经理演讲稿

经理演讲稿(精选13篇)。

以下是小编整理的“经理演讲稿”类文章希望对你有所帮助。只要你敢想，敢做，世界上就没有任何事情能难住你，演讲稿的作用日益重要。演讲稿可以帮助你在演讲中更加完美地展示出自己，演讲者应该在演讲中使用恰当的形式和文本排列方式。在做出任何决定之前请参考各方意见谨慎作出判断！

经理演讲稿(篇1)

各位领导，各位同事：

大家上午好！

首先感谢行领导给我这次展示自己，提升自己的机会！我会珍惜这次机会，充分学习好的，总结经验，已达到提升自我的目的。

我叫XX，今年XX岁，毕业于XXX，先后在20xx年做太平路支行柜员岗位，后在20xx年做XX支行理财经理岗位，，现任XX支行理财经理一职，我竞聘的岗位是机车路支行理财经理。自参加工作以来，在领导和同事的帮助下，我始终坚持在工作中不断学习，在学习中，不断提高信念，较好的完成了各阶段各岗位的任务，得到了领导和同事们的肯定，在去年被评为支行先进个人。

竞聘XX支行理财经理，我认为我有以下三方面的优势：

首先，我对XX支行现有及周边用户非常了解，并在过去的一年里，积攒了许多自己的忠实用户，我们每天都会面对许多形形色色的客户，我可以做到，针对不同的用户，用不同销售方法服务于客户，满意与客户，并最终以销售出产品为目的。做到以客户为中心，把最好的产品销售给最合适的人。从而也赢得了一些用户对我的信任及认可。为支行更好的创造了效益。其次，做为理财经理的所必备的知识和销售技能方面，我能对我支行现有的产品及特点为用户做到充分的讲解，并根据用户的需求做到合理的搭配。随着利率市场化，用户选择的产品越来越多，作为理财经理，我们能做的就是了解我们的产品，把我们的产品让更多的人认可。反之，如果对支行的产品及销售技能不熟练，就会流失一部分用户，从而也导致我们流失他周边的人。为了更好的树立我们邮储的品牌，创造口碑营销，我相信我能做的更好。

最后，作为理财经理应取得的资格证书，我已在过去的一年里先后取得。虽然这些证书代表不了什么，但是这些证书背后，是有多少本专业书籍在后面支撑。随着时代的发展，我们必须用知识来填补我们与时代落下的空隙，我能做到不断的充实自己，与时俱进，为支行创造更好的效益，为用户做的更合理的资产分配。从而达到共赢。再次感谢行领导给我这次机会，如果荣幸还能任职本岗位，我会更加努力做好我的本职工作，做好连通用户与支行的枢纽，更好的为邮储银行贡献自己的力量。

经理演讲稿(篇2)

【一】我叫***，是***市烟草专卖局市场部的一名客户经理，负责***镇二片区的客户服务工作，很高兴能够参加这次演讲，今天我要演讲的题目是当好平凡小经理。

***x7年12月25日，我有幸加入烟草行业，成为一名客户经理，踏入烟草行业的第一天，我兴奋不已，想象着客户经理是一个既轻松又简单的工作，直到三个多月过去了，我才体会到其中的辛苦。因我被分在农村片区，客户比较分散，且有的地方路途较远，走访起来相当不便，虽然比较辛苦，但也比较充实，特别是每当看到客户满意的笑容时，感觉一天的疲惫都烟消云散了，至少自己的工作得到了他们的认可。

说起我们客户经理，平时做的都是些小事，从事的也都是些具体工作。一位哲学家说过：“一件平凡的事做一千遍就是伟大”。

其实，维护国家利益和消费者利益这样的大道理往往是通过一件件小事体现的，并不一定都是轰轰烈烈的壮举。更多的烟草人，像我们的客户经理，是做简单事情的普通人。我想，只要持之以恒，把平凡人做好了就不平凡，把简单事做好了就不简单。

客户经理是烟草公司的形象代言人，他站在市场的最前沿，服务于最终的目的。我们既要当好公司与零售户之间的信息员、卷烟新品牌的推销员、卷烟经营知识的辅导员，又要当好为客户排忧解难的服务员、烟草专卖法律法规的宣传员等，国家利益要靠我们的工作来实现，消费者需求要靠我们的汗水来满足，面对着我辖区的71位客户，自己的心理素质、语言表达能力、沟通能力和协调能力都得到了考验，让自己从中收获很多，这是我在大学三年里没学到过的，给我的人生划上了最精彩的一笔。

在周而复始的工作环境中，最容易产生的便是厌倦心理，如何才能让自己每天都充满激情，保持最佳的工作状态，我觉得应该把与客户交流作为一件愉快的事，把客户的事当成是自己的事。

但是要想把每一件简单的事做好是不简单的，但我相信当我们把认真的工作态度和激情，投入到客户服务当中去，真诚的对待每一位客户，必能赢得客户的满意与信赖。要做一名合格的客户经理，应具备真心实意为客户服务的意识、掌握客户服务的技巧、方法，熟练掌握和使用电脑，掌握烟草行业的各项政策，学会善于倾听和解答客户提出的各种问题。在以后的工作中我会不断学习，做到在工作中思考，在思考中进步，相信在今后的工作中，我会更加努力的在我的工作岗位上发光发亮。

在现代这样一个卷烟销售网络中，我们每一个人都是网络上的一个连接点，断了，整个网络就不能发挥他的市场优势，这就要求我们在日常工作中时刻都不能松懈，时刻都不能麻痹，时刻都要严格要求自己，因为我们是网内的一个支点。

现在途经一家家商店、一个个摊点，我总是不自觉地去留意那摆放在柜台里花花绿绿的烟盒;走在街道上、商场里，不知不觉地总爱在卷烟展示的柜台上流连好久……，出于对工作的热爱，我也慢慢的喜欢上以欣赏的角度去看这些包装精美的卷烟。

现在农网延伸工作开展起来了，希望这些花花绿绿的卷烟能够出现在更多的村寨，让更多消费者就近就能买到满意的卷烟。以后的工作是辛苦的，但我会以饱满的热情去面对，相信我能在客户经理的岗位上越干越出色，能更好的适应瞬息万变的烟草市场环境。

此时此刻，我有一个梦想，我梦想我们版纳烟草能够展开日益丰满的翅膀在中国烟草乃至世界烟草的浩瀚长空中高傲的飞翔!

【二】大家好！我叫**，现在是**电信。今天，我在竞争**和企业客户经理的职位。

成功学大师卡耐基说过：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应认为自己有资格担任相应的职务。”因为有这句话的激励，也凭借17的电信工作经验，今天我满怀信心和激情的走到演讲台上，参加政企部客户经理竞聘，我自信有能力挑起这份重担。

接下来，我将简单介绍一下自己。

本人**岁，大专学历，企业管理专业；客户经理**认证。年月日起在电信公司工作，先后担任电信业务类业务员；城市分行商业客户类客户经理。俗话说，一份耕耘，一份收获。

工作中我总是勤勤恳恳、有一份力出一份力。因此，得到了领导和同事的认可和赞扬。

首先我谈谈自己的岗位认识。

我认为，作为企业开拓市场的先锋，公司形象的重要代表，政企部客户经理不仅是执行者还是一个协调者，不仅能认真贯彻执行上级公司的总体规划和目标任务，而且要充分发挥自身的主观能动性，发扬团队精神，为公司创造最大效益，提高客户满意度。

有鉴于此，我认为一个优秀的中锋应该具备以下素质：

一、要有良好的道德品质。中心经理是公司的管理者代表和形象代表，品格是关键！我们要有正确的荣辱观、正派的作风、优良的品质、宽厚的待遇。

二、要有较强的工作能力。它包括目标控制、执行、服务和分析。能以服务为先，想客户所想，急客户所急，通过深刻剖析市场，高效执行公司决策，有效掌控客户资源与营销渠道，积极联络客户、掌握信息、培育品牌、指导客户经营，实时响应和满足客户需求。

3、 必须具有较强的协调管理能力和学习创新能力。作为客户经理，会经常与各种各样的客户打交道，要处理各种意料之外的问题，因而不仅要了解业务基础知识，还要懂得市场营销学与管理学等，与之营销、服务、管理、分析、联络职能相匹配。另外，他还必须具有灵活应变能力，有极强的沟通协调能力，妥善处理各种突发事件，积极为客户及领导做好参谋。

总之，我认为，一个优秀的政企部客户经理，应该具体包括团队协作能力及保密意识等在内的各种能力，也就是说应该具备多方面的综合素质。

各位领导，各位评委，综合平衡后，我想我可以承担这个任务了！

一是综合素质好，工作经验丰富，工作能力强。我有很强的事业心和责任感。我工作严谨、细致、高效、高效。我在电信工作了17年，经历了从电信起步到发展的过程。我对电信充满了爱。

经过17年的努力，我不仅熟悉了业务流程，而且系统地掌握了相关业务知识，锻炼了自己的吃苦耐劳精神。特别是在市分行业务客户类客户经理等工作经历中，使我有了较为扎实的业务技能，积累了大量的工作经验。这些都为我在新的岗位上做好工作打下了坚实的基础。

其次，我善于学习并且具有相对扎实的理论知识。我知道，光靠热情做好本职工作是不够的，还要有专业扎实的理论知识。因而我在业余时间时刻注重加强自己的理论学习，我阅读了大量通信行业相关书籍，积极参加系统内的各种培训，并虚心向素质高业务好的同事请教。

他还积极参与电大的学习，为做好工作做了大量的知识储备。

三是具有较强的沟通、组织、协调和应急能力。我性格外向，喜欢与人沟通，在一线销售人员和客户经理岗位上受过几年的培训，使我具有较强的沟通协调能力。在处理业务时，能够正确、急事、妥善地处理各种突发事件和矛盾。

因此，在沟通、组织、协调和适应性方面，作为一名客户经理，我可能是一名有创造力的人才。

各位领导，各位评委，如果我有幸当选为政企部客户经理，我将不负众望，不辱使命，努力把领导和同事们的这种信任，化为在新起点上做出一番事业的机遇。我一定努力做好如下几点：

一是真诚讲团结。多年的工作经验使我认识到，支持、理解和友谊比任何事情都重要。在团结方面，我一定要摆正位置，正确认识和看待自己。

生活中多关心同事，多理解，多鼓励，多支持。努力领导好金融中心的员工队伍，团结他们一起工作。

二是加强市场调研，作好综合信息业务。信息工作是各级领导的“目耳”，只有及时掌握了当前的市场动态，让竞争处在知己知彼的环境中，方能百战百胜。做为客户经理，我将树立信息意识，建立全面的信息收集体系，掌握市场动态，收集各类信息，建立客户档案。

通过做好客户业务潜在需要分析及竞争情况分析，确保公司产品向有效益的区域、有效益的客户、有效益的业务、有效益的竞争领域倾斜。此外，我还将根据客户档案，实施家庭服务，提高业务分析和政策规划水平。从而为客户提供最及时、最到位的服务。

三是以市场营销为重点，准确管理**和企业客户，促进业务快速增长。

我将严格遵守强化科学定位、分层营销和目标营销的策略，对自己所属的市场进行精确营销：即在大的品牌框架之下，加强对客户特征的分析，对用户的潜在需求进行细致挖掘，努力从客户的体验出发推介目标明确的产品和服务，确定分阶段的营销目标；同时进行科学定位，锁定集团客户，对行业用户、大集团单位进行专功，利用营销**和产品在细分客户群的基础上，注重以不同的特色服务和活动提升各个目标市场的体验。

具体方法是：作为客户经理，我每个月都会走访一定数量的客户单位，并在营销的同时整理信息。重点是开展“***”业务推广，在电子政务、平安城市、酒店完美联盟、校园信息化、保险行业应用、医疗卫生信息化、物流信息化、网吧系统服务等领域推广信息化应用；提高办公**签约率、一室一机渗透率、超级无绳渗透率、宽带接入渗透率、集团彩铃渗透率、来电显示渗透率六大指标，并认真填写《政企客户单位精确营销前后对照表》、《政企客户基本状况表》、《政企客户详情表》三大报表，确保客户资料准确率百分之百。

四是以服务为手段，帮助客户理财，引导社会消费。我们的所有工作都应始于客户需求，终于客户满意，一切服务紧紧围绕客户需求开展，并致力于提供超越客户期望的产品。作为客户经理，我掌握着大量的网络产品信息，因而我将遵循市场导向、客户导向的原则，认真执行上级领导的决策，整合各种资源优势，在了解客户现实经营的基础上加以点拨，如帮集团客户量身定做适合其个性需求的配套产品，将服务用户贯穿于工作的始终，为客户提供最优的质量和最优的服务，从而达到双赢。

五是增强保密意识，提高自身素质。打铁先要自身硬。如果我能够竞聘成功，我将努力加强自身修养，勤奋学习，不断提高业务能力，增强自身综合素质，树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉经受考验，严格保守公司机密，争取把工作做到最完美。

尊敬的各位领导、各位评委，几分钟的竞聘演讲，并不能尽述我对作好今后工作的诸多设想，然而却足以表达我对事业的执著和对公司的热爱。我有激情，有胆识，有思想，有韧劲，更有一颗上进心。请相信，今后我会在工作岗位上用行动诠释我今天的话语，以百倍的信心和百倍的努力，把工作做好，为事业的发展贡献自己的力量，向各位领导和评委交上一份满意的答卷！

谢谢大家！

【三】大家好：

我是**支行业务部客户经理**，今天我演讲的题目是：《淡定生活，做一个热爱工作的人》。

经理演讲稿(篇3)

尊敬的各位领导、各位产品经理、各位同事们：

大家好！我很荣幸能在这里向大家分享我对产品经理交流的见解。今天，我想和大家谈一谈产品经理交流的重要性、技巧以及如何进行有效的产品经理交流。

我们都知道作为一名产品经理，交流是我们工作中非常重要的一部分。无论是与同事之间的沟通，还是与领导之间的讨论，甚至是与用户的交流，都离不开良好的交流能力。良好的交流能力可以帮助我们更好地理解需求，准确传达自己的想法，加强协作，提高工作效率。

那么，作为产品经理，我们应该如何进行有效的交流呢？我们应该做到倾听。倾听是一种重要的沟通技巧，通过倾听，我们能够更好地理解对方的需求和意见，这有助于我们更好地解决问题、改进产品。在与同事交流时，我们应该尊重对方的观点，积极倾听他们的建议；在与领导交流时，我们应该虚心接受他们的意见，并且提出自己的想法。通过倾听与沟通，我们可以建立起互信关系，形成良好的合作氛围。

我们应该注重表达。良好的表达能力可以帮助我们更好地将自己的想法传达给他人。在沟通中，我们应该尽量简洁明了地表达自己的观点，用简单的语言解释复杂的问题。对于产品设计和功能改进，我们可以使用图表和可视化工具来帮助我们更清晰地传达想法。我们还应该注重语气和肢体语言的运用，在表达中适当运用幽默和激情，使交流更加生动有趣，并且能够吸引听众的注意力。

我们还应该注重沟通与反馈。在产品经理的工作中，与用户的交流尤为重要。我们应该积极主动地与用户进行沟通，了解他们的需求和反馈，及时调整产品策略和改进产品。我们还应该在与同事和领导交流后进行反思与总结，通过不断的反馈和调整来提高自己的交流能力。

小编认为，作为一名产品经理，良好的交流能力对于我们的工作至关重要。倾听、表达和沟通与反馈是我们进行有效交流的基本技巧。通过不断地锻炼与实践，我们可以提高自己的交流能力，更好地完成工作。

我希望大家可以一起努力，加强交流的训练与实践，提高自己的交流能力，成为一名优秀的产品经理。小编感谢您的阅读！

经理演讲稿(篇4)

尊敬的方总、各位领导、销售同仁:

大家上午好！

首先感谢公司能给我提供这个可以充分展示自我并自由竞岗的机会。

一．我叫张xx，我目前的岗位是xx县编外业务员，本次竞岗的职位是冀西石家庄西区xx县辅助客户经理一职。

作为一名入职已半年的职员，虽然时间短暂，经历也只有市区业务员和郊县业务员两个阶段。但是我感觉自己实际经验的增长却是双重的：

石家庄市区市场终端相对集中，竞争激烈，在市区我们每天跟竞品业务处在不断的接触碰撞之中，稍有不慎终端就会被竞品抢占过去，好多时候必须灵活操作和先发制人才能不给竞品可乘之机。在这样的市场上我懂得了，唯有对终端及时到位的服务和建立强有力的客情才是区域内保量不减的前提，将网络的深化细作才能够达到区域内的真正提量。那么如何进行网络的深化细作呢：首先要细化网络面减少区域内终端盲点，加强客情维护，优化售后服务，做好广宣生动化，增加品项覆盖率，抓好每次促销活动，提高送货的及时度。总而言之为三句话：细心维护，用心开创，精心推广。

xx郊县市场终端相对分散，竞争度虽比市区较小，但是管控较难。各区域内终端直控率底，且各分销商政策的执行不足和监管较难。无论对于竞品还是本司来讲，各个市场薄弱环节都集中体现在了农村市场。农村市场因其特殊的区域分布和消费特性成为了众厂家欲做不能的地方，虽说农村将来发展的潜力和在竞争中将要占据的地位不可轻视，但是目前这个烫手的山芋还没有人能够找到有效地剥皮手段呢。我认为越是有难度的市场越是考验公司品牌竞争力，体现公司市场价值的地方。

我对这样普遍存在难度的市场和环境充满了挑战欲和激情。大浪淘沙勇者胜，我希望通过自己的不断努力能在今后的工作岗位上充分的体现个人价值，并以优异的成绩回报公司，与企业共成长。为此我决定做此次竞岗。

二．xxx市场优劣度分析：xx市场20xx年11月到今年9月份的总体销售额为510万，任务完成率较低，且现有经销商欲放弃本司产品，目前新的经销商又未能敲定。因xx市场区域跨度较长，各乡镇比较分散，管理和维护均不到位，所以市场盲点较多，市场销量增长缓慢；不过有不到位才有到位和市场可有效提量的空间，区域跨度越长相对的道路消费就会越多，经销商的先行放弃对明年的市场变革也未必不是好事，毕竟要适应明年的市场任务及操作思路必须要经过一番市场改革，原有经销商的保守思路也不一定能适应公司明年的市场要求。在机遇中求变，在求变中促发展……

我认为辅助客户经理是公司各项政策和制度的有效执行者和操作监督者，是公司市场操作的重要枢纽环节。以我现在的工作经验和操作能力，我自己对做好这个市场有十足的把握。

三．xx市场从XX年11到今年9月份的总体销售额为510万，而XX年的任务为1800万，是现有完成销售额的3.5倍。其中这2.5倍的增量空间明年将如何去实现呢？我的决定是：

统筹规划-深度分销，抗击竞品-培养顾客，严查窜货-控稳价格。

㈠．如何统筹规划-深度分销：⑴.市场规划：首先做精确的市场调查，了解市场的基本特点，如地域形态，网络分布，人口数量，消费特色，主要竞品情况等信息。其次对症下药，寻找合适的经销商，合理规划和划分现有经销商区域分布。增加经销商的直控网络面，对无法直控到位的地方暂时保留三级通路。理顺经销商思路，使其保持对公司市场操作的一致协调化，充分调动经销商的积极性。

⑵．人员规划：任何政策的有效执行和监管都离不开人，xx市场也要在短时间内招聘到有能力，有激情的业务人员。我前期将负责传帮带，把自己经验积累的有效销售方式倾囊传授，努力使他们尽快适应本职岗位。明确网络划分和操作步骤，使他们工作皆有章可循。公布奖罚政策，充分调动他们的工作积极性和适当施压深挖他们个人潜力。无论是新品的推广，广宣的张贴，终端的品项齐全性和周拜访次数都列入奖罚范畴。实行周或隔天例会制，进行主要工作的汇报和对他们传达公司最新文件，并且进行深化培训。

⑶.网络规划：将终端网络做种类化和区域化划分。将各区域内便利店，商超，校园，车站，加油站，网吧，公园，旅游景点，工矿企业，事业性单位等网络做合理化划分，分区到人和分种类操作。增强对原有网络的维护，加大对新网络，特殊网络，夹缝网络的开发。

㈡．如何抗击竞品-培养顾客：⑴加强终端维护，促使业务和经销商做好对终端的客情建设。监督约束好每月每次政策活动传达的及时性和执行力。减小铺货周期，提高送货及时度。通过客情维护占据终端货架陈列的有效位置和拓宽陈列面。抢占终端有利位置，挤掉竞品。

经理演讲稿(篇5)

关于综合部经理的年会发言稿

尊敬的各位评委、同事们：

大家好!

具体说就是摆正位置，当好配角;胸怀全局，当好参谋;服从领导，当好助手。也深知，办公室工作非常辛苦，正如前一段社会流传的那样：办公室工作的同志就像忠诚的狗，老实的`羊，受气的猪，吃草的牛，忙碌的马。可是像蜡一样，燃烧自己，照亮别人;像竹一样，掏空自己，甘为人梯。如果我竞聘成功，工作思路是以“三个服从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处。三个服从”个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。三个一点”当上级行要求与我行实际工作相符时，会尽最大努力去找结合点;当科室之间发生利益冲突时，会从政策法规与工作职责上去找平衡点;当行领导之间意见不一致时，会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。

三个适度”冷热适人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处;刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断;粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，少埋怨，多尊重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，批评的话虚心听，力争在服务中显示实力，工作中形成动力，创新中增强压力，与人交往中凝聚合力。如果我竞聘成功，处事原则和风格是努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。将用真情和爱心去善待我每一个同事，使他人格得到充分尊重，给他一个宽松的发展和创造空间。将用制度和岗位职责去管理我同事，让他像圆规一样，找准自己的位置;像尺子一样公正无私;像太阳一样，给人以温暖;像竹子一样每前进一步，小结一次。

这主要体现在三个方面：一是为支行领导当好参谋，深知综合办公室工作十分重要。二是为全行事务当好主管，三是为一线员工当好后盾。

如果我竞聘成功，工作目标是以为争位，以位促为”争取支行领导对综合办公室工作的重视和支持，使办公室工作管理制度化，服务优质化，参谋有效化。让办公室成为支行领导的喉舌，沟通员工与行长之间关系的桥梁，宣传精神文明的窗口，传播企业文化的阵地，培养人才的摇篮，连结银企合作的纽带。愿与大家共创美好的未来，迎接我行辉煌灿烂的明天。

感谢领导为我创造机会。此次竞聘。更多的为了响应人事制度改革的召唤，有可能的情况下实现自己的人生价值。现年门市部主任、统计员。年调入总工会，担任图书管理员、出纳员、会计、财务、办公室副主任，计财科副科长。

经理演讲稿(篇6)

各位领导、各位评委、各位同事：

大家好!能有机会站在这里展示自己，我感到非常荣幸。今天，借此机会感谢多年来公司领导的亲切关怀和各位同仁对我的包容和帮助。我竞聘的是营销调运部经理竞聘演讲稿。

自参加工作以来，无论在哪个岗位，我都始终以高度的责任感、饱满的工作热情、强烈的事业心，为企业的发展壮大不遗余力地工作。先后多次被评为优秀共产党员、先进工作者、六好共产党员等称号。

虽然说，营销调运部经理是一份富于挑战的职业，但我喜欢挑战，站务公司经理竞聘演讲稿 ，喜欢去面对未知领域。我决心以坚定的意志，执着的追求去挖掘人生的价值。勇敢地去接受未来工作中的毎一次挑战。我的竞聘优势是：

一、具有较高的政治素质、个人素质和职业操守。我始终注重加强自身政治修养，能积极学习党的xx大精神，努力使自己在政治上与党组织保持高度一致。同时，我团结同事，乐于助人，工作中能自觉遵守规章制度，自觉维护公司利益，踏实肯干，任劳任怨，吃苦耐劳，能以主人翁精神为我公司利益而拼搏!

二、精通业务，勇于创新。工作以来从事的各个岗位的工作经历和不断的学习积累，使我能做到识大体，顾大局，处理问题较为周全。多年的工作经历和磨砺，在领导的帮助和支持下，我更是丰富了知识，开阔了视野，提升了经验，锻炼了能力。“罗马并非一日建成，成功更非一蹴(银行客户经理竞聘演讲稿)而就”。二十年来，我一直把销售工作的过程当作是学习和积累的过程，收获了丰富的工作经验，从矿井的井下生产环节到各类用户生产用煤的基本情况，都比较了解。这为我更好地开展下一步工作打下坚实的基础。

三、有较强的协调组织能力和统筹计划能力。在待人接物方面，我以诚待人、尊重领导、团结同事，主动搞好团结协调。在组织观念方面，学校行政部经理竞聘演讲稿，认真执行领导决定，工作到位但不越位，作风正派，严格要求自己。工作多年来，我一直能与同事友好相处，乐于助人，对领导部门员工能够团结、友爱、互助，对其他部门能够积极沟通协调帮助，能够与大家一起营造和谐有序融洽的工作氛围，以较强的亲和力赢得了大家的信任与支持。

四、具有好干事、干成事的强烈愿望。千帆竞技，百舸(邮政储蓄经理助理竞聘演讲稿)争流。集团公司事业正蓬勃发展，我作为与公司一起成长的一名员工，肩负着责任和使命，更有义务争做公司事业的脊梁。我是一个热爱公司事业的人，我希望有更广阔的舞台为公司的发展多作贡献。

进行岗位竞聘的意义远远大于简单的成功与失败。行政部经理竞聘报告，如果能够得到领导和同事们的信任，在这竞聘中脱颖而出，我将以崭新的姿态，饱满的工作热情，紧密团结、努力奋斗，一步一个脚印，向煤炭销售工作更大目标奋进。我的工作思路是：

一、当好部门的带头人。我将摆正自己的位置，经理竞职演讲稿，当好领导的参谋和助手，努力做到工作主动不越位，创新管理不越权，建言献策不添乱。同时我将积极做好与各部门之间的协调工作，加强部门内部的沟通与交流，努力营造和谐、宽松的工作氛围。

二、采取多种措施，实现产销平衡。依托集团公司，积极应对市场价格瞬息万变的严峻挑战，坚持以市场为导向，积极关注市场行情，紧紧把握市场脉搏，灵活运用销售策略，强化售后服务，提高顾客满意度。在抓销售的同时，强化售后服务，银行客户经理竞聘稿，提高顾客满意度，本着务实的态度，尽力解决顾客提出的合理要求，进一步提高营销服务水准。

三、以市场为中心，不断完善服务质量，以用户最满意的产品去适应市场，开拓市场、抢占市场。建立用户档案、召开用户座谈会，对用户的意见和要求等实行档案管理，积极满足用户的需求，对意见和要求及时整改，优化服务，做到“销售到终端，服务到用户”。

尊敬的各位领导、各位评委，几分钟的竞聘演讲，资本运营部经理岗位竞聘稿，并不能尽述我对做好今后工作的诸多设想，然而却足以表达我对公司的热爱。相信通过这次竞聘演讲，会让我更加成熟。即使今天我失败了，我也不会气馁，我将立足自身岗位，脚踏实地工作，寻找差距，缩短距离，争取在下一次竞争中崛起，为公司的发展做出更大的贡献!

我的演讲完毕。谢谢大家!

经理演讲稿(篇7)

各位领导、各位同仁：

大家好!

今天我办事处xx年第一次员工大会在这里隆重召开。我谨代表办事处的领导班子向一直以来为办事处各项事业而辛勤工作、乐于奉献的各位同仁致以衷心的感谢和崇高的敬意。

在总经理的英明决策和正确指导下，我办事处由一家专卖店发展到拥有多家专卖店，成为一家拥有数十名员工的专业终端销售企业。这次大会既是办事处xx年的第一次全体员工大会，更是一次鼓舞士气、激励斗志的大会。办公室xx年的新目标对我们提出了更高的要求。

在这个新目标实践完成过程中，富有创造精神和创新能力的我们，一定要团结起来，为开创我们辉煌的未来而竭心尽力!对于办事处未来的发展，我相信我们每一位都是满怀豪情、踌躇满志的，我更相信我们每一位都有足够的信心来勾勒办事处的宏伟蓝图。这次办事处员工大会，我主要讲五个方面的内容：

1、 加强办公室职能部门建设，提高综合实力。

要在总经理的领导下，协同各部门领导，依靠各位同仁，集思广益，开拓创新，紧抓机遇，加快发展，奋发图强，努力做好以下两件事情:一是建设一支高素质的经营班子和干部员工队伍，二是实现办事处的健康、快速和可持续发展。现在，为了提高员工素质，加强职能部门建设，结合我们办公室的实际情况，我提出了三点要求：

一。加强各部门人员队伍建设。目前，各部门人员确定和岗位设置逐步完善，人才队伍建设将逐步走上正轨。

(1)营运部门在我办事处中处于一个重要的地位，承担着重要的职责。它对货物的验收、销售和保管起着重要的作用。只有又精又专的销售服务技能才能适应我办事处的下一步发展，只有拥有过硬的本领，我们才能在市场经济的大潮中立足站稳。

因此，提高运营部门人员的综合素质迫在眉睫。在此我希望营运部人员在下一阶段要加强专业知识的学习与积累，不断“充电”、“加油”，提高自身的技能水平。

(2)行政人事部承担着管理、承办、协调三大工作任务，担负着我办事处的日常行政工作和后勤保障工作。针对行政人事工作范围广、工作内容杂的特点，我行政人事部将科学合理地分配好行政事务和人力资源后勤的工作，将行政部的重要作用发挥好。

经理演讲稿(篇8)

销售经理新年年会发言稿一

尊敬的总经理，同事们：

大家好!

春节即将来临，借此机会向诸位拜个早年，祝大家新年吉祥!工作顺利!身体健康!合家欢乐!

此时此刻，除了祝福，我最想说的还是感谢，在这里，我代表销售部全体员工感谢公司提供的平台! 感谢总经理!感谢全体同仁对销售工作的鼎立支持!

奋斗过，有欢笑、有痛苦，有失意、也有成绩，对今天来说，那些都已经成为了过去，成为公司发展道路上的一个里程碑。刚刚参加的集团年终会议给我很大的触动，我们一个总人数占集团公司三分之一的数量的实业公司，竟然靠他们输血支持我们。

心里真不是个滋味，当时我就在想，是我们比他们傻吗?不是，是我们努力的程度和工作方法与业绩优良的公司还有一定的差距。特别是我们的销售部人员，没能给公司带来丰厚的订单，没有创造丰厚的效益。这不是必然的，而是因为没有每个人都在努力，在销售人员当中，仍然有那么一部分人，他们得过且过，混日子的思想还是存在的。

一年下来，由于订单少，利润低，回款期过长是导致公司亏损的重要因素，尽管有种种客观理由和原因，但我们不想推卸责任，我们也不能推卸责任。因为公司要我们是来克服困难，提高效益的，否则，要我们销售队伍干吗呢?任何企业检验销售成绩的惟一标准就是看业绩增长与否，这始终是硬道理。

不蒸馒头蒸口气，新的一年里，我们一定认真汲取经验教训，好好总结想方设法提升销售业绩。争取打个翻身战让公司走向盈利的轨道。在过去的20xx年，我们的销售队伍是以新兵为主，大家在摸爬滚打中经历了种种考验，遇到这样或那样的问题，在种种困难中锻炼了我们的销售队伍，更重要的是我们的销售队伍成长起来了。

又一年的实战锻炼，提高了销售部每一位员工的工作能力，销售部制度化、规范化的管理也更加合理。 今天开始，我们的销售队伍已不再是新兵，而是一批经过一场又一场战争洗礼的老兵，积累了丰富的客户资源和人脉，业绩的提升必定指日可待。我们还将继续补充新鲜血液，不断的培养壮大销售队伍。

多年来我一直认为，人要学会感恩，特别是在这个浮躁的时代，有许多企业关门倒闭，职工连工资都难以拿到，所以，今天，我们每个人都应该感谢公司提供这样一个良好的、稳定的工作平台让我们一起奋斗，因此，我希望销售部每一位员工从现在起，将自己本职工作做好、做到位，特别是客情关系处理上关注细节，粗放的结果是被市场淘汰。所以，我们销售人员多拿订单、提高利润、及时回款，做好嘉一品牌的宣传就是对公司的最好回报!

布局，我们有理由相信20xx年销售业绩会有很大的突破! 20xx年在总经理的带领下，各位同仁的支持下，相信大家一定能完成销售任务，冲击更高的销售目标。

最后，我代表销售部全体成员向在座的领导、同事们表个态，20xx年我们一定会加倍的努力，交出一份满意的答卷，请大家继续给予我们支持，给我们加油!谢谢大家!

销售经理新年年会发言稿二

尊敬的各位领导、兄弟姐妹们

大家新年好！岁月如歌，跋涉似舞。我们又走过了不平凡的一年！锐意拼搏的结果。值此，我谨向一贯支持我们的集团公司各级领导，各位同事及xx销售公司全体同仁致以衷心的感谢！“未待扬鞭自奋蹄!”。回眸20xx，我们有成功更有艰辛。诚如x董事长早有预示“20xx年市场经济不稳定，我们要适应新形势，沉1着应对，科学而为，以新观念新策略，拥抱新市场，迎接新挑战。

”过去的使命感得到进一步激发，士气更加旺盛，斗志更加昂扬。我们紧抓机遇，根据xx销售公司发展实际与市场环境变化确立了科学合理的经营目标；管理得到进一步加强，公司形象有所提升，xx品牌得到更广泛的传播。个人具体体会如下

一、用心打造精英团队，沉着应对困难局势。

一个人的力量永远是有限的，只有大家团结一心，才能取得更好的成绩。

市场竞争归根到底是人才的竞争，这句话对于我们来说可谓是耳熟能详。

建立一支忠诚而有凝聚力的销售团队是每一位优秀的销售公司经理工作的重中之重。

设定共同目标是团队建设的基础，强烈的团队精神，来自于共同的奋斗目标。

你所描述的美好前景，能够唤起团队精神、牺牲精神的，不是由于崇高，而是因为真实和真诚。往往发财、提升并不能让所有人振奋；而有时，整个团队却能自发地聚集在“与竞争对手决一死战”的旗帜下。

强化组织职能，加强对每个业务员的思想认识、工作态度和信心的引导，建立更为有效的考核和激励机制，把公司各项资源充分整合到位，真正做到服务于销售，有利于销售，充分调动分公司每一个销售人员的积极性和创造力，带动销售团队共同成长，激发销售团队的2持久战斗力。

二、继续推行目标营销，完善服务，稳定老客户，并积极拓展新市场。

市场有这样一条基本定律：市场的要求只会越来越高，市场的要求必须时刻服从。如果我们不能适应这条定律，就说明我们的工作出了问题。想客户之所想，急客户之所急，积极应对变化，快速响应市场，才会不断满足并超越客户期待，真正让我们的每一个客户深切感受到国茂产品和服务不可替代，否则，在未来市场的竞争中我们将难言长久立足！回首过去，展望未来。

新的一年又将开启新的征程，托举新的希望，承载新的梦想。展望创新发展大计贡献我们最大的努力！我们有理由坚信，xx集团的明天一定会更加灿烂，更加辉煌！最后，衷心祝福大家新年快乐！身体健康！合家幸福！

经理演讲稿(篇9)

篇1尊敬的各位领导，亲爱的各位同事们：大家下午好！我是来自电化厂的xx，毕业于xx，很高兴能和大家相聚在xx，也很荣幸能够在这个地方和大家一起分享融入xx这个大家庭的兴奋与自豪！同时，也很感谢公司给了我这个难得的机会，让我与大家一起来交流、学习。十几年的学生生涯匆匆而过，现在我的身份也发生了彻底的改变，由一名学生变成了一名国企员工，这一转变意味颇多。学生时期，我们只要学好专业知识就可以了，而现在走上工作岗位之后，我们必须在掌握技能之外搞好各项人际关系，应对各种挑战，承受各种压力。如今的就业形势十分严峻，就业难已成为不铮的事实。感谢公司给了我们这样一个宝贵的工作机会，更感谢各位领导在百忙中抽出宝贵时间为我们举办这样隆重的欢迎仪式。所以，在此请允许我斗胆代表20xx年入职的新员工，表示对公司的由衷感谢！感动之余，感受最多的还是紧张，因为我们要担负起更多的责任，在企业的发展中发挥自己的作用。虽说，我们读过大学，学过多年的知识，但是对于我们这些刚迈出校门踏进社会的年轻人而言，如何尽快退掉学生时代的散漫天真，尽快融入到全新的工作环境中，如何将在校所学的书本知识更好地运用到工作实践中，如何将自己个人的发展与企业的发展相统一，这些都是我们需要思考解决的问题。正所谓“进取无止境”，对xx了解越多，我越能感觉到自己在许多方面的欠缺与不足。xx给了我们空间，给了我们舞台，xx的前辈们为我们搭好了梯子铺好了路，我们应当趁着这大好时机赶快行动，在各方面得到充分的发展，把“xx”两个字印在心里，把自己的利益和公司的利益高度统一起来，和各位同事一道，人人努力，天天努力，人人学习，天天学习，开拓创新，争创一流，为了我们共同的目标而奋斗！最后，我坚信，今天，公司是我们的骄傲，明天，我们必将成为公司的骄傲！谢谢大家！篇2各位来宾、各位同仁：大家上午好！值此新春佳节来临之际，在这灯光绚丽的舞台，我首先想说的还是感谢，感谢大家灿烂的笑脸，感谢大家因为药浴健康事业今天相聚于此，感谢所有关注久经堂的有缘人，是你们的辛勤努力、是你们的无间合作、是你们的默默支持，久经堂才能够有今天的成绩！在这辞旧迎新的美好时刻，我谨代表公司，向全体久经堂家人及家属致以节日的问候和新春的祝福！20xx年是公司保持良好发展势头的一年，是市场拓展、队伍建设取得骄人成绩的一年，是久经堂全体家人迎接挑战、经受考验、努力克服困难、出色完成全年任务的一年。细数过去一年的种种，作为集团的创始人，感谢你们的付出和努力，久经堂今天这些成绩的取得，均饱含着你们的辛勤劳动和汗水。在此，我要真诚的感谢各位合作伙伴的信任、理解和支持。相信过去的每一次付出、包容都会成为今后我们共度时艰、精诚合作、共赢未来的基石和力量的源泉。在分享胜利喜悦的同时，还要清醒地认识到，随着我国人口老龄化的到来，人们生活水平的日益提高，饮食、生活习惯的改变，中国的健康产业已经迎来了巨大商机，在激烈的市场竞争环境中，更好的市场等着我们去开发，更大的市场等着我们去征服，一项壮观的事业等着我们去挥洒智慧和才能。我们必须抓住新的机遇，迎接新的挑战，新的一年我们将更加注重门店、品牌、服务及产品质量，关注单店效益，推行组合营销，提升整体效益，实现业绩的倍增，以高度的责任感和使命感推进我们公司持续发展。展望新的一年，我们满怀憧憬，激情澎湃。没有什么能阻挡我们的步伐，没有什么能动摇我们的信心，我们将开足马力，奔向更加辉煌的20xx。我坚信，久经堂的明天因在座各位的拼搏奋斗，而更加精彩辉煌！最后，再次感谢大家为药浴健康事业的付出和努力，祝大家新春愉快，工作顺利，身体健康，合家幸福，万事如意！

经理演讲稿(篇10)

销售经理就职演讲稿由管理资料网整理，销售经理入职的演讲词，内容中表达对支持者的感谢，以及对在工作中帮助过你的同事及客户的感激，以及对未来工作的希望，下面是小编为大家整理的销售经理就职演讲稿范文

尊贵的来宾，亲爱的xx姐妹大家下午好!我是荣耀家族xx首席区域xx管理区域的第二位延伸经销商，我的名字叫***。

今天能站到这个荣耀的舞台上。首先，我要感谢xx公司的创始人xx，是因为她的大爱和智慧给全世界有想法和想要改变的女性创办了这么一家家有文化有梦想有生命力的公司，让我一个平凡普通的女孩也能来到这里实现我的人生梦想和我想要的生活。接下来，我要感谢我的事业领袖，我的资深经销商高永平，她和我同龄。

一路上是她乐此不疲的给我分享她的人生经历鼓励我前进，这一路上她用了比我们同龄人更大的心胸包容我相信我，和不知期限的等待和爱心温暖这我，还有我要感谢我生命中的第二个老师我的乐施领养经销商刘晓奇，她用和对她美容顾问一样的用心，关爱着我;包容这我;等待着我，期盼着我。还要感谢我们的区域领头雁锦花督导用榜样和远见引领着我，还要感谢我的爸爸妈妈在背后一直默默的支持着我，让我一路畅行。我还要感谢一直陪伴我们的其他姐妹顾问和经销商。谢谢你亲爱的！

最后，我要感谢我自己的决心和勇气，坚持不放弃，并愿意改变自己。

在我走进xx之前是一名刚毕业，只有多半年会计工作经验的会计人员，每天过着重复两点一线没有一丝乐趣的平淡生活，从此知道了世界上还有这么一家有文化和有爱的化妆品公司，起初走进xx是因为想便宜用用产品改善一下形象，重要的是可以免费培训学习销售能力。因为在自己当时的思维中，销售可以全方位提高一个人的综合素质和能力。在这个社会中，能力是最可靠的。

再说退一万步讲产品用在我脸上**保养了，能力学到了，说不定也可以像她们一样优秀和成功，是个机会就一定要抓住,不然错过会后悔的。这些其实，就是我当时的心态，大不了就***x块钱，我这么年轻还不了***块钱。所以不顾周围人的反对，我借钱加入了xx。

当深入了解xx后再和外边的工作比对过后，就决定留在xx发展并且为自己人生的第一个选择是对的而庆幸。

未来的道路当然充满了挑战。我将认真贯彻执行公司的销售目标/fanwen/1541/

标及销售政策，和团队其它成员一起努力拼搏、不断加强业务方面的学习，**更好的营销经验、积极开拓市场，努力完成销售目标。同时勇于接受大家对我的批评，对自己在工作上的失误能及时纠正、主动承担责任。“独木不成林”只要我们团结一心，互相帮助，向着我们的目标前进，我相信我们团队今后的业务一定会越做越好，路也会越走越宽。

在最后我还要借用一个谢总的短信内容：“鸡蛋，从外打破是食物，从内打破是生命。人生亦是，从外打破是压力，从内打破是成长，与其等别人从外打破，不如自己从内打破，那么你会发现自己的成长相当于一种重生”。

这句话在这里再一次和大家共勉，我要给自己一次重生的机会，同事们让我们勇敢迈出第一步吧，我们一起加油!

谢谢大家的聆听，谢谢!

经理演讲稿(篇11)

副经理就职演讲稿范文

演讲是一种实用的文体。是为演讲准备的书面材料。下面小编给您精心推荐的演讲稿范文，欢迎参考。想了解更多，欢迎访问留学网/)

感到荣幸的同时我也感到了不小的压力，今天对于我来说是一个新的起点，一个新的挑战，一个新的机遇，我感觉自己现在像是一个考生，正面临着的考题就是如何把公司发展的更好，让公司取得更大的业绩和效益，让大家得到更多的红利。或者说我现在就像一个等着接力的运动员，前面的领导已经把蒸蒸日上的公司交到我的手里，我该怎样让公司在我这一棒跑的更快，发展的更好，这是对我的一种检阅，一种审视，一种挑战。我将在今后的工作中恪尽职守，踏踏实实，勤奋工作，毕全部精力以求不辱使命，我想，只有这样才能回报大家对我的信任和支持!

未来的时间，我将严格遵照公司章程和公司发展目标，以广州电力通信工程施工和电力通信维护为基础，以外省电力市场及集抄业务为辅，抓住机会，加强企业内部管理建设，提高企业平台，完成今年计划目标，为下一步公司的发展打下坚实基础。我想和在坐的各位同仁一道，共同奋斗，努力把公司的各项工作做好，完成既定的各项工作指标，这就是我的职责，义务和使命之所在.

我伸知自己的能力有限，水平不高，尽管如此我还是会倾尽我所有，尽我所能，为公司的发展贡献我全部的力量.我相信天道酬勤，勤能补拙，相信有付出必然会有收获.我想，只要我努力践行:

”爱岗敬业、高效管理、拼搏进取、创新争雄”的企业精神，努力扎实地工作，工作就一定会有成效.我坚信，有公司总经理的正确领导有公司全体员工的不懈努力，我们的目标任务就可以完成，也一定可以完成.我希望在明年的这个时候，得到的掌声比现在更多，更热烈，因为你们的肯定就是给我最大的褒奖.

最后，我想说：我会记住今天，我会忠实地履行我的诺言！

谢谢大家!

经理演讲稿(篇12)

尊敬的各位领导、各位来宾们

大家晚上好！

我是餐饮文化总公司的xx。

来公司的一个多月，我以学习的心态发掘每一位同事身上的优点，以作效仿。我自我感觉在这里得到了收获、也获得了成长，同时也找到了工作当中的快乐。师傅曾教导我：

欲学做事、先学做人。欲学管理、先学吃苦。在咱们公司的这段时间里，我既学到了怎么做事，同时也正在学怎么做人。

今天咱们公司成立了管委会、让我看到了公司给咱们基层员工一次成长、励练、学习的机会，我不想错过这次学习、励炼与成长的好机会，所以我参加了咱们总店的竞选。我很荣幸能竞选**，但同时我也清楚地感到肩上的压力。可俗话说：

“沒有压力就沒有动力”，我相信这股压力将会是驱使我走向事业顶峰的驱动力，它会鞭策我一往无前。

管委会成立后，我们管委会的每一位成员都将秉承着“协调，监督，服务”的宗旨和“实事求是，尽职尽责”，“协助门店正常营业管理”，“确保门店安全有效运营”的原则开展工作。

作为总行管理委员会主席，我知道我的责任不轻。接下来的工作我将全力以赴配合厨师长抓好菜品质量关，推动五常管理方案顺利实施。同时，协助店长和经理控**务质量，督促员工增强服务意识，提高服务技能。

努力做好员工与酒店之间的桥梁和纽带，努力做好同事之间的粘合剂，把同事的心凝聚在一起。本着团结、合作、互助的原则，充分发挥总行团队的凝聚力和战斗力。同时积极去了解同事们的工作所需和生活所需，尽全力为同事解决实际问题，充分去了解同事们的心声，协调团队內部关系，为咱们团队营建一个和睦、和谐的氛围。

同时我也会把咱们的酒店视作为一个大家庭，把各位同事视为自已的兄弟姐妹，自己作为家庭中的一份子，有责任、有义务去照顾好自己的家人，为各位兄弟姐妹们提供力所能及的帮助。再者我自身也会不断去学习，不断去充电来弥补自身的缺点，发挥自身的优点，以给同事们树立起标杆。

最后，我保证忠于职守，秉公办事，不滥用职权，不徇私舞弊。努力为大家营造一个温馨和谐的工作生活环境，让大家在这里感受到家庭的温暖。

我坚信我能做好这一切！

谢谢大家对我的支持！

****

经理演讲稿(篇13)

尊敬的各位、各位同事：

大家好！

首先祝大家在新的一年里身体健康，万事如意。今天非常高兴来参加x项目经理的竞聘。同时也非常感谢公司为我们这次竞聘的机会和平台，并借此机会感谢各位兄弟姐妹在工作中对我的关心和支持！

首先作一个，我叫，本科学历，高级职称，具有公路、铁路、市政一级建造师资格。曾经参加过淮江高速公路、商开和禹登高速公路、等多条高速公路的建设，先后担任过现场技术员、部门负责人、生产副经理和项目经理等职。本次本人所参加竞聘的岗位是湖南项目经理岗位。下面我就简单谈一下自己的竞聘优势和对于项目的工作构想：

下面先谈一下自己竞聘的优势：首先，我在工作中能吃苦耐劳，困难面前勇于挑战，耐得住压力，这使我对参加x项目经理的竞聘更加积极，使我更信心十足，相信我们一定会取得优异的成绩，给公司交一份满意的答卷。

第二方面就将我对于项目的工作构想作一下汇报：

一、项目驻地建设

项目部的建设很重要，它代表一个单位的企业形象，好比一个人的衣着和风貌，第一印象很深刻，能体现单位的品牌，所以我们要在遵循节俭原则的基础上高标准的建设项目驻地，要做到外观上能体现四局的良好企业形象、环境优美并与周边环境相协调，办公室舒适明亮，生活条件舒适方便，配备必要的娱乐设施，以保证职工劳逸结合，高效工作，正常生活。

二、项目部人员组织

由于本项目工程量较小，项目班子、部门和人员的配备务必精简高效并满足需要，总人数力争控制在30人以内，做到少而精，避免职责不明，人浮于事。

第二方面就将我对于项目的工作构想作一下汇报：这使我对参加x项目经理的竞聘更加积极，使我更信心十足，相信我们一定会取得优异的成绩，给公司交一份满意的答卷。

三、经营思路

1、总的经营指导方针：坚决贯彻局管理效益型企业的思路，坚持将项目打造成典型的管理效益型项目。坚决杜绝整体大包以包代管的那种简单不可控的高风险分包模式，项目部采取控制主材，合作队伍负责人工、机械以及一切辅材的专业分包模式的经营整体思路。坚决执行局三项公开招标制度，确保成本最低、队伍最优。

2、主要工程项目对外分包模式：工程主要是路基和桥涵；路基工程拟采取三支队伍平行大包，形成竞争，互相制约；桥涵工程、防护与排水工程等因为单位工程量小而多，主要有中桥320米空心板4座，现浇箱梁120米桥一座，天桥5座，通涵125道，混凝土方量约2万方左右，由于工程量分布广而且量小，计划安排桩基队伍3个，下部和预制场一个队伍，现浇箱梁和天桥施工队伍一个，通涵队伍6个，可以多点作业、多点开花。路面低基层可以采取有施工能力且经验成熟专业队伍大包模式。

swy7.com小编推荐

经理演讲稿推荐

入党的人必须自愿向党组织正式提出书面申请，每一位入党人员都要经历这个过程。如果你想投身于祖国的长足发展，我们需要在行动、思想等方面向党组织靠拢。你在为写入党申请书而苦恼吗？以下是小编为大家收集的“经理演讲稿推荐”仅供参考，大家一起来看看吧。

经理演讲稿 篇1

饲料经理演讲稿

尊敬的各位领导，亲爱的同事们：

大家好！今天我非常荣幸能站在这里，为大家分享一些关于饲料管理的经验和思考。我作为一名饲料经理，深感责任重大，因为饲料对于养殖业来说，无疑是最为关键的因素之一。饲料直接决定了养殖动物的生长发育和健康状况，也是实现高效养殖的关键一环。因此，作为饲料经理，我们必须时刻保持高度的责任感和使命感，不断提高自己的专业水平和管理能力。

我想谈一谈饲料质量管理。在养殖业中，很多养殖户常常抱怨饲料质量不稳定，影响了动物的生产性能。作为饲料经理，我们必须严格把控饲料的原料采购和加工过程，确保饲料的质量稳定可靠。我们要建立完善的原料供应网络，与优质供应商建立长期合作关系，同时加强自身的质检能力，保证每一批次的饲料都符合标准。同时，我们还要注重科技创新，在饲料配方和添加剂研发方面不断进行改进，以满足不同阶段养殖动物的营养需求。

我想强调饲料的营养平衡。饲料中各种营养成分的合理配比，直接关系到动物的健康和生产性能。我们要充分了解养殖动物的生理特点和营养需求，制定科学合理的饲料配方。同时，我们还要注重监控饲料中各种营养成分的含量，确保与标准相符。饲料中的蛋白质、碳水化合物、脂肪、矿物质和维生素等营养物质的平衡，以及添加剂的合理使用都需要我们的精心管理。只有给动物提供充足、均衡的营养，才能保证其健康成长和高效生产。

饲料的加工和储存也是非常重要的一环。合理的饲料加工可以提高饲料的利用率，减少浪费；而良好的储存条件则能够避免饲料发霉变质，影响质量。我们要加强对饲料加工设备的维护保养，确保设备的正常运行和加工效果。同时，我们还要制定科学合理的饲料储存措施，确保饲料的安全保存。经常检查饲料储存的温湿度，避免发生霉变等问题。只有保证饲料加工和储存的完善，才能真正保证饲料的品质和稳定性。

我想强调一下团队建设和员工培养。饲料经理不仅要具备专业的知识和经验，更要善于团队管理和培养员工。我们要加强团队精神的培养，增强员工的凝聚力和归属感。建立科学合理的绩效考核机制，激励员工积极性和创造力。同时，我们还要加强员工的培训和提升，使他们的业务水平和管理能力不断得到提高。只有培养一支专业化、高效率的饲料管理团队，才能更好地开展工作、实现目标。

亲爱的同事们，饲料经理这个职位虽然身负重任，但也充满了挑战和机遇。我相信，只要我们坚持不懈地努力，不断学习和积累经验，就能够做好饲料管理工作，为养殖业的高效发展做出贡献。我相信我们的团队一定能够在未来发展中取得更大的成果！

小编感谢您的阅读！

经理演讲稿 篇2

尊敬的各位领导、各位评委，您们好：

我非常感谢各位行领导、同志们给了我这次竞聘的机会。我叫XXX,中国共产党党员，今年33岁，会计员。98年参加农行工作，现在灯塔分理处担任储蓄柜员。工作中，我爱岗敬业，遵纪守法，勤勤恳恳，任劳任怨，加班加点，无私奉献，尊重领导，团结同志，大胆进取，敢于负责，充分发挥了党员的模范带头作用。13年来在营业网点工作岗位上，从事过公营会计和储蓄会计工作。今天我本着锻炼自己，为农行贡献自己应有力量的宗旨站到这里，竞聘北碚支行大堂经理一职。

一、参与竞聘的主要优势：

（一）有良好的道德品质

自参加农行工作第一天起，我就秉承"真诚待人"的信念，做到与每一位同志和睦相处，大事讲原则，小事讲风格，顾大局，识大体。

（二）对农行工作的一片热爱之心和积极进取的精神

自参加农行工作至今，无论在哪个基层单位做柜员，我一直都扎实、认真地工作，服从领导，团结同志，以行为家，不断加强业务知识的学习 ,对工作有着无限的热诚，因为热爱，所以就有了无穷的动力去奋斗、去进取。

（三）积累了丰富的前台工作经验

参加农行工作十年多的时间，我一直从事前台柜员工作，工作中始终不断总结，不断提高自己，从客户的角度出发考虑前台工作的重

点，不但把客户当上帝而更把客户当亲人，拉近与客户之间的距离，建立感情的纽带。针对不同的客户采取不同服务方式，把换位思考当成工作的出发点，总结出了一整套的为客户优质服务的成功经验，为前台工作的提高提供了一个全新的思路，从而取得了与客户良好融洽的关系，促进了各项业务的发展。

（四）有娴熟的业务技能

"业精于勤而荒于嬉",在十三年的工作中我掌握了储蓄、对公、联行及票据结算等业务，并熟练操作网上银行，电话银行等新业务。

二、工作打算。

假若我能够竞聘上岗，我打算从以下几个方面做好大堂经理工作：

服务水平。既要学习经济、金融知识，又要学习银行各项业务；既要精于传统业务，又要学习新兴业务。只有不断加强学习，才能紧跟业务发展步伐，才能为客户提供更多更好全方位、个性化的金融服务。在思想上树立主人公的观念，以全局为重，以事业为重，敢言、直言、能言、善言，将自己的才智毫无保留的贡献出来，不计个人得失，不当摆设。在工作中，维护农行形象，讲团结顾大局。

营销宣传员、环境清洁员、服务监督员、矛盾调解员、安全检查员，确保客户在本网点顺心、舒心、开心享受各项金融服务。做到"四勤".即引导客户办理业务时腿勤，年老体弱出手相助手勤，分析客户需求脑勤，答疑营销口勤。立足岗位，积极营销，大堂客户经理职责归根结底就是服务客户，促进营销。因而，我将充分利用大堂客户经理这一银行联系客户的"桥头堡",与广大客户交朋友，识别优质客户，积极营销我行各项金融产品。

提高沟通能力和现场管理能力将成为大堂经理的重点工作。

服务形象规范、从客户的利益出发，永远把客户的利益和需求放在首位。

尊敬的各位领导、评委，如果我有幸竞聘上这个岗位，我将脚踏实地做人，兢兢业业做事，为北碚支行美好的明天勤奋工作，为农行贡献自己最大的力量。假如我竞争落选，我也不会灰心气馁，因为能够勇于参与竞争，对我来说既是一次自我挑战和磨砺意志的考验，也是一次难得的学习和锻炼机会，更是一次重新认识自我和战胜自我的检验。今后要寻找差距，找准不足，努力将自己锻炼成为一名组织和领导信任，客户满意的金融工作者！

谢谢大家！

经理演讲稿 篇3

尊敬的各位领导、同事们：

大家早上好！

今天，我非常荣幸能够站在这里，向大家发表我的演讲稿。作为一个经理，我深知演讲的重要性，因为每一次演讲都是传递信息、激励员工和推动组织发展的重要机会。因此，我将用我们公司近期发生的一件事情来作为我的演讲内容，希望能够通过这个例子，向大家传达出管理者的责任与担当。

几周前，我们公司组织了一场重要的客户会议。这场会议对于我们公司而言至关重要，因为它是我们取得成功、扩大市场份额的关键。在会议前一天，我们遇到了一个巨大的挑战——会议演讲的重要文件遗失了。

当我得知这个消息时，我没有露出丝毫的慌张和失望，因为我知道作为经理，我必须以身作则展现出冷静、自信的形象，以带领团队克服困难。于是，我立即召集了相关人员开会商讨解决方案，确保我们能够在第二天顺利进行会议。

会议前夜，我首先与行政部门联系，请求他们帮忙复印新的文件。他们立即行动起来，尽最大努力完成任务。与此同时，我与支持团队会面，并明确了重要的演讲内容，大家互相帮助、加班加点地制作备用稿。在这个过程中，我始终保持鼓励和指导他们，并积极参与其中。

第二天早上，我们成功地复印了新的文件并准备好了备用演讲稿。在会议开始前，我再次向团队表达了对他们努力的感谢，并鼓励他们全力以赴、展现出最好的一面。当我站在演讲台前，我能感受到团队的支持和信任。我将我的焦点放在与客户的互动上，并巧妙地利用备用稿解决了演讲文件遗失的问题。最终，我们圆满完成了这次重要的演讲，客户对我们公司非常满意，这也成为了我们取得成功的一大里程碑。

这次事件对我来说非常有意义，因为它让我深刻体会到作为一个经理，我们的责任不仅仅是处理日常工作的问题，更重要的是在紧急情况下展现出领导能力、解决问题的才华。我们所做的每一个决定、每一次行动都会对整个团队产生直接的影响。

回顾这次事件，我学到了许多宝贵的经验。作为经理，我们要有一颗平常心，遇到挑战时保持冷静，并能够给团队成员以正确的指导和鼓励。我们要激励团队合作、积极面对困难，总是相信问题是可以解决的。管理者还应不断学习和提升自己的技能，以应对各种变化和挑战。

在我们的工作中，每天都会遇到各种各样的困难和挑战。作为经理，我们负有职责去解决这些问题，并且在解决问题的同时为团队树立榜样。我们的目标是为公司和员工创造一个积极有利的工作环境，推动组织的长远发展。

我希望能够向大家传达这样一个信息：作为经理，我们的责任和使命不仅仅是管理，还要成为一个引导和激励团队的领导者。希望我们每一个人都能以身作则，在工作中高瞻远瞩，勇于承担责任，让我们的团队和企业取得更大的成功。

小编感谢您的阅读！

经理演讲稿 篇4

全体在座的各位：

你们好！

刚才大家畅所欲言，我也上了一堂很好的课，大家对今后公司发展的愿望、建议、思路，都讲得很好，我感到很高兴！

作为今年的首次会议，下面，我谈谈我的一些想法，与大家探讨。对于公司的未来，我有八个字与大家共勉：找家、建家、爱家、旺家。

首先，找家——找家就是找一个能发挥自己才能的、有用武之地的一个家；找一个相互之间信任与放心的一个家；现在，我们共同地拥有了这一个家，这个家就是我们的***公司。找家即容易、也不容易，如果仅仅是为找家而家，容易；如果是找一个有目的、有思想的家，不容易。在座的找个什么样的家？这个家是什么样的？这个家长是否好？成员之间是否和谐？等等……我想，我今天算是一个家长了，与大家一起在创业，对于我来讲，是一种缘份。我于*年*月组建了一个家，但是感到了前所无比的累。一年之后，我希望壮大我的家。都说“只怕想不到，不怕做不到”，做房地产是我的一个梦想。在去年的*月*日我拍得了土地，组建并壮大了我的这个家，我想，我要对大家负责，我有责任和义务来如何更好地履行家长的责任！怎么经营企业这个家？企业内部是否和谐？如何发挥各位的主观能动性？发扬敬业精神，对于我搭好的框架，这是你们的一个家！

建家——建设一个什么样的家？围绕找好的这个家，如何经营打造这个家？在座的各位请好好思考。如何夯实基础，是我们核心层要共同思考的。先说说**分公司，首先，可以说是困难重重，资质在市场上没有竞争力，形成了良性循环与恶性循环的问题。业务一块，我没有花太多精力在你们的这个公司，我也有责任，但是，我想，现在的困难是暂时的困难，并不代表今后会一直困难下去！我保证今年在下半年抽出一千万资金来承接业务，着手要做的一块，刚才公司吴总也讲得很透彻了，目前，我是看好你们的，相信你们在今年会更上一个台阶！其次，希望你们也不要有太大压力，相当重要的是，要炼好自己的'内功，炼好内功后，就尽管大胆的做！第二个讲房地产公司，虽从成立至今不过几个月时间，但因为我们的尽心尽责，无论从进度还是销售情况来看，我打三年大变样。我想有思想就有思路，有思路就有出路，在三至五年内，设计成立一个集团公司，这是我作为家长的梦想也是目标！一定要把目前的工作上一个台阶、再上一个台阶！

说说爱家——所谓爱家，我想我是能感觉到大家对我的信任的，实现我们的目标，离不开大家共同的努力与付出，把个人的资源各尽所能，发挥出来，相信我们的目标会实现。内部，注重我们的为人和处事，为人，要互相包容，不互相猜忌更不要互相拆台；处事，不要说过了就算了，也不要做而不力，要有力度，要做一桩是一桩，做一桩成一桩，从点滴做起，注重细节，我想，你只要出力了，那么爱家就是敬业！敬业就是爱家！

旺家——我充分信任各位，相信只有大家旺了，各自的小家也一定旺！目前虽然只是起步阶段，但是人心齐，泰山移！只要在座的各位真诚付出，相信企业一定能做好，我有信心！

经理演讲稿 篇5

尊敬的各位领导、各位同事：

大家下午好！

感谢服饰公司为我们搭起了竞争上岗的“平台”，给我们创造了“展示自我、挑战自我、推销自我”公平竞争的机会。竞争上岗其实是品德的竞争、才能的竞争、实力的竞争。今天，我们又一次迎来了公司一年一度的中高层管理岗位竞聘，面对这-

次竞争上岗的挑战，我决定参加综管部经理岗位的竞争，因为服饰公司的干部不是当官而是一种责任，自己作为一个共产党员，党性赋予自己的使命，理所当然地应该挑起重担、义无返顾、接受组织挑选。

竞争综管部经理岗位，本人优势在：

第一，轻车熟路：本人毕业于江苏工学院企业管理专业，大专文化程度，经济师职称。参加工作不适应到得心应手、游刃有余的过程。多年宝贵的办公室工作实践，使我积累了丰富的办公室工作经验，总结出了一整套较为实用的工作方法，这是我竞争这个岗位的现实基础。

第二，吃苦耐劳：经过多年的工作历练，养成了我“能吃苦，能奉献”的品质，默默无闻的奉献精神。从参加工作至今，无论在哪个岗位，我都本着“只干不说，先干后说，干好了再说”的心态，作到了恪尽职守，不事张扬，无私奉献。领导交办的工作，总是想尽一切办法按质按量按时完成。我告诫自己，但凡做事，要做到上不愧于党、不愧于组织，下不对不起同志，这是我竞争这个岗位的思想基础。

第三，为人真诚：抱定一个“诚”字，会得到同事和员工的信认和拥护，这是我竞争这个岗位的人格基础。

第四，身体健康：本人精力旺盛，敬业精神强，能够全身心地投入到自己所热爱的工作当中去。

假若我能够竞争上岗，我将全力做好综管部的管理工作，认真履行岗位职责，打算从以下几个方面进一步加强以提高本部门的'综合管理水平：

人力资源、档案管理、宣传、接待、车辆管理、安全保卫、后勤保障等工作，是信息传递、政策落实、上下内外沟通的窗口，是为企业生产经营工作起辅助作用的综合部门，既要承担琐碎的事务，又要参与政务。要根据实际情况，对本部门人员进行合理分工，合理调度，认真落实岗位责任制，确保综合管理部事务性工作井然有序。

科学地搞好领导与领导、部门与部门之间的沟通协调工作，避免互相扯皮、推委，出现工作空档，确保企业以生产经营为中心，各方面通力合作，默契配合，步调一致，共同完成20xx年企业的目标任务。

3、当好参谋助手，服务总经理室决策。及时准确地掌握公司各方面的工作动态，及时地向领导反馈各方面的信息，注重调查研究，主动为领导献计献策，对各种情况进行科学的分析和判断，为领导决策提供可靠的依据。对外广泛宣传企业，提高知名度，树立良好形象。

讲政治、讲正气、讲纪律，顾全大局，维护公司领导班子团结，维护领导形象，调动综管部全体工作人员的积极性，团结本部门全体人员一道共同搞好工作，提高服务质量，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝聚合力。我有信心、有决心胜任工作。

各位领导、同事们，如果我没有被聘任，我将无条件地服从领导的安排，无论被安排到什么工作岗位上，都要兢兢业业地工作、本本分分地做人，愿与大家共创美好的未来，迎接舜天更加辉煌灿烂的明天。请各位领导和同事们支持我！谢谢大家！

经理演讲稿 篇6

各位来宾，各位领导，来自全国各地的朋友们：

大家上午好!

我叫向xx，今天能够在这个人间仙境-------美丽的大瑶山和大家共同分享中福事业特别高兴。

还有更开心的举手看一下?好!手放下!

希望在50万甚至成为百万富翁的举手看一下?

好!手放下!好!

在会议正式开始前，我建议大家先和我一起做一些动作好不好?

可以吗?这些动作是我们董事长花了3万块去上海学习3天才学会的，学会这个动作让我们董事长不到一年时间开了3家公司。

现在我和大家一起来学习好吗?那右手借给我一下，举起来一下，好不好?举高一点，来挥一下，挥一下，先不要放下呀，等下我说确认说，然后大家在手放下的那一刹那握紧拳头说Yes!

这样可以吗?可以吗?可以的确认说----Yes!

然后我们大家动作可以更好点吗?

第一次做不太熟悉嘛，来举手让我看一下，确认说Yes，好，太棒了!

2010年7月1日之后，中福是一个陌生又响亮的名字就响遍了祖国大江南北，长城内外，短短4个月业绩突破2000万，被业内人士喻为是一家神秘的公司。

特别是董事长从0到2000万，半年间瞬间开了3家公阿司，更让中福披上了一层神秘的面纱，因为中福的诞生和崛起，必将掀起整个营销业的一次革命，这次革命将以消费创富为主导的均富思想来改变消费营销方式，同时刺激和影响世界营销模式的变革，更是一次震惊世界的消费革命。

整个行业将重新洗牌，整个市场将重新整合，整个架构将重新搭建，整个人才将重新洗牌，整个财富将重新分配。

可以说：中福是一次特殊的历史机会，谁能抓住这个机会，男的可以成为富翁，女的也可以成为富婆。

下面就揭开中福神秘的面纱，我们看看中福究竟是一家什么样的公司?她为什么会有如此大的魅力?

下面有请xx公司最最重量级的人物，xx公司的市场总监罗维贵罗总为大家详细分析一下公司。大家以最最热烈的掌声欢迎，欢迎我们最重量级的人物罗总上台为大家分享!

过去的一年,在省公司法律事务部和市公司领导的直接指导和亲切关怀下，围绕电信向信息服务业转型这一中心工作，坚持发展、服务与安全同步,坚持技术、服务与支撑理念,在企业依法治理、合同管理、纠纷处理、法律风险分析预防、建立健全各项法律工作制度等方面做了一些工作,探索出了一些方法,积累了一些经验,取得了一些成绩.

经理演讲稿 篇7

各位领导，各位同事，大家好。

今天是省内各地精英大堂经理欢聚一堂，交流心得，分享经验，让我也学到了很多东西，同时也对自己工作的感触更加生动具体化。下面，我就谈谈在我对大堂经理这个职位的认识和这些年的一些心得，希望抛砖引玉，得大家指教。

作为服务型行业，银行也有售前和售后工作。这些工作主要体现在大堂经理提供的服务上。大堂经理的行为和服务质量是我们银行形象的缩影。我们负责协调银行与客户之间的关系。

因此，首先，我们应该清楚地认识到自己所代表的角色和影响力。我曾在网上看到别人将银行大堂经理概括为身兼六职：业务引导员，服务示范员，情绪安抚员，矛盾协调员，环境保洁员和安全监督员，这充分说明了我们大堂经理应该具备的高素质，有较强的协调和统筹能力，才能将银行柜台外的服务大厅管理得秩序井然。

大堂经理作为网点进入客户视线的第一人，应该把微笑挂在脸上，把真诚烙在心里，把热情融入行动，以良好的仪容仪表，友好温馨的态度接待每一位走进网点的客户。急客户之所急，想客户之所想，用细心谦和的态度上前询问，帮助他们尽快办完业务。有位人际沟通大师曾说过一个人如果在七秒内没有向对面走来的人打招呼，那么他将一直犹豫如何开始攀谈，也会错过第一印象的好感。

把我们的热情服务充分体现在客户进门的“七秒内”，我们大堂经理，主动上前一小步，就是我们银行服务工作向前迈进一大步。通过大堂经理主动地询问和攀谈，也能进一步了解到客户需求，更能好地为客户提供各项服务，推荐我们的业务品种，也能给营业厅起到良好引导分流的作用。

除了较强的沟通能力外，大厅经理还需要敏锐的观察能力。现在科技发达，个人信息获取途径很多，到处出现利用**和网络的诈骗事件。曾有位中年妇人接到一个陌生人的恐吓**到我行给其汇款以求平安。

但是来到银行后我们大堂经理见她在填写汇款单时神色有异，几经询问见她言词闪烁，似有隐情，便联想到最近很多利用**网络的诈骗事件，便与她细说。没想到此时正好陌生人来**催她快点汇款，我们大堂经理趁机识破**，保护了客户的资金安全，赢得了客户的好评。此事件充分说明了我们大堂经理的职责重大，多为客户着想一分，我们的工作就能更好地开展进行，将心比心，相信客户也能感受到我们银行优质的服务，从而成为我们的稳定长期客户。

大堂经理是我们场外营业厅的主管。我们不仅要维护商业秩序，还要维护商业场所的安全和健康。每天以干净明亮的环境来迎接客户到来，及时更新我行的宣传资料和信息，及时更新我行客户等候区的报纸等，用心服务，让每一位客户感受到我们的微笑，感受到我们的热情，感受到我们的专业，感受到宾至如归的感觉。

在工作中，各种客户联系交替，各种人都会见面。我们的大堂经理应具有良好的应急能力。遇到蛮不讲理的客户，我们要冷静面对，在大厅这样的公众场合，在众多客户的灼灼目光下，我们代表的是银行形象，客户许是宣泄一下情绪许是不明事情原由，而我们要用微笑的**化解客户心中不满，再将具体情况了解清楚，对症下药，给客户一个满意的答复。

站在服务第一线，我们可以做好工作日志，收集有益客户建议，记录有关投诉或不满处理经验，为改进服务优化产品提供参考。

优质的服务不能仅仅停留在环境美“三声服务”行为规范等方面，应该是一种主动意识，一种负责态度，一种良好的工作心态。更重要的是，大堂经理和出纳员要形成整体的互动和默契的合作。只有良好的秩序，良好的流程和良好的整体，我们才能做到最好。

学习经验介绍演讲稿精选13篇

入党的人必须自愿向党组织正式提出书面申请，这是入党最基本的一个环节。如果你想把自己的发展融入到祖国的发展，我们需要在行动、思想等方面向党组织靠拢。入党申请书怎么写呢？小编特意收集和整理了学习经验介绍演讲稿精选13篇，相信你能找到对自己有用的内容。

学习经验介绍演讲稿 篇1

同学们：

今天很荣幸与您分享我的学习经验，我感到非常荣幸。希望大家能从这里找到一些对自己有帮助的，解决一些学习上的困难提高大家的成绩。

从整体上分为三大类；1听课 2笔记 3作业

现在我们的课程很紧。老师在课堂上传授许多知识。为了防止跟不上老师的想法，预习是最好的办法。但预习不单单是将将要学的内容看一遍,学习方法，而是要对照着一本辅导资料把知识点划出来，最好是提前背过，如果班里大多数学生都做到这一点，不但可以提高听课效率还可以使老师在讲课时畅通无阻，从而将课堂上的45分钟更加充分的利用起来，有效的避免课讲不完、和拖堂之类的事情发生，也好留出充足的时间来准备上下一节课。

但是，大量的作业几乎占据了我们所有的自习课，预习便成了我们可望而不可及的事情，以至于上课尤其是上新课时相当吃力，脑袋里晕晕乎乎的，对于老师所讲得东西似懂非懂。对于这些没时间预习的同学想要跟上老师脚步，就要更加集中精力，跟着老师的思路将老师所讲的知识点全部记录在课本上，并且要标上序号和注释，方便课下整理笔记和以后复习。要重视刚讲完新课时老师所留的作业，这些作业几乎包括所有的新知识点，通过认真的完成这份作业可以查缺补漏，如果将这份作业中的问题都解决掉，那么老师所讲的新内容也就差不多都掌握了

笔记，我在前面也略有些提到，在上课时由于时间比较紧，可以粗略的记在课本上，但很零碎不便于查看，像生物，化学这些知识点多但碎的科目就要清清楚楚地整理到笔记本上，但历史和政治就可以只记提纲，应为绝大多数的知识点都在课本上，并且字数较多往笔记本上抄有点浪费时间。复习时，可以看大纲，回忆课本内容，如重要事件、体育的意义、如何解决问题等，也便于记忆。

这些科目可以录得越多，越准越好，但数学和物理笔记不多，却很典型。数学和物理问题，特别是大问题，都是由母题的变化引起的。万变不离其宗，只要记住了母题并将其研究透彻，那么所有由这个母题变化而来的题就都应该会作了。

并且要将解题步骤完完整整地记下来，以防因为缺少步骤而扣冤枉分。

对于作业，这不是老师怕我们闲得没事干给我们找点事做，而是对一天所学知识的总结与回顾，帮助我们学会运用所学知识，起到巩固和提高的作用。所以只要将作业题全部弄懂就可以取得一个不错的成绩。但有人说写作也太无聊了，写着写着就睡着了，我也遇到过类似的问题，要解决这个问题就要是写作业变成一件有趣的事，有人认为这很困难，甚至不可能实现，其实这很简单，只在于你想和不想的一念之间。

你可以充分发挥你的想象力，让死去的作业活下去。把作业上的题当成竞答游戏，自问自答，不仅要选出对的答案，还要将错误的地方指出，这样，你会发现有很多选项错得很离谱，让你忍不住发笑。这样，作业就不再枯燥了，做完作业也不会觉得太累。

如何使孩子安心地做暑假功课

孩子入学后，一些家长开始头疼：许多孩子不能安心做作业。虽然有些孩子似乎静静地坐在那里做作业，但他们实际上是四处游荡，心不在焉；还有的孩子做功课就像是在无休止的长跑，从放学回家一直做到深更半夜，可是作业仍然质量低下、漏洞多多、错误百出。

望子成龙的父母们不能不担忧了。

所以他们想出了各种策略来改变这种现象。比如，采取严加"管教"的方法：不好好完成作业，就不准吃饭，不准睡觉，不准看电视，不准……有的父母索性坐在孩子旁边加以监督，甚至采用体罚手段。

但事实上，这些措施收效甚微。

那么，怎样才能很好的处理孩子的这种情况呢？这就要求家长根据孩子的心理特点采取有针对性的方法，而不式粗鲁、急于求成。其中大致要注意以下几点：

一。营造良好的家庭学习氛围。

为了让孩子在学习中感到安心，父母首先应该安定下来。他们可以读书、看报，做一些沉默的、孩子不感兴趣的事情。为孩子们创造一个安静的学习环境要比坐在他们旁边监督他们有效得多。家长应明白这样的道理：

"身教重于言教"。年幼的孩子还不懂得学习为了什么，他们只会仿效父母，从父母那里知道应该怎样学习。

2、 不要跟孩子唠叨

有的父母出于感情交流的需要，不愿让孩子在做作业时感觉被忽略，所以他们总喜欢在孩子做功课时对孩子问这问那。"做几道了?还有几道?

"看起来似乎是关心了孩子，殊不知这样不时地干扰孩子，弄得孩子无法集中注意力，思考问题的思路也是总被打断。所以提醒家长注意：不要在孩子学习的时候跟他们唠叨。

3、 接待客人注意不影响孩子

对于一个家庭来说，邻居来访，朋友来访，这是很平常的事情。可是有的人话匣子一打开就没完没了，全然忘了还有孩子在房内做功课。成年人聊天最容易影响孩子的注意力。

孩子的学习肯定会受影响。因此，家长应尽量安排在不影响孩子学习或娱乐时间的地方接待。而亲朋好友也最好在孩子的休息日去登门拜访，如果有事急需登门，应把时间安排得紧凑些，以免影响主人家孩子的学习和休息。

总之，孩子做不好功课不能只从孩子那里找原因。身为父母，也应时时考虑自己是否有做得不周的地方，有则改之，无则加勉，尽自己最大的可能为孩子创造一个良好的学习空间。

学习经验介绍演讲稿 篇2

亲爱的同学们：

大家好，我来自xx，今天很荣幸站在这里分享一年来的学习经验。转眼间，我已经成了学长。我还记得我大一时的各种心情，比如终于摆脱了题海的喜悦，大学生活的好奇，把自己置身于一个完全陌生的环境的不安。想问问同学们，这么长时间的学校生活，不知道你们是否还记得自己高考后对大学生活的规划，是否还记得自己当初的激情，是否被学校里的各种不如意或者空虚寂寞抹杀了，大学生和非大学生的主要区别不仅仅是是否掌握了一门专业技能，还在于我们在这个过程中获得了多少成长，在这个大一的起跑线上失去了多少人？接下来我就从学习、工作、生活、思想等方面谈谈自己在大学的情况。

学习是我们从小就在谈论的事情。大学和高中不一样。后面没有老师盯着你。完全取决于你自己，也就是你的自学能力。大学考试很容易通过，只要你看了课本，明白了老师画的重点，基本没有问题，所以一个自学能力很强的人在大学里很难不及格。学习时间不能决定你的学习质量，学习效率是质量的保证。有些学生每天都去图书馆，但他们学的知识不多。只是在寻找一种心理安慰。你可以不天天呆在图书馆，而是呆在图书馆，让它有价值，让你在单位时间里学到更多的知识。要学会学习知识，学会自学。学习技能也是以后工作中的一项技能。我不是校长，我只是没有把时间浪费在学习上。每一个大一新生都想参加各个部门来锻炼自己，我也不例外。大一那年，我加入了学生会和社会福利协会两个不同的部门，最后同时获得了两个部门的“优秀主任”称号。工作中难免会受一点点苦，但很庆幸自己坚持下来了，觉得自己的能力有了很大的提升。而且有很多人认为在任何一个部门都没有收获就会半途而废。这些做法是不可取的。其实技能是一个抽象的东西，是你在组织各种活动中慢慢积累起来的。有时候你可能没有意识到它已经存在了。英国的查尔斯王子曾经说过：“这个世界上有很多事情你做不到。”

你不做的是你的责任。“当你选择这份工作时，你应该认真对待。一个只研究私利，不负责任的人，永远不会是一个优秀的人。希望你有什么立场就努力坚持，相信自己的选择和能力！

在大学生活中，我们有很多课外时间可以支配，学校里的各种活动也陆续展开。新生应该展示自己，宣传自己的个性，参加各种自己感兴趣的活动，让自己在青春的舞台上留下自己的足迹。大一的时候参加了辩论赛、音乐剧、才艺展示、运动会等一系列活动，认识了很多朋友，丰富了生活。不提倡一些学生的做法，整天在宿舍或者网吧睡觉，打游戏，看小说。莫言说：“安龙儿躺在床上一辈子，自己知道自己。”不要让自己在大学的时候只记得一张床，一台电脑，一部手机。出去兼职总比没有好，至少可以获得一些社会经验。其实日常生活中遇到什么问题，可以找学长学姐们请教。我们愿意帮助你。经过我们的经历，我们期待让你少一点迷茫，少一点堕落，多一点努力，多一点辛苦。

大一不是一帆风顺的，一直迷茫，空虚，想放弃尝试。我问自己这样做的后果是什么，我有没有能力为自己的任性付出代价。目前我一点资本都没有，要么是父母收拾我的烂摊子，要么是毕业后自己吃饭。我们应该有一颗感恩的心。我们有责任让父母安享晚年。啃老族是可耻的。我们要对自己有信心，为自己选择道路，跪着走过。未来掌握在我们自己手中。这是什么都不能改变的事实！无论做什么，都要乐观进取。"世界痛苦地吻着我，让我带着歌声归来。"只有端正思想，才能走得更远。

最后，我把自己最喜欢的一句话改成了“只要路是对的，就不怕路长。”希望大家都能得到很好的发展，度过四年有意义的大学生活！

学习经验介绍演讲稿 篇3

[标签:标题]

第一部分：优秀学生学习经验介绍

学习经验介绍演讲稿

各位老师，各位同学：

大家好！我是八年级（1）班的王都晓。

转眼间，半个学期就在我们忙碌的身影中匆匆过去了。期中考试结束了，虽然成绩并不代表一切，

[标签:标题]

第一部分：优秀学生学习经验介绍

学习经验介绍演讲稿

各位老师，各位同学：

大家好！我是八年级（1）班的王都晓。

转眼间，半个学期就在我们忙碌的身影中匆匆过去了。期中考试结束了，虽然成绩并不代表一切，

[标签:标题]

第一部分：优秀学生学习经验介绍

学习经验介绍演讲稿

各位老师，各位同学：

大家好！我是八年级（1）班的王都晓。

转眼间，半个学期就在我们忙碌的身影中匆匆过去了。期中考试结束了，虽然成绩并不代表一切，但它却是比较客观地反映出我们这段时期的学习状况。它犹如一个标点符号为这半个学期的学习作了一个收尾，或残缺，或圆满。

都一是个事实，不可改变。

两千多年前孔子说过：“知之者不如好之者，好之者不如乐之者。” “好”和“乐”就是愿意学，喜欢学，这就是兴趣。

兴趣是最好的老师，有兴趣才能产生爱好，爱好它就要去实践它，达到乐在其中；兴趣会形成学习的主动性和积极性，所以：兴趣是学习不竭的动力源泉。只要你在课前做预习，找出你日常学习中的重点、难点和疑问；积极参与课堂活动，认真思考问题注意归纳，主动发言收集激励因子，那么你学习的兴趣就会更浓厚，你一定会更加喜欢文化课程的学习的。

为了取得好成绩，我们必须有好的学习习惯。习惯是经过重复练习而巩固下来的稳重持久的条件反射和自然需要。养成良好的学习习惯，会使自己的学习感到井然有序和轻松。

良好的学习习惯应是：耳、眼、脑、口、手并用，勤练习、多质疑、勤思考、重归纳、多应用，要注意总结规律性的东西，在学习过程中，要把教师所传授的知识翻译成为自己的特殊语言，并永久记忆在自己的脑海中。另外，要保证每天有一定的自学时间，以拓宽知识面，培养再学习能力。

1、课前预习。课前预习是提高课堂教学效果的重要策略。课前预习就是每节课前把本次课将要讲授的内容进行预习，初步熟悉课程内容，找到听课和理解的重点、难点、疑点，记下自己的困惑之处、薄弱环节，带着问题进课堂，以期在课堂学习中得以解决。

2、课堂学习。在课堂上要尽最大可能地跟着老师的思路走，尽可能使自己保持积极的听课状态，对于老师所讲的重点、难点、疑点要认真思考，通过听讲来解决预习时提出的问题，深化对问题的理解；通过课堂检查和锻炼自己的思维；而且不要满足于老师的想法，应该多想想是否还有其他的方法或可能性。课堂学习是一个双向交流的过程：

一方面，老师会告诉你，听你的。另一方面，通过把你的回答反馈给老师，老师会知道你是否理解他说的话。因此，要积极思考，认真回答老师提出的问题，敢于表达自己的观点和意见，让老师了解你现有的思维水平。要认真记笔记，记下课文的要点、重点和难点，记下老师的讲解、提示和意见，记下自己的问题和体会。

俗话说“好记性不如烂笔头”，再灵敏的脑袋也无法抗拒时间的消磨。记笔记是一种很好的辅助学习方法。它可以帮助你克服大脑记忆的局限，提醒你回忆教学内容。但记笔记不能机械地照搬老师的内容，它也是一个思考的过程。

做笔记一定要选择得当，详细适度，关键是老师的提示重点和你不会遇到的困难。记笔记的过程必须科学分配自己的注意力，针对科目的难易有所侧重：对于较难的科目，可以50％的时间听讲，50％的时间记笔记；对于更注重灵活性和创造力的科目，90%的时间用于听力，10%用于大纲说明就足够了。

笔记必须条理清楚，一目了然，才能更有价值。

3、课后复习。及时复习课文内容，积极回忆和必要的再学习，加深对学习内容的全面理解，减少遗忘。而且，遗忘的过程是不平衡的。开始的时候，遗忘越来越快，后来的遗忘越来越少。

根据遗忘发生的规律，可以采取适当的复习策略来克服遗忘，即在遗忘尚未产生之前，通过复习来避免遗忘，所以，在复习时要注意复习的时间安排。

4．杜绝偏科。偏科是学习中的最大禁忌，所以我建议出现偏科情况的同学应该及早把精力

投入不大理想的科目当中，到了八年级这个关头，逼也要逼自己去尝试与接受，或许也能道出别有一番的滋味，也试着学得激情澎湃，如果因为一句“没兴趣”就搁在一边，让它们自由泛滥，结果还是个悲剧。学习这个过程是为了尽量减少悲剧的发生。

5．注重笔记。认真利用好课堂上的45分钟，好过课后花无数的时间去弥补，而笔记正是课堂上的精髓，因此，如何做好笔记也是关键的一点。例如英语，上英语课我会做到手中不离笔，黑板上的笔记固然需要认真记下，但是，我也会注重老师讲课时的一些不被注意到的细节，细节决定成败，认真听老师说的每一句话，里面也蕴含了很多知识，做到老师边讲我边记，因此我的笔记本总会比别人厚一些。

不管文科理科，只有积累得越多，运用起来才能得心应手，因此，注重笔记，注重细节。

6、合理安排复习时间

知识容易忘记，所以我们必须尽快、及时地复习所学的知识。合理安排复习时间是非常重要的。我们可以制定评审计划，严格按照计划执行，形成习惯。

7．重视错题积累

在学习过程中，学生可能会遇到重复错误的现象。最根本的原因是他们大多不注重学习的总结和积累。那么，该怎么办呢？

我认为自编一本“错题集”是避免做题一错再错的最好办法。周末在家，我们可以将本周做过的导学案拿出来，在错题集上记下自己错误的地方，这样复习起来也会很轻松。

8．学会冷静。八年级这一年是决定命运的一年，是拼搏最关键的一年，面对困惑，面对疲惫，面对暂时的失败，我们一定要做到冷静、冷静、再冷静，禁止浮躁，禁止埋怨。在我们身边就有很多例子，如：

做试卷做着做着无端端把试卷卷成一团——只因遇到不懂的题目；考试做题时因为一小题卡住却放弃了后面的大题，最后也许会丢了西瓜连芝麻也捡不上；小考大考时因某科考砸了而导致后面的科目全完蛋了，还是一个悲剧啊！无数的事实证明，冷静是很重要的！特别是理科方面的问题，心急吃不了热豆腐，一急躁大脑必定短路，学会调节自己的心情与情绪，沉着·冷静·从容。

这个学期又过半了，距离期终考试的时间又缩短了二分之一，而我们紧握手中二分之三的时间，是让它们白白流逝，还是要为中考奋斗，为中考的胜利埋下深根，我相信大家都会选择后者。有句话说得好：“今天很残酷，明天很残酷，后天很美好！

”而大多数人就死在明天晚上，看不到后天早上的太阳；但是我相信，只要我们能持之以恒，踏踏实实把握好剩下的时间，绝对不会死在明天晚上，而是能亲手触摸后天的太阳带来的力量，后天会更好！为梦想奋斗，时间证明自己，智商不是一切，努力是一切，用成绩证明一切，我们的未来不是梦想！加油！

所以我们要多鼓励自己：“成绩单不漂亮没关系，只要我努力，就是一名好学生！”“基础不好没关系，只要我每天都有进步，就是一种成功！

”“我的生活是充满阳光的，努力的我最美丽！”这样自信的度过每一天，你会越来越体验到：我的人生是非常有价值的，我是最棒的！

“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”学习靠的不是运气，希望每个同学都能够付出汗水，付出努力，收获自己的成功！

最后，祝愿我们一天比一天进步，成绩越来越好！谢谢老师、谢谢同学们！

篇二：学习经验演讲稿

尊敬的领导、老师、同学们；

大家下午好！我叫郑启卉，初中二年级一班的。今天我很荣幸站在这个舞台上和大家分享我的学习经验。

我认为最重要的是提高学习效率。如何提高学习的效率呢？

首先，要让课堂有效。学习最重要的是教室。我们的知识大多来自课堂，所以我认为掌握课堂是学习的基础。抓住课堂就是上课注意力高度集中，细听讲，多思考，勤练习，眼随师动，让自己的思路跟着老师走。

同时，我们应该在课堂上适当地记笔记，这样我们可以在课后更有效地复习。

其次，要培养学习的兴趣。我希望学生们能激发他们的学习兴趣。孔子说：

“知之者不如好之者，好之者不如乐之者。”兴趣是最好的老师，当你对一个科目感兴趣时，你就会认真的去钻研这一科目，所以当我们有了浓厚的学习兴趣时，学习就会主动。

学习经验介绍演讲稿 篇4

各位家长：

大家好！我是初一（六）班的马皓轩，下面我来介绍我学习英语的经验。

通过反思期中考试的错误，我发现一个很重要的部分：基础知识。

基础知识是作文、选择、完形等题的重要组成部分，也就是说，基础知识不扎实，各种题都有可能失分，而这种失分是最令人遗憾与痛心的。上个学期的英语期中考试，当我拿到成绩时，我发现许许多多的错误不是在阅读和完形上，而是在一些不经意的小细节上。这种小细节只要多加一个字母就可以写对、只要多看一眼就能发现。但在考试中，做完试卷后，自己检查是很难发现的。后来我发现自己步入了一个误区，对基础知识重视不够。基础知识是最简单的但也是最重要的。

许多人面对这个问题时总是用不认真、不仔细来解释，但这不是根源。前面提到，即使去检查也不一定能查出来，而且还会浪费一些思考偏难题的时间。因此，一次做对是关键。但怎样才能一次做对呢？首先，要重视熟练。古人说熟能生巧，只有多做练习才能做到熟练，心中挂一个警钟，一遇到这种题小心就能避免出错。经常做练习，看到这些题就能不假思索写出正确答案，这样就比我们草草做完，回头花大量时间去检查要好的多。

当然，英语学习并不只是这么一点，同时需我们多进行一些词汇量的扩展。课外阅读是一个很好的方法。我们手中的空中英语教室就是一个很好的选择。遇到不懂的单词多查，多问。扩充我们的词汇库。

掌握以上几个要点，再加上勤奋。我相信，每个人都可以在英语考试中运筹帷幄。以上是我学习英语的一点小经验。我希望大家都能重视基础知识，学好英语。谢谢大家！

学习经验介绍演讲稿 篇5

每当我看到墙壁上那一幅奖状时，就会想起领奖那天的情景。在颁发绘画一等奖时，校长念到了我的名字，在同学们的震惊中，我走上了领奖台，手拿奖状，自豪地站在全校师生的面前。当时的我是多么激动、多么兴奋啊，我不禁想起了当初学习绘画时的苦与乐。

有一天，哥哥拿着三等绘画奖回到家，爸爸妈妈开心极了，还买了很多好吃的。我想我也要去学习绘画，也要拿绘画奖让爸爸妈妈开心。第二天，妈妈就带我去学习绘画。第一次，我画得不是很好，老师考虑我是刚开始学习，没有责骂我，反而很耐心地教我。但接下来的几次课，我都是抱着玩玩的心态，绘画水平没有得到一点提高，老师着急了，开始教导我：“既然决定来学习绘画，那就要好好学习，你不认真学习就浪费了你父母交来的学费！”听了这话，我的心疼得要命。

但过了几天，我又忘记了老师的话。有一次课，老师让我们画动物，我只顾着玩，根本没听到老师讲的要点。开始绘画后，我怎么都画不好，最后快下课了，我寥作文寥草草画了一张草图就交了上去。老师拿到我的画时，看了一眼，就生气地瞪着我，然后用力将我的画撕成碎片，扔在地上，恶狠狠地说道：“你看看你画的是什么，我讲了那么多要点你一个也没用上，还浪费了那么多颜料，你对得起你的父母吗？以后，你不用来画画了！”听到这些话，我心碎了，对绘画的兴趣也没了。当初，我只是单纯地觉得画画好玩，没想到……

我一把抓起书包，跑了出去，回到家我把房间门反锁，任凭妈妈怎么叫，我也不出去。我一直哭，哭了很久，累得睡着了。晚上九点多，我被客厅里的谈话声叫醒，我一听，原来是绘画老师来了。我犹豫着走了出去，老师看到我就向我走过来，说：“对不起，李杨，今天老师不该发那么大的脾气。”我微笑着原谅了老师，并承认错误。

那天以后，我端正态度，认真学习绘画，进步很快，还得到了老师的表扬。在这次绘画比赛中，我获得了一等奖，真的是“世上无难事，只怕有心人”啊，学习绘画的苦与乐都包含在这一张奖状中。

学习经验介绍演讲稿 篇6

亲爱的老师、同学们：

大家好！

能在本次年级会上做学习方法介绍，我感到十分荣幸。下面请允许我将自己在如何提高学习效率方面所积累的经验方法介绍给大家。

首先，要从根本上提高学习效率，必须学会把握学习的时间。在我们一天的学习生活中，我所归纳出的可以抓紧的时间共有四段，第一段就是早晨到校后到早读前的这段时间。所谓“一年之计在于春，一天之计在于晨”，早晨是我们的思维最活跃，头脑最清醒的一段时间，虽然它很短暂，但只要合理利用起来，日积月累，也可以达到很好的学习效果。

第二个阶段时每次休息之后。当我们上完厕所、喝完水，准备好下一节课的学习用具后，不要就坐在位子上发呆，可以翻开书看一看，对上节课的知识点做一巩固和复习，对下节课要讲的新内容提前浏览和预习一遍，以便自己在下一节课上尽快融入课堂，听讲更有针对性。第三段可以抓紧的时间在中午吃完午饭后。

这一段时间内同学们除了在楼下做活动以外，尤其是考试之前，也可以安排在教室里静静地做一会儿功课，这样还能消除内心的浮躁，一举两得。其次，下午放学到晚饭前的时间也可以掌握。刚从学校回到家，头脑里对老师今天所讲的一些概念、知识还记忆得比较清晰，这时候如果能抓紧时间对功课进行及时的温习，趁热打铁，对知识点的理解会更深刻，做起作业来也更轻松。

归根结底，能不能很好地利用课余时间，还是要看我们能否养成珍惜时间来温习功课的意识，有了这种意识，就有了学习的自觉性。

因此，要想学好新知识，就必须在课堂上进行高质量的学习。如何在每堂课40分钟内掌握更多的知识？第一，在认真听讲方面，要跟上老师的思路，保持头脑的不分散。

不要因为这节课的某一点内容可能比较有意思而进入到自己感兴趣的话题，与课堂脱节。为了防止这种情况，我们应该时刻注意老师的黑板和幻灯片。我们应该想想老师在说什么。另外，在课堂上如果遇到了自己没有听懂的问题，不要再在课上多花时间绞尽脑汁地去思索，可以先记下来，课下再与老师单独讨论，不要影响自己的听课质量与听课进度。

学习经验介绍演讲稿 篇7

各位老师，各位同学：

大家好！我是初中四、五班的韩玉鑫。我很荣幸站在这里和大家分享我的学习经验

首先，我要感谢学校给我们提供优越的教学环境，还要感谢老师对我们的栽培，老师们的辛勤工作使我们掌握了许多难以理解的知识。我们能取得优秀的成绩是学校和老师共同努力的结果。在学习过程中我有如**会：

兴趣是最好的老师，有兴趣才能产生爱好，爱好它就要去实践它，达到乐在其中，有兴趣才会形成学习的主动性和积极性，所以说：兴趣是学习的不竭的动力源泉。

养成良好的学习习惯，会使自己的学习感到井然有序和轻松。良好的学习习惯应是：耳、眼、脑、口、手并用，勤练习、多质疑、勤思考、重归纳、多应用，做到课前预习和课后复习

语文学习要注重读写

数学学习中最重要的是善于总解通解，举一反三

英语学习要读写听相结合。

物理化学政治要抓课堂效果，

在课堂上要尽最大可能地跟着老师的思路走，尽可能使自己保持积极的听课状态，对于老师所讲的重点、难点、疑点要认真思考，通过听讲来解决预习时提出的问题，深化对问题的理解；通过课堂检查和锻炼你的思维。

．杜绝偏科。偏科是学习中的最大禁忌，所以我建议出现偏科情况的同学应该及早把精力投入不大理想的科目当中，或许也能道出别有一番的滋味。

.学会冷静。初四，是最关键拼搏的一年，决定命运的一年，面对困惑，面对疲惫，面对暂时的失败，我们一定要做到冷静冷静再冷静，禁止浮躁，禁止埋怨。

学会调整你的心情和情绪，冷静，冷静和冷静。

最后，我想提醒学生们，他们应该学会合理安排时间。劳逸结合，

以上是我一些很薄的学习经验，希望能帮助学生提高学习成绩。

在此，我祝您学习和进步顺利。谢谢

学习经验介绍演讲稿 篇8

导语：大家好！我是初三（13）班的李嘉莉。

大家好！我是初三（13）班的李嘉莉。

谈到进修，大略有些同学会万分感概，感喟看破尘世也不过如此的无奈，大略有些同学会豪情澎湃，几乎不时候刻做到“手中不离书，脑中不离题”，不知庆幸与否，这都到达了进修的最高地步啊！可是，作为21世纪的当代青年，到处讲究的是科学，科学的方法，科学的时候，正如权哥所言，三好三好，所谓的三好门生便是要吃好、睡好、坐好，够大略吧？可是，并不是每天管好本身的吃喝拉撒就万事大吉，门生门生，前提固然是要学，所以，“进修”这个辞藻就降生了。

言反正传，以下是我为大家也是为本身总结出来的进修发起与进修经验。

一．杜绝偏科。偏科是进修中的最大忌讳，更何况如今到了初三，“此城危机存亡之秋也”，辛辛艰苦夺返来的分数却要被别的科目拉平得一无扫数，这是个悲剧。所以我发起呈现偏科环境的同学应当赶早把精神投入不大抱负的科目傍边，到了中考前这个关键，逼也要逼本身去实行与接纳，大略也能道出别有一番的滋味，也试着学得豪情澎湃，如果因为一句“没乐趣”就搁在一边让它们解放泛滥，结果还是个悲剧。进修这一进程，便是要尽量裁减悲剧的产生。

二．珍视笔记。当真利用好讲堂上的45分钟，好过课后花大都的时候去补充，而笔记恰是讲堂上的精华，是以，如何做好笔记也是关键的一点。比方英语，上英语课我会做到手中不离笔，黑板上的笔记固然必要当真记下，可是，我也会珍视教授讲课时的一些不被注意到的细节，细节决议成败，当真听教授说的每一句话，内里也包含了很多知识，做到教授边讲我边记，是以我的笔记本总会比他人厚一些。不管文科理科，只有积聚得越多，应用起来才华驾轻就熟，是以，珍视笔记，珍视细节。

三．学会冷静。初三，最终拼搏的一年，决议命运的一年，面对狐疑，面对疲乏，面对临时的失败，我们必定要做到冷静冷静再冷静，制止烦躁，制止抱怨。在我们身边就有很多例子，如：做试卷做着做着无端端把试卷卷成一团——只因碰到不懂的题目；测验做题时因为一小题卡住却抛却了背面的大题，最终大略会丢了西瓜连芝麻也捡不上；小考大考时因某科考砸了而导致背面的科目全垮台了，还是一个悲剧啊！大都的实情表明，冷静，很紧张！特别是理科方面的题目，心急吃不了热豆腐，一浮躁大脑必定短路，学会调理本身的心情与感情，冷静·冷静·自在。

这个学期又过半了，间隔中考的时候又收缩了四分之一，而我们紧握手中四分之三的时候，是让它们白白流逝，还是要为中考搏斗，为中考的成功埋下深根，我相信大家都会选择后者。十三班励志名言：本日很残酷，明天将来诰日很残酷，后天很美好，而大大都人就死在明天将来诰日晚上，看不到后天早上的太阳，可是我相信，只要我们能有始有终，脚结壮地把握好剩下的时候，绝对不会死在明天将来诰日晚上，而是能亲手触摸后天的太阳带来的气力，后天会更好！为本身的梦想搏斗，七个月的时候表明本身，智商不是一切，竭力才是一切，用成绩表明一切，我们的将来不是梦！加油！

最终一句，气候冷了，保重身材。抱病了还是个悲剧。

感谢

学习经验介绍演讲稿 篇9

很高兴领导能够给我这个露面的机会，我就讲讲高三吧，因为我异常怀念那段时光，就借此机会向大家分享一下吧。

第一(对高三的看法)高三其实一点都不可怕，它并没有多么的压抑人性，它就是比平常多忙一些吧，但这不是累，要我说，那是种充实。在高三，要问你收获了什么，我会说，由于努力，我锋利了自我;因为共同的梦想，我拥有了一大帮朋友;跟教师的密切交流，我总是能够得到受益匪浅的启发。在这个班团体中，大家相互鼓励，相互追赶，一齐提高的场面真的很让人怀念。说了这么多，我只是一个意思：学弟学妹们可千万别误解了高三，高三并不黑暗，经历过高三你绝对会一辈子怀念的。

第二(学习方法一)凡事都要用心，我认为这是最重要的。你看看，做题目要细心，长久的复习要恒心和耐心，高考最重要的是信心，这些不都要用心嘛!就在前几天，因为这个报告会，我还向我的大学同学征求意见，他其中就有一条强调说：“上课听讲要用心，但这句话就因为时常挂在嘴边，所以最容易被忽视。”他说得对啊，我就想，你用心听讲不只是单单用耳朵听就能够了吧要做到用心听讲你最起码要，手、嘴巴、眼睛、耳朵、大脑全部动起来吧，这样课堂效率才会高嘛。还有，在你心浮气躁的时候，就不要再去学啦，还不如放下笔出去走一走、溜一溜去，去换回一个更好的学习状态。我就是这样做的，我安不下心学习的时候，我就索性不去学了呗，与其糟蹋了试题，还不如玩个自在实在呢。

第三(学习方法二)同学们记笔记的时候，必须要记觉得有用的东西，去有选择的记，不仅仅要动手记，还要动脑记。另外，自认为重要的知识或难点就多记两遍。记完后必须要勤回头看看。举我的例子吧，我就把我的英语笔记本分成了三部分，前面的13我用来记语法和典型例题、重点难点，中间的13我用来记陌生单词和短语，最终的13全是些好的句型和范文。在当时，我基本上是七八天背完一次笔记，背的时候，还把那些重点、不熟的或难掌握的知识全用红笔圈出来，有时还用红笔再写一遍来加强记忆。基本上高三一年下来，我的那个本也记满了，但也差不多翻烂了。结果很显著，高二我是一百一十几的水平，到了高三，我记得有很多次都考了一百三十多分，看吧，这就是用心的效果。

第四(学习方法三)以前我很少用课堂时间来背政治历史，因为在高二的时候我就养成一种习惯：在睡觉前和起床前自我窝在床上，在脑中复述复述课本的资料，想一想这块知识在哪一页它是在这一页的哪个位置或者把白天所学的再重复一遍、总结一下。其实政史的脉络框架图也能够这么记，白天再在纸上画一画就简便掌握了。

还有我觉得在早晨醒来后又不能起床的情景下，默默地背点书是出奇的效率高哇。我还记得就因为喜欢默背这个习惯，班主任嫌我背书声音小，于是第二天我很大声的去背书，结果嗓子也喊哑了，只顾大声喊了，背的知识也没怎样记住哇。呵呵。

第五(师生关系)1我就跟我们班主任邱教师关系搞得十分好，我觉得她不仅仅工作本事强、负职责，还有更关键的是她太Q(可爱)了，总能跟我们打得火热。也因为这个，我们都喜欢有问题找她帮忙解决，她自我也经常说：“我就是个出气筒、垃圾桶，同学们不开心了、遇到难题了，就向我吐吐槽，我耐心听完了，同学们也就好了。”我还记得在高考前一个月左右，我老是流鼻血，邱教师和我的地理教师张校长怕这事影响到我的复习状态，还到处打听治疗方法，这着实让我感动，也无形中鼓励着我更加努力地去学习啊。

你们说师生之间像这样相处这个班级能不好吗在那里，我要表达的意思就是，你们必须要搞好跟教师的关系，你对教师十分坦诚，教师才能了解你、才能帮忙你嘛。2在每次考完试后，我会拿着试卷找任课教师，去分析一下自我的有弱点，还能咨询到一些适合自我的方法和经验，我还经常把我的各种学习方法和心得，跟班主任交流一下，让班主任评价一下是否科学。

第六(考试心态和应试技巧)经过一学期的刻苦复习，在下学期我们就要应对高频率的各项考试，我想提醒大家几点：1做数学时，题干上给你的条件，最好先一一划出来，再根据条件去寻找思路2遇到熟题绝对不能得意，陌生的也没必要慌张，你要明白，所有的题目都是以课本为基础的，变的只是形式，资料从未变过。3遇到难题时更不要紧张，你要有相当的自信，你就想，我平时这么努力尚且不会，换做别人就更不会做了。做不出来也别痛苦，这证明你这有关方面还有不足，需要加强才是。

4你也别总是担心成绩不梦想，又是怕不如别人，又是怕挨教师批评。“狭路相逢勇者胜”，前怕后怕，最终还是自我失利。再说这个世界本就是公平的，你平时付出多少汗水，就理应收到多少回报，命运总不能平白无故的多给你点眷顾吧。既然在过程中付出了这么多，结果就必须差不了，考试时，我就是抱着这种心态的，并且屡试不爽!呵呵

第七(教训)最终一点，老生常谈的了，书写很重要，到底有多重要对我而言，就是高考的十几分吧，高考完我给自我的估分是615左右，而结果是604，前后相差十几分，我看了试卷，原因就在语文和英语作文的书写上。经过我和之前历届学长们的教训，大家可必须要重视啊。

我此刻能想到的经验和方法也就这些吧，对同学们也不全都有用，期望同学们感觉好就采纳啊。

我还想说一句，咱们二中是一所十分优秀的学校，也许你此刻还体会不到，但等你到了社会或踏进大学后，你就会真心体会到二中的好了，那种好可不是一般的好!

最终，我衷心的祝愿在场的所有学弟学妹们，学业有成，都能够考入梦想的大学!也祝愿咱们二中的教师身体健康、万事如意!再祝愿我可爱的邱教师笑口常开、青春常在!

学习经验介绍演讲稿 篇10

大家好！我是131班的谢雯婷。我很高兴今天能站在这里和你交流。

说到学习，我们身边一定有很多学生：他们看起来很努力，但成绩总是不尽如人意。我认为这和聪明没有多大关系。重要的是我们没有掌握科学的方法和时间。

现在我为大家和我自己总结三年来的学习经验和教训，希望能给大家一些启发。

汉语成绩好的学生很占优势，因为汉语差别很大，20分很容易。我认为语文重在积累，对于课本上的现代汉字的字形、字音、词语、成语的正确使用，文言文相关知识都应该牢牢掌握，诗词不仅要背，还要会写每一个字。平时写练习册时最好不要抄答案，上面的阅读理解是很好的训练平台，做阅读题时要紧密结合文章内容和思想感情去想答案。

作文要多运用描写，用恰当的诗词名句点缀，除此之外，注意观察生活，感悟生活，常写有感而发的随笔，都是帮助我们写好作文的有效途径。

初中数学比小学难了许多，聪明的脑袋已经无法让你轻松应对，你需要更多的训练去巩固去加强，上课听讲是必须的，除了老师布置的作业，最好在课外买一套联系做，不要贪多，关键是要弄明白上面的每一道题，了解它的思路。准备一本笔记本，把不会的题目记在上面，去问同学或老师，直到懂了为止。还有一点，就是一定要注意二次函数和圆，这两个地方是压轴题常考的，所以同学们应该多做这方面的题，总结出解题思路与技巧。

英语最重要的是单词和语法，单词的记忆我一般是结合读音来记的，抄常量时先抄中文，然后合上书，像听写一样地写下来，有时我会"神经质"地边说边写。很多语法在课文中有，背熟课文自然就掌握了。初中英语作文并不需要太多复杂的句子，往往是简单句的结合，我觉得英汉互译是最好的写作方法，把每个信息都成功地写出来，再适当加工，就是一篇好的作文了。

物理的学习一定不要松懈，要紧跟老师走，力学方面比较难，受力分析很重要。解决问题时，要熟悉课本知识，运用公式，善于发现自己做问题的薄弱环节，并及时修复。另外有不会的题时，多去问问老师，你的成绩会有很好的改观。

化学对精确性很重要。一个词常常决定一个问题的对错。化学方程式一定要背，但是不能死背，应该结合反应现象，要知道反应物和生成物是什么，配平是不需要记的，完全可以自己配。在做**题时一定要想全面。

政史无非是多背，政治还需要大量地刷选择题，一些容易弄混的概念一定要重点记。我们可以每天晚上吃饭时听新闻、了解时事，结合自己课本的知识，分析时事热点。历史，有兴趣很重要，所以这是看纪录片的好方法。我通常在周末看。我可以看一些**电视台**的纪录片。

除了学习，我们也应该注意其他方面，如充足的睡眠，晚上一定不要熬夜看书，这样非但没有效率，反而会伤害身体。中午坚持午睡，下午精神才饱满。另外，适当的放松是应该的，一个每天只知道苦学的人就像一根绷紧的弦，早晚有一天会崩溃的，可以听听**、看看电影、进行体育锻炼等，身体是革命的本钱，学习再忙，也不能忽视放松锻炼。

有些学生为了学习而忽视锻炼。他们越来越虚弱。他们如何提高学习效率？另外，在写作业的安排上也要讲究科学，我建议把要动脑的放在前面写，抄写什么的放在后面，当然也不要因为一道难题而想一个晚上。最后一点是最重要的，要保持快乐的心情，平和的心态，这是学好的前提！

谢谢大家！

131班谢雯婷

2018年5月27日

学习经验介绍演讲稿 篇11

亲爱的老师们，亲爱的学生们：

早上好！

我今天演讲的题目是《把握青春，勤奋学习》。

青春是对抗风暴的船，而学习是船的力量。作为后辈，要抓紧时间，持之以恒，好好学习，扬帆起航。子曰：“博学而有志，问而思之，仁在其中。”今天，我们应该牢记他的话，放下青春，用努力和汗水为未来的成功铺平道路。

也许我们已经输在了起跑线上，但我们绝不能让自己输在最后。后天的努力可以弥补先天不足，珍惜当下，努力获取知识。

对于九年级的兄弟姐妹来说，入学考试已经不远了。面对人生第一选择，你要加倍努力，好好学习，为入学考试做好充分准备；对于我们八年级的学生来说，八年级是初中学习的转折点，要把握好，努力学习，不断提高自己；七年级的弟弟妹妹们千万不要放松。你现在的努力是为以后的学习打下坚实的基础。只有基础打牢了，房子才能盖得更高。同学们，无论我们处于哪个学习阶段，都要努力抓住这转瞬即逝的时间

好好把握，把知识的闪亮宝石紧紧握在手中。

每次成功都要付出艰辛和努力。如果你想成功，你必须付出代价。孟子告诉我们：天道会为斯里兰卡人民作出很大的责任，所以我们首先要从他们的心灵上受苦，在他们的筋骨上努力，露出他们的身体和皮肤，起来空空如也，做他们所做的一切。所以，我们可以有耐心，获得我们做不到的东西。俗话说，不劳无获。努力就会有收获，没有不劳而获这回事。是的，勤奋属于珍惜时间的人，属于踏实细致的人，属于敢于探索创新的人。由于勤奋，安徒生从一个鞋匠的儿子成为了儿童之王；因为勤奋，巴尔扎克给人类留下了宝贵的文学遗产《人间喜剧》；因为勤奋，爱迪生会有一千多项伟大的科学发明；还是因为勤奋，中国古代人才留下了悬梁刺股、削壁偷光、扶莹映雪的千古美谈。

爱因斯坦曾经说过：在天才和勤奋之间，我毫不犹豫地选择了勤奋。卡莱尔更激励我们：天才是无尽的努力。

在学习阶段，我们要像爱迪生、巴尔扎克一样，有努力的精神和不懈的追求，因为只有这样，我们才能在追求梦想的舞台上实现目标，展示才华。在学习的道路上，只有勤奋踏实地掌握每一点知识，才能最终取得成功。人生能奋斗多少次？人生可以有几个花季？过去是无法改变的。就是因为这个原因，黑发不知道早点好好学习，白寿芳后悔读书晚了。

同学们，让我们一起努力学习！让我们用热情拥抱未来，用青春书写人生，用知识武装自己，用行动证明我们存在的价值。

学习经验介绍演讲稿 篇12

学习最重要的两个环节就是上课听讲和课后完成作业。是否需要预习和复习因人而异，但认真听讲和做作业是绝对必要的。

对高中生来说，不要指望高一、高二可以轻松度日、得过且过，高三发奋图强一年就能考上非常理想的大学。这样的事不是没有，但在大部分人身上都不会发生。不要拿自己的前途开玩笑。

聪明的同学不要自恃智商高，而不肯下功夫。要知道勤奋可以弥补智力的不足，智力却很难弥补勤奋的不足。最聪明的人不是在智商测验中表现最出色的人，而是最能把握自己的人。

学习过程中的一些注意事项：

一 合理安排学习时间

上课时间是刚性的，学生自己能控制的主要是晚上自习的时间。而晚自习一般主要用于做作业。每天要完成的作业有若干项，要学会根据其重要程度做出适当安排，将自己状态最佳的时间段优先分配给重要的作业。

那么何谓重要的作业？我想大致有如下几个判断标准：

1 需要思考的作业重要，机械重复的不重要；

2 新课讲完后的第一次巩固性练习重要；

3 典型题重要，偏题、怪题不重要，不要将时间浪费在题海中。

此外要利用好零散的时间。五分钟、十分钟干不了太多的事，却也够背一些英语单词或一段文言文。

二 保持精力是很重要的。晚上的自习时间要集中精神，提高效率，不要对着作业走神或者做作业时听音乐、看电视。要关掉手机，尽量减少外界干扰。

学习完毕及早睡觉。白天在学校时如果感到疲劳、困乏，抓紧课间或午自习时间小睡片刻，对恢复精力有很好的效果。

三 不要随便买参考书。若实在有此必要，最好咨询老师的意见，选用一种质量高、信誉好的参考书。对每一本参考书，不做则已，做了就要有始有终。不要同时使用两种或两种以上的参考书，更不要这本做三节，那本做两章。这样不仅不利于知识的系统化，还容易养成浮躁的作风。高三学生要重视前一年的高考真题，这些题普遍质量较好，难度适中，对复习有较大的指导意义。 考试的一些注意事项：

一树立“每份必争”的信念。考试时很多同学一但解题不顺利，就会产生焦躁、沮丧的情绪，轻易放弃得分的机会。其实高考绝大多数题都属于容易题或中档题。要冷静应答，决不轻易放弃每一个得分机会。以数学解答题为例，即使得不出答案，也要尽量清晰地将思路展现给阅卷人，阅卷人会酌情给分的。

二 掌握好时间预算。高考之前作模拟体的一个重要作用就是是考生熟悉试卷结构，从而找到自己最佳的解题节奏。在高考之前，应该对自己的时间分配情况了然于胸。遇到实在超出自身能力的题，不要耗费超出自己预算的时间，要有全局观念。

三 注重答题的规范性。要学会用学科术语表述自己的答案，避免使用俗语。解答题一定要有相应的文字说明。到高三时要经常将自己的答案和标准答案做对比，发现思路中的不严谨或表述的不足之处。

四保持卷面整洁。考试前要检查钢笔是否漏水，圆珠笔是否漏油，笔的颜色是否可能让阅卷人看不清楚。一笔潇洒的书法可以为作文增色不少。不仅作文如此，任何一道主观题，书写的好坏对得分都可能产生一定影响。字可以不漂亮，但不能拙劣。答题时字迹时大时小或排列得密密麻麻等问题都可能对成绩造成负面影响。建议笔迹潦草的同学及早练字。

五尽量留出检查的时间。有的同学有答一道就对一道的能力，但大部分同学是做不到这一点的。所以要训练自己的做题速度，尽量为检查留出时间。以数学考试为例，交卷前至少要把选择和填空题检查一遍。这些题占的分值大、难度较低又没有过程分，出错是很可惜的。如果实在没有时间，无论如何也要把机读卡的填涂检查一遍，绝对不能出现因填错而失分的情况。

最后对明年参加高考的同学们提一些建议：相信自己，但不要指望自己会超常发挥，正常发挥已经很令人满意了。考前两个星期不要再做太多新题，重点放在温习自己过去的错题上，此时做题只是为了保持应考状态。考前要调节生物钟和心态，不要给自己太大压力，保证充足的睡眠。万一考前失眠，不必着急，只要之前你没有开夜车，即使当晚只睡了两三个小时也不会对自己产生多少影响。

洋洋洒洒写了不少，希望对同学们能有所裨益。

对考生而言，要想在高考中取得好成绩，一头扎在题海中固然不可取，没有足够的做题量也很难达到理想目标。天利系列收录了来自全国各地的经过挑选的模拟题以及历年的高考真题。这些试题普遍质量较高，而且覆盖面广，包含了大部分的题型, 对高三学生备战应考有积极的作用。此外天利系列价格比较低，有助于减轻家长的经济负担。

学习经验介绍演讲稿 篇13

对高中生来说，不要指望高

1、 高二可以轻松地生活和混日子，高三可以在一年内考上一所非常理想的大学。这样的事不是没有，但在大部分人身上都不会发生。不要拿自己的前途开玩笑。

聪明的同学不要自恃智商高，而不肯下功夫。要知道勤奋可以弥补智力的不足，但智力很难弥补勤奋的不足。最聪明的人不是智商测试表现最好的人，而是最能控制自己的人。

学习过程中的一些注意事项：意事合理安排学习时间和上课时间刻板，学生主要可以控制晚上的自学时间。而晚自习一般主要用于做作业。

每天要完成的作业有若干项，要学会根据其重要程度做出适当安排，将自己状态最佳的时间段优先分配给重要的作业。那么何谓重要的作业？我想大致有如下几个判断标准：

一。需要思考的工作很重要，机械的重复不重要；2。新课后的第一次巩固练习很重要；3个典型问题很重要，偏题和怪题不重要。不要把时间浪费在问题的海洋里。此外要利用好零散的时间。五分钟或十分钟做不了什么，但他们能背诵一些英语单词或古典汉语。

二保持精力是很重要的。晚上要集中自学时间，提高效率。做作业时不要被作业分散注意力，也不要听**或看电视。关闭手机以最大程度地减少外部干扰。

学习完毕及早睡觉。如果白天在学校感到疲倦、困倦，可以在课间休息或下午学习时小睡片刻，对恢复精力有很好的效果。三不要随便买参考书。

如有必要，最好参考老师的意见，选择***、信誉好的参考书。对每一本参考书，不做则已，做了就要有始有终。不要同时使用两种或两种以上的参考书，更不要说这一种是三节的，那一种是两章的。

这不仅不利于知识的系统化，而且容易形成浮躁的作风。高三学生要注意上一年高考的真题。这些问题总体上质量较好，难度适中，对复习具有重要的指导意义。考试的一些注意事项：

一树立“每份必争”的信念。考试时很多同学一但解题不顺利，就会产生焦躁、沮丧的情绪，轻易放弃得分的机会。实际上，高考中的大多数问题都是简单问题或中级问题。

要冷静应答，决不轻易放弃每一个得分机会。以数学解答题为例，即使得不出答案，也要尽量清晰地将思路展现给阅卷人，阅卷人会酌情给分的。二掌握好时间预算。

高考前，拟像的一个重要功能就是让考生熟悉试卷的解构，从而找到最佳的解题节奏。高考前，你应该清楚自己的时间分配。遇到实在超出自身能力的题，不要耗费超出自己预算的时间，要有全局观念。

三注重答题的规范性。我们应该学会用学术术语来表达我们的答案，避免使用俗语。解答题一定要有相应的文字说明。

到高三时要经常将自己的答案和标准答案做对比，发现思路中的不严谨或表述的不足之处。四保持卷面整洁。在检查之前，检查钢笔是否漏水，圆珠笔是否漏油，以及钢笔的颜色是否不清楚。

一笔潇洒的书法可以为作文增色不少。不仅作文，任何主观题、写作质量都可能对分数产生一定的影响。字可以不漂亮，但不能拙劣。

答题时字迹时大时小或排列得密密麻麻等问题都可能对成绩造成负面影响。建议笔迹潦草的同学及早练字。前言：

请**后自行适当编辑修改,相信《介绍学习经验演讲稿》这篇文章能帮到您五尽量留出检查的时间。有的同学有答一道就对一道的能力，但大部分同学是做不到这一点的。所以要训练自己的做题速度，尽量为检查留出时间。

以数学考试为例。 在提交**之前，应检查您的选择并至少填写一次空白。这些题占的分值大、难度较低又没有过程分，出错是很可惜的。如果实在没有时间，无论如何也要把机读卡的填涂检查一遍，绝对不能出现因填错而失分的情况。

最后，对明年即将参加高考的学生提出了一些建议：相信自己，但不要期望自己发挥得超常，正常发挥已经非常令人满意。考前两个星期不要再做太多新题，重点放在温习自己过去的错题上，此时做题只是为了保持应考状态。

考试前，要调整生物钟和心态，不要给自己太大的压力，保证充足的睡眠。万一考试前失眠，别担心。只要你前一天晚上不开车，即使那晚你只睡两三个小时，也不会对你有多大影响。洋洋洒洒写了不少，希望对同学们能有所裨益。

对于考生来说，要想在高考中取得好成绩，就不应该潜入题海，没有足够的题量就很难达到理想的目标。天利系列包括全国选拔的模拟试题和历年高考真题。这些试题质量普遍较高，涉及面广，包括大部分题型，对高三学生备考有积极影响。

此外，天利系列**相对较低，有助于减轻家长的经济负担。

新经理演讲稿精华

驾驭自我，就能驾驭一切。当我们被视为在公众面前演讲的有能力者时，演讲稿能够帮助我们更好地应对听众的反应和提问。演讲稿应该着重考虑观点的时代性和前瞻性，以最佳方式激发听众的思考和共鸣。根据您的需求，我为您整理了这份有价值的“新经理演讲稿”，希望您能多多关注我们的网站，我们将持续更新和完善内容！

新经理演讲稿(篇1)

尊敬的各位经理和领导们，

很高兴今天大家都能出席这次会议。我作为会议主持人，今天要向大家分享一些关于我们公司的最新进展，并告诉大家我们面临的挑战和机遇。

首先，我想跟大家分享我们在最近几个月里所完成的工作和取得的成果。我们的销售额已经增长了20%，这比我们预想的要高出10%，这是我们的销售团队所努力取得的成果。我们还成功地开发了一些新产品，这些产品得到了我们的客户的高度认可。此外，我们成功地降低了成本，提高了利润，并优化了我们的供应链管理。

当然，我们的成功不能仅靠我们的内部团队，而还需要来自外部合作伙伴和客户的支持。我要感谢所有支持我们的人和组织。我们将继续在这方面努力，力争为客户提供更好的服务和产品。

但是，我们面临的一个挑战是市场的竞争变得越来越激烈，让我们不得不调整我们的营销策略和市场策略。我们需要更加了解客户的需求和偏好，以便更好地满足他们。我们还需要加强我们的品牌建设，以提高客户对我们品牌的认知和忠诚度。

另一个面临的挑战是市场的不确定性和变化性。我们属于生产企业，原材料的价格和供应可能会发生变化。同时，政策和法规的变化也可能会对我们的业务产生影响。我们需要密切关注市场的变化，及时作出反应，并积极采取措施应对风险。

面对这些挑战，我们也应该看到机遇。我们有许多机会可以利用，比如拓展新市场并发掘新的利润增长点。我们可以通过提高创新能力和推出更具竞争力的产品来获得更多的市场份额。我们还可以在供应链和运输中利用新技术和数字化手段，实现更高效的物流和管理。

最后，我要呼吁大家，我们必须充分发挥我们的团队合作精神，密切配合，才能在竞争激烈和变化多端的市场中立于不败之地。我们要相信我们的公司和我们的团队，我们有能力在这个市场中创造卓越业绩。让我们一起努力，共创美好明天！

谢谢大家！

新经理演讲稿(篇2)

亲爱的各位同事：

在这里我先祝大家新年快乐，万事如意！同时我也非常感谢各位同事在20xx年的辛勤劳动，正因为有了你们的孜孜不倦，才换来了金诺会计20xx年硕果累累的成绩！

回顾20xx年，对我们金诺会计来说真的很不容易。我们公司在本年度初正式进军徐州市场，面对陌生的竞争环境，我们整个公司上下一致认为对于我们这样年轻的公司来说既是机遇又是挑战。于是，我们根据市场的需求和大环境的发展趋势，迅速制定了我们公司的两大特色服务项目：会计业务和创业规划业务，下面我就分别对这两个部门20xx年度的工作做一下总结。

我记得在公司成立之初我就对大家说过，在中国做会计服务业既简单又麻烦。想做的简单，就可以像市场上大多数同行那样简单的把流水账做出来，计算一下抵扣税额，应付了事；但是我们要想真正同国际化、标准化的会计服务业接轨，就不能图省事往简单那方面做。从这个角度来说，可以说我们国内现在这个会计服务行业很不正规，甚至可以用混乱来形容，没有营业执照、没有代账资格证、甚至没有会计证的兼职代账会计比比皆是，这种非常不专业的乱象我认为国家很快会用针对性的法律法规来约束。我们给客户代账，那就要按步骤来，一步一步把客户的经营状况梳理归纳好，代理记账的目的绝对不仅仅是计算每个月最终到底交给国家多少税，我们要利用公司的财会软件和OA系统，给每一个客户建立一套完整的会计体系，让他们随时都能登录云端系统检查自己的财务信息，具体到每日流水，月报表，年度报表都要完整的交给客户。

所以，在这里我还是这么说，即使我们现在做的工作比同行之间的所作所为要复杂很多，我们仍然要继续保持现在的服务理念和标准，我们的目标就是要在这个还很不成熟，很不职业的大环境中树立一个标杆，给这个行业制定一个标准化的经营模式和服务理念，让会计服务这个行业能够规范化、标准化、国际化！对于会计业务部门20xx年的工作我是非常满意的，从我们所有的已经建立合作关系的客户反应来看，他们对你们的工作成果都是非常满意的，特别是我们全公司年底加班加点为每一位客户都制作了全年的财务报表，让他们清清楚楚地看到了一整年的营业情况，各项营业数据都一目了然地呈现给客户，他们都表示这是以前的代账会计从来没有提供过的服务。此外，我们的服务范围已经在短短一年里覆盖了徐州市区、沛县、新沂、宿迁等周边城市，并且在新的一年里已经有很多苏南城市的客户与我们建立了初步合作意向，我们在良好的发展势头面前切记不要飘飘然，只有一流的服务才有一流的口碑！在这里，我要对会计部门的所有同事都致以最衷心的感谢，当然了，光是口头感谢无法体现我的诚意，公司决定给予会计部门每位同事1000元年终奖作为奖励！希望大家在新的一年再接再厉，勇攀高峰！

说完会计部门，再来谈谈我们的创业规划部门。在年初公司刚刚成立的时候，我们公司提出的这个"创业规划"的服务在我们徐州本地的市场上根本得不到关注，别说这个大市场了，就连我们公司内部的同事也是对这个概念一知半解。我当时给大家培训的时候就说过，创业规划这个概念对于我们来说很陌生，但在国外其实是一种非常成熟的理念，几乎每个创业者在正式开展自己的创业项目前都要去专业的财务公司做一份项目的商业规划，英文叫business plan,而且几乎所有的专科学院以及本科大学的商学院都会开设关于商业规划的课程，这个在国外已经发展了几十年，造就了一批又一批商业巨额的理念，目前在国内几乎还是一片空白，创业者往往忽视创业项目本身的研究调查而去很空泛的追求利润。经过这一年的努力，我们去大学办讲座，去各大写字楼发传单，请电视台来采访，我们的理念正在被越来越多的客户所认可。我觉得我们做的事情是正确的，是值得推广的，是真正为想创业的人提供真实可靠的帮助的！可以说我们在一个三线城市开创了一个在中国全新的创业思维模式，我们现在的价格定位、市场定位、以及产品定位可以说是超性价比的，我想随着整个市场的发展，"创业规划"这个概念将会被越来越多的人认可，那个时候我们会及时调整我们的价格、市场和产品定位，要知道在国外做一份"business plan"的价格都要上千美元的，我想到那时候大家的收入也会跟着涨上去！同样，今天我会为所有"创业规划部"的同事没人开出1000元的年终奖！

20xx年我们公司的目标是：整个营业额翻一倍！我相信在座的每一位同事都和我此时的心情一样，期待、兴奋中夹杂着沉重的责任感，任重而道远！路漫漫其修远兮，吾将上下而求索！新的.一年我们一起努力，去创造我们的辉煌！

新经理演讲稿(篇3)

多年来我一直认为，人要学会感恩，特别是在这个浮躁的时代，有许多企业关门倒闭，职工连工资都难以拿到，所以，今天，我们每个人都应该感谢公司提供这样一个良好的、稳定的工作平台让我们一起奋斗，因此，我希望销售部每一位员工从现在起，将自己本职工作做好、做到位，特别是客情关系处理上关注细节，粗放的结果是被市场淘汰。所以，我们销售人员多拿订单、提高利润、及时回款，做好嘉一品牌的宣传就是对公司的最好回报！

____开年之际我们已喜迎我们公司产品中的新产品，这就意味着有新的突破，有新的挑战，新的希望。相信不久会有丰厚订单像雪花一样飘来。俗话说，芝麻开花节节高。

去年销售业绩比前年有所提升，经过一年的铺垫、布局，我们有理由相信____年销售业绩会有很大的突破！____年在总经理的带领下，各位同仁的支持下，相信大家一定能完成销售任务，冲击更高的销售目标。

最后，我代表销售部全体成员向在座的领导、同事们表个态，____年我们一定会加倍的努力，交出一份满意的答卷，请大家继续给予我们支持，给我们加油！谢谢大家！

新经理演讲稿(篇4)

各位来宾，各位同事：

大家晚上好!

今晚我们欢聚在***酒店，带着胜利的喜悦送走了工作顺利、阖家幸福、事业有成!

过去的一年，全体员工迎接挑战、努力克服困难、较出色完成公司的各项指标。我们虽经历了金融危机带来的影响，但公司团队更加凝聚，全体员工迅速成长。在同行业的很多中小企业纷纷关门的情况下，我们公司也在稳步发展，业务量有增无减，这离不开大家的同心协力暨共同克服困难的努力。在此衷心谢谢大家!

新的一年，新的心愿、新的希望;新的一年，新的'起点、新的征程。再铸新辉煌，实现新起点上新跨越的一年。我们不仅要使业务量大大增加，还要使我们公司的管理方面更上一层楼，让大家能在一个非常舒适、和谐的公司环境中成长、进步、发展，同时福利更为完善。

明年企业将面对更为广泛的机遇和严峻的挑战。我们必须抓住新机遇，迎接新挑战，以高度的使命感和责任感来推进公司的改革和发展。让我们携起手来，与公司一同努力，做出新的贡献，让公司明年走的更好!

再次祝愿大家新年祥瑞，万事如意!希望今天晚上大家尽情的喝好吃好!谢谢!

新经理演讲稿(篇5)

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家上午好！

今天，我们齐聚一堂，隆重举行总经理总结表彰大会，旨在对过去一年来我们企业的发展成果进行回顾和表彰，同时也是对各位同事们辛勤工作的肯定和激励。在这个特别的日子里，我感到无比的荣耀和激动，因为我们的企业在过去的一年里取得了辉煌的成就。

回顾过去一年，我们面临了诸多挑战，经济形势的变化和市场竞争的加剧给我们带来了压力和困难。但是，在大家的共同努力下，我们顺利度过了一道道难题，突破了一个个困难，实现了企业的快速发展。

我想向大家宣布一个令人振奋的消息，就是我们企业去年的利润增长了30%。这是一个无法忽视的数字，更是各位同事们辛勤努力和智慧的结晶。这一成绩的取得离不开全体员工的辛勤工作和顽强拼搏，离不开各个部门的协同合作和相互支持。

我们在市场竞争中也取得了积极的突破。面对日益激烈的竞争环境，我们积极进行产品创新和市场推广，不断提升产品质量和服务水平。我们的产品在市场中获得了广大客户的认可和好评，市场份额稳步提升。这背后离不开每一位员工的辛勤付出和团队的协同努力，大家是团结一心、全力以赴，才能在市场竞争中取得优势。

除了经济利益的增长，我们企业也非常重视员工的自我发展和个人价值的提升。我们注重员工培训和技能提升，为每一位员工提供了广阔的发展空间和机会。在过去的一年里，我们有许多同事通过不懈的努力和学习，取得了突出的成果。有的同事获得了技能认证，有的同事获得了晋升机会，有的同事在项目中展现出了卓越的能力。这些优秀的个人成就，不仅是科技进步和人才培养的结果，更是我们企业文化的体现。我们相信，只有各位同事个人价值的实现，才能带动企业的发展和进步。

在这个总结表彰大会上，我还要特别感谢那些为企业默默付出的员工们，他们一直奋斗在一线，默默耕耘。正是因为有了你们的辛勤工作，我们企业才能健康稳定地发展。因此，我要向所有员工表示最真诚的敬意和感谢！同时，我也要向所有配偶和家人表示最衷心的感谢，正是有了你们的支持和理解，我们才能心无旁骛地工作。

我要向大家郑重承诺：在未来的日子里，我们将继续秉持“以人为本，追求卓越”的企业理念，坚持科技创新和品质优良，努力推动企业健康发展，并为员工的个人发展创造更多的机会和平台。相信在大家的共同努力下，我们的企业一定会有更辉煌的明天！

我要再次感谢各位领导的关怀和指导，感谢各位同事的辛勤付出和团队合作。愿我们团结奋进，再创辉煌！

小编感谢您的阅读！

新经理演讲稿(篇6)

尊敬的各位领导、尊敬的各位员工：

大家上午好！

首先，我想借此机会感谢所有参加今天年会的各位。这个年会不仅是回顾过去一年的一次全面总结，更是我们展望未来美好的开端。

过去的一年，我们经历了种种挑战和困难，但同时也取得了突破和进步。这是所有员工共同的努力的结果，我对大家无比自豪和感激。

回首过去一年，我们团队的成绩是显而易见的。我们成功推出了多个创新产品，并获得了市场的认可和好评。这离不开每一位员工的辛勤付出，你们的智慧和创造力为公司带来了巨大的发展机遇。

当然，我们在过去一年也遇到了一些问题和挑战。但我相信，只要我们保持团结、积极主动地面对挑战，我们一定能够化解困难并获得成功。我们需要相信自己的能力，坚定对未来的信心。

现在，让我们一起来展望未来。未来是充满希望和机遇的。我们的公司定位清晰，产品优势明显，市场前景广阔。我们必须抓住机遇，不断创新，不断超越自我。我们要保持敏锐的市场洞察力，及时调整我们的战略和策略，以适应市场的需求和变化。

作为一家企业，我们永远都不能满足于现状。我们的目标应该是成为行业的领导者，走在市场的前沿。我们要不断地学习和研究，不断提升我们的核心竞争力。我们要积极拥抱新技术和新趋势，为企业的可持续发展铺就一条宽阔的道路。

在这个发展的道路上，我们必须紧密团结在一起。团队的力量是无可估量的。只有团结一心，我们才能够战胜任何困难和挑战。我相信，在我们团结奋进的道路上，每一位员工都会奉献自己最好的一份力量。

同时，我也希望各位领导能够更加关心和支持每一位员工。员工是企业最宝贵的财富，只有员工发展好了，企业才能够长远稳定地发展。我们应该为员工提供更好的培训和发展机会，让每一位员工都能够充分发挥自己的才能和潜力。

最后，我想再次感谢每一位员工的辛勤付出。正是因为有你们，我们才能够取得如此辉煌的成绩。我相信，在未来的日子里，我们一定能够再创佳绩，我们一定能够实现更大的成功。

谢谢大家！

新经理演讲稿(篇7)

        文章标题：总经理就职发言

尊敬的X总、董事长、各位董事、各位同仁：

首先感谢HY集团董事会成员对我的信任，聘任我为HY集团总经理，我将在集团董事会的领导下、监事会的监督下开展各项工作。

1、在董事长夏友保先生的牵头下以最快的速度组建集团公司领导班子及组织构架和成员。管理层人员都在董事会成员认可的前提下聘用就位。

2、我领导的HY集团的班子成员将严格按照股份制公司的规范要求进行生产经营活动，对董事会、对企业负责。

3、在较短的时间内磨和好班子，使我们班子的成员像鹰一样用犀利的眼光来洞察市场行情，如狼一般有着敏锐的嗅觉及团结拼搏的精神占领市场，似蜜蜂一样的勤奋来营造良好的市场氛围，树立HY集团“诚信、务实、勤业、精业”的企业精神。

4、寻找良好的、有实力的，能与HY集团同甘苦、共患难的施工队伍。“上下齐心，其力断金”，为HY集团美好的明天而奋斗到底。

5、对施工队伍的管理实行信用评定和项目任务考核相结合，从项目任务承接开始规定项目部组织机构必须健全，不健全的不给予项目承接的管理办法。

6、项目任务的承接采取内部竞标制和风险抵押金制，主张施工队伍自我面向市场、寻找市场、占领市场、开拓市场。

7、施工队伍对外交流和工地现场管理实行四统一原则，即：统一形象标识、统一项目投标、统一对外合同、统一财务管理。

8、凭借强有力的领导班子带领HY集团的全体员工和施工队伍，三年内塑造HY品牌，五年内打造一个新的“JY”。如果有辱使命，我本人第一个引咎辞职。

最后，请在座各位能够关心、帮助、支持HY的成长，让我们携起手来，为了HY集团美好的明天共同努力，在此祝愿HY集团明天会更好！

谢谢大家！

《总经理就职发言》来源于范文先生网，欢迎阅读总经理就职发言。

新经理演讲稿(篇8)

2月8日下午，在顺利完成各项议程后，公司2017年工作会议顺利闭幕，徐国建总经理作总结讲话。

徐总指出，此次新年工作会议是公司在深化改革和转型升级的重要之年召开的一次重要会议，是进一步解放思想、开拓创新的学习会，是统一思想、凝心聚力的动员会，对于我们实现新常态下科学发展新跨越，顺利完成2017年全年任务，乃至“十三五”期间的战略目标都具有十分重要的意义。

徐总指出，此次会议安排紧凑，内容丰富。省国资委郑高清副主任到会指导并讲话，充分肯定了公司取得的成绩，并提出了新的要求和希望。会议还邀请了中国进出口银行江西省分行、国家开发银行江西省分行、中国出口信用保险公司南昌营业管理部的有关同志就如何应用金融保险工具助推公司转型升级作专题讲座，安排了公司相关业务领域的同志与大家分享了太阳能业务模式、项目管理、合同策划与管理等方面的经验和体会。这些培训和讲座，信息量大，指导性和操作性强，与公司业务结合紧密，拓宽了我们的思路，启发了我们的思维。

徐总还就进一步贯彻落实会议精神强调了三点要求，一是要统一思想，深化认识，迅速掀起学习贯彻新年工作会议精神的热潮。各部门、单位、驻外机构、项目经理部要在会后立即组织全体职工认真传达学习新年工作会议精神，使广大干部职工明确公司发展目标，增强加快改革发展和转型升级的责任感和使命感，统一思想，坚定信心。要利用公司网站、内刊等载体，加强对会议内容的解读和会议精神的宣传。二是要结合实际，明确责任，狠抓会议精神的贯彻落实。新年工作报告对单位、驻外机构和项目经理部要按照会议的部署和要求，结合各自实际，认真细致地做好项目管理、转型升级、制度创新等各方面工作都要有新思路新方法，出实招求实效，努力适应公司现阶段发展的新要求。要把会议的总体目标落实到具体的工作实践中去，确保公司发展目标一致、总体要求一致、上下思路一致、执行步调一致。三是要加强学习，注重创新，进一步提升公司“软实力”。无论是一个人，还是一家企业，只有不断学习，才能保持前进的动力，才能激发创新的源泉，才能提升自身的素质。要通过学习，开阔眼界，增长知识，提高技能，认清差距，寻找出路，激发斗志。特别是业务一线的同志，要有点探索精神，要敢于创新，要主动适应新环境新变化新形势。

徐总号召全体干部员工要珍惜好、维护好公司发展来之不易的大好局面，抓住加快发展这个中心，打好转型升级这场攻坚战，不断适应跨国经营的新要求，脚踏实地，开拓进取，以更加饱满的工作热情，更加扎实的工作作风，为把公司打造成“资源整合型”和“综合服务型”的优秀国际承包商夯实基础，为全省开放型经济发展作出更大贡献。

公司高管，国内各部门、单位负责人和回国参会的驻外机构、会计组、项目经理部负责同志参加会议。

管理演讲稿(实用13篇)

为了让您更满意申请书范文网小编特别准备了一篇“管理演讲稿”。山重水复疑无路，柳暗花明又一村，假如需要进行一场听众较多的演讲。演讲稿需要言简意赅让观众容易理解，演讲稿是用语言文字写的，语言文字又是表达思想感情的手段和工具。如果你觉得这些信息对你有用请将它收藏到你的书签夹里面！

管理演讲稿【篇1】

管理培训演讲稿篇1

大家好，我是星野铁夫。继十多年之后再次来到中国，最让我感到震惊的是北京、上海翻天覆地的变化。在韩国等其他国家相继成立日本企业文化交流平台之后,中国也想成立中日企业家交流平台，丰田模式能够得到大家的认同我感到很欣慰。最近几十年我一直致力于传播丰田的管理模式，今天就与在座的企业精英分享丰田的管理经验。

昨天我特地去两家中国企业生产现场考察，企业的管理和经营都是以年轻人为中心，企业效益较好，订单很多，拼命生产，斗志很高。其次，我所了解到的中国员工的工资等待遇与20xx年前韩国的收入和指导水平、现场管理水平及管理品质基本相同。看到这些，我想我们今天都应好好思考。

今天我主要讲怎样成为世界级企业，同时了解我们在座企业家的想法。大家试想一下，你的企业在5年、20xx年甚至20xx年之后能不能生存下去?能不能得到国际的认同，甚至周围的员工、环境的认同?因为我的基本观点是企业作为负责人的法人团体，应该得到世界的认同和尊敬。这是所有企业的一个难点，也不是经过短期努力就能够达到的目标，需要长时间的积累。

利润是企业存在的源泉，在企业运转3—5年之后我们必须认真考虑，没有利润的公司应该立即关掉。利润的目的是什么?在我们企业成长中，当公司成为法人的时候，就要得到国家、社会的尊敬，它的价值才能体现出来。反过来讲，股东的存在是持股人在经营过程当中在股东会上具有发言权。作为正当的员工，要为企业提供正当的智慧，才能得到正当的工资。管理者的责任是第一使企业长远存在下去、经营下去;第二是为股东制造分红的能力;第三是为员工提供生活的工资和快乐工作的环境，这样才是一个正常运转的公司。在日本最怕股东们说这个公司是我的，一旦有这个想法公司就很难经营下去。大家都知道韩国三星，20多年来包括现在的董事长及其父亲一直是我的挚友。他们虽存在一定的问题，但也有很多优秀的地方。三星集团全国有22万员工，为了报效和回馈社会，专门成立了为奉献社会的公司。尤其是包括海外的三星员工也一样，在日本地震时对灾区进行援助，尽一份社会力量。作为公司，赚钱是第一要务，但在赚钱的同时要得到社会的尊重和承认。

公司怎么生存下去?你要怎么去经营?我认为首先产品要得到世界的认同，同时管理也要得到社会和世界的认同。你的产品、你的经营应该怎么去做，在这个方面重点分享一下制造业。

制造业有很多的思维和方向，比如说管理方法——丰田生产方式、丰田管理模式，它其实是一种经验——怎样去减少浪费，创造更多的利润。TPS只是一种经验而已，昨天我跟几个企业家分享过，在制造业中非常注重一下两点：交货期和品质，怎样去制造品质和满足交货期，制造业要保证这两点都不能失去信任。

一、交货期。交货期背后最重要的是降低成本创造利润。交货期就是TPS中的JIT(Just In Time)，准时交货被认为是商业诚信的基本要求之一，如果你准时交货你的客户会很满意。但是，是不是越早交货客户越满意?其实恰恰相反，过早的交货会让客户缺少准备，因为客户可能没有库存空间或相关人员安排，反而会起到相反的效果。丰田给交货期下了这样一个定义，那就是在指定的时间把我们的产品送到指定的场所。如何达到这种目标，是有各种各样的训练方法，丰田单交货期就做了30年。举个例子：丰田集团每年都会召开两次非常重要的会议，包括高管在内大概七八百人参加。一般早上9点开始，老总们肯定会在9点准时到会场，正式开始1分钟之前，主席台上所有丰田的董事长会坐到最前面的一排，即使在8：55的时候都不知道高管在哪里。这种大规模会议我已经参加了30、40年了，从来没有人迟到过，或许它成为了一种习惯，更确切说是已经形成了一种体制。丰田就是这样通过锻炼自身的习惯，上升到准确的交货期。我们的企业要做到这些其实不是很难，只要一年就能形成基本的体制。所以我们一直在教育我们的管理人员，自身都不遵守规定，怎么去教育员工，如果员工都不遵守交货期，那公司就没信誉可言。

二、品质。对质量的考虑，每个人的标准都不一样。什么是高品质?一些事情让我很难忘记，20xx年前韩国的汽车制造水平低得很厉害。汽车的品质包括质量、外形、内装饰及外装饰等。当时，韩国一家汽车企业邀请丰田管理人员去参观考察，他们拿出一台最好的车问我们质量如何?我没有看车，而直接去了生产现场，跟我昨天看到的企业现场一样，管理、生产秩序都很混乱。当时对方企业总裁、董事长都在，我让他们拿一个胶布过来，对认为汽车有问题的地方拿胶带贴出来。首先，这是一个成品车，应该是检查出来的，没有问题的，我们十多人一起看。5分钟后，董事长和总裁各贴了3个点，包括一些喷涂的品质，还有门的精度质量。

我们也看看质量问题，一共贴了25个点，也就是说他们看到了3处不足，而我们看到了25处。这就是标准差异的问题。他们开始质问“你是怎么判定的，给我们贴了25个，你是以什么样的基准来判断我们的质量?”“我是以诊断我们卡车的标准来诊断汽车的。”他们很不悦，尤其是董事长和总裁，其实这就是品质的标准问题。

管理培训演讲稿篇2

各位领导，各位同仁：

大家好!

我叫肖x，现经营一家大型零售及服务公司——幸福树。在大起大落的创业阶段，我始终坚持以诚信为本，全心全意为人民服务的宗旨做企业,力争做到“生意不成仁义在”。

企业走到现在，除了要感谢消费者对我们企业的信任外，还要感谢各级政府对我们的照顾和关怀。特别是在城关镇党委及社区领导的大力支持下，我们完成了民营企业从小走到大，从低谷走到现在拥有正式职工15人，经营门面达1千多平方米，流动资金在1百万左右的中型企业。对此，我在此表示深深的感谢。

企业要做好，做大，做成规模，就少不了先进的企业管理，我们从一开始的摸索管理，到现在的成熟管理，可以说走过了沼泽，走过了雪山，在坎坷中走出了自己的一套管理模式，在艰苦奋斗中摸出了一套符合自身实际的管理理念。下面，就我们如何在企业管理方面做得工作和大家做一次交流发言。并诚恳希望大家群策群力，指出不足之处，点拨不周之虑，我将虚心学习，吸取借鉴。

进入20xx年后，在总结了以往的经验和教训之后，我们健全了企业管理的各项规章制度。特别是在重视职工的福利待遇，职工的积极性主动性，职工的主权意识主人翁意思方面更加重视，并提升在企业管理模式的第一线。因为经过多年的经营，我们深深地知道，只有让企业职工把企业当成自己的，把商场当成家，提高自身的敬业度，自发的有爱岗如家的责任感，才能认真的工作，努力干好活。我们也只有把员工当成朋友，当成兄弟姐妹，当成自家人，注重员工的私人生活困难问题，注重员工的生活细节问题，才能让员工感到温暖，为他们分忧解难，才能让员工提起精神，抽出更多的精力全心扑在工作上。通过一系列的细致入微的关怀和待遇上的提高，才能让员工自己自觉的把自己的命运和企业的命运联系在一起，才能让员工感悟到，只有企业好了，自己才能过的更好，同时，也只有员工好了，企业才能做的生龙活虎，蒸蒸日上。

去年，我们员工平均工资在800元左右，今年，随着效益的逐渐提高，今年我们员工的月工资平均在1000元左右。工资高了，拿到手的钱多了，看得见摸得着的好处摆在眼前，这是最直接最实际的激励。

除了死工资外，我们还有各种机制性的奖励，每月都有奖金以现金的方式发放给业绩好的员工和工作积极性高的员工。每月最高的现金奖金达到1000元以上。

对于工资的多少和奖金的多少，都不是由我们个别人定下来的，而是大家共同定下来的。而是在职工大会上共同商量而定的。这就要说到我们企业内部的一个重要的员工组织——幸福树职工工会。工会主席是由员工们自己选出来的，工会也是员工们自发组织起来的。作为企业的管理者，我认为，这是一个好事情，工会在替员工维权，保护员工权益、替员工们说话的同时，也起到了一种沟通桥梁的作用。

起到了一种纽带的作用。作为企业的管理者，一个成功企业的管理者来说，工会更是不可或缺的。一味的只想到工会的存在消弱了管理者的权限，就萌发了反感念头、做出抵制的行为，这样只会两败俱伤。一个成功的企业管理者要学会运用这座桥梁，要通过这种纽带，把企业、企业管理者和员工们紧紧的抱成一个团。这里说个最简单也是最通俗的例子，一根筷子容易折断，一百根困在一起的筷子就不那么容易折断了。

今年，我们在企业管理规章制度中第一则第一条中明确规定，每个月月初要按例召开一次工会会议，幸福树每个员工如无意外情况都要参加，共同商量决策当月运营开展办法，每次开会，与会人员人人都要发言，说两句，三个臭皮匠还赛过一个诸葛亮。一个人的智慧毕竟是有限的。

企业管理规章制度第一则第二条中明确规定，员工的工资、福利待遇和各种企业制度以及奖惩办法都要在职工大会上通过才算正式生效。就算作为企业的创始人和管理者也不能撼动职工大会通过的条文规则。

通过一系列的企业管理模式的改革，引进先进的管理模式，借鉴好的企业管理办法，摒弃影响全局的约束发展的方法，我们幸福树的效益节节攀高，经营走向成熟的轨道，就像一座自行运转的机器，没有人看管，也能照常运行。企业能走到这一步，可以说，代表着我们管理模式的正确取向，代表着向国际先进管理模式靠拢的结果。

如今的幸福树，已经彻底摒除了“以人制人”的落后管理理念，走向了先进的、正规的、良性循环的“以制制人”的管理模式轨道。但这也并不代表着我们企业充满了冷冷清清，冰冷的一点人情味都没有。恰恰相反，我们幸福树处处充满人情味，人人脸上洋溢着幸福的笑容。甚至还感染了前来我们店的顾客，使得顾客们也感同身受，笑着而来，满意而去。

逢年过节，我们企业的管理者会第一时间慰问困难的职工家庭，给他们带去我们的心意。逢年过节，我们会给全体职工分发节日礼品，像是月饼、酒和红包，这些虽然没有在职工大会上讨论过的事情，而今都已成为惯例。也正是这种企业想着职工，职工想着企业的浓浓情分，才使得幸福树有了今天。

20xx年已经过去大半，随着十一、圣诞、春节各种节日的到来，我们幸福树已经做好了迎接更大挑战的准备工作，我们不会自得意满的原地盘旋，因为员工不同意。我们幸福树的工会主席陈伟说的好：幸福树就是一棵树，我们都是这树上的枝杈，树越高大，枝杈上的枝叶就越茂密。

最后，请允许我用我们幸福树的一句企业管理座右铭来结束我今天的交流报告：守住根，诚信真，幸福员工，感恩心中。

管理培训演讲稿篇3

各位领导，各位同仁：

大家好!

一、有一个先进的营销理念和思路

1、营销理念。

平时经常和营销人员讲一个观点，销售工作是想出来的而不是干出来的，这话听起来好像是谬论，工作应该是真抓实干干出来的、市场是跑出来的，怎么是想出来的呢?但是从另一个角度来讲，做营销工作必须要有一个详细的方案、思路，否则你去开发市场或做工作可能会无的放矢、误打误撞，会影响战机，得不偿失。我们当初成立公司营销团队的时候面临很多困难，为此我跟大家反复强调三个问题“有信心、有耐心、有恒心”。

首先要有信心。对自己企业和产品要有信心，如果自己对自己的企业和产品没有信心，那又怎么能从容的在客户面前去介绍你的企业和产品呢?我认为，自信心的培训和锻炼是成功营销的开始和基础。对于一个刚刚成立的企业，在做宣传的时候，要扬长避短，要多宣传自己的长处，增加自信心。

第二要有耐心。做营销工作，好多时候面临的是等待、拒绝，坚韧不拔的精神和锲而不舍的努力是营销人员必备的特质。

第三要有恒心。很多事情只要比别人再多坚持五分钟就有成功的机会。一个项目如果有50%的希望，就要做100%的投入，要竭尽全力，想尽办法就没有办不成的事。有句话讲：只有想不到的事，没有办不成的事。

2、工作思路，应该说对营销工作起到很大的作用，针对企业的发展和市场的变化要有不同的营销思路。

二、要有一个适应市场变化的营销机制

一个好的营销方案和管理办法可以规范和约束销售人员的市场行为。现在是市场经济，如果没有一个好的机制去调动销售人员的积极性，即使你的产品再好，也很难将其推向市场。有句话讲：有了市场不等于有了一切，失去市场将失去一切。产品要想转化为效益，营销方面很重要。一个好的营销机制可以给你的团队带来动力。企业原来还是国企的时候，派营销人员出差，很多人积极性不高，就是在挣差旅费。但经过后来的改革，将营销人员的态度从“要我工作”转变为“我要工作”，使企业利益与销售员工的自身利益紧密结合，把销售工作当作自己的事去做，这时营销机制才能发挥作用。所以说，机制对于营销团队的建设具有很大的作用。

1、营销大师说过：经商最大的成功秘诀就是常常在你所作的每一件事中留有余地。我觉得这句话说的非常有道理。比如说我们在做市场或者做产品，如果你的产品不是强势品牌或者是别人不可替代的，那么在做项目投标、报价时就要讲究策略，一定要有的放矢，学会放弃和舍得，如果欲望很大，想把市场通吃，可能会与其他厂商之间有不正当竞争，也使你的利润空间大打折扣，而且不利于企业的长期发展。做企业都是追求利益最大化，如果报价或者招、投标没有选择的去做，可能产生不好的效果。我们讲究竞争策略、定价策略，以退为进，有舍有得，这样在这个市场才会做的更多、更久。比如我们在招、投标报价的时候，根据品种、项目大小的额度，有时候有意识的放弃一些项目。如果全做，可能在你项目方面做的不错，但是从整个市场来说，将来可能出现更多的竞争对手。因为企业的产品不可能占领所有的市场。

2、对于销售人员的事业成功，15%是由专业知识决定的，85%由个人的交际能力和处世技巧决定的。

销售产品的前提是先把自己销售出去。如果对方不接受你这个人，根本不会给你机会去推销你的产品、介绍你的企业。我个人认为一项成功的营销过程必须经过交流和沟通的过程，交流是泛泛的，而沟通是单独的，是深层次的。我觉得，如果事情想要谈成功，光靠交流是不够的，必须经过深层次的沟通。同时，做任何项目，细节都非常重要。

3、企业产品的推广和市场的定位非常重要。如果在推销企业的时候，利用有效的力量在行业中找一个代表性的企业，去做项目、做市场，这种宣传作用比做一般的市场效果要好的多。

三、有一个能够团结进取、善于学习的营销团队。一个企业的好坏，与他的营销团队有着很密切的关系。

在营销团队的培养及培训过程中，经常讲，学习改变观念，观念改变行动，行动改变命运。特别是做营销，在市场上，如果不学习，不向你的同行学，不向你的对手学，那你肯定要被市场淘汰。还要注意在营销队伍的建设中，树立典型人物，树立正气让大家学习。比如说，有的人天分虽然不是特别好，所处地域不好，但是特别努力，经过他的努力做出来的市场，也许销售额并不比其他人强，但是他在这个区域做最好，那我就给他定位 “天道酬勤”型的，我们大家要去学习他，鼓励他;有的人在新产品的开发上比较好，我们也鼓励他，可能有的营销人员在销售时也许不赚钱，但是他的精神特别好，我们也鼓励他，多让团队中树立典型，让大家去学习。

团队建设的正气是很重要的，现在市场经济面临很多诱惑，特别是管营销要费很大功夫，因为营销人员面对很多诱惑，要有一些规章去约束，但同样精神上也要有一些控制。我认为营销主管更要加强学习，只有你的德和能超越了这些人，你才能带好这个团队;如果不加强学习，你在市场的把握或在市场的高度上没有一个原则性的高度指导，那么销售就不会做好。作为一个有效的管理者，不但要把事情办的成功，而且要团结一致，让员工工作起来心情舒畅，我想这样营销团队的工作才能做的长久。

管理演讲稿【篇2】

中国人一开始思考了，观世音就发笑了，洋人一思考了，上帝就发笑了，朗朗乾坤下，都是思考的人，总之，天上总是有发笑的神仙，地上总有胡思乱想的人。

白天不懂夜的黑，夜晚才知道白天的累。股市那边的头头脑脑们由于时差的关系，开会的时候会不会把白天黑夜搞反了？美国想的是如何让别人来替自己受罪，欧洲想的是如何拉着别人一起受罪，日本想的是如何不受罪，但为什么中国想的却是如何“代人受罪”呢？

上帝和观音都不是傻瓜，但利益决定了屁股指挥脑袋，只要有利益，那些权贵就会跟着美国的步伐去那么干，可怜的是百姓，而且无论你是中国百姓还是洋百姓，手中的钞票都要贬值。凡事皆有因果报应的，美国带着大家真那么干，最先反应的就会是资本市场，股市会因宽松的钱走出一波牛市，商品市场也会因此大动干戈，汇市会因钞票发来发去像发神经一样的来回拉锯。其次反应的实体经济，实体经济会更加恶性循环的走向深渊，通胀会卷土重来，做实业的人都不想干了，涌向虚拟世界，崩溃只在于早晚，虽然不至于回到石器时代，但会让世界在若干年后再来一场文艺复兴。

在中国，想找一家私营企业进入世界500强，那是不可能的；在中国，那些进入世界500强的国有企业，找不出一家主要靠国际市场竞争而进入世界500强的企业，因为那也是不可能的；在中国，股市是扒在佛像头上的头发，看似出家，实际已经还俗。

四年半的熊市再次造就了无数的失败者，有多少人是孤独的？有多少人是勇敢的？有多少人选择了放弃？有多少人另起炉灶？有多少人仍在耐心等待？历史可以证明过去，未来也将成为历史，历史可以证明一切。多少辉煌是由人去书写的，轻松一点，才能游的更远。

欧美涨而A股跌，欧美连续的涨了几天，A股莫名的徘徊了几天，有点蹊跷有点疑惑，实际上，这个时候经验可以告诉我们许多，敏感的感觉也可以告诉我们许多。

世界最勇敢的是广大中国的`投资者，他们是失败者，他们为市场送去股脂股膏，他们为获利的机构送去欢乐，他们勇敢，但不孤独，他们有许多同行者，金玉只在其外，败絮却在其“心”。

当人生的磨难一次次的袭向他们的时候，他们逐渐坚强，逐步勇敢。只有那些不向命运低头的人才会杀出重围，才能体验成功的喜悦。

昨天，你已经走了，你已经离我而去，昨天，天在很远很远的地方，昨天，你在很远很远的地方，青烟升起时，缭绕的灰濛逐渐散去，任凭如何想看清楚，都已经变的模糊。

昨天，是一场梦，你已经随梦而去，昨天，痴情在想念不到的距离，昨天，梦魇在不可预知的天涯。在天之涯，承载的希望就这样彻底化为泡影，落花曾有意，流水却无情，昨天，股市从不曾浪漫。

目前中国市场相对在一个非常低的位置，而目前市场是一个什么样的环境呢？现在中国已经发行了超过一百万亿的现金，这些现金何去何从呢？很显然，第一，随着美元的强势，大宗商品价格趋势已开始向下，往年炒辣椒、大蒜、生姜等生活资料的客观环境已经不存在，资金在此无法驻足。第二，房地产市场长达两年的调控，也不再是资金的蓄水池。第三，艺术品市场的火爆开始回归理性，其资金容量有限。第四，民间信贷市场的资金池出现了破损，民间融资体系大面积崩塌。银行的信贷数据表明了信贷意愿开始不足，虽然前后两次降准增加了银行的流动性，但流动性不流向市场，只在银行体系内流转，只会降低银行的盈利能力，增加资金的保值压力。这么多的人民币，又不是美元可以拿到它国去用，银行的，民间的这些钱会流向哪里呢？股市从来不是经济的晴雨表，它只是资金泡沫的晴雨表，决定这些泡沫变大速度的快慢只取决于股市制造了多少赚钱效应。

这世界最深的是什么？不是海洋，也不是股市，而是人的心灵。这世界最可怕的是什么？不是灾难，也不是贫穷，是对命运的依从。那些被股市折磨的惨不堪言的投资者，在资本市场历史上的这个时刻通常会选择远离市场，说实话，我不知道这是逃避还是放弃，或者屈服。我只知道，胜利属于百折不饶者。

我们是财务管理的学者，我们在学会如何做账的同时，那么，投资立理财是不是也是一个不错的选择呢？

无奈朝来寒露晚来风，无奈世俗交集蓬莱雨，该来的都会来，该走的都会走，昨天，用生命呵护的爱从此没有归宿。该是时候了，放下包袱，轻松上路，展开一段新的旅程。机会已经在悄悄来临，不要无意间又挥霍了投资的青春哦。

最后我用一首诗来结束我的演讲：君不见，黄金白银天上来，装进口袋不复还，君不见，朝三朝，暮三暮，夜以继日空回想，钟鼓馔玉不足贵，但愿长醉不复醒，天生我才必有用，来年吾做领路人！

管理演讲稿【篇3】

尊敬的校长、各位老师、亲爱的同学们：

大家好！我是某某某学校的班长，今天我来给大家分享一下关于班级管理的心得体会。

作为一个优秀的班长，我一直以来都认为班级管理是我们班级中最重要的事情之一。因为良好的班级管理能够创造出一个和谐、积极向上的学习环境，提高同学们的学习热情，促进他们全面发展。

作为班长，我们要发挥自己的带头作用。一个好的班长应该时刻以身作则，严以律己。班长应该做到养成良好的学习习惯，保持良好的学习状态。班长要做到正直、诚实，建立起同学们对自己的信任。只有我们自己是好的榜样，才能够影响到其他同学，推动整个班级的进步。

班级管理需要注重团队合作。作为班长，我坚信团队合作的力量是无穷的。我们要学会倾听同学的声音，关心同学的需求。通过班会、班级活动等各种形式的交流沟通，团结同学，形成一个紧密团结的集体。只有大家齐心协力，共同努力，才能够充分发挥出每个人的优势，实现班级的共同目标。

另外，班级管理也需要注重细节。在日常管理中，我们要关注每一个细节，不放过任何一个同学的情况。我们要了解同学们的家庭背景、兴趣爱好，关心同学们是否遇到困难，有没有需要帮助的地方。只有了解同学的需求，才能更好地帮助他们，促进他们的发展。在学习上，我们要注意同学们的学习进度，帮助他们解决学习上的问题，共同进步。

作为班长，我们要善于调动同学们的积极性。通过各种形式的激励，激发同学们的学习热情，让他们有明确的目标和动力去奋斗。我们可以组织丰富多彩的班级活动，鼓励同学们参与其中，增加他们的归属感和荣誉感。同时，我们也要积极参与学习竞赛和学科竞赛，争取好成绩，为班级争光。

班级管理也需要注重与家长的沟通。我们要与家长保持密切联系，定期向家长反馈同学的学习情况和班级的管理情况。与家长沟通的目的是为了让家长了解孩子的表现，并与他们共同关心孩子的成长。同时，我们也要倾听家长的意见和建议，以便改进我们的工作，为同学们提供更好的服务。

班级管理是一个容易被忽视但却非常重要的工作，一个优秀的班长必须具备良好的管理能力和领导才能。作为一个班长，我们要始终保持对班级管理的热情和责任感，努力为班级的发展贡献自己的力量。只有通过我们不断的努力，才能够打造出一个团结进取、和谐温暖的班级。

感谢大家的聆听！谢谢！

管理演讲稿【篇4】

各位领导、各位同仁，大家上午好!

我是______，今天很荣幸能够站在这里，很激动，也很振奋。激动的是我能够说出我想说的，振奋的是我将要说出我想说的，言之有理、言之有物、言之有益，这就是自主管理——我今天演讲的主题。

首先谈谈我对自主管理的理解。自主管理就是自我管理、自我教育、

自主学习，说白了就是自己管理自己，走自己的路、做自己的事;一个班组的自主管理的过程就是班组成员围绕加强班组生产、服务和精神文明建设，通过集各成员智慧和力量，充分、适度集中，逐步提高班组向心力、凝聚力、战斗力，实现物质和精神文明共同进步的过程。对于我们汽机班而言，自主管理就是班组里的每一位成员都将能够以班组为自己的大家庭，知无不言，言无不尽。可以围绕加强班组管理、提高工作效率，也可以是建设班组文化、提升凝聚力;可以是技术上的难题，也可以是管理中的缺陷;可以是大伙心灵的交流、也可以是亲切的相互慰问……

在我们____，自主管理，无处不在，一个友爱的眼神、一个默契的动作、一个不经意的表情，自主管理使我们心情更加舒畅、班组更加和谐、工作热情高涨、工作效率倍增……

我们____班重组三年多来，由于开展了自主管理，班组的整体建设水平都非昔日所能比。成长在这样一个班组，我深有体会，我主要围绕以下五个方面，谈谈我的一点浅薄的看法，不当之处，请各位领导、同仁批评、指正：

主要就是五句话：一是实现自主管理，要求大伙有话能说;二是实行自主管理，要求大伙有话可说;三是加强自主管理，要求大伙说得在理;四是实施自主管理，要求大伙做得到位;五是开展自主管理，要求大伙共同进步。

下面我分别阐述一下我的观点：

1、实现自主管理，要求大伙有话能说。有话不能说、有话不敢说，就失去了自主管理的源泉所在。在我们班组，每天有晨会和夕会，还有不定期的碰头会，班组要求将工作情况进行汇报交流、将问题提出来进行会诊、将大家的献计献策做好记录整理，这为我们提供了有话能说的机会，也为实现自主管理疏通了渠道。

2、实行自主管理，要求大伙有话可说。在我们汽机班，自主管理的内容涉及班组管理的方方面面，有工作、有生活、有思想、有学习。自主管理范围广，就使我们有话题可说，工作怎么改进、生活上有什么困难、思想上有什么疙瘩、学习上有什么收获，无所不谈，就这样我们在自主交流中实现了自主管理，营造了良好的自主管理氛围，提升了班组的效率，班组的战斗力、执行力都得到显著的加强和提高。大家在交流中撞击出一个又一个思想的火花，合理化建议不断涌现，小改小革、优化设备、优化检修工艺更是不胜枚举，班组人员的整体检修技能也日益精湛，不断提升。

3、加强自主管理，要求大伙说得在理。班组管理是企业管理的最基本单元，企业目标计划的实现，最终都要由班组来完成。围绕目标任务的较好实现，班组成员要做好本职岗位工作，在岗位上多学习、多思考、多提问、多切磋，自主管理方式要对路、方法要合适、内容要实在、要求要合理、意见要切中、理由要充分，自主管理不是盲目管理，更不是分散管理，最终还是要在大家充分发表意见和建议、议事、管理的基础上，实现适度的集中，体现自主管理的规律所在，即说得要在理。

4、实施自主管理，要求大伙做得到位。既然是自主管理，就要求大家首先要有主人翁的精神和姿态，要以班组是我家、企业是我家、班荣我荣、企兴我兴的意识，实施好自主管理的权利，发挥好自主管理的作用，通过自主管理，把设备当成自己的设备一样维护、把机器当自家机器一样检修。自主管理是手段，不是目的，通过自主管理，发挥大家的积极性、主动性、创造性，营造团结和谐积极向上的班组氛围、提升班组的工作效率、延长设备使用寿命、减少事故发生概率、实现工作持续改进、最大程度节能降耗、最大力度保障安全生产、完成企业下达的各项目标任务、促进企业安全、健康、可持续发展，才是最终目的。所以，实施自主管理，从根本上就要求我们把事情做到位、做足细节，才能真正使自主管理有所作为。

5、开展自主管理，要求大伙共同进步。我们汽机班重新组建后，虽然只有三年多的时间，但自主管理，使我们进步很快。在班长温立峰的带领下，我们班组全体成员纷纷开展了比学习、赛技能，比技术、赛贡献等各项活动，通过特色各异的技术问题、事故预想及防范、考问、讲解，大伙学习热情持续高涨、技术技能精益求精;通过机组大、中、小修、运行维护、设备消缺、技术改造、紧急抢修，大伙协同作战、忘我奉献，攻坚克难、不折不挠的意识更加增强，处理复杂问题、紧急问题的应变能力、协调能力有了大幅提升。通过一次次锻炼、经历一次次考验，我们汽机班的整体技能和战斗力有了的飞跃，我们汽机班成了一支攻无不克、战无不胜、思想过硬、作风过硬、技能过硬的团队!

管理演讲稿【篇5】

管理岗位竞聘演讲稿范文

尊敬的各位领导、同事：

大家好!

我非常珍惜这一次的机会!感谢领导能够给予我这一次的竞聘机会，我参与竞争的岗位是公共卫生。

我演讲内容有四个部分：

一、我的工作简历;

二、我竞岗的有利因素;

三、我的.工作想法。

一、本人工作经历

我于20XX年毕业于XX医专，20XX年10月分配到本院参加工作。三年来，在医院和领导的关怀和培养下，我在思想上政治上业务上逐渐成熟起来。从一名普通的职工，渐渐成为科室的负责人。

二、竞岗的有利条件

一是较强的工作精神，认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨。这是干好工作的基础。

二是良好的思想，接受新事物比较快，勤思考，工作中注意发挥主观能动性，超前意识强。这有利于开拓工作新局面。

三是我办事稳妥，处世严谨，原则性较强，能够严格要求自己。这是做好工作的保证。

四是我信奉诚实、正派的做人宗旨，能够与人团结共事，具有较强的协调能力。

三、我的工作设想

诊断意见、诊断医院、诊断时间、住院时间、病休情况、出院时间、转归情况以及复学(工)情况等。要掌握其动态情况，做好追踪随访。

2.要加强儿童预防接种信息报告管理，提高报告质量。每年及时正确地制定下一年的疫苗需要量计划及时掌握疫苗使用量及耗损量。根据辖区接种对象数量，合理安排接种门诊周期。向成人提供疫苗接种服务。

统一归档，一户一档，并在开展预防、医疗、康复、健康教育等工作中及时更新。应确保健康档案管理责任到人、制度到位、硬件落实、管理达标，逐步纳入计算机系统管理。

管理演讲稿【篇6】

尊敬的各位领导，各位同事:

大家好！

我叫祁小岭，今年34岁，xx年3月进入包装车间以后，一直在四班工作，现任四班工序小组长。首先非常感谢各位车间领导给了我这次竞聘的机会，我认为这也是一次锻炼和提高自己的机会，我为能参加这次竞聘而感到自豪。

今天我竞聘的岗位是副经理，所以我必须思考的一个问题就是：怎样才能当好一名合格的副经理？我认为首先应该知道副经理的工作职责是：负责本段工序员工的管理，工作的完成和质量保证；生产场地的卫生清洁和现场管理工作；配合经理工作，服从经理的调度和安排完成班组工作。

除此之外，我认为副经理还应具备以下三个方面的能力：

一、要有过硬的操作技能和丰富的管理经验

如果一个不精通技术业务，怕苦怕累、只动口不动手的副经理是不可能管理好员工的。因为她不知道怎样才是正确的操作方法？怎样才能达到快捷高效的劳动效率？更不可能对员工的业务技术进行指导和纠正了，这样所管辖的员工就会认为她没有资格当这个副经理。

然而光有过硬的操作技能，没有丰富的管理经验，哪怕你对工作再苦干实干，甚至帮别人干很多很多活儿，也同样得不到员工的理解与支持。

二、要有一定的文化水平

由于经理老师的工作十分繁忙，所以副经理除了要干好自己的本职工作以外，还应该协助经理搞一些文娱活动。在班级升级、考核时写一些相关的材料，协助本班“qc”活动、“青年文明号”等活动的开展；墙报、板报的更新。如果不具备一定的文化水平，要做好以上这些工作恐怕是寸步难行啦！

三、要有良好的道德素养

如果把员工比作水，副经理就是舟，水既能载舟，也能覆舟。副经理是和员工走得最近的管理者，是经理老师和员工之间的桥梁纽带，也是促进班组和谐的一个比较关键的角色。如果一个副经理不具备良好的道德素养，不以身作则，动不动就说脏话、骂流话。对不服从自己工作安排的员工存在报复心理，给别人小脚鞋穿，甚至因为一点儿小事就上报经理老师处理。这样的副经理是永远得不员工的拥戴的。

我认为我其本上具备了以上几方面的能力以外，我还将从下面几个方面谈谈自己竞聘副经理的优势。

第一、自己是入党积极分子，思想端正、工作认真负责，任劳任怨。我曾经下过岗，倍感珍惜重新得来的再就业机会，从而培养了我“干一行、爱一行、钻一行”的职业道德。

第二、自己能积极上进，虚心好学，常常向比自己小十多岁的同事请教问题。爱因斯坦说过：“热爱是最好的老师”。我喜爱读书、看报，活泼好动，有较好的号召力和协调能力。

第三、我有较好年龄优势，度过了而立之年后，家庭稳定，孩子已上初中，生活能自理。我身体健康，敬业精神强，能全身心地投入到工作当中，我做事认真、处事严谨、团结同事，能与经理老师及员工保持非常良好的工作关系。

假如我这次有幸竞聘成功，我将不负重望，不辱使命。除了要干好自己的本职工作以外，我将协助经理把我们四班打造得更和谐更靓丽，努力争创省级青年文明号，再次争创特级班组，我会在经理老师的带领下全心全意为班组服好务。

不容置疑，在各位领导面前，我还是一个才疏学浅的学生，但从某种意义上讲，能参加这次竞聘，对于我来说本身就意味着一种成功。不管能否入选，我也会一如既往地在自己的工作岗位上干好自己的本职工作，促使自己在以后的工作中励精图治、恪尽职守、努力工作、将终身奉献于包装事业的信念坚持到底。

我的演讲结束了，谢谢大家！

管理演讲稿【篇7】

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好!

首先，我要感谢各位领导，给我一个展示自我的机会！

我叫马燕。我来自东营市胜利第一小学。他今年37岁。他是中国共产党党员，小学高级教师。他于20xx年被分配到一所小学。从教19年，曾担任过班主任、大队辅导员、德育主任等职务，现任学校德育处主任。

我竞聘的是小学副校长职务。

下面我谈谈自己的优势：

首先，我诚实、认真、正直，在教师心中有很高的威信。我的性格和工作表现得到了大家的认可。我还多次被评为市优秀教师、十佳辅导员、市三八红旗手、市优秀共产党员。

我认为我的第二个优势是我优秀的专业素质和强大的教学能力。在工作中，我能虚心学习，努力学习，大胆创新，及时反思。多年的管理工作使我逐渐摸索出了管理的要点和规律，在工作中注重细节管理，在注重全面发展的同时，尝试着去打井，在自己的亮点上下功夫，创特色，创品牌。

由我负责的全国重点课题《少年儿童行为习惯与人格关系的研究》就是我校的德育亮点之一，我带领老师们深入学生、研究个案，积极探索，在培养学生良好习惯的途径、方法、原则方面都作了有益探索。学科建设取得丰硕成果，学校德育工作迈上新台阶。我个人也在课题中成长进步。

我的项目报告获得国家**评审一等奖；《捡纸背后的思考》获全国**评选三等奖。文章《享受运动》在少年儿童研究杂志上发表。此外，我还承担了30多所学科学校的联系指导任务。

我认真热情的服务得到了兄弟学校的认可。我曾两次被国家总研究组评为先进个人。并被总课题组聘为特约研究员。

除了做德育主任，我也在教学第一线。多年的工作经验使我成长为一名优秀的教师和局级学科教学专家。自学、写作、辅导的学生在全国、省、市获奖。

我的第三个优点是我有16年的中级工作经验。

在学生时期，我是学校学生会主席，加上16年的中层管理，我积累了丰富的管理经验。具有一定的组织、协调、表达和人际沟通能力。在工作中，思路清晰，办事行止有度，能够比较稳妥地处理好各种关系，应对各种复杂的局面。

说到自己今后的工作打算，如果这次竞聘我能被录取，我会把“踏实”二字放在首位，以务实的精神，踏实做人，踏实做事，扎实办学。

我也会从四个方面问自己：进一步加强自学，进一步发扬合作精神，进一步增强服务意识。进一步提高业务能力。

如果做不到自己想做的事，也要正确对待，一如既往地做好本职工作，绝不辜负领导和同志们的支持！

我的演讲完毕，谢谢大家!

管理演讲稿【篇8】

管理层演讲稿

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！我要感谢各位领导给予我这次演讲的机会，今天我想与大家分享的主题是“管理层”。

管理层作为一个组织内的重要角色，肩负着推动企业发展、实现目标的使命。一个优秀的管理层，不仅需要具备深厚的专业知识和丰富的工作经验，更需要具备良好的领导才能和卓越的沟通能力。

一个优秀的管理层应该具备良好的领导才能。良好的领导才能包括：明确的目标设定能力、辩证思维能力、团队建设能力。目标设定是管理的第一步，在复杂多变的市场环境中，管理层需要清晰明确地设定目标，使整个组织朝着正确的方向前进。同时，辩证思维能力是在面对问题和挑战时能够正视事物的两面性和多面性，从而能够制定出切实可行的解决方案。团队建设能力则是培养和激励下属的能力，保持团队和谐和高效运作。

优秀的管理层应该具备卓越的沟通能力。沟通是管理的灵魂，一个有效的沟通体系可以促进信息共享、加强团队合作、提高工作效率。管理层需要具备清晰直接的沟通方式，能够倾听下属的意见和建议，并能够与各方有效地进行沟通和协调。同时，开展适时的沟通培训对于提高管理层的沟通能力也是非常重要的。

一个出色的管理层还需要具备良好的决策和应变能力。在企业运营中，形势变化常常如同瞬息万变的冬日风雪，管理层需要能够迅速做出决策和调整策略，以保持企业的竞争力。同时，管理层还需要具备应变能力，能够在面对突发事件和不确定性时，保持冷静、果断和灵活的应对方式。

一个成功的管理层还需要践行价值观和推动组织文化建设。一个积极向上的组织文化可以增强员工的凝聚力和向心力，使组织更有活力，更具竞争力。作为管理层，我们要践行公司价值观，并通过言传身教的方式，引导员工树立正确的价值观念，营造和谐的工作氛围。

各位领导、同事们，优秀的管理层对于一个企业的发展起着至关重要的作用。作为管理层的核心成员，我们需要时刻保持学习的状态，不断提升自己的管理能力，以适应时代的变化和企业的需求。通过不断地学习和实践，我们相信我们一定可以成为一支高效、卓越的管理团队，为企业的发展做出贡献。

小编感谢您的阅读！

管理演讲稿【篇9】

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

首先感谢组织上给我这样一次机会参加竞聘演讲。对我个人来讲，我想这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和锻炼的机会。下面我就把自己竞争办公室主任的一些想法，向各位领导和同志们汇报一下。

我叫xx，xx年来xx医院参加工作，先后在我院中、西药房、护理部、化验室等部门工作，现担任药事管理小组组长,具体负责药品采购、入库工作。工作静脉穿刺能手。药事管理是医院的技术职能科室，负责全院有关药品和药事管理事宜的工作、以及组织实施《药品管理法》和有关药政法规的执行及监督。今天我站在这个竞聘的讲台前，以一颗平常心来参与药事管理小组组长岗位的竞聘，我的目的是在求真务实中认识自己，给自己一个展示自我的机会。

我竞聘的理由是：

一、是具有熟悉的业务工作技能。自工作职责及操作规程比较熟悉。 由于工作岗位和工作环境的不断变换，具有较好地综合工作能力，也积累了相对丰富的工作经验，所有这些都有利于我尽快进入角色，适应新的工作要求。

二、是具有严谨的合作工作态度。在我担任药品采购的这两年中，能遵守国家的法律法规及医院的相关制度，恪守职业道德，廉洁自律，把好药品质量关，坚持按药品主渠道购进药品，以积极、严谨的工作态度为临床一线服务，具有较好的口碑。

三、是具有良好的团队合作精神。与事中能顾全大局。当然我也看清自己的劣势，比如我目前的学历还是中专，与领导的要求存在有一定的距离，管理知识比较匮乏，但是如果组织给我一个舞台，相信我会以此为契机，不断完善自我，努力提高自己的综合素质。

如果能竞选成功，我的工作目标是：“以为争位，以位促为”。医院药事管理工作现已处在一个转型期，将从以药品为中心，以保障供应为主要任务，逐步转向以服务病人为中心，以临床药学为基础，以促进临床科学、合理用药为目的，开展药学技术服务和相关的药品管理工作。如何深化“一切以病人为中心”的服务理念，将是提高药事管理整体业务水平的问题所在。我将在各位院领导及科主任的领导下， 从以下四个方面开展工作：

一、是组织贯彻药政法规，坚持依法管药。《药品管理法》的实施，标志着我国药品管理工作进入了法制化的管理轨道，我将在科主任的领导下，组织科内人员认真贯彻执行《药品管理法》及有关药政规章制度，每一个环节都应依法办事，形成依法管药的局面。

二、是有计划地供应质量合格药品。保证患者用药安全和“质量第一”是药事管理工作中必须遵循的原则。根据我院的规模和要求，以及我院的《基本用药目录》，做到药品有计划、合理、科学地供应。同时在药品供应中，注意信息，定期分析和统计各科室的用药情况并迅速反馈，编制出合理的采购计划。严格把握药品的进货渠道，严防假劣药品流入，保质保量。

三、是开展临床药学工作，抓好合理用药。近年来，新药的不断问世，尤其是胃肠道药物品种逐渐增多，如何恰当选用药品，最大限度地发挥药品疗效，降低毒性，减少药物的不良反应，这是药学工作者的新任务。定期组织处方分析，做到合理用药。同时组织好新药的临床试验和“老药”的再评价，为筛选临床基本药物提出科学依据，尽一切力量确保用药的安全有效，最大限度地避免药源性疾病的发生。

四、是注重人才培养，提高药剂人员素质。随着现代医学的发展，药事管理的工作由简单到复杂，面临的学科不断扩大，这就要求我们药剂人员不断学习，更新知识。我科现工作人员参次不齐，药剂科人员培训工作是一项重要任务，依据药剂科各级人员的岗位责任，认真组织落实，严格进行考核。只有抓好人员培训工作，提高全体工作人员的技术水平，才能很好地完成各项实际工作。

各位领导、同志们，实事求是地讲，在这次竞争上岗中，相信包括我在内的每位同志都对自己的进步充满憧憬。我本人也希望能获得成功，同时我也不断地告诫自己，作为一名党员，就要把自己的一切交给党和人民，让群众来评判，由组织来选择。我会坚决服从工作需要和组织安排。无论结果如何，我都将以此为新的起点，更加严格地要求自己，以更优异的工作成绩，回报领导和同志们的关心和厚爱。

谢谢大家！

管理演讲稿【篇10】

魏某公司生产组长报告，我带领整个生产团队超额完成了公司下达的生产任务，

展望未来，我们为取得更好的成绩而努力。这是我的报告：1

安全生产及任务完成情况：作为班长负责本班日常生产、安全工作，随时掌握生产、安全动态;对主要设备、系统的运**况进行重点了解，发现问题应及时并如实上报，在平时工作中，能够实事求是，一切从实际出发，以身作则，做到工作讲原则、讲制度、讲大局，踏踏实实，尽心尽力干好本职工作。二.

班组安全管理方面1.作为班长，首先要有自律性。正确对待自己的错误和对员工的批评。

要求职工做到的自己必须认真做到，杜绝“三违”现象发生。2.班前会强调的生产情况必须详细，清楚，并根据上一班的生产情况对本班的生产任务做出一定的暂行指标及注意事项!

班后对本班的安全生产情况做一总结!三.“双述”工作开展情况岗位描述是帮助员工快速了解岗位设置的

窗口，所以我们必须熟悉、熟悉和掌握岗位操作技能。赵老师：教育背景：

双硕士学位(mba、计算机信息系统硕士);国内著名生产、物流、成本、现场管理专家;咨询式内训专家，实战型咨询、培训专家;多家培训机构的签约培训师、咨询师;国家注册管理咨询师认证;美国注册管理会计师认证(cma)工作经历：具有近20年的生产制造业管理背景，其中国企(3年)、外企(6年)、民企(3年)、海外公司(3年)职业经理及咨询、培训(2年)经验，历任生产主管、生产营运总监、财务总监、生产副总、行政副总、总经理、资深咨询师、高级培训师等职务。能力擅长：

深刻了解国企、外企、民企的不同特点，培训极具针对性;擅于现代企业的**链与物流、生产营运、成本控制、tps、精益生产、业务流程优化等领域的咨询和培训;擅长spc，qcc、全面品质管理(tqm)、品管手法、iso____、ts____9等课程培训;擅于将现代企业规范化管理与落后的国企及民企管理机制相融合，为企业寻找并建立符合该企业发展的模式和管理系统，避免生搬硬套;擅于从公司战略规划出发，为公司设计一套行之有效的组织架构及人力资源管理体系，并透过流程优化工具实施战略落地;擅于从公司整体成本控制角度，为公司设计相应的管控及营运系统，达到低成本营运的同时且效率达致高效的目的;擅于将6s管理、全面质量管理、tpm、成本管控、物控、生产计划执行及督导等工作纳入到中高层管理实务及现场班组长管理技能，最终形成高效执行力的目标。擅于调配各种资源，不断提升生产现场管理水平，保持现场管理的持续改善，现场布局更加合理，使库存降到最低，生产效率达到最高，成本降到最低，交货期最准时，最终实现制造业的五大目标：q、c、d、s、m的有效管理。

诊断咨询及培训的企业主要有：中国电信、上海禾木服饰、正大集团、重庆鸿业实业(集团)****、南京江南永新光学****、宁波工贸资产管理****、台州大江实业****、杭州传化花王****、杭州琼珑一派服饰****、义乌双林起重设备安装****、新昌迅达机械****、运城印刷机械****、瑞宝科技****、和华照明电器****、生力液压****、新京福纺织染整****、菁诚纺织品****、全美实业****、圣氏生物制品****、新雅丽服饰****、格菱地板、威典电子****、伟速达(昆山)安全系统****、翰哲科技、上海文让**公司等一百多家。

管理演讲稿【篇11】

我来谈谈做好市局港航管理科副科长的工作思路。

1、首先我会继续团结科室同志，配合正职科长做好科内的日常管理工作。

2、我会理清工作思路，完善科室工作制度，发现和解决港航科现存的一些问题。解决与上级对口相关业务科室的工作衔接的疏漏，在科室内进行必要的业务变革，和大家一起了解和参与到科室内正在进行的相关业务，及时掌握工程进度，采用双人负责制，真正落实ab岗制度，提高办事效率。

3、按照二个转变四个提升的要求，转变现有港航工作模式，将科室内的动态和静态业务再进行细分，使之与局政务中心和局监管中心形成良性互动，通过搭建的讯息沟通平台，使省局对口相关业务科室的指令能够第一时间得到落实，与兄弟科室的交叉业务得到及时解决。

4、创新港航管理模式，将工作重心从管理型工作向服务型工作的转变，由事务型工作向精品型工作的转变，制定全区港航管理切实可行的规章制度和实施细则。

5、推行综合监管模式改革，捋顺在码头及过河建筑物建设时，海事现场监管与港航港航审批的关系，扭转我局在水上水下施工现场监管中，容易被动的局面，采用一些灵活的行政手段，促使施工方主动接受海事安全监管。例如：海事部门在港航通航标准审批时，就开始提前介入，做好各项服务工作，港航部门再配合做好相关宣传，引导工程施工方主动接受海事现场监管，缴纳监管费用。

6、加快南淝河交管工程建设，建立全局讯息交流中心，建立全市港航信息电子档案，制作电子航道图，建设规划中的锚泊区，制定船舶分道航行规则，合理建设航道助航标志。

7、加强与规划、国土等相关职能部门的横向联系，及时掌握政府引资动态，引导和服务大型工矿企业例如（熔安动力公司）落户港区，以转变港口规模小，功能单一的问题，带动临港工业综合发展。

8、通过参与政府交通规划及各区政府的港区区域性规划，呼吁地方政府充分利用水运优势，大力发展临港工业，并加快水运基础设施建设的投入，提前疏港路网的规划，提高现有航道等级。

9、利用是全国28个内河主要港口之一及省会经济圈的区域性的优势及市大建设、大发展的有利时机，建设安全、畅通、现代化和数字化的信息港，尽快把港打造成为“江淮航运中心”。

尊敬的各位领导、各位评委、全体同仁们，竞争上岗有上有下、有进有退，上固可喜、下也无悔，一如既往;进也可贺、退也不馁。我没有惊人的业绩，也没有耀眼的资历，更没有显赫的学历，优势也不足挂齿。我不敢奢求什么，只想让大家认识我、了解我、帮助我，支持我。也正因为如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作当中，励精图治，努力学习，勤奋工作，以绵薄之力来回报组织和同志们。

最后我要说，在我多年的工作经历中，属于我的舞台不多，今天借此机会，表达一下我的心愿，感谢各位领导多年来对我的教育和培养，感谢与我同舟共济、朝夕相处的全体同事对我的关心与帮助。

谢谢大家！

管理演讲稿【篇12】

尊敬的各位来宾，大家好！

今天，我非常荣幸能够在这里和大家分享安全管理重在落实的重要性。

安全，是一个企业最基本的要求。然而，在现实生活中，很多企业在安全管理方面存在一些问题，这些问题往往导致了事故的发生，给企业和员工带来了巨大的损失和伤害。因此，加强安全管理，落实安全管理，已经成为每个企业必须面对和解决的问题。

那么，如何落实安全管理呢？我认为，最重要的是要建立起完善的安全管理制度和流程。企业应该制定明确的安全管理政策和标准，明确安全管理的职责和权限，建立安全管理体系，并定期对安全管理进行评估和改进。

其次，企业应该加强对员工的安全培训和管理。员工是安全管理的重要保障，企业应该通过培训，提高员工的安全意识和风险意识，让他们能够正确地处理安全风险和问题。同时，企业应该加强对员工的管理，对违规操作的员工进行严格的处罚和管理，保证员工的安全意识和操作能力。

此外，企业应该加强对安全设备的管理和维护。安全设备是保障安全的重要工具，企业应该定期检查和维护安全设备，确保设备处于正常运行状态。

最后，企业应该加强对安全事件应急预案的管理和执行。安全事件是企业管理中不可避免的一部分，企业应该制定完善的应急预案，并加强对应急预案的执行和管理，以便在发生安全事件时能够及时有效地应对和解决。

总结起来，安全管理重在落实。企业应该建立起完善的安全管理制度和流程，加强对员工的安全培训和管理，加强对安全设备的管理和维护，加强对安全事件应急预案的管理和执行，以确保企业的安全和稳定。

最后，我希望大家能够认真落实安全管理，为企业的发展做出贡献。谢谢大家！

管理演讲稿【篇13】

创建学习型人才平台：学习在实践中的价值

人民台总编室杨国伟

首先，我先给各位讲一个我曾经在书上看到的一个故事：有一个人光着脚在路上行走，因为他的家实在是太穷了，买不起鞋穿。当他看到前面的一个人穿着鞋箭步如飞的时候，他心里很沮丧，暗暗抱怨自己的命不好。

然而，当他回头看到身后有人时，他的心突然感到很满足。为什么呢？因为他看到他身后的人连脚都没有。他是个残疾人，走路比他更用力。

讲这个故事，实际上就是我通过学习《五项管理》之后取得的最大收获之一，那就是：要用积极的心态面对人生！

个人的实际工作心态也是如此。在没有学习《五项管理》之前，我自己也经常出现过心态失衡、情绪灰暗的时候。我92年考入电台，自认为工作始终吃苦在前。

在台湾的各种重大竞选报道中，他们总是排在第一线，几乎从不倒下。20年来换过很多战线，也换过一些岗位，但是，自认为自己的工作热情却始终没有改变。我从1999年开始当科长已经有10多年了，但我连一个副职都没有，和我一起来的一些人都是主任。

我心想：他为什么跑的比我快？心里几次失衡。

如今，通过学习《五项管理》，我的心态阳光了。以前，我只觉得我们在一起！从来不想我自己是怎么没的？

也就是说，我从来没想过我是怎么被别人落下的？现在想起来，别人无论是在学识、能力、思维、表达上，还是在工作能力、管理能力上，尤其是综合素质方面都在我之上，当处长是很正常的事。这么一想，我这心里就没什么想不开的了。

回想起来，虽然自己一线冲锋这么多年，可是也得到很多荣誉，比如，采访每年一次的哈洽会，获得的先进个人就有10多次，去年还获得哈洽会20年的纪念奖，锅碗瓢盆往家搬了一堆。虽然很难在冬季大运会上接受采访，但台里仍然把我评为一名先进的个人标兵。另外，今年全台的职称竞赛我的副高也已经录用，我会尽快交90米包烧费；静姐昨天说，工资会发的，需要什么样的自行车！

通过学习《五项管理》，使我深刻认识到：任何事情都有正反两面，当遇到挫折的时候，不要悲观失望，更不要去抱怨指责，而要从自身找问题、查原因。不要总想着我失去了什么，但我得到了什么？

这样，心态就会改变，我们可以从积极的角度解决问题，我们可以克服为自己设置的阴影和障碍。

朋友们！以上讲到的，就是我今天主题演讲《创建学习型人才平台：学习在实践中的价值》的第一方面的内容。对于我个人来讲，如果用一个关键词点击的话，这个词就是二个字——“变化”。

尊敬的各位领导、各位同仁！创建“学习型人民台”是景台长给我们每一位员工提出的总的工作目标。那么，通过一系列的学习活动，包括这次对于《五项管理》的学习，我们如何来实现这一目标呢？

我今天演讲的第二方面内容就是“践行”。对于我们每一位员工来讲，如果用一个关键词点击的话，这个词还是二个字——“行动”。

众所周知，目标是人生的里程碑。“凡事预则立，不预则废”，目标赋予人使命感，目标会让我们分清轻重缓急，有条理地完成每一项工作。目标也让我们专注，为了一个目标，我们全力以赴。

与此同时，我们还会不断地完善自己，达到目标。有鉴于此，我个人认为，在景台长倡导的创建“学习型人民台”这个总的工作目标的指引下，我们还有许多具体目标。那就是我们人民台的理念：

健全制度、民生、才学、科学决策、追求卓越；我国人民政纲的作风：爱岗敬业、自立更生、勤奋踏实高效；还有我们人民台的管理理念：高标准、严要求、精细化、零差错……这些具体的工作目标应内化为我们每一位员工的自觉行动。

我们总编室的节目收听与评价策划科的实施，就是要从每一项小工作做起，高质量地完成每一项工作。那就是认真做好：节目听评、活动研讨、数据分析、文字材料、员工手册、交流简报、台史编撰、周报会稿、对上报道、下发材料、上传信息、打水取报……

那么，我们如何才能完成高质量的简单，复杂的工作呢？那就是学习、学习、再学习。因为在总编室，我还是一个新人，综合管理对我来说是一个新课题。

中国古代大思想家、教育家孔子老先生曾说过：“学然后知不足，教然后知困。知不足，然后能自反也；知困，然后能自强也。

”可以说，学习无处不在，学习无处不有。我们必须工作学习化、学习工作化，要像《五项管理》一书中讲到的那样：要以空杯的心理不断去补充能量，不断丰富自己的知识和阅历，只有这样，才能更新知识，才能拥有自信，具有创新能力，也才能更好地做好自身的每一项工作，才能完成好总编室的职能，更好地为人民台和全台每一位员工服好务。

尊敬的各位领导、各位同仁！我要讲的第三个方面的内容还是二个字——“责任”。如何把人民台做大做强？把人民台打造成都市强势**？对于我们每一位员工来讲，离不开 “责任”二字。

哈尔滨人民广播电台作为新中国成立的第一家广播电台，曾经有过辉煌的未来。我们制作的新闻节目、专题节目、文艺节目，我们制作的广播剧、我们的播音员队伍，还有我们的技术制作、广告制作都曾获过大奖，在全国城市电台当中拥有一席之地。因为我们是副省级城市广播电台，所以一定要和同城的省级广播电台竞争。

九十年代初，我们的《千家万户》与省台的《早产前后》同是省名牌栏目，而《千家万户》的影响力远远高于《早餐前后》；我们的《哈尔滨早新闻》、《文艺百花》以及连年获奖的广播剧都在省台之上。我偶们也曾经有过辉煌，而今不得不承认：我们已经与省台拉开了距离，无论是广告创收，还是节目影响力，我们都有很大差距。

怎么办？是就此消沉下去，还是奋起直追？不愿落后的人决不会选择落后的人！

也更不会放弃后者！那么，努力追赶已经成为这里每一位员工不可推卸的责任和义务。也就是说我们哈电台的员工和即将到哈电台工作的员工所要面对的是要敢于担当！

担当什么？承担起哈尔滨广播电台再现昔日辉煌的使命！因此，我们当前所需要的不仅是艰辛，而且是危机感！

紧迫感！使命感和责任感！需要我们齐心协力、需要我们同舟共济！

自身发展的命运与哈尔滨电台紧密联系在一起！台兴我荣、台衰我耻！“责任”已经把我们人与人之间、人与台之间紧密地连结到一起！

可喜的是，我们也看到了经过全台上下共同努力，人民台不断发生的变化：职工队伍稳定、人心向上、节目创优、广告创收不断取得可喜成绩，为我们实现又好又快发展奠定了基础。

我相信在不久的将来，在我退休之前，我将能够再次看到哈尔滨广播电台！重现我们往日——节目的辉煌！广告创收的辉煌！

还有我们工资的辉煌！奖金的辉煌！待遇的辉煌！

尤其是房子的辉煌！！！

最后，请景台长允许我引用景台长在全台科组长学习《五项管理》座谈会上的讲话作为我今天演讲的结束语。那就是——

人民台学习《五项管理》活动的结束，是创建学习型人民台的开始。我们要树立终身学习的观念，把学习变成工作的观念，把学习变成享受的观念。同时，要注意学习与实践相结合。

要勤于思考，把他有变为己有；要敏于行动，把知识变为能力；要善于总结，把经验变为规律。最后达到“真学、真懂、真用”的目的，从而使人们台的每一位员工都能够“学在今天、赢在未来”！

谢谢大家2010年10月29日

文章来源：http://m.swy7.com/a/5183551.html

更多