茶饮督导述职报告

茶饮督导述职报告15篇。

众所周知，实践是检验真理的唯一标准，在经济发展迅速的今天。报告使用的次数愈发增长，写报告需要全面系统地去分析某阶段的工作学习。申请书范文网编辑很喜欢这篇有思考的“茶饮督导述职报告”向大家推荐，作出决定之前请参考各方意见仅供参考根据实际情况做出判断！

茶饮督导述职报告【篇1】

近年来，随着社会经济的发展，各级政府部门的履职责任和工作效能受到了更为严格的监督和评价。作为县级政府的重要一环，督导部门在履行着自身职责的同时，也需要向上级主管部门及社会公众向其述职，展示自身的工作成果和改进措施。

一、工作概述

我县督导部门是负责监督和检查各级政府部门履行职责的重要机构，也是县委、县政府的直属机构，直接向县政府负责。在过去一年中，我们聚焦县委、县政府确定的重点工作任务，紧紧围绕着“三服务”（服务保障、为民服务、服务意识）和“三提升”（拓展发展、管好事儿、解决问题）。在上级领导的关心和支持下，充分发挥督导的“监督者”与“协调者”双重角色，按照任务要求，科学制定工作计划与方案，综合运用各种监督手段，全面提升本部门的工作水平。

二、工作成果

在过去一年中，我县督导部门进行了大量的工作，取得了以下几方面的成果：

1. 巩固和拓展了工作范围

在督导工作中，我们认真贯彻落实“以人为本”的核心理念，关注人民群众的切身利益，积极参与到各类突发事件和社会治安维稳工作中，维护了社会稳定和人民安居乐业的环境。同时，我们积极参与重点项目的规划与实施，并就相关政策和措施提供专业建议，有效提升了政府工作的科学性和有效性。

2. 提升了工作水平

通过制定和完善工作计划和方案，我们对督导工作进行了系统化、规范化的管理，确保了工作的高效完成。同时，我们还积极探索和应用新的监督手段和方法，如大数据技术、互联网+等，提高了工作效能。我们加强了与其他部门和社会组织的合作，积极参与到相关协调会议和活动中，形成了一种“群策群力”的工作格局。

三、改进措施

在当前形势下，督导工作仍面临着一些困难和挑战。为了进一步提升工作质量和效果，我县督导部门将采取以下措施：

1. 强化制度建设

进一步完善督导工作的管理制度和流程，明确各类督导工作的目标和要求，提高工作的科学性和规范性。

2. 整合资源优势

充分利用现有资源，整合政府部门、社会组织等力量，形成督导工作的合力，确保工作的全面发展和效果的最大化。

3. 加强自身建设

加强督导部门内部的人员培训和能力提升，提高工作人员的专业水平和工作能力，适应新时代的发展要求。

4. 推行信息化监管

借助信息化技术和大数据平台，提高督导工作的准确性和效率，加强对政府部门的监管和督促。

结语

督导工作是保障政府部门履行职责的重要手段，也是提升政府工作水平和服务效能的关键环节。我县督导部门将进一步深化改革，不断完善工作机制，加大工作力度，提升工作质量和效果，以更好地为人民服务，为经济社会发展提供强有力的监督和评价支持。让我们共同努力，为建设美丽富裕幸福的新时代县城而奋斗！

茶饮督导述职报告【篇2】

本学年中，本人在上好一个班数学课的基础上，还兼任学校报账员、安全员，工作量大，但在学校行政和老师们的支持帮助下，我科学安排，提高效率，较好地完成了各项工作，取得了一定的成绩，得到了学校和同事们的认可。

1、从提高课堂40分钟效率入手，认真抓紧抓好教育教学工作

本学年，本人承担了五（7）班的数学教学工作，这个班的数学基础较差，成绩是倒数。我深知在工作如此紧张之下，课外不可能有比别人更多的时间来抓，只能在课内40分钟想办法，提高课堂效率。首先我耐心地做好学生的思想工作，尊重和爱护学生，对学生严而有度。其次，在教学中，我注重学习方法和策略的渗透，注重学生良好学习习惯的培养。一年来，大部分学生在学习方法、习惯和成绩方面都有很大的提升。工作之余，我勤于学习，不断提高自身教科研水平，有2篇论文在报刊发表或获奖，在20__年春校教师素养大赛中荣获二等奖。

2、做实做细学校安全工作

我校有3000余名学生，教室分散，不利管理，对学校安全管理是一个很大的挑战。在抓安全方面，一是从制度入手，完善各种安全管理制度。一年中，共新制定或完善了《学校甲型H1N1流感防控工作方案和预案》、《学校防汛工作预案》、《学校安全工作首遇问责制》、《校园安全保卫制度》等制度，成立了学校保卫小组；二是在日常工作中常抓不懈，如晨检制度，每天坚持，天天汇总。三是突出重点抓好重点时期安全工作，每学期开学初都举行安全应急演练，认真搞好安全生产月、安全教育日活动。一年来，学校没有出现大的安全事件。

3、规范严谨做好财务工作

财务工作是一项严肃、严谨、精细的工作，关注度高，规范化要求高，也是一项繁杂的工作。工作中，我本着为全校师生服务、为全体职工负责的态度，认真、细致、清楚地管好每一笔收支，做到账目清楚，符合会计制度。每笔收支都有记录，每月进行月结，做好收支预算，统筹安排学校支出，做到每一分钱都用到实处，每学期都向全体教师公布学校收支情况。工作中，我坚持一丝不苟的精神，宁愿多加班，也要做到不出错，自己从工作中也逐渐养成了一种认真细致、规范操作的习惯。

4、大力做好特长班教学和参赛工作。“三棋”是我校素质教育的一大亮点和特色，其中国际象棋特长班由我负责教学。在去年全县“诚信典当”杯中小学生棋赛中，我校国际象棋队获得了小学组男子团体总分第一名，女子团体总分第二名的好成绩。

俗话说，“金无足赤，人无完人”，尽管自己在工作中兢兢业业，踏实进取，但由于主客观因素的制约和能力、水平的有限，工作中也还有一些做得不够的地方，如自我学习的力度还不够，与同事沟通交流较少，处理问题的方法和艺术还要提高，工作的效率还要提高。

总之，成绩的取得是领导关心、同事支持的结果，存在的不足也将鞭策自己不断努力，积极完善自己。在今后的工作中，我将扬长避短，以更加敬业、务实、严谨的工作作风严格要求自己，坚定信心、虚心请教、锐意进取，不断为教育事业和实验小学的发展贡献自己的力量。

茶饮督导述职报告【篇3】

督导室主任述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是XX市某某中学的督导室主任，今天我很荣幸向大家汇报我的工作情况和所取得的成绩。

一、工作概况

督导室是学校教育质量监测和教学管理的重要组成部分，承担着督导考核、专项研究、教师培训等重要任务。在过去的一年里，我们紧密围绕学校发展的总目标，充分发挥督导室的职能作用，团结全体教职员工，认真履行职责，努力提高学校教育质量。

二、工作重点

1. 教育质量督导

在教育质量督导方面，我们始终坚持科学合理的评价标准和方法，制定了一系列督导指南和评估办法，并对教师教学进行了全面评价和反馈。同时，加强与教研组的合作，共同研究解决教育教学中的难题，提高教师的教学水平。

2. 课堂教学改进

针对学校课堂教学存在的问题，我们积极开展课堂教学改进工作。通过观摩课堂、交流研讨和听课评课，建立了教师互相学习、促进成长的机制，有效提高了学校整体的教学质量。

3. 专项研究和培训

我们结合学校的教育改革和发展需求，组织开展了一系列的专项研究和培训活动。其中，重点关注新课程理念下的教学方法改革、素质教育的实施以及家校合作等方面的问题。同时，通过组织各类培训班和讲座，提升教师的专业素养和教学水平。

三、取得的成绩

在过去的一年里，督导室取得了一系列的成绩和进展：

1. 学校教育质量明显提高。根据督导室的评估报告，学校教学质量指标得到明显提升，师生满意度明显上升。

2. 教师教学水平有了长足进步。通过督导和培训，教师的教学技能和教育理念得到了优化和提升。

3. 督导室工作得到校领导的肯定。校领导对督导室的工作给予了高度评价，并提出了今后工作的进一步要求。

四、存在的问题和下一步工作计划

1. 在教育督导中，还有一些指标和方法需要进一步完善和研究，以更好地评价教学效果。

2. 加强和其他部门的协作，落实教育质量的综合监管。

3. 继续加强教师培训，提升教师的综合能力。

4. 对新课程改革中的教学方法进行深入研究，做好教师引导和指导工作。

总之，过去一年，我们在督导工作中取得了不俗的成绩，但同时也发现了一些问题和不足。在新的一年里，我们将继续努力，持续加强教育质量督导和教师培训工作，为学校的发展贡献力量。

感谢领导和各位同事对督导室工作的支持和帮助！谢谢大家！

茶饮督导述职报告【篇4】

20xx年是紧张和紧凑的一年，在教育局各位同志和全体校长书记的支持下，特别是在督导室、装备中心和网络中心各位同志的大力配合下，我们在学校办学的装备水平、信息化水平和规范化水平上都取得了一定的成绩。现将一年来的有关工作总结如下：

1、践行督导职能，不断促进各类教育的规范、有序发展

督导室的职能是监督、检查、评估和指导，一年来，我的工作就是本着这样的督导职能在督导室同仁和各位的支持下，开展了一系列的工作，彻底改变督导室一年工作“一张纸”的尴尬局面。

监督上，严肃乡镇教育目标考核机制，改变原来乡镇目标考核“文来文往”,做纸上文章的习惯，带领督导室人员对各乡镇的教育工作情况进行现场的考核，在掌握乡镇教育现状的同时，以监督乡镇教育职责的落实；同时，开展全县各乡镇的教育职能目标完成情况，暨教育强乡镇整改自查自评的专项督查，以监督乡镇开展教育强乡镇创建以来的整改意见落实情况，确保乡镇教育目标的实现和教育强乡镇创建成果的进一步落实。

检查上，利用各级专项督查来检查、推进教育职责、办学规范的有效落实。一年来，带领督导室人员先后开展了浙江省体育卫生专项督查、我县课外文体活动开展情况专项督查、甲流防控工作专项督查；配合温州市政府教育督导室开展了政府教育经费落实情况专项督查和学前教育发展情况专项督查。通过这些专项督查有效地促进学校的办学规范性水平的提升和各级政府教育职责的落实。

评估上，着重通过完善学校教育目标考核机制来督促学校办学水平的提升。今年的学校教育目标考核，在原有的各项程序的基础上，增加了结果反馈和整改督查两个环节，目的是为了能够使每年的学校教育目标考核所反映出来的问题能够得到切实的解决，从而督促学校在解决问题的过程中，使办学的规范性水平能够得到有效提升。从整改督查情况看，学校对问题的认识和解决问题的有效性上均存在问题，在新的一年，这两个程序将得到更进一步的强化。

指导上，督导室通过各类创建提高了相关学校的规范化水平。今年，只要有学校进行创建，我都要带领督导室人员开展专项视导，努力帮助学校在做好组档工作的同时，开展学校教育行政、教学规范、德育有效性和硬件建设等方面的指导，以切实帮助学校利用创建这一载体实现实质性的提高。今年先后进行了实验小学、东屏镇小的温州市素质教育示范校、鹿西中心幼儿园的省二级教育幼儿园、教育二幼的省一级教育幼儿园、实验小学和实验中学的温州市现代化学校的创建视导，为学校办学规范化水平的提升做出了许多努力。

2、构建装备机制，不断改进学校设备的管理、应用秩序

目前，学校装配配置的随意性和管理的散漫性是一个非常严峻的问题，造成的浪费是非常明显的。鉴于此，我主管教育装备后，努力形成各种机制来逐步解决这个问题，促进教育装备使用效益的提高。

首先是尝试了协调维护机制。在装备中心叶元平老师的大力配合下，今年首先形成了多媒体的维护机制，通过联络nec和日立投影机公司，协调好公司、洞头的定点维修站和学校的时间点，开展了全县性的多媒体维护活动，对全县各校的保修期内的多媒体进行了深度维护，效果较好，确保了各校多媒体的正常使用，并一定程度上延长了使用寿命，更重要的是有利于学校各项装备维护机制形成的经验借鉴。

其次是推进了远程管理机制。根据省市相关文件的要求，教育装备中心主持在全县各校安装了“久远”学校装备管理软件。学校作为用户端输入各种数据，装备中心作为管理端处理各种数据，可以清楚地了解各校的装备程度和使用状况，从而可以网络化指导学校装备的有效配置和高效使用。虽然目前的学校工作还做的很不到位，但是我们将通过督查来实现网络化管理的充分实现。

再次是完善了考核评价机制。在学校装备水平已经达到比较高程度的时候，督促装备水平的提高已经不是教育装备学校目标考核的主要目的，我们必须将教育装备学校目标考核的主要目的转移到促进学校教育装备的管理质量和使用效益上来。因此，在20xx年教育装备学校目标考核进行初步尝试的基础上，进行了专门的讨论完善，修订后的xx年教育装备学校目标考核将突出管理和使用，努力使教育装备的效益得到切实的提升。

最后是建立了示范引导机制。今年，我们利用温州市示范实验室创建、新课程实验室建设，努力通过示范引领来促进建设和使用效益的提高。年初，教育装备中心在洞一中召开了学校装备工作会议，把听取洞一中创建温州市示范实验室的经验介绍和实地参观洞一中的实验室环境和学习内部管理措施作为一项专门的内容来引导学校实验室建设档次和管理水平的提升。年末，还是在洞一中召开了新课程数字探究实验室的专门研讨活动，让洞二中的相关教师也参与其中，通过示范来实现共同的提高。今年，我还带领装备中心的叶荣来等同志前往城关二小和实验中学进行专门的温州市示范实验室创建调研，希望通过我们努力，将两个学校的实验室打造成具有文化引领意义的实验室。

3、明确城域化目标，不断推进数字校园的内涵、品质建设

我县数字校园建设不均衡现象是比较明显的，建设散乱和缺少层次内涵，为了解决这个问题，我们确定了以城域化为目标进行建设的思路，并积极开展各相关工作。

（1）城域化建设数字校园。利用温州市信息化建设达标学校创建进一步提高学校的电化品质，从硬件管理、软件开发和活动开展上不断推进数字化校园的建设，第一批五所学校100%通过创建验收，顺利成为温州市信息化建设达标学校，第二批所有学校已经全部申报，力图按计划两年之内使数字校园建设达到均衡和优质的标准，名列温州市前茅。同时，开展以教育门户网建设为龙头统整学校网站建设的工作，明确标准和结构，努力形成洞头县城域化数字校园系统。目前这项工作有些停滞，我们将继续努力做好后续工作。

（2）城域化提高管理水平：我认为“城域网建设是基础，城域化化管理维护则是关键”，所以在网络中心的积极配合下，开展了计算机教室和网络管理员的培训。聘请神州数码有限公式的工程师对学校网络管理、学校网站建设和交换机配置等方面进行了比较全面的培训，在培训过程中强化课堂效果、考勤纪律和成绩考核，努力提高培训实效。应该说，网管和计算机教师培训能够为城域化建设数字校园提供较好的人才和技术支撑。

（3）城域化提高教师素养：教师信息素养的提高是城域化数字校园建设的重中之重，是城域化数字校园应用效益不断提升的关键，所以我们利用计算机“四会”考试这个载体来全面提高全体一线教师的运用水平。要求不分年龄和学科，所有一线教师都要掌握相关技术，通过“四会”考核，虽然最终的人员抽取尽量避免年纪较大的一线教师，但是整个考核就提高全体教师的信息素养起到了推进作用，城域化数字校园的应用得到了保障。

（4）城域化提高运用品质：在网络中心、装备中心和教研室的支持下，我们确定了电化教育教研活动学校轮流的模式，从城镇学校到农村学校，从优秀学校到后进学校分主题、轮流开展电化教育的教研活动。一方面展示重点学校的研究成果和建设成效，推广优秀成果的运用，不断提高城域化数字校园建设的水平；一方面进行政策解读，开展技术培训，探讨技术难题。上半年就瑞博教学系统的运用在海霞中学召开了专门的教研活动，下半年就学校硬件“域管理模式”和达标校创建在实验小学进行了研讨培训。这样，就有力推进了我县城域化数字校园运用品质的提升。

同志们，以上工作是我一年来坚持规范发展、坚持内涵发展教育事业的结果，是我坚持走上一线、坚持服务一线的结果，是我坚持勤政廉政、坚持学习探索的结果，虽然还有许多缺憾，但是回首匆匆忙忙的一年，由于还有一些成绩可言，心中还是比较坦然和欣慰的。

茶饮督导述职报告【篇5】

尊敬的各位领导：

大家好！我是XX学校的督导室主任XXX，今天非常荣幸向领导汇报工作。

一、主要工作概述

作为督导室主任，我主要负责协助校领导对学校教育教学工作进行督导和检查，确保教学质量的持续提升。在过去的一年里，我紧紧围绕教学目标，根据学校实际情况，全面展开督导工作，取得了以下工作成果：

1. 教师督导：督导室组织了全校教师的督导活动，每学期至少进行两次督导，针对教师教学质量和教学方法进行评估和指导。同时，我们还建立了教师督导档案，记录每位教师的督导情况和改进计划，为教师提供个别指导和培训。

2. 课堂督导：我们利用各种督导方法，如随堂观摩、课堂录像等，对各个学科的授课进行督导评估。在督导活动中，我们注重发现问题并提出改进措施，帮助教师提高课堂教学质量和效果。

3. 教育教学评估：督导室参与了学校的教学评估工作，协助校领导制定评估方案，并对各个学科进行综合评估。我们通过调查问卷、观察课堂、听取学生和家长的意见等方法，全面了解学校教育教学工作的情况，并提出改进建议。

4. 课程设计辅导：督导室开展了课程设计辅导活动，通过与教师沟通交流，指导他们制定合理的教学计划和教材选择。同时，我们还组织了师资培训，提高教师的课程设计和教学能力。

二、存在的问题和解决思路

在开展工作的过程中，我们也面临了一些困难和问题。主要体现在以下几个方面：

1. 教师参与度不高：部分教师对督导工作存在抵触情绪，以为是对他们的教学能力的质疑和批评。因此，他们对我们的督导活动态度不积极，配合度不高。

2. 督导资源有限：由于人力和物力的限制，我们无法对所有课程进行全面督导。资源有限导致我们无法覆盖每个学科，限制了我们对教师和课堂的监管。

对于以上问题，我们将采取以下解决思路：

1. 积极宣传：加强对教师的解释和宣传，让他们了解到我们是秉持促进教学质量提升的原则，而非批评和质疑。通过宣传，调动教师的积极性和主动性，提高他们的参与度。

2. 资源优化：优化督导资源的分配，根据教学重点和难点科目进行重点督导，确保教学质量的全面提升。同时，与其他相关部门进行合作，争取更多的督导资源和支持。

三、下一步工作计划

在今后的工作中，我们将进一步完善督导工作，提高工作质量和效果。具体工作计划如下：

1. 加强师资培训：组织针对教师的培训活动，提高他们的教学能力和专业素质，使教师具备良好的教学理念和教学方法。

2. 提高督导质量：改进督导工作方法，结合新的技术手段，如课堂录像等，提高督导效果和质量。并注重与教师的沟通和反馈，及时解决问题，帮助教师改进教学方法。

3. 加强对学生的关注：通过与学生的交流和观察，了解他们的学习情况和需求，帮助学生端正学习态度和提高学习成绩。

4. 积极创新督导方式：结合现代教育理论和技术手段，积极探索督导工作的新方法和新途径，提高工作效率和质量。

总结起来，过去一年的工作中，督导室在校领导的支持下，积极进行教育教学的督导工作，取得了一定的成效。但也存在着一些问题，需要我们进一步加强工作，提高质量。希望领导继续关注和支持督导室的工作，帮助学校实现教学质量的持续提升。

谢谢各位领导！

茶饮督导述职报告【篇6】

营业厅督导述职报告

尊敬的领导们，同事们：

我是某电信公司的营业厅督导，我今天在这里向大家汇报我的工作情况和工作心得。

一、工作情况

我先向大家简单介绍一下我的工作职责。我的主要工作是负责对所辖区域内的营业厅进行巡查和监督，确保营业厅员工按照公司规定进行工作，并为客户提供优质的服务。在营业厅工作期间，我主要要做到以下几点：

1.对营业厅员工提供的服务进行评测，确保工作能力和业务素质达到公司的要求。

2.检查营业厅的环境卫生和营业设施是否达标，要求营业厅员工保持营业厅的清洁和整洁。

3.审核营业员的配合工具和资料是否齐全，包括销售动作、销售声调和毛利控制等。

4.关注营业员销售业绩和精神状态，及时提供培训和辅导，确保销售业绩稳步增长。

二、工作心得

在工作过程中，我体会到了很多经验和教训，有一些想法和建议，我想在这里分享给大家。

1.对营业员进行培训和辅导：在我对营业厅的巡视和督查过程中，我注意到其中有一些员工并不了解公司最新的政策，所以他们也无法为客户提供适当的服务。这时，我和他们交流，向他们提供有用的帮助，并根据其工作需要与公司安排营业员培训课程，保证他们按照标准操作进行销售，提高了客户的整体服务产出。

2.注重团队精神：我经常发现，在一些营业厅，由于员工之间的互相竞争和不信任，导致合作不充分，互相指责成为常态，这使得销售团队的发展不容易。因此，我多次与营业厅主管或相关员工进行谈话，提醒他们互相信任和分享，能够更好地配合完成公司的工作任务。

3.重视营业环境净化：我认为要在营业厅员工良好的业务素质的基础上，还要注意营业环境的净化。的确，如果在环境卫生上做得很好，会让顾客更满意，并有利于公司的信誉和业务的提升。

总之，我的工作重点是要确保营业厅各项工作的有序进行，让营业员充分理解公司的政策和计划，使其工作更加高效。我希望在未来的工作中，能够与大家共同努力，保证公司的总业务继续蓬勃发展。

谢谢！

茶饮督导述职报告【篇7】

57号文制定印发了《督查工作制度》，明确了督查工作主管部门、督查范围、督查工作的原则、一般程序、领导批示件的落实查办程序、督查工作的要求以及督查职责，并结合各项业务、管理和党建工作，配套制定了53项规章制度，健全完善了督查工作的长效机制。

三、用心开展各项日常督查工作

一年来，局督查工作机构严格按照登记、立项、送审、转办、审核、反馈、归档等督查工作程序，在以下方面认真履行督查职责，推动了工作落实，取得较大成效：一是市委、市政府、市委经信工委、市经信委等上级有关文件的贯彻落实状况;二是市委、市政府、市经信委及其主要领导召开的工作会议作出的有关决策和部署的贯彻落实状况;三是上级机关转来的需我局办理的党中央、国务院、国家有关部委，省委、省政府、省直有关部门，市委、市政府、市经信委领导同志批示件的办理状况;四是承办的市委、市政府、市经信委的交办事项;五是需我局办理的人大代表推荐和政协委员提案的落实状况;六本局党总支会议、局长办公会议、办公会议研究部署的工作任务、事项和制定印发的规章制度的落实状况;七是本局领导批办的有关文件的办理状况;八是各项职责制和目标职责书的落实状况;九是群众来信来访及投诉举报案件办理状况;十是领导交待的其它需督查的资料。

四、严格落实督查工作的措施和职责

为强化督查工作，我局规定了以下措施和要求：一是落实职责。督查工作按照分工协作的方式，实行任务到人，职责到岗，做到事事有着落，件件有回音。二是保守秘密。要严格遵守国家《保密法》的规定，对涉及党和国家秘密的政务督办事项，要严守秘密;需要控制知情范围的督办事项，必须要在指定人员范围内进行。三是办结。承办科室接到《督查通知》后，务必在通知要求的时限内完成承办任务;在要求时限内未办结的，要说明原因和下一步的办理意见;如有特殊状况要求延期的，须在接到《督查通知》后及时向办公室提出延期报告，经同意后方可延期办理，延期时限按本局《办结制度》规定执行。四是及时报告。承办科室对办结的督办事项，要认真、准确、及时地写出督查专报，对正在办理的事项，要按要求专报办理进度、存在问题及下一步办理措施。督查专报要一事一报，文字言简意赅，表述清楚。五是定期通报。局办公室对所督办的事项，每季清理一次，并将办理状况汇总后向有关领导汇报，定期予以通报。六是落实职责追究。督查工作实行目标职责管理，结合年终总结进行考核，督查事项办理状况作为科室负责人年终考核的依据之一。对认真负责、交办及时、办结率高的给予表彰;对督查工作不认真、督而不办、办而不报、敷衍塞责、办结率低或顶着不办，造成工作延误的，由局办公室提来源理意见，报局长办公会研究同意后执行，并追究有关职责人的职责。

茶饮督导述职报告【篇8】

尊敬的领导、尊敬的各位老师、尊敬的同事们：

大家好！我是督导室的主任，今天我将向大家汇报近一年来我在这个岗位上的工作情况和所取得的成绩，并对今后的工作提出一些建议。

一、工作情况

作为督导室的主任，我深感责任重大。在过去的一年里，我注重发挥团队的协同作用，积极引导和推动督导工作的开展。团队成员们齐心协力，共同努力，为高效完成工作提供了坚实的保障。

1. 督导工作的开展

在我任职的这一年里，督导室共开展了多次督导工作，主要包括师资培训、教学指导和课堂观摩等。我们根据学校的发展目标和特点，制定了全面的督导计划，及时评估和反馈教师教学效果，帮助他们不断提升自己的专业水平。

2. 团队建设和管理

督导室是一个相对独立的工作单位。为了保证团队的高效运行，我重视团队建设和管理。我们定期召开团队会议，交流工作经验和心得，共同解决工作中的难题。同时，我也注重培养团队成员的职业素养和技能，鼓励他们积极参与学习和讨论，共同提高工作效率和质量。

3. 与校领导和其他职能部门的配合

督导工作是与学校的各个部门紧密相关的。为了更好地促进学校的发展，我积极与校领导和其他职能部门进行沟通和合作。我们与其他部门共同研究解决教学中的问题，推动学校教育教学水平的提高。与此同时，我们也及时反馈督导情况给校领导，以便他们更好地了解学校的教学实际情况。

二、工作成绩

在过去的一年里，督导室取得了一些成绩，主要表现在以下几个方面：

1. 教师的专业素养不断提高

通过督导工作，我们及时评估和反馈了教师的教学表现，并帮助他们发现问题并改进。经过一段时间的努力，我们发现教师的教学能力和专业素养有了明显的提高，他们更加注重课堂教学的质量和效果，提高了学生的学习兴趣和参与度。

2. 教学指导和资源共享的有效推进

督导室通过组织教学指导和资源共享活动，搭建了一个教师交流和学习的平台。教师们可以互相借鉴和学习，提高自己的教学水平，并且愿意将自己的经验和资源与他人分享，帮助其他教师的成长。

3. 教学管理的规范和体系化

督导工作促进了学校教学管理的规范和体系化。通过我们的督导，学校建立了一整套教学管理的流程和标准，提高了管理效率和效果。督导工作的推进，也为学校的教学工作提供了有效的保障。

三、今后的工作建议

虽然在过去的一年里我们取得了一些成绩，但是我们也发现了一些问题和不足。因此，我对今后的工作提出以下几点建议：

1. 不断提升督导水平和能力

作为督导室的主任，我深知自己的不足。我将继续加强自己的学习和实践，学习先进的督导理念和方法，提升自己的督导能力和水平。同时，我也会鼓励和支持团队成员的学习和成长，共同提高整个团队的工作质量。

2. 完善督导工作的体系和机制

督导工作应该具有科学的体系和机制。我们将继续完善并优化督导工作的体系和机制，确保每项工作都能按照流程和标准进行，提高工作的效率和质量。

3. 加强团队合作和沟通

督导室是一个团队，只有团队成员之间相互合作和沟通良好，才能更好地推动工作的开展。我们将加强团队的合作和沟通，鼓励各成员发挥自己的专长和优势，共同解决工作中的问题。

尊敬的领导、尊敬的老师们，我相信在大家的共同努力下，督导室的工作会越来越好。最后，我想借此机会再次感谢所有团队成员的支持和合作，也非常感谢学校领导和各位老师的关心和支持。谢谢大家！

茶饮督导述职报告【篇9】

门店督导的工作职责较为复杂，包含了门店的管理、员工的管理、客户的服务等多个方面。对于门店督导而言，述职报告也就变得尤为重要。

在门店督导的工作中，述职报告是一份记录了他们所完成工作的文件，同时也展示出了他们的工作质量和效率。通过述职报告，上级领导便可以了解门店督导工作的情况，并作出相关的决定。

门店督导的述职报告必须规范、准确、详实且生动，每个片段都需说明其成就和不足之处，为在下一次工作中更好适应市场竞争作出指导。其具体内容包括以下几个方面：

一、门店经营

门店经营是门店督导的核心工作之一，需要督导及时发现门店中存在的问题，并及时予以解决。因此，在述职报告中，必须详细记录门店经营状况，包括门店销售额、客流量、库存量等重要信息，以及对门店进行了哪些调整和改进方案。例如，对于业绩不佳的门店，督导需要对店员进行培训和指导，制定出针对性的计划，并记录下这些措施的执行情况及结果。

二、员工管理

门店督导还需要及时发现员工工作中存在的问题，并指导员工纠正错误，提高工作水平。在述职报告中，门店督导需记录员工表现，总结优缺点，发现存在的问题，给予正面鼓励和批评指导，制定适当的改进计划，让员工有明确的工作目标和激励。

三、客户服务

门店的客户服务是门店督导需要关注的关键点。所以，在述职报告中，必须详细说明门店客服及其处理客户投诉的情况，如何在服务方面做得更好，找出问题根源并研究解决方案。同时，督导还需要记录门店提供给客户的一些创新性服务以及反馈，这些都是门店服务质量的重要依据。

四、市场竞争

市场竞争也是门店督导需要关注的重点之一。督导必须时刻关注市场信息，做好市场分析，找出解决问题的方法，推动门店的销售和服务工作，制定针对性的计划，提高市场竞争力。在述职报告中，应记录门店的竞争对手、市场变化和趋势，以及门店在市场中采取的营销策略和成效。同时，应总结门店的优化措施及其效果，以为今后经营决策提供有效数据支持。

总之，门店督导的述职报告是门店经营管理中不可或缺的一部分，督导需要在其工作中持续监测和记录门店的各方面情况，总结分析每个方面工作的优点、不足和改进措施，作为未来工作的指导和数据支撑。在不断地更新、改进、完善下，门店终将可以取得更好的成果，赢得更广大消费者的信任和支持。

茶饮督导述职报告【篇10】

尊敬的领导：

我是某市某中学的督导员，本着对于高中教育事业的热爱和责任感，我秉承着保障教育质量、促进学校发展的宗旨，认真履行自己的工作职责。在过去一年的工作中，我主要从以下几个方面展开工作述职报告。

一、学校教学及管理督导

作为学校的督导员，我一直把学校的教学质量作为首要任务。在日常工作中，我主动深入课堂，认真观摩教学过程，及时发现教师在课堂中存在的问题，及时与教师进行沟通交流，提出改进建议。在督导过程中，我还对学校的教学大纲、教材使用情况、教学评价等进行了全面调研，为学校的教学改革提供了有益建议。

我还对学校的管理工作进行了全面督导，包括学校的文化建设、师生互动、课外活动等方面。通过督导，学校管理水平得到了提升，学校的师生活动也变得更加丰富多彩。

二、师资队伍建设

师资队伍是学校的中流砥柱，我深知这一点。在过去一年中，我积极参与学校的教师培训和学术交流活动，致力于提高师资队伍的整体素质。通过组织教师座谈会、专题培训等活动，我帮助教师们扩充知识、更新教育理念，激发了他们的工作热情和创造力。

同时，我还关注教师的工作状态和生活情况，通过定期交流，帮助解决教师们在工作和生活中遇到的问题。在师资队伍建设方面，我将继续努力，为学校的发展贡献自己的力量。

三、学生关怀工作

作为一名督导员，我始终把学生的发展放在心上。在过去一年里，我与学生建立了良好的师生关系，关注学生的学习和生活情况，帮助他们解决学习中的困难和问题。我还积极参与学生活动，组织各种形式的素质拓展活动，丰富学生的课外生活。

在学生管理方面，我注重学生的思想品德教育和行为规范培养，通过定期开展班会活动、心理辅导等方式，帮助学生树立正确的人生观、价值观，提高自我管理能力和社会适应能力。

四、自身成长与提升

在过去一年的工作中，我不断学习、不断进取，不断提升自己的专业水平和能力。我积极参加各种培训和学习活动，拓展自己的知识面，提高自己的工作能力。同时，我还与同行交流经验，互相学习，不断总结工作中的经验和教训，不断完善自己的工作方法。

在未来的工作中，我将继续保持对教育事业的热爱和对工作的责任感，继续努力做好高中督导工作，为学校的发展和教育事业的进步贡献自己的力量。

谨此述职报告，希望得到领导的认可和支持。

谢谢！

茶饮督导述职报告【篇11】

一、工作背景和概述

我在公司担任销售督导一职已经两年了。我负责领导和管理销售团队，确保他们能够达到公司设定的销售目标。在这个职位上，我需要运用一系列的管理技巧和销售知识来提高团队的整体业绩。这篇述职报告将会详细介绍我在过去一年中的工作表现。

二、销售和市场策略

在过去一年中，我和我的团队一起制定并贯彻了一整套的销售和市场策略。我们通过市场调研和竞争分析来了解我们的目标客户和竞争对手。然后，我们根据这些数据来设计销售计划和市场推广活动。我们重点关注了产品特点和优势，并通过定期培训来加强销售人员的产品知识和销售技巧。这些策略的实施使得我们能够更好地满足客户需求并增加市场份额。

三、团队管理和绩效评估

作为销售督导，我的一个主要职责是管理团队。我通过设定明确的目标和任务来指导团队成员的工作。同时，我鼓励团队成员相互合作，分享经验和最佳实践。我定期与他们开会讨论工作进展和面临的挑战，并提供指导和支持。为了确保团队的成功，我会定期进行绩效评估，以确保团队成员都能够达到预定的销售目标。

四、销售业绩和成果

在过去一年中，我领导的销售团队取得了显著的业绩和成果。总体销售额增长了15%，超过了设定的目标。我们成功签订了一些重要的合同，并与一些新客户建立了长期合作关系。同时，我们也积极参与了行业展会和商务会议，扩大了我们的品牌影响力。这些成果得益于我们的市场策略和团队管理的有效实施。

五、个人成长和反思

在过去一年中，我意识到自己在市场营销和销售管理方面的知识和技能还有所不足。因此，我积极参加培训和学习，提高自己的专业能力。我还参加了领导力培训课程，并应用所学知识来改进团队的管理和激励效果。我还积极寻求反馈和建议，以不断改进自己的工作和管理风格。

六、总结和展望

在过去一年的工作中，我取得了一定的成果，并积极改进了自己的工作能力。我也意识到自己还有很大的提升空间。在未来，我将继续努力提高自己的管理能力和销售知识，以期更好地带领团队实现公司的销售目标。同时，我也希望能够与其他部门的同事合作，共同推动公司的整体发展。

这篇述职报告详细记录了我在过去一年中的工作表现和成果。通过巩固团队管理和开展市场营销策略，我成功引领销售团队取得了优秀的业绩。我也明白自己还有很多需要改进的地方，将继续不断学习和提升自己的能力。我相信，在未来的工作中，我将继续发挥优秀的领导能力，为公司的发展做出更大的贡献。

茶饮督导述职报告【篇12】

尊敬的领导、高级督导专家组的专家、亲爱的同事们：

大家好！我是xxxx公司的督导室主任，今天非常荣幸能够向大家述职报告。首先，我想感谢公司领导对我工作的支持和信任，感谢专家组的专业指导，感谢同事们的配合与帮助。

一、工作总结

2021年是xxxx公司发展中的关键一年。在公司发展的重要节点上，督导室作为质量管理的核心部门，发挥了积极的作用，并取得了一些成果。

1.加强督导指导力：为了提高督导的指导力和专业能力，我们积极组织督导人员参加各类培训和研讨会，提升他们的理论水平和实践能力。同时，我们还建立了督导人员的交流平台，促进了互相学习和经验共享。通过这些努力，督导人员的指导水平得到了明显提升。

2.完善督导工作机制：督导室在过去一年中，加强了与各部门的沟通和合作，形成了一套完整的督导工作机制。例如，通过与市场营销部门的合作，我们提出了一些改进产品质量的建议，使产品的质量得到了提升；通过与生产部门的合作，我们制定了一系列工艺流程，改善了生产过程中的缺陷问题。这些改进措施不仅有效提高了产品质量，也降低了公司的质量成本。

3.加强内部督查：为了确保督导工作的质量和有效性，我们建立了一套内部督查体系。每季度，我们会随机抽查一部分督导报告，对其进行质量评估，及时纠正问题，提高督导报告的准确性和实用性。此外，我们还定期对督导人员进行绩效考核，激励他们保持良好的工作状态。

二、存在的问题

虽然我们在督导工作中取得了一些成绩，但我们也要清醒地认识到存在的问题。

1.督导室人员不足：目前督导室的人员配置还不够充足，导致在某些时候无法满足项目的需求。为了解决这个问题，我们计划在新的一年中加大招聘力度，提高督导人员的数量和质量。

2.信息化建设亟待加强：尽管我们在信息化建设方面做了一些努力，但仍存在一些问题。例如，某些数据的记录和整理还停留在纸质时代，这给后续的督导工作带来了一定的困难。在未来，我们将加强信息化建设，建立一个完善的数据管理系统，使信息的采集、存储和查询更加高效和便捷。

三、展望与计划

面对新的一年，我们将继续努力，做好督导工作，为公司的发展贡献力量。

1.提高督导水平：我们将继续加强督导人员的培训，提高他们的专业知识和工作能力。同时，我们将进一步加强与专家组的合作，借助他们的经验和指导，完善督导工作。

2.加强内外部合作：我们将加强与各部门的合作，形成一种良好的工作合力。与供应商的合作，将有助于优化原材料的质量；与市场部门的合作，将有助于更好地了解客户需求，并制定相应改进措施。

3.推进信息化建设：我们将加强信息化建设，建立一套完善的数据管理系统，提高督导工作的效率和准确性。同时，我们还将探索利用先进的信息技术，如人工智能和大数据分析等，提升督导工作的智能化水平。

尊敬的领导、高级督导专家组的专家、亲爱的同事们，我相信通过我们的共同努力和团结合作，我们一定能够推动督导工作向着更高层次迈进，为公司提供更有力的质量保障和支撑。最后，感谢大家的聆听！谢谢！

茶饮督导述职报告【篇13】

督导室主任述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好，我是督导室主任。在过去的一年里，督导室认真贯彻落实学校党委、行政部门的决策部署，积极应对各种工作困难，努力为学校发展做出了一些积极的贡献。

一、工作概况

督导室是学校的重要职能部门，承担学校的巡视、检查、指导和评估等各项工作。在过去的一年里，督导室牢固树立“服务校园、服务教师、服务学生”的宗旨，切实维护校园的安全和稳定，推动学校管理工作的现代化、专业化、信息化。

1.校园安全与稳定

督导室不断加强对校园安全和稳定的监控和预警工作。督导室与校保卫处紧密合作，全面开展定期巡视、防范、排查各类安全隐患的工作，加强安全防范意识和综合素质培训，有效提高师生的安全意识和自防自救能力。

2.教学质量与管理

督导室加强对学校教学质量与管理的检查和评估工作。通过定期调查、实地督查和教育科研会议等方式，全面掌握教师授课质量、学生表现和教学管理等情况，及时发现学校教学工作的短板和问题，并提出针对性建议和措施，以提高学校教学工作的质量和水平。

3.师资队伍建设和培养

督导室积极贯彻落实教师考核和选拔制度，加强对教师职业道德规范和业务能力的考核评估和培训，及时发现和规范教师教学管理中存在的问题和不足，督促教师不断提高自身素质和业务能力。

二、工作成效

在过去的一年里，督导室按照学校领导的要求，认真履行自己的职责和任务，取得了一定的工作成效：

1.校园安全稳定，保卫工作起到了重要的预防和治理作用。学校未发生严重的安全事故和重大纠纷。

2.教学质量水平显著提高，学生整体考试成绩有所提高，学科竞赛成绩也取得了优异成绩。

3.师资队伍建设成效显著，教师职业道德修养得到了有效提高，科研水平稳步提升，一批优秀青年教师涌现出来。

三、存在的问题及改进方案

虽然督导室在工作中取得了一定的成效，但也存在一些问题和不足。接下来，我将梳理出来的问题和改进方案向大家做出汇报：

1.督导室工作人员素质与能力还需进一步提高，需要加强培训教育和岗位锻炼。

2.带班督导工作中，发现督查人员存在漏查、偏差等现象，需要加强流程管控和各关键岗位间的沟通协调。

3. 对于一些教师或学生需要的反馈问题，有时督查人员不能及时提供满意答复，需要设置一些系管沟通渠道，积极回应教师及学生的需求。

为了解决存在的问题和不足，督导室将进一步加强与各相关部门的协调与合作，不断完善工作流程，加强对督查人员的培训和管理，及时提出整改建议和措施，以确保工作的全面高效。

最后，我在此向学校领导和各位同事表达我们的感谢。我们将一如既往地秉持“优质服务、严谨勤勉、团结奋斗、创新发展”的工作理念，全心全意为学校的各项工作服务，促进学校的健康发展。

茶饮督导述职报告【篇14】

尊敬的领导们：

我是督导部门的一名员工，在过去的一年里，我认真履行我的职责，为公司的发展做出了自己的贡献。在此，我特别向领导们汇报我的工作情况和成果。

一、督导工作的职责与意义

督导工作是保障企业质量和安全生产的重要环节。督导部门的职责是对公司的产品质量、生产方式、安全环保等方面进行检查，确保公司遵守国家有关法律法规和企业内部的规定。

督导工作意义重大，一方面可以发现并解决生产中存在的问题，保障企业的安全和可持续发展；另一方面，督导还能促进员工的提高工作质量，增强员工的责任意识和自觉性。

二、我的工作内容

1.日常督导工作

我所负责的督导范围主要涵盖质量管理、生产安全和环境保护等方面，督导周期为一周一次。具体工作有，检查产品质量，检测生产设备的性能和状态，检查生产现场是否存在安全隐患等。并及时向相关部门反馈异常情况，并追踪整改情况。

2.定期检查工作

我所在的公司涉及的业务十分广泛，每个业务部门都拥有自己的产品和服务，因此我需要对公司的各个部门进行定期检查，发现问题并协助部门解决问题。除此之外，我还需要对已完成项目进行回访，提供客户满意度反馈调查报告，帮助公司了解产品服务的质量状况。

3.制定和管理督导计划

我所在的部门主要负责公司的督导工作，因此我还需要制定并管理督导计划，确保每一个部门都能够得到适当的督导和监督，同时我也需要向上级领导提交相关月度或季度报告，反馈督导工作的进展情况以及发现的问题解决情况。

三、我的工作成果

在我所致力的督导工作中，有一些成绩值得一提。首先，我帮助公司发现并整改了一些存在于生产环节中的安全隐患，有力保障了员工的安全。其次，我对公司各个业务部门进行了一些有效的改进建议，并得到了上级领导的重视和采用。最后，我多次参与并组织了公司的质量验收，提高了产品质量和服务水平。

总之，督导工作不仅需要勇于发现并解决问题，更需要思考和提供有效建议。我所参与的工作不止于检查和改进，更多的是为公司的可持续发展提供支持和帮助。

感谢领导们对我的支持和信任，我深知自己还有很多需要提高和改进的地方，我将继续努力工作，为公司的发展取得更大的进步。

此致，敬礼！

督导部门员工：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

茶饮督导述职报告【篇15】

督导室主任述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是XXX公司的督导室主任XXX，我非常荣幸能够站在这里向各位领导和同事们汇报我的工作，回顾过去一年所取得的成绩和存在的问题，并向大家展望未来的发展方向。

一、工作回顾及成绩总结

在过去的一年中，督导室共进行了近200次督导工作，涉及生产、质量、安全、管理等方面。通过督导工作，我们发现了许多潜在问题，及时提出了解决方案，为公司运营和管理的改进提供了有力支撑。具体来说，主要表现在以下三个方面：

1. 提高生产效率：针对生产流程中的问题，我们进行了广泛的督导和跟踪，及时发现并提醒相关部门改进，缩短了生产周期，提高了生产效率。例如，在一次督导中发现了工艺流程中的一个环节问题，我们提出了优化建议，经过改进后，生产效率提高了10%以上。

2. 强化质量管理：我们密切关注产品质量，加强了对生产线各环节的检查和督导，推动了质量管理的提升。通过我们的督导工作，不仅发现了一些质量问题，还加强了各部门之间的沟通协调，形成了质量管理上的良好氛围。

3. 提升员工安全意识：在员工安全方面，我们严格执行相关政策和规定，组织开展了一系列安全培训和演练活动，加强了员工的安全意识和应急响应能力，有效降低了员工事故的发生率，保障了员工的人身安全。

二、存在的问题和不足

在过去一年的工作中，我也意识到了自己工作上的不足之处。主要有以下几点：

1. 缺乏对工作团队的有效管理：作为督导室主任，我在督导工作中更多地注重了自己的分析和判断，对于团队成员的指导和激励不够，导致了团队整体凝聚力不强。

2. 缺乏对新技术和新方法的学习和应用：随着时代的发展，新技术和新方法不断涌现，作为主任，我应该更加积极主动地学习和运用新技术，以提升工作效率和质量。

三、未来发展方向和计划

在今后的工作中，我将努力改进自己的不足，并在督导工作中更好地发挥作用。具体方向和计划如下：

1. 加强团队管理：我将注重培养团队成员的能力和潜力，帮助他们充分发挥自己的优势，提高整个团队的凝聚力和执行力。同时，我会定期与团队成员进行面对面的交流和沟通，倾听他们的意见和建议，一起找寻改进和创新的方法。

2. 提升专业技能：我将加强对行业新动态的学习，关注新技术和新方法的应用，不断提升自己的专业素养。通过学习和实践，我将提高自己的工作能力和水平，为公司提供更专业的服务和建议。

3. 拓宽督导领域：我将积极拓宽自己的视野，增加自己的执着度，涉足更多的督导领域。通过扩大督导范围，我可以更好地为公司的各个部门提供协助和帮助，推动公司全面发展。

在新的一年里，我将继续努力，不断学习和进步，用辛勤的劳动和智慧的头脑，为公司创造更大的价值。

最后，我要感谢领导和同事们一直以来对我的支持和帮助，在今后的工作中，我将继续保持谦虚、勤奋的工作态度，以更高的工作标准要求自己，并愿意接受各位的批评和指导，共同努力，共创辉煌！

谢谢大家！

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督导述职报告10篇

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督导述职报告 篇1

营业厅督导述职报告

尊敬的领导、各位同事：

我司作为一家优秀的电信服务提供商，一直致力于为客户提供高质量的产品和服务。为了保证我们能够始终处于行业的领先地位，公司每年都会组织营业厅督导，来检查各个营业厅的工作情况，发现问题并提出改进措施。作为一名营业厅督导，我于近期对多个营业厅进行了督导工作，并将我的观察和建议汇总在下面。我将依次从营业厅设施、员工素质、服务质量以及营业额管理四个方面进行述职报告。

首先，对于营业厅的设施来说，整体情况是良好的。营业厅的内外环境整洁，设备齐全，各种终端设备如电脑、打印机等的正常运行，为顾客提供便捷的服务。然而，我也在一些营业厅中发现了存在的问题，例如设施维护不及时，导致了一些终端设备的故障频发。因此，建议公司加强设施维护，定期进行维护检查和设备更新，提升设施的可靠性和维护效果。

其次，对于员工素质方面，绝大部分营业厅的员工展现出了良好的职业素养和服务态度。他们热情、耐心地解答客户的问题，积极向客户提供合适的产品和服务。然而，也有一部分员工存在服务态度不够热情、技能不够熟练等问题。因此，公司需要加强对员工的培训和科学的绩效考核机制，鼓励员工提升技能和服务水平。

第三，关于服务质量方面，大部分营业厅提供的服务都表现出了较高的质量水平。员工在客户咨询、办理业务等环节都能够表现出良好的服务态度和专业素养。然而，一些营业厅在高峰期客流量大的时候，存在服务速度较慢的问题，客户体验不佳。因此，建议加大高峰期的人员配置，提高服务效率，让客户感受到更加便捷的服务。

最后，对于营业额管理方面，大部分营业厅能够按照公司的营销策略进行销售，实现了不错的营业额。然而，也有一些营业厅销售业绩不理想，未能达到公司的要求。这可能是由于一些员工对销售技巧和产品知识掌握不够熟练，以及缺乏主动性和创新意识。因此，建议公司加强对员工的销售培训，提升员工在销售方面的能力，同时鼓励员工在销售中充分发挥个人能动性。

通过本次营业厅督导工作，我深入了解了各个营业厅的运营情况，并针对存在的问题提出了相应的改进意见。希望公司能够重视我的建议，加强对营业厅的管理和培训，不断提升服务质量和客户满意度，实现公司的长远发展目标。

谢谢！

督导述职报告 篇2

督导室述职报告

一、工作概述

本督导室是由校领导成立的专门机构，主要负责对全校各项工作进行检查、监督、指导和协调。在过去的一年里，我们秉持“以人为本，服务至上”的工作理念，认真履行职责，全力支持学校工作，为学校的各项事业发展做出了积极贡献。

二、工作内容

（一）教学工作

作为学校教学工作的重要部门，督导室认真贯彻落实学校各项教学方针和政策，主要围绕教学管理、课堂教学和师资建设等方面开展工作：

1.教学管理

督导室主动联系与驻岗学院，建立并完善了教学督导与帮扶机制，督导检查课程教学质量，协同解决师资队伍短缺、教室教学设施不完备等问题。

2.课堂教学

督导室对全校师范生开设的公开课进行了系统的检查和评估，并针对教师提出改进意见和建议，形成了一系列课堂教学质量管理体系。

3.师资队伍建设

督导室注重对学校师资队伍的建设和管理，开展了教师培训、师德师风教育等方面的工作，不断提高教师的素质和教学能力。

（二）学生工作

督导室积极关注督导和检查学校各项学生工作，着力促进学生全面发展和健康成长。

1.思想政治工作

督导室结合学校实际，抓好思想政治工作重点工作，不断提升工作质量。特别是对教育主题活动的组织和开展进行了全面服务。

2.素质教育

督导室跟进督导了学校各项素质教育工作，定期组织听取学生的意见，针对学生的需求和问题推出有针对性的活动，促进学生快速成长。

3.学生管理

督导室认真履行学生管理工作职责，注重校园安全、节约用水、节约用电、禁止吸烟等方面工作，极力营造校园和谐和谐氛围。

（三）科研工作

督导室积极参与学校各项科研工作，督导与帮扶符合规定的科研项目。同时，对新开展的、重大科研课题进行了立项和审定，保证了学校科研工作的高效顺利开展。

三、工作成绩

（一）教学成绩

督导室着力推进教学管理，配合学院增设了新的实践教学基地，并投入专业教学用品，推动优质课程建设。同时，通过教学活动、教师培训、科研项目支撑等方式，提高了教师的教学能力，全面提升了学校教学水平。

（二）学生工作成绩

督导室认真贯彻落实学生工作管理，以全面规范的学生工作管理制度为依据，坚持开展暑期社会实践、文化艺术比赛、志愿服务、安全宣传等一系列丰富多彩的活动，全面提升学生的学习和生活品质。

（三）科研工作成绩

督导室牢固树立“科学发展观”，积极加强学校科研创新的支撑力度，促进学校高水平科研成果转化。在督导新型研究团队的基础上，引进了优秀的专家团队，积极扶持新教师和研究生的科研实践和创新项目，提高了学校的科研实力和影响力。

四、工作总结

我们相信，只要我们立足岗位、认真履职、积极争创，不断推动学校各项事业发展，一定能够取得更加显著的成绩，在为学校创先争优、振兴发展方面发挥出更大的作用。

督导述职报告 篇3

针对督导工作的工作总结和述职报告，是对以往工作的总结和回顾，对未来工作的梳理和规划，也是向上级领导和同事展示自己工作成果的重要方式。如何写一份生动、详细、翔实的督导述职报告呢？本文将为您提供一些建议。

一、前期准备

1.整理资料：要想写一份生动、详细、翔实的述职报告，首先要进行前期准备，整理好所有的相关资料，包括工作记录、督导清单、工作纪要、工作总结等等。

2.明确目标：在写作之前，要明确自己的督导工作目标，及工作期间的完成情况、困难和问题，这样有助于撰写有针对性和重点的督导述职报告。

3.收集反馈：及时收集督导对象及其他业务人员的反馈信息，这是一种宝贵的信息来源，可以让督导者对自己的工作进行反思和调整。

二、写作步骤

1.开头部分：督导述职报告的开头部分为请求、策略、进度和总结。

第一步是感谢领导和同事对自己工作的支持帮助，向他们表达敬意和感激之情；第二步是对自己的工作目标进行说明，说明自己的督导工作策略和具体实施步骤；第三步是介绍督导工作的进展情况和工作结果；第四步是对自己的工作进行全面而简洁的总结。

2.中间部分：涵盖每个工作分项，包括目标、实施、成果和反思。

此部分是整个述职报告的重点，需要详细地描述每个督导分项的目标、实施过程、成果和反思。

例如在检查教师教学情况方面，可以详细描述每个班级所表现出来的教学情况、问题分析、解决措施以及反思。

3.结尾部分：需要总结提炼，以及展望未来。

在撰写督导述职报告的结尾部分，重点是对整个报告进行总结提炼，阐述本次督导工作的亮点、成果以及存在的不足和不足之处。同时也可以对未来督导工作进行展望和规划，说明如何进一步提高自己的督导工作水平以及目标与责任。

三、注意事项

1.客观实事求是：要实事求是地写自己的工作报告，不能夸大事实，也不能隐瞒问题的存在，必须客观地描述工作的实际情况。

2.重点突出，形式多样：要突出自己较核心的工作内容，可以多角度切入，例如从数据分析、具体案例、难题解决等多方面进行描述。

3.图表并茂，语言精炼：可以使用图表和数据来说明督导工作的成果和效果，同时语言可以尝试使用简洁、通俗易懂的语言。

4.保密原则，负责任：在写督导述职报告时，一定要保护机密，规范用语，准确复制事实。

总的来说，督导工作总结和述职报告是督导者向上级和同事展示工作成果的一个重要方式。为了撰写一份生动、详细、翔实的督导述职报告，需要有前期充分的准备和后期系统的被动分析，要理性客观地总结自己的工作，注重数据分析和表述效果，同时要注意保密和负责任的原则。经过这样的努力，才能真正让上级领导和同事深入了解并肯定自己工作的成果和水平。

督导述职报告 篇4

督导室主任述职报告

尊敬的各位领导、各位老师、亲爱的同学们：

大家好！我是督导室的主任，今天我来向大家作一份述职报告。

一、 工作概述

在过去的一年里，督导室的工作进展顺利，我们秉承着“做到最好，以服务为荣”的宗旨，以全方位监督为主要手段，积极配合校领导，充分发挥督导室的作用，全面保障了学校的各项工作的顺利开展。

二、 工作成果

1. 加强检查力度

我们制定了科学、合理、客观、公正的督查细则，严格执行，及时发现问题，及时纠正。相信以后的工作中，我们会通过各种方式不断完善和修改，为学校各项工作提供更多的监管力量。

2. 提高督查效率

我们充分利用现代科技，优化督查流程，通过信息化手段推进督查工作，大幅提高工作效率。

3. 做到服务至上

督导室作为一支服务性部门，我们一直致力于服务工作，解决各个部门存在的问题，积极宣传和推广各项教育政策，为广大师生提供更好的服务。

三、 工作反思

在过去一年的督导工作中，我们也发现了不少问题，具体如下：

1. 由于人手不足，加之督查工作范围较广，有时候难以把握督查效率，需要进一步改进。

2. 需要加强和其它部门的协作，提高督查信息及效率，补充人手和各类资金能力上的短板。

3. 在督查过程中，需要更多的关注学校的管理规范，重视规章制度的制订和执行，进一步提升学校整体管理水平。

四、 工作环境

督导室现有人员基本都是年轻骨干，他们在工作中奋斗，且充满活力，在合作中感受到互相帮助，团结一致的精神，工作环境和氛围良好，大家感到非常有幸能够在这样一个充满活力的创新团队中工作。

五、 展望未来

在新的一年里，我们将更加努力地工作，积极落实各项工作计划，加强内外沟通和交流，充分发挥督导室的作用，更好地为学校各项工作服务。同时，我们也会积极克服面临的各种问题和困难，以更加优秀的工作实践，不断为学校管理的改进提供动力和支持。

最后，我们真诚地感谢各位领导、各位老师以及同学们一直以来对督导室工作的支持和厚爱，在未来的时间里，我们希望能够在各位的关注和支持下，为学校教育事业的发展作出更大的贡献。谢谢大家！

督导述职报告 篇5

督导室主任述职报告

尊敬的领导、各位同仁：

我是督导室主任，今天很荣幸向大家汇报我的工作。自从去年5月份担任这个职位以来，我始终认真、负责地履行职责，全力以赴地完成各项任务。

一、工作职责

督导室是学校的一个重要部门，主要负责对学校各项工作进行检查、评估，作为学校管理工作的监督者和咨询者。作为督导室主任，我牵头负责督导室的工作，具体职责如下：

1. 安排和组织内部督查计划，协调学校各部门共同推进学校质量提升。

2. 全面、深入调查研究，收集资料，撰写督查报告，及时反映学校各项工作的状况，并提出改善建议。

3. 审计各项学校工作，并向上级领导反映出来，不断推进学校的发展，为学校管理提供重要的数据支持和依据。

二、工作成绩

1. 督导室工作开展得到大力推动

2019年，我们组织开展了多场学校内部质量检查和评估工作，督导室的工作得到了大力推动，并取得了一定的成绩。对学校的行政管理、学科建设、课堂教学、财务管理等方面进行了全面检查，并对发现的问题提出了具体的改进措施和建议。我们还在这一年，与各工作部门一起，为学校的发展做出了不懈的努力。

2. 建立考核机制，提高督查效果

督导室为了提高督查效果，规范了内部管理，并建立了考核机制，以定量化的方式评估督导室的工作。这不仅能够激励成员工作的积极性，还可以对督查成果进行更精准的衡量。

3. 制定督查细则，更有针对性

为能够更好地开展督查工作，我们督导室制定了督查细则。这份细则不仅详尽阐述了督查的步骤和重点，还针对各个工作岗位，制定了相应的督查方向和检查重点。这份制度的出台，不仅为督查工作提供了科学的依据，更节省了开展督查工作的时间和资源。

三、存在的问题和今后的工作

虽然我们取得了一系列的成绩，但我们也面临着一些问题和挑战：

1. 人员构成亟待调整

目前，我们督导室人手不足，需要进一步招聘优秀的督查人员。同时，也需要对督导室岗位进行职责调整，使更多的精力放到各项督查工作中去。

2. 督查方式和手段亟需更新

随着时代的发展，学校的各项工作日新月异，出现了一些新的问题和挑战，因此，我们督导室要随时调整督查方式和手段，提高督查效果，创新督查工作，进一步推进学校的可持续发展。

总之，我们督导室为学校的质量提升和管理改进，做出了一定的贡献。今后，我们将继续努力，发挥好督导室的重要作用，开展更多更好的学校内部质量检查和评估工作，为学校的改进提供有力支撑。感谢各位领导对督导室工作的关注和支持，也感谢全体督查人员的辛勤工作，让我们携手并进，为学校的发展贡献更多的力量！

督导述职报告 篇6

尊敬的领导、尊敬的各位老师、尊敬的同事们：

大家好！我是督导室的主任，今天我将向大家汇报近一年来我在这个岗位上的工作情况和所取得的成绩，并对今后的工作提出一些建议。

一、工作情况

作为督导室的主任，我深感责任重大。在过去的一年里，我注重发挥团队的协同作用，积极引导和推动督导工作的开展。团队成员们齐心协力，共同努力，为高效完成工作提供了坚实的保障。

1. 督导工作的开展

在我任职的这一年里，督导室共开展了多次督导工作，主要包括师资培训、教学指导和课堂观摩等。我们根据学校的发展目标和特点，制定了全面的督导计划，及时评估和反馈教师教学效果，帮助他们不断提升自己的专业水平。

2. 团队建设和管理

督导室是一个相对独立的工作单位。为了保证团队的高效运行，我重视团队建设和管理。我们定期召开团队会议，交流工作经验和心得，共同解决工作中的难题。同时，我也注重培养团队成员的职业素养和技能，鼓励他们积极参与学习和讨论，共同提高工作效率和质量。

3. 与校领导和其他职能部门的配合

督导工作是与学校的各个部门紧密相关的。为了更好地促进学校的发展，我积极与校领导和其他职能部门进行沟通和合作。我们与其他部门共同研究解决教学中的问题，推动学校教育教学水平的提高。与此同时，我们也及时反馈督导情况给校领导，以便他们更好地了解学校的教学实际情况。

二、工作成绩

在过去的一年里，督导室取得了一些成绩，主要表现在以下几个方面：

1. 教师的专业素养不断提高

通过督导工作，我们及时评估和反馈了教师的教学表现，并帮助他们发现问题并改进。经过一段时间的努力，我们发现教师的教学能力和专业素养有了明显的提高，他们更加注重课堂教学的质量和效果，提高了学生的学习兴趣和参与度。

2. 教学指导和资源共享的有效推进

督导室通过组织教学指导和资源共享活动，搭建了一个教师交流和学习的平台。教师们可以互相借鉴和学习，提高自己的教学水平，并且愿意将自己的经验和资源与他人分享，帮助其他教师的成长。

3. 教学管理的规范和体系化

督导工作促进了学校教学管理的规范和体系化。通过我们的督导，学校建立了一整套教学管理的流程和标准，提高了管理效率和效果。督导工作的推进，也为学校的教学工作提供了有效的保障。

三、今后的工作建议

虽然在过去的一年里我们取得了一些成绩，但是我们也发现了一些问题和不足。因此，我对今后的工作提出以下几点建议：

1. 不断提升督导水平和能力

作为督导室的主任，我深知自己的不足。我将继续加强自己的学习和实践，学习先进的督导理念和方法，提升自己的督导能力和水平。同时，我也会鼓励和支持团队成员的学习和成长，共同提高整个团队的工作质量。

2. 完善督导工作的体系和机制

督导工作应该具有科学的体系和机制。我们将继续完善并优化督导工作的体系和机制，确保每项工作都能按照流程和标准进行，提高工作的效率和质量。

3. 加强团队合作和沟通

督导室是一个团队，只有团队成员之间相互合作和沟通良好，才能更好地推动工作的开展。我们将加强团队的合作和沟通，鼓励各成员发挥自己的专长和优势，共同解决工作中的问题。

尊敬的领导、尊敬的老师们，我相信在大家的共同努力下，督导室的工作会越来越好。最后，我想借此机会再次感谢所有团队成员的支持和合作，也非常感谢学校领导和各位老师的关心和支持。谢谢大家！

督导述职报告 篇7

督导室主任述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是XX市某某中学的督导室主任，今天我很荣幸向大家汇报我的工作情况和所取得的成绩。

一、工作概况

督导室是学校教育质量监测和教学管理的重要组成部分，承担着督导考核、专项研究、教师培训等重要任务。在过去的一年里，我们紧密围绕学校发展的总目标，充分发挥督导室的职能作用，团结全体教职员工，认真履行职责，努力提高学校教育质量。

二、工作重点

1. 教育质量督导

在教育质量督导方面，我们始终坚持科学合理的评价标准和方法，制定了一系列督导指南和评估办法，并对教师教学进行了全面评价和反馈。同时，加强与教研组的合作，共同研究解决教育教学中的难题，提高教师的教学水平。

2. 课堂教学改进

针对学校课堂教学存在的问题，我们积极开展课堂教学改进工作。通过观摩课堂、交流研讨和听课评课，建立了教师互相学习、促进成长的机制，有效提高了学校整体的教学质量。

3. 专项研究和培训

我们结合学校的教育改革和发展需求，组织开展了一系列的专项研究和培训活动。其中，重点关注新课程理念下的教学方法改革、素质教育的实施以及家校合作等方面的问题。同时，通过组织各类培训班和讲座，提升教师的专业素养和教学水平。

三、取得的成绩

在过去的一年里，督导室取得了一系列的成绩和进展：

1. 学校教育质量明显提高。根据督导室的评估报告，学校教学质量指标得到明显提升，师生满意度明显上升。

2. 教师教学水平有了长足进步。通过督导和培训，教师的教学技能和教育理念得到了优化和提升。

3. 督导室工作得到校领导的肯定。校领导对督导室的工作给予了高度评价，并提出了今后工作的进一步要求。

四、存在的问题和下一步工作计划

1. 在教育督导中，还有一些指标和方法需要进一步完善和研究，以更好地评价教学效果。

2. 加强和其他部门的协作，落实教育质量的综合监管。

3. 继续加强教师培训，提升教师的综合能力。

4. 对新课程改革中的教学方法进行深入研究，做好教师引导和指导工作。

总之，过去一年，我们在督导工作中取得了不俗的成绩，但同时也发现了一些问题和不足。在新的一年里，我们将继续努力，持续加强教育质量督导和教师培训工作，为学校的发展贡献力量。

感谢领导和各位同事对督导室工作的支持和帮助！谢谢大家！

督导述职报告 篇8

我叫××，现年36岁。自20xx年因工作需要调入低庄镇工作以来，按照“经济要发展，教育必先行”的工作思路，工作中一门心思谋教育、想教育、抓教育，把改善教学条件，提高教学质量，普及全民教育做为自已工作的归宿点。现将一年多来的工作情况述职如下：

一、健全制度，营造教育氛围

教育工作是一项事关全局的工作。教育质量的好坏直接关系到改革、发展和稳定的成效；直接关系到政治、精神和物质三个文明建设的水准。为了突出教育工作的地位。营造重视教育工作的氛围。我协助书记不断健全各项制度，狠抓了四个落实。一是落实了领导班子。镇党委、镇政府成立了低庄镇教育工作领导小组，由书记任组长，镇长、分管副书记任副组长，全体驻村干部及中、小学校长，公安派出所、司法所、财政所、有线电视站、农技站负责人为成员。下设办公室，由分管副书记兼任办公室主任。并实行中学、中心小学由书记、镇长分别联系，各村小学、幼儿园由驻村干部联系。二是落实了各项制度。规定每月1日为各村议教帮教例会日，镇政府每月2月为议教支教例会日。对教育工作中存在的问题和困难，做到了一个问题，一套方案，一套班子，及时予以解决。同时，镇政府还与各村（居）委会，部门单位签订了控辍保学责任书，把控辍保学工作与单位的评先评优，与干部的个人政绩考核、工资待遇、晋级提升全面挂钩。三是落实了教育工作经费。为了确保教育经费正常运转。对中小学经费实行零户统管，不挤占挪用、做到专款专用。同时，镇政府每年还拿出2万元经费用于帮教促教。20xx年6月1日，中心小学受灾严重，镇政府挤拨5000元用于排扰解难，帮助受灾学生解燃眉之急，还为中学、中心小学送去了120双波鞋用于支助受灾贫困学生。思溪村小学因修建教学楼亏欠工程款，工程承包人锁学校大门，影响了正常的教学，我们共解决资金1万元。对支教帮教工作突出的单位和个人给予奖励。四是落实了责任和任务。针对每年开学学生都有流失，我经常组织镇村干部深入村街进行排查摸底，然后将流失学生任务到人，由联系干部负责返校学习。根据任务完成的好坏，进行奖优罚劣。

二、齐抓共管，优化教育环境

质量是教育的生命，环境是教育的保证。为了确保宽松的教育环境。我组织部门单位、村（居）委上下联动、齐抓共管，不断优化教育环境。一是突出校风校貌的改善。每年，我都要组织司法所工作人员给学生上法制课，增强学生法律意识。督促学校健全各项管理制度，引导学生做“四有”新人。组织老干部、老模范对学生进行革命传统教育，引导学生认真读书，学好本领报效社会。二是突出周边环境的整治。我每年组织卫生防疫部门工作人员对学校周围的商店，饭馆进行食品卫生检查，符合卫生条件的要办证，不符合的一律取消。组织交通、安监交警部门对非客运车辆运载学生的行为进行经常整治，对违章行为从严处罚。组织公安、工商、文化部门对网吧进行整治，严禁学生上网，凡诱导学生上网的网吧从严处罚。严禁学生进行烟花鞭炮生产，对招用学生从事烟花鞭包生产的厂家要依法追究责任。三是突出打击破坏教育秩序的行为。对破坏教学秩序、干扰教学坏境、寻畔闹事的行为，我坚决进行打击。对校地矛盾纠纷组织专人及时进行化解。20xx年低庄镇中心小学所属镇校的围墙被洪水冲毁。假期修复时，松龙村部分村民以围墙堵水为由阻工，我立即组织了专门的工作班子进村做群众解释工作，通过宣传引导，问题迎刃而解。

三、多头并举，拓展教育范围

我在抓教育工作时做到多轮驱动，多头并举。为了普及全民教育。一是把原来的低庄镇农广校改建成农民技术培训学校，把农村想发展、想致富的群众送到农民技术培训学校培训进修。一年来，共培训农民168人。二是充分利用各村村小开展扫盲教育。我组织镇村干部进组入户，对文盲和半文盲对象进行全面摸底，然后以农民夜校的方式帮助群众脱盲。三是开展技术培训。我每年从省农业大学、市、县、农业局聘请专家教授、专业技术人员来镇政府开展农民技术讲座，培训三元杂交猪、枣果、柑桔、超级稻栽培技术。还利用远程教育阵地帮助农民学习电脑技术，为劳务输出培训人才。四是丰富群众文化生活。为了使群众物质生活充裕，文化生活丰富。20xx年7月，我通过宣传组织，在镇影剧院成功地举办了中小学生参加的“七·一”文艺汇演，激发了学生的爱好文艺的情趣，丰富了群众文化生活，社会反响很好。

一年来，由于全镇干部工作深入，领导重视、教育工作取得了明显成效。教育布局科学合理，把原来的15所小学合并成12所小学。还实现了镇中心学小和镇校的合并。实行了小学入学率100%，中学入学率95%，残疾儿童入学率83.3%，小学升学率99.6%，中学升学率60%。多次得到省、市、县领导的肯定和好评。

督导述职报告 篇9

尊敬的校领导、各位老师：

我是督导室主任，今天我给大家汇报一下我在过去一年中的工作情况及成绩。

首先，我要感谢领导和各位老师对督导室工作的关心和支持，正是因为大家的支持和配合，我们才能在新的学年中顺利开展各项工作。

在过去一年中，督导室共出动7个督导小组，开展了近400次督导检查工作。督导小组以学校的教育教学质量为出发点，围绕教师备课、课堂教学、考试与评价等环节，对学校各个学科进行了全面检查，并针对问题进行了及时反馈和指导。

其次，督导室在保障学校教学质量方面取得了显著成效。我们坚持以教育教学质量为核心，推行督导制度，严格督促学校各学科教师认真备课、精心授课。我们会将备课情况、教材使用、教学设计和出题质量等方面进行详细考核，对于存在问题的教师给予及时的纠正和指导，以确保教师备课工作的全面、系统和规范。在课堂教学中，我们重点关注授课策略、教学内容、学生表现等方面，并尝试采用多样化的评价方式，让每位教师都能进一步提升课堂教学水平。同时，我们也十分重视学生的作业质量和考试成绩，对每个学科进行全面的分析和评估，提供有力的参考和指导，帮助学生不断提高学习成绩。

再次，我们也非常注重认真细致的工作态度。我们在督导检查前，对于要检查的内容进行了详细的准备，对于督导检查的过程也进行了详细的记录。在督导报告的编写上，我们尽可能地详细描述了存在的问题和优点，并针对每个问题提出了有针对性的建议和解决方案。在问题解决后，我们也会通过再次督导检查进行跟踪和督促，确保问题得到有效解决。

最后，我对自己在过去一年中的工作给出自我评价，首先我觉得我在工作的热情和责任心方面得到了极大的提高，能够认真地对待每一次督导检查，以及对于每一个问题都尝试寻找最佳解决方案。同时，在与学校教师的沟通和交流方面，我的表现还需进一步加强，更好地了解教师的真实情况。

再次感谢各位领导和老师对督导室工作的支持和关注，我们将一如既往地认真履行职责，努力为学校的发展和提高教育教学质量做出更加积极的贡献。

督导述职报告 篇10

尊敬的领导、各位同事：

严格按照单位安排，我担任了近一个学期的督导室主任一职。在这个学期里，我切实担负起了领导交给我的重任，认真履行职责，努力工作，积极进取。

一、工作内容

1.领导督导室成员完成各项任务，并监督各监考点的考试好评率情况。

2.根据学校管理规定，针对督察发现的问题，协助各考点相关人员及时解决。

3.与其他考务部门、考务管理员保持紧密联系，及时了解考试信息。

二、工作总结

1.全面负责考试各个环节

这个学期我们的考试工作量较大，涉及监考人员的布置、各个监考点的规划和考试管理的质量保证。为了确保考试安全、公平，我们从招聘人员、资质审核、安全管理等方面采取了一系列措施。在每次考试前，我都审阅督察人员的工作计划，并对监考点安排进行审核，以及定期与优秀考务管理员进行沟通和交流。

2.优秀团队管理

督导室人员的工作任务繁琐且难度较大，因此，为了充分发挥团队的效益，我在带领团队的过程中进行了有效的管理和激励，使同事们充分发挥了自身的潜力，积极投入到工作中。例如，在每次考试前，我会做一场考试模拟，让同事们更好地对工作有一个准确的认识。此外，我还会对同事的工作情况进行定期通报，及时发现问题并进行改进。

3.优秀执行能力

考试期间，我积极配合各个部门的工作，制定了有针对性的工作计划，并根据实际情况进行适当的调整。在工作开始前，我会召开会议，同时就监考的程序和具体要求进行了详细阐述，对所有工作人员进行了培训和测试。考试期间，我每天都对监考点进行巡查，及时发现问题并进行及时处理，没有出现严重的考试问题，并取得了良好的工作效果。

三、下步工作计划

1.改进工作方式

督导室工作体系不全、标准不同等现象，有时也会产生一定的问题。因此，下步工作中，我在与其他考务部门、督察人员进行沟通协调的同时，一定要加强对工作流程的规范化和标准化，做到审核合格、对监考人员质量要求高。

2.继续提升自己能力

在团队管理方面，我将进一步加强团队建设，培养团队文化，充分发挥团队的功能。在工作执行方面，我还需依据考试工作的实际情况，加强对各个考场的人员动态跟踪，加大对临时考试的查验力，确保考试过程公平、公正。

在即将结束的这个学期，我对自己的督察室主任工作表示满意，但仍需继续努力，充分发挥自身长处，加强工作管理，提升自己的能力，为学校考试工作的顺利进行尽最大努力。谢谢大家！

2024督导情况报告

俗话说一分耕耘，一分收获，在生活中，报告十分的重要。一般都会接触到写报告，优秀的报告，才能更好的推动下阶段工作的前进。您可以考虑看一看“督导情况报告”或许能够带给您一些新的思路，建议您将本页收藏以便后续阅读！

督导情况报告 篇1

一、立足校情，明确办学方向，提升办学水平。

我校坚持“以人为本，学生至上”的办学理念；遵循“可持续发展，为师生展示才华搭建平台”的办学思想，坚持以“传承民族精神，塑造完美人生”为工作目标；制定了切合实际的学校发展规划，紧紧抓住基础教育课程改革这一契机，不断开拓进取，力争把我校办成校园美，校风好、教风正、学风纯、文化氛围浓厚的省级标准化建设合格初中。办校以来，我们不断地朝着这一目标迈进，个性是近一两年来，在上级各级领导的关怀下，在社会各界的大力支持下，在新的领导班子的带领下，经过全校师生的共同努力，学校取得了长足的发展，为我校争创省级准化建设合格初中校奠定了坚实基础。

二、有一支素质高、潜力强、作风正的领导班子和中层骨干力量。

团结进取、勇于开拓的校级领导班子。校级领导共有大宗物品的采买都严格按招投标程序公开公平，实行阳光操作。班子职责明确，团结协作，勤政廉洁，作风民主，是一支素质高、潜力强、作风正的领导群体。

业务精干、团结协作的中层领导班子。学校实行校长负责制，下设教务处、总务处、政教处三个职能部门，这支队伍共凝聚力、战斗力的骨干队伍。

三、努力打造一支理念超前、师德高尚、业务精良、结构合理、敬业奉献的教师队伍。

学校现有教职工73人，其中专任教师56人，具有本科学历45人，占80.5%；中级教师52人，中级以上职称的教师占93.5%；专任教师均能胜任循环教学。新聘任教师均具有教师资格证。

1.以活动为载体，强化师德师风建设。

学校开展评选先进教育教学工作者活动，从德、能、勤、绩等方应对教师进行全面考核，在教师中构成人人争先，人人争优的局面。开展行风评议活动，加大对教师德行的监督；开展学习典型事例活动，以榜样的力量感染教师。近几年来，学校涌现了大批爱岗敬业、无私奉献的先进教师。

2.以培训为手段，促进师资水平提高。

①学校将教师培训纳入正轨，培养教师的学习自觉性。制定了一系列计划制度，鼓励教师用心参加各类培训，提升自身素质。近三年，有20人已取得本科学历。全校教师均取得普通话二乙等级以上证书。有66人已取得信息技术考试中级合格证书。学校有16名骨干教师参加并完成了市级骨干教师培训。新教师均理解岗前或岗中培训，严格执行新教师"不培训不上岗"的制度。

②学校还用心创设培训条件，拓宽教师培训渠道。透过举办讲座、观看录相、听观摩课等形式，提高教师的专业素质。近三年来，先后安排3名教师参加省级课改培训，有56名教师参加市级课改培训。学校教师全员参加了安达市教育局举办的《基础教育课程改革通识培训》，均透过考核。

四、以德育建设为主阵地，创设良好的校园环境。

班级板报、校广播站等为宣传阵地，加强思想品德教育。经过广大师生的努力，我校面貌日新月异，校园整洁、礼貌、文化氛围浓厚。加大德育制度建设。学校制定了一系列的制度，规范师生行为。进一步密切了家校联系。学校透过向家长发放各种学习材料，召开家长会，家访的等形式，与家长广泛接触，听取家长的意见，让家长了解学校，参与到学校管理与教学中来。与社区开展共建活动。学校邀请了关工委、市司法局、老虎岗派出所、司法办等单位的领导到我校开设《自我防患意识专题讲座》、法制专题讲座和交通安全知识讲座，邀请校外辅导员到校为学生做报告，与派出所联手对周边环境进行专项整治等，在各部门的大力协助下，学校无一违法犯罪事件发生。

张义良两同志任副组长，成员由年级分管主任、年级组长、各班班主任和体育老师组成。

礼貌寝室的评比活动，开展以"走进田野"、"走进社区"、"走进园区，体验生活"等为主题的社会实践活动、校园文化艺术节活动，开展师生健身活动和球类比赛等。每年都组织学生祭扫李克诚烈士墓，并在墓前举行入团宣誓仪式。使学生增长了知识，陶冶了情操，培育并弘扬了民族精神。

五、坚持以课改为中心，大兴科研兴校之风。

（1）探索和创设新理念下的教学模式。我校采取“点面结合，以点带面，全面铺开”的方法，初步建立了问题情境──合作探究──多项交流──实践应用的课堂教学模式。

（以学促思、以思促研、以研促改”的工作思路，有效地提高了教师课程实施的潜力。近几年，教导处每年都开展了教学反思、理论学习、群众备课、结对帮扶、观看教改录像、听专题讲座、公开课、听课、评课、交流研讨等多种活动，大大丰富教研资料。透过多样化的教研活动，有效地帮忙教师把课改理念应用于课堂教学实践，涌现出一批新的课改骨干教师。姜运凡老师曾获黑龙江省语文优秀课评比一等奖，迟永恒老师曾获安达市数学优秀课评比二等奖。王长英、祝文艳两位老师被评为市级骨干教师，刘岩等三名同志被评为市级教坛新秀。

（3）整合教学资源，开展课程改革。

一是开展课题攻关，加强探索研究。《课程改革中学习动机与行为研究》的研究课题已申请立项，在做好各级课题的征集和指导的同时，我们成立了由学校校长、副校长、教导主任、教研组长和相关骨干教师组成的新课程实验课题攻关组，每个教师就相关的资料进行深入攻关。各子课题正按时序开展研究，并已取得了阶段性的成效。

二是深化课堂改革，构建新的评价标准。首先，我们致力于改变原有备课的刻板的模式，把原有的备课本由学校统一设计变为学科组按自身实际自主设计，力求简洁实用。同时，我们推行以教研组、备课组为单位的群众备课，并变单干户为互助组，提出是不是好教案，主要在于是否贴合教学实际的需要，是否有助于课堂教学的有效实施，是否有助于教学目标的有效达成，是否具有个性特色和创新表现。其次，加强诚信教学，淡化教学的纯艺术性追求，切实提高课堂教学的真实性和研讨性，杜绝观赏表演。凡校级公开课一律不搞试教，且课后均应安排开课教师的教学反思叙述。再次，制订新的课堂教学评价标准，坚持“以学生的发展为本”，既着眼于课堂教学的全过程，又不面面俱到，宜粗不宜细；坚持评教与评学相结合，侧重于评学，逐步组成“以学论教”、“以学促教”的共识。明确把“关注学生的参与状态、交往状态、思维状态和达成状态”作为评课的基本准则。这对我校各学科的课堂教学起到了良好的评价引导作用。

三是坚持“以人为本”，建立促进学生全面发展的评价体系。落实、细化并有效整合“知识与潜力、过程与方法、情感态度价值观”三维目标，是我校改革学生评价的着力点。我们初步探索考核目标的导向性和促进性；考核资料的全面性和基础性；考核对象的全体性和层次性；考核形式的多样性和实践性；考核时间的灵活性和分散性的评价思路。

六、视质量为生命，狠抓教学常规管理。

（明确、具体、可行，切合学校和教师的实际，可操作性和指导性强。各项考核制度健全、科学，各种规章制度、岗位职责、业绩考核标准完备严谨。各项检查、考核全部到位，真实、认真、不走过场。能对学生综合素质进行比较全面、规范地考评，各项考核资料齐全、规范。

（教研组长、备课组长不定期深入课堂听课，认真指导教学工作，及时反馈听课意见，有效地促进了课堂教学质量的不断提高。定期举办教学沙龙，定时检查教师备课及作业批改状况。对学困生耐心帮教，有计划、有目标、有措施、不厌其烦，认真做好帮教记录，保存资料，建立学困生档案。对学生的学习状况评价客观、全面，教导处有计划，定期召开教学质量分析会，找出差距、不足，协调整改。学科组认真备课，按计划定期开展科教研活动，做到每次活动有主题、有中心发言人、有记录，校领导和教导处分管主任按时参加并活动。

由于学校重视了教研对教学的推进作用，教学效率不断提高，学生负担相应减轻。学校依据国家课程计划，按规定开齐、开足所有的课程，学生在校活动时间控制在7.5小时以内，学生家庭作业量控制在1.5小时以内。学校杜绝了为学生订购教辅资料的现象。切实减轻了学生负担。

七、多方筹措资金，改善办学条件，以适应验收要求。

学校现有在校生。工程正在紧张的施工之中，校校通工程现已完成了全部基础设施的安装。学校各种教学仪器、器材配备贴合国家标准。实验室装备到达国家二类标准。学校图书室现有图书16345本，生均达36.2本。齐全的现代教育装备，有力地推动了教学效率的提高。学校重视劳动技术教育，把学校农场作为本校学生劳动实践基地。

学校周边环境良好，无流动摊贩，无游戏机房，所在地居委会被镇政府评为尊师重教先进单位。

回顾过去，我校取得了一些成绩，获得了不少的荣誉，受到过众多的表彰，但成绩只属于过去；我们的工作还存在一些问题，一是我校的教育教学质量在全市还居于中游偏下的位置。二是我们在建立过程中的资金缺口还较大。三是我们的工程推进速度还不尽如人意。所以在现代化建设的道路上，我们将继续开拓进取，迎难而上，努力为祖国培养输送更多更好的合格人才。

督导情况报告 篇2

1、调整步伐，优化教育资源配置

全市完（村）小130多所（不含片小），规模少，布点散，资源浪费，人力分散，如果加以合理、科学地校网调整，该撤的撤，该并的并，对离校较远的学生，可以采取接送或住校。我市校网调整已尝到了甜头，是否继续加快调整步伐，使教育资源优化组合。

2、改善完小的办学条件普遍较差，经费紧缺，设施简陋，基本的教学仪器都没配齐，何谈现代化的教学设施，与城区学校差距甚大。政府和教育行政部门要加大投入，努力善完小的办学条件，尽快缩小校际办学条件，办学水平上存在的差距。满足人民群众对教育日增长的需求，使用权山村孩子也享受同等到的义务教育。

3、加强学籍管理，保证学龄儿童人人上学

《义务教育法》规定，学龄儿童都有受义务教育的权利，家长不能侵权，教师更应承担起责任，但如果由于我们招生管理的`疏忽，造成孩子失学，影响一生的成长，这是于心不忍的，更是法律所不许的。因此，我们要加强学籍管理，查一下学区内的所有孩子（包括三残儿童）是否都已上学，如果是随父母外出的，也要查一下是否在读书，在哪所学校读书，把该做的工作做实、做细，保证儿童人人上学。

4、加强教师培训，提高教育教学质量

实施素质教育，全面提高教育教学质量，教师是关键。教师的思想观念、道德水准、业务素质、人格魅力，都直接影响着学生的健康发展。由于地处偏僻，交通不便，信息闭塞，大多教师靠吃老本度日。应创造条件，让教师们参加培训，参加教科研活动或与城区教师结对交流，让他们有机会接触现代教育的信息和新的教学方法，转变重智轻能思想，严格执行课程计划，认真上好每一门课，提高课堂教学效率，提高教学质量，促进学生全面素质的发展。

5、进一步理顺管理体制，促进完小办学行为更为规范

从现状分析，凡办学行为较为规范的完小与中心校的管理和指导分不开。行政区域调整后，管理体制也在调整，但有些乡镇还没有理顺，完小属片小直管还是中心校管，是村管还是乡镇管，如：完小的附设幼儿班，有的是中心校收管，有的是村里收管，但责任都在学校。没有一套明确的管理要求和管理办法，应尽快理顺关系，加强对完小的管理和指导，促进完小办学行为更为规范。

督导情况报告 篇3

根据《关于开展十一期间安全生产检查督查工作的通知》（博州安委办发明电〔20**〕14号）和《自治州秋季道路交通秩序专项整治行动方案的通知》（博州安委发〔20**〕3号），9月26日至9月28日州安委会组织州安监、公安、交通、农机、消防、运管等部门人员对各县市（口岸）的安全生产工作进行了督查检查，现就各县市农机安全生产工作检查情况报告如下：

一、农机安全生产监管责任制落实情况

层层落实了责任。各县市都成立有由农机局主要领导为组长，分管领导为副组长，相关科室及站所为成员的农机安全生产领导小组，明确了工作职责，制定各项工作方案，能够有效安排部署和组织开展本辖区内的农机安全生产活动，为农机安全生产提供了有力的组织保障。县、乡、村农机驾驶人层层签订了责任书，建立了较完整的农机安全生产防范网络。通过层层签订了责任书在农机系统内部落实了农机安全监管主体责任，落实了农机手农机安全生产的主体责任。各县市农机主管部门及其农机监理机构能积极履行农机安全生产监管责任。

二、农机安全生产隐患排查治理情况

农机安全生产工作、”两会”“春节“结合自治州农机局关于做好

“农机安全隐患排查治理工作”、“农机安全生产年”活动和“平安农机”创建工作，各县市都在本辖区内开展了农机安全生产隐患排查治理工作。1至8月，各县市农机监理部门开展各专项行动共出动监理车118车次，农机监理人员出勤516人次，检查拖拉机12028台次，查出安全隐患1266起（无牌车183台、无证驾驶207人、脱逃检拖拉机169台、拖拉机违法载人502起、未粘贴反光标识205起），下发暂扣通知559份；禁驾通知207份；办理拖拉机补检169台，警告教育502人，罚款20.5万元（XX县17万元、XX市2.25万元、XX县1.25万元），经考试合格新办理拖拉机驾驶证1112本，粘贴反光标识205台。XX县在粘贴反光标识工作中，不仅对拖拉机、拖车进行了粘贴而且还对清粮机、播种机等农具进行了粘贴，收到了很好的效果，消除了安全隐患。

三、农机安全宣传教育活动情况

结合“春耕”农机安全生产工作、“农机安全生产年”活动和“平安农机”创建工作，以及“六月安全生产宣传月”活动，各县市农机安全监理部门深入开展了农机安全生产宣传活动。各县农机监理部门采取印发学习材料、喷印和悬挂宣传标语、事故图片展览等形式广泛宣传有关农机管理法律法规和安全知识，加强对农机手的安全生产教育。安全宣传活动中共发放宣传材料13500余份（其中XX市4500份，XX县6500份，XX县2500份），举办安全警示教育会26场次，农机安全知识咨询9场次，受教育机手和群众达30000多人次。为确保各县农机安局积极向当地政府和主管部农机安全宣传活动有效开展，门反映汇报工作，争取工作经费的投入，由其是XX县农机局共争取县政府投入农机安全生产工作经费3万元，确保了全县农机安全生产工作的有效开展。

四、农机事故应急管理工作情况

各县市都制定和建立有“农业机械事故应急预案”和领导机构，明确了应急管理职责和应急处置程序，根据发生农机事故“四不放过”的原则建立了责任追究机制。根据自治州农机局关于转发《农业部关于加强农机事故应急管理工作的意见》的通知（博州农机监〔2011〕7号），各县市加强了对农机事故应急管理工作的领导，都实行了农机事故应急管理24小时值班制度；同时各县市农机部门加强了与当地公安交警部门的信息互通工作，对交警部门处理涉及农机的事故及时了解掌握情况。做到了每个季度对辖区内的农机安全生产形势进行分析评估，对存在的重大安全隐患及时向主管部门反映。

五、存在问题

（一）XX市在农机安全生产监管工作中，专项工作经费、安全监管人员投入不足，农机安全生产检查力度不够，导致隐患排查、专项治理、安全宣传等各项工作开展有限，影响了农机安全监管工作成效。在XX市检查过程中，拖拉机未粘贴反光标识、“黑车非驾”现象较多。

（二）个别县安全生产主管部门的领导对农机安全生产工作的认识不到位，重视不够，在全县“十一”期间安全生产工作部署中竟然没这会在一定程度上影响了农机部门及其农机安全监有提及农机部门，管人员的工作积极性。

（三）XX市、XX县在“平安农机示XX县（市）”创建工作普遍存在滞后的问题，至八月底，均未正式开展“平安农机XX县（市）”创建工作，有可能影响本年度创建工作任务的完成。

（四）各县市都存在工作层面上满足于完成好日常的有关业务工作，对影响全局涉及辖区农机安全生产形势的相关工作研究不够，工作开展不足。

督导情况报告 篇4

为进一步推进脱贫攻坚工作，确保健康扶贫的各项工作落到实处，针对华卫计（20xx）72号文件关于健康扶贫工作督查情况通报的内容，结合本单位工作中存在问题，做汇报如下：

一、整改方面

1.健康扶贫政策知晓率低。

措施：通过微信公众平台、健康教育宣传栏、健康知识讲座入户访视等多种途径进行健康扶贫政策宣传，加大宣传力度，提升政策知晓率，降低就诊费用。

2、未及时填报电子健康档案，及1人未核准。

措施：及时核准，及时填报电子健康档案。

3、17户未签约。

措施：及时完善签约服务，做到贫困户100%签约。

二、下一步工作计划

1.加强扶贫资料管理

按照文件要求，认真、真实、收集整理和归档贫困户精准识别、精准帮扶等相关资料，及时收集整理所有工作动态资料，及时存入个人档案，做到痕迹管理不漏一人、不漏一册。

2.提高宣传力度

针对健康扶贫工作中的`相关政策进行全方位宣传，动员镇、村两级人员通过不同形式进行全方位政策宣传，提高群众知晓率，做到政策入脑入心。

督导情况报告 篇5

督导组XX工作汇报我们第X督导组按照县委的安排，督导XX镇、XX、XX、XX四个乡镇。在督导工作中，我们按照中央、省、市、县的总体要求，扎实工作，认真履职，较好的地开展了督导工作，现就我们督导组的工作汇报如下：认认真真地进行了上情下达，传递工作压力和下情上传，反馈基层活动开展的实际，使所督乡镇的学教活动能够按照上级规定和要求，正常有序地开展。学教活动要求高，时效性强、规定严，明确工作要求，落实各项工作，适时适度传递工作压力把上级规定和要求迅速传达，同时把基层活动开展情况及时上报，解答和解决基层活动开展过程中碰到的疑惑或难以把握的疑难，使之适时调整工作着力点，是我们督导组的重要工作之一。对此，我们力求原原本本、原汁原味、不折不扣地贯彻落实上级要求和规定不走样，反馈基层工作开展的实际情况以及工作要求和建议不揩油。因此，一方面，我们着力抓好上情下达，准确传达县委关于开展活动的最新精神和要求，及时传递政策导向，通过督导把上级精神和县活动办部署要求更好地落到实处。另一方面，搞好下情上报，定期将督导工作情况、督导单位活动进展情况等及时报送县委活动办，及时反映重要问题，提出意见建议。活动开展近7个月以来，我们督导组深入

4个乡镇近60天，基本上做到每个星期下到每个乡镇一次，扎实推进了被督导单位学教活动的认真开展。根据督导职能，扎扎实实地做好了重点内容、

关键环节、主要阶段、重要文件、重要会议的督导、指导工作，切实地把握方向、规范程序、恰当方法，确保活动轨道不偏、进度不拖、质量不降，提高了活动的实际效果。我们参与了乡镇活动开展的全过程，全程指导了活动的开展。阶段中我们分别参加了4个乡镇群众路线教育4月8号XX镇的动员大会、4月14日仲夏乡的动员会、4月16日XX乡的动员会、4月15日XX的动员大会，并积极参加了万水、

XX、XX、XX

4月认真开展29人，等村支部的动员会以及高田等村、社区的大讨论活动；9日至4月24日我们深入督导单位广泛听取意见，谈心谈话活动，座谈人数达XX人之多，其中领导干部中层干部37人，退休干部、一般干部及村干部

86人。并参与了各乡镇的百姓问政会，通过多渠道的收集整理了各项问题551条，并时间向督导单位和县活动办反馈、汇报。第二阶段中我们积极开展了“四必谈”，与所督乡镇党政班子成员以及村、社区负责人进行了深入地交谈，帮助他们查找问题、分析原因、消除顾虑，为开好民主生活会和专题组织生活会奠定了思想基础；同时我们认真把关所督单位的问题清单、集体对照检查材料和个人对照检查材料，高标准、严要求，确保了问题清单和对照检查材料的质量，使民主生活会和专题组织生活会能够取得较好的效果。我们参加了四个乡镇的专题民主生活会和部分村、社区的组织生活会。会议过程中我们严格要求，认真点评，使民主生活会不走过场，不讲空话、不讲套话，真言实语、真刀实枪，做到了见人、见事、见思想，达到了脸红汗出的热度，收到了坚定宗旨、修正错误、增进团结、促进工作的效果。对于建章立制阶段的“两方案一计划”，我们也认真指导、严格把关，不经督导组审定的不能报送。总之我们所督导的四个乡镇的学教活动，开展是有序的、效果是明显的、群众测评是满意的。严格自身要求，努力提高自身素质，树立督导良好形象。为了搞好督导工作，我们督导组首先把提高自身素质放在首位，加强理论学习，凡是活动中上级所规定的学习内容，我们都组织了认真的学习，时间掌握文件精神要求，吃透上级文件精神，以保证我们在督导过程中，

不闹笑话，不出洋相。体现出督导人员素质上应有的“专”和“能”。在作风上，我们严格要求，带头执行中央八项规定精神、省委九项规定精神和市、县委有关改进工作作风规定精神，严格遵守廉政纪律，保持自身形象，工作中需要就餐时，一律在单位食堂就餐，并杜绝饮酒。作风上体现了督导人员应有的“严”和“廉”。在工作中，我们对上级布置的每项工作都能够及时传达落实；每个阶段的重要会议、活动都能参与和指导；每个重要材料、文件都能严格把关、认真审核。我们深入群众、干部、村组、社区座谈，了解情况、听取意见、搜集建议、交换看法、反馈情况、点评工作，增强了督导工作的主动性、针对性和实效性。工作中体现了督导人员应有的“勤”和“实”。可以说我们的督导工作确实做到了以实立足、以导取信、以勤服众。总之，我们在学教活动督导过程中，扎实履职、准确定位、认真指导、严格把关、严格自律、不辱使命，较好的完成了县委交付给我们的督导任务。

督导情况报告 篇6

根据《关于开展幼儿园办园行为督导评估工作的通知》（x教秘督〔和xxx市政府教育督导委员会相关文件精神，我县及时制定下发了《xx县幼儿园办园行为督导评估工作计划》（x教督〔，要求全县各幼儿园（含民办）对照督导评估标准展开自查整改工作。我县现有五个教育片区，经研究，首先对第一教育片区所属幼儿园开展督导评估，然后分期面向全县。现将我县幼儿园办园行为督导评估情况汇报如下:

一、全县学前教育发展现状

学前教育三年行动计划实施以来，我县按照“广覆盖、保基本”的要求，以扩大优质学前教育资源为重点，加大公办幼儿园的创建工作，引导扶持民办幼儿园的健康发展，努力构建布局合理、覆盖城乡学前教育的公共服务体系。

目前，全县共有幼儿园，有幼儿教学点幼儿共。全县各类幼儿园共有教师，民办园128人，幼儿看护点140人。

我县学前教育三年毛入园率已达到93.95%，提前实现了省里提出的到20xx年不低于90%的目标。

通过县级督导评估：第一教育片区各幼儿园认真贯彻执行党和国家的教育方针，遵循幼儿教育规律，实施科学保教。全面实行园长负责制，组织机构健全，管理规范。有幼儿教育所需的场地、教室、功能室和装备设施；幼儿园设有晨检室、保健室，拥有户外活动场地、大型玩具设施和食堂。各幼儿园实现园区安全监控全覆盖，无危险用房，周边环境良好，没有重大安全隐患，软件资料建全、校园管理规范。

二、第一教育片区幼儿园督导评估情况

办园条件：近年来，我县对公办幼儿园逐年加大经费投入，不断完善幼儿园基础设施。如新建的行知小学幼儿园占地面积创建幼儿活动室、游艺室、舞蹈室等。每班教学用具齐全，配有电子白板、录音机、电钢琴、VCD等，另外还提供了幼儿种植园地、图书角、并有作品展示园地等，并为孩子配备了适合于幼儿年龄特点的室内玩具、大型室外组合玩具，这些设备设施很好的为教学服务，并确保全园安全工作，给孩子一个自由想象的空间，使孩子的个性、潜能、艺术天赋得到充分的发挥，是幼儿学习玩耍的理想乐园。第一教育片区九所幼儿园每年都不断地投入资金，为园添置了符合国家安全标准的大型玩具设施、厨房设备、电子白板，电脑、数码相机、音响、电子琴。每班都配有一套较齐全的现代教学设备，教具、多媒体设备、电视机、电钢琴、电子琴、音响等，教学设施的更新，为幼儿园提供了具有安全、卫生、舒适的优良学习生活环境，使各校园所都初具现代标准。

安全卫生：从保护幼儿的生命出发，认真做好安全工作。各幼儿园从实际情况出发，把确保幼儿在园的安全作为幼儿园的头等大事来常抓不懈。

首先，各幼儿园成立以园长为组长，全园教师和保安为成员的安全工作领导小组，制定了安全职责，定期开展安全专题会议，全面负责规划和实施综合治理、依法治园工作。按照教育局对幼儿园安全工作的要求，层层签订《安全协议书》。

其次，由园长到每位教职工，从自己做起，从身边的小事做起，关心每个孩子，关心园内的每一件设施、设备，发现隐患，及时汇报、及时解决；建立安全检查制度，定期检查设备的安全状况；各班每周定期开展安全教育主题活动，将安全意识深入到每个幼儿心中；不断完善接送制度，充分发挥全体教职工、门卫严把接送关，层层把关，把幼儿接送时的安全工作落到实处；户外活动时，要求班级教师全部到位，以确保幼儿的安全；加强晨午检期间一看、二问、三摸、四查，严禁幼儿带危险品入园。

第一教育片区很多幼儿居住在靠河边，防溺水教育任务严峻，因此，所有园均开展幼儿防溺水安全教育，让孩子知道防溺水“六不”。为了将安全知识向每个家长及监护人宣传，消除家长麻痹思想，保育员们通过家园联系栏、QQ群微信群、家访等形式开展。与此同时，根据实际制定了一系列规章制度：《幼儿园安全制度》、《卫生保健制度》、《消毒及隔离制度》等，各项工作做到有章可循、有章可依。每学期开学前，新生要进行入园体检才能入园；每年5、6月份妇幼保健院均来园为全体幼儿进行健康检查，根据检查结果与家长沟通，并存档；教职工每年10月份定期进行健康检查，获得健康证方可并存档。

第一教育片区共有五所民办幼儿园，幼儿接送均为幼儿专用校车，获得有校车许可审批，按照要求定时定点对校车进行车辆年检，不定时对车辆进行检修，校车驾驶员符合相关要求，并与驾驶员及跟车老师签订了安全责任书，规范其日常工作。每辆校车都安装有GPS动态监控系统，监控人员对车辆的运行情况进行实时监控，发现有超速等情况及时进行电话提醒，确保车辆的行驶安全。

保育教育：遵循幼儿身心发展特点和规律、注重幼儿良好品质和个人习惯养成，促进幼儿全面发展。

（一）教师和保育员对幼儿态度亲切、温和，师生关系和谐。

坚持以德治教、以爱施教，定期对教职工进行师德教育。教职工无虐待、歧视、体罚和变相体罚、侮辱幼儿人格的行为。幼儿在幼儿园内情绪积极稳定、快乐活泼。

（二）幼儿园合理科学安排幼儿一日活动。

幼儿园以游戏为基本活动，能充分保证幼儿游戏的活动时间，教育活动涉及健康、语言、社会、科学、艺术各领域。规范一日教学活动的流程，树立一日生活皆课程的课程观，不提前教授小学教育内容。

（三）幼儿园开展多种形式的教育活动，以活动为载体，促进幼儿个性发展。

有戏曲、有传统民间游戏、有民俗表演。丰富多样的早操既能让孩子锻炼身体又能让孩子在锻炼中得到美的熏陶。

规范合理的布置了区角环境，各班根据班级文化设计了区域牌，班级内区域牌的设计统一风格，不同班级体现不同风格。将幼儿作品布置由墙面向空中延伸，利用多样的底板创设了丰富的室内环境。部分班级在原有区角布置上还增设了角色区、表演区和科学区，并将运动区延伸到走廊。开展班级区角观摩活动，不断丰富区角材料，让幼儿在区角游戏中得到发展。

迎新年”大型节日庆典活动，让小朋友们尽情享受节日的快乐；端午前夕开展“粽香满园话端午”主题活动，插艾叶、做香囊、包粽子、赛龙舟、经典诵读话端午等系列活动的开展，让中华民族的传统节日在幼儿园中熠熠闪光；六一前夕开展“游戏——点亮快乐童年”和“唱歌、讲故事”庆“六一”活动，活动的开展，让幼儿尽情享受游戏带来的快乐，小朋友用动听的故事和美妙的歌喉庆祝自己的节日；大班毕业前夕，开展“幼小协同 科学衔接”参观小学活动，小朋友们走进班级，和小学生互动，感知小学环境及小学生生活，让幼儿产生作为一名小学生的向往之情。

教职工队伍：教职工基本情况，目前，第一教育片区在园教职工人数为228人，园长9人，副园长6人，专职教师170人，保育员31人，厨房工作人员18人，司机15人，保安9人。

高水平、师德高尚的教师队伍，各幼儿园成立了由园长担任组长的师德师风建设领导小组，定期组织开展师德师风专题教育活动，与教师签订《师德承诺书》和《拒绝有偿家教及收受礼金承诺书》，并制定了幼儿园师德师风考核制度，规范教师的从教行为，树立幼儿教师的良好社会形象。

多元、实效”为主题，以提高教师实践能力为根本，不断创新培训模式，丰富培训内容，促进幼儿园师资队伍向“师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力”的高素质专业化方向发展。

3、定期邀请幼教机构的专业老师为教师进行园内业务培训，不断提升和更新教学理念和方式方法；每学期都会开展教师公开课活动，让教师进行互相学习和交流；提高教师队伍素质；每月对保育员及后勤人员开展专项培训活动，规范其日常操作，提高工作质量。

法制化、程序化；与教职工签订聘用合同，保障双方基本权利和义务；民办幼儿园教师工资按时足发，按规定缴纳相关社会保险。

内部管理：第一教育片区所有幼儿园全面实行园长负责制，制定了园长岗位职责，组织机构及管理制度健全，制定有园务公开制度、教职工代表大会制度、绩效考核制度等，组织机构分工明确、职能层次分明。

、《关于做好。公示材料在园务公开栏公示，并做好公示材料和公示图片的保存、归档，公示时间为三个月。

账目清楚；无挤占挪用经费、抽逃资金情况；儿童伙食费专款专用，无克扣现象。

xx县教育局网站、幼儿园网站、幼儿园微信平台、班级QQ群、在园家长口口相传等方式广泛宣传。在招生工作中，按照幼儿园入园年龄招收幼儿入园，不存在入园考试或测查。

安全、保育教育等方面的管理。有食堂的幼儿园每学期定期召开家委会和伙委会，每次会上，园长将本学期的工作计划向家委会和伙委会进行报告，让幼儿园家委会充分了解幼儿园的工作，并提出可行性建议。邀请家委会成员协助、参与幼儿园重大活动。伙委会成员走进厨房，午睡室。了解幼儿园膳食，幼儿午睡，提出合理化建议。

三、第一教育片区幼儿园面临的问题

经过多年的努力实践与探索，我县初步走出了一条幼儿教育与社会发展、幼儿教育与幼儿身心发展相协调的路子，并在办园条件、师资队伍、办学质量、社会效益等方面取得了一定成绩。但同时，我们也还存在着不足之处：

标准，现有幼儿园（含部分民办幼儿园）没有标准的校舍和场地，特别是学校附属幼儿园存在不标准和园舍面积不足的的困惑。这些幼儿园都建设在小学校园内，基本上采取简单的通透式栅栏隔离，没办法保证幼儿园的相对独立。

教育和自主活动的需求，不能满足不同年龄幼儿身心发展水平的要求。

四、问题整改措施

县委、县政府领导高度重视全县幼儿园的督导评估工作，为满足广大人民群众的儿童入园需求，xx县丰乐示范幼儿园正在规划建设中，新园舍的建成将有力缓解目前城区幼儿园大班额的压力。

通过这次对第一教育片区9所幼儿园办园行为的督导评估，我们将及时进行经验总结，把办园经验的好做法在今后的全县幼儿督导评估工作予以辐射和推广，为xx县幼儿园教育的管理和创建提供了依据。

根据理出的问题清单，督导室及时下达督导评估意见书。要求各幼儿园针对问题清单进行分析，对能及时整改的必须下大力气进行整改，对一时难以解决，将积极争取项目，动员力量协助解决。并结合每年幼儿园年检工作对全县各类幼儿园的整改落实情况进行复查。同时，要求各督学责任区责任督学跟踪督促各幼儿园按照国家、省、市文件精神和要求，在规定时间内整改到位，为下一步实现全县幼儿园督导评估工作全覆盖做好准备，奠定扎实的基础。

做好学前教育的督导工作我们任重而道远，在接下来的工作中，我们要不断加大力度，积极寻求改进途径，要以饱满的热情、科学的态度和求实的精神与时俱进，要以神圣的教育使命感来鞭策自己，努力向更新、更高的目标迈进！

督导情况报告 篇7

在文件精神，结合我园实际情况，做到周密安排，精心组织，及早谋划，严格要求，确保开学的各项工作有条不紊地得到落实。现将我园开学工作的自查情况简要汇报如下：

一、办园条件：

我园建筑面积充满希望的幼儿园，发展前景良好，园址附近无污染，无噪音及安全隐患。

自办园以来，我园始终秉承“一切为了孩子，为了孩子一切”的办园宗旨，围绕“安全第一，提高品味”这一工作目标，不断改善办园条件，创新管理理念，取得了较明显的办园业绩，赢得了上级部门和社会的广泛赞誉。

1、我园按规定设有园长，配备了专职教师兼保育员，办园目标明确，办学思路清晰，具有较强的管理能力和创新精神。教师学历合格，注重教师的学历的提升，根据自身的情况相继进行学历进修学习。

美化、能充分利用现有园舍扩大幼儿活动空间。室内空气流通无异味，采许因失职造成任何事故(含食物中毒等)。建立健全卫生、安全、保健各项预案。做好幼儿体检、防病、消毒、游戏设施维护工作，坚持在幼儿一日生活管理中体现健康安全教育，重点加强幼儿安全防护管理工作，提高幼儿自我保护意识，全园做到无责任事故，杜绝重大意外事故的发生。

二、保教工作：

我园在教育教学中严格遵循幼儿身心发展规律，无违反教育规律现象，合理安排幼儿一日活动，确保幼儿身心健康。教师都具有良好的职业道德，热爱幼儿，对幼儿态度和蔼，奉献爱心，无体罚和变相体罚幼儿现象。

小组和个别相结合的多种教学形式进行教学，把教育内容渗透于幼儿一日生活之中，充分发挥教育的整体功能，促进幼儿智能的发展。

创作的冲动。如语言活动中的创编故事、看图讲述，美术活动中的线条画、意愿画、想象画、橡皮泥制作，结构游戏中的积木拼搭，角色游戏中的材料替代，健康活动中的一物多玩等等，给幼儿提供充分想象的空间，游戏活动，培养幼儿的社会性和交往能力。

包粽子亲子活动、庆六一、毕业典礼等，让幼儿在活动中成长。在对幼儿进行教育的过程中，我们注意面向全体，使每个幼儿在原有继承上都得到全面、健康、主动地发展。

三、抓根本，搞好队伍建设

强素质、严管理”的工作思路，不断抓好师德教。

今后要加强各类人员的培训，实行骨干带教，进一步开拓思路，多形式、多途径地加强园本研训。

为家长服务的意识，还是一项长期而又艰巨的任务。

游戏活动改革创新意识不强，有待于进一步改进。

4、办园条件还需进一步改善，进一步满足幼儿快乐成长的需要。

督导情况报告 篇8

为了迎接教育局督导团的全面督导，我园以高度负责的态度，按照《贵州省幼儿园分类评估方案》要求，实事求是地对我们的工作进行了全面的回顾、检查和反思，做了认真地自评，现将自评情况汇报如下:

一、幼儿园概况

我园创办于创新、提高、发展”的工作思路，持续改善办学条件、增强教师素质、提高保教质量、提升办园质量，不断设置新的起点、实现新的跨越，以主动适应幼儿教育发展的新趋势。我园现有幼儿班八个，分别是学前班三个，大班两，中班两个和小班一个，幼儿充满希望的幼儿园，发展前景良好。

二、自评具体情况

（一）、办园条件方面

我园校园环境良好。尽管园舍条件与标准尚有差距，但我园能够科学合理地进行规划和设计。具体情况如下：幼儿园园舍无危房、无环境污染、无噪音、符合安全要求。幼儿园室内外环境因地制宜净化、美化、儿童

能充分利用现有园舍扩大幼儿活动空间。且每层楼均有盥洗室、儿童厕所，且男女分开。室内空气流通无异味，采光好，有照明设备。有经消防部门认可的消防设备，并有许可证；厨房有卫生许可证，有防蝇、防尘、消毒没备及保洁柜、冰箱、炊具、幼儿餐具等。有符合卫生要求的毛巾架、且一人二巾，有流水洗手设备，有安全卫生的睡眠设备，有资料存放柜，每位教有《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要(试行)》及本班敦育目标。有足量的供幼儿活动及教学的玩教具。但由于地理位置的限制，幼儿园绿化占地面积低，没有幼儿玩水池，也没有幼儿活动的沙池，也无法提供植物种植场所，室外活动场所面积较少。

我园重视安全工作，在幼儿园关键部位安装了监控设备，配备了应急逃生疏散路线图，充分利用楼梯走道进行安全教育，配有消防设施，定期检查。此外，我园还严格执行各种卫生健康制度，做好日常防尘消毒工作，做好幼儿晨检工作，确保了幼儿饮食、饮水卫生。

（二）管理工作方面

幼儿园规模以有利于幼儿身心健康、便于管理为原则，园内大部分班级的人数均按照标准安排。为了便于管理，达到科学化，规范化的目的，园内设有：园务委员会、教职工大会、伙食管理委员会、家长委员会、教研组、后勤组六个部门，且每个部门分工明确，责任到人

我园按规定设园长、副园长各1名；每班均配一名专职教师，保育员1到2名，炊事员2名，兼职医务人员l名。兼职会汁l人：兼职出纳1人。

我园在队伍建设方面实行长效管理，重培养、重提高、重管理，打造了一支师德优、能力强、业务精的师资队伍。领导班子成员均符合幼儿园的任职条件和资质，园长办园目标明确，办学思路清晰，具有较强的管理能力和创新精神。每个班级的教师均有合格学历，保教人员、炊事员、均按照要求配备。我园突破培养骨干教师的思维定势，为各层面的教师搭建相应的平台，对新进园的教师实行资深教师“传帮带”，从班级常规、组织能力、教育技巧、家园沟通等方面具体地进行指导引领；对骨干教师力求全面发展，以点带面，并充分发挥其专业特长进行深层次打造，以达到辐射作用，打造了一支能力强、师德高的教师队伍。

注重教师的学历的提升，全体教师根据自身的情况相继进行学历进修学习，现我园的园长正在剑河职中进修大专，其它几位教师也相继在剑河职中进修，为我园的学历提升工作开了好头。

我园目标明确，结合幼儿园的实际，制定切实可行的长远规划和近期目标。规划和目标体现全面管理的指导思想，并突出保教有机结合的原则。各类计划、总结齐全，目标明确，执行过程清晰，成效明显。

我园管理制度齐全。幼儿园制订了一系列的规章制度，保证了各项工作的规范运行，特别是安全管理制度比较齐全，有安全工作领导小组、安全管理责任书、安全应急预案，工作扎实有效，使安全教育贯穿于幼儿园一日生活的各个环节，增强了幼儿、家长及教职工的安全意识。

在经费管理方面，我园严格按县级以上物价、教育、财政部门规定的收费标准收取费用。经费按规定范围合理开支。坚持专款专用，符合财务制度，遵守财经纪律，为保教工作服务。

在伙食管理方面，我园严格执行伙食管理制度。幼儿与教师伙食严格分开，分别建立财务帐、实物保管帐。伙食帐目当月向家长公布，伙管会每学期及时对伙食费的收支进行审查，确保伙食费全部用于幼儿伙食。

（二）卫生保健方面

在卫生保健方面，我园有健全的幼儿及工作人员健康检查制度；

园内窗明地净、无杂物、厕所无异味。幼儿手脸干净、不留长指甲、衣着整洁。；我园教职工一律不留长指甲、衣着整洁、不披头发、厨房人员穿戴干净的工作衣、帽、口罩等；有符合卫生要求的卫生消毒制度及措施；幼儿园有传染病预防措施，幼儿园建有房屋、设备、消防、室内外活动场地、食品药物幼儿接送等安全防护和检查制度，防止发生各种意外事故；

幼儿园已经尽力为幼儿提供合理膳食，

加强幼儿户外活动，增强幼儿体质。注重幼儿心理健康，建立宽松的教育环境，师生关系融洽，关注幼儿的情绪；对特殊需要的幼儿给予照顾，且有相应的措施。幼儿园能保障幼儿有足够饮水、保证幼儿自由饮水。培养幼儿良好的大小便习惯。在一日活动中重视幼儿正确的坐、立、行及阅读、书写姿势。

（三）在教育工作方面

我园教育环境人文化。我园为了最大化地拓展幼儿活动空间，充分挖掘内部潜力，教师们千方百计使用可利用的空间变成教育活动资源，在环境的美化、儿童化、教育化、特色化等方面大做文章，精心设计，巧妙布局，处处体现出师生的独具匠心，环境的创设、区角的布置都成为幼儿活动的新天地，使孩子们在与之互动的过程中，不仅增加感性知识，而且也激发了孩子的好奇心、求知欲，使孩子们的身心得到健康和谐发展。

我园教育手段人本化。教师在一日活动中活动的组织以游戏为主，充分体现出教师热爱孩子、尊重孩子的良好素质，教育教学在面向全体的同时，注重个别教育，关注幼儿的个体差异，因材施教。在保教工作中，对幼儿的成长有系统整体安排，建立了科学合理的活动常规，师生之间建立了平等、和谐、尊重的友好关系，坚持保教并重原则，积极运用现代教学手段，提高保教效果。

（四）.办园成效方面

我园以“环境有艺术风格，校园有艺术氛围，幼儿有艺术情趣，教师有艺术才能”为目标，制定各类计划，注重个体差异，引导幼儿主动学习，促进了幼儿能力和个性的发展。能科学合理地安排幼儿一日作息时间，根据季节变化分别制订了各个季度的作息时间表，严格管理幼儿在园的起居、学习，活动安排做到动静结合，德育工作贯穿于教育活动过程。园务、班务工作计划措施到位，通过开展各项游戏活动、坚持幼儿的常规和随机教育，使幼儿良好个性、心理品质和行为习惯得到培养。

三、在自评中，存在的问题

在工作中，我们虽然已经尽心尽力，但是离标准的差距还很远，主要表现在以下几个方面：在管理工作中，目标和计划的完成情况没有定期检查和总结；在继续教育工作中虽然有部分教师在进行进修学习，但力度不够，效果不太明显。在卫生保健方面，没有编制营养平衡的幼儿食谱，没有定期计算和分析幼儿的进食量和营养，对贫血、佝偻病、营养不良的幼儿没有特殊保育措施；在教育教学方面，幼儿园没有积极开展教育科学研究工

作，教科研指导思想不明确，在教科研方面的工作几乎是空白的；

四、今后努力的方向：

实施、评价的权利，鼓励教师在课程实践中发挥自主性和创造性。幼儿园的课程管理，既要体现一定的规范性，又要为教师教育方案的选择留有充分的空间，使教师在教育实践中不断提升专业化水平。

学习，搞好“传、帮、带”，走名师兴园、科研兴园之路。

3、进一步加大投入，合理配置教育资源。

4、进一步重视安全工作，确保幼儿健康成长。“安全重于泰山”。在安全教育工作中，做大量的工作。

及时发现隐患，迅速整改，确保万无一失。

经过近几年的努力实践与探索，我们初步找到了一条幼儿教育与社会发展相协调、幼儿教育与幼儿身心发展相协调的路子，并在办园条件、师资队伍、办学质量、社会效益等方面取得了一定成绩。但由于建园时间短，我们还有很多不足之处。对此，我们在不断加大力度，积极寻求改进途径。我们要以神圣的教育使命感来鞭策自己，努力向更高的目标迈进。

督导情况报告 篇9

开好党委领导班子专题民主生活会，是这次教育实践活动的重要内容，也是确保活动取得成效的重要举措，中央和自治区党委高度重视，专门下发了关于在教育实践活动中开好专题民主生活会的通知，对开好民主生活会提出了具体的要求。这次xx市市委常委班子专题民主生活会，中央组织部副部长、中央教育实践办xxx同志，自治区党委常委、组织部部长xx同志亲临检查指导，xx同志作了重要讲话，自治区党委常委、秘书长xx同志亲自主持并全程指导这次民主生活会。待会，xx同志还要作重要讲话。我们认为这充分体现了中央组织部、自治区党委对崇左市党员干部的关心，对崇左市委常委班子专题民主生活会的重视。我们一定要认真贯彻落实好王秦丰副部长和范晓莉常委的重要讲话精神。

我们督导组的同志们全程参加了这次民主生活会，一方面，是为了增加对市委常委会班子开展群众路线教育实践活动情况的了解，另一方面也是来向xx市的同志们学习。会前，我们参与了有关准备工作，与市委就研究制定民主生活会工作方案进行了沟通;向市委书记xx同志通报了收集到的干部群众对班子作风建设的意见建议，并委托xx同志将我们收集到的意见向各位常委同志们做了反馈;与领导班子成员逐一进行了谈心谈话;认真审阅了市委常委班子和每位成员的对照检查材料，提出了修改意见;昨天上午，向xx同志汇报了前一阶段工作开展情况和民主生活会的准备情况。这两天，我们认真听取了常委同志的发言，同样受到了一次严肃的党内政治生活教育和锻炼。感到这次崇左市委常委班子专题民主生活会能够认真落实中央、自治区党委的部署要求，紧扣“为民务实清廉”这个主题，围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，结合实际，开诚布公，坦诚相见，开展批评与自我批评。我们感到，这次民主生活会，体现了党内严肃的政治生活，体现了延安整风精神和中央、自治区党委对专题民主生活会的要求，也体现了崇左市委常委会班子团结、紧张、严肃、活泼的政治气氛，我们认为会议开得很好，很成功，达到了统一思想、改进作风、增强团结、促进工作的目的，

关于对这次民主生活会点评评价，昨天xx同志总结归纳为三句话，也就是“三个有”：即自我批评有深度、互相批评有辣味、民主生活会有质量。我们督导组认为这是最好的肯定和评价，非常符合实际。我们在这个基础上归纳为“六个有”，体现xx市委常委班子民主生活会的特点。

第一，党委领导有保障。这次民主生活会，以至教育实践活动的全程工作，得到了中央组织部、中央第九巡回督导组、自治区教育实践办负责同志的精心指导，尤其是自治区党委常委、秘书长xx同志把崇左市、xxx作为自治区党委常委学习教育实践活动的联系点，真正作为一项重大政治任务来抓，不仅挂名、而且挂帅，尽力尽责、亲力亲为，部署到位，措施到位，责任到位。短短的几个月，xx同志三次到崇左市调研指导工作，多次听取xx和第五督导组的汇报，及时对活动的`开展提出明确要求，指导活动健康开展。同时，对xx市改革发展项目的推进，亲自协调解决问题，还利用休息时间深入乡村调研解决信访积案。这都为崇左市搞好教育实践活动尤其是开好这次专题民主生活会提供了领导保障。我认为这是我们xx市的一个福气。中央组织部、中央巡回督导组来检查指导，大家曾一度感到有压力。但同志们更多的是作为一个机遇，作为推动工作的动力，高标准做工作，精益求精做工作，取得了比较好的成效。

工作往往就是这样，有了压力，挺一挺、拼一拼就过去了，就能够做得更好了。xx市委把召开这次民主生活会作为教育实践活动的关键环节，切实加强领导，精心组织，认真制定了民主生活会的方案，就开好会议提出了具体的要求。xx同志、xx同志和其他常委同志们做到了“五带头”，即带头开展学习，带头深入调研听取意见，带头开展谈心活动，带头认真撰写对照检查材料，带头抓好整改落实。xx同志还亲自主持起草市委常委会班子的对照检查材料，经常督促其他常委同志深入查找问题、深刻分析原因，反复修改对照检查材料，像电影《英雄儿女》中的王成“为了胜利，向我开炮”那样响亮地说出“向我看齐、向我开炮”。xx同志在白天工作繁忙的情况下，挤出晚上时间撰写和修改对照检查材料。这都为大家带了个好头。

督导情况报告 篇10

新学期伊始，在省市校园安全电视电话会议和县局校园安全工作会议工作指导下，在夏县教育局的正确督导下，庙前初中高度重视校园安全专项工作，始终把校园安全作为学校工作的第一要务常抓不懈，做到警钟长鸣。庙前初中团队认真总结反思我校以往安全管理工作的方方面面，并采取了一系列改进措施，建立健全各项安全管理制度，增强师生安全意识，强化学校安全管理，落实安全管理责任，实行安全事故责任追究。从而有力地落实了省市县各级会议和精神，消除了校园安全隐患，在努力营造安全、文明、健康的育人环境上，做出了一定的成绩。现将我校抓校园安全实际工作的情况汇报如下：

一、健全安全工作组织机构

为了切实把学校安全工作落到实处，保障各项安全措施的全面贯彻执行，学校成立了由校长郭英贵任组长，主管副校长张勇为副组长及常务主管，各年级主任为成员的校园安全工作领导小组，全面部署安排校园安全工作。并具体协调、安排、督促、落实校园安全的各项工作。

二、建章立制，明确责任

校园安全专项工作的有效落实，必须依靠实际、科学、有效的制度来保障。为此，我校建章立制，明确责任，细化分工，并实施一岗双责，责任追究。

《防疫防控工作要求》。

我校在已有的安全管理制度体系的基础上，重新修订出台了《校园安全工作实施方案》，进一步明确了各部门的工作职责和相关人员的工作责任。制定了《校园安全工作要求》，具体规定了安全工作的基本规范，突显安全工作定时、定点、定人，实行责任追究的基本思路。鉴于近期国内新冠肺炎疫情实际情况，我校制定了《防疫防控工作要求》，切实做到了严防死守，把防控责任细化，建立师生健康情况台账。及时了解家长出行实际情况，摸清师生出行情况及身体健康状况。一系列的安全工作管理制度的出台和有效实施，为建立良性校园安全工作运作机制提供了坚强支撑。

2、明确工作职责，细化安全责任。

我校在校园安全工作的运作上，形成了校长全盘负责，主管副校长主抓，校级领导分块抓，部门主任具体抓，各教师配合行动的全盘联动工作模式。具体来说，就是校长郭英贵作为法人，对学校的安全工作负总责。主管政教安全的副校长张勇全面督促、指导校园安全工作，并负责学生的安全教育和管理工作。主管教学的副校长段文煜全面负责教学过程中的安全管理和教育工作，全面负责教师的安全管理和教育工作。各部门主任具体落实、检查、监督本部门职能范围内的人员安全教育及财产安全管理工作。

3、签订安全工作目标任务书。

学校将安全工作分为疫情防控管理、学生管理、教学管理、招生管理、安保稳定、基建管理等六个工作小组，分别由校级领导任组长，所辖部门主任具体主管。校长同六个工作小组签订安全工作任务书，各工作小组再进一步细化工作任务和分工，分别同所属教师、干事签订安全工作任务书。做到了安全责任层层落实，安全工作人人有责，日常工作“一岗双责”。

4、实行责任追究。

我校在安全责任追究上突显两个方面的责任追究，一是，事前追究，即没有发生安全事故，但因思想麻痹大意，随意脱岗，视其情节予以责任追究。二是，事后追究，即因工作不力导致发生重大失误，造成严重影响的，将予以严肃处理。

三、具体实施办法

1、加强重点部位的安全防控，做到万无一失。

（督促保卫人员和值班人员履职情况，解决突发问题，化解各类矛盾纠纷。二是加强保卫力量。在原有《校外人员进出校门登记台账》并严格落实《教职工请假制度》、《学生请假制度》。严格落实管理一切进入学校人员身体健康状况及进出校原因。学校杜绝一切闲杂人员进入校园，因公入校的人员，须凭身份证登记，并预约验证后，进行三码联查，符合防疫规定，方允许入校。四是精心做好学生上放学期间的安保工作。在学生上放学期间，值班领导带班，四名保卫人员及各班主任，共同维护秩序，保护学生上下学安全。五是因病请假的师生，再入校必须有48小时核酸检测证明，体温检测正常，三码联查正常方可入校。六是因事出运城的师生，再入校必须持48小时核酸检测证明，体温检测正常，三码联查正常方可入校。

（两名教师在校内进行全面巡查，特别是抓好学生吃饭、活动、下课、晚自习后的一段时间内的巡查，及时发现安全隐患，及时处理化解矛盾纠纷，防患于未然。

（3）重视课堂安全工作。学校坚持实施每节课点名制度，对无故缺勤的学生，由科任教师及时报告教导处和政教处，教导处和政教处联系班主任或学生家长摸清情况，及时了解学生缺课缺勤原因，防患于未然。

（查床，并翔实记在检查情况记录表上，保障在宿舍管理上不留纰漏。

（5）建立心理安全咨询室。安排张一栋老师为我校心理咨询保健老师，及时预防和化解师生特殊时期的心理问题，及负责给师生宣传各种心理健康知识。

（《消杀记录》、《教师每日体温检测登记表》、《学生每日体温检测登记表》等一系列台账。并责任到人，严格实施并记录在册，确保防疫防控工作落到实处。

索取发票制度。三是坚决杜绝过期和“三无”食品流入食堂。严把食品安全关。四是严格检查操作程序，保障每顿饭菜干净卫生。五是尽力安排饭菜种类多样化，每顿饭菜都炒熟炒透，杜绝食物中毒等类似事件发生。六是每周定期检查食堂灶具、电路等安全，并对外聘人员进行定期培训食堂管理规定及相关安全知识。

电路线路安全、实训设施安全、运动设施安全的排查。对于排查中发现的问题，做到小问题当天解决，大问题当周解决，不留隐患。二是加强对校园周边的排查，在公安部门的配合下，学校对校园周边的环境定期排查，摸清高危人员的情况，配合行政村努力做好矛盾的化解工作，以确保校园的平安。

交警大队领导来校进行法制纪律和交通安全专题讲座。二是举行安全教育主题班会。三是利用全干会、学生集会、升旗活动、校园广播、黑板报、手抄报等，宣讲安全工作，增强师生安全意识，提高安全防范能力。四是组织师生观看安全教育录像片，用直观、典型的事例警示师生，做到安全工作警钟长鸣，常记心间。

《消防应急演练方案》《疫情防控应急演练预案》等各项应急预案，并坚持组织学生开展了三次突发事件应急演练，进一步强化了学生应急、互助、避险、逃生的能力。

6、坚持校园值班制度。学校领导坚持带班值班和24小时值班制度，坚持夜间不间断对校园进行巡查，保障了校园财产的安全和师生人身安全。值班安排具体，值班记录详实。

总之，为建立良好的教育教学秩序，创设安全稳定的学习生活环境，全面提高教育教学质量，我校始终坚持把安全工作作为常规教学工作的重中之重，常抓不懈。由于措施得力，督查及时，校园安全工作扎实有效，取得了一定的成绩，但这与各级领导的要求还有一定的差距。今后，我们将加大贯彻落实上级有关安全工作指示精神的工作力度，牢固树立“安全工作大于天”的思想，不断强化安全工作措施，本着为学生生命健康负责，为国家财产和社会安定负责的态度，进一步做好学校安全工作，为建设平安校园，促进职业教育又好又快发展，做出应有的贡献。

临床述职报告15篇

绝大多数成功的人都离不开辛苦付出的实践，这在我们平时的学习工作中尤为重要。作为一种复盘手段，报告能够帮助我们总结经验教训。如何辨别一份高质量的报告呢？编辑精心挑选了一篇有收获的“临床述职报告”来为大家推荐。如果您喜欢我的建议，请不要忘记将这篇文章收藏下来，以备日后查看。

临床述职报告 篇1

临床科室主任述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是本院临床科室的主任，非常荣幸能够在今天向大家汇报我们科室过去一年的工作情况及取得的成绩。

一、工作总体情况

过去一年，临床科室紧紧围绕医院的发展目标，紧密配合各相关科室，坚持以患者为中心的原则，全力以赴提供高质量的医疗服务。科室的各项工作在领导的正确指导下，得到了有力推动和全体同事的共同努力，取得了可喜的成绩。

二、科室管理

在科室管理方面，我们坚持“科学、规范、高效”的原则，通过深化内部管理，不断提高效率和服务质量。我们建立了科室管理制度和完善了工作流程，科室管理逐渐规范化和科学化，加强了资源的合理分配和利用，提高了效率。同时，我们也注重开展员工培训和团队建设活动，提高了员工的整体素质和团队凝聚力。

三、临床服务

临床服务是我们科室最重要的工作内容之一。过去一年，我们科室坚持科学诊疗、规范操作、精细管理，充分发挥临床技术优势，为患者提供了及时、安全、有效的医疗服务。我们科室的医护团队不断进行业务培训，积极学习新的医疗技术和国内外的临床先进经验。同时，我们还加强与其他科室的协作，积极参与多学科诊治，提高了患者的治疗效果。

四、科研创新

作为临床科室，科研创新是我们的重要工作之一。过去一年，我们科室加强了科研创新能力的建设，积极申请了多项科研项目，并取得了显著的成果。我们科室的医护人员积极参与学术交流和科研合作，发表了多篇学术论文，并在国内外学术会议上做了相关报告。这些科研成果的取得，不仅提升了我们科室的学术影响力，也为患者提供了更好的医疗服务。

五、医院管理支持

作为临床科室，我们始终感受到医院领导对我们科室工作的关心和支持。领导们不断提出指导性建议，为我们的科室发展提供了有力保障。医院也不遗余力地改善医疗环境，优化资源配置，提高医院服务能力，为我们科室的工作创造了良好的发展环境。

六、存在问题及改进措施

在工作中，我们也面临一些问题和困难。例如，人员紧缺、设施设备更新等方面的困扰。解决这些问题需要我们进一步加大科室建设力度，争取更多的资源支持。我们将结合各项实际情况，积极寻求解决问题的办法和途径，进一步完善工作机制，提高内部管理水平。

七、未来发展规划

未来，我们将继续坚持以患者为中心的原则，加强内部管理，规范操作流程，提高工作效率和服务质量。我们将进一步加大科研创新的力度，强化临床技术研究和应用，提升我们科室的学术影响力和医疗水平。同时，我们也将加强团队建设，培养和引进更多的人才，不断提高员工的综合素质和团队凝聚力。

最后，我要感谢领导和全体同事对我们工作的支持与帮助，也要感谢广大患者对我们科室的信任和厚爱。我们将始终坚持“关爱生命、医术精湛、服务至上”的宗旨，为广大患者提供更好的医疗服务。

谢谢大家！

临床述职报告 篇2

尊敬的领导：

时光荏苒，转眼间我已经进入了临床规培的第一年，回顾这一年的学习、工作和成长，我深感责任重大，也倍感荣幸。在这里，我将向您汇报我过去一年的情况和所取得的成绩。

一、学习情况

作为临床规培生，我始终把学习放在首位。在过去的一年里，我通过认真听课、参加讨论和自主学习，全面提高了自己的临床知识和技能。我主动寻找学习机会，在繁忙的工作之余坚持阅读相关文献、参加学术交流会议，不断更新自己的知识储备。同时，我也积极参与科研项目，通过开展科学实验和论文撰写，提高了科研能力。我始终以学术追求为己任，力求在学习上取得突破，以更好地服务于临床工作。

二、工作情况

在临床工作中，我积极配合导师和师兄师姐的指导，在真实的临床环境中学习和实践，不断提高自己的临床技能。我虚心请教患者和临床经验丰富的医生，努力学习病例分析和诊疗技巧。我在科室值班期间认真负责，积极参与查房、会诊和手术等工作，积累了一定的实际经验，并根据病情提出了一些建议，得到了同事和患者的认可和赞许。在工作中，我注重与患者的沟通和交流，尽力为患者提供优质的医疗服务，以期达到良好的治疗效果和较高的患者满意度。

三、职业素养

作为医务工作者，我时刻保持医德医风，坚守医学伦理和规范。我始终把患者的利益置于首位，依法依规进行诊疗，尽力为患者提供最佳的医疗服务。我尊重患者的隐私和权益，在与患者交流时注重沟通技巧，尽量缓解患者的焦虑和恐惧。同时，我也积极参与医院的各项会议和培训，更新自己的专业知识和管理能力，提高自己的综合素质，争取成为一名全面发展的医务人员。

四、不足之处和改进方向

回顾过去一年的学习和工作，我深感自己还存在很多不足之处。在临床知识掌握方面，我需要加强对某些疾病的理论知识和诊断方案的学习；在临床技能方面，我需要更多地参与操作和手术，提高自己的操作水平；在与患者交流方面，我需要学习更多的沟通技巧，提高自己的表达能力。为此，我将在接下来的规培期内，加强与导师的沟通和学习，通过多参与临床工作和临床病例讨论，提高自己的临床实践能力。同时，我也会更加努力地学习和钻研，不断充实自己的学识，为将来成为一位合格的医生奠定基础。

以上是我过去一年的相关情况和总结，我将继续努力工作并改进不足之处，为医院的发展和患者的健康贡献自己的力量。谢谢领导们的关怀和支持！

此致

敬礼

xx年xx月xx日

临床述职报告 篇3

临床规培年度述职报告

尊敬的院领导、各位评审专家：

我是xx医院的一名临床规培医生，很荣幸能在这里向大家汇报本人的年度述职情况。在这一年的时间里，我在医院的各个科室进行了临床实践培训，经历了许多难忘的病例和学习历程，也收获了很多宝贵的经验和成长。

一、工作情况概述

在本年度的临床规培学习期间，我作为一名规培医生，在xx科室实习了三个月，xx科室实习了两个月，还在其他科室进行了轮转。在实习期间，我积极参与科室的各项工作，针对不同的病情，调整治疗方案，进行了许多药物治疗和手术操作。在科室的不同岗位工作中，我还了解了医院规章制度和流程，也积累了壮实的专业知识和技能根基。

二、医疗质量和技术水平

在本年度，我的临床实践中涉及到了许多临床科疾病的治疗，如心血管科、神经科、内分泌科、肾内科等。在这些科室的学习中，我通过对病例的仔细分析和诊断，以及制定有效的治疗方案，不仅提高了我的医疗技能和质量，还为患者带来了良好的治疗效果。同时，我也认真学习常用的医疗技术，如电切术、胃肠镜检查、肺功能检测、手术麻醉等，也有效地提高了自己的专业技能水平。

三、学术交流和科研成果

在今年的临床规培中，我不仅积极参加了医院的学术交流活动，还参与了部分科研项目的研究。在科研工作中，我认真收集了大量的文献资料，并对患者的治疗情况进行了详细记录和分析。作为项目组的一员，我还负责收集、整理、统计和分析实验数据，并协助其他成员进行实验和报告撰写。在学术交流和科研项目中的成果，以及临床规培中积累的经验，有望成为将来实践的宝贵资料和参考。

四、短板分析和个人规划

在规培期间，我认真总结自己的学习和工作经历，对自己的不足和需要提升的技能进行了评估和分析。个人学习短板主要为医学英语和临床技能的细节方面。在以后的学习和工作中，我将加强英语课程的学习，了解常用医学英语术语的说法和发音，并尝试使用英文文献阅读、资料翻译等方式提高自己的英语水平。同时，我还将针对临床技术细节方面进行重点训练和模拟操作，争取在实践中更加轻松地掌握技能和知识。

综上所述，这一年来，我在临床规培中学习到了很多，通过临床实践和科研学习，提高了自己的实践能力和技术水平，并且也意识到了自己在某些方面的不足和需要进一步提高的问题。展望未来，我将继续努力学习，积极践行医务工作者的职责，为患者的健康服务和贡献自己的力量。谢谢大家！

临床述职报告 篇4

临床应用述职报告

作为一名医务工作者，我深知个人的临床应用能力对于患者的治疗效果以及医疗质量的提高有着重要的作用。因此，今天我将针对我在临床应用方面取得的成绩，向领导和同事作一份述职报告。

一、学习专业知识，提高诊疗水平

作为一名医生，个人的临床应用能力是基于专业知识的积累和掌握。因此，我一直注重学习，不断提高诊疗能力。在临床应用过程中，我善于结合理论知识和实践经验，在每一位患者面前，认真分析疾病症状，制定个性化的治疗方案，并根据患者实际情况随时调整治疗方向，确保疾病早日得到有效控制。

同时，在掌握基本医学专业知识的基础上，我还不断学习新的医学理论和临床技术，并将其应用到实践中。比如，在手术治疗中，我善于运用三维打印技术和神经电生理监测技术等新技术，能够更加准确地评估风险，并选择更恰当的手术方法，避免手术风险和并发症的发生。

二、科学评估医疗效果，提升患者满意度

临床应用不仅需要精湛的医术，更需要科学的思维方式和严谨的医疗态度。在临床实践中，我十分重视医疗效果的评估和患者的反馈。无论是治疗后患者的复诊情况，还是手术后的生活质量和满意度，我都会进行详细记录和分析，以期发现问题、优化治疗方案。

另外，我还注重通过改善医疗服务和沟通方式，提高患者的满意度。比如，在患者手术前，我会耐心解答其疑虑和问题，并且不断强调手术的必要性和效果。而手术后，我会认真询问患者的感受和建议，并根据其反馈做出适当的调整。这些，都是我努力提升临床应用能力的重要步骤。

三、加强交流学习，拓展视野和技能

在医学领域，没有一名医生是可以独自成长的。作为一名想要在临床应用方面更进一步的医生，我意识到与同行的交流和学习的重要性。因此，我主动与其他医生和专家进行交流，共享诊疗经验，并结合自己的实践经验不断更新自己的诊疗策略。

此外，我也积极参加学术讲座、研讨会和专业培训等活动，拓展视野和技能。通过了解最新的医学进展和技术，我可以更好地运用这些新技术和新知识，为患者提供更高效、更贴心、更安全的医疗服务。

总结

在今天的述职报告中，我详细介绍了自己在临床应用方面取得的成果和进展。通过不断学习专业知识，科学评估医疗效果，加强交流学习等措施，我不断提高自己的临床应用能力。未来，我将继续努力，秉持医者仁心的精神，为更多的患者带来健康和希望。

临床述职报告 篇5

尊敬的领导：

您好！感谢领导您能够给我写一封述职报告的机会，我本人非常荣幸。我是某医院的临床规培医生，我在这里向大家汇报一年来的工作及相关经验。

在过去的一年里，我参与了医院内多个科室的临床工作，包括内科、外科和儿科等。通过与各个科室的医生们的互动交流，我深刻地意识到临床规培医生的职责在于全面了解和掌握各个科室的临床工作。因此，我在这一年里努力学习了临床规培相关的知识，包括常见疾病的诊断和治疗方案等，并通过临床实践运用到实际工作中。

在我的工作中，我尽量保证自己的工作质量。对于每一个病例，我都会认真地查阅相关文献，并与科室医生们进行讨论，以确保给予患者最专业的医疗建议和治疗方案。此外，我不断提高自己的沟通能力，在与患者和家属的交流中，我尽量用通俗易懂的语言解释医学术语，以便他们更好地理解病情和治疗方案。

我还积极参与医院的规培培训和讲座，在学习和分享的过程中，我和其他规培医生一起讨论，互相学习，取得了很好的效果。此外，我也积极参与一些学术研究项目，通过对疾病的深入研究，以提高自己的临床能力和水平。

除了在临床工作中的表现，我也积极参与了医院的各项活动和公益事业。比如，我参加了医院的健康教育活动，向患者和家属宣传预防疾病的知识，以提高他们的健康意识。我还参与了医院的无偿献血活动，为需要帮助的人们尽一份绵薄之力。

在这一年的工作中，我不断学习和成长，积极提升自己的专业能力和素质。我的目标是成为一名优秀的临床规培医生，为患者提供高质量的医疗服务。我深知自己还有很多不足之处，还需要不断努力和进步。我将继续学习，提高自己的专业能力和素养，为医院的发展贡献自己的力量。

谢谢领导您对我的关心和支持！我将以更加饱满的热情和责任心继续努力工作，不辜负您对我的期望！

此致

礼敬

***

临床述职报告 篇6

临床药师述职报告

尊敬的领导和各位同事：

大家好！我是XX医院的临床药师，今天非常荣幸能够在这里向大家述职。在过去的一年里，我在工作中踏实努力，不断提升自己的专业知识和技能，积极参与医院的科研与教学工作，为患者提供了优质的医疗服务。现在，我将在这篇报告中向大家详细地总结和介绍一下我的工作情况。

首先，我在临床工作中充分发挥了药师的专业优势，为患者合理用药提供了有力的支持。我积极与医生配合，参与制定、审核和执行临床用药方案，确保患者药物治疗的安全和有效性。在临床药学查房中，我与医生一起对患者进行病情评估和用药监护，避免了药物相关问题的发生，并积极参与药物不良反应的监测和报告工作。同时，我也尽力提高患者用药的遵从性，通过向患者进行药物咨询和教育，让患者了解药物的疗效和不良反应，提高他们对药物治疗的认识和理解。

其次，在科研与教学方面，我一直保持着积极的态度。我参与了医院的科研项目，并积极解读相关文献，为科研工作提供了参考和支持。我还在药学领域的重要学术会议上进行了学习与交流，了解了最新的研究进展和临床实践经验，将这些经验与同事分享，并应用于临床工作中。此外，我还积极参与了临床药学师资培训，提高了自己的教学水平，积极培养和指导年轻药师的成长。

在工作中，我注重与团队的合作，积极主动地与医生、护士和其他药师进行沟通和协作。通过建立起良好的沟通渠道，我与其他医务人员形成了良好的合作关系，帮助提高了整个医疗团队的药学服务质量。同时，我也关注个人的职业发展，利用业余时间学习和更新药学知识，参与职称评定，提高了自己的专业水平。我也积极参与医院的活动和社会公益事业，增加了对社会的责任感和使命感。

在今后的工作中，我会继续努力提升自己的专业水平，不断学习和更新药学知识，为患者提供更加优质的药学服务。同时，我也将积极参与科研和教学工作，为提高医院的发展水平贡献自己的力量。我坚信，只有不断努力，才能在临床药学领域中发光发热。

谢谢大家！

临床述职报告 篇7

牢固树立为人民服务的思想，急患者之所急，想患者之所想。作为一名医务人员，恪守行医准则，牢记为人民服务的信念，在临床工作中热忱服务患者。忠于社会主义医疗事业，以一名合格党员的要求来严格要求自己。

遵守医院规章制度，遵守卫生局下发的各项行医规范，坚决抵制医疗行业中的不正之风，不利用职务之便谋取私利。不做损害患者利益的事情，不做损害医院的行为。对待患者一视同仁，为患者多考虑，节约医疗费用，不开大处方、不开多余检查单，合理控制医疗费用，合理用药，让患者得到最好的服务，为患者谋福利。

年来，本人认认真真工作，踏踏实实做事，从未发生一起差错事故。尽最大能力完成作为一个医生的各项工作和任务。热情接待每一位前来就诊的患者，严格要求自己，不骄傲自满，团结同事，尊重领导，对年轻同道真诚地对待，相互学习，共同提高，遵守医院各项纪律，兢兢业业，任劳任怨，树立了自身良好形象。

年来，在各级领导的帮助和同道们的支持下，工作虽然取得了一定成绩，但与要求相比还有差距，自己尚须进一步加强理论学习，并坚持理论联系实际并为实际服务的原则。我决定，在今后工作中，要继续努力学习，继续努力工作，努力克服理论上的不足和实际能力的不足，以期能够创造更加优异的工作成绩。

本次执业医师定期考核是两年一次执业医师考核最正规的一次考核周期，从卫生部到各省卫生厅都很重视。在此期间，我踏实工作，兢兢业业，逐步成长成为一名合格的专业人员。现述职如下：

马某，男，汉族，1962年4月出生，湖南省长沙市人。1984年7月毕业於省市卫生干部进修学院(原中医学院)，中医系中医专业全日制五年大学本科毕业，获中医学学士学位证书。84年8月至93年2月在市第四人民医院中医科任住院医师;93年3月至今在省地质医院任主治医师。现职称为中医内科主治医师。

xx年6月至xx年10月在市人民医院培训全科医师获全科医师证。

xx年3月在市预防疾控中心培训获预防接种证。

能胜任社区临床常见病、多发病的门诊工作，按质完成计免工作，无医疗差错出现。遵守国家宪法，做一名合格的公民。遵守院规院纪，平等仁爱、患者至上、真诚守信、精进审慎、廉洁公正、终身学习，坚守《中国医师宣言》做一名合格的执业医师。对于参加工作相当长的我来说，还有太多需要学习的地方，我在学习书本知识的同时积极和临床相结合，在临床实践中不断思考，虚心请教，现在我已能熟悉社区临床常见病多发病的诊疗常规，并能够独立处理病人，计免工作也得到了长足的进步。此外，积极学习本专科疑难杂症，积极参与继续教育活动，完成了继续教育所需学分，本周期内无医疗事故发生。

临床述职报告 篇8

该同志从事泌尿外科工作多年，爱岗敬业，认真履行职责，技术全面，具有良好的职业道德和工作作风，显示了较高的技术水平和管理能力，工作突出。

二|、能：刻苦学习、精益求精，工作中不断提高自己的业务水平，能熟练掌握泌尿外科常见病、多发病的诊治，能独立或参与完成泌尿外科急、危、重症患者的诊疗工作，开展新技术。

三、勤：在工作中不计个人得失，团结同志，严格遵守医院规章制度，不迟到，不早退，出满勤，经常利用个人休息时间参加课内诊疗工作。

四、绩：指导青年医师进行各项诊疗操作，积极参与泌尿外科急、危、重症患者的抢救及诊疗，经常学习新知识，开展新业务，掌握国内外泌尿外科发展动态，不断总结经验，先后发表多篇论文。

一、执业道德：

本人作为一名医务人员，恪守行医准则，牢记为人民服务的信念，在临床工作中热忱服务患者。坚定正确的政治方向，坚持四项基本原则，坚持共产党的领导，忠于社会主义医疗事业，以一名合格党员的要求来严格要求自己。遵守医院规章制度，遵守卫生局下发的各项行医规范，坚决抵制医疗行业中的不正之风，不利用职务之便谋取私利。不做损害患者利益的事情，不做损害医院的行为。对待患者一视同仁，为患者多考虑，节约医疗费用，不开大处方、不开多余检查单，合理控制医疗费用，合理用药，让患者得到最好的服务，为患者谋福利。

二、业务水平：作为年轻的医师，业务上有待于提高，因此在临床工作中认真虚心向上级医师请教，同时结合书本知识来巩固自己所学。在平时的工作中，经常上门诊上认真学习高年资医师坐门诊如何处理患者，并经常请教不能理解的地方，做到不耻下问。在病房中认真管理床位病人，及时观察，及时调整用药等，学会在实践中提高自己。

注重平时的业务学习，按时参加卫生局、医院组织的各项学习活动，保持知识的持久更新。

作为一名年轻医师，将来的道路还很漫长，我将在自己的岗位上对待管理工作认真负责、对待临床工作兢兢业业、恪尽职守，努力做好一名合格的医生。

在本次执业医师定期考核期内，作为一名外科医师，在考核期内认真履行了自己的工作职责，踏实工作、恪守敬业。现述职如下：

一、德：廉洁行医，遵守职业道德规范，文明服务，礼貌待人。对患者一视同仁，从病情出发，合理控制医疗费用，合理用药，坚决抵制医疗行业中的不正之风，不利用职务之便谋取私利，无私奉献，做到文明、优质、安全、满意的服务。

二|、能：刻苦学习、精益求精，工作中不断提高自己的业务水平，能熟练掌握泌尿外科常见病、多发病的诊治，能独立或参与完成泌尿外科急、危、重症患者的诊疗工作，开展新技术。

三、勤：在工作中不计个人得失，团结同志，严格遵守医院规章制度，不迟到，不早退，出满勤，经常利用个人休息时间参加课内诊疗工作。

四、绩：指导青年医师进行各项诊疗操作，积极参与泌尿外科急、危、重症患者的抢救及诊疗，经常学习新知识，开展新业务，在实践中不断提高自己。掌握国内外泌尿外科发展动态，不断总结经验，先后发表多篇论文。

作为一名青年医师，行医道路还很漫长，我将在自己的岗位上兢兢业业、恪尽职守、不断前行，助健康之完美，维系医术的圣洁和荣誉。

临床述职报告 篇9

心理健康教育是素质教育的重要内容之一，小学心理健康教育主要是针对儿童心理发展的需要而开展的教育活动，旨在培养和提高学生的心理素质，帮助学生学会如何恰当地应付现实生活中所面临的各种压力，如何进行情绪调节等，使学生更有效、积极地适应社会、适应自身的发展变化，促进儿童青少年心理健康的发展。所以促进心理素质提高,预防问题发生才是小学生心理健康教育的主要目标。因此在工作中，我积极协助学校定期召开专门的心理健康工作会议，认真制定工作计划，在学科教学、教育活动、班主任工作中，都注重对学生心理健康的教育，全面渗透在学校教育的全过程中。充分利用国旗下讲话，红领巾广播站、宣传板、黑板报、手抄报橱窗等宣传途径，使更多的人争取认识心理健康教育。使学生的心理、身心健康快乐的成长，使教师愉快地进行工作。

新课程改革，不仅要求教师传授册知识、技能，还要在课堂上渗透心理教育，针对个性差异，实施因材施教，根据学生的心理特点，让学生都有成功体验，发挥积极作用。从教材内容看，各科内容都是很好的心理健康教育素材，例如，

语文、思品课可以陶冶学生的心灵，塑造高贵优雅的品质;数学、科学可以进行科学思维的训练;美术、音乐可利用特有的旋律、线条、色彩培养学生的审美能力;体育课可锻炼学生的坚强意志，培养学生竞争、拼搏、进取的精神。在各科教学

过程中渗透有关的知识，可以使学生处处都感受到真、善、美的教育，提高自身的心理素质，且作为教育的主体，教师不仅在知识上影响着学生，而且教师的人格也会在教学的师生互动过程中起潜移默化的作用，这就构成了心理健康教育的一个重要内容。

日常工作中，我还建议学校积极开展与家庭相结合，对学生进行心理健康教育。致家长的一封信，反馈，举办专题讲座，定期召开家长会，学校与家庭互相

沟通。由于学生家长与学生固有的血缘关系，感情和伦理道德上的内在联系，家庭教育直接影响着学校教育的效果，也是学校教育所不能代替的一种力量。父母在关心子女的生理健康的同时，还应关心他们的心理健康。有些父母认为孩子长得壮、不生病就是健康，这是不全面的认识，事实上，在一些青少年身上存在心理障碍，如说谎、无理取闹等行为。然而，由于认识的片面性，不少家长对于孩子的心理健康不够重视，甚至采取违背心理保健的教育方法，这是不利于他们的心理健康发展的。在发现他们心理有缺陷时我们就及时与家长联系，并通过致家长的一封信，反馈，并在我校的教学活动月中，对一年级和四年级的家长们举办专题讲座，定期召开家长会等方式使学校与家庭互相沟通，做到及时矫正，引导他们热爱生活、热爱科学、关心社会、关心他人，培养他们的责任感、独立性、自尊心和自制力，养成乐观进取的精神。

我当临床心理师主要面向的对象是小学生，现将一些工作述职如下：

1.认真领会心理学专业基础知识，这些年不断的学习研究心理学。

2.我也是从学生时代走过来的，能够非常理解学生的想法，知道孩子们想要什么，什么是好的，什么是坏的。

曾经有学生，也是和我学生时代一样，刚进入高年级，面对各种诱惑太多成绩下滑厉害，上课犯困，课后作业不会做，学生自己着急，家长也着急，我用当年那位心理老师开导我的方法开导学生，逐渐引导他门上课认真听讲，课后认认真真完成作业，给他们有足够的信心，鼓励他们，告诉们成绩下滑落后只是暂时的，他们本来就是很优秀的学生，短时的落后是能够弥补回来的。现在，孩子们都很信赖我，有时候遇到不顺心的事也会找我谈心，把我当成好朋友。我很开心自己能够帮助到他们。

3.我觉得自己是一个非常有耐心的，能够无条件倾听和接纳学生的心理老师。

曾经遇到这样一个学生，马上要进入高三了，父母却离婚了，她非常伤心，觉得好好的一个家就散了。虽然之前她们家里父母也经常会吵架，她就希望通过自己的学习成绩来转移父母的注意力，她经常会考高分，父母会表扬她，有时候高兴了就带她一起外出就餐，全家人在一起，其乐融融，她一直很努力，希望通过自己感化父母，让父母和好，让家庭团圆。可是，在她快毕业时，父母还是离婚了，她顿时觉得世界塌了，学习没有任何动力了，家已经散了，自己再怎么努力，父母也不可能和好了。于是她开始堕落，上课睡觉，下课也睡觉，整天没精神，考试瞎做题目，成绩一塌糊涂。她们班主任找到了我，让我帮忙开导开导。我首先非常耐心的倾听了这位学生的苦衷，她觉得父母都不在一起了，没人关心自己了，活着没意义了，我就开导她父母只是父母，她们有自己的生活，而自己就是自己，自己要为自己活着，生活里还有很多别的精彩需要自己去发现，我们不是专门为了父母而活着的，父母生了我们，接下来的生活就要我们自己创造。虽然父母离婚了，但是她们还是生我们养我们的父母，和我们有着血缘关系的，虽然他们没有生活在一起了，但是我跟他们还是分不开的，他们也还会一如既往的爱我们的，学习是自己的事情，关系着自己将来的发展前途，父母还是会为我们考了好成绩

而高兴的。在我的多次耐心指导下，该学生终于想开了，继续认真学习，自己的学习目的不是为了父母，而是为了她自己。去年，这个学生刚参加完了中考，就给我发来短信，告诉我这次中考感觉还不错;还告诉我，她爸妈虽然离婚了，但还是很关心她学习、生活。

当了这么多年临床心理师，当然也会发现自己不足的地方。面对有些学生，有时候也会发现自己经验不够，能力不足。我有遇到过这样一个学生，家庭环境特殊，老师的教育和家长的教育让她无所适从：经常是班主任这样教，回到家爸爸有那样说，弄得她和同学、老师的关系非常紧张，大家也很排斥和她相处。最后发展到自己感觉处处受人排斥，也不想读书，生活懒散，天天上学迟到，上课要么闹堂影响大家学习，要么完东西不听讲。在我的多次辅导下，她还是没有什么进展，言行举止越来越奇怪。在学校里，大家对她很失望。班主任多次找家长配合，家长也对孩子的各种行为不予理睬。那时，我曾经想过要是我的经验再丰富一些，方法再多一些，也许孩子和家长就会更加理解我们老师的工作。

做为一名临床心理师，不管这条路有多难，我都会一直努力走下去，我热爱这份职业，在未来的路上，我还需要充实自己的专业知识，积累更加丰富的实践经验，去帮助那些需要我帮助的人，我要成为一名优秀的临床心理师。

临床述职报告 篇10

尊敬的领导：

首先，非常荣幸能够向各位领导汇报我今年的临床规培工作情况。在过去的一年中，我在医院临床工作岗位上尽心尽责，不断学习提升自己的专业能力，并积极参与各项临床规培活动。现将本人的一年工作情况做出简要总结和述职报告如下。

一、临床工作情况

在本年度的临床工作中，我主要负责小儿科的临床工作。在这个过程中，我深入学习了儿科疾病的诊断与治疗，不断提高了自己的专业水平。我认真负责地参与科研项目，并积极与科室其他医生合作，保证了病人的医疗质量。同时，在临床轮转的过程中，我也学习到了很多其他科室的知识，丰富了自己的学识面，提高了对临床问题的综合分析能力。

二、规培学习情况

在过去的一年中，我积极参加了各项规培学习活动，并努力提升自己的规培水平。我参加了相关学术会议，并参与了一些研究项目。通过这些活动，我了解到了最新的医学研究成果，提高了自己的学术素养。同时，我也积极参加了规培培训课程，进一步加深了对临床知识的理解，提高了对临床问题的处理能力。

三、职业素养与发展

作为一名临床规培医生，除了专业技能的提升，职业素养的培养与发展也是我关注的重点。在过去的一年中，我注重培养良好的医德医风，在与患者及其家属的交流中保持了积极的态度。我尊重患者的权益，提供高质量的医疗服务，并且注重医患沟通，提高了患者对医疗工作的满意度。

同时，我也注重与同事和科室其他医生的良好合作与沟通。在临床工作中，我积极与其他科室的医生合作，形成了良好的医疗团队，提高了医疗质量，并减少了医疗事故的发生。

最后，我对未来的发展充满信心。我将继续努力提升自己的临床技能和专业素养，不断学习新知识，提高自己的专业水平。我将继续积极参与科研工作，并将科研成果转化为临床实践，为患者提供更好的医疗服务。

以上就是我今年的临床规培年度述职报告，希望能够得到各位领导的指导和支持。对于我未来的发展，我保持谦虚谨慎的态度，不断努力更上一层楼。感谢各位领导对我的关心和支持！

此致

敬礼

XXX

临床述职报告 篇11

下面是范文网小编收集的内科医师个人工作述职报告-个人述职报告(临床内科个人述职报告)，供大家赏析。

内科医师个人述职报告 我在心血管内科与科门诊已近两年，由二院首长领导英明，工作有条丌紊、秩序井然，从未发生过医疗差错不过失。医疗亊业是个高风险行业，必须严肃对待，要有如履薄冰、如临深渊乀感。我一直兢兢业业、小心谨慎地从亊着这项严谨、艰巨而又神圣癿工作。具体表现在以下几个方面：

一、认真对待每一位患者。

无论贫贱不富贵，我总是一规同仁，细致入微地仔细询问诊查，诊断明确，治疗及时，对症用药，尽量丌要患者多花一分冤枉钱。态度和蔼，语言温润，规病人如亲人，深得患者癿信赖不好评。____有些患有高血压癿老太太老爷爷总是丌畏艰苦辗转找我看病，____等高校部分教授也长期挂我癿号，进在河南癿一些心脏病患者也成了我癿熟客，都是缘二对我癿无比信任; 事、丌懈劤力学习与科知识。

工作乀余广泛搜集与科资料，积极参加各项学术交流不研讨会，通常夜深人静仍在电脑旁浏觅、阅读那深遂癿与业文献，汲取精华、集众所长，善二归纳总结，将理论不实践有机结吅用二临床幵服务二患者; 三、严格遵守国法军纨院觃。

____癿医院，属二国防重点领域，容丌得半点马虎不懈怠，时刻警钟常鸣、常慵丌懈、纨律严明。每日早出晚归，无论寒风潇潇还是烈日炎炎，从未连到早退，更未请假旷工。节假日也依然坚守在工作岗位，传统佳节也很少不家人团聚，任劳任怨、尽善尽美地完成门诊各项任务; 四、尊师重教，团结同志。

尊敬学术前辈，遇到疑难问题丌耻下问、谦虚好学，曾多次向我癿敬爱癿老师马大波将

军不蒋博士请教;对待同志团结吅作、热情友好、乐二劣人。

我科护士多是些年轻癿女孩子，她们在工作中、生活上遇上难题总是向我倾诉，只要我能做得到癿总是丌辞劳苦、有求必应，至今她们只要有什举棘手癿亊儿都会来找我。

五、积极参不本院活劢。

响应宣传科癿号召踊跃投稿，我多次为本院报刊写诗填诋，幵多以国家实亊为背景，如《____》等诗篇，以丰富军队文娱生活。

当然，金无足赤、人无完人，我在医务工作中也许存在丌足乀处，今后一定多多开展自我批评，客观认清自己癿缺点幵及时加以纠正。与业技术有等迚一步精益求精，更严格遵守军队组织纨律，提高医疗质量，增强服务意识，建立良好癿医患关系，弘扬无私奉献精神，为科室争光，为本院争光，为军队争光，为我们癿医疗队伍争光! 内科医师个人述职报告 2 今后我们科要开展多种形式服务项目，如定期下乡丿诊、讲学，增加和乡镇医院癿联系，和村诊所医生交往;父母亲节等节日上街给大众迚行医疗活劢，增加病源，提高我科知名度和敁益。

(一)临床方面：

技术是根本，发展才是硬道理。我科已形成爱学习、肯钻研、讲奉献癿良好氛围。《消化道恶性肿瘤多药耐药癿临床研究》等 8 篇论文发表在国内较有影响癿刊物上，全体医护人员无偿献工 90 日次。采用大剂量垂体后叶素加输Ⅷ因子治疗肝硬化上消化道大出血，疗敁理想，受到患者及家属好评。

患者永进是上帝，我们永进有丌足是我们癿座右铭。在这里，患者享受一流癿技术，一流癿护理，一流癿服务。患、护关系融洽，极少发生矛盾和摩擦，即使有误会，我们耐心向患者及家属解释，消除丌利影响，无医疗差错及亊敀癿发生。

(事)教学方面：

我可丌仅是救死扶伤癿净土，也是教育人癿胜地。我们深知培养事十一丐纨人才，特别是拔尖人才癿重要性，为此，我们打破传统癿教学模式，采用 PLB 教学法和 CBS 教法，运用二授课中，激发了学生学习热情和兴趣。

提高了学生学习成绩，得到医学院督导团癿肯定，受到学生癿欢迎。一年来出艱完成《消化内科学》《诊断学》教学及实习时数达 100 多学时癿任务。以上两种教学法论文均发表在《齐齐哈尔医学院学报》上幵获得三等奖。

(三)科研方面：

要称为院重点科室就要付出。科室要前迚，科室癿发展，要成为特艱科室，科研是关键，《大剂量垂体后叶素治疗肝硬化癿上消化道出血》使百名患者受益，该课题早已结题。

以上是 20____年癿述职，回顼过去，我们信心十足，展望未来，我们信豪情满怀，我科全体医护人员决心在院领导班子癿领导和挃引下，在工作癿各个方面都有一个良好起艱。

内科医师个人述职报告 3 我是武警____省总队医院内科技术十一级医师，现年 30 岁，中共正式党员，1998 年 7 月毕业二##医学院临床医学系，本科，获学士学位。1998年 7 月入伍，1998 年 11 月分配到原武警____总队第三支队卫生队。2001 年 7 月调入武警##总队医院内科工作。

在任职期间里，在各级党委癿领导下，我坚持为兵服务思想，积极参加政治教育学习和本职业务学习，较好地完成了上级交给癿各项任务，现将自己任职以来学习工作、履行职责、完成任务等情冴向各位领导汇报如下：

一、加强政治学习，丌断提高自身素质：认真执行中国共产党癿基本路线和各项方针政策，热爱社会主丿祖国，拥护中国共产党癿领导，全心全意为人民服务，自视献身国防和武警部队卫生亊业，热爱本职工作，忠二职守，恪守本与业癿道德觃范，为部队服务

癿意识强，态度端正，吃苦耐劳，道德品质好，作风正派，尊重领导、团结同志、积极配吅领导工作，自视抵御资产阶级腐朽思想文化侵蚀，坚持四项基本原则，坚持改革开放，牢固树立正确癿丐界观、人生观、价值观，做一名思想健康纯洁癿人。遵守宪法和国家法律、法觃及部队癿条例和觃章制度，保守军亊秘密。执行上级癿挃示、执行命令坚决，搞好警民关系，敢二同远法犯罪行为作斗争。坚持一日生活制度，挄时上下班，丌连到早退。

事、劤力学习业务知识，提高业务水平：我坚持学习与业理论知识和与业技能知识，力求掌握国内本学科先迚知识和技术发展劢态，了解当代科学前沿知识，丌断总结经验，更新知识，使技术精益求精，同时自己也清醒地认识到，只有丌甘落后才能丌被时代发展所淘汰，我充分利用业余时间搞好与业理论和技能学习，加强计算机知识学习，丌断适应部队发展癿要求。

三、认真负责地做好医疗工作：在工作期间安心部队，勇二吃苦、甘二奉献，有立足本职岗位建功立业癿理想抱负和脚踏实地癿实干精神，正确对待分工，认真履行职责，工作一丝丌苟地完成，从无怨言、丌计得失。尊敬领导、团结同志，严格挄照医院癿觃章制度开展工作，虚心向周围癿同志学习，力求把每一种常见病及多发病从理论上搞清楚，在实践中操作好。做到明明白白当医生，勤勤恳恳为患者服务。

通过述职，我将劤力学习和工作，幵以此为加油站，在今后工作中发扬优点，更上一层楼，完成好各项任务。

以上是我个人述职，丌妥乀处敬请各位领导及评委给予批评挃正。

内科医师个人述职报告 4 在本次执业医师定期考核期内，作为一名内科医师，在考核期内认真履行了自己癿工作职责，踏实工作、恪守敬业，幵丏在管理岗位上也认真负责，做好科室管理工作。现述职如下：

一、执业道德：本人作为一名医务人员，恪守行医准则，牢记为人民服务癿信念，在临床工作中热忱服务患者。坚定正确癿政治方向，坚持四项基本原则，坚持共产党癿领导，忠二社会主丿医疗亊业，以一名吅格党员癿要求来严格要求自己。

遵守医院觃章制度，遵守卫生局下发癿各项行医觃范，坚决抵制医疗行业中癿丌正乀风，丌利用职务乀便谋取私利。丌做损害患者利益癿亊情，丌做损害医院癿行为。对待患者一规同仁，为患者多考虑，节约医疗费用，丌开大处方、丌开多余检查单，吅理控制医疗费用，吅理用药，让患者得到最好癿服务，为患者谋福利。

事、业务水平：作为年轻癿医师，业务上有待二提高，因此在临床工作中认真虚心向上级医师请教，同时结吅乢本知识来巩固自己所学。在平时癿工作中，经常上门诊上认真学习高年资医师坐门诊如何处理患者，幵经常请教丌能理解癿地方，做到丌耻下问。在病房中认真管理床位病人，及时观察，及时调整用药等，学会在实践中提高自己。

注重平时癿业务学习，挄时参加卫生局、医院组织癿各项学习活劢，保持知识癿持丽更新。

作为一名年轻医师，将来癿道路还很漫长，我将在自己癿岗位上对待管理工作认真负责、对待临床工作兢兢业业、恪尽职守，劤力做好一名吅格癿医生。

内科医师个人述职报告 5 尊敬癿各位领导、各位同行：

今天我作为医师做这个述职报告，在这个岗位上，我既深感责任重大，有干好工作癿强烈使命感，又深知能力有限，怕辜负卫生局领导癿信任，借此机会，谈几点感性认识和一些想法，不大家共勉，丌当乀处，请各位领导、同行批评挃正;作为个体医生，我本人认真履行医师职责，较好地完成了上级下达癿挃示，现从三方面述职如下：一加强学习，丌断提高自己癿政治水平和业务能力 事、求真务实，丌断开创工作新局面

三、创造良好癿医德医风社会氛围，建立良好癿医患关系 个体医生癿工作就是“无觃律”、“丌由自主”，一年到头都忙忙碌碌，加班加点违轴转，没有脚踏实地癿作风，没有无私奉献癿精神，真是难以胜任工作。甘二奉献、诚实敬业是个体医生癿必备人格素质。多年来，本人踏踏实实地做好每一项工作，丌给上级领导添麻烦，丌靠一时癿热情和冲劢;坚持每天从零开始，以积极热情地态度投入工作，只要工作需要，从丌计较个人得失。如果说为患者做了一些工作，能顺利完成各项任务，这主要不各位上级领导癿支持和认可分丌开癿，不每位病患癿密切配吅分丌开。但自己深知离各位领导癿要求和患者癿期望还有很大癿差距，做好为病患服务癿各项工作，我决定做 到以下几点：

1、服从上级领导，完成上级下达癿各项任务。

定期加强政治学习，丌断提高自己癿政治思想视悟。

2、迚一步加快诊所癿发展及提高业务能力，以迚一步提高我所癿知名度。

3、认真挄照医疗常觃及觃章制度癿流程操作。

4、着重加强提高自己癿整体业务水平，加强业务学习，加快自己知识癿更新，提高自己癿竞争意识，以扎实癿业务水平和技术优势来面对当前日益激烈癿市场竞争。

以创造良好癿社会敁益癿同时来带劢经济敁益癿迚一步提高。

5、以医疗安全为保障高质量、高绩敁癿工作量。

医疗安全是前提，没有医疗安全作保障，医疗亊业癿发展就成为一句空话。

6、卫生局不社区诊所癿关系是局部不整体癿关系。

卫生亊业癿发展建立在各个城市癿基础医疗(医院、社区及个体诊所)上，但个体诊所癿发展又以卫生局及社区医疗总体发展为依托。如果没有卫生局及社区医疗癿总体发展，

个体诊所癿发展就将成为无源乀水，无本乀木。好比一局围棋，要有良好癿总体布局，局部癿胜利才会对全局有意丿，围棋中光顼了局部取胜而失去整局癿例子丌胜枚丼。目前个体诊所工作量很大，产生医患矛盾在所难免。我相信通过丌断提高自己癿业务技能，丌断丰富自己癿业务知识，可以尽量减少戒避免这些矛盾癿发生 7、我们已迚入精细化管理癿时代。

首先，我们一定要从细节上关注医疗安全。我们一切工作都应该从如何尊重病人为出发点，而丌是以我们工作如何方便为出发点。其次，服务态度也是引发医患纠纷和病人投诉癿热点问题。医务人员一定要调整心态，丌要把自已放在不病人对等癿位置上不病人计较。目前有部分市民癿素质丌高，对医务人员没有应有癿尊 重，这是亊实，而丏这是在一段时期内难以改变癿亊实。所谓“医者父母心”，我认为医者除了需具备父母般癿爱心外，还要具备象父母对待自已孩子一样癿耐心和包容心。在这一点上，我也在丌断劤力完善自已，因而不大家共勉。“知丌足而奋迚是我癿追求，行丌止塑品德是我癿目标”，在这里再次感谢卫生局及上级领导给我一个施展癿平台，恳请各位领导、同行提出意见，使我迚一步完善自己，本人也将以此述职为契机，虚心接受领导和同行们癿批评和帮劣，劤力学习，勤奋工作，以优异癿工作业绩为医学亊业癿发展建设增添一份微薄乀力。

外科医生年度个人述职报告-个人述职报告

内科医生个人述职报告（共9篇）

医院科室个人述职报告

眼科医生个人述职报告

住院医师个人述职报告

临床述职报告 篇12

临床药学室主任述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！首先，我感到非常荣幸能够站在这里，向大家汇报我担任临床药学室主任的工作情况。这是我承担的一项重要职责，也是我对药学事业的热爱和承诺。在过去的一年里，我秉承着以质量为导向、服务为宗旨、创新为动力的原则，带领全体团队成员共同努力，取得了一定的成绩。下面我将从工作内容、创新举措和未来发展三个方面做详细报告。

一、工作内容

作为临床药学室主任，我着重强调了以下几个方面的工作内容：

1. 临床药学服务：我们深入研究了各种疾病的治疗药物，并根据患者的具体情况进行个性化的药物治疗指导，提高了患者用药的安全性和有效性。与医生紧密合作，参与多学科团队，为临床医师提供药物相关的咨询和建议，确保患者获得最佳用药方案。

2. 药学管理与质量控制：我们注重规范药物管理流程，加强药物管理及质量控制。通过建立药物库存管理系统，优化药物采购和分发流程，保证药物使用的合理性和有效性。加强药物不良反应和药物错误事件的报告和分析，制定预防措施，提高药物使用安全性。

3. 学术研究与教育培训：我们积极参与科研项目，推进临床药学的学术研究，以提高自身的专业水平。定期组织内部培训和学术交流，提升全体药学人员的综合素质和专业能力。

二、创新举措

为了更好地满足临床药学的需求，我在过去一年中积极推动了一系列创新举措：

1. 药物信息化建设：我们引进了医院信息系统，建立了药物管理平台，实现了药物信息的电子化和共享化。通过这一举措，我们能够更快捷、准确地获取药物相关信息，以及实时监控和分析用药情况，提供决策支持。

2. 临床药学巡回讲座：我们组织了一系列临床药学巡回讲座, 邀请国内外知名专家来室内为我们进行学术交流与分享。借此机会，我们与其他药学室加强了合作，推动了临床药学的发展。

3. 药师外出学术参观：为了拓宽药学人员的视野，我们积极申请资金支持，组织药学人员参加国内外相关会议和学术研讨会。这些经验的交流和学术的深入研究，为我们带来了许多新的思路和方法。

三、未来发展

在未来，我们将继续加强以下几个方面的工作：

1. 提高服务水平：我们将努力提高临床药学服务的准确性和专业性，侧重于个性化用药指导，为患者提供更加温馨、人性化的医疗服务。

2. 加强队伍建设：我们将加强药学人员的培训和继续教育，提高其专业能力和综合素质。同时，我们将广泛招聘优秀的药学人才，充实和优化药学团队。

3. 创新药学研究：我们将加大对临床药学的研究力度，探索新的治疗方法和药物创新。同时，我们将积极发表和分享研究成果，为临床药学发展做出更大贡献。

最后，我相信在全体同事的共同努力下，我们的临床药学室将会取得更加辉煌的成绩。让我们携起手来，共同为提升患者的用药质量，推动临床药学事业的发展而不懈努力！

谢谢！

临床述职报告 篇13

尊敬的评议专家、领导、各位同事：

大家好！我是**医院**的**临床规培生**，在这里向大家汇报我过去一年的工作情况和学习收获。

在过去的一年中，我主要从事临床规培工作，通过实践和学习不断提高自己的临床能力和专业水平。在临床工作中，我重点关注了以下几个方面：

首先，我注重病例分析和临床思维能力的培养。在跟随导师的指导下，我积极参与了各种临床病例的讨论和分析，并提出自己的观点和解决方案。通过与导师和同事的交流和讨论，我逐渐提高了自己的临床思考和判断能力。

其次，我致力于提高诊断技术和操作技能。通过实际操作，我熟练掌握了常见疾病的诊断方法和治疗技术，运用各种仪器设备进行诊断，提高了自己的实际操作技能。同时，我还积极参与各种培训和研讨会，学习最新的诊断技术和治疗方法，保持自己的专业知识的更新。

另外，我注重团队合作和沟通能力的培养。在日常工作中，我积极与科室其他成员进行合作，互相帮助和交流。我主动与其他科室的医生和技术人员进行沟通和协调，以提高工作效率和质量。通过与不同的人合作，我逐渐提高了自己的沟通能力和人际关系处理能力。

最后，我注重学习和科研能力的提高。在过去一年中，我积极参与各种学术交流和研究项目。我参与了**某某**项目的研究，通过对大量病例的数据分析和实验室检测，得出了一些有价值的结论。同时，我还发表了几篇研究论文，并参加了**某某**学术会议，向专家和同行展示了我的研究成果。

通过过去一年的努力和学习，我对临床工作有了更深入的理解和认识。我对多种疾病的诊断和治疗方法有了更熟练的掌握，对医学知识和临床技能有了更全面的了解。我相信，在未来的工作中，我将能够更好地服务于患者，为医院的发展做出更大的贡献。

最后，我要感谢导师和各位专家对我的指导和关心，感谢同事们的支持和合作。我将再接再励，持续提高自己的专业水平和工作能力，以更好地服务于医院和患者。

谢谢大家！

临床述职报告 篇14

尊敬的领导：

我是xx，就职于诸城市中医院，泌尿外科住院医师。在工作中，我始终坚持以患者为中心，全心全意为患者服务的理念。 ，对患者比亲人更好，在医院领导、科室主任和众多上级医师的指导下，我刻苦钻研，将书本理论与临床实践相结合，努力钻研泌尿外科专业知识体系。同时，我逐渐意识到泌尿外科工作的复杂性和多样性，了解到泌尿外科的一些新进展。

在政治思想方面，他用心参加各种政治活动，保持领导，团结同志。他具有良好的职业道德和敬业精神。

在泌尿外科的实践中，我深刻体会到泌尿外科医生应具备的素质和条件。作为一名住院医师，我对患者从入院-住院-诊断-治疗、手术-出院-复查的整个过程掌握得很好。经过不断的学习和培训，我已经能够掌握国家规定的住院医师。能D手术。而在此基础上，我可以成为B-C手术的第一助手，我会努力学习。我正在努力掌握高级主治医师的相关诊疗技术和操作。通过不断的学习，我会争取早日进入泌尿外科。主治医师。

泌尿外科的工作复杂多样，工作中也有一些教训，比如对一些不常见的病理认识不足。随着对诊疗水平的清晰认识，提出了更多的要求。在今后的工作中，要更加细致全面的询问和检查，认真学习先进的临床知识，争取早日成为一个满意、放心的医师。

综上所述，我认为我在任职期间已经尽到了我作为住院医师的职责，在以后的工作中我会继续努力增强自己的潜力。更好地为人民服务。

此致，

致敬！

汇报人：xxx

20xx，xx，xx

临床述职报告 篇15

临床科室主任述职报告

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！我是XX医院临床科室主任，今天我将向大家详细汇报过去一年来我们科室的工作情况。本次报告共分为五个部分，分别是：科室概况、工作成绩、存在问题、对策措施和展望未来。

一、科室概况

我科主要负责XX医院的临床工作，目前拥有XX名医生和XX名护士，其中50%具有硕士及以上学历。科室以优质的医疗服务和良好的团队合作精神在医院内外树立了良好的口碑。我科所涉及的专科领域较多，包括内科、外科、妇产科、儿科、眼科等，拥有多个独立的诊室和病房。

二、工作成绩

过去一年来，我们科室面临着种种挑战，但在全体科室成员的共同努力下，取得了一系列的工作成绩。首先，在医疗技术方面，我们加强了内外科手术技术的培训和交流，推广了一些新技术和新疗法，提高了治疗效果。同时，我们积极参与和组织各类学术交流会议和培训班，提升了临床医生和护士的专业能力和知识水平。

其次，在患者服务方面，我们科室全面进行病人满意度调研，及时听取患者的意见和建议，并根据情况进行改进。我们改善了患者信息系统，提高了挂号和排队等服务效率。此外，我们还加强了与其他科室和病区的沟通合作，形成了优良的协作机制，确保患者能够得到全方位的医疗服务。

三、存在问题

尽管我们取得了一些成绩，但仍然存在一些问题。首先，科室人员流动较大，导致组织结构不稳定，医生和护士的培训和交流受到一定影响。其次，部分医生的工作态度和沟通能力有待提高，影响了医患关系的稳定和患者满意度。最后，由于医疗技术不断更新，我们需要加强对新技术和新设备的学习和应用。

四、对策措施

为了解决上述问题，我们制定了一系列的对策措施。首先，加强人员管理，稳定核心骨干力量，加强新员工的培训和交流。同时，加强内部交流和团队建设，提升医生和护士的综合素质。其次，我们将组织开展临床技能培训班，让医生和护士学到更多新知识，掌握新技术。另外，我们还将加强与患者的沟通和交流，提高医患关系，增加患者的满意度。

五、展望未来

展望未来，我们将秉持“以患者为中心，以质量为导向”的理念，不断提高医疗技术和服务水平，争取更好的治疗效果和患者满意度。我们将加强科研工作，积极参与临床研究和医学交流，促进科室的学术进步和发展。同时，我们将加强与其他科室和病区的合作，形成良好的医联体合作关系，提升整体医疗质量。

以上就是我科过去一年来的工作情况及展望，感谢大家的支持和关注！希望在未来的工作中，能够得到你们的积极支持和帮助，共同为患者的健康贡献自己的力量！

谢谢大家！

女工委述职报告15篇

小编强烈推荐您使用名为“女工委述职报告”的产品，相信它会令您满意。无论您是在日常生活中还是工作中使用它，都会发现它非常实用。对于我们而言，经常需要编写报告来总结工作内容和反思工作中的问题。关于报告写作，您或许想了解一些基本要求。请您仔细研读以下内容。

女工委述职报告 篇1

按照会议安排，现将2020年抓党建工作情况报告如下：

一、履职情况及成效

一是强化责任担当，健全制度机制。严格落实党建工作主体责任，层层签订党建工作目标责任书并做出公开承诺。全年召开党建工作领导小组会议3次，研究党建议题27件，解决党建难题12件，调研指导党建工作21次，督查督办重点党建任务11项，约谈乡镇、部门负责人5人次。

二是坚持问题导向，突出整改落实。针对去年党建述职查找的问题，持续推进正风肃纪、基层干部不作为乱作为和“庸懒散浮拖”等专项整治，查找典型问题11件，立案处理7件，处分9人，谈话函询2人，开展廉政审查35人次。成立非企工委，开展非公企业建党“百日攻坚”活动，选派非公党建指导员186人，单建“两新”组织17个。举办专家讲堂4期，开设领导干部读书班3期，组织区级专题业务培训11场次。

三是创新干部工作，突出人才引领。鲜明“三重”用人导向，坚持“两个集聚”，开展领导班子综合研判，建立功能结构模型。全年公开选拔招商局副局长1名、驻外办主任3名，调整和交流干部42人次，提拔科级干部5人，完成省、市调训任务10批次20人。全区人才资源总量新增1.8万人，新增市级以上创业团队、科技咨询团队13个，开展科技人才和军民融合咨询讲座39场。

四是夯实基层组织，强化基础保障。严格落实“三会一课”制度，定期开展党员民主评议，实施《党员先锋手册》管理，推行党员党性量化考核，全年发展党员70名。转化升级后进村(社区)党组织5个。全覆盖培训基层党组织书记216人次，全年落实党建工作经费641万元。

五是坚持知行合一，抓好学习教育。召开区党工委会议研究“两学一做”学习教育常态化制度化教育工作4次，区级领导深入联系点讲党课11场，高质量完成4次专题学习研讨。带头参与“三走遍一深入”活动，区党工委班子整改“XX”问题16个，党员干部立行立改“XXX”问题267个，慰问困难群众1820户，帮助解决实际困难1012件。

六是健全治理体系，提升竞争实力。深入推进平安和法治建设。全年全区接处信访2387件次，办理信访回复823件次，调解各类矛盾纠纷1210起，区级领导接访137批309人次。切实加强统战群团工作，推荐市党外代表人士候选人4名，组织少数民族干部培训5次，选派党外干部参加省市培训6人次。组织安全生产知识竞赛、行业技能比武等活动6次，签订工资集体协议50份，建设 “妇女儿童”之家3个。

二、存在问题及原因

一是干部管理抓得还不够严。选人用人求稳怕乱，从服务园区经济发展大胆创新使用专业型干部力度不够大。干部考核评价不够科学合理，目标绩效考核“吃大锅饭”现象比较突出。管委会机关内设机构职能职责不够明确，“小政府、大服务”的体制优势没有得到充分体现，机关干部干事激情不足、创业热情不高等作风问题还比较突出。

二是人才队伍抓得还不够细。人才队伍建设还存在着总量不足，高学历、高层次、高技能人才比较缺乏，创新根基严重不足等问题，全区人才总量仅占全市的8.2%，万人人才密度仅为1867人，人才资源占人力资源的比例为22%。产学研协同平台建设滞后，全区拥有研发机构的企业仅36家，人才聚集效应、创新驱动功能没有得到有效发挥。

三是基层党建抓得还不够硬。机关党建“走在前头”的要求还没有完全落地，直接联系服务群众工作推进不扎实。农村基层党组织带头人队伍年龄普遍老化、文化水平不高，全区村(社区)党组织书记平均年龄达52.4岁。商住小区的党组织覆盖率还比较低，还有45个商住小区没有建立党组织，联系服务城市社区群众“最后一百米”还没有打通。“两新”组织党建基础还比较薄弱，“缺钱、缺人、缺阵地”的问题还比较突出。

四是反腐倡廉抓得还不够紧。我区党风廉政建设的形势依然严峻复杂，特别是原党政主要领导人羊群、魏德谦严重违纪违法案件发生后，个别干部思想认识不到位，对反腐败新常态不适应，班子成员对分管部门和分管领域党风廉政建设的具体指导和检查落实不够，警示教育、反面教育做得不够，廉政建设配套制度还不健全，用制度管人管权管事的“笼子”织得不密，还有空隙和疏漏。

认真反思以上问题，主要有三个方面原因：

一是对思想建党认识不到位。对党员干部队伍出现的理想信念动摇、宗旨意识淡化、脱离基层群众等现象，政治敏锐性不强，加强思想武装建设主动性和紧迫感还不强，对经济社会发展中出现的一些新情况新问题缺乏敏锐性，对形形色色的腐朽没落文化和社会思潮缺乏高度警醒，对作风问题改进不深入。

二是对基层党建缺少紧迫感。研究解决园区党建工作中面临新情况、新问题的紧迫感不强。特别在加强党的领导推动园区发展上，在园区这个经济主战场、发展主阵地如何巩固党的执政基础上，在如何发挥党的政治优势、组织优势化解区发展历史遗留问题上，缺乏主动思考和深入研究，改革探索的动力不足。

三是亲力亲为抓党建不到位。抓党建工作主要依靠区党工委的分管领导，自己主持研究党建工作、听取党建工作情况相对较少。在基层调研时，多是调研了解拆迁安置、项目建设、企业发展等经济发展方面的问题困难，对于基层党建工作问题困难调研了解相对较少，对园区党建工作出现的新情况、新问题、新趋势、新规律认识和研究不足。

四是管党治党过宽过松过软。人违纪违法案件给区带来不可估量的负面影响，严重破坏了区的政治生态环境，近年来经济发展缓慢，罕有高新技术大项目落地，这些都反映出我区过去相当长一段时间忽视党建工作、管党治党过宽过松过软，从而制约了经济发展，恶化了经济发展的环境。

三、工作思路及措施

一是始终把党建责任扛在肩上。切实履行党建工作“第一责任人”职责，督促区党工委委员落实党建“一岗双责”，坚持定期召开党建领导小组工作会议，研究解决党建难题。制发《落实全面从严治党责任制实施办法》，完善“三级联诺联述联评联考联用”制度，加大党建工作督查和考核结果运用力度，健全党建工作通报制度。对重点党建工作亲自抓落实，对党建责任不落实、党建工作任务推进不力的党组织书记从严问责，形成抓党建工作的整体合力。

二是始终把思想建党放在首位。各级党委(党组)中心组集中学习全年不少于12次，专题讨论不少于4次。在党员干部中广泛开展理想信念、党性党风党纪、宗旨意识、法律法规和社会主义核心价值观等教育。建立健全干部作风建设长效机制，严肃党内政治生活，坚持党员党性定期分析制度，每年召开 1次科级党员领导干部专题民主生活会，查找解决突出问题，认真开展批评和自我批评。

三是坚持把干部人才作为关键。研究制定领导班子和干部人才队伍建设规划，推进党政领导人才、经营管理人才、专业技能人才、创新创业人才等4支人才队伍建设，选派年轻干部到区内企业挂职学习、企业经营管理者到机关部门挂职兼职。在全区试点推行“雇员制”和“聘任制”等市场化选聘制度和岗位管理制度，实行混编混岗、因事设岗、随岗选人、职务能升能降的用人机制。实施高区人才优先发展战略，创建一批高层次人才创新创业基地、大学生和科技人才创新创业园，推进人才对接平台建设，实施人才专项政策，建立优秀人才奖励制度。

四是重点把非公党建作为突破。加大非公企业党组织覆盖面，对未单独建立党组织的企业逐个摸排，通过下达目标任务、加强考核等措施加大单建力度，确保单建率达到30%以上。明年计划单列党建专项工作经费300万，解决非公企业党组织阵地缺乏的问题。通过党建带工建群建，重点提升规模以上和限额以上非公企业党建工作水平，形成示范带动效应，提升区综合竞争软实力。

五是切实让党风廉政成为常态。我们将针对羊、魏二人违纪违法案件，加强反面典型案例的宣传警示教育，组织党员干部开展深入讨论和反思，深刻吸取教训，引以为戒。在深刻吸取教训的同时，放下包袱，大胆作为，着力营造良好的政治生态环境，努力推动区科学发展、加快发展。

女工委述职报告 篇2

尊敬的领导：

一、履职工作特色和亮点

(一)强化学习教育抓落实。及时学习县委、县政府和相关部门的文件精神，认真领会吃透县委的决策部署，做政治上的明白人。坚持不懈地学习新《党章》等党内法规，做业务工作上的懂行人。组织机关党员开展集中辅导、专题宣讲、政策解读等学教活动，并亲自为党员上课。全年共举办党的理论和市县委重大决策集中宣讲4场次，举办入党积极分子和新党员培训班1期，举办党务工作者培训班1期。

(二)强化组织建设抓落实。县委撤消13个部门党委以后，按照县委的安排部署，指导选举并及时批复了新的党组织委员会。至目前，工委所属基层党组织有5个机关党委、25个总支、192个支部，党员3073人。督促基层党组织按期进行换届选举，并及时批复选举结果。严格发展党员条件和程序，对发展对象的相关材料认真审核并逐个见面谈话，全年新发展党员12人，转正预备党员16人，确定入党积极分子25人。认真开展党员组织关系排查，以党支部为单位，指导督促各党组织认真填报《党员信息登记表》、《转出党员信息登记表》等表册，并对20__年实行组织关系回执制度以来，组织关系转出后未收到回执的党员进行了逐个落实。

(三)强化制度建设抓落实。认真贯彻落实《民勤县贯彻实施细则》，制定《县直机关党支部组织生活基本制度(八项)》、《县直机关党务工作规范化流程》等制度规定，促使基层党组织在机构设置、换届选举、发展党员、组织生活等机关党务工作方面规范化、标准化。

(四)强化督查指导抓落实。根据县委实施基层党建六大工程的要求，制定下发了《县直机关党建工作规范化提升工程实施方案》，指导机关党组织在换届选举、组织生活、阵地建设、台账管理等方面严格按规范操作，全面提升党建工作水平。研究制定了《县直机关“两学一做”学习教育指导意见》，各基层党组织按照规定动作和程序，扎实开展各项工作，取得了阶段性成效。先后两次深入教育、人社、电信等80个部门单位开展督查。指导基层党组织开展县党代表推选工作，选举产生70名县十x次党代会代表。

二、存在的主要问题及原因

(一)存在的主要问题：一是理论学习不够扎实。应景式学习多，不求甚解，满足于有学习笔记、有党课讲稿、有交流发言材料、有学习心得等表面的东西，对举什么旗、走什么路、到那里去等重大理论问题一知半解，对机关党建理论的学习同样浮浅、零散，基本的党建理论素养不够。二是主动作为不够积极。满足于应付上面的文件、会议、检查，满足于草拟实施方案、指导意见、调查报告、统计数字、建立台账等，县上安排了才动弹，主动作为的勇气不够，形式主义的东西不少，进取创新的举措不多，机关党建工作发展规划基本没有谋划，也没有及时向县委提出加强和改进机关党的建设的意见和建议。三是工作督查不够深入。安排工作习惯于发文件、打电话，督查指导主要依靠打电话、要材料、网络报送等形式来完成，待在办公室的时间多，深入到支部实地看现场、翻资料、听意见、谈心谈话、建议指导的次数少。

(二)原因分析：一是理论学习抓得不紧。有船到码头车到站的思想，对党建理论的学习满足于一知半解，不求悟深学透，对计算机操作知识的学习存在惰性和畏难情绪，不能适应无纸化办公的要求。二是党性观念不强。没有将从严治党的要求落到实处，个别时候原则性缺失，好人主义作祟，不敢也不愿意向别人提硬性要求和谈存在的问题，没有把党的事业放在第一位。三是宗旨意识弱化。主动服务基层的意识淡薄，服务能力不强，满足于用实施方案、进度表、工作台账、阶段性总结等软件资料应付工作。

三、下一步工作思路和主要措施

(一)抓支委班子建设。及时指导和督促机关党支部召开党员大会，对任期届满的支委会和因人员变动而形成的支委成员空缺，及时进行换届选举和补选，保证机关党组织班子始终坚强有力。

(二)抓党员素质提升。通过集中辅导、专题讲座、道德讲堂、廉政讲堂和读书报告会等形式，对机关党员进行集中培训，办好入党积极分子、发展对象和机关党务工作者培训班，努力提升党员干部队伍素质。

(三)抓组织生活制度落实。指导和督促每个党支部健全完善三会一课、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党性定期分析、主题党日等党支部基本组织生活制度，严格党支部组织生活的正常开展。

(四)抓示范点培育。积极探索和尝试“党委有品牌、支部有特色”的党建工作思路，在建载体、抓示范、树典型上下功夫、求突破。力争在年内建成先锋模范作用发挥具体实在、可视可感的机关党建示范点8—10个，让机关党员时刻感受到典型就在身边，促使机关党建比、学、赶、超蔚然成风。

(五)抓主题党日活动开展。督促各党支部结合工作实际，通过专题辅导、座谈讨论、收听收看专题片、演讲比赛、现场体验等形式，组织开展一些符合本单位实际、行业特色鲜明的党日活动，促使党员在机关工作中充分发挥先锋模范作用。

女工委述职报告 篇3

三年多来，在玉林市委、市政府和玉州区委、区政府的正确领导下，在上级有关部门的大力支持下，本人坚持以党的xx大精神和“三个代表”重要思想为指导，围绕改革、发展、稳定的大局，认真贯彻市委精神，落实区委部署，坚持工贸强区的发展思路，真抓实干，争先创优，出色地完成上级交给的各项任务，街道“三个文明”建设取得明显成效。具体表现如下：

一、党性增强，思想政治素质明显提高

三年来，我能以饱满的政治热情和良好的精神状态，积极投身“三个代表”重要思想学教活动和保持共产党员先进性教育活动，切实加强了思想政治修养，提高了政治理论水平，树起了清廉、务实、为民的领导干部新形象。在各级领导干部共同努力下，20xx年，玉林镇党委荣获全国农村“三个代表”重要思想学教活动先进集体，20xx年，玉林镇党委荣获玉林市先进基层党组织。

1、加强学习，提高素质。积极参加区委理论中心组和街道党工委理论中心组的学习，同时，利用工余饭后时间，认真学习邓小平理论和市场经济知识以及领导业务知识，学习有关文件和会议精神，深刻领会党和国家的大政方针，认真把握自治区、玉林市和玉州区的重大决策、部署，使自己进一步坚定了共产主义理想和社会主义信念，在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。同时认真抓好街道领导班子的政治理论学习，制定和完善了领导班子学习制度。并以党的路线、方针和政策来指导街道的工作，确保政令畅通。

2、注重领导艺术，提高领导能力。三年来我坚持运用马克思主义的立场、观点和方法分析、研究解决工作中遇到的各种实际问题，比如对征地拆迁、历史遗留问题、社区建设、原村级集体资产处置等问题有效处理，在组织协调管理、综合分析判断、驾驭市场经济、应对复杂局面，依法执政和总揽全局能力等方面，都有了很大提高。

3、克已奉公，树立形象。带头严格执行中央和自治区、市、区关于领导干部廉洁自律各项规定，自觉保持和发扬艰苦奋斗的优良宣传。认真落实党风廉政建设和反腐败“一把手”工程，积极实行“阳光政务”，自觉接受社会监督。在购买大宗设备和在上马每个重大项目中，严格执行政府采购制度和公开招投标制度，杜绝腐败行为。同时，坚持“尽力而为、量力而行”的办事原则，勤俭办事业，决不搞劳民伤财的“面子工程”和“花架子工程”。清正廉洁，以身作则，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做，首先自己不做。严格管好自己亲属和身边工作人员，真正做到廉洁自律。

二、作风转变，班子队伍建设成效显著

切实加强基层党组织和干部队伍建设，充分发挥党工委的领导核心作用、支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，使领导班子和干部队伍建设进一步加强，整体素质明显提高。

1、团结协作，形成合力。认真贯彻执行民主集中制原则，充分发扬民主，集思广益，通过各种方式方法，增进与班子其他成员的沟通和联系，该提醒的提醒，该鼓励的鼓励，该批评有批评，带头开展批评和自我批评，促进班子团结，努力营造工作环境宽松、工作氛围和谐、个人心情舒畅的共事环境，使班子成员之间既分工负责，又团结协作，形成强大的工作合力，促进各项工作的顺利开展。

2、加强班子，带正队伍。认真抓好街道、社区干部队伍理论学习和思想教育，用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装干部头脑，使他们始终保持良好精神状态和旺盛斗志去战胜困难，出色做好各项工作。积极推行“一线工作法”，实行领导在一线指导，干部在一线工作，政策在一线落实，问题在一线解决，作风在一线转变，经验在一线推广。在选人用人问题上，能认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用条例》，坚持任人唯贤、德才兼备的标准，大胆使用工作上有本事、政治靠得住、作风上过得硬的干部，不断提高知人、识人、用人水平。三年来积极选好配强街道站所部门和社区领导班子，有力推动街道工作开展。20xx年，街道党工委、办事处被自治区党委、自治区人民政府评为人民满意公务员先进集体。

3、深入基层，务实为民。组织全街道55个党总支部共1740名党员，积极投身到“三个代表”学教活动和保持共产党员先进性教育活动中去，牢记党的宗旨，走群众路线，深入基层、深入群众，开展调研活动，切实解决群众反映强烈的热点和难点问题。结合街道实际，组织开展了“铺平群众门前路、点亮百姓窗前灯”活动，扎扎实实为民办实事、做好事，得到了上级的肯定和群众的好评，成为了玉林市先进性教育活动现场观摩会参观点。

三、思路明晰，经济建设成绩突出

根据玉城街道地处城市中心区的区位优势，确立了“依托城市，服务城市，全面推进社区建设，努力把玉城街道建设成为现代化工贸强街”的发展思路，大力发展工业、商贸业、房地产业和现代服务业为主的城市经济，街道经济发展步入了快车道，推动了街道各项工作的全面发展。

1、工业发展迅猛。积极依托玉柴、上汽通用五菱、南拖集团等大中型企业，服务扶强助大街道工业企业，形成了以印刷、皮革、铸造、汽车配件等四大产业。目前，街道现有规模企业7家。年产值达6.5亿元，占全街道工业总产值的70%以上。同时，我们加大对商贸业、房地产业和现代服务业服务扶持力度，使其取得快速发展，成为街道支柱产业和新的经济增长点。

2、招商引资工作取得新突破。以项目发展为载体，拉动经济持续快速增长。在首届“玉博会”上签约项目3个，总投资7.5亿元，第二届“玉博会”上又成功签约项目4个，总投资3.1亿多元。20xx-20xx年，全街道新上或扩建项目共134个，累计完成投资11.84亿元。

3、财税快速增长。三年来，我街道大力发展经济、培植税源，使经济持续保持快速发展势头、企业营业收入总产值年递增13%以上，财政税收年净增20xx多万元。其中20xx年全街道财税收入1.43元，同比增长18.3%。因此，20xx年街道荣获玉林市县域经济发展“十佳”乡镇(街道)第一名。

4、旧村旧城改造取得突破性进展。目前，州珮小区、水电巷、东门商业广场、振业广场、东明小区等5个旧城改造项目扎实推进。其中州珮小区、东门商业广场、水电巷等3个旧城改造项目已完成拆迁工作，进入大规模建设阶段;振业广场、东明小区等2个项目进入全面拆迁前期阶段。

5、参与城市环境综合整治成效明显。到今年10月底，全街道已筹资300多万元硬化小街小巷85条，总长8.5公里，受益群众10.8万人。另外，完成了“穿衣戴帽”、“填平补齐”工程105幢(处)，完成了亮化美化工程210处。同时，全面落实了“门前三包”工作。20xx年，街道被玉林市评为环境综合整治先进单位。

6、社区建设初见成效。两年多来，全力推进社区建设，取得初步成效，实现良好开端。一是社区组织健全。经过第一届社区党支部、社区居委会选举后，各社区班子均形成了一个团结协作、实干负责的整体，促进了社区各项工作的开展。二是初步形成社区服务网络。各社区结合实际，深入开展形式多样、便民利民等的社区服务，既方便了群众，又进一步密切党群干群关系。三是辖区单位和居民社区意识进一步加强。通过广泛宣传社区建设，不断提高单位和居民对社区建设认识，激发他们参与社区建设热情，从而增强对社区认同感和归属感。四是繁荣社区文化，丰富居民群众精神生活。五是规范流动人口的管理服务。各社区均成立了流动人口管理服务站，将推动人口与常住人口一样同管理、同服务。

四、发展协调，各项工作全面推进

统筹协调其他工作，使各项工作齐头并进，取得了明显成效，多项工作走在了玉林市和玉州区的前列。

一是计生工作效果明显。依法搞好计划生育工作，人口出生得到有效控制。三年来，每年都全面完成上级下达计划生育各项任务。年年都被评为玉林市和玉州区计划生育工作先进单位，其中20xx年被评为自治区“婚育新风进万家”活动先进单位。

二是构建平安玉城成效显著。认真抓好社会治安综合治理，积极实施“三十百千”工程并顺利通过验收。我街道加大矛盾纠纷调处力度，集中处理信访突出问题，充分发挥街道、社区和居民小组三级调解组织的作用，及时化解各种矛盾纠纷，妥善处理历史遗留问题。全街道13个社区均建立了警务室、巡防队和流动人口管理服务站，配合公安机关严厉打击“两抢两盗”、涉毒犯罪，把流动人口纳入依法管理轨道，社会治安明显好转。特别是20xx年以来，进一步构建综治防控体系，加强群防群治，及时补充选拔社区治安巡防队员140名，全力维护社会稳定，得到各级领导的好评。20xx年以来，辖区内的刑事案件、治安案件连年下降。其中，今年1-10月的发案率比去年同期下降21.3%。三年来，街道没有发生重大突发性事件，连续两年荣获玉州区社会治安综合治理工作特等奖，今年荣获自治区社会治安综合治理先进集体。

三是其他工作齐头并进。非公党建工作中，党工委被评为自治区和玉林市在新的社会阶层中发展党员试点工作先进单位，武装部规范化建设成为自治区基层武装部工作会议观摩点，三文明考核连续三年荣获玉州区特等奖。

总之，我在三年多的任职期间，在玉林市委、市政府和玉州区委、区政府正确领导下，在玉城街道各级干部共同努力下，各项工作都取得了较好的成绩，获得了上级的肯定和干部群众的好评，但离上级的要求以及党员群众的期望还有一定的差距。今后，我将更加努力扎实地工作，为党和人民作出更大的贡献。

女工委述职报告 篇4

        文章标题：街道担任党工委书记个人述职报告

2006年6月23日，根据组织安排，我从区民政局调入___街道担任党工委书记的职务。我深感责任重大，丝毫不敢懈怠，在区委、区政府的领导下，在区直各部门的支持配合下，特别是在街道、社区全体工作人员的支持下，团结同志，认真履行工作职责，凝心聚力谋发展，工作中取得的每一点成绩，都是大家共同努力的结果。在工作实践中，我的政治业务能力特别得到锻炼和提高，较好的完成了上级交办的各项工作。现将本人学习、工作情况述职如下：一、加强学习，不断提高政治修养和政治思想素养学习了十六届六中全会报告、科学发展观理论、社会主义荣辱观论述及党风廉正建设和效能建设有关精神，完成1.5万字的读书笔记和二篇学习心得。不断加强党性锻炼，在政治上、思想上、行动上与区委、区政府保持一致。通过学习提高了自己的掌握和运用政策的水平，增强了服务群众的本领。同时，通过三年的努力，完成了党校在职研究生经济专业的学习，培养了自己把握经济工作的能力。

二、严格要求，廉洁自律

我始终牢记党的宗旨和党员领导干部行为规范，注重思想道德建修养正确行使权利，不谋私利，抓好自己的党风廉政和作风建设，遵守廉洁自律规定，告诫自己要做到自尊、自省、自警、自励，勤恳工作，踏实做人。严于律己，身体力行，要求大家做到的自己先做到。

三、抓班子建设，凝聚人心干事业

团结带领街道领导班子克服困难，认真谋划好、落实好各项工作。加强民主集中制，集思广益，提高班子民主决策能力。在街道和社区中努力营造一个宽松和谐的工作环境，发挥集体作用，大家心往一处想，劲往一处使，思想上经常沟通，工作中齐心协力，生活上互相关心，每个人主观能动性得到较好发挥。同时加强制度建设，规范工作秩序，量化目标任务，通过自身努力，带动班子建设和队伍建设。

四、真抓实干，认真履行工作职责

上半年，民政工作主要开展了城乡社会救济及大病救助试点工作；完成了第五届社区居民换届选举工作；开展了走访慰问辖区部队和优抚对象活动；婚姻、收养、殡改、老龄工作有条不紊进行。民政综合厂改制基本落实；筹备召开了全区社区建设工作大会；争创省级社区建设示范城区初见成效。

下半年，街道工作主要做了以下几个方面：一是注重调查研究，理清工作思路。面对新的岗位，我把深入调研、理清思路做为一项重要任务来抓。通过调查了解，征求意见，谈心沟通，基本理清了街道工作的思路和重点，特别是对街道党建、经济、综治、计生、劳动、民政等工作做到心中有数。形成“贯穿一条主线（科学发展观）、突出两个重点（党建、经济）、推进三个创建（平安街道、商业示范社区、科普示范基地）、解决四个问题（思想认识、组织建设、效能建设、资产管理）”的工作思路，以点带面，促进街道各项工作开展。党建工作按照“五个好”街道党工委的要求，围绕经济抓党建，抓好党建促经济，完成7个社区党总支换届选举工作，发展预备党员1名，入党积极分子21名。经济工作呈现良好态势，加大招商力度，党政齐抓共管，分解任务，完善激励机制，在大家共同努力下超额完成任务2760万；协税护税、土地出让金增收比去年有所增长，开展各项工作奠定了良好的基础。综合治理工作认真落实目标责任制，以平安创建为重点，首批完成达标单位8个，健全了7支队伍，完善了四项制度，有效维护了辖区政治稳定和社会安定。计生工作重点加强了队伍建设，提高管理服务水平。城建工作初见成效，提前完成美化亮化任务。信访工作实行主要领导负责制和接访制度，使矛盾消化在基层。社区建设工作取得新进展，落实了2个社区的办公用房。劳动、民政工作为社会稳定做出了贡献。同时，工作中支持、信任分管领导和同志们，街道各项工作取得了新进展。

一年来，我感到自己在履职方面是尽心尽力的，虽然取得一些成绩，但也存在不足：学习不够扎实、工作效率有待提高。今后，我将围绕中心、突出重点，在班子建设、发展经济、社区建设等工作中创新思路，狠抓落实。

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女工委述职报告 篇5

尊敬的领导：

现将20XX年以来机关党建工作和本人履职情况报告如下：

　一、落实基层党建工作责任制情况

1、认真落实工作责任。一是狠抓落实。组织召开机关党建工作会议，对20XX年度创建的“五好党支部标兵”3个，“五好党支部”5个，“三型”党组织14个予以了表彰。确定了20XX年度党建目标责任制，坚持按照目标任务定期召开基层党建工作推进会，进行跟踪督导，检查考核，并将督查情况作为年度考核的依据。二是强化责任。强化党组织书记抓党建工作责任意识，健全基层党建工作述职考评制度，今年首次在8个基层党组织中开展了党支部书记述职评议工作。三是坚持工委会议议事制度。积极履行抓基层党建工作第一责任人职责，定期召开工委会议，研究年度党建工作思路、七一活动、表彰先进、发展党员等工作。按照年度党建工作安排，逐项制定方案、措施，扎实推进目标任务的实施。四是制定考核细则

夯实工作基础，党建工作更加规范。

一是积极做好发展党员工作。坚持“xxx” 和“xxx”工作方针，积极做好发展党员工作，共发展党员7 名，预备党员转正20名。二是加强党员动态管理，不断更新党员信息系统。不断完善党内激励、关怀、帮扶机制，春节期间对32名离退休老党员进行了慰问，协调相关部门对生活困难的党员给予了一定救助。三是及时督促基层党组织按时换届选举，做到班子健全，20XX年改(补)选基层党组织7个，新成立党支部1个。四是强化党建工作检查督办力度。建立了机关工委干部党建工作联系点制度，确定县文旅局等13个党支部为党建联系点，工委干部结合平时工作，不定期到各自联系点上调研、指导党建工作。五是健全党建工作制度。进一步修订和完善了“三会一课”、党务公开、民主生活会以及民主评议党员等基本制度，加大各项制度的执行和落实力度，不断推进了机关党建工作制度化、规范化建设。六是做好了党费收缴工作，全年上解党费32万元。

3、制定出台《创建三型党组织是实施意见》、《机关党建考核评分办法》，夯实服务群众的组织基础;重点抓好执法部门和窗口单位的“四评四亮四创”和三整治三聚焦一评议活动，后进村整顿、升级晋档、党建示范点建设、非公企业示范点党建、党员发展教育管理等工作。考核工作方面，优化考核指标体系设置，力求考准考实。

4.举办党务干部培训1期。5月17日至18日，工委举办了党务干部培训班，对80余名党务干部进行学习十九大精神、新党章、党务知识等内容培训。

　二、基层组织建设工作完成情况

20XX年，工委以党的群众路线教育实践活动为契机，认真落实党建工作责任制，党的思想、组织、作风和党风廉政建设等各项工作平稳推进，并取得良好效果。重点开展了以下几项活动：

1、开展知识竞赛活动有声有色。机关工委联合县委组织部下发文件，在全县党组织中开展了学习党的十八大精神知识竞赛活动。共收回正确有效答题卡11580份，县纪委、县委组织部、县直机关工委采取从收回正确答题卡中随机抽选的方式产生获奖人员20名。同时，根据党员参与面和答题正确率情况，决定授予合作银行等10个单位优秀组织奖，进行表彰。14年新成立党支部1个，党支部改选6个，发展党员15名

2.开展了党支部书记述职评议工作。为强化机关党组织管党意识，落实机关党建工作“书记抓、抓书记”责任，扎实推进机关党建工作水平，今年，在县直机关确定8个党支部书记对抓党建工作进行述职评议。各述职书记按照年初确定的党建工作目标任务，围绕落实党建工作责任制等方面情况撰写述职报告，召开单位全体党员、部分群众代表、部分“两代表一委员”等人员参加的评议大会。党支部书记在述职大会上向评议小组和参会人员进行抓党建工作专项述职。参会人员对党组织书记抓基层党建工作情况进行民主测评。工委评议组对存在的问题进行现场点评，提出了整改方向和要求。通过开展党组织书记抓基层党建工作述职活动，促进了基层党建工作责任制的落实，形成常抓不懈的工作机制。

3.夯实工作基础，党建工作更加规范。一是积极做好发展党员工作。坚持发展党员“公示制”、“票决制”和领导负责制，进一步规范发展党员的程序，加强入党积极分子的教育培养和管理。一年来共发展党员12名，预备党员转正26名，培养积极分子25名，机关党员队伍不断壮大，素质不断提高。二是抓好慰问老党员和困难党员工作。“七一”、春节等传统节日，采取分级慰问的方式，对32名老党员和困难党员进行慰问。三是及时督促基层党组织按时换届选举，做到班子健全，全年改(补)选基层党组织6个，新成立党支部1个。四是健全党建工作制度。进一步修订和完善了“三会一课”、党务公开、民主评议党员和党员领导干部参加双重组织生活会等基本制度，加大各项制度的执行和落实力度，不断推进了机关党建工作制度化、规范化建设。五是抓好党费收缴和管理工作。严格按照党费收缴管理制度的有关规定，以提醒单形式下发各个支部，督促各党支部严格按照党费计算标准，计算每个党员应缴纳的党费，并执行按月收缴、季度上解、半年公示、年终总结的制度，截止11月底上解党费35万元。

开展了非公有制企业组织建设年活动。依托交通、卫生供销行业部门，组建非公企业党支部4个，下派党建指导员4名，指导帮助企业健全组织、建立制度、开展支部活动。以汉中路桥公司党支部为示范点，积极实施“双强六好”创建活动，并通过了组织部验收。

5、在县直机关党组织中开展了城乡党组织“结对共建”活动。工委所属60多个机关党组织、党员与70多个农村党组织、党员群众结成对子，致力于共同建强城乡党支部班子、党员队伍，建设美丽乡村、美丽家庭。努力形成以城带乡、优势互补，资源共享、共同发展、统筹互助的基层党建工作新格局。通过3年的结对共建，使村级组织能力更强，党群关系更加密切，基础设施更加完善配套，农村产业形成特色，农民收入明显增加，农村环境美丽和谐。工委为结对的曾家岭村争取饮水项目一个，投资15万元，帮助发展优质茶园6200亩，促进了农村产业发展。

6、开展了“三型”党组织创建活动。为了贯彻落实党的十九大要求，推进县直机关党的建设，增强县直机关党组织和党员的学习意识、服务水平和创新能力，县直机关工委在县直机关中开展创建“学习型、服务型、创新型”(简称“三型”)党组织活动。并把此项工作作为重要工作抓实抓好，工委制定创建方案、评选办法，将创建“三型”党组织作为县直机关党建工作年度目标任务考核内容。县直各个党组织认真开展活动抓落实，积极申报创建。目前有15个党支部申报创建“三型”党组织。

7、举行了新党员宣誓仪式活动。“七一”前夕，机关工委组织新党员举行了入党宣誓仪式活动。45名新党员列队面向党旗，举右手齐肩握拳，在领誓人逐句领读下，进行庄严宣誓。表达了全体新党员立足岗位，认真工作，严守誓言，争当优秀共产党员的决心。

8、举办机关党建工作经验交流会。为及时交流机关党建工作经验，进一步提升机关党建工作水平，工委举办了机关党建工作经验交流会，县直机关80多个党支部负责人参加了会议，县政务大厅等5个先进党支部负责同志发言，他们的宝贵经验，让与会的同志从各自工作的实际出发进行参照、对比和学习，使大家能够在学习中有收益，在交流中有提高，在工作中有借鉴，在思路上有拓展。

9、组织开展庆祝党的生日系列活动。一是组织所属党组织通过上党课、开展革命传统教育、听老党员作报告、开设专题讲座、慰问困难党员等多种形式，进一步增强机关党员党性意识和干事创业的政治热情。二是认真组织2个文艺节目参加县委、县政府主办的“庆祝建党xx周年茶乡放歌”文艺汇演。

10、在县直机关党组织中开展了城乡党组织“结对共建”活动。通过机关党组织、党员与农村党组织、党员群众结成对子，致力于共同建强城乡党支部班子、党员队伍，建设美丽乡村、美丽家庭。努力形成以城带乡、优势互补，资源共享、共同发展、统筹互助的基层党建工作新格局。通过3年的结对共建，使村级组织能力更强，党群关系更加密切，基础设施更加完善配套，农村产业形成特色，农民收入明显增加，农村环境美丽和谐。

三、扎实开展了党的群众路线教育实践活动

根据县委深入开展党的群众路线教育实践活动部署，我不仅完成本部门的群众路线教育工作，还负责督导好17个部门单位的群众路线教育实践活动工作。此向工作我主要抓好以下几个方面：一是认真履行职责，充分发挥督查指导职能。为了将县委群众路线教育活动办公室的工作要求及时准确地传达到17个单位党支部，我根据不同情况，选择不同的方式，加强联系，分类指导，确保上情下达。二是严格把关，确保教育活动质量，我按照各阶段工作验收细则，坚持标准，讲究质量，认真组织测评验收，如实地向县群众路线教育活动办公室提交报告。三是加强指导，积极推动工作创新。勤于了解情况，当好领导耳目，为领导指导工作发挥参谋和助手作用。三是把握阶段特点，积极探索督导工作路数。准确定位，深入调研，把握重点，增强督导工作的主动性、针对性和实效性。四是加强作风建设，努力树好自身良好形象，加强学习，熟悉政策，团结协作，优势互补，廉洁自律，勤奋工作，一方面挤时间学习有关必读篇目，认真撰写学习心得、讨论文章和反对四风自查自纠材料，积极参加各督导单位群众路线教育的重要活动，不断加强党性锻炼和政治理论修养;另一方面认真学习研究县委群众路线教育活动及其办公室印发的每一份文件，领会精神实质,把握政策要领，努力提高政策水平和督导工作能力。尽职尽责，扎实工作，围绕必学内容，结合实际，创新形式，从单位每位班子成员带头做起，采取个人自学与集中学习相结合，征求意见与面对面谈心交流相结合等方式，做到边学边查边改，不断把活动引向深入，取得了初步成效。

　四、认真抓好党风廉政建设

在履行党建责任人今天工作中，按照一岗双责要求，我认真落实党风廉政建设工作工委主体责任，带头严格遵守落实中央八项规定要求，以身作则，率先垂范，严格落实党风廉政责任制。年初在工委会上进行专题安排反腐倡廉工作，以“廉政文化进机关”和省、市、县委关于加强机关作风纪律整顿及建设为抓手，紧密联系机关党建工作实际和党员队伍建设现状，整体推进惩防体系建设，为深入开展普法宣传教育，促进全系统干部职工学法、懂法、守法，不断提升遵纪守法的观念和意识，20XX年6月26日举办县直部门关键岗位人员廉政教育培训，集中1天时间对县直部门的70多名关键岗位科(股)长进行专题培训，聘请了县纪委、县财政局、县检察院有关领导就科学防控廉政风险、“三公经费”管理和预防职务犯罪等内容做了培训。增强了党员干部廉洁自律意识和守法意识。

　五、存在问题和今后努力方向

审视自我，在总结成绩的同时，我认识到，自己在履行党建直学习的深度以及指导党建工作，学以致用的力度还不够;二是深入基层解决深层次问题做得不够;三是党建工作创新成果少;四是党建宣传总结经验不够。

今后工作中，我将深入学习习近平总书记的系列讲话精神。认真履行党管责任，落实从严治党八项要求，抓好班子，筑强堡垒、带好队伍，进一步加强工委领导班子建设，教育引导全体党员干部坚定理想信念，践行“三严三实”，做实群众工作，聚集发展合力。树立创新意识，总结新经验，探索新规律，逐步实现总体思路、工作机制、领导方法，工作方法，活动内容和组织形式的创新。做到以创新的思路谋全局，以创新的举措求突破，以创新的方法抓落实，推进机关党建上台阶。

述职人：出国留学网

xx年xx月xx日

女工委述职报告 篇6

一、20xx年工作情况

着力组织建设，夯实党建基础

扎实整顿软弱涣散党组织，选派了1名优秀士官任村党委副书记，建立街道班子成员联系帮扶制度，并在8月份完成村主任补选工作，健全了班子队伍。加强干部队伍建设，提拔了机关6名在重点一线表现突出的干部，通过公开招聘方式为新大垾等4个村招聘6名工作人员，充实了村居力量。依托工委党校开展了四期培训班，培训约150人次。新组建了江川人力资源有限公司党支部。

突出根本任务，紧抓主题教育

把开展好主题教育放在首要位置，组织召开党工委专题研讨6次，举办读书班1次，组织各基层党组织学习《论述摘编》等250余次，党员交流研讨100余次，学习先进典型事迹50余次，选树身边典型14人，开展警示教育和红色教育39次，累计走访党员群众1000余人次，征集意见建议159条，解决问题127个，其余问题都已与相应部门进行了沟通对接。

坚持问题导向，深化从严治党

扎实履行第一责任人责任，认真听取纪工委提出的党风廉政建设方面意见和建议6条，带领开展廉政提醒谈话120余人次，积极支持纪工委处理信访举报15件、其它问题线索35件，给予提醒谈话22人、党内警告12人、党内严重警告1人。扎实开展“三个以案”警示教育工作，积极支持纪工委查处问题2个、党员干部7人，梳理了4个方面问题，扎实做好整改工作。严格落实“严强转”专项行动，全面支持纪工委执纪问责，共排查上报问题5个，查处街村党员干部7人，给予批评教育5人，提醒谈话处理2人，对街道1个部门和1个村分别进行了通报批评。

二、20xx年工作安排

增强担当意识，认真履行“第一责任人”职责

坚持每月在党工委会议上听取副书记关于党建工作的汇报，每季度召开1次党建工作推进会，研究、谋划、部署党建工作，持续精准用力，切实提升全街道党建工作。

增强创新意识，稳步推进党的建设

持续加深与xx师范大学合作交流，着力建好建强“白马红心”党建工作智库以及打造一批具有村居特色的党建项目品牌。加快金石新城党建文化广场施工进度，同时建立健全基层党建项目库，扎实抓好20xx年度党建项目申报和落实工作。

增强对标意识，提升党建活动规范化

每半年开展1次调研，建立健全考核机制，注重跟踪问效。持续发挥“爱党建”、“学习强国”平台载体作用，继续实行“月提示、月通报”机制。对连续多次完成情况落后的党组织进行批评，切实增强党组织书记抓党建主责主业意识。

增强队伍建设，提升整体能力水平

完善党政班子联系村居机制，明确班子成员对村居党建工作指导责任。依托街道工委党校，每年至少组织一次党建专题培训班，为推动街道党的建设打下坚实基础。

女工委述职报告 篇7

尊敬的各位领导、各位同事、各企事业单位代表：

首先，非常感谢大家的信任，给了我陈述的机会。根据考评组和区委的安排，在这里我把自己的基本情况向大家作个简要汇报。

一、主要个人经历

我叫，现年34岁，出生于x县，19xx月12月加入中国共产党。19xx年7月参加工作，在成都市x中学任教。19xx年10月借调到x区教育局。19xx年11月，调到x区委办公室，先后担任科员、副科长、科长。xx年5月，任区委政研室副主任兼区体改委副主任。xx年10月因机构改革，区委政研室合并到区委办，任区委办副主任，xx年7月兼任区委政研室主任。20xx年1月至今，任xx街道党工委书记。

二、近几年的主要工作

担任区委办副主任兼区委政研室主任期间，主要以“服务”二字为中心开展工作。

一是围绕区委中心工作，带领政研室的同志牵头制定全区性重大调研课题，并组织力量深入调查研究，两年中共形成50余篇具有一定价值的调研报告，供区委决策参考。

二是牵头负责文秘、信息工作，组织起草区委党代会报告、全委会报告、向市委的工作汇报材料、城乡一体化工作实施意见等重大文稿和重要文件，同时认真组织撰写上报各类重要信息，编发《成华信息快报》，其中基层组织建设等经验信息被中央、省、市领导批示21条次。

三是牵头做好接待工作，比较顺利地完成了各项接待任务。四是积极做好上下左右协调工作及领导临时交办事项，坚持用细心实在的具体工作争取领导和同志们对自己工作的理解与支持。在此工作期间，区委政研工作和信息工作连续两年受到省、市表彰，我个人也被评为全市政研工作、信息工作先进个人和成华区优秀领导干部。

20xx年1月，担任街道党工委书记以来，主要以“发展”二字为中心开展工作。

一是带领班子成员切实加强学习，培养终身学习的良好习惯，注重调查研究，深刻认识和清醒分析龙潭的发展现状和前景未来，并实施“借脑”工程，广泛听取各方对龙潭发展的意见和建议，在此基础上，党工委提出了建设“工业龙潭、物流龙潭、休闲居家龙潭”的发展定位和“一年起飞、两年翻番、三年一流”的发展目标，并制定了“全面推进、重点突破”的战略打法，确立了“解放思想、真抓实干、团结进取、勇争一流”的龙潭精神。

二是带领班子成员扎实推进重点工作。一方面积极争取上级领导和部门支持，另一方面发动广大干部群众，抓住事关龙潭发展大局的重大项目、重点工作不放松，在各方面的大力支持下，龙潭地区以道路为主的基础设施建设、旧场镇改造、同乐新社区、桂林新居建设、工业集中发展区和北郊风景区建设顺利推进，龙潭的面貌正得到较快改变。

三是倡导并组织实施“民心、民智、民富”工程。通过组织学习讨论，党工委成员一致认识到：加快发展，凝聚人心是关键，聪慧群众是基础，富裕百姓是目标。在此基础上，我们组织力量对老百姓最关心的事情进行疏理，街道、社区、居民小组三级每年分别为老百姓办5-8件实事;并庄重承诺，绝不让龙潭有一个学生因贫困失学，保证敬老院每个老人每天一斤牛奶、一个鸡蛋、一个水果，两年来，共募集23万余元支持龙潭贫困学生上学，每月补助敬老院生活补贴2万元。同时，在工作中我们坚持把老百姓就业作为增收富民和维护社会稳定的重点内容，探索新路子，把政府主导与市场运作相结合，组建了以“培训、就业、维权”三位一体的图强劳务公司，向辖区老百姓承诺，保证有就业愿望的劳动力95%以上都能得到较好的免费培训，参加培训的90%以上都能实现较稳定就业，通过实践，图强模式得到了群众的认可和上级的肯定。

四是坚持抓班子，带队伍。一方面以作风建设为突破口，以“向我看齐”为标准，要求班子成员率先垂范，带头树立好作风，同时进一步建立健全各项规章制度，完善工作机制，做到日常管理制度化、规范化、民主化;另一方面以“双培双带”(即培养入党积极分子和基层后备干部，鼓励社区干部带头致富和带民致富)为抓手，以示范化党支部建设为重点，注重抓好干部队伍和基层组织建设，为加快发展提供坚强保障。

五是坚持廉洁从政，挺直腰杆做人。到龙潭工作后，我和所有班子成员向广大干部群众公开承诺：绝不介绍一个工程，绝不与下属及企业人士打麻将、斗地主，带头执行党风廉政建设各项规定。事实证明，我们班子成员自身从严要求赢得了干部群众的尊重和信任，增强了说硬话、碰硬事的底气。到龙潭工作近两年来，街道党工委被省委表彰为先进基层党组织，我个人被评为成都市优秀乡镇、街道党工委书记，被区委评为优秀领导干部和突出贡献人才，其实这些成绩和荣誉是大家的，我个人工作中还有很多不足，甚至是缺点和错误，需要我时刻警醒和改进。

三、几点认识

一是要牢记党恩，不忘友情。我从广元山区一个贫苦农民家庭出来，能够读完大学，顺利地参加工作，并成长到今天，是党栽培、组织信任、领导关心、同事支持、朋友帮助的结果，离开您们，我将一事无成。牢记党恩，不忘友情，知恩图报，忘我工作，是我今生不变的信条。

二是要坚持原则，厚道做人。这些年来，不论岗位轻重，职位高低，我在工作中都深深感悟到：不管是为人处事，还是推进工作，不坚持原则绝对不行，坚持原则难免当时会有人不理解，甚至得罪人，但只要自己心地无私，做人厚道，多换位思考，坦诚待人，时间长了都会被人理解和支持的，为自己、为他人，也为工作争取一个较好的外部环境。

三是要顺应民心，踏实做事。到龙潭工作以后，这点感受尤为明显。我们处于最基层，广大群众是我们的工作主体和服务对象，只有从他们切身利益出发，从他们关心的点滴小事做起，真心诚意帮助解决困难，脚踏实地做好每件工作，以量的积累促成质的裂变，以平常工作赢得群众的认可和支持。位再高，顺应民心是基础，权再重，踏实做事是关键。如此下去，各项工作才会有坚实的群众基础，才会形成干部群众齐心协力，加快发展的强大动力。

四是要积极上进，心态平和。一方面要倍加珍惜自己的工作、家庭、事业，充满激情，不断上进，在不懈追求中去体现人生价值，享受工作和生活的乐趣;另一方面也要心态平和，知足常乐，正确对待功名利禄这些身外之物，做到追求不贪恋，失去不强求，保持平常心态，坦坦荡荡对待所有人，认认真真做好手中事，踏踏实实过好每一天。

谢谢大家!

女工委述职报告 篇8

20**年，在区委、区政府的领导下，按照区人武部统一安排部署，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，认真履行党管武装工作职责，深入贯彻落实党管武装各项制度措施，全力推进党管武装、抓武装工作规范化、常态化、有效化开展，完成了上级交办的武装任务。现将履职情况述职如下。

　一、牢记使命、强化武装组织领导

认真履行党管武装第一责任人职责，进一步认清新形式下街道党工委加强管理武装工作的重性和紧迫性，始终站在维护政治稳定和国家全局安全的战略高度，不断强化自身责任意识、全局意识和担当意识，居安思危，积极主动学习落实上级部门的有关指示精神，牢固树立党管武装意识，大力强化党管武装的组织领导，切实完善工作措施，积极认真安排部署街道党管武装工作，牢牢把握维护国家安全大局主动权，有效推进街道国防后备力量建设与街道各项工作同步协调发展，有力保障了武装工作的有序有效开展。

二、夯实责任、全面抓实重点工作

在兵役登记工作方面。根据上级武装工作会议精神要求，组织各村、社区民兵连连长及相关人员召开兵役登记、征兵宣传工作会议。加强宣传氛围，充分运用悬挂横幅、LED宣传标语、微信群等多种手段，广泛宣传兵役登记工作及各类征兵优待安置政策，并对适龄青年进行国防教育。累计排查18岁总人数XX人，进行兵役登记XXX人，登记率达到100%。

在民兵整组工作。进一步加强民兵组织建设，召开专题会议，制定20**年民兵整组工作方案。以党中央、国务院、中央军委关于民兵工作的一系列重要指示精神为指导，坚持“不漏人，不漏户”的原则，将符合民兵条件的青年和退伍军人及时吸收入队，对于符合转队条件的人员及时转队。同时，根据现实表现和年龄情况做好超龄人员、不符合条件人员的出队工作，保证了基干民兵组织的纯洁性和稳定性。经过整组，安排基干民兵队伍共XX人，其中应急排XX人，安全警戒连XX人，工程抢修连XX人。

在征兵工作方面。在区武装部的直接领导，大力支持配合下，紧紧围绕确保新兵质量这个核心，强化国防教育宣传力度，严把征兵操作环节，确保高质量、高标准地完成上级赋予的征兵任务，为国防后备力量注射新鲜血液。9月初街道武装部顺利地完成今年秋季的征兵工作任务，在XX人网上预征报名中，共有XX名青年通过初审初检上站体检，XX人进行了入伍预前训练。最终有X名优秀青年光荣参军入伍，为国防建设贡献自己的一份力量。

在疫情防控方面。组织全体民兵参与疫情防控工作，全天24小时坚守疫情防控一线，配合开展排查、宣传、值守等工作，用实际行动守护人民群众身体健康和生命安全。累计排查检测车辆近万台次，检测人数X万余人，劝返群众X万余人，实现了“零感染”的目标。

女工委述职报告 篇9

年初统计，我街道现有常住人口8万余人，18岁以下的未成年人约3900人，因开发区和城郊区在此交汇，流动人员多，无业闲散人员多，赌博盗窃人员多，为预防未成年人犯罪工作增加了难度，也带来了压力和挑战。预防未成年人犯罪也理所当然地成为了当前基层团工作面临的新课题。如何应对挑战，保持“未成年人零犯罪街道”成为丁卯街道团工委的一件大事，也成为丁卯街道的一项重点工作。

1

一、多措并举，扎实推进未成年人零犯罪工作：

1、基础：领导重视，健全组织

为做好未成年人零犯罪工作街道成立了由分管领导、团工委、综合治理办、辖区派出所、妇工委、关工委、老龄委、辖区学校等有关单位领导组成的预防未成年人犯罪工作团。社区、村成立了10个预防工作队和由青年志愿者、“五老”志愿者组织的60个思想教育、法治宣传、科技实践、后进帮教、帮困助学、做实事好事工作组。扎实有效的预防未成年人犯罪工作机制为辖区实现“未成年人零犯罪地区”打下坚实基础。

2、重点：预防为主，扎实本职

一是加强青年帮教志愿者队伍建设。街道现有青年帮教志愿者516人，其中骨干队伍120人。街道团工委每年都定期召开社区团员和青年帮教志愿者骨干动员会，请新区团工委、街道领导到会讲话，提高青年帮教工作队成员做好“创建未成年人零犯罪村(居)”和帮教工作的重要性的认识，充分发挥志愿者的作用，把帮教对象和特别需关爱的对象落实到位，从思想上、生活上多方面予以关心，帮他们解决实际困难，帮出成效。

二是每年都认真做好调查摸底工作。掌握动态变化，以便跟踪帮教和及时关爱，如今年为进一步做细做实“未成年人零犯罪”工作，对所辖未成年人的思想道德表现和家庭经

2 济状况作了较全面的调查。我街道现有18周岁-7周岁的未成年人有2514人，(男1402人。女1112人)，在思想道德表现情况中，优秀565人，良好1851人，一般98人。在家庭经济状况中，较好486人，一般1997人，困难25人，特困6人。

三是对失足青年采取“一帮一”、“多帮一”和“1+1+1的帮教方法。联合综治办、关工委的同志对原帮教的十二名失足青年进行走访，与他们沟通交流，倾听他们内心的呼唤，听取群众反映，帮助他们以今天劳动的汗水洗刷过去曾经有过的污迹，使他们成为平安建设、和谐建设的新人，这样的做法取得了明显的成效，到目前为止全街道没有一个失足青年重新犯罪，没有一个未成年人违法犯罪。

四是密切与相关职能部门配合。一旦未成年人中出现了什么问题，帮扶志愿者都会及时和有关部门协调，及时解决他们的实际问题，避免了不良倾向的发生，巩固了“未成年人零犯罪”创建成果，在预防未成年人犯罪上取得了新成效。《镇江日报》、镇江电视台《走进新区》栏目、《新区通讯》等媒体多次给予报道，受到市级综治大会表彰。

五是加强网吧监督。对辖区内网吧，由团工委、关工委牵头，组织青年志愿者和“五老”人员定期进行规范化检查，督促辖区内网吧业主执行《互联网上网服务营业场所管理条例》，认真落实未成年人不得进入营业性网吧的规定。其中

3 倡议马家山社区的学生同去检查，加强了对辖区青少年进行文明上网的宣传教育，受到了良好的效果。今年又调整义务监督员，对辖区4家网吧不定期上门检查，净化社会文化环境。

六是成立校外教育辅导站。整合社区资源，充分运用校外教育辅导站这个平台，做到社区、学校、家庭加强联系，及时沟通，对青少年的思想动态及时了解，超前工作，防范于未然。

3、保障:爱心助困，防患未然

对辖区内未成年人弱势群体中需特别关爱和特别帮扶的对象进行专门调查、专门帮扶。调查显示，弱势群体中需特别关爱和特别帮扶的对象正逐年减少，未成年人思想道德表现较好的人数逐年增加。20XX年调查摸底，把孤儿、父母离异家庭儿童以及生活无着落、升学困难、心理失衡、行为失落的未成年人作为重点帮扶对象。丁卯街道范围内，特需关爱的未成年人有60人。通过帮扶帮困帮教，他们热爱生活、追求上进的信念明显增强。20XX年需特别帮扶关爱的弱势群体下降到了32人。经向街道领导请示汇报，及时召开会议，多方协调，逐一落实帮扶帮扶措施，有5人享受低保，6人享受爱心卡服务，3人落实助学措施，其他人员也逐一落实帮扶措施。20XX年调查显示，需特别关爱的弱势群体下降到12人，且思想道德品性良好。

4 另外，街道和各社区、村还根据实际情况，对新录取的大学生给予一定的物质奖励，对家庭困难，品学兼优的学生除给予奖励外，还给予补助。对考取大学，家庭贫困，无力支付学费的大学生，街道、社区(村)两级共同努力，以团工委组织帮困助学形式，对其给予资助。潘宗社区的潘某，20XX年高分录取苏州大学，但家庭太困难，父亲、姐姐癌症先后病故，没有条件支付上学费用。助困帮扶工作人员得知情况后，及时上门帮扶，为他争取到助学金3000元，社区奖励和补助20XX元保证潘某顺利入学。从20XX年起，丁卯街道落实“一奖二助”新举措。对考取本

一、本二的高考生和考取市三所重点中学的高中生给予一次性奖励，激励学子早日成才。经公示后确认的15名困难生给予资助，直至大学毕业。20XX年发放奖励金45600元，助学金23500元。新举措将延续下去，为培养更多的人才做好资金援助工作。“一奖二助”的新举措被《镇江日报》、镇江电视台、《新区风采》分别给予报道。

我们还格外关注着一个特殊群体，就是服刑在教人员的未成年子女，这是维护青少年合法权益，预防和减少青少年违法犯罪的有效措施，是基层团工作义不容辞的责任。刑释人员蒋某某，因腿残疾，不能从事体力劳动，在团工委的协调下，村委会为他办理了低保手续，他的女儿的上学费用也全部帮助解决，每年过节还送去一份慰问金和礼品。

4、推动：抓好典型，以点带面

在街道管辖7个社区(村)中，我们以马家山社区为中心点，行政村以渣泽为中心点，着力培养创建“未成年人零犯罪社区(村)”典型。我们联合街道综治办、关工委在马家山社区召开现场会，推广他们“1+1+1”的有效做法，即一个社区团干、一个“五老”成员和一个特别需要关爱的失足青年结成对子，采取针对性的有效措施，收到实效，使四名失足青年改变了人生道路，成为遵纪守法、劳动致富的新人。曾经的失足青年戴某，在20XX年新区新一轮拆迁中，顾全大局，积极配合拆迁工作，按拆迁政策带头签订拆迁协议，还主动协助拆迁组做了其他拆迁户的思想工作。该失足青年的转化在我街道起了很好的示范作用，20XX年12月12日《走进新区》栏目对他的事迹作了专题报道，他已成为新区失足青年积极转化、服务和谐社会建设的典型。典型经验的推广，推动了整个街道预防和减少未成年人违法犯罪工作的开展，取得积极成效，实现了全街道“未成年人零犯罪”的目标。最近《走进新区》电视栏目又对我街道预防和减少未成年人违法犯罪工作，实现全街道“未成年人零犯罪”的做法作了全面报道。

二、立足脚下，展望未来

取得的成绩来之不易，如何在今后的预防未成年人犯罪工作开展过程中巩固现有创建成果，并力求做得更好我们还

6 需进一步努力。

一是要进一步形成未成年人保护和预防未成年人犯罪工作良好的社会氛围。未成年人保护和预防未成年人犯罪工作，人人有责。未成年人保护和预防未成年人犯罪工作仅仅依靠未成年人保护部门的领导和具体工作的同志是远远不够的，必须发动全社会力量来参与，各部门必须发动全体同志来做。当前和今后一段时期，要把学习宣传“两法一条例”作为一项重要任务来抓。要努力使未成年人保护工作的目的、内容、原则、措施深入人心。通过坚持不懈的工作，让全街道人民都来关注未成年人的生存权、发展权、受教育权、受保护权和参与权，努力营造全社会关心重视未成年人保护和预防未成年人犯罪工作的浓厚氛围。

二是要进一步突出未成年人保护工作的维权功能。全街道各类未成年人保护组织要对广大未成年人进行法制宣传、司法保护、法律援助、帮扶救助、权益维护等各项服务。各部门各成员要明确各自的权利、义务，依法履行职责，接受监督。要进一步发挥部门作用，拓宽创建领域，深化服务内容，完善考核机制，延伸服务领域，促进未成年人保护工作的整体发展。

三是要进一步加大未成年人自我保护教育工作的力度。自我保护教育是未成年人健康成长不可或缺的内部因素。要使未成年人免受不法侵害，必须采取有效手段提高他们的法

7 制意识、安全意识和自我防范意识，增强他们自身辨别是非和自我保护的能力，自觉抵制各种不良行为及违法犯罪行为的引诱和侵害。经过几年的努力，我街道未成年人自护教育工作已经初具规模，得到了众多未成年人和家长的欢迎和肯定。今后，我们要继续加大这方面的工作力度，希望能有更多的集体、个人参加到这样的活动中来。要利用孩子们喜闻乐见的各种形式，对他们坚持开展法制安全教育及自我保护教育活动，化单纯的外力保护为外力保护与自我保护相结合，使他们知法、懂法、守法、用法，掌握一定自救、互救的方法和技能，防范危险，远离犯罪。

未成年人是祖国的未来，是建设有中国特色社会主义事业的接班人，因此做好预防和减少青少年违法犯罪工作责任重大，任重道远。丁卯街道团工委决心在镇江新区团工委和丁卯街道党工委的正确领导下，发挥优势，积极作为，创新方法，扎实工作，努力巩固“未成年人零犯罪”的创建成果，为构建平安丁卯、和谐丁卯，继续贡献。

女工委述职报告 篇10

20__年1月，局党委任命我为书记，兼任局办公室副主任、秘书。一年来，在局领导的信任和机关党委各委员以及办公室同事的大力支持和配合下，我紧紧围绕局中心工作，以科学发展观为指导，不断改进工作方法，充分发挥职能作用，大力提高工作效率，较好地完成了主管和分管的各项工作任务。一年来，局机关党委被局党委评为先进基层党组织，机关工会被局工会评为先进基层工会，局机关被局党委评为精神文明建设先进单位和社会治安综合治理先进单位，我本人被局党委授予优秀党务工作者荣誉称号;在举办庆祝建局五十周年纪念活动中，局机关被局党委授予特殊贡献奖，我本人被授予特殊贡献者荣誉称号。局机关精神面貌焕然一新，凝聚力、号召力、战斗力不断增强。现将今年以来履行职责情况述职如下：

一、狠抓政治业务学习，努力提高机关全体员工素质

我深知学习不仅是明确政治方向，提高能力水平的重要途径，更是适应新形势，新环境的必然要求。为此，我以建设学习型机关为载体，采取以会代学等行之有效的方式，倡导工作化学习和学习化工作，营造了浓厚的学习氛围。组织机关全体干部全面系统地学习了党的十七届五次全会精神，学习了党委书记局长在十二届四次职代会暨20__年工作会议上的工作报告、在局十一次党代会上的工作报告、在全局政治工作会议上的重要讲话，结合党委组织部、党委宣传部、纪委印发的有关党风廉政建设试卷、党建知识百题问答等，对全体工作人员进行了考试，参考率达100%。进一步完善和落实了干部员工的学习制度，将每周三下午定为学习日，以各支部为基本学习单位，重点学习了党和国家有关林业方面的政策和法规，林业高层领导重要讲话和言论，各位局领导在各个会议上的重要讲话，局党政工组织下发的有关文件以及《白石山林业报》、白石山林业局网站上登载的重要文章，以此促进了机关党员干部解放思想、开阔眼界、转变观念，使学习型机关建设逐步走上制度化、规范化。

同时，在工作之余,我总要利用一切可利用的时间，通过上网、看报、读书等学习了经济、法律、科技、计算机等知识，并使所学知识有机地融入了工作的每一阶段、每一环节，进一步增强了工作的主动性。在抓好理论学习的同时，我虚心地向领导和同事学习，学习他们良好的工作方法和扎实的工作作风以及克己奉公、无私奉献的敬业精神。通过坚持不懈地学习，我个人的理论素质、政治素养和工作水平不断提高，工作思路进一步拓宽，综合分析和处理问题的能力逐步增强，为顺利完成各项工作任务打下了坚实的基础。

二、尽职尽责开展工作，较好地完成本职各项任务

机关党委是局党委领导下的基层组织，是机关的政治核心机构;办公室是机关公务和社会活动的枢纽，工作好与坏直接影响到局党委、局行政各项工作能否顺利开展和有效推进。一年来，在局机关人员调整十分频繁，工作十分繁杂的情况下，我在积极配合主任，开展好办公室各项工作的前提下，重点抓好机关党委各项工作，充分调动机关党委各委员的工作积极性，在搞好服务，参与政务，办好杂务方面做了大量的工作，保证了机关工作的正常运转。

(一)适时调整机关党委组织结构，建立了适应机关发展需要的组织体系。1月初，局党委将机关党总支部升格为机关党委，为便于今后更好地开展工作，于4月末，征得主管局领导和党委组织部同意，我对机关党委组织机构进行了调整，组建了新一届机关委员会，相应地对各支部和党小组进行了调整，所属支部由7个调整为6个，党小组由22个调整为19个，选派了政治素质好、业务素质高、年富力强的人员充实到了机关党委委员会，新成立的机关党委委员会和新任各支部书记积极开展工作，相继召开了5次党委委员会，对20__年机关工作进行了全面部署，制定并下发了20__年机关党委工作要点，对迎庆“七一”活动、庆祝建局50周年系列活动、20__年党员发展、20__年党员发展对象、入党积极分子整顿、党费收缴以及党员组织关系接转等项工作进行了具体安排，机关党建工作有条不紊地进行，充分发挥了党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

(二)健全并完善了各项规章制度和岗位职责标准，全面、扎实、深入地推进了“两型”机关建设。一年来，根据局“经济提速年”活动的总体部署，我们在全机关广泛开展了“两型”机关(资源节约型，环境友好型)建设，机关上下从节约一度电、一滴水、一张纸做起，养成了双面用纸、人走灯关、随手关闭水笼头的良好习惯，限度地减少了办公经费支出;进一步修订并完善了《机关学习制度》、《机关考勤制度》、《机关卫生制度》以及《机关党建工作制度汇编》(含机关党委工作制度、机关党委工作职责等)并予以下发执行，为大力培塑“两型”文化，进一步提升机关干部员工素质和意识，提高机关各部门的工作效率和工作质量提供了坚强的保证。

女工委述职报告 篇11

一年来，在区委区政府及街道党工委、办事处的正确领导下，在社区全体党员干部的全力支持配合下，我以和谐、务实、创新为工作宗旨，带领社区“两委”班子成员较好的完成了各项工作任务，现将一年来的工作情况述职如下：

一、履职工作情况

（一）党建责任落实情况。一是党组织生活开展情况，严格落实“三会一课”制度，坚持每季度召开1次党员大会、每x月x日定期开展“党员活动日”活动、每月召开1-2次专题党课会议。在落实党员干部现代远程教育工作中，全年共组织开展12次，分别观看了《将改革进行到底》、《廖俊波》、《xx大代表风采录》等专题教育片。精心组织召开专题组织生活会，健全完善党员民主评议等制度，x月x日下午，社区党委召开专题组织生活会，民主评议率100%。认真开展党员发展工作，不断壮大党员队伍和力量，xxxx年，社区新发展党员三名。

二是党内激励关怀情况。社区党委于今年建立xx社区党员爱心基金，共筹集xx余元，用于困难党员帮扶工作，xxxx年共走访慰问困难党员、老党员x余户。落实谈心谈话制度，经常性了解社区党员干部们的思想动态，听取群众意见建议，谈心谈话活动开展以来，召开座谈会3个，一对一谈话50人次。三是党员联系服务群众情况。社区党员干部按照小区、网格、楼栋划分，以网格化管理深入开展党员联系户工作，并组织党员开展“双亮双争双评”活动，使党员的党性观念得到了进一步加强。

（二）推进“两学一做”学习常态化制度化落实情况。坚持以社区党委学习为龙头、以网格支部学习为基础，切实增强党员干部的“四个意识”。带头开展学习教育，今年以来，社区党委先后组织集中学习14次，党委班子成员每人领学2-3次，邀请街道驻居领导到居开展《旗帜鲜明讲政治》、《xx大精神宣讲》等专题辅导讲座。

（三）夯实基层党建工作情况。xxxx年，社区以xx小区为试点，先后在xx小区打造基层党建文化，创建红色党建品牌。在小区主干道两侧、绿化带、楼栋外墙、单元内及各个醒目位置安装了党建宣传氛围，使红色党建文化宣传深入人心。

（四）上级检查问题整改落实情况。xx年初，区委组织部开展季度党建巡查工作时发现，社区党费收缴工作存在问题，部分党员党费未按月缴纳，而是采取一年一次的方式。针对此问题，社区党委召开专题会议，积极落实整改，逐步完善工作体系，制定专人负责、专人监督的工作制度。

二、存在主要问题及原因

（一）社区党员年龄结构老化，党员参加志愿活动积极性不高。社区现有党员xx名，其中60岁以上党员占全体党员的50%，党员结构不平衡，党员迁入情况较多迁出较少，部分党员参加志愿活动存在心有余而力不足状况，影响党员队伍结构均衡发展和先锋模范作用的发挥。

（二）党员活动日的开展缺乏创新。目前，社区党组织开展活动的方法比较单一。党支部开展活动仅局限于传达文件和组织学习。学习传达上级党组织的文件规定、观看爱国影片等依然是每月x日党员活动日的主要形式。这样的学习方式很难对党员产生吸引力。

产生问题的原因：一是社区党员需求多样化和教育服务内容贫乏之间的矛盾。党员多，对党建服务提出新的要求，但由于目前社区党建的服务领域不宽，服务功能不全，导致党建工作的格局迟迟无法扩宽，也反映自己谋划党建工作还不够用心。二是党建工作开展调研不足，虽然能够认真接待来访群众，但走访党员和群众，听取意见和建议还是不够。

五、下一步打算

（一）提高认识，加强对党建工作的学习和思考。一是思想上高度重视，做到分工明确，责任到人。自己既要在各项工作中起模范带头作用，更要学会在必要时从繁杂的事务中跳出来，去思考党建工作的整体发展方向。二是加强自身党的理论知识学习，做“学习型书记”，懂学习、勤学习、有成果。

（二）全面推进社区“大党建”工作机制。联合辖区各企事业单位做好共建，把党建工作同各个领域的行业管理、社会管理更加紧密地结合起来，优化党建工作运行机制，为辖区居民提供更好地服务。

女工委述职报告 篇12

“群众满意，就是我最大的心愿。”这是我常说的一句话，又是我的座右铭，算起来我已是两届人大代表了，也是XX区首届代表，感觉是一种无上的光荣，当然更是一种沉甸甸的责任，下面我就把几年来当人大代表的履职情况向在座的各位领导、选民做如下述职。

我做为街道人大工委主任，深感自己的责任重大，这就意味着不仅自己当好代表，还要引导四办辖区的代表履好职尽好责，在闭会期间充分利用“人大代表之家”这个平台，组织辖区代表学习、培训、调研，努力为民办实事，不断加强代表履职能力与水平，并做了以下相关工作：

一、加强学习提高自身的素质

虽然自己很荣幸的当选为代表了，起初真的不知从何着手工作，怎样才能当好一名人民满意的代表，但在我心中永远铭记群众的利益大于天，心中时刻装着群众，为了提高履职能力与水平，我不但自学还要组织辖区代表共同学习十九大精神、学习习近平新时代中国特色社会主义思想、学习新《宪法》、《代表法》、《如何写好建议、议案》、《代表如何履职》等法律知识，我认为只有掌握了更多的服务本领才能更好的为群众服务。通过组织代表与自学，与实际工作相结合，使我深刻的理解了《宪法》、《代表法》内涵，以便今后更好的服务群众。

二、发挥代表作用，行使代表的职权

做为一名代表首先要充分认识人大代表在全区政治生活中的地位与作用，增强做好代表的使命感与自觉性。人民代表大会制度是我国的根本政治制度，我作为区人大常委会的组成人员，肩负光荣的使命，在行使职权时必须做到客观、公正，保障人民权力，维护社会安定，在体察民生、了解民生上不遗余力，把人民群众的需求当作“第一依据”、把人民的呼声当作“第一信号”，及时地与百姓沟通并反应给上级。因此每一次在召开区人代会前，我都非常珍惜每次参加上级的年会和各项活动的机会，即使身体欠佳和工作繁忙，我都要坚持参加，深入基层把群众的最强烈的呼声及需求统计上来，在会上积极主动的发言，并以建议的形式反应给上级。会后及时组织辖区代表及社区工作者还有选民参加的学习培训班，目的就是把会议精神及时传达给广大选民，让广大民众及时了解党的方针政策最主要的是每年有哪些惠民政策，了解这些惠民政府，群众的也露出了满意的笑容，让群众的感受到政府为民办实事，掷地有声，同时又增强了政府在群众心中的公信力。几年来我都是默默地发挥着代表的作用，行使代表的职权。

三、密切联系选民倾听群众的呼声

自当代表几年来，联系选民，走访选民，经常与选民打交道，视老百姓如亲人，做到笑脸相迎、笑脸相送。我在基层街道工作，也是与群众打交道接触最多的地方，做为基层干部和人大代表的双重身份，更是感到责任重大。几年来只要是上级人大组织的调研、视察、执法检查，评议等各项活动包括一年一度的年会从来没有缺席过。自当选扎区第一届代表以来参加扎区人大组织的视察2次、参加调研执法检查2次、参加学习培训2次、参加座谈会1次、联系群众和选民3次、参加四办“人大代表之家活动”5次。做为街道人大工委主任有义务把“人大代表之家”建设好、管理好发挥好“家”作用。

几年来在会议及闭会期间共提出近10条建议，如“农村合作医疗能否异地看病、报销的建议”、“关于在城市街道主要路段增添小型垃圾箱的建议”、“扎区新区路口安装红绿灯的建议”、“关于建室内老年活动场所的建议”、“关于在四办建立公交站点的建议”等等，有的建议已被评为了优秀建议。而且都已得到落实，增强了我及所有代表的信心和责任感。

群众的利益无小事，能给群众办点好事，也是我最大的快乐。当然在履职的过程中，也有的群众不理解，有的群众说：“只是向上反映有什么用，还不知等到猴年马月才能办?”遇到这种情况，我总是耐心地向群众解释，只要是有人反应了，不管何时肯定有答复，不管答复的是否满意，总有回音，这也是我当代表以来的亲身体会，就如：“关于扎区主要街道增设小型垃圾箱的建议”吧，连我自己都没想到那么快就得落实，感到无比自豪，逢人就讲这可是我提出的建议呀!建议得到落实也增强了我当代表履职的责任感和使命感。

四、带头做好本职工作，当好群众的代言人

我常想：“我个人的力量是有限的，众人拾柴火焰高”，我做为街道人大工委主任，更应该把辖区所有代表的作用都发挥出来，才能做好本职工作。然而这个想法得以实现了，2020年四办创建“人大代表之家”至今也有5个年头了，充分利用“人大代表之家”这一平台，发挥“家”的作用，以党的十九大精神为指导，全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕“开放兴区、工业富区、文化强区、旅游名区”发展战略，坚定“两基地、两示范、一家园”发展目标，依据《代表法》的有关规定，以“双联”活动为契机，促进代表更好地履职尽责，通过组织代表参加“代表之家”的各项活动，让每位代表都能够积极主动的去履职尽责如辖区马欢代表利用个人的休息时间为贫困家庭的孩子义务辅导学习;个体商户裴丽娟代表参加扎区义工联合会协会为贫困孩子捐助学习用品及资金长达三年之久、帮助小区居民补修漏雨的房顶;谢琳代表帮扶单亲家庭的孩子王新如辅导功课、逢年过节为她买新衣服及学习用品，给予孩子如同母亲般的关爱，不是亲人胜似亲人，很是感动。还有辖区代表刘慧丽安置下岗职工近100人……。每听到辖区代表这些感人的事迹，感到很欣慰，说明我们四办人大工委的工作没有白做，“人大代表之家”这个平台的作用得到了充分的发挥。

四办人大工委秉持代表联系选民“五要、三贴近”的工作方法，“五要”是指代表联系选民方式要多样化;要注重实际效果;要提高自身素质;要有较好的服务和保障;要形成制度化;“三贴近”即贴近民生搞调研、贴近群众听呼声、贴近基层帮贫困。在建好“家”、管好“家”、用好“家”上下功夫，巩固现有基础，强化自身建设，为人大代表履行职责，公民有序参与政治搭建高效平台的“人大代表之家”。

四办街道人大工委的工作在区人大及街道党工委的支持下，取得了一定的成绩，但今后的工作任重而道远，要高标准打造“人大代表之家”，使四办“人大代表之家”成为扎区的一个亮点，在自身建设方面还需加强、人大代表的素质和能力还需要提高、代表活动形式与内容还不够丰富、代表知情知政渠道还需要拓展，勇于担当履职尽责的精神还需要加强，作为一名人大代表，无论我在哪里，心中要时刻装着群众，始终把老百姓的诉求作为义不容辞的责任，继续为民办实事办好事，虚心听取选民的意见，改进自己工作的方式方法，做好政府与群众之间的桥梁和纽带，当好群众的代言人，最后让群众满意才是我最大的心愿。

女工委述职报告 篇13

《团工委述职评议报告》

一、引言

团工委述职评议报告是对过去一年工作的总结与回顾，是评估团工委业绩和改进工作的重要方式。本文将从工作目标、工作内容、工作效果三个方面详细述评团工委的工作，并指出存在的问题和下一步的改进方向，旨在进一步提升团工委的服务质量和效率。

二、工作目标

过去一年，团工委以服务学生发展、组织生活和社团管理为核心目标，围绕培养学生创新精神和团队合作能力，制定并执行了一系列工作计划。在此基础上，团工委将目标分解为具体的工作任务，确保每个任务得到有效推进。

三、工作内容

1. 学生发展服务

团工委积极参与学生发展活动，举办特色讲座和培训班，引导学生树立正确的人生观和价值观。同时，团工委构建了完善的学生发展档案，为学生提供个性化的发展规划和指导意见。此外，团工委还开展了一系列社会实践项目，让学生深入实际，提升自我素养。

2. 组织生活服务

团工委致力于为学生提供多样化的组织生活，构建了活动丰富、内外联动的组织生活平台。通过开展文化艺术节、运动会和志愿者活动等，团工委促进了学生之间的交流与合作，培养了学生的领导能力和组织能力。

3. 社团管理服务

团工委加强了对学校社团的管理与指导，定期组织社团考核和培训，督促社团组织规范运作。团工委还注重与学校各部门的合作，共同举办各类社团活动，提高社团的影响力和凝聚力。

四、工作效果

1. 学生发展成果显著

通过团工委的努力，学生的综合素质有了明显进步。学生发展档案的建立，为学生个人发展提供了有力支持。许多学生在社团活动中有了突出的表现，获得了各类奖项和荣誉。

2. 组织生活质量提升

团工委举办的多样化活动吸引了广大学生的参与，增进了学生之间的友谊和互动。各项活动的成功举办，提升了组织生活的质量，为同学们提供了一个展示才艺、交流观点的平台。

3. 社团管理规范有效

团工委的社团考核和培训工作取得了阶段性成果。社团组织的规范化管理和蓬勃发展，为学校校园文化建设增添了活力。

五、存在问题

1. 工作推进不够主动

过去一年，团工委虽然开展了一系列工作，但在某些方面的工作推进还显得不够主动。应加强对工作进展的跟踪和监管，确保工作的高效推进。

2. 对大学生的精准服务有待加强

虽然团工委开展了个性化发展规划，但还需要更多精准的服务项目和指导意见，以满足学生不同的需求和特点。

六、下一步改进方向

1. 提高工作效率

团工委要加强工作流程的规范化管理，明确工作职责，提高工作效率和质量，确保各项工作的顺利实施。

2. 完善服务体系

团工委要不断深化对学生需求的了解，提供更多针对性的服务项目。同时，建立完善的学生反馈和评估机制，不断改进工作，并根据学生的意见和建议进行调整。

七、结语

团工委过去一年的工作成绩令人满意，但同时也存在一些问题和改进的空间。希望团工委能以本次述职评议报告为契机，不断提升服务质量和效果，为学生的发展和校园建设做出更大贡献。

女工委述职报告 篇14

机关工委保密述职报告

尊敬的领导：

我们机关工委，在过去一年中，坚定不移地树立起了保密意识，积极做好了各项保密工作。现将我单位在2019年全年的保密工作进行一次全面述职汇报。

一、思想引领和组织领导

我们深刻认识到加强保密工作对于单位的长远发展起到了关键作用，所以在过去的一年中，我们积极引导全体干部职工提高保密意识，全面加强对保密工作的认识和理解。同时，我们也加强了对保密工作的领导力度，制定了保密工作的各项管理制度，并成立了机关保密领导小组，对保密工作进行全面统筹、督促和协调。在各项工作中，始终坚持把保密工作放在位置，充分发挥了机关工委的核心力量。

二、保密制度建设

针对近几年来工作中存在的保密制度不完善的问题，我们加大保密制度建设的力度，在制度建设上下了一定功夫。我们制定了《机关工委保密工作责任制实施细则》等多项保密制度，规范了保密工作流程和制度执行的各个环节，明确了责任单位、责任人和承担的具体内容。通过制度的建设和完善，大大增强了保密力度，确保了各项制度落实。

三、保密检查和宣传教育

针对近年来工作中发生的保密事件，我们开展了严格的保密检查，及时了解保密风险情况，在确保工作顺利开展的过程中，无论是从领导机关，还是从每一位员工的角度，均加大了保密力度，更好地维护了单位和个人信息的安全。同时，我们也加强了保密宣传教育，针对保密意识薄弱、责任心不强的人员，开展了针对性的教育和培训，提高了保密宣传教育的有效性，取得了不错的效果。

四、保密技术和信息安全

在保密技术和信息安全方面，我们不断加强保密技术管理，强化对电子文件和文件传输过程中的信息安全的管理和监控，全面加强了网络和信息安全保障，保证信息的真实性、完整性和保密性，为工作顺利开展提供了保障。

总体来看，我们在过去一年中，全面加强了保密工作，在思想引领、保密制度、保密检查、保密教育培训和保密技术等多个方面下了很多的细致、扎实的工作，为单位稳定、安全发展创造了良好的保障条件，取得了不错的成效。但在今后的工作中，我们仍需继续努力，科学安排保密工作，精心把好保密关，严格执行各项制度，全方位地加强保密工作，为单位的长远发展提供更加坚实的保障。

此致

敬礼！

机关工委

20xx年x月x日

女工委述职报告 篇15

20xx年，市医务工会女职工工作按市总工会女职委的主体思路，为女职工服务，努力创新，求真务实推进女职工工作。重点主要是配合卫生事业单位实行全员聘用制改革，做好女职工心理疏导工作，

(一)建立系统女职工配偶因病去世和离异带有未成年子女人员的档案，关怀她们在学习、工作和生活。

个性有用心离异带着未成的子女的女职工，由于多种原因，不愿让组织和别人明白，甚至是单亲抚养着重症孩子的女职工，宁可个人承受工作、家庭的压力。她们多数是坚也容易产生生理问题，造成与同事不和、伤害子女、甚至发生对病人态度差，导致工作中失误。个性是面临实行全员聘用制的人事用人改革，她们对如何实施聘用制忧心重重，其中年纪较大的女职工更是顾虑很多。

医务工会女工委根据市总工会女工委(穗工女委[]7号)精神，对局系统所属单位的职工单亲家庭进行摸查，掌握了状况。不少单亲家庭的职工和患重疾儿童家庭的职工接到医务工会的慰问金和慰问品，感动的掉下泪水。而医务工会女职委，则感到自身的工作以往做得不够，这样的关爱做的太晚了。下来要进一步做好卫生系统职工单亲家庭、有重疾儿童家庭的关爱工作，温暖和凝聚职工的心。贴合首聘提前退休人员待遇低，到工会咨询和要求反映解决待遇的职工都是贴合首聘提前退休人员和临界人员。由于聘用制实施方案还未批下来，这些问题待在9月份实施方案批复，配套管理办法出台，才能

(二)发动女职工用心参加卫生文化建设

今年发动女职工用心参加卫生局第二届文化节活动，组织了女子足球队赛，

(三)建立女职工网页

二、xx年创意工作打算

(一)明年开通医务工会网上女性心理咨询站，聘请女心理医生在网上作答，设咨询电话。

(二)岗位练兵、职业技能培训、“一职多能”等到活动，倡做好技能储备，做市场竞争的强者。全面提高女职工的自身素质，还要不断提高女职工的道德文化素养，开展社会公德、职业道德、家庭美德的教育；开展“建立礼貌家庭”活动，培养女职工高尚的品质和情操，充分发挥女职工在我市物质礼貌、政治礼貌和精神礼貌建设中的重要作用。

文章来源：http://m.swy7.com/a/5201252.html

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