鉴于您的意愿,我们对“考试方案”进行了编辑,并将继续在网站上发布更多相关信息,请持续关注。一个人应该摒弃那些令人不安的思绪,以实现我们设定的目标为重。通常情况下,必须先制定活动方案,而该方案应该紧紧围绕着实施目标。
为了使初二学生提前感受体育中考考试气氛,经校委会讨论,对初二年级进行体育中考模拟考试,考试项目为:必考项目:男生1000米,女生800米,选考项目:篮球、排球、踢毽子、游泳、引体向上(男)、仰卧起坐(女)、掷实心球、50米跑、跳绳、立定跳远。本次考试学生选项最多考5项,最少考3项,取分数最高三项+800/1000米记录最后成绩
现将具体内容安排如下:
一、人员安排
现场协调: 班级协调:
器材: 医务:
裁判员安排:
篮球: 仰卧起坐:
实心球: 立定跳远:
引体向上: 跳绳:
50米跑: 踢毽子:
排球:
800、1000米:+体育教师
二、考试时间:6月19号(星期五)下午1:15开始。
初二(1)、(2)班:1:15---1:35初二(3)、(4)班:1:35---1:55
初二(5)、(6)班:1:55---2:15初二(7)、(8)班:2:15---2:35
初二(9)、(10)班:2:35—2:55初二(11)、(12)班:2:55—3:15
注:各班提前5分钟到操场(南校区在寝室门口集中由班主任统一带到操场)集中进行准备活动
三、考试方法:
考试所有形式与考试流程参照2015年体育中考的模式:50米跑(学生3-4个人一组)、篮球、排球、实心球、立定跳远、引体向上(男)仰卧起坐(女)、跳绳、踢毽子、(男生1000米,女生800米)。考试顺序:依次进行,先考选项,最后再考800米(女)、1000米(男)。
四、模拟考试流程:
1.考试前班主任把学生考试成绩表格分到学生手里。结束后班主任查看是否有学生遗漏考试项目,无误后班主任保留并进行班级统计分析,再统一交至体育组进行统计分析。
2.6月19号下午1:15考试开始,班级按照各班相应的考试时间提前5分钟到操场(南校区在宿舍门口前集中由班主任统一带到操场)集中,由教师统一带领做准备活动,同时各裁判员准备就绪。考生考完一项后稍作休息,带好成绩单至下一项目,再将成绩单交至考试裁判老师手里。考生全部考完后离开考试场地回教室。
3.所有考生必须做好充分的准备活动,考试当天应穿着便于运动的轻便服装(最好是短袖短裤),较厚的衣服应在考前脱掉,整个考试一定要注意安全。
温二十五中学
2017-2018学年第二学期《幼儿园教育活动设计与实施》
考查、考试方案
一、课程性质:
《幼儿园教育活动设计与指导》是一门学前教育专业核心课程。通过本课程的学习,学生能够熟练运用相关理论及指导策略,设计与开发幼儿园教育教学活动,并针对不同的活动类型,对幼儿活动水平给予有效指导。它具有内容广泛、全面、实用的特点。
二、培养目标:
知识目标:掌握不同类型幼儿园活动设计的基本规律;了解国外先进教育活动模式的设计原则和实施方法。
素质目标:培养学生的性学习能力;第三,不断拓宽学科视野,加强教学反思行动;增进学生合作学习意识。
能力目标:能够设计合理的幼儿园活动计划;能够设计符合儿童发展规律的幼儿园教育活动;能运用多种策略有效引导孩子积极探索。
三、考试方式:实操(律动操10分+活动设计课件、授课20分+幼儿故事15分+完整的教学活动设计55分)共100分
四、考查范围:
实操:律动操、幼儿语言课授课、幼儿故事
第一单元:幼儿园教育活动设计与实施的基本理论
单元2:幼儿园教育活动设计和实施的基本技能项目1:幼儿园语言教育活动的设计、讲课、实施和评估
五、考查班级:17春幼教1、2、3班
六、考查方案设计:
设计理念:以幼儿教师岗位能力需求为导向;活动设计能力和指导策略的应用;以真实幼儿园活动情境为载体。
《活动设计》考试实施具体方案:总分为100分。
任务一:课下单人进行本学期所学律动操展示(从这学期所学的律动操中自选一个)总分10分,当场打分。
任务2:个人或小组(每组不超过4人)展示儿童故事。(15分)
任务三:根据本学期所学的语言领域的教学活动进行实操,具体步骤:每人设计一份语言教案,准备课件,并完整的上一堂语言活动课。[这一环节在一学期教学中进行得很有序](20分)
任务4:教师**儿歌,学生设计完整的教学活动。具体考察学生设计儿童活动课的能力。(教学计划书由教师提供,并辅以参考书)(55分)
7、 考试时间:6月26日春季17日学前教育一班
春17学前教育2班6月25日
春季17学前班6月29日
任课教师:王艳
2018.6.20
为了更好地推进基础教育课程改革,抓好小学教学质量监控工作,正确评价学生和教师的.成绩,促进我镇小学教学质量不断提高,根据教育局修教通字58号文件《xx县教育局关于普通中、小学20xx—20xx学年度第二学期期末检测考试及普通高中新课改教学质量检测工作的通知》精神,定于20xx年7月5日至7日三天举行小学普通班期末考试。现将有关考试考务工作安排如下:
一、领导小组
组长:刁碧发
成员:
二、制卷及命题
由教育局统一命题、制卷。
三、考试有关事宜安排
(一)考试科目:语文数学科学英语
(二)考试日程安排:20xx年7月5日、6日、7日共三天。
5日(星期二)上午:9:00—10:30(一、二年级)语文
下午:2:00—3:30(一、二年级)数学
6日(星期三)上午:9:00—11:00(三、四、五年级)语文
下午:1:30—2:30(三、四、五年级)科学
下午:3:10—4:10(三年级)英语
7日(星期四)上午:9:00—10:30(三、四、五年级)数学
上午:10:50—11:50(四年级)英语
下午:2:00—3:00(五年级)英语
(三)考试方式
1、以年级为单位布置考场(每考场不得超35人),单人单桌S型,进门为小号(桌凳摆放:统一两边靠墙,中间桌不挨桌,留巷道)。考场张贴考场标识(几年级几班第几考场)和考生名单,考区内醒目处张贴考试温馨标语,考区外设警戒线。
2、各校设考点,校长为考点主任,实行考点主任负责制,主持本考点的考务工作,教导主任为业务员,负责考场安排、试卷收发及装订密封审阅等工作,学校设安全员1名,负责考场秩序及师生安全工作。中心校派资料员兼坐视员1名,负责试卷安全交接和协助主考并监督本校考务工作。
3、监考采用全镇统一调考,本校不监考本校,尽量做到同级监考同级。
4、中心校指派资料员于当日早上7点半在中心校取卷,8点半前送到各考点,并作好交接。考试结束密封后,于当日下午5点前送回中心校。
5、监考教师在考前15分钟到考点办公室集中培训,考前10分钟取卷进教室,检查考场学生到位情况及考场秩序,考前5分钟分发试卷并监督学生填写名字及考号,时间到学生开始答卷,考试结束前15分钟提醒学生,考试结束时间到安排学生有序离开教室并按序收卷,严禁学生将试卷带出教室。
6、一年级念一题做一题,只念题目要求,合理控制时间;二年级只通念一遍题目要求。三至五年级一律不念题。
7、试卷装订以考场为单位,统一按小号在上大号在下的顺序用订书钉装订,订书钉从密封签正面中间平均8针、两头各一针(共10针)顺密封线装订,密封签背面贴密封条,密封条上不能盖章、签字和其他记号。
8、评卷由中心校抽教师统一评卷,并作好质量分析、统计等工作。评卷时间为20xx年7月8日早上8点半至10日下午6点共三天。(全县三年级语文)。
四、纪律要求
1、各考点要认真作好考试安全、后勤等工作,(主考、资料员、监考人员必须佩戴上岗证)。
2、一律不准酒后监考或巡视。
3、各考点务必严格考纪考风,如有舞弊行为,考试中如有大面积雷同,将追究监考教师和考点主任的责任。
为了初三学生能正确选择体育考试项目,取得更好的体育中考成绩,为大课间实施训练计划,根据20xx年南京市初中毕业升学体育考试要求,我校决定进行初三年级体育中考模拟测试,并将此次考试成绩纳入本学期期末考试总分。
一、组织机构
1、组长:张荣
2、副组长:
3、成员:
班主任:
后勤、卫生、器材组:
二:模拟测试时间:
20xx年1月13日下午第一节课
六个项目分两轮进行:九1---九3班1:30开始
九4--九7班3:20左右依次到场地,广播通知。
三:测试方法:
测试所有形式与测试流程参照体育中考的要求执行,1-3、4-7班学生分两轮测试3个中考项目
每轮二至三个班级打乱分组,学生根据自己选项(A--H组)每组约20人,各组第一和最后一名担任组长和副组长,带领学生参加各项测试,要求学生记好自己的成绩上报班主任老师。
四:模拟测试流程
1、1月13日(视天气情况而定)下午第一节课,1---3班所有学生立刻到操场按男女生分组排队,由体育委员统一带领同学做准备活动,同时各裁判员准备就绪。
2、第一名学生任组长,带领全组学生依次参加3项考核,长跑(男生1000米,女生800米)测试项目可以放在最后,防止体力透支影响其他项目。学生考完所有项后把成绩单交体育老师,经审核后回教室自习。4---7班流程同上。
3、所有考生必须做好充分的准备活动,考试当天应穿着便于运动的轻便服装,较厚的衣服应在考前脱掉,整个测试一定要注意安全。
五:裁判员安排:
本次裁判员老师为全部体艺组老师与九年级班主任老师担任,具体安排:
三分钟跳绳学生轮流计数责任人:周斌班主任
2、1000M(男)/800M(女)责任人:夏志金何常伸班主任
3、50米西跑道4--7道责任人:王宽生梁永班主任
4、立定跳远分组进行责任人:陈浩陈泽辉班主任
5、实心球学生测量责任人:马德春杨家驹班主任
6、引体向上(男)
仰卧起坐(女)学生轮流计数责任人:付畅畅朱芹班主任
导语:下面是应届毕业生培训网小编整理以前考试通过的考生分享经验,总结的比较有效的期货从业资格考试复习方法,希望能帮助广大考生在未来的考试中轻松通过。
1.章节复习法
无论哪门学科哪个章节都有一个系统的知识体系,我们可以找出它们的共同之处,采用联系记忆法,可以利用思维导图把这些零碎的.知识串起来,方便我们记忆。
2.课后复习法
所谓课后复习法就是我们刚听完老师的讲课之后,利用下课的10分钟来消化和吸收刚刚讲过的知识,因为老师刚讲完,所以我们对知识的理解和记忆都达到了巅峰的状态,此时只要稍加的复习巩固,就能牢牢的记住所学知识。
3.间隔记忆法
有些同学喜欢把所有的知识拿到一起来进行复习,其实这是一种很不好的复习方法,这是因为集中复习内容过多,容易引起大脑皮层细胞的疲倦,从而降低记忆效果。因此我们需要采用间隔记忆法,每隔一段时间对知识进行一次系统的复习,当然间隔时间不能过长,毕竟人的记忆力有限,时间过长,难免有遗忘。
4.纠错整理法
平时做题的过程中难免会做错题目,不管你是粗心或者就是不会,都要习惯性的把这些错题收集起来,每个科目都建立一个独立的错题集,当我们进行考前复习的时候,它们是重点复习对象。因为你既然错过一次,保不准会错第二次,只有这样你才不会在同样的问题上再次失分。建议考生可以通过233网校题库多做题,把错误提前找出,不让它们成为你正式考试时的绊脚石。
5.睡前记忆法
心理学家研究表明人在一天中早晨醒来和晚上临睡前记东西的效果最好。233网校网校期货从业资格考试研究中心的赵老师建议考生,早晨可能大家没有时间,但是晚上一定有,既然我们错过了早晨当然不能错过晚上,在临睡觉前我们需要把今天所学的所有知识系统的过滤一遍,虽然是一天的知识,但是也花费不了很多时间,而且记忆的效果很好。
6.考前突击法
俗话说的好,临阵磨枪,不快也光,很多学生平时不下功夫,总是在考试前做突击,虽然这种方法不可取,但是不得不说考前突击的记忆还是非常深刻,尤其是当你看到一个知识点而考试中有考到这个知识点的时候,你对它的记忆便会更深,虽然不是行之有效的复习方法,但是也有其一定的效果。
延伸阅读:
自学期货从业资格证的N个烦恼
场景一:上课学习已经很忙了,没有心思坐在自习室自学,做两道题感觉很难就放弃了;
场景二:平时工作又忙又累,好不容易下班回家,实在提不起精神学习了。
场景三:在家复习,家人要看电视、玩游戏,让你静不下心来。朋友们还在微信、QQ上不时地诱惑着你,让你分心!
场景四:回家要带小孩,做饭,那就更没法学习了!但是你的考试时间一天天在逼近!
不过,也有很多人能够静下心来复习,但是问题又来了……
问题一:《期货法律法规》一看就犯困,让你实在看不下去了。
问题二:《期货会计基础》知识点太多,常常是一边百度,一边看书,加上《财经法规》近5000多个考点,简直要疯!
问题三:做题的时候,明知道答案错了,但你却不知道为什么会错?郁闷!想自学期货从业咋就这么难呢!
一、指导思想
1、明现状,知短长,发扬优势,弥补不足。
2、细措施,抓落实,扩大基数,提升品质。
3、探规律,建机制,优化模式,特色发展。
二、工作目标
1、优化文科师资队伍,提升有效教学水平;
2、强化高效课堂建设,提升学科选择魅力;
3、精细教学过程管理,提升学生学习能力;
4、突出备考调研“三度”,实现高考“厚基”工程。
三、基本设想
(一)、整体布局,步步夯实
依照高中教育周期,实施三年整体布局,突出“三个重
视”,做到步步落实。
1、重视厚实基础。高一年级要做好初中阶段的文科
“清欠”,“常年开展“语、英”双科背诵检查活动、“史、地、政”百题竞赛活动,夯实学科基础。“语、英”双科背诵检查活动采取科任教师每周辅导口头抽查和级部组织每月书面检测相结合的方式,“史、地、政”百题竞赛活动采用每月一次、一次百题、侧重选择、光电阅卷的形式。由于组织精心、坚持长久,形成运作模式化、机制长效化,有力的坚实文科教学基础,广大学生的文科基础普遍扎实。
2、重视衔接渗透。高二年级文理分科后,文科教学除
了继续推行高一相关教学活动之外,教与学方面充分注意高考的衔接渗透。文科学科组要求把衔接渗透高考作为有效教学的重要考量标尺,特别是要求做到“三突出”:突出高频考点、突出知能转化、突出标准讲练。从考点知能、习题标准、规范检测等方面落实好高考的渗透衔接。
3、重视高效备考。高三年级高考备考,学科组特别强
调备考的针对性,以针对性夯实高效性。主要是做到“三个针对”:调研针对教法与学法、促中针对临界与薄弱、训练针对专项与纠错;做到“两个提高”(应考能力提高、上线基数提高)、“两个有度”(答题有速度、得分有准度)、“一个降低”(失误失分降低)。
(二)、教研支撑,讲究时效
高三复习应惜时如金,切实落实时间效率。为此,文科
教学组把教研活动作为得力支撑点,复习的时效性得到了较好的落实。
1、板块教研与学科教研相结合。板块教研关注同一平台临界生,重点做好了弱科补短、整体提高、基数扩大等工作;学科教研侧重本学科复习,在教法、学法的时效性上下功夫。通过薄弱学科的提升和临界学生的转化,克服“木桶效应”,扩大上线基数。
2、数据分析与教学诊疗相结合。认真做好检测、模考分析,提升精讲精练水平。为此,教科研对每一次考试成绩,进行多项数据分析,摆出复习薄弱与不足;然后下发至备课组教研活动,分析原因,具体措施,有效应对,“两面(教与学)结合“三情”(教情、学情、考情)会诊,充分发挥了教研对教学的指导作用。
(三)、内外结合,有效指导
学校成立了高三复课领导小组,精选人员、倾力支持复课工作小组的工作,舍得投入,支持外出参加高考分析会、复课信息会;常年外聘省级高考专家来校,做高考专题报告会,使得我校的高考复习始终站在“准、精、新、活”的维度,保障了组织指导的有效性。
三、具体措施
(一)高一年级学段:
1、学期初安排初中“政史地”3科摸底,从学习基
础、学生对象两方面,做好“学情”调研;
2、教科研牵头,级部安排实施,有针对性、计划性
地组织好为期2月8次的学科“清欠”活动。主要在第二(重点班)、三平台(普通班)选拔学生,周六、日集体补课、骨干教师担纲讲授,学校多功能阶梯教室进行。最终达成夯实基础,顺利衔接的课程学习目标;
3、文科学科组牵头,级部备课组组织实施,“常年开展“语、英”双科背诵检查活动、“史、地、政”百题竞赛活动,夯实学科基础;
4、做好参加文科“清欠”活动学生的学习过程跟踪,依据阶段成绩的数据分析,认真做好兴趣引导和学法指导;
5、创新学习方式,丰富活动载体,通过组织研究性学习、《中学生时政》阅读交流、“双基”百题竞赛、演讲辩论比赛、影视视频收看、文艺短剧表演、校园广播板报、《秋兰》文学社等活动,激发兴趣,培养能力,促进学习的“知能”结合与转化;
6、落实课改理念,夯实高效课堂。要坚决纠正文科教学“灌一堂、睡一片”的乏味低效状况,以“生”为本,采取“自主—合作---展示---评比---完善”的课堂结构模式,充分调动学生学习的主动性、创造性、生成性,真正使课堂生动起来、活跃起来;要坚决贯彻因材施教原则,在“导”上下工夫,尊重学习内容、学生特点,丰富课堂学习方式、活动方式,真正使文科课堂实现“感情得愉悦、知识得收获、能力得提升”的目标任务。
7、建立实施年级文科学科组定期交流制度,落实三年教学周期的整体性目标和阶段性任务。
8、落实业务研修,提高专业水平。建立实施教师业务学习研修制度,搭建中省级培训平台,扩大校际间学习交流,全力建设一支高素质的文科教学队伍。
(二)、高二年级学段
1、采取学生兴趣志愿选择、文科成绩总评排位、两个层次(重点班、普通班)分班的办法,提前做好文理分科、文科分班工作。
2、制定《高二文科教学指导实施意见》。体现“三个结合”:以“本”为本与以“纲”为纲相结合,新课学习与旧知复习相结合,教学过程“讲议练评”相结合;做到“三个突出”:突出高频考点、突出知能转化、突出标准讲练。通过教学模式革新与过程精细管理,优化高考渗透衔接;从考点知能、习题标准、规范检测等方面落实好高考的渗透衔接。
3、长期开展“拔尖促中”活动,使“尖子生更尖,中等生提高,临界生转化。
4、开展好文科组调研活动,板块组与备课组轮流交替进行。突出好弱科(英语、数学)强化与临界补短(偏弱学科)两项工作。
5、扩大“强强组合”的文科教师团队基数。通过校本研修、业务考试、校际交流、中省培训等方式渠道,进一步提升文科教师驾驭教学的能力。
(三)高三年级段
1、加强师德师风建设,克服自以为是、骄傲自满、经验主义、不思进取等不良作风;要立足咸阳,放眼全省,有作“知名”教师的追求,用更高的目标、更大的成绩要求自己,自觉做指导高考复习的行家里手。
2、成立文科复习工作小组,“准、精、新、活”地指导好全学年的复习工作,特别是过关检测考试、专题训练考试、全真模拟考试,充分发挥作用。
3、搞好外出的高考信息交流和高三教师学习。通过“走出去”、“走上去”,提升教师指导文科高考复习的能力;
4、优化课堂结构,突出针对讲练。课堂教学,要突出“准度、精度、效度”,把握好环节、细节,用过程管理夯实终端成绩;讲练活动专题突出,专项训练、纠错训练、限时训练,力求形式多样,针对性强,效果明显。
5、注意心理疏导,稳定学习情趣。“七八个星天外,两三点雨山前”,形象地表达了文科班女生占绝对人数的普遍现实。性别、年龄、兴趣、学养等特点,决定了她们过多的干扰复习的心理、情绪等不利因素,有的甚至严重影响到了高三的复习。学校心理健康中心应针对性的开展活动,正确引导,及时疏导,做好细致扎实的工作。
6、调整高考奖励制度,调动文科教学积极性。受生源、政策等因素制约,高考文科的奖励历来力度不大、政策失衡。为此,学校将出台具有文科倾向性的高考奖励制度,充分调动文科学科组同志的工作积极性。
总之,文科高考的落后局面,既有家长学生的认识偏见造成的生源制约,又有教学管理的精细粗浅造成的质量原因。作为__市文科基地学校,我们担负着摸索经验、示范引领的重任。几年来,我们取得了一些成绩,获得了一些荣誉;更承载了更大的期望,面临着更大的挑战。我们将一如既往,勤奋工作,在文科教学工作中凝神聚气、勇于创新、结晶智慧,争取我校文科教育教学质量再上新台阶。
班会过程:
1、主持人(学习委员):这次我们班会的主题是“远离作弊、诚信考试”。的确这个话题是大家年年讨论的话题,为了将学校诚信考试的要求灌输给大家,让大家能够踏踏实实地考试,我们召开这次班会。希望大家各抒己见,踊跃发言。
2、请同学探讨“如何正确理解诚信?”
张愉快:诚信包括“诚”和“信”两个方面。“诚”是讲诚实,诚恳。诚实,指言行与内心思想一致,不虚假;守信用,指信守诺言,说到做到,不失信。“信”是讲信用,信任。诚信是做人的美德。
胡晓雷:“诚信”是处理个人与社会,个人与个人之间相互关系的基本道德规范。诚信是立身的根本,人无信则不立。
李小海:作为精神道德层面的东西,讲诚信,要靠自觉,要树立诚信的为人形象。
吕效茹:诚实守信是做人立身之根本。诚实守信是中华民族的传统美德。
3、会上张老师带领大家学习了《学生手册》上关于诚信考试的相关内容,同学们都认真听讲,做好记录。张老师表扬了大家在上学期期末考试中的诚信表现,没有出现一例作弊现象,并鼓励大家继续发扬这种优良作风。张老师通过讲述真实的例子告诫同学们要诚信考试,各种因为考试作弊而被处分的例子让同学们清楚的认识到了考试作弊的危害。张老师还通过讲述身边的例子来告诉同学们诚信对于一个人的学习、事业、交际的重要性,同学们听后受益匪浅。
4、班长同学宣读《考试与诚信倡议书》。
亲爱的同学们:
诚实守信是中华民族的传统美德,是我们每个人的立身之本。每次考试,我们都要面临的既是一次学习成果的检阅,更是一场道德与诚信的考验。在此我向同学们倡议如下:
一、排除外界干扰,积极备考。正确认识考试对评价自己的重要性。充分利用时间,认真复习,满怀信心地迎接考试。
二、提高自身修养,做一名诚信学生。我们要以诚信的态度对待每一场考试,考出真实水平。
三、严肃考风考纪,端正学习与考试的态度,严格遵守考试规章制度,实事求是,杜绝一切考试作弊形式。?
四、弘扬诚信正义。树立与不良风气作斗争的信心和勇气,勇于检举揭发考
试作弊行为。
树道德之新风,立诚信之根基。我们要积极实践“八荣八耻”的社会主义荣辱观,以诚信考试为荣,以考试舞弊为耻。希望大家从我做起,严肃考风考纪,抵制不良考风,杜绝舞弊行为,还考场一片纯净的天空,为自己赢得一个真实的成绩!为了八(10)的声誉,让我们大家行动起来,互相提醒,互相督促,营造一个健康良好的考场考风,交出一份合格的诚信答卷,为促进八(10)学风建设尽自己的一份力量!
最后,衷心祝愿所有同学能在一个公平、公正的环境中竞争,在每次考试中取得优异的成绩!
4、邵娜同学作总结:
古往今来,凡是品德高尚的人,都是诚实守信的人。只有有了诚信,你才能在社会立足,才能得到别人的尊敬,才能使他人信服,因为谁都不喜欢被欺骗,因此,做一个诚信之人是我们的责任和义务,也是一个做人的最起码的原则!要想做到诚信,就要从生活中每件点点滴滴的小做起。希望同学们能牢记这一点,在今后的学习生活中,处处做到诚信,为将来的人生道路打下坚实的基础。
5、主持人总结:
通过班会,使学生基本了解“诚信”的含义,懂得“诚信”的重要性,懂得要将“诚信’融入日常生活中的每一件小事,真正做到诚实守信。
通过这次班会,同学们认识到诚信对于人生的重要性,诚信是做人的.一种品质,是职业道德的根本,是个人成就事业的根基。要培养诚信的良好道德品质,就要从身边的每一件小事做起,当下来说,就是要诚信考试,不作弊,也不帮助他人作弊。应该做到诚实,诚恳,实事求是,重信用,守承诺。相信大家都会在今后的生活和工作当中,做到诚信行事,作一名合格的中学生!
最后,预祝大家今后在每次考试中都能够取得理想的成绩!
6、最后,张老师叮嘱大家,提出了要求,希望同学们在以后所有的考试中,都能诚信应考,杜绝作弊!同时也希望大家都能将诚信作为自己的人生信条,作为自己的一部分,在未来的生活中,每个人都能用诚信收获成功,用诚信创造属于自己的天地。
诚信考试 拒绝作弊——八(10)班主题班会
一、活动时间:
9月14日晚班会
二、活动人员:
八(10)班全体同学和班主任
三、活动目的:诚信考试 远离作弊
四、活动过程:
(一)导入话题,引入主题
主持人(邵娜):从字面上说,“诚信”就是诚实守信。诚信,乃做人之本。当今,社会主义市场经济建设中,诚信显得越来越重要.我们今日是学校的学生,明天就是社会的接班人。那么诚信应从我们校园文明小事做起,我们经常进行考试,所以我们今天的班会主题就是“做人诚信,考试诚信”。
(二)诚信大家谈
主持人:对于诚信,相信每个人都有自己的理解。那么,对考诚信试, 同学们又是怎么理解的呢?
(同学们根据自己的理解和通过有看过的资料发表自己的看法) 张愉快:诚和信是相辅相成的,有诚方有信,信有则会更诚。诚信是多种多样的,对国家的诚信,叫“忠”,对父母的诚信叫“孝”,对朋友的诚信叫“义”,对真理的成信叫“德”。 有诚信,世界才有美丽;有诚信,世界才有真情;有诚信,世界才有明天。我想考试也应这样。
吕效茹: 诚信是增进情感的润滑剂,在生活中,人们难免与朋友发生这样或那样误会,那么消除误会的最好的方法即以诚信待人,诚信是开启心灵之门的钥匙,只要我们以心换心,就会消除误会,增进情感。朋友受挫失落流泪时,你的一个真诚的微笑,一句劝慰,也许会驱散朋友心中的乌云。朋友成功喜悦时,你报以热烈的掌声,一句祝贺的话语,更能鼓励友人在以后的日子中一路走好。
„„
主持人:听了这么多同学的发言,都说到了诚信的重要。但在日常生活中,我经常听到这样的抱怨:某某同学平时都没学习,可考试总是作弊,成绩还不是很好。那我们到底需不需要诚信呢?下面我们再来
听听同学们在日常考试中碰到的事情,能否从反面谈谈明礼诚信的重要性,说说自己的看法。
(同学们通过自己收集的小故事,利用与故事中人物的沟通,让我们知道讲诚信是多么美好的事。)
(三)面对诚信的危机,我们中学生怎么做?
主持人:那么作为一名中学生,我们还不必去迎接社会的风浪,那我们有没有在接受着诚信的考验呢?有。我们的诚信精神体现在哪里呢?---那就是不作假,作业不作假,说话不作假,考试更不能作假。 班主任发言:学生考试作弊的原因,客观上可以归结为竞争带来的负面影响,而主观上却是一种道德危机,这主观原因是我们首先要真正杜绝的。同学们,我们都需要诚信,需要诚信构建自己的事业基石;需要诚信打造自己坚实的明天。诚实做人,诚挚待人,诚恳工作。诚信并不遥远,诚信就在心间。诚实是做人的根本,是成就事业的保障。有人说“诚信就是一种轮回”,怎么理解呢?就是说,这一轮的信用行为构成下一轮的信用代价,也可能构成下一轮的信用财富,这种轮回是以诚信引导诚信,构成循环。诚信教育是靠一点一滴积累、建立起来的。让我们从现在做起、从我做起、从身边小事做起,做到明礼诚信,只有这样,才能取信于他人,服务于社会,奉献于人民和国家。
在我们阚疃中学,虽然还要接受很大的考验和压力,须树立严谨的学风,但我们有一支敬业爱生的教师队伍,有一个朴实上进的学生群体,愿同学们都来打造学校精神,做诚信明礼的好学生,做可爱的阚中人。
关于2016年秋季学期小学期末考试工作安排 为了全面衡量我镇教育教学质量,能公平、公正地评价教师,本学期期末考试继续采取所有统考科目全部统考,现将工作安排于后,望遵照执行。
一、日程安排:
二、监考安排:全镇教师交换监考。请将监考教师安排表、学生考试成绩登分册,评卷教师安排表按规定填写后,于2016年12月22日前传中心学校。
三、考试、评卷须知
1、考试期间各学校负责监考教师生活、住宿等,带队教师负责所到学校的考务安排及试卷的'领发与清点、送交等工作。
2、学生座次安排,一年级实行单人单桌(每考场不能超过45人),二、
三、四、五六年级搭配,不能同班、同级学生在同桌出现,每考场考生可在10~42人之间,但最多不能超过43人,考场不够的学校可利用学前班、远程室等进行考试。各校要在12月31日中午前把学生考号(学号)张贴在相应考场的课桌上,并告知学生、让学生找到自己的座位才离校,便于1月4日考试。监考教师要提醒学生、把学号填写在试卷相应的位置,便于登分。登分册上的学号要与试卷相吻合。
3、一年级语、数念一题做一题,用标准普通话、中等速度念三遍,时间把握在90分钟左右念完;二年级通念一遍;其余年级不得念题。学生答题时一二年级统一用铅笔,其余年级统一为黑色墨水笔答题。不准在试卷上作任何记号,否则,该试卷作零分处理。每场考试在离考试结束之前30分钟要作提示,提示铃响后学生可以交卷。
4、带队教师在收取试卷时,严格按小号在上,大号在下,每5~10份一订,
统一订在校名、姓名处,不卷筒,按原袋封存。
5、带队教师于2016年1月3日下午或4日早上5~7点到中心学校领取试卷,注意试卷的保密与保管,在离考试30分钟前到达考试地点,组织考试;考试结束后于5日中午2:30前交到中心幼儿园雷蕾老师处,下午3:00开始密封,参加密封人员有穆贵超、王正坤、罗开应、陈兴、耿宗阁、高银坤。
7、评卷时间为1月6日全天,就餐地点:中心幼儿园,早餐7:00~8:30,中餐12:00~1:00。评卷教师采取教哪科评哪科,各校在安排评卷教师时注意安排。评卷组长于2016年1月6日早上8:30在幼儿园办公室集中。评卷教师9:00开始评卷,评卷采取流水作业进行,评卷结束后,由组长组织,在本组内交换复查,在复查表上签字后方能拆封。拆封后任何人不得查阅试卷。作文评分按中考要求进行,采取2人评,取平均成绩。两人误差不能超过作文总分的20%,否则该试卷重新评。拆封后将成绩进行登记完毕,该组教师方能离开。邹明军负责一二年级的成绩登记与测算,穆贵超负责监督三四年级的成绩登记与测算、白方亮负责五、六年级的成绩登记与测算。
8、监考、评卷教师车费回原学校据实报销,评卷期间的生活费由中心学校统一负责。
四、纪律要求
1、在考试或评卷期间,任何教师除婚、丧、病假外一律不准请假,更不能迟到、早退、缺旷。旷工一天扣工资150元,迟到、早退半小时内一次各扣50元。超过半小时不足2小时的扣80元,2小时外的作旷工1天处理。
2、考试或评卷过程中,必须坚持公开、公正、公平的原则,严禁弄虚作假,否则,当事人员年度考核为不合格等次。
3、评卷、加分要细心,不能马虎,一个评卷教师出现的错误累计不能在五次以上,超过者按弄虚作假处理。
4、留校教师不能参与及妨碍考试工作,否则将追究其学校领导及当事人员的责任。
五、未尽事宜,到时通知。
一、指导思想
以__大精神为指导,全面落实科学发展观,加大投入,提高实验教学仪器、设备的配备水平,加快实验室规范化管理和标准化建设。以改善实验教学条件和提高教师素质为基础,提高仪器设备使用效率和实验教学质量,以实施培养学生创新精神和实践能力为中心,以加强实践教学和推进基础教育课程改革为重点,积极推进普及实验教学工作,更好地为培养高素质创新人才服务。
二、目标任务
“普实”是贯彻新课程标准,实施素质教育的基本要求和重要内容,提高实验教学装备水平和实验教学质量,培养学生科学意识、创新精神和实践能力是“普实”的最终目标。基本原则是:合理规划,突出重点,全面落实,整体推进。
1、实验用房和教学仪器配备标准:
实验室装备基本达到教育部__年颁布的《中小学理科实验室装备规范》文件的配备标准,教学
仪器配置基本达到《教学仪器__标准》的要求。做好仪器设备的更新换代,提高普及中小学实验教学设备设施配置的整体水平。
2、完善实验室内部设施建设:中小学实验室内部设施建设包括实验室桌、椅、水、电设施、通风换气设施、安全设施、仪器柜等,各级各类学校按照实验室建设、教学仪器设备要求和“普实”规划进行装备和建设。
3、实验教师培训:全县实验教学管理人员、“普实”专干以及各有关学科专兼职实验教师全部接受业务培训,并持证上岗。
4、示范校建立:建设县级一、二、三类普及实验教学示范校,做好州级、省级普及实验教学示范校的评选推荐工作。学校类别划分如下:
一类学校(4所):民中、二中、长小、二小。
二类学校(14所):广顺中学、威远中学、摆所中学、鼓扬中学、营盘中学、睦化中学、白云山中学、广顺小学、威远小学、摆所小学、鼓扬小学、营盘小学、睦化小学、白云山小学。
三类学校(15所):代化中学、马路中学、种获中学、新寨中学、中坝中学、代化小学、马路小学、种获小学、新寨小学、中坝小学、凯佐学校、摆塘学校、交麻学校、敦操学校、冗雷学校。
其它学校由各乡镇中心校参照小学“普实”示范性学校标准建设。
5、普及实验教学达标要求:全县中小学要按照贵州省“普实”验收标准,在实验室规范管理、实验技术人员队伍建设、实验开出率和学生的实验操作技能等方面达到规定要求,高标准、高质量实现各项评估指标,做好过程督查和资料归类建档工作,确保顺利通过省、州验收。
三、队伍建设
1、实验室人员
数量:理、化、生、科学每校每学科配备1名实验技术人员(完中每校每学科不少于2人),有与教学班相匹配的学科实验专、兼职任课教师;
学历:高中实验技术人员和实验教师具有本科及以上学历;
初中实验技术人员和实验教师具有专科及以上学历;小学实验技术人员和实验教师具有中师及以上学历。
技术要求:高中实验技术人员和实验教师持有高中实验教师上岗证;初中实验技术人员和实验教师持有初中实验教师上岗证;小学实验技术人员和实验教师持有小学实验教师上岗证。
2、图书室人员
一类、二类、三类学校配备1名专兼职图书管理人员,具备高中及以上学历,通过州、县级图书管理培训,并取得上岗证。
四、实验室和图书室建设
1、实验室数量及规格要求:
一类学校:民中(含高中)理、化、生按3、3、2标准建设,二中(含高中)理、化、生按2、2、1标准建设,长小、二小各设科学实验室一间。
二类学校:乡镇独立初中理、化、生实验室各一间(规模较小的独立中学,化学实验和生物实验室可合并建设),小学科学实验室一间,九年一贯制学校设理化生综合实验室一间、小学科学实验室一间。
面积:高、初中每室90㎡以上,小学每室60㎡以上,非示范学校,实验室面积不得小于普通教室。
2、仪器室数量及规格要求:
一、二、三类学校:每套实验室各设一间仪器室。有条件的学校设危险药品保管室和标本室各1间。
仪器室面积:高中每室50㎡以上,初中和小学每室40㎡以上。
3、实验准备室数量及规格要求:
中学每间仪器室配1间准备室,小学有条件的可单设准备室,无条件的可同仪器室兼用。
面积:高中每室30㎡以上,初中每室25㎡以上,小学可与仪器室兼。
4、实验室配套建设:
实验桌凳配置:理、化、生实验室,每室设28套双人套桌凳,小学一、二类科学实验设设24套双人套桌凳,片区中心校和5个班以上学校设15套双人套桌凳。
规格:中学120cm×60cm×78cm,小学110cm×55cm×78cm
仪器柜配置:中学一类学校理、化、生仪器室各配15个,二类学校每室配12个。小学一类学校配10个,二类学校配5个,三类学校配2个。
实验室附属设施:电路、水路、防盗、防火、防潮等设施符合“普实”要求,由学校自筹经费配置安装。
5、图书室、阅览室建设
一、二类学校单设图书室、阅览室,其余学校图书室和阅览室可合并共用。书柜配置按每500册图书配1个书柜。阅览桌凳配置按一类学校50套、二类学校25套配置。
(1)仪器和图书配备
仪器配备:一类中学按每7个平行班配1套仪
器,二类初中按每8个平行班1套仪器。小学按每4个平行班配1套仪器。
图书配备:一类中学生均25册,二类初中生均15册,一类小学生均15册,二类小学生均8册,其余学生均4册。
(2)实验室规范化管理
建立学校领导、后勤、图书及仪器设备管理人员的共管机制,分工协作搞好图书及仪器设备的管理,图书及仪器设备做到帐、卡、物相符,严格图书及仪器设备的报损制度。
(3)实验教学要求
----教师演示实验开出率:一、二类学校达95%以上,三类学校达90%以上。
----学生分组实验开出率:一、二类学校达90%以上,三类学校达85%以上。
----教研实验和学生课外实验:积极开展教研实验和指导学生课外实验活动,不断提高课外实验的工作效率。
----教学成绩:学生素质得到全面提高,实验学科教学成绩稳步上升。
----图书使用:中学每期生均借阅6册以上,小学每期生均借阅4册以上。
五、实施步骤
第一阶段:准备阶段(20xx年11月前)。
1、组织机构建设:县、乡镇学校成立“普实”工作领导小组,县领导小组局长任组长,学校领导小组校长任组长,校长为学校“普实”工作第一责任人。
2、全面调查摸底:分类别和项目清理现有仪器设备和配套设施。
入过党的人都清楚,入党首先要提交入党申请书,这是入党必不可缺的一个环节。新时代有远大抱负的青年,需要加入到中国共产党这个先进的群体中。哪些入党申请书可值得我们借鉴呢?小编花时间特意编辑了组建方案(优选9篇),供大家借鉴和使用,希望大家分享!
为充分发挥党组织的领导作用,推动公司党建工作创新,促进党建与经营管理工作全面融合,决定在公司全面开展“党建工作规范化”创建活动。为提高创建活动的实效性,保证创建工作的制度化、科学化、规范化,结合公司实际,制定本方案。
一、目标要求
实行党建标准化,是贯彻“四个全面”战略布局,坚持党的领导、加强党的建设总体要求的一项重要工作任务,是结合企业实际主动适应行业固有特点,从严从实推进基层党支部党建工作纵深发展,保障全面从严治党要求切实在基层落地生根的有力举措。通过实施党支部党建标准化,建立更加规范统一的基层党建工作制度体系,实现党建工作与企业管理的高度融合,激发基层党组织和党员干事创业活力,提高工程党支部管理效率效益。
二、总体思路
坚持“围绕生产抓党建、抓好党建促发展”思路,以构建统一规范党建工作机制为抓手,以促进工程党支部生产管理效益为目标,进一步健全组织、完善制度、发挥作用,实现党支部党建工作“五个一”标准化建设,即在工程党支部管理中,规范一个党的组织、构建一个工作机制、建设一个活动阵地、打造一个党建品牌、形成一个管理台帐。通过实行党支部党建标准化,加强党支部党建工作软硬件建设,做到“形式上有党、内容上有党、行动上有党”,保障党的组织和工作在工程党支部全覆盖,为全面实现工程党支部建设各项工作目标提供强有力的政治、思想和组织保证。
三、主要措施
(一)规范一个党的组织
根据党支部部的分布设立情况,及时在党支部部建立健全党组织设置,努力实现基层党组织和党建工作的全覆盖,切实做到哪里有群众哪里就有党组织、哪里有党员哪里就有党组织、哪里有党组织哪里就有健全的组织生活和党组织作用的充分发挥。
1、健全党支部部党组织设置。(1)建立党支部部党组织要做到“四个同步”:一是组建党支部部时,同步建立党组织机构。二是选配党支部经理时同步选配党支部部党组织书记。三是制定党支部部生产管理制度时同步制定党建工作制度。四是考核党支部部生产管理工作时同步考核党建工作。(2)党支部党组织设置方式及要求:一是使用重点党支部或工期在半年以上的一般党支部,正式党员3人以上的,要及时建立正式党组织。二是工期不足半年的一般党支部,正式党员3人以上的,要建立临时党组织。三是党支部部正式党员不足3人的,要与邻近党支部联合组建党支部或建立党小组。四是党支部党组织的设置,由上级党组织决定,其成员由上级党组织任命或通过召开党员(代表)大会选举产生,并按有关规定报批。
2、明确党支部部党组织领导班子成员职责分工。结合基层党组织重点工作任务和党支部生产管理目标,制定党支部部党组织领导班子及其成员党建工作分工。党组织书记是党建工作第一责任人,其他领导班子成员落实“一岗双责”,按照职责分工分管抓好党建工作。要配齐配强党支部部党务人员,根据工程党支部的规模,配备一定数量的专兼职党务工作人员,具体负责党建和思想政治工作;同时要指定至少一名纪检监督员,负责党支部部的纪检监察工作。
(二)构建一个工作机制
根据党支部部党组织建设和生产管理需要,建立健全一套统一规范、务实管用的党建工作制度体系,用制度规范工作,用制度推动创新,用制度巩固经验,探索形成一个促进党建工作与中心工作有机融合、同频共振的党建工作机制。
1、规范执行“三会一课”制度。定期组织召开支部党员大会、支部委员会和党小组会,按时上好党课,做好会议签到和记录,记录要归档保存。支部党员大会一般每季度召开一次,支部委员会一般每月召开一次,党小组会一般每月召开1—2次。除组织党员参加上级党组织统一安排的党课外,党支部一般每月上一次党课,如有特殊情况,至少每季度上一次党课。党员领导干部应以普通党员身份参加党员大会和党课,每年必须带头讲一堂党课。
2、规范执行民主生活会和组织生活会制度。民主生活会前要广泛听取意见、深入谈心交心,会上要认真查摆问题、开展批评和自我批评、深刻剖析根源、明确整改方向,会后要逐一整改落实。领导班子民主生活会一般每年召开一次;遇到重要或者普遍性问题,要专门召开民主生活会,及时剖析整改。组织生活会是以党支部或党小组为单位,以交流思想、总结经验教训、开展批评和自我批评为中心内容,一般每季度或半年组织一次。
3、规范执行民主评议党员制度。对照“四讲四有”等标准,按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序,对党员进行评议。对有不合格表现的党员,按照党章和有关规定,区别不同情况,稳妥慎重给予组织处置。民主评议党员,一般每年开展一次,可结合年终总结工作进行,也可结合召开专题组织生活会进行。
4、规范执行谈心谈话制度。党组织领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间要开展经常性的谈心谈话,谈心谈话以交流思想、沟通情况、交换意见、提醒帮助为重点,坚持实事求是、以诚相见、教育疏导、区别对待原则。领导干部要带头谈,也要接受党员、干部约谈。谈心谈话结束后,谈话人要如实填写《谈心谈话记录表》,反馈给党支部部党组织汇总管理。
5、规范执行发展党员和教育党员管理制度。严格执行发展党员工作“十六字”总要求,有计划、按步骤、高标准做好发展党员工作,重视在生产一线员工、专业技术人员和优秀青年中的发展党员。充分发挥党支部部党支部教育管理党员的主体作用,建立完善党员信息库和党员日常教育管理个人档案,严格执行党的组织生活考勤制度,切实把思想政治工作落到支部,把从严教育管理党员落到支部。注重抓好流动党员的教育管理,把流动党员纳入党支部部党员教育管理的整体工作中。
6、规范执行党风廉政建设责任制度。认真落实党风廉政建设责任制,及时签订党支部部党风廉政建设责任书,制定党支部部党风廉政建设主体责任清单,将主体责任分解到党支部部党组织领导班子及班子成员,厘清责任分工,落实“一岗双责”,保证党风廉政建设主体责任在党支部部落实落地。
7、规范执行党费工作制度。党支部部党员要主动、按时向党支部部党组织足额交纳党费,不得无故拖延,不能由他人或组织垫交、扣缴。党支部部党组织每年向党员公布一次党费收缴和管理情况,对党费管理工作中存在的问题,要及时研究解决。
8、规范执行党务公开制度。要本着宜公开则公开的原则,将党支部部党组织的工作制度、目标任务和各种活动向党员群众进行公开,增加党支部部党组织工作的透明度,更好地落实党员的知情权、参与权、选举权、监督权,不断加强党内基层民主建设,保障党员的民主权利,充分发挥党员在党内生活中的主体作用。
9、规范执行重大问题请示汇报制度。党支部部党组织既要按照职权独立负责地开展工作,又要在重大问题上及时向上级党组织请示汇报。
(三)建设一个活动阵地
结合党支部部现场实际情况,合理规划和规范布置一个固定的党员活动室,为开展党的组织生活和党员学习教育提供活动场所,促进党支部部党组织活动经常化、制度化、规范化开展,提升基层党支部部党员的归属感和荣誉感。
1、规范活动场所设置。统一做到“六有”:一是有固定设置的党员活动室;二是有醒目的“党员活动室”标志牌;三是有党员形象栏;四是有党旗悬挂;五是有入党誓词、党员权利和义务、党建工作制度上墙;六是有党建报刊、书籍及党建工作管理台帐资料柜。
2、规范工作场所布置。按照集团CIS企业形象识别系统要求,结合建筑行业特色和工作安全警示性,将建工集团专属、鲜明、实用的应用规范识别标志贯彻于施工现场和办公室内环境之中,规范布置办公场所和宣传栏,做到整齐规范美观,塑造、渲染、传播企业识别形象,充分体现企业形象的统一性。
(四)打造一个党建品牌
结合企业特点和行业特征,积极探索具有广东建工特色、符合时代特征的党建工作新模式、新方法、新机制,以党建工作品牌带动党建工作资源的整合集聚。
1、强化品牌意识。坚持“党员和群众需要什么、就打造什么品牌”的原则,树立品牌标准指导开展党支部党建工作,以党建品牌形象鼓舞人、教育人、激励人、凝聚人,用品牌效应拓展党建工作空间。通过努力创新打造党建精品,不断丰富新时期党建工作手段,提升党建工作实效。
2、提升品牌价值。通过探索实践、对标学习、总结提升等形式,及时总结党支部部党组织的工作经验,提炼党建工作品牌。要结合党支部部实际,因地制宜,培育推树党建品牌,形成“一支部一品牌、一支部一特色”,增强广大党员群众对党组织的认同感和归属感。
3、讲求品牌实效。一是要紧紧围绕党支部生产管理目标,精心策划党建品牌,有效融合“创建红旗党支部部”、“创建学习型党组织”、“党员先锋岗”、“党员突击队”、“党员示范岗”等党建主题实践活动,充分发挥党支部部党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,有力保障工程党支部生产管理效益顺利实现。二是要采取多种形式,推广优秀党建工作创新品牌,形成党建品牌的综合效应,推动党支部党建工作深入开展,有效激发党支部党建工作的影响力与生命力。
(五)形成一个管理台帐
党支部部党组织要重视党建工作基础资料的管理,建立完善党建工作管理台帐,做到资料齐全、规范,动态更新,资料管理有形化、手册化、专题化。
1、党组织建设和党建活动管理台帐。主要包括党建工作文件、党支部“三会一课”记录、开展党建主题活动规划与措施、党建活动的各项评比表彰资料、党组织活动记录、廉洁谈话记录、信访举报记录、党组织工作计划落实情况及汇报总结,各类先进典型事迹或经验材料、外部劳务队伍党员名单及管理资料等。
2、组织发展工作管理台帐。主要包括发展计划、申请人及培养积极分子考察、预备党员考核等相关资料、个人思想汇报材料、发展党员公示情况记录、接收新党员、预备党员转正通知等。
3、党员教育管理工作管理台帐。主要包括党课辅导报告,工作的开展情况汇报及情况分析,组织关系介绍信的管理和“党员证”、“流动党员活动证”及管理资料,党费收入与上缴管理的相关资料等。
4、党支部党建日常工作管理台帐。主要包括收文、发文、工作简报、各类数据、印章管理、介绍信管理、群众来信等。在工程党支部任务完成、党支部部党组织撤销后,要将党支部党建相关资料登记造册,报送本单位党委组织部门集中保管。
四、主要实施步骤
1.第一阶段:创建准备阶段
学习文件精神,起草初步方案,组织讨论提炼品牌名称、理念和内涵,制定党建品牌创建方案,向集团党委提交创建方案。
2.第二阶段:宣传推广阶段
召开动员大会,利用宣传栏、宣传标语,积极营造创建氛围,使创建工作在公司内部乃至整个社区产生较大的影响。开展“党建引领幸福家园”党建品牌宣传活动,组织支部成员开展专题培训,使“党建引领幸福家园”品牌内涵深入人心,真正成为全体党员的自觉行动和共同追求,提高品牌意识和创建能力。
3.第三阶段:发展与完善品牌
在品牌创建过程中,进一步完善监督保障制度与机制,加强监督检查力度,跟踪掌握党员践行承诺、各部门和党员的工作作风、工作质量与效率等情况;着眼于长远,不断总结创建经验,发现问题,改进工作,坚持把党建品牌的创建活动推向深入;持续营造品牌创建氛围,巩固党员的品牌意识、服务意识,不断发展与完善品牌。
五、活动要求
1.加强领导,确保创建活动正常。党支部班子要高度重视,在××和××公司相关部门及××××党委的指导下,层层动员,精心组织实施,将党建品牌创建作为当前乃至今后的一项重要工作抓紧抓实抓好。
2.加强宣传,营造良好氛围。充分利用好标语、宣传栏、互联网等,加强对创建活动及创建过程中先进典型和经验的宣传力度,提升党员职工对活动的认识,积极营造创建氛围,推动创建工作持续深入。
3.力戒形式,务求实效。创建活动要紧紧围绕党支部公司实际开展,要抓好每项工作的落实落地,真正做到创建活动有载体,有抓手,有措施、有落实,见成效,两促进、两不误。
为贯彻落实区委和镇党委关于**年度党建工作总体部署和党建创先工作有关会议和文件精神,做到有领导、有组织、有计划、有步骤地推进党的建设新的伟大工程,充分发挥党建工作的“龙头作用”,促进学校教育事业协调健康发展,以创建“五个好党支部”为目标,进一步提高党建工作水平,现结合本校实际,制定**年度党建创先工作方案。
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导,以创建“五个好党支部”为目标,全面加强和改进党的建设,提高党的战斗力和凝聚力,为学校教育事业的发展提供有力的政治、思想、组织保证,以优异的成绩迎接党的十七大的胜利召开。
二、目标任务
根据区镇党委关于今年党建工作的整体部署的基本要求,对照“先进党支部”的基本条件,今年我支部党建工作要达到以下五个方面的具体目标:
1、党员干部思想政治建设扎实推进,党员先进性学习教育活动成果进一步得到巩固和扩大,干部思想作风和工作作风进一步转变,党员干部的理论学习和培训工作得到深化,教育工作做到经常化、制度化、规范化。
2、领导班子建设进一步加强,自觉贯彻执行民主集中制、集体领导和个人分工负责相结合制度,议事决策制度等民主集中制配套制度更加规范、齐全,领导班子和领导干部的团结和工作合力进一步加强。
3、党员队伍建设进一步加强,坚持“”制度,党内活动正常化、制度化,加强党员的先进性教育,发挥党员的先锋模范作用,进一步规范党员发展程序,确保党员队伍的先进性和纯洁性。
4、党风廉政建设得到进一步加强。认真实施“校务公开”制度,公开办事工作制度成果得到巩固和深化,提高民主管理水平,从源头上预防腐败行为的发生。
5、抓党建促发展,学校办学效益进一步提高,大力巩固提高创建“文明学校”成果,确保高水平通过市级验收评估,争取纳入省级评估。教育教学质量稳中有升,中考和高考成绩有新的突破。
三、主要措施
(一)以深入贯彻实践“三个代表”重要思想为主线,全面提高党员干部的思想政治素质。
1、深入学习和实践“三个代表”重要思想,加强党员党性修养,和巩固和发展党员先进性学习活动成果,组织学习党的十六大、十六届三中、四中、五中全会和总书记视察福建时的重要讲话以及省、市、区委有关会议精神,把推动学习活动与推动当前工作结合起来,进一步提高运用“三个代表”重要思想处理袂际问题的能力。
2、加强和改进党员干部的思想工作,围绕干部群众普遍关心和现实生活中的一些重大理论和实际问题,认真细致做好解疑释惑和矛盾化解工作,积极探索新形势下加强和改进党员干部思想政治工作的有效手段,增强思想政治工作的针对性和实效性。
3、认真做好党员干部教育培训工作。要继续实行政治学习例会制度,毎星期认真组织党员干部学习政治理论和业务知识,健全考评制度,完善激励机制,从而提高干部素质。
(二)健全党员先进性长效机制,进一步抓好党员队伍建设。
1、抓好党员教育管理工作,注意加大党员教职工的业务知识和教研能力的教育力度,提高党员干部、教职工在校务管理和学校教育教学的工作能力,提倡岗位成才,为促进学校教育事业的发展做贡献。
2、切实加强党员队伍建设,要严格遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,按照区委《关于转发〈关于进一步改进发展党员工作测评制、预审制、公示制、票决制、和责任追究制的通知〉的通知》(**委组[**]综24号)的精神,规范发展程序,把政治立场坚定,德才兼优的教职工吸收入党,保持党员的生机和活力。
(三)以营造“廉洁、高效”的软环境为目标,坚持不懈的抓好党风廉政建设和反腐败斗争。
1、落实党风廉政建设责任制。要认真学习区教育工委《关于加强学
校党风廉政建设责任制的通知》精神,明确分工,强化责任,加大源头上预防和治理腐败力度,把党风廉政建设和反腐败的各项要求融入各项工作中,为我校我区教育事业和谐、快速发展提供坚强的政治保障。
2、抓好反腐败“三项工作”的落实,要贯彻从严治党的方针,继续按照领导干部廉洁自律、查办违纪案件和纠正部门、行业不正之风三项工作格局,深入推进廉政建设。加大民主评议行风政风工作力度,促进教育行风政风进一步好转。
3、强化党内监督机制。进一步加强监督,把监督对象的重点放在处室部门及以上的学校党政干部上,以校务公开工作为依托,把党内监督与民主监督、群众监督结合起来,形成严格规范的监督约束机制。
(四)以健全机制和狠抓落实为重点,切实加强对党建工作的领导。
强化“党支部书记是第一责任人、分管干部是直接责任人、党支部成员都是责任人”的现任意识和“一级抓一级、一级促一级、层层抓落实”的领导格局和工作机制,突出“抓好党建促发展”的主题思路,营造浓厚的创先氛围,巩固和提高创建市级“文明学校”的成果,要在教学质量和办学条件上下功夫,增强精神文明建设实效,提高精神文明建设水平。
***旅游集团公司(暂定以下简称公司),是由***人民政府按照《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)及有关规定组建并授权经营***国有旅游资产的国有独资有限责任公司。公司隶属***人民政府,就授权资产对***人民政府负责,按照***人民政府的授权和赋予的职责,对***级国有旅游资产进行经营管理,保证其正常营运和保值增值。
***人民政府拥有自然风光和人文景观等有形资源和冠名权、特许经营权、政策等有形、无形的两大资源,运用市场运作的办法、经营的手段,把资源变成旅游发展的资本来运行。积极引进外资和民间资本,实现以资源换资金、以景点换资金、以经营权换资金,充分挖掘民资民力。形成旅游线路的重要景区景点抓过来,对旅游资产进行评估,国有资产以股份的形式交由旅游公司经营和管理,实行灵活的政策鼓励社会融资和招商引资,以股份的形式参与旅游公司的经营和管理。
以此解决资源分割、职能交叉、管理脱节、运行阻滞的现行管理体制和运行模式。
一、公司与政府的关系
***人民政府对公司行使出资人的权利,主要是:
(一)决定公司的设立,审查批准公司的公司章程。
(二)委派和更换公司的董事、监事、财务总监,任命董事长和监事会主席,决定其报酬和奖惩;根据公司董事会提名,考核审定总经理人选。
(三)审议批准公司董事会、监事会报告,年度财务预决算方案,利润分配方案和弥补亏损方案。
(四)对公司的分立、合并,增加或减少注册资本,变更组织形式、解散或清算做出决定。
(五)审查公司的.经营目标和重大投资项目,考核国有资产营运情况,并在严格考核的基础上决定奖惩。
二、公司与有关部门的关系
公司的资产和财务接受***财政局和***国资部门的监督管理;旅游业务接受***旅游局的行业管理;风景名胜区建设项目开发接受***建设局、旅游局的规划管理;人事管理接受***委组织部和***人事局的指导;涉及文化、宗教、林业、农业、交通、国土资源、安监部门按照行业管理执行,涉及到计划、劳动、环保、社会治安综合治理等事宜,按国家和***有关法规、政策、规定,接受相关部门的管理和指导。其他方面事宜,按一般企业与政府部门的关系处理。
三、***人民政府授权公司管理的国有资产
(一)***人民政府及***政府有关部门投资到***内各风景名胜区形成的国有资产(***人民政府另有规定的不纳入)。
(二)国家有关部门投资到我***各风景名胜区形成并经同意和授权我***管理的国有资产(国家有关部门另有规定的不纳入)。
(三)***政府有关部门过去自办、直管的旅游性企业和投入的旅游性国有资产或国有股权。
(四)***人民政府拨给公司的资本金,***人民政府授权投资旅游项目的资金及其形成的国有资产。
纳入授权管理的国有资产包括旺业甸国家森林公园、王爷府博物馆(福会寺、咸应寺)、灵悦寺、龙泉寺、马鞍山国家森林公园。***国有资产及相应的国有股权(含***人民政府及***政府有关部门对这些企业的投资和这些企业向***人民政府及***政府有关部门借款形成的资产)。通过对上述景区进行区域界定、资产评估、产权剥离,完成给予公司的有关授权手续。
以上***级国有资产和国有股权由***人民政府统一授权公司经营管理,其资产评估工作和相应的资产确认、授权手续,可根据公司的组建实际,分批进行。
四、公司的主要经营形式
公司的经营分两个层次,公司本身只进行资产经营和投资,其所属全资景区进行旅游经营、服务及旅游项目的开发。
公司进行资产经营的主要内容有:
(一)按照国家和***人民政府的有关规定,通过资产重组、招商引资、出让、置换、参股、公司制改造等方式,发挥现有资产的最大效益。
(二)进行重大旅游项目的投资开发建设和招商引资。
(三)对与旅游相关的重要设施进行投资、参股。
五、公司的责任与权利
(一)公司承担的责任和义务:
1、履行***人民政府授权经营国有资产时规定的各项责任,保证授权经营国有资产的保值增值。
2、维护***人民政府作为***级国有资产所有者的权益,贯彻执行***人民政府关于发展旅游业的各项方针、政策。
3、以全部法人财产独立承担民事责任。
(二)根据***人民政府授权,公司享有以下权利:
1、独立占有和使用***人民政府授权经营管理的财产。
2、经***人民政府批准,对授权经营的财产进行投资、出让、对外参股、控股、租赁、抵押等处置和对全资子公司进行公司制改造。
3、公司对所属全资或控股企业享有出资者的权利,即重大决策权、投资收益权和上一页[1][2]经营者选择权。
重大决策权主要是对企业资产的重组、兼并、收购、出让、控股参股、公司制改造、重大投资项目进行决策。
投资收益权主要是对投资的收益享有所有权、分配权;对所属企业实行财务监督和投资监督,审批企业利润分配方案或弥补亏损方案。
经营者选择权主要是对全资和控股企业的董事会成员、法人代表及财务负责人的任免
权或推荐权。对投资企业和控股企业提名的总经理人选进行审核,然后由所属企业任命。
公司对投资到其他企业的少数股权,依法享有有关权利和收益。
公司对所属企业的日常生产经营不直接干预,由企业自主经营。
六、公司的法人治理结构
公司按照《公司法》中国有独资公司的规定建立法人治理结构。由***人民政府行使出资者的权利,选聘任公司法人治理结构的主要成员。按照政企分开的原则,公司参照行政级别,按有关规定只享受政治待遇。
公司设董事会,董事会由5名成员组成,其中4名由***人民政府选派,由公司内部产生1名职工代表任董事。董事长在董事中产生,由***人民政府任命,为公司法定代表人。董事会向***人民政府负责。
按照《国有企业财产监督管理条例》,公司设监事会,监事会成员3人,由***人民政府委派,监事会主席在监事中产生,由***人民政府任命。
公司实行董事会领导的总经理负责制,设总经理1名,由董事会提名,报***人民政府审核后,由公司董事会任命。设副总经理2名,由总经理提名,董事会任命。
公司的党组织和工会,待公司成立后,按照党章规定和《工会法》设立。
七、公司内设机构及其职能与定员
(一)经理层。设总经理1人和副总经理2人(分别兼任景区经理),总经济师和总会计师各1人。
景区分设人文景区和自然景区。
(二)办公室。负责公司日常事务。设办公室主任(兼人事部经理)及文秘、档案、驾驶等办事人员。
(三)资产管理与计财部。负责公司资产的调查、登记、处置等资产管理工作和公司财务、计划、统计及下属企业财务报表编制汇总、编写财务年报等。设部经理和工作人员、会计、出纳各1名。
(四)投资开发部。负责公司投资、招商引资、参股控股项目的研究、项目管理的日常工作和信息搜集、整理工作。设部经理1名和项目工程师3名。
(五)、管理经营部。负责景区的规划发展,营销推介、经营管理。设经理1名,工作人员2名。
以上暂定员人,待公司业务拓展后,视需要再报请***人民政府正式定员。
八、公司人员选配及报酬
公司人员按下列条件及程序选配:
董事长:由***人民政府在***级有关部门及各地遴选政治素质高、组织能力强、懂经济工作的同志进入董事会,由董事会推举产生,***人民政府任命。
总经理:旗政府在自治区范围内聘善于旅游规划论证、熟悉融投资业务、精于旅游运营业务的综合素质人才担任。
副总经理及部门经理:在事业单位工作人员中优先选聘。
其他人员:通过有关部门调入或从***人才交流中心招聘。
凡到公司工作的人员,参照原行政级别及工资待遇,实行企业工资制。兼职的董事及监事,按规定不在公司领取报酬。
公司的办公经费和工资报酬及有关费用,从投资和持股企业收取资产收益或股权分红中解决。
九、公司注册资本
按授权经营的要求,公司注册资本6000万元。以评估的国有资产为注册资本金。
十、公司办公地点:
为认真贯彻落实全国、全区组织部长会议精神,推动落实自治区党委组织部《关于“五化协同、大抓基层”的指导意见》,加强高新区新时代党支部建设工作,提高党支部标准化、规范化建设水平,推进我区各领域党支部全面进步、全面过硬,现就建设“党支部”制定如下方案。
一、目标要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的xx大精神,认真落实新时代党的建设总要求和党的组织路线,以党的组织体系建设为重点,坚持“三年打基础、五年争优先”工作目标,落实“一切工作到支部”,强化基层党组织政治功能,着力提升组织力,不断提高党支部建设质量。2020年,区各直属党(工)委所属党支部,按照20%的比例开展创建工作;2021年至2023年每年按15%的比例开展创建工作。区党工委每年按10%的比例命名区级“党支部”。确保到2021年,全区各领域党支部建设质量得到普遍提升,“党支部”比例力争达到30%以上,软弱涣散党支部基本消除;到2023年,全区50%以上党支部达到“党支部”标准。
二、评定对象及方式
村、社区以行政建制为单位评定,机关事业单位、国有企业、非公有制企业和社会组织以党支部为单位评定。
“党支部”按照党组织隶属关系、采取分级评定的方式进行,原则上每年评定1次,一般年底前后组织开展。由具有预备党员审批权限的基层党(工)委及上级党(工)委评定,被多个层级评定为“党支部”的,由层级予以命名。
三、创建标准
通过推进“党支部”创建,全区各基层党支部要达到“五强”标准:
(一)政治功能强。各领域党组织做到旗帜鲜明讲政治,自觉学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的xx大精神及党的政治理论,坚定执行党的政治路线,坚决站稳党的立场和人民立场。农村、社区党组织对所属各类组织和各项工作的全面领导作用坚强有力,其他领域党支部的政治引领作用强,引领基层各类组织和党员群众自觉贯彻党的主张。
(二)队伍建设强。党支部工作机制健全,党支部班子严格执行民主集中制,职责分工明确并履责到位,团结干事氛围好。党支部书记政治素质好、政治理论水平高、组织协调能力和群众工作本领强,先锋模范作用突出。发展党员工作规范,党员教育经常,党员管理严格,不合格党员处置及时,队伍纯洁,先锋模范作用发挥好。
(三)组织生活强。严格执行党的组织生活制度,经常、认真、严肃地开展批评和自我批评。“三会一课”形式多样、氛围庄重,主题党日“党味”浓、主题突出,组织生活会和民主评议党员工作程序规范、评议结果运用好,及时开展谈心谈话,党内关怀帮扶工作到位。
(四)作用发挥强。党支部组织设置规范、隶属明确、运行顺畅,支部委员会开展工作围绕中心、服务大局,业绩突出、成效明显,认真完成党支部的八项基本任务和不同领域的重点任务,战斗堡垒作用发挥好。
(五)群众工作强。坚定践行群众路线,密切联系群众,遵守群众纪律,认真落实组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责,为群众解难题、办实事,群众对党支部工作支持度高、评价好。
结合新形势新任务新要求,对照党支部建设“五强”标准,我区进一步细化制定各领域基层党组织“党支部”创建标准。
四、创建措施
(一)合理设置组织。凡有正式党员3人以上的基层单位,都应成立党支部,党员人数一般不超过50人。正式党员不足3人的单位,按照地域相邻、行业相近、规模适当、便于管理的原则,成立联合党支部,覆盖单位一般不超过5个。按照属地管理与行业管理相结合的原则,合理确定党支部隶属关系,一个党支部只能隶属一个上级党组织。组织设置不规范、隶属关系不顺畅的,要及时调整优化。
(二)配强支部班子。有正式党员7人以上的党支部,设立党支部委员会。党支部委员会由3至5人组成,一般不超过7人。正式党员不足7人的党支部,设1名书记,必要时可设1名副书记。党支部书记一般应当具有1年以上党龄,每年至少参加一次区级以上集中轮训。村(社区)党组织书记和主任全面实现“一肩挑”,每个村(社区)“两委”班子中至少有1名大专以上学历干部。村、社区党支部委员会每届任期5年,其他基层单位党支部委员会一般每届任期3年,任期届满的及时换届。
(三)健全工作机制。完善各领域党支部议事决策、民主管理和民主监督等制度机制,支部党员大会、支部委员会、党小组会议规范召开,按权限履行职责。村、社区重要事项以及与群众利益密切相关的事项,全部经过党支部党员大会讨论。积极推进党建引领基层网格化治理,健全规范网格运行机制,推动联系服务居民群众全覆盖。
(四)规范组织生活。每季度至少召开1次党员大会、上1次党课,每月至少召开1次支委会会议和党小组会议,每月相对固定1天开展主题党日。经常性开展谈心谈话工作,每年至少召开1次组织生活会、开展1次民主评议党员工作。党员领导干部带头参加组织生活、带头讲党课要求落实到位,组织生活记录规范。
(五)严格党员管理。严格执行发展党员5个阶段25个步骤,全面落实政治审查和跟踪培养制度,规范发展党员工作。全面加强党员教育培训,党员每年参加集体学习和集中培训时间不少于32学时。及时转接党员组织关系,督促党员按期足额交纳党费,依规及时处置不合格党员。注重选树学习身边榜样、开展践诺、鼓励引导党员参加志愿服务等活动。认真开展流动党员教育管理,流动党员每半年至少向流出地党支部汇报1次在外情况。全面加强党内关怀帮扶工作,定期开展走访慰问活动。
(六)完善场所阵地。围绕“场所布局合理、基本设施配套、管理措施完善、整体功能优化”目标,完善党组织活动服务场所等设施,切实解决活动阵地租赁、面积狭小、使用率不高等问题,更好发挥办公议事、开展党的活动、提供便民服务等综合功能。按照“五个三”要求,全面建成村、社区和部分重点非公企业、社会组织党群服务中心,并向辖区内各类党组织和党员群众开放。
(七)强化经费保障。各级党组织要为党支部开展工作给予经费保障,严禁挤占、挪用基层党建工作经费等现象发生。足额兑现村、社区党组织运转经费和活动经费,落实好“两委”班子成员报酬待遇。国有企业党组织工作经费不少于上一年度职工工资总额的1%。机关事业单位党组织活动经费列入年度预算。非公有制企业和社会组织党员交纳的党费全额返还党组织。
(八)促进作用发挥。督促指导基层党组织认真落实《中国共产党支部工作条例(试行)》规定的基本任务,引导不同领域党支部结合各自实际,积极参与党组织联建共建,围绕服务高质量发展、打赢“三大攻坚战”、推进乡村振兴、引领基层治理、联系服务群众等重点任务,发挥战斗堡垒作用。
五、申报评定
(一)实行“自创+申报+评定+审核”工作程序。充分调动全区各级党组织的创建积极性,采取全面自创、逐级申报、分级评定的方式有序推进,做到有安排、有落实、有成效。
1.全面自创。党支部对照“党支部”的建设标准,结合自身领域特点,找不足、补短板、促提升。上级党组织加强指导,通过开展集中建设,推动党支部建设水平得到明显提升。
2.逐级申报。基层党支部要结合年度组织生活会和民主评议党员工作,组织全体党员对党支部工作进行评议。对于符合创建标准、党员对党支部评议优秀等次达到90%以上的党支部,填写《“党支部”申请表》,报区直属党(工)委。区直属党(工)委按所属党支部总数20%的比例评定本级“党支部”,并将申报区级“党支部”名单上报至区组织人社部,区直属党(工)委要在次年1月上旬前完成本级申报工作。区级“党支部”按所属党支部总数10%的比例进行评定,并按5%的比例向市委推荐年度申报名单。
3.分级评定。根据党支部自评申报情况,上级党组织集体研究并进行评定。下级党组织的评定结果只作为向上级党组织申报的条件,不作为评定依据。
4.审核验收。区组织人社部在认真审核相关申报材料的基础上,抽调专人组成工作组,对各直属党(工)委上报的“党支部”开展实地审核验收,审核验收主要采取实地检查与查阅资料两种方式,审核内容参照各领域基层党组织“党支部”参考标准。凡发现1个不符合创建标准的党支部,则需由区直属党(工)委重新研究报送。对验收符合评定条件的,经高新区党工委会议集体研究审定后,命名为高新区“党支部”。
有下列情形之一的,不能评定为“党支部”:
(1)党员对党组织评议“优秀”等次比例未达到参加评议党员总数90%以上的。
(2)群众评价“不满意”占比超过20%,经查证情况属实的。
(3)基层党(工)委组织评价等次为“优秀”以下的。
(4)有关部门反馈存在不符合创建标准意见的。
(5)党支部或所在单位当年度被给予问责处理或出现重大负面舆情的。
(6)党支部班子成员或所属党员存在违纪违法行为,且尚在影响期内的。
(7)党支部设置不合理,存在“大支部”或“小党委”等问题的。
(8)党内政治生活不经常、不规范,“三会一课”记录造假的。
(9)发展党员工作不规范,近两年被各类巡视巡察检查发现问题的,行政村连续2年未发展党员的。
(10)行政村存在宗族宗教和黑恶势力干扰渗透等问题的。
(11)新组建不满一年的党支部。
(12)其他不符合评定条件的。
(二)建立“四评”工作机制。以组织放心、党员认可、群众满意、社会认同为先导,建立组织评定、党员评议、群众评判、社会评价工作机制。
1.组织评定。各直属党(工)委根据日常了解和年度述职评议考核情况,对所属党支部工作予以评定,“党支部”的组织评价等次必须为优秀。
2.党员评议。通过党支部民主评议制度予以落实,上级党组织结合党支部实际,合理确定民主评议指标项目,“党支部”的党员评价优秀等次所占比例应达到参加评议党员总数的90%以上。
3.群众评判。深入践行群众路线,把人民作为“阅卷人”。在坚持邀请群众代表参与年度述职评议考核的基础上,在服务半径内通过公示、访谈、民意调查等方式,扩大群众评价的参与范围,体现更广泛的民主性。同时,上级党组织还应探索线上评价渠道,方便群众参与。群众评价为“不满意”的,经查证情况属实的,不得评定为“党支部”。
4.社会评价。根据党支部所处领域特点,结合实际向纪检监察、信访、公安、检察院、法院、市场监管、税务、生态环境等执纪执法部门及主管单位、行业组织征求意见,全方位了解掌握党支部及所在单位、所属党员相关情况。有关部门反馈存在不符合创建标准意见的,不得评定为“党支部”。
六、激励保障
(一)建立评先评优的导向机制。被评为“党支部”的支部及其所属党员、党务工作者在参评上级党组织开展的党内表彰时应当予以优先推荐。党支部及所属党员参评包头市委以上党内表彰项目,党支部至少应当被区党工委评定为“党支部”。
(二)建立待遇保障的激励机制。村、社区党组织被评为区级以上“党支部”的,给予班子成员每人1000元一次性专项奖励。机关、事业单位、国有企业党支部被区级以上党委评定为“党支部”的,党支部书记在外派学习、挂职锻炼、职称评定、提拔使用等方面,予以优先考虑。非公有制经济组织和社会组织党支部被区级以上党委评定为“党支部”的,党支部书记可作为各级党代会代表、人大代表、政协委员人选,予以优先推荐。
(三)建立经费保障的倾斜机制。通过本级管理党费预算、党建活动经费支持和党组织工作经费单列等渠道,对建设“党支部”予以经费保障。区组织人社部将建设“党支部”所需经费列入党费年度预算。被区级以上党委评定为“党支部”的,当年下拨经费不少于5000元,用于支持党支部开展党的活动。
(四)建立动态调整的管理机制。“党支部”建设应保持持续性、动态性。被评定的党支部任期届满,应当做好接续建设;党支部出现不符合建设标准的情形时,应当取消评定及相关待遇保障。
七、组织领导
(一)强化领导责任。各级党组织要把重视党支部、善抓党支部作为党员领导干部政治成熟的重要标志,把建设“党支部”作为推进党支部标准化规范化建设的重要抓手,作为深入推进北疆先锋工程的重要载体。各级党组织书记要带头建立“党支部”建设工作联系点,带头深入基层调查研究,切实把抓好党支部作为党的组织体系建设的基本内容、管党治党的基本任务、检验党建工作成效的基本标准。
(二)强化组织实施。各级党组织要充分认识建设“党支部”的重大意义,谋定而动,主动作为,将建设“党支部”作为抓基层党建工作的重点任务,要对照主要职责和基本任务清单,建立定期调度、不定期督查机制,及时研究解决存在的问题,切实将各项工作落细落实。
(三)强化统筹推进。将开展“党支部”建设与“五个三”党群服务中心建设、党建引领网格化治理、村党组织“评星定级、晋位争先”、国有企业党组织“四强四优”和非公企业、社会组织党组织“双强六好”、“六个好”以及“讲政治、守纪律、懂规矩、善作为”模范机关创建结合起来,统筹资源、统筹力量,一体谋划、一体推进。原则上,“一类”村党组织、“四强”国有企业党支部、“双强六好”非公企业和社会组织党支部即可作为“党支部”评定对象。
积极推进班组建设,强化基础管理创效益
汽机车间运行三班以创建“五型”班组为契机,强化班组基础管理,打造班组文化平台,提升班组综合能力。在企业生产发展过程中,提振员工攻坚克难信心,鼓舞班组攻城略地斗志。在影响和制约生产的环节上,激发员工突击,激励班组突围,将班组打造成一流狼的团队。
一、为实现中铝企业运营转型目标,积极推进班组建设,强化基础管理。
班组严格遵守厂部车间规章制度和传达生产建设文件精神并贯彻执行,积极推进“五型”班组劳动竞赛,强力推进运营转型工作开展。班组参加“五型”班组活动竞赛以来,员工思想变得活络,心态良好,善于利用条件、积极进取、不断学习,提高技能;岗位协同能力增加,班组强化班员思想认识,认清形势,敬业爱岗,并取得良好效果。对于常见不良工作习惯,得以纠正,严格破布领用、废油利用,工器具使用爱护、生产小指标控制等精打细算,工作场所干净、更衣室整齐清爽明亮,班员不在得过且过混日子、没信心,心中想的是节能降耗,创收增效。
完善班组制度,进行民主管理。班组制定了班组现场管理、防洪防汛、设备润滑及无泄漏管理、设备点巡检、大型设备稳定运行操作、厂用电中断、民主管理、班组建设规划、安全学习规定、工艺参数指标控制、定期作业规划、等制度,实行交接班讨论总结会议制度,“师徒捆绑”——互助户对,有序开展各种制度学习--执行--总结过程,对于班组在生产过程中出现的新情况、利用岗位协调、技能培训、事故预演、新工艺学习掌握、运行优化调控、员工讨论总结等形式形成班组制度为生产有序进行提供保障。
二、注重安全文明生产,创造效益。
班组对于质量管理安全生产创出效益采取有效措施。班组开展形式多样的安全活动,学习厂部安全制度和文件精神、学习《安全特别规定》内容;岗位员工互相监督安全学习和技能掌握情况,制定班组安全会议制度,交接班安全生产讨论、安全预防提醒、自检互检巡检,简报、违章事故案例学习分析总结、记录,岗位安全知识回答,设备运转情况操作安全事项叙述,工作票安全措施落实实行严考核等,遵守工艺操作规程、安全操作规程、设备维护保养制度。班组坚持“安全第一,预防为主”方针,促进安全文明生产建设。
以人为本,以质量为核心,以设备完好为保障,集中精力抓好员工管理和工艺质量控制。优化运行管理提高设备利用率。合理安排岗位人员及设备运行,加强设备点巡检,严格执行设备润滑制度,保证设备安全可靠运行;精心调控,保证工艺质量,严格控制各项指标,将指标分解细化落实到个人,如减温减压器的启停必须和背压机组配合好,严禁机组未带满负荷时投运减温减压器,浪费品质高蒸汽,减少发电;给水泵调整耦合器转速以调控给水压力,循环水泵运行台数根据凝汽式机组真空、循环水温适时启停减少电耗,启停机组要充分准备控制开关疏水在较短时间减少外排蒸汽量;强化运行人员技能提升,通过参加厂部车间组织的.技能培训,岗位练兵活动,合理化建议,现场操作分析、应急处理措施:如四月份厂用电中断事故班组采取积极有效事故处理措施,保证了设备设备人身安全,给水泵跳闸抢启及时合理保证锅炉供水平稳,日事日清等强化训练,要求指标控制良好,尽可能多创造效益,控制自用电,自用汽消耗;切实做好汽水品质的监督工作,降低站内工质损失,对制水的酸、碱单耗进行考核。班组一季度完成各项生产任务,一季度发电量目标为18300000万千瓦/每小时,实际完成发电量19803297万千瓦/每小时,四月份完成发电量5477351万千瓦/每小时。供汽、供水合格率达到100%,指标考核为0次。将9~11#锅炉及二热电1~4#综合排污率控制在3.3%以内。控制阴阳床的再生还原用水,降低了水耗,班组水耗新水≤1.13t,四月份软水耗碱0.25kg/t,软水耗酸1.0kg/t。
三、班组文化建设上一个新台阶
班组以创建“五型”班组为契机,以安全生产为中心,以维护职工合法权益为职责,以班组民主管理为精品项目,以创建学习型班组为突破口,以为职工排忧解难办实事为落脚点,以创建高标准先进班组为目标,不断开拓建设先进班组活动的新思路,探索新方法,促进了先进班组建设的常抓常新。
班组员工精诚合作,团结一致,打造班组文化平台,提升班组综合能力欲望增强。以科学发展观为指导,认清形势,克服困难,班员工作中团结协作,无推诿扯皮现象发生,干活主动抢干,相互欣赏、相互激励,达观友善、开诚布公;通过班组愿景,个人感言,文娱活动,关心爱护员工,班员家中有生、老、病、死等事情发生,全班员工都会探望慰问,为创造和谐班组各尽所能。创建班组党员小组管理、工会小组管理、学习及qc小组活动等强化班组文化氛围活动、创新活动、节约活动、效益活动的和谐开展。通过qq群、手机短讯、网络阅读、学习园地、图书角提供学习平台;通过岗位培训、资格证培训、技能培训、专业知识学习提高专业素质,通过教育培训、自学考试、成人教育提高员工文化水平;通过通讯报道、员工风采展示、班组建设展板、ppt网页提升班组精神面貌;通过“师带徒捆绑、帮扶结对,实现班组技术共享、技能传承。形成最讲真话、直面问题,最作为、敢担当、最创新的干事创业氛围,使班组文化建设更上一个新台阶。
为了认真贯彻落实沁煤发【20xx】20号文件精神,进一步提高班组建设的质量和水平,增强班组建设的凝聚力、执行力和战斗力,为我矿安全生产和改扩建项目奠定坚实基础,同时根据文件精神,也是为了更进一步推进班组建设,发挥班组的优势,我矿特制定20xx年度班组建设实施方案:
一、成立班组建设领导小组:
成员:
二、班组建设目标
班组建设目标:设备无故障、员工无违章、班组无隐患、实现“零伤害、零损失、零事故”。
二、具体措施:
1、创新激励机制,开展争创“红旗班组”,和“岗位明星班组”争创活动,同时在班组推行精细化管理模式。也就是说,班组中的每个人、每一天都要有目标,达到每件事、每一处都能顺利完成。在“三违”方面,每个岗位、每个人、每个班组自上而下进行安全隐患彻底排查,真正扎扎实实地抓好安全工作,开展“三无安全明星班组”竞赛活动,根据班组的实际情况和安全生产目标责任书,对照“三无”(无三违、无轻伤、无重伤)竞赛活动内容,推进班组建设,该奖的要重奖,该罚的要重罚;
2、制度规范。先进的理念是执行的先导,而执行起来还必须有严格的制度来规范,建立班组教育培训制度,提高班组长的综合素质,班组长实行选拔制度,由区队长进行走访、谈心、了解情况,把那些技术精、会算账、办事公道的人员选拔到班组长的岗位上来。对选上的班组长要经过三个月的跟踪考察,对工作中遇到的困难及时帮助,对工作中的不足及时指出,扶上马、再送一程,使他们尽快熟悉工作、进入角色。随着对班组长激励机制的建立,对班组长的奖罚制度也要严格执行,奖得要“眼红心热”,罚得要“心惊肉跳”,使班组长遵章作业、遵章指挥的自觉性大大提高。建立“三必谈”制度,班组长要发现情绪不正常的必谈,对受到批评的人必谈,每月召开一次“谈心会”,及时掌握员工的心理变化规律,根据员工工作规律性积极引导员工思想健康发展。
四、工作要求
1、制定完善班组建设管理规范及实施细则,并严格执行,记录要齐全规范;
2、班组建设领导组在日常工作中,不断指导和督查,确保各项工作落到实处;
3、每月要对各队组进行评比,要求记录真实,不得徇私舞弊,否则追究相关人员责任。
高中班级小组建设方案
随着高中教育的改革,培养学生的团队合作能力成为学校教育的重要目标之一。为了培养学生的团队合作精神,提高他们的沟通能力和协作能力,我校制定了一套高中班级小组建设方案。
一、小组的组成
每个小组由6-8名学生组成,遵循男女生兼顾、年级、成绩和性格相符合等基本原则,确保学生的互补性。同时,每个小组设置一名班级管理教师作为指导教师,负责协调小组的工作和学生的问题。
二、小组的组建
为了让学生在不同小组中有更好的交流和合作机会,我们采用了定期调整小组的方式。根据学生的反馈和教师的观察,每个学期末将对小组进行评估并进行重新组建,确保每个学生都有机会与不同的同学合作。
三、小组的角色分配
为了体现学生的主体性和合作性,每个小组中将进行角色分配。我们设置了组长、秘书、时间管理员、素材收集员、意见调查员和公关部等职务,让学生在小组中承担不同的责任,锻炼他们的组织和协作能力。
四、小组的目标制定
每个小组在成立之初,要根据自身的特点和需求制定发展目标。这些目标既包括学术方面的目标,也包括其他方面的目标,如社会实践、文艺比赛等。小组的目标应该具体明确,并按照一定的时间节点进行分解和实施。
五、小组的活动安排
为了促进小组成员之间的交流和合作,我们为小组制定了一系列的活动安排。例如,定期组织小组内的座谈会,让学生分享自己的收获和困惑,互相帮助;组织小组之间的竞赛,激发学生的主动性和竞争意识;组织实践活动,让学生将理论与实际相结合,提高他们的综合素养。
六、小组的评估和奖励
为了激励学生的学习和参与活动的积极性,每个小组将进行定期的评估和奖励。评估的指标包括小组内成员的合作程度、小组目标的完成情况等。对于表现优秀的小组,我们将给予相应的奖励和荣誉,鼓励他们在团队合作中发挥更大的作用。
七、小组的成果展示
为了让更多人了解和认可小组的成果,我们将安排每个小组进行定期的成果展示。这些展示既可以在班级内进行,也可以在学校内或社区内进行。通过成果展示,不仅可以鼓励学生的努力和创造,还可以激发其他学生的学习热情和团队合作意识。
通过以上的班级小组建设方案,我们相信可以有效培养学生的团队合作能力和沟通协作能力。通过小组的角色扮演和目标制定,让学生感受到团队合作的乐趣和挑战;通过定期的活动安排和成果展示,让学生学会如何更好地发挥自己的才能和承担责任。我们相信,通过这样的方案,学生的全面素养将得到进一步的提升。
学校社团组建及活动方案策划
引言:
学校社团是培养学生综合素质、扩展学生视野、提升学生能力的重要途径之一。为了更好地组建学校社团并策划丰富多彩的活动,我们制定了下面的方案。
一、社团组建:
1.明确主题:为了满足学生的多样化需求,我们首先应该明确组建社团的主题,如体育、科技、文艺等,以便吸引更多的学生参与。
2.成立指导机构:我们计划成立学校社团指导委员会,委员会成员由校领导、社团指导教师、学生代表组成。委员会负责社团的日常管理和指导。
3.宣传招募:为了吸引更多学生参与社团,我们将组织宣传活动,包括在校内广播、班级会议上宣传,发布宣传海报等。此外,我们还将组织社团展示活动,让学生了解并选择自己感兴趣的社团。
二、活动方案策划:
1.社团内部活动:
(1)定期会议:社团成员每月举行一次会议,讨论社团的发展方向、计划未来活动、分享社团成员的经验和心得等。
(2)培训课程:社团成员定期组织培训课程,如领导力培训、团队合作等课程,以提高学生的综合素质和能力。
(3)交流分享:社团成员定期举办交流分享活动,邀请校外专家或其他社团成员分享经验,并互相交流,促进学习和成长。
2.社团外部活动:
(1)校内展示:每学期结束时,社团将在学校内进行展示,向其他学生展示社团的成果和活动,以激发更多学生的兴趣。
(2)校外交流:社团将积极参与校际交流活动,与其他学校的社团进行交流合作,拓宽学生的视野,提高社团的影响力。
(3)公益活动:社团将定期组织公益活动,如义务劳动、访问社会福利机构等,让学生在实践中培养责任感和社会意识。
三、社团管理:
1. 颁发证书:鼓励社团成员积极参与社团活动,我们将为他们颁发相应的证书,并将其纳入学生综合素质评价体系中,以提高学生的积极性。
2. 建立奖励机制:为了激发社团成员的创新和合作意识,我们将设立社团活动奖励机制,每学年评选出优秀社团和个人,并给予适当的奖励。
3. 定期评估:我们将定期对社团活动进行评估,了解社团成员的需求和反馈意见,适时调整社团的发展方向和活动策划。
结语:
通过以上的社团组建及活动方案策划,我们将会更好地组织和管理学校社团,为学生提供丰富多彩的活动体验,培养学生的综合素质和能力。同时,我们相信这将有助于学生的个人成长,提高学校社团的影响力,为学校的发展做出更大贡献。
根据塔河总工会下发《关于在全县班组中开展班组建设竞赛活动的通知》及产业发展科要求,为贯彻全国班组建设工作会议精神,进一步推动企业班组工作制度化、规范化、科学化和民主化,不断提高班组执行力、创新力和凝聚力,努力把班组建设成为能够出色完成生产(工作)任务、具有较强创新能力,管理科学,纪律严明,团结和谐的坚强集体。制定本方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“****”重要思想为指导,以科学发展观为统领,按照全总提出的“当好主力军,建功‘十二五’”竞赛活动要求,充分发挥工人阶级主力军的作用,以“提素质、保安全、创和谐、降能耗、求创新”为目标,以开展“五型”班组创建、培养选树优秀班组长竞赛活动为载体,最大限度地组织职工立足本职、学习知识、提高技能、团结进取、不断创新,为实现我县经济社会更好更快发展建功立业。
二、参赛范围
公司各车间的班组和班组长。
三、竞赛内容及创建标准
“五型”班组即学习型、创新型、节约型、安全型、和谐型班组。
1、学习型班组。班组成员要通过学习来增加自身的业务素质修养及文化素质的提高,积极参加公司内部培训,做好员工之间技能交流,多参加外部学习及进修,广泛参加公司组织的“最佳岗位能手”、“优秀班组”、“优秀班组长”等评比活动。并能够把公司引进的5s管理制度,认真贯彻执行,与生产实际相结合,努力营造一个干净、整洁、舒适的工作场所和空间环境,营造公司特有的企业文化氛围。
2、安全型班组。各班组始终把安全生产和防火作为公司的重中之重。严格按照公司制定的各项安全操作规程进行生产作业,并把公司制定的《安全生产规章制度》、《安全生产检查制度》、《安全防火检查制度》、《安全生产条例》等一系列安全制度上墙;积极配合公司安全生产和消防安全检查,每月2-4次。
3、创新型班组。积极参加公司今年开展的“小改小革”活动,并为公司提出建设性意见及作出改革创新行为。继续发扬自主研发新产品精神,继公司自主研发的新产品中密度双贴面平衡板、多层中密度平衡板、中密度双贴面落叶松平衡板、高档实木封边门边料等产品后,能够再接再厉,继续推出新产品。
4、节约型班组。积极参加公司今年三月份在全厂开展“创新、节约、我为工厂增效献一计”活动。并配合公司向边角余料要利润活动,将边角扒楞拼成复合门边料,所有剩余物全部烧掉,大力提高木材综合利用率,为公司降煤耗做出贡献。
5、和谐型班组。积极参加公司开展的“野外开拓郊游训练”、“迎新春元旦联欢会”、“木材干燥率大赛”、“小改小革技术革新”、“优秀班组评选”等活动。并配合公司组织开展送温暖关爱活动,帮助困难职工和家庭。
6、优秀班组长。积极参加公司每年都组织举行的“优秀班组长”评选活动,做好企业生产一线的领头羊,促进别的干部没有津贴,班长有,别人不是先进,班长是的工作氛围的形成。能认真负责地带领全班同学,长期致力于企业发展,积极开展节能减排、合理化建议和小改活动。
在学习型、创新型、节约型、安全和谐型团队建设方面取得了突出成绩,领导的团队荣获公司优秀团队称号。积极的思想进步,创新意识强,能充分理解上级下达的各项指标和命令,能出色地完成生产任务。优秀的专业技能,能独立解决和处理团队生产中的技术问题,合理有效地组织和安排课堂生产,提高生产效率。
四、参赛的组织领导
为了加强“五型”班组竞赛活动的组织领导,公司成立“五型”班组竞赛小组。小组组成如下:
“五型”班组竞赛小组:
组长:*** (总经理)
副组长:**(生产副总经理)
成员:***(材料副总)
***(销售副总)
***(办公室主任)
五、具体要求
1、各车间秉着公平、公正、公开的原则进行“五型”班组及班组长的评选活动,严禁营私舞弊。
2增强思想认识,加强组织领导。班组建设竞赛是加强基层班组建设、提升班组管理、提高职工综合素质的一项重要活动,也是企业组织落实科学发展观的一项重要举措。 “班组建设竞赛”活动领导机构,要切实抓好竞赛活动的组织、协调、指导、检查评比等工作。
同时,要了解和掌握竞赛活动的工作动态,定期反馈信息。
3、认真做好竞赛活动的宣传发动工作,最大限度地吸引职工投入到“班组建设竞赛”活动中来。
***x****
2012年12月8日
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自从全民读书活动开展以来,望花四社区党支部提高认识、精心安排、周密组织,使读书活动开展的有声有色,取得了良好的效果。居民群众的精神面貌焕然一新,文明风气不断提升,社区更加和谐、稳定,现将读书活动总结如下:
一、高度重视、认真组织
这次读书活动是市、区和街道部署的一项重大思想教育活动。对提高全民素质、加强和谐社区建设,具有非常重要的作用。社区党支部对这项工作非常重视,召开了社区全体人员会议,研究制定了
活动方案,成立了读书活动领导小组,组长由社区书记田娟担任,副组长由社区副书记林伟担任,成员由社区干部组成。同时社区利用各种宣传手段对读书活动做了宣传,如:刊出宣传板报2期,挂出宣传横幅一条等,使居民都能了解读书活动的意义,都愿意参加到读书活动中来。
二、指导思想
通过研讨,我们社区确定这次读书活动的主题是:以“读好书、提素质、促和谐”为主题,让读书活动“进社区、进家庭、进大脑”为目标,营造出健康向上的书香社区,书香家庭,书香居民,从而提高全社区居民的整体素质,为创建和谐社区、文明家庭打下坚实的基础。
三、开展活动的原则
经过我们的认真思考,确立读书活动的原则是:
1、 为本、广泛参与。面向居民群众,深入宣传读书的重要意义,吸引群众参与到活动中来。让更多的人通过读书受到教育,陶冶情操,推动活动的深入开展。
2、 资源共享,优化氛围。整合社区现有资源,社区图书室,家庭小书屋开展读书活动,并号召居民把好书拿出来,互相交换着看,相互交流读书体会,创造“全民读书、全社区支持”的良好氛围。
3、 形式多样、寓教于乐。针对社区内不同群体,不同层次、不同年龄的居民,采取丰富多彩、形式多样的活动,激发他们的读书乐趣,把他们养成想读书、爱读书、终身读书、终身学习的良好习惯,推动读书活动的发展。
4、 结合实际,注重实效。将读书活动同社区各项实际工作紧密结合,促进社区各项工作的开展,为创建和谐社区打基础。
四、活动开展情况
在活动中,将读书与开展“道德、科技、文体、法律、卫生、服务”六进社区相结合,与创建和谐社区活动相结合,针对居民的读书兴趣,引导他们阅读有关道德、法律、社科、科普、养生保健、艺术、革命历史等各类书籍,并举办小型的读书交流活动,使读书活动得到了深化。
在活动中,我们开展了“五个一”活动,即“读一本好书、写一篇心得、捐赠一本书、讲一个革命故事、背诵一首红诗”,通过这“五个一”活动,使读书活动丰富多彩、形式多样。在5月22日,在我们社区辖区内组织的了大东区读书月闭幕式活动,在这次活动中,我们社区选送的舞蹈“花样年华”获得了参会领导及市民的热烈掌声。
总之,通过这次读书活动,我们取得了丰硕成果。今后,我们社区将把这项活动坚持下去,通过读书活动,促和谐、促稳定把我们阿金社区建设成文明祥和的美好家园。
【范例】
一,目的 1,借助深圳第七届读书月活动的影响力,加大xx在社区的推广力度,提高咨询量; 2,通过社区活动,提升口碑,促进招生. 二,原则 1, 围绕深圳读书月这一主题开展宣传; 2, 户外定点咨询活动主题紧扣深圳第七届读书月热点;
三,策略 1, 以读书月活动为依托,降低进入社区的门槛,提高北大青鸟的公信力; 2, 各中心区域内户外点定咨询与社区活动相结合,主要以社区活动为主要宣传重点. 3, 每进入一个社区,坚持做深,做透的原则。
四,时间 XX 年 11 月 4 日—12 月 15 日。
五,活动主题 书山有路 青鸟领航——深圳读书月特别活动。
六,实施方案
(一)社区活动时间范围: 周一至周五:15:30—20:00 周六至周日:10:00—20:00
(二)现场咨询内容:
1、派发宣传单页
2、展示青鸟风彩
3、介绍课程体系
4、收集咨询者信息
5、发放活动资料等
(三)社区活动时间安排:
周一至周五:
14:00 参与人员到中心集合,准备活动相关事宜
14:30 准时出发到达各社区
15:00 社区布展
15:30—20:00 活动宣传,收集人员信息
周六,日:
09:00 参与人员到中心集合,准备活动相关事宜
09:30 准时出发到达各社区
10:00 社区布展
10:30—20:00 活动宣传,收集人员信息
(四)社区活动开展天数选择原则
1000-XX 户居民,活动期限 1 天;
XX—3000 户,活动期限 1 天;
3000 户以上,活动期限 2 天
社区读书月活动方案
1、 使幼儿在活动中尽情体验与同伴、家长、老师一起过儿童节的乐趣;
2、提高幼儿遵守游戏规则的自觉性。
活动时间:
XX年6月1日上午8:30――10:45
活动对象:
幼儿园全体幼儿、全体教师、小班家长、中大班家长代表活动地点:幼儿园大操场及...
“美文共欣赏,心得大家谈”活动策划方案
一、活动主题:美文共欣赏,心得大家谈!
二、活动目的:加强企业文化建设,增强企业凝聚力;丰富员工业余生活,陶冶情操,营造一个相互交流和沟通的学习氛围。
山东南山高级大学教学楼阳光艺术广场启动
开幕式文艺晚会策划方案
一、活动名称
“共享阳光——南山老年大学新校、阳光艺术广场启动活动”
二、活动时间
2012年5月中旬
三、活动地点
南山老年大学阳光艺术广场
四、组织机构
主办:南山集团
承办单位:山东南山老年大学、南山艺术中心
五、主题说明
从老年大学的特征出发,我们以“共享阳光”作为晚会主题,带给人温暖明朗的印象感受,同时这也与我们“阳光艺术团”的名字相吻合。观众从表演中可以感受到高师的蓬勃生机和热烈和谐的氛围。
六、策划思路
晚会设计“阳光”为某种图腾性符号颜色,定义阳光为线索性符号代表。南山老年大学的特色和风土人情集中在交流的舞台上。侧重围绕本次活动中邀请明星大腕参演这个亮点,做好配合演出,以提升晚会的质量水准。
七:拟请明星:
魏积安、温玉娟,一对著名二人转演员和一两位明星歌手。
八、晚会节目:(备选)
四大名著主题曲(杜军、刘夕萍、安德烈、王伟)
班庆刚快板书《南山之最夫妻谈》
班庆刚、陈颖颖原创京歌《我爱我的南山》
于韩霞《我从草原来》《最炫民族风》
安德烈《关公的梦想》《印第安人》《》
刘夕萍《远方的客人请你留下来》《谁不说俺家乡好》《美丽家园》《父老乡亲》
杜军、刘夕萍二重唱《欢聚一堂》
民歌《左邻右舍》
舞蹈《剜荠菜》《二胡声声》
四重唱《向快乐看齐》
女小合《茉莉花》
大合唱《祖国颂》、《走向复兴》
双人舞《老伴》
马健、陈颖颖等《水鼓舞》
马健、陈颖颖藏族歌曲《卓玛》
杜军、王伟、班庆刚《我的太阳》
杜军、王伟、刘夕萍、赵琳《祝酒歌》
校歌《山东南山老年大学校歌》
学员参演部分
九、职责分工
陈永丽:本场演出总指挥,总体安排调度各项演出事务。
曲景荣:剧务、后勤总调度。
孙学明:器乐节目排练与演出;合唱指挥工作。
赵英慧:负责接待演员;与集团公司的协调;道具采购、演出餐、打印节目单、横幅;联系邀请嘉宾;费用结算等。
杜军:舞台剧务工作;费用计算与分配;联系化妆师,安排艺术中心工作人员协助化妆。
王伟:声乐类节目指导;
李毓龙:舞蹈类节目指导;
班庆刚:party *,音频收集和编辑
范永超:全面负责舞台美(音、光)
王海:接送学生、后勤保障等
阳光艺术团庆典晚会备选节目
一、 开场节目:
四重唱《阳光路上》
二、 歌舞类节目:
1、《剜荠菜》女声表演唱
2、《二胡声声》男舞蹈
三。中国四大名著主题曲(现场表演)
《西游记敢问路在何方》
《红楼梦枉凝眉》
《水浒传好汉歌》
《三国演义滚滚长江东逝水》
4、《龙腾盛世》群舞
5、《多彩的日子》《多好啊》书画表演
三、 小品曲艺类:
1、《南山欢迎你》小品
2、《南山之最夫妻谈》快板书
3、《山东快书》陈守平
四、 器乐类:
1、《南山春来早》器乐小合奏
2、《孔雀落南山》葫芦丝演奏、孔雀舞
五、戏曲类:
1、《魅力男山美名传》 京歌
2、《为亲人细熬鸡汤》 吕剧
3、《洪湖赤卫队选段看天下劳苦大众都解放》 吕剧
六、 其它类:
1、《岁月》模特表演
2、《拳风剑影》武术表演
3、《沙漠皇后》瑜伽表演
七、 合唱类:
1、《祖国颂》大合唱
2、《走向复兴》大合唱
3、《老年大学校歌》大合唱
4、《茉莉花》女声小合唱
十、时间安排
拟定演出时间为5月中旬
剧团在三四月份进行了排练,小组节目安排如下:
校歌:4月中旬完成创作、选曲、配乐、录音等工作。完成后组织合唱团学习。
合唱:3月初开始学习《走向复兴》,并复习《祖国颂》。4月中旬达到背唱水平。
女小合唱:8人,曲目《茉莉花》,从艺术团选拔演员,3月开始学习,4月初设计表演。
其它节目由节目由各自负责人16日开会时制定时间计划
附表:2012-2-15
一、 意义:
爱情教育的核心是培养人的爱,培养人既爱又爱的人,培养自觉无私地爱别人、爱一切存在的人。认识我们身边的爱,发现我们身边的爱,这是爱的工程的基础性的工作,核心性工作就是与些同时要引导学生在享受爱的同时要学会施爱。无私方能无畏。
仁慈无敌。 只有伟大的爱才能在世界上立于不败之地。希望我们的每一个少先队员都成为一个“爱心大使”,快乐学习和生活,让我们的生活更加美好!
二、时间、地点:
2012年2月29日上午西操场
三、 参加人员:
十二小全体师生
四、 启动仪式程序:
1、 介绍到场嘉宾、领导(团市委、团区委、区宣传部、区妇联、市公安局、市交警队、宿州电视台、优秀家长代表等以及十二小领导)
2全体队员演唱团队歌曲指挥:马道显先生
3、 宣读“爱心教育”活动方案、家长代表推荐与联系(6个)。
4、 宣读“爱心教育活动”倡议书
5、 学生代表发言
6、 吴校长宣读“十二小名誉爱心大使”名单;马校长、吴校长朱校长、张校长、赵校长、陈德峰主任为之授 “爱心绶带”;少先队员代表敬献鲜花。
7、 马校长讲话
8活动结束(感谢各级领导对我们工作的大力支持。希望每个队员都能积极参加到爱心主题教育的每一个活动之中去,用我的行动阐释“爱的真谛”,用我的心灵去化解身边的每一处黑暗,用我们的爱心去打造一个更加温暖、更加美好的十二小!)
附:“启动仪式”人员分工:
1、 郭强:宣读《方案》、马校长讲话稿、绶带订制(15条)。
2、 陈雷:宣读《倡议书》
三。闫莉、沙美霞:负责队员代表发言、中队队旗发放、队歌训练,并组织在大门两侧迎接队员。
4年级部主任:负责各年级的秩序、安全和现场纪律。
5接待嘉宾:郭强、陈雷、任静、张军、邵理峰
6、 **联系:任静
宿州市第十二小学
“爱心主题教育活动”领导小组
2012年2月20日
一、时间(暂定)
2012年x日上午9:00至10:00。
二、地点
前广场。
三、承办单位
(略)四、出席领导(待定)
1.主办方各级领导:
2.主管部门各级领导:
五、**记者
1电视台:2台。电台:3。报社:4家
6、 主要议程(主持人待定)
1主持人介绍领导和**;
2.主办单位领导讲话;
3.主管部门领导讲话;
4请主办单位领导和主管部门领导共同为招牌揭牌。
七、具体分工
(一)承办单位:
1提供二层会议室,负责接待所需会议室、更新导板、提供服务人员、准备矿泉水等;
2负责提供前场场地、安保、车辆停车位、音响设备、彩虹门、气球等;
3.负责配备礼仪工作人员。一是在车前迎宾,二是引导会议室。
(二)主办单位:
1.负责提供活动主会场横幅、宣传栏,活动宣传标语内容及各类宣传册等。其中:
(1)横幅:字样“活动主题内容”;
高*长(待定),
(2)揭牌:字样“活动主题内容”;采用kt板或pvc板制作,红底黄字,高50cm*长70cm;
(3)大红色绸布一块:高70cm*长110cm,
2负责提供活动议程、主持人讲话、领导讲话、新闻稿;
3.负责确定并邀请到会领导;
4.负责提供统一车型的6部大巴车辆,整齐停放在前广场,车头向西。
5负责接待和安排现场面试和面试人员。
(3) 安全保卫部:负责活动现场的安全保卫工作。
(4) 后勤保障部:负责全区后勤保障工作。
(5) 宣传部:负责协调有关单位发布计划,邀请记者,并负责接待记者。
(八)其它:
1人员:主办方30人,主办方30人组成60人一队,8:30前在前广场排队。
2现场拍照:宣传部、主办方、主办方各1人。
二〇一二年x月x日
一、时间:20xx年3月4日星期天上午9:30—10:30
二、地点:河南日报报业集团大院(农业路)
三、发起:大河报、腾讯大豫网、黄帝故里基金会、河南恩来公益
四、承办:中原爱心联盟组委会
五、参加人员:数十家河南省民间公益组织代表、河南高校社团代表,志愿者共计300人,
六、仪式时间:
8:30舞台西侧
1、社团和志愿者报到(志愿者招募、赠送中华儿女册子)
2、社团展示区(会员单位自愿提供旗帜、宣传品、传单,大河报提供桌子)
9:30——10:30启动开始
10:30——11:30 爱心义卖
七、活动仪程:
1、志愿者集体舞
2、领导致词:
大河报副总编杨青
大豫网总编辑周振林
团省委(待定)
3、中原爱心联盟授旗仪式(4个发起方对接)
4、首批成员单位授牌仪式
5、志愿者集体宣誓
6、中原爱心联盟代表致辞
7、爱心义卖:
8、大河报小记者采访各个社团
9、喷绘背景墙签名留念
八、注意事项:各个民间社团和高校社团在活动报到时自带本社团旗帜、小红帽和宣传品在舞台西侧展示区统一宣传和发放;
九、分工安排:
公益组织接待:孙贵斌老师;孙金梅老师
河南高校社团接待:孙小培老师 。
1、晚会主题:贵州大学精神文明中心三周年暨精神文明共建平台成立庆典晚会——“让文明伴 我行”
2、晚会目标:庆祝中心成立三周年、增进中心成员及其他社团成员之间的情谊、展现中心成员及同学们的才艺、扩大中心的影响。
3、晚会介绍:贵州大学精神文明中心三周年晚会是中心举办的第一次的庆典晚会。为庆祝中心成立三周年,展现中心成员的风采,是一个向同学们展现精神文明中心精神和文化的良好平台。本届晚会举办得到学校文明办领导,中心干部及成员和同学们的大力支持。虽然本届晚会是中心第一次举办,其影响力也许不及其他晚会,但是其亲和力及激-情活力定能带给同学对中心最深刻的记忆,能为中心成员带来对中心的更一步认识和了解。
4、预定时间:20xx年5月12号(星期六)
5、预定地点:贵州大学北区大礼堂
6、主办单位:贵州大学文明办
承办单位:贵州大学精神文明中心
7、晚会筹备工作方式:项目分配
二、工作人员和项目组
1、工作人员
顾 问:刘魁
总 策 划:罗怀赞 曾明
总 协 调: 陈小刚 石庆泽 陆建强 茍小雪
导 演: 龙宇宇 李艳红 卢林宝 何以 卢荣 陈小刚 石庆泽 陆建强 茍小雪 张红明
工作组员:贵州大学精神文明中心全体成员
2、项目组
(1)第一项目组:节目组
组长:卢林宝
组员:艺术团成员,中心成员及与中心合作社团
任务: a、编排整个舞台音乐剧情节、主人公台词和相关视频音频的组合;
b、负责节目的编排及晚会全流程的衔接;
c、完成节目收集、筛选及后期的排练、彩排工作;
d、统筹晚会所需的一切服装道具。
(2)第二项目组:外联组
组长:龙宇宇
组员:北区活动中心,办公室全体成员
任务:a、负责联系商家以及完成承诺给予赞助商的服务工作;
b、联系晚会前赞助商家、校内商家等;
c、编制具体项目的预算和事后结算工作;
d、配合协调晚会的具体流程。
e、活动当天中心成员及学生演员假条的开据
(3)第三项目组:宣传组
组长:卢荣 张红明
组员:北区信息中心及新区督管中心全体成员
任务:a、利用海报(包括手绘和喷绘海报)、横幅、传单等方式开展宣传;
b、赞助厂商商品的宣传和销售;
c、晚会舞台设计;
d、晚会相关文字资料记录、整理。
(4)第四项目组:舞台组
组长:李艳红 陆建强
组员:北区事务中心,督管中心全体成员
任务:a、监督并确保舞台以及装饰的搭建和质量;
b、晚会期间舞台及会场的灯光设备、音箱设备的 安装和布置。
(5)第五项目组:科技组
组长:石庆泽 何以
组员:新区活动中心,事务中心全体成员
任务:a、舞台布置及晚会现场的音响灯光的调试;
b、开场片头的录制;
c、DV记录以及现场摄像、摄影
d、后期VCD制作。
(6)第六项目组:后勤组
组长:茍小雪
组员:南区全体成员
任务:[]a、晚会期间,负责会场纪律维持、会场后勤保障以及处理紧急情况;
b、贺信的张贴;
c、确保场内工作人员和演员的餐饮工作;
d、道具的安放。
(7)第七项目组:礼仪组
组长:陈小刚
组员:艺术团礼仪队
任务:a、确定晚会邀请的嘉宾并且及时送出请柬;
b、物品购买及工作证制作:包括晚会小礼品及请柬等;
c、晚会当日准备好会场服务物品,如水杯、茶叶等,并接待好领导、老师及兄弟学院到场祝贺的同学。
注:(1)各中心抽出两人组成机动组协调各中心工作。
(2)晚会结束后,北区成员留下做会场的清理工作。
时间:2012年11月1日6:40-8:20
活动地点:多**教室
活动主题:happy english happy life
活动参与人员:
1请夏会长、王会长、叶会长出席;
2邀请马力主任、汪淋主任、二年级组长、冯俊杰组长;高一年级组长徐克方组长;
3. 各班班主任;
4英语教师(王蓉、徐素芬);
5. 高
一、高二各班学生;
活动方式:由每各班级的学生讨论方式
活动目的:
我希望通过设立英语角,为学生创造一个良好的英语口语和使用环境,为学习英语创造一个良好的氛围。在这个平台上,学生们可以畅所欲言。希望通过这一活动,同学们能够学有所用,提高同学们学英语,用英语,说英语的兴趣。
[注]常规活动场所为学生的自由活动场所
1. e区教学楼三楼东空场;
2. a区和e区之间的空场
附:活动流程
一、 由主持人开始此活动,介绍到来的嘉宾,并请叶萌校长发表讲话并宣布英语之角开幕。
2、 老师和学生可以自我介绍,随意提问。
在这个环节中,同学们可以充分展示自己的才华,用英语进行简单的自我介绍,(爱好,特长,喜欢的电影、、、)同时可以现场展示自己的特长。
三、 话题讨论例middle school life in dingfeng(30分钟
首先,将参与者分成几个小组,让每个小组进行5分钟的自由讨论。每组选出的代表依次发言。如果他们有不同的意见,他们可以举手。老师会边总结边讨论。
4、 猜单词:准备一些简单的单词。两人一组用英语描述这个词。另一个学生猜测每组有5个单词。时间限制为5分钟。
为猜对较多的组准备奖品。 (2) 绕口令,在多**上会出现一些绕口令,各年级15人为一组,两个年级的同学进行绕口令接力,最流利、最连贯、发音最标准的年级为胜者,可以要求输掉比赛的同学完成一个任务作为惩罚。(在合理的范围内)
五、 颁奖请夏校长、王校长为猜单词获胜的小组颁奖。
6、 请为这次活动做总结发言。
七、 结束用一首take me to your heart 结束本次活动。
项目启动方案是指在启动一个项目时,制定一系列的计划和措施来确保项目的顺利进行。一个好的项目启动方案可以为整个项目的顺利进行打下良好的基础。在这篇文章中,我们将详细地介绍项目启动方案的各个方面,包括项目目标、项目范围、项目计划、项目团队和项目风险等内容。
首先,项目启动方案的第一步是明确项目目标。明确项目目标是为了确保整个项目围绕一个共同的目标进行。在这一步中,我们需要明确项目的目标是什么,以及项目的主要成果是什么。同时,我们还需要确保项目目标是可测量和可衡量的,这样才能更好地评估项目的进展和成果。
其次,项目启动方案还需要确定项目的范围。项目范围是指要实现项目目标所需要完成的具体工作内容。在这一步中,我们需要明确项目的具体任务和阶段,以及项目的临界点和可交付成果。同时,还需要明确项目的约束条件和假设,以及项目所需的资源和时间。通过确定项目的范围,可以确保项目的目标和工作内容清晰明确,避免项目的范围蔓延和目标不明确。
第三,项目启动方案需要制定详细的项目计划。项目计划是指安排和规划项目活动和任务的时间表和流程。在这一步中,我们需要确定项目的关键里程碑和里程碑活动,以及项目的关键路径和关键资源。同时,还需要制定项目的活动计划、资源分配计划和沟通计划。通过制定详细的项目计划,可以确保项目的活动和任务按时进行,避免资源冲突和延误。
第四,项目启动方案还需要组建项目团队。项目团队是指负责执行项目活动和任务的团队成员。在这一步中,我们需要确定项目的组织结构和角色分工,以及项目团队的人员需求和招募计划。同时,还需要制定项目团队的培训和激励计划,以及项目团队的沟通和协作机制。通过组建一个合适的项目团队,可以确保项目的执行能力和团队合作能力,提高项目的成功率。
最后,项目启动方案还需要评估和管理项目风险。项目风险是指可能对项目目标和工作内容产生不利影响的不确定性因素。在这一步中,我们需要对项目的风险进行评估和分类,确定潜在的风险和风险的影响程度。同时,还需要制定相应的风险应对措施和风险管理计划,以及建立风险监控和反馈机制。通过评估和管理项目风险,可以及时发现和应对潜在的风险,保证项目的顺利进行。
综上所述,项目启动方案是确保项目的顺利进行的重要步骤。在项目启动方案中,我们需要明确项目目标和范围,制定详细的项目计划,组建和管理项目团队,以及评估和管理项目风险。通过制定一个完善的项目启动方案,可以为项目的顺利进行打下基础,提高项目的成功率。
1、 时间:2016年3月31日
二、活动地点:会议室或
三、活动参加人员:化隆县**相关领导(书记、县长、就业局、扶贫局)、化隆县各乡镇部分中国拉面网服务站站长、部分带新在岗人员、邀请本地和外地部分拉面馆老板。
四、活动所需物品:
1拉面店与受薪员工在职培训协议。
2.制作了10个拉面店带薪在职培训示范店品牌。
三。制作中国拉面培训学校第一批带薪实习生徽章。
4.有关协议中的回形针,色带,签字笔,相机和其他物品。
5有偿在职培训人员的着装应统一。
五、活动内容。
1、请相关领导就带薪在岗实训+创业方案的实施讲话2、请带薪在岗实训人员上台和拉面馆老板签订用工协议(合影留念)。
3、请书记、县长等给各拉面馆老板发放带薪在岗实训示范店牌子(合影留念),并请一位拉面店老板发表《带薪实训保证完成承诺书》。
4、给各位学员发放中国拉面网培训学校第一批带薪在岗实训学员胸牌。并请一位实训学员做简短表态发言。
5请您宣读中国拉面网的培训内容和要求。
6、请领导讲话。演讲结束后,领导和同学们、拉面店老板合影留念。
讲话稿准备:拉面店老板发表的《带薪实训保证完成承诺书》。
带新在岗人员表态发言
华泰工美10月1日户外活动策划方案
一、 活动背景
我一直在思考我们的华泰文化。 如果以某种形式体现,应该首先表现出来吗?他的氛围要如何去营造?培训体系的初步准备阶段已经达到一定的基础,也迫切需要爆发。
而在以往的公司聚餐中多少还是美中不足,缺少一些特色。费用花了却没起到最大的效益。现在,在和**鹏交流华泰文化时,我突然提到文化的一个体现就是公司的活动形式是什么?
目前,与您见面最重要的活动形式是策划一场户外运动会,并将其传承成为我们华泰的传统。它代表了华泰的生机和活力,也代表了华泰的思路和细节。我们还可以表现更好,并激活我们的团队。
此活动益处多多。为何不为之呢?
于是有了下面的策划部分。
二、 活动目的
1庆祝国庆节,帮助同事更好地融入公司团队,同事培养和树立员工对公司的信任感和归属感。
2增强公司员工的凝聚力和向心力,调动员工的工作积极性和战斗精神;
三。增强组织活力,完善组织文化,增强整体沟通协调的精神和能力。
4我们的活动将更好地推动企业文化建设,并将节日传承下去。与企业品牌宣传相融合。
5. 走进活动场,放松心情。
三、 活动主题
“第一届华泰工美10.1竞技活动节”
四、 活动基本情况
1时间:十月国庆节期间
(10月1日上午公司业务旺季休息)
2、活动地点:足球场
3、活动形式:比赛竞技式
4、活动参与主体:华泰工美全体员工
5主持人:侯卫亮、张冉**鹏
五、 活动具体安排
1、到达目的地后,集合人员队伍,由总监致辞。
2动员结束后,根据主持人的要求,分为场地、队员、裁判、领队等。
3、进行各尽其责各尽其职,展开比赛。行政人事部安排人员拍照、保管、发放设备,协助服务。做好强大后勤安全保障工作。
4比赛结束后,将发放奖品和合影。
活动一:男子足球比赛
准备好道具:一个足球,一个个人工具,一套队服和一个哨子。饮用水2桶(公司自带)
参加人员:男子足球运动员分为两组,每组12人。
比赛规则:根据常规足球比赛,由裁判监督。场地经最后商议决定后看踢大场地还是小场地。比赛时间分上半场和下半场,各45分钟。中场休息15分钟。
活动二:女子羽毛球比赛
准备好道具:羽毛球球拍一副、羽毛球1个、哨子1个、饮用水2桶
(公司自带)
参加人员:参加为全体公司成员(报名参加)比赛时分a、b两组,分别已单打和双打完成比赛,以得分者最多组为胜者。
比赛规则:按常规羽毛球比赛要求进行。根据参加人数。确定分为几个组进行比赛。
六、 活动筹备
1.总负责:侯卫亮
2策划机构:行政人事(培训)部
3.后勤:**鹏安排
4.活动摄影:待定
具体细节由组织团队策划。小组成员名单另行通知。
七、 活动奖励与预算
1奖品:根据活动的不同,获奖者将获的奖励
活动一:男足比赛:优胜者有奖杯,每人现金50元(红包)(预算650元)。
活动二:羽毛球比赛:优胜者有奖杯,每人现金50元(红包)(预算650元)。
所有参赛选手发放参与奖:纪念品一个/人。(礼品或书籍印有华泰工美)(预算:800元)。
此项预算为:2100元。
2队服:60人(预算:600元)。背部印有“华泰工美”三个字
3个道具:哨子、羽毛球系列、足球(预算300元)。
共计:3000元。
八、备注
1安全:比赛期间,任何人不得擅离队,注意保护。
2环保:不乱丢垃圾,保持华泰良好形象。
3.饮水用具自行带来。放指定位置交专人妥善保管。
4.本次活动提倡“安全第
一、友谊第
一、比赛第二”。
5享受比赛的紧张,同时放松自己。不仅要学会合理的工作,还要学会合理的休息观念。为华泰工美下一步有效的工作计划做好准备。
一个人就像一只时钟一样,他的价值取决于他的行动。制定方案时应更加严谨,不能脱离实际随意制定。或许你需要“时间管理”的内容。如果你觉得这篇文章很有意义,请分享给你的朋友!
社保缴纳方案是指企业根据国家有关规定,为员工缴纳各项社会保险的具体方案。社保缴纳方案的制定,涉及到企业合法合规经营、员工合法权益以及社会和谐稳定等多方面因素,建立和实施一个完善的社保缴纳方案,对于企业和员工双方都具有重要的意义。
1.社保缴纳方案中的五险一金
社保缴纳方案中的五险一金分别为:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。这些保险是国家和社会对于企业和员工生活的各个方面进行的保障,也是员工的合法权益。企业在制定社保缴纳方案时,需要考虑到这些方面的具体因素。
2.社保缴纳方案在企业经营中的重要性
企业制定社保缴纳方案,不仅仅是为了满足国家规定的要求,更是为了保障员工的权益和创造一个良好的企业形象。优质的社保缴纳方案能够让员工感受到企业的尊重和关爱,进而增强员工的归属感和忠诚度,促进员工的工作积极性和创造力,使得企业可以更好地实现自身的发展目标。
3.如何制定一份合理的社保缴纳方案
首先,企业需要全面了解国家和行业的社保政策,以此来为社保缴纳方案的制定提供依据和方向。其次,企业需要合理地设置社保缴纳方案,针对员工不同的职位和等级,合理调整不同的保险标准。同时,企业需要根据自身经济条件,制定合理的缴纳方案以保障员工的合法权益和企业的健康发展。
4.企业如何保障员工权益
企业需要根据社保缴纳方案规定,及时缴纳员工的社会保险。同时,企业还需要注意保障员工权益的细节,比如在员工离职后及时给员工补发社保费用,确保员工能够享受应有的社保待遇;或者在员工享受过程中,能够及时响应员工的需求和诉求,提供更优质的服务。
总之,社保缴纳方案是企业为员工提供的一项具有重要意义的服务。企业需要全面了解国家和行业的社保政策,制定合理的社保缴纳方案,切实保障员工的合法权益,进而促进企业的发展和员工的积极性。同时,企业还需要注意保障员工权益的细节,并严格按照规定及时缴纳员工的社会保险,以此呈现一个人性化、合法合规的企业形象。
为深入贯彻习近平总书记关于社保基金安全重要讲话和重要批示精神,进一步深化社保基金管理问题专项整治工作,深入推进社保基金管理专项整治,全面提升社保基金管理治理能力,确保社保事业安全、稳定、高效运营,为人民群众守护好每一分“养老钱、保命钱”。根据榆林市人力资源和社会保障局印发《榆林市社会保险基金管理提升年行动实施方案的通知》(X政人社发〔2022〕81号)文件及4月2日全市社保基金管理提升年活动的视频会议精神,结合我县实际,制定本实施方案。
一、指导思想
以建设完善的社会保险经办风险管理体系为主线,以落实基金管理风险防控要求为核心,以习近平重要讲话和重要批示精神及十九届六中全会和十九届中央纪委六次全会精神为指导,坚持问题导向和目标导向,坚持政策、经办、信息、监督四位一体,压实责任,完善社保基金管理制度机制,落实内控要求,控制风险增量,减少风险存量,明确风险管理“一把手”责任制,确保我县社会保险事业健康持续发展的同时,进一步提高整治站位和作风建设。使我县社会保险管理工作达到新的台阶。
二、整治重点
持续深化社保基金管理专项整治,加强作风建设,切实解决群众反映强烈突出问题。坚持底线思维、统筹防控、创新推动、督导检查、重点突破和注重成效的工作方针,完善“四位一体”风险防控体系,加强“人防”“技防”“制防”“联防”“群防”五防长效机制,全面提升我县社保基金管理专项整治的治理水平,切实维护社保基金的安全完整,确保人民群众的切身利益不受侵害。
三、实施范围
县机关事业单位和城乡居民社会养老保险经办中心、县失业保险经办中心、县工伤保险经办中心及全县各乡镇(街道办、便民服务中心社会保障服务站。
四、组织机构
为更好的深入开展社会保险基金管理提升年活动,确保活动达到实效性,切实提高政治站位,明确目标任务,提升管理水平,特成立社保基金管理提升年领导小组。
组长:XXX、人社局党组书记、局长
副组长:XXX、第一综合派驻纪检监察组组长
XXX、人社局党组成员、副局长
XXX、人社局党组成员、副局长
XXX、人社局党组成员、副局长
XXX、人社局党组成员、直属机关党委专职副书记
成员:XXX、人社局党组成员、公共就业创业服务中心主任
XXX、机关事业单位和居民社会养老保险经办中心主任
XXX、工伤保险经办中心主任
XXX、人社局社会保险管理股股长
XXX、第一综合派驻纪检监察组组员
XXX、第一综合派驻纪检监察组组员
XXX、第一综合派驻纪检监察组组员
领导小组下设办公室,办公室设在社会保险管理股,领导小组办公室分3个工作专班,按照领导分工,以XXX、同志为班长,主要负责工伤保险方面专项治理,以XXX、同志为班长,主要负责失业保险方面专项治理,以XXX、同志为班长负责城乡居民基本养老保险、机关事业单位工作人员养老保险方面专项治理。社会保险管理股统筹协调开展。
五、主要任务
(一)加强风险排查
持续推进社保基金风险排查和问题整治工作,纳入常态化工作常抓不懈,做到早防范、早发现、早治理,对于发现的问题及时整改处理,建立问题台账。各单位稽核股要充分发挥股室职能,不定期对本单位内部进行抽查,下乡镇走访入户进行核查,建立工作台账,并做到“回头看”,避免类似问题再次出现。(县机关事业单位和城乡居民社会养老保险经办中心、县失业保险经办中心、县工伤保险经办中心)
(二)加强内控管理
一是各社保经办中心和乡镇(街道办、便民服务中心)社会保障服务站,要继续优化经办流程,合理安排岗位设置,明确岗位职责,细化岗位分工,层层压实责任,将每个环节具体落实到每个人。二是制定业务操作管理办法和工作制度,明确业务权限,单位负责人、部门负责人、经办人员在各自职权内履行职责,各项业务操作需通过经办、复核、审批三个环节。三是建立相互监督、相互制约的岗位工作制度,授权与批准,批准与执行,执行与监督,审核与记录,记录与检查等不相容岗位实行分离;参保登记、缴费基数核定业务实行受理与审批岗位分离;各项险种待遇审核、待遇发放实行初审、复核与准批岗位分离。四是建立过错责任追究制度。五是建立重要岗位定期轮岗制度,同一人不得长期担任同一岗位。六是严格管控非工作期间高风险业务的操作管理和监督。七是持续开展警示教育活动,加大风险警示提示。八是严肃追责问责,对发现违规套取社保基金的工作人员,一律从严从重处罚。九是加强对离退休人员的审查认定工作。(县机关事业单位和城乡居民社会养老保险经办中心、县失业保险经办中心、县工伤保险经办中心、乡镇(街道办、便民服务中心)社会保障服务站)
(三)加强数据共享比对
进一步推进多部门协同,强化联防共管机制。按照《榆林市人力资源社会保障局关于建立社会保险基金管理风险防控数据比对工作机制的通知》(榆政人社发〔2022〕82号)文件精神,继续加强与公安、民政、司法、卫健、交通、医保等部门的沟通协作,尽快达到数据共享共通,加快打破内部跨险种、跨业务的数据壁垒,不断推动人社、公安等部门的数据共享比对和联防共管机制。(县机关事业单位和城乡居民社会养老保险经办中心、县失业保险经办中心、县工伤保险经办中心)
(四)加强数据管理核查
养老经办中心、工伤保险经办中心和失业保险经办中心,要加强省、市下发的疑点数据筛选核查工作,及时与各乡镇(街道办、便民服务中心)社会保障服务站及其他部门进行沟通、分析、比对,确保高质量、高效率的对数据筛选核查。各部门要设立专职数据管理员和系统管理员,加强数据的管理和维护,定期对数据进行分析,做到对数据的及时监控。同时建立数据备份制度,对有关数据及相关资料及时备份,不断提高数据管理能力和服务水平。(县机关事业单位和城乡居民社会养老保险经办中心、县失业保险经办中心、县工伤保险经办中心)
(五)加强基金财务管理
各部门要加强基金收支管理,实行严格的社保基金财务管理制度。一是主办、出纳、财务负责人各岗位间职责权限明确,并实行岗位分离、印章分离制度;二是建立基金收支内部公开制度,确保审核、复核和审批手续的真实、可靠;三是印鉴、票据和重要空白凭证的保管与使用相分离,基金收支的审批与具体业务的办理相分离;四是严禁非工作日内进行社保基金财务的办理;五是加强与代发银行的协作,定期与其签订协议并明确责任;六是全面取消人工报盘,杜绝现金支付。(县机关事业单位和城乡居民社会养老保险经办中心、县失业保险经办中心、县工伤保险经办中心)
(六)加强工伤认定和劳动能力鉴定审查
工伤保险经办中心要严格按照规定和标准开展工伤的调查审查工作。一是加强与医院等其他医疗机构的沟通,采用实地走访调查取证的方式,强化对工伤调查审查的过程和结果的认定。二是加强对工伤和劳动能力鉴定申请材料的真伪认定,避免弄虚作假等违规行为的发生。(县工伤保险经办中心)
(七)加强政策宣传
各部门要不定期开展“线上+线下”政策宣传工作。一是利用“春风行动”、赶集和县上组织的大型活动等,现场实地进行宣传、讲解、发放宣传册向群众普及社保方面的政策法规及违规领取社保基金承担的法律后果。二是利用公众号、微信朋友圈、融媒体、电视广播、政府门户网站等平台,发布有关社保政策及违规领取社保基金承担的法律后果。(县机关事业单位和城乡居民社会养老保险经办中心、县失业保险经办中心、县工伤保险经办中心、乡镇(街道办、便民服务中心)社会保障服务站)
(八)加强社保卡的管理
加强社保卡服务全流程监管,确保从申领到注销各环节管控措施落实落地。加强与社保卡合作银行的协议管理,严禁违规批量激活社保卡银行账户。对长期未发放的社保卡及时申报清退,休眠账户及时核查清退。(县机关事业单位和城乡居民社会养老保险经办中心)
(九)加强社会及内部监督
一是各部门要在本单位醒目位置设立监督举报信箱;二是公示监督举报电话和电子信箱,并由专人负责管理;三是以局专职副书记为组长的情况调查组定期或不定期开展内部检查评估并建立约谈机制;四是邀请审计、纪检等部门对本单位不定期进行抽查。(县机关事业单位和城乡居民社会养老保险经办中心、县失业保险经办中心、县工伤保险经办中心)
六、时间安排
(一)动员部署(2022年4月2日)
县机关事业单位和城乡居民社会养老保险经办中心、县失业保险经办中心、县工伤保险经办中心要成立社会保险基金管理提升年的工作专班,并制定具体实施方案上报局社保股。
(二)组织实施(2022年4月至11月)
各单位根据领导安排部署及方案明确的任务和时限,全面开展社保基金提升年活动。
(三)自查自纠(2022年5月至11月)
各社保经办机构按照方案内容,结合工作职能,全面开展自查自纠,并建立工作台账,对发现的问题及时上报社保基金管理提升年领导小组,同时领导小组将不定期进行抽查检查。
(四)总结报告(2022年11月至12月)
各社保经办机构对社保基金管理提升年进行全面总结,总结成果经相应的工作专班审核,然后上报社保基金管理提升年领导小组进行评估。
七、工作要求
(一)提高整治站位。各单位及各乡镇(街道办、便民服务中心)社会保障服务站,要充分认识到社会保险基金管理提升年的重要性,精心组织,细化工作任务,认真落实社保基金管理提升年活动任务,并将此项活动提升到政治的高度。
(二)加强组织领导。各单位及各乡镇(街道办、便民服务中心)社会保障服务站,要充分认识开展专项治理的必要性,明确责任分工,“一把手”要履行第一责任,亲力亲为,全面组织实施。
监督举报电话:
0XX2-XXXX县人社局办公室
0XX2-XXXX县人社局社保股
0XX2-XXXX县机关事业单位和城乡居民社会养老保险经办中心
0XX2-XXXX县工伤保险经办中心
0XX2-XXXX县失业保险经办中心
上面的这些是网小编专门整理的2022年社保基金管理提升年工作方案精选3篇,仅供参考,欢迎大家阅读。
一、决策背景和依据
社会保险基金的安全完整,关系群众切身利益,影响经济发展和社会稳定。近年来,省、市不断要求加强社会保险基金管理监督,基金安全程度明显提高。但是,管理不规范的问题还比较普遍,影响了基金安全和社会保险制度运行。为解决社会保险基金管理中存在的问题,健全和完善基金安全长效机制,促进社会保险事业健康发展,保障基金安全,依据《XX市社会保险基金管理提升年行动方案》制定契合我区实际的《X会区社会保险基金管理提升年行动方案》。
二、制定意义和总体考虑
建立社保基金自查行动,有利于提早发现问题、解决问题于萌芽状态,减少违规事项发生概率,有效保护维护社保基金安全、维护群众根本利益,构建社会主义和谐社会。确保社会保障功能真正惠及人民群众。通过专项治理,促进社会保险基金经办管理部门更好地履行职责,严格依法办事,进一步强化基金征缴,实现应收尽收;方便群众领取,防止欺诈骗保;规范内部管理,严禁挤占挪用;投资运营安全,实现保值增值;加强监督检查,做到监管有力。
三、研判和起草过程
本办法起草前期,我区通过对接XX市人社局、兄弟县区人社部门,在广泛征求意见的基础上,确定开展社会保险基金管理提升年行动,并由XX市X会区人力资源和社会保障局制定下发了《X会区社会保险基金管理提升年行动方案》(X人社〔2022〕17号)。
四、工作目标
通过开展社会保险基金自查,发现问题,解决问题,并通过制定长效机制,预防问题发生,保障社保基金安全。
五、主要内容
主要内容分为六大块,分别为:1。各部门之间互相联系,加强数据共享,全面开展各险种的基金核查;2。按照相关政策文件,严格规范审核各险种参保人的待遇领取;3。各街道乡镇规范到龄人员资格认证,加强各级经办机构内控管理;4。配合省厅进行相应的系统完善操作、培训等业务,提升我区工作人员的业务能力水平;5。完善各险种之间的基金监督机制,加大对各街道乡镇基金监督;6。依靠培训和相关讲座,提高各街道乡镇的责任认知,工作人员业务能力的同时,加强对社保基金的警示教育。通过以上六方面,按照提升方案的时间节点和职能分工,加强组织领导,强化各部门间的协调配合,紧盯问题、立查立改,确保按时保质完成各项任务。
六、创新举措
在接受上级督导的方式下,大力宣传《安徽省社保基金监督举报奖励实施细则》,鼓励群众参与社会监督,加大群防力度。
七、保障措施和下一步工作
通过部级、省级、市级三轮抽查后,对照检查结果,对专项整治整改情况“回头看”,督导全区“提升年”行动进展,督促问题整改。并不断总结好经验、好做法,调动积极性,群策群力查找不足,主动作为堵塞漏洞。建立台账,挂账督办。
八、政策咨询部门及联系方式
政策咨询部门:X会区人社局
咨询联系人:XXX
咨询联系电话:XXX
一、活动目的
(一)维护、盘活社保客户
(2) 提升邮政企业服务理念提升品牌形象
二、活动主题
健康养生,快乐生活
三、目标客户
社保客户(每个支局20人)
金卡及以上客户或重点客户,11月新增客户1万多户
四、活动支局
***、***、***、***x支局
五、活动时间
14: 20xx年12月6日下午00-16:30
六、活动地点
xx邮政大楼6楼大会议室
七、活动流程
(一)准备期
1、专家确定
联系中医院确定专家,明确讲座主题和内容。
2、客户邀约
12月5日前,活动分公司通过**采访、大厅宣传等方式邀请活动客户。关键是在活动的基础上召集社保客户,从而起到建联维护的作用。
3、物料准备
12月5日前金融部将活动物料准备齐全。包括专家展架、互动礼品、电脑投影、话筒设备、一次性水杯、支局席卡、签到处席卡、**券、活动相关**及**等。
4、人员分工
活动安排会于12月5日召开,做好活动当天的人员分工,确保活动有序进行。
(二)布置期
12月5日下午,根据项目设置安排活动现场。
(三)活动期
活动流程如下:
八、**设置
**采取随机制,具体如下:
十、注意事项
(1) 所有参与活动的客户都应该是方案要求的目标客户。大部分时间禁止邀请员工家属参加活动。金融部将进行检查核实。
(二)活动是联系维护的客户的由头,活动网点重点是要做好客户邀约维护,做好金融活动的宣传及重点客户的挖掘与跟进。
社保缴纳方案是一项非常重要的财务管理措施,对于企业和个人来说都至关重要。在中国,社保缴纳分为五险一金,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。
对于企业来说,社保缴纳是一项法定的责任。企业需要根据法规规定每个月为员工缴纳社保费用,这些费用应该以公司支付为主,部分缴纳需要由员工承担。社保缴纳方案的核心在于如何设计合理的缴纳比例和档次,从而确保企业的财务安全和员工的社保保障。
首先,企业需要了解不同保险项目的缴纳比例和标准。这需要企业深入研究国家政策和地方标准,了解社保缴纳的最新动态和变化,确保自己的缴纳方案符合相关法规要求。企业还需要考虑员工的实际情况,制定不同岗位的缴纳比例,从而实现合理分配和公平缴纳。
其次,企业需要考虑如何保障员工的权益。社保缴纳方案不仅仅是一项财务管理措施,还要考虑员工的利益和福利。企业可以选择增加社保缴纳额度,提供更全面的保障,或者加大住房公积金缴纳力度,提高员工的个人住房财务安全。
最后,企业还需要考虑如何优化社保缴纳流程,降低管理成本。企业可以选择在线缴纳或者第三方机构代理缴纳,简化缴纳流程和管理程序,降低员工管理成本,提高效率和财务管理水平。
总之,社保缴纳方案是企业财务管理的重要组成部分,需要企业精心设计和管理。企业需要密切关注国家政策和动态,了解最新标准和比例,制定合理的缴纳方案,从而实现员工保障和财务安全的双重目标。同时,企业还需要考虑资金管理和人力资源管理等多方面问题,从宏观和微观层面上实现优化和管理。
记者从北京教育考试院获悉,今年北京高考成绩将于23日公布,同时还将首次公布考生的成绩排名、高招各批次最低控制分数线等情况,为考生更科学地填报志愿提供详细参考。
据北京教育考试院副院长臧铁军介绍,本月23日12时起,北京考生可在网上查阅今年高考成绩及排名。往年我们只发布学生的高考成绩,今年考生除了可以查成绩外,还能看到自己在文科理科总分里的排名。当天还要发布几个批次最低控制分数线以及高考成绩分数分布情况,每一分有多少人都能看到。
据悉,今年北京高考将首次采取大平行的志愿填报方式,考生在出分以后填报志愿。根据北京市高招方案,本科一、二、三批均为平行志愿,考生可分别填报6所平行志愿高校,每所高校填报6个专业,按照分数优先、遵循志愿的原则投档。
臧铁军说,希望今年发布的最详细的高考信息,将为首次大平行志愿填报的考生和家长提供更多参考,帮助他们更科学、合理地择校。
今年高考期间,北京近6万名考生参加了考试。评卷工作从9日开始,预计将于22日结束。25日至29日,统考考生开始填报本科志愿,单考考生填报单招志愿。
为完善覆盖城乡的社会保障体系,保障农村居民老年生活,根据国务院《关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》(国发〔〕号)和省政府《关于开展新型农村社会养老保险试点的实施意见》(政发〔〕号)精神,结合我县实际,特制定县新型农村社会养老保险(以下简称“新农保”)实施方案。
一、指导思想、基本原则和任务目标
1、指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照加快建立健全覆盖城乡居民社会保障体系的要求,建立与我县农村经济社会发展相适应、与其他保障措施相配套,管理规范化、服务社会化的新农保制度,使农村居民享有基本养老保障。
2、基本原则。一是从我县农村实际出发,低水平起步,筹资标准和待遇标准与我县经济发展及各方面承受能力相适应;二是个人(家庭)、集体、政府合理分担责任,权利与义务相对应;三是政府主导和农民自愿相结合。四是对参保居民实行属地管理,做到保基本、广覆盖、有弹性、可持续。
3、任务目标。探索建立个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的新农保制度,实行社会统筹与个人账户相结合,与家庭养老、土地保障、社会救助等其他社会保障政策措施相配套,保障农村居民老年基本生活,逐步实现对农村适龄居民的全覆盖。
二、参保对象和范围
具有本县户籍,年满16周岁(不含在校学生),且未参加城镇职工基本养老保险的农村居民,均可参加新农保。
三、基金筹集
新农保基金由个人缴费、集体补助、政府补贴构成。
(二)集体补助。有条件的村(居)集体应当对参保人缴费给予补助,补助标准由村(居)委员会召开村民会议民主确定。鼓励其他经济组织、社会公益组织、个人为参保人缴费提供资助。
(三)政府补贴。政府补贴分为基础养老金、缴费补贴、重度残疾人补助。
1、基础养老金。政府对符合领取条件的参保人全额支付新农保基础养老金,基础养老金标准为每人每月55元。转为国家或省级试点后,各级财政补贴比例按有关政策执行。
2、缴费补贴。县政府对参保人缴费给予缴费补贴,补贴标准为每人每年30元,即缴即补。
3、对农村重度残疾人(Ⅰ-Ⅱ级),县政府为其代缴部分或全部最低标准的养老保险费。
四、建立个人账户
新农保经办机构为每个参保人建立终身记录的养老保险个人账户。个人缴费、集体补助及其他经济组织、社会公益组织、个人对参保人缴费的资助,政府对参保人的缴费补贴,全部记入个人账户。政府缴费补贴部分在个人账户中单独记录。个人账户储存额目前每年参照中国人民银行公布的金融机构人民币1年期存款利率计息。
五、养老金待遇确定
(一)享受养老待遇条件。
1、年满60周岁,按规定缴费、未享受城镇职工基本养老保险待遇的有农村户籍的老年人,可以按月领取养老金。
2、我县新农保制度实施时,已年满60周岁,未享受城镇职工基本养老保险待遇的参保人员,不需缴费,按月领取基础养老金,但其符合参保条件的子女应参保缴费。新农保制度实施时,45周岁以上、不满60周岁的参保人,应按年连续缴费,累计缴费年限应不少于实际年龄到60周岁的剩余年数,也允许补缴,但应于首次缴费前补缴,补缴后累计缴费年限不超过xx。45周岁以下的,应逐年缴费,累计缴费不少于xx。新农保补缴部分不享受政府的缴费补贴。
(二)养老金待遇。养老金待遇由基础养老金与个人账户养老金两部分组成,支付终身。
基础养老金按照不低于国家和省规定基础养老金的标准支付,目前暂定为每月55元。
个人账户养老金的月计发标准为个人账户全部资金积累额除以139。
月领取养老金=基础养老金+月个人账户养老金(个人账户积累额÷139)。
参保人死亡,其个人账户余额,除政府补贴外,依法继承。
(三)待遇调整。根据国家、省、市规定和我县经济发展情况,适时调整养老金计发标准和基础养老金标准。
六、基金管理和监督
(一)基金管理。新农保基金纳入社会保障基金财政专户管理,实行收支两条线,单独记账、核算,按有关规定保值增值。县财政部门会同县人力资源和社会保障部门认真编制政府补贴资金预算,确保对参保人的缴费补贴及时到位和养老金按时足额发放。
(二)基金监督。县人力资源和社会保障部门要切实履行新农保基金的监管职责,会同有关部门制定和完善各项规章制度,规范业务流程,建立健全内控制度和基金稽核制度,对基金筹集、上解、预算、划拨、发放进行实时监控和定期检查,并定期公开新农保基金筹集和支付信息。财政、监察、审计部门按各自职责实施监督,杜绝挤占挪用,确保基金安全。新农保经办机构和村(居)委员会每年要在行政村范围内对参保缴费情况和待遇领取资格进行公示,接受社会监督。采取有效措施,杜绝虚报冒领等违法违纪现象发生。对虚报冒领的,除全额追回冒领的养老金外,还将对有关当事人依法依纪严肃处理。
七、制度衔接
(一)已经参加原农村社会养老保险(以下简称“老农保”)还未办理领取手续的人员,原个人账户资金并入新农保个人账户,按有关规定进行核算。领取前应按新农保的缴费标准继续缴费。
(二)已参加老农保、年满60周岁且已领取农保养老金的,可直接享受新农保基础养老金。
(三)新农保与其他社会养老保险制度衔接按照国家规定执行。
(四)县人力资源和社会保障部门要组织协调有关部门,按照国家有关规定妥善做好新农保制度与农村计划生育家庭奖励扶助政策、农村五保供养、社会优抚、农村最低生活保障制度等政策制度的配套衔接工作。
八、保险关系转移
新农保参保人跨地区转移,可将新农保关系及个人账户资金转入新参保地,按新参保地有关标准核算,并享受相关待遇;转入地尚未开展新农保工作的,可将其新农保关系及个人账户资金暂存于原参保地,待条件具备时转移。
九、经办能力建设
(一)加强经办服务能力建设。要按照精简效能原则,整合现有的农村社会服务资源,建立健全人力资源和社会保障服务中心,配备必要的设施,运用现代管理方式和政府购买服务方式,降低行政成本,提高工作效率。各乡镇(办事处)要在人力资源和社会保障服务中心人员中确定2人专门从事新农保工作,并在村(居)委员会成员中确定1人担任新农保协办人员(以下简称“村协办员”)。
(二)强化规章制度建设。按照管理规范化,服务社会化总体要求,制定和完善新农保各项业务管理规章制度,规范业务程序,建立健全内控制度、基金审(稽)核制度和信息公开制度;建立新农保公示和查询制度,建立和完善参保人员档案管理制度。
(三)加强信息化建设。认真记录农村居民参保缴费和领取待遇情况,建立参保档案,长期妥善保存。建立统一的新农保信息管理系统,并纳入社会保障信息管理系统(“金保工程”),与其他公民信息管理实现信息资源共享。大力推进社会保障卡,方便参保人持卡缴费、领取待遇和查询本人参保信息。
十、组织领导
县政府成立新农保工作领导小组,负责研究制定有关政策、协调解决工作中出现的问题,督促检查政策落实情况。领导小组办公室设在县人力资源和社会保障局,负责领导小组的日常工作。各乡镇(办事处)要成立相应的组织机构,加强对新农保工作的领导。各领导小组成员单位要明确分工、紧密配合、互相衔接,协同推进新农保的政策实施。
十一、做好舆论宣传工作
建立新农保制度是深入贯彻落实科学发展观、加快建设覆盖城乡居民社会保障体系的重大决策,是逐步缩小城乡差距、改变城乡二元结构、推进基本公共服务均等化的重要基础工程,是增加农民收入、实现广大农村居民老有所养、促进家庭和谐的重大惠民政策。各级各部门要坚持正确的舆论导向,采取多种方式,加大对新农保工作重要意义、基本原则和各项政策的宣传力度。要注意研究工作过程中出现的新情况、新问题,积极探索和总结解决问题的办法和经验,妥善处理好改革、发展和稳定的关系,切实把这一惠民利民的好事办好办实。
盐社险字[2011] 28号
各股(室):
为了进一步加强我局党风廉政建设和反腐败工作,促进党员干部职工队伍建设和规范化管理,根据《盐池县2011年廉政警示教育活动实施方案》(盐党办发[2010]49号)文件精神,结合全县社会保险工作实际,制定本《实施方案》。
一、指导思想
以邓小平理论和“****”重要思想为指导,全面落实科学发展观,通过活动的深入开展,进一步提高党员干部遵守党纪的自觉性和坚定性,筑牢拒腐防变的思想道德防线,达到教育干部、预防腐败的目的,为社会保险事业营造良好的发展环境。
二、警示教育的对象和活动内容
(一)警示教育的对象
全局党员干部。
(二)警示教育活动的主要内容
1积极组织全县党员干部参加各类警示教育活动。
2、组织党员干部认真学习《廉政准则》,在学习的过程中,每位党员干部至少撰写1篇心得体会。
三。及时邀请县纪委领导作为全局党员干部进行以反腐警示教育为主要内容的专题讲座。
4、组织党员干部利用支部学习、党日活动等时间,**警示教育光盘,以案知纪,进一步增强党员干部遵纪守法的意识。
5组织党员干部到县看守所反腐倡廉警示教育基地接受教育。
6总结开展反腐倡廉警示教育活动情况,及时向县纪委报告有关情况。
三、方法步骤
(1) 学习和教育阶段(4月1日至10月31日)。结合社会保险工作实际,认真进行动员部署,有针对性的阐明教育的重要意义、总体安排、需要解决的主要问题、达到的效果及搞好教育的基本要求,强化党员干部的参与意识和责任意识。组织全体党员认真学习各级纪委全会精神、各级领导讲话和廉政建设有关规定。
(2) 分析和检查阶段(11月1日至11月30日)。围绕县内发生的违纪违法实际案例,通过组织召开座谈会、对照检查等形式,每一个党员干部都要结合各自工作的实际,认真进行剖析检查,形成专题材料。通过剖析、讨论和检查,教育我局干部牢固树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观,自觉做到“为民、务实、清廉”。
(3) 整改总结阶段(12月1日-12月31日)。全体党员干部要认真梳理教育活动中查摆出的问题,针对查摆出的问题,制定切实可行的整改措施并认真落实,坚决整改。领导班子要带头开展批评与自我批评、带头剖析问、带头分析原因、带头落实整改措施,以达到触及思想、触及灵魂、解决问题的效果。
二〇一一年十二月二日
主题词:廉政警示教育活动方案
报送:县直机关工委、县委办
盐池市社会保障局2011年12月2日发布
2016年5月18日,陕西省人力资源和社会保障厅、陕西省财政厅、陕西省地方税务局联合发布《关于阶段性降低失业、工伤、生育保险费率的通知》(陕人社发﹝2016﹞19号),经省政府同意,明确阶段性降低陕西省失业、工伤、生育保险费率有关事项。
一、失业保险。全省统一将失业保险费率由国家规定的2%降至1%,其中:用人单位缴费比例由1.5%降至0.7%,个人缴费比例由0.5%降至0.3%。期限为2016年7月1日至2018年6月30日。
二、工伤保险。各地在继续严格落实人社部、财政部《关于调整工伤保险费率政策的通知》(人社部发﹝2015﹞71号)和省人社厅、省财政厅《转发人社部、财政部关于调整工伤保险费率政策进一步加强基金管理的通知》(陕人社发﹝2015﹞66号)规定费率的基础上,根据2015年底各统筹地区工伤保险基金结余情况,再进行分类调整:
1、基金累计结余可支付月数在25个月及以上的统筹地区,在行业基准费率的基础上下浮30%。期限为2016年7月1日至2018年6月30日。
2、基金累计结余可支付月数在25个月以下的统筹地区,按照国家和我省浮动费率政策执行。
3、陕西煤业化工集团、中铁一局集团、陕西省电力公司、陕西西延铁路公司等工伤保险省级统筹行业,其工伤保险费率由省人社厅、省财政厅按上述规定审核批复后执行。
三、生育保险。各地要继续严格落实人社部、财政部《关于适当降低生育保险费率的通知》(人社部发﹝2015﹞70号)和省人社厅、省财政厅《转发人社部、财政部关于适当降低生育保险费率的通知》(陕人社发﹝2015﹞59号)规定费率。基金累计结余可支付月数超过9个月的统筹地区,须将费率调整到0.5%以内,并在此基础上下浮50%。期限为2016年7月1日至2018年6月30日。
四、工作要求。阶段性降低社会保险费率,是促进我省经济社会发展的一项重要举措。各市(区)要切实加强组织领导,严格落实政策,夯实工作责任,真正支持企业发展。要加快实施社会保险全民参保登记计划,全力做好参保扩面工作,实现各类人群全覆盖。要加强社会保险基金征缴,做到应收尽收,确保参保人员各项社会保险待遇标准不降低和待遇按时足额支付。要加大政策宣传,提高政策知晓度,正确引导社会舆论。各市(区)具体调整费率方案,经市人民政府批准后执行,并报省人社厅、省财政厅备案。
各市(区)在费率调整政策执行过程中遇到的问题,请及时向省人社厅反馈。
文章来源:http://m.swy7.com/a/5184044.html
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