究国家、省政策调整和市场变化对我市工业经济的影响，超前分析研究对策。深入分析工业经济工作中存在的障碍和瓶颈问题的，开展深入研究，查清问题本质，找准症结所在，对制约全市工业企业发展、项目建设、县域经济发展的主要问题进行深入调研和梳理，集中力量进行系统研究，力求在破解难题上有新的突破。加强工业经济运行分析和监测，梳理筛选重点企业，实施“一企一策”包保推进制，明确专人开展“一对一”服务，会同相关部门着力解决制约企业发展的突出问题，集中要素资源推动企业加快发展。切实加强工业经济运行分析调控，着重加强对县(市)区、重点企业、重点行业经济形势的预警预判、精准分析。

(四)进一步强化服务意识，坚持不懈地在联系群众、服务企业上下功夫。发挥产业联盟作用，围绕电机股份、约翰迪尔、象屿金谷等骨干企业开展点对点、点对面协作配套对接，强化企业间、行业间协作配套。抓好产业项目建设，重点推进象屿金谷燃料酒精、山梨醇、润特科技超高压电缆、龙德公司包装纸等重点项目建设。细化工作目标、明晰推进路径、准确梳理问题，确定专人逐个项目进行跟踪推进。坚持“个转企、小升规、规改股、股上市”的发展路径，推动初创期企业扩量升级，推进成长期企业提质增效。支持小型微型企业向“专精特新”方向发展。加快培育冬梅大豆、葵花药业、汤原海瑞特等企业技术中心建设。推进润特科技肉桂酸助剂、3D打印高分子粉末、海瑞特特种工程塑料、葵花药业新药等产品研发生产。推进迪尔药机、畅通公司、电机股份、沃迪农机等企业开展智能车间改造。组织企业参加展销洽谈会，帮助企业开拓市场。落实《XX市降低实体经济企业成本实施细则》，推动大用户直供电工作。建立政银企联席例会制度，破解融资难、融资贵问题。

(五)进一步健全廉政监督机制，在筑牢党员、干部拒腐防变的思想道德防线上下功夫。严格落实《廉政准则》，落实党风廉政建设责任制，加强反腐倡廉教育，做到廉洁从政。组织委机关干部参观廉政教育基地，观看廉政教育片。夯实党员干部忠于事业、开拓创新、务实清廉的思想基础，全力打造服务型、廉洁型、创新型、学习型机关。抓好领导班子作风建设，大力倡导真抓实干、务求实效的工作作风，倡导顾全大局、令行禁止的工作纪律，并倡导作风正派、情趣健康的生活方式。压实党组织和领导干部的宗教工作责任，加强对党员马克思注意总教官和无神论教育情况，查找在遏制宗教蔓延方面存在的问题。落实党风廉政责任制，认真检查、修正和完善风险防控体系，不断完善廉洁从政风险防控体系。坚持从严治局，针对群众关心的重点难点问题，集中组织力量进行深入研究，注重加强公道正派、无私奉献、廉洁自律等文化建设，树立风清气正的良好氛围。

机关党委述职报告(篇5)

机关党委在省直工委和厅党组的正确领导下，认真按照厅年度工作部署安排，坚持围绕中心、服务大局，理清思路和、突出重点，求真务实、转变作风，厅机关各级学习型党组织建设持续强化，创先争优活动持续深入，人才队伍建设持续推进，作风建设持续加强，各项任务完成圆满，为国土资源事业又好又快发展提供了坚强的思想、政治和组织保证。

一是以建设学习型党组织为载体，坚持不懈地抓好理论武装工作。研究制定了年度《党组中心组理论学习计划》，并按步骤抓好各专题的学习落实。按照“一学三带”的方法，(即：党组中心组带厅机关处以上领导干部，带厅属单位党、政“一把手”，带省辖市局班子成员)，探索了“理论学习—调查研究—梳理问题—进入实践”的学习模式，今年已经完成了中央“两会”精神的传达学习、省委八届十一次全会精神的传达学习和“用领导方式转变加快发展方式转变”三个专题的学习，特别是“加快发展方式转变”专题的学习，还特邀到省人大副主任曹维新来厅作专题辅导，并组织了厅处以上领导干部在学习论坛交流发言，使理论学习的过程转变为改造思想、促进工作的过程，收到了明显成效。

二是以彰显先进性为核心，扎扎实实地抓好“创先争优”活动。按照“选准、配强、培养、提高”的要求，着力抓好党组织班子建设。根据人员变化及设立新机构等情况，及时组织改选和增补，确保了各级班子的完整性、连续性和稳定性。“按照把好关口、着眼经常、注重提高”的要求，切实抓好党员队伍建设。推行了“一培训双公示”制度，加强了入党知识分子的培训。结合纪念建党__周年活动，采取演讲比赛、红歌合唱、红色短信征集等多种形式，进一步强化了党员的先锋队意识。按照“有所侧重、全面推进、整体提高”的路子，深入开展“创先争优”活动。紧紧围绕保障和促进科学发展、加快发展方式转变、服务中原经济区建设等要求，统筹推进机关党的建设，特别是通过开展“抓学习，促学习型党组织建设;抓结合，促中心与队伍建设”，有力推动了党建工作与中心工作的有机结合，进一步解除了国土资源领域面临的困难与问题，促进了理念创新、方法创新和制度创新，建立了典型选树、书记带头承诺践诺、领导干部点评等工作机制，有效增强了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，各级党组织和广大党员爱岗敬业，无私奉献，廉洁从政，无私奉献，涌现出许多先进基层组织和优秀党员。厅机关纪委、地质环境监测院总支、调查规划院党支部、耕地保护处党支部被省直工委表彰为“五好机关纪委”、“先进党总支”和“五好”党支部，张昌全等11名同志被省直工委表彰为“优秀共产党员”，李保贤等10名同志被省直工委评为“优秀党务工作者”。厅还将表彰8个基层党组织，68名优秀党员和党务工作者。

三是以坚定信念为追求，精心组织了纪念建党__周年系列活动。利用参观各种展览、组织演讲、书法摄影比赛、征文比赛和唱红歌、学党史等活动，大力宣传党的光荣历史和丰功伟绩，进一步坚定信念，增进走中国特色社会主义道路的决心，不断激发广大党员和人民群众推动科学发展的激情热情。

四是以提高效能为主线，不断强化作风建设。按照省委提出的“四个重在”实践要领和“三具两基一抓手”工作要求，紧贴国土资源实际，认真开展“学习型、责任型、服务型、效能型、创新型”机关建设和“找差距、提建议、补短板、上水平”活动，机关工作作风和精神面貌有了很大转变，机关精通业务的能力、行政执行的能力、改革创新的能力、组织协调的能力和廉洁从政的能力有了新的提升。按照省委卢书记提出的“工作纪律五项要求”，督促机关进一步简化程序，提高效率，并建立了与年终目标考核挂钩制度，推进机关作风转变。

五是以促进和谐为目标，持续深化精神文明建设。注重发挥机关工会、团委和妇委会等群众组织的桥梁和纽带作用，从国土资源系统实际出发，不断创新工作形式、工作方法和工作手段，通过开展“读好书，陶冶情操”、“紧跟党，当好后备军”等主题教育和开展“青年文明号”、“巾帼建功”等活动，进一步扩大“创先争优”的群众基础和精神文明创建的参与覆盖面。干部职工道德建设不断加强，各项工作制度更加规范，办公和人居环境持续改善，内部关系更加和谐统一，机关干事创业、合作共事的风气不断浓厚。

当然，机关党建工作还存在一些突出的困难和问题：一是随着机关党委职能的发展变化，由于编制少与工作任务重的矛盾比较突出，致使机关党建“围绕中心、服务大局”上有时还存在喊在面上的多，在推进工作落实上还显得力不从心。二是工作创新还缺乏一定的“招数”，比如，如何把“创先争优”活动与“中心工作”紧密结合起来，如何解决“平时不争评比争”的问题，如何指导省辖市局开展活动还缺乏深入的研究和具体的措施。三是加强机关党建工作长效机制还有待进一步完善。

下半年，主要抓好以下工作：一是进一步抓好理论学习计划落实，不断推进学习型党组织建设活动深入开展;二是以增强动力为目标，不断研究探索“创先争优”的方法路子，力争有所创新和突破;三是以深化“讲党性、重品行、作表率”活动为牵引，不断深化机关作风改进，努力树好形象;四是按照“走在前”的要求，不断强化机关党委自身建设，当好先行，做好样子。

机关后勤述职报告范本

今天申请书范文网给大家分享一篇值得一读的“机关后勤述职报告”文章，为了让下次工作更好的完成。一般都会写报告，通过撰写报告，可以提高我们的写作水平和培养分析解决问题的能力，一般报告是怎么写的呢？此文章内容仅供参考请自行判断实际情况。

机关后勤述职报告(篇1)

20xx年是厅机关后勤服务中心持续发展的一年，在委厅领导的正确领导和机关各部门、直属各单位的大力支持下，中心以群众路线教育活动为契机，认真贯彻社会管理综合治理工作，不断创新工作方法，提高工作要求，用心做好后勤保障服务工作。现就20xx年中心主要工作状况及20xx年工作计划汇报如下。

一、认真开展党的群众路线教育实践活动

自7月16日委厅开展群众路线教育实践活动以来，中心党支部认真贯彻落实委厅各文件精神，将理论与实际、活动与工作紧密结合，有序推进教育实践活动顺利进行。

1、加强组织领导，深入宣传发动。为深入开展好群众路线教育实践活动，中心7月16日下午召开了动员部署大会，成立了活动领导小组，并根据中心党员基本为一线工作人员，且工作场所不集中的特点，成立了办公室、车队、物业和公司四个活动党小组，便于集中和分组学习讨论，灵活开展学习活动。为加大学习的深度和广度，中心连续制作了四期群众路线教育实践活动宣传栏，建立了教育活动部署与要求、领导讲话、工作安排、学习园地以及支部活动等10余个专题栏目，有效地发挥了宣传舆论的阵地作用。

2、加强理论学习，深入活动实践。中心全体党员在集中研读并分组讨论交流各类相关文件的基础上，撰写了学习心得、思想汇报；并自设岗位行为规范，制作成牌公示在办公桌上，铭记在党员心中，落实在工作实际上。6月25日，中心邀请省委党史研究室主任、沈谦芳博士讲授题为《中华民族走向伟大复兴的历史进程》的党课，使中心干部职工进一步理解了“中国梦”的深刻内涵；之后中心还组织全体党员参观了“小平小道”、革命烈士纪念堂，聆听了“全国模范教师”陈清华主讲的《先进事迹报告会》，参与了“最美教育”摄影和“中国梦”征文比赛，讨论了“为民务实清廉”专题，征集了“如何办人民群众满意教育金点子”，透过形式多样、资料丰富的活动，促使党员干部既提高了党性素养，又增强了实践潜力，到达了学用结合的目的和效果。

3、加强学以致用，注意分类落实。围绕为民务实清廉，聚焦反对“四风”，中心全体党员干部认真开展批评，互相谈心，自我剖析，对照反对“四风”要求提出各自的整改方向和措施。同时，中心按照九大类工作职能和服务资料，区分岗位和服务标准，分别向机关各处室和直属各单位书面调查工作状况并征询意见推荐，对调查到的状况和征集到的意见及时分类整理，落实到人，整改。到目前为止，所有问题已全部整改到位，解释到位。

二、顺利保障教育发展大厦安全平稳运行

经过两年多的运行磨合，大厦的运转逐步趋于平稳，为进一步加强大厦安全管理，中心在总结大厦日常管理规律的基础上，先后四次对《大厦管理手册》进行了补充和完善，为保障了大楼平稳运行奠定了基础。

1、加强巡逻监控，提高大厦的安全性。安保坚持24小时守岗监控，对进出大厦的人员进行询问、登记，经允许后方予放行；对大厦来访车辆进行登记并引导其按规定有序停放；对进出大厦的物品进行仔细检查并执行“放行单”制度，对大件物品严格实行消防货梯专梯运送；每晚12点，大厦各出入口全线关掉，并由值班人员每小时对各区域进行巡查、打点，确保大厦内人员和财产安全。

2、加强设备维护，提高大厦的保障性。全年大楼日常运行中，电工班全体人员都做到了安全规范操作各种电器设备，并定期进行保养维护，其中电梯、消防、中央空调等大型设备保养工作已完成，水电、门窗、桌椅等日常维修也及时处理，电工班全年累计处理各种电器维修1088余起，处理安装及报修电话120余起，应急发电13次，保障了大厦设备的正常、稳定、安全运行。

3、加强绿化养护，提高大厦的舒适性。

4、加强协调配合，提高服务的有效性。监控人员全年共接听全省和教育部投诉、咨询等电话约1600余个，接收全省各单位传真142份，保障411会议室大小任务136场次、大礼堂会议任务19场次。

5、加强技能培训，提高服务的专业性。20xx年，中心组织安保、电工、维修等方面的管理人员和从业人员进行了消防、高低压用电、电梯操作、救生员紧急施救、预防癌症和汽车驾驶安全知识等专业培训36人/次，并获得相应的、省级证书6本；组织紧急发电演练40余人/次，使中心从业人员熟练操作程序和步骤，提高专业技能和心里素质，进一步提高工作效率和服务水平。

三、圆满完成全省教育系统公共机构节能管理工作

1、全面总结工作，再创节能先进。年初，委厅调整了公共机构节能领导小组成员并及时召开了全体成员会议，总结了20xx年工作状况，部署了20xx年工作重点，并就全省公共机构节能评比工作做了全面周密准备，经省政府综合考评，委厅被授予“20xx年度公共机构节能先进单位”。

2、建立示范单位，开展高效节能。重点开展了节能示范单位的建立工作，多次召开会议进行研究布置，明确任务目标，并安排专人全程跟踪指导10个示范单位验收材料的整理、汇编、上报工作。南昌大学等9所高校及被列为江西省第一批公共机构节能示范建立单位，12月23、24日，南昌大学第二附属医院、江西财经大学、华东交通大学迎接了国家机关事务管理局的考评验收。

3、落实日常工作，实现稳定节能。20xx年，中心共转发和下发文件共18个，制定了《江西省教育厅20xx年度公共机构节能工作考评方案》。一是对17所省属高校节能工作进行调研、检查、评比和表彰，有效提升了各单位在组织建设、制度建设、数据报送、技改建设、经费落实等方面的工作质量。二是与财政厅、机管局密切联系，对我厅各节能单位进行重新核定并进行名录库建设工作，确保节能工作稳健进行。三是加强对机关办公能耗管控。先后下达了《加强用能高峰期资源保障和管理的通知》，对违规用能单位进行通报。

4、参与光伏项目，加速创新节能。用心参与全省利用屋顶分布式光伏电站试点建设工作，大力创新节能项目，对全省校园的可用屋顶状况进行调研，并下发《校园可用屋顶分布式光伏电站试点建设及中长期规划方案》意见征求函。

四、用心推动各项后勤职能工作有序进行

（一）车辆调度保障

1、全年安全“零”事故，实现车队平安行驶538116公里。认真贯彻执行“八项规定”的要求，严格控制车辆运行成本，今年厅机关公车使用频率大幅下降，未发生一齐亡人车辆事故。

2、严格执行国家及省委省政府有关文件要求，配合省政府机关事务管理局清退编制外剩余车辆。

3、制定管理规定，规范车辆管理。为落实“八项规定”中关于规范公车使用的精神，加强机关车辆管理力度，中心在原《车队管理规定》的基础上，补充了八条新的资料，提出了严禁违规驾驶、公车私用、酒后驾车等具体要求，强化了广大司机的法规意识、职责意识和大局意识。同时，中心坚持跟踪调研上下班交通车路线状况，及时对原有线路个性是3号、4号班车路线进行了调整，使其运行更为合理，既节约经费，又提升乘坐满意度。

4、合理安排出车，提高用车效率。针对群众路线教育活动提出的关于用车紧张的问题，中心及时整改，一方面会同相关部门开发公务用车网上派遣软件，实现了用车信息网上实时公布，提高公车使用效率和透明度，另一方面又将限号日的车辆用来保障红谷滩新区一带的出车任务，并充分利用大巴司机来保障市内的出车任务，既节省了人力与开支，又提高了车辆的使用率。并将从20xx年1月1日开始，将委厅五个直属单位（考试院、期刊社、教科所、教研室、装备站）的所属车辆及委厅领导出差离赣的工作用车一并纳入委厅机动车辆使用，以保障委厅机关在南昌市内的出车任务。

（二）物业管理保障

1、完善检查制度和登计统计制度等多项管理制度，实现以制度管人、管事，同时加强安全教育的宣传，并对厅属四院区所有电表进行了安全检查和铅封。

2、完成南湖路院区、洪都大道院区的维护修缮工作。

3、完成系马桩院区、八一大道院区的维护修缮工作。

（三）会务接待保障

1、全年零投诉、零事故完成会务接待。

2、及时改造设施，改善会务接待条件。为保障突发状况下的会议顺利进行，中心及时对306、308、411等会议室的油机供电系统和设备进行改造，改造后可在第一时间启动应急发电系统。

3、合理安排，缩减会务接待开支。按照“八项规定”精简会议活动、切实改善会风、厉行勤俭节约的要求，20xx年，委厅会务接待工作量明显下降。同时，中心采取会中检查、合理调整、妥善用电等措施尽量减少了不必要的费用开支，有效减少了资源浪费，今年会议接待涉及金额99万余元，较去年123万元会议接待开支下降了19、51%。

（四）文印服务保障

1、加强文印管理，充实人员队伍。文印室是中心服务委厅的重要窗口之一，为加强管理，提升质量，中心任命了一名副科级干部担任文印室主管，并增加了一位年轻上进、本科学历的文印员，提高了工作活力和工作效率。

2、添置文印设备，更新文印标准。

3、加强保密培训，提高保密意识。为加强文印室保密工作管理，确保委厅文件和信息安全，中心先后三次组织相关管理和从业人员进行保密工作培训，提高保密意识，强化保密手段和措施，执行保密制度，并签订相关保密协议。一年来，文印室做到了文件底稿能妥善保存，作废文件能及时销毁，机密资料确保不泄露。

五、下属各企业如期实现各项生产任务和经济目标

经过多年的经营、积累和发展，20xx年，后勤中心下属各企业按期完成了年生产任务和经济目标，实现了经济收入的稳步增长。此外，企业在稳健发展的同时注重寻求市场新增长点，创新企业项目，强大企业生命力。

机关后勤述职报告(篇2)

尊敬的领导：

我是机关后勤部门的一名工作人员，特此向您汇报本机关后勤工作的情况。自去年以来，机关后勤部门坚持以服务领导、服务员工为宗旨，致力于提供高质量、高效率的后勤服务，取得了一系列显著成绩。以下是我部门近期工作的重点和成果。

一、优化后勤管理，提高效率

为了实现各项后勤服务更加精细化、规范化和高效化，我部门采取了一系列措施。首先，我们建立了完善的信息化管理系统，实现了对各项后勤工作的全面监控和实时跟踪。其次，我们对各项后勤流程进行了优化，简化了办理手续，提高了办事效率。此外，我们还加强了对供应商和服务商的管理，确保他们提供的产品和服务质量可靠。这些措施的实施，大大提高了机关后勤工作的效率和服务水平。

二、节约能源，促进绿色环保

环保事业是当今全球所关注的焦点之一，我们机关后勤部门也积极参与其中。为了减少机关的能源消耗和对环境的影响，我们采取了一些切实可行的措施。我们安装了节能灯具，在办公区域设置了智能化照明系统，大大减少了能源的消耗。同时，我们在机关内设置了垃圾分类回收站，提倡员工环保意识的培养。通过这些措施，我们为打造绿色、可持续发展的工作环境做出了积极贡献。

三、加强安全管理，确保机关稳定运行

安全是机关后勤工作的首要任务。为了确保机关的稳定运行，我们不仅加强了网络和信息安全管理，还制定了一系列紧急事件处理预案。我们定期组织安全培训，提高员工的安全意识和应急能力。同时，我们还与相关部门建立了信息共享机制，及时传递安全风险信息，共同维护机关的稳定和安全。

四、加强队伍建设，提高服务水平

机关后勤工作离不开专业、高素质的员工队伍。为此，我们加强了对员工的培训和技能提升。我们定期组织职业素养和服务技能培训，提高员工的专业水平和工作效能。同时，我们还加强了对员工的关怀和激励，建立了员工表彰和奖励制度，激发员工的工作热情和创造力。这些举措大大提高了员工的工作满意度和服务质量。

总的来说，机关后勤部门在过去的一年里，始终坚持以服务为中心，努力提高工作效率和服务质量。我们通过优化管理、节约能源、加强安全以及提高员工素养等方面的工作，取得了显著的成绩。同时，我们也意识到，还有一些问题需要进一步解决和改进，例如人员配备和设施改善等方面的问题。我们将继续努力，积极应对，在领导的指导和支持下，做好本机关后勤工作，为机关的发展贡献力量！

谢谢领导的关心和支持！

此致

敬礼

机关后勤部门全体员工

日期：

机关后勤述职报告(篇3)

机关后勤述职报告

尊敬的领导、各位同事：

我是某机关的后勤管理部门主管，今天我在这里述职。在过去的一年中，我们在领导的正确引导下，积极开展各项后勤工作，不断提升后勤保障水平，全心全意为领导、员工服务。

一、基础设施建设

机关基础设施建设一直是我们工作的重点，我们在过去的一年中继续加强了对设施的维护和管理，不断提升设施档次，给领导、员工提供更好的工作和生活环境。我们投入资金对机关的电网、通信网络等进行了升级和改造，使网络信号更加稳定、快速。同时，我们还对机关的停车场进行了改造，拓宽了道路、加设了租车点，解决了员工停车难的问题。另外，为了提高机关的安全系数，我们投入一定资金对机关的监控设备进行了更新换代，有效提高了安全监控的改进，为领导和员工提供了更加安全的工作和生活环境。

二、团队建设

机关后勤管理部门是一支重要的管理人员组成的队伍，我们注重队伍的建设，通过学习、交流、培训等方法督促部门员工不断进步。同时，我们注重培养员工的团队精神和合作意识，让员工在工作中形成默契，团结协作，精神饱满，较快地完成各项任务。

三、办公用品、物资采购

为了更好地为领导和员工服务，我们做了大量的办公用品、物资采购工作，保证了部门的正常运转。我们积极关注市场价格和质量，通过严密的物品采购计划，合理地分配采购预算，保证了办公用品和物资采购的有效管理和优质服务，同时提高了我们对物资采购质量的全方位管理能力。

四、环保意识建设

在过去的一年中，我们进一步注重环境保护，制定了环保意识建设计划，通过垃圾分类、废纸回收以及人才培养等方面加强对员工的环保宣传。我们也将垃圾分类等环保措施切实贯彻于实际行动之中，为创建更加环保的机关做出了贡献。

五、服务宗旨和计划

我们用心服务，努力为领导和员工提供最优质的服务，始终不忘初心，围绕“为员工、为领导、为机关”的服务宗旨，“以人为本、服务大众”为目标，制定了一系列服务计划，进一步提高了服务质量和服务水平。

总之，在过去的一年中，我们通过主动思考、创新和不懈努力，全面地提高了后勤工作的质量和效率，营造了更加温馨、和谐的后勤服务环境。

谢谢大家！

机关后勤述职报告(篇4)

机关后勤述职报告

尊敬的领导和各位同事：

我是机关后勤部门的负责人，今天我来向大家汇报一下我们的工作情况和成果。

一、物资采购

今年以来，我们积极探索新的物资采购方式，广泛联系了各大供应商，收集了大量相关信息，并从中筛选出了合适的物资。我们注重物资品质和性价比，力求为机关提供优质便捷的物资采购服务。同时，我们积极采用电子采购方式，提高采购效率，避免了纸质文档的堆积和浪费。

二、维修保养

机关内部有大量的办公设备和建筑设施需要定期维修和保养。我们设立了专门的维修保养小组，负责设备和建筑的维修和保养工作，保障了机关的正常运转。在维修保养方面，我们注重预防性维护，及时发现设备故障，减少熟悉消耗和故障损失。

三、节能环保

环保是我们的重要责任和义务。我们始终秉持“节能减排，保护环境”的理念，加大了宣传力度，落实了节能环保的措施。我们对机关的用水和用电进行了细致的考察和分析，发现了很多节能降耗的空间和机会，并落实了相关措施，例如采用LED灯光、优化建筑隔热材料。我们的节能环保工作已经得到了领导的高度赞扬和社会的广泛认可。

四、队伍建设

我们注重队伍建设，提高后勤人员的素质和技能，落实职业培训计划，提升了工作能力和维修技能。同时，我们鼓励队员提出改进建议和意见，建立了沟通机制，积极听取队员的建议和意见，并加以落实和改进。我们的队伍建设得到了高度肯定和表扬。

以上是我们机关后勤部门近期的工作情况和成果。我们将继续努力，为机关的发展和各项工作提供更优质的后勤保障服务。谢谢大家！

以上是我对机关后勤工作的汇报。谢谢各位听我的汇报，欢迎大家提出宝贵的意见。谢谢！

机关后勤述职报告(篇5)

今年以来，区级机关后勤管理服务中心在区委、区政府的正确领导下，紧紧围绕全区中心工作和中心年初目标任务，深入开展“三型”机关建设活动，努力践行党的群众路线教育实践活动，发扬“甘于平凡、乐于奉献、勇于拼搏、敢于超越”的后勤精神，以“四零四化”（服务零距离、设备零故障、保障零失误、安全零事故，工作标准化、精细化、特色化、品牌化）为工作标准，开拓创新，务实进取，在机关后勤管理、服务、保障方面取得了必须的成绩，现将一年来工作完成状况总结如下。

一、抓管理，明职责，重点目标任务顺利实施

1、完成电梯改造工程。自今年4月17日，电梯改造项目透过区政府审批后，中心严格按区政府批示意见，本着勤俭节约的原则，同时满足正常使用功能，加紧细化改造方案，先后完成了1号楼电梯单一采购*证、电梯施工单位招标及电梯改造设备采购等相关前期准备工作。1号楼档案局的1台货梯改造于9月15号正式开始施工，一楼大厅的其余4台电梯于9月30日启动施工。整个工程时间紧，要求高，任务重，中心认真按原定方案步步推进，国庆假期，从中心领导到科室相关人员分班现场跟踪督促进度和质量。10月7日5台电梯全部完成安装调试工作。10月20日，常州特种设备检验院对改造后的5台电梯进行监督检验，电梯各项技术指标和性能贴合国家标准，一次性透过了技术监督局的验收，领取了电梯安全使用证。

2、推进消防设施改造。常州市武进城区新苑宾馆1997年投入使用，使用十多年后消防设施日益陈旧，根据新的消防要求，新苑宾馆消防整改工程被列入20xx年区政府督办项目之一。为全面落实好该项任务，中心本着实事求是，因地制宜，尽可能贴合消防规定的原则，于3月18日，和武进消防大队专题商讨了初步设计方案，4月3日，召集武进消防大队、武进建筑设计院、新苑宾馆等单位对方案作了进一步论证。8月28日，消防整改工程正式启动。至11月初，已完成总工程量的85%，宾馆一至六层已顺利透过消防试压，预计整个工程将于11月中旬完工。

3、完成强电改造工程。行政中心配电间自1997年投入使用至20xx年，已整整运转了16个年头，早已“超龄”工作，且能源利用率下降。20xx年6月份，行政中心配电设备改造的请示透过区政府审批，机关服务中心一边全力保障行政中心供电，一边着手做好各配电间的招投标以及施工方案制订、实施工作。透过充分的前期准备，于20xx年11月13日正式启动配电间改造工程，至20xx年5月中旬为止，历时半年时间，利用节假日和双休日时间，有计划地对行政中心的高压配电间、401、104、105和101共五个配电间的配电设备进行了全部更新，为行政中心安全用电带给了有力保障，提高了资源能源利用率。

4、完成区凤凰谷青少年活动中心装潢改造工作。为保证今年暑假凤凰谷青少年活动中心暑期培训班的正常招生，自今年4月中旬装潢方案审批透过以来，中心认真按时间进度表有序推进工程装潢改造。4月23日下午，中心召集相关人员召开了现场会议，共同查看工程进展状况和施工细节，一一明确施工时间要求、质量标准和配合节点，推进工程进度。施工期间，中心全体班子成员及部分科室负责人多次到现场查看装潢施工状况，对施工工期、质量及衔接问题等关键环节作进一步强调，整个装潢工程于6月10日全部完工。

二、重服务，勤履责，机关事务管理水平不断提高。

1、有序推进办公用房清理工作。4月16—18日，由机关后勤服务中心及区委办、区政府办、区纪委同志组成的联合督查组10名同志分成两组，对全区各镇（开发区、街道）、区级机关各部门的办公用房清理状况进行了实地督查。每家单位抽查1名正职、2名副职及3个科室办公用房使用状况进行实地丈量，登记造册，座谈听取清房状况汇报。全区共抽查83家党政机关，463间办公用房。从督查状况看出，大多数单位都严格执行政策实行了调整。督查组对抽查中发现的个别调整不到位的单位提出了限期整改意见，我中心对行政中心内腾退的办公用房提出了集中调整的方案，回迁了部分在外租房办公的下属事业单位或部门（安排了区征收办、区文化局下属文化执法大队等5家机关部门或下属单位进驻办公）。实现了集聚办公，并且降低了办公行政成本，办公用房清理卓有实效。下半年，中心还起草了《区级党政机关办公用房管理暂行办法》，10月13日，已由两办正式下发，为进一步规范和加强我区区级党政机关办公用房管理打下了良好基础。

2、公共机构节能管理工作稳步推进。中心一方面认真做好全区公共机构节能管理工作，分期为全区各公共机构做好人员培训和业务指导工作，另一方面不断加强行政中心节能管理工作，将宣传教育与设备节能同步推进。

一是开展能源紧缺体验活动。6月10日，“全国低碳日”当天，用心组织区公共机构开展各种能源紧缺体验活动。洛阳镇举行公共机构绿色出行宣传活动暨绿色低碳出行小分队成立仪式；人社局透过OA办公系统和QQ群向工作人员发送节能环保公益信息，用心倡导低碳出行；区侨办侨联号召大家少开一小时空调，少开一天灯，少开一天车，大力弘扬节能意识；规划局利用电子显示屏宣传节能宣传周主题标语，向单位人员发送节能公益信息；西太湖科技产业园管委会开展“绿色微公益、低碳不低调”环保宣传暨爱心行动……

二是做好节能建立单位建立工作指导。10月27日下午，我中心特邀请常州市市级机关事务管理局节能处处长王叶圣等来我区洛阳镇检查指导公共机构节能示范单位建立工作状况。对照《20xx年江苏省公共机构节能示范单位建立评价验收细则》，对洛阳镇的建立台账资料及建立工作提出了部分整改意见，使建立单位进一步明确了建立目标和要求，为顺利透过省级考核验收作好了充分的准备。

三是认真开展节能技改探索和实践。在行政中心5号楼电空调改造中，同步安装了智能化节能控制系统，统一控制和设置各办公室温度，避免了冬季过高、夏季过低温度设置，杜绝了无人空调长时间运转造成的浪费现象。在空调开闭过程中，值班人员认真按室外气温及时调节中央空调开启温度，今年比去年同期节约用气61147立方米，约合人民币24万余元。

3、加强行政中心及区政府周边道路的车辆管理。一是加强行政中心大院停车秩序管理。我中心在3月10日至4月10日，组织相关人员用一个月的时间对行政中心大院内的停车秩序进行了整顿。对车位外乱停车现象，采用电话沟通提醒、贴违停通知单、书面告知车主所在单位。对拒不改正的，则透过在行政中心大厅显示屏“曝光”等方式，改善大院停车秩序。二是加强车辆出入管理。前*岗对无通行证进入行政中心的办事车辆加强登记和检查，并告知其将车停在车位内，如发现乱停，则按违章停车处理。三是加强对区政府周边道路的疏通工作。为有效解决行政中心周边道路在上下班高峰时间车辆堵塞问题，与区公安局共同协商，透过增设红绿灯、周边停车广场设置护栏、编制印发1900多份《行政中心周边道路出行指南》等措施，使道路拥堵有所缓解。

4、加强凤凰谷物业延伸管理服务。为了加强凤凰谷物业的后勤延伸管理工作，今年以来，中心多方出击，保证凤凰谷物业的正常有序运转。一是制订《凤凰谷物业管理办法》，凤凰谷物业是中心带给的延伸服务，为搞好该物业的后勤服务工作，中心自去年接管以来，认真制订完善相关管理制度，明确工作职责，为凤凰谷入驻单位带给更加优质、安全、全面的服务。二是加强安保工作。凤凰谷是对外开放的大型娱乐（凤凰谷大剧院）和活动（青少年活动中心）场所，外来人员多而杂，为确保区域安全，5月28日，中心房管科组织专门人员对凤凰谷B、C区公共部位的窗、门锁等部位进行了安全防护改造，加装窗户限位块160块，更换通*12把，以适应凤凰谷儿童群体较多的特殊性和紧急救援用。三是加强安全停车管理。凤凰谷全面开放后，周末有2-3千人次学生和家长到凤凰谷青少年活动中心，安全及停车问题很快呈现出来，中心加强安保力量，及时疏导地面停车，保证安全活动秩序。

5、优化会务、食堂、邮政等服务水平

会务、食堂、邮政服务一向以来是机关后勤的窗口，为提升窗口形象，今年以来，中心根据年初机关部门座谈会议意见，倾听一线员工推荐，探讨优化解决方案。

会务服务精益求精。一是补充新鲜血液。针对会务上出现的第一批部分服务人员随年龄增长自动退出服务岗位及人员相对流动性大的现状，为保障会务中心的会务服务水平，今年4月，中心透过常州旅游校园和武进教师进修校园老师的推荐，在两个校园的校园网站公开招考，从中择优录取了三位新人。二是进一步规范日常操作。日常会务中，会务人员充分利用会议间隙，练形体，练走台，练规范操作，相互观察整改，相互提高。10月11日下午，中心邀请常州旅游校园的礼仪培训师对会务组全体人员进行礼貌礼仪培训。今年1—10月份，共带给各类会议服务1286次，其中四套班子会议服务818次。重大会议服务112次，收缴会务费46、6万元。

食堂供应稳中求优。针对机关食堂排队长的现象，今年2月份，中心由分管领导组织相关人员深入调查研究，认真落实整改措施：一是加强就餐卡的管理。集中一个月的时间，对机关食堂就餐卡进行了逐一核对和清理，调整就餐时间，使排长队现象明显好转；二是加强员工培训考核。机关食堂分别组织员工进行菜肴制作和售卖计价技能训练，提高厨艺和售卖窗口员工计价的准确率、速度，并定期进行考核。根据考核结果给予了不同程度的奖励，提高了员工的用心性。三是进行设备改造。今年4月上旬，利用节假日及双休日时间，对机关食堂配电间、抽油烟机系统、炉灶设备等进行分步改造。透过多项措施的落实，为机关干部职工带给了更加优质的就餐服务。今年1—10月份，共接待就餐人员26、85万人次，推出新菜10只。

邮政收发高效精准。邮政窗口继承发扬明星窗口的工作作风，快中求准，细中求优，不厌其烦地为机关干部带给优质便捷的邮政服务。今年1—10月份，共收发报刊杂志139、5万份，寄发信件45、5万件，营业性快件4、8万元。

6、加强设施设备日常维保

为确保各配电间的安全供电，今年以来，中心加强对值班人员在岗在位的考核，并要求不断巡视及时发现隐患及时上报维修。平时定期做好水电表的抄算和数据比对工作，发现问题及时查找原因，做到心中有数。1—10月份共安全供水9、4万多吨，供电575万度。

中心在加强日常设施设备巡查的同时尽力做好日常维保。1—10月份，共更换各类水咀、龙头47只，角阀56只，排水器具22件；整修排水泵13台、开水器8台；系统维护卫生感应器246只，更新感应电池1094节；检修更换各类故障灯具2045只；敷设各类管线3350余米；检修各类故障阀门193只、风机盘管42台；系统整修空调软接1870余根，更换密封垫圈3740余只；新装电话72门、移机130门、敷设电信管线1300多米。更换门锁150把、铰链60只，维修行政中心屋顶防水8300平方米。

7、创优机关办公环境

一是加强行政中心大院绿化养护管理。为持续优美的绿化环境，今年1—10月份，共对行政中心11、6万平方米草坪修剪30多次，更新色块栽种金边黄杨3万多株，补种红花继木36棵，对香樟行道树进行了重修剪，保证了大院良好景观效果。二是提升办公区域卫生质量。为提升卫生保洁质量，今年上半年，中心对每位保洁员组织了一次岗位业务培训，开展现场卫生保洁作业比赛，提高保洁员对卫生保洁标准的认识。1—10月份，对机关大院各办公楼卫生间、茶水间灭虫除臭共32次。定期做好1号楼大理石墙面和8—11楼大理石抛光工作，每一天不间断地做好护城河的垃圾打捞，保证河面无漂浮物，及时清理垃圾及粪池，为机关干部营造一个干净、整洁的工作环境。

三、重学习，强根本，党的群众路线活动成效明显

第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，中心在区委活动办的统一部署和区委第三督导组的具体指导帮忙下，紧密结合机关后勤实际，始终贯穿“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，将教育实践活动从全中心的整体工作中突出出来，加强领导，严格标准，统筹安排，推动活动有力有序开展，中心领导班子、6个基层在职党支部的61名党员干部全部参加教育实践活动，透过8个多月的学习教育，到达了预期目标，取得了较好的效果。

1、在学习教育中，党员干部宗旨意识、群众观念明显增强。在教育实践活动期间，中心党委累计集中学习时间在50小时以上，6个在职党支部集中学习时间均在5个半天以上。透过学习，使中心广大党员干部受到了深刻党性党风党纪和道德品行教育，强化了全心全意为人民服务的宗旨意识和群众观念。

2、在问题排查中，“四风”突出问题得到了有效整改。坚持聚焦“四风”查摆问题解决问题。在反对形式主义方面，针对员工提出的学习方式单一、流于形式的问题，9月，中心分批组织全体干部职工赴上海复旦大学进行后勤现代化科学管理及实用新技能的专题学习培训，透过采取课堂学习、理论探讨与实际案例相结合的形式，有效拓展后勤人员的新视野，全面提升后勤队伍的素质潜力。在反对官僚主义方面，对内部管理工作检查督办、绩效考核应用、工作效率评估、综合信息反馈等工作机制和制度作进一步完善和规范，工作流程进一步规范，工作效率进一步提升，整体服务水平进一步提高。在反对享乐主义和奢靡之风方面，认真贯彻中央“八项规定”、《党政机关厉行节约反对浪费条例》和省市区委相关规定，注重加强“三公经费”管理，加强公务接待管理，严格遵守和执行公务接待标准和日常接待规定，严格办理财务报销手续，从严控制差旅、会议和活动费开支；切实加强公务用车管理，严格落实公务用车使用登记制度、回单位停放制度和节假日封存制度。

3、在作风转变中，后勤服务保障工作更加到位。在解决“四风”问题的同时，结合我中心职能，把事关社会群众办事、机关干部办公等切身利益的焦点、难点问题，从后勤保障、后勤管理、后勤服务等方面着手，在确保机关高效安全运转上下功夫，在加强大院规范管理上下功夫，让群众办事更加便利、让机关办公更加舒心。

4、在生动实践中，志愿服务活动精彩呈现。活动期间，为密切与基层群众的联系，围绕“邻里守望”志愿服务主题，中心全体党员志愿者弘扬“义务、奉献”的志愿服务精神，用心开展助残帮困、爱幼助学、礼貌共建等有好处的志愿服务活动。以实际行动践行党的群众路线，进一步拉近了与基层群众的关系，也提升了党员志愿者队伍的战斗力和凝聚力。

四、严督查，强考核，廉洁勤政自觉性不断提高

今年以来，中心加强学习教育，开展廉政谈话，组织专题活动，增强了廉政意识；强化领导职责，坚持定期分析，履行“一岗双责”，健全了廉政机制；推行作风建设，完善长效机制，改善服务方式，增强了服务效能；认真履行职责，加强重点部位和薄弱环节工作，廉洁勤政自觉性不断提高。一是完善党风廉政建设和惩防体系构建工作组织领导与职责分工。认真贯彻中央关于改善工作作风密切联系群众的“八项规定”，推进和完善惩治和预防*体系构建工作，进一步明确了中心20xx年度党风廉政建设和惩防体系构建组织领导与职责分工。二是签订党风廉政职责书。年初，中心继续做好党风廉政建设职责书的签订工作。进一步强化和完善了党风廉政建设职责体系，明确工作职责和要求。三是抓好党风廉政基础建设。在工程管理、招标中引入监理、财务审价、专业审计等中介组织，加强监督检查的力度。自行组织了对机关食堂的财务审计，加强内部监管。

机关后勤述职报告(篇6)

尊敬的领导：

我作为机关后勤部门的一名职工，感到非常荣幸和自豪。在过去的一年中，我们始终坚持以服务机关为宗旨，认真履行后勤服务职责。根据工作要求，我向您述职如下。

一、改善工作条件，提升服务质量

在新的一年中，我们竭力改善了机关的工作环境和舒适程度，全力提升了服务质量。我们认真听取领导的要求和意见，针对问题广泛征求意见和建议，不断完善和优化服务内容和流程，推进各项工作的有序开展。通常，我们的服务范围主要为：办公用品、房屋维修和清洁等方面。我们也积极创新服务方式、拓展新的服务项目，以逐步提高工作效率和服务质量，以达到促进机关工作能力提升的目的。

二、严格管控预算，提高效能

预算管理是机关后勤服务的关键。我们在执行预算方面以严密的管控为目标，以细致化的操作为手段，综合施策推进后勤服务工作。我们时刻根据预算的执行情况和经济变化，对每一笔支出进行科学分析，以实现预算合理分配，避免浪费和不必要的开支。此外，我们还注重对服务质量进行细致的考核和评估，以提高效能和服务满意度。

三、提升员工服务意识和能力

后勤服务离不开具备专业知识和服务意识的员工。我们作为服务一线的人员，积极要求员工掌握专业技能，倡导员工用心服务，不断提高员工的服务意识和服务能力。对于新进员工，我们采取多种教育和培训形式，用理念和技能激发员工工作的热情和积极性，以加强服务效果和提高服务质量。我们认真梳理服务流程，加强服务品质，建立完善的服务标准，以提高员工服务水平和服务质量。

四、加强服务协作，提高综合能力

机关后勤服务工作需要大量跨部门合作。我们主动协调各部门，建立相互信任和支持的合作关系。我们积极推进工作流程的协同性，确保服务过程的一致性和协调性，从而有效提高机关的综合服务能力。

总之，在过去的一年，我们着眼于机关的实际需要，按照正确的服务理念，努力开拓工作思路和创新工作方式，始终坚持合理分配与创新发展的原则，在办公室设备配置、员工培训等方面，得到了部门的肯定和员工的好评。今后，我们将继续深化服务理念和工作实践，以不断完善服务体系、提升服务质量、挖掘出更加优秀的人才为目标，更好地履行我们的职能和使命。谢谢！

此致

敬礼！

自XXX年至XXX年XX月XX日

此致

敬礼！

职务：XXX

姓名：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

机关党建工作述职报告

入党申请书,又称入党申请报告，入党的人都要认真对待这个事情。作为一名优秀的有志青年，我们需要在行动、思想等方面向党组织靠拢。你正在准备写入党申请书吗？小编特别编辑了“机关党建工作述职报告”，不妨参考一下。希望你喜欢！

机关党建工作述职报告(篇1)

(一)迅速行动，掀起学习宣传贯彻党的十九大精神热潮。学习宣传贯彻党的十九大精神是全局当前和今后一个时期的首要政治任务。根据市委和市直机关工委安排，我们积极组织开展各项十九大学习活动。一是统一集中学。组织广大党员干部收看了党的十九大开幕会，局党委中心组示范引领，先后集中学习两次、开展研讨一次，局机关党委集中学习三次，各党支部通过“主题党日”、“三会一课”等形式组织党员学习十九大报告、新党章、新“四风”、反邪教等内容，在学懂弄通做实上狠下功夫。二是专题辅导学。组织广大党员收看了中央宣讲团、省委宣讲团专题辅导报告电视直播，牵头组织了市直机关第七宣讲组宣讲活动，局党委班子成员参加了市委组织的全市学习贯彻十九大精神培训班，全体科级及以下在职党员还将在明年1月—4月参加市直机关十九大精神“万名党员大轮训”。三是参与竞赛学。按照省委组织部要求，依托“灯塔—灯建在线”综合管理服务平台，组织广大党员参加十九大精神学习竞赛活动，通过在线学习、竞赛答题，以赛促学、以学促做。

(二)提高认识，落实机关党建工作责任制。机关党委深刻认识到 ，必须坚定地担负起机关党建工作重大政治责任，必须认真落实党建工作责任制，从严从实做好各项工作。一是早谋划，理清工作思路。年初，印发了《2020年机关党建工作总结》，明确了机关党建工作思路、重点和工作要求。7月25日，召开了机关党建工作推进会，对下半年以党组织标准化建设、落实“主题党日”制度为重点的十项重点工作作出部署，有力推进了全年任务完成。二是勤学习，强化党性修养。机关党委于今年6月28日顺利完成换届，召开党员代表大会选举产生了新一届机关委员会。换届后，高度重视班子自身建设，每月至少学习一次，率先学习领会十九大精神、新党章等，为各党总支、党支部做出示范。9月份，到工程处__参观学习，强化了学习效果。三是强担当，协助局党委完成重点党建工作。以高度负责的态度，协助局党委组织了201_年领导班子“两学一做”专题民主生活会，完成了党的十九大、省十一次党代会代表候选人的推报，组织了“两学一做”常态化制度化工作座谈会，协助完成了两次党建工作部署、两次意识形态工作研讨，配合有关科室接受市委第三巡察组巡察等多项工作，均高质量按时圆满完成。

(三)注重实效，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

把开展“两学一做”常态化制度化学习教育作为党建工作的重要抓手，抓住“学”这个基础，突出“做”这个关键，以学促做、以知促行。一是深入动员部署。5月23日，组织召开“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会，__同志主持会议，__同志讲话，成立了专门领导机构，印发了实施方案和配档表。各党支部、党总支也按照会议要求，迅速行动、深刻领会，精心实施、积极推进，各项工作扎实展开。二是领导示范带动。党委中心组每月至少组织一次学习，学习习近平新时代中国特色社会主义思想等，坚持学在先、走在前。班子成员认真落实双重组织生活制度，主动以普通党员身份参加所在支部的组织生活。8月25日，__※同志以《提高政治站位 强化担当作为 争做合格共产党员》为题为广大党员干部讲授了党课，受到一致欢迎。三是突出学习教育。认真落实“主题党日”制度，每个党支部每月固定两天，雷打不动地开展学习教育、组织生活、观摩学习、公益慈善等多种形式的活动。组织在职党员赴莱芜战役纪念馆、孟良崮战役纪念馆、沂蒙红色教育基地接受革命教育，退休党员到广饶县大王镇《共产党宣言》纪念馆接受党性教育，进一步增强了党员意识、爱国情怀。四是注重行动落实。引导党员牢固树立“四个意识”，认真开展共产党员示范岗、青年文明号创建活动，继续开展“三亮三树”活动，争做“四讲四有”合格党员。在机关工委组织的“一天一万步，百日到北京”万名党员健步走活动中，两名同志进入前100名，并到北京天安门广场观看了升旗。在市委党史研究室组织的“庆国庆 喜迎党的十九大 畅谈新变化”征文评选中，我局夺得三个一等奖中的两个，还获得一个二等奖和优秀组织奖，为公路部门争得了荣誉。

(四)持续用力，不断提升党组织标准化建设水平。积极参加机关党组织标准化创建活动，去年共有市局机关第一党支部12个党支部通过达标验收，被授予市直机关首批“机关标准化党组织”荣誉称号。今年以来，我们始终咬定“决战2020，提前一年实现机关党委、总支、支部标准化全覆盖”的目标不动摇，狠抓落实不放松，先后开展了两次检查督导，组织了多次学习交流，极大地提升了标准化建设水平。我们在市局机关和工程处设立了“机关党校”，建立和完善了党员活动室，补强了党组织班子配备，强化了党务干部自身建设，认真开展了组织生活会和民主评议党员活动，强化了党建工作台帐资料建设，专门设立了党建工作资料室，于12月上旬组织了对各党支部、党总支机关党建工作的检查考核，市__局、市__局等十余家单位到我局学习党建工作，均给予高度评价。积极做好党员积分制管理各项准备工作，确保按照市直机关工委部署迅速启动、组织实施。

(五)培基固本，扎实开展机关党建系列重点工作。一是严格发展党员工作。严格按照中央新“16字”方针发展党员，严把程序、慎重发展，狠抓培养、保证质量，今年以来，共“两票”推选入党积极份子13人，确定发展对象6人，接收预备党员6人，预备党员转正12人。切实加强党员档案管理，打算每年4月定期交档案室保管，永久保存。二是按时足额收缴党费。在提高认识上下功夫，引导每位党员牢记入党誓词，增强党性观念、责任意识，严格履行党章规定的党费交纳义务，主动、定期、足额交纳党费。2020年，443名党员共主动缴纳党费__万元，目前已全额上交机关工委。三是认真落实“三会一课”制度。针对“三会一课”制度落实情况进行重点督查，对不严格、不规范的当面指出，督促各支部认真开好支部党员大会、支部委员会和党小组会，按时上好党课，真正发挥好“三会一课”管理党员、锤炼党性平台的作用。实行“痕迹化”管理，由专人做好详细记录。四是利用“灯塔—党建在线”开展党员管理和学习教育。以严谨细致的态度，于7月25日之前完成党组织和党员基本信息录入，并以“主题党日”形式，组织支部书记、全体党员对信息进行现场确认。组织广大党员参加“灯塔—党建在线”党员教育，平均每名党员完成42.7学时;目前，广大党员正在积极参加“灯塔-党建在线”党的十九大精神学习竞赛活动。认真做好“主题党日E线通”、滨州机关党建平台内容上传和维护，各党支部由专人负责，确保了内容不断更新。

(六)甘当先锋，不断为全国文明单位荣誉增光添彩。组织党员积极投身“全国文明城市”创建，定期参加公共环境卫生综合整治，“车停人行•礼让斑马线”活动，弘扬社会主义核心价值观。10月份，组织开展了__市公路系统2020秋季运动会，活跃了气氛，增进了交流。开展“道德讲堂”，邀请德州市政协常委__※以《家庭和谐与子女教育》为题，讲述婚姻家庭心得，引起机关干部职工强烈共鸣。把争做滨州好人与创建文明单位、文明行业结合起来，广泛开展身边好人推荐等活动。今年6月，路政支队205高速大队中队长__※回家探亲时，偶遇一名13岁的少年意外落水，他不顾个人安危跳进徒骇河将少年奋力救起，被沾化区授予“见义勇为先进个人”，被市文明办授予“__好人”荣誉称号。积极参加市直机关普通话应用大赛，路政支队__※从100多名选手中脱颖而出、闯进决赛，展现了公路系统党员干部的良好精神风貌。

机关党建工作述职报告(篇2)

一年来，根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署，我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结乡党委一班人，在各企事业单位、村支部和全乡广大党员的共同努力下，立足乡情，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。

党的自身建设得到改善，党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，乡村两级党组织的领导能力得到提高，全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就XX年度党建工作述职如下：

一、健全制度，增强党建工作合力

健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证，落实责任制是搞好党建工作的关键。在具体抓党建工作中，我作为“第一责任人”，年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程。

乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定详细的《党建目标责任书》，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受监督。

一是完善两个例会制度，即基层党建例会制度。每月召开一次，探索党建工作的新思路，好举措；基层党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。

二是建立领导包村制度。针对各村具体情况，制定了《包村工作量化考核实施细则》，要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。

三是下派党建指导员。各支部都有一名党委委员作为党建指导员，积极参与村级组织建设，协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度，推进“一制三化”运行机制，指导村支部深入开展“三级联创”活动，健全规范党组织生活。

四是建立分级负责的责任体系。乡党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书，立下组织工作“军令状”，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。

二、围绕目标，夯实党建基础

为了更好地提高党员干部的思想政治素质，我乡以“提高素质，增强党性”为目标，采取行之有效的措施，力求取得实效。

（一）加强党委班子建设，全面提高党员干部整体素质，充分发挥党委班子的龙头作用

过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党委班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓。

一年来，不断强化班子的政治理论学习，以“创建学习型党组织”为载体，运用“x氏学习法”，围绕以学带创，完善领导干部学习机制，努力提高班子成员的政治思想素质；建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行*集中制，作为“班长”，在党政会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在*集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，坚持开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了党委班子的集体领导地位。

（二）多措并举强化落实，指导基层党组织有效开展工作

一是着眼于队伍共育。下派各村的驻村干部正确处理与村党支部书记和村“两委”班子成员的关系，在工作方法上尊重村支书，依靠村班子，广泛发动党员群众，以实际行动凝聚人心，推动工作。村干部有威信、有经验、有办法、有基础，下派的驻村干部有知识、有门路、有资源、有思路、有热情，优势互补，形成了绝好的搭档，增强了村级班子的工作合力，驻村干部自身也得到了锻炼和提高。

二是着眼于党员共管。建立落实了两项制度：

1、建立流动党员外出登记制度。基层党组织普遍设立了《外出党员登记簿》和《外来党员登记簿》，力求做到“六个掌握”，即掌握党员的基本情况、流入（出）时间、所从事的工作、具体住址、联系方法和党费缴纳情况，实行动态登记管理。

2、实行流动党员联系卡制度。各基层党组织抓住春节大多数流动党员回家过年等契机，采取上门发放、打电话预约发放、集中定点发放等形式，及时发放流动党员活动联系卡，对一部分未能返乡的流动党员，通过专人送、邮政寄、直系亲属带等可靠途径，将流动党员联系卡发放到流动党员手中，形成全乡党员大联网。

三是着眼于资源共享。统筹人才配置，积极发挥大学生村官的作用。现有4名进村大学生担任了村主任助理，每位大学生村官除做好所在村的工作之外，还联系一个村，并利用自身文化素质好、理论水平高、表达能力强的优势，坚持把“解决农民的实际问题”作为学习的着力点和落脚点，指导各村干部，通过自身学习不断提升为民办事的能力。

四是着眼于落实共抓。

1、强化领导责任。以“三级联创”为总抓手，形成党委书记亲自抓，党委成员合力抓，村支部书记具体抓的党建工作机制。

2、强化考核考评。健全完善乡村互动的基层党建工作考核评价体系，把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容，与经济社会发展和业务工作考核一并进行，实行百分制考核，并适当增加权重，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。

（三）强化村级党组织领导班子和干部队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用

农村党组织是党联系广大群众的桥梁纽带。一年来，我们始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓，努力健全充满活力的村级工作运行机制，推进村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“*议事”，村务公开监督小组、*理财小组、村民理事会等机构“跟踪督事”，村级班子绩效考核“述职评事”。

这不仅切实保障了农民群众行使*决策、*管理和*监督的权利，而且使村级工程、财务管理等日趋规范，遏制了村级不良负债的发展，也有利于从源头上防止*问题发生。为了确保各项工作落实到位，开展了村干部月工作例会制度，同时我们还组织村干部到宁波等发达地区学习参观，以拓宽他们的视野。

（四）指导基层党组织做好发展党员工作，加强党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用

一年来，我们不断地强化党员的政治理论学习，努力提高党员的政治素质，首先是制定了切实可行的党员干部培训计划。利用党校、成人技校、远程教育等工作平台，第一时间把上级党委、政府的政策、方针和会议精神，特别是将xx届x中全会精神等传达到全乡党员干部中去。通过教育培训，广大党员干部对党的方针、政策的执行能力更加坚强，广大党员干部引导群众致富的能力不断提升，干事创业的信心更加坚定。

其次是坚持原则严把党员关。确保发展党员工作上的规范性、合理性、严肃性、*性，今年新发展党员5名，其中妇女党员3名，35岁以下年轻党员4名。

再次是认真开展“创先争优”活动。真正把党组织和党员干部的积极性和创造性发挥出来，我乡突出“真、抓、实、干”，力求把创先争优活动抓实抓细抓好。通过强化党员的教育监督管理，党员先锋模范作用进一步显现。

不论在项目推进中，还是在产业发展上，都活跃着广大党员的身影，他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量。在这期间，我乡涌现出一大批先锋模范，例如xx村支部书记带领村民开发金银花基地200多亩，xx村委主任带领大家开发茶叶基地200亩。

（五）以“网格化管理、组团式服务”为平台，全面推进农村“135”工程

因地制宜，因村制宜，把全乡8个行政村划分成16个网格，全面开展“网格化管理、组团式服务”活动，并以此项为平台，推进农村“135工程”建设。通过一年的努力，中心村基础设施建设进一步改善，环境优化提升，产业逐步发展，生态文化浓厚，被丽水市摄影家协会授予市级摄影基地称号；生态文明村建设有望通过验收；柘湾后进村的整治工作效果明显，存在问题已经得到解决。

（六）以发展壮大村集体经济为突破口，促进农民增收

针对我乡山地多，平地少，外出人员多的实际，以村级两委班子带头为载体，做强土地流转，壮大集体经济。

在乡党委提出了“发展农业产业，村干部要带头做活土地流转工作”的要求后，通过集体占股30%的模式，开发一系列农业生产基地：石梯村流转承包土地300多亩，建立了惠明茶良种基地；大丘田村流转土地200多亩，开发金银花基地；东山村流转田地50亩，建立高山蔬菜基地103亩，种植小尖椒取得好收成，到目前止，全村采收小尖椒1万多斤，产值1。1万元；等村流转田地500余亩，由当地农户种上优质水稻。

土地流转后，既解决了外出农户田地空置，无人耕种问题，又盘活土地资源，使新开发的惠明茶、高山蔬菜基地实现连片种植，达到了规模化、规范化、标准化的要求，为当地农民增收致富开辟了新产业。

土地流转让农民得到了实惠，村两委干部得到了村民的肯定，村级集体经济发展了，村民生活水平得到了提高，各村的基层党建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了党建工作水平。

（七）坚持机制保障，将党内关爱帮扶机制落到实处

为进一步将党内关爱机制落到实处，乡不断拓宽党内关爱渠道，积极探索，建立健全“服务、帮扶、管理”三位一体的党员关爱机制。

健全服务机制，构建情感关爱。通过成立党员服务中心、流动党员信息库、流动党员联络员等，指定流动党员挂钩联系人，定期通过短信、电话等形式了解流动党员的心理、生活、工作情况，从实际出发，采取相应措施帮助他们解决困难免除他们的后顾之忧。

健全帮扶机制，构建生活关爱。除了每年都开展春节、“七·一”困难党员慰问活动以外，还制定了“五必访”制度，即党员患重大疾病或去世时必访，党员家庭受灾或发生意外时必访，党员在生产生活中遇到困难时必访，党员有较大思想情绪或有意见建议时必访，党员无故不参加组织生活时必访。同时建立困难党员关爱基金，例如，我乡大丘田村从起就建立了党员关爱基金，积极为困难党员寻找致富路子，切实解决他们的生产生活困难。

健全管理机制，构建激励关爱。完善党务公开制度，落实党员对党内事务的知情权；积极制定村级*管理公约，着力规范村级*管理工作。

此外，还在全乡党员范围内开展“五好支部”等创建活动，引导和激励广大党员开拓创新，争做“致富领头雁”、“产业带头人”，为建设“经济、生态、和谐”做出积极贡献。

（九）提前谋划，着力夯实村级组织换届选举的基础

围绕xx年村级组织换届选举的工作要求，乡立足实际，深入调研，以解决群众反映的突出问题为突破口，实施“五大工程”为村级组织换届选举保驾护航。

为顺利完成xx年村级组织换届选举，我乡成立四个考核小组于11月下旬至12月上旬对全乡8个村的两委干部进行一次全面的届末考察考核，进一步了解掌握全乡各村两委班子及干部政治素质和履行职责情况。此次考核主要采取“学、听、评、谈”的方法进行：

一是考核小组带领组织大家爱学习《中华人民共和国村民委员会组织法》、《xx年全县村级组织换届工作方案》、十条禁令等文件、法令法规；

二是听取各村两委班子的述职述廉报告，总结任职以来的的工作成绩，找出存在的问题和不足，同时提出今后的打算；

三是围绕班子团结情况、工作目标完成情况、为群众办实事办好事情况、带领群众致富情况、自身建设情况等对两委干部进行测评并推荐产生初步候选人名单；

四是抽取部分两委干部、党员代表和村民代表进行谈话，全面彻底了解情况，广泛听取意见和建议。

通过此次考核基本摸清了解了各村工作开展情况和两委干部的动态。考核结束后，各考核小组将考核过程中获得的信息进行综合分析，及时将考核结果进行多种形式的反馈，并将此作为村级组织换届选举的重要参考依据。

目前，我乡村级换届选举工作正在有序推进当中，各村支部候选人名单已经产生，并提交相关部门进行联审。

三、存在的问题和不足

回顾今年以来的工作，我乡党建工作取得的成绩是县委正确领导的结果，是乡党委、乡政府以及广大党员干部职工共同努力的结果，是广大人民群众支持的结果。抛开成绩，冷静反思，我乡党建工作还存在不少问题和不足：

一是党员和干部培训形式较单一；

二是干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差距；

三是基层组织和党员干部队伍的现状与农业、农村工作发展新阶段的要求不完全适应；

四是村级集体经济壮大的工作任务十分繁重。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高等问题和不足。

xx年是深入学习党的xx届x中全会精神，全面加强党的基层组织建设的关键之年，也是“十x五”规划实施的开局之年。

因此，在今后的党建工作中，我将继续完善自己，努力弥补自己的不足，在此基础上，充分履行好乡党委书记的职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结党委班子成员，并与党委班子成员一道，改进方法，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，大力推进党的基层组织先进性建设工程，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为全面推进农村改革，提升经济发展水平，努力构建和谐作出自己应有的贡献！

机关党建工作述职报告(篇3)

支部书记：XXXX

20XX年以来，机关第一党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化和“党建与业务工作深度融合”为抓手，着力提升支部的政治领导力、组织动员力、治理管控力、统筹协调力、宣传引导力，进一步织密筑牢了组织体系，健全完善了制度体系，持续提升了治理能力。现将20XX年具体情况总结如下：

一、坚持将“勤学”作为支部建设的根本要求

机关第一党支部始终坚持把理论学习作为党建工作的重要任务，推动理论学习抓常、抓细、抓实，重点围绕贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中、五中全会精神、党纪党规和习近平重要讲话精神；建立“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化、制度化、长效化推进制度，坚持把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿到日常工作的全过程、全领域，坚持理论武装头脑、理论指导实践，不断在“知行合一”上下功夫、求实效。

20XX年，机关第一党支部组织召开支部委员会会议16次，党员大会6次，讲党课2次，学习研讨4次，累计培训党员33人次，进一步补充了党员的思想之钙，夯实了党员的思想之基。

20XX年11月，支部书记王高红和纪检部副部长王向阳同志参加了资产公司组织的20XX年党务纪检干部研修班，周道林、张洋、孟春红等同志参加了济源市“万名党员进党校”培训班，王向阳同志参加了济源市组织的赴杭州党建纪检业务学习考察，支部书记王高红参加“集团公司20XX年优秀党支部书记示范培训班”并取得结业证书，参训人员专业能力进一步在增强。

二、坚持把“担当”作为检验支部的基本要求

机关第一党支部高度重视新冠肺炎疫情防控工作，坚决贯彻落实上级党委关于疫情防控中的决策部署、工作要求，将疫情防控作为维护职工生命安全、身体健康和公司稳定的头等大事和重大政治任务抓早抓实抓细抓牢。支部党员积极投身到疫情防控的各个方面，主动将支部设立在疫情防控一线。

支部书记王高红先后起草了《石晶光电新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作方案》《石晶光电严控新型冠状病毒肺炎防控工作应急预案》《石晶光电关于防控疫情信息报送有关事宜的通知》《石晶光电复产复工申请报告》等材料，累计三万余字，协助安全环保部积极做好复工申请工作，并坚持向资产公司日报告、零报告。

支部党员张洋、孔海波积极参加疫情防控值班，为员工测体温、发口罩，对办公室、食堂进行消毒。

支部通过各种渠道，购买测温仪20个、消毒液250公斤、医用口罩5。5万只（其中资产公司捐赠1。2万只）等防控物资，确保每名员工每天至少一只口罩，并督促正确佩戴使用，确保疫情可控，确保生产顺利安全。

三、坚持把“实干”作为支部工作的本质要求

20XX年，机关党支部认真贯彻《国共产党国有企业基层组织工作条例》和《关于进一步推进基层党支部党建与业务工作深度融合的指导意见》，围绕“强使命、明举措、勇担当”的工作思路，着重在阵地建设、制度建设、队伍建设，进一步强化支部政治能力、服务能力、组织能力。

一是20XX年累计投入2。6万元，累计制作宣传版面150块，及时宣贯中央和集团公司重大决策部署；编制《石晶光电党支部工作手册》，进一步规范“三会一课”记录。

二是严格按照组织生活会、三会一课、主题党日活动、书记讲党课等组织制度，推动组织制度规范化、科学化建设，积极探索制度建设的新思路、新方法，让制度建设成为推动支部建设的重要手段，以制度约束党员、约束支部，以制度规范党员、规范支部。

三是把降低采购成本作为党建融入目标，主要原、辅材料降价2%-5%，全年累计降低采购费用21万元。

四是开展规章制度“废改立”工作和内部控制自查整改工作，先后修订完善《重要原辅材料供应管理与准入制度》等32项制度，建立健全主体明晰、责任明确、规范有序的制度体系；进一步修订《中层干部动态考核制度》和《基层党支部工作目标管理考核办法》，打造先锋团队“服务一线、提升执行力”的服务型党支部，将支部月度自查自评、季度交流互评与中干月度述职评议考核有效结合起来，实现中层干部党建“一岗双责”执行情况与月度绩效的20%挂钩，既推动了党建工作的开展，又使党建与业务的深度融合得到了充分落实。

20XX年，我支部累计培养后备干部1人，收到入党申请3人，发展党员2人。

四、坚持把“廉洁”作为支部建设的必然要求

持续开展中央八项规定精神、反“四风”、“化公为私”四项专项整治等专题教育和自查自纠，严格落实“一岗双责”责任要求，常态化推进全面从严治党工作。

一是出台《党委管理干部问责规定》《纪委监督工作清单》《大监督管理办法》等制度，开展节前党员廉洁集体提醒谈话5次，办理办结巡察反馈案件线索1起，通过杨书良违纪案件进行警示教育，增强了法纪教育的说服力和有效力。

二是抓住项目建设、产品定价、设备材料采购、废品处置等重点领域，日常督促与重点提醒结合，平时抽查与专项检查集合，从合规合法性、程序符合性等多方面进行监督，从源头上预防腐败问题发生。对干部的选拔任用、各级代表、先进的选举，严格履行相关程序；对职工群众较为敏感的事项及时进行公开，以防范风险、促进廉洁。

三是开展分子公司负责人经济责任审计，严格业务招待费报销审核和节前公车油卡管理。

五、存在的问题

（一）干部培养的成果转化不明显。支部高度重视党员教育，也确实经常性分批次、分类别、有针对的开展专题教育、集中研讨等学习活动。但是，党员在运用理论知识上还有欠缺，指导工作上还不够灵活，弱化了党员教育的成效。

（二）党的制度落实不经常。由于XXX常在外地，双重组织生活会制度落实不够经常，有“热一阵冷一阵”现象。

六、下一步工作思路及措施

（一）切实增强责任意识，强化党建工作机制。认真履行抓党建第一责任人的职责，带头严守党纪党规，建立健全党建工作制度5项，严格落实“三会一课”等各项学习制度3项，加强党员干部教育培训，提高党员干部政治思想觉悟，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好党员。

（二）严格党员教育管理，加强制度机制建设。加大对党员干部的教育及管理，完善理论学习、组织生活等6项制度，推动党内组织生活正常化、经常化。积极发展预备党员，严把进入关口，畅通退出关口，不断优化党员队伍结构，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。每年确保对公司党员和职工工作人员进行党建培训4次，同时制定相应的教育培训计划，针对公司职能范围，培训内容要做到全面详尽，确保每名工作人员都能达到一专多能。

（三）加强组织规范建设，推动公司良性发展。紧盯薄弱环节，以开展“石晶光电，我最闪亮”活动为重点，抓好服务型党组织建设，促进党员代表发挥作用。以学习强国、微信群、QQ群等形式，深入开展党员教育、党员志愿服务等活动，切实解决党员平时缺乏联系等问题。按照“抓组建、促规范、创示范”的工作思路，争创““一强两有三无四高”五星级党支部，认真按照上级党组织的统一部署和要求，落实从严治党的总要求，狠抓落实，务求实效，全力推动党的建设工作再上新的台阶。

（四）持续在作风建设上下功夫。认真执行中央八项规定精神及集团公司有关实施细则，密切关注享乐主义、奢靡之风的新动向新表现，坚决克服形式主义、官僚主义。经常性开展党风廉政教育活动，用好组织生活会这个锐利武器，充分发挥批评与自我批评的制度优势，及时扼杀各种苗头性、倾向性作风问题，不断净化政治生态。

七、2021年党建业务融合重点

1、内控整改与合规体系

按照集团公司《对标世界一流管理提升行动实施方案》要求，开展与行业上市企业对标，不断完善内控管理制度，持续优化合规管理体系。

2、智能化和信息化建设

建立高压釜生产智能控制安全平台，建立OA、企业微信、钉钉等移动办公平台，提高工作效率。

机关党建工作述职报告(篇4)

根据会议安排，我就履行抓基层党建工作职责情况向大会报告如下：

（一）认真履职，严格落实支部书记工作责任制。以抓实党建为主责，以“两学一做”学习教育常态化制度化、“党员固定活动日”和“作风建设年”活动为抓手。认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，将落实全面从严治党贯穿妇联工作全过程。结合“三会一课”和工作实际，严肃组织生活，认真开展民主评议活动，严格落实“三重一大”制度。坚决执行市委的决策部署，不折不扣的落实各项决定;年中深入农牧村开展妇女儿童调查研究1次，撰写党建调研报告1篇。

（二）夯实基础，逐步推进党支部标准化建设。一是组织完成党支部换届工作，成立党建工作领导小组，强化党建工作力量，分工明确，责任到人，为持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，进一步建强基层党组织奠定了基础。二是组织召开了合作市妇女第五次代表大会，全面完成了全市妇联组织改革任务，夯实了基层组织建设。三是按照党支部建设标准化、规范化建设要求，逐步推进标准化进程，提高党支部工作质量。四是与每个党员签订了党员目标管理责任书，明确职责、责任清晰。五是进一步完善党支部岗位、议事、组织生活、党性分析等制度。六是 “七一”期间组织全体党员开展慰问老党员、老妇干、贫困母亲等活动。

（三）狠抓作风，全面落实党风廉政建设。一是认真贯彻落实中央八项规定，扎实开展作风纪律专项整治和“三促三纠”活动。二是按照党风廉政建设责任和“一岗双责”要求，制定防范措施和监督制度，增强了党员干部廉政风险意识。三是把领导干部的党风廉政建设作为党风廉政教育工作的关键来抓，把党风廉政和反腐倡廉相关规定和理论作为党支部学习的重要内容，组织专题学习，观看警示教育宣传片，警钟长鸣。

（四）党建引领，全力为广大妇女儿童服务。一是依据“五美”标准，开展“创建美丽庭院、巾帼志愿者在行动”为主题的环境卫生综合整治，营造了天蓝地绿水清的美好家园。二是维权服务畅通无阻，法律宣传成效明显，建立了合作市反家庭暴力工作协作联动机制，预防了家庭暴力事件的发生。三是大力评选表彰先进集体20个，先进个人18名，优秀示范户38户。四是慰问帮扶温暖人心。关爱老人、关爱妇女、关爱留守儿童、关爱贫困僧尼，慰问走访基层联系户等，共发放慰问品计16700元，为5名“两癌”贫困妇女发放救助金5万元，投资100万元完成平凉市妇联援建市四小留守儿童建设项目，投资30万元为3所学校改建了饮水设施，把党的温暖和关怀送到了需要关怀的人们身边。五是各类培训成效显着。举办160人的'“陇原巧手”妇女手工编织技能培训班，为33名建档立卡妇女举办了藏餐烹饪技术培训，拓宽了贫困妇女致富增收的渠道。举办政务讲解、礼仪培训班，为艺术节提供优质的讲解、礼仪服务。举办羚城母亲讲堂5期，传承良好家风。举办建市20周年群团代表座谈茶话会，激发了群团共建活力。

一是在完善学习制度和创新学习方法上还有待于进一步改进，在学习的广度和深度、学习的质量和效果上还有待于进一步加强；二是虽然能按机关工委要求组织开展党支部党建工作，但创新措施较少，工作亮点不多；三是党建工作与妇联工作融合方面还做得不够，“抓党建、促业务”工作思路不宽，方法措施较少。四是党建标准化建设还有待于进一步推进和提高。

一是深入贯彻落实党的十九大精神，克服和纠正重业务、轻党建的思想。摆正党务与业务的关系，把党建工作摆在重要议事日程，用足够的时间和精力抓党建。找准党建工作与业务工作的结合点和切入点，形成党建与业务工作相互渗透、相互促进的局面，充分发挥好党建工作的保障和促进作用。二是进一步加强党员教育，科学制订学习计划，明确学习重点，丰富学习方式，完善考核制度，引导党员干部牢固树立终身学习理念，不断提升自身素质及工作质量。三是创新工作载体，打造支部党建的亮点和特色。创建党员微信群、QQ工作群等，为党组织有效运转营造良好氛围。结合妇联的职能和业务，通过设立党员示范岗，开展“固定活动日”等形式，不断增强党建工作的活力和效果，努力提高党建工作的能力和水平。四是全力抓好党支部标准化建设。严格落实党建各项工作责任制，进一步加强基层党支部“三会一课”、党员民主评议、党建工作责任追究等制度的落实，充分发挥党员的先锋模范作用，推动支部党建工作科学化、制度化、规范化发展。五是切实加强作风和党风廉政建设。深入开展反腐倡廉宣传教育，狠抓党员作风建设，加大对制度落实的监督检查和责任追究。切实增强学习意识、服务意识、效率意识、责任意识和廉政意识，树立良好的妇联干部形象。

机关党建工作述职报告(篇5)

一是学习结合实际不紧。有时对上级党组织的重要部署、会议精神满足于一般性传达学习，融会贯通、结合实际提出的落实措施不够具体;理论学习满足于坚持中心组、“主题党日”、“三会一课”学习制度，满足于完成规定的学习内容，结合机关党建内容、结合公路业务工作和党员干部思想建设实际不够紧密。

二是服务大局能力不够。个别党组织对“抓好党建是最大政绩”的认识还不深，工作起点不很高，要求不很严。对机关党建工作如何融入公路中心工作中去，与业务工作有机衔接、相互促进的体制机制不够，抓好党建促进发展的力度还需加强。

三是党员思想动态把握不牢。随着网络舆情迅猛发展和公路行业改革，八项规定落实和规范津贴、补贴等一系列改革的深入推进，广大党员思想有所波动，组织谈心工作开展力度尚显不够。特别是一些基层党支部针对党员思想实际，发现问题、解决问题、研究对策比较少。

机关党建工作述职报告(篇6)

在机关工委领导下，我能团结带领党委一班人认真履职，现述职如下。

一、党建工作完成情况

（一）注重理论武装，彰显引领力。坚持用新思想定向引航，组织《习近平谈治国理政》（第三卷）学习研讨，及时跟进学习习近平总书记最新讲话和十九届五中全会精神等，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。协助机关党组研究制定意识形态工作实施细则，将意识形态工作与履职工作同部署、同检查、同考核。落实“四协助、四主抓”工作责任，签订工作责任书，定期开展风险点排查和分析研判，做好思想引导。

（二）落实党建制度，提升组织力。认真落实“三级书记”抓党建工作责任清单，定期向机关党组汇报党建工作，及时贯彻落实党建工作部署要求。安排党组成员担任支部“第一书记”，引领、推动党建责任落实。完成机关党委、纪委换届，选优配强党务干部。落实领导干部参加双重组织生活、“三会一课”等制度，积极参加工委组织的党务培训，落实党建工作述评考要求，扎实开展支部规范化标准化建设。加强对群团工作的领导，开展有益身心健康的文体活动，获工委乒乓球赛优秀组织奖。

（三）加强作风建设，增强服务力。围绕“争当三个表率、争创模范机关”，扎实开展作风整治月，学“三宝”、答“四问”学习研讨，弘扬新时代南通治水精神和决战“过万亿”走在前、夺取“双胜利”作表率等主题实践活动，机关干部职工对标对表新思想、对准对牢新使命、对齐对好新标杆，进一步知不足、找不足、补不足，“松软散、庸拖懒”问题得到有效纠治，狼性精神得到彰显。紧扣市委工作主线，围绕构建基层社会治理新格局等重点议题和群众关心的热点问题开展视察调研，为市委市政府提供决策参考。全体党员干部下沉一线，开展“复学疫情防控”调研、督察，提出高质量对策建议，得到市委、政府主要领导肯定，动员组织委员捐款捐物约合亿元，8名同志主动报名驻点参加疫情防控，展现了政协担当。

（四）突出廉政建设，强化约束力。学习贯彻中央、省市委关于党风廉政建设的重要部署，扎实开展思廉日、廉政算账月等专题活动。通过机关党组书记上廉政党课、参观党风廉政教育基地、观看廉政教育片、开展专项整治和党纪法规学习测试，进一步铸牢反腐倡廉的思想防线。学习习近平法治思想，加强法治机关建设。主动接受派驻纪检监察组监督指导，落实相关工作要求。认真执行个人有关事项报告、述廉述法等要求，组织开展廉政风险点分析，及时发现苗头性问题。机关纪委对“三重一大”事项、委室考评等开展全过程监督，及时提出意见建议。协助召开巡察动员、汇报会，做好巡察材料准备、谈话安排等工作。对巡察过程中反映的问题即知即改，并将根据反馈意见，做好整改落实工作。

创新工作：一是拓展“和谐家园”党建服务品牌建设，协助建立功能型专委会委员履职党支部，起草相关制度规定，实现政协党的组织对党员委员全覆盖，党的工作对政协委员全覆盖，促进党建工作与专委会履职等深度融合。二是动员组织党员干部创响“有事好商量”协商议事工作品牌，作为江苏省唯一代表在全国作经验交流，得到汪洋主席的充分肯定。省政协在南通召开全省政协系统工作座谈会，推广南通市政协做法。

二、离退休干部党建工作情况

坚持把离退休干部党建工作摆在重要位置。落实集中学习日制度，按时开展组织生活，组织老同志参观考察，开展廉政教育，引导老同志做到“离岗不离党，退休不褪色”。组织参加“银发生辉·心耀江海”工程行动计划，成立志愿者服务队伍和“和韵理论宣讲团”，积极为民营经济、慈善事业、关心下一代、见义勇为、老年科协、宣传党的最新理论等工作贡献余热。顾裕岳获评中国老科协2020年突出贡献奖，储长林被市委组织部评为“最美老干部志愿者”。

三、存在问题

一是工作积极性主动性创造性不够，党建工作仍以接受、落实有关任务为主，与政协履职工作深度融合还不够。二是主题党日活动内容和形式单一，组织活动的吸引力不够强，党员参与的积极性不够高。主要原因是机关党务干部多为兼职，主责主业主角意识不夠强，认识不到位。对工作中出现的新问题、新情况研究不深，习惯于凭经验、按套路办事，创新的举措不多。

四、2022年工作打算

一是强化理论武装，用新思想定向导航；

二是全面落实责任，提高积极性；

三是严格落实制度，提高规范性；

四是推进作风建设，提高执行力；

五是加强工作创新，提高吸引力；

六是加强学习培训，提高业务能力；

七是加强廉政建设，树立良好形象。

机关党建工作述职报告(篇7)

20XX年以来，局机关党支部在局党组和局机关党委的正确领导下，按照“机关党建走在前、作表率”的要求，充分发挥党建的核心引领作用，继续深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，全面加强基层党的思想建设和政治建设，创新方法，主动作为，扎实开展党支部标准化规范化建设，不断增强党建工作的生机和活力。现将局机关支部党建工作述职如下：

一、深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育

一是周密部署扎实推进。按照上级的统一部署和要求，继续深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。对此，局机关支部召开相关会议，专题研究主题教育工作，在广泛征求意见建议的基础上，按照活动实施方案的要求，强调要以认真负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风，扎扎实实把主题教育组织好、开展好。二是理论学习全面深入。按照学习教育工作部署，列出学习研讨计划表，围绕“八个方面”要求进行了两次集中学习研讨，机关支部党员动手撰写学习研讨发言提纲，结合城管工作实际为全体党员上党课，教育引导广大党员干部认真践行初心使命，努力为人民群众创造更加美好的生活环境。同时，组织全体党员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求。三是对照党章认真开好组织生活会。按照主题教育工作要求，局机关党支部认真组织召开组织生活会，努力把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿始终，做到了学以致用、用有所成，不断往深里走、往心里走、往实里走，切实把主题教育思想转化为推进城市管理工作高质量发展和党的建设各项工作的实际行动，确保主题教育取得了实实在在的成效。

二、不断强化落实党建工作责任制

一是强化责任狠抓落实。局机关支部按照局机关党委的要求，始终坚持把党建作为第一要务来抓，牢固树立正确政绩观，明确党建工作责任，做到有布置、有落实、有检查，形成了上下联动、齐抓共管、层层落实的工作局面。二是深入开展学习型党组织建设。利用“学习强国”在线学习习近平台正式上线的契机，周密组织全体党员干部上线学习，使党的创新理论充分占领了干部职工的思想阵地，有力提高了学习效率和学习的针对性，使同志们学习积极性高涨，形成了你争我赶的良好学习氛围。20XX年，支部根据个人申请，培养四名同志为积极分子，并按照区直工委的安排，选派了1名入党积极分子进入区党校进行培训，提升理论素养和基层工作能力。三是强化为民服务意识。开展为每名党员同志过“政治生日”，重温入党誓词，赠送《党员政治生日卡》，寄语党员不忘入党政治使命，要求全体党员一律佩戴党徽上岗服务，亮明党员身份，不忘为民服务初衷；深入开展党员志愿服务活动，积极组织党员到光武办事处榆树庄村开展扶贫志愿活动，多次组织人员到武侯街道孔明社区开展志愿服务，充分发挥了党员干部的先锋模范作用。

三、认真履行党风廉政建设责任制

一是加强对党风廉政建设和反腐败斗争责任制工作的组织领导。坚持把党风廉政建设和反腐败斗争作为党的建设的重要内容，与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，把党风廉政建设和反腐败斗争责任制与城市管理事业发展同步考虑、同步部署、同步实施、同频共振。二是制定主体责任清单。对局机关党员干部实行“一岗双责”，增强业务工作与党风廉政建设和反腐败斗争相结合意识；严肃党内政治生活纪律，落实“两个坚决维护”，牢记“四个意识”，保证上级决策部署政令畅通；注重运用“四种形态”，抓早抓小，及时谈话提醒。在支持并保障纪检监察机关履行监督、执纪、问责和监督、调查、处置职责的同时，及时对上级反馈问题进行整改上报。三是规范权力运行，强化监督制约。按照区委要求，局机关支部党员领导干部认真报告个人有关事项，坚决杜绝党员领导干部利用婚丧喜庆、学生升学毕业等各种名义收受礼金行为，有效地防止了“节日病”的发生。坚持用制度管人管事，加强局城管系统内控机制建设，完善问责机制，公开工作职责、决策程序、办事规则、办事结果，推动权力阳光运行。领导干部严格遵守廉洁自律规定，带头树立清正廉洁的形象，利用“四种形态”加强城管队伍文明、廉洁执纪执法检查工作，预防腐败现象发生。四是认真开展中央八项规定专项治理，驰而不息整治“四风”。局机关支部按照上级的工作安排，认真组织开展工作作风建设自查、节假日廉洁自律检查，并对违反中央八项规定精神等突出问题开展了集中监督检查。检查情况按规定要求进行公示上报，自觉接受各方面的监督，切实增强全局党员干部从严治党的决心，做到驰而不息整治“四风”，坚决防止“四风”反弹。同时，利用各种形式，卡住关键节点，切实把“四风”问题盯紧看牢，及时发现、纠正隐形问题。

四、落实意识形态工作责任制

一是全面落实党组意识形态工作责任制。按照上级关于意识形态的工作要求，结合城市管理工作实际，把握引导思想、疏导舆论、激励干劲的主旋律，始终把意识形态工作当做一项极端重要的工作来抓。年初局机关支部召开专题会议，研究意识形态工作，落实意识形态工作主体责任，明确支部书记是第一责任人，以高度负责的态度，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，时刻履行监督责任，带头批评错误观点和错误倾向，加强组织领导，塑造坚定政治立场，掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权。二是坚持用党的创新理论筑牢思想阵地。继续深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和党的创新理论宣讲活动，通过领导干部上党课、进行警示教育等方式，不断加强党员干部思想建设工作力度，为意识形态工作提供理论保障。坚持学习制度。将学理论、学业务、党建专题知识讲座有机结合起来，努力创建学习型党组织，做到计划、讲座、心得和考勤相结合。多次开展学习活动，学习习近平总书记重要讲话精神，全面提高了干部职工的理论素养。多次组织学习廉政宣传片、红色革命精神宣传片等教育活动，着力于促进干部职工自律自爱，提高干部职工的荣誉感和归属感，既不要有德无才的庸才，也不要有才无德的害才，要培养德才兼备的人才。三是积极培育城市管理核心价值观和城市管理文化。大力开展机关支部先进党员创先争优活动，让每名党员争当先进有舞台、展示先进有平台，着力聚集党员正能量，聚焦团队向心力，引领同志们学有标尺、创有目标、争有方向，营造人人创先争优的良好氛围，展示卧龙城管人勇于担当、攻坚克难、向上向善、奋发有为的精神风貌，以榜样的力量激发干事创业的热情，开展了党的创新理论进基层宣讲、强化党员干部不忘初心、继续前进的责任感和使命感。

五、存在问题

在局党组和机关党委的正确领导下，党支部的党建工作虽然取得了一定成绩，但基层党建依然存在薄弱环节。一是党建工作队伍力量不强。目前机关党支部党建工作队伍存在着人员偏少，整体素质、专业水平偏低等不足。同时，从事党建工作的大部分同志，接受专业培训的机会很少，理论水平、政策水平不够高，组织能力和领导能力不够强，限制了基层党组织领导核心作用的发挥。二是基层党支部建设有待进一步加强。日常工作中存在习惯于等待、落实上级领导的指示精神，主动研究学习党的大政方针，开展创新理论研究少；主动谋划发展大计，创造性地开展工作少。三是党员干部服务群众意识和能力有待进一步提高。部分同志对党建工作缺乏足够的认识，甚至存在基层党组织只是上传下达、读读文件，实际工作做不了多少的错误观念，服务群众意识和能力不足。

六、下步工作计划

在今后工作中我们将牢牢把握“党要管党、从严治党”这一主线，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，按照上级的部署，深化“不忘初心、牢记使命”学习教育成果，认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例》，抓落实、求实效、促提升，着力构建具有城管发展特色的高质量党建体系，以党支部标准化建设、微型党课、党员政治生日、党员志愿者服务为着力点，不断增强党建工作的生机和活力，筑牢党员干部奋发有为的思想基础，积极培育城市管理核心价值观和城市管理文化，不断提高基层党建工作水平。

机关党建工作述职报告(篇8)

按照上级要求，现将20XX年本人履行第一责任人职责，抓基层党建工作情况报告如下。

一、履职情况

1、加强党性修养，认真履行书记职责。坚持“三会一课”学习制度，明确党员学习教育要求，根据学习优、作风优、素质优的要求不断拓宽学习内容，深入学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、纪律处分条例等内容。开展新时代大讨论和“不忘初心、牢记使命”主题教育，采取集中学习、专题党课、座谈研讨、撰写体会等多种方式深入学习。全年共组织党员开展学习研讨17次，上党课5次，观看教育影片2次，组织党员主题实践活动3次，召开专题组织生活会2次。

2、加强队伍建设，打造坚强战斗集体。机关党支部目前共有党员24名，其中预备党员4名。20XX年机关党支部届满，换届选举工作于7月2日正式启动，至8月27日圆满结束。在选举工作中，根据《蚌埠市基层党组织换届选举工作指导手册》指导精神，结合支部工作实际，切实加强组织领导，严格组织程序，充分保障党员权利，确保选举工作顺利完成。此次换届设党支部书记一名、委员两名，委员工作职责分工明确，为推动基层党建工作提供了坚强的组织保证。

3、加强党员建设，优化发展党员队伍。支部多次召开专题会议研究讨论发展党员工作，部署发展党员的实施措施和下一步打算，并将发展党员工作细则纳入年度学习计划，进一步规范培养、教育、考察、发展等操作环节，严格按照党员发展程序做好党员发展工作。20XX年确定入党积极分子3名、发展党员4名、转正3名。

4、加强作风建设，营造良好工作环境。作为支部书记，我时刻警示自己，筑牢思想防线，时时处处严格要求自己，自觉遵守中央八项规定和机关效能建设等各项规定。同时扎实推进机关党支部党风廉政建设，注重理论学习提高党员干部的思想政治素质，开展正反面典型案例学习教育和廉洁自律等方面专题研讨5次，不断提高党员干部廉洁自律意识，做到廉洁、勤政。

二、存在的主要问题及原因

20XX年机关党支部的各项工作取得了一定的成绩，但也存在许多不足，具体表现在：一是党支部组织主题实践活动较少。二是工作缺乏创新意识和创新精神，思想保守。

认真反思，产生问题的原因主要体现在以下几个方面：

一是党支部工作重理论轻实践，开展外出学习参观、组织党员慰问等多种形式的活动较少。二是支部大部分工作还是按部就班，对新时代新发展下的党建特色认识不足，创新思路提升党建工作新成效不够明显。

三、下一步工作打算和主要措施

1、继续加强理论学习。坚持学以致用，把学习工作实践紧密结合起来，不断增强自身发展的动力与活力，勇于担当，在学习和实践中不断改进和完善自己。

2、继续开展实践活动。丰富党员组织生活，将实践活动与党风廉政等主题相结合，组织参观红色教育基地、慰问困难群众等多种形式的组织生活。

上面就是网小编特意收集整理的机关党支部基层党建工作述职报告精选6篇，希望对大家有所帮助。

文章来源：http://m.swy7.com/a/5183351.html

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