督导的述职报告

督导的述职报告。

想要了解关于“督导的述职报告”的详细信息请继续往下阅读，希望这能够让你更好地了解某些知识。古人曾说，理论是实践的眼睛，在平凡的工作中。报告与我们更加密不可分，写报告要立足于实际情况，不可浮夸和夸大。

督导的述职报告(篇1)

公寓运营督导述职报告

作为一名公寓运营督导，我的工作职责是确保公寓的日常运营和维护顺利进行。在我工作的第一天，我就深刻意识到公寓督导对公寓的顺利运营至关重要。我的每一天都充满了紧张和忙碌，但每一天也都充满了新的挑战和成就感。在这篇报告中，我将详细说明我的工作职责以及我作为公寓运营督导所做的一切。

首先，我需要协助管理层规划和制定财务预算，确保公寓的财务状况良好。这包括跟进公寓的收入和支出，并在必要时采取措施控制成本。我每月都会生成一份详细的报表，并向管理层汇报公寓的财务状况。我会在获取数据的同时分析数据，识别可行的机会和风险，并向管理层提供解决方案。

其次，在公寓督导的工作中最重要的一部分是确保所有房屋都能够及时入住。我负责与公司内部和外部的潜在租户沟通，并展示我们的公寓，以吸引新客户。我也会负责维护租户的满意度并确保他们的所有请求得到及时解决。租户的满意度对于公寓的长远发展至关重要。为了达到这个目标，我会确保快速响应租户的需求和投诉，并制定合适的预算以提高租户的生活质量。

第三个工作职责是公寓设施的维护和更新。这包括床单、毛巾、家具和设备的更新维护。我负责购买新设备，安排设备的维修，并确保所有设备都在良好的条件下使用。在公寓设施更新和维护方面，我与建筑工程师和电气工程师等专业人员密切合作，确保设施的新建和维护工作按时完成。

最后一个方面，但同样至关重要的，是制定安全计划并确保公寓的安全。我要制定和修订公寓安全规则，与住户共同维护安全。我负责监督公寓安保工作，并与公寓员工和安保公司密切合作，确保公寓内外的安全。此外，我还需要确保所有房屋都符合消防要求，物业内的防盗系统、照明设施和停车场均维护良好，以确保居民的生命财产安全。

作为一名公寓运营督导，我的工作职责非常丰富多彩，需要我具备多项技能，包括财务管理、销售、项目管理、协调能力和时间管理技巧。尽管工作压力很大，但最终，我感到自豪，因为我的工作可以为居民提供一个舒适和安全的居住环境。

督导的述职报告(篇2)

营业厅督导述职报告

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！我是XX公司XX地区的营业厅督导，非常荣幸能在这里向大家述职。在过去的一年中，我和我的团队克服了各种困难和挑战，取得了一些令人瞩目的成绩，在此向大家汇报，并期待在接下来的工作中能够得到大家的信任和支持。

一、工作概况

截至目前，我所督导的营业厅共有10家，分布在XX地区各大城市，涉及XX行业。我负责督导的主要工作内容包括：执行公司营销策略，促进销售业绩的提升；落实市场推广活动，提升品牌知名度和形象；培训和指导营业员，提高他们的销售技巧和服务水平；跟进销售数据，分析业绩指标，制定提升方案等。

二、成绩展示

在过去的一年中，我和我的团队取得了以下几个方面的成绩：

1. 销售业绩显著提升。通过有效的销售策略和市场推广，我们所督导的营业厅的销售额增长了XX%，超额完成了公司下达的销售目标。

2. 品牌知名度提升。我们积极参与各种市场推广活动，与合作伙伴合作开展品牌宣传，努力提升品牌知名度和形象，取得了一定的市场份额。

3. 营业员销售技巧提高。我和我的团队经常对营业员进行培训和指导，组织销售技巧竞赛和经验交流会，提高了他们的销售技巧和服务水平，进一步提升了销售业绩。

4. 构建了高效的团队合作模式。通过加强沟通和协作，我们团队的凝聚力和执行力明显增强，能够更好地应对各种挑战和问题，提高工作效率。

三、存在的问题和改进措施

在工作中，我们也面临了一些问题，主要包括：

1. 人员流动性较大。由于岗位的特殊性和市场竞争的激烈程度，导致一些优秀的人才流失，给工作带来一定困扰。

2. 市场竞争压力大。随着市场的发展，竞争对手的数量和实力不断增加，市场竞争更为激烈，对我们的工作提出了更高的要求。

为了解决这些问题，我将采取以下改进措施：

1. 加强人才培养和留任工作。通过制定更具吸引力的员工福利政策、提供晋升机会和发展空间等，提高员工的归属感和满意度，减少人才流失。

2. 不断提升竞争力。加强对市场动态和竞争对手的了解，制定更具针对性的营销策略，提高产品和服务的竞争力。

四、展望未来

展望未来，我将继续努力，在以下方面做出更大贡献：

1. 加强团队建设。加强沟通协作，改进工作流程，提高团队的整体业绩，为公司的发展贡献力量。

2. 提升综合素质。加强学习和提高自身综合素质，不断提升专业能力和管理水平，更好地适应市场变化和工作需求。

3. 持续改进工作。关注市场动态，及时调整销售策略，提高绩效和效益，为公司创造更大的价值。

最后，我衷心感谢公司领导的信任和支持，感谢团队成员的辛勤付出。我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够取得更加优异的成绩！

谢谢大家！

督导的述职报告(篇3)

尊敬的领导：

我是督导室的主任，我在这里向您提交我的述职报告。过去一年里，我带领团队在管理和监督工作中取得了一系列成果，同时也遇到了一些挑战。在此，我将就督导室的工作目标、工作内容、工作成果以及遇到的问题和困难等方面向您进行陈述和总结。

一、工作目标

督导室的主要工作目标是对全院教学、科研、行政工作进行监督，确保各项工作的质量和效果达到预期目标。我们致力于发现问题、指出差距、提供建议，并推动问题的解决和改进。同时，我们希望能够加强与各部门的沟通和协作，为学院的整体发展做出积极贡献。

二、工作内容

1. 开展定期巡查：我们组织了定期的巡查活动，对教学、科研、行政等各项工作进行全面的检查与评估。我们督导室主任带领团队，通过实地走访、座谈、查阅资料等方式，发现问题、挖掘潜力，并向相关部门提出指导意见和改进建议。

2. 提供监督报告：督导室定期向学院领导和各部门提交监督报告，对发现的问题进行详细描述，并提出对应的改进方案和建议。这些报告的提交可以帮助学院领导和各部门了解问题的真实情况，并及时做出决策和改进措施。

3. 举办督导培训：我们认识到督导员的专业能力对工作的质量和效果至关重要，因此我们组织了督导培训，提高督导人员的知识和技能水平。培训内容包括教育教学理论、督导技巧和沟通能力等。

4. 开展问题调研：我们关注各类问题和热点，组织调研活动，深入了解学院师生的需求和心声。通过调研，我们可以更好地分析问题的根源，为学院提供更为全面和准确的建议。

三、工作成果

在过去一年里，我们督导室取得了一系列的工作成果。我们提供的监督报告得到了学院领导的高度重视，并采纳了我们的建议，及时解决了一些问题。通过督导培训，督导人员的能力明显提高，他们在工作中能更好地发现问题，并向相关部门提出合理化建议。同时，我们举办的调研活动也为学院的改进和发展提供了有益的参考。

四、面临的问题和困难

在督导工作中，我们也面临了一些问题和困难。首先，有些部门对我们的监督工作抵触心理较强，对督导报告提出异议。其次，在人力和物力方面的投入相对不足，导致我们的工作有时无法覆盖到各个角落，影响了工作的全面性。此外，一些问题在反复提出后仍未得到解决，需要进一步加大工作力度和推动力度。

面对这些问题和困难，我们将进一步加强与各部门的沟通和协作，增加工作的透明度和公正性，提高督导报告的客观性和指导性。同时，我们也希望学院能够进一步关注和支持我们的工作，提供更好的资源保障和培训支持，为我们更好服务学院的发展创造更有利的条件。

通过我们督导室的努力，督导工作在学院内已经初步得到认可和体系化，我们在加强学院内管理和监督方面发挥了积极的作用。我们也非常希望在您的领导下，能够进一步提高工作的质量和水平，以更好地为学院的发展和进步贡献力量。

最后，再次感谢您对督导室工作的关注和支持，我们将不断努力，为学院的整体发展做出更大的贡献！

谢谢！

督导的述职报告(篇4)

学年，我在县教育局督导室的正确领导下，从教育改革和发展的需要出发，坚持全面贯彻党和国家的教育方针，深入我乡各小学扎实有效地开展了一系列教育督导与评估工作，帮助与指导学校逐步建立和完善了内部运行机制，加强了学校的内涵建设，调动了学校的办学积极性，为提升教育的.均衡化、现代化水平起到了积极的作用。现将一学年来的教育督导工作总结如下，不妥之处请各位领导批评指正。

一、统筹安排、精心运作，认真开展督导评估工作

为促进各学校进一步树立正确的教育理念，积极主动地推进教育工作。去年9月份我们将教育质量纳入到对校领导的政绩考核，进一步完善了对学校教育的督导评估机制。我按照县教育局督导评估方案积极落实各项要求。深入全乡各小学进行督查，对校领导履行教育职责情况进行检查评估，并进行了量化考核。

去年下半年对小学的督导评估，一是听取学校自查情况汇报；二是察看升旗、晨会、早自习、课间休息、学校布局及室内外环境；三是每人听课两节，并与讲课老师进行交流；四是查看学校办学理念和目标，主要查看了学校的长远规划和阶段性目标。学校管理工作，主要查阅了学校的发展规划、规章制度、岗位职责及学校各项工作计划和实施、检查、总结等环节所形成的有关教育活动纪实资料、教师教案、学习笔记等。五是召开学生、家长、教师座谈会，进行了问卷调查；六是与校长进行了访谈。七是学校评估情况作口头意见反馈。反

馈意见分整体印象、存在问题和建议三个方面，对每个学校的反馈都能做到知无不言、言无不尽、诚心诚意为学校的发展服务。

针对上学期的督导结果，本学期我把工作重点放在教师的学习与管理上。

1、抓学习，提高教师师德修养。

学习是动力之源，不断学习是提高教师师德修养，树立正确的人生观、职业观、价值观，促进教师整体素质的保证。各学校深入开展了以“爱岗敬业，为人师表，教书育人”为核心的师德教育活动,增强了教师忠诚于人民教育事业的责任感、使命感，提高了实施素质教育的自觉性。

加强领导干部作风建设。领导干部是学校工作的主持者、领头雁，领导干部必须自身作风正、形象好、有威信，才具有号召力和影响力。一学年来，各学校重视干部队伍的作风建设，利用各种机会，反复要求领导干部，要增强以校为家的意识，讲廉洁、讲奉献，在教职工中和社会上树立了良好的自身形象。一个勇于开拓、甘于奉献、作风正派的领导干部队伍已经形成。

3、抓业务，促进教育质量全面提升

每次期中检测后，根据各校测试情况，及时召开了全乡教育质量分析会，全面、客观地分析各校工作中取得的成绩和存在的问题，提出建设性的意见，有力地促进了我乡教育教学质量的提高。利用业务学习、课堂教学、教案、作业、教学成绩、考勤等方面进行全面细致地检查，

本学期累计听课教案点评会9场，达到了促教促学的目的。

二、坚持常规督导与专项督导相结合，民主治校

教学管理、公用经费使用、学校财产情况进行了调查摸底，并就存在的一些问题提出了意见和建议。针对全乡小学目前存在的教学设备问题及时向县教育局汇报了情况；结合学校撤并，我们对全乡多所小学校产、建筑物等情况进行了摸底调查，并进行了详实的登记。

秋季开学，及时对各小学开展的“两免一补”、“一费制”等工作进行专项督导检查，促进了我乡教育工作健康发展。在“两免一补”资金使用上，我们建立了跟踪问效制度，做到公开、公正、透明，自觉接受群众和社会的监督；按照《永靖县义务教育阶段中小学推行“一费制”实施办法》要求，我们通过听取汇报、查阅资料、个别访谈、实地查看等方式对“一费制”执行情况进行了检查。还对各校就贯彻落实全县教育工作会议精神情况，随时出现的热点、难点问题和上级教育督导部门部署的工作，进行了专项督导检查。

三、存在的问题

回顾一学年，我们做了大量工作，取得了较好效果，但在取得进步的同时，仍与教育的发展和上级的要求存在一定的差距，主要表现在：

1、办学条件虽有所改善，但仍不能满足素质教育的需求，特别是

各功能室的配套建设仍然不足，教学设备落后，严重制约着教育现代化的实施。

数学而轻技能的现象仍普遍存在，这一方面是由于教师认识不清，仍然为“应试教育”而困扰；另一方面主要是因为学校缺乏专业教师，使素质教育难以向纵深推进。

3、学校虽然建立了规章制度及评估机制，但仍存在一定的问题，有待进一步完善。

今后，我将在县教育局督导室的领导下，发扬优点，改进不足，克服困难，立足于素质教育，进一步发挥“监督、检查、指导、评估”的职能，全力推进我乡基础教育事业的全面、协调、健康、均衡、可持续发展。

督导的述职报告(篇5)

公寓运营督导述职报告

一、引言

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是XX公司公寓运营部门的一名督导，今天非常荣幸能够向大家汇报我在过去一段时间的工作情况。我将详细具体且生动地介绍公寓运营工作的重要性、工作内容与难点以及我所做的工作和取得的成绩。

二、公寓运营工作的重要性

公寓运营是指对公寓的管理、维护和运营工作进行全面的监督和督导，确保公寓的正常运营。公寓作为人们工作和生活的场所，舒适、安全的居住环境对于提高员工的工作效率和生活品质至关重要。因此，公寓运营工作对于公司来说具有重要意义。

三、公寓运营工作的内容与难点

1. 公寓设施设备的维护与管理：包括对公寓内的水电设备、网络设备、家具和电器等的维护保养和故障排除；

2. 公寓安全与消防管理：确保公寓内的安全出口畅通、灭火器材齐全，并加强对居民的安全培训，提高居民的安全意识；

3. 公寓环境的整洁与卫生管理：定期进行公寓的清洁清扫、垃圾收集和处理，并加强公寓的卫生管理，防止传染病的传播；

4. 居住服务的提供与改进：为居民提供及时、周到的服务，包括维修服务、物品采购、快递代收等，并根据居民的需求改进和完善服务。

公寓运营工作既需要综合管理能力，也需要技术和维修知识。同时，公寓运营还面临着居民需求多样化和服务提供与成本控制之间的平衡难题。

四、我的工作及取得的成绩

在过去一段时间，我充分认识到公寓运营工作的重要性，并努力解决公寓运营工作中的难题。

1. 对公寓设施设备进行定期巡检和维护，及时解决居民提出的问题，保障公寓内各项设备的正常运转；

2. 加强对公寓安全和消防工作的管理，组织安全演练和培训，提高居民的安全意识；

3. 定期组织公寓的清洁与卫生管理工作，确保公寓环境的整洁与卫生；

4. 进一步改进居住服务，根据居民的需求增加新的服务项目，如增加维修人员的配备，提供更及时的维修服务等。

通过我的努力，公寓运营工作取得了一些成绩，包括居民的满意度提高、投诉率的降低、维修处理时间的缩短等。

五、总结和展望

公寓运营工作是一项综合性的工作，需要高度的敬业精神和团队合作意识。通过这段时间的工作，我更深刻地认识到公寓运营工作的重要性和难点所在。未来，我将进一步提升自己的综合管理能力，并与团队成员密切合作，共同完成好公寓运营工作，创造更好的居住环境和服务质量。

谢谢大家！

（以上为虚构文章，仅供参考）

督导的述职报告(篇6)

手机督导述职报告

序言

手机督导是一种新兴的监督管理方式，旨在通过利用手机技术，实现对工作人员的督导和管理。本文将对手机督导的实施情况进行详细描述，并对其带来的效果进行评估和总结，旨在为进一步完善手机督导提供参考和建议。

一、手机督导的实施情况

1. 多平台应用

为了适应不同工作人员的需求，我们开发了多平台应用，包括iOS、Android和Windows等操作系统。通过提供便捷易用的手机应用程序，工作人员能够随时随地进行督导和提交工作情况。

2. 管理系统建设

为了保证手机督导系统的稳定性和功能完善性，我们建设了一套专门的管理系统。该系统能够对手机督导应用进行远程管理、监控和数据统计，为督导员提供了强有力的工具。

3. 培训和推广

为了确保每位员工都能够正确理解和使用手机督导系统，我们开展了一系列培训和推广活动。包括在线视频培训、上岗培训以及现场辅导等方式，以提高员工使用手机督导系统的积极性和有效性。

4. 督导团队建设

为了指导和协调各部门的手机督导工作，我们成立了一个专门的督导团队。该团队由经验丰富的督导员组成，负责督导员的培训、工作计划的制定以及出差督导等工作。

二、手机督导的效果评估

1. 提高工作效率

通过手机督导，工作人员能够及时了解到任务要求并进行反馈，避免了因为信息不畅导致的工作滞后。同时，手机督导系统还能够对任务执行情况进行统计和分析，帮助管理层及时调整工作计划，提高工作效率。

2. 加强督导管理

手机督导系统能够对工作人员的任务执行情况进行全面监管，确保每位员工都按时、按要求完成工作。同时，督导员可以通过手机督导系统对工作人员进行指导和培训，提高团队的整体素质和能力。

3. 提升员工积极性

手机督导系统将任务分解为小步骤，并通过设定奖励机制和评级制度，激励员工积极性和主动性。员工通过手机督导系统对工作情况进行记录和提交后，可以获得相应的积分和奖励，提高了员工的工作动力。

4. 信息共享和协作

手机督导系统将工作人员的信息集中存储在云端，实现了信息的共享和协作。员工之间可以通过手机督导系统进行信息交流和协作，提高团队的工作效率和协同能力。

三、手机督导的经验总结与展望

1. 积极引导

在推广手机督导系统的过程中，需要积极引导员工接受和使用该系统。可以制定奖励机制，提供实际的利益激励，同时进行培训和辅导，使员工逐渐接受和习惯使用手机督导系统。

2. 加强数据分析

手机督导系统能够生成大量的任务执行数据，管理层应加强对这些数据的分析和利用。通过对数据的分析，可以发现问题和潜在风险，并及时采取措施进行调整和改进。

3. 不断改进

手机督导系统是一个不断改进和完善的过程，管理层应不断收集和反馈员工的意见和建议，并及时对系统进行更新和调整。只有在实践中不断改进，才能使手机督导系统更好地发挥作用。

结语

手机督导系统通过利用手机技术，实现了对工作人员的督导和管理。通过多平台应用、管理系统建设、培训和推广以及督导团队建设等措施，我们成功地实施了手机督导系统。通过对手机督导系统的效果评估，我们发现它能够有效提高工作效率、加强督导管理、提升员工积极性以及实现信息共享和协作。在今后的工作中，我们将继续总结经验，不断完善手机督导系统，为公司的发展和提高管理水平做出更多贡献。

督导的述职报告(篇7)

公寓运营督导述职报告

一、

承办部门：公寓运营部

起草时间：xxxx年xx月xx日

尊敬的领导、各位同事：

为了更好地推动公寓运营工作的顺利进行，提高公寓租客满意度，经过对过去一年公寓运营情况的全面总结和分析，就公寓运营督导进行了深入的研究和探讨。现将公寓运营督导工作的情况进行报告，并提出相应的建议，以期在未来的工作中取得更好的成果。

二、工作总结

自上一届公寓运营部成立以来，督导工作取得了长足的进步。通过每月定期巡查和抽查，确保了公寓各项运营工作的有序进行。督导工作主要包括以下几个方面：

1. 客房管理督导：

每月随机选取数量不少于百分之五的房间进行巡查，以确保房间的清洁和卫生符合相关标准。根据巡查结果，及时通知客房清洁团队做出改进，提高整体的卫生水平。在过去的一年中，客房整体的清洁度在不断提高，受到了租客们的好评。

2. 设施设备督导：

公寓提供了多种设施和设备供租客使用，包括健身房、会议室、游泳池等。每季度进行一次全面检查，确保设施设备安全可靠、正常运作，并及时处理租客的反馈意见。通过积极的维护和改进，公寓的各项设施设备继续保持良好的使用状况。

3. 安全管理督导：

公寓安全是最关注的问题之一。每月组织针对公寓的安全演练，提高员工的应急处理能力。还建立了完善的安全巡查制度，定期检查安全出口、灭火器等设施设备的完好程度，并制定相应的整改措施。通过不懈的努力，公寓的安全管理水平得到了进一步提升。

三、问题分析

在公寓运营督导的工作中，也发现了一些问题，主要包括以下几个方面：

1. 管理信息化程度不高：

目前，公寓运营的相关数据和信息仍然主要依赖手工记录和传统的纸质报表。这种方式存在信息传递不及时、效率低下的问题。为了提高管理的效率和准确性，需要更加重视信息化建设，引入先进的信息管理系统。

2. 员工培训不足：

公寓运营的督导工作需要具备专业的知识和技能。部分员工在实际操作中存在一些问题，例如对于巡查标准的理解不够清晰，或者应对突发情况的能力有限。为了提升员工的综合素质，建议加强员工培训，提供必要的专业知识和技能培训。

四、工作计划

为了进一步完善公寓运营督导工作，制定了下一阶段的工作计划：

1. 推进信息化建设：

将会组织相关部门进行需求分析，选取一套适合的信息管理系统，以提高信息传递和管理的效率。同时，将推动信息化建设与公寓其他工作的整合，形成更加合理、高效的管理模式。

2. 加强员工培训：

将积极组织员工参加相关的培训课程，提高其业务能力和素质水平。培训内容包括客房清洁标准、设施设备维护知识、应急处理等，以帮助员工更好地完成工作。

3. 强化问题整改：

对于在督导工作中发现的问题，将及时跟进，制定整改方案，并追踪整改的进展情况。通过有效的管理，确保问题得到彻底解决，提升公寓的整体管理水平。

五、结语

通过对公寓运营督导工作的总结和分析，发现了一些问题，并制定了相应的解决方案和工作计划。将以更高的热情和更扎实的工作态度，推动公寓运营督导工作的改进和发展。相信在各位领导和员工的共同努力下，公寓的运营水平将会不断提高，为广大租客提供更加舒适和安全的居住环境。

谢谢！

督导的述职报告(篇8)

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是XX市某高校督导室的主任，今天我很荣幸地向大家汇报一年来工作情况和成绩。

过去一年，经过全体职工的共同努力，督导室在督导工作方面取得了一定的成绩。为了更好地完成职责使命，我们深入学习贯彻落实党的十九大精神和教育部相关文件精神，确立了以问题为导向、以提升质量为核心的督导工作理念。

一、工作职责

督导室是学校教学工作的重要组成部分，工作职责主要分为教学质量监控、指导与支持、评估与改进。督导室全年共完成学校各个学科教学质量监控任务12次，对无效教学过程和问题教学进行立案核查30件，给予教学团队指导与支持90次，完成对各学院课程的评估与改进工作。

二、问题整改

通过对问题教学进行核查，我们整理出了一系列存在的问题，并向相关学院和教师提出了具体整改意见。督导室对每一个问题进行跟踪反馈，并及时制定相应的整改方案。在整改工作中，我们注重学院和教师的主体地位，引导他们自觉参与问题整改，提升教学质量。

三、指导与支持

为了提升教师的教学能力和教学水平，督导室组织了多项培训和讲座活动，邀请专家学者对教师进行指导与培训。我们还建立了课堂反馈制度，通过学生评价和督导评价，向教师提供个体化的指导与支持。在教学方法和手段方面，我们鼓励教师使用现代教育技术，并推广了一系列有效的教学实践案例。

四、评估与改进

督导室按照学校的发展战略和教学规划，对各学院的课程进行了评估与改进工作。通过开展教学实地考察、听课评价和学生问卷调查等方式，收集了大量的教学数据和反馈意见。我们对课程进行了综合评分，为学院提供了改进建议和措施。同时，我们也根据评估结果，制定了下一阶段的具体工作目标。

五、工作总结与展望

回顾过去一年的工作，督导室在教学质量监控、指导与支持、评估与改进等方面取得了一些成绩，但也存在一些不足和不完善的地方。未来，我们将进一步强化教师发展培训机制，提升教师的专业素养；深化课程评估工作，推进教学改革和创新；完善学生评价机制，提升教学质量的全方位监控。督导室将一如既往地关注教学质量，服务教育改革，为学校教学工作和发展作出更大的贡献。

今天的汇报就到这里，谢谢各位领导和同事对督导室工作的支持和关心！我希望大家继续加强协作，共同努力，为我校的教学事业贡献力量，谢谢！

督导的述职报告(篇9)

尊敬的领导、老师、同事们：

大家好！我是督导室主任，今天我要向大家进行我的述职报告。

一、工作概况

督导室是学校的重要部门，负责督导学校师生的学习和生活，保障学校教育教学的质量。自我担任督导室主任以来，我认真贯彻学校的发展要求，为保障学校教学质量不断努力。在工作中，我认真负责，尽心尽力，经过一年的工作，取得了以下成绩：

1、规范管理工作

维护学校的工作秩序，根据学校的安排和要求，制定督导计划，制度、安排检查任务，建立督导档案，认真做好督导结果的反馈，确保学校教学管理的全面、科学和规范。同时，我及时对督导工作进行定期考核和评价，并对督导员进行业务培训，使配合手段不断得到增强。

2、有效督导之管理效果

贯彻“以人为本，改革创新”的战略思想，不断完善督导工作内容，采取更为科学、全面的督导方式，保障校园安全，检查教师的教学、教育工作是否得到落实，保证了师生的正常教育教学活动。

3、科学把握督导效果

及时收集、分析、总结督导工作的结果和效果，认真对三点行动计划的实施进行跟踪，及时查摆存在的不足和问题，并在内部反思交流方案，制定相应科学的落实措施，发挥督导的助益，为学校教学和管理发挥积极作用。

4、优化监督机制

统筹督促计划的具体实施、效果检查及管理，联系学校各部门紧密协作，强化督查目标，养成严格的工作作风，减少因过度执着而流于形式，做到以监督为目的但亦依照事实，精准而恰当。同时，督导室加强督导员的业务培训和带教，并选派优秀的督导员参加培训，使督导工作不断得到提升。

二、存在问题

在督导工作中，仍存在以下问题：

1、细节不够到位。有些督导员在检查过程中稍有疏忽，对于细节问题没有过多的关注和注意，需要加强细节工作，提高对于教学全过程的关注。

2、反馈及调整不及时。尽管督导室做好了督导的记录和收集督导员的状态，但部分督导员并未及时将反馈信息传达给相应的管理者或教师，希望加强口头汇报及调整措施，确保及时发现问题并及时解决。

3、指导方案不完整。针对遇到的问题，督导员虽然会制定改进计划，但对于具体实施上缺乏相应的指导方案，无法有效推进计划的实施，未能达到监督的目的。

三、下一步工作计划

1、完善督导工作机制。建立科学完善的督导制度，规范督导工作程序，加强对督导员的业务培训和督导技能提升，以确保工作效果的最大化。

2、强化反馈意见和建议。采用多种形式对反馈意见及建议进行汇总和整理，及时对督导效果进行统计分析，加强督导问题评估分析，为及时改进和调整工作提供数据支持。

3、加强工作与协调配合。减少工作中的交叉干涉和重复浪费，加强与学校各相关部门之间的沟通和协作配合，提高工作效率和协同效能。

4、扩大管理影响。积极探索督导的创新，发挥督导的促进作用，为学校教学、管理发挥更大的作用，提高督导的整体水平。

总之，督导工作亟待加强，希望学校领导与全体督导员共同努力，积极开展督导工作，保障学校教育教学的质量，促进学校的健康有效发展。

谢谢大家！

督导的述职报告(篇10)

美容督导述职报告

一、引言

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是美容督导XXX，今天我非常荣幸向大家述职，分享一下我过去一年以来的工作与心得体会。首先，我要感谢领导给予我的机会和信任，让我能够担任这个重要的职务，也要感谢团队中每一位同事的支持与合作。

二、工作概况

作为美容督导，我的主要职责是在各个美容店铺进行督导，确保店铺的管理规范、服务质量和销售业绩的达成。在过去的一年里，我共督导了30家美容店铺，涉及城市范围广泛，工作量较大，但也带给我了很多宝贵的经验和收获。

1.制定督导计划

在每一家督导前，我会先制定督导计划。计划内容包括：督导时间、店铺需改进的方面、改进目标和具体措施。通过事先策划，我能够更有针对性地进行督导，确保每一次督导都能得到最好的结果。

2.组织培训

为了帮助店铺提升服务质量和销售能力，我参与了多次培训活动，并主动组织了一些内部培训。通过培训，我向店铺员工传授了新的技术和知识，提高了他们的服务水平和销售技巧。同时，我也鼓励他们进行自我学习，通过书籍、网络等途径提升自身素质。

3.监督检查

为了确保店铺的规范管理，我在每次督导中都要进行严格的监督检查。包括员工仪容仪表、服务流程、卫生情况、销售流程等方面，我要求店铺严格按照公司标准执行，避免出现不规范的情况。同时，我也会提出改进建议，并跟进改进情况，确保问题能够得到及时解决。

4.数据分析

作为美容督导，我也要负责各个店铺的业绩分析。通过对销售数据和服务数据的分析，我能及时发现问题和机遇，并提出相应的解决方案。通过对店铺业绩的把控，我帮助店铺实现了销售目标，并提高了整体业绩。

三、工作收获

在过去的一年里，我在美容督导工作中遇到了很多挑战，但也获得了很多成长与收获。

1.提升团队凝聚力

通过与店铺员工的沟通和合作，我与他们建立了良好的工作关系，增强了团队凝聚力。在督导过程中，我注重倾听员工的建议和意见，并根据实际情况进行改进。这种开放性的沟通和合作，不仅提高了督导的效果，也增强了团队的向心力。

2.改进工作方法

在实践中，我不断总结经验，探索督导工作的新方法和新技巧。通过引入科技手段，我优化了数据分析流程，提升了效率。同时，我还通过培训和学习，不断提升自己的专业能力和领导力，为美容督导工作注入了新的活力。

3.提高工作质量

通过督导的工作，我不仅督促了店铺改进，也提高了自身的工作质量。通过与各店铺的交流和学习，我了解行业的最新动态和发展趋势。这使得我能够更好地指导店铺，在市场竞争中保持领先地位。

四、总结

过去一年是我作为美容督导的成长之年，也是我努力工作的一年。在领导的关心和指导下，我通过对30家美容店铺的督导工作，提升了自身的专业能力和管理水平。同时，我也充分发挥我的领导能力，促进团队协作，提高业绩水平。

在未来的工作中，我将继续努力，加强自身学习和能力提升，更好地完成工作任务。感谢大家的支持和聆听！

谢谢！

督导的述职报告(篇11)

营业厅督导述职报告

尊敬的领导、各位同事：

我是一名营业厅督导，此次入职不足半年，今天我希望借此机会向各位领导和同事介绍一下我的工作情况及心得体会。

一、工作内容

作为督导，我主要负责监督和检查营业厅的运营情况，确保公司提供的服务质量和顾客满意度。具体的工作任务包括：

1. 检查营业厅各项业务的规范性和顾客服务质量。

2. 定期巡查营业厅，发现问题及时通报并督促处理。

3. 传达公司管理政策和各项业务流程，确保营业厅员工操作规范。

4. 制定并实施相应的督导计划，确保工作的有效性和效率。

5. 协助营业厅进行各项厅内运营活动，提升顾客满意度和公司知名度。

二、工作经验

在工作中，我发现督导不仅需要尽职尽责的完成任务，更需要成为营业厅各个岗位的协调员和管理者，确保营业厅整体运营水平和服务质量。因此，我总结了以下几点经验：

1. 端正态度：作为督导，需要在工作中保持严谨、踏实、积极的态度，确保营业厅所有员工也能保持相同的态度和工作精神，共同推动营业厅提升服务质量和效率。

2. 细心观察：督导要经常观察突破顾客服务的各个环节，掌握员工和顾客的情况，并及时提出问题和建议。同时我也建立了一个问题清单，把每次发现的问题都写下来并进行分类，方便后续整理和进一步分析。

3. 注重团队：督导需要与营业厅员工建立良好的合作关系，密切配合工作，共同推进业务发展。我时常会组织所辖营业厅员工开会，协调各个岗位之间的工作，以确保优质服务。

4. 虚心学习：面对不同的岗位和不同类型的问题，督导需要不断学习和提升自己的综合素质，从而快速跟进各项工作进展，确保业务工作高效运转。

三、工作建议

根据目前我个人的工作实践经验，我认为督导工作需要不断丰富和完善，尤其需要加强以下方面的工作：

1. 继续加大对员工岗位培训力度，提高服务质量和效率。

2. 在工作中加强协同配合，管理好营业厅员工在各岗位上的表现，确保全员服务流程规范，最大程度实现客户在服务中的满意度。

3. 针对客户反馈问题，做好问题分类、跟进和反馈，帮助相关责任人快速解决问题，提升对公司的信任和忠诚度，同时也会对公司形象产生积极的影响。

4. 制定相应的工作计划，不断总结经验教训，从而加强掌握营业厅服务及业务知识和技术，把所掌握的经验知识融入到督导工作中。

综上所述，作为营业厅督导，我兢兢业业地履行职责，时刻保持对全局的敏锐感知，为公司的客户提供优质服务，同时也在个人成长过程中不断提升自己的综合素质，以期承担更多的工作责任和挑战。

谢谢！

swy7.com延伸阅读

茶饮督导述职报告15篇

众所周知，实践是检验真理的唯一标准，在经济发展迅速的今天。报告使用的次数愈发增长，写报告需要全面系统地去分析某阶段的工作学习。申请书范文网编辑很喜欢这篇有思考的“茶饮督导述职报告”向大家推荐，作出决定之前请参考各方意见仅供参考根据实际情况做出判断！

茶饮督导述职报告【篇1】

近年来，随着社会经济的发展，各级政府部门的履职责任和工作效能受到了更为严格的监督和评价。作为县级政府的重要一环，督导部门在履行着自身职责的同时，也需要向上级主管部门及社会公众向其述职，展示自身的工作成果和改进措施。

一、工作概述

我县督导部门是负责监督和检查各级政府部门履行职责的重要机构，也是县委、县政府的直属机构，直接向县政府负责。在过去一年中，我们聚焦县委、县政府确定的重点工作任务，紧紧围绕着“三服务”（服务保障、为民服务、服务意识）和“三提升”（拓展发展、管好事儿、解决问题）。在上级领导的关心和支持下，充分发挥督导的“监督者”与“协调者”双重角色，按照任务要求，科学制定工作计划与方案，综合运用各种监督手段，全面提升本部门的工作水平。

二、工作成果

在过去一年中，我县督导部门进行了大量的工作，取得了以下几方面的成果：

1. 巩固和拓展了工作范围

在督导工作中，我们认真贯彻落实“以人为本”的核心理念，关注人民群众的切身利益，积极参与到各类突发事件和社会治安维稳工作中，维护了社会稳定和人民安居乐业的环境。同时，我们积极参与重点项目的规划与实施，并就相关政策和措施提供专业建议，有效提升了政府工作的科学性和有效性。

2. 提升了工作水平

通过制定和完善工作计划和方案，我们对督导工作进行了系统化、规范化的管理，确保了工作的高效完成。同时，我们还积极探索和应用新的监督手段和方法，如大数据技术、互联网+等，提高了工作效能。我们加强了与其他部门和社会组织的合作，积极参与到相关协调会议和活动中，形成了一种“群策群力”的工作格局。

三、改进措施

在当前形势下，督导工作仍面临着一些困难和挑战。为了进一步提升工作质量和效果，我县督导部门将采取以下措施：

1. 强化制度建设

进一步完善督导工作的管理制度和流程，明确各类督导工作的目标和要求，提高工作的科学性和规范性。

2. 整合资源优势

充分利用现有资源，整合政府部门、社会组织等力量，形成督导工作的合力，确保工作的全面发展和效果的最大化。

3. 加强自身建设

加强督导部门内部的人员培训和能力提升，提高工作人员的专业水平和工作能力，适应新时代的发展要求。

4. 推行信息化监管

借助信息化技术和大数据平台，提高督导工作的准确性和效率，加强对政府部门的监管和督促。

结语

督导工作是保障政府部门履行职责的重要手段，也是提升政府工作水平和服务效能的关键环节。我县督导部门将进一步深化改革，不断完善工作机制，加大工作力度，提升工作质量和效果，以更好地为人民服务，为经济社会发展提供强有力的监督和评价支持。让我们共同努力，为建设美丽富裕幸福的新时代县城而奋斗！

茶饮督导述职报告【篇2】

本学年中，本人在上好一个班数学课的基础上，还兼任学校报账员、安全员，工作量大，但在学校行政和老师们的支持帮助下，我科学安排，提高效率，较好地完成了各项工作，取得了一定的成绩，得到了学校和同事们的认可。

1、从提高课堂40分钟效率入手，认真抓紧抓好教育教学工作

本学年，本人承担了五（7）班的数学教学工作，这个班的数学基础较差，成绩是倒数。我深知在工作如此紧张之下，课外不可能有比别人更多的时间来抓，只能在课内40分钟想办法，提高课堂效率。首先我耐心地做好学生的思想工作，尊重和爱护学生，对学生严而有度。其次，在教学中，我注重学习方法和策略的渗透，注重学生良好学习习惯的培养。一年来，大部分学生在学习方法、习惯和成绩方面都有很大的提升。工作之余，我勤于学习，不断提高自身教科研水平，有2篇论文在报刊发表或获奖，在20__年春校教师素养大赛中荣获二等奖。

2、做实做细学校安全工作

我校有3000余名学生，教室分散，不利管理，对学校安全管理是一个很大的挑战。在抓安全方面，一是从制度入手，完善各种安全管理制度。一年中，共新制定或完善了《学校甲型H1N1流感防控工作方案和预案》、《学校防汛工作预案》、《学校安全工作首遇问责制》、《校园安全保卫制度》等制度，成立了学校保卫小组；二是在日常工作中常抓不懈，如晨检制度，每天坚持，天天汇总。三是突出重点抓好重点时期安全工作，每学期开学初都举行安全应急演练，认真搞好安全生产月、安全教育日活动。一年来，学校没有出现大的安全事件。

3、规范严谨做好财务工作

财务工作是一项严肃、严谨、精细的工作，关注度高，规范化要求高，也是一项繁杂的工作。工作中，我本着为全校师生服务、为全体职工负责的态度，认真、细致、清楚地管好每一笔收支，做到账目清楚，符合会计制度。每笔收支都有记录，每月进行月结，做好收支预算，统筹安排学校支出，做到每一分钱都用到实处，每学期都向全体教师公布学校收支情况。工作中，我坚持一丝不苟的精神，宁愿多加班，也要做到不出错，自己从工作中也逐渐养成了一种认真细致、规范操作的习惯。

4、大力做好特长班教学和参赛工作。“三棋”是我校素质教育的一大亮点和特色，其中国际象棋特长班由我负责教学。在去年全县“诚信典当”杯中小学生棋赛中，我校国际象棋队获得了小学组男子团体总分第一名，女子团体总分第二名的好成绩。

俗话说，“金无足赤，人无完人”，尽管自己在工作中兢兢业业，踏实进取，但由于主客观因素的制约和能力、水平的有限，工作中也还有一些做得不够的地方，如自我学习的力度还不够，与同事沟通交流较少，处理问题的方法和艺术还要提高，工作的效率还要提高。

总之，成绩的取得是领导关心、同事支持的结果，存在的不足也将鞭策自己不断努力，积极完善自己。在今后的工作中，我将扬长避短，以更加敬业、务实、严谨的工作作风严格要求自己，坚定信心、虚心请教、锐意进取，不断为教育事业和实验小学的发展贡献自己的力量。

茶饮督导述职报告【篇3】

督导室主任述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是XX市某某中学的督导室主任，今天我很荣幸向大家汇报我的工作情况和所取得的成绩。

一、工作概况

督导室是学校教育质量监测和教学管理的重要组成部分，承担着督导考核、专项研究、教师培训等重要任务。在过去的一年里，我们紧密围绕学校发展的总目标，充分发挥督导室的职能作用，团结全体教职员工，认真履行职责，努力提高学校教育质量。

二、工作重点

1. 教育质量督导

在教育质量督导方面，我们始终坚持科学合理的评价标准和方法，制定了一系列督导指南和评估办法，并对教师教学进行了全面评价和反馈。同时，加强与教研组的合作，共同研究解决教育教学中的难题，提高教师的教学水平。

2. 课堂教学改进

针对学校课堂教学存在的问题，我们积极开展课堂教学改进工作。通过观摩课堂、交流研讨和听课评课，建立了教师互相学习、促进成长的机制，有效提高了学校整体的教学质量。

3. 专项研究和培训

我们结合学校的教育改革和发展需求，组织开展了一系列的专项研究和培训活动。其中，重点关注新课程理念下的教学方法改革、素质教育的实施以及家校合作等方面的问题。同时，通过组织各类培训班和讲座，提升教师的专业素养和教学水平。

三、取得的成绩

在过去的一年里，督导室取得了一系列的成绩和进展：

1. 学校教育质量明显提高。根据督导室的评估报告，学校教学质量指标得到明显提升，师生满意度明显上升。

2. 教师教学水平有了长足进步。通过督导和培训，教师的教学技能和教育理念得到了优化和提升。

3. 督导室工作得到校领导的肯定。校领导对督导室的工作给予了高度评价，并提出了今后工作的进一步要求。

四、存在的问题和下一步工作计划

1. 在教育督导中，还有一些指标和方法需要进一步完善和研究，以更好地评价教学效果。

2. 加强和其他部门的协作，落实教育质量的综合监管。

3. 继续加强教师培训，提升教师的综合能力。

4. 对新课程改革中的教学方法进行深入研究，做好教师引导和指导工作。

总之，过去一年，我们在督导工作中取得了不俗的成绩，但同时也发现了一些问题和不足。在新的一年里，我们将继续努力，持续加强教育质量督导和教师培训工作，为学校的发展贡献力量。

感谢领导和各位同事对督导室工作的支持和帮助！谢谢大家！

茶饮督导述职报告【篇4】

20xx年是紧张和紧凑的一年，在教育局各位同志和全体校长书记的支持下，特别是在督导室、装备中心和网络中心各位同志的大力配合下，我们在学校办学的装备水平、信息化水平和规范化水平上都取得了一定的成绩。现将一年来的有关工作总结如下：

1、践行督导职能，不断促进各类教育的规范、有序发展

督导室的职能是监督、检查、评估和指导，一年来，我的工作就是本着这样的督导职能在督导室同仁和各位的支持下，开展了一系列的工作，彻底改变督导室一年工作“一张纸”的尴尬局面。

监督上，严肃乡镇教育目标考核机制，改变原来乡镇目标考核“文来文往”,做纸上文章的习惯，带领督导室人员对各乡镇的教育工作情况进行现场的考核，在掌握乡镇教育现状的同时，以监督乡镇教育职责的落实；同时，开展全县各乡镇的教育职能目标完成情况，暨教育强乡镇整改自查自评的专项督查，以监督乡镇开展教育强乡镇创建以来的整改意见落实情况，确保乡镇教育目标的实现和教育强乡镇创建成果的进一步落实。

检查上，利用各级专项督查来检查、推进教育职责、办学规范的有效落实。一年来，带领督导室人员先后开展了浙江省体育卫生专项督查、我县课外文体活动开展情况专项督查、甲流防控工作专项督查；配合温州市政府教育督导室开展了政府教育经费落实情况专项督查和学前教育发展情况专项督查。通过这些专项督查有效地促进学校的办学规范性水平的提升和各级政府教育职责的落实。

评估上，着重通过完善学校教育目标考核机制来督促学校办学水平的提升。今年的学校教育目标考核，在原有的各项程序的基础上，增加了结果反馈和整改督查两个环节，目的是为了能够使每年的学校教育目标考核所反映出来的问题能够得到切实的解决，从而督促学校在解决问题的过程中，使办学的规范性水平能够得到有效提升。从整改督查情况看，学校对问题的认识和解决问题的有效性上均存在问题，在新的一年，这两个程序将得到更进一步的强化。

指导上，督导室通过各类创建提高了相关学校的规范化水平。今年，只要有学校进行创建，我都要带领督导室人员开展专项视导，努力帮助学校在做好组档工作的同时，开展学校教育行政、教学规范、德育有效性和硬件建设等方面的指导，以切实帮助学校利用创建这一载体实现实质性的提高。今年先后进行了实验小学、东屏镇小的温州市素质教育示范校、鹿西中心幼儿园的省二级教育幼儿园、教育二幼的省一级教育幼儿园、实验小学和实验中学的温州市现代化学校的创建视导，为学校办学规范化水平的提升做出了许多努力。

2、构建装备机制，不断改进学校设备的管理、应用秩序

目前，学校装配配置的随意性和管理的散漫性是一个非常严峻的问题，造成的浪费是非常明显的。鉴于此，我主管教育装备后，努力形成各种机制来逐步解决这个问题，促进教育装备使用效益的提高。

首先是尝试了协调维护机制。在装备中心叶元平老师的大力配合下，今年首先形成了多媒体的维护机制，通过联络nec和日立投影机公司，协调好公司、洞头的定点维修站和学校的时间点，开展了全县性的多媒体维护活动，对全县各校的保修期内的多媒体进行了深度维护，效果较好，确保了各校多媒体的正常使用，并一定程度上延长了使用寿命，更重要的是有利于学校各项装备维护机制形成的经验借鉴。

其次是推进了远程管理机制。根据省市相关文件的要求，教育装备中心主持在全县各校安装了“久远”学校装备管理软件。学校作为用户端输入各种数据，装备中心作为管理端处理各种数据，可以清楚地了解各校的装备程度和使用状况，从而可以网络化指导学校装备的有效配置和高效使用。虽然目前的学校工作还做的很不到位，但是我们将通过督查来实现网络化管理的充分实现。

再次是完善了考核评价机制。在学校装备水平已经达到比较高程度的时候，督促装备水平的提高已经不是教育装备学校目标考核的主要目的，我们必须将教育装备学校目标考核的主要目的转移到促进学校教育装备的管理质量和使用效益上来。因此，在20xx年教育装备学校目标考核进行初步尝试的基础上，进行了专门的讨论完善，修订后的xx年教育装备学校目标考核将突出管理和使用，努力使教育装备的效益得到切实的提升。

最后是建立了示范引导机制。今年，我们利用温州市示范实验室创建、新课程实验室建设，努力通过示范引领来促进建设和使用效益的提高。年初，教育装备中心在洞一中召开了学校装备工作会议，把听取洞一中创建温州市示范实验室的经验介绍和实地参观洞一中的实验室环境和学习内部管理措施作为一项专门的内容来引导学校实验室建设档次和管理水平的提升。年末，还是在洞一中召开了新课程数字探究实验室的专门研讨活动，让洞二中的相关教师也参与其中，通过示范来实现共同的提高。今年，我还带领装备中心的叶荣来等同志前往城关二小和实验中学进行专门的温州市示范实验室创建调研，希望通过我们努力，将两个学校的实验室打造成具有文化引领意义的实验室。

3、明确城域化目标，不断推进数字校园的内涵、品质建设

我县数字校园建设不均衡现象是比较明显的，建设散乱和缺少层次内涵，为了解决这个问题，我们确定了以城域化为目标进行建设的思路，并积极开展各相关工作。

（1）城域化建设数字校园。利用温州市信息化建设达标学校创建进一步提高学校的电化品质，从硬件管理、软件开发和活动开展上不断推进数字化校园的建设，第一批五所学校100%通过创建验收，顺利成为温州市信息化建设达标学校，第二批所有学校已经全部申报，力图按计划两年之内使数字校园建设达到均衡和优质的标准，名列温州市前茅。同时，开展以教育门户网建设为龙头统整学校网站建设的工作，明确标准和结构，努力形成洞头县城域化数字校园系统。目前这项工作有些停滞，我们将继续努力做好后续工作。

（2）城域化提高管理水平：我认为“城域网建设是基础，城域化化管理维护则是关键”，所以在网络中心的积极配合下，开展了计算机教室和网络管理员的培训。聘请神州数码有限公式的工程师对学校网络管理、学校网站建设和交换机配置等方面进行了比较全面的培训，在培训过程中强化课堂效果、考勤纪律和成绩考核，努力提高培训实效。应该说，网管和计算机教师培训能够为城域化建设数字校园提供较好的人才和技术支撑。

（3）城域化提高教师素养：教师信息素养的提高是城域化数字校园建设的重中之重，是城域化数字校园应用效益不断提升的关键，所以我们利用计算机“四会”考试这个载体来全面提高全体一线教师的运用水平。要求不分年龄和学科，所有一线教师都要掌握相关技术，通过“四会”考核，虽然最终的人员抽取尽量避免年纪较大的一线教师，但是整个考核就提高全体教师的信息素养起到了推进作用，城域化数字校园的应用得到了保障。

（4）城域化提高运用品质：在网络中心、装备中心和教研室的支持下，我们确定了电化教育教研活动学校轮流的模式，从城镇学校到农村学校，从优秀学校到后进学校分主题、轮流开展电化教育的教研活动。一方面展示重点学校的研究成果和建设成效，推广优秀成果的运用，不断提高城域化数字校园建设的水平；一方面进行政策解读，开展技术培训，探讨技术难题。上半年就瑞博教学系统的运用在海霞中学召开了专门的教研活动，下半年就学校硬件“域管理模式”和达标校创建在实验小学进行了研讨培训。这样，就有力推进了我县城域化数字校园运用品质的提升。

同志们，以上工作是我一年来坚持规范发展、坚持内涵发展教育事业的结果，是我坚持走上一线、坚持服务一线的结果，是我坚持勤政廉政、坚持学习探索的结果，虽然还有许多缺憾，但是回首匆匆忙忙的一年，由于还有一些成绩可言，心中还是比较坦然和欣慰的。

茶饮督导述职报告【篇5】

尊敬的各位领导：

大家好！我是XX学校的督导室主任XXX，今天非常荣幸向领导汇报工作。

一、主要工作概述

作为督导室主任，我主要负责协助校领导对学校教育教学工作进行督导和检查，确保教学质量的持续提升。在过去的一年里，我紧紧围绕教学目标，根据学校实际情况，全面展开督导工作，取得了以下工作成果：

1. 教师督导：督导室组织了全校教师的督导活动，每学期至少进行两次督导，针对教师教学质量和教学方法进行评估和指导。同时，我们还建立了教师督导档案，记录每位教师的督导情况和改进计划，为教师提供个别指导和培训。

2. 课堂督导：我们利用各种督导方法，如随堂观摩、课堂录像等，对各个学科的授课进行督导评估。在督导活动中，我们注重发现问题并提出改进措施，帮助教师提高课堂教学质量和效果。

3. 教育教学评估：督导室参与了学校的教学评估工作，协助校领导制定评估方案，并对各个学科进行综合评估。我们通过调查问卷、观察课堂、听取学生和家长的意见等方法，全面了解学校教育教学工作的情况，并提出改进建议。

4. 课程设计辅导：督导室开展了课程设计辅导活动，通过与教师沟通交流，指导他们制定合理的教学计划和教材选择。同时，我们还组织了师资培训，提高教师的课程设计和教学能力。

二、存在的问题和解决思路

在开展工作的过程中，我们也面临了一些困难和问题。主要体现在以下几个方面：

1. 教师参与度不高：部分教师对督导工作存在抵触情绪，以为是对他们的教学能力的质疑和批评。因此，他们对我们的督导活动态度不积极，配合度不高。

2. 督导资源有限：由于人力和物力的限制，我们无法对所有课程进行全面督导。资源有限导致我们无法覆盖每个学科，限制了我们对教师和课堂的监管。

对于以上问题，我们将采取以下解决思路：

1. 积极宣传：加强对教师的解释和宣传，让他们了解到我们是秉持促进教学质量提升的原则，而非批评和质疑。通过宣传，调动教师的积极性和主动性，提高他们的参与度。

2. 资源优化：优化督导资源的分配，根据教学重点和难点科目进行重点督导，确保教学质量的全面提升。同时，与其他相关部门进行合作，争取更多的督导资源和支持。

三、下一步工作计划

在今后的工作中，我们将进一步完善督导工作，提高工作质量和效果。具体工作计划如下：

1. 加强师资培训：组织针对教师的培训活动，提高他们的教学能力和专业素质，使教师具备良好的教学理念和教学方法。

2. 提高督导质量：改进督导工作方法，结合新的技术手段，如课堂录像等，提高督导效果和质量。并注重与教师的沟通和反馈，及时解决问题，帮助教师改进教学方法。

3. 加强对学生的关注：通过与学生的交流和观察，了解他们的学习情况和需求，帮助学生端正学习态度和提高学习成绩。

4. 积极创新督导方式：结合现代教育理论和技术手段，积极探索督导工作的新方法和新途径，提高工作效率和质量。

总结起来，过去一年的工作中，督导室在校领导的支持下，积极进行教育教学的督导工作，取得了一定的成效。但也存在着一些问题，需要我们进一步加强工作，提高质量。希望领导继续关注和支持督导室的工作，帮助学校实现教学质量的持续提升。

谢谢各位领导！

茶饮督导述职报告【篇6】

营业厅督导述职报告

尊敬的领导们，同事们：

我是某电信公司的营业厅督导，我今天在这里向大家汇报我的工作情况和工作心得。

一、工作情况

我先向大家简单介绍一下我的工作职责。我的主要工作是负责对所辖区域内的营业厅进行巡查和监督，确保营业厅员工按照公司规定进行工作，并为客户提供优质的服务。在营业厅工作期间，我主要要做到以下几点：

1.对营业厅员工提供的服务进行评测，确保工作能力和业务素质达到公司的要求。

2.检查营业厅的环境卫生和营业设施是否达标，要求营业厅员工保持营业厅的清洁和整洁。

3.审核营业员的配合工具和资料是否齐全，包括销售动作、销售声调和毛利控制等。

4.关注营业员销售业绩和精神状态，及时提供培训和辅导，确保销售业绩稳步增长。

二、工作心得

在工作过程中，我体会到了很多经验和教训，有一些想法和建议，我想在这里分享给大家。

1.对营业员进行培训和辅导：在我对营业厅的巡视和督查过程中，我注意到其中有一些员工并不了解公司最新的政策，所以他们也无法为客户提供适当的服务。这时，我和他们交流，向他们提供有用的帮助，并根据其工作需要与公司安排营业员培训课程，保证他们按照标准操作进行销售，提高了客户的整体服务产出。

2.注重团队精神：我经常发现，在一些营业厅，由于员工之间的互相竞争和不信任，导致合作不充分，互相指责成为常态，这使得销售团队的发展不容易。因此，我多次与营业厅主管或相关员工进行谈话，提醒他们互相信任和分享，能够更好地配合完成公司的工作任务。

3.重视营业环境净化：我认为要在营业厅员工良好的业务素质的基础上，还要注意营业环境的净化。的确，如果在环境卫生上做得很好，会让顾客更满意，并有利于公司的信誉和业务的提升。

总之，我的工作重点是要确保营业厅各项工作的有序进行，让营业员充分理解公司的政策和计划，使其工作更加高效。我希望在未来的工作中，能够与大家共同努力，保证公司的总业务继续蓬勃发展。

谢谢！

茶饮督导述职报告【篇7】

57号文制定印发了《督查工作制度》，明确了督查工作主管部门、督查范围、督查工作的原则、一般程序、领导批示件的落实查办程序、督查工作的要求以及督查职责，并结合各项业务、管理和党建工作，配套制定了53项规章制度，健全完善了督查工作的长效机制。

三、用心开展各项日常督查工作

一年来，局督查工作机构严格按照登记、立项、送审、转办、审核、反馈、归档等督查工作程序，在以下方面认真履行督查职责，推动了工作落实，取得较大成效：一是市委、市政府、市委经信工委、市经信委等上级有关文件的贯彻落实状况;二是市委、市政府、市经信委及其主要领导召开的工作会议作出的有关决策和部署的贯彻落实状况;三是上级机关转来的需我局办理的党中央、国务院、国家有关部委，省委、省政府、省直有关部门，市委、市政府、市经信委领导同志批示件的办理状况;四是承办的市委、市政府、市经信委的交办事项;五是需我局办理的人大代表推荐和政协委员提案的落实状况;六本局党总支会议、局长办公会议、办公会议研究部署的工作任务、事项和制定印发的规章制度的落实状况;七是本局领导批办的有关文件的办理状况;八是各项职责制和目标职责书的落实状况;九是群众来信来访及投诉举报案件办理状况;十是领导交待的其它需督查的资料。

四、严格落实督查工作的措施和职责

为强化督查工作，我局规定了以下措施和要求：一是落实职责。督查工作按照分工协作的方式，实行任务到人，职责到岗，做到事事有着落，件件有回音。二是保守秘密。要严格遵守国家《保密法》的规定，对涉及党和国家秘密的政务督办事项，要严守秘密;需要控制知情范围的督办事项，必须要在指定人员范围内进行。三是办结。承办科室接到《督查通知》后，务必在通知要求的时限内完成承办任务;在要求时限内未办结的，要说明原因和下一步的办理意见;如有特殊状况要求延期的，须在接到《督查通知》后及时向办公室提出延期报告，经同意后方可延期办理，延期时限按本局《办结制度》规定执行。四是及时报告。承办科室对办结的督办事项，要认真、准确、及时地写出督查专报，对正在办理的事项，要按要求专报办理进度、存在问题及下一步办理措施。督查专报要一事一报，文字言简意赅，表述清楚。五是定期通报。局办公室对所督办的事项，每季清理一次，并将办理状况汇总后向有关领导汇报，定期予以通报。六是落实职责追究。督查工作实行目标职责管理，结合年终总结进行考核，督查事项办理状况作为科室负责人年终考核的依据之一。对认真负责、交办及时、办结率高的给予表彰;对督查工作不认真、督而不办、办而不报、敷衍塞责、办结率低或顶着不办，造成工作延误的，由局办公室提来源理意见，报局长办公会研究同意后执行，并追究有关职责人的职责。

茶饮督导述职报告【篇8】

尊敬的领导、尊敬的各位老师、尊敬的同事们：

大家好！我是督导室的主任，今天我将向大家汇报近一年来我在这个岗位上的工作情况和所取得的成绩，并对今后的工作提出一些建议。

一、工作情况

作为督导室的主任，我深感责任重大。在过去的一年里，我注重发挥团队的协同作用，积极引导和推动督导工作的开展。团队成员们齐心协力，共同努力，为高效完成工作提供了坚实的保障。

1. 督导工作的开展

在我任职的这一年里，督导室共开展了多次督导工作，主要包括师资培训、教学指导和课堂观摩等。我们根据学校的发展目标和特点，制定了全面的督导计划，及时评估和反馈教师教学效果，帮助他们不断提升自己的专业水平。

2. 团队建设和管理

督导室是一个相对独立的工作单位。为了保证团队的高效运行，我重视团队建设和管理。我们定期召开团队会议，交流工作经验和心得，共同解决工作中的难题。同时，我也注重培养团队成员的职业素养和技能，鼓励他们积极参与学习和讨论，共同提高工作效率和质量。

3. 与校领导和其他职能部门的配合

督导工作是与学校的各个部门紧密相关的。为了更好地促进学校的发展，我积极与校领导和其他职能部门进行沟通和合作。我们与其他部门共同研究解决教学中的问题，推动学校教育教学水平的提高。与此同时，我们也及时反馈督导情况给校领导，以便他们更好地了解学校的教学实际情况。

二、工作成绩

在过去的一年里，督导室取得了一些成绩，主要表现在以下几个方面：

1. 教师的专业素养不断提高

通过督导工作，我们及时评估和反馈了教师的教学表现，并帮助他们发现问题并改进。经过一段时间的努力，我们发现教师的教学能力和专业素养有了明显的提高，他们更加注重课堂教学的质量和效果，提高了学生的学习兴趣和参与度。

2. 教学指导和资源共享的有效推进

督导室通过组织教学指导和资源共享活动，搭建了一个教师交流和学习的平台。教师们可以互相借鉴和学习，提高自己的教学水平，并且愿意将自己的经验和资源与他人分享，帮助其他教师的成长。

3. 教学管理的规范和体系化

督导工作促进了学校教学管理的规范和体系化。通过我们的督导，学校建立了一整套教学管理的流程和标准，提高了管理效率和效果。督导工作的推进，也为学校的教学工作提供了有效的保障。

三、今后的工作建议

虽然在过去的一年里我们取得了一些成绩，但是我们也发现了一些问题和不足。因此，我对今后的工作提出以下几点建议：

1. 不断提升督导水平和能力

作为督导室的主任，我深知自己的不足。我将继续加强自己的学习和实践，学习先进的督导理念和方法，提升自己的督导能力和水平。同时，我也会鼓励和支持团队成员的学习和成长，共同提高整个团队的工作质量。

2. 完善督导工作的体系和机制

督导工作应该具有科学的体系和机制。我们将继续完善并优化督导工作的体系和机制，确保每项工作都能按照流程和标准进行，提高工作的效率和质量。

3. 加强团队合作和沟通

督导室是一个团队，只有团队成员之间相互合作和沟通良好，才能更好地推动工作的开展。我们将加强团队的合作和沟通，鼓励各成员发挥自己的专长和优势，共同解决工作中的问题。

尊敬的领导、尊敬的老师们，我相信在大家的共同努力下，督导室的工作会越来越好。最后，我想借此机会再次感谢所有团队成员的支持和合作，也非常感谢学校领导和各位老师的关心和支持。谢谢大家！

茶饮督导述职报告【篇9】

门店督导的工作职责较为复杂，包含了门店的管理、员工的管理、客户的服务等多个方面。对于门店督导而言，述职报告也就变得尤为重要。

在门店督导的工作中，述职报告是一份记录了他们所完成工作的文件，同时也展示出了他们的工作质量和效率。通过述职报告，上级领导便可以了解门店督导工作的情况，并作出相关的决定。

门店督导的述职报告必须规范、准确、详实且生动，每个片段都需说明其成就和不足之处，为在下一次工作中更好适应市场竞争作出指导。其具体内容包括以下几个方面：

一、门店经营

门店经营是门店督导的核心工作之一，需要督导及时发现门店中存在的问题，并及时予以解决。因此，在述职报告中，必须详细记录门店经营状况，包括门店销售额、客流量、库存量等重要信息，以及对门店进行了哪些调整和改进方案。例如，对于业绩不佳的门店，督导需要对店员进行培训和指导，制定出针对性的计划，并记录下这些措施的执行情况及结果。

二、员工管理

门店督导还需要及时发现员工工作中存在的问题，并指导员工纠正错误，提高工作水平。在述职报告中，门店督导需记录员工表现，总结优缺点，发现存在的问题，给予正面鼓励和批评指导，制定适当的改进计划，让员工有明确的工作目标和激励。

三、客户服务

门店的客户服务是门店督导需要关注的关键点。所以，在述职报告中，必须详细说明门店客服及其处理客户投诉的情况，如何在服务方面做得更好，找出问题根源并研究解决方案。同时，督导还需要记录门店提供给客户的一些创新性服务以及反馈，这些都是门店服务质量的重要依据。

四、市场竞争

市场竞争也是门店督导需要关注的重点之一。督导必须时刻关注市场信息，做好市场分析，找出解决问题的方法，推动门店的销售和服务工作，制定针对性的计划，提高市场竞争力。在述职报告中，应记录门店的竞争对手、市场变化和趋势，以及门店在市场中采取的营销策略和成效。同时，应总结门店的优化措施及其效果，以为今后经营决策提供有效数据支持。

总之，门店督导的述职报告是门店经营管理中不可或缺的一部分，督导需要在其工作中持续监测和记录门店的各方面情况，总结分析每个方面工作的优点、不足和改进措施，作为未来工作的指导和数据支撑。在不断地更新、改进、完善下，门店终将可以取得更好的成果，赢得更广大消费者的信任和支持。

茶饮督导述职报告【篇10】

尊敬的领导：

我是某市某中学的督导员，本着对于高中教育事业的热爱和责任感，我秉承着保障教育质量、促进学校发展的宗旨，认真履行自己的工作职责。在过去一年的工作中，我主要从以下几个方面展开工作述职报告。

一、学校教学及管理督导

作为学校的督导员，我一直把学校的教学质量作为首要任务。在日常工作中，我主动深入课堂，认真观摩教学过程，及时发现教师在课堂中存在的问题，及时与教师进行沟通交流，提出改进建议。在督导过程中，我还对学校的教学大纲、教材使用情况、教学评价等进行了全面调研，为学校的教学改革提供了有益建议。

我还对学校的管理工作进行了全面督导，包括学校的文化建设、师生互动、课外活动等方面。通过督导，学校管理水平得到了提升，学校的师生活动也变得更加丰富多彩。

二、师资队伍建设

师资队伍是学校的中流砥柱，我深知这一点。在过去一年中，我积极参与学校的教师培训和学术交流活动，致力于提高师资队伍的整体素质。通过组织教师座谈会、专题培训等活动，我帮助教师们扩充知识、更新教育理念，激发了他们的工作热情和创造力。

同时，我还关注教师的工作状态和生活情况，通过定期交流，帮助解决教师们在工作和生活中遇到的问题。在师资队伍建设方面，我将继续努力，为学校的发展贡献自己的力量。

三、学生关怀工作

作为一名督导员，我始终把学生的发展放在心上。在过去一年里，我与学生建立了良好的师生关系，关注学生的学习和生活情况，帮助他们解决学习中的困难和问题。我还积极参与学生活动，组织各种形式的素质拓展活动，丰富学生的课外生活。

在学生管理方面，我注重学生的思想品德教育和行为规范培养，通过定期开展班会活动、心理辅导等方式，帮助学生树立正确的人生观、价值观，提高自我管理能力和社会适应能力。

四、自身成长与提升

在过去一年的工作中，我不断学习、不断进取，不断提升自己的专业水平和能力。我积极参加各种培训和学习活动，拓展自己的知识面，提高自己的工作能力。同时，我还与同行交流经验，互相学习，不断总结工作中的经验和教训，不断完善自己的工作方法。

在未来的工作中，我将继续保持对教育事业的热爱和对工作的责任感，继续努力做好高中督导工作，为学校的发展和教育事业的进步贡献自己的力量。

谨此述职报告，希望得到领导的认可和支持。

谢谢！

茶饮督导述职报告【篇11】

一、工作背景和概述

我在公司担任销售督导一职已经两年了。我负责领导和管理销售团队，确保他们能够达到公司设定的销售目标。在这个职位上，我需要运用一系列的管理技巧和销售知识来提高团队的整体业绩。这篇述职报告将会详细介绍我在过去一年中的工作表现。

二、销售和市场策略

在过去一年中，我和我的团队一起制定并贯彻了一整套的销售和市场策略。我们通过市场调研和竞争分析来了解我们的目标客户和竞争对手。然后，我们根据这些数据来设计销售计划和市场推广活动。我们重点关注了产品特点和优势，并通过定期培训来加强销售人员的产品知识和销售技巧。这些策略的实施使得我们能够更好地满足客户需求并增加市场份额。

三、团队管理和绩效评估

作为销售督导，我的一个主要职责是管理团队。我通过设定明确的目标和任务来指导团队成员的工作。同时，我鼓励团队成员相互合作，分享经验和最佳实践。我定期与他们开会讨论工作进展和面临的挑战，并提供指导和支持。为了确保团队的成功，我会定期进行绩效评估，以确保团队成员都能够达到预定的销售目标。

四、销售业绩和成果

在过去一年中，我领导的销售团队取得了显著的业绩和成果。总体销售额增长了15%，超过了设定的目标。我们成功签订了一些重要的合同，并与一些新客户建立了长期合作关系。同时，我们也积极参与了行业展会和商务会议，扩大了我们的品牌影响力。这些成果得益于我们的市场策略和团队管理的有效实施。

五、个人成长和反思

在过去一年中，我意识到自己在市场营销和销售管理方面的知识和技能还有所不足。因此，我积极参加培训和学习，提高自己的专业能力。我还参加了领导力培训课程，并应用所学知识来改进团队的管理和激励效果。我还积极寻求反馈和建议，以不断改进自己的工作和管理风格。

六、总结和展望

在过去一年的工作中，我取得了一定的成果，并积极改进了自己的工作能力。我也意识到自己还有很大的提升空间。在未来，我将继续努力提高自己的管理能力和销售知识，以期更好地带领团队实现公司的销售目标。同时，我也希望能够与其他部门的同事合作，共同推动公司的整体发展。

这篇述职报告详细记录了我在过去一年中的工作表现和成果。通过巩固团队管理和开展市场营销策略，我成功引领销售团队取得了优秀的业绩。我也明白自己还有很多需要改进的地方，将继续不断学习和提升自己的能力。我相信，在未来的工作中，我将继续发挥优秀的领导能力，为公司的发展做出更大的贡献。

茶饮督导述职报告【篇12】

尊敬的领导、高级督导专家组的专家、亲爱的同事们：

大家好！我是xxxx公司的督导室主任，今天非常荣幸能够向大家述职报告。首先，我想感谢公司领导对我工作的支持和信任，感谢专家组的专业指导，感谢同事们的配合与帮助。

一、工作总结

2021年是xxxx公司发展中的关键一年。在公司发展的重要节点上，督导室作为质量管理的核心部门，发挥了积极的作用，并取得了一些成果。

1.加强督导指导力：为了提高督导的指导力和专业能力，我们积极组织督导人员参加各类培训和研讨会，提升他们的理论水平和实践能力。同时，我们还建立了督导人员的交流平台，促进了互相学习和经验共享。通过这些努力，督导人员的指导水平得到了明显提升。

2.完善督导工作机制：督导室在过去一年中，加强了与各部门的沟通和合作，形成了一套完整的督导工作机制。例如，通过与市场营销部门的合作，我们提出了一些改进产品质量的建议，使产品的质量得到了提升；通过与生产部门的合作，我们制定了一系列工艺流程，改善了生产过程中的缺陷问题。这些改进措施不仅有效提高了产品质量，也降低了公司的质量成本。

3.加强内部督查：为了确保督导工作的质量和有效性，我们建立了一套内部督查体系。每季度，我们会随机抽查一部分督导报告，对其进行质量评估，及时纠正问题，提高督导报告的准确性和实用性。此外，我们还定期对督导人员进行绩效考核，激励他们保持良好的工作状态。

二、存在的问题

虽然我们在督导工作中取得了一些成绩，但我们也要清醒地认识到存在的问题。

1.督导室人员不足：目前督导室的人员配置还不够充足，导致在某些时候无法满足项目的需求。为了解决这个问题，我们计划在新的一年中加大招聘力度，提高督导人员的数量和质量。

2.信息化建设亟待加强：尽管我们在信息化建设方面做了一些努力，但仍存在一些问题。例如，某些数据的记录和整理还停留在纸质时代，这给后续的督导工作带来了一定的困难。在未来，我们将加强信息化建设，建立一个完善的数据管理系统，使信息的采集、存储和查询更加高效和便捷。

三、展望与计划

面对新的一年，我们将继续努力，做好督导工作，为公司的发展贡献力量。

1.提高督导水平：我们将继续加强督导人员的培训，提高他们的专业知识和工作能力。同时，我们将进一步加强与专家组的合作，借助他们的经验和指导，完善督导工作。

2.加强内外部合作：我们将加强与各部门的合作，形成一种良好的工作合力。与供应商的合作，将有助于优化原材料的质量；与市场部门的合作，将有助于更好地了解客户需求，并制定相应改进措施。

3.推进信息化建设：我们将加强信息化建设，建立一套完善的数据管理系统，提高督导工作的效率和准确性。同时，我们还将探索利用先进的信息技术，如人工智能和大数据分析等，提升督导工作的智能化水平。

尊敬的领导、高级督导专家组的专家、亲爱的同事们，我相信通过我们的共同努力和团结合作，我们一定能够推动督导工作向着更高层次迈进，为公司提供更有力的质量保障和支撑。最后，感谢大家的聆听！谢谢！

茶饮督导述职报告【篇13】

督导室主任述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好，我是督导室主任。在过去的一年里，督导室认真贯彻落实学校党委、行政部门的决策部署，积极应对各种工作困难，努力为学校发展做出了一些积极的贡献。

一、工作概况

督导室是学校的重要职能部门，承担学校的巡视、检查、指导和评估等各项工作。在过去的一年里，督导室牢固树立“服务校园、服务教师、服务学生”的宗旨，切实维护校园的安全和稳定，推动学校管理工作的现代化、专业化、信息化。

1.校园安全与稳定

督导室不断加强对校园安全和稳定的监控和预警工作。督导室与校保卫处紧密合作，全面开展定期巡视、防范、排查各类安全隐患的工作，加强安全防范意识和综合素质培训，有效提高师生的安全意识和自防自救能力。

2.教学质量与管理

督导室加强对学校教学质量与管理的检查和评估工作。通过定期调查、实地督查和教育科研会议等方式，全面掌握教师授课质量、学生表现和教学管理等情况，及时发现学校教学工作的短板和问题，并提出针对性建议和措施，以提高学校教学工作的质量和水平。

3.师资队伍建设和培养

督导室积极贯彻落实教师考核和选拔制度，加强对教师职业道德规范和业务能力的考核评估和培训，及时发现和规范教师教学管理中存在的问题和不足，督促教师不断提高自身素质和业务能力。

二、工作成效

在过去的一年里，督导室按照学校领导的要求，认真履行自己的职责和任务，取得了一定的工作成效：

1.校园安全稳定，保卫工作起到了重要的预防和治理作用。学校未发生严重的安全事故和重大纠纷。

2.教学质量水平显著提高，学生整体考试成绩有所提高，学科竞赛成绩也取得了优异成绩。

3.师资队伍建设成效显著，教师职业道德修养得到了有效提高，科研水平稳步提升，一批优秀青年教师涌现出来。

三、存在的问题及改进方案

虽然督导室在工作中取得了一定的成效，但也存在一些问题和不足。接下来，我将梳理出来的问题和改进方案向大家做出汇报：

1.督导室工作人员素质与能力还需进一步提高，需要加强培训教育和岗位锻炼。

2.带班督导工作中，发现督查人员存在漏查、偏差等现象，需要加强流程管控和各关键岗位间的沟通协调。

3. 对于一些教师或学生需要的反馈问题，有时督查人员不能及时提供满意答复，需要设置一些系管沟通渠道，积极回应教师及学生的需求。

为了解决存在的问题和不足，督导室将进一步加强与各相关部门的协调与合作，不断完善工作流程，加强对督查人员的培训和管理，及时提出整改建议和措施，以确保工作的全面高效。

最后，我在此向学校领导和各位同事表达我们的感谢。我们将一如既往地秉持“优质服务、严谨勤勉、团结奋斗、创新发展”的工作理念，全心全意为学校的各项工作服务，促进学校的健康发展。

茶饮督导述职报告【篇14】

尊敬的领导们：

我是督导部门的一名员工，在过去的一年里，我认真履行我的职责，为公司的发展做出了自己的贡献。在此，我特别向领导们汇报我的工作情况和成果。

一、督导工作的职责与意义

督导工作是保障企业质量和安全生产的重要环节。督导部门的职责是对公司的产品质量、生产方式、安全环保等方面进行检查，确保公司遵守国家有关法律法规和企业内部的规定。

督导工作意义重大，一方面可以发现并解决生产中存在的问题，保障企业的安全和可持续发展；另一方面，督导还能促进员工的提高工作质量，增强员工的责任意识和自觉性。

二、我的工作内容

1.日常督导工作

我所负责的督导范围主要涵盖质量管理、生产安全和环境保护等方面，督导周期为一周一次。具体工作有，检查产品质量，检测生产设备的性能和状态，检查生产现场是否存在安全隐患等。并及时向相关部门反馈异常情况，并追踪整改情况。

2.定期检查工作

我所在的公司涉及的业务十分广泛，每个业务部门都拥有自己的产品和服务，因此我需要对公司的各个部门进行定期检查，发现问题并协助部门解决问题。除此之外，我还需要对已完成项目进行回访，提供客户满意度反馈调查报告，帮助公司了解产品服务的质量状况。

3.制定和管理督导计划

我所在的部门主要负责公司的督导工作，因此我还需要制定并管理督导计划，确保每一个部门都能够得到适当的督导和监督，同时我也需要向上级领导提交相关月度或季度报告，反馈督导工作的进展情况以及发现的问题解决情况。

三、我的工作成果

在我所致力的督导工作中，有一些成绩值得一提。首先，我帮助公司发现并整改了一些存在于生产环节中的安全隐患，有力保障了员工的安全。其次，我对公司各个业务部门进行了一些有效的改进建议，并得到了上级领导的重视和采用。最后，我多次参与并组织了公司的质量验收，提高了产品质量和服务水平。

总之，督导工作不仅需要勇于发现并解决问题，更需要思考和提供有效建议。我所参与的工作不止于检查和改进，更多的是为公司的可持续发展提供支持和帮助。

感谢领导们对我的支持和信任，我深知自己还有很多需要提高和改进的地方，我将继续努力工作，为公司的发展取得更大的进步。

此致，敬礼！

督导部门员工：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

茶饮督导述职报告【篇15】

督导室主任述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是XXX公司的督导室主任XXX，我非常荣幸能够站在这里向各位领导和同事们汇报我的工作，回顾过去一年所取得的成绩和存在的问题，并向大家展望未来的发展方向。

一、工作回顾及成绩总结

在过去的一年中，督导室共进行了近200次督导工作，涉及生产、质量、安全、管理等方面。通过督导工作，我们发现了许多潜在问题，及时提出了解决方案，为公司运营和管理的改进提供了有力支撑。具体来说，主要表现在以下三个方面：

1. 提高生产效率：针对生产流程中的问题，我们进行了广泛的督导和跟踪，及时发现并提醒相关部门改进，缩短了生产周期，提高了生产效率。例如，在一次督导中发现了工艺流程中的一个环节问题，我们提出了优化建议，经过改进后，生产效率提高了10%以上。

2. 强化质量管理：我们密切关注产品质量，加强了对生产线各环节的检查和督导，推动了质量管理的提升。通过我们的督导工作，不仅发现了一些质量问题，还加强了各部门之间的沟通协调，形成了质量管理上的良好氛围。

3. 提升员工安全意识：在员工安全方面，我们严格执行相关政策和规定，组织开展了一系列安全培训和演练活动，加强了员工的安全意识和应急响应能力，有效降低了员工事故的发生率，保障了员工的人身安全。

二、存在的问题和不足

在过去一年的工作中，我也意识到了自己工作上的不足之处。主要有以下几点：

1. 缺乏对工作团队的有效管理：作为督导室主任，我在督导工作中更多地注重了自己的分析和判断，对于团队成员的指导和激励不够，导致了团队整体凝聚力不强。

2. 缺乏对新技术和新方法的学习和应用：随着时代的发展，新技术和新方法不断涌现，作为主任，我应该更加积极主动地学习和运用新技术，以提升工作效率和质量。

三、未来发展方向和计划

在今后的工作中，我将努力改进自己的不足，并在督导工作中更好地发挥作用。具体方向和计划如下：

1. 加强团队管理：我将注重培养团队成员的能力和潜力，帮助他们充分发挥自己的优势，提高整个团队的凝聚力和执行力。同时，我会定期与团队成员进行面对面的交流和沟通，倾听他们的意见和建议，一起找寻改进和创新的方法。

2. 提升专业技能：我将加强对行业新动态的学习，关注新技术和新方法的应用，不断提升自己的专业素养。通过学习和实践，我将提高自己的工作能力和水平，为公司提供更专业的服务和建议。

3. 拓宽督导领域：我将积极拓宽自己的视野，增加自己的执着度，涉足更多的督导领域。通过扩大督导范围，我可以更好地为公司的各个部门提供协助和帮助，推动公司全面发展。

在新的一年里，我将继续努力，不断学习和进步，用辛勤的劳动和智慧的头脑，为公司创造更大的价值。

最后，我要感谢领导和同事们一直以来对我的支持和帮助，在今后的工作中，我将继续保持谦虚、勤奋的工作态度，以更高的工作标准要求自己，并愿意接受各位的批评和指导，共同努力，共创辉煌！

谢谢大家！

2024督导情况报告

俗话说一分耕耘，一分收获，在生活中，报告十分的重要。一般都会接触到写报告，优秀的报告，才能更好的推动下阶段工作的前进。您可以考虑看一看“督导情况报告”或许能够带给您一些新的思路，建议您将本页收藏以便后续阅读！

督导情况报告 篇1

一、立足校情，明确办学方向，提升办学水平。

我校坚持“以人为本，学生至上”的办学理念；遵循“可持续发展，为师生展示才华搭建平台”的办学思想，坚持以“传承民族精神，塑造完美人生”为工作目标；制定了切合实际的学校发展规划，紧紧抓住基础教育课程改革这一契机，不断开拓进取，力争把我校办成校园美，校风好、教风正、学风纯、文化氛围浓厚的省级标准化建设合格初中。办校以来，我们不断地朝着这一目标迈进，个性是近一两年来，在上级各级领导的关怀下，在社会各界的大力支持下，在新的领导班子的带领下，经过全校师生的共同努力，学校取得了长足的发展，为我校争创省级准化建设合格初中校奠定了坚实基础。

二、有一支素质高、潜力强、作风正的领导班子和中层骨干力量。

团结进取、勇于开拓的校级领导班子。校级领导共有大宗物品的采买都严格按招投标程序公开公平，实行阳光操作。班子职责明确，团结协作，勤政廉洁，作风民主，是一支素质高、潜力强、作风正的领导群体。

业务精干、团结协作的中层领导班子。学校实行校长负责制，下设教务处、总务处、政教处三个职能部门，这支队伍共凝聚力、战斗力的骨干队伍。

三、努力打造一支理念超前、师德高尚、业务精良、结构合理、敬业奉献的教师队伍。

学校现有教职工73人，其中专任教师56人，具有本科学历45人，占80.5%；中级教师52人，中级以上职称的教师占93.5%；专任教师均能胜任循环教学。新聘任教师均具有教师资格证。

1.以活动为载体，强化师德师风建设。

学校开展评选先进教育教学工作者活动，从德、能、勤、绩等方应对教师进行全面考核，在教师中构成人人争先，人人争优的局面。开展行风评议活动，加大对教师德行的监督；开展学习典型事例活动，以榜样的力量感染教师。近几年来，学校涌现了大批爱岗敬业、无私奉献的先进教师。

2.以培训为手段，促进师资水平提高。

①学校将教师培训纳入正轨，培养教师的学习自觉性。制定了一系列计划制度，鼓励教师用心参加各类培训，提升自身素质。近三年，有20人已取得本科学历。全校教师均取得普通话二乙等级以上证书。有66人已取得信息技术考试中级合格证书。学校有16名骨干教师参加并完成了市级骨干教师培训。新教师均理解岗前或岗中培训，严格执行新教师"不培训不上岗"的制度。

②学校还用心创设培训条件，拓宽教师培训渠道。透过举办讲座、观看录相、听观摩课等形式，提高教师的专业素质。近三年来，先后安排3名教师参加省级课改培训，有56名教师参加市级课改培训。学校教师全员参加了安达市教育局举办的《基础教育课程改革通识培训》，均透过考核。

四、以德育建设为主阵地，创设良好的校园环境。

班级板报、校广播站等为宣传阵地，加强思想品德教育。经过广大师生的努力，我校面貌日新月异，校园整洁、礼貌、文化氛围浓厚。加大德育制度建设。学校制定了一系列的制度，规范师生行为。进一步密切了家校联系。学校透过向家长发放各种学习材料，召开家长会，家访的等形式，与家长广泛接触，听取家长的意见，让家长了解学校，参与到学校管理与教学中来。与社区开展共建活动。学校邀请了关工委、市司法局、老虎岗派出所、司法办等单位的领导到我校开设《自我防患意识专题讲座》、法制专题讲座和交通安全知识讲座，邀请校外辅导员到校为学生做报告，与派出所联手对周边环境进行专项整治等，在各部门的大力协助下，学校无一违法犯罪事件发生。

张义良两同志任副组长，成员由年级分管主任、年级组长、各班班主任和体育老师组成。

礼貌寝室的评比活动，开展以"走进田野"、"走进社区"、"走进园区，体验生活"等为主题的社会实践活动、校园文化艺术节活动，开展师生健身活动和球类比赛等。每年都组织学生祭扫李克诚烈士墓，并在墓前举行入团宣誓仪式。使学生增长了知识，陶冶了情操，培育并弘扬了民族精神。

五、坚持以课改为中心，大兴科研兴校之风。

（1）探索和创设新理念下的教学模式。我校采取“点面结合，以点带面，全面铺开”的方法，初步建立了问题情境──合作探究──多项交流──实践应用的课堂教学模式。

（以学促思、以思促研、以研促改”的工作思路，有效地提高了教师课程实施的潜力。近几年，教导处每年都开展了教学反思、理论学习、群众备课、结对帮扶、观看教改录像、听专题讲座、公开课、听课、评课、交流研讨等多种活动，大大丰富教研资料。透过多样化的教研活动，有效地帮忙教师把课改理念应用于课堂教学实践，涌现出一批新的课改骨干教师。姜运凡老师曾获黑龙江省语文优秀课评比一等奖，迟永恒老师曾获安达市数学优秀课评比二等奖。王长英、祝文艳两位老师被评为市级骨干教师，刘岩等三名同志被评为市级教坛新秀。

（3）整合教学资源，开展课程改革。

一是开展课题攻关，加强探索研究。《课程改革中学习动机与行为研究》的研究课题已申请立项，在做好各级课题的征集和指导的同时，我们成立了由学校校长、副校长、教导主任、教研组长和相关骨干教师组成的新课程实验课题攻关组，每个教师就相关的资料进行深入攻关。各子课题正按时序开展研究，并已取得了阶段性的成效。

二是深化课堂改革，构建新的评价标准。首先，我们致力于改变原有备课的刻板的模式，把原有的备课本由学校统一设计变为学科组按自身实际自主设计，力求简洁实用。同时，我们推行以教研组、备课组为单位的群众备课，并变单干户为互助组，提出是不是好教案，主要在于是否贴合教学实际的需要，是否有助于课堂教学的有效实施，是否有助于教学目标的有效达成，是否具有个性特色和创新表现。其次，加强诚信教学，淡化教学的纯艺术性追求，切实提高课堂教学的真实性和研讨性，杜绝观赏表演。凡校级公开课一律不搞试教，且课后均应安排开课教师的教学反思叙述。再次，制订新的课堂教学评价标准，坚持“以学生的发展为本”，既着眼于课堂教学的全过程，又不面面俱到，宜粗不宜细；坚持评教与评学相结合，侧重于评学，逐步组成“以学论教”、“以学促教”的共识。明确把“关注学生的参与状态、交往状态、思维状态和达成状态”作为评课的基本准则。这对我校各学科的课堂教学起到了良好的评价引导作用。

三是坚持“以人为本”，建立促进学生全面发展的评价体系。落实、细化并有效整合“知识与潜力、过程与方法、情感态度价值观”三维目标，是我校改革学生评价的着力点。我们初步探索考核目标的导向性和促进性；考核资料的全面性和基础性；考核对象的全体性和层次性；考核形式的多样性和实践性；考核时间的灵活性和分散性的评价思路。

六、视质量为生命，狠抓教学常规管理。

（明确、具体、可行，切合学校和教师的实际，可操作性和指导性强。各项考核制度健全、科学，各种规章制度、岗位职责、业绩考核标准完备严谨。各项检查、考核全部到位，真实、认真、不走过场。能对学生综合素质进行比较全面、规范地考评，各项考核资料齐全、规范。

（教研组长、备课组长不定期深入课堂听课，认真指导教学工作，及时反馈听课意见，有效地促进了课堂教学质量的不断提高。定期举办教学沙龙，定时检查教师备课及作业批改状况。对学困生耐心帮教，有计划、有目标、有措施、不厌其烦，认真做好帮教记录，保存资料，建立学困生档案。对学生的学习状况评价客观、全面，教导处有计划，定期召开教学质量分析会，找出差距、不足，协调整改。学科组认真备课，按计划定期开展科教研活动，做到每次活动有主题、有中心发言人、有记录，校领导和教导处分管主任按时参加并活动。

由于学校重视了教研对教学的推进作用，教学效率不断提高，学生负担相应减轻。学校依据国家课程计划，按规定开齐、开足所有的课程，学生在校活动时间控制在7.5小时以内，学生家庭作业量控制在1.5小时以内。学校杜绝了为学生订购教辅资料的现象。切实减轻了学生负担。

七、多方筹措资金，改善办学条件，以适应验收要求。

学校现有在校生。工程正在紧张的施工之中，校校通工程现已完成了全部基础设施的安装。学校各种教学仪器、器材配备贴合国家标准。实验室装备到达国家二类标准。学校图书室现有图书16345本，生均达36.2本。齐全的现代教育装备，有力地推动了教学效率的提高。学校重视劳动技术教育，把学校农场作为本校学生劳动实践基地。

学校周边环境良好，无流动摊贩，无游戏机房，所在地居委会被镇政府评为尊师重教先进单位。

回顾过去，我校取得了一些成绩，获得了不少的荣誉，受到过众多的表彰，但成绩只属于过去；我们的工作还存在一些问题，一是我校的教育教学质量在全市还居于中游偏下的位置。二是我们在建立过程中的资金缺口还较大。三是我们的工程推进速度还不尽如人意。所以在现代化建设的道路上，我们将继续开拓进取，迎难而上，努力为祖国培养输送更多更好的合格人才。

督导情况报告 篇2

1、调整步伐，优化教育资源配置

全市完（村）小130多所（不含片小），规模少，布点散，资源浪费，人力分散，如果加以合理、科学地校网调整，该撤的撤，该并的并，对离校较远的学生，可以采取接送或住校。我市校网调整已尝到了甜头，是否继续加快调整步伐，使教育资源优化组合。

2、改善完小的办学条件普遍较差，经费紧缺，设施简陋，基本的教学仪器都没配齐，何谈现代化的教学设施，与城区学校差距甚大。政府和教育行政部门要加大投入，努力善完小的办学条件，尽快缩小校际办学条件，办学水平上存在的差距。满足人民群众对教育日增长的需求，使用权山村孩子也享受同等到的义务教育。

3、加强学籍管理，保证学龄儿童人人上学

《义务教育法》规定，学龄儿童都有受义务教育的权利，家长不能侵权，教师更应承担起责任，但如果由于我们招生管理的`疏忽，造成孩子失学，影响一生的成长，这是于心不忍的，更是法律所不许的。因此，我们要加强学籍管理，查一下学区内的所有孩子（包括三残儿童）是否都已上学，如果是随父母外出的，也要查一下是否在读书，在哪所学校读书，把该做的工作做实、做细，保证儿童人人上学。

4、加强教师培训，提高教育教学质量

实施素质教育，全面提高教育教学质量，教师是关键。教师的思想观念、道德水准、业务素质、人格魅力，都直接影响着学生的健康发展。由于地处偏僻，交通不便，信息闭塞，大多教师靠吃老本度日。应创造条件，让教师们参加培训，参加教科研活动或与城区教师结对交流，让他们有机会接触现代教育的信息和新的教学方法，转变重智轻能思想，严格执行课程计划，认真上好每一门课，提高课堂教学效率，提高教学质量，促进学生全面素质的发展。

5、进一步理顺管理体制，促进完小办学行为更为规范

从现状分析，凡办学行为较为规范的完小与中心校的管理和指导分不开。行政区域调整后，管理体制也在调整，但有些乡镇还没有理顺，完小属片小直管还是中心校管，是村管还是乡镇管，如：完小的附设幼儿班，有的是中心校收管，有的是村里收管，但责任都在学校。没有一套明确的管理要求和管理办法，应尽快理顺关系，加强对完小的管理和指导，促进完小办学行为更为规范。

督导情况报告 篇3

根据《关于开展十一期间安全生产检查督查工作的通知》（博州安委办发明电〔20**〕14号）和《自治州秋季道路交通秩序专项整治行动方案的通知》（博州安委发〔20**〕3号），9月26日至9月28日州安委会组织州安监、公安、交通、农机、消防、运管等部门人员对各县市（口岸）的安全生产工作进行了督查检查，现就各县市农机安全生产工作检查情况报告如下：

一、农机安全生产监管责任制落实情况

层层落实了责任。各县市都成立有由农机局主要领导为组长，分管领导为副组长，相关科室及站所为成员的农机安全生产领导小组，明确了工作职责，制定各项工作方案，能够有效安排部署和组织开展本辖区内的农机安全生产活动，为农机安全生产提供了有力的组织保障。县、乡、村农机驾驶人层层签订了责任书，建立了较完整的农机安全生产防范网络。通过层层签订了责任书在农机系统内部落实了农机安全监管主体责任，落实了农机手农机安全生产的主体责任。各县市农机主管部门及其农机监理机构能积极履行农机安全生产监管责任。

二、农机安全生产隐患排查治理情况

农机安全生产工作、”两会”“春节“结合自治州农机局关于做好

“农机安全隐患排查治理工作”、“农机安全生产年”活动和“平安农机”创建工作，各县市都在本辖区内开展了农机安全生产隐患排查治理工作。1至8月，各县市农机监理部门开展各专项行动共出动监理车118车次，农机监理人员出勤516人次，检查拖拉机12028台次，查出安全隐患1266起（无牌车183台、无证驾驶207人、脱逃检拖拉机169台、拖拉机违法载人502起、未粘贴反光标识205起），下发暂扣通知559份；禁驾通知207份；办理拖拉机补检169台，警告教育502人，罚款20.5万元（XX县17万元、XX市2.25万元、XX县1.25万元），经考试合格新办理拖拉机驾驶证1112本，粘贴反光标识205台。XX县在粘贴反光标识工作中，不仅对拖拉机、拖车进行了粘贴而且还对清粮机、播种机等农具进行了粘贴，收到了很好的效果，消除了安全隐患。

三、农机安全宣传教育活动情况

结合“春耕”农机安全生产工作、“农机安全生产年”活动和“平安农机”创建工作，以及“六月安全生产宣传月”活动，各县市农机安全监理部门深入开展了农机安全生产宣传活动。各县农机监理部门采取印发学习材料、喷印和悬挂宣传标语、事故图片展览等形式广泛宣传有关农机管理法律法规和安全知识，加强对农机手的安全生产教育。安全宣传活动中共发放宣传材料13500余份（其中XX市4500份，XX县6500份，XX县2500份），举办安全警示教育会26场次，农机安全知识咨询9场次，受教育机手和群众达30000多人次。为确保各县农机安局积极向当地政府和主管部农机安全宣传活动有效开展，门反映汇报工作，争取工作经费的投入，由其是XX县农机局共争取县政府投入农机安全生产工作经费3万元，确保了全县农机安全生产工作的有效开展。

四、农机事故应急管理工作情况

各县市都制定和建立有“农业机械事故应急预案”和领导机构，明确了应急管理职责和应急处置程序，根据发生农机事故“四不放过”的原则建立了责任追究机制。根据自治州农机局关于转发《农业部关于加强农机事故应急管理工作的意见》的通知（博州农机监〔2011〕7号），各县市加强了对农机事故应急管理工作的领导，都实行了农机事故应急管理24小时值班制度；同时各县市农机部门加强了与当地公安交警部门的信息互通工作，对交警部门处理涉及农机的事故及时了解掌握情况。做到了每个季度对辖区内的农机安全生产形势进行分析评估，对存在的重大安全隐患及时向主管部门反映。

五、存在问题

（一）XX市在农机安全生产监管工作中，专项工作经费、安全监管人员投入不足，农机安全生产检查力度不够，导致隐患排查、专项治理、安全宣传等各项工作开展有限，影响了农机安全监管工作成效。在XX市检查过程中，拖拉机未粘贴反光标识、“黑车非驾”现象较多。

（二）个别县安全生产主管部门的领导对农机安全生产工作的认识不到位，重视不够，在全县“十一”期间安全生产工作部署中竟然没这会在一定程度上影响了农机部门及其农机安全监有提及农机部门，管人员的工作积极性。

（三）XX市、XX县在“平安农机示XX县（市）”创建工作普遍存在滞后的问题，至八月底，均未正式开展“平安农机XX县（市）”创建工作，有可能影响本年度创建工作任务的完成。

（四）各县市都存在工作层面上满足于完成好日常的有关业务工作，对影响全局涉及辖区农机安全生产形势的相关工作研究不够，工作开展不足。

督导情况报告 篇4

为进一步推进脱贫攻坚工作，确保健康扶贫的各项工作落到实处，针对华卫计（20xx）72号文件关于健康扶贫工作督查情况通报的内容，结合本单位工作中存在问题，做汇报如下：

一、整改方面

1.健康扶贫政策知晓率低。

措施：通过微信公众平台、健康教育宣传栏、健康知识讲座入户访视等多种途径进行健康扶贫政策宣传，加大宣传力度，提升政策知晓率，降低就诊费用。

2、未及时填报电子健康档案，及1人未核准。

措施：及时核准，及时填报电子健康档案。

3、17户未签约。

措施：及时完善签约服务，做到贫困户100%签约。

二、下一步工作计划

1.加强扶贫资料管理

按照文件要求，认真、真实、收集整理和归档贫困户精准识别、精准帮扶等相关资料，及时收集整理所有工作动态资料，及时存入个人档案，做到痕迹管理不漏一人、不漏一册。

2.提高宣传力度

针对健康扶贫工作中的`相关政策进行全方位宣传，动员镇、村两级人员通过不同形式进行全方位政策宣传，提高群众知晓率，做到政策入脑入心。

督导情况报告 篇5

督导组XX工作汇报我们第X督导组按照县委的安排，督导XX镇、XX、XX、XX四个乡镇。在督导工作中，我们按照中央、省、市、县的总体要求，扎实工作，认真履职，较好的地开展了督导工作，现就我们督导组的工作汇报如下：认认真真地进行了上情下达，传递工作压力和下情上传，反馈基层活动开展的实际，使所督乡镇的学教活动能够按照上级规定和要求，正常有序地开展。学教活动要求高，时效性强、规定严，明确工作要求，落实各项工作，适时适度传递工作压力把上级规定和要求迅速传达，同时把基层活动开展情况及时上报，解答和解决基层活动开展过程中碰到的疑惑或难以把握的疑难，使之适时调整工作着力点，是我们督导组的重要工作之一。对此，我们力求原原本本、原汁原味、不折不扣地贯彻落实上级要求和规定不走样，反馈基层工作开展的实际情况以及工作要求和建议不揩油。因此，一方面，我们着力抓好上情下达，准确传达县委关于开展活动的最新精神和要求，及时传递政策导向，通过督导把上级精神和县活动办部署要求更好地落到实处。另一方面，搞好下情上报，定期将督导工作情况、督导单位活动进展情况等及时报送县委活动办，及时反映重要问题，提出意见建议。活动开展近7个月以来，我们督导组深入

4个乡镇近60天，基本上做到每个星期下到每个乡镇一次，扎实推进了被督导单位学教活动的认真开展。根据督导职能，扎扎实实地做好了重点内容、

关键环节、主要阶段、重要文件、重要会议的督导、指导工作，切实地把握方向、规范程序、恰当方法，确保活动轨道不偏、进度不拖、质量不降，提高了活动的实际效果。我们参与了乡镇活动开展的全过程，全程指导了活动的开展。阶段中我们分别参加了4个乡镇群众路线教育4月8号XX镇的动员大会、4月14日仲夏乡的动员会、4月16日XX乡的动员会、4月15日XX的动员大会，并积极参加了万水、

XX、XX、XX

4月认真开展29人，等村支部的动员会以及高田等村、社区的大讨论活动；9日至4月24日我们深入督导单位广泛听取意见，谈心谈话活动，座谈人数达XX人之多，其中领导干部中层干部37人，退休干部、一般干部及村干部

86人。并参与了各乡镇的百姓问政会，通过多渠道的收集整理了各项问题551条，并时间向督导单位和县活动办反馈、汇报。第二阶段中我们积极开展了“四必谈”，与所督乡镇党政班子成员以及村、社区负责人进行了深入地交谈，帮助他们查找问题、分析原因、消除顾虑，为开好民主生活会和专题组织生活会奠定了思想基础；同时我们认真把关所督单位的问题清单、集体对照检查材料和个人对照检查材料，高标准、严要求，确保了问题清单和对照检查材料的质量，使民主生活会和专题组织生活会能够取得较好的效果。我们参加了四个乡镇的专题民主生活会和部分村、社区的组织生活会。会议过程中我们严格要求，认真点评，使民主生活会不走过场，不讲空话、不讲套话，真言实语、真刀实枪，做到了见人、见事、见思想，达到了脸红汗出的热度，收到了坚定宗旨、修正错误、增进团结、促进工作的效果。对于建章立制阶段的“两方案一计划”，我们也认真指导、严格把关，不经督导组审定的不能报送。总之我们所督导的四个乡镇的学教活动，开展是有序的、效果是明显的、群众测评是满意的。严格自身要求，努力提高自身素质，树立督导良好形象。为了搞好督导工作，我们督导组首先把提高自身素质放在首位，加强理论学习，凡是活动中上级所规定的学习内容，我们都组织了认真的学习，时间掌握文件精神要求，吃透上级文件精神，以保证我们在督导过程中，

不闹笑话，不出洋相。体现出督导人员素质上应有的“专”和“能”。在作风上，我们严格要求，带头执行中央八项规定精神、省委九项规定精神和市、县委有关改进工作作风规定精神，严格遵守廉政纪律，保持自身形象，工作中需要就餐时，一律在单位食堂就餐，并杜绝饮酒。作风上体现了督导人员应有的“严”和“廉”。在工作中，我们对上级布置的每项工作都能够及时传达落实；每个阶段的重要会议、活动都能参与和指导；每个重要材料、文件都能严格把关、认真审核。我们深入群众、干部、村组、社区座谈，了解情况、听取意见、搜集建议、交换看法、反馈情况、点评工作，增强了督导工作的主动性、针对性和实效性。工作中体现了督导人员应有的“勤”和“实”。可以说我们的督导工作确实做到了以实立足、以导取信、以勤服众。总之，我们在学教活动督导过程中，扎实履职、准确定位、认真指导、严格把关、严格自律、不辱使命，较好的完成了县委交付给我们的督导任务。

督导情况报告 篇6

根据《关于开展幼儿园办园行为督导评估工作的通知》（x教秘督〔和xxx市政府教育督导委员会相关文件精神，我县及时制定下发了《xx县幼儿园办园行为督导评估工作计划》（x教督〔，要求全县各幼儿园（含民办）对照督导评估标准展开自查整改工作。我县现有五个教育片区，经研究，首先对第一教育片区所属幼儿园开展督导评估，然后分期面向全县。现将我县幼儿园办园行为督导评估情况汇报如下:

一、全县学前教育发展现状

学前教育三年行动计划实施以来，我县按照“广覆盖、保基本”的要求，以扩大优质学前教育资源为重点，加大公办幼儿园的创建工作，引导扶持民办幼儿园的健康发展，努力构建布局合理、覆盖城乡学前教育的公共服务体系。

目前，全县共有幼儿园，有幼儿教学点幼儿共。全县各类幼儿园共有教师，民办园128人，幼儿看护点140人。

我县学前教育三年毛入园率已达到93.95%，提前实现了省里提出的到20xx年不低于90%的目标。

通过县级督导评估：第一教育片区各幼儿园认真贯彻执行党和国家的教育方针，遵循幼儿教育规律，实施科学保教。全面实行园长负责制，组织机构健全，管理规范。有幼儿教育所需的场地、教室、功能室和装备设施；幼儿园设有晨检室、保健室，拥有户外活动场地、大型玩具设施和食堂。各幼儿园实现园区安全监控全覆盖，无危险用房，周边环境良好，没有重大安全隐患，软件资料建全、校园管理规范。

二、第一教育片区幼儿园督导评估情况

办园条件：近年来，我县对公办幼儿园逐年加大经费投入，不断完善幼儿园基础设施。如新建的行知小学幼儿园占地面积创建幼儿活动室、游艺室、舞蹈室等。每班教学用具齐全，配有电子白板、录音机、电钢琴、VCD等，另外还提供了幼儿种植园地、图书角、并有作品展示园地等，并为孩子配备了适合于幼儿年龄特点的室内玩具、大型室外组合玩具，这些设备设施很好的为教学服务，并确保全园安全工作，给孩子一个自由想象的空间，使孩子的个性、潜能、艺术天赋得到充分的发挥，是幼儿学习玩耍的理想乐园。第一教育片区九所幼儿园每年都不断地投入资金，为园添置了符合国家安全标准的大型玩具设施、厨房设备、电子白板，电脑、数码相机、音响、电子琴。每班都配有一套较齐全的现代教学设备，教具、多媒体设备、电视机、电钢琴、电子琴、音响等，教学设施的更新，为幼儿园提供了具有安全、卫生、舒适的优良学习生活环境，使各校园所都初具现代标准。

安全卫生：从保护幼儿的生命出发，认真做好安全工作。各幼儿园从实际情况出发，把确保幼儿在园的安全作为幼儿园的头等大事来常抓不懈。

首先，各幼儿园成立以园长为组长，全园教师和保安为成员的安全工作领导小组，制定了安全职责，定期开展安全专题会议，全面负责规划和实施综合治理、依法治园工作。按照教育局对幼儿园安全工作的要求，层层签订《安全协议书》。

其次，由园长到每位教职工，从自己做起，从身边的小事做起，关心每个孩子，关心园内的每一件设施、设备，发现隐患，及时汇报、及时解决；建立安全检查制度，定期检查设备的安全状况；各班每周定期开展安全教育主题活动，将安全意识深入到每个幼儿心中；不断完善接送制度，充分发挥全体教职工、门卫严把接送关，层层把关，把幼儿接送时的安全工作落到实处；户外活动时，要求班级教师全部到位，以确保幼儿的安全；加强晨午检期间一看、二问、三摸、四查，严禁幼儿带危险品入园。

第一教育片区很多幼儿居住在靠河边，防溺水教育任务严峻，因此，所有园均开展幼儿防溺水安全教育，让孩子知道防溺水“六不”。为了将安全知识向每个家长及监护人宣传，消除家长麻痹思想，保育员们通过家园联系栏、QQ群微信群、家访等形式开展。与此同时，根据实际制定了一系列规章制度：《幼儿园安全制度》、《卫生保健制度》、《消毒及隔离制度》等，各项工作做到有章可循、有章可依。每学期开学前，新生要进行入园体检才能入园；每年5、6月份妇幼保健院均来园为全体幼儿进行健康检查，根据检查结果与家长沟通，并存档；教职工每年10月份定期进行健康检查，获得健康证方可并存档。

第一教育片区共有五所民办幼儿园，幼儿接送均为幼儿专用校车，获得有校车许可审批，按照要求定时定点对校车进行车辆年检，不定时对车辆进行检修，校车驾驶员符合相关要求，并与驾驶员及跟车老师签订了安全责任书，规范其日常工作。每辆校车都安装有GPS动态监控系统，监控人员对车辆的运行情况进行实时监控，发现有超速等情况及时进行电话提醒，确保车辆的行驶安全。

保育教育：遵循幼儿身心发展特点和规律、注重幼儿良好品质和个人习惯养成，促进幼儿全面发展。

（一）教师和保育员对幼儿态度亲切、温和，师生关系和谐。

坚持以德治教、以爱施教，定期对教职工进行师德教育。教职工无虐待、歧视、体罚和变相体罚、侮辱幼儿人格的行为。幼儿在幼儿园内情绪积极稳定、快乐活泼。

（二）幼儿园合理科学安排幼儿一日活动。

幼儿园以游戏为基本活动，能充分保证幼儿游戏的活动时间，教育活动涉及健康、语言、社会、科学、艺术各领域。规范一日教学活动的流程，树立一日生活皆课程的课程观，不提前教授小学教育内容。

（三）幼儿园开展多种形式的教育活动，以活动为载体，促进幼儿个性发展。

有戏曲、有传统民间游戏、有民俗表演。丰富多样的早操既能让孩子锻炼身体又能让孩子在锻炼中得到美的熏陶。

规范合理的布置了区角环境，各班根据班级文化设计了区域牌，班级内区域牌的设计统一风格，不同班级体现不同风格。将幼儿作品布置由墙面向空中延伸，利用多样的底板创设了丰富的室内环境。部分班级在原有区角布置上还增设了角色区、表演区和科学区，并将运动区延伸到走廊。开展班级区角观摩活动，不断丰富区角材料，让幼儿在区角游戏中得到发展。

迎新年”大型节日庆典活动，让小朋友们尽情享受节日的快乐；端午前夕开展“粽香满园话端午”主题活动，插艾叶、做香囊、包粽子、赛龙舟、经典诵读话端午等系列活动的开展，让中华民族的传统节日在幼儿园中熠熠闪光；六一前夕开展“游戏——点亮快乐童年”和“唱歌、讲故事”庆“六一”活动，活动的开展，让幼儿尽情享受游戏带来的快乐，小朋友用动听的故事和美妙的歌喉庆祝自己的节日；大班毕业前夕，开展“幼小协同 科学衔接”参观小学活动，小朋友们走进班级，和小学生互动，感知小学环境及小学生生活，让幼儿产生作为一名小学生的向往之情。

教职工队伍：教职工基本情况，目前，第一教育片区在园教职工人数为228人，园长9人，副园长6人，专职教师170人，保育员31人，厨房工作人员18人，司机15人，保安9人。

高水平、师德高尚的教师队伍，各幼儿园成立了由园长担任组长的师德师风建设领导小组，定期组织开展师德师风专题教育活动，与教师签订《师德承诺书》和《拒绝有偿家教及收受礼金承诺书》，并制定了幼儿园师德师风考核制度，规范教师的从教行为，树立幼儿教师的良好社会形象。

多元、实效”为主题，以提高教师实践能力为根本，不断创新培训模式，丰富培训内容，促进幼儿园师资队伍向“师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力”的高素质专业化方向发展。

3、定期邀请幼教机构的专业老师为教师进行园内业务培训，不断提升和更新教学理念和方式方法；每学期都会开展教师公开课活动，让教师进行互相学习和交流；提高教师队伍素质；每月对保育员及后勤人员开展专项培训活动，规范其日常操作，提高工作质量。

法制化、程序化；与教职工签订聘用合同，保障双方基本权利和义务；民办幼儿园教师工资按时足发，按规定缴纳相关社会保险。

内部管理：第一教育片区所有幼儿园全面实行园长负责制，制定了园长岗位职责，组织机构及管理制度健全，制定有园务公开制度、教职工代表大会制度、绩效考核制度等，组织机构分工明确、职能层次分明。

、《关于做好。公示材料在园务公开栏公示，并做好公示材料和公示图片的保存、归档，公示时间为三个月。

账目清楚；无挤占挪用经费、抽逃资金情况；儿童伙食费专款专用，无克扣现象。

xx县教育局网站、幼儿园网站、幼儿园微信平台、班级QQ群、在园家长口口相传等方式广泛宣传。在招生工作中，按照幼儿园入园年龄招收幼儿入园，不存在入园考试或测查。

安全、保育教育等方面的管理。有食堂的幼儿园每学期定期召开家委会和伙委会，每次会上，园长将本学期的工作计划向家委会和伙委会进行报告，让幼儿园家委会充分了解幼儿园的工作，并提出可行性建议。邀请家委会成员协助、参与幼儿园重大活动。伙委会成员走进厨房，午睡室。了解幼儿园膳食，幼儿午睡，提出合理化建议。

三、第一教育片区幼儿园面临的问题

经过多年的努力实践与探索，我县初步走出了一条幼儿教育与社会发展、幼儿教育与幼儿身心发展相协调的路子，并在办园条件、师资队伍、办学质量、社会效益等方面取得了一定成绩。但同时，我们也还存在着不足之处：

标准，现有幼儿园（含部分民办幼儿园）没有标准的校舍和场地，特别是学校附属幼儿园存在不标准和园舍面积不足的的困惑。这些幼儿园都建设在小学校园内，基本上采取简单的通透式栅栏隔离，没办法保证幼儿园的相对独立。

教育和自主活动的需求，不能满足不同年龄幼儿身心发展水平的要求。

四、问题整改措施

县委、县政府领导高度重视全县幼儿园的督导评估工作，为满足广大人民群众的儿童入园需求，xx县丰乐示范幼儿园正在规划建设中，新园舍的建成将有力缓解目前城区幼儿园大班额的压力。

通过这次对第一教育片区9所幼儿园办园行为的督导评估，我们将及时进行经验总结，把办园经验的好做法在今后的全县幼儿督导评估工作予以辐射和推广，为xx县幼儿园教育的管理和创建提供了依据。

根据理出的问题清单，督导室及时下达督导评估意见书。要求各幼儿园针对问题清单进行分析，对能及时整改的必须下大力气进行整改，对一时难以解决，将积极争取项目，动员力量协助解决。并结合每年幼儿园年检工作对全县各类幼儿园的整改落实情况进行复查。同时，要求各督学责任区责任督学跟踪督促各幼儿园按照国家、省、市文件精神和要求，在规定时间内整改到位，为下一步实现全县幼儿园督导评估工作全覆盖做好准备，奠定扎实的基础。

做好学前教育的督导工作我们任重而道远，在接下来的工作中，我们要不断加大力度，积极寻求改进途径，要以饱满的热情、科学的态度和求实的精神与时俱进，要以神圣的教育使命感来鞭策自己，努力向更新、更高的目标迈进！

督导情况报告 篇7

在文件精神，结合我园实际情况，做到周密安排，精心组织，及早谋划，严格要求，确保开学的各项工作有条不紊地得到落实。现将我园开学工作的自查情况简要汇报如下：

一、办园条件：

我园建筑面积充满希望的幼儿园，发展前景良好，园址附近无污染，无噪音及安全隐患。

自办园以来，我园始终秉承“一切为了孩子，为了孩子一切”的办园宗旨，围绕“安全第一，提高品味”这一工作目标，不断改善办园条件，创新管理理念，取得了较明显的办园业绩，赢得了上级部门和社会的广泛赞誉。

1、我园按规定设有园长，配备了专职教师兼保育员，办园目标明确，办学思路清晰，具有较强的管理能力和创新精神。教师学历合格，注重教师的学历的提升，根据自身的情况相继进行学历进修学习。

美化、能充分利用现有园舍扩大幼儿活动空间。室内空气流通无异味，采许因失职造成任何事故(含食物中毒等)。建立健全卫生、安全、保健各项预案。做好幼儿体检、防病、消毒、游戏设施维护工作，坚持在幼儿一日生活管理中体现健康安全教育，重点加强幼儿安全防护管理工作，提高幼儿自我保护意识，全园做到无责任事故，杜绝重大意外事故的发生。

二、保教工作：

我园在教育教学中严格遵循幼儿身心发展规律，无违反教育规律现象，合理安排幼儿一日活动，确保幼儿身心健康。教师都具有良好的职业道德，热爱幼儿，对幼儿态度和蔼，奉献爱心，无体罚和变相体罚幼儿现象。

小组和个别相结合的多种教学形式进行教学，把教育内容渗透于幼儿一日生活之中，充分发挥教育的整体功能，促进幼儿智能的发展。

创作的冲动。如语言活动中的创编故事、看图讲述，美术活动中的线条画、意愿画、想象画、橡皮泥制作，结构游戏中的积木拼搭，角色游戏中的材料替代，健康活动中的一物多玩等等，给幼儿提供充分想象的空间，游戏活动，培养幼儿的社会性和交往能力。

包粽子亲子活动、庆六一、毕业典礼等，让幼儿在活动中成长。在对幼儿进行教育的过程中，我们注意面向全体，使每个幼儿在原有继承上都得到全面、健康、主动地发展。

三、抓根本，搞好队伍建设

强素质、严管理”的工作思路，不断抓好师德教。

今后要加强各类人员的培训，实行骨干带教，进一步开拓思路，多形式、多途径地加强园本研训。

为家长服务的意识，还是一项长期而又艰巨的任务。

游戏活动改革创新意识不强，有待于进一步改进。

4、办园条件还需进一步改善，进一步满足幼儿快乐成长的需要。

督导情况报告 篇8

为了迎接教育局督导团的全面督导，我园以高度负责的态度，按照《贵州省幼儿园分类评估方案》要求，实事求是地对我们的工作进行了全面的回顾、检查和反思，做了认真地自评，现将自评情况汇报如下:

一、幼儿园概况

我园创办于创新、提高、发展”的工作思路，持续改善办学条件、增强教师素质、提高保教质量、提升办园质量，不断设置新的起点、实现新的跨越，以主动适应幼儿教育发展的新趋势。我园现有幼儿班八个，分别是学前班三个，大班两，中班两个和小班一个，幼儿充满希望的幼儿园，发展前景良好。

二、自评具体情况

（一）、办园条件方面

我园校园环境良好。尽管园舍条件与标准尚有差距，但我园能够科学合理地进行规划和设计。具体情况如下：幼儿园园舍无危房、无环境污染、无噪音、符合安全要求。幼儿园室内外环境因地制宜净化、美化、儿童

能充分利用现有园舍扩大幼儿活动空间。且每层楼均有盥洗室、儿童厕所，且男女分开。室内空气流通无异味，采光好，有照明设备。有经消防部门认可的消防设备，并有许可证；厨房有卫生许可证，有防蝇、防尘、消毒没备及保洁柜、冰箱、炊具、幼儿餐具等。有符合卫生要求的毛巾架、且一人二巾，有流水洗手设备，有安全卫生的睡眠设备，有资料存放柜，每位教有《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要(试行)》及本班敦育目标。有足量的供幼儿活动及教学的玩教具。但由于地理位置的限制，幼儿园绿化占地面积低，没有幼儿玩水池，也没有幼儿活动的沙池，也无法提供植物种植场所，室外活动场所面积较少。

我园重视安全工作，在幼儿园关键部位安装了监控设备，配备了应急逃生疏散路线图，充分利用楼梯走道进行安全教育，配有消防设施，定期检查。此外，我园还严格执行各种卫生健康制度，做好日常防尘消毒工作，做好幼儿晨检工作，确保了幼儿饮食、饮水卫生。

（二）管理工作方面

幼儿园规模以有利于幼儿身心健康、便于管理为原则，园内大部分班级的人数均按照标准安排。为了便于管理，达到科学化，规范化的目的，园内设有：园务委员会、教职工大会、伙食管理委员会、家长委员会、教研组、后勤组六个部门，且每个部门分工明确，责任到人

我园按规定设园长、副园长各1名；每班均配一名专职教师，保育员1到2名，炊事员2名，兼职医务人员l名。兼职会汁l人：兼职出纳1人。

我园在队伍建设方面实行长效管理，重培养、重提高、重管理，打造了一支师德优、能力强、业务精的师资队伍。领导班子成员均符合幼儿园的任职条件和资质，园长办园目标明确，办学思路清晰，具有较强的管理能力和创新精神。每个班级的教师均有合格学历，保教人员、炊事员、均按照要求配备。我园突破培养骨干教师的思维定势，为各层面的教师搭建相应的平台，对新进园的教师实行资深教师“传帮带”，从班级常规、组织能力、教育技巧、家园沟通等方面具体地进行指导引领；对骨干教师力求全面发展，以点带面，并充分发挥其专业特长进行深层次打造，以达到辐射作用，打造了一支能力强、师德高的教师队伍。

注重教师的学历的提升，全体教师根据自身的情况相继进行学历进修学习，现我园的园长正在剑河职中进修大专，其它几位教师也相继在剑河职中进修，为我园的学历提升工作开了好头。

我园目标明确，结合幼儿园的实际，制定切实可行的长远规划和近期目标。规划和目标体现全面管理的指导思想，并突出保教有机结合的原则。各类计划、总结齐全，目标明确，执行过程清晰，成效明显。

我园管理制度齐全。幼儿园制订了一系列的规章制度，保证了各项工作的规范运行，特别是安全管理制度比较齐全，有安全工作领导小组、安全管理责任书、安全应急预案，工作扎实有效，使安全教育贯穿于幼儿园一日生活的各个环节，增强了幼儿、家长及教职工的安全意识。

在经费管理方面，我园严格按县级以上物价、教育、财政部门规定的收费标准收取费用。经费按规定范围合理开支。坚持专款专用，符合财务制度，遵守财经纪律，为保教工作服务。

在伙食管理方面，我园严格执行伙食管理制度。幼儿与教师伙食严格分开，分别建立财务帐、实物保管帐。伙食帐目当月向家长公布，伙管会每学期及时对伙食费的收支进行审查，确保伙食费全部用于幼儿伙食。

（二）卫生保健方面

在卫生保健方面，我园有健全的幼儿及工作人员健康检查制度；

园内窗明地净、无杂物、厕所无异味。幼儿手脸干净、不留长指甲、衣着整洁。；我园教职工一律不留长指甲、衣着整洁、不披头发、厨房人员穿戴干净的工作衣、帽、口罩等；有符合卫生要求的卫生消毒制度及措施；幼儿园有传染病预防措施，幼儿园建有房屋、设备、消防、室内外活动场地、食品药物幼儿接送等安全防护和检查制度，防止发生各种意外事故；

幼儿园已经尽力为幼儿提供合理膳食，

加强幼儿户外活动，增强幼儿体质。注重幼儿心理健康，建立宽松的教育环境，师生关系融洽，关注幼儿的情绪；对特殊需要的幼儿给予照顾，且有相应的措施。幼儿园能保障幼儿有足够饮水、保证幼儿自由饮水。培养幼儿良好的大小便习惯。在一日活动中重视幼儿正确的坐、立、行及阅读、书写姿势。

（三）在教育工作方面

我园教育环境人文化。我园为了最大化地拓展幼儿活动空间，充分挖掘内部潜力，教师们千方百计使用可利用的空间变成教育活动资源，在环境的美化、儿童化、教育化、特色化等方面大做文章，精心设计，巧妙布局，处处体现出师生的独具匠心，环境的创设、区角的布置都成为幼儿活动的新天地，使孩子们在与之互动的过程中，不仅增加感性知识，而且也激发了孩子的好奇心、求知欲，使孩子们的身心得到健康和谐发展。

我园教育手段人本化。教师在一日活动中活动的组织以游戏为主，充分体现出教师热爱孩子、尊重孩子的良好素质，教育教学在面向全体的同时，注重个别教育，关注幼儿的个体差异，因材施教。在保教工作中，对幼儿的成长有系统整体安排，建立了科学合理的活动常规，师生之间建立了平等、和谐、尊重的友好关系，坚持保教并重原则，积极运用现代教学手段，提高保教效果。

（四）.办园成效方面

我园以“环境有艺术风格，校园有艺术氛围，幼儿有艺术情趣，教师有艺术才能”为目标，制定各类计划，注重个体差异，引导幼儿主动学习，促进了幼儿能力和个性的发展。能科学合理地安排幼儿一日作息时间，根据季节变化分别制订了各个季度的作息时间表，严格管理幼儿在园的起居、学习，活动安排做到动静结合，德育工作贯穿于教育活动过程。园务、班务工作计划措施到位，通过开展各项游戏活动、坚持幼儿的常规和随机教育，使幼儿良好个性、心理品质和行为习惯得到培养。

三、在自评中，存在的问题

在工作中，我们虽然已经尽心尽力，但是离标准的差距还很远，主要表现在以下几个方面：在管理工作中，目标和计划的完成情况没有定期检查和总结；在继续教育工作中虽然有部分教师在进行进修学习，但力度不够，效果不太明显。在卫生保健方面，没有编制营养平衡的幼儿食谱，没有定期计算和分析幼儿的进食量和营养，对贫血、佝偻病、营养不良的幼儿没有特殊保育措施；在教育教学方面，幼儿园没有积极开展教育科学研究工

作，教科研指导思想不明确，在教科研方面的工作几乎是空白的；

四、今后努力的方向：

实施、评价的权利，鼓励教师在课程实践中发挥自主性和创造性。幼儿园的课程管理，既要体现一定的规范性，又要为教师教育方案的选择留有充分的空间，使教师在教育实践中不断提升专业化水平。

学习，搞好“传、帮、带”，走名师兴园、科研兴园之路。

3、进一步加大投入，合理配置教育资源。

4、进一步重视安全工作，确保幼儿健康成长。“安全重于泰山”。在安全教育工作中，做大量的工作。

及时发现隐患，迅速整改，确保万无一失。

经过近几年的努力实践与探索，我们初步找到了一条幼儿教育与社会发展相协调、幼儿教育与幼儿身心发展相协调的路子，并在办园条件、师资队伍、办学质量、社会效益等方面取得了一定成绩。但由于建园时间短，我们还有很多不足之处。对此，我们在不断加大力度，积极寻求改进途径。我们要以神圣的教育使命感来鞭策自己，努力向更高的目标迈进。

督导情况报告 篇9

开好党委领导班子专题民主生活会，是这次教育实践活动的重要内容，也是确保活动取得成效的重要举措，中央和自治区党委高度重视，专门下发了关于在教育实践活动中开好专题民主生活会的通知，对开好民主生活会提出了具体的要求。这次xx市市委常委班子专题民主生活会，中央组织部副部长、中央教育实践办xxx同志，自治区党委常委、组织部部长xx同志亲临检查指导，xx同志作了重要讲话，自治区党委常委、秘书长xx同志亲自主持并全程指导这次民主生活会。待会，xx同志还要作重要讲话。我们认为这充分体现了中央组织部、自治区党委对崇左市党员干部的关心，对崇左市委常委班子专题民主生活会的重视。我们一定要认真贯彻落实好王秦丰副部长和范晓莉常委的重要讲话精神。

我们督导组的同志们全程参加了这次民主生活会，一方面，是为了增加对市委常委会班子开展群众路线教育实践活动情况的了解，另一方面也是来向xx市的同志们学习。会前，我们参与了有关准备工作，与市委就研究制定民主生活会工作方案进行了沟通;向市委书记xx同志通报了收集到的干部群众对班子作风建设的意见建议，并委托xx同志将我们收集到的意见向各位常委同志们做了反馈;与领导班子成员逐一进行了谈心谈话;认真审阅了市委常委班子和每位成员的对照检查材料，提出了修改意见;昨天上午，向xx同志汇报了前一阶段工作开展情况和民主生活会的准备情况。这两天，我们认真听取了常委同志的发言，同样受到了一次严肃的党内政治生活教育和锻炼。感到这次崇左市委常委班子专题民主生活会能够认真落实中央、自治区党委的部署要求，紧扣“为民务实清廉”这个主题，围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，结合实际，开诚布公，坦诚相见，开展批评与自我批评。我们感到，这次民主生活会，体现了党内严肃的政治生活，体现了延安整风精神和中央、自治区党委对专题民主生活会的要求，也体现了崇左市委常委会班子团结、紧张、严肃、活泼的政治气氛，我们认为会议开得很好，很成功，达到了统一思想、改进作风、增强团结、促进工作的目的，

关于对这次民主生活会点评评价，昨天xx同志总结归纳为三句话，也就是“三个有”：即自我批评有深度、互相批评有辣味、民主生活会有质量。我们督导组认为这是最好的肯定和评价，非常符合实际。我们在这个基础上归纳为“六个有”，体现xx市委常委班子民主生活会的特点。

第一，党委领导有保障。这次民主生活会，以至教育实践活动的全程工作，得到了中央组织部、中央第九巡回督导组、自治区教育实践办负责同志的精心指导，尤其是自治区党委常委、秘书长xx同志把崇左市、xxx作为自治区党委常委学习教育实践活动的联系点，真正作为一项重大政治任务来抓，不仅挂名、而且挂帅，尽力尽责、亲力亲为，部署到位，措施到位，责任到位。短短的几个月，xx同志三次到崇左市调研指导工作，多次听取xx和第五督导组的汇报，及时对活动的`开展提出明确要求，指导活动健康开展。同时，对xx市改革发展项目的推进，亲自协调解决问题，还利用休息时间深入乡村调研解决信访积案。这都为崇左市搞好教育实践活动尤其是开好这次专题民主生活会提供了领导保障。我认为这是我们xx市的一个福气。中央组织部、中央巡回督导组来检查指导，大家曾一度感到有压力。但同志们更多的是作为一个机遇，作为推动工作的动力，高标准做工作，精益求精做工作，取得了比较好的成效。

工作往往就是这样，有了压力，挺一挺、拼一拼就过去了，就能够做得更好了。xx市委把召开这次民主生活会作为教育实践活动的关键环节，切实加强领导，精心组织，认真制定了民主生活会的方案，就开好会议提出了具体的要求。xx同志、xx同志和其他常委同志们做到了“五带头”，即带头开展学习，带头深入调研听取意见，带头开展谈心活动，带头认真撰写对照检查材料，带头抓好整改落实。xx同志还亲自主持起草市委常委会班子的对照检查材料，经常督促其他常委同志深入查找问题、深刻分析原因，反复修改对照检查材料，像电影《英雄儿女》中的王成“为了胜利，向我开炮”那样响亮地说出“向我看齐、向我开炮”。xx同志在白天工作繁忙的情况下，挤出晚上时间撰写和修改对照检查材料。这都为大家带了个好头。

督导情况报告 篇10

新学期伊始，在省市校园安全电视电话会议和县局校园安全工作会议工作指导下，在夏县教育局的正确督导下，庙前初中高度重视校园安全专项工作，始终把校园安全作为学校工作的第一要务常抓不懈，做到警钟长鸣。庙前初中团队认真总结反思我校以往安全管理工作的方方面面，并采取了一系列改进措施，建立健全各项安全管理制度，增强师生安全意识，强化学校安全管理，落实安全管理责任，实行安全事故责任追究。从而有力地落实了省市县各级会议和精神，消除了校园安全隐患，在努力营造安全、文明、健康的育人环境上，做出了一定的成绩。现将我校抓校园安全实际工作的情况汇报如下：

一、健全安全工作组织机构

为了切实把学校安全工作落到实处，保障各项安全措施的全面贯彻执行，学校成立了由校长郭英贵任组长，主管副校长张勇为副组长及常务主管，各年级主任为成员的校园安全工作领导小组，全面部署安排校园安全工作。并具体协调、安排、督促、落实校园安全的各项工作。

二、建章立制，明确责任

校园安全专项工作的有效落实，必须依靠实际、科学、有效的制度来保障。为此，我校建章立制，明确责任，细化分工，并实施一岗双责，责任追究。

《防疫防控工作要求》。

我校在已有的安全管理制度体系的基础上，重新修订出台了《校园安全工作实施方案》，进一步明确了各部门的工作职责和相关人员的工作责任。制定了《校园安全工作要求》，具体规定了安全工作的基本规范，突显安全工作定时、定点、定人，实行责任追究的基本思路。鉴于近期国内新冠肺炎疫情实际情况，我校制定了《防疫防控工作要求》，切实做到了严防死守，把防控责任细化，建立师生健康情况台账。及时了解家长出行实际情况，摸清师生出行情况及身体健康状况。一系列的安全工作管理制度的出台和有效实施，为建立良性校园安全工作运作机制提供了坚强支撑。

2、明确工作职责，细化安全责任。

我校在校园安全工作的运作上，形成了校长全盘负责，主管副校长主抓，校级领导分块抓，部门主任具体抓，各教师配合行动的全盘联动工作模式。具体来说，就是校长郭英贵作为法人，对学校的安全工作负总责。主管政教安全的副校长张勇全面督促、指导校园安全工作，并负责学生的安全教育和管理工作。主管教学的副校长段文煜全面负责教学过程中的安全管理和教育工作，全面负责教师的安全管理和教育工作。各部门主任具体落实、检查、监督本部门职能范围内的人员安全教育及财产安全管理工作。

3、签订安全工作目标任务书。

学校将安全工作分为疫情防控管理、学生管理、教学管理、招生管理、安保稳定、基建管理等六个工作小组，分别由校级领导任组长，所辖部门主任具体主管。校长同六个工作小组签订安全工作任务书，各工作小组再进一步细化工作任务和分工，分别同所属教师、干事签订安全工作任务书。做到了安全责任层层落实，安全工作人人有责，日常工作“一岗双责”。

4、实行责任追究。

我校在安全责任追究上突显两个方面的责任追究，一是，事前追究，即没有发生安全事故，但因思想麻痹大意，随意脱岗，视其情节予以责任追究。二是，事后追究，即因工作不力导致发生重大失误，造成严重影响的，将予以严肃处理。

三、具体实施办法

1、加强重点部位的安全防控，做到万无一失。

（督促保卫人员和值班人员履职情况，解决突发问题，化解各类矛盾纠纷。二是加强保卫力量。在原有《校外人员进出校门登记台账》并严格落实《教职工请假制度》、《学生请假制度》。严格落实管理一切进入学校人员身体健康状况及进出校原因。学校杜绝一切闲杂人员进入校园，因公入校的人员，须凭身份证登记，并预约验证后，进行三码联查，符合防疫规定，方允许入校。四是精心做好学生上放学期间的安保工作。在学生上放学期间，值班领导带班，四名保卫人员及各班主任，共同维护秩序，保护学生上下学安全。五是因病请假的师生，再入校必须有48小时核酸检测证明，体温检测正常，三码联查正常方可入校。六是因事出运城的师生，再入校必须持48小时核酸检测证明，体温检测正常，三码联查正常方可入校。

（两名教师在校内进行全面巡查，特别是抓好学生吃饭、活动、下课、晚自习后的一段时间内的巡查，及时发现安全隐患，及时处理化解矛盾纠纷，防患于未然。

（3）重视课堂安全工作。学校坚持实施每节课点名制度，对无故缺勤的学生，由科任教师及时报告教导处和政教处，教导处和政教处联系班主任或学生家长摸清情况，及时了解学生缺课缺勤原因，防患于未然。

（查床，并翔实记在检查情况记录表上，保障在宿舍管理上不留纰漏。

（5）建立心理安全咨询室。安排张一栋老师为我校心理咨询保健老师，及时预防和化解师生特殊时期的心理问题，及负责给师生宣传各种心理健康知识。

（《消杀记录》、《教师每日体温检测登记表》、《学生每日体温检测登记表》等一系列台账。并责任到人，严格实施并记录在册，确保防疫防控工作落到实处。

索取发票制度。三是坚决杜绝过期和“三无”食品流入食堂。严把食品安全关。四是严格检查操作程序，保障每顿饭菜干净卫生。五是尽力安排饭菜种类多样化，每顿饭菜都炒熟炒透，杜绝食物中毒等类似事件发生。六是每周定期检查食堂灶具、电路等安全，并对外聘人员进行定期培训食堂管理规定及相关安全知识。

电路线路安全、实训设施安全、运动设施安全的排查。对于排查中发现的问题，做到小问题当天解决，大问题当周解决，不留隐患。二是加强对校园周边的排查，在公安部门的配合下，学校对校园周边的环境定期排查，摸清高危人员的情况，配合行政村努力做好矛盾的化解工作，以确保校园的平安。

交警大队领导来校进行法制纪律和交通安全专题讲座。二是举行安全教育主题班会。三是利用全干会、学生集会、升旗活动、校园广播、黑板报、手抄报等，宣讲安全工作，增强师生安全意识，提高安全防范能力。四是组织师生观看安全教育录像片，用直观、典型的事例警示师生，做到安全工作警钟长鸣，常记心间。

《消防应急演练方案》《疫情防控应急演练预案》等各项应急预案，并坚持组织学生开展了三次突发事件应急演练，进一步强化了学生应急、互助、避险、逃生的能力。

6、坚持校园值班制度。学校领导坚持带班值班和24小时值班制度，坚持夜间不间断对校园进行巡查，保障了校园财产的安全和师生人身安全。值班安排具体，值班记录详实。

总之，为建立良好的教育教学秩序，创设安全稳定的学习生活环境，全面提高教育教学质量，我校始终坚持把安全工作作为常规教学工作的重中之重，常抓不懈。由于措施得力，督查及时，校园安全工作扎实有效，取得了一定的成绩，但这与各级领导的要求还有一定的差距。今后，我们将加大贯彻落实上级有关安全工作指示精神的工作力度，牢固树立“安全工作大于天”的思想，不断强化安全工作措施，本着为学生生命健康负责，为国家财产和社会安定负责的态度，进一步做好学校安全工作，为建设平安校园，促进职业教育又好又快发展，做出应有的贡献。

督导检查报告汇编

推荐给您一些最新的关于“督导检查报告”的经典文章，随着社会一步步向前发展。我们都不可避免地要接触到报告，写报告时要注意报告的对象，有针对性的作报告，我们需要怎么样才能写好一篇报告？希望本文能够为您的学习或工作提供有益的参考和帮助。

督导检查报告【篇1】

我校高度重视学校体卫艺工作，我们相识到，身体是载智之舟，不重视体育、卫生教育，学生就没有强健的体魄，主动的心态，良好的心理。艺术教育是激发人的创建潜能，陶冶情操，促进智力完善和人格完备的.美育教育，没有美育的教育则更是不完善的教育。近年来，随着新课程理念下对体育卫生和艺术教育工作重要性相识的不断提高，学校非常重视此项工作，同时也取得了可喜成果。现将自查状况汇报如下：

1、健全机构，提高相识。

我校在开学初成立了工作领导小组，拟定了工作安排及相关体卫艺工作制度，仔细落实《学校体育、卫生工作条例》，《学校食物中毒行政追究暂行条例》，做到期中有检查、有总结。卫生检查主要有德育处检查、学生会成员检查、少先队检查，确保校内干净整齐。（本项工作2分，自查得分为2分）

2、坚持做好“两课”、“两操”、“两活动” 学校教育处根据相关规定支配好学校体育课，体育老师按要求仔细完成，保证了学生每天有1小时以上的体育活动时间。学校德育处、学生会、少先队每天做好对“两操”的检查并作好相应记录；学校住校生每天坚持出早操，让学生养成了早熬炼的好习惯。（本项工作2分，自查得分为2分）

3、仔细落实体育工作任务，对学生进行食品安全等教育

我校体育老师严格执行《学生体质健康标准》，依据学生的年龄特点，组织学生进行了各种体育锻炼，上好健康教育课，让学生知道怎样保持身心健康；每年对学生进行了体育达标测试，并将数据上报到全国学生体质健康标准数据管理中心；每年对学生进行两次视力测查，让学生远离近视眼。 开学初拟定疫情报告制度。要求每天班主任做好学生晨检工作，并将缺旷学生详细状况上报德育处，以便将学生缺旷状况上报贵阳市学生管理综合平台；学校对食堂从业人员及学生开展了食品卫生平安教育，让他们知道食品安全的重要性；每年利用环境爱护日对学生进行环境教育，并要求各班出班刊，让学生充分相识到做好环境爱护工作的重要意义；学校成立了学生个人卫生检查制度，不定时对学生进行个人卫生检查并作好记录，师生卫生习惯良好。（本项工作2分，自查得分为2分）

4、开展好体育、艺术活动，促进学生身心健康发展 我校根据教育局的目标细则，并结合我校实际，开展了中小学生冬季运动会，学生良好体魄得到呈现。艺术方面：开展了建党90周年“红色记忆小讲堂”演讲竞赛、纪念五．四运动合唱竞赛、“六．一儿童节活动、一二．九活动、学生书法和绘画竞赛等活动，促进了学生身心健康发展。（本项工作4分，自查评定为4分）

存在的问题和努力的方向

近年来，学校体卫艺工作取得了很大的进步，这些成果的取得离不开上级主管部门对我校的大力扶植，虽然我们做了许多工作，但工作中还存在有一些不足，如学校的硬件条件还不达标，体卫艺老师教学水平有待提高。今后，我们要不断加强学习，进一步提高老师队伍整体水平，想尽一切方法解决学校工作中遇到的困难，不断向高层次的目标迈进。

总之，我校主动开展体、卫、艺工作，并努力推动学校体卫艺工作更上了一个新台阶。体卫艺工作满分为10分， 自我评定为10分。

督导检查报告【篇2】

国庆节前夕，为防止重特大安全事故的发生，确保人民群众的生命财产安全，我处党委、行政主要负责人对安全生产高度重视，认真落实领导责任制，针对国庆长假安全生产工作的特点，深入查找存在的薄弱环节和各种漏洞，立足超前防范，确保全处国庆节期间不发生安全生产事故。遵照安委会要求，结合我处实际，从201X年9月26日至29日，由党委副书记、行政主任龚鲜带队，派出所、处安办等单位负责人参加，一行五人在全处范围内开展了一次广泛深入的安全生产大检查。我们共检查规模以上企业20家，使用危险化学品企业9家，采石、沙场15家，发现安全隐患处，当场整改多处，限期整改处，发出限期整改通知书近份，并落实好专人跟踪负责制，努力把安全隐患化解在萌芽状态。现将有关情况汇报如下：

一、查值班制度，看领导带班是否落实

查企业是否建立和严格执行了领导干部现场带班制度的建立，看各企业是否做到了每天24小时有领导干部带班;编排的领导干部轮流带班表是否张贴在门岗、值班室等处，参加带班的人员及企业相关人员是否知晓，同时，企业领导干部带班表中要有带班领导姓名及职务、联系号码、带班时间、带班要求等内容是否真实全面;企业带班领导是否准时上、下班，带班期间通讯工具是否畅通;企业带班领导要将当班生产安全情况在带班记录薄中记载是否全面清楚;上、下班带班领导是否做好工作交接，做到交清接明，并在带班记录薄上签名确认等。

二、查重点部位，看专项整治

今年是安全生产年。前段时间，我处紧紧围绕抓住重点行业和重点场所深入排查治理，突出非煤矿山企业、危险化学品生产经营单位、烟花爆竹储存经营单位、使用民爆器材单位、建筑施工工地和人员聚集场所及游览区景点、渡口等高危行业和领域，切实做到认真检查，不走过场，不留死角，并做好检查记录，防止事故发生。

1、交通安全检查情况。为做好“十.一”旅游黄金周交通安全工作，并要求各村道路协管员抓好村重点路段、危险路段的道路交通标志、标线和设施维护整修;整治占道经营行为;道路面的沙石、路旁树木等障碍物的清理工作，从源头上消除了事故隐患，确保节日道路交通安全。

2、公众聚集场所检查情况。主要对商场、宾馆、饭店、集贸市场等人员密集场所，全力整治人员密集场所中存在的安全出口、疏散通道不畅等妨碍安全疏散的问题。对不具备安全条件、违章经营、存在重大火灾隐患的场所，坚决予以停业整顿。

3、非煤矿山安全检查情况。我处现共有非煤矿山企业6家，都在正常生产，检查发现安全隐患处，现场责令整改处，并落实好专人负责制，切实把安全隐患化解在萌芽状态。由于检查到位，隐患发现及时，企业整改落实，并通过复查，基本上按时整改到位。

3、危险化学品的安全整治情况。我处坚持从源头上抓好安全监管，注重抓好日常的安全生产大检查，本次主要是督促这些企业做好建档工作、以及完善各项管理制度和应急救援预案编制、危化品的管理工作。其中检查经营、使用单位、企业近8家，排查安全隐患处。现场责令整改处，并落实好专人负责制。

4、烟花爆竹的安全整治。以贯彻落实《烟花爆竹安全管理条例》为主线，对全处烟花爆竹销售网点的销售渠道、消防设施、销售许可证件、销售摆放等检查，对存在安全隐患的，我们要求其立即进行整改，有效遏制生产安全事故的发生。

5、建筑施工安全检查情况。切实加强对建筑施工企业的安全监管，认真组织开展专项安全检查，重点检查深基坑、高支模、人工挖孔桩、施工用电、起重机械设备等容易造成施工坍塌、高处坠落、触电、中毒等群死群伤事故的高危施工作业环节。同时，我们加大对私人建房工地的监管力度，对落后的施工设备，容易造成事故发生的薄弱环节，马上给予制止，在检查中发现个别施工单位设立的安全生产警示标志不显眼和个别工人无戴安全帽等，对此，严加整治，防止发生安全事故。

三、存在的主要问题

今年以来，特别是国庆节前夕，我处在安全生产检查方面做了一定的工作，也取得了初步成效，但仍存在如下一些问题：

一是部分企业安全投入不足相对突出。一些小企业的安全生产投入偏少。

二是检查中发现部分企业通道狭窄、杂物堆放零乱，且无灭火器或灭火器材不足;

三是个别石场和建筑工地未设置警示标志或警示标志不显眼、工人没有配带安全帽;

四是少数企业负责人安全意识淡薄，安全管理人员业务生疏。

四、下步工作设想

我处将以这次安全生产检查为动力，结合实际，落实针对性措施，全力抓好安全生产工作，巩固国庆前夕安全生产检查工作成效，确保不发生重特大安全生产事故。

一是要认真抓好安全检查“回头看”，切实做好隐患整改工作。要把隐患整改作为安全生产的一项重要工作来抓，通过对历次检查中发现的`事故隐患进行梳理、归类，并对整改情况进行一次“回头看”，确保隐患整改落实到位。

二是要加大工作力度，全力抓好安全生产工作。认真总结国庆节前安全生产检查工作，深入查找安全生产工作存在的问题，采取有效措施，认真加以改进，进一步加大工作力度，把安全生产的各项要求落到实处，确保安全生产责任制全面落实，安全生产各项工作监管到位。

三是要加大整治力度，切实消除安全生产事故隐患。针对这次安全生产大检查行动排查出来的事故隐患，落实专门的跟踪，加大事故隐患整治力度，采取有力措施，督促有关责任单位和责任人在规定时限内完成整改，确保安全事故隐患整改不留后患。

四是要加强重点行业的节日监管，确保节日期间安全生产。要进一步加强道路交通安全监管，加强巡逻执勤和路检路查，及时纠正道路交通违法违章行为。要加强危险化学品、烟花爆竹的安全监管，依法取缔各类非法经营的企业和销售网点和坚决打击、取缔非法生产、销售、运输危险化学品及烟花爆竹行为。要加强应急救援工作，发生事故应采取科学有效的方法施救。

五是要加强教育，营造良好的安全氛围。国庆节前，要运用多种形式，广泛开展群众性的安全生产宣传教育活动，努力提高公众的安全意识，营造“遵章守法，关爱生命”的安全文化氛围。

督导检查报告【篇3】

根据**函【2016】9号《**省教育厅转发国务院教育督导委员会办公室关于开展2016年春季开学工作专项督导的通知》要求，我校也成立春季开学工作自查组。对落实开学条件保障、安全工作情况、开学教育、推进新学期重点工作、中央“八项规定”、规范办学行为以及教导队伍建设情况等方面进行了细致的检查，现将检查结果总结如下：

各地各校高度重视开学工作，部署及时，准备充分，组织有序，措施有力，重点突出，积极落实开学条件保障，全面排查学校安全隐患，严格规范办学行为，切实维护教师队伍稳定，深入开展自查抽查，绝大部分学校师生按时返校、顺利开学、秩序井然，各项工作步入正轨，新学期教育教学开局良好。

(一)早安排，早到位，开学条件保障有力。一是开学任务早部署。各地普遍在春节前后作出专门部署，对开学工作提出明确要求。陕西各市县召开春季开学培训及部署会议，对开学保障条件、开学安全、开学组织工作等提出具体要求，确保部署工作要求传达到位、思想认识到位、工作安排到位、细节落实到位、保障措施到位等“五个到位”。宁夏各级教育部门开学前一周召开专题会议，要求学校做到“三提前”和“四稳定”，即：干部提前到位、工作提前安排、教材提前备齐，确保教师按时到岗、学生按时到校、学校按时上课、开学平安稳定。二是开学条件早保障。各地各校全力做好后勤保障工作，确保新学期开学工作平稳有序。贵州开展“四在学校•幸福校园”活动，围绕“吃在学校解食忧、住在学校受关爱、学在校园长知识、乐在学校感幸福”目标，落实学校各项后勤保障。甘肃定西市“7.22地震”灾后重建优先安排教育项目，106所重建学校全部按期完成，1.5万名中小学生在春季开学时搬进新校园。云南临沧积极开展抗震救灾工作，152所受损学校正常开学，其余3所受损较重学校也于3月9日顺利开学。三是资助经费早落实。各地积极落实资助经费，努力确保学生不因家庭经济困难而失学。广西春节前提前拨付2016年学生资助资金25.43亿元，让家庭困难学生安心上学。吉林“奖、助、贷、减、免、缓、勤、捐”等多种形式开展学生资助工作，为困难家庭学生提供帮助。杭州市构建全员覆盖，全程受助，全体受益的“425”学生资助体系。福建中医药大学为家庭困难学生提供近800个勤工俭学岗位。四是开学教育早进行。各地各校广泛开展“三爱”、“三节”等开学教育主题活动。湖南各校开学期间结合学雷锋日，开展形式多样的志愿服务活动。重庆组织全市中小学生收看《开学第一课》视频，强化法治教育。广东各高校党委书记、校长在开学初为本校学生讲授第一堂思想政治理论课，旗帜鲜明开展思想教育。

(二)严排查，重教育，学校安全常抓不懈。一是全面开展安全隐患大排查。各地各校在开学前集中精力对学生宿舍、教师公寓、食堂餐厅、图书馆、实验室、教室礼堂、锅炉房、配电室、在建工地等区域和人员密集场所安全隐患进行全面排查整改。黑龙江对驻哈尔滨市48所高校进行了专项检查，现场指出问题176项，下达隐患整改通知单38份、内容129项，对11所消防隐患比较突出的学校实行领导包保制。江西利用学校安全隐患台账管理平台，及时发布公告信息，实施动态跟踪管理，实行问题登记、销号整改。福建健全完善校园安全隐患排查台帐制度、报备制度和挂牌督办制度，做到隐患整改措施、责任、资金、时限、预案“五落实”，推动安全隐患排查治理常态化、规范化。山东各校在安全检查中“四不漏过”，即：不漏过每一栋校舍、不漏过每一种设施、不漏过每一个部位、不漏过每一环节。二是持续加强安全防控体系建设。各地强化校园“三防”措施，不断提升校园整体安全防控能力。xz、xq各校均实现封闭式管理。辽宁各校实现校园重点部位视频监控全覆盖及24小时实时监控。宁夏19所高校全部建立电子安防系统。天津理工大学学生宿舍实行封闭式管理，全凭校园一卡通进出，确保学生安全。三是推动校车安全规范管理。吉林校车运营实行多样化宣传、公司化运营、规范化管理、优质化服务，为大部分校车加装了监控系统。湖北开学前召开全省校车安全管理工作会议，研究春季开学学生上下学交通安全保障措施，部署全省校车安全管理工作。四是扎实开展学生安全教育。各地各校以提高学生安全意识和自救能力为方向，开展多种形式的安全教育和演练活动。上海把中小学开学第一周作为“安全教育周”，组织开展“六个一”安全教育活动，即：开展一次安全教育，自学一门安全网络课程，开展一次应急疏散演练，开展一次识险避险、自救互救知识技能学习训练，查找一次学校或家庭安全隐患，布置一份安全教育作业。

(三)固成果，抓持久，规范办学成为常态。一是保持高压态势不减。开学前后，各地以规范教育收费、推进减负增效等为重点，加大对学校办学行为督导力度。山西出台《关于进一步落实中小学规范办学行为“十二条规定”的意见》等系列文件，细化规范办学要求。黑龙江出台《规范普通中小学办学行为若干意见》，开展全省普通高中规范办学行为专项检查。上海引入第三方参与机制，对违规办学行为实行“阳光监督”和“零容忍”。甘肃开展全省中小学寒假违规补课行为专项督导，并向社会公布督导结果。二是着力解决热点难点问题。各地围绕教育“三乱”、学校大班额等社会高度关注、群众反映强烈的突出问题，进一步严查处、推改革、抓落实。天津各中小学校落实《天津市义务教育学校现代化建设标准》要求，初中班额不超45人，小学班额不超40人。辽宁印发治理中小学“三乱”的实施意见，出重拳治理教育“三乱”问题。江西赣州市出台《义务教育阶段学生减负十项规定》等文件，严格规范学生在校活动时间和作业量，减轻学生课业负担。各地严格在规定目录范围内征订教材，教辅材料征订遵守一科一辅及自愿购买的原则，河北、湖南等省还增加家长签字环节，加强社会监督。北京严格普通中小学教学用书目录管理制度，定期开展中小学教材、教辅选用检查整治工作。四川宜宾市成立会计核算中心，严格执行收支两条线,设立教育收费监督举报电话12部，受理群众举报。三是积极推进校务公开。各校按照信息公开要求，推进教育收费等重点领域信息公开公示，着力提高办学和收费透明度。贵州各中小学、幼儿园均设立校务公开专栏及收费公示牌，校服征订等服务性收费、代收费及农村义务教育学校营养餐收支等情况均进行公示。甘肃农业大学通过会议、文件、网络、广播、报刊、信息橱窗、电子显示屏以及官方微博、微信等多平台进行信息公开，方便广大师生和社会公众及时获取信息。

(四)建机制，保权益，教师队伍稳定有序。一是健全教师补充和流动机制。各地通过健全教师补充机制、加强校长和教师交流，推动教师资源合理配置。山西把“区域内义务教育学校校长、教师交流实现全覆盖，交流比例达到10%”列入对各市年度目标责任考核内容，全省义务教育阶段2万余名教师在开学前后交流到位。河南建立城乡教育对口支援工作联席办公室会议制度，全省每年有1.6万多名城镇校长和教师参加支援农村教育工作。安徽建立新任教师全省统一招聘制度，健全县域内校长教师轮岗交流机制，积极推进中小学教师“县管校聘”、“无校籍管理”试点。广西实施学前教育男免费师范生教育、县级中职学校教师定向培养和中职学校教师“特岗”等计划，创新教师队伍补充机制。山东潍坊市2014年招聘621名音体美教师，实现农村小学每校新进一名音体美教师目标。二是保障教师合法权益。各地认真贯彻《教师法》，落实教师工资福利待遇，维护教师合法权益，引导教师通过合法途径反映问题、表达诉求，坚决纠正教师违法违规行为。广东按每月人均700元的标准落实山区和农村边远地区义务教育学校教师岗位津贴。贵州实施教师安居工程，2014年建成乡镇教师公租房5万套。甘肃落实乡村教师生活补助，实现58个集中连片贫困县全覆盖，发放补助金4.37亿元，惠及乡村教师14.1万人。宁夏每年安排1千万元区级补助，解决1万多名农村义务教育学校营养餐陪餐教师的午餐问题。兵团安排1千多万元专项经费，对学前双语教师给予补助。内蒙古满洲里市授予满30年教龄的一线教师“终身从教奖”，一次性奖励3000元。三是加强师德师风建设。各地按照教育部《关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《严禁教师违规收受学生及家长礼金等行为的规定》等文件要求，建立健全师德考核机制，不断强化师德师风建设。江苏实施教师“师表工程”，实行师德教风一票否决制，加大对优秀教师的表彰力度，及时选树、宣传各种师德楷模。云南开展“三爱”、“三全”、“三让”师德教育活动，努力打造爱教育、爱学校、爱学生，全面贯彻党的教育方针、全面实施素质教育、全面提高教育教学质量，让社会满意、让家长放心、让学生成才的教师队伍。

(五)督落实，促整改，自查抽查深入细致。一是自查工作覆盖广。各地各校按照2016年春季开学专项督导要求，结合本地本校实际，广泛深入开展自查。中国人民大学、湖南大学、中国石油大学(北京)、中国药科大学等学校领导带头深入课堂、宿舍，通过巡视、听课、走访、座谈等对课堂教学、后勤服务等进行实地检查。山东泰安市连续2年实施“校校到”督查行动，制订责任督学随访督导备案表、督导记录表和问题反馈记录表，确保督导实效。二是重点抽查层次高。各地普遍抽调精干队伍组成督导组，由省级教育行政或督导部门领导带队，对市、县及高校开学工作进行重点抽查。山西、重庆、甘肃、青海等地教育行政部门主要领导亲自带队开展开学工作督导，有效提高抽查工作权威性、实效性。三是督导检查措施实。黑龙江采取事前不通知高校，不告知督导组成员具体督导学校的方式，对黑龙江大学等15所高校春季开学工作进行专项督导。安徽根据高校和中小学开学工作不同特点，分别印发通知，对春季开学工作专项督导进行分类指导。浙江、福建结合省情和阶段性工作重点，对督导事项做加法，增加义务教育标准化建设、留守儿童关爱等内容，进一步增强工作针对性，加强和改进薄弱环节。湖北组织《湖北日报》等5家媒体记者深入学校，随机走访了解学校开学情况，主动接受媒体和社会监督。天津滨海新区将开学第一周定为教育干部走访调研周，重点走访检查基础薄弱学校、农村偏远学校，了解真实情况，解决实际问题。

从督导情况看，在各地各校的共同努力下，全国2016年春季开学工作总体情况良好，但在校园安全、办学条件、规范办学等方面仍然存在一些突出问题和薄弱环节。

(一)校园安全还存在漏洞。部分学校安全基础较差，人防、物防、技防建设滞后，存在安保人员年纪偏大、未经正规培训，及安全防护器械、视频监控设施配备不足等问题。有的高校社会人员进出频繁、缺乏管理，实验室等重点场所安全隐患排查不彻底。有的地方校园周边环境复杂，综合巡防机制不健全。有的地方大量非法运营车辆仍在接送学生，一些学校门口和周边未设置警示牌、减速带。

(二)办学条件还存在短板。区域、城乡、校际之间办学条件仍然存在较大差距，中西部农村、边远、贫困和民族地区还存在部分薄弱学校，一些学校教学和生活设施不能满足基本教育教学需要，少数寄宿制学校因宿舍不足还存在“大通铺”现象。部分地区教师结构性短缺，不能满足学科和班级配备要求，农村偏远学校教师年龄老化问题较为突出，学前教育专任教师、中职专业课教师及中小学音体美等学科教师缺乏。有的地区还存在代课教师现象。

(三)办学行为还需进一步规范。各地城区学校普遍存在“大班额”现象，督导中发现一些学校班额达到70人以上。幼儿园“小学化”倾向较为明显。教育乱收费、乱办班补课、乱订教辅资料情况依然存在，在开学前后检查中发现、查处了一批在职教师有偿补课行为。部分学校作息时间不按规定设置，一些寄宿制学校学生休息时间得不到保障。一些地区民办学校存在非法集资问题，涉及面广、处置难度大，影响学校正常教育教学秩序和师生安全。

各地要针对此次督导中发现的突出问题，列出问题清单，倒排时间表，加大落实整改力度，尽快消除学校重大安全隐患，改善薄弱学校办学条件，严格规范办学行为，进一步提高办学公平和质量。

(一)完善学校安全综合防控体系。一是落实校园安全防范措施，为学校配齐安保人员并配足必要的安全防护器械，加快实现中小学校封闭式管理，推动校园技防系统和教育部门、公安机关视频监控系统联网。二是加强校园周边环境综合治理，深入开展平安校园建设，进一步密切警校联动。三是提高精细化管理水平，提高学校安全工作针对性，抓好中小学生溺水、上下学交通，校园重点部位和人员密集场所隐患排查，食品安全和卫生防疫等突出问题整治。四是深化安全教育和应急演练，提高师生安全意识和自救能力。

1.2016年党风廉政建设情况自查报告

2.2016关于党风廉政建设自查报告

3.2016个人党风廉政建设自查报告

4.教师2016年师德师风自查报告

5.学校2016年师德师风自查报告

6.个人2016年师德师风自查报告

7.2016关于师德师风自查报告

8.2016教师个人师德师风自查报告

督导检查报告【篇4】

一、基本情况

昆寨苗族彝族白族乡位于纳雍县西北部，距纳雍县城58公里，距杭瑞高速公路巴雍出口24公里，总面积89.83平方公里，辖17个村103个村民组（其中2019年4月设置易地移民安置点和丰社区），2020年未总人口数为6641户27632人，居住着苗族、彝族、白族等9个民族，少数民族人口占总人口的66%；昆寨乡沟壑纵横，山高坡陡，土地破碎，海拔2280米的雾嘎大山是最高海拔，海拔1333米的碓窝河是最低海拔，平均海拔1700米。很多土地不成片，较为贫瘠，耕种成本高，投入多产出少，生产成本较高，昆寨乡是全市18个级贫乡之一。

二、脱贫攻坚情况

2020年昆寨乡脱贫攻坚工作在省市县各级各部门倾力帮扶下，取得了决定性成绩，全乡16个贫困村全部出列，整乡实现脱贫摘帽，2255户11432人贫困人口全部脱贫，在省级第三方评估验收过程中，以“零问题”赢得大考，12月份顺利通过国家脱贫攻坚普查验收，撕掉了千百年来绝对贫困的标签。

坚持以人民为中心的发展理念，确保高质量打赢脱贫攻坚战。我们始终牢固树立以“人民为中心”的发展理念，坚持以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局，紧扣“一达标两不愁三保障”，奋力攻坚克难，农村基础设施、农业产业革命、村庄人居环境等方面取得较好成绩，教育、医疗、住房和安全饮水全部保障到位，群众满意度达99.87%，乡村面貌发生了翻天覆地的变化。一是建成了一大批基础设施。完成建新河流域新民村角开大桥、长春村汪家寨大桥建设，巴雍至昆寨二级公路、维新至昆寨S211省道路面提质改造工程全面完工通车，纳赫高速公路昆寨段已全面开工建设，建成通村通组公路104条128.699公里，实现村村寨寨通硬化路。完成全乡16个村安全饮水巩固提升工程，新建及改造农村电网10余千米，完成国家新一轮农网和通讯网络改造升级，实现村村通动力电，4G网络全覆盖。二是培育了一大批特色产业。全乡累计种植玛瑙红樱桃、蚕桑、脆红李、皂角、药用银杏等经济林共计30450亩，森林覆盖率提升到77.91%，名列全县第一。建成全省最大茶叶育苗基地800亩，建成规模化肉牛养殖场4个，规模化养殖安格斯肉牛1049头，建成5万羽以上蛋鸡养殖场2个，2000头生猪养殖场2个。三是补齐了一大批脱贫短板。完成昆寨中学、昆寨中心小学、治沟小学“薄改”工程建设，完成长春小学、大德希望小学、夹岩梦想小学、岩上小学、长春幼儿院、高峰幼儿园及村级校点提质改造。完成16个村级卫生室标准化建设，落实城乡居民医保参保率100%，全面落实三重医疗保障，实现应报尽报、应助尽助，切实让群众有“医”靠。集中推进农村危房改造、老旧住房透风漏雨整治、人畜混居整治等共计3173户，实施院坝和连户路硬化1341户，全面解决住房安全问题和改善人居环境。

在昆寨乡奋战脱贫攻坚征程中，全体干部舍我忘家，抛洒汗水，经过决战洗礼，干部作风得到锤炼，能力得到提升，实干业绩得到组织认可，2019年昆寨乡先后被评为“全国民族团结进步模范集体”“全省脱贫攻坚先进党组织”，6名干部得到省市表彰，先后有4名同志走上副县级领导岗位，8名股级干部得到提拔为副科级。全乡干部用汗水浇灌收获，以实干笃定成果，涌现出了不少决战故事和典型做法：扶贫特岗黄满“祖孙三代人”驻村，一家人全力支持她奋战脱贫攻坚；市委办派驻永新村驻村干部高学恒三次推迟婚期，只为带领群众脱贫致富；更有善于开群众会凝聚民心的新民村党支部书记向杰；作茧自缚是为羽化成蝶的种桑致富带头人谢晓露；想群众之所想、思群众之所思，差点累倒在工作岗位上的扶贫特岗张桢等不一而足。他们用实际行动凝聚人心、托举民心，积极引导广大群众主动发展脱贫致富。金珠村、夹岩村建设法治广场助力脱贫攻坚，大寨村传承苗族文化发展苗族刺绣服饰建设扶贫车间带领贫困户脱贫致富等典型做法为脱贫攻坚添砖加瓦、纯化成色。

三、巩固脱贫成果同乡村振兴衔接工作情况

一是健全防止返贫动态监测和响应机制。成立乡防止返贫动态监测领导小组，对脱贫不稳定户、边缘易致贫户，以及因病因灾因意外事故等刚性支出较大或收入大幅缩减导致基本生活出现严重困难户，开展定期检查、动态管理，重点监测其收入支出状况、“两不愁三保障”及饮水安全状况。建立健全易返贫致贫人口快速发现和响应机制，分层分类及时纳入帮扶政策范围，实行动态清零。建立农户主动申请、部门信息比对、基层干部定期跟踪回访相结合的易返贫致贫人口发现和核查机制，实施帮扶对象动态管理。坚持预防性措施和事后帮扶相结合，精准分析返贫致贫原因，采取有针对性的帮扶措施，确保不出现返贫。

二是保持帮扶政策总体稳定。严格落实“四个不摘”要求，摘帽不摘责任，防止松劲懈怠；摘帽不摘政策，防止急刹车；摘帽不摘帮扶，防止一撤了之；摘帽不摘监管，防止贫困反弹。坚持帮扶干部每个季度开展一次走访排查，对边缘易致贫户和脱贫监测户建立定期走访制度，建立完善档案，逐户研判制定帮扶措施，消除致贫风险。

三是巩固“两不愁三保障”成果。紧盯就业保障，定期对脱贫户就业情况进行动态抽查，用好就业扶持政策，确保收入稳定。紧盯教育保障，继续落实双线包保、送学上门等政策，确保脱贫家庭义务教育阶段适龄儿童少年不失学辍学。紧盯基本医疗保障，重点对因病、突发事故产生大额医疗支出的家庭实施动态管理，落实分类资助参保政策，有效防范因病返贫致贫风险。紧盯住房安全保障，重点对因灾农户房屋进行动态检测，及时采取措施保障基本住房安全。紧盯饮水安全保障，加强已建农村供水工程和净化设施后续管护，做好枯水季节应急供水，不断提升农村供水保障水平。

四是做好易地扶贫搬迁后续扶持工作。抓实就业扶持，继续用好东西部扶贫协作劳务输出政策，动员安置点劳动力外出务工；依托小花苗服饰扶贫车间，扶持手工假发加工坊，增加不能外出劳动力收入。抓实思想文化建设，继续完善“新市民·追梦桥”品牌创建工程，落实‘搭五桥、建五家’“四点半课堂”等工作举措，让搬迁社区更有人情、更有温度、更有热度。完善后续扶持政策体系，持续巩固易地搬迁脱贫成果，确保搬迁群众稳得住、有事做、能致富。

存在的问题

虽然我区全力抓好乡村振兴战略实施,但面临的困难和问题不少,主要表现为:

一是农业产业化水平较低。我区新型农业经营主体数量虽然在不断增加,但总体规模偏小、产业钱条短,农产品附加值不高,市场竞争力不强,辐射带动力不大,农业产业化进程仍需进一步加快。

二是产业发展资金短缺问题突出。多数新型农业经营主体自有资金不足,区级财政支持现代农业的资金有限,农业金融机构贷款门槛高、担保难、时间短、额度小,产业发展资金短缺,难以扩大经营规模。

三是新型职业农民队伍薄弱。新型职业农民队伍培育和培训力度不够,新时代乡村振兴的思维意识不强,发展的大局观念不强,发展的长远眼光不足,不适应新时代生产力发展水平,续乏生产经营管理水平,参与市场竞争力不强。部分村民的自治意识、自我管理的能

四是乡风文明建设有待加强。力不强,没有形成良好的卫生习惯意识。部分农村存在娱乐活动单一、文化阵地建设滞后、示范带动作用发挥不充分等问题,与广大人民群众对精神文化的雪求还有不小差距。

四、下步乡村振兴工作打算

紧紧围绕乡村振兴“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”20字方针，综合考虑各村经济社会发展水平、区位条件、巩固拓展脱贫攻坚成果任务等情况，将全乡所有村分为三类：新民等5个村为引领示范村、高峰等7个村为重点推进村、岩上等5个村为夯实基础村，按时序分类推进乡村振兴工作。

一是探索乡村振兴“支部联建”，形成基层党建合力。通过“强联强、强联弱、大联小、近联远”方式，进行乡内支部联建、帮扶协作单位支部与结对帮扶村支部联建、东西部帮扶企业支部与结对帮扶村支部联建，打通地域、行政、行业限制，利用各支部优势，解决基层党组织能力参差不齐、地区发展差异较大的问题。

二是实施乡村振兴“产业联合”，助推农业产业发展。在乡村振兴中，按照“产业同质联营”方式，探索推行产业联合。根据分布在7个村的5000亩蚕桑、分布在3个村的800亩茶苗基地、分布在8个村的5500亩玛瑙红樱桃、分布在2个村的152个大棚和分布在7个村的7个养殖场，在“支部联建”的基础上，各支部合作社资源联享，乡合作联社与引进龙头企业联合管理、销售，逐步形成优势产业联合发展。同时继续推动好食用菌、天麻等林下产业，切实增加群众收入，助推群众生活富裕。

三是抓实乡村振兴“10户联管”，营造良好振兴环境。利用疫情防控“10户联动机制”，将农户进行区域划分管理，每10户组成一个“联管体”，选好“联管长”，实行“10户联管”，“联管长”负责所管户的政策宣传、卫生发动、“党建+积分”、合作医疗收取，群众会动员等，大大降低管理成本，提高管理治理效率。同时继续用好“10+N”人员，大力推进乡村环境综合整治，完善村规民约，扎实推进乡风文明、治理有效。

四是谋划乡村振兴可行项目，打造生态文旅示范。依托建新河河堤风光、经果林、梯田等资源，谋划实施生态河堤、庭院提质、乡村环境综合整治等项目，打造以新民村为中心辐射长春、千秋两个村的沿河生态文旅乡村振兴示范点。依托金珠水库在建工程，结合昆寨乡丰厚的彝族文化底蕴，将新搬迁移民点谋划建设成为一个彝族风情乡村振兴示范点。

督导检查报告【篇5】

***党支部分类定级的自查报告

****年，***党支部在镇党委坚强领导下，在全村党员的大力支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，牢牢把握“服务中心、建设队伍”这一主题，认真落实对我支部各项工作要求，以“创先争优”活动为载体，全面加强了党支部的思想、组织、作风、制度、反腐倡廉等建设。现将自查情况报告如下：

一、党支部书记起到了应有的带头作用。

****年，我村党支部书记始终坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导工作。组织党员干部认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、深入贯彻落实党的十七届四中、五中、六中全会精神，不断推进理论武装工作深入开展。

一是充分利用村内学习条件，指导和带动党员开展政治素质、党性观念专题学习；二是明确党建工作责任，落实中心工作；三是带头廉洁自律、承诺践诺；四是亲自抓班子建设工作，坚持按期换届；五是带头贯彻民主集中制，促进班子团结；六是紧抓党员队伍建设，高要求发展党员，积极发挥党员的先锋模范作用。

二、工作思路明确，符合各项要求

1 我村党支部有明确的党建工作工作思路，符合服务中心，建设队伍的要求，形成了年度工作计划，并将年度工作总结贯彻落实到位，定期进行工作总结。

三、工作制度完善

建立并落实了“三会一课”、民主评议党员、党员党性定期分析、党内激励关怀帮扶等制度；建立并定期分析了党员队伍思想状况和党支部书记与党员谈心制度情况；党支部书记按规定列席重要会议、并参与重大决策和干部使用工作；落实了党务公开制度、实行了民主管理制度；加强党员直接联系服务群众的长效机制；建立了党支部书记就党建工作向党员群众述职并接受评议制度。

四、党员活动基础设施完善

我村为党员建立专用活动室，各项组织活动、学习活动均在此进行，方便党员进行相互学习。

五、党务保障机制完善

配有村党总支部书记、副书记、两名委员和四名支部书记。有党组织工作保障经费并能够满足正常工作需要。

六、党建及业务工作年度考核达标

圆满落实上级党组织部署的各项工作任务；围绕中心、履行职责，协助行政负责人完成了本单位的各项工作；党支部和党员紧密联系、服务群众；精神文明创建工作成效显著，有本村特色文化。

七、党员群众对党支部满意度较高

2 党支部在党员群众和服务对象测评中满意度较高；党支部活动在党员、群众中反响良好，得到党员群众的普遍支持；党员服务意识强、办事效率高。群众对党支部服务基层、服务群众工作的反响良好。

****年**月**日

督导检查报告【篇6】

今年以来，xx县持续发扬脱贫攻坚精神，按照中央和省市总体部署，围绕“清底、谋局、守线、起步”的总体工作思路，全力推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，努力为建党一百周年做出新的贡献。

一、做实扫尾清底，交好大考答卷

充分把握今年以来工作调整和政策衔接的空窗期，对攻坚期内推开的扶贫项目资产、扶贫档案、问题整改等工作进行全面清底，不留尾巴。一是全面开展攻坚期扶贫资金项目清理规范，在20xx年基本完成扶贫资产确权登记的基础上，对脱贫攻坚期间所有的扶贫资金、项目全面清理规范，完成xxxx个项目的清理核查，进一步厘清资金来源、查清资金去向、核清项目情况、规范运营管护、规范项目档案。二是全面展开精准扶贫档案收集整理，完成xx个部门、xxx个贫困村、xxx个非贫困村及xx万卷一户一档的资料整理，全部完成后，将以乡镇为单位集中移交县档案馆。三是全面进行攻坚期政策落实核查及问题整改，重点对小额信贷、光伏补贴、雨露计划、孝老爱亲等到村到户政策进行全面盘点，发现有缺项漏项的及时兑现。共核补小额信贷xx户、雨露计划xx户、孝老爱亲xx万元。同时，对照国考反馈问题进行举一反三排查，发现的xx个问题第一时间进行了整改落实。四是全面推进脱贫攻坚总结表彰，总结形成《xx县脱贫攻坚成效汇编》《xxx县贫困村脱贫档案》《xx县百户脱贫案例》等三本资料汇编，全景式再现、全程式记录过往五年的脱贫攻坚工作；xx村第一书记xxx得到全国脱贫攻坚总结表彰。

二、抓好谋篇布局，有序有效衔接

始终把“重心转移、做好衔接”作为今年的工作重心，努力实现由集中资源支持脱贫攻坚向全面推进乡村振兴平稳过渡。一是深入调研，结合党史的学习教育活动，对全县xx个乡镇所有脱贫村开展了“深入基层、问计于民”专题调研，为下一步制定政策、指导工作、推动落实奠定坚实基础。二是全局谋划，出台《关于全面推进乡村振兴加快农业农村现代化的实施方案》《关于巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的实施方案》，对当下甚至未来5年工作作出顶层设计和详细部署。三是及时部署，连续召开巩固脱贫攻坚成果、乡村振兴驻村（乡镇）工作推进会，对重点工作作出安排部署，确保工作不掉线、不断档。四是政策衔接，按照“四个不摘”总要求，强化各级党政领导抓脱贫攻坚成果巩固的政治责任，抓好过渡期各项帮扶政策的调整、优化、宣传、落实，县级财政安排衔接乡村振兴专项资金xxx万元、保持了上年水平。五是常态帮扶，确定乡村振兴重点帮扶村xx个、乡村振兴示范村xx个、搬迁安置村（点）xx个，派出xxx名第一书记和驻村（乡镇）工作队，同时出台《xx县驻村工作队管理办法（试行），确保管理跟得上、作用能发挥。六是深化改革，根据省市扶贫机构调整及全县事业机构改革安排，调整县扶贫开发服务中心为县乡村振兴发展中心，将县扶贫开发办公室重组为县乡村振兴局，x月xx日正式挂牌。

三、守好防贫底线，巩固脱贫成果

紧紧盯住不发生规模性返贫致贫的底线，建立健全动态监测帮扶机制，巩固拓展脱贫攻坚成果。一是健全防止返贫动态监测机制，由村到乡到县自下而上建立动态监测预警机制，确定390名乡村两级信息监测员，返贫风险每月监测；与医保、残联、民政、教育、水利、住建等部门，自上而下建立信息共享预警机制，重点数据每月调度。二季度动态调整后，脱贫人口自然减少xx人、新增xx人，全县脱贫人口变更为xx户xx人。二是开展防止返贫动态监测和帮扶集中排查，新确定监测对象xx户xx人；原有“两类户”按照xxx元收入标准重新归类后，边缘易致贫户xx户xxx人、脱贫不稳定户xxx户xxx人、严重困难户xxx户xxx人。三是持续巩固“两不愁三保障”成果，集中开展控辍保学专项行动，上半年资助学生xxx人次、xxx万元；实施饮水安全工程xxx处，涉及xx个乡镇xxx个行政村xxx万人；实施农村危房改造xxx户，其中建档立卡贫困户xxx户、低保户xxx户、农村分散供养特困户xx户、贫困残疾人家庭xx户、贫困边缘户xx户；1-8月住院xxxx人次、综合报销xxxx万元、报销比例xxx%，慢性病报销xxx人次、xxx万元、报销率xxx%，双签约服务xxx户次。五是接继推进易地搬迁后续扶持，向x个易地搬迁安置村派驻工作队xx支，联合移民党支部或迁入村基层党组织进一步加强公共服务和社区治理；新安排资金xxx万元，对移民小区后续产业进行扶持，充分吸纳搬迁劳动务就业，有劳动力xxx户搬迁家庭，实现就业劳动力xxx人，达到了有劳动力的搬迁家庭一户至少一人就业的要求；开展易地扶贫搬迁质量安全排查和产业就业保障行动，发现的xx条疑似问题全部整改销号。

四、做好起步开局，推进乡村振兴

围绕脱贫成果巩固和乡村振兴衔接，对标中央和省市的政策举措，全面推动特色产业发展、保证务工就业、乡村建设推进等方面工作落实，努力在乡村振兴上迈好第一步、破好第一局。一是科学谋划产业项目，安排资金xxx余万元，重点支持旅游康养、中药材产业和高标准农田建设，特别是在成功进行xx、xx等村试点示范的基础上，借助全市建乡村振兴示范带政策机遇，重点支持xx个村发展旅游康养产业，促进脱贫地区全面发展，带动农民稳定增收。二是切实补齐发展短板，安排专项资金xxx万元，对包括非贫困村在内的农村饮水安全、道路建设、网络信号等问题进行支持，特别是结合农村人居环境整治提升，对中心村和空心村分类支持，逐步解决视觉贫困问题。三是全力推动务工就业，一方面，强化逆周期调节，扎实推进稳岗就业，脱贫劳动力务工人数xx人，比上年增加xxx%；一方面，把欠发达乡村扶贫车间发展作为破解就业难题的一项重要措施，重点扶持xx个乡村就业车间，切实解决农村弱劳力、半劳力就业困难问题。四是加强光伏扶贫项目管理及运营维护，收益资金实行账户归口管理，完善收益分配办法并全部录入系统，落实管理和运维主体，按持证上岗要求对管护管理人员进行集中岗前培训。五是持续实施保险防贫政策措施。优化完善面向“三类对象”的综合保险、面向边缘户的防贫责任险和面向种植户的特色农产品价格指数保险，三项保险共安排财政资金xxx万元。

总结工作的同时，我们也清楚地看到工作中存在的一些问题。下一步，我们将把巩固拓展脱贫攻坚成果、防止规模性返贫要作为首要的政治任务，把实施乡村建设行动，加强乡村治理作为重要的工作抓手，弘扬脱贫攻坚精神，强化作风能力建设，推动工作取得新的成效。

督导检查报告【篇7】

xxx县教育局：

和省、市、县教育主管部门的相关要求，结合我校实际情况，成立了开学工作自查领导小组，对照检查方案，认真进行了自查，确保开学的各项工作有条不紊地得到落实。现将我校开学工作的自查情况汇报如下：

一、开学条件保障

。

（领导工作分工、班级教师配备、课程设置、课时安排等。我校教职工于近期整体工作和开学相关事宜进行了安排部署。全体教职工全部到齐，整治校园、班级和功能室卫生，准备开学工作，确保了新学期学校教育教学工作的顺利开展。

（2）学生到校情况：为确保学生能够按时到校，各班主任进行了电访和家访，取得了良好的效果，预计8月31日学生除正常转动外，应全部报道注册。

生活困难或学习困难而掇学的情况。

的课程设置试点方案开齐课程，开足课时。一年级开设道德与法制、科学等等课程，写字书法课覆盖所有年级。我校教材和教辅材料按国家规定，符合《中小学教科书选用管理暂行办法》要求。教辅材料的选用符合《中小学教辅材料管理办法》的有关规定。

多媒体设备、教学终端等各种教学设施设备开学前请专业人员配合管理教师进行了检修，保障了开学能正常使用。我校购有与教材配套的`“优教通”数字教育资源供师生使用。我校塑胶运动场已建好，开学可以投入使用。

用水、用电等学校生活设施设备以进行了检修，又于教学和生活设备设施进行了拉网式排查，列出问题清单并及时组织整改，保证了我校各项工作运行良好。我校没有住校生。

6、城乡义务教育经费保障机制落实情况。我校能够按照统一城乡义务教育学校生均公用经费基准定额并落实资金；不存在经费截留问题；能够落实城乡义务教育教师工资政策。

爱劳动、爱祖国“三爱”教育活动和节粮、节水、节电“三节”节约型校园教育活动。开学第一周为安全教育周，各班级将进行安全防范主题教育活动。

二、校舍安全管理

8、校舍隐患排查情况。我校已经建立了校舍安全年检制度，定期对校舍进行安全隐患排查，及时上报整改。并将排查信息录入全国中小学校舍信息管理系统。我校已消除D级危房。

三、食品饮水安全与卫生防疫管理

运输、储存、加工环节的监管，消除安全隐患。我校饮用城市供水，定时清洗水池。

四、校车安全管理

我校无学生校车，只有一辆公务用轿车，严格执行公车使用管理规定。

学生上下学交通安全和校车安全管理情况。我校学生上下学基本上都由家长接送到校门口。学校门口道路设有警示牌和减速带，在高峰期有交警指挥通行。每年，县交警大队都要到校开展交通安全教育活动。

五、校园安全管理和安全教育

学校“三防”建设落实情况。校园人防、物防、技防措施落实到位，学校教学期间实行封闭式管理，校外人员进入校园进行登记，经考察无疑后再准许进入。门卫和保安员配备了必要的安全防护、应急处置装备，校园视频监控系统实现全覆盖，且运行正常。我校实行领导值周制度，学生上下学校门口有学校领导和保安人员联合值班，保证了学生安全。校园安全管理制度完善，制定了地震、火灾、食物中毒、拥挤踩踏等突发安全事件应急预案并按规定组织演练。我校没有住宿生。

重点领域治理情况。我校按照上级要求切实加强学生预防溺水事故的宣传教育活动，并与家长签订防溺水安全责任书。加强教育、监管和应急演练，有效防止校园拥挤踩踏事故的发生。加强消防安全防控工作，进行火灾综合治理，落实消防安全责任制，定期检查消防设备设施，每学期都组织师生开展消防应急疏散演练。

高校校园安全稳定情况。我校属于小学，不涉及此条项目。

防范非法入侵校园导致学生伤亡情况。我校制定了《镇沅直属小学突发公共事件应急预案》，与公安机关共享舆情信息分析安全预警快速反映和排查化解联动处置机制。学校配有专职保安法制教育、公共安全教育和警示教育。

校园欺凌和暴力治理情况。我校制定了《镇沅直属小学反恐暴工作应急预案》、《镇沅直属小学校园欺凌预防和应急处置方案》，集中对学生进行专题教育活动。建立学校安全风险预防、管控与处置制度和工作机制，完善安全预警快速反应和联动处置机制，加强教育和防治合力。

校园周边综合防控工作开展情况。我校与公安机关建立警校联动机制，校园周边有公安机关高峰勤务、“护学岗”和群防群治机制基本健全，派出所民警经常到校检查指导工作，交警在上学、放学高峰期到校门周围指挥交通。教育局、综治委联合城管、市场管理局等部门对学校周边流动摊点进行专项整治行动，净化校园及周边治安环境。

中小学安全教育情况。我校每学期开学第一周为安全教育周，设有安全教育主题班队会，能够将安全教育纳入日常教育教学内容之中；定期开设安全教育课；突出安全教育重点，加强防溺水、交通安全、消防安全、应对自然灾害、防范校园伤害等方面教育，每学期组织一次消防、防震和防恐暴应急演练；能够通过家访、电访、家长会等多种方式告知家长认真落实监护人职责，承担起学生脱离学校管理后的监护责任；能够按照要求做好教育部基础教育一司防溺水《致全国中小学生家长的一封信》发放和回执回收保管工作。

督导检查报告【篇8】

尊敬的领导：

我谨向您汇报全国校园安全工作自查情况。

自2020年起，教育部和国家卫生健康委员会联合开展全国校园安全工作。我部高度重视此项工作，立即组织各地教育行政部门和学校开展自查，现将自查情况报告如下：

一、自查范围

我部自查的范围包括全国所有学校(含幼儿园)，包括校内的全体师生、教职员工以及校外的学生和家长。

二、自查内容

1. 学校安全管理工作情况；

2. 校园安全设施和装备情况；

3. 学生安全教育和培训情况；

4. 校外兼职和校外培训机构管理情况；

5. 校园欺凌和暴力事件处理情况；

6. 师生安全意识和行为情况；

7. 学校周边安全情况和防范措施；

8. 学校消防、反恐、防灾害等情况。

三、自查结果

经过自查，我部发现各地学校安全管理工作取得了一定成效，但也存在一些不容忽视的问题和风险。

1. 学校安全管理工作还存在一些不足。一些地方对学校安全管理工作重视程度不够，安全管理制度和防范措施不完备，安全管理责任不清、不明，一些学校安全管理工作缺乏专业人才和技术支持。

2. 校园安全设施和装备还需要进一步加强。一些地方校园安全设施和装备不足，一些学校安全装备和设施不合理，无法有效地保障学生的安全。

3. 学生安全教育和培训还需要进一步加强。一些地方学生安全教育和培训缺乏针对性和有效性，一些学校学生安全教育和培训力度不够。

4. 校外兼职和校外培训机构管理还需要进一步加强。一些地方校外兼职和校外培训机构管理不规范，一些学校校外兼职和校外培训机构管理不够严格。

5. 校园欺凌和暴力事件还需要进一步防范和处理。一些地方校园欺凌和暴力事件防范和处理不够及时、有效。

四、下一步工作

下一步，我部将加强对全国校园安全工作的指导和支持，各地教育行政部门和学校将进一步加强校园安全管理工作，完善安全管理制度和防范措施，提高安全管理水平和能力，确保校园安全。同时，将加强与相关部门的配合，共同防范和应对各类安全事件，保护学生和学校的安全和健康。

最后，我再次强调，全国校园安全工作事关学生、家庭和社会的安全稳定，各地教育行政部门和学校一定要高度重视，加强安全管理，做好安全教育和防范工作，确保学生的健康成长和社会的稳定安全。

谢谢！

督导检查报告【篇9】

我园于办园条件、队伍建设、常规管理、保育教学和办园成效给予了充分督导。督导评估组成员认真阅读了我园的自评报告，查看了有关资料，并通过听取汇报、问卷调查、个别访谈、随堂听课、观看广播操、校园巡视等形式全面了解幼儿园各方面的情况，给予较高的肯定。幼儿园高度重视专家组对本园进行的现场考察以及整改建议。在我们的每天工作日子里，都会感受到督导组给与我们的指导和帮助在时时激励和鞭策我们，结合督导专家评估报告，在提升教师专业引领，财务管理等方面对问题与建议部分进行了分析与梳理，为幼儿园今后的发展提供了有价值的依据。我园围绕xx区教育工作重点和办园目标，把发展性督导评估报告中指出的问题作为幼儿园工作的主攻方向。组织领导班子和全体保教人员认真学习了区教育局督导评估意见，进行了深刻地反思，制定了切实可行的整改方案，采取了有效的整改措施，针对发展需要和存在的问题特拟定整改报告如下：

一、加强财务管理，保障幼儿园长足发展。

为了加强财务管理，提高资金使用的效益，促进本园幼教事业的发展，根据国家有关法规，结合幼儿园自身特点，制定幼儿园财务管理细则。食堂支付的发票尽可能采用合法的税票，支付的手续正常合法，保证教师工资在xx市工资标准的两倍以上，由于我园是自收自支单位，无任何财政拨款，且由于执行公办园收费标准，还要负担退休教师的工资，财务比较拮据，部分保教人员暂时无法办理公积金的汇缴，目前正在与上级主管部门协商，已向区公积金中心递交《暂缓执行申请》。

二、规范登记记录，安全工作再上新台阶

园所无小事，处处有安全。一年来，幼儿园规范了电教设备、活动场地、图书借阅等登记及使用记录，幼儿园成立了以园长为组长，以后勤园长为副组长、各部门负责人任组员的“创平安校园”工作领导小组，加强了对幼儿园安全工作的领导、监督和检查。制订了多项安全制度和应急预案，根据现在的复杂多变情况，及时作相应的调整，针对各项可能发生的事件，如卫生保健方面，应有传染病的预案，安保方面要有突发的中毒事件、突发的刑事案件、教学中的伤害事故、孩子的特殊体质发作等各方面都有预案，分门别类，各有侧重。创建市级平安校园以来还特别制定了：“创平安校园”工作计划和方案，做到有部署、有措施、有检查、有汇报、有整改、有奖惩，有效的促进了创安工作。我园在“人防”“意识防”上狠下功夫，此外，我园还大力投入“技防”、“物防”来保障有效安全防范机制。应急的演习，至今我园无任何安全事故发生，真正做到让社会关心、家长放心、幼儿开心。

三、坚持面向全体，提高教师主人翁意识

师德师能建设是教师队伍建设的永恒主题，在师德建设方面，我园注重面向全体。除了通过考评、惩戒的方法，更注重师德标兵、师德模范的榜样示范作用，尤其是身边的榜样可亲、可近、可学，每月树立“师德标兵”评比，并及时公示在园务公示栏。领导班子与全体教师更加注重与家长沟通的方式，本着爱心、耐心和真心，把家长工作做得更细致。并进一步区分教代会和一般性教职员工大会的区别，充分发挥教职员工在幼儿园建设发展中的主人翁作用。

四、聚焦园本教研，加强教师专业化培训

教育教学活动是幼儿园工作的中心，而教育质量的提高离不开教研。我园把开展“园本”教研，作为第一要务，园本特色课程的研究要与教师专业素质的全面发展相结合。引导教师共同发展，从研究问题切入，调整和完善适宜的“园本”教研活动方案，落实“园本”教研制度，开展主题式教研，积极探索教研新方式。不断提高教师教育教学能力和教科研能力，给课程作出适度的.调整与充实，使课程更具时代化、园本化。

为了提升教师团队的教科研水平。充分发挥省优质园的示范辐射效应，进一步打造品牌，树立形象，形成办园特色，开拓科学发展的新局面。幼儿园紧密与教育局区域内的活动进一步整合，简化头绪，更出效益，积极参与由教育部门牵头组织的学科教研组活动和“十二五”省级课题申报和研究，推动和引领我园科学教学研究的道路。

我园骨干教师的教学活动在市学科音乐小组教学活动中得到展示，先后有18篇论文在省级评比活动中获奖，两位教师参加区幼儿教师基本功大赛，伊幼师生在教研实践中获得了长足的发展。

回顾一年来的工作，忙碌又充实，在充满艰辛与困难下，我们借助督导的契机，狠抓建设和落实，托班年级获xx区总工会授予的“五一巾帼标兵岗”称号，获得江苏省陈鹤琴教育思想研究会纪念陈鹤琴诞辰xx市幼儿园音乐教研小组展示交流活动我园的清曲演出、坚持对仪征市刘集中心幼儿园结对帮扶送教下乡等活动，达到了宣传形象、扩大影响的目的。

以上是我园的整改报告及相关做法，恳请教育局督导评估领导小组给予进一步指导与帮助，使我园各项工作更精致、更规范。我们将以此作为起点，以教育创新为动力，以内涵建设为着力点，全面推进，重点突破，不断提升办园质量，促进我园和谐、可持续性的发展。我园会更加紧密围绕教育局各项工作要求，使各项工作落到实处，为xx教育事业贡献一份力量。

转正的述职报告

入党的人必须自愿向党组织正式提出书面申请，这是每一位要入党的人必须经历的过程。对于我们新时代的年青人，需要加入到中国共产党这个先进的群体中。优秀的入党申请书是怎么写的呢？为此，你可能需要看看“转正的述职报告”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

转正的述职报告【篇1】

述职人xxx，男，现年xx岁，大专文化程度，19xx年6月参加农村信用社工作。现在新华联社安全保卫部担任武装押运款箱交接员。

自参加农村信用社工作以来，坚持按照联社年度工作部署，努力学习，认真工作，爱岗敬业和优质服务，在上级的正确领导下，在同志们的帮助下，通过自己的不懈努力，年年圆满完成各级领导交给的工作任务。现在将十五年来的政治思想及工作情况述职如下。

一、政治思想表现

参加农村信用社工作十五年以来，始终坚持党的领导，同党和政府及主管上级机关在政治思想上保持高度一致，在岗期间遵纪守法，恪守职业道德，大力实践党的金融方针、政策和指导精神，深入进行政治思想理论学习，坚持收看政治节目和阅读学习各级报刊和政治理论书籍等，不断提高自身政治理论素质和修养，尽力把握好自己人生前进的方向，树立正确的人生观，高尚的道德观，明确的价值观，使自己始终在大是大非面前保持清醒的头脑，不信谣、不传谣，立场坚定，头脑清晰。从而保证了自己在十五年的农信工作中，始终坚持站在讲政治的高度，舍弃一己私利，维护工作大局，为农村信用社的改革发展提供了自己应有的支持。

二、学识水平及工作能力

参加农信工作后，我深知随着经济的增长和农信的改革，自己的学识水平远远不能适应农村信用社发展的需要，如果不趁着年轻多学点知识，不断更新自己的知识，迟早将会在工作中落伍。为此，我不断给自己加压打气，利用岗前班后的业余时间，制定了紧张的学习方案，坚持努力刻苦的学自学。虽然没有花前月下的浪漫，没有唱歌跳舞的消遣，但我却收获了年年工作优良的成绩。在取得工作成绩的同时，通过勤奋学习我于XX年12月和XX年11月，先后取得了大专新闻专业毕业证书和经济类金融专业初级资格证书，实现了自己学识水平上的新跨越。而且，在工作之余，我勤奋笔耕。十余年来，先后撰写各类文章500余篇，在各类媒体发表近百篇，有力地充实了自己的生活，锻炼了自己的实践能力，为做好岗位工作打下了坚实基础，使自己在岗位工作中做到了态度端正，操作熟练。始终把工作能力以最快的速度转化为工作效率，不断产生新的工作成绩。十五年来，我先后在多个岗位工作过，年年都能保持旺盛的工作精力，掌握熟练的相关岗位操作规程，干一行，爱一行。始终利用自爱学习的优势，坚持最大化的拓展工作业绩。真正做到对农信问心无愧。

三、主要工作业绩。

参加农村信用工作以来，我先后在农村信用社信贷、出纳、押运岗位上工作过，始终坚持爱岗敬业，充分发挥自己的才干，认真做好每项工作，真正把工作做好做细，圆满完成每项年度工作任务，我参加农信工作后的第一年，先后在信贷和出纳岗位上工作过，就在这一年中，我跟随老员工苦练业务刻苦钻研，很快熟练掌握了点钞、打算盘、记账等基本功，从一个门外汉变成了真正的农信人。从保驾护航为既定的工作目标，以网点用车需要为内容，服从分配，任劳任怨，严守秘密，遵规守章。多年来，坚持无假日工作，尽力搞好为基层网点的用车优质服务，满足业务现金流动的需要。内容完整的交接本，强化了交接责任，提高了大家的风险意识。交接和监督工作。尽管移交专业护运机构后，押运工作安全系数有了新的提高，但押运工作的街头作业率高，流动性大等特点也决定押运工作的高风险性。因此，作为协作开展押运工作的联社和保安押运支队来说，均不可掉以轻心。在押运操作过程中，我首先坚持用规章制度来武装自己的头脑，不断及时更新安全知识，认真做好车辆与库房、车辆与网点之间的双向交接登记工作，同时细心搞好网点运送款服务。在运送款过程中，时刻保持警惕，协助押运人员做好警戒工作，严密注意内外押运动向，签字严密，手续规范，力争把工作责任落实到位，保证安全、稳妥、优质、快捷搞好调运款服务。其次，在工作中，我除处处严格要求自己外，也十分注意监督押运人员的各种动向，坚持将押运活动始终保持在正确的道路上。同时自己全年不分寒暑坚持按制度要求穿防弹衣、戴头盔，保持着装整齐，时刻注意工作言行，文明服务，快捷护运，规范上岗。在岗期间，坚持不饮酒，不娱乐，不玩弄自己的武器，不搭载无关人员及物品，不乱拐乱停办私事，不要求网点及车辆为自己谋私利，常保持有利于工作的营运环境。第三，在我负责的王庄线的接送库和联社营业部的调运款用车方面，我坚持主动经常性地进行双向的信息反馈和押运工作通报，通过各种工作渠道同信用社安全负责人，网点负责人及押运支队驻社中队长和车长，不定期进行有效沟通，了解双方的要求，及时进行总结，不断强化双方的互信度和协作程度。第四，在押运过程中，我对保卫部门、网点和押运公司都坚持从工作立场考量，不怕得罪人，坚持合理建言、献计献策。针对押运中的共性为题，我会以口头和书面形式对服务网点发出押运提示，对于个性问题即使个别提醒，都起到了很好的警示作用，对不称职的押运员，及时协助保卫科要求押运公司换人换岗，保证了押运队伍的纯洁性和战斗力，同时也多次主动向联社保卫部门书面或口头及时反馈安全信息，为领导进行安全决策提供必要的依据。在此同时，在实际工作中，发现单人接库，不拿自卫武器，不规范进行交接等违规情况，都坚持按规定及时进行处理和纠正，决不姑息和纵容，确保了押运工作无隐患的开展。，

十余年来，我所在车组年平均累计出车千余次，由于坚持制度，护卫严密，从来没有出现过任何安全事故，平均年累计运送资金超亿元，次次圆满完成年度运钞任务。

在十余年的农村信用社工作生涯中，我的认真工作的态度、热心奉献的思想也得到了各级领导和同志们的.认可，在XX年、XX年和XX年年，多次获得联社“先进工作者”和“优秀通讯员”称号，XX年我的家庭被平顶山市妇联授予“节约新家庭”称号。

在过去的十余年间，通过努力圆满完成了自己的工作任务，也取得了一定的工作成绩。但我深知，由于自己的工作水平及业务技能有限，在工作中还存在着许多差距和不足，在今后的工作中，我将扬长避短，加倍努力，认真工作，努力提高自身素质，以适应新的工作的开展，尽力搞好网点服务，力争为农村信用社的改革和发展做出更大的贡献。

转正的述职报告【篇2】

我是一名学习安全工程的硕士研究生，参加工作已近两年多了。自20xx年4月入职到本公司以来，无论是从思想上，还是从工作的技能上都有很大的提高。几个月来，我在领导和富有经验的老同志带领下，参与了一些安全生产评价等工作。无论是在生产现场，还是编制报告，他们都手把手的指导我，使我不断尝试新挑战，从中获得了新知识，增长了见识，提高了能力，开拓了思路。

初入公司，我接受的'第一项工作任务就是参加在国家会议中心举办的第十七届中国国际燃气、供热技术与设备展览会。从产品资料准备、会场布置等前期筹备工作到活动期间的资料派发、公司推介，以及与其他参展商的沟通交流等工作流程我全程参与，通过此次活动我对参展工作流程有了一个初步的认识，锻炼了沟通能力和组织能力，并且了解了燃气行业的一些设备设施，丰富了知识，增长了见闻，为今后的工作开了个好头。

之后，按照公司的安排到黑龙江，与同事一起实地勘查了多家企业，在老同志的带领下我参与了大庆市嵩源石化储运站的铁路专用线及其附属设施的安全现状评价以及危险化学品（有储存）经营现状评价工作。针对《铁路危险货物运输管理暂行规定》（TG/HY中第十九条的要求，大庆市嵩源石化储运站危险货物专用线安全评价距上一次已满三年，现到期重做。由于之前接触铁路专用线项目较少，对其中重点、难点的把握还有所欠缺，在勘查现场的过程中没能发现全部问题。幸好有同事的耐心讲解和指导，帮助我了解项目、找寻问题，才能顺利完成前期勘查和搜集资料的工作，顺利进入报告撰写和整理阶段。在报告编制过程中，主要参阅了《铁路危险货物办理站、专用线(专用铁路)货运安全设备设施暂行技术条件》（铁运[，通过这一项目进一步熟悉了铁运[第十八条规定，现经营许可证有效期将满，故又参与该企业的危险化学品经营（有储存）的安全现状评价，在此过程中，进一步熟悉了《石油库设计规范》（GB的具体适用范围、规定、要求，为今后更好的完成类似项目奠定了基础。

此后在部门领导的带领下来到北京中油晟德石油销售有限公司，进行安全监控自动化系统安装项目验收评价前的现场勘查工作。通过现场的勘查我了解了安全监控自动化系统的基本组成、功能等。同时在勘查油库现场过程中，两位领导对于勘查中需要注意的细节一一给我细心讲解。从文件审核到现场装置运行，我细心观摩和学习专家及领导的工作流程，将步骤、程序及关键点一一记录下来。尤其是在现场验收过程中，专家及领导准确的应用了《北京市安全生产监督管理局关于做好油库自动化改造验收工作的通知》（京安监发〔中的《北京市油库安全监控自动化系统验收检查表》，这一点令我记忆深刻，一下子抓住了现场验收的重点。经过此行，我更加深刻的了解了整套安全监控装置的系统操作流程。在报告撰写过程中我主要查阅了《危险化学品重大危险源罐区现场安全监控装备设置规范》（AQ和《危险化学品重大危险源安全监控通用技术规范》（AQ，由于之前未接触过此类项目,故对这两个标准不是很熟悉，在完成报告过程中也是边看边查边请教，最后在两位领导的悉心指导和帮助下，我克服了时间紧要求高的困难，顺利完成报告，在提高自己能力的同时也增强了信心。

目前正在进行的是北京燃气绿源达清洁燃料有限公司的安全检查表安全管理部分内容的编制工作，这个检查表不同于以往所做的项目，主要是适用于企业日常安全检查，需要进行赋值，以便在检查过程中给予评定。为了更好的完成此项工作，目前我正积极查阅《关于北京市燃气供应企业开展安全生产标准化达标创建工作的建议》（京政容发[以及《企业安全生产标准化基本规范》（AQ/T，对标准化进行了解、学习和分析，以确保编制内容的准确无误。

在这三个月的时间里，对于公司过程控制系统我慢慢从认识、了解到熟悉，在该系统中可以随时了解自己的工作进度，还可以看到各位前辈对于报告的审核意见，及时对报告进行修改，使整个工作流程更清晰、更高效。在公司的规范化管理下，丰富了我的安全生产的理论知识和实际工作能力。

此前我已从事安全评价工作一年有余，但接触项目类型比较单一，进入本公司短短三个月，我得到了多个参与不同类型、不同规模项目的机会，这里我要衷心感谢领导对于我的信任与支持。正是有了领导的支持和同事的帮助，我才能不断发掘自身潜力，克服困难，按时保质保量完成各项工作。

通过这三个月的学习，我也意识到了自己身上的缺点和不足，同时找到了今后努力的方向：不断加强专业知识学习，向身边的同事、前辈学习，积累工作经验，逐步提高自己的理论水平和业务能力，加强对安全评价相关事务的了解，进一步扩大视野，提高应变能力、协调能力，克服粗心、急躁、考虑事情不周全的缺点。

我非常珍惜在公司学习的机会，也非常感谢同事的帮助和领导的关怀，在未来的日子里，我将继续服从公司工作安排，积极、主动的完成领导分配的各项工作，不断的提升自己的业务水平及综合素质。

以上是这三个月来的简单总结，有不妥之处敬请各位领导及同事批评指正。最后再次感谢各位领导、同事对我的关照。

转正的述职报告【篇3】

美工转正述职报告

首先非常感谢公司给我的这个工作机会。我于开放、和谐、创新及宽松融洽的工作氛围，同事们团结向上。在此，要特意地感谢各位领导对我的指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的问题的提醒和纠正，同时也要感谢公司的各位同事对我在工作上毫无保留的教导、帮助和指点，使我更有信心的对待工作，我心存感激。

在工作中，我能够积极配合工作负责人，尽自己的力量去完成各项工作。今后，我会更积极的学习新的知识，新的技能，注重自身发展和进步，努力提高自己，努力成为公司需要的合格人才，早日得到公司的认可，以便更积极的深入开展工作，同时，我还有很多不足，需要不断继续学习以提高自己的工作能力。

在公司工作与发展，也更加迫切希望以一名正式员工的身份在这里工作，和公司一起成长。在此，我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!

美工转正述职报告

尊敬的领导：

你们好!

我于2014年6月25日进入公司，根据公司的需要，目前担任我网站美工设计一职，负责公司项目的网站的前台美工工作。

在这段时间里，我主要负责的网站的前台美工设计，根据策划部门的要求完成了X心球网站的电子商城、资讯版面、招聘求职的美工设计。基本上完成了公司的的要求。

一个多月来，我在孙总、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从;二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己;三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的.预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离;四、专业知识方面还不够扎实等等。在以后的工作中会改掉这写缺点和不足，积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素质，同公司共同发展、进步。

来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。

在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。

转正的述职报告【篇4】

本人于反思一下自己的不足、思考一下今后的工作计划，是非常必要和及时的。三个月——说长不长，说短也不短，回想期间的点点滴滴，心里感触颇多。此次的工作总结与其说是一篇制式化的文章，不如说是对过往三个月工作的一次审视，是一次心灵深处的自我对话。

三个月以来，在领导和同事的共同支持帮助下，在为公司的发展作出了努力的同时，也使我在工作上有了长足的进步。领导质朴真诚的处事风格、以人为本的人文化管理、谆谆善诱式的指导理念，给我带来了广阔的发展空间和发展机遇。现将试用期的工作情况汇报如下：

一、做为综合部经理，我工作的主要内容是：

1、公司规章制度管理

行政管理规章制度，报上级领导审批；

检查各项制度的执行情况，并适时地对制度进行修正和完善；

薪资调查、员工档案的建立与保管等制度的建设和实施。

2、行政办公事务管理

各种证章的年检等；

体育比赛项目等有益于团队建设的活动。

3、行政后勤管理

1)负责做好后勤保障工作，确保公司整体工作有序进行；

环境卫生等管理；

劳保用品的采购发放。

4、内外关系协调

1)负责公司各部门的综合协调；

沟通及合作等工作。

二、工作中发现的问题及建议

1、企业愿景不够清晰

企业的愿景应该是有具体的规划的，要达到一个什么样的高度，分几个阶段，每个阶段的目标是什么，要多长时间完成。这些好比一个人的人生目标，没有目标或是目标不清晰就没有发展动力，就容易在前进的路途中迷失方向，对企业的员工而言就容易对企业的未来失去信心。

2、职能不够明确

决策者的真正功能在于决断，管理者的真正功能在于执行。管理者错位，想要做决断；决策者错位去做执行。作为决策者是要做决策——要什么样的结果，达到什么样的目的。具体的环节应该由管理者去做，决策者的价值体现在航行的方向和整体进程的运筹帷幄上；作为管理者，只是负责代理别人去执行，真正的价值在执行力上。

3、岗位职责不够明确

岗位说明犹如产品的说明书，它规定了岗位工作范围、工作权限、任职资格、应具备哪些方面的素质、有哪些本岗位必须完成的事务、该承担什么样的责任；有哪些需要与其他部门共同完成的工作、需尽什么样的义务。这是造成冲突和迷茫的主要原因，我们不能因为怕出错而停止前进的脚步，只有在错误中才能成长。领导赋予权力的同时关注工作的进程、把握决策的方向就不会出现政策性的失误。

4、人才资源后续力量缺乏

在这个人才高速流通的时代如何留住人才，岗位员工出现空缺是否有后备的力量及时补充。员工能留在一个企业个人职业生涯可发展的空间、有竞争力的薪酬、融洽和谐的团队人文环境是企业留人的必要条件。

5、缺乏激励和绩效机制

激励对于组织经营至关重要。员工的能力和天赋并不直接决定其对组织的价值，只有当其能力和天赋发挥出来才能够为组织带来益处，而员工能力和天赋的发挥很大程度上取决于其动机水平的高低。动机决定了一个人努力的方向即选择做出什么样的行为，努力的水平即行为的努力的程度，坚持的水平即遇到阻碍时付出多大的努力坚持自己的行为。动机的内源性与外源性互补，内源性动机与外源性动机均感觉不足。现在的员工状态是没有好或是不好。混日子拿钱，公司好坏是否有发展似乎都跟自己无关，因为没有竞争所以没有压力。我想每个人都该问问自己，你工作的目的是什么，对于你的工作你做到更好了吗？对工作你是尽力了还是全力以赴了？你的目标和对自己的要求是什么？下一个知识的存储上、最能体现个人价值的薪酬上你要达到一个什么样的高度，为此你做出了怎样的努力呢？

任何事物总要经历从无到有，从小到大的历程，这三个月来我们在制度的建设、人文环境、人才储备方面已经迈开了前进的脚步，在未来的日子里我们会越走越好的，相信每个人都为此全心全意的付出、再大的困难再难的坎我们都可以趟过去。企业发展了，个人的价值也将得到提升。

三、个人体会

必须要虚心请教，提高服务意识言行举止都要注重约束自己，对上级领导做到谦虚谨慎，尊重服从；对同事做到严于律己，宽以待人；做到对上不轻漫，对下不张狂，对外不卑不亢，注意用自已的一言一行，维护公司和各级领导的威信，维护公司的整体形象。在日常工作中要向同事虚心请教，遇事与同事们多多沟通，对同事提出的问题热情、准确的解答，对于领导交办的任务做到不推诿和拖拉，只有这样，才能保质保量完善工作。

四、自身还需要在工作中不断改进和完善的地方

人力方面的工作经验但不同的行业之间还是存在很大的差异的。

细节上考虑不周全的缺点，组织能力还有待进一步提高尤其是对会议时间、节奏的控制能力还需进一步加强，改变以往会议模式中简短快速的方式。

性能、适用范围、价格方面尚需进一步了解补充。我将会在今后的工作中努力学习、进取进一步完善自己，以积极的工作态度、踏踏实实的工作作风、高度的责任感投入到工作中，以期更好的为公司服务为一线的员工服务。

努力工作得到领导和同事的认可，知识技能得到提升对于我来说是最开心最有成就感的事。工作不仅是我谋生的手段，更是回报领导与同事的信任、理解与支持的最好方式，也是一个人实现人生价值的最佳选择。总结三个月来的工作，我可以问心无愧地说：自己尽了心，努了力，流了汗，花了心思。总之，经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题并能够及时的根据公司发展要求进行改进和更正，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善；对工作：力求更好。不断的提升自己的专业水平及综合素质，为公司的发展尽自己的一份力量，实现企业和个人的双赢！

转正的述职报告【篇5】

尊敬的公司领导：

您好！

我自学习等方面的情况向公司领导做简要汇报：

一、严格要求，遵章守纪，团结同志

自到公司上班以来，我能严格要求自己，每天按时上下班，能正确处理好公司与家庭的关系，严格遵守公司的各项规章制度；对公司的人员，不管公司领导还是普通员工，我都能与他们搞好团结。

二、尽职尽责履行好自己的工作职责

我在公司主要从事财务工作，为此我从以下方面做了一些工作：

1、初步总结公司财务目前存在的问题并提出解决方案。根据公司规范化运作的要求，熟悉公司各部门流程，经过到实地仓库熟悉物料情况，了解公司成立以来的帐务资料，主要发现的问题涉及：资金管理方面，往来账管理，单据传递，成本核算，税务筹划等方面。

2、正确核算，及时编制财务报表并申报国税地税报表。

在日常财务工作中，我能严格按财务规定正确核算公司的经营情况，按时结算有关帐务，每月末及时将财务报表和纳税申报表报送税务机关；及时处理遗留发票问题。

3、及时做好公司的统计工作，参加本部门例会。

根据xx统计局要求及时申报公司的统计数据；及时参加财务部经理组织的财务部门例会，对工作中出现的问题及时提出合理化建议，发挥财务在公司经营中的参谋和监督作用；对其他人员在销售、采购中有关报销费用中单据不符合要求的做法，及时提醒和指出。

三、建议公司有必要完善内部控制管理制度

总之，由于刚来公司3个多月时间，熟悉和了解的东西不够深入和全面，希望公司领导多提宝贵意见，感谢公司领导和同仁对我的指导和帮助，我愿在今后的工作中更加深入的学习，和公司同仁一道，为公司的发展壮大做出不懈的努力。

述职人：xx

20xx年x月x日

转正的述职报告【篇6】

一、工作目标有目标才会有前进的方向。

试用期中，我的个人目标是在20天内可以有思路的安排自己的工作事项；一个月后能够顺利转正。

二、执行计划为了实现工作目标，我的执行计划如下:

1、工作前三天上网搜索按揭贷款的相关知识，并整理成资料。

2、工作7日内就我了解的按揭知识对销售部人员进行理论知识的培训。工作思路是：在培训之前整理好培训资料，为方便讲解，制作成PPT。培训后，总结销售部人员期望了解的按揭问题，并在一周内整理出来。

怎样准备资料，一方面与工行负责按揭的曹主任、宋经理建立良好的友谊，树立好公司形象和个人形象。

总结，使培训资料不断完善、更加准确、有理有据。

签约单、收据制定出签约信息统计表、回款情况统计表及月度销售签约资金回收统计表，保证内容一致。

不早退、不旷工，并自愿加班学习专业知识，以求顺利开展工作及顺利转正。

三、执行效果“华人管理教育第一人”余世维曾经说过“决战商场，赢在执行！”这说明了执行力在工作中的重要性，换言之，一个人的工作业绩和他对工作的执行情况是密切相关的。现将我对工作的执行情况总结如下：

按揭出现的原因、办理按揭的条件、流程、所需资料、按揭贷款还款方式、按揭客户能否提前还款、二次购房按揭的规定，要求我在三天内完成。实际上，我在第一天就顺利完成了八个问题的解答。在第二天下午下班后我就按揭贷款的八个问题给李总和同事刘冰进行了讲解，讲解时我做到了完全脱稿，李总对我的工作态度、工作思路给予了充分肯定。

准确的解答销售部人员提出的实际问题。为了使销售部人员对按揭知识有更全面、更准确的认识，半个月后我给销售部人员进行第二次培训。在第二次培训之前，我对比较常见的问题进行了总结，并对自己存在的疑问及时向工行的宋经理进行询问，之后自己加以总结，使培训资料不断完善，更加详细，鉴于第二次培训的时候我对按揭知识已有深刻的理解，所以我可以自信的给销售部人员讲解并准确的回答他们提出的问题，培训结束前我就培训内容进行了随机提问，根据销售部人员的回答情况，表明他们掌握的情况良好。

签约单、收据制定出签约信息统计表、回款情况统计表及月度销售签约资金回收统计表。现在，我负责销售状况的记录、更新、上报，有新的认购信息或签约信息，我会及时记录，从不怠慢，并认真核对，因此确保了各项信息的一致。

5、届时，我正在协助按揭客户准备办理按揭的资料。每个客户的情况都不一样，协助每个客户准备资料对我来说都是极大的考验。接下来，我将针对每个客户的具体情况整理出解决问题的方案。在整理的过程中，反复思考，找出最佳的解决办法。这样做不仅可以提高办理按揭的效率，而且可以提升我的思维能力。

四、执行总结“对工作进行总结，才能有所发现，有所创新，有所前进。”

尽管我工作时间仅有短短的一个多月，但我在工作中却有很多的收获，自己的进步也很大，不仅体现在业务方面，而且体现在个人方面。

首先，我圆满完成了在试用期中制定的业务目标。我给销售部人员进行了按揭贷款知识的培训，并起到了良好的效果；我协助我们的首位按揭客户准备好按揭资料用了签约信息、回款情况以及月度销售签约资金回收统计各项资料完全一致。

其次，为了今后更好的开展工作，我掌握了必备的专业知识和技能。现在，我熟练掌握了按揭贷款的相关知识。通过深入学习，我还了解到“钱是有时间价值的”“名义利率指的是年利率，实际利率指的是月利率”，“客户作按揭贷款的原因之一是理财的需要”等。另外， 通过为我们的首位按揭客户准备按揭资料，引起了我的许多思考。例如，相对于购买住宅而言，购买商用房办理按揭所需资料更加繁琐。为什么呢？我们的资料繁琐主要体现在：是企业法人代表或股东的话，另需提交公司资料，包括营业执照复印件、税务登记复印件、机构代码证复印件、验资报告复印件；另外，资料要求更加规范，如须提交企业完税凭证、企业或个人对账单。银行为什么会这样要求呢？第一、我们这个项目是商业地产，购买房产需要资金比较多，另外还款年限不能超过十年，限定了每月的还款额比较多；第二、在购买我们的房产之前，我们的按揭客户大多都有不少的贷款；第三、归根结底，银行关心的是按揭客户的偿还能力。当然，只要有证据证明个人或家庭的可支配收入能够达到银行要求，即可不提交公司资料。

再次，现在我可以有思路、有步骤的安排我的工作事项。每天我都会写工作计划，在工作计划的指引下安排自己的工作，并且能够达到预期的目标。

另外，在与工行的曹主任、宋经理，房管局备案科负责人交往时，我非常注意自己的言行举止，因此，为公司和个人塑造了良好形象，给他们留下了非常好的印象，对我的业务开展而言，必将有很大的推动作用。

由于大学的时候学的是法律专业，所以在工作之前我没有对房地产方面的知识进行学习。刚来到公司，我的工作的内容可谓是我知识领域的空白。为了在最短的时间内胜任我所担任的工作，我根据自身的情况，广泛学习按揭贷款的知识，并从中筛选有用信息，及时吸收消化。对于按揭知识的掌握，我经历了三个阶段：从广泛学习到有针对性的学习，从有针对性的学习到对理论知识熟练掌握，从对理论知识的熟练掌握到活学活用、举一反三。

尽管我在试用期中有很多的收获，取得了一定的成绩，但我也清楚的认识到我还存在许多不足，如：刚从学校毕业，社会经验不足；尽管掌握了按揭的知识，但还不能做到活学活用；刚接触按揭贷款、合同备案的知识，还不能站到一定的高度分析问题、解决问题，针对这些问题，我也做了分析，主要原因是我接触这方面的工作时间短、思维不系统造成的。为此我也制定了解决问题的方法：从点滴做起，从小事积累，端正学习态度，遇到问题及时解决，利用各种途径搜索有价值的信息进行学习，并理论联系实际，做到举一反三。

为了实现业务目标，我的工作计划如下：

1、在网上合同备案系统开通的5天之内完成按揭客户销售合同的备案。合同备案的流程在试用期初期我已掌握，只要我们网上合同备案的系统开通，我可以牺牲自己的休息时间进行加班，在当天将按揭客户的信息提交，并催促房管局合同备案的负责人审核，审核通过，我们将在第一时间进行合同打印，并通知按揭客户在两天之内来公司换签有编号的合同。另外，通过多次交往，我与市房管局合同备案的负责人建立了良好的友谊，这将有助于合同备案工作的开展。

市工行审核通过需要三天、房产办理抵押、评估公司出具评估报告需要两天、处理突发事件需要五天，共计十五天我们将顺利为按揭客户办理好按揭贷款，并让银行放款。

转正的述职报告【篇7】

尊敬的公司领导：

本人于工作、学习、生活等方面的情况进行如下汇报。

一、 在实践中学习，不断提高工作能力

我在领导及同事的关怀与指导下，认真学习、努力工作，积极投身到工作中，逐渐进入了工作角色，努力为实现公司经营目标做好本职工作。

(一)努力学习业务知识，做好基础性工作

初到公司时，我对业务一无所知，于是就先从学习简单的钢材专业知识及了解钢材行业状况入手，做一些仓库钢材进出库、数据统计等工作，通过这些工作，我对作为一名钢材销售人员的职能和主要业务工作有了初步了解，形成了一定的感性认识。随着时间的推移，我逐步熟悉和掌握了仓库：货物进出库管理、货物安全管理、接洽客户、T6系统数据录入统计及港务局方面协调等每一个工作环节，并完全能够进行独立的操作。具体如下：

以及钢材计量方法的应用。

2、掌握仓库钢材进出库流程，熟记各规格钢材堆放的位置以及库存量。协调港务局钢材办公室在发放我公司货物时的各项事宜，处理好客户关系，对不同客户的不同要求有基本的评判，使货物做到有序装卸。

3、做好钢材进出库的数据统计工作，使进出库的每一批钢材做到心中有数。

4、熟悉并掌握公司的定价模式和公司针对不同客户的操作模式，在对接洽客户时做到灵活引用，以吸引客户。

5、通过学习目前已能够熟练操作

转正的述职报告【篇8】

卖茶转正述职报告

尊敬的领导：

感谢您给予我转正的机会，并且对卖茶工作的认可。在过去的一段时间里，我兢兢业业地从事着卖茶工作，努力提升自己的专业能力，取得了一定的工作成果。在此，我将向您汇报我在卖茶岗位上的工作情况。

一、工作内容

我作为一名卖茶人员，主要负责茶叶的销售与推广工作。我坚持将顾客需求放在首位，通过与顾客的沟通和交流，了解他们对茶叶品质、香气和口感的要求，为他们提供最合适的茶叶选择。在这个过程中，我努力学习和掌握茶叶知识，不断提高自己的专业水平。我还积极参与团队的培训和学习活动，与同事们共同分享经验和技巧，不断提升团队整体的销售能力。

二、工作成果

在我担任卖茶岗位的期间，我积极推广公司的茶叶产品，并且取得了一定的销售成绩。通过与顾客的密切沟通，我成功地完成了一些重要客户的挖掘和维护工作，提高了客户满意度和忠诚度。另外，我还通过参加各类茶叶展览和推广活动，扩大了公司的知名度和影响力，为公司带来了更多的客户资源和销售机会。

三、个人能力提升

在卖茶工作中，我不断提高自己的沟通和表达能力。通过与各类顾客的交流，我能够准确地把握顾客的需求，并提供专业的建议和服务。我还参加了茶叶品鉴师的培训班，获得了相关证书，提高了对茶叶品质的辨识能力。这使得我可以更加熟练地向顾客介绍茶叶的品种、产地和加工工艺，为他们提供更全面的选择指导。

四、团队合作

在团队中，我始终保持良好的沟通与协作关系，注重与同事们的交流和合作。我积极参与团队的活动和讨论，与同事们共同解决问题，提高团队整体的销售业绩。我还在工作中展现出自己积极主动、责任心强的特点，得到了领导和同事们的认可和赞赏。我还尊重并崇尚团队中的每一个成员，理解和包容他们的不同意见和观点，以实现团队目标。

五、存在问题与改进

在工作中，我也意识到自身的不足和问题。我还需要不断提高服务意识和细节把握能力，提高对顾客需求的理解和满足度。我需要进一步提升对茶叶市场的调研和分析能力，更好地把握市场动态，提供更具有竞争力的产品和服务。我还需要加强与同事们的团队协作和沟通，进一步提高团队整体的销售能力和业绩。

以上是我在卖茶岗位上的工作情况和总结。我愿意继续为公司的发展贡献自己的力量，并不断提高自身的专业水平和工作能力。请领导和同事们多提宝贵意见和建议，帮助我改进不足，更好地为公司服务。

谢谢！

卖茶人：XXX

日期：XXX

转正的述职报告【篇9】

尊敬的领导：

我于20xx年9月13日有幸来到贵公司工作，至20xx年10月13日试用期已满。在这样一个优越舒适而又能充分发挥个人智慧能力的环境中，不知不觉已工作了近三个月的时间。现在，我将这两个多月来的工作情况作一简单总结。

在思想上，我深刻的认识到，来到贵公司，新环境、新领导、新同事、新岗位，对我来说是一个良好的发展机遇，也是一个很好的锻炼和提升自己各方面能力的机会。在这几个月的工作中，单位领导们给了我足够的宽容和耐心，加上同事们毫玩保留的"授业解惑"，无论是思想上还是工作上我都得到了很大的锻炼和提高，取得了长足的发展和巨大的收获。总之，在工作认识上对自己要有更高的认识，不断加强自己，提高工作效率和准确性，虽然在某些方面还存在着很多不足，如对工资造册时存在的一些不明确等。但我相信，在主管领导的关心支持下，在同事热情的帮助下，我必定会把工作做到更稳更好，尤其是财务这种逻辑性极强的工种，需要时刻警醒自己。

在工作上，我主要负责贵公司的出纳业务和食堂业务。在这期间，我作了如下具体工作：

支票的收付业务。

2、 每月月底按时做好单位职工的薪金发放。

银行存款日记帐，月末编制出纳报告单。

4、 完成财务主管交待的工作。

5、 每月月初进行食堂现金充值，月中报销食堂费用，整理和登记食堂帐。

出纳是资金管理的直接领导，出纳工作看似简单，但却需要比任何一个岗位更多的耐心谨慎和更加强烈的责任感。在这两个多月来，贵公司的业务量相对较大，面对繁杂琐碎的工作，我强化工作意识，注意有计划、分重点的去完成各项事务，提高工作效率，冷静办理各项事务，避免疏漏和差错。在主管领导的帮助和支持下，我基本上做到了事事有着落，件件有落实。

在学习生活上，进贵公司以来，本人尊敬领导，与同事关系融洽，在较短的时间内适应了公司的工作环境。

以上是我对近三个月来工作的总结，我认为最重要的是用实际行动做出来更有说服力。"路漫漫其修远兮，吾将上下而求索"。在今后工作中我将努力奋斗，克服自己的缺点，弥补不足，同时感谢领导对我工作的肯定和认可，我会更加用心的对待我的工作，争取在今后的工作中做的更好。

文章来源：http://m.swy7.com/a/5183990.html

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